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[募集・採用情報]学歴不問 　

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    33ページ：募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 28,516 社中 1,601〜1,650 社を表示

    東京ガスｉネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【在宅勤務可】インフラエンジニア◆東京ガスG唯一のSIer◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満
      ～東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGが抱えるニーズに沿ってインフラ基盤の企画/構築/運用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスのエネルギー事業を支えるITインフラ基盤の企画・構築・運用をお任せいたします。全ての業務をお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて担当いただきます。 ■職務詳細 ・ITツールの企画・開発・構築・移行業務および業務プロセスの改善・促進 ・ SaaS、PaaSサービス等のITツールの選定・評価およびグループへの導入展開 ・ Microsoft 365、SharePoint Online（SPO）等コラボレーションツールの企画・構築・運用・維持管理 ・ スマートフォン基盤（MDM／VPN／ゼロトラスト）の企画・構築・運用・維持管理 ■組織構成 以下いずれかのユニットに配属となります ・デジタルトランスフォーメーションユニット 　(社員：30名、　20代：10名、30代：6名、40代：4名、50代：10名) ・オープンインフラユニット 　(社員：30名、　20代：6名、30代：8名、40代：5名、50代：9名、60代：2名) ・通信インフラユニット 　(社員：21名、　20代：4名、30代：4名、40代：4名、50代：9名) ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～406,000円 ＜月給＞ 330,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データエンジニア◆東京ガスG唯一のSI◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満/WLB◎
      ～東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ～ ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●東京ガスGのDX化実現を目指しデータ分析活用基盤の構築と活用をお任せ ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスGでは、デジタル技術の活用と組織風土の改革によるDX化実現を目指し、データ分析活用基盤の構築および、その活用を推進しています。そのためデータ分析活用基盤において必要なデータエンジニアリングの業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・基盤の拡充改善に向けたデータパイプラインの設計、データモデリング ・データウェアハウスの構築、データのETLプロセス開発 ・ITサイド(関連・連携システム等)やビジネスサイド(データ分析活用ユーザー等)の他メンバーとの連携 ■組織構成 社員：18名(20代5名/30代6名/40代5名/50代2名)、パートナー：30名) ■フォローアップ体制 ・メンター制度 ・キャリア入社者の懇親会 ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円（2024年） ・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ■働き方 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。 オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。 育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ガス本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～406,000円 ＜月給＞ 330,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上総環境調査センター

    その他
    千葉県木更津市潮見2-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大 ★県内トップクラスの分析機器 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。 ＝＝＝＝ 具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝ 自然環境や人々の暮らしに直結する「水・大気・土壌」などの環境を守る仕事です。官公庁や民間企業からの依頼を受け、現地での“調査・サンプリング”と、社内ラボでの“分析”を行います。 ＜調査・測定＞ 山・海・河川・工場敷地など、さまざまな場所を訪れ、 ・土壌・地質・地盤の調査 ・工場排水や煙突からの排ガス測定 ・河川の水質や大気中の粒子成分の測定・サンプリング などを実施します。 ◆基本は2～3名のチーム制 ◆1日で終わる案件から数日かかるものまで様々 ◆船での海水採取や、工場の高所での排ガス測定など、毎日違うフィールドで活動 ◆現場では安全対策を徹底しつつ、お客様と直接やり取りをする場面もあり、コミュニケーション力も活かせる ＜分析＞ 採取したサンプルを社内ラボに持ち帰り、 ・専用装置や試薬を用いた化学分析 ・重金属、農薬、ダイオキシン、アスベストなど有害物質の測定 を行います。 調査・測定と分析を通じて環境保全と地域の安心・安全に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝ 入社後の流れは？ ＝＝＝＝ 入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
      【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター ・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター ・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
    • 経理／年休123日・土日祝休・ノー残業デーあり／賞与4か月分
      • 締切間近
      官公庁や民間企業に対し、環境調査サービスを提供している当社にて、経理をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務全般を現在のメンバーとともにご担当いただきます。 ■請求書の発行・管理 ■各種経費の精算対応 ■月次決算 ■年次決算 ■給与計算　※一部業務は社労士に委託しています ■会計システムへの入力作業 …など ＜Point☆＞ ・管理部全体として総務庶務や人事・採用に関する業務も担当しています。主に経理をお任せする予定ですが、状況により周囲の業務のサポートもお願いする予定です。 ・今後は海外の認定制度への申請なども予定しており、語学スキルを発揮したい方も歓迎します。※必須ではありません 【当社の特長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社会的ニーズのあるサービス 当社が提供しているのは、水質や土壌の調査、排ガスや騒音の測定、放射能測定、アスベスト含有量の測定など。こうした環境調査へのニーズがますます高まっており、全体の約4割が官公庁からの調査依頼です。 ◎グループの経営基盤 2019年からは東証プライム市場上場である高砂熱学工業株式会社のグループ会社に。強固な経営基盤のもと、今後もより良い環境創造のために取り組んでいきます。 ＜Point☆＞ グループ企業としての体制見直しに伴い、経理業務もさまざまなフローの見直しやシステムの改善などに取り組んでいます。中途採用ならではの視点で「こんな方法はどうだろう？」と一緒に考えてくださる方、お待ちしています！
      【転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター／千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞ ・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万円以上＋年齢給 ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    東京ベイヒルトン株式会社(ヒルトン東京ベイ)

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県浦安市舞浜1-8ヒルトン東京ベイ
    • 設立 1985年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県／浦安市】料理飲料部部長/年休120日/U・Iターン歓迎/高い有給消化率
      【組織を動かし、価値を生み出す―世界基準のヒルトンで、料理飲料部を統括するキーパーソン募集】 ■仕事内容： ・ヒルトン東京ベイの料理飲料部をリードする料理飲料部部長として業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・ビュッフェ、中国料理などの5つのレストラン、大小合わせて16の宴会場でのサービス、機材類の管理を含めたスチュワードの複数のチームを管理していただきます。 （1）全5つの料飲施設および宴会サービスチームの管理（料理飲料部：総勢100名ほど） （2）各レストラン、宴会サービスの運営管理／サポート （3）料理飲料部の従業員のマネジメント ・運営方法に改善や必要なトレーニングの企画／実施 （4）マーケットを研究し、料飲部門の営業目標達成に向けての施策 （5）総料理長含めた調理部、広報部や営業部など他部署と連携 （6）料理飲料部の従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施など ※管理監督者での採用となります 【雇入れ直後】上記業務 ■ポジションの魅力： ・多くのお客様が来るホテルで100名を超えるチームをまとめていくので、大規模ホテルだからこそのやりがいを感じられるお仕事です。お客様との出会いや、チームとの協力を楽しみながらお仕事をしたい方、ご応募お待ちしています。 ・■企業について: ・ヒルトン東京ベイは、舞浜エリアに位置した大規模リゾートホテルで、5つのレストラン、16の宴会場を備えています。 ・今回は料理飲料部をリードする部長を募集します。あなたのマネジメント力とリーダーシップでホテルの価値を高めましょう。 ■当ホテルについて： ヒルトン東京ベイは、舞浜の大型テーマリゾート内に位置しており、全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、フィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備するリゾート感溢れる大規模なアーバンリゾートホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-8 ヒルトン東京ベイ 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～901万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～642,857円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／浦安市】宿泊予約アシスタントマネージャー/U・Iターン歓迎/働く環境◎
      【高い有給消化率／子育て支援も充実／U・Iターン歓迎】 ■職務内容： 【宿泊予約課をリード】 ・チーム育成や運営マネジメントなどをお任せいたします。 ■職務詳細: （1）コマーシャルディレクターやレベニューマネージャーの補佐 （2）宿泊予約チームの運営管理／サポート （3）宿泊予約チームの従業員マネジメント ・運営方法に改善や必要なトレーニングの企画／実施 （4）マーケットを研究し、ホテルの営業目標達成に向けての施策を検討 （5）フロントを含めた宿泊部や、営業部、広報部など他部署との連携 （6）従業員のパフォーマンスの評価、面談の実施 （7）クラスターとして2つ以上のホテルを管轄する場合、クラスター対象のホテルとの密接な連携など ・入社後は予約システムのオンライントレーニングを受けていただきます。 ※管理監督者での採用となります 【雇入れ直後】上記業務 ■ポジションの魅力： ・リザベーションチームでは、国内外のお客様の問い合わせや予約の受付に親身に対応し、お客様にとって特別なご滞在になるようお手伝いしています。大規模ホテル、かつ複数のホテルを管轄しているからこそ、挑戦の機会が多くあり、自身の成長にも繋がります。若いメンバーの多いチームで、共に成長していける環境です。 ■この求人のポイント： 【世界のヒルトンの宿泊予約課アシスタントマネージャー募集／マネジメント力を次の舞台へ】 ・大規模リゾートホテルで活躍。 ・ヒルトン東京ベイは、舞浜エリアに位置した大規模リゾートホテルで、4つのルームカテゴリーからなる全828室を備えて、毎日多くのお客様をお迎えしています。 ・今回は宿泊予約課をリードするマネージャーを募集します。ホテル運営の中枢を担って、ヒルトン東京ベイを盛り上げましょう。 ■当ホテルについて： ・ヒルトン東京ベイは、舞浜の大型テーマリゾート内に位置しており、全828の客室、5つの料飲施設、大小16の宴会場、フィットネスジム、屋外ガーデンプールなどの施設を完備するリゾート感溢れる大規模なアーバンリゾートホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市舞浜1-8 ヒルトン東京ベイ 勤務地最寄駅：JR京葉線・武蔵野線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河技術情報

    建設コンサルタント
    東京都港区芝浦4-4-44横河ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】社内SE★年休127日／残業20h以下／プライム上場G／『建設×IT』で事業展開
      ～東証プライム上場G各社のシステム領域を担うポジション／DX推進、会計など基幹システムの開発メイン／年休127日・残業20h以下・リモート可の働きやすい環境～ ■職務内容： 社内SEとして、以下の業務をお任せします。 ・グループ各社向けシステムの企画設計～開発～運用 ・ユーザからのヒアリングにもとづく要件定義や設計、プログラミング　 直近は基幹システム（会計、実行予算など）の刷新が課題となっておりますが、既存システムの機能改善やメンテナンス、グループ各社からの要望対応など、様々なDX 案件に携わっていただきます。 ■使用技術：※今後導入するものによっては新しい技術を扱う可能性もあります。 ・言語...Visual Studio、PHP ・基盤...DB2 ■組織構成： 技術部3課は20名程の方が活躍しています。 ■本ポジションのミッション： 全社のDX 推進に向けて、グループ各社からのメンバーで構成されるDX 推進室が立ち上がっており、この推進室で描かれた絵を具体化していく、実現していくことがこのポジションのミッションとなります。（※DX 推進室への配属ではありません） グループ内で利用している管理系システムの開発・メンテナンスを行う役割を担っており、管理系システムの要件定義～設計・製造～テスト～運用支援を担当いただける方を求めています。 ■働く環境： ・年間休日127日、残業月平均20時間以下と非常に働きやすい環境となっています。残業については働き方改革に則り、納期の管理や労働時間の管理などマネージャーによって適切にコントロールされています。 ・リモートワークも導入されており、必要な時以外は基本的に在宅勤務を行っています。対面の打ち合わせや研修などのため、月に1～2日、多い時でも月に半分程度の出社となっています。 ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスグループであり、設立から30年以上解雇実績がなく、長く働いて着実に経験を積むという会社の方針の元に安定して働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-4-44 横河ビル 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田・浅草線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～468,750円 ＜月給＞ 320,000円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社の規定により処遇します。 ※モデル年収：700万円（30代半ば） ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アプリPM（橋梁設計・管理システム）★年休127日／残業20h以下／プライム上場G
      ～最先端IT技術を活用した橋梁設計・管理システム／年休127日・残業20h以下・リモート可の働きやすい環境／東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスグループ～ ■業務内容： 橋づくりのためのシステム企画・開発をお任せします。 プロジェクトマネージャーとして、お客様とのやり取りや外注エンジニアのマネジメントを通して、システム開発プロジェクトの運営を行っていただきます。 ■業務詳細： 主にVisual Studioと呼ばれる統合開発環境を用いて開発を行います。使用技術はVB.net、C#、C++、Unity、Pythonなどで、設計基準改定や機能拡張のための追加開発がメインとなります。 ＜開発案件例＞ ・レーザースキャナで計測した3次元点群データの活用 ・VR/AR技術を活用したシミュレーション機能等の開発 ・AIを活用した検査システム等の開発 ・スマートフォンやタブレットを活用したアプリケーションの開発 ■組織構成： 技術部は50名前後が所属しています。2～3年程の期間の長いプロジェクトが多く、数名から10名程度がチームになって業務にあたっています。 ■業務の魅力： 橋の建設を含む土木業界は手作業による煩雑な作業が多くありました。 当社の構造解析・設計、3Dモデル化などの技術を用いることで、これまでにできなかったような橋の維持管理や作業の効率化に貢献しています。 橋梁の知識とITの知識両方を備えたプロフェッショナルを目指すことができ、ITの仕事でありながら、自分たちの仕事の成果が、巨大な橋として目の前に現れるやりがいのあるお仕事です。 ■働く環境： ・年間休日127日、残業月平均20時間以下と非常に働きやすい環境となっています。残業については働き方改革に則り、納期の管理や労働時間の管理などマネージャーによって適切にコントロールされています。 ・リモートワークも導入されており、必要な時以外は基本的に在宅勤務を行っています。対面の打ち合わせや研修などのため、月に1～2日、多い時でも月に半分程度の出社となっています。 ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスグループであり、設立から30年以上解雇実績がなく、長く働いて着実に経験を積むという会社の方針の元に安定して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-4-44 横河ビル 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田・浅草線／田町・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～468,750円 ＜月給＞ 320,000円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、同社の規定により処遇します。 ■モデル年収：700万(30代半ば) ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【オープンポジション】対製造業向けシステムエンジニア【東証プライム・9期連続過去最高益更新】
      B-EN-Gは、日本国内でのSAP・ERP導入SIerのパイオニアとして、製造業向け基幹システム構築（生産管理・会計管理）に強みを持っています。（SAP導入実績275社＋、SAP導入PJ経験25年+） また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、2024年度ライセンス売上高は51.2億円で、全社売上高の約25％） 募集背景： 当社のPJ実績を高く評価いただいている大手製造業様からのDX推進ニーズは非常に強く、基幹業務システム構築を中心に、IoTやMES、データエンジニア等、様々なフィールドで導入PJにおけるコンサルタントや、製品開発を行うエンジニアを募集しております。 カジュアルな面談にてご経歴をお伺いし、製造業のDXを支援するポジションについてのご提案をさせていただきます。ご経験・スキルに応じたSI業務（提案・要件定義・設計・開発・テスト）、製品開発業務をご担当いただきます。 外資系企業様のようなビジネスライクな社風はなく、顧客にも社員にも誠実に向き合う姿勢を第一としており、もともと外資企業様でブルドーザー的に働かれていた方から、運用保守PJや設計開発フェーズを中心としたご経歴の方まで、様々なバックグラウンドを持った方が集まっているのが特徴で、離職率も2.9％と非常に低く、チームで共に切磋琢磨して成長できる環境・風土がございます。 募集職種： ・SAP導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・計画系商材(Anaplan等)のコンサルタント、PL・PM候補 ・自社ERPの開発エンジニア ・MES導入PJのコンサルタント、PL・PM候補 ・自社IoTの導入コンサルタント、PL・PM候補 ・データコンサルタント、データエンジニア　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 459万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・26歳(3年目非裁量職：年収463万円+時間外手当全額) ・28歳(5年目裁量職：年収640万円+深夜・休日手当） ・31歳(8年目裁量職：年収720万円+深夜・休日手当) ・35歳(12年目裁量職：年収790万円+深夜・休日手当) 上記とは別に、特別賞与の支給可能性が有ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉本社】DX推進担当（新規ビジネス創出と既存ビジネスの変革）～平均残業20ｈ/年休125日～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■業務概要： DX推進・業務改革の企画・実行 「銀行そのものの変革」に向けて、新規ビジネスの創出や既存業務フローの抜本的な見直しやDX化を一緒に推進していく計画です。 業務のDX化等を含めた業務改革の企画・実行・管理をお任せいたします。 ■詳細な内容： ・長期経営ビジョンや中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理 ・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案 ・デジタルマーケティングやWEB広告の企画・実行・管理 ・銀行各部署が行うDX/デジタル施策の管理・統括・調整 ・行員のITリテラシー向上（育成）の牽引 ・生成AIの普及施策企画・推進 ・新規コミュニティ生成・既存コミュニティ運営 ・金融新技術に係る外部連携等における企画・支援 ・データの利活用に係る企画・支援 ※状況や適性に応じて業務割合は変動します。 【活用するツール】 ・資料作成を行う上で、ExcelやPowerPointを利用します。 ・WEB会議ツールやBIツール（Motionboard、LookerStudio、KIツール、GA4等を利用します。 ■組織構成： 部全体22名。 当部担当は6名。 ■入社者に期待したいミッション： 他企業での経験を活かし、当行の文化や体制・システムの課題・改善点を見つけ、課題解決に資する企画の立案・実行・管理をメインに推進いただき、 デジタル技術を活用して組織全体の変革を推進し、新たな価値を創出することです。具体的には、業務効率化、コスト削減、顧客体験の向上、新しいビジネスモデルの構築などが挙げられます。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ・在宅勤務制度もございます。（頻度については応相談） ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】ICT企画担当（サイバーセキュリティ戦略・計画策定等）～平均残業20ｈ/年休125日～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■職務詳細： 下記、実務のご担当をいただきます。 【サイバーセキュリティ業務】 ・サイバーセキュリティ戦略・計画策定 ・サイバーセキュリティに関する規定の整理・見直し ・システム台帳・資産台帳・情報台帳（データフロー図含む）の作成・見直し ・クラウドシステム（Saas）・Webシステムの整備（導入支援） ・サイバーセキュリティに関するリスク評価手順の整備 ・脆弱性管理 ・ペネトレーションテストなど各種訓練の計画作成および実施 ・ネットワーク環境の整備（ゼロトラスト検討） ・認証アクセス権限の見直し・ログモニタリング手順の作成 ・サードパーティリスク管理 ・サイバーセキュリティ状況報告（経営あて定例報告） 【システムプロジェクト業務】 ・銀行の業務部門との打合せ（ASIS整理） ・業務効率化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発、保守、運用サポート ※適性に応じて順次お任せします。 ■当部のミッション： サイバーセキュリティ強化（サイバーセキュリティガイドライン対応）により情報漏洩を防ぎ、持続的に業務が可能な銀行システムの構築・運用。 銀行業務効率化に向けたシステム要件整理・設計・開発・運用を推進。 ■入社者に期待したいミッション： 勘定系システムおよび銀行システムの理解。ネットワーク・各種デバイスなどのICT関連知識の習得。サイバーセキュリティガイドライン対応。 ■組織構成： 部全体22名。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ・在宅勤務制度もございます。（頻度については応相談） ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都八王子市中野上町2-31-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子／設計】消防車で国内シェア2位／消防車の車体設計に携われる／創業100年の消防車メーカー
      ■当社は全てオーダーメイド消防自動車の製造を行っております。 ■職務内容： ・受注から納車までは、2ヶ月～半年程度。各種消防自動車の設計補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 〇入社後すぐお任せする業務： ・設計補助として図面起こしや2D→3Dへの変換業務等をスキルに応じてお任せ致します。 ※製造の現場管理や、現場意見の調整業務も発生します。 〇将来的にお任せしたい業務： ・設計開発や改善提案なども出来るようになっていただきたいと思っています。 ※開発環境：ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio 【特徴・魅力】 ・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。 ・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。 ・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。 ・その足跡は、人命を守り防災事業に貢献するという社会的使命に根差しています。時代の変遷とともに世の中に求められる技術を開発し、品質第一に徹し顧客の信頼に応える製品を提供。これまでの研究開発を通じて得た特許は数百ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都八王子市中野上町2－31－1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,400円～30,900円 ＜月給＞ 245,400円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.3ヶ月） ■月平均残業時間：40時間 ■その他固定手当/月（世帯員　25,400円、世帯主　30,900円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】官公庁向け営業｜業界トップクラスシェアの消防車メーカー｜ノルマ無｜年休124日・長期休暇有
      ◆◇創業100年以上の消防車メーカー｜命を守る現場を支える製品｜退職金制度有◇◆ ■業務内容 営業職として市町村役場・消防団や消防署に対して消防車両の更新提案や軽微な修理対応をメインにお任せします。 消防車は1台1台がオーダーメイドです。ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりする等、 人の命を守る最前線で働いている方々に寄り添った対応をします。 【具体的には】 ・顧客先に伺い、ニーズを確認し買い換えがないかなどの確認と提案を行います。 ・その後、入札公告の確認をし、社内で応札の確認をし、受注となります。 ・受注後は細部の仕様打ち合わせをし、中間検査を経て納品となります。 ・納品時は取扱い説明と軽微なアフターメンテナンスを行います。※営業で対応できない修理や案件は本社の技術職員が対応するのでご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後2～6か月は本社（東京八王子）で消防車修理などの研修を行い、その後名古屋営業所での就業となります。研修期間は習熟度によって異なります。 名古屋営業所の現場配属後はOJTで覚えていただき、3～4年後に独り立ちしていきます。 ■福利厚生 家族手当、住宅手当、役職手当など手当充実。 退職金制度（勤続2年以上）や財形貯蓄など、長く働くほどメリットのある制度が整っています。 ■当社の製品について 常に業界最高水準の品質、性能、効率性を追求した多彩な機種を取り揃え、その高い性能と信頼性において全国各地の消防機関あるいは各企業の皆様から長年にわたり高い評価を得ています。 例） ・高い性能と機能性を備えた普通消防ポンプ自動車 ・高層建築物、地下街、石油コンビナート、化学工場等の多様化する如何なる火災にも対応できる機能を備えた、はしご付消防車、大型化学高所放水車 ・各種の化学消防車、海水利用型消防水利システム、大容量泡放水砲システム等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区上前津2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,100円 その他固定手当/月：25,400円～30,900円 ＜月給＞ 208,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績約3.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社五光社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都羽村市神明台3-33-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川越市】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社
      【ルート営業職／第二新卒・業界未経験歓迎／創業80年以上で経営基盤安定／自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社／マイカー通勤可】 ■職務内容： 営業担当として既に取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 配属先となる川越営業所は男性4名（40～50代）、女性3名（正社員1名20代／パート2名40代～50代歳）が在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業所 住所：埼玉県川越市府川19-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳／370万円、28歳／400万円、35歳／430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆創業80年を超える老舗商社／商品力◎
      ■職務内容： 営業担当として、すでに取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。 取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。 製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制： 入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます、その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成： 営業部全体では、30名程度の社員の方が働いています。20代の社員もいますが、30代・40代の社員の方が多く在籍しています。 学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴：： 創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台3-33-10 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～230,000円 ＜月給＞ 198,600円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力によって決定されるため、前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳…370万円 28歳…400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩電気工事株式会社

    サブコン
    東京都日野市旭が丘3-1-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事管理事務・デスクワーク中心／未経験歓迎／土日祝休／残業少
      ◎◎Pick up!ページもご確認ください◎◎ 電気設備工事の現場管理として、工程調整や施工にともなう窓口対応などをお任せします。 工事がスムーズに遂行できるよう、一連の流れをトータル管理します。 【具体的には？】 小中学校などの公共施設や街路灯のLED化工事にともなう業務です。 事務業務を中心に、現場管理などもお任せします。 【入社後は？】 工事が動いているタイミングであれば現場を知るところから、 現地調査の時期であれば採寸や写真撮影をするところから、 その時々の業務に合わせて「これをやってみようか！」という形で目の前の仕事を教えていきます。 大枠の業務フローは決まっているものの、“この製品を選べば提案が通る”という正解はないため、 「どうしようか」「こうしたら良いのでは？」といったやり取りは日常茶飯事。 気軽に相談し合える雰囲気がありますし、あなたのことも全員でフォローしていくのでご安心ください！ 【業務の流れは？】 ▼行政からの依頼 ▼現地調査（採寸、図面作成、写真撮影） ▼図面をシステムに登録 ▼製品選定、見積もり作成 ▼日程調整 ▼材料発注・調達 ▼工事、製品の在庫管理 ▼完工 ＼先輩の声をご紹介！／ 「前職も事務でしたが、座りっぱなしのルーティンワークで飽きてしまったんです。なので次は毎日刺激があって、退屈しない仕事がしたいなと考えていました。今は1日中デスクワークの日もあれば現場に出ている日もあるので、メリハリをつけて働けています！」（先輩Iさん） ＼働き方や待遇もPOINT！／ ☆残業月10～20時間 ☆年休128日 ☆賞与4カ月分（前年度実績） ☆男性も育休取得実績多数 ☆家族手当あり（月3万円まで）
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】 東京都日野市、国分寺市、青梅市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■本社・八王子支社 東京都日野市旭が丘3-1-10 ☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分 ■立川支社 東京都国分寺市西町5-31-2 ☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分 ■立川支社青梅事業所 東京都青梅市新町8-4-2 ☆JR青梅線『小作駅』より徒歩20分 ※受動喫煙対策：全拠点屋内全面禁煙
      月給20万6500円～29万1200円＋各種手当 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して、社内規定に則り決定します。
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    鈴木鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都八王子市小宮町276
    • 設立 1914年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎！八王子】鉄鋼材料法人営業◆自動車のタイヤ製作の際に当社の鉄鋼使用／創業110年老舗企業
      ◇◆ノルマなし／自社の鉄鋼材料を提案／未経験からでもしっかりサポート／学歴、前職不問／マイカー勤務可能(駐車場有)◆◇ 大手タイヤメーカーのタイヤの金型は当社が取り扱っている鉄鋼を利用頂いております。 ■業務内容： ・客先を訪問、当社製品を提案（ルート既存営業、新規もあります） ・鉄鋼の卸売り（一部加工商品）、社内外の手配、外注加工の手配 ・足りない部品の仕入手配 ■業務の詳細： ・既存：新規の割合は8：2です。ミッションとして、これを7：3にしていきたいと考えています。 ・また、新規問い合わせの対応もお願いします。基本的にはWebと電話でお問い合わせです ・新規開拓は電話：飛び込み（5：5）です。 ・売上目標がありますが、ノルマはありません。 ・外回りの日は、8時から出て15～16時には帰社し、社内外手続きなどを行います。（1日10件ほど、アポは1日3～4件） ■当社商品の利用例 ・大手タイヤメーカーのタイヤの金型 ・トンネル工事の際の支えの鉄骨 ・工場の骨組みとなる鉄骨 ・お菓子等の製造工程にまつわる機械部品 ■当社の魅力： 職人を自社で抱えているため、鋼材を販売するだけでなく、お客様も要望に合わせて、自社にて溶接や鉄を切ってからお客様に納品をしております。 そのような付加価値の創出の積み重ねによってお客様に選ばれ続け、毎年3%ずつ自己資本比率を高め、盤石な財務基盤を築き、100年以上の経営をしております。 ■研修教育： 社内OJT中心ですが、金融機関セミナーや営業スクールが開催しているセミナー等の社外研修もあり、未経験の方でもノウハウ、知識を安心してキャッチアップできます。 ＜キャッチアップの流れ＞ まずは2ヶ月かけて4つの部署（営業／営業事務／ドライバー部署／加工部署）を回り、業務の流れ等について認識してもらいます。 その後、3ヶ月目から営業の実務に入ります。しばらくの間は、先輩の営業担当3名と交代で同行していただき、営業としての流れを習得、半年くらいを目途に、徐々にひとり立ちしていただきます。 サービス職出身の方や、職人出身の方も在籍しておりますので、未経験でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市小宮町276 勤務地最寄駅：JR八高線／小宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・家族構成・前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■賞与あり(年2回） ※賞与は、1回目1万円程度、2回目5万円程度、その後2年次より15～25万円になる予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーテクト

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8,330名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【滋賀】溶接設備の制御回路設計エンジニア／第二種電気工事士の資格を有している方へ～東証プライム上場～
      自動車ボディ技術／制御回路設計／ECAD・AutoCAD／PLC操作スキル活用／産業用ロボット調整／最先端設備開発／グローバルメーカー／研究開発に強い環境／挑戦しやすい風土 ■業務内容■ ・ECAD、AutoCADを使用した電気回路設計 ・制御盤や操作盤・中継BOXの配線工事 ・Pro-faceでのプログラム、タッチパネルの設計・制作（オムロン、三菱、キーエンス） ・産業用ロボットを使用した設備の動作調整（FANUC、NACHI、安川） ・制作設備の客先工場への設置及びサポート 【期待する役割】 社内外の関係者と協力して、計画通りに自動化ラインを創り上げることを期待します。 【キャリアパス】 ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、弊社でご活躍いただければと思います。課員をまとめるリーダーや特定の分野を極めたスペシャリスト、海外駐在などを目指す事ができます。 【入社後の受入・教育体制】 中途入社社員向けの3ヶ月間の教育プログラムがあり、電装基礎知識・PLC操作の習熟などを実施いたします。修了後は先輩社員と実務に従事いただきます。 【組織情報】 管理職９名、課員２９名 （※電装Grは５名体制） 【職場環境・風土】 風通しが良く意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。チームで協力し合いながら仕事を進めるため安心して業務に集中できます。また新しい取り組みに挑戦しやすい文化があり、自己成長をしっかりサポートします。また自動車が好きな社員が多く、やりがいを感じながら業務に取り組んでいる社員が多いです。 【ジーテクトについて】 国内外問わず、大手自動車メーカーとの取引が多く、技術力で選ばれている会社です。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っています。生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も進めており、より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。 取引自動車メーカー例：HONDA、トヨタ、スバル、フォード、スズキ、いすゞ、BMW、JAGUAR、ジヤトコなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市土山町南土山乙41 勤務地最寄駅：JR草津線線／貴生川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ＜賞与・昇給昇格＞ 賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：5.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SUBARU車の車体部品製造スタッフ／賞与5.2カ月／土日休
      • NEW
      車に必要不可欠な「骨格部品」の製造における、プレス工程もしくは溶接工程をお任せします。 ■具体的には ￣V￣￣￣￣￣ ＜プレス工程＞ ・製品の検査業務 ・生産進捗の管理 ・機械への材料投入 ・フォークリフトを用いた製品搬送　 ・天井クレーンを用いた運搬業務 ・産業用ロボット、マシンの操作 ・金型保守保全に関する業務 など 全8種類あるマシーンのいずれかをご担当いただきます。 定期的にローテーションをおこない経験を積んでいただき、 将来的には多種多様なマシーンを操作できるようになれます！ ＜溶接工程＞ ・溶接結合部品の加工・品質検査 ・フォークリフトを用いた製品の運搬業務 ※入社後にフォークリフトの技能講習を受けていただけます。 ・設備の保守・保全 多種多様な部品に触れることで、 「車ってこうやってできているんだ」と新たな発見も。 車が好きな方、モノづくりが好きな方にピッタリの仕事です。 ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣ ＜1＞導入研修 品質、生産、安全に関することなど、基礎的なことを学びます。 ＜2＞理解度テスト 研修で習ったことが理解できているか、復習もかねてテストをおこないます。 ＜3＞現場配属・OJT 現場で先輩に教わりならが、少しずつ業務を覚えていきましょう！ ◎1年間の研修カリキュラムに沿って育成します。 ◎資格取得支援の制度があるため、フォークリフトや玉掛けの技能講習も受けられます。 ■揺るぎない安定性 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★主要取引先 ・株式会社SUBARU ・本田技研工業株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・マツダ株式会社 ・日産自動車株式会社 ・スズキ株式会社 ・ジヤトコ株式会社 ・Jaguar Land Rover ・BMW など 上記のように、多くの大手自動車メーカーのモノづくりを支えており、安定経営を継続しています。
      【マイカー通勤OK】群馬県太田市上田島町470-9 ＼群馬工場拡張 特別サイトも公開中／ 「ジーテクト　群馬工場　キャリア」で検索し、ぜひご確認ください！ 工場長や現場スタッフのリアルな声のインタビュー掲載中です★ 群馬工場は、当社の中でもトップクラスの売上があり、規模が大きいことが強み。 会社の成長も実感しながら、新たな環境でのびのびと働けます。 ※敷地内全面禁煙 ★2年連続給与ベースアップ12000円超！
      【月収例】28万4000円～46万0000円（残業代・交代勤務/夜勤手当含む） 月給22万3000円～36万1000円（交替勤務手当を含む） ※交替勤務手当は「20.3日分（1万5225円）とみなし支給、超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ★2年連続ベースアップ12000円超！
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    リオン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都国分寺市東元町3-20-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • インフラ関連の地震計測器(施工管理・メンテ)◆年休130日超／賞与実績5ヶ月／プライム上場
      ■職務内容 当社の地震計測器は鉄道・高速道路・ダムなど全国の公共施設に設置されており人々を守る大事なインフラとして重要な役割を果たしています。今回は体制強化の為の増員です。これまでの経験を活かして活躍いただける方を募集します。 【業務詳細】 地震計及び周辺装置の設置・立上調整、保守点検、ケーブルの敷設、通線、地震計本体・感震器等の引取・撤去及び作業実施時の施工管理業務等が主となります。入社後は能力に応じた育成を経て現場作業を担っていただき、将来的には管理・監督の立場になっていただくことを期待しています。 【働き方】 作業場所はリオン本社並びに東日本エリア全域であり、出社と出張を組み合わせた働き方になります。（教育期間を経た後は、年間のべ50～100日程度の出張を想定しています。） 平均残業時間：出張時の移動時間を含め30H程度です。 ■会社紹介 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーのパイオニアです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東、北関東、東北、北陸エリア※出張メイン 住所：関東、北関東、東北、北陸エリア※出張メイン 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,100円～350,000円 ＜月給＞ 241,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績5ヶ月分） ■年収例： ・530万円/月給27万円+賞与135万円+残業代+各種手当/30歳 ・600万円/月給30万円+賞与150万円+残業代+各種手当/35歳 ・700万円/月給35万円+賞与180万円+残業代+各種手当/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーレジン工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都稲城市坂浜2283
    • 設立 1957年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原/転勤なし】3次元測定器を用いた検査・品質管理／年休120日／宇宙・防衛事業に強みの複合材料
      • NEW
      ～測定機器の経験ある方へ/成長産業の宇宙・防衛事業に使用される先端材料にかかわることができる！／年休120日～ ■業務内容 産業機器、宇宙関連機器、電波応用機器（レーダードーム）、自動車、無人機、造形品（オブジェ）、医療機器に使用するFRP製品などの品質管理、検査等をお任せいたします。 ▽業務詳細 基本的には製品の検査業務が中心となります。 計測機器はノギス、マイクロメーターや3次元測定器などを使用し、物性、強度、外観、形状、寸法、耐環境性等評価します。 品質管理業務として、今後の品質改善のため製造部門にFBなど行う機会もございます。 ・図面等の管理 ・計測機器の管理 ・材料受入検査 ・検査器具・測定器を使用しての中間検査、完成検査 ・顧客対応、不具合対応 ・検査要領書作成など ▽品質管理環境 宇宙関連製品は品質が非常に重要です。ISO9001・JISQ9100に適合した品質マネジメントシステムを確立しており、物性試験、強度試験、電磁波特性、耐環境性評価など様々な設備を備え品質の向上を目指しています。 ■組織構成 5名で構成されており、30~50代の年齢構成となります。 副部長1名(男性)、主任2名(男性)、担当2名(男性1名、女性1名) ■扱う材料の特徴： ・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。 ・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい 成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。 少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例： 人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。 現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津久井工場 住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田原電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市本町2-30
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【50代活躍】電子回路設計（防災機器・車両・インフラ）◇年休128日／転勤無し／フレックス制
      【創業80年以上/JRやインフラ設備への採用事例多数/車通勤可/最寄り駅から徒歩5分の好立地/フレックス制度導入でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 産業用電子機器の電子回路設計をご担当頂きます。ご入社後はスキルに合わせてご担当頂きますが、具体的には、営業担当と同行の上、顧客と打ち合わせ→仕様検討→回路図、部品表の作成→デバッグ→環境試験→量産用検査治具設計まで一気通貫してご担当頂けます。工程の一部分のみではなく、試作設計から量産移管まで一式を担当したい方、着実にスキルを身につけたい方は当社で実現できます。開発案件ごとに担当が分かれ、同時並行で最大３～５案件をご担当頂きます。1製品の開発は約1年のスパンで行われます。 ■組織／教育： 現在７人のチーム（ハード4名、ソフト3名）が在籍しています。60代2名、50代２名、40代1名、30代が２名で入社直後からOJTでベテラン社員によるフォローが手厚い環境です。ご入社後はOJT教育を実施し、先輩の仕事の一部をご担当頂く形で業務を進めて頂きます。スキルアップの為の外部セミナーも年数回実施し、社員を長期的に育て活き活き働ける風土があります。 ■働き方： 残業平均月20時間。お客様のスケジュールに合わせて忙しさが異なります。中途入社の方が多く、転勤もなくフレックス制の導入やワークライフバランスも充実してます。 ■開発事例： 日常の様々なものに私たちの設計が活きています。ビル、トンネル、船舶向け 火災防災機器・特殊車両搭載用 電子機器・医療用 滅菌機・純水製造機器・エレベーター(小荷物用) 制御機器・水処理プラント/灰処理プラント/ビル・トンネル火災監視機器等ございます。 ※実績・設備例：http://www.tahara.co.jp/?page_id=21 ■魅力： 自社敷地内に事務所と工場がある為、コミュニケーションが非常に取りやすいです。また、道路用トンネル機器や鉄道会社ホームドア等インフラ設備に注力し、納入・開発製品の規模感も幅広く、特に全国の高速道路の70％に同社製品が使用されているなど、裏方からインフラを支える将来性や社会貢献性が非常に高い仕事です。同社の企業規模を生かして、一気通貫で開発のご担当を頂ける点も非常にやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,200円 ＜月給＞ 260,000円～413,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は諸手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャムコ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都立川市高松町1-100
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,210名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 仙台空港◇一等航空整備士◇航空内装品の整備担当◇地方空港で国際水準の整備技術を磨く／創業70年メーカ
      【機内唯一のプライベート空間・ラバトリー（化粧室）の快適性を守る／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】 【業務内容】 航空機の運航整備、定例整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ポジションの魅力】 航空機の運航整備、定例整備を行っていただきます。弊社の整備事業は国内では最大規模で、国内外から様々な機体の整備を引き受けている為、様々な機種の整備を担当し、多様なケースの課題に挑戦することでさらに技術力を磨くことが可能です。 【事業紹介】 創業から続く整備事業は国内では最大規模です。機体整備における取り扱い機種は幅広く、ボンバルディア社に代表されるリージョナル機やビジネス・ジェット機、テキストロン（ビーチクラフト）社に代表されるターボ・プロップ機、ロッキード・マーチン社や、シコルスキー社に代表される各種ヘリコプターなど固定翼、回転翼を問わず航空機の整備・改造専門会社として、国内の中・小型航空機の飛行安全、定時運航に大きく貢献しています。 また、ジャムコの整備事業は航空業界の逆境においても利益を出し続けています。 【ジャムコについて】 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機シート事業：14年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 (4) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機体整備工場 住所：宮城県岩沼市下野郷字新拓70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢と経験を考慮して当社規定により決定する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～304,800円 ＜月給＞ 224,500円～304,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は年齢と経験を考慮して当社規定により決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仙台空港◇二等航空整備士◇航空内装品の整備担当◇地方空港で国際水準の整備技術を磨く／創業70年メーカ
      【機内唯一のプライベート空間・ラバトリー（化粧室）の快適性を守る／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】 【業務内容】 航空機の運航整備、定例整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ポジションの魅力】 航空機の運航整備、定例整備を行っていただきます。弊社の整備事業は国内では最大規模で、国内外から様々な機体の整備を引き受けている為、様々な機種の整備を担当し、多様なケースの課題に挑戦することでさらに技術力を磨くことが可能です。 【事業紹介】 創業から続く整備事業は国内では最大規模です。機体整備における取り扱い機種は幅広く、ボンバルディア社に代表されるリージョナル機やビジネス・ジェット機、テキストロン（ビーチクラフト）社に代表されるターボ・プロップ機、ロッキード・マーチン社や、シコルスキー社に代表される各種ヘリコプターなど固定翼、回転翼を問わず航空機の整備・改造専門会社として、国内の中・小型航空機の飛行安全、定時運航に大きく貢献しています。 また、ジャムコの整備事業は航空業界の逆境においても利益を出し続けています。 【ジャムコについて】 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機シート事業：14年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 (4) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 機体整備工場 住所：宮城県岩沼市下野郷字新拓70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢と経験を考慮して当社規定により決定する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～291,800円 ＜月給＞ 222,100円～291,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和電業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都調布市調布ヶ丘3-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調布】社内SE◆土日祝休◆残業月15h◆リモートワーク可◆国内シェアトップクラスの計測器メーカー
      ～土日祝休み／リモートワーク可／東証スタンダード市場上場／国内シェアトップクラス／土日祝休み／年間123日／ワークライフバランス良好～ ■業務内容： 当社のIT推進課において、インフラ・ネットワークの保守・運用、IT戦略立案などを幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： Windows Server（オンプレミス）、Active Directoryの運用管理、および将来的なリプレース計画の策定　・Cisco、YAMAHA等の機器を用いた企業内ネットワークの運用・保守・監視　・PC選定・キッティングから資産管理、トラブルシューティングまで一貫したサポート　・ハードウェアに限らず、ソフトウェア、ライセンス、アカウントなどIT資産の管理、運用　・ISMS（SecureNavi）の運用、認証/EPP/EDR/資産管理/SASEなど技術的対策の計画立案および実行　・既存の属人的かつ非効率な業務プロセスの可視化と改善（情シス業務の標準化）　・従業員からの問い合わせ対応（リテラシーの異なる他部署との橋渡し役） ■利用環境・ツール： ＜サーバー/ディレクトリ＞Windows Server, Active Directory ＜ネットワーク＞L2/L3スイッチ・ルーター（Cisco, 富士通, YAMAHA）、無線AP（Cisco Meraki）、DHCP/RADIUS（NetAttest, Account＠Adapter+） ＜セキュリティ＞認証（HENNGE One、エンドポイント）、TrendMicro, SentinelOne（ベンダSOC）、ISMS運用（SecureNavi） ＜その他＞グループウェア（Google Workspace）、バックアップ/ストレージ（Arcserve, Buffalo, Synology） ■フォロー体制： OJTで直接指導します。また、チームメンバー全員でフォローする文化です。分からないことはいつでも気軽に質問・相談できる環境を整えています。 ■就業環境について： 残業平均15時間程度、土日祝休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、賞与年間４か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。 【賞与】有　年2回（6月、12月） 【昇給】有　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ精機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都羽村市神明台4-5-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島・相馬】生産技術◆未経験歓迎／航空機・宇宙機部品／創業78年／年休125日・残業15h/転勤無
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業78年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。福島工場は土地もまだあるため設備どんどん入れていきたいと考えています。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業78年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬事業所 住所：福島県相馬市大野台2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・羽村市】生産技術◆未経験歓迎！／航空機・宇宙機部品／創業78年／年休125日・残業15h
      ～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業78年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景： 航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容： 航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細： ・新規工事の工程設計 ・加工方法の選定・最適化 ・工場設備の導入・改善 ・生産工程の効率化・コスト削減 ・品質管理・不良対策 ・NCプログラム作成 ■ミッション 効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化 新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品： ・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品） ・半導体製造装置部品 ■魅力： ・創業78年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。 ・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。 ・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴： 約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。 旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。 工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都羽村市神明台4-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～312,000円 ＜月給＞ 209,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイガーター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市今井3-5-13
    • 設立 1944年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全6件
    • 【青梅】装置の組立・据付◇東証プライム／YACグループ／国内唯一の専門メーカー／WLB◎
      ◇◆ニッチトップ企業／福利厚生◎／有給取得率70%以上／半導体・精密機器の製造を支える関連製品のリーディングカンパニー◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のテーピングマシン・LED分類機装置の組立、調整、メンテナンス業務をお任せします。 組立では、簡単なものなら2週間、難しいものなら2か月程で荒組みされたものを組み立てます。 ■具体的な仕事内容： ・装置の組立て調整＝1人1機種担当が基本で、荒組みされた製品を完成させます ・お客様先でのセットアップ・オペレーショントレーニングやアフターメンテナンス＝設計者と一緒に伺い、動作確認を行います。突然の呼出しはなく、日を決めて訪問します。 ・完成品出荷検査なども行います。 ・2か月に1回程、出張に行くことがあります。ベテランになれば海外事業所に行くこともありますが、頻度は年1回程度です。 ■就業環境： 年休123日、残業時間月平均20時間以下、ワークライフバランスを大事にしながら、技術を活かし手に職つけていける環境です。 ■専門性： ・当社は世界でいち早くエンボスキャリアテープ（ICをはじめとする電子部品の搬送用包装容器）を実用開発し、テーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある高い技術力で電子産業に貢献し、高いシェアを誇ります。 ・国内外問わず引き合いが多い中、今後は強みである単機能ICチップ分野以外にも複雑な部品の搬送マシンや装置の開発に取り組んでまいります。 ■当社の魅力： ・経営基盤の安定性…1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・競合優位性…テープと周辺機器を包括的に製造しているメーカーは世界でも類を見ず、多様な製造課題への提案が可能です。 ■組織構成： 6名体制（課長1名・係長1名・メンバー4名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月）※会社の業績、個人の業績による ■その他制度：家族手当（5,000円～）、役職手当、退職金は入社3年経過後付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気制御設計※1944年創業／プライム市場・YACグループ／年休123日（土日祝）／転勤無し
      【実務経験ある方向け／電気設計職／福利厚生充実／競合優位性◎】 ■業務内容：自社開発のテーピングマシン、LED分類機におけるPLC制御の業務をお任せします。顧客先に赴き、要件定義から開発、最後据付及び保守メンテまで一貫してお任せするのが仕事の特徴です。 ≪業務詳細≫ ・産業機械のPLCシーケンス設計 ・タッチパネル画面設計（デジタル、キーエンス） ・組立、調整後の装置デバック作業 ・客先セットアップ、メンテナンス ≪業務環境≫ ★開発のスパンは1か月～3ヵ月のサイクルが多いです。 ★入社後はOJTで学びます。メンバー間で助け合う社風で働きやすさがあります。 ★月に1回1週間程度期間、海外出張に行って頂くこともございます。 ■組織構成：課長2名／係長1名／メンバー6名で構成されており、30代～50代の幅広い世代が在籍しています。コミュニケーションは取りやすく、不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。 ■同社の特長・魅力： ・経営基盤の安定性／長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。2つの事業はシナジーがあり、コスト優位性も誇っています。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・技術力の高さ：同社は世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献しております。 ■働く環境：工場自体は24時間稼働ですが、休日や夜間の緊急対応はありません。残業は月平均20時間以内と少なく働きやすい環境です。その他、年間休日123日、土日祝休み、転勤無しとワークライフバランスが整えやすく、平均勤続年数12年以上と長期で働く社員も多い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～240,000円 ＜月給＞ 207,500円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月）※会社の業績、個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濱坂電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都日野市旭が丘3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日野市】広報担当※社内報作成・SNS運用等◎デザインスキル活かせる◆年休128日／残業10H程度
      ～大手メーカーや日野市と取引／電気設備工事、FA制御、資材販売を一気通貫で担う会社／デザインスキルを活かして裁量大きい環境で活躍／年休128日・残業10H程度で働き方◎～ ■業務内容 創業70年超／売上35億円の安定基盤で、広報専任として“企業ブランディングの土台づくり”を担えるポジションです。 社内報の刷新やキャラクター活用、SNS運用まで、社長と直接話しながら企画～デザイン構成まで一貫して形にできます。 ■業務詳細： ・社内報作成： 　弊社社員の業務風景などを盛り込んだ社内報の作成（客先を訪問して行います） ・SNS運用： 　ＸやInstagramの配信及び会社HPの運営管理 ・採用広報 　採用イベント時のブース設営や学生対応や画像・採用動画作成など ※将来的には社外広報にも携わっていただく予定です ※社内報作成時は客先訪問がありますので、車の運転が必須となります ■所属： 戦略総務部の所属となります ※一部総務業務を担当していただく場合があります ■このポジションの魅力点 ＜広報専任として企画～表現まで一気通貫で担える＞ 専任として、取材・構成・デザイン判断まで一連を自分の裁量で進められます。 社長との距離も近く、企画意図を直接聞きながら表現に落とし込めるため、クリエイティブ感覚を活かしたい方に最適な環境です。 また、企業キャラクターの活用や新たな見せ方づくりにも関われ、ブランドの基盤作りに携われるクリエイティブな場面も豊富です。 まずは社内報を中心に広報機能の立ち上げを進め、ゆくゆくは社外広報やブランド方針にも関わるポジションです。 ＜創業70年×売上35億の安定成長企業＞ 創業1955年、電気設備工事・FA制御・資材販売を一気通貫で扱い、主要顧客には日野自動車、東芝、NEC、官公庁等があります。 売上は約35億円と成長期にあり、社員86名規模の機動力と働きやすさを兼ね備えています。 ＜プライベートも充実できる就業環境＞ 年間休日128日、残業月10時間程度とワークライフバランスを保てる働き方が可能です。社用車での訪問はありますが進行管理を自身で調整しやすい環境です。 有給休暇も入社直後に入社直後5日付与、家族・住宅手当なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月額：250,000円～350,000円（住宅手当一律20,000円含む） 月額（基本給）：230,000円～330,000円／想定勤務日数：20日 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（10月） 家族手当：有 その他健康手当・禁煙手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県伊勢崎市】電気設備技術者 ◇年間休日128日／手当＆研修制度も充実
      ■職務概要： お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。 日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細： 工場内電気設備の設計～施工管理 ・特高変電所改修 ・照明、コンセントの新設、変更 ・レイアウト変更 ・施工作業は協力会社が実施します。 ・既存顧客企業の対応 ■入社後の流れ： まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成： エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： ・安定した業績 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 ・一貫して受注可能 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 ・働きやすい環境 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支店 住所：群馬県伊勢崎市境伊与久1938 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 固定手当：住宅手当　20,000円、技術手当　30,000円 変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供１人につき5,000円)、子ども手当(未就学児5,000円)、介護手当(要介護家族5,000円)、資格手当(難易度により2,000～50,000)、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オータマ

    機械部品・金型メーカー
    東京都稲城市押立1744
    • 設立 1964年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【八王子】板金溶接◆磁気シールド技術ニッチトップ◆日勤のみ／年休121日／土日祝休／管理職を目指せる
      • NEW
      ＜磁気シールド技術ニッチトップクラス／オーダーメイド品を扱うためスキルを伸ばせる！／マイカー通勤可＞ ■採用背景： 需要拡大による生産量増加に対応するための増員募集となります。 ■業務概要： 薄物の板金の溶接や加工をメインにお任せします。 商材：パーマロイ（ニッケルNiを35～80％含む鉄合金）という特殊な金属※厚さ0.8~2.0mm ※見た目はステンレスや鉄と大きな違いはありませんが、熱処理をすると磁気を強く引き付ける特殊な性質を持っています。 加工されたパーマロイを使って最終的には別部署のチームが製品図面に基づいて、精密機器を磁気から守る「磁気シールド」を製造します。 磁気シールド：空気中の数十万倍も磁気を通しやすいパーマロイを使い磁気を迂回させることにより、精密機械などを外部の磁気ノイズから守ります。 ■磁気シールドの製造の主な流れ： ※▼が具体的にご担当頂く工程となります。 ▽シャーリング マシン（板板の切断機）での材料カット ▽レーザー加工機での形状加工・型抜き ▽専任担当者へ熱処理を依頼 ▼熱処理後の製品を加工(ベンダーやウレタンローラーを用いた曲げ、丸め加工等) ▼バリ取り ▼溶接(Tig溶接、スポット溶接)・組み立て ■組織構成： 製造部製造2T 13名（チームリーダー2名、サブチームリーダー1名、正社員8名、契約社員2名） そのうち今回募集ポジションはリーダー１名、正社員6名、派遣２名で構成されております。年齢層：20～40代 ■魅力： ・ほとんどがオーダーメイド品の対応となるため、難易度が高いですが、その分スキルアップが見込めます。 ・日勤のみの勤務なのでワークライフバランスを保てます。残業時間は約20h～30h/月の予定です。 ・コロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。現在は上場を目指し準備中です。 ・医療研究機関や半導体製造装置の研究及び製品に繋がっており社会貢献性の高い会社です。 ■当社について： 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子みなみ野工場 住所：東京都八王子市七国1丁目32-2 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 488万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、想定される残業手当（20時間分）や諸手当、賞与などを含みます。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月）※想定支給月数：5ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/友部IC】磁気シールドの施工管理・組立※未経験可！世界レベルで競合「少」ニッチトップ需要安定
      ～モノづくり・現場経験活かす◎半導体製造や研究・医療機関で使用される磁気シールド！世界的にもニッチ！創業以来・黒字経営/夜間対応なし・残業月10h程／マイカー通勤可～ ★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業 ★「磁気シールド」技術を用いて外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★今後の需要も安定◎半導体製造機器メーカーや大学や研究機関と取引 【業務内容】 精密機器を磁気から守る「磁気シールド」の施工管理をお任せします。出張がない際には、工場内で加工業務などもお任せします。 顧客は国内外の中小企業から大手企業、大学や研究機関、医療機関などです。 ▼具体的な業務内容 ・特殊合金を用いた板金加工品および製品の組み立て作業 ・設計、営業、関係部署との社内調整 ・現地へ出向き据付け工事　お客様及び施工会社との調整業務、施工の進捗管理 ※現場での実際の施工は外注、また組立・設置後の性能評価は別部門が担当します。 【働き方】 ・工場内：ほぼ定時退社／出張時：1日2～3H程（現場次第） ・夜間：基本なし ・休日対応：現場次第で発生 ・出張：1ヶ月に2回程（長くて2週間ほど）※出張手当あり └海外出張は数日～1週間程度現地に滞在し、調査などを実施（通訳あり/語学力不問）※中国・台湾、一部アメリカなど 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から周辺の磁気を引きつける力を持つ磁気制御パーツを作っており、磁界の影響を制御することができます。半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため大手企業や大学の研究機関などからの依頼が多いです。 ・オーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。 ・磁気制御パーツは大手が生産をストップしており、供給し続ける社会的責任があります。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績安定。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城友部工場 住所：茨城県笠間市柏井812-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～271,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当・想定残業時間20H分・賞与含む ※経験や能力などを考慮して、給与を決定します。 ・昇給：年1回／9月 ・賞与：年2回／6月・12月／想定支給月数：5か月程度 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオニクス機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都東大和市清水6-1254-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東大和市】組込ソフトウェア設計◆残業0~10h／年休127日／住宅手当等充実
      【経験者歓迎！／土日祝休み】 ■業務内容：ガス検知器・警報器・水質測定機器各種などの組み込みソフトウェアの設計、開発を担当していただきます。 ・製品開発における各種設計、実装、評価 ・既存製品の改善、改良を目的とした設計変更処理 ・開発委託業者との技術的打合せなど ■安心のサポート体制： ご入社後ご活躍いただけるように、約一週間の研修で会社や製品について理解した後、徹底したOJTを行います。 ■魅力点： ・経験を活かし主体的に製品開発に関与できます。 ・主体的にモデルチェンジや担当領域においてご自身の考えを生かしながら開発を進めていくことができます。 ・働き方の面では、上場企業の子会社という面から福利厚生の充実や休日の多さ、残業が少ないことなど非常に良い就業条件です。 ■組織構成： 5名の員が在籍しております。 入社後にわからない点などは在籍中メンバーがサポートいたします。 ■自社製品について： 主軸製品はガス検知器、水質測定機器です。 ガス検知器については産業に不可欠な産業用ガス等の漏えい事故を未然に防止するための災害防止の役割を担っており、法規制に伴い設置されるためニーズが堅調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清水6-1254-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～185,000円 その他固定手当/月：67,000円～120,000円 ＜月給＞ 242,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.7～1.8か月／回） 給与には諸手当、住宅手当、想定残業代10時間分が含まれております。 モデル年収：45歳男性　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都東大和市】第二新卒歓迎！電気回路設計◆平均残業10h以内／年休127日／住宅・家族手当等充実
      当社が提供しているガス検知器・水質測定機器などの電気回路設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細 【担当製品】 ガス検知警報器、水質測定機 基本的には上記の既存製品の改良や新規製品の両方を担当していただきますが、入社後は当社製品に関する理解を深めてもらうため主に既存製品の改良を担当していただきます。 【担当回路種類】 センサー信号処理回路、電源回路等入社当初から案件によってどちらも担当していただきます。 【担当業務】 入社後はまず一連の作業として仕様検討、詳細設計、部品選定、回路図作成、評価を担当していただきます。 その後は主に、不具合調査・社内外調整・関連文書作成を担当していただきます。スキルや経験によっては担当する業務の順序が異なる可能性があります。またこちらもスキルや経験によりますが、2年ほどですべての業務を担当していただきます。 【使用ツール】 仕様検討・詳細設計・部品選定・回路図作成・評価は、CR-8000、SPICE(回路シミュレーターの一つ) 評価・不具合調査は、はんだごて、オシロスコープ、マルチメーター、EMC/EMI関連機器 ※仕様書読解で一部英語の利用ございます。（翻訳機使用し翻訳できれば可）英語でのやりとり等はございません。 ■安心のサポート体制 ご入社後ご活躍いただけるように、約一週間の研修で会社や製品について理解した後、徹底したOJTを行います。 独り立ちして業務ができるようになるまで、先輩社員が徹底して業務をサポートさせていただきます。経験豊富な技術者の指導が受けることができます。 ■1日の業務の流れ 基本的には社内の自席にて作業を行っていただくことになりますが、必要に応じて社内会議や協力会社との打合せへの出席、稀ですが不具合があった際に現場調査に伺うこともあります。 ■組織構成 2名の回路設計担当社員が在籍しております。 入社後にわからない点などは在籍中の2名がサポートいたします。 ■自社製品について 主軸製品はガス検知器、水質測定機器です。 ガス検知器については産業に不可欠な産業用ガス等の漏えい事故を未然に防止するための災害防止の役割を担っており、法規制に伴い設置されるためニーズが堅調となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市清水6-1254-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～205,000円 その他固定手当/月：90,000円～105,000円 固定残業手当/月：5,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.5～1.8か月／回） 年収には諸手当、住宅手当、想定残業代10時間分が含まれております。 モデル年収：40歳男性　450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子／第二新卒歓迎】機構設計（防災機器・医療機器・半導体部品等）◆残業20～30h／年休123日
      • NEW
      ◇◆残業20～30時間程度／製品の機構設計・開発など上流～下流まで一貫してお任せ／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■担当業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災機器・医療機器・半導体製造部品の機構設計・開発をご担当いただきます。 ・ 火災感知器・異常センサー・人工腎臓透析装置用部品・温度センサー・工業用ヒーターなど産業用製品の機構設計開発業務 ・仕様書・取扱説明書・ 部品リスト等のドキュメント作成、改訂作業 ・試作、評価試験 ★スキルに応じて上流から下流まで一貫してお任せいたします！ ■当社製品の特徴／顧客について：　 機構設計で携わる火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 ■配属部署：開発本部　製品開発部　 ・製品開発部は新製品開発や顧客納入に際しての技術的な調整を行っている部署です。現在10名ほどで構成されております。 ・製品開発から試作・試験・評価までモノづくりの上流から下流まで広く携わっていただけます。自分で最後まで製品づくりに関与できる面白さがあります。 ■働き方： ・残業：月20～30時間程度（全社的に残業をしない風土です） ・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。 （八王子市内・府中・国分寺・橋本など、多摩～神奈川エリアから通ってます） ■採用背景： 開発案件増加に対する増員です。将来的に電気・回路に強味をもった技術者を増員していく必要があることからの募集です。 ■キャリアパス： 入社のタイミングでは機構設計に携わっていただきますが、将来的には新商品の企画などに携わっていくことも可能です。 また、将来的には技術部をリードする存在として、後進育成等も担当いただきたく検討しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市戸吹町232 勤務地最寄駅：中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等により決定致します。 ・残業代は全額支給致します。 ・賞与4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】消防・防災設備設計　※残業20H程度/管理職候補/施設防災のパイオニア
      • NEW
      ～施設防災のパイオニア／高い技術力で医療、精密機器、制御機器の受託開発、受託生産パートナーとしてお客様の製品開発をサポート～ ■業務概要： 火災報知設備、ガス消火設備、その他特殊防災システムの設備設計業務を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントや施設、設備に対し求められる火災報知器/消火システムを営業担当と協議しながら設備設計を製図します。 火災報知設備の設備設計は感知器の配置や個数など消防法に合わせて図面化します。消火設備は配管経路や長さを計算し、ボンベの数量など計算を行い図面化します。 ■働き方： ・部署の月平均は20時間程度（繁閑により多少変動あり） ・各営業所の営業担当が現地にて検証することが多いのでリモートでお客様とやり取りすることもあります。 ■当社製品の特長/顧客について： 同社の消火設備は、特殊な環境下である危険物保管庫、クリーンルーム、美術館、博物館、変電室、駐車場などの施設に設置しております。 また、比較的ニッチな領域で競合が少ないことが特徴です。爆発抑制装置の取り扱いでは国内で高いシェアを誇っています。 お客様は地元のゼネコン、サブコン、電力会社ほか多岐にわたり弊社の製品が導入されています。 ■会社の魅力： 多岐にわたる製品で業績安定：弊社の製品は包装機器、射出成形機、製菓製パン用温湿度制御器のような産業機械から、半導体製造装置やＦＰＤ製造装置に用いられるホットプレート、高温炉用センサーなど多岐にわたります。特に半導体は微細化がＦＰＤは大型化が急速に進み、より高度にインテグレートされた制御機器が必要とされています。多数の業界に製品を提供しているので安定とした業績が出せております。 高い技術力：熱制御の分野で、独自の技術力で高付加価値製品を開発、あらゆるニーズに対応する豊富なラインアップで常にご満足いただける製品を提供し続けてきました。こんな製品が欲しいなど困った際には弊社にお声がかかる為に技術力を高めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dサテライト 住所：東京都八王子市横山町5-15　 八王子トーセイビル9階 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、実務経験などを考慮して決定します。 ・残業代は全額支給致します。 ・賞与4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキアオイテクノ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市子安町4-10-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/八王子】 電気設計エンジニア ※半導体製造装置／情報機／医療機器等の電子機器製品の取り扱い
      ～最新デバイス設計／半導体製造装置・情報機器・医療機器の開発／一貫体制のものづくり／大手企業との直接取引／安定した受託開発～ ■業務概要 当社はインフラ設備、医療機器、情報機器など多様な業界のお客様と取引を行っております。本求人は電気設計エンジニアとして、インフラ設備の大手メーカー様の構内外注としてお客様の製造中止部品の代替設計をお任せいたします。 ■業務内容 ・社内の機構設計者やソフト設計者と協力し、製品要求を満たすＣＰＵを中心とした電子回路設計を担当。 ・試作からから始まり当社工場にて量産開始迄を担当範囲とします。 ・量産後に生じる回路部品変更等も担当業務となります。 ・経験が少ない場合は回路部品変更から始め、スキルアップしていくことも可能です。 ■当社の特徴 ・半導体製造装置・情報機器・医療機器等の電子機器製品の開発 ・国内外の工場にて製造し、アフターフォローまで社内一貫対応 ・大手企業をはじめ多様な業界の顧客と直接取引きを実施。 医療機器等、景気影響を受けにくい製品の受託開発も多く、量産製造も含めて委託を受けており安定性があります。 ・まずはトライする「チャレンジ精神」を尊重している職場であるため、挑戦心のある方が多く在籍しています。 ■セキアオイテクノ株式会社について 当社は1969年設立の東京・八王子本社を拠点とする電子機器の一貫設計・製造企業です。本社のほか愛知・中国（無錫）・マレーシア（マラッカ）にも工場を展開し、基板設計・実装から医療・インフラ機器の量産まで対応。資本金1億円、ISO関連規格取得の下、高品質なEMS／ODMサービスを提供します。 日本の企業ならではの高い技術力と、高品質をそなえた生産力で、創業以来50年を超えて多くのお客様に選ばれ続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市子安町4-10-15 勤務地最寄駅：JR中央本線・横浜線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～460,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 262,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：実績に応じて支給（一般職採用時） ※管理職（管理監督者）採用時、支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：3．5か月（実績） ※業績による ■その他固定手当/月：東京地区勤務手当 一般職 7,000円、管理職 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八王子駅】機構設計・半導体＆医療分野の製品開発 ～創業50年以上の安定基盤/受注拡大中
      エレクトロニクス・メカトロニクスの分野において、経験と実績を培い、創立50年を迎える老舗企業です。近年、当社に任せたいと言ってくださる企業が増加しており、案件をお引き受けしきれない状況であるため、増員の募集です。 ■業務内容 医療測定器や各種搬送装置の機構設計業務をお任せ致します。お客様の製品企画段階から関わり、構想、設計、実装、検証までの一連の業務を行います。様々な分野の機器を手掛けることができ、幅広い知識とスキルを身に着けることができます。新的な開発案件も多く、チャレンジ精神のある方大歓迎です！モノヅクリの醍醐味を堪能できます！ ＜業務例＞ １.設計業務：お客様の製品企画段階から関り、3DCADを用い、構想設計・詳細設計・2D図面化を行います。 ２.検証業務：詳細設計後の組立から検証迄の業務を行います。 ・営業職と顧客先へ同行し打合せ ・各部署と打合せの上、構想設計・詳細設計を行う ・試作品制作・検証 等 ■働き方 ・出張：年５回程度。ほぼ日帰り出張です。 ・月残業時間：15～20時間程度 ・平均勤続年数：12.9年 安定して長く働いていただける環境が整っています。 ■同社の魅力： 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる同社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と直接取引を行っております。（仕入先は320社以上）医療機器など景気影響を受けにくい製品の受託開発も多く安定性があります。「技術はあるけど工場や人手がなく量産化できない」「新しい製品を開発したいがどうやって実現したらよいか分からない」そのような悩みに応えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 技術棟 住所：東京都八王子市子安町4-27-6 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■一般職採用（残業代支給有/実績に応じて支給）■管理職採用（残業代支給無/管理監督者のため） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～460,000円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 262,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（業績による） その他 固定手当： 東京勤務手当 月 7,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエス・ウォーターネット

    機械部品・金型メーカー
    東京都多摩市諏訪4-24-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 技術開発エンジニア（JR各社向け消雪システム共同開発）／企画～設計～納品／残業10時間程
      ◇鉄道会社（JR）への技術提供（インフラ関係で社会貢献性◎） ◇JRと共同開発！モノづくりの上流から携わり販売まで！ ◇最新技術を取り入れ進化し続ける農業用散水機器のトップメーカー ■業務概 鉄道の線路に積もった雪を溶かす「消雪（しょうせつ）システム」に採用されている散水機器を中心に、鉄道会社（JR）向けに、製品の提案から導入を行って頂きます。 （1）JR各社への定期訪問によるニーズ把握（既存の取引先の支店・営業所との関係性維持・向上や、新たな製品ニーズ発掘のための定期訪問） （2）各種消雪機材や製品のご提案（上越・東北・北陸新幹線向けにお取引のある製品のアップデート・入れ替えのご提案や新製品のご提案） （3）技術部門と連携し製品開発やアップデートのフォロー ■業務の特徴 お取引のある商品のアップデートのご提案や、新商品の企画導入提案等、今ある製品をただ売るのではなく、モノづくりの上流から携われる点が業務の魅力となっております。 点検や現場対応はJR社員が行うため、緊急対応や夜勤は発生しません。 ■入社後の流れ 担当している先輩社員と同行訪問しながら業務内容を覚えていきます。経験と知識を積み上げていき業務の幅を広げていきます。 ■ゆくゆくは 開発技術者としてJR関連のマーケティングや、最新技術サービスの導入もお任せしていく予定です。 ■教育体制 当社では入社後に当社製品の知識を習得していただくため、約1カ月間の新入社員研修を実施しています。新入社員研修では、各担当部門の責任者及び担当者が講師として研修を行います。 ■出張頻度 新潟、金沢、東北方面にて月に多くて2回程です。 1泊もしくは2泊での対応で、出張手当が日当で支給となります。 ※トラブル対応や緊急対応はございません ■魅力 ・社会貫献性：日本の重要な基盤インフラである新幹線の安全・安定運行に貫献でき、やりがいのある仕事です。 ・キャリアアップ：企画提案、開発、設計、販売そして品質管理まで、一貫して業務に携わることができ、自身の知見を広めながら、かつ深めていくことができます。 ・達成感：出張の際には新幹線など公共交通機関を利用しての移動を行っていただくこともあり、自身が携わった仕事が結果につながることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 522万円～668万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円 ＜想定月額＞ 307,300円～392,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代として92,800円/月（55時間）～178,480円/月（75時間）支給 ■固定残業代は実際の残業の有無に関わらず支給／固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回計5.70ヶ月分）※期末賞与含む ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市／未経験歓迎】法人営業◆年休128日／農業・都市緑化を支える／国や地方自治体の案件多数
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／農業・都市緑化を支えるスプリンクラー等散水機器・システムのトップメーカー／日本の省エネ・節水の促進へ／最新技術を積極採用／国や地方自治体の案件多数◇◆ ■業務内容 既存のお客様（個人農家や官公庁、商業施設など）に対し当社の散水機器・システムの販売をお任せします。 ■業務の特徴 社有車を活用した自由度の高い営業活動。提案～製品設置立ち合い（月に数日から最大2週間ほど）～定期メンテナンスまで、導入前から後まで長くお客様とやり取りできます。 ※工事作業は基本的に協力会社が対応／製品導入に遅れが出た場合などは、土曜日の出勤が発生する可能性があります。 ■教育体制 1ヶ月間、製品知識を蓄えていただきます。その後、仕事を覚えていただくために先輩社員と同行営業を行っていただきます。その後は少しずつ先輩社員と相談しながら既存のお客様への営業活動を進め、さらには新規開拓営業にも携わっていただき、営業活動の場を拡げていくことができます。将来的には所属部門の責任者として活躍いただくことができるポジションです。 ■同ポジションの魅力 ★社会を支えている実感 商業施設や学校の緑化などを通じて出来上がった美しい街並みは当社の製品なしに生み出せません。自分が関わった案件や街並みを見て”頑張ってよかった”と思える仕事です。また農業で使われるスプリンクラーも、おいしい農産物を陰で支える大事な役割です。社会を支えている実感をもちながらお仕事ができるのは何よりのやりがいです。 ★幅広い知識や経験を得られる 協力会社の方への指示、指導、進捗管理を行うため、機械に対する知識や現場管理のご経験があれば、活かしやすい環境です。 ■同社の魅力 ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。取引のお客様は、42カ国メーカーおよび商社では200社以上を誇っています。 ・現在ではそのノウハウを新幹線の消雪システム、環境／都市緑化システム、水処理システム、ODA事業といった他分野にも展開。創業から蓄積してきた豊富な経験・技術力を活かして地球上の限られた水資源を有効活用し、農業／環境／工業分野の「水」のネットワークを広げ、豊かな社会と地球環境に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～502万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：57,100円～92,800円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 259,100円～294,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：57100円/月（36時間）～92,800円/月（59時間） ■固定残業代は残業の有無に関わらず支給。固定残業時間超過分は別途支給。 ■賞与：年2回(※昨年実績：年3回/平均5.70ヶ月/期末含む) ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月14,000～22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエイシイホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 832名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／転勤無】電気ハード設計　◆世界シェアNo.1製品多数／年休123日・土日祝休【メカトロ社】
      ★転勤なし・年休123日（土日祝）の働きやすさ◎ ★CADでの設計経験がある方歓迎です！設計職にキャリアアップ可能◎ ★スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置等、世界トップシェア製品多数の総合メーカー！東証プライム上場◎　 ■業務概要 スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界シェアトップクラスの製品を多数製造している当社にて、電気制御設計職をお任せします。 ■業務詳細 当社開発の液晶パネル製造装置の電気回路設計及び機体配線業務をお任せします。 CADでの設計経験があればどなたでも活躍できるよう教育いたしますのでご安心ください。 【製品について】 主要製品であるウエットエッチング及び洗浄装置の製作・販売を軸に、他の事業部と連携を図り、あらゆる太陽電池製造プロセスに対応できる装置を提供しています。国内トップの製品もございます。 ■出向先 社名：ワイエイシイメカトロニクス株式会社 住所：大分県大分市辻原543-3 事業：ハードディスク関連製造装置及び遠赤外線加熱機器の製造・販売 ■組織構成 大分工場/WP事業部/開発技術部：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー5名、事務2名 ■働き方 ・年休123日 ・土日祝休み ・残業月20h程 ・転勤なし 　働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社の特徴・魅力 【世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー】 当社は要素技術・開発技術の総合メーカーで、世界大手スマートフォンの液晶に使用されるなど、高い技術力が最大の武器です。液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置、クリーニング店向けワイシャツ仕上げ機など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。 ◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。イオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】大分工場／ワイエイシイメカトロニクス(株) 住所：大分県大分市辻原543-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：有（年1回）／1回約4,500円 ■賞与：有（年2回）／年間4ヶ月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸伊運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都府中市住吉町5-3-44
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 入社祝い金有／未経験歓迎／食品の配送ドライバー／月給27万円
      丸伊運輸のドライバーの仕事はとてもシンプル。以下の繰り返しがキホンです。 ▼（1）倉庫からトラックへ商品を積み込む ▼（2）配送する ▼（3）配送先での荷下ろしや検品、空き箱の回収など 1日の配送が終わったら明日のスケジュールを確認して退社！ 安全運転のためにゆとりある業務設計をしているので、休憩時間もしっかり確保できます♪ ◆運ぶもの：おにぎり、サンドイッチなどの食品 ◆配送場所：食品工場→物流センター、物流センター→スーパーやコンビニなど ◆配送圏内：近距離のみ／遠くても営業所から2時間ほど ＼きちんと丁寧で安心◎／ 入社後の研修から実務まで ――――――――――――― 【1～3日目】 ■座学研修（会社のことや安全教育など） 　▼ 【4日目～2カ月目】 ■同乗研修 先輩の横に同乗し、積み込みなどできることからお任せ。 同時進行で教習所に通い、中型免許の取得を目指します。 　▼ 【3カ月目～】 ■いざ実務へ！ 晴れて免許を取得したらドライバーデビューです。 業務の流れは同乗研修で身についているので、あとは道を覚えましょう♪ ＼先輩4人に聞きました／ 当社ドライバーの魅力♪ ――――――――――――― Aさん →「再配達ナシ」 個人向け配達ではあるあるの再配達…。 当社は法人向け配送なので、その心配はゼロです。 Bさん →「コースがほぼ固定＆長距離運転ナシ」 入社直後も道が覚えやすく助かりました。 適度に気分転換しながら運転でき飽きません。 Cさん →「気持ちを分かち合える仲間たち」 ほぼ全員が中途入社で、経験者・未経験者の割合が半々。 馴染めなかったらどうしよう…という心配はすぐなくなりました！ Dさん →「軽めの荷物メイン」 軽い食品が中心で、体力に自信がなくても安心です。 重量のあるものも台車などを使用するので、体に負担がかからずありがたいです！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城／栃木に拠点あり！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼詳しくは勤務地一覧をご覧ください▼
      ＼入社祝い金最大15万円支給／ 月給27万円～35万円（一律手当含む）＋賞与年2回 ※配送コースによって月給が決まります。 ※安全運転を第一に考え、無理なスケジュールで稼ぐ歩合制は取っていません。 ★働き方の相談可★ 「しっかり稼ぎたい！」というご相談も、 「休みを優先したい」というご相談も大歓迎。 面接時や入社時に遠慮なくお伝えください！ ＜月収例＞ 【月収30万円】夜勤メイン・しっかり稼ぎたい派の場合 【月収27万円】日勤メイン・休み優先派の場合
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    パイオニクス株式会社

    半導体 （商社）
    東京都東大和市立野3-1235-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢市／業界不問】電子部品の営業◆教育体制充実◆昨対比140％成長◆賞与実績3回 有◆実働7時間半
      【営業未経験の中途採用者も活躍中！／教育体制充実／賞与実績3回 有（5.5ヶ月）／年間休日数125日、所定労働７時間半／大手と取引あり／業績拡大中】 ■募集背景： 東京に本社を置くエレクトロニクス商社の当社にて、業績拡大中のため増員募集をいたします。いずれは組織の中核として活躍頂ける方の採用を期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行います。 ・北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ・新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成： 北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもいます。 ■入社後の教育体制： 入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて営業所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1～3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。 ■評価体制： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 ■業績拡大の背景： 脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市松島3-192 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やご経験によって決定していきます。 ■昇給：年1回、1月あたり10,000円～25,000円(前年度実績) ■賞与：年2回、前年度の平均支給実績、年3回 で合計5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東フロコーポレーション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都日野市南平4-3-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八王子】流量計測機の機械設計～技術で応えるパイオニア！オゾン水分解装置シェア世界トップ級
      【福利厚生◎／オゾン水分解装置シェア世界トップクラス／技術で応えるパイオニア】 ■同社について 流量計の専門メーカーとして1973年に設立、流体計測・制御機器や環境関連装置の製造・販売を行っております。半導体、医療、食品など多様な産業に高品質な製品を提供しております。中国支社や現地工場など国内外で技術ソリューションを展開。環境保全と産業発展に貢献しています。 ■業務概要 機械設計エンジニアとして、流量計や関連機器の設計・評価を中心に、開発から製造まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 ＜開発・改良設計＞ ・新製品のアイデア出し・仕様検討 ・2D／3D-CADを用いた図面作成 ・試作および性能評価 ＜検証・改善提案＞ ・製品の機能・耐久性・品質チェック ・改善点の提案・ブラッシュアップ ＜調整業務＞ ・図面修正対応 ・社内外との調整（製造部門、協力会社、子会社AXIS株式会社など） ■魅力： ＜一品一様なモノづくり＞ お客様ごとに仕様が異なるため、毎回がオーダーメイドとなるため設計職の腕の見せどころです。 ＜チームで動く開発スタイル＞ 社内はもちろん、流量制御のプロである子会社AXIS株式会社とも連携しながら、プロジェクトごとにチームで製品をつくっていきます。 ■働き方 ・年休123日、完全週休二日制 ・残業平均20時間程度 ・規定により14,000円～24,000円の住宅手当支給あり ・賞与が2023年実績5.3か月、2022年実績6.0か月と社員に還元される環境です。 ■配属先について： ・配属先となる「東京技術」は堅苦しい雰囲気は一切なく、柔らかくて話しやすい空気感が特徴です。 ・メンバーは22名、20代～50代まで幅広い年代の方々が所属しています。 ・女性エンジニアや中途入社者も活躍中です。 ■当社について： 当社は流量計測機器や環境機器のメーカーです。測る、流す、止める。そんな「流れ」をコントロールする機器を製造しております。 ただ機器を売るのではなく、お客様の現場にあわせてバルブや配管などの「ユニット」にまとめてカスタマイズするのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～306,200円 固定残業手当/月：43,100円～54,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～360,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2023年実績　5.3か月、2022年実績　6.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】生産技術◇設備・治工具の設計・製作・検証◆残業ほぼ無／オゾン水分解装置シェア世界トップ級
      【オゾン水分解装置シェア世界トップクラス／年休123日／残業ほぼ無ワークライフバランス◎】 ■流量計測機器とは 水道メーターやガスメーター等で「水や気体の流れる量を計測する機器」のことを指します。また、流量を「制御する」システムも開発しており、1分間に2リットル、均等に水が流れるようにするなど実現できます。弊社の製品は、人工透析を行ったり、車のボディー形成時の温度管理が行えるようになります。 ■業務概要： 生産技術担当として、設備・治工具の設計・製作・検証をお任せします。 ※これまでの経験・知識を考慮し、できる業務からお任せします。 〈業務詳細〉 ・設備、治工具の設計／製作（70%） 生産現場の効率化や品質向上を目指し、各種設備や治工具の設計、製作を担当していただきます。 ・検証、工程確認等（20%） 設計した設備や治工具の性能検証、工程の確認、及び改善提案を行っていただきます。 ・外注対応（10%） 必要に応じて、外部の協力会社との連携や調整を実施していただきます。 ■入社後にお任せする業務： ・設備、治工具類の設計、製作全般 ・設備や工程の検証、確認、改善の実施 ■魅力： ＜一品一様なモノづくり＞ お客様ごとに仕様が異なり、毎回がオーダーメイドとなるため設計職の腕が試されます。 ＜チームで動く開発スタイル＞ 社内、流量制御のプロである子会社とも連携しながら、プロジェクトごとにチームで製品をつくっていきます。 ■配属先について： 知識豊富な社員2名が在籍しており、業務の分からないことは教えてもらえる環境です。 ■働き方 ・年休123日、完全週休二日制 ・残業平均4時間程度でほぼなく、管理職含めて過去10年で10時間を超えていることが1回程度です。 ・規定により14,000円～24,000円の住宅手当支給あり ・賞与が2023年実績5.3か月、2022年実績6.0か月と社員に還元される環境です。 ■同社について 流量計の専門メーカーとして1973年に設立、流体計測・制御機器や環境関連装置の製造・販売を行っております。半導体、医療、食品など多様な産業に高品質な製品を提供しております。中国支社や現地工場など国内外で技術ソリューションを展開。環境保全と産業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市大和田町3-3-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～279,200円 ＜月給＞ 222,400円～279,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2023年実績　5.3か月、2022年実績　6.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｙｎａｂｏｏｋ多摩情報機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都立川市緑町7-1立飛ビル8号館8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【立川】未経験歓迎！ICT機器法人向け営業（既存メイン）◆転勤無/Dynabook(株)100%出資
      • 締切間近
      ◎第二新卒歓迎！未経験から営業へキャリアチェンジできる求人 ◎Dynabook(株)100%出資×SHARPグループ企業×創業40年の安定基盤 ◎誰もが一度は目に耳にしたことがある知名度抜群の商品 ■職務内容： あなたが提案するのは、軽量で高性能な Dynabook のPCや、働き方を快適にする周辺機器。 お客様の『業務がもっと効率的になった！』『テレワークが快適になった！』という声を直接聞けるのが、この仕事のやりがいです。 営業としてただ商品を売るのではなく、企業の成長を支えるパートナーとして活躍できます。 最新技術を搭載した製品群と、安心のサポート体制があるからこそ、自信を持って提案できる環境です。 「自分の提案で企業が変わる」そんな実感を得られる営業に挑戦してみませんか？ ＜その他詳細情報＞ ・顧客情報：民間企業 ・商材：dynabook（パソコン）を中心としたICT関連機器 ・営業方法：既存ルート営業9割：新規1割（問い合わせ反響営業メイン） ・移動：社用車（多摩エリアのみ、長距離の運転や出張はなし） ・打ち合わせなどの社外での業務：5割 ・見積書作成などの社内での業務：5割 ※午前中は社内業務、午後から外出が多いです。 ■組織構成： ・人数：10名（営業7名、事務3名） ・年齢：30代以上の中堅～ベテラン社員が多く在籍 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識の習得からしっかりサポートしていきます。入社後まず2か月間は、社内で会社や製品の理解をしていただきます。その後は半年ほどのOJTを経て独り立ちいただく想定です。個人ごとに予算はありますが、プロセスを重視している社風で3か月に1回ほど、振り返り面談を実施しております。 ■キャリアップについて： メンバー→販売主任→主任→課長兼グループ長→副部長→部長のキャリアアップがあります。入社から2年でメンバーから販売主任に昇格したメンバーもいます。 ■当ポジションの魅力について： ・dynabookは国内でも最大手の一つとなっており、クライアントからも抜群の知名度を誇り、提案しやすいです。 ・当社は立川に拠点を構え、多摩エリアに特化した販売を行っているため、将来的に転勤などもありません。今後も立川や多摩エリアでのご就業をしていきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,900円～273,200円 固定残業手当/月：23,600円～39,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,500円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（実績合計4か月分ほど） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】品質保証（化学品）◆化学品管理体制の監理監督※土日祝休み/フレックス/福利厚生充実
      【三菱ケミカルグループで経営安定&福利厚生充実／人々の生活にかけがえのない「水」を作る/部署強化に伴う募集】 ■仕事内容： ・主に当社の化学品管理業務をご担当いただき、併せて安全や品質保証に関する業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・化学品管理に関する年度方針・活動計画の策定及び推進 ・トラブル発生時の対応指導、再発防止策の技術的支援 ・社内規則の制定・改廃および法令遵守に関する全社教育の実施 ・ISO活動（9001/14001等）の事務局運営および改善推進の支援 ・建設・保全現場への安全パトロール実施と現場改善の支援 ・協力企業を含む安全大会の運営支援など、安全文化の醸成 ※化学品の取扱業務はありません。 ■働き方： ★年休125日 ★完全週休二日制（土日祝） ★フレックスあり ★在宅勤務可 ★住宅手当・退職金制度など福利厚生充実 ★基本的には本社勤務ですが、施工現地での業務も発生します。 ■当社の特徴： ・自分のペースで仕事ができる×幅広いスキルが身につく環境です。三菱ケミカルグループとして、自分の裁量で仕事ができる環境が整っています。 ■同社について： ・三菱ケミカルグループの総合水処理エンジニアリング会社です。同社は水処理及び分離精製の分野を専門とし、65年以上にわたって様々な技術を培ってきた会社のため、工業用水や井戸水をろ過する繊維／膜ろ過装置や、水質測定装置、純水装置など、最適な水処理装置をクライアントのニーズに応じて提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します■残業代は別途支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働手当20ｈ分含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績6.4ヶ月分） ■家賃補助（諸条件あり）最大85,000円を含む ■借上げ独身寮あり（諸条件あり） ■出張の場合：日当、宿泊費実費支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨー電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都府中市是政4-2-72
    • 設立 1978年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京府中市】生産技術（電子機器・装置）◆未経験OK◆月残業10h◆賞与あり
      ～オーダーメードの産業機械設計開発メーカー／実務経験がなくてもOK／大手企業や大学など取引多数／フレックスタイム有り～ ■業務内容： 電子応用機器のハードウェア・ソフトウェアの開発、設計、組立、配線、調整を手がけている当社にて、生産技術職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 当社の製造現場は多品種少量生産が中心です。 電子機器・装置の組立、配線、はんだ付け、調整、検査といった製造工程に携わりながら、 QCD（品質・コスト・納期）向上を目的とした生産技術の改善や仕組みづくりにも段階的に関わっていただきます。 案件内容に応じて、装置の現地取付・調整作業を行う場合があります。 ※主な業務は自社内での製造・改善業務となります ※派遣・常駐型の勤務ではありません ■取り扱い製品 ・メカトロニクス装置 ・電子機器 ・医療機器 ・研究開発設備 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務や育成期間は柔軟に調整します。 ■組織構成： 製造メンバーは３名（30代～50代）） ■弊社の特徴： ・少量産の際には弊社では小回りが利くため、依頼をいただくことが多いです。 ・基板製造から装置組立まで幅広い工程に関われるため、モノづくりの全体像を理解しながらスキルを磨けるのが魅力です。 ・新規のお客様は、営業の受注のほか、技術者の評判やスピード対応によって新たに受注いただけることもあります。また、グループ会社のお客様からの依頼もあります。 ■働き方： ・月残業10hとワークライフバランスを整えて働くことが可能 ・土日出勤や呼び出しは基本ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市是政4-2-72 勤務地最寄駅：西武多摩川線／是政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～350,000円 固定残業手当/月：52,620円～80,820円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,120円～430,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：380万円～635万円 ■月給：274,030円～430,820円 ※固定残業代を超過した分は別途支給 ■賞与： 年2回 支給実績：65万円～120万円／年 （決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内ファニチャーアクセス

    専門店・その他小売
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1990年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】総務※日本最大規模の家具専門店でのファシリティ管理／残業20時間程度／創業70年以上
      【ワークライフバランス◎／残業20時間程度／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。当社が保有している不動産資産を管理・運用していただくポジションを募集しています。 ■業務詳細： 当社では3店舗と３つの倉庫があるため、これらの資産を管理して頂くことがメインミッションとなります。管理していく中で、戦略的に資産の運用をして頂ける方を募集しております。 ・設備・施設営繕関連管理業務 （消防設備・建物の内装や外装・電気・配管手続き、工事手配　等） ・防火・防災関連業務 ・その他総務庶務系業務全般 ※現在は総務人事課長がファシリティ周りも担当しているため、入社後は業務を引き継いでいただきます。 ■組織構成： 40代中心8名（情報システム３名/人事労務１名/庶務２名/経理財務３名） 今回、庶務チームの所属となります。 ■キャリアパス： 将来的には人事労務・総務業務も担当頂きキャリアを広げて頂くことを期待します。全社員の給与計算・社会保険などの労務管理のデータ入力から、採用業務の補助、人事制度の運用、安全衛生管理業務などお任せします。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） ■家族手当 　配偶者20,000円　子10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】社内SE ※日本最大規模の家具専門店／社内ICT・ヘルプデスク管理／創業70年以上
      【ワークライフバランス◎／社内のICT業務全般を担う／日本最大規模の家具専門店】 ■職務概要： 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。 家具専門店である当社の社内SE（電算室）として、社内のヘルプデスク、ハードの調達・管理・メンテナンス、催事の際のPC設置・準備・撤収作業を始め、自社独自のシステム改修メンテナンスを外部の協力会社へアウトソーシングするなど、社内のICT関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・システム、アプリケーションの運用管理及び改善 ・システム、アプリケーション導入の企画立案 ・周辺機器・ネットワーク機器の選定と導入、運用管理 ・システムからのデータ抽出、集計作業 ・サポートデスク対応 ■今後の展開 家具インテリア業界では、基幹システム導入のパイオニアとして、2000年にいち早くシステムの導入・稼働を開始いたしました。 今後更なる社内DXへ取り組んで行く為に、日頃から社内システムに対する課題を感じていただき、スキルを身に付けながら、未来に向けた当社DX戦略にも加わっていただける方を望んでおります。社内システム刷新の際は、上流工程から携わっていただけるので、スキルUPのチャンスがあります。 ■当社の魅力 ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キユーソーサービス株式会社

    サブコン
    東京都調布市調布ケ丘三丁目50番地1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 労務・総務／原則定時退社／土日祝休み／豊富な手当あり
      • NEW
      ・社員や臨時社員の勤怠管理 社員の入退勤・休日登録が正しく記録されているかチェックします。 ・給与計算 手当額の変更や突発的な支払いの有無を考慮しながら社員の給与を計算・チェックします。 ・入退社手続き 中途社員の入社手続き、退職社員の退社手続きの一連の対応を行います。 ・社会保険手続き 雇用保険や健康保険等の加入手続きをはじめとした各種届出対応を行います。 ・各種規程・制度の見直し 社員がより働きやすい環境にするための制度の見直しや導入を検討します。 上記のような労務の基本的業務の他に、下記のような総務関連のお仕事もお任せいたします。 ・人事異動手続き ・労災保険等の各種保険対応 ・社内会議の資料作成補助 ・借上社宅物件の管理 ・社内相談窓口　等 ★体制強化に伴う増員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在は「採用・労務」「経理」「総務」を1人ずつ担当していますが、業績好調による増員で年間15～20名の中途採用が発生し、採用業務の負担が増加。 従業員数も150名の突破を間近に控え、グループとしてガバナンス強化を求められていることから、本タイミングで採用と労務の担当を分けて、より安定感のある体制づくりを進めていきます。 ★入社後の研修について ━━━━━━━━━━━━ 1.基礎研修（会社の仕組みや社内システムの説明） 　▽ 2.OJT研修（前職の経験を踏まえ、会社のルールなどを覚えていきます） 　▽ 3.勤怠管理、給与計算、社会保険・入退社手続きという基本的な業務から少しずつ引き継ぎを進めていきます ＜使用システム＞ ・勤怠管理：TimePro ・給与計算：OBIC7 ・社会保険：e-Gov電子申請 親会社と同じシステムを使用しているため、法改正などでシステム関連の変更があった場合は、親会社の方針に基づいてルール変更を行います。
      【東京本社】東京都調布市調布ケ丘三丁目50番地1 ※転勤なし ※自転車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 ※仕出し弁当の注文制度あり（給与からの天引きでお弁当の注文が可能です）
      月給25万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します 【昇給について】 41歳まで確実に昇給していく年齢給と、仕事ぶりを評価する役割評価給を組み合わせた給与制度を採用しております。
    • メンテナンス／未経験歓迎／住宅手当最大7.97万円／副業OK
      【仕事内容】 ■定期メンテナンス お客様の倉庫や工場、各営業所を訪問し、各種設備の点検や修理を行います。 〈具体的には…〉 ・エアコンや空調設備 ・エレベーター ・物流倉庫内の機械 ・冷凍冷蔵設備 ・フォークリフトの車載端末 ・有線・無線回線 ■メンテナンスの提案 必要に応じ新規メンテナンスの提案をします。 〈例えば…〉 ・庭木の剪定 ・洗い場などの水回り お客様先の職場環境の整備に貢献する提案を行います。 ■設備工事関連 小規模工事は自社で行いますが、大規模工事は、外部の協力会社に依頼。その場合、指示やスケジュール管理・調整なども行います。 〈具体的には…〉 ・現地調査 ・予算確認 ・見積書作成 ・外注工事の管理・調整　など ※その他、緊急の改善や修理を行うこともあります。 ※お客さまはグループ会社や関連会社がメインです。 ※工期は数日～約1カ月程度。 ※基本は近隣エリアを担当（出張あり）。 【入社後は…】 ▼入社時研修（初日） 　Ｌ会社の概要やシステムなど基本情報を説明します。 ▼OJT（2日目以降） 　Ｌ先輩のもとでOJTスタート！メンテナンス対象物や作業の流れなどを覚えます。ノウハウをしっかり伝授するのでご安心ください。 ◎約半年を目途に独り立ち ◎定期的に上長・部長と面談の場があるため、安心感抜群です。 ＜ここもPOINT！＞ 【上場企業グループの一員としての安定基盤】 当社の親会社はTV CMや料理番組などでおなじみの「キユーピー」の物流を担う「キユーソー流通システム」で、東証スタンダード市場上場企業。そのグループ傘下ということで安定した経営基盤があります。売り上げも毎年増加中です。 【充実の待遇】 上場企業グループの待遇・福利厚生を活用できるのも当社の魅力。家族手当や住宅手当、資格手当、退職金制度など、給与以上の価値を感じられる環境です。
      ＼仙台・茨城・埼玉・神奈川・兵庫で同時募集中／ ※転勤はありません！ ※マイカー、バイク通勤OK！ ※オフィス内禁煙・分煙 ●仙台営業所 宮城県仙台市泉区明通3-4-1 └宮城交通バス「泉パークタウン工業団地」より徒歩4分／地下鉄南北線「泉中央駅」より車で15分 ●五霞営業所 茨城県猿島郡五霞町元栗橋403-2 └東武日光線「南栗橋駅」より徒歩18分、車で5分 ●埼玉営業所 埼玉県所沢市南永井619-2 └武蔵野線「東所沢駅」より車で8分 ●川崎営業所 神奈川県川崎市川崎区東扇島6-11 └川崎市バス「山九物流センター前」より徒歩5分／JR「川崎駅」より車で25分 ●大阪営業所 兵庫県伊丹市口酒井3-3-18 └伊丹市バス「東口酒井」より徒歩1分／JR「伊丹」駅より車で8分 ☆U・Iターン支援あり！☆ 引越し費用の全額負担のほか、社員寮制度もあり。東証スタンダード上場企業グループだからこそ、好待遇でお迎えします！
      【経験者】 月給27万円～32万円＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回 ☆前職給与を考慮します！ 【未経験者】 月給25万円～27万円＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業代は全額支給します。（月の平均残業時間は15時間です） ※上長と目標を設定し、成果を賞与で還元。昇給は14段階の等級があり、日頃の頑張りや成長も正当に評価します。
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    株式会社アルチザネットワークス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都立川市曙町2-36-2ファーレ立川センタースクエア
    • 設立 1990年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【立川】FPGAエンジニア◇上流工程に携われる／自社開発／スタンダード上場／賞与実績6ヶ月◇
      【4G5G・携帯電話基地局開発の負荷試験機市場で国内シェアトップクラス／NTTドコモと強固な関係にあり5Gに向け開発加速／新規事業、グローバル市場への進出を積極的に展開】 ■仕事概要： 現行世代移動体通信規格（4G/LTE）及び次世代通信規格5G向け通信計測機のFPGAの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）チーム単位で仕様検討から詳細設計まで上流工程から一貫して担当頂きます。大きいものでは10人程度で、小さいものでは2～3人でチームを組みます。また、お客様の要望に沿って新たな製品の開発・設計も行いますので、設計を行って終わるのではなく、お客様の距離を身近に感じ業務を行って頂けます。 （2）開発は自社で行い、テストフェーズ以降には顧客の研究開発施設へ実機を持ち込み接続試験等を行います。 （3）FPGAは先進のアーキテクチャを導入。新しい技術に積極的に取り組むため、型にはまった設計ではなく、個人の発想を活かして設計して頂ける環境となっているため、エンジニアとしてやりがいを感じて頂ける環境となっています。 ■特徴： 当社では常に次の新しい通信規格についての研究開発が行われており、常に時代の先を見て業務を行って頂くことのできる環境となっています。 また、自社開発を行って頂くため、自身の業務をコントロールしやすい環境となっています。 ■当社について： ・通信インフラ開発に使用される通信計測機、通信インフラの保守、運用管理を行うネットワーク・マネジメント・システムの開発、販売、並びに各種通信機器の開発、販売を行っている会社です。 ・携帯基地局開発の試験・評価分野では、業界トップクラスのシェアと品質を誇っており、国内外の通信キャリア、通信機器ベンダーで導入されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～412,000円 ＜月給＞ 295,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。 ・残業手当：残業時間に応じて支給 ・上記年収には、想定される平日残業代（月30時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。 ■賞与：年2回（年間6ヶ月相当※会社業績により変動の可能性有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティアックシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市落合1-47
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩センター】インフラエンジニア◆東証スタンダードTEACグループ/直取引9割以上/年休127日
      ★多摩センター駅から徒歩10分以内／自宅そばで働きたい方へ！ ★年休127日／勤務時間7時間40分で子育てしやすい環境！ ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■担当業務： 東証スタンダード企業であるTEACの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、ネットワークの提案・設計・構築・運用をメインに、サーバー・PC・ハードウェアのサポート等の対応まで幅広く担当して頂きます。 ■キャリアパス： 将来的には(1)サブマネージャー（顧客折衝・マネジメント・要件定義等の上流担当）、(2)開発のスペシャリスト、(3)上流エンジニア（業務のマネジメント5割・開発5割）の道があり多種多様なキャリアパスを描けます。面談は定期的に上司と実施し、ご自身の希望に沿ったキャリアを積んで頂けます。 ■組織体制： ネットワークシステム部 13名 ■魅力： (1)東証スタンダード市場企業のメーカー系SI 東証スタンダード市場企業ティアックの100％出資子会社により、経営基盤も非常に安定しております。 (2)充実した福利厚生 東証スタンダード市場ティアックグループと同じ福利厚生を導入しており、産休育休制度などが充実しております。また残業時間も平均30時間程度であり、働きやすい環境が御座います。 (3)9割以上が直取引のため最上流工程に携われる 9割以上の案件がエンドユーザーとの直接取引なのでお客様との要件定義から経験可能です。業務知識・提案力を身につけることでITコンサルタントへの下地を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,890円～360,130円 ＜月給＞ 281,890円～360,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給。 ■年収モデル：35歳で500万。 ■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給 昨年実績） ■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩センター】IT営業◆既存顧客、深耕営業メイン／東証スタンダードTEACグループ／年休127日
      ★多摩センター駅から徒歩10分以内／自宅そばで働きたい方へ！ ★年休127日／勤務時間7時間40分で子育てしやすい環境！ ★既存顧客メインで中長期的に関係構築したい方へ！ ■担当業務： 東証スタンダード市場企業であるTEACの他、主に中小企業のお客様と9割近く直取引にて経営している同社にて、法人向け提案型営業を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・既存のお客様をご経験に合わせて数社～数十社ご担当して頂きます。 ・経営者、部門長の方々から経営課題、事業課題をヒアリングし、課題解決に向けた最適なITソリューションを提案して頂きます。 ・扱う商材も幅広く、インフラ(ネットワーク・サーバーの最適化、ストレージ機器、PCの設置）、パッケージソリューションの提案、PCや周辺機器などの機器選定など多肢に渡ります。 ・新規のお客様も基本的に、関係各所からの紹介がメインのためテレアポなどで新規開拓することも殆どございません。 ■組織体制： ソリューション営業部…10名（管理職 2名、営業担当 5名、アシスタント2名、営業支援1名） ※まずはメンバーとして参画いただく予定です。 ■魅力： (1)東証スタンダード市場企業のメーカー系SI 東証スタンダード市場企業ティアックの100％出資子会社により、経営基盤も非常に安定しております。 (2)充実した福利厚生 東証スタンダード市場ティアックグループと同じ福利厚生を導入しており、産休育休制度などが充実しております。また残業時間も平均30時間程度であり、働きやすい環境が御座います。 (3)手厚い教育体制 在籍中の営業のメンバーもほとんどが中途入社でIT業界以外の出身者もいらっしゃいます。上司の営業同行やIT知識を身につけるための外部研修などのフォローがございますのでIT未経験でも安心です。 ■当社について： 当社はティアックの完全子会社で、システム開発・運用保守・ICT機器販売を展開しています。親会社の基盤を支えつつ、中堅企業向けに柔軟なソリューションを提供できる安定性と提案力が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-47 勤務地最寄駅：京王・小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,890円～360,130円 ＜月給＞ 281,890円～360,130円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給。 ■年収モデル：35歳で500万。 ■賞与：年2回（2ヵ月分/回支給 昨年実績） ■昇給：年2回。半期に1回評価の見直しがあります。評価方法は定量面と定性面の双方で判断。半年間といわず、日々日々上司と話し合いを行いながら、適切な目標設定等行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    航空電子ビジネスサポート株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都昭島市武蔵野3-1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【昭島市／転勤無】電気主任技術者～工場施設運用管理（設備の保守点検）◆航空電子G／残業月5h程度
      ～未経験歓迎／残業5h時間以内・年休126日・有給20日支給で働き方抜群～ ★東証プライム上場”日本航空電子工業”の100%子会社・国内トップクラスのコネクタメーカー／業績安定で賞与5.3か月分支給実績／リストラゼロを継続★ 親会社である日本航空電子工業社の昭島事業所内のライフサイクルマネジメント（LCM）による生産活動の円滑化に向けて、生産・事業環境の整備・保全に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： 日本航空電子昭島事業所は約70,000平方メートルの敷地内にあり、全ての施設の生産に支障をきたさぬよう業務を円滑に進めていただきます。 ・特高変電所及び高圧電気設備の維持・管理業務（発注者側） ・工場内の電気工事 ・消防設備の維持・管理 ・電話・LAN工事 ・上記各設備の工事発注から完了までの一連業務（積算/発注/施工管理など） ・その他施設管理業務全般 ■働き方： 年間を通して、ほとんど残業が発生していません。皆さん定時の17時には帰宅をされていらっしゃいます。 ・平均残業：0~5時間程度 ・年間休日：126日 ■働く環境： 日本航空電子工業の昭島事業所は広大な敷地内にあり、運動場や体育館、食堂、診療所など福利厚生施設が充実し、基本的には残業をしないという考えも持ち、安定的に長期就業できる環境が整っています ■同社に関して プライム上場の大手コネクタメーカーである日本航空電子工業（JAE）の100%子会社である同社では、親会社である日本航空電子工業の事業運営を支える「IT・技術・事務」の専門家集団として、主に以下の3つの柱で事業を展開しています。 ＜展開事業＞ ・ITソリューション事業：グループ全体のIT基盤を支える中核事業であり、システム開発や運用、インフラ構築などを行っています。 ・テクニカルサービス事業：製造メーカーとしての品質を担保する、技術的なバックアップを行っています。 ・各種サービス事業（ビジネスサポート）：グループ内の「ヒト・モノ・カネ」に関する事務・管理業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～360,000円 ＜月給＞ 267,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ・賞与は業績により変動します。（直近実績5.3カ月） ・育児アシスト制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島市／転勤無】電気＆電子の知見◎計測器&装置の校正業務～リーダー候補／年休126日/航空電子Gr
      【東証プライム上場の国内トップクラスのコネクタメーカーである日本航空電子工業の100%子会社/ワークライフバランス充実】 ■担当業務： 航空電子グループが所有する計測器/装置の校正業務をご担当頂きます。 ※校正とは...計測器（測定器）の精度を維持するために、標準器を用いて確認する業務のことです。 ■業務詳細： 電気計測器（オシロスコープ、デジタルマルチメータ、周波数カウンタ等）及び装置（高温高湿槽、万能投影機、顕微鏡、真北測定装置など）の校正業務を担当頂きます。 ※製品：https://www.jae.com/jae-jbs/corporate/business/technical/ 装置により偏りはございますが、1つの計測器の校正にかかる時間は1日～数時間です。 受注から出荷まで、見積作成／納期調整／工程・進捗管理など、調達業務等を担当して頂きます。 校正完了後には、検査成績書、校正証明書、トレーサビリティ体系図の作成、標準器の維持管理なども担います。 ■同ポジションの魅力：特定分野の計測器にとどまらず、様々な計測器を担当頂くため幅広い知識をつけることが可能です。また、他部署やお客様と連携をとりながら行って頂くため自分が関わった製品について最後まで関わることが出来ます。 ■働く環境：日本航空電子工業の昭島事業所は広大な敷地内にあり、運動場や体育館、食堂、診療所など福利厚生施設が充実し、基本的には残業をしないという考えも持ち、安定的に長期就業できる環境が整っています。ワークライフバランスを保ち安定的に就労できます。平均残業時間は10~20時間程度です。 ■組織構成：校正グループには現在10名おります。同グループでは、定年退職で辞められる方が出ることもあり次の世代を担う新たな人材を募集しております。将来的には管理職を担って頂きたく、管理職を目指したいという志向性の方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■日本航空電子工業と賃金制度は同等。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～362,000円 ＜月給＞ 267,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績連動型。(直近支給5.3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村製作所

    半導体メーカー
    山梨県甲府市下飯田1-6-2
    • 設立 1945年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山梨・甲府市】機械加工（旋盤）◇半導体装置部品メーカー／転勤なし／最先端技術で人々の暮らしを支える
      ～大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ～ ■採用背景： 事業拡大に向けて製造部門の人員強化をしたいと考えています。ご経験を活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の機械加工（旋盤）担当をお任せします。当社では1mを超える大型製品の加工から、手のひらサイズの製品までをフレキシブルに対応できる加工機を保有しています。全ての領域において最善の加工が行えるよう、最先端の加工技術を搭載した加工機を導入し、技術力の向上を目指した設備投資を行っています。 ■配属先： 製造部には50名程の社員が在籍しています。 ■働き方と魅力： まずは経験・スキルを考慮した上で業務をお任せしていきます。ご希望やスキル次第では将来的に営業技術職や購買等へのキャリアチェンジも可能です。また、入社2年程度の若手から20年以上のベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■同社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県甲府市】【責任者候補】半導体装置の金属部品メーカーの品質保証/品質管理　※土日休み・日勤
      東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品の品質保証・管理・検査・梱包・納品など最終工程の全般をお任せします。同社は品質を最も大切にしており、不良品の発生時に対策立案ならびに製造現場へのフィードバックなどもお任せします。 ■採用背景： 当部署は自身の主務のみならず、工程全体のプロセスに携わり、関連部署や部内メンバーと協業を行っています。品質強化を進める為に人数上の増員は勿論、転換期を迎える同社の中核を担うポジションとして改善業務の質を上げていただくことを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属部品の品質管理から納品まで幅広くご対応いただきます。同社の実態を全方向から連動性や各工程の前後の繋がりを理解する事でき、本質的な課題に沿った業務スキルを身につけることが出来ます。また、20年以上のベテラン社員も在籍しており、高い技術習得も可能です。 ■入社後： 数ヶ月程度は生産管理・品質管理・物流・製造といった同社各セクションの業務を多岐に渡って経験していただき、実務を通して会社のことを覚えながら少しづつ主務をお任せします。担当者、主任、課長、部長など各ステップがございますので、スキルを発揮頂ければどんどんキャリアアップしていきます。 ■組織構成： 品質管理部は課長含む10名（品証課3名:課長1名,主任1名,担当1名／検査課5名:担当5名／物流課2名:担当2名）で構成されています。 ■同社について： 1945創業の老舗企業です。高い技術力により大手製造装置メーカーとの取引があります。 ◇高い技術力：切削加工技術（ミーリング、ターニング）、物性加工技術、加工面仕上技術など様々なを加工技術を用いて、高い品質の製品を多品種少量体制にて製造しています。 ◇顧客から高い評価：県内では初の電子ビーム装置導入や熟練技能者の手作業により多種多様なシール面加工、FA装置の設計、組立、制御まで一貫した製造などにより大手装置メーカー様と取引をしています。具体的には東京エレクトロン(株)グループ、テルモ(株)、キャノンセミコンダクターエクィップメント(株)などとの取引し、製造、納品をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下飯田1-6-2 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 通勤手当は、会社と自宅間の距離が3km以上離れている場合に限り、1kmにつき1000円の支給です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分（前年度実績）） ■皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 加藤電器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡道志村11250
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【八王子駅近】法人営業～100%国内生産◎世界の半導体事業を支える／独立系メーカー／年休124日
      ＜半導体後工程トップクラス／国内大手中心に40社と取引する独立系後工程メーカー＞ ＜中途比率3割／年休124日／残業月平均10h＞ ＜量産立上げから新規開拓まで、半導体営業として成長できる環境＞ ■業務内容： ・半導体・電子部品メーカー向けの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客（半導体・電子部品メーカー）への営業、折衝、調整 ・既存顧客との関係構築 ・量産案件や新製品立ち上げに関する条件調整（価格・数量・納期 等） ・社内の技術部門・生産部門との調整 ・見積作成 ・受注後のフォローアップ ・品質トラブルや工程変更時には、顧客と社内をつなぐ窓口 ・新規顧客・事業の開拓 ・アライアンスや協業の検討 ■やりがい 半導体後工程に強みを持つ企業のため、量産前後の重要な判断に営業として深く関われます。 顧客の開発・生産現場と密に連携するため、技術理解や折衝力を磨きたい方に最適です。既存顧客が中心で関係性が築きやすく、裁量ある営業活動ができます。 ■働く環境 営業組織は20名で、30代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 男性が中心の構成で、中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です。役職者も複数在籍するため相談しやすい体制が整っています。 ■働き方 ・全国出張あり ・直行直帰可能 ・年間休日124日 ■キャリアパス 既存顧客深耕をメインにスタートし、顧客の事業理解を深めることで担当範囲を広げられます。将来的には新規開拓やアライアンス業務にも挑戦可能です。 ■企業魅力 ◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Eolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市中町５―１八王子中町ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～248,500円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 256,000円～308,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回※過去実績1.86％～1.86％ ■賞与：年2回※過去実績計5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・富士河口湖町】EMS・QMS運営有！品質保証（半導体）～管理職候補/世界の半導体事業を支える
      【年間休日124日】【国内大手半導体メーカーの「第二の開発部隊」／元気なモノづくり中小企業300社ノミネート】 ■担当業務：グループ全体の品質保証を担当いただきます。 【業務内容】 品質保証業務全般をご担当いただきます。 １．環境マネージメントシステム（EMS）事務局、管理者、担当者、 　　　含有化学物質管理担当者 ２．品質マネージメントシステム（QMS）事務局、管理者、担当者 ３．品質保証責任者 ・半導体パッケージの品質保証業務 ・製品の不具合の解析 ・顧客対応業務等 ■配属組織について： 10名程度 ■同社について： 半導体・電子部品の設計から試作・量産・テストまでの一貫生産を行っております。主力の半導体以外にも、医療機器製造、ICTソリューションビジネスに事業展開をしています。製造ラインを自動化するロボットラインを自社で設計・開発しており、高品質・低コストを実現しています。 ■同社の魅力 ◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。 ◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。 ◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士河口湖工場（加藤電器製作所） 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6111 勤務地最寄駅：富士急行線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラプロ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県北杜市須玉町穴平1100
    • 設立 1984年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【岩手・奥州／第二新卒歓迎】機械設計※医療・AIシステム等で業績好調／大手顧客と安定取引
      • NEW
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■今回の募集について：今回はユニット事業における、装置の請負設計（ODM)をお任せします。 ■業務詳細：顧客ニーズのヒアリング・仕様決定→設計～試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ※使用ツール：Inventor・SOLIDWORKS等（製品ごとに変更） ■募集背景：これまで顧客（大手半導体装置メーカー）からの装置の一部の請負設計を行っていましたが、同社の技術力が認められ装置全体の設計を任せてもらえることになり、組織強化の為の増員募集をしています。 ■東北工場について：2023年に創業以来最大の新工場を新設しました。東北工場では、本社・四国工場で扱っている真空配管（真空事業）の設計・製造と半導体製造装置メーカーから受託による装置の組み立て（ユニット事業）を行います。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北工場 住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東北工場近郊の顧客先に常駐いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京／第二新卒歓迎】ポジションサーチ（電気系）※医療・AIシステム等で業績好調／転勤なし
      ～溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社宅有り／海外にも進出する成長企業～ ■募集概要：機械設計・電気設計・加工等、適性や希望により最適なポジションを提案します。 ■詳細： ◇工程：顧客ニーズのヒアリング・仕様決定→設計～試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ◇製品：「医療機器事業」「真空事業」「ユニット事業」「次世代開発事業」いずれかの事業に関わる製品を予定しています。 ※ベローズとは：ベローズ＝「伸縮管」です。真空技術の分野では、一般に金属で製作した筒状のものにひだを設け、伸縮性・気密性・バネ性を持たせたものをベローズと呼びます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミラプロイノベーションセンター 住所：東京都八王子市高倉町57-13 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:年2回 約3か月 ※前年度実績 ・評価制度:年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミヤマエレクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南都留郡鳴沢村2278
    • 設立 1983年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山梨県南都留郡】※第二新卒歓迎・転勤無※機械設計職◆研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』◆
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： ・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の機械設計をお任せします。 ・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。 ・具体的には大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をしてまいります。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： ・電気、機械設計合わせて7名となります。 ・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： ・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 ・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 ・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。 ・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。 ・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都青梅市】機械設計職～研究機関や大手メーカー等に向けた『真空装置』／一品一様～
      ～最先端技術に貢献するものづくり／～大手メーカー・研究機関との取引有／各種手当・資格取得支援制度有◎～ ■業務内容： ・幅広い分野で活用されている最先端のものづくりに欠かせない『真空装置』の機械設計をお任せします。 ・お客様の要望に応じて最適な装置を設計していきます。 ・具体的には大手メーカーや大学の研究機関などお客様に対して「ヒアリング内容の図面作成」をしてまいります。 ※お客様からいただいた図面をもとに正式な図面に起こすケースもあります。 ※営業に同行しお客様と直接打ち合わせを進めていくこともあります。 ■業務の特徴： ・入社後は山梨本社で研修を行います。 ・真空技術や当社製品に関する基礎知識を習得していきます。 ・その後は、先輩の仕事を手伝いながら真空装置の設計について理解していきます。 ・ある程度、慣れてきたら簡単な設計をお任せします。 ・徐々に難易度の高い設計に挑戦できます。 ・設計業務に携わっている社員は、20代から50代と幅広く、互いにサポートしながら仕事に取り組んでいます。分からないことがあれば遠慮することなく質問できる気さくな環境なので安心してください。同じ技術者として新たな仲間が加わることを全員が楽しみにしています。 ■体制： ・電気、機械設計合わせて7名となります。 ・現在設計職はみな本社のみに在籍していますが、本社にて約1年程研修いただいた後、希望に応じて西東京事業所で勤務いただくことも可能です。（西東京事務所には技術担当と調達担当の2名が在籍しています。） ■当社の特徴： ・一品一様のものづくりを手がけるやりがいです。 ・真空装置メーカーとして設計から製造まで一貫して手がけています。 ・このようにワンストップで、真空装置をつくることができるのは全国でも数社のみ。 ・特に当社の製品は大手メーカーや大学の研究機関などで使われることが多いことも特徴です。 ・また、一品一様のものづくりに携わる面白さも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西東京事務所 住所：東京都青梅市師岡町4-12-3 第1久保ビル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線線／河辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山梨県南都留郡鳴沢村2278 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～337,000円 ＜月給＞ 221,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/昨年度実績4.0ヶ月支給 ■モデル年収 ・年収350万円/28歳 ・年収400万円/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーモテック

    半導体メーカー
    山梨県甲府市住吉4-1-32
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨甲府】＜理系出身者歓迎＞装置ロボットの機械設計◇教育体制充実/特許10件以上保有/土日休み
      ～OJT×社外・社内研修ありで未経験でも安心！土日休み・転勤なし/顧客の9割が大手企業/三菱電機や富士電機などと取引～ ■業務詳細 ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作） 　打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。 　入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 　※使用システム：3D AutoCAD ・協力会社との折衝・調整業務 　（業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております） ・データ分析：新製品開発などのタイミングで分析業務も担当いただきます ■組織構成 40代課長、20代1名、40代メンバー2名。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。 ■教育体制： ・教育体制：OJT（実務）× 社外・社内研修（入社初年度に4，5件ほど実施）を掛け合わせて段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ・自走できる人材を育て、裁量ある自由な環境で働いていただく：顧客や案件の状況によって部内での調整は当然必要ですが、自走して業務にあたれる方であれば、月の残業ボリュームや業務の進め方など、裁量をもって自身でスケジューリング・調整しながら働いていただくことが可能です。 ■働きやすさ 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。 当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■本業務のやりがい、面白さ ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力していただきます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■今後の事業展開 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～490,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H超）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨甲府】半導体ウェハ搬送装置の機械設計◇新技術開発に注力！10以上の特許を取得/有給取得100％
      ■当社の事業概要： ・半導体ウェハ搬送装置の開発・製造（売上全体の9割以上を占めます） ・ロボットハンドの開発・製造販売 └ 食品・アパレル業界の製造段階の搬送ロボットとして使用されています。 ※ウェハとは、ICチップ（半導体集積回路）の材料となる、半導体物質の結晶でできた円形の薄い板のことです。シリコン（ケイ素）の単結晶でできたものが一般的で、これを特に「シリコンウェハ」といい、自動車からスマートフォン、エアコンなど電気が関わるものには欠かせない部品で、受注が伸びています。 ■業務詳細： ・半導体ウェハ搬送装置の設計・開発（試作）　使用システム：3D AutoCAD └ 打合せ（営業同行）～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据付まで一貫して対応いただけます。入社後まずは簡単な部品設計からお任せし、徐々にモジュール設計、全体設計をお任せしていきます。 ※月に1回程出張が発生する可能性があります。メインはWeb商談です。 ・外注のための協力会社との折衝・調整業務 └ 業務効率化のため設計・据付の一部を外注しております ■本業務のやりがい、面白さ： ・新しい技術の開発に力を入れており、10以上の特許を取得しています。今後も技術力を高めていくため、既存技術は外注し、当社社員には新技術開発に注力してもらいます。 ・お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの製品しか基本的には設計しないため、お客様が当社のファン、さらには貴方のファンになっていただけます。 ・製造現場も隣接しているため、実際に製品ができ上がっていく工程を見ながら業務を進められます。 ■働きやすさ： 有給取得100％を実現しており、前日の申請で取得可能です。当社社長が有給取得を推奨しており、世間が休みではない、混雑しない、安い時期に旅行や休みを楽しみ、人生を楽しんでほしいという想いをもっていらっしゃいます。 ■教育体制： OJT（実務）× 社外・社内研修を掛け合わせて、段階的に専門知識や実務について学んでいただけます。 ■今後の事業展開： 将来的にはAIにノウハウを覚えさせ活用することで、当社技術を世界に広げていきたいと考えています。 ■組織構成：4名在籍 └ 40代課長、20代1名、40代メンバー2名です。中途社員も3名在籍し、女性社員も活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市住吉4-1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均30H（繁忙期で40H）：42000～93000円 ■手当：技術手当（3000円～10万）、皆勤手当（5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,788名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全26件
    • 【横浜駅】ECU制御 ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業25h
      【世界トップシェア(20%)のTier1メーカー／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： ドアラッチを中心としたドア廻りメカトロシステム製品におけるECU開発設計業務をお任せします。 ※過去在籍者（アルムナイ）の応募も歓迎しております。 ■業務詳細： ・パワースライドドア，パワーテールゲート等のシステム製品の量産開発(先行開発段階からの開発を含む) ・新製品開発において、社内やカーメーカ、部品サプライヤーと連携し、企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務 ・ECUサプライヤーの詳細設計(ハード／ソフトの)内容についての評価／精査 ・MBDによるモデルを用いた検証で、制御の妥当性を確認、実験部門と連携した実機試験 ■組織構成： 開発部門として約80名の規模で、ECUチーム、メカ設計チーム、MBD/CAE解析チームで構成されています。ECUチームには10名が配属しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜本牧センター 住所：神奈川県横浜市中区かもめ町48 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～440,500円 ＜月給＞ 280,500円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。 ※25年度賞与支給率にて算出予定年収には、残業手当(部署平均25H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）※25年度実績5.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】機構設計 ※世界トップクラス製品有／フルフレックス／平均残業25h
      【自動車ドア部品で世界シェア20%／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 自動車ドア部品メーカーである同社にて、車体とドアをつなぎ留める機構部品「ドアラッチ」や、自動で開閉するサイドドア「パワースライドドア」を中心としたドア廻りメカ製品・メカトロシステム製品におけるメカ設計業務を担当頂きます。 ※過去在籍者（アルムナイ）の応募も歓迎しております。 ■業務詳細： ・ドアラッチ等の機構製品、パワースライドドア、パワーテールゲート等のシステム製品の開発 ・新製品開発において、カーメーカー、部品サプライヤー及び関係部署と連携し、企画～設計～評価～製品化に至る一連の業務 ・3D CADを用いた構想設計から詳細設計、机上検証から実機検証にわたる設計検証 ■組織構成： 開発部門として80名規模、配属先のイノベーションセンターは10名程度が在籍しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県豊田市西町5-5VITS豊田タウン4F 勤務地最寄駅：豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～440,500円 ＜月給＞ 280,500円～440,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。 ※25年度賞与支給率にて算出予定年収には、残業手当(部署平均25H/月)を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末）※25年度実績5.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大井電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】自社製品の組み込み開発／上流工程メイン◆情報通信分野に強み！大手や官公庁と取引で業績伸長
      【売上高グループ連結290億4600万円・営業利益率は昨年度3.3倍と業績好調／業界未経験歓迎】 ■担当業務： 伝送・監視制御機器、無線通信機器など自社製品の組込み開発を担当していただきます。 ■業務詳細： 2000種類を超える製品の開発をしており、状況に応じて様々な製品の組込み開発を行っていただきます。ドライブ・ソフトウェアの開発を中心に行っており、仕様検討、要件定義、設計から開発、テスト、製品納品まで一貫して開発しております。ハードのエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございままた、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ※LPWA製品（LoRaWAN/LoRaSPNシステム）、監視制御製品（映像配信システム）、スマートメーター関連製品など数多くの開発実績があります。 ■組織構成： 同部門には13名の社員が在籍し、20代～50代の広い社員の方が働いております。 入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。また当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も行っていただく予定です。経験・スキルによっては新規設計に携わっていただく可能性もあります。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社製品の組み込み開発※リーダー候補◆上流工程メイン！大手や官公庁と取引で業績伸長
      【売上高グループ連結290億4600万円・営業利益率は昨年度3.3倍と業績好調】 ■担当業務： 伝送・監視制御機器、無線通信機器など自社製品の組込み開発を担当していただきます。将来的なリーダー候補の採用を想定しております。 ■業務詳細： 2000種類を超える製品の開発をしており、状況に応じて様々な製品の組込み開発を行っていただきます。ドライブ・ソフトウェアの開発を中心に行っており、仕様検討、要件定義、設計から開発、テスト、製品納品まで一貫して開発しております。ハードウェアのエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございます。また、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ※LPWA製品（LoRaWAN/LoRaSPNシステム）、監視制御製品（映像配信システム）、スマートメーター関連製品など数多くの開発実績があります。 ■組織構成： 12名在籍（20代～50代） 入社後はOJTにより業務を覚えていただきます。当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も行っていただく予定です。経験・スキルによっては新規設計に携わっていただく可能性もあります。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    かもめプロペラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
    • 設立 1924年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川県／横浜市】生産技術◆CAD／CAMオペレーター／船舶用プロペラ・操縦装置／福利厚生充実
      【創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！】 ■仕事の内容： ・船舶用プロペラ等の製造における生産技術職として、CAD／CAMを用いた加工データ作成やロボットティーチング等をお任せします。 【具体的には】 ・図面からの加工形状確認とCAD／CAM操作 ・各種加工機（5軸マシニングセンタ等）のデータ作成 ・産業用ロボットのティーチングと非接触計測 ・上記に付随するデータ作成業務 ※世界中の海を航行する船舶の心臓部を支える、やりがいのある業務です。 ■配属先情報： ・製造部生産技術グループへの配属となります。20年以上働いている方も多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。プロペラの原材料を溶かす工程から、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立てまですべて一貫して生産する体制を構築。 ・そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。 ・船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～346,000円 その他固定手当/月：29,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／425万円～633万円 ・月給265,000円～396,000円 ・基本給236,000円～346,000円 ・諸手当29,000円～50,000円を含む/月 ・賞与実績／年2回（計4ヶ分支給実績） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】船舶用推進装置の基本設計◆船の進む・曲がるを追求！転勤無し／年休120日・転勤無
      • 締切間近
      【100年以上の安定企業／転勤無し・土日祝休みで働き方◎／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／世界船舶メーカー取引有】 ■業務内容 船舶用舵・推進装置に関する新規開発製品の流体力学的性能設計を担当していただきます。世界の「KAMOME」として、省エネ性能や操船性能を高める革新的な製品を開発する仕事です。 ■業務詳細 ・担当領域 舵や推進装置の流体性能設計、船尾流れ場との干渉解析 ・開発事例 2018年に開発した新型舵「ゲートラダー」は、海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許を取得 ・業務範囲 製品設計だけでなく、船舶の基本設計や流体解析を含む総合的な開発 CFD解析や試験データを用いた性能評価 新世代舵システムなど高付加価値製品の開発プロジェクトへの参画 ・目標 船舶の燃費改善・環境性能向上に貢献する革新的な推進システムの創出 ■組織構成： 設計部は全体で20名の社員が所属しており、幅広い世代が就業しています。長く勤務する従業員が多く、平均勤続年数は19年です。 1チーム4～5名で運営をしており、20～40代を主力としたチーム設計を行っています。半数以上の方が中途採用で入社です。 ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ◎創業100年の専門メーカー 1924年創業。船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。 ◎一貫生産体制で高品質を実現 設計から鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まで自社で完結。お客様の多様なニーズに対応可能。 ◎幅広い製品ラインアップ 固定ピッチ・可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、舵、制御システムまでトータルに製造。 ◎技術革新への挑戦 2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許取得。環境性能・省エネ技術で業界をリードする総合推進器メーカーとして、世界の船舶会社から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～336,000円 その他固定手当/月：29,000円～290,000円 ＜月給＞ 265,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉ハム村井商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2147-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎／経験者採用】法人営業◆食肉卸売り／大手スーパーとの取引／平均勤続15年／ノルマ無し！
      ～面接1回！業績好調の総合食肉卸売会社！精肉、ハム、ベーコン等の食肉加工品◎賞与2回～ ■業務内容： 神奈川に本社を置く、昭和4年の創業から約100年以上の歴史を持つ老舗食肉卸を行う当社にて、新規取引先の開拓並びに、既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ■お仕事の詳細 ・新規取引先への営業 ・既存取引先への営業 ・新商品の開発（お客様のご希望を聞き取りしながら、弊社内での商品開発・立案） ・その他付帯業務 ※ゆくゆくは新規取引先への営業や価格交渉もお任せいたします。 ※サンプルのお届けや納品のために、冷蔵車（普通免許可）を運転していただくことがございます。 《商材》鎌倉ハムの加工品並びに、その原料となる豚肉・和牛等の卸売 《顧客》神奈川県を中心とした近隣都県の量販店・精肉店・飲食店等 《ノルマ》なし ■弊社取り扱い商品： 精肉、ハム、ベーコン等の食肉加工品 ※現在は精肉をメインの商材として取り扱っております。 ■入社後の流れ： 先輩について弊社商品の知識を学んでいただきながら、適性に応じて少しずつ新規/既存営業を行っていただきます。また、お客様からのご要望を聞き取りしていただくなどして、徐々に新規商品開発にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： ・1929年にお肉屋の個人商店として創業し、現在は食肉卸売業をメインとし、主にスーパーへの卸売をしています。 ・食の安全やスローフードへの関心が高まる中、私たちの真っすぐな姿勢は 「世界中の生産者や流通業者から」厚いご信頼を賜り、おかげさまで業績は堅調です。 ・業績好調の今、 当社は積極的に管理部、営業所の体制強化をい 将来の発展に備えています。 ・平均勤続年数15年で、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・企業理念に基づき、食品安全マネジメントシステムの構築と継続的改善にも取り組んでおり、従業員全員が高い食品安全意識を持って業務に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本食肉流通センター内C棟 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島24 日本食肉流通センター内C棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：149,000円～201,000円 固定残業手当/月：61,400円～72,843円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,400円～403,843円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し決定いたします。 ■年収例：入社2年目466万円 (月給35.5万+賞与) ※初年度は賞与が低めに設定されております。２年目から満額支給。年収例は下限で計算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】庫内作業（フォークリフト）◆食肉卸売り／平均勤続15年／家族手当・住宅手当有／週休2日制
      • 締切間近
      ～フォークリフト運転技能者必見！福利厚生充実◎安定企業～ ■業務内容： ハム、ソーセージ等を製造する老舗食肉卸の当社にて、冷蔵庫内（0℃から4℃）において、庫内作業を行っていただきます。 ■具体的には： ・商品（食肉）の受入れ ・整理整頓（先入れ先出し） ・出荷準備 ・出荷準備に伴う派遣労働者への指示等 ◎フォークリフトも使用していただくこととなります。 ◎生の肉を直接触ることはありません。基本的に段ボールに入っております。１箱の重さは20~30kg程度となります。 ■当社の特徴： 創業から100年近い歴史を持つ弊社は、明治から続く鎌倉ハムの伝統を受け継ぐ老舗食肉卸売会社です。 いずみ工場で製造している、見た目にもインパクトのある骨付きハムや、原材料にこだわったロースハムなどは、特別な日の贈り物として大変喜ばれております。 また、昨年には鎌倉駅構内に直営店であるMurai屋をオープンしたほか、今年5月には初のオンラインショップを開設しました。伝統を守るだけに留まらず、日々の暮らしの中でも気軽に弊社製品をお楽しみいただけるよう、日々工夫を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本食肉流通センター内C棟 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島24 日本食肉流通センター内C棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：109,000円～126,000円 固定残業手当/月：52,597円～56,338円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,597円～312,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目　年収407万円/月収30.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【宮城／黒川郡】環境管理技術員職 ◆年休121日／福利厚生充実／安定のトヨタグループ◎
      ～トヨタグループの中核を担う開発・生産拠点として、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を手掛ける当社にて、設備管理業務をお任せ！～ ■業務内容： ［会社全体の環境法令遵守やカーボンニュートラル、廃棄物低減等の推進］ ■環境にやさしい会社作りの旗振り役として 　環境リスク・負荷の低減や、ISO１４００１の全社事務局を担当 ■カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や環境法令への対応など、 　あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか？ ■スキルアップをサポート： クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■チーム・組織構成： 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。PE・環境部は全体で30名ほどおり、他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宮城大衡工場 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～427,000円 ＜月給＞ 229,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h想定を含んだ金額：基本給270,000～502,000円※ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／裾野市】専属産業医◆予防医学に特化◆年休121日◆週3日稼働で年収900万～◆
      ◆資格を活かして働く事が可能／週3日稼働で年収900万～／安定のトヨタ自動車G/完全週休2日・土日祝/福利厚生充実◎◆ ■おすすめポイント ・日進月歩のクルマ作りの技術向上のため、研修も充実 ・他部署との情報共有も活発／幅広い年代のメンバーが活躍中 ・トヨタグループの中核企業／大手Grならではの福利厚生の手厚さ ■業務内容： ・職場巡視、指導 ・健康診断の事後指導 ・社員相談（メンタル含む） ・傷病時の応急処置 ・安全衛生委員会や産業医連絡会への参加 ・資料作成等 ■魅力： ・従業員の健康を包括的にサポートできる ・予防医学に特化できる ・ワークライフバランスがとりやすい ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ■企業情報 ■世界に誇るコンパクトカーの生産拠点になるために、「関東自動車工業」「セントラル自動車」「トヨタ自動車東北」3社ののDNAを集結し、2012年7月「トヨタ自動車東日本」は誕生しました。 ■魅力あるクルマを生み出すために、開発から生産準備や事務まで、社員全員が一丸となって取り組み、いかに上手く・早く・リーズナブルに高品質なクルマをつくるか、改善を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士裾野テクニカルセンター 住所：静岡県裾野市御宿1501 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ・週3.0日 年収900万円 月給：500,000円 ・週4.0日 年収1,200万円 月給：750,000円 ・週5.0日 年収1,500万円 月給：1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【関内駅】施工管理（インフラ案件／電気設備系）＜未経験歓迎＞転勤無／年休127日／残業15h
      【実務未経験歓迎／資格支援あり◎】勤務時間内で資格の勉強が可能！ 【公共インフラ整備施設の、電気周り工事における施工管理業務】 ■仕事の内容： 神奈川県内を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ※親密にお付き合いのある協力会社と共に施工します。 ・施工期間は1ヶ月～半年。まれに3年くらいの現場があります。 ・担当案件数は1～3件（公共工事の元請を担当する場合は1件） ・現場の割合は神奈川県9割、静岡1割です。泊出張はありえますが、頻度はまれで、長くても2週間ほどです。（長期の場合はウィークリーマンションなどを利用）平均勤続年数13年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ■研修について： 先輩社員が実務面でしっかりとフォローしますので安心してご就業いただけます。 ■配属先情報： プラント部門技術管理部　部長（50代） 課長1名（50代） 技術職他14名（60代・50代・40代・30代・20代） 20代の人数が最も多い、若手が多く活躍する部署です ■当社の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業80年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～310,000円 固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,450円～332,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内駅】施工管理（インフラ案件／電気設備系／官公庁案件多数）転勤無／年休127日／残業15h
      【資格支援あり◎】勤務時間内で資格の勉強が可能！ 【公共インフラ整備施設の、電気周り工事における施工管理業務】 ■仕事の内容： 神奈川県内を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ※親密にお付き合いのある協力会社と共に施工します。 ・施工期間は1ヶ月～半年。まれに3年くらいの現場があります。 ・担当案件数は1～3件（公共工事の元請を担当する場合は1件） ・現場の割合は神奈川県9割、静岡1割です。泊出張はありえますが、頻度はまれで、長くても2週間ほどです。（長期の場合はウィークリーマンションなどを利用）平均勤続年数15年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ■配属先情報： プラント部門技術管理部　部長（50代） 課長1名（50代） 技術職他14名（60代・50代・40代・30代・20代） 20代の人数が最も多い、若手が多く活躍する部署です ■当社の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,950円～422,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全38件
    • 【室蘭市】プラント施工管理 ※東証プライム/22年度全社平均残業時間月16.9時間/年間休日125日
      ■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭事務所 住所：北海道室蘭市陣屋町1-172 JXTGエネルギー株式会社室蘭製造所内 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／本輪西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当 【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三沢市】プラント施工管理 ※東証プライム/全社平均残業時間15.4時間/年休125日/住宅手当有
      プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するよう管理業務をお任せいたします。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 〇建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件 ・5000万円以上・・・372件 ・顧客数(発注を受けた取引先).430社 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本事業所（三沢市） 住所：青森県三沢市大字三沢淋代平116 住友化学（株）三沢工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当 【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩水港精糖株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島】砂糖やオリゴ糖などの営業◇東証スタンダード上場／賞与実績5.9か月分／残業25h
      【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）／直行直帰有／月残業約25時間／年休126日（土日祝）】 当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■同社子会社である株式会社パールエースへ出向いただきます。中四国エリア営業強化に向けた採用です。 ■業務内容： ・親会社である塩水港精糖株式会社で製造している、精製糖や甘味料や買付商品の販売 ・販売事務、受発注関連対応 ■製品： 砂糖、オリゴ糖、サククロデキストリン、ビーツ関連商品、買付品（さとうきび、てんさい、水あめ、加糖調製品他）等 ■働き方： ◇営業スタイル：特約店制度を敷いておりますので、特約店を中心に量販店、業務用向けの販売が中心です。基本的にはルート営業で、お客様ごとに提案する商品はある程度決まっていますが、販売数や価格などの希望を確認しながら提案していきます。 ◇出張：主に中国地方、一部九州、四国に出張あり※月に数回出張 ◇営業エリア：中国地方にある本社の支店。ユーザー等に訪問となり、ケースバイケースです。 ■入社後の研修体制： 人事より社内の事務手続、総務より全般的な説明、OJTがございます。適宜、e-ラーニング他都度研修があります。適宜必要によって研修が行われることがあります。 ■組織構成： 12月段階で上長：男性１名（営業所長本社在中）男性社員1名の計2名が在籍しています ■魅力： ・「砂糖や甘味料」はお菓子やドリンク、私たちの生活のあらゆる場面で触れる機会があります。私たちの健康を支える商品を扱います。 ・お客様に寄り添った提案をすることができます。 ・年次に関係なく実力次第でスキルアップ可能です。 ■同社に関して： 当社はお客様のお客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する会社として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社パールエース 中国営業所 住所：広島県広島市東区光町1-9-26 第4寺岡ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～389,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 273,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当（14,000円） ■賞与： 2025年度5.9ヶ月分（賞与人事考課制度の内容も反映） ※　契約社員期間 月額報酬　40～58万円（食事手当14,000円含む）、他通勤費あり。 （年間：480～696万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅徒歩1分】法人営業◆食品メーカーやスーパーへ砂糖等を提案／土日祝休／残業月14h／新規開拓無
      【正社員登用前提（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）／直行直帰有/月残業約14時間/年休127日(土日祝)】 当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。 ■同社子会社である株式会社パールエースへ出向いただきます。中部エリア営業強化に向けた採用です。 ■業務内容： ・親会社である塩水港精糖株式会社で製造している、精製糖や甘味料や買付商品の販売 ・担当先の食品卸や食品メーカー/スーパー等小売店への営業 ・食品卸企業様等からの紹介での新規営業、またお取引のない企業様へ架電からの訪問 ■製品： 砂糖、オリゴ糖、サククロデキストリン、ビーツ関連商品、買付品（さとうきび、てんさい、水あめ、加糖調製品他）等 ■働き方： ・営業スタイル：特約店制度を敷いておりますので、特約店を中心に量販店、業務用向けの販売が中心です。基本的にはルート営業ですが、販売数や価格などの希望を確認しながら提案します。 ・出張：担当により愛知、福井、石川、富山、三重(一部)、岐阜(一部)のいづれか ・営業エリア：中部エリアにある本社の支店。ユーザー等に訪問となり、ケースバイケースです。 ■研修体制： 人事より社内の事務手続、総務より全般的な説明、OJTがございます。適宜、e-ラーニング他都度研修があります。 ■メンバー構成： ・所長：男性1名 ・社員：男性1名、女性1名 ・合計：3名 ■魅力： ・「砂糖や甘味料」はお菓子やドリンク、私たちの生活のあらゆる場面で触れる機会があります。私たちの健康を支える商品を扱います。 ・ノルマがないため、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ・年次に関係なく実力次第でスキルアップ可能です。 ■同社に関して： 当社はお客様のお客様の豊かな食生活に貢献していくべく、バイオ研究にも早くから取り組んできました。特定保健用食品である「オリゴのおかげ」などのバイオ関連素材を見つけ出す等、お客様のおなかの健康に貢献する会社として、真摯に取り組んできました。今後は主軸の砂糖事業に変わる柱を確立し更なる成長に向け邁進して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-25 広小路YMDビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金については目安であり、選考を通して上下がございます。■その他手当詳細：食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～370,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 273,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給以外支給 ■賞与(2025年度5.9カ月分)：あり ・賞与支給は、賞与人事考課(考課者と自身の評価)制度内容も反映。 ※契約社員期間 月額報酬　40～55万円（食事手当14,000円含む）、他通勤費あり。 （年間：480～660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【栃木/自動車の設計開発】完成車メーカーをトータルサポート/UIターン歓迎
      【大手完成車メーカーの車両開発・設計に携われる/幅広い設計・開発を通じて大きくスキルアップ可能】 ■業務内容： 【概要】 国内外完成車メーカーの依頼に応えるため、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・量産車体設計 ・先行研究開発 【具体的には】 車両全体のパッケージレイアウト、デザインフィジビリ、構造検討、解析・評価、ベンチマーク、解体・分析・評価、生技調整、詳細設計です。量産設計では主にデザインに関わる領域がメインです。また、先行研究開発では自分で設計した部品の組立てや調整、車両搭載フォローも対応します。対象は量産車、コンセプトカー、先行評価車、各種モビリティ、ドローン、ロボティクス、船舶、航空宇宙関連、デザイン評価モデル、室内空間検証モデル等です。 【魅力】 部品に留まらず車全体の設計に携われます。 自社内に最先端の製作機械とスタジオを備え、設計から製造までを一貫して行える環境があります。ワンストップの開発体制により、アイデアをすぐに形にすることがきます。アイデアを直接設計に反映させ、そのまま実現することができます。 ■同社の強み： ★創業61年／ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 ★【企画デザイン・設計から製作まで一貫して一拠点で完遂しています】“一拠点で”、企画デザイン・設計・製作まで一貫して行っていることが強み。そのため、営業やエンジニアも自身が企画設計した製品を目にすることができ、やりがいを感じやすい環境です。また、自動車を分解・解析して研究して企画デザインに活かすという風土もあり、実際にモノを触りながら仕事をしていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～359,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 259,600円～367,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤なし】電装設計※モビリティショー等に出展するコンセプトカーを担当
      【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/各モビリティショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業55年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業/自動車業界の成長とともに同社の事業も拡大中】 ■業務内容 【概要】 国内外完成車メーカーの依頼に応え、モビリティショーへ出展されるコンセプトカーやロボットなどに搭載される電装開発、各種自動車用電装デバイス開発、試作等をお任せ致します。 具体的には直接自動車メーカーやサプライヤーと打ち合わせを行い、斬新なアイデアや機能を実現させるためのデバイスや制御システムの開発・試作・テストなど全ての工程に携わります。コンセプトカーの開発においては、様々な分野の担当者（デザイナーやメカ設計の担当者等）と協力しながらオリジナルデザインの自動車を手掛けていきます。 ■仕事の特徴 モーターショーに同行し、顧客アテンドを行うこともあります。自身の担当したショーカーがモビリティショーやメディアでスポットライトを浴びている場を目の当たりにした際、大きなやりがいを感じることができます。 世の中の幅広い最先端技術にチャレンジし、実現させた技術をすぐに目の前に試作品として体感することができます。 ■同社の雰囲気 平均年齢35歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 同社は創業55年の自動車メーカーを中心とした工業製品の総合デザイン開発支援企業です。ジャパンモビリティショーを始めとした世界のモビリティショーにデザイン性を追求したコンセプトカーを出展しており、日本では自動車メーカー以外でコンセプトカーを出展しているのは日本では同社のみです。こうしたモビリティショーに出展を繰り返してきたため、同社の高い技術力が認知され、国内外の完成車メーカーからの受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知開発センター 住所：愛知県豊田市花本町井前1-13 勤務地最寄駅：名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～350,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜想定月額＞ 264,100円～363,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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