32ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

SBクリエイティブ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー

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設立 1999年
従業員数 250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆社内サポート◆ソフトバンクGの安定性◆年間休日123日
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■□社内・グループ企業のサーバなどITインフラをお任せ／残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務内容：・社内SE（インフラエンジニア）として社内サポートをお任せします。 ■業務詳細：・社内／グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理・ソリューションの検証／導入／運用管理・社内システムの運用／ユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ■組織について：・情報システム部　システム3課に配属予定です。 └5名（男性4名、女性1名） ■当社について：・1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業が母体となって生まれた会社です。出版事業、Webメディア、電子コンテンツ、デジタルサイネージ等、多様なコンテンツビジネスで成長し続けています。・創業時（1982年に現ソフトバンクグループ株式会社内で立ち上がった出版事業時代）から在籍している社員もいますし、20代若手社員も中途採用で多数入社されているなど幅広い年代の社員が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円固定残業手当/月：34,391円～51,187円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,391円～371,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談。 ※上記「固定残業手当」は「職種手当」の名称で支給。月20時間超過分は別途支給。・昇給賞与：昇給（年1回／4月）・賞与（年2回／6月、12月）※上記理論年収には賞与を含む（目安1,075,000円～1,600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Webマーケティング（BtoBイベント企画・運営）◆残業月10～20H程/ソフトバンクG
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■□リピート率90%以上のWebメディア「ビジネス＋IT」のWebマーケティング担当／事業拡大に伴う増員募集/残業平均月10～20H／働きやすさ◎■□ ■業務概要：リピート率90%以上のBtoBのWebメディア「ビジネス+IT」にてマーケティング業務に従事していただきます。。具体的には下記業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・セミナー・イベントの企画・運営業務・セミナー・イベントの事務局・CL協賛社対応・セミナー・イベントの有識者・タレントのキャスティング業務・セミナー・イベントの集客・プロモーション業務・オンライン・イベントの撮影・配信業務・イベント関連マーケティング・デジタルマーケティング業務・企業向け講座・リスキリング研修の企画・運営業務 ■ビジネス＋ITとは： BtoB向けのWebメディアとして様々なクライアントのマーケティング活動や営業活動を支援しているサービスになります。（セミナー、イベント、バナー広告、リードジェネレーション、販促ツールの制作等）。 ※サービスURL：https://www.sbbit.jp/ ■配属予定組織の組織構成：全12名（部長1名、課長2名、スタッフ9名）※男性8名、女性4名・男性の育休取得者歴複数あり ■当社の特徴： 2006年に創刊した文庫レーベル「GA文庫」と、2016年創刊の単行本レーベル「GAノベル」の2シリーズを展開しています。代表作の1つである「ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか」をはじめとして、アニメ化や映画化タイトル、海外ヒット作を多数輩出しているレーベルです。2021年には新レーベル「GAコミック」を立ち上げ、GA文庫・GAノベルの作品のコミカライズ業務を内製化しました。また、新人作家向けの公募賞である「GA文庫大賞」を半年に一度開催し、新しいエンターテインメント小説の創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：39,354円～61,038円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,354円～441,038円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により応相談 ※上記は賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ターミナルネットワーク株式会社

石油・資源

東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階

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設立 1998年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

インフラ施設の運営管理／家賃8割補助／賞与年2回

全国にあるインフラ拠点（油槽所）にて、石油製品の受け入れ・貯蔵から出荷までの管理運営をお任せします。単なる現場作業にとどまらず、設備の保全計画や安全管理など「現場の総合力」が身につく、やりがいの大きなポジション。＜具体的な業務内容＞ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■運転・出荷関連・石油製品の受入、貯蔵、陸上・海上出荷に関わる運転、調整、作業管理・在庫管理、払出管理、商品管理など ■設備・保全関連・タンク、配管、入出荷設備、ポンプ類等の点検、維持管理・設備の不具合対応、協力会社を含む工事・施工管理（安全・品質・工程）・設備の安全・信頼性向上に向けた改善活動 ■安全・法令・管理関連・安全業務（作業安全、リスク低減、ルール順守の徹底）・税務管理（所定の手続き・確認業務）・所内運営管理（関係部署・協力会社との調整、帳票・記録管理など）＜入社後の流れ＞ ▼STEP１社員研修からスタートし、当社の事業や社内ルールなど基礎知識を身につけます。 ▼STEP2 現場に配属となり、先輩社員の指導のもとOJTで実務を習得。日々の業務を通じて、段階的にスキルを身につけていける環境です。 ▼STEP3 配属後の約3カ月間は、毎週のレポート提出と振り返り面談を実施。つまずきや不安をその都度解消し、着実に成長をサポートします。 ▼STEP４ 1～3年後にはフォローアップ研修を実施するほか、若手・中堅社員研修、設備に関する専門研修など、成長段階に応じた多彩な研修をご用意。長期的なキャリア形成を支えます！＜資格取得サポート制度！＞「危険物取扱者」「フォークリフト」「消防設備士」など、業務に必要な各種資格の取得を会社が全面的にサポート。初回の受験費用は会社が負担するため、自己負担なく一生モノのスキルを身につけられます。資格を取得すれば担当できる業務の幅が広がり、仕事のやりがいもさらにアップします！

【初任地は面接の際にご相談下さい】全国の各拠点（青森、八戸、新潟、松本、清水、福井、小倉、福岡、八代、東京本社）のいずれかに配属となります。＜青森油槽所＞青森県青森市大字野内字浦島16 ＜八戸油槽所＞青森県八戸市豊洲2-10 ＜新潟事業所＞新潟県新潟市東区臨港町3-4914-479 ＜松本油槽所＞長野県松本市市場11-28 ＜清水油槽所＞静岡県静岡市清水区横砂2252-1 ＜福井油槽所＞福井県坂井市三国町新保テクノポート1-1-4 ＜小倉油槽所＞福岡県北九州市小倉北区西港町97-1 ＜福岡油槽所＞福岡県福岡市東区西戸崎3-4-15 ＜八代油槽所＞熊本県八代市大島町5057 ＜本社＞東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階【勤務地について】勤務地の多くは海沿いの港町にあり、駅や商業施設も近く、生活しやすい環境です。入社時の初任地は相談可能で、その後は全国の各拠点への異動の可能性があります。 ★転居費用全額会社負担、転勤支度料・子ども転校費手当・異動転居支援金支給 ※受動喫煙対策：あり

月給23万5,000円～41万5,000円＋諸手当＋賞与年2回（実績5.4ヵ月分） ※年齢・経験・スキル等を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします。 ★2025年度は【月1万4,000円】の基本給ベースアップ（増額改定）を実施済みです！

設立 1996年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務

【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細 ◇採用関連業務・中途採用の企画、運用（求人作成、エージェント対応、面接調整等）・新卒採用の運用サポート（インターン・選考対応等） ◇研修・人材育成・社員向け研修の企画・運営、改善検討・人材育成施策の企画サポート ◇その他・人事施策の運用サポート（エンゲージメント施策等） ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。 ■ポジションの特徴・採用や研修といった「人材領域」を軸にしながら、人事の基礎実務も含めて幅広く経験できます。・企画だけでなく、運用・実務まで一貫して関わることができます。・少人数のチームのため、裁量を持って業務に取り組める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,971円～401,937円固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コグニビジョン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー24F

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設立 1974年
従業員数 202名
平均年齢 40.6歳

求人情報全10件

【開発リーダー候補】自社プロダクトの全工程をリード◇AWS環境×残業月10h／修理費見積りシステム

【事故車修理費見積りシステムのパイオニア／所定労働7h／月平均残業10h程度／週0～2在宅可】要件定義～テスト～リリースまでの一連のフェーズをチームの中心として推進していただきます。言語はJava・TypeScript（React）、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ※入社後はまず当社サービスおよび開発体制・技術スタックの理解を深めながら、協力会社を含むチームメンバーのとりまとめを担っていただきます。入社から概ね1年を目途にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：要件定義～テスト、リリースまでの一連のフェーズをお任せします。言語はJava、AWS環境を使用し、スパイラル型での開発です。 ■ポジションの特徴：当社の開発チームは、要件定義を行うチームと連携しながら、詳細設計～開発～テスト～リリースまでを担います。自社サービスのため、仕様変更や改善提案は社内でスピーディに反映可能。単なる下流工程ではなく、製品の品質や機能改善に主体的に関われる環境です。将来的には、外部委託中心の体制から社員主体の体制へ移行するため、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring Boot、MyBatis、React データベース：Aurora（PostgreSQL互換）　等 ■プロジェクト概要：自社の画像伝送Web サービス『コグニフォトベース』の機能拡張・開発を行います。既存システムの適用業務範囲や利用者を拡大し、主なユーザーである損保・共済を取り巻く関係者のあらゆる情報・コミュニケーションをよりスムーズに効率的に繋ぐことがミッションです。 ■開発の特徴：・2カ月単位のイテレーション開発（詳細設計～結合テスト）を採用し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。・技術選定に縛りがなく、良いと思った最新サービスは積極採用しています。・要件チームと同じ組織のため、要件や仕様の擦り合わせがタイムリーにできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 568万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～360,000円＜月給＞ 282,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】経営企画◆部署横断の連携施策へチャレンジ◆事故車修理費見積システムのパイオニア／リモート可

□所定外労働7H／時差出勤制度あり／リモート可 □自動車業界の発展に貢献する事故車修理費見積システムのパイオニア／安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを展開 ■業務について：当社コーポレート部門にて、経営企画や人事企画、採用、ブランディング等、0→1フェーズにおいて、アイデアを戦略にご自身で企画をしていただき、幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細：・人事・採用・広報などコーポレート各機能と連携した全社施策の企画例として今までは以下のような取り組みを行ってきました。社内表彰・児童養護福祉施設への寄付・海外研修の研修先の調査、手配・社内公募のとりまとめ・社内講演のとりまとめ・各種ルール・ガイドライン・業務フローの整備、標準化（昨年度は資格手当の見直しを行いました）・中長期経営計画・年度事業計画の策定各部署からの方針を吸い上げる形で計画を立てます。。チームで行うため、初めての方もご安心ください。＜ゆくゆくは以下もお任せします＞・全社横断プロジェクト（組織改革、業務改革、制度見直し等）の企画・推進 ■組織構成： 3名（40代3名／女性2人、男性1人）＋1名の計4名で構成されております。 ■魅力：全社視点で課題を整理し、数値・戦略・仕組みの面から意思決定を支えていきます。一時的な施策ではなく、持続性のある仕組みを構築し、会社の安定と成長の両立に貢献できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■当社のビジョン・想い：「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上にコメットメントしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～378,500円＜月給＞ 282,000円～378,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ※別途住宅手当支給（25,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月　※31年間継続）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メガケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F

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設立 2005年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全10件

【埼玉/川越】既存営業（医療機器）未経験者歓迎／安定した黒字経営／大陽日酸グループ

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容：病院・診療所へ訪問し、医療機器・医療材料・整形外科器材の販売を行っていただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。【扱う商材】・レントゲン／MRIなどの検査・診断機器・医療機関で使用する消耗品・整形／インプラント器材／人工骨など ■働き方：・年間休日122日・直行直帰可能・転勤なし・残業20h程度・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力：一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容：・医療用酸素の製造/販売、医療ガスの販売・医療ガス配管設備の設計/施工/管理・在宅酸素療法を始めとする在宅医療支援サービス・医療機器の販売/貸与 ■教育体制：最初は製品や取引先の特徴を覚えていただき、その後はサポートしながら主体で商談を行っていただきますので知識がなくてもご安心ください！入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。また座学で医療知識も身に着けていただきます。 ■当社について（1）2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。（2）ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸う病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越営業部住所：埼玉県川越市大仙波443-1 勤務地最寄駅：JR線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～297,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 237,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浮間舟渡】医療ガス供給設備の提案営業　医療ガス業界で盤石な基盤／大陽日酸グループ／働き方◎

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療ガスを安定供給する当社にて、医療ガス配管設備の営業職をお任せします。 ■仕事内容医療機関がゼネコンなどへ発注した工事案件に対し医療ガス供給設備の受注折衝、その後の工事協力会社との調整を行っていただきます。新規営業もありますが、既存営業の方が多いです。 ■製品特徴医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。 ■組織：・人数：10人程度・年齢層：40代中心 ■キャリアアップ：スキルアップ制度が充実しており、管工事施工管理技士や高圧ガス販売主任者等の資格を取得することでキャリアアップできます。資格取得により手当や一時金が発生します。入社後しばらくは先輩社員と同行営業となりますので未経験の方もご安心ください。 ■働き方・年間休日122日・直行直帰可能・残業15h程度・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり・医療機関がお取引先となるため土日祝日の出勤が発生する可能性あり ※その場合平日に振替休日を取得するか休日出勤手当を支給 ■当社の特徴：・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～307,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスファシリティサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟22F

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設立 1980年
従業員数 515名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【品川】業務用建物の維持管理事務◇東京ガスグループ/福利厚生充実/年間休日125日/平均残業18h
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【仕事内容】東京ガスグループの安定基盤で、建物の「快適」を支える。ワークライフバランスとキャリアアップを両立できるファシリティマネジメント職。東京ガスグループが所有する首都圏の業務用建物を対象に、入居者が快適に過ごせるよう管理・運営をサポートするファシリティマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細現場とオフィスをつなぐ「建物の管理役」として、以下の業務を担当します。入居者対応（一次受付）：「空調の不調」「備品修理」といった入居者様からの要望・不具合報告を受け付け、的確に状況を把握します。修繕・購買手続き：報告を受けた不具合に対し、50万円以下の軽微な修繕に関する発注や購買手続きを迅速に行います。調査・図面更新：建物の利用状況調査や、駐車場・館内の利用図面の作成・修正（CAD使用）を行い、適切な管理状態を維持します。関係各所との調整：建物所有者、社内他部署、協力会社、入居者など、多くの関係者の間に立ち、円滑な運営のための調整役を担います。現場訪問：実際に建物を訪問し、利用状況の確認や修繕箇所の立ち会いを行います（首都圏エリア）。 ■入社後の流れとステップアップまずは1ヶ月間のOJTを通じて、業務フローや担当物件の特性を習得いただきます。専門資格（宅建やFM資格）の取得費用は会社が負担し、合格時には報奨金も支給。グループの安定基盤のもとで専門性を磨き、将来はチームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。 ■この仕事のやりがい入居者様からのクレームや急なトラブル対応では、スピード感を持った誠実な姿勢が求められます。難易度の高い調整を完遂することで、「建物が使いやすくなった」と信頼を得られる手応えはこの職種ならでは。多様な関係者の結節点となり、円滑な事業運営を支える醍醐味を味わえます。 ■「働きやすさ」の指標残業：月平均18時間程度（全社平均）。基本は定時退社を推奨しており、私生活も大切にできます。有給取得率： 91％（2025年度実績）。1日単位に加え「時間単位休暇」も取得可能です。年間休日： 125日（2026年度）定着率：平均勤続年数10年以上。長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～272,300円＜月給＞ 227,900円～272,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■残業手当：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】設備管理（常駐）◆工場ユーティリティ設備管理／保守／修繕等◆夜勤無／残業18h◆東京ガスG
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【東京ガスGで安定した経営基盤／残業平均18時間／平均勤続年数10年以上】 ■採用背景東京ガスグループの一員として、オフィスビルや工場のユーティリティ設備管理を軸に、多彩な建物の維持管理を担う当社。現在はグループ外物件の獲得を強化しており、これからの当社を支える中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容お客様の工場に常駐し、ユーティリティ機器の運転・点検・管理・修理（協力会社手配含む）を行います。ユーティリティの管理は、お客様にも省エネにも貢献できます◎ 経験を積み、将来は電気主任技術者として、組織を支える中心メンバーへの成長を期待しています。事業拡大が進む今、専門性を高めて会社を共に創り上げていく。そんな前向きな姿勢を大切にしています。工場の設備管理を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・電気、空調など建築設備の定期点検・ユーティリティ機器の運転・点検・保守／修繕等の維持管理、各施工管理・設備機器の運転操作、監視・故障時の一次対応・省エネなどの設備改善提案・お客様からの要望・クレーム対応・消耗品の交換・管理・社内外関係者間の連絡、調整・工事協力会社への発注など・データーに基づくエネルギー管理 ■働き方働きやすい環境：残業平均18時間（全社平均）と非常に働きやすい環境です。有給取得率91％、平均勤続年数10年以上と、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば管理センター住所：茨城県つくば市和台受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞下妻管理センター住所：茨城県下妻市鯨受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞つくば支援チーム（つくばビル）住所：茨城県つくば市研究学園受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキル・資格を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円～320,700円＜月給＞ 227,900円～320,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）■昇給：年1回（4月） ※給与例【ビルメンテナンス実務経験のある方】月給227,900円～276,000円+賞与年2回+各種手当【第三種電気主任技術者保有＋ビルメンテナンス実務経験のある方】月給276,000円～320,700円+賞与年2回+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー9F

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設立 1977年
従業員数 196名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【みなとみらい】社内SE（インフラ／OA系）◆M365・BOX設計～運用／いすゞグループの安定基盤

★いすゞグループ全体のIT基盤／Microsoft365・BOX／AD運用・設計／クラウド活用推進／大規模ユーザー環境／OJT完備／残業少／一斉退社日★ 安定基盤×技術者としての専門性深化／顧客折衝にも少し関わりたい、技術面で最適化をリードしつつ、顧客提案も視野に入れたい方へ！ ◎いすゞグループ全体を支える大規模IT基盤に携われる ◎Microsoft365／BOX などモダン環境でスキルを伸ばせる ◎残業少・一斉退社日など WLB を重視した働きやすさ ■業務内容いすゞグループ全体を対象としたOAサービスの設計・導入・管理を担当します。Microsoft365やBOXなどクラウドサービスの活用が進んでおり、既存サービスの最適化や新機能展開など、運用と改善の両面に関わります。 IT技術部ではWindowsサーバ、仮想基盤、Active Directoryを中心としたインフラを扱い、安定稼働から更新対応までを担当。利用部門との調整では、要望の背景や運用影響を整理し、実現方法を丁寧に説明します。障害時には原因分析から復旧まで一貫して対応し、大規模環境ならではの判断力が求められます。入社後は約3カ月のOJTで業務を習得し、段階的に担当範囲を拡大。安定運用を前提に、クラウド活用促進や設定最適化にも取り組めます。 ■業務の魅力グループ全体に影響するIT基盤を支え、利用者の反応を感じながら改善を進められます。クラウドサービスの設計・導入・運用を通じて、実践的に技術力を高められる環境です。 ■働く環境 3年後定着率100％。OJTや研修制度が整い、平均残業は月15時間程度。水曜・金曜は一斉退社日で、育休取得・復帰率も高水準です。 ■働き方・水曜・金曜の一斉退社日でメリハリある勤務が可能・平均残業15時間でプライベートと両立しやすい・有給休暇の取得実績が高く、休みを取りやすい風土 ■キャリアパス運用・設計・導入の経験を広げ、技術エキスパートやマネジメントへの道を選択可能。大規模基盤とクラウド展開の経験を軸に成長できます。 ■企業魅力いすゞグループ向けに40年以上ITサービスを提供。企画から運用まで一貫対応し、長年の業務知識と技術力を活かした最適なソリューションを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社（横浜みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】社内SE(ネットワーク)◆WAN・LAN設計構築／いすゞグループの安定基盤

★WAN／LAN設計構築／セキュリティ管理／国内外拠点インフラ／上流工程参画／大規模ネットワーク／専門性向上／いすゞグループ基盤★ 設計フェーズへステップアップしたい、WAN/LANの実務経験をベースに、上流や大規模ネットワークへ広げたい、大規模インフラの統括や設計標準化に関わりたい方へ！ ◎大規模ネットワーク × 上流工程に挑戦できる環境 ◎いすゞグループの安定基盤 × 長期キャリア形成 ◎残業15h・フレックスなど働きやすさの強さ ■業務内容 IT技術部で、グループ各拠点のネットワークインフラを企画段階から担当します。WAN構成設計、拠点LAN・無線LANの設計、Cisco機器の選定と設定、ファイヤウォールやVPN、プロキシのポリシー管理を行います。拠点更新時の要件整理では、業務部門や親会社システム部門と仕様を詰め、運用影響を踏まえた構成案を提示します。導入後は、機器のOSやソフトウェアのバージョン管理、設定変更、切替時の事前テストを実施します。海外拠点を含むため、現地担当者との調整や障害発生時の状況把握も重要です。ルーティングはOSPF・BGPを扱い、冗長化や高可用性の観点で構成を判断します。安定運用を見据え、ログや各種ツールで状態を確認し、改善提案まで踏み込みます。 ■業務の魅力国内外400超の拠点を対象とするため、ネットワーク規模が大きく、設計意図と運用実態を一体で理解できます。一次受けとして要件定義から関与でき、ルーティングやセキュリティ設計の判断力を磨けます。 ■働く環境残業は月15時間程度で、一斉退社日を設定。研修・資格支援が整い、OJTで基礎を習得できます。いすゞグループとして安定した組織基盤があります。 ■働き方・フレックスタイム制・在宅勤務相談可・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス入社後は拠点ネットワークの設計・運用を担当し、経験に応じて大規模領域の設計リーダーやネットワーク専門職へ進む道があります。 ■企業魅力 1977年設立。いすゞ自動車のIT戦略を担い、企画から運用まで一貫したサービスを提供しています。安定した経営基盤のもと、長期的に技術を積み上げられます。

＜勤務地詳細＞本社（横浜みなとみらい）住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクロストランスポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区新木場2-14-11

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設立 1972年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全5件

出荷事務【横浜・鶴見/未経験歓迎】年休120日（土日祝）／正社員／有名アパレルの物流・EC事業を展開
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～年休120日（土日祝）／残業月０～10時間程度／事務未経験歓迎／有名アパレルブランドの日本国内物流業務の専任企業／物流大手センコーグループの安定基盤／ワークライフバランス・教育研修も整った環境◎～ ■業務概要：当社横浜センターは世界各国で展開する有名グローバルブランドの日本唯一の倉庫として機能しています。事務業務を中心に倉庫現場担当社員のサポートをお願いします。★女性の管理職も続々誕生中。【業務内容一例】 ■データ入力/加工/集計、現場作業の進捗管理、現場作業帳票の作成や出力・印刷、各種報告書・資料などの作成、現場作業のパートさんからの質問対応や業務指導・入職時対応・業務研修、備品管理、受発注業務、伝票処理、電話・メール応対、環境整備、倉庫内軽作業、来客・スタッフ対応、その他付随業務 ■配属先情報：センター長＞マネージャー＞リーダー＞事務担当（★このポジション）・社員21名のうち、女性は10名在籍しています。女性活躍も推進している企業です。事務担当は現状正社員2名・パート社員2名で、20～30代が中心の組織です。 ★上長となる現場担当社員が業務をサポートしますので安心して就業できます。 ■就業環境・魅力：・企業としてワークライフバランスの充実に力を入れています。・年休120日（土日祝）、残業は月０～10時間程度（残業手当は１分単位で支給）、夜勤なし、有給消化率が高い、など「勤務時間内は仕事を頑張って、退勤後や休日はプライベートを充実させる」そんな働き方ができる環境を用意しています。・物流業界大手のセンコーグループ関連企業のため安定性が高いです。倉庫隣のオフィスでの就業となりますが、センコーグループ内でもトップレベルの就業環境で働くことができます。・最寄りのJR鶴見駅・京急鶴見駅より、当社専用送迎バスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜物流センター住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18 ロジスティックスパークA棟 4Ｆ勤務地最寄駅：京急／JR線／京急鶴見／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～341万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～232,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 226,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年3回(7月・12月、決算賞与4月) ※想定年収には、10,000円/月の地域手当、及び10時間/月の残業手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東設土木コンサルタント

建設コンサルタント

東京都文京区本郷1-28-10

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設立 1983年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/東京電力グループ】法人営業／残業月20時間以内／年休123日／リモートワーク相談可

【技術職から知識を活かしてキャリアチェンジ歓迎】～リモートワーク相談可/月平均残業20時間以内/年間休日123日と働きやすい環境◎/営業経験豊富なメンバーからの教育体制◎～ ■採用背景：同社は東京電力グループの一員で、ダムやトンネル、運輸施設などの設計・調査を行い社会インフラを支えている企業です。事業拡大のために営業ポジションでは、道路／鉄道／発電所といったインフラ設備を保有している企業・官公庁への提案営業・発注獲得をお任せします。 ■業務詳細：・新規法人営業 └インフラ・メンテナンスの展示会に参加し、そこで新規顧客開拓を行います。年に2～3回ほど参加し、そのお客様を中心に技術提案をご担当頂きます。・既存顧客のフォローインフラ分野の既存顧客へヒアリングを行い、それをもとに新しい技術・サービスの企画や工事・調査の提案営業を行います。例えば、コンクリートの調査を企業様よりお任せ頂ける際に当社の特許を用いた技術を活用した方法を提案したり、AI技術を元居たご提案をすることが可能です。お客様からは当社の技術力の高さをご評価頂き、選ばれております。 ■働き方：当社は働きやすい環境作りに力を入れております。移動が発生する際には直行直帰も可能でリモートも在宅で出来る業務に関しては可能となっております。週1～2回在宅勤務をしている社員が多数在籍しております。残業は平均すると月20h程度になります。 ■組織構成：組織は男性3名、女性1名で構成されており、落ち着いた雰囲気の方が多いのが特徴です。技術系の経験を活かして、営業職として活躍している社員が多数在籍しておりますので、営業未経験の方もOJTで少しずつ営業の基礎から学ぶことが出来る環境となっております。 ■最新技術の導入：デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～245,500円＜月給＞ 204,000円～245,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、前職給与、年齢等を考慮し決定します。 ※経験，年齢，家族構成，お住まい等で異なるのであくまで目安 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（正社員5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/東京電力グループ】土木測量（管理職候補）残業20h程度/年休123/完全週休土日祝休み

～東京電力グループの安定基盤／完全週休二日制土日祝休み／残業20H程度／有給休暇入社直後付与～ ■業務内容：測量業務の提案・実施・報告をご担当いただきます。具体的には、公共測量と電力土木維持管理のための測量を行っており、各種設備の建設、維持管理、改修等に必要データを得る為、GPS測量機器、3Dレーザースキャナー、UAV等、SIMモデリング業務、最新の測量機器により、測量の目的、設備特性等に応じた最適な手法を提案し実施します。また、測量業務のほか、部下の教育、課長のフォローをお任せします。＜主な測量業務＞・地形測量・道路台帳補正測量・構造物形状測量および官庁申請図面作成・ダム湖、湖沼および沿岸海域の深浅測量 ※業務比率は、現場3(現地測量実務作業）：内業7（検討・資料作成、顧客・行政との打ち合わせ等）となります。 ■教育体制：資格試験前には勉強会もあり、設計、技術士への将来的なキャリアアップも積極的に支援します。 ■事業の特徴：（1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。（2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅：JR総武線線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～292,500円＜月給＞ 237,000円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり：業績による ■賞与あり：年2回（5.5ヶ月分）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全26件

【東京】入札対応から参画◆外販顧客向けヘルプデスク・運用支援リーダー◆日立グループ#178

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～ ■業務内容（ミッション）：外販顧客の社内ITインフラ全般を支えるヘルプデスク・運用支援プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてチームを牽引していただきます。本ポジションの最大の魅力は、入札・提案フェーズから参画できることです。提案書作成から運用設計、チーム立ち上げ、運用管理まで、プロジェクトのライフサイクル全体を経験できます。【具体的なミッション】・入札対応：提案書の作成・プレゼンなど、受注獲得に向けた活動・運用引継ぎのリード：構築業者との連携、運用設計の策定・運用管理のリード：ヘルプデスク・運用支援チームのマネジメント ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）：・プロジェクトメンバー（現行）は、当社社員約５名、協力会社10名の体制となっています。・プロジェクトメンバーは、20代～40代まで幅広いです。 ■この仕事の魅力：・提案～運用まで一気通貫で経験でき、マネジメントスキルが身につく・プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてのキャリアを築ける絶好の機会・プロジェクト初期から参画することで、自分の考えをプロジェクト内に反映できる裁量の大きさ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】官公庁×大規模インフラ構築チームの中核メンバー／設計から保守まで一貫対応◆#177

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～ ■業務内容（ミッション）：官公庁向け大規模インフラ基盤の中核を担うポジションです。 Windows Server／Active Directory を中心としたオンプレミス環境の設計・構築・テスト・保守まで、一貫して携わることができます。 2027年2月までの構築フェーズ完了後も、同一システムの保守・機能追加対応に継続して参画いただくため、長期的なキャリア形成が可能です。腰を据えてスキルを磨きたい方に最適な環境です。【具体的には】・協力会社メンバーと連携し、設計・構築・テストを推進・担当製品における協力会社の取りまとめと実務・上流工程から下流工程まで幅広く経験を積める ■職場紹介（人員構成・雰囲気等）：・プロジェクトメンバーは、当社社員約５名、協力会社10名の体制となっています。・プロジェクトメンバーは、20代～50代まで幅が広いです。・経験豊富な中堅層が多い構成です。 ■この仕事の魅力：・社会貢献性の高い官公庁案件に携われる・設計～保守まで一貫対応でスキルの幅が広がる・チームリードの経験が積める（協力会社取りまとめ）・長期プロジェクトで安定したキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビル19F

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設立 2022年
従業員数 2,201名
平均年齢 -

求人情報全75件

【在宅可】保険業界のオープン基盤系開発/維持／NTTデータグループ（保険（19））
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◆【インフラエンジニア】保険業界のオープン基盤系開発/維持／開発や企画案件あり／リモート可◆ ■業務内容：保険会社・共済団体向けの基幹システムの、基盤・環境の開発および維持保守プロジェクトです。法令順守や、個人情報・セキュリティに関する要求レベルが非常に高く、他業種接続など個別要求に対しても柔軟に対応していく必要があります。大きなチームで、保守と更改を担うことで、作業の効率化を追及していきたいと考えております。現行システムの維持保守の即戦力としてご活躍いただけるメンバー募集します。知見を高め、有識者としてインフラサービスの企画・開発のリーダー・中核人財となっていただける環境です。 ■役割：業界内外から求められているサービスを提供するのに必要なのは、基盤・環境の検討を短期・中長期的経営的な視点でも分析し、ロードマップを描ける人物です。オープン系基盤作業の経験（例えばLinuxの操作経験）があり、新しい技術を積極的に学び習得する高い志向を持ったメンバーを求めています。作業はチームで行いますし、サービスを検討するチームや利用者などの多様なステークホルダとの調整を行うこともあるため、コミュニケーションやプレゼンテーション能力も必要です。将来はお客様と高度な折衝を担っていただくことも期待しています。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-2.html ■組織構成：パートナー企業様と連携し、10名程度のチームで複数の案件を担当していただきます。 ■教育体制：プロジェクト参画後、研修に参画いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。

＜勤務地詳細1＞東京都千代田区（大手町）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都大田区（大森）住所：東京都大田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 662万円～707万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～360,000円＜月給＞ 340,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。上記年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～80,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】生命保険会社システムの開発案件（リーダ）／NTTデータグループ（保険24）
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～生命保険会社向けの基幹システム開発／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業～ ■業務内容：大手生命保険会社様の開発プロジェクトに参画いただきますが、経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。経験豊富な即戦力の方につきましては、経験に基づき業務・開発内容に適した案件において５～１０名程度のリーダとしてQCDの計画と実行・管理を担っていただきます。基礎的な開発経験まで修得されている方につきましては、OJTを通じて業務・開発スキル、リーダスキルの向上が見込める案件に配置いたします。本プロジェクトでは、大小さまざまな規模の案件が並行して進んでいるため、案件へのアサインは参画後に調整いたします。 ※開発環境：Java/Linux/Oracleなどです。 ■採用背景：お客様から直接案件を受注しオープン系の開発を対応しておりますが、受注案件の増加や開発領域の拡大に伴い、プレイングマネージャ―として現場案件の推進・管理を担える人材が不足しております。開発体制強化のため、チャレンジ意欲のある方、即戦力人材を募集します。 ■教育制度：・参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めて頂きます。その後、主軸となる担当領域に本格的に参画し、チームの一員として開発に従事頂きます。・担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土です。・外部研修による必要技術の習得も実施します。

＜勤務地詳細1＞中央区住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さいたま市浦和区住所：埼玉県さいたま市浦和区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 662万円～939万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円～100,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全19件

【首都圏】『AIGLE』店長候補◆アパレル／チーム育成～ブランド魅力発信まで／長期連休可・残業少
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【チーム育成～ブランド世界観や価値の発信までお任せ◎／売上好調／新店・リニューアルによるブランド拡大フェーズ！／インセンティブあり／離職率低・長期連休取得可】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける店長候補を募集致します。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■業務概要：：・ブランド戦略を理解し、お客様への接客、販売活動を通じて実行・店舗の売上最大化（目標設定、KPI分析、施策）・店舗スタッフのパフォーマンス最大化（コミュニケーション、勤怠管理等）・消耗品、店舗経費の管理・在庫管理 / 棚卸しの管理監督・実行・スタッフの労働環境整備と管理・規定やルールの順守　等 ■ブランドとしての【AIGLE】～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AIGLE 東京エリア住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AIGLE 千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ AIGLE 神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・千葉／未経験歓迎】『AIGLE』販売スタッフ◆アパレル／店舗拡大加速／フォロー体制◎／残業少
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【販売未経験・アルバイト・派遣経験者の方も活躍中！／売上好調◎／変革期・店舗拡大フェーズならではのブランド成長を一緒に体験できるチャンス／豊富な研修・サポート体制／離職率低・長期就業出来る環境◎】 170年を超える歴史あるブランド『AIGLE（エーグル）』ブティックにおける販売スタッフとして、接客販売・ディスプレイ/商品管理等幅広くご担当いただきます。 AIGLE＝ラバーブーツというイメージも強いですが、アパレル～シューズ～バッグ～シューズまで幅広く展開しています。今後は、高機能なライフスタイルブランドという強みは維持しながらも、「ウェザープロテクションアイテム（雨風用のウェア・UV商品等）」の強化も進めていく方針で、ブランド成長フェーズに携わって頂けます！ ■『AIGLE』について：～足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために～まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。 1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツはいまもフランスの職人がハンドメイドでつくっています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適にそして豊かに彩るアパレルやアクセサリーは、どんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。 ■魅力ポイント： ◎中途入社の半数は販売未経験！研修制度やサポート体制が整っており、未経験の方も活躍頂ける環境があります。 ◎サマーバケーション・ウィンターバケーションの推進しており、1週間以上のお休みを取れる環境を整えています！ ◎売上好調で店舗拡大中のため、将来的にはマネジメントなどのポジションも目指していただけます！ ■インセンティブ制度有：実績をスタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境！ ■リブランディングによるブランド強化：従来の30代以上ターゲットだけでなく、20代など若手ゾーンにも手に取っていただける商品も展開。また新店オープンやPOPUPも予定しており、ブランド認知拡大中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AIGLE 新宿高島屋店住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４－２新宿高島屋 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AIGLE 石井スポーツ西武池袋住所：東京都豊島区南池袋１丁目２８－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ AIGLE 千葉エリア住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現在の給与などを考慮の上、当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F

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設立 1987年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全13件

【西新宿】SAPコンサルタント◆大手化学・医療機器向けSAP開発／旭化成プライム◆所定労働7.5h

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ■業務内容：大手化学、医療機器メーカーを中心としたSAP開発プロジェクトの戦力となる人材を募集します。SAP開発プロジェクトにおけるコンサルタントとしての活躍を期待しています。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ■当社の強み：旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～364,000円＜月給＞ 224,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】SAP運用保守◆大手化学・医療機器メーカー向け／旭化成プライムベンダー◆所定労働7.5h

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 ■業務内容：現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。大手化学、医療機器メーカー向けを中心としたSAPシステム運用保守担当としてご活躍頂きます。 ■今後の展望： AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP開発など顧客との接点も多く、上流フェーズから開発後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。 ■入社後お任せする業務前職でのご経験によってご相談しながらお任せする業務を決定いたしますが旭化成SAPの運用・保守（問合せ対応、変更対応、障害対応、稼働監視、その他）を担当頂く想定です。 ■その後のキャリア（数年後の業務内容、ゆくゆくお任せしたいこと）旭化成SAPの運用・保守で担当する領域を更に極める、担当領域を変えて幅を広げる、案件対応のPLとなって案件管理をする、運用・保守チームのリーダを目指す・・いろいろ道が広がっています。また、タイミング/スキル/本人の志向によっては、TISと協業でのSAP開発プロジェクトに参画するチャンスもあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 475万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～364,000円＜月給＞ 224,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANAスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,967名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【羽田空港】空港施設の施工管理・設計※国内最大手ANAグループ／退職金制度・航空券優待など福利厚生◎

【建築系の資格保有者へ／安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合建築業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空関連のサービス施設から特殊施設、オフィス施設、物流施設、医療関連施設など幅広い分野にて高品質な建設サービスを展開しております。次世代を担う施工管理者として、当社建築部門のビジョンを共に推進し顧客及び社会から高い信頼を得られる業務を実施いただきたいと思います。 ■業務詳細：・建築設計に関わる業務（構造設計、設備設計、意匠設計）・建築施工管理に関わる業務・CM(コンストラクション・マネジメント)サポート業務 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎国内大手航空グループ会社の一員として、新たな業務領域拡大の可能性を共に創造します。 ◎高度な専門性、技術力を多岐に渡るプロジェクトへ展開する事で自身の成長も支援いたします。 ◎挑戦する人財に向けたキャリアアップ制度、研修制度、資格取得(難易度に応じた補助金支給)支援が充実しています。 ■入社後のサポート体制：同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT）また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について：総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土：空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／新整備場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～354,000円＜月給＞ 221,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待

希望や適性を考慮した上で、下記の業務をお任せします。 ★航空機に搭乗する際、お客様の手荷物を管理する設備（ベルトコンベアなど）の点検・整備。＝＝扱う設備について＝＝ ◎搬送機器（便ごとに仕分けや次の工程に送る機械） ◎検査機器（X線を用いて危険物の有無を検査する機械）【具体的には…】「仕分けにトラブル（停止しているなど）がないか」「金属探知は正常に作動しているか」などをチェック。他にも定期的なメンテナンスを通じて機器の故障を防止したり、機器の分解・部品の交換などの作業を行います。＜入社後の流れ＞入社後、約2週間は座学などを通じて、ベルトコンベアについて（仕組みや役割、電気に関する基礎知識）などを学びます。また実際に工具を用いた分解を行いますので、知識・技術が身に付きやすい研修内容です！その後、教育プログラムに沿ってOJT研修を通じて、着実に成長いただきます（入社3カ月程度で基本的な対応ができるようになるイメージです）。

【駅直結！／U・Iターン歓迎】 1）羽田空港：東京都大田区羽田空港＜アクセス＞・東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」駅直結！・京浜急行空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結！ 2）成田空港：千葉県成田市古込1-1 ＜アクセス＞JR・京成線「成田空港」駅直結！ ※その他、お住まいの地域やご希望により他拠点の勤務も可能です新千歳空港（北海道）・福岡空港（福岡県）など（詳細は勤務地一覧からご確認ください）。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給22万1000円～26万6000円+賞与+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ※賞与あり（想定年収は2025年度賞与係数5.5カ月分として算出）【モデル年収】入社時は原則G1等級からのスタートとなりますが、ご年齢・ご経験に応じて異なる場合があります。・ G1年収：～530万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G2年収：～576万円 (深夜手当、家族手当、賞与) ・ G3 年収：～615万 (家族手当、賞与) G3の昇格後はマネージャー職 (管理職)としてご活躍いただきます。 ※上記はあくまでも目安の金額です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全447件

【5月30日(土)開催】オンライン1Day選考会・サイバーセキュリティオープンポジション／在宅可

【概要】サイバーセキュリティ推進部のキャリア採用ポジション全職種にて、部門＋人事面接を1日で選考完結するイベントを実施します。【選考会詳細】 ■日程：2026年5月30日（土）　9:00-16:00　＊選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。　09:00-10:00：セミナーへご参加、10:10以降に60分×2回の面接を各自実施。 ■実施方法：オンライン（Teams） ■応募受付期限：2026年5月1日（金）～2026年5月25日（月） ■面接等詳細スケジュール：～2026年5月27日（水）までにお知らせいたします。 ※書類選考合格の方には、適性検査のご案内し、事前に受験完了いただくことを予定しております。（期日やご案内については確定次第ご案内します）【募集ポジション】 1Day選考会の対象はサイバーセキュリティ推進部の以下ポジションです。・サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理・グローバルサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理・セキュリティ共通サービス導入推進・技術支援（グループ向け）・セキュリティ監視およびインシデントレスポンス企画・運営・脅威インテリジェンスアナリスト・レッドチームスペシャリスト・脅威ハンティングスペシャリスト・セキュリティガバナンススペシャリスト・サイバーセキュリティアーキテクト・サイバーセキュリティ推進担当（成長意欲・学習能力重視）・プロジェクトマネージャ（サイバーセキュリティ領域）・サイバーセキュリティ領域オープン求人・システムセキュリティエンジニア ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/" ■魅力・やりがい： MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～600,000円＜月給＞ 292,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可能】AML・経済制裁関連システムに関するテスティング業務（有効性検証）◆英語力活用

■部署概要：当組織は、AML・経済制裁分野に関連する全ての銀行システムに対し、システムを所管する組織から独立した立場で、システムの有効性を検証する業務（システムテスティング業務）を担っています。日本・米州・欧州・アジアの4チームで協業するグローバルな組織です。 ■業務内容：（1）AML・経済制裁システムの有効性検証（システムテスティング）・上流～下流までのデータフローにおけるデータ検証（欠落・変容の確認）・問題発見時の改善後の再検証（2）テスティング計画の策定・実施・結果報告・年間テスト計画の立案・テスト仕様の作成、実施、報告書作成（3）国内関係部署および海外テスティングチームとの連携・米州・欧州・アジアのチームとの連携によるグローバル基準に沿った評価・改善 ■組織構成：・部長+副部長＋グループリーダー＋メンバー7名・これに加えて、ビジネスパートナー（BP）約10名を含めた体制です。・他に、海外テスティングチームは3チーム（約30名）が在籍。 ※システム開発・営業店や他本部業務、中途採用など様々なバックグラウンドの方が在籍しています。 ■魅力：・金融犯罪対策・データガバナンス・グローバル運営という成長領域で専門性を獲得可能・グローバル基準の手法・プロセスを習得し、海外チームと協働可能・上流～下流までの銀行システムを俯瞰して理解できる貴重なポジション・独立したテスティング組織として国内先端の事例であり、最前線で経験を積める ■キャリアパス：テスティング業務もしくは他のAML・経済制裁業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待。また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や各業務の企画部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能。 ■働き方：・残業時間は、月平均30時間程度・在宅勤務可能、オフィス出社は週3日以上 ■育成・研修体制：・新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市清久町1-1

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設立 1940年
従業員数 122名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【久喜】製造機械のサービスエンジニア／働き方改善◎土日祝休/残業20H以下/夜勤・休日の呼び出し無

～残業月20H程度／大手取引多数◎／チーム対応で計画的に予定を組みやすい環境／基本土日祝休み／退職金制度あり／創業100年超！ゴム用射出成形機で国内トップメーカー～ ■業務概要：各種射出成形機のサービスエンジニアとして、顧客先での保守・メンテナンスを担当します。顧客からの技術的な問い合わせを受け、故障箇所の確認、修理対応、見積書作成までを一担当いただきます。一次対応は営業やカスタマーサービスが担うため、緊急の呼び出しは基本的にありません。入社後は約1年を目安に、先輩社員と同行するOJTを実施。機械構造や同社製品の特性、顧客対応の進め方を実務の中で習得いただきます。＜業務詳細＞・顧客からの技術関連のお問合せ対応・故障箇所の確認、修理、お見積書　など ※出張ベースで問い合わせに対応していただきます。 ■働き方：・東北～神奈川県までのエリアのお客様を対応いただきます。・お客様からの1次対応は営業やカスタマーサービスが行いますので、緊急対応は基本的に発生しません。お問い合わせを受けて、修理の出動有無や担当者を決定し顧客先に行っていただきます。・日帰りメインで宿泊を伴う出張は月1～2回程度です。年に1～2回程度海外出張の可能性がございます。・月1回程度土曜日対応が発生しますが計画的に予定を組み、振替休日を取得いただきます。・基本的に固定の担当顧客は決めておらず、ペアを組み週次で予定を決めてきます。 ■仕事の魅力：客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 ■同社の特徴・強み：当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定予定 ■昇給：1回／4月 ■賞与実績:年2回（夏冬） ■年収例（手当込）…28歳 550万円、40歳 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
吹田◆製造機械のサービスエンジニア／働き方改善◎土日祝休/残業20H以下/夜勤・休日の呼び出し無

～働き方を改善し、キャリアアップしていきたい方におすすめ◎土日祝休み／夜勤・休日急な呼び出し無／充実したOJTで経験浅い方も安心／ゴム用射出成形機で国内トップメーカー～ ■業務概要：各種射出成形機のサービスエンジニアとして、顧客先での保守・メンテナンスを担当します。顧客からの技術的な問い合わせを受け、故障箇所の確認、修理対応、見積書作成までを一担当いただきます。一次対応は営業やカスタマーサービスが担うため、緊急の呼び出しは基本的にありません。入社後は約1年を目安に、先輩社員と同行するOJTを実施。機械構造や同社製品の特性、顧客対応の進め方を実務の中で習得いただきます。＜業務詳細＞・顧客からの技術関連のお問合せ対応・故障箇所の確認、修理、お見積書　など ※出張ベースで問い合わせに対応していただきます。 ■働き方：・神奈川より西側のエリアのお客様を対応いただきます。・お客様からの1次対応は営業やカスタマーサービスが行いますので、緊急対応は基本的に発生しません。お問い合わせを受けて、修理の出動有無や担当者を決定し顧客先に行っていただきます。・日帰りメインで宿泊を伴う出張は月1～2回程度です。年に1～2回程度海外出張の可能性がございます。・月1回程度土曜日対応が発生しますが計画的に予定を組み、振替休日を取得いただきます。・基本的に固定の担当顧客は決めておらず、ペアを組み週次で予定を決めてきます。 ■組織構成技術本部（大阪支店）4名 ■仕事の魅力：客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 ■同社の特徴・強み：当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～464,000円＜月給＞ 290,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定予定 ■昇給：1回／4月 ■賞与実績:年2回（夏冬） ■年収例（手当込）…28歳 550万円、40歳 720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県狭山市大字笹井3015

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設立 1954年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／狭山市】機械設計◆キャリアアップ／残業20h程度／年休115日／各種手当◎／マイカー通勤可

【働き方◎／キャリアアップ／大手企業と取引有／業歴75年の高い技術力と安定性／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】 ■ミッション当社の技術部門の設計チームにて産業機器の設計工程で部品図以降の機械設計をメインに担当いただきます。 ■業務内容：当社は液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っています。当社の重要部門である技術部門の設計チームにて、産業機器の設計工程で部品図以降の機械設計をメインに担当いただきます。 ※自社内で製造まで行う製品と設計のみを行う製品がございます。 ■具体的なな業務内容・顧客との打ち合わせ・現地調査等・使用ツールは2DCAD（CADPAC）、3DCAD（ICAD） ※現在は詳細設計・生産設計のフェーズの案件が多いですが、ゆくゆくは構想から携わる案件も増加していく予定です。 ■働き方月1~2回出張がございます。 ■就業環境：所属していただく予定の技術部には現在3名在籍しております。 2名が機械設計を担当し、1名が電気設計を担当しております。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の設計をお任せいたします。チーム内で電気設計、機構設計、ソフト設計、機械設計を分担しています。 ■企業・業務の特徴：・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも当社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間20時間程度等、長期的に働きやすい環境です。・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。 ■同社概要：同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴75年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山市】製造職◆管理職候補◆残業20h程度／年休115日／各種手当充実／キャリアアップ

【将来管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h程度／マイカー通勤可】 ■ミッション当社の重要事業である液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う技術者として、業務に従事していただきます。 ■業務内容：同社では液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行っております。その中でも製造部門として、メーカーから受託した産業機器の製造を行っていただきます。設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで装置の組立をお任せします。上記以外にも生産管理や現地での組み立て等の業務も発生いたします。 ■組織構成：所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。業務を行う際は2~3人のチームで行っていただきます。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造お任せしていきます。 ■働き方不定期の出張が発生する可能性がございます。期間は最長1週間程度です。 ■企業・業務の特徴：・高い技術力：1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。・ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間20時間程度等、長期的に働きやすい環境です。・キャリアアップ：入社時はメンバーとして勤務いただきますが、ゆくゆくは管理職になっていただくことを想定しております。そのため通常の業務だけではなく、メンバーの労務管理等もお任せする可能性がございます。 ■同社概要：同社は1947年９月創業、1954年3月に設立している業歴73年を有する電気機器製造・設計組立メーカーです。国内外の大手電気メーカーや精密機器メーカーなど幅広い業界の企業と取引をし、液晶パネルや半導体装置の製造をメインに回路、ソフト及び構造設計から完成品の組立検査までの一貫業務を、より早く、安く、良い製品をお届けできる一貫支援体制を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島村工業

建設コンサルタント

埼玉県比企郡川島町牛ケ谷戸489

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設立 1951年
従業員数 240名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【埼玉】建築設備（電気）◆賞与5.5カ月／地元密着！転勤なし／明治35年創業／福利厚生◎

【埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり】 ■職務概要：建築設備（電気）部門で、実施設計図の作成・積算業務・発注業務・工事の管理や支援を担当していただきます。 ■職務詳細：主に埼玉県内においてオフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場などの様々な建築工事を行っています。お客様とコミュニケ―ションを通じてお客様が抱える事情を理解した上での提案力、施工性や建物が建ってからのメンテナンスまで配慮する知識量や視野の広さなどが重要です。《建築実績》商業施設、共同住宅/個人住宅、学校、幼稚園/　保育園、医療/福祉施設、工場/倉庫/事務所、公共施設、耐震改修など《建築部門について》お客様本位の精神と現状に満足しない努力や工事の安全と工期の厳守。そして徹底的な品質管理。完成後もニーズに合った性能を確保するためのアフターサービスを第一に考えています。 ■働き方：・担当エリアは埼玉県内です。一人当たり10件前後を担当しています。・土日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■組織構成：配属先には5名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■当社の特徴/魅力：・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・上尾支店住所：埼玉県上尾市緑丘3丁目4番25号勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東松山営業所住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本店住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～815万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,200円～404,400円その他固定手当/月：18,000円～90,000円＜月給＞ 261,200円～494,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他手当：1級電気工事施工管理技士手当　１万円、その他手当は規程により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】土木施工管理◆公共工事中心／橋梁・道路・河川など／平均勤続19年越え／賞与5.5カ月

～埼玉県でトップクラスの総合建設会社／地域の企業からの信頼厚く、安定感にも強みあり～ ■採用背景：当社は埼玉県上尾市に本社を置く建設会社です。土木部門では橋梁、道路、河川等の公共工事を中心に幅広い施工実績があります。地域に密着した経営方針で、「品質」「環境」「安全」を第一に、地域社会の発展に貢献しています。そんな当社では、体制を強化するべく経験者を募集しております。 ■業務概要：土木施工管理の仕事です。公共工事を中心に土木工事の現場管理業務をお任せします。（施工エリア：埼玉県内）。これまで他社で培ってきた経験やスキルを是非当社にて発揮してください。 ※給与は経験、年齢を考慮し規程により処遇させて頂きます。 ■配属先ついて：平均勤続年数は20年超え、働きやすい環境の中で仕事をして頂けます。土木工事部門では現在約50名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。土木施工管理技士の資格および今までの経験を活かし、土木工事に従事して頂きます。 ■当社の特徴/魅力：・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上尾本社住所：埼玉県上尾市緑丘 3-4-25 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東松山営業所住所：埼玉県東松山市御茶山町 10番地 3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本店住所：埼玉県比企郡川島町大字牛ヶ谷戸489 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～833万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,700円～404,400円その他固定手当/月：38,000円～100,000円＜月給＞ 264,700円～504,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収：・年収541万円／ 30歳・年収702万円／ 35歳 ■１級土木施工管理技士は別途手当１万円/月支給 ※経験・能力を考慮し決定 ※固定手当として現場手当・役職手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本地工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市江戸袋2-1-2

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設立 1956年
従業員数 350名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日

＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要：製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ：入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方：・月平均の残業時間は10～20時間程度です。・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成：技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み：当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才係長クラス650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐々商店

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県越谷市蒲生旭町3-4

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設立 1951年
従業員数 230名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【埼玉／越谷】自社工場の設備メンテナンス◆大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業／転勤無

■職務内容：主に食品工場内の設備に関するメンテナンスや新規導入等を担当していただきます。安心安全な製品を製造し続けることができるよう、丁寧な作業を目指していただきます。また、消耗品費や電気光熱費、水道費の管理をお願いいたします。 ※取引先様は生協（コープ）やスーパーマーケット（イオン、セブン、イトーヨーカドー等大手企業）との取引がございます。 ■入社後の流れ：工務部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。半年で、工場内の図面や設備を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／越谷】経理事務◆売掛金管理や請求書作成などお任せ／大手企業と取引多数／大正8年創業の老舗企業

■募集背景: 大正から存在する老舗総菜屋である当社にて、経理事務を募集致します。現在、欠員補充に伴い、継続的に勤めていただける方を求めています。 ■職務内容：経理事務として以下の作業に従事していただきます。・売掛金管理といった月次データの作成・請求書の作成・発行・郵送・入金及び売上伝票の管理・入力・郵便物等の発送・電話対応　等 ■入社後の流れ：経理部の社員と業務を共にしていきながら、学んで頂きます。３カ月で、作業内容を理解頂き、半年後には 1 人前としてご活躍を頂く事を期待しております。 ■当社食品安全方針: 下記理念をもとにＩＳＯ２２０００も取得しております。私たちはお客様に安全で美味しい商品を提供するために、従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市蒲生旭町3-4 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／蒲生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～260万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,200円～206,200円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 166,200円～206,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験の有無によって年収は変動するため、あくまで目安となります。 ※ご経験や面接評価によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛工舎製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蕨市中央7-37-6

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【春日部】既製品中心の機械組立◇安定生産×チーム作業で技術を磨く/創業以来黒字経営の食品機械メーカー
- NEW
～日勤のみ（夜勤なし）／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中／転勤なし／空調完備～当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る専門メーカー。創業以来黒字経営を続け、食品業界を支えています。需要拡大に伴い、生産体制強化のため春日部工場にて増員募集を行います。 ■具体的には：食品工場や大手メーカーで使われるミキサーの既製品組立を中心とした安定生産業務をお任せします。決められた工程に沿ってチームで進めるため、経験が浅い方でも安心してスタート可能です。＜具体的には＞・工具（モンキーレンチ、スパナ、ドリル等）を用いた部品組立・既製モデルの組立ライン作業（工程分担制）・大型機械のチーム組立作業・トラックへの積み込み、出荷前準備・作業手順の改善や標準化の取り組み ※作業はチームで分担するため、協力しながら効率的に進めます ■組織構成 30代～60代まで幅広いメンバーが在籍。ベテランのノウハウを共有しながら、チーム全体で進める文化があります。 ■入社後の流れ入社後は蕨工場と浦和工場も含め工場見学→OJTで各工程を習得いただきます。その後は・組立工程のスペシャリスト・工程リーダー・品質改善・効率化担当など、安定したスキルの積み上げ型キャリアが可能です。 ■求人のここが魅力！＜充実のワークライフバランス＞残業は基本的に発生しない体制を整えております。背景として1日の工程を事前に決め、業務設計に基づいた対応するため、多くの社員が17時半頃に退勤をしています。＜良好な就業環境＞空調設備も完備しています。「夏涼しく冬暖かい」環境で気持ちよくご就業いただけます！ ■求職者様へのメッセージ当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはあり、オーダーメイドで1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。食品業界を支える業務用機械メーカーとして創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部工場住所：埼玉県春日部市南栄町10-13 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月収／240,000円～300,000円・年間賞与／年2回（7月／12月）・給与改定／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蕨】ワークライフバランス◎の機械組立職/働き方を改善したい方必見/創業家来黒字経営の老舗メーカー

～残業ほぼなし！/年間休日120日・日勤のみ/転勤・出張なし/最新設備導入の環境あり/国内40％のトップクラスシェア～ ■業務内容当社が手掛ける食品加工用のミキサー等の機械組立業務をお任せいたします。具体的には以下業務を任せいたします。（1）部品組み立て業務モンキーレンチやスパナ、ドリルなどの工具を使っていただき、一つ一つの部品を製品に仕上げていく工程をお任せいたします。（2）出荷前付随業務トラックへの荷積みや搬入の準備など、製品出荷に関するサポート業務をお任せいたします。 ※作業スタイル：製品によって変化します。小型機械は一人で、大型機械はチームで協力して組立することが多いです。 ■入社後の流れまずは春日部・浦和工場も含め1か月～3か月かけて製品を見学し、当社製品を理解いただきます。その後、蕨工場でOJTを受けながら簡単な工程からスタートいただきます。一人前になるまで2～3年かけて成長できる環境です。 ■組織構成現在組立課には5名の社員が在籍しております。30代の中堅社員から60代のベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しながら日々業務に当たっております。 ■求人のここが魅力！＜充実のワークライフバランス＞残業は基本的に発生しない体制を整えております。背景として1日の工程を事前に決め、業務設計に基づいた対応をいただくため、ほとんどの社員が17時半頃に退勤をしております。繁忙期には残業が発生する可能性もございますが、多くても月に10時間程度の想定となります。夜勤の勤務もなく、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働ける環境をご用意しております！＜良好な就業環境＞蕨工場では最新設備を整えており、空調設備も完備しております。「夏涼しく冬暖かい」環境で気持ちよくご就業いただけます！ ■求職者様へのメッセージ当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蕨工場住所：埼玉県蕨市中央7‐37‐6 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月収／240,000円～300,000円・年間賞与／年2回（7月／12月）・給与改定／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ東京製作所

医療機器メーカー業界

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129

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設立 1969年
従業員数 335名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/北足立郡】法人営業◆歯科業界トップ級シェアの医療機器メーカー/マイカー通勤可能/年休127日

～転勤なし/業界未経験歓迎/モリタグループ/歯科業界トップ級シェアの医療機器メーカー/年間休日127日～ ■業務概要：当社の営業として、歯科医療機器の販売会社への販売促進、展示会への参加、医院等への取付けをお任せいたします。具体的には、モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先となります。展示会の際には、月に1～2回程度出張にてご対応頂くこともございます。 ■組織構成：営業部は第一営業課、第二営業課、営業業務課とございます。営業１課：５名、営業２課：４名で構成されています。 ■入社後：入社後、まずは研修施設等での製品の勉強をして頂きます。その後、OJTを行い１年程で一人前を目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力：【グループ創業100年の老舗企業/グローバル展開】現在医療機器業界の市場規模は4兆円、平均伸び率は約3.0%であり景気の影響を受けにくい安定市場と言え、右肩上がりに売り上げ高・収益ともにを増加しており、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、ますますのグローバル展開を見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川越市新宿町1-10-1

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設立 1957年
従業員数 19,183名
平均年齢 -

求人情報全35件

【群馬（館林・前橋・高崎）】「ヤオコー」の店長候補◆食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下

□■首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□ ■業務概要：ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントを担当いただきます。 ■業務の特徴： 1店舗あたりのスタッフ数は120～200名規模のため、大きな裁量をもってマネジメントできる環境です。 ※経験・能力・前職の規模(どれくらいの人数をマネジメントしたのか)等によって副店長または主任からのスタートになります ■業務詳細：・配属のヤオコー店舗（群馬県内）にて各部門を取りまとめ食の提案を実施・販売計画の立案、実行・売場や商品の管理・売上と利益の管理・メンバーの労務管理など ■キャリアパス：・入社時は副店長として配属を行います。そこで当社の商売を学び、理解を深めていただきます。その後店長へとステップアップが可能です。・店長からバイヤーやトレーナー、スーパーバイザー、本部スタッフなど、1年に1回、キャリアプランを自己申告する制度により、個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。 ■当社の魅力：・チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。・旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。・主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じることができます。・37期連続増収増益。更に巣ごもり需要で売上は順調に増加しています！・個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。・埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を203店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。・当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤオコー（群馬県各店舗）住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円＜月給＞ 300,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越市】「ヤオコー」の人事／採用・教育◇食生活提案型スーパー／36期連続増収増益／創業130年超

□■首都圏に201店舗展開（2026年1月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調／ブルーゾーンHD傘下■□ ■業務内容：～「ヤオコー」の成長を支える採用教育担当をお任せ◎～当社にて、中途採用を中心に、既存店アルバイト採用、新卒採用など、採用業務全般を担当します。 ■業務詳細： ◇考える仕事…面接、採用計画の立案、商談、予算管理 ◇管理する仕事…HP管理、WEB媒体管理（原稿依頼修正）、ATS管理、紙媒体管理 ◇各部署との連携（電話やメール）…各店舗からの媒体依頼への調整・関係部署への報告や相談　　 ◇結果のアウトプット（パソコン）…数値のまとめ、PowerPoint資料の作成、データ分析 ■配属先には：新卒採用担当8名、中途採用担当2名、パート・アルバイト既存店採用2名、パート・アルバイト新店採用3名の合計15名で業務を進めております。パートナー・アルバイト既存店採用担当の1名増員となります。また応募数・採用数を昨年比1.2倍に引き上げるため、増員採用となります。 ※すべて一人にお任せではありませんので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◇36期連続増収増益。さらに巣ごもり需要で売上は順調に増加しています。 ◇個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。 ◇埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を201店舗展開し、業界関係者からも高い注目を浴びています。 ◇当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修に積極的に参加しています。 ■当社について：ヤオコーは、スーパーが単純に食材を売る時代は終わり、食事のシーンやシチュエーションさえも提供する時代にあると考えています。そのため、新たな食材を紹介したり、アルバイト・パートナーさんの声にも耳を傾けて商品開発する等、お客様が豊かで楽しい食生活を送れる提案型のスーパーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤオコーサポートセンター住所：埼玉県川越市新宿町1-10-1 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・実績を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガス檢

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県朝霞市大字田島43

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設立 1968年
従業員数 52名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

【埼玉県朝霞/転勤無】プロジェクトマネジメント～年休129日（土日祝）／第二新卒歓迎／残業20H～
- 締切間近
～完全未経験・第二新卒歓迎！ワークライフバランス保ちながら手に職をつけたい方におすすめ！／土日祝休み・年休128日・月残業20Hと働きやすさ抜群！／ガスの安定供給の為のやりがいのあるお仕事／未経験で国家資格取得目指せる！／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】ガス販売企業様等が有する高圧ガスプラント設備のプロジェクトマネジメントをお任せします。高圧ガスプラントとは、各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備で安定感抜群です。 ■業務詳細：・工事の打合せや現場立会（工程管理・安全管理・品質管理）・各種資料作成（工程表や調整業務に必要な書類など）・工事設備用の材料及び外注先の選定・発注等 ※建物に改変を与える作業はございません。 ■担当エリア：関東エリア1都6県担当企業・案件：30件対応件数：1日1件を対応していくイメージ ※着工前の場合はお打ち合わせや現場確認のみとなるため、1日2件対応いただくこともございます。 ■配属先について：営業技術部（本社）7名（男性5名、女性2名） ■入社後について：安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験からご入社された方が多く活躍されておりますのでご安心ください◎ ■当ポジションの魅力：・安定感◎手に職をつけて従事できる当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住めます。休日出勤があったとしても必ず代休の取得ができます。・社会貢献性の高さ検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。責任感も大きいですが、社会貢献性の高い仕事をしたいという方におすすめです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞朝霞事業所住所：埼玉県朝霞市大字田島43 勤務地最寄駅：東武東上線・JR武蔵野線線／朝霞台・北朝霞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～366万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～239,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～264,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。予めご了承下さい。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：・入社5年目/34歳　480万円・入社19年目/46歳　665万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マミヤ・オーピー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県飯能市大字新光1-1

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設立 1948年
従業員数 1,612名
平均年齢 -

求人情報全9件

【川越】サービスエンジニア／東証スタンダード市場上場/年休129日/土日祝休み
- NEW
#土日祝休み#年間休日129日 #川越勤務 #スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要：当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。 ■職務詳細：・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務・ゴルフ場でのメンテナンス作業・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり）出張手当あり、宿泊なし、ローテーションで出張対応者を決めています。・繁忙期の緊急対応（4月～9月、代休取得可能）問い合わせが入ってから現在の業務量なども加味して誰が対応するかを決めるため1人に業務が偏ったり１日に偏ることが少ないです。 ※目安月10件程度の対応 ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力：年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■組織体制：現在４名／20代、40代、50代情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。将来的には、一部外注なども検討しており外注先への技術指導などリードにもチャレンジいただける環境です。また、マネジメントへの挑戦や技術を磨きたいなど希望次第で後押ししてもらえます。 ■当社について：マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市大字古谷上 1054番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～306,100円＜月給＞ 240,000円～306,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。 ■年収は、年齢や業界経験の有無等によって変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越／管理職候補】サービスエンジニア※東証スタンダード市場上場/年休129日/土日祝休み

#年間休日129日#土日祝休み#残業10～20時間程度#川越勤務#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要：当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。将来的な管理職候補として組織運営を担っていただく存在をご期待しております。 ■職務詳細：・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務・ゴルフ場でのメンテナンス作業・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり）・繁忙期の緊急対応（4月～9月、代休取得可能） ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力：年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■組織体制：スキャロボサービス課：●名明るい雰囲気の職場で、チームワークを重視しています。情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア：能力と実績を評価される環境で、昇進・昇格のチャンスがあります。実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ■当社について：マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市大字古谷上 1054番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,200円～365,100円＜月給＞ 257,200円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊田テクノス株式会社

ゼネコン

埼玉県東松山市松本町2-1-1

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設立 1946年
従業員数 242名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

【埼玉】土木施工管理◇創業100年以上の安定企業／土日休み／長期休暇取得可能な環境／埼玉エリア中心

【土木施工管理技士1級をお持ちの方歓迎◎創業100年以上、埼玉に根差す地場優良ゼネコン／埼玉エリア中心で基本直行直帰可能／年休120日・土日休み／転勤なしと埼玉で安定就業したい方向け／経験を活かして安定就業可能】 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：道路、橋梁、河川、公園、区画整理造成、地盤改良、水道、下水道管更生などの新規土木工事、及び橋梁等のインフラメンテナンス工事をお任せいたします。 ■詳細：発注者への打合せ現場で働く人々や技術者への指示・指導報告書の作成工程管理／安全管理／品質管理／予算管理など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：基本埼玉エリアの現場となり、現場へ直行直帰での働き方となります。年間休日120日・土日休みとなっております。夏季休暇や年末年始等1週間程の休みを取得できます。また現場が終わり次第長期休暇を取られる方も多くなっており、平均有給取得日数は10.4日となります！転勤もなく、埼玉エリアでの安定就業を目指されている方に非常にマッチしています。 ■同社について：埼玉県に根差し、土木・建築・住宅・リフォームや道路・橋梁・公園など建設全般を事業展開する創業100年以上の老舗優良地場ゼネコンとなります。埼玉県の建築・土木工事の格付けにおいて常に最高ランクの評価を受けており、官公庁から民間まで幅広い範囲で実績を上げ、工事表彰も多数受賞しております。また、都市計画事業など地域活性化を積極的に推進し、社会基盤の整備に確かな実績を残しています。一方で、働き方改革に積極的に取組み、埼玉労働局から「ベストプラスティス企業」認定を取得し、働きやすい・働きがいのある会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊田テクノス株式会社住所：東松山市松本町2-1-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／東松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～392,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マース精機

石油化学メーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2

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設立 1964年
従業員数 11名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【川口／転勤無】製造業スタッフ◆基本土日休／夜勤無／競合が少なくニッチな業界で安定性◎

＜未経験歓迎／手に職をつけたい方は歓迎！有休もとりやすい環境！製造業未経験からの中途入社実績あり／電線やシート、フィルムを作る機械を製造＞ ■業務概要プラスチックの押出成形機及び付属装置の組立や取引先機械の修理／メンテナンスなど技術者として業務を行っていただきます。 ■職務内容：・装置組立の組立業務・協力会社から納品された部品の検査・機械の納品・据付・機械のメンテナンス ※精度よく作業していただきます。 ■組織体制： 4名の方が、採用現場として就業をされています。年齢は20代～50代の幅広い方が在籍をしております。 ■就業環境について：当社では暑さ対策として空調服の支給、工場内はスポットクーラーの設置しており熱中症対策としてペットボトルや塩分補給タブレットを自由に利用できるようにしています。寒さ対策ではスポットヒーターの設置をしています。 ■未経験から中途入社された方の事例について：当社には前職飲食店の方など出身の方もいらっしゃるため、安心して就業することができます。 ■当社の製品について：当社で製造している製品の紹介をさせていただきます。・電線を守るビニール部分・ストローやレジ袋を作る機械・雨樋を作る機械等当社の製造する機械を通して人々の日常を支えています。 ■入社後のキャリアパスについて：入社後は製造現場で就業をしていただき、ゆくゆくはご本人様の設計やご希望があれば設計や営業等幅広い業務挑戦していただくことも可能です。 ■当社で身につくスキルや知識について：当社では製造からゆくゆくはメンテナンス業務も行っていただくこともあるため当社の製品である押出機の知識だけでなく他のメーカーの機械の改造も行ったりするため、機械全般の知識を身につけることができます。 ■当社について：当社は、プラスチック押出成形機や付属装置の設計・製作・修理を行う日本の専門メーカーです。1949年創業で、個別設計から据付・保守まで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円＜月給＞ 160,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を考慮し決定します ■賞与あり（業績による） ■昇給の有無：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川口／転勤無】組立～メンテナンス◆基本土日休／夜勤無／競合が少なくニッチな業界で安定性◎

＜製造業にて組立またはメンテナンスの経験者歓迎／有給も取りやすい環境！夜勤なし／突発的な呼び出しも無／電線やシート、フィルムを作る機械を製造＞ ■業務概要プラスチックの押出成形機及び付属装置の組立や取引先機械の修理／メンテナンスなど技術者として業務を行っていただきます。 ■職務内容：・装置組立の組立業務・協力会社から納品された部品の検査・機械の納品・据付・機械のメンテナンス ※お客様先の作業と工場の作業の割合は5：5程となります。 ■組織体制： 4名の方が、採用現場として就業をされています。年齢は20代～50代の幅広い方が在籍をしております。 ■出張について：基本的には国内の日帰り出張になります。１泊～２泊宿泊を伴う国内出張は月1回程となっており海外の出張は基本的に発生しませんが数年1回ほどとなります。 ■働き方について：当社は夜勤や突発来な呼び出しなどはございません。そのためワークライフバランスを保ちながら長期にわたり就業をすることが可能となっております。 ■就業環境について：当社では暑さ対策として空調服の支給、工場内はスポットクーラーの設置しており熱中症対策としてペットボトルや塩分補給タブレットを自由に利用できるようにしています。寒さ対策ではスポットヒーターの設置をしています。 ■当社の製品について：当社で製造している製品の紹介をさせていただきます。・電線を守るビニール部分・ストローやレジ袋を作る機械・雨樋を作る機械等当社の製造する機械を通して人々の日常を支えています。 ■当社の特徴について：当社の機械は日本からプラスチックがなくならない限り需要は尽きません。また需要はあるが、競合が少なくありがたいことに多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。 ■当社について：当社は、プラスチック押出成形機や付属装置の設計・製作・修理を行う日本の専門メーカーです。1949年創業で、個別設計から据付・保守まで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を考慮し決定します ■賞与あり（業績による） ■昇給の有無：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白寿生科学研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

【浜松】品質保証（課長候補）※創業100年の老舗医療機器メーカー／残業実質10h

【創業100年の医療機器メーカー／450店舗展開／実質残業１０ｈ程度】 100年の歴史を誇る電位治療器のパイオニアとしての実績を誇る当社にて、品質保証部の主任として品質マネジメントシステムの維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細【詳細業務】品質保証部において、品質マネジメントシステム（QMS）の構築および維持管理業務を中心に、全体の方針を策定し管理します。具体的には、ISO13485に基づく体制を整備し、各審査対応等を行い、法令遵守体制を確立することが求められます。また、官庁等への申請や更新業務を担当し、医療機器の信頼性評価・認証・承認に向けた業務を推進します。さらに、薬機法の改正に伴う周知活動を行い、社内外への適切な情報提供と対応策の策定を実施します。 ■ポジションの魅力当社が提供する電位治療器「ヘルストロン」は約100年続く製品で業界のパイオニアとして確固たる地位を築いております。また、製品開発部との距離が近く、お客様からのご意見を製品開発に取り入れながら、厚い信頼と盤石な技術基盤を維持しております。 ■組織構成東京の本社および浜松市の工場に2名ずつメンバーが在籍しております。工場の品質保証部として即戦力でのご活躍を期待しております。 ■働き方製品開発のスケジュールによって残業時間のばらつきはございますが、所定労働時間を8時間換算で残業月10hほどと働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力：「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,600円～349,000円その他固定手当/月：45,500円～56,500円＜月給＞ 329,100円～405,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】製品開発※部長クラス◆創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み

【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案・市場調査・顧客ニーズの分析・電位治療器・競合製品の技術動向分析・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価）・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発・部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー）・プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　・社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応・医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003）・薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」についてヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名）・定年後再雇用1名組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力：「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,400円～461,000円その他固定手当/月：140,000円～177,000円＜月給＞ 500,400円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日油技研工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市的場新町21-2

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設立 1980年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川越/第二新卒歓迎】電気通信機器の研究・設計／設計実務不問／年休124日・残業14h程度

～未経験から電気設計に挑戦／研修・フォロー充実／年収450万～／社会インフラ・宇宙分野に貢献～機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：下記業務に関する研究・技術開発となります主にCADを用いた海洋機器または電設器材の設計・評価業務を行います。入社後は既存製品の評価補助や設計サポートからスタートし、徐々にアナログ電気回路設計や通信機器設計などの業務を担当していただきます。 ※電設器材とは：落雷や地絡事故などの異常に反応し、故障箇所を特定する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社、大規模工場の電力設備に使用され、インフラの安定稼働を支えています。 ■研修体制： OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。知識や習熟度に応じて無理のない範囲から業務をお任せし、常にフォローを受けられる環境のため、設計実務未経験の方も安心して成長できます。 ■キャリアパス：基礎業務から経験を積み、将来的には製品の設計・評価・改良まで一貫して携わる技術者としての活躍を期待しています。将来的には、技術を軸に後輩育成やチーム運営などに関わる機会もあります。 ■組織構成：研究開発部機器製品グループへの配属となります。現在10名（10代～50代）が在籍し、相談しやすい雰囲気のチームです。定年まで働く方が多い会社です。 ■日油技研工業株式会社について：当社の製品は、海で使用される観測機器や宇宙開発で使用される商業衛星ロケットまで、その他にも幅広い分野で活用されており、国家プロジェクトにも参画しています。「鉄道や車両の保守」「トンネル建設」「電力設備の保守点検」などインフラを下支えする様々なシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,425円～333,575円その他固定手当/月：3,480円～12,940円＜月給＞ 256,905円～346,515円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】電気通信機器設計の研究・技術開発／年休124・残業14h／社会インフラを支える45年の技術

～社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境～機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には：アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD：・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル：・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計・設計～評価まで一貫して携わる製品開発経験将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域：・電力・鉄道向け故障検知システム・屋外・海洋環境で使用される通信機器・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成：研究開発部機能製品グループ29名（20代～50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴：・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力・無借金経営による安定した事業基盤・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について：当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～410,825円その他固定手当/月：6,920円～12,940円＜月給＞ 282,520円～423,765円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイリイ・エンジニアリング

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県飯能市大字双柳1054

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設立 1978年
従業員数 59名
平均年齢 50.2歳

求人情報全3件

【埼玉県飯能市】電子回路設計職◆完全週休2日制／土日祝休み／年休126日／国防に関わる企業

～年休126日／完全週休2日制／賞与3ヶ月分／国防に関わるエイリイ・エンジニアリング～ ■仕事内容：主に防衛航空業界におけるアビオニクス計測器材（テストベンチ）の設計業務を担当いただきます。（防衛事業におけるその他の開発器材もあり） ■メイン業務：・電子回路設計（RF回路設計が出来ればベスト）・FPGA回路設計・マイコンファームウエア設計 ■入社後すぐにお任せしたいこと：既に設計が済んでいる電子回路の読み取り、独自にFPGA回路設計およびマイコンファームウエア設計が出来る方は同業務をお任せしたいと考えています。 ■研修体制充実：・手厚いフォローがありますので異業界の方も安心して業務を学んで頂ける環境が整っています。入社して1年半たった方も難しい商談には上司が同席し、わからない専門用語について質問すればいつも快く答えてくれる風土があります。・年に2回の面談があり、上司と現状の課題や今後のキャリアについて話し合う機会があります。長期的な目標を見据えながら、安心して働けます。 ■当社について：当社は航空宇宙に関連する装備品および、各種試験装置を扱っており、主に航空自衛隊で使用される航空機関連機器の製造・修理を行っています。取引先は防衛省（自衛隊）や防衛産業におけるプライム企業が主体となりますので、長期的に安定して働いて頂くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字双柳1054 勤務地最寄駅：JR川越・八高線／東飯能駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～367,000円＜月給＞ 300,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県飯能市】組み立て・メンテナンス業務◆完全週休2日制／土日祝休／年休126日／国防に関わる企業

～年休126日／完全週休2日制／賞与3ヶ月分／国防に関わるエイリイ・エンジニアリング～ ■仕事内容：（1）組立配線作業防衛航空業界におけるアビオニクス計測器材（テストベンチ）の組立配線業務（防衛事業におけるその他の器材に対する組立配線作業もあり）（2）メンテナンス　防衛航空業界における様々な機器のメンテナンス作業 ■メイン業務：（1）組立配線作業具体的な作業としては、機構組立、はんだ付け、圧着、ポッティング、束線等の一般的な電子機器組立作業（2）メンテナンス作業標準（修理手順書）と回路図に基づき、故障個所を特定し機材を復旧させる作業 ※修理業務における電子回路の理解度と、部品交換時における機械および電気的な知識（機構組立、はんだ付け、圧着等の作業）が求められます。 ■研修体制充実：・手厚いフォローがありますので異業界の方も安心して業務を学んで頂ける環境が整っています。入社して1年半たった方も難しい商談には上司が同席し、わからない専門用語について質問すればいつも快く答えてくれる風土があります。・年に2回の面談があり、上司と現状の課題や今後のキャリアについて話し合う機会があります。長期的な目標を見据えながら、安心して働けます。 ■当社について：当社は航空宇宙に関連する装備品および、各種試験装置を扱っており、主に航空自衛隊で使用される航空機関連機器の製造・修理を行っています。取引先は防衛省（自衛隊）や防衛産業におけるプライム企業が主体となりますので、長期的に安定して働いて頂くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字双柳1054 勤務地最寄駅：JR川越・八高線／東飯能駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～267,000円＜月給＞ 200,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマ光機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県日高市下高萩新田17-2

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設立 1977年
従業員数 384名
平均年齢 40.2歳

求人情報全13件

【両国】光学機器の販売促進（展示会運営／販売促進資料の作成）◆上場企業／年間123日・土日祝休み

【BtoB製品経験者歓迎／独学でもOK！HTMLの知見者歓迎／レーザ用光学機器の販売促進・展示会運営／スタンダード上場メーカーでは働く／転勤なし／土日祝休みとワークライフバランス◎景気の変動に影響されにくい事業を展開】 ■採用背景：当社はレーザ用光学機器分野のトップクラスメーカー。企画・開発から製造・販売・サポートまで『光ソリューション』をワンストップで提供できるのが強みです。海外にグループ会社を設立しグローバル市場でも事業展開しています。現在当社では、業務量の増加と次の成長ステージを目指して営業企画チームに所属いただき販売促進業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細：・販促用デモ機の管理や展示会などの企画・運営・カタログやパンフレットなどの販売促進資料の作成・製品取扱いの案内などのyoutube動画作成、管理　等・製品ウェブサイトの更新およびメンテナンス ※海外からも問い合わせや受注あり ※商品数が非常に多いため、製造部ともやり取りをしながら写真や品番などデータベースのメンテナンスが必要。 ※営業同行や製品レクチャーなど対外的な対応あり ■組織構成：現在営業企画には３名が在籍しています。 40代、50代社員と再雇用社員が在籍しています（他、派遣社員1名も在籍） ■シグマ光機について：・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都墨田区緑1-19-9 　シグマ光機東京本社ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ・大江戸線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 423万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～320,000円その他固定手当/月：23,500円～39,000円＜月給＞ 236,500円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ・レーシング

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県朝霞市泉水3-15-1

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木】レース車両ビークルダイナミクス開発◆SUPER GT／実走×シミュレーション

【業務詳細】　　 SUPER GTを中心とした国内レース車体のビークルダイナミクス性能技術開発者として、運動性能検討、ドライビングシミュレータ試験、台上試験、実走テスト、さらに、計測技術・シミュレーション技術の向上に携わっていただきます。特に、レース車はレギュレーションで実走テスト回数の制約があるため、ドライビングシミュレータや台上試験を活用した、事前予測・性能の作りこみを行う技術が求められます。実走テストとドライビングシミュレータとのギャップを埋めるため、テスト精度の向上、計測手法の改善、シミュレーションモデル開発、などにも携わっていただきます。【開発ツール】・フルビークルシミュレーション・ドライビングシミュレータ・MATLAB／Simulink／C言語／その他プログラミング言語・データロギングシステム（BOSCH、Pi等）【魅力・やりがい】 ●レーシングカーの実走環境を模擬するためにこだわりぬいた環境での勤務となります。世界トップレベルのドライビングシミュレーターや台上試験装置を有しております。加えて、サーキットを占有しての実走テストの運行や走行データ解析、レーシングドライバーと直接やり取りが出来る機会があり、車一台分の研究開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。レース車体開発のスペシャリストとして、ビークルダイナミクス性能開発の全てにおいて高い技術を求められる環境に身を置くとともに、世界のコンストラクターのエンジニアなどとも交流する機会があり、技術力を磨くことができます。 ●技術競争が激しい環境の中、結果の良し悪しはありますが、結果が明確で、努力の結果を刈り取る分析手法も自前で進化させ続けている組織であるため、モチベーション高く仕事をすることができる環境です。ホンダの文化であるレース活動を永続的に繁栄させ、人々とともに夢を求め、夢の実現を目指す中で技術の限界に挑み、参戦レースにおけるチャンピオンシップを共に獲得しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホンダ・レーシング住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞ 277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】レース空力数値解析エンジニア◆四輪空力開発／／Hondaレース開発中核
- 締切間近
【業務詳細】　　『レース車体空力技術開発者』として、SUPER GTを中心に、CFD解析、風洞試験、実走テスト、計測技術により、車体空力性能向上に携わっていただきます。レース車ではその速さを実現するために、マシンを地面に押し付ける空気の力・ダウンフォースの増大と、空気抵抗であるドラッグの抑制をどう両立させるかが求められます。空力性能を最大限に発揮するように最適化を繰り返し、形状変更を行う空力技術開発者はエンジニアであると同時に、レース車でのエクステリアデザイナーでもあります。また、レース車はレギュレーションで実車テスト回数の制約があります。そのため、CFD解析や風洞試験を通じて予測・設計を行う技術が求められます。実車テスト時のギャップを埋めるため、独自の開発指標の構築や、計測手法の改善などにも携わっていただきます。【開発ツール】・設計/解析ツール：CATIA, FLUENT等・制御開発ツール：Matlab等【魅力・やりがい】 ●空力のスペシャリストとして、風洞試験・CFD・実走テストの全てにおいて高い技術を求められる環境に身を置けます。レーシングカーの実走環境を模擬するためにこだわりぬいた環境(車体周り流れを時系列で解析するのに十分な計算環境や自動車用として世界最大クラスの高速テストを可能としたムービングベルト風洞) での勤務となります。 ●車一台分の視点が必要な車両システムを活かした研究・設計開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。チャンピオン獲得は名実ともに世界一の称号であり、勝つ喜びと自信を持って仕事を推進することが出来ます ●技術競争が激しい環境の中、結果の良し悪しはありますが、結果が明確で、努力の結果を刈り取る分析手法も自前で進化させ続けている組織であるため、モチベーション高く仕事をすることができる環境です。ホンダの文化であるレース活動を永続的に繁栄させ、人々とともに夢を求め、夢の実現を目指す中で技術の限界に挑み、参戦レースにおけるチャンピオンシップを共に獲得しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホンダ・レーシング住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞ 277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山王テック株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県和光市中央2-3-7

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設立 1981年
従業員数 597名
平均年齢 38.2歳

求人情報全1件

自動車の設計・開発／未経験歓迎／引越補助金支給／決算賞与あり
- NEW
- 締切間近
私たち山王テックは、自動車部品の設計・開発を行う会社です。今回、3Dモデルを利用した開発支援や車体性能のシミュレーション、または整備士向けの技術資料制作を担当するポジションを募集します。【ここがポイント！】 ★育成前提の採用入社後の研修では、まずシンプルなサイコロ制作から3Dモデリングをはじめるなど、未経験からでも安心して挑戦可能です。もちろん異業種からの転職も大歓迎！ ★抜群の安定感世界的な自動車メーカー、HONDAの技術パートナーである私たち。国内販売No.1のN-BOXの部品設計にも携わるなど、創業以来45年にわたって同グループの自動車開発を支えています。【具体的には…】適性や希望に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ① 3Dモデリング・開発支援バーチャル空間に立体を作図するツール「3D CAD」を利用して、自動車部品の開発や図面作成などを行います。 ② CAE解析 CAE解析とは、コンピューター上で3Dを用いて車体の安全性能をシミュレーションする技術。車体の強度や衝突時の安全性などを解析します。 ③ テクニカルライター整備士の方々に向けて、マニュアルやパーツカタログを制作します。専門の担当者が作成した文章やイラストを資料にするお仕事です。【入社後は？】 ★Step1. 充実した研修入社後は3カ月の基礎研修で、自動車業界のことや部品の知識などを学びます。「3D CAD」の使い方も基礎からお教えしますので、未経験でも安心してください！　▼ ★Step2. 手厚いサポート各拠点やプロジェクトに配属後も、先輩が横について丁寧にサポート。 1～2年かけて、3Dモデラーとしての実力をじっくり着実に育てられます。　▼ ★Step3. 3Dのエキスパートに数年後にはプロジェクトチームの中心として活躍できるだけのスキルが身につきます。ゆくゆくは、自動車をはじめとするさまざまなモビリティ技術開発の中枢を担えるポジションです。

★U・Iターン歓迎！引越補助金の支給あり！ ★一部リモート可埼玉県または栃木県の本社・事業所・プロジェクト先、いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。＝＝＝【3Dモデリング・開発支援】 ■東日本事業所／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-3 ※マイカー通勤可 ※配属後は、同エリアのプロジェクト先にて勤務していただきます。＜アクセス＞自動車：北関東自動車道「上三川IC」より約20分電車：LRT路面電車「芳賀台駅」より徒歩0分 ※下記エリアのプロジェクト先に配属となる可能性もあります。 ■神奈川県横浜市 ■三重県鈴鹿市＝＝＝【CAE解析】 ■東日本事業所／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-3 ※マイカー通勤可 ※配属後は、同エリアのプロジェクト先にて勤務していただきます。＝＝＝【テクニカルライター】 ■本社／埼玉県和光市中央2-3-7 ＜アクセス＞自動車：外環自動車道「和光IC」より約5分電車：各線「和光市駅」南口より徒歩約15分 ※下記エリアのプロジェクト先に配属となる可能性もあります。 ■埼玉県和光市白子 ■埼玉県朝霞市泉水

月給220,000円～540,000円＋諸手当＋賞与年2回 (※諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、役職手当等) ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。

株式会社ホンダアクセス

自動車部品メーカー

埼玉県新座市野火止8-18-4

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設立 1976年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宇都宮】購買業務（ホンダ純正品・オプションパーツ／フレックス／残業20ｈ／ホンダG給与同水準
- NEW
～購買・調達に加え営業・生産管理などの経験をお持ちの方も歓迎～ ■株式会社ホンダアクセスについて株式会社ホンダアクセスは、ホンダの純正アクセサリー開発・販売を担う会社。車づくりと連動し用品企画から物流まで担い、国内外ディーラー供給や高品質デザインでブランド力を強化する専門会社として展開している点が特徴です。給与水準などは本体の本田技研工業株式会社様と同様です。 ■業務内容：国内・海外のHonda純正オプションパーツの原価企画から量産までのコストプロセスを各関連部門、取引先と調整を行い、取引先や購入価格の決定等を含む購買業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証・企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進・VA/VEの継続・強化による原資の創出・新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 ※将来的には、多様な用品の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買領域リーダーを経験し、ホンダアクセスの購買部門の統括や海外拠点の購買部門との連携など、活躍の幅を拡大していただくことを期待します。 ■仕事の魅力：・Honda車の魅力UPを目的とした商品のM/L構築・コスト管理業務です。自動車に関する幅広い領域を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力などの向上を目指す業務となります。・オプションパーツは、一般的な車両部品と比べると多品種少ロット発注となるため、取引先各社との良好な関係性構築力、取引先や購入価格決定など購買担当としての交渉力を身に付けることができます。 ■働き方や福利厚生：・年間休日は121日で、平均残業時間は20時間程度を見込んでいます。・フレックス制度を利用できるため、働きやすい環境が整っています。・2024年の有休取得率は100％です。・教育制度：各種研修やEラーニングプログラムなど・住居支援：社宅、独身寮、住宅補助・健康支援：社内食堂、食事補助など

＜勤務地詳細＞ホンダアクセス栃木住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】購買◆ホンダ純正オプションパーツ原価企画～量産／多様な部品群と新領域へ挑戦！
- NEW
多様部品の原価企画／技術理解を活かす開発購買／同期開発体制で裁量大／新技術・新領域挑戦／国内外拠点連携／VA・VE推進／M/L構築主導原価企画から量産まで一連の購買プロセスを担い、技術理解を伴うコスト検証やM/L構築を主導するポジションです。多様な部品群と新領域に挑戦でき、自ら考え動く推進型の方に適した環境です。 ■採用背景純正オプションパーツの商品拡大や新規領域の増加に伴い、購買体制の強化が必要となっています。多品種の購入品に対応し、製造委託先の選定・品質体制の確認やコスト妥当性検証を進める役割が重要となり、増員募集を行います。 ■業務内容 ●Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ●企画段階～開発段階～量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ●VA/VEの継続・強化による原資の創出 ●新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。【商品ラインアップ例】 ●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ●エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等 ■働く環境入社後は研修とOJTがあり、半年～1年は先輩が商談・原価検討に同席しながら実務をサポートします。他部門との距離も近く、開発・営業・品質と連携して進める職場です。 ■キャリアパス複数品目の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買リーダーに挑戦できます。将来的にはホンダアクセス購買部門の統括や、Hondaおよび海外拠点との連携業務など広い領域を担う可能性があります。 ■企業魅力ホンダアクセスはHonda純正オプションパーツの企画・開発・供給・販売を担う専門会社です。本田技研工業および本田技術研究所と連携し、車両のコンセプトに合わせた用品を同期開発・同時発売することで、Honda商品の価値向上に寄与しています。

＜勤務地詳細＞ホンダアクセス栃木住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクノ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市見沼区大字南中野661-3

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設立 1985年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

※未経験・第二新卒歓迎【新潟/新発田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎

【年休117日／7時間勤務／カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎／土日休み】当社は、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計兼炉体組立兼配線を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計　炉体組立　配線将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。＜業務詳細＞・電気図面修正（ゆくゆくは電気設計◎）・熱処理埋炉のPLC（シーケンサ）制御、プログラミング修正（ゆくゆくは電気設計◎）・炉体組立・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得）＼熱処理炉とは／金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより、製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■入社後の流れ：入社後は、まず会社説明を受けた後、新潟工場での組み立て研修を経て、図面の読み方や装置の組み立て方を学んでいただきます ■組織体制：設備事業部には、20代から50代までの多様な年代の社員が在籍しており、若手も多く活躍しています。設計、サービスエンジニア、製造を掛け持ちしている社員が多く、チームワークを重視した環境です。 ■主要取引先トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，マツダ(株)、(株)小松製作所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟住所：新潟県新発田市藤塚浜3558-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～375,000円＜月給＞ 240,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験・第二新卒歓迎【埼玉/蓮田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎

【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎/土日休み】同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。＜業務詳細＞・社内外　電気仕様打合せ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得）　＼熱処理炉とは／金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■組織構成：本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■当社について：日本テクノは、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われております。 ■主要取引先トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日本テクノ住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～375,000円＜月給＞ 240,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県狭山市大字中新田353-3

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設立 1972年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全8件

【埼玉・狭山】生産設備・ラインの電気設計◆基本定時退社・グローバル展開◆転勤無

【電気設計・制御盤設計経験活かせる！/海外出張有・国際的なスキルが身につく/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要：電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、若手育成のため電気設計職を募集しております。 ■具体的には：生産設備（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。・仕様検討・お客様の要望を図面・設計→製造部門へパス出し・試作・評価・納入時にお客様先での動作確認 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります ■組織構成：配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス：まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。入社後10年目には海外工場での新規設備導入に携わっていただきます。 ※海外出張：アメリカ・メキシコ等に1か月から3か月程度滞在 ■魅力ポイント：【専門性が身に付き、海外工場新規設備導入にも関われる】技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。【残業ほぼなしの環境を実現】納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。 ■当社について：国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。また自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い業界で当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～366,000円＜月給＞ 266,666円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・狭山】制御盤の製造◆生産設備・ラインの制御盤製造◆幅広い業界の大手企業と取引有◆転勤無

【制御盤製造・組み立て経験活かせる！/家族手当・住宅手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 972年創業、業暦47年を有し、電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、自動制御装置(制御盤)の製造とお客様先の工場での設置作業をご担当いただきます。 ■具体的には：・自社内作業：制御盤の製造、組立・客先での作業：電気配線の設置、設置作業 *客先作業は、２～３名で１チームを編成して行います。 *対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります。 *原則、日中での対応となりますが、臨時で夜勤対応の案件があります。その場合は、３交代制の勤務編成をして、負担のないように対応します。 *自社工場内は、冷暖房完備。客先での作業時は、空調ベストを支給し、スタッフの健康を配慮しています。 ■組織構成：配属先の部署は、15名の社員が在籍しています。社歴1～2年目の若手から30年以上のベテランまで、様々な社員が所属しています。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示の元作業を行っていただきます。徐々にできる業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは部署を牽引し、後輩育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中＝幅広い業界での取引】：国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、自動車、医療、食品、プラント、半導体や電子分野等、幅広い分野での上場企業とも取引をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～366,000円＜月給＞ 266,666円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芳野ＹＭマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市美女木2-27-25

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設立 1987年
従業員数 115名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【埼玉県/戸田市】製本機械の設計～国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無し/改良・開発にも挑戦可能

【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／製本機械市場のシェア50％／設備設計経験ある方歓迎】 ■業務内容国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■当社について：当社は１９１９年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、“芳野”ブランドの製本機械及びその関連装置類を製造販売しております。私共の製品は情報・教育産業の一端を担うということに誇りを持ち、常にお客様の立場で考えた機械類及びサービスを提供することによりお客様のご繁栄を通じて社会に貢献したいと考えております。お客様と共に機械を開発して行くという伝統を持ち続け、微力ながら様々なお客様のご要望にお応えしたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤控除のある日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】営業職（製本機械）産業用機械の営業経験◎／転勤なし／残業月10時間／基本土日祝休み

【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／ワークライフバランス◎／フォロー体制充実】 ■業務内容国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、営業をご担当していただきます。1人当たり約30～40社程度担当いただきます。（同じタイミングでの対応は5件～10件前後です）・既存営業：日常の営業活動を通じてお客様との信頼関係を構築し、どんな機械を求めているのかニーズに合った機械を、最適なレイアウトと共に提案します。新しい機械への更新のご提案や、マーケティングを通じて新機種の開発や機械の改良提案も行います。・新規営業：展示会経由や新規のお問い合わせをいただいたお客様にニーズに合ったご提案を行います。 ※製品イメージ： https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～50代まで９名の方が在籍しており、平均年齢は40代です。海外担当（5名）、国内担当（4名）に分かれており、今回ご入社いただく方には国内担当をお任せする予定です。 ■当社について：当社は1919年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、『芳野』ブランドの製本機械および、その関連装置類を製造販売しております。流通する書籍の多くが当社の製本機器から作られており、また、長い歴史を持ち古くからの企業様と安定的なお取引をしていることから業界において圧倒的なシェアを誇ります。不況にも強い安定経営と圧倒的業界シェアが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤控除のある日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数)+営業手当)×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与は業績により変動 ※経験等により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市川口5-11-19

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設立 1960年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【埼玉／川口】自社装置のメンテナンスエンジニア◆年休122日／住宅手当有／ニッチトップ企業で業績好調

～顧客は製薬・食品工場メイン／自社納入製品のメンテナンス対応／複数名で客先訪問のため学びやすい環境／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%～ ■業務概要：容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務をお任せします。製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■具体的には：納入した自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。・納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定・客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業・報告書作成【取引先】大手上場企業の製薬会社や食品会社がメインです。【製品】製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置。【ポジションの魅力】・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。入社後も着実にスキルアップすることができます。 ■組織構成：エンジニア7名（20～40代）が在籍しております。複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働き方について：全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございますが、代休取得もあります。また、月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しておりますので計画を立てやすい環境です。 ■当社の魅力：・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%。・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■手当：・現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給。・残業代：会社の所定時間数超過分全額支給・休日出勤手当：会社公休日勤務全額支給 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムワコーケミカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

宮崎県宮崎市清武町木原3558

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設立 1986年
従業員数 1,250名
平均年齢 46.4歳

求人情報全11件

【愛知/豊橋市】製造オペレーター◆化成品/富士フイルムG/年休125日/冷暖房完備/充実した福利厚生
- NEW
【富士フイルムグループ企業/年休125日/試薬、化成品、医薬品原料/月平均残業10時間程/事業拡大期で組織強化中】 ■企業・求人の特色：・富士フイルム和光純薬の中核グループ企業《試薬、化成品、医薬品原料／中間体を製造》～ワクチンに使用される培地や半導体の微細加工に使用される薬剤等製造し業績好調～ ■仕事の内容：・半導体材料／試薬／化成品の製造を幅広くお任せします。まずは試製を行い、量産化するための仕様や設備を選定。同時に原料手配やダイヤ（工程表）の策定を行います。 ■詳細：・原料の計量・運搬・仕込み・製造プロセスに関わる各種装置の操作／運転・製造プロセスの管理／監視／記録（反応、晶析など）・製品の取出／計量／梱包・設備機器・装置の保全業務 ■生産品目・酸発生剤・レジストポリマー・不眠症治療薬の中間体（HND200）・インフルエンザ用ワクチン製造用の粉末培地 ※原料の手配や工程表の作成も行います。 ※生産品目は週ごとに変わります。 ■魅力：・愛知工場は当社でも最新鋭の工場で全施設冷暖房完備しており、快適な環境で業務が可能です。・残業は多くて10h／月とWLBを大切にできます。・社宅や世帯手当・家賃補助等の福利厚生充実。リーズナブルな社食もあります。 ■配属先情報：・愛知工場（豊橋市）150名ほど ■企業からのフリーコメント：・富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 ■主な事業内容：・試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。・化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。・医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県豊橋市新西浜町2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～638万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～328,000円＜月給＞ 207,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※2024年度実績（約5.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニカルサービス

大学・研究施設

【本社】埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1370-1 【名古屋営業所】愛知県名古屋市天白区笹原町508 【大阪営業所】大阪府守口市豊秀町2-14-1 山一壱番館2F 【九州営業所】熊本県熊本市東区健軍1-31-3

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設立 1987年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／年休120日／月給30万～／残業ほぼなし

全国各地の現場を巡りながら、仲間と共に巨大なプロジェクトを完遂させる――。日本の半導体、医薬品、そして宇宙研究……。それらを陰から支えているのは、実は私たちの技術です。チリ一つない「究極のクリーン空間」を創り出し、守る仕事。毎日が新鮮な驚きと達成感に満ちた、新しいエンジニアライフを始めませんか？【日本の未来を守る、3つのミッション】 3～4名のチームで協力しながら、最先端の現場を支えます。 ▼クリーン空間の創出巨大なクリーンルームから、エアシャワーなどの専用機器までを設置・据付。ホームセンターで見かけるような工具を使って組み立てるので、難しい作業はありません。 ▼緻密な性能検査専用の測定器を使い、数百点に及ぶチェック項目を確認。最先端の品質と安全を守る、まさに「最後の砦」となる重要な工程です。 ▼安心のメンテナンス「いつも通り」を支える修理や点検。お客様から直接「ありがとう、助かったよ」と感謝される、やりがいに満ちた瞬間です。【社会の「あちこち」に私たちの技術】 ■最先端の研究室： └著名な大学教授や、最先端の研究が進む施設。 ■身近な飲食店： └大手回転寿司チェーンの天井裏で、クリーンな空気を循環。 ■医療の最前線： └安心して治療が受けられる特設ブースの設置。など、日本の「頭脳」や「安心」をあなたの手で形にしていきます。【「旅」と「仕事」を両立する働き方】 ◆ 全国各地があなたの仕事場 ――――――――――――――― 出張先ではご当地グルメを楽しんだり、ちょっとした旅行気分も味わえます。チーム行動なので、初めての場所でも心強い！

【本社】埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1370-1 ■東武バス「八潮市役所駅」より徒歩3分【大阪営業所】大阪府守口市豊秀町2-14-1 山一壱番館2F ■京阪本線「守口市」駅より徒歩7分、「土居」駅より徒歩6分 ■大阪メトロ各線「太子橋今市」駅より徒歩6分【九州営業所】熊本県熊本市東区健軍1-31-3 ■熊本市電幹線「健軍校前駅」駅より徒歩10分

月給30万円～37万円＋各種手当 ※3～5ヶ月間の試用期間あり └期間中は休日振替手当が支給されません。　その他、給与・福利厚生などに変更はありません。 └期間中は、基本的には遠方への出張や休日出勤が出ないように、　計画を立てて取り組んでいきます。 ※年齢や経験などを考慮して決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。

株式会社岡部新電元

自動車部品メーカー

埼玉県深谷市本郷342-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 40.1歳

求人情報全6件

【深谷】購買担当／土日休み・年休128日／転勤なし／東証プライム上場企業のグループ

【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて、購買業務をお任せします。二輪車や環境対応車（HEV、EV、FCV）向けの電装品、ならびに今後の成長分野である新エネルギー関連製品を生産している当社にて、製造に必要な部品・原材料を外部サプライヤーから調達していただきます。 ■業務内容・仕入先への部品発注、納期管理・国内外の生産拠点への部品供給・購入部品に関するコストダウン交渉 ■業務のポイント・既存サプライヤーとのやり取りが中心です。メーカーごとに分業する担当制です。・親会社の新電元工業から提示されるスケジュールをもとに、購買業務を行います。・業務に慣れてきましたら、価格調整業務・予算を踏まえた発注業務も担当いただきます。 ■ミッション材料の安定供給と最適なコスト調整を実現するため、正確かつ着実に業務を遂行していただきます。 ■組織部品の発注管理を行う管理部内・購買課への配属です。 ■働きやすさ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備・ワークライフバランスに対しての取り組み・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業・埼玉県健康経営実践事業所・彩の国工場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 407万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷】工程設計／年休128日／完全週休2日制／転勤なし／マイカー通勤可

世界中で展開している新電元グループの中で、売上の半分近くを占めるパワーユニット事業のマザー工場としての役割を担っています。市場が脱炭素に向けシフトしている中、高い技術力と徹底した品質管理体制が評価され、ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品に取り組んでいます。また、従業員のワーク・ライフ・バランスが保たれるよう、完全週休2日制（土・日）はもちろん、各種休暇制度やノー残業デー、有給休暇の取得率アップなど制度の充実を図っています。さらに、新入社員から各階層別に体系化された教育訓練制度や資格取得制度があり、幅広い知識の習得とスキルアップが可能です。 ■業務内容自動車用電装品の工程設計／製品立上げをお任せします。 1.新製品の工程設計（工程レイアウト設計、工数試算、作業組合せ検討） 2.新製品立上げ・試作実施による問題点抽出、対策対応 3.新製品立上げにおける生産指導 ■組織構成・所属する工程設計職は10名で構成されています・1人ひとりが存在感を発揮できます ■働きやすさ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備・ワークライフバランスに対しての取り組み・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業・埼玉県健康経営実践事業所・彩の国工場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平電子株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡嵐山町大字菅谷496-36

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回

【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。・電源装置の回路設計・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成：現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション：・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について：当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計２ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・アンド・ピー株式会社

機械部品・金型メーカー

宮城県大崎市古川稲葉字新堀53-1

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設立 1987年
従業員数 69名
平均年齢 -

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【埼玉／入間郡】プラスチック成形品の法人営業◆残業月平均約10h／プライム上場企業グループ会社

当社はプライム上場企業グループ会社として安定した経営基盤を持つプラスチック成形メーカーです！仕事内容プラスチック製品の営業として、既存顧客を中心に提案活動を行っていただきます。お客様の要望や課題を的確に把握し、製品仕様・コスト・納期を含めた最適な提案を行う仕事です。製造・技術・品質管理部門と連携しながら、受注から納品まで一貫して関わっていただきます。主な業務内容既存顧客への定期訪問・深耕営業新規顧客への提案営業（親会社からの紹介中心）製品仕様・数量・価格・納期の打ち合わせ見積書・提案書の作成社内（製造・技術・品質）との調整業務納品後のフォロー、改善提案この仕事の特徴裁量を持って営業活動ができる技術的な知識を活かした提案が可能顧客と長期的な関係を築く営業スタイル会社の特徴・安定性当社は、長年にわたりプラスチック製品の製造・販売を手がけてきました。自動車部品、電子機器部品など社会に欠かせない分野向けの製品を扱っており、安定した取引基盤があります。また、取引先は大手メーカーや地域の優良企業が中心で、継続受注が多いのが特徴です。単発の売上ではなく、長期的な取引を重ねていく営業スタイルのため、腰を据えて働ける環境です。既存顧客との継続的な取引が多く、売上の見通しが立てやすいのが当社の強みです。安定した経営基盤のもとで、これまで培ってきた営業経験や提案力を発揮し、長期的なキャリア形成が可能です。短期的な数字だけを追うのではなく、「どうすればお客様にとって最適か」を考えた提案が評価される環境です。 ■働き方：・残業時間は月平均約10時間・転勤の可能性はほぼありません。管理職になった場合は可能性が出てきますが、本人の意思に反する異動は発生しません。・土日休みですが、祝日は基本的に出社です。（会社カレンダーによる）祝日分の振替は長期休暇で充当します。 ■入社後のキャリアパス：一般→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長今回は係長での採用を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場1038-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～197,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含んだ金額です。 ※別途、住宅手当支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘルティー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県越谷市新越谷2-192

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設立 1987年
従業員数 174名
平均年齢 -

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物流管理（管理職候補）／未経験歓迎／賞与2回／住宅・家族手当
- 締切間近
◎お任せする業務 ━━━━━━━━ ■配送スケジュール管理 ■配車管理（トラック台数の調整） ■配送手配、倉庫管理 ■ドライバーの勤怠管理など、業務係で仕分けされた商品を担当エリアへ配送するための管理業務を行います。＜配送エリア＞ ◆本社営業所埼玉県・東京都・栃木県 ◆長野営業所長野県・山梨県・新潟県＜配送する製品＞ ◆本社営業所病院、老人ホーム、老健施設や薬局などの医療関連施設を対象にリネン類の集荷・配送を行っています。 ◆長野営業所医療・病院・福祉施設等向けに、食材をオーダーに基づいて仕分けし、お届けしています。 ◎POINT！ ━━━━━━ ◆市場価値の高い人材へと成長ゆくゆくは、運営やマネジメント、教育、外部対応なども行う、管理職としてご活躍いただきます。マネジメント経験を存分に発揮して活躍できる環境です。 ◆部門を超えた連携で、現場を支える「全員で支え合う」のが当社の社風。状況に応じて柔軟に部門を超えた連携・サポートを行っています。現場の状況を把握しながら、業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいます。 ◆安心して働ける充実の環境・退職金制度、住宅手当、家族手当・出産祝金／男女育休実績あり・慶弔休暇／時短勤務制度（育児・介護対応可）・資格取得支援制度など、ライフステージが変わっても安心して働けるよう、福利厚生やサポート体制を整えています。こうした「社員を大切にする」姿勢が、社員の定着率の高さにも結びついています。プライム上場企業グループの安定基盤のもと、腰を据えて活躍できます。 ◎入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は研修やOJTで業務のことや仕事の流れを覚えていきます。ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修で学べますので、未経験の方もご安心ください！

【車通勤OK！／U・Iターン歓迎】 ◆本社営業所／埼玉県越谷市新越谷2-192 ＜アクセス＞東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩16分 JR各線「南越谷駅」より徒歩17分 ◆長野営業所／長野県上高井郡高山村高井6100-37 ＜アクセス＞長野電鉄「北須坂駅」より車で6分 ※自動車通勤可、バイク通勤可 ※受動喫煙対策あり

月給22万円～33万円＋諸手当＜役職の年収例＞年収450万円～500万円（主任）年収500万円～600万円（係長）年収570万円～650万円（課長代行）年収650万円～（課長職）

富士計測システム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字笠幡3685-30

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設立 1988年
従業員数 18名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【坂戸市／未経験歓迎】サービスエンジニア～転勤なし／残業約10h／年休111日／研修体制◎

～未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり～ ■業務内容：自動車・自動二輪等の研究開発機関向けの計測器メーカーである当社において、自動車の性能・耐久を測る計測器の試験操作・納品補助・メンテナンスをご担当いただきます。自動車開発には必須の装置となり、多くの大手自動車メーカーと直接取引があります。 ■詳細業務：（1）装置の現地工事および工事監督（2）装置の定期点検および修理（3）制御盤等の製品の組立 ( はんだ付け作業有り ) （4）装置の検査 ( 計測器多数使用 ) （5）営業業務（6）設計業務 ( 電気設計，機械設計，ソフト設計 ) 自動車関係のメーカーの工場や開発現場へ出向きます。排気ガスやオイルのにおいもある環境ですが、平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話ができ、車好きにはマッチした環境です。 ■教育制度：基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へ伺います。一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務を始めることができます。メンテナンス業務で経験を積んだ後は、そのままキャリアを深めていくか、ご希望や適性によっては機械・電気・ソフトの設計にも挑戦することが可能です。 ■当社の特徴：計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞坂戸工場住所：埼玉県坂戸市塚越487-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞坂戸事務所住所：埼玉県坂戸市泉町2-3-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給：201,760～230,630 円，技能手当：0～5万円，役職手当：0～7万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,760円～350,630円＜月給＞ 201,760円～350,630円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：不定期 ■賞与：年3回（賞与：4、12月　決算賞与：7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電子工業株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県茂原市大芝629

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設立 1948年
従業員数 688名
平均年齢 44.0歳

求人情報全15件

【千葉】サーボモータ開発業務（制御回路・組み込みソフト開発）◆東証プライム上場◆年休125日◆

～上流から関われるサーボモータ開発／制御回路・組み込みC／ロボティクス・ドローン／要素技術を横断／研究所発の新事業／産学連携・共同研究／プロジェクト推進／東証プライム上場～ ■業務概要：・開発プロジェクトの進捗管理およびチームメンバーのマネジメント・サーボモータの要素技術開発(モータ、センサ、制御、回路設計〔アナログ・デジタル〕、組み込みソフトウェア等) ・他部門(営業、製造など)や外部パートナー(大学、ベンチャー企業等)との連携推進・市場ニーズや最新技術動向の調査・分析および自社技術への応用検討 ■事業センターについて：持続的成長と企業価値の向上を目指して、新事業の創出とその事業化を加速すべく、研究所（コア技術開発センター）を設置しました。技術者の持っている力を最大限に発揮できる環境・設備を備え、未来の世界に役立つ持続可能な技術を生み出すため、日々研究・開発を重ねています。また、知的財産の蓄積をはかるとともに、分野の枠を超えて、共同研究にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成：総勢20名程度。今回4，5名程度のチームの方々と業務を進めていただくイメージとなります。年齢構成：20代～30代がメインとなります。 ■当社の魅力： 1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネル等の工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、当社の技術が使用されています。

＜勤務地詳細＞双葉電子工業株式会社住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞ 251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉（長生村）】海外営業◆ホビーラジコン製品の拡販／商品・販売企画立案から推進

世界市場／無線通信技術／グローバル営業／マーケティング企画／新興国展開／BtoC両軸／技術ブランド拡大 ■ロボティクスソリューション事業センターについて BtoCのホビーラジコン製品とBtoBの産業用ドローン、産業用サーボを扱う事業部になります。ホビーラジコン製品については長年世界中のユーザーに使用され知られています。産業用ドローンや産業用サーボについては今後更なる市場展開が期待できる製品として拡大を進めていきたい製品となります。 ■募集背景新製品の逐次投入を行い、世界的ブランドであるホビーラジコンに加え、産業用サーボやドローンの販売拡大を全世界で行うため、営業網の拡大が急務となります。全世界を舞台とした営業業務を、マーケティングによる商品戦略、ブランド化の徹底、ユーザーサービスによる満足度の更なる向上の面から担える、営業スタッフを募集致します。 ■展開戦略唯一のBtoC事業のホビ－ラジコン製品のみならず、産業用サーボやドローン等のBtoB事業にも力を入れ、更なる拡販を目指しています。主な市場は日本、アメリカ、欧州、アジアオセアニアとなり、今後はインド等の新興国への拡販を行いますので、出張や現地販売業者等とのやり取りも発生します。 ■想定される業務・役割業務・ホビーラジコン製品の担当となります。・問屋や小売店へのルートセールスや、企業からの問合せ対応等による、提案、受注、納期フォロー、販売、代金回収等の一般的な営業対応。・市場や顧客、ユーザーからの情報収集による、新商品企画立案から広告宣伝等の販売企画立案および実施。・顧客からの問合せ対応やアフタ－サ－ビス対応。・展示会等のイベント対応。（要出張） ■期待する役割・企業、ユーザー、販売業者へのアフタ－サ－ビスを含む信頼感を生む営業対応。・マ－ケティングによる商品企画や販売企画の立案から推進。・将来的には組織の中核的な役割になって、世界的な戦略指示をして頂くことを期待します。

＜勤務地詳細＞双葉電子工業株式会社住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞ 251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋合成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県市川市上妙典1603

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設立 1954年
従業員数 1,027名
平均年齢 36.3歳

求人情報全30件

【千葉/香取郡】化学材料の製造オペレーター◆異業界歓迎/世界トップシェア材料/賞与実績5～6ヵ月◆
- NEW
【需要が高まる半導体業界向けの材料を製造・世界シェア70％／転勤無し／UIターン歓迎・引越し補助や住宅手当あり／20代～30代活躍】＜オススメPoint！＞ □昨年度賞与5.4～6ヶ月分支給！平均年収は709万円！ □転勤なし＆U・Iターン歓迎！安定した生活を確保◎ □20～30代活躍中！定着率9割以上で職場の居心地◎ ■業務概要当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。・機械の監視・トラブル対応・製造に必要な操作・機械の点検・保全業務など ■入社後の流れまず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ■工場配属後の流れ工場配属となったあとは教育担当がサポートし各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたします。 ■働き方日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。日々の勤務は日勤→早番→遅番→休みなど日ごとに決定し1か月ごとにシフトが組まれます。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月の休みのうち、毎月3-4日程度は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け及び翌日が原則休暇となります。 ※遅番の翌日、早番が発生することが原則ございません。 ■ポジションの魅力 ☆未経験歓迎配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます ☆U・Iターン歓迎就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～350,000円＜月給＞ 191,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的にはご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月/年　※直近一年間の実績）上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験・第二新卒歓迎】製造オペレーター◆世界トップシェア保有上場メーカー／転勤なし／賞与5～6ヵ月
- 締切間近
【直近10年で売上高2倍成長の上場メーカー／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／20代～30代の若手社員が多数活躍】 ■業務概要： □未経験スタートの先輩が多数活躍中 □毎月3～4日は好きな休暇日を取得 □移住も歓迎！引っ越しに向けたサポート有当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。・機械の監視・トラブル対応・製造に必要な操作・機械の点検・保全業務など ■入社後の流れまず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ■工場配属後の流れ工場配属となったあとは教育担当がサポートし各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたします。 ■働き方日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。日々の勤務は日勤→早番→遅番→休みなど日ごとに決定し1か月ごとにシフトが組まれます。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月の休みのうち、毎月3-4日程度は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け及び翌日が原則休暇となります。 ※遅番の翌日、早番が発生することが原則ございません。 ■ポジションの魅力 ☆未経験歓迎配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます ☆U・Iターン歓迎就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～310,000円＜月給＞ 191,200円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的にはご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月/年　※直近一年間の実績）上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F

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設立 1963年
従業員数 951名
平均年齢 37.4歳

求人情報全30件

セブンーイレブンの商品企画・開発／フレックス／土日祝休
- NEW
セブン－イレブンで販売する商品の（お弁当、おにぎり、サラダ、パン、スイーツ、冷凍食品など）企画・開発をお任せします。 ━━━━━━━ 主な仕事の流れ ━━━━━━━ 商品コンセプトの設計～市場調査・商品企画・試作調理など、商品化するまでの工程へトータルに携わります。 ▼市場調査・情報収集既存商品の売れ行きや原材料、コスト、購買層など、さまざまな観点から情報を収集します。トレンドをつかむため、人気店を食べ歩くことも仕事の一つです。 ▼企画立案・サンプル試作調査結果をもとにターゲットを設定し、コンセプトを決定。商品特性や価格などを検討しながら、テストキッチンで試作を重ね、味・ボリューム・価格のバランスを最適化していきます。 ▼プレゼンテーションコンペの準備には、原価を入力すると販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを活用します。試作品と企画書を用意できたら、まずは社内コンペへ。通過後、セブン-イレブンへのプレゼンで採用されれば、いよいよ商品化が決定します！ ▼工場生産に向けたテスト商品が採用された後は、工場で量産できるかを検証。見た目や品質がサンプルと変わらないかを確認しながら、生産工程上の課題を洗い出し、調整していきます。　 ◎商品にもよりますが、1人あたり2～3商品を並行して担当し、年間で15～20商品ほどの企画に携わります ◎1商品あたりの企画期間は約2～3カ月です～入社後の流れ～ ▼導入研修で商品開発の一連の流れを学びます ▼工場での生産テストに関する実務研修 ▼配属＆OJT研修 ▼半年～1年を目安に独り立ちを目指しましょう！ ◎お弁当・おにぎり・サラダ・パン・スイーツ・冷凍食品など、さまざまなカテゴリーの商品を開発しています。興味のあるジャンルがあれば、ぜひ教えてください！

【住居地や希望を考慮して配属】 ★転勤の有無は本人の希望により選択OK ★車・バイク・自転車通勤OK（勤務地による） ■幕張新都心オフィス千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ＷＢＧマリブウエスト ■仙台工場宮城県名取市本郷字焼野17-1 ■名古屋工場愛知県一宮市瀬部字川原山1-1 ■水戸工場茨城県笠間市押辺2741-8 ■福岡事業所福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-8-36 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

■未経験者月給22万7000円～34万6000円＋各種手当＋賞与年2回 ■経験者月給24万5000円～48万円＋各種手当＋賞与年2回 ※管理職採用となった場合は労働基準法に基づき管理監督者となりますので時間外手当の支給はございません

株式会社虎屋鋼機

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県木更津市請西1-20-27

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設立 1948年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【木更津】ルート営業職※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無し／月残業10h／賞与年3回／地元密着◎

～＜未経験歓迎＞地元密着×創業70年以上の安定企業で、地域のものづくりを支える営業職にチャレンジしませんか？～千葉県内において鋼材加工品、管継手、機材等を提供している当社にて、鋼材や管継手、工具などの提案・販売を行う営業職の採用となります。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込み営業やノルマはありません。 ■業務詳細：メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります（営業先の9割以上は得意顧客です）。主に以下の業務をお任せいたします。・既存顧客への訪問・ヒアリング・商品の提案・見積作成・配送スタッフとの連携による納品調整、軽量物の配送・営業アシスタントとの事務処理連携 ※営業車貸与あり。社用車での訪問が基本です。 ※営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついておりますので、事務作業は連携しながら営業活動に集中することができます。 ■特徴：・営業活動の中で軽量物の配送については1、2tの小型トラックを運転してお客様先に伺っていただく場合がございます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■入社後：現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。入社後まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 ■ノルマ・目標について：営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と共にお客様への提案方法などを一緒に考えて行動していきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】営業職〈既存顧客のみ・ノルマ無〉※未経験・第二新卒歓迎◆転勤無/残業10h/賞与年3回

～＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です～千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客への提案や営業活動・見積りや伝票作成等の作成・軽量物の配送業務・アフターフォロー　など ■特徴：・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成：現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40～50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について：営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後：まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市請西1-20-27 勤務地最寄駅：JR線／木更津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給。7月、12月、3月　※3月は決算賞与となり、業績還元となります） ■時間外手当：残業は月平均10時間です。 ■その他、手当：大型手当、ユニック手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三友鋼機

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸53-1

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設立 1965年
従業員数 49名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪/堺】営業(工具や建設器具の販売やレンタル)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社

【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容：基本的に日々お客様への訪問営業です。電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。【商材】工具・副資材・機械など【顧客】建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴：レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について：・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方：賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について：株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁34-5 勤務地最寄駅：南海線／七道駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～193,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・400万円（20代）・550万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原】営業(工具や建設器具の販売)◇未経験歓迎/インフラ産業の根幹を支える専門商社

【グループ6社で北は青森、南は大阪まで展開し、地域に密着したサービスを提供/専門工具の販売・レンタル・メンテナンス管理までワンストップで対応/プラント向け専門商社として60年以上の実績◎】 ■業務内容：基本的に日々お客様への訪問営業です。電話・メール・訪問・WEBなどを活用して営業を行います。【商材】工具・副資材・機械など【顧客】建設業（現場監督や職人・購買担当者）やプラント工場 ■特徴：レンタルならではの必要な時に最適な機械を提供ができます。レンタルは短期間からの利用が可能のため、お客様に合わせて提案ができます、そのため困っていることを解決できる仕事です。 ■職務について：・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■働き方：賞与年3回、週休2日制、育休復帰率100% ■当社について：株式会社三友鋼機は、石油・化学・発電・製鉄など大規模プラント工事に必要な機械工具・建設資材の販売およびレンタルを行う専門商社です。1965年の創業以来、千葉を中心に全国へ事業を展開し、豊富な製品ラインナップと提案力で産業インフラを支えています。人材育成と働きやすい環境づくりにも注力し、未経験からでも成長できる安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～193,000円その他固定手当/月：68,500円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,500円～306,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・400万円（20代）・550万円（30代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。