33ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

株式会社野毛電気工業

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1

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設立 1950年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜/金沢区】製造オペレーター／めっき加工・設備操作・品質検査・資材管理※25卒・26卒OK

【自動機を用いためっき加工／品質検査・資材管理も担当／“考える”ものづくりでスキルアップ可能な職場環境】 ■業務概要当社製造オペレーターとして、主に金属製品のめっき加工を担当いただきます。生産設備の操作や簡易メンテナンス、加工後の品質検査、資材管理まで一連の工程に携わるポジションです。“作る”だけでなく、効率的な製造工程や品質向上を考える業務も含まれ、ものづくりの面白さを実感できる環境です。・めっき加工・加工治具の付け替えやフィルターの交換（簡単なメンテナンス）・目視での外観検査、膜厚計を用いてめっき厚を測定・製品作りに使用する副資材や薬品などの材料管理＜仕事のポイント＞ ★コツコツだけじゃない「考える仕事」作り方やチェック方法を工夫しながら、より良い製品づくりに関わります。 ★ ステップアップで生産運営にも関われる 1人で機械を担当して製品を加工し、リーダーになると複数のラインをまとめます。また、多品種・小ロット生産のため、「何から作るか」「いつまでに仕上げるか」を考えながら進めていただきます（納期は2日～1ヶ月程度とさまざま）。 ■業務の魅力 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力多品種小ロット生産に強みを持ち、品質と柔軟な対応力で多業界から信頼を得ています。挑戦や改善を重視する企業風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/金沢区】経理事務※正社員・伝票起票からスタート◆創業75年超◆残業少・転勤無／マイカー通勤可

【創業75年超の安定した老舗メーカー／経理・バックオフィス業務全般に幅広く携われるポジション／残業月10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要当社は半導体や電子部品の材料を製造し、衛星や防衛関連など最先端分野にも製品を提供するメーカーです。今回の募集では、長い歴史と実績を持つ当社の管理部門を支える経理スタッフとして、日々の経理業務から月次・年次決算補助、固定資産や保険管理、庶務業務まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ○経理業務・伝票起票や入出金管理などの日次経理業務・月次・年次決算の補助業務（将来的に決算とりまとめも担当） ○総務業務・電話応対や社内朝礼・会社行事準備・法人契約の保険管理・備品管理など ※まずはメインの経理業務をお任せしますが、慣れてきたら徐々に総務業務をお任せいたします。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、受発注や人事採用業務などもお任せしたく思います。 ■組織構成：経理1名、総務1名、人事1名 └総務部内で助け合いながら業務をしております。 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機E＆C株式会社

サブコン

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館

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設立 1923年
従業員数 1,544名
平均年齢 46.0歳

求人情報全47件

【川崎駅｜週1～2在宅】設備工事の法人営業◆施工管理からジョブチェンジ歓迎◆研修制度充実◆土日祝休み

＜＜週1～2回在宅勤務可／施工管理経験を活かして営業へキャリアチェンジ！／メーカー系総合設備企業・富士電機グループ／年間休日126日（土日祝）／離職率4.6％＞＞ ■概要データセンター等の建設に関わる設備工事（電気設備工事、空調設備工事、給排水衛生設備工事）の営業を担当いただきます。施工管理で培った現場知識や調整力を活かしながら、お客様への提案から見積、契約、完工まで案件全体を動かすポジションです。営業未経験の方もOJTや研修を通じて基礎から習得できるため、キャリアチェンジが叶います。 ■業務内容：・データセンター等の建設に関わる設備工事（電気、空調、給排水衛生）の営業をお任せします。・顧客訪問、社内調整、見積対応、現地調査、値段交渉から契約、請求業務など。・外出5割、内勤5割程度・顧客：富士電機（株）、富士電機グループ関連会社、ゼネコン、サブコン・予算（2026年度）：部全体で約120～150億円、担当規模10～30億円程度、案件数大小10件程度が同時並行（主要案件は2～5件） ※顧客訪問・現地調査等で日帰りや宿泊を伴う出張が発生します。 ■特徴：・需要拡大が続くデータセンター・半導体関連分野を中心に、富士電機（株）とタイアップしながら大型プロジェクトの営業活動を展開しています。・お客様や協力会社との打合せに加え、社内の施工部門・調達部門と連携し、見積から契約、完工までプロジェクト全体を一貫して担当します。・案件全体を俯瞰しながら推進できるため、よりスケールの大きな仕事に挑戦したい方に最適な環境です。＼魅力ポイント／ ◇年間休日126日／川崎駅より徒歩すぐ／週1～2回程度の在宅勤務可　 ◇充実した研修制度：階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。 ◇DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ■当社について設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～340,000円＜月給＞ 292,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳（入社6年目）：625万円 32歳（入社10年目）：699万 38歳（入社16年目）：1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】法人営業◆数十億円規模のPJ推進／データセンター・半導体関連◆土日祝休／社宅あり／上場G

～創立100年超！メーカー系総合設備企業・富士電機Ｇ／福利厚生充実／離職率4.6％～＜おすすめポイント＞・データセンター・半導体関連など今後も成長が見込まれる市場に携われる・10～30億円の大型プロジェク多数！スケール感のある経験を積める・営業＋プロジェクトマネジメントスキルを高められる・年間休日126日、土日祝休み、週1～2日在宅勤務可、残業平均20時間と、働き方改善も◎ ■業務内容・データセンター等の建設に関わる設備工事（電気設備工事、空調設備工事、給排水衛生設備工事）における工事営業をお任せします。・顧客訪問、社内調整、見積対応、現地調査、値段交渉から契約、請求業務など・外出5割、内勤5割が目安。・顧客：富士電機（株）、富士電機グループ関連会社、ゼネコン、サブコン・予算（2026年度）：部全体で約120～150億円、担当規模10～30億円程度、案件数大小10件程度が同時並行（主要案件は2～5件） ※顧客訪問・現地調査等で日帰りや宿泊を伴う出張が発生します。 ■特徴・当部門では、需要拡大が続くデータセンター・半導体関連分野を中心に、富士電機（株）とタイアップしながら大型プロジェクトの営業活動を展開しています。・お客様や協力会社との打ち合わせに加え、社内の施工部門・調達部門と連携し、見積から契約、完工までプロジェクト全体を一貫して担当します。・特定業務だけでなく、案件全体を俯瞰しながら推進できるため、これまでの営業の経験を活かして、よりスケールの大きな仕事に挑戦したい方に最適な環境です。＼魅力ポイント／ ◇充実した研修制度：階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。 ◇入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます。 ◇DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ■当社について・当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。・富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～340,000円＜月給＞ 292,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳（入社6年目）：625万円 32歳（入社10年目）：699万 38歳（入社16年目）：1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクロン電気株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1

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設立 1957年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡】品質管理◆車載向け抵抗器～残業月平均15時間／抵抗器のニッチトップメーカー
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～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～静岡工場における品質管理の専任ポジションを募集します。現状1名の方が現場の品質責任者を担当されており、その後任として、工程改善～顧客対応まで一貫して担当していただきます。 ■業務内容：品質管理業務全般をお任せします。・工程内品質管理業務全般（5割）－製造現場との連携による不良原因の特定・是正・顧客対応／クレーム対応／新製品立上げ（3割）－車載案件が中心／プロジェクト単位で対応・サプライヤー管理（2割）　－受入部品に関する品質管理業務 ※本社に品質保証部があり、方針策定は本社、現場判断・改善推進は本ポジションが担います。 ■当社事業の魅力：・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して：当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県掛川市三俣８０８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制基本給想定例：35才高卒＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,500円＜想定月額＞ 248,500円～258,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～ ■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による）過去平均は4.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・掛川】生産技術｜設備設計～立上げを担う◆残業月15h・転勤なし◆抵抗器のニッチトップメーカー

～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～少量多品種・完全受注生産の環境で、工程設計から設備設計・立上げまで一貫して担う生産技術職です。将来的に生産技術の中核を担う人材として、設備づくりの醍醐味を味わえる環境です。 ■業務内容：生産技術業務全般を行っていただきます。・生産設備の設計及び製作・外部設備業者との折衝・生産設備の保全業務 ■業務の特徴・設計から部品手配、組み立てて設備をつくるまでの期間は約2～４ヶ月です。・使用ツールはAutoCADです。 ■組織構成 2名(40代1名､50代1名) ■当社事業の魅力：・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して：当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県掛川市三俣８０８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制基本給想定例：35才高卒＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,500円＜想定月額＞ 248,500円～258,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～ ■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による）過去平均は4.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜油脂工業株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市西区南浅間町1-1

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設立 1929年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪／工務】工場の設備維持・管理◆研究開発型の化学メーカー／安定なニッチ業界／年休125日

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容：工場の設備が安全に、そして効率よく動くようにするための設備維持・管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工場設備の点検・修理・改善 └設備が正常に動いているかを点検し、必要に応じて修繕や改良を行います。また設備の保守計画を立て、実行します。 ◇インフラ設備の管理・保守 └工場内の電気・水道・空調などのインフラ設備を管理し、定期的にメンテナンスを行います。 ◇生産ラインのサポート └必要に応じて、新しい生産ラインを立ち上げたり、製造工程の改善に取り組みます。 ◇工場排水の監視、産業廃棄物の管理 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■当社の特徴： ◇最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ◇分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ◇市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-14-27 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／千船駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：123,550円～165,650円その他固定手当/月：79,641円～148,617円＜月給＞ 203,191円～314,267円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額（196,591円～307,667円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・秦野／リーダー候補】化学品や食品の分析検査・品質管理◆年休125日／夜勤無／安定した経営基盤

～高品質を武器に、産業を支え続けるケミカルメーカー／品質管理を牽引する次世代リーダー候補募集／夜勤なし・残業ほぼなしと働き方◎／土日祝休み／高い技術力で大手と直接取引～ ■横浜油脂工業とは自動車・工業・環境分野向けの各種ケミカル製品を開発・製造するメーカーです。洗浄剤やコーティング剤など高付加価値製品を強みに、品質・安全性を追求し、多様な産業を支えています。 ■募集背景本ポジションでは、品質管理機能のさらなる強化と品質改善活動の推進を担っていただける方を採用し、中長期的に部門を牽引していただくことを期待しております。 ■業務内容化学製品の品質管理業務全般をご担当いただきます。＜主な業務＞・製造された化学製品の品質検査および判定・不適合発生時の原因分析および是正処置の実施・製造部門と連携した工程改善・再発防止活動・品質基準および検査体制の見直し・改善 ■入社後の業務イメージまずは、以下の実務業務からスタートしていただきます。・品質検査・分析業務・各種報告書の作成・不適合発生時の原因分析・是正対応・製造部門と連携した改善活動その後、経験を積みながら・品質改善・再発防止活動の中心的役割・品質管理体制の強化・若手メンバーの指導・育成といった役割を担っていただき、将来的には部門の中核人材・リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署（品質管理部）：計12名＜横浜＞・課長（50代）1名・係長（50代）1名・主任（50代）1名・メンバー（30代）2名＜秦野＞・係長（50代後半）1名・メンバー（30代・20代）2名・アドバイザー1名＜大阪＞・主任（50代後半）1名・メンバー（50代）2名ベテラン層が中心の組織であり、安定した技術基盤のもとでスキルを習得できる環境です。 ■ポジションの魅力・品質管理部門の将来を担うコア人材として成長できる環境・ベテラン層から技術・ノウハウを直接学べる体制・製造部門と密に連携し、現場改善に深く関与できるやりがい・品質体制の強化・変革に主体的に関われるポジション【分析内容（一例）】 GC、HPLC、ICP、粒度分布計、微生物検査　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秦野工場住所：神奈川県秦野市堀山下380-7 (テクノパーク内) 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,650円～186,150円その他固定手当/月：115,067円～160,007円＜月給＞ 280,717円～346,157円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します。 ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※条件により、家族手当の支給あり。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額が賞与計算の対象です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨロズ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60

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設立 1948年
従業員数 514名
平均年齢 40.4歳

求人情報全4件

【栃木】工程開発(カチオン電着塗装)※東証プライム／サスペンションを提供する独立系メーカー

【東証プライム上場／国内外の自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容：カチオン電着塗装に関する開発から量産に向けた工程開発の業務です。経歴を踏まえ、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：（1）カチオン電着塗装の技術員：開発から量産に向けて一貫した塗装技術の業務です。 ※図面の作成（Visio）、3Dデータ（SpinFire）を使って業務を進めます。・見積り～サイマル～量産に向けた、試作品データでの掛け方検討、塗装品質確認業務・試作品を使った、塗装TRYや試作用のハンガー製作などの現物確認業務・量産立ち上げまでのハンガー図面作成、掛け方指示書の作成など（2）カチオン電着塗装の管理業務： ※塗装グループ全体業務やの新規プロジェクトの日程進捗などができる方大歓迎です。・グローバル工場に所有している塗装設備故障時のリモート支援・グローバル工場に所有している塗装設備の日常管理支援、保全に関する支援・グローバル工場に所有している塗装設備の更新／修理提案まとめ・新規塗装設備導入時の検討、設置工事管理・新規PJT業務の他部署との連携窓口と折衝、各カーメーカー担当者様との折衝 ■就業環境：海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴：自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術センター住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】生産技術(フレックス)※東証プライム／自動車メーカーへサスペンションを提供する独立系メーカー

【東証プライム上場／国内外の自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容：溶接工程をメインとした組立技術に関して、競合他社を凌ぐ当社のコアとなる技術力を牽引頂きます。メイン業務は工程設計、設備設計となります。・既存技術の発展と、新技術の開拓、及び開発・新規プロジェクトの企画検討から量産前生産準備・完成した生産設備を国内外生産工場へ輸送後、現地立ち上げ業務・各帳票類作成・日程、予実算管理、各部署との調整業務 ■新技術開発：鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■組織構成：配属予定の生産技術部は75名程度が在籍。デスクワーク、作業で分けていないため、全員で実働している部隊です。 ■就業環境：国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴：自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。特定地域に依存することなく、バランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先駆けて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ(カーボンニュートラル)の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術センター住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー

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設立 1948年
従業員数 3,419名
平均年齢 41.0歳

求人情報全52件

【横浜市】人財育成・キャリア開発企画（リーダー候補）◆経営戦略と社員のキャリアをつなぐ◆在宅可
- NEW
～経営戦略と社員のキャリアをつなぐ人財育成を企画推進／次世代リーダー育成・組織風土変革・AIを活用したタレントマネジメントに挑戦～ ■業務内容：ご経験や希望を踏まえ、次のいずれか（複数の組み合わせもあります）を担当していただきます。いずれも制度をつくって渡すだけではなく、経営層や各事業本部のキーパーソンと議論しながら、現場が動くところまで関わる仕事です。 ◇次世代の経営・事業リーダーの育成プラント建設を担う事業から、その周辺で広がりつつある新しい事業まで、これからの当社を担う人財をどう見極め、どう育てるかに取り組みます。対象の選び方にも育て方にも決まった答えはありません。経験・実績・本人の意思を踏まえて仮説を立て、経営層や各本部と議論しながら、配置・育成・経験付与の方向性を決めていきます。 ◇キャリア開発対話・組織風土変革社員一人ひとりのキャリア志向を把握し、会社の期待と本人の納得をすり合わせる仕組みをつくります。「この会社で働くと、どんな人になれるのか」を社員自身が描けるよう、人財育成の考え方を全社に広げていく仕事です。 ◇スキル・経験の見える化とタレントマネジメントの高度化社員のスキル・経験・キャリア志向をデータとして整理し、AIも活用しながら、育成や配置に再現性を持たせる仕組みを整えます。社員が自らキャリアを描くための土台づくりを、試行錯誤しながら進めます。いずれの仕事にも、詳細なマニュアルや用意された正解はありません。自分で考え、周囲を巻き込みながら前に進めることに面白さを感じられる方を歓迎します。 ■このポジションの魅力： CHROや各本部長と直接議論しながら、全社の人と組織の方向性を考えられる仕事です。ゼロからの立ち上げも、既存の仕組みをより機能させる取り組みも、人事部の枠を越えて進められます。明確な答えや具体的な指示がない状況でも、自ら問いを立てて動ける方に向いた環境です。答えがないからこそ面白いと感じる方には、大きな裁量とやりがいがあります。 ■入社後のキャリア：入社後はキャリア開発グループでの活躍を想定していますが、ご本人の志向や適性、会社の状況に応じて、将来的に人事以外の業務を含む配置転換の可能性があります。人と組織に向き合った経験を土台に、当社のなかで幅広いキャリアを描いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～626,000円＜月給＞ 350,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※能力評価により決定 ■賞与：年2回※基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜横浜＞人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業

【土日祝休み◆平均年収960万◆退職金制度あり◆土日祝休み◆60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆】 ◇千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与しており、世界一のLNG輸入国である日本のうち、約半分の受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ■業務内容：当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。　1.　人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用　2.　働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など）　3.　労働組合との労働条件等に関する折衝　4.　海外人事・海外処遇５．個別労務案件・コンプライアンス事案の対応など ■ポジションの魅力：当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに自ら積極的に参画できることがやりがいです。【部署の雰囲気】所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。【多様な働き方の推進】当社はアフターコロナの働き方として、出社・在宅勤務を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を採用。職場の最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的とし、「在宅勤務の効率・能率」と「オフィス勤務の創造性発揮」を組み合わせた働き方を構築しております。 ■同社の魅力・特徴：現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は同時に、継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～626,000円＜月給＞ 261,000円～626,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヲサメ工業

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13

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設立 1965年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪/梅田】機械設計（塗装・搬送設備）※年休125日・残業20h／業界大手／大手企業と取引多数

～中途入社の受け入れ実績多数！何かしらの機械設計があれば応募OK！オーダーメイド設計でより専門性を身に着ける◎／年休125日・完全週休二日制で働き方改善◎／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有～ ■業務概要製造を外部に委託するファブレス企業の同社にて、機械・装置設計エンジニアを担当していただきます。営業からの仕様把握をもとに、FA（塗装設備、搬送装置）に関わる設計業務を行います。 ■業務詳細・設計業務（FA装置、工場設備のレイアウト、塗装設備関連装置、コンベアーや自動機など）・営業に同行し、ニーズのヒアリング・見積もり作成・取引先工場にて現場監督、工程管理（出張の可能性あり）・受発注後の作動確認 ※設計ツール：2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※製造：協力会社に委託 ※出張を伴った現場作業もございます。 ◇まずは「製品」を覚えることから！入社後は、製品知識を身に着けていただきますので、顧客との折衝業務は発生いたしません。業務に慣れていただいた後に、ご対応いただきます。 ◇ほぼ全てがオーダーメイドの一点物の設計であり、自分が設計した設備が生産・設置される過程を体験でき、世界中で販売される商品に貢献できます！ ◇プライベートとの両立もかなう好環境・年休125日、月平均残業は約20時間、平均有給取得日数12日・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能！・定期的な研修や能力開発の機会があり、社員一人ひとりの成長を支援します。 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。大きなものだと航空機の塗装プラントに携わっており3年を超えるような大型プロジェクトもあり、やりがいを感じながら安定して働くことができます。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市梅田1丁目11番4-1200号勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～384,000円固定残業手当/月：41,300円～72,225円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,800円～456,225円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代25時間分含む ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／第二新卒歓迎】機械設計(FA装置)※業界未経験可／大手取引多数／近代化に寄与する設備メーカー

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／安定した基盤で経験を活かしてキャリアアップ！中途入社の受け入れ実績多数あり／オーダーメイド製品に携われる／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有～ ■業務内容製造を外部に委託するファブレス企業の同社にて、機械・装置設計エンジニアを担当していただきます。営業からの仕様把握をもとに、FA（塗装設備、搬送装置）に関わる設計業務を行います。 ■業務詳細・設計業務（FA装置、工場設備のレイアウト、塗装設備関連装置、コンベアーや自動機など）・営業に同行し、ニーズのヒアリング・見積もり作成・取引先工場にて現場監督、工程管理・受発注後の作動確認 ※設計ツールは2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※製造は協力会社に委託しますが、社内で製図業務から行うため、製品・業務知識が身につきます！製品知識などが身についた後は折衝業務も行います。 ※出張を伴った現場作業もございます ■育成環境・常に先輩社員がサポートする体制です。・独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行い、多くの社員が1年以上かけて独り立ちを達成しています。・必要に応じて外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。 ■やりがいほぼ全てがオーダーメイドの一点物の設計であり、自分が設計した設備が生産・設置される過程を体験でき、世界中で販売される商品に貢献できることが大きなやりがいです。 ■働き方・年休125日以上、平均残業時間20時間程度、平均有給取得日数12日とワークライフバランスの実現を重視・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市梅田1丁目11番4-1200号勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～274,300円固定残業手当/月：39,225円～51,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,725円～325,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代25時間分含む ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堀技研工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県藤沢市葛原2285

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設立 1962年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【藤沢】機械加工オペレーター◆年休126日／残業ほぼなし／日勤のみ◆国内シェアトップクラスメーカー

～国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤／転勤無／平均残業5Ｈ／完全週休二日制／年間休日126日／マイカー通勤可～ ■業務内容：世界トップシェアを誇るコンプレッサーメーカの自社製品の機械加工をお任せします。マシニングセンタ、汎用フライス、ＮＣ旋盤、汎用旋盤をお任せしますが、経験、スキル、適性を考慮し担当業務を決定します。【加工ワークについて】同社の製品部品であるシャフト、クランクシャフト、シリンダ、ロータ、プーリ、フライホイールなど加工サイズは10mm～700mmまで様々です。材質はFC材、鋳鉄、鋼鉄材、ステンレス、真鍮がメインですが7割程度は鋳鉄になります。 ■一日の流れ朝礼 ↓ 1週間のタスク確認および加工物の優先度確認 ↓ 機械加工 ↓ 昼休憩 ↓ 午前の加工の確認および修正 ↓ 10分休憩（15時） ↓ 機械加工 ↓ 営業部やリーダーからの最新受注状況などの情報アップデート ↓ 終業 ※残業はほぼなく、夜勤や休日対応もございません。 ■組織構成加工チームは13名在籍しており20代～70代（嘱託社員）まで幅広く在籍しています。 ■同社について：コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について：主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。 ※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンデバイス株式会社

半導体メーカー

東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F

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設立 1986年
従業員数 1,408名
平均年齢 -

求人情報全13件

【横浜】品質保証（電子機器）◆東京エレクトロンG／福利厚生◎／年休124日／残業20H／在宅勤務有◆

■ポジション概要：世界の最先端技術を有する製品をお客様の求める品質でお届けするために、IT関連製品における品質保証業務をお任せいたします。当社が取り扱うIT製品は、海外ベンダーの生産工場から納品後、当社にて徹底した製品検査を行いお客様にお届けしております。長年蓄積してきた経験やノウハウを生かして、IT業界の品質保証に貢献しています。 ■業務内容：・製品検査・製品の障害検証・顧客対応・海外ベンダーに対するフィードバック、調整対応 ■配属部署： CN品質技術部は23名が在籍しております。 ■就業環境：・勤務地：都筑エンジニアリングセンター（神奈川県横浜市）・在宅勤務：あり（週2～3程度）・休日：完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日124日（昨年度実績）・出張：海外出張（米国、アジア：期間１週間程度）が1年間に1度程度発生する場合があります。 ■当社の特徴と担当職務海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。本ポジションでは当社販売IT関連製品に関する出荷動作保証、障害対応、製品改善等の課題に対して、顧客および製造メーカーとの連携により、出荷時の検査管理から製品の品質改善提案、障害対策まで、一連の品質保証業務をご担当いただきます。自社製造の製品ではないため、海外製造メーカーとの交渉折衝などもあり、エンジニアとして経験を生かしてチャレンジしてみたい方を歓迎します。担当製品に関する技術は就業後に社内で教育を致しますので、IT分野経験が長くなくても問題ありません。専門的な技術の習得が叶うキャリアパスが多様にあります。福利厚生も充実していますので長期的に安定してご就業いただける環境です。変更の範囲：当社が定める業務

＜勤務地詳細＞エンジニアリングセンター住所：神奈川県横浜市都筑区東方町17番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円その他固定手当/月：79,000円＜月給＞ 319,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■地域手当 79,000円（東京・神奈川・千葉・埼玉　が居住地の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／リモートワーク可能】Extreme Networks製品のサポートエンジニア業務

【IPネットワーク製品技術（サポート、構築）経験をお持ちの方へ／経営基盤安定の東京エレクトロングループ】 ■業務内容・当社取り扱いExtreme Networks製品のサポートエンジニア業務（ヘルプデスク対応、障害切り分け、技術問い合わせ対応、検証、保守支援）・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術サポートを担当いただきます。対象製品は、EXOS／VOSSのスイッチ製品、Wi-Fi製品、認証製品、管理製品（XIQ-SE）です。当社は国内1次代理店として、製品に関するヘルプデスク対応、ドキュメント作成、障害発生時の切り分け、ログ解析、再現検証、メーカーへのエスカレーション、解決策の提示まで、一連のサポート業務を通じてお客様の安定運用を支援します。近年では、大規模ネットワークや高度な無線／認証ソリューションに関する問い合わせも増えており、最新技術に触れながら幅広い知識と実践経験を積むことができます。・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と、実機を用いた障害解析・技術検証を行える環境があります。 ■当社の特徴海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。

＜勤務地詳細＞本社（渋谷）住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞居住地により、地域手当を支給します。（例：東京・神奈川・千葉・埼玉が居住地の場合　79,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティエスイー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県大和市深見西1-4-42

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設立 1959年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福島／伊達市】社会インフラの工場板金◇経験者大歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h

～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容：電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細：設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後：約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は15名の組織となります。 ■魅力：・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。

＜勤務地詳細＞伊達工場住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／伊達】社会インフラの"制御盤"の製造◇未経験歓迎／年休115日／残業14h／マイカー通勤可
- 締切間近
◆2024年にできた新工場/工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h◆ ■採用背景： 2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工したことによる、組織強化に伴う増員募集です。 ■業務内容：電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細：設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後：約1年間は研修の為、本社工場（神奈川県大和市）での勤務となります。研修終了後は伊達工場（福島県伊達市）での勤務となります。 ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■組織構成：配属先は15名の組織となります。 ■同社の強み：（1）社会インフラ向け案件が多い電力システム、発電・変電設備、上下水道監視システムなど、止まると社会生活に大きな影響が出る設備向けに製品を提供しています。（2）設計から製造、現地調整まで一貫対応制御盤メーカーの中には設計だけ、製造だけの会社も多いが、同社は設計・板金加工・組立・試験・据付・アフターメンテナンスまで一貫して対応しています。（3）創業から長年蓄積された技術力発電・変電設備やインフラ向け制御装置を長年手掛けており、高い品質が求められる社会インフラ分野で実績を積み重ねています。（4）省エネ分野にも強い制御盤だけでなく、高効率インバータを活用した省エネソリューションや太陽光発電を活用した創エネソリューションも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊達工場住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜電設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区松見町4-10201F

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設立 1954年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜｜T-fas経験者向け】電気設備CADオペ◆官公庁案件の図面チェック・修正／土日祝休／転勤なし

◆T-fasスキルを活かす／官公庁案件メインで、落ち着いてキャリアアップ／年休124日＋有給5日以上取得OK／半日休・時間休も選択可能／完全週休二日制(土日祝)／残業20時間未満／創業70年以上の安定企業◆ ＼こんな方におすすめ／・T-fasを用いた電気設備図面の実務経験がある・図面を見て「施工しやすいか／無理がないか」を考えられる・指示待ちではなく、自分で優先順位を判断して動ける・将来的には設計の中核や、ワンランク上の役割を担いたい ■仕事内容官公庁・工場・商業ビルなどの案件を中心に、制御盤・電気配線に関する図面チェック／修正業務をお任せします。単なるトレースや指示通りの修正ではなく、図面の良し悪しを自ら判断し、施工性・安全性・現場負担を考慮した形へ整えていく役割です。＜具体的には＞・電気・制御設備図面のチェック、修正対応・図面の整合性確認、表記ルールの統一・設備全体の流れを踏まえた設計へのフィードバック＜対象設備＞受変電設備／工場生産設備／通信設備／自動制御・計装設備 ※客先常駐はなく、社内で落ち着いて業務に取り組めます。＼魅力ポイント／（1）働き方を変えずに、専門性を高められる完全週休二日制（土日祝）／年休124日／残業少なめ（2）創業70年の安定×成長分野でのチャンス官公庁案件を軸に、長年安定した経営を継続。近年は工場設備・PLC設計分野の依頼が増加しており、体制強化のため、将来の中核メンバーを積極採用しています。（3）自律的に働く人を正当に評価案件ごとの利益や役割を可視化し、成果・貢献度を賞与に反映する評価制度を導入。黙々と責任感を持って仕事をする方が、きちんと評価される仕組みがあります。 ■当社について・70年以上の歴史を持つ電気設備工事会社です。官公庁や工場、商業ビルなどで多数の実績があります。・当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立しました。今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しており、今後は事業展開や海外展開も視野に入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～384,500円固定残業手当/月：96,600円～135,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,100円～519,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業＜電気設備工事の提案＞土日祝休み◆残業10h未満◆既存顧客メイン◆グループ傘下10社

◇課長候補/20～30代活躍！電気インフラを支える／残業10時間未満／年休124日・土日祝休み・残業少なめで働き方改善◎／創業70年の安定企業×グループ10社以上◇ ＼こんなひとにおすすめ／・残業をへらして、ムリなく働きたい人・官公庁や工場・ビルの仕事で、専門性をのばしたい人 ■募集背景事業拡大に伴う増員のため ■業務内容電気設備工事（高圧・低圧工事、照明設備、弱電設備、空調設備など）の受注営業をご担当いただきます。・既存取引先（ゼネコン・サブコン・設計事務所・ビル管理会社等）へのルート営業　・新規案件の情報収集および顧客開拓　・現場調査の同行、技術担当との打ち合わせ　・見積書・提案書の作成　・受注後の進捗フォロー、アフターフォロー　・社内外との調整業務（工事部門・協力業者など） ※建物の改変を伴う実作業なし＼魅力ポイント／・2019年にKDCホールディングスを設立。グループ10社以上と安定力があります・官公庁・工場・商業ビルの電気・計装・自動制御・通信と、幅広い分野に関われます・年休124日／土日祝休み／残業10時間未満。生活と仕事のバランス◎ ・人員強化で業務の平準化・効率化を推進。ムリなく続けやすい環境です！・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中！ └特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり＼お客様第一をたいせつに／京浜電設は、1954年5月10日に創業し、2024年に70周年を迎えました。当社の経営理念にもあります、「お客様第一主義」を叶えるために、要となるのが“人財”です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,400円～455,600円固定残業手当/月：115,900円～160,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,300円～615,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績によります） ※入社後6カ月の試用期間は賞与支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

工藤建設株式会社

ゼネコン

神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10

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設立 1971年
従業員数 762名
平均年齢 -

求人情報全2件

◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業

【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務：建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細：担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力：様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場

【創業60年/東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業】 ■業務内容：介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。介護業界知識は入社後キャッチアップ可能です。・ヘルプデスク対応（問い合わせ対応が中心）・介護事業におけるシステム運用・管理・ネットワーク・インフラ環境の整備・Wi-Fi・通信環境設定・行政書式に則ったシステム運用（介護特有の仕様あり）・現場巡回によるシステム課題解決 ■将来的に期待する役割： ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向：当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力：今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台がございます。ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,862円～413,793円＜月給＞ 275,862円～413,793円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスエコモ株式会社

石油・資源

神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1

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設立 2008年
従業員数 500名
平均年齢 41.1歳

求人情報全5件

【横浜/転勤無】リフォーム提案◇施工管理歓迎／日祝休み＋シフト制／東京ガスG／残業18h程度

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込なし／残業18h程度～ ☆当社の強み：水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容：各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォーム提案を担当。場合によっては実際の施工現場に関わる可能性もございます。主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細：施工管理のご経験を活かして、リフォームのご提案に取り組んでいただきます。（場合によってはスキルを活かして、リフォーム現場の管理業務も対応いただく可能性がございます。）・営業スタイル：完全新規への飛び込みは無く、各営業所にて獲得したリフォーム案件に対して、クロスセルでリフォームのご提案を進めていただきます。 ■就業環境：・残業平均18時間（リフォーム営業部）・転勤無し・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部構成：10名（20～60代）・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力：・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／転勤無】経理◆東京ガスグループ・創業110年の優良企業／育産休・家族手当が充実／月残業17h

～東京ガスG／ワークライフバランス◎全国転勤なし／月平均17時間／平均勤続年数14年／地域に貢献していく会社～ ☆当社の強み：水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。より便利に、さらに節約、エネルギーの有効活用に工夫を凝らした、暮らしに合った先進のエコ設備で、生活をより快適にできる、そんな提案に携わることができます。 ■働き方・育休＆産休制度、家族手当あり：ライフステージが変化しても安心です。・キャリアアップ：年に数回の上司との面談を通して希望に応じたキャリアチェンジも可能です。・転勤なし ■業務内容：経理業務全般をお任せいたします。・現預金の出納業務・入金支払業務、・日々の伝票入力・月次資料作成・日時経理業や経営管理、経営のためのデータ作成・経理業務全般（請求／支払業務、決算関連業務、財務経理業務全般など） ■配属部署：経理グループ：6名 30代～50代とベテランの社員も多く活躍しております。 ※育休中社員1名 ■サポート体制チームで助け合う働きやすい職場です！現在、経理・総務を合わせて15名が在籍。 20代～50代と年代も幅広く、分からないことや困りごとを相談しやすい環境です。 ■同社の魅力：同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクニカ

半導体（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル

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設立 1972年
従業員数 5,261名
平均年齢 39.0歳

求人情報全76件

【新横浜】NVIDIA製品システムエンジニア◇プライム上場G／業界トップ級技術商社＃M128

～常に世界中の先端技術に触れる事ができる／売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定基盤／年休125日～ ■業務内容：・NVIDIA社製品（GPU、ネットワーク、ソフトウェア）の技術的なサポート、および顧客システムへの構築支援・顧客システム導入におけるプロジェクトマネジメント・ユーザー要件やビジネス目標に基づいてシステムアーキテクチャの設計、またはそのための検証・営業チーム、技術サポートチームと協力して問題解決や技術的な支援・AIインフラに関する新しい技術トレンドやベストプラクティスに関する情報を収集し、システムに組み込むための提案・NVIDIA社製品を活用した3rd Party製ソフトウェアのソーシング活動とシステム設計・最先端GPU環境の利用、および管理、運用 ■魅力：ビジネス要件と技術要件を統合する役割を担い、革新的なソリューションを提供することができます。具体的には、自社・パートナー含めて最先端技術を活用し、ステークホルダーと協力しながら、要件や目標を実現するための最適なシステム構築を行います。常に新しい技術やトレンドを追求し、挑戦的なプロジェクトに携わりますので、高品質なシステムの開発に貢献することが可能です。またAIの最先端動向を把握し、社内検証環境の構築と顧客への提案活動を行いますので、最先端技術の社会実装を加速させていることを実感できます。 ■当社について：当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 ■歓迎条件：・CI/CDパイプラインの構築経験・機械学習フレームワーク（TensorFlow, PyTorch）の知識・ネットワークセキュリティに関する知識・AIモデルのデプロイや管理経験・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関する知識変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～450,000円固定残業手当/月：43,610円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,110円～526,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割加給として20時間／月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌエフホールディングス

電子部品メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20

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設立 1959年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／SI歓迎】社内SE・アプリ／管理職候補・上流中心◆黒字経営・計測、制御リーディングカンパニー
- NEW
社内SE／上流中心／基幹システム改修・運用／SI歓迎／管理職候補／ベンダーコントロール／計測・制御メーカー／黒字安定経営 ■職務概要社内SEとして、当社の基幹システム（生産管理システム、販売管理システム、会計システム、ワークフローシステムなど）の改修開発・運用・保守を担当していただきます。課題抽出、改善提案からトラブルシューティングまで幅広く担当し、事業運営を支える重要な役割を担います。・社内システムの改修開発、運用・保守（自社内でプログラミングし、システムを構築）・問い合わせ対応 ※将来的には既存システムの抜本的な改修や新規プロジェクトの推進、ベンダーコントロールまでお任せします。 ■組織構成社員５名（３０代～６０代）で業務を行っています。ベテラン社員の指導のもと、幅広い業務を担当していただくことになります。 ■本ポジションの魅力当社の社内SEとして、幅広いシステムの運用・保守を担当するだけでなく、将来的には新規プロジェクトの企画・推進や既存システムの抜本的な改修にも携わることができます。裁量が大きく、自主的に課題解決に取り組むことができる環境です。 ■キャリアパス最初はプレイヤーとして実務を担当し、将来的には管理職ポジションを目指していただきます。企画や要件定義、基本設計などの上流工程にも携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社の魅力当社グループは、主に研究者やエンジニアに使用される電子計測器・電源機器等のメーカーです。日本初の「信号発生器」メーカーであり、現在でも日本唯一の「ロックインアンプ」メーカーであるなど、計測・制御技術に強みを持っており、スマホや家電、医療機器、電気自動車、宇宙ロケット、脱炭素社会に向けた次世代電力ネットワーク、実用化の期待が高まる量子コンピュータ等、幅広い分野で研究者やエンジニアを支え、科学技術の発展に貢献しています。東証スタンダード上場、グループの持株会社である当社は、子会社（連結５社）のスタッフ部門（経営企画、人事総務、経理等）の役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,100円～537,000円その他固定手当/月：12,500円～25,000円＜月給＞ 277,600円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.8ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） ■年収例：570万円（30歳）、740万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三技協

サブコン

神奈川県横浜市都筑区池辺町4509

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設立 1965年
従業員数 357名
平均年齢 43.4歳

求人情報全21件

【東京都】ネットワーク保守・運用エンジニア　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
- NEW
■職務内容：設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細：・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン）・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8～10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴：＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都内の客先を想定しております。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 522万円～712万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～453,900円＜月給＞ 353,000円～453,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞ 600万円／40歳・経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】資材調達・購買／業務改善・システム化推進／土日祝休み・福利厚生充実

【通信インフラ企業の調達部門で業務効率化と業務高度化を推進／働きやすい環境と成長機会を提供】 ■業務概要当社の調達部門において、発注・検収・納期管理などの購買実務から仕入先管理、業務プロセス改善、関連法令対応まで、通信インフラ企業を支える幅広い業務を担当いただきます。安定した事業基盤を背景に、業務効率化や組織力強化を主体的に推進できる環境です。 ■業務詳細・発注、検収、納期管理や予算確認など調達・購買業務全般・仕入先の登録・評価、新規仕入先選定や関係構築サポート、供給者リスク管理体制の整備・購買業務の電子化や効率化企画推進、データベースやシステム活用による業務改善（AIやRPA活用の検討含む）・取引適正法など関連法令への対応、社内ルール整備・運用管理によるコンプライアンス強化 ■扱うサービス情報通信設備の設計・施工・コンサルティング、移動体通信やマイクロ波通信のエンジニアリング、ソフト・システム・ソリューション開発など多岐にわたる分野を展開しています。 ■組織構成調達部門は経験豊富なメンバーで構成され、知見やノウハウを共有しながら協力して業務を進めています。 ■業務の魅力通信インフラの基盤を支える重要なポジションで、現場主導の業務改革やシステム導入に携われます。自身のアイデアや経験を活かして組織や業務の高度化を実現できます。 ■教育体制 OJTや業務を通じて調達実務・法規対応・システム活用などのスキルを習得可能。資格取得支援や外部研修も充実しており、自己成長をサポートします。 ■就業環境週5日勤務、土日祝休み、年間休日120日以上でワークライフバランスを重視。福利厚生も整い、長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス調達スペシャリスト、マネジメントや業務改革プロジェクトリーダーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1965年設立以来、通信分野で設計・施工・開発・コンサルティングまで幅広く手掛け、IoTや5Gに対応した高い技術力を誇ります。社員の意見を大切にし、長く働ける環境と成長を支える風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は、スキル・ご経験・前職給与などを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

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設立 1970年
従業員数 5,079名
平均年齢 -

求人情報全27件

【品川／在宅可】SAP ERP導入エンジニア・コンサルタント◆開発からコンサルへキャリアアップ可
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■□大手SAPパートナー×プライム案件×上流から携われる環境で市場価値を高める■□ ●日立グループの安定基盤×国内有数のSAPパートナー ●プライム案件／大手企業（数百億～数千億規模）中心 ●S/4HANA導入・移行の上流～実装まで一貫して経験可能 ●「週1～2出社×ハイブリッドワーク×充実した研修制度」で長期キャリア形成 ■業務概要： SAP ERP（主にS/4HANA）導入プロジェクトにおいて、アプリケーション領域の設計・構築・導入支援を担当いただきます。プライムベンダーとして主導する案件や日立製作所との協業プロジェクトにおいて、上流工程から実装・導入まで一貫して関与し、顧客の基幹システム刷新・高度化を支援します。 ■業務詳細：・要件定義、基本設計・詳細設計・カスタマイズ／アドオン設計・開発・テスト、移行、導入支援・SAP ECCからS/4HANAへの移行・バージョンアップ・運用保守フェーズにおける改善提案、業務高度化支援 ■プロジェクト事例：・製造業：基幹システム刷新（S/4HANA導入）による業務標準化・効率化・流通業：販売・在庫管理高度化に向けたSAP導入支援・サービス業：既存ECCからのS/4HANA移行プロジェクト・社会インフラ領域：大規模ERP刷新における設計・構築支援 ■魅力・やりがい： ◎上流から実装まで一貫して経験可能 ∟要件定義～導入まで関与でき、着実に市場価値の高いスキルを習得 ◎プライム案件×大手顧客での経験 ∟売上数百億～数千億規模の企業を中心に、影響度の高いプロジェクトに参画 ◎キャリアの柔軟性（開発→コンサルへ） ∟開発志向からスタートし、将来的に設計・リード・コンサルへステップアップ可能 ◎成長を支える教育制度 ∟SAP公式トレーニング、E-learning、社内勉強会など充実した育成環境 ◎働きやすい環境 ∟週1～2日出社のハイブリッドワーク／福利厚生充実／安定基盤で長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／横浜】データ利活用基盤構築エンジニア（担当者クラス）◆最先端技術／福利厚生充実／日立G
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■□日立グループのITセクターの中核企業／幅広い業種・顧客のデータ利活用に携われる■□ ●クラウドデータプラットフォームの最先端技術に触れられる ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手当など充実の福利厚生 ■概要：日立グループのＩＴセクターの中核企業である当社において、お客様のデータ利活用を推進するためのクラウド基盤構築プロジェクトに従事いただきます。お客様の業種は非常に幅広く、製造業、小売、金融、物流など様々です。特に、近年は業務の効率化に対するニーズ増加によって多くの引き合いがある状況であります。 ■業務内容：要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わっていただきます。日立製作所と連携して業務を進めていくケースもあります。チームの規模としては営業含めて3～10名ほどになります。主に「クラウドデータプラットフォーム導入ソリューション」をご担当頂く想定です。 ◇クラウドデータプラットフォーム導入ソリューションとは： ETL、データレイク、DWH、BIツールなどを備えたデータ利活用を円滑に行うための基盤です。パブリッククラウドサービスを活用したスモールスタートプラットフォームから、オンプレミスとのデータ連携、AI活用、生成AI、データマネジメント、API管理まで、幅広く対応します。 ■具体的には：以下の業務からいずれかをご担当頂く予定です。・データ利活用基盤（Azure, AWS, GCP, DataLake, ETL, DWH, BI, AI）の要件定義・方式検討・技術検証・データ利活用基盤の構築対応・データ利活用基盤の設計・テスト対応・データ利活用基盤の運用 ■配属部門について： SE事業及びミドルウェア開発事業を主軸とする組織です。本募集は SE事業の中でも特にパブリッククラウド環境でのデータ利活用基盤の構築を中心に対応している部門での募集となります。 ■当社(募集部門)の強み：日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションのラインナップにより、様々な分野でお客様の課題解決に貢献します。また、日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かしたマネジメントを強みとしています。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含みません。 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソディック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1

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設立 1976年
従業員数 1,173名
平均年齢 42.3歳

求人情報全43件

【名古屋】工作機械のサービスエンジニア◆面接1回／土日祝休み／年休120日以上／整備士などの経験歓迎
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【面接1回◎自動車整備士からのキャリアチェンジも◎製造業に欠かせない「工作機械」の業界トップ級メーカー／チームで対応するから無理な案件対応なし♪／年休120日／住宅・家族手当など福利厚生充実／プライム上場】 ◇業務内容当社が展開する産業機械（放電加工機、マシニングセンタ）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。顧客からの問い合わせ、据え付け対応が発生した際に顧客先に赴き作業いただきます。お客様と直接やり取りするため、感謝されることも多くやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ◇入社後の流れ：入社後は先輩社員の同行研修（1か月程度）を実施し、加賀事業所での製造研修（3～6か月程度）を行い営業所に配属されます。営業所に配属後はOJTを中心にフォローします。 ◇働く環境 1日に回る件数：1～3件（社有車利用）担当エリア：愛知県、三重県、岐阜県、静岡県西部休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有（休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得）夜間／休日の呼び出し：基本的に無し ※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。職場の雰囲気：お客様先で作業することが多いため、定期的なミーティングを行い、またお互い常に電話等で状況を把握し、サポートし合う関係が構築できています。 ◇福利厚生・住宅手当・社宅（会社規定による）・退職金制度（DB）／厚生年金基金（DB）※選択制DC ・ＰＥＴ癌検診のサポート等 ◇キャリアパス社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 ◇当ポジションのやりがい当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋テクセンター住所：愛知県名古屋市名東区社台三丁目31番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 ※下限年収は目安であり、ご経験・能力により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加賀】電装/電気制御設計（工作機械）◆管理職候補/保有特許800件超え/平均400円の社食有
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世界首位級シェアの放電加工機／保有特許800件超の技術力／工作機械の電気制御エキスパート／管理職候補として組織牽引／新機種開発・特殊仕様設計／顧客と仕様を創る上流工程／グローバル展開メーカー／風通しの良い開発環境 ◆業務内容工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械（放電加工機もしくはマシニングセンタ）の電気設計全般をご担当していただきます。 ◆業務詳細・電気・電子/電装関係の設計、開発・中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発 ◆組織構成工作機械事業本部　機械事業部　技術開発統括部　放電技術部 EE課管理職2名、課員6名課長候補として、組織のとりまとめやプロジェクトの推進をお任せする予定です。専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、当社工作機械の更なる発展に貢献していくことを期待しております。 ◆職群制度についてグローバル総合職（G職）：将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方国内総合職（D職）：将来的に国内異動・赴任も想定される働き方エリア総合職（A職）：転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 ◆働き方残業時間：平均30～40時間程度テレワーク：相談可能（月1回くらいの方が多いです） ◆中途入社者が同社へ入社を決められた理由例・待遇面に魅力を感じたため。・勤務地の環境が良かった（現場が近い、社屋がキレイなど）ため。・人事制度が良かった（転勤なしを選択できるなど）ため。 ◆従業員が感じる、長期就業がしやすい環境や施策について産休・育休関連制度の充実（小学校卒業まで時短勤務OKなど）男性の育休取得率50％人事制度の充実など ◆株式会社ソディックについて 1976年（昭和51年）創業の工作機械メーカーです。NC放電加工機関連事業のみならず、現在では射出成形機、食品機械など幅広い分野の生産財を開発・製造・販売しています。NC放電加工機では国内最大手であり、３D加工ができる工作機器の開発なども進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加賀事業所住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市長谷6-37

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設立 1964年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【厚木市※転勤なし】精密位置決めテーブル等の電気設計（メカトロ）※半導体ニーズにより安定／賞与3回

【1回面接／創業60年以上・他社にはない高い技術力でニーズ増加中／大手取引実績多数／ものづくりの醍醐味を実感できる／業界シェア高】～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様との装置仕様検討・電気回路や制御系などの設計・電気配線図面作図・配線作業・電気系購入品の仕様検討・モータの動作確認作業・コントローラソフトデバックなど部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！【取り扱う製品について】半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成：設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス：入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力：・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,720円～239,880円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 197,720円～255,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木★第二新卒歓迎】精密位置決めテーブルなどの電気設計※半導体需要で追い風／大手多数取引／賞与3回

【高精度位置決め技術×独自メカトロニクス×産業装置メーカー／半導体・電子部品分野で活躍／ニッチ領域で高い技術優位性】～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・お客様との装置仕様検討・電気回路や制御系などの設計・電気配線図面作図・配線作業・電気系購入品の仕様検討・モータの動作確認作業・コントローラソフトデバックなど部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！【取り扱う製品について】半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成：設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス：入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力：・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,720円～239,880円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 197,720円～255,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本食塩製造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3

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設立 1949年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎】お塩の製造オペレーター◆赤い蓋の食卓塩で有名◎◆充実のOJT研修／若手活躍◆賞与4.4か月

～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造に係わる業務をご担当いただきます。・製塩設備の運転操作、監視、保守点検業務・塩製造に関する生産技術、工程管理業務・品質管理、品質試験および分析業務他 ※組織構成：チームリーダー（男性）、男性スタッフ7名（3名×3組　3交替制を計画しています） 20代：3名、30代2名、40代2名で幅広い方が活躍中です！ ■キャリアパスメンバー⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー ■研修体制約6か月をかけてOJTにて製塩工程を一通り学んでいただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！業務の中で不明点を解消しながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力：塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わ「FSSC22000」認証を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～266,000円その他固定手当/月：65,000円～70,000円＜月給＞ 275,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度【参考】　※残業30時間（休日、深夜含む）、各種手当含む 18歳　年収　約480万円 25歳　年収　約540万円 30歳　年収　約570万円 35歳　年収　約630万円 ※通勤手当は別途実費を支給（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラタ計測器サービス株式会社

その他メーカー

神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15

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設立 1972年
従業員数 130名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

★第二新卒歓迎【戸塚】環境機器の点検・チェック★正社員・土日祝休／約3年の教育サポートあり

【未経験からでも最大3～5年のOJT・教育サポートあり／ゆっくり手に職をつけていきたい方歓迎】【安定性も◎／国・地方自治体等が取り組む環境汚染対策に貢献できる】【地球環境保全により社会発展への貢献／丁寧なOJT／最先端技術／年間休日123日／残業20時間程度】 ■職務内容自治体保有の環境大気常時監視測定局や水質監視測定局、水処理プラントなどの水質監視機器の安定稼働を確保する行うため、点検、定期メンテナンスなどを行います。現地作業がメインで、担当の測定局を巡回します。環境機器は環境の状態を把握し、守っていくために、なくてはならないものです。保守管理技術者一人一人がその使命をもって業務にあたっています。 ※お客様先へ直行直帰で点検作業を行っていただきます。 ※基本的には日帰り外出です。 ■教育体制先輩社員とOJTという形でフォローいたします。個人差はありますが3~5年と手厚く独り立ちできるまでサポートをしてまいります。 ■組織構成保全部：21名在籍（契約社員・パート社員等含む） 20代～50代まで幅広い方がご就業中です。 ■社風「地球環境保全で社会発展への貢献を行う」ことを企業理念として、社員一丸となっています。社内のみならず、顧客･行政･協力会社との連携が不可欠であるため、調整能力や折衝能力が必要となりますので、コミュニケーション能力やお人柄を活かして活躍頂く事を期待しています。「環境を守る」ことに興味がある方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。・近年工場跡地などで土壌汚染の存在が明らかになっており、社会問題となったことから土壌汚染対策法の他、各地方自治体でも条例などで土壌･地下水汚染に対する規制が強化されています。・このような社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2398 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～257,000円その他固定手当/月：3,150円＜月給＞ 201,150円～260,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚】環境機器の組み込みエンジニア★残業3ｈ程度／法や条例による環境規制で当社の引き合い増加中

【創業50年超の信頼と実績＆官公庁の依頼多数で安定／国・地方自治体等が取り組む環境課題の解決に貢献できる】【地球環境保全により社会発展への貢献／最先端技術／年間休日123日／残業3時間程度】環境測定で使用する機器の改良や新規装置の検討など、当社の技術力を支える重要な役割を担う仕事です。環境保全や公衆衛生に関わる分野であり、社会に役立つ技術に携わることができる点もこの仕事の特徴です。ものづくりが好きな方、装置や機械に興味のある方、技術を通じて社会に貢献したい方の応募をお待ちしています。 ■業務内容環境測定で使用する各種機器のハードウェア・ソフトウェアの開発に携わる仕事です。新規機器のプリント基板設計、Ｃ言語等による組み込みソフト開発のほか、当社オリジナル製品の製作、改良、メンテナンスなどを行います。小ロット開発のため、技術的な工夫やアイデアを製品に直接反映できる環境があります。研究機関向け案件が中心のため、設計・評価に十分な時間を確保しながら、高品質な製品づくりに取り組めます。 ■魅力〇ゼロからのモノづくり世の中にないアイテムを生み出すため、仕様検討からハード・ソフトウェアの実装まで、裁量を持って取り組めます。〇顧客に求められる喜び自社用として開発した製品が「ぜひ販売して」と評価され、外販ビジネスへと発展した事例もあります。あなたの技術が業界のスタンダードになる可能性があります。〇社会課題に貢献社会課題の解決に直結する分野であり、技術の成果が公共性の高い領域で役立ちます。なお、現行モデル製品では、ＰＩＣマイコンおよびＣ言語を主に使用し、ラズベリーパイ等を使用することもあります。 ■特徴・魅力・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。・社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：3,150円＜月給＞ 233,150円～353,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり給与：330万（大卒2年目）～570万（課長級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄企業株式会社

設備管理・メンテナンス

【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号　相鉄本社ビル3階

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設立 1961年
従業員数 2,035名
平均年齢 45.8歳

求人情報全1件

設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.5ヵ月分／有休取得率9割
- 締切間近
＼生涯現役で活躍できる！／ ◇【休日】有給休暇取得率94.7％（2025年実績） ◇【賞与5.5カ月】業績好調！東京にも拠点拡大中 ◇【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給（家族給※当社規定による） ◇【手に職をつけられる】AI時代にも強い！資格支援・助成金等あり ◇【創業65年】相鉄グループの安定基盤あり＼早期昇給昇格の新制度を導入／入社1年目でも飛び級制度で年収UPが可能に！「専門職」制度で、スペシャリストとして技術を磨くコースも。スピーディーに昇給・昇格し、キャリアの選択肢が広がります。【お任せする仕事】 ……… ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せなど【担当する拠点例】野村不動産天王洲ビル／アークヒルズ仙石山森タワー／オランダヒルズ森タワー／アンダーズ東京／ジャヌ東京／神奈川県内の駅ビル・相鉄沿線の商業施設など【入社後の流れ】先輩方はほぼ未経験！現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有。実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。（研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座など Q.設備管理、完全未経験でも大丈夫？ …………… 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と一緒に業務を進めます。悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。＋＋＋当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、慣れるまでは複数人で対応するようになっており、サポートがつきます！経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればチームがフォローします！

【東京23区内・神奈川県内／希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし】 ★新規受注で東京都内採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ★人事異動あり（転居なし）※東京23区内・神奈川県内＼東京23区・神奈川県内のビルや商業施設を回ります／ ■虎ノ門周辺のビル ■天王洲周辺のオフィスビル ■神奈川県内の各所 ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への対象物件拡大・新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！（本社・営業所）・本社／神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分・東京営業所／東京都港区新橋二丁目10番5号新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＼入社時の想定年収420～458万円／ ■月給22万4100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.5カ月分（2025年度実績） ※地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。

株式会社計測技術研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1

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設立 1973年
従業員数 50名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【川崎】法人営業！経験者募集！（電源機器・電子計測器メーカー）※年休130日／ノルマなし
- 締切間近
~年間休日130日／ワークライフバランス良好／環境負荷低減に貢献する回生型電源等を提案／最先端のパワーエレクトロニクス分野~ ■仕事内容大手メーカーを中心とした法人顧客に対し、電源機器の提案営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ◎技術的な説明や提案については社内エンジニアがバックアップするため、業界経験がない方でも知識を身につけながら活躍できる環境です。 ◎既存顧客への営業活動を中心に、一部ではお問い合わせをいただいた新規顧客への対応も行います。問い合わせや紹介などをきっかけとした反響対応が中心となります。飛び込み訪問による新規開拓はありません。 ◎導入から長期間ご利用いただいているお客様が多く、継続的な関係構築を大切にした営業スタイルです。 ■取扱製品電源装置、電子計測機器、電源自動検査システム　など ※主に産業機器の開発や各種試験・評価の現場で使用されています。 ■主な取引先自動車関連メーカー、電子部品メーカー、大型空調設備メーカー、大学・研究機関、防衛省など ■営業スタイル・エリアごとの担当制で1人あたり平均20社程度を担当・案件金額は数万円から1,000万円超まで幅広く、平均受注単価は約100万円です。・基本は日帰り対応ですが、月に数回程度、1泊2日の出張が発生する場合があります。・数値目標などの定量指標に加え、行動面や取り組み姿勢などの定性評価も含めて総合的に査定を行います。 ■教育・研修制度入社後は段階的に知識と経験を身につけられる育成プログラムを用意しています。 ■組織について営業部門は20~50代の5名で構成されています。 ■就業環境年間休日130日全社の月平均残業時間は約14時間 ◎メリハリをつけながら働ける環境です ■企業概要当社は、電子機器に欠かせないスイッチング電源をはじめ、パワーエレクトロニクス分野における試験・計測向けの製品およびサービスを提供しているメーカーです。製品は主にメーカーや大学の研究開発部門で活用されており、新製品開発や性能評価を支えています。近年拡大するEV市場や脱炭素社会の実現に向けたエネルギーインフラ分野において重要な役割を担っており、省エネルギー化の推進や持続可能なエネルギー活用に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線線／日吉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～325,000円その他固定手当/月：22,000円～30,000円＜月給＞ 227,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当：食事手当：5,000円(一律) 物価手当：3,000円(一律) 住宅手当：14,000円～22,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセルフロンティア株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ

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設立 2020年
従業員数 649名
平均年齢 43.6歳

求人情報全12件

【横浜】新技術開発（構造開発）★車載用カメラレンズユニット◇休日125日／土日祝休／ADAS
- NEW
【東証プライム上場マクセル株式会社100%出資／福利厚生・教育充実◎／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事／1回面接】 ■採用背景自動車関連のお客様から引き合いが強く、今後、更に事業体制を強化するための増員募集となります。自動車の自動運転の進化に伴い車載カメラやセンサの需要が高まっており、事業拡大に向けて他社と差別化する高付加価値製品の開発・新技術へチャレンジする業務をお任せいたします。 ■職務概要：当社にて車載用カメラレンズユニットの新技術開発業務をお任せいたします。 ※車載カメラユニットレンズ：リアビュー・サラウンドビューなど周囲を確認するカメラ、又は自動運転を支えるカメラのことです。 ■職務詳細：・車載向け光学部品の新規構造開発・特に振動評価や構造解析・治具開発や評価技術開発など周辺要素技術の確立・新技術にチャレンジしながら付加価値の高い製品開発 ■組織構成：新技術開発課は現在10名が所属しております。入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！ ■働き方＆福利厚生：・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■本ポジションの魅力・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。 ■当社の特徴： ◎プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅢ 勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～398,000円＜月給＞ 220,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜★車通勤可】生産技術（プラスチックレンズ・自動車ヘッドランプレンズ）★プライム上場マクセルG

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■業務内容：当社で自動化・省人化設備・治具の開発業務を担当していただきます。プラスチックレンズ成形の生産性を向上させる設備の構想、設計、立ち上げまで携わることができます。 ■業務詳細：自社開発設備の仕様構想、リスクアセスメント、詳細設計、調達、製作、デバッグ、立ち上げおよび、開発に必要な投資の提案資料作成。 ■製品について：当社は30年以上の歴史を持ち、最高品質の車載用ヘッドライト用レンズを供給し、社会に貢献しています。事故のない社会を実現するために必要不可欠なものです。 ■配属先情報：精密事業本部　生産技術部　生産技術1課　現在17名（岐阜10名、宮城7名） ■キャリアパス： ◇入社後～1年目：サポートを受けながら業務の基礎を学ぶ ◇2～5年目：設計や仕様構想など幅広い業務を担当し、業務での知識を活かして資格取得も可能 ◇5年目以降：適性に応じてマネジメントの立場も担う ■働き方＆福利厚生：・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しています。 ■本ポジションの魅力・オーダーメイド品の対応が多いため業務難易度が高い一方でスキルアップに繋がります。・プラスチックレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴です。 ■当社の特徴： ◎プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。高い技術力を磨きたい方、上流からモノづくりに関わりたい、安定と挑戦の両立を求める方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜事業所住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～398,000円＜月給＞ 200,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5.1ヶ月、本年度水準4.3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜DeNAベイスターズ

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県横浜市中区港町1-1-1BASEGATE横浜関内タワー

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設立 1949年
従業員数 168名
平均年齢 -

求人情報全19件

【横浜DeNAベイスターズ】データサイエンティスト◆データ分析でチーム編成・育成・戦術へ貢献
- NEW
【野球データの分析でチームの勝利に貢献できる／横浜DeNAベイスターズが世界の最先端となるためのリサーチ推進】 ■業務内容：横浜DeNAベイスターズのチーム方針に基づき、統計・機械学習等を用いた定量的で科学的根拠のある判断材料を現場に提供することが主な役割となります。本ポジションは、単なる分析に留まらず、その成果を監督・コーチ・選手が日々の戦術やトレーニングで活用できるよう、分析モデルの実装や自動化ツールの開発までを一気通貫で担うことを期待しています。 ■業務詳細：チーム強化（編成・育成・戦術）に資するデータ分析の企画・立案から、それらを現場にデリバリーするためのシステム開発・運用まで幅広く担当いただきます。 1. 戦略・戦術の立案支援・試合シミュレーションや勝率予測モデルの構築、および現場へのフィードバック・Hawk-Eye（ホークアイ）等のトラッキングデータを活用した選手パフォーマンスの定量的評価 2. スカウティング・育成支援の高度化・アマチュア・プロ選手の将来成績予測モデルの構築・運用による、編成の意思決定支援・選手のスキル・状態を可視化する独自指標（KPI）の策定と、それをモニタリングできる環境の整備 3. 活用システムの設計・開発・現場展開・分析結果をベンチや現場スタッフへ即時・定常的に届けるためのツール（ダッシュボード・Webアプリ等）の設計・開発・コーチ・選手との対話を通じたデータリテラシー向上施策の実行 4. MLOps（機械学習基盤の構築・運用）・勝率予測、配球予測などの推論モデルのAPI化、CI/CDパイプライン構築、学習サイクルの自動化の推進 5. 非構造化データの解析システム実装・映像データからの骨格検知（Computer Vision）や自然言語処理等、非構造化データの解析実装 ■これからの横浜DeNAベイスターズ： ◎横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。 ◎20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー勤務地最寄駅：各線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,222,524円～5,460,144円固定残業手当/月：131,457円～150,582円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 483,334円～605,594円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与（年1回／12月）会社の業績によって支給する場合があります。 ■給与改定／年1回会社が決定する役割に基づき、上司と定めたミッションのその達成度合いによって当年の評価を行います。評価をもとに、来期のミッション並びに年俸の改定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プロ野球】経営企画※世界トップクラスの売上・利益を目指す～野球を通じて横浜から世界へ～リモート併用

◇◆「横浜発の世界初」を文化として掲げる同社にて中期経営計画の達成に向けた経営企画担当◇◆ ■概要： 20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に向けた経営企画業務全般を担っていただける方を募集いたします。当社の事業全体を俯瞰し、他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。 ■業務内容：・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）など・年次および中長期予算計画の策定や管理・中期経営計画の推進業務・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション・取締役会の月次報告資料作成・KPI管理 ※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ■当社の特徴（1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。（2）第二の創業年と位置付けた2021年を契機には、コーポレートアイデンティティを刷新し、『5年後に世界最先端の取り組みを行うスポーツチーム』『20年後には名実ともに世界一のスポーツチーム』を目指していく中期目標を掲げました。新型コロナウイルス感染症の影響による制約を乗り越え、私たちは、野球の魅力を最大限に伝えるべく、スポーツ業界に留まらず、エンタテインメント業界やそのほかの業界にもインパクトを与えられるように挑戦を続けています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー勤務地最寄駅：各線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,639,876円～5,096,508円固定残業手当/月：113,344円～158,625円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基準賞与：年1回（12月／全社業績や業務成果に応じて変動） ■給与改定：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定を実施） ※上記時間を超えた時間外労働及び深夜労働分の割増賃金は追加支給 ※上記時間の残業を義務付けるものではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜テックス株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市川崎区水江町3-1

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設立 1976年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【川崎】総務／株主総会対応・手続き等◇安定した環境◇国内エネルギー供給を支える企業◇働きやすさ抜群◎

■国内のエネルギー供給と製油所の安定稼働を担う中核的な企業／東亜石油（出光興産グループ）の子会社／ワークライフバランス◎■ ■業務内容：～社内をバックオフィスから支えるやりがい◎～当社にて、総務事務をお任せします。 ■具体的には： ◇株主総会対応 ◇総会開催の準備 ◇事業報告書の作成 ◇官報の手続き ◇取締役会等の開催事務局 ◇年度予算の総合窓口としての管理業務 ◇その他付随する業務 ※入社後は取締役会、常勤役員会事務局業務、予算月次管理業務、売り上げ経理伝票計上（数本）などの業務からお任せします。 ■標準的な1日のスケジュール： 8:20　出社 8:40　朝礼（月初のみ） 9:00　業務開始 12:00　昼休み 13:00　業務開始 16:50　業務終了 ■サポート体制について：業務はOJTによりサポートします。総務課では人事・総務・経理を担当しており、ジョブローテーションにて管理業務を幅広く経験できます。ジョブローテーションに関しては本人のご経験に応じて行います。 ■組織構成：配属先には４名（男性2名／女性2名）が在籍しております。＜当社のミッション＞親会社（精製会社）の安定運転への貢献を介して、エネルギーの安定供給に貢献することです。ともにミッションを果たしていく従業員のうち中途採用が99%で、様々な職種を経験された方が集まり同じ方向を向き仕事をしています。＜総務部のミッション＞当社ミッション達成のためバックオフィスとしての役割を確実に努めることです。 ■キャリアについて： OFFJTにより、マネジメント力等を養うことで将来の管理職候補となること、または総務課業務スペシャリストとなることなど本人の適性や希望を定期面談にて確認しながらキャリアアップを進めていきます。 ■当社の魅力：親会社の安定運転に貢献するためのノウハウは、当社独自のもので競合他社はありません。その点が当社の強みです。時間までに仕事を終え、定時に退社する従業員がほとんどです。このためワークライフバランスもとれており、有休消化率もほぼ100%です。人事制度については役割等級制度を採用しベアや定昇だけではなく等級の昇格による昇給も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 407万円～479万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円～29,000円＜月給＞ 254,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■残業手当例（15時間程度の場合）：33,450円～37,181円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI TECHNOLOGY株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F

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設立 1936年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】防犯カメラ・センサーの機械設計◆CAD経験者◆年間休日１２０日◆世界トップシェア老舗メーカー

◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 本ポジションでは、防犯カメラ・セキュリティセンサーの機械設計を担当いただきます。単なる筐体設計にとどまらず、樹脂成形・金型・量産を前提とした製品設計全体に関わる点が特徴です。設計から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して関わるため、「設計図を描く」だけでなく、製品として成立させる設計力を身につけることが可能です。 ■業務内容セキュリティセンサーや防犯カメラなど、最先端のセンシング技術を搭載した製品の製造・販売を行う当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。主に、防犯カメラやセキュリティセンサーの筐体（外装）設計を中心に、製品構造の検討や設計、評価をお任せします。・3DCADを用いた製品構造・筐体設計・試作品の製作および、製品評価（信頼性評価を含む）・金型トライ品の確認・検定、成形品フィードバック・基板実装条件、取付寸法の設計検討・梱包箱の形状設計および、パッケージ仕様設計 ■国内トップシェアの実績当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 218,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】組み込みソフト開発◆世界トップシェア◆自社製品の防犯カメラ・センサー◆年間休日120日

◆◇創業８９年「セキュリティセンサ開発」のリーディングカンパニー◇◆ 組み込み開発経験を活かして、防犯・セキュリティ分野で社会に貢献しながら、長く安定して活躍できる職場環境です！ ■業務内容セキュリティ製品を取り扱う老舗メーカーのエンジニアとして、自社製品である防犯カメラ・セキュリティセンサーのソフトウェア開発(組み込み)をご担当いただきます。・C言語を用いたマイコン向けファームウェア設計・実装・センサー制御やデータ通信機能の実装（UART／I2C／SPIなど）・FTA／FMEAを用いた不具合解析・設計信頼性の向上・要求仕様の分析、機能設計、単体テストの実施 ■国内トップシェアの実績当社ではカメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術を多数保持しております。また当社製品は国内において多くのシェアを誇り、多くの取引実績があるためお客様から厚い信頼をいただいております。特に防犯カメラ・セキュリティセンサー事業に力を入れており、お求めやすい価格でありながらも高度な画像品質を提供しています。 ■「安心・安全」に貢献オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館を中心に当社の製品をご利用いただくと同時に、人々の「安全・安心」に貢献しています。 ■１９３６年創業、８９年の経営実績セキュリティセンサ開発の先駆者として、長きにわたり高度な技術提供の実績から多くのお客様とお取引をいただき、信頼と評価をいただいており安定した経営のなかで、腰を据えて働くことができます。 ■最先端技術で社会に貢献特に画像解析技術においては、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できるため世界的なシェアを誇ります。「顔認証」「数値解析」最先端の技術を用いた当製品は、付加価値の高い製品として、コンビニや商業施設、マンションなど身近な場所で幅広く活用されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～464,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 218,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年１回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五十嵐電機製作所

自動車部品メーカー

神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1

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設立 1952年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全9件

【川崎】財務会計※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社8割／創業1952年の歴史あるメーカー

～優良メーカーでの財務会計担当ポジション／残業は月平均15時間／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適なオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容・単体経理もしくは財務業務（主に連結決算に関わる業務をご担当頂く予定です）・税務業務（法人税、消費税、CFC税制、移転価格税制等）・銀行、監査法人対応・開示業務・資金繰り管理もしくは経費管理 ■入社後の流れお持ちのスキルに合わせて業務を一つ一つキャッチアップしてい頂きます。今回経理実務未経験者でも歓迎としておりOJT研修等を通して丁寧に教育するためご安心ください。 ■ポジション魅力小型モーターづくりで長い歴史を持つ弊社で、経営の根幹を支える財務経理の専門スキルを磨けるポジションです。単体経理や財務業務に加え、法人税・消費税・移転価格税制など多岐にわたる税務対応、さらに銀行・監査法人との折衝や開示業務まで幅広く担当。製造業ならではの原価構造やグローバル取引を踏まえた税務・会計知識が身につく環境です。経費管理や資金繰りなど資金面の意思決定に関わる業務も担うため、数字を通じて会社全体の動きを深く理解できます。自身の分析や改善提案が経営判断に直結するやりがいがあり、財務経理のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を大きく広げたい方に最適な成長機会が揃っています。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：（JR）京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を鑑みて決定するためこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】品質管理※転勤無／世界60％以上のシェア率／中途入社8割／創業1952年の歴史あるメーカー

～優良メーカーでの財務会計担当ポジション／残業は月平均15時間／小型モーターで高い世界シェア／中途入社多数／快適なオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～ ■業務内容：・国内外工場の品質改善活動（再発防止・未然防止・品質ロス削減）・IG グループ全体の顧客クレーム対応・品質問題発生時、原因解析～対策の妥当性確認、他拠点展開・グローバル各工場からの品質データ統合と、改善策の提案 ■製品使用例：車載製品各種(パワーテイルゲート、電子制御スロットルバルブ、パワーウィンドー、燃料ポンプ等)、電動工具、コピー機、クリーナーのパワーノズル、電動マッサージチェア等です。 ■組織構成：配属先部署：品質管理部メンバー構成：役員兼部長1名、課長代理4名、係長1名、主任1名、メンバー4名 ■ポジション魅力：・海外拠点多数のため、世界を舞台に活躍できるドイツ・香港・韓国・中国・インド・アメリカなど多数の海外拠点や国内外の顧客との協働を通じグローバルに活躍することができます。・上場を目指し、会社全体が成長フェーズ弊社は中長期目標として現在、上場を目指しております。さらなるガバナンス強化・品質体制強化を進めています。品質部門はその中心を担う部門であり、会社の“未来づくり”に携われる重要な役割です。 ■企業魅力 (1)世界シェアを誇る技術力・製品力五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60％以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。 (2)グローバル展開と強固な事業基盤国内180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90％を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。 (3)働きやすい環境とフラットな文化国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年1回（昨年度実績:3,000円～1万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭特製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区二子6-10-10

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設立 1944年
従業員数 417名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川県／横浜市】調理（副料理長）◆人気結婚式場の洋食調理◆創業80年以上の安定メーカーが運営

＜経験者歓迎／フレンチ中心の洋食調理／安定企業が運営する人気ゲストハウス、アイルマリー横浜＞ ■業務概要：新横浜エリアの人気結婚式場「アイルマリー横浜」にて、フレンチを中心とした洋食調理をお任せします。経験に応じて、スーシェフとしてキッチン全体の運営にも携わっていただきます。 ■業務内容：・フレンチ中心の婚礼・パーティ料理の仕込み、調理、盛り付け・食材管理（仕入れ補助、在庫・コスト管理）・キッチンスタッフの育成、シフト・労務管理・新メニュー・季節メニューの企画補助 ■組織構成：料理長とパティシエの2名が在籍しております。 ■入社後の流れ：・まずは既存メニューの仕込み・盛り付けから担当・婚礼当日の流れを理解しながら、順次火入れ・ソースなどの主要ポジションへ・慣れてきたら後輩指導やオペレーション改善、原価管理などもお任せ前向きなチャレンジは歓迎される文化で、現場でのトライ＆エラーを通じて成長できます。 ■働く環境の魅力：・月9日休（火曜定休＋シフト）、年末年始・夏季休暇あり・賞与年2回、家族手当あり ■企業の魅力：運営元は、1944年創業で放送機器や産業機械で国内トップクラスのシェアを持つ安定メーカーである株式会社昭特製作所グループです。安定した経営基盤のもとで、レストランクオリティの婚礼料理に挑戦したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイルマリー横浜住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-4-13 勤務地最寄駅：北新横浜線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月） ■昇給：年1回 ※実務経験及び能力によりご相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川﨑／未経験歓迎】半導体製造装置の法人営業◆キヤノン専任部署／年休123日／育成体制◎／土日祝休み

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／キヤノン専任営業／既存顧客99％／半導体業界を支える提案営業／ノルマ無／スマホ・テレビ・AIを支える／土日祝休／年休123日】 ■業務内容キヤノン様専任の法人営業として、半導体・液晶関連装置の提案営業を担当していただきます。専任営業のため、新規開拓ではなく、お客様との信頼関係を深めながら課題解決を行う営業スタイルです。 ■業務詳細・キヤノン様への提案営業・フォロー・見積書作成・製造部門との納期調整・調達部門や設計担当との打ち合わせ・納品までの進捗管理、サポート ※技術的な詳細説明は専門の技術部門が担当 ■商材について当社が扱うのは、半導体や液晶パネルの製造に使用される特殊装置です。スマートフォンやテレビ、PCモニターなど、私たちの身近な製品づくりを支える重要な設備に携わります。近年はAI技術の普及により半導体需要が拡大しており、業界は今後も成長が期待されています。日本を代表するメーカーとともに最先端の技術を支えることができる仕事です。 ■働くやりがい製品が完成するまでお客様と伴走するため、「売って終わり」ではなく、ものづくりの最前線で課題解決に関われるやりがいがあります。長年取引のあるお客様が中心のため、パートナーとして製品開発や改善に携わることができます。 ■入社後について未経験の方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。・座学研修で業界や製品知識を習得・先輩社員との同行営業によるOJT ・約半年～1年をかけて独り立ち ■1週間の流れ（1）社内業務の日：週２日メールチェックや問い合わせ対応、見積書の作成、Web会議、製造部門との納期調整（2）工場訪問の日：週２日湘南寒川工場へ赴き、製造部門との打ち合わせや製品の進捗確認、お客様からの要望共有などを行う（3）お客様訪問の日：週１日栃木県宇都宮市のキヤノン様の工場を訪問し、調達・設計担当者との打ち合わせを実施。 ■組織構成営業職10名／配属先３名 ■キャリアパス 5～10年を目安にチーフなどのマネジメントポジションへ挑戦可能です。調達や生産管理などへチャレンジできる自己申告制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区二子6-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンヨー株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市川崎区大川町8-6

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設立 1952年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎/未経験歓迎】塗装・メンテナンス工事の進行管理◆土日祝休◆年休127日・土日祝休み◆住宅手当有

～未経験から工事管理の専門職へ◆実質年休132日◆残業月10～20時間程度◆住宅手当あり◆直行直帰OK◆担当は東京・神奈川エリア～ ■業務概要工場やプラント施設を長く安全に使用するため、設備の劣化や腐食を防ぐ塗装・メンテナンス工事の管理をお任せします。実際の塗装作業は協力会社の職人が行うため、自ら施工する仕事ではありません。工事が計画通り安全に進むよう、関係者をまとめるポジションです。入社時にプラントや塗装の専門知識は必要ありません。上司や先輩によるOJTのもと、現地調査や書類作成などから始め、段階的に仕事を覚えられます。未経験から専門性を身につけたい方や、職人・製造・設備保全などの現場経験を活かして管理側へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■仕事の流れ・顧客や社内担当者から工事内容をヒアリング・現地調査、工期・予算・工事方法の検討・顧客への工事内容の提案・見積書や工事関連書類の作成・協力会社や資材の手配・工事中の工程・安全・品質管理・完工後の確認、報告工事期間は1件あたり1～6か月程度が中心です。担当エリアは東京都・神奈川県内で、案件により直行直帰も可能です。工事期間中は現場内の事務所を拠点に管理を行います。顧客都合で土日勤務が発生する場合がありますが、休日出勤時は振替休日を取得します。 ■未経験から身につく力顧客との調整力、工事の段取りを組む計画力、工程・安全・品質に関する専門知識を実務の中で習得できます。経験を重ねるほど担当できる工事の幅が広がり、将来は複数の関係者をまとめる工事管理のプロとして長く活躍できます。 ■働く魅力年間休日127日に計画有給5日を加え、実質年間休日は132日。残業は月10～20時間程度です。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、住宅手当も用意しています。配属先は20代～50代の6名体制で、経験豊富な先輩へ相談しやすい環境です。協力会社との関係も良好で、懇親会や研修会を通じて連携を深めています。社会に欠かせない工場設備を支える仕事のため、安定した需要があり、身につけた工事管理の知識を長期的に活かせます。働きやすさと専門性の両方を得ながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に適した仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 ※28歳までは月給制、29歳以上は年俸制(年額（基本給）：350万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラル

総合電機メーカー

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

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設立 1936年
従業員数 1,716名
平均年齢 42.9歳

求人情報全12件

【川崎】消防システムの導入エンジニア（要件定義・導入支援中心）◆夜間障害対応ほぼ無／売上高3千億円超

【社会貢献度が高い消防インフラ案件／フレックスタイム・年間休日126日・残業月10～20h程度／顧客折衝～導入・保守を一貫担当（要件定義40％）／現地導入あり・夜間常時待機なし】 ■業務概要全国の消防本部・消防局で利用される消防指令・消防支援システムの導入および運用支援を担当いただきます。 119番通報の受付から出動指令までを支える社会インフラシステムに携わるため、住民の安全・安心に直結する高い社会貢献性を実感できるポジションです。担当領域はアプリケーションを中心とした消防支援システムとなり、お客様との仕様検討から導入、運用サポートまで一貫して携わります。 ■業務詳細（1）顧客との要件定義・仕様調整（約40％）・消防本部・消防局との打ち合わせ・業務運用のヒアリング・システム要件の整理・導入仕様の検討、提案・開発部門や協力会社への要件連携（2）システム導入・設定作業（約40％）・システム導入プロジェクトの推進・機器設定、セットアップ・画面や運用フローの検証・納品前テスト・現地導入対応（3）保守・問い合わせ対応（約20％）・稼働後の問い合わせ対応・不具合発生時の調査、トラブルシューティング・運用改善提案・システム更新支援 ※一次受付はコールセンター・サービス部門が担当 ※夜間・休日の一次対応は原則管理職が担当するため、常態的な緊急呼び出しはありません ■扱うシステムについて当社の消防支援システムは、119番通報受付、出動指令業務、救急活動支援、消防活動情報管理、消防庁向け報告業務などを支えるシステムです。独自のデジタル技術を活用した高い信頼性と拡張性を強みとし、地域特性に合わせたカスタマイズにも対応しています。全国の消防機関への導入実績を有しており、製造から保守まで一貫したサポート体制を構築しています。 ■働き方・フレックスタイム制あり（柔軟に活用しています）・年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・平均残業月10～20時間程度・繁忙期（12～3月）は月40時間前後・夜間障害の常時待機なし ■組織構成正社員4名、協力会社メンバー7名が在籍しています。メンバーは30代が中心の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間は平均20～25時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】消防・防災システム／音声通信機器の電気回路設計※マネージャー級／年休126日　#G03

～社会インフラを支える消防・防災システム／次期消防指令システム中核開発／電気回路設計マネージャー／音声通信・高速デジタル回路／官公庁向け高シェア事業／企画から開発・量産まで一貫／関連部門連携で裁量大／技術継承と人材育成／歴史ある情報通信事業／社会貢献実感～ ■職務内容：・次期消防指令システムの商品企画、システム設計・通信機器開発の実行責任者・技術動向の調査・消防指令システム開発のプロジェクト管理・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝・若手・中堅社員の指導育成 ■業務の魅力：情報通信部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ：・リーダー・メンバーをまとめ、消防システムハード全般の開発を推進していただきます。・次期消防指令システムの開発にむけ、技術動向の調査を行っていただきます。 ■採用背景：当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、開発から設計、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。消防システムは、119番通報を受けて緊急車両が出動する際の情報支援を行うシステムです。防災行政無線システムは、災害時に地域住民へ情報発信を行ための無線を基軸に、情報収集と情報発信を素早く行うためのシステムです。今回はこれらのシステム開発における、ハードウェアの開発を担うマネージャーを募集します。配属は、主に消防システムの指令台・指令制御装置開発グループを想定しておりますが、ご自身の経験や適性に合わせて業務をお任せしたいと考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東信電気株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4

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設立 1950年
従業員数 108名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【川崎市】回路設計～創業70年／大手顧客との安定した取引実績／実働7.75h／残業平均20Ｈ以下～

～創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実～ ■職務概要：プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。 ■職務詳細：コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。 ※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。 ■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性／創業73年】：創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】：完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～300,000円その他固定手当/月：14,860円～25,360円＜月給＞ 201,860円～325,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（合計で平均3か月分）7月、12月 ■昇給：1回数（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　東芝

総合電機メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1875年
従業員数 94,051名
平均年齢 -

求人情報全151件

【青森/東通】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務◆東芝◆年休126日◆フレックス◆在宅可

■募集背景世界・日本で先駆けた技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。 (株)東芝　原子力事業部では、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。 ■仕事内容 1)東北電力（株）東通原子力発電所における現地据付工事管理（施工計画・管理）、現地試験・試運転管理（実施計画・管理）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるプロジェクトマネジメント業務（工事・試験・試運転管理担当） 2)東北電力（株）東通原子力発電所における現地作業安全管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（作業安全管理担当） 3)東北電力（株）東通原子力発電所における現地作業所の総務・労務・渉外管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（総務担当） ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。原子力フィールド技術部門は、協力会社と連携して、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。フィールドの最前線で顧客に最終の引渡しおよびサービス提供をするやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜勤務地詳細＞東通原子力発電所住所：青森県下北郡東通村受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～700,000円＜月給＞ 260,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務◆東芝◆年休126日◆フレックス◆在宅可

■募集背景世界・日本で先駆けた技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。 (株)東芝　原子力事業部では、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。 ■仕事内容ー原子力事業における再処理プラント、廃止措置プラント（主に福島第一原子力発電所）、新技術・新型　炉プラント（核融合炉、高温ガス炉他）、重粒子線がん治療施設、海外プラントに関する現地工事総合管理（計画立案、実施、検収）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などのフィールドに関わるプロジェクトマネジメント業務、現地の建設所もしくは作業所の設置、運営ー原子力事業における国内軽水炉プラント新規建設（ＡＢＷＲ、ｉＢＲ）・改修工事・定期点検に関する現地工事総合管理（計画立案、実施、検収）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などのフィールドに関わるプロジェクトマネジメント業務、現地の建設所もしくは作業所の設置、運営ー原子力事業の全てのプラント、施設における現地試験・試運転の総合管理（計画立案、実施、検収）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などのフィールドに関わるプロジェクトマネジメント業務ー原子力事業におけるフィールド業務に関する技術開発（主にデジタル技術ＤＥ／ＤＸ）の企画、開発及び運営 ■募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。原子力フィールド技術部門は顧客に対して最前線の現場にて、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。フィールド（現場）にて、原子力発電施設における製品の最終引渡しおよびサービス提供について、社内外幅広い関係者と協調して、安全確実に実行していくやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の指示する業務※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～700,000円＜月給＞ 260,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。昇給：年1回賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トオカツフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14

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設立 1968年
従業員数 624名
平均年齢 39.3歳

求人情報全14件

【埼玉※川口】食品工場の生産技術◆未経験歓迎◎／年休121日／家族手当・退職金制度／日清製粉G

～未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日～ ■職務内容について：・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力：・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス：・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制：・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について：・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) ■夜勤業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口工場住所：埼玉県川口市元郷4-5-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】設備保全（食品工場）◆未経験歓迎◆年休121日／家族手当・退職金制度◎

～未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日～ ■職務内容について：・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力：・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス：・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制：・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について：・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜鶴見工場住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都筑工場住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山北工場住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 310,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18

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設立 1919年
従業員数 86名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

★第二新卒歓迎【横浜/金沢区】機械設計（航空灯火）年休120日／土日祝休／残業月20h以下／転勤なし

【海と空の安全を光の技術で守り続ける100年企業／東京タワーや空港、灯台、洋上風力発電設備などで使われる安全灯火・標識灯／業界トップクラスの高い技術力／官公庁や大手企業との安定取引】 ■業務内容：航路標識・航空標識両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の機械設計職をお任せいたします。・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。・製造手配表の作成と社内連携設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。納入先：国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 ■組織構成：配属先は常務取締役以下20名（20代2名、30代4名、40代2名、50代以上12名）の組織となります。大まかにお客様先ごとに5名前後の4つのグループに分かれています。 ■育成体制：配属後はOJTにて先輩社員の指導のもと図面をひくところからスタート。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちまでは6カ月程度を想定しています。設計未経験者の中途入社実績もあり、ベテラン社員も多く安心してキャッチアップいただける環境です。 ■企業情報：・1919年創業・創立100年超、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。・東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～332,900円＜月給＞ 280,000円～332,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） ■モデル年収： 35歳560万円程度、40歳600万円程度（役付手当・家族手当等含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユテクジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5

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設立 1959年
従業員数 170名
平均年齢 45.9歳

求人情報全11件

【広島】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要：製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細：・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。＜主な研修＞入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング入社から1年以内：工場研修入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴：当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区祇園3-22-26 勤務地最寄駅：可部線／下祗園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制固定給制　※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目474万円（34.4歳）、5年目587万円（38.9歳）、10年目692万円（43.9歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献

【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要：製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細：・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。＜主な研修＞入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング入社から1年以内：工場研修入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴：当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制固定給制　※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社2年目474万円（34.4歳）、5年目587万円（38.9歳）、10年目692万円（43.9歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三木プーリ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市中原区今井南町10-41

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設立 1939年
従業員数 295名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【石川/金沢】既存メインの法人営業※法人営業未経験歓迎／土日祝休／残業10~20h／年休125日

【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要：・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容：・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成：・北陸営業所　所長1名、営業課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市南新保町ヌ205 ヴィラージュヴンベール102号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～340,000円＜月給＞ 241,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収：・20代　～450万円・30代　450万円～600万円・40代　600万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/高崎】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日

【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要：・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容：・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成：・北関東支店　支店長1名、営業課8名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜月給＞ 251,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収：・30代　450万円～600万円・40代　600万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キトー

建設機械・その他輸送機器メーカー

山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000

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設立 1944年
従業員数 677名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【山梨】アルミダイカストオペレーター/年休121日/代休取得◎/遠方からの借上社宅有
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海外売上比率74％！世界で選ばれるグローバルメーカー/年休121日 ■業務概要：国内唯一の工場拠点である山梨工場にて、アルミダイカスト設備の機械オペレーション業務として下記をお任せします。主力製品であるホイストのボディや筐体の製造に携わり、生産現場を支える重要な役割を担います。・ダイカスト設備の操作、監視・生産計画に沿った製造対応・設備稼働状況の確認・品質や安全に配慮した生産活動・工程内での各種改善活動への参画 ■業務の魅力：ダイカスト経験を活かしながら、設備運転だけでなく工程運営や改善活動にも関われる環境です。塑性班ではアルミダイカストマシン（350t×1台、800t×2台）やプレス設備を保有しており、長期的に塑性加工領域の専門性を深めることができます。また、金型メンテナンスも自職場で対応しているため、製造技術に関する知見を広げられることができます。 ■働く環境配属先の塑性班は班長を含め18名体制。10代から50代まで幅広いメンバーが在籍し、30代～50代が中心となって活躍しています。ダイカスト工程とプレス工程に分かれ、それぞれのチームが連携しながら生産活動を行っています。 ■働き方入社後1ヶ月程度は日勤（8:20-17:05）にて研修や実務経験を積んでいただきます。その後は生産状況に応じて、週次での二交替勤務または三交替勤務となります。 ※就業イメージ：（1）2交代勤務 8:20-17:05/22:00-6:10 （2）3交代勤務 6:00-14:10/14:00-22:00/22:00-6:10 ■キャリアパスまずはダイカストオペレーション業務の中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には工程リーダーや班長へのステップアップを目指すことが可能です。 ■当社の魅力：マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場（本社工場）住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,040円～419,250円＜月給＞ 238,040円～419,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の報酬や経験を考慮したうえで決定いたします。 ■年収構成：月額給与、定時賞与(昨年5ヶ月支給)、残業代(実費)、諸手当、確定給与退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】工場設備保全※浄化槽管理士資格を活かせる！/年休121日/代休取得◎/遠方からの借上社宅有

海外売上比率74％！世界で選ばれるグローバルメーカー/年休121日/平均残業20時間/国内トップシェアのマテハン機器メーカー ■業務内容：下記業務をお任せします。・工場インフラ、機械設備、電気設備等の点検、保全、修理、更新業務・浄化槽管理技術者としての法定点検、調整、水質検査、消毒薬の補充 ■やりがい：国内唯一の工場拠点で、腰を据えて長く働いていただくことができます。また、製品内製化率が高いため、機械加工、プレス、溶接、熱処理、塗装、搬送設備など多種多様な製造工程やインフラ設備があり、広く設備管理業務に携わることができます。また、電気関係や公害防止関係の資格や経験をお持ちの場合、これまでの知識・スキルを活かしてご活躍いただけるお仕事をお任せします。 ■勤務形態について：週次の二交替勤務となります。(休憩50分、残業あり) （1）日勤：8:20-17:05 （2）夜勤：22:00-6:10 ※入社後数ヶ月間は日勤で、研修や実務経験を積んでいただき、その後タイミングを見て交替勤務へ切り替えとなります。 ※基本、日勤・夜勤間の隙間時間を残業で繋ぐことはしておりません。 ■時間外労働について：月の平均残業時間は20時間程度（休日出勤時間含む）です。なお、法定点検、工場設備更新等により、月1回程度休日出勤となる場合があります。休日出勤をした場合、代休は100％取得いただけます。また、7日連続勤務禁止としているため、該当しそうな場合には必ず間でお休みをお取りいただきます。 ■組織構成：設備班10名（20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています） ■当社の魅力：マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場（本社工場）住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,040円～419,250円＜月給＞ 238,040円～419,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の報酬や経験を考慮したうえで決定いたします。 ■年収構成：月額給与、定時賞与(昨年5ヶ月支給)、残業代(実費)、諸手当、確定給与退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクサ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F

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設立 1987年
従業員数 1,273名
平均年齢 45.0歳

求人情報全62件

【キンドリル×JFEグループ】ITコンサルタント（DX推進）◆経営課題とシステム課題の解決を主導
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～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～当社の営業/開発SEと連携してお客様に寄り添い、経営課題やシステム課題の解決に向けた計画・施策の策定支援をご担当いただきます。業務・デジタルIT領域のコンサルタント経験やIT技術者として培われた業務改善やシステム開発の経験、ならびにシステム開発工程を管理するプロジェクトマネージャー（PM）や、PMOのスキルを存分に発揮できます。また、近年、生成AIを活用するケースが増加しており、生成AIの知見・経験をお持ちの方の活躍の場はさらに拡大しています。当社はSIerとして長年お取引いただいているお客様が多く、本ポジションでは既存のお客様の新しい領域・分野への貢献に加え、新規のお客様案件の獲得を通じて、当社ビジネスの成長を牽引していただきます。異業種・異領域をDX・共創の力によって結び付け、社会に変革をもたらす社会貢献性の高い仕事であることが大きな魅力です。担当業務内容「お客様に寄り添い、共感し、熱量をもってお客様の経営課題・システム課題を解決する」という事業ビジョンに共感し、高いモチベーションとプロフェッショナルなスキル・ノウハウをもって業務に取り組んでいただける方を歓迎します。主な業務として、DX推進を目的とした以下の４つの支援サービスをお客様にご提供いただきます。 1．DX 共創ワークショップ 2．DX デザインサービス 3．DX PMOサービス 4．DX 生成AI業務適用サービス（参考）DX推進支援サービス：https://www.exa-corp.co.jp/solutions/dx-promotion/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無
【キンドリル×JFEグループ】サーバ／クラウドエンジニア（基盤）◆プライム案件／超上流～／リモート可

～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／リモート可・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■概要・JFEスチールの情報システム部門を分社化（IBM/Kyndrylが資本参加）し誕生した当社にて、様々なクライアントに対して上流から下流までワンストップで支援をしています。サーバ領域においては、既存のオンプレミス環境の安定運用はもちろん、クラウドシフト・リフト、コンテナ活用、IaC（Terraform/Ansible）によるインフラの自動化など、最新の技術スタックを積極的に取り入れたインフラ刷新を推進しています。また、キャリアパスの柔軟性もあるため、ご自身で思い描くキャリアパスを形成することができます。 ■業務内容【メンバークラス】・サーバ（Linux, Windows, クラウド）の設計・構築・テスト・担当領域における作業計画の立案【リーダークラス】・要件定義などの上流工程からの対応・マネジメント／リーダー業務 ■業務の特徴・幅広い業種業態のお客様にソリューション提案・構築支援を実施することができるため、専門性を発揮していただくとともに、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。・当組織では、インフラに関する幅広い領域をカバーしていますので、サーバ・クラウド領域だけでなく、データベース・ネットワーク・セキュリティなどの技術領域を広げることも可能です。 ■就業環境・原則、週１日以上の出社が必要となります＝最大週4日の在宅勤務可能です・資格取得や研修によるスキルアップに積極的に取り組んでおり、自己研鑽の基盤として社員全員がUdemy Businessを利用して学ぶことができます。 ■当社特徴・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,700円～525,000円＜月給＞ 306,700円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

電子部品メーカー

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-2F

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設立 1936年
従業員数 1,500名
平均年齢 44.7歳

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【柴田郡】設備保全／プライム上場／創業90年の業界大手日系企業／売上高2,700億円／20代活躍中

～日本を支えるインフラ企業！／光ファイバーの需要増加に伴い増産体制／10億円の設備投資／将来的に設備の立ち上げ経験ができる！～ ■業務内容：通信事業の光ファイバーケーブルを製造している同社の仙台工場で生産技術の業務をお任せします。通信ケーブル、光ケーブル、銅合金線材を製造している設備の保全を行っていただきます。 ※主に機械系の業務内容をお任せします。 ■組織構成：生産技術部仙台生産技術課総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。 ※キャリア入社者が多く、馴染みやすい組織です。 ■本ポジションのおすすめ理由：将来的には設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できます。 ■働きやすい環境：・平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境です。・残業20H程度・マイカー通勤可 ■キャリアについて当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、あなたののやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化は無く、自身が望めば幅広い仕事が経験可能です。

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県柴田郡柴田町大字船岡字鍋倉1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ※上記年収には20時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績：5.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎／プライム上場】電力インフラを支える工事管理～業界大手日系企業／売上高2,700億円～

～電力インフラ分野でのキャリア形成を志向される方へ／賞与実績:5.5カ月／フレックス制／福利厚生◎／プライム上場～ ■業務内容：電力会社の発電所や変電所等を中心に電力ケーブルとその関連部品の据付工事管理業務をお任せします。世界で進むエネルギー効率向上や地球環境負荷軽減、安全快適な生活が連携・統合されたスマートシティ構想において当社の製品・技術はこの構想の一翼を担っています。そんな現場にて、工事管理業務を担当していただきます。入社初年度は副現場担当者として1年程度、先輩社員に同行して業務習得を行います。協力会社4～5名に指示を出し、プロジェクトが円滑に進むよう調整・管理を行うポジションです。 ■業務補足：年間を通じて出張が発生する業務ですが、出張頻度や日数は案件によって異なり、平均で業務の約6割程度が出張対応となります。案件の約半数は関西エリアのため、通勤可能な案件もあります。出張期間は1～2週間が中心で、経験に応じて3カ月程度の長期出張をお願いする場合があります。 ■サポート体制：業界知識は一から丁寧に指導、教育体制は完備されております。国家資格取得支援制度もございます。 ■当社の特徴・魅力：総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事等、事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。

＜勤務地詳細＞尼崎住所：兵庫県尼崎市北初島町16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（賞与実績:5.5カ月） ■モデル月収例：出張頻度月6割想定した場合 20代基本給 304,600円＋手当118,400円＝ 423,000円/月給 30代基本給 427,000円＋手当118,400円＝ 545,400円/月給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トルンプ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク

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設立 1977年
従業員数 227名
平均年齢 42.0歳

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【仙台】ソフトウェアの検証・評価◆レーザー加工機で世界大手◇土日祝休み・年休126日◇英語力を活かす

【世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人◇新設部署◇土日祝休み◇フレックスタイム有】 ■当社・当ポジションの魅力 ◎世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で成長し、業界をリードしています。世界最先端の技術を持つ製品が強みです。 ◎フラットな組織で柔軟な働き方を実現できます。役職を問わずメンバーとして、組織や企業文化の改善や変革に関われます。 ◎テスト専任として新設されたポジションです。開発拠点と日本顧客の橋渡しとして、ソフトウェアの最適化を目指します。 ■採用背景日本顧客のニーズに合わせたソフトウェアの品質向上のため、テストエンジニアのポジションを新設しました。海外開発拠点の開発者と日本顧客を繋ぐ重要な役割を担います。顧客に近い立場でお客様が求めるシステム要求仕様を理解し、テスト内容を策定し実行まで担います。 ■具体的には主に半導体製造装置に組み込まれる高電圧電源／高周波電源向けソフトウェアを取り扱います。＜詳細＞・顧客要求に沿って開発したソフトウェアが要求通りに性能を発揮するか検証をします（顧客へのリリース前の動作確認を中心） Lテストプランの策定、テスト内容の設計、テストの実行 LPC上での検証および実機を用いた検証の実施 ※検証内容：ブラックボックステスト（基本動作の確認）やホワイトボックステスト（追加・修正機能が要求どおり動作するか確認）等＜業務例＞・製品に PC を接続しログを取得・デバッグモニタで挙動確認・シミュレータ接続による製品単体テスト・顧客システム組込み状態での機能テスト（顧客と共同） ※不具合報告時の再現テストと、開発部隊の解析支援も行います。 ※関連部門（営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージャー）とチームで推進 ■検証・テスト環境 ◇開発拠点：ドイツ／ポーランド（日本は検証・受入れ前確認・顧客要件の橋渡しを担います） ◇開発プロセス：V モデル（一部アジャイル導入）※現在、テストの自動化も積極的に推進中 ◇ツール：顧客と共有している Excel ベースの不具合管理表（Issue リスト）を用いて開発部隊と課題共有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市太白区西中田 2-10-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給※個人業績・会社業績 100％達成に対し、合計で基本給 2 ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ソリューション営業（産業用レーザ発振器）～世界70拠点に展開大手外資メーカー◆英語力を活かす

【年収700万円～◆転勤ほぼなし◆世界有数の産業用レーザメーカーとして高いブランド力を誇ります◆働き方〇】 ■業務概要既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。単なる製品販売ではなく、お客様の生産工程や加工課題を把握したうえで最適なレーザソリューションを提案します。 ■業務内容・自動車メーカーおよびTier1・Tier2メーカーへの営業活動・半導体・医療機器・電子部品メーカーへの提案活動・既存顧客フォロー・新規顧客開拓・見積作成、契約交渉、受注管理、納入調整、導入後フォロー＜営業スタイル＞・顧客課題のヒアリングを通して提案製品の選定を実施・顧客要望に合わせた加工が出来るよう加工プロセスの分析および技術部門との提案内容検討を実施・実際にお客様先にて製品デモ・テストの企画実施 ★顧客から求められる仕様に応じて、ドイツ本社・ポーランド工場とのミーティングも発生します。 ■組織構成レーザ事業部は営業部、営業技術部、テクニカルソリューション部、オペレーション部で構成されています。営業部は、10名程度で構成されており、ベテラン社員が多く在籍しております。テクニカルソリューション部は約17名で、その中でもフィールドサービスエンジニア、インハウスサービスエンジニア、プランナーで構成されています。訪問スケジュールはプランナーが管理しており、チームで協力しながら業務を進めています。取扱製品）ディスクレーザ、ファイバレーザ、パルスレーザ、レーザ加工システム、周辺自動化設備。提案金額は数千万円～数億円規模となるケースもあります。 ■働き方直行直帰の営業活動が中心。必要に応じてオフィス勤務となり、1日の訪問件数は1～2件程度です。事業場外みなし労働時間制のため、お子様のお迎えや私用のために一時的に業務を中断したり、午前中の予定に合わせて勤務時間を調整したりすることも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎世界トップレベルの技術を提案できる世界有数の産業用レーザメーカーとして高いブランド力を誇ります。競争力の高い製品を武器に営業活動が可能です。 ◎技術提案型営業として成長できる顧客の課題を把握し、最適な加工方法や設備構成を提案するため、高度なソリューション営業スキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度営業賞与（目標受注達成率連動）年3回、個人業績賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSP【日清オイリオグループ】

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F

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設立 1978年
従業員数 196名
平均年齢 42.0歳

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【横浜／日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案～顧客拡大推進／マーケティング知見活かす／社長直下
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～日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営／社長直下の重要部門／事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで／新規ソリューション拡販・営業企画・マーケ連携～ ■業務詳細・中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括・物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外販ビジネス拡大に向けた営業・マーケティング計画の策定と実行統括・外販事業部門の収益責任を共有し、KPI設定、予実管理、P/L（損益計算書）マネジメントを通じた事業目標の達成・事業成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括・計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行・メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを通じたハイパフォーマンスな組織の構築 ■組織構成レポートラインは社長、マネジメント配下は、直下組織であるマーケティング課の3名です。カウンターパートとして他の外販事業部門とも連携をしながら推進いただきます。 ■当社について当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。 ■ミッション BtoBに特化したソリューション事業の強化をミッションに、2026年7月から大手ITベンダーのソリューション営業出身である社長直下の部門となりました。入社後は配下3名のマネジメントと、レポートラインである社長と一緒に事業戦略に基づく営業戦略の立案から実行までを担い、外販事業の拡販と営業マーケティング基盤構築を行っていただきます。 ■経営方針／組織フェーズ現在、当社は2026年4月の社長交代から組織変革のフェーズにあります。親会社からの期待値の高まりや役割がグループ内で変化している中で、外販の拡大にも乗り出し、2026年7月から社長直下で営業・マーケティングを推進していくこととなりました。既存顧客深耕という“守りの営業”の他に、新規ソリューション拡販に向けた“攻めの営業”もできる人材の採用を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～700,000円＜月給＞ 625,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日清オイリオG】海外グループ会社向けグローバルセキュリティ企画◆グループ唯一のIT部門

～日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中～ ■当社について日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、・システム企画・業務改革提案・デジタル投資の意思決定支援まで担う組織へと進化中です。特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細・海外グループ会社に対するセキュリティ施策の企画・推進・グローバルセキュリティガバナンスの整理・方針策定・海外拠点を含むセキュリティレベル評価、課題整理、改善施策立案・セキュリティベンダー／外部専門家との折衝・マネジメント ■ミッション親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。親会社からの期待値は年々高まっており、・システム企画機能の強化・DX推進体制の構築・既存組織のアップデートが求められています。その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～812,500円＜月給＞ 625,000円～812,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川原化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町3847

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設立 1980年
従業員数 105名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【横浜/鴨居】海外営業｜世界のものづくりを支える装置◎／海外出張あり／年休124日・残業５H／転勤無

～海外営業経験は不問！／英語を活かし、海外でのお仕事に興味がある方◎／手当充実／特許を取得する独自の微粒化技術！噴霧乾燥技術のリーディングカンパニー～ ■業務内容：当社にて海外向け営業をご担当頂きます。主に、電子部品から食品、化学、医薬品業界の外資系企業様や海外拠点のある日系企業様をご担当頂きます。既存：新規の割合は7：3で既存メインとなります。新規は、飛び込み営業等はなく、年に数回出店する展示会で引き合いがあったお客様となります。 ■製品（スプレードライヤ）：液体原料を微細な液滴に噴霧し、熱風で急速に乾燥させることで粉体を生成する装置です。噴霧乾燥（スプレードライ）は、セラミックス・食品・医薬品・化学品など、さまざまな分野で広く活用できる技術です。 ■業務詳細：全体フローが「打ち合わせ～計画～見積提出～注文～設計・製造～納品・据付～試運転～アフターフォローメンテナンス」です。その中で営業は、窓口業務・金銭面の交渉と相談・必要に応じて現場工事の立会・技術部門と社内打ち合わせ、見積書作成をご担当頂きます。普段やり取りするのは、主に製造部門・設備管理部門の部門長や経営陣などになります。 ■担当エリア：世界各国をご担当いただきます。また、国内外の展示会へ参加しており、欧米、アジア、東南アジアで開催される海外展示会にも年間3～5回程度参加いただきます。 ■出張：お客様との打ち合わせや既存顧客との情報交換等で海外出張することもございます。月１回程度の頻度で月の内１週間くらい出張するようなイメージです。土日挟んでいく場合は、平日で代休を取得できます。 ■組織構成：配属先は8名の方が在籍しております。（20代1名、30代～40代5名、50代～60代2名） ■当社について：大川原化工機は、液体原料から粉体を製造するスプレードライヤを中心に、独自の技術で装置の設計・開発を行うエンジニアリング企業です。特に、液体から粉体を生産する工程で必要なさまざまな要素を最適化する分野に豊富な知見があり、噴霧乾燥技術のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：60,000円～122,000円＜月給＞ 310,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（２０２５年度実績約４ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】未経験歓迎◎購買・調達担当｜国内トップシェア産業機械メーカー／転勤無・土日祝休・年休124日

◆業務詳細：・調達（仕入れ先の選定）・価格交渉・契約・発注業務・納期・在庫管理・品質・コスト管理・サプライヤーとの関係構築 ◆組織構成： 5名程度の部署 ◆本求人の魅力：・コスト削減が会社の利益に直結・製品・サービスの品質向上に貢献できる・幅広い業界・企業と関わり視野が広がる

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円その他固定手当/月：47,000円＜月給＞ 317,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ※住宅手当・食事手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績約4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイアイ医科器械株式会社

医療機器卸

神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335

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設立 1980年
従業員数 21名
平均年齢 44.5歳

求人情報全2件

【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案

～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容：診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細：・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け）・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築・見積書・発注書作成 ■商材：・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細：・顧客は整形外科が中心となっております・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報：・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制：・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準：・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力：・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色：・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内））

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制・固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案／年休126日

～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容：診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細：・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け）・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築・見積書・発注書作成 ■商材：・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細：・顧客は整形外科が中心となっております・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報：・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制：・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準：・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力：・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色：・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内））

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制・固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱栄テクニカ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県鎌倉市上町屋325

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設立 1978年
従業員数 508名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【鎌倉】※資格保有者向け　施工管理　～三菱電機鎌倉製作所/年休126/残業15.6H◎/転勤無～

【人工衛星の工場設備／現場は三菱電機（株）鎌倉製作所／完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容：三菱電機関連企業の工場・事務所等の新築工事や営繕工事、生産設備の施工管理等を幅広くお任せします。 ※お持ちの資格やご経験を活かし存分にご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・スケジュールの調整や工程表作成・職人手配／資材調達・品質管理業務／工程管理業務・安全の確保／資料作成・立会い（検査、引き渡し）等 ◎三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインで安定したプロジェクトが主になります ◎施工管理としてのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待します ◎建築、土木、電気、設備等、施工管理の種類は問いません ■配属先情報：三菱電機（株）鎌倉製作所内：センター長以下約50名 ■当社特徴：当社は三菱電機（株）の100％子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機G社員持株会、保養所、育児・介護休職制度等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機G主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。年休126日、有給消化も平均20日、転勤無しと長期就業可能な環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉】建築施工管理※三菱電機鎌倉製作所/残業15.6H◎/転勤無/年休124日/有給平均20日消化

【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で全社平均残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容：三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について：配属先の施設管理センターは、センター長以下約50名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、全社の平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴：当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機G社員持株会、保養所、育児・介護休職制度等）の充実ならびに豊富な研修制度（資格別研修、各種専門研修、三菱電機G主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社太陽システム

電子部品メーカー

神奈川県横浜市中区富士見町3-2清康社ビル6F

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設立 1980年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／未経験歓迎】電気設備のメンテナンス※第二新卒歓迎／年休128日・残業20h程／資格取得◎

~手厚い資格取得サポート制度で手に職付けられる／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休128日／残業20時間程度／中途社員受け入れ実績多数／日本のインフラを守る／~ ■業務内容：監視・制御システム等の配電盤や電気通信設備のメンテナンスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細：神奈川県内の公共施設や製造業などの工場で下記システムのメンテナンス（保守、点検）をお任せいたします。定期点検もしくはスポット的な点検が中心となります。・制御システム（制御盤、計装盤等）・ダム、河川の遠方監視制御システム・テレメータ、ダム放流警報システム・ITV（監視カメラ等）また、下記のような電気工事、電気通信工事の現場代理人業務をお任せします。・防災行政設備等の社会インフラ設備の更新工事・ITV（監視カメラ）の設置工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織／教育環境について：・現在30名程の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層となっています。ベテランの方も多く在籍しており最低でも2名以上の先輩と業務にあたるため、経験が浅い方もサポートを受けながら仕事を覚えていくことが可能なため、未経験からでもご活躍いただけます。 ★電気工事士を始め、資格取得のための手厚いサポートを受けられます★ 本社ビル内に資格の勉強や研修を受けられる場所があり、筆記だけではなく実技試験の練習も行えます。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について：同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～250,000円＜月給＞ 203,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電気設備のメンテナンス※年休128日／夜勤・突発対応なし／残業20h程／資格取得サポート◎

～年間休日128日／夜勤・緊急呼び出しなし／定期点検中心／中途採用実績◎／日本の社会基盤を支える技術企業／手厚い資格取得サポート～ ■仕事内容監視・制御システムを備えた配電盤や電気通信設備の保守・点検業務が主軸となります。加えて、電気工事および電気通信工事における現場代理人業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容神奈川県内の公共施設や製造関連の工場を中心に、以下の設備の保守対応・点検業務を行っていただきます。作業は定期点検またはスポット点検がメインのため、夜勤や突発対応はありません。 ■取り扱う製品・・制御システム（制御盤、計装盤など）・ダム・河川関連の遠隔監視・制御設備・テレメータ設備、ダム放流警報装置・ITV（監視カメラシステム）また次のような電気工事・通信工事の現場管理（現場代理人）もお任せします。・防災行政無線など、公共インフラ関連設備の更新工事・監視カメラ（ITV）の新設工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織体制システムエンジニアリング部には約30名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。熟練技術者も多く、常に2名以上の先輩社員とチームで行動するため、経験が浅い方でもしっかり学べる環境です。昨年は4名が中途入社し、未経験者も活躍しています。 ■キャリアパス適性と希望に応じて、他のエンジニア職種にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について：同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～313,333円＜月給＞ 266,666円～313,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エンギス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市都筑区川向町1360

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設立 1983年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【横浜】フィールドエンジニア～未経験歓迎/年休125日/世界トップクラスの研磨技術/転勤無

【半導体やLEDなどものづくりに不可欠な研磨装置／アットホームで風通しの良い環境／年休125日・残業月10時間程度】 ■職務内容自社製精密研磨装置（ラッピング・ポリッシング装置）の納入、立ち上げ、メンテナンス、技術サポート業務をお任せします。お客様先で装置を安定稼働させる重要な役割を担い、日本や世界のモノづくりを支える仕事です。 ■業務詳細・自社装置の納入、据付、立ち上げ、動作確認、操作説明・定期点検、メンテナンス、修理対応・トラブル発生時の原因調査および復旧対応・マニュアル、手順書、技術資料、報告書の作成・営業・製造部門・海外拠点との技術情報共有や改善提案・CADを使用した図面修正や社内での組立・調整サポート ■組織構成横浜本社技術部（5名）への配属です。20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーがおり風通しが良く穏やかな職場です。未経験から入社した方もおり、安心して業務を習得いただけます。定着率も高い組織です。 ■こんな方におすすめ！・機械の不具合調査や原因究明が好きな方・お客様とコミュニケーションを取りながら課題解決を行いたい方・ワークライフバランスを大切にしながら技術力を高めたい方 ■入社後の流れ OJTを通じて、装置の構造やメンテナンス方法、研磨技術に関する知識を習得いただきます。まずは定期点検や先輩社員との同行からスタートし、徐々に立ち上げ業務やトラブル対応をお任せします。 ■働き方・多くの社員が17:30に退社・有給休暇も取得しやすい環境 ■出張国内外への出張があります。頻度は担当先により様々ですが、全国を対象に日帰り～数日間の宿泊を伴う出張がございます。目安として据え付けは1～2日程度、修理は長くて1週間程度です。 ■社風、組織風土について・100％外資の企業ながら、日本法人には日本企業ならではの温かく落ち着いた社風が根付いています。社員同士の距離が近く、互いに協力しながら、一人ひとりが裁量を持ってのびのびと業務に取り組める環境です。 ■当社について高精度の研磨技術が強みです。スマートフォンや自動車、半導体など、私たちの生活を支えるさまざまな製品の製造工程で活用されており、日本のモノづくりを技術面から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（横浜）住所：神奈川県横浜市都筑区川向町１３６０勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮して処遇を決定します。 ■賞与実績:年2回（計5か月分：前年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／理系卒◎】精密研磨の技術開発＜加工テスト・データ解析など＞◆転勤無／残業10H／年休125日

【職種未経験歓迎！理系出身者歓迎／半導体業界を支える技術開発職にチャレンジ！年休125日・残業少ない環境／研磨のリーディングカンパニー／モノをつくる工程に必要不可欠な研磨剤・研磨機器を開発、販売】 ■職務内容半導体や電子部品等の精密加工分野のお客様に向け、自社製品を用いた加工テストやプロセス評価をお任せします。最適な研磨条件を導き出し顧客のモノづくりを支える、当社の技術の要となるポジションです。 ■業務詳細・加工テストの実施・テスト結果の測定・データ分析・レポートや報告資料の作成・社内の製造部門や海外拠点との情報共有・お客様への技術サポートデータをもとに「より良い加工方法」を見つける仕事です。 ■こんな方におすすめ！・理系の知識を活かしたい方・モノづくりが好きな方・実験や分析が好きな方・手に職をつけたい方・ワークライフバランスを大切にしたい方 ■配属先情報横浜本社技術部（計5名）への配属です。風通しが良く穏やかな職場です。働きやすい環境のため勤続年数が長く、定着率抜群のチームです。 ■入社後の流れについて入社後は先輩社員によるOJTで、一から業務を学べます。まずは簡単なテストやデータ整理からスタートし、少しずつ専門知識や技術を身につけていただきます。実際に未経験からスタートした社員も活躍しており、焦らず成長できる環境です。 ■働き方について・年間休日125日・残業10ｈ程・多くの社員が17:30に退社・有給休暇も取得しやすい環境 ■社風、組織風土について・100％外資の企業ながら、日本法人には日本企業ならではの温かく落ち着いた社風が根付いています。社員同士の距離が近く、互いに協力しながら、一人ひとりが裁量を持ってのびのびと業務に取り組める環境です。・20代や30代の社員も多く、堅苦しい上下関係もないため、アットホームな雰囲気に溢れています。 ■当社について当社の強みは、ダイヤモンド砥粒を活用した高精度な研磨技術です。スマートフォンや自動車、半導体製造装置など、私たちの生活を支えるさまざまな製品の製造工程で活用されており、日本のモノづくりを技術面から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（横浜）住所：神奈川県横浜市都筑区川向町１３６０勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～510万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮して処遇を決定します。 ■賞与実績:年2回（計5か月分：前年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F

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設立 1986年
従業員数 532名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【みなとみらい】SE◆世界の半導体技術を支える／最先端技術／システム企画など上流工程

～パッケージソフトウェアの開発経験（業界不問）をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～　　 ■業務内容半導体の製造等に必要な装置が、長期的に高品質な製品を製造できるように支援するシステムを世界に先駆けて開発中。現在はプロトタイプの実地検証段階で、製品化に向けたシステム企画～開発までをメインにお任せします。 ■部門情報：当グループは有形だけでなく、無形商材での収益化などビジネスモデルの変革を進めており、今回はその先駆けとなる当社の根幹を担う部署での採用です。世界で当社を含めて2社しか製造していない、半導体等を製造するために必要なフラットパネルディスプレイ（FPD）露光装置。その他各種産業機器を制御するシステムにおいてWeb/DB＋network＋BigDataの開発、顧客先でのPoC～製品開発をお任せします。 ■働く環境： ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 ■社風既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 ■当社について： 1986年に世界に名だたる「Nikon」の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SAP基盤運用｜インフラ運用保守経験OK｜ニコングループ◆在宅勤務制度有・フレックス

～ERPシステムの運用保守・開発経験をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～　　 ■業務内容ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。【具体例】・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠）・パートナー会社を含めたチームのマネジメント・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画・サーバへのデプロイ作業・アカウントの登録・削除、各種設定変更・稼働サーバのリソース監視・改善提案・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応）・障害発生時の調査・対応・定期メンテナンス対応 ※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。 ■キャリアプラン入社後はまず、実務を通じて製品や業務の理解を深めていただき、約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。 ■この仕事の魅力親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいの大きい仕事です。技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・アール・ディー

電子部品メーカー

神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52

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設立 1973年
従業員数 44名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜／本社勤務】倉庫管理<第二新卒歓迎！>／残業ほぼ無・年休125日／創業以来黒字の安定メーカー

～<第二新卒歓迎！>年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し／ニッチトップメーカーで長期就業～＜業務内容＞電流センサのリーディングカンパニーである同社の本社にて、倉庫管理業務を中心にご担当いただきます。本ポジションは仕入や購買ではなく、製品の入出庫や在庫管理など、物流面を支える役割です。＜具体的な業務内容＞・製品および部材の入庫・出庫管理・在庫確認、棚卸業務・出荷対応（梱包・発送作業）・倉庫内の整理・管理業務・Excel、Wordを使用した簡単なデータ入力 ※業務上、20kg前後の荷物を扱う場面があります ■組織構成少人数の体制の中で、各メンバーが役割を分担しながら業務を進めています。落ち着いた雰囲気の中で、コツコツと取り組める環境です。 ■当社の特徴・魅力・電流センサ分野で高いシェアを誇るメーカー・全国約6,700社との取引実績を持つ安定基盤・創業以来一貫して黒字経営を継続・多品種少量生産に対応し、大手メーカーとも取引多数・技術開発力を背景に知的財産を多数保有 ■当社について当社は、電流センサの開発・製造を手掛ける専業メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。創業以来黒字経営を継続し、約6,700社の顧客基盤を有するなど、堅実かつ信頼性の高い事業運営が強みです。製品は産業機器や鉄道、エネルギー分野など社会インフラを支える領域で幅広く活用されており、近年では再生可能エネルギー関連の需要も拡大しています。また、少数精鋭の体制を採用しているため、技術者一人ひとりが設計から評価まで主体的に関わることが可能です。働き方においても、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境が整っており、腰を据えて技術を磨きたい方に適した職場です。＜製品＞電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計3ヶ月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トシン・グループ株式会社

家電（商社）

東京都新宿区新宿1-3-7

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設立 1947年
従業員数 598名
平均年齢 -

求人情報全2件

ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／報奨金最大160万円
- NEW
＼求人のポイント♪／ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎創業80年の安定企業 ◎賞与＋報奨金最大160万円 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 首都圏を中心とする、電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行います。お客様の“相談役”として寄り添い、定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、信頼関係を築いていきましょう。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。＜主な取扱商品＞ ■エアコン、換気扇、照明器具 ■住宅設備機器、住宅内外装建材 ■オール電化商品、OA機器、工具など ━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━ ★スケジュールが自由★ 訪問のタイミング、提案の内容など、営業スタイルは自分次第！一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ★深く、長いお付き合いが出来る★ 当社の営業は、売って終わりではありません。何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社後約3カ月間：OJT研修まずは内勤業務で、いきなり外に営業に行ってもらうことはありません。先輩に業務の基礎知識から教えてもらえます。 ▼約3か月以降：先輩社員の商談に同行実際の商談を見ながら、営業トークや進め方を学べます。顧客との関係性が深いので、お客様からも教えていただけるアットホームな環境です。

【住宅補助手当あり！転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定

月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2360円～6万1690円）を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です
ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／月給27万円以上
- 締切間近
＼求人のPOINT／ ◎toB ルートセールス ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎来年で創業80年の安定企業 ◎賞与＋褒賞金最大160万円追加支給 ◎マイカー通勤OK（営業所による） ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ■仕事内容ーーーーー首都圏の電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店などのお得意先様を訪問し、商品の受注・納品・集金を担当します。お客様の“相談役”として定期的に訪問し、信頼関係を築きながらニーズに応じたご提案を実施。仕入先メーカーとの価格交渉にも携わります。＜主な取扱商品＞・エアコン、換気扇、照明器具・住宅設備機器、住宅内外装建材・オール電化商品、OA機器、工具など＼仕事のPOINT／ ◎スケジュールは自分で組める！訪問のタイミング、提案の内容など営業スタイルは自分次第！一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ◎深く長いお付き合いが出来る当社の営業は、売って終わりではありません。何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ■入社後は？ーーーーーー ▽約3カ月：基礎を学ぶOJT研修・先輩との同行営業まずは内勤業務からスタート。いきなり営業をお任せすることはありません。先輩が商品知識や業務の流れなど、基礎から丁寧にお教えします。先輩の商談に同行し、お客様との接し方や提案方法を実践的に学びます。長年お付き合いのあるお客様が多く、温かく見守っていただけるため、未経験の方も安心して成長できます。 ▽その後早い人は営業デビュー！実践に触れることで知識も増え、自分の売り上げが増える楽しみを感じることができます！

【住宅補助手当あり！転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定

月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万3300円～6万1690円）を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定【通常の賞与に＋αの褒賞制度をご用意！】売上・利益・売上軒数など各目標を達成すると、 ◎◎ーーーーーーーーーーーーー　年間最大160万円を追加支給！ーーーーーーーーーーーーーー◎◎ 月々の固定月給と賞与、そして褒賞制度によって「安定した暮らし&年収大幅増」成果に対して評価で還元するのが、トシングループのスタイルです。＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です