58ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

高松帝酸株式会社

石油・資源

香川県高松市朝日町5-14-1

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設立 1972年
従業員数 270名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

未経験歓迎【新居浜】病院向け営業※医療用ガス・在宅医療機器◆土日祝休／世界最大級の産業ガスメーカーG

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容：医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充担当エリア：新居浜市～西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。 ■組織構成リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半～50代）、派遣２名 ■入社後イメージ：午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系：・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜事業所住所：愛媛県新居浜市菊本町2丁目13番41号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収 25歳新卒4年目：430万円 30代中途入社7年目：500万円 40代課長：700万円 50代部長：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新居浜】病院向け既存営業※医療用ガス・在宅医療機器◆土日祝休／世界最大級の産業ガスメーカーG

【世界最大級の産業ガスメーカーである Air Liquide（フランス）のグループ会社/地域産業や医療の未来を支えるお仕事】 ■職務内容：医薬品である医療用ガスを扱う医療ガス情報担当者として、ドクターに対する情報提供・提案活動や患者様に対するサービスを提供して頂きます。・医療機関への製品やサービスの提案、情報提供・医療機関からの処方の獲得・在宅医療機器の設置や取扱説明、定期点検、故障対応・携帯用酸素ボンベの補充担当エリア：新居浜市～西条市まで　当番のときは四国中央市も含みます。 ■組織構成リーダー１名（40代後半）、メンバー４名（30代前半～50代）、派遣２名 ■入社後イメージ：午前中は資料整理や訪問準備、お昼時間や午後の診療終了時間に病院ドクターへの商談を行います。夕刻以降は社内に戻って事務処理等。 ■未経験でも安心の研修・教育体系：・営業研修、プレゼンテーション研修、座学を始め、社内で専任講師を設けディスカッションやロールプレイ等行って業務を身に付けていきます。・その後は先輩社員とのOJT・同行訪問をしながら、目安3ヶ月～半年、1年近くと各人の様子を見ながら一人立ちを目指しサポートします。・異業界の方が多くディーラーの方や人材業界の営業、コンビニ業界のSV等様々な方が多数活躍！個人・所属チームでの目標件数があり、結果とプロセスの2軸評価です！ ■業務の特徴：（1）患者様と病院をつなぐ役割を通して、地域医療に寄与することができます。お客様となるのは医療スタッフです。（2）在宅医療の患者様を伺った際には、ドクターに対し利用状況や健康状態などの情報をフィードバックして頂きます。その為、きめ細やかな気配りが信頼を得るためのキーとなります。（3）営業活動をより効率良く行えるよう、iPadや売り上げ管理ソフトの導入等、積極的に環境整備を行っております。（4）「医療」という社会に必要不可欠な仕事を通して、社会に寄与している実感を得ることができます。売上等の目に見える成果に加え、患者様や医療スタッフから得られる感謝の言葉は非常に大きなやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜事業所住所：愛媛県新居浜市菊本町2丁目13番41号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収： 30代中途入社7年目：500万円 40代課長（リーダー）：700万円 50代部長（マネージャー）：880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラ情報システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県丸亀市中津町1515

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設立 1992年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【香川／システムエンジニア】東証プライム上場グループのシステム開発／自社製品・グループ向け開発
- NEW
■業務内容東証プライム上場・大倉工業グループのIT戦略を担う当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。入社後はご経験やご志向を踏まえ、以下いずれかの領域に携わっていただく予定です。【調剤薬局向け自社製品開発】全国の調剤薬局で利用される自社サービスの開発・運用を担当いただきます。営業担当やユーザーから寄せられる要望をもとに、機能追加や改善提案、プログラム改修を実施。導入後の問い合わせ対応や不具合調査なども行いながら、より使いやすいシステムへと進化させていきます。＜主な業務＞・顧客要望を踏まえた機能改善・システム改修、テスト・問い合わせ対応・不具合調査、原因分析・運用改善提案＜開発環境＞ OS：Windows、Linux、iOS、Android 言語：VB、SQL 【大倉工業グループ向けシステム開発】大倉工業グループ各社の事業運営を支える業務システムの開発・運用を担当いただきます。製造、物流、販売など幅広い事業領域のシステムに携わり、企画・開発・運用まで一貫して関わることが可能です。利用部門とのコミュニケーションを通じて、課題解決や業務効率化に貢献していただきます。＜主な業務＞・業務システムの企画、設計・プログラム開発、改修・システム運用、保守・ユーザー部門との要件整理・DX推進に向けたシステム提案 ■組織構成・大倉工業グループ向けシステム開発：約25名・調剤薬局向け自社製品開発：約10名新卒入社・中途入社問わず活躍しており、経験豊富な社員のもとで知識やノウハウを学べる環境です。 ■入社後の流れご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。入社後は実際のプロジェクトに参画しながら業務理解を深めていただき、これまでの経験が活かせる領域からお任せします。その後は担当領域を広げながら、開発業務や運用改善など幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■働く魅力・東証プライム上場グループの安定基盤・自社製品開発とグループ向けシステム開発の両方に携われる・企画、開発、運用まで一貫して経験可能・転勤なしで香川に腰を据えて働ける環境・社内提案制度があり、社員の意見を積極的に取り入れる風土変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市堀江町7

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設立 1959年
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳

求人情報全82件

【東大阪市】自社商品（ボイラや水処理機器等）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア
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◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景：商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容：国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ：販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）：月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合：既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数：支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ：本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み：社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 アートヒルズ大阪三浦大阪ビル勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛本社】経理◆東証プライム上場／福利厚生充実／小型貫流ボイラの国内トップシェア／フルフレックス
- NEW
【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要：三浦工業並びに国内外三浦グループ会社の経理関連業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・単体、連結決算業務・有価証券報告書関連・予算等管理会計業務・資産、資産管理業務等 ■スーパーフレックスタイム制：当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援：専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■女性活躍の推進出産、育児支援など、社員が個々のライフステージに応じて働き方を選択できるよう、制度整備を行っています。【くるみん・えるぼし認定企業／職域拡大や職種制度の見直／産休・育休制度／育児短時間勤務制度／事業所内保育所】 ■社員満足度向上に向けた取り組み：当社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■当社について：産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴丸海運株式会社

海運業

福岡県北九州市若松区本町1-5-11

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設立 1921年
従業員数 516名
平均年齢 42.4歳

求人情報全15件

未経験◎【北九州／門司】倉庫作業員◆土日祝休・年休127日◆創業100年以上／総合物流企業

～日勤のみの正社員／土日祝休み、年間休日127日／退職金や住宅手当など福利厚生◎／海運に強い総合物流企業／スキルや経験を身につけながら安定企業で長く働く～ ■業務内容：田野浦海岸の倉庫にて、コンテナから荷物を積み下ろしたり保管場所への入出庫作業を行っていただきます。他にも、倉庫内での荷扱い作業や検品など、荷物の取扱業務にも従事していただきます。主な取扱貨物は、アルミインゴット、ソーラーパネル、日用雑貨、自動車部品、バッテリーなどです。 ■1日の流れ： ◆出勤時・KY活動・始業前点検（リフト・設備）・入庫荷卸し作業・入庫格納作業・出荷作業（ピッキング） ◆朝方・入庫荷卸し作業・入庫格納作業・出荷作業（ピッキング） ◆昼前・積込作業・出荷作業（ピッキング）・検品作業・積み地ごとの配膳（仕分け）作業 ◆昼後・昼礼・積込作業・仕分け作業・検品作業・積み地ごとの配膳（仕分け）作業 ◆夕方・仕分け作業・検品作業・積み地ごとの配膳（仕分け）作業 ◆退勤時・日報作成 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間の離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクス部　化学品センター住所：福岡県北九州市門司区田野浦海岸17番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：8,323円～11,524円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 166,460円～230,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経験者◎【北九州】フェリー航送の物流運行管理・拠点運営スタッフ（将来の所長・管理職候補）

～基本給21万円以上、日勤のみの正社員／土日祝休み、年間休日127日／退職金や住宅手当など福利厚生◎／海運に強い総合物流企業／スキルや経験を身につけながら安定企業で長く働く～ ■募集背景： 2026年11月に新しく鹿児島県志布志市に営業所を設立します。その立ち上げメンバーを募集します。当営業所は、フェリー航路（関東・関西向け）を活用した輸送と、地域に根ざした地場配送、倉庫事業を柱にして、持続可能な高品質の物流を目指しています。なお、勤務地が志布志市となるため、志布志市へ転居可能な方を募集します。志布志市での新生活をスタートできる方、大歓迎です。 ■業務内容： ◆フェリー輸送ドライバー荷物の集荷配送作業や貨物の積み下ろし作業、トレーラーのフェリーへの乗船・下船作業が中心です。ドライバー本人の長距離輸送はなく、日帰りがメインの運行が可能です。 ◆地場配送ドライバー志布志市を起点として南九州エリア・九州一円への配送業務。鋼材や飲料水など、地域の産業を支える配送を担います。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社者の過去10年間の離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志布志営業所（2026年11月オープン）住所：鹿児島県志布志市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道リース株式会社

リース

北海道札幌市中央区南一条西10-3南一条道銀ビル5F

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設立 1964年
従業員数 106名
平均年齢 40.9歳

求人情報全2件

【札幌】法人向けルート営業◆北海道で最も歴史あるリース会社／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生充実◎

≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容：当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴：・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。・移動には社有車を利用します。車で1～1.5h圏内が営業エリアとなります。・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ：半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成：本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代～50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例）社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載＊部署移動も可能

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～285,000円＜月給＞ 260,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業手当を含まない ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4.6ヶ月分） ■モデル年収：・主任（目安：入社7年目）：475万円・課長（目安：入社10年目）：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンク

システムインテグレータ（SIer）

福島県会津若松市インター西105

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設立 1998年
従業員数 68名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【福島／会津若松市】インフラエンジニア※自社勤務のみ／大手企業と取引有／残業月5.7h程度／転勤無し

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など【案件例】・事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 ■業務の特徴：・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／会津若松市】プロジェクトマネージャー※大手企業と取引有／地域密着の事業展開／残業月5.7h程

【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有／直受け案件中心・自社内開発／上場企業様の案件に関われる／有給取得率70.7％／年休126日】プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容：・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等【使用する言語】Java、C、C++、PHP ■業務の特徴：・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。 ※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3～5名のチームで対応しています。 ■働き方＜福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業！＞：月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について：（１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。（２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本治具株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市東金井町1317-2

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設立 1976年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／太田】機械設計エンジニア（精密治具・自動機・検査装置）◆年収500万円～

■業務内容：当社は、精密治具の技術を基盤に、測定装置・自動機・検査装置などの“専用機”を一品一様で設計・製作するFAメーカーです。本ポジションは、お客様の仕様書を読み込み、2D・3D CADを使って構想設計から詳細設計、部品図の作成（バラシ）までを一貫して行います。 ■業務詳細：・設計対象：精密治具・自動機・検査装置等（専用機中心）・仕様整理、構想設計、部品図・組立図の作成（2D/3D CAD）・製造・電気・制御との設計整合、現場フィードバックの反映（同拠点で一気通貫）・外部設計パートナーへの設計指示・成果物の品質確認・Excel／Word による客先向け説明資料の作成 ■使用するツール・ソフトウェア： iCAD（3D）、AutoCAD（2D）、Office 関連ソフト ■1日の流れ： 8:00　朝のミーティング（進捗確認・本日の作業計画の共有）午前　各自の設計業務（CAD 作業、仕様検討、図面作成など）昼休憩・午後　設計業務の続き、必要に応じてチーム内のすり合わせ 16:00　当日の進捗報告 16:45　定時 ■魅力： ◆一気通貫のものづくりメカ・電気・加工・組立・PLC が同じ拠点に集約しています。設計意図がすぐ試作・立上げに反映され、加工・組立工程を経て実際に形となり、目の前で動く姿を見届けられる環境です。 ◆研究室のような職場マニュアル一辺倒でなく、試行錯誤を歓迎する文化です。アイデアを形にできます。 ◆一品一様の専用機標準機の改版ではなく、ゼロからの発想・構造設計で実力が磨かれます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる残業は月平均月20時間と少なめ。プライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルカ―ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9

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設立 1975年
従業員数 227名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

【東京・茅場町】営業（分析機器・AFM機器）※世界シェアトップ製品を持つブルカー社／英語を活かす◎

～世界シェアNO.1製品を通じ、次世代技術開発を支えるブルカー社の100％出資日本法人／中途入社者が多数活躍／グローバルな環境で最先端分野に挑戦したい方歓迎／年間休日120日～ ■業務内容：・分析機器（主にAFM）の販売業務全般・販売代理店への販売サポート・学会・イベント等での出展対応 ■AFM機器とはブルカージャパン株式会社が提供する分析機器は、高精度なナノスケール観察を可能にする先端技術を強みとしています。中でもAFM（原子間力顕微鏡）は、試料表面の形状や物性を原子・分子レベルで可視化・解析できる装置であり、半導体、材料科学、バイオ分野など幅広い研究開発で活用されています。非破壊で高分解能の測定が可能であり、研究開発の高度化・効率化に貢献するソリューションとして評価されています。 ■魅力・やりがい：・高性能なハイエンド製品に特化しており、先端技術の研究・開発・検査といった最前線で活用される製品であることが特徴です。・次世代技術の創出や産業の進化を支える研究・開発・検査に直接貢献できることに誇りとやりがいを感じられます。一流の研究者や医療従事者と触れ合うことで自身の知識やスキルを高めていけることが魅力です。・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。・業界を問わず多様な顧客と接し、将来性の高い分野で経験を広げることが可能です。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ■企業魅力・ブルカージャパン株式会社は1960年にドイツで創業、高性能な分析機器及び診断ソリューションにより、科学技術の進化と次世代研究を牽引してきたリーディングカンパニーです。・科学者・エンジニアを支援し、高性能な分析機器と診断ソリューションを通じて分子レベルでの生命・材料研究を実現する企業です。ライフサイエンスや医薬品、ナノ分析、半導体計測など幅広い分野でイノベーションと生産性向上に貢献し、前臨床イメージングやプロテオミクス、分子診断などでも高付加価値の技術を提供しています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の次世代技術開発を担う研究開発現場にて活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル１F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞規程により決定インセンティブ：別途成果に応じたインセンティブの支給あり※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業（分析機器）※世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社／中途入社多数活躍

～世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日～ ■業務内容：分析機器（NMR）の営業、販売をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）分析機器（NMR）の販売業務全般（2）販売代理店への販売サポート（3）学会・イベント等での出展対応（4）日本における保守契約並びに保守製品の拡販 ■魅力・やりがい：・高性能なハイエンドの製品に特化しており、最先端の研究・開発・検査に使用される製品であることが特徴です。・最先端の研究・開発・検査に貢献する製品を扱うことの誇りや喜びを感じられます。一流の研究者や医療従事者と触れ合うことで自身の知識やスキルを高めていけることが魅力です。・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ■企業魅力・1960年にドイツで創業、高性能な分析機器及び診断ソリューションにより、生命と物質を探索する科学研究に貢献してきたリーディングカンパニーです。・現在も世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社についてブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制規程により決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・別途成果に応じたインセンティブの支給あり※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシュー株式会社

石油化学メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1

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設立 1948年
従業員数 150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京/日暮里駅】英語力活かせる！海外営業◆高シェアを誇る塗料メーカー◆年休125日・土日祝休

【更なるグローバル展開を目指す／世界トップクラスの技術力＋国内シェア40%弱、世界シェア20%弱のニッチトップメーカー／年間休日125日／男性育休取得実績有/転勤無】 ■募集背景：世界トップクラスの技術力を持つ家電・自動車塗料を中心に展開する塗料メーカーの当社にて更なるグローバル展開を目指すための体制強化のために海外営業ができる方を募集しております。 ■具体的には：・既存顧客への定期接点・アフターフォロー・顧客受注に対しての製造部門などの社内連携・納期調整・納品までの計画立て・プランニング・進捗管理＜商材：塗料について＞現在では携帯電話、パソコン、自動車内装などの表面塗料を開発し、高い技術を持っており、使用されている製品群は小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、液晶TV、建築用等、非常に幅広くなっています。また表面に傷が付きにくくする塗料技術は、国内の自動車の半分にブレーキ部品として搭載されています。国内シェア40%弱、世界シェア20%弱のシェアを獲得しております。 ■就業環境：・取引顧客：ベトナム・中国・インド・タイ・アメリカ・シンガポール等・海外出張：年に2・3回発生致します。・顧客対応に応じて柔軟な就業環境です・顧客コミュニケーションは電話・メールが中心となります。・貢献度が評価になるためしっかりプロセスや周囲・会社への貢献を大切にできる環境です。 ■入社後の流れ：まずは既存のお客様のフォローから経験し手出来る範囲を増やしていきます。入社後３年～５年後程度で希望を出せば関連会社（中国・タイ等）に海外駐在も可能です。（駐在期間3年～5年） ■配属先：国内部門、海外部門含め、営業部隊は全部で約30名在籍しております。国際営業課に配属し、営業：4名（駐在員：2名）・営業アシスタント：2名の 30代～50代まで幅広く在籍し活躍しております。 ■働く魅力：【英語力を活かして世界で活躍できる】世界トップクラスの技術力を持つ家電・自動車塗料を中心に展開する塗料メーカーである当社だからこそ海外向けの大手顧客に向けて営業活動ができるためご自身の英語力を活かせて働けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都荒川区西日暮里2-6-20 勤務地最寄駅：JR山の手線／西日暮里駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞【本社：移転先】2029年住所：埼玉県鴻巣市勤務地最寄駅：高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職能等級と扶養手当等により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年に1回 ■営業手当：5,000円（月） ■食事手当：12,500（月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーエルサイエンス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー30F

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設立 1968年
従業員数 519名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【新宿】化学分析機器の海外営業※創業59年安定経営/業績好調/平均年収753万/残業8H
- NEW
～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中/所定労働時間7時間15分～ ■当社について分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。一般的に各種検査や品質管理は不景気であっても通常通り行われるため、景気に左右されづらく非常に安定しています。また、安定した日本国内の売上を基盤としつつ、より市場成長率が高い海外マーケットへの拡販にも注力しています。海外売上高は既にこの10年間で約2.5倍に伸びており、今後も欧州、北米、アジア、中南米などで製薬メーカーを中心に着実に売り上げを伸ばしていくことが予想されます。 ■業務内容：海外代理店・販売パートナーの管理／育成、担当国の売上最大化既存顧客（海外）への提案、価格・納期調整、受注～出荷までの社内調整展示会・セミナー等の企画運営（海外含む）、販促施策の立案担当エリアの代理店マネジメント（販売計画、案件レビュー）新規代理店／重点顧客の開拓主なユーザーである製薬会社、食品分析会社、環境分析会社、水質分析機関、研究所、大学などをターゲットとして、各国の販売店と協力して製品のPR活動やサポートを行います。取扱製品：クロマトグラフィーを中心としたカラム等化学系消耗品および装置 ■所属組織の構成や特徴：海外部は12名、営業Gは5名。年齢は50代2名、40代3名、30代6名、20代1名です。中途も多く馴染みやすい環境です。部署内で協力し合って進める環境です。 ■特徴・魅力 50年以上の歴史と、業界における主力製品の高い知名度製品知識は入社後にキャッチアップ可能（技術メンバーの支援、勉強会、同行あり）海外出張や多文化コミュニケーションを通じて、グローバルにキャリアを積める ■働く環境正社員平均年収：753万円有給休暇取得率：13.3日平均勤続年数　：18.3年平均残業時間　：8時間程度育児休業取得率：女性100%、男性87.5％土日・深夜勤務：原則無し海外出張：年1~3回変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～338,100円＜月給＞ 242,000円～338,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月、2026年7.1カ月【新卒入社の社員の給与例】【給与例】入社5年目 580万円入社15年目 860万円 ※新卒入社の社員の給与例（残業代含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜長津田／職種未経験歓迎】化学分析機器の法人営業※平均年収753万/創業59年安定経営/業績好調

～安定性・職場環境◎/所定労働7時間15分/残業20時間/年休126日/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～ ■当社について液体・ガスクロマトグラフィーを軸とした分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。弊社はこのような分析ニーズにお応えする企業です。 ■業務内容特定エリアをご担当いただき、エリア内のユーザーへの直接訪問や代理店を通じた営業活動をお任せします。取扱製品：HPLCやGC等の分析装置、カラムやその他の消耗品顧客：食品・製薬・化学・官公庁など様々な業界の検査担当者・技術者・研究者等営業手法：約9割が社有車を使用しての既存顧客へのルート営業です。テレアポ等はありません。 ■販売体制メーカーとして分析製品の開発・製造・販売も行っていますが、お客様にとって最適な分析をご提案する為に、商社機能も備えており、幅広い分析ニーズにお応えしています。また、メンテナンスを行う技術サービス部門や分析技術のフォローを行うカスタマサポートセンターと連携し、お客様をトータルでサポートしています。 ■教育体制いきなりお任せするわけではなく、先輩社員の同行営業を通じて徐々に製品知識や営業手法を習得していただきます。基礎座学・分析実習により製品知識を深めていただく機会もあり、化学分析に馴染みの少ない方も多く活躍されておりますので、未経験・異業界の方もご安心ください。 ■キャリアパス将来的にはご希望および適性により、多職種（企画・技術・海外営業等）への挑戦も可能。 ■働く環境正社員平均年収：753万円有給休暇取得率：13.3日平均勤続年数　：18.3年平均残業時間　：20時間育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について創業59年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台5-2-33 勤務地最寄駅：長津田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～283,600円＜月給＞ 242,000円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当20H,世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2024年6.3ヶ月、2025年6.6ヶ月、2026年7.1カ月【新卒入社の社員の給与例】入社5年目 570万円入社15年目 850万円 ※新卒入社の社員の給与例（残業代含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1

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設立 1923年
従業員数 27,391名
平均年齢 44.0歳

求人情報全153件

【面接1回／川崎】発電プラントのプロジェクトマネジメント◆売上1兆円超えの総合電機メーカ#17
- NEW
～プラントエンジニア歓迎◎インフラを支える社会貢献度の高いプロジェクトに携わる！大型国家的プロジェクトのPM／平均勤続年数20.4年／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実◎／東証プライム上場大手電機メーカー～ ■業務内容：原子力発電プラントに関するプロジェクトマネージャーとして、MOX製造施設の全体取りまとめ（共通仕様設定や設備単位での工程管理･調整等）をお任せします。設備･機器自体より、顧客仕様調整や工程管理主体の業務です。・顧客先：日本原燃／MOX製造施設・取扱製品/機種等：ｸﾚｰﾝ・台車類・精密機械 ■働き方：・年間休日：126日・出張有無/頻度：有・月２～４回 L国内出張 ※基本、顧客打合せ等での出張。現地不具合等の場合は、1週間ほどの滞在の可能性あり。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、選考を経て同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回／川崎】機械設計推進（原子力施設向け）◆年休126日／売上1兆円超えの総合電機メーカ#18
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～機械設計エンジニア経験を活かし、製作マネジメントへキャリアアップ！インフラを支える社会貢献度の高い事業／平均勤続年数20.4年／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実◎／東証プライム上場大手電機メーカー～ ■業務内容：原子力施設向けの設計推進（外注メーカを活用した設計･製作推進）をお任せします。設備･機器自体より、顧客仕様調整や工程管理主体の業務です。詳細設計までは完了しており、その後の変更設計と製作設計（外注で対応）の推進を担って頂きます。・顧客先：東芝社／JERA社／三菱重工業社等・製品：原子力向けの系統設計(配管類，全体系統等)，その他外注を活用した機器設計 ■働き方：・年間休日：126日・出張：国内出張あり（基本、顧客打合せ等） L出張は打合せ程度で，設計スキル以外の能力等は不問 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、選考を経て同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイトルヒクマ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F

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設立 1982年
従業員数 121名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【PL・PM候補】インフラエンジニア／面接１回※大手案件多で上流工程から携わる／リモートワーク可

【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度／リモートワークあり】 ■職務内容：プロジェクトリーダーとして基盤システムの設計・構築・保守プロジェクトをメンバーを率いて担当していただきます。オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行し、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例：・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守【運用ソフト】JP1、Systemwalker等【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例：・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト　【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト　【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト　【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等 ■仕事のやりがい：・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。・大規模なプロジェクトであれば、弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。

＜勤務地詳細＞案件先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～503,333円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【面接1回／PL・PM候補】アプリケーションエンジニア／大手金融企業の業務支援ツール開発／離職率８％

【東京海上日動火災保険、MS &AD、第一生命、あいおいニッセイ同和損保、富士通、野村総合研究所ほか大手企業の受託実績多数／40代活躍！】 ■職務内容・大手の金融機関（保険・証券・銀行）向け開発PL/PMを担当していただきます。・常時30～40の開発プロジェクトが進行しています。・プロジェクトにより要件定義などの上流工程から関わっていただきます。【変更の範囲：システム開発、プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務】 ■ポジション魅力・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。・エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいがあります。・品質セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ■プロジェクト事例：・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python）・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java）・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） ■開発環境：・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ■部署：・開発一部　案件：生命保険系メイン　人数：20名（PM/PLは4-5名程度）・開発二部　案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系　人数：18名（男性14名、女4名） ■ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■リモートワークの頻度：プロジェクトにもよりますがリモートワークは、半分程度になり３パターンに分けられます。完全出社／完全リモート／週半分程度出社

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞案件先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～503,333円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 366,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプトライン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県蕨市塚越4-12-38

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設立 1982年
従業員数 23名
平均年齢 40.9歳

求人情報全3件

【埼玉・蕨】工程管理～光学技術商社兼メーカー／将来性のある成長産業・社会貢献度◎

■求人のポイント・単調な事務作業ではなく、工程管理や生産管理など、幅広い業務を経験することが可能です。・実力を正当に評価する環境があります。将来的には役員候補として、会社全体の体制構築・組織づくりを牽引していただくことも可能です。・「不易流行」を掲げ、変わらぬ本質を守りながらも、変化を恐れず新たな挑戦を続ける社風です。 ■業務内容・工程管理・生産管理・在庫管理、棚卸、デモ機材管理・納期管理（協力会社や顧客との納期調整）・受発注の入力作業・軽作業（入荷受入れ、出荷業務）・輸出入業務（クーリエを使用した国際配送手配と関連書類作成）・営業サポート（顧客対応、見積対応、資料送付など） ■企業情報：当社はレンズ等の精密光学部品や機器を販売する技術商社兼メーカーです。お客様に寄り添った製品開発・提案を強みとしています。医療や通信、半導体関連や分析関連など、光学は人々が健康で便利に生きられる社会に目立たぬ存在なれど国内外の前述産業で大きな存在感を発揮している領域。そんな光学業界において当社は“不易流行”を旨とし、あくまで日本的経営を標榜し続け、国内外の顧客や協力会社を始めとした社会全体に必要とされ愛され続ける存在でいることを企業理念・社是で謳っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越4-12-38 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～160,000円その他固定手当/月：128,000円～168,000円固定残業手当/月：67,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※固定残業代: 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として月給に含み支給。 ※上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給。 ※賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・蕨】光学製品の提案営業（既存中心）◆未経験歓迎／将来性◎医療や通信に貢献／商社×メーカー機能

～顧客折衝経験でOK（営業未経験可）／ノルマなし／年休128日・土日祝休み・所定労働7.5H／将来性ある安定商材／計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供～ ■職務概要医療、分析、計測等の機器メーカーや大学研究室、研究機関等に対して、光学製品の提案営業をご担当いただきます。営業先は既存顧客がメインでそのほとんどはアポ面談です。 ■職務詳細・顧客への定期フォロー、要件ヒアリング、資料、見積書作成・各ニーズに併せた提案（量産開発の為の部品の供給や研究意図に併せた新規開発等）・販促資料、見積書作成・展示会来場者への商品説明やヒアリング。 ■教育体制・営業職は中途入社／業界未経験者出身が大半であり、入社後は2か月間程座学中心に製品について学び、その後、OJT教育や営業同行などを通して少しずつ専門知識を身につけて頂きます。 ■営業スタイル：・担当社数：常時担当10社～20社になりますが、受注の頻度や顧客によっては2か月に1回、半年に1回程度の接点の場合もあります。・提案スパンは短いもので1年、大体が5年～10年と長く深耕営業のスタイルで顧客と共に成長していける環境です。 ■働き方／社風／評価：・担当顧客の業績が業績に影響するためノルマはございません。年間予算から行動目標をご自身で立て、適切かどうか上長と相談し、その達成度・行動目標をベースに評価致します。・落ち着いた雰囲気でお互いにサポートする環境です ■配属組織部長以下、5名（30代～50代）の組織です。 ■担当製品光学製品（レンズ、光学フィルター、LED光源、光学システム等）を扱います。量産供給のための数百円の部品から、実験用途の数百万～数千万円の機器を扱います。血液検査やインフルエンザ検査に光学技術が使われたり、通信技術（例えば５G等）にも光は使われています。光技術は生活に密接に関わっており、将来性がある安定した商材で、計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供を行います。 ■魅力：・同社保有の協力会社を通じて提案できるため、海外、国内で生産の依頼など顧客の要望に広く応えることができます。また流通のみならず検査機能を持ち、製品の精査も行う商社機能×メーカーとしての強みがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県蕨市塚越4-12-38 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～601万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～170,000円その他固定手当/月：136,000円～192,000円固定残業手当/月：69,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※固定残業代: 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として月給に含み支給。 ※上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給。 ※賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザインエレクトロニクス株式会社

半導体メーカー

東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F

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設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神田/転勤無】デジタルLSIエンジニア◆新製品企画・開発～量産／スタンダード上場／半導体メーカー

高速SerDesデジタルLSI／新製品企画から量産まで一気通貫／ファブレス半導体メーカー／ミックスドシグナル世界トップクラス技術／仕様策定に深く関与／実力主義で裁量ある開発／神田本社・転勤なし【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：高速SerDes製品のデジタル回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。・高速SerDes製品のデジタル回路設計・検証・実機評価・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流～下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み：製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」：創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ－ｂｙ－Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定（応相談） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/転勤無】アナログLSIエンジニア ◆新製品企画・開発～量産／スタンダード上場／半導体メーカー

高速SerDesアナログ設計／ミックスドシグナルLSI／新製品企画～量産一貫／ファブレス半導体メーカー／技術者主導の裁量環境／スタンダード上場企業／人財重視の研究開発文化／グローバル連携開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：高速SerDes製品のアナログ回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。・高速SerDes製品のアナログ回路設計・検証・実機評価・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流～下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み：製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」：創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ－ｂｙ－Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定（応相談） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河ソリューションサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2013年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京本社】石油・ガスコンサルタント◇横河電機G／リモート可／制御分野のリーディングカンパニー

■業務内容顧客の立場で長年培った石油精製ビジネスでの経験を活かし、2016年にYOKOGAWAが買収したＫＢＣが持つ各種ツールなどを活用しながら、石油会社毎に異なる課題解決提案を実施すると共に、時にはプロジェクト責任者として提案から、実際のシステム構築まで、従事していただきたます。・構想段階から打合せに参加していただき、各種提案資料の作成・詳細提案資料の作成業務・案件によるが、ご自身がプロジェクト責任者となり管理業務を実施・営業部隊・エンジニアリング部隊・サービス部隊への教育・後継者育成 ■活かせる知識・技術・経験・石油精製会社もしくは、それに準じた会社での経営企画、供給計画、エンジニアリング業務に携わった経験・自社内での各種プロジェクト実施経験・KBCと打合せが出来る程度の英語力 ■当社について横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～526,000円＜月給＞ 315,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】製造実行管理システムの提案◇横河電機G／制御分野のリーディングカンパニー

■業務内容高機能化学業界のデジタルトランスフォーメーションやオペレーショナルエクセレンスなどの分野における課題解決ビジネスにおいて、製造実行管理システム(MES)を中心としたビジネス拡大のための提案活動のリード役を担って頂きます。・横河のMOM/MES商材、およびL3関連商材を理解し、開発部隊へアドバイス・業種の知見を活かしたソリューションのプリセールス・業界のL3業務知見のメンバーへの展開・マーケティング活動・グローバルSMEネットワーク（YOKOGAWAグループにいるSubject Matter Expertのネットワーク）での教育プログラムを受講し、業種営業戦略を立案 ■活かせる知識・技術・経験・化学工場のL3（MOM/MES）領域の業務関する知識・生産管理システムの導入や運用経験・英語力 ■当社について横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～526,000円＜月給＞ 315,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電気株式会社

電子部品メーカー

埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10

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設立 1962年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当

～マイカー通勤可／風通しの良い文化／確かな技術力を誇り大手医療機器メーカーにも搭載されている電子機器メーカー／人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品取り扱い～ ■業務概要：・超音波診断装置、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器などのスイッチング回路設計、チャージャーの充電ソフト設計、I2Cなどの通信回路設計を担当していただきます。・お客様の要求仕様に基づき、カスタム電源の回路を設計し、部品選択し、試作管理、量産品図面の製造受け渡しまでお任せします。 ※使用ソフト：AutoCAD ※設計期間：3ヶ月程度 ■業務詳細：・お客様のニーズや仕様書を基に回路を設計し評価、改良を繰り返しながら量産仕様の電源を完成させます。・作業自体は段階的に習得できますが、当社は営業、設計、試作、量産、アフターサービスまでを自社対応しているメーカーであり、今回のポジションでは設計、試作、量産立ち上げまでの作業に携われるとても創造的でやりがいのある仕事です。（当社の製品はカスタマイズ製品であり、プロジェクトごとに新しい製品の設計に携わることが出来ます）・営業同行の上、設計段階にお客様との技術打合せを実施することもあります。（品質保証に関しては別部署が担当します）・1製品あたり1人のエンジニアが担当し、開発期間は3ヶ月程度です。最大2製品程度を同時並行で担当して頂きます。 ■組織構成：・現在9名が所属しています。うち7名は中途社員で、設計～試作までを1人で担当できる当社の製造スタイルに惹かれて入社する方もいます。 ■当社の強み：・当社の製品はロボットスーツ、超音波診断装置、心電図、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器等に使用されています。・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、高画質かつ誤作動が少ないという特性があります。当社の中核事業でもある、人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品であり、今後も世の中に必要とされるこの分野において事業拡大を進めていきます。・超音波診断装置、心電図、デジタルX線診断装置、透析装置、半導体製造装置やけ製携帯電話基地局などにも当社の電源が採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円その他固定手当/月：3,000円～90,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込となります。月30時間想定、6～8万円を見込んでいます。 ■賞与：年間4か月※昨年実績 ■モデル年収：37歳／530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アミュード株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市緑区東浦和1-22-5

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設立 1976年
従業員数 75名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【埼玉／羽生】小袋調味料の製造（機械オペレーター）◆リーダー候補／転勤・夜勤無／有給取得率100％

【日勤のみ／土日祝休み／創業50年の安定メーカー×新工場で成長中◎／福利厚生・働きやすさ◎】 ■仕事内容：小袋タイプの調味料（味噌・ドレッシング・スープなど）の製造を担当いただきます。入社後は先輩社員と一緒に、材料の準備や機械の操作、製品の箱詰めなどからスタート。未経験の方でも、一つずつ手順を覚えていくOJT研修があるので安心です。【具体的な業務】・材料の計量・仕込み作業・液体・粘体の充填機操作・充填後の箱詰め、パレット積み・機械の立ち上げ・清掃・データ入力など ※慣れてきたら、製造ラインの管理やシフト組み、会議体参加など、リーダー候補としてステップアップできる環境があります。 ※設備メンテナンスへのキャリアアップや、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■会社の魅力：【安定した業界で、景気に左右されない事業基盤】アミュード株式会社は、創業50年の小袋調味料専門メーカー。味噌汁、ドレッシング、練がらし、スープなど、NB商品だけで40種類以上を製造しています。OEM製品も多く、給食・外食・スーパー・商社など、幅広い業界と取引。景気に左右されにくい「食」業界で、腰を据えて働けます。【最新設備×清潔な工場で、快適に働ける】新工場設立から3年。空調完備で、衛生的かつ安全な環境を整備しています。充填機・配管設備なども最新化されており、0.1g～1kgまでの液体・粘体・粉体調味料を自在に製造できる自社体制を確立しています。整理整頓された工場で、作業効率も抜群です。【社員一人ひとりの“やりたい”を大切にする風土】平均年齢41歳、製造部は若手メンバーが多く活躍中。「挑戦したい」「学びたい」という声を尊重し、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化があります。現場から改善提案を行い、手順書の改定や新商品の製造にも関わることができます。【働きやすさにも自信あり】・有給休暇取得率100％（7日前までの申請で自由に取得可）・資格取得支援制度あり（合格時全額補助）・住宅手当支給（単身で工場近くに居住の場合）一人ひとりが安心して働けるよう、制度面・人間関係の両面で“風通しのよい職場づくり”を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽生工場住所：埼玉県羽生市三田ヶ谷299-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,600円～3,904,600円固定残業手当/月：32,100円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～320,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、3月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士オートメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県鴻巣市箕田3442

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし

ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について：同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成：同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足：マイカー通勤可、駐車場あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／鴻巣】回路設計※インフラ系システム機器／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み

【富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／月平均残業10H～20H程度/福利厚生充実/インフラを技術で支えるポジション】 ■業務概要：ダムや防災、防犯等の生活に欠かせないインフラ系システム関連機器の回路設計を担当します。具体的には、各種電気電子機器（計測版、測定器、制御装置等）に対しての回路設計業務を行います。 ■扱う製品：関わる製品は、最終的にはダムや消防関係に使用されています。日本のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。 ■働き方：閑散期と繁忙期で残業時間が異なりますが、月平均残業10H～20H程度となります。閑散期は定時で退社できる場合が多いです。繁忙期は11月～3月となります。お客様との打ち合わせ、現地での対応などもあります。 ■組織構成：現在2名が担当しており、50代～60代の社員です。内1名は中途入社者で馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また、顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ◇ダムの重要性と将来性：当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣事業所住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験・スキルを考慮し、選考改定でご相談させて頂きます。 ■賞与：年2回 ※過去実績0.9か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販関東

自動車（インポーター・販売）商社

埼玉県さいたま市北区櫛引町2-604-1

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設立 1968年
従業員数 228名
平均年齢 43.7歳

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営業職／未経験歓迎／賞与5.4カ月／定着率100%／研修充実
- NEW
▼仕事内容￣￣￣￣￣ ●商談・納車 └お客様の課題解決や要望に合わせた車や保険プランの提案 ●アフターフォロー └定期的な連絡、点検・修理・保険等のフォロー、乗り換えの提案 ●展示場の整備 └展示車両の入れ替えや並び変更、プライスボードの設置、車の清掃新規のお客様と既存のお客様の割合は6：4程度。 1日あたり4～5組の点検対応と1～3組の商談対応を行います。中古車を主体に新車も取り扱います。 ▼やりがいPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣【1】快適なカーライフを実現するサポート「社会人デビューで通勤に使うお手頃な車が欲しい」「趣味のアウトドアで使いやすい車に乗り換えたい」「子どもの送迎や買い物のために運転しやすい車が欲しい」車はお客様の人生に寄り添うパートナー。営業担当者も一時的ではなく、長いお付き合いでお客様の人生に寄り添うやりがいを感じられます。何気ない会話やライフスタイルのヒアリングによる関係構築で活躍！【2】チームで目標を達成「一人で何でもこなさなきゃいけないのかな…」「営業同士の競争で気まずくないかな…」そんな心配は無縁！店舗やチーム全体での目標達成を重視する文化が根づいています。困ったことがあればすぐに相談でき、課題の解決策を一緒に考えるなど先輩や上司が手厚くサポート！お互いに協力し合える職場です。【3】充実の研修スズキ本社主催の研修や社内研修を段階的に受講し、長期的にキャリアを形成できる環境が整備されています。未経験の方や車についての詳しい知識をお持ちでない方も安心です◎ ★基礎研修 └会社の事業内容や仕事全体の流れ、営業職として必要な基礎知識を学びましょう。 ★OJT研修 └先輩社員に同席し、お客様との実際の商談を間近で体験。　　実践を通して営業スキルを磨き、先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に独り立ちを目指します。

【マイカー通勤OK】【U・Iターン歓迎】北海道から三重県の各営業所 ※勤務地はご希望を考慮して決定いたします＜本社／スズキアリーナ大宮中央＞埼玉県さいたま市北区櫛引町2-604-1 ◎埼玉県・スズキアリーナ浦和西（さいたま市桜区）・スズキアリーナ新狭山（狭山市）・スズキアリーナ春日部中央（春日部市） ◎北海道・スズキアリーナ百合が原（札幌市東区） ◎宮城県・スズキアリーナ仙台南（名取市）・スズキアリーナ仙台中央（仙台市宮城野区） ◎栃木県・スズキアリーナ小山（小山市） ◎千葉県・成田営業所（成田市） ◎三重県・四日市営業所（四日市市） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（お客様喫煙ルームを除く）

月給20万円～35万円＋月次インセンティブ＋賞与＋諸手当（全額支給の時間外手当含む） ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します …【インセンティブ制度について】… 個人の売上目標達成度合いに応じたインセンティブ制度を導入。頑張りが正当に評価され、給与に反映されるので、モチベーションもUP！

株式会社スーパーレックス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県相模原市中央区清新8-20-52

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設立 1993年
従業員数 1,380名
平均年齢 -

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【流山/生鮮食品(チルド)】物流センター運営管理※未経験歓迎/完全週休二日制/東証プライム上場出資
- NEW
【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配）・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理）・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート）・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善）・配送管理（納期・配送手配の進捗管理）・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理）・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等）パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成営業第一～第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細・完全週休2日制＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。・指定休は、4～5月で2日、7～8月で3日、12～1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流山センター（生鮮食品(チルド)／365日24h）住所：千葉県流山市小屋字土深割158-1 勤務地最寄駅：東武線／江戸川台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～312,500円＜月給＞ 230,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢や経験を考慮し優遇します。能力・経験・成果等、人事評価により決定します。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原本社】経理メンバー※経験が浅い方も歓迎／決算・税務など◇残業月10h／プライム企業が出資◎

【第二新卒歓迎／プライム上場ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資◎腰を据えて長く働ける／残業月10ｈ程度／土日休み／車通勤可／住宅手当など福利厚生充実◎／育休復帰率100%】 ■概要：当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。当社の経理部門にて、経理・会計・決算関連業務全般をお任せします。 ■業務例：・日常の伝票起票や仕訳入力などの基礎的な経理業務　・支払・振込業務、売掛金・買掛金管理　・固定資産の管理や帳簿記帳　・月次・四半期・年次決算の補助業務＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・月次・四半期・年次決算の取りまとめ　・税務申告や会計監査への対応　・経理業務の効率化や標準化の推進　 ■組織構成：経営企画部　財務経理課への配属となります。経営企画部は財務経理課と、経営企画機能を担う企画管理課で構成されています。財務経理課は課長1名、担当社員3名、パート2名の計6名体制です。企画管理課は部長以下、課員2名で構成されています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。ゆくゆくは決算業務やリーダー業務などをお任せ予定です。人事総務課、経営企画機能を担う企画管理課が同じ経営管理本部内にあるため、ご志向や希望に応じて別課への異動・キャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境：定時上がりを基本とし、残業は月10h程度です。車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。遠方の方には借り上げ社宅のご用意もございます（社内規定あり）。 ■企業の特徴/魅力：医薬品や生活必需品など品質基準が厳しい商材に特化した高度な3PL（物流一括受託）ノウハウと、東証プライム上場企業をバックボーンに持ち、自己資本比率が高い経営基盤のもと、業務拡大やグループ経営体制強化に挑戦できる環境です。医薬品の物流の売り上げが50％を占めるため、安定感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区清新8-20-52 勤務地最寄駅：相模線／南橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～312,500円＜月給＞ 230,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市東区白壁1-17ダイキン工業名古屋ビル

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設立 1966年
従業員数 238名
平均年齢 38.4歳

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【浜松】空調設備の技術職／残業約20時間／昨年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン

大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション：空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応　・技術勉強会や新商品説明会の開催　・技術関連情報の社内外発信　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務　・見積り提案書の作成支援　等＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安2か月）： OJTにて研修を実施します。充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら：・新築ビルの空調設備設計・空調機器のシステム・省エネ提案・見積作成支援（機器や工事の見積もり）・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用）・機器の取り付け工事の現場管理（協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他：空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区三島町149-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】空調設備の技術職◆土日祝休み／残業約20時間／昨年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン

大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション：空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応　・技術勉強会や新商品説明会の開催　・技術関連情報の社内外発信　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務　・見積り提案書の作成支援　等＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安3か月）： OJTにて研修を実施します。会社の軸となる部署ですので充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら：・新築ビルの空調設備設計・空調機器のシステム・省エネ提案・見積作成支援（機器や工事の見積もり）・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用）・機器の取り付け工事の現場管理（協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他：空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区白壁1-17 ダイキン工業名古屋ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／名古屋城駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～320,000円＜月給＞ 275,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県稲沢市天池五反田町1ユニー本社C棟2F

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設立 1991年
従業員数 425名
平均年齢 41.0歳

求人情報全27件

【愛知稲沢】＜開発なし×企画に集中＞社内SE／上流工程・ベンダー調整メイン／年休120日

★開発業務なし → 企画・要件定義に集中できる社内SE ★ドンキGの金融×IT → 事業に近いポジションで価値創出 ★未経験から上流へ → ヘルプデスク出身者も活躍中 ★残業20H／年休120日 → 安定・長期就業しやすい環境 ■募集背景ドン・キホーテグループの金融事業拡大に伴い、システム投資を強化中。事業成長を支えるIT企画・要件定義を担う人材を強化募集します。 ■職務概要社内SEとして、営業支援・顧客管理システムの企画～要件定義～ベンダーコントロールまでをお任せします。 ※開発は外部ベンダーが担当するため、自社でのプログラミング業務はありません。 ■具体的な業務内容・システム企画、改善提案・要件定義（業務整理・仕様検討）・ユーザー部門との折衝・調整・外部ベンダーの進捗／品質／予算管理「システムを作る」ではなく「どう作るかを決める」役割です！ ■この仕事の特徴・魅力（1）上流工程に集中できる・開発は外注のため、要件定義・企画に専念可能・IT×ビジネス双方の視点が身につく（2）事業に近いIT職・経営陣や現場と直接関わる・「使われるシステム」を自ら構想できる（3）マネジメント力が磨かれる・ベンダーコントロール経験が積める・将来的にPM・IT企画へのキャリアも可能 ■配属組織・システム統括部（11名）＋協力会社18名・ネットワーク／開発／案件管理で役割分担 ≪入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法など、先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます！サポート体制充実していますので未経験でもご安心ください！≫ ■企業の特徴ドン・キホーテ、アピタを展開するPPIHグループの金融会社。「小売×金融×IT」の強みを活かし、キャッシュレス・金融サービス領域で成長中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～513万円＜賃金形態＞月給制定期昇降給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～345,000円＜月給＞ 249,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・稲沢】社内SE≪企画・要件定義≫◆UCSカードなどの金融事業展開／年休120日

～ユニー、ドン・キホーテグループ／UCSカードなどの金融事業・社内SEへのスキルアップを目指したい方歓迎／完全週休週休2日～当社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。開発実務は外注となるため、社内でのシステム開発・運用に関する要件や意見をまとめ、外部ベンダーとのやり取りを行っていただきます。＜主な業務内容＞社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程・システム開発・改修に伴う企画・要件定義・ユーザー部門との各種調整・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注のため自社では行いません。 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のためIT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。 ◎入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法など、先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます。 ■就業環境：・現在11名の所属と協力会社のメンバー18名で構成されています。案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。・入社前に必要な資格は特にありません。入社後に業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定等）を取得していただきます。受験諸費用は回数制限ございますが全額会社補助いたします。・年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績 ■当社について当1991年の創業以来、クレジットカード・電子マネー・保険代理・リース事業等の金融サービスを展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 ユニー本社C棟2F 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本営業所(大口社屋) 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江２丁目１８番１７号勤務地最寄駅：JR横浜線線／大口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～513万円＜賃金形態＞月給制定期昇降給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～345,000円＜月給＞ 249,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋冷蔵フード＆ロジスティクス株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県静岡市清水区島崎町161-13

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設立 2020年
従業員数 233名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

【静岡市】トラックの配車担当◆年間休日120日◆東洋冷蔵(株)100％子会社／安定した経営基盤◎

【冷凍マグロの取扱では日本トップクラスのシェアを占める「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社】 ■業務内容：配車業務をご担当いただきます。・翌日以降の配車組・ドライバーへの連絡・傭車先との連絡・乗務割の作成・各荷主からの電話対応・エクセルを使用した各種管理資料等の作成 ■魅力ポイント： ◎冷凍マグロの取扱では日本トップクラスのシェアを占める「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社です。取引先企業は親会社でもある東洋冷蔵株式会社が大半を占め、安定した経営基盤があります。 ◎人々の生活とは切っても切れない”食”を支える社会貢献度の高いお仕事です。 ■当社について：当社は東洋冷蔵(株)のグループ会社として、2020年4月に冷蔵庫事業、冷凍鮪加工事業、運輸事業を統合する形で、冷凍鮪類の保管・加工・配送を一手に担うインフラ部門として設立した会社であり、グループのコールドチェーン実現において重要な役割を担っています。鮮度を保つ超低温冷蔵庫を有した保管事業、クライアントや消費者のニーズに答えられる商品を提供する加工事業と、日本全国に商品を提供する超低温配送事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区島崎町161-13 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～330,000円＜月給＞ 310,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業代も含んでおります（月25時間想定）。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】経理・財務（課長候補）　◆年休120日／東洋冷蔵(株)100％子会社／安定した経営基盤◎

■業務内容冷凍マグロの取扱では日本トップクラスのシェアを占める「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社である当社にて、経理・財務・税務業務全般をお任せいたします。《具体的には》・月次、四半期、年次決算業務／連結決算関連業務・税務申告・管理会計（予実管理など）・法令対応・電子化等の推進　など ■業務補足：業務は実質2名で運用しており、1名は日々の経理実務業務を担当、もう1名は税務関係や予算の取りまとめ、チェック業務等を担当しています。 ■お任せしたい役割：既存メンバーを取りまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。まずは実績を積んでいただき、ゆくゆくは課長職、それ以上を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成：経理課：20代1名、50代2名　※他部署兼務の管理職含む ■魅力ポイント： ◎冷凍マグロの取扱では日本トップクラスのシェアを占める「東洋冷蔵株式会社」の100％子会社です。取引先企業は親会社でもある東洋冷蔵株式会社が大半を占め、安定した経営基盤があります。 ◎人々の生活とは切っても切れない”食”を支える社会貢献度の高いお仕事です。 ■当社について：当社は東洋冷蔵(株)のグループ会社として、2020年4月に冷蔵庫事業、冷凍鮪加工事業、運輸事業を統合する形で、冷凍鮪類の保管・加工・配送を一手に担うインフラ部門として設立した会社であり、グループのコールドチェーン実現において重要な役割を担っています。鮮度を保つ超低温冷蔵庫を有した保管事業、クライアントや消費者のニーズに答えられる商品を提供する加工事業と、日本全国に商品を提供する超低温配送事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区島崎町161-13 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業代も含んでおります（月20～30時間想定）。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協立テストシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県静岡市駿河区中田本町63-7

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設立 2000年
従業員数 52名
平均年齢 52.0歳

求人情報全4件

【神奈川／相模原】英語を活かす海外営業◆半導体検査装置／東南アジア中心・年休122日
- NEW
＼ポイント！／・半導体検査装置×海外営業で専門性を高められる・東南アジア中心に2ヶ月に1回の海外出張あり・少数精鋭でスピード昇進可能（中途6年で役員実績）・大手メーカーとの取引多数で安定性・やりがい◎ ・年休122日／完全週休2日制で働きやすい環境 ■募集背景：・海外拠点の拡大および案件増加に伴い、海外営業体制の強化を行います。・少数精鋭の組織のため、1人ひとりが裁量を持ち、将来的な中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■職務概要：・半導体・電子機器に不可欠な「検査装置」を扱う当社にて、海外拠点および現地顧客に向けた営業業務をお任せします。・日本と海外をつなぐ“橋渡し役”として、技術・営業の両面に関わるポジションです。 ■具体的な業務内容：・海外現地法人（タイ、ベトナム、マレーシア、インド等）との連携・顧客・代理店との仕様打ち合わせ、技術確認・見積作成～受注対応・社内製造部門への指示出し・輸出手続き、納入後フォロー・市場動向調査、販売戦略の検討 ※既存顧客中心 ※1製品ごとにオーダーメイドで対応 ■職務の特徴・魅力： ●海外出張×英語活用 2ヶ月に1度（1週間程度）、海外拠点へ出張。現地スタッフ（日本人／ローカル）との連携や顧客対応で英語を使用します。 ●技術知識が身につく営業仕様理解や技術部門との連携により、**“売るだけではない営業力”**が身につきます。 ●裁量の大きさ少人数組織のため、提案内容や動き方を自身で設計できる環境です。 ■キャリアパス・年収イメージ：・入社3年：主任クラス・入社5～6年：管理職（実績あり） ※実力評価のため、年齢に関係なく昇進可能 ■配属組織：海外営業部：2名（50代） →経験豊富な社員のもとでOJTにて業務習得 →少人数のため直接学べる環境 ■企業の特徴・魅力：・半導体検査装置の開発・製造メーカー・大手メーカー（パナソニック、NECなど）と取引・グローバル9拠点（アジア中心）・オーダーメイド製品で高い技術力＜社風＞・フラットで意見を言いやすい環境・中途入社が多く活躍中・「人を大切にする」文化（海外社員交流などあり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※面接場所住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 ※勤務手当（固定残業代）は月額3万円、残業10-20時間分に相当。基本給・法定割増賃金率に準じて支給とする ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県相模原市/転勤なし】半導体検査装置の国内営業職※スタンダード上場G/年間122日休※

＼ポイント！／・大手自動車・電機メーカーと直接取引するやりがいある営業・半導体・電子部品領域で将来性の高い商材を扱える・転勤なし＆年間休日122日で安定した働き方が可能・製造経験から営業へのキャリアチェンジも歓迎 ■募集背景：・半導体・電子機器需要の拡大に伴い、検査装置ニーズも急増しています。・当社では今後のさらなる事業拡大に向け、営業体制の強化を進めており、新たに国内営業職を募集します。 ■職務概要：・協立電機グループの一員として、半導体検査装置・プリント基板検査装置の法人営業をお任せします。・主に大手自動車メーカーや電機メーカー、EMS企業など既存顧客を中心とした提案営業となります。 ■具体的な業務内容：・既存顧客への深耕営業（自動車、家電、産業機器メーカー等）・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な検査装置の提案・社内の設計部門と連携した仕様検討、提案書作成・展示会での新規顧客開拓（名刺交換ベース）・納品後のフォロー、追加提案 ※移動は社用車を利用 ※技術者と同行しながら提案するケースもあり、専門知識を身につけられます ■入社後の流れ：・入社後は約1カ月間、製造部・技術部にて製品理解を深める研修を実施。・実際に組立作業を経験しながら、構造や機能を習得します。・その後は先輩社員に同行し、OJT形式で営業スキルを身につけ、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■職務の特徴／魅力： ●社会インフラを支える商材半導体検査装置は、スマートフォン・自動車・家電などあらゆる製品に関わる重要な装置です。 ●大手企業との直接取引パナソニック、ダイキン、NECグループなど、日本を代表する企業が顧客。影響力の大きい仕事に携われます。 ●オーダーメイド営業装置はすべて顧客仕様に合わせて設計・製造。単なる販売ではなく“課題解決型営業”としてスキルアップできます。 ●キャリアアップのチャンス少数精鋭のため、実績次第で早期昇進が可能。中途入社後6年で役員へ昇格した実績もあります。 ■配属部門（組織構成）：営業部：計9名・20代：1名（営業アシスタント）・50代：7名・60代：1名落ち着いた環境で、経験豊富な先輩から学べる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原事業所住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 ※勤務手当（固定残業代）は月20時間、一律3万円支給。基本給・法定割増賃金率に準じて支給とする。 ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平井工業株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県田方郡函南町肥田519

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設立 1969年
従業員数 68名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【田方郡函南町／転勤なし】事務サポート（CAD）～コツコツ作業好きな方へ／実務未経験歓迎～

～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、CAD専用ソフトを使い、布線表と呼ばれる指示表の作成をお任せします。 ■業務詳細：自社の電気設計部署から提出された図面を見ながら、配電盤（制御盤）同士を繋げるための相互接続図という表を作成していただきます。オリジナルのCADソフトになるため入社後理解いただければ問題ありません。経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます。 ※配電盤を作成するということは同じですが、お客様から依頼されるものは基本的に毎回異なるためルーチンワークになりません。 ※同業務を担当している女性スタッフが２名在籍しています。 ■教育体制：スキルが浅い方でも、長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、会社として長期に渡って教育する方針です。案件ごとにオーダー設計のお仕事なので、設計自体は数をこなして覚えて頂くようになりますが、業務フローなどの会社特有のルールは、OJTで経験者が教育していきます。同業務を担当している女性スタッフも、未経験で入社し活躍していますのでご安心ください。 ■やりがい：・制御盤の中でも、低圧と高圧で設計が異なるなど、奥が非常に深い業務となります。それこそ一朝一夕で覚えることはできないものです。一方で、上記学んでいただき設計ができるようになると「職人」として、社内の社員からも、お客様からも必要とされる存在になることができます。・当社では電気設計・構造設計～板金・組立まで一貫した生産をしているため、前後部署との調整、設計者への業務振り分け、配線設計後の束線加工依頼や委託部品納期管理などの業務があり、全体の進捗把握を意識した動きを必要とされます。その分全社で一つの製品を作り上げる達成感を感じられます。 ■キャリアについて：入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジし、幅広い技術を習得して頂くこともできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田方郡函南町／転勤なし】電気施工管理～創業半世紀、官公庁などからの受注が多い安定企業～

～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、各種電気設備の施工管理全般を担当していただきます。経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます！ ■主な施行例：御殿場市庁舎東館電気設備工事、太陽光発電システム設置、急速充電器設置、非常用発電機設置 ■本業務のやりがい：（1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際当社の製品は浄水場、排水機場などの官公庁施設、発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。（2）将来的に本人の意思があればマネジメントもお任せしていくことも考えています。将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があるので、上記にやりがいを感じる方であれば、そういった道を歩むことができる可能性も十分にあります。 ■教育体制：同社の社員には長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、教育に重点をおいています。入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、技術者として１人前になるには４～5年はかかるため、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジいただき、幅広い技術を習得していただくこともできる環境です。 ■今後のキャリアについて：同社では社員全員が、仕事と希望のミスマッチがなく自分のやりたいことで活躍できるように、必ず配属希望部署についてお聞きしながら配属を決めていきます。例えば設計希望の方には、１年間組立や試験課等の他部署を経験してから配属、というケースもあります。また、配属後でも他部署への異動を希望することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三島支店住所：静岡県三島市松本274-5 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄電システム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市小諏訪932

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設立 1995年
従業員数 11名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【静岡／沼津市】自動化装置の電気設計※設計のスペシャリストを目指せる環境／年間休日120日／転勤無し

～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■業務内容：自動省力化装置の電気設計担当として、下記業務を行います。※未経験分野については親切に指導します。・シーケンサー、タッチパネル、サーボモーター、ロボット等を使用したFAシステムのハード／ソフト設計・各社ロボットティーチング・顧客先仕様打合せのための訪問・装置調整（社内、顧客先にてデバック）・顧客先への納入業務(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部のお客様が中心です。月間1～2台の設計をお任せします) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。【変更の範囲：会社の定める業務】【一例】特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■本業務のやりがい：（1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。（2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計３ヶ月分、業績及び能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／沼津市】自動化装置の装置設計※製品の企画から納品まで携われる／年間休日120日／転勤無し

～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■想定している業務内容：当社の機械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。・顧客との打ち合わせ・仕様書作成・装置の設計、調整(年間で数台ほどの設計を行っていただきます) ・納品(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部が中心となります) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、構想設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。【変更の範囲：会社の定める業務】【一例】特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■社長の想い：現在、機械設計は外注していますが、社長としては技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。 ■本業務のやりがい：（1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。（2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～455,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3ヶ月分、業績及び能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田澤電材株式会社

機械部品・金型（商社）

岐阜県岐阜市清本町2-50

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設立 1953年
従業員数 109名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【関市】ルート営業／営業未経験歓迎◆常連対応が得意な方◆飛び込みなし／土日祝休み／年休128日

～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！／日常生活に欠かせない「電気」に関する商材／民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です～ ■業務内容地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。＜具体的には＞ ▼お客様先への訪問・担当顧客への定期訪問・工事予定や案件情報の確認・納品作業 ▼受発注業務・見積作成／商品の発注・納期確認、調整 ※飛び込み営業／テレアポなし営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。スーツを着て会議室で商談するだけではなく、人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。 ■この仕事の魅力当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。 ■組織構成営業所には営業5名を含む10名が在籍しています。 40代後半～50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。 ■入社後の流れ／研修制度： Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中濃営業所住所：岐阜県関市西本郷通り7丁目114番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,200円～215,800円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,700円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,900円～284,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。固定残業時間を超える残業については別途お支払いいたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）初年度はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】ルート営業／営業未経験歓迎◆常連対応が得意な方◆飛び込みなし／土日祝休み／年休128日

～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！／日常生活に欠かせない「電気」に関する商材／民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です～ ■業務内容地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。＜具体的には＞ ▼お客様先への訪問・担当顧客への定期訪問・工事予定や案件情報の確認・納品作業 ▼受発注業務・見積作成／商品の発注・納期確認、調整 ※飛び込み営業／テレアポなし営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。 ■この仕事の魅力当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。 ■組織構成本社には営業38名を含む62名が在籍しています。 40代後半～50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。 20代営業社員は3名在籍しています。 ■入社後の流れ／研修制度： Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市清本町2-50 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,200円～215,800円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,700円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,900円～284,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。固定残業時間を超える残業については別途お支払いいたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）初年度はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナデビア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89

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設立 1934年
従業員数 12,964名
平均年齢 42.6歳

求人情報全119件

【大阪】法人営業＜船舶用ディーゼルエンジンのアフターセールス＞◆プライム上場／脱炭素化に寄与
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～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」／働きやすい環境～ ■配属先部門の担う役割当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。【入社後の具体的な仕事内容】各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援 ■組織構成アフターサービス部営業グループ：17名（内、大阪本社13名、東京本社4名、それぞれ派遣社員含む）。その他シンガポール・台湾にも支店（ローカルスタッフのみ）あり。若手からベテラン（20～60代）まで幅広い年齢層の経験者が活躍する、風通しがよく馴染みやすい雰囲気の組織です。 ■仕事の進め方当社独自の業務管理システムによりスペアパーツの見積、注文請負、出荷、請求のルーティンワーク、トラブル発生時のクレーム処理、およびドック時定期検査の提案等国内外の顧客訪問によりアフターサービス営業活動を行います。 ■本ポジションの魅力ややりがい 10年、20年と長年にわたり販売した製品と向き合いながらエンドユーザーと直接対峙していく仕事ですので、その過程で製品への愛着や顧客との信頼関係が生まれ、同時に自身の経験やスキルレベルをアップさせることができます。 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】アフターサービス・メンテナンス＜船舶用大型ディーゼルエンジン＞◆プライム上場／脱炭素化に寄与
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【仕事内容】主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。・技術問い合わせ対応・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等）・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工・アフターサービス関連の技術資料作成 ※カナデビア（株）社員として入社していただきますが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン（株）へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフターサービス業務を行います。 ■組織構成日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部　技術サービスグループ：16名 20代～50代が活躍しています。お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。【仕事の進め方】事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。案件次第で、国内・海外の出張可能性もございます。【本ポジションの魅力ややりがい】メーカーSVとして主に就航後の舶用主機関に関わる様々な業務を行います。業務内容は変化に富んでおり、主体的に裁量を持って業務に取り組んでいただける環境です。困難な状況もありますが、的確なアドバイスの提供やトラブルを解決した際にはお客様から感謝の御言葉を頂く事もあり達成感を感じる事が出来る業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～450,000円＜月給＞ 295,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） ※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おぜき包装株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府摂津市鳥飼中3-3-47

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設立 1977年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【箕面市／船場西】＜未経験歓迎＞ルート配送◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
- 締切間近
＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／食品トレーや包装資材などスーパーマーケット向けの商品を幅広く取り扱い、約48年にわたり安定した事業基盤を築いてきた当社にてルート配送をご担当いただきます！ ■業務内容：配送車(1t車)にて、既存顧客へのルート配送と食品トレーや袋などの資材補充や、ご要望のヒアリング、新製品や追加注文のご提案などを担当します。 ■業務詳細：午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。・商材：トレーや袋がメイン・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制：まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について：食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。幅広いフィールドできめ細かく、お客様の満足にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕面船場営業所住所：大阪府箕面市船場西3-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～330,200円その他固定手当/月：31,500円～36,500円＜月給＞ 275,300円～366,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【摂津市】包装用資材のルート配送スタッフ◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
- 締切間近
＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／今回は、お客様先へ商品をお届けするルート配送スタッフを募集します。「配送の仕事は初めて」「営業経験がない」「無理なく働きたい」そんな方も大歓迎です！実際に、現在活躍している先輩社員の多くが未経験からスタートしています。 ■業務内容：大阪府内の既存のお客様へ、食品トレーや包装資材をお届けするお仕事です。配送先は長年お付き合いのあるスーパーマーケットや飲食店が中心。毎回違う場所へ行くのではなく、顔なじみのお客様を訪問するため、すぐに関係性を築くことができます。 ■業務詳細：午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。・商材：トレーや袋がメイン・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制：まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について：食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼中3-3-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～330,200円その他固定手当/月：31,500円～36,500円＜月給＞ 275,300円～366,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋アルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8御堂筋ダイワビル

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設立 1931年
従業員数 1,436名
平均年齢 44.5歳

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【八尾／転勤なし】設備保全（機械）※未経験歓迎／日勤のみ／アルミ箔トップシェア／1食無料／土日休み

～未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎～ ■仕事内容アルミ箔をつくる工場で、設備の点検・修理・改善業務を担当します。身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む）・加工設備（スリッター、ラミネータ等）・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン）・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務・日常点検・定期メンテナンス・故障時の修理、部品交換・トラブルの原因分析と再発防止・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1～2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方・日勤のみ・残業：月10～20時間程度（基本的にはトラブル時のみ）・有給：入社時期に応じて2日～18日付与（平均取得18日以上）・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択）・年間休日：121日（土日休み）・転勤なし ■このポジションの魅力・昼勤で安定した働き方が可能・機械の基礎から幅広く身につく・食品・電池といった成長分野に関われる・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾製造所住所：大阪府八尾市相生町4丁目8番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,540円＜月給＞ 230,000円～278,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　【賞与】会社業績に応じて期末に支給される「業績賞与」制度あり。 ■想定年収には残業手当として平均15時間／月を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八尾／転勤なし】設備保全（電気）※未経験歓迎／2交替／アルミ箔トップシェア／1食無料／土日休み

～未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎～ ■仕事内容アルミ箔をつくる工場で、電気・制御分野を中心に、設備の点検・修理・改善業務を担当します。身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む）・加工設備（スリッター、ラミネータ等）・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン）・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務・日常点検・定期メンテナンス・故障時の修理、部品交換・トラブルの原因分析と再発防止・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1～2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方・2交替・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり）・残業：月10時間以内・有給：入社初日から２日～18日付与（付与日数は入社時期による、平均取得18日以上）・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択）・転勤なし ■このポジションの魅力・機械の基礎から幅広く身につく・食品・電池といった成長分野に関われる・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八尾製造所住所：大阪府八尾市相生町4丁目8番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,710円～278,540円＜月給＞ 230,710円～278,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回(7月) ■賞与／年2回(6月・12月)　【賞与】会社業績に応じて年度末に支給される「業績賞与」支給。 ■想定年収には想定される残業手当(月6時間分)、交替手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・クロレラ

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369サン・クロレラ本社ビル

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設立 1969年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

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【京都／五条駅】人事総務◆未経験◎備品管理・入退社手続き等◆アスリートの活躍に貢献◎健康食品メーカー

【未経験◎五条駅すぐ／アスリートの活躍にも貢献する老舗健康食品メーカー／ルーティン業務だけでなく幅広いスキル身につく】 ■業務概要同社の人事総務部門として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。「誰に頼めばいいかわからない…」という困りごとを解決し、全社員がスムーズに働ける環境を整えるのが私たちのミッションです。日々同じ作業を繰り返すだけでなく、幅広いスキルが身につく面白さと、社員みんなから「ありがとう」と感謝されるやりがいを直接実感できます。＜総務業務＞・オフィスの備品管理・発注・施設・設備のメンテナンス対応・社内PCやネットワーク機器、各種SaaSツールの管理・社内からのIT・システムに関する問合わせ対応・各種契約書や重要書類の管理・ファイリング・規程類（就業規則など）の改定補助会社代表電話の一次受け、来客時の案内郵便物・宅配便の仕分け等＜人事業務＞・社員の勤怠管理、有給休暇の把握・入退社手続き（社会保険・雇用保険関連の連携）・健康診断の手配や安全衛生の管理 ■組織構成：総務課４名（男性1名20代半ば・女性3名40～50代）、 ■当社について：・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,250円～342,664円固定残業手当/月：24,750円～42,336円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・下京】未経験歓迎！健康食品メーカーの法務・内部監査◆教育体制◎将来的に企業経営を支える人材へ

【法学部出身者やパラリーガル、契約管理経験者歓迎／年間休日123日／所定労働7時間15分／有給消化率80％以上】 ■業務概要管理部門にて、法務業務および内部監査業務を担当し、会社全体の健全な事業運営を支える仕事です。各部門と連携しながらリスク管理やコンプライアンス体制の維持・強化に携わる、組織運営に欠かせない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・NDA、業務委託契約、売買契約などの契約書レビューや文書管理・各部門からの法務相談対応および顧問弁護士との連携・内部監査におけるヒアリングや往査への同行・監査調書や報告書作成のサポート <ゆくゆくお任せする業務> ・社内規程整備やコンプライアンス研修の企画運営・監査計画策定や改善提案、是正状況のフォロー・監査法人との連携および内部監査全体の推進 ■仕事の広がり・深さについて法務だけでなく内部監査にも携われるため、契約実務、コンプライアンス、内部統制など幅広い専門知識を身につけることができます。経験や志向に応じて担当領域を調整するため、望むキャリア形成が可能です。 ■組織構成配属先の総務課はメンバー5名で構成されています。内部監査は管理責任者と総務課メンバーが連携して進めており、チームで連携して進めています。まずは既存メンバーのサポートのもと、ヒアリングや往査への同行などからスタートできるため、経験が浅い領域があっても安心して取り組めます。 ■教育体制法務経験が豊富な方は契約審査中心から、内部監査経験者は監査業務中心からスタートするなど、経験に応じた業務設計を行います。難易度の高い案件は顧問弁護士へ日常的に相談できるため、一人で判断を抱え込む必要はありません。 ■キャリアパス法務と内部監査の両領域に携われるため、専門領域を広げながら長期的なキャリア形成が可能です。将来的には監査計画策定や改善提案、監査法人対応などを主担当として担うことを期待しています。 ■企業の特徴当社はクロレラ、エゾウコギ、アガリクスなど自然素材を活かした健康食品の開発・製造・販売を行っています。創業50年超の事業基盤を持ち、国内の直販体制と海外拠点を活かした事業展開を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,250円～342,664円固定残業手当/月：24,750円～42,336円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大原薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15

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設立 1964年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全8件

【滋賀/甲賀】設備保全◇上流工程にキャリアアップ/唯一無二の新薬開発/年休123日/医薬品工場

【オーファンドラッグ（希少疾患新薬）の研究、唯一無二の製品を開発／年休123日】 ■採用背景：今後の設備投資案件や施設更新計画への対応強化 ■期待する役割：工事や設備更新の企画・計画・管理を担う発注者側のエンジニア業務を期待しています。これまでプラントでの保全業務に特化してこられた方、建築工事の施工管理経験のある方、ビル設備管理のご経験など、幅広い方を対象に募集しています。＜具体的な業務＞・製造設備、製造支援設備（ユーティリティ）保全作業・構造設備における防虫防鼠/環境/安全衛生・担当工場防火/防災/保安管理・修繕工事、更新工事の計画立案・協力会社の選定、調整、見積取得、発注管理・予算策定および設備投資案件の推進・施工会社との工程、安全、品質管理・新規設備導入や既存設備改修のプロジェクト管理・工場インフラ（空調、電気、給排水、ユーティリティ等）の維持管理計画 ※実際の点検・保全作業や工事施工は主に協力会社が実施しています。 ■組織構成：8名 30代～50代と幅広く在籍しています。 ■同社の特徴：小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について：原則有期雇用での採用有期雇用契約期間: 12か月契約更新: 有り判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無 ※正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市場工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月（人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/甲賀】設備保全（計画立案・業者手配）◇唯一無二の新薬開発/年休123日/医薬品工場

【設備導入の計画～業者手配・発注をお任せ／オーファンドラッグ（希少疾患新薬）の研究、唯一無二の製品を開発／年休123日】 ■採用背景：今後の設備投資案件や施設更新計画への対応強化 ■期待する役割：工事や設備更新の企画・計画・管理を担う発注者側のエンジニア業務を期待しています。実際の点検・保全作業や工事施工は主に協力会社が実施しており、設備導入・設備更新・工事管理等の上流業務を担える人材を募集しています。＜具体的な業務＞・修繕工事、更新工事の計画立案・協力会社の選定、調整、見積取得、発注管理・予算策定および設備投資案件の推進・施工会社との工程、安全、品質管理・新規設備導入や既存設備改修のプロジェクト管理・工場インフラ（空調、電気、給排水、ユーティリティ等）の維持管理計画 ■同社の特徴：小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について：原則有期雇用での採用有期雇用契約期間: 12か月契約更新: 有り判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無 ※正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市場工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月（人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メレック

サブコン

岡山県岡山市北区島田本町1-2-25

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設立 1961年
従業員数 55名
平均年齢 36.2歳

求人情報全6件

【岡山市／転勤なし】未経験歓迎！電気設備工事施工管理◆安定経営／年休121日・土日祝休み／育成環境◎

【年間休日121日/岡山県内の案件が9割以上/長期キャリア形成が可能】 ■現場代理人や主任技術者として、工事の施工管理をお任せします。【主な仕事内容】施工管理：公共・民間における施工管理業務（電気・電気通信工事）発注者との打ち合わせ、書類作成、施工図面等の作図、協力会社への発注、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理【工事例】・岡山県、岡山市、倉敷市等公共機関発注の電気設備工事（高圧受変電設備、蓄電池システム、非常用発電設備、急速充電器、太陽光発電設備、計装機器更新など） ■入社後：社内のOJTやメーカーでの研修で、仕事の流れを覚えていただきます。 ※未経験からご入社している方もいます。 ■販売特約店：三菱電機株式会社、三菱日立ホームエレベーター株式会社、ナブコドア株式会社、株式会社くろがね工作所、三菱プレシジョン株式会社、株式会社NTTファシリティーズ　等 ■主な顧客：岡山県・岡山市・岡山県広域水道企業団等の公共自治体、ゼネコン各社、民間企業、病院、大手ショッピングモール等　岡山県内の施設を所有する全ての顧客が対象となります。その為長期での県外出張や転勤などはございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～252,000円＜月給＞ 200,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全備

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28

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設立 1961年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全10件

【福井/転勤なし】機械設計◆創業74年｜年間休日123日（土日祝）◆『健康経営優良企業法人2024』
- NEW
～機械設計経験者歓迎／年間休日123日（土日祝）／ワークライフバランス充実◎／40代、50代も活躍中／多彩なキャリアプランあり～【業務内容】設備機器、自動機器開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。概要：省力機械構想設計、図面作成まで。お客様や協力会社との打ち合わせ。担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで使用CAD：solidworks 【変更の範囲：無】＜ビジョン＞全備が “技術商社” へと進化するためには、技術サポート部門は会社の中でも最先端の技術を持ち、重要なプロジェクトを主導していくことが必要です。ゆくゆくは、技術サポート部門が会社を支える一本の大きな柱となります。【入社後の流れ】座学による研修を1～3週間行います。その後、技術担当職の先輩に同行し、お客様先へ訪問します。 OJTによるサポート体制が整っているので安心してご応募ください。【キャリアパス】先輩のサポート業務を経て、個別のプロジェクトを担当します。技術サポートとして経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーや責任者、いずれは管理職として、新プロジェクト立ち上げなどに携わっていただきます。【チーム/組織構成】当該ポジション2名＋アシスタント1名が在籍しております。【会社特徴】 Point（1）：創業70年以上続く岡山の優良企業地場である岡山・広島を中心に、近年では西日本全域へと事業エリアを拡大しております。更には、東南アジアをはじめとしたグローバル展開も積極的に推進しており、全備グループ全体では150億円に迫る年商を誇ります。 Point（2）：安心のサポート体制座学を1～3週間程度行い、技術担当にいつでも相談できる環境を整えております。 Point（3）：社内イベントの充実さ社員の方々に楽しく働いていただくため、季節ごとに様々なイベントを開催しております。

＜勤務地詳細＞福井デスク住所：福井県鯖江市横江町2-4-15 Pスクエア2-C号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～279,000円固定残業手当/月：47,000円～71,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート/副業可】DX推進業務 ◆週2～3回勤務など働き方は柔軟に相談可／70年以上続く優良企業～

■職務内容　グローバル商社である当社のDX推進業務をお任せ致します。現在、既存のお客様を定期訪問し、事業課題に対して、デジタル化の推進をサポートしていく業務ですが、現社員への指導もミッションとしてお任せしたいと考えております。具体的には以下が業務例となります。＼具体的な業務／ ―――――――――――――― 今回、デジタル化のニーズが高まっていることにより、本ポジションを募集するに至りました。まずは、既存のクライアント先へお伺いをし、デジタル化 (DX化) の推進業務をお任せ致します。ご経験やスキルによってお任せする業務は決定しますが、基本的にはシステムベンダーへ繋ぐことができれば問題ありませんので、ニーズをキャッチすることからスタートです！※要件定義まで行える方は優遇します。また現在、社内にはエンジニアが在籍しておりますので、連携をしながら顧客の課題を解決していくこと、そして現社員の指導がメインミッションとなります。＼業務組織の特徴／ ―――――――――――――― ・リモート勤務可能（週1回程度は出勤を想定）で、働き方としては、週2日～3日など柔軟に相談可能です。且つDX推進といった先進的な業務に挑戦してみたい方ぴったりなポジションです！・遅くとも18：30頃には皆さん退社／基本は土日祝休みで、現在は1カ月に1回土曜日出勤がありますが、来年度からは完全週休二日制導入も検討中です・中途採用を積極的に行っており、直近入社した方も多数！20～40代が活躍しております。・有給平均取得日数10日（自由に気軽に取得いただけます）／産休育休取得率100％で、育休復職者も多数！尚、一度退職された後に再就職される方も多数！＼全備の特徴／ ―――――――――――――― 全備は各種大手メーカーの産業用機械や省力化ロボット、FA設備、製品・加工部品、建築資材など、幅広い分野を取り扱う技術商社として日々業務を行っています。1949年の創業以来、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山県・広島県をメインに、西日本全域へも事業エリアを拡大し、海外（東南アジア等）への展開も積極的に推進中です。年商は、同グループ全体で150億円に迫っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■時間外労働手当：実費支給（タイムカードで管理しています） ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸五ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

岡山県倉敷市上富井58

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設立 1954年
従業員数 934名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岡山※UIターン歓迎】生産技術職※年休121日／残業月平均20h
- NEW
【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超えた歴史】国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の生産技術課において、主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。具体的には下記となります。 ■業務詳細・既存生産ラインの改善・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務(構想設計、設備設計、部品調達など) ・生産管理／品質保証と連動した効率的生産体制の確立(リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など) ・設備管理基準書など帳票類の発行・治具設計（2D-CADを利用）・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など）変更の範囲：会社の定める業務 ※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。 ■組織構成：製品やラインごとに担当をわけており、上流から下流まで幅広く業務を経験できることが特徴です。入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、工法、モノづくりの流れについて学んでいただき、まずは、製造部門と連携しながら、工程管理・改善等の業務を中心にあたっていただきます。業務に慣れてきましたら、量産化対応などの上流工程も幅広くお任せしていく予定です。 ■働き方：日勤のみとなります。設備保全については社内に別部隊がいるため、夜勤は想定しておらず、月平均残業時間20Hと働きやすい環境です。ただ、長期連休期間に生産設備の据付工事が入ることもあるため、立ち合いで休日出勤いただく可能性はございますが、その際も振替休日を取っていただけますのでご安心ください。また、育児休業の申請のあった社員は、全員取得しており、男性社員の取得も増えています。子育て応援宣言企業として岡山県知事より表彰されました。 ■教育体制：同社では、節目教育をベースにした独自の教育体系を確立し、実践しています。新入社員、入社3年目、班長昇格、係長・主任昇格、管理職昇格等の節目には、各人の新しい立場にマッチした教育を実施しています。また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾や、通信教育補助、外部研修の積極的な活用など、社員一人ひとりの成長を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞矢掛工場住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～340,000円＜月給＞ 231,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳管理職 650万～730万円（手当などの条件による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／UIターン歓迎】自動車用ゴム・樹脂製品の設計開発／年休121日／平均残業20h
- NEW
【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超える歴史／年休121日】国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の開発本部において、主に自動車用ゴム及び樹脂製品の開発・設計（解析、試験を含む）を行って頂きます。具体的には下記となります。 ■業務詳細・3D-CADを使用したゴム・ホース・樹脂製品の設計（ゴム部品だけでなく、板金やアルミ、樹脂部品など）※設計開発業務にはCATIA-V5・NXを主に使用します。・CAE解析によるシミュレーション・製品テスト・量産立上支援・量産維持支援（不具合対応、原因調査）　等・開発に必要な材料選定 (配合、耐久性など) ・開発品の製品評価（特性、耐久性確認）と改良検討・量産品の不具合対応・他社品調査・報告書の作成等変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：・防振技術課（倉敷工場）：30人程度（防振技術部全体：60～70人程度）・ホース技術部設計一課（矢掛工場）：20人程度 ■入社後お任せする業務：※ご本人の経験スキルに合わせて業務をお任せいたします。ご入社後、まずは設計補助として、低難度の製品やテスト用治具の CAD 作図やテスト工程からご担当いただきます。先輩が OJT でサポートをしながら徐々に覚えていただき、 2～3 年後には一人で詳細設計までできるようになっていただくことを期待しております。また、ゆくゆくは、製品主担当として、客先との打ち合わせや仕様検討、材料選定から担当することができるポジションです。 ■同社の特徴：市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞矢掛工場住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～340,000円＜月給＞ 231,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3.6か月 ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳管理職 650万～730万円（手当などの条件による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイト

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県和気郡和気町佐伯526-3

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設立 1970年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山／未経験歓迎】機械オペレーター ◆国内トップシェア／プラスチックマグネット／残業15時間

～手に職をつけたい方／モノづくりがお好きな方歓迎！～【売上好調！国内トップシェアの超優良メーカー／自動車や家電製品、スマホ・タブレット端末など身近な製品に当社の材料が使われています！／充実の福利厚生／賞与年3回6.5ヶ月分の実績有】 ■業務内容：磁石材料を中心とした製品の混合、混練加工を機械設備を使用し実施する業務となります。クレーン、フォークリフトの資格は入社後会社負担にて取得いただけます。 ※屋外での作業はなく、工場内での業務です。 ■組織構成：・人数：15名程度・年齢構成：30代／4名　40代～50代／11名 ※若手～ベテランまで在籍しており、未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■働く環境：・月平均残業時間：15時間・出張／転勤：無し・高水準の営業利益率で創業以来45年以上黒字経営を維持　→岡山で腰を据えて、長期的なキャリア形成が可能です！ ■当社への通勤に関して：当社の社員は『瀬戸町』『赤磐市』『岡山市北区』あたりに住んでいる方が多く住宅手当（上限25,000円／条件有）と通勤手当（上限無し）により、無理なく通われております。 UIターン歓迎／転勤無なのも魅力です。 ■当社について：～高い技術力を有する技術者集団～《1》革新的な技術力！自動車や家電製品、スマートフォンやタブレット端末等に当社の材料で作られた部品が使用されております。当社が誇る業界トップクラスのプラスチックマグネット材料は、エアコン、冷蔵庫、パソコン、デジカメなど身近にある製品の小型化や省エネ化を実現しておりいます。また、モーター部品やセンサー、電磁波ノイズ対策部品等にも幅広く使用されています。《2》大手メーカーとの取引多数！取引先は上場企業が多く、中でも大手自動車メーカー複数社との共同開発で多くの実績があります。《3》身近な製品からの需要が高い！身近な製品に不可欠な部品として、重要性とニーズが非常に高く、海外工場も保有する等、グローバルに事業を展開しています。技術力の高さや取引実績が高く評価され、45年以上連続で黒字経営を維持しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県和気郡和気町佐伯526-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 226,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績6.5か月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■夜勤手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】生産技術～電気工事士の資格保有者歓迎～◆国内トップクラスのグローバルメーカー／賞与6.5か月

～国内トップシェアメーカー／創業以来45年以上黒字経営／設備保全から設備改善まで携われる生産技術職～ ■業務内容：工場の生産設備・電気設備の安定稼働を支える生産技術職として、設備保全から改善提案まで幅広く担当いただきます。＜詳細＞工場設備の電気設計、保守・点検および工事管理生産設備の定期修繕計画の立案・実施管理品質改善活動（QC活動）への参画現場からの設備改善要望に対する技術サポート警報設備や生産設備のトラブル対応外部協力会社との調整および進捗管理 ※建設工事の実作業や建物の改変を伴う業務はありません。 ■組織構成：生産関連部門は約45名体制。そのうち生産技術部門は約20名が在籍しており、生産技術・生産管理・資材購買・設備保全などの機能が連携しながら工場運営を支えています。主に30代が中心となり、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。また、長年第一線で活躍してきたベテラン技術者も在籍。高度な溶接技術や設備改善ノウハウなど、長年培われた技術を直接学べる環境が整っています。＜求人魅力ポイント＞ ◎国内トップシェア×安定経営フェライト系コンパウンド分野で国内トップシェア。創業以来55年以上黒字経営を続ける安定メーカーです。 ◎設備改善にも携われる生産技術職設備保全だけでなく、生産性向上や品質改善に向けた設備改善・自動化にも携わることができます。 ◎幅広い設備に触れながら成長 4工場、本社工場だけでも9ラインを有する製造現場で、多様な設備・生産ラインの経験を積むことができます。 ◎技術を学べる環境 20代から60代まで幅広い世代が活躍中。ベテラン技術者から設備保全や改善ノウハウを学べます。 ◎腰を据えて働ける環境 UIターン歓迎。独身者には家賃補助制度もあり、岡山で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について当社はフェライト系コンパウンド分野で国内トップシェアを誇る複合材料メーカーです。自動車・家電・医療機器・スマートフォンなど幅広い製品に使用される高機能材料を製造しており、創業以来55年以上黒字経営を継続しています。大手メーカーとの取引実績も豊富で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県和気郡和気町佐伯526-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞米澤工場住所：岡山県和気郡和気町米澤328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞矢田部工場住所：岡山県和気郡和気町米澤652-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,800円～320,000円＜月給＞ 255,800円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績6.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三工電機株式会社

造船・重工業

広島県呉市苗代町126-30

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設立 1991年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全6件

【呉／リーダー候補】分電盤の電気設計◆年商100億を目指す成長企業◆国内ニッチトップ◆年休127日

～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～＝＝POINT＝＝国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。 ■業務内容：当社は船舶向けの「配電盤・制御盤」の製造で国内トップクラスのシェアを誇ります。ご経験に合わせて電気設計をお任せいたします。 <具体的な業務> ◇配電盤・制御盤の回路図設計：主にCADを使用 ◇使用する部品の選定や配置検討 ◇設計図に基づいて製造部門と打ち合わせ・仕様確認 ◇必要に応じて顧客との技術的なやり取りの実施（先輩がフォローします） ◇完成品の動作確認・不具合時の原因調査　等 ■キャリアパス：評価制度が明確で昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。主任→リーダー→課長→部長へのステップアップがあります。社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もあります。 ■働く環境：・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！ ■同社について：半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／呉市】薄板溶接／JIS溶接◆社員一丸となり年商100億円を目指す◆年休127日

～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～＝＝POINT＝＝国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。 ■業務内容：舶用電気機器の設計・製造を行う当社の、板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験を活かすことができます。＜具体的には＞・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接）・板金（折り曲げ、切断）・検査、穴あけ、タップ加工　等 ■組織構成： 7名（20代2名／30代1名／40代2名／50代１名／60代１名）で構成されています。 ■同社溶接の技術力：「板金曲げ溶接」の国家資格を２年目で習得した社員がいます。また技能実習生は永住資格となる特定技能１号から２号へ更新しています。ご経験を活かして更なる成長・スキルアップを叶えることができます。 ■働く環境：・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！ ■同社について：半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エステック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

島根県松江市東出雲町揖屋2797-3

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設立 1991年
従業員数 38名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【島根／松江】電気設計職◆住宅・食事手当など福利厚生充実／あらゆる「ものづくり」をサポートする企業
- 締切間近
■業務内容：・オーダーメイド自動化機械の電気設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・新規／既存設備改良などのシーケンス制御設計・PLCを用いてハード及びソフト、回路設計を行います。・出来たソフトを設備に搭載し、調整・デバックまで行います。 ※設置後の試運転のための出張業務もあり ■当社の強み： ◇お客様から選ばれる理由「存在しないなら、本気で創ろうとする」「お客様の理想実現のため、とことん一緒に考える」当社は設立以来、リスクを受け入れてチャレンジを続けてきました。「少ない説明で概ね理解してくれるので話が早い」、「エステックに相談すればなんとかしてくれる」こんなお声をいただくこともあります。 ■特徴・魅力：・「世にないものを作り出す」、「ひとつのフィールドに捉われることなく、常に新製品を開発していく」当社は世にないものを作り出すというコンセプトのもとお客様に喜ばれる機械を製造している会社です。・全員支給の住宅手当や食事手当など各種福利厚生も充実した会社です◎ ・リフレッシュルームには卓球台やフィットネスマシンも設置しており、リフレッシュルームのある４Fからは中海の絶景も楽しめます。

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東出雲町揖屋2797-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／揖屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：37,000円＜想定月額＞ 237,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金・賞与は、能力・コミュニケーション力・会社貢献度を評価／考慮の上決定します。 ■昇給：1月あたり２千円～15千円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4か月分～※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松岡

食品・飲料・たばこ（商社）

山口県下関市東大和町1-10-12

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設立 1950年
従業員数 515名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

倉庫管理／大阪勤務／未経験歓迎／年休124日／残業月11h

★20代～30代活躍中★ 【仕事内容】 ■入荷・出荷チェック・伝票と商品の照合・数量確認、積込先の指示 ■運搬作業・フォークリフトで商品の入出庫作業 ※希望や適性に応じて担当を決定します。【入社後の流れ】まずは入荷・出荷チェックからスタートし、徐々にフォークリフト作業を習得。未経験でも丁寧にサポートします。／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎売上絶好調 └年々、需要の高まっている冷蔵・冷凍食品を取り扱っており、売上は過去3年間で536億円→599億円→617億円と右肩上がり！ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談できます。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます。 ◎大手メーカーとの取引も多数商社・メーカー・物流の3つを強みに、4拠点・11物流センターを展開し、全国500社以上と取引を行っております。 ◎職場環境を進化・年間休日を124日に増加・日の出ぶりやマグロを社員にプレゼント・Netflixを無料視聴可能社員の意見も積極的に取り入れながら働き方改革を進めています！

【12月に堺に新物流センターが完成予定】★無理な転勤なし ●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43 ☆NEW☆ ●大阪堺Central DC／大阪府堺市堺区匠町11-3 ※入社後は「大阪南港物流センター」に配属となります。 ※新物流センターの完成後、配属先が「大阪堺Central DC」に変更となる可能性があります。（本人の希望を考慮）＜通勤手段は車かバス＞どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。バス停も会社のすぐ近くにあるので、「バス停まで歩いて汗だくになった…」なんてこともありません！仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。＜転勤について＞最大限考慮して、無理な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

＜年収例＞年収587万円（40歳フロアリーダー）年収489万円（36歳主任）年収411万円（27歳メンバー） ★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など）＼残業代に頼らない収入／社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る」との心配は無用です！
倉庫管理／未経験歓迎／年間休日124日／残業月11h／連休可
- NEW
★20代～30代活躍中★ 【仕事内容】 ■入荷・出荷チェック・伝票と商品の照合・数量確認、積込先の指示 ■運搬作業・フォークリフトで商品の入出庫作業 ※希望や適性に応じて担当を決定します。【入社後の流れ】まずは入荷・出荷チェックからスタートし、徐々にフォークリフト作業を習得。未経験でも丁寧にサポートします。／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎売上絶好調 └年々、需要の高まっている冷凍・冷蔵食品を取り扱っており、売上は過去3年間で536億円→599億円→617億円と右肩上がり！ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談できます。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます。 ◎大手メーカーとの取引も多数商社・メーカー・物流の3つを強みに、4拠点・11物流センターを展開し、全国500社以上と取引を行っております。 ◎職場環境を進化・年間休日を124日に増加・日の出ぶりやマグロを社員にプレゼント・Netflixを無料視聴可能社員の意見も積極的に取り入れながら働き方改革を進めています！

＜無理な転勤なし／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡・宮崎＞ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC └★国内最大級規模の低温物流センター！敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！ ●船橋物流センター ●大阪南港物流センター ●大阪堺Central DC（新物流センター） ※入社後は「大阪南港物流センター」に配属 ※2027年1月稼働予定／稼働後の配属先が大阪堺Central DCに変更の可能性あり ※本人の居住地を考慮 ●福岡物流センター ●都城物流センター＜通勤手段は車かバス＞車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。＼バス停までスグ／バス停は会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。＜転勤について＞最大限考慮して、無理な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

＜年収例＞年収587万円／40歳フロアリーダー年収489万円／36歳主任年収411万円／27歳メンバー＜エリア別月給＞★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC 月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当等） ※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当 ●船橋物流センター月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当等） ●大阪南港物流センター・大阪堺Central DC 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当等） ●福岡物流センター月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当等） ●都城物流センター月給21万円～24万円＋その他手当（家族手当・残業手当等） ★残業代に頼らない収入社員負担の削減のため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る」との心配は無用！

井原工業株式会社

サブコン

愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18

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設立 1922年
従業員数 76名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【愛媛/四国中央】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～

≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。【土木部門】道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～

≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。【建築部門】自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。案件の規模は3か月～1年程度となります。【変更の範囲：無】 ■組織構成建築部：20名社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績・四国中央市新庁舎建設工事・三島高校武道場新築外工事・子ども若者発達支援センター新築工事　等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～338,100円固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

人材派遣

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館14F

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設立 1984年
従業員数 344名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【天神】経理（メンバークラス）～リモート可／残業月10H／創業150年麻生グループの安定基盤～

★☆UIターン歓迎／家族手当など手厚い福利厚生◎／社員定着率も高く長期でキャリアを築ける／就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開／会計・税理士事務所の方歓迎！☆★ ■業務内容：グループ会社12社の経理全般をお任せします。・小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳・月次、年次、連結決算などのサポート業務など ※将来的にはチームリーダーなども目指せる環境です。 ■組織構成： 13名がグループ11社全体の経理を担当しています。40代～20代、子育て中の方など幅広く活躍しています◎ （女性：11名／男性：2名） ■働き方週2回リモートあり、月平均残業時間10時間程度で月末月初でも残業はほとんどありません。決算時期で多くて月20～30時間程度です。システム導入による業務効率化が進んでいます。 ■同社の特徴：・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。 ■社風：グループとして多岐にわたる事業を展開しており、協力体制が整っています。麻生グループは全体的にファミリー的な社風のため、コミュニケーションの垣根はありません。組織力を活かし、遠慮なく相談しながらスムーズに業務を遂行することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】スーパーバイザー（BPO事務センターの現場責任者）◇新規拠点立ち上げ／アソウグループ

【未経験OK／大手保険会社の契約業務のBPO事業／土日祝休み／麻生グループの基盤／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務内容当社で受託している大手保険会社の契約業務のBPOにおけるSV候補となります。生命保険会社のオフィスに常駐し、事務アウトソーシングチームの管理者として、チーム運営からクライアント対応まで幅広くご担当いただきます。 ※保険知識が無くても問題ありません。契約書の内容や対応方法などは入社当初しっかりと教えますので安心してください＜具体的には＞（1）クライアント折衝・報告業務進捗の報告、定例会での数値報告、イレギュラー発生時のエスカレーション対応・調整（2）センターマネジメントオペレーター（3名）の業務アサイン、勤怠・モチベーション管理、事務品質のフォロー（3）実務対応（プレイング業務）チームの一員として、自らも事務処理業務（オペレーター業務）を遂行（4）業務改善提案現場の課題抽出、フロー改善、マニュアルの改訂提案 ■入社後の研修・引継ぎについて本ポジションは、現在福岡BPOセンターで運用している生命保険事務業務を、東京（大崎）へ移管するための新規立ち上げポジションです。入社後はまず福岡BPOセンターにて業務研修を行い、既存メンバーから業務ノウハウを引き継いでいただきます。すでに当社内で運用している業務の「自社内引き継ぎ」となるため、質問や相談がしやすい環境です。大崎での立ち上げに向けて、まずは自社拠点にて実務の習得に集中していただきます。 ◇期間 1ヶ月～最長3ヶ月（業務の習熟度合いに応じて早期に東京へ帰任・移管開始となります） ◇滞在中のサポート期間中の滞在先（ウィークリーマンション等）の手配・費用は全額会社負担 ■キャリアパス SVとして現場運営やクライアント対応の経験を積んでいただいた後は、・複数チームやセンター全体を統括する「サイトマネージャー」・新規案件立ち上げ時の業務構築やフロー設計を担う「業務設計・立ち上げ支援」・業務品質向上や改善活動を専門に行う「品質管理担当」などへのステップアップを想定しております。現場運営だけでなく、組織マネジメントや業務改善領域へキャリアを広げることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞常駐先（ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社）住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～400,000円＜月給＞ 346,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月末締めの毎月10日のお支払い ■賞与：年1回（期末／業績、勤務成績等を勘案） ■昇給：年1回（4月／業績、勤務成績等を勘案し行う事がある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

濱田重工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36

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設立 1898年
従業員数 1,656名
平均年齢 40.6歳

求人情報全8件

設備管理・構内作業／未経験歓迎／年収500万円可／社宅有
- 締切間近
日本製鉄（株）内の工場内で設備操作・点検・整備などをお任せします！未経験でも大丈夫？￣￣￣￣￣￣￣￣鉄の生産にあたっては多くの工程があり、設備管理・構内環境の整備など、その一部を担っていただきます。どの仕事もやるべきことが手順書に記載されており、そのとおりにできれば大丈夫！最初は専門知識や機械に戸惑うかもしれませんが、必要なことは入社後の研修で身につけられます。 ★入社時に知識や資格は不要です！未経験からの入社がほぼ100％のポジション。やるべきことは手順書に記載があり、未経験でも大丈夫！必要なことは入社後の研修で身につけられます。 ※以下の業務から、面接で希望する仕事内容・働き方を確認し配属決定します！【1】水処理施設の管理工場排水を安全に海に流すための、計測器の点検や、水処理に必要な物資の補充などを行います。計測・薬剤管理、データ運用から法令対応まで幅広い環境技術を習得できます。【2】構内環境整備製鉄所構内の生産工程で発生する「こぼれた原料」などを大型自動車で回収します。大型自動車・フォークリフトなどの資格取得は会社負担で可能です。【3】製鉄設備の耐火施工鉄を生産するために使用される設備の加工を行う仕事です。決められた工程・図面に沿って耐火レンガを積み上げ、設備の内側を加工していきます。施工・工程管理を通じ、プラント設備の建設・保全に関する実践的スキルが身につきます。入社後の流れは？￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1：座学（1週間）導入研修として会社の規則や業界、安全に関する研修を実施。土台の基礎知識をしっかりお伝えします！ ■STEP2：OJT（約1年）配属先が決定後は実践の中でスキルアップ！段階を踏みながら、先輩がきちんと教えます。入社1年後をめどに、先輩に質問しつつ一人で作業できるようになりましょう。

【転勤なし／マイカー通勤可／2万円以下で住める社宅・独身寮有】山口県にて勤務・光地区／山口県光市島田3434　日本製鉄（株）構内・周南地区／山口県周南市野村南町4976　日本製鉄（株）構内 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策：あり ※交通費支給（月5万円まで） ※UIターン大歓迎！

＜月収例／入社1年目社員> 年収515万円・月収34万4840円（諸手当9万4350円含む）＋賞与101万円 ※30歳・既婚・子1人・3交代・月残業20hの場合 ------------------------------------------------------------------------------ 【給与】月給21万5980円～28万円＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代100％支給。 ※充実した諸手当は下記の「給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ」をご覧ください。

西山製麺株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市白石区平和通16-南1-1

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設立 1963年
従業員数 251名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【札幌】食品工場の機械設備保全～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー

【夜勤なし／日曜休み／残業少なめ／設備保守経験歓迎／札幌勤務／創業70年以上／安定企業／食品製造設備／長期キャリア】創業70年以上の食品メーカーで、製麺工場の設備保全を担う正社員募集。日勤のみ・日曜休み・残業少なめで、家族との時間を大切にできます。 ■業務内容札幌市白石区の製麺工場で、機械設備の点検・保全管理を中心に担当します。具体的には、製麺ラインや包装機などの稼働状況を確認し、摩耗部品の交換や駆動部の調整を実施。異常時には原因を特定し、復旧作業を行います。設備業者との折衝や修理手配も重要な役割です。さらに、照明や給排水など施設管理も含まれます。製造部門所属のため、繁忙期には製造業務の応援もあります。現場では迅速な判断と安全意識が求められ、計画的なメンテナンスで安定稼働を支えることがミッションです。機械保全や電気系資格を活かし、改善提案や効率化にも挑戦できます。 ■業務の魅力夜勤対応がなく、勤務は8:00～17:00が基本。設備保守の専門性を活かしながら、生活リズムを整えられます。現場での判断力や調整力を発揮し、製造ラインの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■働く環境製造部門には複数の設備スタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。入社後は先輩によるOJTで工場設備の特徴を学び、徐々に担当範囲を広げます。 ■働き方・夜勤なし・日勤のみ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日）・残業は月平均5～10時間（繁忙期でも20～30時間） ■キャリアパス設備保守の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。欧州工場の稼働に向けた海外プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■企業魅力西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発した企業です。サッポロラーメン文化を国内外に発信し、専門店や量販店、海外輸出まで幅広い販路を展開。安定基盤を持ちながら、2027年には欧州工場稼働を予定するなど、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～243,000円＜月給＞ 215,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和平フレイズMS株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県燕市物流センター2-16

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【燕市/転勤無し】キッチン用品の商品企画・マーケティング◆『レミパン』等代表商品・残業10～20H◆

＜新潟県燕市／転勤なし／『レミパン』などヒット商品多数／商品開発・マーケティング職＞キッチン用品のロングセラー「レミパン」をはじめ、生活雑貨・日用品を幅広く展開するメーカーでの商品開発・マーケティングポジションです。【おすすめポイント：やりがい × 働きやすさ】・テレビや店頭でもおなじみの自社商品を企画・開発・プロダクトデザイン／商品デザイン／マーケティング／商品企画開発など、多岐にわたるキャリアパスがあり、部署間異動も可能・閑散期はほぼ残業なし、繁忙期も月10～20時間程度。土日祝休みでワークライフバランスも良好【配属と組織】ご経験・志向に応じて、「開発部」または「マーケティング部」へ配属します。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中です。・開発部：約20名（デザイン系／商品開発のチーム構成）・マーケティング部：約8名（マーケティング／デザインのチーム構成） 1人で全てを抱えるのではなく、チームで分担しながら進めます。【お任せしたい主な業務】 ※すべてを一人で担当するのではなく、ご経験に応じてお任せします。・市場動向・競合商品のリサーチ、販売データ分析などマーケティング業務・リサーチ結果を踏まえた商品コンセプトの企画・アイデア立案・自社ブランド（PB）・ナショナルブランド（NB）商品の企画、仕様検討、開発ディレクション・国内外協力工場との折衝、見積取得、納期・スケジュール調整・営業・デザイナー・品質保証との連携による商品開発プロジェクト推進・既存商品の改良、新カテゴリー商品の企画検討・展示会対応、メーカー商談、新商品の検品など　※中国・韓国への出張（年約3回、各1週間程度）があります【ポジションの魅力】・量販店・専門店向け商品をPB・NB両軸で企画し、幅広い市場・ターゲットに向けた商品づくりを経験できます。・海外メーカー・協力工場と協業し、試作から量産までモノづくりの現場に近い立場で携われます。・データ分析からコンセプト設計、商品化まで、マーケティングと商品開発の一連の流れを実務で学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市物流センター2-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～314,000円＜月給＞ 221,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷村電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県宇都宮市横田新町8-13

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設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／宇都宮】電気設備工事の現場管理◆18時頃には退勤できる環境／完全週休2日／有給取得率100％

【電気設備工事や発動機などの修理点検を事業展開／創業以来幅広い法人と取引あり／創業80年、安定感◎／業績は右肩上がりで成長中！／案件のほとんどが元請／完全週休2日制】 ■業務内容：工事現場での作業手順やスケジュールの調整など、電気設備の完成までプロジェクト遂行を行っていただきます。入社後は既存のメンバーからしっかりとフォローを行うため、業務に慣れるまで時間をかけて指導する体制があります。 ■働き方：・有給取得率は100％で、休みがとりやすい環境です。・18時ころに帰宅可能です。ワークライフバランスがとりやすい環境です。・ ■配属先について：・9名（40代　3名、50代　2名　60代　1人　20代3名）で構成されています。・アットホームな環境で会話も多いです。 ■当社の特徴／魅力：＜幅広いお客様との取引事例＞創業以来、幅広い業種のお客様とお取引をさせていただいております。・売上割合：法人取引100%（そのうち内訳公共工事30%、民間工事70％）・施行事例：宇都宮スケートセンター・栃木県産業技術センター・栃木県計量検定所・宇都宮市中央卸売市場青果棟照明、清原スタジアムスコアボード他＜働きやすい就業環境＞平均勤続年数15年と定着率が良く、平均年齢は41歳です。残業はほぼなく、有給も取得できるため、私生活と仕事をしっかりと両立させることが出来ます。＜地域に密着した企業＞第23回栃木県高校生ものづくりコンテストで、今年も審査員として参加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町8-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月、１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

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設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全48件

【埼玉】法人営業◆外資系電動工具メーカー／転勤無／裁量大の環境で成長◎業界課題を解決
- NEW
《本拠地リヒテンシュタインのグローバル企業／早期キャリアアップのチャンス多数！明確な評価・インセンティブ制度◎／働きがいのある会社(GPTW)に選出》～あなたの提案で建設業界の大きな課題「生産性」を改善へ！～ ■仕事内容：顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8）＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル：個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力：・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について：明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 ■社風：働きがいのある会社(GPTW)にも選出歴があります。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県エリア住所：埼玉県エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給296,000円～を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。 L営業（メンバークラス）のトップ層でインセンを含め年収1000万超の事例あり、評価に応じて還元される制度となっています。詳細は面接時に説明します。 ■残業手当無：事業場外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】法人営業◆外資系電動工具メーカー／転勤無／裁量大きく成長◎業界課題を解決

《本拠地リヒテンシュタインのグローバル企業／早期キャリアアップのチャンス多数！明確な評価・インセンティブ制度◎／働きがいのある会社(GPTW)に選出》～あなたの提案で建設業界の大きな課題「生産性」を改善へ！～ ■仕事内容：顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝3：7）＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル：個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社からの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。＊直行直帰／ホームオフィス型 ■ブランド力：・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。 ■評価・研修について：明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。 ■社風：働きがいのある会社(GPTW)にも選出歴があります。社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率は92%程と高く、長く働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県エリア住所：神奈川県エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～323,400円その他固定手当/月：37,000円～41,000円＜月給＞ 333,000円～364,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給296,000円～を固定給とし、別途、目標達成に応じた月次インセンティブがあります。 L営業（メンバークラス）のトップ層でインセンを含め年収1000万超の事例あり、評価に応じて還元される制度となっています。詳細は面接時に説明します。 ■残業手当無：事業場外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広和

総合広告代理店

東京都渋谷区東1-22-2

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【渋谷】大手デベロッパー向け広告営業（既存）◆成果主義での評価／幅広い提案が可能／自由度高い働き方

【営業経験を活かし活躍／売上げに応じた評価／様々な手法で顧客のために提案可能】 ☆顧客折衝力・マルチタスク力・計画力を生かして活躍 ☆大手デベロッパーへ、WEB広告・紙面・イベントなど最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出に貢献！ ■業務内容主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証までをお任せします。広告の手法はWEB・紙面・イベント企画等様々あり、街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せするため、顧客折衝力やマルチタスク能力・計画力を生かしていただけます。 ■業務詳細・商談・ディレクション・外注コントロール・施策実行・効果検証等 ※プロジェクト規模により年間で数案件から10案件程度をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様のことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホッタ

百貨店

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F

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設立 1879年
従業員数 354名
平均年齢 33.9歳

求人情報全6件

【名古屋】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】ロレックスブティックレキシアでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい月9日の公休にプラス、独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み希望も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給を合わせた連続休暇で旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス：年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っています。販売のスペシャリストを目指す方がほとんどですが、適性を見て、チーフや副店長・店長のマネジメントを会社からお願いすることも。また、ご本人様のご志向性や適性に応じて、修理担当や本社へ異動頂く可能性もまれにございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロレックスブティックレキシア名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区錦3-24-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各1ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】ロレックスブティックレキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス：年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロレックスブティックレキシア銀座本店住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロレックスブティックレキシア銀座並木通り店住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロレックスブティックレキシア新宿店住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 2025年6月現在、プラスアルファ支給継続中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエイ

その他・各種スクール

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F

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設立 1970年
従業員数 134名
平均年齢 36.5歳

求人情報全15件

【品川／未経験歓迎】学校向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗あり/年休124日

～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／1970年設立・年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）～ ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容学校法人に対し、「生徒の主体性・英語力向上」「生徒集客につながる特色づくり」などの課題に対し、最適なプログラムを企画・提案します。単なる留学手配ではなく、導入後の運営支援や振り返りを通じて、学校ごとの教育方針や課題解決に伴走します。〈業務詳細〉・担当校へ定期訪問し信頼関係を構築、課題ヒアリング・予算や対象学年、時期を踏まえた国内・海外プログラムの企画提案・出発前研修や、参加人数や研修内容などの調整業務・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施）・実施後の振り返りおよび次年度提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎学校は予算やカリキュラム調整が必要なため、提案から導入決定までは3か月～1年程度 ◎英語は海外添乗時の日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20～30校、既存：新規＝7：3（新規は過去取引校や問い合わせ中心） ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力実施後の生徒の成長を振り返りながら「1年生は国内研修、2年生は海外研修」など学年ごとの育成設計や継続提案を行い、中長期で学校を支援できます。 ■研修体制商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織・MGR5名(30-40代)・一般20～30代（男性7名女性4名）・年休124日・平均残業20～30時間程度（時期により変動あり）・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1～2週間×年2～5回程度）※個人差あり・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,532,000円～3,180,000円その他固定手当/月：42,200円～118,665円＜月額＞ 253,200円～383,665円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ※その他、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信興テクノミスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区荏原4-16-8

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設立 1947年
従業員数 473名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【在宅可】データエンジニア◆G検定や統計検定取得者歓迎／豊富なキャリアパス／福利厚生◎／月残業15h

【創業90年以上の安定基盤／ユーザ企業のデータ利活用／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●日立製作所のコアパートナーとして超上流(事業戦略)から案件参画も可能 ●180種類を超える資格取得支援制度による希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容：データ分析基盤を構成する、データマートやDWH（データウェアハウス）等の設計、集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等をご担当いただきます。主にSQLを使用したデータ連携機能開発を想定しています。《クライアント先の業界》産業系・公共系《開発環境》・言語：ETLツール全般（特にPentaho、Asteria、PowerCenterなど）、BIツール全般（特にQlik Sense、Tableau）、Python ・データベース：Azure SQL Database、Postgress SQL ・クラウド環境：Azure、GCP、AWS ■配属先組織：データ関連事業は約15名で構成されています。システム開発保守、データ連携機能開発、マーケティング支援の３つの事業に分かれています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、若手のうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアパスについて：データ連携機能開発からスタートし、経験を積みクラウドの環境構築や運用機能の開発を含めた、フルスタックなデータエンジニアへと技術の幅や深さを広げていくことが可能です。また、マーケティング支援やデータの可視化といったユーザビジネスに近い領域へと役割を広げていく事も可能です。 ■当社の特徴：創業90年以上の安定基盤において、時代に即したサービス展開をおこなっております。データ利活用が社会的に注目を集める中、データマネジメントチームを立ち上げその拡充をすすめています。当社は数多くの大手企業からパートナーとして認定されており、安定した受注につながっています。プロジェクトには要件定義から運用まですべての工程に携わることが多く、日立製作所社のプロジェクトには事業戦略などの超上流から参画することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先（東京都内）住所：東京都内クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（主に横浜市、川崎市）住所：神奈川県内クライアント先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】開発エンジニア（リーダー・サブリーダー）※設計工程から参画／創業90年以上の安定基盤／在宅可

【創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●180種類を超える資格取得支援制度により希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容：製造メーカーや社会インフラに関わる企業での実績が豊富な当社において、リーダーまたはサブリーダーとして幅広いシステムの開発を担当していただきます。チーム管理をしながら基本的には設計工程から参画し製造、テストまで一貫して作業を行います。 ※案件によっては要件定義からの参画もあります。 ■具体的には：当社の開発チームに入って、以下のような作業を担当していただきます。・日立グループなどから受注した電力／交通／産業／自治体系のシステム開発・Salesforceを使用したDX推進系開発やPythonを使用したアプリ開発・東京案件（ニアショア）で在宅勤務によるリモートの開発 ■開発実績： ◇電力系システム開発言語：Java／TypeScript フレームワーク：Vue.js 規模：約50ks 体制：7名 ◇産業系システム開発・言語：VB.NET ・規模：約50ks ・体制：6名 ※いずれも要件定義～本番リリースまで ■組織について：福岡オフィスのお客様は自治体や製造メーカーが中心となっています。当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。また各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■雰囲気：年次・役職に関係なくフラットにコミュニケーションをとれる環境です。また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んで、信興フェスタ（全社懇親会）やご家族も参加しての部内レクリエーションなども実施しています。※参加については任意です。変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号博多相互ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。