65ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

株式会社デンサン

システムインテグレータ（SIer）

宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224

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設立 1966年
従業員数 216名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【宮崎市】システムエンジニア・プログラマー◆設立50年以上の老舗企業／残業月平均17h／転勤なし

～設立50年以上・MRTグループ／宮崎本社／SE・PG（Java等）募集／リモート含む／残業平均17h／想定年収320～420万～ ■募集背景：当社は、総合的な情報システムサービスのプロとして、官公庁、諸団体、医療機関、民間企業など地域の様々なお客様へのサービスを提供、また新たな分野や商材に挑戦し続けてきました。今回は、案件増加に伴い組織体制の強化のため、新たに人材の募集を行います。これまでのキャリアを存分に活かせる環境です。 ■業務内容：システムエンジニア・プログラマーとして、開発や運用業務等をお任せします。自社システム商品の開発・運用から大手SI企業からの委託によるシステム開発まで案件は多岐に渡ります。 ■業務詳細：・顧客業務システムの要件定義～設計～開発～導入～運用・保守・自社システム商品の開発・運用・大手SI企業からの委託によるシステム開発（ニアショア開発）・IT（IoT等）を活用した顧客業務改善提案及びシステム開発・自治体、民間業務受託運用業務・スマートフォンアプリ開発・運用（Flutter他）・AI・IoT・XR等、先進技術を使ったアプリケーション開発（Python、Unity他） ■特徴： UIターン希望の方は、宮崎本社の人事担当や現場社員とのWeb面談が可能です。 ■当社について： MRT宮崎放送のグループ企業です。宮崎放送と連携して、mrtアプリを開発し、防災、イベント、グルメやカルチャーなどさまざまな生活情報を配信し、地域の活性化に貢献しています。その他、さまざまな事業を放送局と連携して行えることは当社の強みでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイブルコンピュータ技研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道帯広市東三条南8-1-1NKビル

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設立 1995年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【完全自社内開発／帯広(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当

企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■業務内容：・自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供・Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発・OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。 ■特徴：・帯広で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です・エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　・自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません。・将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道帯広市東三条南8-1-1 NKビル勤務地最寄駅：根室本線／帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【完全自社内開発／札幌(転勤なし)】システム開発ＳＥ　残業月6ｈ/有給取得率93.8％/住宅手当

企業向け業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入などをお任せします。開発環境はC#が中心。完全自社内開発で、転勤はございません。少人数チームで意見が通りやすく、現場発信の開発が可能です。 ■自社開発パッケージプログラム・オーダーシステムの開発・販売、オービックビジネスコンサルタント(OBC)社製品の販売・指導・サポートなど、多種多様な業務に効率的なソリューションを提供 ■Windows系の業務アプリケーションやWebアプリケーションの開発 ■OBC社認定ソリューションの自社パッケージシステムのカスタマイズやバージョンアップ　 ※遠方の方はWEB面接も可です。【必須】業務系の開発経験（言語不問、目安2年以上）【歓迎】C#/VB.NET/.NETなど実務経験者 ■札幌で働きながら、全国の企業様が使うシステムを開発できる環境です ■エンドユーザーから直接依頼を受ける機会が多くあります。そのため、お客様の声を直に聞き、開発から導入までをご担当頂けます。　 ■自社勤務、残業手当(1分単位で支給)有、転勤はございません　 ■将来的にはメンバーの進捗管理を含めリーダークラスの業務をお任せしたいと考えております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番地8 RICH南1条BLDG. 10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■住宅手当（世帯主：月10,000円/非世帯主：月5,000円) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山元工業所

設備管理・メンテナンス

福島県郡山市喜久田町卸1-11-1

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設立 1973年
従業員数 14名
平均年齢 48.0歳

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※未経験歓迎【福島／郡山】空調・給排水設備工事の法人営業◆転勤無／既存中心／残業月10h

■職務内容：福島県内を中心に、空調設備・給排水衛生設備、上下水道の工事における設計施工、関連資材の販売を行う当社の営業担当として下記業務を担当していただきます。・お客様との打ち合わせ・書類作成業務（入札関係、見積書等）・入札業務（電子・現地入札）・官公庁への書類提出業務 ■顧客属性：・営業先…既存の取引先がほとんどです。・担当工事比率…公共工事：民間工事＝8：2 ・現場／担当エリア…郡山市内中心です。 ■組織構成：現在、営業は2名で担当しています。※うち1名兼務。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市喜久田町卸1丁目11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 222万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円～126,000円＜月給＞ 171,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績1.0ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福島】インフラ工事の施工管理（管工事・土木）◇転勤無／県内案件中心／公共工事中心
- 締切間近
■業務内容：現場監督員（工事施工管理者）として、下記業務を担当いただきます。・管工事施工管理（建物設備工事及びプラント工事の現場監督）・土木工事施工管理（土木工事全般及び上下水道工事関係の現場監督） ■職務の特徴：公共工事は90％となり、土木工事、プラント等です。ほとんどが福島県内の現場での工事で、稀に県外もあります。 ※公共工事は本社がその拠点にないと入札できないため、入札後にグループ会社に依頼をするケースもあります。 ■組織構成：工事部は8名で構成されており、平均年齢40歳程度です。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市喜久田町卸1-11-1 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当が含まれていない金額です。また、固定残業代は、役職手当として支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟施設

住宅設備・建材

新潟県長岡市喜多町1171-1

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設立 1975年
従業員数 26名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【新潟／長岡】工場・公共施設向け空調、給排水設備施工管理◇転勤無／元受比率80％超／大手取引多数

工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備：空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門・対人用の空調設備・産業用の低温設備・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門・一般的な給排水設備・工場内生産設備への水・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴：当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方：・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり・移動は基本的に社有車を使用・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成：・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名・中途入社者多数・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ：｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市喜多町1171-1 勤務地最寄駅：信越本線線／長岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】工場・公共施設向け空調、給排水設備施工管理◇転勤無／元受比率80％超／大手取引多数

工場設備や公共施設など大型建築物の空調や給排水設備などを手掛ける当社で、｢設備施工管理・現場代理人｣としてご活躍いただきます。 ■取り扱い設備：空調部門、給排水部門共に幅広い設備を手掛けています。特に製造業などの産業用設備に強みを持っています。 ◎空調部門・対人用の空調設備・産業用の低温設備・製造現場のクリーンルームなど ◎給排水部門・一般的な給排水設備・工場内生産設備への水・その他様々な流体の供給 ■業務の特徴：当社の「施工管理」は、お客様との折衝～設計（図面作成・積算等）の段階から手掛けることが出来ます。お客様の業態により設備も求められる性能も全く異なる為、深くお客様のニーズを聞き、解決できる体制です。入社後は、先輩社員と一緒に仕事をしながら仕事を覚えていただきます。多くのベテラン社員が、サポートいたします。 ■働き方：・担当エリアは、新潟県中心。その他、山形、福島、栃木、長野に客先の出先あり・遠方の場合、数日程度の出張をする場合あり・移動は基本的に社有車を使用・マイカー通勤可能、駐車場あり ■組織構成：・20代4名、30代6名、40代6名、50代4名・中途入社者多数・幅広い年齢層が活躍 ■企業様よりメッセージ：｢施工管理｣として、手掛けられる仕事や設備の範囲を広げたい方、多くの大手企業様との仕事がしたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区愛宕1-6-8 勤務地最寄駅：信越本線線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円固定残業手当/月：32,320円～50,460円（固定残業時間22時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,320円～402,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は、基本給・手当（除く時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ■年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与は業績に連動して支給します。 ■賞与（年2回）（前年度支給実績：5ヶ月） ■昇給（年1回）（前年度実績3,000円～8,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新栄商工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング

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設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【掛川／未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業◆年休126日／転勤なし／長期育成で安心

＼ポイント！／・未経験から法人営業へチャレンジ可能（1年かけて育成）・既存顧客中心（約8割が10年以上取引の企業）で安心スタート・年間休日126日／土日祝休みでワークライフバランス充実・転勤なしで地域に根ざして長期就業可能・AI時代にも求められる「提案力・技術知識」が身につく ■募集背景：・1949年創業の老舗技術商社として、空気圧機器や制御機器などの分野で日本の製造業を支えてきた当社。・近年は生産性向上や人手不足対策のニーズ拡大により、省力化機器やロボットの需要も増加しています。今後の事業拡大を見据え、組織強化のため新たな仲間を募集します。未経験からでも安心して成長できる体制を整えています！ ■職務概要：技術商社の営業として、製造業のお客様に対し、各種機器の提案・販売を担当していただきます。既存顧客中心のルート営業となります。 ■具体的な仕事内容：・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング・工場設備や機器の提案（ロボット、空気圧機器など）・見積書・受発注業務（社内メンバーと連携）・納品対応およびアフターフォロー ◎お客様の約8割が長年取引のある企業のため、関係構築がしやすい環境です ◎移動は社用車を使用します ■取り扱い製品：・ロボット・空気圧・真空圧システム・油圧システム・省力化機器・伝導システム　など ※数千円～数万円の商材が中心ですが、数百万円規模の案件に関わることもあります ■入社後の流れ：・入社～2カ月社内システム・業務の流れ・製品知識を習得・3～6カ月先輩社員に同行し、営業の基本を学習・6カ月以降納品業務などを一人で対応・1年後担当顧客を持ち、営業として独り立ち ■職務の特徴／魅力：・未経験でも安心の育成体制 →OJTやメーカー研修を通じて、基礎から学べます・営業しやすい環境 →既存顧客中心＆長期取引多数のため、飛び込み営業は基本なし・専門知識が身につく →ロボット・自動化など将来性の高い分野の知識が習得可能・長く働ける環境 →年間休日126日、転勤なしで安定したキャリア形成が可能 ■配属部門：営業部門（掛川営業所） 5名体制（40代3名、30代1名、20代1名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞掛川営業所住所：静岡県掛川市仁藤町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給に加え営業手当（25,000～40,000円）を支給します。 ■昇給：年1回（3,000～8,000円） ■賞与：あり（給与3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺電機工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区神宮前6-16-19

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設立 1951年
従業員数 183名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【明治神宮前】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞システムの設定を担当◇入社後のサポート◎土日祝休み

◇◆国内トップクラスシェア商品あり／無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ／創業80年超計測機器専門老舗メーカー◆◇ ■業務内容：当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ◇機器やソフトの設定業務 ◇現場調査や機器選定のサポート ◇資料作成のサポート ◇問合せ対応 ■具体的には：当社が製造・販売しているIoT機器による設備遠隔監視システムの設定作業をお任せします。設置現場に立ち会って、機器の取り付け箇所やネットワークの確認を行ったり、設定数値を入力したりします。（設置工事自体は業者に依頼します）その他、機器の選定や関連ドキュメントの作成、お問い合わせの対応なども行っていただきます。主な顧客は生産工場やビル、店舗などの施設になります。 ■募集背景：現在は営業職が提案から納入、フォローアップまで対応をしています。今後、営業に注力ができるよう現場調査やシステム設定などの対応を担当していただける方を募集します。 ■入社後のフォロー： ◇社内研修（業務内容説明、製品知識向上、社内勉強会） ◇OJT（お客様先同行、機器選定や設定の指導） ■組織構成： ◇営業本部…27名（東京6名・西日本5名・中部3名・システム営業1G4名・システム営業2G2名・販売業務支援G4名・海外営業G1名・HLT営業G2名） ◇販売支援G…配属先には、4名（主任1名、メンバー3名）が在籍しております。 ■部門の特徴：現在は営業が現場の設定まで実施しているケースもありますが、今後は現調や立ち合い、システムの使用方法についてなどを専任で担当するこちらのポジションの人数を増やしていく予定です。営業と一緒にお客様要望実現に向けて動いていきます。 ■使用するソフト：・自社基幹システム・Outlook ・Word ・Excel 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～291,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 271,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記年収は想定残業（15h／月）が含まれております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：住宅手当：単身者20,000円／家族有（世帯主）30,000円 ■その他手当：外勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理(原価計算)◆定年再雇用有/50代以上活躍中◆残業10H以下/土日祝休◆計測器メーカー

【創業80年計測機器専門老舗メーカー/無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ/国内トップシェア商品あり/管理会計/残業月10時間程度/年間休日125日/住宅手当・家族手当、退職金制度有】 ■業務概要：当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主席の元で原価計算や管理会計業務をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・月次損益作成、月次報告・予算作成、管理・連結決算業務・予実分析・現金精算フローの整備・原価計算、原価管理 ■組織構成：管理部経理グループに配属となります。現在は主席１名、メンバー１名、派遣スタッフ1名が在籍しております。 ■キャリアステップ：入社後は当社の原価計算担当として、まずはご自身で手を動かすところから始めていただきます。また、将来的には派遣スタッフやこれから採用するメンバーの取りまとめもしていただきます。 ■就業環境：年休125日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の商材：当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力：当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。特に日本国内において自動車用検査機器（ヘッドライトテスター）の製造の許認可を国から受けているのは4社しかなく、当社はうち1社で国内トップシェア、エネルギー計測制御機器は国内シェアトップ企業の内の1社です。自己資金も潤沢で、黒字経営を継続、安定性が高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 568万円～767万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～383,000円その他固定手当/月：30,000円～110,000円＜月給＞ 339,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 ※毎週水曜日定時退社日 ■手当（住宅手当単身者2万円～家族有・世帯主 3万円）　下限500万円（残業10時間想定・職責手当5千円含む）　上限600万円（残業10時間想定・職責手当1万円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワケミカ

医療機器卸

東京都江東区亀戸1-27-4土屋ビル

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設立 1980年
従業員数 56名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【川崎】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風

【医療機器のルート営業／直行直帰OK／充実した住宅手当・福利厚生／既存顧客へのサポート型提案営業】 ■業務概要当社が取り扱う医療機器のルート営業職として、主に既存の取引先である病院を訪問し、ドクターや医療スタッフのニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な機器のご提案および納品・アフターフォローを担当していただきます。飛び込みやテレアポはなく、信頼関係を築いた既存顧客との関係強化に注力できる環境です。 ■業務詳細・担当エリア内の病院を定期的に訪問し、手術や治療内容に応じた医療機器のニーズをヒアリング・ドクターや医療スタッフとのコミュニケーションを通じて課題や要望を吸い上げ、最適な機器（例：カテーテル等）の選定と提案・納品業務、機器導入後のフォロー（新製品情報の提供や他院の成功事例共有など）・医療機器の仕様説明や利用方法のレクチャー・社内関係部署との連携による納期・在庫管理、トラブル対応 ■扱うサービス主に手術や治療に使用する医療機器全般。最新機器や定番製品を幅広く取り扱います。 ■組織構成営業部門は複数名体制で、20代～30代の若手社員も活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力医療現場の最前線でドクターと直接やりとりし、患者さんの治療に貢献できるやりがいがあります。既存顧客中心のため、深い信頼関係構築が可能です。 ■教育体制入社後はOJTや製品研修を通じて、未経験の方でも安心して業務を習得できる体制を整えています。 ■就業環境直行直帰が可能で、効率的な働き方が実現できます。年間休日125日、住宅手当等福利厚生も充実。 ■キャリアパス経験を積むことで営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携われます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞南関東支店住所：神奈川県川崎市高津区子母口435 勤務地最寄駅：JR・南武線／武蔵中原駅／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～245,000円固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬太田】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風

【医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート／既存顧客メイン・働き方柔軟・充実の福利厚生】 ■業務概要当社が取り扱う医療機器のルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、医療現場のニーズに寄り添った営業活動を行います。新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、既存顧客である病院のドクターや医療スタッフへのサポート型営業が中心です。医療現場の信頼を得ながら、長期的な関係構築と最適なソリューション提案を通じて、医療現場の発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細・担当病院を定期的に訪問し、ドクターの困りごとや課題をヒアリング・手術や治療内容に応じて必要な医療機器を選定し、最適な組み合わせを提案・カテーテルなど多様な医療機器の納品や製品説明、新製品情報の提供・他院での成功事例や有益な情報の共有、導入後のフォローアップ・必要に応じて製品の使い方や導入事例の勉強会を開催し、顧客満足度向上に努める・営業活動は直行直帰も可能で、効率的なスケジューリングが可能 ■扱うサービスカテーテルをはじめとする幅広い医療機器や関連製品を取り扱います。各種メーカー製品に精通し、医療現場に最適な機器を提案します。 ■組織構成営業部門は複数名で構成されており、チームで連携しながら顧客対応を行います。経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ■業務の魅力ドクターや医療スタッフの信頼を得て、地域医療の発展に貢献できます。既存顧客中心のため、じっくりと関係構築が可能です。 ■教育体制入社後はOJTや定期研修を通じて、医療知識や製品知識、営業スキルを段階的に習得できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■就業環境年間休日125日、直行直帰OK、住宅手当など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。育休取得・復帰実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、リーダーやマネージャー、または専門性を活かした営業企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力医療現場を支えるパートナーとして長年信頼を得ている当社。安定した経営基盤と、働きやすさを重視した社風が魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：群馬県太田市浜町18-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～245,000円固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三州製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県春日部市豊野町2-8-3

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設立 1950年
従業員数 280名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【愛知/津島市】洋菓子工場の製造管理　◆業績好調！70年以上の歴史を持つ老舗メーカー

【業績好調／地域限定お土産商品を展開／最新IT・DX導入／女性活躍推進／70年以上の歴史を持つ老舗米菓メーカー】 ■採用背景：当社の洋菓子工場では業務拡大に伴い、製造管理担当者を募集しています。創業から70年以上の歴史を持つ当社は、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しており、直近では洋菓子製造にも着手しています。 ■業務内容：当社の洋菓子工場における製造管理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 - 製造管理: - 生産計画の立案・管理 - 品質管理 - 衛生管理 - 工程管理・改善 - 現場マネジメント: - ライン管理 - 勤務シフト作成 - 勤怠管理 ■当社の魅力： - 地域限定お土産商品の展開: 空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 - ふるさと納税の返礼品: 埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 - 最新IT・DX導入: 効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 - 女性活躍推進: 女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入。 ■組織情報：当社は70年以上の歴史を持ち、地域密着型の高級米菓を中心に製造販売しています。直近では洋菓子製造にも着手し、地域の魅力を発信しています。製造管理担当者として、パートナー社員30名程度の管理をお任せいたします。 ■キャリアパス：製造管理担当者として経験を積んだ後、管理職への昇進や他部門への異動など、多様なキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県津島市百島町中割41-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞ 300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部】設備保全・工場インフラ管理 ◆有名テーマパークのお菓子も製造するに老舗メーカー

◆◇1950年創業の老舗菓子メーカー／最新IT・DX導入／安定した職場環境◇◆ ■採用背景：～組織強化のための増員募集～高級米菓や洋菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーでの、工場インフラの維持管理を担う方を募集します。 ■業務内容：当社の工場において、以下のような業務をお任せします。 ◎ 設備保全・点検 - 設備の予防保全・劣化部品の交換 - 社内巡回指摘内容の修繕 ◎ 工場インフラの維持管理 - 建屋・構造物の修繕（屋根、床、壁など） - 外構（駐車場、緑地、排水溝など）の整備 - 工場内レイアウト変更に伴う設備移設・配線工事 ◎ 業者対応・工事管理 - 外部業者との折衝・見積取得・発注 - 工事の立ち会い・安全管理・完了確認 - 工事関連書類の作成（施工計画書、完了報告書など） ■当社について：三州製菓株式会社（1950年設立）は、埼玉県春日部市に本社・複数の工場を構え、米菓を中心とした和・洋菓子の製造・販売を手がける老舗メーカーです。主力商品は国産米を使ったお煎餅「揚大丸」や「あられ」、さらに独自に開発した“パスタスナック”など多彩な商品ラインナップを展開しています。菓子専門店や百貨店、テーマパークへの供給を主軸に、高級素材を活かしながらも“手頃な価格”で提供するスタンスを貫いています。企業理念は「すべてのものを真に活かす」。自然素材を重視し、環境に配慮した製造方式を採用。また、業界に先駆けてトレーサビリティシステムを導入し、品質保証と安全性を強化。これにより食品安全安心・環境貢献賞などの評価を得ています。さらにIT経営でも経済産業省の「IT経営百選」で最優秀賞を2回受賞するなど、伝統と革新の両立を促進しています。 ■当社の魅力： - 安定した職場環境：老舗菓子メーカーとしての信頼と安定感。 - 最新技術の導入：IT・DXの最先端を取り入れた効率的な業務環境。 - 働きやすさ：フレックスタイム制、育児・介護支援制度など、ワークライフバランスを重視。 ■組織情報：当社は全国の菓子専門店や百貨店、有名テーマパークに商品を提供している老舗メーカーです。最新のIT技術を導入し、効率化とトレーサビリティの強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第1工場住所：埼玉県春日部市豊野町2-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～400,000円＜月給＞ 333,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※業績に応じ決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンターク本舗

医薬品メーカー業界

千葉県習志野市茜浜3-2-1

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/習志野】医薬品の製造管理（生産計画の立案・作業指示など）日勤のみ・残業ほぼ無／基本土日祝休
- NEW
【転勤無／業界未経験歓迎／製品の安定生産を支えるポジション／製造する「ネオシーダー」は全国で当社のみ／安定した売上を実現／福利厚生充実】 ■業務概要：全国で当社のみが製造・販売する医薬品「ネオシーダー」の製造現場全体を監督し、製品の品質・安全性を確保するための管理業務をお任せします。生産計画の立案から現場スタッフへの指示、工程管理、トラブル対応、安全衛生管理まで一連の製造管理を幅広くご担当いただきます。現場でのコミュニケーションを重視し、スタッフと連携しながら、安定した生産体制を支えます。 ■業務詳細：・効率的な生産計画の立案や日々の進捗管理・製造指図書の作成および現場スタッフへの指示出し・原材料や資材の調達および在庫管理・製造工程におけるトラブル対応や設備の簡易不具合の気づき、報告・製造ライン運転補助・作業サポート・現場の安全・衛生管理、報告・連絡・相談の徹底 ■扱うサービス：医薬品「ネオシーダー」（鎮咳去痰薬）等、当社独自の製品のみを製造・販売しています。 ■組織構成：製造管理室には2名が在籍（60代・40代）。製造部門全体で約35名が在籍しており、連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力： 60年以上続く超ロングセラー医薬品を安定して製造する現場の中核を担えます。現場主導で仕事が進み、自分の意見や提案も反映されやすい職場です。残業は月数時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい働き方が可能です。 ■教育体制： OJT中心に現場で丁寧なサポートがあり、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境：昼食補助、家族手当、住居手当など福利厚生が充実。マイカー通勤可、無料駐車場完備。残業はほぼなく、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス：製造管理室の幹部候補、将来的な管理職登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力：当社は、60年以上に亘り「ネオシーダー」を製造販売してきました。同製品は、医薬品であり常に一定の需要があり当社の売上も毎年15億円程度の安定した売上を計上しています。「ネオシーダー」は全国で当社のみが製造しており、競合先がなく当社に価格決定権があるので毎年2億円内外の経常利益があり良好な経営となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜3-2-1 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に決定。・昇給年1回（6月、直近実績10,000円～）。・賞与制度あり（年2回、前年実績平均4ヶ月/年）、会社業績により決算賞与支給（5年以上支給継続）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/習志野※転勤無】医薬品メーカー品質管理（品質試験中心）◇業界未経験歓迎◇残業ほぼ無
- NEW
【製造する「ネオシーダー」は全国で当社のみ！独占商品あり／安定した売上を実現／家族手当や住宅手当あり／将来はマネジメントへのキャリアパスあり】 ■業務概要：当社が独自に製造・販売する医薬品「ネオシーダー」の品質管理業務を中心にご担当いただきます。国や社内基準を満たす製品づくりを支え、安心・安全な医薬品提供に貢献いただきます。品質試験に加え、必要に応じて製造部門の簡単な応援業務も担当し、現場と連携しながら業務を進めます。 ■業務詳細：・原材料や資材の受入試験、工程中の中間製品サンプリング検査、最終製品の出荷前検査など、手順書・規則に基づいた化学的・微生物学的試験の実施・試験結果のデータ管理や記録書類の作成・製造部門への応援（製造ラインでの補助作業や記録作成支援等）・現場との情報共有・報告・連絡・相談の徹底・改善提案や業務フローの最適化にも積極的に関与 ■扱うサービス：医薬品「ネオシーダー」（鎮咳去痰薬）等、当社独自の製品のみを製造・販売しています。 ■組織構成：品質管理室は2名体制（60代男性・40代女性）で業務を分担しています。 ■業務の魅力：・当社のみが製造できる医薬品に携わり、安定した売上を背景に安心して働けます・残業はほとんどなく、緊急時以外は自分のペースで業務を進められる環境です ■教育体制：入社後はOJTを中心に、現場で実務を学びながら丁寧に指導します。業界未経験の方も安心してスタート可能です。 ■就業環境：昼食補助、家族手当、住居手当など福利厚生が充実。マイカー通勤可、無料駐車場完備。残業はほぼなく、プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス品質管理の専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントや部門責任者への登用も可能です ■企業の特徴/魅力当社は、60年以上に亘り「ネオシーダー」を製造販売してきました。同製品は、医薬品であり常に一定の需要があり当社の売上も毎年15億円程度の安定した売上を計上しています。「ネオシーダー」は全国で当社のみが製造しており、競合先がなく当社に価格決定権があるので毎年2億円内外の経常利益があり良好な経営となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜3-2-1 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に決定。・昇給年1回（6月、直近実績10,000円～）。・賞与制度あり（年2回、前年実績平均4ヶ月/年）、会社業績により決算賞与支給（5年以上支給継続）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウドノ医機

医療機器メーカー業界

東京都八王子市元横山町2-1-9

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設立 1924年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【福岡】業界未経験OK！ルート営業（滅菌装置）※転勤なし／新規開拓なし◆創業100年超の国産メーカー

～創業100年／滅菌装置の営業職/大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー！国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！～ ■仕事内容：医療機関やメーカーに対して滅菌装置の営業をご担当いただきます。装置のレイアウトから関わることもあり、導入や入替などを通してお客様と長く関係を構築することが可能です。顧客からの問い合わせがあってから営業活動をしていただくため、新規開拓営業はございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・基本的に車での移動となり、直行直帰もございます・宿泊出張が月2回程度発生します・担当エリア：福岡をを中心に九州エリアを担当していただきます。 ■研修入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。長期的に腰を据えながら、プロの人材へと飛躍できます。 ■ウドノ医機について日本で最初に滅菌装置を開発した、滅菌装置のパイオニア企業です。ウドノ医機の滅菌装置は病院の外科手術で使用するメスなどの各種医療器具や、製薬会社などの実験施設で導入されおり、滅菌処理が行われることで、感染症を予防することに一役かっています。他にも食品メーカーなどでも同社の製品は価値発揮をしており、クライアント数は約3000社にも上ります。 ■同社の魅力ポイント・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び医療機器・大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区山王2-7-33 マルシン山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※年収内訳＝月収×12ヶ月＋賞与(3か月) ※残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子※英語orスペイン語】輸入製品サポート業務＜未経験歓迎＞翻訳・海外メーカー調整等◆残業20H

【英語orスペイン語歓迎／専門知識一切不要／教育体制◎／老舗医療機器メーカー／離職率1%以下】 ■業務内容提携先スペインのメーカーの取扱製品の国内展開を支えるポジションです。海外メーカーと社内のメンテナンス部門の橋渡し役として、メンテナンス部門やサービスエンジニアが円滑に業務を進められるよう、サポート業務を担当します。＜未経験OK！＞本ポジションはご自身で技術判断を行うことはなく、問合せ内容の整理や翻訳、回答の展開を担う業務が中心なので、専門的な知識は一切不要です。入社後の研修や実務、関係者との連携を進めながら知識を習得いただくため、未経験から十分ご活用可能です！「語学力を活かしたいが通訳や翻訳業務だけでは物足りない」「海外とやり取りしながら、＋αの専門性も身に着けてスキルアップしたい」という方に特におすすめです。 ■業務詳細英語またはスペイン語で海外企業とやり取りをし、社内に向けて製品やそのメンテナンス方法の業務サポートを担当します。・取扱い製品資料の翻訳・各種作業・調整マニュアルの作成・メンテナンス部門からの問い合わせ対応・クレーム対応、製品改善、マネジメント・発生した問題の検証作業（社内）・全国での問題発生状況のDB登録・管理 ■組織構成営業部の中の一部門、輸入支援室への配属となります。現在60代1名・30代2名の計3名の社員が在籍しており、中には業務未経験で入社された方もいます。 ■製品について医療器具や実験器具などに付着したすべての微生物やウイルスを死滅・除去するための「滅菌装置」を扱っています。医療機器をはじめ食品や医薬品、衛生関連製品を安心・安全にお客様へ提供するために欠かせない製品です。 ■当社について日本で最初に滅菌装置を開発した、滅菌装置のパイオニア企業！病院の外科手術で使用するメスなどの各種医療器具や、製薬会社などの実験施設で導入されおり、滅菌処理が行われることで、感染症を予防することに一役かっています。 ※国内唯一の滅菌装置の専門メーカー ※大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％！ ■働きやすさ◎ 平均勤続年数11年／離職率0.3％／育休取得率100％以上／育児・介護制度利用率100％以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市元横山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年2回(前年実績3~4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神保製作所

自動車部品メーカー

愛知県海部郡飛島村大字新政成11-31-2

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設立 1960年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県海部郡／転勤無】製造職（自動車部品）◇未経験＆第二新卒歓迎◇夜勤無／残業ほぼ無／土日休

～日産など有名スポーツカーのニューモデルの試作から量産の立上げまで担うなど、技術力がメーカーから高く評価～ ■募集背景当社は自動車部品（主にエンジン・トランスミッション等）の製造を行っております。多品種・小ロットで対応できるアルミダイカストの技術力を生かし、大手自動車メーカーの新しい製造依頼や他業種からの製造依頼などを毎年いただけており、今後も継続して案件受注ができるよう増員募集します。 ■職務内容製造機械（ダイカストマシン）によるエンジンパーツなど主に自動車部品、アルミ製品の鋳造作業をお任せします。・部品設計図面を確認しながら、加工マシンへの加工プログラム入力・加工後のバリ取り・設計図面通りの仕上がりとなっているかの目視検査・微調整業務・仕上がった製品の出荷準備 ■職務の魅力・特徴・多品種／小ロットで製造を行っているため、色んな工夫や試行錯誤が求められ、新鮮な気持ちで働くことができますし、技術力も身につけられるため、手に職をつけたいという方におすすめです。・土日休みでGWやお盆・年末年始も長期休暇が取得できるため、プライベートも重視した働き方ができます。 ■教育体制・営業やトラック運転手、SEなど、様々な業種出身の社員が未経験より入社されております。入社後は、製品知識を増やすために、バリ取りや仕上げなどの作業から始まり、後々はダイカストマシンの使い方やロボットのプログラムの打ち方などを覚えていきます。・業務に必要な資格取得支援も充実しております。玉掛けクレーンやフォークリフト、危険物取扱者、産業用ロボット特別教育、機械検査技能士など、様々な資格の取得が可能です。 ■組織構成・キャリアアップ・18名の製造技術職が活躍しております。・将来的に設計や品質保証など別の技術職にキャリアチェンジも可能です。ダイカスト製品の他に、自動車部品以外の鋳造技術を担っている組織もあり、扱う製品を変える挑戦もできます。 ■会社の特徴・魅力・ISO9001を取得し、品質管理への取り組みも積極的に行っております。・アルミダイカストの技術力を活かし、ポンプ関連の部品や船外機のプロペラなど、多様な業種での製造も担当することができております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村大字新政成11-31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～217,000円＜月給＞ 180,000円～217,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■皆勤手当：月10,000円 ■各種手当あり：増産手当・役付手当・家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムファイブ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル16階（名古屋本社）〒102-0093 東京都千代田区平河町1-2-10 平河町第一ビル1階（東京本社）

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設立 1989年
従業員数 93名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

アイデアを活かせる総務・労務／年休127日／残業ほぼなし
- NEW
■総務業務・備品、消耗品、郵便物などの管理・契約書の確認・管理・リース、保険、車両、社員証などの管理・行政や各種機関から届く調査・アンケートへの対応・社内への情報共有、各部署・外部専門家とのやり取り・納会や期初会議など、社内イベントの準備・運営　など日々発生するものから年に一度の対応まで、内容はさまざま。一つの業務だけを担当するのではなく、会社運営をさまざまな側面から支えるポジションです◎ ■労務業務・勤怠データの確認・管理・入退社に伴う各種手続き・書類準備・社会保険、年金、住民税などに関する対応・社労士とのやり取り、必要情報の取りまとめ・社員からの労務に関する問い合わせ対応　など給与計算は社労士へ委託しているため、専門的な知識をすべて持っている必要はありません。困ったときには専門家にも相談しながら進められます◎ 【◆入社後の流れ】〇まずは先輩メンバーと一緒に勤怠管理を担当。会社独自のルールや業務フロー、システムの使い方などは、実務を通して覚えていただけます。〇慣れてきたら総務や契約書関連などへ少しずつ担当領域を広げていきましょう。【◆会社全体が見える仕事へ】たとえば勤怠管理なら、社員の働き方を知る。契約書や保険の管理なら、会社を運営する仕組みを知る。さらに、社内の各部署や社労士など、さまざまな人と関わりながら仕事を進めるため、一つの分野だけでは得られない知識や経験が自然と蓄積されていきます。これまでのバックオフィス経験を土台に、「会社がどう動いているのか」まで見渡せる存在へ。そんな一歩先のキャリアを目指せる仕事です。

【転勤なし／駅チカ】栄駅から徒歩4分【名古屋本社】愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル16階＜アクセス＞・名古屋市営地下鉄東山線・地下鉄名城線栄駅5番出口より徒歩4分

月給25万4,000円～30万2,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額は基本給です。諸手当は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。【年収例】・380万円／入社1年目・総務経験者・410万円／入社3年目・労務総務の主担当・450万円／入社5年目・管理部の中核メンバー

扶桑工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県桑名市大字増田500

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設立 1953年
従業員数 320名
平均年齢 44.1歳

求人情報全11件

【三重／桑名】生産管理◆FA設備メーカー／大手と取引有◆転勤無／土日休み／残業月20h程

～未経験から≪製造の司令塔ポジション≫へ！／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり／創業67年の老舗設備メーカー／働き方◎土日休み／平均有給取得日数12日／転勤無～ ■業務内容専用機事業、金型事業を主力事業として展開する当社にて生産管理をお任せします。生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細・工場負荷計画の作成と生産調整・各部門（製造、品質、調達、営業など）との連携、折衝　など＜メイン業務＞販売管理：各製品・各拠点の販売状況を確認し、顧客のニーズ・要望・受注量を把握。生産計画：上記をもとに、「何を」「いつ」「どこで」「どれだけ」生産するかを決定。 ■組織構成部長1名／30代メンバー1名、50～60代メンバー3名 ■その他・計画については権限があるので、生産管理が作る日程で仕事を進めることが可能です。・様々な部門があるため、連携は必要です。コミュニケーション能力がある方を歓迎します。 ■働き方毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■当社の特徴・熱交換器と呼ばれる部品を生産するための産業機械を作っているメーカーです。EV化後もエンジンからモーターに冷やす対象物が変わるだけなので、需要はなくなりません。・当社は海外工場があり、経験を積むことで、海外での活躍のチャンスもございます。・設計理論を学ぶための教育制度等も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■評価制度当社は全職種共通で等級制度（全9等級）を設けています。評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談を設けており、目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。上司からの定期的なフォローやアドバイスをもらいながら成長していくことができます。業績や結果だけでなく、自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価します。等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／桑名】NC旋盤加工（プログラム作成）デンソー・トヨタ向け設備部品加工／賞与4.5か月分

～創業67年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり／平均有給取得日数12日／転勤なし／働き方◎～ ■業務内容専用機事業、金型事業を主力事業として展開する当社にて自動車・自動車部品メーカー向けの設備に使われる部品などの機械加工担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細・設計図を読み込み、加工方法の検討を行う・加工を実施しながら、設計図面通りの加工ができているかを随時確認する・加工完了した部品の検査業務を行う・設備の点検や簡単な修理などを行う具体的には、取引先からのご依頼や仕様書などに沿った設計図をもとに加工方法を検討し、加工業務に従事いただきます。また、加工にあたって随時加工状況の確認を実施することもございます。設計部門との加工に関する打ち合わせが比較的多いです。 ■製品の将来性・FA設備・自動化装置：各種自動化対応設備（組立・検査・搬送など）の設計・製作を行っており、自動車・電気電子分野の生産設備として活用されています。・精密金型・精密部品：プレス・モールド成形用の精密金型や超精密部品加工を手掛け、1μmレベルの高精度部品にも対応しています。・幅広い産業への展開：自動車関連を中心に、電気・電子部品や半導体関連設備部品など、多様な製造分野で使用される基盤製品を提供しています。 ■当社の特徴・熱交換器と呼ばれる部品を生産するための産業機械を作っているメーカーです。EV化後もエンジンからモーターに冷やす対象物が変わるだけなので、需要はなくなりません。・当社は海外工場があり、経験を積むことで、海外での活躍のチャンスもございます。・設計理論を学ぶための教育制度等も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。 ■評価制度当社は全職種共通で等級制度（全9等級）を設けています。評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談を設けており、目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。上司からの定期的なフォローやアドバイスをもらいながら成長していくことができます。業績や結果だけでなく、自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価します。等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東産業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市野田1-8-38

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設立 1964年
従業員数 136名
平均年齢 38.7歳

求人情報全5件

【東産業/四日市】下水道インフラの空洞探査業・公共事業により安定感◎年収740万～
- NEW
★転勤無×公共事業により安定感◎ ★水環境インフラを守る企業で安定性◎ U・Iターンも歓迎！ ★新規事業で、自身のノウハウをもって企業をリードすることに意欲的・裁量をもって働きたい方ピッタリ ■業務内容水環境のインフラを守るため、浄化槽や水処理プラント維持管理、上下水道管路土木工事ならびに土木建設工事を展開する当社は、上下水道の調査のノウハウを活かしながら民間/公共のお客様からの需要に応えるべく、道路陥没の危険性などを調査する「空洞調査」の新事業に乗り出すこととなりました。そのために、受注を可能とするため、また入札やクライアントとの交渉を行うため、経験ある方を募集いたします。【事業・組織紹介】・上下水道事業部の中に、調査課、更生課、営業4課があり上下水道事業を展開・官公庁8割、民間2割程であり、主に官公庁の業務主体。 ■業務概要《配属・キャリアについて》まずは上下水道部に配属となります。新規事業がはじまれば、知見をもって顧客対応やノウハウ共有など手腕をふるっていただきます。現場責任者として、新事業部の立ち上げメンバーとして活躍を期待しています。《空洞調査》道路に埋設されている上下水管と地上の間に空洞ができ、そこに陥没が発生する可能性があります。それを防ぐための事前調査を官公庁や民間事業から受注し、専用の調査車両を使用しながら地質調査を行います。《入社すぐは》事業登録を行うまでは下水道管の調査のフォローを行っていただきます。・下水道管路　調査（目視・TVカメラ）・下水道管路　更生（各種更生工法） ■詳細土木設計という立ち位置より、コンサルタント・サービスエンジニアの要素が強い業務です。・クライアントのヒアリングに基づいた提案・下水道管の調査工事の見積もり作成・現場担当者と話しながら工程管理・入札対応作業報告を通じたクライアントとの関係性構築・技術知見を活かした工法提案・知識を活かした育成 ■当社の需要水道管などのインフラ整備は50年前に新設されたものが多く、現在更新のピークとなっています。工場排水はじめ、水道インフラの新設/更新に長く関わってきた当社へ依頼が増えており、今後も長く安定し事業運営できる地盤が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,400,000円～12,500,000円＜月額＞ 528,571円～892,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代含めず ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※約2か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】未経験歓迎/土木施工管理/残業20H程度/スキル無から成長可能！/転勤無

～創業60年以上の地場優良企業／現場ファーストな考え方を持つため非常に働きやすい環境◎／月平均残業時間20～30時間／代休取得率100％～ ■業務内容：主に水回りに関する設備などの施工を行っております。例：・職場環境改善工事（トイレ、給湯室、シャワー室）・給水ポンプ工事・貯水槽新設・更新・修繕・下水道本館敷設工事・浄化槽　入替・新設工事今回は土木工事現場の管理監督員に従事していただきます。 ■職務の特徴： ☆月平均残業時間は20～30時間です。 ☆休日出勤は現場によって異なりますが発生した場合は代休を取得しており、取得率は100％！ ☆各案件には原則担当営業がついておりますので、土日の連絡はあったとしても営業へ行くことが多くや呼び出しは多くありません。 ☆ ■組織構成：部門は、営業4名、アシスタント1名、施工管理・作業員6名で構成されております。 20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■アピールポイント：弊社は地域密着型として６０年以上地域のインフラを支えてきました。世の中に欠かせない仕事をしているので、安定した地盤を築いており、５年連続ベースアップもしています。長期で働きたい方、安定した仕事がしたい方、地元に貢献したい方、ご応募お待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制想定年収　4,500,000円 - 6,000,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライオン株式会社

スポーツ・レジャー用品（商社）

大阪府大阪市中央区安土町2-5-10

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪】企画営業（企画営業～生産管理）※野球グラブの売上好調／年休125日(土日祝)

＜当社ベースボールグラブ事業部にて野球グラブの企画営業～生産管理をお任せします＞（海外の自社工場への出張を予定しているポジションになります。(現在、フィリピン/ベトナムに自社工場がございます) ■職務概要：当社ベースボールグラブ事業部にて、野球グラブの企画営業から生産管理をお任せします。・大手スポーツ用品メーカーに対する野球グラブの企画提案・自社工場への指示出し・納品までの納期管理・一部品質管理・顧客のニーズを汲み取り、新しいアイディアの企画・提案フィリピン、ベトナムの自社工場では若くて活気ある現地スタッフが活躍中です。まずは短期出張から研修を重ね、希望によっては長期出張も可能です。自社工場なので安心して海外での仕事にチャレンジ頂けます。顧客とは日本語、現地スタッフとは英語でのコミュニケーションとなります。 ■組織構成：ベトナム駐在：2名フィリピン駐在：3名日本：3名国内およびアメリカの大手スポーツメーカーのOEM製造を行い、野球グラブの生産量は世界トップクラスで、品質の高いモノ作りを追求できる環境が整っています。 ■働き方：国内外の大手スポーツメーカーとの取引を通じ、グローバルな視点で業務に取り組むことができます。現地スタッフとの連携を重視し、多文化環境での経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス：入社後は短期出張を通じて研修を行い、実務を習得します。将来的には事業部全体のリーダーとしての役割を担うことを期待しています。 ■事業概要：当社は、一般雑貨・スポーツ用品・玩具などの対米、対アジア輸出を主目的とした貿易会社として設立され、その後グラブメーカーへ転身しました。オリジナルバッグブランド「TRION」「TOMOE」「ikot」も展開し、2019年に創業60周年を迎えました。グローブの専門性と品質において強みを持ち、多様な市場ニーズに対応できるます。特に新技術の導入や環境配慮の取り組みを通じ、業界を牽引する役割を果たすことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-5-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■前職・スキル考慮の上決定 ■賞与：年2回(業績に応じる) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区平河町2-5-6

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設立 1918年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【伊丹】化学メーカーの製造オペレーター◆業界不問・第二新卒歓迎◆残業月10h以下／資格支援制度あり

【創業100年超の安定基盤◇年収400万円～／学歴不問／住宅手当あり／マイカー通勤可】 ■職務内容 PC・スマホ・自動車など身近な製品に使われるプラスチック樹脂の製造（重合）工程のオペレーター業務をご担当いただきます。機械操作だけでなく設備や製造プロセスの知識も習得でき、今後も需要が見込まれる化学素材業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ▼具体的には・原料の仕込み・機械操作・メンテナンス・原料上げ下ろし、仕込み作業。重量物の取り扱い（※ホイストクレーンを使用）・製品抜出作業、製品の切替え時の機械の洗浄作業 ※管理室での機械オペレーション、PC操作など自ら考えて進める作業もあります。 ※屋外作業あり／一班3人体制で4直3交替勤務です。 ※入社後数週間～数ヶ月は常勤（8：35～17：25）、若しくは4直常勤（8：00～16：10）の勤務をしていただく予定です。 ■教育体制ご経験が浅い方も安心してご入社いただける環境を整えています。先輩社員によるOJT(1～2年程度)や、会社負担で様々な資格の取得・技能講習への参加など、積極的にスキルアップを目指せられる制度があります。また、機械操作のマニュアルもあるため手順に沿って、少しずつ知識を習得いただけます。 ■就業について・製造部門は三課あり、そのいずれかに配属予定です。製造OPは計35名程度在籍しています（伊丹工場全体の人数は65名程度）。・勤務時間は、（1）7:50～15:00、（2）14:50～21:55、（3）21:50～8:00です。休憩時間は（1）（2）は休憩60分、（3）は休憩75分です。・交替勤務サイクルは、【（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休】の12日間サイクル、もしくは【（2）（2）（1）（1）（3）（3）休休】の8日間サイクルです。 ■当社に関して：化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品などの防腐剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業は、スマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気・電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊丹工場住所：兵庫県伊丹市東有岡1-127 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により3～6ヶ月分）■給与改正：年1回 ◆交替勤務手当あり：20,000円、深夜業手当：実労働に応じて割増賃金(3割5分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿電気システム株式会社

鉄道業

兵庫県尼崎市長洲東通1-2-40

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設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【和歌山】鉄道の安全運行を支える！点検・検査・修繕対応◆未経験から手に職◎賞与8ヶ月分／年休127日

職務内容：～未経験から手に職／JR西日本関連のインフラ保守／技術の知識ゼロから学んで3年で資格取得を目指す！／小売りなど異業種から活躍実績あり～＼この求人のポイント／（1）未経験からJR西日本関連の鉄道技術者を目指せる（2）年間休日127日・残業月平均10時間・週平均労働時間35時間（3）夜間手当と深夜加算でしっかり稼げる ■仕事内容：和歌山エリアの変電所にて、鉄道の安全運行を支える設備の点検・検査・修繕を担当します。・変電所設備の点検、状態確認・信号設備や電気設備の検査・夜間の修繕作業、部品交換、保守業務・報告書作成、データ入力・チームでの現場対応 ■入社後の流れ：主にOJTを受けながら業務を習得し、3年後の資格取得を目指していただきます。未経験者向けの教育体制整備も進めており、基礎から学べる環境です。まずは電気工事士資格の取得を目指します。JRの仕事に必要な「作業責任者資格」取得まで約3年、一人前まで約5年を想定しています。 ■働き方：・日勤と夜勤のシフト勤務（昼間は設備の状態確認、夜間は設備を停止しての修繕作業が中心）・月平均残業10時間程・勤務予定は2カ月程度先まで決まるため、スケジュールを把握しやすい環境・夜間手当3,500円／回、法定通りの深夜割増もでます・住宅手当一律1万円、夜間勤務手当、家族手当、資格手当、退職金制度など福利厚生も充実 ■組織構成：和歌山営業所は約11名体制で、信号・電力・変電で分担しています。 ■モデル年収：勤続10年で年収640万円も目指せます！深夜勤務が多いシフトでも、頑張った分の諸手当やスキルアップに合わせた技能手当が充実しています。 ■どんな会社か：・近畿電気システム株式会社は、JR西日本アーバンネットワーク管内の鉄道電気設備の検査・修繕を担う技術会社です。鉄道の安全運行に欠かせないインフラを支える専門企業として、安定した受注基盤を築いています。・「手に職を付けたい」「社会インフラを支える仕事がしたい」「電気技術を学びたい」という方に最適な環境です。経験は問いません。未経験から専門技術者を目指し、和歌山の鉄道インフラを支える仕事に挑戦してみませんか。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞和歌山営業所住所：和歌山県和歌山市新在家145-3 勤務地最寄駅：JR線／紀伊中ノ島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定手当は住宅手当（10,000円）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～212,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 198,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績計8.00か月分。昇給あり（前年度実績：月あたり12,000円）。深夜労働手当、休日出勤手当、夜間勤務手当1回毎3500円、家族手当、特殊技能手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区上鳥羽尻切町10-3

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設立 1963年
従業員数 6名
平均年齢 48.0歳

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【滋賀／大津】天体望遠鏡の機械設計※設計・組立・保守◇転勤無／土日祝休／年休124日

～天体望遠鏡の保守だけでなく、組み立てや設計、ソフトウェア開発と幅広いスキル・知識を身に付けられる／官公庁からの受注で安定性◎／創業100年の老舗企業～ ■担当業務：天体望遠鏡および観測ドーム製作における設計から納品までの業務を一貫してご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■やりがい：天体望遠鏡はより多くの星を鮮明に見る事が目的の為、組み立て精度と望遠鏡制御が一番の難題です。その試行錯誤が将来的に宇宙開発、天文学の進歩に貢献することになるので、大変やりがいのある職務となっております。 ■業務詳細：・設計…構想・提案・基本・詳細設計、及び製図・加工依頼…部品に合わせて加工会社へ依頼・社内組立…依頼していた加工部品・購入部品で組み立てを行います。状況に応じて部署の数人で組み立てを行います。・社内調整…組み立て後、お客様のニーズに合わせてソフトウェアを開発を行い、製品に組み込みを行います※言語はＣ言語になります。・解体/輸送…組み立てた製品をトラックで現地まで輸送するための手配を行います。・据付/組み立て…現地への搬入後、組み立てを行い、お客様への引き渡しまで行って頂きます。・保守・修理業務…上記制作案件と並行して既存のお客様の修理・保守業務もお任せします。 ■出張について：・全国に納品をしているため、メンテも含めて出張が年間の3分の1あります。短くて日帰り、長くて２週間の長期の出張が伴います。工具を現地に持ち込んでの作業のため、基本的に車での移動です。・ご家族行事などのお休み希望は前もって相談可能です◎ ■業務の特徴：一つの製品の開発期間は短い物で8ヶ月、長い物で２年を要する物があります。基本的には1つの案件を１人で担当して頂きますが、場合によっては複数案件を同時に担当して頂く事になります。ご入社後はOJTにより将来的には１人で１案件を扱えるようになって頂きますが、１人前になるまで10年を要するので長期的に技術継承を行う予定です。 ■組織構成：配属先には技術兼営業担当が6名在籍しており、技術担当50代3名、40代2名、30代1名（女性）が活躍中です。皆さんおしゃべりでコミュニケーションも活発なメンバーです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【滋賀研究所】住所：滋賀県大津市山百合の丘10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

片岡工業株式会社

ゼネコン

岡山県新見市新見325

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岡山】事務＜経験者歓迎＞地域インフラを支える創業70年超の老舗企業◇正社員／残業ほぼなし／土日休み

□■創業70年超の老舗優良企業／創業以来地域のインフラ・安全で快適な暮らしを守ってきています◎／福利厚生充実／土日休み／働きやすい環境／残業ほぼなし／サポート体制◎／100％有休消化可能■□ ■業務内容：本社事務所において事務管理、総務事務作業及び営業活動、建設業の仕事全般に従事していただきます。 ■具体的には： ◇入社後はまず契約書作成、データ入力などのオペレーションをしていただきます。 ◇その後、経理仕分け、伝票の作成、取引先へ支払業務をしていただき、ゆくゆくは、社外の方とのプロジェクト計画、プレゼン準備、提案などをお願いさせてもらいます。 ■サポート体制：～業界未経験でも安心◎～先輩社員のサポートのもと業務を覚えてもらいます。仕事に慣れていただき、どなたでも即戦力になれます。 ■ポジションの魅力：現場を大事にしており、建設現場の人が働きやすくなるためにコミュニケーターとして活躍することができ、やりがいのある仕事です。 ■働く環境について： ◇残業ほぼなし／完全土日祝休み／123日と働きやすい環境です。 ◇100％有休消化をしてもらい、自分時間を作っていただけます。 ◇社員全員に育休取得・介護休暇取得できる制度があります。 ■このような方を求めています：・前向きな姿勢でプロジェクトに取り組む意欲のある方・チームの一員として、共通の目標に向かい積極的に取り組む意欲のある方・地域貢献にやりがいを感じる方 ■会社の特徴： 1954年の創業以来「地域のみなさまに安全で快適な暮らしを提供したい。中小建設企業の発展に貢献したい。」という思いを大切に、代替わりを経て、「鉄構」「土木」「建築」の3本柱で、地域のインフラを支えている会社です。JR作業やメンテナンス工事だけでなく、除雪作業などの地域貢献活動も行っております。現場を大切に地域とともに、まだまだ挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市新見325 勤務地最寄駅：JR白備線／新見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】事務＜未経験歓迎＞地域貢献したい方◎サポート体制充実◇働きやすさ抜群／残業ほぼなし／土日休み

□■創業70年超の老舗優良企業／創業以来地域のインフラ・安全で快適な暮らしを守ってきています◎／福利厚生充実／土日休み／働きやすい環境／残業ほぼなし／サポート体制◎／100％有休消化可能■□ ■業務内容：本社事務所において事務管理、総務事務作業及び営業活動、建設業の仕事全般に従事していただきます。 ■具体的には： ◇入社後はまず契約書作成、データ入力などのオペレーションをしていただきます。 ◇その後、経理仕分け、伝票の作成、取引先へ支払業務をしていただき、ゆくゆくは、社外の方とのプロジェクト計画、プレゼン準備、提案などをお願いさせてもらいます。 ■サポート体制：～未経験でも安心◎～先輩社員のサポートのもと業務を覚えてもらいます。仕事に慣れていただき、どなたでも即戦力になれます。 ■このような方を求めています：・前向きな姿勢でプロジェクトに取り組む意欲のある方・チームの一員として、共通の目標に向かい積極的に取り組む意欲のある方・地域貢献にやりがいを感じる方 ■ポジションの魅力：現場を大事にしており、建設現場の人が働きやすくなるためにコミュニケーターとして活躍することができ、やりがいのある仕事です。 ■働く環境について： ◇残業ほぼなし／完全土日祝休み／123日と働きやすい環境です。 ◇100％有休消化をしてもらい、自分時間を作っていただけます。 ◇社員全員に育休取得・介護休暇取得できる制度があります。 ■会社の特徴： 1954年の創業以来「地域のみなさまに安全で快適な暮らしを提供したい。中小建設企業の発展に貢献したい。」という思いを大切に、代替わりを経て、「鉄構」「土木」「建築」の3本柱で、地域のインフラを支えている会社です。JR作業やメンテナンス工事だけでなく、除雪作業などの地域貢献活動も行っております。現場を大切に地域とともに、まだまだ挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市新見325 勤務地最寄駅：JR白備線／新見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リョーキ　

住宅設備・建材

広島県広島市西区大芝3-15-24

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設立 1965年
従業員数 1,000名
平均年齢 36.5歳

求人情報全31件

【廿日市】サービスエンジニア（建設機械）◇年間休日125日◇研修制度充実◇未経験歓迎
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～建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎～ ■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本190億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞廿日市営業所住所：広島県廿日市市木材港北10-97 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績計4ヶ月分 ■モデル年収：31歳・入社4年目・役職なし…年収550万円（月給29万円＋残業代＋賞与）、41歳・入社7年目・所長…年収850万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/安佐北区】サービスエンジニア（建設機械）◇年間休日125日◇研修制度充実◇未経験歓迎
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～建機レンタルのパイオニア企業／盤石な財務基盤◎腰を据えて長く働けます／景気に関わらず安定した需要がある事業／常に新しい知識が身に着けられる環境／資格取得の教育・費用をバックアップ◎～ ■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、商品の保守メンテナンスを行います。継続して利用して頂けるように操作・点検方法を引き渡し時に説明することもあります。【主な業務】・建設／産業用レンタル商品の点検、整備・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他 ■魅力：・腰を据えて働ける◎景気に関わらず安定した需要がある事業・整備資格や運転資格取得の教育・費用をバックアップ◎ ・取扱い商品が幅広く、常に新しい知識が身に着けられる環境 ■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。 ■建設機械レンタル事業について：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 60年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約4000を超えるラインナップでニーズに対応。 ■当社について： 1965年に広島の地で創業。現在では、建設機械レンタル、福祉用具卸レンタル、産業廃棄物リサイクル機器販売の3分野で独創性を持ち、成長を続けています。自己資本255億円と安定した財務基盤と豊富な品揃えによる供給力を持ちお客様からも「リョーキに頼めば何でも揃う」と高い信頼と評価をいただいています。【経営基盤が安定している会社◎】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増えている状況です。毎年安定した利益が出ているからこそ、自己資本比率は50%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島森城サービスセンター住所：広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6861-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～420,000円固定残業手当/月：42,975円～82,050円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,975円～502,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績計5.1ヶ月分 ■モデル年収：31歳・入社4年目・役職なし…年収550万円（月給29万円＋残業代＋賞与）、41歳・入社7年目・所長…年収850万円（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広川株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

広島県広島市西区楠木町1-9-10第二弘億ビル6F

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設立 1936年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市西区】経理◆月次決算等◆残業平均5h／創業160年超／年休125日／手当充実◎DX推進中

◆◇創業160年以上の広川グループ／中・四国食品流通を支える経理職／年休125日・残業少なめで働きやすい環境◇◆ ■業務概要当社の経理部にて、日々の会計業務から決算業務まで、幅広い経理実務を担当していただきます。入社後はご経験やスキルに応じて、仕訳入力や請求書処理といった基本的な業務からお任せし、将来的には管理会計や予算策定、経営計画の作成など、より上流の業務を目指せます。経理部は5名体制で、30代～60代までの幅広い年齢層が在籍しており、今回の募集では組織の若返りとさらなる体制強化を図ります。 ■業務詳細・会計ソフトを利用した仕訳入力や伝票処理・請求書の発行・管理、経費精算業務・月次・四半期・年次決算業務（決算資料作成、税務申告補助など）・連結決算や開示資料の作成補助・電話・来客対応や各種庶務業務将来的には管理会計（予実管理・資金繰り）や経営計画の策定など、管理職候補としての活躍も期待します。 ■組織構成経理部は5名で構成され、30代～60代（男性2名、女性3名）までの多様なメンバーが在籍。 ■教育体制入社後は経験に応じて業務を段階的にお任せします。仕訳などの基本業務から始め、業務の幅を広げていくことが可能です。 ■就業環境オフィスカジュアルOK、基本土日祝休み（年休125日）、残業は月平均5時間程度と少なめで、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。福利厚生も充実しており、社員旅行や各種手当、退職金・企業年金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス将来的には経理部門の中核メンバーや管理職候補として、経営層に近いポジションで活躍することが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業160年以上の歴史を持ち、食品流通事業の中核企業として地域に根ざした経営を行っています。オンライン在庫・帳簿管理などDX化も推進中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町1-9-10 第二弘億ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（前年度実績2.70ヶ月分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績2.70ヶ月分。年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡部機械工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

徳島県阿南市才見町旭越山25-1

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設立 2011年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全6件

【阿南市】プラント保守保全◆未経験歓迎／キャリアアップ◎／ワークライフバランス充実

◆◇職種未経験・業界未経験歓迎／徳島県阿南市でのキャリアアップチャンス◇◆ ■業務内容：お客様からいただくご要望に沿って、現場（インフラ施設・各種工場など）に出向き、設備の補修・メンテナンス・産業機器の修理など幅広い工事を行います。これらの工事により、お客様が施設・工場稼働にあたって抱えるお悩み・お困りごとを解決します。高い技術力から日本全国のお客様からお声かけいただいており、当社の安心・安全の施工をご信頼いただいています。 ■就業環境の特徴： ◇当社は徳島県阿南市に本社を構えており、地域に根差した企業活動を行っています。社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供しています。 ◇社内託児所…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 ◇健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県阿南市才見町旭越山25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阿南市／転勤無】機械設計（構想設計）◆画像検査装置／専門知識を活かせる／キャリアアップ◎

◆◇画像処理技術を駆使し、最新の検査装置開発に挑戦！徳島県阿南市でのキャリアアップチャンス◇◆ ■採用背景：～新たな技術開発プロジェクトの拡大に伴い、画像検査エンジニアを募集します～当社は、画像検査の無人化を実現するための最先端技術を提供する企業です。現在、バッテリーバレイ構想について徳島県と動いており、蓄電池産業の生産に関わる機器の開発にも注力しております。複数の新規プロジェクトが進行中であり、構想設計を担えるエンジニアを求めています。 ■業務内容：当社の画像検査技術は、製造業をはじめとする多くの業界で活用されており、精度の高い検査を実現するためのカメラ、レンズ、照明の選定から、画像処理技術だけでなく、組立、検査、出荷梱包ラインなどの自動機全体を設計・製作可能な点が当社の強みです。本ポジションでは画像検査機器の構想設計を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ◇画像検査システムの全体のレイアウトや重要機能部品の構想設計 ◇進捗、発注、納期、品質管理など ■保有設備：製図用3D CADシステム、製図用2D CADシステム、機械加工用CAD／CAMシステム、 CNC旋盤、NC旋盤、旋盤、マシニングセンター、NCフライス、フライス、NCタッピングマシン等 ■仕事の魅力： ◇最新の技術に触れる機会が多く、スキルアップを図ることができます。 ◇プロジェクトごとに異なる課題に挑戦するため、常に新しい知識を得られます。 ■キャリアパス： ◇入社後は画像検査エンジニアとしてスタートし、その後はプロジェクトリーダーや技術部門の責任者を目指すことができます。 ■就業環境の特徴： ◇当社は徳島県阿南市に本社を構えており、地域に根差した企業活動を行っています。社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供しています。 ◇社内託児所…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 ◇健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県阿南市才見町旭越山25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アソウ・アルファ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

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設立 1995年
従業員数 995名
平均年齢 29.2歳

求人情報全94件

【静岡県浜松市・静岡市】ITエンジニア（PG・SE・PL）オープンポジション　◆チーム配属で安心◎
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～過去3年間の平均稼働率98％／麻生グループ／キャリアアップしながら安定して長く活躍できる◎／手厚いフォロー・キャリアサポート～ ■仕事内容：・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング・SE、テスターとの調整業務 ■案件先業界例・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発・医療：製薬会社の大規模システム改修・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■当社の魅力： ◇柔軟な働き方社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。 ◇評価制度が明確毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ◇受託の増加、自社製品開発派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中です。そのためにも上記を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社を目指しています。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそだと考えております。 ■過去入社者事例：・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞静岡県浜松市の顧客先住所：静岡県浜松市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（静岡県静岡市）住所：静岡県静岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海／希望配慮】PG　◆研修・フォロー体制◎◆原則チーム制で経験が浅くても安心！第二新卒歓迎
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～チーム配属／手厚いフォロー・キャリアサポート／過去3年間の平均稼働率98％～ ■入社後スキルアップに向けた研修体制：テクニカルスキル・ヒューマンスキルともに幅広く研修を準備しています！・テクニカルスキル研修：プログラミング、システム開発、インフラなど・ヒューマンスキル研修：ビジネススキルやコミュニケーションなど【研修詳細】 https://alpha.ahc-net.co.jp/development.html ■業務内容：金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。【業務内容】プログラマーとして下記をお任せいたします。・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング・SE、テスターとの調整業務 ※SEやPLとしてのキャリアもございます。【案件先業界例】 ※オープン系の開発案件が多い傾向です。・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発・医療：製薬会社の大規模システム改修・AI機械学習ツールのシステム開発　等【開発環境】言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ■手厚いフォロー体制：月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,500円＜月給＞ 220,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコンワカサ株式会社

電子部品メーカー

福井県小浜市多田351-1

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設立 1968年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福井小浜】家庭用蓄電システム、スイッチング電源にかかる生産技術/設備保守　

■職務内容：ニチコン株式会社のグループ会社で、家庭用蓄電システム、スイッチング電源を製造している「ニチコンワカサ株式会社」にて、生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。（1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。（2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制（試用期間３か月中は日給月給制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～500,000円＜月給＞ 218,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定等級手当：17,000円役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井小浜】製造管理　※プライム上場・ニチコングループ、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業

■職務内容：ニチコン株式会社のグループ会社で、家庭用蓄電システム、スイッチング電源の製造部門における管理業務全般をお任せいたします。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 ■雇用元に関して採用に関しては、ニチコン株式会社が行っておりますが、雇用元はグループ会社ニチコンワカサ株式会社となります。 ■自宅通勤が不可能な方については、単身赴任者・独身者でそれぞれ以下の通り補助がつきます。（1）単身赴任者：転勤手当として月額70,000円が支給されます。（最大5年間支給）また帰省に掛かる交通費について、最大年6回会社が負担します。（2）独身者：月額7,500円の個人負担で、当社借上げ社宅（アパート）に入居頂けます。（入居可能期間：最大10年間）

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県小浜市多田35 1-1 勤務地最寄駅：東小浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制（試用期間３か月中は日給月給制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～500,000円＜月給＞ 218,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定等級手当：17,000円役職手当：8,000～15,000円（主任～係長）※対象の方のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーアイセイ株式会社

医薬品メーカー業界

山形県山形市若葉町13-45

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設立 1956年
従業員数 175名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【山形市・転勤無】品質管理（責任者候補）◆UIターン歓迎◆裁量を活かし活躍◆残業月20H◎

～品質管理（責任者候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容：・品質管理担当として以下、業務をお任せします・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務・品質情報にかかる調査・報告業務・査察・監査対応・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション：ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蔵王工場住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割（28日支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます ※賞与なし（年俸に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市・転勤無】品質管理（リーダー候補）◆UIターン歓迎◆経験を活かし活躍◆残業月20H◎

～品質管理（リーダー候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容：・品質管理担当として以下、業務をお任せします・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務・品質情報にかかる、調査・報告業務・査察・監査対応・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション：ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蔵王工場住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割（28日支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます。 ※賞与なし（年俸に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F

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設立 1972年
従業員数 168名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【勝どき／三菱地所G】ラグジュアリーホテルの内装設計◇週2.5日リモート可／フレックス／資格不問

■職務内容オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～940万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収とは別に業績加算賞与の支給がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～590,000円＜月給＞ 280,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当（平均40h程度/月）含め算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：残業手当含む 20代後半：520万円月給28万円 30代前半：640万円月給34万円 30代後半：710万円月給37万円 40代前半：770万円月給41万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき／三菱地所G】家具や什器のトータルコーディネート◆国内外で評価されるデザイン企業／リモート

■職務内容・家具・照明器具・カーテン・カーペット等に関して、顧客（テナントや施設の事業主）への要望のヒアリング、デザインスケッチ、意匠設計、CGパースによる確認、製作図の作成・チェック、製作品質管理、設置・納品、メンテナンスに至るまでを担当していただきます。・実際の設計や製作、設置や納品、メンテナンス等に関しては協力会社に一部アウトソースをしている為、ディレクション的な立ち回りとなります。変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成 15名程度の組織で、年齢層としては20代から40代のメンバーが活躍しています。 ■企業の特徴三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収とは別に業績加算賞与の支給がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～431,000円＜月給＞ 287,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当（平均30h程度/月）含め算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：残業手当含む 20代後半　510万円月給28万円 30代前半　610万円月給34万円 30代後半　670万円月給37万円 40代前半　720万円月給41万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺＷＥＩ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座4F

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設立 1984年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【四日市市／未経験OK】婚活アドバイザー◆プライム上場企業G◆年休124日◆座りながらの接客◎
- NEW
＜業界トップクラスの婚活サービスを提供！全国54店舗、会員数11.2万名／年休124日／賞与年2回／転勤なし／働き方◎＞ ■業務内容：・結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、マリッジコンサルタントをお任せします。・婚活の一歩を踏み出し、運命のお相手と出会いハッピーエンドを迎えるための背中押しをするお仕事です。 ■業務詳細：＜入会案内＞・婚活を検討されているお客様に対して、ご希望やお悩みをヒアリングします。・「結婚相談所ってどんなサービス？」「どんなサポートがあるの？」と真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです。お客様の不安を解消できるようお話をしていき、ご入会の背中押しをしていただきます。 ■当ポジションの魅力：・マリッジコンサルタントは、お客様が婚活の第一歩を踏み出す前から関わることが出来るため、その分大きな介在価値を感じることができます。・ご成婚が決まり「ありがとう」という言葉をいただけた時には、喜びと同時にやりがいを実感します。・『誰かの人生に寄り添いたい』そんな方にはぴったりのお仕事です。・お客様の幸せに関わるお仕事だからこそ、働く社員の幸せも大切にします。働き方だけでなく、より大きく羽ばたけるようキャリアアップも応援します。 ■教育制度：・入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。・現在活躍しているスタッフのほとんどが業界未経験。・知識ゼロが前提で研修を行いますので、ご安心ください。 ■以下の業務についても一部担当いただくことがございます。＜婚活スタートのお手伝い＞・ご入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。・プロフィールの写真についてアドバイスをしたり、会員様のご紹介文を作成したり、素敵なご縁が生まれるよう、一緒に活動スタートの準備をしていきます。＜活動サポート＞・活動がスタートしたら、定期面談を重ねご成婚までのサポートを行います。・会員様との面談は、お電話や対面面談の他にも、リモート面談も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ツヴァイ四日市店住所：三重県四日市市安島1丁目2-27 ジェックSビル8階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～300,000円固定残業手当/月：56,300円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市／未経験OK】婚活アドバイザー◆プライム上場企業G◆年休124日◆座りながらの接客◎
- NEW
＜業界トップクラスの婚活サービスを提供！全国54店舗、会員数11.2万名／年休124日／賞与年2回／転勤なし／働き方◎＞ ■業務内容：・結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、マリッジコンサルタントをお任せします。・婚活の一歩を踏み出し、運命のお相手と出会いハッピーエンドを迎えるための背中押しをするお仕事です。 ■業務詳細：＜入会案内＞・婚活を検討されているお客様に対して、ご希望やお悩みをヒアリングします。・「結婚相談所ってどんなサービス？」「どんなサポートがあるの？」と真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです。お客様の不安を解消できるようお話をしていき、ご入会の背中押しをしていただきます。 ■当ポジションの魅力：・マリッジコンサルタントは、お客様が婚活の第一歩を踏み出す前から関わることが出来るため、その分大きな介在価値を感じることができます。・ご成婚が決まり「ありがとう」という言葉をいただけた時には、喜びと同時にやりがいを実感します。・『誰かの人生に寄り添いたい』そんな方にはぴったりのお仕事です。・お客様の幸せに関わるお仕事だからこそ、働く社員の幸せも大切にします。働き方だけでなく、より大きく羽ばたけるようキャリアアップも応援します。 ■教育制度：・入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。・現在活躍しているスタッフのほとんどが業界未経験。・知識ゼロが前提で研修を行いますので、ご安心ください。 ■以下の業務についても一部担当いただくことがございます。＜婚活スタートのお手伝い＞・ご入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。・プロフィールの写真についてアドバイスをしたり、会員様のご紹介文を作成したり、素敵なご縁が生まれるよう、一緒に活動スタートの準備をしていきます。＜活動サポート＞・活動がスタートしたら、定期面談を重ねご成婚までのサポートを行います。・会員様との面談は、お電話や対面面談の他にも、リモート面談も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台店住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン12階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～300,000円固定残業手当/月：56,300円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴファシリティーズ

建築設計事務所

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー

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設立 1992年
従業員数 7,200名
平均年齢 -

求人情報全86件

【横浜】地方銀行の管財業務（金融機関の移転・新築のレイアウト検討）正社員登用制度有／残業20h・在宅
- NEW
【残業20ｈ・年休121日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容：金融機関から受託しているBPO業務の動産担当の募集となります。＜詳細＞（1）事務所・店舗等施設管理業務(保守･更新) （2）事務所・店舗等の新築・移転に伴うレイアウト検討、什器、付帯設備等の入替え対応 └計画策定、仕様検討、工事発注支援･工程調整、立会い、検収・支払い　等（3）建物・設備└修繕業務 └計画策定、工事発注支援、工程調整、立会い、検収・支払い　等＜一日のスケジュール例＞ 8：30～9：00　朝礼＆担当MTG 9：00～10：00　関連部との打合せ 10：00～12：00 デスクワーク、電話対応（支店からの依頼）、メール対応等 12：00～13：00　昼休み　※早番と遅番があります 13：00～14：00　打合せ資料準備 14：00～15：00　移動 15：00～17：00　現地打合せ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞残業20h程・年休121日、在宅週1～2日程度と働きやすい環境です。組織構成：25名程度が在籍しており男女比はおおよそ3：1となります。年齢層は20代後半～60代前半と幅広くご活躍されております。 ■当社の特徴：（1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。（2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BPO／横浜住所：神奈川県横浜市　の金融機関勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します。 ※賞与は契約社員のため、ありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/未経験歓迎】オフィス・公共施設などの設備維持管理～正社員登用制度有／残業10h・土日祝休み

【未経験歓迎！原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容：ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細：・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理・災害時などの突発的事態の対応など ※常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力：実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴：（1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。（2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモＣＳ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR28F

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設立 2014年
従業員数 4,235名
平均年齢 -

求人情報全25件

【在宅勤務可】金融・決済サービス開発リーダー（上流工程・プロジェクト/AI活用推進）
- NEW
＼こんな方におすすめ／多くのお客様にご利用いただく大規模な金融・決済サービスに、上流工程から携わりたい方生成AI活用・AI駆動開発など新しい開発手法に前向きに取り組みたい方将来的にPM・開発リーダー・アーキテクトへ成長したい方 ■業務概要 NTTドコモの金融・決済サービスである d払い・dポイント・dカードのシステム開発プロジェクト業務を担っていただきます。数多くのお客様が利用する社会インフラ級のサービスを支えながら、生成AIを活用した開発プロセス改革にも取り組み、開発力と改善提案力の両面を発揮いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容・新サービス／新機能の要件定義、システム設計、開発推進・開発ベンダー・関係部門との仕様調整、進捗・課題管理・結合テスト、総合テスト、ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施・品質評価・サービス仕様に関する技術的な問い合わせ対応、プロジェクトマネジメント支援（PM支援）・生成AIを活用した設計・テストの高度化、テスト自動化など開発プロセス改革 ■ポジションの特徴・社会インフラ級のサービスに、上流からリリースまで様々なプロセスに関与でき、AIを活用した次世代の開発改革をリードできます。 ■開発環境・働き方・開発手法：ウォーターフォールを基本に、アジャイル・AI活用も導入・技術環境：クラウド、API／IF連携・働き方：在宅中心（出社20%程度）／時間外月20時間程度 ■キャリアパスまずはd払い・dポイント・dカードの開発メンバーとして実務を担っていただき、サービス仕様・システム全体像への理解を深めながら、着実にスキルを積み上げていただきます。決済・ポイント・カードという複数サービスに加え、加盟店対応など幅広い業務があるため、開発経験をベースに多様なキャリアを描ける環境です。将来的には、以下のようなキャリアステップを期待しています。・プロジェクトマネージャー（PM）／プロダクトマネージャー・開発リーダー／チームリーダー・サブリーダー・品質保証・テストマネジメント責任者・AI活用推進担当／システムアーキテクト

＜勤務地詳細＞赤坂インターシティAir 住所：東京都港区赤坂１－８－１　赤坂インターシティAir 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～740万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】量販チャネル営業（組織牽引・改善推進）

◆量販チャネル強化の成長フェーズに参画し、組織の中核を担える／屋号本部との折衝や改善提案を通じ、市場価値の高い営業力が身につく／将来的にマネージャーや本社企画など多様なキャリアパスあり◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎量販店での営業経験を活かし、より上流の折衝や組織マネジメントに挑戦したい方 ◎現場だけでなく、数値や課題に向き合いながら改善を推進したい方 ◎関係者を巻き込み成果を創出することにやりがいを感じる方 ■業務概要関信越エリア（埼玉・茨城・栃木・群馬・長野・新潟）における量販店チャネルの営業・企画領域にて、中心的な役割を担います。量販店屋号本部や代理店、店舗現場を巻き込みながら、販売活動の管理・改善およびチーム運営を推進いただきます。 ■具体的な業務内容・量販店屋号本部／エリア責任者との商談・関係構築・代理店（委託先）との調整および方針連携・店舗SVと連携した現場オペレーション改善・販売実績・KPIの分析ならびに改善施策の立案・実行・メンバーおよび派遣スタッフの業務管理・育成・現場課題の抽出と合意形成を伴う改善推進 ■ポジションの役割主査クラスとして、メンバーの業務を牽引しながら進捗管理・方針提示を行う実務リーダーを担います。現場起点での課題を吸い上げ、屋号・代理店・社内を巻き込みながら合意形成し、実行まで導くリーダーシップが期待されます。 ■背景量販チャネルの強化が急速に進む中、組織拡大に対してリーダー層が不足。現場理解とマネジメントを両立できる即戦力人材を求めています。

＜勤務地詳細＞ＮＴＴドコモ埼玉ビル住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１－１　ＮＴＴドコモ埼玉ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～740万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限） ※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 1997年
従業員数 25,697名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2624件

【埼玉県】エンジン、燃料吸排気系、駆動系部品組立サポート／国内最大級の技術系アウトソーシング企業#5
- NEW
～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／年間休日122日～ ■業務内容エンジン、燃料吸排気系、駆動系部品の組立サポート業務・エンジン、燃料吸排気系、駆動系部品の組立サポート（部品出庫、配布など）、テスト前後の部品寸法や特性の検査・Microsoft officeを使用しての資料作成業務・CATIA V5を使用しての船外機等の設計、作図及び設計補助業務（エンジン・燃料吸気部品・駆動系部品） ■当社の特徴（1）国内最大級の技術人材で、お客さまをサポートする・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級の技術アウトソーシング企業です。（2）広範な技術領域における現場知見・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。・これらの知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。（3）先端的デジタル技術・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。（4）高いコスト競争力・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（業績評価あり） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪◆＜ベテラン層も活躍中！＞C言語の経験歓迎◎ITエンジニア／大手だからこその案件数#16
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【ベテラン層も活躍中！C言語以外の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介】 ■担当業務：設計・構築～運用・保守、テストなどスキルやご意向に合ったプロジェクトに参画いただきます。幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色：・社員定着率90%以上・中途社員入社比率85%以上・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法：入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えし、合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！全国4カ所に社員専用研修施設を保有　【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明：・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

＜勤務地詳細＞各クライアント先（大阪支店）※EG社住所：大阪府希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回夏（6月）・冬（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ディクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F

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設立 1998年
従業員数 581名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【大阪】インフラエンジニア◇SES／サーバ・クラウド設計・構築／運用保守／リモート多め※技術研修◎
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～リモート勤務多め／20～40代活躍中◎要件定義～設計構築～運用保守／24365監視なし～ ■業務内容：サーバ運用・保守や設計・構築を中心に要件定義～運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約5：5の割合となります。 ※SES案件だけでなく、請負案件に携わっていただく可能性もあります。 ■配属部署：大阪事業所（約20名、うち配属部署6名）・SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。）・コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の事業所です。・部署の垣根を越えて、ランチにいったり飲み会などをしています。そのため、技術面や困ったことについてなどお互い相談に乗りあい・切磋琢磨しながら仕事をしています。 ■案件例：・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス）・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築　・仮想基盤設計・構築・オンプレ／プライベートクラウドからパブリッククラウド移行・サーバー構築案件多数・社内情報システム部のヘルプデスク対応　 ※リモートと出社は半々程度。 ■特徴（1）設計～運用保守まで幅広く経験でき、キャリアUP可能（2）選択式研修・資格報奨金制度あり（Azure・AWS・ESXi検証環境完備）（3）風通しの良い社風、定期1on1や部会でキャリア相談可能 ■キャリアパス：マネジメント志向→管理職、技術志向→スペシャリスト職。定期面談で方向性を決定していきます。 ■研修制度 OJT中心＋ヒューマンスキル研修（集合）・技術研修（オンライン）あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪・京都・兵庫）住所：大阪府・京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～395,000円固定残業手当/月：30,800円～66,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,600円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■役職手当：10,000円～※等級によって役職手当が発生します。 ■その他：想定年収700万円の場合：固定残業手当　月額66,500円（月20時間分）※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／即戦力枠】ネットワークエンジニア（要件定義～設計構築）◆年125日休／福利厚生◎／働き方◎

～ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍／リモート勤務の割合多め／賞与年2回・昇給年1回／土日祝休／福利厚生充実 ■業務内容：ネットワークエンジニアとして要件定義、設計、構築、試験を中心にご担当いただきます。今回は、上流工程に携わりたい方の募集となります。大手Sler様の下にて2次請けでの業務がメインのため商流が浅めな環境にてご活躍いただけます。 SESが中心ですが、将来的に請負案件に携わる可能性もございます【案件例】 ◇お客様拠点のNW機器導入案件の要件ヒアリング ◇お客様拠点およびSASE環境のNW設計、構築 ※案件によって、リモート勤務も可能（リモート勤務の割合が多めな案件が多いです） ※業界・製品問わず、最新の様々なネットワーク・セキュリティ案件に携われますので、ネットワークエンジニアとして今後キャリアを積みたい方、大歓迎です。 ■配属組織 30名程度／20代～40代の男女が活躍している事業所です。同じ事業部でクラウド・サーバーを扱うインフラエンジニアも在籍しています。当社社員、パートナー要員のチームと関わりながら、お客様先（大阪　京都　兵庫）／在宅勤務／大阪事業所にて業務を担当いただきます。 ■ITインフラ事業本部について ◇会社売上の約2/3を占める主力事業で、毎年120％以上の成長を続けています。 ◇大手SIerとの取引を中心に、商流の浅いポジションで案件に関われる点も当社の強みです。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、成果はしっかりと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ ■働き方当社ではエンジニアの安心感・帰属意識を大切にした組織づくりに力を入れています。新規立ち上げ部署ではありますが、ワークライフバランスにも十分配慮しており、残業時間・稼働状況を管理しながら、特定の社員に業務が偏らないよう調整しています。・定期的な1on1面談の実施・チーム／グループ内での役割設定／フォロー体制・部署・拠点を越えたコミュニケーション機会の創出・また、SES形態であっても待機期間中の減給はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区靭本町1-10-24 三共本町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪・京都・兵庫）住所：大阪府・京都府、兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：59,400円～81,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,400円～601,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイ・イー・シー

電子部品メーカー

東京都町田市南町田3-44-45

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【町田★C言語経験者歓迎！】組込エンジニア◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー/残業10~20h程

～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務：・国内シェアトップクラスのデュプリケータ（HDD検査・コピー・消去装置）の組み込みアプリケーション開発を担当いただきます。・要件定義、基本設計、詳細設計、動作検証まで自社一貫体制。経験に応じて幅広い工程に携われます。 ■担当業務・C言語を用いた組み込みソフト開発が中心です。・まずは既存機能の改修や検証など取り組みやすい業務から担当し、スキルに応じて上流工程へステップアップできます。・自分のコードでハードを動かす実感を得られるポジションです。 ■担当製品について・当社デュプリケータは国内シェア約8割のNo.1製品。・PCメーカーの製造ラインでのOS書き込みや、企業のHDD一括消去に利用されます。・警視庁をはじめ官公庁でも採用され、押収PCのデータバックアップにも使用されています。・ソニー、富士通、三菱電機など大手から官公庁・学校・航空会社・保険会社など幅広い業界で導入され、景気変動の影響を受けにくい安定した製品です。 ■当社の特徴・ビジョン・大手電機メーカー出身者が中心となり設立された技術志向の企業です。・ハードディスク関連製品で培った技術を基盤に・データ復旧・データ消去・キッティング・検査サービスなどソリューション領域へも展開。・GIGAスクール向け充電保管庫など新規分野にも積極的です。 ■配属部署・開発本部は9名体制、うち4名がソフトウェア担当。・平均残業10～20時間と働きやすい環境です。・OJTで先輩が丁寧にサポートし、若手でも裁量を持って成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～499,000円＜月給＞ 254,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【町田★第二新卒◎】デジタル回路設計◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー／残業10~20h／裁量◎

～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務：・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータの回路設計をお任せします。デュプリケータとはHDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器です。・デュプリケータを制御する回路の要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せすることを想定しています。 ■担当製品について：・同社の製品であるデュプリケーターは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。デュプリケータとはHDDのデータコピーや消去等で使用される装置です。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。・また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他にも、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず、安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン：・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大しています。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署：・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち3名が回路設計を担当しています。平均残業は月あたり10~20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～499,000円＜月給＞ 254,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：月平均10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7

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設立 1960年
従業員数 316名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【横浜】パーツスタッフ◆三菱ふそう純正部品/神奈中グループで安定性抜群◎／転勤無し／マイカー通勤OK
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≪平均有給休暇取得日数9.7日！／神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について：「神奈川中央交通(神奈中)グループ」の一員として地域密着型の事業展開する当社にて部品の入出庫管理や在庫管理、棚卸業務、整備工場からの発注対応なおどをお任せします。 ■具体的な業務内容：自社整備工場向けの部品管理と外部顧客への販売業務を行います。入庫された部品を所定棚へ保管し、受注内容に基づき所定棚からのピッキング作業をメインに担当。エレメントやバッテリー、ネジ1本まで幅広いパーツの発注や管理も行います。将来的には売上計画の作成等の業務にも従事いただきながら、ステップアップしていただきます。お客様とのリレーションを築き顔を覚えてもらうことで紹介で新規のお客様をいただいたり、車検のタイミングなどに第一想起してもらえる関係性を築ける方が活躍しています。 ■組織構成：支店にもよりますが、20代～30代のメンバーが多い環境です。 ■キャリアパス：将来的には部品営業へのキャリアステップも可能です。 ■当社の特徴について：神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。神奈中グループの安定した経営基盤があり、商用車を扱うため乗用車に比べ景気の変動を受けづらく安定的な需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞港北支店住所：神奈川県横浜市都筑区東方町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】第二新卒歓迎！法人営業◆神奈中グループで安定性抜群◎／転勤無し／マイカー通勤OK！

≪平均有給休暇取得日数9.7日！／神奈川中央交通株式会社のグループ会社として安定した経営基盤あり◎/商用車を扱うため景気の変動を受けずらい環境≫ ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築）・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■組織構成：支店にもよりますが、20代～30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの特徴：乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について：神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本環境衛生センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6

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設立 1956年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎／週2リモート可】焼却施設の検査業務※未経験歓迎/残業20H以内/環境問題の解決に貢献

【地方自治体向けの一般廃棄物処理に関する検査・報告書作成業務／残業月20時間程度／ワークライフバランスを整えて安定した環境で腰を据えて仕事をしていきたい方へ～】 ■事業部概要：（環境工学第一部）地方自治体の一般廃棄物処理施設（ごみ処理施設）に関する検査や点検、報告書作成などのコンサルティング業務を担当します。具体的には、地方自治体が管理する一般廃棄物処理施設を訪問し、設備の機能検査や点検作業を行います。整備業者が作成した見積書の内容や金額を確認し、工事の妥当性を評価します。 ■配属部署概要：（検査課）・一般廃棄物処理施設の精密機能検査／定期機能検査の実施一般廃棄物処理施設（ごみ焼却処理施設、粗大ごみの破砕処理及び空き缶、ペットボトル、ガラスびん等資源化施設）の精密機能検査一般廃棄物処理施設の管理者は、その機能を保全するために通常の保守点検業務に加えて法令に則って定期的に施設の処理機能や設備装置の状況について精密な検査を行う必要があり、当センターが管理者に代わって検査を行います。・オーバーホール項目審査整備業者等が作成したオーバーホールの見積書を検討し、補修項目ごとの各工事の必要性・工事内容及び工事金額の妥当性を評価します。【仕事の流れ】地方自治体からの依頼→打合せ→検査実施→報告書作成→検査結果の報告現場の検査業務と報告書作成のオフィス業務と両方行います。検査：週に1件程度（出張：2泊3日～日帰り程度）報告書：数日かけて報告書を作成、報告実施。（在宅勤務可能）業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。 ■入社直後先輩社員の現場へ同行をしていただきます。入社直後は業務をキャッチしていただく為、出張が発生する場合がありますが、担当が決定してからは、ご自身で業務をスケジューリングし調整することができます。 ■働き方残業時間：残業時間は月２０時間程度となっております。在宅勤務：週２日可能です。 ■組織構成３０代～６０代、５名が在籍しております。 ■キャリアアップ将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。検査だけではなく、建設指導・支援、計画業務へのキャリアチェンジもできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～519万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～372,000円＜月給＞ 275,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

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設立 2000年
従業員数 1,020名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

【横浜】プラント3DCADのアドミニストレーション業務（AVEVA PDMS）※将来性・安定性◎
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■職務概要：プラント3D CAD（AVEVA PDMS）のアドミニストレーション業務をご担当頂きます。・AVEVA PDMSを用いたプロジェクトにおけるPDMSプロジェクトデータベースの作成・カタログ＆スペック登録のアドミニストレーション業務 ■福利厚生・就業環境【独身寮】横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。家賃は6,100～14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。【充実の就業環境】仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】プラントの品質管理エンジニア　※非破壊や溶接に関する資格をお持ちの方歓迎／将来性・安定性◎
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■職務概要：以下の業務をご担当頂きます。 (1) プラントの設計、調達、建設における、調達品及び現場工事の品質管理業務 (2) 静機器・配管・回転機の製造中の検査業務 (3) 現場工事における溶接検査管理業務 ■福利厚生・就業環境【独身寮】横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。家賃は6,100～14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。【充実の就業環境】仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用の役職・グレードによって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リガルジョイント

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県相模原市南区大野台1-9-49

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設立 1974年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模原／第二新卒歓迎！】回路設計◆好調な半導体業界／土日祝休／残業10h程／マイカー通勤可

★第二新卒歓迎★研修充実！新卒社員も活躍中の環境です。受注増加により若手層のキャリア形成を図り、増員で募集しています！【入社後の流れ】入社後数週間は社内ローテーションで様々な部署で研修を行い、弊社製品に関して理解を深めていただきます。その後技術課で1on1のOJTを通して、設計補助業務から業務に慣れていただきます。【当ポジションの魅力】製品の設計から出荷まで幅広い工程に携わることができます。それぞれ製品開発のテーマが与えられ、一人一人の活躍機会もあります。資格取得支援制度もあり技術者として成長できる環境です。半導体製造装置の冷却水管理やMRI装置のコイル冷却に使用される流量計や継手の開発・製造を行う当社で電気回路設計職を募集いたします。経験・知識が浅くても充実の教育制度と裁量ある業務内容でスキルアップ可能な環境。《仕事の詳細》 ■顧客のヒアリング■仕様検討■図面製作・設計■テストの立ち合い業務等 ※はじめは現任（30代）の設計補助として図面の作成等簡単な仕事からお任せいたします。《扱う製品》流体制御機器及び継手　　　　　　　※半導体製造装置や射出成型機等の熱を逃がすために活躍しております。《採用背景》現在多くの引き合いをいただいており、案件の受注可能数を拡大するための増員募集です。 ■当社の特徴：当社は1974年に創業し、大手メーカーの下請けとして計装配管事業を行ってきました。半導体は「変動体」と揶揄されるくらい市場の変動が激しく、「下請けのままでは夢は語れない」との思いから『小さくてもいいからメーカーになろう』を合言葉に自社商品開発を推し進め、ホース用継手や流量計等、配管で使用する商品開発を成功させ、現在では大手メーカーをはじめ、300社以上のお客様を持つ流体機器の「小さなメーカー」となりました。また、新規事業ではオゾンを活用した排水浄化・殺菌脱臭システムなどの環境製品の開発から、最近では熱交換器の開発を成功させ、家庭用燃料電池「エネファーム」において採用されるなど、研究開発型企業として新しい価値の創造に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市南区大野台1-9-49 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～288,000円＜月給＞ 230,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡崎信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

愛知県岡崎市菅生町字元菅41

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設立 1924年
従業員数 1,626名
平均年齢 43.9歳

求人情報全6件

【愛知／岡崎市】社内システム担当（サーバー・ネットワーク）~転勤なし／リーダー候補／上流工程担当～

～愛知県岡崎市／転勤なし／将来のリーダー候補／企画～構築までの上流工程担当／岡崎信用金庫の新たなフェーズを一緒につくっていただける方募集します～ ■業務概要：社内のサーバー・ネットワークの設計・企画から構築までを行っていただく方を募集します。ご経験やご希望に合わせて役割をお任せする予定です。様々な役割をご用意しております。 ■業務詳細：社内のサーバー・ネットワークの設計構築運用を行います。現在は、ベンダーに多くの依頼をしておりますが、金融機関の体制や業態も著しく変化をしていく中、現行のシステムを使いながら、社内でより企画段階から内製化し、新たなシステムを作っていくことを目指しています。 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲は広く、責任感をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風：親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴：・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／岡崎市】社内システム担当（インフラ）~転勤なし／ご経験にあった業務をお任せします～

～愛知県岡崎市／転勤なし／月残業時間20時間程度／これまでのご経験にあった業務をお任せします～ ■業務概要：岡崎信用金庫における社内システム担当（インフラ）として、これまでのご経験・ご希望をもとに下記業務をお任せする予定です。・サーバー・ネットワークの企画・設計・構築・運用・PC・OA機器の維持・保守・社内システムの運用　等 ■組織構成： 40代の職員が中心の組織です。一人にお任せする業務の範囲はかなり広く、裁量権をもって働いていただいております。組織の今後を担っていただき、中心となることができる人材を求めています。 ■社風：親しみやすい社風です。皆さんが想像する金融機関のイメージとは良い意味で違う社風を作っています。上からの指示待ちになるのではなく、新たな企画を作っていってほしいという想いがある組織です。 ■岡崎信用金庫の特徴：・設立は大正13年、愛知県下１０１店舗、預金量全国第３位の信用金庫です。従来からの金融業務に加え、ビジネスマッチングや事業承継など各種ソリューション業務を積極的に行っています。・「当金庫は地元産業の発展と社会の繁栄に真心をもって奉仕する」を基本方針として、現状の銀行の概念に変化を与えていくような取り組みを行っております。特に、IT化には力を入れており、よりお客様の利便性を高めるような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅４１番地勤務地最寄駅：名鉄本線線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：正職員登用後（契約職員期間中は昇給はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正和製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市小古曽東2-4-61

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設立 1959年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

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【三重県／四日市】経理 ◆転勤なし／残業10時間程／ロッテ・井村屋製菓等大手菓子メーカーと取引◎

～正社員で腰を据えて働けます／残業月10H程度◎／大手メーカーとも取引～ ■職務内容：管理部門（経理・財務・人事・総務）において、経理業務を中心に幅広い業務をお任せします。＜主な業務＞ ■日常経理業務：・振込業務（給与振込・総合振込など）・仕訳入力、帳簿作成・売掛金・買掛金管理・入出金管理 ■財務・決算関連：・資金繰り補助・月次・年次決算補助 ■スキルに応じてお任せ：・単体決算・監査対応　等 ■人事・総務関連：・新卒求人の応募、会社説明、社員面談・給与計算、社会保険手続き、入社手続き等 ※日常業務にとどまらず、実務スキル次第で業務領域を広げていける環境です。 ■組織構成：・管理部全体：5名体制・経理：2名（50代男性、若手社員）・人事総務：3名（50代男性、20代・30代女性） ※少人数で風通しが良く、相談・連携がしやすい環境です。 ■入社後の流れ・教育体制：次長によるOJTを中心とした指導年3回の全社研修（生産ラインを止めて全社員参加） □研修では、継続的に学び続けられる育成環境が整っています。 ■キャリアパス：一般社員 → リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長・実力に応じて昇進可能・幹部候補としてのキャリア形成も可能 ■本ポジションの特徴・魅力： ◇実務スキルを磨ける環境経理事務に留まらず、実践ベースで着実に成長できるポジションです ◇早期から中核として活躍少数精鋭のため裁量が大きく、将来的には幹部も目指せます ◇働きやすさと安定性残業月10時間程度／大手メーカーとの取引で安定基盤あり ◇実力重視の評価制度年齢・社歴に関係なく、成果次第で早期に重要ポジションへ抜擢変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和広薬品株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

三重県津市下弁財町津興3016

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【三重・津／転勤なし】＜未経験歓迎＞動物用医薬品の提案営業◆土日祝休／残業20h以内

～異業界から挑戦し入社した先輩も活躍中！研修制度も充実！／公的機関などからの注文も多く経営基盤も安定◎／転勤無・直行直帰OK（社有車支給）・基本土日祝休み～ ■魅力の要約・業界・職種未経験からスタート可能。半年を目途に独り立ちできる育成体制・既存顧客中心で、信頼関係を大切にする提案営業・転勤なし／土日祝休み／直行直帰OKで、三重県に腰を据えて働ける環境 ■職務概要：畜産農家や水産養殖業者、動物病院などのお客さまを訪問し、動物用医薬品、飼料添加物、ペットフード、関連器材の提案・納品を行います。単なるモノ売りではなく、生産性向上や経営面の課題解決に寄り添う「コンサルティング型営業」です。 ■具体的な仕事内容：入社後1～3か月は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や業界知識、営業の進め方を基礎から学びます。動物や医薬品の専門知識がなくても問題ありません。その後は、三重県内の既存取引先（約9割）を中心に、営業車で訪問しながら情報提供や納品、提案活動を行います。訪問先は動物病院だけでなく、畜産・養殖を営む農家の方々も多く、すぐに結果が出る営業ではありませんが、何度も足を運び、粘り強く関係性を築く姿勢が成果につながる仕事です。業務に慣れてきた後は、新規取引先の開拓にも挑戦いただきますが、既存顧客からの紹介や業界内のつながりが中心です。 ■育成・キャリアイメージ：入社後は段階的に担当を引き継ぎ、半年を目途に独り立ちを想定しています。営業目標はありますが、結果だけでなくプロセスも評価されるため、未経験の方も安心して成長できます。 ■配属先・働き方：営業メンバー6名が在籍し、ベテラン社員や薬剤師もいるため、困った時はすぐ相談できる環境です。社用車貸与、直行直帰OKで、効率的に働けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市下弁財町津興3016 勤務地最寄駅：ＪＲ紀勢本線／阿漕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～290,500円固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■モデル年収： 30歳　一般　年収360万円／月給26万円+賞与（経験2.5年） 46歳　課長　年収520万円／月給37万円+賞与（経験20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創和設計

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5

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設立 1985年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／北区】設計スタッフ◆年休125日◆通信インフラ設計に携わる◆大手企業とも取引有◆

～移動体基地局の設計スタッフ／年間休日 125 日／通信インフラを支える設計/大手企業との取引有～＼＼この求人のポイント／／ ◎年間休日125日！ ◎通信インフラという“なくならない領域”で専門性を高められる！ ◎CADのスキル・経験を活かせる環境！ ■業務概要移動体基地局の設計業務をお任せいたします。（携帯電話、スマートフォンを快適に利用するため基地局）インフラを支える仕事で社会的に貢献できる業務です。移動体基地局の設計担当者として建築設計の技術を発揮いただけるポジションです。 ■業務詳細・設計担当として依頼主の要望を踏まえた設置計画案の作成。・基本設計、実施設計業務・基地局設置に伴う建物の概略構造検討・機器架台、アンテナ支持柱の設計・顧客との打合せ、調査業務。・協力会社への設計業務の依頼、打合せ。 <商材について> 扱うのは、通信基地局の設備図やアンテナ設置図など、パターンが明確で覚えやすい図面が中心です。この仕事を通じて、通信インフラを支える専門的なCADスキルが身につき、長く使える技術として蓄積できます。 ■採用背景当社は通信基地局の設計を中心に、大手通信キャリア・電力会社と直接取引を行っています。依頼数が安定して増えているため、今回新たに設計担当を採用し、継続的な依頼に対応できる体制づくりを進めたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／北区】防音設備施工スタッフ◆年休125日◆転勤なし◆自社開発建材！スポーツジムなどに導入
- 締切間近
～フィットネススタジオやピアノ練習室などの施工をお任せ！自社開発の防音設備や防振設備／年間休日125日／残業20時間程度／直行直帰可で働きやすさ◎／多様な施工管理経験を積める環境～ ■業務詳細：自社開発の防音設備や防振設備の施工管理をご担当いただきます。【施工案件】音響関連工事・防振遮音床関連工事（4割）一般建築、リフォームなどの現場管理（3割）その他（3割） ※夜間作業が発生する可能性もありますが、案件により、年に1回程度です。 ※工事現場では協力業者の職人さんが案件によりますが1～10名程度をまとめていただきます。【施工エリア】近畿一円　【直行直帰】可【工期】1週間程度のものから数週間に及ぶゼネコンと協業するものまで様々【出張】年に1回程度（岡山・広島・東京などに1週間程度滞在することがあります。）【働き方】残業は月20時間程度です。 2か月に1回程度の頻度で土日に出勤することもありますが、振替休日を取得いただきます。 ■組織構成工事部は10名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代が活躍してます。 ■同社の特徴：今日「フィットネスクラブ、各種ダンススタジオ、カルチャー教室、楽器演奏、ホームシアター、オーディオ、ペットと暮らす」などの健康や精神的な豊かさ、余裕を求める傾向が強くなってきております。その中で「快適な音環境」づくりは、これまでよりも一層高い次元で追求していかなければなりません。「大きな音を出せない」など、従来の暗黙の了解を打ち破り、思う存分「好きな音」と暮らす。そのような、より一層の快適を提案いたします。 ■同社の強み：自社設計のピアノ室や音楽練習室の施工をはじめ、各種音響関連物件の防振遮音設計・工事を行います。トレーニングジム、フィットネスダンススタジオなどの防振遮音床に関しては特に高性能な防振遮音床の施工が可能です。また、音響対策実施後の効果を事前に把握する予測計算や、工事後の性能確認調査を実施することも可能です。設計・予測・施工・調査まで、社内で一貫した体制を設けております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり月20時間分固定残業含む超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーセーエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

岡山県岡山市南区中畦1205-5

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設立 1991年
従業員数 71名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【岡山】電気組立・配線作業～富士電機や八洲電機の岡山県内屈指の協力工場／転勤なし～

＼工場内作業所冷暖房完備！福利厚生充実◎作業には会社貸与のipadを使用いただきます／ ■概要：当社は電気設備や電機システムにより社会のインフラを支える総合配電盤メーカーです。設計から板金、塗装、製作までを一貫して行っており、各分野のエンジニアがお客様のご期待に応えるべく日々技能を磨いております。未経験の方でも、入社後の教育をしっかり行うことで、技能者として育成しておりますので、粘り強く技術を吸収し、エンジニアとしての将来を目指す方をお待ちしております。 ■業務内容：今回は、高低圧電源の各種配電盤及び制御盤の組立配線作業をご担当いただきます。製作図面に従い、電気部品、材料の取付作業後部品の配線・組立を行います。まずは材料の準備や補助作業から始まり、徐々に配線や組立業務を覚えていきます。スキルが身についたら納品先での現地作業のため、日本国内外への出張もチャレンジが可能です。電気の知識や専門技術がない未経験の方でも、入社後の教育で技能取得が可能のためご安心ください。集中してPC作業ができる方、技能を身につけたい方を歓迎いたします。女性も多数活躍中です。 ■当社について：富士電機や八洲電機などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。本社・新工場は2010年に新設されているため非常にきれいな職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：職能手当5,000円～30,000円 ■昇給：年1回（7月）1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】制御設計※管理職◆受配電設備の優良メーカー／2010年に新工場建設／DXも積極推進
- 締切間近
～大手企業とパイプが強い「受配電設備」の優良メーカー／また、DXを積極的に推進し／2010年工場新設～ ■職務内容： 6kV高低圧配電盤に関する設計、展開設計図、外形内部配置図の設計 ■当社について：富士電機や八洲電機などとの関係性が深く、工場・プラント向けの制御盤や分電盤を設計・製造する受配電設備メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区中畦1205-5 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉銀行

地方銀行

千葉県千葉市中央区千葉港1-2

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設立 1943年
従業員数 4,076名
平均年齢 38.7歳

求人情報全98件

【千葉】40・50代活躍◆行員向けケアマネジャー◆仕事と介護の両立支援担当◆フルフレックス・土日祝休

◆◇行員の介護相談対応と両立支援をお任せ／両立支援制度の企画にも携われる／残業10～20時間程度・フレックス制／40代・50代活躍中／正社員登用制度あり◆◇ 千葉銀行では、多様な人材が長く活躍できる職場づくりを進めています。仕事と介護の両立支援を人材戦略の一つと位置づけ、行員が安心して働き続けられる体制を強化するため、介護支援専門員の専門人材を募集します。 ●お任せする業務・介護中・介護準備中の行員への相談対応、両立プランの提案・行内セミナー・研修等の企画・実施・制度提案、両立支援施策の企画・改善 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル・ケアマネジャーの専門知識を、個人支援から企業の組織課題解決へと広げられる・制度づくりや研修企画など、介護支援の枠を超えた企画業務に携われる・全行の両立支援を担う中核として、影響度の大きな仕事ができる ●キャリアパス・まずは行員の介護相談対応と両立支援の実務をご担当いただきます。・将来的には、両立支援制度の企画設計や研修体系の構築など、ご経験・ご希望を踏まえて役割を広げていただける環境です。 ●組織の特徴・配属のダイバーシティ推進室は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を担い、施策の企画・実行を通じて人事的側面から事業に貢献することを目的としています。・ダイバーシティ推進室全体では5名。30代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。変更の範囲：その他当行が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記補足参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中山技術コンサルタント株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8

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設立 1965年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】施工管理◆管理・進捗報告等◆資格手当充実◆転勤無◆60年連続黒字経営の安定企業
- 締切間近
【設立60年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/60年連続経常黒字を実現】 ■業務概要：当社が扱う受配電盤・制御盤等に関連する設備の電気工事現場での施工管理業務を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■具体的には：現場代理人として、工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理・材料管理・下請け業者の管理・進捗報告等を行っていただきます。基本的に作業着でのお仕事です。案件場所は十勝・北見など北海道内幅広く、短いものだと1日～長いものだと半年間程度、案件として多い分野は米・麦乾燥貯蔵設備など農業系のプラントです。 ■配属先情報：工事部（8名） 60代：3名　50代：1名　30代：4名 ■当社の特徴：設立から60年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、60年連続経常黒字を実現。安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：当社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】法人向けルート営業・技術営業◆配電盤や制御盤を提案◆転勤無◆60年連続黒字経営の安定企業
- 締切間近
【設立60年の産業用電気機器メーカー/産業用の配電盤分野で高いシェアを誇る/60年連続経常黒字を実現】 ■業務概要：お客様（法人）の課題やニーズをお聞きし、最適な配電盤や制御盤を提案する、ルート営業・技術営業をお任せします。プラントメーカーからの紹介による新規案件も担当していただきます。納品まで、当社製造部門とお客様の橋渡しを担います。ご挨拶から納品まで最短6ヶ月です。1年程度の案件が多く、2～3年にわたるものもあります。製品は完全受注で、1点100万円～億単位案件まで幅広くあります。 ■業務詳細：・ヒアリング・提案・設計・製造部門との打合せ・見積書作成・スケジュール管理・納品やテストの立合い・代金の回収・アフターフォロー ■特徴： ◎道内は社用車で回ります。月に1～2回出張があります。 ◎お客様は道内全域の電気工事業者/プラント設備メーカー/大手電機メーカー/ビル管理会社/電設資材卸売業者/農協/自治体など様々です。 ■配属先：営業職9名 ■当社の特徴：設立から60年、産業用電気機器メーカーとしてお客様の事業を支え、社会の高度化・情報化に貢献してきた当社。産業用の配電盤分野では業界内で高いシェアを誇っており、58年連続経常黒字を実現。安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：当社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十七条14-2-8 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～315,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例です。ポジションにより異なる可能性有 ■賞与実績：年3回※1回は決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F

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設立 1983年
従業員数 2,805名
平均年齢 -

求人情報全4件

【葛飾※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無し

◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要：当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）：担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴：＜商材＞車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般＜顧客＞・既存顧客8割／新規顧客2割・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます＜担当エリア＞千葉県内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ：入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞葛飾営業所住所：葛飾区金町1‐３‐5 勤務地最寄駅：千代田線／金町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京エリア※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無し
- 締切間近
◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要：当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）：担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴：＜商材＞車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般＜顧客＞・既存顧客8割／新規顧客2割・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます＜担当エリア＞東京都内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ：入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

＜勤務地詳細1＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区粕谷4-18-4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞足立営業所住所：東京都足立区竹の塚1-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷営業所住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-24-7 KDXレジデンス幡ヶ谷1階101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロント

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル1F

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全7件

【高田馬場／未経験可】オーダーメイド金属製品のルート営業※土日祝休／アルバイトから正社員へ◎

～★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎～ ■業務内容：同社の営業職として、自社製品をお客様のニーズに合わせて提案します。飛び込み営業は無く、ほとんどが既存のお客様となります。完成品の販売ではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げることが面白さです◎ ＜具体的には＞・ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案・技術関連資料の作成、及び修正と保管業務・見積書や外注先への依頼・設計業務を行っている方への指示だし　等 ■入社後の体制：業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定していただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！＜入社後お任せすること＞自社の商品を設計事務所やデザイナー等に紹介していただきます。すでにお取引のあるお客様がほとんどです。これまで関係構築をしてきたお客様のため、アポイントについては先方が「今忙しい」という理由以外で断られることはあまりありません。 ■魅力：【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 ■施工事例：東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど ■組織構成：配属先部署は4名※40代2名・20代2名 ■当社について：駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～202,000円固定残業手当/月：63,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は未経験のため、300~310万円程度のオファーとなる見込みです。最短2年程度で昇格し、年収500万円以上を叶えることが可能です！ ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場／未経験可】プロジェクト管理※土日祝休／契約社員・アルバイトから正社員へ◎／残業10h

～★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎～ ■業務内容：新築・リフォーム物件(ビル／マンション／学校／複合施設等)について、設計部門との図面打ち合わせや制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせを行い、工程、品質、コスト、安全が守れるよう管理するお仕事です！現場に行かなくても工事が上手く進むよう、社内の設計担当や現場で工事を担当する職人さんなどと調整することがメインの業務です◎ ＜具体的には＞【１】設計部門との図面打ち合わせ【２】制作・仕上げを手掛ける工場の担当との打ち合わせ　　（スケジュールや工事の進め方などをすり合わせます）【３】現場の品質・コスト管理（1人あたり平均5～6現場担当） ※打ち合わせや事務業務が8割程度を占めるため、基本は内勤業務となります。 ※夜勤はございません。 ■施工事例：東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・桜美林大学新宿キャンパス　他多数 ■入社後の体制：・基本知識は1か月程度の研修にて学んで頂き、その後はOJT形式で知識・技術を習得いただきます。未経験の方の過去入社実績も多数あるため、ご安心ください。・実務でスキルを磨いていただきながら、建施工管理技士や築士資格といった資格取得も推奨しています。ゆくゆくは幹部候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方：ワークライフバランス抜群です！・土日祝休み・残業10h程度（平均退社18時頃）みなし残業制となっていますが、長期的な工期で計画しているため実態はほとんど残業はありません。突発的なトラブル対応の場合のみ残業となる場合があります。 ■組織構成：配属先部署は6名 ※50代以上4名・40代1名・30代1名（うち1名は設計担当） ■当社について：駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～202,000円固定残業手当/月：63,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時は未経験のため、300~310万円程度のオファーとなる見込みです。最短2年程度で昇格し、年収500万円以上を叶えることが可能です！ ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和ニューテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1

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設立 1970年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宮崎市／転勤なし】機構設計技術者◆カードリーダーで業界トップ級／転勤なし／事業拡大中／年休120日

■業務内容：当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。製品の機構・メカ設計・試作業務に携わります。業務内容は、筐体（板金筐体や樹脂筐体の設計・試作）設計、機構（駆動、摺動、摩耗、曲げ）設計などです。業務では、３ＤＣＡＤ（ソリッドワークス）、３Ｄプリンターを使用しています。類似する開発業務、設計業務のご経験がある方や設計ソフトを扱える方は歓迎します。＊社有車あり現在30代～40代の社員が活躍をしています。 ■定年後の働きかた定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です現在、50代・60代・70代で現役で活躍社員もおります。 ■同社の特徴：同社は1970年宮崎県の企業誘致により、「宮崎三和電機株式会社」の社名で部品製造会社として創業しました。当時は、コイル、リレー、モーターなど電子及び機構部品を中心とした操業でありましたが、1982年自社オリジナル商品の開発・製造を目指すべく社名を「三和ニューテック株式会社」と改め、現在はカードリーダーライターを中心とした開発製造会社として確固たる地位を築いています。同社は40年に渡りカードリーダーライター事業で培ったコアとなるメカトロニクスと、顧客との商品開発で培ったシーズや開発ノウハウを活かし、新事業・新分野への展開に取り組まなければなりません。これまで、環境問題に対応するソリューションとしてペーパレス化に役立つリライタブルプリンター「Prepeat」を省エネ・エコ分野にて商品展開を図るなど、新しい取組みを実現してきた実績を更に拡大させるため、応用機器事業を新たに立ち上げ、新商品開発に取り組んできました。長寿高齢化により成長が期待される「医療・介護・福祉分野」においては介護支援機器の離床センサー、防犯対策の高まりから「セキュリティー分野」においては非接触ICを活用したゲート管理システムなど、変革していく社会に貢献できる商品開発へ挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 418万円～638万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,590円～328,880円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 248,590円～378,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市/転勤無】電子機器ソフト設計　◆新事業拡大に向け増員／カードリーダー等ニッチトップシェア

■採用背景：キャッシュレス化が加速する中で、主力事業（磁気・ICカードリーダーライター）が売り上げを伸ばしています。また、応用機器事業として新しいテクノロジーを取り入れた、商品を作り（介護用センサー、離床センサー、在宅介護見守りシステム等など）にも力を入れており、増員での採用です。 ■業務内容：リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品を手掛けています。 ■採用ポジション：製品の動作制御するための、組込ソフトウェア開発業務（ハードウェア制御、アプリケーションソフトなど）に携わります。業務はメインとしてＣ言語を使って開発業務を行います。その他、Ｃ＋＋言語、アセンブラ等を使用することもあります。・組込系基板やソフト開発に携わった経験者は採用面で優遇します・PCアプリケーションソフトの知識があれば尚可 ■特徴：少量多品種の生産がメインの受託生産／自社製品の２つの開発を行っています。 ■配属先ソフト開発課は9名(20代～60代のメンバー) 在籍しております。 ■定年後の働きかた定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。週２～３日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です。 ■キャリアパス将来は、希望によって、マネジメント・スペシャリストどちらでも選択可能な環境がございます。製造課長、製造部長として製造部門を支えていただくキャリアもあれば、職人スペシャリストを目指していただくこともできます。現在も60代のスペシャリストの方がいますので、希望に沿って経験を積んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,590円～328,880円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,590円～378,880円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本計算センター

システムインテグレータ（SIer）

福島県いわき市平字研町2

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設立 1965年
従業員数 335名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

【福島/いわき】制御系ソフト開発◇年休120日以上/大手企業との安定取引

【三越Gや日立Gなど大手企業との継続的な取引あり/社会インフラ需要で安定経営】社会インフラ事業や医療事業向けを始め、様々な業界の顧客にシステムインテグレーション、ネットワークセキュリティソリューション、組み込み系システム開発などのサービスを提供している同社にて、鉄道運行管理システムにおけるマンマシン系装置のシステム設計開発をご担当いただきます。 ■業務内容 ※開発環境はWindows、UNIX、言語はC、C++Builder、C#等を使用しております。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,200円～247,200円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 194,200円～277,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福島/いわき】システムエンジニア◆完全週休2日制/幅広いシステムの開発に携われる/大手企業と取引有

【多様な分野でのシステム開発経験が積める！/三越G・日立Gとの継続的な取引あり】 ICTシステム開発・構築・運用、ネットワーク/セキュリティ、BPOサービスに加え、災害対応/廃炉支援用ロボットやエネルギー分野の最先端技術の研究・開発も手がける総合ITソリューション企業である同社にてシステムエンジニアとして勤務いただきます。 ■業務内容：カーオーディオなどの車載系の組み込み系ソフトウェア/産業系の基幹システム/金融系基幹システムなどのシステム開発に携わっていただきます。コンピューターシステムの要求分析、設計、開発、納入、運用及び保守をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,200円～247,200円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 194,200円～277,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大和工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福島県いわき市内郷御厩町川向21-1

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設立 1963年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気計装設備の施工・管理／未経験から育成／設立63年の安定感

人々の暮らしに欠かせない電気。その安定供給を支える発電プラント（原子力・火力）施設内で、電気計装設備工事の施工・管理をお任せします。「専門知識がないと難しそう」「安全面は大丈夫？」そんな不安、よく分かります。でも、大丈夫！入社時点で知識・資格は不要。重要な仕事だからこそ、安全への取り組みも徹底しています。 ■現場の安全を徹底管理原子力発電所では、安全・放射線・品質・工事管理など、各分野で専門的な管理・指導を実施。作業エリアや装備を事前確認し、毎朝の危険予知ミーティング（KY）でも注意事項や安全対策を共有します。 ■4～7名ほどのチームで作業班長の指示のもと、先輩や協力会社のベテランから教わりながら仕事を覚えます。困った時もすぐ相談できる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝未経験から、発電プラントのプロへ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎まずは【工事施工】からスタート。・電源盤・制御盤の据付・電線管、ケーブルの布設・接続・計器の設置・点検・小口径配管の布設　などひとつずつ作業を覚え、特別教育や技能講習を受講。経験を積めば国家資格にも挑戦でき、発電プラントを支える専門技術を身につけられます。 ◎一通り学んだ後は… 工事担当者／一つの工事を管理 ▼ 工事責任者／複数の工事・担当者を統括 ▼ 現場所長／見積・収支を含め現場全体をマネジメントとステップアップ。警備員・飲食店勤務など異業種出身者も活躍しています。専門技術＋管理スキルを磨き、市場価値の高い技術者を目指せます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝出張は、経験も貯蓄も増やすチャンス！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝福島・新潟・宮城・青森などへ、数カ月～半年程度の出張をお願いすることも。その間の住居費・光熱費など、生活面を会社が手厚くサポートします（詳細は勤務地欄をご覧ください）。生活費を抑えられる分、貯蓄にも回しやすいのがポイント。各地の発電プラントで経験を積み、技術の幅を広げられることも出張のメリットです。

【UIJターンも歓迎！】実際、地元の安定企業で働きたいとUターンした先輩も活躍しています！【転勤なし／マイカー通勤OK／出張時の生活もしっかりサポート】希望を考慮し、福島・新潟・宮城のいずれかの作業所へ配属します。 ■福島作業所福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 ■柏崎作業所新潟県柏崎市青山町3-1 ■女川作業所宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田1 入社後は、いわき本社（福島県いわき市内郷御厩町川向21-1）で約1週間の研修を実施。その後、ご希望を考慮して各作業所へ配属します。＝＝＝＝＝ ◎出張中の生活もしっかり支えます！福島・新潟・宮城・青森などへの出張が発生する場合があります。期間は案件により異なり、数カ月～半年程度になることもありますが、その分、出張中の生活コストをできるだけ抑えられるよう会社がサポート！ ☆ホテル・寮などの宿泊先を会社が用意 ☆住居費・光熱費・Wi-Fi使用料を会社負担 ☆朝夕の食事補助は1日1500円 ☆指定の寮では、朝夕の食事を無料提供する場合あり ☆出張先滞在中は休日も日当・食事の支給対象 ☆月1回の帰省も可能

◎手当充実！月収34万円以上も可能！＜30歳・扶養家族ありの場合＞月収34万1000円【内訳】・月給：26万5000円・職務手当：1万5000円・家族手当：1万円・出張旅費：10万円（食事補助含）さらに上記とは別に、残業代＋通勤手当＋帰省旅費・交通費も支給！ ※上記は月収例です。各種手当は支給条件によります。＝＝＝＝月給22万円～29万5000円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ★賞与年2回／計3.66カ月分（前年度実績） ★決算賞与あり（業績による） ★経験7年以上の方は、月給25万円～スタート！ ※給与は経験・年齢などを考慮して決定します。＝＝＝＝ ■頑張りが見える、明確な評価制度「何を頑張れば昇給できるのか」が分かるよう、査定表に基づく5段階評価＋大きく4階級に分かれた等級制度を導入しています。日々の頑張りや成長をきちんと評価し、給与・キャリアへ反映。多くの社員が毎年昇級しています。

株式会社クレハ環境

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福島県いわき市錦町四反田30

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設立 1971年
従業員数 358名
平均年齢 44.6歳

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【川崎】プラントメンテナンス◆日勤のみ／年休121日／クレラップで有名なプライム上場G／残業16H

◆◇夜勤なし／アーク溶接の資格を活かせる◎転勤無／「クレラップ」で有名なクレハG◎/賞与4.997か月分/入社3年後の定着率90%◎住宅補助・借上げ社宅あり/出張ほぼなし/研修充実◆◇ ＼業界安定性◎環境保全に貢献／クレハグループの安定基盤のもと、産業廃棄物の適正処理や環境関連設備の提供を行う環境サービス企業です。同社が手掛けるPFASやPCBなどの処理困難物は、法規制の強化により今後も処理需要の拡大が見込まれています。社会からなくならない事業だからこそ景気に左右されにくく、将来を見据えて長く働ける環境があります。 ■業務内容：環境プラント機械の点検、補修など、メンテナンスにトータルに携わっていただきます。具体的には環境プラントの性能を維持・改善するために行う設備管理、保全、整備、改善の業務をお任せいたします。 ◎設備の日常点検や補修業務を担当いただきます。補修作業の一環として溶接作業を行っていただきます。 ■組織体制：配属予定の「設備グループ」には10名の社員が所属をしており、30代2名、40代5名、50代以上3名が活躍をしております。 ■入社後の研修：入社後の研修も充実しており、OJT、各種階層別・職務別教育、マネジメント教育、部門教育等、様々な研修があります。 ■キャリアパス：本人の志向に応じて、管理職または専門職いずれかのキャリアを選択できます。中途採用であっても昇進機会は平等にあり、入社後半年程度で役職に就いた実績もあります！また、資格取得支援制度を整えており、多くの社員がスキルアップを目的に各種資格取得に積極的に挑戦しています。 ■働き方・出張ほぼなし。年数回、いわきの工場見学等で本社に行くことがあります（1～2日間）・日勤のみでワークライフバランス◎ ・休日出勤も基本的にはなく、GW等大型連休中の機材の入れ替え対応等の場合のみ休日出勤をお願いする可能性がある程度です。・予防・保全の作業も多く行っているため、設備トラブルは、年に1回程度あるかどうかの頻度です。 ■同社の特徴：同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウェステックかながわ住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町6番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～336,000円＜月給＞ 300,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.997か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケンシステム

その他電気・電子・機械（商社）

東京都大田区蒲田4-33-5

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田区／未経験歓迎】営業事務・倉庫資材管理等◇正社員／AV機器資材の調達・物流管理／年休125日

【音響・映像設備を支える物流・資材管理／正社員雇用／年間休日125日／駅近・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要：当社はスタジアムやコンサート会場、大型イベント会場などで使用されるAV（オーディオ・ビジュアル）機器設備のシステム構築から製作・保守管理まで一貫して手掛けています。本ポジションでは、こうした機器の資材調達・入出荷・在庫管理から、納期調整や棚卸など物流全般の事務業務を担当いただきます。営業や施工部門と連携し、円滑なプロジェクト進行をサポートする役割です。 ■業務詳細：・製品資材の入出荷対応（検品、保管棚入れ、棚卸業務）・発注先との納期調整や問い合わせ対応・管理表などへのデータ入力（Wordでの文書作成、Excelでの表計算等）・物流に関する事務作業全般、社内外とのコミュニケーション・資材の取り扱いや搬送サポート（軽作業あり）・倉庫内の在庫管理やロケーション整理・社内外イベントやプロジェクトに付随する資材手配、調整 ■扱うサービス： AV機器・音響設備・イベント用資材など多様な商品を管理、取り扱います。 ■業務の魅力：大規模イベントや施設の「感動」を支える縁の下の力持ちとして活躍可能。物流業界や事務未経験でも、意欲重視でチャレンジできます。 ■教育体制： OJTや先輩社員からの指導、実務を通じて基礎から学べる環境を用意。フォロー体制も充実しています。 ■就業環境：年間休日125日／基本土日祝休／7.5時間勤務／残業少なめ（月15時間）／交通費支給あり ■想定されるキャリアパス：経験を積みながら、物流管理や資材調達、業務部門のリーダー、将来的なマネジメント職などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力： 1973年設立、確かな技術力と長年の信頼で多くのイベント・施設のAVシステム構築を支えています。安定した経営基盤と働きやすい社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平和島作業所住所：東京都大田区大森西2-18-1 勤務地最寄駅：京浜急行本線／平和島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。