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    107ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,478 社中 5,301〜5,350 社を表示

    豊栄興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県多治見市脇之島町1-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜/多治見】装置の設計開発（管理職候補）◆土日祝休/残業10H程/転勤無し/大手グループ会社◆
      国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカーであるTYK(スタンダード市場)のグループ企業／TYKの案件がほとんど／無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！～ ■職務内容： 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。案件によって外部企業と協業することもあります。 ■業務詳細 （1）顧客との打ち合わせ（要望事項・仕様の確定） （2）機構設計・詳細設計（３DCAD使用） （3）製作手配・組立 （4）組立後の動作確認 （5）装置の設置立会（顧客先にて実施） ※ゆくゆくは上記（（1）～（5））一連の業務に携わることが可能です。 ※設置・立会を伴う案件は年に1回程度の頻度です。その時は、残業が発生することがありますが、非常に稀です。 ■どんな装置を設計開発する？ ◇製鉄所向けの装置 ・耐火物に関連した装置（耐火物の交換装置・溶けた溶鋼の流量装置） 　※設備設計ではなく、設備の一部装置（専用機）の設計開発です。 ■仕事に集中できる環境◎ 普段はデスクで3DCADを使用し設計を行いますが、場合によっては工場に出向き現場のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転に立会うことも可能です。親会社からの依頼がメインのため、エンドユーザーから直接連絡が入ることはなく、休日に呼び出されることもありません。 ■組織構成 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、主任（20代後半）の3名が実務を担当しています。 ■チームで案件に取り組みます♪ 毎週、ミーティングを実施し、情報共有、フォローをしていますので、各メンバーがみんなの仕事内容を把握しています。（フォロー体制の確立） その為、設計における軌道修正がある場合は、いち早く修正することができ、設計の後戻り（無駄）を防止しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市脇之島町1-21 勤務地最寄駅：JR太多線・中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円～75,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。給与詳細は、スキル・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/多治見】装置の設計開発◆土日祝休/残業10H程/転勤無し/TYKのグループ会社◆
      国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカーであるTYK(スタンダード市場)のグループ企業／TYKの案件がほとんど／無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！～ ■職務内容： 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。案件によって外部企業と協業することもあります。 ■業務詳細 （1）顧客との打ち合わせ（要望事項・仕様の確定） （2）機構設計・詳細設計（３DCAD使用） （3）製作手配・組立 （4）組立後の動作確認 （5）装置の設置立会（顧客先にて実施） ※ゆくゆくは上記（（1）～（5））一連の業務に携わることが可能です。 ※設置・立会を伴う案件は年に1回程度の頻度です。その時は、残業が発生することがありますが、非常に稀です。 ■どんな装置を設計開発する？ ◇製鉄所向けの装置 ・耐火物に関連した装置（耐火物の交換装置・溶けた溶鋼の流量装置） 　※設備設計ではなく、設備の一部装置（専用機）の設計開発です。 ■仕事に集中できる環境◎ 普段はデスクで3DCADを使用し設計を行いますが、場合によっては工場に出向き現場のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転に立会うことも可能です。親会社からの依頼がメインのため、エンドユーザーから直接連絡が入ることはなく、休日に呼び出されることもありません。 ■組織構成 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、主任（20代後半）の3名が実務を担当しています。 ■チームで案件に取り組みます♪ 毎週、ミーティングを実施し、情報共有、フォローをしていますので、各メンバーがみんなの仕事内容を把握しています。（フォロー体制の確立） その為、設計における軌道修正がある場合は、いち早く修正することができ、設計の後戻り（無駄）を防止しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市脇之島町1-21 勤務地最寄駅：JR太多線・中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。給与詳細は、スキル・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モトヤユナイテッド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県倉敷市中島2236-100
    • 設立 1968年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 海外向け中古車輸出営業・事業運営リーダー｜高級車・スーパーカー＜車知見×英語活用＞裁量大・成長事業◎
      ～海外向け中古車輸出営業・事業運営リーダー◆世界を舞台に高級車ビジネスを展開／英語力を活かせる／インセンティブ制度あり～ ■募集背景 モトヤユナイテッド株式会社では、海外向け中古車輸出事業の拡大に伴い、海外営業・事業運営を担うリーダー候補を募集します。欧米や東南アジアを中心に高級車や希少車への需要が高まる中、海外顧客とのネットワークを強化し、更なる事業成長を目指しています。営業だけでなく、将来的には事業運営や組織づくりにも携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容 海外法人顧客に対する中古車輸出営業を中心に、顧客対応から事業運営まで幅広く担当いただきます。 ・海外法人顧客との商談およびニーズヒアリング（英語使用） ・高級車、スーパーカー、希少車の提案営業 ・顧客ニーズに応じた車両選定およびコンサルティング ・海外市場や中古車トレンドの調査、分析 ・販売後の代金回収および顧客フォロー ・将来的な車両仕入れや輸出実務への参画 ・事業オペレーションの改善、管理 ・メンバー育成やマネジメント業務（経験に応じて） ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■組織構成 グローバル事業を推進する少数精鋭組織です。一人ひとりの裁量が大きく、営業活動だけでなく事業づくりにも主体的に関わることができます。 ■ポジションの魅力 ・世界中の法人顧客とビジネスを行うグローバルな環境 ・高級車やスーパーカーなど付加価値の高い商材を扱える ・営業成果が事業成長に直結するやりがいの大きなポジション ・英語力や交渉力、事業運営スキルを実践的に磨ける ・将来的には事業責任者やマネジメントポジションを目指せる ・営業利益に応じたインセンティブ制度あり 【出向先詳細】 ・企業名：有限会社アールインターナショナル ・勤務地：〒551-0011 大阪府大阪市大正区小林東2丁目6-25 ・事業内容：中古車の輸出・買取事業 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■企業の特徴 モトヤユナイテッドグループは、教育・モビリティ・不動産など10の事業を展開する事業創造型グループです。安定した経営基盤とベンチャーマインドを併せ持ち、新規事業や海外展開にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社アールインターナショナル 住所：大阪府大阪市大正区小林東2丁目6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：入社時からグループ企業への出向となります。
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ（営業利益の5%）あり。想定年収例1,000万円（営業利益1億円の場合）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経営企画メンバー（予実管理・KPI管理）◆フルフレックス／経営管理スキルを磨ける環境
      ◆◇創業70年以上の歴史を持ちながら積極的なM&Aで成長を続けるモトヤグループ／予実管理や経営数値の分析を中心にお任せ／経営企画として成長したい方歓迎◇◆ ■募集背景 モトヤグループは創業70年以上の歴史を持ちながら、近年はM&Aや新規事業への投資を積極的に進めています。 グループ全体で売上200億円達成を目指す成長フェーズを迎える中、経営管理体制の強化に向けて経営企画メンバーを募集します。 現在の経営企画室は少人数体制で運営しており、予実管理や経営数値の分析を中心にお任せ予定です。 ■仕事内容 経営企画室の一員として、グループ全体の予実管理やKPIモニタリング、経営数値の分析業務を中心にご担当いただきます。 経営陣や各事業会社と連携しながら、事業運営に必要な数値を可視化し、経営判断を支えるポジションです。 具体的な業務 ・グループ各社および各事業の予実管理 ・月次・四半期ごとの業績集計および分析 ・KPIの集計、モニタリング ・経営会議資料の作成サポート ・各事業責任者との数値確認、進捗管理 ・年度予算策定のサポート ・中期経営計画の運用支援 ・各種分析資料やレポート作成 ※ご経験に応じて担当業務を決定します。 ■入社後の流れ まずは予実管理やKPI管理など、経営管理業務の実務から担当いただきます。 その後、業界や事業への理解を深めながら、予算策定や中期経営計画の運用支援など、より上流の業務へと携わっていただくことを期待しています。 将来的には経営企画として専門性を高め、事業分析や経営計画策定などへ業務領域を拡大していくことも可能です。 ■組織構成 経営企画室は室長、マネージャー、サブマネージャーの3名体制で運営しており、今回ご入社いただく方にはメンバークラスとして経営管理業務を担っていただく予定です。 ■ポジション魅力 ・自動車学校、不動産、モビリティ事業など、多様な事業を展開するグループのため、複数事業の収益構造や経営指標を学ぶことができます。 ・予算策定や中期経営計画にも関わることができるため、経営企画としてキャリアの幅を広げることが可能です。 ・少数精鋭で室長やマネージャーの近くで業務を経験しながら、経営管理に必要な知識やスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝1丁目12-7 芝1丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当108,700円が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水アーネット

    サブコン
    埼玉県行田市忍2-19-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／転勤無／埼玉県内案件メイン／研修体制◎／資格支援あり／昭和27年設立
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市】現場監督～直行直帰可／埼玉県内案件メイン／各種研修制度充実／資格支援あり／昭和27年設立
      ■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷本部 住所：埼玉県熊谷市問屋町４－３－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～583,300円 ＜月給＞ 300,000円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（過去実績２.５カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社バローホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県多治見市大針町661-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 9,518名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】M＆A戦略担当～東証プライム上場！／事業戦略、M＆Aなど幅広い経験積める～
      ～東証プライム上場！／年間システム投資額10億規模／27期連続連続増収中／月平均残業時間20h未満／基本土日休み／ユーザーの近くで働ける～ ■業務概要： 当社のM&Aや投資先、出資後の統合業務をお願いします。 ■採用背景： 現在売上1兆円規模を目標に、店舗・各地域で求められるスーパーマーケットの拡大を目的とし、M＆A等の成長戦略を推し進めております。 当ポジションでは上記の成長戦略を加速すべく、メンバーを募集しております。これまでの経験を活かして、挑戦をしたい方からのご応募お待ちします！ ■具体的な仕事内容（例）： ・市場分析、調査 ・出資等の投資先選定及び投資判断 ・M&A戦略の企画・推進 ・各案件のデューデリジェンス ・M＆A企業との打ち合わせ/経営陣への数値報告および資料作成等 スキルに応じてご担当領域は変動しますが、入社直後はM＆Aのデューデリジェンス等の業務を中心にご担当頂き、その後はグループ経営計画の策定等にチャレンジして頂くことを想定しております。 ★当社について★ 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる 「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、 スーパー事業の堅調さが寄与しています。 ◎事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◎地域に根付いた安定企業で働きたい方(業績好調！) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／可児市】IR担当◆情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上／東証プライム上場
      ■募集背景: 今後の事業の展望を見据え、法務体制を強化するために、制度・体制を一緒に作っていくための一員を募集いたします。 ■業務概要： 当社のIR責任者のもと、情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上を推進していただきます。IRの実務経験を活かしつつ、財務や英語力、資料作成能力を用いて、チームの立ち上げ・運用にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇IR責任者と連携したIRチームの立ち上げ・業務整備 ◇決算説明資料、IR資料、投資家向けプレゼン資料の作成 ◇IRサイトの運営やSNSを活用したIR情報発信サポート ◇投資家・アナリストとのミーティング調整、問い合わせ対応 ◇英語での資料読解・作成サポート（メール対応含む） ◇財務データ・KPIの整理、分析サポート ◇重要開示や各種IR活動のルーティン化の推進 ◇CEO/CFO・関連部門からの情報収集 ◇契約書や各種資料の読み込み、要点の整理 ◇外部IRファームとの協業、ディレクション ◇必要に応じた市場調査・競合分析 ◇取締役会・経営会議向け資料作成 など ■当社について： 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる 「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、 スーパー事業の堅調さが寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児事務所 住所：岐阜県可児市広見北反田1957-2 勤務地最寄駅：名鉄線／新可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月／前年度実績1月あたり14,918円） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績4.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秩父プラスチック工業株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長瀞町・未経験歓迎】テント・シート製品の製作◇夜勤・転勤無し／残業少なめ・年休122日／車通勤◎
      ～オーダーメイドのテント・シート製品を手作業で製作／OJTで丁寧にフォロー／残業少なめ＆年間休日122日でプライベート充実～ ★埼玉県秩父郡長瀞町の長瀞工場で、オーダーメイドのテントやシート製品を手作業で製作する製造スタッフを募集いたします！ ■具体的な仕事内容・流れ ・シート材料の寸法を測り、必要なサイズにカット ・専用機械を使用してシート同士を接着・加工 ・工業用ミシンを使用した縫製 ・ハトメ（金属リング）の取り付け ・完成品の検査、梱包、出荷 ※大きなシートの製作時は、2人1組やチームで協力しながら作業を進めます。 ※未経験でも先輩社員が丁寧にサポートし、2人1組体制で作業を覚えていけます。 【製品例】 運動会用からフェスなどで使われるイベント用のテント、トラックの荷台シート、工事現場の飛散防止シート、倉庫の間仕切りカーテンなど身近にある製品を製作します。 また、シート倉庫などの大型製品も扱っています。（某音楽フェスのステージテントやグランピングテントなども手掛けております） ■配属先情報 ・長瀞工場は計17名（男性15名・女性2名）が在籍し、20～30代を中心に明るく活気ある職場です。冷暖房完備で、1年中快適に作業できる環境です。 ・異業界からの中途入社者がほとんどのため、未経験でも安心してご応募ください。 ■求人の魅力 ・夜勤・転勤なく、長くご就業いただける環境です。 ・残業は月5時間程度と少なく、土日祝休み・年間休日122日でプライベートも充実できます。 ・車通勤可・冷暖房完備と働きやすい環境が特徴です。 ・製造するものはオーダーメイド製品のため、ものづくりの面白さを実感できます。 ■教育体制 未経験でも先輩が丁寧に教える体制が整っており、ものづくりが好きな方であれば安心してスタートできます。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は1958年創業、テント・シート製品の製造や建築板金資材の総合商社として信頼と実績を築いてきました。 ・半世紀以上の歴史と実績を持ち、多様なニーズに応え続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長瀞工場 住所：埼玉県秩父郡長瀞町長瀞１２９５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当＝職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東濃ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県多治見市喜多町4-84
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県多治見市】施工管理～経験者募集/面接1回/創業54年主に木造、S造の新築及びリフォーム
      ～残業約20時間×平均有休取得日数約10日間と働きやすい環境/地場に根差し、腰を据えて就業いただける建設施工会社です～ ■この仕事の魅力・特徴 ・主な施工対象である新築戸建ての建設現場は、岐阜県東部から愛知県北部にかけて位置するため、比較的容易な移動が可能です。 ・一人一台社用車が完備されており、案件状況により現場へ直接出向いたり、現場から直帰することがあります。効率よく時間を使っていただくことができます。 ・事務作業のサポートやi-pad支給などで業務効率を行っており、月の平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■業務内容 当社が施工する物件に関連する施工管理業務をお任せします。 ・職務詳細：顧客および建築士との折衝/図面チェック/積算/施工管理/協力会社との連携/若手技術者の指導　等 ・対象物件：新築戸建、地元自治体の所有する施設(役所や学校等)、地元民間企業の所有する施設(商業施設や介護施設等) ・施工期間：4～5ヶ月程度 ・担当エリア：東濃エリア、名古屋市内、小牧市内 ■組織構成 ・5名の施工部隊に属していただき、その内の3名は施工管理技士資格者となっています。 ・中途社員の割合が多くなっており壁もなく溶け込みやすい環境になっています。 ■当社の特徴・魅力 ・三井ホームの特約建設会社として案件を持続的に受注し、技術的な側面での高い評価をいただいてきました。 ・新築戸建のみならず、岐阜県や多治見市が有する公共施設(役所や学校等)、また民間施設(商業施設や介護施設等)の施工やメンテナンスも手掛ける等、幅広いニーズを獲得しています。そのため安定した経営基盤を築き上げるとともに黒字経営を持続してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市喜多町4-84 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：71,800円～103,800円 ＜月給＞ 321,800円～453,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です(年収は資格手当の各種手当を含む)。給与詳細は、ご経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷レーザー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岡山県倉敷市船穂町船穂2095-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【福島/未経験◎】ルート営業◇業界売上シェアトップ/入社後サポート環境有/転勤無/福利厚生充実◇
      ◎取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス◎ ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えていただき、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行っていただきます。 ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、中部営業所で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：福島県福島市松川町金沢土戸目喜1-11 勤務地最寄駅：JR東北本線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,460円～250,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 252,960円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） ※固定残業時間は採用時詳細決定（平均30h） ※その他固定手当は、自己啓発手当10,000円、特別物価高手当12,500円 ※モデル年収例： ・年収430万／35歳／入社3年／主任（配偶者・子供1人）／月収27万円 ＋営業目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糟屋郡】ルート営業 ※未経験歓迎 ～業界売上シェアトップ／入社後サポート環境有／転勤なし～
      ◆取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ■入社後について： 入社後は、九州営業所で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 ＼胸を張って営業をしていただけます♪／ 当社の営業は「物を売る」のではなく「技術力を売る」営業です。また、お取引先様の業種は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 最新鋭の加工設備を備えて高品質な製品づくりをしているので、胸を張って営業をしていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美東3丁目8番18号 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,460円～250,000円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,960円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月） ※固定残業時間は採用時詳細決定（平均30h） ※その他固定手当は、自己啓発手当10,000円、特別物価高手当12,500円 ※モデル年収例： ・年収430万／35歳／入社3年／主任（配偶者・子供1人）／月収27万円 ＋営業目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みぞえ住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県飯塚市片島1-10-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯塚】建築施工管理／残業10h／転勤・夜勤・県外出張なし／直行直帰可能／手当充実！
      ◆建築施工管理／余裕を持った工期で残業10h／転勤・夜勤・県外出張なし／直行直帰可能／手当充実◆ "百年先も変わらぬ価値"を持つ家を提供するをモットーに注文住宅、分譲住宅、リフォーム事業を展開する同社にての建築現場における管理業務をお任せいたします。 ■職務内容 お客様のご要望に合わせた「注文住宅」の施工管理業務全般をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・着工前、お客様との打ち合わせ ・見積書などの書類作成 ・資材・人材の手配（原価管理） ・現場管理（安全・工程・品質の管理） ・引き渡し ■担当エリア 現場は福岡県内のみです。県外への出張がなく、プライベートの時間も大切にできます。 ■組織構成 現在、工事部5名。20代の若手から経験豊富な60代まで幅広く活躍中。 ■当社について 当社は昭和15年に木材商として創業いたしました。そのルーツから木の性質を知りつくしている為できる伝統の家づくりを提供しており、多くの施主様からご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市片島1-10-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ

    サブコン
    岡山県倉敷市連島1-15-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州営業所】工事現場の責任者候補◆年休125日／資格取得制度充実／Web面接可
      ■業務詳細： 機械器具据付工事などの現場において、まずは協力会社の作業員とともに現場責任者として作業指揮・工事管理・安全管理などをお任せします。 主にブリヂストン北九州工場において、設備の搬入、据付工事、古くなった設備の入れ替え作業やメンテナンスを担当いただく予定です。 お客様との信頼関係を築きながら、現場で作業する社員が快適に仕事ができる環境を作ることがミッションです。 また、設備設置・撤去工事では大規模プラント内での新規設置・更新撤去工事や、既存建造物の空調工事、更新・撤去工事を行い、 お客様の工事計画に従い当社施工部分の企画・立案・管理をお任せします。 ■働く環境： ・働き方改革推進企業として「完全週休2日制」「有給取得推進」「退職金制度」「選択制確定拠出年金」の導入など社員の生活環境と労働環境の充実に一生懸命取り組んでおります。 ・男女問わず、すべての社員にチャンスをがあり、女性も安心してキャリアを積めます。女性オペレーターも活躍しています。また、資格取得制度もあり、キャリアアップを応援しています。 ■当社について： ・当社は昭和51年に設立した会社で、主に移動式クレーンによる楊重作業、PC製品の運搬作業、重量物の撤去・据付作業をメイン業務にしております。倉敷市連島にある本社と8つの事業所（岡山県、広島県、山口県、福岡県）があり、大手企業のお客様からの安定受注力を誇ります。 ・当社の強みは、県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事が出来る事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。これからも安全と法令順守を第一に考え、お客様の要望に応えられるように取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市若松区響町2丁目2番2号　BS北九州構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します ■昇給：年1回（5月)　 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関営業所】工事現場の責任者候補◆年休125日／資格取得制度充実／Web面接可
      ■業務詳細： 機械器具据付工事などの現場において、まずは協力会社の作業員とともに現場責任者として作業指揮・工事管理・安全管理などをお任せします。 主にブリヂストン下関工場において、設備の搬入、据付工事、古くなった設備の入れ替え作業やメンテナンスを担当いただく予定です。 お客様との信頼関係を築きながら、現場で作業する社員が快適に仕事ができる環境を作ることがミッションです。 また、設備設置・撤去工事では大規模プラント内での新規設置・更新撤去工事や、既存建造物の空調工事、更新・撤去工事を行い、 お客様の工事計画に従い当社施工部分の企画・立案・管理をお任せします。 ■働く環境： ・働き方改革推進企業として「完全週休2日制」「有給取得推進」「退職金制度」「選択制確定拠出年金」の導入など社員の生活環境と労働環境の充実に一生懸命取り組んでおります。 ・男女問わず、すべての社員にチャンスをがあり、女性も安心してキャリアを積めます。女性オペレーターも活躍しています。また、資格取得制度もあり、キャリアアップを応援しています。 ■当社について： ・当社は昭和51年に設立した会社で、主に移動式クレーンによる楊重作業、PC製品の運搬作業、重量物の撤去・据付作業をメイン業務にしております。倉敷市連島にある本社と8つの事業所（岡山県、広島県、山口県、福岡県）があり、大手企業のお客様からの安定受注力を誇ります。 ・当社の強みは、県内最大級の400t吊クレーンをはじめとする移動式クレーンを多数所有し、重量物機器の搬入・据付という専門工事が出来る事です。高い技術力を誇る社員が、現場の下見から計画、施工までを一貫して担当しています。これからも安全と法令順守を第一に考え、お客様の要望に応えられるように取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関営業所 住所：山口県下関市椋野町3丁目12番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します ■昇給：年1回（5月)　 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成サンケイ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県多治見市山吹町1-4-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多治見】製造リーダー候補◆組織貢献を評価する風土／夜勤なし・年休123日／日本屈指の研磨剤メーカー
      ～リーダー候補・将来の幹部候補／転勤なし／日勤のみ◎残業ほぼなし／年休123日(完全土日祝休み)／半導体、自動車、電子部品等あらゆるものづくりにに欠かせない研磨材の専門メーカー～ ■募集背景： 会社として「変革」を掲げており、前向きに働く社員を増やすために評価制度の見直しや会社方針の見直しなどを行っている当社。そんな中で現場ベースでカイゼン業務など意欲的に取り組み、現場の風土醸成に貢献いただける人材を募集します。 ■業務概要： 自社工場にて、各種「研磨剤」の製造リーダー候補を募集します。将来的には、10名規模のマネジメントや、製造を行う中での効率化・生産性向上を考えていただく司令塔になって頂きたいと考えております。 ■業務詳細： 以下の（1）～（3）の工程をローテーションでお任せします。 （1）粉砕 粉砕機に原料・水・ボールを投入。花粉レベルの小ささまで粉砕します （2）分級 用途に応じて大きさが異なるため、製品を分けるため水の力を利用して、それぞれの材料を大きさごとに仕分けます。 （3）ふるい分け 分級した粒子から不純物を取り除くため、ふるいにかけていきます。 ■働く魅力： ・日々の頑張りやスキル習得、組織への貢献が評価される評価制度を整備！経営層との距離が近く、カイゼン提案なども前向きに受け入れる文化です。 ・17時5分には社員の車がないなど定時退社が基本です！社員には無理なく働いてほしいという社長のもと社員の働きやすい風土が整っています。 ■入社後のイメージ： ◇先輩社員と2人1組となって、OJTで仕事を覚えていきます。先輩のお手本を見る→実践する を繰り返して、徐々にできることを増やしていただきます ◇一つの工程を数カ月かけてマスターしたら、また別の工程…という風に教えていくので、一気にたくさんお任せすることはありません。 ■組織構成： 製造スタッフ：40名※20代～40代まで幅広く在籍 前職や背景もばらばらな分、広い目線を持った温和なメンバーが揃っています。 ■当社の強み： スマホや半導体の部品を製造する際に使用される研磨剤を製造しています。国内で粉砕工程から全ての工程を行っているメーカーは3社ほどで競合他社が少なく、かつ品質面で差別化ができているため引き合いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市山吹町1-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電工

    住宅設備・建材
    埼玉県熊谷市樋春1965-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤無し】送電の施工管理 ◆年休120日／残業10ｈ程度／社用車通勤可／大手企業と安定取引
      【社用車で通勤可／平均年齢34歳の和気あいあいとした風土／送電線鉄塔を作る施工管理のポジションです】 ■職務内容： ・複数名の施工管理社員にて工事準備～工事竣工までの施工管理全般 ・施工計画書・工事工程表の作成　工事計画のAutoCAD図面の作成　官公庁への申請手続　 ・現場の安全・品質・資材・工程管理　地権者や周辺住民との折衝業務　 ・検査報告書等の書類の作成 ▼工期：一案件は3～4人のチームで担当し、基本3ヵ月～6ヵ月程度。長い現場ですと1年程度となります。 ▼エリア：埼玉県内（東京電力館内の仕事） ■組織構成： ・社員32名、平均年齢34歳、和気あいあいとやっています。 ・入社直後は1ヵ月～2ヶ月程度、座学や研修所にて、研修があります。終了後。各現場に配属され年齢の近い社員に教わりながら施工管理業務全般を学んでいきます。 ■同ポジションのやりがい： インフラの根幹である電気を届ける仕事のため、コロナ禍においても安定性がありました。何もないところから鉄塔が建設されていく過程を自分で思い描いた通りに現場が進むと楽しいです。大きな鉄塔が建ち地図に残る仕事なので非常にやりがいがあります。 ■働き方： ・概ね車で1時間圏内は通い、それ以上の場合は出張というかたちで、アパートを借りてそこから勤務いただきます。※出張時には手当が発生します。※土日や休工時は社用車にて帰宅する方がほとんどです。※有給は取得を促しているため、取得しやすい環境です。 ・電気を止める時期があるので、その期間は休日出勤ありますが、代休か休日出勤手当の中からご本人に選択いただきます。施工期間が終わった後は、長期休暇の取得も可能で、2週間以上休む方もおります。 ■当社の特徴/魅力： ・受注の大半は東京電力関連であり、毎期安定した受注を確保し業績は安定しています。普段は何気なく見ている風景の中にも、 よく見るといたるところに高圧送電用の鉄塔が建っていることに気がつきます。今や日常生活に欠かせないライフラインとなった電力。その電力も高圧送電線がなければ、変電所を経て一般家庭に届くことはありません。埼玉エリアの安定した電力供給を、そうした鉄塔の建設や高圧線の敷設、定期的な保守、さらには障害発生時には復旧工事なども行い、日々電気を守っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市樋春1965-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,820円～533,265円 その他固定手当/月：8,180円～16,735円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり： 年2回 計3ヶ月分（前年度実績） ※年齢と経験年数によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中沢トータリア株式会社

    建材 （商社）
    埼玉県熊谷市問屋町3-2-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷】完全反響型のリフォーム営業・施工管理◆創業344年のインテリア商社／新設部門立ち上げ
      • NEW
      【経験を生かしてキャリアチェンジ！／新規事業立ち上げを担う／100％反響営業／安定性◎／年間休日120日】 ■募集背景： 事業拡大のため今までの内装工事の経験を生かして、リフォーム事業を新規立ち上げいたしました。そのため、この新事業立ち上げを担っていただける方を募集します。 ※入社後はエルム室内株式会社へ在籍出向となります。 所在地：〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸226-3 事業内容：住宅、店舗、オフィス、教育・医療・介護施設等のリフォームに関わるインテリアデザインおよび施工　など ■職務内容： 100%反響型の住宅リフォーム営業をご担当いただきます。 ショールームにお越しいただいたり、お問い合わせのあったお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。 ※顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。 ■具体的な業務内容： ・お客様のご希望に合った住宅リフォームを提案 └壁紙や内装だけでなく、トイレやお風呂等の設備も合わせてご提案していただきます。 ・契約手続き ・施工管理／現場監督業務 ・施工後のお引渡し／アフターフォロー　など また下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・営業企画 └まだできて間もない部署のため、営業戦略やご提案方法等も一から考えていきます。 ・人材育成／マネジメント　など ■組織構成： エルム室内株式会社は、8名が所属しております（平均年齢　43歳）少数精鋭で、社員みんなで協力し合いながら業務を進めています。 ■当社・当求人の魅力： ◎100％反響営業です。新規開拓や飛び込み営業などは一切ありません！ ◎新事業の核を担うことができます！事業の根底を作り上げるところから一緒に考えることができ、やりがいがあります。 ◎元々は内装事業がメインだったため、内装材を強みとした営業が可能です。内装と設備を一緒にご提案できるため、よりお客様のニーズに合わせてご案内ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エルム室内株式会社 住所：埼玉県熊谷市平戸226-3 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,500円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 285,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当内訳：営業職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分※過去支給実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大畑窯業

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県多治見市滝呂町16-2
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/土岐※未経験OK】オーダーメイド☆石膏の型製造◇夜勤なし/残業ほぼ無/基本土日休/転勤無◇
      ～未経験入社8割！／国内でも数少ないオーダーメイドタイルメーカー／夜勤なし・転勤なし・残業ほぼなし／未経験から一生モノの技術を習得／ベテラン社員が丁寧に育成／建築物を彩るタイルづくりの原点となる石膏型製造～ ■求人概要： ホテルや美術館、図書館、学校、駅などの建築物を彩るオーダーメイドタイル。当社は国内でも数少ない「鋳込み成形」を強みとするメーカーです。今回募集するのは、そのタイルづくりの原点となる石膏型製造職。59歳のベテラン社員から技術を受け継ぐ後継者採用のため、経験は一切不問です。未経験から希少なものづくり技術を身につけられる環境があります。 ▼具体的には： ・木型を使って、石膏型を作るための土台づくり ・石膏の計量、混ぜ合わせ作業 ・石膏を型へ流し込む作業 ・機械を使った気泡抜き作業 ・固まった石膏型の取り外し ・乾燥や仕上げ作業 ・完成した石膏型の管理、運搬 ・石膏型製造がない日は、本社工場でのタイル製造補助（月1回程度） ※重いものは滑車などの機械を使用します ■入社後について： 現在、山神工場で活躍する59歳のベテラン社員がマンツーマンで指導します。社員の約8割が未経験入社で、営業職や事務職など異業種出身者も多数活躍中。一人ひとりの成長スピードに合わせて教育を行うため、特別な知識や経験は必要ありません。ものづくりに興味がある方であれば安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： ・山神工場：59歳のベテラン社員1名 ・本社工場：17名の製造スタッフ（20代～70代の幅広い世代が活躍中！） ※必要に応じてサポートを受けられる体制を整えています。 ■この仕事の魅力： 当社のタイルは、ホテルや美術館、図書館など、多くの人が利用する建築物に採用されています。オーダーメイド製品が中心のため、一つとして同じ案件はなく、日々新しいものづくりに携われる環境です。 石膏型製造は、そうしたタイルづくりの出発点となる工程です。国内でも数少ない鋳込み成形技術を支える存在として、当社ならではのものづくりに深く関わることができます。 ■企業の特徴： 顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドタイルの開発・製造が強みです。国内外の様々な建築プロジェクトで採用されるなど、海外市場への販路拡大にもに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山神工場 住所：岐阜県土岐市下石町2470番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～337万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・年齢など考慮して決定いたします ※その他固定手当は、職能給となります ※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回（前年実績1.5ヶ月分） ■昇給あり/年1回 年収例： ・24歳（入社4年）月給280,000円　年収400万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムアンドシーシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県倉敷市沖255-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根県】システムエンジニア ～大手鉄鋼企業等と取引有／PL・PMも目指せる／働きやすい環境～
      ■業務内容： 企業のIT支援を行う当社にて、主に製鉄業界向けの工場内の生産管理システム開発をお任せいたします。 ・取引先での請負開発がメインとなります。客先常駐と本社勤務が半々程度で、客先常駐の場合でも、チームで動いているため安心です。 ・主に工場内の生産管理システムの開発に携わっていただきます。客先常駐（当社社員が数名常駐）となります。 ・経験が浅い方でも、経験を積んでいただき、上流工程へチャレンジすることも可能です。 ■入社後について： これまでのスキル・経験にもよりますが、本社にて研修を予定しております。その後は兵庫県内の客先への配属を予定しています。 ■組織構成： システムソリューショングループには、30名（20代～50代）のエンジニアが在籍しています。１チーム4～5名や８名でアサインしています。 経験や能力によりPL・PMとして赴任いただいています。 ■教育・研修体制： ◎教育に関しては、個人のレベルに合わせた目標を設定し、上司・先輩のフォローを受けていただきながらOJTなどの教育を進めていきます。経験が浅くとも、手厚いサポートでスキルアップが可能です。 ◎資格取得助成金制度について…試験に合格し資格を取得すれば、助成金を支給します。自分の目指す方向・長期的なキャリアを考え、資格取得にチャレンジすることは、個人の能力を底上げし、会社発展のエネルギーになると考えています。 ■当社について： 1986年に設立し、主に「システムソリューション」、「ユースウェアサポート」、「職業訓練校としての教育訓練」に関する事業を展開しています。製鉄業界向けの生産管理システムの開発に強く、多数の大手鉄鋼企業等との取引実績があります。開発経験者に関しては、上記のような大きなシステムに携われるので、やりがいをもって取組むことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県内の客先 住所：島根県内の客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,490円～299,960円 固定残業手当/月：62,775円～100,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,265円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月：夏季、12月：冬季、4月：業績における決算賞与） ■年収例： 年収417万円（入社8年目／SE／客先常駐） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県】システムエンジニア ～大手鉄鋼企業等と取引有／PL・PMも目指せる／働きやすい環境～
      ■業務内容： 企業のIT支援を行う当社にて、主に製鉄業界向けの工場内の生産管理システム開発をお任せいたします。 ・取引先での請負開発がメインとなります。客先常駐と本社勤務が半々程度で、客先常駐の場合でも、チームで動いているため安心です。 ・主に工場内の生産管理システムの開発に携わっていただきます。客先常駐（当社社員が数名常駐）となります。 ・経験が浅い方でも、経験を積んでいただき、上流工程へチャレンジすることも可能です。 ■入社後について： これまでのスキル・経験にもよりますが、本社にて研修を予定しております。その後は兵庫県内の客先への配属を予定しています。 ■組織構成： システムソリューショングループには、30名（20代～50代）のエンジニアが在籍しています。１チーム4～5名や８名でアサインしています。 経験や能力によりPL・PMとして赴任いただいています。 ■教育・研修体制： ◎教育に関しては、個人のレベルに合わせた目標を設定し、上司・先輩のフォローを受けていただきながらOJTなどの教育を進めていきます。経験が浅くとも、手厚いサポートでスキルアップが可能です。 ◎資格取得助成金制度について…試験に合格し資格を取得すれば、助成金を支給します。自分の目指す方向・長期的なキャリアを考え、資格取得にチャレンジすることは、個人の能力を底上げし、会社発展のエネルギーになると考えています。 ■当社について： 1986年に設立し、主に「システムソリューション」、「ユースウェアサポート」、「職業訓練校としての教育訓練」に関する事業を展開しています。製鉄業界向けの生産管理システムの開発に強く、多数の大手鉄鋼企業等との取引実績があります。開発経験者に関しては、上記のような大きなシステムに携われるので、やりがいをもって取組むことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県内の客先 住所：岡山県の客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,490円～299,960円 固定残業手当/月：62,775円～100,440円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,265円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月：夏季、12月：冬季、4月：業績における決算賞与） ■年収例： 年収417万円（入社8年目／SE／客先常駐） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社馬車道

    ファーストフード関連
    埼玉県熊谷市万吉2950-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【メニュー開発責任者（和食部門）】料理人から開発者へ◆転勤無し/残業月平均10h/創業45年以上
      • NEW
      【年休116日/ホテル・料亭経験を活かす内勤中心ポジション/「現場を離れたいが、料理への責任は手放したくない」そんな料理人の次のキャリアに最適なポジションです】 創業45年以上、関東で100店舗超を展開する『馬車道』。 今回は和食部門を長年支えてきた嘱託社員の後任として、和食メニュー開発の中核を担う人材をお迎えします。これまでの調理経験を、商品開発という形で次世代に活かしていただく採用です。 ■業務内容 和食業態におけるメニュー開発責任者候補として、グランドメニュー・季節商品の企画開発をお任せします。現場常駐ではなく、本社内勤が中心です。 ＜具体的には＞ ・季節メニュー開発（年4回／商品化は約8SKU・試作含め約5倍） ・グランドメニュー年1回のブラッシュアップ ・原価率、調理工程、人件費を踏まえた設計 ・購買部・工場・企画部との連携 ・店舗向けの調理指導（フェア・改定時のみ／年5回程度） ※最終決裁は経営層ですが、企画裁量は非常に大きい環境です ■組織構成 商品部は3名体制。 ・和食担当：嘱託社員（調理歴20年以上） ・洋食／FFS担当：40～50代（ホテル出身・外食チェーン経験者） 「現場は体力的に厳しいが、商品開発に本気で挑戦したい」メンバーとチームで開発しています。 ■働く魅力 ・ほぼ内勤／定時退社も多いです（残業月10h程度） ・土日休み＋第3金曜休み、年間休日116日 ・熊谷常駐・転勤なし／車通勤OK（駐車場あり） ・原価・工程・ブランド思想まで含めた「料理人目線の商品開発」 ・トップと直接やり取りする機会も多く、手応えのある仕事 ■キャリアプラン（入社後の流れ） 入社後は既存和食メニューを理解しながら、段階的に企画主導へ。将来的にはブランド横断の商品開発や後進育成など、裁量あるポジションへ広がる可能性があります。 ■当社について 株式会社馬車道は1972年創業、関東1都6県で100店舗以上を展開する外食企業です。ファミリーレストラン「馬車道」をはじめ、和食・洋食・焼肉など複数業態を運営しながらも、創業以来「チェーンでありながら本物の味」にこだわり続けています。自社工場を活かした商品開発、空間・器まで含めた世界観づくりに力を入れ、料理人の技術と感性を尊重する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前職を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/50代活躍】立地開発（係長～課長）◆個人ノルマなし◆残業10ｈ程度/転勤無し/土日休
      【毎年10店舗拡大をめざしてます/年休116日/「出店を止めた会社を離れたあなたへ」“攻めの出店”を続ける環境で、経験を最大限発揮しませんか】 創業45年以上、関東1都6県で100店舗超を展開する馬車道。今後も毎年10店舗の新規出店を目指す成長フェーズにあり、立地開発の中核を担う即戦力人材を増員募集します。止まらない出店計画を、現場主導で推進できるポジションです。 ■業務内容： 飲食店を中心とした立地開発・店舗開発業務全般をお任せします。新規出店だけでなく、既存店舗オーナーとの長期的な関係構築も重要なミッションです。 ＜具体的には＞ ・仲介業者対応、物件情報の精査（業務の中心） ・新規出店用地の開発、提案（年3～4件／提案数は約10倍） ・既存約35店舗のオーナー対応、契約更新・賃料交渉 ・商圏分析（人口・通行量・競合・想定坪月商など） ・社内稟議、会議資料作成 ※出店判断など裁量の大きい環境です ※最終決裁：部門長 → 経営層 ■1日の働き方イメージ ・月、火：内勤（社内会議、部内MTG、分析業務） ・水～金：外勤（物件調査・仲介業者／オーナー対応） ・土日対応が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成 ・部門長1名 ・メンバー2名（58歳） 現在のメンバーは社内異動者が中心で、立地開発のプロではありません。そのため本ポジションには、専門性を活かしチームを牽引していただく役割を期待しています。 ■働く魅力 ・転勤なし／熊谷本社勤務 ・残業は月10時間程度（18時にはほぼ全員退社） ・完全週休2日制（土日）＋第三金曜休み ・泊まり出張なし（関東圏メイン） ・個人ノルマなし／チームで半期3店舗を目標 ・個人オーナー対応が多く関係構築力が活きる ■キャリアプラン まずは既存店オーナー対応と新規出店を中心に担当。将来的には、出店戦略立案・若手育成・ブランド横断開発など、立地開発の中核人材として活躍いただけます。 ■当社について 馬車道は1975年創業、関東を中心に和・洋・焼肉など10ブランドを展開する外食企業です。景気に左右されにくいファミリー業態を強みに着実な出店拡大を継続中。現場の裁量を重視する風土があり、「スピード感ある判断」と「無理のない働き方」を両立できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市万吉2950-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本利器工業株式会社

    その他メーカー
    岐阜県関市小瀬1217-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県関市／転勤無】設備保全◆創業150年以上の実力派企業◆残業平均20H／年休120日／夜勤無
      ～創業150年以上、刃物関連企業／資生堂との80年以上のOEM実績を誇る実力派企業／年間休日120日／ワークライフバランス良好／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： カミソリ刃製造における、金属加工（切削、研削、プレス）を行う設備等の保全業務をお任せします。 ■業務内容： <最初に任せる業務> ・既存設備の整備、点検、修繕 ・機械トラブルへの対応 ・保全計画の立案、推進など ＜ゆくゆく任せたい業務＞ ・設備改善（精度向上・効率改善） ・設備改良・新規設備導入の検討・推進 ・金型や設備に関する外注発注・管理業務 ■組織構成： 製造技術課は現在2名（30代後半、50代前半）で構成されています。 また、工場長も現場に入り、設備保全のフォローを行っています。 ■教育制度： 入社後は、最低1か月間は先輩社員からの丁寧なOJT指導を行います。 ■当社について： ◇大手化粧品メーカーとの長年のOEM実績 ・資生堂の製品作りを80年以上手掛け、品質への信頼は折り紙付き。ものづくりの現場で「一流ブランドに並ぶ品質基準」を学べます。 ◇ステンレス製カミソリ量産のパイオニア ・「カミソリの錆び」という常識を覆し、ステンレス刃の量産にいち早く成功。以降もレザー・眉用はさみ・ツイーザーなど美容刃物分野で先端技術をリードしています。 ◇少数精鋭・職人と若手が共創する“技とデジタル”の現場 ・従業員約50名のフラットな組織。熟練工の技術とロボット／デジタル技術によるものづくりの融合を目標に掲げ、工場の改革を推進中です。若手、ベテラン問わず改善提案が通りやすく、幅広いスキルを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市小瀬1217-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／関市】マーケティング営業／年休120日／経験者募集／手当充実／新製品企画等
      ■募集の背景・ポジションの魅力 当社はいま、世代交代を迎え、まさに「第二創業期」といえる変革フェーズ。 新たな挑戦を加速させていくタイミングだからこそ、「これからの会社を一緒につくっていく中心メンバー」を募集しています ■仕事内容 既存製品の営業はもちろん、新製品・新規事業の立ち上げにも深く関わっていただきます。 ・既存顧客・新規顧客への営業活動、問い合わせ対応 ・展示会の企画・準備・当日運営、来場者フォロー ・新製品・新規事業の企画立案、市場・競合分析 ・販売戦略・営業戦略の設計（価格、ターゲット、チャネル検討など） ・広告・プロモーション施策の企画（Web施策、展示会、カタログなど） ・D2Cブランドの立ち上げ、クラウドファンディングを活用したプロモーション　 製品開発や生産、外部パートナーとも連携しながら、「顧客ニーズをどう形にするか」を起点に、上流から下流まで一貫して関わっていただきます。最初から全てを担う必要はなく、営業・企画・マーケティングなど、得意な領域から少しずつ担当範囲を広げてください ■やりがい ・新製品のコンセプト設計から販売まで、事業づくりの全プロセスを経験できる ・展示会やD2C、クラウドファンディングなど、多様な営業・マーケティング手法にチャレンジできる ・「こんなものが欲しい」という顧客の声を、製品仕様・販売戦略に直接反映できる高い裁量 ・副社長直属の新規事業チームとして、意思決定の速さと経営との近さを実感できる ■当社について ・大手化粧品メーカーとの長期取引 資生堂製品を80年以上手掛けてきたOEMメーカーとして、高い品質基準と信頼を獲得。世界に通用する「一流ブランド品質」のものづくりに関わることができます。 ・世界初の技術を持つパイオニア ステンレス製カミソリの量産化に世界で初めて成功し、「錆びるのが当たり前」だった常識を変えた会社です。その後もレザー、眉はさみ、ツイーザーなど美容刃物分野で技術革新をリードしてきました。 ・職人技 × デジタルの“ハイブリッド”な現場 従業員約50名のフラットな組織で、熟練職人のノウハウとロボット・デジタル技術を融合させた新しいものづくりに挑戦中。若手・ベテランを問わずアイデアが歓迎され、改善提案が実行までつながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市小瀬1217-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯塚信用金庫

    地方銀行
    福岡県飯塚市本町11-42
    • 設立 1922年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県飯塚市】信用金庫業務｜営業・融資・預金＜総合職＞創立100年超の地元密着信用金庫
      • NEW
      ～福岡県飯塚市勤務／地域に根ざした信用金庫での営業職／創立100年超／完全週休2日制／地元企業や住民を支える業務／温かい職場環境／安定した経営基盤／中途入社でも早期に馴染むことが可能です～ ■採用背景： 当庫の営業店にて、お客様対応・融資提案・事務業務などをお任せします。地域やお客様への貢献意欲を持った職員が多く、支え合える温かい雰囲気の中で働くことができます。 ■業務内容： 【営業職】個人・法人のお客様に対して、融資提案や資金計画のアドバイス、定期預金の提案を行います。 【内勤職】窓口や後方事務として、入出金・振込・各種手続き・電話応対・ATM案内などを通じ、店舗の信頼と安心感を支える役割を担います。 ■職場の雰囲気： 地域やお客様への貢献意欲を持った職員が多く、相談しやすく支え合える温かい雰囲気があります。全体で約200名という規模感のため、顔の見える関係性のなかで協力しながら業務に取り組む文化が根づいています。中途入社の方も早期に馴染みやすく、それぞれの強みを活かしながら成長していける職場です。 ■ポジションの特徴： 地域に根ざした営業活動を通じて、お客様の課題やニーズに応じた金融サービス（融資・預金・資産運用等）を提供し、信頼関係を築いていくポジションです。年次や立場を問わず、日々の気づきや前向きな提案が歓迎される風土があり、中途入社の方にもチャンスがあります。チームで支え合いながら学び合う文化が根づきつつあり、自分らしい成長を目指せる環境です。 ■当庫の特徴： 1922年の創立以来、地域に根ざした金融機関として発展してきました。現在は飯塚市をはじめ、福岡市・宮若市など福岡県内に20店舗を展開。地域の中小企業支援や暮らしに寄り添うサービスを通じて、地元の発展に貢献し続けています。顔が見える距離感と安定した経営基盤のもと、地元に根差して長く働きたい方にとって理想的な環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市本町11-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.6ヶ月分／別途-期末賞与3月にあり 【モデル年収】 ・450万円（28歳-6年目）（主任） ・580万円（32歳-10年目）（係長） ・700万円（36歳-14年目）（代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野田建設

    サブコン
    岐阜県関市緑ケ丘2-5-78
    • 設立 1958年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県関市／転勤なし】建築施工管理｜工場、商業施設、住宅など｜岐阜・愛知中心◆直行直帰可
      ～平均勤続年数15年超／地域の住まいのお悩みをワンストップで解決できる、“住まいのコンビニエンス・ストア”を目指す～ ■業務内容： 岐阜・愛知を中心に工場、商業施設、住宅など多彩な建築施工管理をお任せします。 現場の司令塔として安全・品質・工程をコントロールし、当社の事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 受注案件（工場、施設、住宅等／数千万円～数億円規模）における工程、原価、安全、品質管理等の施工管理業務全般 ＜エリア＞岐阜・愛知中心 ■働く環境： 当社は平均勤続15年、中途比率8割と「とにかく居心地が良い」と社員が口を揃える環境です。これまでのスキルに見合う裁量を持って、ギスギスした人間関係とは無縁の温かいチームで、地元に根ざし腰を据えて案件に集中できるやりがいがあります。 ■組織構成： ＜建築部＞20人（60代、60代、30代、20代） ■当社について： 昭和33年創業、岐阜県関市にて本社を構え、総合建設業、宅地建物取引業などの事業を展開する総合建設会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市緑ケ丘2-5-78 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～409,000円 固定残業手当/月：52,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【岐阜県関市／転勤なし】建築施工管理補助｜将来の組織を担うコア人材を目指す◆直行直帰可
      ～充実の研修制度あり／平均勤続15年以上、中途比率8割／地域の住まいのお悩みをワンストップで解決できる、“住まいのコンビニエンス・ストア”を目指す～ ■業務内容： 当社の建築施工管理補助として、業務をお任せします。工場、商業施設、住宅など地域の生活を支える建物を手掛けます。 未経験から専門知識を学び、将来の組織を担うコア人材へと成長いただくことを期待します。 ■業務詳細： 先輩のサポートを受けながら、工事記録写真の撮影や書類作成、下請け業者との打ち合わせなどの補助業務からお任せします。 ■ポジションの魅力： ・安全で質の高い建物をカタチにするため、現場の円滑な進行を支える重要な役割を担います。 ・チームでイチから丁寧に育成するため、未経験でも安心して一歩を踏み出せます。 ■育成について： 当社では未経験からプロの施工管理へと育てるための「独自の育成プログラム」を導入しています。感覚に頼る指導ではなく、着実なステップアップを支援する体制が整っています。 （1）年次ごとに身につけるべきスキルをまとめたスキルマップシートを活用し、今できること、次に挑戦することを整理し、自分自身の現在地を確認できます。また3ヶ月に一度オンライン面談を通じて成長を確認。 （2）実際の現場で、本物の書類や現物を前にした「生きた教育」を行います。書類・図面指導、集中教育など。 （3）入社後、まずは基礎からスタートし、レベルアップに合わせて以下業務を順次スタート。 ◇品質管理・検査対応…施工精度を保つための管理手法や各種検査の立ち合い、写真管理：工事の進捗を正確に記録・管理するプロのスキル ■働く環境： 当社は平均勤続15年、中途比率8割と「とにかく居心地が良い」と社員が口を揃える環境です。これまでのスキルに見合う裁量を持って、ギスギスした人間関係とは無縁の温かいチームで、地元に根ざし腰を据えて案件に集中できるやりがいがあります。 ■組織構成： ＜建築部＞20人（60代、60代、30代、20代） ■当社について： 昭和33年創業、岐阜県関市にて本社を構え、総合建設業、宅地建物取引業などの事業を展開する総合建設会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市緑ケ丘2-5-78 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～409,000円 固定残業手当/月：52,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョウワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県関市志津野2935
    • 設立 1964年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜・関市】リーダー候補｜機械組立◆医薬品や食品の自動包装機械メーカー
      【機械の最終確認まで自社でできる環境◎モノづくりが好きな方必見／冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有】 ■募集背景： 当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。 食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、安定した受注体制を築いています。 今後は、進む自動化ニーズの対応として、製造のキャパシティーを拡大し対応する必要があるため、募集を行います。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、機械組立業務を次期チームリーダー候補の立場としてお任せします。 各種コンベヤ（搬送装置）や食品包装機械などを図面を見ながら組み立て、機械の動作確認・試運転・調整を実施いただきます。 納品のため、客先工場での作業も行います。 ■キャリアパス： 将来的にはチームの中心として組立工程をまとめ、品質・納期・安全を安定して確保できる現場づくりを主導するとともに、後輩育成や工程改善を通じて組織全体の技術力向上に貢献していただくことを期待しています。 ■組織構成： ・想定配属部署：機械製造課 ・部署構成：部長兼課長1名・係長2名・一般職17名 ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■会社の特徴： ・当社は創業60年以上、食料品・物流・製造など多様な業界で使用される産業機械の設計・部品製造・組立・電気配線まで一貫して対応しています。 ・食品包装機や自動倉庫向け搬送装置、工場の自動化設備など幅広い分野で技術を提供し、企業の生産性向上に貢献しています。 ・海外展開としてベトナムに子会社があり、生産基盤を強化しています。 ・社内では独自の管理ソフトを用いて部品調達から工程管理を徹底し、効率と品質の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市志津野2935 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：6,400円 ＜月給＞ 306,400円～426,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■その他手当：資格手当：ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ2,000円・玉掛け技能講習1,000円・ｸﾚｰﾝ運転特別教育1,000円・役職手当：15,000～40,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・関市】機械組立スタッフ◆医薬品や食品の自動包装機械メーカー
      【機械の最終確認まで自社でできる環境◎モノづくりが好きな方必見／冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有】 ■募集背景： 当社は、機械装置の製造メーカーとして、設計から部品製造、調達、組立、電気配線、試運転まで一貫して対応できる技術力を強みとしています。 食品、医薬品、物流、自動車部品など特定の業界に偏らず幅広い分野のお客様とお取引があり、安定した受注体制を築いています。 今後は、進む自動化ニーズの対応として、製造のキャパシティーを拡大し対応する必要があるため、募集を行います。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、機械組立業務をお任せします。 各種コンベヤ（搬送装置）や食品包装機械などを図面を見ながら組み立て、機械の動作確認・試運転・調整を実施いただきます。 納品のため、客先工場での作業も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、産業機械の組立実務メンバーとして業務をお任せします。 業務に慣れてきましたら、徐々に現場改善や生産性向上に向けたアイディアの提案を進められるように、将来的には品質・納期を安定して確保できる仕組みづくりなどを担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・想定配属部署：機械製造課 ・部署構成：部長兼課長1名・係長2名・一般職17名 ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■会社の特徴： ・当社は創業60年以上、食料品・物流・製造など多様な業界で使用される産業機械の設計・部品製造・組立・電気配線まで一貫して対応しています。 ・食品包装機や自動倉庫向け搬送装置、工場の自動化設備など幅広い分野で技術を提供し、企業の生産性向上に貢献しています。 ・海外展開としてベトナムに子会社があり、生産基盤を強化しています。 ・社内では独自の管理ソフトを用いて部品調達から工程管理を徹底し、効率と品質の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市志津野2935 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は2年目より支給（10年以上連続で支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口組

    サブコン
    福岡県田川市大字弓削田1395
    • 設立 1955年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／田川市】土木施工管理◆未経験歓迎◆離職率低×転勤出張無×資格支援充実で手に職キャリア形成可能
      ◆◇資格取得を全面支援（全額会社負担）／未経験から挑戦可能／転勤・出張なしで地域に根差した働き方／ドローンや測量機器などの最新設備有◇◆ ■業務内容： 地域密着型の総合建設会社にて、土木施工管理業務をお任せします。入社後は研修・OJTを通じて基礎から学び、将来的には現場管理全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案および進捗管理 ・図面や仕様書の確認、関係者との調整 ・資材や機械の手配、管理 ・現場での作業員への指示・進捗確認 ・安全・品質管理およびトラブル対応 ・測量、写真管理、関係者との打ち合わせ ※初期は補助業務が中心となり、段階的に管理業務へ移行します ■入社後・教育体制： 入社後は基礎研修（CAD・測量等）を実施し、その後現場配属となります。チーム体制でのOJTにより、実務を通じて習得できます。主体的に学ぶ姿勢を重視しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■資格取得支援： 施工管理技士をはじめとする資格取得を全面支援。講座受講費・試験受験費用は全て会社負担です。取得後は資格手当支給もあります！ ■組織構成： 土木施工管理技士は現在6名（30代～70代）在籍しています。 ■施工実績： ＜土木＞ 国・県・市発注の道路・河川・トンネル・橋梁工事のほか、民間の造成工事などの実績多数。 ＜建築＞ 『スシロー』『トライアル』『資さんうどん』などの商業店舗をはじめ、学校・病院から住宅まで、幅広い建物の新築・改修工事を行っています。 ■働き方・環境： ・転勤・出張なし（地域密着） ・17時終業でワークライフバランス良好 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・平均勤続年数（約14.9年）が長く、定着率の高い職場 ■当社の強み： 1955年（昭和30年）に設立。国・県・市の公共工事に長年携わり、確かな実績と技術力を築いてきました。土木・建築の両分野に対応し、幅広い工事を手がけられる総合力が当社の強みです。 また、自社グループは、創業地である田川と、福岡市中央区にも事務所を構え、建材・生コン製造販売、運輸、燃料販売までを幅広くカバーし、強固なネットワークによる安定した経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字弓削田1395 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／田川市】土木施工管理◆転勤無／平均勤続14.9年／有給取得率◎／70年の歴史ある地場安定企業
      ◆◇地域密着で腰を据えて働ける／出張・転勤なし／家族手当あり／資格・経験を活かして裁量あるポジション◇◆ ■採用背景： 公共・民間ともに案件受注が安定しており、今後の事業拡大および次世代の現場責任者育成を見据えた組織強化のための採用です。経験者の方には即戦力としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 土木施工管理として、工事全体の進行管理を中心にお任せします。これまでのご経験を踏まえ、得意分野から担当しつつ、現場全体のマネジメント業務へと領域を広げていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の策定と進捗管理 ・図面や仕様書の確認・調整 ・材料や機械の調達と管理 ・施工現場での作業監督、作業員の指導と管理、課題解決 ・安全管理と品質管理、トラブル対応の実施 ■組織構成： 土木施工管理技士は現在6名（30代～70代）在籍しています。 ■施工実績： ＜土木＞ 国・県・市発注の道路・河川・トンネル・橋梁工事のほか、民間の造成工事などの実績多数。 ＜建築＞ 『スシロー』『トライアル』『資さんうどん』などの商業店舗をはじめ、学校・病院から住宅まで、幅広い建物の新築・改修工事を行っています。 ■働き方・環境： ・転勤・出張なし（地域密着型） ・17時終業でプライベートとの両立が可能 ・平均勤続年数（約14.9年）が長く、定着率の高い職場 ・チーム制で連携しながら業務推進 ・風通しの良い組織で意見発信しやすい環境 ■資格・スキルアップ支援： 施工管理技士などの資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用は会社が負担。既に有資格者の方は資格手当の支給があり、スキルを待遇面でしっかり評価します。 ■当社の強み： 1955年（昭和30年）に設立。国・県・市の公共工事に長年携わり、確かな実績と技術力を築いてきました。土木・建築の両分野に対応し、幅広い工事を手がけられる総合力が当社の強みです。 また、自社グループは、創業地である田川と、福岡市中央区にも事務所を構え、建材・生コン製造販売、運輸、燃料販売までを幅広くカバーし、強固なネットワークによる安定した経営基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字弓削田1395 勤務地最寄駅：JR後藤寺線／船尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士測量

    建設コンサルタント
    埼玉県熊谷市石原1287-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/熊谷市】土木設計 ◆転勤なし／残業平均月20ｈ程度／官公庁案件中心／5期連続黒字
      【一つの案件に対して幅広く着手が可能／設計プロセスの全体に関れます】 ■職務概要： 土木設計担当として、官公庁からの案件に対する建設コンサルタント業務を行っていただきます。公共事業を行う国・自治体からの依頼に対し調査～設計・計算書作成・納品まで幅広くをお任せします。 ■職務詳細： 【案件】上下水道および河川砂防、道路に関する設計業務を担当いただきます。営業が受注した案件を、お客様と打ち合わせして実際現場へ足を運びながら計画案作成、技術的な提案していき、お客様が工事発注するための数量計算書を作成し、納品までをお任せします。 【現場】埼玉県北が中心となり、業務中の移動には社用車を利用頂きます。官公庁の仕事がメインになります。 【組織】配属先の土木設計部は部長（60代）と社員3名（30代・50代）に、社長を加えた5名体制です。物腰柔らかな代表を筆頭に、のびのびと働きやすい環境が整っています。 ■採用背景： 定年退職による欠員を補充するため。 ■働き方と社風： 国交省の方針から繁忙期の平準化等が進んでおり、平均残業時間20時間と就労バランス良好な環境です。また、官公庁の仕事がメインとなるため、土日は休みやすい勤務体系です。昭和45年の設立から長い取引により、国・自治体からの信頼度も厚くプライベートも充実できる働き方が可能です。 社員も中途入社者が半数を占めている為、様々なバックグラウンドへの理解があり、物腰柔らかな代表を筆頭にアットホームな環境が醸成されております。 ■オススメポイント： 「官公庁からの信頼も厚く、表彰実績ある豊富な技術力」 設立50周年の歴史ある企業で、技術力に強みを持っております。官公庁からの信頼が厚く、「埼玉県県土づくり優秀委託業務表彰の奨励賞」、「埼玉県優秀委託業務表彰」、「平成３０年度業者別契約実績（埼玉県：設計調査測量全体）８位」と表彰実績も多数有しております。付随して5期連続で黒字化、5年間での売上額は160％達成と、経営・財務基盤も安定の優良企業です。今後は需要が見込める水道設計に注力しながら、UAV(産業用ドローン)等のICT領域にも力を入れ、更なる事業の拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市石原1287-16 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～263,000円 その他固定手当/月：117,000円～162,000円 ＜月給＞ 350,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※その他定額手当は、技術手当（30,000円～70,000円）、住宅手当（10,000円～30,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリイ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県関市山田1175-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関市／転勤無】営業◆未経験歓迎◆サポート体制◎◆自己成長を支援◆設立30年以上◆大手企業と多数取引
      ～設立30年以上／自動車・製造業界の大手企業と多数取引あり／刻印機・自動組立機・検査装置などの設計製造を行う企業～ ■業務内容： ◇現場対応：製品の納品や設置などで現場での作業（踏みつけ）を行うことがあります。 ◇事務作業：基本的なPC業務（Excel、Word等）を担当。Excelは関数レベルまで対応可能なスキルが必要です。 ■営業スタイル： 【顧客対応】既存顧客：新規顧客＝8：2の割合で営業を行います。製品がオーダーメイドのため、同じ顧客でも新しい商品の提案や対応が求められ、営業スタイルが毎回異なります。 【プロジェクト管理】顧客からの依頼から完成・納品までの期間は、半年から1年、長い場合は2年ほどかかることがあります。同時に数十件の案件を並行して管理・対応します。 【働き方】デスクワークと外出業務が半々の割合で、バランスよく業務を行います。 【出張】全国対象の出張があり、九州から関東圏まで幅広く対応します。出張期間は1泊～2泊が多いです。 ■入社後の流れ： 未経験からでも安心して始められる研修・サポート体制が整っております。製品知識や営業スキルを基礎から学べる研修制度を提供します。 ■職場環境： ◇社内でのコミュニケーションが取りやすく、社員数が少ないため営業と製造現場の連携がスムーズです。これにより、顧客対応も迅速かつ柔軟に行うことができます。 ◇小規模なチームで働くため、仲間との協力が重要です。チームワークを大切にしており、互いにサポートし合う風土があります。 ■当社の魅力： ◇設立30年以上の歴史を持ち、大手企業との取引多数の安定した企業 ◇未経験からスタートしても、実績や努力に応じてキャリアアップが可能 ◇転勤がなく、岐阜県関市で腰を据えて働ける環境 ■当社について： 当社は刻印機の専門メーカーとしてスタートし、日本でも数少ない特殊技術と豊富な経験を持つ企業です。その技術を活かし、組立装置・専用機・検査装置など、さまざまな機械の設計・製作を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市山田1175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市／転勤無】営業◆業界経験不問◆自己成長を支援◆職場環境◎◆設立30年以上◆大手企業と多数取引
      ～設立30年以上／自動車・製造業界の大手企業と多数取引あり／刻印機・自動組立機・検査装置などの設計製造を行う企業～ ■業務内容： ◇現場対応：製品の納品や設置などで現場での作業（踏みつけ）を行うことがあります。 ◇事務作業：基本的なPC業務（Excel、Word等）を担当。Excelは関数レベルまで対応可能なスキルが必要です。 ■営業スタイル： 【顧客対応】既存顧客：新規顧客＝8：2の割合で営業を行います。製品がオーダーメイドのため、同じ顧客でも新しい商品の提案や対応が求められ、営業スタイルが毎回異なります。 【プロジェクト管理】顧客からの依頼から完成・納品までの期間は、半年から1年、長い場合は2年ほどかかることがあります。同時に数十件の案件を並行して管理・対応します。 【働き方】デスクワークと外出業務が半々の割合で、バランスよく業務を行います。 【出張】全国対象の出張があり、九州から関東圏まで幅広く対応します。出張期間は1泊～2泊が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、製品知識や営業スキルを基礎から学べる研修制度を提供します。業界未経験の方でも安心してスタートできます。 また、経験豊富な先輩社員がサポートします。日々の業務で困ったことや疑問点があれば、すぐに相談できる環境です。 ■職場環境： ◇社内でのコミュニケーションが取りやすく、社員数が少ないため営業と製造現場の連携がスムーズです。これにより、顧客対応も迅速かつ柔軟に行うことができます。 ◇小規模なチームで働くため、仲間との協力が重要です。チームワークを大切にしており、互いにサポートし合う風土があります。 ■当社の魅力： ◇設立30年以上の歴史を持ち、大手企業との取引多数の安定した企業 ◇未経験からスタートしても、実績や努力に応じてキャリアアップが可能 ◇転勤がなく、岐阜県関市で腰を据えて働ける環境 ■当社について： 当社は刻印機の専門メーカーとしてスタートし、日本でも数少ない特殊技術と豊富な経験を持つ企業です。その技術を活かし、組立装置・専用機・検査装置など、さまざまな機械の設計・製作を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市山田1175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～357,000円 ＜月給＞ 310,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中工業

    機械部品・金型メーカー
    北海道小樽市奥沢3-30-9
    • 設立 1952年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市／転勤なし】マンホール鉄蓋の提案営業～既存中心／未経験歓迎！／道内シェアトップ～
      【残業月平均10時間程度/既存営業/業界知識が無い方も、1か月の工場での研修で製品知識を身に着けてから営業を行えます/小樽駅から中央バス奥沢線で通勤可】 ■職務内容 道路上に設置されているマンホールの鉄蓋の提案営業を行っていただきます。 訪問先は役所などの自治体や建材会社が主で、お客様に老朽化したマンホールの取り換えを提案しながら案件を獲得していきます。 対応するお客様は既存のお客様がほとんどです。最初は、上司が付いてしっかりサポートします。 営業エリアは道内全域になりますが、出張は２ヶ月に１回程度で遠方のお客様の場合は電話で商談するケースが多いです。 商品の納品は運送会社に委託しておりますが、緊急の場合は社用車で配送を行っていただくケースもございます。 ※バンや2tトラックで配送していただくこともありますが、AT車もございます。 ■組織構成 現在、営業担当は４人在籍しております。 各担当で北海道内をエリア分けして担当しております。 ■入社後の流れ 入社後1か月間は製造部門で、マンホールの製造工程から学んでいただき、その後営業に配属されます。営業部門でもOJTを中心に業務を教える環境が整っております。 ■仕事のやりがい マンホールは自動車が通る道路ですと、耐用年数は15年程度といわれています。 老朽化したマンホールは劣化や不良により災害や事故の危険性が増します。 マンホールの鉄蓋製造している当社は、人々の安全や暮らしを守るライフラインに必要不可欠な商材を作っております。 ■当社について 当社は北海道有数の技術を誇る銑鉄鋳物専業メーカーです。 特にマンホールの鉄蓋は道内シェア60%とトップクラスのシェアを持っております。 また、これまで培ってきた技術を元にロボットや建設機械の部品などマンホール以外にも公共鋳物から機械鋳物まで品質管理と品質保証を第一に幅広く取り扱っております。 ※勤務時間補足 変形労働時間制（1年単位） ・11月～5月：8:00～17:00（休憩80分） ・6月～10月：8:00～18:00（休憩80分）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市奥沢3-30-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年 2 回（前年度実績） ・賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口商事株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県田川市大字弓削田1468-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【福岡／川崎町】営業事務（材料受入・販売等）◆働きやすさ◎／グループ総売上50億円以上
      • NEW
      ◇1955年設立／福岡県 田川地域に根差した総合建設会社（主に福岡県内での公共工事や「スシロー」様、「トライアル」様の建築・改装などを担当）を中心に、黒字を継続する安定企業（グループ総売上50億円以上） ◇有給取得しやすく働きやすさ抜群／転勤なし／マイカー通勤OK（社員用駐車場有） ■業務内容： 当社施設「谷口T.A.P」において、バイオマス発電所から排出される木材チップの燃焼灰の受け入れや材料の発注、製品の販売、請求書の作成等をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ◇日次 ・材料の受け入れ対応（灰の計量） ・リサイクル製品の販売対応（伝票作成） ・伝票PDF化・送付（日別実績） ・分析システム操作 ・材料発注（添加剤） ◇月次 ・請求書作成・処理 ・損益計算書作成のための入力作業 ・処理実績のまとめ（廃掃法に基づく） ・材料予測シート作成（添加剤） ・各発電所からの受け入れ予定表作成 ■募集背景： 新規施設「谷口T.A.P」の開設に伴う増員募集です。 現在は、重機オペレーターが現場業務と事務業務を兼務しています。今後の事業拡大と安定した施設運営に向け、事務業務やお客様対応を専任で担当する方を新たにお迎えします。 ■当社の魅力： 谷口グループにおいて、当社は砕石・セメント等の建材販売や不動産管理などを中心とする商社として1966年に設立。 2026年に新たな事業として、建設資材のリサイクル製品を製造・販売する施設「谷口T.A.P」を設立。 ＜環境課題の解決に挑む新施設「谷口T.A.P」＞ 2026年、川崎町にリサイクル施設「谷口T.A.P」を新設。バイオマス発電所から排出される燃焼灰を再資源化し、道路の下に使用する再生資材を製造・販売します。埋め立て廃棄物や処理コストの削減に加え、道路の液状化対策にも貢献する、社会的意義の高い事業です。同様の事業を手掛ける企業はまだ少なく、希少性の高い分野で先進的な取り組みを進めています。今後も発電所との継続的な関係を築くことで、安定した事業運営とさらなる規模拡大を見込んでおり、高い継続性と成長性が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 谷口T.A.P 住所：福岡県田川郡川崎町大字川崎4438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当（通勤・家族等）や経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（8月・12月支給 ※年2ヶ月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡／川崎町】重機オペレーター／2026年新設のリサイクル施設◆グループ総売上50億円超
      • NEW
      ～転勤なし／未経験から資格取得可能／黒字継続の老舗安定企業／2026年新設のキレイな施設◎～ ＜おすすめポイント＞ ・グループ総売上50億円超！安定企業で腰を据えて働ける ・未経験歓迎！資格取得費用は会社負担で手に職がつく ・転勤なし／有給取得しやすい環境で福岡に根差して働ける ・福岡県の「リサイクル施設整備費補助事業」に採択された社会貢献性の高い事業 ・有給取得しやすく働きやすさ抜群／転勤なし／マイカー通勤OK（社員用駐車場有） ■業務内容 2026年に新設されたリサイクル施設「谷口T.A.P」にて、バイオマス発電所から排出される木材チップ燃焼灰の受け入れや再資源化工程の管理をお任せします。 廃棄物を新たな建設資材へ生まれ変わらせる、環境保全に貢献できる仕事です。重機操作や設備管理などの専門スキルを身につけながら活躍できます。 ・燃焼灰の受け入れおよび製造工程の管理 ・油圧ショベルを使用した粉砕加工 ・ホイールローダーによる施設内運搬 ・設備やプラントの清掃・点検 ・安全確認を行いながらの作業対応 ＜当事業について＞ 従来は産業廃棄物として処理されていた木材チップ燃焼灰を建設資材として再資源化する事業です。 埋立量削減や資源循環の推進につながる取り組みとして、福岡県の「リサイクル施設整備費補助事業」に採択されています。 ■教育体制 未経験からのスタートを前提とした育成体制を整えています。 重機操作に必要な車両系建設機械の資格は会社負担で取得可能。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートするため、業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ■採用背景・組織構成 事業拡大に伴う増員募集です。現在は5名体制で運営しており、今後の安定稼働に向けて新たな仲間を募集しています。 生コンクリート会社や建材商社、自動車ディーラーなど異業種出身者も活躍中。 未経験者への理解もあり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社について 谷口グループは1955年創業。公共工事や商業施設の建築・改装など幅広い事業を手掛け、安定した経営基盤を築いてきました。 本事業は環境負荷低減と資源循環を実現する取り組みとして期待されており、同様の事業を手掛ける企業はまだ多くありません。安定した基盤のもと、将来性の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 谷口T.A.P 住所：福岡県田川郡川崎町大字川崎4438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当（通勤・家族等）や経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（8月・12月支給 ※年2ヶ月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    翠宝商事株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岡山県倉敷市船倉町1287-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】ウェディングプランナー(幹部候補) ～メイクからケーキまで自社で連携のワンストップサービス～
      ■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2～4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代～40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船倉町1287-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり ■賞与あり ■モデル年収：25歳…300万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社金子工務店

    建築設計事務所
    埼玉県熊谷市肥塚3-3-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤なし】一級建築事務所の施工管理 ◆基本土日休み／残業月5～10ｈ／公共工事案件受注あり
      【基本土日休み/残業月5～10時間の働きやすい環境◎／熊谷市優秀建設工事表彰企業！】 ■職務概要： 当社は明治22年に埼玉県熊谷市にて建設業を創業致し、その時代の流れの中で、その時代に要求されるニーズに合った建設様式を継承し"人が住む" 住宅空間・調和・機能を創造し安全、信頼性の向上を目指し建設業の一躍を担って参りました。 一級建築事務所である当社にて、建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： 主な仕事内容は以下です。公民どちらの工事も行います。 ・現場施工管理及び補佐業務 ・小規模公共工事、民間工事の現場監督業（鉄筋／鉄骨／木造） ・パソコンでの書類作成業務 ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ※仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは1人で現場を見ていただきます。 ※建築現場は主に熊谷市内及び近郊になります。本社に出勤後、社用車で現場に向かっていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・木材・瓦・土壁を使用した日本家屋の建築が得意です。 熟練の技術者が在籍しているため、工事のクオリティが高いことが特徴です。※鉄骨造の家屋・建物もあります。 ・地元の案件が中心で腰を据えて働くことができます◎ 転勤はなく、長期出張等もありません。 ・基本土日休み！残業5～10時間ととても働きやすい環境です。 ライフワークバランスを整えることができます。資格取得に向けた勉強にも取り組みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市肥塚3-3-8 勤務地最寄駅：熊谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・手当内容：資格手当、現場手当、役職手当 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月／12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海洋探査

    水産・農林・鉱業
    北海道小樽市長橋2-10-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽】転勤なし／残業なし／潜水作業員
      ■業務概要： 同社は1980年創業の海洋調査の専門企業であり、環境保護と地域水産業の発展に貢献しています。この度、海洋環境保護と調査を行う潜水作業員を募集いたします。あなたの潜水士資格を活かして、私たちと共に「海の森」を守り、育て、未来へ繋げる使命に共に取り組みませんか？ ■職務詳細： ・生物・海藻資源量調査 ・船底調査 ・魚礁調査など ■組織体制： 20代2名　40代3名　50代3名　合計8名 ■企業の特徴／魅力： 同社は「自社開発の技術を海に生かし、生き物豊かな海を持続する」を使命として掲げ、長年にわたり海洋環境保護に取り組んできました。専門知識と技術を駆使して地域社会に貢献することを目指し、海洋調査や資源保護の分野で確固たる地位を築いています。潜水士資格をお持ちの方には、やりがいのある仕事を提供し、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市長橋2-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 ＜月給＞ 213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーサン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県倉敷市東塚7-5-19
    • 設立 1972年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷／未経験◎】工場プラント設備のメンテナンス◇年休128日／残業11H／手当充実◎／転勤無
      【プラント設備建設から各種工場のメンテナンスまで一貫対応／安定性と挑戦の両立が魅力】 ■業務内容 石油化学・製鉄・食品工場などの設備メンテナンスを担うポジションです。ポンプやモーターなどの機械設備を中心に、分解点検や補修、据付工事まで幅広く担当します。設備を正常に稼働させることで、生産現場の安定運営を支える重要な役割です。経験者は即戦力として現場対応に加え、安全管理や工程調整にも携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ポンプやモーターを分解点検し、設備トラブルを予防 ・配管や製缶設備を補修・交換し、生産ラインを維持 ・熱交換機を洗浄・整備し、機械性能を改善 ・安全ルールを共有し、現場の事故発生を防止 ・工程進捗を確認し、社内外メンバーとの連携を調整 ※将来的には工事責任者として大型案件や新規設備導入にも◎ ■組織環境 施工部門は3部門に分かれており、案件ごとに少人数のチーム体制で現場を担当します。経験豊富な技術者が多く、現場で実践的な知識や技術を学べる環境です。チームで連携しながら進めるため、周囲へ相談しやすい雰囲気があります。少数体制だからこそ現場判断のスピードも早く、主体的に動ける点も特徴です。 ※未経験から入社した方が多いです。先輩社員に教えていただきながら徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリア これまでのご経験を活かして当社特有の業務を覚えていただいた後、機械整備やメンテナンス業務を主体的に担当し、工程調整にも関わる立場です。数年後には現場リーダーとして安全管理や進捗管理を担い、チームをまとめる役割を期待しています。将来的には工事管理職や部門責任者への挑戦も可能です。 ■就業環境 年間休日128日で、仕事と私生活を両立しやすい環境です。残業は月平均11時間と少なく、体力面の負担を抑えながら働けます。チーム単位で現場を進めるため、一人に負荷が集中しにくい体制です。OJTや安全教育も整っており、経験を活かしながら着実に技術を高められます。 ■企業の魅力 工場やプラント設備の施工・保守を手掛けてきたエンジニアリング企業です。機器製作から据付、メンテナンスまで一貫対応できる体制を強みに、安定した依頼を獲得しています。石油化学・製鉄・食品など幅広い設備に携われるため、特定分野に偏らず技術力を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市東塚7-5-19 勤務地最寄駅：水島臨海線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三菱ケミカル内保全センター 住所：岡山県倉敷市松江4-9-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※業績連動型） （モデル年収）45歳650万円 ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷ステーションホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岡山県倉敷市阿知2-8-1倉敷会館ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山/倉敷市】ホテル宴会・レストランのサービス担当 ※店舗リーダー職 ◆地域密着型ホテル／車通勤可
      • NEW
      ■当社について： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■職務概要： 当社が倉敷駅前で運営する2つのホテルにて、宴会場および和食レストラン「くらしき白壁」のホールサービス部門のリーダーとして、スタッフのマネジメント、円滑な運営、質の高い接客サービスの提供を担っていただきます。宴会やレストランの現場全体を統括し、ホテルサービスの品質向上と顧客満足度の最大化を目指します。 ■職務詳細： ・宴会場やレストランの予約状況や行事内容を把握し、会場設営～片付けまでの業務フロー全体の管理 ・メンバーへの業務指示、シフト調整、教育・育成 ・料理やドリンクの配膳・提供状況の確認、サービスクオリティの維持・向上 ・行事当日の進行管理や顧客対応、トラブル発生時の即時対応 ・お客様からの要望・フィードバックの把握とサービス改善への反映 ■主な使用顧客： 会社様の宴会や忘年会、祝賀会、表彰式など ■業務の魅力： ・お客様がいかに喜んでいただける環境を作れるかを考え、実際にお客様からのお喜びの反響を頂けることが最大のやりがいです。 ・ホテルでの宴会（バンケット）のため、フォーマルな催し物が多いです。緊張感を持って行事を運営することで、オーガナイズ力が身に付きます。 ・会場のセッティングから運営、終了後の片付け、次の会場の準備までを一貫して担当します。体力勝負でパワフルさが必要な部分がありますが、段取力や会場運営能力が身に付きます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2丁目8番1号 倉敷会館ビル4階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 359,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験により上下する可能性があります ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■昇給：年2回※実績と面談で決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岡山/倉敷市】ホテルのホールサービス ◆宴会の運営を取りまとめ／マイカー通勤可
      ■当社について： 倉敷駅前に立地し、ビジネス・観光双方に独自色を出したホテル2店舗を運営しています。役員と社員間の距離感が近く、全員一丸となって働いていることを実感できる会社です。倉敷の再開発事業に参画し、2021年夏にホテル　グラン・ココエ倉敷がオープン！2つのホテルを通じて倉敷の観光を盛り上げ、地域に根付いて働けます。 ■職務概要： 倉敷ステーションホテルおよびホテルグラン・ココエ倉敷の宴会場、和食レストラン「くらしき白壁」で、お客様をお迎えして宴会（バンケット）やレストランの運営に携わっていただきます。 現在、宴会サービススタッフやレストランスタッフの中でマネージャーをしている社員による教育サポートを受けながら成長・活躍いただきます。 ■職務詳細： ・予約客の行事や企画に合わせた会場設営と片付け ・料理の配膳やご注文のお伺い、ドリンク作り、提供 ・行事当日のとりまとめ、トラブル時の対応 ※アルバイトの方への指示出しなども行い、協働していただきます。 ※別途料理人がいるため、キッチン業務を行うことはありません。 ■主な使用顧客： 会社様の宴会や忘年会、祝賀会、表彰式など ■業務の魅力： ・お客様がいかに喜んでいただける環境を作れるかを考え、実際にお客様からのお喜びの反響を頂けることが最大のやりがいです。 ・ホテルでの宴会（バンケット）のため、フォーマルな催し物が多いです。緊張感を持って行事を運営することで、オーガナイズ力が身に付きます。 ・会場のセッティングから運営、終了後の片付け、次の会場の準備までを一貫して担当します。体力勝負でパワフルさが必要な部分がありますが、段取力や会場運営能力が身に付きます。 ■福利厚生： 育休取得後、現場へ復帰された方もいます。現在時短で働かれています。その他福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2丁目8番1号 倉敷会館ビル4階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル　グラン・ココエ倉敷 住所：岡山県倉敷市阿知3丁目9番1号 あちてらす倉敷北館3階 勤務地最寄駅：JR　山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 234,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験により上下する可能性があります ■その他固定手当として食事手当（9,000円）を支給 ■昇給：年2回※実績と面談で決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三好食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県田川市大字伊加利2199-1白鳥工業団地
    • 設立 1979年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川／転勤なし】品質管理◆九州で高いシェア、ブランド力ある豆腐メーカー／安定企業で長く働く
      ～九州にてブランド力抜群、高シェアの豆腐メーカー／大手コンビニやスーパー、ドラッグストアでも取り扱い／更なる品質体制強化のための募集～ ■業務内容： ◇豆腐、油揚げ、厚揚げ等の食品製造・販売を手掛ける同社の品質管理業務をお任せします。 ◇仕事内容としては食味検査・工場検査・書類作成・取引先対応・微生物検査など。 ◇終業後は係長が教育係となってOJT中心で教育する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇工場で製造した商品の食味確認を行い規格に適合か確認 ◇製造工場の衛生状態の確認/工場の記録に不備が無いか確認/製造工場の品質・衛生・生産性を高める書類作成など ◇取引先より求められた書類の作成※規格書・チェック表・クレーム報告書など ■組織構成: ◇会社全体220名。 ◇製造担当195名、品質管理4名 ■その他： ◇第3工場から第5工場までありますが、主に第4工場での品質管理を行う予定です。 ◇環境に関する取り組みも積極的に行い、製造途中できるおから再利用できる業者と提携し、廃棄を削減しています。また一般社団法人福岡県フードバンク協議会に加盟し、食料ロス問題にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字伊加利2199-1 白鳥工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村牧場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県熊谷市拾六間557-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊谷市/転勤なし】食肉加工工場での工場長候補◆定時16：30！残業月20H以内◆福利厚生◎
      【製造経験活かしてキャリアアップ！/‘食”に直結するため景気に左右されない+大手スーパーマーケットと長年取引・継続受注で安定性抜群！/確定拠出型年金制度有・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ゆくゆくは工場長として工場全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ＜製造工程＞ ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ＜生産計画など＞ ・始業点検の管理 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・生産データ分析・現場への反映 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ゆくゆくは工場長として工場全体のマネジメントをお任せしていきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ＜評価制度/社風＞ 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■ポイント： 【景気に左右されない×新規参入障壁の高い業界＝安定◎】 食肉製造ですので景気に左右されず、生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 県北食肉センター協業組合内カットセンター 住所：埼玉県熊谷市大字下増田173番地 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 429万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～278,000円 その他固定手当/月：70,000円～83,500円 ＜月給＞ 300,000円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 【賞与】 年2回：（7月、12月）昨年度実績3か月 【モデル年収】 ・30代／課長（入社8年）年収500万円 ・40代／所長（入社15年）年収600万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大松精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市矢部232-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全9件
    • 【倉敷本社】生産管理（部長代理・次長候補）生産管理体制の構築・生産計画立案・マネジメントなど◆転勤無
      ＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞ ＜社員想いにあふれる企業/社員食堂あり＞ ＜直近5年で売上高2倍成長/2031年売上100億円を目指す成長企業＞ ■業務内容： 生産管理部門の部長代理もしくは次長として、生産計画の立案から進捗・納期・在庫管理、部門マネジメントまで幅広くお任せします。工場全体の生産効率向上や原価低減を推進し、安定した生産体制の構築を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・生産計画の立案・進捗管理 ・納期管理および顧客対応 ・在庫・資材管理の最適化 ・生産効率向上や原価低減活動の推進 ・関係部署との調整・連携 ・生産管理部門のマネジメント・人材育成 ・生産実績の分析および経営層への報告 ＜組織構成＞ 生産管理部長（1名）、メンバー（4名／営業と兼任） プレイングマネージャーの立ち位置で生産管理部の仕組み・体制づくりから携われる環境です。 部品の点数や取引先が多い中で関係各所と調整を進めながら専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】調達・購買（主任レベル）◆鋼材・板金部品・機械加工部品・塗装品等の資材および外注加工品の購買
      ＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞ ＜社員想いにあふれる企業/社員食堂/社内保育/独身寮など＞ ＜直近5年で売上高2倍成長／2031年売上100億円を目指す成長企業＞ ■業務概要： 建設機械・産業用機械などに使用される金属加工部品の調達・購買業務を担当いただきます。材料メーカーや加工協力会社との折衝を通じて、品質・納期・コストの最適化を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ・鋼材・板金部品・機械加工部品・塗装品等の資材および外注加工品の購買業務 ・既存仕入先との価格交渉、納期調整、発注管理 ・新規仕入先の開拓および評価・選定 ・原価低減活動の企画・推進 ・生産管理部門や製造部門と連携した調達計画の立案 ・仕入先の品質・納期管理および改善活動の推進 ・市況や原材料価格の情報収集および調達戦略の立案 ・主任クラスとして若手メンバーへの指導・育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：74,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 294,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社末広不動産

    不動産仲介
    埼玉県熊谷市筑波2-14末広不動産ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/熊谷市】不動産アドバイザー（賃貸・売買）◆お客様の夢を叶えるお手伝い／ノルマなし
      【埼玉県北部（熊谷市・深谷市・行田市）を中心に事業展開／地域に密着した不動産会社／当社でお客様の夢を叶えるお手伝いを共にしませんか？】 ■職務概要： 人生のライフプランにおいて一大イベントとも言われる不動産業務を行う当社で、不動産賃貸仲介・売買仲介業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ご来店されたお客様の物件探し ・オーナー様のアパート、マンション等の募集 ・売却相談 ・有効活用提案 ・不動産調査 ※お客様の案内、役所調査は社用車を使用します。 ※営業ノルマ制度はありません ■当社について： 地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策などお客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【熊谷】不動産管理スタッフ（管理物件の巡回や立会・確認）◆地域密着で転勤なし／4週8休
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／未経験でも安心のOJT教育体制／地域密着型で長く腰を据えて働ける環境／4週8休・日曜固定＋他1日シフト休～ ■職務概要： 当社の物件管理スタッフの募集となります。「水漏れが発生した」「網戸が外れてしまった」など管理物件に関して問い合わせをいただきますので、問い合わせに対しての現地調査、お客様対応をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・管理物件の巡回・検査 ・物件トラブルに関する現地調査 ・物件退去の際の立会、確認 ・入居前部屋の状態確認 ・賃貸人からの依頼対応　など ※お客様からのお電話による一次対応は事務担当が対応します。 ※業務量により前後しますが、1日に5～8件程度のお客様先（物件）を訪問します。 ※熊谷・深谷・行田・鴻巣の物件が中心ですが、まれに県外対応も一部ございます。（群馬伊勢崎市、館林市など） ※現地への移動の際には、社用車を利用いただきます。 ■組織体制・教育体制： 当社の社員数は全19名です。管理部にて本業務を担当している従業員は2名です。 入社後は既存社員とともに現場同行をいただきながら徐々に業務を覚えていただきます。習得状況にもよりますが独り立ちまでは3カ月程度を想定しております。 ■はたらき方： ○4週8休でのご勤務。日曜固定休＋他1日はシフトでのお休みとなります。プライベートの状況に合わせて希望を出していただくことも可能です。 ○地元密着型の企業のため、転勤はございません。熊谷に腰を据えて長く働くことが出来る環境です。 ■当社について： 地元熊谷市を中心に、お客様に支えられて40年営業をしております。売買・賃貸借・仲介・買い取り・管理・有効活用・相続税対策などお客様一人一人に最適な提案をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市筑波2-14 末広不動産ビル1F 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市下庄1126-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【倉敷】機械設計～顧客の声をオーダーメイドで実現／完全週休2日制／年休120日／面接1回～
      ～構想設計・組立・納品までを自社一貫で提供／自動化をオーダーメイドで設計・製造するモノづくり企業～ ■業務概要： ハイブリッド自動車やスマートフォンなどのIT関連デバイス、家電などに搭載される電子部品の製造に関わる自動化設備（組立機械、検査機械など）の設計業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・３次元ＣＡＤを用いた、自動化機械の設計及び製図 ・組立担当者との連携による、各種工程の調整 ※製造製品：コネクタ組立検査機械、画像検査機械、自動梱包機械 ■入社後の流れ ◇主にCADを用いた自動化設備の設計・製図を行います。最初はCADソフトに慣れる為、教育用図面から始め、操作に慣れた後はOJTによる設備の部品図を製図していきます。 ◇操作をある程度習得した後は組立図面の製図や商品の選定など、設計の中枢業務を行います。入社後しばらくは先輩がついて教える為、未経験でも安心して取り組めます。 ◇全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。 ■当社の魅力 ・当社では電子部品に関わる組立機械や検査機械などのオートメーション化設備の設計・製造をオーダーメイドで行っています。 ・構想から製作、納品まで一貫した価値提供を行うことにより、他社に負けないハイレベルなＱＣＤ（品質・コスト・納期）を実現しています。 ・個々の技術、知識や経験はもちろん必要ですが、「チームで一つのものを作り上げる」「仕事を通じてチームの総合力を高める」という一体感、組織力をより大事にしています。 ・幅広い活躍を目指す方、顧客の顔が見える仕事がしたい方は、やりがいを見いだせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市下庄1126-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計４ヶ月） ■役職例：係長、課長、部長職のポジション推移となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】電気設計～顧客の声をオーダーメイドで実現／完全週休2日制／年休120日／面接1回～
      ～構想設計・組立・納品までを自社一貫で提供／自動化をオーダーメイドで設計・製造するモノづくり企業～ ■業務概要 自動化機械（ＩＴデバイスや自動車に搭載される電子部品に関わる）の製作における、ソフト設計業務をお任せします。 ■業務内容 ・ＰＬＣを用いたソフト（制御）設計及び、回路設計 ・制御盤のハード設計 ・ 作成したプログラムのデバッグ、設備搬入 全てオーダーメイドで開発している為、顧客ニーズに合わせた柔軟な技術力が必要です。構想から設計・組立・据え付けまで全て自社で行っている為、専門分野の深堀りはもちろん、エンジニアとしてスキルを磨くための幅広い経験も積むことができます。また、やりがいの一つとして、自分が設計したものを現場ですぐに見ることができます。出張はありますが、県外への長期出張はなく、日帰り対応がほとんどです。 ■当社の魅力 ・当社では電子部品に関わる組立機械や検査機械などのオートメーション化設備の設計・製造をオーダーメイドで行っています。 ・平均年齢 31歳（23～47歳）と若い技術者の多い会社です。 ・構想から製作、納品まで一貫した価値提供を行うことにより、他社に負けないハイレベルなＱＣＤ（品質・コスト・納期）を実現しています。 ・個々の技術、知識や経験はもちろん必要ですが、「チームで一つのものを作り上げる」「仕事を通じてチームの総合力を高める」という一体感、組織力をより大事にしています。 ・幅広い活躍を目指す方、顧客の顔が見える仕事がしたい方は、やりがいを見いだせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市下庄1126-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計４ヶ月） ■役職例：係長、課長、部長職のポジション推移となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川口市東領家3-14-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川口市】塗装設備の設計◇未経験歓迎◇転勤無◇夜勤無◇年休125日◇残業ほぼ無◇車通勤可
      ==◇設立50年以上を誇る老舗企業／塗装会社で使用される塗装設備を製造販売するメーカー／会社の将来を見据えた体制強化に伴う増員募集◇== ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日125日、年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり！土曜出勤の場合でも代休で休みになるため、休みに手厚い環境です！ ◎繁忙期以外は基本的に残業無し！定時は18時00分ですが、17時00分退社も多い就業状況です！ ◎転勤もないため、長期就業しやすいです！（社歴20年以上の方も在籍） ◎設立50年以上！確かな技術力でオーダーメイドで塗装設備をメインに販売、信頼と実績により受注が多いため、会社の業績も非常に安定！ ■業務内容： 塗装設備の設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計担当をお任せいたします。設計がメイン業務ですが、お客様との打ち合わせや見積もりなどの営業の業務もご担当いただきます。オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品までを一貫して対応できることが醍醐味です。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ／現場確認 ⇒どういった商品をご要望か、設備のサイズや塗装の種類などの詳細をヒアリングします。 ・設計／製図／見積作成 ⇒オーダーメイドの商品のため一から設計します。今まで多様な設計実績があるため、自社のノウハウを知識やノウハウを活かして上手く応用して対応していきます。未経験の方でもご安心ください。 ・資材手配／製造管理　 ⇒製造の前段階の業務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなります。ご経験に応じてですが、まずはCADの使い方や簡単な設計を学びます。顧客対応も先輩社同行からスタートし、しっかりとサポートしていきます。今後の会社の中核を担うことを期待しております。 ■組織構成： 社員数は9名で、全員男性です。 【内訳】10代1名、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名 ※設計担当は70代の社長と60代の専務で担当中です ■働き方： 工場が停止している際に商品の入れ替えもあるため、繁忙期は土日祝出勤の可能性もありますが、平日に振替休日として対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家3-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年間一か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川口市】塗装設備の設計◇経験者歓迎◇転勤無◇夜勤無◇年休125日◇残業ほぼ無◇車通勤可
      ==◇設立50年以上を誇る老舗企業／塗装会社で使用される塗装設備を製造販売するメーカー／会社の将来を見据えた体制強化に伴う増員募集◇== ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日125日、年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり！土曜出勤の場合でも代休で休みになるため、休みに手厚い環境です！ ◎繁忙期以外は基本的に残業無し！定時は18時00分ですが、17時00分退社も多い就業状況です！ ◎転勤もないため、長期就業しやすいです！（社歴20年以上の方も在籍） ◎設立50年以上！確かな技術力でオーダーメイドで塗装設備をメインに販売、信頼と実績により受注が多いため、会社の業績も非常に安定！ ■業務内容： 塗装設備の設計から製作・据付・整備までを行う当社にて、設計担当をお任せいたします。設計がメイン業務ですが、お客様との打ち合わせや見積もりなどの営業の業務もご担当いただきます。オーダーメイドの商品を扱っておりますので、お客様の要望をお聞きし、図面作成、自分が作成した製品を納品までを一貫して対応できることが醍醐味です。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ／現場確認 ⇒どういった商品をご要望か、設備のサイズや塗装の種類などの詳細をヒアリングします。 ・設計／製図／見積作成 ⇒オーダーメイドの商品のため一から設計します。今まで多様な設計実績があるため、自社のノウハウを知識やノウハウを活かして上手く応用して対応していきます。未経験の方でもご安心ください。 ・資材手配／製造管理　 ⇒製造の前段階の業務も幅広くご担当いただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなります。ご経験に応じてですが、自社の設計内容を学びます。顧客対応も先輩社同行からスタートし、しっかりとサポートしていきます。今後の会社の中核を担うことを期待しております。 ■組織構成： 社員数は9名で、全員男性です。 【内訳】10代1名、20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名 ※設計担当は70代の社長と60代の専務で担当中です ■働き方： 工場が停止している際に商品の入れ替えもあるため、繁忙期は土日祝出勤の可能性もありますが、平日に振替休日として対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家3-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年間一か月分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工藤鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市東領家5-4-10
    • 設立 1907年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・川口市】資材の調達・購買※未経験歓迎／紙揃え機の国内シェアトップクラス◆社員定着率◎
      【紙揃え機の国内シェア80～90％／明治40年設立の老舗メーカー／ワークライフバランスも実現】 ■職務内容 主に機械製造に必要となる部品や購入品、外注加工品の調達業務全般を担当いただき、設計部門や製造部門と連携しながら、安定した生産体制の構築を支えていただきます。 ・機械製造に必要な購入部品・資材の調達業務 ・外注加工品の発注および仕入先管理 ・既存仕入先との価格・納期交渉 ・新規仕入先の選定、開拓および取引開始に向けた折衝 ・発注書・注文書の作成および発注管理 ・納期確認、納期調整および進捗管理 ・在庫管理および適正在庫の維持・改善 ・設計部門との仕様確認・部品手配調整 ・製造部門との生産計画に基づく調達計画立案 ・購買コスト削減や調達業務効率化に向けた改善活動 同社では標準機だけでなく顧客ニーズに合わせた特注機械や自動化設備の開発・製造も行っているため、幅広い部品や加工品の調達に携わることができます。購買・調達業務を通じて、ものづくりの上流工程から製品完成まで深く関わることができるポジションです。 品質・コスト・納期の最適化を実現し、同社が展開する印刷製本関連機械や産業用自動機の安定生産を支える重要な役割を担います。製造現場と協力しながら調達体制の強化を図り、顧客ニーズに迅速に対応できる生産基盤の構築を目指していただきます。 「既存仕入先との折衝が中心となるため、資材調達経験はもちろん、営業経験や製造業での就業経験をお持ちの方も活躍できる環境です。」 ■魅力ポイント： 【大手企業と直接取引】 国立印刷局各工場、大日本印刷、凸版印刷、図書印刷、東京書籍といった大手企業と長年取引をしている他、115年の歴史の中で多くのお客様と取引をしており、安定した売上基盤を有しています。紙幣を作る際にも当社の機械が導入されています。新しい業界への参入、新製品の開発を積極的に行っています。最近、発表した新製品は、好評です。 【社員定着率◎】 新卒入社し、長く続けている社員が多いのも当社の特長です。有給取得率も高いです。無理のない範囲で工期を設定しており、基本、定時退勤の環境を作れています。 【受賞歴多数】 当社は、埼玉県の彩の国モデル工場の指定を受けています。他にも、科学技術庁長官賞など、多くの受賞歴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市東領家5-4-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回 残業はほぼなし、賞与は夏冬合計2カ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイセイ

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県川口市大字峯985
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口】空調設備/内装リフォームの反響営業◆年休125日／残業25H／安定月給＋インセンティブあり◎
      ～家族のために稼ぎたいけど収入が安定しないのは怖い…そんな方にぴったりな環境！東京・埼玉・神奈川の指定業者に認定／飛込営業なし＆直行直帰OK／毎年基本給も上がりつつ粗利30％のインセンティブあり～ ■求人ポイント： ・基本給が毎年上がる＆インセンティブも獲得しやすい営業スタイル ・飛込やテレアポなし、毛嫌いされる営業とは無縁 ・安定した働き方で自由度の高い営業が魅力 ・年間休日125日、残業25時間程度、直行直帰OKでメリハリ◎ ■業務内容： 反響中心の法人営業です。 お客様(顧客)：一都二県の理美容院・飲食店など組合業者 商品(商材)：空調(エアコン)をメインに、内装リフォームなど 反響とは：支部会に参加してニーズを回収 ※最低限支部会に参加すれば月に平均10件ほどニーズ回収できます 具体：ニーズ回収した現場にて下見→見積→提案→受注→(工事) ★ニーズが回収できれば成約率はほぼ100％、工事は専門チームが行います ■補足情報： 目標は月に3件～4件の成約。 それ以降の成約はインセンティブが発生。 成約率も非常に高く基本給と併せて安定収入が叶いやすい。 営業スケジュールは自身で設定、社用車で出かけることも多く自由度高い環境。 ■入社後の流れ： 入社後は1～2ヵ月ほど先輩社員に同行し一通りの業務と知識をインプット。 そこから徐々に一人立ちを目指していただきます。 同業界・営業のご経験がない方でもしっかり活躍できます。 ■職場構成： 配属先総数３名(40代2名、50代1名)　 いずれも中途採用者で、異業種の運送業・商社・アルバイトからの正社員登用の方々がご活躍されています。 ■ポジションの魅力： 組合指定による安定流入×粗利30％歩合で、努力が年収に直結します。 月間受注10件規模の実績と標準化された見積テンプレで、提案の再現性が高いのが特徴です。 街のサロンや飲食店の“使いやすさ”を設計できる手応えがあります。 ■当社の事業内容： 料理飲食関係、理美容関係の多数の同業組合から認定・指定を受けております。 ・理容・美容店の設備工事、内装リノベーション工事 ・店舗新築・住宅内部リノベーション工事 ・料理飲食店の厨房設備及び店舗新築、内装リノベーション工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市大字峯985 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／貝沼代親水公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合制（粗利の30%支給） ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回（8月／12月）※過去実績：1.5ヶ月分 ※賞与減で歩合率高 or 歩合率減で賞与支給で安定など希望により選択可 ■モデル年収： ・700万円／入社2年／43歳／メンバー職 ・1000万円／入社15年／59歳／部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大泉工場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川口市領家5-4-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • デジタルマーケティング担当（飲料用EC・店舗集客強化）◆コンブチャ・プラントベース食品のメーカー
      ＜施策が売上に直結！オーガニック＆プラントベースブランドのデジタルマーケタ―／「食」の事業や環境への取り組みを広める／100年企業／年休120日＞ 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にてデジタルマーケティング担当を募集いたします。 ■職務内容 ・「_SHIP KOMBUCHA」公式ECサイトの運営・改善 ・SNSマーケティング（Instagram、TikTok、X、Facebook など）企画・運用 ・広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等） ・Uber Eatsをはじめとしたデリバリープラットフォームでの販促施策 ・MA/CRMを活用した顧客育成、メールマーケティング ・アクセス解析（GA4等）による効果測定・改善提案 ・新規商品の市場投入に向けたデジタルプロモーション企画 ■このポジションの魅力について ●成長性・裁量の大きさ 「_SHIP KOMBUCHA」EC強化や直営カフェのデリバリー拡大、新規商品のマーケティングなど、戦略立案から実行まで幅広く携われる。 新規事業（機能性飲料やプラントベース食品など）に関しても、企画段階から関われるため、自分の施策が事業成長に直結するやりがいがあります。 ●“食”と“環境”に関わる仕事 発酵飲料・プラントベース食品など、健康や環境に配慮したプロダクトを扱うため、社会的意義のある仕事に携われます。 自分のマーケティングが、人々の食習慣やライフスタイルにポジティブな影響を与える可能性があります。 ●多様なチャネル・手法に挑戦できる EC、SNS、広告運用、MA/CRM、Uber Eatsなど、オンライン・オフライン両方のチャネルを活用できる環境。 データ分析やクリエイティブ制作まで幅広く経験でき、スキルセットの成長が早い。 ●老舗企業×スタートアップ的挑戦 創業100年以上の歴史と安定した基盤を持つ一方、新規事業や新しいマーケティング施策に挑戦できる文化がある。 ●チームでの達成感 少人数チームで自分の施策が見える形で結果に反映されやすく、チームと一緒に成果を作り上げる喜びが大きい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業を支える製造基盤を創る。発酵×ナチュラル機能性飲料 開発・製造リーダー
      KOMBUCHAおよび機能性飲料の研究開発だけでなく、ブルワリー全体の製造体制をリードし、再現性の高い製造プロセスを構築することがミッションです。 発酵技術や食品科学の知見を活かしながら、製造条件の標準化、生産性向上、生産量拡大を推進し、事業継続を支える製造基盤をつくっていただきます。 「発酵技術を活かした研究開発だけでなく、データに基づく製造プロセスの設計・標準化・生産拡大をリードし、属人化を解消してブルワリーの事業継続を支える製造リーダー」の募集です。 ■職務内容 （1）発酵・機能性飲料の研究開発 ・新商品の企画・研究開発 ・発酵技術を活用した商品設計 ・原料・素材の探索・評価 ・試作品開発・官能評価 ・機能性飲料の研究 （2）製造プロセスの構築 ・発酵条件の最適化 ・温度・pH・糖度など管理基準の設計 ・製造工程の標準化 ・マニュアル整備 ・品質安定化 ・生産性向上 ・ラボから工場へのスケールアップ （3）生産能力向上 ・工数改善 ・歩留まり改善 ・ボトルネック分析 ・データ分析による改善提案 （4）ブルワリー運営 ・製造チームのリード ・生産計画の立案 ・メンバー育成 ・多能工化の推進 ・品質・生産性向上 ■現在商品化されている主な商品 「_SHIP」 KOMBUCHA https://www.kombuchaship.shop/ ■このポジションの魅力について 発酵飲料の研究開発から量産化まで一気通貫で携われる 製造現場の標準化・生産性向上を自ら設計できる 新工場立ち上げという希少な経験を積める 開発・製造・品質・事業戦略を横断し、事業そのものを成長させる経験ができる 世界を見据えたナチュラル機能性飲料ブランドづくりに挑戦できる 科学的探究心を満たしつつ、消費者に直接届く製品をつくれる 社会や市場を動かす可能性がある という「研究」と「ものづくり」「マーケット」の全てに関われる、やりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市領家5-4-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸三

    石油化学メーカー
    岐阜県関市倉知2601-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関市／転勤無】生産管理※将来のリーダー候補／職種未経験も歓迎／一貫生産で顧客から支持される企業
      ～創業70年以上の老舗プラスチックパッケージ・トレーメーカー／全国の多業種の取引顧客あり／人材育成に力を入れている／顧客から長年の信頼支持を頂いております／冷暖房完備／クリーンな職場環境～ ■業務内容： メイン業務 ・生産の進捗管理 ・仕入れのスケジュール管理 ※1日に生産する量が多いので、細やかな計画・管理が身につきます ・現場スタッフの業務管理 ・工場の5S管理 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・製造機械のメンテナンス ・3DCADを用いた設計業務 ※当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、生産管理業務をメインで行いながら得意な業務を追加で伸ばしていって頂きたいと考えております。 ■お任せしたいこと： ・現状、生産管理の担当者は、より現場に近い業務を行っております。そのためご入社後は、営業部と連携を重点的にとって頂き、製造現場が俯瞰的に見える立ち位置で活躍して頂きたいと考えております。 ・各工程ごと業務を振り分けており、一人当たり5名ほどの社員を管理して頂きます。将来的には生産管理のマネージャー候補として生産部門で約10名をまとめ、また経営視点での工場運営にも携わって頂きます。 ■組織構成： 現在、3名が在籍しており活躍頂いております。中途入社の方が多く新たに入社される方も馴染みやすい環境のためご安心下さい。 非常にアットホームな雰囲気でそれぞれがコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社後も丁寧に教育を進めて参ります。 ★当社で働く魅力★ ・自身が手掛けた製品でお客様の喜ぶ顔が直接見られるのは一番のやりがいです。自社での一貫生産体制のため、担当した製品・商品はかなり愛着が湧きます！ ・当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、様々な仕事を経験でき『自分の得意分野』に合った仕事が見つかるかもしれません！また、一生懸命な人、熱意のある人、向上心のある人にはセミナー参加、技術講習会などを通してスキルアップの場を提供しており、『皆が活躍できる』職場を目指しています！ ・季節ごとのイベントや懇親会、社員旅行など社員同士の交流も大切にしています！毎月、労災が無かった月は、社員の皆様、またご家族の皆様への感謝を込めて美味しい「無事故米」をお渡しするなど社員を大切にする会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市倉知2601-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市／転勤無】生産技術◆職種未経験も歓迎／夜勤なし／クリーンな職場環境／社員同士の交流が活発！
      • 締切間近
      ～創業70年以上の老舗プラスチックパッケージ・トレーメーカー／全国に取引顧客在り／人材育成に力を入れている／顧客から長年の信頼支持をいただいております！／冷暖房完備／クリーンな職場環境～ ■業務内容： メイン業務 ・機械の生産設定、調整、整備 ・受注内容に沿った生産計画の作成のフォロー ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・生産計画の作成 ・金型切削 ・3DCAD等での設計 ※当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、生産技術業務をメインで行いながら得意な業務を追加で伸ばしていって頂きたいと考えております。 ■教育体制 ご入社頂いた方にはまずOJT教育や手順書を活用して丁寧に教えていきます。一貫生産体制だからこそ、得意分野で活躍しながら、別の仕事を覚えてスキルアップが可能！必要な技術や知識は外部研修へ参加して頂き学ぶ機会もございます。 ■組織構成： 現在、5名が在籍しており活躍頂いております。中途入社の方が多く新たに入社される方も馴染みやすい環境のためご安心下さい。 非常にアットホームな雰囲気でそれぞれがコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社後も丁寧に教育を進めて参ります。 ★当社で働く魅力★ ・自身が手掛けた製品でお客様の喜ぶ顔が直接見られるのは一番のやりがいです。自社での一貫生産体制のため、担当した製品・商品はかなり愛着が湧きます！ ・当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、様々な仕事を経験でき『自分の得意分野』に合った仕事が見つかるかもしれません！また、一生懸命な人、熱意のある人、向上心のある人にはセミナー参加、技術講習会などを通してスキルアップの場を提供しており、『皆が活躍できる』職場を目指しています！ ・季節ごとのイベントや懇親会、社員旅行など社員同士の交流も大切にしています！毎月、労災が無かった月は、社員の皆様、またご家族の皆様への感謝を込めて美味しい「無事故米」をお渡しするなど社員を大切にする会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市倉知2601-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全34件
    • 【札幌・小樽／未経験歓迎】モバイルプランナー ◆資格取得で給与UP／豊富なキャリアパス／年休120日
      • NEW
      ～未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援～ ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・メールマガジンの配信 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクウイングベイ小樽 住所：北海道小樽市築港11番ウイングベイ小樽3番街1F 勤務地最寄駅：JR線／小樽築港駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク札幌西 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条2丁目4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク西町 住所：北海道札幌市西区西町南2丁目1-16 M34西町ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 212,000円～233,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見／未経験歓迎】モバイルプランナー ◆資格取得で給与UP／豊富なキャリアパス／年休120日
      • NEW
      ～未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援～ ■主な業務内容 ・スマートフォン、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 ・サービスや操作方法のご案内 ・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 ・出張販売や出張イベントの企画、運営 ・店内ディスプレイ、POP作り ・メールマガジンの配信 ・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 ・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 携帯キャリア主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 ・キャリアパス…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク北見駅前 住所：北海道北見市大通西5丁目14番 勤務地最寄駅：JR線／北見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク北見三輪 住所：北海道北見市東三輪4丁目16-143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 212,000円～233,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荻島組

    ゼネコン
    福岡県柳川市隅町28
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【福岡県柳川市／転勤無】学校や公共施設をつくる街づくりサポート職◇日祝休・研修充実◎
      「モノづくりが好き」「地域に残る仕事がしたい」という想いをお持ち方歓迎！/創業70年以上の安定企業×地域密着×研修充実！/国から6年連続表彰の高い技術力～ ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社として、福岡県南部エリアの学校・公共施設・マンション・工場・道路・橋梁など数多くの施工実績を積み重ねてきた当社。国から6年連続で表彰を受けるなど高い技術力が評価されていますが、次世代を担う若手人材の育成が大きなテーマとなっています。 今回将来の中核メンバーとして活躍いただく人材を募集します！ ■仕事内容 学校や公共施設などの建築工事が安全に進むようサポートする仕事です。 実際に工事を行うのではなく、現場全体を管理します。 ＜入社後まずお任せすること＞ 工事写真の撮影 書類作成 現場巡回 安全確認 協力会社との連絡 ※慣れてきたら※ 工程管理 品質管理 発注者との打ち合わせ なども担当します。 ◇担当していただくエリアは、柳川市内及び近郊で、工期は半年～1年、1人年間1～2件程度（1～2名で対応） ◇直行直帰が可能で、現場専任担当として掛け持ちなしで業務を行っていただきます。 ■部署構成： 建築6名 ■入社後の流れ 技術力のある先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします！ 未経験でも安心して業務を行うことが可能です！ ～魅力ポイント～ ★創業70年以上。公共工事中心の安定企業 1953年創業以来福岡県南部エリアの街づくりを支えてきました。 国土交通省・福岡県・柳川市などの公共工事を多数受注。 国から6年連続表彰を受ける技術力があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いてます。 ★地域密着で腰を据えて就業が可能 転勤なし。柳川でずっと働ける！ 現場は柳川市・大牟田市周辺が中心。 県外出張や転勤はなく、地域に根差して働ける環境です。 「地元で腰を据えて働きたい」 「家族の近くで働きたい」そんな方にぴったりの職場です！ ★資格取得支援・家賃補助・子育て支援も充実 社員向け賃貸物件を特別価格で利用可能！ 家賃は最大50％補助で生活もしっかりサポートします。 資格取得の費用会社負担・奨学金返還支援・子育て支援手当・共済保険加入・通勤車両貸与など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　荻島組 住所：柳川市隅町28番地 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／柳川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職給与考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：8,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回5,000円～15,000円/月※前年度実績 ■賞与：年2～3回　夏季賞与・冬季賞与の2回に業績に応じて決算賞与（基本給×2.7ヵ月分）※前年度実績 ※別途資格手当あり（建築施工管理技士2級で10,000円/月　建築施工管理技士1級で20,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【柳川市／転勤無】街づくりプロジェクトサポート(橋・道路等)◇日祝休・家賃半額補助あり
      未経験から「地図に残る仕事」をゼロから始めませんか？/創業70年以上の安定企業×地域密着×研修充実！/国から6年連続表彰の高い技術力・ICT・最新技術も学べる！～ ■採用背景 道路や橋、水門など、私たちの暮らしを支えるインフラ。 株式会社荻島組は創業70年以上にわたり、福岡県南部エリアの街づくりを支えてきた総合建設会社です。 今回募集するのは、工事現場をまとめる「土木施工管理」経験や知識は必要ありません。 写真撮影や現場確認など簡単な業務からスタートし、将来的には国家資格を取得して地域を支える技術者へ成長できるポジションです！ 「モノづくりが好き」 「安定した仕事に就きたい」 「手に職を付けたい」 そんな想いを歓迎します。 ■仕事内容 道路・橋梁・河川・水門などの公共インフラ工事が安全かつ円滑に進むようサポートする仕事です。 実際に重機を操作したり工事作業を行うのではなく、工事全体の進行を管理します。 ＜入社後にお任せする業務＞ 工事写真の撮影 工事日報の作成 現場巡回 安全確認など ＜将来的には＞ 工程管理 品質管理 安全管理 原価管理 発注者との打ち合わせ 協力会社の手配 施工計画書作成など ※現場全体をマネジメントしていただきます※ ■担当エリア 柳川市・大牟田市周辺が中心で転勤・長期出張なしで地元に腰を据えて働けます！ 直行直帰が可能で、現場専任担当として掛け持ちなしで業務を行っていただきます。 ■部署構成： ７名（技術力のある資格保持者が多数活躍中！） ■入社後の流れ 技術力のある先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします！ 未経験でも安心して業務を行うことが可能です！ ～魅力ポイント～ ★資格取得支援・家賃補助・子育て支援も充実 社員向け賃貸物件を特別価格で利用可能！ 家賃は最大50％補助で生活もしっかりサポートします。 資格取得の費用会社負担・奨学金返還支援・子育て支援手当・共済保険加入・通勤車両貸与など福利厚生も充実！ ★地域密着で腰を据えて長期就業が可能 現場は柳川市・大牟田市周辺が中心。 県外出張や転勤はなく、「地元で腰を据えて働きたい」 「家族の近くで働きたい」そんな方にぴったりの職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　荻島組 住所：柳川市隅町28番地 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／柳川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職給与考慮します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：8,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回5,000円～15,000円/月※前年度実績 ■賞与：年2～3回　夏季賞与・冬季賞与の2回に業績に応じて決算賞与（基本給×2.7ヵ月分）※前年度実績 ※別途資格手当あり（建築施工管理技士2級で10,000円/月　建築施工管理技士1級で20,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県関市栄町5-17-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県関市】意匠設計/木造住宅/完全自由設計の家づくり■建築士募集■残業20時間/月８日休
      • 締切間近
      ＜岐阜県関市/創業64年/住まいづくりの実績豊富＞ ＜木造住宅の意匠設計/スキル・アイデアをフル活用＞ ＜残業20時間/月8日休み/転勤なし＞ ■求人概要 岐阜県関市に本社を構え、「完全自由設計の家づくり」をコンセプトに多くの実績を残してまいりました。注文住宅・分譲住宅・リフォームと広く事業を展開中。今回は、木造注文住宅における意匠設計をお任せする建築士の募集となります。これまで培ってきた経験・スキル・アイデアをお客様に還元いただけます。 ■具体的には 木造注文住宅の意匠設計をお任せします。 ・クライアントとの打ち合わせ/コンセプト設計 クライアントのニーズや敷地条件、生活スタイル、予算をヒアリングし、設計の方向性を決定します。 ・基本設計/詳細設計 コンセプトを具体的な形にするために、平面図、立面図、断面図などの基本的な設計図を作成したのち、建築材料や設備、内装などの詳細を決定し、施工図を作成します。 ■会社の特長 もともと大工をしていた代表は、家づくりに情熱を燃やす職人肌。 代表の魂と姿勢が全スタッフに浸透しています。自社倉庫には膨大な量の木材があり、日々職人たちが住まいに合わせた木材を選定。真摯な姿勢を創業以来貫いており高品質な住宅のご提供を実現しています。 ■業務の特長 お客様の層は30代後半～40代が中心となります。ご家庭をお持ちの落ち着いた方が多いため、暮らしやすさや機能性を重視されるお客様が多く、100％オリジナルの注文住宅という形でそのご要望にお応えしています。これまで培ってきた、経験・スキル・アイデアをフルに活かしていただき、意匠性にこだわった空間づくりで、お客様に還元してください。 ■就業環境 社内の雰囲気は、なんでも質問＆相談しやすい風通し抜群の社風です。また残業時間は20時間ほどになりますので、ワークライフバランスにこだわった、無理なく長く活躍できる体制をとっております。ぜひこれまでの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップとワークライフバランスを両立を実現させてください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市栄町5-17-1 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回 ■想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ■尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹下産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県柳川市本町68-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/柳川】製品開発（部課長クラス）◇転勤無◇残業月10H◇業界トップシェア◇創業58年目老舗企業
      ■おすすめポイント： （1）海苔製造機械シェア50％を誇る業界けん引企業です。 （2）休憩2時間に一回で働きやすく、効率の良い仕事ができます。 （3）転勤がないので、地元に根付いて働けます。 （4）自社製品の魅力が高いのでやりがいにつながります。 ■業務内容： 製品開発として、下記の業務を行います。 ・新製品及び有力製品の開発業務 ・全自動乾海苔製造装置及び関連機器の開発業務 ※開発業務はソフトウエアやIoT等の技術を用いて業務を行います。 他業界からご入社いただいた際、まずは入社半年以内をめどに、当社の製品を知っていただくために製造の現場で機械を見ていただいたり部品の組み立てなどを行っていただきます。 ■組織構成： 配属となる技術部では、8名で構成されています。年齢構成は昨年入社した20代1名、30代1名、50代1名、60代5名です。 ■当社強み： オーダーメイドで機械製造：設計開発から製造、販売までを一貫して行なっています。多くのメーカは部品を外部から仕入れていますが、当社は、ひとつひとつの部品から自社生産が中心です。設計図をもとに部品をつくり、それを組み立てており、全部自社でできるので、急な故障でも、すぐに対応・復旧させることが可能です。 生産者の方との一体感が当社員のやりがいに繋がっています。生産者の加工場に納品にいく時はいつも緊張ですが、「私たちの機械が、良い海苔と生産者の方の人生をつくってるんだ」、という実感があります。 ■企業情報： 1965年に創業し、創立58年を迎える老舗の乾海苔製造装置企業です。主力製品である全自動乾海苔製造装置は、全国トップ。シェアは50％以上を占める強力な製品です。この製品開発により、生海苔生産は、1日2千枚程度の生産が、1時間当たり1万枚以上の生産ができるようになり、日本人の食生活に大きく貢献しています。機械のモデルチェンジをするにあたっては、毎週改善会議を実施し、会社の経営に従業員の意見を反映させています。また、顧客の声を即座に図面に反映させ、製造を可能にする、設計開発から、製造、販売までを一貫して行う会社です。今後も全自動乾海苔製造装置の全国トップの地位を維持し、海苔という日本人の食文化を支えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市本町68-4 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／矢加部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 固定残業手当/月：85,000円～85,001円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績…年間3.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■残業代は役職手当の名目で支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダ製作所関工場

    製紙・パルプメーカー
    岐阜県関市広見851-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／山県】製造オペレーター◆夜勤無／残業5h未満・完全土日休／生活インフラ支える業界トップ級企業
      継手と言えばオンダで国内トップシェア／残業5時間未満／土日休み／ ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指している安定成長企業です。住宅周りの継手『ダブルロックジョイント』では国内トックプラスのシェアを誇ります。 ※入社後すぐに株式会社オンダ製作所美山工場への在籍出向となります(岐阜／出向先：伸銅品製造事業) ■業務概要 製品の材料となる黄銅棒を中心とした伸銅品の製造業務をお任せします。教育制度も整っており、製造業未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ※黄銅棒とは：住宅・ビル給排水やガス配管に不可欠な製品です。全国の建築現場で活用されています。 ＜具体的には＞ ・溶解炉を使用した材料の加熱、管理 ・押し出し機による棒状加工 ・酸洗い、矯正、焼鈍処理などの工程操作 ・製品検査および出荷前準備 上記の一貫した製造工程を担当し、品質や効率向上に貢献していただきます。最先端設備を活用し、技術力を高められる環境です。 ■教育体制 現場で先輩からOJTで教育を受けます。会社負担で必要資格を就業時間中に取得いただくなどのサポートが充実しています。品質管理検定・エコ検定などの資格取得が奨励され、合格すると一時金がもらえたりスキルアップが出来るのが魅力です。 ■働きやすい環境 「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、有給の取りやすさ、給与制度など職場環境の整備がされております。基本的に残業はせず、家族との時間や趣味の時間を充実させてほしいという想いがあります。 ■当社魅力 ・当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 ・5,000種類以上の製品のラインナップを揃えているため、製品数が多い分要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手はこれまで業界の常識を覆す構造の製品で、国内シェアトップクラスです。 ・業界の職人人出不足などの需要を取り込むプレハブ工法の導入などが奏功し、5期連続で売上右肩上がり成長中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美山工場 住所：岐阜県山県市富永20番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～486万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当（1,000円/日）分含む ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／関】組み立てライン管理者＜未経験歓迎！店長経験等生かせる＞土日休／生活支える業界トップ級企業
      ～モノづくり未経験も可！スタッフ管理経験を生かせる／「継手と言えばオンダ」で国内トップシェア／土日休み・年休120日／有給の取りやすい風土～ ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指しており、国内トップ級シェアを誇る製品も持つ安定成長企業です。 ■業務概要 継手（ジョイント）製品の組立工程におけるラインリーダー候補として、生産ラインの円滑な運営やメンバー管理をお任せします。 今後中国人スタッフの増員も予定しており、日本及び中国スタッフをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 ※中国語を話せるスタッフもいるため、中国語が話せなくてもOK 製造スキル以上に、「人をまとめる力」や「周囲への気配り」が活かせるポジションです。そのため製造現場経験者はもちろん、飲食店や小売店での店長経験などモノづくり未経験の方もご活躍いただけます。 ■業務詳細 組み立てラインの作業者管理、及び作業を滞りなく進めるための補助業務など、現場が計画通りに生産できるようサポートすることが主な役割です。 ＜具体的には＞ ・組立ラインの進捗管理および段取り調整 ・仕掛品や完成品の運搬・管理 ・作業者への指示出しやフォロー対応 ・新人教育および作業指導 ・設備トラブルや品質異常発生時の一次対応 ・関係部署（生産技術・品質保証等）との連携 ・外国人スタッフを含むメンバーのサポート・マネジメント ※1名あたり20名前後のメンバーを担当します ■教育体制 入社後はまず組立作業を実際に経験しながら製品知識や工程を習得していただきます。その後、既存リーダーのサポートのもとで現場管理業務を覚え、将来的にはライン運営を担う中心メンバーとして活躍いただく予定です。 未経験分野であっても先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 ■働きやすい環境 「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、有給の取りやすさ、給与制度など職場環境を整備しております。 ■当社魅力 当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市広見851-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 443万円～574万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当（1,200円/日）分含む ■交代勤務手当（目安）32,500円/月 ■深夜割増賃金　20,000円～26,000円/月 ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳川冷凍食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県柳川市西蒲池1028
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柳川市※転勤無】冷凍食品の工場長候補◇現工場長の後任採用◇段階的に工場全体のマネジメントをお任せ
      【残業10h程度／基本土日休／現工場長から十分な引継ぎ期間があるので安心／家族手当や退職金制度あり／創業50年以上の冷凍食品メーカー】 ■職務内容 創業50年以上の冷凍食品メーカーにて、次期工場長候補として工場運営全般をお任せします。現工場長から十分な引継ぎ期間を設けているため、まずは現場業務や製造工程を理解していただき、段階的に工場全体のマネジメントを担っていただきます。生産現場の管理だけでなく、営業部門との生産調整や設備投資の意思決定にも関わることができるため、食品工場で培った経験をより大きな裁量のもとで発揮できるポジションです。 ■採用背景： 現工場長の高齢化に伴う後任採用。十分な引継ぎ期間を設け、将来的に工場運営の中心を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・工場全体の運営管理および製造現場のマネジメント ・製造工程の進捗管理、生産効率向上施策の立案・実行 ・生産計画の管理および営業部門との生産数量調整 ・在庫状況を踏まえた生産コントロール ・工場内の人員配置・育成・労務管理 ・HACCP運用および認証維持に関する管理業務 ・品質管理部門との連携、監査対応 ・製造設備の保守・更新計画の立案 ・製造現場で発生するトラブルの改善・再発防止 ■仕事の魅力 ・将来的に工場経営全体を担う中核ポジション ・生産管理、人員管理、設備投資まで幅広く携わることが可能 ・設備更新や生産体制改善など、自身のアイデアを形にできる ・現工場長から直接ノウハウを継承できる環境 ■組織構成 工場長のもと、生産管理・発注、品質管理、細菌検査部門で構成。製造現場は約24名、技能実習生約15名、日本人パート約4名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市西蒲池1028 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／蒲池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回※1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／柳川市】老舗冷凍食品メーカーの品質管理◆転勤無し／残業10時間程度／キャリアアップできる環境
      • 締切間近
      ◆◇経験を活かしキャリアUP／品質管理室の中核採用／社長直下／マイカー・バイク通勤OK◇◆ ■求人概要 通販・量販店・生協向けのPB商品を中心に、冷凍食品・水産加工品の品質管理業務をお任せします。 海鮮パスタ、魚の西京漬け、エビ商材など多様な商品を扱い、HACCPに基づく品質管理体制の維持・改善、食品表示や商品規格の最終確認、取引先監査対応まで幅広くお任せします。 ご経験に応じて、将来的には品質管理体制の強化やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■職務内容 ・大手取引先PB商品の品質基準対応 ・HACCPに基づく品質管理体制の構築・運用・改善 ・食品表示（一括表示）の作成・確認および最終判断 ・商品情報・商品規格書の作成、内容確認 ・取引先および第三者機関による工場・品質監査への対応 ・顧客クレーム・社内不具合の原因究明と再発防止策の立案 ・（ご経験に応じて）品質管理室の運営やメンバー指導 ■組織構成 品質管理室は菌検査担当（60代）と一括表示担当（40代）が在籍。 ■同社魅力 （1）「現場＋判断＋マネジメント」を無理なく担える立体的な役割 菌検査や一括表示を担当するメンバーは在籍しており、すべての実務を一人で抱え込む必要はありません。現場を理解した上で判断し、指示・サポートを行う“まとめ役”として、品質管理室全体を安定させる役割が期待されています。プレイヤーから次のステージへ進みたい方に、長く腰を据えて活躍できる環境です。 （2）社長直下・裁量ある立場で、経験がそのまま活かせる環境 工場長配下ではなく社長直下のポジションのため、品質に関する判断や改善提案がスピーディーに反映されます。ルールに縛られすぎることなく、これまで培ってきたHACCP対応、表示判断、監査対応の経験を活かしながら、品質管理体制を自ら整えていける裁量の大きさが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市西蒲池1028 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／蒲池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回※1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口板金株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市江戸袋2-6-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口市/転勤無】金型・治具設計・メンテナンス◆製パンや自動車部品製造に使用◆土日祝休◆ニッチトップ
      【マシンニング・NC旋盤での機械加工経験活かせる！/パン事業は国内シェアトップクラス、自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇る/再雇用制度有・退職制度などの福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 製パン焼型や自動車部品製造時に使用される金型や治具を製造・販売している年商50億規模のメーカーである当社にて、組織体制強化のため金型・治具のメンテナンス・設計・開発をお任せ致します。 ■具体的には： ・金型・治具のメンテナンス・品質担保 ・金型設計図作成 ・設計図面をもとに、試作品製作 ・量産化工程考案 ・量産化ラインへの落とし込み ■就業環境： ・機械加工：8割・設計などの座り作業：2割 ・空調服やスポットクーラー等で暑さ対策を行っております。 ・夜勤、転勤は一切ありません。 　年休121日加えて有休も取りやすい環境です。 ■配属部署について： 4名（40代1名・30代2名・20代1名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指示のもとまずはCADでの図面作成等の業務からスタートし、徐々にできる業務範囲を広げていき、試作品製作や量産化ラインへの落とし込みなどへスキルアップしていただきます。 ■魅力ポイント： ＜安定した事業基盤と働きやすさが魅力＞ ◎自動車部品・製パン用食型の2つの業界で事業推進することで経営基盤は非常に安定しています。パン事業は国内シェアトップクラス、自動車部品でも30億円以上の売り上げを誇り、県内トップクラスの生産設備体制を持ちます。 ■当社について： 現在では製パン焼型シェアにおいて9割以上の圧倒的な占有率を誇るニッチトップ級メーカーであります。現在では自動車部品業界･板金業界･燃焼器業界にまで手を広げ、各方面からの受注を獲得している年商50億規模のメーカーです。当社は設備に特徴があります。その設備とはマシニングセンター･ワイヤーカットなど金型設備などをはじめ、タレットパンチャーレーザー複合機･板金設備など1,000トンプレスを筆頭とするプレス設備、ロボット溶接からハンド溶接に至る組立設備、試作から金型･量産に結び付ける設備などになります。全製品について開発～設計～金型製作～製造～検査～運送まで、一貫体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県川口市 江戸袋2-6-14 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターパック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市上青木西1-13-28
    • 設立 1969年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県川口市】自動包装機の制御設計エンジニア／未経験歓迎◆年間休日126日◆教育体制充実◆転勤なし
      【創業95年／大手メーカーの生産ラインを支える自動包装機の制御設計／未経験からモノづくりの醍醐味を実感できる環境】 ■業務概要 当社が開発・製造する自動包装機の制御設計エンジニアとして、商品の梱包作業を自動化する機械の動きを設計し、実際に機械を稼働させる要となる業務をお任せします。未経験からでも段階的に学びながら、モノづくりの現場で技術を身につけられるポジションです。 ■業務詳細 図面を確認し、機械構造の把握からスタート。次に電気装置の配置や配線計画を立案し、PLCなどを用いて「どこで止まる」「どこで動く」といった機械動作をプログラムで設定します。設定後は実際に機械を動かしながら調整や動作確認を実施。最終的に大手食品・日用品メーカーの生産ライン等で使われる自動包装機を完成させます。業務の一環で製品の納入先や現場でのテスト・調整を行うこともあります。 ■扱うサービス カップ麺やティッシュ、トイレットペーパーなど、誰もが知る商品の自動包装機を中心に設計。多様な業界の大手顧客と直接取引し、オーダーメイドの開発にも携わります。 ■組織構成 中途・異業種出身者も多く、ベテランから若手まで幅広く在籍。チームで案件を推進する風土が根付いています。 ■業務の魅力 自分の設計が機械の「動き」として形になる達成感や、暮らしを支える製品に関われる社会貢献性を実感できます。 ■教育体制 入社後は他部門の業務も経験し、OJTで段階的に制御設計を学びます。未経験者も活躍できる充実した研修・フォロー体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日・有給取得率80％と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■キャリアパス 実力次第でプロジェクト全体の進行管理や開発リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 95年の歴史と大手顧客からの信頼、安定した経営基盤のもとで最新技術に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木西1-13-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給21万円～30万円＋賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県川口市】法人営業／自動包装機械のオーダーメイド提案◆既存顧客中心・ノルマなし・年休124日
      【創業94年・埼玉密着の自動包装機メーカー／食品・日用品の製造現場を支える法人営業／ノルマなしで働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社の法人営業職として、主に食品メーカーや製紙会社、日用品メーカーなどの法人顧客に対し、製品の箱詰め作業を省人化・効率化する「自動包装機械」の導入提案を担当していただきます。既存取引先を中心に、オーダーメイドで企画・提案を行い、導入からアフターフォローまで一貫してお客様をサポートします。 ■業務詳細 ・生産現場の課題や要望（例：手作業の機械化、ラインのスピードアップ等）のヒアリング ・現場調査およびニーズに合わせた自動包装機械の企画・提案（必要に応じ技術者と同行し、設計に関する打合せも実施） ・機械の設置、試運転への立会い、導入時のサポート ・導入後の運用アドバイスやフォロー（修理等は専門部隊が担当） ■扱うサービス 段ボール等の固い紙に箱詰めする自動包装機械が主力。お客様ごとにカスタマイズしたオーダーメイド機械を提案します。 ■組織構成 全社約50名規模、営業専任は1名ですが、技術営業含め4名体制で営業活動を展開。20～30代の若手も多数活躍しています。 ■業務の魅力 日本の人手不足解消に直結する社会貢献度の高い仕事です。有名な食品や日用品の包装に携われるやりがいも大きく、導入先から直接「助かった」と感謝される場面も多くあります。 ■教育体制 入社後1～2年はアシスタント業務からスタートし、専門知識や業務の流れを現場研修等でしっかり身につけていただけます。先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日・残業月平均20時間・18時退社可能。有給取得率も80％で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 専門知識を磨きながら、将来的には営業のプロフェッショナルや技術営業、マネジメント職など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業94年の安定企業で、国内外の大手メーカーと取引実績多数。海外売上比率4割以上のグローバル展開も進めています。自動包装機械の分野で高い技術力を誇り、社会課題の解決と業界の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木西1-13-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年に2回 初年度年収は350万円～600万円です。年齢、経験、能力などを考慮の上で規定に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県関市新迫間16
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県関市】制御設計（シーケンス・ラダープログラミング）転勤なし/ニッチな業界において高い技術力
      ～完全受注生産/研修制度充実/転勤なし/ニッチな業界において高い技術力を持つ同社で制御設計職を募集します～ ■担当業務： 各種産業機械の制御設計（電気設計）を担当頂きます。（機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより要求どおりに動かす仕事です。回路設計のみではなく、時には顧客と直接打合せ、また客先で直接機械を動かして引渡しまで行います。） ■詳細： 自動車部品、スマートフォン部品などを生産するための生産設備（プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械など）の制御設計を担当いただきます。自動車部品メーカ、家電メーカ様より、一品一様の生産設備や機械の設計開発の依頼が来ますのでその対応を御願い致します。まずはお客様先にお伺いをし、どのような設備をお求めになっているかの打ち合わせを行い、社内に持ち帰り、電気設計を担当頂きます。電気設計の守備範囲は広く、シーケンサ（ラダー）プログラミング、ロボット制御等も含めて担当を頂きます。また、制御設計のポジションに関しては、海外の工場での設置も海外出張も発生します。 ■仕事のやりがい： 同社の産業機械は、量産機ではなく一つひとつオーダーメイドに近い形でご提供します。そのため、決められた仕様の製品をただ設計する、同じ部品の設計を続けるといったことはありません。技術者としての知識を身に付けていけ、顧客目線で自分の手で機械を作り上げることができる、そんなモノづくりの醍醐味を実感できる職場です。最終的に機械を組み上げ、試運転する時には、自らのプログラミングしたものが形になり、動くという大きな達成感を味わうことができます。 ■配属部署について： 技術部電気設計課／6名 ■特徴・魅力： ・ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。最初は小さめの設備の設計から始めて頂き、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしていきたいと考えております。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市新迫間16 勤務地最寄駅：高山本線／坂祝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は全額支給。 ■モデル年収：29歳 入社7年480万円（残業含） ■賞与：賞与支給は会社業績に連動 (2021年実績 3.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市／50代活躍】制御設計（シーケンス・ラダープログラミング）◆転勤無／ニッチ業界で技術力◎
      【50代活躍／転勤なしで腰を据えて働く◎／オーダーメイドに近い形のため技術者としてスキルを磨ける／ニッチな業界において高い技術力を持つ当社の制御設計職】 ■担当業務： 各種産業機械の制御設計（電気設計）をお任せします。機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより要求どおりに動かす仕事です。回路設計のみではなく、ときには顧客と直接打合せ、また客先で直接機械を動かして引渡しまで行います。 ■具体的には： ◇自動車部品、スマートフォン部品などを生産するための生産設備（プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械など）の制御設計を担当いただきます。自動車部品メーカー、家電メーカー様より、一品一様の生産設備や機械の設計開発の依頼が来ますので、その対応をお願いします。 ◇まずはお客様先にお伺いをし、どのような設備をお求めになっているかの打ち合わせを行い、社内に持ち帰り、電気設計を行います。電気設計の守備範囲は広く、シーケンサ（ラダー）プログラミング、ロボット制御等も含めて担当します。また、制御設計のポジションに関しては、海外の工場での設置（海外出張）も発生します。 ■仕事のやりがい： 当社の産業機械は、量産機ではなく一つひとつオーダーメイドに近い形でご提供します。決められた仕様の製品をただ設計する、同じ部品の設計を続けるといったことはありません。技術者として知識を身に付けていくことができ、顧客目線で自分の手で機械を作り上げることができる、そんなモノづくりの醍醐味を実感できる職場です。最終的に機械を組み上げ、試運転する時には、自らのプログラミングしたものが形になり、動くという大きな達成感を味わうことができます。 ■配属部署： 技術部電気設計課には、6名が在籍しています。 ■特徴・魅力： ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。最初は小さめの設備の設計から始め、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしていきたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市新迫間16 勤務地最寄駅：高山本線／坂祝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：賞与支給は会社業績に連動（2022年実績：3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みかみ建設

    サブコン
    北海道小樽市塩谷1丁目1番45号
    • 設立 1988年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木・舗装工事の現場管理／土日休み／残業少／定着率100%
      小樽・後志エリアの土木工事・舗装工事において、工事が安全・スムーズに進むよう現場を管理する業務を担当いただきます。冬季は除雪・排雪業務の管理も担当します。 先輩たちが丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ＜土木・舗装工事＞ ■工事のスケジュール管理 ■工事写真の撮影、報告書などの書類作成 ■測量機器を使った位置・高さなどの確認 ■必要な資材・重機の手配 ■現場の安全ルールや設備のチェック ■取引先との窓口対応・提案・見積書の作成 など ＜除排雪業務＞ ■除雪エリア・作業予定の確認 ■除雪車・作業スタッフの手配 ■自治体担当者との打ち合わせ・窓口対応 など 上記を一度にすべてお任せするわけではありません。 経験などをふまえ、できるところから少しずつお任せしますのでご安心ください。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 未経験の場合は、工事の流れや安全教育などの基礎的な内容からレクチャーを実施。 その後、現場で先輩社員からOJTで業務について教わっていきます。 現場での経験を積みながらひとり立ちに向けて、まずは「2級土木施工管理技士」の資格取得を目指しましょう。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 大手企業・自治体からの厚い信頼 道路舗装で国内トップクラスの実績をもつ「日本道路株式会社」の協力会社として、後志管内において豊富な実績と歴史をもつ当社。小樽市などの自治体からの依頼も多く、安定した案件受注につながっています。 ★ 効率的な働き方を実践 基本的には、本社からチームで現場に向かいますが、遠方の場合は直行・直帰も可能。 現場で日報作成を進めることもできるため、帰社後のデスクワークも短時間で済み、残業も少なめです！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】☆U・Iターン歓迎 本社：北海道小樽市塩谷1丁目1番45号 ＜アクセス＞ ・北海道中央バス「中央自動車学校前」バス停より徒歩10分 ・JR「塩谷駅」より車で6分 ・JR「小樽駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万6815円～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万3315円～9万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    佐野電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市差間3-22-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／川口市】クレーン設備設計、施工管理　◆経験者歓迎／年休125日／工場を支えるお仕事／面接1回
      • NEW
      ＜「専門性を高めたい」「安定企業で成長したい」という方歓迎！腰を据えてプロフェッショナルとして長く活躍できる職場環境です＞ ■仕事内容： 産業インフラを支える「天井クレーン設備」の設計・施工管理をお任せします。電気・機械の知識や、これまでのメンテナンス・電気工事経験を活かし、設備の安全使用・無事故を守る技術者として各種工場の機能維持・安定稼働に欠かせないポジションです。 《具体的には》 ・大手鉄道関連工場・民間生産拠点・公共プラント向けクレーン設備の設計 ・顧客要望を踏まえた仕様検討・提案 ・現場での施工管理 ※現場作業は安全設備を用いた高所作業あり。 ■キャリア・スキルアップ 資格取得支援制度があるため、スキルを磨くことができます。経験を活かして役職昇進も可能です。 ■働きやすさ： ＊年間休日125日・完全週休2日制で、現場職ながらワークライフバランスを実現できます。 ＊賞与年2回＋決算賞与（昨年実績7.7ヶ月分）、収入UPを目指すこともできます。 ＊寮・社宅・住宅手当あり、転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎「重力がある限りなくならない」天井クレーンというインフラ分野で、景気に左右されにくい安定性があります。 ◎法定点検や修理業務で大手鉄道工場・民間工場・公共プラントから高い信頼を獲得しています。 ■当社について： 社会基盤を?える電気設備?事と、産業界における特に重量物を扱うクレーン設備?事を得意とする佐野電機は様々なお客様のニーズのもと、専?知識 と技術を駆使し、設備を?めない事、より安全に使?できる事をモットーに事業を展開しております。1946年に創業して以来、建築、鉄鋼、機械、コンクリート2次製品、化学?場等さまざまなお客様の業態に合わせた設備の提案、施?、メンテナンスを通して信頼関係を構築してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市差間3-22-11 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季2.5ヶ月、冬季2.4ヶ月） ■決算賞与：16年連続支給（昨年実績2.8ヶ月） 年収500万円／23歳 経験3年 年収700万円／45歳 主任職 経験4年 年収750万円／45歳 係長職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】工場内クレーン設備のメンテナンス◆年休125日・夜勤無／面接1回
      • NEW
      ＜「専門性を高めたい」「安定企業で成長したい」という方歓迎！腰を据えてプロフェッショナルとして長く活躍できる職場環境です／※学校で学ばれており、これから手に職をつけたい方も歓迎します。＞ ■仕事内容： 産業インフラを支える「天井クレーン設備」のメンテナンスをお任せします。電気・機械の知識や、これまでのメンテナンス・電気工事経験を活かし、設備の安全使用・無事故を守る技術者として各種工場の機能維持・安定稼働に欠かせないポジションです。 《具体的には》 ・大手鉄道関連工場・民間生産拠点・公共プラント向けクレーン設備のメンテナンス業務 ・泊まりでの出張もございますが、月に2,3回程度、場所も首都圏内になります。 ■組織構成 管理職含め5名の組織です。メンバーは2名40代中心です。 経験に応じて出来ることからお任せしますのでご安心ください。 ■キャリア・スキルアップ 資格取得支援制度があるため、スキルを磨くことができます。経験を活かして役職昇進も可能です。 ■働きやすさ： ＊年間休日125日・完全週休2日制で、現場職ながらワークライフバランスを実現できます。 ＊賞与年2回＋決算賞与（昨年実績7.7ヶ月分）、収入UPを目指すこともできます。 ＊寮・社宅・住宅手当あり、転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 ■魅力ポイント： ◎「重力がある限りなくならない」天井クレーンというインフラ分野で、景気に左右されにくい安定性があります。 ◎法定点検や修理業務で大手鉄道工場・民間工場・公共プラントから高い信頼を獲得しています。 ■当社について： 社会基盤を支える電気設備事業と、産業界における特に重量物を扱うクレーン設備事業を得意とする佐野電機は様々なお客様のニーズのもと、専門知識 と技術を駆使し、設備を止めない事、より安全に使用できる事をモットーに事業を展開しております。1946年に創業して以来、建築、鉄鋼、機械、コンクリート2次製品、化学工場等さまざまなお客様の業態に合わせた設備の提案、施工、メンテナンスを通して信頼関係を構築してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市差間3-22-11 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季2.5ヶ月、冬季2.4ヶ月） ■決算賞与：16年連続支給（昨年実績2.8ヶ月） 年収500万円／23歳 経験3年 年収700万円／45歳 主任職 経験4年 年収750万円／45歳 係長職 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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