16ページ｜募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

株式会社Rebase

不動産管理

東京都渋谷区神宮前5-52-2

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【東京】グロースマーケター／toC向けWEBサービス◆ユーザ数2900万人以上！上場×成長ベンチャー

～ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／上場×成長ベンチャーで裁量大きく活躍できる／少数精鋭で役職者との距離感近く働ける／マンスリーフレックスで働き方も裁量大◎～＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。 ■具体的な業務：・toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行・KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用・広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング等）の設計・管理・外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション・プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計・定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ■組織構成：５名（２名：マーケター、３名：分析/データサイエンティスト）・マーケター広告や施策の運用だけでなく、利用データや声を踏まえて、体験のどこに壁があるかを見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋を描いていく役割・データサイエンティスト施策の効果を見るだけでなく、利用状況の変化から“まだ手を付けていない領域”を見つけ、プロダクトやCSと協力しながら改善の道筋をつくる役割変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UIUXデザイナー◆残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャー

ユーザ数2,900万人以上の成長サービスを展開！／働きやすい環境◎残業平均13.2H程・土日祝休／昨年比約130％の成長ベンチャーで活躍できる＜自社サービス：instabaseについて＞・全国42,000件以上の多様なスペースを掲載する、国内最大級のスペースシェアプラットフォームです。・既存ユーザーのリピート率は73％と高く、安定した成長を継続しています。・日本人の約4人に1人以上がアクセスしており、2024年10月～2025年9月の累計セッション数は3,100万以上を記録しています。＜事業の成長性＞・市場規模：スペースシェア市場は2022年の3,797億円から、2032年には約4.8兆円規模まで拡大が見込まれています。・利用数：ビジネス用途を中心に利用シーンが拡大しており、2024年第4四半期には29.4万件と過去最高を記録しました。・利用総額：前期比約30％増（＋11.5億円）と大きく伸長し、過去最高を更新しています。・掲載スペース数：34,000件を突破し、業績予想比109％を達成しています。＜当社の特徴＞・顧客開拓や営業活動においてもデータドリブンな意思決定を重視しており、仕組化・効率化を推進しています。少数精鋭体制でありながら、業界トップクラスのシェアを確立しています。・現在は第二創業期に位置しており、主力サービス「instabase」もさらなる成長・進化を目指すフェーズです。・事業やサービスの改善・拡大に主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量と挑戦機会のある環境です。 ■概要：プロダクトマネージャーやエンジニアのメンバー、他の部署のメンバーと共に協力・分担しながらUI/UXデザインを担当していただきます。 ■具体的な業務：・インスタベースのUI/UX設計・インスタベースに関わる新サービスの設計・サービスのデザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用・機能リリース関連のグラフィックやアイキャッチの作成（画像、イラストなど）・新規プロダクトのサービス、UI/UX設計　など ■社内の雰囲気：プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーでチームを構成していて、全員で機能の構想からリリースまでをスクラム体制をとって開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシード

バイオベンチャー業界

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F

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設立 2001年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【江東区】再生医療分野の細胞シート製造◆フレックス・リモート勤務可／グロース上場のバイオベンチャー

【アカデミア・細胞培養や無菌操作経験のある第二新卒も歓迎／フレックス・リモート勤務可／夜勤なし／グロース上場のバイオベンチャー】【業務概要】細胞シートを用いた「再生医療の事業化」を担う製造部門にて、細胞加工業務を中心に、製造プロセスの改善・開発にも関わっていただきます。最先端の再生医療製品の製造および実用化に貢献できるポジションです。【業務詳細】 ■細胞シートを中心とした細胞加工業務 ■細胞シート製造に関連する手順書の作成・改訂 ■製造に関わる原料・資材の在庫管理 ■施設の衛生管理業務 ■バリデーション業務（工程・設備等）への参画 ※細胞加工業務が主業務となります。【働き方】残業時間は月10～20時間程度、製造業務がない日（ドキュメント作成など事務作業メイン）はリモート勤務も可能です。また、産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期就業もしやすい環境です。【キャリアパス】製造業務に慣れていただいた後、将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。その他、製造技術や製品開発、製造施設管理などにチャレンジできる可能性もございます。【当社の細胞シート】独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。【当社について】当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、日本だけでなく世界の医療へ貢献することを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 368万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】品質保証（マネージャー候補）◆フレックス・リモート可／グロース上場のバイオベンチャー

【細胞シートの開発を行うグロース上場バイオベンチャー／品質保証のマネージャー候補／リモート・フレックス勤務可】【業務概要】細胞シートの開発・製造や再生医療のCDMOを担う当社にて、品質保証担当を募集します。製薬業界でのご経験を活かし、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。【業務概要】 ※ご経験によっては早々にマネージャーとしてお任せする可能性もございます。 ■再生医療等製品の製造・品質管理に関わる品質システムの整備・維持管理 ■製造・試験工程における逸脱・変更・CAPAの管理 ■製造記録や試験記録などの照査、及び製品の信頼性保証 ■GCTP文書の作成・整備【当社の細胞シート】独自の温度応答性培養器材を用い、細胞を傷つけずシート状のまま回収できる再生医療技術です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。【働き方】フレックス勤務・リモート勤務（月の5分の3程度）が可能で、残業時間も業務によりますが、平均10～20時間程です。また、産休育休制度も整備されており、男性育休も推進しているため、ライフイベントが発生した際も長期就業が可能です。【当社について】日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。再生医療は、失われた臓器や損傷あるいは機能が低下した臓器を再生して治療する新たな医療です。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社・パートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、国内外の医療へ貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル東棟15F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～450,000円＜月給＞ 345,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅｌｂｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

事業推進担当◆治療管理アプリ◆マーケ～カスタマーサクセス業務まで一気通貫◆社会貢献性◎
- NEW
■□予防医療の普及に向けた医療・製薬会社との事業開発支援を伴奏／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／東証グロース市場□■ ■業務概要弊社オンコロジー領域のPHRサービスである、WelbyマイカルテONCの医療機関への普及浸透へも関与することでがん患者や医療者のニーズを知見として蓄積しつつ、主に製薬企業を対象としたWelbyマイカルテONCのプラットフォームを活用した営業と連携した提案から企画、プロジェクト受注後のコンサルティング業務を担当していただきます。 ■仕事内容医療機関向け普及と製薬企業等企業を対象とした新規プロジェクトの提案・企画・コンサルティング業務医療機関へのマイカルテONCの普及浸透に携わりながら、患者さんや医療者のがん治療に関する課題やニーズを深く把握しながら、製薬企業等のがん患者へ革新的な商品（ソリューション）をマイカルテONCのプラットフォーム基盤を活用して、いかに必要な方へ適切なタイミングで届けられるようにしていきながら、本事業をプラットフォームの価値拡大と収益拡大の両軸で推進していただく重要なポジションです。 1．がん診療連携拠点病院等を対象とした、医療機関に対するWelbyマイカルテONCの普及浸透（1）ONC普及チームと連携した新規リード獲得（問い合わせを増やすためのウェビナーや学会出展等の各種施策）（2）新規リードに対するWelbyマイカルテONC（無料）の導入支援 2．製薬企業等を対象としたWelbyマイカルテONCのプラットフォーム活用の提案・企画・コンサルティング業務（1）抗がん剤の副作用マネジメントツールとしてWelbyマイカルテONCを患者サポートプログラムとして営業と連携して提案（2）プロジェクト受注後の企画からリリース後の活用推進に向けたプロジェクト伴走、コンサルティング業務 ■やりがい／身に着けられるスキル・がんの専門医療者に対して、デジタル活用のスペシャリストとして医療DXへ貢献できます。患者さんの声や医療者の声を比較的近くで聞きながら医療への貢献を実感できます。・近い将来（早ければ3か月～6か月後、期待としては１年以内）にチームマネージャーとしてオンコロジー事業のチームマネジメントと事業推進を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,897円～506,213円その他固定手当/月：13,560円～15,820円固定残業手当/月：152,543円～177,967円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月20時間相当の定額深夜勤務手当」として支給（超過分別途支給） ※業績連動賞与（年1回）あり ※年2回の人事評価により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅相談可】営業責任者◆上流の戦略立案～実行までお任せ◆医療×IT◆新規事業◆上場グループ会社

■□週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／ヘルスケア領域にて社会貢献に取り組んでいきたい方歓迎◎／商材難易度の高い顧客深耕に携われることで、営業戦略～計画策定・実行まで裁量を持って市場価値の高い経験を積むことが出来ます／東証グロース市場□■ 自社プロダクト「マイカルテ」を活用した健診受診率向上や重症化防止を目的としたサービスソリューションを主に医療保険者(健康保険組合/共済組合/協会けんぽ/自治体)や企業等にアプローチしていただきます。 ※株式会社Welbyの正社員として採用し、グループ会社の株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ（生活習慣病（未病・予防を含む）領域における事業推進）へ在籍出向として業務に携わって頂きます。 ■業務内容顧客営業として、主に医療保険者（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体）、企業等にアプローチしていただきます。新規営業また既存クライアントへの対応も含まれる想定です。現在は約3,000団体を対象として、出資及び関連会社からの連携、国や政府との連携によるセミナー開催からのリード獲得など多くのお引き合わせを頂いております。クライアントは医療保険者に関わるステークホルダー中心となります。（健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、自治体、医療機関の理事長など） ■当業界の課題について現在、病気が顕在化する前の「予防医療」というテーマにおいて、患者の検診・受診率の低さが課題となっており、それらの向上に向けて取り組むことが健保組合を中印とした医療機関の課題となります。企業にお勤めの方、その扶養者やその他の高齢者向けへのアプローチ・利用促進が課題となっており、未受診者に対してのアプローチを当社プロダクトを通じて国や自治体との連携により行っております。 ■当プロダクトについてクリニック専用の電子手帳として患者さんとの距離を縮める「マイカルテ」というサービスにて、みなし検診サービスを運営しております。各種測定機能の連携、患者様の食事指導、データの一元管理、予約機能まで一つのツールで患者とお医者様のコミュニケーションを円滑にすることが可能です。予防医療領域のパイオニアとして、数多くの実績や国・自治体とのパイプラインの構築により、競合も少なく独自のサービス優位性を地位として築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Welby ヘルスケアソリューションズ住所：東京都中央区京橋一丁目11番1号関電不動産八重洲ビル 4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,338,972円～6,146,880円その他固定手当/月：11,300円～16,008円固定残業手当/月：127,119円～180,085円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラクサス・テクノロジーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

広島県広島市中区中町8-18広島クリスタルプラザ14F

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設立 2006年
従業員数 81名
平均年齢 39.1歳

求人情報全4件

【表参道】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場
- NEW
◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容：フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。当部門で以下のような業務をお任せします。・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等・ブランドバッグの真贋鑑定・ブランドバッグの対面販売及び買い取り業務 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生：【産休・育休制度】産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。【結婚休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。【慶弔時の支援】万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。【出産休暇＆お祝い金】お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。【LGBT支援制度】全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前6-1-4 内藤表参道ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,400円固定残業手当/月：48,216円～71,267円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,216円～381,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】バッグの仕入・資産管理～ブランドバックのシェアリング事業／東証上場

◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容：フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）～受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。当部門で以下のような業務をお任せします。・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等・ブランドバッグの真贋鑑定 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30～40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生：【産休・育休制度】産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。【結婚休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１～３万円）を支給しています。【慶弔時の支援】万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日～５日）や弔慰金（１～20万円）でサポートします。【出産休暇＆お祝い金】お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。【LGBT支援制度】全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）

＜勤務地詳細＞ LaxusBase 住所：広島県広島市南区出島受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 271万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,200円～430,605円固定残業手当/月：41,603円～80,405円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,803円～511,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績賞与） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル8F

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設立 2007年
従業員数 44名
平均年齢 45.5歳

求人情報全3件

【淀屋橋】経理職（マネジャー候補)◆東証グロース/注目のがん治療法BNCT用医薬品/世界唯一の承認薬

【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務概要：同社は世界に先駆けて日本で実用化されたがん治療であるホウ素中性子捕捉療法（BNCT）に不可欠なホウ素薬剤を製造する製薬メーカーです。2021年に上場し、さらなる成長を目指す同社において経理職としてご活躍頂ける方を募集致します。＜入社後すぐお任せすること＞・スタッフ日次業務のチェック・月次決算・年次決算・四半期決算※取締役会へのレポーティング含む＜ゆくゆくお任せしていくこと＞・経理部の業務差配などのマネジメント・キャッシュ・フロー計算書作成業務・監査法人、税務当局対応・開示関連業務・予算編成業務・財務報告に係る内部統制関連業務・資金繰表作成業務・法人税、消費税申告書作成業務 ■当該ポジションだからこそできること通常の経理業務だけでなく、監査法人の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですので経理職としてのスキルアップも望めます。 ■配属先組織構成：管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が行っている開示業務や決算業務など、ご経験に応じて協力しながら行っていただきます。 ■働き方：・残業月10時間~15時間程度・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 317,500円～505,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は食事手当となります。管理職として採用の場合は、深夜労働のみ残業代が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】経理◆年休128日/東証グロース/注目のがん治療法BNCT用医薬品/世界唯一の承認薬

【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務内容：入社後、経理部の一員としてご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。・仕訳伝票起票・入力・債権債務管理、固定資産管理・支払、経費精算業務・決算補助その上で、下記業務にも補助から少しずつ携わっていただき、ゆくゆくは経理としてスキルアップ可能です。・月次・四半期・年次決算（取締役会へのレポート作成含む）・監査法人対応等 ■配属先組織構成：管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が開示業務や決算業務を行うため、20代女性・派遣社員と協業しながら日次業務をお任せしていきます。 ■働き方：・残業月10時間未満（繁忙期のみ15時間になる可能性あり）・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 255,000円～317,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当は食事手当となります。上記金額には残業代等を含むため、予定年収を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サスメド株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル10F

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設立 2015年
従業員数 41名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【日本橋】経理担当◆リモート・フレックス可／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー／グロース上場

【フレックス・リモート勤務可／上場企業の経理担当／デジタル医療・メドテックベンチャー／キャリアパス◎】【はじめに】今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて経理担当を募集します。入社後はまず月次・年次決算を中心にお任せし、将来的には予算策定や事業計画などに携わるチャンスもございます。【業務内容】 ■月次／四半期／年次決算業務：仕訳、入出金、売掛・買掛管理、勘定科目残高管理、証憑管理等 ■月次決算の取りまとめ【将来的には】適性に応じて以下のような業務に携わることが可能です。 ■開示業務（決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成） ■監査法人対応 ■内部統制／J-SOX体制の構築、運用 ■税務申告業務（外部の税理士と協力して作成） ■予算策定と実績管理、経営者への月次報告 ■中期事業計画作成【働き方】リモート勤務（週3回程度）、フルフレックス勤務が可能で、残業時間は月平均20時間以下です。【組織構成】現在、3名体制です。(マネージャー1名、メンバー2名) 経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【魅力ポイント】 ■上場企業×立ち上がりフェーズで経理基盤強化の貴重なタイミングに携わることが可能です。 ■経営層に近い距離で勤務することが可能です。【企業について】サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,581円～400,000円固定残業手当/月：119,419円～151,932円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～551,932円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じてオファー年収を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】プロジェクトマネージャー（臨床開発）◆リモート／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー

【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】【業務概要】今回は、臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。【業務詳細】 ■臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務（CRO管理等） ■契約事項・薬機法・GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理 ■開発戦略策定 ■当局への各種相談 ■プロトコル／IB／ICF（依頼者案）など臨床試験関連資料の作成【治療用アプリとは】治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。【数字で見るサスメドの働き方】昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 【当社の魅力】当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円固定残業手当/月：130,050円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～919,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【渋谷・在宅可】UIUXデザイナー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可

～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破した体験型投資学習アプリ／働きやすい環境◎リモート可／平均残業月20時間程度～ ■事業内容株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容：自社サービスにおける新規機能開発や改善施策において、UI/UX デザインを中心にプロジェクトへ関わっていただきます。仕様書に基づいたワイヤーフレームの作成をはじめ、PdM・エンジニアと協力しながら、ユーザー体験を考慮したデザイン業務や開発進行に携わります。 ■具体的には： ◇仕様書に沿ったワイヤーフレームの作成 ◇画面設計やUIデザインの検討 ◇ユーザー体験を考慮した改善提案 ◇サービス内で使用するバナーやビジュアル素材のデザイン作成 ◇外部パートナーへのデザイン発注・ディレクション ◇PdMやエンジニアとの要件定義や仕様調整 ◇プロジェクト進行に伴うデバッグ・品質確認サポート ■組織構成・30～40代のデザイナーが2名、リーダー、メンバー1名ずつ在籍しております。 ■ポジションの魅力・【幅広いデザイン領域に挑戦】 WebだけでなくスマホアプリのUI/UXデザインにも携われるため、スキルの幅を広げられます。・【自社サービスの成長に直接貢献】「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。 ■就業環境・週2程度の在宅勤務が可能です。・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20～30H程度です。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～6,624,000円固定残業手当/月：131,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,000円～747,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・在宅可】プロダクトマネージャー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可

～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破の投資学習スマホアプリ展開企業／リモート可／育児、有給取得率100%／年休124日～ ■事業内容株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容：グリーンモンスターが持つリソース・アセット・市場機会を活かし、体験型投資学習事業の拡大を担うプロダクト推進ポジションです。〈業務詳細〉・投資学習アプリの戦略設計（ターゲット設定、方向性づけ、必要な機能の設計、目標指標の設計）・調査・データ分析を通じた課題発見と施策の企画・施策の優先順位付けとロードマップ作成・アプリ画面や遷移のワイヤーフレーム作成・計画の推進（スケジュール管理、関係者調整、合意形成）・実施した施策の効果検証とナレッジの整理・共有・チームの目標設定と達成に向けたリード・チームマネジメント（育成、評価、モチベーション管理） ■ポジションの魅力・【自社サービスの成長に直接貢献】「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。・少数精鋭組織で、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関われるスピード感があります。 ■就業環境・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20H程度です。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌月曜日も休日）など制度も充実しております。・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,388,000円～7,392,000円固定残業手当/月：159,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 608,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回/6月その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Geolocation Technology

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 32.9歳

求人情報全3件

【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(リーダークラス)※大手企業・官公庁と取引
- NEW
◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます～最初にお任せする業務～・要件定義・基本設計・仕様書・画面設計の作成・テスト、リリース、運用まで一貫して担当・新規サービス開発への参画・2～3名規模の開発チームを担当し、業務委託メンバーを含めて PM的立場でタスク管理・進行管理を行いながら、開発をリードしていただきます。 ■その他詳細・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/）・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成・人数：約20名（20代～60代）・男女比：男性6割、女性4割・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円その他固定手当/月：124,121円～228,417円＜月給＞ 315,121円～419,417円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の　残業手当（41,021円～54,817円）を含んで算出しております。　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(第二新卒歓迎)※大手企業・官公庁と取引
- NEW
◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます～最初にお任せする業務～・プログラミングを中心とした開発作業・既存システムの機能改修・保守対応・先輩エンジニアの指示のもと、開発業務に慣れていただきます～将来的にお任せする業務（入社後～1年目以降）・要件定義・基本設計・仕様書・画面設計の作成・テスト、リリース、運用まで一貫して担当・新規サービス開発への参画 ■その他詳細・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/）・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成・人数：約20名（20代～60代）・男女比：男性6割、女性4割・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円その他固定手当/月：66,366円～124,121円＜月給＞ 257,366円～315,121円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の　残業手当（25,266～41,021円）を含んで算出しております。　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロパスト

ディベロッパー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F

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設立 1987年
従業員数 42名
平均年齢 40.4歳

求人情報全2件

【麻布十番駅】不動産企画営業　◆年休130日・土日祝休◆仕入れ～企画・広告・販売まで一気通貫対応◎

◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収： ■26歳：約500万円※月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円 ■29歳：約800万円※月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金350万円 ■32歳：約1,200万円 ※月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】マンションの企画設計　◆コンセプトづくりから販売サポートまで一貫対応◆土日祝完全週休2日

総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容：自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 34.0歳

求人情報全15件

【恵比寿】カスタマーサポート◆上場×高自己資本の成長SaaS企業◆土日祝休／転勤なし

【宿泊業界向け自社SaaS「TEMAIRAZU」を展開するIT企業／自社サービスの改善に関われるカスタマーサポート／土日祝休み・転勤なし・OJTなど研修充実で長期就業しやすい環境】当社が自社開発する宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズや、予約エンジン・マーケティングツールを利用するホテル・旅館等の担当者からの問い合わせに対応いただきます。電話が中心（一日20～30件程度）で、一部メール対応もあります。お問い合わせ内容は操作方法や設定に関するものが大半で、マニュアルや過去の対応履歴を参照しながら落ち着いてご案内できます。お客様の声を開発部門に共有するなど、プロダクト改善にも関われるポジションです。 ■主な業務内容：・宿泊施設スタッフからの電話・メール問い合わせ対応・予約サイトコントローラー等の操作方法・設定のご案内・各種予約サイトへの掲載・情報共有の手続き対応・マニュアル・FAQの確認および簡易な更新や改善提案・お客様からの機能要望を社内開発部門へフィードバック ■組織体制：配属先のカスタマーサポートチームは9名体制で、男女比はおおよそ半々です。電話が鳴っていない時間は、穏やかな雰囲気の中で雑談を交えながらマニュアル整備や事務作業を進めています。入社後は先輩社員が隣で対応内容を一緒に確認しながらOJTで丁寧にレクチャーするため、ITサービスに慣れていない方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務の特徴：・システムの使い方に関するお問い合わせが多いことと、お客様がホテルや旅館等のホスピタリティ業界で働く方々のため、カスタマーサポートにありがちなクレーム対応は少ないです。・お問い合わせの回答については、マニュアルや過去の対応履歴を参照して対応できます。まずは話をじっくり聞き、お客様の不安を解消することが大切です。 ■組織構成：カスタマーサポートチームは全部で9名。男女比は半々くらいで、電話が鳴っていない間は軽く雑談をしながら作業をすることも。業務に慣れるまでは先輩社員と一緒に問い合わせ内容や回答を確認しながら業務を進めていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,413,332円～2,925,564円その他固定手当/月：3,149円～3,812円固定残業手当/月：73,889円～89,537円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 278,149円～337,146円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当の金額は深夜割増（10時間）の固定残業代です。（超過分は別途支給）※全部署一律の手当となり、主に開発部門の深夜メンテナンス等を想定したもので、同部署において深夜労働は想定しておりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理◆年次決算経験者歓迎／開示・税務へ段階的に挑戦可／上場×高自己資本の成長SaaS企業

【上場企業／旅行業界向け宿泊予約管理システム展開／自己資本比率90％超・事業拡大中の成長企業／財務・税務など幅広く実務スキルのレベルアップが可能／土日祝休】自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう手間いらずの経理業務全般をお任せします。ほとんど内製化しているため日次の業務から決算や開示など上場企業ならではの経理業務まで幅広い領域に携わっていただくことが可能です。入社後は日次のチェックなどからスタートし、徐々に当社の経理業務の流れを掴んでいただき、早期の段階から決算業務にも携わっていただく予定です。 ■具体的な業務：日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。上場経理に挑戦したいという意欲のある方であれば歓迎です。 ◎ お任せしたい業務決算業務（月次/四半期/年次）の管理管理会計経理業務全般の統括 ◎ 経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）税務申告書などの作成監査法人対応資金管理／運用計画策定 ■入社後の仕事の流れ日次業務をメインで行っているメンバーの業務のチェックを中心に業務の流れをキャッチアップしていただきます。月次決算や四半期決算など徐々に段階を上げながら対応をしていただき業務幅を広げていただきます。最終的に年次決算のとりまとめや監査法人対応、開示などを対応できるようにしていただきます。経験がない業務があった場合でも会計事務所の方からレクチャーを受けたり、既存社員からレクチャーを受けられる環境なので安心してスタートしていただけます。 ■働くメンバー財務経理課：2名、経営管理部長 1名（男性）所属する経営管理部（経理・財務・総務・人事等）全体でメンバーは6名の体制で30代が中心の組織です。 ■当社について： ◎当社は、SaaS事業である宿泊業界向けサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・提供をメインに、様々な商品の比較ができる「比較.com」の運営も行うIT企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,388,004円～5,851,116円その他固定手当/月：5,723円～7,624円固定残業手当/月：128,610円～171,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当の金額は深夜割増（10時間）の固定残業代です。（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｕｄａｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神南1-23-14

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設立 2014年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルフレックス】ソリューション営業／最先端の3Dスキャナーやロボティクス製品など ◆グロース上場◆

◆募集概要：当社は、独自の「空間知覚テクノロジー」を基盤に、空間コンピューティング製品・ロボティクス製品・AI ベースの高性能ソフトウェアをグローバルに展開しています。「すべての機械の眼となっていく」という理念のもと、3D 空間認識技術を中心とした最先端技術を活用し、モバイルマッピング、ロボティクス自律化、インフラDX、デジタルツインなど、多様な産業領域において急速に事業を拡大してきました。導入企業が急増し、プロダクト販売、代理店支援、ソリューションのバンドル提供が同時並行で加速するフェーズに突入しています。この成長をさらに推し進めるため、代理店としての製品販売を軸にしつつ、顧客課題に応じたソリューション提案まで担えるシニアセールス人材を募集します。 ◆ミッション：・3D スキャナー／ロボティクス／ソフトウェアの拡販・これらを当社ソリューションと組み合わせたバンドル型ソリューション提案の推進・急増する顧客・代理店とのタッチポイントを束ねるセールスオペレーション・展示会・市場開拓・アライアンス構築を通じた事業拡大ドライブ ◆具体的な業務： ※入社される方の得意領域に応じた業務割合でお任せする想定です＜プロダクトセールス＞・製造業・建設業・インフラ業など大手企業への3D スキャナー／ロボット製品の直販・2次代理店(測量会社、SIer、建設DX企業等)への販売支援、管理業務・見積作成、契約交渉、受発注管理・展示会・デモ会での製品紹介、プレゼン／デモ運営＜ソリューションセールス＞・顧客課題の整理・ヒアリング・要件定義・3D スキャナー、ロボティクス、自社ソリューションを組み合わせた統合的な提案・PoC の企画・推進、導入プロジェクトの伴走・技術チーム・海外パートナー企業との協業による提案精度の向上 ◆特徴：・空間コンピューティングとロボティクスを横断する、他社にはない唯一無二のプロダクト群を販売・急成長フェーズだからこそ、仕組みづくり・事業拡大に中核メンバーとして関われる・UK・ドイツ・中国などグローバルチームとの密な連携・将来的に、セールスリーダー／事業開発責任者など多様なキャリアパスを選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス】プロダクトマネージャー（最先端3D生成技術×デジタルツイン×空間認識）◆グロース上場◆

◆募集概要： Kudan PRISMのクラウドソリューション開発／運用を中心に、クラウドアーキテクチャ設計～CI／CD構築～SaaS運用／スケールまでを統合的にリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◆担当業務：＜プロダクト企画／推進＞・SaaSプロダクト（PRISM）のロードマップ策定、開発要件定義・クライアントや事業開発チーム、エンジニア、外注ベンダーとの調整／連携・顧客ニーズやPoC結果を踏まえた機能優先順位づけ（バックログ管理）・UI／UX改善のディレクション、ユーザーフィードバックの収集と反映＜クラウドアーキテクチャ設計／運用＞・AWS／Azure上でのシステム設計（API構成、データパイプライン、権限管理等）・スケーラブルなマイクロサービス設計／インフラ最適化・CI／CD環境構築、自動テスト導入、セキュリティ／コスト最適化の推進＜開発チームリード＞・クライアント、事業開発、エンジニア（フロントエンド／バックエンド／AI／3D）および外部ベンダーとの横断的な連携・チケット管理（Jira等）、開発スプリント運営、タスク管理、進捗モニタリング・技術課題の解決を先導し、実装までやり遂げる推進力の発揮＜技術トレンドキャッチアップと実装推進＞・ガウシャンスプラッティングやAI関連など、世界的に進化の早い分野の技術動向を常にキャッチアップ・クライアントや市場が求める機能を「どのような方法で実現するか」を柔軟に構想し、スピード感をもって形にする・世界水準の技術を取り込みながら、PoCから本番運用までをリード＜外部連携／展開＞・他クラウド／企業システム（BIM／CIM、IoT、AI認識系）とのAPI連携・社内外ステークホルダーとの調整／仕様定義・PoC先／協業パートナーとの技術折衝、要件定義、ソリューション推進 ◆特徴：・世界トップクラスの空間認識／空間知覚技術やそれを活用したプロダクトを社会に実装する最前線に立てる・インフラ、建設、ロボティクス、都市空間など、多分野で需要が急拡大するデジタルツインの領域において、巨大成長市場の“産業基盤”を設計できる・少数精鋭チームで大きな裁量とスピード感を持ち、事業と技術をつなぐ中核メンバーとして活躍できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨコー

設備管理・メンテナンス

静岡県富士市青島町39

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設立 1996年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全10件

【浜松】レーザー施工管理技士◆販売市場の拡大をお任せ／手厚いフォローあり／土日祝休み

～光の力でサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術／レーザークリーニング業界において10年間で世界一の会社に～ ■募集背景：弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えし、より深くご理解いただくためにレーザー施工管理技士を増員することになりました。 ■業務内容：インフラオーナー(国・地方自治体・道路会社・鉄道会社・電力会社など)に対し、弊社が独自に開発したCoolLaser工法の有効性をご理解いただくことで、CoolLaser工法のファンを創出し、中長期的なCoolLaser販売市場の拡大を行うことがミッションです。また、CoolLaser契約後のユーザーに対する導入支援や技術サポートなども行います。＜具体的には＞・CoolLaserを使用した土木工事(橋梁、船舶、鉄塔など)の現場見学会開催・橋梁・高速道路・船舶・鉄塔等のインフラ設備施工管理・各協力会社対応・各種報告書作成業務 ※インフラオーナーへのアポイント取得や、現場見学会後のCoolLaser提案業務などは、別ポジションである「CoolLaserセールス」が行います。当社は世界的にも注目を受けている技術で他社にはできない改修工事を手掛けています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 ■当社について：当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にし、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松研究所住所：静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※個人、組織の業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
独自コーティング技術＜SOSEI＞の営業◆世界に挑戦するベンチャー／東証グロース上場

＜革新的独自工法でのインフラ延命にて注目を集める企業＞＜年休123日／年収500万円～＞ ■SOSEI（ソセイ）とは：老朽化した工場の屋根を、工場の操業を止めることなく特殊なスプレーコートで強靭な屋根に蘇らせる当社独自工法です。2006年の事業開始以降、大手自動車メーカーなど累計160万平方メートルの施工実績があり、高い品質やお客様からの支持により、リピート率は9割以上に達します。 ■募集背景：私たちのSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。今回、SOSEI事業部の営業体制を強化し、さらなる市場拡大と顧客ニーズへの対応力向上を目指して新たなメンバーを募集します。私たちにしかできないこの独自工法を、より多くの企業へ届け、持続可能な社会の実現に貢献していきたい。そんな思いを共有できる方をお待ちしています。 ■業務概要： SOSEI工法を活用し、工場・倉庫を中心とした構造物における補強・延命・省エネニーズに対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存技術に置き換わる新たな市場を開拓するポジションで、他社との明確な差別化が可能です。日本を代表する製造業を中心としたクライアントとの関係構築が進んでおり、数千万円～億円単位の案件規模を扱うこともあります。 ■業務詳細：・新規顧客の開拓・ヒアリング・関係構築・既存顧客の定期フォロー、アップセル提案・現地調査・診断、見積作成、提案書作成、プレゼン・セールス資料や販促ツールの企画・作成 ■入社後の流れ：初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。その後は先輩との同行営業を通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。 ■組織構成：営業メンバーは富士・福岡の拠点に4名（20代～40代）が在籍しています。今回は5人目のコアメンバーとして、新しい提案やチーム強化に関わっていただける方を募集しています。 ■当社について： ◇2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県富士市青島町39 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目2-7 赤坂Kタワー 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区山王1丁目14-12 平田ビル1F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／山王一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～468,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月）※個人、組織の業績により決定。【昇給】1回/年【昇格】1回/年【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラダシ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル5F

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設立 2014年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全7件

人事◆経営直下で組織急拡大を牽引◆人事未経験歓迎◆採用業務からお任せ◆福利厚生充実

＜この仕事の魅力・やりがい＞・経営戦略と連動した人事戦略経営陣と極めて近い距離で、事業計画達成のための「人」の課題に向き合い、採用戦略や組織戦略をダイレクトに立案・実行できます。・組織急拡大の牽引急成長フェーズの組織において、未来のリーダー層を採用・育成し、企業の成長エンジンそのものを構築する手応えを感じられます。・カルチャーの体現と進化「ソーシャルグッド」を掲げるクラダシ独自の組織文化を、制度設計や採用基準を通じて、自らの手でより強固なものへと進化させることができます。＜職務概要＞当社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、やっていきたい領域をメインに幅広く牽引していただきます。定型的な採用実務の枠を超え、事業成長に必要な人材要件の定義から母集団形成、クロージング、そして入社後の活躍支援まで、組織づくりの全工程をリードするポジションです。＜具体的な業務内容＞ ※得意な領域からお任せします。（基本採用領域からスタートいただきます）・採用戦略の立案・実行推進（新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化）・採用ブランディングの企画・推進（広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得）・組織開発および人事制度の設計・運用（従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ）・データドリブンな人事戦略の推進（採用データや組織サーベイの分析に基づき、勘や経験に頼らない科学的な人事施策を実行）＜組織＞人事責任者1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,955,600円～5,175,600円固定残業手当/月：86,700円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理責任者◆CFO直下での経営関与◆監査法人対応や内部統制の構築・運用もリード◆福利厚生充実

＜私たちが目指すこと＞「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。＜この仕事の魅力・やりがい＞・CFO直下での経営関与 CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。・高度な会計論点への対応定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。・「攻め」と「守り」の統合正確な開示による「守り」と、事業成長を加速させるための管理体制構築という「攻め」の両輪を回し、強い組織基盤を作る経験が得られます。＜職務概要＞経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。＜具体的な業務内容＞・決算業務全般の統括（月次・四半期・年次決算の実務およびメンバーマネジメント、連結決算の取りまとめ）・開示書類作成および監査法人対応（有価証券報告書、決算短信等の作成、および監査法人との会計論点における協議・折衝）・高度な会計論点の整理・検討（新規事業やM&A検討時におけるスキーム検討、会計処理方針の策定）・内部統制の構築・運用および業務フロー改善（J-SOX対応および、事業拡大に伴う経理業務プロセスの最適化）＜組織＞経営管理部長1名メンバー6名の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｖｉｓｕｍｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神宮前6-10-11原宿ソフィアビル

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

Webアプリケーションエンジニア（リーダー候補）◆上場◆SaaS型マーケティングプラットフォーム
- NEW
■業務内容・自社プロダクト「visumo」の開発・運用・バックエンド領域を中心とした以下の業務・Web API設計・開発（C#／.NET Core、Node.js／TypeScript 等）・要件定義から開発、リリースまでの一連の工程・多様なメディアを取得・加工するデータ処理や高度な検索ロジックの設計・実装・クラウド（AWS／Azure）環境でのサービス構築・運用・フロントエンド開発（Vue.js／React）における実装や改修 ※複雑なUI開発は専任のフロントエンド担当と連携し、設計指示やレビューを中心に担っていただきます。・プロダクト開発における仕様策定、コードレビュー、リリース管理・開発プロセス、進捗の管理、メンバー育成 ■ポジションの魅力 ◎バックエンドを主軸にした技術的リードアーキテクチャ全体を俯瞰しながら、バックエンドの専門性を発揮できます。RDB/NoSQL/キャッシュ等を駆使した高トラフィック処理の開発・運用に挑戦できます。 ◎幅広い技術領域に挑戦できる環境フロント・インフラも理解しながら関与することで、技術的な成長を促進できます。 ◎自社開発ならではのやりがい短期的な開発ではなく、中長期視点で自社プロダクトの成長にコミットできます。また、エンドユーザーや導入企業の声が直接届くため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◎働きやすさと挑戦の両立残業は少なくワークライフバランスを確保しつつ、新しい技術への挑戦も推奨されています。 ■技術スタックバックエンド：C#／.NET Core／Node.js＋TypeScript／Python（AI領域）フロントエンド：Vue.js／React インフラ：AWS／Azure／Fastly 開発環境：Visual Studio／VS Code／GitHub Copilot／GitHub／Docker／Jira／Figma 生成AI：ChatGPT、Claude Code、等 ■組織構成エンジニアリングディビジョンは約30名で構成されており、大きく2つに分かれて開発を行っています。・プロダクトユニット（プロダクトの新機能開発、機能改善、運用保守）・プラットフォームユニット（システム基盤、フレームワーク構築等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,328,000円～6,848,000円固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 438,000円～563,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスマネージャー◆グロース上場／国内800社以上導入／SaaS型マーケティングプラットフォーム
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【”映える”を活用したSNSマーケティングツール展開／年間休日125日（土日祝）・時差出勤可能の働きやすさ／多数の大手企業での導入実績あり／2024年12月にグロース市場上場】 ■業務内容 SaaSビジネスにおけるセールス業務全般や営業戦略設計、チームマネジメントを行っていただきます。・営業戦略の設計、推進・営業活動の効率化・キーアカウントの対応や重要顧客との商談への参加・プロダクト開発（エンジニアリングチーム）への連携・フィードバック・チームマネジメント・育成など得意分野から業務に着手いただき、少しずつスキルの幅を広げていただけます。興味のある業務や、今後のキャリアを踏まえて身に付けたいスキルなど、ぜひご相談ください。 ■レポートライン本ポジション→営業部門長→CEO ■ポジションの魅力 ◆業界に囚われないホリゾンタルSaaS企業で幅広い顧客にアプローチを実践できます。これまでの導入実績から大手企業へのアプローチも可能です。 ◆全社の月平均残業20時間以内でプライベートと両立しながら挑戦できます。 ■配属先（セールスセクション）について現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。個人ノルマはありますがナレッジシェアをしならチーム全体で目標達成を目指す文化があります。 ■当社概要「オンラインにもリアリティを」当社は「クライアントに新たなソリューションを提供したい」という想いから、2017年にECサイト構築パッケージ事業の一事業として立ち上げました。2019年にスピンアウトし、現在ではソリューション導入実績が900社を超えるサービスとなっています。インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができるSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 16分割を毎月支給、残りは賞与として年2回支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,080,000円～9,136,000円固定残業手当/月：120,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【在宅可】プリセールス（セールスエンジニア）※自社開発セキュリティ製品の導入支援／東証グロース上場

【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：本ポジションは、営業と連携しながら、顧客の技術的な課題解決および導入支援を担うプリセールスエンジニアです。単なる製品説明ではなく、顧客環境において実際に「導入できるか」「効果が出るか」を検証するPOC（概念実証）を通じて、意思決定を支援する役割を担います。 ■具体的な業務内容：・顧客への製品説明／デモンストレーション・要件ヒアリングおよび技術的な課題整理・POC（導入前検証）の設計・推進・進捗管理・顧客環境に応じた最適な構成・運用方法の提案・営業と連携した提案活動の技術支援 ■業務の進め方：・1人あたり約10件程度の案件を並行して担当・商談はオンラインが中心・案件に応じて個人または複数名体制で対応・営業／開発／サポートなど複数部門と連携単なる技術支援ではなく、顧客・営業・開発の間に立ち、プロジェクト全体を円滑に進める役割も担います。技術力に加え、相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく伝えるホスピタリティや、信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。 ■POCについて：セキュリティ製品の特性上、顧客は導入前に自社環境での検証を重視する傾向があります。そのため、POCの設計・実行・フォローまで一貫して関わり、検証を成功に導くことが求められます。案件規模に応じて期間は数ヶ月～長期に及ぶケースもあり、継続的に顧客と向き合うポジションです。 ■配属部署（パートナー営業部）：営業・開発・サポートなど複数の部門と密に連携しながら案件を推進する体制です。チームでの情報共有や連携も多く、個人で完結せず、周囲と協力しながら進める環境です。大規模案件では複数名体制で対応するなど、フォロー体制も整っています。 ■この仕事で得られるもの：・セキュリティ領域における専門性・POCを通じた導入支援・検証スキル・顧客の意思決定に関わる上流工程の経験・営業・開発と連携したプロジェクト推進力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,200円～616,500円固定残業手当/月：108,470円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】パートナーセールス・代理店営業（IT法人営業）／東証グロース上場企業

【パートナーと連携し、常識を覆すアプローチで社会に新しい価値を提供／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：本ポジションでは、SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じて、自社セキュリティ製品の拡販を担っていただきます。直接エンドユーザーへ営業するのではなく、パートナー企業の特性や強みを理解し、「どの領域で、どのように自社製品を組み込めば売れるのか」を考えながら、戦略的にアプローチしていきます。また、「どうすればパートナー経由で売上を最大化できるか」を自ら考え、試行錯誤しながら推進していく裁量の大きさがあります。将来的には、単なる営業活動にとどまらず、マネジメントや事業成長に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・パートナー企業との関係構築（定例MTG／情報共有）・パートナー企業が保有する案件の把握と課題整理・提案内容のブラッシュアップ（提案書作成支援）・顧客商談への同席・技術説明のサポート・POC（導入前検証）の推進・案件管理、受注に向けたプロセス推進・パートナー向けの製品勉強会・トレーニングの実施 ■業務の進め方：・担当するパートナーは、1人あたり2～3社程度です。まずは既存パートナーを担当し、業務理解を深めた上で、新規パートナーの開拓・育成にも関わっていただきます。・パートナー企業とは月1回程度の定例ミーティングを実施し、保有案件や顧客課題を共有します。有望な案件に対しては、提案方針の策定や顧客同行などを行い、受注までのプロセスを支援します。 ■業務の特徴：パートナー営業において最も重要なのは「信頼関係」です。短期的な売上だけでなく、パートナー企業と中長期で関係を築き、継続的にビジネスを拡大していくことが求められます。また、パートナーが自走できる状態をつくることも重要なミッションです。提案支援やトレーニングを通じてノウハウを提供し、最終的にはパートナー自身が主体的に販売できる状態を目指します。そのため、誠実さや利他性、相手に寄り添いながら課題解決を行う伴走力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＬｉＮＫインターネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋1-10-1住友池袋駅前ビル4F

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設立 2013年
従業員数 22名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【池袋／週3在宅可】Flutterエンジニア◆天気予報メディア運営◆残業10h程◆年休125

＼おすすめポイント／ ◎年間59億PV・日本最大級の天気サイト「tenki.jp」の運営会社 ◎日本気象協会との共同運営！日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービス ◎東証グロース上場／リモート／フレックス／年休125日／残業10h程／福利厚生充実 ■業務内容年間約59億PVのトラフィックがある、国内最大級の天気予報専門メディア『tenki.jp』における、Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発など、エンジニアリング業務をメインでお任せします。 ※維持保守対応として、Flutter SDKおよびDart言語のバージョンアップを定期的に行っています。 ■業務詳細・Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ開発・Material Design / HIGを考慮したUI/UX設計、実装・状態管理ライブラリ（Riverpod）を用いた設計、実装・バックエンドと連携したAPI設計、実装・保守作業（ライブラリの更新作業の他多数）・新機能の提案 ※外注に依頼している工程はありません。 ■開発環境開発言語…Dart 開発環境…Android Studio (Mac) CI/CD…Bitrise その他…GitHub/Slack/esa.io/Backlog/Firebase/Figma ■組織構成・iOS（tenki.jp）2名・Android（tenki.jp）2名・Flutter（登山天気）1名最終的には全メンバーが全プラットフォーム/プロダクトを行き来する環境を目指しています。 ■「tenki.jp」について日常の天気予報確認から自然災害時の情報収集まで、安心な生活に欠かせないサービスとして多くの方に利用されています。風水害・地震・台風など、生活の様々な場面で多くの方に利用されるサービスのため、テクニカルなチューニングや、高トラフィックサービス独自のユニークな設計など、ご自身のスキルアップにもつながるような経験ができます。どのような時にもサービスを稼働させるための運用、そして今までにない機能を提供するための新サービスの開発など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,853円～522,741円固定残業手当/月：48,147円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は業績賞与を含みません。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ReYuu Japan株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区天満橋1-8-30

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設立 1988年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【リモート可／大阪】法人営業／スマホ・タブレットレンタルの提案◇スタンダード上場◇残業月20H

～成長中のリユースモバイル事業／アライアンス開拓・営業戦略もお任せ／土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容：法人向けスマートフォン・タブレットのレンタル事業において、既存営業に加え、アライアンス開拓や営業戦略の推進を担うポジションです。既存顧客への提案営業をベースに、新規開拓やパートナー連携を通じて売上拡大を担っていただきます。加えて、営業手法の改善やチーム全体の底上げにも関与いただきます。 ■業務詳細： ▼営業活動・既存顧客のフォロー、アップセル提案・レンタル内容（機種／台数／期間）の設計・提案・契約更新、追加導入の提案・紹介先企業への新規提案 ▼アライアンス／事業開発・パートナー企業の開拓（代理店・取次・協業先）・アライアンススキームの設計・推進・新たなターゲット業界の開拓 ▼組織貢献（経験に応じて）・営業プロセスの改善・若手メンバーのフォロー／育成・営業戦略の立案サポート ■組織構成：部長1名（男性）、営業1名（女性）、事務1名（女性）の3名で構成されています。 ■評価制度：年功序列ではなく、売上や粗利の達成度に応じて評価がされます。具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。例：1等級で入社→3年弱で課長、アルバイト入社→現在執行役員など ■募集背景：今回の募集は、リユースモバイル業界でのさらなる事業拡大に向けた人員体制強化を目的としています。将来的にはチームをリードし、営業組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■福利厚生： ◎家族手当あり ◎月５日まで在宅勤務が可能（6日以上は所属長承認で可能） ◎土日祝休み ◎年間休日120日以上 ◎出社時は綺麗なオフィスで勤務可能 ■当社の特徴：・スピード対応と品質保証可能自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。・豊富な調達ルート有リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円＜月給＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】営業事務（法人向けスマホレンタル）◇STD上場／年休120日／土日祝休／リモート可

～事務だけでは物足りない方へ／契約後のお客様への説明やフォローも担う営業事務／1件ずつ丁寧に進めるため件数に追われない／土日祝休・在宅相談可で長く働ける環境～ ■業務内容：スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、営業が受注した契約について、契約確定後から納品、契約終了までを一貫して担当いただきます。一般的な営業事務と異なり、契約後にお客様へ電話で内容を説明・フォローする場面も多く、事務スキルと対人対応の両方を活かせます。 ■業務詳細：・契約内容の確認、契約後の電話による説明・フォロー対応・申込書や必要書類の案内、回収、不備チェック・スプレッドシートを用いた進捗・タスク管理・入金確認、納品書・請求書の作成・契約更新や終了時の案内、延長対応・売上データの管理、集計 ※1件あたり1週間～10日ほどかけて進行するため、件数は多くなくとも、丁寧さと正確さが求められる重要な役割です。 ■組織構成： 3名で構成されております。(部長1名、営業1名、事務1名) 穏やかで相談しやすい雰囲気です。携帯販売代理店出身の社員も多く、女性が長く活躍している組織です。 ■働き方：土日祝休み、年間休日120日以上です。月5日まで在宅勤務が可能で、業務状況に応じて柔軟に活用できます。 1件ずつ丁寧に進める業務のため、過度な残業は発生しにくい環境です。 ■当社の特徴： ◎スピード対応と品質保証可能！自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ◎豊富な調達ルート有リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～233,000円＜月給＞ 200,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご実績に応じて、リーダーポジションでの採用も検討可能です ■昇給：年1回（評価に基づく） ■賞与：年2回（ご本人の成績、会社の実績によります） ※時間外手当について、管理監督者は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社学びエイド

ITコンサルティング

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE10F

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設立 2015年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【教育×DX】予備校・出版社向けの映像授業サービス営業／"学び”を届ける／残業20h程度・在宅可

★大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービス ★教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！グロース上場企業 ★土日祝休み・残業少なめ・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容：革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年～1年について：・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます・業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3年後、5年後など）について：・チームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります ■組織構成：営業部門・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30～60代のメンバーが活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～309,000円固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大前】経理責任者候補≪上場企業で幅広い経験が可能≫フレックス有・定年65歳まで

◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献「学びエイド」柔軟性の高い学びを提供 ◆定年65歳まで、残業月10～20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容：当社の決算・請求業務など経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など）・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助）・監査法人対応、税理士との連携・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年～1年について：・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門・従業員数：2名（課長1名、課員1名）・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について：短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～309,000円固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルッタフルッタ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区九段北３丁目２－２８アグロフォレストリーBldg

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

総合職（販売促進・事業推進／営業・企画）在宅・リモート可
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＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼“森を守る商品”を広めていく仕事です／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣商品をどう売るか、どこに広げるかを考え、販促・営業・企画まで一貫して関わります。「売れる仕組み」をつくる、事業のど真ん中のポジションです。 ◎仕事内容￣￣￣￣￣￣・販売促進の企画（店頭・キャンペーンなど）・取引先とのやり取りや販路拡大のサポート・市場リサーチをもとにした販売戦略の検討・商品企画のサポート（コンセプト・パッケージ・売り方）・社内と連携したプロジェクトの進行などアイデアを出すだけでなく、実行まで関わります！入社後は、先輩と一緒に進めながら少しずつ担当を持ち、できることから仕事の幅を広げていけます。 3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、日々の積み重ねや成果はしっかり評価されます。

〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または自宅でのリモートワーク（テレワーク）

【未経験者枠】月給：300,000～400,000円　∟基本給：243,427～324,570円　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。【役職候補者枠】月給：400,000円　∟基本給：300,000円　∟役職手当：100,000円を含む ※経験・スキルを考慮し決定。前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。役職手当　- グループリーダー：2万円　- マネージャー：10万円　- シニアマネージャー：13万円　- ゼネラルマネージャー：20万円

宮越ホールディングス株式会社

ディベロッパー

東京都大田区大森北1-23-1ネットビルディング

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大森】社長アシスタント◆経営を間近で学ぶ／東証プライム上場／年収1200万／土日祝休／年休127日
- NEW
～社長直下で経営を支える右腕ポジション／中国深セン・1200億円規模の大型再開発プロジェクト進行中～ ◎社長直下で会社経営の中枢に携わることができる ◎秘書業務に留まらず、経営判断を支える実務に触れられる ◎少数精鋭の上場企業で裁量大きく活躍できるポジション ■業務概要：代表取締役社長の秘書として、日々の業務遂行を支えるとともに、社長の意思決定や対外活動を円滑に進めるためのサポート全般を担っていただきます。本ポジションは単なるサポート業務に留まらず、社長直下という立場で会社全体の動きや重要案件に触れながら、経営に近い距離で業務を行っていただくポジションです。入社後は社長直下で業務を行い、会社全体の動きや重要案件を俯瞰的に把握していただきます。 ■職務詳細：・社長の意思決定を支える情報収集、資料作成、議事録作成・経営課題の整理、プロジェクト進行管理、社内外調整・社長のスケジュール管理、会食、出張手配、来客対応・社長の意図を汲んだタスク化、優先順位付け、先回りサポート・社長の時間を最大化するための業務改善、仕組みか ■求める人物像：・社長の意図を理解し、先回りして働ける方・変化を楽しみ、スピード感ある環境で働ける方・誠実で信頼されるコミュニケーションができる方 ■就業環境・特徴：東京本社勤務。持株会社として30名規模の少数精鋭体制の中、経営の最前線で実務に携わることができます。長期的に経営視点を磨きたい方に適したポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,713,796円固定残業手当/月：190,517円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国深セン駐在】現地法人の経営管理◆大規模不動産開発事業／東証プライム上場

～中国語スキルを活かせる／1200億の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／年休127日／土日祝休み～ ■このポジションの魅力：当社では、発展著しい中国深セン市の超一等地に自社保有用地に高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するプロジェクトを推進しています。本プロジェクトを管理する中国現地法人の経営管理業務をお任せしますが、将来の幹部候補を見据えての採用となり、巨大プロジェクトに携われるやりがい及び経営スキルを磨けるやりがいが大きく、ご経験を活かしグローバルに活躍できる点が魅力です。 ■仕事内容：当社グループでは、中国深セン市での大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っています。本ポジションでは、当社の子会社である中国現地法人の経営管理を行っていただきます。【具体的には】・財務管理業務（年度予算の策定、予実管理・モニタリング）・開発事業のサポート業務（イノベーションセンター開発プロジェクトに関連する関係各所との連携など）・イノベーション事業の新規立ち上げ業務 ■企業の特徴/魅力・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社の子会社中国法人 WICビル建設現場住所：中国深セン市 ※日本本社との連携あり受動喫煙対策：その他（現地法に則る）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,470,684円～8,120,296円固定残業手当/月：127,443円～156,642円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠建設工業

住宅（ハウスメーカー）

大阪府堺市中区福田46誠第6ビル

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大阪／堺市・転勤無】分譲戸建住宅の施工監理◆東証スタンダード上場／残業月20h程度

自社物件の建売住宅のみの施工監理／残業月20h程度／定時帰宅することも多いです！／顔認証システムによる勤怠管理システム／東証スタンダード上場企業／勤続20年以上の社員多数／不動産・設計・施工までワンストップの地元密着会社同社分譲戸建て住宅の施工監理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力的な働き方：夕方の残業はほぼ発生せず、定時とともに帰宅する日も多いです。その理由：自社で仕入れた土地に年間100棟以上の建売住宅を竣工しており、住宅の仕様、業者の手配、資材発注まで全て規格化されています。ですので、工事の工程も長年取引のある業者様がよくご存じであるため、施工管理担当者は業者の手配や資材発注を行う必要がなく、現場に常駐する必要もありません。あくまで会社の作成した工程を監理することがメインの業務になります。【担当エリア】：ほとんどが堺市内で、車で1時間圏内です。【担当件数】：1人につき月3件程度 ■業務詳細：建売の木造新築住宅の工程監理を主にお任せします。設計図や当社仕様面通りに建築工事が実施されているか、スケジュール通りに施工されているか等を確認していただきます。 ※一部住宅のアフターメンテナンスもご対応いただきます。 ■組織構成：工事部は6名が在籍しております。勤続20年以上の方が多いですが、新卒入社の20代も在籍しています。 ■当社の魅力：《基盤安定／東証スタンダード上場♪》昭和52年に個人創業した時から一貫して「棚板一枚から新築まで」を掲げ、どんな些細な作業でも一切の手を抜かず、丁寧な施工とサービスを提供してきました。高品質・高耐久を追求し、地域に密着した着実な経営と、新しいことにも意欲的にチャレンジする開拓者精神により、東証スタンダードに上場するまでに業績を伸ばしてきた企業です。強力な自社管理体制を構築することで強固な経営基盤を確立しており、今後も更なる成長をして参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区福田46 誠第6ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：21,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：業務スキルにより判断 ■賞与：年２回(昨年度実績：2.5か月) ・残業代支給方法：時間連動(17:30を超過した分を別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクリード

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1

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設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 44.7歳

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【新宿】マーケティング企画◇仮説検証を高速に回せる／年休123日

【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■業務内容：当社は飲食店向けに業務用食材をお届けするBtoBの通販事業を運営しています。新規顧客の獲得、ECサイトへの集客の企画立案から施策実行、また年間約1万3,000件ご利用のお客様（飲食店）の継続購入を促すシナリオ作成やタッチポイントの開発・強化など幅広くマーケティング戦略に携わっていただけます。WEBに限らず、カタログ媒体やリアルイベント等の企画にも携われる魅力的なポジションです。 ■具体的には：・マーケティング戦略の企画立案および実行・MAシナリオの企画立案および実行・データ分析を基にしたキャンペーンの実施と効果の検証および改善提案・デジタル広告運用（Google Ads、SNS広告など） ■働く環境：役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■組織構成：社員数：30名（2025年3月末現在） ■当社について：【月間1万3,000件の飲食店にご利用いただいている業務用食材の通信販売を主な事業として運営】当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間1万3,000件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。・BtoBまたはBtoCのECサイト運営経験・顧客のロイヤリティプログラムや顧客育成シナリオ、ジャーニーマップの作成経験・デジタルマーケティングツール（Google Analytics、広告管理ツールなど）の使用または分析レポート作成の経験・自ら抽出したデータ分析に基づいた課題抽出や施策提案の経験・Accessを用いたデータ検索・抽出（クエリ機能）の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇　固定給（経験・能力等を考慮の上、当社規定による）年俸の1/12が毎月支給 ■業績賞与：年1回 ※業績賞与に関しては、当社の業績によって支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／SIer歓迎】自社システム開発／飲食店舗と取引多数！◆土日祝休／リモート可◆グロース上場

～2020年東証マザーズ上場の成長中企業（現在はグロース市場）／業務用食材の通信販売事業～個人経営の飲食店などを中心に約1万3千以上の店舗と取引がある当社にて、開発案件の拡大に伴い、自社システムの開発をメインに広く携わっていただくポジションを募集します。 ■業務内容： ◇ご入社されて直ぐにお任せする業務：・販売管理システムの運用改善・情報系自社アプリケーションのコーディング・セキュリティー対応 ※現担当者からの引継ぎ／既存メンバーからのOJT ◇他にお任せする可能性がある業務：・各種情報機器がリプレース時期に入っている為、クラウド移行も視野に機器構成やネットワーク関連などの「環境構築の策定」から携わることができます。・将来的には、要件定義～開発といった上流工程、システム企画等の超上流工程に携わっていただけます（現システムはVB.NETですが、新規開発でどの言語／環境を用いるかはお任せします）。 ※他にも情報システム関連の業務としてPCなどIT機器の管理や社員からの問い合わせに対応するヘルプデスクとしての業務が一部発生します。 ■組織構成： IT部は、部長１名（40代男性）・メンバー３名（20代後半／40代／60代）で構成されています。役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■働き方：・月平均残業20時間程度・月のうち5日間はテレワーク制度利用可能 ■当社について：当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間4万件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,600,000円＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇　固定給（経験・能力等を考慮の上、当社規定による）年俸の1/12が毎月支給 ■業績賞与：年1回 ※業績賞与に関しては、当社の業績によって支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＡＶＩＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

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【総務(情報システム)】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業

◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、ご経験を活かし、情報システム業務を中心とした総務業務を全般に関わっていただき、ゆくゆくは人事・労務までキャリアを広げていただくことが可能です。元々未経験者が行っていた業務であり、複雑な知識・技術は不要です。【詳細】〈情報システム業務〉・IT、通信機器管理、設定・ファイアウォール(Fortinet)、NAS 管理・通信環境整備・セキュリティ環境整備ヘルプデスク、定期的な管理業務がメインです。外部に相談できる環境は整っています。〈基幹システム／ツール／セキュリティシステム〉・勤怠／稟議システム(Team Spirit)の構築、変更、管理・Google Workspace の管理・MicrosoftOffice の管理・ウイルス対策ソフト（ESET、mxHERO）の管理入退社時の登録、定期的な管理業務がメインです。〈庶務〉・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ■就業環境：残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成・環境：管理部門は現在６名の組織になっており、そのなかでも人事総務部門は現在部長１名、メンバー１名となります。風通しがよく、コミュニケーションもスムーズにとれる環境です ■事業について：「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【2024年最新】住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,136円～246,628円固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務／法務】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業

◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、法務業務がメインに、コーポレート業務を幅広く対応していただきます。【具体的な業務内容】・契約書関連業務（未経験の方は、文書管理や日付・名前などの誤字脱字チェックから始めていただきます）・反社チェック（日経テレコン操作、外部業者とのやり取り、納品物の書類（誤字脱字等）チェック）・登記事務（謄本・印鑑証明の取得、司法書士への連絡対応など）・コンプライアンス研修のお手伝い（上場企業ですから、インサイダー取引防止研修など、色々やりますよ！） ■就業環境：残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成：法務・コンプライアンス部　2名　総務人事部2名　財務経理部2名 ■事業について：「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,136円～246,628円固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストレージ王

土地活用

千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 50.4歳

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【市川】土地開発営業（経営幹部候補）◇東証グロース上場／トランクルーム事業で急成長／年休120日

◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／幹部候補の募集◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要：トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細：・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ※エリアは首都圏を中心に全国となります。 ■配属先情報：開発部に配属予定となり、役員の他７名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ：・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。・上場3期目となり、更なる事業の拡大を目指し、次期幹部候補の採用となります。 ■事業の将来性：日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で232拠点、13353室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,655,400円～7,306,600円固定残業手当/月：24,800円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,900円～571,500円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブライトパス・バイオ株式会社

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22麹町セントラルビル7F

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設立 2003年
従業員数 38名
平均年齢 45.8歳

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【東京】臨床開発リーダー◆早期臨床試験設計／CRO管理／米国治験推進多様モダリティ／バイオベンチャー
- NEW
【がん免疫治療薬開発／細胞医薬・抗体医薬／早期臨床試験／米国治験準備裁量ある環境／プロジェクト推進】久留米大学発のベンチャーとして「新規がん免疫治療薬」の開発に一貫して取り組み、細胞医薬・抗体医薬へと領域を広げてきた同社。複数の有望なパイプラインを有し、後期臨床前に製薬企業へライセンスアウトするモデルで研究開発を進めています。自ら動き、関係者を巻き込みながら臨床開発を推進できる方をお迎えします。 ■職務内容当社にて臨床開発職として業務をお任せいたします。 ■職務詳細・国内外の早期臨床試験の設計・立案試験デザインの検討、プロトコルの作成、治験関連文書の整備・規制当局との調整国内外当局との協議準備、必要資料の作成、折衝・質疑対応・国内外KOLとの専門的コミュニケーション試験計画に関する意見収集、医学的妥当性の確認、協力体制の構築・CROマネジメント進捗・品質管理、リスク対応、データ収集フローの確認、課題調整・臨床試験プロジェクト全体の推進関係部門の巻き込み、課題の早期把握、判断と実行を自走的に進める役割・海外治験準備（特に米国）現地要件の把握、試験体制構築の調整、治験薬製造部門との連携・情報収集・リスク予測規制動向・医療機関情報の取得、先を読んだ計画修正、迅速な意思決定 ■採用背景パイプライン強化と米国臨床試験の本格化に向け、臨床グループの体制を拡充するための増員です。 ■業務の魅力細胞医薬や抗体医薬など、多様なモダリティに近い距離で携われます。特に、米国治験準備を中心となって推進できる環境は、主体性と巻き込み力を発揮したい方にとって大きな挑戦の場です。専門家との議論を重ねながら試験を形にし、組織の中核として意思決定に関われます。 ■当社について久留米大学発のバイオベンチャーとして20年以上にわたりがん免疫治療の創薬に取り組み、iPS-NKT関連パイプラインやHER2標的CAR-Tなど、有望なプロジェクトが複数進行中です。後期臨床前のライセンスアウトモデルにより、研究開発を継続できる基盤を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支社住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル7階勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリオン

不動産仲介

東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 51.3歳

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【新宿／第二新卒歓迎】社内SE◇残業10H／土日祝休／年休126日／STD上場／上流工程も挑戦可◎

～SES・SIerなどIT知見のある方歓迎！／経験に応じて業務をお任せ／ゆくゆくは上流工程も挑戦できます◎～ ■魅力・働き方を改善し長期的に就業可能！※残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日・上場企業での経験が積める！※安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■主な職務内容：ご経験に応じて柔軟に業務をお任せします。～入社後すぐにお任せする業務～社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業からお任せします。～ゆくゆくお任せする業務～・社内PC関連の保守とヘルプデスク・社内サーバ／ネットワークの保守・運用・社内業務システムの構築・保守・IT資産管理（IT機器、ソフトウェアライセンス）・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理）・内部統制（IT統制）やISMS関連業務・ＨＰの作成／更新・内製プログラムの作成／修正・不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロール・社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業 ■組織構成：経営管理部ITグループ：１名（60代） IT知見がある社員からの教育体制があります！ ■同社について：同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。是非お力添えをお願い致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,000円＜月給＞ 233,000円～266,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定・給与は能力・経験に応じて総合的に決定・賞与年2回・給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆

【東京本社・転勤なし／労務（給与計算）・経理補助～残業月20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】【業務内容】・労務関連業務（給与計算など）・会計仕訳記帳　等【働く環境】・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。・残業時間は平均月10～20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ 【企業の魅力】・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場）・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 385,000円～742,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】iPS創薬主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ

【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング・選抜化合物のプロファイリング・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む）【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウリドキ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 32.7歳

求人情報全10件

＜新宿＞経理財務責任者◆上場直後の体制強化・管理部門リード◆CtoBのプラットフォームで急成長中

【CFO直下でコーポレート全体を牽引／次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化】国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にて経理マネージャーをお任せします。 ■募集背景：これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・人事・労務・総務といったコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容：・管理部全体のマネジメント・各種管理業務フローや規程の策定・運用・管理組織の構築、必要に応じた人の採用・機関投資家対応・各証券会社、監査法人対応・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理・収益改善のための企画（予実差異分析）・役員/株主向け資料作成・資金調達関連業務・リスク管理・統制 ■この仕事で得られるもの：・経理・会計の専門性を活かしつつ、管理部門全体へのスキル、視野の拡大・CFO直下で経営管理・組織運営の意思決定に関わる経験・バックオフィス全体を管掌する経験 ■会社／サービス概要：同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。（1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」（2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～610,182円固定残業手当/月：136,300円～175,532円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,300円～785,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験とスキルに応じて決定・賞与あり：年2回・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞【経営管理部・マネージャー候補】◆上場直後のITベンチャー企業の経理財務部門をリード

【経理財務の経験を活かしてコーポレート全体に守備範囲を広げる／急成長・拡大期のベンチャーで貴重な経験を得られる】国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にてコーポレートマネージャーをお任せします。 ■募集背景：これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容：経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします（1）経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案（2）開示資料作成（3）メンバーマネジメント（4）総務・庶務関連業務の統括（5）経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進「キャッチアップは下記業務から行います」・日次、月次、年次対応・請求管理業務・決算対応・監査対応などの経理に会計に関する業務今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。 ■この仕事で得られるもの：・バックオフィス全体を管掌する経験・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） ■会社／サービス概要：同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。（1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」（2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,800円～554,711円固定残業手当/月：102,200円～159,574円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験とスキルに応じて決定・賞与あり：年2回（昨年度賞与実績：平均2.6ヶ月分）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8F

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 45.6歳

求人情報全4件

【東京・不動産業界経験者歓迎】不動産法人営業※東証STD上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ

【1人当たりの営業利益1億8000万以上（国内第二位）/完全週休二日制（土日祝）/年休120日/転勤無】 ■業務内容：アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！ ■業務詳細：アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。 ■業務の魅力：・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成：営業本部は4名で、20代1名＋40代1名＋50代2名で構成されています。 ■当社の魅力：《営業として成長できる》・昨年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。《成果やスキル次第で昇給を目指せる》ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。 ■当社について：・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため、資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため、当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなく、お客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制固定残業代を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・STD上場】経理マネージャー候補◇土日祝休／年収700万円～／一人あたりの営業利益国内第二位

～営業利益１人あたり１億8000万円超（国内第２位）／定年70歳／再雇用制度アリ／少数精鋭で高収益を誇る新設企業～ ■職務内容：グループ各社の経営・経理・総務・法務・内部統制等の管理及びそれに付帯する業務を行う当社にて、経理マネージャーをお任せいたします。 ■職務詳細：メンバーに対し経験値を考慮しながら業務の割り振りをご対応いただきます。割り振りだけでなくご自身も以下の中で担当いただきます。 □財務・月次、四半期、中間、年次決算（仕訳、入出金、固定資産管理、月次報告等）・監査法人対応・予算策定、予実管理・内部統制整備・運用評価・会計システム変更対応・資金調達、資金繰り管理 □税務・税務申告書チェック・税務調査対応・インボイス制度、電子帳簿保存法対応 □その他・チームマネジメント・社長、取締役会報告 ■組織構成：・管理本部は7名で、本部長＋経理4名＋総務２名で構成されています。・将来的な課長・部長後任をお任せしたいポジションでの採用となります。 ■働き方 ◇オフィスカジュアルOKで自由度の高い職場環境 ◇転勤なし／年間休日125日で長期的なキャリア形成が可能 ◇残業20時間程（1日1時間くらい）／ご自身で業務を調整できるので業務改善が進み定時に帰る社員も多くいます ◇定年70歳／再雇用制度アリ ■会社・求人の魅力： ◇高収益を誇る少数精鋭企業当社は東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」で全国2位に選ばれた、高収益体制を持つ少数精鋭の企業です。小規模ながら高い生産性を発揮し、今期もさらなる成長を目指しています。 ◇成果主義で挑戦を歓迎成果主義を重んじ、主体的に考え、判断し、行動できる人を適正に評価します。自ら仕事の幅を広げたい方に最適な環境です。 ◇経営に近い視点を磨ける経理ポジション既存業務だけでなく、新規業務の提案や経営陣への提言も可能。会社成長に直結する役割を担い、経営視点を身につけられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～916,667円＜月給＞ 583,333円～916,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし ※会社の業績に応じ、特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ククレブ・アドバイザーズ株式会社

土地活用

東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE8F

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設立 2019年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神田／グロース上場】企業の不動産活用コンサルタント◇幅広いサービス展開で課題解決／土日祝休み

～創業5年でグロース上場！企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営／実働7時間／土日祝休み～　　　 ■業務内容：お客様の状況に合わせて当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。（1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営（2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等（3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜不動産テック事業＞企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など）・営業手法：反響メイン　上場に伴い、所有する不動産の活用にお困りの企業からの問い合わせが急増しています。新規開拓ではなく、問い合わせへの対応で新規顧客を獲得し、受注拡大しています。＜将来的には、既存顧客へのソリューション提案メインの以下のような事業に携わっていただきます。＞自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ■配属先情報：現在20~30代の7名が所属しています。 ■評価制度：部署目標を役職に応じて個人に振り分けています。定量だけでなく取り組みも昇給・昇格の評価対象になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給）マネージャーは年2回、シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】不動産コンサルティング営業（物流・工場・オフィス領域）◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休

～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～　 ■業務内容：お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。（1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営（2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等（3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。・顧客：企業不動産を保有している事業会社・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など）・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報：現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給）シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスリナ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス12F

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【営業事務】東証スタンダード市場／年休128日／退職金有／天王洲アイル駅直結

≪営業職からのキャリアチェンジ歓迎≫≪東証スタンダード上場の成長企業≫≪年間休日128日≫ ■業務内容について：営業事務は、営業をサポートいただく重要な存在です。書類作成やスケジュール管理などを通じて、営業活動全体の社内フローを整え、ミスの防止や対応スピードの向上に貢献しています。ときには営業と同行いただき、営業とともにお客様の話を直接聞くことで、よりよい提案資料の作成や、きめ細やかなフォローにつなげていただきます。＜具体的な内容＞・社内資料作成・契約書作成・管理・スケジュール管理・社内会議への出席、議事録作成・営業同行(適正考慮の上) ・取引先との納品等の連絡や商品管理など、営業サポートに関わる事務作業全般 ■働き方について：モノレール天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。 ■組織体制について：環境エネルギー事業部は４名体制で運営しております。営業事務担当は現在専任不在となるため、現在在籍の４名から業務の引継ぎ等を行っていただく予定となります。 ■当社の特徴：当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,540,000円固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～345,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業／業界未経験歓迎】災害対策蓄電池の拡販営業／東証スタンダード上場／年休128日・土日祝休～

◆◇業界未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／年休128日・土日祝休み／“グリーンエネルギー”をテーマに環境エネルギー事業を展開◇◆ ■業務内容について当社は東京証券取引所スタンダード市場上場しており、環境エネルギー事業を展開しております。太陽光発電に続く第二の柱として、災害時に役立つ蓄電池の販売・導入を推進。店舗型チェーン企業向けに、災害時の電力確保ソリューションを提案する営業ポジションです。店舗型チェーン店企業等に向け、災害時等の電力確保ソリューションを新規提案していただきます。まずは蓄電池がメイン商材となりますが、事業展開によっては新たな商材を扱っていくこともあります。・新規開拓営業・営業戦略の策定・実行・提案資料の作成・社内会議への出席、資料の作成「災害時にどう事業を継続するか」「どうやって脱炭素化を進めるか」という企業の悩みをヒアリングし、最適なシステムを構築・提案していきます。 ■働き方について：モノレール線天王洲アイル駅より直結のビル内のオフィスなので、悪天候時にも安心して通勤いただけます。年間休日は128日、土日祝休みと働きやすい環境です。 ■業務の魅力：エネルギー業界の知識は非常に専門性が高く、一度身につければ自身の市場価値を大きく高めることができます。再生可能エネルギーの固定価格買取制度や補助金制度など、最新の行政動向に詳しくなれるため、「エネルギーのプロ」としてのキャリアを築けます。 ■当社の特徴：当社事業の柱である再生可能エネルギーを中心に据え、環境問題に考慮した新たなエネルギー事業や、世界を取り巻く社会問題の解決を行うソリューション提供事業を展開し、当社全体の活性化に取り組み、収益の向上を図っております。「ヒトとヒトとのつながりを大事にし、志を持ち、人生に彩りを。」この新テーマのもと、当社は環境エネルギー事業を通じて社会貢献を行い、一企業として堅実な利益を生み出しながら、当社にかかわる全ての方の「ゆたかさ・彩りのある人生」を実現したいという思いの元事業運営を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,540,000円～4,620,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 345,000円～455,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホッカン

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市白石区流通センター7丁目8-55

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設立 1973年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

食のルート営業／未経験OK／札幌勤務／転勤無し／残業月15h
- 締切間近
【　仕事内容　】 ■お客様先に訪問＆ヒアリング ■季節・行事に合わせた商品提案 ■新商品案内 ■見積書・提案資料の作成　など ☆工場や商品部に製造や発注の連絡をするなど、ほかの部署とも関わりながら業務を行います。【　主な担当顧客　】コープさっぽろ、イオン北海道、ラルズ、ダイイチなどの大手・地元スーパーや有名コンビニチェーン、他には回転ずしや居酒屋などの外食店のお客様を担当します。【　取り扱い商品例　】・焼のり・味付けのり・カットわかめ・スライス椎茸・昆布・焼き麩　など【　担当件数　】 1人あたり10件程度を担当し、1日2～3件訪問しています。（※部署、内容により変更あり）【　担当エリア　】基本的には札幌市内を担当し、社有車を利用して訪問します。 ※業務の割合は外出50％、社内50％です。 ☆ホッカンや「のり丸くん」のブランド力や知名度があるので、営業がしやすい環境です。【入社後のキャリアステップ：一生モノの専門性を】 ▽全工程を知る：最初は3日間、製造から出荷まで全部署をローテーション。自社製品に誇りを持つための「原点」を学びます。 ▽伴走期間（3ヶ月）：先輩に同行し、大手バイヤーとの交渉術や、奥深い「海苔」の品質を見極める目を養います。 ▽独り立ちへ：信頼関係ができあがった顧客を徐々に引き継ぎます。困った時は、20代～50代のベテランまでチーム全員がバックアップ。じっくり時間をかけて「乾物のスペシャリスト」へと育て上げます。

【本社】北海道札幌市白石区流通センター７丁目8-55 ☆転勤なし ☆マイカー通勤可能(無料駐車場あり) ☆U・Iターン歓迎

【月給】21万1000円～28万6000円 ※給与は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※月給には一律支給の手当を含みます。 ※試用期間（3か月間）は月給19万1000円～25万1000円、職務手当の支給なしとなります。

株式会社桂和商事

不動産管理

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【札幌】財務◆札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」／転勤無◆

【札幌で高い認知度とブランド力を持つ「桂和ビル」の財務担当】 ■業務内容：経営企画課財務グループにてご経験に合わせて次のような業務をお任せします。 ■業務詳細：入社すぐは資金繰り、予算作成をお任せいたします。当社は札幌市内で複数ビルを保有しておりますので、ビルごとの予実管理などもお任せいたします。またゆくゆくは銀行折衝や施策提案などをお任せする予定です。 ※ローテーションはなく財務業務の専門性を高めていくことができます。 ■キャリアパス：・財務計画の立案から実行までを担当するなど財務のスペシャリストを目指せます。・ゆくゆくは管理職としての登用の可能性もあります。 ■組織構成： 4名（40代2名、30代1名、事務1名） ■当社について：当社は昨年で設立60周年を迎えました。設立以来、札幌市中央区を拠点にビルのテナントやマンションをお客様へお貸しして維持・管理に努めています。（所有している物件数は年々増加し、現在では48棟に上ります。）賃貸だけではなく、所有物件のメンテナンス、仲介、開発も行っていることが特徴で長い歴史の中で築き上げてきた豊富な経験や知識によるバックアップシステムで、多くのお客様から信頼の声が寄せられています。「札幌の総合不動産企業」として、人々の経済活動・生活を支え、札幌の街づくりへ貢献することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円その他固定手当/月：10,000円～65,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定、賞与支給有り ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】未経験歓迎！社長秘書◆70年続く安定基盤／休日呼出無／残業ほぼ無／マルチタスク力活かせる◆
- 締切間近
～未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎～ ■業務内容社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等（出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代～30代女性）社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境：残業はほとんどなく、働きやすい職場です。産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について：当社は、現在も年に1～2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴：約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-8-1 桂和大通ビル51 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 272万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～202,000円その他固定手当/月：40,000円～78,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「特別手当」にあたります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：諸手当（40,000～78,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恵和ビジネス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南二条西12-324-1

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設立 1959年
従業員数 278名
平均年齢 -

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【札幌】ネットワーク技術者◆上流から下流工程まで幅広く担当◆フレックス◆年休125日◆土日祝休み

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を担当】 ■業務内容：札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社にて、ネットワーク技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を行っていただきます。【ネットワーク】機器選定、設計、構築、運用（設定変更、ログの調査および分析）【サーバ】（1）Windowsサーバ、機器選定、Web、SFTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更）（2）Linuxサーバ、機器選定、Web、SMTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更、ログ調査） ■事例：大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）、基幹業務システムの再構築など他多数あります。 ■組織構成： ICT本部システム事業部は、20代～40代のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】 ◇次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ◇17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】 ◇時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ◇部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合いしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,200円＜月給＞ 250,000円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SE（ASP.NET）◆大手顧客直請け・自社内開発中心◆／転勤なし・フルフレックスで働き方◎

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流工程からシステム開発を担当】札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社。この度、案件拡大に伴いSE・PGを増員募集します。 ■職務内容：大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をお任せします。 ※案件例…北海道ガス株式会社の基幹業務システムの再構築など他多数 ■詳細：当社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当します。自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ■組織構成：システム事業本部第一部もしくはシステム事業本部第二部に配属となります。約10名ずつの部で20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】・昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコー事務機株式会社

ITコンサルティング

北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90情報開発センターサンコー事務機(株)

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【北海道／札幌市】事業運用管理を行うCS部長代理クラス◆年間休日127日

～地域企業の「オフィスの困りごと」をITの力で支える中核ポジション／マネジメントでCS部をリード～ ■業務概要： OA機器商品やサービスを利用しているお客様からのお問合せへの1次受付と、案件に伴う社内担当者への指示を行っていただき、スタッフを統率する事業運用責任者を担っていただきます。 ■業務内容：・お客様からの問合せ対応（1次受付）・お客様先への派遣対応指示（業務の社内振り分け）・支援サポート・顧客データベースのメンテナンス・部下の管理や指導・予実管理や対策お客様から電話／メールなどで商品やサービスに関する各種問合せがございますので、適宜対応／業務振り分けを行っていただきます。お客様先へ派遣が必要な場合は、部下に対応指示を行い対応していただきます。部下が対応しきれない案件は、フォローに入り、各種調査や対応／指示を行います。チームをまとめ、統率をとることが求められますので、ご経験を活かし活躍してくださることを期待しています。 ■組織構成：配属されるCS部には部長1名、課長1名、メンバー1名が在籍しており平均年齢50代後半の計3名体制の組織となります。本ポジションは部長と課長の間の立場として、現部長が担っている運用管理業務を引き継いでいただきます。 ■会社の特徴：「事務機」という名前から、事務机やコピー機を扱っている会社と思われがちですが、当社はオフィス環境をよりよくするためのプランナーであり、お客様のサポーターとして日々邁進しております。扱っている商品もサービスも多種多様のため、ニーズに沿った提案や、トータルコーディネートも可能です。お客様の「知的　快適　創造的」なオフィス創りを提案するプロフェッショナル集団、北海道一の力強いサポーター集団であること、それが弊社の使命と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90 情報開発センターサンコー事務機(株) 勤務地最寄駅：JR（学園都市線）線／桑園駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～366,000円＜月給＞ 323,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験に応じ次長としての採用の場合は以下・月給：340,000～380,000円・基本給：320,000～360,000円・固定残業代：10～5時間20,000円※固定時間を超える労働が発生した場合別途支給 ■賞与あり（前年度実績：計2か月分） ■昇給あり（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大道プラスチック工業株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

北海道札幌市東区丘珠町673番地

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 -

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営業事務／未経験歓迎／17時半退社OK・土日祝休／賞与年2回
- NEW
工程管理に関わる書類作成やデータ管理などを通じて、社内業務を支える事務・庶務業務をお任せします。入社後は、先輩社員のサポートのもと、以下の業務を少しずつお任せしていきます。【◎具体的な業務◎】 ◆見積書作成（少額およびリピート案件を担当） ◆書類作成（工場への指示書、製品検査成績書、納品書、作業員名簿など） ◆製作写真帳や検査写真帳の作成 ◆データ入力（原価、電子帳簿、顧客台帳など） ◆材料証明書の手配（定型業務） ◆電話・来客対応 ◆荷物の受領／発送（伝票作成など）その他、メンバー全員で行っている清掃などのオフィス管理業務についても、中心となって取り組んでいただきます。 ☆この仕事の特徴＝＝＝＝＝＝＝＝＝業務は定型の書類作成が多く、慣れてしまえばスムーズに進められるお仕事です。スケジュールにあわせてどのように進めるかを考え、優先順位をつけながら正確に対応していくことがポイント。コツコツとした作業が好きな方、黙々と業務に取り組むことが得意な方に向いているお仕事です ☆相談できる環境＝＝＝＝＝＝＝＝＝今回募集する『営業事務』は、業務効率化に向けて新しく設けるポジションです。各作業は、もともと営業が担っていました。実際に業務を担当している社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。また、業務開始後も作成方法や作業のコツなどを営業スタッフに気軽に相談できる環境です。周囲を頼りながら、少しずつ業務を身につけていってください。

北海道札幌市東区★転勤なし ※マイカー通勤OK（ロードヒーティング付き無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ▼アクセス北海道中央バス「丘珠中学校停留所」より徒歩約4分 ◎丘珠中学校すぐ、サッポロさとらんどより車4分＜勤務地詳細＞本社／北海道札幌市東区丘珠町673番地 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（目安：年2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

株式会社でんこう

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23

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設立 1952年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

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【札幌/転勤なし】電気内線工事の施工管理◆前職年収以上でオファー可／直行直帰可能／長期出張・夜勤なし

～創業80年以上の実績から多数受注あり／盤石な経営基盤◎長期出張・転勤なく、札幌を中心に安定して働けます～ ■業務内容：電気設備工事における、施工管理職をお任せいたします。長年の実績から、お客様から多くの工事案件のお声掛けいただけております。 ■業務の流れ：・工事現場における工程管理、品質管理・原価管理・安全管理・書類作成業務や報告業務・建築主、設計事務所、監督署の検査立ち合い ■案件・現場について：・官公庁、大手ゼネコンからの案件も受注しており、長年の実績から、得意先からのお声掛けが多いのが特徴です。・最近ではマンションや福祉施設（老人ホーム、介護施設）といった民間工事を多く受注しています。・工事現場は札幌市内が中心で出張も少ないため、札幌を拠点に安定して働けます。・現場によっては直行直帰も可能です。 ■社風・雰囲気：幅広い年代の方が在籍しておりますが、明るく気さくな方が多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。社内行事も随時開催しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴：創業より数多くの建物を手掛け、電気工事を通じて北海道の発展に貢献してきました。昭和22年に創業し、80年以上の歴史を誇っています。長年の実績から、得意先からのお声掛けが多い安定企業です。「社員の豊かな人生を共に築く」をモットーに、豊かな生活を築き、働くことの喜びを感じて貰えるよう日々取り組んでいます。資格取得サポートや社内行事の開催など、社員が満足できる会社づくりに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を参考に決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：3,000～5,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※通常計3ヵ月分）前年度実績※5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北電力設備工事株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区南二条西12-323212ビル

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設立 1960年
従業員数 69名
平均年齢 -

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【北海道札幌市】電気工事現場代理人◆電気工事士資格をお持ちの方／設立60年以上の老舗電気設備工事会社

～設立60年以上の老舗電気設備工事会社／冬期の道外出張無し／基本土日休み／未来に向かって常に挑戦するエンジニア集団～ ■仕事内容：建物・道路・トンネル等の電気設備工事に関する現場管理に従事していただきます。国・北海道・札幌市等が発注する電気工事の元請のほか、地場ゼネコンが発注する電気工事を下請として実施します。 ◇元請工事国・北海道・札幌市等が発注する、トンネル照明・街路灯・交通案内板・学校・その他建物に関する電気工事。億単位のものも少なからずあります。 ◇下請工事地場ゼネコンが発注する、マンション・病院・店舗・工場・倉庫・その他建物に関する電気工事。数百万円単位のものから億単位のものまであります。 ■配属先：・本社工事部　22名 ■当社について：設立後60年以上が経過し、100周年に向けての歩みを進めています。 ◇基本理念豊かな経験と優れた技術力を持って、高度な電気設備を提供し、顧客の利益、社会の利益、会社の利益の三位一体を目指し明るい社会創りに貢献する。道路・建物がある限り、電気工事の需要はなくなりません。「お客様のニーズへの真摯な対応」、「安全で高品質な施工」、「絶え間ない技術の研鑽」をモットーに、全社一丸となって電気設備工事の向上に取り組んで参りました。時代の進展とともに、今は社員の世代交代も進んでいるところですが、長年の伝統をしっかり守りつつ、併せて次代に向け、向上心を持って新たなものに挑戦しています。特に、近年では、新たな設備機器やシステムが急速に導入されつつある情報通信分野や、リニューアル期を迎えた施設への省エネ、省コストに関わる設備改善など、時代のニーズに対応するべく業務分野を拡大しています。 ■その他： ※業績良好の年度では、基本給の1～3か月分程度の期末手当を支給しています。(最近では６期連続で支給) ※マイカー通勤については会社が個別に認可します。社有車を貸し与え、または私有車を業務車両として借り上げ、その車で通の勤を認める場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-323 212ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞二十四軒事業部住所：北海道札幌市西区二十四軒1条5丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～356,000円＜月給＞ 212,500円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4か月分/年）、業績次第で期末賞与を別途支給 ■モデル年収： 27歳一般（ 7年経験）　420万 32歳主任（12年経験）　500万 40歳係長（16年経験）　550万 45歳課長（21年経験）　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーア

保険代理店

北海道札幌市北区北三十四条西4-1-11トーア札幌ビル

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設立 1974年
従業員数 322名
平均年齢 -

求人情報全17件

保険代理店の経営企画／未経験歓迎・土日祝休み・福利厚生充実

＼POINT／ ★経営者に近い立場で会社の成長に貢献 ★社内体制強化のための増員募集 ★営業・営業事務から異動してきた先輩たちが活躍中＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝事業計画を作るためのデータ集計や作成したデータの比較、データのWチェックからお願いしたいと考えています。経営企画部では会社の成長に向けた分析・企画・提案・実行までを担っていますので、データ集計からスタートしていただくものの、経験を積みスキルを高めることで、将来的にあなたもあらゆる施策の企画に挑戦することが可能です！＜経営企画部でこれまで企画した事例＞ ■営業社員の成績評価制度の刷新　⇒会社の実際の収益と評価制度内容の乖離を改善しました！ ■時差出勤制度の策定　⇒フレキシブルな勤務体系を確立し、社員のプライベートタイムの充実を実現しました！ ■他代理店M&Aの価値算出スキームの策定 ■企業価値の向上につながる新たなCSR実現で地域に貢献 ■マーケティング分析を行い経営者へ提案 ■本社の事務部門を統括する会議の企画・運営 ■定期的な営業部門の管理職会議の企画・運営＝＝＝＝＝研修内容＝＝＝＝＝ ▼入社時研修はじめは1カ月間の座学研修を通して、生命保険に関する基礎を学びます。 ▼経営企画部による研修入社時研修の後はOJTでの研修がスタート。経営戦略・企画など、座学も交えながら業務を習得していただきます。早期からデータ集計など、先輩たちと手を動かしていただくことを想定。徐々にできることを増やし、見えてきた課題の解決に向けて取り組んでいきましょう！

【北34条駅より徒歩2分／転勤なし】北海道札幌市北区北34条西4丁目1番11号トーア札幌ビル ※受動喫煙対策：館内禁煙（一部喫煙ブースあり）

月給23万円～28万円（固定残業代・一律勤務地手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,250円～4万5,900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

株式会社ナニワ

日用品・雑貨（商社）

北海道札幌市白石区流通センター1丁目8番1号

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設立 1950年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全13件

【浜松町／未経験・第二新卒可】アウトドア・キャンプ用品の商品企画～残業少なめ・土日祝休でWLB◎

～未経験歓迎／ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー～ ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ☆商品企画開発のご経験がなくともものづくり経験をおもちでチャレンジしてみたい方は歓迎です！ ☆キャンプ・アウトドアが好きで日頃から情報感度の高い方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容：アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など）・市場調査・新商品の企画・社内プレゼン・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業）・サンプル作成（工場との調整）・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります）製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２～3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成：商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント：＜創業95年！確かな実績と商材力＞創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～358,000円＜月給＞ 250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】アウトドア・キャンプ用品の商品企画～WLB◎働きやすい環境／残業月20h以内／創業95年

～ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー～ ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容：アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など）・市場調査・新商品の企画・社内プレゼン・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業）・サンプル作成（工場との調整）・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります）製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２～3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成：商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント：＜創業95年！確かな実績と商材力＞創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベル食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市西区二十四軒三条7-3-35

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設立 1958年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

◇即戦力◇【遠軽／転勤無】製造職（幹部候補）◆各種手当・福利厚生・ワークライフバランス充実◆

〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細・現場管理・製造業務・工程改善・衛生管理等 ■当社について：北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞遠軽工場住所：北海道紋別郡遠軽町学田3丁目6番地12 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：30,865円～54,013円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,865円～404,013円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【遠軽／転勤無】食品製造職（たれ・スープ）～未経験歓迎◆日勤◆年休123日◆福利厚生・働き方◎
- 締切間近
〇未経験OK（農業従事者や営業経験者も入社実績あり）〇日勤のみ、年休123日、残業も20時間以内でワークライフバランス◎ 〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造～販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の業務をお任せします。 ■業務詳細・現場管理：現場の製造量や、パートさんの管理・製造業務：実際に手を動かして製造・工程改善：より効率化できる部分を見つけ、改善・衛生管理等 ■組織構成：計30名程度工場長30代、係長30代、メンバー（50代１名20代３名）その他パート・技能実習生など ■当社について：北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20～40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞遠軽工場住所：北海道紋別郡遠軽町学田3丁目6番地12 勤務地最寄駅：JR石北本線／遠軽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 313万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～238,000円その他固定手当/月：22,000円～35,300円固定残業手当/月：33,951円～42,176円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,951円～315,476円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■その他固定手当：住宅手当22,000～35,300円（世帯条件により） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均支給実績2.5ヶ月／年） ■決算手当（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北興化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20

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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【札幌／転勤無】生産管理/機械学部卒者向け/年休123日（土日祝）

【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は産業機械、化学機械等の生産管理職として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・計画：図面をもとにどのような工程で検査・材料を入れるか計画を立てる・寸法検査：製品や部品が設計図面や仕様書に示された寸法や公差内に収まっているかを確認・進捗管理：生産の進行状況を監視し、計画通りに進んでいるかを確認 ■企業の特徴／魅力：同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。 ■取り扱い製品：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌工場住所：北海道札幌市西区発寒12条12丁目1番20号勤務地最寄駅：JR線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分 ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【札幌／転勤無】化学・産業機械の技術営業／フルオーダーメイド／平均勤続年数15年以上

ノルマなし！【化学・産業機械メーカー／モノ創りに携わる仕事／平均勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／世界で必要とされる技術に携わるやりがいのある仕事】 ◎最初の3ヶ月間は札幌での設計技術の研修（座学）があるので、一から学ぶことができます。 ■業務概要：同社は化学・産業機械メーカーとして、モノ創りに携わるやりがいのある仕事を提供しています。入社後は機械メーカーやエンジニアリング会社、商社等に向けて、自社製品の産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境および自動車関連）を提案・販売していただきます。プロジェクトのスタートから現場施工の管理まで携われるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細：・お見積り依頼をいただいたお客様との打ち合わせ・見積書の作成・折衝から受注・社内にて設計製作内容の確認・工程表作成・業者との打ち合わせ・工事監理・試運転立ち合い ※担当顧客は1人当たり年間10社程になります。 ※新規開拓はほぼなく、反響営業がメインになります。 ■組織体制札幌支店には10名が在籍しております。お客様への訪問なども、先輩が同行してくれるのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は平均勤続年数15年以上、入社3年後定着率90％以上を誇る安定した企業です。世界で必要とされる技術に携われるため、非常にやりがいのある環境です。また、全製品が顧客毎のオーダーメイド製品であるため、「モノ創り」に興味のある方には最適な仕事と言えるでしょう。営業は基本的に取引実績のあるお客様（法人）がメインで、飛び込み営業やノルマはありません。 ■取り扱い製品：・化学機械（乾燥機・脱水機・蒸発結晶缶・圧力容器）、環境機器（焼却プラント・水処理プラント・粉砕機・選別機）、自動車関連（付帯設備・搬送装置・試験装置）、産業機械（サイロ及び貯蔵・木材チップ乾燥プラント）等、大型産業機械となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区発寒十二条12-1-20 勤務地最寄駅：JR 函館本線線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～275,000円その他固定手当/月：63,000円～70,000円＜月給＞ 287,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月あわせて5か月） ■固定手当内訳：技能手当、役職手当、地域手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

北海道札幌市中央区北二条東1-1

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設立 1953年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全7件

【網走市】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告（※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス：サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職）マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度：入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ：月平均残業時間は10時間程度です。作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴：・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞網走支店住所：北海道網走市新町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 550万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】自動車整備・メカニック◇道内45店舗を展開！道内最大規模を誇る自動車販売会社／安定基盤◎

～残業少なめ／SKYACTIVエンジン、ロータリーエンジンなど、独自技術に触れられるマツダメカニックへ／設立70周年・道内の自動車販売会社のリーディングカンパニー～整備部門における更なるサービス品質向上を目指し、マツダ車の整備・修理・メンテナンスをお任せできるメカニックを募集いたします。点検は約1時間半、車検は1～2日程度の作業時間が多いです。お客様に店舗に持ち込んでいただいての整備となるため、出張やお客様先に出向いての整備作業は少ないです。 ■仕事の流れ： ▽入庫受付：入庫受付はサービスフロント（※）が担当します。 ▽担当者へ作業指示 ▽整備作業：サービスフロントからの作業指示に従ってメンテナンス等の作業を行います。 ▽完了報告（※）サービスフロントとは、お客様の依頼事項を確認し、メカニックへの作業指示や業務指示を行うポジションです。メカニックとしての知識が求められる仕事のため、ある程度の経験を積んだ後、このポジションについていただくことがあります。 ■キャリアパス：サービススタッフ（メカニック）→サービスフロント（受付／接客・業務指示など）→工場長（管理職）マツダには独自の資格制度があり、まじめに仕事に取り組んでいれば長期的なキャリア形成ができる土壌があります。 ■教育制度：入社後まずは先輩社員によるOJTのほか、経験やスキルに応じて各種研修にご参加いただきます。 ■働きやすさ：月平均残業時間は10時間程度です。作業の最終受付時間を定めるなど、残業を削減できるように全社的に取り組みを行っています。 ■当社の特徴：・当社では創業当時からショールームの隣には必ず整備用の工場を設置し、販売部門と整備部門が連携し、チームでお客様をサポートしてきました。当社のメカニックは400名と、社員全体の約半分を占めています。各店舗に十分な人数のメカニックを配置し、万全の体制で仕事に取り組めるようより良い教育体制、組織態勢、職場環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞苫小牧店住所：北海道苫小牧市光洋町1丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞苫小牧東店住所：北海道苫小牧市春日町1丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）4.7ヶ月（今年度）モデル年収 340万円／メカニック／25歳（月給20万316円） 380万円／主任／30歳（月給21万6627円） 480万円／係長／40歳（月給27万5000） 670万円／課長代理／50歳（月給31万1280円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前田電機製作所

電子部品メーカー

北海道札幌市西区西野六条7-7-28

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設立 1959年
従業員数 56名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【石狩】電気機器配線業務◆創業60年以上の電気機械メーカー／基本土日祝休／勤続年数20年以上多数在籍

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】配電盤／制御盤などの電気機器の設計図面に従い、電気部品を取り付けて各機器間を電線及び銅帯で接続し、製品を製作する仕事ですその他に・既納製品を現地で改修する業務北海道内がメインですが、全国に顧客先がございますので月0～2回ほど、1泊～最長で1週間程度の出張がございます。＊まずスタートは配線業務で経験を積んでもらいます＊組立／加工など、ものづくりに興味のある方大歓迎です ■同社について同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎地下鉄南北線「麻生駅」や手稲・発寒・花川エリア間との送迎有 ◎出張は殆ど無し、残業20時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1～2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道石狩市】製缶工◆創業60年以上の電気機械メーカー／基本土日祝休み／勤続年数20年以上多数在籍

【創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は電気機器を製造しており、その業務の中で製缶作業、溶接作業、タレパン操作等の業務を行っていただきます。 ■組織構成 40代～60代のベテランの社員が多数活躍している組織です。社歴も20年以上の社員が多いため、経験が浅くてもしっかり育成が出来る体制が整っています。 ■同社について同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎地下鉄南北線「麻生駅」や手稲・発寒・花川エリア間との送迎有 ◎出張は殆ど無し、残業20時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1～2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港南3丁目701-2 勤務地最寄駅：JR札沼線／拓北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞ 200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュプロ万博株式会社

文具・事務機器関連（商社）

北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14

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設立 1972年
従業員数 38名
平均年齢 49.8歳

求人情報全1件

【札幌市中央区】オフィス機器のルート営業◆既存メイン／年休120日・土日祝休／残業月10H程度
- 締切間近
≪札幌市中央区／札幌市電「ロープウェイ入口駅」から徒歩1分／オフィス機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上・デュプログループで安定経営◎≫ ■業務内容オフィス環境で使用されるPC・印刷機・コピー機をはじめとしたOA機器のルート営業をお任せいたします。北海道内の一般企業と新聞販売店に対して、OA機器を買い替えるタイミングで自社製品を購入いただけるようアプローチしていきます。製品の専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（OA機器・オフィス文房具）・顧客ニーズのヒアリングおよび提案・定期的な消耗品の注文対応・サービス部門やメーカーとの連携 ■営業活動について ◎9割以上が既存顧客に対するルート営業です。一部新規顧客への対応もお任せしますが、グループ会社がアポイント取得した後からが担当フェーズとなりますので、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ◎顧客がOA機器を買い替えるタイミングで提案を行うため、顧客のニーズや状況を把握しておくことが重要です。当社には顧客管理システムがあり、顧客の状況を一目で把握することができるため、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎札幌市内の顧客がメインですが、一部札幌以外の顧客と取引しておりますので、道内出張の可能性があります。その場合は社用車を使って、現地に行っていただきます。 ■組織体制：入社後は「一般企業」と「新聞販売店」を担当する第二営業部への配属を想定しています。同部門には現在20代から60代までの13名の経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力：同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電線／ロープウェイ入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,600円～260,000円その他固定手当/月：718円固定残業手当/月：41,682円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～302,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※平均残業時間10時間 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双豊電気株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北二条西26-1-16双豊ビルエトワール円山2F

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜札幌市＞電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし
- NEW
～中途入社活躍中／電気工事施工管理技士保持者歓迎（１級、２級）／転勤なし／前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし／創業50年超の安定企業～電気工事や空調をはじめとする自動制御設備工事の現場管理を担当いただきます。札幌市・近郊の公共設備やテナントビル等の非住宅案件を多数手がけられます。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理など ※即戦力として活躍していただくことを期待しています！ ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■施工実績の一部札幌市内小中高校の大規模改修・新築札幌中心部のテナントビルの中央監視ニセコのリゾートホテルの中央監視大手乳業メーカーの空調設備自動制御 ★学校、公営住宅からコンサートホールまで多様な現場に携われます！ ■採用背景次代を担う人材を育成するため、今まで培った経験を当社で発揮していただける即戦力を募集します。 ■当社について 1971年設立の当社は、スーパーなどの冷蔵・冷凍電気設備工事からその歴史をスタートしました。現在では、公共施設の電気設備、ビルの空調・換気の自動制御設備など幅広い案件を受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西26-1-16 双豊ビルエトワール円山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※月額には基本給・役付手当の金額の合計となっております。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回　※昨年度実績12カ月分＜年収例＞年収750万円／ 27歳施工管理職　主任年収850万円／ 37歳　計装技術職　代理人年収900万円／ 40歳施工管理職　代理人賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早坂理工株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

北海道札幌市中央区北四条西18-2-2リューズビル2F

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設立 1958年
従業員数 70名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【北海道／札幌市】環境試験器のメンテナンス◎年休125日／夜間休日対応なし／創業70年以上の老舗商社

【電子計測器・試験機専門商社でのサービスエンジニア募集！／年休125日／完全週休2日制】 ■職務概要：電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて、アフターフォローを行うエンジニアとして、試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明などをお任せします。 ■具体的には：・新規装置の現地試験運転および引き渡し業務・既存装置の点検・修理・較正業務 ∟社用車を使い、1日1～2件のお客様先へ訪問して作業を実施。 ∟訪問後は社内にて点検報告書等の事務作業を行います。（時間により直行直帰可能、夜間休日対応はありません）・訪問エリア：道内主要都市・取り扱い製品：「エスペック」「スガ試験機」の環境試験器が主となります。 ■組織構成：営業推進室に配属となりサービス担当3名（40代～50代）と一緒に業務を行っていただきます。 ■環境試験器とは：温度・湿度・雨雪・圧力など様々な環境因子を人工的に再現する装置で、自動車やスマートフォン、建築物などあらゆる工業製品の開発に使われています。外部温度・湿度の変化による変質や腐食、太陽光による変色など、通常であれば品質チェックに何年もかかるものを大幅に短縮することができます。 ■早坂理工株式会社について：・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 リューズビル2F 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：25,500円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応ず ※賞与は業績・評価により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストアプロジェクト株式会社

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市中央区南十四条西6-1-15

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設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【札幌】内装施工管理／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無

【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容：・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴：・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件の詳細：・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■入社後の流れ：・入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■組織構成：・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例：・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】建築意匠設計／店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／時差出勤可／転勤無し

■職務内容：商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、建築意匠設計としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)大手企業や有名な商業施設、大型チェーンストア、小売店迄様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かして仕事ができます。 (2)土地開発フェーズからの設計参加、調査、企画提案、基本設計～実施設計、設計監理までを一貫して行います。開発企画部門、内装設計部門、内装施工部門があり、各部門と協業しながら進めていきます ※CADソフト：JW-CAD、VectorWorks ■案件の詳細： (1)取引先にチェーンストアが多く、新築案件で土地開発からスタートするケースも有。 (2)担当エリアは札幌を中心に、道内全域、一部道外の案件もございます。その為、案件によって道内外の出張が伴います（月1回程度／1～2泊程度の宿泊を伴うものも有） (3)図面データはクラウドで管理し瞬時に共有が可能です。働き方についても時差勤務を導入し、効率よく業務を計画的に遂行しております。 (4)大規模な設計が多いため、1案件の期間は設計から完成まで数か月～数年に及ぶものまでございます。 ■組織構成：一級建築士2名、アシスタント1名の3名体制。一部、外注事務所と協業をしております。 ■当社の特徴：土地開発から企画立案、テナントリーシング、建築設計、内・外装デザイン、製作・施工管理、アフターメンテナンスに至るまで、全ての工程を一手に引受けています。まちの小さな店舗づくり、ショッピングセンターへの出店、複合商業施設の開業と、どんなニーズにも応えています。 ■入社後の流れ：これまでの経験を考慮し、案件をお任せします。状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んで頂くことができます。 ■前職での実績次第では、早期から役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドウイック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北六条西16-1-5ほくたけビル7F

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設立 1977年
従業員数 89名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

業界シェアNO.1【札幌本社】自社パッケージ商品の開発エンジニア～残業平均15ｈ／有休取得8割以上～

※働き方の改善をしたい転職希望の方へ※ 【転勤なし・賞与年2回／安定性抜群◎／北海道本社企業として業界シェアNO１『ほくやく・竹山ホールディングス』／自社開発／有給休暇取得率8割。就業環境◎】 ■業務内容：自社パッケージ商品『販盛S.Pro』開発エンジニアとしてご活躍いただきます。『販盛S.Pro』は、ほくやく・竹山グループ以外の建築や流通、製造、食品、卸業界など幅広いお客様にご活用いただいている販売／製造／原価管理システムです。入社後は、まずはプログラミングからお任せし、将来的には要件定義等の上流工程に携わっていただくことを期待しています。※配属部門は、面接を通して変更となる場合があります。 ■仕事の面白さ『自社パッケージ製品だからお客様の声をダイレクトに反映できる』販売管理用のパッケージシステムの開発・メンテナンスが中心となります。常にUIや機能改修を行っており、エンドユーザーの声を直に製品に活かすことが出来ます。 ■豊富なキャリアパス『志向性の変化に合わせて様々な配置転換あり』社員の志向性の変化に合せて様々なキャリアパスがあります。プログラマーとして専門スキルを高めたい方、SEとして上流工程に携わりたい方、インフラ知識を身に付けたい方、コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方など、個人の志向性の変化に合わせた配置転換を行っています。自社内で幅広い知識を身に付けることが出来るの同社の魅力。 ■就業環境『働きやすく、長く続けられる職場環境』有給休暇の取得率は約80％、平均残業は月15時間程度。一次請けで納期調整がしやすいことなどが働きやすさの要員となっております。また、6～10月の間に5日間の有給取得を義務付けており、まとめた休暇でもバラバラでも自由に取得できます。休日は非常に取りやすいことが特徴です。社員同士で休みを調整し、新卒社員はじめ20代の若手社員でも一週間まとまった休みを取得できております。 ■開発環境：(Java/.NET/一部C)、OS(Windows/Linux/AIX)、一般事業部の自社パッケージチームへの配属となります。（全体で約20名の組織構成）

＜勤務地詳細＞ ★大通オフィス住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6-1 北海道医師会館ビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～274,600円＜月給＞ 230,000円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給年1回、賞与年2回（3～4ヶ月分） ■資格手当（月2,000円～15,000円） ■モデル年収：25歳/325万、35歳/440万、40歳/496万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】営業職/ITパッケージ商品◆有休消化約8割／ノルマなし／業界経験不問／月残業15h

～ルート営業メイン／ノルマなし／有給取得率約80%でワークライフバランス◎／薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社～ ■仕事内容：パッケージ商品の販売やカスタマイズ、関連会社である「ほくやく・竹山ホールディングス」向けに、基幹システムの運用保守に伴う見積りや案件の収支管理をお任せします。 ※インストール業務はございません。 ■働き方について：・約8割が既存顧客となり、ルート営業がメインとなります。・北海道内のお客様へのご提案となります。出張が発生することもありますが、突発的な対応時などで頻度は非常に低いです。 ■魅力／特徴： ◎実績だけでなく過程もしっかりと見てもらえるので、頑張った分だけしっかり評価される仕組みです。 ◎産休育休を取得している社員や時短勤務の社員も在籍しています。 ◎資格手当も充実しており、資格取得後3年間は毎月資格手当（2,000円～15,000円程度）を支給しています。入社後もスキルアップが可能な環境です。 ◎残業も月平均15時間と少なく、有給取得率は約8割程度です。ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について：札幌に本拠地を置く薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社です。グループ全体の基幹システムの構築をはじめ、医療関連機関や一般企業向けのシステムの開発や運用、保守などを行っています。 ■社風について：のびのびとした社風で、活気がある雰囲気です。社員同士の仲も良く、入社3年後の定着率は90％以上です。

＜勤務地詳細＞南2条オフィス住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地北専ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～274,600円＜月給＞ 190,000円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3～4ヶ月分） ■資格手当（2,000円～15,000円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティック

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1

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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全21件

＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】技術系（調査・計測）オープンポジション／WLB◎

地質調査・防災・トンネル計測等、道内でも希少な領域で専門性を磨ける／表彰多数／賞与6.66ヶ月／年休120日以上／WLB◎ ◎ 地質調査・防災・計測など “現場 × 技術解析” の領域に興味がある ◎ 技術者としてキャリアを広げたいが、どの求人が合うか分からない ◎ まずは会社理解やプロジェクト内容を聞いてみたい ◎ 主担当・管理職候補・専門スペシャリスト等、自分に合うロールを相談したい「正式応募の前に話してみたい」という方が気軽に参加できるよう、カジュアル面談枠を新設しました。 ■ カジュアル面談の内容会社説明ご経験・志向性に合わせた最適ポジションのご提案現場の技術者・担当者とのフランクな質疑応答 ※選考要素なし。完全に情報交換の場です ■ 想定配属領域カジュアル面談の内容をもとに、以下いずれかをご提案します。・現場管理技術者・計測・測量技術者・トンネル計測・測量＜地質調査・防災調査（防災地質課）＞道路・鉄道・河川・砂防ダムなどの調査を通じ、インフラの安全性を“地盤”の視点から支える役割。＜トンネル・橋梁・地盤の計測（計測コンサルティング室）＞構造物の状態を計測データで可視化し、施工～維持管理まで技術的に支える領域。道内でも数少ない計測専門部門。 ■ キャリアステップ調査・計測の主担当（管理技術者）管理職（マネジメント）トンネル地質／防災／計測のスペシャリスト若手育成・技術継承の中心メンバー ※希望に応じて柔軟に選択可能。 ■ 組織体制防災地質課：管理職5名／メンバー7名、環境課2名計測コンサルティング室：4名（室長1名＋3名）地質・防災・計測の専門家が揃う技術組織です。 ■ 人材育成・技術支援資格手当（技術士等）充実専門資格の取得支援社内「技術向上委員会」による教育制度・技術士取得支援・調査・計測技術の高度化支援・勉強会・レビュー体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～567,000円＜月給＞ 264,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】営業（官公庁・ゼネコン向け）／WLB◎

─ 表彰多数／賞与6.66ヶ月／年120日以上休／発注者との深い関係構築ができる営業 ─ ◎ 官公庁・ゼネコン向けの営業に興味がある ◎ 建設・土木領域でキャリアを広げたい ◎ まずは会社・仕事内容を知りたい ◎ 主担当・管理職候補・営業スペシャリストなど最適なロールを相談したいという方向けに、選考要素のないカジュアル面談枠をご用意しています。 ■ カジュアル面談で話す内容会社説明（表彰実績／事業領域／組織体制／働き方）ご経験・志向性に合わせたポジション提案営業担当者とのフランクな質疑 ※あくまで情報交換の場です。 ● 主な業務（1）官公庁への訪問・技術提案・関係構築工事計画や案件情報の収集技術部門との調整、入札・積算業務入札情報の収集・分析事業計画に基づく営業戦略の立案（2）ゼネコン向け営業（民間企業）ゼネコン各社との関係づくりを通じて幅広いサービスを提案。ゼネコンへの営業活動・技術提案提案書・見積作成受注業務（積算・入札）調査・設計・計測部門との連携既存深耕・新規顧客開拓 ■ キャリアステップ営業企画／重点顧客のリーダー管理職候補（部門マネジメント）営業スペシャリスト（入札／積算／技術理解に強い営業）入社時の経験に応じ柔軟にポジションを設計します。 ■ 組織構成部長・課長（管理職）：2名営業メンバー：2名少数精鋭で、事業推進の中核を担う組織です。 ■ 部門の強み・特徴事業計画の根幹となる情報収集・戦略立案を担う中枢部門広い技術領域を持つグループだからこそ、関わる提案領域が広い技術者出身メンバーも多く、技術知見を営業活動に活かせる入札・積算を担うため建設業界の事業戦略～営業の全体像を学べる顧客の将来計画を掴む“経営に近い営業”ができる環境 ■ 働き方札幌勤務（転勤なし）年120日以上休／土日祝休残業は月平均20h 家庭都合での休暇も取りやすい協力的な風土で、営業と技術が密に連携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～470,000円＜月給＞ 235,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。