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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    16ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,479 社中 751〜800 社を表示

    デュプロ万博株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】オフィス機器のルート営業◆既存メイン／年休120日・土日祝休／残業月10H程度
      ≪札幌市中央区／札幌市電「ロープウェイ入口駅」から徒歩1分／オフィス機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上・デュプログループで安定経営◎≫ ■業務内容 オフィス環境で使用されるPC・印刷機・コピー機をはじめとしたOA機器のルート営業をお任せいたします。北海道内の一般企業と新聞販売店に対して、OA機器を買い替えるタイミングで自社製品を購入いただけるようアプローチしていきます。製品の専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（OA機器・オフィス文房具） ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・定期的な消耗品の注文対応 ・サービス部門やメーカーとの連携 ■営業活動について ◎9割以上が既存顧客に対するルート営業です。一部新規顧客への対応もお任せしますが、グループ会社がアポイント取得した後からが担当フェーズとなりますので、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ◎顧客がOA機器を買い替えるタイミングで提案を行うため、顧客のニーズや状況を把握しておくことが重要です。当社には顧客管理システムがあり、顧客の状況を一目で把握することができるため、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎札幌市内の顧客がメインですが、一部札幌以外の顧客と取引しておりますので、道内出張の可能性があります。その場合は社用車を使って、現地に行っていただきます。 ■組織体制： 入社後は「一般企業」と「新聞販売店」を担当する第二営業部への配属を想定しています。同部門には現在20代から60代までの13名の経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電線／ロープウェイ入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,600円～260,000円 その他固定手当/月：718円 固定残業手当/月：41,682円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～302,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※平均残業時間10時間 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双豊電気株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条西26-1-16双豊ビルエトワール円山2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】電気施工管理技士※前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし
      ～中途入社活躍中／電気工事施工管理技士保持者歓迎（１級、２級）／転勤なし／前年賞与１２ヶ月分／年休１２８日（土日祝休）／転勤なし／創業50年超の安定企業～ 電気工事や空調をはじめとする自動制御設備工事の現場管理を担当いただきます。札幌市・近郊の公共設備やテナントビル等の非住宅案件を多数手がけられます。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理 など ※即戦力として活躍していただくことを期待しています！ ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■施工実績の一部 札幌市内小中高校の大規模改修・新築 札幌中心部のテナントビルの中央監視 ニセコのリゾートホテルの中央監視 大手乳業メーカーの空調設備自動制御 ★学校、公営住宅からコンサートホールまで多様な現場に携われます！ ■採用背景 次代を担う人材を育成するため、今まで培った経験を当社で発揮していただける即戦力を募集します。 ■当社について 1971年設立の当社は、 スーパーなどの冷蔵・冷凍電気設備工事からその歴史をスタートしました。 現在では、公共施設の電気設備、ビルの空調・換気の自動制御設備など幅広い案件を受注しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西26-1-16 双豊ビルエトワール円山2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額には基本給・役付手当の金額の合計となっております。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～180,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回 ・賞与／年2回　※昨年度実績12カ月分 ＜年収例＞ 年収750万円 ／ 27歳 施工管理職　主任 年収850万円 ／ 37歳　計装技術職　代理人 年収900万円 ／ 40歳 施工管理職　代理人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早坂理工株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北四条西18-2-2リューズビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】環境試験器のメンテナンス◎年休125日／夜間休日対応なし／創業70年以上の老舗商社
      【電子計測器・試験機専門商社でのサービスエンジニア募集！／年休125日／完全週休2日制】 ■職務概要： 電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて、アフターフォローを行うエンジニアとして、試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明などをお任せします。 ■具体的には： ・新規装置の現地試験運転および引き渡し業務 ・既存装置の点検・修理・較正業務 ∟社用車を使い、1日1～2件のお客様先へ訪問して作業を実施。 ∟訪問後は社内にて点検報告書等の事務作業を行います。 （時間により直行直帰可能、夜間休日対応はありません） ・訪問エリア：道内主要都市 ・取り扱い製品：「エスペック」「スガ試験機」の環境試験器が主となります。 ■組織構成： 営業推進室に配属となりサービス担当3名（40代～50代）と一緒に業務を行っていただきます。 ■環境試験器とは： 温度・湿度・雨雪・圧力など様々な環境因子を人工的に再現する装置で、自動車やスマートフォン、建築物などあらゆる工業製品の開発に使われています。外部温度・湿度の変化による変質や腐食、太陽光による変色など、通常であれば品質チェックに何年もかかるものを大幅に短縮することができます。 ■早坂理工株式会社について： ・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。 ・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 リューズビル2F 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：25,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ※賞与は業績・評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道酪農公社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道江別市工栄町16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「毎日牛乳」製造オペレーター／未経験歓迎／月平均残業10時間
      • NEW
      スーパーやコンビニでも見かける「毎日牛乳」などの製造のお仕事です。 江別市の酪農家さんや北海道で生産した生乳が、当社工場に1日約100t届けられます。この生乳から、牛乳・乳製品などの製造をお願いします。 以下の5つの業務から、適性に応じて配属を決定します。 【1】生乳の検査 安全な乳製品の製造に欠かせない、生乳のサンプリング（検査）を行います。タンクローリー車から運ばれてきた生乳の安全性を確認するため、注意深く作業します。 【2】生乳の受け入れ作業 タンクローリー車と工場の貯乳タンク専用のホースで連結し、生乳のタンクに生乳を流し入れます。スムーズに流れているかこまめに確認してください。 【3】機械操作 機械を動かして、生乳の殺菌や充填を実施します。シンプルな操作のためすぐに覚えられます。 【4】設備の清掃 常に清潔な状態を保つため、タンク内の各ラインや設備を、手洗い・洗浄機で掃除します。 【5】出荷作業 製品の箱詰め・袋詰めや出荷の準備を、丁寧に進めていきます。 ※業務の変更範囲／適性に応じた業務への配属を優先 ◆未経験でも安心してスタート 検査方法や機械の操作方法など、仕事に必要なスキルは教育担当の先輩が基本から教えるので、分からないことがあれば何でも聞いてください。 ◆チームワークが大切なお仕事 基本的に2～3人のチーム体制で作業を進めます。必要に応じて声を掛け合いながら、丁寧に作業しましょう。 仕事の中で気づいたことを話し合い、業務の改善につなげる風土もあります。 ◆成長を実感できる 製造部からスタートし、係のリーダー、係長、課長、部長と、上のキャリアも目指せます。コツコツ真面目に取り組む姿勢を評価します。将来的には現場の中心となり活躍してくださることを期待しています。
      本社／北海道江別市工栄町16 ＜最寄駅＞ JR函館本線線／江別駅 ◆ＪＲ江別駅から車で10分 ◆マイカー通勤可 ◎転勤はありません ◎受動喫煙対策あり／屋外に喫煙場所あり
      月給20万0000円～24万1500円 ◆賞与あり 前年度実績／計2.00ヶ月分 ◆昇給あり 前年度実績／1月あたり6000円～1万円 【モデル年収】 25歳／300万円～350万円 30歳／350万円～400万円
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    ストアプロジェクト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南十四条西6-1-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】内装施工管理／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無
      【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容： ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など 【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴： ・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。 ・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件の詳細： ・取引先にチェーンストアが多いため、約6割は店舗改装です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ・人員はできる限り、1現場2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当／サブ担当で協力しながら進めます。 ・担当エリアは札幌を中心に、道内全域、ときには道外の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張が伴います。 ・工期については、1日で終わる小規模な修繕から、2～3ヶ月を要する新築案件まで様々です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、これまでの経験（構造種別や物件の規模）を考慮し、ひとつずつ案件をお任せします。その後、状況を見ながら少しずつ案件レベルを上げていきますので、しっかりと当社の仕事の流れを掴んでいただくことができます。また、前職での実績次第では、役職者としての登用も検討。入社後すぐのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例： ・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南14条西6丁目1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／幌平橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・資格・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】内装施工管理（資格保有者）／有名施設施工実績あり／年間休日125日（土日祝）／転勤無
      【大手商業施設の空間づくりに携わる／裁量を持って働ける環境／働きやすさも両立】 ■職務内容： ・商業施設や店舗の内装仕上げ工事における施工管理をお任せします。 ・企画～施工まで一貫して手掛ける当社にて、空間づくりの中核としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場管理（工程・原価・品質・安全・環境）等 ■案件について： ・約6割が店舗改装（チェーンストア中心） ・新築案件では土地開発から関わるケースもあり ・工期：1日～2～3ヶ月まで幅広い ・エリア：札幌中心（案件によって道内・道外出張あり） ■組織構成： ・施工管理6名＋営業事務1名 ※少数精鋭で裁量を持って働ける環境です ■魅力点： # コープさっぽろやツルハなど知名度の高い店舗・施設に携われる # 小規模店舗から大型モールまで幅広い案件でスキルアップ可能 # 企画段階から関われるため空間づくりの面白さを実感できる ■働き方： ・基本は2名体制での現場運営 ・メイン＋サブで負担を分散 ・年間休日125日／土日祝休み ・転勤なし ■施工実績（抜粋）： コープさっぽろ／ダイイチ／東光ストア／トライアル／サツドラ／ツルハドラッグ／ダイソー／ドトールコーヒー／YOSHIMI ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十四条西6-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／幌平橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職の経験・保有資格・能力を考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　評価査定（年1回）により決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドウイック

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北六条西16-1-5ほくたけビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 業界シェアNO.1【札幌本社】自社パッケージ商品の開発エンジニア～残業平均15ｈ／有休取得8割以上～
      ※働き方の改善をしたい転職希望の方へ※ 【転勤なし・賞与年2回／安定性抜群◎／北海道本社企業として業界シェアNO１『ほくやく・竹山ホールディングス』／自社開発／有給休暇取得率8割。就業環境◎】 ■業務内容： 自社パッケージ商品『販盛S.Pro』開発エンジニアとしてご活躍いただきます。『販盛S.Pro』は、ほくやく・竹山グループ以外の建築や流通、製造、食品、卸業界など幅広いお客様にご活用いただいている販売／製造／原価管理システムです。入社後は、まずはプログラミングからお任せし、将来的には要件定義等の上流工程に携わっていただくことを期待しています。※配属部門は、面接を通して変更となる場合があります。 ■仕事の面白さ『自社パッケージ製品だからお客様の声をダイレクトに反映できる』 販売管理用のパッケージシステムの開発・メンテナンスが中心となります。常にUIや機能改修を行っており、エンドユーザーの声を直に製品に活かすことが出来ます。 ■豊富なキャリアパス『志向性の変化に合わせて様々な配置転換あり』 社員の志向性の変化に合せて様々なキャリアパスがあります。プログラマーとして専門スキルを高めたい方、SEとして上流工程に携わりたい方、インフラ知識を身に付けたい方、コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方など、個人の志向性の変化に合わせた配置転換を行っています。自社内で幅広い知識を身に付けることが出来るの同社の魅力。 ■就業環境『働きやすく、長く続けられる職場環境』 有給休暇の取得率は約80％、平均残業は月15時間程度。 一次請けで納期調整がしやすいことなどが働きやすさの要員となっております。また、6～10月の間に5日間の有給取得を義務付けており、まとめた休暇でもバラバラでも自由に取得できます。休日は非常に取りやすいことが特徴です。社員同士で休みを調整し、新卒社員はじめ20代の若手社員でも一週間まとまった休みを取得できております。 ■開発環境：(Java/.NET/一部C)、OS(Windows/Linux/AIX)、一般事業部の自社パッケージチームへの配属となります。（全体で約20名の組織構成） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大通オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6-1 北海道医師会館ビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～274,600円 ＜月給＞ 230,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給年1回、賞与年2回（3～4ヶ月分） ■資格手当（月2,000円～15,000円） ■モデル年収：25歳/325万、35歳/440万、40歳/496万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】営業職/ITパッケージ商品◆有休消化約8割／ノルマなし／業界経験不問／月残業15h
      ～ルート営業メイン／ノルマなし／有給取得率約80%でワークライフバランス◎／薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社～ ■仕事内容： パッケージ商品の販売やカスタマイズ、関連会社である「ほくやく・竹山ホールディングス」向けに、基幹システムの運用保守に伴う見積りや案件の収支管理をお任せします。 ※インストール業務はございません。 ■働き方について： ・約8割が既存顧客となり、ルート営業がメインとなります。 ・北海道内のお客様へのご提案となります。出張が発生することもありますが、突発的な対応時などで頻度は非常に低いです。 ■魅力／特徴： ◎実績だけでなく過程もしっかりと見てもらえるので、頑張った分だけしっかり評価される仕組みです。 ◎産休育休を取得している社員や時短勤務の社員も在籍しています。 ◎資格手当も充実しており、資格取得後3年間は毎月資格手当（2,000円～15,000円程度）を支給しています。入社後もスキルアップが可能な環境です。 ◎残業も月平均15時間と少なく、有給取得率は約8割程度です。ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社について： 札幌に本拠地を置く薬品・医薬品卸の大手「ほくやく・竹山ホールディングス」のシステム子会社です。グループ全体の基幹システムの構築をはじめ、医療関連機関や一般企業向けのシステムの開発や運用、保守などを行っています。 ■社風について： のびのびとした社風で、活気がある雰囲気です。社員同士の仲も良く、入社3年後の定着率は90％以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 南2条オフィス 住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地 北専ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～274,600円 ＜月給＞ 190,000円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績3～4ヶ月分） ■資格手当（2,000円～15,000円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーティック

    建築設計事務所
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】技術系（調査・計測）オープンポジション／WLB◎
      • NEW
      地質調査・防災・トンネル計測等、道内でも希少な領域で専門性を磨ける／表彰多数／賞与6.66ヶ月／年休120日以上／WLB◎ ◎ 地質調査・防災・計測など “現場 × 技術解析” の領域に興味がある ◎ 技術者としてキャリアを広げたいが、どの求人が合うか分からない ◎ まずは会社理解やプロジェクト内容を聞いてみたい ◎ 主担当・管理職候補・専門スペシャリスト等、自分に合うロールを相談したい 「正式応募の前に話してみたい」という方が気軽に参加できるよう、カジュアル面談枠を新設しました。 ■ カジュアル面談の内容 会社説明 ご経験・志向性に合わせた 最適ポジションのご提案 現場の技術者・担当者とのフランクな質疑応答 ※選考要素なし。完全に情報交換の場です ■ 想定配属領域 カジュアル面談の内容をもとに、以下いずれかをご提案します。 ・現場管理技術者 ・計測・測量技術者 ・トンネル計測・測量 ＜地質調査・防災調査（防災地質課）＞ 道路・鉄道・河川・砂防ダムなどの調査を通じ、インフラの安全性を“地盤”の視点から支える役割。 ＜トンネル・橋梁・地盤の計測（計測コンサルティング室）＞ 構造物の状態を計測データで可視化し、施工～維持管理まで技術的に支える領域。道内でも数少ない計測専門部門。 ■ キャリアステップ 調査・計測の主担当（管理技術者） 管理職（マネジメント） トンネル地質／防災／計測のスペシャリスト 若手育成・技術継承の中心メンバー ※希望に応じて柔軟に選択可能。 ■ 組織体制 防災地質課：管理職5名／メンバー7名、環境課2名 計測コンサルティング室：4名（室長1名＋3名） 地質・防災・計測の専門家が揃う技術組織です。 ■ 人材育成・技術支援 資格手当（技術士等）充実 専門資格の取得支援 社内「技術向上委員会」による教育制度 ・技術士取得支援 ・調査・計測技術の高度化支援 ・勉強会・レビュー体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～567,000円 ＜月給＞ 264,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】営業（官公庁・ゼネコン向け）／WLB◎
      ─ 表彰多数／賞与6.66ヶ月／年120日以上休／発注者との深い関係構築ができる営業 ─ ◎ 官公庁・ゼネコン向けの営業に興味がある ◎ 建設・土木領域でキャリアを広げたい ◎ まずは会社・仕事内容を知りたい ◎ 主担当・管理職候補・営業スペシャリストなど最適なロールを相談したい という方向けに、選考要素のないカジュアル面談枠をご用意しています。 ■ カジュアル面談で話す内容 会社説明（表彰実績／事業領域／組織体制／働き方） ご経験・志向性に合わせたポジション提案 営業担当者とのフランクな質疑 ※あくまで情報交換の場です。 ● 主な業務 （1）官公庁への訪問・技術提案・関係構築 工事計画や案件情報の収集 技術部門との調整、入札・積算業務 入札情報の収集・分析 事業計画に基づく営業戦略の立案 （2） ゼネコン向け営業（民間企業） ゼネコン各社との関係づくりを通じて幅広いサービスを提案。 ゼネコンへの営業活動・技術提案 提案書・見積作成 受注業務（積算・入札） 調査・設計・計測部門との連携 既存深耕・新規顧客開拓 ■ キャリアステップ 営業企画／重点顧客のリーダー 管理職候補（部門マネジメント） 営業スペシャリスト（入札／積算／技術理解に強い営業） 入社時の経験に応じ柔軟にポジションを設計します。 ■ 組織構成 部長・課長（管理職）：2名 営業メンバー：2名 少数精鋭で、事業推進の中核を担う組織です。 ■ 部門の強み・特徴 事業計画の根幹となる情報収集・戦略立案を担う中枢部門 広い技術領域を持つグループだからこそ、関わる提案領域が広い 技術者出身メンバーも多く、技術知見を営業活動に活かせる 入札・積算を担うため 建設業界の事業戦略～営業の全体像を学べる 顧客の将来計画を掴む“経営に近い営業”ができる環境 ■ 働き方 札幌勤務（転勤なし） 年120日以上休／土日祝休 残業は月平均20h 家庭都合での休暇も取りやすい 協力的な風土で、営業と技術が密に連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 ＜月給＞ 235,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計6.66ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電子機器株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市東区北十条東10-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】ハードウェア設計技術者（回路） ※「計測」技術に強み／研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】組込ソフトウェア技術者 「計測」技術に強み／ハード～ソフトの技術を持つ研究開発型企業
      計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,778円～359,596円 固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アレフ

    ファーストフード関連
    北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26
    • 設立 1976年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全83件
    • 【関東／地域限定採用】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※転居を伴う転勤無し／年休120日
      ＜未経験歓迎／研修・福利厚生充実／転勤無し／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。 ・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など ・キッチン業務：調理、仕込みなど 慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制 未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。 まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。 アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ 業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。 ・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。 ・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。 ・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。 ・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。 ・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。 入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。 また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方 ・年2回5連休を取得可能 ・年休120日 ・転居を伴う転勤無し ・残業20時間以下 ・育休、育児時短勤務取得実績あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの各店舗 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～300,000円 ＜月給＞ 212,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 入社1年目（チーフ）：350～400万円 入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円 入社5年目（店長）：530万円～ スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日総

    ファーストフード関連
    北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】給食事業の流通管理（部長候補）／給食委託の道内パイオニア／土日祝休
      【UIターン歓迎／1995年設立医療機関・福祉施設・学校給食・職員食堂にて「食」に関するアウトソース事業を展開】 ■ 職務内容 当社グループの流通部門における事業部長として、事業全体の統括およびマネジメント業務をお任せします。病院・福祉施設・保育園向けの給食事業を支える食材供給機能において、売上・利益の最大化と安定運営を担うポジションです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ＜事業戦略・収益管理＞ ・事業計画の策定および実行 ・売上／利益／仕入コストの管理 ・各種KPI（配送遅延率・誤配送率等）の管理・改善 ＜物流・品質管理＞ ・食品物流における安全／品質管理体制の構築 ・温度管理、トレーサビリティ、コンタミネーション防止の徹底 ・倉庫運営の最適化およびトラブル対応 ＜組織マネジメント＞ ・組織設計および人員配置 ・部下育成、評価、次世代管理職の育成 ・オペレーション全体の統括 ＜顧客・パートナー折衝＞ ・主要顧客への提案および関係構築 ・物流会社・仕入先との契約／価格／品質交渉 ＜物流最適化・改善＞ ・在庫最適化によるコスト削減 ・食品ロス削減に向けた施策立案・実行 ・物流ネットワークの効率化推進 ■ ポジションの特徴 ・北海道全域における給食・福祉・保育領域を支える物流機能の中核を担うポジションです。社会インフラとして安定性の高いサービスに携わりながら、事業責任者として戦略から実行まで一貫して関与できるやりがいがあります。 ・高齢者や療養中の方々へ安定した給食の提供を通じ、大きなやりがいと社会貢献実感を持つことができる仕事です。調理現場と経営層の中間に立ち、「食品の安全・品質管理」と「経営の利益」を両立させる重責を担います。 メンバー管理や売り上げ管理、取引先との折衝経験を通じて、マネジメントスキルを高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏古 住所：北海道札幌市東区伏古14条3丁目11番11号 伏古ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで初年度の想定年収です ※給与は年齢や経験を考慮して設定させていただきます。 ※その他固定手当：出勤服務手当（30,000円）、調整手当（10,000円～60,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回…基本給2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道オリンピア株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区丘珠町516-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調機器のサービスエンジニア／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ＼ POINT ／ ★経験者・未経験者を問わず丁寧なOJTを実施！ 『わからないまま放り出す』ことはありません。 ★月1～2回、業務時間内に講習会実施！ 　継続的に知識をアップデートできます。 ★オンライン学習や資格対策の授業もご用意！ 　◇　◇　◇ 《具体的には》 ■各種設備機器の施工、設計サポートなど （暖房設備、水処理設備、太陽光発電・蓄電池などの省エネ機器） ■ボイラー、空調機、サウナ設備のメンテナンス ■3Dスキャナーや3DCADでの計測や作図 ■ドローンでの建物の診断　など ＞＞ご依頼をいただくお客様は？ ゼネコンやサブコン／建物のオーナー／商業施設／工場／倉庫／温浴施設　　など （北海道全域＆東北エリアが当社の営業エリアです） ＞＞業務のペースについて 1日1件～2件ほどのペースで業務を進めます。 先輩社員や協力会社の方々と連携し、経験を積んでいきましょう！ 《仕事の流れ》 ▼案件のご依頼 ▼依頼をもとに見積を作成 ▼設計 ▼協力会社などとの打ち合わせ ▼材料の選定と発注 ▼現場での設営・施工管理 ▼試運転 ▼完成 ▼報告書作成やアフターフォロー 《未経験でも安心！》 入社後の教育はOJTが中心。 先輩の補助業務から始め、マンツーマンでじっくりレクチャーします。 スキルや知識を身につけ、徐々にできることを増やしていきましょう。 ※もちろん、経験者の方には即戦力として活躍いただけます！ ★継続的に成長可能 └ 月1回～2回の講習会（業務時間中に実施） └ オンライン学習・資格対策授業 など、会社全体でスキルアップを実施しています。 将来的にはリーダーとして、後輩の指導や協力会社との折衝など責任あるポジションでの活躍も期待しています！ ★業務に必要な資格取得をサポート └ 電気工事士（第一種、第二種） └ 管工事施工管理技士（2級以上） └ 建築施工管理技士　など 取得費用は会社が全額負担。 取得後は資格手当でさらに収入がUPします！
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社／北海道札幌市東区丘珠町516-7 （アクセス：札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より車で9分） ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼ 北海道エリアでも高水準の給与体系 ／ 未経験でも月給は25万円スタート。 経験のある方はスキルに応じて優遇します！ 固定給のほかに各種手当も充実しており、資格取得などで着実な収入UPが叶います◎
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    株式会社アイパス

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/転勤無】システムエンジニア◆派遣下請け・客先無/年休126日◇完全週休2日◇残業10時間以下
      【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町 ５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無】システムエンジニア◆元請案件で派遣下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度
      【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～291,000円 固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績2.5か月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーグマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビルB1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サウナ文化の普及を推進】法人営業＜マネージャー候補＞◆サウナ関連製品の企画提案／年125日休
      □■フィンランド発世界的メーカー・ハルビア社と共同出資したハルビアジャパンの管理運営企業／サウナ手当あり■□ ◎サウナ事業において新たな市場を切り開く営業・事業開発に挑戦できる ◎「体験価値」や「空間づくり」を提案することで、お客様の理想を形にできる ◎高額商材ならではの提案力・関係構築力が身につき、営業として大きく成長できる環境 ■業務概要： 販売特約店向けにサウナ製品・関連ライフスタイル製品・電気暖房製品のコンサルティング、および東日本エリアにおける営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇サウナ製品および関連するライフスタイル製品の企画・提案営業 ・販売特約店（ディーラー）への企画・提案 ・既存の販売特約店ショールームを管理監督 ・旅館、ホテル、商業施設、住宅などに導入を検討している顧客に対する提案営業 ・ショールームイベントの企画・運営サポート ・フィンランド大使館、地方自治体、観光業界、スポーツ業界と連携したサウナ製品販売促進イベントの企画・運営サポート ◇電気暖房製品の企画・提案営業 ・既存の大手家電取引先への企画・提案営業 ・TVショッピング、eコマースへの提案営業 ・旅館、ホテル、商業施設、住宅などに導入を検討している顧客に対する提案営業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮のうえ決定いたします。 ■会社業績による達成賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道銀行

    地方銀行
    北海道札幌市中央区大通西4-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】ストラクチャードファイナンス※億単位の案件でスキーム設計から実行まで◆北海道を代表する地銀
      ～融資経験あれば応募OK／スキーム設計から実行までをリード／複数の金融機関と連携／SPCなど多様なスキームの検討ができる～ ■業務内容： ◇北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行が今後拡大するほくほくフィナンシャルグループのスケールメリットを生かした大型案件のスキーム設計から実行までをお任せします。 ◇億単位の大型案件に対し、プロジェクトファイナンスの組成から実行までを担当します ■具体的には： ◇複数の金融機関と協調した融資スキームの設計 ◇SPCを活用したストラクチャード組成 ◇契約書・提案書の作成 ◇リスク評価・ポートフォリオ管理 ◇関係部署・外部専門家との調整、交渉など ■当ポジションの魅力： ◎充実した福利厚生 ◎大型案件に企画から携わる醍醐味 ◎ほくほくフィナンシャルグループのスケールメリット ◎毎週 水・金曜は定時退社を奨励 ■当行の特徴： 地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号　 日本橋室町三井タワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／半蔵門線線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～500,000円 ＜月給＞ 426,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東高分子株式会社

    製紙・パルプメーカー
    北海道小樽市銭函2丁目56番1号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 包装資材の製造職
      • NEW
      【配属先について】 ラミネート部に所属し、適性・希望・経験をふまえ、次のいずれかの工程に配属します。 ・印刷：フィルムにグラビア印刷する工程 ・ラミネート：フィルム同士を貼り合わせる工程 ・スリッター：フィルムを断裁する工程 ・製袋：フィルムを袋に仕上げる工程 【入社直後の業務】 配属部署で先輩と1対1になり、仕事の流れと担当機械の操作から覚えます。最初は1台の機械を担当し、製品の検査・検品なども先輩と一緒に進めます。 【習得後に任せる業務】 担当機械を一人で動かせるようになった後は、複数の機械を受け持つポジションへ進みます。作業手順や効率の改善を提案する機会もあり、工場長・先輩が日々の取り組みをしっかり見て評価します。その先には管理職への道も開かれています。 【変更の範囲】 雇入れ直後：ラミネート部における製造業務 変更の範囲：会社の定める業務
      本社（工場） 北海道小樽市銭函2丁目56番1号 【アクセス】 ・JR函館本線「銭函駅」より徒歩14分 ・JR函館本線「手稲駅」より車で13分 ・JR函館本線「小樽駅」より車で29分 【通勤】 マイカー通勤可（駐車場あり） 【転勤】 なし 【変更の範囲】 雇入れ直後：本社（工場） 変更の範囲：本社（工場） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（喫煙専用室あり）
      月給20万円～30万円（固定残業代なし） ※経験・年数・夜勤勤務の有無を考慮し、面接のうえ決定します。 ※時間外労働および深夜労働（22:00～翌5:00）の割増賃金は、別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
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    株式会社ノムラ

    住宅設備・建材
    北海道旭川市神楽三条2-2-9
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【旭川】債権管理・回収担当｜建築業界向け／支払管理・回収プラン設計
      住宅用木材・建材を扱う当社にて、既存取引先（法人）の債権管理業務を担当いただきます。 主にハウスメーカー、工務店、一人親方など建築関連事業者の請求・支払状況の管理および回収業務を担います。 ■業務内容 ・請求および入金状況の確認（消込・管理） ・支払遅延が発生している取引先への状況確認・フォロー ・営業担当と連携した支払計画（回収プラン）の立案・実行 ・支払条件の調整やリスケジュール対応 ・必要に応じた取引先の信用調査（財務情報・外部調査） ・回収困難案件における顧問弁護士との連携対応 日常的には入金確認などのルーティン業務も行いますが、支払遅延が発生した際には、営業と連携しながら現実的な回収プランを主体的に設計・実行いただきます。 ■業務の特徴 ・一人親方や中小建築事業者が多く、画一的な回収ではなく柔軟な対応が求められます ・地域内の信用情報や関係性を活かした対応が重要となるポジションです ・顧問弁護士がいるため、トラブル時も相談しながら進められる体制です ■採用背景 既存担当者の退職に伴う欠員補充。 取引拡大に伴い、債権管理体制の強化を図るための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川本社】金融経験が活きる法人審査ポジション｜木材・建材の信用調査・与信管理
      • 締切間近
      【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用】 住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。 財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。 ■業務内容 住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。 主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。 既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。 不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。 また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。 与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。 ■採用背景 現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。 入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。 ■業務の魅力 金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。 新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。 ■働く環境 与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス 専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。 ■企業魅力 株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市神楽三条2-2-9 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分 ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全6件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【秋田／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      • NEW
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 ★こんな方へお勧め★ ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：秋田県内の店舗 住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【青森／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      • NEW
      ◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。 また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。 ★こんな方へお勧め★ ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・大手企業で安心して働きたい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：青森県内の店舗 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショウ

    住宅設備・建材
    北海道赤平市字赤平581
    • 設立 1994年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/赤平】住宅用木材加工機械オペレーター～未経験歓迎/豊富なキャリアパス/有給取得率◎～
      【未経験者歓迎／手に職をつけたい方、技術を身に着けたい方はぜひご応募ください】 ■業務内容： 工場内･屋外での住宅用木造加工材に関わる作業｡ ・端材の整理 ・製材選別､仕分け､セットリング ・フォークリフトでの製材運搬・整頓 ・NC加工機オペレーター 等々 ■プレカットとは： プレカットは、従来、建築工事現場で1本1本の木材に墨を付け刻んでいたものを、事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、現状の社員だけではお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■入社後の流れ： 入社後は加工機の基礎知識習得のため、1~2年程は工場作業員として従事していただきます｡ 配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。未経験の方でも素直でやる気さえあればご活躍いただけます。 ■キャリアパスについて： 同社は個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能となっております。 ■組織構成について： 20代から50代の30名ほどで構成されており、4割は2～30代です。 比較的若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/赤平】CADオペレーター～未経験歓迎◇転勤なし／正社員採用／有給取得率◎／面接1回
      • 締切間近
      【未経験者歓迎／手に職がつく／転勤無し／冬季は基本土日休み】 木造建築用プレカットCADのコンピューターによる入力業務をお任せします。 ■CADとは：コンピュータを使って設計や図面作成を行うためのツールです。例えば、建築物の設計や製品のデザインを行う際に、手書きではなくコンピュータ上で詳細な図面を作成することができます。 ■プレカットとは： プレカットは、従来、大工さんが木造建築物の使用材料を1本1本手作業で刻んでいたものを事前に工場にて機械加工を施すことをいいます。 プレカットにより、現場工事の省力化やコスト削減、工期短縮につながり、部材品質の安定・均質化も可能です。 ■業務内容： 工務店や木材店などのお客様からの図面を基に、CADでデータ入力を行います。 ・設計図面を基とした顧客との打ち合わせ ・打合せ完了後、加工データ作成（顧客設計図面を基にPC上に木材を配置） ・工場各加工機への加工指示書作成 ■採用背景： 現状、お客様から多くの受注をいただいているものの、CAD担当の不足によりお受けできていないお仕事の依頼もある状況です。 今後を担う社員育成を兼ねて人材を募集します。 ■働く環境： 担当不足とはいえ、有給休暇は大変とりやすく、20日取る社員もいます。業務に支障がないようご自身で調整いただければいつでも取得可能です。 また残業時間も20～30時間程度です。 CADの担当者は現在13名ほどおり、20代～30代の社員が中心となります。女性は2名活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は自分の設計したCADデータがどんな風に加工されるのかを学ぶために、経験に合わせて原則として1～6ヶ月程工場作業員として従事していただきます｡ 実際に加工される工程を見て、機械を触っていただきます。その後、CAD部門へ配属され、配属後は、徐々に先輩社員が付いて業務を任せていきたいと思っています。 未経験で入社し活躍している方もいるため、未経験の方でも安心して入社いただければと思います。 ■キャリアパスについて： CAD部門の増員が必要なため、入社後しばらくはCAD担当してご活躍頂きますが、個人の意思を尊重していきたいため、工場での現場業務、営業、事務、バックオフィスへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共和工場 住所：北海道赤平市共和町209番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり ■参考年収例：24歳／未経験者／年収300万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村井建設株式会社

    サブコン
    北海道釧路市住之江町12-17
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路※転勤なし】舗装施工管理／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路※転勤なし】土木施工管理／UIターン歓迎／ICT活用で働き方改革推進中／奨学金支援制度有
      【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の土木工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…1年間（出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため4月に1～2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事と民間の大型工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2～3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市住之江町12-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現場経験・資格・スキルによって決定するため、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　 ■期末手当：年1回（4月）※支給は業績による ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナモト

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市中央区大通東3-1-19
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,832名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／江東区】建設機械の整備・メンテナンス＜業界世界ランクトップ級＞年休126日・平均残業月20H
      【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／週休二日制／年休126日／平均残業月20H】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央営業所 住所：東京都江東区新木場2-15-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～264,999円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：51,600円～74,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,600円～369,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績4.5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガワ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全18件
    • 【丸の内】社内SE◇土日祝休・年休125日／残業20H以下／東証プライム上場◎創業60年の安定性
      ～SI経験や情報システム経験者歓迎！アプリ・インフラ不問◎／ヘルプデスクやネットワーク管理~ベンダーコントロールをお任せ／軽量鉄骨のリーディングカンパニー／東証プライム上場／残業20ｈ以下／年休125日～ ■業務概要： 当社のネットワークやPCなどのインフラ管理、ユーザーサポート、システムの企画導入・改修プロジェクトの提案・推進など、得意分野からスタートしていただき、幅広く社内SEの業務をお任せします。 日々ものづくりを支える現場からの問い合わせも多く、人の役に立ちたい方やコミュニケーションがお好きな方にはぴったりの環境です。 事業の成長とともにITインフラの最適化や業務効率化に貢献できるチャンスがあります。社内の各部門と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に寄与する重要な役割を担うことができます。 ＜具体的には＞ ・社内ユーザーサポート ・プロジェクト管理／取引先管理／各種ライセンス管理　※開発など実務は外注しています ・社内システムの保守、メンテナンス／社内ユーザーサポート ・PCのキッティング ・各種ライセンス管理 ・社内システムの保守、メンテナンス ■組織構成： 現在、IT部門は3名のメンバーで構成されています（20代30代2名、課長1名）。それぞれが担当業務を持ちながらも、プロジェクトごとに連携して業務を進めています。 今回は主任～係長クラスとしての役割を期待しており、ゆくゆくは運用保守フェーズのみでなく、社内外連携やプロジェクト推進など上流の業務を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 土日祝日はお休み、残業は月20時間以内です。 毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～268,000円 ＜月給＞ 241,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日／プライム上場◎業界シェアトップ／創業60年
      • 締切間近
      ～経験アセット・構造不問／建築士取得補助50万／お客様の声を直接聞いて設計に反映できる／景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼担当業務： 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。 自社で一貫して行っているため、設計に関するノウハウが蓄積されており、軽量鉄骨未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。 お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査 ・お客様のご要望をヒアリング ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成～提出 ・施工部門への引継ぎ ▼組織構成： 設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です◎ ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら徐々にお客様を担当いただき、オーダーメイドのニーズに対応していただきます。 もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください◎ ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼働き方： ・土日祝日はお休み、部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度です。 ・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円～240,000円 その他固定手当/月：68,400円～102,000円 ＜月給＞ 228,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当 資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関は全額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道函館市昭和3-6-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋】労務◆売上高380億超／「フルーツサラダヨーグルト」など展開／年間休日125日
      ＜人事企画・制度設計へキャリアアップ可／設立90年以上の安定基盤／生活に身近な“食”を支える乳製品総合メーカー／業務用練乳は国内トップシェア／年間休日125日／残業10～20時間／退職金制度有＞ ■職務概要 北海道を代表する乳製品メーカーである当社にて、人事総務業務をご担当いただきます。ご入社後は給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当いただきますが、将来的には人事制度の企画・運用や総務業務など幅広い領域に携わることが可能です。 ■職務内容 ◇入社後すぐにお任せする業務 ・給与計算・社会保険、労働保険、雇用保険に関する手続き ◇ゆくゆくお任せする業務 ・労務体制・制度（就業規則・社内規程）整備／運用改善／関係法令対応 ・人事企画・制度(発案・運用)　　 ・研修企画・運営 ・総務業務（施設・備品管理、福利厚生、文書印鑑、各種システム・ツール管理等） ■組織構成 人事総務部は３名体制で運営しており、部内で協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス ご入社後は、まず給与計算を中心とした労務業務に携わっていただきます。東京本社での採用となりますが、状況に応じて函館工場の採用関連業務に携わる機会もございます（出張は基本的に発生しません）。 その後は総務・人事制度の運用や企画などの業務にも携わっていただく予定です。 将来的には管理職としてマネジメントを目指していただくことはもちろん、実績やご志向に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■ポジション魅力 事業拡大に伴う組織強化フェーズであるため、給与計算や社会保険手続きだけでなく、人事制度や組織改革など上流業務にも挑戦することができ、高い専門性を身につけることができます。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 完全週休2日制で、年間休日は125日です。残業時間は月10～20時間程度でメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の魅力 当社は1949年設立の乳製品メーカーです。牛乳やヨーグルトなどの家庭用商品に加え、練乳をはじめとした業務用製品も展開しており、多くの食品メーカーや菓子メーカーの商品づくりを支えています。生活に身近な「食」を支える企業として、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋6丁目17ｰ21 住友不動産御成門駅前ビル10階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,950,000円～5,670,000円 固定残業手当/月：84,800円～107,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,633円～580,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスプローラ

    電子部品メーカー
    北海道函館市桔梗町379-22函館テクノパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【函館／転勤無】組込ソフト・ハードウェアの設計 ☆スタンダード上場のミナトHDグループ／年休127日
      ～【まだ世の中にないものをつくり、未来の当たり前を実現する】／成長企業の中核人材として事業を牽引！／エンジニアとしての市場価値拡大／スタンダード上場のミナトホールディングスグループ～ 本ポジションは、組込みソフト・電子回路・FPGA設計のいずれかを主軸に持つエンジニアが、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できるポジションです。 「一つの技術を深めつつ、設計領域を広げたい方」を歓迎します。 ☆ミナトHDグループの魅力： 【多角的な事業ポートフォリオと“デジタルコンソーシアム”戦略】 ミナトHDグループは、メモリーモジュール、ROM書込み、デバイスプログラマ、テレワークソリューション、デジタル周辺機器、システム開発、投資事業など幅広い事業を展開。多様な事業会社が連携する「デジタルコンソーシアム」で未来創造を掲げている点が魅力です。 【安定した経営基盤】1956年設立の老舗であり、上場企業としてガバナンス体制が確立。グループの経営管理を担う中核企業として、安定した経営基盤を持っています。 ☆当社の魅力： ・ソフト×ハードを一貫対応する国内でも希少な総合エンジニアリング企業！：CPU・DSPのソフトウェア開発、FPGAによるハードウェア論理設計を両方内製。4K/8Kなど高解像度映像、通信・画像・音声処理に強みがあります。 ・医療・産業機器など高信頼領域で評価される高い技術力！ ・最新技術（AI/5G/IoT）を活かした開発案件に携われる環境！ ・「まだ世の中にないもの」を生み出す開拓精神のある企業文化！ ■仕事内容： 各分野の大手企業からの製品開発の依頼を受けてソフトウェア／ハードウェアの開発・設計を担当いただきます。最新半導体活用した組み込み系のソフトウェア／電子回路／FPGAの開発・設計技術者のスキルアップができる環境です。 ■主な業務内容： ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町379-22 函館テクノパーク内 勤務地最寄駅：函館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／転勤無】組み込みソフトウェア（リーダー候補）☆年休127日／市場価値の高いエンジニア
      ～ソフトウェア・ハードウェアの開発、設計／東証スタンダード上場のミナトホールディングス株式会社のグループ会社／年間休日127日／転勤なし～ ■当社の魅力 当社は、最新技術、AI、５G、IoT、自動運転などを活用し社会問題解決の貢献に向けて取り組んでいます。また、これらの最先端技術をFPGA、プロセッサーやAIや車載向け最先端半導体を活用して実装に取り組んでいます。 大手電機メーカーや医療機器メーカー、FA機器メーカーなどの開発現場で取り組まれている最新技術、最先端半導体に接することにより個人のスキルの価値を高めたい方には最適な環境なのではないかと思います。 ■主な業務内容： お客様からヒアリングしたご要望に基づいてシステムの概略をご提案するところから、製品の完成までの全般に渡って対応いただきます。 ・要求仕様から装置全体のシステム検討、設計業務 ・ソフトウェア／ハードウェアの詳細設計 ・コーディング設計、検証 ・実機検証 ■評価体制 報酬および評価についても、最先端の設計を通じてお客様から高い信頼を得る事により、会社の業績に貢献して頂ければ、社内から高い評価を受けることができ、評価に応じた報酬を受ける事も可能になります。さらに、高い成果を上げキャリアアップして頂くことによりさらに高い報酬にステップアップしていくことも可能になります。 ■企業風土 当社は経営層や上司も個々のプロジェクトレベルまで状況を理解しており、現場レベルの相談がしやすく意思決定にもスピード感がある環境です。また、個々が裁量を持って働ける社風であり、「スキルを活かして自分のアイデアを実現したい」と考える人なら、実力を発揮するチャンスを多く作り出せると思います。 また、大手メーカー様から「人間関係」に悩まれて弊社に転職している方もおります。この意味は、技術に携わる者であれば誰しもが感じる内容です。弊社はフラットな雰囲気で風通しも良い雰囲気で、誰でも気軽に相談できる環境（社風）があります。ここ数年は弊社の技術者の離職者は0となっており、安心して働ける環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-3 新横浜ウエストビル8階 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋興熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西八条南7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【帯広／転勤なし】設備設計・積算◆空調・給排水工事など／5千万～1億円規模の公共・商業施設等／手当◎
      ～幅広い事業展開で地域のインフラを支える◎創立70年の老舗企業／転勤なし・腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 設備工事の設計・積算担当として、空調設備工事・給排水設備工事・衛生設備工事などの設計業務、積算業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・営業スタッフの概算見積もり作成支援（見積書の入力・作成） ・新規受注案件の積算 ・設計業務の補助（CADオペレーターとして設計担当者の指示での図面作成） ※案件：国土交通省北海道開発局・北海道庁・帯広市など官公庁の庁舎営繕工事、学校などの公共施設、マンション・アパート、ホテル、ビル、商業施設、工場、物流倉庫、新築住宅等（案件金額は5000万円～1億程度がメイン） 【設計の経験が豊富な方には、以下もお任せします】 ・新規受注案件の設備設計 ・CAD・3次元CADを用いた設計図の作成 ・施工管理スタッフ（現場代理人）のサポート（施工図作成のアドバイス、工事途中の設計変更に伴う設計・積算業務の補助等） ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～330,000円 固定残業手当/月：18,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途該当者へ手当支給あり（管工事施工管理技士1級資格保有者：30,000円／月、住宅手当、家族手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】経理／課長クラス◆創業70年以上の老舗企業／転勤無／経理経験者歓迎
      • 締切間近
      ～課長クラス／転勤無／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用～ ■業務内容： 以下の経理業務をお任せします。 ・仕訳 ・伝票入力 ・小口現金管理 ・手形管理 ・売掛金管理 ・現金出納 ・決算業務 ・PL作成 ・BS作成 ・キャッシュフロー計算書 ・資金繰り表作成 ・金融機関折衝 ・原価計算・管理など ■当社について： 1949年設立、空調衛生設備工事の施工管理業を行っています。 創業以来65年以上、顧客との信頼関係を大切にし、顧客第一主義を貫いてきました。青い空と緑の大地を特徴に持つ、北海道・とかちへの愛情から、地域の一員として地域の行事への参加や協賛など、魅力ある地域づくりに参加していきます。 ■当社の特徴： ・エネルギー事情が激変する中、変化に対応し新しい事業を展開してきました。その結果、現在は石油並びに車のトータルメンテナンスを扱う「カーライフ＆エネルギー事業部」、LPガスを中心とした生活関連商品を扱う「ホームライフ事業部」、冷暖房空調衛生設備工事を行う「設備事業部」の3現業部門に、資産管理のクリエート事業部、経理総務部を加えて5部門の体制となっています。環境問題という新しい時代の要請に伴い、様々な先端技術に積極的に取り組んでいます。イノベーションを追及し、かつ時代の変化を乗り越える対応力を備えていることは当社の強みの一つだと考えています。 ・また、財務の健全性は当社のもう一つの強みと考えます。事業の遂行に当たって、ビジネスモデルを確立し、コンプライアンス（法令順守）を重視し、地道な努力を積み重ねて、経営の安定をはかっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西八条南7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回※業績により支給 ※管理監督者（課長）として採用となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十勝浦幌森永乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道十勝郡浦幌町字材木町1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【十勝・浦幌町】森永乳業グループの品質管理（未経験OK）賞与5ヶ月超/残業20H以下
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの品質管理職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ 一般家庭向けの1Lパック牛乳、業務用生クリームなど、北海道の生乳を生かした森永乳業製品の製造に携わります。微生物検査、異物検査、成分検査、出荷判定などの品質検査をお任せします。 ■教育体制 入社後は、OJTで育成していきます。メーカーや化学系など、未経験から始めた方は多いのでご安心下さい。 3か月程度でひとり立ちいただくイメージです。また、一人ではなくチームで仕事をすることが多いのでその点もご安心いただければと思います。 ■将来 品質管理作業がひと通り身についたら、 ・オペレーター業務 ・モニター監視 ・工場内での目視確認・点検 ・製造ラインの管理 などもお任せしたいと考えております。 ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は9名（20代～50代※管理職40代1名）で構成されており、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝郡浦幌町/転勤なし】乳製品の製造職＜未経験歓迎＞夜勤なし/森永乳業グループ/賞与5か月以上
      ≪未経験活躍中！夜勤なしの製造職（正社員）／十勝郡浦幌町／森永乳業のグループ会社／賞与実績5ヶ月以上／残業月20H以下／美味しく安全で高品質な乳製品を製造≫ ■募集背景： 当社は国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。地域に根ざした発展を続ける中、製品の増産や業務拡大に伴い、製造スタッフ（機械オペレーター）を募集いたします。 ■業務概要： 乳製品の完成に至るまで、各工程で協力・分担しながら製造しています。ご経験や適性により、以下（1）～（4）のいずれかの業務をお任せいたします。 （1）生乳の受入工程 集乳所からタンクローリーで運ばれてきた生乳を受入検査のために抜きとるなどの受け入れ作業を行います （2）殺菌工程 人の健康に害を与える病原菌や牛乳やクリームに繁殖する腐敗菌を死滅させ、製品の安全性と保存性を高めます （3）充填・包装工程 充填機と呼ばれる機械を操作し、牛乳や乳製品を容器に充填します。連続して、包装機により段ボール等の輸送容器へ箱詰めします （4）インフラ設備の保守点検 工場のインフラ設備の保守・点検、メンテナンスなどを行います ■住宅手当： 20代…家賃の8割補助(上限35,000円) 30代以上…家賃手当20,000円（当社規定により支給） ■モデル年収： 20代 420万円、30代 490万円、40代630万円 ■組織体制： 当社の製造部門は、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。異業種からの転職者や未経験者も多く、入社後は先輩社員のOJT指導を受けながら確実にスキルを身につけられます。また、資格取得支援制度や役職手当も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。十勝管内に居住しお車で通勤するイメージです。 ■企業の特徴・魅力： 国内大手乳製品メーカーのグループ会社として、70年以上の歴史を持つ安定企業です。酪農大国・北海道の浦幌町に拠点を置き、地域に根ざした発展を続けています。無菌充填技術により常温で90日間保存可能な1Lパック牛乳をはじめ、高品質な製品を製造しています。未経験からでも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道十勝郡浦幌町字材木町1 勤務地最寄駅：JR線／浦幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～242,000円 ＜月給＞ 209,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（前年昇給率：ひと月あたり平均7.1%） ■賞与：年2回（前年実績：5.5ヶ月分） ※手当は上記金額に含まず。（当社規程により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全18件
    • 【北海道・苫小牧※第二新卒歓迎！未経験可】電気工事施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG
      【年間休日120日以上／第二新卒・未経験歓迎！／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： プラント現場にて、現場代理人として電気設備工事の施工管理をお任せします。（客先提案営業含む） ・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ） ・積算 ・見積作成 ・基本設計、詳細設計 ・材料・資材発注 ・施工計画作成 ・現場の施工管理 （工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理） ・工事書類作成 ■研修体制 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。 コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、 勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない様取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、 「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や 危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、 危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業部 住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■残業時間20h想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・苫小牧※第二新卒歓迎！未経験可】機械設置の施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG
      【年間休日120日以上／第二新卒・未経験歓迎！／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容： 王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の機械設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務に従事頂きます。 ・施工計画作成 ・現場の施工管理（工程、品質、安全管理） 　※未経験者には社内にて次の業務経験を積み実力が伴った後に「施工管理、工事監督業務」に従事頂きます。１.「設備の補修、保全作業」　２.「設備設計、見積作成、発注業務」　 　 ■業務内容詳細： ・工事案件割合は工場内工場内（内販）50％：工場外（外販）50％※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ・直行直帰可能◎ ・担当エリアは北海道内全域をはじめ全国の可能性もありますが、割合は地元の胆振地区 のほか札幌圏が多い（8割程度） ・工期は短い案件は工期１日、長い案件は半年のものも有 ・工場内工事平均：数日 　外販工事平均：2～3週間程度 ・出張有。宿泊を伴うものは３～４割程度 ■研修体制 入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意。安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力・特徴： 「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならない取組み、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。 また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。 現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業部 住所：北海道苫小牧市王子町 2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■残業時間20h想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社但野三興

    ゼネコン
    北海道美唄市大通東一条北4-1-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/美唄市】現場監督◆転勤なし/年休123日/創業80年/ICTを推進◎
      • 締切間近
      【月平均残業20時間◎/転勤なし◎/年休123日◎/創業80年の長期経営◎/ICTを推進中・知見をお持ちの方は尚歓迎◎】 ■職務内容：当社にて現場監督業務をお任せいたします。職位は主任～課長代理クラスを予定しています。 ■業務内容： ・工事計画、施工図の作成 ・作業スタッフ、資機材の手配 ・原価管理 ・工事の工程管理 ・出来形／品質管理、安全管理 ・記録／提出書類の作成 ・発注者との打ち合わせなど ・石狩川の改修工事、増水に備えた遊水池関連工事、国道12号の改良工事など公共土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・経験のある方にはこれまでのスキルを活かせる現場をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・工事現場は空知管内がほとんどを占めています。基本的に通勤圏内のものが多いですが、通勤時間が1時間を超える場所は宿泊して対応いただくこともございます。 ■組織構成：現在は11名対応しております。全員男性です。60代1名、50代6名、40代2名、20代2名。 ■就業環境：月平均残業は20時間です。繁忙期は基本的に10～12月ですが、場合によっては2～3月にずれ込むことがございます。繁忙期はどうしても残業数が多くなりますが、36協定に則り基準時間は超えないようにしています。 ■当社の特長：当社ではICTを推進しており、省力化を図る技術の導入を進めています。現在ドローンを用いた写真撮影は行っておりますが、より高い技術を取り入れ測量や設計などへ活かし、現場の業務負担の軽減につなげていきたいと考えております。ICT技術活用の経験や知見をお持ちの方はもちろん、意欲をお持ちで推進を一緒に進めてくださる方は歓迎いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道美唄市大通東一条北4-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記時間を超える時間外労働の割増賃金は追加で支給■資格保持者は前職の給与を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円～52,000円 固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格所持者：450～675万円(2級・20代・次長クラス) ■固定手当＝現場手当＋役職手当 ■現場手当：1万５千円～2万7千円 ■役職手当：5千円～2万5千円※役職者に支給 ■賞与：年2回（6月、12月）、決算手当（3月）、賞与前年度実績：計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーカム

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【青森/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      • NEW
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字大野字前田23-2 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：182,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月給の2か月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：182,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月給の2ヶ月分を想定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やくらいフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県加美郡加美町字雁原167
    • 設立 1961年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城・加美町／転勤無】食料品製造オペレーター（ジャム）未経験歓迎！夜勤なし／大手メーカーと取引
      ◇◆転勤なし/夜勤なし/大手パンメーカーに納品/ソントングループの安定基盤◆◇ 果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社の製造ラインでの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 業務内容は下記になります。 ・選別：果実、野菜原料を選別台に広げ、異物を取り除いていきます。 ・計量：主に粉体原料を専用容器に空け、計量を行います。 ・仕上げ：パック詰された製品の箱詰を行います ・仕込み：原料を釜に投入し、炊き上げて頂きます。釜は重さ20kg程度となります。 ※基本的に立っての作業がメインとなります。 ■働き方： ・労働環境の整備、ワークライフバランス改善の一環として、誕生日休暇、指命休暇を新たに新設しました。 ・工場内には空調が完備されておりますので、快適に業務を行うことができます。 ・お昼は注文弁当があります。1食420円です。 ・7月～10月は繁忙期となります。繁忙期の際には残業が少し多くなりますが、20:00以降残業の場合は残業時に夕食が出ます。 ・当社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。 ■組織構成： 工場内には合計で152人配属されております。製造ラインには94人配置されています。 社内はコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。業務では品質管理課、製造課とMTG（非定期）を行ったり、都度コミュニケーションをとっています。 ■入社後の流れ： まず、衛生、労働安全に関する研修を受けていただきます。その後、現場にての研修を行い、先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。 活躍してる社員の方々も未経験で入社された方々がほとんどです。安心してご応募ください。 ■当社について： ソントングループの一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。 「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応えた価値をウォンツとして提供し、お客様に喜んでいただける企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、年齢給と役割給の合計となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,000円 ＜月給＞ 194,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計5ヶ月分（前年度実績） ※初回賞与については、入社時期に応じて日割り支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田電気工事株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤なし】電気工事施工管理◆公共工事メイン／年休123日／土日祝休◆
      ＜東証プライム上場グループの安定基盤＞ 当社は東北エリアの通信・電気インフラを支える「株式会社TTK」のグループ企業です。さらにTTKは東証プライム上場企業である「株式会社ミライト・ワン」の主要事業会社である為、当社は社員24名のアットホームで顔が見える環境でありながら、大手グループならではの盤石な経営基盤と充実した待遇のもとで、腰を据えて安心して働けます。 ■業務内容：電気工事施工管理として、以下の業務をお任せします ・取引先や施主様との打ち合わせ・進捗共有 ・協力業者の手配・発注業務 ・図面や施工報告書などの書類作成 ・現場の安全管理、工程管理、品質管理など ※第2種電気工事士の資格をお持ちであれば、施工管理の実務未経験の方も大歓迎です。段階を踏んで業務をお任せしますのでご安心ください。 ■業務の特徴・働きやすさ： ・宮城県内の公共工事が中心のため、基本的に泊まり込みの出張はありません。転勤もありません ・ 必要に応じて社用車を貸与。現場への直行直帰など、効率的な働き方が可能です ・公共工事中心のため原則土日休みですが、工期により月1～2回程度の休日出勤が発生する場合があります（振替休日の取得、または休日手当を支給） ・ 照度測定などのため年1～2回ほど夜勤が発生しますが、翌日の出勤時間に関してインターバル時間帯を確保するなど、体調面のフォローを徹底しています 配属先の工事部は現在15名の施工管理者が在籍。10代～70代まで幅広い世代が活躍中で、新卒・中途問わず馴染みやすい職場です。 ＜2023年春に完成した新社屋＞ 木のぬくもりを感じられる新社屋には、集中して作業ができる「ソロワークブース」や、緑を眺めながらリフレッシュできる休憩エリアを完備。「社員に健康的に働いてほしい」という想いから作られた快適な環境です。 ＜国から認められたトップクラスの健康経営＞ 社員の健康管理・職場環境への手厚い取り組みが評価され、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」において、2025年度は全国上位500社となる『ブライト500』、2026年度も『ネクストブライト1000』に選出されました。クリーンで無理のない環境で、長く安心して活躍していただけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字松原47-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～307,000円 ＜月給＞ 195,500円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与： 年2回　前年度実績：計5ヶ月分 ・モデル月収例（手当を含んだ金額） 　月収39万円：31歳／経験7年／第1種電気工事士取得者 ・モデル月収例（手当を含んだ金額） 　年収350万円（入社2年目／20代） 　年収550万円（入社4年目／30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本コンクリート株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八戸／在宅可】営業所長候補※橋梁関連工事／年間休日123日／1級土木施工管理技士◎
      ～1級土木施工管理技士の資格必須／在宅可能／橋梁を中心とするインフラを支える／平均勤続年数16年／福利厚生充実～ 橋梁をはじめ、インフラを支える当社にて営業所長として橋梁関連工事の受注拡大に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容： 業務分掌・分担など: 青森県内の官公庁及民間建設業者への営業、見積・積算・契約各業務 ■具体的には： 当社主力事業である橋梁関連工事の受注拡大をお任せいたします。 営業情報の収集や分析、新しい取引先の開拓、同業者との協力などを行います。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員から始まりますが、これまで100%の社員が正社員として活躍いただいています。 ■組織構成 青森営業所は、1名となります。本社フォローはありますが、基本的には1名で業務をしていただきます。 事務所等についても、都合によって変更等もご相談可能です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年間休日120日以上、残業月20時間程度、平均勤続年数16年という落ち着いた環境です。福利厚生も充実しており長期就労が可能です。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県八戸市長根3-14-3 フィオーレ201号 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ■残業手当：あり ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20～40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支社 住所：福島県郡山市小原田三丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコン物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県名取市下余田字中荷672-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【聖籠町／転勤なし】物流事務スタッフ◆東証スタンダート上場／年休120日／正社員登用制度あり
      【国内外に拠点を持つ大手物流企業◎/安定した環境と丁寧なサポート体制が魅力◎/働きやすい環境◎/業界未経験から物流事務に挑戦◎】 ■職務概要： 当社新潟営業所にて、国内貨物輸送に関わる事務業務を担当していただきます。主に、新潟県内から全国各地への貨物輸送において、取引先や協力会社との連絡・調整、現場への指示、データ入力など、物流事務全般をお任せします。電話やメールでの対応が中心の内勤業務です。 ■業務詳細： ・国内貨物輸送の手配やスケジュール管理 ・新潟発・全国への貨物輸送において取引先や協力会社との連絡調整 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・現場への輸送指示や必要書類（帳票類等）の作成・データ入力 ・その他、付随する事務業務全般 ■組織構成： 新潟営業所は20名以上が在籍しています。 和気あいあいとした雰囲気で、雑談もあるような環境です。 ■業務の魅力： ・国内外に多くの拠点を構え,本社のある東北を中心に規模の大きな物流企業です ・アイデアや意見が反映されやすいフットワークの軽い社風 ・安定した環境で自分の成長のためにチャレンジしたい方にはピッタリの職場です ■教育体制： 業務未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフがサポートします。 業務に慣れるまで横について丁寧に指導します。実際に未経験入社者も多数在籍しております。 ■就業環境： 年間休日120日と長期休暇に加え、年平均15.1日という高い有休取得率。 産休・育休・介護休暇の取得実績や子育て支援手当なども完備されており、将来を見据えて長く安心してキャリアを築けます。 制服・作業服貸与があり、マイカー通勤も可能でございます。残業も月平均10時間程度です。 ■正社員登用制度あり： 契約社員のスタートとなりますが、入社1年を目途に上長の推薦により正社員への登用が可能です。 ■当社について： 創業1959年、梱包および運搬業として創業し、国内外に25拠点を展開する東北地方を本拠地とする物流企業で数少ない中で株式上場を果たしている大手物流企業です。安定した経営基盤のもと、変化や新しいことに挑戦できる風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町蓮潟字横道下5322-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給あり ・配偶者手当：0～19,000円 ・子育て支援手当：0～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,940円～191,200円 固定残業手当/月：58,800円～69,060円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,740円～260,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験に応じて給与は決定いたします。 ・月平均残業：10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダ技研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市若林区鶴代町2-48
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【仙台/転勤無】食品インフラを支える施工管理◆直行直帰◆資格取得支援／冷熱設備専門企業
      ～「食品を止めない」社会インフラを支える技術職／手に職をつけて長く働ける環境／未経験から専門性を習得可能～ ◆大型物流倉庫などを「冷凍冷蔵設備・空調設備」のプランニングや設計、メンテナンス面から支える企業／施工管理をお任せ／資格取得補助あり◎◆ ■職務概要： 冷凍・冷蔵・凍結・製氷・低温空調設備などの新築工事現場での監督業務を担当していただきます。 設備関係は昨今の冷凍食品など普及に伴い、大型物流倉庫などで利用されております。 ※冷凍食品やアイスクリームなど ■職務詳細： 〇工事進捗管理（スケジュール管理） 〇安全管理（現場の安全確保） 〇品質管理（施工品質の確認） 〇関係者との調整（職人・顧客対応） 〇関東・関西への出張あり ※工期：2～6ヶ月程 ※出張期間中は現地での生活となりますが、案件終了後にはまとまった休暇取得も可能です ■組織構成 施工管理は現在5名で担当しており、30代～40代のメンバーが中心です。 協力し合ってプロジェクトを進めています。 経験が浅い社員もいるため、若手の方も入社後すぐに相談しやすい環境です。 また、経験豊富なベテランがサポートするので、安心して業務に取り組めます。 ■資格取得について 未経験の方でも入社後、下記資格を取得できる環境がございます。 ・管工事施工管理技士 ・冷媒フロン類取扱技術者 ・高圧ガス製造保安責任者（第二種冷凍機械） ※他にもガス溶接・玉掛け・高所作業車など、 技能講習や特別教育を受講する場合もあります。 ■企業の魅力： ◎創業50年以上／食品インフラを支える安定企業 ◎関東～道南まで幅広い顧客基盤（食品業界中心） ◎大型物流センター・工場案件多数（受注増加中） ◎利益は賞与で社員へ還元（年2回支給） ◎設計～施工まで一貫対応→市場価値の高いスキルが身につく ◎AI時代でもなくならない設備保全・インフラ領域 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-7-8-603 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区鶴代町2-48 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【仙台/転勤なし】メンテナンス（冷凍・空調設備)◆食品インフラ支える技術職/賞与あり◆
      ～「食品を守る設備」を支える仕事／景気に左右されない安定職種／未経験から手に職～ ■おすすめPOINT 冷凍/冷蔵設備や低温空調設備は、工場内や大型物流倉庫の食品関係を 保管するために使用されております。 ※冷凍食品やアイスクリーム・水産加工食品など ・冷熱設備のプロフェッショナルとして大型案件の受注も安定！ ・メリハリをつけてワークライフバランスも大事に働くことができます。 ・未経験から国家資格取得可能！ ■職務概要： 納入先の冷凍機械や空調設備の修理、および定期点検を担当していただきます。 また、大型業務用の冷凍冷蔵機器、製氷、空調設備等に関する以下業務を行っていただきます。 設備が止まる前に対応する予防保全が中心のため、AI時代でも無くならない安定した業務です。 ■職務詳細 ・定期メンテナンス（予防保全） ⇒機械が止まる前に設備の定期メンテナンス ・修理・部品交換対応 ・設備更新提案 ・顧客との打合せ ※担当エリア：宮城中心 ※基本的に宮城中心、1泊もしくは日帰りで埼玉等関西に出張が年に数回ある程度となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、機械設備の修理や点検をメインに行いながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成： メンテナンスチームは現在5名で構成されており、50代～60代のベテラン社員が多く在籍しています。 経験豊富なメンバーがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力： ◎当社は食品工場における冷熱設備のプロフェッショナルとして、多くの実績を誇ります。少人数の会社ですが、大型の物流センターなども依頼をいただいており売り上げは順調に伸びております。 ◎売上は賞与等で社員へ還元していくことを大事にしております。 ◎資格取得や業務へ生かすことができる知識の習得を推奨しており、資格の受験や講習にかかる費用等への補助を行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区鶴代町2-48 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 その期の利益を社員の皆様に還元するため、賞与として還元しております ▼以下、該当者に別途支給 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三丸化学株式会社

    水産・農林・鉱業
    宮城県柴田郡村田町大字村田字西ヶ丘12-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／村田】製造オペレーター◆年休120日／成長市場へ拡大中／東証スタンダード上場G
      ◆土日休み／定時退社の会社文化／有給取得平均10日超／有機溶剤のリサイクルでSDGｓに貢献◆ ■仕事内容 有機溶剤のリサイクル事業を手掛ける同社にて、お客様の製造工程で使用された有機溶剤（廃液）の蒸留再生を行う製造設備のオペレーション業務を担当いただきます。 具体的には ・蒸留設備の運転・監視 ・温度・圧力などの設備管理 ・原材料の仕込み作業 ・製品の抜き取り作業 ・日常点検（漏れ、臭気、にじみ等の確認） ・フォークリフトによる原料・製品の運搬 ・設備清掃 ・軽微な設備メンテナンス ■入社後の流れ： 入社後の3か月間は日勤の中で研修を進めていきます。 人事の方がサポート役として付くメンター制度も導入中で、現場とキャリアの両面からフォローがございます。 製造オペレーター未経験の方も多数ご入社されていますので、安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■働き方： 製造部門は12名で運営しています。※交代勤務者は6名（2交代3グループ体制） 3週間で1サイクルのシフト組みになっており、昼勤（8:00～20:15）、夜勤（20:00～翌8:15）で構成されます。なお、夜勤勤務の金曜日は設備停止作業のため定時（17:00）で終了します。3週間で一回りする形となっており、偏りなく就業可能です。 また、夜勤の前後は24時間以上の余暇時間もあり、休日以外にもゆっくりと過ごせ、残業がほぼないことも合わせてプライベートを楽しむ社員も多いのが特徴です。 ■企業概要 同社は、有機溶剤のリサイクル事業を手掛ける企業です。 お客様の製造工程で使用された有機溶剤（廃液）を回収し、蒸留・再生することで再利用可能な製品として提供しています。環境負荷低減や資源循環への貢献が求められる中、同社が展開する有機溶剤リサイクル事業のニーズは年々高まっています。 現在は需要が急増する「EVバッテリー」や「半導体」といった成長分野へ事業を拡大中。環境負荷を減らす「高付加価値ビジネス」として、時代の追い風を受けています。 品質管理や安全管理体制への評価も高く、小規模組織でありながら大手企業との取引実績を有しています。 2025年にはナトコグループへ参画し強固な経営基盤に加え、グループネットワークを活用した事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ヶ丘12-1 勤務地最寄駅：東北本線／船岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.8ヶ月分） ■その他固定手当：職能手当4,000～10,000円、固定手当5,000～35,000円 ■交代勤務手当：8,000～12,000円(+深夜割増） ■通勤手当：上限100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄科学産業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市太白区富沢4-8-29
    • 設立 1982年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【いわき/転勤なし】法人営業◆既存のお客様から担当/入社後サポートあり・年休125日◆
      ◇◆いわき・転勤無し／未経験・文系出身の方も活躍中・法人向け営業／年間休日125日／入社後のサポート充実◎◆◇ 【未経験からでも大丈夫！】 当社の営業は提案営業を行いながら、既存製品等の買い替え等の営業を行っていただくことがメインです。日々の消耗品や、定期的な交換ニーズもありますので、まずはお客様とコツコツ関係性を築いていただくことが大事です。 ■入社後のフォロー体制 入社後1カ月ほどは先輩の営業に同行しお客様との接点を持ち、3カ月目を目安にお客様への製品納品から独り立ちしていただきます。 徐々に担当するお客様を増やしていき、最終的には20社ほどを担当いただく想定をしています。 ■安定性 商社・開発機能を兼ねそろえているため、要望に応えやすく、長年お客様と良い関係性を築かれています。 特注品の注文も承っているため、各国立大学との取引もございます。 ■担当エリア いわき市を中心とした福島沿岸部中心 ■試験機・計測器とは？ 機械電気・化学系の研究施設や工場をお持ちのお客様で使用されることの多い機器です。騒音・音響の解析をする機械や、物質の粘性や固さなどを測る計測器などがございます。 専門商社として様々なメーカーの製品を取り扱っておりますので、より多くのお客様のモノづくり・技術発展に寄与できる仕事です。 ■組織体制 営業担当5名（20代1名、40代2名、50代2名）、 事務2名 ■働く環境 突然の呼び出しなどはございません。 当社で担当する製品は、計測測定等をするような精密機器であることから品質が高い製品を扱っております。 装置のメンテナンスやトラブル対応は、当社のサービスエンジニア又はメーカーSEへの対応依頼することとなります。 社内サービスエンジニアが在籍しておりますので、同社内で対応可能かどうか？の対応協議やメーカー依頼等の顧客との間に入っての橋渡し役となってきます。 ■同社の強み 同業界にて40年以上の歴史があり、お客様からの継続したご依頼を獲得できております。専門商社として多くの製品を取りそろえている製品ラインナップの強さと、大学や研究機関との共同研究開発をする技術への貢献具合を評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★いわき営業所 住所：福島県いわき市平南白土２－１０－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。 ■賞与：昨年実績 4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市（富沢）】サービスエンジニア（分析装置）◆年休122日／夜間の呼び出しなし／転勤なし
      ～分析装置据付・修理・定期メンテナンス／理系知識を活かして研究・技術発展を支える仕事～ ■募集背景： 当社は、官公庁・大学・民間企業の研究機関に対して、分析装置や計測機器、理化学機器の販売・保守サービスを提供しています。 現在、東北エリアのサービス体制強化のため、サービスエンジニアの増員を予定しています。 ベテラン社員の長年培ってきた技術やノウハウを次世代へ引き継いでいく重要なタイミングとなりますので、「化学の知識を活かしたい」「研究や技術開発を支える仕事がしたい」「機械いじりやメンテナンスが好き」という方を歓迎します。 ■仕事内容： 大学や官公庁、民間企業の研究施設で使用される分析装置の据付、点検、修理、メンテナンス業務をご担当いただきます。 具体的には ・分析装置の設置サポート ・定期メンテナンス業務 ・故障時の点検・修理対応 ・メーカーとの技術連携 ・お客様への機器操作説明 ・技術的な問い合わせ対応 などを担当していただきます。 工具を使用して機器の調整や部品交換を行うこともあり、機械や設備を扱うことが好きな方に向いています。 ■担当エリア： 宮城県中心で、その他岩手県・山形県などを担当していただきます。 拠点は宮城県ですが基本日帰りの作業が中心となります。 ※スケジュールに応じて宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 社用車を貸与し、お客様先へ訪問していただきます。 ■取扱製品： 試験器・計測器・分析・理化学機器 評価・解析装置・真空薄膜装置 特殊試験設備・自社開発製品（磁気技術・特機技術関連） 大学や研究機関、官公庁の研究現場で活躍する専門性の高い製品を扱います。 ■この仕事の魅力： （1）社会インフラ・研究開発を支える仕事 大学、研究機関、官公庁、民間企業の技術部門など、日本の研究開発を支えるお客様がお取引先です。自身の仕事が科学技術や社会インフラの発展に直結するやりがいがあります。 （2）夜間対応はありません 定期メンテナンスが中心となるため、突発的な呼び出しや夜間対応はありません。 万が一難しい案件が発生した場合も、メーカーエンジニアや技術担当者と連携しながら対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢4-8-29 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～220,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東栄科学産業で募集中の求人をもっと見る

    東日本産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県宮城郡利府町しらかし台6-2-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【利府町】電気機械エンジニア◆電気設計経験者歓迎！長期就業したい方へ／年休125日／転勤なし◆
      ～創業45年超え／「こんな製品があったらいいのに」をフルオーダーで叶える企業／大手企業との取引実績◎／実力派企業でエンジニアとして活躍～ ■業務内容： 省力化･効率化が進む製造業界を顧客に、「こんな製品があったらいいのに」をフルオーダーで叶える当社にて電気機械エンジニアをお任せします。 要件定義から製品の設計、製造、設置作業、メンテナンスまで一貫して携われ、お客様に貢献している実感がもてるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社～数か月後 既存案件や社内業務を通して仕事の流れを理解していただきます。 設計補助など、ご経験を活かせる工程・取り組みやすい業務から担当します。 ※先輩社員と連携して進めていただきます。 ・数か月後～ 業務に慣れてきたら、回路設計や基板設計など設計業務を本格的に担当。 要件定義～設計・製造・設置・メンテナンスまで、段階的に関わっていただきます。 ・将来的には 複数工程を横断的に担当し、フルオーダー製品づくりの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■将来的にお任せする業務： （1）設計 …制御盤回路、基盤回路、機械機構、筐体、実装、シーケンス、ラダー、プログラミングなど （2）製作・製造・修理 （3）受入・出荷検査 （4）組立配線 （5）設置工事 （6）保守・メンテナンス ■組織構成： ・技術部に配属予定です。 └男性10名／女性1名在籍／組織の平均年齢約40歳。 ■当社の特徴： 当社は、大量生産型の単純作業は少なく、お客様の要望を受け入れフルオーダーで製品化をしております。そのため、モノづくりの楽しさや大変さを一貫して味わうことが可能です。 ・あなたの将来を託せる場が、ここにあります。それぞれの分野のプロフェッショナルを目指して、経験を積み重ねたいという方。あるいは、新しい環境の中で自分の能力を存分に発揮したいという方。そうした方々の熱い思いに、私たちはお応えします。幅広い職種で採用を実施しております。ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0～200,000円） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータシステム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全17件
    • 【仙台】企業法務（契約法務・訴訟法務・機関法務等◆年休126日／土日祝休◆スキルUP可
      • NEW
      法務関連の業務全般をお任せします。 具体的には ■対外業務 ・契約書チェック（当社に不利にならないように） ・トラブル対応（係争案件含む） ・弁護士との打ち合わせ、裁判関連対応 ■対内業務 ・各種規程類のチェック ・各部署からの契約系の相談対応 ・新事業におけるアドバイス業務 などがあります。 ■同社魅力： ・同業他社と比較し、価格改定の対応スピードが早く、ユーザー満足度が高いシステムとなっております。リース契約では事前に保守メンテナンス料金なども入る為に、継続的収益が見込める安定したビジネスモデルです。また、災害復旧などにより、国の建設投資額が例年の1.2倍に増えており、今後も公共事業がなくならない限りは有り続けるビジネスで将来性と安定性を兼ね備えております。 ・中途入社が多く、実績に応じて評価されます。年齢や役職に関係なく、成果を出したら出した分、評価と年収に反映される環境です。 ・2012年第46回グットカンパニー大賞優秀企業賞を受賞。全国の中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる国内で最も歴史と実績のある中小企業のための賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～355,000円 その他固定手当/月：75,000円～95,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって管理職としてご入社いただく可能性もございます。 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※地域手当・家族手当・資格手当あり ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ東日本

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／在宅中心】データ分析・基盤構築エンジニア（産業・公共・金融分野向け）◆短期間PJで成長が速い
      ■□日立グループの総合IT企業／データ分析×上流工程×リーダーポジション■□ ●産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクト ●短期間プロジェクトで成長スピードが速い ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■仕事内容： 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として、以下の業務を行います。 ■具体的には： ・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。 ・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを推進 ・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。 産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について： ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】【システムエンジニア】自社パッケージ開発（製造・流通業向けシステム）年休126日・福利厚生◎
      ■募集背景： 当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、製造・流通業向けに自社開発の業務パッケージ／業務システムを導入しており、業務システム開発の経験者歓迎のポジションとなります。当組織が推進するSCP業務分野のビジネス規模の拡大を図りたいと考えております。当社独自の自社開発パッケージにご興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 自社パッケージを適用した製造・流通業向けシステムの構築をお任せします。 【当組織が開発している自社パッケージ】 ・ForecastPRO:需要予測 ・SynCAS:発注・販売計画 ・Smoothie:需給調整 ・SynCAS PSI Visualizer：在庫可視化 ・SynPIX：生産計画 ・SynPLA：生産スケジューラ ■具体的な業務内容： 上記の自社パッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。また、ご本人のスキルや希望により担当していただく案件や作業工程を調整します。まずは、パッケージの仕様や開発手法を習得いただき、当組織の経験者とともにお客様対応、設計から一連の作業工程をお任せいたします(プロジェクトの期間としては半年～1年程度)。 ■配属組織について： ビジネスソリューション本部PSIソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 541万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店宮城

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1峯岸ビルディング
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】注文住宅の反響営業 ◆転勤無◆戸建住宅販売戸数業界第1位◆残業月15H程度◆
      【※経験者歓迎※転勤無！残業月15時間程度◆飛込み営業・新規開拓営業一切なし】 ■業務内容： 勤務先の住宅展示場にて、来場されたお客様に一条工務店の注文住宅をご案内します。商品説明とともに、どんな家造りをご希望か丁寧にヒアリングを行い、家造りの不安や課題解決のお手伝いをお任せします。ご契約から資金・工事スケジュール等の打合せも行いますので、お客様へ長く寄り添う提案が可能となります。来店型の反響営業となりますので飛込み営業・テレアポ・チラシ配り等は一切ありません。夜遅くの打合せも会社として推奨しておらず、お客様からの要望次第では発生しますが、昨今はほぼありません。 ■当社の強み： ・住宅のデザインはもちろんの事、性能面でも当社は選べれております。太陽光、全館床暖房、免震住宅など、高い実績と最新のテクノロジーでお客様の夢を実現できております。また日本は災害が多い国でもあり、災害に強い家も特徴の一つです。 ・ 「家は性能」自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有する海外工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわり、かつリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは本社での商品知識・金融知識・企業理念等の座学から行います。その後展示場配属となり先輩社員とのOJTがメインとなります。接客ロープレ等で責任者からの合格が出てから営業デビューとなります。 ■組織構成： 当社では仙台市内・名取・利府に5展示場を展開しております。各展示場営業担当は6名体制となっております。20代が最も多く、平均年齢は30代前半となっております。 ■就業環境： 年間休日120日、週休2日制、月残業時間15時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅展示場のいずれか 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月44,500円支給 （約26時間相当・超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 自動車借上手当：2万円 その他：成約手当・家族手当（子）・役職手当・車両保険手当など 賞与：年2回（デビュー後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】住宅リフォーム営業◆転勤無◆飛び込み営業一切なし◆残業15時間◆就業環境/長期就業◎◆
      ◆年休120日/残業15h/住宅手当など充実◎/研修体制充実で安心◎◆ ■担当業務： ・リフォーム事業部の営業として、一条工務店で建てたお客様またはご紹介頂いたお客様からのリフォームについての相談や課題解決に向けた営業となります。 ■業務詳細： ・お客様に関しては、一条工務店で建てたお客様またはお客様よりご紹介頂いた物件だけになります。 ・基本的には当社が準備するお客様のリストに電話で日程調整を行った後、訪問をして頂きます。 ・飛び込み営業も一切なく、夜遅くの商談等もお客様からの希望がない限り発生しないので安心して 　営業活動を行えます。 ■組織構成： リフォーム営業部は全体で13名の組織になります。 営業9名・事務員4名体制で活動をおこなっております。 ■就業環境： ・月の平均残業時間については、15時間以内となっております。 ・見積書作成等は事務員の方がサポートしてくれるので、営業マンが業務過多になることはございません。 ・休日についても、毎週水曜、木曜の完全週休2日制となっております。 ・お客様の都合で水、木曜に商談が入った場合はしっかりと振替休日を取れる環境も整っております。 ■業務の特徴： ・一条工務店で新築の家を建てれたお客様には10年保証が着いております。 ・新築で建てられたお客様リストがあり、そのリストを元に電話でアポイントの調整をして頂く流れに 　なります。 ・訪問後は修繕箇所や不具合がないかなどの確認をして頂きます。 ・お客様のお家の状況確認がメインとなります。（塗装が剥がれていないか、外壁は大丈夫か等） ・また、一条工務店で建てられたお客様からのリフォーム紹介を頂いた際に、そのお客様からのご相談やご要望に 　お応え致します。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは、会社の説明や全体的な業務の流れの研修から行い、その後現場配属となります。 ・その後、先輩社員同行などのOJTを行いながら業務に慣れて頂きます。 ・6ヶ月間は研修期間になります。研修後も先輩社員がしっかりとフォローを行いますので未経験の方 　でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 峯岸ビルディング 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円 その他固定手当/月：96,800円～161,800円 固定残業手当/月：24,500円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,300円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※初年度の賞与については、経験に関係なく年2回合計70万円程度になります。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えむ・わい・けい

    その他
    宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【郡山】事務スタッフ(技術部門サポート)◎基本定時退社◎／年休125日◆転勤無し
      ＜＜空調設備の設計・施工を実施している当社で、事務スタッフとして技術部門のサポートをお任せ／大手への納入実績多数で安定性◎／はたらきやすい環境◎＞＞ ■業務内容： ・お客様の電話対応、問合せ対応 ・図面の修正 ※CADを使用する場面が一部ございますが、使い方はお教えいたしますのでご安心ください ・書類作成（工事の安全書類作成、見積もり作成等）、帳票管理 ・消耗品や備品受発注等 ■入社後について： 座学の研修を予定しております。郡山出張所の技術部門には30代~60代まで幅広い年齢層の方が在籍しており、研修終了後はOJT等で仕事を覚えていただきます。 ■働き方： 残業ほぼなく定時での帰宅が可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■休日補足： 土日はお休みとなりますが祝日は出勤扱いとなります。その分有給とは別にリフレッシュ休暇年間21日付与しておりますので、祝日に充てて利用したり、有給休暇と併せて長期休暇を取得される方もいらっしゃいます。 ■当社について： ・宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。 ・東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山出張所 住所：福島県郡山市不動前1丁目59 HD郡山不動前ビル203号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも最下限給与です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5千～3万円程度） ■賞与：年2回（8月、12月※過去平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】空調設備の保守・メンテナンス◆転勤・突発的な呼び出しなし◆残業月平均20h
      ～未経験歓迎／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ 空調設備の設計・施工を行う同社にて、大手製造メーカーの工場等に設置した「空調自動制御システム」の保守・バリデーション・メンテナンス・アフターサービス業務をお任せします。 ■業務内容： （1）定期検査・調整…チェック項目を順を追って確認していただきます。機器に表示された数値と実測値を比較し正しい値に調整を行います。 （2）修理・調整・試運転…事前にメーカーや型番、状態などをヒアリングし、現場判断で必要な場合やお客さまのご依頼に応じて機器の修理・調整を行います。 （3）報告・管理…バリデーション・メンテナンス結果をチェック表や報告書に記入、お客さまに報告し承認をいただきます。会社への作業報告と以降の保守管理を行います。 ■教育体制： 入社直後は社内にて研修を行います。その後は、先輩に同行してOJTで学んでいきます。作業は基本的に2名1組が基本になるため、安心して業務に取り組んでいただけます。様々なシステム・機器があるため、慣れるまで時間はかかりますが、先輩がしっかりサポートしていきます。また、ノウハウの詰まったマニュアル本も配布します。 ■働き方： 案件にもよりますが、1日1社程度のメンテナンスを日帰りで行っていくのがメインになります。突発的な呼び出しはなく、メンテナンス計画に則って、定期的にお客様を訪問・検査・調整していきます。慣れるまではベテラン社員と2人1組で行っていただきます。 ■休日補足： 土日はお休みですが、祝日は出勤扱いとなります。リフレッシュ休暇を設けており、祝日に当てて利用したり、別の日程や有給休暇と併せて取得される方もいらっしゃいます。 ■お客様先： 医薬品、半導体、食品などの大手メーカー中心です。多くは大手メーカーが保有する研究所や工場内の機械室で作業を行います。 ■同社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧事業所 住所：北海道苫小牧市本町1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアル

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61
    • 設立 1996年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★【札幌市】フランス輸入車ブランドの営業◆個人インセンティブ有／ワンランク上の提案力
      • NEW
      ＜札幌・フランス輸入車の提案・上質な接客技術が身につく・実績は個人ごとのインセンティブで還元・実力で給与を上げていける環境！＞ ■こんな方におすすめ ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ・頑張りが収入に反映される環境で働きたい方 ・ワンランク上の提案力や接客力を身につけたい方 ■ポジションの魅力 ◎未経験スタートの先輩が多数活躍中 現メンバーの約8割が未経験または新卒入社。飲食店スタッフや学習塾講師など、異業種出身者も多数活躍しています。メーカー研修やOJTなど教育体制も充実しており、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎無理な売り込みをしない提案型営業 プジョー・シトロエンをはじめとする輸入車は、ブランドやデザインに魅力を感じて来店されるお客様が多いことが特徴です。「この車に乗りたい」というニーズをお持ちのお客様が中心のため、無理な新規開拓や押し売りではなく、お客様に寄り添った提案ができます。 ◎リピート顧客が多く長期的な関係を築ける 輸入車はブランドへの愛着を持つお客様が多く、リピート率は約5割。購入後も点検・買い替え・保険など、長くお付き合いできる関係性重視の営業スタイルです。 ◎成果は月次インセンティブで還元 販売実績に応じて個人インセンティブを毎月支給。札幌エリアは市場特性を考慮し、インセンティブ率を高めに設定しています。年齢や社歴に関係なく収入アップを目指せる環境です。 ■職務内容 フランス輸入車ブランド「プジョー」「シトロエン」の提案営業をお任せします。 ・店舗へ来店されたお客様への車両提案 ・既存顧客へのフォロー ・自動車保険や付帯商品の提案 ・契約書類や納車手続き業務 ・中古車サイトの情報更新 ・点検・車検時のフォロー対応 車両販売だけではなく、お客様との長期的な関係づくりを大切にする営業スタイルです。 ■組織について 札幌南店：20代中心 札幌西店：30代～ベテラン中心 オンオフのメリハリがある職場です。 ■キャリアアップ 将来的には、店長やマネージャーを目指すマネジメントコース・営業のスペシャリストを目指すコースから自身に合ったキャリアを選択できます。 実際に入社1年以内で店長へ抜擢された実績もあり、年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌店 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 （基本給＋インセンティブ（平均73,000円）＋時間外手当（連動支給）×12＋賞与2回 賞与：年2回（7月、12月）） ■年収例 530万円/営業主任/34歳/入社5年目 470万円/営業主任/27歳/入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高柳電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成6-120
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市/転勤無】電気工事施工管理／残業月11h／子育て応援企業／働きやすさ◎
      • NEW
      ≪育児休暇取得やデジタルツールの導入など働きやすさを追求/県内トップクラスの実績/創業から60年以上≫ ■仕事の内容： 官公庁の施設や商業施設などの電気工事施工を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せします。残業の削減に積極的に取組んでおり転勤も無いため腰を据えた長期就労が可能。施工管理経験者は是非ご検討ください。 ■具体的には： 施工管理業務全般（品質・原価・工程・安全管理）や協力業者への指示等。当社は長い歴史の中で培った電気設備施工技術を強みとし、小規模から大型物件まで幅広い物件を担当していますので、スキルやこれまでのご経験に応じて案件を担当いただけます。働き方改革にも力をいれており、残業時間を抑えメリハリのある働き方が可能な職場環境です。 ■社風・魅力： 歴史ある老舗企業ですが、残業時間を減らしたりこれまで慣例で行っていた不要なモノを是正する取り組みを実施しております。デジタルツールの導入や施工管理専門のタブレットを一人一台貸与するなど働きやすい体制を目指しております。全社員を対象に育児休暇の取得や資格取得に向けた協力体制もあり社員に大切にするのが当社の魅力です。頑張る社員へ最大限のサポートを行っております。 ■組織体制： 同社の工事部は、50名の施工管理担当者が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。新卒採用も積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中です。定期的な研修や資格取得支援も充実しており、常に最新の技術と知識を身につけることができます。 ■当社について： 昭和23年（1948年）設立の老舗企業で電気設備工事において　県内、東北でもトップクラス。大手スーパー様の電気設備を専属で施工、メンテナンスするなど業績は安定。公共工事から民間まで、バランスの良い工事施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市開成6-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大町7-23 朝日生命福島大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づき、経験と能力を考慮し個別に決定（前職の実績考慮） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・郡山市／転勤無】電気工事施工管理※未経験歓迎！残業月11H／東北トップクラス実績／教育体制◎
      • NEW
      ≪未経験者、第二新卒大歓迎/育児休暇取得やデジタルツールの導入など働きやすさを追求/県内トップクラスの実績/創業から60年以上≫ ■業務概要： 同社は、郡山市を拠点に電気工事施工管理を担当する未経験者および第二新卒の方を募集しています。官公庁の施設や商業施設、工場や倉庫、事務所などの電気工事施工を行います。残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、転勤も無いため、腰を据えて長期就労が可能です。資格取得を目指しながら、スキルアップを図りたい方に最適な環境です。 ■具体的には： ・施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理） ・協力業者への指示、作業管理や施工管理補助など。入社後は資格取得を目指していただきます。 当社は長い歴史の中で培った電気設備施工技術を強みとし、小規模から大型物件まで幅広い物件を担当し、大きな仕事へ挑戦することもできます。 ■入社後のフォロー体制： 施工管理補助として、先輩社員に同行いただき業務を覚えていただきます。 当社では、施工管理業務のマニュアルやチェックシートを用意しておりますので、 日々振り返りをしていただきながら、着実に施工管理業務を学んでいただける環境がございます。 ■組織体制： 同社の工事部は50名の施工管理担当者が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。新卒採用も積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中です。定期的な研修や資格取得支援も充実しており、常に最新の技術と知識を身につけることができます。 ■社風・魅力： 歴史ある老舗企業ですが、残業時間を減らしたりこれまで慣例で行っていた不要なモノを是正する取り組みを実施しております。デジタルツールの導入や施工管理専門のタブレットを一人一台貸与するなど働きやすい体制を目指しております。育児休暇の取得や資格取得に向けた協力体制もあり社員に大切にするのが当社の魅力です。頑張る社員へ最大限のサポートを行っております。 ■当社について： 昭和23年（1948年）設立の老舗企業で電気設備工事において　県内、東北でもトップクラス。大手スーパー様の電気設備を専属で施工、メンテナンスするなど業績は安定。公共工事から民間まで、バランスの良い工事施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市開成6-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づき、経験と能力を考慮し個別に決定（前職の実績考慮） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニラク

    居酒屋・バー
    福島県郡山市方八町2‐1‐24
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 店づくりに携わるホール・キッチンスタッフ・店長・料理長
      ＼世界300店舗超のブランドを、日本の街へ／ ――――――――――――――――――――― スペインバル「リザラン」は、ヨーロッパを中心に世界300店舗以上を展開するブランドです。 しかし、私たちは海外ブランドをそのまま運営しているわけではありません。 日本のお客様に合わせて進化を続け、現在は東京・神奈川を中心に店舗を展開。 2026年11月には秋葉原への新規出店も予定しており、事業はさらなる成長フェーズを迎えています。 ＼立地も客層も違うから店づくりも違う／ ――――――――――――――――――――― 例えば【新橋店】は会社員の宴会需要が中心。 【立川店】はファミリー層が多く訪れ、【大井町店】ではテラスBBQも実施しています。 こうした立地やお客様の違いに合わせて、店舗ごとに異なる魅力を生み出しているのがリザランの特徴です。 「こんなメニューがあったら喜ばれるのでは」 「もっと居心地の良い空間にできないか」 そんな現場の声やアイデアを活かしながら、お店づくりに関われるのも当社の魅力。 決められたことをこなすだけではなく、自分たちで考え、店舗の個性を育てていく面白さがあります。 ＼入社後の流れ／ ――――――――― ▼まずは現場業務からスタート ホールまたはキッチン業務を通じて、お店の特徴や運営方法を学びます。 ◇ホール：接客 ・料理提供 ・予約対応 ・会計　など ◇キッチン：仕込み ・調理 ・盛り付け・メニュー考案　など ▼店づくりに参加 慣れてきたあとは、 ・アルバイト育成 ・シフト管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート などにも携わっていただきます。 ◎ご経験によっては店長ポジションからお任せします
      Lizarran（リザラン）各店舗 東京都、神奈川県 ・LIZARRAN 新橋店 ・LIZARRAN 大井町店 ・LIZARRAN 秋葉原店（オープン予定） ・LIZARRAN GREEN SPRINGS立川店 ・LIZARRAN 横浜店 ・LIZARRAN 川崎 ラ チッタデッラ店
      ◆店長候補：月給35万円～40万円 ◆店長：月給40万円～50万円 ◆料理長候補：月給35万円～40万円 ◆料理長：月給40万円～50万円 ※ホール・キッチンスタッフは、月給30万円～となります ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します ※店長・料理長候補については、 経験・スキルに応じて役職者給与での採用もあります
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    大和電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市平上荒川字桜町55-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【いわき/転勤無】電気施工管理（主任候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）/◆月残業10h
      ～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容： クライアントの規模に応じて異なりますが、複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ・見積もり～商談 ・工事フローの設計 ・協力会社や社内人員の調整 ・材料手配、予算管理 ・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能） ■業務詳細： （1）民間・公共工事などの小工事（請負金額が100万円未満ぐらいのもの）を施工管理 （2）大工事（公共工事などの）の施工管理をしている監理技術者の補佐 ・施工管理（予算、納期、出来形、品質、安全、写真記録）の一部をサポートという形で担当 ・メンバーの管理（マネージメント） ※監理技術者の補佐と小工事の管理の比重は半々ぐらいとなります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場施工管理では、裁量を持って業務を進めることができます。 ◎大規模工事の施工管理経験より、責任をもって工事を完成させ、社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ■期待されること： 将来的に1級電気施工管理技士を取得し、監理技術者になれるようなスキルを身に着けていただくこです。 ■キャッチアップ体制： ※経験スキルに応じて手厚いサポートを行っております。 ◇新人研修（1週間から～10日ほどかけて会社のことについて学んでいただきます） ・安全管理に関する座学 ・工事の基礎について座学 ・実務研修（実際に現場に出向いて情報のキャッチアップ）など ◇OJT研修（1～2年の期間で先輩社員がメンターになります） ◇社長／事業部長面談　（直近の状況についてヒアリング、評価や昇給の説明など） ■大和電設工業株式会社について： 優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき/転勤無】電気施工管理技士（係長候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）◆月残業10h
      ～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容： 主に公共工事または民間工事（100万～2億程度の大工事）複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）民間・公共工事などの大規模工事（請負金額が100万～2億程度）を施工管理 ・見積もり～商談 ・工事フローの設計 ・協力会社や社内人員の調整 ・材料手配、予算管理 ・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能） ・工事に関わる書類作成等の事務作業 （2）メンバーのサポート業務 ・現場メンバーのマネジメント ・入社直後の社員サポート（メンターとしての対応） ・新入社員の育成、教育関連の業務 ※公共工事の場合は書類作成に係る時間が5割、現場施工管理が5割となります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場代理人として、公共工事や民間工事を責任と裁量をもって業務を進めることができます。 ◎社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ◎新入社員の育成教育という観点でマネジメントスキルを見つけることができます。 ■キャリアパス： ・幹部ポジション（事業部長）を目指すことができます。 ・公共工事の施工管理に関する専門的知識が身につきます。（公共工事に必要な書類の作成業務など） ・大手ゼネコン企業などとの折衝も多いためより高い安全管理に関わる専門スキルを醸成することができます。 ・若手の育成、教育に関わるキャリア形成ができます。 ■大和電設工業株式会社について： 優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北芝電機株式会社（東芝グループ）

    総合電機メーカー
    福島県福島市松川町字天王原9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市/転勤無】電力機器の設計（機械or電気）◆電力インフラを支える/年休126日/東芝G
      ～設立75年の老舗電力機器メーカー/電力・鉄道・産業設備など、私たちの製品は人々の生活を支える重要なインフラに数多く採用/土日祝休み/年間休日126日/転勤なし/ワークライフバランス◎～ ■職務内容 電力機器メーカーの当社にて機械or電気の設計職として従事いただけます。 ■職務詳細 ◇機械設計◇ ・2D／3DCADを用いた製品モデル・図面の作成 ※CADはソリッドワークス、AutoCADを使用してます。 ・製品仕様書、製作指示書などの設計関連文書の作成 ・現地調査（既設機器のスケッチ、設置環境の確認など）による設計条件の把握 ・社内外の関係部署との技術的な調整・打ち合わせ　など ◇電気設計◇ ・回路設計（主回路・制御回路） ・仕様設計・検討 ・電気図面（単線結線図、配線図、端子図）の作成 ・試験仕様書・検査手順書の作成　など ■組織構成 電気設計：50名、男女、20代～60代 機械設計：50名、男女、20代～60代 ■入社後について 導入教育、東芝グループ研修、技術者教育、OJTなどを実施致します。 ■仕事の魅力 お客様ニーズに適応したシステムを提案する事で受注を獲得します。お客様と一緒になってシステムを構築をしていく面白さや、受電から分電、制御にいたるまで幅広い知識を生かし、システム一括納入のやりがいを感じます。 また、お客様の設備としてスムーズに立ち上がり安定操業に寄与できた時に達成感や喜びを感じるお仕事です◎ ■当社について 当社は設立75年目の老舗電力機器メーカーです。 エネルギー・インフラ分野における安定した技術と品質を通じて、社会の安心と暮らしを支えてきました。 電力・鉄道・産業設備など、私たちの製品は人々の生活を支える重要なインフラに数多く採用されており、「暮らしを支える」使命のもと、日々ものづくりに取り組んでいます。 今後も、信頼される製品とサービスを安定的に供給し社会を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市松川町字天王原9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニダック精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福島県相馬市柚木字一ノ坪105-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相馬市】経理総務◆転勤無◆残業10h◆国内トップクラスのメーカー◆大手取引多数実績◆
      ＼＼★これからバックオフィス業務でスキルを伸ばしていきたい方歓迎！★経理総務／正社員／マイカー通勤可／1時間単位で有給取得可能等、働きやすい職場づくりを推進／／ ■業務概要： 航空機関連から医療まで幅広い分野の鋳物を生産しているニダック精密株式会社にて、経理総務業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・人事：新卒採用関連の補助業務 ・労務管理：就業状況確認、残業時間などの集計 ・経理：各仕訳伝票の起票 ・その他：経理総務部長の業務の補助業務 ■組織構成： 現在経理総務部は部長1名とメンバー2名が在籍しております。 ■働く環境： ・年間休日115日、完全週休二日制（土日休み） ・育児休業取得実績あり、仕事と家庭の両立も可能な環境 ・残業時間は月10時間以内程度と、ワークライフバランスも大事にできます！ ・マイカー通勤可 ◎時間外勤務の削減、有給休暇の取得促進、男性従業員の育児休業　促進（実績あり）など、働きやすい職場づくりに努めています◎ ■企業について： 当社は、鋳造法の一つであるロストワックス製法でアルミニウムやステンレスなどの様々な部品を製造し、航空機、防衛機器、産業機械など幅広い分野で使用されています。 多品種少量生産と多種金属材料の製造を得意とし、納期への対応も柔軟に行います。また、品質面でも日々進歩する顧客の要求にこたえるため、寸法精度の向上、複雑かつ薄肉形状品の鋳造技術、高強度アルミ合金の開発などを行っています。ロストワックスの世界トップメーカーを目指して日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬市柚木字一ノ坪105-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は能力等によります。 ・賞与あり：6ヶ月分／年（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相馬市】経理総務（係長クラス）◆転勤無◆残業10h◆国内トップクラスのメーカー◆大手取引多数実績◆
      【人事経理総務業務の課長候補！／正社員／マイカー通勤可／航空機・防衛・産業機械向けなど国内トップクラスの精密鋳造メーカー／1時間単位で有給取得可能で働き方◎】 ■業務概要： 航空機関連から医療まで幅広い分野の鋳物を生産しているニダック精密株式会社にて、係長クラスとして経理総務業務を担当いただきます。 ■業務内容： 《入社後お任せする業務》 ・人事：新卒・中途採用活動や人事考課制度の改革等に従事いただきます。 《ゆくゆくお任せする業務》 ・一般社員の業務の照査 ・労務管理：労災手続　健康診断 ・経理：社保・年金関連業務、試算表作成、資金繰り表作成 ■組織構成： 現在経理総務部は部長1名とメンバー2名が在籍しております。 ■働く環境： ・年間休日115日、完全週休二日制（土日休み） ・育児休業取得実績あり、仕事と家庭の両立も可能な環境 ・残業時間は月10時間以内程度と、ワークライフバランスも大事にできます！ ・マイカー通勤可 ◎時間外勤務の削減、有給休暇の取得促進、男性従業員の育児休業　促進（実績あり）など、働きやすい職場づくりに努めています◎ ■企業について： 当社は、鋳造法の一つであるロストワックス製法でアルミニウムやステンレスなどの様々な部品を製造し、航空機、防衛機器、産業機械など幅広い分野で使用されています。 多品種少量生産と多種金属材料の製造を得意とし、納期への対応も柔軟に行います。また、品質面でも日々進歩する顧客の要求にこたえるため、寸法精度の向上、複雑かつ薄肉形状品の鋳造技術、高強度アルミ合金の開発などを行っています。ロストワックスの世界トップメーカーを目指して日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬市柚木字一ノ坪105-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 ＜月給＞ 195,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は能力等によります。 ・賞与あり：6ヶ月分／年（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,797名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全31件
    • 【福島】補助金・地公体連携業務◆UIターン歓迎／福島で地域貢献／残業平均月12h程度／年休122日
      • NEW
      ～残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」～ ■ポジション概要： 当行にて地公体連携業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 主に自治体向け地方創生関連の連携提案や業務効率化商品（IT・DX含む）の企画提案等の実務および自治体各部署との連携業務 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】ほけんの窓口対応業務◆UIターン歓迎／ノルマなし／残業月12H／年休122日／フレックス可
      • NEW
      ＜求人の魅力＞ ・100%反響営業！来店型で新規開拓・個人ノルマはございません。 ・40社以上の保険会社の取り扱いがある為、ニーズに合わせた提案が可能！ ■職務内容： ご予約を頂いたお客様に対して、ニーズに合った保険の提案をして頂きます。40社以上の保険会社の商品の取り扱いがあるため、お客様により良い商材をご紹介することが可能です。また、来店型誘致のコンサルティングであり、お客様を第一に考えた提案が叶います。※個人宅にお伺いをすることは原則ございません。 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ◎基本的に火曜・水曜定休のポジションです。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙） 変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～447,100円 ＜月給＞ 220,000円～447,100円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ユーロイド工業株式会社

    総合化学メーカー
    岩手県北上市村崎野14地割453-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北上市/転勤なし】製造作業員◆反応釜オペレーション／東証プライム上場G／研修充実◆
      【東証プライム上場グループの安定基盤／反応釜を用いた化学製品製造オペレーター／住宅手当や家族手当など各種手当充実／有休付与・半日・時間単位有休・育休高取得率・資格取得支援で長く働ける環境】 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、生産体制強化のため化学製品の製造スタッフを募集しています。 工場内での化学製品（三交替）の製造オペレーションを担当。反応釜の仕込みや計器監視、ホルマリン製造プラントの稼働、製品充填など幅広い工程に携わり、安定した品質と生産性向上に貢献します。 ■業務詳細： ◎反応釜による化学薬品の製造（原料の仕込み、計器の監視、製造過程のチェック等） ◎ホルマリン製造プラントの稼働業務 ◎製品の充填業務、その他付随する業務 ※研修期間中は日勤（8:30～17:30）となり、業務に必要な知識を基礎からしっかりお教えします。 ■働き方： 有給休暇は入社月に応じて入社日に付与（最大12日）。半日有休や時間単位での取得も可能で、前年度の有休取得率は86％とプライベートも大切にできる環境です。 男性の育児休暇取得率は80％（女性は100％）と高く、育児休暇からの復職率は男女ともに100％です。 子の看護休暇の有給化をしており、小さいお子様がいても働きやすい環境です。 ■チーム・組織構成： ご入社後配属となる製造課は24名（アルバイト含む）が在籍しており、正社員17名中12名が20～30代となり、若手が活躍している職場になります。 ■当社について： 当社はホルマリンの製造・販売および各種合成樹脂接着剤、 水系化学品、化成品の受託製造を手掛ける化学メーカーです。1967年の創業以来、化学品製造で培った技術力を活かし、住宅・自動車・農業・環境など多岐にわたる分野を支えています。充填・包装・保管・出荷まで一貫した体制で、お客様のニーズに応じた柔軟な生産サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野14地割453-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,300円～272,060円 ＜月給＞ 183,300円～272,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 前年度実績：年2回、計5ヶ月分 ■昇給あり 前年度実績：1月あたり2,850円～8,200円 ※ベースアップ分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムベース

    ITコンサルティング
    岩手県北上市村崎野19地割116-4
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大船渡/転勤なし】システムエンジニア◆残業月10時間/年間休日120日/オンライン面接可◆
      ～パシフィックシステム（本社：埼玉/太平洋セメントグループ）の子会社/安定した取引先多数/残業月10時間前後/年間休日120日(原則土日祝休み)/男女問わず育休取得実績あり/福利厚生充実◎～ ■職務内容： ・パソコン、サーバーなどのハードウェア製品および、業務系パッケージソフトウェア製品について、技術的な問題に関する問い合わせなどに対応いただきます。 ・ＩＴシステムの基盤となるＩＴインフラの設計・構築・整備・保守に対応していただきます。 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ設計・構築 ・パソコン設定、導入作業 ・テクニカルサポート（ネットワーク導入・運用・サポート）など ■特徴・魅力： 当社では資格取得合格一時金制度を利用し、各種資格の取得にチャレンジできる環境・制度やキャリアコンサルティング制度、階層別の研修制度などが充実しており、これらを活用し、キャリアップしていける体制が整っています。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大船渡センター 住所：岩手県大船渡市大船渡町字茶屋前１６４番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～435万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～272,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上/転勤なし】システムエンジニア◆残業月10時間/年間休日120日/オンライン面接可◆
      ～パシフィックシステム（本社：埼玉）の子会社/安定した取引先多数/残業月10時間前後/年間休日120日以上(原則土日祝休み)/男女問わず育休取得実績あり/福利厚生充実◎～ ■職務内容： 当社にてシステム開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、テスト）に従事いただきます。（案件によってアフターフォローも発生致します。）具体的には製造業向けの生産管理システム、流通業向けの販売管理システムが中心となります。営業同行にて打ち合わせを行い、システムに必要な要件定義～設計～テスト・納品まで行い、一気通貫でプロジェクトを進めます。 入社後の一定期間は先輩SE等と同行しながら業務の流れを覚えていただき、その後のプロジェクトは数人のチームで行います。 ■組織構成： ソリューション1部に所属いただきます。組織構成はSE21名、技術者18名の39名の構成です。会社全体の組織はソリューション1部のほか、システム1部20名（SE15名、技術者5名）、センターシステム部14名（SE5名、技術者9名）、医療システム部11名（SE10名、技術職1名）、開発1部40名（SE12名、技術職28名）などがございます。 ■特徴・魅力： 当社では資格取得合格一時金制度を利用し、各種資格の取得にチャレンジできる環境・制度やキャリアコンサルティング制度、階層別の研修制度などが充実しており、これらを活用し、キャリアアップしていける体制が整っています。 ■当社について： 当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。 今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野19地割116-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～512万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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