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    17ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,425 社中 801〜850 社を表示

    東弘電機株式会社

    サブコン
    青森県弘前市大字神田2-7-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森県弘前市】UIJターン歓迎/学校や県庁舎等の電気施工管理技士/月残業平均11時間/転勤なし
      弘前市とその周辺の公共施設等のの電気工事施工管理の業務をお任せします※転勤、出張なし～ ■業務内容： ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成等 ・年に1、2回程度、夜間業務が発生する場合があります。期間としては最長でも3日間程度です。※深夜手当を別途支給します。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在22名が在籍しており、全員男性です。 ■業務エリア： ・主な現場は、弘前市とその周辺地域です。社用車(普通車両、マニュアル車)を使用します。基本的に出張はありません。 ■施工実績： ・弘前第一養護学校校舎増築強電設備工事 ・大鰐郵便局模様替工事 ・弘前第一養護学校高等部校舎(第一期)改修電気設備工事 ・平成29年度 駅前取上線街路灯改修工事　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績／1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績／計 2.80ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【青森県弘前市】UIJターン歓迎/学校や県庁舎等の管工事施工管理技士/月残業平均11時間/転勤なし
      弘前市とその周辺の公共工事等の管工事施工管理をお任せします※転勤、出張なし～ ■業務内容： ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・書類作成等 ・年に1、2回程度、夜間業務が発生する場合があります。期間としては最長でも3日間程度です。※深夜手当を別途支給します。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在22名が在籍しており、全員男性です。 ■業務エリア： ・主な現場は、弘前市とその周辺地域です。社用車(普通車両、マニュアル車)を使用します。基本的に出張はありません。 ■施工実績： ・国立療養所松岡保養園 受水槽更新整備工事 ・弘前中央高等学校暖房設備改修機械設備その他工事 ・木造郵便局模様替工事 ・青森県庁舎　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県弘前市大字神田2-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※4月（前年度実績／1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与：年3回※4月、8月、12月（前年度実績／計 2.8ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【川崎駅※転勤無】音声処理・音質設計★有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス
      • NEW
      【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ◆【映像×音×AI×UI/UX×ビックデータ】で新たな映像体験を提案！ ◆2025年度売上金額・台数が国内テレビ市場シェア1位！ ◆賞与年5回！充実の福利厚生！ ◆コアタイムなしのフルフレックス制！ ■業務内容： 「AVシステム開発」系職種の中で音声メディア信号処理や音響システムのチューニングをお任せします。 音声処理の基礎検討による新デジタル処理方式の考案、音質設計といった上流設計、スピーカーシステムのパラメータや信号処理設定をモデル毎に調整するチューニングといういわゆる音作りをご担当いただきます。 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅※転勤無】映像・画像開発担当★AI技術を用いた映像機器メーカー／フルフレックス
      • NEW
      【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務内容： 「AVシステム開発」系職種の中で映像・画像処理システム構築や画像システムのチューニングを担当いただきます。 ・映像、画像処理の基礎検討による新デジタル処理方式の考案 ・SR／AI-PQといった高画質機能を活用する上流設計 ・ディスプレイパネルの特性を生かすための信号処理設定をモデル毎に調整するチューニング 上記を行い、他社にはない高画質を実現していくことがミッションとなります。 ■当社特徴： ・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。 ・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤： ・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。 ・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイコンポーネンツ青森株式会社

    半導体メーカー
    青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【青森／鶴田町】プロセス技術◆半導体パッケージングメーカー／年休123日／福利厚生充実
      ≪最先端半導体に挑む／工程立上げの醍醐味／年休123日で安定／国内トップ級グループ／技術者が主役の環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・工程立上げから品質改善まで一貫して関われるやりがいあるポジション ・年間休日123日でプライベートと両立しやすい安定した働き方 ・国内トップクラスグループで将来性と安定性を兼ね備えた事業基盤 半導体パッケージ製造を行う当社にて、プロセス技術エンジニアとして工程立上げおよび量産安定化の業務をお任せします。 ■職務内容： ・新規半導体パッケージの製造条件や装置条件の立上げ ・量産工程における不良解析と改善提案 ・品質向上に向けた技術サポート ・製造部門との連携による工程改善推進 ・既存工程の最適化および効率化検討 本ポジションでは、単なる保守やルーチン業務に留まらず、工程全体を俯瞰し最適解を導くことが求められます。技術的な課題解決をリードする役割として、「裁量を持って働きたい」「技術で価値を生みたい」方に最適です。 ■工程全体を動かす技術者として活躍できる： 「改善提案が通らない」「部分的な業務しか任されない」と感じている方にとって、当社は工程立上げから量産改善まで関われる環境です。自らの技術が品質や生産性に直結し、成果を実感できます。 ■安定基盤のもと長期的に働ける環境： 半導体はスマートフォンや自動車などに不可欠な分野です。当社は大手グループの一員として安定した受注基盤を持ち、年間休日123日や各種手当・福利厚生も充実。「将来性」と「働きやすさ」の両立が可能です。 ■技術継承と成長が両立できる職場： ベテランのノウハウを吸収しながらスキルを高められる点も魅力。将来的には組織を牽引する存在としてキャリアアップできる環境が整っています。 ■当社について： 当社は半導体後工程に特化し、小型・高性能な製品を世界に提供しています。スマートフォンや車載機器など需要拡大分野で安定成長を続け、グループの技術力と供給力が強みです。高機能化・小型化ニーズの高まりにより、当社技術の重要性はさらに増していきます。地域密着の経営と働きやすい制度整備を両立し、人材育成を軸に持続的な成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～450,000円 ＜月給＞ 187,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 ■資格手当：あり（500円～7,000円／1資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／鶴田町】社内SE◆社内完結開発／残業10h程・転勤無／上場G・半導体パッケージングメーカー
      ≪自社開発で裁量発揮可／安定半導体業界／残業少なめ環境／転勤なし青森勤務／福利厚生充実≫ ■この求人のオススメポイント： ・社内完結開発で上流から運用まで一貫して携われる裁量の大きさ ・年休123日かつ残業月10時間程度で安定した働き方を実現 ・半導体需要拡大を背景に将来性と安定性を兼ね備えた事業基盤 半導体パッケージング分野で国内トップクラスの技術を持つ当社にて、生産管理システムを中心とした社内SE業務をお任せします。 ■職務内容： ・生産管理システムの改修および新規機能開発 ・社内インフラの導入・運用・保守 ・各部署からの問い合わせ対応 ・サーバやネットワーク機器の導入支援 ・社内IT環境の改善提案と実装 開発から運用まで外部ベンダーに依存せず、自社で完結するため、成果をダイレクトに実感できます。既存システム改善が中心のため、業務理解を深めながら着実にスキルアップできる点も魅力です。 ■自社開発で「作るやりがい」を最大化： SIerや下請け構造で「部分的な開発しか任されない」「利用者の顔が見えない」と感じる方に最適です。当社では企画・開発・運用まで一貫して携わり、現場の反応を直接実感でき、自身の開発が成長に直結する醍醐味があります。 ■安定と成長を両立する半導体業界： 将来性や安定性に不安を抱える方にも魅力的な環境です。スマートフォンや自動車などに不可欠な半導体を扱うため景気変動に強く、長期的に安心してキャリア形成が可能です。 ■無理なく長く働ける職場環境： 長時間労働や転勤への不安に対し、年休123日・残業月10時間程度・転勤なしといった働きやすさを整備しています。家族手当や寮制度など福利厚生も充実し、ライフイベントと両立しながら安心して働けます。 ■当社について： 当社は半導体後工程に特化したメーカーとして、小型・薄型製品で高い評価を獲得しています。幅広い業界と直接取引を行い、品質と納期対応力で優位性を確立しています。親会社の技術基盤により安定経営を維持しつつ、需要拡大が続く市場でさらなる成長が見込まれます。地方拠点でありながら世界のものづくりを支える存在である点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～450,000円 ＜月給＞ 187,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 ■資格手当：あり（500円～7,000円／1資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青森みちのく銀行

    地方銀行
    青森県青森市橋本1-9-30
    • 設立 1879年
    • 従業員数 2,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【青森／初任地青森市／転勤無】◆エリア総合職／残業平均12ｈ／福利厚生充実◆
      ■業務概要： 当行のエリア総合職として青森市内の営業店での業務を行っていただきます。ご経験や希望を考慮して配属先は決定します。 ■業務内容： (1)個人向け営業（マイカーローンや住宅ローン等個人向け融資のご案内、保険商品や投資信託商品をはじめとした資産運用のご提案等、顧客のライフプランに合わせた各種ご提案） (2)法人営業(法人・個人事業主のお客さまに向け、課題解決のサポートおよび資金調達等のサービスを通じて、企業活動の向上等のお手伝い全般) (3)その他本部業務 ■エリア総合職について： 家庭の事情等（介護や育児など）の理由で地域を限定して働きたい方に設けられた制度になります。通勤可能範囲内（主に市内）での転勤は有りますが、希望エリアで中長期で働く事が可能になります。 ※エリア総合職から総合職への転換も可能です ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度） ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。
      ＜勤務地詳細＞ 青森市内のいずれかの営業店 住所：青森県青森市内のいずれかの営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青森／初任地弘前市／転勤無】◆エリア総合職／残業平均12ｈ／福利厚生充実◆
      ■業務概要： 当行のエリア総合職として弘前市内の営業店での業務を行っていただきます。ご経験や希望を考慮して配属先は決定します。 ■業務内容： (1)個人向け営業（マイカーローンや住宅ローン等個人向け融資のご案内、保険商品や投資信託商品をはじめとした資産運用のご提案等、顧客のライフプランに合わせた各種ご提案） (2)法人営業(法人・個人事業主のお客さまに向け、課題解決のサポートおよび資金調達等のサービスを通じて、企業活動の向上等のお手伝い全般) ■エリア総合職について：家庭の事情等（介護や育児など）の理由で地域を限定して働きたい方に設けられた制度になります。通勤可能範囲内（主に市内）での転勤は有りますが、希望エリアで中長期で働く事が可能になります。 ※エリア総合職から総合職への転換も可能です ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度） ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。
      ＜勤務地詳細＞ 弘前市内のいずれかの営業店 住所：青森県弘前市内のいずれかの営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 （モデルケース：35歳年収　750万円　45歳年収850万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八戸セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    青森県八戸市大字新井田字下鷹待場7-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森/経験歓迎】電気設備保全～住友グループ/夜勤無/生活を支えるセメントメーカー～
      • 締切間近
      ★環境保護に貢献するセメントメーカー/研修体制が整っています★ ■業務内容 セメント工場内の電気関連設備の点検パトロール、トラブル対応 ◇電気・計装設備の修理計画、対応 ◇工事予算立案、工事計画管理、検収 ◇メーカーとの工事折衝（部品発注、施工内容、工程監修） ◇使用電力管理 ※発電設備の監視・操作・点検・パトロ ール・保守管理へ配属される可能性もございます。 ■組織構成 工務課には6名程度が所属しています。穏やかなベテランが多く、丁寧に教えてもらえる環境です。 ■働く環境について ・原則夜間の対応はございませんが、トラブルが発生した場合は振替休日の取得可能 ・事務所内は冷暖房完備 ・夏場にはスポーツドリンク、空調服、アイススラリーの支給あり ・浴室、シャワーあり ■同社の魅力 ・私たちが作るセメントは、道路・鉄道・空港といった社会インフラや、ダム・河川の堤防などの防災インフラに姿を変え、人々の当たり前を守り、『豊かな社会』を支えています。 ・また受け入れた廃棄物は1,450度の高温で処理をするので、二次廃棄物が出ないリサイクルとして、循環型社会の実現へ貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県八戸市大字新井田字下鷹待場7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,760円～251,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～18,000円 ＜想定月額＞ 179,760円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について：年2回（7月、12月）合計4.7か月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナビック

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市東区松島1-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤無】電気設計（配電盤等）～設立90年超！電装・インフラ関連メーカー兼商社／月残業10h
      【土日祝休み◎/月残業10h◎/ワークライフバランス◎/平均勤続年数15年◎】 ■職務内容： 当社は工場内機械設備やプラントポンプ設備などへの電気の供給や自動運転用の配電盤、制御盤、分電盤を製作。盤の製作に伴い、自動運転用装置のプログラムの開発も行っております。今後のさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指し、共に働く仲間を募集いたします。 ■職務詳細： 電装事業部への配属となります。お客様のご要望に応じて、高圧盤（高圧電気回路）の設計を中心に、配電盤、制御盤、分電盤の設計を行います。電気回路図設計、部品選定、計算、算出、盤（筐体、収納箱）です。 ■就業環境： 冷暖房が完備された快適な事務所内での作業です。 ■当社の特徴： ◎当社は商社機能だけでなく、電装グループにて制御盤の製造を行っているため、ポンプ等の制御盤は自前で入れることができます。それにより、顧客の要望に応じた細かい対応ができます ◎資格の取得支援の制度や、資格取得者への手当があり、会社全体として社員のスキルアップを後押ししています ◎高度化する顧客のニーズに応え、省力化や効率化のサポートを行う技術集団です。先進の技術と高い品質に目を向け、顧客の生産性向上と地域社会の建設・環境整備・農業分野の一翼を担っています ■当社について： 当社は配電盤の製造、上下水道施設や水門などの水関連公共事業、農業薬品・農業資材の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。創業当初は、株式会社中野組として鉄工や電機事業からスタートしたナビックですが、現在は電装、公共機設、インフラ保全、農薬、施設の5つの事業領域に拡げています。グループがそれぞれ専門性をもちながら、相互に連携し、独自のカラーを発揮している特徴ある会社です。制御盤の製作や機械施設の施工そして商品、資材の販売等々にわたり、各分野にエキスパートを配し、クライアントに役立つ事業を展開することで、共に伸び共に栄えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地6 勤務地最寄駅：JR白新線／豊栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～353,000円 ＜月給＞ 225,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.60カ月（前年度実績） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤無】PLC・制御設計～設立90年超！電装・インフラ関連のメーカー兼商社／月残業10h
      【土日祝休み◎/月残業10h◎/ワークライフバランス◎/平均勤続年数15年◎】 ■職務内容： 当社は工場内機械設備やプラントポンプ設備などへの電気の供給や自動運転用の配電盤、制御盤、分電盤を製作。盤の製作に伴い、自動運転用装置のプログラムの開発も行っております。今後のさらなる事業拡大、そして社会への貢献を目指し、共に働く仲間を募集いたします。 ■職務詳細： お客様のご要望に応じて、PLC、タッチパネルのプログラム設計を行います。プログラム設計はPLC各社ツールを使用し、主にラダープログラム、タッチパネルプログラムを作成します。 ■配属先： 電装事業部への配属となります。 ■就業環境： 冷暖房が完備された快適な事務所内での作業です。 ■当社の特徴： ◎当社は商社機能だけでなく、電装グループにて制御盤の製造を行っているため、ポンプ等の制御盤は自前で入れることができます。それにより、顧客の要望に応じた細かい対応ができます ◎資格の取得支援の精度や、資格取得者への手当があり、会社全体として社員のスキルアップを後押ししています ◎高度化する顧客のニーズに応え、省力化や効率化のサポートを行う技術集団です。先進の技術と高い品質に目を向け、顧客の生産性向上と地域社会の建設・環境整備・農業分野の一翼を担っています ■当社について： 当社は配電盤の製造、上下水道施設や水門などの水関連公共事業、農業薬品・農業資材の販売など、多岐にわたる事業を展開しています。創業当初は、株式会社中野組として鉄工や電機事業からスタートしたナビックですが、現在は電装、公共機設、インフラ保全、農薬、施設の5つの事業領域に拡げています。グループがそれぞれ専門性をもちながら、相互に連携し、独自のカラーを発揮している特徴ある会社です。制御盤の製作や機械施設の施工そして商品、資材の販売等々にわたり、各分野にエキスパートを配し、クライアントに役立つ事業を展開することで、共に伸び共に栄えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東港工場 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地6 勤務地最寄駅：JR白新線／豊栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～353,000円 ＜月給＞ 225,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.60カ月（前年度実績） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区逢谷内463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全23件
    • 【酒田市】法人営業（製造業向け）◆庄内エリアのお客様を担当・教育体制充実・転勤なし◆
      • NEW
      ＜酒田・転勤無し・産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ＜求人の魅力＞ ◎産業用設備だけではなく、ITシステム等も、オーダーメイドで生産できる能力を持っており、お客様から選ばれる環境！ ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客＞既存顧客9割、20～30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 ～入社する方にお任せしたいこと～ お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市新橋1-3-11 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります ・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします ・31.25時間/月の時間外勤務手当を固定残業代として支給しています。超過文は、別途支給しています ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人営業（工具や部品、梱包資材など）創業100年越◆土日祝休
      ＜輸入販売営業／ダイナミックな仕事ができる／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、最良の提案をすることがお仕事 ◎転勤なし、腰を据えて働ける ■業務内容： 当社にて工具や部品、梱包資材を輸入販売営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 設備工事用工具（輸入品やオリジナル製品）、オーダーメイドの輸送用木箱（自社工場製）、機械部品（輸入品および国内製造品）、その他関連商品を全国の販売店やユーザー、工場に提案していただきます。 ◆出張について： 1泊2000円の手当が日当でつきます。 社用車での移動の方が多く直接商品を持っていくこともあります。 ◆営業スタイル： 新規営業の割合が多いです。（飛び込みはなし） 荷電にてニーズを確認し受注につなげていきます。 直行直帰可能です。 直行直帰にてお客様にお伺いすることが多いです。 ※月曜日は清算などの事務処理がある関係でオフィスにいることがあります。 ■キャリアについて： 入社後はレベルに応じた製品トレーニング、メーカー講習、OJT等を通じて経験を積んでいただき、コンサルティング営業としてマルチに活躍できる人材に育っていただきます。 ■取り扱い商材： https://www.otani-shokai.com/business_kokusai.html └工具部門、油圧部品部門、輸送／梱包部門に分かれています。 ■国際特販事業部について： 様々な海外製品を輸入・販売しています。業界を問わず日本未発売の製品を開拓し、潜在的な需要を掘り起こす事業です。 そのため新しい製品に積極的に取り組む姿勢、学習意欲が求められます。 全国を飛び回って様々な販路や人脈を構築するダイナミックなお仕事ができます。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業は31.15H分です ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦アーステック

    ゼネコン
    新潟県新潟市西区黒鳥1450
    • 設立 1930年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市西区／転勤なし】プラント設備施工管理（設計・メンテナンス）◆土日祝休み／三菱ガス化学グループ
      • NEW
      ★年間休日123日！安定した経営基盤のもと、プラントエンジニアとして専門性を高めながら長く活躍できる環境です ■仕事内容 天然ガス事業およびヨウ素製造事業の拡大に伴い、プラント施工管理担当を募集します。新潟市内の自社プラント設備において、設備の設計・施工管理から保全・メンテナンスまで幅広く担当いただきます。社会インフラを支える設備の安定稼働に貢献できるポジションです。 ■業務内容 【プラント設計・施工管理】 ・設備の新設・増強・改良に伴う設計業務 ・工事計画の策定および施工管理 ・進捗・品質管理 ・安全管理体制の構築・運用 ・完成検査、引渡し業務 【設備メンテナンス・保全業務】 メンテナンス計画の立案・実施 パイプラインの維持管理、状態監視 トラブル対応、原因究明、対策実施 修繕計画の策定・実行 ※本格的な設計業務は外部委託しているため、社内では比較的簡易な設計業務および施工管理業務が中心です。 ■キャリアパス・成長環境 《段階的なキャリアアップ》 エンジニア → 主任エンジニア → チームリーダー 技術の専門性を高めるスペシャリストコースと、組織運営を担うマネジメントコースの双方を目指せる環境です。 《専門性を高められる環境》 担当工事の難易度を段階的に高めながら、プラントエンジニアリングに関する知識・スキルを習得し、専門性を高めることができます。 ■モデル年収 《Aさん（23歳／残業月10時間）》 年収：450万円 月収：253,100円 ∟基本給：221,825円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：21,875円 ※通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当（扶養あり）は別途支給 《Bさん（29歳／世帯主・扶養1名／残業月10時間）》 年収：550万円 月収：308,500円 ∟基本給：253,100円 ∟昼食補助：9,400円 ∟残業代：24,792円 ■仕事の魅力 《幅広い経験を積める》 設計、施工管理、保全、トラブル対応まで一貫して携わることができます。 《安定した事業基盤》 三菱ガス化学グループの一員として、天然ガスおよびヨウ素製造事業を支える重要なポジションです。 《地域に根差して働ける》 転勤がなく、新潟で腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区黒鳥1450 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,825円～253,100円 その他固定手当/月：9,400円 ＜月給＞ 231,225円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は大卒・社会人経験3年以上で算定のため上下することがあります ※経験やスキル等によって上限よりも加算される場合があります ※上記年収の内訳は本文内をご参照ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市西区】プラントオペレーター/設備保全〈業種未経験OK・20代活躍中〉/新潟市から転勤無
      ☆チームワークを活かし未経験から長く活躍！若年層も多数活躍中 ☆資格取得支援あり／転勤なし／休みも取りやすい環境 ■当社について 新潟市の地下に眠るかん水から天然ガスやヨウ素を採取・製造・販売しています。 「天然ガス」は、都市ガス原料として地域社会に供給しています。 「ヨウ素」は、殺菌・消毒薬、X線造影剤、液晶の偏光膜などとして海外輸出しています。 ※当社のヨウ素シェア- 国内シェア：約9.0％- 世界シェア：約2.7％ ■職務内容 新潟市内にある天然ガス・ヨウ素製造プラントの巡視・点検および運転管理を担当します。未経験の方も動画マニュアル・チェックシート・OJTが整備されています。 《概要》 仲間同士で声をかけ合い、状況を共有しながら進めるスタイルが特徴です。 また、異常時は遠隔で連携したり、無線で管制室（リーダー）と常時つながっているため、迷ったときにすぐ確認できる安心感があります。 【天然ガス事業】 ・市内約40ヵ所の基地巡視（井戸異常、漏えい、圧力計、分離層、ポンプ、コンプレッサーの点検、写真・動画報告） ・ガスサンプリングによる品質確認、送水ポンプ試運転、逆潜操作による井戸洗浄 【ヨウ素事業】 ・ポンプ・送風機の点検（熱・振動・異音・圧力・流量・電流値・漏れ・ベルト確認） ・PC監視（流量・圧力・アンペア値・薬品添加量の調整） ・吸収液の積み込み・運搬、薬品受け入れ 《キャリアイメージ》 ・1年目：天然ガス事業の習得 ・3年目：ヨウ素製造事業の習得 ・5年目：副班長／10年目：班長へ（未経験者の昇格実績多数） ■教育体制・組織構成 ・入社後6か月間は日勤で基礎研修を受けていただきます。 ・必要な資格（危険物取扱など）の取得費用は会社が負担します。 ・所属組織は約20名で構成され、20～30代が半数を占め、明るく質問しやすい雰囲気のチームです。 《休み方について》 3勤1休が基本ですが、有休も取得しやすく、家庭都合で連休取得も可能。仲間同士で調整しながら、メリハリある働き方ができます。 ■活躍する人物像 ・バルブ締めなど体力を使う作業に抵抗がない方 ・黙々よりも声をかけ合うチーム環境が好きな方 ・資格取得に前向きで、素直に学べる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区黒鳥1450 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～265,000円 その他固定手当/月：13,000円～57,000円 ＜月給＞ 225,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は予定年収です。 年齢・役職・スキル等によって異なります。 ■その他固定手当内容： ・通勤手当 ・住宅手当（世帯主） ・家族手当（扶養家族） ・昼食手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田建設

    ゼネコン
    新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】土木施工管理/年間休日120日×残業月10時間程度／転勤なし／完全週休二日制
      ■概要： 当ポジションでは、土木工事の施工管理を担当して頂きます。 ■担当業務： ・土木施工管理全般(施工図を確認しながら工事前計画などの策定) ・施工計画策定 ・現場における工程管理、安全管理などの施工管理業務 ・工事現場での監督業務 ・工事に関する書類作成や報告、申請業務など ■業務内容詳細： 当社ではインフラ整備となる土木工事関連を業務を多く受託しております。工事に関する打ち合わせを実施して施工計画を策定、資材や協力会社手配などを担当頂きます。工事開始後は工程管理や安全管理など土木工事全般の管理を実施頂くと共に、書類作成、報告業務、申請業務などにも対応頂きます ■キャリアパス： 土木技術担当者と同行頂きながら業務内容を確認→中規模工事から担当して頂き、徐々に大規模案件工事を担当して頂きます。土木関連資格及び車両系機械技術資格取得についての費用は会社が補助します。 ■就業環境： 施工エリアは新潟県新潟市西蒲区を中心とした新潟県内の範囲での業務となります。 ■当社について： 期待を裏切ることなく誠実に、お客様に喜んでもらえるよう、社員一人ひとりが研鑽を積んで会社の発展に寄与する。また会社側も、多くの公共工事や民間工事によって社会に貢献し、得たものは可能な限り働く者に分配して社員の生活向上を図る。それらを達成するために、当社は常に前進を続けるという想いを経営理念として掲げております。目指すのは、大きな会社ではなく、社員満足度の高い「良い会社」です。そのために必要なのが、この経営理念を心の中心に置いて実践していくこと。当社の存在意義と、私たちは何のために働くのかという根本的な考え方の支柱があると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区赤鏥1307-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(80万円～200万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・見附市／転勤無】埋蔵文化財調査員※発掘調査～報告書執筆まで担当／年休120日／残業月10H
      ★年間休日120日・完全週休二日制・残業月10時間程度！★ 新潟県内で腰を据えて働ける転勤なしの環境です。発掘調査だけではなく、出土遺物整理や調査報告書執筆まで一貫して携われるため、考古学・文化財調査の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務概要： 埋蔵文化財発掘調査業務全般を担当していただきます。 ■担当業務： ・埋蔵文化財発掘調査 ・発掘調査現場の管理・作業員指示 ・出土遺物整理業務 ・調査報告書の執筆となります ■業務内容詳細： 遺跡の発掘調査についての調査業務の管理を担当頂きます。調査業務がスムーズに進むように作業員への作業指示を出して頂いたり、調査業務全般の管理・運営をお任せしていきます。また、出土した遺物の整理や調査報告書執筆などの業務にも従事頂くなど、遺跡発掘の調査現場～報告書作成まで対応頂く幅広い業務となります。　　　　　　　　　　　　　 ■就業環境： 施工エリアは新潟市、新発田市・見附市・燕市・長岡市・三条市・小千谷市・五泉市など県内各地で行われる発掘調査現場となります。 ■仕事の魅力： 当社は全国的にも珍しい埋蔵文化財の発掘調査を行う建設会社です。日本の貴重な財産を未来へとつなげるために、埋蔵文化財の調査と保存や文化財の保護活動にも積極的に関わっています、文化財調査の仕事で新たな新事実が発見できるかもしれません、ぜひ興味のある方は一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 見附支店 住所：新潟県見附市柳橋町266-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(60万円～200万円) ■モデル年収などを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県新潟市北区太郎代901-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】石膏ボードの製造職◇家の壁や床に使う製品◎研修体制充実◇手当充実◎
      • NEW
      【面接1回で採用／基本土日休／マイカー通勤可◎作業服は支給・無料で使えるお風呂、シャワーや洗濯機あり／1か月間はじっくり研修！】 ＜求人のポイント＞ ◎家の壁や床に使われる！快適な住環境を作る商品を作る！ ◎入社後1か月はしっかり研修あり、初めての方も安心！ ◎基本土日休み／弁当代補助やお風呂など働く社員をサポート！ ■職務内容： 建材として、家の壁や床などに使われる、石膏（せっこう）ボードの製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械オペレーター └監視業務がメイン。機械に紙や薬剤のセッティングなどを行います。 ＜石膏ボードができるまで＞ （1）焼き石膏に水を混合し泥状にした石膏を紙と紙の間に流し込む （2）ボードを乾燥機に送り込み、乾燥させる （3）ボード製品を寸法どおりにカットする （4）製品検査をした後、フォークリフトで製品倉庫に格納する ■入社後の流れ： ・入社後は、約1か月間の研修を行います。石膏ボードができるまでの工程を、実際に体験しながら学んでいきます。 ・社内研修終了後、現場配属となり、三交替勤務となります。 ■働き方： ・3班3交替制 ＜シフト＞ ・07:45～16:05 ・15:45～00:05 ・23:45～08:05 ※シフトは1週間ごとに変わります。毎日勤務時間が変わるということはないため、身体への負担が軽い環境です。 ・残業時間：平均6h程度 └有給などで休みの社員がいる際にフォロー対応が発生し、その際に残業が発生するイメージです。 ・基本土日休み（月に1～2回土曜出勤あり） ■働く環境： ・洗濯機と乾燥機、お風呂とシャワーあり（全て利用料は無料） ・作業服やヘルメット等支給 ・弁当代補助あり（会社手配） ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ■組織構成： ・三交替勤務は21名（7名ずつのチームです） ※20～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 吉野石膏グループ内の石膏ボード専用製造工場であり、グループ全体の全国シェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区太郎代901-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 209,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当5,000円＋交替手当25,000円（平均） ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.42か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第四北越ITソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※ポテンシャル採用※【新潟市】システムエンジニア◆土日祝休み/残業月10h程度◆上場企業グループ◆
      ◆◇新潟県新潟市/IT経験がない方も応募可能（勉強中の方）/上場グループ/残業短め・土日祝休み・有給取得率も高い・ワークライフバランス整います◇◆ ■業務イメージ： システムソリューション部に配属をいたします。現在PM・PLとなるメンバーは十分におりますので、まずはエンジニアとして開発業務に専念いただきます。要求分析・要件定義などの上流工程には将来的に携わっていただき、基本設計・詳細設計・テストを中心に行います。 ■担当するお客様について 業界としては全業種を対象としております。（製造や小売など幅広く） 入社2～3年ほどまでは1つの案件に専念いただく環境であり、兼務はしません。 ■組織について 現在は5～60名ほどメンバーがいる部署です。人数が多いため1部と2部で分けております。基本的には顧客に対して複数人チームで対応します。 ■働き方： 社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。 ・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴： 地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～272,500円 ＜月給＞ 207,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市東区古湊町3-63
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟県新潟市】空調設備の工事管理　◆三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝)／住宅手当◆
      ■仕事の内容： 当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。 【業務詳細】 新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。 【研修制度】 ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。 【魅力】 ・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。 ・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。 ・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。 ・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報： ・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名） ・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について： ＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞ ・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。 ・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。 ・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。 ・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県新潟市】空調設備メンテナンス◆管工事施工管理／三菱電機特約販売店／年休124日(土日祝) ◆
      ■仕事の内容： 当社は『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』です。空調機器、冷暖房、換気工事の管理およびメンテナンス、給排水衛生設備工事管理に関する業務をお任せします。※実務未経験で問題ございません。 【業務詳細】 新潟市および近郊の現場で、既存施設の設備交換やメンテナンスに付随する作業を行います。業務上、車を使用する機会があり、社用車を使用します。設備工事現場の管理や調整を行います。 【研修制度】 ダイキン空調の研修センターにて3日～1週間の研修、経験に合わせて何度か研修していただけます。またOJTにて先輩社員と同行しながら仕事の流れを覚え、入社1年を目途に独り立ちしていただきます。 【魅力】 ・『三菱電機(株)空調冷熱製品の特約販売店』で安定受注。 ・ダイキン空調の研修センターの研修、資格取得支援制度と安心してスキルを身に付けられる環境が整っています。 ・年間休日124日(土日祝休み)、平均月残業10h、各種資格手当、住宅手当、家族手当など制度と福利厚生が充実しています。 ・中途採用者の割合は約7割で他業種多職種からの採用実績多数ございます。 ■配属先情報： ・施工管理：男性8名在籍（そのうち有資格者3名） ・20代2名、30代4名、40代2名在籍 ■当社について： ＜業務用エアコン工事・メンテナンスのエキスパート＞ ・空調設備工事・衛生設備工事、それらの設備を効率よく維持するための保守管理業務を目的に設立した新潟市の企業です。三菱電機をはじめとする各種メーカーに対応しており、工場や事務所等のニーズにマッチする商品を提案しています。また、夏場のクールビズや冬場のウォームビズにおいても、会社の経費削減につながる省エネを提案。オフィスには年間を通して快適空間の提供をサポートしています。当社は従業員12名と小規模ながらも、大手受注先とのパイプが強く業績は非常に安定しています。 ・空調を通じて健康で快適な環境づくりを行う一方、従業員の健康な体と心の維持増進に取り組んでいます。協会けんぽ・生命保険会社のサポートを受けて、従業員の健康管理に取り組むとともに健康経営の宣言をし、社内外に発信をしています。 ・弊社もSDGｓ（持続可能な開発目標）に取り組んでおります。 ・弊社社屋の屋根にも太陽光発電を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区古湊町3-63 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月実施 ■賞与実績：年3回6ヶ月（前年度実績） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーモス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・システム企画・導入推進＞THERMOSブランドを支える
      ～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～ 全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEポジションです。各部門の課題を整理し、業務システムの企画・導入・定着まで一貫して担当。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあります。単なる運用担当ではなく、事業成長に向けた業務改革をリードいただくことを期待しております。 ■業務内容： ・各部門の業務課題ヒアリング、関係部門との検討会の実施・運営 ・デジタル技術を活用した業務改善施策の企画・提案・推進 ・システム、製品、サービス、ベンダーの選定 ・要件定義、レビュー、テスト、導入支援 ・導入後の運用管理、活用定着支援 ・VBA、ローコードツール、バッチ等を用いた小規模開発 ・RPA等を活用した業務自動化の推進 ・生成AIアシスタント／エージェントの作成・活用検討 ・親会社グループのIT基盤・セキュリティ方針に対する自社対応の検討・実施 ・当社および海外関連会社における情報セキュリティ施策の運用・管理・教育 ■業務詳細： 大規模な開発案件・システム導入については、外部ベンダーと連携して進めます。親会社グループのIT基盤に属し、インフラ・ネットワークやPC手配・管理に関する業務は一部限定的です。ただし、グループIT環境の変更対応の検討・推進、自社管理のシステム・機器の導入管理、セキュリティ施策の運用など、幅広い場面でインフラの知見も必要になります。インフラに関する知識や経験を活かしながら、業務システム領域の経験を広げていくことも可能です。 ■少数精鋭組織 4名体制の組織のため裁量が大きく、業務改善・システム導入・生成AI活用など幅広いテーマに主体的に関与できます。 ■魅力： ◎現場部門の課題抽出からシステム企画・導入・定着まで一貫して携わるため、課題解決や改善効果を実感しやすい環境です。 ◎少人数組織のため、裁量を持って業務を進められます。 ◎課題に応じて、システム導入・小規模開発・自動化・生成AI活用まで幅広く取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～453,500円 ＜月給＞ 274,000円～453,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える
      ～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～ 全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEとして、システムの企画・導入・運用まで幅広くお任せします。各部門の業務課題を把握し、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わります。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあります。 ■業務内容： ・各部門の業務課題ヒアリング、関係部門との検討会の実施・運営 ・デジタル技術を活用した業務改善施策の企画・提案・推進 ・システム、製品、サービス、ベンダーの選定 ・要件定義、レビュー、テスト、導入支援 ・導入後の運用管理、活用定着支援 ・VBA、ローコードツール、バッチ等を用いた小規模開発 ・RPA等を活用した業務自動化の推進 ・生成AIアシスタント／エージェントの作成・活用検討 ・親会社グループのIT基盤・セキュリティ方針に対する自社対応の検討・実施 ・当社および海外関連会社における情報セキュリティ施策の運用・管理・教育 ■業務詳細： 大規模な開発案件・システム導入については、外部ベンダーと連携して進めます。 親会社グループのIT基盤に属し、インフラ・ネットワークやPC手配・管理に関する業務は一部限定的です。ただし、グループIT環境の変更対応の検討・推進、自社管理のシステム・機器の導入管理、セキュリティ施策の運用など、幅広い場面でインフラの知見も必要になります。 インフラに関する知識や経験を活かしながら、業務システム領域の経験を広げていくことも可能です。 ■魅力： ・企画から導入・運用定着まで一貫して携われる ・現場に近い立場で、課題解決や改善効果を実感しやすい ・少人数組織のため、裁量を持って業務を進められる ・課題に応じて、システム導入・小規模開発・自動化・生成AI活用まで幅広く取り組める ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎 ・プログラミング経験（言語不問） ・受入／単体テストの経験 ・サーバ、RDBMS、ネットワーク等のインフラ設計・構築・運用経験 ・ISMSや情報セキュリティ対策に関するルール整備、設計、運用経験 ・RPA、ローコードツール、生成AI活用に関する経験 ・PLまたはPM経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～453,500円 ＜月給＞ 274,000円～453,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水処理機器サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区高美町5-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／中央区】水処理設備の提案営業(飛び込みなし)◆官公庁中心◆転勤なし／年休120日
      【上下水道処理場や工場の設備更新・メンテナンス提案／元請け率6～7割・官公庁案件9割／地域インフラを支える法人営業職】 ■業務概要 新潟県を中心に、公害防止設備や下水道処理設備用機械器具の販売および メンテナンスを中心に事業を展開している当社にて法人営業をお任せします。飛び込みや個人向け営業はなく、既存顧客との関係構築を中心とした法人営業です。 ■業務詳細 上下水道処理場などの公共施設や民間工場に対し、既存設備の長寿命化や機能維持を目的とした水処理設備や回転機械の更新・メンテナンス提案を行うポジションです。 ・水処理設備の更新提案 ・ポンプ・ブロワ・配管設備等のメンテナンス提案 ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・現地調査 ・見積作成 ・更新工事や修繕工事の受注から、工事の進捗管理、アフターフォロー ・県内全域（新潟県内）への訪問が主で、まれに隣県（福島）対応もあり。年1回程度泊りがけの出張が発生する場合があります。 ■組織構成 営業部は3名体制で30代～50代の社員が在籍しております。 ■業務の魅力 地域インフラを支え、社会貢献性の高い仕事です。飛び込み営業や個人向け営業ではなく、既存取引先との関係構築を中心とした営業に集中できる環境です。 ■教育体制 入社後は経験豊富な上司が丁寧にOJT指導し、独り立ちまで数年単位でじっくり育成します。 ■就業環境 ・転勤なしで地域に根差してキャリア形成を希望する方へおすすめです。 ・年間休日120日、残業月平均5時間と働きやすい環境。 ・賞与年3回、退職金制度あり ■企業の特徴/魅力 水処理機器サービス株式会社は、1981年の設立以来、公害防止設備や下水道処理設備用機械器具の販売およびメンテナンスを中心に事業を展開している企業です。近年は食品工業、製紙業、化学工業など幅広い分野へ事業領域を拡大し、多様化するお客様のニーズに対応しています。販売から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる体制を強みとし、長年培った技術力と現場経験を活かしながら、環境インフラを支える重要な役割を担っています。 元請け案件が6割以上、全体工事の官公庁関連が9割を占め、安定した取引基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区高美町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・昇給年1回（前年度実績：5,000円～10,000円／月） ・その他固定手当：業務手当10,000～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＮＣ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【新潟市】法人営業/医療機器◆コニカミノルタG◆年休122日◆転勤無し◆住宅手当有◎
      【ワークライフバランス◎/大手Gの安定環境で長期就業出来る！残業20~30h】 コニカミノルタグループの安定基盤のもと、医療の現場を支える画像診断機器の提案営業。地域医療に直接貢献できる、やりがいと専門性を両立できる仕事です。 ■業務内容 ・病院・クリニックへの提案営業 ・既存6～7割／新規3～4割（反響・紹介中心） ・飛び込み営業なし ＜商材＞ ・レントゲン装置／画像保存システム ・超音波装置など（数百万～2,000万円規模） ＜特徴＞ ・受注まで半年～1年 ・導入後フォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・医療を支える社会貢献性の高さ ・患者診断の質向上に直接関われるやりがい ・単なる販売ではなく課題解決型営業 ・医療×ITの専門知識が身につき市場価値が向上 ・高単価商材のため「提案力」が磨ける ■会社の魅力 ・コニカミノルタグループの安定性 ・地域密着で新潟に根差して働ける ・少数精鋭で裁量・影響力が大きい環境 ・組織強化期のためキャリアアップ機会豊富 ■働き方 ・土日祝休／残業20～40h ・直行直帰OK／社用車貸与 ・転勤なし／長期出張なし ※医療機関対応で夕方訪問あり ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーへのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力： 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1万1千円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【富山市】OA機器のサービスエンジニア◆コニカミノルタG/住宅手当有/年間休日122日◆
      【未経験歓迎／／富山・転勤無/泊り出張なし／夜間対応なし／研修充実／直行直帰可／残業少なめ／手当充実】 コニカミノルタグループで、複合機の保守・メンテナンスを担うサービスエンジニアを募集します。接客経験や機械への興味を活かし、専門スキルを身につけながら安定したキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 富山市を中心に、既存顧客の複合機保守・メンテナンスを担当します。1日4～6件訪問し、修理や点検、納品機器のセットアップ、故障対応を実施。作業後は報告書や業務日報を作成します。社外業務が約8割、社内業務が約2割。担当エリアは固定で長距離移動はありません。入社後はメーカー研修や実機を使った10日間の研修、e-learningで基礎を習得。実務は先輩同行から始め、半年～1年で独り立ちを目指します。顧客説明や状況共有が重要なため、丁寧なコミュニケーション力が求められます。故障対応では状況判断力と正確な作業が不可欠です。 ■業務の魅力 泊り出張や夜間対応はなく、休日対応も月1～2回程度で負担少なめ。待機手当や時間外手当が支給され、サービス残業はありません。地域密着型で、安定した環境で専門スキルを磨けます。 ■働く環境 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。ほとんどが未経験入社で、家電量販店など接客経験者も多数。社用車貸与で直行直帰も可能です。 ■働き方 ・残業は月平均20～30時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）＋記念日休暇・Birthday休暇あり ・社用車貸与で効率的な移動が可能 ■キャリアパス 未経験からスタートし、3年で独り立ち、5年でリーダーや専門技術者へのステップアップが可能。メーカー研修や資格取得支援で長期的な成長を支援します。 ■企業魅力 当社はコニカミノルタグループの一員として、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じて顧客を支えています。全国100社以上の関連企業の中で、3年連続トップ評価を獲得する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県 富山市布瀬町南2丁目8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～160,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 220,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1万1千円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植木組

    ゼネコン
    新潟県柏崎市駅前1-5-45
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全10件
    • 【シニア活躍】建築施工管理アシスタント（オフィスワークメイン）◆新築物件の施工準備～初期施工◆
      ＜神田/建築施工管理アシスタントとして採用/シニアの方も活躍・長期的に働いていきたい方へ＞ ◆求人について 豊富な施工管理のキャリアをバックオフィスで活かしてみませんか？ 現在当社では新築物件(マンション／工場等)の施工前段取～初期施工まで行っていただける方を大募集しています。 具体的には、10億～40億程度の工事規模で、仮設計画・工程表作成・役所の打合せ等々、当社の施工管理技術者がスムーズに現場に入れるよう施工前の段取を行っていただきます。 ◆働く場所 勤務地は基本的には神田のオフィスに勤務していただきますが、 状況によって実際の現場代理人が配属されるまでの初期施工まで行っていただく可能性がございます。 ◆こんな方におすすめ 施工管理として続けてきたけど体力的に今から新築工事を務めるのが不安な方、バックオフィスで幅広くこれまでの施工管理経験を活かしたい方、大募集です！ ■当社の魅力： 人材を財産（人財）と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年（2019年3月実績）と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区神田東松下町41-2 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原電業株式会社

    サブコン
    新潟県長岡市原町2-2-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟・長岡市／転勤無】2級電気工事施工管理技士※ワークライフバランス◎/残業20時間程度
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡市／転勤無】第1種電気工事士※ワークライフバランス◎／残業20H程度／資格手当有
      主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市原町2-2-25 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制を採用しています。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です（手当等は除く）。 ※給与詳細は資格・経験等を考慮し、決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和電機産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市西陵町221-27雲出工業団地内
    • 設立 1974年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【長岡市／転勤なし】金属加工スタッフ◆年休121日／残業月20H／日勤のみ◆福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇未経験から手に職がつく金属加工職／年間休日121日・土日祝休み・転勤なし／社会インフラを支える安定メーカー◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！OJTで基礎から学べるため、製造職が初めての方も安心してスタート◎ ◎年間休日121日・土日祝休み・転勤なし。長岡市に腰を据えて働きながら、プライベートも大切にできる環境！ ◎電気インフラを支える配電盤メーカー勤務。景気に左右されにくい安定業界で専門技術を身につけられる！ 【業務内容】 電気部品や電線を収納し、配電するための機能性や、環境負荷に耐えられる構造などを考慮して設計された「金属の箱」。 電気が通っているところならどこでも見かける「あの箱」を作るのが「板金部門」の役割です。 この部門の中でさらに役割が分かれており、担当が考えた設計図をもとに鋼板を切り出し、箱のかたちに加工する「板金加工」担当が今回お任せする役割になります。 【具体的な業務内容】 ・配電盤の板金加工 ・NCデータをシートメタル加工機に転送し、鋼板の切断作業を行う。 ・材料の搬入および管理など、その他関連業務。 ※建物の改変は行いません。 【キャリアパスと得られる能力】 ■ OJT（入社～1年） ・ 溶接および曲げの基礎を習得 ・鋼材・鋼板の平面加工を実施 ■ アシスタント一般社員（入社1年～3年） ・鋼材・鋼板の立体加工を習得 ・適切な品質・時間での加工を実施 ■ グループリーダー（入社3年～） ・盤の役割を理解し、適切な構造に仕上げる ・現地加工およびトラブル対応を行う ・後進への適切なアドバイスを提供 ■ 入社5年～ ・知識＋マネジメント：現場管理者への道 ・技能＋知識特化：アドバイザーへの道 【当社の強み】 ・競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面でサービス品質の高さを発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがございます。 ・特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼が来るほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.00か月分） ■役職手当：最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎／基本給26万以上【長岡市】製品の配送ドライバー◆新潟県で高いシェアを持つ配電盤メーカー
      • NEW
      ～転勤なし／安定企業の正社員／未経験の方も応募歓迎／家族手当あり／早朝移動が多い分、夕方以降の余暇を楽しむ時間が充実（15時退勤のケースなど）／有給休暇の消化率80％／平均勤続年数13年／育休は取得率100％（男女とも）～ ■業務内容： ・配電盤メーカーとして新潟県内でトップクラス（シェア）の当社にて、配送業務をお任せします。 ・完成品または部品などの車両への積込み、3tトラックやハイエースの運転、納品などの業務を担当します。 ■業務の詳細／ポイント： ・ルート配送ではなく、チャーター便に近い性質の運送業務です。 ・現場への納品の場合、朝9時に到着指定されるパターンが最も多く、曜日としては月曜日が高頻度です。 （早朝や日曜深夜からの業務になる場合あり） ・県外への納品・引取あり(主に関東圏、山形県、石川県など) ・顧客との簡単なやり取りも発生します。 ■作業環境： ・土日祝日出勤あり ・夜間～深夜帯の作業あり(年に数回程度) ・早朝作業(移動)あり ■入社後の研修： 【未経験でも安心／高い品質を保つために、研修を実施】 ◎社内で製品の特性などの研修後に業務スタート ◎（新潟県内に限り）先輩社員が納品への同行 ■1週間の事例（繁忙期）： ・日曜日／深夜移動 ・月曜日／9時に新潟県外納品場所に到着、納品→15時帰社 ・火曜日／早朝移動→9時に県内納品場所に到着、納品→13時に県内の取引業者からメッキ加工品を引き取り→帰社 ・水曜日／休日 ・木曜日／早朝移動→9時に県外塗装業者から引き取り→15時帰社 ・金曜日／早朝移動→9時に県外塗装業者から引き取り→15時帰社 ・土曜日／早朝移動→8時に県内納品場所に到着、納品→9時帰社 ■当社の特徴： ・配電盤・制御盤の設計・製造・販売から電気工事まで一貫して手掛けるメーカーで、新潟県内で高いシェアを誇ります。 ・「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」で品質が高く、顧客（大手企業など）から信頼をいただいています。 ・特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼されるほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    世紀株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県米沢市万世町片子4364
    • 設立 1954年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【米沢】経理・財務担当◆国内シェアNO.1のグローバル企業／年休125日／土日祝休み
      【国内シェアNo.1！グローバルに成長するランナーレス成形技術のリーディングカンパニーで、経営を支えるコアメンバー募集！】 ◎当社は1954年創業のプラスチック・ゴム成形品のランナーレス装置の総合専門メーカーです。欧米・アジア各国に現地法人を設け、国際的なネットワークを構築しているグローバル企業です。 ◎独自の人事評価基準を持ち、社員の頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。スキルや実績に応じた評価を行い、キャリアアップをサポートします。 ■業務詳細： 経理財務課の実務担当者として、財務会計・管理会計、月次決算等をお任せいたします。 ・決算業務（月次/年次決算、財務諸表作成：単体、連結） ・業務管理（月次/年次の業績管理、予実管理） ・グループ会社の予算/決算とりまとめ、予算/業績管理、グループ会社への指導/教育他 ・経費予算の立案と削減/監査対応/固定資産管理 ■組織構成： 経理財務課：課長1名、経理担当2名、財務担当2名 ■キャリアパス： 人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。 ■仕事の魅力： 経理財務課員と協力しつつ、業務を担当していただきます。経営の根幹を担う責任感のある仕事ですので、非常にやりがいを感じていただけます。 ■働き方／就業環境について： ・コミュニケーションが活発で、課内／社内での情報共有はスムーズです。 ・人事評価制度を設けており、スキルや実績に応じた評価を行っております。 ・残業時間は月平均10時間程度です。プライベート時間をしっかりと確保している社員がほとんどです。 ・年間休日125日、土日祝休みとプライベートも大事にできる環境です。 ・入社3ヵ月後から有給休暇付与 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市万世町片子4364 勤務地最寄駅：JR各線／米沢駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,100円～250,600円 ＜月給＞ 179,100円～250,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 合計4か月分） ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メコム

    ITコンサルティング
    山形県山形市香澄町2-9-21
    • 設立 1947年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★山形市※ネットワーク機器等◆ITソリューション営業 ／土日祝／月残業10h程／転勤無し
      ＜転居を伴う転勤なし／安心の育成体制◎／納品～サポートまでの一貫対応で売り上げ拡大／官公庁や施設・学校・工場などでのご経験をお持ちの方歓迎！＞ ■業務内容： 既存顧客を中心にPCやサーバーなどのネットワーク機器やセキュリティソフトや複合機などの商材のソリューション営業をしていただきます。基本は既に取引をさせていただいている顧客が中心です。 ※新規のお客様についても既存のお客様からの紹介が中心となっております。 ■詳細内容： 既に取引をしている顧客先に定期的に接点を取りながら、追加の依頼や入れ替え提案などを行っていただきます。 ・オフィス環境のヒアリング ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書、提案書の作成 ・ソリューション提案 ・メーカーとの交渉、発注依頼 ・導入後のフォロー ※担当顧客70～80社/人を担当しております。 ■入社後： 基本的にはOJTを中心に学んでいただきますが、3日間の新入社員研修や外部研修、商材の勉強会なども取り入れながら商材知識を身に付けていただきます。 ■組織構成： 本社は、39名（男性22名、女性17名） そのうち営業担当は、16名（男性13名、女性3名）です。 ■評価方法： ・目標値（売上利益）を設定し達成率に応じた手当取得が可能です ※上限月３～4万程で平均1～2万円程です。 ・昇給：職制が上がることで基本給がアップしていきます。目安ですが2～3年で1つずつ上がるイメージです。 ■担当エリア： 山形市をメインに村山地域の法人顧客が中心となります。設備の入れ替え、増設、移転、新設などの様々な状況に応じて、お客様のニーズに合わせ提案していただきます。 ■オフィス環境： 当オフィスではフリーアドレス化を導入しており、周りと相談をしながら業務をしたり一人で黙々と業務をしたりと自分自身が集中したい環境を設ける事が出来ます。 ■顧客について 官公庁や学校・施設・工場のお客様が多い状況ですのでそういったお客様と折衝したご経験や業務経験がある方は歓迎いたします。 ■当社強み 納品から納品後のサポートまで一貫して行っておりますので、納品後に何かあった際にお電話で気軽にサポートができる点でお客様からは需要をいただいております。そのため売り上げは拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市香澄町2-9-21 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県山形市立谷川4-1318-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【秋田市／転勤なし】電気設備のルート営業◆ノルマなし／40～50代社員も活躍中／年休123日◆
      ～基本土日祝休み／都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／受注も好調で毎年増益中／既存営業のみ／ノルマなし～ ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器のルート営業をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・設計図を確認し、当社で対応可能か判断した上で見積書を作成し提出 ・受注後、設計部に詳細図を作成依頼、承認後工場に製作手配 ・製品完成後、製品検査を納入手配 ※既存のみの営業スタイルです。 ※秋田県全域が主な営業先になります。 ■入社後のイメージ： 本社にて研修し、製品がつくられる過程などを見て学びます。その後、先 輩と営業同行しながら業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、仙台トラストタワー、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市山王7-4-13 拓朋ビル102 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※過去実績3ヶ月 その他固定手当の内訳：営業手当40,000円、職務手当40,000円、地域手当10,000円、ライフプラン手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市／業界未経験歓迎】板金塗装◆基本土日祝休み／年休123日／転勤なし／受注好調◆
      ～基本土日祝休み／残業月20時間程度／正社員／都庁・新千歳空港ターミナルビル等のランドマークで導入実績あり／転勤なし／平均有給取得日数9日／受注も好調で毎年増益中～ ■職務概要： 当社の千歳工場において、高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける配電盤や、送られる電気をさらに分ける分電盤等の各種電気制御機器の板金や塗装などの製造業務を担当していただきます。 ■職務の特徴： 取り扱う製品は、おおよそ高さ2m程度の洋服ダンス程度の大きさであり、素材は鉄で重量もありますが、台車もしくは工場内に設置されているローラーコンベアーを使って運搬します。最新機械を導入しており、オペレーターと熟練した技術も求められます。 ■配属部門： 約15名のスタッフがおり、20～50代まで幅広く活躍しております。 ※板金はキュービクル、配電盤の2つの班と、それに分類される前段階の板金工程を担当する班の3つに分かれています。 ※塗装についても、板金と同様にキュービクル、配電盤の2つの班に分かれています。 ■当社の魅力： (1) 充実した社内設備：当社では、個人ロッカーが完備されており、食堂や提携しているお弁当業者もあるため、約350円前後で定食を食べることができます。移動式のクーラーやヒーターがあり、換気も行われているため、快適な環境で業務をすることができます。 (2) 職場の雰囲気：当社の職場は、アットホームな雰囲気で、社員同士が協力し合いながら業務を行っています。また、上司との距離も近く、気軽に相談できる環境が整っています。 (3) 全国各地の有名な建造物への納入：当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007-72 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：46,000円～55,660円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～285,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形富士電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県山形市宮町1-10-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【山形市／電気機器のルート営業】富士電機の特約店／転勤無／年休125日／土日祝休
      • NEW
      ～完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／UIターン歓迎／ワークライフバランス◎／富士電機の特約店～ ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。山形県内の村山地域をメインに、電気機械の販売と技術的なアドバイスを行っていただきます。 ■職務の特徴： 山形本社の営業は、長年お付き合いのある顧客へのルート営業が中心です。 電気機器の卸売を行っており、お客様からのご要望に合わせてメーカーに発注し、必要に応じて現場への直接納品などもあります。 【電気機器の提案・販売（ルート営業）】 ・既に取引のある企業（工場や設備会社など）を訪問 ・必要な電気機械や部品（配電機器・制御機器など）をご提案 ・お客様の要望に合わせてメーカーに発注し、商品を手配 【製品の手配・納品対応】 お客様の要望に合わせてメーカーへ発注し、納品まで対応 【既存顧客との関係づくり（メイン業務）】 ・長年取引のある企業への定期訪問が中心 ・雑談や会話の中からニーズ（困りごと）をキャッチ ・自然な形で次の注文や提案につなげる営業スタイル ■働き方 ・出張頻度は柔軟（多い月で2回、少ないと数ヶ月なし） ・出張は 日帰り～1泊2日程度　※直行直帰可能 ・飛び込みや新規開拓はほぼなし ・会話の中から自然にニーズを拾い注文に繋がることも多い、関係構築型の営業です ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を引き継ぎます。 ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価し、合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～227,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【山形市／転勤なし】法人営業※省エネ化・業務効率化の提案◆プライム上場特約店／土日祝休
      • NEW
      ～プライム上場企業の販売特約店／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／ワークライフバランス◎～ ★業務魅力★ ・地域の企業やインフラの省エネ・安定稼働に貢献できる社会性の高い仕事 ・富士電機グループ（プライム上場企業）の特約店として、豊富な製品ラインアップ × 技術力を背景に自信を持った提案が可能！ ・技術知識を身につけることで市場価値の高い営業人材として成長できる ・完全週休2日制、年間休日125日で働き方◎ ■職務概要： 当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。当社で地域産業の脱炭素化・省エネ化を支える提案を担当いただきます。 ■職務詳細 【省エネ化の提案（コスト削減のサポート）】 ・工場や施設の電気の使い方をチェック ・電気代を減らすための設備（モータ・電源装置など）を提案 ・再生可能エネルギー（小水力発電や燃料電池など）の導入を企画 【設備の自動化・効率化のサポート】 ・機械を自動で動かすためのシステム（PLCなど）を活用 ・無駄なエネルギーを使わない運転方法を提案 ・現場の作業負担を減らせる仕組みづくりを支援 【電気設備の入れ替え提案（安全・安定稼働の実現）】 ・古くなった電気設備（受配電設備・変圧器など）の点検 ・新しい機器への更新を提案 ・トラブルを防ぎ、安定して稼働する環境づくりをサポート 【既存のお客様へのフォロー営業（長期的な関係づくり）】 ・すでに取引のある企業を定期的に訪問 ・困りごとや課題をヒアリングし、改善案を提案 ・社内外の関係者と連携し、導入（納品・試運転）まで対応 ■入社後の流れ ・入社後は先輩からの指導のもと、1～3年をかけて10～20案件程度を徐々に担当いただきますので未経験の方もご安心下さい！ ■評価制度・年収 ・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価 ・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により年収アップが明確で、40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市宮町1-10-12 勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～227,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：29,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 191,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（能力評価による） 賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分） その他固定手当：運転手当2,000円 ※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給 資格取得により40代で500～550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤガイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市富神台8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 548名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形市】食品製造の製造管理◆「おやつカルパス」のお菓子メーカー/基本土日祝休み/残業月10h程度
      ■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどのお菓子製造に関する製造管理職としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産管理、労務管理、品質管理、設備保守 ■組織構成： 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。 ミッションとして、生産性向上に向けた取り組み（設備導入や設備検討、歩留まり向上など）を行っていただきたいと考えています。 ■工場について： ・第一工場：ビーフジャーキー、要冷蔵品（ギフト製品）、外食事業（牛タン）の製造を製造と包装の2つの工程に分けております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ・第二工場：ドライソーセージ（ジャーキー、カルパス）の製造を各工程毎にグループ分けしております。300名中約250名が契約社員/アルバイトで50名が正社員です。製造管理業務はその内10名体制で行っております。 ・第三工場：おやつカルパスの製造を各工程毎にグループ分けしております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、勤務経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月※2％～3％／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3ヶ月分／過去実績） ■モデル年収： ・リーダー/主任：350万円～ ・係長/課長：400万円～ ・部長：450万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形市】一般事務(総務・人事・経理)◆将来の管理職候補/平均残業時間10h程度
      ■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどの食品製造を行う当社にて一般事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 総務、人事、経理業務など幅広い業務を担当していただき、将来的には部門の責任者として全体の管理業務を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、管理職3名、社員12名の16名体制です。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、勤務経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月※2％～3％／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3ヶ月分／過去実績） ■モデル年収： ・リーダー/主任：350万円～ ・係長/課長：400万円～ ・部長：450万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テクノクオーツ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】社内SE／社内システム開発・IT環境管理／残業月15h／年休128日／半導体業界成長企業
      ～半導体業界の成長企業／社内SEとして開発・運用・ヘルプデスクまで幅広く活躍／年間休日128日・残業月15時間／離職率2.0％・賞与6カ月の安定環境～ ■当社について ・当社は、半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。 ■組織構成 ６名（男性４名・女性２名） ２０代２名／３０代１名／４０代２名／５０代１名 ■業務内容 【運用・管理】 ・ＰＣセットアップ、ヘルプデスク対応、ネットワーク管理 ・アカウントおよび備品の管理 【システム開発】 ・生産現場などで使用する当社独自のプログラムの開発 【その他】 ・社員向けＩＴ教育など社内のシステムに関わる業務全般 ■はたらく環境 ・離職率：２．０％（前年度実績） ・平均勤続年数１３年（前年度実績） ・年収例：２５歳４１５．８万円 （残業月５時間・賞与６カ月・一人暮らし世帯で試算） ・年次有給休暇平均取得日数１１．６日（前年度実績） ・毎月コンプライアンス教育を実施しており、良好な職場環境の維持に配慮している会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蔵王工場 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘2-1-4 勤務地最寄駅：JR線／蔵王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～271,600円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 192,000円～272,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区／未経験歓迎】貿易受発注事務～英語スキルを活かした事務業務を目指す方へ～
      未経験歓迎／英語スキルを活かせる／貿易事務に挑戦／半導体業界の成長企業／世界市場を支えるメーカー／充実のOJT体制／輸出実務を習得／安定した事業基盤 ■当社について ・当社は、半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。 ・石英ガラス・シリコン製品は、半導体製造の過程において、繰り返し消耗される部品のため、お客様からのリピートも多いことも特徴です。 ■組織構成 　正社員2名(40代半ば)、嘱託1名(50代)、パート1名、派遣2名（別会社）　※全員女性（40代が多め） 　（海外営業部　海外営業課：4名　※全員男性/30代～40代） ■業務内容 ・客先専用システム操作（受注、最新納期設定、出荷、入金等に使用） ・受注登録 ・受注内容変更依頼（帳票作成） ・外為法による安全保障輸出管理申請 ・出荷前後、客先バイヤーとの簡単なメールやり取り ・出荷準備（客先専用システム操作） ・輸出書類（Invoice, Packing List, Case Mark作成） ・クーリエ出荷対応（DHL, FedEx等のAWB作成、カスタマーサービスへ出荷情報の連絡) ・工場（生産管理課、資材課）とのやり取り（社内システムGaroon, Teams、緊急時は電話） ・Forwarderとのやり取り（メールが基本、緊急時は電話） ・Shipping Infoを客先にメール送付（客先による） ※最初は小さい範囲の業務から始め、順次担当業務を増やしていきますので、 　未経験の方も、ブランクがある方もご安心ください。 ■OJT 座学・セミナー講習を実施致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～267,000円 ＜月給＞ 254,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アバカス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    山形県山形市十日町4-3-31日本アバカスビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形市／転勤無】電気通信／電気工事◆年休127日・土日祝休／残業平均月10h／福利厚生◎
      ■業務内容： 電気工事・電気通信工事の施工管理業務です。 ・工事施工及び作業監督業務 ・主に低圧電気工事（AC100V／200V系） ・LAN工事（UTP・光） ◇UTPケーブル敷設作業（天井内、フリーアクセスフロア内） ◇UTPケーブル（Cat6等）成端作業 ◇光ケーブル融着作業 ◇各種測定作業 ・電気通信工事（AP取付など） ・ラック設置及びサーバー等機器実装作業 ■当社について： 当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市十日町4-3-31 日本アバカスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間38時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■団体奨励金：基準給20,000円/月（支店実績より加算) ■個人実績歩合：平均10,000円/月（個人実績より算出） モデル年収：大卒26歳 年収330万（固定残業代＋固定手当20,000 円＋実績手当10,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北栄鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県鶴岡市白山字村北89
    • 設立 1912年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山形/鶴岡】営業補佐／ノルマなし・未経験歓迎◆国内出張あり◆砕氷機メーカーでの営業サポート職
      【砕氷機メーカーで営業補佐／ノルマなし・製品知識をじっくり学べる環境／国内出張あり】 ■業務概要 当社は砕氷機やロックアイサーなど省力化設備の設計・製造を手掛け、全国の顧客に製品を提供しています。本ポジションでは営業補佐として、担当営業と共に顧客先を訪問し、見積書作成や社内設計者との連携、営業活動に付随する事務業務を担っていただきます。営業ノルマは一切ありませんので、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・担当営業の同行による顧客訪問（国内顧客への出張は月5日程度） ・見積書や提案資料の作成 ・製品仕様に関する社内設計者との打ち合わせ・すり合わせ ・納品やアフターフォロー等の営業業務サポート全般 ・顧客からの問い合わせ対応、関係部門との調整 一般流通していないオーダーメイド製品のため、営業担当がしっかりサポートしながら製品や業界知識を段階的に学べる体制です。 ■扱うサービス 砕氷機・ロックアイサーを中心とした省力化機械や設備。特にコンビニ向けアイスコーヒー用氷を砕く機械は全国に導入されています。 ■組織構成 従業員35名のアットホームな環境。営業や設計、製造部門と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 ノルマがなく、腰を据えて製品や業界知識を習得できるため、機械メーカーでの営業・事務経験が初めての方も挑戦しやすいポジションです。国内出張を通じ様々な顧客と関わり、やりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTによる丁寧な指導、現場での実地研修を通じて、未経験からでも着実に成長可能な環境です。 ■就業環境 週休二日制（会社カレンダーによる）、大型連休あり、マイカー通勤可、転勤なし。残業はほとんどありません。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、将来的には営業担当や専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1912年創業の安定企業。独自技術と長年の実績で業界をリードし、地域に根差した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市白山字村北89 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は能力・キャリアを考慮し相談のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡】砕氷機の機械設計※国内シェアトップクラス／自社開発／打合せ～据え付けまでをお任せ
      【大手製氷メーカー・大手自動車・タイヤメーカーとのやり取り有◎/漁港や全国のコンビニで欠かせない砕氷機/上流工程から携われる/設計に集中できる/残業月20h/有給取得しやすい環境◎】 砕氷機及びロックアイサー（氷を砕く機械）等の設計・製造を行う同社にて、機械設計をお任せします。同社の製品は漁港や全国のコンビニでアイスコーヒーの氷を砕く際に活躍するなど全国に展開しており、圧倒的なシェアを誇ります ■企業HP https://www.hokueitekko.co.jp/ ■具体的な業務 ・Auto CADを使用し、砕氷機・搬送装置の設計、製図を行います ・現地への視察、打ち合わせ、仕様検討、設計、据付まで上流工程から最後まで携わることができます ・お客様先は九州から北海道まで日本全国です ・顧客先として大手製氷メーカーがメインですが、大手自動車メーカー・タイヤメーカーなどもございます ■やりがい・魅力： ・全国にあるコンビニの6割、また全国2800ある漁港でも6～7割とトップクラスのシェアを誇ります ・製品の金額としては350万円前後のものが多く、そこにラインを付け1000万～２憶というスケールの大きなものに携われます ・打ち合わせや仕様検討といった上流工程から携わっていただきます ・自社製品で量産型ではなく、お客様の希望にあわせてカスタマイズしていきます ・毎年メンテナンスもあり、納品後もお付き合いが続くため、要望や希望なども直接フィードバックを受ける機会があります ・据付などは行いませんので、設計業務に集中できます ■働き方： ・1～3月など冬の時期に出張頻度が高くなり、月に1～3回、2日間程度の出張が発生します。出張先の現地では、施工担当の社員と連携しながら進めていきます ・夏場はあまり残業が発生せず冬場が繁忙期のため残業も発生します。対応先の状況などによりますが、月30時間程度になりますが、年間平均は月15時間程度です ・自身で業務のコントロールも可能なため、有給も取得しやすい環境です ■組織構成： 機械設計6名（30代～50代、男性5名　女性1名） 将来的に、適性をみて他のポジションへ異動の可能性もあります また、課長、課長代理、係長などの役職を目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市白山字村北89 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張が発生する場合は出張旅費規程により別途手当支給 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績60,000円～180,000円） モデル年収：(1)約420万円（40代／一般職／勤続10年）(2)約500万円（30代／主任職／勤続15年）(3)約560万円（40代／課長職／勤続10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北東ソー化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県酒田市大浜1-4-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山形・酒田市／転勤無】化学製品の製造プラントの保全・管理※総合化学メーカーの東ソーG／年休123日
      ■職務内容： 化学製品を製造するプラントの機械設備全般を担当していただきます。 ■詳細内容： ・機械設備の保全、管理業務 ・プラント機械設備の保全修理 ・機械設備の改造・増設計画の設計、工事管理　ほか 機械設備の日常的な点検と記録、工事の計画設計、メーカーとの打ち合わせを行い、機械設備の故障や不具合があった場合は現場で状況確認、修理などのトラブル対応も行います。 実務に関しては専門の会社様へ委託契約を行っているため、当社ではその保全・管理業務がメインとなります。 ■組織構成： 機械3名（20代、30代、40代）、電気4名（20代、30代、50代、60代）、計装3名（20代、30代×2名）の10名体制 全体をまとめるリーダーが設備管理部に就いております。 ■入社後のイメージ： 入社後は工場見学から安全確認、化学製品の注意事項などを学び、その後は配属先で先輩が細かに指導します。 独り立ちしてからも各ステップに応じた研修があり、ステップアップできる環境が整っています。業務に必要な各種資格についても、資格取得支援制度があります。 ■募集背景： 業務量が増加傾向にあるため組織の増員を予定しております。 ■休日出勤について： トラブルや緊急対応時に出勤をお願いしております。 トラブルは月1,2回程度、休日出勤は週1回くらいあり社員で対応が可能な方に出勤をいただく体制で対応しております。 休日出勤された方には割増賃金もらうか、振替休日を選択してただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市大浜1-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,980円～309,730円 ＜月給＞ 173,980円～309,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績） ・年2回支給 ・計 4.43ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光コンピュータ・サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県大館市御成町4-8-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大館市】インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）◆自治体向け／年休124日／UIJターン歓迎◆
      ～秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎～ 当社ではインフラ（ネットワーク／サーバ）領域の案件を数多く手掛けており、元請として提案段階からお客様と直接向き合う機会が多いのが特徴です。 エンドユーザーの「困っていること」「本当に必要なこと」をその場で聞き取り、要件定義から設計・導入・保守まで一貫して携わることができます。 20代の若手社員が多く在籍していますが、30代・40代のメンバーとチームで連携しながら仕事を進めており、経験を積みながら成長できる環境です。 ■業務詳細： ネットワーク機器・サーバ・仮想基盤を中心としたインフラ全般の提案・構築・運用で、自治体分野、教育分野、民需分野など幅広い領域を対象としています。 単なる構築作業に留まらず、運用や将来を見据えた改善提案まで関われる点が特徴です。 ・ネットワーク（ルーター/L2/L3）、ファイアウォールの設計・構築・運用 ・サーバー（Windows/Linux）、仮想化基盤（Hyper-/VMware/NutanixAHV）の設計・構築・運用 ・障害対応および原因分析、再発防止策の立案・実装 ・ベンダーとの折衝（調整、問い合わせ、エスカレーション） 【案件例】 ・案件：自治体向け無線ネットワーク整備 ・案件フェーズ：提案～要件定義～設計～構築～運用まで一貫して関与 ・体制：社内 2～3名 ・担当範囲：既存ネットワークの修正及び、新規無線LAN環境の整備 ■入社後の流れ： ・ご入社後は3～6か月程度、現担当と共に業務に従事しながら当社のビジネスや進め方を理解いただき、その後は2～3名程度の小規模チームで業務推進していただく想定です。 ■当社について： 東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業であり、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-10 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（想定4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大館市】パッケージシステム開発エンジニア／上流工程◆年休124日／東証プライム上場のグループ企業◆
      ～秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎～ ■業務内容： 森林組合・林業事業体向けITソリューション（樹海シリーズ・クラウドサービス）の業務設計・システム設計・導入推進をリードし、林業DXを実現するポジションです。 単なる開発管理に留まらず、林業業務とITの橋渡しを行うソリューションリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・森林組合業務（組合員管理、事業・作業管理等）の業務分析 ・業務フロー整理、データモデル設計など上流システム設計 ・樹海シリーズ／クラウドサービスの新機能企画・要件定義 ・開発プロジェクトの技術リード、ベンダーコントロール、品質管理 ・顧客への業務ヒアリング、システム提案、導入・運用改善支援 ■組織体制： 林業ソリューション課は、森林組合向けシステムに特化した専門チームとして、企画・設計・開発・導入・サポートまで一貫対応しています。上流工程の経験が豊富なメンバーや、林業業務に詳しいメンバーが在籍しており、業務とITそれぞれのプロから学べる環境です。上級SEとして早期からプロジェクトの中核をお任せしますが、林業知識は入社後にキャッチアップできる体制があるため、業務系システムの経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方に最適です。 ■当社について： 東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。 また、森林組合向け自社開発ソフト「樹海」は全国シェアトップクラスを誇ります。現在は、信頼関係を基盤にカーボンクレジット事業にも注力し、地球温暖化対策に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-10 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1分単位で残業代支給 ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％ ～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績） 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当 資格手当、合格一時金（会社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東光コンピュータ・サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エイデイケイ富士システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市手形字山崎110-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】自社ITパッケージ製品の営業※提案・フォロー・調整◇転勤無／残業11H／年休127日
      ◆自由度の高い提案／年休127日／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務内容 自治体・建設業・物流業・金融機関など幅広い顧客に向けてクラウド製品の提案営業を行っていただきます。既存顧客の課題把握から導入後フォローまで担いながら、開発担当と連携し、DXコンサル領域まで提案幅を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体や建設業の課題を聞き取り、ミラウドやSiteEyeを提案 ・既存顧客の利用状況を確認し、追加機能や運用改善を提案 ・開発担当と要件を整理し、機能カスタマイズを検討 ・問い合わせや紹介案件へ対応し、新規商談を創出 ・導入後の課題を確認し、保守担当と改善対応を調整 ＜営業製品例＞ ・ミウラド：土地改良業務を支援するクラウドソフト ・Site Eye：建設業向けの働き方改革・DXを支援する統合プラットホーム ・AaaS DocX：書類をシステム上で運用できる文書管理システム ・FUSH：税外収入業務（賦課・収納）を支援・統合管理するシステム ■組織環境 営業部門は約10名で、40代リーダーと平均37歳のメンバー構成です。各自が10社程度を担当し、顧客を継続支援します。案件ごとに営業と開発が相談し、提案内容を磨く進め方です。少数体制のため判断が速く、要望を提案へ反映しやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は既存顧客を引き継ぎ、製品機能と業界知識を覚えます。1年後は10社前後を担当し、課題整理から導入後フォローまで主導します。3年後は大型案件や複数製品提案を担い、後輩同席や提案資料の型化にも関与します。 ■就業環境 年間休日127日で、土日祝休みとお盆・年末年始休暇があります。転勤はなく、秋田市で顧客基盤を築けます。残業は月11時間程度で、有給取得平均25日、ノー残業デーもあります。既存顧客への伴走に時間を使え、商談準備もしやすい働き方です。 ■企業の魅力 1982年設立、社員116名、売上20.53億円の地域密着型IT企業です。受託開発とSIを軸に、DX相談、機器選定、運用保守まで提供します。自治体・建設業向け自社製品を持ち、営業と開発が一体で課題解決できる点が強みです。この会社ならでは、秋田に根差し、DXの経験知を地域支援に活用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DXセンター 住所：秋田市大町三丁目2番10号 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2025年賞与実績（平均 7.19ヵ月）/年3回（6月、9月決算賞与、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／日野】企業・自治体DXの開発エンジニア※PL候補・設計・開発◇残業11H／年休127日
      ◆エンジニア経験を活かして自社開発／年休127日／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務内容 自治体・企業向けDX／業務システム開発を担うPL候補です。要件定義や基本設計から開発、保守まで関与します。顧客の経営・業務課題をデジタルで解決し、使われる仕組みを形にします。将来はPMとして提案、工程、品質、メンバー管理まで広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の業務課題をヒアリングし、要件定義へ反映 ・業務要件を整理し、基本設計・詳細設計へ落とし込み ・Java、C#、.NET等を用いた業務システムの開発 ・既存システムの改修や機能追加を通じた業務改善支援 ・4～10名規模のチームと連携し、進捗・品質を管理 ※将来的には顧客提案やPM業務にも関与し、上流領域の経験も可能 ■組織環境 東京拠点に約20名、秋田DXセンターに約80～90名が在籍しています。案件ごとに4～5名から10名以上のチームを組み、設計、開発、保守を分担します。既存メンバーは自治体、製造業、建設業向け開発の経験者が中心です。少数チームのため判断が早く、PLが顧客やメンバーと近く動けます。 ■キャリア 入社直後は経験に応じて基本設計、詳細設計、開発を担当します。1年後は要件定義や顧客打ち合わせに入り、主担当として仕様整理を担います。3年後はPLとして4～10名規模の進捗、品質、課題管理を担当します。PM補佐経験を活かし、見積りや顧客提案まで広げられます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休みで盆休暇と年末年始休暇があります。転勤は当面想定されておらず、腰を据えた勤務が可能です。平均残業は月11時間程度、有給取得平均25日と休みを取りやすい環境です。自社拠点開発が中心で、顧客先訪問は出張ベースです。 ■企業の魅力 1982年設立、社員116名の地域密着型IT企業です。受託開発とSIを軸に、自治体、建設業、製造業、農業向けDXを支援しています。DX相談、ツール選定、開発、運用保守まで一気通貫で提供します。この会社ならではの魅力は、地域課題を自社プロダクトと開発力で解決できる点です。AIやIoTを活かした高付加価値領域にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：東京都日野市富士町１番地 東５Ｃ－３２ 勤務地最寄駅：中央本線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2025年賞与実績（平均 7.19ヵ月）/年3回（6月、9月決算賞与、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越後交通工業株式会社

    不動産管理
    新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／長岡】公共道路工事の土木施工管理◇中越エリア中心／フォロー体制充実／車通勤可
      ～道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします（公共工事5割）残業少／直行直帰可～ ■業務内容： ・土木工事の設計 ・積算 ・施工管理（安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理） ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： ・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合： 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先： 土木施工部には現在18名が在籍しております。（平均年齢47.8歳／男性16名／女性2名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市千秋2-2788-1 千秋が原ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 240万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,500円～322,500円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 176,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月） ・昇給：年1回（前年実績1,500～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄商事株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市元今泉7-31-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！道路や橋梁の標識、防護柵工事等／創業80年／育成制度充実
      ◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2026 ◆月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制： ・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。 約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GKNドライブラインジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    栃木県栃木市大宮町2388
    • 設立 1949年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木】品質管理（製品検査・資料作成）※自動車駆動系部品サプライヤー／EV用部品も展開／年休121日
      ～駆動系自動車部品の世界的サプライヤー／GKN Automotiveグループの国内主力製造拠点／ePowertrain製品群も世界トップシェア／自動車好きな方歓迎 ■ポジション概要： 自動車駆動系部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループの日本法人である同社で品質管理業務をお任せします。 本ポジションでは本社/栃木工場において、自動車駆動系製品（デファレンシャルなどのトルク製品））の製品検査および品質管理に関する資料作成作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自動車駆動系部品の製品検査、新規立ち上げ品質確認、関係書類の作成 ・ノギス、マイクロ、3次元測定機などを使用した、部品の測定業務 ・ExcelやWordを使用した報告資料の作成 ・取引先、サプライヤー、社内関係部署との調整業務 ・不具合対応／改善策立案／原因分析 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産。日本の自動車メーカー全てに製品を供給しています。 ■GKN Automotiveグループについて： 自動車用ドライブラインシステムとソリューションを提供するリーディングサプライヤー。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行う。世界17か国、51の生産拠点、６つの開発センターを持つグローバルサプライヤーであり、7700億円の売上高を誇る。世界の9割の自動車メーカーと取引があり、世界の半数の車にGKNの製品が搭載されている。ドライブシャフトなどのドライブライン製品については年間8000万台生産し業界No.1。また150 万台の EV システムを提供し、ePowertrain製品群も世界トップクラスのシェアを誇る。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2026年実績 (4.1カ月/年） ■交替勤務の場合、交替手当が支給されます 当面、日勤ですが、違う製品群グループを担当する場合、交替勤務（昼勤・夜勤1週間交替）になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村土建株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市大曽4-10-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理＜資格保有歓迎＞年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可
      ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/転勤無】建築施工管理＜経験者歓迎＞◆年休120日／元請率90％の地元優良企業／時短勤務相談可
      ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価） ・施工計画の立案と工事現場の管理・運営 ・専門工事業者との交渉や作業指導 ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等） ※一人一現場です。 ※アサイン場所は、民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億、分譲マンション等。 ■1日の仕事の流れ（一例）： 8時：朝礼司会 8時20分：作業開始（現場で協力業者への指示出し、安全確認、新規入場者教育など） 12時：お昼休み 13時：作業開始（事務所にて書類作成・事務処理、工事写真撮影など） 17時：現場の作業終了 18時：退勤 ■入社後の流れ（予定）： 入社後半月間は本社勤務となり、社内規定やルール、社会人としてのマナーや建設業界について、PCスキル等を学び、各現場へ配属となります。 現場へ配属となりましたら、上司や先輩社員の元で学んでいただきます。その間にも外部研修や資格の受講などを受けていただきます。入社後1年間は、工事写真撮影や測量、掲示物などの業務を中心にお任せしていきます。 基本的に1現場あたり、1～3人のチームで管理をします。1人で現場を担当することはありませんのでご安心ください。 ■働き方： 【時短勤務】 現在、現場で時短勤務をしている社員はおりませんが、過去時短勤務していた社員もいます。時短勤務の場合、9時～16時、9時～17時、8時～16時など、ご家庭の状況に合わせた時間設定が可能です。 【残業時間】 残業月30時間以下 【休暇】 ・年間休日120日 ・育休取得実績100% 【取得認定例】 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■当社について： 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～460,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7 月・12 月）※約年4.0か月（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日神工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市東塙田2-8-41
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮／転勤なし】業界未経験歓迎！空調設備工事提案営業／既存9割反響1割◆日立製作所特約店安定基盤
      《年間休日125日》《既存顧客9割ルート営業／1割新規も反響営業》《水曜日はノー残業デー》《福利厚生充実》《県内トップクラスの工事実績》 ■採用背景： 売上拡大＆組織の世代交代に向けて採用を強化しております。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的に案件獲得ができており、入札にも有利な状況です。 ■業務の特徴： 栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・官庁、民間企業向けの設備工事提案 （給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等） ・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施 ・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携） ・既存顧客への定期巡回 ・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル ・飛び込み営業なし 基本ルート営業、1割程度が反響営業です。 官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため安定的にお仕事をいただけております。 ・ノルマなし 厳しいノルマはなく部署としての目標を月々振り返りながら進めております。 ■過去実績 宇都宮市文化会館大規模改修空調工事、日光市霜降スケートセンター冷凍機・冷却塔改修工事、ビックミート山久冷凍冷蔵・空調設備工事など栃木県庁を始めとし、県内主要建築物を手掛けています！ ■配属部署： ・施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。 ■当社の特徴： 規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人が利用している様子をみることで達成感や充実感を得ることができる機会があります。 ・日立製作所の特約店としての運営を柱として、トータルエンジニアリング企業として、空調・給排水衛生・上下水道・冷凍冷蔵・電気計装・クリーンルーム・防災システム・エレベータ等、各種設備の設計・施工・保守管理にスピーディに顧客へ提供しており、またエアコン等の設備機器の卸売も行っていることもあり多くの顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転勤無】建築施工管理（物流倉庫・工場・事務所）◆年休123日／スタンダード市場上場
      【栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社／公共施設、大型物流倉庫など、3億～20億円以上の大型案件にも関われる】【年休123日・土日祝休／マイカー通勤可】 ■業務内容 工場、物流倉庫、事務所、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せします。 ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・協力会社の管理および外注契約に関する業務 ■工事規模 ・担当案件：工場や大型物流倉庫、事務所、公共施設など ・案件規模：3億円～20億円超 ・工期：4ヶ月程から最長1年半程 ・案件ごとに現場常駐 ・遠方案件の場合は社宅の手配有り ※研修は名古屋支店を予定しております ■組織構成： 同部署は、課長1名とメンバー4名で構成されており、30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20～30時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 1883年創業、東証スタンダード市場上場の総合エンジニアリング商社です。電設資材や産業機器、建設資材、情報機器の販売から建築・設備工事まで幅広く事業を展開し、栃木県トップクラスの企業規模を誇ります。従業員約1,000名、売上高970億円超の安定した経営基盤を持ち、DXや省エネ、再生可能エネルギーなど成長分野にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町ＹＳビル3階303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 291,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当有※上限3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】新築、リノベーション工事の提案営業◆年休123日・残業20ｈ以下
      【テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下】【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容： 工場・倉庫・物流施設などを対象に、新築工事やリニューアル工事、再生可能エネルギー設備の提案営業をお任せします。お客様のご要望を伺いながら、品質向上やコスト削減、省エネ化などの課題解決に向けた最適な提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・工場・倉庫・物流施設・事務所・店舗などへの提案営業 ・新築工事やリニューアル工事に関する見積作成・提案 ・メガソーラーや大型蓄電池設備の導入提案 ・現地調査・物件下見 ・設計部門・工事部門との打ち合わせ ・工事進捗の確認およびアフターフォロー ■業務詳細： ・新規開拓：基本的に無し。大手鉄鋼メーカーからの紹介案件が中心 ・顧客先：工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 等 ・出張：現地調査等で宿泊を伴う場合有り ■組織構成： 大阪支店への配属となります。組織は部長1名、課長1名、メンバー3～5名で構成されており、30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社社員も多く在籍しているため馴染みやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商材知識、提案の進め方を基礎から学んでいただきます。大手鉄鋼メーカーの担当者との打ち合わせにも同席しながら、実践的に業務を習得できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできる育成体制が整っており、段階的に担当顧客を持ちながら成長していただきます。将来的には、営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町ＹＳビル3階303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生晃

    住宅設備・建材メーカー
    栃木県鹿沼市茂呂2604
    • 設立 1955年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿沼市／転勤無し】品質保証（システムキッチン等）◆データ分析×現場改善◆残業20ｈ程／裁量有
      【昭和23年から続く安定基盤／水回り製品の一貫生産体制／役職ではなく影響力で評価される環境／将来的な課長候補】 ■業務内容： 自社製品（システムキッチン等）の品質保証業務をお任せします。 単なるデータ管理にとどまらず、現場と連携しながら品質改善を推進する役割です。 ■具体的な業務： ・不良データの集計・分析（不良率／発生箇所／傾向など） ・Excel等を用いた品質データの管理・可視化 ・製造工程の録画映像の確認、課題抽出 ・製造現場への改善提案および指導 ・品質向上を目的とした現場巡回 ・社内関連部署との連携 ■業務の特徴 ◎「データ×現場」の両面からアプローチ 数値分析だけでなく、現場に入り改善提案まで行う実践型品質保証 ◎裁量あるポジション 改善ポイントの特定～施策提案まで主体的に関われます ◎製造の本質に関われる環境 工程理解を深めながら、製品品質を根本から支えます ■組織構成 ベテラン社員を中心に3名で業務を担っており、お客様先ごとに業務を分担しております。 ■入社後の流れ ・製品・製造工程の理解（OJT中心） ・既存担当からの引き継ぎ ・徐々にデータ分析・改善業務を主担当としてお任せ ■キャリアパス・ポジションの特徴： 本ポジションは将来的な課長候補として、単なる後任ではなく、品質改善の仕組みづくりから関われる中核人材としての採用です。 既存のやり方を踏襲するだけでなく、データ分析をもとに改善施策を立案し、品質基準の高度化や業務フローの最適化を担っていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ＜（1） データ分析スキルを活かせる＞ 不良率や傾向分析など、数値に基づく品質改善に携われる ＜（2） 現場と連携しながら改善できる＞ 机上だけでなく、現場に入り込んだ実践的な品質保証 ＜（3） 安定基盤のあるメーカー＞ 自社一貫生産×OEMで安定成長 ＜（4） 経験を活かして影響力を発揮＞ 品質改善を通じて組織に価値貢献できるポジション ■当社について システムキッチンを中心に水回り製品を一貫生産するメーカー。 OEM供給と自社ブランドを展開し、オーダーメイド対応を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市茂呂2604 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】提案営業（オーダーメイドキッチン等）◆反響中心／未経験可◆東京新拠点コアメンバー
      【反響・紹介中心の提案営業／ものづくりに関わる営業／将来の中核メンバー募集／システムキッチン等の一貫生産で希少性高く業績好調】 ■業務内容： ビルダー・工務店・不動産会社向けに、オーダーメイドの水回り製品（主にキッチン）を提案いただきます。 ■具体的には： ・顧客ニーズのヒアリング（住宅仕様・デザイン・予算など） ・企画提案（オーダーメイドキッチン等） ・ラフ図面の作成（スキルに応じて対応） ・見積作成・積算 ・社内設計部への連携や打ち合わせ ・納品・施工時の立ち会い対応　など ※設計は専任担当・外注と連携するため、未経験でも安心です。 ■営業スタイル ・反響／紹介メイン（飛び込み無し） ⇒HP問い合わせ・紹介案件中心 ・新規：既存＝新規開拓が主軸（関係構築型） ・顧客：ビルダー・工務店・不動産会社 ■業務の特徴 ◎「売る営業」ではなく「形にする営業」 顧客の要望に合わせた完全オーダーメイド提案が可能。 既製品では実現できない価値提供ができます。 ◎差別化しやすい商材 ・自社一貫生産 ・OEM製品も多数 ・デザイン性の高い賃貸向け商材など需要拡大中 ◎市場背景 ・賃貸住宅ニーズの増加 ・差別化を図りたい建築会社からの引き合い増加 ■入社後の流れ ・本社工場にて研修（2週間～1か月） ・OJTで営業同行 ・半年～1年を目安に独り立ち ※営業未経験／施工管理出身者も活躍可能 ■組織構成 東京営業所：2名（50～60代） →次世代コアメンバーとして育成前提の採用 ■このポジションの魅力 ＜（1） 営業×ものづくりのやりがい＞ 顧客の理想を形にする提案型営業 ⇒完成時の達成感が大きい仕事 ＜（2） 反響中心で営業しやすい＞ 飛び込みなし／人脈・問い合わせ中心 ⇒関係構築に集中できる ＜（3） 東京新拠点の立ち上げフェーズ＞ 少人数体制のため裁量大 ⇒将来の中核メンバーとしてキャリア形成可能 ＜（4） 安定した事業基盤＞ ・業界内でも希少なビジネスモデル ・景気影響を受けにくく業績堅調 ■当社について システムキッチンを中心に水回り製品を一貫生産するメーカー。 OEM供給と自社ブランドを展開し、オーダーメイド対応を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区立川2-10-3 永井ビル101 勤務地最寄駅：大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市今泉新町180
    • 設立 1951年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宇都宮】不動産・建築のトータル提案営業◆ノルマ無／年休125日／転勤無／土日祝休
      • NEW
      【年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランス◎／創業70周年の安定基盤／宇都宮市健康づくり事業者表彰／UIターン歓迎／業界未経験歓迎！】～ ■職務概要： お客さまのニーズに応じた土地・建物の売買・仲介業務をはじめ、土地開発や事業開始に伴う土木・建築一式工事の企画、設計、施工、さらには完成後の不動産管理まで、一貫した体制で事業を展開しています。 また、市街化調整区域や農地等への企業誘致を推進し、産業団地の開発にも取り組んでいます。加えて、地域社会の発展および活性化を目的として、出店を希望される企業と不動産の有効活用を望まれるオーナー様をつなぐ役割を担い、街づくりに貢献しています。 ■職務詳細： 既存顧客への深耕営業・ルート営業です。入札情報や既存の顧客との繋がりを基に活動いただきます。 ・担当エリア：栃木県内がメインで基本的には関東県内が多いです。 ・出張の頻度：月に1回程度（東京が本社の企業様への訪問など） ・ノルマ：ノルマはないため、営業部内で目標に向かって活動いただきます。 ・将来のキャリアパス：営業職で長く勤務しマネジメントなどへキャリアアップされている方が多いですが、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■1日の流れ： 本社にて朝会→顧客の元へ営業活動→本社へ戻り夕会 基本的に日中は顧客の元へ営業活動をしていただきます。自分のペースでスケジュールを組んだり、業務に取り組む事ができるため縛られたくない！という方にもオススメです！ ■当社の特徴/魅力： 【働き方が整う◎】 年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランスが整います！ 【やりがい◎／まちづくりに貢献！】 土地、建物をより有益なものとするために、顧客ニーズの収集、分析、企画立案からアフターフォローまで、自分のアイデアにより生まれ変わる新しい風景、『まちづくり』に貢献できるやりがいのある仕事です。 【顧客と長く付き合い向き合える！】 ノルマや新規営業もないため、担当顧客に対して長い期間深耕でき、じっくり向き合うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当： └営業手当：35,000円 └資格手当／役職手当／家族手当（該当者のみ） ※各種手当には支給要件があります。 ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績：1,000 円 ～ 3,000 円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／第二新卒歓迎】建築施工管理 ◆県内大手建設会社／年休125日／土日祝休み／資格取得手当有
      ～働きながら国家資格が取得できる！/年休125日/宇都宮市の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/UIターン歓迎～ ■職務内容 当社は栃木県で建築工事をはじめ街のインフラ整備を主な業務とする総合建設会社で、建築工事現場における施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ 建築施工管理技士1級取得を目指していただきます。そのためにもまずは現場に慣れていただくために、先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。新卒社員や中途入社者も複数受け入れているため、フォロー体制はご安心ください。 ■職務詳細 工期：半年～長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事です。当社は県内大手の建設会社であるため、国・県をはじめ、大手企業との実績があり、大きなプロジェクトに携われます。 担当エリア：東京の案件もございますが、社員の状況を考慮してアサインしております。ほとんどが車で通える距離です。 ■キャリアアップ ご本人の希望次第ですが、リーダーポジションなどキャリアアップしていただける環境です。 ■組織構成 建築部門：約40名（20代～60代のベテラン社員まで様々） ※離職率が低く、ウェルビーイングの実現にも積極的に取り組んでおり、人間関係も雰囲気の良い職場なので辞める方が少ないです。 ■魅力・特徴 ・年休125日、週休2日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ・管理職やリーダーポジションに対し、マネジメントするうえで必要な心構えを持っていただくべく様々な研修を積極的に取り入れ受講しております。 ■当社について 県内大手の建設企業として、国や県、大手企業との多くのプロジェクトを手がけてきました。最近では宇都宮市で次世代型路面電車「LRT」が開業し、沿線周辺への移住者が増加する中、街づくりがますます盛んです。このような地域の発展に貢献できるプロジェクトに携わることができるのは、当社の大きな魅力の一つです。栃木を代表する社会インフラ事業に携わることが可能で、それにより自身のスキルアップを図ることが可能です。このような環境で働くことは、非常にやりがいがあり自己成長の場としても最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■資格手当：建築施工管理技士1級 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田工業株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市今泉町21
    • 設立 1960年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤なし】設備（管）工事現場代理人◆年休126日・直行直帰可・残業20h／定着率高い職場◎
      ＜管・土木・さく井・水道施設・消防施設工事等の設計施工及びメンテナンス等事業展開／年休126日・土日祝休み／月残業平均20h以内・定着率高い職場環境／社用車貸与あり・直行直帰可＞ ■業務内容について： 1960年設立、栃木・宇都宮市に本社を置き、「人と水と空気の調和」を目指し、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む環境エンジニアリングサービスを提供する当社にて管工事現場代理人として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・設備工事の現場代理人として対応いただきます。 ・工事計画と施工全般の管理 ・工事書類作成 ・関係機関や業者との打ち合わせ ・その他関連業務全般 ■業務の特徴について： 民間、公共の工事の比率は半々であり、スケジュールに合わせ、業務担当を決定します。 業務の受注エリアは県内全域となり、現場によっては直行直帰の勤務体系が可能です。また、社有車を1台、ガソリン／高速カードを貸与します。 ■配属部署： ・技術部又は工事部に配属いたします。 ・技術部／工事部は20代から60代までの26人の構成であり、現場代理人および現場監督は全体で22人となります。 ・まずは先輩社員に付いて、当社の仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・地域に根ざした環境エンジニアリングのプロフェッショナルとして、栃木県全域の大規模案件を数多く施工していますので、地域社会に大きく貢献することができます。 ・民間および公共事業の割合は半々であり、自身のスキルアップを図ることが可能です。 ・30年以上勤続しているベテラン社員もおり、社員の定着率が良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市今泉町21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,440円～294,000円 その他固定手当/月：21,560円～156,000円 固定残業手当/月：30,900円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,900円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・その他固定手当／月：職能手当、責任手当 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波里

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県佐野市村上町903
    • 設立 1973年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 年間休日最大130日以上も可／経験不問の製造職
      • NEW
      ［1］人気スイーツの製造 大福・どら焼き・団子・焼き菓子・季節限定スイーツなど、 “店頭で必ず見かける”商品の製造を担当します。 できたての団子に海苔を巻く、パック詰めする、冷凍大福を箱に入れるなど、 シンプルで覚えやすい作業が中心です。 スーパー・コンビニ・百貨店向け商品やキャラクターコラボ商品にも携われる、 「自分の仕事が世の中に並ぶ」やりがいの大きいポジションです。 ［2］香ばしい胡麻の製造 胡麻の焙煎やペースト商品の製造を担当します。 原料を自動機へ補充し、完成したペーストを袋詰めするなど、 香ばしい香りに包まれながら進める仕事です。 食品が好きな方、香りのある職場で働きたい方にぴったり。 「食べることが好き」がそのまま仕事の楽しさにつながる環境です。 ［3］米粉の製粉オペレーター お米から米粉をつくる製粉工程を担当します。 原料補充、機械の動作確認、製粉状態のチェック、簡単な機械の手入れ、袋詰めなどが中心。 工程の多くは自動化されており、重い製品の運搬はロボットが担当。 人の力だけに頼らない“負担の少ない製造環境”を実現しています。 ［4］米粉・きな粉などの梱包・出荷 家庭用の米粉・胡麻・きな粉・スーパーフードなどを梱包します。 3～6名のチームで、機械から出てきた商品を段ボールへ入れていく作業が中心。 ラインのスピードはゆっくりで、水分補給や小休憩も取りやすい環境です。 協力しながら進める、雰囲気の良いチーム作業が魅力です。
      栃木県足利市・佐野市／転居を伴う転勤なし マイカー通勤OK！ 希望を考慮して配属先を決定します。 ［1］和楽スイーツファクトリー 栃木県足利市多田木町1313-1 ［2］足利胡麻工場 栃木県足利市寺岡町680-1 ［3］本社工場 栃木県佐野市村上町903 ［3］辰巳米工場 栃木県佐野市村上町549 ［4］本社工場 栃木県佐野市村上町903 ※各工場間で移動となる可能性があります ※受動喫煙対策：工場内禁煙
      ★月収事例 ━━V━━━ 月収25万4,060円～31万8,910円の実例あり！ 基本給だけではなく、住宅手当(全員支給)・家族手当・残業手当などを用意しています。 【Aさん】 ━━V━━━ 月収254,060円 内訳： ・月給／19万円 ・通勤手当／1万8,750円 ・残業手当／1万4,310円（10時間） ・住宅手当／2万円 ・家族手当／1万1,000円 【Yさん】 ━━V━━━ 月収31万8,910円 内訳： ・月給／22万円 ・通勤手当／1万670円 ・残業手当／5万7,240円（40時間） ・住宅手当／2万円 ・家族手当／1万1,000円 ーー ・月給（基本給）19万円～22万円 ※経験・キャリア・社内規定等を考慮して決定します。 ★キャリアパス ━━V━━━━━━━━━ ＼入社2年で係長へ昇格した実績も。／ 当社では、年齢や社歴だけでキャリアが決まるわけではありません。 仕事の習熟度や日々の姿勢、頑張りを評価します。 ＜キャリアステップ＞ 一般スタッフ ↓ リーダー ↓ 主任 ↓ 管理職 製造経験を活かし、入社から2年で係長へ昇格した実績もあります。
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    マルカ冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区二之江町1394
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮・中島町】倉庫管理(管理職候補)◆正社員／転勤無／月残業10h／日勤／マイカー通勤可
      【長年培ってきた物流ノウハウと最新技術で、日本の食を支える物流の最前線で活躍しませんか？残業月10時間未満でプライベートも充実させながら、安定基盤の老舗企業でキャリアを築けます。】 ■業務内容 冷凍食品、畜産加工、農産物、乳製品、冷凍野菜などの保管業務を行い、創業以来53年、日本の物流を支えてきた当社の第一冷蔵庫（栃木県宇都宮市中島町）にて、倉庫管理業務全般（将来の副所長候補）をお任せします。 ■業務詳細： 製品在庫管理、営業所及び運送会社との出荷調整及びトラック手配、センター運営全般を主にご担当いただきます。管理業務中心ではありますが、外販活動の営業支援的な役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇入庫管理：工場からの製品入庫に関する荷姿及び運送に関わる調整 ◇出荷管理：出荷するトラック車両手配及び出荷調整と対応 ◇在庫管理：在庫製品の効率的な管理方法提案、棚卸準備及び評価改善 ◇運営管理：物流設備の管理、梱包資材等の業者調整、所長補助業務 ◇取引先管理：運行調整／業者調整／価格交渉／顧客先との調整と営業補助 ◇センター運営の課題解決／業務効率化の施策立案／コスト削減立案と活動 ■魅力・やりがい 日本の食卓を支える重要な物流インフラの一翼を担うやりがいを感じられます。日々の業務を通じて、物流の効率化や品質向上に貢献できるだけでなく、多様な食品に触れることで、幅広い知識を身につけることができます。また、チームで協力しながら目標を達成する喜びや、お客様との良好な関係を築くことで得られる達成感も大きな魅力です。 ■就業環境 就業開始時間は早いですが、残業はほとんどなく、月平均10時間未満とプライベートと両立しやすい環境です。仕事終わりの時間を有効活用したい方や、ご家族との時間を大切にしたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できます。 ■組織構成 倉庫管理グループは20代から50代まで幅広い年齢層の正社員10名で構成されており、年齢に関係なく誰もが活躍できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一冷蔵庫 住所：栃木県宇都宮市中島町465番地　 勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあく までも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木ハイトラスト株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【真岡／転勤無】ボイラー・タービン主任技術者◆土日休・残業ほぼ無／資格取得支援、住宅手当など福利充実
      ＜実働7.5H＆残業ほぼなし（月3時間程度）／新設プラントの発電運用に経験が活かせる／有休消化率90％以上／賞与＋各種手当で年収600万円も可＞ ■業務内容： 産業廃棄物焼却施設に併設された発電設備の運転管理業務を担当していただきます。廃棄物処理で発生する熱エネルギーを有効活用し、安定した発電・電力供給を支える重要なポジションです。 ・プラント設備の運転・監視・点検・清掃 ・クレーン操作などの付帯業務 ・廃熱ボイラーおよび蒸気タービン発電設備の維持管理・運用 ・設備の保安管理および安全管理 ・発電設備の安定稼働に向けた運転計画・マネジメント ・設備トラブルの予防保全および改善活動 これまでの経験や保有資格を活かしながら、発電設備の中核メンバーとして活躍いただけます。経験に応じて業務をお任せし、将来的には設備責任者や管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力： ◇働きやすさ 設立30年以上の実績ある企業で安定した基盤と働きやすさがあります。年間休日120日以上・有休取得率90％超などワークライフバランスも抜群、残業は月3時間以下なので、プライベートの時間もしっかり確保可能です。 ◇資格取得支援 100％会社負担のため働きながらキャリアアップ可。ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップできるポジションです。 ◇福利厚生 賞与年2回＋業績賞与で収入も安定しており、住宅手当・家族手当・退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤可など生活を支える福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ＜設立30年以上の「安定基盤×働きやすさ×専門性×社会貢献」がそろった会社です＞ ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～309,000円 ＜月給＞ 270,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与：年１回（業績に応じて） ※上記に追加して通勤手当・住宅手当・扶養手当・資格手当が規定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【真岡／転勤無】焼却プラントの検品業務（日勤のみ）◆残業ほぼ無／住宅手当など福利厚生◎
      ＜経験一切不問／OJT研修充実で未経験の方も安心／日勤のみ＆実働7.5H＆残業ほぼなし（月3～5時間）／有休消化率90％以上／賞与年2回、住宅・家族手当など福利厚生充実＞ ■業務内容 産業廃棄物処理・リサイクル事業を展開する当社にて、工場や企業から搬入される産業廃棄物の受け入れ・検品業務を担当していただきます。 ・搬入された産業廃棄物の受け入れ対応 ・廃棄物の種類や状態の確認・検品 ・フォークリフトを使用した荷下ろし、構内運搬 ・受入データの記録・管理 ・安全かつ適正な処理に向けた現場サポート業務 当社では、工業製品の製造過程で発生する油や塗料カスなどの産業廃棄物を受け入れ、焼却処理からリサイクルまで一貫して行っています。焼却灰は道路資材として再利用されており、環境保全や資源循環に貢献する社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の特徴 ◇フォークリフト使用します 受け入れにはフォークリフトを使うので、免許をお持ちの方は大歓迎です。お持ちでない方は、入社してから取得費用を会社が全額補助します。 ◇残業ほぼなし（月3～5時間） 栃木県のワークライフバランスが整った企業が取得できる「ユースエール」に認定されています。 ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。 ■研修体制 未経験者の方でも、OJTで仕事に対応できるように学んでいただきます。また、業務上必要と思われる資格・免許は本採用後に会社負担で取得いただくのでご安心ください。 ■組織構成 配属先には20代～50代まで幅広い年代のスタッフ約19名が在籍しており、経験豊富な先輩社員が多数活躍しています。未経験で入社した社員も多く、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■当社について 当社では、工業製品の製造過程で排出される油や塗料カスなどの産業廃棄物を引き取り、焼却施設でダイオキシンの発生しない「完全焼却処理」をしています。そして焼却灰を捨てるのはなく、加工して砂利として生まれ変わらせ、道路の材料に役立てています。エコロジーにつながる産業リサイクル、社会貢献度の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～230,000円 ＜月給＞ 176,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与：年１回（業績に応じて） ＜年収例＞ 300万円：入社1年目・25歳、独身 350万円：入社4年目・30歳、配偶者有、世帯主 440万円：入社10年目・40歳、主任、妻子有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンテック

    機械部品・金型メーカー
    栃木県那須塩原市三区町563-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】法人営業（配電盤）◆インフラを支える技術営業／年収600万円可／転勤なし
      【大手顧客向けに仕様提案まで担う高単価の技術営業ポジション／未経験から専門知識を身につけ社会貢献性の高い仕事に携われるポジションです】 ■業務概要 工場やプラント、太陽光発電施設などの新設に伴い、配電盤（キュービクル）の提案営業をお任せします。主に大手ゼネコン・サブコン・プラントメーカーの既存顧客に対し、設備導入のタイミングに合わせて課題ヒアリングから仕様検討、導入提案まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ、設備仕様のすり合わせ ・現地調査および要件整理 ・配電盤の仕様検討、見積作成（積算部門と連携） ・設計・製造部門との調整、案件進行管理 ・納品立ち合い、導入後フォロー ※案件規模は100万円～数千万円、場合によっては億単位まであり、1案件は平均1年程度（大型案件は2年規模）。 ■営業スタイル 既存顧客中心の深耕営業で、無理な新規開拓はありません。顧客の要望に対して仕様レベルまで踏み込んで提案する“技術提案型営業”です。担当者～部長クラスまで幅広く折衝しながら案件を推進します。 ■当社の強み 板金加工から組立・検査までを自社で一貫対応。カスタム要望にも柔軟かつスピーディーに対応でき、大手メーカーと比較して意思決定の速さやコスト面で優位性があります。 ■教育体制 入社後は本社での研修を実施（住居は会社手配）。基礎知識から段階的に習得可能です。並行して業務理解を深めながら、早期の独り立ちを目指せます。 ■キャリア・評価制度 売上をベースとした評価制度を導入しており、成果は年収にしっかり反映されます。将来的にはマネジメント職、もしくは営業スペシャリストとして専門性を高めるキャリアの選択が可能です。実際にトップ営業は年間10億円以上の売上を創出しています。 ■働き方 残業月20時間程度。出張は全国（北海道～鹿児島）に発生しますが、主に納品時の立ち合いなど数日単位が中心です。転勤はなく、東京に腰を据えて働ける環境です ■こんな方に向いています ・営業として専門性を身につけたい方 ・スケールの大きい案件に携わりたい方 ・顧客課題に深く入り込み提案したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県那須塩原市】配電盤の法人営業／未経験歓迎・社会インフラを支える／転勤無・残業少なめ
      【設置から20年以上経過した配電盤類のリプレイス需要拡大／既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事です】 ■業務概要 当社の営業職として、栃木県那須塩原市本社を拠点に、工場やビル、商業施設等へ配電盤をはじめとした当社製品の提案営業を行います。既存顧客との信頼関係を基盤に、課題解決型の営業活動で受注拡大を目指します。配電盤類の老朽化や設備更新ニーズに着目し、社会インフラの安全・安定稼働を支えるミッションを担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手サブコン、ゼネコン、プラントメーカー等の法人顧客への定期訪問 ・顧客の要望や設備状況のヒアリング・現地調査 ・見積書や提案書の作成、案件仕様の調整 ・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様フィードバック ・納期管理、納品立ち合い、導入後のアフターフォロー ・無理な飛び込み新規営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心 ■扱うサービス 主にキュービクル式高圧受電設備（配電盤類）を中心に、工場や商業施設、公共施設向け各種電気設備機器を提案。 ■組織構成 営業部は約8名で構成され、連携を重視しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 当社の製品は日本全国の様々な施設で稼働し、人々の生活や産業基盤を支えています。自らの提案が社会インフラの安全や安定稼働に直結する、大きなやりがいが得られます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経験に応じた丁寧な研修を実施。資格取得支援制度もあり、専門知識の習得をサポートします。 ■就業環境 8:00～17:10勤務（休憩80分）、残業月20時間程度。転勤なし、試用期間3ヶ月（待遇変更なし）、資格取得支援あり。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、営業リーダーや管理職への昇格、技術知識を活かしたスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年培った信頼と実績をもとに、社会インフラを支える企業として安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）。年収は年齢や経歴等により決定。賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成アルミ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県真岡市鬼怒ケ丘15神戸製鋼所真岡工場
    • 設立 1989年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験・第二新卒歓迎【栃木／真岡】総務・経理スタッフ◆神戸製鋼の協力会社／年休121日／転勤無
      • NEW
      【アルミディスク業界トップのシェア／キャリアステップあり／神戸製鋼の協力会社／有給平均取得日数20日／資格支援制度有】 ■業務内容 神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、総務・労務・経理業務を幅広く担当いただきます。 ◇経理業務 ・仕訳入力 ・経費精算 ・振込対応 ・請求書の作成・発行・送付 ※月次決算、年次決算は会計事務所へ委託しているためございません。 ◇総務・人事・労務業務 ・給与計算 ・採用業務（新卒・中途） ・入退社対応、人事面談 ・派遣会社との折衝 ・研修の企画・運営 ・福利厚生制度の運営 ・社内イベントの企画・運営 ・備品・文書管理 ・株主総会の運営サポート バックオフィス業務全般に携わりながら、会社の成長や組織づくりに貢献できるポジションです。 ■組織構成 総務課は4名体制で、係長1名、経理担当1名、労務担当2名が在籍しています。少数精鋭の組織のため、部門内で連携しながら幅広い業務に携わることができ、管理部門として会社運営を支える重要な役割を担っています。 ■入社後について 入社後は、上長のアシスタントとして業務をスタートしていただきます。まずは経験やスキルに応じて経理・総務・人事業務の基礎から習得し、徐々に担当領域を広げていただく予定です。わからないことは随時相談できる環境のため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 ・資格支援制度 第一種衛生管理者など、業務に必要な資格は会社負担で取得を目指せます。 ・子育て世代も働きやすい環境 産休・育休の取得実績があり、男性の育児休暇取得実績もあります。ライフステージの変化に合わせて長く働くことができます。 ・安定した経営基盤 神戸製鋼所の協力会社として、業界トップシェアのアルミディスク製造を支える安定した事業環境があります。 ■当社の魅力 当社は、神戸製鋼所の協力会社として設立され、コンピューター用アルミ基板（アルミディスク）の製造を手掛けています。世界でも限られた企業のみが保有する高度な製造技術を有し、アルミディスク分野で業界トップのシェアを誇っています。受注先は神戸製鋼所に限定されており、安定した事業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 神戸製鋼所真岡工場 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／真岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【栃木／真岡】総務・経理・労務◆神戸製鋼の協力会社／年休121日／転勤無
      【磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア／年休121日・土日祝休み／キャリアステップあり】 ■『(株)神戸製鋼所』の協力会社。栃木県真岡市を拠点に、アルミディスク(コンピュータ用アルミディスク基板)を製造。 ■世界市場において、磁気ディスク用のブランク材分野(アルミ合金素材)でトップクラスのシェアを保持しています。 ■業務概要： ・神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、総務・労務・経理と幅広い業務を担当し、組織全体の効率化を図る重要なポジションです。 単なる事務作業ではなく、現状分析から課題発見、改善企画の立案・実行まで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆経理◆ ・仕訳作業 ・経費計算 ・振込業務 ・請求書の作成／発行／送付 ※月次決算、年次決算は会計事務所へ委託しているためございません。 ◆総務・労務（人事）◆ ・福利厚生、社内イベントに関する業務 ・備品管理 ・株主総会の企画、文書管理　など ・給与計算 ・新卒・中途入社の対応、人事面談 ・派遣会社との折衝 ・人事研修の企画、研修講師との折衝 ■組織構成： ・総務課4名（係長1名、経理担当1名、労務担当2名／女性3名） ■入社後について： ・入社後は上長のアシスタントとしてご活躍いただく予定です。 ■当社の特徴： ・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～340,000円 ＜月給＞ 206,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイセンテクノ

    自動車部品メーカー
    栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【上三川町／未経験歓迎】人命を救う消防車両の設計◆東証プライム上場G／転勤無／オーダーメイド設計
      • NEW
      【未経験から“完成品の設計者”へ／人と社会を救う消防車両設計／完全週休2日制（土日）／年休116日／フレックスタイム制あり】 ■職務概要： 救助機材を積載する救助工作車をメインに（シェアはトップクラス）、特殊車両の製造・保守を手掛ける当社にて設計業務をお任せします。 救助工作車とは、通常の消防車（消火専用）とは異なり、 災害、事故現場において、クレーンやウインチで重量物を移動し、建築物や車両のドア等の破壊や、ジャッキアップによる救助経路確保などを目的とする資機材で、救助活動を行う車両です。 近年、少人数で運用できる多機能な役割をもつポンプ（消化）付車両も製造しており、消防現場のニーズに合わせた事業を展開しています。 ■業務詳細： ▼入社後（目安：1～2年目） ・既存車両をベースにしたパーツ設計 ・図面修正・設計補助 ・先輩との打合せ同席 ※いきなり難しい設計は担当しません ▼ステップアップすると（目安：3～4年目） ・既存車両のカスタマイズ設計 ・機能追加（機器配置・構造・強度など） ▼将来的には ・オーダーメイドで1台まるごと設計 ・新しい消防車の開発 ※3～4年かけて一人前へ育成！ ■この仕事の魅力 《他社ではなかなか手掛けられない設計》 ・人命、社会を救う車両製作し、その活躍をメディア等で実感 ・競合が少なく技術的優位性あり 《完全オーダーメイド》 ・山間部は土砂、沿岸部の場合は水難救助といった、用途ごとに機材配置・積載量を最適化。 →“一台ごとに違う設計”に携われる面白さがあります！ 《未経験でも安心》 ・既存モデルベースからスタート ・中途入社8割（未経験多数） ・段階的に成長できる環境 ※「難しい設計」ではなく“できるようになる設計”です ■組織 設計部16名（中途8割以上） 風通しが良く相談しやすい環境 ■当社について： ・東証プライム上場・帝国繊維グループの一員として、消防・防災分野に特化した車両の製造・設計を行っています。 特に、消火と救助の両方を担う消防車に強みがあり、この分野では国内トップクラスの実績を誇ります。 また、国土交通省・警察庁・海上保安庁など官公庁向けの車両も多く手掛けており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～512万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 204,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族1名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上三川町／プライム上場G】社内SE／DX推進・システム導入担当◆上流工程中心／転勤なし／総務連携有
      【システム導入推進に携われる／DX推進の中心メンバーとして活躍できる／上流工程経験を積める環境】 ■業務概要 人命救助や災害対応の現場で活躍する特殊車両メーカーにて、社内DX推進を担う管理部スタッフとしてご活躍いただきます。社内SE専任ではなく、システム導入や運用、業務改善を中心に、管理部門の幅広い業務も担当するポジションです。 ■仕事内容 現在進行中の会計・販売管理システム導入プロジェクトにおいて、ベンダーや社内部署、グループ会社と連携しながら導入推進を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・PCやネットワーク環境の管理 ・システム導入時の要件整理や進行管理 ・各部署との調整 ・Microsoft365やPower Automateを活用した業務改善など ■業務特徴： ・プログラミングによる開発業務はなく、外部ベンダーが担当するため、利用部門との橋渡しやプロジェクト推進が主な役割です。 ・管理部門の一員として、総務・人事・経理関連のサポート業務も担当いただきます。 ・業務割合はシステム関連が6～7割、管理部業務が3～4割を想定しています。 ■入社後について まずは会計・販売管理システム導入に携わりながら業務への理解を深めていただきます。 その後は各部門の業務課題やシステム環境を把握し、業務改善やDX推進の領域へと担当範囲を広げていただく予定です。システム業務は管理部メンバーやグループ会社のシステム部門と協力しながら進めるため、一人で抱え込む環境ではありません。 ■この仕事の魅力 （1）システム導入や業務改善など上流工程を中心に経験できる （2）DX推進担当として全社視点の知識や調整力を磨ける （3）社会インフラを支える防災車両メーカーで社会貢献を実感できる ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（土日） ★フレックスタイム制度導入 ★有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が叶う環境 ■当社について： 当社は、帝国繊維株式会社（東証プライム上場）のグループ企業として、防災車両の開発・製造・保守を手掛けています。主力の救助工作車は国内トップクラスのシェアを誇り、安定した需要のもと事業を拡大中。社会インフラを支えるやりがいと、上場グループの安定基盤の両方を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 455万円～605万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族1名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境管理研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    栃木県宇都宮市野沢町602-9
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開
      【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容 水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。 また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。 ・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など ・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験 ・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成 分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）◇自然環境を守る事業展開／創業30年以上◎／年休120日／転勤無
      【実務経験あればOK！ラボ内業務のみ／自然環境を守る事業展開／年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容： 環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。 また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。 なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報： 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ■詳細： 水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。 土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。 アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。 大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。 産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。 放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足利銀行

    地方銀行
    栃木県宇都宮市桜4-1-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,446名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【宇都宮】オープンポジション＜社内SE／DX推進＞◆働きやすさ×福利厚生◎◆国内最大級地銀めぶきFG
      • NEW
      ～業務改革・DX推進等におけるプロジェクトをリード！／本店勤務／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤／長期的なキャリアを描ける～ ■業務内容： DX推進・システム企画・IT基盤構築・情報セキュリティ・Webマーケティングなど、デジタル領域の強化を進めています。 本ポジションでは、以下配属ポジションの中で、これまでのご経験やご志向を踏まえ、配属先を決定いたします。 ■配属 ・DX戦略室 デジタル技術やデータ・AIを活用した業務改革やDX施策の企画・推進、データ活用基盤の整備、業務プロセス改革 ・法人コンサルティング部 取引先企業のDXパートナーとして、生成AIやITソリューションを活用した業務改革・経営課題解決を支援 ・システム部 システム企画からインフラ・ネットワーク、クラウド、サイバーセキュリティまで幅広い領域において、IT戦略の立案やシステム基盤の構築・運用、セキュリティ強化施策の推進 ・ダイレクト営業部（Webマーケティング） Webサイトを中心としたデジタルチャネルの企画・運営および非対面施策の推進 ■デジタル化への取り組み ○当行では、Microsoft Azureを活用した全社データ活用基盤の構築やAI・RPAを活用した業務改革、デジタルチャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリ）の強化など、全社横断でDXを推進。 ○ITを経営戦略の中核と位置付け、データやテクノロジーを活用した新たな価値創出に挑戦しており、企画・開発から導入・運用まで一貫して携わることができる環境です。 ○2026年4月にはシステム部にサイバーセキュリティ推進室を立ち上げました。 ■働き方 育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方が選択可能です。 ・フレックス・早帰りデー（水曜日は17：30退行）※システム部はフレックス制度対象外 ・平均有給取得日数13.1日 ・休暇制度充実（連続休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、記念日休暇、健康休暇） ※有給休暇内の制度休暇となります。半日単位、1時間単位での取得可能 ・出生サポート（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,100円～489,000円 ＜月給＞ 284,100円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人コンサルティング営業◆国内最大級地銀めぶきFGの安定基盤／福利厚生充実
      • NEW
      【デジタル活用を取り入れた地域活性化／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス】 ■業務内容 法人営業担当として、法人のお客さま一人ひとりに寄り添いながら、事業成長を支える多彩な取り組みを行います。また、本部の各専門部署とも密に連携し、経営課題に応じた最適なソリューションを提案し、企業の成長をサポートします。 具体的な業務例 ・地方創生プロジェクトへの参画や推進 ・公共団体との連携による地域活性化支援 ・海外進出を目指す企業へのサポート ・事業資金に関する相談対応 ・ビジネスマッチングや販路拡大の支援 ・人材紹介サービスの提供 ・法人向け保険商品の提案 ・M&Aや事業承継に関するアドバイス・支援 ■未経験者の方へ 金融業界の経験がない方でも安心してスタートできる体制を整えています。入行後の半年から1年間は、まず融資業務（後方事務）からスタート。この期間に金融の基礎知識を身につけながら、資格取得も同時にサポートします。そのため、融資業務（後方事務）を通じて金融の実務を学べるので、未経験でも無理なく成長可能な環境です。 新卒／キャリア採用に関わらず、明確な昇格制度と昇格判定基準があるため、公平な評価のもとでキャリア形成ができます。 ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ※全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度（年5日の連続休暇取得義務）等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東を中心とする各支店配属 住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～320,400円 ＜月給＞ 281,000円～320,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はFコース（転居を伴う転勤あり）の場合 ※Aコースの場合：想定年収450万円～500万円／月給260,800円～291,900円 ■処遇は経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、勤務地手当、通勤 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・シー電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県伊勢崎市三室町4105
    • 設立 1968年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【伊勢崎】機械オペレーター◆珈琲フィルター製造機の操作・改善など◆残業月3H・日勤・土日祝休
      • NEW
      【未経験から手に職◎／コーヒーフィルターづくりを支える機械操作・管理スタッフ／機械操作・点検・品質管理など／日勤・残業月3H・土日祝休・冷暖房完備】 ■業務概要： 2026年10月より稼働予定の新工場にて、コーヒードリップバッグの製造業務を担当いただきます。新規設備の立ち上げメンバーとして、機械オペレーションから品質管理、工程管理まで幅広く携わり、安定した生産体制の構築に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： コーヒードリップバッグ製造機のオペレーション 製造設備の日常点検・メンテナンス 製品の品質確認・品質管理業務 製造工程の進捗管理および改善活動 その他、製造に付随する業務全般 ■ポジジョン魅力： ・新工場の立ち上げメンバーとして、設備導入から稼働まで一貫して携われる ・製造現場づくりにも関与し、アイデアや改善提案を発信できる ・月平均残業3時間程度、年間休日119日でワークライフバランスを実現 ・コーヒードリップ製品の製造を通じて、身近な商品のものづくりに携われる ・設備オペレーションから品質管理、工程管理まで幅広いスキルを習得可能 ・新規事業の成長フェーズを経験し、キャリアの幅を広げられるポジション ■就業環境： ・入社時に有給休暇3日付与 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・残業月3時間程度 ・夜勤なし、転勤なし ・マイカー通勤OK ・冷暖房完備の快適な職場環境 ■当社について： 1968年設立の電子機器メーカーです。マイクロコンピュータ制御機器の設計・製造を主力とし、電気式コーヒー焙煎機の開発・製造や食品販売事業も展開しています。電子技術を強みに高品質な製品づくりを行っており、幅広い業界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市八寸町4696-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：食事手当7,000円／業務奨励5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～225,600円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 205,500円～237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルに応じて上下する可能性があり ■昇給：年1回（4月）※業績連動（前年度実績 月額7,700円） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動（前年度実績3.47ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界未経験歓迎＞【群馬/伊勢崎】電子機器メーカーの生産管理職◆土日祝休／転勤無し
      【1968年創業の電子機器メーカー／土日祝休み／残業月5～15時間程度／マイカー通勤OK／転勤なし／冷暖房完備】 ■業務概要： 電子機器の製造がスムーズに進むよう、生産計画の作成や部品の手配、納期調整などを担当いただきます。お客様からの注文内容をもとに生産スケジュールを立案し、協力会社への発注や進捗管理を行います。また、専用システムへのデータ入力や在庫確認などもお任せします。製造部門や協力会社と連携しながら、ものづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの作成・進捗管理 ・部品や資材の発注・調達業務 ・協力会社への発注、納期確認・調整 ・生産管理システムへのデータ入力 ・在庫管理、在庫状況の確認 ・社内関係部署との連携・調整 ※社用車（AT車）を使用した近隣取引先への外出業務有り ■組織体制： 生産管理部門は9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しているため、生産管理の知識やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは先輩社員のサポートのもと、生産計画の作成や発注業務、在庫管理などの基礎業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。生産管理部門には経験豊富な社員が多く在籍しているため、実務を通じて知識やノウハウを身につけられる環境です。将来的には生産管理部門の責任者候補として、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・入社時に有給休暇3日付与 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・残業月5～15時間程度 ・夜勤なし、転勤なし ・マイカー通勤OK ・冷暖房完備の快適な職場環境 ■当社について： 1968年設立の電子機器メーカーです。マイクロコンピュータ制御機器の設計・製造を主力とし、電気式コーヒー焙煎機の開発・製造や食品販売事業も展開しています。電子技術を強みに高品質な製品づくりを行っており、幅広い業界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三室町4105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：食事手当7,000円／業務奨励5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～225,600円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 205,500円～237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルに応じて上下する可能性があり ■昇給：年1回（4月）※業績連動（前年度実績 月額7,700円） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動（前年度実績3.47ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬/伊勢崎】技術系ポジションサーチ(設計・生産技術)◇転勤無/第二新卒・UIターン歓迎！
      【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 これまでのご経験を活かし、下記いずれかの業務をお任せします ■業務概要： ◎ロボット周辺機器の機構開発業務に取り組んでいただきます。 ・ロボットハンドの機構開発 ・ツール交換用継手の機構開発 ・アシスト台車／スーツの機構開発 ・ロボットアームの機構開発 ◎インジェクション（自動車部品）の生産技術 ・樹脂成型機の条件設定と管理 ・成型機と成型金型のメンテナンス業務 ・樹脂材（主にＰＰＳ材）の取り扱い ・新規製品の試作対応 ・樹脂成型金型の良否見極め ・機械加工の工程設定 ・治工具の設計・組立 ・機械設備の調整　他 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■クラッチとは： クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■その他魅力情報 ・出張頻度少なめ ・転勤はございません ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤堀工場 住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番 勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香林工場 住所：群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２８４ 勤務地最寄駅：JR線／国定駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/桐生】品質管理◇品質改善・新製品立上げ/夜勤・転勤無/世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー
      【転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤】 ■職務概要 クラッチ・ブレーキ製造における品質管理業務全般をお任せします。お客様へ高品質な製品を安定供給するため、不良統計に基づく製造部門との改善活動を主体的に推進し、品質の維持・向上に貢献していただきます。 ■仕事内容 ・品質改善活動業務：不良統計に基づき製造部門と連携し、品質改善策の立案から実行までを推進 ・新製品立ち上げに関する業務：新製品開発段階から品質保証体制を構築し、初期流動活動を主導 ・品質関連資料作成業務：QC工程表や調査報告書など、各種品質関連資料の作成・管理 ・製品調査業務：お客様からの返却品や社内発生不具合の原因究明、対策立案 ・品質監査対応：顧客監査の受監やサプライヤー監査を通じて、品質システムの維持・向上 ・海外工場への品質支援：Web会議や出張を通じて、海外工場の品質改善活動をサポート 入社後は、上記の中からあなたの適性や経験を考慮し、業務をお任せしていきます。 ■働き方について： ・育児・介護休業制度も積極活用できる職場（女性はもちろん男性の育休取得も盛んで、2022年度は5名の男性が取得◎） ・社員食堂（1食400円程度で、利用のたびに下記食事手当を200円付与のため実質200円程度でご利用いただけます） ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 ■魅力・やりがい 世界中の自動車や産業機械を動かす「縁の下の力持ち」として、手掛けた製品が社会に貢献する喜びを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木理工機材株式会社

    医療機器メーカー業界
    群馬県高崎市中豊岡町801
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高崎／転勤無】理科実験器具の営業◆文系出身OK／年休125日／家族・住宅手当あり
      <未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて 【8：20】 出社 昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。 お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。 【8：30】朝礼＆始業 朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。 終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。 【10：00】出発 【12：00】昼食 【13：00】営業活動再開 【16：30】 帰社 外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。 また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。 【17：30 】終業 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は27歳が5名在籍しており、平均年齢は42歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～213,600円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,250円～263,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【伊勢崎】内部監査（J-SOX）◆海外監査あり◆スタンダード上場◆フレックス◆Hisensuグループ
      • NEW
      【車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2｜グローバルメーカー｜海外監査あり｜英語力を活かせる｜EV市場拡大中】 ■業務内容： 当社の内部監査担当として、以下の業務をお任せします。 ・内部統制システムの構築・整備に参画し、有効性の維持・向上を推進 ・内部監査に関する規程・ルールの策定および監査プロセスの構築 ・グループ会社・関連会社に対する内部監査の実施 ・監査結果に基づく改善提案および是正勧告の実施 ・監査指摘事項に対する改善状況のフォローアップ・改善完了までの支援 ・その他、内部監査・内部統制に関連する業務 《部署のミッション》 ・社内内部統制システムの有効性維持・向上 ・グループ会社に対するJ-SOX監査および監査法人対応 ・グループ会社に対する内部監査の実施および是正状況のフォローアップ ■本ポジションの魅力： ・監査業務を通じて、経営管理・財務・人事・営業など幅広い業務領域に触れ、経営層や各部門と連携しながら、グループ全体のガバナンス強化に携わることができます ・海外拠点への監査機会も多く、語学力を活かしながらグローバルな視野を養うことができます ・グループ全体のガバナンス強化に貢献できるため、経営に近い立場で専門性を高めることができます ■働き方： ・フレックスタイム制度：あり ・テレワーク制度：あり ・年間休日124日 ■働く環境・社風 ・自由度が高く、挑戦を後押しする社風 ・技術や専門性を高めたい社員を積極的に支援しています ・海外拠点との連携も多く、グローバルな環境で経験を積むことができます ・ダイバーシティ推進を重要な経営戦略と位置付けており、性別を問わず活躍できる環境を整備しています ・女性管理職の登用実績もあり、多様な人材が活躍しています ・年1回の評価に基づく昇給制度を導入しており、成果や役割に応じて公正に評価を行っています ■企業概要： ・車載エアコン用コンプレッサー世界シェアNo.2のグローバルメーカー ・世界22カ国・地域、51拠点を展開 ・EV向け熱マネジメント製品の需要拡大に伴い事業成長を継続 ・熱マネジメント技術を強みに世界の自動車メーカーへ製品を供給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎市】購買（設備・金型）◆東証スタンダード上場／年間休日124日／福利厚生◎
      ～金型製造の知識がある方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル～ 【業務内容】 ・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。 ・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。 ・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。 ＜補足＞ ・価格設定：規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。 【業務の魅力】 優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。 金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。 イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。 世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。 【キャリアステップイメージ】 リソースエンジニア（募集ポジション）→係長→部長→SCM本部長 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。 ・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。 ・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。 変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 八斗島事業所 住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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