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    71ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,061 社中 3,501〜3,550 社を表示

    ギャップジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】プロマネ/施工管理◇有名アパレルブランドGAP・Banana Republic◇
      ■概略： このポジションは、店舗の設計および保守作業の両方を担当します。地域や地主に割り当てられた店舗に対する責任を持ち、新店舗の開店に関する設計活動から、開店後の改装および保守活動までの全プロセスを監督します。また、台湾でのプロジェクト監督も求められます。 設計(SD) Gap Inc.のクリエイティブサービスチームと協力し、Gap Japan K.K.の全ブランドの新店舗および改装店舗の開発と設計において、ブランドイメージの最適化と売上の最大化を提案および実現する責任を負います。全店舗の装飾およびデザインの基準を確立します。 複数のプロジェクト管理および店舗設計をリードし、企画設計から建設、すべての直属の部下、外部デザイン会社、ベンダー、および請負業者の指導および監督を行います。 保守(SM) Gap Japan K.K.のすべての店舗の予防保守および修理/保守戦略を担当し、これらの店舗が最高レベルのブランド基準を維持するようにします。 ベンダーを管理し、長期的な関係を活用して最適な価格/パフォーマンスを実現します。ベンダー選定においてディレクターに助言します。 割り当てられた店舗が安全であり、コスト、品質、スケジュールの目標を満たしながら十分に維持されることを確認します。 毎年少なくとも一度は割り当てられた各店舗を訪問し、資産の状態を評価し、店舗がブランド基準を満たすように維持されていることを確認します。 ■組織構成： ストアディベロップメント メンバー　３～４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：641,600円～958,000円 ＜月給＞ 641,600円～958,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記に加えて別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日
      ■概要： マネージャーは、Gapブランドのビジネス戦略に基づき、新店舗の開発、既存店舗の改装・移転・再配置、およびリース関連業務を担当します。 ■業務内容： ◇Gapの不動産戦略の開発に参加します。既存店舗の立地を評価し、成長の機会や立地変更の機会を特定し、それに基づいて年間目標計画を作成します。 ◇エリア／新店舗開発（新しい不動産取引の発見、市場分析、売上予測、条件の交渉、内部／HQへの提案、契約の調整と締結など）を戦略計画に基づいて実行します。 ◇日本の主要な商業地区や競合他社について深い知識を得るために、対象市場の全体的な貿易環境に関する最新情報を把握します。 ◇候補店舗の選定基準、優先順位、および戦略を運営および成長戦略と結びつけて開発します。 ◇既存のテナントや地主との取引や価格交渉時に適用されるべき最低限の貢献利益率と利益率基準を示す財務モデルを開発します。 ◇新店舗候補地の仮損益計算書と投資分析をレビューおよび評価します。取引交渉の結論に基づいて、適切な当事者に情報を配布します。 ◇ビジネスパートナーとの交渉のための戦略、戦術、行動計画を開発および実行します。契約関連の文書をレビューおよび検討します。 ◇不動産戦略に必要な主要なビジネスパートナーとの関係を構築します。 ◇店舗開発チームとフィールド（地区マネージャー）とのパートナーシップを通じて店舗売上の成長をサポートします。 ◇さらに、主要なビジネスパートナーとの定期的な情報交換会を開催します。 ■当社について： 当社は1969年アメリカ・カリフォルニア州サンフランシスコで誕生しました。現在は、直営店舗3,000以上をグローバルで展開し、従業員数約13万2000人世界最大級のカジュアルファッションブランドに成長しています。 1995年には日本一号店を東京・銀座にオープンし、現在、日本において約150店舗以上のストアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル 9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4リモート】カスタマーサクセス※SaaS◆学会活動の課題を解決◆学術大会に特化した自社システム
      ～学術大会運営を効率化／自社開発／月1～2回出社・リモートメイン～ ■業務概要： 大学や各学会で行われている学術大会（研究者が研究内容を発表する 場）に特化した自社システム「Confit」を提供する当社にて、お客様の窓口 となり、システムの導入支援業務及びカスタマーサクセス業務をお任せしま す。 年1回程度で行われている学術大会を成功に導くこと、継続的にご利用いただけるお客様を増やすことがお仕事のミッションです。 ■業務フロー： （1）営業が受注してきたお客様、もしくは継続して利用いただいているお客 様を担当 （2）お客様との打ち合わせを通じて、Confitの使い方の導入支援や納期までに必要な情報を得るために納期管理 （3）学会に向けたスケジュール管理、プログラム内容情報管理、システム 運用、データのやり取り、公開までの一連の進行管理 （4）無事に学術大会が開催 ＜具体的には＞ ・顧客対応方法：メールや電話がメインであり初回などはＷＥＢでお打ち合わせ ・担当顧客数：30~40学会 ・案件単価：50~150万円程度 ■「Confit」：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。 特許を取得している独自の機能もあり、これからも他社にはない利便性を追求して開発・提供を続けます。 ■学会活動の課題： 学会活動では、本来研究活動に専念すべき研究者が事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと、学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」の運営の負担が大きいことが課題にあります。 これらの課題をITを活用した変革で解決するのが当社のプロダクトです。 ■組織構成／教育体制： 同じポジションは、現在10名で構成されており、20代後半～30代のメンバーが多数おり、アシスタントからのサポートもあります。 配属後はOJT教育を予定しており、目安として3ヶ月～半年間は先輩の手厚 いサポートのもと、業務に慣れていただきます。 ■キャリア： 他のサービス「論文投稿・審査システム」「会員管理サービス」などのカスタマーサクセス職、リーダーやマネジメント職に加えスペシャリストも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 9F 勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,703円～255,661円 固定残業手当/月：56,297円～64,339円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械輸出組合

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝公園3-5-8機械振興会館401号室
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】総務・IT◆DX推進・社内IT運用を担う/年休120日・土日祝休み/経済産業大臣の認可団体
      • NEW
      ～【東京都港区】DX推進・クラウド移行を担う社内IT運用担当／年休120日・土日祝休み／経済産業大臣の認可団体～ ■採用背景： 経済産業大臣認可の非営利団体として長年機械産業の発展に貢献してきた当組合では、今後のDX推進・クラウド化を加速するため、次世代のIT運用を担う後継ポジションとしての増員採用を行います。入社後は現担当者と並走し、業務引継ぎとIT体制の強化を進めていただきます。 ■業務内容： 入社後は現担当者とOJT形式で引継ぎを進めつつ、得意分野に応じて業務をお任せします。 DX化プロジェクトについては、早期から一部工程を担当いただき、ゆくゆくは組合全体のIT基盤づくりを担っていただきます。 (1)事務局内のIT機器及び通信設備の整備 ・サーバー環境をクラウドへ移行するDXプロジェクトの推進、セキュリティ強化検討 ・事務局イントラシステムの運用・保守 ・IT、OA機器の調達、運用・保守 ・新たな業務アプリケーションシステムの導入・構築 ・IT面での従業員サポート (2)総務業務 ・総会等、事務局内全体イベントのサポート ■詳細： ・リモート勤務環境の整備に向けたサーバーのクラウド化、ベンダー比較・導入アプリケーションのマニュアル作成を含むユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ・ネットワーク障害時のシステム復旧作業 ・会議室内のプロジェクター、LAN回線手配にかかるベンダーとの調整、職員用PC等、各種機器の調達、契約業務等 ■配属部署： 総務グループは11名で構成され、IT担当者は長年組合のITを支えてきたベテラン社員と契約社員のアシスタント1名です。周囲に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力： ・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の中心メンバーとして働ける ・現担当者からの手厚い引継ぎがあり、安心してIT基盤づくりに挑戦可能 ・経済産業大臣の認可によって設立された非営利団体の為、社会貢献性や安定性が非常に高いです。 ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号 機械振興会館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルチェアソシエイツ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小日向2-10-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／面接1回】オフィス空間のインテリアデザイナー☆有名外資企業の実績多数！
      ～有名な外資企業の実績多数！外資企業の日本ヘッドオフィス設立プロジェクトなど／日本での実績40年以上／国内オフィスプロジェクトは2000件超！～ ベルチェアソシエイツは40年以上にわたり、日本国内における外資系企業のオフィス構築をリードしてきたパイオニア企業です！外資企業の日本進出時のヘッドオフィス設立プロジェクトをはじめ、国内外の有名企業からの依頼も多数！ 企業のビジョンやカルチャーを深く理解し、それを空間として具現化する“戦略的なオフィスづくり”を強みとしています。 ■業務内容 本ポジションでは、将来デザイナーとしてプロジェクト全体をリードできるよう、段階的に経験を積んでいただきます。 最初は先輩メンバーのサポート業務からスタートし、業務に慣れたら 企業のオフィスを一から創り上げるデザイナーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務＞ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング コンペ提案時の企画立案 レイアウトプランニング 空間デザイン（内装・家具・導線など） 3Dパース／プレゼン資料の作成 コスト管理・スケジュール調整 設計監理（施工現場の確認、品質管理） 竣工後のアフターフォロー オフィスという“企業の顔”をつくり、働く人々の体験をデザインする醍醐味があります。 ■施工実績 シーメンス/ベリサーブ/CNN Inc./アルジェニクスジャパン/オープンドア/Mazars Japan/Diptyque Japan/メシカ・ジャパン/Xiaomi Japanなど ■配属組織 以下の7名で構成されています。 デザイナーマネージャー：2名 デザイナー：4名 3Dパース担当：1名 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験値や得意分野の異なるメンバーから学べる環境です。 入社後は 複数名で案件を担当する体制 で、無理なく専門スキルを身につけられます。 ■事業の特徴 「オフィス移転 → レイアウト計画 → 空間デザイン → 施工 → アフターフォロー」までをワンストップで提供できる総合オフィスデザイン会社です！ 特に特徴的なのは、プロジェクトリーダー（＝デザイナー）が企画から竣工まで全工程を統括する独自の体制で、高い顧客満足度やデザイナーとしての成長速度の速さを実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15　第二堀内ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します（待遇条件は面接時に相談可）。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブレス

    石油化学メーカー
    東京都足立区千住緑町3-6-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】法人営業/ゴム製品メーカー◆将来のリーダー候補/既存中心/大手取引有/転勤無
      【将来のリーダー候補！/大手取引有/研修充実/飛び込み営業無/既存顧客8割】 ■業務内容： 当社にて、ゴム・プラスチック製品の法人営業として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当いただきます。 東北から関西エリアまでの幅広いエリアで営業活動を行いットワーク軽く、お客様のもとへ伺っていただきます。 ＜具体的には＞ 既存顧客への提案営業と新規顧客の開拓を行い、東北から関西エリアまで幅広い地域で営業活動を行います。お客様は医療機器・分析器・文房具・化粧品会社等、メーカーや商社が中心となり、大手企業との取引もあります。 受注獲得を目指し、提案営業、電話・メールでの営業活動、社内システムを使った販売管理業務を担当します。 営業活動には社用車を使用し、月に1～2回程度の出張があります。 最初は既存顧客8割・新規2割の割合で営業を行い、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただきます。また新規も飛び込み等はなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介よりご対応いただきます。 ■組織構成： 東京オフィスには3名、仙台オフィスには2名の営業スタッフが在籍しています。東京オフィスでは60代2名、28歳1名、仙台オフィスでは70代1名、40代1名がはたらいており、経験豊富なスタッフが揃っています。少人数のため、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■企業よりメッセージ： 私たちはゴム・プラスチック製品の製造販売を手がけるメーカーとして、お客様のニーズに応える製品づくりと営業活動を行っています。今回募集するポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的にチームを牽引するリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。ゴム業界は専門性が高い分野ですが、未経験の方でも研修を通じて必要な知識を身につけていただけます。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、新規開拓にもチャレンジしていただき、営業としてのスキルを磨いていただけます。 ■当社について： 当社は東京に本社および工場、宮城県岩沼市に工場を置き、各種ゴム製造、大口径Оリング製造、樹脂製品加工の製造販売を行っています。これら製品は、自動車、家電、医療など、私たちの生活の様々な場面で使用されています。お客様のニーズに応える高品質な製品を製造し提供することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートバックスセブン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1947年
    • 従業員数 4,385名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全5件
    • 【豊洲】タイヤ営業＜販路拡大・サプライヤー開拓＞経験者募集／カー用品業界トップクラスG
      【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■ポジション概要： 営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、おおび、供給商品拡大に向けたサプライヤ―開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ■業務内容： ・取扱い商材：タイヤ ・営業エリア：営業先は国内メインですが、商品を海外から調達することもあります。 ■採用背景： 卸売事業拡大にむけ、タイヤ外販の販路拡大をミッションとした新規採用です。 ■当社について： 1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（上記予定年収を12分割にて支給） ■業績連動型インセンテイブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲・営業未経験歓迎】カーメーカー向けOEM事業の販路拡大・サプライヤー開拓（法人営業）
      【創業75年以上・事業安定性◎（業界シェアトップクラス）／年休120日／注力してきたプライベートブランド商品（バッテリーやオイル）の売れ行き好調に伴い事業好調】 ■ポジション概要： ホールセール事業におけるカーメーカーtier1事業拡大にむけ、カーメーカー販路拡大とサプライヤー開拓をミッションとした新規採用です。 ■業務内容： 営業マーケティング担当者として、カーメーカーへの営業による販路拡大、供給商品拡大に向けたサプライヤ―開拓の双方もしくはどちらかをお任せします。 ・取扱い商材：カーメーカー向けOEM商品及び関連する商品または部品 ・営業エリア：営業先は国内メインであるが、商品を海外から調達することもある ■当社について： 1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線、ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（上記予定年収を12分割にて支給） ■業績連動型インセンテイブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューコン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】オープン系言語経験者歓迎！業務システム開発PM候補◆残業10h／上流工程～携われる
      【法人向けソフトウェア開発のＰＭ候補の募集になります】 ※主としてJavaやC#、およびOracleやSQLServerを業務で使用します。 直受け案件を多数行っており、ＰＭとして自身のマネジメント・コミュニケーション力を活かして活躍していきたい方に是非応募いただきたいです。 ■常駐について： 本人のご経験スキルに応じプロジェクトをアサイン致します。 ベテランの方ですと、チーム常駐8割：個人単位での常駐が2割。 微経験（職種1～2年程度）の方の場合は基本的にチーム常駐でプロジェクトに参画いただき、周囲の社内メンバーがフォローできるよう育てていきます。 ■キャリアパス： 今回の募集は【ＰＭ候補】になりますが、初年度にPDCを行い「PM」を目指していただくか、「エキスパート」を目指していただくかなどについて、のお話をさせていただきます。 ・当社は良い意味で個人主義の会社であり、個人を大事にしております。キャリアにおいても、積極的にご自身がどうありたいか発信し、行動していただければ環境やチャンスが得られる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■企業沿革： 当社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社(2025年6月2日～) 住所：東京都千代田区神田松永町19番 秋葉原ビルディング8階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,311円～226,745円 その他固定手当/月：160,544円～184,675円 固定残業手当/月：32,145円～38,580円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：630万円の場合 ■年収構成：月給45万円×12ヶ月＝540万円、賞与（1.0ヶ月×年2回）＝90万円 ※固定深夜手当は月10時間00分、32,145円～38,580円を支給 　 超過した深夜労働の手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ケーブルネットワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽1-1-7グラスシティ後楽
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ネットワークエンジニア※保守監視経験が活かせる◆東京ドームG／資格手当有／転勤無／リモート可
      ◎保守監視経験・インフラエンジニア資格を新たに取得され挑戦されたい方歓迎！ ◎インターネットトラヒック管理やネットワーク設計、運用管理など多岐に渡る業務に挑戦！ ◎完全週休二日制／年間休日122日／在宅勤務利用可／定着率95％以上の安定した職場でキャリアを築いていきたい方歓迎です！ ■採用背景： 当社は東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。体制強化のため、ネットワークエンジニアとしてインターネット設備の保守管理設計等を担当していただきます。 ■ご入社後の流れ： 配属先のチームにてネットワークの設定や保守、運用を担当します。実務を経験しながらOJTを通してスキルを身に着けていくことができます。 入社後は、ご自身がお持ちの資格や経験を活かして業務に取り組んでいただきます。 ・情報通信ネットワークの安全・信頼性強化の対策 ・ネットワークの設計、構築、運用、保守 将来的にはインターネットトラヒック管理やネットワーク設計、企業、行政向けネットワークの設計、提案、運用管理など多岐にわたる業務を経験し、OJTや先輩社員の指導でスキルアップが図れます。 ■組織構成： 全員で8名（男性）の組織で構成されております。 執行役員部長：1名50代 次長：1名50代　 グループ長（課長クラス）：1名50代 メンバー：5名（全員30代） ■当社の働き方： ・完全週休二日制 ・年間休日122日 ・在宅勤務制度 ・時差出勤を月単位で利用可 ・住宅手当有 ・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。 ※夜勤業務について： 週に1回程夜勤業務(～24時迄)が発生します。設備監視が正常に稼働しているかを1時間に一度レポートがあり、在宅でレポート内容の確認をして頂きます。緊急の対応は数カ月に1回あるかどうか程度でございますので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力 ◎東京ドームグループの一員として、地域密着型の情報インフラ企業として発展 ◎有線、無線、放送、通信等の様々なサービスを提供 ◎OJTでしっかり学べる体制を整えており、将来にわたり安定して働ける環境が魅力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢によって変動あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当超過分の時間外手当（想定額）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリカン エンジニアリング コーポレーション

    ゼネコン
    沖縄県宜野湾市大山7-11-47
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 米軍基地の施工管理／土日休／定着率95％超／残業平均月16h
      • NEW
      米軍基地内の新築・改修工事における施工管理をお任せします。当社は建築・土木・設備などを一括で受注し、プロジェクト全体を統括する体制を強みとしています。 ただし、最初からすべてを担う必要はありません。これまで培ってきた専門領域を活かしながら他分野への理解を広げ、工程・品質・安全を横断的に見渡せる現場代理人へとステップアップしていきます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■担当する案件 米軍基地内の各種施設を担当します。 兵舎やトレーニングジム、滑走路の照明設備など、施設の種類も規模も様々です。 ■工事の内容 既存施設の改修工事がメインとなり、新築工事はほとんどありません。 空調・照明設備の更新や、間取り変更を伴う大規模改修など、多工種に関わるプロジェクトが中心です。 ■発注元・安定性 案件はアメリカ政府からの直接受注。 安定した発注基盤のもと、腰を据えてプロジェクトに取り組める環境です。 ／ ★体制と特長 ＼ 米軍基地内の工事は、建築・土木・設備など複数の領域にまたがる案件を受託しています。そのため、分野を横断しながらチームで進めていく体制が特徴です。 ■現場の体制（例） ◇現場代理人を中心に、品質管理・安全管理など基本3名体制＋通訳 ◇建築・電気・機械設備など各分野の自社エンジニア・協力会社と連携 ■この仕事ならではの特徴 ◇安全基準は、日本と米国のうちより厳しい基準を採用 ◇各分野の専門家を束ねながら、工程・品質・安全を横断的に管理 ◆入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後はオリエンテーションや安全衛生教育を通じて、業務の流れや米軍基地内での安全基準を学びます。米軍基地内の交通ルールや作業時間の制限など現場特有のルールを習得したうえでプロジェクトに配属。経験を活かしながら段階的に担当範囲を広げていきます。
      ＜山口県岩国市、または長崎県佐世保市での勤務＞ ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※会社都合での転勤はありません。ご本人からの希望があった場合には転勤が可能な場合もあります。 ■岩国事務所 山口県岩国市旭町3-3-31 └JR「岩国駅」より車で５分 ■佐世保事務所 長崎県佐世保市藤原町1-9 └JR「佐世保駅」よりバス「藤原橋」下車 徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給31万5000円～46万円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に応じて決定します ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
    • 【沖縄県宜野湾市】消防設備メンテナンスプロジェクトマネージャー／県外転勤なし／平均残業20ｈ
      ～沖縄県米軍基地内の消防設備のメンテナンス管理／建物内の安心を提供する仕事に携わりたい方～ ■担当業務： 日本製及びアメリカ製消防設備のメンテナンスプロジェクトの管理及び監督を行なっていただきます。 ■職務詳細： ・消防設備メンテナンス課作業員の管理及び監督 ・スケジュール調整 ・作業現場のサポート、安全管理 ・保守管理に必要な資材、部品の調達 ・協力会社との打ち合わせや調整 ■配属部署・組織構成： 消防設備・制御工事部全体では約75名、その中で配属となる消防設備メンテナンス課では約18名のメンバーが在籍しており、平均年齢は約40歳です。 ■特徴・魅力： アメリカンエンジニアリングコーポレーション（AEC）は米国デラウェア州にて創業、その後変遷を経て沖縄県に本社を構え、2025年4月に61周年を迎えた総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宜野湾市大山7-11-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～415,000円 ＜月給＞ 210,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含んでいます。残業代は含まれてません。 ※給与は能力や経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の1か月分相当×3.0（前年度実績） ■昇給：年1回（春） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんこう

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市城東区野江1-12-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒歓迎【守口市／転勤なし】サービスエンジニア（駅務機器）◆京阪HDG／有給取得80%超
      • NEW
      ～年休121日／水曜ノー残業Day／福利厚生◎／京阪グループで安定◎～ ＼未経験・第二新卒歓迎♪／ ◎人々の暮らしを支える駅の機器のメンテナンス業務で高いやりがい ◎京阪HDグループで安定経営 ■業務内容： 京阪電鉄などの券売機、自動改札機、定期券発行機等の様々な駅務機器のほか、デジタルサイネージ・駐輪場システムなどのメンテナンスの業務を主にお任せします。 ■働き方： ・年間休日121日で完全週休2日制。 ※入社後の約半年間は土日祝がお休みとなります。 ・有給取得率80%以上 ・半日単位/1時間単位での有給取得も可。 ・水曜日ノー残業Day ※入社後約1年後ほどから夜勤も発生致します。（月に1～2回） 業界の中でも残業時間は少なく、公共性の高い京阪が親会社であるため、残業時間の法令順守を徹底しています。 また、無駄な会議をなくしたり、無理な納期の案件を受注しない取り組みも実施。残業抑制の動きもあります。 ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTがメインです。先輩社員が丁寧に教えてくれてますので未経験でも安心です。 ■同社の特徴： 同社の特徴として、まずは京阪電鉄のグループ会社であること、そして、大阪を拠点に働けることです。発注者は、京阪電鉄以外の官公庁からの割合が大きいです。業務の領域として、事業内容に記載のとおり、建設コンサルタント事業、測量事業、鉄道機器メンテナンス事業の大きく分けて3つの領域を保有することが特徴で、幅広い視点からの業務展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪守口市駅構内 住所：大阪府守口市本町1丁目5番8号（京阪守口市駅西改札口前） 勤務地最寄駅：京阪本線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～278,000円 ＜月給＞ 198,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、保有資格、実務経験を考慮の上、同社賃金支給規程により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■賞与：年2回（業績による ※前年実績3.5カ月分） ※定期昇給・賞与は試用期間終了後に適用 ※ご経歴等で、高度な専門知識があるまたは管理職候補者と判断する場合は、本求人票と異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドックス

    医療機器卸
    大阪府守口市東郷通3-9-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 在宅医療を支えるルート営業／直行直帰OK／有給消化100%
      すでにお付き合いのある医療機関への定期訪問や患者様のご自宅への機器設置を担当。医療業界の知識や経験は一切必要ありません！ ◆仕事内容 －－－－－ 【病院・クリニックの訪問】 ・定期的に訪問をしてニーズの確認 【患者様のサポート】 ・ご自宅の医療機器の設置や 使用方法の説明、アフターフォロー ◆扱う商材 －－－－－ 在宅での治療に利用される医療機器（人工呼吸器・酸素機器など）、医療ガス、関連サービスのレンタル・サポート ◆1日の流れ －－－－－－－－ 自分で1日の予定を調整でき、直行直帰も可能◎ （例） ▼メール・書類確認 ▼医療機関へ訪問（2件～3件） ▼お昼休み ▼患者様の自宅へ訪問（2件～3件） ▼帰社・事務作業 ▼退勤 ※1日4件～5件程度／原則定時退社 相談しやすい先輩が多く、業務マニュアルを完備しているため、専門的な知識は不要です。 不安を安心に変える役割として、「ありがとう」と直接声をかけていただける場面も多く、社会に貢献している実感を強く味わえます。 ◆未経験でも安心！ －－－－－－－－－ ★医療知識は入社後に学べます ★先輩同行からスタート ★マンツーマン&業務マニュアル完備 ★半年～1年でひとり立ち！ 「売る」よりも「支える」営業職。 100％既存顧客のルート営業なので、未経験からでも安心して始められる仕事です。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社：大阪府守口市東郷通3-9-14 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給22万9333円～25万7257円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万6333円～4万757円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    ユーロフィン分析科学研究所株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】法人営業◇仕事を通して英語力を磨く／転勤なし・週１リモート可／医薬品分析受託の大手
      ＼グローバルに受託分析事業を展開するユーロフィングループの受託分析ラボで、営業を増員募集／ ◎「話す営業」より「聞く営業」で、幅広い分析サービスを用いて顧客の課題解決を支援するお仕事 ◎英語力を活かしたい方や、これからビジネススキルとしてより磨いていきたい方におすすめです！ ◎医薬品の開発やモノづくりを縁の下で支える分析ビジネス ■担当業務： 当社にて医薬品分析受託サービスにおける法人営業を担当いただきます。 ＜営業業務＞ ・顧客（主に医薬品メーカー）への医薬品分析サービスの説明 ・顧客と価格、納期、契約事項等の交渉 ・社内関係各部門との調整、顧客管理　等 ※海外顧客や、グループの海外ラボとの連携や相互の協業も発生するため週1～月数回程度、英語を使用する機会が発生します。 新規サービスがローンチされた際には顧客開拓もしていただきますが、反響営業や紹介がメインになりますのでご安心ください。 ＜マーケティング業務＞ ・販売戦略立案、マーケット分析、展示会企画等の企画・立案・実行 ※チーム内にマーケティング担当者が在籍するため、マーケティング業務をご支援頂く場合がございます。 ■組織について： 営業は20～40代の社員4名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。 中堅・若手の営業担当社員の指導のもと既存顧客の対応からお任せします。 ■当社について： ユーロフィン分析科学研究所は医薬品の研究開発から生産までのあらゆるステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供しています。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムの下で実施する医薬品分析業務において、20 年以上の実績を誇っており、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品における試験法開発やバリデーションをはじめとして、各種品質試験、安定性試験のサービスを提供して参りました。 原薬や中間体、類縁物質の標準品は医薬品分析には必須な物質です。私たちはお客様からの信頼の下、標準品の保管、品質確認、生産工場などへの提供を総合的に管理するサービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：JR丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。 ・賞与年1回（4月・昨年実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネサーブ茨城

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    茨城県土浦市虫掛3515
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/土浦市】電気設備メンテナンス◇転勤なし/年休126日/研修体制充実◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎/企業の心臓を守る「電力のドクター」/独自の技術と豊富な経験を基に電気設備の安全を守っています◎/残業20時間◎/技術力が身につくお仕事です◎～ ■業務内容： 当社の技術職として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高圧電気設備(工場、研究所など)の保守点検および測定 ・精密試験 ・劣化診断 ・各種測定、分析 ■業務の特徴： ・対応エリア：保守対応範囲は茨城県全域となります。 ・チーム体制：1つの案件に2名以上のグループで対応いただきます。 ・案件について：民間案件だけでなく、官公庁の案件もございます ・夜間勤務について：デパートやショッピングセンターなどの点検も行うため、10月～2月までの期間は1カ月に1～2回程度、夜間勤務が発生いたします。 ■組織構成： 正社員7名、嘱託社員20名程度が所属しています。 ■入社後について： 社内外での技術指導と研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ ■働き方について： 繁忙期はお盆・年末年始など、企業が休みの時期となりますが、お休みもたっぷりあるので、自分の時間も大切にしながら働けます◎ ■当社について： 当社は、企業の心臓を守る「電力のドクター」の使命感を持って、お客様により効率的で安全な電気設備の提供をお届けできるような、顧客満足度の限りなき、向上を目指しています。創業以来、電力設備の管理を単なる保守ではなく、企業防衛としてとらえ、遠隔監視によりお客様の電気設備を見守り続けることで未然に電気事故を防ぎ、より安心できる電気の安全をご提供しています。また、電力エネルギー使用の効率化をご提案し、より安価でこれまでと変わらない品質の電気をご提供いたします。総合エネルギーサービス企業として省エネコンサルティングや温暖化対策に向けた環境新商品もご提案しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市虫掛3515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大手技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市観音台1-25-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/明石】計測機器の技術営業◇未経験歓迎/入社後の技術研修は6ヶ月ありしっかりサポートします！
      ■業務内容： 輸入計測機器・校正機器・受託校正サービスの営業、システムコンサルティングの業務をお任せいたします。 ・技術コンサル～見積作成～受注～納品立合いまで一連の業務を担当 ・取引先は研究機関や大手メーカーの研究開発・品質管理部門が中心 ・主に航空宇宙、自動車、鉄道、船舶、ガスタービンなどの分野で、流体計測や圧力・気体流量の品質管理に活躍 ・専門性の高い問合せへの対応が求められますが、専門知識は入社後研修でしっかりフォロー ★お客様からの依頼に応じた提案型の営業のため、飛び込み営業はありません。 ★顧客が海外の企業も多いため、語学力を活かしたい方にもお勧めです。 ■入社後について： ・入社後の技術研修が6ヶ月間あります。（期間中は茨城県つくば本社での勤務を予定） ・お客様毎の要望に応じた高い専門知識が必要となるため、独り立ちは入社1～3年後を想定しています。 ★英文のデータシートやマニュアルを読んだり、海外のパートナー企業との交流を通じて専門知識・英語力ともに向上します◎ ■特徴： ・世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売 ・特殊な空調システムやクリーンルームを有する「精密計測棟」を完備（使用機材は国家標準同等水準） ・高い専門知識と徹底した技術力で納品～修理・メンテ・校正等のアフターフォローまでフルサポート ・取引先は研究機関や大手メーカー研究開発・品質管理部門中心 ・創業約50年/景気影響受けにくく業績安定 ・油空圧を含む圧力・流体計測を得意とするニッチ業界のスペシャリスト企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所（関西営業所） 住所：兵庫県明石市松の内2-1-8 50ヤングビル6F 勤務地最寄駅：各線／西明石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：83,334円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,334円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績により、予定年収とは別にインセンティブの支給あり。 ※予定年収は賞与（前年度支給実績：4ヶ月）が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1回/5月） ・業績に応じて特別賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】計測機器、校正装置などの提案技術営業◇世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売
      【世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売/取引先は研究機関や大手メーカー研究開発・品質管理部門中心/油空圧を含む圧力・流体計測を得意とするニッチ業界のスペシャリスト企業】 ■業務内容： 輸入計測機器・校正機器・受託校正サービスの営業、システムコンサルティングの業務をお任せいたします。 ・技術コンサル～見積作成～受注～納品立合いまで一連の業務を担当 ・取引先は研究機関や大手メーカーの研究開発・品質管理部門が中心 ・主に航空宇宙、自動車、鉄道、船舶、ガスタービンなどの分野で、流体計測や圧力・気体流量の品質管理に活躍 ・専門性の高い問合せへの対応が求められますが、専門知識は入社後研修でしっかりフォロー ★お客様からの依頼に応じた提案型の営業のため、飛び込み営業はありません。 ★顧客が海外の企業も多いため、語学力を活かしたい方にもお勧めです。 ■入社後について： ・入社後の技術研修が6ヶ月間あります。（期間中は茨城県つくば本社での勤務を予定） ・お客様毎の要望に応じた高い専門知識が必要となるため、独り立ちは入社1～3年後を想定しています。 ★英文のデータシートやマニュアルを読んだり、海外のパートナー企業との交流を通じて専門知識・英語力ともに向上します◎ ■特徴： ・世界トップブランドの計測・校正機器を国内独占販売 ・特殊な空調システムやクリーンルームを有する「精密計測棟」を完備（使用機材は国家標準同等水準） ・高い専門知識と徹底した技術力で納品～修理・メンテ・校正等のアフターフォローまでフルサポート ・取引先は研究機関や大手メーカー研究開発・品質管理部門中心 ・創業約50年/景気影響受けにくく業績安定 ・油空圧を含む圧力・流体計測を得意とするニッチ業界のスペシャリスト企業 ■働きやすい職場環境： ・リフレッシュ休暇・祝金あり（勤続10年毎） ・会員制リゾートホテル利用可能(国内20か所以上) ・団体総合傷害保険・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔休暇・見舞金あり ・再雇用制度：定年65歳/再雇用70歳。条件により75歳まで再延長可 ・時差勤務も選択可能（15分単位） ・昼休憩は11：00～14：00の間で変更可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所（関西営業所） 住所：兵庫県明石市松の内2-1-8 50ヤングビル6F 勤務地最寄駅：各線／西明石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業成績により、予定年収とは別にインセンティブ支給あり ※予定年収は賞与（前年度支給実績：4ヶ月）が含まれた金額です。（12ヶ月分割支給を原則） ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定いたします。 ■その他： ・給与改定あり（年1回/5月） ・業績に応じて特別賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本自動車研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/港区】自動運転車両の安全設計・評価に関するコンサル担当※リモート可/フレックス制度◎
      ～自動車に関する総合的な研究を行う機関／充実した福利厚生と低い離職率／平均勤続年数19年／離職率1パーセント未満／フレックス制度アリ／各種手当充実／副業可～ 【具体的な担当業務】 自動運転車両の安全設計・評価に関する技術・プロセスコンサルティング業務および教育業務 ※特に自動車の電気/電子システムに関わる機能安全（ISO 26262）、サイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434）SOTIF（ISO 21448）　 コンサルティング/アドバイザリ業務： ・お客様（官公庁、業界団体、企業）先の技術およびプロセス課題に対する、専門的知識・経験に基づく助言、解決策の提案、実運用課題への支援 ・企業様の自動車機能安全プロセス実装コンサルティング業務 ・官公庁事業等の自動運転レベル4等先進モビリティサービス業務 教育業務： ・電気/電子システムに関わる機能安全（ISO 26262） ・サイバーセキュリティ（ISO/SAE 21434） ・専門的知識・経験に基づくSOTIF（ISO 21448）規格関連トレーニング講師、お客様の知識修得支援 ・自動車機能安全トレーニング（入門コース/技術者コース）講師業務 ・自動車サイバーセキュリティトレーニング（入門コース）講師業務 ■働く環境： フレックスタイム制・テレワーク勤務も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について： ・当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 ・充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上，決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーデック

    文具・事務機器関連 （商社）
    広島県広島市西区商工センター6-9-39
    • 設立 1998年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市西区】経理(仕訳から)◆年休120日◆正社員◆フレックス◆幅広い業務経験を積める◆時短相談可
      • NEW
      ◎経理として幅広い業務経験が積める ◎年休120日、土日祝休み、フレックス、時短相談可能等働き方○ ■業務内容： 当社の管理部門として、経理業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・仕訳業務 ・日次処理 ・月次試算表作成（決算業務は最終的に税理士へ委託） ・経理システムへの入力 ・出入金管理 ・伝票起票 ・請求処理 ■組織構成 経理担当：3名（60代1名、50代1名、40代1名いずれも女性） ■働く環境 年間休日120日、フレックス制も導入しており働きやすい環境です。 事情によっては時短勤務も相談可能です！ 広電宮島線（宮島方面）井口電停下車、徒歩約8分 広島バス（赤バス）井口商工センター行き 商工センター7丁目下車、徒歩約1分 ■当社について 株式会社フォーデックは、広島を拠点に中四国全域でオフィス環境のトータルソリューションを提供する企業です。創業は1940年と歴史があり、オフィス家具・ICT機器・文具など幅広い商品とサービスをワンストップで提供することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター6-9-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】経理担当◆転勤なし◆年休120日◆フレックス◆幅広い業務経験を積める◆時短相談可
      • NEW
      ◎経理として幅広い業務経験が積める ◎年休120日、土日祝休み、フレックス、時短相談可能等働き方○ ■業務内容： 当社の管理部門として、経理業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・仕訳業務 ・日次処理 ・月次試算表作成（決算業務は最終的に税理士へ委託） ・経理システムへの入力 ・出入金管理 ・伝票起票 ・請求処理 ■組織構成 ホールディングス業務担当：正社員4名、パート2名（男性2名、女性4名） ■働く環境 年間休日120日、フレックス制も導入しており働きやすい環境です。 事情によっては時短勤務も相談可能です！ 広電宮島線（宮島方面）井口電停下車、徒歩約8分 広島バス（赤バス）井口商工センター行き 商工センター7丁目下車、徒歩約1分 ■当社について 株式会社フォーデックは、広島を拠点に中四国全域でオフィス環境のトータルソリューションを提供する企業です。創業は1940年と歴史があり、オフィス家具・ICT機器・文具など幅広い商品とサービスをワンストップで提供することが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター6-9-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサービス

    その他
    新潟県柏崎市剣野町24-17-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立市】未経験歓迎！制御装置の点検・保守（発電所、水道施設）◆年休130日／夜勤無／年収400万◆
      • 締切間近
      ◆日立製作所協力会社で安定した職場／未経験歓迎／転勤無し／残業月20時間／年間休日130日◆ ※2026年3月以降の入社となります。 ＼未経験から始められる制御装置点検の仕事／ ・未経験入社多数！先輩社員がマンツーマンで指導し、半年から1年で一人前になれるようサポートします。 ・転勤無しなので家族やプライベートも大切にできる環境です。月に1回の3連休や年間130日の休みがあり、残業も月20時間程度です。 ■業務内容： 茨城県にある大手電気メーカー下での原子力施設や上下水道施設にて、制御装置の点検・保守をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※制御装置とは… システムや機器の動作を制御する装置の総称です。 発電所や水道施設で稼働するシステムや機器の動作をコントロールするために使われる装置が正常に稼働しているかどうか、トラブルは起きないかどうか等確認をお任せします。 ■業務の特徴： 出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。 ・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給 ・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■キャリアパス： 業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年～1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について： 当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。 元々代表が日立製作所と取引があった背景から、現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ （株）日立製作所 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績次第で賞与額決定） ■月給には住宅手当40,000を含む ■出張手当： ・宿泊出張：11000円／日（宿泊代は自己負担） ・日帰り出張：1500円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市西蒲区打越135-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新潟市】製造系オープンポジション◆第二新卒歓迎／土日祝休／年休123日
      【国内初水道事業民営化を実現／お気軽にご応募ください！／年休123日／土日祝休み／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 最適なポジションで選考を進めますので、興味を持たれた方はお気軽にご応募ください！ ■職務内容： ＜塗装工＞ 製造過程において、塗装は非常に大切な工程です。塗装はデザインだけでなく、防腐・防水処理など、安全性や耐久力を維持するために重要な工程です。当社はFRP防食、保温作業も自社で行っております。自身の携わった製品が実際に納品され、人々のインフラを支える基盤となる、非常にやりがいのある業務です！ ＜溶接工＞ 2つの金属部品を電気やガスの熱を加えて溶かし接合することです。 製品の製造においては欠かせない作業です。この接合の技術を使いながら機械部品などを製造・加工していくのが、溶接の仕事です。有資格者の先輩方が多数おり、現場で見て学びながらゆくゆくは資格も取得いただきます！ ＜機械加工＞ 製品の機械加工業務を行っていただきます。 NC旋盤・マシニングセンタなどの工作機械を使用し、図面に基づいて切削加工（外形加工・穴あけなど）を行います。自分の手で加工した部品が製品の一部として形になり、社会の中で実際に使われていくことを実感できる点に大きなやりがいがあります。 ■教育体制： ご入社後は、本社にて研修を受講いただきます。そこで商材や業界の知識を深めていただきますので、安心して就業いただけます。その後、先輩社員のOJTで業務を習得いただきます。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】機械設計（商品開発）◆水道インフラ製品/新製品の要件定義/年休123日/残業13.8h
      【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／施工実績多数／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 ■業務内容： ・当社の基盤事業である水道インフラ関連、再エネ施設関連、IoTを活用した新規事業プロジェクトなど当社が展開している事業の新商品やサービスの開発業務を行っていただきます。 ・いろいろな企画や要求課題を実現するために、仕様の決定から設計、評価までプロジェクト全体に携わり、ご自身の経験やアイデアを活かして活躍できる環境です。 ・任される業務範囲が広く、未知の分野にチャレンジする機会もあり、近い将来はテーマリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 ・ご自身のスキルや志向性に合わせて、スペシャリストなど様々なキャリアパスを選択することも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・新規プロダクトの要件定義、構想、詳細設計、試作作成、性能評価などの一連の開発工程 ・量産立ち上げ ・販売支援ならびに技術サポート ・他部門や外部機関との共同研究、外部協業 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年間休日124日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発オフィス 住所：新潟市西蒲区国1729-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与計3.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みなとみらい二十一熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45
    • 設立 1986年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【桜木町／ボイラー技士資格】プラント設備管理・保全　～急な呼出無/安定需要のエネルギー企業/転勤無
      【月平均3時間程度（分単位のため日換算するとほぼなし）／年間休日120日／30期連続黒字決算！三菱地所・東京電力・東京ガス等が出資のエネルギー企業】 プラントに設置された製造設備（冷凍機、ボイラ、ポンプ、電気設備等）の 運転監視・機器発停操作、日常点検・記録作成、整備・小修理・清掃、緊急時の一次対応をしていただきます。 ■勤務形態・交代内容： ・勤務体系：日直・昼勤：9:00～17:15／夜直：17:00～9:45 ・交替内容：日直・夜直・明休み・公休・昼勤の５日ローテ ・ローテ勤務の他に日勤勤務あり(年間約80日) ※夜直は5日に1回程度発生します。 ■ポジションの魅力： ・単一の地域冷暖房エリアとして全国1位の供給延床面積であり、多種多様の冷凍機、ボイラを取り扱うため、技術的な経験を得ることが可能です。 ・将来的にはローテ勤務の班を取り纏める役割にも従事するため、チームメンバーを教育・指導したり日常業務の割り振り・チェックなど行うことで、リーダーシップを発揮する経験ができます。 ・運転職から総合職への職種転換制度があり、オペレーターに留まらずキャリアを広げることができます。 ・年間休日120日、平均残業時間3時間、有休取得率が91.5%(2024年実績)と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 31名(2025年4月現在) オペレーション業務のマネジメント及び補助業務・・・5名 運転監視業務及び点検整備業務・・・26名 ※1班4～5名の班を組み、運転監視業務及び点検整備業務に従事していただきます。 ■当社について： ・日本最大級の地域熱供給エリアである横浜みなとみらい21中央地区へ熱を供給している、地域密着エネルギー企業です。 電気・ガスと並ぶ公益事業の1つで、エリア全体の冷暖房・給湯等に利用するエネルギー（冷水・蒸気）をプラントで集中的に製造し、導管を通じて各建物へ供給することで省エネ・省コストを実現する都市システムです。 当社の地域冷暖房システムは当該区では導入が必要とされており、安定した受注を見込むことができます。現在もみなとみらいの開発は行われており、受注拡大に伴い第3プラントを新設する見込みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～322,000円 ＜月給＞ 272,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜手当：16~19万円／年(50回/年の夜勤として) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限責任監査法人トーマツ

    監査法人
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7,990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全145件
    • ※経理経験者歓迎※【東京/一在宅有】会計・財務報告アドバイザリー～監査業務と経理業務の両立が可能～
      • NEW
      ■業務内容：下記のサービス領域について国内外の案件に関与いただきます。 ・IFRS、J-GAAP、US-GAAPの導入及び新基準適用支援 ・決算経理業務の支援、決算早期化・効率化支援 ・M&A発生時のPMI及び連結決算支援　 ・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス　　 ※監査業務を希望される場合兼務可能（有資格者に限る） 想定職位別ロールの一例 ＜スタッフ想定の方＞ ・プロジェクトメンバー ＜シニアスタッフ想定の方＞ ・大規模もしくは中規模のプロジェクトの個別ワーキンググループリーダー ・小規模なプロジェクトのプロジェクトリーダー ＜マネージャークラス想定の方＞ ・大規模もしくは中規模のプロジェクトのプロジェクトリーダー ※クライアントは一般事業会社向けとなります。 【入社後に想定されるPJや引き合いの多い案件の例】 ・IFRS導入アドバイザリー業務 ・経理業務サポート ・グループ会計方針策定に関するアドバイザリー業務 ・M&Aに関する会計処理・買収後の会計PMIアドバイザリー業務 【英語人材に対するグローバル案件の一例】 ・IFRSプロジェクトにおける海外子会社でのIFRS適用アドバイザリー業務 ・海外法人（親会社・子会社）とのグループ連結決算の高度化に向けたアドバイザリー業務 ■魅力： 日本最初の全国規模の監査法人として1968年5月に誕生した同社は、2018年に創立50周年を迎えました。プロフェッショナルファームとして独立性を保持し、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす為、更なる事業拡大・採用を見込んでいます。 【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。部門にもよりますが、デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～755,000円 ＜月給＞ 320,000円～755,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※金融機関での経営企画・経理財務経験者歓迎※【二重橋】金融機関向け監査・アドバイザリー◆リモート有◆
      • NEW
      金融機関(銀行・証券等)に対し、年間を通した監査対応と会計関連のアドバイザリー業務を担っていただきます。 ■職務内容： 金融機関やFintech企業向けの会計関連のアドバイザリー業務および（要望や状況に応じて）当該アドバイザリー業務を遂行するにあたり必要な知見を得るための監査業務をご担当いただきます。下記業務領域から過去の経験を踏まえて主に関与する領域を選定し、従事いただくことを想定しております。 ＜会計＞ ・会計基準に関連する会計アドバイザリー（日本会計基準/国際財務報告基準(IFRS)/米国会計基準） ・決算関連業務の支援（決算経理業務の再構築/決算早期化/決算期統一/決算開示資料作成など） ＜内部統制・ガバナンス＞ ・財務報告プロセスの構築および運用にあたっての支援業務 ・JSOX又はUSSOX対応の支援業務 ・内部監査支援 ・各種リスク管理の高度化業務 ・その他ガバナンス体制の構築又は高度化業務など ＜気候変動/ESGアシュアランス＞ ・企業開示（特に非財務領域、中でもESG/Sustainability）に係るアドバイザリー業務、保証業務 ・グリーンボンド/サステナビリティボンド/サステナビリティリンクローン発行に係るアドバイザリー業務、保証業務 ・ESG/Sustainability情報開示関連プロジェクトのPMO業務 ・対外的な意見発信 ＜Fintech （Blockchain、Payment、AI algorithm 等）＞ ・暗号資産やSTO、NFT、Defi 、DApps等のブロックチェーンを用いたビジネスへのアシュアランス・アドバイザリーサービスの開発・提供 ・ブロックチェーンプラットフォーム、ペイメントプラットフォームに対するSOC及びその他第三者評価サービスの開発・提供 ・AI アルゴリズムの分析、検証、コントロール・フレームワーク構築支援 ・フィンテックに関連するその他アシュアランス及びその付随業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（10月）※能力査定の上決定 ※残業代の有無は役職により異なります。 固定手当：首都圏手当(職位により異なります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テマック

    家電 （商社）
    神奈川県藤沢市土棚454
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤沢市／転勤なし】物流倉庫管理◆売上好調◆マイカー通勤可・駐車場完備／土日祝休／賞与2回
      ＼実務経験なし×フォークリフト運転資格保持者歓迎／豊富な自社在庫が強みのPC販売商社◇能力で評価／ワークライフバランス◎ ■業務内容： 法人様向けに国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、物流倉庫管理をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・入荷、出荷、荷下ろし、ピッキング、梱包、フォークリフト作業(資格保有者のみ) ・作業効率の向上にむけた改善策の提案・実行 ※「業務上、長時間の立ち作業や重量物の運搬を伴います」 ＜具体的には＞ 【倉庫管理・出荷管理】 ハンディスキャナーを使用した入荷、検品作業。 出荷スケジュールの組み立て、出荷手配。 商品のピッキング、検品、梱包、配送手続きなど、当日の出荷情報をチェックしながら、スケジュール通り、正確に出荷をします。 【商品在庫管理・倉庫作業】 手作業が8割ですが、1～2割程度フォークリフトの作業があります。(資格保有者のみ) フォークリフトの資格をお持ちでない方は、資格取得支援を活用して入社後に資格取得も可能です。 【従業員への作業指示】 2025年10月時点で、倉庫スタッフは、正社員(フォークリフト資格者)1名、アルバイト1名、パート2名が在籍しています。 適切な人材配置だけでなく、将来的には人材育成も担当いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンの教育体制により、1か月程度かけて業務の流れを習得していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ・当社は、国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品を法人向けに卸売販売しており、特にパソコンに関しては常に10,000台以上を自社倉庫に保有しています。 お客様のニーズに合わせた商品をリーズナブルな価格で即日出荷し、迅速にお届けすることをモットーにしています。 ・当社の強みは、急速に変化するビジネスシーンに対応し、大手流通企業にはマネのできないレスポンスとフットワークの良さを実現している点です。代表取締役は元ダイクマのバイヤーとしての経験を活かし、量販店やディスカウンター、大手企業との豊富な人脈を持っています。 これにより、良好な得意先や仕入先との関係を構築し、安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～303,000円 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 ＜月給＞ 238,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇格年 1 回 (3 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南台／転勤無】PC・家電商社の法人営業（内勤・既存中心）◇未経験歓迎◇マイカー通勤可・土日祝休
      ＼豊富な自社在庫が強みのPC販売商社／予算達成率は賞与や評価に還元◇働き方◎（残業20時間程度・完全週休2日制・年休120日） 国内外の有名メーカーのパソコンや家電製品の卸売販売を行っている当社において、法人営業担当をお任せいたします。 ■業務のやりがい・魅力： 仕入れや販売の量や種類が個人の裁量に任せられている部分が大きく、1000台のＰＣを同時に仕入れるなど、数千万～数億円の規模の仕事ができます。 営業職1人1人が裁量を持って仕事に取り組むことができます。 ■就業環境： ・ほぼ定時での退勤が可能です。年間の繁忙期は、3月となります（4月に企業での異動や新入社員が発生し、受注が多くなるため） ・年間休日120日・完全週休2日制の土日祝休みでカレンダー通りの就業が可能です ■業務詳細： ・メーカーから仕入れた製品を、商社（代理店・パートナー）に販売し、商社から一般企業に販売（卸）していただくビジネスモデルとなっております。 【メーカー⇒テマック⇒商社（代理店・パートナー）⇒エンドユーザー（一般企業の従業員）】 ・お取引先向けのサイトに在庫、金額等の記載があり、それを元に受注いただくことが多いです。 ・見積もり作成などの事務対応も多く発生します。 ・再販業者への販売が多いため、情報提供のスピードが重要です。 ・商談は9割型オンラインとなり、外回りはほとんどございません。顧客は全国で約300社あり、チーム人数（現状3名）で割り振って対応しています ・予算は各個人ごとに設定されており、予算の達成率が賞与や評価に反映される仕組みとなっています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後はマンツーマンの教育体制により、3か月程度かけて業務の流れを習得していただきます。 以降も既存のお客様対応や新規開拓の方法について、先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ゆくゆくは新規開拓営業やさまざまな業務の企画・立案も担当していただきます。 ■組織体制： 営業部は今回配属となる第一営業部（法人向け）と第二営業部（ECサイト中心）で構成されております。第一営業部は男性3名（30～50代）が在籍しています。社歴が長いメンバーが多く、安定した組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚454 勤務地最寄駅：湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：42,000円～80,000円 固定残業手当/月：39,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇格年 1 回 (3 月) 20 時間を超える時間外労働は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ＴｈｉｎｋＰａｒｋ_Ｔｏｗｅｒ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉】電気設計・回路設計／企画・仕様検討からお任せ／新製品開発PJの可能性あり／リモート可
      • 締切間近
      ■業務内容　 油圧ショベルの仕様検討から量産までの開発設計。　 油圧ショベルの開発業務は、仕様検討やレイアウト計画の基本設計を行い、その後、各担当部位での詳細設計へと進みます。今回、開発全般に携わりながら、電装品（カメラ・エアコン・バッテリー等）の搭載設計、電気回路設計、本体制御の仕様設計と品質確認のいずれか、または複数を担当いただきます。　 また、機械設計チームとの開発業務のすり合わせにも関与いただく予定です。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張　 香取地区（当社試験場）への出張あり。　 ■キャリアパス 新製品開発や改良等の各種プロジェクトにアサインし、企画や仕様検討段階から、開発設計業務に関与いただきます。技術力を磨きながら、将来的には次世代油圧ショベルの電気設計・制御設計の第一人者として活躍いただくことを期待します。　 ■就業環境　 ・テレワーク、フレックスタイム制度あり。　 ・部平均時間外10～20H／月（繁閑により変動）。　 ・平均有給取得日数約15日（各種取得推進制度あり）。　 ・子育てサポート企業として22年度にくるみん認定を取得。　 ・車通勤可（通勤手当支給）。　 ■魅力　 ・油圧ショベルの設計・開発・製造まで一貫して自社対応しており、モノづくりの一連の流れを体感できます。　 ・ショベル標準機や特殊機の製品開発に携わることで、社会インフラ整備に貢献することができます。　 このポジションでは、最前線で活躍する顧客との多くの繋がりを築き、直接的なフィードバックを得ることで、さらに革新的な製品開発を進めることが可能です。　 ・オフィスと工場が隣接しているほか、千葉県香取市に試験場を有しており、開発機のテストや測定を通じ、製品にフィードバックしています。現場と密接に連携しながら、モノづくりを進めていく環境です。　 ■配属予定部署　 商品開発部もしくは要素設計部のいずれか（各80名規模。適性を基に判断）　
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1 勤務地最寄駅：JR総武快速線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    よつ葉乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市中央区北四条西1‐1北農ビル12F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 転勤なし【北海道宗谷／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 ■宗谷工場では、主に全粉乳やチーズの製造を行っております。当工場で製造している全粉乳（生乳から水分を除き粉末状にしたもの）は、多くのチョコレート菓子原料やコーヒー飲料などに用いられています。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： よつ葉乳業が製造する各種製品の製造機械オペレーション業務に従事頂きます。牛乳、全粉乳やチーズの製造機械オペレーションとなります。 例えば脱脂粉乳は缶コーヒーやパン、ヨーグルト等に用いられ、その際の滅菌、濃縮、乾燥工程などが製造工程に発生します。 生乳が製品に変化していく工程は大きなやりがいです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宗谷工場 住所：北海道枝幸郡浜頓別町智福2丁目4番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約430万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助、地域手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし【北海道紋別／未経験歓迎】よつ葉ブランド乳製品の2次加工製造　※北海道本社総合乳業メーカー
      【転勤なし／食品業界経験不問・経験者歓迎／業務用乳製品シェアは全国でも25％のシェアを誇る／100％北海道製・北海道ブランドの強み／海外にも進出】 牛乳及び乳製品の製造・販売を行う当社のオホーツク北見工場にて、製造機械オペレーターとして業務を担当いただきます。※地域限定社員としての採用であるため転勤はありません。 ■職務の特徴： オホーツク北見工場では、主に脱脂粉乳やバターの製造を行っております。当工場にはよつ葉乳業の製造工場で唯一、「バターチャーン」という伝統的な製法でつくるバターの製造も行っております。実際に製品が出来上がっていく過程に携われるやりがいのあるポジションです。（マニュアルをベースにOJTで徐々に業務に習熟頂けます） ※製品例※ チーズ、ヨーグルト、バター、チーズ、デザート、乳飲料等 業務用乳製品においては高いシェアを誇っており、今後は家庭向けシェアも高めていくことを目指しております。 ■入社後のキャリアについて： 将来的には製造工程のラインリーダーや生産管理など、管理系職種へのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は1967年に、「酪農経営の長期安定」と「自分たちの手で、より良い牛乳と乳製品を消費者の皆様にお届けしたい」という酪農家の思いから、農協資本により設立された乳業会社です。現在では、北海道十勝、根釧、北見、宗谷の各地区、また千葉県にある工場で毎日製造しています。このような創業以来の使命を担い、当社は良質な原料乳を活かした商品開発、事業展開、さらには海外市場の開拓に着手し、北海道ブランドの構築・浸透に取り組んでいます。これからも、酪農家と顧客との架け橋として、良質な生乳を原料に、おいしく安全で高品質な牛乳・乳製品を顧客に届け、国内の酪農乳業基盤の維持・発展に貢献していきます。 （2）社訓に「創意と工夫」とあるように、当社では、自ら考え実践し、変化に柔軟な人が求められます。当社工場では商品をつくるだけでなく、HACCPシステムの管理や仕事環境の改善活動、省エネ活動など、様々なことに取り組んでいます。さらに、自分が成長し続けることのできる環境やサポート体制もあり、向上心のある方にはフィットする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オホーツク北見工場 住所：北海道紋別市渚滑町元西141番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～245,100円 ＜月給＞ 198,600円～245,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職歴・年齢を考慮し当社規定により決定 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・モデル年収例：約420万円（基本給￥226,400～/月・入社12年/30歳）※住宅補助込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 19,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【四谷】自社資産運用◆未経験歓迎◆在宅可◆服装自由◆年間休日120日◆働きやすい環境◆ポテンシャル
      • NEW
      ＜当社の資産運用について＞ 当社は、お客様からお預かりした約５兆円の資産を、安全かつ有利に運用すべく国内外の幅広い金融資産へ投融資を行っています。 資産運用部門では、各金融資産の調査・分析・取引やアセットアロケーション業務を担当します。 ＜仕事の内容＞（未経験者歓迎） （1）国内株式・オルタナティブ・国内債券・外国債券・為替・プロジェクトファイナンスの何れかの資産に係る以下の業務 ・アナリスト業務（対象資産に関する調査・分析） ・投資戦略策定 ・売買オペレーション ・外部委託資産（ファンド）のデューデリジェンス・選定 ・社内向け資料作成 （2）アセットアロケーション業務 ・資産運用計画の策定 ＜その他＞ 入社後は資産運用部門（エクイティ投資部、フィックスドインカム投資部、ファイナンス投資部、資産運用企画部）の何れかに配属となります。その後は実績等に応じ、資産運用部門以外に異動となる可能性があります。 ＜当社の魅力＞ 国内外の多様な資産や企業への投融資を行っていることから、グローバルな知識と経験を培うことができる環境です。お客様からお預かりした保険料を、長期にわたって運用するこの業務は、金融市場の最前線で活躍し、プロフェッショナルとしての成長を一層後押しします。 ＜ワークライフバランス＞ ■フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方や仕事と家庭の両立を推進しています。 ■在宅勤務の推進やDX・AI等を活用した業務削減に取り組んでいます。 ■勤務時の服装は、気候やTPO等に応じて自身で選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,300,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,666円～705,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／未経験歓迎】代理店サポート◆保険事務対応／残業ほぼなし／7時間勤務／土日祝休／ママさん活躍中
      【土日祝休み/所定労働7時間/残業10h程度/転勤なし/創業135年超/新規飛込営業なし/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解がある会社です】 ■仕事内容： ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います。（顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません）※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店や職域を訪問し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 ・将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業や電話はありません、未経験方でも活躍いただけるように充実した研修制度があります。実際に接客業からご転職され活躍されている方もいます。 ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えをどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： 時短勤務や時間単位の有給取得が可能な環境です。異動に関しては転居を伴うことはない職種です。多くのママさん世代が活躍し、参観日など家庭事情での休暇も取得可能です。 ■魅力： （1）当社は創業135周年を超え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬支社 住所：群馬県前橋市表町2丁目9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます ■固定残業代の内訳 超勤Ａ:１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分　4～5万円 超勤Ｂ:１日実働8時間を超え午後10時までの就業：10時間　2～3万円 ■予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【盛岡/転勤無し】UIデザイナー◆自動車メータのデザイン/業界トップクラスのシェア/年休122日
      • NEW
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： UIデザイナーとして、様々な情報を、最適な形で、ドライバーに伝える役割である車載メータの開発をお任せします。 ■具体的な業務： ・自動車メータのUIデザイン ・ソフトウェア開発フェーズで使用するデザインの設計 ・デザイン提案とそれにかかわる検討 ■当ポジションの魅力： ・当社は自動車やオートバイのメータ製造トップクラスの企業として、世界に通じる車載機器のソフトウェア開発に取り組んでいます。世の中で目にする製品開発に携わる、やりがいのある仕事です。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日、月残業17h、育休取得率は90％以上と働きやすい環境の整備に力を入れています。 ・また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 ■評価制度： 設定目標に対する達成度合の評価及びそのプロセスに対する評価を実施します。 ■当社について： 自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る「日本精機株式会社」グループのIT企業（100％出資）です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手センター 住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】テクニカルエンジニア◆インフラ／日本精機G／転勤無／福利厚生◎／年休122日
      • NEW
      【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： テクニカルエンジニアとして地方自治体や文教分野を中心に「クラウド」「ネットワーク」「サーバ」「クライアント」と各環境の全体像を考えながら、インフラ環境の要件定義・機器構成の選定・設計・構築・導入・運用を行います。導入後には顧客が利用する中で、時代の変化や必要な改善点を見つけ出しそれに対して提案を行い、新しいビジネスを創出していきます。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日、月残業17h、育休取得率は90％以上と働きやすい環境の整備に力を入れています。 ・また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 ■当社について： 自動車・オートバイ用メータで世界トップクラスのシェアを誇る「日本精機株式会社」グループのIT企業（100％出資）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 情報センター 住所：新潟県長岡市南陽2丁目949番地16 勤務地最寄駅：JR上越線／宮内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス・システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区京町1-245
    • 設立 1990年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／伏見区】プロダクトサポート事務／未経験歓迎！／年休126日＆残業10h程／転勤なし
      • NEW
      【～未経験から事務職にチャレンジできる～／転勤なし／地元志向の方歓迎／年間休日126日／有休取得率80％超】 ■業務内容： 注文を受注してから製品を納めるまでの過程を担当するのが、当社のプロダクトサポート事務のお仕事です。その中で今回は、当社のWebサービスの基礎となる顧客や発電所の情報を整備・管理する「案件管理課」の仕事をお任せします。当社のWebサービスをお客様に安全かつ安心して利用いただくため、正確な顧客・発電所情報の収集・登録・管理・更新、アカウントの発行・整理、顧客連絡などを主に行っていただきます。当社サービスの基盤を支える重要な業務です。 ■業務詳細： ・お客様の情報の入力業務 ・Webサービスのアカウント発行 ・お客様対応（電話・メール等） ■入社後の流れ： OJT形式で先輩社員がお仕事を一からお教えします。製品知識やITの知識などを時間をかけて丁寧にお伝えします。着実にステップを踏みながら成長できる環境が整っていますのでご安心ください。 ■仕事のやりがい： 製品の"質"へダイレクトに関わるのがプロダクトサポートのお仕事。「自分の仕事が会社の品質を支えている」という実感と共に大きな達成感を得ることができます。 また、規定の枠にとらわれず改善案などを自ら発信していくことに前向きな職場ですので、仕事の中で気づいた改善点などがあれば、積極的に作業に取り入れることができます。自分のアイデアや工夫が仕事に反映され、作業がスムーズに進むととても嬉しく感じられます。 ■組織構成： 現在、案件管理課には20～30代の女性3名が在籍しています。中途入社社員の割合は半分程度で、異なる業界・職種からスタートした先輩社員が大半を占めます。 同じフロアにはプロダクトサポートの中の別チームの社員が9名いますので、総勢十数名の和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町1-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】IT営業（リーダー候補）／新拠点立ち上げ／自社システム／業界トップシェア／ニッチトップ企業
      ～自社システムの提案営業／業界No.1シェア／年間休日126日／ワークライフバランス○／転勤無し～ ■採用背景 2025年6月に金沢営業所を開設しました。北陸には主要取引先が複数存在し、また案件の多い地域であるため、新規開拓の余地も大きくあります。しかし本社からの営業活動では十分にフォローできていない現状があり、新拠点を開設して更なるシェア獲得とサービス強化を図ることになりました。 今回は、将来的に営業所長としてマーケット拡大に貢献できる方を求めています。 ■仕事内容 自社製品である、太陽光発電の監視・制御を行うモニタリングシステム(ソフトウェア)を提案していただきます。 詳細：システム導入の提案／仕様書の作成／定期的なクライアント訪問による情報交換、リプレイス促進／セミナー、展示会等のイベント運営による新規顧客獲得など ※太陽光パネル自体の販売ではなく、発電所のモニタリングシステムの営業です。 ■営業スタイル・特徴 既存・新規割合は5：5のイメージです。新規案件も自社セミナーでエンドユーザーの製品理解を促進し、ユーザーを顧客(施工店など)に取り次ぐ方法でアプローチするため、飛び込みはありません。 電材商社や施工店（京セラ、シャープ、東芝等）が主なお客様となります。若手の内から大きな取引先・案件に携われるため、スキルアップできる機会が多くあります。 ■営業活動について 担当エリアは石川・富山を中心に北陸3県。週に3～4日程度は社外で営業を行い、月に20～30件の顧客を訪問します。直行直帰が可能で、宿泊を伴う遠方への出張は多くても年に1～2回程度。更に最近はWeb商談を導入し営業活動の効率化を進めています。また、見積作成等を含む事務処理作業の多くは営業事務が担当しますので、提案などのコア業務に集中できる環境が整っています。 ■IT業界未経験歓迎！ 当社の営業職は中途入社社員が多く、その出身業界もOA機器のメーカーや金融、広告など様々。先輩社員も"業界未経験"でスタートしております。入社後は京都本社で約２か月間の研修の機会を設けて、製品知識はもちろんITの知識なども丁寧にお伝えしますのでご安心ください。製品研修の後は、先輩社員の営業に同行していただきながら徐々にお客様をお任せする流れとなります。※研修中の住居等は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル9階 勤務地最寄駅：JR金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市富士見台9-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津／第二新卒歓迎】制御装置の電気設計　～大手企業と多数取引／50代活躍中／転勤無し～
      ～身近な商品に関わる電気設計／マイカー通勤可能／土日休み／年休111日～ ■採用背景 部品の品質を高める自動検査装置や生産効率を上げる自動計測装置などの事業範囲を拡大中です。 ■業務内容 スマートフォンやデジタル家電、ゲームソフト、LED照明など身近な商品の部品生産に寄与する当社にて、半導体・FA関連の制御装置の設計～納品をお任せします。 工場の自動化に対して、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫対応が強みとしています。 ・FA制御ハード設計 ・PLCソフト設計 ・エンドユーザーでの現地立ち上げ業務(大手企業の工場への出張が伴うことがございます) できる範囲からお任せしていきますが、将来的には設備仕様打ち合わせからハードソフトの設計、動作確認、現地調整の全行程を一貫して担っていただく予定です。 ■教育体制 OJT中心に教育いたします。 業界未経験、設計未経験の方は当社の商材理解のためにも製造業務からお任せします。 働き方としては、設計と同じ日勤のみなので早朝勤務や夜間勤務はありません。 ■配属先 10名。30代半ば～50代か活躍中で平均年齢は40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台9-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・エス・ビルサポート

    不動産管理
    東京都中央区銀座4-6-1銀座三和ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座/第二新卒歓迎】オフィスビル管理※業界経験者歓迎／宅建取得支援が充実／大手企業出資の安定基盤
      ～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／宅建取得の強力バックアップなどより専門性を身につけて働ける環境／土日祝休み・転勤なし・フレックス制度、在宅勤務を活用してWLB◎な就労環境を実現／三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で長期就労を実現～ プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現をすることもでき、充実感と達成感を得ることができます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など） ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■働き方： ・土日祝休み・年休125日・残業20~25H程度（実働7.5H/日） ・フレックスタイム制度（積極的に活用されており、仕事と家庭を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能） ・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社である為フラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■入社後の教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴： 井不動産・三幸エステートという業界トップ級の企業のリソースを活用することができる一方、出資比率が50％為どちらかの影響が強くでることがなく、独立系のPM会社としての立ち位置を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,450,616円～3,183,708円 固定残業手当/月：76,582円～99,491円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,800円～364,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間918,984～1,193,892円）が含まれていない金額です。 ■※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は、能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】オフィスビルPM※三井不動産と三幸エステートの共同出資／資格取得で充実したキャリアパスを実現
      ～三井不動産と三幸エステート出資の強みと基盤を有する「安定企業」で、早く確実にPMの実力を身にられる～ プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有するオフィスビルを担当いただきます（最大で7～10棟程度）。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。 ■業務内容： ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（リーシング業務） ・建物の維持管理、報告書の作成　 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）が主 ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■就業環境： PM業務はリーシング・工事監理・アカウンティングの専門部署とワンフロアで協業して実施。ほぼ全員中途採用入社であるためフラットな社風であり、わからないことを聞きやすい環境。「エキスパート集団」を目指し、資格取得や自己啓発なども支援。 ■働き方： ・年休125日・残業25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ・フレックスタイム制度あり（積極的に活用されており、業務と自分の時間を両立させながらメリハリをつけた勤務が可能） ・在宅勤務制度あり（月2回／育児・介護を理由とする場合、上限月30時間） ■入社後の教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2～3ヶ月でビルを担当（2～3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■強み・特徴： 三井不動産グループ各社との連携による幅広いサービスの提供と三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとしつつも、両社50％の出資であるため営業方針への影響は少なく、自社の裁量による営業活動が主。また、10階建程度の中小規模のビルを1人の担当者が任される体制であり、ビル運営の知識や関係者のマネジメント、高い視座などが早く確実に身につくことも当社の大きな特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～855万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸に加え、業績により決算賞与支給（年2回：夏季7月・冬季1月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,590,248円～4,161,168円 固定残業手当/月：80,946円～130,036円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,800円～476,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※「年額（基本給）」は固定残業（年間971,352～1,560,432円）が含まれていない金額です。 ■固定残業時間は45Hの残業発生を前提にしておりません。※平均残業時間は20～25H程度（標準的な労働時間7.5H/日） ■上記年収は能力・経験を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人国立がん研究センター

    大学・研究施設
    東京都中央区築地5-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】法務・知的財産《がん治療と研究の最前線◆研究職からキャリアチェンジ可◆土日祝休◆研修体制◎》
      ～法務・知的財産／国立がん研究センター東病院／土日祝休み～ 【概要】 産学連携支援室の体制強化の為募集となります。 契約及び知的財産などの業務及び室長の業務補佐をご担当いただきます。 特に、研究契約の調整、知的財産の管理、ベンチャー支援など、研究成果の実用化に向けた業務が増加しており、これらを専門的に支援できる方を求めています。 【業務内容】 ＜契約業務＞ 研究契約（共同研究、受託研究等）及び知的財産関連契約全般に関する業務 ■事前相談、交渉から契約書作成やレビュー、締結、管理等の一連の業務 ■産学連携及び知的財産取扱いに関するアドバイス、セミナー開催等 ■英文契約の作成とレビュー、締結、管理 ＜知的財産関連業務＞ ■知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務 ■センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 ■センター内外との手続き・交渉・調整業務 ■その他、知的財産に係る業務全般 　 ＜ベンチャー支援＞ ■センター発ベンチャー認定に伴うアドバイス等 【組織構成】 計3名（法務経験が豊富な方1名、研究職としての知見が豊富な方1名、事務1名となります） ※法務経験または研究に関する知識のどちらかが不足している場合には、それぞれ入社後にフォローいただける環境が整っています。 【同社について】 国立研究開発法人国立がん研究センターは、がん治療の最前線で医療と研究を融合させた先進的な取り組みを行っています。 最新の治療法や臨床試験を提供し、患者一人ひとりに最適なケアを提供します。また、がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、がんに関する総合的なサポートが得られます。高度な医療技術と専門知識を有する医師や研究者が集結し、常に新しい治療法の開発に努めています。 【働く魅力】 ■がん治療と研究の最前線で活躍できる点が魅力です。最新の医療技術と設備を駆使し、患者一人ひとりに最適な治療を提供することが求められます。 ■国内外の優秀な研究者や医療専門家と協力し、新しい治療法の開発や臨床試験に参加する機会が豊富です。 ■がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、社会に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立がん研究センター東病院内 住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院内　NEXT棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム支援係長／業界経験不問／完全週休2日／年休120日
      • NEW
      主に、下記のマネジメント支援を担当していただきます。 ＊国立がん研究センター全体のOA機器 ＊パッケージソフト ＊データファイル ＊情報システムなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理
      ■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1 ≪交通アクセス≫ ・「築地市場駅」より、徒歩約2分 ・「東銀座駅」より、徒歩約7分
      【月給】23万1500円以上 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※当センター職員給与規程により決定 （学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります） ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
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    株式会社ティーディーイー

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【埼玉朝霞台/働き方◎】土木施工管理◆土日祝休み×残業15H程／資格手当・取得支援有／プライム上場G
      • NEW
      ～65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容 現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・見積、工程管理、材料発注・外注・労務等の管理業務 ・CAD業務 　※上記業務を通じ、総合マネジメントスキルを習得し、1級施工管理技士等の資格取得を目指していただきます！ 　※参考リンク：https://www.tdekk.co.jp/engineering.html ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は15H程で働きやすい環境 ・直行直帰が可能、転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎残業過多になるような案件はなるべく受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県朝霞市宮戸四丁目13番地17号 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜月給＞ 270,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■その他固定手当：都会地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/朝霞台】支店長候補・組織マネジメント◆人材育成・現場管理など◆年休125日/プライム上場G
      ～65歳まで再雇用制度あり／直行直帰可・転勤なし／計画受注で働き方◎／建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社／東証プライム上場のグループ会社～ ■仕事内容 埼玉支店の土木事業部にて、現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 業務に慣れていただいたのち、土木事業部の埼玉支店長候補としてご活躍いただくことを想定しています。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・人材育成業務、プロセスの最適化 ・見積、工程管理、材料発注・外注・労務等の管理業務 ・メンバーの業務管理、フォロー、育成、等 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、社員平均残業は15H程で働きやすい環境 ・直行直帰が可能、転勤なし ・昨年度平均有給消化：14.8日 ・ご入社日（入社月）から16日付与されます ＼働き方がここまで良い理由／ ◎残業過多になるような案件はなるべく受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県朝霞市宮戸四丁目13番地17号 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～376,000円 その他固定手当/月：42,000円～104,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによる ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり ■その他固定手当：資格手当10,000円・役付手当20,000～80,000円・都会地手当12,000～14,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本下水道事業団

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区湯島2-31-27湯島台ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山口/シニア歓迎】施工管理（土木）～直行直帰可／土日祝休み／月平均残業10h／定年後入社社員多数～
      【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5～10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1～2件のペースで巡回管理を行ないます。週1～2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国総合事務所　山口事務所 住所：山口市中央5-7-3 山口センタービル503号 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 65歳を境に月給が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～251,300円 ＜月給＞ 191,300円～251,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/シニア歓迎】施工管理（建築）～直行直帰可／土日祝休み／月平均残業10h／定年後入社社員多数～
      【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5～10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1～2件のペースで巡回管理を行ないます。週1～2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国総合事務所　島根事務所 住所：　松江市朝日町477-17 松江SUNビル7Ｆ　 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 65歳を境に月給が変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～251,300円 ＜月給＞ 191,300円～251,300円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 人事新卒採用（採用戦略の企画・立案・実行）アシスタントMGR◆採用の上流工程／リモート・フレックス
      【ペルソナ策定、大学交流、SNS、KPI分析、ブランディングなど採用の上流から幅広くお任せ！】 ■業務概要 入社後は先輩社員のOJTにてキャッチアップをフォロー致します。 ・新卒採用戦略の企画・立案・実行（採用ターゲットの明確化、採用ストーリー設計など） ・採用チャネル（ナビサイト、大学リレーション、SNS等）活用の企画・立案・運用 ・選考プロセスの設計・運営（説明会・面接・合否判断支援など） ・採用データの分析・戦略提案（歩留まり、地域別・学部別分析など） ・長崎の地域限定採用活動の企画・立案・運用（地域大学・専門学校との連携強化） ・採用広報・ブランディング企画（採用サイト・SNS・動画等の活用） また、将来的には入社後研修・フォローアップ研修など若手育成施策への参画にも携わることが可能です！ ■当社について 当社は、スイス・チューリッヒに本社を置く世界有数の保険グループです！日本ではダイレクト損害保険事業を展開しています。 ■魅力ポイント キャリア ・経営／事業部門と連携し、採用戦略を企画段階の“上流”からデザイン可能！ ・全国的な採用ブランディングの設計に携われます！ ・定型業務ではなく“考える採用”ができる環境でデータに基づく分析・戦略立案を重視しています！ ・将来的にはキャリアの幅を新卒研修・若手育成、あるいは中途採用・タレントアクイジション領域へ広げることも可能！ 組織／環境 ・ドレスコードフリー：TPOに合った清潔感ある装いであれば、服装は原則自由。 ・定期的な1on1の実施：日々のパフォーマンスの向上を目指すとともに、中長期的なキャリア形成についても話し合い、社員一人ひとりの能力開発を支援しています。 ・外資系企業ですが、数字やノルマでガチガチに縛る文化はありません。 ・役職で呼ばず、名前に「さん付け」で呼び合うフラットな職場。 ・部屋を細かく区切らず、オープンなスペースで仕事をしています。 ・経営層と直接話せる機会があり、風通しの良い組織 ・助け合う文化が根付いており、困ったときはチームでサポート 評価制度 ・グループのガイドラインに沿った明確な評価基準を採用しています。 ・数字だけでなく、人物面も重視し、自己評価と他者評価を組み合わせた仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～810万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,480,000円 ＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は時間外勤務を月間約20時間行った場合の残業手当を含む目安年収額です。実際の年収は時間外勤務実績に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中市】事故受付・初期対応オペレーター◆週4日勤務制度の相談可／実働7時間※契約社員
      【就業環境◎/世界規模のチューリッヒ・インシュアランス・グループの安定基盤】 ■業務内容 （1）自動車保険の事故受付 ・お客さまから事故状況等の詳細を聴取（管理システムへの登録を含む） ・お客さまへ補償内容や事故処理の流れを案内 （2）事故受付直後の初期対応 ・医療機関や修理工場への連絡 ・相手がある場合には、相手への連絡 ・必要に応じ、レンタカーや提携工場の手配 ■勤務時間 シフト勤務：実働 7時間 / 休憩1時間 ※シフト時間帯：8~21時：土日祝を含むシフト勤務制(週5日勤務) ※希望により、週4日勤務制度の選択も可（1日8時間45分勤務/週休3日）ただし、入社後に申請及び会社承認が必要となります。 ■休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(半日取得可能）、慶弔休暇、ほか ・2021年年間休日実績 124日 ■会社についての詳細 チューリッヒ保険会社は、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを展開している、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアの重要拠点として1986年に設立されました。 電話やインターネット、モバイルを通じて個人のお客さまに直接、自動車保険、バイク保険、傷害保険などの商品を提供するダイレクト保険ビジネスです。このビジネスでは中間コストを軽減することができ、またテクノロジーの活用による業務の効率化を推進することで、リーズナブルな保険料でお客さまに保険を提供しています。 ホールセール事業では、主にクレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などの提携企業の会員の皆さまへ、ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングの手法で、傷害保険や医療保険などをご案内するユニークなビジネスモデルを展開しています。 2024年度も引き続き成長を遂げ、収入保険料1,249億円を計上しました。 当社を取り巻く環境は日々変化しています。お客さまのニーズの多様化、テクノロジーの急速な進化など、かつてない大きな変革期を迎えています。お客さまから信頼され、選ばれる商品・サービスを提供するため、当社はお互いの個性と可能性を尊重し、エネルギーに満ちた柔軟な発想ができる職場環境とチーム作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪千里オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル19F 勤務地最寄駅：地下鉄北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事故受付経験のみの場合は350万円 ※時間外手当、通勤交通費 別途支給 ※前職の経験/スキルを考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    首都圏新都市鉄道株式会社【つくばエクスプレス】

    鉄道業
    東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1991年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • つくばエクスプレスの運輸職（3月23日締切）／賞与5.5カ月
      • NEW
      お客様がつくばエクスプレスを快適にご利用いただけるよう、駅構内での各種案内や事務業務をお任せします。 ※秋葉原～つくば間の全20駅のいずれかに配属します。 ★. 主な業務内容 ＿＿＿＿＿ 専任制ではなく、すべての業務をローテーションでおまかせ。 幅広い業務を経験しながら、駅務のプロフェッショナルへと成長できます！ ▼接客業務 ・出改札業務、乗り換えや駅周辺施設のご案内 ・改札機、券売機、精算機のご案内対応 ・定期券販売業務（発行・払戻やルート提案など） ▼保安業務 ・朝夕の通勤ラッシュ時など混雑時間帯の安全対応 ・お客様の誘導や安全確認 ▼その他業務 ・遺失物の管理およびご案内 ・構内清掃 ・お身体が不自由なお客様の介助 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ 【STEP1】基礎研修（約3週間） 駅務員として必要な知識、規則を基礎から習得。実機を用いた実践的な研修も実施します。 【STEP2】現場OJT（約1カ月） 配属後は指導員がマンツーマンで指導！実務を通して、判断力や対応力を磨いていきます！ 【STEP3】独り立ちへ 半年～1年ほどで駅業務を一通り習得。 将来的にはジョブローテーション制度を通じて、乗務員や本社部門などにもチャレンジ可能です。 ★. 働きやすい環境も魅力 ＿＿＿＿＿ ・年間休日122日＋夏季休暇3日 ・有給休暇消化率93.6％（2024年実績） ・育休取得率81.5％（2024年実績） ・男女ともに産育休からの復帰実績100％ ・連続休暇の取得も可能 ・借上社宅制度あり ・食事補助（月3,500円）あり 鉄道の仕事は責任が伴う分、休むときはしっかり休める体制を整えています！
      ★転居を伴う転勤なし！ ★秋葉原～つくば間の全20駅のうちいずれかの駅で勤務となります。 【東京都】 秋葉原、新御徒町、浅草、南千住、北千住、青井、六町 【埼玉県】 八潮、三郷中央 【千葉県】 南流山、流山セントラルパーク、流山おおたかの森、柏の葉キャンパス、柏たなか 【茨城県】 守谷、みらい平、みどりの、万博記念公園、研究学園、つくば ＜本社アクセス＞ ・つくばエクスプレス／中央・総武線 ・京浜東北線／山手線／日比谷線 「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）
      高校卒：月給22万100円以上 専門卒：月給23万100円以上 大学卒：月給24万1,700円以上 ※上記月給に加えて、各種手当と賞与年2回を支給します。 ※年齢・職務経歴などを考慮し、当社規定により決定。
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    アクサ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【白金】Webディレクター（自社公式HPの企画・運用）◆事業拡大に貢献／週2在宅
      • NEW
      【業種未経験歓迎／自社公式Webサイトの企画～管理まで幅広く担当／事業拡大に貢献】 ■職務の目的： 当社の重要な集客チャネルであり、お客様情報の管理・手続きを担う公式ウェブサイト全般の運用を担当いただきます。具体的には、課題を分析、企画、提案、そしてIT、ビジネスなどステークホルダーと調整し、その課題解決に向けて改善活動をリードいただくポジションです。 上流工程ではビジネスの観点において、お客様の声・アクセスログ・契約データなどを分析し、課題の抽出・影響範囲の特定などを実施、その課題から仮説・立案を行います。また、システム開発フェーズにおいて、運用が円滑に行えるようビジネス・ITの間に立ち案件をリードいただきます。また新商品、新ツール導入時においてITメンバーと協業し、導入をサポートいただきます。 ■業務詳細： ◎ウェブサイト（Static）の運用・新商品、新ツールの導入サポート ・ 公式ウェブサイトの企画・制作・運営の進捗・品質管理 ・ CMS・MAツールなど新ツールの導入サポート ◎ウェブサイト（Dynamic）の運用・新商品、新ツールの導入サポート ・ 既存商品・サービス改定に関する影響を関連部門と協業して要件を作成、またそのリリースにあたりテストをサポート ・ 分析ツールなど新ツールの導入サポート ◎課題の分析、影響範囲の特定 ・ お客さまの声やアクセス分析などを実施、仮説を定義し、レポートを作成。また要件を作成し課題解決に向けてリード ・ 新商品・サービスを導入にあたり、ウェブサイトにおける影響を確認 ・契約管理、支払チームなどと連携し、案件を推進 ◎上記にかかわる関連部門との連携 ・ IT部門、オペレーション、営業。および商品・コンプライアンス部門との協業・連携 ・ アクサ生命との協業・連携 ■当社の特徴： アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであり、圧倒的な信用と実績により、グローバルブランドランキングの保険会社の分野において、トップクラスの地位を不動のものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白金オフィス 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー（白金高輪駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和電器株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区小山3-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川区】人事／給与社保労務・総務◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中◇福利厚生充実／働き方◎
      ～ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／業界トップクラスの実績／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・深さも伸ばせるポジションです。 ■具体的には： ＜人事業務＞ ・給与計算、社会保険 ・勤怠管理 ＜総務業務＞ ・来客・郵送物対応、社内の環境整備 ・備品管理 ・稟議や押印などの業務フローの整備、改善や規程類の管理、運用 ・文書管理、契約管理 ・社内イベント企画、運営や全社会議の運営 ・上記以外の庶務業務 ■組織構成： ・次長（40代後半） ・課長（50代前半） ・メンバー（30代前半・本社） ・嘱託社員（宇都宮） 他、情報管理 4名 ■当社の特徴： ◇安い海外製品では対応できない工事用配線器具の生産も行っており、配線器具分野の揺るぎない屋台骨となっています。 ◇自社ブランド製品を拡大しようという取り組みが広がっており、市場で求められる新製品を積極的に開発しています。 ◇業界トップクラスの実績をもとに主力客先信頼関係が築かれており、大きな浮き沈みなく安定した業績が魅力です。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用のOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動　前年度支給実績5カ月 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】生産技術（金型・自動機の設計～量産化まで一貫対応）◆グローバル展開！電子機器メーカー
      ◇◆自社ブランド展開・ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実◆◇ ■業務概要 ＜縁の下の力持ちとして製造現場をフォロー＞ 金型・治工具・自動機などの生産技術を担当いただきます。 （1）金型内製化率の向上（2）製品組立工程の自動化 が部門のミッションです。 ■業務詳細 ◇3D-CADでの設計、製図 ◇多様なNC機械や汎用機械を駆使した金型、生産設備の製作 ◇金型、生産設備の保守管理 ◇生産工程の設計から商品量産化のための仕組みづくり ◇商品の立上げと生産性向上を実現するための仕組みづくり ※年に年に1～2回、1～2週間程度出張があります。(ベトナム・タイなど) ■配属先情報 宇都宮工場　全体：100名在、籍生産技術：14名在籍 設備台数は、機械式、電気式等含めて50台程度 ■魅力 ・部品生産用の金型作製から組立を行う治工具、設備の作製また、生産工程(ライン)作製など様々な業務に関連できて、常に身近で商品立上に係ることができます。 ・金型や治工具・設備の導入に設計から係ることができ、設計したものが形になりやりがいを感じられます。 ・自身の提案等に対しての採用も承認が得やすく、様々なテーマに対して取り組む機会を持てます。 ■モデル年収 ・30代後半：年収550万円（月給30万円） ・40代：年収600万円（月給35万円） ・40代（役職）：年収700万円（月給40万円） ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。 ＜強み＞ 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。 そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市上御田町４５９ 勤務地最寄駅：JR線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動／過去支給実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライドテレシス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全62件
    • 【東京都／品川区】テストエンジニア（DVTグループ）／ハードウェアに関する信頼性、機能、環境試験
      【国内トップシェアのネットワーク機器メーカー／研修制度充実でスキルアップ可能／残業10時間程度／平均勤続年数10年以上／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： ネットワーク機器のハードウェア評価業務を担当していただきます。 製品の信頼性を確保するため、試験計画の立案から評価、レポート作成までを一貫して行い、設計部門との連携を通じて品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ・ネットワーク機器（スイッチ、ルータ、無線アクセスポイントなど）のハードウェア評価 ・製品仕様書をもとにしたテストプランの作成、評価、レポート作成 ・不具合の切り分けとソフト／ハード設計部門へのフィードバック ・測定器の制御による評価業務の効率化推進 ■組織構成： 当グループは日本17名、台湾7名、アメリカ4名の計28名で構成されています。 評価プランに応じて各拠点で分担してテストを実施しており、英語はメールの読み書きレベルで対応可能です。 国際的な環境でありながら、コミュニケーションのハードルは低く、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、将来的には評価業務のリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。技術力だけでなく、チーム運営や後輩育成など幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■研修環境： 中途社員研修の後、OJT研修を実施します。OJTではリーダーや先輩社員と共に案件に取り組みながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。評価業務に必要な知識や技術は入社後にしっかりと身につけられる体制が整っております。 ■就業環境： 残業は月10時間程度と少なめです。完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は120日以上と充実しています。 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。（転勤は想定しておりません。） ■当社の魅力： 当社は、ネットワーク機器の品質を支える技術力に定評があり、グローバルな拠点と連携しながら製品の信頼性向上に取り組んでいます。 育児短時間勤務制度や出産祝い金、従業員持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル 勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：無 ※給与詳細はスキル・経験を考慮し同社規定により決定致します。 ※初年度は契約社員としてのオファーとなる可能性もございます（正社員登用あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／品川区】テストエンジニア（AWPグループ）／製品のリリーステスト／メンテナンス／サポート
      【国内トップシェアのネットワーク機器メーカー／研修制度充実でスキルアップ可能／残業10時間程度／平均勤続年数10年以上／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： ネットワーク機器および関連ソフトウェアの評価業務を中心に、製品のリリーステストやメンテナンス、サポート業務を担当していただきます。 技術力と品質へのこだわりを持ち、製品の安定性と信頼性を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・スイッチ、ルータ、無線製品の評価業務 ・ネットワークマネジメントソフトウェアの評価業務 ・製品リリースに伴うテスト業務 ・メンテナンスおよびサポート業務 ・評価業務に付随するドキュメント作成や報告業務 ■組織構成： 今回配属予定のグループには11名が所属しており、マネージャークラスは40代後半、メンバーは20代～30代が中心です。 若手が活躍する活気あるチームで、年齢や経験に関係なく意見を出しやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、将来的には評価業務のリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です。技術力だけでなく、チーム運営や後輩育成など幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■研修環境： 中途社員研修の後、OJT研修を実施します。OJTではリーダーや先輩社員と共に案件に取り組みながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。スキルレベルに応じた研修制度が整っており、経験が浅い方でも安心してスタートできる体制です。 ■就業環境： 就業時間は9:00～17:30（実働7時間30分）で、残業は月10時間程度と少なめです。 完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は120日以上と充実しています。 有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。（転勤は想定しておりません。） ■当社の魅力：当社は、ネットワーク機器や関連ソフトウェアの品質を支える技術力に定評があり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 育児短時間勤務制度や出産祝い金、従業員持株会、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、ライフステージに応じた働き方を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル 勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：無 ※給与詳細はスキル・経験を考慮し同社規定により決定致します。 ※初年度は契約社員としてのオファーとなる可能性もございます（正社員登用あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアプリケーション

    機械部品・金型メーカー
    長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県上高井郡】生産機械の既存営業/高い技術力で大半がリピーター/業績好調により増員/土日祝休み
      ノルマ無し／高い品質でリピーターのお客様メイン／残業10～30h程度／20～50代活躍中 ■職務内容： 半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社でのルート営業をお任せします。 メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとにご要望をすり合わせしてきます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・どんな設備がよいか、お客様の要望ヒアリング、製品のご提案 ・設計者と同行の上、仕様のすり合わせ ・提案書、見積書等各種書類の作成 ・製品導入後のフォロー、設計者への情報共有 ・展示会出展時の対応、ブースに立ち寄って頂いたお客様への当社のご説明（新規営業） <担当エリア> 関東甲信、東北、東海にお客様がいらっしゃいますが、お電話・WEBでの打ち合わせも可能なため、宿泊を伴う出張は月1回程度です。 <担当顧客数>スキル・ご経験にもよりますが、10社程度を予定しています。 <取扱製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材　成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機　など ■仕事の魅力　あなたの理想を実現する仕事しませんか？　 安心と信頼の全工程一貫体制や、メーカー様の下請けもできる品質の高さが評価され、お客様の大半はリピーターです。 信頼関係のあるところからの営業活動となるため、お客様ともコミュニケーションがとりやすい関係性です。 ■組織構成　現状営業専任担当はおらず、設計者が顧客窓口も行っています。現在引き合いが増えており、窓口として対応できる営業職を採用したいと考えています。 ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／小布施駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■役職手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県上高井郡】機械設計/1台ずつオーダーメイド/業績好調により増員/土日祝休み
      半導体や電子デバイス・医療業界での生産ライン向け機械を扱う当社での機械設計の募集です！ オーダーメイドでのものづくり/高い品質でリピーターのお客様メイン/残業繁忙期でも30h程度/20～50代活躍中 ■職務内容　3Dでの機械設計をお任せします メインのお客様は半導体製造や電子デバイス関連、医療機器、自動車部品など。 1台1台、オーダーメイドで作っており、お客様ごとの仕様書の打ち合わせから参加頂きます。 <担当工程>ご経験によりできるところから少しずつ習得頂く形で大丈夫です ・仕様の打ち合わせ（営業と同行してWEB商談への参加、対面での打ち合わせもあり） ・仕様書の作成、見積り作成 ・設計図面の作成（構想設計・基本設計・詳細設計）※Solidworks使用 ・実際に組み入れする担当者への説明、指示出し <製品例> ・電子部品端子カット挿入機 ・フープ材　成形切断供給加工装置 ・位置決め・搬送装置 ・継電器振動試験機　など ■仕事の魅力　あなたの理想を実現する仕事しませんか？　 当社は、工場における生産工程の自動化を図るシステムを開発・設計・製造する会社です。 1台1台、オーダーメイドでつくり、全工程を一貫して設計・開発・製造しているため、大企業とは違ったことができます。 今後、ますます必要とされる成長分野の仕事で、自分のアイディアを形にし、『思い通りに動く時』とても達成感を味わえます。常に新しい技術にチャレンジでき、一生の技術を獲得できます。 ■組織構成　5名（男性のみ、５０代２名３０代２名２０代１名） ■働き方について ・基本的には土日祝休みですが、祝日は会社のカレンダーにより出勤日もございます。 まれにお客様への製品搬入等で休日出勤がありますが、代休が取れます。 ・2,3月、7,8月は繁忙期となり、残業30時間程度発生しますが、それ以外は残業0の月もあり、メリハリをつけた働き方ができます。 ・お昼は持参している社員が多いですが、時間内に帰社すれば外出も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上高井郡小布施町大字小布施1181-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／小布施駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ■役職手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3～4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南富良野町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道空知郡南富良野町字幾寅867番地
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 地域おこし協力隊／南富良野町／賞与4.65か月分／家賃補助有
      • NEW
      あなたには、北海道南富良野町にて「会計年度任用職員」として、以下3職種のいずれかで地域おこし活動に取り組んでいただきます。※一人ひとりの希望や適性・スキルに応じて職種を決定します。 ≪　仕事内容　≫ ========== ≪1≫鳥獣被害対策員 ┗ヒグマやエゾシカなどの有害鳥獣対策（出没対応・捕獲個体の処理・猟友会との調整）やHP、SNSなどでの情報発信、地域イベントへの参加を通じ、町の活性化に貢献していただきます。 ========== ≪2≫農業支援員 ┗農家さんへの農作業支援やふるさと納税返礼品の栽培に従事しつつ、将来の新規就農に向けて農業の知識や技術の習得などを行っていただきます。またHPやSNSでの地域情報の発信などを通じ、町の活性化に貢献していただきます。 ========== ≪3≫小さな林業・林産業の担い手 ┗町内の林業課題の分析や解決策を練り、将来の小規模林業の事業化と独立に向けた資格習得を目指します。※業務は現場作業がメインとなります。 ≪　着任後は…　≫ ========== 農家さんや地元の猟友会など、町民の方々と協力しながら業務に取り組みます。南富良野町のみなさんは、あたたかく優しく接してくれます。丁寧なコミュニケーションを大切にしながら活動にしていきましょう。 ≪　ゼロからつくりあげるおもしろさ　≫ ========== 今回募集する3職種は、南富良野町で新たに募集する活動のため、「先輩がいない」「前例がない」という側面はありますが、その分、自分のアイデアや得意なことを活かして主体的に動ける自由度の高さがあります。新しいことに挑戦したい方にピッタリの環境です。
      ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ※3職種からご希望・適性に応じて配属します 【南富良野町役場】 北海道空知郡南富良野町字幾寅 867番地 ■鳥獣被害対策員 南富良野町を拠点とする活動 ■農業支援委員 南富良野町を拠点とする活動 ■小さな・林業の担い手 南富良野町役場を基本とし、町内の森林内で活動 ※受動喫煙対策あり
      【月給】20万6300円～＋各種手当
    • 地域おこし協力隊／南富良野町／賞与4.65か月分／家賃補助有
      あなたには、北海道南富良野町にて「会計年度任用職員」として、以下4部署での地域おこし活動に取り組んでいただきます。一人ひとりの希望や適性・スキルに応じて部署を決定します。 ≪　仕事内容　≫ ========== ≪1≫特産品拡大推進員 ┗南ふらの農産物処理加工センターを拠点に、受注・発注業務、電話対応などを通して、特産品の普及に関わる業務を行います。 ☆加工センターでは、北海道産男爵イモを贅沢に使用した「バタじゃが」や南ふらの産の「紅はるか」を使用した「蜜たっぷりさつまいも」、ふるさと納税返礼品にもなっている「スイートコーン」などを加工しています。 ========== ≪2≫観光振興支援業務員 ┗南富良野観光協会の事務局にて、観光客増加を目指した運営や発信業務を行います。 ☆「SNSを見て来ました！」と観光客の方から言ってもらえることもあり、観光に興味のあるあなたにピッタリです。 ========== ≪3≫南富良野高等学校学生寮賄い業務支援員 ┗学生寮にて朝・夕食の調理・準備などを行います。 ☆「美味しかったです！」と言われるのがこのお仕事の醍醐味。傍で学生たちを支えられるお仕事です。 ========== ≪4≫建築士業務支援員 ┗まちの公共建築物の設計・施工管理・維持管理などを行います。 ☆地域の暮らしを直接支える公共建築に携わることができ、新しくつくる建築物の設計に取り組めるチャンスも。要：建築士資格 ≪　入社後は…　≫ ========== それぞれの部署に配属したら、先輩から業務を一つずつ学んでいきます。どのお仕事も南富良野を支える大切なお仕事。ぜひあなたのアイデアを活かしながら活躍してください！ ≪　やりがいPOINT　≫ ========== ☆少人数の組織なので、自分のアイデアや意見が通りやすく、実行に移しやすい環境です。 ☆自分が考えた企画や行動がダイレクトに結果に繋がる面白さがあります！
      ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ※4部署からご希望・適性に応じて配属します ■特産品拡大推進員 （南ふらの農産物処理加工センター） 北海道空知郡南富良野町幾寅687番地 ■観光振興支援業務員 （南富良野環境協会） 北海道空知郡南富良野町字幾寅687番地 ■南富良野高等学校学生寮賄い業務支援員 （南富良野高等学校学生寮） 北海道空知郡南富良野町幾寅1853番地1 ■建築士業務支援員 （南富良野町役場） 北海道空知郡南富良野町字幾寅867番地 ※受動喫煙対策あり
      ■特産品拡大推進員 ■観光振興支援業務員 ■南富良野高等学校学生寮賄い業務支援員 の3職種は【月給】20万6300円＋各種手当 ■建築士業務支援員は【月給】27万円＋各種手当
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    埼玉県住宅供給公社

    不動産管理
    埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10
    • 設立 1955年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築・設備職／賞与年4.8カ月分／完全週休2日制（土日祝）
      適性や経験を考慮して建築職または設備職のいずれかをお任せします。 【建築職】 …………… 埼玉県の住宅政策の一翼を担う当公社にて、公営住宅や民間賃貸住宅などの建物修繕・リフォーム工事に関わる設計、発注、工事監理などをお任せします。 ☆現場調査から工事の完了まで一連の流れを担当し、県民が安心して暮らせる住環境を支える仕事です！ ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 小規模修繕なら設計から工事完了まで約半年程度、大規模修繕なら設計から工事完了まで1年程度です。 【設備職】 …………… 県営住宅などの設備機器の保全・更新に関する計画立案から設計・発注、工事監理までを担当します。「給排水」「電気」「消防」「空調」などのインフラ設備が対象で、住民の安全・安心に直結する重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■調査・計画立案 ■設計・積算業務 ■入札・契約業務 ■工事監理・検査 ■住民対応 設備の改修工事は設計から工事完了まで3カ月～半年程度です。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、座学とOJTを組み合わせた段階的な研修を実施。半年～1年を目安に独り立ちできるよう、基礎から丁寧に育成します。 建築・設備のいずれの配属でも、先輩職員のサポートのもとで業務全体を一通り経験し、公営住宅やマンション等を支える技術者として成長できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワーク相談可能】 採用時は本社にて勤務いただきます。 ※入社後は定期的な人事異動があります。 ▼本社／埼玉県さいたま市浦和区仲町3-12-10 ☆JR宇都宮線・高崎線「浦和駅」より徒歩15分 ▼大宮支所／埼玉県さいたま市大宮区寿能町2-131 ☆東武アーバンパークライン「大宮公園駅」より徒歩5分 ▼川越支所／埼玉県川越市的場2218-4 ベルアート301 ☆東武東上線「霞ヶ関駅」より徒歩3分 ▼熊谷支所／埼玉県熊谷市赤城町1-147-2 ☆秩父鉄道秩父本線「石原駅」より徒歩11分 ▼岩槻支所／埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3-3 ☆東武アーバンパークライン「東岩槻駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり
      【中途1年目の収入例】 月収25万2000円（30歳／民間経験8年） 月収26万5000円（35歳／民間経験13年） 月給18万5000円～27万3000円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績4.8カ月支給） ☆月給はこれまでの経験を考慮し、当公社規程により決定します。 【入社時点での基本給】 高卒：月給18万5000円以上 短大・専門卒：月給19万4000円以上 大卒：月給20万7000円以上 ※2025年9月時点の給与規程をもとに計算しており、変更となる場合があります。
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    社会福祉法人愛光

    介護・福祉関連サービス
    千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内
    • 設立 1955年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》 高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置 ・通院等の付き添い及び運転 ・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。 また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。 【業務内容の詳細】 ・健康相談、バイタルチェック、投薬管理 ・緊急時の対応、医師への相談 ・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　 ・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可 【体制】 看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～250,000円 その他固定手当/月：20,250円 ＜月給＞ 240,150円～270,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当 正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円 賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2） その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉立南部児童センター 住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか 住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,220円～219,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 197,220円～234,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には資格手当・処遇改善金含みます その他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2） その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀/長浜】調味料製造の工場長候補※転勤無し/夜勤無しー通勤可/創業45年以上の歴史/年休125日
      • NEW
      【創業45年以上の歴史／福利厚生充実／社員が働きやすい環境づくり】 ◇住宅手当有：世帯主月2万円、世帯主以外月1万円 ◇家族手当有：月1万円／人 ◇退職金制度有：勤続3年以上で適用 ◇その他：結婚祝い金や出産祝い金等 業務用液体調味料の開発・製造する当社にて、工場長候補を募集します。これまでの経験を活かして、中心となって業務に取り組み、組織を牽引していただけることを期待しています。 ■業務内容： びわ長浜工場にて調味料製造における全体統括をお任せします。当社はレストランやファーストフード/コンビニ/スーパーなど業界向けの調味料メーカーとして数々のヒット商品を生み出しています。 大手食品メーカーでは手が回らない細かな要望を確実に実現する開発力を強みとし、顧客・消費者にとって最高の味を作り上げています。 【具体的には】 ◆工場の管理統括(工程管理/作業工程管理/機械のオペレーション/労務管理/ライン設計構築) ◆ISO・HACCPの推進 ◆メンバーマネジメント・・など ※工場の責任者として全体統括を担当いただく活躍を期待します！ ■配属組織構成： びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名) ■当社の魅力： ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで45年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応できることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわ長浜工場 住所：滋賀県長浜市 細江町900-4 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～231,000円 その他固定手当/月：65,000円～145,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/転勤無し】オーダーメイド液体調味料の法人営業◎年休125日
      ～顧客と伴走しながらオーダーメイドで液体調味料を開発/調味料という身近な商材に携われる/創業46年以上の歴史と実績/既存顧客の深耕メイン～ 【仕事内容】 当社の営業としてオーダーメイド液体調味料の提案業務をお任せします。 入社後は先輩社員に同行し、製品の知識と業務の一連の流れを覚えていただきます。 その後、既存のお客様から徐々に担当していただき、業務に慣れていただきます。丁寧に研修・育成していきますので、未経験でも安心して就業できる環境が揃っています。 また、お客様先も既存顧客がメインとなります。 比率は人によっても異なりますが既存８：新規２が目安になります。 【具体的な仕事例】 ・既存、新規のお客様へ訪問 ・顧客ニーズのヒアリング ・お客様のニーズに合わせて、開発部門と商品開発 ・新規顧客の獲得 【組織構成】 現在メンバーが５名所属しております。 60代1名、50代1名、40代2名、30代1名 コミュニケーション量は多く、明るい雰囲気で日々業務に努めています。 ※入社後は課長クラスの管理職の方が丁寧に研修・育成を担当致します。 ご経験や業務の吸収スピードによって期間は変動します。 【当社の魅力】 ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで４６年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部　八千代工場 住所：千葉県八千代市吉橋1078 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉化工株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/栄町/未経験歓迎】工場スタッフ◇日勤のみ/完全週休2日制（土日祝）/研修精度◎/転勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場「大日本塗料株式会社」のグループ会社/住宅メーカー向け住宅外壁・内装用塗料の製造/マイカー通勤可能/異業界出身者多数活躍中/声を掛け合い、情報共有し生産活動を行うことを大事にしています】 ■業務内容： 主に、ペイントやワニス（電気絶縁用のものを含む）、エナメル、ラッカー、パテ、酒精ワニス、漆などの塗料を製造しています。 これらの製品は、物を塗装する際に使われ、見た目を美しくしたり、保護したりする役割があります。 ■業務詳細： （1）仕込み・練合： 温水と原材料（液状・粉状）を混ぜ合わせ、ベースを作ります。混合ベースを機械を使用し「微粒化」します。 （2）溶解： 微粒化した混合ベースと、原材料（液状・粉状）を追加混合し「塗料化」します。 （3）調色： 塗料を、蓄積されたデータを用いて指示された「色」にします。 （4）検査： 管理された試験設備にて、塗料を検査し合否判定を行います。 （5）充填・出荷： 検査合格した塗料を、指定の容器に詰めていきます。その後、全国各地（お客様）へ製品を出荷します。 ■入社後： 先輩社員からのＯＪＴとなります。 各工程を一通り経験した後、適性を見て担当業務を決定します。 ■仕事/工場の特徴： ・取り扱い塗料は水性なので、臭いはきつくないです！ ・出荷作業はフォークリフトを使用します ・基本的にどの作業も機械を用いて業務を行います ・複数工程があり一つの製品を全員で生産するシステムです！周りと協力しコミュニケーションを取りながら業務を進めます！ ・仕出し弁当あり/シャワールームあり ■組織構成： 各工程に5名程度の社員が所属しています。 20代後半から60代まで様々な年代の社員が在籍しています 他業界、他職種からの転職者も多いため、未経験の方でも問題ございません！ ■当社について： 千葉県の栄町に位置しております。栄町は茨城県との県境のため、茨城の龍ヶ崎市や取手市、稲敷市などからも通勤可能です。マイカー通勤OKのため、千葉県・茨城県の通勤できる方お待ちしております。 また、もちろんご転居される方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印旛郡栄町矢口神明4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／安食駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～230,000円 ＜月給＞ 187,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全115件
    • 銅・アルミ素材の製造オペレーター（下関勤務・賞与4ヶ月分）
      • NEW
      ◎大手ならではの豊富な福利厚生も ◎大手企業でキャリアを構築可能 【具体的には】 あなたには長府製造所にて、銅・アルミ素材の製造オペレーターをお任せいたします。原料を溶かす・のばす・固める・切る・洗浄・コーティングといった様々な製造工程の中から、適性により配属を決定します。 【大手ならではの魅力】 ★社員寮・社宅あり 水道光熱費込みで月1.5万円の社員寮や社宅が完備。UIターンの方も安心して働ける環境です！ ★コベルコカフェプラン KOBELCOグループ独自の制度で、年間約10万円分の福利厚生メニューを自由に選択できます！ ★資格取得を応援 自社認定資格を取得する場合は、会社が費用を全額補助。自己負担なくスキルアップに挑戦できます！ ★手当で収入アップ 製造所は24時間稼働。3つの時間帯の交替制での勤務ですが、月給と別途で交替勤務手当が支給されます！ ★正社員としての採用 今回の募集は、正社員募集。そのため賞与年2回（4ヶ月分）や資格取得支援などをしっかり受けられます！ 【入社後の流れ】 まずは約数日間のオリエンテーションで、自社に関する知識を学習。 　　▼ その後は配属先にて、約1か月のOJT研修。実務に慣れる期間です。 　　▼ いずれの工程もチーム制。不明点を周囲に相談できる環境が整っています。
      ◎転勤なし ◎UIターン歓迎 ■長府製造所／山口県下関市長府港町14-1 【アクセス】 長府駅…車で約7分 新下関駅…車で約15分 下関駅…車で約20分 ◎マイカー通勤OK、駐車場あり！ 長府製造所で勤務する600名のうち、約9割が車で通勤しています。
      【賞与4か月分】 月給25万円～月給35万円＋手当＋賞与年2回 ※年齢・スキルに応じた当社規定により決定します 【年収例】 ・24歳／年収400万円（手当・賞与込） ・38歳／年収560万円（手当・賞与込）
    • 女性も活躍中／未経験歓迎／最新鋭の火力発電所の技術総合職
      • NEW
      ◆今回募集するのは、神戸製鋼所の最新鋭火力発電所である真岡発電所（栃木県真岡市）の技術職。 入社後は発電室「運転組（発電オペレーター）」・「保全組（設備保全）」のどちらかに配属となります。 ◆2019年から操業を開始した真岡発電所は日本初の大型内陸発電所です。国内最高レベルの発電効率を誇り、2基の合計出力は124万8000ｋW。これは栃木県最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。安定的に電力を供給し続けるよう各種オペレーションを行うのが、発電室の役割です。 【具体的な業務内容】 ◆運転組（発電オペレーター） 中央操作室で安全かつ順調に発電が行われるよう制御、監視を行うことが主な業務です。 現場へ行き、制御盤やボイラーなどの設備の状況をチェックするパトロールも行います。 ◆保全組（設備保全） 各種設備の点検やトラブル発生時の対応、メーカーへのエスカレーションが主な業務です。 発電所には数多くの設備があるため、それらの設備が問題なく稼働するよう保つことは、電力の安定供給に欠かせない大切な業務の一つです。 【この仕事の魅力】 ★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。 ★最新鋭の発電施設の技術に触れることができます。
      ◆神戸製鋼所 真岡発電所 （住所） 栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-12-1 （アクセス） ◆真岡鉄道「真岡駅」より車で15分 ◆JR「石橋駅」より車で20～30分 ◆JR「宇都宮駅」より車で30～40分 ★U・Iターン歓迎　 ★引越費用全額負担 ★独身寮（自己負担：月1万数千円）、借上げ社宅（自己負担：月2万数千円）制度あり ★マイカー通勤可（独身寮からは徒歩通勤になります）
      【初年度年収例】430万円～570万円 月給／21万6530円～27万7060円　＋手当 ・手当／時間外手当、交替勤務手当等 ・賞与／年２回 ※年齢・能力等を考慮して当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与は同じです。
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    生活協同組合コープこうべ【CO・OP】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目3番19号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 9,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート宅配／完全週休2日／夜勤なし／自動昇給あり
      • 締切間近
      ＼ コープこうべの魅力POINT ／ ★不在時は置き配対応で再配達なし！ ★毎週決まったエリアでのルート配送 ★勤務地や担当エリアは希望を考慮し決定 ◆　◆　◆ 地域の組合員さん宅へ、トラックで食品などをお届けするお仕事です。 （協同購入の場合は指定された場所への配送） ※組合員さんへ、キャンペーンや商品のご案内をすることも。 「おすすめしてくれた○○、すごく良かった！」 「コープさん、いつも助かっています」 そんな嬉しい声も直接聞ける、地域との触れ合いを楽しめる仕事です！ ＼ 運ぶものは… ／ 食品や日用品、化粧品、ベビー用品など ◆　◆　◆ 【1日の流れ／例】 08:30　当日のスケジュールを確認 09:00　商品を確認して出発 09:30　配達＆注文票の回収（途中で昼休憩あり） 16:30　事務作業 17:10　退勤 ※毎週決まったルート・時間帯での配送なので、生活リズムも安定！ ◆　◆　◆ 【こんな魅力も！】 ◆普通自動車免許でスタートOK！ 使用する車両は、 普通自動車運転免許（AT限定可）で 運転できる1.5tトラック。 「慣れれば運転しやすい」と好評です。 ◆未経験大歓迎！ 約2カ月間は先輩が同乗し、 運転や配送業務を丁寧に指導します。 3カ月を目安に独り立ちを目指します。 ◆安心のサポート体制！ 頼れる上司や経験豊富な先輩が 独り立ち後もしっかりフォロー。 和やかで、何でも相談しやすい職場です。 【活躍中の先輩たちの声をご紹介】 ★Kさん（30代男性） 県内で就職したけれど、異動が多く転職を決意。 地元に根ざして働ける点に魅力を感じて、 コープこうべを選びました！ ★Sさん（30代男性） サービス業で週末も休めず、友人とも疎遠に…。 完全週休2日の職場を探し、 コープこうべに転職。 人間関係も良好で、私生活も充実しています。
      【転居を伴う転勤なし★兵庫・大阪の19拠点で募集★マイカー通勤OK】 ★勤務地は希望を考慮！ ◆◆大阪エリア◆◆ 高槻／高槻市玉川3-1-10 ◆◆阪神エリア◆◆ ＜神戸市＞ 北神戸／北区八多町中字合ノ元1167 須磨／須磨区弥栄台3-11 西神戸／西区玉津町居住39 甲南／東灘区魚崎浜町1-1 東神戸／東灘区住吉浜町19-1-1 ＜その他＞ 尼崎／尼崎市猪名寺3-5-25 伊丹／川西市久代3-14-24 西宮／西宮市東町1-9-12 ◆◆播州・姫路エリア◆◆ 姫路／神崎郡福崎町南田原3053 姫路東／姫路市別所町北宿930 西播磨／たつの市揖西町土師1-1 加古川／加古郡稲美町六分一字百丁歩1362-84 ◆◆その他エリア◆◆ 宝塚／宝塚市伊孑志4-7-30 川西／川西市東畦野2-14-1 丹波／丹波篠山市吹新95 三木／三木市別所町小林宿谷北657-12 【ここもポイント】 ★再配達なし！無理なく働けます！ ★5名以上の採用を予定 ★完全週休2日（日曜・月曜／12月最終週のみ月曜の出勤あり） ※受動喫煙対策：あり
      月給25万5,000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★入社2年目、3年目は自動昇給 ★その後も昇給あり（年1回） 　最大31万円まで昇給可能 【月収例】 ■月収29万3,000円／経験1年 （残業手当含む） ■月収32万2,000円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ※チーフにはスタッフ5～10人の売上管理や 　モチベーション管理などもお任せします。 【年収例】 年収440万円／経験4年 （チーフ手当・残業手当含む） ◆職種限定職（正職員） ルート宅配職種に特化した 職種限定職での採用になります。 総合職（正職員）を希望される方は、 2年目以降に登用試験に挑戦できます。
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    株式会社テクノアルファ

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷市／安城市】電気・電子設計／自動車電装機器関連◆CAD経験者歓迎！◆残業月23h・土日休
      ～経験を活かしたい方歓迎◎／一生もののスキルを身につけたい方必見／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」で無理のない働き方を推奨する社風でワークライフバランス◎～ ■採用背景： 案件増加に伴う組織強化のため、一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 電子対応機器、自動車電装機器の開発・設計・製作を主軸に、お客さまの事業に貢献する当社にて、電子設計業務をお任せします。 電気自動車・自動運転などに必要なセンサー、カーナビなどの電子・回路設計などを主に行います。 具体的には、製品仕様書に基づいて、 回路検討⇒回路部試作⇒実機の検証評価⇒量産準備（図面作成・評価データ報告等）を行います。（実施手番３～6ヵ月程度） ※顧客先常駐にて勤務予定 ■業務詳細： ・車載電子製品（ECU）の回路設計・評価 ・車載電子製品（ECU）の図面作成 ・車載電子製品（ECU）の試作手配 ■将来的に任せる業務： ・エンジニアとしてエキスパート職 車載電子設計において専門性を高め、技術のスペシャリストとしてお任せします。 ・マネジメント職 課長職などのポジションでチームをまとめ、経営層と近い立場で会社の成長を支えていきます。 ■研修制度： ・専門スキル（自動車工学、回路知識、機械製図知識等） ・実習（はんだ付け等） その他、品質管理に関わること、配属先でのルール（セキュリティ関連など）も事前にレクチャーいたします。 また、都度理解度確認を行いますので、不明点がある状態では進みません。 ■案件について： １案件を約10名程度のチームで約半年間ほど。 回路検討（エキスパートが主担当）、試作品対応、図面対応、各工程を役割分担しているため、1人当たりの負担は少ないです。 ■使用ツール： ・ハンダこて ・各種の一般的な測定機器（オシロスコープ、アナライザ、電源、マルチメータ等） ・専用計測器（大型のシールドルーム、製品専用のテスタ等） ・CAD（NX） ・Word、Excel、PowerPointなど ■魅力： 年間休日116日、平均残業月23～24時間の環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができます。評価の結果が、自動運転などの技術に活かされる大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～254,400円 ＜月給＞ 232,000円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】機械設計＜自社内での請負業務＞CAD経験者歓迎◆残業23h・土日休・定着率9割◆
      ～経験を活かしたい方歓迎◎／設計者として市場価値を高められる環境で働ける／定着率90%以上／「エンジニア・ファースト」で無理のない働き方を推奨する社風でワークライフバランス◎～ ■採用背景： 定年退職や数年で定年退職を迎えるメンバーがいるため、当社の中核、そして次世代を支える新しい人材の増員採用となります。 ■業務内容： 電子対応機器、自動車電装機器（カーエアコンなど）の開発・設計・製作を主軸に、お客さまの事業に貢献する当社にて、機械設計業務をお任せします。 テクノアルファ本社で主に自動車部品の生産設備の設計や治具の設計を行います。「設備仕様」に基づき、客先担当者と打ち合わせを重ねながら設計～図面作成を行います。 ※図面作成以降はお客様先での製造・量産を行います。 ■業務詳細： ◇各種自動車用機器の設計 ◇自動車用電装品等の製品設計 ◇生産用機械装置の設計 ◇治工具の設計・製作 ■将来的に任せたい業務： ・大型設備の設計 お客様との打ち合わせから関われる当社だからこそ、設計者の窓口として案件に携われるような経験を積んでいただきます。 ・マネジメント業務 組織をより大きくしていくうえで欠かせない上長ですが、現在は別部門課長が兼務をしております。案件ごとの売り上げ管理や、組織の技術力向上などに貢献していただきます。 ■案件について： 機械設計は【治具】と【機械設備】がありますが、両方ともご担当していただく可能性がございます。 ・治具関連 10件～20件／月 ・機械設備 1案件／3か月を2名体制などで行っていただきます。 ■組織構成： 10名（業務の持ち帰りと、客先常駐合わせて） 平均年齢は35歳前後で、50代～20代まで幅広い世代がそろっております。 ■使用ツール： ・CAD（NX、I-CAD） ・Word、Excel、PowerPointなど ■入社後の流れ： ◇入社後、まずは技術教育部に配属となり最長６ヵ月程度の研修を受講します。※テクノアルファ本社での勤務です。 ◇研修終了後は、各技術部（客先常駐拠点・本社）へ配属となります。 ■当社で働く魅力： ・年間休日116日、残業月平均23hの環境で、設計スキルを磨きながら仕事とプライべートを両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市東刈谷町1-10-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～254,400円 ＜月給＞ 232,000円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年度実績…年間総計2.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：4.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドエアサービス株式会社

    航空運輸業
    愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1三菱重工業株式会社 名航小牧南工場内
    • 設立 1989年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／豊山町】航空機整備課長◆航空整備の組織統括をお任せ／年間休日126日／土日祝休み／三菱重工G
      • NEW
      ◎三菱重工100％出資。防衛省や研究機関の特殊飛行を担う立場で強固な経営基盤と大きな裁量を誇ります。 ◎24時間稼働やシフト勤務から脱却。年休126日・土日祝休みの好待遇で航空整備の組織統括をお任せします。 ■仕事内容： 当社運航機の整備部門を統括する「飛行整備課長」として、整備委託先の監査、スケジュール管理等の上流マネジメントに専念いただきます。培った知識で安全飛行理念の体現と高品質な整備を牽引下さい。 ■業務内容： ・自社機（Gulfstream IV等）及び他社機の修理改造と部品製作統括 ・整備委託先の監査および管理（ベンダーコントロール） ・整備士派遣管理、整備スケジュール・工数管理 ・整備士の育成計画策定・スキル管理 現場のプレイングマネージャーから脱却し、予算・人員統括として裁量を発揮頂きます。 ■当社の強み： 三菱重工の防衛航空機事業を担い、業績の波に左右されない極めて安定した経営基盤が魅力です。 ■働き方について： 年休126日（土日祝休）、日勤のみで残業は月20h程度。シフト勤務から解放され、ワークライフバランスを劇的に改善しつつ、年収1000万円・部長職も狙えるキャリアパスをご用意しています。同業他社からの転身を歓迎します。 ■配属先情報： ・整備部　26名 ■三菱重工同等の質・内容の教育体制： 三菱重工が開催する研修、当社および部門独自の研修、その他にも社外の集合講座やWEB講座を実施しており、ご自身の意欲次第でスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業株式会社 名航小牧南工場内 勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 ＜月給＞ 500,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績270万～340万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 航空機の組立職★【愛知/豊山町/転勤なし】三菱重工100％出資会社／残業月20時間程度/休日126日
      ～20代30代活躍中/整備経験を生かせる/有給取得率80％、福利厚生や研修制度も充実～ ■募集背景 国の防衛費の増額などに伴い、航空機の整備などの需要も高まる中で事業拡大に合わせて、さらなる体制強化を図るため、航空機の修理・組立作業などを担う新メンバーを募集します これまでの経験を活かし、航空機を扱う新たなフィールドで活躍しませんか？ ■仕事概要 防衛航空機、P-1哨戒機、C２輸送機に関する製造などを手掛ける当社で技能職として組立業務に従事頂きます ※機体構造となる金属部品の穴あけやリベット打ちなどの製造作業がメイン作業になります ■取り扱い機種 ・P-1哨戒機 ・C２輸送機 ■担当業務 ・防衛航空機部品の組立/機体の製造・組立 ・装備品の取付 ■業務特徴 航空機や戦闘機など、あまり触れる事のない製品の製造、組立に携わって頂きます。通常の整備とは違った新鮮味のある業務が多い事が特徴です ＜求人の魅力＞ ●実際に機体を触ったり、間近で見たりしながら行う珍しいお仕事です ●戦闘機の製造や管理といった、国の防衛を担う社会的に意義のあるお仕事です ●防衛予算が増額し、業績は好調。これからも受注増加を見込んでおります ■組織構成 従業員数：480名　※20代の若手から60代のベテランまで幅広く活躍中です ※航空機修理組立部（総勢：215名）※派遣社員は除く、内、修理部門108名 ■会社概要/働く環境について 日本を代表する大手重工業メーカーの100％出資グループ会社です。社有機を用いての無重力実験飛行や各種計測・試験飛行を行う運航事業に加え、各種航空機の製造・点検・修理を行う事業を展開しております 大手グループの一員だからこそ、安定性・将来性は非常に高いです。最新の設備が整っているため、快適に仕事を楽しめる環境をご用意いたします ◎転勤なし ◎職場は冷暖房完備。夏も冬も快適です。※一部除く ■教育体制 教育体制が整っており、あなたのスキルに合わせて成長をサポート 配属後は教育計画に基づき、手順書や分解書の読み方や業務の進め方などを丁寧に教えます まずは研修を受けながら着実に経験を積み、技術を磨いてください。そして最初はレベルに合わせ、できる業務からスタートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業株式会社 名航小牧南工場内 勤務地最寄駅：高速バス線／三菱重工南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムクリエイト

    ITアウトソーシング
    福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12　南天神ビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休126日／リモート有／豊富なキャリアパス
      • 締切間近
      経験やスキル、今後のキャリア希望に応じてマネージャーと相談しながら常駐・受託のプロジェクトを決定します。今後のスキルアップやキャリア形成を見据えてアサインしますので、積極的に希望を発信してください！ ＜プロジェクト例＞ ◎倉庫管理・検品・受発注・在庫管理をサポートする流通・物流向けシステム ◎消防団員管理・病院企業会計・下水道料金管理などの官公庁案件 ◎ECサイト・顧客管理などの製造販売業界向けシステム など 案件の規模も幅広く、大規模案件に携われるチャンスもあります！ 基本的に2 ～5名が1チームになって案件に参画しており、気心知れた存在がそばにいるため安心です。 ★今後はAIを活用した開発事業にも参画予定！ ◇　◇　◇ ★【お客様の声がダイレクトに届く】 希望のプロジェクトに挑戦しやすいことはもちろん、営業がいない分お客様に直接交渉できるため、自分の意見やアイデアをお客様に届けやすい点が大きな魅力！ また受託案件ではシステムの企画から携わることもでき、貴重な経験を積みながらスピード感を持って成長していただけます！ ★【常に目標を明確に持てる】 上長との面談の機会を年に1度設けており、1年の振り返りや今後の目標などを明確にしています。なりたい姿があれば、それに合った働き方をご用意しますので是非発信してください。もちろん普段から気軽に相談できる雰囲気ですので、日々の業務で不安に感じる心配はありません！
      【リモート案件あり★本人希望以外の転勤なし】 東京23区または福岡県のうち、希望するエリアのプロジェクト先での勤務 ＜事業所＞ ■本社 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12　南天神ビル5F ■東京事業所 東京都千代田区外神田3-3-3　秋葉原槇町ビル6F ＜アクセス＞ ■本社 西鉄『福岡』駅より徒歩4分 地下鉄空港線『天神』駅より徒歩9分 地下鉄七隈線『天神南』駅より徒歩3分 ■東京事業所 東京メトロ銀座線『末広町』駅より徒歩6分 JR山手線『秋葉原』駅電気街口より徒歩7分
      ＜福岡＞ ■月給30.2万円～+各種手当＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3.3万円～）と住宅手当（2万円）を含みます。固定残業代の超過分は別途支給 ＜東京＞ ■月給32.2万円～+各種手当＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代（20時間分／3.3万円～）と住宅手当（2万円）。固定残業代の超過分は別途支給 ★今回、給与のベースアップを致しました。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。
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    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都立川市錦町1-8-13シンテイタマビル5F・6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 立川【機械設計】舞台装置を中心にインフラを支える各種装置の設計/安定性◎
      ■会社概要 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が豊かになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■仕事の内容 劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をお任せします。 【実績】 新宿の歌舞伎町タワー内のライブエンターテイメントシアターの舞台装置設計 等 その他下記のような業務をご担当いただく可能性もございます 最近の案件は舞台装置の設計が主になってきています。 那覇市の文化劇場の舞台装置を手掛けた経験があり、現在多くの舞台に使用されています。 横浜の某アリーナの観客席も弊社が携わりました。ライブなどで利用したことはありませんか？ テレビスタジオの照明設計も手掛けました。 貴方が手掛けた舞台で、多くのアーティストが輝き続ける姿を見届けませんか？ ＜その他案件＞ ・原子力・水処理プラントの各種測定装置 ・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ・半導体製造装置 等 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との信頼関係を構築し、対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成 部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代(1名)が在籍 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、徐々に顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力： （1）【安定性】 同社は電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。そのため、安定した事業基盤がございます。 （2）【働きやすさ】 月残業時間20時間程度、年間休日115日、有給の消化日数は平均年12.7日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例： 年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円） 年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川/電気設計】未経験可/人々の生活を支えるインフラ施設の電気設計◆転勤無/リモート可◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容： 人々の生活を支える上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システム、鉄鋼プラントなどのインフラ関係の電気ソフト設計業務をお任せします。 上下水道局や発電所などの案件を多く手掛けており、仕様ヒアリング～設計、引渡しまで一貫して携わることが可能です。 ソフト設計、ハード設計のどちらを主にお任せするかは、ご経験やご希望に沿って判断します。 【ソフト設計】 各コントローラ（シーケンサ）のソフト設計業務手順の教育/システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づき、プログラミングツールを用いたソフト作成/各設備様のコントローラ設計を取得 【ハード設計】 シーケンサ盤（コントローラ盤）を教材とした、ハード設計業務の設計手順教育/コントローラ入出力盤を機材とした入出力仕様の検討、調査/テレメータ盤を教材としたインターフェイス検討/システム構成図を基にシーケンサ盤の機器構成案作成・各設備様のコントローラ設計を取得 ■強み： 大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■育成制度： 同社では業務時間内及び残業時間の自学が可能で、定期的な社内研修を通じて電験三種などの資格取得を目指すことが可能です。 ■企業の魅力： 同社は大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラを構築しております。そのため、安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～279,000円 ＜月給＞ 227,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例（業界未経験の場合） 年収329万円/24歳（一般職/基本給　24.6万円） 年収349万円/27歳（一般職/基本給　26.1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新三興鋼管

    住宅設備・建材
    千葉県市原市玉前西3-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】経理事務◇三井物産Gのインフラを支える鋼管メーカー／大企業の安定基盤／転勤なし／福利厚生◎
      【社員定着率◎／三井物産(株)グループの安定したバックグラウンド／農業・建設・土木など社会インフラに貢献して事業拡大中】 ■業務概要： 電縫鋼管の製造を専門とする三井物産株式会社系列の鋼管メーカーである当社にて、経理事務の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：なし】 仕訳、帳簿の管理、買掛金・売掛金管理、仕入・売上の計上、未払金の管理や支払い入力、経費精算、月次・年次決算　等 ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しています。 ■入社後の研修・キャリアパス： 社内研修後、上長のフォローの元、OJT形式で業務を覚えていただきます。将来的には、会社の財務経理全般を実施できるような活躍を期待します。社長と距離が近いポジションで業務に携わることができるので、経理としてキャリアアップを目指す方にピッタリです。 ■配属情報： ・配属先…経理部 ・人員構成…部長1名、課長1名、部員1名、計3名 ■ポジションの魅力： 中小企業ではありますが、三井物産グループとして連結決算等の経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市玉前西3-3 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,600円～325,000円 ＜月給＞ 236,600円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月10時間分の残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績4.61ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイオフィスター

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県安城市福釜町蓬野21-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安城】営業担当≪パーラーチェアメーカー≫◆第二新卒歓迎！／転勤なし／国内シェアトップクラス
      当社の営業担当として、パチンコホールやパチンコ機・設備メーカーに対して、パーラーチェアの営業(既存・新規問わず)および納入・メンテナンスを行っていただきます。 ■職務の特徴： （1）約50％がパチンコホールへの直接販売となります。その他は、パチンコ機メーカーや設備メーカー・施工会社などのお客様に対して販売を行っていただきます。 （2）1人あたり20社～40社を担当し、社用車にて既存の得意先および新規開拓先へ訪問し、新製品の情報提供や企画提案を行います。 新規開店の大型店には2,000脚、数千万円のチェアを納入する場合もあります。また、チェアの修理や部品交換などの簡単なアフターメンテナンスも行います。 （3）全国展開している顧客の場合は、出張が発生する可能性があります。また、GW・お盆・年末年始のハイシーズンに新装開店されることが多いため、その1～2ヶ月前が繁忙期となります。そのため、閉店後の夜間や日曜に工事の立ち会いを行うこともありますが、その場合は半休や代休を取得していただきます。 ■基本的な業務の流れ： （1）パチンコ店への導入提案・リプレイス提案 ↓ （2）商品のデモンストレーション ↓ （3）工事やメンテナンス時の現場立ち合い いずれも毎日の仕事に決まった流れはなく、進め方やスケジュールの組み方まで自由に裁量を持って働くことができます。 ■入社後の流れ： 半年から1年程度、上司や先輩に同行し仕事の流れや営業手法を学びます。未経験でもしっかりフォローいたしますのでご安心ください！ ■当社の特徴： 愛知県安城市にて、創業56年もの歴史がある椅子の老舗メーカー「クオリ」グループの一員である当社は、パーラーチェアの企画提案から取付・メンテナンスまでを手がけています。クオリのパーラーチェアは、パチンコファンの皆様から高く評価され、業界シェアトップクラスを誇ります。 また、ニューモデルを毎年発表しており、2015年にはグッドデザイン賞も受賞しています。当社はそんな歴史・実績・信頼のあるメーカーの販社として、「憩いの空間」「夢中にさせる椅子」を提案・創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市福釜町蓬野21-1 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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