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    99ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 34,311 社中 4,901〜4,950 社を表示

    栃井建設工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県岐阜市河渡3-138
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】財務・経理/総務経理部長候補/土日祝休/転勤無/創業64年の安定企業/年収500万～
      ☆安定企業の財務担当としてキャリアチェンジ歓迎！経験を活かして部長候補として活躍 ☆財務・経理に留まらず総務全体を管轄！裁量もった仕事を実現！ ■職務内容： 創業64年を超え、地場の岐阜で長く信頼される当社は、住友林業様の施工店として高い技術力を強みとしながら安定した事業を展開しております。現在の総務部部長の後任候補として2年ほどかけ業務を引き継ぎ、経理部のマネジメントから銀行との財務交渉などを行っていただける方を募集いたします。弊社の大切なお金をお任せする業務であり、財務経験の歓迎はもちろん、経理/管理部門のマネジメント経験も歓迎し、財務へのキャリア形成を目指して頂くことを期待するポジションです。 ■業務内容 《経理部のマネジメント》 財務諸表の作成などは現在の経理部員で行います。それらの進捗確認や最終確認などを行い、弊社の決算資料の作成をお願いします。 《財務業務》 銀行との折衝をはじめとした財務会計をお願いします。当社の事業に合わせた資金計画を、社長と共に考え実現に動いていきます。社長の右腕としてのお仕事にもなりますので、経理部長候補でありながら経営に近い立場で活躍することが可能です。 ■当社の強み ・創業64年目、地場に根差して技術を磨いています。 ・住友林業株式会社の施工店として年間60棟以上の工事を担当・安定性高◎ ・自社戸建てでは、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供。 ・リフォーム工事では、地元密着大小併せて年間400件ほどの工事実績 ◎ ■期待するキャリア ３～5年で3年から5年で、総務経理部の長として、現在の総務経理部長から業務を引き継ぎ、事業部内を引っ張っていただくことを期待します。長く弊社の総務経理業務を支えてくれているメンバーとの連携をとって、新しい総務経理部の構築（若手育成）にも尽力してほしいと考えています。 また、将来的には経理に留まらず人事・総務まわりのお仕事の習得も期待し、総務部門全体の統括もお任せできればと思っております。 ■働き方 弊社はシフト外の休日出勤は一切ありません。また、有給消化も各社員積極的に行い、自身のプライベートやご家族との時間を尊重し、協力し合って各自ワークライフバランスの良さを叶えています。残業も20時間以下とほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市河渡3-138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～104,000円 固定残業手当/月：53,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により提示のご年収が前後する可能性がございます ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】未経験歓迎/建築工事施工管理/年収400万～/土日祝休/造戸建て新築・リフォームに強み
      ☆未経験歓迎！一から建設業界でスキルを磨き、キャリア形成を目指せる ☆転勤一切なし！資格取得支援を活かし国家資格の取得も実現！ ■職務内容： 創業64年を超え、地場の岐阜で長く信頼される当社は、住友林業様の施工店として高い技術力を強みとしながら安定した事業を展開しております。SE構法という高い耐震性とデザイン性を兼ねた住宅の需要は高く、今後より多くのお客様の声にこたえるため、建築工事に欠かせない【施工管理】のポジションを募集します 《施工管理とは》 実際に工事をする職人さんたちと協力しながら、工事が予定通りに進むよう管理する仕事です。工事の進み具合や安全面、品質などを確認し、現場全体をまとめます。 【主な業務】 ・工事スケジュールの確認・管理 ・安全や品質のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・工事費用の管理 など ■当社住宅の特徴 自社戸建て住宅では、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供しています。リフォーム工事では、地元密着年間大小併せて年間400件ほどの工事実績があり、地場で長く信頼を得ております。 ■当社の強み： ・創業64年目、地元に根差して技術を磨いています。 ・住友林業株式会社の施工店として年間60棟以上の工事を担当・安定性高◎ ・自社戸建てでは、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供。 ・リフォーム工事では、地元密着大小併せて年間400件ほどの工事実績 ◎ ■キャリアパス： 10年以内で一人前の施工管理としてご活躍いただくことを期待します。2級の建築施工管理技士を取得すれば30歳前後でも年収500万以上の実現が可能であり、1級取得をすれば将来的に700万以上のご年収も、役職付のキャリアと共に叶えることができます。 5年後には、主任へ。10年後には係長もしくは部門長（次長）として、部下を統率して活躍していただくことを期待します ■教育体制 わからないをわからないままにしない教育を行います。当社は40歳以上の層は非常に経験値、資格者が揃っておりますので、資格取得や業務習得に向けて密に教えていくことが可能です。あわせて、資格勉強のための予備校などの費用も負担し、通学の日は早く退勤するなど実業務とバランスよく無理することなく成長していくことを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市河渡3-138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～104,000円 固定残業手当/月：51,390円～112,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,390円～516,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワシマ工務店

    サブコン
    岐阜県岐阜市松原町30-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】施工管理（マンション改修）◇資格保有者歓迎！/残業ほぼ無し/月給33万～/転勤無し◇
      ～大型案件に携わりスキルアップしたい方必見！／泊まり込みの出張なし×夜勤なし×残業ほぼなしで働き方◎／上場企業案件メイン（アパートなどの大型案件）／基本土日祝休／資格取得補助もあり手に職をつけたい方歓迎！～ ■業務内容： 上場企業案件をメインに取り扱う当社にて、主に木造アパートの改修工事を中心に、施工計画や現場管理（ワンルームなどの集合住宅など）をお任せします。施工管理資格を活かして、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◇施工計画の立案と現場作業員への伝達、施工現場の安全管理、施工業者、資材の手配、施主様との打ち合わせ等 ◇元請けや下請け業者との連絡調整を行い、スムーズな工事進行をサポートするお仕事です。 ※入社後は先輩社員がイチから丁寧に教えます。 ■エリア： ◇現場は岐阜県内（岐阜市、大垣市、各務原市、美濃加茂市、可児市など）や愛知県名古屋市まで。※出張ナシ／残業はほぼナシ／17:30定時で業務を終えることができる環境です。 ■組織について： ◇40代1名、50代1名の計2名が所属しています。 ◇フレンドリーな方が多い職場です♪ ＼魅力ポイント／ ◇仕事後にお菓子を食べながらゲームをするなど、仲の良い職場環境です！ ◇一般住宅より大規模な建物（アパート）の建築に特化しています。 ◇アパート建築は、同じ構造・同じ工程を繰り返すケースが多く、一度覚えた流れを別の現場でも活かしやすいのが特徴です。 ◇多くの職人さんとの調整・工程全体を俯瞰する力・安全管理の意識など、スケールの大きな案件では、施工管理としてのスキルアップに繋がります！ ◇上場企業の案件がほとんどとなるため、安定した成長を続けております。 ◇現場での水分補給用の飲み物を会社が支給するなど、社員の健康を第一に考えています。 ■カワシマ工務店について： ◇35年の歴史のなかで、アパートの施工に特化してきました。 ◇厳しい予算管理が求められ、参入障壁が高い分 野である一方で、専門性を突き詰めれば効率的にコストを抑えて施工でき、さらには需要が無くならない分野です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松原町30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】施工管理（マンション改修）◇未経験OK/月給29万～/残業ほぼ無し/転勤無し◇
      ～第二新卒歓迎！基礎から施工管理を学びたい方必見！／泊まり込みの出張なし×夜勤なし×残業ほぼなしで働き方◎／上場企業案件メイン（アパートなどの大型案件）／基本土日祝休／資格取得補助もあり手に職をつけたい方歓迎！～ ■業務内容： 上場企業案件をメインに取り扱う当社にて、主に木造アパートの改修工事を中心に、施工計画や現場管理をお任せします。（ワンルームなどの集合住宅など） ■業務詳細： ◇施工計画の立案と現場作業員への伝達 ◇施工現場の安全管理、施工業者、資材の手配 ◇施主様との打ち合わせ等 ◇元請けや下請け業者との連絡調整を行い、スムーズな工事進行をサポートするお仕事です。 ■エリア： ◇現場は岐阜県内（岐阜市、大垣市、各務原市、美濃加茂市、可児市など）や愛知県名古屋市まで。※出張ナシ／残業はほぼナシ／17:30定時で業務を終えることができる環境です。 ■教育体制： 先輩と同行いただき、お仕事を学んでいただきます。研修期間は3か月程度を想定しておりますが、習得度に合わせて調整いたしますので、未経験の方も丁寧にサポートいたします！また、資格取得の補助もあるため、手に職を付けてスキルアップをすることも可能です！ ■組織について： ◇40代1名、50代1名の計2名が所属しています。 ◇フレンドリーな方が多い職場です♪ ＼魅力ポイント／ ◇仕事後にお菓子を食べながらゲームをするなど、仲の良い職場環境です！ ◇一般住宅より大規模な建物（アパート）の建築に特化しています。 ◇アパート建築は、同じ構造・同じ工程を繰り返すケースが多く、一度覚えた流れを別の現場でも活かしやすいのが特徴です。 ◇多くの職人さんとの調整・工程全体を俯瞰する力・安全管理の意識など、スケールの大きな職場では「施工管理の基礎力」が身に付きます！ ◇上場企業の案件がほとんどとなるため、安定した成長を続けております。 ◇現場での水分補給用の飲み物を会社が支給するなど、社員の健康を第一に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松原町30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-10-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜市／転勤なし】積算（建築）※福利厚生充実／無借金経営の安定企業
      ～残業平均月8.1時間／賞与年3回／資格取得報奨金あり／転勤なし・地元に密着して長く安定した就業可能～ 総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける当社にて、当社が設計、監理する建築物の建築コストの算定をお任せします。 ■業務内容： ◇設計図書をもとに原価の算出 ◇算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ◇原価を算出し設計価格を予測した見積書の作成 ◇発注者の予算見積開示資料を収集、単価・歩掛り資料を作成　など ■当社の特徴： ・当社は、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。 ・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。 ■福利厚生： ◇コミュニケーション施策（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能） ◇リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ◇物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ◇余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.60ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市・大垣市】建築施工管理 ＜転勤なし＞年休120日・土日祝日休み／岐阜に根差した総合建設企業
      ◇「ぎふ木遊館」など、岐阜に根差した建築物を多数建築 ◇働き方改善に積極的に取り組む優良企業 ◇リファイニング（再生建築）工事で老朽化している建物を再生 ■業務内容： 総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける当社にて、建築現場の施工管理をお任せします。 ■工事内容について： ・数億～20億円規模の現場となります ・工場、商業施設、非住宅の一般建築がメインとなります ・官公庁の案件もありますが、ほとんどが民間企業からの案件です ・エリアは岐阜県内がほとんどであり、一部愛知県が含まれる場合があります ※建設現場へは私用車（普通自動車、軽自動車）を持ち込み、移動に使用して頂きます（ガソリン代は会社で負担します） ■就業環境： ◎出張について メインが岐阜となりますので、ほとんど出張はありません。稀に発生するケースがございますが、家庭環境等を無視した配属は行っておりません。 ◎残業について 現状の残業時間は多くて45時間程度となっておりますが、ここ数年で年間休日を104日→120日に増やしたことにより、 その分の業務調整がまだ追いついておらず残業にまわってしまっております。 但し、残業時間を減らす取り組みは日々行っており、ここ数年で更に減っていく見込みとなります。 ※取り組み事例※ ・オフィス20時施錠 ・残業申請制度 ・DX化（施工管理アプリ、書類関係のアプリ、ウェアラブル端末での遠隔確認）など ■当社の特徴： ＜リファイニング（再生建築）工事＞ ・当社は、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。 ・代表的な建築物として、当社大垣支店のプロジェクトがございますのでHPにてご確認ください（https://naito-csc.jp/project/p2117/） ＜学べる環境＞ ・外部研修を含め、従業員の学べる環境を多数用意しています。施工管理の技術研修、他社見学、DX関連講習会など（もちろん会社経費です） ・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市八島町2362-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／北大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術者手当： ・一級建築施工管理技士…20000円 ・二級建築士…10000円 ・一級建築士…50000円 ■技術手当：0～20000円 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0.2～1.0%） ■賞与：年3回（過去実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団恵風会

    病院・大学病院・クリニック
    岡山県岡山市中区国富4-2-63
    • 設立 1964年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市中区／転勤なし】経理事務◇正社員◇賞与あり◇充実した教育体制◇子育て世代にも優しい環境
      • NEW
      【安定基盤で長期的に活躍したい方へ／1962年開院の地域密着型病院～60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人～／本部事務局での経理主担当】 ■業務概要 ・宮本整形外科病院を運営する医療法人社団恵風会の本部事務局にて、経理主担当をお任せ致します。 ■業務詳細 ・事務局における、経理実務業務全般 ・ネットバンキング、請求書発行、経費処理（グループ資産管理会社含む）等 ◎会計フリー（銀行口座等との連携により、日々の取引データを自動で取り込んで帳簿付けや決算書の作成を効率化できるクラウド型会計ソフト）を導入予定です ■当院について 当院は、1962年に岡山市内に初めての整形外科専門医院として開院し、長年にわたり整形外科・内科を中心とした医療サービスを提供しています。 一般・療養型・地域包括ケア病床を有し、関連施設との連携も密に行っています。 ■組織構成 本部事務局は3名の事務スタッフ（30～40代男性）で構成され、その中で経理を主担当いただきます。 ■教育体制 毎月の医療安全・感染対策研修や、院外研修・学会参加費の補助など学びの機会が豊富です。 ■就業環境 子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制を導入し、アットホームな雰囲気の職場です。残業手当や通勤手当、各種保険も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の医療・福祉サービスを展開し、多職種連携による質の高い医療提供と社会貢献を重視しています。 ■業務の魅力 病院運営を支える管理部門の中核として、専門性を活かしながら組織マネジメントや業務改善に挑戦できます。院内研修や院外学会参加の支援など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区国富4-2-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円 ＜月給＞ 190,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与あり(年2回　計3.70ヶ月分 / 前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市中区／転勤無】課長候補／医療事務課のマネジメント◇日祝休み／柔軟な勤務体制を導入／各種手当有
      • NEW
      【1964年設立／岡山市の整形外科・内科専門病院／医療事務課のマネジメントを担う管理職候補ポジション】 ■業務概要 ・当院は、1962年に岡山市内に初めての整形外科専門医院として開院し、長年にわたり整形外科・内科を中心とした医療サービスを提供しています。 ・本ポジションは、宮本整形外科病院内の医事課全体をマネジメントし、診療報酬請求業務や事務スタッフの育成、組織運営に関わる幅広い管理業務を担当いただきます。院内外の関係者と連携し、病院運営の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・医療事務育成管理 ・診療報酬請求管理 ・人材教育 ・他部署連携 ・各種会議への参加 ・統計分析 ・マニュアル作成 ・行政対応、クレーム対応等 ■扱うサービス 一般・療養型・地域包括ケア病床を有し、関連施設との連携も密に行っています。 ■組織構成 医事課は複数名の事務スタッフで構成され、看護部・診療部と連携しながら組織運営を行います。 ■教育体制 毎月の医療安全・感染対策研修や、院外研修・学会参加費の補助など学びの機会が豊富です。 ■就業環境 子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制を導入し、アットホームな雰囲気の職場です。残業手当や通勤手当、各種保険も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の医療・福祉サービスを展開し、多職種連携による質の高い医療提供と社会貢献を重視しています。 ■業務の魅力 病院運営を支える管理部門の中核として、専門性を活かしながら組織マネジメントや業務改善に挑戦できます。院内研修や院外学会参加の支援など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区国富4-2-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 311,714円～432,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与あり(年2回※年俸額に含む　計3.70ヶ月分 / 前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市宮本町5-18三協堂ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都内/転居を伴う転勤無】ウェルカムフラワー企画・空間デザイン◆残業月10H以内◆OICグループ
      【花の仕入れや店舗ロケーション管理の経験活かせる！/埼玉・東京で拡大中のスーパーチェーン/評価制度完備・キャリアパスもしっかり整備/ロピアを運営しているOICグループ会社】 ■概要： 食品スーパーとホームセンターを融合した幅広い品揃えを誇る"都市型スーパーセンター"等を首都圏にて店舗展開し、独自のノウハウと地域密着型の経営で右肩上がりの成長を続けてきた当社にて新事業としてウェルカムフラワーを強化しより他社と差別化を図っていきたく募集を行います。 ■具体的には ・花の仕入れ ・店舗レイアウト企画・実施 ・花の鮮度管理・育成管理 ・売上管理 ■配属部署： グリーン部門には1名（女性）が活躍しております。 より他社との差別化を図っていくために各店舗で大規模なウェルカムフラワーを実施強化しお客様に入店しやすい空間を作ることがミッションです。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 先輩社員の補助業務から始めていただき仕入れや店舗レイアウト等1通りの業務を覚えていただきます。 その後徐々に1人でできる業務範囲を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ 部門リーダー→エリアマネージャー等、ご自身の頑張りをしっかり評価する評価制度があるので望むキャリアパスを実現できる環境があります。 ■働く魅力： 【裁量権大きい】 当社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。 各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するため、売り場設定等ご自身の裁量で動くことができます。 ■当社の特徴： 食品スーパー・ホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するＯＩＣグループ企業です。 現在、埼玉（15店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。 社員の9割以上が中途入社であり、全社として業績に連動した成果型報酬制度を導入しています
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・チーフ候補】精肉スタッフ◇月収30万～◇転勤無◇残業10～15H程◇拡大中のスーパーチェーン
      【精肉部門経験活かせる！/ロピア等を運営するOICグループ／埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／チーフ候補／月収30万円～／評価制度◎／マイカー通勤OK／平均残業10~15時間／転居を伴う転勤無し／定年制度有り】 ■業務内容： 当社が展開する地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフのチーフ候補（サブチーフ）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、チーフ候補（サブチーフ）としてご入社いただき、チーフ指導の下OJTにてできる業務から徐々に担当していただきます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーを運営する企業です。業界内でもトップクラスの多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスト

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市西区野方1-15-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建築施工管理（未経験歓迎）＼ミドル層の挑戦も応援／未経験から手に職つけたい方歓迎！福利厚生◎
      ★先輩社員の半分が未経験！保険など異業種出身も活躍中！30・40代の未経験入社実績有り ★お人柄・意欲を重視した採用です◎ ★需要が高い施工管理職で、長期的に安定したキャリアを築きませんか？ ■職務内容： 建築工事における施工管理業務を担当していただきます。 建設現場で建築物の着工～引渡しまでの現場管理や設計図面をカタチにする仕事です。 新築・改修工事の施工管理全般、現場管理、見積書の作成、取引先と工期の打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理　等 【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、 体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■働き方・案件の特徴： ＜エリア＞ 福岡市近郊がメインです。（福岡県内、北九州、佐賀、長崎など） ＜通勤＞ 現場に直行直帰していただくことがほとんどです。 ＜出張＞ 期間は大体4ヶ月程度で、長くて半年ほどです。 ＜就業環境＞ 1つの現場で大体20～30人で作業いただきます。 大きい現場だと60人程度になります。 ■想定ポジション： 想定するポジションは、主任・グループリーダー・課長ポジションです。その方の年齢や職務経験、能力に応じて決定いたします。 ■専担者コメント： 私たちは、ビルの外壁改修やマンションの大規模改修工事を主に行う会社です。改修工事前の事前調査（建物診断）や工事のご提案・施工管理等、業務内容は幅広く 建築業界に従事した経験がある方は、即戦力として経験を存分に活かすことができます。 先輩に付いて現場のノウハウを習得後、小さな現場の管理から少しずつスッテプアップします。 ”経験が無いから不安”なんて思う方も、安心して働いていただける環境です。 また、未経験で入社し、数年で現場管理全般を行っている先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区野方1-15-8 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与／合計150万円～250万円程度） ■昇給：年1回 ※賞与、昇給は会社の業績および本人の能力による。 ■長期出張手当あり（宿泊費など会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理（即戦力採用）◆大規模修繕工事で多数の実績あり／家族手当など福利厚生◎
      ～家族手当あり／直行直帰可能／大手下請けから元請け工事まで多数の実績あり～ ■職務内容： 当社の建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 建築工事における施工管理業務を担当していただきます。建設現場で建築物の着工～引渡しまでの現場管理や設計図面をカタチにする仕事です。 新築・改修工事の施工管理全般、現場管理、見積書の作成、取引先と工期の打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理　等 ■働き方・案件の特徴： ＜エリア＞ 福岡市近郊がメインです。（福岡県内、北九州、佐賀、長崎など） ＜通勤＞ 現場に直行直帰していただくことがほとんどです。 ＜出張＞ 期間は大体4ヶ月程度で、長くて半年ほどです。 ＜就業環境＞ 1つの現場で大体20～30人で作業いただきます。 大きい現場だと60人程度になります。 ■想定ポジション： 想定するポジションは、主任・グループリーダー・課長ポジションです。その方の年齢や職務経験、能力に応じて決定いたします。 ■専担者コメント： 私たちは、ビルの外壁改修やマンションの大規模改修工事を主に行う会社です。改修工事前の事前調査（建物診断）や工事のご提案・施工管理等、業務内容は幅広く 建築業界に従事した経験がある方は、即戦力として経験を存分に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区野方1-15-8 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,400円～475,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与／合計150万円～250万円程度） ■昇給：年1回 ※賞与、昇給は会社の業績および本人の能力による。 ■長期出張手当あり（宿泊費など会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和製紙原料株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    岡山県岡山市北区青江1-20-26
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎】古紙回収ドライバー◆普通免許があればOK／月給25万円以上／17時退社◎
      ◆未経験歓迎！普通免許があればOK◆ 残業月平均7時間／17時頃退社／資格取得費用は全額会社負担／転勤なし ■職務内容： 「運転が好き」 「身体を動かす仕事がしたい」 「岡山で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、岡山県内の商業施設や企業を回り、段ボールなどの古紙を回収する仕事。回収した古紙はリサイクルされ、新たな紙製品へと生まれ変わります。環境保全にも貢献できる、社会に必要とされ続ける仕事です。 配送エリアは岡山県内が中心で、長距離運転はありません。決まったルートを回ることが多く、仕事の流れも覚えやすいため、ドライバー未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的に＞ ・岡山県内の商業施設や企業を訪問 ・段ボールや古紙の回収 ・古紙の積み込み・運搬 ・自社工場での荷降ろし作業 ・古紙に混ざった異物の仕分け ・車両や作業場の簡単な清掃 ※1日の訪問件数は平均3～5件程度 ※岡山市内中心のルート回収がメインです ※フォークリフト作業もありますが、資格は入社後に会社負担で取得できます ■サポート体制： 入社後は先輩社員のトラックに同乗しながら仕事を覚えていただきます。 運転のコツやルートの回り方はもちろん、安全運転のポイント・積み込み方法・効率の良い作業の進め方まで丁寧にレクチャーします。 5名の先輩社員がローテーションでサポートするため、さまざまなやり方を学べる環境です。 独り立ちまでは3～6カ月を想定しており、分からないことがあればいつでも相談できます。 ■入社後の流れ： 経験を積めば、大型車両の運転・フォークリフトや重機の操作・作業改善の提案・後輩育成や安全指導など活躍の幅を広げることができます。 大型免許や重機の資格取得費用は会社が負担するため、働きながら手に職をつけられます。 ■当社の魅力： ◎創業70年以上の安定企業 ◎転勤なし ◎岡山県内中心の勤務 ◎残業月平均7時間程度 ◎17時頃には退社可能 ◎資格取得費用は会社負担 ◎未経験入社の社員も多数活躍中 「ドライバー経験がないから不安」という方もご安心ください。 当社では未経験からスタートした社員も多く活躍しています。安定した環境で新しいキャリアを始めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区青江1-20-26 勤務地最寄駅：JR各線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～237,500円 その他固定手当/月：65,000円～82,500円 ＜月給＞ 252,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分） 及び 平均残業７ｈ分を含んでいます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】新工場・設備立上げ担当～電気工事士／古紙再生をはじめ、循環型社会を目指す環境企業◎
      ～環境保護に貢献しながら、安定した収入と成長を実現できる職場／岡山をリードする安定企業／新規事業を創る／"エコ"に携わる会社～ ■募集背景： 私たちは古紙リサイクルを軸に、環境・資源循環型社会の実現に取り組んできました。 現在、さらなる事業拡大と新規事業創出を見据え、工場設備や施設開発を中核となって担っていただく技術職の採用を進めています。 入社後は既存工場の設備メンテナンスからスタートし、将来的には新規工場・設備開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■仕事内容： 紙のリサイクルを行う工場設備のメンテナンス・保守・設備管理などをお任せします。 ■具体的には： 【入社直後～数年】 工場設備の点検・保全・修繕対応 外部業者との折衝、工事立ち会い 【将来的にお任せしたい業務】 新規設備・施設の構想、仕様検討 新規工場・事業に伴う設備設計・導入 建築・土木・電気分野を横断する技術検討 新規事業プロジェクトへの参画 ■入社後の流れ： できる範囲から少しずつ業務をお任せしていきます。マンツーマンで丁寧にお教えしますので、安心して働ける環境です。まずは設備のメンテナンスなど、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に工場全体に関わる案件にも携わっていただきます。 ※簡単な作業は社内で対応し、専門性が必要な内容は業者へ依頼しています。 またすぐにすべてを任せることはありません。 現在在籍するベテラン技術者と共に学びながら、将来、当社の新たな事業を技術面から支える存在に成長していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、創業から70年の歴史で培われた技術をベースに、”価値ある古紙”をサービスとして提供しています。“ウェイストペーパー”を単なる製紙原材料としての古紙ではなく、地域の人々の生活を豊かにし、企業の活動を実り多きものとし、常に品質向上を追求しています。また、沖縄をはじめとする国内から国外の都市へとビジネスを展開し、古紙を媒体に、世界で新たな可能性を見つけるため、新用途開発に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-20-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイホー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤無】ルート営業＜企業のコスト削減に貢献◎＞関東メイン／年休125日／土日祝休み／面接1回
      ■業務概要： ・事業所におけるコスト削減が当社のミッションとなります。今回、当社にて既存顧客を中心にコスト削減に関する提案営業をお任せします。 ■具体的には： 業界問わず民間企業に対し【コスト削減プロデュース】【オフィス環境プロデュース】の提案を行って頂きます。 例えば・・・ 電気代を抑える為に空調自動省エネシステム、LED販売・工事の提案を行ったり、社員の体調管理を行う為、顔認証型のアルコールチェッカーの提案や維持管理コスト削減の為、AI搭載清掃ロボットの提案など、顧客のニーズに沿った提案を行っていただきます。 反響営業となり対応する顧客は既存顧客が8割、新規顧客2割です。 新規顧客へのテレアポはなく、顧客紹介が発生元となります。 その他：下請け企業とのやり取り、故障した場合のアフターフォロー、工事屋さんと現場の確認（LED・空調設備）等 【導入実績】 ・LED照明更新工事（水銀灯投光器をLED照明へ更新をし、消費電力62.5％カット） ■業務の特徴： ・担当顧客数：20～30社（コア企業10社） ・担当エリア／出張：関東圏内が基本です。稀に県外なども出張にて対応します。 ※基本的に日帰り出張となり、直行直帰可能です。 ■組織構成：5名 うち営業担当は1名（36歳男性）、1名他ポジションとの兼任として在籍しております。 少数精鋭の会社ならではですが、社長との距離が近く、アットホームな雰囲気で気軽に質問、相談しやすい環境です。 ■入社後： まずは商品知識について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、営業の流れ、提案方法を学んでいただきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の特徴】 ・設立以来、グループ会社をはじめ埼玉県内の多くの企業に対し、企業運営における「コスト削減」のコンサルティングを手がけてきました。近年ではいずれの企業もコスト削減への関心が高まっており、ますます引き合いが増えています。 【地元で腰を据えて働ける】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働くことができます。今地元で働いている方も、UIターンをお考えの方にもピッタリな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7 勤務地最寄駅：埼京線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※不定期 ■賞与：年2回※昨年度支給実績（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雛屋建設社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市松山町12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】建築施工管理◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ
      ～【岐阜市】建築施工管理◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ～ ■業務内容： 愛知、岐阜エリアの民間（施設、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を中心に公共工事も含め当社において建築施工管理職に従事いただきます。 ■職務詳細： 図面管理 工程管理　安全管理　原価管理など。件数割合；公共１割、民間９割 【施工対象物件】学校・幼稚園・保育園等の教育施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅や、クリニック、リハビリセンター等の医療施設等 【受注金額】数千万円から数億円の案件があります。 【工期】半年～1年程度 【年間担当件数】案件にもよりますが年に１～３件程度を担当いただきます。 【担当エリア】岐阜・愛知エリアなど（車で30分圏内　遠方の現場はありません） 【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方： 【残業時間(1カ月)】30時間以内　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制： 効率化のために、一人１台のＰＣ、wifiやＵＴＭの整備、クラウド上のシステムを利用した見積書作成や現場の管理、スケジュール管理や各種申請を実現しています。 ■組織構成： 社員数数計１２名　・社長 １名　・営業 ２名　・工務 ８名　◎世代内訳： ６０代以上３名、５０代１名、４０代７名、２０代１名　◎男女構成：・男性９名、女性３名 ■組織風土： 自由な社風で、のびのびと個性を尊重し、得意を活かす風土です。職人さんとの連携を重視しています。 ■あなたに期待すること： まずは、社内のメンバーや協力業者さんと連携し、仕事を覚えてもらいます。そのうえで、こうした方がもっと効率的になる、このようにすればスピードがあがる等これまでの経験を踏まえた建設的な意見を頂き、会社の生産性を高めていきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松山町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■業績に応じて、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウッドプランニング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    北海道札幌市西区発寒六条11-9-10ウェルリー札幌ミレニアムビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤無】既存案件対応メイン／住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み
      【札幌近郊／既存案件対応メイン】住宅設備機器の受注対応・施工管理／土日祝休み・転勤なし ■業務概要 当社は札幌近郊エリアにおいて、木製建具やシステムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器を取り扱い、賃貸マンションを中心とした建築案件の施工に携わっています。 本ポジションでは、既存顧客からの受注案件に対する対応業務を中心にお任せします。 長年お取引のあるゼネコンや建築会社から安定的に案件依頼があるため、受注後の見積対応・納品調整・施工管理といった進行業務がメインとなります。 ■業務詳細 ・既存取引先（ゼネコン・建築業者）からの依頼対応 ・図面・仕様書をもとにした見積もり作成 ・メーカーとの商品手配・納期調整 ・現場での打ち合わせ、納品スケジュールの調整 ・施工現場の進行確認・工程管理 ・納品・施工に関するトラブル対応、関係各所との調整 ※飛び込み・テレアポなどの新規営業は基本的にありません ※社有車（小型車・軽自動車）を使用して現場・顧客先を回ります ■扱う商材 木製建具、システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器（各種メーカー製品） ■業務の魅力 ノルマはなく、丁寧な営業活動を評価する風土です。年間休日129日で土日祝休みの完全週休二日制、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■就業環境 転勤なし、営業手当・住宅手当・燃料手当・役職手当・資格手当などの福利厚生が充実しており、安定した環境で長期就業が可能です。 ■企業の特徴/魅力 コロナ禍やウッドショック等の逆風下でも増収増益を維持する安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道 北海道札幌市西区発寒六条11-9-10　ミレニアムビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、住宅手当・燃料手当・営業手当・役職手当・資格手当あり ・資格手当(例)：管工事施工管理技士 2級 月/15000円 ・モデル年収(3年目)：600万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・転勤なし】住宅設備・建材の法人ルート営業職／土日祝休み／年間休日129日
      【札幌・転勤なし／年収500万円～／既存顧客メイン／札幌市近郊エリア担当／年間休日129日】 ■採用背景 賃貸マンションを中心とした建築案件の増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。長年お取引のあるゼネコンやハウスメーカーとの関係を引き継ぎ、将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 札幌市近郊のゼネコンやハウスメーカーへ、木製建具・システムキッチン・ユニットバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提案する法人営業です。 既存顧客が中心のため、飛び込み営業は基本的にありません。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・情報収集 ・建築案件に合わせた商品提案 ・見積書作成、価格交渉 ・メーカーや協力会社との打ち合わせ ・納品や施工スケジュールの調整 ・施工後のフォロー対応 ■業務の魅力 お客様との長期的な信頼関係を大切にする営業スタイルのため、価格勝負だけではない提案力を発揮できます。 また、自身が携わった住宅設備が実際の建物として形になるため、大きな達成感を得られる仕事です。 ■企業の特徴 ウッドプランニング株式会社は、木製建具・住宅設備機器の販売から施工まで一貫して手掛ける札幌の地域密着企業です。「より良い住空間づくり」を使命に、長年にわたりゼネコンやハウスメーカーとの信頼関係を構築。安定した受注基盤のもと、地域の暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道 北海道札幌市西区発寒六条11-9-10　ミレニアムビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・住宅手当・燃料手当・営業手当・役職手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山泉株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市南区飽浦410
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山市／転勤無】建築施工管理※建築現場の経験があればOK◎UIターン歓迎／事業拡大の為増員
      <創業64年◎地域密着企業/資格手当充実◎直行直帰OK /土日祝休み/長期出張なし/転勤なし/大手企業と取引多数で安定> ■業務概要： 民間工事を主体に商業施設の建築工事、土木工事、プラント施設の建設を行う当社にて、主に建築施工管理をお任せ致します。 建築部門の課長に次ぐ主任としてのポジションでご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： 建築部門では主に商業施設や法人事務所などを手掛けており、施工管理として工程・安全・人員など全体の管理をご担当頂きます。 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ～補足情報～ ・現場は中四国・関西エリアです。 ・直行直帰が多く、効率的に業務を行えます。 ・頻度は高くないですが、工事スケジュールによっては夜間の対応がございます。 ■組織構成： 建築施工担当は5名です ■当社・ポジションの特徴： ・土木、建築、プラント設備工事をおこなう会社のため、建設にかかわる幅広い知識を習得、スキルアップが可能な環境です。 ・資格取得時の試験費用及び勉強代の半分を会社が負担し、資格取得のための支援も充実しております。 ・評価制度の体制が整っており、若手であっても実績が評価されるためやりがいがあります。 ・社長の「仕事もプライベートも充実してほしい。社員の健康や生活と向き合える会社でありたい。」という想いの下、生産性を高め残業は20時間以下となっており、ワークライフバランスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区飽浦410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～455,300円 固定残業手当/月：48,300円～84,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験スキルにより決定致します ※固定残業時間に含まれる時間数はご経験・役職により変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：出張手当、安全運転手当（月3千円）、移動手当 【モデル年収】 年収540万円 ／ 2級 管工事施工管理技士職 経験5年 ／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】土木施工管理※土木関連の経験があればOK◎UIターン歓迎／事業拡大の為増員
      <創業64年◎地域密着企業/資格手当充実◎求人票記載あり /土日祝休み/長期出張なし/転勤なし/大手企業と取引多数で安定> ■業務概要： 民間工事を主体に商業施設の建築工事、土木工事、プラント施設の建設を行う当社にて、主に土木施工管理をお任せ致します。 土木部門の課長に次ぐ主任としてのポジションでご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： 土木部門では主に官公庁工事・開発工事・外構工事・を手掛けており、施工管理として工程・安全・人員など全体の管理をご担当頂きます。 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ～補足情報～ ・現場は中四国・関西エリアです。 ・土木・管工事は1～2日や週単位の工期が多く、長期工事は多くありません。 ・頻度は高くないですが、工事スケジュールによっては夜間の対応がございます。 ■組織構成： 土木工事担当　2名 ■当社・ポジションの特徴： ・土木、建築、プラント設備工事をおこなう会社のため、建設にかかわる幅広い知識を習得、スキルアップが可能な環境です。 ・資格取得時の試験費用及び勉強代の半分を会社が負担し、資格取得のための支援も充実しております。 ・評価制度の体制が整っており、若手であっても実績が評価されるためやりがいがあります。 ・社長の「仕事もプライベートも充実してほしい。社員の健康や生活と向き合える会社でありたい。」という想いの下、生産性を高め残業は20時間以下となっており、ワークライフバランスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区飽浦410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～455,300円 固定残業手当/月：48,300円～84,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験スキルにより決定致します ※固定残業時間に含まれる時間数はご経験・役職により変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：出張手当、安全運転手当（月3千円）、移動手当 【モデル年収】 年収540万円 ／ 2級 管工事施工管理技士職 経験5年 ／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社津島建材

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-109
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】内装工事の現場管第＜二新卒歓迎！＞◆フォロー体制◎／無借金経営◎／大手ゼネコンとの取引
      ■当社の特徴/魅力： ・先輩社員も未経験出身者が多数！経理や美容院勤務などから活躍している社員も在籍しております。メーカーやゼネコン研修などフォロー体制も充実！ ・無借金経営を実現、かつ労働分配率が高いため、給与水準は同業界でも高く、将来的に年収1000万円なども目指すことができます(平均年収はプライム上場企業と比較しても高い水準です) ・品質や技術が評価され大手ゼネコンからの引き合いもあり、ＪＲセントラルタワーズ、ルーセントタワー、大名古屋ビルヂング等名高い建築物の施工も行っております。 ・直行直帰可、事務作業はアシスタントが一部フォローなど働きやすい環境づくりに取り組んでおり、年々残業時間も減っており平均20時間程です。 ・小さい会社ゆえ、社員同士の繋がりが強くアットホームな会社です。社員への還元も手厚く、福利厚生や有休の取りやすさが魅力です。 ■職務概要： オフィスビルやショッピングモールや病院などの建設物の内装工事の施工管理を担っております。内装は壁や床、天井など目に見える場所のほとんどは同社で施工ができます。工事現場管理として現場開始から終了までに付随する業務を担当します。 ■業務詳細： 担当案件に対して見積りの作成や、案件獲得後の必要資材の発注手配・現場管理を行います。大きな現場はペアで担当を担っていただくこともあります。案件規模によって異なりますが、常時3~4つほどの案件をご担当いただきます。現在請求書や見積もりなどが電子化されつつあるため最低限のPCスキル（Excelなど）をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成： 施工管理担当は10名。20代から50代まで年齢バランスも整っており、未経験出身がほとんどです。事務の方も5名おり、施工管理の方のフォローとして書類対応や材料発注などを担っています。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員に同行して現場に行き、職人の皆さんとの信頼を築いて行くことを始めて頂きます。入社後、建築業に必要となる施工管理士ほか各種資格取得に向けた講習を受講頂きます。約一年をかけて複数取得頂くことになります。入社後着実にスキルを身につけて頂くことが出来ます。独り立ちは2～3年が目安です。 ■働き方： 直行直帰可／休日出勤年数回程度／泊りがけ出張もほとんどなし。※出張先は遠い場所で浜松、伊勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： 26歳／450万円 32歳／600万円 40歳／900万円 50歳／1,100万円 ※平均年収：850万円（女子事務員　4名を含む） ※年収1000万円以上が7名在籍 ■退職金支給実績：勤続43年/約2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土本建設

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市松風町1-8
    • 設立 1930年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市/転勤なし】建築施工管理/公共工事６割◆60代活躍◆残業20h◆創業90年超◆現場岐阜市中心
      　～時間を大切にしたい方へ／年休122日／残業20H以内／岐阜市近郊エリアの現場～ 岐阜市近郊エリアにおける公共建築物及び民間建築物の新築・リフォーム・修繕工事において、安全管理、品質管理、スケジュール管理等の施工管理を行って頂きます。 【仕事内容】 具体的には、工事が円滑に進むように、工程管理、安全管理、施工図作成・チェック、予算管理を行って頂きます。 【施工対象物件】 学校・庁舎等の公共施設、事務所・銀行・病院・クリニック・戸建て住宅等　　件数割合：公共６割、民間４割 【受注金額】 １件当たり、数千万円から１億円程度の案件が多いです。 【工期】 半年～1年程度 【年間担当件数】 案件にもよりますが年に１～３件程度を担当いただきます。 【担当エリア】 主に岐阜市近郊エリアで車で30分圏内です。遠方の現場はなく宿泊を伴う出張はありません。 ■働き方： ・近郊エリアの工事が多く移動時間が少ないため月の残業時間は20時間以内です。 また業務効率化のために、1人1台のノートＰＣ貸与、現場へのwifi貸与やネットワーク上でのデータ共有、スケジュール管理を行っています。 社用車は1人1台貸与、通勤利用と直行直帰も可能です。 工事の関係で会社休日に出勤いただくこともありますが、翌週には振替休日を取得いただきます。（休日出勤年6回程度） ※公共工事の割合も多いため土日対応の案件はそこまで多くありません。 ・健康診断について45歳以上の技術者については、人間ドック補助を会社 負担（上限有り）で実施するなど、健康管理にも努めています。 ■組織構成 施工管理担当は8名が在籍しております。 ■組織風土 常に誠実さを心がけています。一人一人の技術を尊重しつつ、現場での困りごとは会社全体で相談しながら進めています。 協力会社さんも長いお付き合いの会社が多く、職人さんと協議もしながらより良い施工を心がけています。 ■入社後期待する役割 最初は、先輩職員と一緒に業務を行い、仕事を一緒に進めてもらいます。 その後は、現場監督としてリーダーシップをとって工事現場を統括頂きます。 働き方改革も進めているため、業務の効率化のために一緒に取り組んでもらえることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松風町1-8 勤務地最寄駅：岐阜バス線／長良ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績　10,000円 ～ 15,000円/月) ■賞与：年2回(前年度実績　3か月分) ■資格手当（月額）：建築士1級10,000円、建築士2級5,000円、建築施工管理技士1級10,000円、建築施工管理技士2級5,000円 ■モデル年収：600万円/40歳（資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】＜DIY・インテリア好き歓迎！＞公共・民間工事の工程管理／資格取得支援制度有/創業90年超
      ～未経験者活躍中！DIYやインテリア好き歓迎～土日祝休み／年休122日／残業20H以内～ ■採用背景：長く使って頂けるように、良いものを作ることを大切にしているので、１人あたりの担当件数が１～３件と比較的少ないのが、当社の特徴です。創業90年以上で、地元の企業様や役所などから信頼をいただいております。 ■業務内容： 岐阜市近郊エリアにおける公共建築物及び民間建築物の新築・リフォーム・修繕工事において、安全管理、品質管理、スケジュール管理等の工事に関する様々な工程の管理業務を行って頂きます。 【詳細内容】 具体的には、工事が円滑に進むように、工程管理、安全管理、施工図作成・チェック、予算管理を行って頂きます。 【施工対象物件】 学校・庁舎等の公共施設、事務所・銀行・病院・クリニック・戸建て住宅等　　件数割合：公共５割、民間５割 ■フォロー体制： まずは先輩と一緒に現場を経験していただき業務を覚えていただきます。 定型的な業務・書類作成を行いつつ、現場を経験しながら各施工段階の要点について覚えるなど、段階を追ってスキルアップをして頂きます。 ■組織構成 施工管理担当は8名が在籍しております。 常に誠実さを心がけています。一人一人の技術を尊重しつつ、現場での困りごとは会社全体で相談しながら進めています。 協力会社さんも長いお付き合いの会社が多く、職人さんと協議もしながらより良い施工を心がけています。 ■当社魅力 ＜働きやすさ＞ 近郊エリアの工事が多く移動時間が少ないため月の残業時間は20時間以内です。また、建設物は作って終わりではなく長く使うものなので良いものを作れるように、１人当たりの物件数を他の会社と比較して少なくしているため、残業時間を抑えれています。 ＜安定性＞ 会社創設してから90年を迎えており、 これまで多くの小中学校、高等学校等の公共建築物の新築・増改築、修繕を手掛けてきたその実績と経験から公共工事の元請け案件が多くなっております。 また経営状況は安定しており、実質無借金経営です。 ＜資格所得支援＞ 施工管理技士や建築士の資格を取得していない方については、将来的に資格取得を目指して頂きます。受験費用を半額負担したり、受験期間は残業ゼロになるように業務を調整してします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松風町1-8 勤務地最寄駅：岐阜バス線／長良ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績　10,000円 ～ 15,000円/月) ■賞与：年2回(前年度実績　3か月分) ■資格手当（月額）：建築士1級10,000円、建築士2級5,000円、建築施工管理技士1級10,000円、建築施工管理技士2級5,000円 ■モデル年収：600万円/40歳（資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシハラ工務店

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区一宮45
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／転勤無】公共・民間工事の法人営業※官公庁・ゼネコン向け◇転勤無／ノルマ無／残業ほぼ無
      • NEW
      ≪総合建設事業を展開する同社にて法人営業ポジションの募集です◎ライフワークバランスを整えて腰を据えて働くことができる環境です／退職金制度あり◎≫ ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎売上をあげるために無理に値引きをする！ということを防ぐ為、営業ですがノルマはございません。 値引き競争でガツガツ営業することに疲れた・・という方には是非ご応募いただきたいポジションです。 ◎近所で同社の施工現場を見ていてご依頼をいただくということもあります。同社は地場に根付いて事業を展開しており、地域との関係性が良いことも魅力です。 ◎入社後は先輩営業に同行営業を行っていただきます。わからない事があれば聞ける環境が整っており、未経験の方でも安心してご入社いただけます。現在営業は同社役員1名で担っており、ベテラン社員のもとで経験を詰むことが可能です。もちろん業界経験おありの方からのご応募も大歓迎です！♪ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 同社は、総合建設業として公共工事（道路、橋梁、河川改修工事等）、民間工事（商業施設、介護施設、住宅新築、リフォーム工事等）を行っています。 業績好調の為営業職として新たに仲間をお迎えすることとなりました。 ゼネコンや公官庁に対して、建築工事、土木工事の営業を行っていただきますまた、公共工事の入札もお任せします。その後積算までお任せいたしますのでスキルアップも見込めます。 ＼ヨシハラグループについて／ ―――――――――――――― 私たちのヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したい、という理念です。 総合土木建築技術集団であることを標榜し、その枠を越え派生する建材や資源再生関連の事業、さらには生活一般の分野に関わる事業への着手など、あらゆる業務にこの理念が生きています。単純に目指す多角化ではなく、求められるからこそ広がっていくフィールド。 期待と使命感がグループの事業展開を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区一宮45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】公共・民間建築の施工管理◇転勤無／残業・出張ほぼ無／長期休有
      【残業ほとんどなし＆年間休日116日でワークライフバランス整う◎／70年の中で築いた優良企業様とのお取引／社内DX推進中】 ■業務概要： 民間から公共事業まで建築工事、土木工事と幅広く行う当社にて、業績好調の為、新たに建築施工管理職として新たに仲間をお迎えする運びになりました。 ＼おすすめポイント／ ・遠方への出張はございません！出張が発生する場合も基本的には市内での対応を想定しております◎ ・優良企業様とのお取引が多く、無理な工期の案件はないため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます◎ ・当社は離職率が大変低く、長期的に働ける環境が整っております◎ ■業務内容： ・施工計画・積算 ・資材・業者の手配 ・現場での工程・安全・品質管理　など ※一般建築物などの新築・リフォームにおける施工管理を行っていただきます。 ■当社について： 私たちのヨシハラグループ展開の基本にあるのは、皆様のため、地域のため、幅広くお役に立つことを目指したい、という理念です。 総合土木建築技術集団であることを標榜し、そのワクを越え派生する建材や資源再生関連の事業、さらには生活一般の分野に関わる事業への着手など、あらゆる業務にこの理念が生きています。単純に目指す多角化ではなく、求められるからこそ広がっていくフィールド。 期待と使命感がグループの事業展開を支えます。 ■当社の魅力： 建設業はその存在自体が問われるほどの革命期にあると思います。建設業の今後の役割は、環境・福祉・新エネルギー・インフラ再構築・街の再生等を通じて、未来の社会を実現する事に有ります。本物の企業姿勢が問われる時代だからこそ、後世に遺すべき重要な価値観を共有しながら高い信頼とご支持が頂ける仕事をこれからもしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区一宮45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両備ホールディングス株式会社

    鉄道業
    岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレース オフィススクエア5F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【岡山】整備士 (車両整備) ～未経験歓迎／創業100年以上／月平均残業20時間～
      • NEW
      【両備グループ社員数9,500名／残業月平均20時間／平均勤続年数11.5年／転居を伴う転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 50社以上のグループ会社を有する両備ホールディングス株式会社。今回は中でも自動車整備・重機整備をはじめ、常に新しいことにチャレンジし続ける、両備テクノモビリティーカンパニーにて整備士を募集致します。 ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？職場見学など、お互いの理解を深める場をお作りしてお待ちしております！ ■本ポジションの特徴： ◎取扱っている車輌は、乗用車から大型トラック、バス、特殊車輌、クレーン車など様々。整備士として幅広いキャリアを積むことが可能です！ ◎分解整備など本格的な整備技術が身につきますし、研修及び資格取得補助制度も充実しており、専門的な技術を身に着けるチャンスです。 ◎大型・小型自動車、建設機械、クレーン、特殊車両、コンプレッサーなど、皆さんの様々な経験を活かせる職場です。 ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 両備テクノモビリティーカンパニー　岡山工場 住所：岡山県岡山市南区西市570 勤務地最寄駅：宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 両備テクノモビリティーカンパニー倉敷工場 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8259-59（玉島ハーバーアイランド内） 勤務地最寄駅：山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 吉備工場 住所：岡山県加賀郡吉備中央町湯山1300-8 勤務地最寄駅：中鉄バス線／東西住区バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：156,950円～203,000円 ＜月給＞ 406,950円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月または6月） ■賞与：年3回　※404,000円～935,500円（前年度実績） ■年収モデル：22歳 2年目 2級整備士 年収350万円、29歳 5年目 2級整備士 年収400万円、42歳 8年目 整備班長　年収440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市南区】溶接工 ～残業月平均20H／福利厚生充実／創業100年以上／国内シェアNo.1～
      【両備グループ社員数9,500名／残業月平均20時／平均勤続年数11.5年／転居を伴う転勤なし】 ＼＼あなたの巧みな溶接テクニックを当社で活かしてみませんか／／ レジャー用から産業用まで、主軸製品であるトレーラーの開発・製造にかかわる溶接業務で、即戦力として活躍いただける方、お待ちしています！ ■採用担当者より： 50社以上のグループ会社を有する両備ホールディングス株式会社。今回は中でも自動車整備・重機整備をはじめ、常に新しいことにチャレンジし続ける、両備テクノモビリティーカンパニーにて溶接工を募集致します。 ■職務詳細： トレーラーなどの溶接作業（ＴＩＧ・アーク・半自動）をご担当いただきます。主軸製品であるトレーラーなどの製品の溶接をメインに行っていただきます。 製品の安全を支える重要な仕事で、今までの経験を活かし、キャリアアップを目指している方には、非常にやりがいのある仕事です！ ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？ ■本ポジションの特徴： ◎当社の「モノづくり」の主軸製品であるトレーラーの開発・製造に携わることができる ◎トレーラー以外にも様々な製品を扱うため、幅広い経験や知識を活かせる ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両備テクノモビリティーカンパニー　岡山工場 住所：岡山県岡山市南区西市570 勤務地最寄駅：宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月または6月） ■賞与：年2回　※60,000円～420,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両備リソラ

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区蕃山町3-7両備蕃山町ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】管工事（空調設備）の施工管理◆グループ売上1500億以上の「両備グループ」
      ■職務内容 商業施設などの新築やリノベーション、既存顧客への空調設備機器工事の施工管理やメンテナンス管理が主な業務。お客様は岡山県内がメインです。 この職種では管工事や空調設備機器メーカーでの経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。 施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成 空調：男性4名（60代1名、40代2名、30代1名） ■当社の特徴 当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし各種工事の請負や主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境 木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アール空調事業部 住所：岡山県岡山市北区横井上202-5 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～467,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 338,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■十分なキャリアとマネジメント力があると会社が判断した場合は下記の役付給を支給 主任：1万円、係長：2万円、課長：3万円、部長：5万円 ※課長職以上に任命した場合は管理監督者とし時間外手当の支給はしない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両備システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区豊成2-7-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岡山】Webアプリケーション開発エンジニア◆売上高500億円を目指す優良企業／土日祝休
      ■概要： Salesforceの設計・構築・運用を担当する事業・組織 ■職務内容： ・官公庁や民間企業など当社顧客の業務システムローコード(Salesforce)を活用したアプリケーションの設計／開発／テスト ・事業推進に伴う顧客対応、パートナー各社、社内関連部門を巻き込んでの施策の推進 将来的には５名程度のチームを率いるリーダーを目指していただきます ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊成オフィス 住所：岡山県岡山市南区豊成二丁目7番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～400,700円 その他固定手当/月：49,600円～63,800円 ＜月給＞ 357,400円～464,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】SE(AWS)～売上高500億円を目指す優良企業／土日祝休～
      ■業務概要： AWS上で動作するWebアプリケーション基盤の設計・構築・運用を担当する事業・組織での募集となります。 ■業務内容： ・官公庁や民間企業など当社顧客の業務システムWebアプリケーションを動作させるAWS基盤の設計／構築／テスト ・非機能要件を満たすAWS基盤の構成作成／提案 将来的には5名程度の直属部下や協力会社メンバーをマネジメントして開発プロジェクトを推進するリーダーを目指していただきます。 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊成オフィス 住所：岡山県岡山市南区豊成二丁目7番16号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～400,700円 その他固定手当/月：49,600円～63,800円 ＜月給＞ 357,400円～464,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県岐阜市矢倉町1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜】ダイカスト製品の生産技術（量産立上げ・工程改善）◆車載・バイク向け／実質年休120日
      ～ダイカスト製品の量産立ち上げがミッション／軽量×低コスト×強度が強み／EV開発に不可欠な製品も開発／新工場立ち上げ、開発力強化／設計＋製造プロセス全般に参画／ISO取得／働きやすさで各種表彰／高収益・安定経営～ ■募集背景： 成長を続ける中で、量産立ち上げや工程改善をリードできる人材を募集します。 ■業務内容： ・鋳造法案の設計検討や試作生産の実施 ・品質評価や不具合解析の実施 ・量産化に伴う製造ラインの改善活動・安定稼働の推進 ・工程マネジメントと生産効率化の実現 ・自動化設備・新規設備企画への参画 ■魅力： ◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造 ◎現場経験を「設計」に生かせる唯一無二のポジション ◎設計と量産、両方の視点でキャリアを広げられる ◎改善活動・新規立ち上げなどなど成長企業ならではの挑戦環境 ◎年齢関係なく意見が通りやすいフラットな組織文化 ◎即戦力には裁量、育成枠には成長支援の両方を用意 ◎新工場・最新設備導入が進むワクワクする現場 ◎ダイカスト・合金などOnly One技術の強み ◎安定した経営基盤と高収益による安心感 ■ISO認証取得： ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新） ■配属部署／組織風土： ＜配属部署＞ ・配属は技術部（13名体制）です・お客様の図面をもとに設計を行い、試作～量産立ち上げまで一貫して携わります。「図面を描くだけでなく、実際に「動く製造現場」を設計する」、それが当社の設計開発職です。 ・「設計」と「現場」、その両方に関わる面白さを感じる職場です。 ＜風土＞ ・20～30代が中心です。面倒見の良い上司や、スキルの高いメンバーが揃っています。 ・若手でも意見が通りやすく、「やってみたい」を歓迎する文化があります。教育体制も整っており、未経験領域でも上司・先輩が丁寧にサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 糸貫工場 住所：岐阜県本巣市数屋993 勤務地最寄駅：糸貫駅 受動喫煙対策：その他（屋内・屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 222,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／6月※毎年基本給が上がる年次昇給あり ■賞与：年2回／6・12月※計5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績） ■その他手当：安全手当　6000円 ■年収例：34歳／入社8年／480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】生産技術マネージャー候補◆量産立上げ・工程改善／ダイカスト製品／実質年休120日
      ～メンバー指示や、工程改善、技術とりまとめも担当／軽量×低コスト×強度が強み／EV開発に不可欠な製品も開発／新工場立ち上げ、開発力強化／設計＋製造プロセス全般に参画／ISO取得／働きやすさで各種表彰～ ■募集背景： ◇新工場稼働・ライン拡張に伴う、増員 新工場稼働・ライン拡張に伴い、設計～加工～量産を一貫して担える「設計開発職」の増員を行います。設計と加工現場をつなぐ「橋渡し役」として、設計だけにとどまらず、量産立ち上げや工程改善を主導する方を募集します。 ◇設計開発力の強化 新工場の稼働やライン拡張による量産体制の拡大に伴い、設計・加工・製造を横断して「現場を動かせる設計開発力」の強化を進めています。これからさらに大きくなる設計開発領域でマネジメントを担いながら「設計×加工×生産×自動化」を一気通貫でリードできる人材を募集します。 ■魅力： ◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造 ◎設計から加工・量産・自動化まで「一気通貫」で関われる環境 ◎設計×製造の知見を活かして「現場を動かす」技術マネジメントができる ◎ダイカスト・合金など、独自技術に基づく高精度なものづくり ◎新工場稼働・最新設備導入により、新技術・改善提案の機会が豊富 ◎風通しのよい職場文化と、育成志向のマネジメント層 ◎即戦力には裁量、育成枠には成長支援の両方を用意 ◎高収益体制による安定した経営基盤と福利厚生 ◎岐阜で腰を据えて働ける安心感 ■業務内容： ・技術部のマネジメント ・量産立上げ案件の進捗管理 ・設計、加工、製造部門との調整 ・工程改善、生産性向上施策の推進 ・部下育成 ・設備導入、自動化推進 ※ご経験に応じてNC加工技術、金型設計、生産技術領域にも携わっていただきます ■配属部署： 配属は技術部（13名体制）です。 設計、加工、生産技術を横断しながら、量産立上げや工程改善、設備導入を推進する部門です。
      ＜勤務地詳細＞ 糸貫工場 住所：岐阜県本巣市数屋993 勤務地最寄駅：糸貫駅 受動喫煙対策：その他（屋内・屋外に喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／6月※毎年基本給が上がる年次昇給あり ■賞与：年2回／6・12月※計5ヶ月分を目安にボーナス支給（前年度実績） ■その他手当：役職手当 ■年収例：32歳／入社14年／820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄自動車工業株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岐阜県岐阜市神楽町19-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】整備士※未経験歓迎※資格取得支援／手に職つけて長く働ける／U･Iターン歓迎引越手当支給
      • NEW
      ～未経験でも整備士の国家資格を取得しご活躍いただけます！！残業時間平均20時間（閑散期10~20時間／繁忙期20~30時間）～ ■業務内容： 高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細： 同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。 ■ご入社後の流れ： 1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。 2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。 3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。 検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。（研修は1週間程） <1日の流れ（例）＞ 8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備 8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング 8:45 クレーン付トラックの点検・整備 10:00 休憩 10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。 12:00 昼食・休憩 13:00 大型クレーンの検査の補助・整備 15:00 休憩 15:15 大型クレーンの整備継続 17:20 片付け・清掃 終業 ■組織構成 同社は定着率が高く、現在14名のメカニック（整備士）が所属しております。平均年齢は43歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。20代2名、30代2名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。 ■同社の強み メインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。同社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。 同社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。 また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 南工場 住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神楽町19-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 報奨金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代／300万円、30代／400万円、40代／500万円、50代／600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市】建設機械などの整備士～資格取得支援／手に職つけて長く働ける／U･Iターン歓迎引越手当支給
      ～整備士の国家資格を活かしてスキルアップ！／トラック・クレーンなどより大きな機械に携わるやりがい◎／残業時間平均10～20時間～ ■業務内容： 高所作業車、クレーン、除雪車などの建設機械を中心とした整備を行う整備士としてご活躍いただきます。新たな資格・免許の取得をしていただき、新しい分野のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細： 同社は、タダノ、アイチコーポレーション、NICHIJOの指定サービス工場であり、販売及びサービス全般（メンテナンス・修理）を担当しています。 ■ご入社後の流れ： 1年目は、今までの経験を活かした整備を行っていただきます。大型の運転免許の取得、資格がなくてもできる検査業務からお任せします。 2年目は、大型特殊免許の取得、高所作業車・小型移動式クレーンの運転資格を取得し、業務の幅を拡げていただきます。 3年目は、検査資格の取得に向け業務経験を積んでいただきます。 検査資格取得後は、メーカー主催の研修に参加していただき、高所作業車・クレーンを担当することができます。（研修は1週間程） <1日の流れ（例）＞ 8:00 出社後、構内の車両移動をし作業の準備 8:30 ラジオ体操、朝礼、作業ミーティング 8:45 クレーン付トラックの点検・整備 10:00 休憩 10:15 クレーン付トラックの点検・整備を継続。終了後、整備記録簿の作成。 12:00 昼食・休憩 13:00 大型クレーンの検査の補助・整備 15:00 休憩 15:15 大型クレーンの整備継続 17:20 片付け・清掃 終業 ■組織構成 同社は定着率が高く、現在14名のメカニック（整備士）が所属しております。平均年齢は43歳で、20代～50代と幅広くいらっしゃいます。20代2名、30代2名の若手も在籍し、日々切磋琢磨しながら成長しております。 ■同社の強み メインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。同社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。 同社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。 また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神楽町19-2 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南工場 住所：岐阜県岐阜市東鶉3丁目15番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 報奨金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・精勤手当・皆勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハビックス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    岐阜県岐阜市福光東3-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市／転勤無】購買・調達◆スタンダード上場／不織布・衛生用品メーカー／年休132日・土日祝
      ～花王やユニ・チャームと主取引／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／転勤なし／年休132日／福利厚生◎～ ■業務内容： パルプ不織布メーカーである当社購買部門にて、調達業務をご担当いただきます。まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務： ◇原材料、燃料、副資材等の市況調査 ◇仕入先との価格、納期、品質などの交渉 ◇発注から仕入れまでの事務作業全般 など ※製造、品質保証、営業など社内の多くの部門と連携して業務を行います、製造業（メーカー）での直接材や間接材の調達経験が活かせます。 ■組織構成： 部次長50代男性1名、課長代理30代男性1名、一般社員20代女性2名で構成されています。 ■キャリアモデル： 副主任→主任→課長代理→課長→部長 ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市福光東3-5-7 勤務地最寄駅：JR各線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【岐阜県／山県市】生産機械オペレーター／年休121日／完全週休二日制◆スタンダード上場
      ～大手企業が頼る素材メーカー／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／福利厚生◎～ ■業務内容： 清潔感のある工場内で、不織布・衛生用紙の製造に関わる業務を担当していただきます。 原料の運搬や製品の移動、ライン上での品質管理をお任せします。 将来的には、適性に応じてマネジメント業務にもチャレンジ可能です。 【具体的な業務内容】 ◇製造・物流オペレーション： ・フォークリフトを用いた原料の運搬 ・天井クレーンを使用した工程間の製品移動 ◇ライン品質管理・現場改善： ・異物の確認・除去などの品質管理業務 ・機械メンテナンス、生産性・品質向上のための改善活動（業務習熟後） ■ミッション： ・安全かつ効率的な原料・製品の運搬、工程間移動の実施 ・異物混入防止をはじめとした品質確保・維持 ・現場の改善提案や、機械メンテナンスを通じた生産性・品質の向上 ■入社後の流れ： 入社後1～2か月は、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。 業務に慣れていただいた後、交替勤務へと移行していただきます。 ■当社取り扱い商材： ＜パルプ不織布＞ 抜群の吸水性とソフトな肌ざわりを持ち、おしぼりやドリップ吸収シートなど身近なものに使用されています。また、クッキングペーパーに加工し、業務用、家庭用として多くのお客さまに使用されています。 ＜化合繊不織布＞ポリエチレン、ポリプロピレン、ポリエステル等の化学繊維を原材料とし、紙おむつの表面材等として使用されています。 ＜衛生用紙＞フレッシュパルプを原材料とし、主に紙おむつ、生理用品などの吸収体に使用されています。 ■主要取引先： ユニ・チャームプロダクツ株式会社、花王株式会社、株式会社リブドゥコーポレーション、株式会社ミゾバタ、株式会社コーチョー、昭和紙工株式会社　など ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊自良工場 住所：岐阜県山県市藤倉822-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【本巣】運行施工管理◆内勤中心／書類作成・配車手配等◆賞与6.5カ月◆年休122日／土日祝
      ～大手・昭和コンクリートグループの安定性◎／高速道路や橋の建設に欠かせない特殊コンクリートを現場へ届ける「司令塔」／賞与実績6.5ヶ月／土日祝休み～ ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎！デスクワーク中心の施工管理業務 ◎転勤なし／土日祝休みで生活リズムを整えやすい環境 ◎賞与実績6.5カ月の安定収入基盤 ◎公共インフラに関わる安定性・社会貢献性の高い仕事 ■職務内容： 昭和コンクリートグループの輸送及び施工を行う当社にて、運行施工管理業務をお任せします。 「現場中心」から「内勤中心」へ働き方を変えたい方へ！調整力や段取り力を武器に、公共事業を支えるポジションです。 ＜運行施工管理とは＞ コンクリート製品などを安全・スムーズに現場へ運び、正しく設置できるように全体を調整・管理する仕事です。 「モノを運ぶ段取り＋現場での設置の段取りを考える司令塔」のような役割です。 ■業務内容 公共事業（橋梁・道路など）で使用されるコンクリート製品の「運搬・設置」を安全かつスムーズに進めるための管理業務です。 書類作成や調整業務が中心で、関係各所と調整しながら、施工の工程・安全・品質を守る役割です。 ・特殊車両通行許可の申請、関連書類の作成 ・運搬ルートや現地状況の確認、条件整理 ・架設配置図の作成（図面ベースの調整業務） ・トラックや特殊車両の手配、スケジュール調整 ・ドライバーや現場担当との連携・指示出し ・現場での搬入立ち会い・誘導補助（一部） ■入社後の流れ 製品が安全に搬入が出来るかの確認や特車申請等のノウハウ習得、実務経験を積んでいただき、自信をもって業務を行えるように教育を行います。 必要な資格は、入社後に経験を積みながら取得することが可能です。 ■働く環境 ・通常期は内勤が約8割を占めています（時期により外勤割合が変動） ・組織構成：全社42名／営業所15名（内運行施工管理4名） ・20～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ・年間休日122日の他、5日間の計画有給日を設定しています。 ■企業魅力 昭和コンクリートグループの一員として、輸送と施工を担う企業。特殊車両の申請から運搬まで一貫対応できるノウハウを持ち、安定した事業基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岐阜県本巣市文殊52番地 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外に設置）
      ＜予定年収＞ 370万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～364,500円 その他固定手当/月：7,500円～65,000円 ＜月給＞ 200,500円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数計6.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当： ・職務手当…5,000円～30,000円 ・役割手当…2,500円～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本巣※未経験歓迎】配送管理～土日祝休・年休122日／賞与6.5カ月／公共性◎コンクリート製品
      ～昭和コンクリートのグループ企業／安定性高◎高速道路や橋の建設に欠かせない特殊コンクリートを中部・関西圏へ手配／賞与実績６．５か月／土日祝休み～ ■職務内容： 主に中部関西圏の公共事業、橋梁工事道路工事に使用する特殊コンクリート製品運搬に関する管理業務です。 ■職務内容詳細： ・出荷依頼の受付、電話応対 ・製品の形状や重量に合った車両手配 ・積み込み確認、荷締め確認 ・大手ゼネコンの調整と当社営業の調整 ■入社後まずお任せすること： まずは、出荷工場の商品を覚える事や積込み作業等のノウハウなど実務経験を積んでいただきます。 自信をもって業務が行えるような教育環境も整えておりますので未経験者の方でも歓迎いたします。必要な資格は、入社後経験を積みながら取得していきます。 ゆくゆくは全国各地の工事現場への橋梁資機材の輸送から多種多様な特殊輸送車両の手配業務全般をお任せします。 ■組織構成： 同じ業務をお任せしている方は２名います。（営業所長・配車マンの2名／いずれも50代） 親会社の工場併設になり、工場自体は70～100名ほど在籍しており、 同じフロアには10名、上の階に20名、現場作業70名と同じ作業着も来ているので疎外感はございません。 ベテラン社員となりますので、フォロー体制・サポート体制は充実しております。 ■キャリアパス： 測量士補の資格取得など施工管理へ進んでいただくことも可能です。 施工管理は、特殊なコンクリート製品の運搬施工の管理業務が中心で、主な業務内容は、特殊車両通行許可申請、現地確認書類作成、架設配置図作成、車両手配などとなります。 ■会社の特長： 昭和40年創立以来、全国9営業所を拠点に「安全・安心・確実」をモットーに運送事業を行っています。 ※昭和コンクリート工業(株) の100%子会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岐阜県本巣市文殊52番地 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外に設置）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数計6.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県・安曇野市】品質管理（生コンクリート）/クレーム対応なし/土日祝休/1960年創業の老舗企業
      ～業界シェアトップクラス／年間休日122日／賞与実績5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ ダム・橋・トンネル・マンション、高速道路などの土台となる生コンクリートの製造販売や、ショッピング・スポーツ施設を手掛ける当社にて、品質管理を担っていただきます。 ■職務内容： コンクリートの強度や硬さ、含まれる空気の量をチェックする品質管理をお願いします。 建造・建築物の基礎となるのがコンクリートですので、品質管理には丁寧さ・正確さ・早さが求められる業務です。 ■職務詳細： ・生コン工場の計機を使用し、品質及び材料の管理とプラントオペレーターによる出荷及び伝票の出力 ・生コン出荷現場に立会い、品質管理するための試験体の採取 ・生コン配合を確認・調整するための試験練り ・出荷にあたり、企画、品質、試験等の現場打ち合わせ ・生コンプラントの整備及び調整 ■働き方 入社後に業務や商品知識をしっかり教育しますのでご安心下さい。 基本土日休みで残業時間も月10時間程度です。会社の雰囲気は和気あいあいとしているので、仕事中に冗談が飛び交う職場です。 ■職務の特徴： 地域に信頼され必要とされる「地域密着企業」です。コミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事ができる雰囲気。ほめほめ制度・フォトコンテスト・社員旅行など社内行事も充実しています。 入社後に一級土木施工管理技士やコンクリート主任技士などの資格を取得した従業員も多数います。経験・知識が豊富なメンバーが多く、聞き取りや相談できる風土があるため、資格取得を目指す方には有益な環境です。 ■事業の特徴： ・長野県を中心に生コンの製造販売と、土木建築資材、主にセメントとコンクリート二次製品の販売、木曽地区ではショッピングセンターとゴルフ練習場の経営、更にセメントサービスステーションの経営もする多業種企業です。 ・低コストで優れた製品を提供するとともに、環境調和をベースとして、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 穂高工場 住所：長野県安曇野市穂高北穂高2643-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績　年2回/5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県・木曽郡】品質管理（生コンクリート）/クレーム対応なし/土日祝休/1960年創業の老舗企業
      ～業界シェアトップクラス／年間休日122日／賞与実績5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ ダム・橋・トンネル・マンション、高速道路などの土台となる生コンクリートの製造販売や、ショッピング・スポーツ施設を手掛ける当社にて、品質管理を担っていただきます。 ■職務内容： コンクリートの強度や硬さ、含まれる空気の量をチェックする品質管理をお願いします。 建造・建築物の基礎となるのがコンクリートですので、品質管理には丁寧さ・正確さ・早さが求められる業務です。 ■職務詳細： ・生コン工場の計機を使用し、品質及び材料の管理とプラントオペレーターによる出荷及び伝票の出力 ・生コン出荷現場に立会い、品質管理するための試験体の採取 ・生コン配合を確認・調整するための試験練り ・出荷にあたり、企画、品質、試験等の現場打ち合わせ ・生コンプラントの整備及び調整 ■働き方 入社後に業務や商品知識をしっかり教育しますのでご安心下さい。 基本土日休みで残業時間も月10時間程度です。会社の雰囲気は和気あいあいとしているので、仕事中に冗談が飛び交う職場です。 ■職務の特徴： 地域に信頼され必要とされる「地域密着企業」です。コミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事ができる雰囲気。ほめほめ制度・フォトコンテスト・社員旅行など社内行事も充実しています。 入社後に一級土木施工管理技士やコンクリート主任技士などの資格を取得した従業員も多数います。経験・知識が豊富なメンバーが多く、聞き取りや相談できる風土があるため、資格取得を目指す方には有益な環境です。 ■事業の特徴： ・長野県を中心に生コンの製造販売と、土木建築資材、主にセメントとコンクリート二次製品の販売、木曽地区ではショッピングセンターとゴルフ練習場の経営、更にセメントサービスステーションの経営もする多業種企業です。 ・低コストで優れた製品を提供するとともに、環境調和をベースとして、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木曽工場 住所：長野県木曽郡木曽町日義3674番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績　年2回/5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスライン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区青江2-4-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／未経験歓迎】食品ルート営業◆冷凍食品やチルド食材等◆大手顧客との取引多数／転勤無・土日休み
      ～120年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開／全国規模での知名度を誇る“ロッキーアイス”や“氷カフェ”等を製造・販売～ ＼おススメポイント！／ ◎地域トップクラスのシェアで安定性抜群 岡山県内で高いシェアを誇り、ホテルやレストラン、大手外食チェーンなど幅広い顧客と取引があり、安定した基盤のもとで長く働くことができます。 ◎信頼関係を大切にできる営業 既存顧客への訪問が中心となるため、数字だけでなくお客様との関係づくりを重視した営業が可能です。 ■業務内容： ルート営業としてレストラン等の飲食店ならびにホテル、給食施設、大手コンビニ等に対し、業務用冷凍食材・チルド食材・氷加工品・穀物・油などの業務用食品を提案、受注/ピッキングから配送まで担当していただきます。 提案先の割合は既存9割：新規1割と、既存顧客メインの営業スタイルです。担当エリアにもよりますが、1日20～40件を回っていただきます。 ※担当するエリアは岡山市内を中心とした岡山県内です。 【具体的には】 ●1日の流れ ＜朝＞ 受注内容を確認、物流センターで商品を準備。トラックに積み込み出発。 ＜日中＞ お客様に商品をお届けし、ご要望をお聞きします。 商品知識を得たら、徐々にご提案を実施できるようになります。 ＜夕方＞ 帰社後に1日の営業内容をまとめ、翌日の準備をします。困りごとがある場合は、チームリーダーに相談します。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員に同行しながら、商品知識や配送方法、業務の流れなど基礎から丁寧に学んでいただきます。その後は習熟度に応じて担当エリアをお任せしますが、目安としては入社後1～2ヶ月程度を想定しています。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに先輩やチームリーダーに相談できる体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■当社について： ＜地域屈指のシェア率＞ 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸で地域屈指のシェア率を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。 ＜オリジナル商品＞ 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、当社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江2-4-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,740円～289,000円 固定残業手当/月：48,200円～84,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,940円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり16,333円 ■賞与：年2回（夏・冬　計3.246か月）＋決算賞与　※決算賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東中国タイヤ株式会社

    自動車部品 （商社）
    岡山県岡山市南区浦安本町73-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岡山】店舗販売スタッフ ◆残業月20h以内／転勤無※正社員採用／ダンロップ正規代理店～
      【「住友ゴム」のダンロップ正規代理店で未経験からキャリアを築けます！転勤なし／残業少なめで安定的に就業したい方オススメです！面接1回～2回】 ◇お客様への挨拶や案内、道具の名称を覚えるなど簡単な業務からスタート◇ ■1967年創業の老舗企業「住友ゴム」のダンロップ正規代理店です。繁忙期を除きほとんど残業がない働き方のため、プライベートも充実させることができます。 ■未経験の方でも、はじめは見るだけ、道具の名前を覚えるだけ、のところから始めます。覚えるまで一から何度も教える環境があるので安心です。 ------------------------------------------------ ～未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働けます～ ■職務内容： 当社の販売店舗にて、主に乗用車や軽トラ用のタイヤやホイールなどの販売や取付､それに伴う引き取り､納品まで一貫してご担当頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・ご来店のお客様の接客 ・電話応対、商品注文の受付対応 ・取引先への商品の運搬 ・タイヤ等の商品の取り付け業務　等 ■職務の特徴： 来店されたお客様､電話注文のお客様の対応をするので販売ノルマや積極的な営業はありません｡取引先は本社の得意先がメイン（7～8割）で、長期的な関係を築いていくことができます。 商品の運搬については、運搬車（MT車）にタイヤを詰め込み、顔なじみのガソリンスタンドや自動車販売店、修理工場にお届けします。 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後まずは来店されたお客様への挨拶、案内など簡単なお仕事から始めていただきます。 ・基本的には店長（40代男性）と2名体制で商品知識や仕事内容を学びながら、店舗の運営に携わって頂くこととなります。 ・配送も最初は同行から始め、慣れてきたら1人で担当していきます。 1年ほどで業務に慣れてくれば、タイヤの取り付け・パンク修理などの整備業務もお任せしますので、手に職をつけていくことができます。 ■キャリアアップ： 将来的には店長としてのご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ タイヤランド岡山中央店　車輪の店 住所：岡山県岡山市南区泉田21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／3.09か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下設計

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【川崎/第二新卒歓迎】構造設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無
      【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています ※入社後仕事を覚えていただくため、本社(埼玉県)勤務となる可能性がございます。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ※入社後仕事を覚えていただくため、本社(埼玉県)勤務となる可能性がございます。 ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎支社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎/第二新卒歓迎】設備設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無
      【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 ※入社後仕事を覚えていただくため、本社(埼玉県)勤務となる可能性がございます。 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎支社 住所：神奈川県川崎市川崎区榎町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】肉まん・シュウマイメーカーでの法人営業◆年休120日・土日祝休み／転勤なし
      ～ギョウザやシュウマイ、中華まんなどを取り扱う食品メーカー／既存顧客中心／OEMやパッケージデザインにも関われる裁量◎～ ■職務概要： 当社が製造する国産豚肉100%の中華惣菜（肉まん、焼売、餃子など）を、卸企業へと提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・小売であるスーパーの生産計画に合わせた提案 ※当社の中華惣菜ブランドの売上拡大に向け、主要取引先（問屋・スーパー）の【需要予測～提案～供給調整】を一貫してリードしていただきます。 ※基本的に、問屋経由での照会や、商品を店頭を見てご依頼を頂くことが多いです。 ※スーパーの特売期間、それに基づく生産計画に合わせて生産量を調整し、ご提案をしていきます。 ・品質管理 ※厳選した食材と徹底した衛生管理のもと、品質の高さを誇っておりますが、納品をした製品へ万が一不備があった際に、納入先での回収対応ならびに当社製造部門と連携しながら原因追求の対応を行って頂きます。 【取り扱い製品】 ・餃子各種、焼売各種、中華まんじゅう各種、あんまん、その他 ※現在、プライベートブランド、ナショナルブランドの両方にて製造をしており、今後はナショナルブランドの製造数を増やしていく予定です。 ■働き方について： 各地のスーパーへ行き、当社製品の試食販売をしていただくなど出張対応がございます。 ■組織構成： 営業は1名（40代）が活躍中です。 ■業務のやりがい： 既製品だけを提案するのではなく、顧客のニーズによって商品開発にも携わることができます。またパッケージデザインにも関わることができる為、自身のアイデアが形となり、店舗に陳列されるということも実現できます。 今後、製造数を増やすにあたり、PB/ナショナルブランド企画の経験を活かし、新商品企画にも上流から関われるポジションです。 ■当社について： ・当社では、家庭的な味付けでご年配からお子様まで喜んでいただける商品作りを行っています。 多数のスーパーとお取引を行い、ラジオやTVで取り上げられたこともあります。当社の強みは、品質の高さ。厳選した食材と徹底した衛生管理のもと安全でおいしい商品をお届けしています。 ・工場の生産体制を2交代制に変更し、製造量を増やせる環境を作りました。引き続き需要の高まっている総菜分野で、更なる売上拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収補足：月残業40時間、想定賞与込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区西市116-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区芝大門】社内SE／インフラ保守・ベンダー調整◆残業10h程度◆TOPPANエッジ関係会社
      【社内SEとしてインフラ保守・ベンダーコントロールを中心に、将来のシステム刷新期に携わるポジションです】 ■業務概要 当社の社内システムエンジニアとして、社内インフラの維持・管理を中心に、ベンダーとの調整や問い合わせ対応、各部署からの依頼業務を担当いただきます。主にデバイスやネットワークの運用保守に加え、セキュリティ強化やシステム刷新など、将来的なシステム管理者を目指してご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・PCやサーバー、ネットワーク機器の選定、導入、保守運用の実施 ・アカウント・パスワード管理や障害・エラー対応（全体の2～3割程度） ・社内外からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、マニュアル作成 ・セキュリティ対策の企画・運用、クラウドサービスの活用支援 ・ベンダーとの折衝（システム構築・運用の外部発注や調査依頼、購入交渉など） ・各部署のIT担当者との連携による情報システムのとりまとめ ・将来的なシステム入れ替えやクラウド移行時の企画・調整業務 ■扱うサービス 社内ITインフラ全般、Windows/iOSデバイス、クラウドサービス ■組織構成 総務部配属、20代～50代まで幅広い年齢層6名在籍。開発経験者・サービスエンジニアも在籍。 ■業務の魅力 変革期にあり、既存の仕組みにとらわれず新しいシステム構築や刷新に関われます。ベンダーコントロールや企画力も身につきます。 ■教育体制 必要に応じた研修やOJTで、情報システム部門の社内SEとしてのキャリアを築けます。スキルが浅くても、しっかりとした教育体制があるため、安心していただける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 50年超の歴史を持ち、今後あらためて2050年までに向けての同社成長とIT基盤強化を進めています。企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル7階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内に加熱式たばこ限定の喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は技術力や経験よりも人物重視で設定されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃補助は条件付きで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システムエンジニア※リーダー候補◇TOPPANエッジ関係会社／チーム配属／残業月20h以内
      • 締切間近
      ◆創業50年、業界大手TOPPANエッジ株式会社関係会社／福利厚生充実／「人」を大切にする社風◆ ■職務内容： Web系業務システムにおける要件定義や基本設計等の上流工程の開発業務を担当いただきます。 プロジェクトごとのチーム人数は3名～10名となり、自社メンバーと外部メンバーで進めます。 ■主要言語： Java、C＃、.net、SQL、Python ■取引業界： 自動車メーカー、鉄道会社、電力会社、グループ会社（TOPPANエッジ）等 ■案件例： ・生産管理システム（大手電気、電子、自動車、鉄鋼、化学メーカー等） ・電気工事管理システム、運行状況通知システム ・文書管理システム、起案決済システム、情報系システム （官公庁、自治体等） ■キャリアについて： 半期に1度の面談で、評価のフィードバックおよびキャリア相談を実施。専門的なスキルを向上させていきたい、マネジメントに挑戦したい、など各個人の目指したいキャリアを実現できるよう、フォロー体制が整っています。 実際にPG→SE→PL、PMとキャリアアップしている社員が多くいます。 ■名古屋事業所の特徴： 名古屋事業所は66名で構成されております。技術部隊は59名程おり、PMは4～5名、PL・SE・PGはそれぞれ20名程在籍しています。複数人のチームでプロジェクトを進めるため、業務上の相談をしやすい居心地の良さもございます。 ※社内・客先常駐など様々なプロジェクトがあります ■当社の魅力： ・企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。また、福利厚生やグループからの案件紹介などで安定した基盤があります。 ・TOPPANグループ全体のエンゲージメント調査では、当社がトップクラスのスコアを獲得しており、グループ内でも「働きやすい」と感じている社員が多いです。 ・産休、育休制度を存分に利用できる環境で、小学校を卒業するまで時短勤務を利用することができ、6時間の勤務となります。 実際に職場復帰を果たしている女性社員もいて、男性の育休取得実績もございます。またメンバーで助け合う風土が根付いているため、職場に戻りやすい特徴がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線、鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,561円～262,597円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円～59,000円 固定残業手当/月：62,484円～71,803円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 328,045円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・PM…565万円、基本給326,400円＋諸手当＋賞与 ・PL／SE…480万円、基本給291,000円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山木商行

    紙・パルプ・木材 （商社）
    岐阜県岐阜市西鶉1-62-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県岐阜市】＜未経験歓迎＞木材・コンパネの倉庫管理◆／残業15h程度／転勤なし・夜勤なし
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境～ ■採用背景： 木材・コンパネ等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・フォークリフトを使用し、倉庫から木材・コンパネなどを運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。 ・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包） ・在庫管理 ・倉庫整理、清掃 商品の8割が自社商品の材木となります。 初めはスギやヒノキの違いなど見分けることが難しいかもしれませんが、しっかりとサポートしますので安心してください。 一部業務の中で材木を倉庫に立てかける作業などがあります。 ■入社後について： 先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■組織構成： 住宅資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。倉庫管理及びリフト担当は20～60代の幅広い世代の男性で行っています。 ■一日の流れ： 朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～226,000円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／日勤】倉庫スタッフ(食品)◆未経験歓迎◆土日祝休／転勤無・年間休日１２０日◆
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境～ ■採用背景： お米や輸入品・ワイン等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・フォークリフトを使用し、倉庫からお米や輸入品・ワイン等を運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。 ・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包） ・在庫管理 ・倉庫整理、清掃 お客様から荷物を預かるため、商品の知識は必要ありません。 伝票から商品番号で管理されているためフォークリフト運ぶことや、パレットに移動させるため30キロほどの重さのものを持ち上げるなどの作業はあります。 ■組織構成： 営業倉庫部門となり全体では８名おります。 営業２名・事務１名・倉庫のリフトマン５名となり、平均年齢は40前後となります。 ■一日の流れ： 朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■入社後について： 先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉1-62-1 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／柳津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢･能力に応じて選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1月） ■賞与あり：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塚田設備管理株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2ラポール24軒2号館1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】CADオペレーター ◇転勤なし／正社員採用／土日祝休／残業月平均10h／面接1回
      ～未経験からCADの操作を学べる／経験者優遇／転勤なし／年間休日120日／正社員採用／残業月平均10時間～ ■仕事内容： 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社にて、建築設備設計（電気設備設計・機械設備設計）のCADオペレーターとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： CADの操作方法については先輩社員が丁寧にレクチャーします。未経験の方もご安心ください。 ■実績紹介：施工実績を一部紹介いたします ・北海道警察本部庁舎 ・札幌コンベンションセンター ・道民活動センター（かでる２・７） ・幌市高速鉄道 発寒南駅・宮の沢駅　 ■当社の特徴： ◇1972年創業以来、建築設備分野における設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 ◇施設の保守管理業務については、関係施設の電気・機械設備の施設全体の機能をよく理解し、長期間に亘り施設の保守管理業務の実務から得た経験を生かし、施設の老朽化や危機管理に充分な注意をはらい最適な維持管理を行い、施設の環境向上に努め、施設を利用される方々に、安全性や快適性が保障されるサービス提供に邁進しています。 ■ビジョン： 今日の社会において、安全・安心で快適に暮らせる質の高い生活環境を構築するには、建築と設備は切り離せない一体の存在であり、自然エネルギーを生かした環境負荷低減、エネルギーを効率よく最大限に活用した省エネについて考えていかなければなりません。建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：実績あり ■昇給：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】公共施設の設備設計（研究施設や庁舎、病院、学校等）◆転勤無／保有資格者多数で安定した受注◆
      ■業務内容： 官公庁や地方自治体から受注した建築物の建築設備設計を担当します。 意匠設計、構造設計の担当者と協力をしながら、基本設計・実施設計・施工監理を行います。 現在防衛省をはじめ設備設計の案件は増加傾向にあるため、年々右肩上がりの業績となっております。 ■配属先の特徴： 同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。 ※ご経験に合わせて、業務をお任せします。 ■資格者の数 1級建築士2名、２級建築士１名、設備設計1級建築士1名、建築設備士４名、第３種電気主任技術者２名、1級電気工事施工管理技士２名、１級管工事施工管理技士２名他多数 ■建築設備設計担当者として、以下の業務をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ ・建築設備の設計 ・工事監理 ・上記に付随する業務 ■実績紹介 ・防衛局旭川庁舎新設設備設計 ・水道局本局庁舎設備改修基本検討・実施設計業務 ・札幌圏消防救急デジタル無線システム更新工事実施設計および工事監理 ・消防指令システム等更新工事基本・実施設計 ・札幌医科大学附属病院既存棟改修設備工事実施設計および工事監理 ・北海道消防学校校舎改築設備工事基本・実施設計 ・札幌医科大学教育研究施設改築工事実施設計および工事監理 ・中央小学校改築ほか設備工事実施設計および工事監理 ・地下鉄案内表示設備更新工事（南北・東西線）実施設計 ■同社の特徴： 同社は、1972年創業以来、建築設備分野に於ける設計事務所として、各種公共施設の建築設備に関わる「計画・設計、施工監理」、施設設備の「保守管理」、公共施設で導入された制度の指定管理者として、施設の「運営維持管理」等の業務を行なっている北海道知事登録の一級建築士事務所です。 建築及び建築設備分野の計画・設計、施工監理、保守管理、管理運営等の業務に携わるに当たり、その責務の重大さを認識し、顧客第一の信念のもと、創意工夫、豊かな経験と設備技術のプロフェッショナルとして、地域社会の発展に貢献する企業であり続けることを経営理念とし、社員一丸となって努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-1-2 ラポール24軒2号館1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：55,000円～150,000円 ＜月給＞ 245,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 ※経験や保持資格による（設備設計一級建築士保持者はＵＰ） ■賞与（昨年実績）：年間1,150,000円～3,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトー

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市茜部中島3-57
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岐阜/羽島郡笠松町】建築資材のCAD設計／アルミサッシのメーカー／転勤なし/土日休
      ～柳津駅より車で4分／愛知、岐阜中心の案件で出張無し／土日祝休み／直行直帰可能で働きやすい環境です～ ■業務概要 ビルやマンション、商業施設向けのアルミサッシの製造販売を行っている当社にて、AUTOCADを使用しアルミサッシの施工図を作成いただきます。建築現場へ提出し図面、納期、外注関係の打合せなどを行います。 ■教育体制 製品に関する知識は入社後に身に着けていただくことが可能です。まずは新入社員研修及び先輩社員から教わりながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは物件ごとに現場をご担当していただきます。 ■組織構成 設計課　6名（CADオペレーター3名、その他打ち合わせなど3名） 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名で構成されています。 ■当社の魅力 大手サッシメーカーYKKAPの加工店であり自社工場を持っています。そのため設計、製造部門も自社で持っており、営業から施工まで自社一貫体制で行えることが当社の強みです。顧客の幅広いご要望にお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルミ本部 住所：岐阜県羽島郡笠松町田代1080 勤務地最寄駅：柳津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当: ・家族手当…10,000～22,000円 ・住宅手当…8,000～10,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・ 決算賞与5月（計3.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜笠松】木製建具及び家具のルート営業◆出張・転勤なく働きやすさ◎／土日祝休み
      ～大手「YKK AP」の加工店・創業70年超の地域密着企業／多様な商材の提案を行う法人ルート営業／愛知・岐阜中心の案件で出張無／土日祝／残業月平均10時間～ ■仕事内容： 一般住宅、マンション等への木造建具（障子やドアなど）の製造販売を行っている当社にて、ルート営業を行っていただきます。 顧客は愛知、岐阜を中心にハウスメーカーや地場工務店となります。 既存顧客中心に顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけていただける関係を構築していただきます。状況に応じて新規開拓もお任せします。 ■具体的には： ・建具図面の回収 ・案件に対する見積の提出 ・建具と付帯製品を含めたトータルでのご提案 ・外製品の発注、手配 ・納品、工事立ち合い　など ■案件詳細： 新築注文住宅、分譲住宅、マンションの和室用途など ■入社後について： 製品に関する知識は入社後に身に着けていただくことが可能です。まずは先輩社員から教わりながら業務を覚えていただき、ゆくゆくはお客様をご担当し、営業活動全般をお任せします。 ■当社の魅力： 設計、製造部門も自社で持っており、営業から施工まで自社一貫体制で行えることが当社の強みです。顧客の幅広いご要望にお応えできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 木工本部 住所：岐阜県羽島郡笠松町田代1080 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台3-1-1川越第二産業団地
    • 設立 1938年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県羽生市】検査業務◆寸法測定業務や受入検査業務◆年間休日122日◆社員無料駐車場あり
      • NEW
      国内シェア100％製品/平均勤続年数20年/1938年設立の自動車部品メーカー ■本求人のポイント 商用車・自動車分野で高いシェアを誇る同社にて、品質保証部・検査課の一員として製品品質を支えるポジションです。測定技能を活かしながら、社内外と連携し、判断力と調整力を発揮できる方を求めています。 ■業務内容 品質保証部・検査課に所属し内製・外製部品の品質を担保する役割を担います。 ・内製、外製部品の寸法測定業務（測定機器管理を含む） ・外製部品の受入検査業務 ・顧客要望対応（説明、トラブル時の説明など） ※使用機材：ノギスやマイクロメータ、3次元測定器など 同社では月に約5,000種類の部品を仕入れており、すべてを検査するのではなく、仕入先の品質保証体制を前提とした運用を行っています。そのため、検査課は購買部門や製造部門、仕入先と連携しながら、必要な検査や不具合発生時の対応を進めます。 単に測るだけでなく、状況を整理し、会社としての判断につなげることが期待されるポジションです。社内外との接点が多く、コミュニケーションを取りながら進める行動特性が求められます。 ■業務の魅力 製品は商用車や建設機械など社会インフラを支える分野で使用されており、自身の仕事が安全・信頼につながる実感を得られます。正解が一つでない場面も多く、考え抜いた判断が品質向上に直結します。 ■働く環境 品質保証部は本社工場と羽生工場に常駐体制を敷き、品質管理課・検査課が連携して運営しています。現場に近い立場で品質を支えます。 ■働き方 ・土日休みを基本とした安定した就業リズム ・転勤なしで腰を据えて勤務可能 ・社内外と協働するチームワーク重視の業務 ■キャリアパス 検査課での経験を基盤に、将来的には品質保証部内でより幅広い業務に関わることが期待されています。経験を積みながら専門性を高められます ◆当社について 当社は、商用車分野で国内トップシェアの製品を多数持つ技術メーカーで空圧・油圧技術において、高い専門性とシェア率を誇ります。 また、自動車部品にとどまらず、建設機械・農業機械・産業機械など多様な産業分野へも展開。過酷な使用環境に耐える機能性と耐久性を強みに、社会インフラや産業活動を陰から支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市大沼 2-55 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】検査課課長◆年間休日122日◆社員無料駐車場あり◆年収550万円～
      • NEW
      商用車トップシェア製品／部品検査による品質リスク管理／管理職採用／平均勤続年数20年/創業85年以上の自動車部品トップメーカー ★商用車分野で確かな実績を築く技術メーカーにて、品質保証部 検査課の課長を募集します。検査に留まらず、品質リスクを最小化する判断と、社内外をつなぐ調整力が期待されるポジションです。 ◆業務内容 品質保証部 検査課の管理職として、内製部品および外製部品の品質維持・向上を担います。 ・課員の業務管理 ・内製部品の品質維持管理 ∟計測業務、測定機器管理、不良低減活動サポートを含む ・外製部品の受入検査、および仕入先の監査・改善指導 将来的には、個別対応だけでなく、再発防止の仕組み化や、 拠点間のばらつき是正といった部分も担っていただきます。 ■本ポジションのミッション 当社は切削加工から組立まで一貫して製品を作っていますが、 品質保証部はその中で、 ・市場に不具合を出さないこと ・発生した場合に損失を最小化すること この両面に責任を持つ部門になります。 また、経営と現場、あるいはお客様と社内の間に立って、会社としての判断を整理する役割も担っています。 ■業務の魅力 品質・生産性・コストといった異なる利害の中で判断を下す役割であり、管理職としての意思決定力と調整力を発揮できます。現場や仕入先に踏み込み、実効性ある改善に関われる点も特長です。 ■働く環境 品質保証部には品質管理課・検査課があり、工場横断で連携しながら共通の基準で品質を支えています。長年培った空圧・油圧技術を背景に、現場に根差した議論が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 川越第二産業団地 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八生建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理（トヨタディーラー店舗中心）◆直行直帰可／残業20ｈ以下／年休120日
      【創業70年超える安定企業／積極的にDX化も取り入れる社風で残業時間減らせます！】 ★残業時間20時間以下 ★年間休日120日 ★出張ほぼ無・転勤無し ★創業77年地元密着型の安定経営 ★大手企業取引有り ■職務概要： 建築工事の施工管理職として、現場の指揮・工程・予算管理を担当していただきます。 案件はトヨタディーラー店を中心としてマンション、事業所、店舗、工場、スーパーマーケット、倉庫、官公庁施設などです。 ※工事規模（目安）：期間：半年～10カ月/予算：数億円 ■職務詳細： 当社ではあらゆる技術を駆使して、設計図書を形にしていきます。その過程で、品質・原価・工期・安全・環境面から、Plan(計画策定)→Do(実施)→Check(評価)→Action(処理)という管理サイクルを回し、数多くの専門工事職種をまとめます。 ■組織構成： 当社の主力となる部門であり、25名前後の方が在籍しています。企業様の設備投資、改修ニーズの高まりを受け、同社への依頼・案件も増加傾向にあるため、より一層の組織強化を目指しています。 各工事には所長と次席、三席の３ポジションで管理にあたります。 ■働く環境： 休み中は和やかにお話することもありますが、工事は安全が基本なのでしっかりメリハリをつけて業務にあたっています。また、各個人の意見は尊重しあう環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）事業としての強み 工事実績の高い評点と、お客様との結びつきが強いことから、メインとなるディーラー店舗の新築・改築・改修案件などは、特命で受注するケースも多く、業績は安定しています。地域の信頼と実績を積み重ねている優良企業です。「平成19年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。 （2）埼玉エリアを中心とした業務が中心 埼玉県（特にさいたま市）、及び東京都、千葉県の一部が主な担当エリアとなりますので、自宅からの通勤をしておられる方がほとんどです。埼玉に根付く安定基盤で案件増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 328,000円～530,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    玉田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市大洞1-16-11
    • 設立 1946年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市近郊】土木施工管理／残業月20ｈ以内／現場：車で30分以内／公共事業中心！直行直帰可
      • 締切間近
      土木の現場監督、施工管理をご担当いただきます。 ※元請案件が中心となっています※ ■業務内容： 各現場（公共工事）の工程や安全、品質の管理、協力業社への発注や手配、関係各所と打ち合わせ、MTG、工程進捗管理、資料の作成、設計や提案等をお任せします。PCやスマホ等デジタルデバイスを利用して頂いています。 道路・橋梁・トンネルの施工、港湾・河川・池の整備、宅地・企業用地の造成など、あらゆる土木工事の中で、熟練の技術と厳密な管た体制に基づく中で、地図に残される仕事を多くしており、河川維持や道路、トンネル　ダム工事など安心、安全な暮らしのライフライン、公共・民間を問わず数多くの施工実績があります。大手ガス会社の工事後の路面復旧工事を請負、高度で厳重な管理体制のもと日々工事を行なっています。 ■配属組織： 配属となる土木部は現在、20代2名、30,40,50代は各1名ずつの計5名で構成されています。他建築施工管理チームは6名のチームとなります。※家族持ちが多く休憩時間には、家族の話で会話が弾んでいます。 ■現場案件について： 公共工事中心（官公庁から長きにわたり仕事を委託）予算の規模が大きく、高度で便利な社会的なインフラの構築仕事です。 ・取引先：防衛省 / 県庁 / 各市役所 / 町村役場 / ＪＡ / 大手建設業者 / 住宅供給公社 / 国土交通省／大手ガス会社 ■社員ファーストが自慢で社員の私生活の両立、また挑戦できる環境で整えています。 ・直行直帰可　・残業月20時間程度　・現場は車で30分圏内 ・工事ができるのは17時までなので遅い時間に帰ることはなく、また無理のない工程を組んでいます。・日曜と祝日の工事もほぼありません。 ■当社について： 岐阜県を中心に建築・土木工事を手掛ける当社。創業75年の歴史を持ち、公共案件も多く安定した基盤を確立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市大洞1-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市近郊】建築施工管理／残業20時間以内／現場：車で30分圏内／有給消化100％／直行直帰可能！
      • 締切間近
      建築の現場監督、施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 一般住宅・工場・店舗などの新築及びリフォーム工事における設計及び施工管理業務 戸建て木造住宅から大規模マンション建築・リフォーム、学校・病院などの公共建築、工場、商業施設など、これまで培われてきた経験を生かしていただける環境です。 現在全体の約7割程度は行政の工事ですので業績は安定しております。さらなる拡大を進めるため今後は一般ユーザー向けの新築、リフォーム事業を拡大していきます。無理の無いスケジュールでの工程管理にて、残業は月20時間程度です。無理のないスケジュールの理由は、社員の働きやすさを重視するからこそ。本社から30分圏内の施工、デジタルデバイスの投入（PC、スマホ等）にて、負担のかからない工程スケジュールとなっています。 ■配属組織：建築施工管理チームは現在6名 配属となる建築部は、一般新築住宅（注文住宅）、リフォーム中心に担当しております。 ■研修制度： 施工管理技士1級の資格を取得していない方は、業務に慣れていただいた後、取得に向けて当社がサポートいたします。 ■当社について： 岐阜県を中心に建築・土木工事を手掛ける当社。創業75年の歴史を持ち、公共案件も多く安定した基盤を確立しています。 ■家づくりコンセプト：「家から創る未来の暮らし」 10年後、20年後の家族はどんな暮らしをしているか　何が必要で何にこだわるのかいろんなライフスタイルがある現代で共通することは『幸せ』です。 笑顔溢れる幸せな家族が住む家を実現するためにオリジナルデザインや月々の負担が少ないローコスト住宅自営業の方や多趣味の方向けセカンドハウスのご提案を可能としました。また、安心・安全の施工実績・多様なライフスタイルを提案・一番気になるお金の不安を解消を大切にお客様に寄り添った家づくりを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市大洞1-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    安田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市薮田東1-5-29
    • 設立 1962年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】建築施工管理 ※建築雑誌掲載や受賞実績多数／19時退社を推奨／基本土日祝休／直行直帰可
      【出張なし（担当案件の8割は岐阜市内）／担当案件は年間で1人につき1～2件／業務に追われることなく、お客様と建物にじっくり向き合うことができる環境】 ■職務内容： 注文住宅をメインに医療施設、公共施設、リフォームなど幅広い建築物の施工管理業務をお願いします。 【具体的業務内容】 施工管理計画の立案・施工図の作成・見積り・予算管理・協力スタッフや資材の手配・工期・品質・安全などの現場管理 ■当社の魅力： 弊社が建てる建物は細部まで手を抜かない美しい建物であり、施主様、設計士様より高い評価を受け続けています。RC造、S造、木造問わず手がけておりますので経験の浅い方は多様な施工管理の知識・技術を学ぶことができ、ベテランの方でも自身のスキルを着実に伸ばせます。 ■1日の流れ： 現場内作業、施工図作成及び社内資料作成（日報等）を行うのが1日の流れとなります。書類作成の業務もありますが、少しExcelを使用できれば、問題ありません。施工図はCADを用いて作成します。岐阜市内と岐阜市周辺が主な場となるため、遠くの現場でも、車で1時間程度の距離となります。 ■研修制度： 経験者の方にはご経験に応じて職務をお任せします。同社について学んで頂き、その後は先輩社員（7名在籍）からのフォローをうけながら1人で現場を調整及び管理できるようになっていただきます。入社後に建築施工管理技士資格の取得も可能です。 ■同社の特徴： （１）お客様は地域の名士と呼ばれる地主の方や病院、会社経営者等の社会的地位の高い方々となり、とても穏やかな方ばかりで仕事への意識が高いため、同社も真摯に仕事に向き合うことができます。 （２）案件の9割は住宅ですが、その他に店舗、オフィス、寺院、クリニック、歯科医院等の建築も手掛けており、施工案件は会社全体で年間10件程度です。比較的大きな物件が多く、請負額としては平均5,000万円ほどです。これまでも多数の賞を受賞し、建築雑誌に取り上げられることも多いので、将来自分が携わった案件が有名な建築物になる可能性があります。 （３）2019年1月からは、講師の先生をお迎えし、お客様目線のサービス体制を構築、時代に即したよりよい職場環境の構築、更なる技術の向上を目指し勉強会を定期的に開催しスキルアップを目指すことを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市薮田東1-5-29 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。面接時に相談が可能です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：490万円・39歳（月給350,000円＋賞与年2回）、480万円・38歳（月給340,000円＋賞与年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三興精機株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県岐阜市菊地町2-44
    • 設立 1958年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】自動車金型の営業マネジャー※提案・育成・顧客フォロー◇転勤無／年収550万～／残業20H
      • 締切間近
      ～マネジメント経験が活かせる！営業部強化のためマネージャークラスを募集／昼食手当・家族手当・住宅手当など各種手当充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 既存顧客へのコミュニケーション強化及び次世代営業担当の成長を推進できる人材を採用し、営業部門の育成を担当頂く方を採用したいと考えております。 ■ミッション： 既存顧客への深耕営業指導、次世代営業担当の育成や教育を担って頂きたいと考えております。 ■概要： 自動車関連の取引先企業への営業及びマネジメント業務を担当頂きます。 ■担当業務： 営業戦略立案・メンバーのマネジメント メンバーの育成（取引先対応力の強化・会話力） 既存顧客への営業強化 ■魅力： メーカーからのご要望に対し、試作からお手伝いをさせていただき金型の完成まで携わります。長年培った技術力に対し信頼をいただき、大手取引先多数と安定しながら成長を続けています。 また日本に数台しかないプレス機を保有してのも特徴です。 ■業務内容詳細： 当社は主に自動車のプレス金型及び試作を事業としております。営業部門の組織強化に向けて、既存顧客深耕営業、新規企業開拓などを実践頂きながら営業部門管理や次世代の営業担当育成を担って頂くプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えております。当社の技術力や製造工程に関してすでに既存取引先には高い信頼と評価を頂いておりますが、更にその評価を高めて頂きたいと考えております。またこれまでの営業経験を活かして新規取引先の開拓業務にもご活躍頂き、売り上げ増大、組織強化に尽力頂きます。プレイングマネージャーとしてやりがいのある業務をお任せしていきたいと考えておりますので充実した業務遂行が可能です。 ■組織構成： 2名(40代)の営業担当が活躍中です。 アットホームな環境で他部署との席も近く話ながら業務を進めることが出来ます。 ■キャリアパス： 営業担当と同行しながら製品知識や企業知見を高めて頂きます→既存顧客、新規顧客へのご提案業務と共に業務指導や人材育成などプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます→将来は営業部門管理者として組織強化や営業部門全般管理業務をお任せしていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 手刀工場 住所：岐阜県岐阜市手刀町1番1号 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／切通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※営業未経験歓迎【岐阜市】自動車部品金型の営業※提案・納品・フォロー◇転勤無／残業20H／土日休
      • 締切間近
      ～平均残業20h/有給休暇取りやすい環境/大手取引先多数で安定◎/昼食手当・家族手当・住宅手当など各種手当充実～ ■募集背景： 当社、自動車部品の金型を試作、製造をしている会社です。お取引先も多く今後更なる既存顧客へのコミュニケーション強化を目指しています。そのためお力になっていただける方を採用したいと考え募集をしています。 ■業務内容： 自動車関連の取引先企業への営業をご担当いただきます。 業務内容としては、既存のお客様に訪問やオンラインで商談をしてメーカーから試作の話があれば当社で担当いただけるよう動きます。お客様に物を届けるタイミングで提案をしていただきながら新しい仕事を受注していきます。オンライン商談と訪問の割合は半々となります。 基本遠出の訪問であれば直行直帰可能です。 ■魅力： メーカーからのご要望に対し、試作からお手伝いをさせていただき金型の完成まで携わります。長年培った技術力に対し信頼をいただき、大手取引先多数と安定しながら成長を続けています。 また日本に数台しかないプレス機を保有してのも特徴です。 ■業務内容詳細： 当社は主に自動車のプレス金型及び試作を事業としております。営業部門の組織強化に向けて、既存顧客深耕営業、新規企業開拓などを実践頂きながら営業部門管理や次世代の営業担当育成を担って頂くプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えております。当社の技術力や製造工程に関してすでに既存取引先には高い信頼と評価を頂いておりますが、更にその評価を高めて頂きたいと考えております。またこれまでの営業経験を活かして新規取引先の開拓業務にもご活躍頂き、売り上げ増大、組織強化に尽力頂きます。 ■入社後の流れ： 先輩社員について営業を学んでいただきます。 目安として半年ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 2名(40代)の営業担当が活躍中です。 アットホームな環境で他部署との席も近く話ながら業務を進めることが出来ます。 ■キャリアパス： 営業担当と同行しながら製品知識や企業知見を高めて頂きます→既存顧客、へのご提案業務でご活躍頂きます→将来はマネージャー、営業部門管理者として組織強化や営業部門全般管理業務をお任せしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 手刀工場 住所：岐阜県岐阜市手刀町1番1号 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／切通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツビ

    設備管理・メンテナンス
    岡山県岡山市南区新保669-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】建物設備のメンテナンス／次長・部長候補／残業月20時間程度／転勤なし／WLB◎
      ～中四国で不動産業を中心に安定経営を行うみどりグループ／60期連続黒字経営～ ■業務内容： 建築設備点検、保守工事事業の運営、マネジメント業務をお任せいたします。 ・建物設備機器の管理、保守、点検、修理 ・消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修理（既設の官公庁・マンション等） ・貯水水槽清掃管理、オイル地下タンク点検 経験や資格・免許の取得状況に応じて、建築設備機器の保守点検、修繕工事やマネジメントを行ってもらいます。主な当社の実施実績（消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修繕。 ■対象物件・案件： 既設のビル、マンションや官公庁物件(ほぼ岡山県内) ※消防設備が6割、空調設備が2割 ■組織構成： 役員2名、課長1名、技術職6名、事務1名で構成されています。 年齢は20代～60代で、若手からベテランまで幅広い世代の従業員が活躍しています。 ■はたらき方： 残業は月平均20時間程度です。 ■当社の特徴： すべての建築物は、優れた設備なくしてその機能を十分に発揮することは出来ません。近年、インテリジェント化が進むオフィスビルやホテル・マンション等の建築物に至っては、最先端の空調・給排水・衛生・安全システムが求められています。 当社は、企画・設計から設置後のアフターフォローまで、プロ・エンジニアの立場からプロジェクトに最適な設備機器を提案しております。そこに働く、そこに住む人々のライフサイクルを考えながら、単なる建築設備の枠を超えて、新しい時代に適応出来る総合設備のシステムプランを追求しています。 当社はその誠実な企業姿勢と優れた技術力で一貫して皆様から高い評価を頂いて参りました。今後とも、常に時代が求める一歩先のニーズに敏速に対応しながら、皆様のビル管理における大きな力となれる事を願って止みません。 ■みどりグループ 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区新保669-7 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 　2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉機器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】資材調達◇国産トラック部品シェア100％の安定成長メーカー／年休120日／残業月10h程度
      ～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/大手との取引多数/トラック部品以外も事業拡大中/2027年に富士見市に移転予定/マイカー通勤可/家族手当・退職金制度あり/英語力不問～ 当社は創業70年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。今回募集するのは、今後の事業発展を支える資材調達ポジションです。購買・調達の経験があれば業界は問いません！ブランクがある方も歓迎です。 ■業務内容 ・原材料（金属・ゴム、梱包材など）の調達 ・価格交渉、契約条件の見直し、サプライヤー評価・選定 ・納入管理、在庫調整、需給バランスの最適化 ・営業・生産部門との連携による購買計画策定 ・運送会社との調整（必要に応じて） ※仕入先は国内中心・既存取引がメインです。基本は電話・メール対応で、出張は少なめ（役職により顧客訪問あり）。 ■組織構成： 課長（40代）、副部長（50代）、部長（60代）、メンバー2名（20代）、事務スタッフ2名の計8名でうち3名が中途入社です。 女性社員も活躍しており、部署全体でフォローする風土があります。 ■当社の強み 当社は、国産トラック部品でシェア100％という圧倒的なポジションを確立しています。EV化が進む中でも、大型車両や建設機械に必要な重要保安部品に特化しているため、長期的な安定性が強みです。 研究開発から製造・販売までの一貫体制と、確立された品質保証体制により、調達交渉においても強い裏付けがあります。 ■働き方 働きやすさも当社の魅力です。年間休日120日、残業は平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 ■当社について： 当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの安全に直結する部品を中心に、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100％**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。さらに、産業用領域への展開も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】品質管理・品質保証（係長候補）※国産トラック部品シェア100％/家族手当・退職金制度有◎
      ～日野自動車、三菱ふそうトラック・バス、いすゞ自動車、UDトラックスの国内４社すべてに納入／2027年に富士見市に移転予定／さいたま市の「多様な働き方実践企業（プラチナ）」や「リーディングエッジ企業」認定／マイカー通勤可～ ■企業概要 当社は1956年創業の重要保安部品メーカーです。トラックや産業機械、鉄道車両に使用されるブレーキやステアリング、サスペンションなど「走る・曲がる・止まる」を支える製品を開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ■採用背景 2027年稼働予定の新本社・富士見工場では、小型トラック市場への本格参入を計画しています。大型トラック分野で培った技術力を活かし事業拡大を進める中、生産量増加に対応する品質保証体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 品質保証業務を担当します。不良品流出防止だけでなく、顧客や仕入先、製造部門と連携しながら品質改善を推進し、安全な製品づくりを支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・製品規格の確認および品質判定 ・不具合発生時の原因分析、対策立案 ・改善活動および効果検証 ・品質関連資料、報告書作成 ・顧客対応および品質監査対応 ・仕入先への品質指導、改善支援 ・現場教育や品質意識向上活動 ■組織構成 品質保証課は副部長、課長、係長、メンバーで構成されています。30代から50代まで幅広い世代が活躍しており、製造現場との距離も近く、スピード感を持って品質改善へ取り組める環境です。 ■入社後のサポート体制 入社後は製品知識や顧客ごとの品質基準を学びながら、経験に応じて業務をお任せします。OJTに加えて外部研修も活用し、品質保証の専門性を高めながら将来的な管理職候補として成長いただきます。 ☆求人の魅力ポイント☆ ・大型トラック向け主要製品では高いシェアを誇り、社会インフラを支える製品づくりに携われます。 ・2027年稼働予定の新本社・富士見工場には100億円超を投資。自動倉庫や無人搬送車などを活用した次世代工場の立ち上げフェーズに品質保証として参画できます。 ・大型トラック市場で培った技術力を活かし小型トラック市場へ参入予定。2030年には売上160億円を目指しており、成長フェーズの中核人材としてキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2027年移転予定） 住所：埼玉県富士見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-2-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／戸田市】ホール・キッチンスタッフ（店長候補）◆未経験歓迎◆福利厚生充実・転勤なし
      【健康志向の韓国料理を提供するおしゃれな店舗で、ホール・キッチン・事務業務を幅広く担当いただくお仕事】 ■業務概要 当社が運営する韓国料理専門店「東京純豆腐」にて、ホール・キッチン・事務業務をバランスよくご担当いただきます。豆腐と野菜中心のヘルシーなスンドゥブをメインに、お客様へ心地よいサービスと安全な料理提供を行い、店舗運営全般を支えるポジションです。 ■業務詳細 【キッチン業務】 ・仕込み作業・調理 ・食材の発注、納品物の検品 ・お皿や調理器具の洗浄 など 【ホール業務】 ・来店されたお客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理提供 ・会計業務 ・テーブルセッティング ・店内の清掃 ・電話対応 【事務業務】 ・出納入力 ・シフト管理 ・備品発注・棚卸 ・両替金管理 ・新人教育・育成 ■組織構成 少人数制の店舗運営で、スタッフ間の連携が取りやすい体制です。店長や先輩社員によるサポートも充実。 ■業務の魅力 ホール・キッチン・事務と幅広い経験を積むことで、飲食業の多様なスキルが身に付き、将来的なキャリア形成に役立ちます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導あり。未経験者も安心して業務をスタートできます。 ■就業環境 ・シフト制勤務で月7～13日休み、年間休日120日でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・社会保険完備、手当や福利厚生も充実しています。 ・店舗は埼玉県戸田市、JR北戸田駅から徒歩8分の好アクセス ■企業の特徴/魅力 安定した大手ディーラーグループである埼玉トヨペットが運営している「東京純豆腐」での募集です。トレンド感ある韓国料理店で、安心して長く働ける環境です。 「東京純豆腐」は韓国の定番鍋料理「スンドゥブ」を中心に、野菜や薬膳を取り入れた豊富なメニューを提供。健康志向のお客様にも好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京純豆腐　戸田店 住所：埼玉県戸田市新曽2271 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇基本給下限の年収試算 　基本給：25万円＋残業代：7.9万円（40h/月平均）＋賞与：150万円（前年実績6ヶ月分） 〇基本給上限の年収試算 　基本給：30万円＋残業代：9.5万円（40h/月平均）＋賞与：180万円（前年実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関口工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-563
    • 設立 1961年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福島】生産技術◆残業月10時間／完全週休二日・土日休み／転勤無＆夜勤無／大手と取引有
      ～転勤無し／日勤のみ／豊富なキャリアパス／株式会社小松製作所など大手と取引あり～ ■業務内容： 輸送用機械及び建設機械のエンジン部品等の製造・加工に関する生産技術業務をお任せします。 【主な業務】 新製品立ち上げ等にともなう生産技術（機械加工）業務 ※お客様が作成した図面を基に、機械加工による試作品の製作等を行います。また、量産化を見据えてどのような工程・方法であれば、効率的に生産できるかも検討していただきます。 ■評価制度： マイスター制度を導入し、実績に応じた明確な技能評価と技能の継承を行っております。マネジメント以外にもマイスターとして技術者のスペシャリストのキャリアもあり、役職者と同様の昇給がございます。 ■組織構成： 生産技術としては合計5名。 課長1名・係長2名・メンバー2名　30～60代の男性にて構成されています。 今回メンバーポジションとしてジョイン頂くことを想定しております。 ■当社の強み： ・当社は高い技術力をもっており、顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。そうした実績から、当社は埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。 ・主要な取引先はUDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などで、長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。 ・当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 船引工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（5月 ・12月）※前年度実績3.9か月分 昇給：有（毎年４月） ■年収上がり幅 ・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万 ・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万 ・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／業界未経験可】鉄・ステンレス製品の加工（リーダークラス）◆比類なき技能者集団／賞与あり
      • 締切間近
      ～高度な加工技術を強みに、大手メーカーを支える／UDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などと長年お取引◎～ ■業務内容： 鉄・ステンレス製品の加工部門（溶接・曲げ・プレス等）において、管理職補助業務（班長・係長）を担当いただく方を募集します。具体的には、製造部門における予実管理、生産性向上活動、工程内品質向上活動をお任せします。 ■主な業務： ・予実管理 ・工程内品質管理 ・３Ｓ活動 ・スタッフ指導 ・改善活動・生産性向上活動　など ■配属先情報 部長（50代）、次長（50代）、班長４名、課員62名が在籍しています。 ※今回の募集は班長～係長クラスを想定しております。将来的に課長を目指していただくことを期待しております。 ■当社の強み： 【高い技術力】顧客のニーズに対してすべて図面で作成、複雑な作成が可能な体制が整っています。パイプ曲げ加工を専門としており、お客様のニーズによって、鉄からステンレス、アルミに至るまであらゆる加工に応えることができます。 【認定実績】埼玉県知事が高い技術力や環境面で優れている工場を豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定する、『彩の国指定工場』に認定されております。 【大手と取引】UDトラックス株式会社、株式会社小松製作所などと長年お取引をしており信頼関係がございます。建設機械から鉱山用の機械など幅広くあり、毎年新製品が出ている一方で、フルモデルチェンジは10年程度はされないため、安定性もございます。 【受注力】当社営業が新製品情報をキャッチしてほぼ案件獲得できている状況です。また、安心安全といった信頼が重要な業務ですので、試作案件を受注すればそのまま顧客より耐久試験等もほぼ受注できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船引工場 住所：福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 勤務地最寄駅：JR磐越東線／船引駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 505万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給（5月 ・12月）※前年度実績3.9か月分 昇給：有（毎年４月）※1月あたり1,500円 ■年収上がり幅 ・係長（orブロンズマイスター）：年収約550～600万 ・課長（orシルバーマイスター）：年収約700万 ・部長（orゴールドマイスター）：年収約900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／業界未経験歓迎】お菓子容器などの企画営業◆年休125日／大手と取引／スタンダード上場グループ
      ～菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの企画営業／有名テーマパークや大手お菓子メーカー、大手印刷会社と取引有／製造部門と連携！デザイン設計～納品まで一貫して携われる／高い印刷技術を武器に顧客要望に応える～ ■募集背景： 「紙・フィルム・金属」３種の印刷の提案を行う当社。特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行えるのは日本唯一で、業績も拡大中です。今後、さらに展開を進めるため増員にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 顧客のニーズやお困りごとをお伺いし、提案営業を行います。 また、お客様からの要望を受け案件の進行管理や印刷指示を行います。 【具体的な提案内容】 ・自社技術を活かした特殊な印刷、形状の提案 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案 ・大量生産が可能なクリアファイルの梱包や配送も含めた提案 【お客様先】 ・大手印刷会社や同業他社 ・大手広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みほぼなく、既存法人顧客がメインです。（ルート営業） 【業務のやりがい】 業界唯一の一貫生産を行っており、特殊印刷ができる環境は当社のみです。 そのため、人気のクリアファイルなどの生産にも携わることができています。また、特徴あるモノヅクリ企業なので、印刷の枠を超えた提案ができることもやりがいです。お客様のお困りごとを、当社の技術やこれまで培ったノウハウで解決できます。 ■組織構成： 現在、本社営業は40名程度（20～40代）が在籍しています。先輩社員も多く活躍中なのでフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： 入社後はまず印刷現場にて知識を身に着けていただきます。お客様へ自信を持って営業としてお答えできる学びの場を提供いたしますので、業界未経験の方でも安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】企画営業※菓子缶パッケージ◆既存中心／年休125日／有名テーマパーク取引◎／上場G／転勤無し
      • 締切間近
      ～大手お菓子メーカーや有名テーマパークが顧客／製造部門と連携！デザイン設計～納品まで一貫して携われる／高い印刷技術を武器に顧客要望に応えるやりがい◎～ ■ポイント： ・有名テーマパークや大手お菓子メーカーの商品づくりに携われ。店頭に並ぶ製品を手掛けるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境 ・紙／フィルム／金属を扱う独自技術を保有しており既製品提案だけでなくオーダーメイド提案も可能、営業として高い提案力を身につく ・年間休日125日、土日祝休み、転勤なしの働きやすい環境、日本創発グループの安定基盤のもと腰を据えて長期的なキャリア形成可能 ■業務内容： 大手お菓子メーカーや有名テーマパークの商品担当者に対し、缶容器の企画提案から納品フォローまでを担当します。 顧客ニーズを形にしながら製造部門と連携し、付加価値の高い商品づくりを支援します。 ・既存顧客8割、新規顧客2割の深耕営業 ・新規案件はHP経由の問い合わせ中心 ・担当顧客数は10～20社程度 ・管理案件数は20～200件程度 ・顧客はお菓子メーカー、印刷会社、代理店など ・見積作成、納期調整、製造部門との折衝 ・本部担当者との商談、企画提案 ・月1回程度、本社や工場への出張あり ■業務の特徴： 数百種類の既存金型を活用した提案に加え、顧客要望に応じて新たな缶製品の企画にも携われます。 社内デザイナーや設計担当、工場と連携しながら企画から納品まで一貫して関与できる点が大きな魅力です。 ■サポート体制： 入社後は既存顧客の引継ぎ補助や同行営業からスタートします。 製品知識や製造工程を学びながら徐々に担当顧客を持ち、3ヶ月～半年を目安に主担当として活躍いただき、2～3年で拠点の中核人材を目指します。 ■組織構成： 西日本営業所は副部長1名、営業メンバー1名、事務1名の計3名体制です。 少数精鋭組織で意思決定が早く、ベテラン社員から直接営業ノウハウや製品知識を学べる環境が整っています。 ■採用背景： 有名テーマパークや大手お菓子メーカーとの取引拡大に伴う増員募集です。缶容器の需要拡大を背景に案件数が増加しており、現在3名体制の大阪拠点にて営業体制強化と顧客対応力向上を目的として新たなメンバーを採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19　なんばスミソウビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／難波駅、四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：500万円（入社2年目/30歳）、550万円（入社3年目/37歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニック中四国販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区今保192-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市/未経験歓迎】ユニッククレーンの整備スタッフ◆県内シェア70％以上／転勤なし／残業20H
      【岡山県内シェア70％以上！未経験からのスタート歓迎／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要： 今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細： トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ： まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント 簡単な作業を手伝いながら 少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能 短時間や週3日からの勤務も可能です。 面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス： 自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！ 将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度： 溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。 また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価： 頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。 月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。 また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今保192-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3.5か月分 ※決算賞与あり（業績による） ■その他固定手当：住宅手当15,000～30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/転勤無】ユニッククレーンの整備◆県内シェア70％以上／資格補助有／残業20H
      【岡山県内シェア70％以上！／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要： 今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細： トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ： まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント 簡単な作業を手伝いながら少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能 短時間や週3日からの勤務も可能です。 面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス： 自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！ 将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度： 溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。 また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価： 頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。 月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。 また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今保192-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～292,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計3.5か月分 ※決算賞与あり（業績による） ■その他固定手当：住宅手当15,000～30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉岡ネジ工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岡山県岡山市東区九蟠557-15
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】溶接スタッフ＜未経験歓迎＞◆転勤なし／残業月平均20h／住宅手当など充実◎／面接1回
      ～1947年設立の安定企業／マイカー通勤可／残業月平均20hで働きやすさ◎～ ■仕事内容： 工場にて、鋼材のC型・角Pなどに、アングルネコ・PLなどの溶接作業（半自動溶接）を行います。 ◇詳細 操作方法：図面をもとに、半自動溶接でアングル設置 半自動溶接とは：半自動溶接機が加熱して溶かす溶接ワイヤーを自動的に供給してくれるため、基本さえ覚えてしまえば比較的簡単に作業ができます ※溶接した部品は建築に使う建材（大きなエッジ、コラム、壁を張る下地）となります。 ※仕事中は黙々と集中して作業を行いますが、休憩時間には和気あいあいと雑談しております。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： 未経験の方へも丁寧にレクチャーできる体制を整えています。ものづくりに興味がある方の応募を歓迎します。 ■働く環境について： 溶接担当：６名 工場では、20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。勤務年数も長い方が多く、働きやすい職場です。 ■当社について： 私たちは、創業以来、建築向けの軽量鉄骨二次加工に特化して事業を展開してきました。特にアングル鋼や溝型鋼など長尺物の加工を得意とし、穴開け、溶接、胴縁加工には自信を持っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区九蟠557-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回／前年度実績…100,000円～150,000円 ■昇給：前年度実績…1月あたり0円～5,000円 ■その他固定手当： 技術手当 10,000円～30,000円 住宅手当 10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム中国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区野田2-13-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【岡山市】住宅工事の工程検査／施工管理経験、資格を活かす／転勤無／福利厚生◎／安定経営／年休124日
      ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ■業務内容： ・住宅建築の各工程において、施工品質を確保するための検査業務を担当します。 ・安心安全な住まいづくりに貢献する役割です。 ・現場での確認作業だけでなく、報告書の作成や社内外との連携も対応します。 ＜具体的には＞ ・施工工程ごとの検査業務 ・品質基準の確認 ・報告書の作成 ・検査結果のフィードバックなど ■当社ついて： ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 ・36年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区野田2-13-17 勤務地最寄駅：JR宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大クマ工業

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷9-13-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎◎】水道本管の工事管理☆地元密着！社用車貸与で直行直帰◎土日休み・残業10h
      【未経験歓迎！手に職付けられる水道本管更新工事の現場監督／公共工事で安定性◎／ICT活用で直行直帰◎残業月10H／土日休・有給平均19日／資格手当あり＆明確な昇格基準で年収800万円も目指せる】 ■職務内容 水道本管更新工事の現場管理をお任せします。請負金額は数千万円～2億円の大規模案件に携われます。 工事が問題なく進んでいるかマネジメント（工程、品質、原価、安全管理）、書類/施工図の作成、工事写真撮影、関係各所との打ち合わせ ■入社後 営業出身など未経験者も活躍中！ 入社から３年程は先輩に教わりながら現場を理解いただきながら施工管理技士の資格取得を目指していただきます。入社後は現場で学びながら写真撮影や書類作成などからお任せします！ ■働き方 年間休日116日、土日休み、有給や年末年始、ＧＷなどお休みもしっかり取得できます。休日出勤が発生した場合代休を取得いただきます。 基本定時退社となっており、残業時間は10時間程！スマホで勤怠管理を行い1人1台社用車を貸与しているため直行直帰も可能です。 ■キャリアパス 昇格基準を設定しており、役職は主任、主査、主幹、課長、部長とあり、主任～主幹は勤続年数と資格取得で昇格できます。 (例/主任：勤続3年、2級管工事or土木工事施工管理技士取得)なので努力次第で昇格し給料を上げられます。2級施工管理技士を取得したら数千万円程度の現場の施工管理、1級施工管理技士を取得したら金額の大きい現場の施工管理をお任せします。 資格手当も充実！施工管理技士１級：１万８千円/月、２級：１万５千円/月 ■配属部署 土木課3名組織です。 ■魅力 就業管理システムやクラウドサービスなどICTの導入をし社員の負担を減らしています。仕事で使う道具(スマートフォンやパソコン、工具、空調服等) やエネキーは支給しています。年2回賞与を渡す際に面談を行い会社への要望を聞いて会社をより良い会社にしています。 工事の進め方から予算配分まで、一人に任せており、自分のアイデアを形にするための「自由な武器(予算)」があるからこそ、納得のいく仕上がりを追求できます。 社員旅行や食事会を年１回開催、誕生日プレゼント(5,000円分のギフト券など)、クリスマス、年末プレゼントなど社員にしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷9-13-8 勤務地最寄駅：埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロア・ハウジング株式会社

    サブコン
    岡山県岡山市北区大内田1326-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／岡山】現場管理※残業・出張ほぼなし／正社員／面接1回／転勤無／社員の定着率◎
      ≪★未経験歓迎★杭打ち工事の現場管理ポジションの募集！残業／出張ほぼなし◎≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 1972年に創業、基礎工事業者として建物の基礎となる杭打工事をメインに行っている同社にて現場管理ポジションを増員募集します。 実際に現場に赴き、発注元や職人さんとやりとりをしながら業務を進めていただきます。 社内外問わず日々周囲とコミュニケーションをとりながら仕事に取り組みたい方にはご活躍いただきやすい業務です。 岡山県内のマンション、アパート、工場、老人ホーム、保育園等の施工実績があり、人々の生活の基礎を支える仕事です。 ＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― 入社後はお取引の長いメーカーの現場管理の方の補助業務からお任せします。現場管理の方のそばで業務の流れを実際に見て学んでいただきます。1年～3年かけて一人前になっていただく想定です。 メーカーごとに杭打ち工事の工法があり、現場管理をするためには、それぞれの工法の免許を取得していただく必要があります。 順次資格を取得していっていただくイメージです。 資格取得費用は全額会社負担、教材費の補助もあり、会社が全面的にスキルアップをサポートしてくれる環境です。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎岡山県内の案件がメインであるため出張はほとんどございません。残業もほとんどなく、ライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 ◎更地に杭をうっておしまいですので、一つの現場は1週間、2週間程度。杭打ちの工程のみですので家全体の施工等と比較すると範囲が狭く覚えないといけないことも多くないので、未経験の方でもチャレンジしやすい業務です。 ◎40年戦士の方もいらっしゃり社員の定着率が良いことも同社の特徴！ ＼同社について／ ―――――――――――――― 当社は、基礎工事業者として建物の基礎となるとても重要な部分を担う会社です。建物を一番下の土台から支えている責任を常に意識して施工しています。地面に杭を打つ杭打工事は大型重機を使用し施工します。整地された現場に一番に乗り込む第一陣として「現場の風紀・安全・品質への思い」を常に頭に刻み込んでいます。これからも安心・安全な建物を一番下の土台から支えたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市北区大内田1326-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 247,920円～404,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：４月～　1カ月あたり0円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計2.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日プラント

    サブコン
    福岡県福岡市城南区別府3-14-27
    • 設立 1959年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】1級管工事施工管理技士／設備施工管理◆転勤無・土日祝休・夜間ほぼ無／資格手当・家族手当有り
      ◆◇ゼネコン案件中心で経営基盤安定／定時退社あり・出張ほぼ無し／1級管工事施工管理技士の資格と経験を活かせる◎／現場管理や対外折衝に集中しやすい体制◇◆ ■職務概要 福岡市および近郊エリアにおいて、空調設備・給排水衛生設備工事の施工管理業務を担当します。 公共施設・商業施設・マンションなどの現場を中心に、工程・品質・安全・原価管理を担いながら、現場をリードするポジションです。 1級管工事施工管理技士の資格・経験を活かし、幅広い設備工事に携わることで専門性をさらに高めることができます。 ■具体業務 ・空調設備／給排水衛生設備工事の施工管理 ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工内容確認・検査対応） ・安全管理（現場安全確保および指導） ・協力会社・職人の手配および現場での指示出し ・設計図・施工図の確認および簡易修正 ・見積作成、発注業務、原価管理 ・施主・元請・関係各所との打ち合わせ ・完了検査および引き渡し対応 ※Tfas・AutoCADを使用し、クラウド管理ツールの導入など、効率的な施工管理を推進しています。 ■配属組織 全体で26名体制、30～40代が中心。若手からベテランまで在籍し、協力会社との関係も長く、円滑な現場運営が可能です。 ■働きやすい環境 担当案件は3～5件に集中でき、工期は6ヶ月～1年規模が中心です。 下請け案件がメインですが、現場管理に専念しやすい体制です。 繁忙期以外は定時退社も多く、夜間工事はほぼありません。直行直帰も可能です。 ■資格者優遇・キャリアアップ 1級管工事施工管理技士をお持ちの方は役職・給与面で優遇しております。 資格手当や学費補助と受験費用補助も充実しており、技術者として長期的にキャリアを築けます。 ■仕事の魅力 ・幅広い技術を習得可能：空調・衛生設備に加え多様な設備工事に携われる。 ・安定した基盤で長期就業：ゼネコン案件中心かつ地域密着で安定受注。 ■企業の特徴 創業65年以上の技術力と地域密着の安定基盤を持ち、資格支援や働きやすさの整備にも注力する、長く成長できる設備工事企業です。 行政や地元企業からの信頼が厚く、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区別府3-14-27 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～181,000円 その他固定手当/月：110,000円～153,000円 固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■昇給：あり（4月） ■管理職手当：20,000円～30,000円、 ■業務手当：90,000～123,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和商事株式会社

    総合商社
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／転勤無】営業（新規商材提案）◆昭和コンクリート工業Gの商社部門／年間休日122日／直行直帰可
      • 締切間近
      ～年休122日／土日祝休／直行直帰可／裁量をもって働ける環境／安定経営の企業～ 地域未来牽引企業「昭和コンクリート工業」グループの商社部門である当社において、新規商材の提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・商社という自由度の高い業界で、お客様の抱えている問題を製造業や貿易業、海外調達などの視点から解決するビジネスです。 ・新規顧客や新規商材発掘、既存顧客からの新規案件獲得、仕入れ・貿易業務、品質管理が業務の柱となります。 ・仕入れ先は国内外です。海外のメーカーと新規商材の取り扱いの折衝をし、日本国内に輸入する他、海外に輸出をするなど多岐に渡ります。 ・お客様からの要望に応じて、商材の発掘や価格交渉、仕入れ・貿易、販売まで一貫して担当します。 ■業務の特徴： 取り扱う商材に制限はありません。 過去入社した方の例になりますが、取扱商品を約半年で4種類以上増やした方もいらっしゃいました。 ■働き方： ・直行直帰も可能ですので、自分の裁量に合わせて自由度高く働くことができる環境です。 ・転勤も無いため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■配属先情報： 営業課5名（課長40代、他メンバー50代3名、30代1名） 管理課4名（課長50代、他メンバー30代2名、20代1名） ■昭和Gについて： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市香蘭1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクター・ナイン

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南二条西25-1-2FACTOR.9bld3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◇未経験／第二新卒歓迎【札幌】不動産開発（用地仕入れ／営業）◆年休129日／実績次第で年収2000万
      ◆未経験・第二新卒歓迎／稼げる！／道内業界先駆けで新規事業（不動産特定共同事業）に参入／年間休日129日／福利厚生とワークライフバランス充実◆ ★不動産特定共同事業「NINE FUND」を道内の業界先駆けでスタート。 ★当社では年間約20～30棟の1棟型のマンション・デザイナーズマンションを企画！ ★北海道でのシェアはトップクラスの実績！ ★自社開発物件の入居率は約98％と高水準！ ★近年ではホテル開発事業も展開。事業は着実に成長中！ ■業務内容： 投資用不動産の販売を行う当社にて、用地仕入れをお任せします。 当社では、賃貸用デザイナーズマンションやホテルの企画設計をメイン事業としており、それらを不動産ファンド及び個人投資家の方へ一棟単位で販売しております。 ＜詳細＞ ・用地に関する情報収集 ・現地調査　 ・企画立案 ・市場価格調査 ・売買折衝 ＼目標数値・ノルマ・飛び込み営業無し／ 当社では、個人目標数値やノルマは設定しておりません。 獲得実績に応じて別途インセンティブを支給しており、金額として50～100万など幅広く設定しています。頑張り次第では、年収2000万も目指せます。 ＜年収例＞ 〇年収1500万（基本給＋インセンティブ1000万）／入社4年目／42歳／販売棟数5件、金額8200万） ＼キャリアパス／ 入社後は、まずは用地仕入れ担当として経験・知識を習得いただきます。 その後は、ご自身の志向に合わせてマンション企画や新規事業（バックオフィス系業務）へのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 当社グループは、全体110名弱で構成されています。 配属部署は、企画担当1名／用地仕入れ担当30代～40代４名、20代1名が在籍しております。 入社後はベテラン社員とのOJTを通し、業務に慣れて頂きます。 ◆お勧めポイント◆ 【ワークライフバランス充実】年間休日129日、福利厚生充実とワークライフバランスが整っています 【幅広い年齢層が活躍】20代～40代と幅広い年代層の社員が活躍しています 【新規事業参入】不動産特定共同事業「NINE FUND」を道内の業界先駆けでスタート。不動産企画販売・売買仲介だけでなく、地域の「再開発」等、事業の幅を広げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-2 FACTOR.9bld3F 勤務地最寄駅：東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定いたします ※上記年収は過去実績 ■歩合給あり：年2回（4月・10月） ■用地仕入れ特化型： ・仕入れをした時点で、50万円～/件 ・その後販売もすると、PJ税前利益の4% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆即戦力【札幌円山】不動産開発（用地仕入れ）◆年休129日／完全週休二日制
      【業務内容】 デザイナーズマンションやホテルなどの開発に向けた用地仕入れ業務をお任せします。 土地の情報収集から取得交渉、事業企画まで一貫して担当し、不動産開発の上流工程に携わるポジションです。 【業務詳細】 ・土地情報の収集 不動産仲介業者やオーナー様から開発用地の情報を取得 ・調査・事業性の検討 市場調査、現地調査、ボリュームチェック、収支シミュレーションの作成 ・用地取得 買付証明書の提出、価格交渉、売買契約業務 ・開発企画 取得した土地に建設するマンション・ホテル等の企画立案 【業務の流れ】 （1）仲介業者などから情報収集 （2）市場調査と現地調査 （3）ボリュームチェックと収支策定 （4）用地取得と契約実務 （5）コンセプトの企画立案 （6）開発推進 （7）竣工 【魅力ポイント】 ・年間20～30棟規模の開発プロジェクトに携われる ・マンション、ホテルなど多彩な開発案件を担当できる ・仕入れだけでなく企画段階から関われる ・設計部門や管理部門と連携しながらプロジェクトを推進できる ・個人ノルマや飛び込み営業なし 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの不動産経験を業界最高水準の歩合給で評価されたい方 ・年間休日129日の環境で家族や自分の時間を大切にしながら働きたい方 ・仕入れた時点で歩合が出るスピード感のある環境でモチベーション高く働きたい方 ・社内の設計士や管理担当とチームワークを大切にして大きなプロジェクトを動かしたい方 ・円山公園駅すぐの快適なオフィスで転勤なく腰を据えて長くキャリアを築きたい方 先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。将来的にはマンション企画やホテル開発、新規事業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西25-1-2 FACTOR.9bld3F 勤務地最寄駅：東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定いたします ※上記年収は過去実績 ■歩合給あり：年2回（4月・10月） ■用地仕入れ特化型： ・仕入れをした時点で、50万円～/件 ・その後販売もすると、PJ税前利益の4% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志賀設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市城南区鳥飼5-20-11ニューストリートビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【城南区】建築（意匠）設計／ZEB案件の設計に携われます／◎年間休日121日
      ！急募！～資格取得補助やゴルフ補助有・スキルアップ可能◎宿泊伴う出張はほとんどなし／中途採用多数在籍～ ■担当業務： 当社が手掛ける意匠設計をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、基本構想、基本設計、実施設計、建築確認、現場監理、引渡し迄となります。 ・設計対象は医療福祉施設、教育施設、商業施設、流通施設、オフィス、集合住宅、公共工事などさまざまです。 店舗インテリアのような小さな物件から10,000平方メートルを超える大型物件まで携わっています。 1つの案件につき、3~5名程のチームを組み、様々な観点から意見やアイデアを持ち寄っています。九州北部エリアの各県（熊本県以北）がメインとなります。現地での打合せなどは社用車で移動、外勤と内勤の割合は５：５です。 ■設計対象： メインとしては、医療施設、福祉施設、教育施設（学校など）、官公庁施設、物流倉庫などをメインで行い、 一部、オフィスや商業施設、文化施設、共同住宅や個人住宅などの設計も行うこともございます。 ■配属部署・組織構成： 設計部は14名が在籍、経験年数や年齢などの異なる様々なメンバーが活躍しています。 ■利用するソフト： ・ARCHICAD、ARCHITREND ZERO、AutoCAD、Autodesk Revit、DRA-CAD、Jw_cad、Vectorworks、SketchUp、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Excel、PowerPoint、Word ・主に使用するCADは「AutoCAD」ですが、その他のソフトでも問題ありません。 ■モデル年収： ・60歳管理職（男性、一級建築士）約740万円 ～ ・40歳チーフ（男性、一級建築士）約680万円 ～ ・35歳チーフ（男性、独身、二級建築士）約480万円～ ■特徴・魅力： ・当社はZEB（ゼロエネルギービル）プランナーとして省エネ建築物の普及に取り組んでおり、当社設計案件の50％がZEB適用物件となる事を目指しています。 ・一人ひとりが自分のレベルに合わせてスキルアップできます。 ・福利厚生も充実しています： 　湯布院の会員制ホテルを同伴の家族、友人まで全員無料にて利用できます（交通費援助あり） ・建築士資格などの資格取得費用の一部を援助します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区鳥飼5-20-11 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 固定残業手当/月：65,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、学歴、経験に応じて決定します ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉本土建工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】土木施工管理技士◆出張なし／残業20h程度／土日休／各種手当充実／官公庁案件
      ■業務内容： 主に公共工事の現場施工監理全般をお任せします。 公共工事は、道路、下水、河川、公園、水道工事等多岐に渡ります。経験者の方の場合はスキルに応じて差配します。 ■当社の魅力： 【土日休み！残業月20時間程度】 業界では珍しい土日休みの年間休日107日です。(土曜は月2回程度出勤） 残業時間も月20時間程度に抑えられています。1人1現場お任せするため、もちろんその方の力量に左右されるところもありますが、現場によっては直行直帰も可能としており、もとよりほぼさいたま市内となるため勤務上の負担が少ない状況です。 【充実の福利厚生】 フォロー体制として福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金などもあり、さいたま市の福利厚生共済へも加入しています。 【入社後の資格取得が可能】 入社後は各種研修会等に参加が可能です。実際に土木施工管理技士として今働いている社員はみな有資格者となります。 ■業務の特徴： ・主な受注工事内容は上・下水道、道路、河川、公園工事等になります。 ・9割方公共事業を取り扱っています。 ・すべて埼玉県内の現場となり、7割方はさいたま市内となります。そのため出張や転勤はありません。 ・基本的には1人で1つの現場をお任せします。工期は現場にもよりますが、半年程度が多いです。 ■体制： 土木施工管理技士は現在約20名となります。初めは先輩社員への同行からスタートも可能ですが、任せられる方は直接現場配属も可能です。 ■当社の特徴： 埼玉県内、主にさいたま市及び近郊の官公発注工事を受注する総合建設工事会社です。 埼玉県を中心に各市、町の公共工事受注実績を、地域密着、顧客重視を基本理念に掲げ、毎年伸ばし続けています。 ■施工実績： [土木工事] ・南与野駅西口駅前広場及び駅前通り線築造工事 ※平成20年度　第3回さいたま市優秀表彰工事受賞工事 ・与野駅西口駅前広場築造工事 ・広域河川改修工事 [舗装工事] ・道路改良工事(赤山東線1工区） ・道路改良工事(与野中央通り線A工区） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～540,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当を固定手当として支給します。 ■昇給：有り1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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