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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    65ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,822 社中 3,201〜3,250 社を表示

    フシマン販売株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8フシマン三陽ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺筋本町】〈未経験歓迎〉バルブ等資材のルート営業◆年休125日／土日祝休／創業75年老舗安定
      ～未経験歓迎／関係構築がベース中心の営業／年間休日125日／既存９割／阪神百貨店・あべのハルカスで使用／安心して長く働ける環境／住宅手当あり～ 世界トップクラス製品を扱う当社にて、既存営業９割で関係構築がベースとなるルート営業をお任せいたします。 ■業務内容： バルブなど、工場やビル・マンションなどの設備に使用される機器のルート営業をお任せします。 └配管内の流体（※水など）を制御する事に用いるバルブを取り扱う部署 ・見積書など各種書類作成 ・工程管理、納期管理 ・お客様先への納品 ・お客様先への定期訪問 ※担当社数：一人当たり10社～30社程度 ※関係構築をメインで行う営業となります。 顧客の使用状況（使用頻度・お困りごとヒアリング・改善してほしい内容など）をお伺いし、提案を行っていただきます。 時には、商品を使う中でのお困りごとや使用状況などをお聞きし、営業後フォローも行います。 ■取り扱い商材について： ～スタビラス社（ドイツ）が製造するガススプリングを日本で初めて代理店契約を結び、日本市場に世界基準のガススプリングを供給する事が出来ました～ ・主力製品は、流体・空気・蒸気の流れを制御する各種バルブ ・用途に応じて、「圧力制御用」「温度制御用」など最適な製品を提案 ・周辺機器（パソコン、デスクなど）もニーズに応じて提案可能 ＜身近にあるバルブ＞ 蛇口を開けた時に階数に関係なく水が出る・違う部屋でもエアコンの温度が一定に保たれるなど、配管内を通る流体の量や方向、圧力などを調整するために使われています。 ※業界の知識がなくても先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ■入社後の流れ： 製品の勉強会・先輩社員のOJTや同行期間を経て独り立ちしていただきます。業務の習熟度に応じて変わりますので入社後3か月～半年の間で担当をもって営業活動を行います。 ■働き方について： ・必要に応じて出張あり（月1，2回程度／西日本中心／日帰りや1泊程度） ・平均月1回土曜出勤・あるいは夜間勤務対応ありますが、頻度も少なく、振替休日や手当が取得可能のため、ワークライフバランスを保つことができます。 ※作業内容：バルブ等の点検、整備 ※夜間作業（5時間程度）／手当別途支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 フシマン三陽ビル 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～270,150円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：36,480円～45,023円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,680円～345,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、経験・能力などを考慮し、当社規定に基づいて給与額を決定します。 ※上記年収は営業手当を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度3～4ヶ月分） ※そのほかに会社の業績に応じて臨時のボーナス制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パウレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北河原5-5-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/伊丹・未経験歓迎】プラントエンジニアリング職※粉体装置のニッチトップ／離職率3%／福利厚生◎
      • NEW
      粉粒体装置（物体を粉状にする装置）業界で国内トップシェアを誇る株式会社パウレックにてプラントエンジニア職（プラント設備の施工管理）を募集しています。 ■担当業務 粉粒体処理装置を中心とした医薬品・食品のプラントでの設置・据付等の施工管理および引き渡し（試運転調整含む） ・担当製品：医薬品や食品、電池・電子材料メーカー向け装置 （混合機、造粒機、整粒機、乾燥機、コーティング機やコンテインメント機、乳化分散装置、流動層プロセス計測装置、研究開発用機器、ナノ粒子製造装置） ・主な業務：製品が出来上がるまでの以下のプロセスのうち、(11)、(12)の工程に携わります。 (1)引合入手 (2)プレゼン・提案 (3)テスト実施 (4)仕様打合せ (5)見積作成 (6)受注 (7)仕様最終決定 (8)装置の設計 (9)装置製作 (10)工場検査 (11)納入・据付 (12)試運転調整 (13)検収 ・具体的な業務： -設備の社内検査立ち合い、協力工場の技術指導、据付スケジュール等の関係会社との調整・試運転調整などの立ち合い等 -ゼネコン及びエンドユーザーとの詳細仕様、工事打合せ -工事まとめ、段取り（現場管理・監督） -バリデーション（工場検査、据付検査、無負荷運転検査、負荷運転） -完成図書作成 ■組織構成 15名程(40代～50代が中心) ■働き方 残業時間 : 30～40時間程度 出張 : 出張先の現場メインの働き方で、1週間程度のものもあれば1か月規模の案件も発生します。 基本的には静岡より西のエリア（東海・関西・九州・四国） 月に数回、案件と案件の合間にオフィスで書類作成など事務作業をいたします。 ■1か月の出張時の過ごし方 週末はホテルでそのまま過ごすor自宅にいったん帰宅 L個人の予定に合わせてお過ごしいただけます。 ■深夜業務について ・業務が深夜まで及ぶことはあったりしますが、深夜から作業することはありません。 ■やりがい 合からテスト、仕様決定、設計等を経て、その間、他部門での仕事の総決算として、最終工程である据付を行う訳ですので責任は大きく、やりがいを感じる方が多数いらっしゃいます。目に見えて当社の装置が出来上がっていき、様々な業者を活用して行うため、達成感を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：兵庫県伊丹市北河原5-5-5 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・30時間分の残業代を含む ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(昨年実績5～6ヶ月)、他決算賞与有り ・モデル年収：560万円/28歳(入社4年目)、610万円/33歳（入社5年目） ・手当：通勤手当、家族手当、住居手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・伊丹】サービスエンジニア(医薬品・食品業界を支える)夜間対応無／世界トップレベル技術
      ～ニッチトップ／年休125日（完全週休2日制）／離職率3%／中途入社比率80%以上／定着率90%以上／急な夜間の呼び出し無～ ～医薬品・食品業界を支える当社！～ ・当社の粉粒体処理装置とは、粉・粒状の原料を「混ぜる・固める・乾かす・コーティングする」ための産業用装置です。薬の錠剤やインスタント食品の粉末、電池材料など、身近な製品づくりに欠かせない工程で使われています。 ・これらの装置が正常に動かないと、品質のばらつきや生産停止、安全基準未達といった問題が起こり、工場の稼働に大きな影響を与えます。 ・この粉粒体処理装置を70年以上にわたり手がけてきた専門メーカーです。本ポジションは、装置を安全かつ安定して使い続けるためのメンテナンス職。現場対応に加え、見積や調整などの内勤業務も担う技術サポート型の仕事です。 【仕事内容】 ■ 外勤業務（90％程度） ・納入済み粉粒体処理装置の保守点検 ・修理、部品交換、トラブル対応 ・手順書に沿ったメンテナンス作業 （全国へ1週間～2週間に1回出張が発生する予定です（期間1～5日）休日はしっかり休んでいただけるよう予定を組んでいます） ■ 内勤業務（10％程度） ・作業工数の見積積算（部品特定含む） ・報告書、各種書類のチェック ・作業スケジュール調整 ～しっかり研修！～ 半年間は研修期間を用意し、その後も先輩のフォローも受けつつ スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！ ★やりがい・成長★ 機械・電気・計装を幅広く扱い、現場力と調整力の両方が身につく技術職です。 ～この企業様の安定性～ ・医薬品・食品・電池・化学など安定業界が主要顧客 景気に左右されにくい分野を中心に装置を提供しており、社会インフラを支える役割を担っています ・研究開発～製造～メンテナンスまで一貫対応 装置メーカーとして、納入後のメンテナンスや保全まで自社で対応できる体制が強み ・国内外メーカーとの技術連携・海外装置の取扱実績 海外メーカーとも連携し、最先端技術を取り入れた装置・システムを提供 ・納入後も続くメンテナンス・保全需要 一度納入して終わりではなく、定期点検・部品交換など継続的な仕事が発生するため、事業が安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原5-5-5 勤務地最寄駅：JR・福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収には30時間分の残業代を含む ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(昨年実績5～6ヶ月)、他決算賞与有り ・モデル年収：560万円/28歳(入社4年目)、610万円/33歳（入社5年目） ・手当：通勤手当、家族手当、住居手当、残業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューエラー

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市生野区中川東1-7-21
    • 設立 1939年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／転勤なし】未経験歓迎！ロボットに必ず使われる装置のルート営業◆年休125日／残業ほぼなし
      • NEW
      ～営業未経験者も安心してスタートできる環境有／親会社は東証プライム上場G／3か月にわたる充実した研修制度～ ■業務内容：当社が製造する「ロボット向けのアクチュエータ」の営業活動をお任せします。 ＜アクチュエーターとは？＞ 工作機械メーカーなどのロボットに必ず搭載されており、エネルギーを動きに変える装置です。ロボットやカメラなど、さまざまな精密機器に利用されています。役割として、フタを自動的に開閉させたり、チューブの先を曲げ伸ばししたりするなど、機械の精密な動作に欠かせないものです。 ■業務の詳細 既存顧客をメインに対応します。新規顧客は主に展示会、顧客からのご紹介、HPからのお問合せとなりますので、飛び込みなどはありません。営業スタイルは顧客によって変わり、カタログでの提案～カスタマイズ製品の提案と幅広く提案できます。 ＜働き方＞ ・顧客先：大手産業機械メーカー、各種機器、設備メーカーへの販売 ・出張について：月に１回～２回程度、営業車に自社商品を積んでの出張、商品提案、商品紹介などの営業活動があります。 ※関東地区、中部地区などへは宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ 配属予定の部署によっても研修内容は異なりますが、まずは入社直後には就業規則の内容や社員心得、また入社後3ヵ月間は商材理解など様々な研修を受講いただきます。 ■組織構成 13名（50代2名（部長、課長）、40代（係長）、30代10名） まじめでアットホームな社風です。 ■評価制度／キャリアアップ 当社は数値面だけでなく、チャレンジ力などの定性面含めて評価しております。また中途で入社し、2～3年で主任になった方もいるので中途・新卒関係なく活躍しております◎ ■企業の魅力 ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区中川東1-7-21 勤務地最寄駅：近鉄線／今里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 238,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊その他固定手当＝営業手当(18,000円～24,000円) ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,800円～7,200円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.64ヶ月分） ■モデル年収：30歳/400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】海外営業（自動車の電装品）◆英語を活かしたい方へ／職種未経験◎／年休125日
      ～年休125日・残業月数時間程度と働き方整えれます★／親会社は東証プライム上場Gと安定性◎／3か月にわたる充実した研修制度で未経験でも安心◎～ ■業務内容： 当社が製造する「補修用自動車電装品」の営業活動をお任せします。 ＊補修用自動車電装品とは？＊ 車の中で使われる電気の部品のことです。特に始動系のと発電系の補修用パーツを扱っており、海外120ヵ国以上と取引しております。市場関係者における知名度は、日本車主要メーカーと同クラスと高い知名度を誇っております◎ ＊業務詳細＊ ・海外代理店フォロー業務 ・市場調査、新規開拓業務 ・書類、資料作成業務 ・関連部署の調整業務 （納期調整、製品の打合せ、新商品のリリース等） ・電装・電子制御は消費財／空気圧は生産財 ・カタログ市販品販売もあるが、カスタマイズ製品の提案もあり、担当顧客によります。 ■入社後の流れ： 配属予定の部署によっても研修内容は異なりますが、まずは入社直後には就業規則の内容や社員心得、また入社後3ヵ月間は商材理解など様々な研修を受講いただきます。 ■組織構成： 13名（50代2名（部長、課長）、40代（係長）、30代10名） まじめでアットホームな社風です。 ■魅力的な働き方： ・転勤なしと地元で腰を据えて働ける ・完全週休2日制／年休125日 ・残業は月数時間程度 ・福利厚生充実◎ ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」、「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができております。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区中川東1-7-21 勤務地最寄駅：近鉄線／今里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円～12,000円 ＜月給＞ 229,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊その他固定手当＝営業手当(9,000円～12,000円) ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり1,800円～7,200円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.64ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二熱学サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3フェニックス南船場7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【奈良市／転勤無】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125・土日祝／フルフレックス◎》
      【コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/ワークライフバランス◎2025健康優良法人ブライト500取得】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市三条桧町1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～350,000円 ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪市】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125日/フレックス制度/転勤なし》
      【第二新卒歓迎！コアタイム無フレックス制度／業界未経験歓迎／年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】 ＼充実した教育体制／ 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力： オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.4ヵ月～4.2ヵ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ホーニング工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県土浦市川口2-7-41
    • 設立 1949年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／土浦】電気制御設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無
      【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休126日・転勤無し】 ■業務内容： ホーニングマシンの電気制御設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。 顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術部　制御技術課は4名（30代1名／40代2名／60代1名）で構成されています。　 ※退職者ほぼなしで定着率◎の職場です。 今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方： 年間休日127日、転勤なしの為、ワークライフバランスを大事にして長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～302,000円 その他固定手当/月：28,500円～57,500円 ＜月給＞ 233,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回7月/12月(4.16ヶ月前年度実績) ※固定手当　職能手当28,500円～57,500円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦】機械設計 ※未経験歓迎／工作機械国内トップシェアメーカー／年休127日／転勤無し
      【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休127日・残業20時間／転勤無し】 ■業務内容： ・客先との仕様打ち合わせ ・機械設計（構想図・組立図・部品図・リストの作成など） ・機械の運転調整 ・現地（据付先）での機械調整作業 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術開発部　機械課：12名 （年齢構成：60代 4名 / 50代 1名 / 40代 1名 / 30代 2名 / 20代 4名） ※20代の若手と60代のベテランを中心に、幅広い世代が在籍しています。熟練の技術をじっくりと学べる安心の環境です。 ■働き方： 年間休日127日、月平均残業20時間とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、転勤なしの為、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市川口2-7-41 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,500円～237,500円 その他固定手当/月：28,500円～57,500円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回6月/12月(4.16ヶ月前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全34件
    • 【大阪】地盤改良の技術営業/4年連続ベースアップ/東証プライム上場/安全な国土づくり！/年休130日
      • NEW
      【土木施工管理からのキャリアチェンジ可！／建設分野の地盤改良営業／官民案件の提案活動・受注を技術部門と連携し推進／豊かで安全な国土づくりに貢献】 ■同ポジションのやりがい ・災害に強い国土づくりに直接関われる ・空港・港湾・堤防・道路などスケールの大きい案件！ ・自分の提案した工法が社会インフラとして残る ■業務概要 当社の地盤改良事業における営業活動全般を担当していただきます。官公庁や民間企業のインフラ案件を対象に、市場動向の調査から提案・受注・契約まで、技術部門や工事部門と連携しながら幅広い業務を推進します。既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓も担い、地盤改良事業の拡大に貢献していただきます。 ■同社における地盤改良営業とは？ 建物、道路、橋梁を立てる前に、発注者や設計者に対して地盤の課題を先回りで発見し、 地盤を強くするための工事を受注する営業です。 地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐ、社会インフラの「土台」をつくる仕事です！ ■業務詳細 ・官公庁の事業計画や入札情報、民間企業のインフラ投資など市場動向の調査 ・早期情報収集による案件創出、受注機会の拡大 ・設計コンサルタントや発注者に対する技術説明、課題に応じた最適な地盤改良工法の提案活動 ・技術部門との協業による専門的な提案書・見積書の作成 ・発注工事に対する積算、価格交渉、契約手続き全般 ・既存顧客のフォローアップや関係構築、新規顧客獲得のための営業活動 ■扱うサービス 地盤改良事業を中心とし、豊富な設計・施工技術と実績を活かした社会基盤整備サービスを提供します。 ■教育体制 OJTや研修を通じ、職種未経験でも地盤改良の知識や営業ノウハウを体系的に習得可能。資格取得もサポートします。 ■企業の特徴/魅力 当社は「豊かで安全・安心な国土づくり」を支えるリーディングカンパニーとして、国内外の社会基盤整備に貢献しています。地盤のエキスパート集団の一員として、災害に強い国土づくり・地域づくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2－3－2 南船場ハートビル 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～458,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 326,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】地盤改良の技術営業/4年連続ベースアップ/東証プライム上場/安全な国土づくり！/年休130日
      • NEW
      【土木施工管理からのキャリアチェンジ可！／建設分野の地盤改良営業／官民案件の提案活動・受注を技術部門と連携し推進／豊かで安全な国土づくりに貢献】 ■同ポジションのやりがい ・災害に強い国土づくりに直接関われる ・空港・港湾・堤防・道路などスケールの大きい案件！ ・自分の提案した工法が社会インフラとして残る ■業務概要 当社の地盤改良事業における営業活動全般を担当していただきます。官公庁や民間企業のインフラ案件を対象に、市場動向の調査から提案・受注・契約まで、技術部門や工事部門と連携しながら幅広い業務を推進します。既存顧客との関係強化、新規顧客の開拓も担い、地盤改良事業の拡大に貢献していただきます。 ■同社における地盤改良営業とは？ 建物、道路、橋梁を立てる前に、発注者や設計者に対して地盤の課題を先回りで発見し、 地盤を強くするための工事を受注する営業です。 地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐ、社会インフラの「土台」をつくる仕事です！ ■業務詳細 ・官公庁の事業計画や入札情報、民間企業のインフラ投資など市場動向の調査 ・早期情報収集による案件創出、受注機会の拡大 ・設計コンサルタントや発注者に対する技術説明、課題に応じた最適な地盤改良工法の提案活動 ・技術部門との協業による専門的な提案書・見積書の作成 ・発注工事に対する積算、価格交渉、契約手続き全般 ・既存顧客のフォローアップや関係構築、新規顧客獲得のための営業活動 ■扱うサービス 地盤改良事業を中心とし、豊富な設計・施工技術と実績を活かした社会基盤整備サービスを提供します。 ■教育体制 OJTや研修を通じ、職種未経験でも地盤改良の知識や営業ノウハウを体系的に習得可能。資格取得もサポートします。 ■企業の特徴/魅力 当社は「豊かで安全・安心な国土づくり」を支えるリーディングカンパニーとして、国内外の社会基盤整備に貢献しています。地盤のエキスパート集団の一員として、災害に強い国土づくり・地域づくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-1-1 (日本生命博多駅前第二ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～458,000円 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜月給＞ 326,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶洋

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】法人営業＜業界未経験歓迎＞◆SDGsに貢献するソリューション／教育制度◎
      ～業界未経験歓迎◎充実した研修制度でキャッチアップ可能／100%既存顧客／ノルマ無し／頑張りは正当に評価／早期キャリアアップも目指せる／年休125日／残業15h～ ■業務内容： デジタル・環境・生産に関わる製品の提案営業をお任せします。 お客様のニーズに合わせ、最適なものを提案していただきます。 ヒアリング⇒見積⇒契約⇒納品⇒アフターフォローまでご担当いただきます。 ■提案する商材について： ◎業務環境の改革には『デジタルソリューション』 ・各種システム ・各種ハードウェア ・OA機器　等 ◎建物内の環境維持保全には『環境システム』 ・空調設備 ・冷等・冷蔵設備 ・グリーン・バイオ設備　等 ◎生産環境の快適・効率化には『生産システム』 ・生産、工場設備 ・電源・電設 ・制御監視システム　等 ※SDGsに貢献できる商品・サービスを展開をしています。 ■業務の特徴： ◇既存顧客からのお問い合わせがメインです。こちらからアプローチするのではなく、お客様から電話やメールでご連絡いただくことも多く、お付き合いの長いお客様ばかりで、当社で扱う商品をよく理解している方がほとんどです。 ◇顧客は、オフィスビル・商業設備・工場などの保有会社がメインです。 ◇1人当たりの担当社数は、大手企業を担当するか、中小企業を担当するかにより変わりますが、仕事量としてはどちらも同じくらいです。 ◇目標設定はありますがノルマでなく、未達成でも減給などは一切ありません。また、無理のない目標を設定しているため、社員の約80％は達成しています。 ■入社後の流れ： 入社後数カ月は先輩社員に同行し、業務を習得していきます。その後、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぎ、独り立ちとなります。 商品知識は、自分で学んだり、先輩に聞いたりしながら習得していけば問題ありません。研修や勉強会など、商品知識を増やす機会もあるのでご安心ください。 ■研修制度： 日立の商材をメインとして扱っているため、年2～3回程度日立での研修にご参加いただきます（年代・階層により回数は異なります）。また、他社メーカーについては、月に1度程度メーカーごとの勉強会を行い、商品の知識・理解を深める取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月+利益に基づき3月に決算賞与） ■インセンティブ有 ■モデル年収： 年収580万円（月給37万円＋賞与）／主任補職／経験10年 年収650万円（月給42万円＋賞与）／主任／経験15年 年収900万円（月給56万円＋賞与）／課長／経験26年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルサト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 提案型ルート営業◆テレワーク・直行直帰・ビジカジOK／東証プライム上場企業Gの専門商社／年休127日
      • NEW
      ◆◇東京（平和島）／住宅設備機器の提案・飛び込みやテレアポはなし／住宅補助あり／20代30代が中心に活躍中／研修充実◇◆ 専門商社『フルサト工業』で、住宅設備機器の販売・提案を行う営業をお任せします。幅広い商材を扱い、販売店・リフォーム店・工務店への提案を通じて、お客様の快適な住環境づくりをサポートする仕事です。 ■仕事内容 ・既存顧客（リフォーム店・工務店）への定期訪問・関係構築 ・住宅設備機器（キッチン・バス・給湯器等）の提案、見積対応 ・施工内容・工程を踏まえた商品選定やプラン提案 ・メーカーや社内施工部門との調整・折衝 ・現場状況の確認、工事スケジュールの把握・フォロー ※施工管理経験をお持ちの方は、 「施工のしやすさ」「納まり」「工程管理」の視点を活かした提案が可能です。 ■営業スタイルについて ・完全ルート営業（既存顧客中心） ・飛び込み・新規テレアポは一切なし ・担当顧客数は経験・習熟度に応じて調整 ・直行直帰、テレワーク活用で効率的に働けます ■扱う商材・提案例 システムキッチン／ユニットバス／洗面化粧台／給湯器／太陽光発電／オール電化設備／バリアフリー改修などのリフォーム提案 「この現場なら、この仕様が一番スムーズ」、といった、現場目線の提案力が評価されるポジションです！ ■フルサト工業ならではの強み ・メーカー機能を持つ「技術商社」 ・仕入れ～施工まで一貫対応できる体制 ・施工知識を活かした提案ができるため、価格競争に陥りにくく、顧客満足度が高いです！ ■入社後の流れ ・営業経験者向けに商材・業界知識を中心とした導入研修 ・先輩同行によるOJT（3～6カ月目安） ・顧客引き継ぎ後も継続的なフォロー体制あり 施工管理経験者は、早期に裁量を持って活躍できます。 ■こんな方にフィットします ・営業経験を活かし、より専門性の高い提案がしたい方 ・施工管理や現場経験を、営業という立場で活かしたい方 ・数字だけでなく、顧客との信頼関係構築を重視したい方 ・将来的にマネジメントや拠点運営にも挑戦したい方 ■チームについて ・20～30代の若手が中心に活躍中 ・先輩、後輩関係なく相談ができる風通しの良い環境です ・定着率は95％以上と業界トップクラスの水準！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住設東京営業所 住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給24万7000円以上＋賞与年2回（昨年度5カ月分）＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 ＜月給＞ 247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度約5カ月分／年※業績による ■昇給：年1回（4月） ※年齢・経験を考慮し決定 ■モデル年収： ・年収438万円／22歳／一般社員 ・年収570万円～625万円／30歳／一般社員 ・年収726万円～800万円／35歳 部署長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】職種未経験◎｜経営企画（上場企業で経営に関わるポジション）／年休127日
      • NEW
      ◆第二新卒歓迎・業界職種未経験◎／ワークライフバランスを整えるための転職者多数在籍／平均年間有給取得日数11日／年間休日127日◇◆ ■仕事内容 経営企画として、会社の成長に関わる数値管理や改善プロジェクトを担当いただきます。はじめはサポート業務から入り、将来的には経営戦略に関わる業務に携わっていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）予算策定・予実管理：グループ全体の予算作成や進捗管理を行い、会社の状況を数値で把握する。 （2）経営数値の分析・改善：コストや資金の流れを分析し、業務改善や効率化につながる施策を検討する。 （3）財務企画・資金計画：資金の使い方や調達方法の検討など、財務面から経営を支える。 （4）企業価値向上プロジェクト：業務改善や資産の見直しなど、会社の価値を高める施策に携わる。 （5）M&A・アライアンス検討：事業成長のための投資や提携など、戦略的な業務に関与 ■入社後の流れ まずはOJTを通じて業務を学びながら、徐々に担当領域を広げていきます。 経営企画の経験がない方でも、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■このポジションの特徴 未経験から経営企画に挑戦できる希少なポジションです 上場企業の経営戦略に関わることができます 財務・企画・戦略など幅広いスキルが身につきます ■配属先情報： 経営企画部（もしくは経営戦略本部内の別部署） ※フルサト工業株式会社へ入社後すぐに『ユニソルホールディングス株式会社』へ出向となります。 【ユニソルホールディングス株式会社について】 2021年10月1日、建築関連資材、機械工具を扱うフルサトグループと、産業機械・建設機械を販売するマルカが経営統合、共同持ち株会社であるユニソルホールディングス株式会社が誕生いたしました。それぞれの会社が得意とする事業分野を補完し、ロボットSIer事業の拡大、産業機械・機械周辺機器のクロスセル、食品・EVの成長分野での協業を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には平均残業時間10時間/月の残業代を加味しております。 ※残業について：管理監督者採用の場合は無 ■賞与実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝永電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-60
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】電気機器のルート営業 ※プライム上場G商社★年休131日/フレックス・リモート可
      ～年休131日・就業時間7時間・残業10時間程度で働き方◎／北九州本社のメーカーと取引あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店～ 半導体・電子部品・電気機器商材を取り扱い、顧客の課題解決に向け最適な提案、提供を行っています。 具体的には、顧客のニーズや情報収集、ソリューション提案、見積書提出、受注、仕入先との納期調整などです。 弊部門では、お客様の国内外の工場・協力会社に対し、弊社国内拠点・海外販社との連携を図り、グローバルでの対応力を強化し、お客様へのサポートを行っています。 【詳細】 ○顧客先：北九州を本社に構える大手電気機器メーカーグループや衛生陶器などの住宅設備機器メーカー 〇取り扱い製品：取り扱い商材は半導体・電子部品、電気機器製品 ○既存顧客への営業が8～9割、新規については反響からの流入等が多く、飛び込み・テレアポは発生しません ○ノルマはございません。半期単位で目標数値に向けて活動いただきます ○雰囲気：少人数で風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です 〇担当エリア：北九州周辺がメイン ○教育体制：OJT中心に客先動向を行い、早期で独り立ちする。ベテラン社員が多いので随時フォローしてもらえる体制 ■働き方 就業時間7時間（9時～17時） 年休131日、残業月10時間以下とWLB◎！ 仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため働きやすい環境が整っています フルフレックス・在宅勤務も可能です！ ※仕事とプライベートの両立が叶います！！ ■組織構成 ・同組織に「東京拠点」と「北九州拠点」があり、合計で 13 名在籍（正社員 8 名、非正規社員 5 名） ・うち営業職は 6 名で、北九州拠点在籍は 5 名（ほか営業事務や倉庫業務従事者） ■ご入社後について ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますのでご安心下さい ■当社について 富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手製鉄所との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉南区南方2丁目5番22号　サウスベースビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 559万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～430,000円 ＜月給＞ 297,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊国製油株式会社

    総合化学メーカー
    ＜本社＞ 大阪府八尾市老原4-170 ＜大阪営業所＞ 大阪市中央区北浜2-6-6 ＜三重工場＞ 三重県津市雲出長常町六ノ割1349-36 ＜東京営業所＞ 東京都中央区日本橋本町3-6-9
    • 設立 1951年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • ヒマシ油関連製品の製造オペレーター／基本定時／年休120日
      天然資源のトウゴマを原料とする ヒマシ油や関連製品の製造。 海外から輸入したヒマシ油の原油から、 目的に合ったヒマシ油や関連製品（誘導体） を精製・製造する工場スタッフです。 ◎機械による原料投入 ◎コンピュータでの反応工程の管理監視 ◎できた製品をドラム缶や一斗缶に充填 ◎フォークリフトで移動・出荷準備　など ＊―――――――――――――＊ 　未経験スタートでも大丈夫◎ ＊―――――――――――――＊ 容器の準備など簡単作業からスタート。 機械の操作はまずは見るだけから始め、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 基本4人チームで作業しますので、 先輩に気軽に質問できて安心です◎ ＊―――――――――＊ 　入社からの流れは… ＊―――――――――＊ 入社後～約3ヵ月までは日勤のみで 先輩について全体の流れを学びます。 3ヵ月～半年くらいから夜勤も開始し 習得具合も考慮しつつ徐々にお任せします。 無理なく学びながら一人前となり チームの戦力として活躍してください◎ ＊――――――――――――＊ 　社会インフラを支える製品 ＊――――――――――――＊ 取引先には誰もが知る大手企業が多数。 接着剤・塗料・化粧品・自動車部材・ 電子材料などの原料を供給することで 社会インフラの広い領域を支えています。 ＊―――――――――＊ 　環境保全につながる ＊―――――――――＊ ヒマシ油由来の潤滑油や樹脂は 分解性が高く、環境に優しい製品。 SDGsにつながる製品として 石油系からの代替需要が高まっています。
      【車通勤OK】 本社工場（大阪）または三重工場 ＜本社工場＞ 大阪府八尾市老原4-170 ⇒JR「志紀駅」徒歩20分 ＜三重工場＞ 三重県津市雲出長常町六ノ割1349-36 ⇒JR「高茶屋駅」車7分 ★ご希望により決定します！ ★原則、転勤はありません！
      ＜月収例＞ 月収25万円 ／月収22万円＋交替勤務・深夜手当 ＜月給＞ 月給23万円以上／大学院卒以上 月給22万円以上／大卒以上 月給20万円以上／上記以外の方 ※経験・スキルにより優遇します ※別途手当あり 【月給に含む一律手当】 ◎住宅手当／1万7000円 ◎食事手当／5000円
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    ホシデン株式会社

    電子部品メーカー
    本社／大阪府八尾市北久宝寺1-4-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • （横浜）法人営業（電子部品）年休128日／残業月10h未満
      製造業を中心とした顧客企業を対象に、電子部品を通じた各種提案により、世の中に新しいニーズに応え、社会課題解決に貢献する。 既存取引先との関係構築をはじめ、新規顧客への提案営業、顧客との交渉、さらには社内関連部門との連携まで、幅広く挑戦できます。 より高いステージでご活躍いただけます。 【詳細な業務内容】 ■営業職（既存のお客さまとの取引拡大及び新規市場開拓） ■新規開発案件マネジメント（スケジュール、コスト管理)） ■お客さま訪問、情報収集、情報展開、各種提案 ■プレゼンテーション企画立案、開催 ■受注後のフォローアップ、調整 ■営業活動に伴う資料作成 ■各種折衝（社内外） …など 【仕事の魅力】 ◆ホシデンの強み・多種多様な製品の展開 当社が開発した電子部品はスマートフォンやアミューズメント機器、自動車、医療関連機器など、さまざまな製品に使用されており、更なる事業拡大を見据えています。 ◆培ってきたスキルや経験を発揮 お客さまのニーズを的確に受け止める傾聴力やコミュニケーション力、商談をまとめる交渉力など、営業として培ってきた力が存分に発揮できる環境です。 ◆ゼロから製品を作り上げるやりがい お客さまから「こんな商品を作りたい」という相談を受け、ホシデンの幅広い技術力と経験を活かして具現化し、市場に提供します。自ら提案した製品が形になり市場にリリースされる瞬間、営業としての醍醐味を味わえます。 ◆世の中の役に立つスケールの大きな仕事 国内有名メーカーや店頭、家電量販店の商品棚を彩る最先端製品の開発を担っています。数千万円や億単位の取引額が動くような、スケールの大きな仕事にも関われます。 【入社後】 会社や取り扱い製品について、お客さまごとのルールを先輩社員からOJTで学びます。先輩社員の営業に同行しながら独り立ちを目指します。自由な発想でこれからのホシデンをリードしてくれることを期待しています！
      ■ホシデン株式会社 東京営業部 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1-14-25 アクセス：JR京浜東北線「新子安駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※転勤：国内外含め可能性あり （ご希望のキャリア、プライベートのご事情を考慮して、異動は最大限考慮いたします。面接の際にご確認ください）
      月給27.5万円～44.5万円 + 各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえで決定 【明確な評価制度！】 当社では、売上・受注などの定量的な実績と個人の定めた目標設定の二軸で評価を実施。 目に見える成果と自分の頑張りの両面が、昇給などに反映されるのが特長です。 自分が取り組んできたことが結果につながるため、モチベーション高く取り組めます！
    • 機構設計（生産技術）／未経験歓迎／年休130日／定着率95％
      • NEW
      ◆当社について ￣￣￣ 当社は1950年設立の総合電子部品メーカーです。 スマートフォンや車載機器など、身近な製品に使われる電子部品を開発・製造。 長年培ってきた技術力を強みに、安定した事業基盤を築いています。 【生産技術課】 製品を「安定して・たくさん・効率よく」つくるための設備をつくっています。 機構設計はその中でも、設備の“動き”や“仕組み”を考える役割。 モノが流れるしくみや、部品を正確に運ぶ動きなど、生産ラインの土台を支える重要なポジションです。 ◆仕事内容 ￣￣￣ 生産ラインで使われる設備の「動く仕組み」を考え、カタチにしていく仕事です。 まずは先輩と一緒に業務を進めながら、以下の業務から段階的にお任せします。 ■設備や装置の簡単な設計サポート ■図面の修正やデータ作成（CAD） ■試作品の組立・動作チェック ■治具（作業補助ツール）の作成・改良 ◎段階的にスキルアップできる教育体制があり、未経験から“モノづくりの仕組み”を学ぶことができます。実際に動く装置を作り上げたときの達成感はひとしお！ ◎業務に慣れてきたら、「どうすればスムーズに動くか」「効率よく量産できるか」を考え、自分のアイデアを設計に反映することも！ ◎海外工場の立ち上げに伴い、出張（数週間程度）のチャンスもあります。 ＜携わる製品＞ ・Bluetoothなどの無線モジュール（スマート家電） ・スピーカーやマイク（スマートフォン） ・車載センサー・音響部品（自動車）　など 身近な製品に関わるモノづくりに携われます。 ★無理のない働き方を実現 残業時間など、スタッフの勤務状況を管理者が随時チェック。 それぞれのスタッフにバランスよく業務が割り振られる体制を確立しています。 ★3部門で連携 当ポジションで対応するのは機構設計のみですが、電気・機械設計のほか2部門とも連携を取りながら製品を作り上げていきます。 社内で完結するからこそ、幅広いノウハウが吸収できます。
      【大阪本社】 ＜住所＞大阪府八尾市北久宝寺1-4-33 ＜アクセス＞近鉄久宝寺口駅より徒歩7分、JR久宝寺駅より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円 ～ 45万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与2回 ※上記はあくまでも最低保証です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    ホソカワミクロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府枚方市招提田近1-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉／柏市】施工管理（機械）～年休125日・フレックス／粉体を製造する機器関連で世界トップシェア
      ～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容： ・粉体機器の据付工事・改修工事の現場監督としての業務を主に担当します。 具体的には… ・工事施工計画の立案および作成 ・安全管理、品質管理、原価管理、工程管理などの施工管理 ・協力施工会社の手配、工程、安全管理 ・事前現場チェック、打合せ、工程の段取り ・施工期間は様々ですが、概ね1日～2,3ヶ月程度です。施工完了後は、次の現場へ向けた準備をするため、一度社内勤務となります。 ・数日間の現場が連続することや、5日以上連続で社内勤務の場合もあります。長期現場完了後は連続休暇（代休・年休）を取得可能です。 ■会社の特徴： ・ 工業製品の製造に欠かせない粉体技術を模式図にすると、大きく「粉砕」 「分級」「粒子設計」「造粒」「混合」「乾燥」「集塵」「供給・排出・輸送」「クリーンルーム」「測定」の10個に分類できます。10個に大別した粉体の操作それぞれに操作原理、方法、機器があります。粉体の種類と目的に応じて必要な機器を選ぶことで、経済的で効率の高い加工・生産が可能。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：千葉県柏市十余二407-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／一泊の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／枚方市】◆生産技術◆第二新卒歓迎／東証プライム上場／フレックスタイム制／年休125日
      ～粉体機器関連の世界トップクラスメーカー／創業100年以上／土日祝休み・フレックスで働きやすさ抜群◎／東証プライム上場／昼食補助（1食275円）や住宅手当など福利厚生も充実～ ■仕事の内容： ・お客様のニーズに応じたオーダーメイドの粉体装置を製造する当社にて、数百種類におよぶ弊社粉体処理機器の中から最適な機器を選定し、それらを組み合わせた粉体処理プロセスの設計・立案を行っていただきます ・砕く・分離する・混ぜる・乾かすといった様々な処理を通じて、オーダーメイドの粉体処理システムを構築する、技術者としての創造性と知識が試される仕事です。 ・主な業務内容： ・営業に同行し、顧客の製品・生産ニーズのヒアリング ・機器選定および組み合わせの検討 ・最適な運転条件の検討・プロセス設計 ・テスト機での実証実験 ・社内エンジニアや製造部門との連携による開発・製造 ■会社の特徴： ・1916年の創業以来、粉体機器関連の世界トップクラス企業として、あらゆる産業の技術発展に貢献しています。提供する機器は全て一品一様で展開。食品・医薬・金属・電子部品などの業界との取引により、安定した経営を実現しています。 ■当社の魅力： ・プライム上場、創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。 ・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。 ・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。 ・同社の粉体技術で培った微粒子開発技術を生かして、新たな素材の開発を行っていただくため、展示会への出展や学会発表、特許出願など研究者としてのキャリアアップが可能です。 ・固形製剤の開発業務の詳細については、医薬ベンチャー、医科系大学、製薬会社等のとの打ち合わせに基づき、固形製剤に応用できる薬剤を封入した名のカプセル等を作製し、評価・分析する仕事です。お客様の評価が進んでいく場合は、協力会社へ開発技術を移転し、GMP試作・量産へと引き継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近1丁目9番地 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■給与支払い：20日〆当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルカノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38
    • 設立 1928年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市・三国/転勤なし】化工機の機械設計〈未経験・第二新卒歓迎〉年休120日◇離職率5%以日
      【離職率5%以下・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業が叶う！創業約95年を誇る燃焼機器メーカーで設計職を募集中！】 ～業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。世界で必要とされる製品・技術を扱っていると誇りを持って仕事に取り組みたい方は大歓迎です～ ■仕事内容 プラントの熱源として使用されるバーナーの設計業務をお任せします。入社後1～2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは ・取引先の設計担当者との試用検討 ・課題などをヒアリング ・製品を計画・設計 ・構想の段階から引き渡しまで携わることができます。 海外（中国を含む東南アジア）向けにも、国内プラントメーカー経由で対応しております。 ■組織構成 化工機事業部：技術部14名（課長2名、幹部職2名、他10名内女性3名） 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 メンバー（25歳） 年収560万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収600万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・三国】船舶用燃焼バーナーの設計／第二新卒歓迎／年休120日／残業ほぼなし・転勤なし
      ～トップシェアを誇る安定企業 × 世界で必要とされる技術～ 燃焼機器の専門メーカーの当社で船舶エンジンに欠かせない「燃焼バーナー」の設計に挑戦しませんか？ ＼ここが魅力／ ・残業少なめ・転勤なしで働きやすさ◎ ・構想設計、解析、試作など幅広いスキルを習得 ・将来的には製品開発や海外案件にも挑戦可能 「理系の知識を活かしたい」「専門性を高めたい」「社会貢献できる技術に携わりたい」――そんな方を歓迎します！ ■仕事内容 船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器（バーナ）の設計をお任せします。入社後1～2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。 ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少ない燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。 ※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外取引も多く、英語を使用する機会もあります。 ■組織構成 燃焼機事業部：技術部14名（課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名） 30代～40代の方が多く在籍しています。 ■ボルカノの魅力 （1）育成 入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 （2）働きやすさ 年間休日120日／育休取得率100％／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 （3）事業について さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。 環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理などに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区野中北1-3-38 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回　※昨年実績6.5ヶ月 【モデル年収】 年収450万円 入社2年目 メンバー（25歳） 年収530万円 入社5年目 メンバー（30歳） 年収600万円 入社10年目 メンバー（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マコト電気

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ19F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪梅田／転勤無】電気施工管理　◆夜勤なし／完全週休二日／土日祝休み／残業月10～20h程
      【転勤なし／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK／残業月10～20h程／創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店】 ■企業について： 当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。 ＜事業内容＞ （1）電力・エネルギー分野 （2）社会インフラ分野 （3）産業分野 （4）ヘルスケア分野 （5）ソリューション分野 ■業務内容： 施工管理として電気計装に関わるシステムの設計・構築から設備の設置工事までトータルに行って頂きます。官公庁案件、工場、一般施設の新築・増設・リニューアル工事における電気設備工事（強電・弱電）、高圧の受変電、弱電電気設備に関わる施工管理を担当して頂きます。ゴミ処理施設・上下水施設・食品・化学プラントなどがあり、約7～8割が元請け案件でリニューアル工事です。 ＜具体的には＞ ・電気工事の設計・積算・施工管理 ・工事進捗・品質・安全 ・協力業者の取り纏め ・お客様との現場打合せ ■働き方： 残業時間は10時間～20時間程度で基本的には土日祝休みの為、ワークライフバランスを整えることができます。取引先の工場が稼働停止できるタイミング（長期休暇など）で工事をすることもありますが、その際は休日手当が支給されます。（業務状況次第ではありますが、平日に代休も取れます） 出張は近畿圏が中心に全国出張が月に3回くらいあります。期間は約1週間。 ■部署構成： Ｌ部門長50代１名と工事グループ5名（70代１名、60代２名、40代1名、20代1名）が在籍。 　経験者優遇、60歳以上の方も歓迎しています。（但、定年が60歳のため契約社員でのご入社となります。） ■当ポジションの魅力： 少人数のため裁量権持って働くことが可能であり、将来的には工事グループ内のマネジメントを目指して頂けるポジションです。 これまでのご経験、スキルをもとにお任せできる仕事から担当していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ19F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】営業職※年商50億の総合エンジニアリング商社／完全週休二日（土日祝）／時差出勤OK
      □■創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店／研修制度が充実している為、業界知見のインプットからキャリアアップが可能／安定×働きやすい環境■□ ■業務内容： 当社は、プラントなどで使用される計装機器の販売・修理を行う専門商社です。本ポジションでは、一般工場向けに製品を提案・販売する法人営業を担当していただきます。 営業先は既存顧客が中心で、お客様の要望をもとに、メーカーや技術部門と連携しながら最適な提案を行います。主に、制御盤内の各種部品や受変電設備などの製品を取り扱います。 ＜一般的な仕事の流れ＞ ・訪問/提案　 ・見積書の作成(営業アシスタントのサポート有)　 ・受注決定/製品手配 ・納期調整 ・販売管理システム入力 ・売掛管理 ＜仕事の特徴＞ 当社は基盤が安定しているため、既存のお客様から継続してご注文をいただいています。営業職として、いただいた注文に正確に対応し、製品が期日どおりに届くよう納期調整を行っていただきます。営業ではありますが事務処理も多く、丁寧で正確な作業が得意な方に向いている仕事です。 ＜幅広い製品を扱うことのできるやりがい！＞ マコト電気は「商社」であるため、さまざまなメーカーの多様な製品を取り扱うことができます。お客様の課題に最適な製品を探し出して提案できることは、営業職としての大きな醍醐味です。 ＜既存のお客様との信頼関係が深まっていく実感！＞ 基本的には、既存のお客様への深耕営業が中心となります。お客様とともに年齢を重ね、お互いにキャリアアップし、振り返ったときに「そんなこともあったね」と笑い合える。そんな長いお付き合いができる仕事です。 ■働き方： ・残業月10～20時間程度で土日祝休み ・予定に合わせて時差出勤OK ・年間休日124日（2025年度実績） ・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ19F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡／小郡】物流管理／未経験歓迎◆転勤無◆残業月20H◆オフィス勤務◆WEB面接可◆福利厚生充実
      • NEW
      【パナソニックグループの物流を担う／業界未経験歓迎／オフィス勤務・転勤無／残業月20H・福利厚生充実】 ■業務概要 当社はNXグループとパナソニックの物流ノウハウを結集した物流専門会社です。本ポジションでは、物流センター運営に関わるオペレーション全般を担当します。モノづくり企業様の商品を高品質な物流で届けることで、人々の生活を支える役割です。輸送管理・顧客対応・倉庫管理・現場改善など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・物流センターにて得意先メーカー様製品の入出荷業務。出荷指示書に基づき、倉庫作業者への依頼やトラック手配、品質向上や効率化の改善提案を行います。 ・家電量販店向け物流業務の管理運営。納品調整や定例業務を安定運営し、輸送効率化や品質向上にも取り組みます。 ・商品管理・検収や、現場スタッフの安全管理、現場改善にも携わります。パートナー会社や社内外関係者と連携し、スムーズな物流運営を推進します。 ■扱うサービス パナソニックグループを中心としたエレクトロニクス分野の商品物流を主軸に、幅広い顧客の物流ニーズに応えています。 ■組織構成 九州支店小郡センターでの勤務。複数のパートナー企業と協働し、風通しの良い社風のもと業務を進めます。 ■業務の魅力 物流の専門性を高められ、コミュニケーション力やマネジメント力が磨けます。未経験から着実に成長できる環境で、幅広いキャリアパスも描けます。 ■教育体制 メーカー水準の充実した教育制度・福利厚生を完備。育児休業やファミリーサポート休暇もあり、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■就業環境 残業月平均20時間、年間休日114日。有給取得率も高く、安心して長く働ける就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 物流センター運営責任者をはじめ、営業部門・管理部門・情報システム部門等、適性に応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 パナソニックグループの総合力とNXグループの物流ネットワークを融合し、業界トップクラスの物流ソリューションを提供しています。大手グループならではの安定性と成長環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小郡センター 住所：福岡県小郡市小郡1665-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／鳥栖】物流管理 ～NXグループ×パナソニックの物流会社／福利厚生充実～
      • NEW
      【物流業界大手グループのノウハウ×高品質物流／未経験歓迎／佐賀・転勤無・残業月20H／オフィス勤務・WEB面接可】 ■業務概要 当社はNXグループとパナソニックグループのノウハウを融合した物流専門企業として、佐賀県鳥栖市の物流センターにて物流業務のオペレーション全般を担当いただきます。モノづくり企業様の製品を高品質な物流を通じて届けることで、人々の生活を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 物流センターでの主な業務は、製品の入出荷管理、顧客からの出荷指示書に基づく倉庫作業者への依頼やトラックの手配、量販店向け納品調整、商品管理・検収、品質管理、現場スタッフの安全管理、現場改善提案などです。多くのパートナー会社や社内外の関係者と電話・メール・対面で連携し、物流品質や効率化、環境対策に取り組みます。お客様や現場に対して積極的に改善提案を行い、トータルマネジメントを推進します。 ■扱うサービス エレクトロニクス製品を中心に、量販法人向け物流サービスやパナソニックグループ物流業務を展開しています。 ■組織構成 九州支店鳥栖センターには多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、チームで連携しながら業務を行っています。 ■業務の魅力 大手グループの安定基盤のもと、専門性やマネジメント力が身につき、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は丁寧な研修やOJT制度が整い、物流未経験の方でも無理なく業務を習得できます。 ■就業環境 残業は月平均20時間、年間休日114日、有給休暇も充実。福利厚生や育児休業制度も整い、プライベートと両立可能です。 ■想定されるキャリアパス 物流センターの運営責任者や営業・人事・経理・情報システム部門等、幅広いキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 パナソニックグループの物流を支え、業界をリードする安定した企業基盤と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖センター 住所：佐賀県鳥栖市姫方町1603 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は1分単位で別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、業績及び評価に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田ポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市野上2-6-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【兵庫・神崎郡／16時半退社可】製造職◇転勤無／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア企業
      ～若手教育体制に自信あり・厚労省ユースエール受賞／完全受注生産体制でまったり働ける／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業～ ■業務内容： ・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です （1）木型を砂型に入れ、型を造る作業 （2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業 （3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業 （4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする） （5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞ ・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！ ・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成： 計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について ・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神崎サマンダ工場 住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神崎郡・転勤なし】製造スタッフ◇16時半退社可／夜勤なし／土日祝休／世界トップシェア安定企業
      完全受注生産体制でまったり働ける／大手企業との取引多数／業績安定／マイカー通勤可／ニッチ業界でトップ級シェアを誇る安定企業 ■業務内容： ・ポンプの最重要部分である接液部金属部品の鋳造・溶接業務をおかませします。 ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの業務を適正に応じてお任せします。２～4年で一通り工程をご経験いただく予定です （1）木型を砂型に入れ、型を造る作業 （2）溶けた合金を砂型に注ぐ作業　※団体作業 （3）鋳物を炉に入れ、金属を強くするための作業 （4）溶接による仕上げ作用（表面を滑らかにする） （5）PT試験（鋳物に不具合がないか検査する作業） ※溶接方法は、アーク溶接、TIG溶接、ガウジングです。 ■働き方：＜従業員の労働環境を第一に考える社風です！＞ ・完全受注生産なので残業時間を抑えて働くことが可能です！ ・有給取得率8割（前日までの申請で取得が可能） ■組織構成： 計15名で構成されており、50代が10人、40代1人、30代2人、20代2人です。優しい方が多く、まったりとした雰囲気です。 ■製品について ・工場の排ガスを無害化するときに、装置内で様々な薬品を使用します。鉄やステンレスといった金属だと一週間もあれば穴が開くような過酷な環境下でも耐えられる特殊金属を用いたポンプを製造しております。 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より109年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、日揮様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。 ◇ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です ◇厚生労働省のユースエール認定制度という、若手向けの雇用管理状況が優良な中小企業に認定される賞を受賞しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神崎サマンダ工場 住所：兵庫県神崎郡神河町東柏尾706-8 勤務地最寄駅：JR播但線／新野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松田ポンプ製作所で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1919年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全31件
    • ＜大阪＞電気設備施工管理※元請案件多数/残業30H/年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG
      • NEW
      ~創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■業務概要： ゼネコンとしてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の設備施工をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ・協力業者への発注業務 ＊ゼネコンとしての設備施工担当でございますので、現場常駐ではなく支店勤務をしていただき、３案件程担当頂きますが、現場は担当する案件を巡回して監理頂きます ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。 ■研修制度： 社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SSTなど、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル 勤務地最寄駅：京阪本線線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～378,000円 ＜月給＞ 272,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞意匠設計　※賞与5か月分／残業30H／年休125日／土日祝休／パナソニック×トヨタG
      • NEW
      ~創業130年の実績と信頼／京都市美術館・関空ターミナルビルなど実績多数 ／年休125日／平均勤続年数約20年／残業30H~ ■担当業務： 幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（建築設計）をご担当いただきます。実務を通して当社の業務を理解していただきながら、 オフィスビル、商業施設、大型倉庫など、様々な用途の建築物の意匠設計業務を担当いただきます。 ■具体的には： SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計 ・施工中物件の設計監理 ■実態としての働き方イメージ： 年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■スキルアップできる環境： 工事規模としては20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。現場所長等キャリアアップが可能です。 ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省、京都市美術館、吹田SST、大阪国際会議場など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本店 住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル4階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～378,000円 ＜月給＞ 272,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 ■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪住吉/転勤出張なし】RC新築マンションの施工管理◆年休125/土日祝/特別賞与あり◎
      ＼★業界でもトップクラスの財務状況／抜群の安定性◎／無借金経営／年間休日125日（土日祝）／一般賞与とは別で特別賞与あり／若手活躍中／直行直帰可／現場は大阪市内がメインです！★／ ■松本組について： 売上高は昨年123億円と、スーパーゼネコン各社の売上1兆円には到底及びませんが、毎年安定した利益を計上しております。自己資本比率も83％と、過去からの蓄積が多い、無借金経営というのが「大阪本社の建築系のゼネコンで、実質1番の経営の安定度」という結果を出せております。 ■担当業務： 大阪府下で、主にRC造の新築物件（分譲・賃貸マンション、ホテル等）の現場で、施工管理職（現場監督）として従事して頂きます。 ■組織構成について 建築本部（施工管理）は総勢58名（20代27名、30代8名、40代6名、50歳以上18名）、20カ所弱の現場が常に動いており、1現場に当社施工管理職2～5名が常駐。弊社は一人現場はありません。最低でも2人＋派遣社員、平均で3人＋派遣社員、大きな現場は5人＋派遣社員という体制です。また掛け持ちもありません。残業について年々抑制方針を進めており、現場事務職の増加や、システム導入による効率化に注力しています。 ■キャリアパス： 経験が浅い方は入社後5～6年は施工管理責任者も下でしっかりと基礎を学んでいただきます。 ベテランの方が多くおりますので、経験に裏打ちされた確かな知識・スキルを習得できます。 同時に１級建築施工管理技士の資格取得も目指しながら、早ければ20歳代後半から現場を任される現場代理人として活躍できます。 ■仕事のやりがいについて： 「施工管理」というのは、協力会社とコミュニケーションを取り、指示・指導をしながら、建物を完成させていく仕事です。 何もない更地の状態から自身の管理の下、幾つもの問題を乗り越えて竣工・完成した時には大きな達成感を得ることができます。 何よりも、マンション・施設が完成していく過程を視覚的に見ることができることが、この仕事のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区苅田5-15-24 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～41,000円 固定残業手当/月：92,000円～138,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月60時間、92,000円～138,000円を支給 ※2024年度より働き方改革に準じたルールに変更予定 ■月2回の土曜日休日出勤手当27,000円～41,000円を支給 ■その他資格手当等支給 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月）特別賞与も継続支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】自動車メーカー向け法人営業◆日本産業界を支える溶接・産業機器メーカー商社／安定性◎
      ◆創業107年の老舗／創業以来無借金経営／大手との取引も多く安定性◎／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 自動車、自動車部品メーカーへ特化した営業をお任せします。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※海外対応もございます。希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東システム営業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12 日本医薬会館3階2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 261,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】技術営業職 ※日本産業界を支えるメーカー商社／直行・直帰が可能／年休125日
      ◆年間休日125日／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容： 技術営業職としてご活躍いただきます。 ・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。 ・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※直行・直帰が可能です（訪問先・業務進捗などによる）。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について： ・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。 ・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について： 産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。 ■職位： メンバークラス～課長クラス
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県愛西市善太新田町大前１１８番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 ＜月給＞ 261,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収： ・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円 ・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニソル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1-2-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大田区】営業事務／在宅可・年休127日・土日祝休・残業月10h／グローバルに展開する専門商社
      ＼営業から事務職にキャリアチェンジしたい方大歓迎／ □■育休取得実績あり／機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行う企業／全国に拠点を展開し、東京営業所では営業事務を中心とした一般事務職を募集■□ ■業務内容： ものづくりの現場を支える多角的な事業を展開する当社にて、一般事務（営業事務）のポジションをお任せします。未経験からもチャレンジできる貴重なポジションになります。 ◇パソコン入力業務（伝票・文書作成等） ◇営業補助業務（見積処理・受発注処理・成約票作成等） ◇取引先からの入金処理 等 ■組織構成 東京産業機械第2部（8名） ■働き方 ・年休127日／残業月10h程度／福利厚生◎ ・リモートワーク相談可 ■社風 自由で風通しの良い社風ですので伸び伸び働くことが可能です。また、個人の権限が広く自身が主軸となってご活躍いただけます。チャレンジ精神の旺盛な方のご応募お待ちしております。 ■当社について： ユニソル株式会社は日本の根幹産業であるモノづくりに欠かせない機器・工具、機械・設備等の企画・提案・販売及び輸出入を行っております。全国に拠点を展開し、安定した経営基盤と地域密着型の営業体制を強みとしています。ユニソルグループの一員として、業界内での信頼も厚く、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 326万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 ＜月給＞ 192,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※合計5ヶ月支給 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】産業機械ルート営業／数億円規模の案件有／年休127日・残業20h／プライム上場G
      ～年休127日・残業月20h・直行直帰可・福利厚生◎／既存顧客中心のルート営業で、工作機械・産業ロボットなどの有形商材を現場ニーズに応じて提案／プライム上場G＆海外拠点多数～ ■仕事内容 メーカー・代理店・顧客をつなぐBtoBビジネスにおいて、機械工具や部品、工場関連商材の提案営業を担当いただきます。 既存顧客へのルート営業を中心に、顧客の課題や用途に応じて最適な商材を提案する現場密着型の営業です。訪問を重ねながら信頼関係を築き、長期的な取引につなげていくスタイルが求められます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・外回り営業の経験を活かしたい方 ・顧客との関係構築を大切にした営業スタイルを志向する方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客訪問・関係構築：既存顧客（中小企業の経営者～大手企業の担当者）を中心に訪問し、ニーズのヒアリングや関係構築を行います。 （2）商材提案：機械工具や部品、工場設備などの中から、顧客の課題や用途に応じて最適な商材を提案します。 （3）見積・受発注対応：見積作成や納期調整、メーカー・代理店との連携を行いながら、スムーズな取引を進めます。 （4）アフターフォロー：納品後のフォローや追加提案を通じて、継続的な取引・信頼関係の強化を行います。 ■働き方 ・社用車での訪問（直行直帰可） ・年休127日／残業月20h程度／福利厚生◎ ・ルート営業中心（既存9割） ■このポジションの魅力 ・既存顧客中心のため、関係構築に集中できる営業スタイル ・扱う商材が幅広く、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能 ・中小企業の経営者から大手企業まで幅広い顧客層に関われる ■組織構成 営業組織は少数精鋭の体制です。 20代2名、30代2名、40代1名が在籍し、実務中心に協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴・魅力 70年以上の歴史を持ち、海外にも複数拠点を展開する安定企業です。 メーカーと顧客の間に立ち、現場ニーズに応じた製品提供を通じて、 製造業の生産活動を支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区平和島3-1-7 勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。 ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸島アクアシステム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17
    • 設立 1928年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・転勤無】社会インフラを支える水処理プラント設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日
      ★転居は伴いませんが、3カ月～6か月ほど出張にて現場を担当いただきます。出張に抵抗がない方に適した環境です。 ◇案件受注の95%が官公庁（都道府県や下水道事業団など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務 当社の主力製品である水関連設備（上下水処理プラント設備・沈砂池設備・除塵設備・曝気装置など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理などの施工管理業務を担当していただきます。 ◆入社後の流れ 入社後は研修として大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト 蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方 勤務先は大阪ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤は基本ありません） 大阪では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） 有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績） 残業時間：30時間程度 ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理プラント設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。 地図に残る構造物を多数施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町5-3-17 勤務地最寄駅：各線／地下鉄谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年３回（7・12月：各1カ月、12月：業績賞与） ・手当：職能資格手当、工事職務手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸大食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府高槻市緑町21-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品工場の総合職／年休最大126日／未経験可／賞与年2回
      • NEW
      加工食肉製品の製造工場において、総合職としてご活躍いただきます。これまでの経験やスキル、適性を考慮し、「品質管理」「ライン管理」「設備管理」のいずれかの業務をお任せします。 ■■ 1／品質管理 ■■ ハムやソーセージなどの製品を、安全かつ高品質な状態でお客様へお届けするための管理業務を担当します。 ◇製品の品質チェックや規格確認 ◇製造工程における温度・時間管理の確認 ◇設備や製造ラインの衛生管理 ◇品質向上に向けた改善活動 ◇各種データの集計・分析 工場ではHACCPに基づいた衛生管理を徹底しており、安心・安全な製品づくりを支えています。 ■■ 2／ライン管理 ■■ 生産計画の作成から進捗管理まで、製造現場全体を支える業務を担当します。 ◇受注状況や販売計画に応じた生産計画の立案 ◇製造スケジュールや進捗状況の管理 ◇現場スタッフの配置やシフト調整 ◇原料や生産コストの管理 ◇関連部署との連携・調整 現場とのコミュニケーションを大切にしながら、生産性向上や業務改善にも取り組んでいただきます。 ■■ 3／設備管理 ■■ 製造設備の安定稼働を支えるため、設備の点検やメンテナンス業務を担当します。 ◇設備・機械の点検、保守、メンテナンス ◇設備トラブル発生時の対応 ◇設備保全記録の管理 ◇部品や資材の発注・管理 ◇設備改善や効率化に向けた提案 設備の安定稼働を通じて、工場全体の生産性向上に貢献できるポジションです。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 下記の各工場から希望を考慮し、配属いたします。 ■北海道工場：北海道岩見沢市栗沢町由良2-3 　「岩見沢駅」より車で15分 ■関東工場：栃木県下野市下石橋545 　「自治医大駅」より車で5分 ■新潟工場：新潟県上越市大潟区土底浜1779-3 　「直江津駅」より車で15分／「土底浜」より徒歩5分 ■静岡工場：静岡県掛川市高御所1006-1 　「掛川駅」より車で10分 ■高槻工場：大阪府高槻市緑町21-3 　「高槻駅」より車で10分 ■広島工場：広島県三次市粟屋町3185-2　 　「三次駅」より車で8分 ■唐津工場：佐賀県唐津市中瀬通10-8 　「西唐津駅」より車で4分 受動喫煙防止対策：全工場禁煙／屋内喫煙可能な指定場所あり
      月給19万7900円～24万7000円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します ＜月収例＞ ■大学院卒：月給21万1700円＋各種手当（24歳／1年目） ■大卒：月給20万5500円＋各種手当（22歳／1年目） ■高卒：月給19万7900円＋各種手当（18歳／1年目）
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    丸菱産業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東淀川区南江口3-14-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康をサポートする医療機器の営業／年休122日／土日祝休
      「肩こり」「腰痛」など、身体の悩みを改善する医療機器を製造・販売する当社。 主力商品である『サンマッサー』は、効果の高い低周波治療器として高い評価をいただいています！ 有名アスリートも愛用している人気商品で、医療現場や高齢者施設での導入実績もあり◎ 誇れる医療機器を人々に届け、「健康でいきいきした生活」を提供していきましょう。 ＜具体的には？＞ ◆スポーツイベントや商業施設ブースを作った体験会の実施 ◆企業や官公庁、得意先で商品をアピールする職域販売会 ◆購入いただいたお客さまのアフターケア　等 ＼認証を受けた医療機器です！／ 主力商品となる低周波治療器『サンマッサー』は、医療機器として認証を受けた機器。 しっかりとした裏付けがあるため、自信を持って提案できます。 ＼実際に体験してもらったうえで提案可能！／ まずは機器を体験していただくところからスタート！ 商品の良さをお客さまもご納得された上でご購入いただけます。 そのため、購入していただいたお客様の満足度は8割以上の高評価を頂いています◎ ＜入社後の流れ＞ あなたの経験やスキルに応じて先輩がサポートをしていきます！ ▼未経験の方 OJT形式で先輩が営業のノウハウや商材の知識をイチから丁寧にレクチャー！ わからないことはその場で質問できるので安心です◎ ▼経験者の方 これまでの経験やスキルを最大限に発揮できる形で、キャリアをスタートできます。 マネジメント経験も活かして活躍も可能！ もちろん、困ったことがあれば先輩がサポートします。気軽にご相談ください。 【★ここが魅力】 ◎自由でのびのびと働ける環境を整備！ ・年間休日122日 ・残業月20時間以下 ・有給休暇が取得しやすい体制 ・タイムマネジメント制を導入！スケジュール管理をしながら柔軟な働き方が可能◎ ……など、働きやすさも抜群！ 成果が上がるごとに「こんな仕事に挑戦したい」「数カ月単位で長い休みが欲しい」といった希望も通りやすい体制です！
      【仙台・東京・名古屋・大阪】★基本は採用地勤務★UIターン歓迎★勤務地以外エリアからのご応募も大歓迎！（大阪社員寮あり） ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14　仙台協立第2ビル ＜東京支店＞ 東京都新宿区市谷薬王寺町4-5-402 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄1-15-6　サカエミヤシタビル ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区末広町1-3　丸菱産業南森町ビル2F
      月給25万円～28万円＋インセンティブ ※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。 ＜月収例＞ 月収35万7千円（35歳／営業未経験者／入社1年目／5台成約のケース）⇒月給25万円＋通常インセンティブ5万円＋各種報奨金5万7千円＝35万7千円 賞与　年2回（約12万円） 年収　440万4千円 ＜月収例2＞ 月収55万9千円（38歳／入社社3年目／営業リーダー／8台成約のケース）⇒月給26万円＋通常インセンティブ17万円＋役職手当2万円＋各種報奨金10万9千円＝55万9千円 賞与　年2回（約30万円） 年収　700万8千円 ※各種報奨金とは、毎月のコンテストや達成金が別途あります。 ＜研修中特別補填　適応中！＞ 研修中のサポートとして、毎月1台販売毎にインセンティブ1万円に加え、合計5台まで研修特別補填が適応されます。 研修特別補填は15台分（15万円分）が上限となり、上限を使い切るまで1年間は補填は継続されます。
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    マレー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市天王寺区舟橋町2-24
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】＜未経験・26卒歓迎＞提案営業◆ニッチで需要のある業界／設立70年の安定基盤／年休125日
      ＜未経験歓迎／既存顧客×提案営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日(土日祝休み)＞ ■業務内容 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 ■取扱商品 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 ■教育体制 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■キャリアステップ メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長といキャリアを目指していただきます。 ■当社の魅力 〇幅広い顧客課題に対応 食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートします。 商品数も多く幅広い提案が出来るため、営業力を身につけることができます。 〇働きやすい環境 年間休日125日で土日祝休みのため、ワークライフバランスが取りやすいです。 また転勤はなく、長期的に就業しやすい環境が整っています。 地元で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市東区多の津2丁目6-2 勤務地最寄駅：JR香椎線／土井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～105,000円 その他固定手当/月：96,000円～112,000円 ＜月給＞ 191,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（決算賞与支給の可能性もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】≪25卒歓迎≫ルート営業◆年休125日／土日祝休み／残業10h以内◆新規開拓なし／直行直帰◎
      • 締切間近
      ＜働き方を整えながら営業スキルを身につけられる／提案型のルート営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日・土日祝休み／残業10時間以内＞ ■業務内容： 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 飛び込み訪問などがないため、お客様と長期的に関係構築を築きながら働くことが可能です。 ■取扱商品： 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 商品提案だけでなく、食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートできます。 ■教育体制： 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■働きやすい環境： 年間休日125日・土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 また、月の残業時間は10時間以内のため、日々のプライベートも充実させることが可能です。 転勤もないので長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長と、キャリアアップを目指すことが出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国営業所 住所：広島県広島市佐伯区五日市5丁目13-15-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 231万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～105,000円 その他固定手当/月：96,000円～112,000円 ＜月給＞ 191,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時（正社員）想定額です。 ■賞与：年2回（決算賞与支給の可能性もあり） ■その他手当：地域給/職務手当など 　40000円（10時間分の固定残業分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萬世電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市福島区福島7-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/福島】電気設備施工管理◆上場している安定企業でキャリアを磨く！長期出張なく働き方も◎◆
      ～2週間単位での交代制で長期出張なし／関西圏メイン／働き方が整い、長期就業できる環境～ ■担当業務 当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。 足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方 ・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。 ＊基本家から直行！またご家庭の環境も配慮いただけます！ ・工期：案件の規模に応じて1週間～1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。 ・夜勤/緊急対応：なし ・年間休日：126日（完全週休2日制、土日祝休み） ＊稀に土日出勤ありますが、平日で代休取得可！ ・残業時間：月平均30時間（現場負荷を軽減できるよう人員配置しており、今後も推進） ■取り扱い品目 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■配属部署 現在9名（60歳1名　50代3名、30代3名、20代2名）で構成。 同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！ ■充実した教育体制 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ■評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】電気設備施工管理◆働きやすい環境で更に追求！上場している安定企業でキャリアを磨く◆
      ～2週間単位での交代制で長期出張なし／関西圏メイン／働き方が整い、長期就業できる環境～ ■担当業務 当社にて対応する電気工事（主に生産設備やFA機器など）の施工管理として、現場工程の管理（協力会社・下請け業者の日程管理・コスト管理・納期管理・据付・監督・試運転等）をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います（据付等の作業は協力会社が行います）。 足元は上記業務に専念いただき、将来的には工事のシステム設計や工事業者の選定、品質管理など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方 ・現場のエリア：大阪／京都／神戸の関西が中心です（中には他エリアでの現場もございます）。 ＊基本家から直行！またご家庭の環境も配慮いただけます！ ・工期：案件の規模に応じて1週間～1年の工期です。1年など長期間の工期の場合でも、約2週間単位での交代制を採用しており、1名で長期間の工事を対応いただくことはございません。 ・夜勤/緊急対応：なし ・年間休日：126日（完全週休2日制、土日祝休み） ＊稀に土日出勤ありますが、平日で代休取得可！ ・残業時間：月平均30時間（現場負荷を軽減できるよう人員配置しており、今後も推進） ■取り扱い品目 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ・生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） ・工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ■配属部署 現在9名（60歳1名　50代3名、30代3名、20代2名）で構成。 同グループはコミュニケーションの良さと技術を継承する文化があります！先輩のOJTによって成長できる環境です！ ■充実した教育体制 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ■評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-5 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンダム

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区十二軒町5-12
    • 設立 1927年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪/中央区】IT戦略企画及び推進　／GATSBYなどのトップブランド
      ◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 ▼業務内容： ・全社IT戦略および中?期ITロードマップの策定・推進 ・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。 ▼組織構成： 部門長（40代男性）、所属長4名（40～50代男性）、メンバー13名（30～60代男女） ▼求める役割： ・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード ・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行 ・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～521,000円 ＜月給＞ 476,300円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE/SAP（販売管理・在庫管理）／GATSBYなどの化粧品メーカー
      ◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みであり、日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（SD／MM）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～521,000円 ＜月給＞ 476,300円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三國製薬工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府豊中市神州町2-35
    • 設立 1947年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】医薬品品質管理保証／塩化リン総合メーカー※第二新卒歓迎/残業10時間程度
      【塩化リンの製造で国内トップシェア／70年以上続く老舗企業/転勤なし/残業10時間程度】 ■業務内容： ・研究開発部門：研究／製造／保管工程における関連業務…応用研究から量産化検討までのプロセス開発業務、製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質部門：品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 ～入社後のキャリアパス～ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、ご経験を積んで頂きながら、将来的に医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 ※入社後の配属先はご本人の適性や希望によって、研究部門、または品質部門となります。 ■当社の特徴： ・当社は塩化リンの製造で国内トップシェアを誇っています。塩化リンを精製するのに使用される黄燐はとても危険な化学物質であり、取り扱いが難しいです。当社は50年以上前から黄燐の取り扱いを行っており、安全に対する取り組み、黄燐の取り扱いに対するノウハウが豊富なため、塩化リンの安定供給を可能としています。当社の製品は「農薬」「医薬中間材」「樹脂添加剤」「電材」「界面活性剤」「食品添加剤」などに幅広く使用されています。 ■企業理念： もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市松江4丁目7番1号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（2020年度実績：8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】化学品・医薬品のプロセス開発担当者／塩化リン総合メーカー
      【応用研究から製造まで幅広い業務に携われる】 化学品・医薬品原料の製造並びに販売等を行う当社において、応用研究から量産化検討までのプロセス開発業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務について： ・社内製造品の工程改良、製薬・化学品メーカーからの受託製造品の工程検討、分析法の開発や工業化スケールアップ検討及び製造等を行っていただきます。 ・一日研究室で実験業務をやる日もあれば、自社プラントにて製造業務を行っていただくなど、日によって様々です。 他にも、機械のメンテナンスや提出書類の作成、研究業務に活かすため に英語論文を読み込んでいただくなど業務は多岐にわたります。 ■組織構成： 20代3名・30代3名・40代4名・50代2名・60代5名 ∟30代以上の方は主任以上の役職をお持ちで、40代以上の方は係長～部長の役職をお持ちの方です。 ■当社の特徴： 塩化リンを中心とした技術を強みに、各種産業に重要な原料を合成 1947年の創業以来、有機無機化合物のオンリーワン合成技術を追求し、事業を展開してきました。特にリン化合物の合成技術は、日本No1だと自負しています。当社の塩化リンは、樹脂添加剤、食品添加物、医薬品、電材、農薬、界面活性剤など、さまざまな製品の重要な原料です。当社は自社での製造販売とともに、受託製造も展開。要望にあわせて、ラボスケールからコマーシャルスケールまで幅広く対応しています。また、リン資源のない日本においてリンを確保すべく、リサイクルの新技術開発にも取り組んでいます。塩素化反応においては、副生するPOCl3（塩化ホスホリル）や塩酸等を可能な限り回収・再利用することによって、環境への負荷を低減しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・豊中工場 住所：大阪府豊中市神州町2番35号 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与（6ヶ月）が含まれております。 ※詳細は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（3月）※業績に応じて変動（直近支給実績：約8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷ペイント株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90
    • 設立 1941年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】<未経験◎>塗料メーカーのルート営業◆残業月10~20h程度／直行直帰可／長期就業／堅実経営
      <注目の国際イベントや歴史的建造物に使われる塗料の製造メーカー｜樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制で安定性◎｜年休125日｜完全週休二日制｜直行直帰可> ■職務内容 塗料販売店、施工店、工場に対してのルート営業を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・塗装店へのPR活動やパートナー施工店組織への勧誘 ・新規及び既存工場への訪問と床塗装工事の受注 ・ゼネコンや設計事務所への訪問と製品のスペックイン活動 ・営業先は塗料の販売店、施工店、工場など ※新規営業が2割、既存営業が8割です。新規営業は、1月・3月の新商品発表会の時期に新規のお客様含め拡販いただきます。 ※既存のお客様に対しては1日4，5社程度、車で営業先を回っていただきます。新商品発表会や販売会議（毎月1回）に参加し、お客様への提案資料を作成することもあります。 ■組織体制 幅広い年齢層が在籍しており、和やかな雰囲気で仕事を進めています。 ■教育体制 入社後1週間は本社での研修があり、年に1回のフォローアップ研修や新製品発表会など継続的な学習機会も提供されています。Webでの学習環境も整っているため自己学習を進めることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社の塗料は国内外で高い評価を受けています。特にナノテクノロジーを活用した独自の技術を駆使した製品を扱うことで、営業としてのやりがいを感じることができます。またエキスポや新幹線の駅、歴史的建造物などに同社の塗料が使用されており、自社製品が多くの重要なプロジェクトに貢献していることを実感できます。 ■当社の特徴・魅力 同社は1922年創業の老舗塗料メーカーであり100年以上の歴史と実績があります。ナノテクノロジーを活用した塗料の開発に力を入れており、多数の技術賞を受賞しています。地球環境に配慮した次世代塗料の研究にも積極的に取り組んでおり、大阪大学などの有名大学との共同開発も進めています。 また自社プラントを保有し、樹脂の合成から塗料の製造・販売までを一貫して行う体制を整えているため、大手並みの品質管理体制を誇ります。これにより、「100年かけて培ってきた樹脂重合技術」を駆使した独自の高性能塗料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西三国4-3-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・手当は、年齢、等級、家族構成、住宅事情によります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,950円～246,250円 その他固定手当/月：19,200円～71,600円 ＜月給＞ 221,150円～317,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.25ヶ月） ■モデル年収： 25歳独身単身住まい　約385万～ 30歳配偶者あり借家住まい　約450万円～ 35歳配偶者あり子供2名借家住まい　約525万円～（いずれも残業15h程度含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,776名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】材料開発 <インク、感光体、その他新規事業領域>●高い技術力保有／京セラG中核企業
      • NEW
      ■業務概要 複合機やプリンターの製品開発部門にて、電子写真プロセス設計やトナー、インク、感光体などの機能デバイスの材料開発を行うエンジニアの募集です。 材料開発だけでなく、機器を使っての設計、検証、評価も技術者として行います。 現在は、トナー、キャリア、現像、感光体、定着などが一緒になってプロセス開発を行っている組織となります。 また、新規事業に向けた有機太陽電池や有機EL用の材料開発など化学、物理分野のエンジニアを幅広く募集します。 複合機やプリンターは、最先端の技術が多く搭載され、様々な技術の融合によって一つの製品を開発します。 サステナブルな製品開発に積極的に取り組むことで、環境負荷低減にも貢献しております。 ■募集背景 現在複合機・プリンター関連の主力事業に加え、商業用・産業用インクジェット事業の展開を進めています。更なるラインナップ拡充や用途範囲の拡大など急速な事業立ち上げに向け、知見を持つ技術者を新たに採用します。 ■複合機・プリンター事業について 複合機とはその名が示すように、プリンター、スキャナー、ファクスなどの機能が複合したもので、近年は高いセキュリティー、無線ネットワークやクラウドとの連携など、多機能化が加速しています。 成熟市場といわれる複写機市場においても、2016年に「TASKalfa」シリーズを市場に投入以来、売上とマーケットシェアを順調に伸ばしています。 一方プリンターは、主にはデスクトップで使用できるA4サイズの出力専門機器として市場拡大してきましたが、近年ではスキャナー、ファクス機能を付加した「A4複合機」が主流になりつつあり、同社の複合機・プリンター事業においても出荷台数ベースでみれば「A4複合機」が全体の約半分を占めています。 時代のニーズに応えられる「A4複合機」は、好調な売上を記録しています。 現在、複合機・プリンターのビジネスは、当社の売上の90%を占め、当社の屋台骨を支える事業であり、複合機・プリンターを軸とした多彩なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～470,000円 ＜月給＞ 275,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／障がい者枠】ポジションサーチ求人（企画・管理部門／SE／技術職など）※ご経験に合わせ配属検討
      ■業務概要 ご経験に合わせて、ご活躍いただけるポジションを検討致します。 <業務例> ・総務、人事、経理、法務、マーケティング、企画等の企画・管理系部門での業務 ・ソフトウェア開発、社内SE等のIT業務 ・研究開発、品質保証、生産技術の業務 各部門において、補助的な作業から専門的な業務まで、ご経験、ご希望に応じて検討致します。 ■当社の魅力： （1）積極的にチャレンジできる社風… 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。 キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 （2）充実した教育制度… 製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。 特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 （3）地球環境に優しい製品作りでの商品差別化… 当社製品は「エコシスコンセプト」（交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想）に基づき、 機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、 環境的（エコロジー）にも、経済的（エコノミー）にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい（システム）製品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～314,000円 ＜月給＞ 241,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与あり（昨年度組合員平均　基本給×5.8ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ツワフロンテック

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市北区天神橋3-6-24
    • 設立 1953年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（理化学機器） ※最先端の研究を支援／創業70年超の専門商社
      【職種未経験歓迎！／充実の教育体制／夜勤・緊急呼び出しなし／直行直帰可能】 ■業務内容： 同社のサービスエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 1)お客様先に訪問し、製品の使用目的や必要な機能等をヒアリング 2)仕様決定や装置の配置等の機械設計 3)詳細設計や回路設計は外部の協力会社に依頼し、設計の最終詰め 4)製造も同様に協力会社に依頼し、工程管理や設計の調整 5)完成後、自 社工場での装置を仮組し試運転 6)その後、工場やラボへの設置時の現場同行やその後のフォローアップ ◎顧客先：山口県内の大手製薬メーカー・化学メーカー ◎製品：研究に使われる分析機器や測定機器など ■教育体制/入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、未経験の方も安心してご応募ください。まずは同社販売製品のOJTによる機器導入、バリデーション、定期校正（専用の機器を使用し、性能の確認）、それに伴う書類作成からお任せします。しばらくは2人以上での業務なので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 また社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。 ■働き方の特徴： ・夜勤や急な呼び出しは無く、直行直帰が可能です。メリハリを付けながら働くことができます。 ・お客様と近い距離にあり、また、機器の更新で再度選んでいただいた際は、評価いただいている大きな実感が湧き、非常にやりがいを感じます。 ・研究開発に欠かせない製品を扱っているため、世の中から研究開発が無くならない限り、必要とされます。不景気でも研究開発は行われ続けるので、業界としては非常に安定しているのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 培養部 住所：山口県下松市東海岸通り1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～304,625円 その他固定手当/月：16,600円 ＜月給＞ 237,600円～321,225円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月））＋決算賞与α ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/下松】＜第二新卒歓迎＞電気計装設計（培養装置）※年間休日125日／最先端の研究開発を支援
      【第二新卒歓迎！／年休125日／残業月20H／大手メーカー研究者との開発案件が中心】 ■業務内容： 同社は、電機メーカーや製薬メーカーなど各大手メーカーや大学・官公庁に対して、研究に使用される分析機器や計測機器等を販売している専門商社です。同社の技術職として、研究や開発に欠かせない培養装置の電気計装設計業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・センサーやモーター、部品の設定、配置・設計 ・仕様書作成、メーカー折衝、技術調査など ・制御ソフトの設計、コーディング等 ◎製品…培養装置（動物や植物、昆虫の細胞、菌類や細菌を培養する装置） ■業務のやりがい／魅力： 同社は特定のメーカー等に属していない独立系の商社です。そのため、扱える商材とネットワークの広さに強みを持ちます。大手メーカー研究者との開発案件が中心です。自身の業務を通じて、最先端の研究開発を支援できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ／教育・研修： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、相談や質問を投げかけると拠点の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。実務経験の浅い方へは、設計者のサポート業務などからお任せし、実務経験が豊富な方は得意領域やスキルを伸ばしたい分野などをもとに業務をお任せします。 ■同社の特徴： ・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも同社の特徴です。 ・民間企業のみならず、官公庁や研究機関、大学などまで多岐にわたっており、その内訳は民間企業８割、官公庁２割となっています。同社では単に装置や機材を提供するだけにとどまらない「Think & Soiution」の姿勢でお客様のお困り事の解決を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 培養部 住所：山口県下松市東海岸通り1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 373万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～290,000円 その他固定手当/月：16,600円～26,600円 ＜月給＞ 237,600円～316,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※最低想定年収額に残業手当は含んでおりません。 ■賞与：年2回（7月・12月 4.0ヶ月ベース（本年度予定5.0ヶ月））＋決算賞与α ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナト医科学株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】電気回路設計※微経験OK／年間休日127日／医療機器メーカー／グッドデザイン賞受賞製品有※
      【年間休日127日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／医療機器メーカー／海外展開の転換期／OS企業出身でもチャンレジ可】 当社の開発グループに所属し、検査装置/治療機器/リハビリテーション機器/トレーニングマシーン等の電気回路設計をご担当頂きます。 商品の企画及び、マーケティング～開発までを一気通貫で担当できるため、幅広い業務に携わることが可能です。 ■主力商品： [治療機器]低周波治療器/能動型自動間欠牽引装置 [検査機器]呼吸代謝モニタシステム/電子式診断用スパイロメーター [リハビリテーション機器]練習用階段/連動昇降式平行棒 [トレーニングマシーン]レッグプレス/ローイング/シンクロウェイヴ　等 ■組織構成： 開発グループには26名在籍しており、その内訳はデザイナー1名／組み込みソフト担当5名／電気回路設計10名強／機械設計担当10名弱です。 4～5名のプロジェクト制で、1人当たり約2～3テーマを担当しています。開発期間は約2年で、既存製品に追加機能を加える改良開発がメインです。 ■募集背景： 今回は、組織力強化のための増員採用になります。直近数年でも医療業界出身者のみならず家電業界の出身者もご入社・ご活躍頂いています。 そのため今回の入社者にも、自発的に業務を進め、一部分だけでなく最後まで物を作り上げた経験がありそれに対して喜びを感じる、積極的な姿勢を求めています。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。「いつまでも健康で、いきいきと生きる」ことの支えとなるべく、これからも患者のため、 医師、医療スタッフ、その他臨床や研究に携わる方々のために、より安全で高精度、高品質、そして「やさしい」医療機器を開発し、届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所／中央研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり） 　昨年賞与実績 6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】リハビリ機器の医療機関向け営業◆個人業績が賞与に大幅反映◎/シェアトップ
      リハビリ機器で複数のトップシェアを持つ医療機器メーカーにて提案営業を行っていただきます。 ■ポジション魅力 ★営業職は職位にも寄りますが、およそ基準の掛け率±50％分個人業績が反映されます。※たとえば、3か月分が基準の場合、最高4.5か月分の支給になります。職位が上がると後輩育成への貢献度や部下の業績も賞与に反映されます。 昇給は役割責任＋態度意欲＋業績で評価されます。そのため、頑張りが給与や役職にしっかりと反映される制度が整っています。 ★異業界出身者が多数活躍しており、未経験から専門性を身につけられる研修体制があります。 ★自分の提案が利用者の回復支援につながる、社会貢献性の高い営業です。 ★直行直帰可・年休130日など、働きやすさと成果の両立が可能な環境です。 ■職務詳細 ・兵庫県および周辺エリアでの既存顧客訪問がメインです（直販3割、卸7割程度）。新規顧客への提案活動を行うこともございます。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません！ ・お困りごとのヒアリング、導入済み機器のアフターメンテナンス ・新製品の案内、見積り作成、問い合わせ対応 ・院長や責任者との面談、定期的なフォロー訪問 ・1日5～10件の訪問を行い、スピード感ある対応で信頼関係を構築 ■組織構成 営業5名（30代～50代）、サービス2名、事務1名 ■担当製品 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ・低周波治療器 電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。 ・ウォーターマッサージベッド 水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。 ・牽引治療器 首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所／中央研究所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番10 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,800円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月、前年実績6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南出キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区新町3-7-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/未経験歓迎】ポンプなど設備部品のルート営業◆年休125日/転勤無/座学研修などサポート体制◎
      【既存メンバーも異業界出身者が活躍中！／社会を支えるインフラ設備に強い・創業86年＆全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休125日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。静岡に腰を据えて勤務可能！ ・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様 ・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など ・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細 ・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集 ・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示） ・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡 ・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル ・東北6県および北海道の販売店様を担当 ・既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成： ・所属：営業3名（20代～30代）、アシスタント4名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制 ・入社半年～1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。 ・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。 ～未経験でも安心してスタートできます～ ■企業・社風について： ○何の会社？ ・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。 ・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。 ・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？ ・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。 ・未経験でも安心の研修制度もあり。 ・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中田2-12-18　望ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～256,000円 固定残業手当/月：28,250円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,250円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　■賞与：年3回(7 月・12 月・2月※2月は業績により決算賞与支給あり ■営業手当：外勤営業時には固定残業手当（20時間分）を支給 ※研修期間（3ヶ月間）は、固定残業手当の支給ではなく、実際の超過勤務分を残業手当として支給、また基本給から1万円を差し引いた金額での支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/東淀川】試験片等の生産管理（次長クラス）◆セカンドキャリア歓迎！再雇用後も定年前と同待遇◆
      ～退職金・家族手当あり／再雇用65歳・役職が継続であれば再雇用後も定年前と同待遇／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業～ ★企業魅力 ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性 ■採用背景 工務課（生産管理）における、近い将来を見据え幹部候補となり得る、人格・識見に優れた方を求めております！工務課は7名（60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名）在籍しております。 ■業務内容 ＜工務課＞ ・製造・納品までの工程に関わり、スムーズに進行するように調整・管理 ・営業部門が受注した指示書をもとに、生産に関する計画の立案・実行（材料や部品の発注、制作現場への指示など） ・社内関係者(営業・製作現場)との試験片・装置仕様確認や出荷日程の調整 ・日々の製品検査業務 ・生産ラインの工程に基づく改善活動（部品入出庫の最適化・在庫削減など） ・工程余力がない場合、外部へ業務委託の折衝業務(価格／納期交渉) ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作し、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用される
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路3-6-35 勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルを加味し、給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤワキ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北2-1-30
    • 設立 1953年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉／市原】工場インフラを支えるメンテナンス◆経験者歓迎！／大手企業との取引あり／年休122日
      • NEW
      ～工場や発電設備に欠かせない蒸気機器の診断・メンテナンスを担当／大手企業のプラントを支えながら専門技術を習得し、安定した需要の中で長く活躍できるポジション～ ■仕事内容 工場やプラントの安定稼働を支える蒸気設備の診断・メンテナンス業務をお任せします。 現場での点検から報告・提案まで一貫して担当する、技術と提案力の両方を磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ・スチームトラップの診断（専用機器で劣化度合いをチェック） ・スチームトラップの交換・部品メンテナンス ・診断結果の報告書作成 ・顧客への報告および改善提案 ・診断スケジュールや内容の打ち合わせ（顧客折衝） ・顧客：ENEOS各製油所、三井化学、三菱ケミカル など大手企業が中心 ★現場作業だけでなく、顧客へ提案する役割も担うため市場価値の高いスキルが身につきます ＜スチームトラップとは？＞ 蒸気配管内で発生する水分（ドレン）を自動で排出する装置。 工場や発電設備の効率維持に不可欠で、定期的な診断・交換が必要です。 ■作業現場（社会インフラ系が中心） ・石油コンビナート ・化学プラント ・大規模工場 など ＜働き方＞ ・出張あり（約1割／関東・東北中心） ★業務はチーム制→未経験領域も周囲に相談しながら進められる環境です ■この仕事の魅力 ・社会インフラ（石油コンビナート・化学プラント等）を支えるやりがい ・専門性の高い技術が身につき、一生モノのスキルに ・大手企業との取引が中心で安定した需要 ★「手に職＋安定」を両立できるポジションです ■教育体制 入社後はOJT・マニュアルを通じて基礎から習得可能。 段階的にスキルを身につけられるため、安心して成長いただけます。 ■同社の魅力 蒸気制御機器分野で長年の実績を持つ老舗メーカー。大手企業との取引を中心に安定した基盤を確立し、省エネ需要の高まりを背景に事業は拡大中。製品提供にとどまらず、課題解決型の提案を行うことで顧客の生産性向上に貢献しています。資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉出張所 住所：千葉県市原市姉崎984-1（さんすかい3マンション） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～331,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（≒固定残業手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計で基本給×2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【千葉／市原】工場インフラを支えるメンテナンス（未経験歓迎！）◆大手企業との取引あり／年休122日
      • NEW
      ～工場や発電設備を支える蒸気機器の診断・メンテナンス／大手プラント案件／専門技術が身につく安定職～ ■仕事内容 工場やプラントの安定稼働を支える蒸気設備の診断・メンテナンス業務をお任せします。 現場での点検から報告・提案まで一貫して担当する、技術と提案力の両方を磨けるポジションです。 ＜具体的には＞ ・スチームトラップの診断（専用機器で劣化度合いをチェック） ・スチームトラップの交換・部品メンテナンス ・診断結果の報告書作成 ・顧客への報告および改善提案 ・診断スケジュールや内容の打ち合わせ（顧客折衝） ・顧客：ENEOS各製油所、三井化学、三菱ケミカル など大手企業が中心 ★現場作業だけでなく、顧客へ提案する役割も担うため市場価値の高いスキルが身につきます ＜スチームトラップとは？＞ 蒸気配管内で発生する水分（ドレン）を自動で排出する装置。 工場や発電設備の効率維持に不可欠で、定期的な診断・交換が必要です。 ■作業現場（社会インフラ系が中心） ・石油コンビナート ・化学プラント ・大規模工場 など ＜働き方＞ ・出張あり（約1割／関東・東北中心） ★業務はチーム制→未経験領域も周囲に相談しながら進められる環境です ■この仕事の魅力 ・社会インフラ（石油コンビナート・化学プラント等）を支えるやりがい ・専門性の高い技術が身につき、一生モノのスキルに ・大手企業との取引が中心で安定した需要 ★「手に職＋安定」を両立できるポジションです ■教育体制 入社後はOJT・マニュアルを通じて基礎から習得可能。 段階的にスキルを身につけられるため、安心して成長いただけます。 ■同社の魅力 蒸気制御機器分野で長年の実績を持つ老舗メーカー。大手企業との取引を中心に安定した基盤を確立し、省エネ需要の高まりを背景に事業は拡大中。製品提供にとどまらず、課題解決型の提案を行うことで顧客の生産性向上に貢献しています。資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉出張所 住所：千葉県市原市姉崎984-1（さんすかい3マンション） 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～271,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（≒固定残業手当） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計で基本給×2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミューチュアル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【越谷／転勤なし】産業機械の組み立て・機械調整・アフターメンテナンス／年休125日
      【メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／土日祝休】 主に医薬品・化粧品メーカーの工場に納める産業用機械設備の組み立て、試運転調整、納品、アフターメンテナンスをおまかせいたします。 【具体的には】 東京技術センターでは、主にPTP包装機やカートナー(小箱詰機)と言われる包装機械を製造、メンテナンスしています。基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズにも対応した完全オーダーメイドの機械を製造、また、海外メーカー品を輸入し、当社で電気や部品をカスタマイズして納品する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：埼玉県越谷市西方3129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業／産業機械の提案をお任せ／フレックス／年間休日125日
      【業種未経験歓迎◎／メーカー機能×商社／医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定／フレックス／土日祝休】 ■業務内容： 国内向けの法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇生産設備機器／生産ライン及び関連する部品、消耗品等の引き合い獲得 ◇引き合いに基づき当該機器、或いは機械メーカーの情報収集 ◇プレゼンテーション資料の作成、実施 ◇受注、社内技術部門や機械メーカーとの仕様、金額折衝 ◇納品検査、納品に立会 ※営業は工場訪問が中心であり、ほとんどが既存のお客様となります。 ■入社後について： ・ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしています。ご応募時点での製品に関する専門知識は問いません。 ・まずはリーダーのもとOJTメインで、当面は同部署の担当営業との同行営業からスタートします。 ・社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得していきます。 ■配属先情報： ファーマエンジニアリンググループ 7名 ■当社について： 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目11番 協友ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森下仁丹株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    • 設立 1936年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】品質保証（メンバークラス）◆残業月10時間以下／メリハリを持って働ける環境◆
      ■業務内容： 医薬品・医薬部外品・機能性表示食品等の品質保証業務をお任せ致します。残業時間は月10時間以下で、メリハリを持って働くことができる環境です。 ＜具体的には＞ (1)医薬品等製造販売業におけるGQP関連業務 (2)国内外、医薬品等製造所への管理、監督（委託工場の監査、改善指導等） (3)医療用医薬品承認書と製造実態の点検業務（試験データ監査等含む） (4)各製品（医療用医薬品、機能性表示食品、食品等）について、品質に問題がないことを確認する業務（製品開発時に各開発ステップでの製品レビュー審査業務） ※入社後は1～2年かけて医薬品開発業務（大阪テクノセンター：枚方市）、または品質管理業務（滋賀工場：滋賀県）、もしくはその両方を実際に就業して医薬品カプセルの知識を身につけていただく予定です。 ■組織構成： 配属先は正社員7名（男性7名、女性4名）、派遣社員1名で構成されております。 ■同社の特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くは「ビフィーナ」などの機能性表示食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-40 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府枚方市津田山手2-11-1 勤務地最寄駅：JR片町線／藤阪駅・津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、各種手当等は含まれておりません。 ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…3.82ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/第二新卒歓迎！】品質管理・品質保証 ※年間休日125日/創業130年以上の老舗医薬品メーカー
      【第二新卒歓迎！／創業130年以上／中途入社者多数／口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等の老舗医薬品メーカー】 ■業務内容： 同社は創業130年以上の歴史を誇る老舗医薬品メーカーです。同社の医薬品・健康食品の品質管理担当者として、以下業務をお任せ致します。 ＜具体的には…＞ ・医薬品有効成分定量等、理化学試験 ※使用分析装置：HPLC・GC・UV・カールフィッシャー・FTIRなど ・医薬品原料試験 ※日本薬局方に基づいた理化学試験 ・プロセスバリデーション、変更時の再バリデーション ・機器キャリブレーション ・微生物試験 ■業務の魅力： 同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等を製造・販売する医薬品メーカーです。同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。消費者の健康と安全を守る非常にやりがいのある業務です。 ■組織構成： 正社員11名（男性5名・女性6名）、アルバイト3名、派遣社員2名、平均年齢37.2歳の組織となります。新卒入社・中途入社それぞれ在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。 ・個人のライフスタイルに応じて半期に一度勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。 ■特徴： 同社は創業130年で、老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。 口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、独自のブランドの上に新たな収入源を構築してきました。古くはビフィーナなどの健康食品に始まり、近年は工業向けにも独自のカプセル技術を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。中でも重要分野と位置付けているセルフメディケーションブランドの「メディケア」シリーズでは、ドラッグストアを主な販路として新たな顧客層を今もなお開拓し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場(びわ湖東部中核工業団地内) 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪960-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※上記は諸手当を除いた金額です。 年齢や経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全26件
    • ★未経験歓迎★【大阪・八尾市】特殊車両の営業※特殊車両の国内シェアNo1企業／年休125日
      ～完全週休2日（土日）の年間休日125日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容：当社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存：新規＝9：1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車／集金／納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：関西 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府八尾市神武町2番68号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,410円～265,000円 固定残業手当/月：57,770円～62,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,180円～327,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、57,770円～を支給 　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★車好き必見☆【大阪】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー！年休125日！働きやすさ◎
      ～完全週休2日の年間休日125日／残業20h程度／大阪府を担当！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境～ ～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～ ～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： ・出張：大阪メインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府八尾市神武町2番68号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,990円～343,750円 ＜月給＞ 251,990円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタホールディングス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル12F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】人事（制度企画など）◆東証プライム上場／国内トップシェアメーカー／福利厚生充実
      東証プライム上場／消防車国内トップシェア／人事制度企画／研修制度構築／グループ横断人事／定時退社中心／長期就業志向叶う／社会貢献性の高い事業／多角事業で安定基盤 ■業務内容： 人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や人事制度企画などをお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の人事企画業務についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパス： キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成： 人材開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■就業環境： 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（研修制度企画～立案）◆東証プライム上場/消防車の国内トップシェア
      東証プライム上場／消防車国内トップシェア／人事（研修制度企画・立案）／グループ横断の制度構築／新規研修企画・既存改修／人材開発に専念／グローバル展開企業／創業100年超の安定基盤／定着率の高い働きやすさ ■業務詳細 中期計画計画に掲げているグローバルな総合防災ソリューション企業を実現するために各種研修制度の立案をお任せします。既存の研修制度改修に加えて、状況に応じて新規で研修制度の企画～立案もご担当いただくことを想定しています。研修の観点から現状の課題を分析し、課題解決のための研修制度企画や、外部のパッケージを使用する場合はどのパッケージを利用するかの選定からカスタマイズまで一貫してご担当いただきます。将来的にはグループ会社各社の研修制度立案も担っていただく想定です。 ■キャリアパス 採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。管理職としてマネジメントをご担当いただくことも可能です。 ■組織構成 人財開発の分野では4名の社員が在籍しています。 ■就業環境 基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10～20時間ほどです。 ■同社について ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。 さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区 芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル19階 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：原則年2回昨年度　（6月、12月） ■定年65歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】社内SE◆アプリケーション開発もお任せ/残業月10h/福利厚生充実/再雇用制度有
      ～求人のポイント～ ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 創業70年以上、無借金経営を継続中の当社の社内SEをお任せします。将来的には基幹システムの構築やIT戦略にも携わっていただく予定です。経験を活かして、家庭と両立した働き方を実現できます。 ■具体的には： ◎現在使用しているデータベースの移行 ◎新しいデータベースの導入 ◎アプリケーションの開発 ◎社員へのIT教育 ※データ管理と業務効率化を図るため、積極的に新技術を取り入れ、社内のITスキル向上にも貢献していただきます。 ■当社にて携わっていただくプロジェクト例とその背景 ■組織構成： 本社：3名 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： まるで以前から知っていたかのような温かく楽しい雰囲気の面接で、選考時に関わった方、全員の人柄も入社の決め手になりました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般の可能性あり
      ＜予定年収＞ 579万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】構造設計 ◆40代,50代活躍！/年休127日（土日祝）/福利厚生充実/再雇用制度有
      ～求人のポイント～ ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 建築プロジェクトにおける構造設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には： 構造設計全般・現場とのやり取りから設計部門との連携・施主との折衝同席等 ＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等 新築9割、案件金額5～20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1～3年 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（最新） 住所：大阪府大阪市北区天満一丁目25番17号カミビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,800円～452,300円 ＜月給＞ 300,800円～452,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績基本給の5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトガワ株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【熊本】未経験◎法人ルート営業◆賞与4.4か月分／年休125日・土日祝／残業5h／プライム上場G
      ～～官公庁案件中心◎インフラ商材を手掛ける創業80年超えの安定商社／プライム上場Gで経営安定／関係性構築メイン／既存顧客向け・ノルマ無し／17時台に帰宅可能で働き方◎～～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ◆既存深耕×関係構築が評価◎数字プレッシャーが少ない《チーム営業》スタイル ◆官公庁案件中心＆インフラ商材！需要がなくならない安定事業 ◆残業平均5h・年休125日・土日祝休み。私生活も充実の働き方◎ ～～20,30代の中途入社・中若手社員も活躍中です！～～ ■業務概要： 官公庁向け水道インフラ工事を手がける建設会社・設備会社に対し、上下水道用パイプや鋼管などの資材を提供する既存顧客中心の法人営業です。 ■業務詳細： ・既存取引先（建設会社・設備会社）からの資材問い合わせ対応 ・定期訪問による関係構築・ニーズの把握 ・水道用パイプ・鋼管などの在庫確認、見積もり作成、受発注業務 ・メーカーからの仕入れ調整、在庫管理、納品業務（15kg程度の資材） ＊長期目線でお取引先との関係性を構築したい方、幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は商品知識を習得し、2～3ヶ月間は先輩社員と同行しながら顧客訪問を行います。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、営業活動を本格的にスタートします。 専門知識は入社後の取得でOK！丁寧に教える環境を整備しておりますので、ご経験が浅い方・業界未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日125日・土日祝休み／残業平均５hなのでプライベートも充実できる環境です。 ・賞与4.4か月分／各種手当充実など豊富な福利厚生を完備しております。 ■社風について： ＊個人ノルマはなく、一人だけで売り上げを追うのではなく、支店全体で目標を達成を目指します。 ＊中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社の強み： ◇プライム上場企業のグループ会社であり、官公庁案件がほとんどのため、安定基盤を持っています◎ ◇“水道”というライフラインを支える製品のため、需要がなくなることなく10,20年後も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本グループ 住所：熊本県 熊本県熊本市南区馬渡2丁目16番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～246,400円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 231,400円～271,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月・12月) ※前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港】配管工事施工管理（上水道・消火設備）／完全週休二日制◆東証プライム上場G◆福利厚生充実
      ■業務概要： 配管工事に関する進捗管理や品質・安全・コスト管理など、現場運営の中核的な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細： 【取引先】ゼネコン・水処理会社・地場工事会社・市役所 【対象物】上下水道施設・消火設備などのライフライン関連の配管工事 【工期】最短1週間～最長5年 【金額】数十万円～数億円 【出張】あり 【業務】 ・工程表や図面の管理 ・工事書類の整理 ・報告書の作成 ・資材や人員の手配 ・協力会社や関係各所との調整　など ■入社後の流れ： OJT研修をメインに一連の業務について学んでいただきます。中途入社者も多く、各種研修制度・先輩社員によるサポートが整っています◎ ■社風について： 風通しがよく、コミュニケーションが活発な社風です。チームワークを重視し、経験や知識を共有しながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： 水道インフラの安定供給を通じて社会に貢献でき、幅広い案件で施工管理技術や調整力を磨きながらキャリアアップできます！安定した経営基盤と東証プライム上場グループの一員として、長期的に安心して働ける環境です。 ■はたらく環境： ＊東証プライム上場企業のグループ会社 ＊創業80年の専門商社で安定感抜群！ ＊年休125日(土日祝)／平均残業20時間でワークライフバランス◎ ■想定されるキャリアパス 施工管理技術を高め、将来的には現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋６丁目１７－１７ 御成門センタービル　5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 365,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(7月・12月)前年度実績4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本窯業化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市豊津町41-20
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田・転勤なし】法人向けメーカー営業（ルート営業）＜オシャレな建材>/上場グループ／土日祝休み
      ～創業110年・上場企業：ASAHI EITOホールディングス株式会社 の100%子会社／飛び込み・テレアポによる新規開拓なし／デザイン性の高い意匠建築仕上材～ ＼ここがＰＯＩＮＴ／ ◎キャリアアップ…少数精鋭の小さな組織です。頑張りによる成果次第で早期に管理職に抜擢！将来は取締役やグループ会社の役員なども夢ではなく手が届くところにあります。 ◎土日祝休、年休129日＋有給休暇も取りやすい環境なのでプライベートを充実できます！ ◎設計～施工まで幅広い立場と関わり、営業スキルが深まる！技術部・開発部が同拠点にあり、相談・連携しやすい環境！ ◎M＆Aにより子会社化となったことで、今まで単独で投資が出来ていなかったDX関連の導入が急速に進んでおり、働きやすい環境に変化している段階です。 ■業務内容 主に自社製造の高級感やデザイン性に特化した塗料ならびに仕上材を扱い、建築（暮らし）に関わる企業への提案 及び 引合い対応する営業職です。 既存取引先を中心に、設計～施工の流れの中で採用につなげていく【関係構築型の営業】をお任せします。 ■具体的には ・設計事務所、デベロッパ、官公庁、大手企業など施主への物件採用の指定活動 ・建設会社、大規模改修業者、施工業者、住宅メーカー、リフォーム会社への採用活動　 ・大手塗料メーカー(OEM) 、建築材料メーカー、商社への継続採用活動 ※西日本支店の管轄地域は、愛知以西から沖縄までとなりますが、主は京阪神です ※営業活動の中でASAHI EITOグループの取扱品のPRもおこないます ＜営業スタイル＞ 飛び込み訪問やテレアポによる新規開拓なし！既存顧客や引合い、資料請求をきっかけとした対応が中心です。 ＜扱う商材＞ 世にない商品を開発するパイオニアとして、自社製造の高級感・デザイン性に優れた壁材や塗料を扱います。デザインの好みは千差万別、お客様の要望に沿いカスタマイズ出来ることも強みです。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、商品基礎・施工方法・製造現場の研修を3日~5日おこないます。 商品知識はゼロから学べ、商品種も少なく難しくありません。その後は、先輩社員と同行しながらOJTで業務の流れを学べます。その他、スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受けていただけます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町41-20 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂橋筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,100円～328,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,100円～340,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界経験歓迎【東京北区/転勤無】法人ルート営業<オシャレな建材メーカー>上場G◆土日祝休／残業15H
      ～上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！～ 「今の会社だと安定性が不安」「土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／ 土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について： 家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容 ＼入社後に少しずつ覚えればOK！／ 既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！ 【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料 商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など 既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案 ・設計事務所へのご紹介活動 ・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど） ・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成 など） ・グループ会社の紹介活動もあり ＼1日の基本スケジュール／ 9時～ メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時～ 外回り（ルート営業） 12時～ 昼休憩 13時～ 外回り（ルート営業） 16時～ 事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半 退勤 残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり ・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！） ・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます ・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！ 未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気 東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど 皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店（東京オフィス） 住所：東京都北区西が丘1-21-1 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 371万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,100円～338,500円 固定残業手当/月：8,000円～12,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,100円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） ■固定残業代（4時間）を含みます。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有恒産業株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市西区北堀江1-2-19アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋】海外営業※アジア主要国が中心◆年休125日／残業少◆裁量大きく成長環境あり
      ＜総合商社の海外営業／既存顧客×深耕営業／営業スキルの幅が広がる／年間休日125日・残業少／転勤なし＞ ■業務内容： 非鉄金属～工具まで幅広く取り扱う当社にて海外営業をお任せします。 ワークスタイルは、海外の現地事務所からメールで送られてくる日々のオーダーへの対応を中心に、現地の事務所を通じてディーラーや販売店に電気機器などの商品を販売します。 業務の流れとしては、海外のお客様との電話やメールでのコミュニケーションや国内のお客様は基本的には同社に来社いただいて商談を行う事が多くなります ※年4回程度の海外出張（1回あたり10～14日）が発生します。 ■やりがい： ◎チャレンジできる環境 アジアを中心に経済成長が著しい地域での営業活動が多く、成長市場の動向を肌で感じながら働ける点が魅力です。 新規開拓やマーケット拡大のチャンスも多く、営業として自己成長を実感しやすい環境です。 ◎裁量の大きさ 中堅規模ならではの裁量があるため、現地のニーズに合わせて営業戦略を立て柔軟な交渉が可能であり、自身の提案が事業にダイレクトに反映される喜びがあります。 ■身に付くスキル： 非鉄金属、電線、電気機器、工具など、幅広い商材を取り扱っており、様々な産業のニーズに対応するため、課題把握したうえで提案する力が身に付きます。 また、取引先は中小企業から大手企業まで多岐にわたるため、長期的な関係構築力や調整能力も身に付きます。 ■教育環境： まずは貿易用語を覚えていくことから初めていただき簡単な書類作成などお任せします。 3年を目途に1人前になっていただけるよう、丁寧に教育させていただきます。 ■評価体制： ノルマは無くあくまで仕事への取り組みと売上のかけ合わせで評価します。大きなビジネスを扱うので一朝一夕で前進しないこともございますが諦めない姿勢などを見て評価します。 ■組織構成： 配属先の営業部は４名で構成されております。（50代１名、40代3名、30代１名） ■安定性： 50期を迎えた商社であり、取扱製品（非鉄金属、電気機器、工具など）はインフラ・産業向け需要に関連するため景気変動の煽りは受けにくいです。 またインフラ計画に関する業務なので中長期的な取引、安定的な需要があるマーケットになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-2-19 アステリオ北堀江ザ・メトロタワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～260,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、下記固定手当を含む金額です。 ・職務手当：54,000円～69,000円 ・住居手当：21,000円 ■賞与：年2回(前年度実績3,5ヶ月) ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社3年 35歳営業 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横手産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21ミツフ新御堂筋ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎【大阪・南方駅前／転勤なし】メンテナンス業務（水処理施設の設備など）◆土日祝休み
      • 締切間近
      ～社会インフラに携わり社会貢献性◎／官公庁案件9割以上で安定感抜群／未経験から活躍している先輩社員多数！資格取得支援も充実◎～ ☆未経験中途入社の方も活躍中☆ 過去入社者にはピザ屋さんやバスの運転手、介護スタッフなど様々なご経歴の方が活躍中！ ＼こんな方にオススメ／ ◎社会貢献性の高い安定企業で働きたい ◎手に職つけてしっかり収入も上げていきたい ＊当求人の魅力＊ ・社会インフラに関わる社会貢献性の高い業務です！ ・ワークライフバランスを整えて頂けます！ ・経験を積んでいくとしっかり収入も上げて頂けます！ ■業務内容： お客様先(主に水道局の水処理施設)における、水処理プラント設備機器のメンテナンス業務、大掛かりな工事においては工事の現場管理業務(施工管理)をお任せ致します。 ▽業務の流れ▽ 9:00～　始業、メールチェック、訪問先準備 10:00～　1件目の訪問対応。業者手配など 12:00～　昼食 13:00～　移動 14:00～　2件目訪問。現場管理（スケジュール通り安全に実施できているか確認） 16:00～　帰社。報告書作成などの事務処理 17:30頃　退社 ■業務詳細： メンテナンス業務6～7割、施工管理業務3~4割程度。小規模な案件においては自社内でメンテナンスを行い、水処理プラントの設備導入等の大掛かりな案件については協力会社に工事を依頼し、その工事管理を自社で行うイメージです。 ＜エリア＞ 現場は大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県、和歌山県の2府4県です。基本は日帰りで行ける範囲ですが、年に数回稀に1~3日程度の宿泊を伴う出張が発生致します。 ■研修制度： 先輩帯同の元、入社後約6カ月間はOJTでのフォロー体制となります。 スキルや経験に応じて小規模の案件から徐々にお任せしていきます。（入社後半年経過後から案件を担当していただくイメージです） ■組織構成： 20～40代の男性10名が在籍。内9名が完全未経験からのご入社です。 ■ワークライフバランス： ・現場に応じ直行直帰も柔軟に対応。 ・繁忙期を除き基本定時退社 ・年休127日（土日祝休み） ※水道局等の官公庁がメインお取引先なので土日祝もしっかりお休み出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-21 ミツフ新御堂筋ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～244,600円 その他固定手当/月：39,900円～58,700円 ＜月給＞ 244,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※モデル年収※ 29歳入社２年目430万円(月給26万円＋賞与) 34歳入社５年目520万円(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッキス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋市】自社製品のルート営業※未経験・第二新卒歓迎／営業に挑戦したい方へ／研修体制◎／年休125日
      【未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／年休125日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 ■未経験歓迎： 同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業です。新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容： 機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2～3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。 また一方で、社内に馬術部を持ち、ホースアメニティ事業も展開するようなユニークな企業でもあります。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市元総社町932番地8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,550円～222,550円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 234,550円～240,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定：（一律）：資格手当6,000円、昼食手当11,000円、幸せ手当1,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンゴー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
    • 設立 1920年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ルート営業／賞与実績5.8カ月／土日祝休み／年間休日123日
      ／ ★レンゴーの働きやすさ ＼ ◎国内7000社以上の企業と取引、117年の歴史を持つ安定企業 ◎海外各国に58拠点・231工場を展開中！今後もさらに拡大予定 ◎既存顧客が9割！新規営業ほぼなし ／ ★具体的には ＼ 食品・日用品メーカーなどに向けて、段ボールやパッケージなど包装関連製品の企画・提案営業をお任せします！ ■アプローチ └まずはアポイントを入れ、お客様先を訪問。9割が既存のお取引先で、新規営業はほぼありません。 ■ヒアリング └新商品の発売情報やお困りごとなど、お客様のニーズを深掘りしていきます。 ■企画・提案 └デザインチームと協力しながら製品を企画し、お客様のご要望を形にしていきます。 ■サンプルチェック・ご契約 └お客様と調整を行い、ご納得いただけたら契約！自社工場と連携して、製造に入ります。 ■納品・アフターフォロー └適宜フィードバックをいただきながら、新たなニーズを探っていきましょう。 ＜POINT＞ ◎飲料・加工品・機械・通販・青果物など、さまざまなニーズに合わせてオーダーメイドの製品を生み出す、"モノづくりの楽しさ"を味わえるポジションです。 ◎117年の歴史の中で培った、高い技術力や売場づくりのノウハウが強み。さまざまなパッケージの種類や形状バリエーションが揃っており、お客様の要望に柔軟に応えられます。 ／ ★充実した研修・サポート体制 ＼ ▼基礎研修（約2カ月） 自社工場で製造工程を見学したり、各部署を回って注文～出荷までの流れを学んだりと、まずは提案の説得力につながる『土台』を作ります。 ▼OJT研修（約1カ月～適宜延長あり） 先輩社員の営業に同行、ヒアリングの進め方や提案の流れを覚えていきます。約1カ月を予定していますが、個人の習熟度合いに合わせて延長も可能！ ※一人で商談～契約の流れを担当できるようになるまでは、入社後3カ月～半年ほどを想定しています。
      【営業車貸与（通勤・休日利用OK）／U・Iターン歓迎】 ■長野県松本市和田5511-8 ※営業車通勤OK（無料駐車場あり） ※直行・直帰OK ※3カ月～半年に1回程度、出張があります ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～43万円＋諸手当＋賞与（年2回／昨年度実績5.8カ月分） ★経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ★上記の月給には、営業手当として、実際の時間外労働の有無に関わらず支給される固定残業代（月25時間分／6万円以上）と、一律支給の手当（2万円）を含みます。 ★実際の時間外労働が25時間を超過した場合には、その分の時間外手当を全額支給します。
    • 【品川】パッケージデザイン・商品企画◆食品や飲料◆地域のお土産～NBまで◆デザインコンペ受賞多数
      ～東証プライム上場／平均残業20h以内／裁量権◎スキルアップ～ ■業務詳細 パッケージデザインを中心に、各種クリエイティブ制作を担当していただきます。 主にデザイナー主体で案件を進行しつつ、アートディレクターやアシスタントデザイナーと連携し、チームで進める案件もあります。 ＜具体的には＞ ・得意先とのオリエンテーション参加 ・企画立案・コンセプト設計 ・デザイン提案・プレゼンテーション ・制作進行・ディレクション ・修正対応・入稿データ制作 ※制作だけでなく、課題整理やコンセプト設計など上流工程から関わり、提案力を活かせる環境です ◇領域 ・商品パッケージデザイン（メイン） ・自社ブランド価値向上のためのクリエイティブ制作 ・開発商品の営業ツール制作・企画 ・その他、社内外向け各種デザイン業務 ※パッケージを軸にしながら、デザイナーの役割や領域は拡大しています。 ＼仕事の魅力／ オリエンテーションから提案、納品まで一気通貫の体制であるため、関係部署と連携しながら自分のアイデアやデザインと最後まで関わることができます。得意先と直接、デザインの意見交換ができることも魅力のひとつです。 ●使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop ●取り扱いパッケージ：スーパーやコンビニエンスストアで売られている食品関連のコンシューマー向けが全体の80％を占めています。その他、青果物の段ボール箱などもあります。 製品例：https://www.rengo.co.jp/products/softwrap.html#002 ■組織構成 約35名、管理職、アートディレクター、デザイナー、アシスタント（派遣社員）で構成されています。 ■本求人の魅力 ・数々のデザイン賞受賞◎得意先は大手メーカーから地域の中小企業まで幅広く、ナショナルブランドから地域のお土産品まで。食品関連を中心に、数多くのデザイン賞を受賞しています。商品ブランドイメージの向上と定着にクリエイティブの力で貢献しています。 ・100年以上前に日本初の段ボールを生み、現在も段ボール生産量で国内トップクラスを維持◎他にもフィルム包装やラベル、肥料袋に使われるポリエチレン重袋と幅広い包装、また包装器機等、原料から販売までを提案できるメーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区港南1丁目2番70号 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロート製薬株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-8-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】百貨店での美容部員※epistemeやObagi/プライム上場/ベテランまで歓迎
      ＜化粧品への興味×顧客折衝経験でOK！／個人目標無し／製薬株式会社ならではの商品で自信を持って提案できる／顧客とじっくり向き合える環境＞ ■業務詳細： ・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務 ・お手入れ方法や最新の美容情報の提供 ・肌診断及びカウンセリング ・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案 ・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し ・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。 社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。 時短の方も沢山いらっしゃり、長く働かれている方もかなり多いです。 ■働く魅力 ・個人目標はなく、店舗としての目標があります。※インセンティブ無し ・月3日希望休の提出可。融通も効きやすいです。 ・定性定量の両面で評価される環境です。 ・メンバー育成担当、チーフや店長といった縦のキャリア以外にも、ダブルジョブ制度（自ら手を挙げ、就業時間の中で部門の枠を超えて、他部署でも働くことができる制度）を使って営業をやっている方がいらっしゃったり、美容部員から学術やコールセンターなどに異動した方がいらっしゃったりと、横のキャリア展開の可能性もあります。※必ずしも希望が叶う訳ではありません ※参照： https://www.rohto.co.jp/sustainability/employee/training/ ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。 成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組やすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 10階 HANKYU BEAUTY 「エピステーム/オバジ」 勤務地最寄駅：阪急梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 髙島屋大阪店 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 髙島屋大阪店 1階 化粧品売場 「エピステーム」 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 賞与：年2回（6月・12月）※年間約2カ月分 ★年功序列ではありません。 美容部員としてのスキルや売り上げなどの定量面と、目指したい姿に対してどんなアクションをしているのかといった定性面の2軸で評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/高島屋】百貨店での美容部員※epistemeやObagi/プライム上場/ベテランまで歓迎
      ＜化粧品への興味×顧客折衝経験でOK！／個人目標無し／製薬株式会社ならではの商品で自信を持って提案できる／顧客とじっくり向き合える環境＞ ■業務詳細： ・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務 ・お手入れ方法や最新の美容情報の提供 ・肌診断及びカウンセリング ・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案 ・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し ・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。 社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。 時短の方も沢山いらっしゃり、長く働かれている方もかなり多いです。 ■働く魅力 ・個人目標はなく、店舗としての目標があります。※インセンティブ無し ・月3日希望休の提出可。融通も効きやすいです。 ・定性定量の両面で評価される環境です。 ・メンバー育成担当、チーフや店長といった縦のキャリア以外にも、ダブルジョブ制度（自ら手を挙げ、就業時間の中で部門の枠を超えて、他部署でも働くことができる制度）を使って営業をやっている方がいらっしゃったり、美容部員から学術やコールセンターなどに異動した方がいらっしゃったりと、横のキャリア展開の可能性もあります。※必ずしも希望が叶う訳ではありません ※参照： https://www.rohto.co.jp/sustainability/employee/training/ ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。 成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組やすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜高島屋 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号 横浜タカシマヤ 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の年収を考慮します。 賞与：年2回（6月・12月）※年間約2カ月分 ★年功序列ではありません。 美容部員としてのスキルや売り上げなどの定量面と、目指したい姿に対してどんなアクションをしているのかといった定性面の2軸で評価されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローレルバンクマシン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社） 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）
    • 設立 1959年
    • 従業員数 946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／第二新卒歓迎／研修充実／年休120日
      • NEW
      ★求人のPOINT★ ・国内トップクラスの通貨処理機メーカー ・創業80年の安定企業で未経験から技術者へ ・定着率95％！研修充実で専門スキルが身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などのお客さま先を訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。 【具体的な業務内容】 ■定期点検 ・点検予約に沿って客先へ訪問 ・会話を交え導入されている機器を点検 ■修理業務 ・故障が発生した際の状況確認 ・修理や製品交換 ■納品・改修 ・新しい機器の導入 ・仕様変更に伴う改修作業等 《扱う製品》 セルフレジなどの通貨処理機を扱います。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。 《活かせる経験》 ・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル ・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験 ・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力 など ※上記はあくまで一例で、必須ではありません。 未経験歓迎！充実の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意しています！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深められます。 ▼OJT 先輩に同行しながら、じっくり実務を学びます。チャレンジしやすい簡単な業務から始め、技術を磨き、ひとり立ちを目指します。 ＼ ココもPOINT！ ／ ◆抜群のチームワーク 担当エリアの業務はチームで協力して行います。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。 ◆お客さまの役に立てるやりがい お客さまと対面で話すことが多く、そのなかで「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。お客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。
      【転勤なしもOK】＼U・Iターン歓迎／※勤務地は希望を考慮します 「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点 【北海道エリア】 ・北海道札幌市 【東北エリア】 ・宮城県仙台市 ・秋田県秋田市 ★福島県郡山市 【北関東エリア 】 ★茨城県水戸市 ★群馬県高崎市 ★埼玉県さいたま市 【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市 【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市 ・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市 【東海エリア】 ★愛知県名古屋市 ★静岡県静岡市 【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市 ・大阪府大阪市 【中四国エリア】 ・広島県広島市 ★香川県高松市 【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給20万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します 【各種手当】 ■時間外手当（全額支給） ■転勤区分手当（選択された転勤区分に応じて金額を設定）※全国の方はその分手当がアップ ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり） 【モデル月収例】 ・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む） ・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む） ・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度 ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを適切に設定し、達成するための方法も一緒に考えていきます。 （目標例／入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）
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    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 2,217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪※淀屋橋】臨床検査薬の提案営業(DMR)◆福利厚生充実/製品ラインナップ充実
      • NEW
      【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動を行っていただきます。 ・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動 既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。 ・代理店との協業活動 医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。 ・内勤業務　など ■業務特長： ・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。 ・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。 ・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】臨床検査薬の提案営業(DMR)◆福利厚生充実/製品ラインナップ充実
      【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業や、研究開発に使用される試薬事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。本ポジションは、臨床検査薬の営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のアフターフォローを中心に、シェアアップに向けた業務活動が中心です。 ・医療機関(検査室を有する病院中心)、検査センターへの訪問活動 既存顧客へは製品の使用状況のヒアリングや、製品・学術情報の提供が中心です。未取引顧客へは継続したアプローチを行い、取引機会の探索、各種提案や情報提供を行います。 ・代理店との協業活動 医療機関等を担当する代理店及び営業担当との関係構築、情報交換などを行います。 ・内勤業務　など ■業務特長： ・特に新規取引や他社ユーザーの切替においては、担当営業に一任せず、上司や同僚含めて戦略の立案など、部署で協力して業務を遂行しています。 ・時には他メーカーと協業して提案活動を行うなど、様々な手段/方法を用いて営業活動を行えます。 ・学術、メンテナンス、特販部隊など、各役割に応じたサポート部署があるため、営業活動に専念することが可能です。 ■担当地域： 今回2名の募集を行っています。 （1）神奈川県担当：営業所をベースとして神奈川県内を担当頂きます。 （2）静岡県担当：月曜日は内勤日とし、火曜日～金曜日までは現地滞在での直行直帰型の勤務スタイルです。 担当エリアはご希望やご経験を考慮して決定します。 ■当社に関して： 当社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。3事業の売上はバランスよく構成され、直近数年では、毎年過去最高の業績を更新しています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2017年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区本町2-22 京阪横浜ビル3階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンホールディングス

    リース
    大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪本社】社内SE（インフラ）担当／グループ全体のネットワーク・通信基盤構築・運用／DX推進
      【23期連続増益の安定基盤／最新インフラ・DX推進に関われる社内SE／ワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社グループ全体のネットワークおよび通信インフラの設計・構築・運用を担当し、拠点増設やクラウド導入等、事業成長を支えるIT基盤の強化に貢献いただきます。インフラチームの一員として、先輩エンジニアと連携しながら、ネットワーク設計・構築～運用保守、セキュリティ管理、ベンダーコントロール等、幅広い業務を経験できます。 ■業務詳細 ・グループ全社のネットワーク／通信基盤の設計・構築（LAN/WAN/無線LAN、VPN、クラウド接続等） ・拠点増設や移転時の設備工事手配、ベンダー調整 ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール等）の稼働監視・設定・トラブル対応 ・回線や通信リソースの運用最適化や拡張提案 ・システム導入時の要件定義・技術支援 ・通信設備・配線・社内LAN環境の運用保守 ・セキュリティ対策（ファイアウォール、ウイルス対策等）の実装・インシデント対応 ・サーバーやクラウド環境（AWS、IBM Cloud等）の運用 ・新技術／ツールのキャッチアップと導入検討 ■扱うサービス 基幹系システムや業務効率化を目的としたグループ横断のネットワーク・クラウドインフラ等 ■組織構成 17名体制。インフラ／ネットワーク専任2名、他システム開発や運用メンバーと連携し業務を推進 ■業務の魅力 上場企業グループのスケールあるIT基盤整備、DX推進やクラウド環境構築など先進技術に携われます。自身の提案が反映されやすいフラットな職場です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、研修制度あり。未経験領域も先輩から学びながら成長できます。 ■就業環境 月残業15h前後、有休取得率約90％、休日出勤時は必ず振替休暇取得。2020年リニューアルの綺麗な本社ビル勤務。自分で業務調整しながら働けます。 ■キャリアパス 経験を積み、将来的には管理職やスペシャリストへの道も。希望や適性に応じたジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴/魅力 23期連続増益、M&Aや新規事業展開も積極推進。安定した経営基盤で、幅広い事業領域・成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当を除いた金額で、上限は住宅手当込みの金額です。現職給与を最大限考慮して設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松井製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70OBPプラザビル17F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／枚方】製品評価エンジニア（成形設備）テスト設計～結果検証まで／世界トップシェア／年休125日
      • NEW
      ～世界基準の設備を、データで証明する。成形設備メーカーの評価・テストエンジニア～ ＼有給取得率80％以上／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／ ■募集背景 プラスチック成形設備分野で世界トップクラスのシェアを誇る当社では、 顧客ニーズの高度化・多様化に伴い、カスタマイズ製品の事前評価・検証体制の強化が求められています。 今回は、将来の中核人材として活躍いただける評価・テストエンジニアを増員募集します。 ■仕事内容 お客様仕様に基づくオーダーメイド成形設備の性能評価・テスト業務をお任せします。営業・設計部門と連携しながら、 「当社製品が要求仕様を満たしているか」を評価・データで証明する技術職です。 ■具体的な業務内容 営業作成の仕様書をもとにした性能評価内容の検討 各種成形設備の評価・テスト実施 ※例： 乾燥機：指定素材が基準時間内に所定の除湿レベルに到達するかを検証 （6～8時間、30分刻みで湿度（ppm）測定） 輸送機・捕集機：粉粒体材料が機体内部に滞留・付着しないかの確認 ※テスト項目は、過去実績を踏まえチーム内で協議・決定します。 評価データの収集・整理・分析 テスト報告書の作成および営業・設計部門への報告 紙ベースで保管されている過去評価データの整理・電子化 計測機器・試験装置の校正およびメンテナンス対応 素材・技術が日々進化する中、 過去データの活用と新素材情報の収集を踏まえた理論的判断を行い、受注に向けた技術的支援全般を担っていただきます。 ＼この仕事の魅力／ ・ 世界トップクラスメーカーの製品を「裏側から支える」技術ポジション ・指示通りの作業ではなく、テスト工程を自ら考え、組み立てる裁量 ・ 評価～報告まで一貫して担当でき、技術者としての成長を実感 ・ 営業・設計と連携し、製品化・受注に直結するやりがい ・ 着実に専門性を高め、将来は評価技術の中核人材として活躍可能 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収（残業25h想定） 30歳：約480万円（世帯・扶養無し・賃貸） 35歳：約560万円（世帯・子２人扶養・賃貸） 40歳： 約630万円 （世帯・子２人扶養・持家） 45歳： 約810万円 （持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/枚方】工場総務/管理職候補/世界シェア1位のトップメーカー/年休125日
      • NEW
      【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ＜業務内容＞ <入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など） ・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応 ・寮・社宅の手配・管理 ・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理 ・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ■組織体制： 総務部は現在4名（60代嘱託…建屋・設備の管理、全体を担当／60代1名…作業服・名刺・社内便・産業廃棄物の手配・管理／50代1名…出納業務、出張精算等／派遣社員1名）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府枚方市招提田近2-19 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～540,000円 ＜月給＞ 320,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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