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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,538 社中 1〜50 社を表示

    SGホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2006年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/未経験歓迎】人事労務担当（福利厚生企画など）◆東証プライム上場・連結売上1兆円超
      ～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～ ■募集背景： ・SGホールディングスグループでは、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、組織および事業の成長を支える人事基盤の強化を進めています。 ・法令改正対応やグループ共通施策の推進、福利厚生制度の高度化に伴う体制強化に向け、人事経験の有無を問わず、事業で培った経験や強みを活かしながら人事領域で専門性を高め、将来の人事中核人材として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・当社にて人事（労務・福利厚生企画）をお任せします。 ※SGホールディングスグループの人事労務・福利厚生領域において、法令改正や経営戦略、事業環境の変化を踏まえた制度・施策の企画から運営までを担い、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、事業および組織の成長を支えていただきます。担当領域はご経験や適性を踏まえ、段階的にお任せします。 ■業務詳細： ・人事労務・福利厚生制度の企画・運営 ・法令対応および規程整備 ・健康経営・労働安全衛生施策の企画・推進 ・DC・保険制度の企画・運営 ・グループ各社・パートナー企業と連携した制度運営・施策展開 ※その他、業務に付随して従業員およびグループ会社担当者等への説明会運営や問い合わせ対応 ■組織について： ・人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長4名、主任以下19名の組織です。 ・人事部門は当チームの他に、人事企画、採用、人材開発など複数のチームに分かれており、各チームが連携しながら人・組織づくりに取り組んでいます。 ■キャリアパス： ・まずは人事労務・福利厚生領域の制度企画・運営を担当いただきます。 ・その後は適性や志向に応じて、人事企画、採用、人材開発、タレントマネジメント、グループ会社人事等へキャリアを広げることが可能です。 ■当社について： ・SGホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、宅配便にとどまらない価値をお客様に提供してきました。現在ではこれまで培ってきた様々な強みを活かし、トータルロジスティクスソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 395万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～378,500円 ＜月給＞ 278,500円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全376件
    • 【在宅可】セキュリティアナリスト／管理者候補◆資格取得支援や充実した研修制度／スキルアップ◎【H】
      • NEW
      ～SOC運営の中核としてチームを牽引し、高度で安定したセキュリティ監視サービスを支える管理者候補～ 【ミッション】 セキュリティアナリストのリーダーとして、SOC運営メンバーの中心となり、高度で安定したセキュリティ監視サービスを提供していただきます。また、お客さまとコミュニケーションを行い、サービス満足度の向上に努めていただきます。 【主な業務】 「セキュリティアラートやインシデントの分析」、「SOC運用課題の改善」、「セキュリティオペレーションの効率化や自動化推進」、「チームマネジメント」など、セキュリティ監視サービス運営に関わる複数業務のリーダーポジションを担当いただきます。 【具体的な業務】 以下のような業務をセキュリティアナリストの中心となってお客さまへ提供いただきます。 ・セキュリティアラートやインシデントの分析 高度なスキルを持ったセキュリティアナリストとして、検知したアラートやインシデントの分析を行い必要な対策を提案することで、お客さまが安全にシステムを運用できるよう努めます。また月次セキュリティ監視レポートや顧客向け報告会を提供しています。 ・SOC運用課題の改善 運用中に発生する各種課題を解決し、SOCサービスレベルを向上させることでお客さまの満足度を高め、サービス拡大を目指します。 ・セキュリティオペレーションの効率化や自動化推進 SIEMやSOAR、チケット管理システムを利用した監視改善を行い、より高度なSOCオペレーションを速やかに提供できるようSOC基盤を強化します。 また、以下のような施策を講じることで、セキュリティアナリスト組織を強化いただきます。 ・チームマネジメント メンバーへの定期的な1on1など活発な内部コミュニケーションを定期的に取ることで、アナリストメンバーや協力会社社員のモチベーションを高め、組織の強化に努めていただきます。将来的には十数名規模のチームマネジメントをお任せする想定です。 【魅力】 セキュリティアナリストの中核となり、自身のサイバーセキュリティに関する分析スキルを高めながら、マネジメント領域にも経験を広げていただきます。将来はセキュリティ監視や運用組織を牽引する管理職、セキュリティプロフェッショナルのどちらも目指せるポジションです。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東新宿オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 773万円～1,411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,813円～688,000円 ＜月給＞ 491,813円～688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給：年1回（原則） ■賞与：年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新技術調査・事業企画（グリーントランスフォーメーション）◆124休日・リモート可【J】
      • NEW
      ～蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進／投資、提携検討におけるデューデリジェンス実施、投資判断支援など～ ■業務内容： 2026年3月期決算説明会にて、新中期計画「Activate AI for Society」（全事業でAIの可能性を起動させ、社会への実装の推進を目指す） の中で「AX・GX・新領域」として「GX領域」を成長領域として取り組んでいくことを発表しています。 【部門が目指す姿】 私たちの部門は、当社のGX推進に加え、GX技術の事業企画・導入推進を管掌する部門で、大きく2つのミッションに取り組んでいます。 （1）GX技術の社会実装・事業化を通じて、進化し続ける社会と次世代のインフラ構築 （2）ソフトバンクが使用するカーボンニュートラル電力の調達・最適化の推進 ■職務内容 【ミッション】 GX技術・投資案件のプロジェクト推進（経営層の個別オーダー・関連調査対応を含む）、M&A検討 【主な業務】 GX領域の新技術対象、投資案件などのプロジェクト推進 【具体的な業務】 ・投資、提携検討におけるデューデリジェンス実施、投資判断支援 - 投資・提携検討に必要な技術・事業・市場・競争環境などのデューデリジェンス実施 - 自社事業とのシナジー、事業化可能性、リスクを踏まえた戦略的投資意義・投資妥当性の評価 ・GX技術の実証・事業化に向けた技術検証、プロジェクト推進 - 投資先の事業計画、技術開発進捗、実証状況などのモニタリング - 製造・施工・O&Mなどの実装面の知見も踏まえた、新技術の事業化可能性評価 ■仕事の魅力 今後、世界全体でさらなるクリーンテクノロジーの進歩やエネルギー転換が促進されていき、企業や組織に対して、持続可能な開発に関する規制や目標を設定し、環境への取り組みを要求する動きが進むことが予想されます。 グリーントランスフォーメーション事業は、このような状況において、持続可能なビジネスモデルやテクノロジーの開発、普及を推進し、環境への負荷を軽減する役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当 想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与 ※上記年収は残業30時間相当で計算 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【品川】内部統制・情報セキュリティ※グループ会社出向
      ■募集背景 コンプライアンス部のグローバルコンプライアンスは大塚製薬国内の情報セキュリティのみならず欧米、アジア・アラブ圏の海外子会社も含めた幅広い視点で戦略の策定、ガバナンスの構築、リスク管理等の業務に取り組んでいます。近年、各国でサイバー攻撃が深刻な経営問題になってきており、大塚製薬の持続的成長を支える上でグローバルでのリスク管理体制の構築・運用の重要性が高まっており、事業環境や法規制の急速な変化にもスピーディに対応することが求められます。本ポジションでは、大塚製薬グループ傘下の事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティの強化に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■担当業務 大塚製薬グループの事業会社および国内・海外子会社を対象とした情報セキュリティ施策の推進 <出向先> 大塚製薬株式会社／医薬品・臨床検査・医療機器・食料品・化粧品等の研究、開発、製造販売、輸出ならびに輸入／〒108-8242 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー ■業務詳細 ・情報セキュリティ強化プログラムの立案と国内・海外子会社への展開 ・海外子会社のIT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等） ・海外子会社とのコミュニケーション（会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応） ・モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴグループ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 34,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【名古屋】派遣サービスの営業◆業界未経験歓迎◆リモートワーク可◆転勤無し◆年間休日126日◆
      • NEW
      ※UTグループ株式会社での採用、UT東芝株式会社への出向となります。 ◆募集背景 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中です！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。 東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ◆業務内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行いただきます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など ◆働き方 ・週1～2日程度リモートワーク ◆出向先について UT東芝株式会社（神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階） 人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UT東芝　名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄5-27-12 AIG名古屋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～483,333円 ＜月給＞ 330,000円～483,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知立市】キャリアマネージャー候補◆営業・派遣スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援
      • NEW
      ～営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方が活躍／ 年間休日124日／土日祝休み～ ■業務内容： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： 下記視点から戦略的に取り組んで頂き、クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指して頂きます。 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 ■入社後のキャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。 ■活躍事例： このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ■出向先情報： ※本ポジションはUTグループ株式会社での採用、UTエージェント株式会社への在籍出向となります。 企業名：UTエージェント株式会社 形態：在籍出向 勤務地：知立オフィス／愛知県知立市堀切2丁目4－1 磯貝ビル301号室 事業内容：半導体・自動車・電子部品などの製造業を中心に、人材派遣、業務請負、職業紹介を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：UTエージェント株式会社（知立オフィス） 住所：愛知県知立市堀切2丁目4－1 磯貝ビル301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～458,333円 ＜月給＞ 291,666円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TISI株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全339件
    • ＜ポジションサーチ＞アプリ開発エンジニア◆最適な部門で選考／在宅可／平均残業11.4h
      • NEW
      ★ご経験に応じて、最適なポジションをご提案／従業員数10,000人越えの独立系プライムSIer／平均残業11.4h／エンジニアとして着実な成長×長期就業しやすい環境★ ＜このポジションについて＞ 独立系プライムSIである当社は更なる事業成長を見据えて積極的な採用活動を行っております。 求人票の種類も多く、どのポジションにエントリーすれば良いか分からないという方のためのオープンポジションとなりますので、迷った際にはまずこの求人にエントリーください！ ＜選考ポジションについて＞ ◆選考可能性があるポジション ・金融 ・公共 ・社会インフラ ・製造 ・流通小売 ・ヘルスケア ・通信 ・情報系 上記いずれかのアプリ開発エンジニアのポジションでご選考させていただきます。 いずれも日本を代表する大手企業や準大手企業からいわゆるプライム案件(1次請け)で請け負っており、直近はコンサルティング・システム企画フェーズから入り込むケースも増えております。 プロジェクトの規模感も数人月のものから数百人月のものまで様々で、扱う技術も大規模な基幹システムや業務アプリ、WEB・スマホアプリ、パッケージ製品、自社サービス(200を超える自社サービスがあります！)など幅広く取り扱っております。 ◆お任せする業務について エントリーいただいた方のご経験・スキル・キャリア志向に応じて、様々な業務へチャレンジが可能です。 システム開発プロジェクトにおける、メンバー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・コンサルタントなど様々な役割にチャレンジできます。 企画・要件定義といった最上流工程から開発・テスト・運用などの下流工程まで一気通貫で請け負っておりますので、「もっと上流工程にチャレンジしたい」といった方、逆に「上流工程だけでなく、しっかりと下流工程まで携わっていたい」という方どちらもフィットします。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 ・リモートワーク可(部門やプロジェクトによりますので、面接内等で確認ください) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～487,000円 ＜月給＞ 280,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発経験から上流へ】製造業向けアプリケーションエンジニア／早期成長したい方おすすめ（産ビ事010）
      • NEW
      ～超上流／教育体制充実・社内外含めた研修の積極的参加でスキルアップを実現／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： ◆アプリケーション開発／運用 オープン系開発プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとしてご経歴に見合ったプロジェクトにご参画頂きます。 （例…基幹システム／会計システム改修（java）、倉庫管理（自社ソリューション展開）など ◆プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー 事業部で手掛けているDXプロジェクトを中心に、QCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディングして頂きます。 （例…物流ＤＸプロジェクトの支援。物流の各種業務システムの新規またはエンハンスプロジェクト。国際／国内輸送の基幹業務システム再構築プロジェクト） ◆サービスデリバリー モダナイゼーションサービスにおけるPOCプロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM／PMO、アーキテクト、実行推進／開発メンバ ■顧客： ・当事業部における顧客業種…物流業、包装容器製造、精密機械、自動車メーカー、流通小売など ・顧客業務 物流系…国際輸送、国内幹線輸送、倉庫管理 製造系…サプライチェーン全般（販売／物流倉庫／購買／精算） 精密機械…営業支援 自動車…アフターサービス ・サービスデリバリー…巨大レガシーシステムからオープン系システムへのモダナイゼーションサービス ■組織情報： 製造・物流を中心とした産業分野の業界トップクラスとの取引深耕を担う部門です。約70名（東京）で構成されています。 ■得られる経験： ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 ■当ポジションの特徴： 新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。大規模プロジェクトのマネジメントや、ビジネスとシステムをつなぐ企画上流工程など、多種多用な産業系プロジェクトがございますので、みなさまのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,000円 ＜月給＞ 280,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【広島県福山市】IR専任担当＜東証スタンダード上場＞◆日本トップクラス縫製メーカー／フレックス制
      ◆◇ユニクロ中心にアパレルのOEM生産を担うメーカー／グローバルに生産拠点を展開／年間休日120日／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ ■採用背景： 当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。 今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。 ■業務内容： ・決算説明資料、株主・投資家向け資料の企画・作成 ・株主・投資家・証券会社等からの問い合わせ対応 ・適時開示資料の作成および開示実務 ・有価証券報告書、株主総会関連資料等の作成支援 ・IRサイトの運営および開示情報の管理 ・株主構成、株価、資本市場動向、同業他社の分析 ・投資家面談の内容・評価・要望の整理および経営陣へのフィードバック ・中期経営計画、成長戦略、サステナビリティ情報等の対外発信支援 ・社内関係部門からの情報収集、IRメッセージおよび説明ストーリーの構築 ■本ポジションの魅力： ◎社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える ◎上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる ◎中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資等の対外発信に携われる ◎投資家の意見や評価を経営陣へ還元し、企業価値向上に直接貢献できる ■組織構成： 広報IR課には、現在3名が在籍しております。 課長：40代男性（福山勤務）、IR担当：20代女性（福山勤務） 広報担当：40代女性（東京勤務） ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市西町2-8-19 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 315,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※上記想定年収は月10～20時間程度の残業代を含んだ金額です。 ※別途役職手当（0～100,000円）があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山／フレックス】アパレル商品の企画・設計◆大手ブランドOEMメーカー◆年休120日
      ◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■業務内容： 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。営業が受注したニーズに基づき、服を量産するまでの企画、設計、サンプル作成、進捗管理がメイン業務です。 【具体的には】 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 ＊＊POINT＊＊ 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成： 15名（20代後半～49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます♪ ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができますので、多くの方に手に取っていただけるものづくりになります。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島新本社 住所：広島県福山市西町二丁目8番19号 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ※上記年収は月残業10～20時間程度を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 19,765名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全49件
    • 【神奈川県平塚市】包装スタッフ　～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
      第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 ■仕事内容 注射剤の検査・包装業務 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県平塚市】品質保証　～福利厚生充実／国内トップクラスの製薬メーカー～
      【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： ・製造現場の製造管理及びDI対応が適切に行われているかを確認する。 ・医薬品品質システム（PQS）の各品質システム責任者のサポート (例：逸脱処置等の発生原因調査や改善実施状況の現地確認、製造指図やSOPとの齟齬確認等） ■募集背景： ・医薬品品質システム（PQS）の適正な運営と高度なGMP管理の実現に向け、品質保証部門（QA）の体制強化を進めています。 さらなる組織力向上のため、ご経験を活かせるキャリア人材を募集します。 品質管理のプロフェッショナルとして一緒に働いていただける方を期待しています。 ■キャリアパス： ・入社後はOJTを通じて品質保証の実務を習得していただきます。その後、当工場の品質システム運営や品質リスクマネジメントに携わり、品質システム責任者のサポートと改善活動を担当していただきます。 段階的に経験を積みながら、最終的には品質システム責任者候補としてリーダーシップを発揮していただくことを目指します。 ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚工場／平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮1-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全154件
    • ライフアドバイザー／完全週休2日／ノルマなし／既存顧客メイン
      • NEW
      • 締切間近
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■自信を持って提案できる 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など、多様なニーズに応える幅広い商品を用意しています。シンプルで加入制限が少ない商品設計のため、自信を持って勧められます。 【営業しやすいポイント】 ★日本郵政グループの安心感や信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【DXやAI活用による業務効率化】 会社全体でDXを推進し、手続きのデジタル化やAIを活用した効率的な営業活動を実現しています。事務作業などの負担が減った分、お客さまと向き合う時間をしっかりと確保し、より深く寄り添うことができます。 【公正に評価される環境】 新規契約だけでなく、アフターフォロー活動や接点数も評価。プロセスが可視化されているため、頑張りがしっかりと給与に還元されます。また、将来は主任や課長代理への昇格など、キャリアアップに挑戦できる風土も根付いています。
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／完全週休2日／残業月9.3h
      • NEW
      配属拠点の担当エリア内で、すでにご契約いただいているお客さまへのフォロー活動をメインに行います。 ■無理な売り込みは一切ありません 保険の契約内容の確認や更新手続き、新商品のご案内などを目的に訪問します。無理に売り込むようなスタイルではありません。 ■対面での対話を大切に 訪問を通じた対話を大切にしているからこそ、「思いやる力」や「喜ばせたい気持ち」が武器になります。人と接する経験を活かして活躍している先輩が多数います。 【未経験でも安心のポイント】 ★日本郵政グループの信頼感 郵便局の制服で訪問するため、「かんぽさん」「郵便局の方」とあたたかく迎えられます。最初から信頼の土台があり、お話を聞いてもらいやすい環境です。 ★「すでにご契約のお客さま」の担当から！ 区や市などの単位で担当エリアが決まっており、そのエリア内の「すでにご契約いただいているお客さま」が、まずはあなたの担当になります。最初は担当挨拶や契約内容の確認などからスタートし、信頼関係を築いていくところから始めていきます。 ★ノルマなし！チームで支え合う風土 ノルマや無理な数値達成を促すことはありません。3～4名のチームで相談しながら進めていくため、複雑な保険金請求や相続手続きの際は、チームで役割分担をして2名体制でお客さま対応を行うなど、お互いに支え合っています。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります ◎入社後3年を独り立ちの目安として、手厚い研修を用意 初期研修だけでなく、入社後も定期的なフォロー研修を継続して行います。 上司や先輩が随時振り返り・同行などを行い、成長をサポートします！
      ＜原則転勤なし・全国募集＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎 ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情があり、参加が難しい場合はリモートプログラムとなります
      月給256,800円～310,350円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収610万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収510万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収420万円～500万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【江東区／太陽光発電の施工管理】東証プライム上場／完全週休二日制／年間休日125日／残業10～30ｈ
      ～プライム上場／社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／お仕事とプライベート両立できる◎／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の施工管理として、太陽光発電システムの設置や運営を担っていただきます。 主な職務は、施工計画の立案、現場の進捗管理、品質管理、安全管理などです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・太陽光発電設備工事、産業用蓄電所 ・現地調査、設計・施工図作成、設置工事・施工管理・現場作業の進捗管理、スケジュール管理（協力会社との連絡など）等 ※ゼネコンから依頼を受け、協力会社の技術者と協働しながら現場の管理をお願いします。 ※対応エリアは関東県内（1都3県メイン）となります。 ※直行直帰可能 ■働き方： ・平日9:00～17:30勤務、残業は月30時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日（入社の次年度以降）、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。 ・夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しています。 ■当社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。日々変化が求められるIoT時代の中、長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・当社は東証プライム市場に上場をしており、通信建設業界においては確固たる地位を形成しています。そのような中、新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場２－１５－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～297,000円 ＜月給＞ 225,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/軽米】電気主任技術者（太陽光発電所）※運用経験者歓迎／土日祝休／残業ほぼ無し／働き方改善◎
      ～太陽光発電所の電気主任技術者／働き方改善◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 岩手県の太陽光発電所勤務にて、選任電気主任技術者として 太陽光発電所の設備運用・保守、並びに報告書作成などをお任せ致します。 ▼具体的には… ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務 ・故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ■働き方： ・お休み期間中も発電所は稼働していますので、24時間365日緊急駆け付け業務があります。 ・平日9:00~17:30勤務、残業はほぼありません。※障害対応や年次点検の一部で残業有り 　会社全体の残業平均は月20時間程度です。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日、年末年始休暇を設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所の代務者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽光発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽米事務所 住所：岩手県九戸郡軽米町軽米８－９９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員雇用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 ※年2回の賞与支給有。賞与は業績、評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,061名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊明】『開発設計』◇新製品開発やモデルチェンジ／業務用機器の一貫設計／直販体制で顧客声を反映
      ◎ペンギンマークでおなじみの上場企業 ◎目指すは、フードサービス機器で世界NO.1 ◎良い製品は良い環境から／土日祝122日／有給取得80％以上 ■業務内容 新製品・モデルチェンジの製品評価、開発設計業務全般、製品フォロー業務（コストダウン、市場クレーム対応、部品生産都合による代替品の検討など）をご担当いただきます。 将来的には、新製品開発のPJリーダーを期待しています。 ■特徴 開発PJ（構想～完成）期間の平均は約1年ほどです。 メンバーとして、複数の開発PJに並行して関わることもあります。 営業部門からの（顧客ニーズに基づくモデルチェンジや新製品）の開発要望に応えるのはもちろん、設計部からも新製品の企画提案を行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に当社の製品や開発に必要な知識について、各種教育を実施しますので、異業種ご経験の方も歓迎します（自動車・自動車部品、家電、住宅設備機器などさまざまな業界経験者が活躍しています）。 これまでの知見を生かして、当社の新たな製品開発をリードいただきたいと考えています。 ■配属先について 本社設計部 第一設計部、第三設計部72人 年齢構成：20代以下13名、30代17名、40代14名、50代以上28名 男女比率：男性65名、女性7名 ■ホシザキの開発設計部門の特長 ・完成品メーカーであり、自社販売会社を持つ（直販）体制により、エンドユーザーとの距離が近い（販売会社を通じて、自分たちが設計開発した製品についてのユーザの声を聞くことも可能） ・製品は飲食店はもちろん、病院や介護施設、食品加工・販売、学校・保育園などの幅広いお客様に使用いただいており、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で手がけた製品を目にする機会が多くある ・「オリジナル製品」にこだわり、独自の機能、新規製品領域に積極的に挑戦を続けている ・新たな製品領域への挑戦を実現するための機能研究や、海外市場への製品展開など幅広い設計業務に関わることができる環境 ・製品まるごと1台を担当し、製品設計担当、制御設計担当、製品デザイナーなどで構成される少人数のチームで開発を担当 ・製品設計の担当として、製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後のフォローまで幅広い工程に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。 大卒／一般／28歳：年収約570万円　 大卒／一般／35歳：年収約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知～海外】『開発設計／海外での就業希望者向け』◇上場企業で新製品の開発／離職1％で長期就業
      • 締切間近
      世界を舞台に活躍するエンジニアへ。 ペンギンマークでおなじみの東証プライム上場メーカー。 私たちが目指しているのは、フードサービス機器の世界No.1。 その実現に向けて、次世代を担うエンジニアを募集します。 ■「設計だけ」で終わらないキャリア 入社後は業務用厨房機器の新製品開発に携わります。 担当するのは、企画・設計・試作・評価・量産立上げまでのモノづくり全体。完成した製品は、飲食店だけでなく病院や学校、食品工場など世界中の現場で活躍しています。 完成品メーカーだからこそ、自分が手掛けた製品が世の中で使われる喜びを実感できます。 ■若手にもアイデアを求める開発環境 「こうしたらもっと使いやすい」 「こんな製品があったら面白い」 当社では営業から届くお客様の声だけでなく、設計メンバーからの提案も大歓迎。 新製品開発への投資に積極的なため、若手のアイデアが実際の製品になるチャンスも少なくありません。 指示されたものを設計するだけではなく、自分の発想で新しい価値を生み出せる環境です。 ■最初の3～5年は“世界で戦うための準備期間 まずは国内で設計スキルや製品知識を徹底的に磨いていただきます。 開発プロジェクトに参加しながら経験を積み、製品を深く理解することが最初のミッションです。 その期間に英語力を身につけたり、海外で活躍するための準備を進めたりすることも可能です。 ■入社時に高い英語力は必要ありません 「海外に挑戦したい」という意欲を重視しています。 ■将来描けるキャリア 数年後には、海外市場向け製品の開発や海外拠点とのプロジェクトなど、グローバルなフィールドで活躍するチャンスがあります。 日本国内だけでなく、世界中のお客様に向けた製品づくりに関われる環境です。キャリアの可能性を、日本の中だけに限定する必要はありません。 ■こんな方におすすめ ・海外で働くキャリアに興味がある ・世界で通用するエンジニアを目指したい ・自分のアイデアを製品として世の中に出したい ・設計だけでなく製品開発全体に関わりたい ・若いうちから裁量を持って挑戦したい 土日祝休み122日、有給取得率80％以上。 働きやすい環境で設計力を磨きながら、世界を相手に活躍するキャリアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（7月、12月）※2025年実績6.7か月 ■モデル年収：※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。 大卒／一般／28歳：年収約570万円　 大卒／一般／35歳：年収約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】現場改善エンジニア※自社の物流・製造現場の課題解決・生産性向上推進／企画～実装まで一貫対応
      【従業員数約25,000名／東証プライム上場／創業140年以上の安定基盤×技術革新で成長中★残業ほぼなし／年休125日／住宅・家族手当など福利厚生充実★】 ■募集背景 KONOIKEグループは、1880年創業・140年以上の歴史を持つ総合物流企業です。 鉄鋼・食品・化学・空港・メディカルなど多角的な事業展開により、安定した成長を続けています。現在は「2030年ビジョン」の実現に向け、現場オペレーションの高度化・効率化を加速しており、その中核を担う【技術革新本部】の体制強化を進めています。 ■業務概要 現場で培った改善力を武器に、自社の物流・製造現場における課題解決・生産性向上を推進します。上流工程にとどまらず、現場に入り込み実装までやり切るのが特徴です。 ■具体的な業務内容 ・物流拠点・製造現場の課題抽出（生産性／品質／コスト） ・IE／QC手法を用いた工程改善の企画・実行（机上の設計ではなく現場実装） ・自動化・省人化の推進（マテハン、ロボット、治工具導入） ・現場と一体となった改善プロジェクト推進 ・改善効果の検証および他拠点への横展開 ※システム開発・運用は外部委託のため、現場改善に集中できます ■このポジションの魅力 ・物流・製造など多様な業界の現場改善。上流設計だけでなく、現場実装まで一貫して関われる ・自社案件中心のため腰を据えて改善に取り組める ■これまでの実績例 ・検品現場：AI-OCRを活用した検品アプリを開発し、目視照合作業を自動化 ・物流オペレーション：シミュレーション（AI・デジタルツイン）で最適なレイアウト・人員配置を設計 ■配属組織 技術革新本部は、現場の効率化・課題解決をミッションとする組織。 プロジェクトマネジメント、現場改善、治工具開発、システム活用などを横断的に担っています。 【組織構成】11名（50代1名／40代5名／30代3名／20代2名） 年齢層バランスも良く、経験を活かしながら成長できる環境です。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・年間休日125日 有給取得も推進しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻池技術研究所イノベーションセンター 住所：東京都品川区八潮 3-3-22 東京レールゲート WEST 6 階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験歓迎】クレーン操縦士◇東証プライム上場／資格取得補助有／福利厚生充実
      【未経験歓迎！／従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／資格補助制度有／異業界出身者活躍中！】 同社は、エンジニアリング本部にてクレーン操縦士を募集しています。案件の増加に伴い、未経験者でも安心して始められるよう、丁寧な教育制度を整えております。将来に向けて、手に職を付けたい方を歓迎します。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、クレーン操縦士として、出荷業務、梱包業務、開梱業務を担当していただきます。鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えやトラックへの積み込み、コイルの包装や製造ラインへの投入、母材コイルの開梱などを行います。未経験者歓迎で、丁寧な教育制度を通じてキャリアを確立し、将来的にはクレーン操縦のプロフェッショナルとして成長が期待されます。 ■職務詳細： ・鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えや積み込み ・コイルの包装や製造ラインへの投入 ・母材コイルの開梱、製造ラインへの準備 ・クレーン操縦資格の取得支援 ■組織体制： 本ポジションは10名で構成されており、中途入社の方も多数在籍しています。先輩方のサポートを受けながら業務を行うため、コミュニケーションが取りやすく、困りごとも相談しやすい環境です。資格取得のための費用も会社が負担します。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店　尼崎西営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3‐2‐1　日鉄鋼板株式会社構内 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全82件
    • 【足利※転勤なし】＜未経験歓迎＞製紙工場の製造オペレーター◇充実した福利厚生！働きやすい環境！
      • NEW
      【大手製紙メーカー・正社員として働く／生活に身近な製品に携わる／有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／残業平均10h程度】 ＜求人のポイント＞ ◎段ボールや食品パッケージなど私たちの生活に身近な製品を作る！ ◎未経験歓迎！OJTでモノづくりの専門スキルが身につく！ ◎有給取得率7割以上・休みがとりやすい環境／予定が立てやすいシフトスタイル ■職務内容： 工場にて、紙製品になる前の紙（原紙）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備の運転、点検、清掃、監視 ・消耗品の交換 ・紙の品質チェック ※業務は基本的に2～4名のチームで進めます。 ■入社後の流れ： ・OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。業務は各工程で分かれており、徐々に学んでいける環境で、初めての方も安心です。 ■働き方： ・4直3交替制（3勤1休） └1直：6：50～15：00／2直：14：50～22：00／3直：21：50～7：00 （シフトサイクル） 3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直・・・ ※3日ごとに勤務時間が変わるスタイルなので、予定が立てやすい勤務体系です。 ・残業時間：平均10時間 ・年間休日：110日（夜勤明け含む日数） ・有給取得率：7割以上（1年目から有給が20日支給） ・事業所採用のため転勤なし ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当：8,500円～17,000円（※世帯主の場合のみ支給） ・借り上げ社宅あり（一部例） └35歳・独身者：家賃負担15％で入居可能 └50歳まで・世帯主：家賃負担15～20％（※人数によって上限金額変動） ・深夜手当：基本給から40％増し（22：00～5：00勤務） ・ロッカー、休憩室あり ・仕出し弁当の注文可能（1食あたり420円～） ・マイカー通勤可 ■組織構成： 製造課 ※若手からベテランまで幅広い年代で構成されています。 ■足利工場について： 足利工場では、回収した古紙から中芯原紙、紙管原紙、貼合原紙などの板紙製造を行っています。紙製品の材料となる原紙は、段ボール、食品パッケージ、書籍など暮らしを支える様々な製品に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県 栃木県足利市宮北町12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります。 ※上記年収は交代勤務手当等を含めた金額です。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東松山※転勤無】生産計画の立案◇残業20h程度・土日祝休・年間休日122日◇充実した福利厚生あり
      【異業界歓迎◎生産管理経験歓迎／東証プライム上場・大手企業で腰を据えて働く！連結売上高1兆円のトップクラスの製紙会社／家族手当や住宅手当、社宅あり】 ■業務内容： 工場事務職として、生産計画業務を担当していただきます。 （1）生産計画の流れ （1）顧客の注文書を営業部から受領する（FAX、電子メール等） （2）依頼銘柄・数量・納期と仕掛品・生産在庫・生産必要量・生産時期を勘案し生産計画を策定する。 （3）生産必要量・生産時期に関わる生産能力、原材料納期を確認する。 （4）生産・出荷内容の変更が必要と判断した場合、営業部と調整を行い、再度同じプロセスを行う。 （5）銘柄ごとの生産量・生産時期・納期を確定させる。 （6）週間及び月度生産計画表を作成し、各関係部署に周知させる。 （2）生産計画について （1）コータ内では顧客からの依頼銘柄を生産するだけではなく、品質改善テストや新規銘柄量産化のためのテストを行うことがあります。その場合は、顧客からの注文と調整しながら計画に組み込むこととなります。 （2）生産計画の変更が発生するのは以下の場合となります。 　1）納期や数量変更等の顧客要望 　2）原材料の納期や品質等が起因する場合 　3）製造固定のトラブルが起因する場合 　4）製品の品質トラブルが起因する場合 　5）災害等によって出荷調整が必要な場合 （3）生産計画については、営業部門、製造部門、品質保証部門や研究開発部門等の社内関係者から顧客、原材料メーカや物流会社等の社外関係者までと幅広い相手との折衝が必要となる業務です。 （3）キャリアパス （1）配属後は現担当者について生産計画業務を習熟していただきます（３年程度）。 （2）業務引継ぎ終了後は、生産計画業務を担当いただき、並行して、将来的に誰が引き継いでも計画業務が滞らないようにするために普遍化や効率化を進めていただきます。 ■組織：事務課総員10名 管理職：2名（男性2名）、総務G：6名（男性3名、女性3名）、業務G：2名（男性1名、女性1名） ■働き方 完全週休二日制で年間休日122日、並びに転勤もございません。 残業はおおよそ20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山事業所 住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～288,300円 ＜月給＞ 230,700円～288,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（１０月） ■賞与：年２回（６、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全66件
    • 【千葉/市原】プラントオペレーター＜第二新卒◎理系卒歓迎＞◇育成前提の採用！大手ならではの福利厚生◎
      • NEW
      【夜勤明け含まず＜年124休日＞で休み充実◎／丁寧なサポートがあるので初めての方も安心／月1.6～5万円の住宅手当や借り上げ社宅、独身寮など福利厚生◎】 ＜求人のポイント＞ ◎大手企業「出光興産」の正社員／充実した教育体制でスキルが身につく！ ◎通常期は残業ほぼ無・年124休日（夜勤明け含まず）でプライベートと仕事を両立！ ◎住宅手当や安価に住める借り上げ社宅、独身寮など福利厚生充実 ■業務内容： 石油精製やエチレンや高機能材の製造装置をもつ千葉事業所にて、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。 ＜サポート体制＞ ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、経験に応じた現場でのトレーニングを直接指導します。 ■働き方： ・4直2交代制勤務 ※基本、4日に1日は休み。千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。 ・通常期は残業ほぼ無 （交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。） ・年休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製油所 住所：千葉県市原市姉崎海岸2番地1 勤務地最寄駅：JR内房線／JR総武本線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】特約店コンサル営業／社会インフラ×地域課題解決×女性活躍／フレックスあり／プライム上場
      ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎！】 コンサルティング推進／経営支援／財務分析／戦略提案／実行関与／経営層折衝／キャリア拡張 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。 ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・実行後のフォローと継続支援 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎育児／介護支援制度 ◎住宅支援制度 ■キャリアパス 財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。 ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。 ■こんな人におすすめ ・営業から経営視点へステップアップしたい方 ・分析だけでなく実行まで関わりたい方 ・長く安心してキャリアを築きたい方 ★女性活躍の取り組み 育児・介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 ハービスENTオフィスタワー 18階 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三鷹】住宅施工に関連するデータ管理・市場調査分析※東証プライム市場上場／残業10h程／土日休
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 建築分野の専門知識を活かし、木造戸建住宅の工事原価分析およびサプライチェーンの市場調査ならびに工期など生産性の向上に資するデータ管理・提案業務を担当。グループ関連会社のデータを管理・分析し、課題解決に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・木造戸建住宅に関する各種データの管理・集計、及び業務課題の抽出。 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた分析資料や会議資料等の作成、及び報告。 ・住宅関連法令の改正や建築資材の市況動向に関する調査・分析を行い、経営戦略に役立てる。 ■所属組織について： 生産推進部への配属となります。現在9名が在籍しています。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三鷹＞広告審査・コンプライアンスリーダー※東証プライム市場上場／転勤無／残業10h程／土日休み
      【東証プライム市場上場／土日休み／残業ほとんどなし／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要： 景品表示法や宅地建物取引業法等への対応強化のため、広告法務・審査業務チームを牽引する立場で携わっていただきます。審査基準や運用フローの策定～担当者育成を担い、自主チェック体制の確立を目指します。 ■具体的な業務内容： ・広告クリエイティブの一次審査体制の構築・運用管理 ・景品表示法／宅地建物取引業法／不動産の表示に関する公正競争規約に基づく審査基準・チェックリストの整備・更新 ・法務コンプライアンス室へのエスカレーション基準の策定と二段階審査フローの運用 ・審査台帳・監査証跡（エビデンス）の管理と定期モニタリング ・広告代理店および各事業会社との折衝・調整、担当者の指導・育成 ■所属組織について： 営業推進部への配属となります。現在19名が在籍しています。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全44件
    • 【新宿】オフィスビルの設計補助◆産休育休取得豊富／スキルアップ◎／年収450万／転勤無し◆
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      ～土日祝休み／大手デベでの設計補助／年休125日／正社員登用実績有／案件は東京に集中～ ■こんな方にオススメ■ 「デベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」 そんな?にぴったりの働き?が可能です。街づくり・住まいづくりに興味がある?であれば、ポテンシャルに期待しオフィスビル関連業務が未経験の?も採?しています。 ■仕事詳細： （1）計画図作成：法令上の制限を踏まえ、ボリュームチェック（その土地にどれぐらいの建物が建てられるか）を実施し、CADを利?しての製図。 （まずは?規模な物件からスタートし、ノウハウを学んでいただきます。将来的には?規模なものに挑戦して頂くチャンスもあります。） （2）市場調査：他社物件の設備・仕様や賃料など、周辺のマーケット状況の調査 ■使用ソフト： ・Vectorworks ・業務での使用経験がなくても、ご入社後にしっかりと研修いたします。 ■配属部署について： 配属となる「都市開発事業本部」は全体で80人程。オフィスビル事業が主力事業とされている当社の花形の部署と言えます。その中にある、設計チームに配属予定となり、メンバーは8名在籍しています。全員席を並べて仕事をしているので、分からないことがあればすぐ周りに聞ける環境です。 ■概要： 住友不動産は、東京を中心に230棟超のオフィスビルを保有・運営しており棟数は東京でナンバーワンです。六本木一丁目駅真上にそびえる「泉ガーデンタワー」や「東京日本橋タワー」など、延床面積４万坪を超える超高層物件を手掛けているだけでなく、大・中・小様々で幅広い価格帯のビルを手掛けています。現在も東京都心部を中心にオフィスビルの開発が進行中ですので、当社の根幹を支えるビル事業において、新規ビルの基本計画策定における補助業務に携わっていただきます。今後も積極的に計画が増えていくため、新規に採用をする職種となっております。 ■同社について： 東証プライム上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 収益基盤：主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,444,000円 固定残業手当/月：88,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルアップなどにより昇給あり(実績有/50万ピッチ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社/未経験歓迎】社内SE（ヘルプデスク）◇所定労働7時間40分／残業月17H程／年休125日
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      ～IT職未経験歓迎！安心の育成体制◎PC・社用携帯のセットアップ・問い合わせ対応などをお任せ／日本有数の総合不動産デベロッパー／福利厚生充実～ ■業務概要： 住友不動産グループ全体のパソコン・iPhone・システムに関するヘルプデスク業務がメインのお仕事です。 社員のお困りごとを解決するFAQサイトの更新や、電話やTeamsを用いたWEB相談会お問い合わせ対応を行います。 各事業部やグループ会社において、業績好調により、中途採用による人員増加や部署の新設が行われている一方、DX化も推進しております。 新システムの導入も頻繁に行われているため、これに伴う社内問合せに対応できる方を求めております。 ■業務詳細： ・社内からの問い合わせに対して、使い方や不具合、故障の対応を電話や遠隔操作で実施 ・Teamsを使ったユーザーのお困りごとを解決するWEB相談会での問い合わせ受付 ・ファイルサーバーや各システムに権限設定 ・メールアドレスやグループメールアドレスの設定 ・ネットワーク関連のトラブル対応 ・業務用ソフトのインストール ・FAQサイトの更新 ■働きながら成長実感を得られる環境です！ OJTを通じて業務を吸収していただきますので、周りの協力を得ながら、新たな知識の習得も可能です。 積極的に様々なご経験を積み、ご担当領域を広げていただきたいと考えています。 さらにITスキルを身につけてインフラ、ネットワーク担当へとキャリアアップすることも期待します。 ■働き方： 残業17時間程度で働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,674,800円 固定残業手当/月：69,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーフィナンシャルグループ株式会社

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全16件
    • 【大手町】CX企画（サイト運営・コンテンツ企画等）～グループ横断／上場フェーズの変革環境／週2在宅可
      【2025年上場！ソニーGの安定／働き方（在宅・フルフレックスなど）／デジタル施策経験者歓迎】 ■業務内容 デジタル戦略室／CX企画課にて下記業務を実施 （職務レベルにより業務責任・範囲は調整） ・ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営 ・傘下事業会社（生命保険・損害保険・銀行）やソニーグループ各社と連携した、顧客向けロイヤリティプログラム（キャンペーン）施策の企画・運営 ・データに基づくウェブ解析・データ分析（GA等）、追加対応・施策の検討、PDCAの運用 ・上記の実現に向けた社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート ※グループ横断の新たな施策を作り上げ、実行・拡大するチームです。複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担います。" ■組織構成：CX企画課は6名（課長1名、非管理職5名） デジタル戦略室全体では15名 ■ポジションの魅力 ・グループ中期経営計画の重点施策を推進する、デジタル戦略室の中核業務に携われる ・生命保険・損害保険・銀行に加え、ソニーグループとの連携も見据え、経営陣に近い立場でグループ横断の施策に取り組める ・注目度の高いロイヤリティ施策および契約者向けポータルを、自分たちで新規に企画、構築、拡大することができる ■採用背景 ソニーフィナンシャルグループの成長戦略における重点施策である、顧客ロイヤリティ強化のための契約者向けポータルサイトおよびロイヤリティ施策の実施・拡大に向けた組織強化を目的として人材を募集します。 生命保険・損害保険・銀行のグループ各社やソニーグループ各社と連携し、新たな顧客向け施策を企画・構築していける人材を求めています。" ■当社について ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業とし て、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や希望など考慮し処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12,784名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全55件
    • 【東京】画像処理ソフト開発エンジニア～新商品の7割が世界初・業界初／益率50％越の高収益メーカー
      【新商品の7割が世界初・業界初／オープンフラットな風土／利益率50％越の高収益メーカー／世界を舞台に成長を続ける企業】 ■ミッション： FA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を行っています。 ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。 ■仕事内容： 【商品開発グループ】 商品に組み込む画像処理ソフトの設計・実装・評価を行います。様々なユーザー環境、デバイスの特性、CPU性能を踏まえたアルゴリズム開発など画像処理ソフトウェアを設計・実装します。 市場調査から抽出した要求に対し、最新技術やトレンドを把握しながら解決策を提案し、商品に適用します。　 ■企業メッセージ： 自らの技術領域に枠を設けず、新たな領域にチャレンジすることをいとわない方や、自ら手も動き、技術的キャッチアップができる方を求めています。 ■やりがい： ・最新の技術トレンドを把握しながら技術的知見を活かした解決策を創出し、「世界初」「業界初」となるような商品を開発できます。 ・商品リリース後、毎月、売上や販売台数を知ることができるので、商品の役立ち度をリアルタイムに把握することが出来ます。さらに商品が工場のラインに組み込まれ、お客様の喜びを直接聞くことができます。 ・世界46ヵ国に展開するグローバル企業でありながら、直販営業部隊とともに、国内、海外含めたお客様と直接対話して課題を抽出し、課題解決のための商品開発を行っていきます。 ・商品の着想・企画段階で付加価値を創出するフェーズから、販売・サポートを考慮した機能提案など、あらゆる場面で関与できます。 ・企画、仕様・ハード・構造開発担当との距離が近く、課題に対して一枚岩となり取り組むことができます。 ・普段の報連相だけでなく３ヵ月に１度責任者と自己目標やキャリアプランについて話し合う機会があります。目標達成度合いを共有し、よい点改善点の認識を合わせた上で、次の３ヵ月に向けた目標を自ら設定します。これを繰り返すことで成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京研究所 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,178万円（2025年度実績）平均年齢35.0歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】品質・評価エンジニア◆新商品の評価・解析メイン◆独自の開発で世界初のキーエンス製品をつくる
      【新商品の7割が世界初・業界初／オープンフラットな風土／／利益率50％越の高収益メーカー／世界を舞台に成長を続ける企業】 ■仕事内容： FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなどキーエンスの全ての機種の品質判断を担当します。 新商品の評価業務（信頼性評価業務や解析業務など）がメインの業務となりますが、専門性を活かして、開発・生産部門の技術相談にのり、問題が発生した際は解決へ向けて一緒に取り組みます。そのための情報収集や技術力アップにも取り組みます。 ■組織ミッション： 約７割が「世界初」「業界初」となる新商品のハードウェアの品質評価を担当します。 開発部門・マーケティング部門・生産部門と協調しながら、開発・製造コストと品質のバランスが取れた商品の実現を目指します。 ■組織の特徴： ・他社にはあまりないタイプの職種になり、色々なことにチャレンジができます。 ・商品のライフサイクル全体（企画→開発→生産→販売→修理）に関わりたい方にはやりがいのある仕事です。 ・自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。 ・何事にも責任感を持って前向きに取り組み、新しいスキル・知識を取り込みながら自ら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。 ■やりがい： 初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援といった商品のライフサイクルすべてに関与できます。 すべての自社商品の技術課題に対応するため、スキルの幅が広がります。 さまざまな相談がくるため、解決することの喜びや、日々新しい情報に触れることでの自己成長を感じられます。 ■キャリアパス例： 複数のプロジェクトに専任担当として業務を経験した後、品質面から発売可否判断を行う責任者を目指します。 ■身につくスキル： センサ、画像システムやレーザーマーカーなど、幅広い事業体の最新商品・技術に携わることで、 様々な技術要素の理解や品質を見極めるスキル、フロントローディングによる商品開発への関わり方を習得できます。 ■取り扱う製品例： キーエンスでは、ファクトリー・オートメーション(FA)向け小型センサ、顕微鏡、精密測定機器、レーザマーカ、3Dプリンタなど、多岐にわたる商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～331,000円 ＜月給＞ 299,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収 ※年収は会社業績によって変動することがあります ※社員平均年収：2,178万円（2025年度実績）平均年齢35.0歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【高輪本社/在宅可】北米・アジア・欧州を飛び回る、冷凍すり身の国際調達バイヤー◆プライム上場
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門にて冷凍すり身を中心とし原料を買付ならびに国内外問わず輸入・販売業務をしていただきます。常日頃から価格が変動する業界ですが、鮮度の高く良質な原料を的確に買付し、他社に品質で負けない取り組みを行い売上拡大を図るため採用募集致します。 ■具体的な業務内容： ・冷凍すり身（原料）の買付・輸入・販売（海外販売含む） ・冷凍すり身の買付先は北米、アジア（インド、中国、ベトナム、タイ、他）、欧州、豪州と多岐にわたります。 ・主な販売先は日本国内の水産練り製品加工メーカーや各地域の協力販売会社。買付国から海外の販売先に直接発送を行う三国間貿易もあり。 【就労環境】 ・課員構成　（男性：10名　女性：5名）計15名体制 ・宿泊を伴う出張あり（日本国内、海外買付先） ※勤務先は基本東京ですが、経験と能力により応相談 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも困ったことや分からないことがあればサポートします、ご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「マルハニチロ」から「Umios」へと社名変更しております。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧：マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは世界NO１の水産会社として地位確立のため、より一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区高輪二丁目21番２号　THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～421,500円 ＜月給＞ 286,500円～421,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 約650万/大卒8年目・主任（独身） 約713万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 約843万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高輪ゲートウェイ駅/東京本社】営業職（オープンポジション）◆プライム上場／年休125日／在宅可
      【旧社名：マルハニチロ株式会社／オープンポジション（営業職）／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／149社の海外ネットワークによる事業スケール／残業15h程度】 ■業務内容： 当ポジションはオープンポジションとなっており、ご経験や志向性に合わせて下記のようなポジションを面接にて提案させて頂きます。 ・業務用加工食品 ・業務用冷凍食品 ・市販用加工食品 ・市販用冷凍食品 ・水産物（魚・甲殻類） ・水産物（魚卵） ・営業戦略（広域担当） ・チルド食品 ◇当社製品（URL）：https://www.maruha-nichiro.co.jp/products/ ※転勤は当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。 ■勤務地について： 東京本社を中心に検討しておりますが、ご経験や適性を鑑みて他エリアでの打診をさせていただく場合もございます。 勤務地可能性：東京本社、東北支社、中部支社、関西支社、中四国支社 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「Umios」へ社名変更いたします。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ また本社は2026年2月、高輪ゲートウェイシティへ移転いたします。 面接時期によっては、面接場所が現在の本社(豊洲)の場合がございます。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区高輪二丁目21番２号　THE LINKPILLAR１ SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～411,500円 ＜月給＞ 296,500円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 573万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 765万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎／東京】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
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      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。 都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神奈川】リフォームアドバイザー（店舗勤務）ノルマ無し／残業月13.9ｈ／連休取得制度有
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      【ビックカメラの注力事業／専門学校等、何かしらの建築系のバックグラウンドをお持ちの方歓迎します！東証プライム上場／残業は1分単位支給・働き方◎】 リフォームアドバイザーとして、店舗にて接客、ご提案や販売を行っていただきます。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。 ■業務内容詳細： ・店頭にいらっしゃるお客様の要望をお伺い ・メニューのご提案 ・受注、見積もり ※受注した後の具体的なリフォームの提案や折衝は専門担当が行います。入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■キャリアパス 副店長や店長、または受注後の具体的なリフォーム提案をするクローザーを目指していただくことができます。ご本人様のご意向に沿ってキャリアを積んでいただける環境です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（神奈川） 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪府吹田市】寿司商品開発担当／全国展開ブランドの新商品企画・開発に携われるポジション
      【全国1200店舗超を展開／寿司商品開発に一貫して携われる／新商品が全国店舗で展開されるやりがい／拡大成長中の外食グループ】 ■業務概要 当社グループの国内外店舗で提供する寿司商品に関する企画・開発業務を担っていただきます。販促キャンペーン向けの期間限定商品や、グランドメニュー改定に伴う新商品・定番商品のリニューアルなど、幅広い商品開発業務をお任せします。商品アイデアの立案から試作、レシピ開発、関係各所との調整・社内プレゼンまで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・季節や販促テーマに沿った寿司商品の企画、商品アイデアのブレスト ・関係部署と連携した商品試作・レシピ開発業務 ・商品部やサプライヤーとの食材選定や加工方法の調整、商談 ・年数回のグランドメニュー改定に伴う定番商品刷新・新商品開発 ・担当商品の社内プレゼン（商品本部・経営陣向け） ・全国店舗での展開に向けたオペレーション面の配慮 ■扱うサービス 主に当社グループの回転寿司業態を中心とした寿司商品全般 ■業務の魅力 自身が企画・開発した商品が全国の店舗で提供される達成感と影響力の大きさが魅力。商品企画からリリースまでの全工程に関われ、幅広いスキルが身につきます。創造性だけでなく、コストやオペレーションにも配慮しながら商品を形にできるやりがいも特徴です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員によるサポートやフィードバック体制があります。 ■就業環境 土日祝休み、年休121日、各種休暇・福利厚生が整い、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発リーダーや課長など、マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 国内外で1200店舗以上を展開し、成長を続ける外食グループ。商品開発力と店舗運営力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は原則年3回、昇給は年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業30時間想定の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府吹田市】デザート商品開発担当／多店舗展開・幅広い開発業務に携われる環境
      【全国約1,200店舗へ新たなデザートを提案／年間80～90商品試作・50商品提供／多彩なキャリアと創作性が磨ける商品開発】 ■業務概要 当社グループ各業態の店舗向けデザート商品開発を担当し、販促キャンペーンやグランドメニュー改定に伴う新商品の企画・開発、レシピ設計、品質確認、製造工程・コスト管理などを一貫してお任せします。社内外の関係者と連携しながら、全国規模で展開される多様なデザート商品を生み出していただくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、季節や販促テーマに合わせたデザート商品のアイデア立案・ブレスト、社内企画案の取りまとめ、関係部署との内容確認・調整、担当商品の試作・レシピ作成・品質確認です。さらに、取引先メーカー・工場と原材料選定やサンプルチェック、商材折衝も担当し、商品化までの工程全体に携わります。年数回のグランドメニュー改定では、定番商品の刷新や新商品の開発も推進。年間80～90商品をチームで試作し、50商品前後を実際に全国の店舗で提供します。ご経験により、海外事業の商品開発や現地法人への出張をお任せする場合もあります。 ■扱うサービス 当社グループ各ブランド（国内・海外）のデザート商品開発全般。 ■業務の魅力 自身が開発した商品が全国で15万～40万食規模で提供され、多くのお客様に“おいしい”を届けられる達成感があります。創作性やレシピ開発力に加え、製造工程やコスト管理、商品化スピードなど幅広いスキルが身に付きます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて商品開発業務全体を習得できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日121日、各種休暇・福利厚生充実。働きやすい職場環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発担当からリーダーやマネジメント職へのキャリアアップ、海外事業への挑戦など多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 国内外約1,200店舗展開の成長企業。多ブランド展開と積極的な海外展開で幅広い商品開発経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は原則年3回、昇給は年1回。退職金制度（確定拠出年金）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月残業30時間想定の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHIFT

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15,270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【年収600万以上確約/在宅可/メンタルヘルス担当】◆社員へのカウンセリング◆障がい者活躍領域
      □■個の支援を、組織の仕組みへ昇華するポジション■□ ● 急拡大組織のメンタルヘルス基盤を設計し、全社に影響を与える役割 ● カウンセリングから制度設計・運用まで一貫して関与できる広い裁量 ● 個別支援に加え、仕組み化・予防施策を通じて再現性ある支援力を獲得 ● 拡大フェーズ×中核ポジションとして意思決定と推進を担う立ち位置 社員のメンタル支援を起点に、組織全体のコンディションを設計・改善していくポジションです。個別カウンセリングで現場課題を捉えながら、それを制度や運用フローに落とし込み、実行まで担います。対処だけでなく「起きない仕組み」をつくることがミッションです。 ■業務内容 ・社員向けカウンセリング（メンタルフォロー／キャリア支援） ・メンタルヘルス施策の企画、業務設計、フローの構築・改善 ・産業医との連携、面談調整および対応方針の整理 ・休職者の復職支援および継続フォロー ・労務リスク対応、個別ケースの整理と意思決定支援 ・メンタルヘルス研修の企画・実施（予防／対策） ・社内への健康情報の発信・啓発活動 ・衛生委員会の運営・改善提案 ・医療機関、就労支援機関など外部との連携構築 ■オンボーディング／成長イメージ 入社直後は、組織理解とカウンセリング業務を中心に現状把握を行う ↓ 現場課題をもとに業務フロー改善や施策立案を主体的に推進 ↓ 将来的にはメンタルヘルス領域の中核として、組織全体の健康戦略・制度設計をリード ■このポジションの魅力 ・個別対応に留まらず、組織の仕組みに影響できるスケールの大きさ ・急成長フェーズゆえに、制度づくりに深く関わる余白がある ・専門性に加えて、組織設計・人事領域のスキルが広がる ・200名規模の組織に対し、実感を持って影響を与えられる環境 ■企業の魅力 ・意思決定が速く、提案が実行に移りやすい ・多様な人材活用に本気で向き合う組織文化 ・役割が固定されておらず、専門性を軸に領域を広げられる ・安定した基盤と成長環境を両立し、長期的にキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 勤務地最寄駅：JR・小田急線・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,534円～315,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：86,800円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10,659名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大手町】リスク管理（統合リスク・市場リスク）～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～
      ■業務内容 （1）信用リスク管理 （2）市場・流動性リスク管理 （3）統合リスク管理 （4）オルタナティブ投資に関するリスク管理 （5）市場リス/信用リスク等に関するモデル管理・モデル検証業務 （6）与信企画・与信ポートフォリオの管理・分析業務 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体90名程度の部署です） ■募集ポジション 主任～マネジャー（若手を指導する立場）クラス ※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ■事業内容 ゆうちょ銀行は「最も身近で信頼される銀行」を目指し、郵便局ネットワークを通じて小さなお子さまからお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまへ良質な金融サービスを提供しています。また、本邦最大級の機関投資家として、運用の高度化・多様化を進めて安定的に収益を確保するとともに、地域金融機関との連携を通じて地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めています。 （1）リテール事業 ゆうちょ銀行は、約1億2,000万の口座数を誇り、貯金残高190兆円をお預かりするなど、邦銀トップクラスの顧客基盤を築いています。全国津々浦々に広がる店舗（直営店・郵便局）・ATM網を通じて提供するユニバーサルサービスにより、世の中に不可欠なインフラとしての役割を担っています。 （2）資金運用事業 日本最大級230兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。その他にも、テクノロジーやベンチャー企業への投資促進など、さまざまな取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止の態勢高度化に向けた企画・推進・管理業務◇日本郵政G
      【金融機関、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人、システムベンダー、官公庁等において、コンプライアンス・法令対応、監査、事務企画・事務管理等の業務経験がある方へ】 ■業務内容： 金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止の態勢高度化に向けた各種企画・推進・管理に関する業務をお任せします。 ・プロジェクト管理、社内会議体対応、当局対応等 ・顧客管理（KYC） ・海外送金、経済制裁対応 ・取引モニタリング ・金融犯罪対応（高リスク取引、金融犯罪遮断等） ・反社関係遮断 ・有効性検証、データガバナンス ・関連システムに関する開発企画・運用 ・データ分析 ■配属先情報： ・マネー・ローンダリング対策部は、特殊詐欺等の金融犯罪が急増する中、お客さまに安心・安全な銀行として選ばれるために、当局からの各種要請事項に対応し、マネロン等管理態勢の高度化に取り組んでおります（部員数200名超）。 ・警察や他金融機関との情報共有や連携を強化し、金融犯罪の未然防止や拡大防止に努めており、社会的な意義の高い、非常にやりがいのある仕事です。 ・同部ではフレックス勤務が浸透しており、柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景： 犯罪手口の巧妙化・複雑化が進み、預貯金口座を通じて行われる金融犯罪への対策は急務です。ゆうちょ銀行では、金融犯罪からお客さまの大切な資産をお守りするため、マネロン等管理態勢の維持・高度化を更に進めるため、新たな人財を募集します。 ■ゆうちょ銀行について： ゆうちょ銀行は「お客さまと社員の幸せを目指し、社会と地域の発展に貢献する」というパーパスのもと、郵便局ネットワークを通じて小さなお子様からお年寄りまで、世の中に不可欠なインフラとして幅広いお客さまに良質な金融サービスを提供しています。 そして、「最も身近で信頼される銀行」であるために、常にお客さまの声に耳を傾け、さまざまなニーズにお応えできるよう、新規分野にも積極的に取り組み、さらなる利便性の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ金属株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】半導体材料開発（InP）＜結晶成長や無機化学の知見をお持ちの方へ＞AI・光通信分野を支える
      • NEW
      【結晶材料、無機化学系、有機化学系いずれかの知識をお持ちの方へ】 ■募集背景 AI等のデータセンターで使用される光通信デバイス需要拡大に伴い、当社の主力製品の一つであるInP基板の重要性が増加しています。 このためInP事業の強化・拡大に向け、化合物半導体結晶・ウエハに関するプロセス開発および製造展開を担う人材を新規募集いたします。 ■業務内容 化合物半導体材料プロセス開発をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・InP単結晶成長プロセスの開発・改善 ・InPウエハ加工（研削、研磨、エッチング、表面改質、接合等）技術の開発・改善 ・開発プロセスの量産展開および生産ライン立ち上げ ・製造部門との連携・プロセス条件最適化 ・顧客とのコミュニケーション（製品説明、技術打ち合わせ） ■技術領域 単結晶成長、プロセス改善、表面処理・表面制御、研磨、接合 ■業務のやりがい AI・光通信の最先端技術を支える化合物半導体材料という急成長分野において、グローバルな顧客との接触機会がございます。 また、プロセス開発から量産まで一気通貫で関与可能です。 ■想定されるキャリアパス 磯原工場製品開発センターでプロセス開発実務経験を積んだ後、適性や志向にあわせ、以下のようなキャリアパスを想定しています。（記載しているのはあくまで一例です） ・プロセス開発リーダー／技術責任者 ・製造部門マネジメント、開発プロセス量産展開 ・海外を含む顧客に対する技術営業・マーケティング ■東京勤務に関して 東京勤務で本ポジションを希望される場合に関して、東京在住・在勤を基本とし、磯原工場には月数回程度出張として勤務いただくことを前提とします。 磯原工場へは増産対応や担当PJにおける現地対応や現場メンバーとのコミュニケーションが必要なタイミングで出張を行う想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 磯原工場 住所：茨城県北茨城市華川町臼場187-4 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～520,000円 ＜月給＞ 275,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※上記年収は時間外手当（20h/月想定）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県高座郡】高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務◆海外出張あり◆年間休日122日
      • NEW
      【最先端の情報通信材料開発／海外顧客との技術交流機会あり】 ■業務内容 当社では中長期事業戦略の中で「フォーカス事業」を成長戦略のコアとして位置付けています。 また、フォーカス事業の拡大に伴い、情報通信分野向け材料の需要が増加しており、製品開発体制や製造支援のさらなる強化が求められています。 足元、営業部門からは多くの開発テーマの要望が寄せられており、事業拡大に向けたニーズは非常に高い状況です。 一方で、現行の体制ではすべての要望に十分に対応することが難しく、優先順位をつけながら開発を進めています。 今回、体制強化を行うことにより開発体制を拡充し、これまで着手しきれなかったテーマや進捗が停滞している領域にも積極的に取り組むことが可能になります。 開発スピードの向上と、より幅広いニーズへの対応を実現する重要な役割を担っていただきます。 ◎フォーカス事業である機能材料事業部倉見工場の製品開発課もしくは当社の研究開発機関である技術開発センターの倉見分室にて、高機能銅合金並びに銅箔の新製品開発業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・担当テーマの開発業務 ・論文調査、マーケット調査（学会・展示会を含む） ・営業、顧客とのコミュニケーション（製品紹介、技術ディスカッション） ・知財対応（特許出願） ・製造支援（能力増強に向けた材料特性の評価など） ■業務の流れ ・顧客ニーズを把握し、ラボ試験で要望を満たせるか検証 ・成立した場合、実機ラインで試作を実施。目標達成後、顧客へのサンプル提供を実施 ・評価結果が良好であれば製造工程を確立し、量産へ移行 ■配属部署 技術部製品開発課または技術開発センター倉見分室いずれかへの配属を予定しています。 いずれの部署でも銅箔、銅合金に関する開発テーマを扱いますが、製品開発課は短期・中期、倉見分室は比較的長期のテーマを担当するという違いがあります。 ■出張頻度 頻度は担当業務にもよりますが、国内は月1回、国外は年3～4回程度が目安です。国外は、営業に同行し顧客と技術的な内容を議論することもあります。行先として多いのは中国、台湾、アメリカです。中国・台湾は通訳がつくので日本語で対応できますが、アメリカは英語での対応となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉見工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見3 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～520,000円 ＜月給＞ 275,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定、詳細は選考を通じてお伝えします。 ※上記年収は時間外手当（20h/月想定）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全38件
    • 【名古屋／在宅可能】アルミニウム製品の知財担当～最大級アルミニウムメーカー／土日祝休／社宅制度充実
      • NEW
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ◆採用背景： 組織体制の強化に伴う募集になります。 ◆職務内容： ・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般 ∟業務の７割程度を占めます。 ・知財戦略の企画及び推進 ・知財分析 ・知財係争対応など ◆特許件数に関して： 年間50件程度の特許出願を行っています。また、同様の内容をアメリカや中国といった海外諸国にも出願対応を行うため、計150件ほど年間対応しています。英語力に関しては、生成ＡＩの活用を推進しているため、抵抗感がない方であれば十分に対応可能です。 ◆組織構成： 計17名の組織になっております。（拠点は東京と名古屋にございます） 30代３名、40代３名、他50代で構成されています。 ∟弁理士資格所持者も現在２名在籍しています。 ◆キャリアパス： 1on1の中でキャリアに関して思考する機会があり、マネジメント・スペシャリスト双方にキャリア形成が可能です。 ◆研修体制： 業界未経験の方でも安心して就業できるよう、ベテラン社員がＯＪＴにて 業務知識の習得をサポートいたします。 ◆就業環境 ・残業時間⇒20時間以内 ・在宅⇒週1回程度 ・フレックス制度 ◆ポジションの魅力： ・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。 ・素材業界において、材料～製造・加工～完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。 ・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。 ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】人事(採用から労務まで幅広く！）◆年休121日・フレックス◆プライム上場アルミニウムメーカー
      • NEW
      【マイカー通勤可能・寮社宅完備！／東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容； 主要製造拠点の一つである福井製造所で、人事・労務・厚生業務を担当していただきます。 ●業務例 新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広くご担当いただきます。 さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わっていただきます。 製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健全な労使関係の構築・維持など、組織の安定稼働と活性化を支える重要な役割を担っていただきます。 ◆組織構成： 　室長1名、担当課長1名、メンバー4名で構成をされています。 ◆就業環境： ・年休121日 ・残業月30時間 ・在宅相談可能 ※出社ベースになりますが、やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。 ・フレックスタイム制 ■ポジション魅力： 製造現場のリーダーや従業員と直接対話し、現場に即した課題解決や労使関係の構築に取り組めるため、現場をよく知る人事プロフェッショナルとして深い実務スキルと実践力を磨くことができます。 入社後はまず福井製造所にて人事・労務全般の業務経験を網羅的に積んでいただき、将来的には本人の適性や志向に応じて、他拠点の製造所や本社へのローテーションを通じて、現場で培った実効性の高い知見を活かし、全社的な人事制度の企画立案や人材戦略の推進といった領域もご担当いただけます。 ◆福井製造所に関して： 福井製造所は、約850名の社員が就業をしており、UACJの主力工場として、鋳塊の製造から、熱間圧延、冷間圧延、仕上加工に至るまでトータルに行っており、高品質なアルミニウム製品を送り出しています。 航空宇宙品質マネジメントシステムの国際統一規格認証AS9100を取得しており、品質要求の厳しい日本海事協会や航空機メーカーから認定工場に指定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、20時間のみなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全13件
    • 【六本木】オフラインイベント制作進行＜サブカルチャーゲーム＞◆空間デザインなど◆東証プライム上場
      ～世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信～ ■業務内容： 「ブルーアーカイブ」、「プロジェクトRX」の開発を手掛ける「NEXON Games」の美少女ゲームをご担当いただきます。 こちらのポジションは、自社IPのオフラインイベントや展示施策全般の企画を担当し、イベントを通じたファン体験の最大化を設計する役割です。 会場の空間デザイン／ステージ構成／プロモーションなどの各施策が、一貫したIPの世界観のもとでユーザーに届くよう、企画段階から当日の現場管理まで全体を進行／管理します。 ■業務の進め方・特徴： ・IPの魅力やマーケティング目的を踏まえたオフラインイベントの企画業務 ・安全な運営と世界観の再現を両立させる図面／マニュアルの作成 ・施工／運営会社などの外部パートナーおよび社内チームとの密な連携 ・企画立案から当日の現場管理まで一貫して携わる、裁量のある業務スタイル ■具体的な業務内容： ・単独ファンイベント、大型展示会への出展などの企画／制作進行 ・会場図面やイベント運営マニュアルの制作進行および確認 ・施工会社や運営会社等の外部パートナーとの調整／折衝 ・イベント集客や話題化に向けた事前の宣伝計画の立案／実行 ・イベント当日の現場における進行管理 ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・施工/運営/広告代理店など、複数の外部ステークホルダーを同時にコントロールし、ディレクションを行った経験 ・数千万円規模以上の予算管理、および事業計画に基づいたプロジェクト全体の進行管理経験 ・生放送に関する制作進行経験 ・サブカルチャー市場/ユーザーインサイトに対する深い知見と分析力 ・ノベルティにおけるクオリティコントロール経験 ■当社について： 当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上にわたりサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～6,900,000円 固定残業手当/月：49,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,000円～668,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,714名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀/伊万里】※事務所出身歓迎※半導体材料の知財担当◆半導体業界で戦略知財に挑戦◆世界シェア上位
      【プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／特許事務所経験を活かして企業知財へキャリアアップ／戦略知財にも挑戦可能】 特許出願や権利化の経験を活かしながら、知財を通じて事業成長へ貢献したい方に最適なポジションです。 世界の半導体産業を支える最先端技術領域において、出願業務だけでなく、企業知財として専門性を広げていける環境があります。 ■こんな人におすすめ ・特許事務所での出願・中間対応経験を活かし、企業知財へキャリアチェンジしたい方 ・権利化業務だけでなく、知財戦略やIPランドスケープにも挑戦したい方 ・半導体や先端技術分野で専門性を高めたい方 ■業務内容 半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当として、経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・発明者とのディスカッションを通じた発明発掘 ・先行技術調査、特許性評価 ・特許出願業務（明細書チェック、出願方針検討） ・国内外の特許審査対応、中間処理対応 ・第三者特許調査およびリスク分析、対策立案 ・契約書作成や知財関連契約対応 ・特許データ分析、競合分析 ・IPランドスケープの実施 ・特許ポートフォリオ戦略の策定、知財戦略立案支援 単なる特許出願や権利化に留まらず、事業部門や開発部門と連携しながら、知財を経営・事業戦略へ活用していく役割を担います。 ■当社の魅力 ◇戦略知財に携われる環境 　企業知財として事業戦略に近い領域へキャリアを広げることが可能です。 ◇世界トップクラスの半導体メーカーを支える知財業務 世界有数の半導体メーカーを顧客に持ち、世界最先端のシリコンウェーハ技術に関わる知財業務へ携われます。 ◇成長市場で専門性を磨ける 幅広い分野で需要拡大が続いており、将来性の高い市場で長期的な知財キャリアを形成できます。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制度 ◎平均残業時間は月20時間程度 ■当社について 株式会社SUMCOは、世界シェア上位のシリコンウェーハメーカーです。 「技術で世界一の会社」をビジョンに掲げ、半導体の進化を支える高品質ウェーハの研究開発を推進しています。 安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、世界市場を支える最先端技術に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】≪発注側≫半導体材料プラントの設備保全/導入◆外注中心で計画管理に専念／残業少／成長市場
      【半導体材料／化学プラント／世界シェア上位／日勤／残業少なめ（月15時間程度）／設備導入×保全一体／設備投資継続／社宅・寮／安定基盤】 半導体を支える基盤素材領域で、設備保全に加え設備導入まで一貫して関与。 高品質が求められる環境の中で、設備全体を俯瞰した技術力と調整力を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ※株式会社SUMCOにて雇用、グループ会社の高純度シリコンへの出向となります ■こんな人におすすめ ・設備保全に加え、設備導入や更新にも関わりたい方 ・成長分野で専門性と市場価値を高めたい方 ・勤務地や住環境を重視し、安定して長く働きたい方 ■業務内容 四日市工場の化学プラントにおける設備管理業務を担当。 蒸留塔・タンク・反応炉・配管などのプロセス設備に加え、ポンプやコンプレッサー、受変電設備、DCS、各種計装機器、ユーティリティ設備まで幅広く関わります。 業務は保全5割、設備投資4割、巡視1割のバランスで、予防保全を軸に安定操業を支えます。実作業は外注中心のため、計画・管理・調整が主な役割です。 ・設備およびユーティリティの点検巡視、維持管理 ・修繕、点検整備、トラブル対応（予防5割／事後3割／状態監視2割） ・老朽更新や新規設備導入における仕様検討、計画立案 ・見積査定、発注、工事管理（工程・安全・予算）および検収対応 ・操業担当および施工業者との折衝、進行管理 ・仕様書、報告書、官庁提出書類の作成 ■業務の魅力 保全と設備投資の双方に関わることで、工場全体を俯瞰した技術力を習得。社内外との連携を通じ、工事管理や調整力も高められます。 ■働き方 ◎日勤（8:00～16:45） ◎残業月平均15時間程度※定修時は40時間程度 ◎休日出勤は月1日程度（代休取得可） ■キャリアパス 機械または電気エンジニアとして専門性を高めつつ、設備投資や工事管理経験を蓄積。 将来的には部門連携やプロジェクト推進を担う役割へ成長可能です。 ■高純度シリコン株式会社について SUMCOのグループ会社として、高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給している会社です。 当社製品は半導体用シリコンウェーハの原料として、電化製品やスマートフォンなど身近な製品に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市三田町5番地 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町5519番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／徳田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦3-25-1ザ・ランドマーク名古屋栄30F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜上場企業＞【ランドマーク名古屋栄】社内SE　★上流工程/自社オリジナルソフトの開発/年休125日
      ■採用背景： 当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあり、その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。 現在、グループ全体を支える大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、この変革をシステム企画からリードして頂ける新たな仲間を募集します。 ■本ポジションの魅力： ・人材派遣事業においてスタッフ管理システムはまさに事業の生命線です。自分の手がけた仕組みが、直接会社の成長（売上400億円への到達）に直結する手応えを感じられます。 ・ベンダー任せではなく、自ら企画し、導入後の運用まで一気通貫で担当します。「現場の声を直接聞き、システムに即座に反映させる」という、事業会社ならではの経験ができます。 ・既存の枠組みに縛られず、ローコードツールや最新のITトレンドを取り入れた柔軟な開発・改善が推奨される文化です。 ■職務内容： 現在進行中の基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、企画・要件定義といった上流工程から、開発・運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ■具体的には： ・基幹システム刷新プロジェクトの企画・要件定義 ・新機能開発／既存システムの改善 ・ローコードツール等を用いた業務改善アプリ開発 ・ベンダーコントロール／プロジェクトマネジメント ・IT戦略立案、DX推進 ★働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： 第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ■エリア手当：課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉：2万円、その他エリア：1万円 ■若手支援手当：主任まで、30歳未満：2万円/月、30歳～35歳未満：1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイシックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,021名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【物流管理リーダー】デスクワーク（入荷管理・箱詰め指示・在庫管理）教育体制◎／板橋
      ～物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群／さらなる事業成長を後押し～ ■業務内容： ・板橋物流ステーションで「らでぃっしゅぼーや」ブランド野菜チームのリーダーをお任せします。 ・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）、ならびにお客様への配送を運営しています。 ・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）を委託先に指示・管理します。 ・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。 ※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。 ※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。 ■業務詳細： ・入荷管理：野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。 ・箱詰め：入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。 ・在庫管理：根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。 ※上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。 ■当ポジションの魅力： ・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。 ・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。 ・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。 ■キャリアパス： ・半年～10か月後：野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。 ・1～2年後：野菜チームを運営しつつ、他チームの日次業務を習得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル習得を目指します。 ・2～3年後：マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ オイシックス板橋ステーション／首都圏EAST営業所 住所：東京都板橋区高島平6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：221,965円～339,606円 固定残業手当/月：78,035円～119,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 96,532円～147,694円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給与、保有されるスキル経験・能力により相談の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業責任者候補～売上3000億を目指す幹部候補の募集です／EC食品宅配サービス
      ～未来の幹部候補の募集です/ご経験に応じてアサインを決定いたします～ 【事業戦略と各セグメントの役割】 オイシックス・ラ・大地は、既存事業の深化と新領域への拡張を同時に推進しています。各セグメントが明確な戦略的役割を担い、相互のシナジーを生み出しています。 1. BtoCサブスク事業（食品宅配） ・戦略的役割： 安定収益源の確保とブランド価値の構築 ・主な取り組み： 圧倒的なCX（顧客体験）の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。 2. BtoBサブスク事業（給食・法人向け） ・戦略的役割： 第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築 ・主な取り組み： 病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化（タイパモデル）を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。 ■配属先やミッションについての考え方 私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者（事業部長）」として活躍していただくことを強く期待しています。 具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席をご用意します。 ※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。 ■配属想定： いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。 ▽事業部 ・BtoCサブスク事業（食品宅配）：約970億円 　Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）ほか ・BtoBサブスク事業（給食・法人向け）：約600億円 　病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ・その他事業：約210億円 　移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など ▽経営企画本部 　経営戦略、FP＆Aなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【福岡市】Web広告運用◆リモート可／グッドデザイン賞のFinTechサービス「Wallet+」◆
      • NEW
      ～地方金融グループのFinTechでWeb広告の運用コンサルタントを募集！／変化のある業務で成長／お金の見える化から目的預金まで／マネーアプリの運営に携わるチャンス／リモート可／土日祝休み／変化のある業務で成長～ ■業務概要： マーケティング責任者のもとで、メディアプランに基づく顧客獲得戦略の立案から実行に至るまで、Web広告の運用コンサルタントとして幅広く活躍していただける人材を募集しております。 <具体的な業務内容> ・メディアプランの策定とターゲット選定 ・広告配信の設定と管理 ・クライアントの課題解決に資する企画提案 ・モニタリングと分析に基づくレポート作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社サービス「Wallet+」について　 「Wallet+」は銀行口座の残高や毎月の入出金明細をスマホで確認でき、かつオリジナル記事を配信しているアプリサービスになります。 本アプリの中にて、バナー広告、記事型広告、クーポンなどを掲載する部分がございます。地域に最適化された広告配信を目指しております。 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/walletplus/ ■当社が掲げる地域DXに関して： 当社では、地域のDX化を目指しております。各地域のユーザーや地域ならではの情報をカスタマイズしてお届けできる状態を目指しております。 ユーザーは契約地銀の口座を使われる方々になり、その方々がサービスを利用することによるデータを使って地域ごとの最適広告の配信を実現しております。それによって今まで叶わなかった地域ならではの広告を訴求することが可能になります。 ■当社について： 当社は全国トップクラスと言われる地方金融グループのFinTech企業として、2016年4月に誕生しました。ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。銀行公式マネーアプリの運営の他、当該アプリを活用した地元パートナー企業への送客、各種Web媒体を活用した広告代理事業を展開しています。 iBankマーケティング株式会社へ在籍出向 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】EC運営・企画◆施策～立案～実行まで幅広く活躍可能◎／国内最大級の地銀グループ／土日祝休み
      • NEW
      ～国内最大級の地銀グループで地域産品を全国へ／土日祝休み／リモート相談可～ ■業務概要 当社は、FFGグループ発の銀行公式アプリ「Wallet+」の開発・運用、地域企業のDX推進、デジタルマーケティング支援を行う会社です。今回、地域産品に特化した自社ECショップ「エンニチ」の運用担当者として、地域産品を全国の消費者へお届けし、地域企業さまの販路拡大に向けて推進いただける方を求めています。 具体的には、EC売上UP施策（サイトの改善提案、アクセス対策、リピー ター対策など）の立案から実行まで幅広く活躍いただける方を募集しております。 ※本ポジションは採用後にiBankマーケティング株式会社への出向いただきます。 ■業務詳細 ◇自社ECショップ「エンニチ」の運営における販促施策の企画・実施 ◇見込み顧客・既存顧客への集客施策（SEO対策・SNS集客・メルマガ施策など）の立案 ◇CVR改善施策の立案 ◇Googleアナリティクスなどの分析ツールの分析結果をもとにした施策の改善企画 ◇顧客ロイヤルティを上げるためのファンづくり・リピーター対策 ◇目標達成までのスケジュール・具体的な戦略立て ■ポジションの魅力 ◇地域企業さまの、テストマーケティング、ブランディング、販促支援まで一気通貫でサポートしています。 ◇社内にエンジニア、デザイナーが在籍しており、プロダクトチームと連携しながらより良いサイトづくりを牽引いただきます。 ◇事業責任者との距離が近くスピード感をもってプロジェクトを推進いただけます。 ■エンニチ まだあまり世の中では知られていない、だけどお取り寄せや贈りものにしたくなるような魅力的な地域産品を取り扱っているECモール。地域独自の良いモノ・コトを発掘し、全国の消費者へお届け、地域企業さまの販路拡大に向けた地域共創型のプラットフォームを目指しています。 ■出向先 ◇事業内容：銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業ほか ◇勤務地：iBankマーケティング株式会社（福岡市中央区西中洲6番27号） ■当社について ICT技術やグループが有する顧客とのリレーションを活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティングとして全国で注目を集める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ iBankマーケティング株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～400,000円 ＜月給＞ 375,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7,830名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • アプリリニューアルディレクション（CRM担当）◇自社アプリのCRM施策立案など◇プライム上場
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■主な役割と責任 丸亀製麺アプリのリニューアル開発業務全般をお任せします。 ・クリエイティブディレクション（UIUX設計）もしくはテクニカルディレクション（データ連携等） ・CRM施策の立案 ・アプリコンテンツのマイナーチェンジ、アップデート ・店舗体験向上施策の立案～推進 ・他ブランドのアプリ開発支援業務 ■業務概要： ○丸亀製麺のデジタルマーケティング業務 ・トリドールホールディングスは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。 ・飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、株式会社丸亀製麺では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。 ・マーケティング領域おいても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・WEB等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードできる人員を募集します。 ■配属先： マーケティング本部 エクスペリエンスデザイン部（5名が在籍） その中で、デジタルマーケティング/CRM担当ポジションとなります。 ■当社の特徴： ・「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。 ・働くチームの仲間に対しても自分自身の価値を見つけてもらうための挑戦をし続けてほしいと考えており、既存概念にとらわれず挑戦する環境・機会を用意しています。 ・特に自由と裁量は桁違いに大きく、30代中盤のHD執行役員、20代中盤の部長クラス、子会社役員を兼務する社員も在籍しております。 ・既存概念にとらわれず行動と挑戦を評価・奨励する企業風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：109,389円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,389円～509,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】 商品開発担当／『丸亀製麺』展開企業◆基本土日祝休み
      ＜2025年７月以降の入社となります／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務詳細 トリドールグループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務（アシスタント、サポート業務含む）をお任せします。 ◎当社グループが運営する各ブランドの商品開発に関わる業務（場合によっては海外も含みます） ◎調理オペレーションの構築、レシピの作成、手順書・メニューに使用する写真の撮影補助等 ※即何かしらのブランドの担当というよりは、様々なブランドの開発補助を経験しながら担当について頂くイメージです。 ※本ポジションは、単に美味しい商品を作るだけではありません。店舗においてアルバイトスタッフでも再現性高く提供できるオペレーションの構築なども検討して頂きます。 ■募集背景 現在、トリドールグループでは、少数精鋭での商品開発を行っていますが、 今後の当社・組織の更なる成長の為、新たな仲間を採用していきたいというのが主な募集背景となります。 早期の戦力として期待するというよりは、将来的に独り立ちして担当のブランドを持って頂くイメージです。それまでは、様々なブランドや開発担当者のサポート的な立ち位置での業務もあると思いますが、スキル・経験等によって期間は異なります。 ■商品開発部の組織構成 部長＋9名で構成されています。（商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています） ※30～50代／男性7名・女性3名で、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。 ■ブランド（例） ◎丸亀製麺…本格的な讃岐うどんのおいしさを、セルフ形式で。国内全ての店舗で「打ちたて」「茹でたて」をお出ししています。 ◎Kona’s Coffee…一杯づつドリップで淹れるハワイのコナコーヒーとふわふわ生地が自慢のパンケーキを提供するハワイアンカフェ。 ◎やきとり とりどーる…家族みんなで楽しめる本格炭火焼鳥店。毎日店内で串を打ち、丁寧に炭火で焼き上げています。 ◎長田本庄軒…店内製麺したもっちり中太麺と、神戸下町の濃厚な味わいが特長の焼きそば専門店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ・昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,025名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全176件
    • 工場長候補（育成・改善）│整備経験歓迎
      • NEW
      ネクステージ店舗内の自動車整備工場における「司令塔（工場長候補）」として、工場の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 整備工程を理解したうえで、メンバー育成・配置・品質改善を推進します。 ※整備の実務作業は専任のメカニックが担当します。 具体的には、以下の4つの軸を中心に、工場全体の生産性と品質を最大化させることがミッションです。 【チームビルディング・人材育成】 ・メカニックスタッフ（数名～数十名規模）のマネジメント ・個々のスキルやモチベーションに合わせた指導・育成 ・チーム全体の士気を高める環境づくり 【品質・安全管理】 ・車検・整備・点検の進捗状況をリアルタイムで把握し、最適な人員配置を指示 ・整備内容についてフロント視点でのチェック ・安全基準の遵守徹底と、作業品質を維持するための改善活動 【数値・稼働率の管理】 ・工場の稼働率、生産性を向上させるためのスケジュール調整 ・売上目標の達成に向けた進捗管理 ・部品や消耗品の在庫管理・発注管理の最適化 【工場運営・顧客満足の最大化】 ・サービスフロント（受付）と連携した、スムーズな納車フローの構築 ・お客様からの信頼を勝ち取るための、工場全体の規律・サービスレベルの向上 ・エリアマネージャーへの報告、および店舗経営会議への参加 ＼　入社後の流れは…　／ まずは基本研修として、業界知識やネクステージの運営おけるルールやフローなどを学んでいただきます。 整備“作業”は専任が担当。入社後はOJTで、整備工程・用語・判断軸を学びます。 工場現場では、教育担当となる工場長がマンツーマンでフォローさせていただきます。 知識を積み上げつつ、あなたのこれまで培ってきたマネジメント能力を存分に発揮してください！
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      年俸5,747,000円～7,378,000円 （月額410,500円～527,000円＋各種手当＋賞与年2回＋チーム賞与） ※上記月額にはみなし残業代28h分・68,965円～88,537円含む／超過分は別途支給。 ※全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※年齢・経験・能力（整備経験年数・資格保持）などを考慮して加給・決定します。 ★初年度年収570万円以上が可能！ ★工場長なら年収1000万円以上も目指せます！ ★新制度「チーム賞与」開始！※年2回 通常賞与とは別で、あなたの店舗でのご活躍の評価に準じて支給します！ 詳細は面接でのご案内も可能です。
    • 中古車バイヤー／異職種経験を活かして価値を見極める仕事へ
      • NEW
      クルマの買取は、単に査定額をお伝えする仕事ではありません。 お客様が大切に乗ってきた一台の状態や市場相場を確認し、次に販売する商品として仕入れる、中古車ビジネスの入口を担う仕事です。 【　このシゴトの役割とは…？　】 お客様の車を査定するだけではなく、店舗で販売する中古車を仕入れるバイヤーとしての役割を担います。 一台ごとに状態や装備、市場相場を確認し、その車が持つ価値を見極めます。 ＜　仕入れの具体的な流れ　＞ 【1】来店・問い合わせのあったお客様への対応 【2】車を手放す理由や希望条件をヒアリング 【3】車種・年式・走行距離・装備・外装・内装などを確認 【4】査定アプリや市場相場をもとに価値を確認 【5】査定価格とその理由を分かりやすく説明 【6】ご納得いただけた場合に買取手続きへ 【7】買い取った車を次の販売商品として流通へつなげる ＼　ココが面白い！　／ 中古車は、同じ車種・年式でも、走行距離、装備、状態、カラー、使用状況、市場ニーズなどによって価値が変わります。 さまざまな情報を確認し、その車の価値を見極めることが、この仕事の面白さです。 経験を重ねるほど、車両を見る視点や中古車相場への理解が深まります。 ＼これまでの経験が、こんな場面で活かせます／ ▼営業経験 お客様の希望や背景を聞き、納得できる提案につなげる力。 ▼販売・接客経験 初対面のお客様と関係を築き、安心して話していただく力。 ▼その他の仕事で培った経験 必要な情報を確認する力、段取りを組む力、正確に仕事を進める力なども活かせます。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      【新しい仕事への挑戦を、収入ダウンから始めなくていい。】 ■月給32万0,000円以上＋各種手当＋賞与年4回＋チーム賞与 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋チーム賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代29h分・5万9,000円以上含む／超過分は1分単位で別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★営業・販売などの職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万7,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代29h分・6万1,000円以上を含む・超過分は1分単位で別途支給） ◎月平均残業時間は17時間程度！
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 「月刊コミックキューン」編集者◆連載作品の担当・コミック単行本の編集など◆プライム上場
      ■ポジション概要： 「月刊コミックキューン」はオリジナル作品オンリーの男性向けコミック誌です。 かわいい女の子が出てくる、読者に刺さる作品をたくさん立ち上げていきたいと思いますので、コミック分野に精通し興味がある人材を募集します。 ■業務内容： ・「コミックキューン」における連載作品の担当 ・連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業 ・コミック単行本の編集業務。宣伝・販促の立案 ・新作の企画開発および新人作家の育成　など ■魅力： コミックキューンのキャッチコピーは「あなたのために作った、かわいいコミック誌。」です。 あなたの『好き』を活かして、KADOKAWAで働きませんか？ ■部署の雰囲気： 編集者は20代、30代が中心です。テレワークが中心ですがコミュニケーションツールを活用して活発に意見交換しています。
      ＜勤務地詳細＞ 角川第一本社ビル 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 586万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～368,500円 固定残業手当/月：69,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート可】内製化立ち上げ×技術選定・裁量◎サーバーサイド×クラウド開発／年休124日
      【大手アパレル総合商社ワールドG／数千億円規模の事業を支える体制強化に向けた増員募集】 ■概要： 当社では今後AWS／GCPのマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるシステムの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。 これまで業務委託に任せきりであったソフトウェア開発領域のチームを初めて組成し、QDCの最適化を目指します。 完全内製チームの始動に伴い、生成AIツールの活用を前提としたゼロからの開発プロセス刷新など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。 全体推進責任者（本部長：IT企業IT部門長経験者）と一緒に、当社のシステム開発モダナイズを是非成功させましょう。 ■主な業務： ◇開発組織の戦略策定・立ち上げ・採用全般 当面は本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら成果とナレッジを積み上げていくイメージです。 ◇ソフトウェア開発にまつわるプロセス全般（DevOps） 日常的には、以下の方々とコミュニケーションしていただきます。 （1）要件定義・基本設計を行うデジタルソリューション事業本部配下の各部メンバー （2）各システムの開発・運用・保守を担う既存業務委託メンバー ◇上記プロセスの改善活動全般 └AIツール検討／選定、CI／CD、各種自動化など ■参考技術スタック：あくまで今後の選定候補 ・AWS：EC2／EKS／ECS Fargate、RDS／Aurora、ElastiCache、S3、CloudFront、IAM、Organizations、SecurityHub、GuardDuty ・GCP：GKE／Cloud Run、AlloyDB、BigQuery、Cloud Storage、Cloud Armor、IAM ・IaC：Terraform、AWS CDK ・CI／CD：GitHub Actions ・監視／可観測性：CloudWatch、Prometheus、Grafana、OpenTelemetry ・開発言語：TypeScript、Go、Rust ・開発ツール：Antigravity、Claude Code、Codex、GitHub Copilot ・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,156万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～638,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～773,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は地域手当です。 ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT企画リーダー】情報システム（上流）大手アパレルメーカーワールドG■フルリモート可■年休123日
      【ワールドグループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進～保守運用をご担当／大手アパレル総合商社のワールドグループ】 当社はブランド事業にとどまらない独自の多様な事業を展開している総合アパレル企業です。 本ポジションは、多様な事業活動を根幹から支えるバックオフィス機能にITソリューションを提供し、現在、人材採用を強化している重要領域です。 多様なファッションを社会に提供するためのバックオフィスシステムの安定稼働と効率化を、中核メンバーとして支えることができます。 システム導入プロジェクトでは、現状分析、FIT＆GAP、要件定義、概要設計といった上流工程を自らリーダーとしてプロジェクトを牽引できます。これらの経験を通じて、将来的にPL・PMへのキャリアパスを構築することが可能です。 ＜仕事概要＞ ワールドグループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進～保守運用をご担当いただきます。財務会計、管理会計、人事、給与などの領域で、様々なステークホルダーと連携いただきながら業務を進めていきます。下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様に委託しています。 ＜必ず対応してほしい業務＞ ・上流工程（企画、要件定義） ・プロジェクト管理 及び 推進 ・ベンダーコントロール ・社内外のステークホルダーとの調整 ・既存システムの改善、保守、運用 ＜できれば対応してほしい業務＞ ・PM支援、PMO業務 ◆所属部署： 企業デジタル本部 企業ソリューション部　企業ソリューション1課 バックオフィスチーム ◆所属メンバー： 部長 兼　課長1名男性30代 バックオフィスチームメンバー (人事担当男性1名60代、人事担当女性2名60代、会計担当女性1名30代、会計担当男性1名50代） ＜服装＞ 私服での勤務となります。 ＜テレワーク＞ フルリモート可
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～525,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 415,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験やスキルに応じ、最終決定。上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,415名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可／京都】内部監査・内部統制評価 ◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休／裁量大
      ～組織強化のための増員／経営に近いポジションで裁量大◎／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有休平均取得数19.6日～ ■仕事内容： 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）内部監査 当社グループの内部監査業務に従事いただきます。 具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 （2）内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当いただきます。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 ◇グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。 中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と、風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,904名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全258件
    • 【第二新卒歓迎／未経験歓迎】ビジネスサポート職◆育成環境◎／キャリアアップ◎／女性活躍推進※BCC
      • NEW
      ～麻布台ヒルズ／東証プライム上場の大手日系コンサルファーム／ホワイト500認定／完全週休二日制／服装自由～ 【業務内容】 コンサルティングファームのアソシエイト（サポート職）として、様々な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクト受注に向けた折衝・契約関連のアシスト業務をお任せ ※ご志向・ご経験により、採用やコンサル業務サポートでの検討可能性有 【業務詳細】 ■契約関連手続きにおける社内外のコミュニケーション、社内外での日程調整業務 ■採用業務サポート（面接調整における社内コミュニケーション、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用等 ■人事業務サポート（プロジェクトアサインのサポート、人事面談の日程調整） ■コンサルティングサポート（コンサルティング業務における資料作成や会議体の日程調整） 【魅力】 （1）平均残業時間は25時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) （2）サポート職としての採用となりますが、ご意欲と適性次第でコンサルタント職、営業職、リクルーター職、事務職等へのポジション転換も目指すことが可能です 【本ポジションの重要性】 FY21～FY25で毎年の売上成長率20～30％、コンサルタント数1,941名→3,837名と、売上・社員数共に高水準で成長を続ける当社ですが、本職のサポートがあってこそ円滑な業務推進が実現できています。 【採用パンフレット（参考）】 https://www.baycurrent.co.jp/wp-content/themes/wp-template/assets/pdf/career_brochure.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【プライム上場企業の事務職へ】営業サポート◆ホワイト500認定／働き方◎／女性活躍
      ～東京大学の就職先No.1！完全職種未経験から活躍できる／社内業務中心のため麻布台ヒルズで勤務可能／ホワイト500認定・女性活躍推進企業～ ●日系最大手コンサル企業の事務サポート職として採用 ●希望次第で社内でコンサルタント／採用担当へもキャリアチェンジ可能 ●前職のご経歴は不問。小売りや販売接客業の方も多数活躍中 ●「平均残業22時間×年休125日×土日祝休み×女性活躍推進」働き方◎ ■業務内容 同社営業組織のサポート職として、営業社員のアシスタント業務をお任せいたします。 ※ご志向・ご経験より、採用やコンサルの業務サポートでの検討も可能です。 ※将来的にコンサルタントを目指せる方を募集しております。 具体的な業務例 ・営業の活動・契約関連手続きに関わる社内外のコミュニケーション・日程調整業務 ・採用業務サポート（面接に関わる社内コミュニケーション・日程調整、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用等） ・人事業務サポート（プロジェクトに関わる社内コミュニケーション・日程調整） ・コンサル業務サポート（コンサルティング業務に関わる資料作成や会議の日程調整） 【ベイカレントの社風】 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土： 評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気： チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。 ※同職種の女性比率：100% 【その他魅力】 ・全社平均残業時間は23時間。上司・労務・経営層による残業時間の管理・徹底（健康経営優良法人・ホワイト500選出） ・サポート職としての採用となりますが、ご意欲と適性次第で事務、採用（リクルーター職）、人事、営業（プロデューサー職）、コンサルタント職等へのポジション転換可能です。 ・販売・接客・営業職など未経験から活躍している方多数！慣れるまで先輩がしっかりサポートします。 ・東証プライム上場で安定経営◎従業員数5,000名以上・業績右肩上がりの安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給もあり ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベイカレントで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • セントラルキッチンの設備管理スタッフ／深夜勤なし／賞与年3回
      • NEW
      『ガスト』『バーミヤン』などを展開する「すかいらーくグループ」。 そのおいしさと安全を支えるMDセンター工場で、電気・ガス・給排水・空調など、工場内にある幅広い設備の点検・メンテナンス・改善をお任せします。 ■主な業務 ━━━━━━ 【1】トラブルを未然に防ぐ「予防保全」 ・設備の状態を確認し、不具合の兆候を早期に発見 ・計画的な点検・メンテナンスで安定稼働を維持 ・部品交換や整備により、設備の性能を最大化 【2】不具合発生時の「修理・復旧」 ・設備停止や不具合の原因を分析 ・迅速な修理・復旧で生産への影響を最小化 【3】設備の改善・効率化 ・老朽化した設備の更新提案 ・新メニューに対応するための設備改良 ・作業性を高める治具の設計・製作 ・省エネルギーやコスト削減に向けた改善　など ★常時2名以上のチーム体制で動くため、技術的な相談や連携もスムーズです。 ★メンテナンスは年間スケジュールで計画。予防対策を効率的に進めることができます。 ＼当社ならではの魅力◎／ ◎技術者としてステップアップ ━━━━━━ 扱う調理機械や設備は500種類以上。日々の点検から修理、改善、新しい機械の導入まで経験できるため、これまで培った技術を活かしながら、設備管理スタッフとして対応できる領域を広げられます。 ◎食品業界が初めてでも安心 ━━━━━━ 点検用のチェックリストや、問題発生時の対処マニュアルを整備しています。 先輩の前職は、自動車整備士や半導体・飲料メーカーの設備管理、物流センターのメンテナンスなど。 「自分の経験でも通用するか不安だった」という社員も活躍しています！ ◎選べるキャリア ━━━━━━ 将来は、技術力とマネジメント力を磨いてチームをまとめるリーダーを目指すほか、設備の設計・開発などを担う技術系スペシャリストとして専門性を高めることも可能です。 電験三種やエネルギー管理士などの国家資格にも挑戦でき、設備管理のプロとして長期的なキャリアを築けます。
      ＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、藤岡、前橋、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター 宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■藤岡工場 群馬県藤岡市中大塚1065-4 ■前橋工場 群馬県前橋市小坂子町921-1 ■東松山MDセンター 埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター 東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター 兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙
      ■ ナショナル社員（全国転勤あり）：月給290,000円～350,000円 ＋諸手当・賞与 ■ エリア社員（地域限定／転勤なし）：月給255,000円～310,000円 ＋諸手当・賞与 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ★経験者の採用実績：月給35万円スタートなど多数あり
    • セントラルキッチンの製造管理（ライン長候補）／未経験歓迎
      • NEW
      ガスト、バーミヤン、ジョナサンなど、全国約3,000店舗で提供される食材を製造する自社セントラルキッチン。その製造・仕分け・出荷ラインにて、スタッフ管理を中心とした運営業務をお任せします。 和洋中の多様なメニューの食材を扱う「製造・仕分け・出荷」の各ラインにて、以下の管理業務をお任せします。 最新の機器を積極的に導入し、安全かつ効率のいい製造体制です。 ▽主な業務 ￣￣￣￣￣ アルバイトやパートスタッフをとりまとめるリーダーとして以下業務をお任せします。 【1】製造・出荷準備 食材の加工、仕分け、ピッキング、詰め替え、積み込みなど 【2】スタッフの管理・サポート シフトや配置の調整、作業内容の説明、業務中の声掛けやフォローなど 【3】ラインの進捗・工程管理 決められた生産量・出荷量を時間内に用意できるよう、進み具合を確認・調整 【4】安全・衛生・品質管理 製造環境や作業手順、食品の品質、仕分けの正確性などをチェック 【5】現場の改善 スタッフの意見にも耳を傾けながら、作業上の課題を見つけ、より安全で効率的な方法を検討・提案 ◎未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、食材の加工や仕分けなどの実務を経験し、商品が店舗へ届くまでの流れを学びます。 研修カリキュラムやフォローアップ研修もあり段階を踏んで覚えれば大丈夫。 設備の使い方や安全・衛生に関するルールも、一つずつ身につけていきましょう。 業務に慣れるまでは先輩社員がそばでサポートします。 ◎仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフへの伝え方を工夫したり、困っている人へ声を掛けたりすることが、チームワークや生産性の向上につながります。 自分の働きかけによって、スタッフの成長や現場の変化を実感できることが、この仕事ならではの面白さです。 ◎キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、努力次第でアシスタント社員→生産スタッフ→ライン長→センター長（入社3～4年）へとステップアップが可能！100名規模のスタッフをまとめるマネジメントにも挑戦できます。
      ＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター 宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■東松山MDセンター 埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター 東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター 兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙
      ★2つの働き方が選択できます。 [1]ナショナル社員 (転居を伴う異動の可能性あり) 月給25万5,200円～ [2] エリア社員 (自宅から通える範囲でのみ異動／地域限定) 月給22万2,000円~ ※経験・スキルを考慮のうえ決定
    株式会社すかいらーくホールディングス（ガスト・バーミヤン・ジョナサン・夢庵・藍屋・から好し・ステーキガスト・むさしの森珈琲など）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全42件
    • 【東京/経験者歓迎！】総務部（施設管理/ファシリティマネジメント担当）／プライム上場×裁量◎
      • NEW
      【プライム上場／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容： 急成長を続ける当社において、快適で生産性の高いオフィス環境の実現を担う重要なポジションです。事業拡大に伴うオフィス増床・移転プロジェクトの増加、社員数増加への対応など、総務部の主要メンバーとして、効率的かつ快適なオフィス環境の整備、運用をお任せします。社員が働きやすい環境を創造することで、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。将来的には、施設管理の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦し、総務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ◎オフィス施設、設備の管理・維持・修繕 ◎オフィス移転・開設プロジェクトの計画立案・実行・進捗管理 ◎ビル管理会社との連絡調整、請求書処理等の業務 ◎オフィスレイアウト変更、増設に伴う企画・実施・業者手配 ◎オフィスサプライの在庫管理・発注 ◎各種プロジェクト（移転、改装等）の管理 ◎施設関連予算の策定・管理・コスト削減提案 ◎安全衛生管理、セキュリティ管理 ■組織構成： 総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）です。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く、新卒と中途の割合は半々となります。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、それに伴いオフィス増床・移転プロジェクトが増加中です。より効率的で快適なオフィス環境を整備し、従業員の働きやすさと生産性の向上を目指していくことが急務となっています。また、今後の更なる事業拡大を見据え、長期的な視点での施設管理体制の強化も必要不可欠です。そこで総務部においてオフィス施設・設備の管理・運営を担う、施設管理担当者を募集いたします。社員が働きやすいオフィス環境を作るという重要な役割を担い、会社の成長を支えていただける方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現しています。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◎圧倒的な成長率を誇る当社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～321,500円 固定残業手当/月：84,400円～98,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年4回※間接部門は年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】IR実務の中核メンバー◆年収600万円～◆不動産業界で急成長企業◆東証プライム上場G
      【売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え／不動産業界で急成長を続ける大手企業／IR実務の中核メンバー】 ■募集背景： 売上高1.3兆円、時価総額1兆円を超え、さらなる企業価値向上に向けて、成長を加速させている当社グループでは、IR体制のさらなる高度化を進めています。 これまでは開示書類の「作成」が中心でしたが、現在は投資家との質の高い対話を通じた「企業価値の最大化」が求められるフェーズです。 そこで、既存のメンバーをリードしつつ、自らも開示実務の主担当としてプロジェクトを完遂できる、実務の中核メンバーを募集いたします。 ■業務内容： IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます。 単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。 将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細： ・開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務 ・投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営 ・IRサイトの戦略的運用：投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新 ・経営陣へのレポート：市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成 ■組織について： ・経営企画部メンバーは4名程度。 ・年齢層は30代～60代と幅広い。 ・IR担当専任メンバーは課長職の1名となり、兼務で他のメンバーも関与しております。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は不動産業界トップを目指し、13期連続増収を達成。自己研鑽を重視し、「結果に報いる」風土と安定した経営基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～451,600円 固定残業手当/月：93,800円～138,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は主任～係長の場合です。 ＜管理監督者の場合（残業手当の支給なし）＞ ・月給500,000円～600,000円＋賞与（年2回） ・基本給：440,000円～540,000円 ・深夜業務手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／プライム上場】人事労務＜社労士事務所経験歓迎＞規程作成の経験を活かして制度企画にも挑戦！
      ◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／社労士事務所経験者歓迎／就業規則・各種規程の作成経験を、事業会社の制度づくりへ／グループ各社の規程整備・制度改定など上流業務にも挑戦／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、幅広い事業を展開する企業グループです。 グループ規模の拡大や事業領域の広がりに伴い、各社の就業規則・人事制度・福利厚生制度などを適切に整備し、グループ全体の人事労務基盤をさらに強化していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、就業規則や各種人事・労務規程の作成・改定経験をお持ちの方を新たに募集します。 社労士事務所で複数企業の就業規則・規程作成や労務相談に携わってきた方も歓迎です。 ■仕事内容 ヤマエグループホールディングスおよびグループ会社を対象に、人事・労務業務を担当いただきます。 特に今回入社いただく方には、これまでの経験を活かして、就業規則や各種人事・労務規程の整備・改定、制度運用などを中心にお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・就業規則および各種人事・労務規程の作成、改定 ・法改正や組織変更等に伴う制度・規程の見直し ・人事制度・福利厚生制度の整備、企画、運用 ・グループ会社に対する人事・労務面での管理、フォロー ・労務相談への対応 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連の各種手続き など ※ご経験やスキルに応じて、まずは規程関連業務や得意領域から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ＼このポジションの魅力／ ◎ 社労士事務所から「事業会社人事」へのキャリアチェンジが可能 これまでさまざまな企業の就業規則や人事・労務規程を作成してきた経験を、今度は自社・グループ会社の人事基盤づくりに活かせます。 ◎ 「手続き」だけではなく制度・規程づくりに携われる 給与計算や社会保険手続きだけでなく、就業規則・各種規程の改定、人事制度・福利厚生制度の整備など、人事労務の上流業務にも携われます。 ◎ ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる 年休125日、残業月20時間未満に加え、住宅手当・社宅などの福利厚生も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過勤務手当別途支給 ・住宅補助： └借上社宅制度　2～6万円程度（支給条件あり）※年間24万円～72万円程度 └持家住宅制度　2.5万円～3.3万円程度（支給条件あり）※年間30万円～39万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【六本木】税務担当／グループ税務全般・プロジェクト対応／フレックスタイム制
      • NEW
      【グループの財務管理・税務領域を牽引／プロフェッショナル集団で専門性を磨きながらキャリアアップが可能なポジションです】 ■業務概要 当社グループ財務管理部の税務担当として、銀行およびグループ主要子会社の税務業務全般に携わっていただきます。法人税や消費税、事業所税等の税金費用・税効果算定や税務申告の管理、アウトソース先との連携など、幅広い税務領域を担当します。M&Aや組織再編、投融資案件における税務イシューの検討・評価・解決など、グループ横断的なプロジェクトにも積極的に関与できる環境です。 ■業務詳細 ・銀行および主要子会社の税金費用、税効果の算定（アウトソース先の管理含む） ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告（アウトソース先の管理含む） ・海外拠点（米国、インド等）の法人所得税申告対応 ・M&A、組織再編、グループ内プロジェクトの税務イシュー検討・評価・解決（関係部署・親会社・アドバイザーと連携） ・投融資案件の税務リスク評価・対応 ・グループ各社からの税務相談対応（国際源泉税、印紙税など） ・BEPS対応（CbCR、IIR、GIR等の作成・提出、親会社連携、アウトソース先管理） ・海外グループ会社との取引における移転価格イシュー対応 ■扱うサービス グループ横断の税務コンサルティング、税務申告、税務戦略立案、プロジェクト型税務支援等 ■組織構成 約60名の専門性豊かなメンバーで構成。会計・税務のプロが在籍し、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。 ■業務の魅力 グループ規模での複雑かつ高度な税務業務に携われ、専門性を高めることができます。グローバル案件や新規事業投資、組織再編等、多様な経験を積むことが可能です。 ■教育体制 各種業務研修や資格取得支援制度を用意。実務を通じて幅広い税務知識と経験が身につきます。 ■就業環境 原則出社ですが、フレックスタイム制を導入し、必要に応じて在宅勤務も可能です。各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 税務スペシャリストとして専門性を高めたり、財務・経理分野へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の経営戦略に直結した業務を担い、成長と安定の両立した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】アセットアロケーション/裁量権大×当行注力領域/SBIG/在宅勤務制度有
      【未経験歓迎/裁量権大×当行注力領域/SBIG/在宅勤務制度有◆国内外の債券・株式・クレジット商品等を対象にアセットアロケーションやポートフォリオ運用を担当し、成長できる環境で新たな運用領域にも挑戦可能です】 ■業務概要 当社のフロント部署にて、銀行勘定を通じた債券・株式・クレジット商品等への証券投資の運用業務をお任せします。アセットアロケーションの分析・決定やポートフォリオの構築・マネジメント、個別投資案件のデューデリジェンスや期中管理など、適性や経験に応じていずれかの業務を担当いただきます。市場リスク管理セクションや案件審査セクションと連携し、投資判断や運用実務を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 ・国内外の債券、株式、証券化商品等のクレジット投資の調査・分析 ・アセットアロケーションの策定やポートフォリオの最適化 ・個別投資案件のデューデリジェンス、期中のモニタリング・管理 ・市場リスクや案件審査部門との連携による投資判断・実行支援 ・新しい投資領域や手法の導入・検討、運用業務の効率化推進 ■企業の特徴/魅力 当行は、テクノロジーやサステナブル金融を通じて「次世代の金融」を創り出す成長企業です。SBIグループと地域金融機関の連携により形成される“第4のメガバンク”の中核として、地域社会と日本の金融インフラを支える役割を担います。財務・非財務の両面で持続的成長を追求し、社会課題の解決と企業価値向上を同時に実現する、未来志向の金融グループです。 ■扱うサービス 国内外の債券・株式・証券化商品など多岐にわたる金融商品 ■組織構成 証券投資フロント部署であり、運用範囲・規模の拡大に合わせてフレッシュな人材を積極採用中です。 ■教育体制 各種業務研修や資格取得支援制度が充実しており、実務を通じて専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。服装自由、副業可。ワークライフバランスを保ちつつ柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 幅広い金融商品運用経験を積み、スペシャリストやマネジメントへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO／日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（/原則屋内禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 ＜月給＞ 350,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 SBI新生銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エンタメ・音響機器メーカーの総合職（営業・企画）／土日休み
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください★ ＃未経験でも安心の研修からスタート ＃フレックス制で14時出社OK ＃定着率95％！20代～30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ 既に『JOYSOUND』を導入いただいているお客様を中心に、機器のメンテナンス対応や、最新機器への入れ替えなどのトータルサポートをお任せします。 ＜お客様は？＞ 企業からサービス業を営む飲食店、ホテルや旅館などの宿泊施設など、幅広い業種のお客様にご利用いただいています。横のつながりが強く、仲良くなれば近隣のお店や系列店舗を紹介してくれることも！ ＜入社後は？＞ 最大3カ月の研修プログラムでイチから成長◎ ▽STEP1 座学研修 社内ルールや機器の操作方法など、基礎を学ぶ研修からスタート！ ▽STEP2 実践研修 先輩の営業同行や、商談ロープレなどを通して、実践的なスキルを身につけます。 ▽STEP3 いよいよ独り立ち お客様と信頼関係を築き、頼られるパートナーへと成長を目指していきましょう。 独り立ち後も、気軽に相談できる環境があるためご安心ください！ ＼Point／ ￣V￣￣￣ ★配属拠点に関わらず、育成体制の整った最寄りの拠点でOJTを行う場合も。 万全のサポート体制のもと、未経験の方も安心してスタートできます。 ★早期キャリアアップも可能！入社4年目で支店長に抜擢された実例もあります。 ★自然体のコミュニケーションが活きる仕事で、最初は営業スキルよりもお客様との関係づくりが大切。 何気ない雑談なども交えながら、信頼関係を築いていきましょう。
      ◎株式会社U-NEXT HOLDINGS入社後、株式会社エクシング（JOYSOUND）直販営業本部へ出向となります。 ◎お住いのエリアや希望を考慮の上、下記いずれかの拠点が勤務地となります。 【北海道・東北】 ■室蘭支店 ■盛岡支店 ■花巻支店 ■仙台支店 ■山形サービスステーション ■郡山サービスステーション 【関東】 ■つくば支店 ■宇都宮支店 ■川口支店 ■西東京支店 ■東京支店 ■池袋支店 ■台東支店 ■銀座支店 ■法人開発支店・ボックス関東支店 ■京浜支店 ■横浜支店 ■町田支店 【中部】 ■甲府支店 ■名古屋支店 ■豊橋支店 ■錦栄支店 ■四日市支店 ■松阪サービスステーション ■静岡支店 ■富山支店 ■長野支店 【関西】 ■大阪ミナミ支店 ■祇園支店 ■神戸支店 【中国・四国】 ■広島支店 ■福山支店 ■松山支店 【九州・沖縄】 ■北九州支店 ■熊本支店 ■ボックス九州支店 ■沖縄支店
      年俸380万円 ～ 450万円（固定残業代含む） 年俸額の1/14が月額となります。 ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ※年俸改定 年1回(11月) ※固定残業代は月25時間/46,799円～55,419円を支給 ※月の残業時間が25時間を超えた場合、別途残業代支給
    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ（ＪＯＹＳＯＵＮＤ　直販営業部）で募集中の求人をもっと見る

    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東広島本社】経理◆プライム上場／樹脂ストレーナー世界トップクラスシェア／グローバル企業でスキルUP
      ◇実務未経験歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う同社にて、経理担当の募集です。 ■業務内容： ・振替伝票作成 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・その他本社経理業務全般 ■業務の特徴：上記職務内容を中心に、上司や先輩から指導を受けながら幅広い経理業務の経験を積むことができます。将来的には連結決算や海外出張業務など、上場企業・グローバル企業の経理として活躍していただける環境です。ご希望に応じてですが、海外への出向実績もあります。 ■フォロー体制：1年間は通期で業務を担当いただく予定です。1年間は教育担当者がフォローしますので、安心して働ける環境がございます。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績5.0ヶ月/年（夏・冬） ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島本社】経理＜リーダー候補＞◆プライム上場／世界トップシェア製品有／グローバル企業でスキルUP
      ◇残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う同社にて、経理担当の募集です。 ■業務内容： ・決算業務 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・その他本社経理業務全般 ■業務の特徴：上記職務内容を中心に、上司や先輩から指導を受けながら幅広い経理業務の経験を積むことができます。将来的には連結決算や海外出張業務など、上場企業・グローバル企業の経理として活躍していただける環境です。ご希望に応じてですが、海外への出向実績もあります。 ■フォロー体制：1年間は通期で業務を担当いただく予定です。1年間は教育担当者がフォローしますので、安心して働ける環境がございます。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績5.0ヶ月/年（夏・冬） ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市大字瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6,581名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／上尾市】車載パワーエレクトロニクス回路設計エンジニア◆多様な製品に携われる◆
      ■業務内容： 車載向けパワーエレクトロニクス製品（インバータ、DC-DCコンバータ等）の回路設計、評価業務を担当していただきます。 さらに、当社量産製品の製造性向上やコストダウンにも取り組み、関係部門と連携して製品価値の向上に取り組んでいただきます。 ■魅力： 完成品メーカーとは異なり、EMSならではの環境として多様な製品に携われる点が特長です。 車載パワーエレクトロニクスの回路設計を主軸としながら、EMSならではの強みとして、お客様製品の量産改善にも携われる環境です。 設計で培った知見を実際の製品改善に活かすことで、性能・品質・コストに直接影響を与える実感を得られます。 設計にとどまらず、より実践的な技術力と視野を広げたい方に最適なポジションです。 ■企業の特徴／魅力： EMSでは、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。 モノづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに、営業拠点は日本・中国に展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカー様から海外メーカー様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F、16F、20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,359名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全215件
    • 就労支援スタッフ／未経験から月給25万円以上／年休125日
      • NEW
      • 締切間近
      ☆利用者満足度は91％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 ＼★ この求人のポイント★／ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎累計就職者数17,000名超え／国内トップクラスの支援実績 ◎見学・相談満足度91%／チーム全員で連携してサポート ◎請求業務などは本社が一括対応／一人ひとりに寄り添うことに専念 ◎未経験の方でも月給25万円以上スタート／年休125日 【仕事内容】 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする、就労支援の仕事をお任せ。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります。 ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度（拠点による） ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムも実施。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを実施。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが、自分らしく働ける場所を見つけることで、人生が豊かになることを大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      ★全国募集！転居を伴う転勤なし ★最寄駅から徒歩5～10分 栃木県：宇都宮西口 福島県：福島（新） 茨城県：つくば（新） 群馬県：高崎東口 埼玉県：大宮西口、さいたま浦和、和光、小手指、南越谷、春日部、朝霞台（新） 千葉県：千葉中央公園、柏西口、西船橋、松戸、行徳、市原五井（新） 東京都：上野（新）、秋葉原、中目黒、五反田、板橋、葛西、新橋、下北沢（新） 神奈川県：横浜都築、橋本、川崎、川崎駅前南、桜木町、二俣川、本厚木、戸塚、平塚、横須賀（新）、大和（新）、小田原（新） 長野県：松本（新） 愛知県：藤が丘、八事、大曽根、春日井（新）、尾張一宮、名古屋金山、名古屋岩塚、豊田 岐阜県：岐阜 奈良県：奈良王寺（新） 京都府：京都駅、山科醍醐、伏見桃山、四条大宮、四条河原町、烏丸御池、宇治 兵庫県：三宮、加古川、西宮、尼崎立花 岡山県：倉敷 広島県：呉（新） 愛媛県：松山市駅前 福岡県：行橋（新） ・新＝新規開設拠点。開設前、別拠点配属の可能性有 ・詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』参照 ・希望考慮の上通勤1時間圏内で配属予定 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円～34万4200円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万4000円～4万6200円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 就労移行支援施設センター長候補／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』。 ご入社後はセンター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積み、その後必要な研修などを受講しセンター長に着任いただきます。 マネジメントやスキルだけではなく、しっかり既存のスタッフや利用者と信頼関係を築ける方が早期に活躍いただけます。 ★『LITALICO』は障害福祉分野のパイオニア 障害に関わるさまざまな事業を他に先駆け事業化している当社。 その知名度は高く、業界を牽引する企業です。東証プライム上場の安定性のもと、モチベーション高く「障害のない社会をつくる」というビジョンに取り組んでいます。 ＜LITALICOワークスとは＞　 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートするサービスです。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援を行っています。 ＼センター長の具体的な業務／ センター長は施設管理者であると同時に支援者でもあります。 【就労支援業務】 利用者様に寄り添い、就職活動を始める前の自己分析などから支援していきます。 最適な就職先のマッチングを行い、受け入れ時期、仕事内容などを調整しながら、利用者様を伴走するように就職のサポートを行います。就職後も定着に向けて支援を続けます。 【管理者業務】 事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務等を担います。 一緒に働くスタッフたちと、より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていきます。 ☆センター長業務のポイント ￣￣￣￣ ・トップダウンではなく、スタッフと相談しながら、施設運営を行う舵取り役 ・支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関われます ・社会課題解決という視点での事業経営に挑戦できる
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ■北海道：函館 ■宮城県：仙台 ■栃木県：宇都宮 ■千葉県：松戸 ■東京都：東京23区、八王子、町田、調布（新）、練馬（新）、千歳烏山（新） ■神奈川県：横浜 ■長野県：長野（新） ■福井県：福井（新） ■富山県：富山（新） ■静岡県：浜松、富士 ■愛知県：名古屋、春日井、尾張旭、豊明、一宮、豊田、岡崎 ■三重県：四日市 ■大阪府：大阪、池田 ■奈良県：奈良（新） ■京都府：京都、宇治 ■岡山県：倉敷 ■広島県：広島、福山 ■福岡県：久留米（新） ※上記には新規開設予定（住所未確定）の拠点もございます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給30万8400円～36万2500円（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分／月4万1400円～4万8600円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アンビスホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 病院事務長◆プライム市場上場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景 ・同社はホスピス経営を主な事業とする、ヘルスケア領域のプライム上場企業です ・新規事業として進めてきた地方病院の経営改善／コンサル事業が早くも黒字化しており、メンバーの増員募集を行います ・業務を通じて、人手不足や経営悪化に苦しむ医療機関を支援することができる、やりがいの大きなポジションです ■業務内容 医療法人の経営コンサルティング、それに付随する業務 （他部署と連携し、医療法人の経営全般に係るサポートを行っていただきます） 【業務内容一例】 ・支援対象の医療法人の検討 ・医療法人の支援スキームの検討 ・医療法人の収支計画策定 ・医療法人の経営サポート全般 （例：業績モニタリング、事業改善策立案、実行、人員マネジメント等） →現在の支援先は青森県、岩手県、栃木県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、鳥取県にあります。 　いずれかの支援先に常駐いただき、長期出張（最低でも半年以上）という形で勤務いただきます 　※社宅は会社で手配し、家賃・水道光熱費は会社が負担します 　※配属先はご経験や支援先の状況等を総合的に踏まえて確定します 　※今後新たな支援先が順次増えていく見込みです ■部署 医師、看護師、事務長などの20名前後で構成しています。これまでの医療経験を生かして事業計画を立案し、医療現場が変化していく様を肌で実感していただける部署です。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 支援先（全国） 住所：青森県、岩手県、栃木県、埼玉県、千葉県、愛知県、三重県、鳥取県のいずれかの支援先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～620,000円 ＜月給＞ 500,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】M&A企画　◆戦略企画～PMIまで対応/豊富なキャリアパス/業績好調のヘルスケア企業
      ★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決 ■概要 ・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています。同領域では国内シェアNo.1のリーディングカンパニーで、22年度売上高230億円→24年度売上高425億円への急成長も果たしています。 ・更なる事業成長に向けて、医療/介護/看護領域において積極的なM&Aと、KPI等の管理体制強化を計画しています。これまでは役員陣＋担当2名体制で実施してきましたが、事業拡大スピードを上げるために複数名の増員採用を行います。 ■業務内容 事業戦略に基づき、医療/介護/看護領域におけるM&Aの企画・推進、進捗管理を担当していただきます。 ・M&A戦略の立案、ターゲット企業のリサーチ ・案件発掘（仲介会社、金融機関、士業ネットワークなどとの折衝） ・初期打診・企業分析・バリュエーション ・デューデリジェンス対応（財務・法務・人事・事業面） ・スキーム設計、契約締結までの交渉・調整 ・PMI（買収後統合）プロジェクトの企画・進行管理 ・経営層・関係部門（経営企画、人事、現場施設など）との連携 ※上記内容には一貫して携わることができ、経営に直結するダイナミックな経験を積むことができます。M&Aのスペシャリスト、経営企画、事業戦略など様々なキャリアアップを目指すことができます。 ■組織構成 部署としては担当2名の在籍ですが、常に社長含む役員陣、関連部署の役職者と連携を取りながら業務を進めることとなります。 残業は月30時間程度です。フレックスタイム制度が利用可能となります。 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～240,000円 その他固定手当/月：126,100円～431,500円 固定残業手当/月：81,100円～111,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～783,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご年収はご経歴などを踏まえて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月分、業績連動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【内部監査の継続増員】監査業務◆会計知識／残業約5h／年休128日／プライム上場／フレックス有
      ■職務内容： 客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。 ・TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかをチェック。 ・書面、データ、現物を確認し、法令や社内規程に則っているかを確認・調査し報告。 ■業務詳細： ・各部署を監査するので出張が頻繁にあります（月1、2回程度×約４日間）。宿泊を伴う出張は年に5、6回程度です。※宿泊費実費支給、日当手当あり（支給条件有） ・出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行します。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。 ・年間約8カ月間は各拠点を回り、残り4ヶ月間は本社で内部監査業務に従事します。 ・月残業時間は5時間程度で、部署としても残業0時間を目指し、フレックス活用等で残業抑制を推進しております。 ■組織ミッション： グループ監査室は大きく３つの課に分かれています。情報セキュリティ観点の監査業務は別の課が担当しており、今回配属となる拠点監査課はTOKAIグループ全体の全国拠点で業務が適切に行われているか、労務管理に問題がないか等の監査を行います。会社・TOKAIグループ全体をより良くするために支えていく重要なポジションとなります。 ※ご本人様の希望があれば適性等も考慮し、部内での異動可能性もございます。そのため、監査業務に関して専門性を高められる点は魅力です。 ■組織構成： 拠点監査課には課長含め、15名の社員が在籍しています。メンバーはチームで監査に回る拠点を担当分けしています。20代～30代のメンバー、かつキャリア入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 1年程度は育成期間となり、先輩社員とのOJTをベースとしつつ、まずは当グループの事業内容を学ぶことや会計業務の補助から始めていただきます。実際に、監査業務未経験の中途入社者も多く、入社後ご活躍されています。金融機関での営業経験者、会計事務所出身者などが中途入社者の実績です。各部署の業務を理解し、判断する能力が問われる業務ですが、皆様日々勉強をしながらキャッチアップされておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■募集の背景： 事業拡大に伴う内部監査室の体制強化のため継続して増員しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】DX経営戦略（企画管理などを担当）◆東証プライム上場／年間休日128日
      ～静岡市勤務／年休128日／残業月平均10時間／フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク可能～ ■業務内容： ・会員データに基づく改善案の作成と効果検証をお任せします。 ・自社で運営する会員サービス（ポイントサービス）に関する企画、進行管理 ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ・データなどの根拠、または目的や考えを持って、企画立案するスキル ・社内他部門、社外提携先との折衝や調整経験 ■当ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます 年休128日、計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。賞与は年2回。 仕事に慣れてきたらテレワークとフレックスタイム（コアタイムなし）も利用可能です。 ◇オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能 周囲と協力する姿勢は不可欠。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【兵庫・赤穂市】衛生用品の研究スタッフ《福利厚生◎》★日本を代表するメーカー
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容： ウイルス・菌・花粉対策用の商品など衛生用品事業に関する新たな商品の開発、研究のスタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては衛生用品に限らず虫ケア製品、入浴剤、オーラルケア、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について： 勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全212件
    • 【東証スタンダード上場】経営企画｜将来の課長候補◆経営分析・M&A業務に携われる／教育体制充実
      ＜残業ほぼ0時間／東証スタンダード上場／年休124日／充実した育成体制＞ ■業務内容 製造業・IT業界向けの技術サービスを展開する当社にて、経営判断に必要なデータ作成や分析資料の作成をお任せします。データ集計や資料作成などの定型業務から、専門性の高い企業価値算定・M&A業務のサポートまで、ご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎経営数値の取りまとめ・資料作成 ・P/L、B/S、CFデータの作成 ・管理会計システムからのデータ抽出 ・経営会議や役員会向け資料の作成 ※ゼロから数値を作るのではなく、既存データを整理・集計・転記する業務が中心です。 ◎管理会計システムの運用・保守サポート ・管理会計システムへのデータ更新 ・アカウント設定やマスタ整備 ◎組織運営に関わる事務業務 ◎企業価値算定・M&A業務のサポート ・外部資料→当方資料への転記作業／IR資料などをAIにインポートし要約 ■キャッチアップ方法 将来の課長候補として、今いる課長とのOJTを元に、業務を習得いただきます。まずは企業価値算定・M&A業務のサポートをメイン業務とし、徐々に課長の業務を引き継いでいただきます。 ■組織構成 経営統括課：4名(課長1名、メンバー3名) 男女比：1対1 年齢層：30代前半～40代中盤 ※メンバー全員が未経験入社 ■キャリアパス 将来の管理職候補としての採用です。課長が直接指導しながら長期的な視点で育成していきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクトデザインセンター 住所：大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 12万円×2回（9月・3月）※2026年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】経営企画スタッフ｜未経験から会社経営を学べる◆教育体制充実／残業ほぼ0時間
      ＜残業ほぼ0時間／東証スタンダード上場／年休124日／メンバー全員が未経験入社／充実した育成体制＞ 当社は、製造業やIT業界のお客様に向けて、技術者派遣や受託開発などの技術サービスを提供している東証スタンダード上場企業です。 本ポジションでは、会社の経営を支える経営企画業務に未経験からチャレンジいただけます。 現在活躍するメンバーも全員が未経験入社。経営企画歴の長いベテラン課長がマンツーマンで指導するため、専門知識がない方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 会社の数字をまとめたり、役員が経営判断を行うための資料作成をサポートしたりするポジションです。 まずはデータ入力や資料作成などのシンプルな業務からスタートし、少しずつ経営企画の知識を身につけていただきます。 ■キャッチアップ方法 入社後はいきなり難しい業務をお任せすることはありません。経営企画経験豊富な課長がマンツーマンでサポートしながら、 ・会社の売上や利益の見方 ・会社のお金の流れ ・経営会議で使われる資料の作り方 などを、一つひとつ丁寧に教えていきます。 約3か月を目安に基礎から学べるため、経営企画や会計の知識がなくても安心です。 ■業務詳細 ◎役員や管理職向け資料の作成サポート：メイン業務 ・売上や利益などのデータ集計 ・社内システムからのデータ抽出 ・役員会議や経営会議で使用する資料作成 ※既存データの取りまとめや整理が中心となります。 ◎社内システムの運用サポート ・データ更新 ・アカウント管理 ・マスタ情報の整備 ◎組織運営に関わる事務業務 ◎新規事業やM&Aに関するサポート業務：業務習得状況に応じて ・外部資料の取りまとめ ・情報収集 ・AIを活用した資料要約 ※専門的な分析は課長が担当するため、まずはサポート業務からスタートします。 ■組織構成 経営統括課：4名(課長1名、メンバー3名) 男女比：1対1 年齢層：30代前半～40代中盤 ■キャリアパス 将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 まずは役員や課長のサポート業務を通じて会社経営に関する知識を身につけ、徐々に経営企画や経営管理の業務領域へステップアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクトデザインセンター 住所：大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 12万円×2回（9月・3月）※2026年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区永田町2-10-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,217名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/在宅可】政策コンサルタント※ICT/メディア分野◆調査研究・社会実証／安定の顧客基盤
      ■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク･コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～595,800円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 454,355円～819,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 ※ライフプラン制度金あり（32,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 4,528名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全197件
    • 【全国／未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆現年収以上オファー多数｜土日祝休み｜医療・介護業界に貢献
      • NEW
      【医療・介護・福祉業界で22期増収の安定企業／未経験入社多数・充実した研修体制／求職者・法人双方を担当／基本20:30完全退社】 ■採用背景： 当社のキャリア事業は創業以来の主力事業であり、現在も全社売上の約6割を占める約300億円規模の事業へと成長しています。 事業は今なお成長を続けており、更なる拡大を見据えてキャリアパートナーを複数名採用中です。これまでも採用計画を上回る採用を継続的に実施しており、それだけ本ポジションへの期待と投資を行っています。 会社・事業の成長をさらに加速させるため、人材業界経験の有無を問わず、新たな仲間を積極的にお迎えしています。 ■業務内容： キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■業務詳細： ＜求職者とのキャリア面談＞ 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの求職者を担当。月40～50名ほどの新規求職者と面談し、希望条件や転職背景、将来のキャリアなどをヒアリングしながら最適な求人を提案します。面接日程調整や面接対策など転職活動全般も支援します。 ＜クライアントへの人材紹介＞ 病院・介護施設などへ人材をご紹介します。必要な人物像や課題を丁寧にヒアリングし、適切なマッチングを行います。 ※非対面中心の両面営業スタイル ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方の幸せ」を重視しています ■キャリアパス ・キャリアパートナーとして専門性を高める ・チームリーダーやグループ長などマネジメントへ挑戦 ・他部署へのキャリアチェンジも可能 ■当社で働くことの魅力 私たちは売上だけを追いかける仕事を良しとしていません。 大切にしているのは、求職者様・企業様それぞれの想いや課題に向き合い、最適なマッチングを実現すること。その結果として、お客様からの信頼や評価が積み重なり、売上につながると考えています。 「お客様にとって本当に良い提案とは何か」を追求しながら成果にもこだわる。そんなバランスを大切にするカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F／26F／27F 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 398万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,906円～309,592円 その他固定手当/月：30,000円～34,000円 固定残業手当/月：77,115円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,021円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく ■その他固定手当：地域手当 ■各支社の下限年収 関東圏：4,208,204円 関西圏：4,160,396円 名古屋：4,172,012円 札幌：4,064,096円 仙台：3,980,084円 福岡・広島：4,112,576円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】カスタマーサポート◆未経験歓迎＜面接設定など＞明確な評価制度／年収UP／研修充実_IC
      • NEW
      ～週3日リモート可／顧客対応経験を活かす◎成長環境・豊富なキャリアパスで長期的に活躍◎東証プライム上場／20期連続で増収増益を継続中～ ■概要 医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。 当社が運営するサービスが増える中で、テレマGrも担当するサービスが増えており、今後も組織を拡張しながら、携わるサービスを増やしていきたいと考えております。 ■業務内容 （1）求職者対応業務（toC） 当社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務 ※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。 （2）事業者対応業務（toB） 医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 ※求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます ■サポート体制 ◇テレマGrでは「トレーナー」という教育担当が数名おり、トレーナーを中心とした勉強会や研修の企画・運営で、業務時間中にサポートしていきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ◇その上で能力改善の「高さ」「速さ」に最も重要なのは「自助努力」なので、学習や振り返りを行うことが好きな方は、非常に相性の良い部署・業務であると思います。 ■やりがい ◎社会課題の解消につながる業務を、チームワークを通じて実行することで、社会貢献／組織貢献／自身の成長につなげられること ◎社会／組織／自身にバランス良く向き合える方を採用していますので、人間関係が非常に良い組織であること ◎研修制度に注力しており、未経験の方でも安心して上記について取り組める環境を用意していること（ほぼ全員が未経験かつ中途の入社です） 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
      ＜予定年収＞ 330万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～346,000円 ＜月給＞ 210,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当を含みます。 ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全56件
    • 【品川】大学向けソリューション営業◆映像・音響機器など／教育現場のDX推進／東証プライム上場◆
      ～教育DXを支えるソリューション営業／業界未経験歓迎！～ ◆大学・教育機関向けICTソリューション営業／既存顧客中心／映像・音響設備から教育DXまで幅広く提案／フレックス／東証プライム上場グループ◆ ■業務内容 大学を中心とした教育機関に対し、授業・講義環境の高度化や教育DX推進を支援するソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客を中心に課題やニーズをヒアリングし、講義室・オンライン授業・学習環境に関する映像・音響・ICTシステムの提案を行います。 受注後は社内技術部門と連携しながら導入を進め、導入後のフォローまで長期的に担当いただきます。 なお、同社は企業・教育機関・自治体向けの会議システムやコミュニケーションソリューションを展開しており、ハイブリッド会議システムやLEDディスプレイなど幅広い提案が可能です。 ＜営業スタイル＞ ・既存顧客への提案活動が中心 ・教育現場の課題やニーズをヒアリング ・複数メーカーの商材を組み合わせて最適なシステムを提案 ・受注後は社内技術部門と連携 ・導入後の運用フォローや追加提案も担当 ■この仕事の魅力 ◎「教育の未来づくり」に携われる 単なる機器販売ではなく、大学や教育機関が抱える課題を解決し、より良い学習環境の実現に貢献できます。映像・音響設備からICT・DXソリューションまで幅広く提案し、教育現場の価値向上を支援します。 ◎既存顧客中心で長期的な関係構築が可能 一度お取引いただいたお客様とは継続的な取引が続くため、長期的に信頼関係を築きながら提案を行えます。 ■顧客から選ばれる理由 2024年に映像・音響・通信ソリューションを専門とするレスターコミュニケーションズを統合。長年培ってきた技術力や顧客基盤を引き継ぎ、業界内での高い知名度と実績を強みに、大手企業や自治体、教育機関などへの提案がしやすい環境です。 ■組織構成 パブリックソリューション本部　教育ソリューション営業部 （部長１名、課長１名、メンバー５名） ＜組織のミッション＞ 当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、その中で当部署は、教育市場において、ICT機器の導入等を通じて授業の高度化と運営効率の向上を実現し、教育現場の価値向上に貢献することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】自治体・CATV向け提案営業◆映像・音響機器の提案／地域の課題解決に貢献／東証プライム上場◆
      ～地域の未来を支える仕事に興味がある方へ／業界未経験歓迎！～ ◆自治体・CATV向けのソリューション営業／既存顧客／防災・情報発信・地域DXに貢献／フレックス／東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社◆ ■仕事内容 自治体やCATV（ケーブルテレビ）に対し、地域の情報発信や防災DXを支えるソリューション営業をお任せします。 既存顧客を中心に課題やをヒアリングし、放送・映像システムや議会配信システム、ネットワークインフラを活用した地域活性化ソリューションの提案を行います。 ＜主なお客様＞ ・地方自治体 ・CATV（ケーブルテレビ）事業者 ・官公庁・公共団体 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に、自治体やCATV事業者へ訪問を行い、地域課題や運営上のニーズをヒアリング。 技術部門と連携しながら最適なシステムを提案します。受注後は技術部門へ引き継ぎますが、導入完了まで伴走し、継続的なフォローや提案も担当します。 ■入社後の流れ まずは先輩社員との同行営業を通じて業界知識や商材知識を習得。 その後は提案書作成や顧客提案をお任せし、将来的には課題ヒアリングから提案・導入まで一貫して担当いただきます。 ■この仕事の魅力 ◎地域の未来を支える仕事 防災、地域情報発信、教育、医療など、自治体や地域社会が抱える課題解決に直接貢献できます。 ◎「モノ売り」ではない提案営業 映像機器や通信機器を販売するだけでなく、地域課題に応じてシステムを組み合わせながら最適なソリューションを提案します。 ◎業界トップクラスの実績 自治体向け議場システムは全国190以上の自治体への導入実績を保有。CATV事業者との豊富な取引実績もあり、高い知名度と信頼を武器に営業活動を行えます。 ◎長期的な顧客関係を築ける 一度お取引いただくと、保守・運用支援や追加提案など長期的な関係構築が可能。既存顧客中心のため、お客様と深く関わる営業スタイルです。 ■組織構成 パブリックソリューション本部／パブリック営業部 東日本営業所 部長1名、課長1名、メンバー4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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