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    募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 29,182 社中 1〜50 社を表示

    ヤマト運輸株式会社(中部統括)

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    東京都中央区銀座2-16-10(本社)
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 賞与年2回(最大6ヶ月)セールスドライバー/東海(セ)
      • NEW
      クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷 【具体的には】 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき 1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 【研修制度】 ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心! <目指せるキャリアステップ> 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8~10名をマネジメント)に 昇進しています。
      静岡・愛知・岐阜エリア ★UIターン歓迎!地域手当あり ★転勤なし!交通費支給!車通勤可(勤務地による) ★配属先により、勤務地は異なります。希望考慮!! ■三河主管支店 みよし市・安城市・岡崎市・額田郡・蒲郡市・刈谷市・高浜市・西尾市・知立市・碧南市・豊川市・豊田市・豊明市    ■名古屋主管支店 名古屋市・津島市・海部郡・あま市・半田市・知多郡・東海市・知多市・常滑市・大府市・愛西市・弥富市        ■愛知主管支店 名古屋市・日進市・長久手市・尾張旭市・瀬戸市            ■小牧主管支店 小牧市・岩倉市・春日井市・一宮市・江南市・稲沢市・北名古屋市・名古屋市(北区・西区)・犬山市・清須市・丹羽郡 ■浜松主管支店 静岡/浜松市・湖西市・袋井市・磐田市・周智郡 愛知/豊橋市・新城市・北設楽郡・田原市 ■岐阜主管支店 安八郡・羽島郡・羽島市・下呂市・加茂郡・可児市・海津市・各務原市・関市・岐阜市・郡上市・恵那市・高山市・瑞穂市・瑞浪市・多治見市・大垣市・中津川市・土岐市・飛騨市・美濃加茂市・美濃市・不破郡・本巣市・養老郡
      月給:18万880円~20万7810円 ※一律手当を含む ★月収例★ ▼37万1500円/年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族(配偶者+子1人) …名古屋主管支店勤務・名古屋市内居住 ▼31万1000円/年齢30歳・勤続3年・残業25時間・独身 …三河主管支店勤務・岡崎市内居住
    • BtoBデジタルマーケティングスタッフ◆リモート可/フレックス
      ■業務内容 - Web広告やオウンドメディアなどのデジタル媒体を活用して、自社の商品やサービスの認知度や売上を向上させるB to Bマーケティング戦略の立案・実行・分析 - WEB行動分析や販売データ分析等から、顧客のニーズや市場の動向を把握し、効果的な広告やコンテンツを企画およびPDCAサイクル運用 - Webサイトやランディングページの制作ディレクションおよび改善、運用 - SNSやメールマガジンなどのコミュニケーションツールを使って、顧客との関係構築づくり ■募集背景 同社は、大手EC事業者や一般顧客の同社の配送サービス利用拡大、また、配送以外の付加価値を提供し、より利便性を高めていこうと考えています。 事業拡大をしていく中で、デジタルマーケティング領域において新たなアイディアをもとに、サービス拡大に寄与していただける方を募集しています。
      <勤務地詳細> 西新橋1丁目ビル 住所:東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,060円~ <月給> 228,060円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全179件
    • 【未経験歓迎】【釧路(道東)】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。 2022-2692G
      <勤務地詳細> 道東支社またはライフプラザ道東 住所:北海道釧路市末広町9-2-5 日本生命釧路末広町ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/釧路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 302万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,010円~ <月給> 194,010円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は時間外勤務手当(法定内)を含む ※賞与は2021年度実績 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性あり ※昇格・職務成果等の状況に応じて、記載金額以上の昇給が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【佐世保】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:業務の繁閑等に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり) ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。
      <勤務地詳細> 長崎支社<佐世保地域> 住所:長崎県佐世保市白南風町8-17佐世保交通センタービル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,010円~ <月給> 204,010円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パーソルホールディングス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 生成AI(LLM)活用プロダクトエンジニア※数十億の大規模IT投資/リモート可
      • NEW
      グループ中計の重要領域である「社員の体験良化」に向けて、企画立案および現行サービスの運用改善や新規サービスの構築、ユーザーへの展開を行います。 ■詳細:ChatGPTをはじめとした生成AIやその他の最新技術を取り入れ、社員の体験良化にどう活用できるか企画・実装・推進をし、より良い社員のはたらく環境づくりに貢献します。現段階では、パーソルグループで利用しているコラボレーションツールに必要な情報を集約し利便性を高めること等を方針としており、その環境構築と実際に社員に利用してもらうための推進、PDCAを回していくことでより良いサービスに育てていく構想を打ち立てていますが、これに限ることなくゼロから企画を考えることができる環境です。新たな技術を駆使しながらも、EX向上・良化に対して真剣に向き合い、「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。 本ポジションでは技術メンバー(リードエンジニア、および、開発メンバー ※アプリケーション領域)を募集します。技術メンバーとして、以下をお任せいたします。(各機能ごとのプロトタイプでの実装例あり) ・社内版ChatGPTアプリケーション開発~保守/運用 ・社内データ検索システムの企画、構築~保守/運用 ・社内版ChatGPTアプリケーションのプラグイン開発~保守/運用 ・Microsoft Teamsアプリの開発~保守/運用 ■組織構成:新設予定の組織となり、スタートアップメンバーとなります。しばらくはサポートメンバーもおります。 ■魅力 ・あるべき姿やゴール設定すら自分たちで決めて行くフェーズにあります。 ・グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資:国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。 ・企画推進あるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていきます。経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,470,000円~7,312,800円 固定残業手当/月:86,800円~141,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 459,300円~750,900円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※メンバー採用の場合はマンスリーフレックス制となり、30時間分の固定残業手当を含む。 エキスパート採用の場合は専門業務型裁量労働制となり、裁量労働手当を含む(一日のみなし労働時間9時間15分 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データアナリスト/データサイエンティスト※プライム上場企業/数十億の大規模IT投資/リモート可
      • NEW
      【売上1兆円規模・グループ136社(国内41社、海外95社)を有する総合人材企業パーソルグループ/上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細:パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織:グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。2023年度は20名から70名への50名増員の体制を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
      <勤務地詳細> 本社(パーソル南青山ビル) 住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 540万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,380,000円~9,744,000円 固定残業手当/月:85,000円~188,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 450,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制(専門業務型裁量労働制/一日のみなし労働時間9時間15分 )での採用となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全140件
    • 【業界経験者歓迎】製造業向け業務コンサルタント◆デジタル化DX推進/先端技術を駆使
      • NEW
      ~ソフトバンクG・パートナー企業の最新ITソリューションを駆使/コアタイム無しフレックス・リモート可で柔軟な働き方が叶う/平均勤続年数13.5年/各種研修制度充実~ ■ミッション: ・製造業企業のデジタル化DXを推進する ・5G、AI、データ活用、セキュリティなどの先端分野に着目し、工場内のOT領域のIT化、アナログ作業のデジタル化(支援)や見える化を実現する ■主な業務: ・事前の企業業界分析を通じて、対象企業の潜在顕在する課題を基にソリューションの仮説を立案する ・お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題を解決する提案を行い、具体的な実現方法を描く ・ソリューション立案から提案を行い、お客さまの課題を解決に導くためのリーダーシップを発揮する ・プロジェクト化した案件を推進すべく、顧客、SE、パートナー企業をコーディネートし、プロジェクトを推進する ■当ポジションの魅力: 企業のDX推進を支援するために、ソフトバンク自社ソリューションに加え、ソフトバンクグループの投資先IT企業や、国内外の多くのパートナー企業の最新ITソリューションを駆使していきます。ソフトバンク内外の先端技術、ITソリューションを調査する機会も多く、国内市場でローンチするために必要な要件の検討、複数商材からのシナリオ提案など、多くの視点から最新テクノロジーに触れていく機会があります。 ■部門紹介: 業界・企業の潜在・顕在課題をデジタル技術で解決する提案を立案し、DX推進に貢献する (担当業界:製造業) ■働き方: ・平均勤続年数…13.5年 ・有給取得率…77.3% ・全社平均残業時間…24.3時間(正社員のみ) ・育休取得率…男性65%、女性100%/内復職者100% ◎働き方改革を通じて生産性を高め、持続的に成長する先進企業を表彰する「日経Smart Work大賞2023」大賞を受賞しました。 ■研修制度: ・集合研修…約67コース ・e-learning…約61コース ※社内認定講師数103名
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 595万円~1,369万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~635,000円 その他固定手当/月:14,000円 <月給> 292,000円~649,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> モデル給与 月給:358,713円~649,000円 想定理論年収:5,957,750円~13,694,000円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】【未経験歓迎】販売スタッフ(クルー) ※平均残業10h/営業力を身に着けキャリアアップ!
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎/未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備/平均残業時間10h/年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)/正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。
      <勤務地詳細> 岩手県内のソフトバンクショップ 住所:岩手県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 280万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~ その他固定手当/月:4,000円~ <月給> 218,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー(契約社員/入社1年目):年収350~400万円 販売クルー(販売職正社員):年収350~800万円 スーパーバイザー(販売職正社員)年収350~690万円 エリアマネージャー(総合職正社員)年収400~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    ■本社/京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社/東京都江東区新砂2丁目2番8号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗を管理するセンター長候補/経験者優遇/福利厚生充実
      • 締切間近
      担当地域のお客様へ、専用の台車を使用して荷物を届けるお仕事です。都内のサーピスセンターを拠点に顧客対応や提案、店舗管理を行います。 <主な仕事内容> ■店舗・顧客の管理 店舗の売り上げ・利益の管理、パートアルバイトのシフト作成、営業施策の立案・実行 ■担当エリア内の荷物の集配 各サーピスセンターから徒歩圏内のお客様に向けたサービスです. 書類や小包といった小さな荷物が中心となるため、体力的な負担は多くありません ■お客様への提案 既に当社サービスをご利用いただいているお客様に 「他にも集配の依頼をいただけるものはありませんか?」「例えば ○○のようなこともできますよ!」とお声がけし新たなご依頼をいただけるよう、提案を行なっていきます。」 ※エリアによっては個人のお客様からのお荷物もお預かりします 【一日の流れ】 ▼8:00  出社後荷物をエリアごとに仕分け、  荷物のバーコードを端末で読み込み、台車に乗せて配達します。 ▼9:00  荷物の配達 ▼12:00  店舗へ帰着・休憩 ▼13:00  お客様から荷物をお預かりします。  その他お任せいただける荷物がないか営業・提案を行います。 ▼15:00  顧客管理やスタッフのシフト作成など店舗運営業務を行います。 ▼17:00  トラックへ発送する荷物の積み込みを行います。  重たい荷物はチームで一緒に積み込むため、  力に自信がない方でも安心です! ▼18:00  退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに新人社員基礎研修があり、 ゆくゆくはセンター長向けの研修も実施します。 ■現場の経験を積んだ後は管理職に セールスデリバリーとして経験を積み、入社2~3年を目途に店舗の管理職であるセンター長に昇格。ゆくゆくは複数の店舗を束ねるセンター係長へステップアップを目指せます!年収もキャリアと共に上がるので、安定した働き方を実現できます!
      ★転居を伴う転勤なし・直行直帰可 ★東京エリア・千代田エリア・江東エリア・品川エリア・城南エリア・台東エリア・城北エリア・渋谷エリア・城西エリアから店舗の状況とご希望を考慮して決定します。 ■東京エリア (主な最寄り:『東京駅』『銀座駅』『日本橋駅』) ■千代田エリア (主な最寄り:『秋葉原駅』『飯田橋駅』『神田駅』) ■江東エリア (主な最寄り:『亀戸駅』『西大島駅』) ■品川エリア (主な最寄り:『五反田駅』『大森駅』『下北沢駅』) ■城南エリア (主な最寄り:『浜松町駅』『六本木駅』『赤坂駅』) ■城西エリア (主な最寄り:『新宿駅』『新大久保駅』『高田馬場駅』) ■台東エリア (主な最寄り:『上野駅』『御徒町駅』『小岩駅』) ■城北エリア (主な最寄り:『池袋駅』『高島平駅』) ■渋谷エリア (主な最寄り:『渋谷駅』『恵比寿駅』『笹塚駅』) ※各営業所管轄の店舗にご勤務いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月収例 24万~35万  ※住宅手当や育成手当、勤務地手当といった各種手当含む 月給20万2800円~24万2800円+各種手当+賞与年2回
    • 人事制度企画※主任~係長候補◇物流業界のリーディングカンパニー/社員数5万人規模の制度企画に携わる
      【From B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ/海外向け通販・お届けまでをワンストップでサポート】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導など、  組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案、実行 ●エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた、評価・報酬制度の改定 ●職務定義など、社内の各職種における組み方の見直し ●女性活躍推進など、多岐にわたる人事課題の解決 ■魅力: 従業員数5万6000人の規模感で、ダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。 また、人事制度の運用だけでなく、制度改定にも関与できる大変貴重な機会です。 これまでの人事部門経験などを生かし、大規模組織での人事部門の中心的人材として活躍が期待されます。 ■働き方について: シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。残業は月2~30時間程度です。リモートワークも週2程度導入しております。(業務次第で出社比率増える可能性は有) ■組織構成: 人事部は100名、その内人材企画課は課長2名・主任3名で構成されております。 ■グループ横断的キャリアパスについて: SGホールディングスグループでは、地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■当社の強み: 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。社会への提供価値の最大化を視野に、先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL(GO Advanced Logistics)」やSGホールディングスグループシナジーを最大限発揮してソリューションを提供します。
      <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~ <月給> 500,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2010年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • モビリティ領域における事業企画※データビジネスに関連する新規事業企画※
      ■当該ポジションのミッション:SOMPOホールディングスのデジタル戦略部門にて、Palantir社との提携を通じたRDP(リアルデータプラットフォ ーム)構想におけるモビリティ領域を担当いただきます。今回はデータに関連するビジネスの事業企画、立ち上げ期のプロジェクト推進を実際に担った経験を多数お持ちの方を広く募集します。 ■主な業務内容: ・データビジネスに関連する新規事業/商品/サービス等の事業企画 ・プロジェクトマネジメント ・ベンチャーやスタートアップを中心としたパートナー企業との交渉および選定 ・POCの推進 ■配属部門のミッション: ・グループブランドスローガンである「安心・安全・健康のテーマパーク」を実現すべく、デジタル基点で当社グループにおける既存事業(国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業をメインに、多角的に展開する各事業)のデジタライゼーションと新しいサービスを含めた事業の創出を実現する ・具体的には海外の先進事例などを把握しながら、業務効率化/顧客接点の変化への対応/デジタルネイティブ向けマーケティング/新たなビジネスモデルの進化を基本方針とした新商品や新サービスの企画~実証実験(PoC)の実施 ■仕事の面白み・やりがい: ・モビリティ領域における新たな価値の創造にチャレンジしたい方は、様々な市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできます。 ・地域課題解決をテーマとした、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業や地方自治体など幅広い協働の機会があります。 ・海外含む多様な部門 との協働の中で、テーマ領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~15,000,000円 <月額> 486,185円~983,333円(18分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築に関する業務
      ■職務概要:クラウド化の構想、立案、インフラ環境構築およびクラウドネイティブ(クラウド最適化)に向けた業務を、実務担当者の役割にて担っていただきます(委託を行うパートナー会社の管理、パートナー会社を活用した業務遂行を含む)。 具体的には  (1)グループ各社にプロジェクト単位や案件単位で有期出向し、グループ各社の既存要員だけでは不足するノウハウ・経験を注入し、クラウドシフト・クラウド最適化を加速させる。 (2)グループ会社のアプリケーション開発のモダン化・クラウド最適化に資する各種取り組み(IaC・CI/CDなど)に係るグループ会社側との調整を含めた構想立案、設計、実装をパートナー会社の支援を受け実施する。 (3)グループ各社からのクラウドにまつわる相談事/レビュー依頼に応じ、クラウドに適したシステムアーキテクチャーやシステム運用の助言を行う。 ■募集背景: SOMPOホールディングスグループのシステムはほとんどがオンプレミスであり、各社からクラウドシフトのニーズを受けているため。 ■IT企画部について: IT企画部はSOMPOグループ各社のガバナンスなどを行う部署です。今回は各グループ会社のクラウドシフトをメインミッションとした専門人材の募集です。 ■就業環境: コロナ禍において在宅勤務を推奨しており、柔軟な働き方が可能です。 ■求めるコンピテンシー: ・グループ各社に対する提案や助言、実際の構築作業を、受託側ではなく同じ事業会社の立場で受け身でなく行える ・グループ各社の持つ個々の事情(異なる様々な事業領域、不足するIT投資やIT要員)に応じた対応の柔軟さ ・どんな仕事にも当事者意識をもって、改善に取り組める ・アウトプット(情報共有サイト、勉強会、社外のユーザグループ等)を重視する姿勢
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,944,142円~ <月額> 466,666円~(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    UTグループ株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32,397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【東京】Webマーケティング チームリーダー◆在宅勤務可/過去最高の売上を更新中
      • NEW
      【五反田駅すぐ/リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 サービス開発部門 デジタルマーケティングセクション (14名)の中にCRMチーム(2名)が在籍しております。 チームを牽引して頂ける方を募集します。 【業務詳細】 ・自社採用サイトの会員獲得の推進(コンテンツ設計、運用)と継続したアクティブ会員化の仕組み構築 ・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行 ■業務の特徴: ・立ち上げてから大きく年数がたっておらず、ここから新規施策を含めて拡大していくフェーズです。 ・サービス自体をグロースさせていくことができる環境のため、裁量権を持ちながら施策実行をされたい方は歓迎します。 ■本ポジションの魅力: ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度(エントリー制度)もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~ <月給> 380,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理職として採用の場合は残業手当無し(管理監督者のため) ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBデザイナー◆在宅勤務可/過去最高の売上を更新中/残業月平均20~30h/年休124日
      • NEW
      【五反田駅すぐ/リモートワーク可、働きやすい環境/東証プライム上場/従業員数約3万人・売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業/年休124日】 ■業務内容: 【組織について】 UTグループ全体の求人総合サイトの運用部署となります。 デジタル施策をメイン戦略とし、サイトへの流入運用及び自社採用施策の企画・実行を行っています。 【業務詳細】 ・自社採用サイトのシステム改修におけるディレクション/仕組み構築 ・広告インフラ(システム面)の整備/改修ディレクション ・オウンドメディア求人原稿加工の内部ツール整備(Excelでの社内工数削減ツールの開発) ※業務にあたり「php」「MySQL」を使用します。 ■本ポジションの魅力: ・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■キャリアパス: 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 他部門へのチャレンジができる制度(エントリー制度)もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F 勤務地最寄駅:都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ 固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職として採用の場合は残業手当無し(管理監督者のため) ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎/福岡】MYリレーションシップアソシエイト◆充実した研修制度【4月1日入社】
      【未経験入社実績多数/MYリレーションシップアソシエイト/正職員/充実した福利厚生/豊富なキャリアパス/充実した研修制度/月給固定給】 ■業務内容: 都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまや法人のお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングや、法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■女性の働きやすさ: 安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな知識や経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度: 入社後は初期研修を受講し、実際のセールスマナーや対人応対力の基礎的な内容や保険・金融関連の専門知識・プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。基礎研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 ■将来のキャリアパス: グループリーダーやマーケット開発室長等、一人ひとりの成長に応じたキャリアアップを実現することができます。
      <勤務地詳細> 福岡マーケット開発部 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通5-13-11 天神渡辺通ビル 3階 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 312万円~345万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):80,000円~ その他固定手当/月:135,200円~ 固定残業手当/月:30,800円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、当社指定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 ■賞与:4回/年(当社規程有) ■月給 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として3万8百円を支給 ■昇給:有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/名古屋】MYリレーションシップアソシエイト◆充実した研修制度【4月1日入社】
      【未経験入社実績多数/MYリレーションシップアソシエイト/正職員/充実した福利厚生/豊富なキャリアパス/充実した研修制度/月給固定給】 ■業務内容: 都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまや法人のお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングや、法人の福利厚生制度の一環である退職金制度のご提案など専門的なコンサルティング活動等を行ないます。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。 ■女性の働きやすさ: 安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな知識や経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。 ■研修制度: 入社後は初期研修を受講し、実際のセールスマナーや対人応対力の基礎的な内容や保険・金融関連の専門知識・プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。基礎研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 ■将来のキャリアパス: グループリーダーやマーケット開発室長等、一人ひとりの成長に応じたキャリアアップを実現することができます。
      <勤務地詳細1> 名古屋マーケット開発部 名古屋第五マーケット開発室 住所:愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル4階 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/栄町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋マーケット開発部 豊田マーケット開発室 住所:愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-frontビル3階 勤務地最寄駅:三河線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 336万円~369万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円~ その他固定手当/月:135,200円~ 固定残業手当/月:30,800円~(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、当社指定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載 ■賞与:4回/年(当社規程有) ■月給 ※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有 ※時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として3万8百円を支給 ■昇給:有(当社規程有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本通運株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 34,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡(大宰府)】工事計画・施工管理(重量物輸送や据え付け工事)◆基本土日祝休み/残業平均30h程度
      大型、重量物、精密機械など特殊貨物の輸送・荷下ろし・搬入を行う特殊部門にて、施工管理を募集いたします。 ■業務内容: ・重量物(変圧器、工作機械、風力発電設備など)の輸送、据付工事やプラント定修工事を行う為に、顧客企業(メーカー、ゼネコン、エンジニアリング会社、ロジスティクス会社等)と打ち合わせや現地調査、積算、工事計画などの事前業務、現場での工事管理を行っていただきます。ご担当いただく分野は、今までの経験や本人の希望を聞いて決定します。 ・現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務を担当して頂きます。 ■働き方: ・工期は案件毎に異なりますが1日~数か月まで規模により様々です。 ・担当エリアは九州がメインとなりますが、全国各地の現場もあり工事管理業務は出張での業務割合は高くなります。作業立会の為、まれに夜勤が発生する事があります。 ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合、借上げ社宅等を準備いたします。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的にOJTでの教育になります。目安として1年程度は先輩社員と一緒に業務を行い仕事を覚えていただきます。その後は先輩社員に相談できる環境をつくり担当を持っていただきます。 ■組織構成: 九州重機建設支店は40~50名程度で構成されております。平均年齢は30歳~40歳程度です。
      <勤務地詳細> 九州重機建設支店 住所:福岡県太宰府市都府楼南1-2-2 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/都府楼前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験やスキルを考慮します ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理者(重量物輸送から据え付けまでの工事管理)◆大型案件のプロジェクトに携われます
      ■業務内容 ・重量物の輸送、据え付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業(ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等)との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。 ・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。 ■案件について ・大小様々な案件がありますが、主に4つに分けられております。発電変電設備やプラント設備、工場内の精密機械などの設備、風力発電設備等。 ・ご担当頂く案件について、今までのご経験や社内の人員状況等を加味して担当分野を決定致します。現状では、4つの分野を担当するのではなく、その中の1つの分野をメインでご担当して頂いております。1人あたり1案件の担当ですので、複数案件を同時に進める事はありません。 ■働き方 ・工期については分野によって異なります。(1日~1年程度まで規模により様々。プラント設備・風力設備は工期が長くなる傾向にあります)※輸送時の立ち合いの際に夜勤が発生する事がございます。 ・ご担当エリアについては、顧客や分野によって異なります。(7割程度は関西エリアですが、各分野全国各地の現場もあり、工事管理業務は出張での業務割合は高い) ・事務所への通勤において、自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ社宅等を準備いたします。※自宅から勤務先の直線距離15㌔以上目安 ■ご入社後 ・基本的にOJTでの教育になります。特殊な施工管理になりますので目安として1年程は先輩社員と一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。1案件、先輩の元で学んだ後は、担当を持っていただき、先輩に相談した上で業務を進めて頂く予定です。 ■同社の実績例 ・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。 ・98年から2年間限定で「日本におけるフランス年」を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。
      <勤務地詳細> 関西重機建設支店 住所:大阪府大阪市西淀川区中島2-10-60 勤務地最寄駅:阪神なんば線/出来島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 月給制になります。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験を考慮いたします。 ■モデル年収 30歳:550万円(時間外手当40時間相当、賞与含む) 40歳:700万円(時間外手当40時間相当、賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/品川】内部統制(プライバシー/個人情報保護担当)※大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      • NEW
      ■職務内容: 大塚ホールディングス・大塚製薬および国内・海外子会社を対象としたプライバシー・個人情報保護に係る実務を担当していただきます。。 ・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・  手順書類の策 定、日本・アジア地域での導入運用、維持、監視(保護対象保健情報(PHI)、  企業機密専有情報を含む)) ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進するる ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の  運用を確実にするる ・プライバシーバイデザイン戦略を促進するる ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言言 ・第三者(サードパーティ)との個人データ使用に関する合意書の案の作成、交渉、実行において法務チームと連携するる ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供するる ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握するる ■応募条件の歓迎条件に関して: ・製薬、医療機器業界または製薬、医療機器の生産分野にて、5年以上の幅広い経験験 ・2カ国以上での実務経験、または多国籍企業での関連する経験。できれば、製薬、エネルギー、  銀行金融などの高度に規制されたセクターが望ましいい ・法律の学位位 ・米連邦法、州法律および欧州その他の国際的なプライバシー、データ保護法の高度な理解解 ・プライバシー、セキュリティに関する法律の高度な理解(以下を含む、HIPAA、カリフォルニア州消費者  プライバシー法CCPA、CAN-SPAMGDPR法、APECプライバシーフレームワーク、種々のプライバシー、  情報セキュリティに関する州および現地の法)) ・CIPP資格(International Association of Privacy Professionals)またはセキュリティプロフェッショナル(CISM, CISSP)が望ましいい ■同社に関して: 同社は、大塚製薬や大塚食品、大塚倉庫など子会社168社、関連会社25社を&#65533;
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】データサイエンス◆大塚グループのDXを推進
      同社は、大塚製薬等を子会社に持つ、大塚グループの統括会社です。本ポジションは、データサイエンティストとして、下記業務を担当頂きます。 ■業務内容: 主な業務として、大塚グループ各社からのニーズに応じて、プロジェクトベースでデータサイエンスの支援、伴走を行います。大塚グループは、医薬品、栄養製品を代表に、多種多様な製品開発を行っています。そのため、伴走するプロジェクトは、研究や営業等の部門への支援業務が中心です。 ・機会学習、AIを用いてグループ内の様々な問題の解決、及びそのプロダクション化 ・分析ツールの導入による各事業会社の分析業務のセルフ化のサポート ・イベントなどを通した機械学習、AIの推進活動 ■入社後の展望: 現在、大塚グループ個社がデータサイエンスを用いた業務遂行を自立的に行えるように、ホールディングスが、業務、人材育成等の支援を行っています。ゆくゆく自立した後は、中長期的なプロジェクトの推進や、海外のグループ会社への支援業務を本格化させていきます。そのため、自身が及ぼす影響範囲が大きく、また、活躍できるフィールドの大きさが特長的です。 ■大塚グループならではの面白み: ・大塚グループは多様なジャンルの製品を有し、かつ、ニッチでユニークな製品の開発を行う独自性が合わされることで、同社でなければ出会えないような領域に携わることが可能な面白さがあります。特にまだまだ未知なことが多いバイオ分野を扱うため、未知な領域を対象とした業務が行えるため、知的好奇心を刺激するテーマが多くあります。 ・大塚グループは、自由闊達に、創造的に、自主的にが根底にあるため、社員それぞれのアイデンティティが発揮されています。加えて、デザイン思考とデータサイエンスを組み合わせて仕事を進める独自性は類がなく、同社でしか経験出来ない環境があります。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三菱UFJ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 33,554名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全204件
    • グローバルな非財務情報の法定開示化の内部統制・社内態勢構築◆圧倒的顧客基盤/在宅勤務推奨◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容: ・非財務情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ・規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ・社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整 ■主なミッション・役割: ・日、米、欧で予定される非財務情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 ・グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献 ■キャリアパス: 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~ <月給> 205,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 証券決済(証券クリアリング業務)◆転勤なし(BS職)/中途入社活躍/在宅勤務推奨◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/グローバルに活躍可能/在宅勤務推進】 ■業務概要: 当行にて証券クリアリング業務オペレーション(債券決済執行、顧客照会対応等)をご担当いただきます。現在、当部署ではビジネス拡大・顧客基盤増強に向けたグループ会社との連携強化、新技術を用いたビジネスモデル改革などに取り組んでいます。その中で、更なる組織体制強化・顧客提案力強化に向け、高い専門性を持った外部人材の募集を実施致します。対象顧客は国内金融機関(地方銀行、証券会社)がメインとなります。 ■業務内容: ・国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行業務 ・国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービス ■配属部署/働き方: 東京・大阪にオフィスを構え、総勢約160名。セレクト時差出勤や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方をしている社員が在籍しております。コロナ環境下でのペーパレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しております。また、当該グループは約30%がお子様を抱える女性行員でお子様のお迎えや家事が終わった後、在宅で残業する行員もおり柔軟性がある働き方を実現しているため高い定着率を誇っております。 ■業務の魅力: <証券決済オペレーションのプロフェッショナルとしての活躍> 国内の金融機関を相手に証券決済サービスを提供するオペレーション担当として活動し、収益貢献だけでなく本邦金融市場の決済インフラを支える事業の一員として働くことが可能です。 <顧客ニーズを満たすカスタマーセントリックな組織> 決済業務に関わるサービス・システム開発から営業、オペレーションまでEnd to Endで一体運営する組織なのでスピーディーな対応が可能であり、行内外の関連組織とのコミュニケーションもスムーズに行われております。 <先進的なデジタル化や業界への働きかけ> 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャーであり、業界のリーダーとして業界団体へ参画、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与いただくことができる環境です。
      <勤務地詳細> グローバルビジネスオフィス① 住所:東京都中央区日本橋本石町1-3-2 勤務地最寄駅:新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~ <月給> 195,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 【品川本社/リモート可】DX推進部シニアディレクター/当社各事業の主要案件のプロジェクトマネージャ
      ■職務概要: ◎DX推進部のシニアディレクターとして、何れかの事業部門の主要案件のプロジェクトマネージャを担当頂き、各担当と連携して各施策を推進頂きます(担当頂く部門については案件の状況により入社後に決定する予定です) ◎また、部のラインマネジメントについても部長をサポート頂き、一緒に進めていただきます。 ◎DX推進部は事業部門と共にDX推進する組織であり、各事業本部のキーマンとの関係を構築し、各施策を推進する為のコミュニケーションを推進して頂きます。 ■主な職務: (1)ラインのマネジメント・組織力強化 予算策定、予算管理、メンバーの人材育成を、部長と共に行っていただきます。 (2)方針策定 本部方針に基づき、中期計画の策定、方針を、部長と共に策定いただきます。 (3)主要案件のマネジメント 現在、様々なプロジェクトが立ち上がっており、また、今後も増えていきます。主要案件のプロジェクトマネージャとして、ステークホルダーと一緒になってプロジェクトを成功に導いていただきます。 (4)案件の企画・提案 常に最新のITトレンドをおさえ、ソラストの変革を支える案件の企画・提案をしていただきます。運用・定着まで全体的に担当しますので、自身が企画提案した案件について、最後まで責任を持つことができます。 (5)ベンダーマネジメント ソラストでは、外部リソースの積極活用を進めています。多くのIT/ICTベンダーと協業しながら、ソラストにとって何が最適なのかを検討し、ベンダーとともに導入を進めていただきます。 (6)組織力強化 当部署では組織力強化を進めています。それまでのご経験を活かし、組織力強化・人材育成に協力いただきます。 <案件例> ■医療事業 ・医療事業本部の組織再構築に伴う基幹業務システム構築(SFA、CRM、各種業務管理) ・医療事務業務へのテクノロジー活用(AI活用した接遇評価、RPAを活用した業務効率化等) ■介護事業 ・介護の事務業務(記録、請求)生産性向上を目的とした業務システム統合 ・介護現場の生産性向上を目的としたテクノロジー活用PoC(見守りセンサー等) ■こども事業 ・保育園の登降園システムのグループ会社展開 ■教育事業 ・Salesforceを活用したCRM・SFA、マーケティング再構築
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,500円~687,500円 <月給> 437,500円~687,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《リモート勤務 ※出社月1~2回》人事施策・制度設計 東証プライム上場/残業20h
      【マネジメント職~現場先端社員までは幅広い社員を対象に施策を企画/10期連続で増収増益/プライム上場・医療受託事業のリーディングカンパニー/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与】 「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と「仕事を通じた社員の成長とキャリア形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・人材のアセスメント~配置、登用、育成を推進するタレントマネジメント施策の企画/運用 ・社員エンゲージメント向上のためのエンプロイーエクスペリエンスマネジメント施策の企画/導入/運用 ・事業部門における人/組織の強化、課題解決の取り組みの企画/実行支援(ビジネスパートナー) ■業務の特徴: ◎ソラストは、医療事務の受託事業をはじめ介護事業、保育事業と社会生活に必要不可欠な領域において、人を通じたサービス提供を行っており、人材が価値創出の源泉です。人と組織に向き合い、会社と社員の成長支援を通じて社会に貢献することができるとともに、人事スペシャリストとしてのキャリアを磨くことのできる職務です。 ◎私たち人事部は、ビジネス推進の中核を担うマネジメント職から現場先端の社員まで、幅広い対象に対して多岐に渡る領域で活動をしています。前例に捉われない柔軟な発想とチャレンジを通じて、会社の成長の原動力となる組織力の最大化と社員の成長の実現を、一緒に推進できる方はフィットするポジションです。 ■組織構成: 人事部/部長+7名(2,30代の方3名、その他40代~50代) ■当社の魅力: 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~ <月給> 375,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・前職年収を考慮して決定します。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 物流センターの輸送担当/年休122日・完休2日/賞与年3回
      • NEW
      当社の物流センターにて、輸送担当としてセンター運営に関わる業務(予算管理や輸送会社との交渉)や、輸送施策の立案・実施、センターアソシエイトのマネジメントなどを行います。 ■センター運営 〇運行管理(輸送業務のサービス水準、コスト効率の改善、安全管理、コンプライアンス管理、法令遵守など) 〇各輸送会社のトラックの増車・減車手配、コスト管理 ※定期的に輸送会社とのミーティングの場を設け、効率化に向けた交渉を行います。 ○日々の予実管理 ※計画との差異を検証し改善します。 ■輸送施策の立案・実施 〇輸送実績の分析と評価および改善案の立案と実行 〇輸送コストの適正化に向けた改善策の立案と実行および管理 ■センターアソシエイトのマネジメント 〇個人別キャリア育成計画の作成支援 〇業務知識取得に向けてのフォローアップ 〇スキルアップに向けての社内研修の受講支援 【POINT!】 ★実施された改善案の例 <配送効率強化の施策> トラックでの輸送の際の空きスペースに着目し、配送変更を大きくかけ、1台の積載量を可能な限り100%に近づける形で配送効率を改善。 現在取り組んでいる施策で、実際に効果も上がってきています。 ドライバー不足などの、難しい課題に直面している物流業界。 当社では「どうすれば改善できるか」と一人ひとりが課題に真摯に向き合う姿勢や、その提案を大切にしています。
      【U・Iターン歓迎/車通勤可】埼玉県三郷市「三郷センター」、東京都昭島市「昭島センター」のいずれか ※勤務地はご希望を考慮して決定します 【三郷センター】 埼玉県三郷市泉3-1-3 <アクセス> JR武蔵野線「三郷駅」からバスで8分、「ピアラシティバス停」から徒歩7分 【昭島センター】 東京都昭島市美堀町4-13-42 <アクセス> JR青梅線「昭島駅」または「拝島駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策:分煙
      月給27万3000円~38万9000円+諸手当+賞与年3回 ※給与金額は、年齢・経験などを考慮した上、最終的に決定します
    • 【全国フルリモート】予実管理(FP&A戦略財務) ※巨大IPO準備/投資案件や施策の収益性分析 等
      • NEW
      【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による億規模DX推進/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容: ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、予実管理、投資案件や施策の収益性分析、予算および事業計画策定支援など幅広くお任せ致します。 ・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析 ・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応 ・投資案件や施策の仮定、前提条件設定、収益性・効率性分析 等 ・全社または担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援 ●巨大IPO準備中:同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主(世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.(KKR)と楽天グループ株式会社を)から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革:楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いECでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン(店舗)でのダイナミックプライシング(日時、市況、天候、個人の嗜好などに関するビッグデータ分析を基に需要予測を行い、需要に応じて商品価格を変更して適正価格で販売する仕組み)を実現する等、競合企業やコンビニエンスストアに比べてユーザー(消費者)にとっての利用メリットが高い仕組み作りをITの力で作っていきます ▽財務本部インタビュー記事:https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/
      <勤務地詳細> 蕨オフィス 住所:埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~494,000円 <月給> 312,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回※夏季、冬季・業績連動賞与1回) <モデル年収> 810万円(月収42万円+賞与+月20時間分の残業手当+退職積立金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全46件
    • 【決済企画部】本邦初ブロックチェーンを活用した海外送金プラットフォーム構築PJ(要件定義)参画者募集
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容、案件例 ・本邦発のブロックチェーンを活用したクロスボーダー送金プラットフォームへの参画を通じ、次世代のクロスボーダー決済のスタンダードをデザインするプロジェクトに参加いただきます。 ・銀行側の業務要件定義プロセスに参加いただき、以下業務に従事いただきます ・ブロックチェーンを活用した新たな決済インフラに関する業務設計・要件定義 A業務設計・要件定義のための海外拠点メンバー、インフラ提供外資企業とのコミュニケーション(英語) Bシステム開発を担うSMBCグループ内のIT子会社とのコミュニケーション C要件定義含むビジネスアナリシスのライフサイクル全般 ・SMBCでは、ブロックチェーンの技術面の課題をクリアし、クロスボーダー送金プラットフォームとして実用化する国際プロジェクトに参加しています。本プロジェクトを一緒に進めていただける方を募集します。 ■人員構成 決済企画部全体(7/3時点)で、総合職52名、キャリア入行者は7名の部署です。 ■想定されるキャリアパス 決済企画部における更なるプロジェクトへの参画や、国内外プロジェクトへ参加することが可能です。 ・大規模XB決済インフラの国際プロジェクトで求められる企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル。 ・ブロックチェーンを活用した最先端の決済システムに関する企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル。 ・普遍的なクロスボーダーの決済インフラおよび銀行における外貨決済の仕組みに関する知識。 【事業規模の大きさ国内随一、SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定(SMFG)、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定(SMFG)、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与:応相談 社内規定による(能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務企画部】財務・会計業務◆中途入社多数活躍
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容、案件例 (1)連結、単体決算(特に銀行決算)及び法定開示書類等の作成に関わる業務 (IFRSに基づく連結決算業務等を含む) (2)適切な会計方針の策定と関連部署・海外拠点指導 (3)SOX対応 (4)バーゼルIV。国際資本規制に係る業務 (5)国内外組織再編取引等に係る会計アドバイザリー業務 (6)グループ共通の会計システムの導入及び決算・経理業務の集約に係る業務 財務・会計、決算に関する業務連結、主計、プロダクト、財務統制、米国決算いずれかのグループに所属し、連結・単体決算の策定・分析(日本基準・IFRS)、有価証券報告書・20-F等の対外開示、決算発表対応、業績予想計数の策定・実績管理、新種商品に係る会計処理検討、グループ事業再編に係る会計面のサポートなどの業務を、ご本人のスキル・希望・当部の体制状況などを踏まえ、担当して頂く予定。また、業務のローテーションも必要に応じて実施する予定。 ◆財務企画部全体:約100名 日本基準決算 60名程度(連結・単体決算、SOX対応、税務でチームが分かれている)-米国決算(IFRS)専担 10名弱-政策保有株式管理 10名弱-グループ決算経理業務改革プロジェクトチーム 30名程度※公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、税理士の資格保持者:約10名 【魅力】 ◆グループ、グローバルベースでの財務戦略、税務戦略に対応することができる。経営企画ラインと連携して、財務的観点から事業戦略に関わるような、経営直結型の業務を担うことができる。 ◆銀行やフィナンシャルグループとしての再編や買収案件に、財務・税務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができる。 ◆システム導入や効率化推進、アウトソーシングにより定型的な業務の削減は進んでおり、生産性の高い企画業務等に集中できる。 ◆組織が少数精鋭であり、若手からでもやりがいと責任ある案件を任せられることも多い。
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全105件
    • シンジケートローンの組成業務※シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1※
      • NEW
      ■職務内容:シンジケートローンの組成(オリジネーション業務)をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・借入人(大企業・公共法人)向けシンジケーションを活用したコーポレートファイナンスの提案 ・借入人ニーズを実現する案件ストラクチャリング・スキームアップ ・シンジケートローンのドキュメンテーション(タームシート・契約書作成) ・アレンジャー団・シンジケーション団の組成(他金融機関との調整) ※ご本人の希望・適性により以下販売業務をご担当いただく可能性もございます。 【シンジケートローンの販売(ディストリビューション業務)】 ・投資家(金融機関)向けシンジケートローンの販売 -コーポレート案件からプロダクツ案件(M&Aファイナンス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、アセットファイナンス)まで多様なローン商品を取扱い ・ローントレーディング(売買) ■業務の特徴・魅力: <みずほ>は、シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1の地位を堅持しており、当該マーケットを牽引しています。邦銀随一の顧客基盤と投資家ネットワークを有していることで、数多くの多様なローン商品を扱うことができ、金融ファイナンス面で広範にわたる高度な専門性を身につけることができます。 またシンジケートローン市場で大規模ファイナンス案件のアレンジに携わる等、ダイナミックな仕事経験を積むことも可能です。
      <勤務地詳細> 丸の内本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • コンプライアンス(AML、本部企画、海外拠点管理)
      • NEW
      ■職務内容: グローバルベースでのアンチ・マネー・ローンダリング(AML)の態勢高度化に向けた各種プロジェクトの企画・推進や海外拠点でのAML態勢の維持・向上に向けた本部(東京)サイドでの態勢企画 ■勤務地補足: 東京都での勤務となります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全133件
    • 未経験歓迎/ロボットのメンテナンススタッフ/国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北~九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます(詳細下記参照)。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給22万円以上+諸手当(残業手当100%支給ほか) ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます! ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります。 【年収例】 ◆800万円 / 経験10年 /月給40万円+各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 / 経験3年 /月給25万円+各種手当 ◆400万円 / 経験1年 /月給22万円+各種手当
    • 未経験歓迎/正社員300名採用/モノづくりサポート総合職
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      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆部品や製品の検査・測定、倉庫内での製品の組立て・検査 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による/自動車・バイク・自転車通勤可(規定有)
      月給20万円~29万円 ※勤務地による 【研修期間】 2~5日 時給900円~1125円(就業先により異なる) 【試用期間(研修期間終了後)】 最長2ヵ月 月給18万円~29万円(就業先により異なる) 【手当】 ・残業手当(100%支給) ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【昇給】 昇給あり ★経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 【年収例】 ◆800万円 / 経験15年 /事業所所長 ◆500万円 / 経験10年 /リーダー ◆400万円 / 経験3年 /スタッフ

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※12/7 20時~【1/21入社】
      • NEW
      ~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~ ※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:12月7日(木)20時~21時   場所:オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年1月21日が入社日枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~266,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 233,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成: 月給×12ヶ月+賞与(年2~3回/平均計4.9ヶ月分) ■固定手当: 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※11/28 20時~【1/21入社】
      • NEW
      ~応募意志不問/マイク・画面OFFの参加OK/自由入退室OK~ ※ただし開始時刻以降に参加者0となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時:11月28日(火)20時~21時   場所:オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年1月21日が入社日枠となります。 ■業務内容:入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2~3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10~14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア:店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10~14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順に昇格します。 ■働く環境:残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景:年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績:2020年度のエリアマネージャー登用実績27名(新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため)
      <勤務地詳細> 首都圏での就業 住所:首都圏での就業(東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~266,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 233,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と子女教育手当の支給がございます。 ■年収構成: 月給×12ヶ月+賞与(年2~3回/平均計4.9ヶ月分) ■固定手当: 地域手当として年間12万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TIS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全290件
    • 【在宅勤務可】開発エンジニア/大手製造業向けシステム◆フレックス※EPBU009
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上!プロセス製造業への実績多数&5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数! ◆業界を代表する顧客の業務システムをプライムベンダーの重要ポジションとして推進! ◆ご志向に応じて豊富なキャリアパスをご用意/テレワーク可/フレックス ■業務内容 大手製造業向けの販売管理および物流管理を主としたシステム開発の推進をお任せいたします。 ■キャリアパス 得意業界としての知見のある顧客業務領域にて、業務システムの新規開発プロジェクトのリーダーやアカウントマネージャーをお任せしたいと考えています。 また、エンジニアからスキルアップして「アーキテクト、PLPM、コンサルタント、自社サービスの企画開発」になることもできることはもちろん、SI事業・自社サービス事業を、立ち位置を変えてプロジェクトに携わることや顧客先の産業を変えて経験を積むことなど、本来転職しなければ叶えられないようなキャリア選択が可能です。 ■働き方 テレワークを取り入れており、プロジェクトによりますが週1~5日のテレワークが可能です。 また、平均残業は20~30時間程度となります。
      <勤務地詳細> 豊洲 ※配属組織によっては勤務地が異なる場合有 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 515万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】自社サービスのシステムエンジニア/経営・会計・人事領域◆在宅勤務可◆【BSU009】
      • NEW
      ~研修体制◎/経営管理・会計・人事領域でスキルを尖らせたい方/残業20時間未満~ 経営管理・会計・人事及びTech領域のシステムエンジニアとして、以下業務をお任せします。 (1)経営管理・会計・人事領域のシステム開発、企画、提案、運用サポート (2)Oracleデータベースを軸にした技術領域、RPAを活用した業務効率化システムの企画、提案、導入・開発、サポート (3)経営管理領域を中心とした先進的なサービスの企画・構築 ■キャリアイメージ 1年後はIT導入プロジェクトメンバー、3年後にチームリーダー、5年後にはプロジェクトリーダー/マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。プライムベンダーとして、お客様をリーディングしながら会計/人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としております。 ■事業部について 当事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献していきます。 自社クラウドサービス「Spendia」をはじめとし他部門とも連携しながら、データ利活用・人的資本経営といった経営管理に閉じずに領域を拡大していきます。また、経営管理領域において注目度の高いサステナビリティ・トランスフォーメーションのための経営情報の利活用やDXサービスを展開していきます。 ■育成・研修体制 「人を伸ばす」ことを重要視しており、知識やスキルを伸ばしていく育成環境が整っています。 入社後は、OJTにて業務に必要な事項を身に着けて頂きますが、以下のような研修をご準備しています。研修の開催時期と業務予定を考慮し受講いただきます。 ◇社会人(TIS社員)としての基礎:コンプライアンス、情報セキュリティ、ヘルスリテラシー ◇ヒューマンスキル(各個人の状況、ニーズに応じて受講):論理的思考、伝える力、プレゼン ◇プロジェクト推進関連:プロジェクトリスク管理の基礎、品質管理の基礎、TISにおける品質管理システムの理解、PM初級 ◇技術教育:Oracle cloud関連、Tagetik、Uipath等 また、働きがいを高めるための活動やセミナーや勉強会など、学ぶ機会を豊富にご用意しています。
      <勤務地詳細> 豊洲オフィス 住所:東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 515万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~ <月給> 223,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    京セラドキュメントソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】 営業・販売戦略(複合機・プリンターの海外各域営業)~グローバル活躍/京セラ主力G会社~
      ■職務内容 プリンター・複合機事業担当として国内外のグループ内 販売子会社の事業拡大に向けた各種サポートをご担当頂きます。 <詳細> ・担当する国内外の販売会社の販売戦略立案・実行支援および進捗管理 ・担当する国内外の販売会社のソリューション(ソフトウェア、マネージドサービス)を絡めた販売施策の立案・実行支援 ・担当する国内外の販売会社の売上拡大に向けた販売支援 ・新商品の企画業務への参画 ※経験を積んでいただき、将来、海外出向にチャレンジできる可能性もございます。 ■求める人物像 ・何事にも失敗を恐れず積極的にチャレンジする姿勢を持たれている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・ポジティブ思考をお持ちの方 ・積極的にコミュニケーションをとり、課題解決できる方 ■採用背景 売り上げ拡大による組織増強を考えております。 ■当社の魅力: (1)積極的にチャレンジできる社風…当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦できるという社風があります。キャリアではなく「実力とヤル気重視」の環境の中、自分で考え、決めて、動くことのできる企業です。 (2)充実した教育制度…製造・技術・開発・営業・管理の全部門にわたり、高度な専門知識と高い技術・技能を身につけた人材の育成を目指しています。特に技術系の社員を対象にした各種の技術教育に力をいれています。 (3)地球環境に優しい製品作りでの商品差別化…当社製品は「エコシスコンセプト」(交換パーツを長寿命化できれば、地球環境やお客様への負担を少なくできるという新発想)に基づき、機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力おさえることで、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)製品を生み出しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:Osaka Metro線/玉造駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~395,000円 <月給> 275,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業(販売会社(海外・国内)の商業印刷担当)~グローバルに活躍/”京セラ”主力グループ会社~
      ■職務内容 本社に於ける、現地販売会社(海外・国内)の商業印刷担当をいただきます。 担当販売会社の月次販売進捗の管理、必要に応じた指導・販売支援が主な業務となります。 売上拡大計画による人員補強であり、同社の新規事業発展を担う重要ポジションです。 <詳細> ・担当販売会社(海外・国内)の月次販売進捗の管理、必要に応じた指導・販売支援 ・担当販売会社の販売戦略立案・実行の支援 ・本社関連部門との提案/調整/合意形成(技術・マーケティング・SCM) ■担当製品について 枚葉デジタルインクジェット機をご担当いただきます。 商業用印刷は、その大半がアナログ印刷機で印刷されています。 しかし、アナログ印刷は消耗品が多くメンテナンスに手間がかかることや、「版」を必要とするため、版を調整するための労力・時間に加え、その保管場所やコストを要すること、さらに、印刷オペレーターの人材確保・育成に時間がかかるというさまざまな課題があります。そのため、版が不要で、メンテナンスや操作が容易なデジタル印刷のニーズが高まっています。さらに、昨今の小ロット・多品種印刷や短納期対応の需要の増加に伴い、デジタル印刷への移行が加速しています。デジタル印刷分野では、トナー技術とインクジェット技術という二つの印刷方式がありますが、圧倒的に速い出力速度や保守部品の点数が少ないことによるメンテナンスのしやすさ、低ランニングコストなどの優位性により、インクジェット方式への注目が集まっています。 また、印刷機を価格帯と生産能力で見てみると、商業用印刷は従来、雑誌やチラシなど同じコンテンツを大量に印刷することを得意とする高額なオフセット印刷機や大型のインクジェット機と、小ロット・多品種印刷などに対応し、低価格帯であるものの、月間印刷枚数に上限があるトナー機という大きく二つのカテゴリーが市場を占めていました。 それら二つのカテゴリーの中間に位置する“高い生産性を持つ導入しやすい価格帯の印刷機”という「未踏の領域」において、新たな選択肢を提示したのが当製品です。 ■組織について 配属予定組織では、部責任者(兼課責任者)1名、メンバー2名(男性3名)の組織となっております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区玉造1-2-28 勤務地最寄駅:JR環状線/大阪メトロ鶴見緑地線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~400,000円 <月給> 265,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • マーケティング・システム管理◆国内大手損保初のデジタル保険会社への出向◆在宅勤務可◆
      • NEW
      ■職務内容: 損害保険ジャパンで採用の後、子会社Mysurance株式会社に出向し、保険商品のマーケティング施策およびシステム開発に携わっていただきます。 商品の販売はWeb販売がメインのため、具体的には下記業務をお任せする予定です。 ※ご経験に応じて以下いずれかもしくは複数ご担当いただきます。 ・システム管理(およびコーディング) ・マーケティングに関するシステムの開発・運用(MA・CMS・分析ツール等) ・デジタルマーケティング戦略の策定および実行 ・プロモーションに関するクリエイティブの企画・制作 ■Mysurance株式会社について: 損害保険ジャパン株式会社が100%出資している会社であり、デジタル保険を中心に商品開発、販売を行っている少額短期保険業の会社です。 本社は損害保険ジャパンビル(@新宿)内にあります。 ■募集背景: 国内大手損保初のデジタル保険会社として2018年に開業以来、急速に成長を続けている同社。 一方で、成長スピードが速いため、体制強化のための増員募集となります。 既存メンバーで各種保険商品のマーケティング企画、クリエイティブ制作などを担っており、 当部門の統括メンバーがシステム管理を兼任しており、今回はこちらのシステム管理業務をメインに、マーケティング業務にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力: ・大企業内ベンチャー特有の商材力とスピード感を味わえます。 ・インフルエンサーを活用した施策や、日本を代表する大手企業とのお取引も多数あり、ダイナミックかつスピード感のある施策を展開することが可能です。 ・働き方も柔軟で、リモートワークも可能で残業時間も落ち着いた環境となっております。 ・システム管理を現在メインの業務としている方は、デジタルマーケティング戦略の策定やプロモーションの企画に至るまで、幅広くビジネスの経験を積むことができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 750万円~1,040万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~10,400,000円 <月額> 375,000円~520,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、月給あくまで目安であり、スキル・経験・前職年収などに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/標準7.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎※【豊橋・岡崎/転勤なし】総合職(地域限定)~SOMPOグループの中核企業~
      ~未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる/転勤なし/専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ~ ■職務内容: 当社の総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■保険金サービス部門について: 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ■入社後のキャリア: 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について: ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制: 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 ■働き方: 在宅勤務制度を導入しており、実際に活用されています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。
      <勤務地詳細1> 損保ジャパン豊橋ビル 住所:愛知県豊橋市白河町8番地 勤務地最寄駅:JR東海 飯田線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 第一生命岡崎ビル 住所:愛知県岡崎市唐沢町11-5 勤務地最寄駅:名鉄 名古屋本線/東岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,800円~ <月給> 172,800円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(会社業績、評価による) ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【兵庫・尼崎】遠隔監視システム構築(船舶搭載機器)※デジタルx人サービスの事業展開に携われます
      • NEW
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容 同社の製造する船舶搭載機器の遠隔監視及びデータ分析システムの設計・運用・改善をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・ソフトウェア開発における,パートナー(造船所,電機機器メーカ,ソフトウェアベンダー)との仕様調整。 ・船舶への設置・調整。運用開始後の監視。(頻度としては多くありませんが、実際に顧客へのサービス説明なども発生いたします) ・スマートサービスの実現に向けたデータ分析と状態診断 ■遠隔監視システムについて 遠隔監視とは専用のシステムを使って航行中の船に積んだエンジンの性能診断を行い、インターネットでデータを取得して、陸上から技術的な支援を行うサービスです。 ■部署のミッション:配属部署は2年前に新設された部署であり、社会の変化に対応するために設立された部署です。特に、UI・UX向上のための「デジタルx人サービス」を活かしたデジタルの在り方、事業部のあるべき姿を議論し、1から実現していく部署となります。その一つが遠隔監視システムです。ご入社後は、遠隔監視システム業務をご担当いただきながら、新たなサービス企画にも携わっていただく事が可能です。 ■部署構成:課長含め6名体制で対応しており、30代~50代まで各年代の社員が在籍しております。 ■ポジション魅力 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、 ・若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。 ・将来は基幹職候補として、所属事業部におけるデジタル化推進キーマンの役割を想定しております。 ■強み: 舶用ディーゼルエンジン業界 市場シェアTOP(外航船補機) ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について 2020年4月に(旧)ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。
      <勤務地詳細> 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所:兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪/梅田】財務部財務グループ※創業100年超の大手グローバルメーカー/リモート可
      • NEW
      【創業100年以上の大手グローバルメーカー/若手から裁量ある仕事/リモートワーク可/フルフレックス制】 ■業務詳細: ・財務戦略の実行 ・M&Aや投融資プロジェクト等のValuation ・YHD(ヤンマーホールディングス(株))の資金調達における、金融機関交渉・調達スキーム検討 ・YHD単体資金管理、各種決算関連業務、国内グループ会社の資金管理 ・海外現地法人の資金管理支援(グループファイナンス)、現地法人への貸付、保証業務 ・財務リスク管理業務(為替・出資 等) ・金融機関・格付会社・機関投資家に対するIR活動 ・金融機関や取引先との良好なリレーションシップ構築 他 ■組織構成・風土: 経営戦略部・経営管理室・管理Gには8名が在籍しております。(2名中途入社) 様々なバックグラウンドを持った多様な人材が所属しており、ご自身の専門知識を活かしながら、グループ全体及び各事業の戦略的な視点を養うことができます。 また、チームワークと協力を重視するとともに、今後のご自身のキャリア形成において、財務・管理会計の知識と、数値に基づいたマネジメント能力を高めたい、といった個々の成長も支援します。 ■キャリアパス: 経理・財務関係のスペシャリストとしてキャリア形成いただきます。 ■求める人物像: 「グループ企業価値向上のために、管理・財務会計の高い知識を持ち、事業を理解し、デジタルスキルを駆使し、洞察や気づきを提供して人を動かし、経営意思決定・業績目標達成・生産性向上を支援する」活動を共にチャレンジいただける人材を募集します。 ■当社で働く魅力: ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~390,000円 <月給> 238,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■定期昇給有:年1回 ■賞与:年2回 (7月と12月) ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西武ホールディングス

    その他
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング/デジタル経営(DX)推進担当(主任候補)
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDXを推進/DX推進/幅広い業務に携われる!/ワークライフバランス◎】 西武グループのグループ横断案件の推進を担う「西武ホールディングス 経営企画本部 DX・マーケティング戦略部」に所属し、「西武グループ DX戦略」推進のための「推進・全体調整」「ビジネス要件・検討」業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】:以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・DX案件の企画・推進 ・複数の事業やサービスを横断した、B to C向けマーケティング推進 ・事業会社での事業管理などの経営企画 ・事業会社でのデジタル関連の新規事業、企画組織の立ち上げ、運営 ・データを活用した事業戦略の立案や市場調査などの戦略立案 ・その他組織運営や事業推進 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)14名の計21名で構成されています。 今回は主任候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間:1日/7時間45分 ┗コアタイム:10時~15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 <月額> 416,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】グループ81社のマーケティング推進担当(主任候補)/フレックス◎
      【リモート◎/フレックス◎/81社のグループ会社のDX推進/幅広い業務に携われる!/ワークライフバランス◎】 西武グループのロイヤリティプログラム「SEIBU PRINCE CLUB」における会員獲得、当ロイヤリティプロブラムを通じた売上向上に貢献いただきます。また、西武グループ全体のブランドマネジメントやグループ各社のマーケティング活動の管理などの業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】:以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ・ ロイヤリティプログラムの戦略的計画と運用の管理 ・ キャンペーンやイベントなどの特典の開発、調整、および最適化 ・ 顧客データ分析に基づいた施策設計と実行、効果検証 ・ ポイント関連のお問い合わせへの対応やサポート ・ デジタルマーケティング施策の企画、立案、実施 ・ 社内外のチームとの協力、コミュニケーション、調整 ■採用背景 2021年度より、グループDX推進体制を発足し、西武グループDX戦略を推進してきました。今後、外部から多様な知識・スキルを有する人財を採用し、更なるDX推進体制の強化を図ってまいります。 ■組織構成 部長クラス2名、課長クラス7名、メンバークラス(課長補佐・主任・スタッフ)14名の計21名で構成されています。 今回は主任候補での募集です。 ■就業環境 ・リモート可 ・フレックスタイム制 ┗標準労働時間:1日/7時間45分 ┗コアタイム:10時~15時 ・土日祝日休み/年間休日122日 ・転勤なし ■当社の魅力 ・当社は、西武グループの持株会社として2006年に設立し、グループの中核事業を担う「西武鉄道」、「西武・プリンスホテルズワールドワイド」、「西武リアルティソリューションズ」など、80社の事業会社を統括するグループガバナンス体制を構築、運用しています。 ・西武グループは「でかける人を、ほほえむ人へ。」というスローガンを掲げ、多様な事業を通じて「最良、最強の生活応援企業グループ」を目指しています。グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら「都市交通・沿線事業」「ホテル・レジャー事業」「不動産事業」「その他」のセグメントにより事業を推進しており、これらの既存事業に加え、更なる成長に向けた新規事業の創出を推進しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 <月額> 416,666円~583,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 【雇用形態補足事項】 最初の契約は入社日にかかわらず6/30までとなります。協議後、7/1より1年間の契約を締結させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ライフアドバイザー/既存顧客メイン/年休120日/残業少なめ
      • NEW
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 \\仕事のPOINT// ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。  ↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。  ↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。  ↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の府県を選択できます!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■東北エリア:青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■信越エリア:新潟県、長野県 ■北陸エリア:富山県、石川県、福井県 ■東海エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア:岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア:徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア:佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
      月給184,300円~270,000円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【20代・一般の場合(入社3年目)】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 =年収419万円(月収26万円) 【30代・主任の場合(入社5~10年目)】 基本給・賞与382万円+残業手当17万円+住居手当32万円+営業手当75万円 =年収507万円(月収31万円) ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加(2023年度現在で最大1.69倍)
    • ライフアドバイザー/既存顧客中心/年休120日/東北エリア
      • NEW
      ■行っていただく仕事 ━━━━━━━━━━ 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 \\仕事のPOINT// ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 ご契約いただいたお客さまがご結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。 だからこそ、「かんぽ生命の方なら」と気軽にお話を聞いていただきやすいです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。 また、新しい商品も随時リリースされるので、お客さまのさまざまなニーズに合わせた提案ができるのも特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。 「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽新入社員研修 かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。  ↓ ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。  ↓ ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。  ↓ ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。 ■多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 将来的には、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。
      <転勤なし>採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。 ※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。 ★初期配属の県を選択できます!U・Iターン歓迎! <以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部> ■東北エリア:青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県 ※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。 ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)
      月給184,300円~270,000円+諸手当(残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など)+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 <社員の年収例> 【20代・一般の場合(入社3年目)】 基本給・賞与309万円+残業手当14万円+住居手当32万円+営業手当64万円 =年収419万円(月収26万円) 【30代・主任の場合(入社5~10年目)】 基本給・賞与382万円+残業手当17万円+住居手当32万円+営業手当75万円 =年収507万円(月収31万円) ※上記に加えて、通勤手当、扶養手当、都市部に勤務する社員に対する勤務地手当などを支給します。 ※入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加(2023年度現在で最大1.69倍)

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 19,799名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1376件
    • 【未経験歓迎/正社員/横浜】事務スタッフ ※日本最大級の技術系人材サービス企業/在宅勤務可
      • NEW
      【残業10時間程度で働きやすい環境!安定の国内最大級ITソリューション企業で働けます/在宅勤務】 ■業界内でもコンプライアンス遵守に厳しい同社は取引先の選定も高い基準を設けており、社員にとって安心できる労働環境が確保されています。 ■職務内容: 事務スタッフとして営業や所属エンジニアとのやり取りを進め、書類作成や申請業務、来客対応など一通りの庶務を行って頂きます。 ■職務の具体例: ・請求書作成や原価計算 ・社内の稟議申請や経費精算処理 ・社員の入寮手配 ・社員の人事や勤怠管理 ・取引先の契約管理 ・来客者の案内や会場手配など ・社内外の電話対応、文書ファイリング ■就業環境: ・当社は、ITエンジニアが多数在籍する技術系アウトソーシングの企業です。 ■働き方: 就業時間の管理が徹底されており、平均的な残業時間は月間10時間となっています。その為、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 出社と在宅勤務を併用する形で勤務をしています。 ■教育について: ご入社後は先輩社員から業務を教わり、フォローをしてもらいながら、徐々に業務を習得して頂きます。 今回は増員募集となりますので長期的な支援も可能です。
      <勤務地詳細> 【テクノプロ・IT】横浜開発センター 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 258万円~312万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代は別途支給 ■入社2年目以降は別途決算賞与支給(年1回)の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/12月・1月入社歓迎】インフラエンジニア~未経験歓迎/東証プライム上場/研修充実◎【EG社】
      • NEW
      【グループ売上業界№1/テレワーク案件あり(在宅手当支給)/1万名を超える大企業/多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務: ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築~運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 【熊谷支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 (1)大手通信通販会社向けのサーバー構築案件 AWSの構築や導入支援を担います。サーバーの保守やメンテナンスをご経験されていた方でも活躍ができる環境です。 (2)大手携帯キャリア向け5Gネットワーク環境の構築、検証の案件 育成ができる環境が整っているため、ヘルプデスクや保守・運用経験者 サーバーに関わっていた方や理系/IT専門卒で学生時代に勉強されていた方でもアサインが可能です。 ■魅力ポイント: ◇大企業ならではの案件数: 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス:将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度:200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ◇スキルアップできる環境あり:同社は、Microsoft Projectのゴールドパートナー、AWS Consulting Partner、Zabbix 公式認定パートナーです。AWSとZabbixに関してはエンジニアの意見で事業化しました。
      <勤務地詳細1> 【テクノプロ・エンジニアリング社】さいたま支店 住所:埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F(JACK大宮ビル) 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・エンジニアリング社】熊谷支店 住所:埼玉県熊谷市筑波3-202 ティアラ21 4階 勤務地最寄駅:各線/熊谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 各クライアント先(埼玉) 住所:埼玉県/希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮のうえ決定します。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回(6月・12月) 年収事例 (例1)450万円 入社5年目(月給28万円+賞与) (例2)720万円 入社10年目(月給46万円+賞与) (例3)810万円 入社15年目(月給53万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アクセンチュア株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【福岡】採用担当(ダイレクトソーシング)※新規立ち上げ部門で経験者採用に貢献<CF>
      • NEW
      ■採用背景 現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を新たに福岡・熊本に開設いたしました。(2023年2月以降)今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。 ■業務内容: 福岡ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。 <具体的なミッション> ・候補者の母集団形成(中途採用媒体やSNS(ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど)を使ったダイレクトリクルーティング) ・人事面談、候補者フォローアップ ・採用戦略 ・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供 派遣社員・契約社員の管理とチーム運営、 リクルーティング業務全体から携わること可能でございます。 ダイレクトリクルーティングの返信率増加のための施策等から採用戦略等も担っていただけるポジションです。 ■入社後の流れ: 入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。 ■キャリアパス 入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。 ■アクセンチュア独自の働き方改革: 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。
      <勤務地詳細> AIO福岡 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円~5,160,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月額> 270,000円~460,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ※上記年収は、手当、残業代(約20~30時間分)、賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント/第二新卒歓迎/未経験者の採用実績多数
      • NEW
      【業務について】 希望と適性を考慮し、以下の2ポジションから決定します。 1.ビジネスコンサルタント ■次世代のビジネスおよびITのあり方を構想・デザインします。描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。 ■先端テクノロジーに関する幅広い知見をフル活用し、ITデザインや構築、定着化までを推進します。 ■ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、人材・組織、財務・企業価値創造など幅広い領域が含まれます。 2.ソリューション・エンジニア ■企業における基幹系および情報系業務システムの要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ■IT動向を踏まえ新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。 【同期と一緒に研修で基礎から学習】 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、アクセンチュア流のビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。 また、研修は同世代同期と一緒に受講。活躍できるスキルだけでなくかけがえのない仲間も得られます! 【IT大手企業と強固なつながり】 アクセンチュアは、SAPやオラクル、Salesforce、AWS、マイクロソフトなど、業界を代表する主要企業と強固なパートナー関係を構築。各社のソリューションに対し、高度な専門性を獲得できる外部研修の機会も豊富です。
      【東京、大阪、北海道、仙台、福島、前橋、名古屋、福岡、熊本】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 所属オフィス: ■東京オフィス(赤坂インターシティAIR)/東京都港区赤坂 ■関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島 ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道/北海道札幌市白石区南郷通 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台/宮城県仙台市青葉区花京院 ■アクセンチュア・イノベーションセンター福島/福島県会津若松市東栄町 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋/群馬県前橋市大手町 ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋/愛知県名古屋市東区葵 ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡/福岡県福岡市早良区百道浜 ■アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本/熊本県熊本市中央区花畑町 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります。
      ◎ビジネスコンサルタント 年俸430万円以上 ◎ソリューション・エンジニア ■東京・関西採用 年俸430万円以上 ■札幌/会津若松/仙台/前橋/名古屋/福岡採用 年俸400万円以上 ※12分割して1/12を月々支給。1年に1度業績賞与を支給。 ※上記は初年度の基準年俸です。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。

    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72,859名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 家電売場スタッフ/国内大手の小売企業/残業月平均6.6時間
      <イオンリテール株式会社について> 東北6県を除く本州・四国エリアの総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」およそ350店舗を運営しています。衣食住・H&BCの商品・サービスの販売を通じてお客さまへ新しいライフスタイルを提案・実現すべく地域社会やお客さまの声に耳を傾け、地域密着型の店舗運営を目指しています。直近では、デジタル施策との融合によって店舗でのお買物の楽しさと利便性の追求に取り組んでいます。 <具体的な仕事内容> ・接客販売 ・レジ対応 ・売り場づくり ・品出し、在庫管理 1日の接客数は平日は1日5~10組、土日は15~ 20組ほどです。お客さまにお声がけして、商品をご案内します。商品にもよりますが、1組あたり平均10~15分ほどかけて説明します。 売り場づくりは各店舗にお任せしており、また、売れ筋商品など追加した方が良いと判断した商品に関しては、追加発注などもみんなで検討します。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 入社時にはオリエンテーションを実施します。オリエンテーションでは会社のルールや基本的な接客応対などを学んでいただきます。店舗配属後はマネージャー・リーダーなどの先輩社員のもと接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。各種マニュアルやVRなど教育ツールも充実しています。 ――――――― 教育・研修制度 ――――――― 新たな上位職に就いたときには、登用研修があるためステップアップも安心です。プロフェッショナルになるための専門技能訓練。目指したいキャリアを実現するための教育制度のイオンビジネススクール。自己啓発をサポートするイオンセルフスタディ制度など、「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。 ――――――――――――――― 目指したいキャリアに向けた支援 ――――――――――――――― イオンリテールには年に一度昇格試験があります。リーダー・マネージャーへの昇格に挑戦することが可能です。その他社内公募制度もあり、自分の実現したいキャリアを目指せます。
      東北6県を除く本州・四国のイオン・イオンスタイル 希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※いずれかのカンパニー(エリア支社)へのご応募・選考・初期配属となります。 ※将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり 【北関東カンパニー】 群馬県・栃木県・埼玉県・茨城県 【南関東カンパニー】 東京都・神奈川県・千葉県・山梨県 【北陸信越カンパニー】 新潟県・富山県・石川県・長野県 【東海カンパニー】 愛知県・静岡県・三重県・岐阜県 【近畿カンパニー】 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県 ※募集定員に達したため、応募の受付を終了いたしました。 【中四国カンパニー】 広島県・岡山県・島根県・鳥取県・高知県・愛媛県・香川県・徳島県・山口県 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください ※車通勤OK(勤務地による) ※受動喫煙防止対策:店舗事業所敷地内禁煙/就業時間内禁煙
      月給21.9万円~+賞与4カ月 ※上記は転居を伴う転勤が可能な場合の金額です。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※残業は月平均6.6時間です。残業が発生した場合は別途全額支給します。
    • 未経験歓迎/南関東エリアの店舗運営職/年間休日125日
      • NEW
      【Pick up!ページには、ココに載っていない情報もあるのでぜひご覧ください!】 ◆イオンリテール株式会社って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界15カ国に広がり、業界大手のイオングループの中核企業。国内(東北除く本州・四国)にて、353店舗の総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。 ◆具体的なお仕事は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。 ◎商品製造・接客販売 ◎食品の品質管理 ◎在庫管理、値付け ◎売場作り ◎売場の販売計画 ◎スタッフの労務管理 など ◆入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場作りやマネジメントを学んでいきます。 ※募集要項下部にも研修制度について記載しています!合わせてご覧ください。 ◆教育・研修制度は?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムがあります。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」という考えのもと、成長したい想いを支援します! ◆キャリアアップは?  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ イオンリテールには年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経て「リーダー」→「マネージャー」→「課長」→「店長」と昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。また、将来的には勤務エリア拡大を申請することも可能です。
      ★働き方(転居の有無)が選べます! 初期配属は、東京都、神奈川県、千葉県エリア ※自宅などの拠点から90分以内(ドアtoドア)の店舗に配属 ※勤務地、配属部署については会社ニーズにより決定いたします。 【受動喫煙防止対策】 店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙。
      (1)関東エリア勤務 月給19万6000円~+賞与4カ月分 (2)地域限定勤務 東京・神奈川エリア:月給19万9000円+賞与2カ月分 千葉エリア:月給18万6000円+賞与2カ月分 ※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

    朝日生命保険相互会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 1888年
    • 従業員数 15,799名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡/業界未経験歓迎】税理士向け代理店業務※土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし
      【土日祝休み/残業10h程度/育休産休積極取得/転勤なし/創業135年/新規飛込営業なし!/ウーマンエンパワーアワード 2022/社内全体として育休・産休に理解があり会社です!】 ■仕事内容: ・同社の生命保険商品を取り扱う代理店に訪問し、商品内容・事務手続きについての問合せ対応や研修などを行います(顧客への生命保険商品の直接販売を行うことはありません)。 ※年1回、税理士を集めて勉強会を実施しています。 ・委託先代理店を担当し、販売促進に向けた各種施策・対応を推進します。 ・生命保険契約に関わる諸手続き、事務 将来的には営業担当者のマネジメントも担当いただくこともあります。 ※新規飛込み営業やTELはありません! ■風通しの良い社風: 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■魅力 (1)当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 (2)ポジティブ・アクション(※)推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 ※ポジティブ・アクション:男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。6年連続で男性育休取得率100%!
      <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区綱場町8-23 朝日生命福岡昭和通ビル5階 勤務地最寄駅:呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~ 固定残業手当/月:53,100円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,100円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【給与補足】※年間賞与は2回(6月・12月)支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額(基本給) :243,100円 ~  残業手当 :うち固定残業代 53,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベトナム】海外マーケティング※英語を活かせる/スキルに応じて役割をお任せします!
      【英語を活かしたい方/残業月15時間程度/上下関係がフラットな環境/女性も働きやすい環境/創業130年を超える老舗企業/完全週休2日制/リモート可】 ■職務内容: (1)ベトナム市場でのマーケティング、新規プロジェクト運営  (1)保険マーケティング企画   保険マーケティングの企画・実行、協業先との交渉  (2)商品企画、新規プロジェクト運営   商品企画、協業先との交渉、プロジェクトの運営、管理  (3)管理・事務   保険業績分析、管理事務 (2)ベトナム、インド、東南アジア企業への出資、出資先企業管理  出資先案件の発掘、出資戦略策定、出資先との交渉、アドバイザリーとのM&A実務、出資先の管理、シナジー発揮のための支援 ※ベトナムでの駐在可能性あり ■採用背景: 日本生保市場の縮小を見据え、中長期的に海外事業拡大を志向しています。 現在、ベトナムでビジネスを遂行していますが、今後も、特に成長性が高いマーケットとして、ベトナムを中心に、インド、東南アジアを優先的にビジネス拡大を検討しています。 ついては、新たなビジネスの戦略策定、提携先との交渉、現地ビジネスの管理・遂行(保険商品開発、マーケティング)等、グローバルに通用する人材の拡充がますます必要になってきますので、人財の確保をしていきたいと考えています。 ■組織構成:26名、外国人材10名、男:女=6:4、30代~40代半ば中心となります。 ■キャリアパス:5~10年後は人数も倍にする展望があるため管理職に上がっていただくことを想定しております。 ■就業環境:上下関係がフラットであり、年功序列ではなく、ご自身の考えや想いを積極的に発言ができる非常に風通しの良い社風です。ご自身の能力を活かして能動的に業務にあたることができる環境でございます。 ■当社の特徴:ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することの多い企業になります。育児サービス費用補助や、時短勤務等の様々な制度が導入、運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ・工夫次第で定時に帰る環境です。現場では80%のメンバーが18時に退社しています。「くるみんマーク」を取得しており、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収1000万円超は応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全63件
    • 【大阪/堺筋本町】IT法人営業 ~未経験歓迎/直行直帰・リモート可/売上2兆円超~#104
      • NEW
      ~日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献/東証プライム市場上場RICOHグループ/勤続年数21.5年/年休125日/残業月10時間程度~ ■業務詳細: 中大手企業および自治体向けの提案営業をお任せします。 ・お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を実施 ・リコープロダクトだけでなく、マルチベンダーの強みを活かし、顧客起点の最適なソリューションを提案 ・多様なソリューションの提案にあたっては技術開発/システム開発の担当者を巻き込みながら活動を実施 ・顧客の事業推進を支えるとともに、自社の業績拡大へ貢献 ■業務で期待されること: ・顧客の業務課題についてヒアリングを行い、業務フローの改善や最適なシステムの導入を提案する ・顧客との関係構築/ヒアリング/提案/プレゼンテーションから受注/フォローにいたるまでの一連の業務を主体となって行う ■配属組織の役割: ・担当市場顧客への課題探索/活用サポートから、より多くの課題を解決し、開拓/深耕で良い顧客づくりを実現することがミッションです。 ・顧客担当としてお客様満足度向上と業績の責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力: ・激変している顧客ニーズを現場で把握できる情報収集力を身に着けることができます。 ・顧客の経営課題/業務課題に対して、どのソリューションを提案することで、どのように顧客の課題が解決できるのかを感じ、結果として顧客満足度として見える化され、自己成長を実感することができます。 ・中堅企業はもちろん大阪府や世界を代表する顧客に対して、案件やプロジェクトを運営する推進力を向上させることができます。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1)組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2)高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      <勤務地詳細> 本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町橋1-5  本町橋タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺筋本町】プリセールス ~未経験歓迎/直行直帰・リモート可/売上2兆円超~#103
      ~日本を代表する中大手企業の生産性向上に貢献/東証プライム市場上場RICOHグループ/勤続年数21.5年/年休125日/残業月10時間程度~ ■業務詳細: ・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種/業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を自ら行っていただきます。 ・また、提案方法について社内全体に展開を行っていただきます。 ■業務で期待されること: ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、ヒアリング/提案/プレゼンテーションから受注/フォローに至るまでの一連の業務を主体となって行う ・営業方法や販売促進の方法の企画検討を実施する ■配属組織の役割: ・ICTの専門性を活かしお客様の課題解決を行うことでICT領域の業績拡大を目指すことがミッションです。 ・お客様の生産性向上により顧客満足度の向上と業績責任を担います。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献しています。 ※担当顧客…大阪に本社をおく中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務の魅力: ・自身が行った提案やシステム導入により、日本を代表する中大手企業の生産性向上への貢献を実感できます。 ・IT知見を活かして大手顧客への法人営業ができます。 ・常にITの最新情報を学ぶ機会があるため、自身のスキルアップにつながります。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 1)組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 2)高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      <勤務地詳細> 本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町橋1-5  本町橋タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~ <月給> 215,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全53件
    • 【新宿】財務経理スタッフ◇経理経験を活かす/業界最大手・ベネッセグループの安定基盤/
      • NEW
      【業界最大手の環境で経理職としてスキルアップ/ベネッセGの安定基盤で長期就業/医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部は、介護事業(有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を営むグループ会社の経理業務も受託しています。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次/四半期/年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理(差異分析/予算作成) ・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか) ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応(監査法人対応) ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援(けん制含む) ■配属部署の特徴: ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について: 介護保険請求期日(曜日、祝日等に関係なく、毎月10日)の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。 上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当(土日祝日等の出社が多いことに対する手当)12,000 円/月 支給あり
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■キャリア・スキルにより決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ その他固定手当/月:12,000円~ 固定残業手当/月:49,125円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,125円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1、賞与:年2 ■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給) ■役割職責手当:個人毎に設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ベネッセの有料老人ホーム 施設長 ※サービス系異業種からの転職者9割
      • NEW
      【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務/介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容 ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) 等 ■ホーム長着任まで:入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
      <勤務地詳細> 東京都内いずれかのホームへ配属 住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~326,000円 固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,925円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給 年1/賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【広島】アパレル商品企画/縫製業界経験歓迎/日本トップクラスの縫製メーカー/残業平均20H
      • NEW
      【海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロ向け生産をメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務をお任せします。 ■業務内容: (1)型紙や仕様書の確認 (2)サンプル検品 (3)サンプル補修 (4)ODM案件における素材/製品提案業務 など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ■働きやすさ: ・残業平均月20時間、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレル商品企画/服飾の知識が活かせる/日本トップクラスの縫製メーカー/年間休日120日
      【海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/スタンダード市場上場のアパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロ向け生産をメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務をお任せします。 ■業務内容: (1)型紙や仕様書の確認 (2)サンプル検品 (3)サンプル補修 (4)ODM案件における素材/製品提案業務 など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ■組織構成: 15名(20代後半~49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています) ■働きやすさ: ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:25,000円 <想定月額> 225,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■その他:別途社内規定により、家賃補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ワタキューセイモア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし/定時17時半/福利厚生◎/老舗企業
      • NEW
      【綺麗な工場でのお仕事/創業約150年の安定性/リネンサプライ業界売上トップクラス/未経験からチャレンジできる/転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容: リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には: ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ■仕事の特徴: ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力: ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      <勤務地詳細> 中国支店 岩国工場 住所:山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 262万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,100円~ <月給> 180,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績…2.60ヶ月分) ■昇給あり:1月あたり0円~6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】入院セットレンタルの営業※グループ創業148年の超安定企業/住宅手当充実/車通勤可
      リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、入院セットレンタルのルート営業を担当します。 ■業務概要: ・病院様のニーズに合った運用やレンタル商品を提案する営業です。契約後のフォローとして立上げ対応や改善案なども積極的に行っております。医療現場を下支えする重要なお仕事です。 ・営業活動に際して、専用の営業車を貸与します。 ・顧客先は病院、医療施設の契約課や看護部になります。担当の方と関係構築し、どんな物を必要としてるか会話の中からニーズを探していただきます。 ・契約に向けては、提案書の作成やプレゼンを行う場合もありもあります。又、契約締結後は看護部への説明会、人を採用してのサービス立上げ、業務改善も行います。 ■入院セットレンタルとは: 事 患者様が入院される際の準備(病衣・タオル等日用品類)の手間を軽減し手ぶら入院を実現するサービスです。ご利用者様や病院様双方にメリットがあり大変ご好評いただいております。 ■グループの魅力: ・ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている最大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ■当社について: ・当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。 ・日本全国に支店/営業所が61拠点、工場が51拠点あります。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。 ・中国支店は年間 100億円の売上を誇り、約1500名が活躍しています。管轄の岡山/広島/山口/島根/鳥取エリアは今後も更なる市場拡大が見込まれています。
      <勤務地詳細> 中国支店 広島営業所 住所:広島県広島市南区宇品西二丁目7番18号 勤務地最寄駅:宇品二丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 その他固定手当/月:38,968円~47,042円 <月給> 248,968円~307,042円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当内訳:外勤手当、運転免許手当 ■賞与:年2回※6.0ヶ月分/年(過去実績)※会社業績、個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全101件
    • 【池袋】【未経験活躍/契約社員】損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■職務概要: ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・人身担当もしくは物損担当を想定しています。 ■職務詳細: ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています! ■損害サービス部門: ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      <勤務地詳細> 池袋 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル30F 勤務地最寄駅:池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,240円~ <月給> 343,240円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与:年2回(会社業績、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】【未経験活躍/契約社員】損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■職務概要: ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・人身担当を想定しています。 ■職務詳細: ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています! ■損害サービス部門: ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      <勤務地詳細> 甲府 住所:山梨県甲府市中央1-12-28 甲府東京海上日動ビル 勤務地最寄駅:甲府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,700円~ <月給> 339,700円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与:年2回(会社業績、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NTTビジネスソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【12/9(土)】★応募意思不問の企業説明会+選考会★技術営業職/大手企業・自治体向けICTサービス
      <doda限定の応募意思不問の説明会+選考会!あなたも未経験からICTのプロへ!/完全週休2日制・年間休日120日以上/月平均残業時間13.0時間> ◇どのような仕事?:技術営業として、お客様(地元大手企業や公官庁)へICTを用いた課題解決を行います!様々な商材(ネットワーク、サーバーなどなど)を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化できるようにサポートしていきます。 メイン営業がいるためあなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です! ◇どのように1人前になれるのか?:商材知識の学習が欠かせないポジションになるため入社後しばらくは専門用語などを覚えていただき基礎的な知識を研修で学びます。基礎を学んだ後はOJTとして先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して成長できる環境です!その他にも研修制度はビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWebコンテンツの提供や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします! ◇雇用形態:契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討しています!売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します! ◇魅力ポイント (1)未経験でも活躍出来る:入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 (2)働きやすい環境:完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTGの充実した福利厚生制度を利用可能です。 (3)やりがい充分:これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦可能。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      <勤務地詳細> 西日本2府28県 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 260万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円~183,000円 その他固定手当/月:3,500円~33,500円 <月給> 171,500円~216,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:サポート手当/3,500円、前職経験に基づく手当/30,000円 その他諸手当:外勤手当/最大16,200円、リモートワーク手当/日毎200円、通勤手当など 年収には賞与(基本給1ヶ月)が含まれます。 〇モデル年収(正社員登用後) 4年目:370万円 10年目:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】セールスエンジニア職※未経験OK※大手民間企業・自治体向けのICTサービスの導入を提案
      <あなたも未経験からICTのプロへ!/完全週休2日制・年間休日120日以上/月平均残業時間13.0時間> ◇どのような仕事? 技術営業として、メイン営業と連携をしてお客様(地元大手企業や公官庁)へICTを用いた課題解決を行います!様々な商材(ネットワーク、サーバーなど)を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 メイン営業がいるためあなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です! ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです!入社後はICT、ITの知識をを覚えていただけるように基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTとして先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して成長できる環境です! その他研修制度はビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWebコンテンツの提供や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします! ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討!売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します! ◇魅力ポイント ★未経験から活躍!★ 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育/e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ★働きやすい環境★ 完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ★やりがい充分★ これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦!また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。
      <勤務地詳細> 金沢 津桜橋ビル 住所:石川県金沢市出羽町4-1 出羽町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 260万円~300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):168,000円 その他固定手当/月:3,500円~33,500円 <月給> 171,500円~201,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:サポート手当/3,500円、前職経験に基づく手当/30,000円 その他諸手当:外勤手当/最大16,200円、リモートワーク手当/日毎200円、通勤手当など 年収には賞与(基本給1ヶ月)が含まれます。 〇モデル年収(正社員登用後) 4年目:370万円 10年目:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,324名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】販売戦略推進(新規発電事業)※月残業25時間程度/営利目的の電力事業のスペシャリスト
      • NEW
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/木材の可能を広げる総合バイオマス企業/ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■担当業務: 求人部門である、エネルギー事業本部エネルギー事業部の業務内容は以下の通りです。 1.新規発電事業の開発 2.既設発電事業の運営・管理及び操業支援 3.工場(グループ・関係会社含む)の電力事業に関する支援 4.その他エネルギー事業に関する施策の検討・立案・推進 【入社後にお任せする主業務】 ・各工場(既設発電所)の電力販売状況の確認と支援 ・電力関係機関(OCCTO、JEPX、経産省、新電力等)との窓口業務 ・電力制度改革対応 ・電力販売・購入契約の補佐 ■キャリアパス 入社後は電力販売・購入契約のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。 ■同社について: 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第8位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料(トレファイドバイオコンポジット)など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理職採用の場合、管理監督者の扱いとなり、残業代の支給無し ■賞与:平均 年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達購買  ※木質資源・バイオマスを活かした幅広い事業群/月残業15時間程度でWLB◎
      • NEW
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/寮・社宅完備(希望制)/スケールの大きなサプライチェーンマネジメントの一角を担います】 ■業務内容: 紙・パルプの主原料である古紙の全社調達・購買を担う部門が古紙調達部です。 主要業務は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 1.古紙の需給動向及び市場調査 2.古紙の調達に関する基本方針の立案及び推進 3.古紙需給計画の立案及び推進 4.海外プロジェクトへの古紙原料調達供給 5.購入及びデリバリ- 6.販売及び代金回収 7.在庫管理 8.関係会社の購入業務の代行 9.購入・払出等関係システムの運用及び管理 ■同社について: 当社は日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。 紙・パルプ事業においては世界第8位の規模を有し、さらにセルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料(トレファイドバイオコンポジット)など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 予定年収・月給ともモデルイメージ賃金額です(25歳~35歳イメージ) <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~340,000円 <月給> 230,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東横イン/奈良県合同募集

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • フロントスタッフ/未経験歓迎/月8回勤務/残業ほぼなし
      • NEW
      \メリハリをつけて働ける“1勤3休制”/ 当社では1回シフトに入ったら、その後2日+半日がお休みになる勤務体系をとっています。1回25時間のシフトとなりますが合間に休憩と仮眠が取れるので安心!『ホテルの顔』として笑顔で業務ができます。 【具体的な業務内容】 *チェックイン・アウト業務 *予約の受付・変更などの電話対応 *PCでの簡単な入力作業 *ルームチェック (清掃が完了した部屋をランダムに抽出して仕上がりをチェックします) *備品発注 など ▼1日の流れ <例> 10:30 出勤 11:00 朝礼・引き継ぎ (昼食&休憩 1時間) 14:00 ルームチェック 15:00 チェックイン対応 (夕飯&休憩 1時間) 21:00 フロント対応 (休憩&仮眠 2時間) 08:30 チェックアウト対応 (休憩 15分) 11:30 退勤 ★ココがPOINT! 1回の勤務時間が25時間(休憩4時間15分を含む)と長めなのは「お客さまのお出迎えからお見送りまで同じスタッフで対応したい」というおもてなしへの想いがあるから。その分、1カ月の出勤回数は7~8回と少なく、効率的に働くことができます。 *‥‥‥‥*‥‥‥‥* \“1勤3休制”だから叶う、先輩たちの働くスタイル/ ◎推し活や趣味の時間など、大好きなことを追求したい ◎スキルアップのために学校に通いながら働きたい ◎家族と協力しながら、家事や育児との両立を図りたい など 休みの日には旅行を楽しんだり、家族でキャンプに行ったり、当社で働く社員一人ひとりが「自分の大事なものを大切したい」という想いを持ち、“仕事もプライベートも諦めない働き方”を実現しています。プライベートが充実することで、仕事の質が上がっていくのも東横INNで働く魅力の一つです。
      【転勤なし/駅チカ】奈良県内(奈良市、天理市、北葛城郡)の以下いずれかのホテルにて勤務いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※受動喫煙対策:分煙 <東横INN天理駅前>★新規OPEN!★ ■奈良県天理市川原城町661-4  └JR桜井線「天理駅」より徒歩1分 └近鉄天理線「天理駅」より徒歩6分 <東横INN奈良新大宮駅前> ■奈良県奈良市芝辻町4-3-2 └近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩2分 <東横INN奈良王寺駅南口> ■奈良県北葛城郡王寺町王寺2-5-7 └関西本線「王寺駅」南口より徒歩3分
      月給21万500円以上 ◎スキル・経験・能力を考慮して決定します ◎残業代は別途支給します ※1カ月間の研修期間終了後は… [例]月収22万500円(月給21万500円以上+深夜割増手当)+各種手当
    • 【福井/福井駅前】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)※充実の研修体制
      • NEW
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      <勤務地詳細> 東横INN 福井駅前 住所:福井県福井市大手2-1-1 勤務地最寄駅:JR北陸本線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:70,000円~85,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ひよこクラブ卒業まで(入社後約8カ月程度)は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり(弊社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【管理職候補/総合職】施工管理技士◇プライム/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE
      【東証プライム上場/東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE GROUP/大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容: 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50~300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制: 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成: 40人~50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代~50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      <勤務地詳細> 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所:茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月給> 4,500,000円~6,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補/総合職】施工管理技士◇プライム/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE
      【東証プライム上場/東証プライム上場という安定した経営基盤のもと、創業140周年を迎えた企業安定性◎/年間休日124日/完全週休二日制/KONOIKE GROUP/大手メーカーとの取引実績有り】 ■事業内容: 【事務所】 営業所所長候補として、営業所全体の労務・安全・衛生・業績等のマネジメントを担当して頂きます。営業所運営を円滑に行って頂く為、ゼネラリストとしての能力が必要となります。 【現場】 工事の施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理を担当して頂きます。加えて、当該工事の施工に従事する者の技術上の指導監督も行っていただきます。担当の場所にもよりますが、50~300人程度のチームのマネジメント、管理、運営を行って頂きます。 ■育成体制: 当社は、育成を将来の投資としてとらえており、育成にも力を入れております。ご入社当初はOJTがあり、OJTの期間につきましては個人のスキルに合わせます。徐々に業務範囲を広げていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■組織構成: 40人~50人の組織になります。平均年齢40代前半ですが20代~50代まで幅広い年齢層の方がご活躍しております。 ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっています。 PC等のログ記録等を勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。
      <勤務地詳細> 適性等を見て全国各支店の勤務となります。 住所:茨城県、愛知県、富山県、兵庫県、和歌山県、福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月給> 4,500,000円~6,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JFEスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京】資材購買 ~自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー~
      ~国内シェア27%・世界でもトップクラスの生産量/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー/福利厚生充実~ ■職務概要: 鉄鋼製品の生産に必要な資材品および鉄鋼生産設備の建設に必要な機械、制御装置、工事の購買業務です。購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約にかかわる業務(見積照会先の選定、見積照会、折衝、契約)を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を通じてものづくりに貢献します。 【組織構成】 本社地区の資材部(資材室ないし機材室)への配属となります。資材部は集中購買部署として耐火物、圧延ロール、工業薬品などの資材品の購買や鉄鋼生産設備や周辺設備の建設に必要な機材品や工事の調達を行います。 【同社の特徴】 同社は日本を代表する大手鉄鋼(高炉)メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鉄鋼製品の法人営業◇大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間程度
      ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■職務内容:当社が製造する鉄鋼製品の法人営業及び企画/マーケティング業務をお任せします。当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。顧客のシェアをいかに伸ばしていくかをミッションに、メーカー/商社/特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動を行って頂きます。 ※商社と共に特約店/メーカーへ営業活動を行っていただくこともございます。 ※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。 ◇顧客例:自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等) ※基本的には既存顧客(町工場のような顧客から大手顧客まで幅広く担当)との深耕営業となります。 ■当ポジションの魅力:当ポジションではいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給:1回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    テイ・エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【浜松】自動車シートの生産技術※未来の座るを作るTier1サプライヤー/残業20h・土日休み
      • NEW
      【プライム上場/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/残業20時間程度・土日休み】 ■業務概要: 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社で生産設備業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ・工場設備の予防保全業務 ・トラブル発生時の修理業務 ・新規設備導入の技術サポート ・工場内保全業務改善案の企画、推進 入社後は保全業務を中心にお任せ致します。まずは先輩社員と一緒になり業務を覚えて頂きます。設備設計や工程開発についても同じ部署で担当しておりますので、将来的には上流工程にも携わって頂ける環境です。 ■組織構成: 生産技術課は8名で構成されており、それぞれの業務にメイン担当とサポートメンバーがつき、対応していきます。あらゆる業務に携わることが出来るため、スキルアップ可能な環境です。 ■働き方: 年休121日、月平均残業20時間程度、土日休みで、有給休暇取得率も100%と働きやすい環境です。緊急対応は年に数回ありますが、対応して欲しい箇所については前日までに連絡するルールとなっておりますので当日の呼び出し・対応は発生しません。 ■やりがい: 自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む中、自動車シートに対する考え方も変化しており、2030年以降の自動車をターゲットに、車室内空間に求められる新たな機能や発想を提案しております。これまでのシートに捉われない未来のシートに携わることが出来る環境です。 ■福利厚生: 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーで、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しており、世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      <勤務地詳細> 浜松工場 住所:静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~420,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 233,000円~423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記想定年収は、残業手当(月20時間程度)を想定した金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:5.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】知的財産※プライム上場、自動車シートメーカー/残業20h◇在宅勤務可◇有給休暇取得率100%
      • NEW
      プライム市場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/国内外の自動車メーカーや国内4大バイクメーカーすべてと取引するTier-1サプライヤー/残業20h程度、有給休暇取得率100%のワークワイフバランス◎ ■業務概要: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。知的財産課にて、大きく「特許調査」と「特許申請~権利化」をお任せします。その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。当社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。 ■業務詳細: ・特許調査:他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。 ・特許申請~権利化:特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。 ■組織体制: 知的財産課は17名在籍しています。 社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされ、調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。 ■やりがい: ・シート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で1位を獲得しています。 ・開発プロジェクトにアサインされるため、企画から量産までの工程に携わることが出来ます。 ・大きな変革期を迎えている自動車業界では、様々な新技術が開発されており、特許の出願や調査はこれまでよりもより重要な役割を担っていきます。そうした環境下で知財のプロとして成長できる環境です。 ■働き方: 月平均残業20時間程度、フレックスタイム制度や在宅勤務制度も活用でき、比較的自由度の高い就業環境です。有給休暇取得率が高く、2022年の東洋経済新報社による『「有給休暇」の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になるなど働きやすい環境を整えております。 ■当社について: ・テイ・エス テックの主力事業は、シートをはじめとする自動車内装品の開発と生産です。現在は世界14カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      <勤務地詳細> 技術センター 住所:栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅:JR線/宝積寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 460万円~701万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~351,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 233,000円~354,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆賞与実績5.5ヶ月分 ◆上記想定年収は、残業手当(月20時間程度)を想定した金額です。 ◆モデル年収 35歳・・・679万円(入社2年目・世帯主・扶養家族1人・残業手当20h/月含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全490件
    • 【東京】未経験歓迎・PV職
      • NEW
      <製薬メーカーでの経験が積める/未経験から医薬品開発に関わることが可能!医薬品の安全性情報の収集・報告業務> ■業務内容: 同社社員として、内資・外資大手製薬メーカーに常駐し、医薬品の副作用に関する報告内容の精査、法に従い規制当局へ提出する資料作成などの業務をご担当いただきます。新しい医薬品は安全性や効能を臨床試験(治験)で確認されてから市場へと送り出されますが、治験段階では見つからない副作用が発見されることも少なくありません。その安全性に関する情報をまとめ、リスク(副作用)や対処方法などを早く医療現場へ伝えていくことが、安全性情報管理業務担当者の仕事です。 ■詳細な業務内容: 有害事象・副作用情報の収集および評価・収集(市販直後調査・市販後調査・薬剤疫学研究・自発報告 etc.)、薬剤との因果関係・重篤性の判断・添付文書からの既知、未知の評価・集積評価(収集した個々の有害事象を集積し、リスク発生の有無を医学的、科学的に検討する)・PMDA(独立行政法人医薬品医療機器総合機構)へ報告、リスク最小化計画の立案・実施(添付文書への記載 etc.)、薬剤の安全性検討事項の特定、安全性監視計画の立案 ■派遣先について: 現在の配属先としては東京23区内の製薬メーカーがほぼ100%です。(稀に医療機器メーカーへの配属もあります) ■同社の特徴・魅力: 【製薬メーカーへの常駐により高い専門性を得られる】安全性情報管理部門では、国内外の大手製薬メーカーの治験や市販後業務に携わっています。製薬会社の一員として製薬から育薬に至る全体を把握することが出来るので、様々な業務に携わりながら専門性を高めていくことが可能です。 【豊富なキャリアパス】安全性情報担当者から研究職や薬事への挑戦も可能です。定期面談や充実した研修体制でキャリアの実現をサポートします。 【充実の福利厚生】資格手当(TOEIC700点取得で15,000円/月など)、地域手当+住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金+引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100%支給、勤続3年から出る退職金、年間休日122日+有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。
      <勤務地詳細> 東京23区内 住所:東京都23区内のプロジェクトをアサインします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験能力考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:年1回(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【関東】有機合成(ライフサイエンス系)~年間休日122日/残業月平均10時間~
      • NEW
      ライフサイエンス系の有機合成担当として業務を行っていただきます。 (1)短鎖ペプチド、オリゴ核酸等の低分子化合物の合成…HPLC、MS、NMRの機器を使用 (2)核酸医薬合成および評価…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 (3)医薬品関連化合物の合成研究および分析評価、ペプチド等の中分子医薬品関連のプロセス研究…NMR、GC、HPLC、LC-MSの機器を使用 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境: 研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております(主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修)。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■当社の特徴・魅力: ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR&D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること(会社都合のジョブローテーション)はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。
      <勤務地詳細> 東日本 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・キャリアを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月)※今期実績4ヶ月 ■決算賞与:年1回(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【千葉】有機材料の分光分析担当者又は分離分析担当者※売上高6.7兆円、14000人規模/年休124日
      • NEW
      ~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■業務内容: 次世代技術研究所や機能材料研究所、化学事業所等における機能性樹脂等の開発材料や上市材料に対してGC、LC、GPC等のクロマトグラフィーや質量分析を用いた組成、構造解析技術や、IR、ラマン等の分光分析やEPMA、XRD等の組成、形態、構造解析技術を活用した種々解析を行い、自社の材料開発及び製造・販売サポートを担当していただきます。 <次世代技術研究所について> 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二-ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。 <解析技術センターならではの魅力> 解析技術センターでは、材料開発から一貫して携われる環境を整えています。業務を完全に分業せず、各部門と協業しながら解析業務に取り組むことができ、幅広い材料を手掛けることができます。出光興産の各事業分野においてもそれぞれ解析を行う部署等はありますが、対応が難しい業務については協力依頼を受けることもあるなど、解析技術においてはレベルの高い業務を行える環境となっています。 ※次世代技術研究所の保有技術…バイオマス分野、創蓄電分野、合成潤滑油分野、機能材料分野、電子材料分野、アグリバイオ分野、燃料油、分析・解析技術
      <勤務地詳細> 解析技術センター 住所:千葉県市原市姉崎海岸1番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~ <月給> 340,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/第2新卒歓迎】プラントエンジニア ※未経験歓迎/年間休日124日/学歴不問
      • NEW
      ~創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています~ ■担当業務 広大な製油所・石油化学工場にある各種装置を安全に稼動させるため、大きく2つの職務に分かれて業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆フィールドマン 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ◆ボードマン 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ■特徴: ・24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。 ・当社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。 ・入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。 ■働き方について ・年間休日:124日  ・年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。) ・休休休暇形態:完全週休22制(((祝祝)、創業記念念、年末年始、他 ※交替勤務の場合、休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。(最低限シフト制で4週4休の原則を守られています)また、年間休日数が124日になるよう別途指定休日が付与されます。 ■事業展望: 将来の外部環境の変化を見据え、成長市場、成長分野での事業拡大や体制強化、新規事業創出への積極的な投資、M&Aを含めた海外展開の推進などの事業構造の変革を行っておりま?
      <勤務地詳細> 愛知製油所 住所:愛知県知多市南浜町11 勤務地最寄駅:名鉄常滑線/長浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~310,000円 <月給> 200,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年1回(7月) ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【五反田/セカンドキャリア歓迎】電気設備設計 ※資格をお持ちの方へ/完全週休2日制/リモート可
      ~セカンドキャリア歓迎!!/電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎!!/お仕事とプライベート両立できる◎/週3日勤務などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■採用背景: 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■業務概要: 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者として、太陽光発電所等の建設提案に伴う基本設計業務(現地調査、パネル設計、系統図作成等)及び、系統連携に伴う(特別)高圧変電設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方: ・週3日勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ・62歳以降再雇用制度が適用となるため長期的に就業もして頂けます。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。
      <勤務地詳細> 五反田オフィス 住所:東京都品川区西五反田2丁目23-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水素プロジェクトマネジメント ※エネルギー知見お持ちの方/残業20h程/土日祝休/リモート可
      ~エネルギー系の知見をお持ちの方歓迎!/水素ビジネスのプロジェクトメンバー/残業20h程度/リモート・直行直帰可/お仕事とプライベート両立◎/土日祝休み/資格取得補助も充実◎~ ■業務概要: 「水素を活用した未来のまちづくり」の実現に向けて水素エネルギー領域の事業拡大のために一緒に携わって下さる方を募集致します。 ▼具体的には… ・水素ビジネスの企画立案や見積書作成 ・顧客開拓 ・案件創出 ・パートナー企業との事業連携構築 自治体や大手企業様の案件を主に取り組んでいます。 ■研修・育成: ・先輩社員がOJTとして就いてまずは業務を理解して頂きます。 ・社内、社外による階層別研修やテクニカル研修も充実しております。 ■働き方: ・リモートワークも可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月20時間程度※プロジェクトの進捗により変動あり。 ・基本土日祝休みで、年間休日は125日となっております。 ・有給休暇は年間20日(初年度は入社月により変動)、夏季休暇3日、年末年始休暇5日。 ■同社の特徴: ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。 ・環境にやさしく強靭な社会インフラの構築や、企業のデジタル化、グリーン化へのニーズに応えるため、「街づくり・里づくり/企業DX・GX事業」や「グリーン発電事業」などを推進しています。今後も、自治体を中心とした顧客や社会の課題の解決、地域活性化に取り組みます。
      <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府吹田市広芝町5-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,900円~ <月給> 255,900円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17,870名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 製造スタッフ/未経験の方も大歓迎/年間休日120日以上
      • NEW
      大手メーカーのクリーンルームが職場♪ 覚えなければできない仕事は基本的にはなく、大切なのは、指示通りに作業できているか、チェックを怠らないこと! しっかり研修を行うので未経験の方でも安心してご就業頂けます♪ ━…━…━ 仕事内容 ━…━…━ <半導体製造から検査・出荷まで> 半導体6インチウエハの前工程製造現場です。 部材の加工→検査→出荷まで、半導体前工程の全てを請け負う職場! 周りはUTエイム社員で日々の生産数と品質向上に向けた取り組みをおこなっています。 具体的な業務は ◆製品の運搬(一部自動搬送ロボット) ◆製品の移し替え ◆材料(薬品)交換 ◆装置の操作 など 配属先は、当社が業務を請け負う現場も多くあります! 〇請負で働くメリット〇 ・管理者が常駐しているから悩みや相談もすぐにできて安心! ・目標に向かってメンバーで頑張れる一体感あり! ・ミスやトラブルが起きた時の対応もスムーズ。 ・効率化や生産性向上など、改善を意識したレベルの高いものづくりができます! 詳細については面談時にご説明させていただきます。 ※できることからおまかせします! ※業務内容は配属先によります。 ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます! UTオリジナル研修プログラム!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※事業所により異なります/配属先は全て大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎ ※社内異動制度などにより、将来的に人事など別職種へのキャリアチェンジも可能です。
      全国各地の半導体製造工場へ配属 ★中国エリア・九州エリア積極採用中! ★勤務地は希望を考慮します ★配属先のほとんどが大手有名メーカー! 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 広島県・岡山県・福岡県・熊本県・大分県・長崎県 【嬉しいポイント!】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備しています!社宅家賃全額補助の配属先も多数!(規定あり) ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得! ※全国転勤可能な方歓迎 ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大例41万円/ ★最大全額家賃補助あり!その他も手当多数 ★給料日払い制度有(規定有) 月給16万円~25万円+各種手当 ◎月収例19.9万円(月給16万円+各種手当)~31.6万円(月給25万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例400万円/28歳 年収例380万円/24歳 年収例350万円/22歳
    • 倉庫作業スタッフ/志望動機・自己PR不要/経験不問/全国募集
      大手メーカーにて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 【仕事内容】 工場内の倉庫にて ■ピッキング、運搬作業 ■製品の検査、梱包 ■在庫管理 ■受荷の開梱作業 などの軽作業をお任せします。 「指示通りに部品を棚から探して箱に入れる」 「製品のチェックをする」などシンプルな作業が中心です。 業務自体は難しくないので、すぐに一人前になれますよ! ★その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工などの業務もあります。 ★未経験の方も、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ★大手メーカーへの直接雇用のチャンスがあります♪(年1回登用試験あり)  その他のお仕事例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です! ■有名大手メーカーにて自動車製造に関わるお仕事 世界的に有名な大手メーカーの工場にて自動車づくりに欠かせない、部品の組み立てや検査をします。日本が誇るものづくり技術に関わることができます。テレビやネットできっと見たことある自動車ばかりです! ■半導体に関わる仕事 スマホ、家電などに欠かせない半導体。 その半導体を作るマシンの部品の検品などをします。半導体と聞くと難しそうなイメージがあるかもしれませんが、コツコツ&シンプル作業がメインです。 ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます!  UTオリジナル研修プログラム  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※配属先による/配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
      ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかの配属先での勤務となります。 東北/青森県・岩手県・宮城県・山形県 関東/栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 北信越/新潟県・富山県・石川県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 中国/広島県 九州/福岡県・長崎県・熊本県・大分県 【嬉しいポイント!】 ◎経験や希望勤務地を考慮し配属先を決定します ◎全配属先で社宅を完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費を会社が負担します(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 実際の利用者が評価した製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位を獲得! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大34.9万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★給料前払い(日払い)制度有※規定有 月給20万円~25万円+各種手当 月収例20万円~34.9万円(月給25万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例420万円/28歳 年収例360万円/24歳 年収例300万円/22歳
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【23-PG7】【第二新卒歓迎】配電設備の保守・管理 ※東京電力ホールディングス
      • NEW
      ■業務内容:高圧・低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務をお任せします。 ※電柱等の設置は協力会社にお任せしています。 ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■補足: ・配電:電気をお客様のもとへ送り届けるのが配電の役割です。市街地から山間部まで、電気をお届けするお客様がいる場所には配電設備が存在するため、活躍の場は東京電力の供給エリア全体となります。電柱に昇って配電設備を点検したり、ヒューズを交換したりします。 ■やりがい: 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■働き方:一部夜勤や宿直も発生しますが、夜勤翌日は休暇を取っていただくなど、働きやすい環境になるように努めています。 ■将来のキャリア:初期配属は設備やお客さまと直接接する職場とし、電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 ■東京電力グループについて: 2016年4月1日から東京電力株式会社はホールディングカンパニー制を導入し、「東京電力ホールディングス株式会社」、「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。引き続き福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し自由化の競争時代を勝ち抜いてまいります。
      <勤務地詳細> 関東地方(1都6県)ほか、各事業所へ配属 住所:山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,576,400円~ <月額> 214,700円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23-PG4】変電設備に関わる保守・工事・運用 ※東京電力ホールディングス
      • NEW
      ■業務概要:変電設備に関わる保守・工事・運用業務等(設計、調達、施工監理、設備保守、運転業務等)です。協力会社もいますので、全体管理を行うイメージです。 ※ご経験や会社状況に応じて配属が決定します。 ■補足情報: ・変電:発電所から送り出される電気を高品質かつ少ないロスで効率的にお届けするため、電圧をコントロールしているのが変電所です。また、送電系統に発生した事故点を自動的に素早く切り離し、再送電する機能も持ち、いわば電力系統の関所が変電所となります。変電所を常に安全に安定して機能するように巡視・点検します。 ■働き方:宿直での対応が稀に発生します。(頻度としては多くありません。) ■やりがい: 首都圏の安定した電力供給に貢献することができ、今後、電力の自由化が進むと、日本全国の電力供給に関わる醍醐味があります。未経験でも充実した研修制度があるため、徐々にキャッチアップ可能で、日本社会を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■将来のキャリア:変電設備の保守や工事を直接行う、第一線職場に配属いただきます。その後,希望や特性に応じて適正な職場への配置予定です。
      <勤務地詳細> 関東地方(1都6県)ほか、各事業所へ配属 住所:山梨県、静岡県、長野県、福島県、新潟県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,895,600円~ <月額> 241,300円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全122件
    • 【第二新卒/業界不問】金融コンサルティング/総合職 ~顧客折衝経験をお持ちの方歓迎~
      • NEW
      下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします(配属先は面接時の希望と適性を見て決定します)。お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■各ポジション概要: ◇個人トータルソリューション事業:個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。 ◇法人トータルソリューション事業:法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する役割を担う仕事です。 ◇法人アセットマネジメント事業:法人のお客様を中心に、資産運用(有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等)、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運運の実現に貢献する仕事です。 ◇マーケット事業:グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。 ◇不動産事業:国内外の企業・投資家から個人至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇受託事業:年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇証券代行事業:会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング(株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など)を通じたサービスを提供する仕事です。 ★プラチナくるみん認定企業:2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ★健康経営優良法人ホワイト500(2018年から継続的に認定)
      <勤務地詳細> 全国各エリア 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記記給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※院卒以上:月給235,000円~ ■昇給:年1回(10月・前年度の本人実績に基づき支給) ■賞与:年2回(本人実績などに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍中】資産運用コンサルティング業務【地域限定】※日本最大の信託銀行※
      ■業務概要:顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は預金、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境があると言えます。また、三井住友信託銀行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。 具体的には以下の業務を実施いただきます。 (1)店頭または外訪による資産運用提案 (2)店頭または外訪によるローン営業 ■業務詳細:外訪や店頭にて投信、保険販売を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い資産運用提案も行っていただきます。 ■個人トータルソリューション事業について:中途社員比率は16%を超えており、証券出身の方を始め、違うバックグラウンドの方を中心に皆ご活躍されています。そのため、中途採用された方を迎え入れる体制が整っています。 ■将来のキャリアパス:Aコースはエリア限定でございますので、将来的には担当エリアの課長層まで目指していただきます。
      <勤務地詳細1> 首都圏 住所:首都圏所在の本支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中京圏 住所:中京圏所在の支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関西圏各本支店 住所:近畿圏内に所在する各本支店 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■予定年収に時間外手当は含まれておりません。 ■課長層になった場合は750万円以上の年収が見込めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    飯田グループホールディングス株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都武蔵野市西久保1-2-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全17件
    • 【三鷹】住宅の開発業務※残業時間10時間程度/分譲戸建住宅販売シェア30%を占めるNO.1企業
      • NEW
      ~戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間40000戸を供給する業界ナンバー1の企業体/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します~ ■業務内容: 自社グループがが掛ける戸建て住宅の開発をお任せいたします。 ■詳細内容: 1.住宅の新工法開発 品質の安定、原価の低減、現場の省施工化を実現するための工法開発 2.環境貢献 住宅製造において環境への配慮を最適化し、持続可能な住宅づくりの提案・実施 3.メンテナンスシステムの開発 当社の家を購入されたお客様が70年安心して生活できるメンテナンスシステムの立案・実地 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しており
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】実績データ等の管理・分析業務※年間休日120日/土日休み/プラム市場上場
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      <戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)、年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体> ■職務内容: グループ会社の戸建分譲事業、マンション事業、注文住宅事業、アフターマーケット事業の営業部門に関する業務効率化・改善提案他、実績データ管理・分析業務を行なう部署の中で、まずは主に実績データ管理・分析・業務効率化を担当して頂きます。また、グループ会社のデータ精度・提供頻度の向上及び自動取得化の為の調査・是正方法の検討もお願いいたします。 当部署の業務範囲は多岐にわたる為、採用後は担当する業務以外にも経験に応じて(グループ各社の営業推進に係る)様々な業務に取り組んで頂くことが可能です。 ■組織構成:営業推進部(現在11名、内訳:男性8名、女性3名) <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,209名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【島根/雲南】電子設計/基板の開発※年休121日/東証名証上場/ペンギンマークの厨房機器メーカー
      フードサービス機器の研究開発および製造販売を行う当社にて、電子設計をお任せします。 ■業務詳細: 製品に搭載する、基板の開発業務をお任せします。 ・基板のハード開発 ・基板のソフト開発(制御設計、プログラミングなど) ・基板の評価/試験など ■業務の特徴: ・製品担当としてではなく、電子設計技術者として、業務用冷蔵庫、スチームコンベクションオーブン、製氷機、配膳車など様々な製品の開発に関わることができます。 ・当社の開発部門では完成品メーカーとして、製品開発の企画構想段階から携わり、自身のアイデアを形にすることが可能です。製品コンセプトにあわせて、制御設計に関する提案をすることもできます。 ・ペンギンマークでおなじみの当社製品は業務用製品でありながら、日常生活の中でもよく見ることができます。一から関わって生み出した製品が実際に使用されている様子がわかるのも当社技術者の喜びです。 ■組織の特徴: ・中央研究所…約220名(海外出向中の者等を除く)、本社地区約140名、島根地区約80名 開発・技術部門として、グループ戦略に基づき、基礎技術の確立や新規分野・新規技術を用いた製品の機能開発、要素技術・制御技術、デザインを中心とした新製品開発・モデルチェンジ、改良等を担っています。 ・今回の募集では、中央研究所内の開発部内電子係(島根地区)への配属を予定。 開発部は第一開発課(愛知本社地区)、第二開発課(島根地区)の2課で構成。どちらの課にも、電子係がある。 ■電子係の役割: 製品に搭載される基板の開発、電子回路の設計、完成した基板の評価・試験、基板に搭載されるマイコンの制御設計、プログラミングなどを行う。 ※製品に組み込まれる基板もソフトも全てを自社開発。 ■開発の流れ: (依頼~構想) 機械設計担当からの電子設計に関する依頼(新製品・モデルチェンジ・特注対応など)をもとに、要求仕様が電気的に実現可能か判断し、場合によっては代替提案を行う。 (開発・試作) ・ハード:電子回路図面作成、基盤単体試験 など ・ソフト:詳細仕様決定、状態遷移図作成、デバッグ など (量産後フォロー) 生産中心部品対応、クレーム原因調査 など
      <勤務地詳細> 島根工場 住所:島根県雲南市木次町山方271‐13 勤務地最寄駅:JR木次線/南大東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 170,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、役職等に応じて個別設計します。 ■賞与2回(7月、12月)※2022年実績6.1ヶ月 ■モデル年収:高専卒25歳380万円、大卒30歳480万円※年間120H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊明】《係長候補》グローバル子会社の内部監査 ◆英語を活かせる/東証プライム上場メーカー◆
      業務用厨房機器分野で国内シェアトップクラスを誇り、フードサービス機器の開発および製造販売を行う当社にて、内部監査室の係長候補として内部監査関連業務をお任せします。 ■業務内容: 主に海外子会社(製造/販売機能)に対する以下業務を上席者と相談しながら企画、実行いただきます。 ・J-SOX内部監査 ・業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査/調査 ・内部統制の整備/運用に関するコンサルティング ・グローバル内部監査体制づくり ※海外出張があり、1回の出張は7日~3週間弱程(年間70日程度~を想定) ■業務詳細: ・当社、グループ会社を対象とする内部監査の企画立案及び実施 ・監査資料の収集/分析 ・財務報告の信頼性を確保するための内部統制(J-SOX)の運営 ■組織構成: 内部監査室:計9名(40代3名、50代以上6名) 海外監査チーム:計3名(海外グループ会社全35社の内部監査を担当) ■キャリアパス: ・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得られます。 ・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが(目安5年)、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。 ■ポジションの特徴: ・小さいチームのため一人一人が担う責任も大きいですが、本社及び海外グループ会社の経営層/幹部との直接のやり取りも多く、やりがいのある仕事です。 ・多くの飲食店や食堂などで「ペンギンマークのホシザキ製品」が利用されており、実感と誇りをもって就業できます。 ・有休消化率は部門平均約71%と高く、ご自身の時間も大切に就業いただけます。 ■当社の特徴: 「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」をモットーに、製氷機をはじめ、さまざまな製品を世に送りだしてきました。モノづくりに専念するだけでなく、販売・サービスにも力を注ぎ、グループ全体でお客様一人ひとりの要望にキメ細かく対応できる体制を築いてきました。「食」に対するニーズがますます多様化し、業界へは迅速な変化への対応が求められています。グループはこうした流れに対応するため、今まで以上に体制強化を図り、お客様に質の高いサービスを提供していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験に応じて個別決定します 《昇給》年1回(4月)※2022年度平均5,572円/1.683% 《賞与》年2回(7月・12月)※2022年度実績6.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【三重/在宅可】基礎化学品の製造プロセス技術開発(リーダー候補)◇基礎検討~工業化まで幅広くお任せ
      • NEW
      ~化学工学系のプロセス設計・製造技術の経験をお持ちの方歓迎/三重で安定就業可能/リモートワーク可能~ ■職務内容: ・基礎化学品製造用プラントの技術開発及び安定運転支援、触媒外販及びプロセスライセンス支援をご担当いただきます。 ・担当いただく業務は、基礎検討~スケールアップ~工業化~運転支援と多岐にわたり、プラント競争力強化およびプラント運転サポートにより、事業の収益向上に研究開発の成果を基に貢献できます。 ※出張…頻繁ではないが有(国内外) ■魅力・やりがい: ・自社アクリル酸事業の収益貢献、触媒事業、プロセスライセンス事業の成長に研究開発で貢献できる ・自らが開発/改良した技術が世界の製造プラントに導入され収益に貢献し、社会に貢献できる ・大規模製品だけでなく化学品の生産技術開発に共通するプロセス開発の知見/経験/技術が得られる ・サーキュラーエコノミーやカーボンリサイクルなど様々な技術分野にも適用可能であり社会へ貢献できる ・自らが検討テーマ、アイテムを提案して研究開発を行える ■働き方: ・週2日程度のテレワークが可能です。 ・実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。 ■配属部署の紹介: ・社員11名(男/女:11人/0人、平均年齢:52歳)、派遣社員3名(男/女:3人/0人) ・実プラントやパイロット設備も三重地区にあり、開発されたラボ技術の実用化までを一貫して実行・経験できる部署です。 ・アクリル酸(AA)製造用触媒の外販支援/技術サポート、AAプロセスの競争力強化およびプラント運転/技術サポートなどを担う13名程度のグループです。 ・新規開発触媒のパイロット評価や、自社プラントおよびプロセスライセンシーや、触媒販売先プラントの運転支援業務を行います。 ・顧客要求を踏まえて開発された触媒を、顧客反応条件においてタイムリーにパイロットにて評価して、得られたデータを元にシミュレーションを行い、触媒外販の支援を行ったり、プロセスライセンス契約や触媒販売契約に必要なプロセス・触媒関連技術の各国特許権利判断を行ったりすることで、AAプロセスライセンス・AA触媒外販事業の競争力強化に貢献できます。
      <勤務地詳細> 三重事業所(塩浜地区) 住所:三重県四日市市東邦町1 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 601万円~885万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円~462,000円 <月給> 314,000円~462,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバル企業における事業管理業務(チームリーダーorリーダー候補))◇在宅勤務中心◇
      • NEW
      【職務内容】 三菱ケミカルおける事業管理業務(担当事業部門における業績管理(予算編成、実績管理・業績分析、期中業績予想)、所管グループ会社の管理・サポート(連結決算対応等)、M&A・設備投資を含むプロジェクトの実行支援他)等の実務を主導し、統括いただきます。 中長期的には、ご本人の適性・キャリアプランも踏まえ、上記業務に限定せず制度会計・税務・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。 【配属部署の紹介】 三菱ケミカル ビジネスファイナンス本部 ビジネスファイナンス1部 三菱ケミカルにおける事業管理業務のうち、ポリマー&コンパウンズ及びMMA事業を対象として (1)財務情報(予算/業績予想・決算・事業計画など)のタイムリーな提供 (2)財務情報の分析とそれに基づく報告・提言 (3)当該事業における事業再編・設備投資を始めとしたPJ案件の検討サポート等を行います。 【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】 ・財務データを分析し経済的な意思決定を行う経験を積むことにより意思決定力を向上させることができます。 ・事業の経理財務を管理することを通してファイナンス(会計/税務/財務/リスク管理等)の知識を深めることができます。 ・財務データの管理によって事業の成果や実績を視覚化し評価する能力を高めることができます。 ・事業部門との協働を通じ多角的に担当事業を理解することができます。 【キャリアイメージ】 本人の適性・キャリアプランも踏まえ、組織運営のマネジメント、会計や税務等に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。 ■転勤について:一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■出張:稀に有(国内外)
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 870万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,000円~726,000円 <月給> 455,000円~726,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全21件
    • 【自宅から近い店舗に配属】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるリフォーム専門用品販売スタッフとして、商品の提案や訪問作業などを行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・商品の見積り作成・管理 ・お客様のご自宅に訪問し作業実施 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ/品だし/発注等リフォームの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> CAINZ店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 307万円~330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~ <月給> 256,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自宅から近い店舗に配属】園芸・グリーン専門販売スタッフ~残業少/園芸知識がある方歓迎~
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における造園・グリーン専門販売スタッフとして、造園機器の提案や説明、草花の鮮度管理等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・草花への水遣りや摘み取り等の鮮度管理の実施 ・各種園芸機器の説明や簡単な修理の実施 ・切り花やラッピングの実施 ・花や野菜の育成に適した薬品や肥料の案内 ・その他レジ/品だし/発注等園芸の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・近隣店舗や本部にて実施される勉強会の講師等 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売:カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見:季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実:カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます:定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力:「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      <勤務地詳細> CAINZ店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 307万円~330万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円~ <月給> 256,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1017件
    • 【松山市】戸建リフォーム(新築そっくりさん)の品質管理※検査・技術指導に特化/残業27h程度
      • NEW
      ■概要: 戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導等を担当して頂きます。 ■詳細: (1)検査業務:施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェック及び各種検査等を行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。 (2)検査箇所:第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。 ■業務の特徴: 同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■その他: (1)地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。「新築そっくりさん」の品質管理は、1ヵ月半~2ヵ月の工期中に、週に1回は現場を訪問。施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。 (2)「住友」のブランド・信頼感を支える品質管理の仕事です。お客様の大切なお住まいだからこそ施工業者や社内の営業担当と馴れ合いにならず、「正直」な仕事をしていく。そんな仕事への真面目さが品質管理には必要です。培ってきた経験や知識を活かしながら、安定した企業で長期的なヴィジョンを持って働いて頂けます。 ■働きやすさ: 年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。
      <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市三番町7丁目7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 査定による年俸改定有り <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,000円~ 固定残業手当/月:91,000円~(固定残業時間72時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一級建築士をお持ちの方は、資格手当として月5万円が別途支給されます。 固定残業時間を超えた場合は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山/建築系職種】『建築関係の仕事』少しでも経験ある方、適性でポジションご提案★カジュアル面談OK
      • NEW
      【まずは気軽にご応募下さい/プライム上場企業/日本を代表するデベロッパー企業/年休122日/土日祝休み】 ◎憧れの業界最大手でこれまでの経験を活かしてチャレンジ! ◎第二新卒~ベテランの方まで幅広く募集!何らかの親和性あればOKです! ◎スキル経験などを鑑みて、希望や適性などをもとに最適なポジションをご提案致します! 【ポジション一覧】 ■施工管理 施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、工事・品質・工程の管理、技術的な指導。 着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工期は注文住宅で3~4ヵ月、一人6~8棟を担当します。 ■品質管理 同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。 ■その他、営業職など ・注文住宅営業 ・新築そっくりさん営業(リフォーム) などの幅広い職種をご提案致します! ■働きやすさ: 年休122日/土日祝休み/残業平均27時間と非常に働きやすい環境です。戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。 ■同社の特徴: 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。(プライム市場上場企業)業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 ■同社が展開する戸建住宅関連事業: ◆新築戸建事業:「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年、2019年、2020年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。 ◆住宅リフォーム事業:住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一(※リフォーム産業新聞社調べ)を達成しています。現在累計受注棟数12万棟を達成する等、更なる飛躍を目指し、全国規模で事業を展開しています。 「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。
      <勤務地詳細> 松山営業所 住所:愛媛県松山市三番町7丁目7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 査定による年俸改定有り <賃金内訳> 年額(基本給):2,904,000円~ 固定残業手当/月:91,000円~(固定残業時間72時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※一級建築士をお持ちの方は、資格手当として月5万円が別途支給されます。 固定残業時間を超えた場合は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】冷凍食品の法人営業※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      • NEW
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社の市販用冷凍食品の拡販をお任せします。 長期経営ビジョンとして世界NO.1の水産会社としての地位確立のみならず、冷凍食品・介護食品の国内NO.1企業としての地位確立を掲げ、同社内でも極めて注力している事業領域となります。 ■業務内容: マルハニチロの市販用冷凍食品の販売業務をお任せいたします。 既存営業を中心に、本部商談や棚割り提案等を行っていただきます。 ・全国や地場に展開する小売りチェーンなどの本部商談や店舗などへの営業活動 ・新商品開発 (各部門と連携し、お客様の声を繋ぎながら新商品開発に活かしていきます) ・社内資料作成 など ■就労環境: 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について: 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO1の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル7階 勤務地最寄駅:地下鉄線/勾当台公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 554万円~765万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,500円~ <月給> 276,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例(月残業20時間想定)】 554万/大卒8年目・主任(独身) 636万/大卒12年目・主任(既婚・子1) 754万/大卒18年目・課長代理(既婚・子2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】冷凍食品の法人営業※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
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      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社の市販用冷凍食品の拡販をお任せします。 長期経営ビジョンとして世界NO.1の水産会社としての地位確立のみならず、冷凍食品・介護食品の国内NO.1企業としての地位確立を掲げ、同社内でも極めて注力している事業領域となります。 ■業務内容: マルハニチロの市販用冷凍食品の販売業務をお任せいたします。 既存営業を中心に、本部商談や棚割り提案等を行っていただきます。 ・全国や地場に展開する小売りチェーンなどの本部商談や店舗などへの営業活動 ・新商品開発 (各部門と連携し、お客様の声を繋ぎながら新商品開発に活かしていきます) ・社内資料作成 など ■就労環境: 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について: 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO1の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 554万円~765万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,500円~ <月給> 276,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例(月残業20時間想定)】 554万/大卒8年目・主任(独身) 636万/大卒12年目・主任(既婚・子1) 754万/大卒18年目・課長代理(既婚・子2) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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