条件変更

現在の検索条件

[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数36,975社

    検索する

    4ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,975 社中 151〜200 社を表示

    株式会社 クロップス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全45件
    • 【三重の店舗】正社員デビュー歓迎！auショップ受付・販売＜年休136日も可＞ノルマなし／有休消化8割
      ◆◇クロップスで働く魅力◇◆ ★未経験から正社員デビュー歓迎☆8割が未経験スタート♪年収352万～／未経験でも安心の充実した研修体制 ★年休136日も可・有休消化85％と働きやさ◎長期連休OK！土日休みも可 ★上場企業の安定基盤／KDDI一次代理店／東海・関東で約90店舗展開の成長企業 ★ノルマなし！ビジネスマナーから学び直せる◎今後役に立つ知識や営業・対人スキル身につく ★平均年齢30.7歳！若手中心で相談がしやすいフラットな職場◎突発的な出勤などもないので安心◎ ■職務内容： auショップでご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。 毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。 優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。 また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。 頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県の各店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,297円～268,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/練馬・杉並】auショップでの受付・販売　★年間136日の休みも可能/連休取得可能/未経験歓迎
      ★ KDDI一次代理店 × 上場企業の安定基盤：東海・関東で約90店舗展開の成長企業 ★ 頑張りが“見える化”された評価制度： 成果＋プロセス（接客姿勢・お客様評価）も評価対象。1年目から年収アップも十分可能 ★ 平均年齢30.7歳。相談しやすい環境：若手中心で、質問・相談がしやすいフラットな職場。8割が未経験スタート！第二新卒歓迎！ ★プライベートも大切にできる働き方：年間休日130日以上も可／長期連休OK ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 西荻窪 住所：東京都杉並区西荻北3-18-1 ガゼルビル1F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 光が丘IMA 住所：東京都練馬区光が丘5丁目1-1 光が丘IMAイマミセ(中央館)3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／光が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 光が丘 住所：東京都練馬区高松6-2-15 勤務地最寄駅：都営大江戸線／光が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：33,641円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,641円～283,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 クロップスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 未経験◎【群馬／藤岡】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場・業界トップ級メーカー／土日祝休／転勤無
      ～残業20ｈ／正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ◎生産管理や品質管理のご経験から入社実績あり →夜勤なし・出張なし・土日祝休みの働き方へ ■仕事内容： ＼2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East（群馬県藤岡市篠塚）のオープニングスタッフとしてBase運営の募集／ 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： ＊様々なスキルを習得いただくため、Takamiya Lab. East完成まで神奈川愛川Baseでの実務研修を実施します※研修中の住居は会社で手配 ＊OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 ～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ ～13：00　昼休憩 ～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック ～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Takamiya Lab.East（2026年秋） 住所：群馬県藤岡市篠塚 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川愛川Base 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増字天神前2008-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【小樽】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場／業界トップ級メーカー／土日祝休／残業20ｈ
      ～正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ■仕事内容： ＼2026年秋にOPENする北海道札幌Base（小樽市銭函）のBase運営に携わっていただくスタッフの採用／ 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) 札幌Baseが完成(2026年秋予定)するまで、北海道江別センターでの研修となります。 ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 ～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ ～13：00　昼休憩 ～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック ～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道札幌Base※2026年秋OPEN予定 住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道江別センター 住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タカミヤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全14件
    • 【虎ノ門駅】医療機関向け・ITコンサルタント＜医療機関のDX推進を深く入り込み上流から携わる＞
      【東証グロース上場・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業／戦略コンサルティング部　DXコンサルティングユニット配属】 ■職務内容： 医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 ◎業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 ◎デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム／SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 ◎IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり ■魅力点： ・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる ・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる ・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる ・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる ・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる ■当社のビジョン： 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～354,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,300円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】医療機関向け・ITコンサルタント＜医療機関のDX推進を深く入り込み上流から携わる＞
      【東証グロース上場・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業／戦略コンサルティング部　DXコンサルティングユニット配属】 ■職務内容： 医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 ◎業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 ◎デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム／SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 ◎IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり ■魅力点： ・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる ・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる ・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる ・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる ・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる ■当社のビジョン： 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本拠点 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　野村不動産西梅田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～354,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,300円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユカリアで募集中の求人をもっと見る

    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全39件
    • 【外国籍メンバー多数活躍】システム開発部門のマネジメント(幹部候補)※120％成長のプライム上場企業
      • NEW
      ★日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／外国籍エンジニアと日本国籍のエンジニアの比率5:5／フラットな社風とダイバーシティ構成／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、シニアマネージャーとしてプロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント業務をお任せします ※スペシャリストとしてもキャリアを歩むことも可能です ※案件や部門にもよりますが、20名以上のメンバーをけん引いただく想定です ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） ■案件の魅力： 大手顧客にフォーカスし、エンドユーザー／国内有数のプライムSIerからのプロジェクトが中心となります。 新規開発案件が売上の半分以上を占めており、大規模案件に携わるチャンスが多いことも魅力です。 ★日中融合経営とダイバーシティ構成★ 中国出身で同社を立ち上げた代表による”日中融合経営”が特徴で、高い技術力と実力を正当に評価するフラットな社風が魅力です。外国籍エンジニアが多く、誰もが働きやすい環境です。 ▼誰もが働きやすい理由： ・エンジニア同士の交流の機会が多い ・バックグラウンドに関係なく評価する社風と制度 ・実力や意欲に応じたアサイン検討、昇進・昇給 ・海外在住者の入社時の支援 ★早期キャリアアップしやすい★ 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 本ポジションは将来的に部長職/経営幹部として活躍いただくことを期待しております。(部長へ昇格するためには部長補佐期間を経て登用となります) ★上流工程から下流まで一気通貫★ 同社が請け負うシステム開発案件においては、要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込み上流から下流まで一気通貫で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：おもに東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,080円～11,000,040円 ＜月額＞ 708,340円～916,670円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】PMO(投資信託系案件)※複数案件を取りまとめる統括リーダーポジション／在宅可
      ★勘定系システム開発経験者 大歓迎！／幹部候補ポジション／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、金融系（投資信託）の新規開発PJにて、PMOの統括LDとしてのポジションとして活躍いただきます。 PJの計画管理や複数のPMOポジションのメンバーの作業進捗管理などの業務に携わっていただきます。 ※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力・マネジメントスキルを磨いていただけます ※長期案件となっており、最長5年程度参画見込み ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼配属予定部署メンバーのインタビュー記事： https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c 【同社の金融領域について】 金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。 証券・リース・損保・銀行・クレジットなど幅広い案件を請け負っています。特に証券系には強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員一種・二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供しています。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 残業時間は23年度実績で15時間/月程度でしたが、年々減少傾向にあり、ワークライフバランスも充実させながら勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい 住所：神奈川県横浜市みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 608,000円～792,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    未来工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年休140日／土日祝休み／手当充実／転勤なし／岐阜
      社内SEとして、東証プライム上場企業である当社のITインフラを支える役割として活躍いただきます！ ◎ 具体的には？ ──────── 大きく分けて以下の2つの業務をお任せしていきます。 【 ITインフラの設計・構築・運用 】 社内で使われる各種システムの設計・構築・管理・運用をお任せします。 ＜担当するシステム＞ ■社内ネットワーク（WAN/LAN/FW） ■サーバー（オンプレ/仮想） ■クラウド（AWS/Azure/M365 など） 日々の管理・運用のほか、グループウェアや各種機器のリプレイスなど、構築・更新に関わるお仕事もあります。あなたのこれまでの経験・スキルに応じたお仕事をお任せしていきます。 【 ITサポート・ヘルプデスク 】 社内からのシステムに関する問い合わせに対応します。数分で回答できるものから、確認が必要なものまで様々です。 全社から頼られる存在として活躍できます！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼まずは社内のシステム構成を把握 既に担当している先輩がいるので、まずはその先輩からネットワークや機器の構成について学んでいきます。 社内SEやネットワークエンジニアの経験があれば十分理解できる構成ですので、徐々に把握していきましょう！ ▼徐々にプロジェクトもお任せ サーバーのリプレイスやクラウドサービスの変更、コアスイッチの入れ替えなど、数カ月単位のプロジェクト管理も徐々にお任せしていきます。 ベンダーの企業と連携を取り、他部署にも確認を取りながら、裁量大きく取り組めます！
      【岐阜／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：岐阜県安八郡輪之内町楡俣1695-1 ＜アクセス＞ ・JR東海道新幹線「岐阜羽島駅」車で15分 ・JR東海道本線「大垣駅」車で25分 ☆マイカー通勤OK（駐車場あり） ☆受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      月給19万4700円以上 ※上記にはみなし残業代は含みません。残業代は別途全額支給します。
    未来工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全241件
    • 【名古屋】製造工場生産管理システム開発／ジュニア～シニア◆スキルアップ・サポート◎◆スタンダード上場
      • NEW
      【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 要件定義～テスト ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】鉄鋼業向けホスト改修・保守エンジニア（COBOL）◆スキルアップ支援充実◆スタンダード上場
      • NEW
      【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 詳細設計～移行・保守 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アビストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】ゲーム・エンタメ業界向け深耕営業／残業12.5H・年休125日／グロース上場
      • NEW
      【ゲーム・エンタメ業界に特化したHRサービス／既存顧客中心のフォロー営業／平均残業12.5時間で働きやすい環境】 ■業務概要 当社はゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心に、既存取引先に向けた人材ソリューションの提案を行っております。担当者は、企業の人事担当者との関係性を深めながら、最適な人材のご提案と両者のマッチングをサポートする役割を担います。新規開拓よりも、既存顧客へのフォローと信頼構築に重きを置いています。 ■業務詳細 ・ゲーム業界を中心とした大手・中堅企業の人事担当者から求人内容をヒアリングし、ニーズの把握と要件整理を実施 ・求人内容を社内コーディネーターへ正確に伝達し、求人票の作成・入力を担当 ・求職者との事前面談やカウンセリングを行い、キャリア希望やスキルを把握 ・最適なお仕事のご提案や疑問点の解消、求職者へのサポート ・クライアント提出用スキルシートの作成やメール提案、送付後のフォローアップを電話やメールで実施 ・クライアントへの候補者プレゼンや、マッチング成立時の契約交渉、各種書類作成業務 ■組織構成 MGR1名、リーダー2名、若手～中堅層のメンバーで構成されています。 アパレルや栄養士など異業界出身者も活躍中です。 ■教育体制 人事研修2日間、現場配属時はメンターが1名ついてサポートいたします。 ■業務の魅力： 既存顧客中心のため長期的な信頼関係を築きやすく、業界特化のノウハウやネットワークを活かした支援が可能。新しいサービスや技術領域へのチャレンジも盛んです。 ■就業環境 平均残業月12.5時間程度でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス プレイヤーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーやマネージャーなど管理職への登用機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 老舗ブランドとして業界内で高いプレゼンスを誇り、安定経営のもとで新規事業や先端領域への挑戦も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,555,592円～3,594,000円 固定残業手当/月：53,700円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームプランナー・ディレクター／年収UP実績多数／案件豊富
      • NEW
      ━━＊【業務内容例】＊━━ ■新規ゲームの企画 ■運営タイトルのイベント企画・仕様の設計 ■レベルデザインやステージ設計 ■進行管理 ■外注管理、版元との折衝 ■お知らせ周り ■KPI分析 ■マネタイズ設計 ■デバッグの進行管理、計画書の作成 など ★＝＝＝ 　こんなプロジェクトがあります！ 　　　　　　　　　　　　　＝＝＝★ ・コンシューマの完全新規開発タイトル ・長年人気のRPGシリーズ最新作 ・競技シーンも盛り上がりを見せる格闘ゲーム ・超大型オープンワールドRPG ・美麗映像のアイドル育成ゲーム ・リアル志向のスポーツゲーム（サッカー等）　など ※当社独占のポジションもあり ━━＊【プラットフォーム例】＊━━ ・Switch ・Switch2 ・PS4 ・PS5 ・Xbox ・アーケード ・PC ・スマホアプリ ・Steam など 【ジャンル例】 ・RPG ・FPS ・育成 ・アクション ・格闘 ・恋愛 ・スポーツ など さまざまなゲーム会社の多彩な案件に関わることができます。 ※経験の浅い方はアシスタントからのスタートが可能 ★＝＝＝ 　可能性が広がる！ 　　　　　　＝＝＝★ ご希望によっては、上記のプロジェクトのほかにも ◎ハイパーカジュアルゲーム ◎インディーゲーム開発 ◎Vtuber関連 ◎遊技機 ◎競馬・競輪・競艇など ◎eSports運営 ◎AI活用 ◎ゲーミフィケーション などの案件にもご参画いただけます。 長年にわたって業界各社と信頼関係を構築してきたため、最先端領域のプロジェクトもご紹介できるのが当社の強みです。
      【勤務先は希望を考慮／在宅勤務案件あり】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎 【特に下記エリアはプロジェクト多数】 渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・ 目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・ 大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・ 梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※取引先は600社以上！ 上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務・リモートワークの案件も！ ※年単位の長期案件が多数！ ※希望しない転勤なし 【本社】 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング7F 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ 東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者】 月給23万円～70万円＋各種手当 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も！ ＼前職の経験を活かし、多くの社員が年収アップを叶えています！／ ◎社員Aさん【年収60万円UP】 前職年収400万円→当社年収460万円 ※ゲーム業界経験3年目 ◎社員Bさん【年収130万円UP】 前職年収520万円→当社年収650万円 ※ゲーム業界経験7年目 月給額は実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します！
    株式会社コンフィデンス・インターワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • オープンポジション（ECサイト運営・ディレクション）◆アパレル／「MOUSSY」「SLY」を展開◎
      • NEW
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務内容： ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」の運営・ディレクションに関わる業務をお任せします。 ・「SHEL'TTER WEBSTORE」の売上や集客に繋がる施策の立案と実行（進行管理） ・アプリ、メールマガジン、LINE、instagram、Xなどの運用、管理、統括 ・GA4などの分析ツールを使用したサイト課題の発見、UI / UX改善 ・各ブランドの運用担当者へのヒアリングと提案 ・EC事業部全体の業務効率化、メンバーのスキルをボトムアップするためのマニュアル作成や運用改善 ・SEO対策 ※上記のうち、ご経験や希望を伺いながら、担当いただく内容を決定。 ■当社について： ◎日本に340店舗、海外店舗163店舗、17ブランドを国内外で500店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～294,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理リーダー◆プライム上場／「MOUSSY」等のアパレルブランド展開◆年休127日／土日祝休
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・チームマネジメント ・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。 ・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。 ・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～570,000円 ＜月給＞ 429,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バロックジャパンリミテッドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイ・エス・ビー

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区因幡堂町655番地
    • 設立 -
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学生マンションの管理運営スタッフ／賞与年最大3回／長期休暇有
      ■プロパティマネジメント業務 ■建物管理業務 ■学生さんからの問い合わせ対応業務 ■リノベ―ション・修繕のプラン策定・提案業務 ■各種協力業者の手配・調整業務 ■入退室管理業務 全国で約10.3万戸の物件を取り扱う 「学生マンションUnilife」の管理運営部門です。 そのため、対応する入居者のほとんどが学生さんです。 学生さんに快適にお住まいいただくための 当社独自のノウハウがあるので 未経験の方でもチャレンジしやすく、 学生さんと年齢の近い20代も活躍しています！ 【スケジュール例】 ▼通常時期 09：00　出勤／夜間にきている問い合わせ確認 10：00　入居者訪問し、設備不良の対応 12：00　お昼（アポがなければ自由なタイミング） 13：00　入居者の退去立ち合い・点検 15：00　事業主訪問し、各種協議 16：00　協力業者と物件の工事内容についての打ち合わせ 17：00　事業主に向けた見積もりや提案書の作成 ▼繁忙期（入退去の多い時期） 10：00～12：00　入居者の立ち合い・点検 13：00～15：00　現状回復工事・清掃後の部屋チェック 16：00～17：00　協力業者との工事内容の打ち合わせ 【★POINT】 業務量は偏りがないように、 1週間の始まりにチーム全員で 業務予定の確認・調整を行います。 　↓ 分担後は個人個人でスケジュールを立てて 自身の裁量で働くことが出来ます！ 【入社後の流れ】 先輩とペアを組んで、 OJT形式で業務に慣れるようサポート！ ↓ 設備の内容や点検方法、入居者様の対応方法から学んでいただき 退去立ち合い・点検などを行います。 ↓ 事業主への提案や協力業者との打ち合わせなど より専門的な内容に取り組んでいただきます。 ◎現場で困りごとがあっても、社用携帯で 　いつでもエリア責任者や先輩に 　相談できる体制を整えています！
      ＜U・Iターン歓迎＞ 【地域内限定】と【全国転勤あり】の働き方があります。応募時にご希望をお伺いします。 ※勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します。 ■北海道　★積極採用中 ■宮城県　★積極採用中 ■東京都　★積極採用中 ■神奈川県 ■千葉県 ■愛知県　★積極採用中 ■石川県 ■新潟県 ■京都府　★積極採用中 ■滋賀県 ■大阪府　★積極採用中 ■兵庫県 ■岡山県 ■広島県 ■香川県 ■福岡県 ■佐賀県
      ★全国転勤型か、地域内限定型をご選択いただけます 【1】全国転勤型 月給270,980円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【2】地域内限定型 月給253,680円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方 全国転勤：253,680円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 地域内限定：月給236,380円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※固定残業代（20時間分／33,680～53,580円）を含みます（超過分は別途全額支給） ＼ここがポイント／ 賞与は年最大3回！昨年も決算賞与で3回支給されました♪
    • 学生マンションのご紹介／選べる働き方／長期休暇7～9日取得可
      『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 【Q】お客様は？ 【Ａ】大学や専門学校への進学を予定している学生さんとその親御さんが中心です。 【Q】どんな仕事をするの？ 【A】具体的には… ・お客様へ条件のヒアリング ・お部屋の紹介＆内見（多くて１日６～７組程度） ・契約書類の作成 ・閑散期（５～７月）は、案内以外の業務など ⇒パンフレット・HP更新／物件オーナ様へのご連絡／提携学校へのご連絡・ご提案 【Q】ずばり、やりがいは？ 【A】新しい街で学生生活を始められる学生さんに寄り添えること！ 初めての一人暮らしには不安がつきものですが、そんな新生活に関する疑問や不安を解消し、 学生さんが安心して新たな一歩を踏み出せるようお手伝いします！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】もちろんです！当社では安心の教育体制を完備しています。 ・先輩社員によるOJT教育 ・ビジネスマナー研修、その他システム利用方法のマニュアル ・スキルを身に付ける通信教育受講も可能 ・宅建などの資格取得支援あり ◎未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています♪ ＼一日の流れ／　※一例 ９時　出社／朝礼 ▼ 10時　お問い合わせ対応／物件のご案内 ▼ 12時　昼休憩 ▼ 13時　契約手続き ▼ 15時　オーナー様へのご連絡や訪問／物件の修繕手配　など ▼ 18時　退勤 ＼チームプレイだからもっと安心！／ 当社ではチームみんなで学生さんのお部屋探し～入居までをフォローします。 さらに当社の物件をメインにご紹介するため、他社仲介会社との連携の必要はなく当社のみで契約まで完結することができます。 数字をガツガツと追うような雰囲気はないので、自分のペースで無理なく働くことができる環境です♪
      ★現在直営店82店舗を全国展開中！ ★【地域内限定】or【全国転勤あり】といった選べる働き方をご用意！ ★応募時にご希望をお伺いします ★勤務地は、通勤時間と希望を踏まえて決定します 下記都道府県の『ユニライフ』各店舗 詳細住所はHPをご覧ください。 https://unilife.co.jp/store/ 【北海道】 ・北海道 【東北】 ・宮城県 ・秋田県 ・岩手県 【関東】 ・東京都 ・千葉県 ・埼玉県 ・神奈川県 ・茨城県 【北陸】 ・石川県 ・新潟県 ・富山県 ・長野県 【東海】 ・愛知県 ・静岡県 ・三重県 【関西】 ・大阪府 ・京都府 ・兵庫県 ・滋賀県 【中国】 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 【四国】 ・愛媛県 ・徳島県 ・香川県 【九州・沖縄】 ・福岡県 ・熊本県 ・鹿児島県 ・佐賀県 ・宮崎県 ・大分県 ・長崎県 ・沖縄県
      ★全国転勤型か、地域内限定型かをご選択いただけます 【1】全国転勤型 月給270,980円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【2】地域内限定型 月給253,680円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【3】最終学歴卒業後2年以内の方ないしは正社員歴3年未満の方 全国転勤：月給253,680円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 地域内限定：月給256,380円～403,580円＋各種手当＋賞与年2～3回 【1】【2】【3】共通 ※経験やスキルを考慮して決定します ※月給にはそれぞれ一律支給の手当を含みます ※固定残業代（20時間分／33,680～53,580円）を含みます（超過分は別途全額支給） ＼うれしいポイント♪／ 賞与は年最大3回！昨年も決算賞与ありました★
    株式会社ジェイ・エス・ビーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山本社】社内SE（インフラ領域／設計～運用・改善）～東証プライム市場上場／福利厚生充実／土日休み
      ＼全国に展開するグループ各社の社内SEをお任せします！将来のマネージャー候補としての採用となります／ 『チョコクロ』で有名な“サンマルクカフェ”や“鎌倉パスタ”など全国に850店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社にて、社内SE（インフラ領域）をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・サーバー（Windows系/Linux系、オンプレ／クラウド）の設計・構築・運用、ユーザー対応まで実施 ・DB(Oracle、Postgress）の導入・構築まはた運用経験 ・ネットワーク（拠点間・店舗・本部）の設計・構築・運用 ・インフラの監視・障害対応・パフォーマンス改善・最適化 ・外部ベンダーの選定、交渉と導入、導入後のマネジメント（必要に応じて） ・非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口 ・問合せ窓口及びチームメンバーのマネジメント 業務は複数あるため、働く方に合ったお仕事をお願いしていきます。 これら日々の業務を進めながらも既存の業務の見直し、効率化を検討し進めていくことができる方、そのような仕事に魅力を感じる方におすすめです。 ■組織構成： 現在、30～40代をメインに部長、マネージャー、メンバー、嘱託メンバー、常駐ベンダー6名程度の計10名程度が所属しています。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開を目指していきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、パスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】経理財務マネージャー◆東証プライム市場上場・売上右肩上がり◎／サンマルクカフェなどを展開
      ～全国に展開するグループ各社の経理財務担当をお任せ！マネージャーとしての採用！／売上高708億円◎右肩上がりの業績好調！／自己資本比率79.1％／東証プライム上場／『サンマルクカフェ』『鎌倉パスタ』など圧倒的な知名度の店舗展開◎～ ■業務概要： ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・各種税務申告書作成 ・事業会社自主経営に向けてのフォロー ・財務関連業務の効率化と適正化 ■組織構成： 現在、社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用です。 今後自身が能動的に動き、共に会社を作っていきたいなど自身が大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■働き方： 月間休日9日間・土日休 リフレッシュ休暇（5日間） 7時間40分勤務 育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり 本社機能を2026年5月より京都に移しているため将来的に京都への転勤の可能性があります ■右肩上がりの好調業績： インバウンド需要の活用およびに既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 アフターコロナにおいてV字回復中の当社は、2028年売上高800億円を目指し体制構築、再成長を図っております。 目標達成に向けての体制構築を行う期間として2026年3月期に向けて、鎌倉パスタ業態のポテンシャルの最大化、サンマルクカフェ業態を中心とした運営効率の改善、第3のブランド確立に向けた投資に取り組むこととしております。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。 【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンマルクホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【在宅可】BtoBソリューション開発ディレクター／部長候補◆ブランド体験統括・億単位PJ立ち上げ
      リテールプロダクトの増加や新しいアドソリューションの導入に伴い、特定のSaaS（ブランドオフィシャル）の枠を超え、ブランド体験全般に関わる広範なシステム開発・ベンダー統括の戦略を策定・主導する、部長クラスのポジションです。 アプリ（@cosme等）や店舗、社内のエンジニア集団（T&C部門）、外部ベンダーを巻き込みながら、億単位のプロジェクトやシステム開発の体制構築を垂直立ち上げしていただきます。 ■業務内容： ◎開発戦略・グランドデザインの策定： 経営戦略や拡大するプロダクト（リテール領域・アプリ等）からバックキャストした、システム基盤および開発体制のロードマップ策定。 ◎体制構築・リソース調達： 社内エンジニア（T&C）との高度な連携、および外部パートナー（ベンダー企業）の選定・コンペ・交渉・調達。 ◎組織マネジメント： 来期より5名体制となるチーム（MGR、時短、フルリモートメンバー含む）のミッション設計、評価、ピープルマネジメント。 ◎経営層・ステークホルダーとの合意形成： 本部長へのレポート、およびユニット会議・経営会議体への参画と戦略提言。 ■配属組織 本部長：1名、部長：1名、MGR：1名、メンバー：3名 多様な働き方を尊重する風土です。大阪在住のフルリモート・時短メンバーや、ほぼ出社しないメンバーが在籍しており、柔軟な働き方を当たり前に許容・信頼する文化です。 ■業務の魅力： ・大規模プロジェクトの仕組みづくり： 数億規模のプロジェクトにおいて、プロマネスキーム（管理体制や連携方法）そのものを最上流からデザインする力を身につけることができます。 ・戦略的な開発体制の構築力： 「社内エンジニアか、社外ベンダーか」の選定基準をバックキャストで決め、人やベンダーを調達して体制を立ち上げる経験が積んでいただくことができます。 ・高度なピープルマネジメント力： マネージャーやメンバーの育成に加え、リモートや時短など、多様な働き方のメンバーに適切に実務を委任して組織を動かす力が身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,792円～528,490円 固定残業手当/月：148,637円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可・フレックス】データモデリングリード候補／データ基盤モデリング領域◆自社データの利活用推進
      ◆募集背景 現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント（PM）を主導できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもってこれらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。 ◆業務内容 データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域において、技術的なリードとプロジェクト推進をお任せします。 （1）データモデリング 事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤（DWH/マート）の設計・構築を主導していただきます。特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング（スタースキーマ）の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。 （2）データパイプライン 信頼性と拡張性の高いデータフローを実現するためのパイプラインを構築やデータ変換ツールdbtを主軸としたデータパイプラインの設計・実装を担っていただきます。また、GCPのCloud Composer、Cloud Runなどを活用し、効率的なETL/ELT処理の構築と運用を行っていただきます。 （3）プロジェクトマネジメントと部門間連携 （4）チーム育成とナレッジ共有 ◆開発環境 GoogleCloud、dbt、Python、Github、AWS(DBサーバーは一部オンプレでの稼働)、Terraform ◆ポジションの魅力 ・上流工程とデータ戦略設計力の獲得 単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢献するスキルが磨かれます。 ・クラウドデータ基盤を駆使した設計・提案力 最先端のクラウド技術とモダンデータスタックを活用し、事業直結型のデータ基盤をリードします。 GCPを中心に、最適なデータ基盤構成や移行計画を設計・提案する実践的な力を養えます。dbtなどのモダンなツールを駆使し、ビジネス価値を最大化するデータ基盤設計スキルを向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～475,641円 固定残業手当/月：111,478円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイスタイルで募集中の求人をもっと見る

    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全33件
    • 【仙台】代理店営業（消防用設備）※未経験歓迎/東証上場/年休125日/安定性◎/健康経営2026認定
      • NEW
      【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 消防用設備・機器（火災報知・消火器・消火設備・防災用品等）の代理店営業をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 １）当社の販売代理店へのルール営業を基本とします。（社有車を運転しますので運転免許必須です） ２）当社（メーカー）商材や仕入商材を当社の販売代理店に販売します。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・好業績により加算賞与が支給されています。基本賞与4カ月＋業績加算3.39ヶ月 ・残業：20時間の平均残業が予想されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラ・プラント等向け消防防災設備の施工管理（設計立案から担当）◇売上200％成長企業
      【年休125日／防災設備の計画立案～施工管理を担当／文理不問／未経験から市場価値の高い施工管理へキャリアアップ／売上200％成長企業】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆消防・防災設備工事の施工管理として、設計・積算・施工図作成・現場管理まで一貫して携わることができます。施工管理だけでなく、上流工程のスキルも習得できる環境です！ ☆電力会社や各種プラント向け案件を多数手掛けており、他社では経験しにくい社会インフラ案件に携わることができます。専門性の高い市場価値のあるスキルが身につきます！ ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業のため、若手のうちから責任あるポジションで活躍できる機会があります。消防設備は法令に基づき設置・更新が必要なため、景気に左右されにくく、安定した需要がある業界です。 ■業務詳細 スプリンクラー設備や自動火災報知設備などの消防・防災設備工事における施工管理業務を担当いただきます。 設計・積算・施工図作成から、工程・安全・品質・コスト管理、消防検査対応まで一貫して携わり、建物の安全を支える重要なポジションです。電力会社やプラント、オフィスビルなど幅広い案件に携わることができます。 ・消防設備工事（スプリンクラー・消火栓・自動火災報知設備等）の施工計画立案 ・見積作成、積算、実行予算作成および予算管理 ・施工図・設計図面の作成、各種申請対応 ・顧客、ゼネコン、協力会社との打ち合わせ・調整 ・工程管理（工期内に工事を完了させるための進捗管理） ・安全管理（現場の安全衛生管理、安全基準の遵守確認） ・品質管理（施工品質の確認、検査対応） ・コスト管理（予算・原価・利益の管理） ・協力会社の手配・指導・管理 ・消防検査および各種検査対応 ・完工後の顧客への引き渡し ※施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど（全国） ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-13　 FGEX新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算 ・好業績により業績加算賞与4.72ヶ月（計8.72ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ドライケミカル 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ＜異業界歓迎＞社内SE／運用設計・シニア改善エンジニア◆服装自由／若手活躍の環境！
      【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のような業務をお任せします。 ・運用設計（変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成） ・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の実現 ・ITシステムの運用整理に向けた現状分析 ・インデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行 ・必要な運用体制の構築や運用ルールの企画・実現 ・社内外のステークホルダーとの訴訟な折衝、調整 ・運用設計（ITIL/変更管理/構成管理/インシデント管理、運用フロー作成） ■システム本部について： 楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,071円～822,680円 固定残業手当/月：77,679円～263,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,750円～1,085,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■昇給：年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】品質管理（システム）◆異業界出身者歓迎！／若手活躍の環境！／楽天グループの中核企業
      【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■システム本部について： システム本部は、銀行基幹システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する全ての仕事に携わる事ができる部門です。 社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、他行との差別化商品で新たな価値の創出を目指し、社内外の多様な人々が国境をも超えてお互いの強みと情熱を持ち寄り、日々イノベーションの実現に挑戦しています。 今回は、人々に最も便利で安心安全な金融サービスが利用できるよう、システム要件定義からシステム本番運用まで銀行システム全般の品質管理をお任せします。 ■業務内容： 当行品質管理部門にてシステム開発案件のレビュー業務や障害管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇システム開発案件について、要件定義から本番リリースまでのプロセス品質を管理し、各開発工程が規程通りの開発プロセスで進んでいることを検査する。 ◇システム開発案件について、要件定義書、設計書、テストケースなど開発成果物を第三者視点からレビューし、各開発工程の成果物品質を検査する。 ◇テスト工程において、品質分析および品質評価を実施する。例：不良収束具合、不良分析等で、品質リスクを分析する。 ◇プロセス・成果物品質の検査結果および分析結果に基づき、品質判定を行い、品質不合格時の品質対策を指示する。 ◇本番リリース後発生したシステム障害（アプリケーション障害、インフラ障害、運用障害）の原因分析を分析し、再発防止策を考案する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,071円～822,680円 固定残業手当/月：77,679円～263,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,750円～1,085,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■昇給：年2回（7・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天銀行株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】フィールドエンジニア（品質管理）◇電源装置関係のメンテナンス・オーバーホール・リプレイス対応
      【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業30時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容： ご経験・適性に合わせて通信設備や施設の非常用電源等に用いる無停電電源装置（1kVA～600kVA）、パワーコンディショナ―、回転型電源装置（移動電源車／防災用DEG／UPS＋DEG）の品質管理をお任せします。具体的には納品した電源装置のメンテナンス、オーバーホール、リプレイスなどを行って頂きます。 【納入例】 データセンター、防衛省、製造工場、オフィス、病院、金融機関などのお客様の重要な装置、電源を保護（バックアップ）するためにご採用いただいております。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について ・競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。薄利多売ではなく高付加価値製品を提案。業界トップの部品が数多く、半導体製造装置やロボット、災害対策設備、コンビニや病院等へも当社製品が使われています。 ・入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境。自己申告制度や社内公募制度等、自身の取組たい業務を発信できる機会あり。 ・中途定着率95%(直近3年間)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 ＜月給＞ 252,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      サーボ・電源技術／立上げ・解析スキル活用／産業・医療・エネルギー多領域／カスタマイズ対応で技術深化／安定基盤の技術系上場企業／スペシャリスト育成環境／顧客課題解決型エンジニアリング ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山洋電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木／真岡】メタン発酵の研究開発※理系学科卒歓迎／プライム上場／土日祝休／残業20H以下
      ～未経験から新規事業に携われる／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 弊社技術研究所にて、メタン発酵に関する以下業務をお任せします。 メタンは環境に配慮した新エネルギーとして注目されており、自治体と共同で開発などを進めています。 完全新規事業として立ち上がった事業で、部署は8名、メタン担当として2名ほどが在籍しています。 ・メタン発酵に関わる研究 ・発酵槽やガスホルダーなどプラントの立案・設計 ・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後 未経験歓迎！専門知識がなくてもOK！ 新規部門なので、既存メンバーも１から知識を吸収しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、定時帰宅の日も多いです。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・40歳で年収750万円！こちらは各種手当や役職手当のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】官公庁向け営業＜営業経験不問＞※土木施工管理技士資格を活かせる！※土日祝休／賞与7.5か月
      ～プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容 官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。 お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。 飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。 スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。 ※直行直帰も可能です。 ※官公庁向けの提案を行うため、土木営業に関しては入札業務は発生します。 ■入社後： まずは営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）を経験いただき、その後営業に転身していただきます。 ■実績 プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。 ・レインボーブリッジ ・伊良部大橋 ・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後 営業デビューまで1年程度かけて支店研修を行いますので、専門知識がなくてもご安心ください！ 官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなど技術についてもレクチャーします。 業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方 ・40歳年収600万、50歳750万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！業界でもトップクラスの待遇です。 ・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリエンタル白石株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 通関事務／未経験可／賞与4.4カ月／年休123日／残業少なめ
      ＜具体的には＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応 ■配送依頼書作成　など ◎常にメールをチェックし、内容に応じて書類作成や確認作業などを行うのが基本の流れです ◎教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします ◎研修後、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです ＜1日の仕事の流れ※例＞ 【例1】 出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認 午前：申告書類の作成（1日5件前後） 午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり 【例2】 出勤後：メールチェック、その日の搬出貨物の状況を確認し運送会社へ連絡 午前：運送会社へ配送手配可否の確認(主に電話)、配送依頼書の作成・送付 午後：船会社等への支払い処理、翌日の準備 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは資料作成など、先輩社員のサポートからスタート。 業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月程 教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。 あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～ 入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です。 一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ＼イチからスキルが身に付く／ ◆働きながら手に職が付く◆ 実は通関士の資格を持たないメンバーも多く活躍しています！資格取得支援制度もあるため、働きながら取得チャレンジする方がほとんど。もちろん、事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験は業務に活かせます！ ◆キャリアアップの道も◆ 実務経験を積んだ先には、「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」へとステップアップの道もご用意。 昇進することで年収も同時にUPしますので、モチベーション高く成長を目指せます。
      【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ＜アクセス＞ ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【総合職】 月給27万2000円～36万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） 【エリア職】 月給25万2000円～34万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。
    • 国際物流営業／39年連続黒字経営／土日祝休み／賞与4カ月分超
      • NEW
      フォワーダーの営業担当として、日中間を中心に世界各国間での輸送サービスをご提案いただきます。 ◆主な仕事内容 ━━━━━━━ お客さま（荷主）のご要望をもとに最適なルートの選定、スケジュールや通関関連の調整などを代行します。 約7～8割が既存顧客で、定期輸送からスポット輸送まで幅広く対応します。 運送会社の稼働状況や国際情勢等により、遅延が起きることもしばしば。 先回りして状況を把握し、納期に間に合わせるためにフォローしたり輸送方法の代替案を練ったりと、フレキシブルに動く仕事です。 【フォワーダーとは？】 自社で船や航空機を持たず、お客さまと運送会社の間に立って国際輸送を取り仕切る事業者です。 【取り扱う製品は？】 アパレルや日用雑貨、家具を中心に、原材料、食品、工業機械等を扱います。 ◆業務の流れ ━━━━━━ ▼お客さまへのヒアリング 輸送元と輸送先、貨物の内容、重量、コストや納期など詳細を伺います。 ▼提案・見積もり 輸送経路や輸送方法、コストや納期などを提案します。 └パッケージ化された自社サービスも提案可能です ▼受注 契約後、稼働に向けた手続きを行います。 └現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など ※手続き後の業務は営業アシスタント、他部署が担当 ■■ POINT ■■ ★大きな裁量でお客さまに貢献★ 自社で船や航空機を保有していないからこそ、提案できる運送方法は多様です。 お客さまが納得さえしてくだされば、海上・航空・陸路と幅広く採用できる自由度があります。 ☆海外にある複数の自社拠点や、多くの協力会社との広大なネットワークを利用できます ★自身の貢献性を実感できる 大手100円ショップ、プロ仕様の作業アイテムを扱う専門店チェーンなどの店頭で、自身が輸送に携わった製品を目にすることも。物流で暮らしを支えていることを実感できます！
      ■大阪本社 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F ＜アクセス＞ 堺筋本町駅 17番出口より徒歩1分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～42万9000円＋各種手当＋賞与 ※年収はご経験を考慮して決定いたします ※総合職、エリア職のどちらかをお選びいただきます ◆基本給ベースアップ中！ ──────────── 2022年度から2026年度にかけて、 5年連続でベースアップを実施しています。
    株式会社エーアイテイーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コロプラ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全28件
    • 【契約社員】ヘルスキーパー（障がい者採用）◆社員の健康を支え制作力を高める社内マッサージ運営
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／◆社内マッサージ運営／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社社員が健康的に業務に取り組めることを目的とし、コロプラでは社内にマッサージルームを常設しています。ヘルスキーパーとしてマッサージ室を訪れる社員へのマッサージ及びマッサージ室の運営を担当いただきます。 ■業務内容： ・マッサージ　 ・電子カルテの作成 ・マッサージ室の管理運営（掃除を含めた施設管理） ※電話対応はありません ■本ポジションの魅力： ・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です。 ・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます。 ■職場環境・サポート体制： ・マッサージ専用のルームがあり、2名のヘルスキーパーが勤務し社員のリフレッシュのための場所となっています。 ・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,648円～446,043円 固定残業手当/月：69,019円～153,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,667円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時の給与は実務実績に合わせて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】パラアスリート（障がい者採用）◆プライム上場のエンタメ企業／競技専念／年間休日125日
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／競技専念と広報発信を両立できる環境を提供／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社雇用のアスリートとして、2028年ロサンゼルスパラリンピックを始めとした各種大会における高い成果が期待でき、以下に集中・コミットできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・各種大会での成果に向けた、日々のトレーニング ・怪我がなく高いパフォーマンスを出し続けるためのご自身のケア ・定期的な練習や成果の状況報告 ・社内外への広報活動 など ■本ポジションの魅力： ・アスリート活動に専念いただける環境です ・さまざまな競技活動を行う所属アスリートとの情報交換などを通し、刺激を受けられる環境です ・広報活動などアスリート支援専任担当がサポートします ■所属アスリート紹介： https://colopl.co.jp/colopl_athletes/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～458,333円 ＜月給＞ 333,334円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アスリートとしての実績および前職での給与を元にご相談の上、検討いたします。 ※上記にアスリートとしてかかる経費も含んで検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コロプラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】新製品ポンプの電子回路設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／東証プライム上場
      ◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。 ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。 ■研修・教育体制： マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。 研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,190円～321,540円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 276,190円～346,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】新型ポンプの電子回路設計◇国内トップクラスのポンプメーカー／年休125日／プライム上場
      ◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／フォロー体制充実／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎◆◇ ■業務内容： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。 ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。 ■研修・教育体制： マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。 研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,270円～278,600円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 246,270円～303,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イワキで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テラプローブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本/芦北】生産管理（顧客対応） ※1回面接／日本を代表する半導体テスト会社
      【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■当社半導体テストラインにおいて、以下の業務を担当します。 ・顧客からの生産情報取得、連絡窓口その他顧客対応に関する業務 ・顧客との生産調整に関する業務 ・既存取引の中／長期受注計画に関する業務 ・請求に関する業務（請求（在庫管理）システムに関する事項を含む） ・顧客預託品管理に関する事項 ・顧客製品の物流（海外輸出入を含む）に関する事項 ・輸送、包装仕様、物流の委託・管理等に関する事項 ■組織構成： 当熊本事業部における同ポジションのエンジニアは7~8名程度。40~50代で構成される組織です。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。 ■当社の特徴： ・DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 ・顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴： テラプローブは、2005年に、半導体の「テスト」に特化した会社として設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。 【一事業にとらわれない多角的経営】当社は既存の好調事業に捉われずに多方面へ事業展開をしております。取引先も国内大手各メーカーとの長い付き合いはもちろん、米国や台湾等のメーカーとの取引も増加傾向にあります。また、テスト事業に続く柱として新規事業の推進にも積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～429,000円 ＜月給＞ 249,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） *前年実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】半導体施設管理エンジニア ※日本を代表する半導体テストトップメーカー
      • 締切間近
      ～半導体関連の大手4社により設立されたウエハテスト専門企業でのテストエンジニア～ ■業務内容： 当社施設管理エンジニアとして、以下の業務を担当します。 ・設備管理 ユーティリティ設備の保守計画、供給状態管理等の業務 ・工事管理 動用力、衛生設備、用力供給に関る見積依頼、工事進捗管理及び検査業務 ・クリーンルーム内でのライン環境構築、装置導入に伴う電気 ・用力接続業務 ・内製工事対応 ・工場内施設設備の補修や点検などの業務／並びに生産装置の用力接続、切り離し業務 ・改善業務 不具合是正、省エネ施策、空調検証等による改善の遂行業務 ・工場内施設設備に関わる環境維持、管理業務　　　　　　　　　　　　　　 ■同社の特徴： ・ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 ・テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境： 中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴： 【日本を代表するテストメーカー】 2005年に設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～429,000円 ＜月給＞ 249,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テラプローブで募集中の求人をもっと見る

    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全78件
    • 【越境ECディレクター候補／週2在宅可】新機能企画~要件作成/土日祝休み/表参道勤務
      • NEW
      【裁量◎／越境ECディレクター候補 / ECサイトの新機能企画・要求仕様作成・開発ディレクション / 英語スキル不問 / グロース上場】※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ 当社は「月間100万セッション以上」「EC・店舗で月商20億円規模」のプレオウンド・ブランドショップ『ALLU』を運営しています。 2023年11月には越境ECサービス「ALLU Global Online Store」をリリース。現在は立ち上げから間もないグロースフェーズであり、UI/UX改善や機能追加を進めている段階です。今後さらなる事業拡大に向け、 越境ECの中核を担い、自走できるディレクターを募集します。 ■業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 【具体例】 ・ECサイトの新機能企画～要件作成（開発対応はグループ会社に委託） ・他部署（マーケ/MD等）との連携・調整 ・EC・AIトレンドのキャッチアップと施策反映 ※使用言語は日本語中心のため英語不問 ※コーディングなどの開発業務は発生しませんが、 　「ECサイトに、具体的にどのような機能を実装するか？」などの 　要件作成・ディレクション業務は発生します ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■入社後に期待する役割（半年目安） 越境ECは立ち上げ直後のため、以下を期待しています： UI/UX改善タスクの洗い出し・整理 施策の優先順位付け 要件定義化 → 開発チームへの連携 タスクの主体的な回収・推進（ほぼ一人称で推進） ■組織構成 統括管理者：1名 リーダー：1名 メンバー：3名 ※少数精鋭で個人の裁量が大きく、小規模施策・改善は個人裁量でスピーディに実行可 ■評価・キャリアパス 約2～3年でスペシャリストとしての確立と年収530万～550万円レンジを目指せる評価制度 成果・役割拡張に応じて昇給・昇格 ■同社の魅力： グロース上場であり、買取専門店 並びに圧倒的顧客基盤のBtoBオークションプラットホームを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場
      • NEW
      【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バリュエンスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】IR担当◇企業価値向上を実現／裁量大／グローバル規模で活躍◇フレックスタイム制度有
      ■募集背景 マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化、将来的な社内ローテーションも見据え、新たにIR担当を増員します。 ■業務内容： IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行 ・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成 ・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営 ・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む） ・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング ・自社IR Webサイトのメンテナンス　など ■ポジションの魅力： （1）経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること 企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。 （2）個人に与えられている裁量が大きいポジションであること IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。 （3）グローバル規模で活躍いただけるポジションであること 海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 591万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～462,500円 ＜月給＞ 355,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】コーポレート広報・ブランディング担当◆社外広報活動の企画・実行など◆リモートワーク可能
      ■募集背景 当社は創業者から次世代経営体制への継承が進み、事業ポートフォリオの再編と変革が進む第二創業期にあります。M&A等によりグループ全体の構造も進化を続ける中、ホールディングスにおける広報体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、新経営体制のビジョンや「マネックスグループが何のために存在し、どのような社会的インパクトを目指すのか」という企業価値そのものを言語化し、ブランド軸を通じてグループのシナジーを分かりやすく発信していく役割です。理念や価値を体現し、未来に向けたブランドづくりを共に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは、マネックスグループの広報とブランディングの両機能を担う担当者の募集です。 経営理念や、国内外のグループ会社における多様な活動を的確に捉え、ブランドの世界観に沿って整理・発信することで、企業価値を一貫したメッセージとして社会に広く届けます。あわせて、グループ社員の方向性を揃え、組織を活性化させるインナー広報も担っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ◎社外広報活動の企画・実行 ・プレスリリースの作成（日英） ・メディアリレーション構築および強化、問い合わせ対応 ・SNSの活用 ・IR、採用広報、グループ会社広報などと連携した発信活動 ◎社内広報 ・経営方針や戦略の社内浸透支援（社長メッセージ、タウンホール等） ・社内イベントの企画・運営 ◎ブランディング ・ミッション、ビジョン、パーパスの言語化 ・ブランドガイドラインの整備・運用 ・企業サイト・オウンドメディア等の企画やブランド管理 ・19年続くアートプログラムの企画・立案・運営 ■ポジションの魅力 ◎転換期だからこそ携われる挑戦 当社は次世代経営体制への継承と、事業ポートフォリオの再編・変革が進む転換期にあります。このタイミングだからこそ、新経営体制のビジョンを言語化し、社会に浸透させていく挑戦に携われます。また、各社・各事業の発信を「ブランド軸」で束ね、グループのシナジーを分かりやすく伝えていく役割を担います。 ◎国内外にまたがる広報経験 海外子会社を含むグループ全体の広報に携わり、年度初めのPRやグローバル企業としての発信など、国内外をまたぐ広報経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 591万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～533,400円 ＜月給＞ 355,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マネックスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニホンフラッシュ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    徳島県小松島市横須町5-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】住宅用内装ドアなどの施工管理～売上好調による増員募集／東証プライム
      【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京12名、大阪5名、福岡5名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4丁目11番5号 月星ビル1 階 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区島之内1丁目8番12号 徳銀相産ビル7階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当：39,000円、地域手当：38,000円　別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】社内SE（リーダー候補）※100％自社業務◆東証プライム上場／残業平均月18.5時間
      【東証プライム上場／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務概要： 自社システムの開発からハードウェア導入、ネットワーク構築など、幅広く社内のIT関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社システムの企画・設計・開発・運用・保守（Java、VisualBasicなど） ・各種ハードウェアの導入・運用・保守（PC・サーバ・ストレージ（NAS、SAN） ・ネットワークの構築（社内のLAN環境、拠点間を繋ぐWAN、ルーター・L3スイッチの管理） ※外注する場合は、打合せ、仕様書の作成など社外対応をお任せ ■入社後の流れ： 今までの経験や知識によって、あなたに合った仕事をお任せしていきます。当社でのノウハウはきちんとお伝えするので、未経験の方でもスムーズに取り組むことができます。 ■将来のキャリアパス： トータルにこなせる”SEのジェネラリスト”を目指していただきます。経験によっては早い段階から、SEチームのマネジメントを行っていただきたいと考えています。将来的に管理職ポジションを担っていただくことを求めております。 ■当社の強み： 住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市横須町5-26 勤務地最寄駅：牟岐線／南小松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※昇給／年1回【4月】 ※賞与／年2回【7月・12月（平均4.0ヶ月※過去実績）】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニホンフラッシュ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【店舗立ち上げ企画担当】新規出店計画の自由度高く裁量◎立ち上げフェーズに参画！バンダイナムコG
      【新規ショップ展開（立ち上げフェーズ）へ向けた企画推進をお任せ！設計～推進まで一連に携われる／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴 新規ショップの全国展開へ向けた“立ち上げフェーズ”を担っていただきます。コンセプト設計から店舗運営まで、一連のプロセスを主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ショップコンセプトの企画・設計（ターゲット設定、世界観づくり） ・商品ラインナップの検討およびメーカー様との商談・仕入れ交渉 ・売り場づくり（レイアウト設計、導線設計、ディスプレイ企画） ・店舗オペレーションの設計・構築（販売フロー、在庫管理など） ・実店舗での接客・販売を通じた改善・ブラッシュアップ ■組織構成について 当部署は40代リーダーと30代メンバーの2名体制で構成されています。新しい事業を生み出し基盤強化～運営までしていく会社の成長にとって重要な役割を持つポジションです。少ないメンバーだからこそ皆で一緒に立ち上げていこうという意思の元、近い距離でもあるためＯＪＴに関わらず困れば相談できる環境です。 ■魅力について ・まだ形が決まっていない状態から「どのような店舗であればお客様に支持されるのか」を考え抜き、ゼロベースで事業をつくり上げていく重要なポジションです。また自身で作り上げたコンセプトのお店が世の中に出るため、目に見える大きなやりがいでもあります。 ・ガチャガチャの事業に続く第二の柱としての戦略でもある事業（店舗）の立ち上げに携わることができます。御自身の立ち上げが事業成長のひとつになる貴重な経験となります。 ■キャリア この店舗基盤ができたら、また新しい事業を考えていただきます。ハピネットの成長を前線で引っ張っていく重要ポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■当グループについて ハピネットグループはバンダイナムコグループの関連事業会社として玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～285,000円 その他固定手当/月：21,100円～28,500円 固定残業手当/月：74,000円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,100円～413,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カプセル玩具の提案営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！
      【大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社等、幅広い顧客への営業ができる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： 事業運営会社であるハピネット・ベンディングサービス（当社子会社）の、既存及び新規取引先法人(自販機設置先)への提案営業をお任せします。既存顧客がメインで新規営業はほぼありません。 ■具体的な業務内容 社内関連部署(特に自販機のオペレーション業務を担うハピネット・ベンディングサービスの営業部)と連携を取りながら、大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社、鉄道会社など各取引先に対して営業を行っていきます。 取り扱い商材は、カプセル玩具をメインにカードダス・ジャンボカードダス、キッズカードゲーム機、クレーンゲーム機などを取り扱いしております。数カ月に1回程度、宿泊を伴った出張があります。（出張手当あり） ■入社後の流れ 2～３週間は各地区のハピネット・ベンディングサービス営業部社員と同行し、オペレーション研修を行い、現場業務の理解を深めていただきます。その後は本社にてOJT（OJT中は先輩スタッフと同行）として営業業務のキャッチアップをしていただきます。 ■組織構成について 20代～30代の比較的若い年齢層で構成されており、馴染みやすく相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■同ポジションの魅力 ・全国各地のオペレーターと連携しながら、成長するカプセル玩具市場をご自身が動かしている実感をもって取り組んでいただけます。 ・大手の顧客への営業活動をしていただくため、営業力・提案力も身につきます！ ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,600円～28,500円 固定残業手当/月：72,520円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,120円～413,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハピネットで募集中の求人をもっと見る

    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能
      ※Pick up！ページもご覧ください 洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ 入社後、まずは資格の取得からスタート！ 【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅 ＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝ 入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。 【入社後】新入社員研修 【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得 【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得 資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。 また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～
      【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ＝＝＝ 快適な作業環境の整備を進めています！ ＝＝＝ 暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！
      ■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！
    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＧＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉（転勤なし）／経験者募集】システムエンジニア募集◇大規模基幹システムの開発◇
      ーー◆東証スタンダード上場／上流工程・PM/PL経験が積める◆フルフレックスタイム制度あり／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中◆ーー 【ポイント：得られる経験】 ・上流工程・直請け案件への参画経験 ・PM／PL・マネジメント経験 ・特定製品に縛られないソリューション型開発力 ・次世代リーダー候補としてのキャリア形成 ・教育・育成を含むマネジメントスキル ■業務概要： 約2,000万人分の加入者データを扱う、金融・自治体・共済団体向け大規模基幹システムの開発を担うSEを募集します。 直請け案件が中心のため、要件定義・提案など上流工程から一貫して関われる環境です。東証スタンダード上場、金融機関をルーツに持つ安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■具体的には： ・提案・要件定義 ・設計・開発 ・運用・保守 ・制度改正や機能追加に伴う改修 ・PM／PLのサポート、または将来的なリード業務 ※ご経験・志向に応じて、マネジメントまたは技術スペシャリストのキャリアを選択可能です。 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹システム標準化プロジェクト ・制度改正対応 ・既存機能のバージョンアップ ・新画面・新機能の構築 ・タブレット・RPA・AIなど先端技術の導入案件 ・基幹システムの全面再構築 ・総合行政システム『PubLinker』　など 【使用技術】 言語：COBOL／Java／C# DB：PL/SQL ほか 【主要顧客】 ・埼玉県 / 埼玉県内全市町村 ・東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体 ・その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ弊社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＧＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内／未経験歓迎】人事労務（メンバー）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》
      【未経験歓迎／東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー）業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 【組織構成】【人事部】 部長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～324,600円 固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～362,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／IT微経験でもOK】社内SE※ヘルプデスクからお任せ※◆在宅可・土日祝休◆東証グロース上場
      【SIer出身歓迎！／年齢・経験問わずフラットな意見交換・提案ができる環境◇◆安定基盤でスキルを身に着けられる◇◆グロース上場企業×急成長中ベンチャー／社会貢献度高いホスピス住宅事業】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【ホスピス住宅事業】を提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。未経験も募集しておりますが、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎しております。 【業務内容】 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。 ＜ご入社1年以内（例）＞ ・請求書の処理 ・PC設定や周辺機器の手配／管理／キッティング ・携帯端末の手配／管理／キッティング ・グループ内社員からのヘルプデスク ・アカウント／ライセンスの管理　等取り組みやすい作業 ＜ご入社2年程（例）＞ ・各種システムの導入支援／管理／運用 ・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用 ※社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。 ※入社から2年：独り立ち ※入社から3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等 【組織構成】 ・現在、情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。 ・現在、IT業界未経験の社員もおりますのでご本人の努力があれば未経験の方もご活躍いただくことが可能です。 【働きやすい環境】 ・残業時間：月平均約20hとなります。 ・リモートワーク：週1回 ※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。 ・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日~二泊三日程度)。 ・完全週休二日制（土日祝）／年休125日 【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1道玄坂通10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新規事業開発】新規・既存サービスの企画～推進◇販路拡大営業のご経験者歓迎／残業月23h程
      【人々をワクワクさせるエンタメを生み出す新規・既存サービスの企画～推進をお任せ】 ＼当ポジションの魅力／ ●事業推進の要役としてフットワーク軽く、企画～実現までの道筋を共に考案・実行いただきたいと考えています。社内には経験・実績ともに豊富な人材が在籍しているので「事業開発者としてスキルアップしたい」「0→1で人々を楽しませるサービス開発を手掛けられるようになりたい」といった思いをお持ちの方は、切磋琢磨しながら活躍できるでしょう。 ●なかでもBtoCサービスの事業開発経験をお持ちの方は、大きな裁量のもとで経験を発揮できる環境が整っています。 ■ポジション概要 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向け、進行中の新規事業の推進をお任せします。 当社では『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用し、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業開発が行われています。 ※全国700店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。 ■業務内容 ・新規事業の企画立案～運営までの一連の事業推進 ・パートナー企業との共創・アライアンス推進 ・事業計画書の作成、数値管理、資料作成、リサーチ ・各種社内調整・社内手続き ・既存事業・新規事業の改善企画、顧客価値向上に向けた打ち手検討 ※経験・希望に応じ、複数プロジェクトを同時にリードいただけます。 ■やりがいと面白さ プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境であるため、あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また、店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです！ くわえて、これまでユーザーとして関わってきたカラオケ店を『もっとこうしたらよくなるのでは？』『こんな新しいこともできるのでは？』というアイデアがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成 8名／20～30代中心 立ち上がったばかりの新設組織でフラットな関係性とスピード感が特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,470円～579,118円 固定残業手当/月：81,101円～135,168円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給(２ヶ月分） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／音楽が好きな方へ】アライアンス推進・サービス企画◆レコード会社との折衝経験歓迎／プライム上場
      ～音楽関連事業の経験者歓迎／大きな裁量のもとで働ける～ ■ポジション概要： 当社は中期経営ビジョン「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」のもと、「エンタメをインフラに」を掲げ、カラオケの枠を超えた新たなエンターテインメント価値の創造に挑戦しています。2024年11月にリリースした『E-bo（イーボ）』を中心に、パートナー企業との共創やコンテンツホルダーとのコラボレーションを加速させ、より多角的な進化を推進するフェーズにあります。 本ポジションでは、『E-bo』の価値向上に向けたコンテンツ調達やパートナーシップ構築、各種コラボレーションの企画推進、新規事業の立ち上げなどを担っていただきます。未経験の方でも、エンタメへの情熱と成長意欲があれば活躍できる環境です。 【『E-bo』とは？】 『E-bo（イーボ）』は、カラオケに「遊び」や「コミュニケーション」要素を融合した次世代エンタメボックスです。歌唱ポイントの獲得、イベント・ミッションへの参加、キャラクターやコメントによる応援演出など、従来のカラオケを超える新しい体験を提供するエンタメプラットフォームです。 https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/ ■業務内容： ◇レコード会社との折衝（音源・映像などのコンテンツ調達、リレーション構築等） ◇3rd Party企業との折衝（WOWOW、コナミグループ等とのコラボレーション推進） ◇『E-bo』を軸とした新規事業企画・推進 ◇社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 ◇事業計画書の策定・数値管理 ◇各種社内手続きおよび関連業務全般 ■配属チーム メンバー：8名（20代～30代中心） 立ち上がったばかりの新設チームです。新しい企画や施策に対してもGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できます。 ■出向について： コシダカホールディングスにて採用後、株式会社コシダカデジタルへ転籍出向となります。 勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 事業内容：グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,647円～405,383円 固定残業手当/月：54,067円～94,617円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：2か月分（3月、9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コシダカホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ユキグニファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県南魚沼市余川89
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 東京◆食品営業／雪国まいたけなど◆プライム上場◆直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
      • NEW
      【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長 ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～302,500円 その他固定手当/月：25,000円～53,000円 固定残業手当/月：48,600円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～422,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
      • NEW
      【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長 ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区小町2-26 アーバンビュー小町201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～302,500円 その他固定手当/月：25,000円～53,000円 固定残業手当/月：46,425円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,925円～422,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユキグニファクトリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オンザページ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【神戸市】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）※年休120日／各種制度・キャリアパス充実
      • NEW
      【※U/Iターン歓迎※大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与
      ＜勤務地詳細＞ ア・ラ・モード パレ＆ザ・リゾート 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中7-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,270円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：62,730円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）※年休120日／料理長も目指せる！
      • NEW
      【※U/Iターン歓迎※大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与
      ＜勤務地詳細＞ ラヴィマーナ神戸 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,270円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：62,730円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オンザページで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島市】住宅設備機器等の法人営業◆社会貢献性の高い事業／東証上場/年休127日
      • NEW
      ◎転勤無し/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■仕事内容： ・水回りを中心とした設備機器、内外装工事、空調機器、エクステリアなど、住環境を快適にする幅広い商材の販売（既存店70%・新規店30%） ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど ■就業環境： 年間休日127日 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市城東町1-2-48 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】水処理プラントの施工管理※環境貢献度の高い仕事/東証上場／年休127日
      ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日127日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■ポジションの魅力 ＜福利厚生＞ ・年間休日127日と、働きやすい環境を整えております。 ・資格取得報奨金制度や家族手当、役職手当など福利厚生も充実しております。 ・総合職・エリア総合職のコース別採用を行っております。 ＜安定性＞ ・毎年増収を続けており、スタンダード市場に上場している安定基盤がございます。 ＜働く環境＞ ・社内に開発～施工までのプロが在籍しているため、分からないことをすぐに相談できる環境がございます。 ・Slack の導入により社内コミュニケーションが活発になり、垣根なく交流できております。 ・OJTにより教育体制がしっかりしているため、現場をよく理解した上で業務を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-4-23 勤務地最寄駅：博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■実際のオファーはスキル・経験によって変動します。 ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイキアクシスで募集中の求人をもっと見る

    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】超硬耐摩耗工具の法人営業◇業界シェアトップクラス／創業から黒字経営／オーダーメイド提案中心
      業界シェアトップクラスの超硬工具メーカー／東証プライム上場・創業以来黒字の安定基盤／オーダーメイド比率の高い課題解決型提案営業／既存顧客中心で長期関係を築く営業スタイル／技術・生産部門と密に連携する協働体制 日本のものづくりを支える同社で、超硬耐摩耗工具の提案営業を担う仲間を募集します。オーダーメイド中心のため、顧客課題を整理し解決へ導く営業力を伸ばせる環境です。 ■業務内容 名古屋営業所にて、超硬耐摩耗工具の法人営業を担当します。 担当エリア内の既存顧客からの依頼に基づき、仕様の確認、見積り作成、受注、製造部門への手配、納品まで一連の業務を担います。 製品は用途ごとに形状や材質が異なるため、顧客の工程や使用条件を把握し、最適な仕様を検討することが重要です。 生産技術・設計担当との打ち合わせでは、寸法精度や耐久性、加工条件など具体的な項目を整理し、社内技術部門と協働して提案内容を構築します。 加工現場の改善点を確認し、継続利用に向けたフォローを行うなど、長期的な関係構築も役割の一部です。 既存顧客中心のため、日々のやり取りを通じて新たな課題を引き出し、次の提案へつなげる行動が求められます。 扱う製品はオーダーメイド比率が高く、顧客仕様に応じて社内調整を進める場面も多くあります。 複数案件を並行して進めるため、計画的な段取りと関係者との調整力が活かせる業務です。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド製品を扱い、顧客課題の整理～仕様提案まで深く関われる ・自動車・電子部品・医療機器・インフラなど幅広い業界の製造工程に触れられる ・継続的な関係構築を通じ、提案の質を高めていける ■働く環境 入社後は基礎研修と製造拠点での研修を行い、素材特性や加工工程を理解した上で営業活動を開始できます。未経験からでも知識を身につけられる体制です。 ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は1949年創業の超硬工具メーカーで、超硬合金・ダイヤモンド工具・金型の一貫生産体制を持つ企業です。東証プライム上場企業として黒字経営を継続し、粉末冶金技術と超精密加工技術を基盤に多様な産業の量産工程を支えています。研究開発力を強みに、耐摩耗性向上や長寿命化に向けた製品開発を継続しており、国内外で約3,000社の顧客から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◇未経験歓迎／超硬耐摩耗工具シェアトップクラスを誇る金型メーカー
      未経験歓迎／提案型法人営業／製造研修あり／既存顧客中心／技術理解が深まる／オーダーメイド製品／シェアトップクラス 製造現場を支える専門性を磨ける営業職の募集です。製品知識を基礎から学び、顧客の要望に応える提案型の動きが身につきます。技術理解を深めながら関係構築を進めるスタイルのため、丁寧な対話や段取りを大切にできる方に向いています。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・電子部品メーカーなど関西エリアの大手企業に対し、超硬耐摩耗工具の提案営業を担当します。 取引先の担当者から依頼された仕様を確認し、図面や条件を基に見積りを作成します。受注後は製造部門と仕様をすり合わせ、工程管理や納期調整を行い、完成品を車で納品します。 商談では、金型や工具の摩耗状況、改善要望、生産ライン上での課題などを丁寧にヒアリングし、適切な材質や形状の選択に向けて技術的観点を踏まえた打ち合わせを実施します。 取引先とのやり取りでは、必要情報を正確に整理し社内に共有すること、工程に関わる関係者と段取りよく調整することが求められます。 入社後は製造現場での研修を経て、図面理解や工具構造の基礎を習得し、実務で再現できるレベルの知識に引き上げます。 ■働く環境 ・入社後の製造研修により、未経験でも基礎から習得可能 ・半年ごとの評価面談で、目標設定やスキル相談の時間を確保 ・創業以来黒字を続ける安定基盤のもと、腰を据えて成長できる ■働き方（魅力条件） ・住宅手当など福利厚生が充実 ・安定した業績基盤の中で長期的なキャリア形成が可能 ・AT車での移動中心で、過度な負荷のある働き方ではない ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は、超硬合金製品・金型部品の専門メーカーとして高い技術力を持ち、研究開発から製造まで一貫体制を構築。国内外の拠点を活かし、多様な産業の精密加工ニーズに応えてきました。電子部品から自動車部品まで、微細加工・高耐久部品の領域で高い信頼を獲得し、2022年度は売上高171億円、経常利益12億円と安定的な成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    冨士ダイス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 広告戦略／営業◆タクシーアプリ「GO」と合弁・タクシーメディア業界No.1◆在宅可・フレックス
      株式会社IRIS（出向先）は、モビリティ x メディアで人々の生活に新たなタッチポイントを創出するPRIME MEDIA COMPANYです。 タクシーアプリ「GO」などを手がけるGO株式会社、国内初DSPベンターとなった株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立され、サイネージメディアの開発および広告の販売を行なっています。 ■募集概要 自社プロダクトの売上最大化に向けた営業戦略の策定および実行をミッションとして、幅広い業務をお任せします。 クライアントや案件は状況や適性に応じて決定しますが、まずは広告代理店を担当し、リレーション構築から企画、提案、販売戦略立案まで裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ・広告代理店や広告主への企画・提案 ・問い合わせ対応 ・ウェビナー登壇、イベント参加 「枠を売る営業」ではなく、“どう使えば案件が取れるか”という武器を授ける戦略的な営業。 すでに非常に高い稼働率を誇る純広告ですが、代理店と共に更なる市場拡大を目指していく役割です。 タクシーサイネージ業界のシェアを握るトップ企業として、 代理店・広告主・市場全体の動きが自然と集まるため、「マーケットNo.1の視点で業界を俯瞰し、戦略を描く」経験ができるのが最大の魅力です。 ■ソリューション TOKYO PRIME 全国35都道府県・合計70,000台(都内25,500台)のタクシーにサイネージを設置している日本最大のタクシーメディアです。移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体。 Golfcart Vision ゴルフカートに設置されたサイネージメディア。ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体。 ■挑戦できること ・急速に拡大するモビリティ領域の最先端で、他社では得難いスピード感のある事業成長と個人のスキルアップを同時に実現できます。 ・月間3,500万人以上(新聞の購読者数以上)にリーチする強力なメディアを通じて、自身の仕事が社会に大きな影響を与えることを実感・達成感を得ながら働けます。 ・営業活動に留まらず事業開発や新たな取り組みにも積極的に携わる機会があるため、多角的なスキルを習得・キャリアの可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,132円～5,918,840円 固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動。今年、昨年、一昨年も賞与付与実績あり。 ■給与改定サイクル：半期ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】法人営業◆Youtube広告の最適化／UUUMと協業◆土日祝休◆東証グロース上場
      ■業務内容： このポジションのミッションは、単なる「広告を売る」ことだけではありません。クライアントの最も身近なパートナーとして課題を深く理解し、その声をプロダクトに反映させる。エンジニアと共にサービスを磨き、UUUMと共に前例のない共同商品を企画・販売し、新しい市場を創造する。 クライアントとプロダクト、そして事業全体の成長を繋ぐ「ハブ」となる重要なセールスです。役員直下で、圧倒的なスピード感と裁量を持って、事業そのものを動かすダイナミズムを体感してください。 ■具体的には： ◇提案営業／顧客課題の解決 ・大手広告代理店や広告主に対する戦略的な提案と関係構築 ・新たな市場や顧客層へのアプローチと営業戦略の策定・実行 ・顧客のニーズを深堀りし、最適なソリューションを提案 ◇プロダクト改善／新機能やパッケージ商品の開発・販売 ・顧客のフィードバックを基にしたプロダクトのブラッシュアップ提案 ・グループ会社と連携した新たなパッケージ商品の企画・実現 ■当ポジションの魅力： ・経営視点での事業推進：このポジションは、役員や事業部長と直接ディスカッションを行いながら事業をグロースさせていく挑戦的な環境です。 ・プロダクトを「育てる」経験：同チームのエンジニアと連携し、自社プロダクトのブラッシュアップを通じて市場に刺さるプロダクトを育て上げることができます。 ・市場創造経験：UUUMとの共同商品開発など、業界の誰もが注目するプロジェクトをリードするチャンスがあります。広告業界の新しい当たり前を、自分たちの手で作り出せます。 ・世界で戦うプロダクト：私たちのプロダクトは、既にAPACやヨーロッパでも展開されています。日本発のテクノロジーを世界基準に引き上げる、グローバルな視点と経験を得られます。 ■出向先について： 株式会社GP フリークアウト・ホールディングス内の動画広告に関する新規事業を運営する完全子会社です。 YouTube上にアップされているコンテンツの内容を独自技術で解析し、指定したコンテキストのコンテンツにのみクッキーレスで広告配信できるサービス、「GP」の開発・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フリークアウト／ 株式会社GP 住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,120円～6,658,560円 固定残業手当/月：151,740円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フリークアウト・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    ショーボンドホールディングス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】経営企画※未経験・第2新卒者歓迎／プライム上場企業／英語スキルを活かせる環境／
      ～英語スキルを活かせる環境／プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／月残業10～20H程・土日祝休み～ 統合報告書の英訳業務をお任せするなど、語学力も活かせる環境です。 入社後業務を覚えながら徐々に成長していただくことを期待しております。 ■業務内容： ・事業戦略の立案および実施管理 ・事業予算の策定および管理 ・データ収集および分析 ・各種プロジェクト運営の事務局 ・経営会議の実施および運営（資料作成含む） ・ＩＲ関連業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ■組織構成 経営企画部（部署全体では部長以下４名）。 （男性３名、女性１名） ■働き方 残業：月10～２0ｈ程度 休日：土日祝（完全週休2日）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日～1月4日） ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～382,000円 ＜月給＞ 327,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※202６年賞与実績７か月分支給（固定賞与5か月＋決算賞与2ヶ月） ※※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ショーボンドホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全47件
    • ※前職給与100％保証※【大阪】引越し予定のお客様へのライフライン提案営業／完全反響／残業20h以内
      • NEW
      【完全未経験から活躍可能！／お客様からの問い合わせに答える営業のため受注率が高い営業／東証グロース上場／インセンティブ制度あり】 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 ■商材について 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ■インセンティブ制度について 当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象で付与されます。 ＜インセンティブ額＞ SV_最大支給額10-20万円程度 チーフ_最大支給額7.5-10万円程度 メンバー_最大支給額5-7.5万円程度 ※最大支給金額は上記を目安 ＜達成基準＞ 目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。 ＜支給スケジュール＞ 1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定 ■業務の魅力： マネジメントに関する研修も豊富で、中途・新卒の区別なくステップアップをサポート。上層部とも距離が近いので、責任者と1on1で学ぶ機会なども揃っています！ ■シフト調整について 毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社(中央区) 住所：大阪府大阪市中央区 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～273,900円 固定残業手当/月：118,200円～126,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は現在の年収、ご経験、能力を考慮の上、決定しますので下限以上のオファーを出すことも十分ございます。 ※固定残業手当は60時間分を含みますが、平均残業時間は20時間と短い時間で成果を出す社風となりますのでご安心くださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】新卒キャリアアドバイザー｜目先の売上に左右されない仕組みで学生と向き合う◆上場×集客基盤◎
      • NEW
      ■業務内容： 新卒をメインとした就職活動生へのキャリアアドバイザー（CA）業務です。 様々な集客チャネル（みん就・しゅんダイアリー・Openwork・Bizual・Matcher・ソクミー）から流入してくる求職者の面談をいただきます。 一人ひとりの人生に本気で向き合い、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走します。 ・学生との面談 将来のなりたい姿を言語化し、最適なキャリアパスを提示します。 ・選考対策（ES・履歴書添削、面接対策） 学生の強みを引き出し、企業に響くアピール方法を共に考えます。 ・マッチング・企業紹介 自社メディアの豊富なデータを活用し、ベストな企業を提案します。 ・KPI管理・数値分析 面談数から承諾率までのデータを分析。成果を最大化するための戦略立案・改善（PDCA）を行います。 ・内定後のフォロー 「本当にこの企業でいいのか」という葛藤に寄り添い、納得感のある意思決定を支えます。 ※各集客チャネルの責任者 早ければ、1年程度で学生集客～ファネル改善・業務提携先との打ち合わせを実施いただきます。 ※メンバーマネジメント 早ければ半年～1年でリーダーとして、チームの数値管理やメンバー育成に携わっていただきます。 ■魅力： ◎徹底した「求職者ファースト」を実現する評価制度 当社ではCA（キャリアアドバイザー）に企業の紹介単価を一切公開していません。これは、目先の売上（単価）に左右されず、目の前の求職者にとって「本当に人生を豊かにする選択」を支援してほしいという強い想いがあるからです。利益追求ではなく、純粋なマッチングの質を追求できる環境です。 ◎圧倒的な集客基盤を武器にした「打席数」と成長スピード 就活生の75%以上が利用する自社メディアを保有しているため、集客の心配はありません。若手のうちから圧倒的な数の面談を経験できるため、スピード感をもって成長することが可能です。 ◎年次不問。組織の急拡大に伴う「早期マネジメント」への挑戦 拡大を続ける組織だからこそ、ポストが次々に生まれています。実績次第で半年～1年でのマネジメント登用も珍しくありません。 早期からチーム運営や育成に携わることで、市場価値の高いキャリアを自ら切り拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～342,400円 その他固定手当/月：113,500円～157,600円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代45～60時間／月※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全42件
    • 【東京】未経験◎営業事務＜ペット保険／大切なペットと家族の安心を支える事業＞年休121日／福利厚生◎
      【事務経験をお持ちの方へ／土日祝休み／年休121日／福利厚生◎／ニーズの高まるペット保険／安定のSBIグループ】 ■職務内容： 営業事務担当として下記業務をお任せします。 ・保険契約申込書類の入力業務 ・保険契約申込書類の不備解消業務（架電対応・書類作成含む） ・電話対応（代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応） ・代理店への帳票類募集ツール発送対応 ・その他、付随する業務 ※取り扱う書類に動物の毛が付帯している場合がございます。 ■魅力： ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただくための、大きなやりがいのある事業です。 ・SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■当社について： 1.犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること 2.保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。 ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■出向先情報 ・出向先：ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル9階 ・事業内容：少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■少額短期保険市場について： 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,667円 ＜月給＞ 200,000円～466,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/職種未経験歓迎】経営企画（中期経営計画の作成／進捗管理等）◇SBIグループ◇
      【なにかしらの企画業務のご経験のある方・経営企画業務にご興味がある方へ／福利厚生◎／教育制度充実／安定基盤】 ■業務内容 当社からSBIプリズム少額短期保険株式会社に出向頂き、経営企画担当として、当社の事業発展や体制強化を推進頂きます。 ■業務詳細 ・中期経営計画の作成／進捗管理 ・当局資料作成および届出対応 ・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画 ・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案 ・各会議体の運営　など ■当社について SBIインシュアランスグループは、保険持株会社である当社のもと、子会社9社が損害保険事業、生命保険事業、少額短期保険事業を展開しています。 損害保険事業はSBI損害保険株式会社により、生命保険事業はSBI生命保険株式会社により運営されています。少額短期保険事業は、少額短期保険会社6社とその持株会社の合計7社により運営されています。 ■出向先について ・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業：ペット生活総合補償保険「プリズムペット」を提供しています。 ・本社所在地：東京都港区西新橋2-8-6　 住友不動産日比谷ビル9階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIプリズム少額短期保険株式会社（東京本社） 住所：東京都港区西新橋2-8-6　 住友不動産日比谷ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、業績賞与支給 ※管理職の場合は、残業代の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIインシュアランスグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全73件
    • 【秋田／車通勤可】コールセンター※クレーム対応無◆正社員◆10時半－19時半勤務／年末年始休暇あり
      • NEW
      ◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境： 現在48名のメンバーが所属しております。うち7名の方はパート社員になります。 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二インフォメーションセンター 住所：秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル701 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～236,900円 固定残業手当/月：37,000円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／未経験OK】コールセンター※クレーム対応無◆正社員◆10－19時勤務／年末年始休暇あり
      • NEW
      ◆東証スタンダード上場／バイク買取の問い合わせ窓口／未経験歓迎／1ヶ月の研修がある為全く知識が無くても安心／転勤無し／有給取得率90％以上／長期就業◎◆ ■業務内容： バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口がコンタクトセンターです。 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 ■具体的には： ・広告（TV-CMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示等 ※クレーム対応等は発生しません。 ■働く環境： 現在4名の方が所属しております。うち1名はパート社員になります。 研修が充実（約一か月間）しているので、バイクに乗ったことが無い、まったく知識が無い方でも安心です。 年齢層も20代から30代と幅広く、人間関係的にも安心してご入社いただけます。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。 ◎当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。 ◎買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三インフォメーションセンター 住所：山口県山口市小郡花園町5番28号 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～236,900円 固定残業手当/月：37,000円～43,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課による） ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による）上記年収には賞与を含まない金額を記載しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バイク王＆カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【札幌】設備施工管理※第二新卒歓迎／フレックス制・年休125日・基本土日祝休／プライム上場のゼネコン
      • NEW
      ～第二新卒歓迎※設備施工管理として将来的に大規模施設の設備管理に携わりたい方～ 【プライム上場ゼネコン企業でキャリアアップしたい方歓迎・スキル磨いて資格取得を目指せる環境／2020年から連続して健康経営優良法人~ホワイト500~に認定企業】 ■入社後の流れ・期待すること: 将来的に案件における設備全体の指揮をとる設備施工管理者として成長して頂くことを期待しております。 マンションや大型施設などの設備全体の指揮を執る為、幅広い知識や様々な業者の方とのやり取り、発注者として上流工程での業務差配など発生する為、幅広い知識と経験を積んで頂くことが可能です。 ※入社後はOJT教育により時間をかけて育成頂くことを前提のご採用となります。 ■職務内容: ・工程管理 ・施工図作成 ・材料選定・品質管理 などの業務をお任せ致します。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌北三条ビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】設備施工管理※第二新卒歓迎／フレックス制・年休125日・基本土日祝休／プライム上場のゼネコン
      ～1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から6年連続受賞～ ■職務内容： 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・施工図作成 ・材料選定・品質管理 などの業務をお任せ致します。 発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本国土開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トレックス・セミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲6-4-34メブクス豊洲5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,016名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／豊洲】経理部管理職（候補）／上場企業の経理全般・決算・監査対応／在宅勤務・フレックス有
      • NEW
      【半導体開発メーカー／電源用IC等の多彩な製品群／経理管理職または管理職候補・年収786万～1,032万円／在宅勤務・フレックス可／年間休日126日】 ■業務概要 当社にて、経理部門の管理職またはそれに準ずるポジションを担当いただきます。主に月次・四半期・決算業務をはじめ、原価計算や資金計画の策定、監査・税務対応まで経理業務全般を担い、チームをリードしながら精度・効率の高い管理体制構築を推進します。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、本決算など決算業務全般 ・決算特有の会計処理および経理チームの進捗管理 ・開示書類（有価証券報告書等）の作成支援 ・原価計算、与信管理、資金計画の立案・実行 ・外部監査人・税理士との折衝や監査対応 ・銀行対応、資金調達や運用に関する企画・管理 ・経理関連業務の業務改善、社内各部門との連携 ■扱うサービス 電源用IC、DC/DCコンバータ、温度センサ等の自社開発製品の原価管理や事業数値の分析を通じて、経営判断をサポートします。 ■組織構成 経理部門は経験豊富なメンバーで構成されており、業務分担を明確化しながら円滑な運営を図っています。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業で、成長領域の半導体メーカーにおける管理職業務を経験できます。経営層と近い距離で業務を進め、幅広い経理知識やマネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得でき、専門知識の習得や管理職としてのスキル向上も支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、働きやすい職場環境を実現。年間休日126日、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の更なるマネジメント層や、将来的には管理本部等の責任者へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「Powerfully Small」を追求する専門集団として、最先端のIC設計・開発技術を武器に新時代の可能性を切り拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲 5階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 786万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～595,000円 ＜月給＞ 425,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トレックス・セミコンダクター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全80件
    • 【仙台営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎／手厚い研修制度有
      • NEW
      【40代50代活躍中/転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】　 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井5-24-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～280,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～328,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【南予】住宅メンテナンス&ルート営業◆業界トップクラス◆JA提携／プライム上場企業
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ■業務内容： ・当社のサービスをご利用いただいたお客様宅でシロアリ再発生の有無を確認し、必要に応じて対策工事のご提案、契約を行ないます。 ・営業職でありながら施工も担当するプロフェッショナル職です。 ※アフターサービスに必要な技術力を身に付けるため、最低1～2年間は技術職を経験してから職種変更していただきます。 ■1日のスケジュール： 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00　2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00　昼休憩 13：30～　施工・再発防止処理等 17：00～18：00　帰社→事務処理後帰宅 ■教育制度： ・アサンテ最大のこだわりポイントです。社員は「財産」。 ・一人ひとりがやりがいや自信をもってお仕事できるよう、知識やスキルアップにコミットした研修制度をご用意。講師は現場経験者。安心して頼れる存在です！まずは自社研修センターで基礎知識を習得していただける育成環境を用意しております。 ■当ポジションの魅力： ・お客様に安心、快適な暮らしを提供させていただくために年1回の無料定期点検を実施します。必要な対策をご提案して施工も行なうハイブリットな職種です。 ・ご契約をいただくとインセンティブが発生するのも魅力です。 ・営業スキル、施工スキル双方が身につくスキルアップに最適なお仕事です。 ■当社について： ・株式会社アサンテは東証プライム上場の業界トップクラス企業です。 ・日本の戸建住宅の9割以上が木造住宅で、その3軒に1軒は白蟻被害などの可能性があると言われています。今後も景気に左右されず、需要が増え続けると予想されています。私達は業界のリーディングカンパニーとして日本の住環境を守っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南予営業所 住所：愛媛県西予市宇和町卯之町4-668-7 KDビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都目黒区】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション
      【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国で160店舗以上の女性専用フィットネススタジオを展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス 女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成 東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力 成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制 実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境 週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年4月～） 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間28,700円～を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～307,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
      【全国170店舗以上展開／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成 労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力 成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境 週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国170店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～251,000円 固定残業手当/月：28,700円～34,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,700円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】パッケージ導入SE　※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場
      5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務： 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について： ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／業界未経験歓迎／在宅併用可】自社ソリューション営業★導入社数5000社超/東証プライム上場
      ～営業経験を活かして、安定基盤の自社パッケージのパートナー営業としてキャリアアップ！～ ●売上高192億円超え／導入社数5000社超え＆サービス継続率98.2％を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」を保有の独立系Sler ●自社ソリューションのパートナー営業として、幅広い業務をお任せ ●インセンティブ有／企業の経営課題や DX 化に貢献／OJT研修あり ●全社平均残業12h／離職率2.3％／リモート併用可／平均勤続年数8.7年／男女ともの育児休業取得実績あり／産休復帰率100% ■業務概要： 主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などのご紹介や営業支援業務をお任せいいたします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会 ・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務課題ヒアリングの上、当社直販営業にトスアップ ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。 現在は愛知県のパートナーがメインですが、他の東海エリアにも案件拡大していきます。 ・ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営 など ■入社後の流れ 入社後1か月は座学を行い、業界知識や商材知識を身に付けていだきます。 その後、3カ月間ほど営業メンバーの営業活動に同行いただき、 業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 全体：５名 構成：マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名 入社後の想定：チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして、これまでの営業経験を発揮いただくことを期待しております。 概要：主に支援を目的とした間接販売組織です。 ■同社の特徴 ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。 顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全54件
    • 【第二新卒歓迎／牧之原】テクニカルサポート・ヘルプデスク◇車通勤可/残業20H未満/プライム上場
      ■□東証プライム上場／「人」を大切にする文化が特徴的／安定的・長期的に就業できる環境□■ ■業務内容：【変更の範囲：無】 入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。ゆくゆくは、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどをお任せします。その後、業務の習熟度に応じつつ、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を期待しています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後2年の間は、リーダーの指示を的確に理解し、ツールの改修・メンテナンス、データベースを活用した調査や資料作成、他チームへ技術支援などを担当します。協調性を発揮して他メンバーと円滑な連携を図りつつ、難易度の高い課題解決にも取り組めるような成長意欲を持ちながら実務を通してのITスキル向上を図っていただきます。 同時に、顧客のIT担当者や社内のメンバーとのコミュニケーションを通じて、顧客のIT課題の解決に取り組んでいただきます ■業務詳細： ◆チームマネジメント ・システムチーム（3人体制）のサブリーダーとしてマネジメント ・複数のチームのマネジメント ・新拠点の立ち上げ ◆システム管理 ・社内向けヘルプデスク対応（問い合わせ対応、障害対応等） ・Windows系を中心としたサーバの運用管理（日常監視、障害対応等） ・PCセットアップ ・各種サーバ・システムの構築・導入 ◆セキュリティ管理 ・ユーザーアカウント管理（Active Directory管理） ・ファイルサーバの運用管理（アクセス権設定やデータ移行等） ・セキュリティ（ISMS）対応業務 ■働き方： ～安定的かつ長期的に就業できる環境～ 客先常駐ではありますが、常駐先にはLTS専用の執務部屋があり、30名近いメンバーも在籍しています。加えて、多くのメンバーがキャリア入社者でもありますので、キャリア入社者が馴染みやすい環境が整っています。 また、会社としても成長期にあるため、キャリアをステップアップさせたい、新たなことに挑戦したいという方にとっても、昇給・昇格を果たしながらキャリアアップやキャリアチェンジを達成することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県牧之原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 475万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 職位によって年俸制もしくは月給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～290,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～4回（上司による面談に基づいて決定） ■全社業績賞与 ■個人業績賞与：入社2年目以降～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】DX推進コンサルタント◇東証プライム/フルフレックス/転居支援あり
      ■概要： 知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援 ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析・施策の実行支援 ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業　スマートファクトリー化推進支援 　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（静岡県裾野市） 住所：静岡県裾野市 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～350,000円 その他固定手当/月：63,399円～80,000円 ＜月給＞ 333,899円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※固定手当＝固定残業30時間分（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 エル・ティー・エスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全225件
    • 【諏訪／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
      • NEW
      ～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪店 住所：長野県諏訪市沖田町1-96-2　 広瀬橋Sビル　A・B号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】中古住宅の反響営業※資格不問／シェアトップ級を誇る不動産買取再販のプライム上場企業
      • NEW
      ～業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎店 住所：宮崎県宮崎市堀川町18-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,250円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カチタスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】WEBエンジニア／自社AI SaaSの開発／機械学習知見不問／最先端技術身につく/上場
      ～機械学習知見不問／最先端のAI知見を社会実装するプライム上場企業／在宅勤務可～ 自然言語処理、機械学習/深層学習技術等に関わるアルゴリズムを研究開発し、それらを自社サービスとして社会実装している当社にて、社内外のコミュニケーションに関する課題を解決するAI自社SaaSの開発業務をバックエンド～フルスタックまでご経験に応じてお任せします。 ■業務例 ・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発 ・機械学習以外の各種対話ロジックの開発 ・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発 ■プロダクト例 プロダクトごとにチームが分かれており、スキルや志向性に応じて配属いたします。 ＜外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS＞https://com.pkshatech.com/products/ ・PKSHA Chatbot / Voicebot：大手企業中心に100社以上が導入。コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減 ・PKSHA FAQ：FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現 ・PKSHA Speech Insight：高精度音声認識、AIによって電話対応時の通話後処理時間を短縮。 ■開発環境 言語：Python、Ruby (Ruby on Rails)、Golang、JavaScript/TypeScript (Vue.js, React)、Dart (Flutter) クラウド：AWS、Azure バージョン管理：・Git (GitHub) ■当ポジションの魅力： ・社会に広く流通するシステムの創造に携わることが可能です。 ・社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境で最先端の機械学習知見が得られます。 ■当社の特徴： 当社は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げ、2024年にプライム上場した最先端のAI知見を持つ成長企業。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドセールス】大手法人向け自社SaaS営業／AIの社会実装をリード／プライム上場／リモート可
      ～業界未経験歓迎／最先端技術を社会実装するAI×SaaS領域で成長したい方／東証プライム上場／在宅可～ ★このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ■業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。 カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。 エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。 ＜導入事例＞ 導入業界は金融、通販、大学等のCS企画部門、情報システム部門等 https://aisaas.pkshatech.com/success/ ■プロダクトについて （1）外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS カスタマーサポート領域における様々な課題を解決するオールインワンのAI SaaSです。顧客の事業状況や特性に合わせた「カスタマイズアルゴリズム」の構築と業務改革に向けたコンサルティングを提供し、事業の成長を実現。 ＜具体例＞https://com.pkshatech.com/products/ ・コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減 ・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現 ・高精度音声認識AIによって電話対応業務における通話後処理時間を短縮。 （2）自社内向けAISaaS ＜具体例＞ ・社内問合せの自動化を実現するチャットボット ・社内のメール・チャットデータ・マニュアル・製品カタログのデータから社員向けFAQを自動作成し、社内の対話・社内ドキュメントの情報資産化を支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～629,533円 固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙで募集中の求人をもっと見る

    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      • 締切間近
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディキット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エフビー介護サービス株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県佐久市長土呂159-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【長野／佐久市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久 営業所 住所：長野県佐久市長土呂862-2 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山 営業所 住所：栃木県小山市城北1丁目18-9 勤務地最寄駅：東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エフビー介護サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【御茶ノ水】人事（新卒・中途採用担当）◆介護×ITで成長中の企業◆東証スタンダード上場
      【人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得100％】 ■採用背景 当社は売上高が年々拡大し、2025年には179億円へ到達するなど、継続的な増収基調のもと急速な成長フェーズにあります。 こうした事業成長に伴い、さらなる組織強化を目指して新たな仲間を募集します。 ■業務概要 入社後は、まず採用オペレーション業務を中心に担当いただきます。成長フェーズのため、業務に慣れ次第、採用手法の見直しや業務改善にも関わっていただけます。 ■業務内容 媒体選定・求人票作成 HP・採用ページ更新 候補者対応（連絡・日程調整） エージェント対応 採用計画の立案 後輩指導・進捗管理 採用対象： 介護職・専門職、バックオフィス（20～40名／月） 採用手法： HP、Indeed、紹介・派遣、紙／Web媒体、ハローワーク、合同説明会 使用システム： HARMOS、Mytalent ■キャリア 将来的には、リーダーとして採用戦略など上流工程にも携わることができ、採用領域のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 企画戦略部部長：40代男性 人事戦略グループ副部長：40代女性 中途採用チーム ・サブチーフ：30代女性 ・リーダー：30代女性 ・メンバー：女性3名（20～40代） 未経験入社の社員も多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。先輩からのOJTで着実に業務を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】介護付きホームの入居営業職◆IT×介護の最先端を目指す企業／残業平均月10h
      【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要 介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです ・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動 ・お客様からの問い合わせ・相談対応 ・施設見学の調整・実施 ・入居提案および契約業務 ・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力 ・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル ・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発 ・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる ・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について ・事業推進部：20名（うち役職者6名） ・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制 ・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境 ・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％ ・年齢や性別を問わず活躍できる社風 ・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～387万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～29,000円 固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アズパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
      ■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務 【入社直後】 まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。 【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先 社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～501,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターティアホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エラン

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】病院・介護施設向け営業◆困りごとを解決！入院生活用品セット◆年休125日／東証プライム上場
      【東証プライム上場／19期連続増収増益中／年休125日・土日祝休・残業20h程／自由度の高い仕事・ノルマ無／業界トップ級シェア】 ■職務内容 当社は、入院時に必要な衣類・タオル・日用品などを日額定額でレンタルできる『CSセット』を展開しています。 患者様の「急な入院で準備ができない」という課題や、病院や介護施設の「現場の人手が足りない」といった課題を解決するサービスです。 本ポジションでは、病院や介護施設に対し、CSセットの導入提案から運用フォローまでを一貫して担当。単なる商品提案ではなく、現場の困りごとをヒアリングし、最適な仕組みを提案する“課題解決型営業”です。 ■業務詳細 ・CSセットの新規導入提案および既存施設の運用支援 ・セット内容（衣類・消耗品等）のプラン設計 ・施設との運用調整、在庫管理、改善提案 ・申込書の配布・回収、社内外との連携 ※既存：新規の割合はおおよそ半々、ご自身の適正に合わせ割合を決定 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張無 ■営業スタイル 本ポジションの営業は、無形サービスを扱う“提案型営業”です。契約まで半年～1年以上かかるケースもあり、継続的な関係構築と課題の深掘りが重要になります。 ・新規はテレアポ・訪問、紹介を中心にアポイント獲得 ・既存は運用改善や利用拡大の提案 ・既存も新規も先輩が同行フォローするため安心◎ ・担当施設数20～30施設程、1日1施設訪問目安 ※なお、個人ノルマはなく支店単位の目標で運営しているため、過度なプレッシャーや詰められる環境ではありません。 ■業務の魅力 ・1施設導入で数千人規模に影響を与える仕事 ・医療／介護現場の課題解決に直接貢献できる ・「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が多い ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！ ・若手にも積極的にチャンスを与える風土（20～30代管理職比率51％） ・裁量が大きくご自身でアポイント等業務設計が可能！ ■組織構成 配属先9名（同フロア全体約20名） ■会社の魅力 ＼年間360万人以上×利用施設2000以上！CSセットのパイオニア企業／ 19期連続増収増益！年平均成長率15～20％、自己資本比率51％の将来性及び安定性◎企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～240,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：58,900円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,900円～365,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当： ・地域手当：52000円 ・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】経理※会計業務◇簿記資格歓迎／東証プライム上場／年休125日◇開示業務も挑戦可／ニッチトップ
      ～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決する『CSセット』パイオニア企業／M&Aなど会社の成長に経理として貢献！～ ■職務内容 当社の経理課にて会計、税務、開示業務など業務をお任せします。 まずは会計業務から業務を始めていただき、ゆくゆく税務、開示とご自身の業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： 【会計】会計システムへ仕訳の入力、試算表の作成、分析資料の作成 【税務】法人税、消費税の税務申告書、決算書の作成 【開示】開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、監査法人対応 ■組織構成 6名在籍(20代男性1名、30代男性5名、30代女性1名、40代女性1名) ■募集背景： 今後当社では国内外の売上拡大を図るため、M&Aなど事業拡大を図る予定です。そちらにあたり経理担当を増員採用いたします。 ※それに伴い英語スキルをお持ちの方はご活躍いただける環境がございます ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・平均残業は15時間（2024年実績） ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～274,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：71,800円～100,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,800円～434,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0～20,000円 ■地域手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エランで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】経理（決算・子会社管理）◆スタンダード上場／有給消化率9割！残業月10時間以内
      • NEW
      ～M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで／働き方を整えながら上場企業の経理経験が積める～ ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。業務は能力に合わせ振り分けいたします。 ・本社主計業務 ・月次／年次決算 ・子会社管理 ※使用ソフト：給与奉行 ◎月次、年次決算の実務経験を土台に、将来的には連結決算・開示業務へと業務領域を拡大いただきます。上場企業でしか経験できない業務を通じて、市場価値の高い経理人材へ成長できるポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。 ・昨年M＆Aによりグループ会社が増え、またティアとしての事業も拡大する中で、総合的な経理スキルの向上により成長を感じられます。 ・各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、土日もお休みいただけます。 ・部署単体での有給消化率はなんと9割！残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ・上場企業としての開示業務や連結決算、監査法人対応など、市場価値の高い経理スキルを身につけられる環境です。 ・1～3年目は単体決算業務を通じて、当社の事業構造を理解いただきます。 ・4年目以降はグループ会社の決算を担当いただき、子会社管理や連結作成にも挑戦いただきます。 ※将来的には連結決算の中核メンバーとして活躍できる環境です！ ■組織構成/研修制度： ・部長1名、課長1名、係長2名、メンバー6名の計10名で構成されています。 ・まずはティアを知って頂く為に座学研修を1か月行います。その後、OJTを通じて必要知識、スキルを習得していきます。 ■当社の魅力： 社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,091円～242,601円 固定残業手当/月：48,409円～55,899円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜内勤・私服OK・ネイル自由＞受電スタッフ※スクリプトあり/育休復帰者活躍中
      • NEW
      ～「お客様と話すのが好き！」という方へ／残業ほぼなし／有給消化9割以上／内勤で落ち着いて就業／スタンダード上場企業～ ■業務概要： 当社コールセンターにて、お客様からのお問合せ対応（受電が中心）と、それに付随するPC作業をお任せします。 ▼主なお問合せ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※基本的にはマニュアル通り進められ、丁寧に研修を致しますので、未経験でも安心して仕事ができます。新規架電もなく、お客様に寄り添った対応ができます。 ■当ポジションの魅力： ・お困りのお客様から「ティアさんにお願いしてよかった」と心からの感謝のお言葉をいただけます。 ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場です。 ・有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■研修制度： 本社でティアについて学んでいただいた後、配属先にてロープレ・トークスクリプトを用いたOJTを実施致します。すぐにお電話の対応をお任せすることは無いので、ご安心ください！ ※本社研修をする初めの1 か月間は 9:00～17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30～17:15勤務となります。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～236,099円 固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティアで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    第二新卒歓迎の転職・求人情報を探す

    第二新卒歓迎
    正社員 職種未経験歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます