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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    4ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,506 社中 151〜200 社を表示

    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全76件
    • 【群馬勤務／転勤配慮】安定して長く働ける！リユースショップの店長候補※上場企業×成長業界／30代活躍
      • NEW
      ＼こんな方におススメです／【プライム上場×成長市場で安心】【転勤は相談あり】【裁量権大◎】【未経験活躍中！】 ◎安定して長く働きたい ◎ワークライフバランスを重視したい ◎昇進ポストが詰まっていて、昇格見込みがない ◎成長市場に移りたい！チャレンジしたい！ →「トレファク」なら叶います！ 【当ポジションの魅力】 ・プライム上場＋これからまだまだ伸びる成長市場「リユース業界」 ・転勤は希望制（年2回アンケートあり） ・月9～10休／年休120日で働きやすい ・店舗単位での裁量（経営に近い経験を得られる） 【業務内容】 リユースショップ「トレファク」にて、店長候補として店舗運営を担っていただきます。 ・接客販売（家具・家電・衣類など幅広い商材） ・売場管理（レイアウト変更・販促企画） ・商品仕入れ（買取業務） ・在庫管理／回転率改善 ・スタッフの教育・シフト管理 ※経験に応じて早期にマネジメントをお任せします。 【業務の特徴】 ・1店舗10～20名体制で役割分担 ・データ（POS）を活用した売上分析 ・売場・仕入れ・価格を店舗単位で決定 【得られるスキル】 ・店舗マネジメントスキル（人・物・金） ・売上分析／データ活用力 ・組織運営力 【入社後の教育制度】 ・集合研修： 入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修 入社3ヶ月：買い取り業務について 6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー 12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど） ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県の店舗 住所：群馬県の店舗（高崎・伊勢崎・前橋周辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,210円～211,670円 その他固定手当/月：45,790円～49,330円 ＜月給＞ 253,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】最短2～3年で店長へ｜“売る・仕入れる・育てる”が学べる店舗運営職◇20代活躍◇
      • NEW
      ～「ただの接客」から脱却したい方へ／接客×経営のスキルを身につけてキャリアを築きませんか／店舗経営（仕入れ・販売・戦略）まで任せる裁量／ 年間50店舗拡大中！～ 【ポジション概要】 古着・インテリア・アウトドアなど、豊富なジャンルを取り扱う総合リユースショップ『トレジャーファクトリー』にて、店舗運営業務を幅広く担当して頂きます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ■入社～3ヶ月 ・接客／レジ対応 ・売場づくり（商品陳列・レイアウト変更） ・商品メンテナンス／クリーニング ・SNSやPOP作成など販売促進 ■3ヶ月以降 ・買取受付（商品の査定補助からスタート） ・在庫管理／商品データ登録 ・EC出品業務 ■半年～1年以降 ・査定業務（価格設定） ・売上管理／KPI管理 ・アルバイト教育・シフト管理 ■店長昇格後 ・売上／利益管理（PLベース） ・仕入れ戦略（何をどれだけ仕入れるか） ・価格戦略／販売戦略立案 ・メンバー育成／組織づくり 【1日の流れ】 09:30 出勤・開店準備 10:00 開店／接客・売場整理 13:00 昼休憩 14:00 買取対応・商品登録 16:00 売場変更・データ分析 18:00 スタッフ指導・シフト確認 19:00 退勤 【本ポジションの魅力】 ・接客だけで終わらず「商売全体」を学べる ・自分のアイデアで売場・売上が変わる面白さ ・年齢関係なく挑戦できる環境 【得られるスキル】 ・課題発見力／改善力 ・バイヤー思考（仕入れ・価格設計） ・マネジメント力 ・データドリブンな店舗運営スキル 【入社後の教育体制】 ■集合研修：入社時（秋葉原本社・西新井サービスセンター／2日間）座学でのマインドセット、レジ研修 ■入社3ヶ月：買い取り業務について ■6ヶ月：EC、ブランド品や貴金属などが本物か偽物・模造品なのかを見分ける方法などのレクチャー ■12ヵ月：時間帯責任者研修（店長不在時のお店の運営方法についてなど） ■その他： ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県の店舗 住所：栃木県の店舗（宇都宮市、小山市での募集となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,210円～211,670円 その他固定手当/月：45,790円～49,330円 ＜月給＞ 253,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデアホールディングス株式会社(荘内銀行・北都銀行)

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【プライム案件多数】ITエンジニア※東証グロース上場/ITコンやスペシャリスト等選択肢多数
      • NEW
      【業界最大規模・5万人の人材リソース/東証グロース上場/フリーランスのコンサルタント×自社のコンサルタントで数と質の担保◎/クライアントからの引合いが多くプライム案件7割以上・ナショナルクライアントとの取引多数】 <会社概要> ◆ITコン、スペシャリスト、マネジメント、PMO等、職位や部署の数だけキャリアパスがございます ◆プライム案件7割/ナショナルクライアントとの取引も多数 ■業務概要： 業界問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。 ご経験次第では、弊社ラインマネジメントも含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたく考えております。 ＜詳細＞ ・準委任SESでの作業が多いです。現地での客先常駐/リモートは参画案件によります。 ＜業務例＞ ・システム全体に関する設計やディレクション ・アプリ設計やAPI設計 ・プログラム実装(オブジェクト指向世代以降の各種言語) ・クラウドインフラ設計 ・インフラ構築(IaC等) ・ミドルウェアパッケージ展開および構築 ・各種テスト推進 ・その他諸々の関連作業、リーダーとしてのとりまとめ、など ■必要となる知識例： 開発言語：Java、C#.net、Python、TypeScript その他知識：UML、YAML、SQL、JSON ■業務詳細： 下記のような職種/プロジェクト例がございます。 【業務系システムエンジニアの場合】 ◇販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 【クラウドエンジニアの場合】 ◇製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援 【QAコンサルタントの場合】 ◇テスト業務全般支援 上記プロジェクト推進のための管理ポジションとしてPMの枠もございます。 ■当社の特徴： ・プライム案件7割以上 ・基本チーム常駐 ・大手企業やナショナルクライアントとの取引多数 ∟弊社の高品質かつ枯れない豊富な人材プールを武器に、取引数も増加しております。 ・大手コンサルファーム出身者が創業、業界でも著名な人材もジョインいただき、今後の成長著しいコンサルファーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,714円～785,714円 ＜月給＞ 355,714円～785,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】人材紹介事業におけるパートナーセールス◆注力ビジネスの主力メンバー/業界未経験OK◆
      ～24卒・23卒のポテンシャル歓迎！新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画！～ ●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム ●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり！社食での1コインランチなど福利厚生も充実 ＼ こんな方におすすめの求人です！／ ◎営業経験を活かして、より成長フェーズかつスケジュール感のあるの新規事業ビジネスに挑戦してみたい方 ■概要： 外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。 ■詳細： BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。 ・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援 ・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携 ・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理 ・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など） ・新規提携先の開拓 ・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理 単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。 ＼ ここがポイント！／ ・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション ・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境 ■配属チーム： ・マネジャー：2名（30～40代） ・リーダー：1名（30代） ・メンバー：8名 落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。 ■募集背景： 当社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。 この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。 この成長領域の中核を担っていただける、パートナーセールス職（メンバー～リーダー候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～464,300円 固定残業手当/月：61,400円～120,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,200円～585,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全119件
    • 【1day選考会／関西】カスタマーサクセス◆リーダー候補◆スポットワークNo.1◆グロース上場
      • NEW
      ■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■こんな方におススメ ・現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いてクライアントの仕組みを変える」という経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい方 ・マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい方 ■当日詳細 日時：2026年10月4日　（1）10:00～　（2）14:00～ 場所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） ■当日のスケジュール ・面接選考（2回または3回を想定） ■業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署 ◎広域事業本部 ・SMB領域：ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当 ◎主要業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■ポジションの魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズの環境下で、自分の仕事が事業の成長に直結する ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内） 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～554,900円 固定残業手当/月：104,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※スキル・ご経験から下限年収変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会／北海道】カスタマーサクセス◆リーダー候補◆スポットワークNo.1◆グロース上場
      • NEW
      ■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■こんな方におススメ ・現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いてクライアントの仕組みを変える」という経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい方 ・マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい方 ■当日詳細 日時：2026年10月2日　18:00～ ※開催時間は対面での想定をしており、確定次第ご連携いたします。 ■当日のスケジュール ・面接選考（2回または3回を想定） ■業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署 ◎広域事業本部 ・SMB領域：ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当 ◎主要業務 ・多店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■ポジションの魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズの環境下で、自分の仕事が事業の成長に直結する ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～554,900円 固定残業手当/月：104,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※スキル・ご経験から下限年収変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】法人営業◆国内外で活躍できるキャリア環境／上場企業×グローバル展開／年休120日
      • NEW
      ◎東証スタンダード上場企業 ◎国内9拠点・海外10カ国18拠点展開 ◎取引先約2,000社以上 ◎月平均残業9.42時間 ◎大手企業との取引多数 ◎将来的に海外キャリアへ挑戦可能 ■募集背景 マニュアル制作を中心に、Webコンテンツや動画制作、翻訳・ローカライズなど幅広いサービスを展開している当社。当社の営業は単なる「モノ売り」ではありません。お客様が抱える課題に対し、マニュアル ・Webコンテンツ ・動画 ・カタログ ・多言語展開などを組み合わせながら最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 ■仕事内容 法人営業として、製造業を中心とした既存顧客に対し、マニュアル制作Webコンテンツ、動画、カタログなどの企画提案を行います。お客様の商品やサービスの価値をユーザーへ正しく伝えるためのコンテンツづくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ ・課題や要望のヒアリング ・企画提案・見積作成 ・制作部門との連携 ・納期調整 ・納品・請求対応 ・既存顧客へのフォロー営業 担当するのは既存顧客が中心です。 問い合わせや紹介案件も多く、お客様との信頼関係を構築しながら提案活動を進めます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との営業同行 ・制作業務研修 ・印刷工場見学 ・OJT などを通じて業界知識や業務フローを習得します。 半年～1年程度を目安に担当顧客を持ち、その後も上司や先輩社員のフォローを受けながらステップアップしていただきます。 業界知識は入社後に学べるため、異業界出身の方も多数活躍しています。 【キャリアパス（1）】 国内営業として経験を積み、リーダーや拠点長などの管理職へステップアップ。将来的には海外拠点のマネジメントを担う可能性もあります。 【キャリアパス（2）】 国内営業経験を活かし、海外拠点で営業担当として活躍する道もあります。海外勤務は現地ニーズや組織状況に応じて検討されます。 ※海外勤務を前提とした募集ではございませんが、事業状況や現地ニーズ、本人希望を踏まえて決定します。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中。異業界出身の中途入社者も多数在籍しており、営業経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全45件
    • 【オンライン会社説明選考会9/24 】auショップの受付　★上場企業/年間136日の休みも可能
      • NEW
      ■選考会について： 選考会日時：2026年9月24日(木)　14:00～15:00 ・書類選考を通過された方は、9/24にオンラインにて会社説明会を実施します。 ・当日は40.分～1時間00分を想定しております。質疑応答の時間も含め、余裕をみて1時間程度お時間確保いただけますと幸いです。 ・会社説明だけを聞いてみたいという方でも大丈夫です。お気軽にご応募ください。 ★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方！ ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■入社後： 入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知県の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 その他固定手当/月：300円～15,300円 固定残業手当/月：31,297円～40,203円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,597円～297,503円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知の各店舗】正社員デビュー歓迎！auショップ受付・販売＜年休136日も可＞ノルマ無／有休消化8割
      ◆◇クロップスで働く魅力◇◆ ★未経験から正社員デビュー歓迎☆8割が未経験スタート♪年収352万～／未経験でも安心の充実した研修体制！第二新卒歓迎！ ★年休136日も可・有休消化85％と働きやすい◎長期連休OK！土日休みも可 ★上場企業の安定基盤／KDDI一次代理店／東海・関東で90店舗展開の成長企業 ★ノルマなし！ビジネスマナーから学び直せる◎今後役に立つ知識や営業・対人スキル身につく ★平均年齢30.7歳！若手中心で相談がしやすいフラットな職場◎突発的な出勤などもないので安心◎ ■職務内容： auショップでご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。 毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。 優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： 入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 ■インセンティブ・資格手当： インセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！ また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 その他固定手当/月：300円 固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,597円～268,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／グランフロント】システムエンジニア　※東証スタンダード上場／年休128日
      • NEW
      ～土日祝休み／年間休日128日／東証スタンダード上場／社内システムの開発・導入や運用保守～ ■職務内容： ・グループ全体の業務効率化に向けた企画・設計・開発。 業務システムの開発、保守運用等。 入社後は、経験・スキルを考慮しながら職務分担を決めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 社内システムに関する以下2つの業務をお任せします。 【自社システムの開発】 ┗イントラネットや顧客向けシステムの開発を行います。 　現状は顧客向けシステムの開発割合が高く、ベンダーとやり取りをしながら進めています。 【システム導入、保守運用／ヘルプデスク】 ┗新規システムの導入や、既存システムの保守運用を行います。 　また、社内から電話・メールにて問い合わせがあった場合の回答もお任せします。 ■働き方： ・年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ■採用背景： 事業拡大・DX推進に伴って、業務量が増加しています。より業務効率化／顧客満足度向上を加速させていきたく、新たにメンバーを募集します。 システム開発課は現在6名が在籍しており、うち4名が本社勤務です。 ■魅力ポイント： ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,835円～283,544円 固定残業手当/月：53,165円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮したします。 ■年収構成：月給14ヶ月分 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与とは別にインセンティブも別途お支払いございます。（実績年２か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【大阪駅直結】受発注業務◆東証上場／年休128・土日祝休／残業８Ｈ／転勤なし
      ～グランフロント勤務／12月入社歓迎／全日私服勤務／正社員／テキパキと業務ができる方を歓迎！東証スタンダ―ド上場◎／転勤無し～ ＊安定性＊ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス 業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制が安定 ＊働きやすい環境＊ 年間休日128日・土日祝休み・残業８H ＼こんな方へ／ ・スピード感をもって臨機応変に、マルチタスクに対応できる方 ・接客経験を活かしてオフィスワークにキャリアチェンジしたい方へ ■仕事内容： 東証スタンダード上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社。 事務職として、お客様からのオーダーを受け、資材の手配をメインで行うポジションとなります。 ■具体的には… ・電話受注業務 お客様から電話で資材の注文をいただくことが多いです。 お客様のオーダー通りに、資材の量・種類・日時を正しく手配し、無事当社の資材をお届けすることがミッションです。 ただ、イレギュラーなご依頼等で、必ずしもお客様のオーダーをそのまま叶えられるわけではございません。その場合、なるべくお客様の要望に沿う代替案を提案することが求められます。社内外の調整業務が発生しますが、その分手配が上手くいった時にはお客様から直接感謝の声をいただけるポジションですので、やりがい・達成感を感じることができます。 ・PC入力 ・借入先への発注業務 ・受付・来客応対 ■働き方： ＊年間休日128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊残業８h ＊ノルマなし ■組織構成 大阪支店：西日本業務課に配属 20代をボリュームゾーンとし、20名程度在籍しています。 若手社員が活躍している部署です！ ■魅力ポイント： ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。財務体制が安定しています。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業手当別途支給 ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門駅】医療機関向け・ITコンサルタント＜医療機関のDX推進を深く入り込み上流から携わる＞
      【東証グロース上場・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業／戦略コンサルティング部　DXコンサルティングユニット配属】 ■職務内容： 医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 ◎業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 ◎デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム／SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 ◎IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり ■魅力点： ・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる ・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる ・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる ・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる ・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる ■当社のビジョン： 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～354,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,300円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】医療機関向け・ITコンサルタント＜医療機関のDX推進を深く入り込み上流から携わる＞
      【東証グロース上場・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業／戦略コンサルティング部　DXコンサルティングユニット配属】 ■職務内容： 医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 ◎業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 ◎デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム／SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 ◎IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり ■魅力点： ・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる ・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる ・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる ・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる ・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる ■当社のビジョン： 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本拠点 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　野村不動産西梅田ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,700円～354,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：97,300円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全36件
    • 【上流やりたいSE・PG向け】開発エンジニア(金融系案件)※プライム上場／大規模案件を上流～下流まで
      ★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、業務系システムの開発エンジニアとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例： 同社は日本をリードする青色の大手証券会社から長年多くの案件をいただいており、その他もプライム案件や国内有数のSIerから直接案件をいただくケースが大半を占めています。 ・某大手証券企業の業務系システム維持保守プロジェクト ・投資信託システムのフロントエンド／バックエンド開発 ・米株信用取引領域のシステム開発 【同社の金融領域について】 金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。 証券・リース・損保・銀行・クレジットなど幅広い案件を請け負っています。特に証券系には強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員一種・二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供しています。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 残業時間は22年度実績で18時間/月程度でしたが、年々減少傾向にあり、ワークライフバランスも充実させながら勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,136,000円～4,704,000円 固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流やりたいSE・PG向け】開発エンジニア／オープンポジション※プライム上場／大規模案件を上流から
      ★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、業務系システムの開発エンジニアとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） 【上流工程から下流まで一気通貫】 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【早期キャリアアップしやすい】 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。 【日中融合による技術力の高さ】 中国でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全239件
    • 【関西】インフラエンジニア※日立グループ向け◆年休127日／住宅手当・退職金制度あり◆離職率5％以下
      • NEW
      ～20年連続の黒字・無借金経営／設計請負率6割／働きやすい環境で離職率も5％以下／年間休日127日／社員の9割以上が技術者と技術者想いの企業～ ■業務内容： 当社の京都事業所に所属、日立グループへ派遣し下記業務をお任せします。お任せする職務内容は、これまでのご経験に合わせてアサインします。 【工程】設計構築 【詳細】インフラ系のシステム・サーバ構築、その他評価・運用・保守もあり ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 244,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/第二新卒歓迎】機械設計◆年休121日/技術者主体のフォロー体制/自動車業界の設計・開発特化
      • NEW
      ～東証スタンダード上場/開発企画段階に強みを持つエンジニア企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/在宅勤務、子育て支援などワークライフバランス充実～ ■求人概要 弊社は「設計・開発」に特化したモノづくり企業です。本求人は、スキルやご志向を伺いながら最適なポジションを決定いたします。オープンポジションとして、以下いずれかの領域を担当いただく予定です。 ■ポジション内容： ・自動車ボデー設計開発 ・自動車ランプ設計開発 ・自動車内容設計開発 ・航空業界向け部品・製品設計開発 ・玩具設計開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 同社は、22年連続黒字かつ無借金経営を継続している安定性の高い企業です。設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。さらに、機会平等と評価の公平性を基本理念とした評価制度を採用しており、実力に応じたご評価を受けられる環境が整っています。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（栃木県） 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-9-15 フローラビル 3F （株）アビスト_宇都宮支店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿区】経理（リーダー候補）◆グループ会社を含む財務経理業務を担当◆グロース市場上場
      ～グロース市場上場／日次業務（現金出納管理、伝票起票、支払、債権債務管理等）などを担当～ ■業務内容 グループ会社を含む財務経理業務をお願いします。※3月決算 メンバー（リーダー候補）として、下記業務を担当して頂く予定です。 ・日次業務（現金出納管理、伝票起票、支払、債権債務管理等） ・月次決算業務（決算締処理、決算分析資料作成等） ・法定開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社計算書類等） ・税務業務（顧問税理士との折衝） ・監査対応（監査法人、内部監査） ・財務分析・計数管理（前年同期比較、予算実績分析等） ・その他管理本部内での必要業務 一度にすべてをお任せするわけではなく、適性やレベルに応じて、少しずつ進めていきます。 ■配属先 FP&A本部への配属です。本部長以下、8名が在籍しています。 ・本部長30代後半男性 ・そのほか5名女性、3名男性 経営企画部（1名）と財務経理部（7名）に分かれており、今回は財務経理部への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,396円～4,934,400円 固定残業手当/月：65,300円～88,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「得意」を活かせる！事務アシスタント／残業ほぼ無／10時出社
      • NEW
      多様なバックオフィス業務あり！ その中から、あなたの経験やスキル、志向に応じて最適なポジションをお任せします◎ 【人事／採用】 ・求人情報の更新、書類選考 ・面接日程調整＆一次面接対応、説明会 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など 【秘書／総務・庶務】 ・スケジュール管理 ・出張手配 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など 【マーケティング事務（アシスタント）】 ・SNSの配信・運用 ・データの収集と成形 ・各種資料作成 ・WEBサイトの定期更新 など 【広報／プロモーション】 ・プレスリリースの作成・配信 ・会社のイベントやセミナーの企画・運営 ・メディア対応 など 【IT事務・ITサポート】 ・データ集計＆入力 ・システムやアプリの動作チェック ・システムの監視業務 ・PCやシステムの質問にチャットやメールで回答 など 【経理事務（アシスタント）】 ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など ※業界未経験歓迎 ※経験が浅い方はアシスタントからのスタートも可能です ☆ほかにも下記のような多彩なお仕事あり ・法務 ・労務 ・ITサポート ・語学力を活かした通訳やブリッジ業務 など ☆下記のような資格がある方は尚歓迎 ・日商簿記検定 ・秘書技能検定 ・MOS ・TOEIC ・ビジネス・キャリア検定　 など ※語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かせる業務もあります。
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、福岡を中心とした各クライアント先 または本社・支店 ※ご希望を考慮して配属先を決定。転勤はありません。 ※就業先は人気エリアに集中しており、買い物などにも便利です♪ ※Uターン・Iターンも歓迎 ☆採用強化中のエリア☆ 東京都千代田区（秋葉原・市ヶ谷） 東京都中央区（銀座・東京） 東京都港区（六本木・品川） 東京都新宿区（新宿） 東京都台東区（上野） 東京都江東区（門前仲町） 東京都品川区（目黒・五反田・大崎） 東京都渋谷区（渋谷・恵比寿） 東京都豊島区（池袋） 神奈川県横浜市（日吉・横浜・新横浜・みなとみらい） 神奈川県川崎市（川崎） 埼玉県川口市（川口） 大阪府大阪市(梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央) 京都府京都市(烏丸・四条・十条) 福岡県福岡市(天神) ※上記のほかにも多数あり、取引社数は600社以上 ※一部案件にテレワーク可能な環境あり
      月給21万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ★スキル等を考慮のうえ、決定します ★経験をお持ちの方は前職給与を考慮します ★残業手当は100%支給します ＜年収例＞ 年収400万円／30代前半（経験5年目） 年収350万円／20代後半（経験3年目） 〔評価制度は『総合評価』を採用〕 当社では一人ひとりのスキルや貢献度に見合った『総合評価』を行っています。 専任担当者と定期的に面談を行うため「評価のポイント」や「今後の課題」なども明確。 評価の結果は昇給・賞与で反映いたします。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業務委託/週3～】デニム生産管理/MOUSSY VINTAGE、MOUSSY等◆グローバルアパレル
      • NEW
      【東証上場/『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 【業務詳細】 ・サンプルの依頼(依頼書の作成)、サンプル管理（納期、検品検寸など） ・量産スケジュール管理、量産発注業務、発注管理、納期管理 ・コスト交渉、コスト管理 ・縫製工場の新規開拓 【担当ブランド】 MOUSSY VINTAGE、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY 【業務頻度】週3～5日稼働 ■当社について： 日本に340店舗、中国に163店舗、アメリカに1店舗、17ブランドを国内外で500店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約となる為、報酬となります。 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 依頼内容、スキルや経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池尻大橋】ブランドEC運営◆アパレル／自社・外部EC両方に携われる◎／裁量◎／年休127日
      【自社EC～外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】 同社で展開するアパレルブランドのECサイト運営全般をお任せします。 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用を頂きます！ ■業務内容： ・売上予算立案、進捗管理 ・売上、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナー/LP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理 など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■担当ブランド： 下記ブランドのいずれかより希望・適性によりお任せ致します。 STYLEMIXER、rienda、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY ※応募時にご希望の担当ブランドを第3希望までご教示ください。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎女性のボディラインを最も美しく見せる「計算されたシルエット」と、上品な色気を引き出す「センシュアルなデザイン」が特徴のブランド。エイジレスに自分らしさを楽しみたいすべての女性へ向けて、常にトレンドを取り入れたスタイルを提案しています！ ■会社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-11 BJLアネックス 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～378,000円 固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山市】経理◆東証プライム市場上場・売上右肩上がりの成長企業◎／サンマルクカフェなどを展開！
      • NEW
      ～売上高708億円◎右肩上がりの業績好調！／自己資本比率79.1％／東証プライム上場／『サンマルクカフェ』『鎌倉パスタ』など圧倒的な知名度の店舗展開◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは下記日次業務をお任せします。 ・小口現金管理、出納管理 ・伝票整理 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳 業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。 ・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等） ・四半期決算業務（連結財務諸表作成、決算開示資料作成） ・各種税務申告書作成 ■組織構成： 現在、社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用です。 中途入社者も多く活躍できる環境が整っておりますので、これまでのスキルを活かしてキャリアアップしたい方にはおすすめです。将来的に会社の中核人材となって共に会社を作っていきたいなど、大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■働き方： 月間休日9日間・土日休 リフレッシュ休暇（5日間） 7時間40分勤務 育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり 本社機能を2026年5月より京都に移しているため将来的に京都への転勤の可能性があります ■右肩上がりの好調業績： インバウンド需要の活用およびに既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。 【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可
      東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。 全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務 ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理・パンの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務 ・パンの焼成 ・キッチンでの調理・盛り付け ・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上・人件費・仕入原価などの数値管理 ・キャンペーン・販促施策の企画と実行 ※できる事を少しずつ増やしながら段階的にステップアップしていける環境です。 【充実の研修制度】 ▼集合研修（3日間） 会社の理念や接客マナー、店舗業務の基礎知識を学びます。 ▼店舗OJT研修（8週間～12週間） 先輩のフォローのもと、実際の店舗で実務を覚えていきましょう。 ▼社内検定（3カ月後目安） 業務の習熟度を確認し、ステップアップへ。 ※基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心です！ 【多彩なキャリアパス】 ※将来的には、現場での経験を活かしながら、本部での活躍のチャンスも！ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・本部職（教育、人事、商品開発など）　など ＜キャリアアップ例＞ 社員Tさんの事例 2022年11月：中途で未経験入社 2023年11月：店長昇格 2025年2月：人材開発部へ移動 教育面での活躍が期待され、本部へ移動！ 現在は採用に関する業務を担当。 社内公募制や推薦があるため、声を上げれば、挑戦できる風土があります。
      【転勤なしも可】（希望考慮・全国70店舗いずれかでの勤務）東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、大阪で積極採用中！ ・北海道　 ・青森県 ・宮城県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県　※積極採用中 ・千葉県 ・東京都　※積極採用中 ・神奈川県　※積極採用中 ・愛知県　※積極採用中 ・三重県 ・新潟県 ・富山県 ・京都府 ・大阪府　※積極採用中 ・兵庫県　※積極採用中 ・広島県 ・福岡県 ・鹿児島県 交通 勤務地により異なります。 受動喫煙対策措置：あり ★マイカー通勤OKの店舗もあり ★キャリアアップでの転勤も希望を最大限考慮し、相談の上決定いたします
      月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域により異なります ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します ※3年目からは、年2回の賞与に加えて、決算賞与（業績連動）あり！
    株式会社サンマルクホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【在宅可・フレックス】データモデリングリード候補／データ基盤モデリング領域◆自社データの利活用推進
      • NEW
      ◆募集背景 現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント（PM）を主導できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもってこれらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。 ◆業務内容 データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域において、技術的なリードとプロジェクト推進をお任せします。 （1）データモデリング 事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤（DWH/マート）の設計・構築を主導していただきます。特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング（スタースキーマ）の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。 （2）データパイプライン 信頼性と拡張性の高いデータフローを実現するためのパイプラインを構築やデータ変換ツールdbtを主軸としたデータパイプラインの設計・実装を担っていただきます。また、GCPのCloud Composer、Cloud Runなどを活用し、効率的なETL/ELT処理の構築と運用を行っていただきます。 （3）プロジェクトマネジメントと部門間連携 （4）チーム育成とナレッジ共有 ◆開発環境 GoogleCloud、dbt、Python、Github、AWS(DBサーバーは一部オンプレでの稼働)、Terraform ◆ポジションの魅力 ・上流工程とデータ戦略設計力の獲得 単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢献するスキルが磨かれます。 ・クラウドデータ基盤を駆使した設計・提案力 最先端のクラウド技術とモダンデータスタックを活用し、事業直結型のデータ基盤をリードします。 GCPを中心に、最適なデータ基盤構成や移行計画を設計・提案する実践的な力を養えます。dbtなどのモダンなツールを駆使し、ビジネス価値を最大化するデータ基盤設計スキルを向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～475,641円 固定残業手当/月：111,478円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・在宅可】マーケティングコンサルタント◆膨大な自社データ保有◆美容業界の変革を支援
      アイスタイルグループは生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。 自社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。 ■業務内容： マーケティングコンサルタントとして、@cosmeの膨大なデータを活用し、クライアントの課題を解決する具体的なアクションプランを提案します。 データ分析やコンサルティングを通じて、クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を支援します。 ※アイスタイルデータコンサルティング（株）（事業内容：データコンサルティング事業及び、AI分析ツール、リサーチサービスの提供）へ出向 ・@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行 ・クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供 ・クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定 ・プロジェクトの進行管理と課題解決 また下記の業務もお任せする可能性がございます。 ・新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー ・市場調査や消費者インサイトの収集・分析 ■当社について ＜当社の強み＞ １．プラットフォーマーとして1st Partyデータを活用できるため、「スピード感」のあるコンサルティングが可能 ２．ビューティに精通、かつ、データ理解度が高いコンサルタントが伴走するため、「ロジック(納得感)×アイデア(感性)」の両方を兼ね備えたパートナーとなれる ３．アイスタイルのアセットをフルに活用できるため、「戦略から戦術までアジャイル型PDCAを回す」ことが可能 ＜＠cosmeデータ活用イメージ＞ ・＠cosmeの中でもイノベーター層とボリューム層が存在。構成比の推移や競合比較により、各層の特性や市場波及の動きの把握が可能。 ・顧客の購買ジャーニーにおける行動データを蓄積。「なぜ買ったのか」まで時系列で分析可能。 ・膨大なクチコミを、行動や時間軸でグルーピングし比較分析、さらに発話されるワード傾向からクラスターを分けることも。 ・PV数、顧客獲得状況、クチコミ(数/内容)などを競合と比較し、劣後ポイントを把握。是正すべき課題のコアを導出し、改善策を検討。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイスタイルデータコンサルティング株式会社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 34階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～422,792円 固定残業手当/月：111,478円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天銀行株式会社

    都市銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【品川】事業・サービス企画（新技術）◇楽天グループ◇
      ～サービス、商品開発、業務改善の経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み～ ■サービス高度化本部・サービス高度化部について： 当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。インパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。 ■業務内容： 新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。 取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。 ■業務例： ・ユーザーニーズの分析 ・新サービスの経営層への提案 ・新サービス開発の計画立案 ・新サービスの要求定義、要件定義 ・新サービスの導入に関わるテスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,036円～548,453円 固定残業手当/月：104,089円～175,505円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,125円～723,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】UI／UXデザイナー◇CX／UX戦略立案とコンセプト設計等をお任せ◇業界経験不問◇楽天G◇
      ◆◇スマートフォン・PCに携わるUI／UXデザイン設計、マーケティング経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／フォロー体制◎◆◇ ◆業務内容 ◎顧客理解と課題発見 ・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、アンケート、アクセスログ分析などを通じた顧客調査の企画・実施 ・定量・定性データに基づいたユーザーインサイトの抽出、ペルソナ・カスタマージャーニーマップの作成 ・顧客の本質的なニーズや潜在的な課題、ビジネス機会の特定と定義 ◎CX／UX戦略立案とコンセプト設計 ・顧客インサイトに基づいたCX（UX）戦略の策定と提案 ・サービスコンセプト、機能要件、体験シナリオの企画・設計 ・プロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PM）と連携し、サービス全体の方向性を合意形成 ◎UXデザイン設計とプロトタイピング ・情報アーキテクチャ（IA）設計、ワイヤーフレーム作成 ・ユーザーテストが可能なプロトタイプの評価 ・UIデザイナー、エンジニアと連携し、実現可能性や技術的制約を考慮した最適なデザインの具現化 ◎UXデザインプロセスのリードと推進 ・UXデザインの専門知識を活かし、チーム全体のデザイン品質向上に貢献 ・担当するプロダクトや機能のUX品質に責任を持ち、ビジネス目標達成への貢献を目指す ◆働く環境 ◎多彩な個性が集う、フラットで風通しの良いチームです。 ◎私たちの編成本部は、現在約40名が在籍し、デジタルサービスを創り上げるために必要なあらゆる専門性を持ったメンバーが集結しています。 ◎Web制作会社でのディレクション経験、事業会社で自社サービスのグロースに貢献してきたUI／UXデザイナーやマーケティングスキルを活かす企画担当、スタートアップでサービスの立ち上げから関わってきたメンバー、金融業界出身で専門知識とデジタル知見を融合させるエキスパートなど、様々な業界や職種から集まった個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かしながら日々活発に議論を交わしています。 ◎年齢層は20代後半から40代が中心で、比較的若手から中堅層がバランス良く活躍しています。男女比は3：7で、性別問わず誰もが意見を出しやすいフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～548,453円 固定残業手当/月：87,000円～175,505円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～723,958円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【上田市】◇生産管理◇残業20H／年休126日／東証プライム上場／創業約100年老舗電機品メーカー
      【土日祝休／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／健康経営優良法人に認定】 ■業務内容： 冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、製品の生産計画の立案、納期・在庫管理、生産工程管理、出荷業務などをご担当頂きます。 設計、営業、資材部門等の他部署との折衝や打ち合わせ等、チームで業務を進めて頂きます。 製品の種類が豊富なため身に着けられる知見も幅広くなっております。 業務の進め方や製品知識については先輩社員がフォローに入るため安心して就業できます。 ■働き方： 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。 年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。 当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神川工場 住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      サーボ・FA技術を活かす／立上げ～保守一貫対応／不具合解析力向上／多業界の先端設備に携わる／技術提案・セミナー機会／カスタマイズ製品で専門性深化／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 勤務地最寄駅：東山/鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【豊洲】官公庁向け営業＜営業経験不問＞※土木施工管理技士資格を活かせる！※土日祝休／賞与7.5か月
      • NEW
      ～プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容 官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。 お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。 飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。 スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。 ※直行直帰も可能です。 ※官公庁向けの提案を行うため、土木営業に関しては入札業務は発生します。 ■入社後： まずは営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）を経験いただき、その後営業に転身していただきます。 ■実績 プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。 ・レインボーブリッジ ・伊良部大橋 ・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後 営業デビューまで1年程度かけて支店研修を行いますので、専門知識がなくてもご安心ください！ 官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなど技術についてもレクチャーします。 業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方 ・40歳年収600万、50歳750万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！業界でもトップクラスの待遇です。 ・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】新規事業の企画営業※次世代エネルギー※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／残業20H以下
      ～未経験歓迎！専門知識不問！／プライム上場の安定基盤で新規事業に携われる◎新しい分野に積極的に挑戦したい方へ／環境に優しい次世代エネルギーの開発／国内トップ特殊技術／残業10～20H／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンサル会社等から紹介があった顧客に対し、当社の次世代エネルギーシステム（メタン発酵・アクアポニックスなど）について、計画・提案を行っていただきます。 その他学会等での情報収集や分析、事業化を目指すプロジェクトの推進などをお任せします。 プライム上場の安定基盤で、次世代エネルギーに関わる新規事業企画に携わることができます。新規事業や新しいことに積極的に挑戦していきたい方にはぴったりの環境です。 ・新規事業（メタン発酵・アクアポニックスなど次世代エネルギー）の提案 ・顧客ニーズの把握、課題解決に向けての提案 ・関連会社、関連学会等の情報収集、情報交換 ・新規プロジェクトの企画・推進 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、完全土日祝休と、ワークライフバランスを整えることができます。 ・プライム上場の安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年です！安心して長期就業することができます。 ・福利厚生も充実！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・無借金経営で待遇も業界トップ！40歳年収700万、50歳850万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUPします。 ・新規事業とはいえ、個人ノルマなどは一切なし◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ 弊社はプレストレストコンクリートの製造及び施工を主軸事業として行っており、NEXCO受注は国内シェアトップです。レインボーブリッジも手掛けています。 社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】通関事務◆国際物流の通関業務・書類作成・顧客対応など／プライム上場・土日祝休
      【東証プライム上場／業界トップクラス取引実績／通関窓口担当／土日祝休／国際物流を支える安定成長企業】 ■業務概要 当社は日本～中国・東南アジアを中心にグローバル輸送サービスを展開する国際フォワーダーです。本ポジションでは、輸入通関に関わるカスタマー窓口業務全般を担当いただきます。お客様の貨物が迅速かつ正確に通関手続きを経て納品されるよう、書類作成からお客様対応、各種手配まで一連の物流管理を担います。 ■業務詳細 輸入の通関に関わるお客様対応、申告書類作成をお任せします。 ご経験に合わせ以下業務をお任せします ◆貿易に際する通関業務 ◆申告書類作成 ◆書類提出後の手配等 【魅力】 日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラス。 事業安定性の基盤となっており、毎年売上も伸長。 ■扱うサービス 海上輸送・鉄道輸送を中心に、グローバルネットワークを活かした国際物流サービス全般を取り扱います。お客様の多様なニーズに応じ、最適なルートや輸送方法をコーディネートします。 ■組織構成 東京通関部は約70名規模で平均年齢37歳、20名×2課体制。30代～50代を中心に、フラットな社風の中で個々が裁量を持ち業務を進めています。 ■業務の魅力 業界トップクラスの取扱量を誇り、安定した事業基盤のもとスキルアップが可能です。通関士資格取得支援や、多様なキャリアパスが広がっています。 ■教育体制 入社時研修・OJTに加え、資格取得支援や研修支援制度が整っています。未経験業務も段階的に学べる体制です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日、平均残業20時間以内、時差出勤やクリエイティブ休暇等、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 通関の専門職としてスキルを磨き、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。また、グローバル展開に伴う新サービス開発やDX推進など、幅広い業務にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 当社はノンアセット型フォワーダーとして独自の物流ネットワークを構築し、継続的な成長を続けています。新しいことに挑戦する社風と、社員一人ひとりの成長を後押しする環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 勤務地最寄駅：JR線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 479万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～392,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 272,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に残業15時間分が含まれています。 賞与：年2回（昨年度実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通関事務／未経験可／賞与4.4カ月／年休123日／残業少なめ
      • 締切間近
      ＜具体的には＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応 ■配送依頼書作成　など ◎常にメールをチェックし、内容に応じて書類作成や確認作業などを行うのが基本の流れです ◎教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします ◎研修後、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです ＜1日の仕事の流れ※例＞ 【例1】 出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認 午前：申告書類の作成（1日5件前後） 午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり 【例2】 出勤後：メールチェック、その日の搬出貨物の状況を確認し運送会社へ連絡 午前：運送会社へ配送手配可否の確認(主に電話)、配送依頼書の作成・送付 午後：船会社等への支払い処理、翌日の準備 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは資料作成など、先輩社員のサポートからスタート。 業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月程 教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。 あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～ 入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です。 一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ＼イチからスキルが身に付く／ ◆働きながら手に職が付く◆ 実は通関士の資格を持たないメンバーも多く活躍しています！資格取得支援制度もあるため、働きながら取得チャレンジする方がほとんど。もちろん、事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験は業務に活かせます！ ◆キャリアアップの道も◆ 実務経験を積んだ先には、「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」へとステップアップの道もご用意。 昇進することで年収も同時にUPしますので、モチベーション高く成長を目指せます。
      【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ＜アクセス＞ ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【総合職】 月給27万2000円～36万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） 【エリア職】 月給25万2000円～34万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。
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    株式会社コロプラ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全24件
    • 【契約社員】ヘルスキーパー（障がい者採用）◆社員の健康を支え制作力を高める社内マッサージ運営
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／◆社内マッサージ運営／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社社員が健康的に業務に取り組めることを目的とし、コロプラでは社内にマッサージルームを常設しています。ヘルスキーパーとしてマッサージ室を訪れる社員へのマッサージ及びマッサージ室の運営を担当いただきます。 ■業務内容： ・マッサージ　 ・電子カルテの作成 ・マッサージ室の管理運営（掃除を含めた施設管理） ※電話対応はありません ■本ポジションの魅力： ・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です。 ・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます。 ■職場環境・サポート体制： ・マッサージ専用のルームがあり、2名のヘルスキーパーが勤務し社員のリフレッシュのための場所となっています。 ・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,648円～446,043円 固定残業手当/月：69,019円～153,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,667円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時の給与は実務実績に合わせて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】パラアスリート（障がい者採用）◆プライム上場のエンタメ企業／競技専念／年間休日125日
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／競技専念と広報発信を両立できる環境を提供／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社雇用のアスリートとして、2028年ロサンゼルスパラリンピックを始めとした各種大会における高い成果が期待でき、以下に集中・コミットできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・各種大会での成果に向けた、日々のトレーニング ・怪我がなく高いパフォーマンスを出し続けるためのご自身のケア ・定期的な練習や成果の状況報告 ・社内外への広報活動 など ■本ポジションの魅力： ・アスリート活動に専念いただける環境です ・さまざまな競技活動を行う所属アスリートとの情報交換などを通し、刺激を受けられる環境です ・広報活動などアスリート支援専任担当がサポートします ■所属アスリート紹介： https://colopl.co.jp/colopl_athletes/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～458,333円 ＜月給＞ 333,334円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アスリートとしての実績および前職での給与を元にご相談の上、検討いたします。 ※上記にアスリートとしてかかる経費も含んで検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【埼玉】メンテナンス◆ポンプをはじめとした流体制御機器の修理や定期点検◆年休125日◆転勤当面なし
      ◆◇東証プライム上場／ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の総合メーカー／国内シェアトップクラス／社会貢献度の高い仕事◇◆ ■業務内容 ケミカルポンプを自社開発している当社において、お客様が使用中の自社製品を修理して新品同様に仕上げたり、定期的な点検やメンテナンス、お客様に対してメンテナンス提案や製品講習会を行います。 お客様に安心して弊社の製品をお使いいただくための重要なポジションです。 ■当社について 当社は、ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の総合メーカーです。化学・医薬・半導体・環境分野など幅広い業界を支え、お客様からは「ポンプのデパート」と呼ばれるほど多彩な製品ラインナップを展開しています。私たちの製品は社会インフラや最先端技術の現場で活躍しており、人々の暮らしや産業活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メンテナンス本部 住所：埼玉県狭山市広瀬台3-9-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,520円～338,100円 ＜月給＞ 216,520円～338,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メンテナンス◆ポンプをはじめとした流体制御機器の修理や定期点検◆社会貢献性◎／年休125日
      ◆◇東証プライム上場／ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の総合メーカー／国内シェアトップクラス／社会貢献度の高い仕事◇◆ ■業務内容 自社製ポンプの各種メンテナンス整備（修理、部品交換、再塗装など）をお任せします。お客様の現場へ出向き、確かな技術で製品を新品同様に仕上げるポジションです。 多様なモノづくりの現場を支え、その先にある人々の豊かな生活インフラに貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。 ※本ポジションは入社後、1～3年は西日本事業所へ配属となりますが、その後適性や社内体制により、広島営業所への異動の可能性がございます ■具体的な業務内容 ・現場での状況確認：お客様の工場等を訪問し、製品の稼働状況や定期メンテナンスを実施 ・原因特定・ご提案：分解調査等で不具合の原因を特定し、修理・交換に伴う見積書を作成 ・メンテナンス実務：摩耗部品の交換、修理、再塗装を行い、機能を完全に復元 ・アフターフォロー：納品時のテスト稼働、およびお客様への正しい使用方法の説明・指導・講習会の実施 ■当社について 当社は、ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器の総合メーカーです。化学・医薬・半導体・環境分野など幅広い業界を支え、お客様からは「ポンプのデパート」と呼ばれるほど多彩な製品ラインナップを展開しています。私たちの製品は社会インフラや最先端技術の現場で活躍しており、人々の暮らしや産業活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府東大阪市西堤西3-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,520円～338,100円 ＜月給＞ 216,520円～338,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新横浜本社】半導体後工程のソリューション営業～英語使用有／日本を代表する半導体テスト専門企業
      • NEW
      ■仕事内容 半導体関連サービスの営業担当として、既存顧客との関係構築や新規案件の獲得をお任せします。顧客課題やニーズを把握し、最適な提案を行いながら、長期的なパートナーシップの構築を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案活動およびフォロー対応 ・新規顧客、新規案件の開拓 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案 ・社内関係部署との連携、案件進行管理 ・納期や生産計画に関する各種調整業務 ・契約内容、価格条件などの折衝業務 ・海外顧客、海外関連企業との英語を用いたコミュニケーション ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に事業やサービスについて理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて既存顧客を引き継ぎながら、段階的に担当領域を広げていただく予定です。 ■この仕事の魅力 ・半導体業界の成長市場で専門性を高められる環境 ・国内外の顧客と関わりながらグローバルに活躍できる ・顧客ごとに異なる課題へ提案を行うため、営業としての介在価値を発揮できる ・裁量を持ちながら主体的に営業活動へ取り組める ■組織について 少数精鋭の営業組織のため、一人ひとりが幅広い業務を担当しています。部署内は意見交換がしやすく、役職や社歴に関係なくコミュニケーションを取れる風土があります。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら活躍しやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は半導体分野における技術・サービスを提供し、国内外の顧客の事業成長を支援しています。変化の激しい市場環境の中でも、お客様の課題解決に寄り添うことを大切にし、品質と信頼を強みに事業を展開しています。グローバルなネットワークを活かしながら、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル5階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～429,000円 ＜月給＞ 300,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与額・諸手当を含んだ金額です。選考結果により、変更になる可能性がございます。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】半導体施設管理エンジニア ※日本を代表する半導体テストトップメーカー
      ～半導体関連の大手4社により設立されたウエハテスト専門企業でのテストエンジニア～ ■業務内容： 当社施設管理エンジニアとして、以下の業務を担当します。 ・設備管理 ユーティリティ設備の保守計画、供給状態管理等の業務 ・工事管理 動用力、衛生設備、用力供給に関る見積依頼、工事進捗管理及び検査業務 ・クリーンルーム内でのライン環境構築、装置導入に伴う電気 ・用力接続業務 ・内製工事対応 ・工場内施設設備の補修や点検などの業務／並びに生産装置の用力接続、切り離し業務 ・改善業務 不具合是正、省エネ施策、空調検証等による改善の遂行業務 ・工場内施設設備に関わる環境維持、管理業務　　　　　　　　　　　　　　 ■同社の特徴： ・ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 ・テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境： 中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴： 【日本を代表するテストメーカー】 2005年に設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～429,000円 ＜月給＞ 249,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全89件
    • 【神奈川／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業
      • NEW
      【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業
      • NEW
      【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の店舗 住所：バリュエンスジャパン株式会社の運営する埼玉県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂／リモート可】経理担当◆決算・支払・税務と幅広く経験可能◆東証プライム上場／フレックス
      ■業務内容： マネックスグループ単体および子会社の経理・決算業務、ならびに連結決算業務の一部を担当いただきます。 ◇経理・決算業務 ・マネックスグループ株式会社（単体）の月次・四半期・年次決算 ・子会社の決算業務 ・連結決算業務の一部 ◇支払業務 社内各部門とコミュニケーションを取りながら、以下の業務を行っていただきます。 ・経費精算の確認・処理 ・振込データの作成および支払処理 ・地方税の納付 ・支払業務に関連する仕訳起票 ◇監査法人対応（ご経験に応じて） ・決算監査および四半期レビューにおける監査法人からの資料依頼対応、質問対応 ■ポジションの魅力： ◇持株会社の経理として、単体・連結の双方に携われる グループの持株会社という立場上、単体決算だけでなく、子会社の決算業務および連結決算業務まで一貫して携わることができます。 事業会社の経理では単体決算のみを担当するケースも多いなか、グループ全体の数字を俯瞰する視点を身につけられる環境です。 ◇経営に近い距離で数字を扱える 経理部門の規模が大きすぎないため、担当領域が細分化されることなく、決算・支払・税務など幅広い業務に携わることができます。 作成した数字が経営判断にどのように活用されるかを間近で実感できることも、この環境ならではの魅力です。 ◇意思決定のスピードが速い環境 過度に手続きを重ねることなく、必要な判断が迅速に行われる風土があります。 改善提案が実務に反映されやすく、自ら業務改善を推進していきたい方に適した環境です。 ◇実務を通じた成長を支える体制 決算・開示・税務それぞれに知見を持つメンバーが在籍しており、日々相談しながら業務を進めることができます。 担当範囲は段階的に広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 591万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～533,400円 ＜月給＞ 355,000円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事◆中途採用戦略・要件定義／候補者体験改善／オンボーディング設計／上場G／在宅・フレックス
      ～採用戦略立案／要件定義／候補者体験改善／オンボーディング設計／事業成長支援◆フレックス制度／リモート勤務／プライム市場上場グループ～ ＼魅力ポイント／ ◎事業成長に直結する“採用戦略“を担える　（業務内容） ◎課題発見から改善実行まで裁量をもって取り組める　（働く環境） ◎採用にとどまらず人事領域全体へキャリアを広げられる　（キャリアパス） ◎変革フェーズの組織づくりに携われる　（企業魅力） ■業務内容 中途採用を中心に、採用戦略の企画から実行までを担当します。 ・採用戦略の企画・設計：事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定 ・選考プロセスの設計・改善：採用基準の明確化、候補者体験の改善（連絡文面・導線・情報提供の磨き込み） ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用：職種ごとの戦略設計、業務委託先との協業 ・入社後のオンボーディング設計：入社前後の伴走、評価者・部署との連携 ※日程調整・ATS管理などの事務業務は派遣スタッフが担当。採用戦略・要件定義・候補者コミュニケーションなどの高付加価値領域に集中できます。 ※マネックスグループおよびマネックス証券の人事業務をご担当いただきます。 ■働く環境 配属先は人事部で、部門全体は10名体制です。採用領域には5名が所属しており、少数精鋭で一人一人に裁量権があります。 ■働き方 ・在宅勤務あり（出社割合はおおよそ半々） ・フレックスタイム制度あり ・平均残業時間は月15時間程度 ■キャリアパス まずは中途採用領域の企画・推進を担いながら事業理解を深めていただきます。その後は、人材育成、評価制度、組織開発などへ担当領域を広げることが可能です。将来的には、人事企画やHR戦略の立案など、採用にとどまらない人事のゼネラリスト・企画人材としてのキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力 マネックスグループは、証券・資産運用・暗号資産などの金融領域で事業を展開し、NTTドコモとの資本業務提携やグローバル事業の強化、新規事業への投資などを推進しています。現在はグループ全体が成長・変革フェーズにあり、採用や育成の仕組みづくりも進化の過程にあります。人材戦略を通じて組織づくりに深く関わり、事業成長を支える重要な役割を担える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～533,400円 ＜月給＞ 318,400円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホンフラッシュ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    徳島県小松島市横須町5-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】住宅用内装ドアなどの施工管理～売上好調による増員募集／東証プライム
      • 締切間近
      【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京12名、大阪5名、福岡5名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4丁目11番5号 月星ビル1 階 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区島之内1丁目8番12号 徳銀相産ビル7階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当：39,000円、地域手当：38,000円　別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • カプセルトイの物流管理／土日祝休／年休125日／プライム上場
      • NEW
      ＜POINT！＞ ■リーダー経験を活かして活躍！ 物流業界での経験がなくても、スタッフ管理やリーダー経験がある方であれば活躍できるポジションです。 「リーダー経験を活かしてキャリアアップしたい」「より安定した環境で働きたい」という方はぜひご応募ください。 ■キャラクターに囲まれてお仕事できる！ さまざまなアニメやキャラクターの商品の入荷・出荷業務などを担当するため、アニメやキャラクターが好きな方にとっては楽しく働ける環境です。 人気キャラクターの新商品をいち早くチェックできるのも、このお仕事ならではの楽しみ♪ ■メリハリのある働き方＆土日祝休み！ 管理者のポジションになるため、ひたすら倉庫内で作業するのではなく、打ち合わせや書類作成などもあります。 身体を動かしつつ、デスクワークも行うため、単調な作業で飽きてしまうということがありません。 また、当社は物流業界ではレアな土日祝休み！プライベートの時間を確保しやすく、趣味や家族との時間も楽しめます。 ＜業務内容＞ ■本社や関係部署と連携した上での物量情報・入荷情報・出荷情報の収集や調整 ■本社や関係部署との打ち合わせ ■入荷・出荷スケジュールの管理、物流現場の進捗管理 ■アルバイト・派遣社員への作業指示、人員配置、勤怠管理 ■倉庫内作業（入荷、検品、保管、ピッキング、出荷）の運営管理 ■安全・品質・生産性向上に向けた業務改善活動 ■現場課題の把握と解決策の立案・実行 ■業務に伴う事務作業　など ＜入社後の流れ＞ 研修で会社について学んだ後、OJTで業務についてレクチャー。 マニュアルが完備されているので未経験の方でも安心です。 必要に応じて外部研修などに参加することもあり、学ぶ機会が豊富♪
      【転勤なし／埼玉県三郷市勤務】 ☆下記いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■埼玉県三郷市幸房368 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「三郷駅」南口から徒歩約13分 ■埼玉県三郷市インター南1丁目4-2 GLP三郷III 2F ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「三郷中央駅」からバス15分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給30万円～36万1550円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万4000円～8万7650円支給　 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 玩具の企画営業／プライム上場／月給32万～／年間休日125日
      • NEW
      ＜POINT！＞ ■キャラクターの知識を活かして活躍！ キャラクターに関するグッズやキャンペーンの企画を行うため、キャラクターの知識を存分に活かすことができます。 アニメやキャラクターが好きな方は楽しく働ける環境です。 ■企画力＆マーケティング力が身につく！ ヒット商品を生み出すためにはマーケティングが欠かせません。 SNSや販売実績などさまざまなデータを分析しながら商品企画を進めていくため、企画力のみならずマーケティング力も養うことができます。 ＜業務内容＞ ■玩具やキャラクターグッズ等の商品企画・開発 ・お客様のニーズに合わせた商品の企画提案 ・SNSの反響や販売実績、市場データを活用した商品提案／新商品開発 ■キャラクターキャンペーンの企画提案営業 ・キャラクターライセンス権利元や小売・メーカーとの商談／調整業務 ・キャラクターを活用した販促キャンペーンの企画立案 ・キャンペーン実施に向けたスケジュール管理および各種調整業務 ・SNSの反響や市場動向、トレンドを踏まえた企画開発 ☆企画開発の一例 「女性客をもっと増やしたい」というお客様からのご相談に対し、女性に人気のあるキャラクターを起用したキャンペーンや商品を企画してターゲット層の集客UPに貢献 ＜お客様の業種＞ ◎大手家電量販店 ◎大手GMS（総合スーパー） ◎大手ディスカウントストア ◎大手ドラッグストア ◎キャラクターライセンス権利元の企業　など 玩具を取り扱う多くの企業と継続したお取引を行なっています。 ＜入社後の流れ＞ 研修で会社について学んだ後、OJTで業務についてレクチャー。 キャラクターに関する展示会などにも参加することができ、学ぶ機会が豊富です。
      【転勤なし／蔵前駅から徒歩2分】 東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル ＜アクセス＞ 都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩約2分 都営浅草線「蔵前駅」より徒歩約5分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給32万3800 円～41万3820円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万8500円～10万320円支給　 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県大府市吉川町4-17
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能
      • NEW
      ※Pick up！ページもご覧ください 洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！ 入社後、まずは資格の取得からスタート！ 【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅 ＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝ 入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。 【入社後】新入社員研修 【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得 【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得 資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。 また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。 ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～
      【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州 ＝＝＝ 快適な作業環境の整備を進めています！ ＝＝＝ 暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。 今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！
      ■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。 また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！
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    ＡＧＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉（転勤なし）／経験者募集】システムエンジニア募集◇大規模基幹システムの開発◇
      ーー◆東証スタンダード上場／上流工程・PM/PL経験が積める◆フルフレックスタイム制度あり／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中◆ーー 【ポイント：得られる経験】 ・上流工程・直請け案件への参画経験 ・PM／PL・マネジメント経験 ・特定製品に縛られないソリューション型開発力 ・次世代リーダー候補としてのキャリア形成 ・教育・育成を含むマネジメントスキル ■業務概要： 約2,000万人分の加入者データを扱う、金融・自治体・共済団体向け大規模基幹システムの開発を担うSEを募集します。 直請け案件が中心のため、要件定義・提案など上流工程から一貫して関われる環境です。東証スタンダード上場、金融機関をルーツに持つ安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■具体的には： ・提案・要件定義 ・設計・開発 ・運用・保守 ・制度改正や機能追加に伴う改修 ・PM／PLのサポート、または将来的なリード業務 ※ご経験・志向に応じて、マネジメントまたは技術スペシャリストのキャリアを選択可能です。 【プロジェクト例】 ・自治体向け基幹システム標準化プロジェクト ・制度改正対応 ・既存機能のバージョンアップ ・新画面・新機能の構築 ・タブレット・RPA・AIなど先端技術の導入案件 ・基幹システムの全面再構築 ・総合行政システム『PubLinker』　など 【使用技術】 言語：COBOL／Java／C# DB：PL/SQL ほか 【主要顧客】 ・埼玉県 / 埼玉県内全市町村 ・東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体 ・その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ弊社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内】人事労務（メンバー～主任）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》
      【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー）業務をお任せします。 【職務内容】 正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般 （社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理 ・人事評価制度の運営・サポート ・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など） ・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート ・社員の労働環境改善、働き方改革の推進 ・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等） ・各種労務関連の法令対応 【組織構成】【人事部】 部長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。 【当ポジションの魅力】 ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 【働きやすい環境】 ・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。 ・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～324,600円 固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円～362,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユキグニファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県南魚沼市余川89
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【新潟南魚沼・未経験◎】労務◆プライム上場／雪国まいたけ◆残業20h・土日祝休・正社員／引越費用負担
      【UIターン歓迎／プライム上場／制度設計・改定もお任せ／まいたけ業界のパイオニア／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率84%（2025年度実績）】 ■業務内容 入社後はご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。人事/労務の専門知識を身につけ、将来的には制度作りや業務改善、チームを牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。 ～具体的には～ ・給与・賞与・退職金制度の運用 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・福利厚生制度の運用・改善 ・労務関連法令への対応や社内規程の整備 ・各部門や社外機関との連携・調整 ・業務効率化や働きやすい職場づくりに向けた改善活動 ■ポジション魅力 まずは担当業務を通じて労務の専門性を高めていただきます。 その後は経験や適性に応じて担当領域を広げ、採用、人材育成、人事制度の企画・改善やプロジェクトへの参画などにもチャレンジできます 将来的には、人事部門を牽引する存在として長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 ・まいたけ業界NO.1の雪国まいたけ。健康志向の高まりがあり、まいたけの需要が拡大しております。同社は日本で最大のまいたけ生産量を誇るトップメーカーです。当社の生産しているきのこ（まいたけ・えりんぎ・しめじ）のイメージは「健康」です。食べて頂いたお客様の健康を願い、安全・安心でおいしい商品づくりに励んでいます。 ・看板商品である、まいたけは、食感の良さが一口でわかるプレミアムな”まいたけ「極」”に全面リニューアルしたこともあり、新たに多くのファンを獲得し、年々拡大しております。お客様のニーズに応えながら、まいたけを中心とした食材のおいしい食べ方を提案し、お客様の生活に寄り添い、健康的な人生を業務を通じて、応援して頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市余川89 勤務地最寄駅：北越急行ほくほく線／魚沼丘陵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～347,000円 ＜月給＞ 236,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月例給（諸手当含む）：295,500円～535,000円 ・年収：449万円～750万円（係長クラス下限～課長クラス上限） ・賞与：年3回支給（5月、6月、12月）、年間4カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆食品営業／雪国まいたけなど◆プライム上場◆直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
      【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長 ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～302,500円 その他固定手当/月：25,000円～53,000円 固定残業手当/月：48,600円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～422,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンザページ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【熊本市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！
      【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％の義務化／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。 （1）ウエディング運営 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。 （2）宴会・パーティ運営 結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■環境： スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ■会社について： 本気で挑戦している人は、少しの困難ではくじけない。ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、オンザページのスタッフたちはいつも本気でぶつかっています。そしてその本気の行動の先にあるものが、自分でも気付いていなかった新しい自分であり、ひいては会社の、世の中の新しい可能性になる。あなたの「本気」を全力で受け止めるフィールド、それがオンザページです。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本モノリス 住所：熊本県熊本市南区江越2丁目23-83 勤務地最寄駅：豊肥本線／平成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,485円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芦屋市】結婚式場の調理スタッフ（フルコース・ビュッフェ）※年休120日／料理長も目指せる！
      【※U/Iターン歓迎※大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・勤続３年でリフレッシュ休暇付与
      ＜勤務地詳細＞ 芦屋モノリス 住所：兵庫県芦屋市大桝町5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,270円～284,645円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：62,730円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡市】新規開拓なし、大手2~3社を担当◆水処理施設の提案営業/東証上場・年間休日127日
      • NEW
      ◆既にお取引がある大手企業2～3社を、じっくり担当し深耕するスタイルです/東証スタンダード上場の安定企業／連結売上高400億円超◆ ＼この仕事の魅力／ ・裁量のある関係構築： 新規開拓がない分、一人ひとりの顧客にじっくり向き合う時間があります。ノルマに追われない代わりに得られるのは、深い信頼関係という裁量です。 ・止まらない事業の安定性： 水インフラは景気に左右されにくく、東証スタンダード上場・平均勤続14年という安定基盤の上でキャリアを積めます。 ・任され続ける実感： 既存顧客の担当替えが少なく、同じお客様と長く付き合う中で、自分自身の”専門家”としての評価が積み上がっていきます。 ■業務概要： 担当顧客へ定期的な訪問を通して下記をお任せいたします。 ■具体的な業務の流れ 1. 担当先（大手2～3社）への定期訪問 2. 浄化槽・排水設備の状態確認、故障・劣化箇所のヒアリング 3. 修繕内容の整理・見積作成 4. オーナー・管理会社への提案～契約締結 ※ゼロからの新規開拓は一切ありません。既存のお客様との関係を土台に、提案の幅を広げていく仕事です。 ＜お取引先の特徴＞ 一般顧客（施主）、官公庁、ビル管理会社、建設管理会社、チェーン店のオーナー会社 ■フォロー体制 水処理設備の専門知識は入社後の研修でカバーします。資格取得の受験費・交通費は会社負担、合格時は報奨金も。「営業経験はあるが専門知識がない」という状態からのスタートで問題ありません。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・数字を追うだけの営業に限界を感じ、腰を据えて顧客と向き合いたい方 ・契約した瞬間より、「また相談したい」と言われる瞬間にやりがいを感じる方 ・モノを売るより、困りごとを見つけて解決することに達成感を覚える方 ■就業環境： 年間休日127日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東３－４－２３ 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ※年収は想定される残業手当、賞与（基本給：4.25ヶ月分想定※前年度実績）を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：4.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】浄化槽・排水処理システムの営業※社会貢献性の高い事業※定着性◎※年間休日127日
      【社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務概要 境機器関連事業における浄化槽・排水処理システムの営業をお任せいたします。 ■業務詳細 -浄化槽・排水処理施設など環境に直結する物件収集と現場調査 -設計折込営業（施主・設計事務所での浄化槽・排水処理設備の図面・打合せ） -浄化槽設置届出書作成 -積書作成 -物件の受注活動 環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。 具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境： 年間休日127日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市安佐南区川内5-1-22 勤務地最寄駅：芸備線／安芸矢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川】材料開発（粉末冶金材料）※業界シェアトップクラス/プライム上場/福利厚生充実
      【創業以来黒字経営／超硬耐摩耗工具のリーディングメーカー／新材料研究の中核を担う／東証プライム上場／多業種を支える技術基盤】 脱炭素・循環型社会の実現に向け、新材料開発を一層強化しています。 粉末冶金材料に関する知見を起点に、試作検証や元素分析を通じて材料性能を見極める役割を担うポジションです。 工程を一つずつ積み上げ、最適解を探る粘り強さを発揮できます。 ■採用背景 中期経営計画2026で掲げる「脱炭素・循環型社会への貢献」を実現するため、新材料開発力の拡張を進めています。モーターコア用金型材料や水素発生用電極など事業領域が広がる中、材料研究を強化するための増員募集です。 ■業務内容 超硬合金を中心とした粉末冶金材料の研究開発または元素分析を担当します。 材料開発では、原料の配合検討から粉末の混合調製、成形、焼結までの条件を確認し、試作品を作製します。 硬さ、強さ、耐摩耗性などの特性値を計測し、結果を基に次の組成や工程条件を再設計します。元素分析では、炭素量・酸素量を中心に原料粉末の含有量を測定し、データを製造部門へ正確に共有します。 技術開発本部材料開発部に所属し、各工程の担当者、製造や設備、品質関連部門と連携しながら、開発テーマの進行管理や解析報告を進めます。 状況に応じて試験手順を組み替え、結果の整合性を自ら確認する姿勢が求められます。 調査結果の根拠を示しながら議論を進め、最終条件に落とし込むプロセスを主導する役割です。 ■業務の魅力 粉末冶金の基礎から応用まで一連の工程に携わり、材料設計～評価～分析の流れを通して専門性を磨けます。 新製品・新用途に直結する領域で、検討結果がそのまま製品化に反映される点も魅力です。 ■働く環境 材料開発部は新製品・新材料の研究を担う専門組織で、モーターコア向け材料や水素関連材料など社会的要請の高いテーマが増えています。 部門内外で意見交換が活発で、技術議論を重ねながら開発を進める文化があります。 ■企業魅力 1949年創業以来、黒字経営を継続する超硬耐摩耗工具メーカーです。国内外の多様な産業を支え、プライム市場上場企業として技術基盤と安定性を両立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市平沢36-1 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◇未経験歓迎／超硬耐摩耗工具シェアトップクラスを誇る金型メーカー
      • 締切間近
      未経験歓迎／提案型法人営業／製造研修あり／既存顧客中心／技術理解が深まる／オーダーメイド製品／シェアトップクラス 製造現場を支える専門性を磨ける営業職の募集です。製品知識を基礎から学び、顧客の要望に応える提案型の動きが身につきます。技術理解を深めながら関係構築を進めるスタイルのため、丁寧な対話や段取りを大切にできる方に向いています。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・電子部品メーカーなど関西エリアの大手企業に対し、超硬耐摩耗工具の提案営業を担当します。 取引先の担当者から依頼された仕様を確認し、図面や条件を基に見積りを作成します。受注後は製造部門と仕様をすり合わせ、工程管理や納期調整を行い、完成品を車で納品します。 商談では、金型や工具の摩耗状況、改善要望、生産ライン上での課題などを丁寧にヒアリングし、適切な材質や形状の選択に向けて技術的観点を踏まえた打ち合わせを実施します。 取引先とのやり取りでは、必要情報を正確に整理し社内に共有すること、工程に関わる関係者と段取りよく調整することが求められます。 入社後は製造現場での研修を経て、図面理解や工具構造の基礎を習得し、実務で再現できるレベルの知識に引き上げます。 ■働く環境 ・入社後の製造研修により、未経験でも基礎から習得可能 ・半年ごとの評価面談で、目標設定やスキル相談の時間を確保 ・創業以来黒字を続ける安定基盤のもと、腰を据えて成長できる ■働き方（魅力条件） ・住宅手当など福利厚生が充実 ・安定した業績基盤の中で長期的なキャリア形成が可能 ・AT車での移動中心で、過度な負荷のある働き方ではない ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は、超硬合金製品・金型部品の専門メーカーとして高い技術力を持ち、研究開発から製造まで一貫体制を構築。国内外の拠点を活かし、多様な産業の精密加工ニーズに応えてきました。電子部品から自動車部品まで、微細加工・高耐久部品の領域で高い信頼を獲得し、2022年度は売上高171億円、経常利益12億円と安定的な成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト・ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 広告運用コンサルタント～Xの運用経験歓迎～裁量を持って働ける/副業・リモート可～
      ～型に縛られずに働きたい、企業成長の過程を楽しみたい、自分の力をつけたいという方歓迎します！～ フリークアウトグループの1社である本田商事株式会社ではこれまでゲームクライアント様を中心にアプリ運営企業様へのマーケティング支援を行い成長してきました。現在はクライアントの領域を拡大しており、一緒に働いて頂けるメンバーを募集しております！ ■業務詳細： 広告やマーケティングの領域で複数のプロダクトを開発・提供している当グループにて、Webマーケティング課題をかかえるクライントに対してSNS広告やインフィード広告を中心に、最適なプラニングの設計から配信、効果検証を行っていただきます。 その過程において、FreakOutグループにて開発・提供されるプロダクトの提案と、顧客フィードバックを元にしたプロダクト改善・新機能の立案にも携わって頂きます。 具体的には… ・広告運用全般（設定 / 入札調整 / クリエイティブ調整など） ・広告配信の設計 / シミュレーション作成 / ターゲティング作成 ・営業担当 / 運用コンサル / デザイナーと打ち合わせ ・アポイント同行 / クライアントへのレビュー ・媒体社との打ち合わせ ・広告クリエイティブの検討 ・レポーティング等、広告運用に関わる業務 ・案件によっては海外拠点メンバーとの連携 ■社内外どんな人たちと関わるか： 組織の人員構成：営業4名・運用3名・デザイナー5名（CD含む） ネット専業代理店出身者を中心に、ゲーム会社でマーケティング経験を持つメンバーや、スタートアップでのビジネス経験を持つメンバーが在籍しています。 クリエイティブディレクター、運用コンサルと連携し、仕事を進めていきます。また、案件によっては海外拠点のメンバーとも関わって頂く可能性があります。FreakOutプロダクト販売の場合は同社のメンバーとも連携を取りながらプロダクト改善に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力： ・社内ベンチャー企業でもあるため、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じて頂くことができます。 ・まだ社員数は10名に満たないフェーズなため、事業成長ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携わって頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田商事株式会社（出向） 住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,605円～433,447円 固定残業手当/月：77,085円～149,886円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,690円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用コンサルタント（マネージャー候補）～Xの運用経験歓迎～少数精鋭/型に縛られない提案/在宅可
      ～型に縛られずに働きたい、企業成長の過程を楽しみたい、自分の力をつけたいという方歓迎します！～ フリークアウトグループの1社である本田商事株式会社ではこれまでゲームクライアント様を中心にアプリ運営企業様へのマーケティング支援を行い成長してきました。今後はゲーム領域以外にもブランド企業様／ナショナルクライアント様向けに事業を拡大していきたく一緒に働くメンバーを募集します！ ■業務詳細： 運用チームのマネジメント全般を担って頂くことを期待します。 広告やマーケティングの領域で複数のプロダクトを開発・提供している当グループにて、Webマーケティングにおいて、課題をかかえるクライントに対してSNS広告やインフィード広告を中心に、最適なプラニングの設計から配信、効果検証を行っていただきます。 その過程において、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 具体的には… ・チームメンバーの育成 ならびに、役員・他チームとの連携 ・広告運用全般（設定 / 入札調整 / クリエイティブ調整など） ・広告配信の設計 / シミュレーション作成 / ターゲティング作成 ・営業担当 / 運用コンサル / デザイナーと打ち合わせ ・アポイント同行 / クライアントへのレビュー ・媒体社との打ち合わせ ・広告クリエイティブの検討 ・レポーティング等、広告運用に関わる業務 ・案件によっては海外拠点メンバーとの連携 ■社内外どんな人たちと関わるか： 組織の人員構成：営業4名・運用3名・デザイナー5名 クリエイティブディレクター、運用コンサルと連携し、仕事を進めていきます。FreakOutプロダクト販売の場合は同社のメンバーとも連携を取りながらプロダクト改善に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力： ・社内ベンチャー企業でもあるため、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じて頂くことができます。 ・まだ社員数は10名に満たないフェーズなため、事業成長ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携わって頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本田商事株式会社（出向） 住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,605円～493,236円 固定残業手当/月：77,085円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,690円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は45時間想定分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は業績賞与になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンドホールディングス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】経営企画※未経験・第二新卒歓迎／英語スキルを活かせる／プライム上場企業での経営基盤を作成
      ～英語スキルを活かせる環境／プライム上場企業・安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／月残業10～20H程・土日祝休み～ ≪入社後お任せする業務≫ 統合報告書の英訳業務をお任せする為、語学力も活かせる環境です。 上記業務をお任せしながら下記業務も徐々にお任せ頂く予定です ≪将来的にお任せする業務例≫ ・事業戦略の立案および実施管理 ・事業予算の策定および管理 ・データ収集および分析 ・各種プロジェクト運営の事務局 ・経営会議の実施および運営（資料作成含む） ・ＩＲ関連業務 ・コーポレートガバナンス関連業務 ■組織構成 経営企画部（部署全体では部長以下４名）。 （男性３名、女性１名） ■働き方 残業：月10～２0ｈ程度 休日：土日祝（完全週休2日）、創立記念日（6月4日）、年末年始（12月28日～1月4日） ■当社の魅力： 当社はインフラメンテナンス業界での確固たる地位を築いており、特に橋梁やトンネルの補修・補強において高い技術力を持っています。次に、長期的な安定性と成長性を見込める事業分野に従事しており、公共事業の需要が高いことも強みです。さらに、環境保全や安全性への配慮も徹底しており、持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの要素が、同社の魅力を高めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～382,000円 ＜月給＞ 327,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※202６年賞与実績７か月分支給（固定賞与5か月＋決算賞与2ヶ月） ※※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋決算賞与1ヶ月＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全52件
    • 【大阪】キャリアアドバイザー（新卒就活生向け）『キャリアパーク！』運営／未経験歓迎◆上場×裁量大
      • NEW
      【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える―キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～342,400円 固定残業手当/月：113,500円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を鑑みて決定いたします。 固定残業手当支給分を超えての時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆HR領域でのコンサルティングセールス／総合HR企業／東証グロース上場
      • NEW
      ■本求人について HR領域において複数サービスを展開する当社にて、オープンポジションでの採用となります。以下ポジションから適性に合ったポジションにて選考させて頂きます。 幅広くサービス展開をする当社において、様々な経験をもった方を歓迎します！ ＜組織人事コンサルタント＞ コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 ・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など） ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど）　 ・組織診断（組織の現状分析、課題抽出） ・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など） ・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など） クライアントのHR領域における課題に対しての総合提案・運用をご担当頂きます。 ＜RA／CA＞ 人材紹介事業における法人担当（RA／リクルーティングアドバイザー）、個人担当（CA／キャリアアドバイザー）。 ・RA：クライアントの採用支援に向けたヒアリング／候補者集客 ・CA：求職者のニーズ確認／求人提案、転職活動支援 ■当社の取り扱いサービス ・就活会議：就活生向け企業口コミサイト。選考体験記や社員口コミが豊富で、HR領域では特に知名度が高いサービスです。 ・みん就：就活生向け口コミ・掲示板サイト。リアルタイムの選考情報交換で広く利用されています。 ・キャリアパーク！：就活・転職ノウハウを提供する国内最大級のキャリア情報メディアです。 ・キャリアパーク！就職エージェント：新卒学生と企業をつなぐ人材紹介サービスです。 ・イベカツ：合同説明会や就活イベント情報を掲載する就活イベントサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～458,800円 固定残業手当/月：132,400円～211,200円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全38件
    • 【東京／新橋】データ分析・企画◆商品改善に直結／SBIグループ／残業少
      • NEW
      ～分析結果を事業改善・商品開発へ／KPI分析・収支予測など上流から活躍／裁量大で働きやすい環境～ SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、経営企画部にて分析業務の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容： 業務改善と収支予測を目的に、保険契約に関連するデータを分析し、戦略的なビジネスサポートを行います。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・保険金請求情報の分析→保険商品の開発検討の支援 ・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援（加入動機の分析・継続契約向上など） ・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析（KPIなど） ＜ご経験に応じてお任せする補佐業務＞ ・基幹システム開発の要件定義や部門間調整 ・PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理 ・その他、情報システム部門が担当する業務サポート ■採用背景 現在情報システム部にてデータ抽出をはじめPCのキッティングやインフラ関係までマルチに対応しています。 この度事業拡充に伴い”データ抽出・分析業務”を強化するため、本ポジションを募集いたします。 ■組織構成： 情報システム部は、部長1名、課長1名、社員1名の計3名で30代～40代が在籍しています。 メリハリのある働き方を実践し残業時間は基本的には残業なしですが、残業発生時は1日1～2時間程度となります。 ■魅力： 経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。 また、東証グロース市場上場のグループ会社のため、上場グループの目線を持ち、分析業務に携わることができます。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社について SBIインシュアランスグループの中でペット保険を開発、販売している少額短期保険会社です。 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：【新】SBIプリズム少額短期保険株式会社 住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ペット保険の内勤オープンポジション（保険関連事務/経理などの管理部門）◆土日祝休み・女性活躍
      • NEW
      【事務経験活かせます/ペットショップ出身のメンバーも活躍中／従業員の半分が女性です/女性の働き方に理解のある職場】 ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社に出向いただきます。 将来的な役職者候補～オープンポジションとしての募集になります。 ■業務内容： ※配属部署は、ご自身のご経験、希望、適性を鑑みた上で決定します。 ご面接時にご自身のやりたいことや将来の目標などお話しいただきたいと思います。 （1）保険関連事務系職種 営業サポート、カスタマーサービスでのコールセンター管理・企画、保険金査定業務等　　　　　 （2）管理部門系職種 分析、システム業務等 ■出向先企業について： ・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 ・保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性があります。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ・ペット好きの方が多い職場です。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIプリズム少額短期保険【仙台本社】 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,666円 ＜月給＞ 200,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全73件
    • 【栃木／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
      • NEW
      【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客様を訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客様からのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ・社割あり！社内の整備ピットや洗車の使用もできます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターパーク宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-2-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～352万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収312万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】バイク整備士／資格手当ありで経験者優遇／年休120日／バイク買取事業のパイオニア／福利厚生◎
      • NEW
      【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力： レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。 豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。 希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給 　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給 　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意 社内表彰制度といった評価制度もございます！
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王 名古屋みなと店 住所：愛知県名古屋市港区木場町8-17 【バイク王　名古屋みなと店】 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋守山店 住所：愛知県名古屋市守山区小幡千代田15-9 【バイク王　名古屋守山店】 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 316万円～376万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～253,800円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：38,500円～46,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当　東京都・神奈川県15,000円※別途支給条件あり ■資格手当：本文参照 ■年収例 350万 23歳 経験3年　役職：一般 450万 37歳 経験9年　役職：一般 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【宮城】建築施工管理（PM候補）｜数十億規模を担当可能｜フルフレックス×直行直帰｜プライム上場
      ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります～ ■業務概要や特徴： 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※東北支店の担当エリアは青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島の5県になります。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注　 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応　等 ■働き方： 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理※プライム上場の元請企業／社会貢献性◎なゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞
      ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります～ ■業務概要や特徴： 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※大阪支店の担当エリアは関西、四国、中国地方になります。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注　 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応　等 ■働き方： 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全81件
    • 【飯田営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・充実の研修体制 ・転勤無し ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。未経験から腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市三日市場403-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
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      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの各営業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション
      【全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成 労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力 成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境 週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国250店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,000円 固定残業手当/月：26,300円～36,900円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,300円～338,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション
      【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細 主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス 女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成 東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力 成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制 実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境 週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2025年4月～） 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間28,700円～を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,700円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～361,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全10件
    • 【芝公園/一部リモート可】自社パッケージ導入エンジニア／PL候補◆導入約5000社/プライム市場上場
      • NEW
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～304,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,501円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社パッケージ導入エンジニア(PM候補)◆プライム上場・導入実績5000社以上
      ◆プライム市場上場企業のPM候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/サービス継続率98.2％/リモートワーク可能/インセンティブ制度あり◆ ●PL・PM・エキスパートなど多様なキャリアパス ●リモート率6～7割、残業月20～30h、離職率3％ ●サービス継続率98.2％、インセンティブ制度あり ●顧客折衝から設計まで一貫して携われ、ユーザーの声を直接感じられます ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPM業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～411,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,501円～625,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支 給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全57件
    • 【東京】フィジカルAIコンサルタント◆戦略×最新技術でフィジカルAIの社会実装をリード
      • NEW
      ■業務内容： ◇フィジカルAI領域のコンサルティング支援（論点設計、仮説構築、提案書作成、意思決定支援） ◇フィジカルAIの研究開発推進（先端論文の調査・再現、現場検証、VLAなどのAIモデル開発） ◇フィジカルAI領域の新規案件に対する提案活動のサポート ◇NEDOなどの国家プロジェクトにおける技術開発への参画 本ポジションは、単なるAIエンジニアではなく、戦略コンサルタントとしての基礎素養を持ちつつ、フィジカルAIを論文レベルで深く理解しようとする意欲を持った方を求めるポジションです。 技術検証だけでも、机上のコンサルティングだけでも成立しないフィジカルAI領域において、両者を接続する「戦略×技術」の担い手として活動していただきます。ご支援いただくクライアントは、大手製造業を中心に、物流・建設などの現場産業に属する企業が多く、フィジカルAIの現場適用に向けた研究開発課題の解決に貢献しています。そうした課題の解決にあたっては、経営・事業視点と最先端技術の双方を理解することが求められますが、LTSには、コンサルティングとエンジニアリングの両面で実績を積んだメンバーが所属しており、事業戦略の立案からフィジカルAIの技術検証・現場適用まで一気通貫で支援できることを強みとしています。 こうした環境の中で、実際のプロジェクトに参画しながら、戦略と技術の双方を兼ね備えたコンサルタントとして成長していただきます。コンサルタントポジションでは、シニア・マネージャーと共にプロジェクトを推進しながら、（1）クライアントの事業課題を捉え論点設計・提案に落とす力、（2）フィジカルAIの先端技術を論文レベルで理解しキャッチアップし続ける力、の双方を磨いていただきます。 ■部門の特徴： 戦略コンサルティング事業本部に所属するテクノロジー部隊です。「産業への貢献」（テクノロジーを用いたクライアント事業の成長支援）と「技術への貢献」（論文発表・コンペ参加・共同研究等）の両輪で活動しています。大学機関との共同研究や業界団体での技術発表、NEDO等の国プロへの参画など、コンサルティングと並行した研究開発活動が特徴です。コンサルタントポジションのメンバーも、シニア・マネージャーと同じ目線で戦略検討・技術検証に参加できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（年俸額を12分割した際に、1円未満の端数が生じた場合は切り上げます。） ■昇給：年1～2回（上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定） ■業績連動賞与 ■個人業績賞与：入社2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／WLB◎】新規事業開発コンサルタント（戦略構想～現場支援）東証プライム上場コンサル企業
      ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』の働きやすい環境 ●新規事業の開発支援・顧客支援／自身の成長に繋がる環境 ■業務内容： 当社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。 提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、経営判断に必要な材料を整えながら、事業が立ち上がるところまで伴走します。 ■業務内容詳細： ◎市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出・絞り込みを支援する ◎顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、事業の方向性を磨き込む ◎収支計画・事業計画を作成し、事業化に向けた意思決定を支える土台を作る ◎改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースを伴走する ◎スタートアップ連携を含む協業スキーム検討など、オープンイノベーションを支援する ■案件事例： ◎大手建設業×新規事業立ち上げ 複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。 ◎大手総合商社×事業構想支援 新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。 ※当部門では、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関与いただくことも可能です。 ■求める役割： 新規事業の構想から事業化、グロースまでの各フェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。市場や顧客、事業モデルを踏まえながら、事業の勝ち筋を整理し、構想を実行可能な計画や仕組みに落とし込む役割です。 単なるアドバイザーとして提案するのではなく、現場に入り込みながら、事業が前に進む仕組みづくりまで当事者として担っていただきます。 また、チームにはスタートアップ創業者や新規事業支援を専門とするプロフェッショナルが在籍しており、議論やサポートを受けながら挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全230件
    • 【一関／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
      • NEW
      ～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関店 住所：岩手県一関市銅谷町６－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
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      ～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜市鏡島精華1丁目3番17号 岐陽第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【リモート可】オープンポジション/導入社数4400社以上/東証プライム上場/フレックス
      ～業界トップシェアのエンタープライズ向けソリューション/働き方◎企業/残業約20時間未満/リモート可/ご経験に応じて最適なポジションをご紹介～ 【本ポジションについて】 オープンポジションでの募集です。ご経験やご意向に合わせて、ご活躍いただけそうなポジションを選考を通じてすり合わせのうえ決定させていただきます。 【主な募集ポジション】 ・営業 ・企画 ・マーケティング ・オフィスワーク ・開発 【下記いずれかに当てはまる方は弊社でご活躍いただけます】 ・高い共感力を有し、お客様のビジネスへの好奇心が持てる方 ・私たちの事業領域における専門知識、製品における専門知識を率先して学び吸収できる方 ・優れた営業力、顧客対応スキルを有している方 ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標達成を目指せる方 ・新しい技術の学習に貪欲で、業界の深化に合わせて自分のケイパビリティを拡張できる方 【当社について】 PKSHA Technologyは、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングなどの技術を活用したエンタープライズ向けソリューションを提供する会社です。 主な業務は、テキスト・音声対話エンジンの開発とエンタープライズ企業のカスタマーサポート部門における課題解決の支援です。 東京大学松尾研究所の知見を基に研究開発された最新の技術にも取り組んでいます。 PKSHA Communicationでは、PKSHA Technologyで研究・開発されたアルゴリズムや知能化技術を活用して、高品質なAIベースのSaaS製品を提供しています。 これにより、問い合わせ対応の自動化・業務効率化を実現し、顧客サポートの品質と効率を向上させることができます。 AI領域とSaaS領域という成長市場で活躍し、顧客との共進化を促進しながら、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 これらの製品はメガバンク3行様をはじめ、多くのエンタープライズ企業へ導入されており、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～755,400円 固定残業手当/月：122,300円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】カスタマーサクセス◆導入社数4,400社以上の実績／上場企業グループ／リモート可
      主に自然言語処理、画像認識、機械学習／深層学習技術に関わるアルゴリズムソリューションを展開する当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■業務内容： PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマーサクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。 カスタマーサクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： 1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 2）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 PKSHA Technologyの一部門として、自社で様々なアルゴリズムを開発、プロダクトに実装しています。非常に優秀なR&Dメンバーに支えられた高い技術力を元に、他社の追随を許さないペースで新規事業の開発を進めることが可能です。また、今後すべての産業のコアとなる可能性のある機械学習について確かな理解を得ることができるため、機械学習を用いたビジネスに関わりたい方にとってはまたとない学びの場になり得ます。 3）新規事業の推進経験 AI SaaS事業では毎年のペースで新規プロダクトもしくは新規事業をスタートしております。新規事業開発の経験、新規プロダクトを育てていく経験が積むことができます。その他、PKSHA Technology全体でも新規事業への挑戦機会は後を絶たないため、実績を示し信頼を獲得していただいた後には幅広いチャレンジを行っていただくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,148,000円～8,545,680円 固定残業手当/月：71,000円～117,860円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフビー介護サービス株式会社

    医薬品メーカー業界
    長野県佐久市長土呂159-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野／佐久市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久 営業所 住所：長野県佐久市長土呂862-2 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／安曇野】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場
      ～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容 福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細 ・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問 ・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案 ・福祉用具の選定・納品・契約対応 ・住宅改修に関する提案、相談対応 ・行政への申請業務 ・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度 入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成 成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社について エフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護ショップほほえみ安曇野 住所：長野県安曇野市豊科５７０３番地１５ 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／田沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例： 年収480万円 入社4年目 主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円 入社6年目 副所長550万円（月給36.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【御茶ノ水】人事（新卒・中途採用担当）◆介護×ITで成長中の企業◆東証スタンダード上場
      【人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得100％】 ■採用背景 当社は売上高が年々拡大し、2025年には179億円へ到達するなど、継続的な増収基調のもと急速な成長フェーズにあります。 こうした事業成長に伴い、さらなる組織強化を目指して新たな仲間を募集します。 ■業務概要 入社後は、まず採用オペレーション業務を中心に担当いただきます。成長フェーズのため、業務に慣れ次第、採用手法の見直しや業務改善にも関わっていただけます。 ■業務内容 媒体選定・求人票作成 HP・採用ページ更新 候補者対応（連絡・日程調整） エージェント対応 採用計画の立案 後輩指導・進捗管理 採用対象： 介護職・専門職、バックオフィス（20～40名／月） 採用手法： HP、Indeed、紹介・派遣、紙／Web媒体、ハローワーク、合同説明会 使用システム： HARMOS、Mytalent ■キャリア 将来的には、リーダーとして採用戦略など上流工程にも携わることができ、採用領域のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成 企画戦略部部長：40代男性 人事戦略グループ副部長：40代女性 中途採用チーム ・サブチーフ：30代女性 ・リーダー：30代女性 ・メンバー：女性3名（20～40代） 未経験入社の社員も多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。先輩からのOJTで着実に業務を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジション魅力 ◇定期的な評価制度（年2回）を通じ、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ◇独自の介護システムの開発と導入により業績拡大中で、介護業界に対してDXサポートの新規事業も展開しており、急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円～67,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】介護付きホームの入居営業職◆IT×介護の最先端を目指す企業／残業平均月10h
      【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要 介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです ・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動 ・お客様からの問い合わせ・相談対応 ・施設見学の調整・実施 ・入居提案および契約業務 ・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力 ・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル ・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発 ・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる ・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について ・事業推進部：20名（うち役職者6名） ・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制 ・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境 ・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％ ・年齢や性別を問わず活躍できる社風 ・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について： ・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～387万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～29,000円 固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
      • 締切間近
      ■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務 【入社直後】 まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。 【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先 社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～501,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラン

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】病院・介護施設向け営業◆困りごとを解決！入院生活用品セット◆年休125日／東証プライム上場
      【東証プライム上場／19期連続増収増益中／年休125日・土日祝休・残業20h程／自由度の高い仕事・ノルマ無／業界トップ級シェア】 ■職務内容 当社は、入院時に必要な衣類・タオル・日用品などを日額定額でレンタルできる『CSセット』を展開しています。 患者様の「急な入院で準備ができない」という課題や、病院や介護施設の「現場の人手が足りない」といった課題を解決するサービスです。 本ポジションでは、病院や介護施設に対し、CSセットの導入提案から運用フォローまでを一貫して担当。単なる商品提案ではなく、現場の困りごとをヒアリングし、最適な仕組みを提案する“課題解決型営業”です。 ■業務詳細 ・CSセットの新規導入提案および既存施設の運用支援 ・セット内容（衣類・消耗品等）のプラン設計 ・施設との運用調整、在庫管理、改善提案 ・申込書の配布・回収、社内外との連携 ※既存：新規の割合はおおよそ半々、ご自身の適正に合わせ割合を決定 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張無 ■営業スタイル 本ポジションの営業は、無形サービスを扱う“提案型営業”です。契約まで半年～1年以上かかるケースもあり、継続的な関係構築と課題の深掘りが重要になります。 ・新規はテレアポ・訪問、紹介を中心にアポイント獲得 ・既存は運用改善や利用拡大の提案 ・既存も新規も先輩が同行フォローするため安心◎ ・担当施設数20～30施設程、1日1施設訪問目安 ※なお、個人ノルマはなく支店単位の目標で運営しているため、過度なプレッシャーや詰められる環境ではありません。 ■業務の魅力 ・1施設導入で数千人規模に影響を与える仕事 ・医療／介護現場の課題解決に直接貢献できる ・「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が多い ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！ ・若手にも積極的にチャンスを与える風土（20～30代管理職比率51％） ・裁量が大きくご自身でアポイント等業務設計が可能！ ■組織構成 配属先9名（同フロア全体約20名） ■会社の魅力 ＼年間360万人以上×利用施設2000以上！CSセットのパイオニア企業／ 19期連続増収増益！年平均成長率15～20％、自己資本比率51％の将来性及び安定性◎企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～240,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：58,900円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,900円～365,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当： ・地域手当：52000円 ・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本】経理※会計業務◇簿記資格歓迎／東証プライム上場／年休125日◇開示業務も挑戦可／ニッチトップ
      ～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決する『CSセット』パイオニア企業／M&Aなど会社の成長に経理として貢献！～ ■職務内容 当社の経理課にて会計、税務、開示業務など業務をお任せします。 まずは会計業務から業務を始めていただき、ゆくゆく税務、開示とご自身の業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： 【会計】会計システムへ仕訳の入力、試算表の作成、分析資料の作成 【税務】法人税、消費税の税務申告書、決算書の作成 【開示】開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成、監査法人対応 ■組織構成 6名在籍(20代男性1名、30代男性5名、30代女性1名、40代女性1名) ■募集背景： 今後当社では国内外の売上拡大を図るため、M&Aなど事業拡大を図る予定です。そちらにあたり経理担当を増員採用いたします。 ※それに伴い英語スキルをお持ちの方はご活躍いただける環境がございます ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・平均残業は15時間（2024年実績） ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～274,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：71,800円～100,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,800円～434,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0～20,000円 ■地域手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋／夜勤】オペレーションマネージャー※東証スタンダード上場／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ■職務内容： お客様からの最初のご葬儀の依頼を承る部署で、オペレーションマネージャーをお任せします。下記一連の流れを１日10～30 件程ご対応いただきます。 （1）システム上で受入れのできる会館を仮押さえ （2）対応病院へお迎えに上がる車を確保 （3）お客様にお迎えに行ける時間を折り返し連絡 （4）お客様の状況に応じ、適切なスタッフを采配し送り出す ※他にも、車両の事故修理や点検などの進捗確認や、他部署へのデータ共有などをお任せします。将来的には管理職としてスタッフの勤怠管理や課の目標管理をお任せする予定です。 ■組織構成： ・課長 2 名、主任 1 名、スタッフ 37 名（平均年齢 50.4 歳）で構成されており、今回は新ポジションである人財オペレーションマネージャーを募集します。管理職候補のため、課長に近い立場でご入社いただく想定です。 ■当ポジションの魅力： ・一番お客様の不安や混乱が大きいタイミングで、和らげるお仕事のため、お客様から「ありがとう」がいただけます。 ・オペレーションで、スタッフの調整が想定通りに進んだときはパズルがハマったような達成感を得られます。 ・勤務時間は基本的に夕方からと深夜からのどちらかに固定になるため生活リズムも整えやすいです。 ■研修制度： ・入社後、本社横の研修専用施設で1カ月間研修を受けていただきます。ティアの理念や一般的なビジネスマナーをはじめ、葬儀に関する知識やマナーを座学とロールプレイを用いて学びます。研修後は、現場でスタッフ業務を数カ月間学んでいただきます。その後オペレーションのOJTを行います。 ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ■当社について： ・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開ける明瞭な料金設定と、遺族の心に寄り添い、ささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践で多くのお客様に選ばれています。 ・現在は東海地方だけでなく、FC や M&A などを用いて関東・関西などにも出店を進め、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,091円～249,915円 固定残業手当/月：48,409円～57,585円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】感謝の言葉をもらえる内勤受電スタッフ※定時退社中心/育休復帰者活躍中/服装ネイル自由
      ～「接客や営業は好き。でも立ち仕事や数字のプレッシャーに疲れた」「事務だけでは物足りない」「お客様に感謝をされたい」そんな方へオススメです！～ ■仕事内容： 当社コンタクトセンターにて、受電対応（問い合わせ・ご依頼）と入力業務をお任せします。葬儀相談・商品注文・道案内などが中心で、スクリプト完備で未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力： ・受電中心（新規架電なし）／内勤業務で落ち着いて働ける ・DX化（自動割当・AI入力補助）で受電後の対応負荷を軽減し、お客様対応に集中できる ・不安な状況下で連絡いただくお客様に、徹底的に寄り添い丁寧なご案内をすることで、安心していただける。その結果、お客様から感謝の言葉もいただける ・ただのオペレーターではなくキャリアアップも可能◎目標数値を意識してクリアしていったり、周りの方と協力したりして業務を遂行することで評価され、昇格・昇給に結び付きます。将来的にはコールセンター運営にもかかわることができる可能性があります（DX化検討やスクリプト改善/中長期的な計画/スタッフマネジメント） ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場／有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,872円～239,350円 固定残業手当/月：48,128円～55,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～294,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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