4ページ｜募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,768名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【在宅可・フレックス】データモデリングリード候補／データ基盤モデリング領域◆自社データの利活用推進

◆募集背景現在、データ分析基盤の活用ニーズが高まり、私たちの対応領域は急速に拡大しています。しかしながら、プロジェクトマネジメント（PM）を主導できる正社員の人数が不足しているため、拡大する対応工数が大きな課題となっています。そこで、本ポジションでは、高い専門性と自走力をもってこれらの課題を解消し、チームのキャパシティと自律性を高めていただくことを期待しています。 ◆業務内容データ分析基盤の根幹を担うモデリング領域において、技術的なリードとプロジェクト推進をお任せします。（1）データモデリング事業部門と連携し、データ活用を最大化するための分析基盤（DWH/マート）の設計・構築を主導していただきます。特に、データ分析の効率性を高めるディメンショナルモデリング（スタースキーマ）の設計思想に基づいた開発を担っていただきます。（2）データパイプライン信頼性と拡張性の高いデータフローを実現するためのパイプラインを構築やデータ変換ツールdbtを主軸としたデータパイプラインの設計・実装を担っていただきます。また、GCPのCloud Composer、Cloud Runなどを活用し、効率的なETL/ELT処理の構築と運用を行っていただきます。（3）プロジェクトマネジメントと部門間連携（4）チーム育成とナレッジ共有 ◆開発環境 GoogleCloud、dbt、Python、Github、AWS(DBサーバーは一部オンプレでの稼働)、Terraform ◆ポジションの魅力・上流工程とデータ戦略設計力の獲得単なる実装者ではなく、事業の成長をデータで支える戦略的な役割を担います。事業部門の課題抽出や要件整理をリードし、データ活用を前提とした基盤戦略の設計力を体系的に強化できます。また、データモデリングやアーキテクチャ設計支援を通じて、経営層や事業部門の戦略的な意思決定に貢献するスキルが磨かれます。・クラウドデータ基盤を駆使した設計・提案力最先端のクラウド技術とモダンデータスタックを活用し、事業直結型のデータ基盤をリードします。 GCPを中心に、最適なデータ基盤構成や移行計画を設計・提案する実践的な力を養えます。dbtなどのモダンなツールを駆使し、ビジネス価値を最大化するデータ基盤設計スキルを向上できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～475,641円固定残業手当/月：111,478円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～642,858円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス・在宅可】マーケティングコンサルタント◆膨大な自社データ保有◆美容業界の変革を支援

アイスタイルグループは生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。自社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。 ■業務内容：マーケティングコンサルタントとして、@cosmeの膨大なデータを活用し、クライアントの課題を解決する具体的なアクションプランを提案します。データ分析やコンサルティングを通じて、クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を支援します。 ※アイスタイルデータコンサルティング（株）（事業内容：データコンサルティング事業及び、AI分析ツール、リサーチサービスの提供）へ出向・@cosmeのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行・クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供・クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定・プロジェクトの進行管理と課題解決また下記の業務もお任せする可能性がございます。・新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー・市場調査や消費者インサイトの収集・分析 ■当社について＜当社の強み＞１．プラットフォーマーとして1st Partyデータを活用できるため、「スピード感」のあるコンサルティングが可能２．ビューティに精通、かつ、データ理解度が高いコンサルタントが伴走するため、「ロジック(納得感)×アイデア(感性)」の両方を兼ね備えたパートナーとなれる３．アイスタイルのアセットをフルに活用できるため、「戦略から戦術までアジャイル型PDCAを回す」ことが可能＜＠cosmeデータ活用イメージ＞・＠cosmeの中でもイノベーター層とボリューム層が存在。構成比の推移や競合比較により、各層の特性や市場波及の動きの把握が可能。・顧客の購買ジャーニーにおける行動データを蓄積。「なぜ買ったのか」まで時系列で分析可能。・膨大なクチコミを、行動や時間軸でグルーピングし比較分析、さらに発話されるワード傾向からクラスターを分けることも。・PV数、顧客獲得状況、クチコミ(数/内容)などを競合と比較し、劣後ポイントを把握。是正すべき課題のコアを導出し、改善策を検討。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アイスタイルデータコンサルティング株式会社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 34階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,094円～422,792円固定残業手当/月：111,478円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全120件

【全国フルリモート】シニアMLOpsエンジニア◆スキマバイトでシェアトップクラス◆東証グロース上場
- NEW
■全国フルリモート／利用者数1000万人超えのスキマバイトアプリ／優秀なメンバーが多数在籍／フレックス□■ ■業務内容：スキマバイトアプリのUXや、タイミーの様々な業務効率を向上させるための機械学習を用いたソリューションについて、安定した価値提供を実現するためのMLOps基盤の構築・運用をメインで担っていただくポジションです。 ■業務詳細：（1）機械学習の学習・評価・予測を効率的に実現するためのMLOpsパイプラインの構築・保守・運用・機械学習APIサーバーの設計・開発・運用・機械学習システムのためのデータパイプライン構築・機械学習ワークフローの設計・開発・運用・ML関連の開発業務を効率化する社内ライブラリ開発など（2）生成AIを実運用していくための切開・開発・運用・ルール整備など（3）上記を実現するため、最新の技術動向を踏まえたテックスタックの標準化や運用のための仕組みづくり・IaCによるインフラ構築・管理・CI/CDによるデプロイ自動化・サービス監視設計・運用・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装など（4）社内のデータサイエンティスト等への教育・スキルトランスファーや採用に関する業務（5）ML基盤活用戦略の作成・推進や、全社的なML活用の環境整備・啓蒙活動 ■扱うデータ例：・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報・マッチングに関する情報・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ・問い合わせに関するデータ・営業活動情報のデータ ■当ポジションの魅力：・グループのミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。・メンバーは、「MLOpsエンジニアとして世界的に展開しているアパレル企業での大規模な機械学習の基盤の開発」や「国内最大手のスキルマーケットプレイスでの推薦システム開発、不正検知」「国内ビッグテックでの広告配信の最適化」「ITベンチャーにてR＆D組織の立ち上げ」などを経験した優秀なメンバーが集まっており、お互いに学び合いながら開発に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,533円～944,300円固定残業手当/月：203,800円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします。 ※給与改定：年2回の人事考課あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】カスタマーサクセス◆人事の上流課題から支援◆スポットワーク市場シェアNo.1◆グロース上場
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■□日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■当社の営業戦略／スタイル・企業の経営課題／人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです・時には新たなビジネスモデルを創出する事業責任者やプロジェクトオーナーとして市場価値を飛躍的に高められるポジションです・クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に大きな裁量を経験出来ます ■ミッション当社の事業成長を牽引する中核として、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進をサポートする「真のビジネスパートナー」を担って頂きます。既存顧客の利用最大化、継続利用のリレーション構築まで推進頂きます。タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 ■業務詳細・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）・経営層・事業責任者への課題ヒアリング・人件費構造やオペレーションの分析・多店舗展開に向けた導入戦略づくり・店舗・別職種への利用拡大提案 ■ポジションの魅力・日本が抱える人手不足／人的課題を根本から解決できるプロダクトです・クライアントのCxO層や役員クラスと直接対話し、企業の根幹に関わる課題解決に取り組みます。・自身の提案一つが企業の経営戦略、オペレーション、市場における競争優位性を左右する、極めて大きな社会的インパクトを生み出せます・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4F 勤務地最寄駅：赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,133円～440,633円固定残業手当/月：118,200円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 740名
平均年齢 30.8歳

求人情報全46件

【三重の店舗】正社員デビュー歓迎！auショップ受付・販売＜年休136日も可＞ノルマなし／有休消化8割
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◆◇クロップスで働く魅力◇◆ ★未経験から正社員デビュー歓迎☆8割が未経験スタート♪年収352万～／未経験でも安心の充実した研修体制！第二新卒歓迎！ ★年休136日も可・有休消化85％と働きやすい◎長期連休OK！土日休みも可 ★上場企業の安定基盤／KDDI一次代理店／東海・関東で約90店舗展開の成長企業 ★ノルマなし！ビジネスマナーから学び直せる◎今後役に立つ知識や営業・対人スキル身につく ★平均年齢30.7歳！若手中心で相談がしやすいフラットな職場◎突発的な出勤などもないので安心◎ ■職務内容： auショップでご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方：休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度：販売力やお客さまからの声も評価の対象にしています。優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 ■インセンティブ・資格手当：インセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県の各店舗住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：300円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,597円～268,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリアの商業施設】携帯販売のイベントスタッフ　★年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒歓迎

★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ★基本直行直帰。週1回ミーティングで本社勤務となります。 ■職務内容：ショッピングモールなどで開催されるイベントで、お客様に「スマホのご案内」をするお仕事です。 ■具体的には：・ビンゴ大会や抽選会でお客様に声かけ・イベントを楽しんでもらいながらご案内・興味を持っていただいた方をご説明へご案内難しい手続きや契約業務は別担当が対応します。ご案内に集中できます。 ■この仕事のポイント： ◎ 毎週違う商業施設で働けるから飽きない ◎ イベント感覚で楽しく働ける ◎ 3人前後のチーム制で安心 ◎ 個人ノルマなし！チームで目標を目指します ■働き方：・火・水休み＋木曜はミーティング・金～月はイベント現場でお仕事・2ヶ月前にスケジュール確定 → 予定が立てやすい！・有給取得率85%以上（毎月取得推奨）・長期休暇（10日以上）もOK ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京・埼玉の商業施設住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京・埼玉の商業施設住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,297円～283,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレステック

その他メーカー

静岡県浜松市中央区東三方町69

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設立 1984年
従業員数 1,364名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【東京/港区】マニュアル製作の法人営業◆残業10H以下／上場企業×グローバル展開／年休120日

◎東証スタンダード上場企業◎国内9拠点・海外10カ国18拠点展開◎取引先約2,000社以上◎月平均残業9.42時間◎大手企業との取引多数◎将来的に海外キャリアへ挑戦可能 ■募集背景マニュアル制作を中心に、Webコンテンツや動画制作、翻訳・ローカライズなど幅広いサービスを展開している当社。当社の営業は単なる「モノ売り」ではありません。お客様が抱える課題に対し、マニュアル・Webコンテンツ・動画・カタログ・多言語展開などを組み合わせながら最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 ■仕事内容法人営業として、製造業を中心とした既存顧客に対し、マニュアル制作、Webコンテンツ、動画、カタログなどの企画提案を行います。お客様の商品やサービスの価値をユーザーへ正しく伝えるためのコンテンツづくりを支援する仕事です。【具体的には】・顧客との打ち合わせ・課題や要望のヒアリング・企画提案・見積作成・制作部門との連携・納期調整・納品・請求対応・既存顧客へのフォロー営業担当するのは既存顧客が中心です。問い合わせや紹介案件も多く、お客様との信頼関係を構築しながら提案活動を進めます。 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員との営業同行・制作業務研修・印刷工場見学・OJT などを通じて業界知識や業務フローを習得します。半年～1年程度を目安に担当顧客を持ち、その後も上司や先輩社員のフォローを受けながらステップアップしていただきます。業界知識は入社後に学べるため、異業界出身の方も多数活躍しています。【キャリアパス（1）】国内営業として経験を積み、リーダーや拠点長などの管理職へステップアップ。将来的には海外拠点のマネジメントを担う可能性もあります。【キャリアパス（2）】国内営業経験を活かし、海外拠点で営業担当として活躍する道もあります。海外勤務は現地ニーズや組織状況に応じて検討されます。 ※海外勤務を前提とした募集ではございませんが、事業状況や現地ニーズ、本人希望を踏まえて決定します。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中。異業界出身の中途入社者も多数在籍しており、営業経験を活かして活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミヤ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F

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設立 1969年
従業員数 755名
平均年齢 37.0歳

求人情報全32件

未経験◎【小樽】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場／業界トップ級メーカー／土日祝休／残業20ｈ
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～正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ■仕事内容：＼2026年秋にOPENする北海道札幌Base（小樽市銭函）のBase運営に携わっていただくスタッフの採用／業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には：・受付対応・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など）・在庫状況管理・PCでの各データ入力作業・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) 札幌Baseが完成(2026年秋予定)するまで、北海道江別センターでの研修となります。 ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ～13：00　昼休憩～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方：・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など・残業20ｈ ■魅力ポイント＼安定した企業基盤◎／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定＼若手が活躍中◎／全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です＼当社の強み／足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道札幌Base※2026年秋OPEN予定住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道江別センター住所：北海道小樽市銭函4丁目194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,513円～302,702円固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【福島／双葉郡】機材管理(搬入受付・在庫管理)◆上場・業界トップ級メーカー／土日祝休／転勤無
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～残業20ｈ／正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日～ ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ◎生産管理や品質管理のご経験から入社実績あり →夜勤なし・出張なし・土日祝休みの働き方へ ■仕事内容：業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には：・受付対応・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など）・在庫状況管理・PCでの各データ入力作業・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) 勉強会の開催も検討しているので、商品知識の習得も可能です◎ ■1日の流れ 7：30～8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付～12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ～13：00　昼休憩～17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック～17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方：・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇）有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など・残業20ｈ ■魅力ポイント＼安定した企業基盤◎／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定＼若手が活躍中◎／全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です＼当社の強み／足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島広野Base 住所：福島県双葉郡広野町上北迫岩沢1-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,513円～302,702円固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります（上記想定年収には含んでいません）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユカリア

医療コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F

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設立 2005年
従業員数 193名
平均年齢 40.2歳

求人情報全9件

【虎ノ門駅／第二新卒歓迎】医療機関向けコンサルタント（オープンポジション）◆
- NEW
【東証グロース市場／営業経験を武器に、経営課題解決のプロへ／経営ノウハウが身につく環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■募集背景事業拡大および支援先医療機関の増加に伴い、医療機関の経営改革・DX推進メンバーを募集します。ご経験やご志向に応じて、以下いずれかのポジションへ配属予定です。・経営コンサルタント・DXコンサルタント ■業務内容医療機関の経営支援を中核事業とする当社において、病院・医療機関が抱える経営課題やDX課題の解決に向けたコンサルティングをご担当いただきます経営戦略の立案から実行支援、業務改善、DX推進まで、現場に深く入り込みながら医療機関の変革を支援していただきます。ご経験やご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。・医療機関の経営分析、財務分析、課題整理・経営改善施策や事業計画の立案・実行支援・業務プロセスの可視化および業務改善支援・医療DX戦略やロードマップの策定・システム、SaaS等の導入・運用支援・プロジェクト管理および関係者との各種調整・経営層や現場職員へのヒアリング、提案活動 ※全国の医療機関を対象とした宿泊を伴う出張があります。 ※選考を通じて、ご経験や適性に応じたポジションをご提案いたします。 ■ポジションの魅力・経営改革からDX推進まで、医療機関の変革を幅広く支援できる・戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・定着まで伴走できる・経営、財務、業務改善、IT・DXなど幅広いスキルを身につけられる・医師、看護師、薬剤師など多様な専門家と協働できる・地域医療を支える病院の課題解決を通じて高い社会貢献性を実感できる・医療業界の変革を担う専門人材として成長できる環境 ■当社のビジョン超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～756万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～346,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円～138,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門駅】医療機関向け・ITコンサルタント＜医療機関のDX推進を深く入り込み上流から携わる＞

【東証グロース上場・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業／戦略コンサルティング部　DXコンサルティングユニット配属】 ■職務内容：医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。＜具体的な業務内容＞ ◎医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 ◎業務プロセス整理・改善支援・医療機関における業務プロセスの可視化・整理・業務改善・効率化施策の検討および実行支援・現場運用を踏まえた改善定着支援 ◎デジタルソリューション導入・運用支援・システム／SaaS等の選定、導入支援・導入後の運用設計、定着フォロー・ベンダーコントロール、関係者調整 ◎IT環境・院内サポート対応・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり ■魅力点：・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる ■当社のビジョン：超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～354,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,300円～140,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）

介護・福祉関連サービス

福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1（株式会社シダー）

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設立 1981年
従業員数 2,316名
平均年齢 -

求人情報全1件

介護スタッフ／業界大手／休暇制度充実／資格取得支援あり

【ここがPOINT】 ★一人で抱え込まない“ゆとりのある体制” スタッフ1人につき、入居者さまは3名まで。時間に追われず、丁寧に向き合える環境です。また、8:30～21:30は看護師が常駐しているため、医療面の判断や対応を任される心配もありません。 ★タブレットで“覚える負担を軽減” 入居者さまの体調や食事、入浴予定などはタブレットで共有。紙での記録や口頭での引き継ぎに追われにくく、未経験からでも始めやすい環境です。【主な業務内容】・入居者さまとの日常会話・レクリエーション・生活のサポート／食事の介助・夜間の巡回・入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり）・リハビリテーション【まずは入社後】 ★約3カ月かけてじっくり育成新入職研修は約3カ月が目安。入社後1カ月以内を中心にリスク管理や介護保険制度などの座学・実技研修を行います。 ★研修とOJTを同時に実施教育担当がつき、歩行・移乗・排せつ・食事・車いすの操作などを実践的に習得。研修と並行し、一つずつ仕事を覚えていけます。【当社の強み】 ★実務者研修を自社開講未経験から資格取得を目指せる教育体制を整備。実務者研修は500名以上、介護福祉士は1000名以上の合格実績があり、介護福祉士の合格率は92％です。 ※試験対策や高額な受講代なども会社がサポートします。 ★手厚いフォロー入社初日・1週間後・1カ月後に管理者と面談。その後も4カ月ごとの定期面談に加え、教育担当や相談窓口を設置。悩みを抱え込まず、相談しやすい相手を頼れる体制です。 ★自分で選べるキャリア介護の専門性を磨くほか、管理職への昇格、リハビリに関わるトレーナー、研修担当、本部スタッフなどへの道も。興味や適性に合わせて新たな仕事へ挑戦できます。 ★定着率90％以上「管理職ではなく、現場が主役」という考えのもと、働きやすい環境づくりを推進。女性管理職割合は63％、男性の育休取得率も半数以上です。【各社共通】

【2社合同募集】 ★原則転勤なし／勤務地は希望考慮 ★ご希望の法人にて選考、採用を実施 ■株式会社シダー長野県・千葉県・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 ■株式会社パイン北海道・埼玉県・神奈川県・福岡県 ※キャリアチェンジがあっても、ご自身が希望するエリアで腰を据えて働くことが可能です ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無）

※初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格・未経験の方は契約社員でのスタートとなります ※これまでの経験を考慮して給与を決定 ■正社員 ▽神奈川県・埼玉県・愛知県月給25万4400円～37万3630円（一律手当含む） ▽大阪府・千葉県・静岡県月給23万4400円～35万3630円（一律手当含む） ▽北海道・長野県・岡山県・福岡県月給21万4400円～33万3630円（一律手当含む）ーーーーー ■契約社員 ▽神奈川県月給27万7575円～30万1200円 ▽大阪府月給27万1275円～29万4900円 ▽埼玉県・千葉県・愛知県月給26万4975円～28万8600円 ▽北海道月給25万5525円～27万9150円 ▽静岡県月給25万8675円～28万2300円 ▽長野県・福岡県月給25万2375円～27万6000円 ▽岡山県月給23万5050円～25万8675円【各社共通】

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1997年
従業員数 1,246名
平均年齢 35.0歳

求人情報全62件

【みなとみらい】PMO(投資信託系案件)※複数案件を取りまとめる統括リーダーポジション／在宅可
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★勘定系システム開発経験者大歓迎！／幹部候補ポジション／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要：証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、金融系（投資信託）の新規開発PJにて、PMOの統括LDとしてのポジションとして活躍いただきます。 PJの計画管理や複数のPMOポジションのメンバーの作業進捗管理などの業務に携わっていただきます。 ※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力・マネジメントスキルを磨いていただけます ※長期案件となっており、最長5年程度参画見込み ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼配属予定部署メンバーのインタビュー記事： https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c 【同社の金融領域について】金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。証券・リース・損保・銀行・クレジットなど幅広い案件を請け負っています。特に証券系には強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員一種・二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供しています。【研修・教育体制】各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。【チームで常駐】ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。残業時間は23年度実績で15時間/月程度でしたが、年々減少傾向にあり、ワークライフバランスも充実させながら勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜みなとみらい住所：神奈川県横浜市みなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 608,000円～792,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラ経験者向け】社内SE／Microsoft365・サーバー・NW◆自社勤務／残業10h
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~インフラエンジニアの経験を活かして社内SEになりたい方歓迎~ ●外国籍社員4割／国籍問わず優秀なエンジニアが多くプライム案件多数保有 ●社員向けシステムの業務効率化やセキュリティ強化に携われる ●完全自社勤務／残業平均10h程／交通費月額10万円まで支給で安心して働ける◎ ＼こんな方へおすすめ！／・客先でインフラエンジニアとして勤務をしており、経験を活かし社内SEにチャレンジしたい方・ユーザーと近い距離で、システムの改善のために力を入れていきたい方社内SEとして、社員が安心して業務を行えるIT環境の構築・運用を担当いただきます。 ■業務詳細・社内サーバー（Windows Server、各種業務サーバー）の構築・運用・保守・社内ネットワーク（LAN／Wi-Fi／VPN等）の設計、設定、運用管理・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint、Intune等）の管理・運用・PC、モバイル端末のキッティングおよび資産管理・社員からのIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング・セキュリティ対策の実施および運用改善・IT資産管理、ライセンス管理・社内システムやIT環境の改善提案・導入企画 ■組織構成部長配下にメンバー5名（30代1名、40代1名、50代3名）で構成されています。 ■入社後のフォローアップ体制 ~入社後すぐ~ OJT方式でメンター以外のメンバーも含め、しっかりとサポートいたします。ご自身の得意とするご経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ~将来的には~ 社内インフラの刷新やDX推進に関わるプロジェクトなど、IT戦略に関わる業務にも携わっていただくことで、エンジニアとしてのスキルをしっかりと習得いただける体制です。 ■働き方・秋葉原開発センターでの常駐勤務（秋葉原本社から徒歩5分）・平均残業時間10hほど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原開発センター住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,000円～5,184,000円固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,352名
平均年齢 34.0歳

求人情報全236件

※第二新卒歓迎【名駅付近】組み込みエンジニア/地域希望考慮/年休126日/研修体制充実
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【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】【業務内容】組み込みエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。【プロジェクト例】 ■車載ECU開発（EV等電動化、制動、運転支援等） ■FA機器（シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御） ※上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有【入社後について】・3か月から～半年の期間で当社名古屋支店にて研修をいただきます。共通研修を経てから組み込みエンジニアやWEBエンジニアとしての基礎から研修をいただけます。その後プロジェクトに参画をいただく流れとなります。【働き方】リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。【当社の強み】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。【キャリアパス】生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。【技術者フォロー体制】月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

＜勤務地詳細＞名古屋市内の顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　賞与実績：4.125ヶ月（前年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田市】自動車内装部品請負設計◆第二新卒歓迎◆大手自動車メーカー勤務◆キャリアパス充実◎
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【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容：自動車内装部品請負設計業務をご担当いただきます。【製品】自動車内装部品【工程】初期～量産までの開発、量産後の号口管理【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々【CAD】CATIA V5 ■当社の強み：主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力：当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

人材派遣

東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F

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設立 2014年
従業員数 1,275名
平均年齢 35.2歳

求人情報全3件

ゲームプランナー・ディレクター／理想の案件見つかる／経験優遇
- NEW
【携われるプロジェクトの一例】・コンシューマの完全新規開発タイトル・長年人気のRPGシリーズ最新作・競技シーンも盛り上がりを見せる格闘ゲーム・超大型オープンワールドRPG ・美麗映像のアイドル育成ゲーム・リアル志向のスポーツゲーム（サッカー等）　など ※当社独占のポジションもあり【業務内容例】 ■新規ゲームの企画 ■運営タイトルのイベント企画・仕様の設計 ■レベルデザインやステージ設計 ■進行管理 ■外注管理、版元との折衝 ■お知らせ周り ■KPI分析 ■マネタイズ設計 ■デバッグの進行管理、計画書の作成など【プラットフォーム】・Switch ・Switch2 ・PS4 ・PS5 ・Xbox ・アーケード・PC ・スマホアプリ・Steam など【ジャンル例】・RPG ・FPS ・育成・アクション・格闘・恋愛・スポーツなど【可能性が広がります】ご希望によっては、上記のプロジェクトのほかにも ◎ハイパーカジュアルゲーム ◎インディーゲーム開発 ◎VTuber関連 ◎遊技機 ◎競馬・競輪・競艇など ◎eSports運営 ◎AI活用 ◎ゲーミフィケーションなどの案件にもご参画いただけます。長年にわたって業界各社と信頼関係を構築してきたため、最先端領域のプロジェクトもご紹介できるのが当社の強みです。

【勤務先は希望を考慮／在宅勤務案件あり】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県・佐賀県のプロジェクト先または本社・各支店（大阪・福岡） ※U・Iターン歓迎【特に下記エリアはプロジェクト多数】渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神 ※取引先は600社以上！上記のほかにも多数のプロジェクトあり ※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中 ※一部在宅勤務・リモートワークの案件も！ ※年単位の長期案件が多数！ ※希望しない転勤なし【本社】東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 【大阪支店】大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F ［新宿QAスタジオ］ ★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者】月給25万円～70万円＋各種手当【未経験者】月給23万円以上＋各種手当 ※残業時間：月10～20時間想定 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて） ※能力によっては年収700万円以上も！＼前職の経験を活かし、多くの社員が年収アップを叶えています！／ ◎社員Aさん【年収60万円UP】前職年収400万円→当社年収460万円 ※ゲーム業界経験3年目 ◎社員Bさん【年収130万円UP】前職年収520万円→当社年収650万円 ※ゲーム業界経験7年目月給額は実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します！
【新宿区】経理（リーダー候補）◆グループ会社を含む財務経理業務を担当◆グロース市場上場

～グロース市場上場／日次業務（現金出納管理、伝票起票、支払、債権債務管理等）などを担当～ ■業務内容グループ会社を含む財務経理業務をお願いします。※3月決算メンバー（リーダー候補）として、下記業務を担当して頂く予定です。・日次業務（現金出納管理、伝票起票、支払、債権債務管理等）・月次決算業務（決算締処理、決算分析資料作成等）・法定開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社計算書類等）・税務業務（顧問税理士との折衝）・監査対応（監査法人、内部監査）・財務分析・計数管理（前年同期比較、予算実績分析等）・その他管理本部内での必要業務一度にすべてをお任せするわけではなく、適性やレベルに応じて、少しずつ進めていきます。 ■配属先 FP&A本部への配属です。本部長以下、8名が在籍しています。・本部長30代後半男性・そのほか5名女性、3名男性経営企画部（1名）と財務経理部（7名）に分かれており、今回は財務経理部への配属となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,396円～4,934,400円固定残業手当/月：65,300円～88,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バロックジャパンリミテッド

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ

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設立 2003年
従業員数 1,266名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】経理リーダー◆プライム上場／「MOUSSY」等のアパレルブランド展開◆年休127日／土日祝休

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・月次、四半期及び年次決算業務・開示書類の作成、監査対応・子会社、関連会社の管理・チームマネジメント・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。 ■ポジションの魅力：・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について：日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点海外分は2023年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～570,000円＜月給＞ 429,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋】ブランドEC運営◆アパレル／自社・外部EC両方に携われる◎／裁量◎／年休127日

【自社EC～外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】同社で展開するアパレルブランドのECサイト運営全般をお任せします。自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用を頂きます！ ■業務内容：・売上予算立案、進捗管理・売上、商品分析・販促、販売計画立案、実行・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画・サイト内コンテンツ企画立案、実行・バナー/LP作成または依頼、画像編集・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知・商品登録管理、更新・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等）・在庫管理など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■担当ブランド：下記ブランドのいずれかより希望・適性によりお任せ致します。 STYLEMIXER、rienda、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY ※応募時にご希望の担当ブランドを第3希望までご教示ください。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎女性のボディラインを最も美しく見せる「計算されたシルエット」と、上品な色気を引き出す「センシュアルなデザイン」が特徴のブランド。エイジレスに自分らしさを楽しみたいすべての女性へ向けて、常にトレンドを取り入れたスタイルを提案しています！ ■会社について：日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点海外分は2024年12月時点）『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-11 BJLアネックス勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～378,000円固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

専門店・その他小売

愛知県大府市吉川町4-17

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設立 1993年
従業員数 1,356名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎の技術スタッフ／定着率90％以上／早期の昇進も可能

※Pick up！ページもご覧ください洗車・カーコーティングの専門店「KeePer LABO」で、技術スタッフとしてご活躍いただきます！入社後、まずは資格の取得からスタート！【主な業務内容】 ◎お客さまのご要望のヒアリング ◎プランの提案 ◎洗車・コーティング作業　など～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ◆ある日のスケジュール（例）◆ 09：00…出勤・スタッフ全員で朝礼 09：15…洗車＆コーティング作業 13：00…休憩 14：00…お客さま対応（プラン提案など） 15：00…洗車＆コーティング作業 17：00…洗車＆コーティング作業 19：30…みんなで締め作業 20：00…帰宅＜作業時間の目安＞ ■洗車：小型車／30分程度、大型車／40分～1時間程度 ■コーティング：小型車／1時間半、大型車／2～4時間程度～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★ゼロから技術習得できるマニュアルあり★ ＝　入社約3カ月で専門資格を取得！　＝入社後、まずは社内資格の「カーコーティング技術資格（2級・1級）」の取得を目指します。【入社後】新入社員研修【入社後2ヶ月程度】コーティング技術2級資格検定会 →資格取得【入社後3ヶ月程度】コーティング技術1級資格検定会 →資格取得資格取得後も、難易度の高いコーティングができるまで先輩や上司が丁寧にフォローします。また、適宜技術研修も実施しているので、洗車・コーティングの知識がなくても安心です。～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～

【勤務地はご希望を考慮／「転勤なし」の勤務も選択可能】 ※マイカー通勤OK（店舗によります） ■北海道・東北 ■関東 ■北陸・甲信越 ■東海 ■関西・中国・四国 ■九州＝＝＝快適な作業環境の整備を進めています！＝＝＝暑い夏・寒い冬でも快適に作業できるように、断熱対策済みの冷房完備の作業スペースを設けています。今後も、気温を気にせず集中して業務に向き合えるよう、より快適な作業環境の整備を現在進行中で進めていますので、ぜひご期待ください！

■月給：23.7万円～30.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、金額を決定します ――― 平均年収：513万円（2025年6月期） ――― ～｡°｡○°。°｡｡°。ﾟ○｡。ﾟ～ ★頑張った分はしっかり還元★ 店舗ごとに目標を設定し、達成度に応じて賞与で還元しています。また、個人ノルマではなく、チーム一丸となって達成を目指すスタイルなので、協調性を大事にできる方は、特に活躍できる環境です！

株式会社サンマルクホールディングス

ファーストフード関連

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビル4階

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設立 1991年
従業員数 307名
平均年齢 42.6歳

求人情報全8件

【岡山市】経理財務マネージャー◆東証プライム市場上場・売上右肩上がり◎／サンマルクカフェなどを展開

～全国に展開するグループ各社の経理財務担当をお任せ！マネージャーとしての採用！／売上高708億円◎右肩上がりの業績好調！／自己資本比率79.1％／東証プライム上場／『サンマルクカフェ』『鎌倉パスタ』など圧倒的な知名度の店舗展開◎～ ■業務概要：・月次決算業務・四半期決算業務・各種税務申告書作成・事業会社自主経営に向けてのフォロー・財務関連業務の効率化と適正化 ■組織構成：現在、社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用です。今後自身が能動的に動き、共に会社を作っていきたいなど自身が大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■働き方：月間休日9日間・土日休リフレッシュ休暇（5日間） 7時間40分勤務育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり本社機能を2026年5月より京都に移しているため将来的に京都への転勤の可能性があります ■右肩上がりの好調業績：インバウンド需要の活用およびに既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。アフターコロナにおいてV字回復中の当社は、2028年売上高800億円を目指し体制構築、再成長を図っております。目標達成に向けての体制構築を行う期間として2026年3月期に向けて、鎌倉パスタ業態のポテンシャルの最大化、サンマルクカフェ業態を中心とした運営効率の改善、第3のブランド確立に向けた投資に取り組むこととしております。 ■当社について：当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル4階勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】人事労務(労務管理・勤怠管理)◆東証プライム市場上場・売上右肩上がり◎／サンマルクカフェなど

～東証プライム上場／自己資本比率45％の安定企業／育産休等子育て支援◎～ ■職務概要：『チョコクロ』『鎌倉パスタ』で有名なサンマルクカフェ等850店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の労務・人事を同社で行うこととなり、新たな組織を立ち上げることとなりました。まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。ゆくゆくは人事業務までお任せする予定です。 ■業務概要：・労務…労務管理、勤怠管理、給与計算、福利厚生、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ■組織構成：社員5名、パート15名程度の組織です。 ■働き方：月間休日9日間リフレッシュ休暇（5日間）土日休 7時間40分勤務育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり ■当社の特徴：既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。またフードロスの低減・資源循環型社会実現への貢献、多様な人材の活躍・DE＆I（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を掲げ、グループ全体でサステナビリティ活動に取り組んでいます。 ■当社について：当社は、『サンマルクカフェ』や、『鎌倉パスタ』『函館市場』『神戸元町ドリア』などの圧倒的な知名度の店舗展開を行っており、自己資本比率も45％の安定企業です。フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、パスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル4階勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天銀行株式会社

都市銀行

東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー

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設立 2000年
従業員数 1,186名
平均年齢 -

求人情報全33件

【品川】CRM企画・販促（デビットカード等）◇1800万口座突破の大手ネット銀行・預金残高13兆越え
- NEW
～開業25周年／楽天エコシステムを活用した企画・推進業務をお任せ／裁量◎／転勤無／カフェテリア無料～ ■募集背景デビットカード等個人顧客向け決済商品の推進強化のため ■業務内容：下記業務に幅広く従事いただきます・個人向け決済商品（デビットカード等）の成長戦略の策定・サービス企画および顧客体験（UX）の向上、ならびに具体的な販促施策の立案と実行ステークホルダーは自社経営層からグループ各社、国際カードブランド各社まで社内外多岐にわたります。 ★具体的な業務の進め方（例：販促施策実施の場合）・分析・仮説立案：顧客データおよび市場調査結果に基づいたターゲットセグメンテーションと課題抽出・施策立案・実行：ターゲットに最適化したサービス・販促施策の検討、および実行管理・効果検証・改善： KPIに基づく施策の振り返り、定量的評価および次期アクションの最適化 ■募集部門について個人営業本部はデジタルバンクの強みを活かし、口座を開設した個人顧客へ様々な商品の利用を提案し、優良顧客への育成を推進します。独自の経済圏「楽天エコシステム」を活用し、他行にはない付加価値の高い金融サービスの企画・立案・実施を行っています。当部の「カード企画推進部」において、キャッシュカード一体型のデビットカード及びクレジットカードの利用促進により、メイン口座化を推進していただきます。グループ内外の企業とのコラボレーションにより、サービス企画から販促施策の運営・実行まで幅広い業務に携わることが可能です ■魅力ポイント意思決定スピードが早いカルチャーです当行では上層部の決裁が必要な際、直属の上司から順に決裁を求めるので時間がかかる、とはなりません。一気に必要な決裁を取りにいくスピード感を持っていますので、役員と密に相談をしたり、社長と対面で話をする機会もあります。裁量権や役職に関係なく、自分の意見が求められる職場です。決して簡単ではありませんが、その分裁量権も大きく、どんどんやりたいことを任せてもらえる環境です ■社内サービス・イベント・カフェテリアがご利用いただけます。朝食・昼食・夕食は基本無料です！　・楽天グループイーグルス応援デー、楽天グループ納会、オープンファミリーデイ等のイベントにも参加可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円～603,299円固定残業手当/月：108,750円～192,953円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 446,250円～796,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。・給与改定年2回／7・1月・業績賞与年2回／6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】テストエンジニア◆異業界歓迎◆カフェテリア無料／楽天グループの中核金融企業

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■募集背景：事業の成長に伴い、お客様への責任そのものである「サービス品質」は同様に重要性を増しています。テストの重要性を理解し、成長著しいサービスに対して、適切な時間で、高い品質のサービスを永続的にリリースし続けることができる体制の構築にチャレンジしていただける方を求めています。 ■業務概要：・テストスイートの作成、実行、メンテまたはそれらの指導・エンジニアと密に連携し、テストカバレッジと品質レベルの適切な両立の追求・テストカバレッジが重複しないよう定期的なテストケース管理・スモークテスト／最終リグレッションテストの実施・自動化を含むテスト効率化の継続的な追求・上記作業を行うメンバー／ステークホルダーの業務配分及びスケジュールの管理 ■システム本部について：楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。 ■働く魅力：・私服可。ほとんどの方が私服で勤務しています。・カフェテリア：楽天といえばカフェテリアの美味しさ！朝食・昼食・夕食基本無料です。和洋中のプレートやカレー、パスタ、寿司など、豊富な日替わりメニューが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,800円～822,680円固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■昇給：年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

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設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】フィールドエンジニア（品質管理）◇電源装置関係のメンテナンス・オーバーホール・リプレイス対応

東証プライム上場老舗メーカー／未経験歓迎の生産技術／冷却ファン・UPS・サーボモータ開発／生産自動化に挑戦／世界トップクラス製品づくり／設計・営業と連携するチーム体制／健康経営優良法人認定／幅広い業界へ貢献できる技術環境 ■業務内容：ご経験・適性に合わせて通信設備や施設の非常用電源等に用いる無停電電源装置（1kVA～600kVA）、パワーコンディショナ―、回転型電源装置（移動電源車／防災用DEG／UPS＋DEG）の品質管理をお任せします。具体的には納品した電源装置のメンテナンス、オーバーホール、リプレイスなどを行って頂きます。【納入例】データセンター、防衛省、製造工場、オフィス、病院、金融機関などのお客様の重要な装置、電源を保護（バックアップ）するためにご採用いただいております。 ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 ■当社について・競合企業/製品に対抗する為、競合が不得意な領域(特注品,小ロット,品揃え等)をカバー。薄利多売ではなく高付加価値製品を提案。業界トップの部品が数多く、半導体製造装置やロボット、災害対策設備、コンビニや病院等へも当社製品が使われています。・入社年次関係なく裁量権のある仕事を任せられる環境。自己申告制度や社内公募制度等、自身の取組たい業務を発信できる機会あり。・中途定着率95%(直近3年間) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～320,000円＜月給＞ 252,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】品質管理 ※残業20H程度／年休126日・土日祝休／最終検査・新製品の評価等をお任せします

【東証プライム市場上場／創業約95年の歴史を持つ老舗電機品メーカ／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能】 ■業務内容：工作機械やロボット、無停電電源装置などに使用される冷却ファンやクーリングシステム製品等の品質管理業務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・製品の最終検査・新規開発品の製品評価・新規開発品の金型検査及び製品評価・工程内の製品管理など ■働き方：健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。業務はチーム単位でプロジェクト推進しており、当社の他部署（設計、営業、資材部門など）との折衝も多いため、チームで仕事をしていきたい方にオススメのポジションとなっております。 ■組織構成／配属先：スキル・ご経験・志向性を踏まえ、いずれかの事業部の生産技術部へ配属予定となっております。・モーションカンパニー：67名・サンエースカンパニー:26名・エレクトロニクスカンパニー：9名 ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。製品開発の視点において、当社が目標とするのは「すべての人々の幸せをめざす新技術と新製品の開発」です。当社の製品を利用するお客さまや社会に役立つことが一番の使命です。この目標を実現するため、当社の製品は「世界一の製品開発」のテーマで開発され、性能、品質、信頼性、世界ナンバーワンクラスです。当社のビジネスの特長は、市場に密着し、その常に変化する環境で私たちは柔軟性を発揮し、世界一の製品を市場へ投入していることです。当社理念に共感し、活躍したいと思っていただける方を心から歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞神川工場住所：長野県上田市殿城5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル白石株式会社

住宅設備・建材

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F

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設立 1952年
従業員数 790名
平均年齢 46.7歳

求人情報全10件

【栃木／真岡】メタン発酵の研究開発※理系学科卒歓迎／プライム上場／土日祝休／残業20H以下

～メタンの知識を活かして新規事業に携われる／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容弊社技術研究所にて、メタン発酵に関する以下業務をお任せします。メタンは環境に配慮した新エネルギーとして注目されており、自治体と共同で開発などを進めています。完全新規事業として立ち上がった事業で、部署は8名、メタン担当として2名ほどが在籍しています。・メタン発酵に関わる研究・発酵槽やガスホルダーなどプラントの立案・設計・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後新規部門なので、既存メンバーも１から知識を吸収しながら業務を進めています。 ■働き方・残業は月10～20時間程度、定時帰宅の日も多いです。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・40歳で年収750万円！こちらは各種手当や役職手当のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／・NEXCO受注国内シェアトップ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】官公庁向け営業＜営業経験不問＞※土木施工管理技士資格を活かせる！※土日祝休／賞与7.5か月

～プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。 ※直行直帰も可能です。 ※官公庁向けの提案を行うため、土木営業に関しては入札業務は発生します。 ■入社後：まずは営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）を経験いただき、その後営業に転身していただきます。 ■実績プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。・レインボーブリッジ・伊良部大橋・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後営業デビューまで1年程度かけて支店研修を行いますので、専門知識がなくてもご安心ください！官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなど技術についてもレクチャーします。業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方・40歳年収600万、50歳750万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUP！業界でもトップクラスの待遇です。・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます！

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアイテイー

海運業

大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F

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設立 1988年
従業員数 277名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【大阪/堺筋本町】国際物流の通関士・貿易事務◆年休123日／残業少なめ／教育体制◎／東証プライム上場

【通関業務または貿易事務の経験者歓迎／国際輸送・通関・国内配送を支える／各種手続きや調整業務に携わるポジション／テレワーク制度や時短勤務制度あり】 ■業務内容：東証プライム上場企業として、中国や東南アジアを中心に国際輸送・通関・国内配送サービスを展開している当社にて、アジア各国を中心とした輸出入貨物の通関業務および貿易事務全般を担当いただきます。お客様の物流を支える重要なポジションとして、正確な手続きと調整業務を通じて安定した輸送体制を支える役割です。 ■入社後の流れ：教育担当者が隣席し、日々の業務をOJTでサポートします。まずは資料作成や補助業務から始め、段階的に担当範囲を拡大していくため安心してスタートできます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・輸出入貨物の通関書類作成および各種申告手続き・社内専用システムへの入力、内容確認業務・お客様や関連業者との電話、メール対応・資料作成や先輩社員のサポート業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・書類提出後の配送手配や納期調整・担当クライアントの窓口対応・業務フロー改善や効率化提案への参画 ■担当顧客について：最終的には10～20社程度のクライアントを担当し、物流全体の流れを理解しながら専門知識を深められます。 ■組織構成：大阪通関部は76名が在籍し、4～5名のチーム単位で業務を進めています。男性約4割、女性約6割の構成で、約3分の1が中途入社です。年齢構成：20代28名、30代24名、40代以上24名 ■キャリアパス：主任や課長補佐、課長代理など、経験・実績に応じてキャリアアップが可能です。 ■働き方： ◎完全週休2日制で年間休日123日 ◎時差出勤やテレワーク制度、時短勤務制度など柔軟な働き方が可能！ ◎有給取得率も高く、長期休暇も取得可能！ ■企業の特徴：中国や東南アジアに多数の拠点を持ち、グローバルな物流ネットワークを展開しています。安定した事業基盤に加え、産休・育休からの復帰実績や資格取得支援制度など、社員が長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。新卒・中途の垣根がなく、協力しながら成長できる風土も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～640万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～362,000円＜月給＞ 272,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・2月/4.4ヶ月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・博多】国際物流の提案営業◇貿易経験を活かして専門営業へ／育成体制充実／東証プライム上場

【貿易業務や物流関連経験を活かし国際物流の提案営業へ挑戦／商社・小売店・製造業向けに最適な輸送方法を提案／営業アシスタントから段階的に学べる育成体制あり】 ■業務内容：東証プライム上場企業として中国・ASEANを中心に国際物流事業を展開する当社にて、商社・小売店・製造業などのお客様に対し、最適な国際輸送手配や物流提案を行う営業職です。 ■入社後の流れ：まずは3～6ヵ月営業アシスタントとして物流の基礎（貿易実務、関連法規、輸送手段の特性）を習得いただきます。その後、先輩同行を経て、1年後の独り立ちを目指します。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・既存顧客の引継ぎ営業・見積作成・提案・社内調整＜ゆくゆくお任せする業務＞・新規顧客開拓・輸送計画提案・長期取引構築 ■組織構成：福岡営業所は5名体制です。男女比は男性6割・女性4割で構成されています。年齢構成：20代1名、30代1名、40代以上3名 ■評価制度：売上などの定量と行動面の定性評価を組み合わせ、評語に応じて昇給・賞与に反映されます。 ■働き方： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）残業月平均18時間程度です！ ◎有給休暇も取得しやすく、計画的に休みを取れる風土があります！ ◎時差出勤やテレワーク、時短勤務など柔軟な制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です！ ※転勤も本人希望を重視して相談でき、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について：東証プライム上場かつ無借金経営を維持する同社は、中国・ASEAN31拠点を軸に国際物流を展開し、安定した取引基盤を確立しています。国際物流に特化したフォワーダーとして、業界売上トップクラスの実績を誇る企業です。近年は海外拠点の拡大に伴い、クライアントの物流ニーズも多様化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番27号　第16岡部ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～626万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給278,000円～352,000円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～352,000円＜月給＞ 278,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績4.4ヶ月分を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロプラ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F

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設立 2008年
従業員数 676名
平均年齢 36.6歳

求人情報全25件

【契約社員】ヘルスキーパー（障がい者採用）◆社員の健康を支え制作力を高める社内マッサージ運営

◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／◆社内マッサージ運営／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要：当社社員が健康的に業務に取り組めることを目的とし、コロプラでは社内にマッサージルームを常設しています。ヘルスキーパーとしてマッサージ室を訪れる社員へのマッサージ及びマッサージ室の運営を担当いただきます。 ■業務内容：・マッサージ　・電子カルテの作成・マッサージ室の管理運営（掃除を含めた施設管理） ※電話対応はありません ■本ポジションの魅力：・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です。・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます。 ■職場環境・サポート体制：・マッサージ専用のルームがあり、2名のヘルスキーパーが勤務し社員のリフレッシュのための場所となっています。・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,648円～446,043円固定残業手当/月：69,019円～153,957円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,667円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞内定時の給与は実務実績に合わせて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【契約社員】パラアスリート（障がい者採用）◆プライム上場のエンタメ企業／競技専念／年間休日125日

◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／競技専念と広報発信を両立できる環境を提供／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要：当社雇用のアスリートとして、2028年ロサンゼルスパラリンピックを始めとした各種大会における高い成果が期待でき、以下に集中・コミットできる方を募集いたします。 ■業務内容：・各種大会での成果に向けた、日々のトレーニング・怪我がなく高いパフォーマンスを出し続けるためのご自身のケア・定期的な練習や成果の状況報告・社内外への広報活動など ■本ポジションの魅力：・アスリート活動に専念いただける環境です・さまざまな競技活動を行う所属アスリートとの情報交換などを通し、刺激を受けられる環境です・広報活動などアスリート支援専任担当がサポートします ■所属アスリート紹介： https://colopl.co.jp/colopl_athletes/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,334円～458,333円＜月給＞ 333,334円～458,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※アスリートとしての実績および前職での給与を元にご相談の上、検討いたします。 ※上記にアスリートとしてかかる経費も含んで検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イワキ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル

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設立 1956年
従業員数 1,146名
平均年齢 42.9歳

求人情報全16件

第二新卒／OS出身者歓迎【三芳】電子回路設計（デジタル）◇企画～量産立上げまで一気通貫で担当
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第二新卒歓迎／電子回路設計経験活用／OJT・製品研修充実／新製品開発に挑戦／試作・評価まで一貫担当／国内トップクラスのポンプメーカー ■業務内容：ケミカルポンプおよび周辺機器に搭載する電子回路・基板の設計開発を担当いただきます。入社後は、先輩社員の指導のもと、回路設計や基板試作、各種性能評価などの業務を通じて製品や技術への理解を深めていただきます。将来的には、新製品開発における回路設計や新規アイテム・新機能の立案など、より上流の開発業務にも携わっていただくことを期待しています。産業機器向け製品のため、高い信頼性や耐久性が求められる設計業務となります。電子回路設計に関する基礎知識を活かしながら、実践的なスキルを身につけて電子回路設計者として成長できる環境です。 ■製品導入実績・某テーマパークのウォーターアトラクション・大手飲料メーカーのビールサーバー・大型水族館の水槽設備（海遊館など）自分が携わった製品が実際に社会で稼働している様子を目にできるため、ものづくりの醍醐味と大きな達成感を味わえる環境です。 ■研修・教育体制：入社後は、OJTを中心とした教育体制のもと電子回路設計に必要な知識・技術を習得していただきます。マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところ始められます。担当業務が近い社員が指導担当としてつき、日常業務を通じて継続的にサポートします。 ■身につくスキル：・基本的な回路設計技術・基板設計技術・各種評価・検証手法・各種計測器の使用方法・製品開発の進め方や課題解決力 ■配属部門の魅力：開発本部は、社内の研究開発および新製品開発を担う組織です。 ※組織人数：10名／20代30代活躍中！電子回路設計担当も開発初期段階からプロジェクトへ参画し、回路設計だけでなく新規アイテムや新機能の提案にも携わることができます。自ら考え、アイデアを出しながらモノづくりに携われるため、技術開発や新しいことに挑戦することが好きな方には適した環境です。 ■本ポジションの魅力：電子回路設計だけでなく、試作や評価など製品開発の一連の工程に携わることができます。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積み、設計者として成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,270円～278,600円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 246,270円～303,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三芳】電子回路設計（アナログ）◇企画～量産立上げまで一気通貫で担当／東証プライム上場
- NEW
大手飲料メーカーのビールサーバーを陰で支える仕事／新製品開発に参画／電子回路・基板設計／組込みマイコン開発経験歓迎／企画段階から関与／ノイズ・熱対策技術を活かせる／新機能提案が可能／国内トップクラスメーカー／東証プライム上場企業勤務 ■業務内容：ケミカルポンプおよび周辺機器に搭載する電子回路・基板の設計開発を担当いただきます。新製品開発において、回路設計から基板試作、評価検証まで一貫して携わり、製品性能や品質向上に貢献していただきます。また、ノイズ対策や熱対策などの技術課題への対応に加え、新規アイテムや新機能の立案など、開発初期段階から製品づくりに関わることができるポジションです。産業機器向け製品のため、高い信頼性や耐久性が求められる設計業務となります。これまでの経験を活かしながら、自身のアイデアや技術的な工夫を製品へ反映できる環境です。 ■業務詳細：これまでのご経験や専門性に応じてお任せする業務内容を決定いたします。即戦力としてご活躍いただくことを期待していますが、担当製品や開発テーマ、役割は経験・スキルを踏まえてご相談させていただきます。＜具体的な業務＞・電子回路・基板設計の主担当として開発を推進・開発プロジェクトにおける技術課題の抽出と解決・ノイズ対策・熱対策を通じた製品品質の向上・新規アイテムや新機能の提案 ■製品導入実績・某テーマパークのウォーターアトラクション・大手飲料メーカーのビールサーバー・大型水族館の水槽設備（海遊館など）普段は表に出ることの少ない製品ですが、人々の「楽しい時間」や「心地よい体験」を支える重要な役割を担っています。自分が携わった製品が実際に社会で稼働している様子を目にできるため、ものづくりの醍醐味と大きな達成感を味わえる環境です。 ■配属部門・ポジションの魅力：開発本部は、社内の研究開発および新製品開発を担う組織です。 ※組織人数：10名／20代30代活躍中！電子回路設計担当も開発初期段階からプロジェクトへ参画し、回路設計だけでなく新規アイテムや新機能の提案にも携わることができます。 ■入社後のイメージ：入社後は、OJTを通じて社内のルールを習得後、すぐに電子回路設計および研究開発テーマに沿った開発を推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保462-1 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,190円～321,540円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 276,190円～346,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6.2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくらインターネット株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区大深町6-38グラングリーン大阪北館JAMBASE3F

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設立 1999年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全51件

【石狩】オペレーションエンジニア◆大規模データセンター／インフラ構築～運用・運用改善・AI活用ほか

～国内最大級インフラサービスを支えるデータセンター運用／サーバー・ネットワーク構築から運用改善、業務ツール開発まで幅広く担当／24時間365日の安定運用を担い、AI活用による継続的な業務改善にも挑戦可能～ ■業務概要： ◎当社のサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。当社データセンターで勤務をしながら、国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・保守・運用はもちろん、データセンターで用いる業務ツールの開発や業務設計・ドキュメントの作成など、現場のオペレーションを担当いただきます。データセンター運用の可用性・品質を責務とし、さくらインターネットのサービスが価値を最大限に発揮できるようAIを活用しながらオペレーションの継続的な改善にも取り組みます。 ◎本ポジションでは、データセンターにおけるサーバー・ネットワーク機器の構築や保守、障害対応、お客さま対応、機材管理など、現場オペレーションを担っていただきます。経験に応じて、まずはメンバーとして運用業務を担当いただくほか、運用現場の業務管理、メンバー育成、インシデント対応のリードとしての役割もお任せします。 ■具体的には：【データセンター運用業務】 ◎サーバー、ネットワークなどのインフラ構築および保守作業 ◎データセンターへの入館受付、入退館管理、作業者対応 ◎機材、部材、予備品などの在庫管理および倉庫管理 ◎運用手順書、チェックリスト、作業記録などの作成・更新 ◎シフトメンバー間および関連部署との引き継ぎ、情報共有 ◎安全性、品質、生産性を高めるための現場改善【現場リード業務】 ◎新規入職者や若手メンバーへの教育、業務習得支援 ◎インシデントや作業ミスの振り返り、再発防止策の実行 ◎手順の標準化や拠点間のナレッジ共有 ◎上位マネージャーへの報告、課題提起、改善提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石狩データセンター住所：北海道石狩市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～542,000円固定残業手当/月：52,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、通信住宅手当を支給（福利厚生その他欄参照） ※出社指定業務手当として、1出社日あたり1,000円を支給 ※夜勤手当として、夜勤1回につき 5,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オペレーションエンジニア◆大規模データセンター／インフラ構築～運用・運用改善・AI活用ほか

～国内最大級インフラサービスを支えるデータセンター運用／サーバー・ネットワーク構築から運用改善、業務ツール開発まで幅広く担当／24時間365日の安定運用を担い、AI活用による継続的な業務改善にも挑戦可能～ ■業務概要： ◎当社のサービスを安定して提供し続けるためには、サービスの物理基盤となるデータセンターを24時間365日、安全かつ確実に運用することが欠かせません。当社データセンターで勤務をしながら、国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・保守・運用はもちろん、データセンターで用いる業務ツールの開発や業務設計・ドキュメントの作成など、現場のオペレーションを担当いただきます。データセンター運用の可用性・品質を責務とし、さくらインターネットのサービスが価値を最大限に発揮できるようAIを活用しながらオペレーションの継続的な改善にも取り組みます。 ◎本ポジションでは、データセンターにおけるサーバー・ネットワーク機器の構築や保守、障害対応、お客さま対応、機材管理など、現場オペレーションを担っていただきます。経験に応じて、まずはメンバーとして運用業務を担当いただくほか、運用現場の業務管理、メンバー育成、インシデント対応のリードとしての役割もお任せします。 ■具体的には：【データセンター運用業務】 ◎サーバー、ネットワークなどのインフラ構築および保守作業 ◎データセンターへの入館受付、入退館管理、作業者対応 ◎機材、部材、予備品などの在庫管理および倉庫管理 ◎運用手順書、チェックリスト、作業記録などの作成・更新 ◎シフトメンバー間および関連部署との引き継ぎ、情報共有 ◎安全性、品質、生産性を高めるための現場改善【現場リード業務】 ◎新規入職者や若手メンバーへの教育、業務習得支援 ◎インシデントや作業ミスの振り返り、再発防止策の実行 ◎手順の標準化や拠点間のナレッジ共有 ◎上位マネージャーへの報告、課題提起、改善提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堂島データセンター住所：大阪府北区堂島受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～542,000円固定残業手当/月：52,000円～88,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、通信住宅手当を支給（福利厚生その他欄参照） ※出社指定業務手当として、1出社日あたり1,000円を支給 ※夜勤手当として、夜勤1回につき 5,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラプローブ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F

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設立 2005年
従業員数 289名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【熊本/芦北】生産管理（顧客対応） ※1回面接／日本を代表する半導体テスト会社

【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■当社半導体テストラインにおいて、以下の業務を担当します。・顧客からの生産情報取得、連絡窓口その他顧客対応に関する業務・顧客との生産調整に関する業務・既存取引の中／長期受注計画に関する業務・請求に関する業務（請求（在庫管理）システムに関する事項を含む）・顧客預託品管理に関する事項・顧客製品の物流（海外輸出入を含む）に関する事項・輸送、包装仕様、物流の委託・管理等に関する事項 ■組織構成：当熊本事業部における同ポジションのエンジニアは7~8名程度。40~50代で構成される組織です。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。 ■当社の特徴：・DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供・顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴：テラプローブは、2005年に、半導体の「テスト」に特化した会社として設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。【一事業にとらわれない多角的経営】当社は既存の好調事業に捉われずに多方面へ事業展開をしております。取引先も国内大手各メーカーとの長い付き合いはもちろん、米国や台湾等のメーカーとの取引も増加傾向にあります。また、テスト事業に続く柱として新規事業の推進にも積極的です

＜勤務地詳細＞九州事業所（熊本事業所）住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 398万円～712万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～429,000円＜月給＞ 249,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） *前年実績4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜本社】半導体後工程のソリューション営業～英語使用有／日本を代表する半導体テスト専門企業

■仕事内容半導体関連サービスの営業担当として、既存顧客との関係構築や新規案件の獲得をお任せします。顧客課題やニーズを把握し、最適な提案を行いながら、長期的なパートナーシップの構築を担っていただきます。 ■具体的な業務・既存顧客への提案活動およびフォロー対応・新規顧客、新規案件の開拓・顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案・社内関係部署との連携、案件進行管理・納期や生産計画に関する各種調整業務・契約内容、価格条件などの折衝業務・海外顧客、海外関連企業との英語を用いたコミュニケーション ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に事業やサービスについて理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて既存顧客を引き継ぎながら、段階的に担当領域を広げていただく予定です。 ■この仕事の魅力・半導体業界の成長市場で専門性を高められる環境・国内外の顧客と関わりながらグローバルに活躍できる・顧客ごとに異なる課題へ提案を行うため、営業としての介在価値を発揮できる・裁量を持ちながら主体的に営業活動へ取り組める ■組織について少数精鋭の営業組織のため、一人ひとりが幅広い業務を担当しています。部署内は意見交換がしやすく、役職や社歴に関係なくコミュニケーションを取れる風土があります。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら活躍しやすい環境です。 ■企業の特徴当社は半導体分野における技術・サービスを提供し、国内外の顧客の事業成長を支援しています。変化の激しい市場環境の中でも、お客様の課題解決に寄り添うことを大切にし、品質と信頼を強みに事業を展開しています。グローバルなネットワークを活かしながら、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル5階勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～429,000円＜月給＞ 300,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与額・諸手当を含んだ金額です。選考結果により、変更になる可能性がございます。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全95件

【仙台／未経験歓迎】買取査定スタッフ◆※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場
- NEW
【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について：本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市内の店舗住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】買取査定スタッフ◆※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場
- NEW
【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について：本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県横浜市内の店舗住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックスグループ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 2004年
従業員数 1,318名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【赤坂】IR担当◇企業価値向上を実現／裁量大／グローバル規模で活躍◇フレックスタイム制度有

■募集背景マネックスグループでは、今後も継続的な成長と企業価値向上を実現していくため、IR体制の強化を進めています。現在、専任メンバーを中心にIR業務を行っていますが、機関投資家・個人投資家向けの情報開示や対話の高度化、将来的な社内ローテーションも見据え、新たにIR担当を増員します。 ■業務内容： IR担当として、機関投資家、個人投資家の投資判断に必要な情報開示を行い、市場から適切な評価を獲得することで、企業価値の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容：・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む）・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング・自社IR Webサイトのメンテナンス　など ■ポジションの魅力：（1）経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。（2）個人に与えられている裁量が大きいポジションであること IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。（3）グローバル規模で活躍いただけるポジションであること海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。 ■キャリアパス：入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 591万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～462,500円＜月給＞ 355,000円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ※想定年収には以下を含む・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額）・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問／英語力活用】コーポレート広報・ブランディング◇部署横断／社外広報◇フレックス・在宅可

【第二創業期／コーポレート広報＆ブランディング／英語力を活かせるグローバルな環境／インナー広報◆リモート・フレックス】次世代経営体制への移行と事業変革が進む当社で、国内外のグループ会社をつなぎながら、企業の存在意義や目指す社会的インパクトを言葉にし、一貫したブランドメッセージとして発信するポジションです。広報経験を活かし、企業価値向上に携わりたい方を歓迎します！＼魅力ポイント／・第二創業期における企業価値やブランドの再定義に携われる・国内外を横断した広報経験を積める・少数精鋭組織のため、主体的に提案ができる環境 ■業務内容マネックスグループの広報とブランディングの両面を担当します。経営理念や国内外グループ会社の取り組みを整理し、企業価値を一貫したメッセージとして社内外へ発信していただきます。部署横断で多様な関係者と連携するため、調整力やプロジェクト管理力、文章表現力を発揮できる環境です。また、海外子会社との連携も多く、英語でのコミュニケーションを日常的に活用します。 ◎社外広報活動の企画・実行・プレスリリースの作成（日英）・メディアリレーション構築および強化、問い合わせ対応・SNSの活用・IR、採用広報、グループ会社広報などと連携した発信活動 ◎社内広報・経営方針や戦略の社内浸透支援（社長メッセージ、タウンホール等）・社内イベントの企画・運営 ◎ブランディング・ミッション、ビジョン、パーパスの言語化・ブランドガイドラインの整備・運用・企業サイト・オウンドメディア等の企画やブランド管理・19年続くアートプログラムの企画・立案・運営 ■働く環境コーポレートコミュニケーション室とブランドデザイン室が連携して業務を推進。合計5名の少人数組織のため主体的な提案や挑戦が歓迎される環境です。 ■働き方・リモートワーク可（週2～3日程度出社想定）・フレックスタイム制度あり（標準労働時間：7.5時間）・平均残業時間12ｈ・服装自由 ■キャリアパス入社後は広報・ブランディング業務を担いながら経験を広げ、将来的にはオウンドメディア立ち上げやブランド策定プロジェクトを主導する役割を想定。子会社でのブランディングやマネジメントへの挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める勤務場所※リモートワークを含む

＜予定年収＞ 591万円～888万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～533,400円＜月給＞ 355,000円～533,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニホンフラッシュ株式会社

住宅設備・建材メーカー

徳島県小松島市横須町5-26

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設立 1964年
従業員数 247名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【東京】住宅用内装ドアなどの施工管理～売上好調による増員募集／東証プライム

【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容：マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細：・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理）・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など現在は札幌3名、東京12名、大阪5名、福岡5名の人員体制です。入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品：マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み：当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀4丁目11番5号月星ビル1 階勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区島之内1丁目8番12号徳銀相産ビル7階勤務地最寄駅：堺筋線／長堀通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制営業手当：39,000円、地域手当：38,000円　別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット

総合商社

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1969年
従業員数 1,123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【おもちゃの法人営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！

【親会社含め大手メーカーへの営業にも挑戦できる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴お任せするのは主におもちゃや販促グッズの提案営業です。提案先はGMS（総合型スーパーマーケット）玩具専門店様などの既存顧客となるため、ルート営業が中心となります。バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱える点に加えて、人気キャラクターや話題の新商品にいち早く触れられる環境です。 ■具体的な業務内容・GMS、玩具専門店様などへの玩具商材営業・得意先バイヤーへの商品提案活動・新商品の情報をバンダイなどメーカーやマーケティング部門より取得し、バイヤーへ説明、需要予測に基づく見積りの提示、受注、メーカーへの発注。・商品の販売促進提案（フェアの企画、イベント実施など）・玩具売場のメンテナンス、改装作業、販売応援　※月1回程度の出張可能性あり・商品の出荷入力、マスター登録作業等の事務作業 ■予算と評価制度について基本的に1企業を担当商材ごとにわけて、複数名で担当するためチームで予算を追っていく形になります。その中で個々人での目標設定を行います。予算達成に向けた定量的な貢献度合いと日々日々の定性的なプロセス評価と両軸で行います。目標設定・中間・期末・評価と面談を複数回行います。 ■組織構成について 5～10名規模のチームが20チームほどある大きな組織です。大手顧客1社を全員で担当するチームと中小顧客を複数社担当するチームもあります。20代～50代での幅広い年齢層で構成されており、活発的で相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■当グループについてハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～285,000円その他固定手当/月：22,300円～28,500円固定残業手当/月：78,500円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,800円～413,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【店舗運営・SV職】ガシャポンショップ事業急拡大中／サービス業界の方活躍中！バンダイナムコGの基盤

【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／ガシャポンショップ事業好調による増員募集／ＯＪＴや店舗のチェックシートもあり安心】 ■業務内容：店長との打ち合わせやレイアウト変更、スタッフの教育を行います。担当エリアにもよりますが、月に数日本社に出社していただき、残りの営業日は店舗をまわることもあります。エリア店長を集めたMTG、本社でのチームMTG等を定期的にオンラインを活用しながら行います。・管理対象となる店舗数：約10~13店舗を予定・管理対象となる人数：店長3～4名／アルバイトスタッフ70名弱 ※東北・関東などのエリアごとに区分けしておりますが、なるべくまとまったエリアをお任せする予定です。 ※担当エリアによっては宿泊を伴う出張あり（頻度は担当エリアによる） ※直行直帰の可能性あり、店舗巡回は基本的に公共交通機関使用（エリアによってはレンタカー等を使用可） <入社後の流れ> OJTは1～２ヶ月程度を予定しています。先輩に同行して仕事の流れを覚えて頂き、3ヶ月目を目安に独り立ちしていただきます。チームリーダーが動きを確認して一緒に考えながらスケジューリングしていくのでご安心ください。将来的には、自分で課題意識を持って提案できるまでスキルアップしていただきます。 ■採用背景：現在、カプセルトイ専門店『ガシャココ（gashacoco）』は全国に60店舗以上あります。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、今後も店舗数を拡大していく予定です。この度は店舗数拡大により管理部門を強化する必要がでたため、増員の募集となります。 ■働き方：年間休日125日で残業も20～30時間程度です。基本的に土日祝休みですが、月に１～2回ほど休日に出勤いただく可能性がございますが、必ず代休取得していただくなど、ワークライフバランスもしっかりとれる環境です。 ■業務の魅力：・業績向上により店舗数拡大中で着実に成長しております。・店舗レイアウトにはチェックシートも準備しているので、業界未経験の方でも安心して業務にチャレンジ可能です。・サービス業界ご出身の方々がご活躍されておりホスピタリティがあればご活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～285,000円その他固定手当/月：21,700円～28,500円固定残業手当/月：76,390円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,090円～413,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＧＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25

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設立 1971年
従業員数 1,069名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉（転勤なし）／経験者募集】システムエンジニア募集◇大規模基幹システムの開発◇
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ーー◆東証スタンダード上場／上流工程・PM/PL経験が積める◆フルフレックスタイム制度あり／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中◆ーー【ポイント：得られる経験】・上流工程・直請け案件への参画経験・PM／PL・マネジメント経験・特定製品に縛られないソリューション型開発力・次世代リーダー候補としてのキャリア形成・教育・育成を含むマネジメントスキル ■業務概要：約2,000万人分の加入者データを扱う、金融・自治体・共済団体向け大規模基幹システムの開発を担うSEを募集します。直請け案件が中心のため、要件定義・提案など上流工程から一貫して関われる環境です。東証スタンダード上場、金融機関をルーツに持つ安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■具体的には：・提案・要件定義・設計・開発・運用・保守・制度改正や機能追加に伴う改修・PM／PLのサポート、または将来的なリード業務 ※ご経験・志向に応じて、マネジメントまたは技術スペシャリストのキャリアを選択可能です。【プロジェクト例】・自治体向け基幹システム標準化プロジェクト・制度改正対応・既存機能のバージョンアップ・新画面・新機能の構築・タブレット・RPA・AIなど先端技術の導入案件・基幹システムの全面再構築・総合行政システム『PubLinker』　など【使用技術】言語：COBOL／Java／C# DB：PL/SQL ほか【主要顧客】・埼玉県 / 埼玉県内全市町村・東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体・その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力等を考慮のうえ弊社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全4件

【丸の内】人事労務（メンバー～主任）《土日祝休／東証グロース上場／在宅ホスピスサービスを展開》

【東京駅直結／社会貢献性◎／需要の高いホスピス業界で安定性◎／東証グロース市場上場／OJTにて少しずつ業務をお任せします／ワークライフバランス◎】【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務（メンバー）業務をお任せします。【職務内容】正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。【業務詳細】・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般（社労士事務所との連携）・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理・人事評価制度の運営・サポート・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート・社員の労働環境改善、働き方改革の推進・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）・各種労務関連の法令対応【組織構成】【人事部】部長１名・係長１名・主任１名・一般職3名・派遣社員1名 ※今回の募集は、組織強化のための増員募集となります。【当ポジションの魅力】＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。【働きやすい環境】・東京駅直結で丸の内エリアで勤務ができます。・完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 ),夏季休暇,冬季休暇,慶弔休暇を用意。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～324,600円固定残業手当/月：26,900円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,900円～362,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

求人情報全11件

南魚沼◆食品営業／雪国まいたけなど◆プライム上場◆直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県南魚沼市余川89 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～627万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～302,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円固定残業手当/月：46,425円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,925円～422,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟南魚沼】きのこの生産管理(主任) ※栽培技術や植菌研究/プライム上場/残業平均13Ｈ程

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7～8割】 ■業務内容生産開発および管理業務の経験を活かし、種菌製造や栽培・育種試験を担当していただきます。菌株の維持管理から製造計画の立案、生産管理（労務・保守管理含む）まで幅広く携わっていただきます。～具体的には～・菌株評価、新評価系や新製造方法の立案および栽培試験の実施・培地作製、植菌、培地の並べ替え、芽切、収穫、観察などの栽培試験業務・データ分析や報告書作成などのドキュメント業務これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■福利厚生遠方からの転居の場合、借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）、引っ越し費用も負担します。 ■当社の魅力～プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤～社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。～世界における食料の安定供給に貢献～国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。～健康的な社会の実現～きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞種菌開発センター住所：新潟県南魚沼市宮字大窪2318ｰ13 勤務地最寄駅：JR上越線／六日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年3回、過去実績年間5ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンザページ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

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設立 2016年
従業員数 1,859名
平均年齢 -

求人情報全60件

【岡山市】ウエディングプランナー※年間休日休暇130日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中
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【※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日休暇数 130日・有休取得率100％義務化】 ■仕事内容：ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力：「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ：あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境：・年間休日休暇数：120日／月9日休み・有給休暇取得率100％・フレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・表彰制度多数（MVPは最大100万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山モノリス住所：岡山県岡山市北区今3-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～289,260円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,815円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,815円～389,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【軽井沢】結婚式場のパティシエ（ケーキ／各種デザート）※年休120日／ブライダル業界の大手企業
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【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。＜具体的な業務＞結婚式でのウエディングケーキや、各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。当社では、ドレスや会場に合わせた「コンセプトウエディング」からなるオリジナルウエディングケーキのデザイン・監修を自社内で行っています。デザイン性の高い上質なオリジナルケーキをご提案できるよう、新作メニューの考案にも注力しています。オリジナルケーキは社内のパティシエから作品を公募し、社内コンペティションで選出されたデザインが基調となっており、全国の披露宴で約20万人のお客様にお召し上がりいただきます。また、アシェットデセールだけでなくデザートビュッフェなどで、各種生ケーキ・焼き菓子なども多数ご用意いただきます。平日にレストラン運営がある店舗の場合には、フレンチフルコースのデザート制作などもお任せします。 ■お任せする業務内容：私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 ■働く環境：年次や経験に関係なく、実際の活躍を評価する風土のため、マネジメントに携わりたい方にはシェフパティシエやキッチン全体を統括するシェフも目指していただけます。＜料理コンクール支援制度＞コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。＜制度＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・ソムリエ資格取得支援制度・料理コンクール参加支援制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢・閑聖の杜住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1323-106 勤務地最寄駅：JR線／軽井沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,760円～239,720円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：65,610円～80,280円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,370円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキアクシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市美沢1-9-1

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設立 2005年
従業員数 1,073名
平均年齢 42.4歳

求人情報全18件

【福岡市】水処理プラントの施工管理※環境貢献度の高い仕事/東証上場／年休127日

◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要：当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細・現場工程管理・現場にて下請け管理・現場安全管理・品質管理・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境：年間休日127日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■ポジションの魅力＜福利厚生＞・年間休日127日と、働きやすい環境を整えております。・資格取得報奨金制度や家族手当、役職手当など福利厚生も充実しております。・総合職・エリア総合職のコース別採用を行っております。＜安定性＞・毎年増収を続けており、スタンダード市場に上場している安定基盤がございます。＜働く環境＞・社内に開発～施工までのプロが在籍しているため、分からないことをすぐに相談できる環境がございます。・Slack の導入により社内コミュニケーションが活発になり、垣根なく交流できております。・OJTにより教育体制がしっかりしているため、現場をよく理解した上で業務を進めることが可能です。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-4-23 勤務地最寄駅：博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■実際のオファーはスキル・経験によって変動します。 ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】新規開拓なし、大手2~3社を担当◆水処理施設の提案営業/東証上場・年間休日127日

◆既にお取引がある大手企業2～3社を、じっくり担当し深耕するスタイルです/東証スタンダード上場の安定企業／連結売上高400億円超◆ ＼この仕事の魅力／・裁量のある関係構築：新規開拓がない分、一人ひとりの顧客にじっくり向き合う時間があります。ノルマに追われない代わりに得られるのは、深い信頼関係という裁量です。・止まらない事業の安定性：水インフラは景気に左右されにくく、東証スタンダード上場・平均勤続14年という安定基盤の上でキャリアを積めます。・任され続ける実感：既存顧客の担当替えが少なく、同じお客様と長く付き合う中で、自分自身の”専門家”としての評価が積み上がっていきます。 ■業務概要：担当顧客へ定期的な訪問を通して下記をお任せいたします。 ■具体的な業務の流れ 1. 担当先（大手2～3社）への定期訪問 2. 浄化槽・排水設備の状態確認、故障・劣化箇所のヒアリング 3. 修繕内容の整理・見積作成 4. オーナー・管理会社への提案～契約締結 ※ゼロからの新規開拓は一切ありません。既存のお客様との関係を土台に、提案の幅を広げていく仕事です。＜お取引先の特徴＞一般顧客（施主）、官公庁、ビル管理会社、建設管理会社、チェーン店のオーナー会社 ■フォロー体制水処理設備の専門知識は入社後の研修でカバーします。資格取得の受験費・交通費は会社負担、合格時は報奨金も。「営業経験はあるが専門知識がない」という状態からのスタートで問題ありません。＜こんな方へおすすめ＞・数字を追うだけの営業に限界を感じ、腰を据えて顧客と向き合いたい方・契約した瞬間より、「また相談したい」と言われる瞬間にやりがいを感じる方・モノを売るより、困りごとを見つけて解決することに達成感を覚える方 ■就業環境：年間休日127日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東３－４－２３勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ※年収は想定される残業手当、賞与（基本給：4.25ヶ月分想定※前年度実績）を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：4.25ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ダイス株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区下丸子2-17-10

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設立 1956年
従業員数 869名
平均年齢 43.3歳

求人情報全6件

【名古屋】法人営業◇未経験歓迎／超硬耐摩耗工具シェアトップクラスを誇る金型メーカー

未経験歓迎／提案型法人営業／製造研修あり／既存顧客中心／技術理解が深まる／オーダーメイド製品／シェアトップクラス製造現場を支える専門性を磨ける営業職の募集です。製品知識を基礎から学び、顧客の要望に応える提案型の動きが身につきます。技術理解を深めながら関係構築を進めるスタイルのため、丁寧な対話や段取りを大切にできる方に向いています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】自動車・電子部品メーカーなど関西エリアの大手企業に対し、超硬耐摩耗工具の提案営業を担当します。取引先の担当者から依頼された仕様を確認し、図面や条件を基に見積りを作成します。受注後は製造部門と仕様をすり合わせ、工程管理や納期調整を行い、完成品を車で納品します。商談では、金型や工具の摩耗状況、改善要望、生産ライン上での課題などを丁寧にヒアリングし、適切な材質や形状の選択に向けて技術的観点を踏まえた打ち合わせを実施します。取引先とのやり取りでは、必要情報を正確に整理し社内に共有すること、工程に関わる関係者と段取りよく調整することが求められます。入社後は製造現場での研修を経て、図面理解や工具構造の基礎を習得し、実務で再現できるレベルの知識に引き上げます。 ■働く環境・入社後の製造研修により、未経験でも基礎から習得可能・半年ごとの評価面談で、目標設定やスキル相談の時間を確保・創業以来黒字を続ける安定基盤のもと、腰を据えて成長できる ■働き方（魅力条件）・住宅手当など福利厚生が充実・安定した業績基盤の中で長期的なキャリア形成が可能・AT車での移動中心で、過度な負荷のある働き方ではない ■企業魅力冨士ダイス株式会社は、超硬合金製品・金型部品の専門メーカーとして高い技術力を持ち、研究開発から製造まで一貫体制を構築。国内外の拠点を活かし、多様な産業の精密加工ニーズに応えてきました。電子部品から自動車部品まで、微細加工・高耐久部品の領域で高い信頼を獲得し、2022年度は売上高171億円、経常利益12億円と安定的な成長を継続しています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】超硬耐摩耗工具の法人営業◇業界シェアトップクラス／創業から黒字経営／オーダーメイド提案中心

業界シェアトップクラスの超硬工具メーカー／東証プライム上場・創業以来黒字の安定基盤／オーダーメイド比率の高い課題解決型提案営業／既存顧客中心で長期関係を築く営業スタイル／技術・生産部門と密に連携する協働体制日本のものづくりを支える同社で、超硬耐摩耗工具の提案営業を担う仲間を募集します。オーダーメイド中心のため、顧客課題を整理し解決へ導く営業力を伸ばせる環境です。 ■業務内容名古屋営業所にて、超硬耐摩耗工具の法人営業を担当します。担当エリア内の既存顧客からの依頼に基づき、仕様の確認、見積り作成、受注、製造部門への手配、納品まで一連の業務を担います。製品は用途ごとに形状や材質が異なるため、顧客の工程や使用条件を把握し、最適な仕様を検討することが重要です。生産技術・設計担当との打ち合わせでは、寸法精度や耐久性、加工条件など具体的な項目を整理し、社内技術部門と協働して提案内容を構築します。加工現場の改善点を確認し、継続利用に向けたフォローを行うなど、長期的な関係構築も役割の一部です。既存顧客中心のため、日々のやり取りを通じて新たな課題を引き出し、次の提案へつなげる行動が求められます。扱う製品はオーダーメイド比率が高く、顧客仕様に応じて社内調整を進める場面も多くあります。複数案件を並行して進めるため、計画的な段取りと関係者との調整力が活かせる業務です。 ■業務の魅力・オーダーメイド製品を扱い、顧客課題の整理～仕様提案まで深く関われる・自動車・電子部品・医療機器・インフラなど幅広い業界の製造工程に触れられる・継続的な関係構築を通じ、提案の質を高めていける ■働く環境入社後は基礎研修と製造拠点での研修を行い、素材特性や加工工程を理解した上で営業活動を開始できます。未経験からでも知識を身につけられる体制です。 ■企業魅力冨士ダイス株式会社は1949年創業の超硬工具メーカーで、超硬合金・ダイヤモンド工具・金型の一貫生産体制を持つ企業です。東証プライム上場企業として黒字経営を継続し、粉末冶金技術と超精密加工技術を基盤に多様な産業の量産工程を支えています。研究開発力を強みに、耐摩耗性向上や長寿命化に向けた製品開発を継続しており、国内外で約3,000社の顧客から選ばれ続けています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F

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設立 1991年
従業員数 1,076名
平均年齢 34.5歳

求人情報全10件

【大阪】パッケージ導入SE　※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場

5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務：自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について：「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。～「アラジンオフィス」について～アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について：・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～382,400円固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,500円～502,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／業界未経験歓迎／在宅併用可】自社ソリューション営業★導入社数5000社超/東証プライム上場

～営業経験を活かして、安定基盤の自社パッケージのパートナー営業としてキャリアアップ！～ ●売上高192億円超え／導入社数5000社超え＆サービス継続率98.2％を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」を保有の独立系Sler ●自社ソリューションのパートナー営業として、幅広い業務をお任せ ●インセンティブ有／企業の経営課題や DX 化に貢献／OJT研修あり ●全社平均残業12h／離職率2.3％／リモート併用可／平均勤続年数8.7年／男女ともの育児休業取得実績あり／産休復帰率100% ■業務概要：主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などのご紹介や営業支援業務をお任せいいたします。＜入社後お任せする業務＞・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務課題ヒアリングの上、当社直販営業にトスアップ ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。＜ゆくゆくお任せする業務＞・SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。現在は愛知県のパートナーがメインですが、他の東海エリアにも案件拡大していきます。・ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営など ■入社後の流れ入社後1か月は座学を行い、業界知識や商材知識を身に付けていだきます。その後、3カ月間ほど営業メンバーの営業活動に同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成全体：５名構成：マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名入社後の想定：チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして、これまでの営業経験を発揮いただくことを期待しております。概要：主に支援を目的とした間接販売組織です。 ■同社の特徴・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント3F

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設立 2010年
従業員数 1,051名
平均年齢 -

求人情報全18件

広告戦略／営業◆タクシーアプリ「GO」と合弁・タクシーメディア業界No.1◆在宅可・フレックス
- NEW
株式会社IRIS（出向先）は、モビリティ x メディアで人々の生活に新たなタッチポイントを創出するPRIME MEDIA COMPANYです。タクシーアプリ「GO」などを手がけるGO株式会社、国内初DSPベンターとなった株式会社フリークアウト・ホールディングスの合弁会社として設立され、サイネージメディアの開発および広告の販売を行なっています。 ■募集概要自社プロダクトの売上最大化に向けた営業戦略の策定および実行をミッションとして、幅広い業務をお任せします。クライアントや案件は状況や適性に応じて決定しますが、まずは広告代理店を担当し、リレーション構築から企画、提案、販売戦略立案まで裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。・広告代理店や広告主への企画・提案・問い合わせ対応・ウェビナー登壇、イベント参加「枠を売る営業」ではなく、“どう使えば案件が取れるか”という武器を授ける戦略的な営業。すでに非常に高い稼働率を誇る純広告ですが、代理店と共に更なる市場拡大を目指していく役割です。タクシーサイネージ業界のシェアを握るトップ企業として、代理店・広告主・市場全体の動きが自然と集まるため、「マーケットNo.1の視点で業界を俯瞰し、戦略を描く」経験ができるのが最大の魅力です。 ■ソリューション TOKYO PRIME 全国35都道府県・合計70,000台(都内25,500台)のタクシーにサイネージを設置している日本最大のタクシーメディアです。移動空間で効率的にターゲットへのリーチが可能な媒体。 Golfcart Vision ゴルフカートに設置されたサイネージメディア。ゴルフ場というプレミアムな空間で、富裕層・決済者層に訴求できる媒体。 ■挑戦できること・急速に拡大するモビリティ領域の最先端で、他社では得難いスピード感のある事業成長と個人のスキルアップを同時に実現できます。・月間3,500万人以上(新聞の購読者数以上)にリーチする強力なメディアを通じて、自身の仕事が社会に大きな影響を与えることを実感・達成感を得ながら働けます。・営業活動に留まらず事業開発や新たな取り組みにも積極的に携わる機会があるため、多角的なスキルを習得・キャリアの可能性を広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,132円～5,918,840円固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動。今年、昨年、一昨年も賞与付与実績あり。 ■給与改定サイクル：半期ごと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告営業・事業開発】業界No.1タクシーメディア／TOKYO PRIME ＜在宅可＞

＼ゆくゆく、自社メディアのコンテンツ企画や事業開発業務にも携わっていただけるポジションです／ ◎すでに実績もあり！・12月入社メンバー：入社3ヶ月後には「Golfcart Vision」の戦略立案業務に従事・6月入社メンバー：入社３ヶ月後には営業戦略立案・資料改善等の業務に従事など ◇GO社上場により、さらに加速する事業成長 2026年6月、日本のモビリティDXを牽引する共同設立元の株式会社GOが東証グロース市場へ上場しました！現在は過去最高益を更新中。第二創業期とも言えるエキサイティングなフェーズで、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ◇本ポジションについて自社メディアの売上最大化に向けた営業戦略の策定および実行をミッションとして、幅広い業務をお任せします。クライアントや案件は状況や適性に応じて決定しますが、まずは広告代理店を担当し、リレーション構築から企画、提案、販売戦略立案まで裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 ※株式会社IRIS出向（事業内容：サイネージメディアの開発および広告の販売）・広告代理店や広告主への企画・提案・問い合わせ対応・ウェビナー登壇、イベント参加移動や余暇といった生活者の特別な空間に溶け込むメディアを通じ、一般的なマス広告では難しい特定のターゲットへのリーチを可能にすることで、クライアントのマーケティング課題を戦略的に解決いただけるポジションです。主に以下サイネージメディアの販売に従事いただきます。・「TOKYO PRIME」：都内最大級のタクシーサイネージメディア。・「Golfcart Vision」：ゴルフカートに設置されたサイネージメディア ◇魅力・月間3,500万人以上(新聞の購読者数以上)にリーチする強力なメディアを通じて、自身の仕事が社会に大きな影響を与えることを実感・達成感を得ながら働けます。・事業開発や新たな取り組みにも積極的に携わる機会があるため、多角的なスキルを習得・キャリアの可能性を広げることが可能です。・グループが保有する多様なサービスを組み合わせることで、クライアントの課題に対し最適なソリューションを包括的に提案ができる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社IRIS 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,075,340円～5,918,840円固定残業手当/月：77,085円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,363円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末 / 対象在籍期間あり） ※賞与は完全業績連動。今年、昨年、一昨年も賞与付与実績あり。 ■給与改定サイクル：半期ごと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポート株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F

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設立 2011年
従業員数 1,032名
平均年齢 28.0歳

求人情報全46件

【大阪】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆東証グロース上場／新卒支援の業界フロントランナー
- NEW
【会員数100万人の大規模母集団と徹底したユーザーファーストで企業の採用設計を支援／研修完備・新規開拓なし・研修充実・早期キャリア形成が可能】企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティング業務をお任せします。テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。 ■業務内容：・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）　採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー）単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 ■教育制度：未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります。入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。 ■魅力： ◎業界の常識を覆す「徹底したユーザーファースト」当社ではCA（キャリアアドバイザー）に各企業の紹介単価を公開していません。これは売上のために特定企業を勧めることを防ぎ、学生にとって最高の選択を支援するためです。この誠実さが圧倒的な支持（会員数100万人）を生み、RA側も企業に対し「単価ではなく、心から御社に合うと判断した学生です」と自信を持って提案できる、というポジティブな循環を生んでいます。 ◎キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度）人材領域の事業利益率は30%超。この高い収益力を原資に、次々と新規事業やM&Aを展開しています。常に新しいポストが生まれ続けているため、早期のマネジメント昇進はもちろん、マーケティング、新規事業開発、人事など、自らの手でキャリアを切り拓ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～342,400円固定残業手当/月：132,400円～157,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【系統用蓄電所事業／PM候補】業界未経験から成長産業の再エネへ／100拠点を目指す急成長事業
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～東証グロース上場／「全国100拠点の設置、累計400億円規模の投資」を目指して／クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開する企業～ ■具体的な仕事内容：系統用蓄電所の新規開発プロジェクトにおいて、投資決定前の初期調査・準備から稼働、その後の運用フェーズに至るまで、事業全般の進行管理・ペーパーワーク・関係各所との調整業務をお任せします。志向性に合わせてゆくゆく全体管理をお任せします。 ※まずはチーム内で分担しながら、適性に合わせて以下の業務から担当していただきます。 ■主な担当業務：・投資決定前の事前調査および事業性検討に必要な資料収集・地権者との土地契約に向けた必要書類の準備や手続きのサポート・電力会社に対する事前相談、および連系協議における申請書類作成・手続きの進行管理・各種許認可に関する行政機関への申請書作成、提出、窓口対応等・建設フェーズにおけるEPCや各種メーカーとのスケジュール調整、進捗・工程管理・稼働後の保守管理・その他、事業推進に伴う社内外のステークホルダーとの連絡調整業務　など ■ポジションの魅力：（1）スピード感初年度黒字化を達成した後、2026年3月の本格参入決定からわずか半年で計14拠点（期初10拠点、9月に4拠点）への追加投資をすべて意思決定するなど、スピード感を持って事業を推進しています。今後も更なる拡大を見込んでおり、ベンチャーの新規事業ならではのスピードとスケールを最前線で動かせるダイナミズムに参画いただきます。（2）自己保有モデルならではの手触り感とキャリアパス土地のソーシングから開発、運用までを自社で完結しているため、プロジェクト全体の流れを感じながら、リアルな手触りを感じていただけます。キャリアパスについては、行政対応や電力会社との連系協議など、進行管理からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。ご自身の適性と成長に合わせて、将来的には、自ら手掛けたアセットを使った運用業務まで担うPMへステップアップすることもできる環境です。（3）事業のコアメンバー当事業4人目のメンバーを募集しております。再生可能エネルギー関連事業に長らく携わってきた他3名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿6丁目22‐1 新宿スクエアタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,600円～400,600円固定残業手当/月：132,400円～184,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全35件

【東京】未経験◎営業事務＜ペット保険／大切なペットと家族の安心を支える事業＞年休121日／福利厚生◎
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【事務経験をお持ちの方へ／土日祝休み／年休121日／福利厚生◎／ニーズの高まるペット保険／安定のSBIグループ】 ■職務内容：営業事務担当として下記業務をお任せします。・保険契約申込書類の入力業務・保険契約申込書類の不備解消業務（架電対応・書類作成含む）・電話対応（代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応）・代理店への帳票類募集ツール発送対応・その他、付随する業務 ※取り扱う書類に動物の毛が付帯している場合がございます。 ■魅力：・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。・成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただくための、大きなやりがいのある事業です。・SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■当社について： 1.犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること 2.保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■出向先情報・出向先：ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社・勤務地：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル9階・事業内容：少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■少額短期保険市場について：少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～466,667円＜月給＞ 200,000円～466,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。別途、残業代・業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/職種未経験歓迎】経営企画（中期経営計画の作成／進捗管理等）◇SBIグループ◇

【なにかしらの企画業務のご経験のある方・経営企画業務にご興味がある方へ／福利厚生◎／教育制度充実／安定基盤】 ■業務内容当社からSBIプリズム少額短期保険株式会社に出向頂き、経営企画担当として、当社の事業発展や体制強化を推進頂きます。 ■業務詳細・中期経営計画の作成／進捗管理・当局資料作成および届出対応・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案・各会議体の運営　など ■当社について SBIインシュアランスグループは、保険持株会社である当社のもと、子会社9社が損害保険事業、生命保険事業、少額短期保険事業を展開しています。損害保険事業はSBI損害保険株式会社により、生命保険事業はSBI生命保険株式会社により運営されています。少額短期保険事業は、少額短期保険会社6社とその持株会社の合計7社により運営されています。 ■出向先について・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社・形態：在籍出向・事業内容：少額短期保険業：ペット生活総合補償保険「プリズムペット」を提供しています。・本社所在地：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル9階

＜勤務地詳細＞ SBIプリズム少額短期保険株式会社（東京本社）住所：東京都港区西新橋2-8-6　住友不動産日比谷ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～8,800,000円＜月額＞ 300,000円～733,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、業績賞与支給 ※管理職の場合は、残業代の支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,029名
平均年齢 34.2歳

求人情報全55件

【群馬】バイク整備士／資格手当有で経験者優遇／年休120日／福利厚生◎／バイク買取事業のパイオニア
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【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。新規オープンする伊勢崎店にて、オープニングスタッフメンバーの募集です！ ■魅力：レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備・引き渡し業務（トラックでの配送）・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度：配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意社内表彰制度といった評価制度もございます！

＜勤務地詳細＞伊勢崎店住所：群馬県伊勢崎市宮子町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 316万円～376万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～253,800円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：38,500円～46,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当　東京都・神奈川県15,000円※別途支給条件あり ■資格手当：本文参照 ■年収例 350万 23歳経験3年　役職：一般 450万 37歳経験9年　役職：一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】バイク整備士／資格手当有で経験者優遇／年休120日／バイク買取事業のパイオニア／福利厚生◎
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【経験者優遇／資格手当・資格取得支援制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生／「バイク王」ブランドとして全国展開／整備のエキスパートなどキャリアパス◎】店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■魅力：レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備・引き渡し業務（トラックでの配送）・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ◆資格手当 └三級２輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン：5,000円支給　二級２輪自動車または二級ガソリン自動車：10,000円支給　整備主任者手当　認証工場責任者：10,000円支給　　 ■研修制度：経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導します。・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■キャリアパス整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランを用意社内表彰制度といった評価制度もございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞バイク王　平塚店住所：神奈川県平塚市田村5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞バイク王　秦野店住所：神奈川県秦野市落合375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞バイク王　藤沢店住所：神奈川県藤沢市柄沢1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～376万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～253,800円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：38,500円～46,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定 ■業績連動型賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回（人事考課による） ■勤務地手当　東京都・神奈川県15,000円※別途支給条件あり ■資格手当：本文参照 ■年収例 350万 23歳経験3年　役職：一般 450万 37歳経験9年　役職：一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

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設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全49件

【宮城】設備施工管理※第二新卒歓迎／フレックス制・年休125日・基本土日祝休／プライム上場のゼネコン
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～1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から6年連続受賞～ ■職務内容：案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。・工程管理・施工図作成・材料選定・品質管理などの業務をお任せ致します。発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制（成績に応じて昇給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前年度実績計5か月）・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】設備施工管理※発注側／プライム上場のゼネコン／フレックス制・年休125日・基本土日祝休
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～1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から6年連続受賞～ ■職務内容：案件における設備全体の指揮をお任せします。ご経験に応じてお任せする業務は変わりますが、最終的にはプロジェクトマネジャーとして活躍することを期待しております。 ※名古屋支店の担当エリアは中部エリアになります。・工程管理・施工図作成・材料選定・品質管理などの業務をお任せ致します。発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制（成績に応じて昇給あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～530,000円＜月給＞ 340,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 1,013名
平均年齢 42.1歳

求人情報全83件

【東京エリア/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
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【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】・転勤無で腰を据えて就業できます！・転勤無・残業時間30時間程度など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収年収740万円入社28年目 46歳（月給61万）年収513万円入社11年目 34歳（月給42万）年収458万円入社5年目 28歳（月給38万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアの各営業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～438,000円固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例 740万円入社28年目 46歳（月給61万） 513万円入社11年目 34歳（月給42万） 458万円入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【橿原営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】・転勤無で腰を据えて就業できます！・転勤無・残業時間30時間程度など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収年収740万円入社28年目 46歳（月給61万）年収513万円入社11年目 34歳（月給42万）年収458万円入社5年目 28歳（月給38万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橿原営業所住所：奈良県橿原市縄手町203-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～438,000円固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例 740万円入社28年目 46歳（月給61万） 513万円入社11年目 34歳（月給42万） 458万円入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

スポーツ・ヘルス関連施設

北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F

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設立 2008年
従業員数 1,354名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中目黒】労務スタッフ／成長企業の労務環境整備・社員のウェルビーイング推進を担うポジション

【女性のウェルビーイングを支える成長企業／労務体制強化／働きやすさと成長を両立できるポジションです】 ■業務概要当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細主な業務は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約管理、法改正対応、就業規則や各種協定届の作成・更新、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会の運営、健康診断の実施などです。チーム体制で業務を分担し、得意領域に応じて業務をお任せします。店舗増加に伴い社員数も増えており、日々のオペレーションだけでなく、労務課題の解決や業務改善にも積極的に携われます。 ■扱うサービス女性専用フィットネススタジオ（ホットヨガ・ピラティス・サーフエクササイズ・グループ筋トレ・ストレッチ等）を全国で展開し、社員の健康やウェルビーイング向上に寄与しています。 ■組織構成東京・札幌2拠点で運営し、労務課はMG1名、スペシャリスト1名、スタッフ3名、アルバイト3名体制です。 ■業務の魅力成長期の企業で会社とともにキャリアを築け、誰もがやりがいを持って活躍できる環境整備に貢献できます。業務改善や新たな仕組みづくりにも挑戦でき、労務のプロとして成長できるポジションです。 ■教育体制実務を通じたOJTや必要に応じた研修でスキルアップをサポートします。 ■就業環境週2回までのリモート勤務や柔軟な休暇制度、子育て支援、出張同行制度など、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には労務リーダーやマネジャーとしてチームを牽引する役割へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力「人生を、愛そう。」を理念に掲げ、女性の活躍を推進する社会的意義の高い事業を展開。業界でも高い受賞歴を持ち、今後も新規事業や出店拡大を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2025年4月～）住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～478万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給215,000円～、東京手当20,000円、固定残業16時間29,900円～を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～302,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：29,900円～39,300円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,900円～361,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分。勤続1年後より支給対象。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション

【全国250店舗以上運営（2026年8月時点）／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要当社は全国250店舗超の女性専用フィットネススタジオ、5ブランド（6事業）を展開し、ウェルネス事業を急成長させています。本ポジションでは、上場企業としての安定した労務環境の整備・運用を推進し、社員が安心して働ける職場づくりを担っていただきます。労務業務全般に関わりながら、出店の加速や組織拡大を支える重要な役割です。 ■業務詳細給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社および雇用契約管理、法改正対応、就業規則・各種協定届の作成・運用、労務相談対応、衛生管理・衛生委員会運営、健康診断など、労務課の業務全般を担います。上場企業としてのガバナンス強化や法令対応、店舗増加に伴うオペレーション効率化・システム化にも積極的に関与し、より良い労働環境の整備に貢献していただきます。ご経験領域や強みを活かした業務分担を行いますので、得意分野があればぜひご相談ください。 ■組織構成労務課はMG1名・スペシャリスト1名・スタッフ3名・アルバイト3名の体制で、東京・札幌2拠点連携しながら運営中です。 ■業務の魅力成長期の当社を内側から支え、組織と共にご自身も成長できるポジションです。社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境整備に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修などで、実務スキル・法改正知識も継続的に習得できます。未経験分野もサポート体制があります。 ■就業環境週2回のリモート勤務、年間休日124日以上、産育休や子育て支援制度、柔軟な働き方が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス労務のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、各種制度企画・運用リーダー等、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力「人生を、愛そう。」を理念に掲げる当社は、女性専用フィットネススタジオ等を全国250店舗以上展開。多様なライフスタイルを支えるウェルビーイング事業で急成長を遂げています。上場企業として社会的評価も高く、受賞歴も多数。今後も新規事業や店舗拡大を積極的に推進しており、企業成長を支える人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～302,000円固定残業手当/月：27,500円～36,900円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,500円～338,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与含む：年2回春夏合計で基本給1.5か月分（勤続1年後より支給対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル14F、15F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全57件

【第二新卒歓迎／牧之原】テクニカルサポート・ヘルプデスク◇車通勤可/残業20H未満/プライム上場
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■□東証プライム上場／「人」を大切にする文化が特徴的／安定的・長期的に就業できる環境□■ ■業務内容：【変更の範囲：無】入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。ゆくゆくは、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどをお任せします。その後、業務の習熟度に応じつつ、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を期待しています。 ■入社後のキャリアイメージ：入社後2年の間は、リーダーの指示を的確に理解し、ツールの改修・メンテナンス、データベースを活用した調査や資料作成、他チームへ技術支援などを担当します。協調性を発揮して他メンバーと円滑な連携を図りつつ、難易度の高い課題解決にも取り組めるような成長意欲を持ちながら実務を通してのITスキル向上を図っていただきます。同時に、顧客のIT担当者や社内のメンバーとのコミュニケーションを通じて、顧客のIT課題の解決に取り組んでいただきます ■業務詳細： ◆チームマネジメント・システムチーム（3人体制）のサブリーダーとしてマネジメント・複数のチームのマネジメント・新拠点の立ち上げ ◆システム管理・社内向けヘルプデスク対応（問い合わせ対応、障害対応等）・Windows系を中心としたサーバの運用管理（日常監視、障害対応等）・PCセットアップ・各種サーバ・システムの構築・導入 ◆セキュリティ管理・ユーザーアカウント管理（Active Directory管理）・ファイルサーバの運用管理（アクセス権設定やデータ移行等）・セキュリティ（ISMS）対応業務 ■働き方：～安定的かつ長期的に就業できる環境～客先常駐ではありますが、常駐先にはLTS専用の執務部屋があり、30名近いメンバーも在籍しています。加えて、多くのメンバーがキャリア入社者でもありますので、キャリア入社者が馴染みやすい環境が整っています。また、会社としても成長期にあるため、キャリアをステップアップさせたい、新たなことに挑戦したいという方にとっても、昇給・昇格を果たしながらキャリアアップやキャリアチェンジを達成することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県牧之原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 475万円～700万円＜賃金形態＞年俸制職位によって年俸制もしくは月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～290,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～4回（上司による面談に基づいて決定） ■全社業績賞与 ■個人業績賞与：入社2年目以降～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】DX推進コンサルタント◇スタンダード上場/フルフレックス/転居支援あり

■概要：知識集約型産業のコンサルティング企業である当社にて、DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。【業務内容】 ■戦略立案/構想策定・DX戦略/構想策定支援・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援・経営戦略・事業戦略策定・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進・経営管理高度化・大規模システム導入支援・業務改革における業務分析・施策の実行支援・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング・製造業　スマートファクトリー化推進支援　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境：・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力：「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（静岡県裾野市）住所：静岡県裾野市勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～350,000円その他固定手当/月：63,399円～80,000円＜月給＞ 333,899円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※固定手当＝固定残業30時間分（30時間を超える労働を行なった場合は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

不動産仲介

群馬県桐生市美原町4-2

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設立 1978年
従業員数 904名
平均年齢 33.1歳

求人情報全228件

【沼田／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
- NEW
～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～＼こんな方はぜひご応募ください／・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方・成果がきちんと評価される環境で働きたい方・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方：残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について：中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★沼田店住所：群馬県沼田市髙橋場町2124-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／未経験者歓迎】リフォーム企画営業◇ニトリHDと業務提携する中古住宅の再生業務
- NEW
～未経験から活躍！！中古住宅の再販事業トップ級の販売戸数を誇るプライム上場～ ※様々な業界の出身者が未経験から入社し、毎年「20代が選ぶ成長できる企業」上位選出される当社で、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職として活躍しております～＼こんな方はぜひご応募ください／・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方・成果がきちんと評価される環境で働きたい方・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方：残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について：中古住宅の買取件数で12年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎店住所：群馬県高崎市小八木町810-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル5F

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設立 2012年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全20件

セールスエンジニア／AI SaaS導入支援・技術提案◆最先端のAIを学べる環境／リモート可／上場企業
- NEW
【AI SaaS/AI knowledge領域のプリセールス・セールスエンジニア／最先端のAIプロダクト導入支援／事業成長フェーズで豊富なキャリアパスを実現】 ■業務概要当社のAI SaaSプロダクトを導入検討・推進される企業に対し、技術的な観点から商談支援や導入プロジェクトの技術サポート、課題解決提案を行います。セールス担当と連携しながら、顧客へのデモンストレーションや要件定義、プロダクト機能説明、技術的な相談対応、API連携要件の整理、見積作成などを担当します。また、セールスマテリアルの整備や販売戦略策定にも参画します。 ■業務詳細・セールス担当者との商談同行による提案活動（既存顧客向けクロスセル含む）・見込み顧客向けのデモ作成、導入スケジュールや見積もり作成サポート・顧客ニーズに応じたプロダクト要件定義や機能説明、技術相談への対応・API等を活用した外部サービスとの連携要件整理・セールスチームや販売パートナー向けの資料・マニュアル等の整備・担当プロダクトの販売戦略策定や改善提案 ※当社AI SaaSのうち、単一のプロダクトをご担当いただきます ■扱うサービス AI SaaSプロダクト（例：AIヘルプデスク、ChatAgent等）を担当し、コールセンターやエンタープライズナレッジマネジメントなど、多様な領域のDX推進を支援します。 ■組織構成事業フェーズの異なる複数のAI-SaaSプロダクトを保有しているため、「0→1、1→10、10→100」を担う様々な事業フェースがあり、自分の「Will」に合った豊富なキャリアパスがあります。PKSHAグループ内での異動実績も多数ございます。 ■業務の魅力国内大手企業の業務変革プロジェクトに関与でき、最先端のAIアルゴリズムやプロダクトに携わることで、技術・提案力を磨けます。自身の成長やパフォーマンス向上を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、書籍購入補助制度など、スキルアップを積極的に支援します。 ■就業環境フリーアドレスのオフィス、カフェスペース、福利厚生・休暇制度も充実し、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本郷TKビル住所：東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,290,000円～6,864,000円固定残業手当/月：59,166円～94,665円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フィールドセールス】大手法人向け自社SaaS営業／AIの社会実装をリード／プライム上場／リモート可
- NEW
～業界未経験歓迎／最先端技術を社会実装するAI×SaaS領域で成長したい方／東証プライム上場／在宅可～ ★このポジションでは、CXとEXの領域のエンタープライズ企業向けに提供している対話AIを新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 ■業務内容 PKSHA AISaaSは自然言語処理・音声認識技術のアルゴリズムを用いた人の“知覚能力“ を持つAdvanced SaaSであり、カスタマー・サクセス領域とエンプロイー・サクセス領域に提供しています。カスタマー・サクセス領域では、Web・音声の問い合わせ対応の最適化やナレッジマネジメントの省力化を支援しながら、顧客との対話や顧客接点のデータをAI SaaSが自ら学ぶことで、企業と顧客のより良い関係構築を継続的に支援します。エンプロイー・サクセス領域では、使えば使うほど賢くなるAI ヘルプデスクを通じて社内の各種問合せ業務をサポートし、生産性向上を実現する社内の総合窓口構築を実現します。＜導入事例＞導入業界は金融、通販、大学等のCS企画部門、情報システム部門等 https://aisaas.pkshatech.com/success/ ■プロダクトについて（1）外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS カスタマーサポート領域における様々な課題を解決するオールインワンのAI SaaSです。顧客の事業状況や特性に合わせた「カスタマイズアルゴリズム」の構築と業務改革に向けたコンサルティングを提供し、事業の成長を実現。＜具体例＞https://com.pkshatech.com/products/ ・コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結させ、オペレーターの対応工数を削減・FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現・高精度音声認識AIによって電話対応業務における通話後処理時間を短縮。（2）自社内向けAISaaS ＜具体例＞・社内問合せの自動化を実現するチャットボット・社内のメール・チャットデータ・マニュアル・製品カタログのデータから社員向けFAQを自動作成し、社内の対話・社内ドキュメントの情報資産化を支援。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～629,533円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は内定後、スキル・キャリア・希望等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（7月、1月）※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施 ■決算賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディキット株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島1-13-2

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設立 1984年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実

～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。以下具体的な業務内容です。・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング・既存で使用している他社製品の情報収集・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可

【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要：メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細：宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包）各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り）出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制：倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力：・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉工場住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～366万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフビー介護サービス株式会社

医薬品メーカー業界

長野県佐久市長土呂159-2

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設立 1987年
従業員数 1,060名
平均年齢 -

求人情報全12件

【長野市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案・福祉用具の選定・納品・契約対応・住宅改修に関する提案、相談対応・行政への申請業務・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社についてエフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市金井田65-2 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】福祉用具の提案営業 ◆転勤無し／未経験歓迎／土日祝休／研修充実／東証スタンダード上場

～未経験から福祉業界で活躍！充実の教育体制／年休120日・土日祝休み／東証スタンダード上場～ ■業務内容福祉用具専門相談員として、福祉用具のレンタル・販売のご提案から納品、アフターフォローまで幅広く担当します。介護を必要とする方やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、一人ひとりの生活を支えるやりがいの大きな仕事です。介護ベッドや車いすなどの福祉用具を通じて、ご利用者様の「できる」を増やし、安心した暮らしをサポートします。 ■詳細・担当エリア内の施設や居宅介護支援事業所への訪問・ケアマネジャーとの打ち合わせ、商品提案・福祉用具の選定・納品・契約対応・住宅改修に関する提案、相談対応・行政への申請業務・利用状況の確認や定期フォロー ■1日の流れ（例） 08:30　出勤・朝礼・納品準備 10:00　ご利用者様宅へ訪問し、介護ベッドなどの納品・契約対応 11:30　営業活動・ケアマネジャーとの情報共有 12:00　昼休憩 13:30　施設への納品・アフターフォロー 15:00　市役所などへの申請業務 16:00　福祉用具の引き取りや利用状況の確認 17:00　帰社後、事務処理・翌日の準備 17:30　退勤 ■未経験でも安心の研修制度入社時のビジネスマナー研修や人事考課研修をはじめ、先輩社員によるOJTやフォロー体制を整備。さらに新任管理者研修や外部研修、国際福祉機器展への参加など、継続して専門知識を身につけられる環境があります。 ■評価制度・キャリア形成成果だけでなく行動や人間性も評価する制度を導入。「貢献度評価」と「実力評価」の2軸で公平に評価し、賞与・昇給・昇格へ反映します。4段階の等級制度があり、目標達成を重ねることで着実なキャリアアップが可能です。また、毎月の新規獲得件数に応じたインセンティブ制度があり、頑張りがしっかり収入に還元されます。 ■会社についてエフビー介護サービスは、介護保険制度開始当初から介護事業に携わり、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉を中心に事業を展開。居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業など幅広いサービスを提供し、地域の高齢者福祉を支えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市城北1丁目18-9 勤務地最寄駅：東北新幹線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,500円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：エリア手当※エリアデビュー後に支給 ■その他業績によりインセンティブを支給 ■年収例：年収480万円入社4年目主任（月給32万円＋賞与）、年収550万円入社6年目副所長550万円（月給36.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズパートナーズ

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F

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設立 2004年
従業員数 1,684名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【御茶ノ水】中途採用人事（リーダー候補）◆介護×ITで成長中の企業◆東証スタンダード上場
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【人事としてキャリア形成をしたい方へ／介護×DX化で業界をけん引／需要が高く社会貢献性の高いビジネスを展開／住宅手当有／産育休取得100％】 ■採用背景事業所ごとに異なる採用課題や採用ニーズに対応するため、中途採用の実務体制を強化します。応募者対応、面接調整、人材紹介会社との連携、媒体運用、求人情報の管理などを正確かつスピーディーに行い、選考中の辞退防止と採用目標の達成を支えていただきます。定型的な事務処理だけでなく、採用状況を把握し、課題に気づいて改善につなげられる方を求めます。 ■業務概要入社後は、まず採用オペレーション業務を中心に担当いただきます。成長フェーズのため、業務に慣れ次第、採用手法の見直しや業務改善にも関わっていただけます。 ■業務内容媒体選定・求人票作成 HP・採用ページ更新候補者対応（連絡・日程調整）エージェント対応採用計画の立案後輩指導・進捗管理採用対象：介護職・専門職、バックオフィス（20～40名／月）採用手法： HP、Indeed、紹介・派遣、紙／Web媒体、ハローワーク、合同説明会 ■キャリア将来的には、リーダーとして採用戦略など上流工程にも携わることができ、採用領域のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■組織構成企画戦略部部長：40代男性人事戦略グループ副部長：40代女性中途採用チーム・サブチーフ：30代女性・リーダー：30代女性・メンバー：女性3名（20～40代）未経験入社の社員も多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。先輩からのOJTで着実に業務を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジション魅力・事業所の人員確保に採用の最前線から貢献できる・求人媒体・人材紹介・ダイレクト採用など幅広い手法に携われる・採用市場や人材の動向について理解を深められる・将来的に採用企画やチーフへのキャリアアップを目指せる ■当社について当社はシニア事業と不動産事業で成長を続けています。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及び会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～67,000円＜想定月額＞ 260,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※サブチーフ以上の役職での採用の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給）となります ■その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】介護付きホームの入居営業職◆IT×介護の最先端を目指す企業／残業平均月10h

【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境／インセンティブあり】 2024年には東証スタンダード市場に上場し、成長企業として注目を集めています。今回はさらなる事業拡大に向けて、介護付きホームの【入居営業職】を募集いたします。 ■業務概要介護付きホームへの入居を検討される方々に対して、各種提案やフォローを行います。PRから入居後のアフターフォローまで一貫して対応できる、やりがいある営業ポジションです・病院、福祉施設、紹介センターなどへの訪問活動・お客様からの問い合わせ・相談対応・施設見学の調整・実施・入居提案および契約業務・ご入居後のフォロー対応 ※入社時に介護業界の知識は不要です。現場にはホーム長や看護師も在籍しており、連携しながら業務を進められる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中です。 ■この仕事の魅力・シニア事業×不動産事業を掛け合わせた独自のビジネスモデル・介護×DXの先端企業として、業務効率化・質向上を実現するシステムを自社開発・「入居をゴールにしない」営業スタイルで、介護に寄り添う提案ができる・働きやすさとやりがいの両立が可能 ■配属先について・事業推進部：20名（うち役職者6名）・入居相談セクション：部長1名、相談員13名、事務1名の計15名体制・チームで連携しながら業務を進める体制です ■働く環境・産休・育休取得率100％、女性管理職比率37.9％・年齢や性別を問わず活躍できる社風・キャリアパスが明確で、実力と意欲に応じた成長機会あり ■当社について：・当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～387万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～29,000円固定残業手当/月：50,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与なしの代わりに入居件数に応じてインセンティブを支給／月（最大年間174万円想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターティアホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F

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設立 1996年
従業員数 1,111名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【西新宿】M&A推進部部長候補(事業推進・PMIリーダー)◆上場G◆アドバイザーから事業の当事者へ
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◇◆東証プライム上場／ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、M&A推進部部長候補/ 事業推進・PMIリーダーを募集しています。単にM&A案件をソーシング（案件開拓）するだけでなく、自社グループの当事者（事業主体）として、DX領域を中心としたソーシング・DDから買収後のPMI（事業統合・ハンズオン経営支援）までを一貫して牽引していただくポジションです。 ■業務内容：【当面のメインミッション】・DX領域を中心としたM&Aプロセス全般の推進： M&A戦略に基づき、DX/SaaS領域等のターゲット企業のリサーチ、初期財務・事業分析、ソーシング支援を担当外部専門家（弁護士・公認会計士等）と連携したデューデリジェンス（DD）の統括・実行・買収先企業へのPMI（買収後統合）およびハンズオン支援：買収・グループ化した企業（特にDX領域）の現場に入り込み、業務プロセスの改善、経営・組織体制の統合、グループシナジーの創出を主導既存事業部（クラウドサーカス等）のリソース補完となり、現場のキーマンと信頼関係を構築しながら事業成長に密着・伴走【中長期的なミッション】・M&A推進部の組織牽引・体制強化：ポテンシャル枠としてご参画いただいた後、案件実績と成果に応じてM&A推進部の部長・責任者としてチームを統括・牽引・グループ全体の非連続成長・新規事業創出の推進：自社M&Aのノウハウ・知見を蓄積し、将来的な外部向けM&Aコンサルティング展開やグループの事業ポートフォリオの進化に貢献 ■キャリアパス：まずはM&A推進部の即戦力・専門人材（マネージャー・エキスパート層）として実績を積んでいただいた後、早期に「M&A推進部部長/責任者」への昇格を期待しています。さらに将来的には、グループ子会社の経営参画やグループ全体の事業開発基盤を司る役員・幹部候補としての道が開かれています。 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～1,200,000円＜月給＞ 533,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休

■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務【入社直後】まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,500円～501,600円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【名古屋】病院・介護施設向け営業◆困りごとを解決！入院生活用品セット◆年休125日／東証プライム上場
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【東証プライム上場／19期連続増収増益中／年休125日・土日祝休・残業20h程／自由度の高い仕事・ノルマ無／業界トップ級シェア】 ■職務内容当社は、入院時に必要な衣類・タオル・日用品などを日額定額でレンタルできる『CSセット』を展開しています。患者様の「急な入院で準備ができない」という課題や、病院や介護施設の「現場の人手が足りない」といった課題を解決するサービスです。本ポジションでは、病院や介護施設に対し、CSセットの導入提案から運用フォローまでを一貫して担当。単なる商品提案ではなく、現場の困りごとをヒアリングし、最適な仕組みを提案する“課題解決型営業”です。 ■業務詳細・CSセットの新規導入提案および既存施設の運用支援・セット内容（衣類・消耗品等）のプラン設計・施設との運用調整、在庫管理、改善提案・申込書の配布・回収、社内外との連携 ※既存：新規の割合はおおよそ半々、ご自身の適正に合わせ割合を決定 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張無 ■営業スタイル本ポジションの営業は、無形サービスを扱う“提案型営業”です。契約まで半年～1年以上かかるケースもあり、継続的な関係構築と課題の深掘りが重要になります。・新規はテレアポ・訪問、紹介を中心にアポイント獲得・既存は運用改善や利用拡大の提案・既存も新規も先輩が同行フォローするため安心◎ ・担当施設数20～30施設程、1日1施設訪問目安 ※なお、個人ノルマはなく支店単位の目標で運営しているため、過度なプレッシャーや詰められる環境ではありません。 ■業務の魅力・1施設導入で数千人規模に影響を与える仕事・医療／介護現場の課題解決に直接貢献できる・「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が多い・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！・若手にも積極的にチャンスを与える風土（20～30代管理職比率51％）・裁量が大きくご自身でアポイント等業務設計が可能！ ■組織構成配属先9名（同フロア全体約20名） ■会社の魅力＼年間360万人以上×利用施設2000以上！CSセットのパイオニア企業／ 19期連続増収増益！年平均成長率15～20％、自己資本比率51％の将来性及び安定性◎企業です！

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～240,000円その他固定手当/月：52,000円固定残業手当/月：58,900円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,900円～365,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当：・地域手当：52000円・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伏見駅】社内SE＜自社開発／アプリ＞上流～開発までお任せ／リモート・フレックス可／東証プライム上場
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～要件定義から保守運用まで全体の工程に携われる！／ヘルスケア領域に特化で将来性◎／残業20時間以下、フレックス可／東証プライム上場～ ■業務内容社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。要件定義から設計・実装・テスト・保守運用に至るまで、プロジェクト全体の工程に関われる点が大きなやりがいです。 ※ヘルプデスクは別部署担当のため、設計開発に専念できます ■業務詳細・業務系システムの企画、要件定義、設計、開発等・ベンダーコントロール・システムの運用保守・HP等のWEBコンテンツ制作【主な開発例】病院・施設向けシステム、入退院プラットフォームシステム、請求・コールセンター業務システム、全社共通基盤システムなど ■職務の魅力・単に仕様通りに作るのではなく、自分が設計・実装したものが実際にユーザーにどのように使われているかを現場で確認し、直接フィードバックを得られることで、仕事の意義や達成感を強く実感できます。・意思決定や開発スピードが早いため、自分の考えた改善策がすぐにプロダクトに反映され、手応えと成長を感じながら働くことができます。 ■環境・サーバーサイド： PHP / C# / Laravel ・フロントエンド： TypeScript / React / Next.js / Vue ・データベース： Aurora PostgreSQL / Aurora MySQL ・インフラ： AWS / Terraform ■組織風土・組織全員がエンジニアで構成されており、役員から現場の開発担当まで全員がコードを書く文化のため不要な調整コストがなく、技術的な意思疎通がスムーズです。・エンジニアリングの価値が正当に評価されるため、専門性を活かしつつも裁量をもって働けます。 ■会社の魅力年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開中！＊CSセットとは病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～408,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 331,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0円～96,000円（能力に応じて役職を付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

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設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【愛知】夜間の打ち合わせスタッフ※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／学歴不問
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＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／50代社員も活躍中／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容：ご遺族が初めて会うティアのスタッフとして、あなたの案内で不安なご遺族を安心させてください。【具体的なお仕事】 ○お迎え・搬送ご葬儀の依頼をいただいたら、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどに故人様をお迎えに参ります。※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。1日の対応件数は1～3件です。 ○お参りの準備故人様を丁寧に据え置き、ご遺族の皆様がお参りできるように「枕飾り」と呼ばれる燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ○葬儀のご案内日時・場所・宗派など、基本事項の確認やご案内を行います。詳細な内容や価格については専任の担当者が行います。確認した内容を担当者に引き継いでお仕事は完了です。 ○電話対応受電業務がメインで架電はほとんどありません。（折り返しの連絡くらいです）受電する電話の内容は「お葬式の依頼」や「会館までの道路案内」「お葬式の開始時間の確認」などです。 ■当社の魅力：・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 ■ティアのこれから：来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県内のティア会館（岡崎・豊橋エリアを除く）住所：愛知県名古屋市、一宮市、小牧市、瀬戸市、清須市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,872円～215,780円固定残業手当/月：48,128円～49,720円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～265,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.3か月分想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】未経験OK！採用人事※SNS運用・日程調整◆東証スタンダード上場／20年黒字経営の安定企業

～20年連続黒字経営／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調～ ■当社よりメッセージ・日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。・今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。・在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。 ■業務内容： ◇新卒採用・仕事体験（インターンシップ）、会社説明会の運営・電話がけ（エントリー誘致）・学生の情報管理等事務作業・採用SNSの更新・内定者交流会、内定式、入社式の運営＊どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。＊将来的には年間の採用手法の企画・立案・運営をお任せします。＊新卒は毎年20～30名の採用が目標です。 ◇中途採用・各部門から求める人物像をヒアリング（正社員・パート問わず）・職種に応じた採用手法の検討・折衝（求人広告、人材紹介等）・面接日時調整・入社書類準備・研修準備・採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど＊人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。 ◇採用実績・新卒：27卒20名、26卒28名、25卒17名・中途：30期入社（2025/10～2026/9）正社員45名、パート60名 ■当社の魅力：・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。・業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためにささやかな気配り徹底したコミュニケーションを実践しています。 ■組織構成：・人財開発本部人事部人財採用課課長1名（女性）、主任1名（女性）、メンバー2名（男性）の計4名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～294,500円固定残業手当/月：48,128円～55,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,128円～349,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績、年間3.5か月分。 ■昇給：年1回（10月）※年間の人事評価制度に基づき。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー10F

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設立 1993年
従業員数 962名
平均年齢 -

求人情報全9件

ソリューションセールス◆クラウド型の電子契約サービス◆導入企業数は350万社以上◆
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～社会基盤を支える「電子印鑑GMOサイン」を通じて、大手企業の業務変革とDX推進を牽引するソリューション営業～ ■概要自社開発の「電子印鑑GMOサイン」を活用し、大手企業が抱える複雑な事業課題の特定から導入を支援していただきます。フィールドセールスとして、お客様と深く向き合った価値あるご提案をお願いします。 ■業務詳細・「電子印鑑GMOサイン」を活用した、大手企業への課題解決型提案（フィールドセールス）・導入の決裁権を持つキーパーソンとのリレーション構築と、スムーズな社内合意形成のサポート新規開拓のアプローチはありません。インサイドセールスチームで課題や用途等についてヒアリングし、興味を持ってくださったお客様に対し、デモを含めたサービス説明やアプローチを行います。 ■チームミッション業界を代表する大手企業に対し、潜んでいる事業課題の特定からサービス活用による業務変革のご提案までを担当。さまざまな視点でお客様の迷いのない決断を導き、確実な導入と定着までを総合的にサポートすることをミッションとしています。事業成長と共に営業組織も拡大してきました。新たなステージに進むため、チームの活性化や将来のチームリーダーにもチャレンジ頂けるような方を求めています。 ■魅力・デジタルシフトや業務改革が加速する今、業界を代表する企業の変革を引っ張りながら、市場の広がりとともに成長できる環境です。・グループならではの確固たる強みを武器に、成長分野へスピード感を持って挑戦できる環境。事業やマーケットの広がりをダイレクトに感じながら、自身も大きく成長できます。 ■キャリアパス・セールスグループのリーダー、マネージャー・セールス・スペシャリスト・他事業への異動によりITセールス全般のスキルアップ ■営業セクション・ダイレクトセールスグループ：15名（17名体制を予定しています）【下記2.に配属予定です】 1.プロダクトセールスグループ：8名 2.ソリューションセールスグループ：7名・パートナー・アライアンスグループ：6名・デジタル・ガバメント推進グループ：12名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～440,000円固定残業手当/月：73,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,000円～543,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回、来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドソリューションアーキテクト◆クラウド領域に挑戦したい方歓迎／プライム上場

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様の経営課題に応じ、最適なクラウド環境の提案・設計・構築を担当いただきます。自社のクラウドサービスだけでなく、AWS・Azure・GCP等のメガクラウドを活用したソリューションも提案可能です。クラウド経験がない方も先輩からのサポートや研修体制が整っているので、安心して技術スキルや知識を身に着けることができます。 ■具体的には：インフラ領域におけるシステム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入し、最適なシステム提供ができる体制づくりもお任せします。・営業担当と共にお客様先へ訪問・お客様向けの提案・構成等の資料作成・クラウド（AWS・Azure・GCP）の設計・構築・運用設計と改善サイクルのマネジメント・テクニカルな相談への対応・ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減・OSからミドルウェアの範囲でのテストや検証　※ミドルウェアはOSS（Apache／Nginx／MySQL等）（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属組織： 16名※18名体制を予定 ■仕事魅力：・これまでにクラウドに携わった経験がない方でも、事業のサービス設計に携わることができます。・GMOグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場価値が高いクラウドのスキルを磨くことができます。・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。・入社後は研修制度や勉強会もあり、知識・スキルアップに取り組める環境です。先輩からのサポートもあるので、安心してください。 ■キャリアパス：・AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。資格取得後は、高度に専門的な知識を駆使して問題解決を行うスペシャリストを目指すことができます。・今後はさらに組織を拡大していくため、クラウド分野での専門性を高める、高い技術力を持つスペシャリスト集団のリーダーを目指す等様々なキャリアパスが描けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB23階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・業務内容に応じて当社規定により決定致します。 ■昇降給：年1回来期のグレード設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドウェイズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー5F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿】広告運用※戦略立案から一気通貫◆業界最先端の広告知見／大手案件多数／週３リモート・フレックス
- NEW
～ゲームやマンガアプリにて国内トップシェア／主要メディアの認定パートナー実績有／早期キャリアアップ可能／自社広告プロダクト多数～デジタルマーケティングの専門家として「広告企画営業」とタッグを組み、各種インターネット広告運用実務だけでなく、戦略立案から顧客への直接提案までを一気通貫で担当します。 ■業務（1）戦略設計・運用実行 KGI/KPI達成に向けたメディア選定（Google, Meta, TikTok, DSP等）やシミュレーション作成、および入稿・設定業務。（2）分析・PDCA推進数値分析に基づき、ボトルネックの特定やクリエイティブ（バナー・動画等）の改善案を策定し、高速でサイクルを回す。（3）クライアントへの直接提案広告企画営業に同行し、定例会等へ参加。「運用のプロ」として実績報告や改善施策を直接クライアントへプレゼン。 ■具体的な案件事例・クライアントの繁忙期に合わせた獲得広告の獲得最大化と、認知率向上に向けた広告配信・AIを活用した既存獲得手法、ターゲティングのアップデート・基幹代理店選定に向けた運用コンペの実施・大手アプリのROI最大化に向けた媒体提案、およびKPIの策定 ■主なクライアントジャンルゲーム/マンガ/金融/キュレーション/フリマ/旅行/健康食品/化粧品/美容等 ■環境・若手が活躍中の組織で豊富なキャリアパスがございます。（例：社運をかけるような大規模案件をメインに担当するトップストラテジスト・担当案件の他チームの案件も横断的にサポートするスペシャリスト・マネジメント職など）・週3リモート、残業時間は月20～30H程 ■魅力（1）数億円規模の広告予算を動かす案件や、TVCMでおなじみの超大手上場企業のプロモーションに携われます（2）入稿作業や定期レポート作成などのルーティン業務は、社内のサポート体制やツール活用・AI化によって極力効率化。運用担当としてのコア業務に時間を割くことができます。当社には「人儲け」の理念が根付いています。数値の背景にある要因を深く分析し、クライアントの事業成長に直結する「勝ち筋」を、論理と感性で見つけ出す環境です。不正をチェックするシステムの導入など誠実性のあるプロモーションを徹底し多くのお客様に選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ※現職給与をベースに考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アートディレクター】VTuberキャラクター・ビジュアルディレクション◆プライム上場／リモート可

～VTuberの魅力を最大化するアートディレクター／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ VTuberプロダクション「ななしいんく」に所属するタレントの魅力を最大化するアートディレクター職です。単なる発注作業ではなく、ビジュアルコンセプトの企画から、衣装デザイン、グッズ、イベントのキービジュアル監修まで、キャラクターのディレクションに一貫して携わります。 ■業務・キャラクターデザイン、ビジュアルコンセプトの考案・監修・Live2D、3Dモデル向けの衣装デザインの制作・監修・イベントやグッズのキービジュアルの制作・監修・外部パートナー、弊社タレントとの連携・協議 ※入社後半年間はOJTを通して業務を習得いただきます。 ※週1回（火曜）はチーム出社日、それ以外は基本リモートワークです ■使用ツール Photoshop／Illustrator／Clip Studio Paint／blender／DISCORD／Notion／Figma／Google work space ■魅力【ビジュアルの企画段階から総合プロデュースに携わる裁量権】単なる発注通りのイラスト制作ではなく、衣装デザインやグッズ、イベントのキービジュアルなど、キャラクターの魅力を最大化するための企画からリリースまで一貫して携われます！【タレントや運営と直接アイデアをぶつけ合い、共に創り上げる一体感】分業化された作業者としてではなく、タレント本人や運営チームと「どうすればもっとファンが喜ぶか」を同じ目線で話し合い、協力し合いながらコンテンツを作り上げていくことが可能！【自分が手がけたデザインが動く感動とダイレクトな反響】 Live2Dや3Dモデルとして自身が携わったデザインに命が吹き込まれるのは、VTuber業界ならではの醍醐味です。お披露目配信やSNSを通じて、ファンの驚きや喜び、ファンアートといった熱量をリアルタイムに受け取れます。【専門スキルを広げ、視覚伝達のジェネラリストへ成長できる環境】イラスト制作の枠を超え、3Dモデラーや外部クリエイターと連携するアートディレクション業務にも携わります。 2D・3D・グラフィックを横断する経験を通じ、市場価値の高いクリエイターへのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制となります。評価/査定は半年に1度実施（1月/7月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,844,000円～4,968,000円固定残業手当/月：97,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職の給与をベースに考慮します。 ■半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。