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    83ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,000 社中 4,101〜4,150 社を表示

    株式会社バイトルヒクマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【面接１回／リモートワーク可】インフラエンジニア◆大手案件多数の環境で上流工程から携われる
      【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容 インフラエンジニアのメンバーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 ・クラウド上での運用や監視ををうための設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト 【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 ■ランク制度 キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■仕事のやりがい ・直接顧客の社内SE部門とやりとりがあります。 ・弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるPM経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を身に着けられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 案件先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 案件先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 案件先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 【年収例】 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回・開発言語不問】アプリケーションエンジニア※大手案件多数で上流工程から携われる／フレックス
      【大手案件多数の環境で上流工程から携わる／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実／残業月平均16時間程度】 【変更の範囲：会社の定める業務】 （雇入直後）システム開発 （変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容： 大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。 具体的に、常時30～40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例： ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） ■開発環境： ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris） ■仕事の面白み： ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ■部署： ・金融第一開発部 　∟案件：生命保険系メイン 　∟人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・金融第二開発部 　∟案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 　∟人数：18名（男性14名、女4名） ■ランク制度： キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 【年収例】 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅プロテックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝5-33-11田町タワー13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】政府開発援助（ODA）プロジェクト管理◇社会貢献性◎／英語力を活かす／丸紅G◇
      ～中途入社者活躍／『諸外国の発展を支える』重要な業務～ ■業務内容： プロジェクトの形成・受注・契約履行等を行う担当としてご活躍頂きます。 ※当社内では営業と呼んでおりますが、単純に物を売るのでなく、プロジェクトの履行業務・採算管理等全体を統括していただきます。 ■業務の流れ： ＜入札前＞ ・援助対象国の政府機関や日本の外務省・JICAなどの現地ニーズを調査 ・ニーズに合致するメーカー・輸送関連企業・保険関連等、関係各所と協力しながら入札までの検討を行う。当社は元請けとなるため、プロジェクト全体の取りまとめ等が中心 ・発注先を選定する入札に参加 ＜応札後＞ ・落札を受けてプロジェクトを始動。ここからはプロジェクト管理が中心となる ・スケジュールを逆算して関係各所に発注、製品の検査対応、輸送の手配、輸送、製品が現地に運ばれた後の施工 立ち合いなどを行う。 案件毎に主担当が付くが、規模によって主担当・副担当を分けプロジェクトを推進 ・最終的な現地立ち合いへ赴き、建屋の建設や機器の据付工事に関わる各種調整業務を実施 ■当社の強み： ODAプロジェクトについて、分野や対象国に拘らず、多岐に渡る分野での取り組み実績を積み重ねています。丸紅グループの質と信頼をバックグラウンドに、新・旧 多彩な取引先と関係を構築しています。社内に工事部隊もあるため、現地での複雑な施工が必要なモノや難易度が高い案件にも対応できます。 ■案件について： 以下代表例となりますが、ODAプロジェクトについて、国や分野を問わず、幅広く取り組んでいます。 ・上水道パイプライン、気象観測システム、通信・放送設備等の各種インフラ関連 ・再生可能エネルギー、蓄電システム、ディーゼル発電等の各種プラント関連 ・医療用機材の供与・医療用機材の供与・教育関連、電子機器、建設機械、特殊車両、水産関連等 ■組織構成： 国際協力プロジェクト部　部長以下20名 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員の指導・教育のもと、比較的難易度の低いプロジェクトの経験を積んでいただき、その後は主担当者として当社が手掛けるプロジェクトに関わっていくOJT形式での段階的な学びとなります。 ※中途社員が多く、過去入社者はこの業務は未経験から活躍しておりますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外工場建設の施工管理・設計／プロジェクトマネージャー候補～米国出張想定～
      【丸紅グループ100％子会社／大規模プロジェクトを手掛けるエンジニアリング機能を持った商社／海外出張有／社会貢献度◎】 ■職務概要： 東京本社に在籍しながら海外出張（数週間から数ヶ月程度）をし、北米に工場を展開する日系および韓国系企業（自動車部品、リチウムイオン電池、ケミカルプラント）向けに施工管理を行って頂きます。（生産機械の据付、ユーティリティ工事、配管・電気工事等） 将来的な投資先として北米をターゲットにしている顧客に対しては、基本設計業務、FEED、詳細設計を請け負うこともあり、設計業務の経験を積むことも可能です。 ■業務詳細： ・施工計画作成および現場での施工管理 ・顧客の北米進出検討サポート（基本設計、FEED、詳細設計、建設工事コストの算出） ・北米にてパートナーとなりうる下請業者の新規開拓、選定、見積～発注 （技術面に関しては社内エンジニアと連携して業務を遂行して頂きます。） ※入社後は国内勤務となりますが、早い段階での海外出張（数週間から数ヶ月程度）を想定しております。（出張手当有） ■就業環境： 配属予定の建設プラントエンジニアリング部プロジェクトエクゼキューション課は現在24名のチームで、20～40代のメンバーが在籍しており、多くが中途入社者で前職の経験を活かして活躍中です。出身はメーカー、物流業者、商社、ゼネコン等様々です。 ■当社の魅力： 丸紅グループという安定性を持ちながら、年齢・性別問わず世界を舞台に挑戦できる環境があります。EV需要の高まりによる電気自動車・リチウムイオン電池・ケミカルプラントのニーズ増加に伴い、北米での工事実績豊富な同社への引き合いが強まり、今後更なる業務規模拡大が期待されます。 建設プラントエンジニアリング部の扱う案件は特に規模が大きく、業務も多岐に渡りますが、計画から完成までを一貫して経験でき、海外建設プロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえる部署です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュースキンジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】ショールーム受付・案内◆年休127日／正社員／福利厚生◎／転勤無
      ■業務内容： 表参道にある当社の製品体験のできるショールーム（ブランドセンター）にて館内案内や来館者からの問合せ対応などをお任せできる方を募集します。 当社は登録会員への卸売業ですので、社員による消費者への販売行為は禁止されておりノルマもございません。 ブランドセンター２階には予約制の製品体験ブースが多数設置されております。1日当たりのブース利用数は50組前後です。１階にはカフェもありますので、予約なしでブース以外のテーブル席などを利用される会員も多数来店されます。３階は会員用のミーティングスペースとなっております。 また、これらの顧客サービス業務を提供するために館内の環境美化や製品・備品の管理にも対応して頂きます。 ■組織構成： ブランドセンターは女性14名男性1名で構成されています。 ■ブランドセンターご案内WEB： https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/customer-service/brand-center.html ※ ブランドセンター内にはカフェもありますが、カフェ業務は専門スタッフが担当しておりますので、お願いする業務には含まれておりません。 ■当社の特徴： 超高齢化社会の到来、そしてエイジングケアへの関心の高まりを背景に、世界中の人々に支持を広げているのが、ニュースキンの製品です。1984年、アメリカユタ州で創業したニュースキンは、「あなたにとって良いものだけを（All of the Good, None of the Bad）」という理念のもと、肌に良い成分だけを選び抜くという画期的な発想の製品を開発。その素晴らしさは、人から人へと伝わり、瞬く間にファンを増やしていきました。創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させた革新的なエイジングケアとして、すでにグローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。「人々がより豊かになるための力となる（Be a Force for Good）」というミッションの実現を目指し、次の世代を担う子どもたちのための社会貢献活動をスタートしました。現在は2つの活動「Force for Good」「ナリッシュ ザ チルドレン」を軸にさまざまなことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクスペリエンスセンター 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-14 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は時間通り、通勤交通費は合理的経路の定期券代が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 262,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（会社が目標額を上回る利益を得ることができた場合、ボーナスが支払われます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原フィールドテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島】付帯設備のフィールドエンジニア（半導体製造装置）／荏原製作所Ｇ／賞与9ヶ月実績／土日祝休
      ～半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／スキルアップ◎～ ■職務内容： 精密・電子カンパニーが製造する半導体製造装置の販売からカスタマーサポート全般まで多岐にわたるサービスを提供している当社にてフィールドエンジニアをお任せいたします。配属先でのサービス第一課では、当社で扱う装置の内、主に燃焼除害装置を担当しています。 ■職務詳細： 半導体製造装置の付帯設備のユーザーをサポートするエンジニア業務全般をお任せします。 ※納入先は主に中国エリアの大手半導体メーカーです。 ■具体的には： ・顧客の工場に出向いての立上試運転作業 ・部品交換を伴う定期メンテナンス作業 ・装置をグレードアップさせる改造作業 ■入社後の流れ： 先輩であるメイン作業者の補助業務からお任せします。技術研修や資格取得支援制度があり、もスキルアップ可能です。 ■魅力： ・荏原グループ会社として安心の諸手当＆充実の福利厚生があります。（家族手当や住宅手当など※規定有） ・技術教育、資格取得支援制度などがあり、スキルアップ・市場価値向上が叶います。 ・課月平残業23.7時間（2024年度）／有給休暇平均取得数18.2日（2024年度・全社）と長期就業し易い就業環境です。 ■当社について： ・当社は市場成長著しい半導体製造に不可欠なCMP装置で世界シェア第2位の荏原製作所の戦略子会社です。荏原製作所ブランドの製品のアフターサポートを通して、幅広い産業の技術発展に貢献することができます。 ・当社は国内外で幅広い事業展開を行っています。これにより、市場の変動や地域のリスク分散が可能となり、経営基盤の安定性が高まっています。 ・1997年の設立以来、当社荏原グループの一員として長い歴史を持ち、世界中で幅広い産業分野において実績を積み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県 広島県東広島市西条栄町10-27　栄町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～363,000円 ＜月給＞ 255,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9.7ヵ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】社内システムの企画・開発・運用◆プライム上場荏原Ｇ／土日祝休み／賞与実績9か月
      ～半導体関連装置で世界シェア第2位の荏原グループ／年休125日／賞与実績9か月～ ■業務内容 ・荏原製作所と協業しSAPやSalesforceを活用したあるべき業務プロセスの検討・実現、荏原製作所の方針に基づいたITシステム導入・運用管理及びIT情報セキュリティの社内展開、個社システムの運用・改良・保守、パソコン等の情報機器の運用・管理を行います。 ・入社後まずはSAP/Salesforceのユーザ要望対応やシステム連携エラーのリカバリ対応・ユーザサポート、PCキッティング作業を担当して頂きます。将来的には事業部門とともに営業やフィールドサービスを中心としたS&S特有のDXの企画・推進にも携わって頂きます。 ■当社について 荏原フィールドテックは、精密・電子分野を中心に半導体製造装置の据付・保守・サービスを専門とする技術会社です。現場で培う技術力と、顧客に寄り添うサポート体制を強みとし、荏原製作所グループのサービス部門を担っています。純利益：16億9,300万円（2024年12月期） と一定の収益規模を有しており、グループ内でも堅実な事業運営を行う企業です。 ■会社・求人の魅力 1. 安定した収益基盤と成長市場での事業展開 当社は純利益約16.9億円規模の収益を安定的に確保しています。扱う半導体製造装置領域は拡大が続いており、技術支援ニーズは今後も高まることが予想されます。 2. 現場に密着した技術会社ならではの専門性 当社は半導体関連装置を中心としたエレクトロニクス領域で、据付・試運転・保守サービスを担うフィールド技術のスペシャリスト集団です。技術研修部門として、装置の深い理解や技術者育成スキルを磨くことができます。 3. 体系立てられた研修制度で成長しやすい環境 荏原グループとして、階層別・スキル別研修が充実しており、ビジネススキル研修・語学支援・自己啓発制度など、継続的な能力向上を支援する体制があります。 4. 安心して働ける労働環境 荏原製作所グループ水準の福利厚生を備え、賞与実績は9か月と高水準。年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(藤沢事務所)※25年5月 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～363,000円 ＜月給＞ 255,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザインエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】FAE（技術営業）◆中国事業の牽引をお任せ／スタンダード上場／ファブレス半導体メーカー
      【東京都千代田区／技術営業職（FAE）募集！中国事業の牽引／スタンダード上場／ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／海外駐在可能性有／転勤当面なし／キャリアアップ可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 中国での事業拡大の最中であり、事業を牽引してもらえる方の募集となります。 中国駐在も視野に入れて採用予定です。 ※当社の技術営業職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・半導体製品（LSI）の技術営業 ・顧客向け技術サポート業務 ・ソリューション提案業務 ・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等 ■当社の魅力： 成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりながら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ・東芝の元研究所長であった飯塚氏が設立した日本を代表する半導体メーカー。高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI(集積回路)で世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・4Kテレビの画像データの高速伝送技術において、自社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One（R）HS」のシェアは、ほぼ100％。 ・アナログとデジタルの双方に通じたLSIの企画・設計、販売を行うファブレス(工場を持たない) 半導体メーカーで「変化力」を武器に市場の素早い動きに対応しております。 ・中期経営戦略により積極的な研究開発投資を実施。新製品の展開と差別化力の向上で新たな付加価値の提供を進めております。 ・「資格取得支援」「長期休暇制度」など、スキルアップに繋がる制度、「働く」に集中する為の制度も共に充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/転勤無】デジタルLSIエンジニア◆新製品企画・開発～量産／スタンダード上場／半導体メーカー
      高速SerDesデジタルLSI／新製品企画から量産まで一気通貫／ファブレス半導体メーカー／ミックスドシグナル世界トップクラス技術／仕様策定に深く関与／実力主義で裁量ある開発／神田本社・転勤なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 高速SerDes製品のデジタル回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。 ・高速SerDes製品のデジタル回路設計・検証・実機評価 ・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用 ・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析 ・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理 ・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流～下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み： 製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」： 創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、 資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。 独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。 現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ－ｂｙ－Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定（応相談） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【経理会計】商船三井Gの経営を支える企業経理＊将来リーダーとして活躍／正社員登用前提／実働７H在宅可
      ＜経理経験を活かす！起票から決算まで商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容：経理スタッフ 商船三井グループ会社の会計代行業務、商船三井の海運事業に関わる事務等 ■業務内容詳細： ・商船三井グループ各社の会計代行業務： ┗起票、伝票チェック、送金手配 ┗月次・四半期・通期決算、連結決算 ・商船三井グループのキャッシュマネジメントシステムの運用・管理 （残高等の報告、確認、手続き等） ・海運および経理関連事務 （傭船料登録・支払い代行、為替レート策定、請求書発行・管理、他） 慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。 ・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【三鷹／在宅勤務可】プロジェクトマネージャー(製造管理アプリ・MES)／国内トップシェア・横河電機G
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／自社勤務・在宅勤務・フルフレックス導入／年間休日129日】 ■業務概要： 同社の製造実行システムであるMESソリューションのプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： MES導入を希望するお客様に対し、要件定義から参画し、導入の全フェーズに渡り、弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。周囲とコミュニケーションをとりながら、社内外の信頼関係を構築し、社内のプロフェッショナル集団を率い、プロジェクトを進めて頂きます。 ■MESシステムについて： 製造データ、製造オペレーションをリアルタイムで管理し効率的な生産活動に貢献するシステムです。当社ではMESを中核ソリューションとして、業種や適用分野別（連続プロセス系、バッチ系、組立て系など）に最適な機能構成で開発を行い、市場の変化への柔軟、且つ迅速に対応できる基盤となるシステムを提供しています。 ■やりがい： 製造業においても幅広い業界のお客様との取引があり、お客様によって課題も異なるため、様々な経験を積むことが出来ます。近年では、既存設備の老朽化に伴うシステム更新や、ファクトリーオートメーションの案件も増加しております。数十億という大規模プロジェクトも多く、非常に大きな達成感を味わう事が出来ます。 ■働き方： 残業時間は30時間/月で、在宅勤務を推奨しており、在宅勤務率は80%程度と働きやすい環境です。案件ごとに2-3名程度のチームを組んで進めているため、分からない部分もすぐに聞くことが出来、入社後はチームメンバーとしてキャッチアップ頂きながら、徐々に中小案件からメイン担当をお任せしていきます。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～520,000円 ＜月給＞ 342,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】施工管理(上下水道処理場)／国内トップシェア・横河電機G／平均年収800万超
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～526,000円 ＜月給＞ 340,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣＣＯ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市並木町1-7-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/西川口】機械設計◆経験者歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間
      ==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景： 今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容： 社内設備の設計・製作 自社工場の生産工程の要となる生産設備の新規開発、改善等を担当いただきます。「仕様検討⇒設計⇒発注⇒組立⇒試運転」という、FA設備の開発において特に重要な工程を満遍なく経験可能です。 ≪具体的には≫ ・筐体設計 ・機構設計 ・部品設計 ・構想設計：仕様検討、コンセプト立案 ・基本設計：機構設計、部品選定、図面作成（2D/3D CAD） ・詳細設計：強度計算、公差検討 ・組立作業：生産現場での装置組立・据付作業 ・評価　　：試運転、不具合改善 ・その他　：生産部門との調整、外注加工業者との打合せ・調整など ※生産現場での組立・据付作業の為、数日間の出張があります。 これらを通して装置を一から設計するスキルを身につけることができ、FA業界における機械設計の専門職としてのキャリアを構築できます。 ■組織構成： 機械設計チームには現在2名在籍しています。 【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度： メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり 前年度実績：2.70 % ■賞与： ・あり 年2回（2.00ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/西川口】電気設計◆経験者歓迎◆油圧配管メーカー◆年間休日121日◆転勤無◆残業月平均10時間
      ==◆創業70年以上を誇る老舗の建設機械部品メーカー／アメリカやインドネシアにも拠点を持つグローバル企業◆== ☆オススメポイント☆ ◎日立建機グループ、コマツ、住友建機等の大手建設機械メーカーとの取引が多く、安定した事業基盤あり！ ◎年間休日121日や月平均残業10時間等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。 ◎全社員一律で住宅手当も支給！ ■会社概要： 1949年に設立、工業用の炉の開発・設計・製造から事業を展開しており、現在では油圧配管等の製造をおこなっております。高い技術力から取引先から高い評価を受けております。 ■採用背景： 今後の会社を支えていく人材を新たに採用して、体制強化を図るため設計職を新たに募集します。 ■業務内容： 電気回路図の作成（ハード設計）、PLCやタッチパネルの設計（ソフト設計)、制御盤の設計などです。新規設備の開発や既存設備の改善・改良を通じて、仕様検討から設計、発注、外注先との連携による部品製作・制御盤製作を経て、現場での最終組立・試運転まで、FA設備開発の一連の工程を幅広く経験できます。 現在はFA制御が中心ですが、今後は協調制御ロボットや溶接ロボットなど、ロボット技術の導入にも徐々に取り組んでいく予定です。 ■組織構成： 機械設計チームには現在2名在籍しています。 【内訳】50代1名（男性、社歴約15年）、20代1名（女性、社歴約3年） ■教育制度： メンター制度という中途入社の方に対して先輩社員が一名教育担当として仕事を支えていきます。業務で不安なことや質問があればいつでも相談できる環境を整備しています。 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務の内容や流れを理解いただき、少しずつ出来る仕事を増やしていきます。 ■会社メッセージ： 創業以来、多くのお客様、そして従業員達に支えられながら現在では日本だけでなくアメリカ、インドネシアにも拠点を持つグローバル企業として成長を続けております。これからも弊社の行動指針である「人としての行動」「三者（社）幸福」「チャレンジャー精神」を合言葉に、一つ一つの仕事にこだわりを持って取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市並木町1-7-44 勤務地最寄駅：西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり 前年度実績：2.70 % ■賞与： ・あり 年2回（2.00ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当（全社員一律で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電気株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当
      • NEW
      ～マイカー通勤可／風通しの良い文化／確かな技術力を誇り大手医療機器メーカーにも搭載されている電子機器メーカー／人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品取り扱い～ ■業務概要： ・超音波診断装置、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器などのスイッチング回路設計、チャージャーの充電ソフト設計、I2Cなどの通信回路設計を担当していただきます。 ・お客様の要求仕様に基づき、カスタム電源の回路を設計し、部品選択し、試作管理、量産品図面の製造受け渡しまでお任せします。 ※使用ソフト：AutoCAD ※設計期間：3ヶ月程度 ■業務詳細： ・お客様のニーズや仕様書を基に回路を設計し評価、改良を繰り返しながら量産仕様の電源を完成させます。 ・作業自体は段階的に習得できますが、当社は営業、設計、試作、量産、アフターサービスまでを自社対応しているメーカーであり、今回のポジションでは設計、試作、量産立ち上げまでの作業に携われるとても創造的でやりがいのある仕事です。（当社の製品はカスタマイズ製品であり、プロジェクトごとに新しい製品の設計に携わることが出来ます） ・営業同行の上、設計段階にお客様との技術打合せを実施することもあります。（品質保証に関しては別部署が担当します） ・1製品あたり1人のエンジニアが担当し、開発期間は3ヶ月程度です。最大2製品程度を同時並行で担当して頂きます。 ■組織構成： ・現在9名が所属しています。うち7名は中途社員で、設計～試作までを1人で担当できる当社の製造スタイルに惹かれて入社する方もいます。 ■当社の強み： ・当社の製品はロボットスーツ、超音波診断装置、心電図、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器等に使用されています。 ・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、高画質かつ誤作動が少ないという特性があります。当社の中核事業でもある、人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品であり、今後も世の中に必要とされるこの分野において事業拡大を進めていきます。 ・超音波診断装置、心電図、デジタルX線診断装置、透析装置、半導体製造装置やけ製携帯電話基地局などにも当社の電源が採用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～90,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込となります。 月30時間想定、6～8万円を見込んでいます。 ■賞与：年間4か月※昨年実績 ■モデル年収：37歳／530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】資材調達 ～創業70年以上の医療器・産業機器用スイッチング電源メーカー／平均勤続年数22年～
      国内一貫生産・日本製の電源機器メーカーである当社において、残業機器用途のスイッチング電源、充電器の製造に必要な資材の購買をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規部材、新規仕入れ先の開拓（開発購買活動の推進）／電子部品の購買管理業務（発注処理、納期管理、在庫管理） ・仕入業者との商談、交渉、仕入計画の立案と調整／仕入先管理、評価等、取引に関する社内書類作成業務 ・社内関係各部署との調整、ヒアリングなど／原価低減活動の推進／安定調達体制の構築 ■配属先について： 資材部長1名、資材リーダー1名、メンバー1名で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後しばらくは社内研修を受講いただき、その後はOJTにて経験と知識を身に着けていただきます。担当部品のカテゴリを段階的に増やしていただき、他部門との関与についても段階的に増やしていきます。 ■社風：積極的な提案を喜ぶ企業風土です。提案したものは基本的に担当を任せてくれる傾向があり、自ら機会を作り出すことで成長できる企業です。入社年次に関わらずやる気のある社員にはどんどん仕事を任せていきます ■同社の強みと将来性： 同社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。（実績：業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡（同顕微鏡の6～7割に使用されています）、超音波診断装置（母親の胎内の赤ちゃんの指や臍帯などの細かな部位を特定する検査装置：3割程度に使用されています）心電図、DOCOMOやAU製携帯電話基地局など）にも同社の電源が採用されています）各メーカーからの引き合いも強く、受注をお断りするケースもあるほどです。近年ではロボットスーツの「HAL」にも搭載され、新たな市場からのニーズも高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市梁川町やながわ工業団地2-5 勤務地最寄駅：あぶくま急行線／梁川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：3,000円～140,000円 ＜月給＞ 223,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：法定残業月15時間程度 ■賞与について：年間3か月※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミュード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市緑区東浦和1-22-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／羽生】小袋調味料の製造（機械オペレーター）◆リーダー候補／転勤・夜勤無／有給取得率100％
      【日勤のみ／土日祝休み／創業50年の安定メーカー×新工場で成長中◎／福利厚生・働きやすさ◎】 ■仕事内容： 小袋タイプの調味料（味噌・ドレッシング・スープなど）の製造を担当いただきます。入社後は先輩社員と一緒に、材料の準備や機械の操作、製品の箱詰めなどからスタート。未経験の方でも、一つずつ手順を覚えていくOJT研修があるので安心です。 【具体的な業務】 ・材料の計量・仕込み作業 ・液体・粘体の充填機操作 ・充填後の箱詰め、パレット積み ・機械の立ち上げ・清掃・データ入力 など ※慣れてきたら、製造ラインの管理やシフト組み、会議体参加など、リーダー候補としてステップアップできる環境があります。 ※設備メンテナンスへのキャリアアップや、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■会社の魅力： 【安定した業界で、景気に左右されない事業基盤】 アミュード株式会社は、創業50年の小袋調味料専門メーカー。味噌汁、ドレッシング、練がらし、スープなど、NB商品だけで40種類以上を製造しています。OEM製品も多く、給食・外食・スーパー・商社など、幅広い業界と取引。景気に左右されにくい「食」業界で、腰を据えて働けます。 【最新設備×清潔な工場で、快適に働ける】 新工場設立から3年。空調完備で、衛生的かつ安全な環境を整備しています。 充填機・配管設備なども最新化されており、0.1g～1kgまでの液体・粘体・粉体調味料を自在に製造できる自社体制を確立しています。整理整頓された工場で、作業効率も抜群です。 【社員一人ひとりの“やりたい”を大切にする風土】 平均年齢41歳、製造部は若手メンバーが多く活躍中。「挑戦したい」「学びたい」という声を尊重し、手を挙げた人にチャンスが巡ってくる文化があります。現場から改善提案を行い、手順書の改定や新商品の製造にも関わることができます。 【働きやすさにも自信あり】 ・有給休暇取得率100％（7日前までの申請で自由に取得可） ・資格取得支援制度あり（合格時全額補助） ・住宅手当支給（単身で工場近くに居住の場合） 一人ひとりが安心して働けるよう、制度面・人間関係の両面で“風通しのよい職場づくり”を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市三田ヶ谷299-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,600円～3,904,600円 固定残業手当/月：32,100円～41,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～320,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（11月、3月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市南区根岸1-18-19パーシモン104
    • 設立 1963年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/鴻巣】品質管理（検査）◆ダムやロボット制御など／土日祝休／創業60年以上の老舗企業／転勤なし
      ーー◆富士通がメインのお取引先/社会インフラに使われている必要不可欠な製品◎／マイカー通勤可・駐車場有/月平均残業20H程度/年間休日120日◆ーー ■業務内容 当社ではインフラ関係の製品（防犯、防災等）の少量多品種生産を行っているため、製作したすべての製品を試験し品質を保証し出荷しています。 それらの製品を試験するにあたり、測定器を使用し動作確認や外観などをチェックしていただきます。 動作不具合等があれば内容等を調査していただき社内での再発防止に努めます。 製品は社会インフラ関係で使用されるため、世の中に無くてはならないもので、それらを責任を持って一品一品を検査していただき品質を保証していただくため、非常にやりがいのある仕事です。 出張等は出荷した製品が現地等にある場合に、現地での部品交換作業などで年に数回行くことがあります。期間は日帰りもしくは2日～3日など案件により日数が違いますが、長期出張はありません。 ■同社について： 同社ではダム・防災・防犯等の生活に欠かせない社会インフラを中心としたシステム関連機器の開発製造を行っております。同ポジションにおいては工程内検査/集荷検査等の業務をお任せいたします。クライアントからのお問い合わせ（品質関連のお問い合わせ対応）にもご対応いただきます。 このほか工場ラインの機械や産業用ロボットなど新たな案件も増えております。 これまでのご経験をいかしながら、安定して長期でご活躍いただける環境です（ダム制御の専用HP：https://dam-sys.com/） ■組織構成： 同社の品質保証部は5名です30～60代まで在籍しております。 ■同業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。同社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可、駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、面接を通してご経験・スキルにより当社規定に基づき優遇いたします。 ■賞与：年2回（過去実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】回路設計※インフラ系システム機器／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み
      【富士通がメインのお取引先／マイカー通勤可／月平均残業10H～20H程度/福利厚生充実/インフラを技術で支えるポジション】 ■業務概要： ダムや防災、防犯等の生活に欠かせないインフラ系システム関連機器の回路設計を担当します。 具体的には、各種電気電子機器（計測版、測定器、制御装置等）に対しての回路設計業務を行います。 ■扱う製品： 関わる製品は、最終的にはダムや消防関係に使用されています。日本のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。 ■働き方： 閑散期と繁忙期で残業時間が異なりますが、月平均残業10H～20H程度となります。閑散期は定時で退社できる場合が多いです。繁忙期は11月～3月となります。お客様との打ち合わせ、現地での対応などもあります。 ■組織構成： 現在2名が担当しており、50代～60代の社員です。内1名は中途入社者で馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ◇顧客志向の高い業務：顧客の要望を聞きながら業務を進めていくので、顧客の「こんなことに困っている」をモノづくりで課題解決できる点が最大のやりがいです。当社では現場のニーズに対応するために、しっかりとヒアリングしたうえで、実際の経験を踏まえた的確なアドバイスを行うという、より深いコミュニケーションを大切にしています。また、顧客のニーズに即応できる「単品生産」「少量生産」の体制も、時代が変化しても決して無くなることのない同社の価値です。 ◇ダムの重要性と将来性：当社は多くのインフラ案件を担当しております。中でも需要度が増しているのがダムコントロールシステム関連の案件です。近年気候変動が激しさを増し、異常気象や数多くの台風が日本列島に直撃したことにより、各地で水害が多発しています。時間雨量50mmを超える豪雨の発生件数は約30年前の約1.4倍となっており、21世紀末において降水量は全国平均で約10.3～25.5%増加、時間雨量 50mm以上の年間発生回数は約2.7倍になると予測されています。それに伴い大量の雨を貯蓄できるダムの重要性が増しており、今後も変化する気象に対応する重要な役割を担っていくと考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣事業所 住所：埼玉県鴻巣市箕田3442 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・スキルを考慮し、選考改定でご相談させて頂きます。 ■賞与：年2回 ※過去実績0.9か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    房州瓦斯株式会社

    エネルギー （商社）
    千葉県館山市館山1365
    • 設立 1933年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【館山／未経験歓迎】営業（都市ガス等）◆転勤無・残業５H◆創業90年超◆地域密着型◆暮らしのサポート
      【館山・南房総エリア／施工管理者など中途採用者活躍中！／暮らしに役立つ商材のため提案しやすい／未経験から営業職に挑戦！／教育体制充実で安心／既存メイン】 ■業務概要： 工務店やハウスメーカーなどの法人のお客様、また引っ越しなどに伴うガス契約をご検討の個人のお客様に対して、都市ガスやLPガスの設備やサービスの提案から契約手続き、イベント対応などをサポートする営業職です。 ▽具体的には： ・ガスの新規利用提案、ガス機器の導入や料金プランの提案 ・お客様の暮らしに合わせた最適なガス設備やサービスプランの企画、提案 ・新規契約や機器設置に関する申込受付、必要書類の案内や各種手続き対応 ・既存顧客への定期点検や機器交換のご案内、使用方法や安全面のアドバイス対応 ・新製品紹介や季節ごとのキャンペーンの企画、イベント参加を通じた新規顧客開拓 ・見積書や提案資料の作成、訪問スケジュールの管理や翌日の準備業務 ※法人6割、個人4割のイメージです。 ※既存メインの深耕営業です。またHPからのお問い合わせや紹介が発生した時には新規も一部対応します。※飛び込み営業なし ※業務内で宿直業務（会社に宿泊）があります。 ■組織構成： 全社28名、うち営業は3名、30～60代の社員が活躍しています。 全員男性かつ全員中途採用です。 ■未経験でも安心できる環境： 知識習得は、入社後に先輩社員がマンツーマンで指導し、同行営業を通じて、提案方法やお客様対応を一から学べます。 資格取得も会社がサポートするので、営業スキルと専門知識の両方が身につきます。 ■1日の流れのイメージ： ・8:30　朝礼で1日の訪問予定や営業活動の共有を実施 ・9:00　お客様宅や企業を訪問し、ご提案やフォロー活動を実施 ・12:00　昼休憩（1時間）。同僚と食事しながら情報交換を実施 ・13:00　午後の訪問活動として契約手続きや機器説明、既存顧客の定期訪問などを実施 ・16:30　社内に戻り、見積書や提案資料の作成、翌日の準備を実施 ・17:30　業務終了、退社 ■当社の特徴： 1933年創業。当社では、館山エリアと南房総エリアの都市ガスとLPガスを取扱っており、地域密着型企業として長年お客様にガスのある暮らしをサポートし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県館山市館山1365 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,430円～301,220円 ＜月給＞ 220,430円～301,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーストーケンソリューション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿1-8-5新宿御苑室町ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理責任者※プライム上場G/自動認識システムのパイオニア/定着率94.2%
      【プライム上場グループ中核企業/QRコード等の自動認識システムのパイオニア/世界随一のラインナップで業界大手/社外研修・資格取得サポート充実/年間休日125日/残業月20時間/社員の定着率94.2%】 ■職務内容： 経理責任者として、業務をお任せします。実務も担当頂きますが、全体統括がミッションのため、業務管理や育成、経営者への経理面での助言などにもゆくゆく携わって頂くことが可能です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◆決算業務（年次、月次等） 　決算業務の統括管理 　決算の役員への報告、特に決算情報に基づいた情報提供、助言 ◆連結決算業務（子会社側対応） 　上場親会社との連携、監査法人との折衝 ◆税務業務（申告書作成、納税等） 　グループ通算制度の対応、税務署との折衝 ◆経理一般業務（売掛金回収、買掛金・経費支払、その他経理処理全般） 　経理業務の統括管理 徐々にキャッチアップ頂きながら年次決算のとりまとめの他、連結決算と税務にも入って頂き、全体統括や若手社員の育成も担当頂きます。将来的には管理会計や、経理の責任者として直接社長への経理面での助言など経営に近い部分まで携わることが可能です。 ■組織構成： 総務部経理課に配属となります。4名様が在籍しており50代3名、20代名で構成されています。レポートラインは総務部長となります。 ■就業環境： 残業月20時間、年間休日125日、社員の定着率94.2%と、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場グループ中核企業として抜群の安定感を誇ります。QRコード等の自動認識システムのパイオニアとして、複数の大手企業様とお取引を行っています。沿革として旧東芝ケミカル社(現：京セラケミカル社)よりRFID関連事業を買収、拡大・展開し、株式会社東研と合併するなど拡大を続けてきています。当社のRFID（ＩＣタグ）は、アパレル店舗の商品のタグに薄型で内蔵することで店舗の在庫管理の効率化の促進に活用されており、また社員証のカードにも内蔵され利用されています。人々の生活の身近な場面で多様に活用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル7F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自動認識技術の提案営業※顧客の業務効率化等を実現！◆プライム上場G/既存メイン/残業10h程
      【東証プライム上場グループ中核企業／QRコード等の自動認識システムのパイオニア／大手との取引多数／年休126日・残業月10時間／定着率94.2%】 ■当社について： 東証プライム上場グループの中核企業として、自動認識技術と呼ばれるRFID技術やバーコードシステム等を駆使して企業課題の解決を行っています。大手の企業とも多数お取引があり、業績は堅調。今後もニーズが拡大していく見込みです。 ■業務内容： 既存のお客様をメインに、RFID・バーコード技術の提案営業を行っていただきます。ただ商品を売るのではなく、各お客様の業務課題に合わせて、商材 をカスタマイズして提案していきます。 ＜自動認識技術とは　例：RFID＞ 【１】RFIDとは： 非接触型のICタグ読み取り技術です。スキャナをかざして、遠くからでも・箱の中でもICタグを読み取ることができます。また一度に複数タグを同時に読み取ることも可能です。 【２】何に使われているのか： 例えばアパレル店舗の出荷/入荷管理の場面で、作業効率を大幅にアップしています。箱の中の商品確認の際、スキャナをかざすだけで、箱を開けずに一括で商品データの読み取りが可能。箱を開け、1つ1つタグを確認する手間が省けます。 ＜営業先＞ 大手メーカー工場の生産技術部や品質保証部。業界は自動車/製薬/電機/電子部品/物流業界など幅広いです。既存のお客様が7-8割ですが、一部新規開拓のためテレアポなども行います。 ■入社後のキャッチアップ： 技術に関する知識は、入社後に習得可能です。入社後1か月は本社で研修があり、併せて現場配属前には技術研修（約1か月）もあります。現場配属後はOJTで既存社員がサポートします。 ■組織構成：東京本社の営業部は40名弱の組織です。20-50代まで幅広い社員が在籍中。 ■ポジションの魅力： ・当社には長年の自社製品開発力を背景に、設計から稼働後のサポートまでワンストップで行える強みがあります。ただ商材を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた、本質的なご提案が可能です。 ・入社後の研修も充実、受け入れ態勢が整っています。 ・年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、実際に社員定着率は94.2%です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル7F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力やご経験によって選考の中で相談いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーレックス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区清新8-20-52
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟胎内市／物流センター運営管理】50代活躍中／基本定時／物流知識を活かせる！／福利厚生◎
      【東証プライム上場ハマキョウレックスG／土日休み・基本定時退社／キャリアと働きやすさが両方叶う運営管理】 「マネジメント経験を活かしたい」 「でも働き方もちゃんと整えたい」 そんな方に、当社の運営管理は最適な環境です。 ■この仕事の“働き方メリット” （1）土日休み × 基本定時退社で私生活も大切にできる 運営管理職でありながら、残業少なめ・ほぼ毎日定時帰りが実現できます。 ライフスタイルを整えたい方には絶好の環境です。 （2）安定性バツグンの東証プライム上場グループ ハマキョウレックス × 伊藤忠商事のバックボーンで創業16年連続の右肩上がり成長を継続。景気の波に左右されにくい「日用品 × 医薬品」領域が強みです。 （3）働きやすさ × 成長環境の両立 落ち着いた環境でじっくり力を発揮できるのに、キャリアパスは明確で マネジメントのステップアップも可能。 ■仕事内容：物流センターの運営管理 物流センター全体の運営をお任せします。 ・荷主との打合せ ・入出庫・在庫品質の管理 ・パートスタッフ管理（50名規模） ・生産性・配送管理 ・予算・収支管理 現場作業に追われるというより、パートさんが働きやすい環境づくり・仕組みづくりが中心です。 ■組織の特徴 社員6名＋パート50名の落ち着いたチーム 社員はそれぞれのセクションを担当し、連携しながら業務を運営 風通しが良く、相談や改善提案がしやすい職場 “現場を回す”よりも 人と現場を整えるマネジメント職 に近い働き方です。 ■キャリアパス（働きながら着実にステップアップ） 実績に応じてキャリアアップが叶います。 担当メンバー → 副センター長 → センター長 → センター部長 → エリア担当部長 「安定した会社で長くキャリアを積みたい」そんな方が安心して描ける成長ストーリーです。 ■会社の強み：景気に左右されにくい安定領域 医薬品物流が売上の約50％ 日用品・消耗品の物流も堅調 トラックを持たない“3PL専門”で全国トップクラスの実績 ロジスティクスの効率化ニーズは年々拡大しており、安定だけでなく 将来性 も確かな事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟センター 住所：新潟県胎内市清水9-125 株式会社ジャムコ物流施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／日用品物流センター運営管理】未経験歓迎／
      【働き方整えたい方◎／完全週休2日制／東証一部上場はハマキョウレックスG／運営管理】 ＜魅力＞ ・創業より16年間継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ・未経験者でもOK ■業務内容 物流センターの管理運営業務をお任せいたします。 ・入出庫管理 ・品質管理 ・パートスタッフ管理 ・生産性管理／配送管理 ・荷物の入出荷管理や作業人員配置など ※物流センター内での作業自体は、パートスタッフが中心に行います。そのため、シフト管理や職場環境の改善など、パートスタッフが業務を円滑にできるように管理・サポートすることが仕事の主な内容です。 ＜魅力＞ ・創業より16年間継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ■キャリアパス： 実績に応じて、昇給・キャリアアップできる環境があります！ ＜キャリアイメージ例＞ セクション担当メンバーでスタート→副センター長→センター長→センター部長→エリア担当部長 ■当社の特徴・魅力： ・株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開しています。 ・ニーズの高い事業：同社は自社でトラックは持たず「サードパーティロジスティクス」という物流全体の効率化をコンサルティングする事業を行っており、ニーズが高まっています。 ・結果として創業より16年間継続して右肩上がりの成長を遂げています。また現在の収益の50％は医薬品の物流によるものとなっており、日用品物流に関しても、より景気の影響をうけずに安定した業績の支えにもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山赤磐 住所：岡山県赤磐市小瀬木50-20 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線線／熊山駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績2.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【群馬・高崎】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業／年休120日
      ★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ ■業務内容： （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【商品】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています！ 【お客様】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。ホームページに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業を実施しています。 ■働き方 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、様々な場面で部署全体がフォローする環境が整っています。 ■教育体制 本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■当社について 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1番地 EST900 6階601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 257,330円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/中央区】法人営業職＜経験者・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業／年休120日
      ★反響営業で営業しやすい／残業5～10時間/月とワークライフバランスを整えたい方にお勧め※平均勤続年数：20.1年／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業★ 昇降リフトとコンベアなどの工場で使用する機械メーカーの当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 〇既存のお客様へアプローチ 〇見積もりや価格提示、交渉 お客様がどんなことを求めているか把握し、求めていることや課題解決のために、商品やサービスを提案します。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【商品】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 【お客様】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。HPに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業です。 ■働き方 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も120日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、様々な場面で部署全体がフォローする環境が整っています。 ■教育体制 本社（愛知県豊明市）で2週間の研修を受けていただいた後、各拠点でOJTにて業務を習得いただきます。 ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■当社について 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています。（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店　東京営業課 住所：東京都中央区八丁堀3-18-6 PMO八丁堀Ⅲ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,830円～240,000円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 257,330円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市東区白壁1-17ダイキン工業名古屋ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松】空調設備の技術職◆土日祝休み／残業約20時間／今年度賞与6.0ヶ月分／ダイキン
      大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ◎空調のプロとして幅広い技術業務に携わります ◎充実した研修体制があるので未経験でも可能♪ ★ダイキングループだからこそ出来ること♪ 空調業界の知識や経験がない方でも、この仕事をやりたいという気持ちがあれば大丈夫。 研修制度が非常に充実していますので、先輩社員のほとんどの方が空調知識がゼロのまま入社し、 今では業界トップレベルの技術知識を身に着けて空調のプロとして活躍しています。 ■ミッション： 空調売上世界No.1の、信頼のダイキンブランドを技術面から支えるお仕事です。ダイキンの空調機器の空調設備設計、施工現場管理、見積書・提案書作成、販売代理店や協力業者、営業に対する技術サポートなど様々な業務をお任せします。 ■仕事内容 ●テクニカルアドバイザー業務 　・お客様や営業担当からの技術問い合わせ対応 　・技術勉強会や新商品説明会の開催 　・技術関連情報の社内外発信 　・営業同行による取引先やユーザー様への提案サポート・技術支援 ●設備設計業務 　・お客様のご要望を実現する為の空調システム選定・提案 　・CADシステムを使用して空調換気等の施工設計図面作成・提案 ●施工管理業務 　・機器取付け工事の現場調査や工期調整、安全管理、工事品質管理 ●見積り支援業務 　・見積り提案書の作成支援　等 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入社後（目安2か月）： OJTにて研修を実施します。充実した研修を実施させていただきますので未経験でもご安心下さい。 ▼業務に慣れてきたら： ・新築ビルの空調設備設計 ・空調機器のシステム・省エネ提案 ・見積作成支援（機器や工事の見積もり） ・施工図面の作成（ＣＡＤシステム使用） ・機器の取り付け工事の現場管理 （協力会社様への発注、品質管理、スケジュール管理、安全管理、資材調達） ※上記業務を営業部門や、外部の施工会社様と打ち合わせを行ないながら、すすめていきます。 ■その他： 空調機の設置場所は、戸建住宅、店舗、オフィス、学校、病院、工場など多種多様です。工事は、数日で終わるものから1ヶ月～半年以上かかる大規模なものまで様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区三島町149-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ルート営業◆土日祝休み／残業約20時間／今年度賞与6.0ヶ月分／ダイキングループ
      大手ダイキンのグループ会社/平均残業約20時間/年休124日/完全週休二日制 ■仕事内容： ダイキン製品を販売いただいている既存の販売代理店様への支援。販売代理店様がお客様に最適な提案ができるよう、ダイキン製品によるソリューション提案を行ない、受注に向けて様々なサポートをするお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■受注支援 一番大切なのは担当する販売代理店様へ何度も訪問し、信頼関係を築くことです。販売代理店様と「新規キャンペーンをつくりましょう」、「この地域へ拡販しましょう」などと売上げアップのために、販売計画・施策などの打合せ、提案を行ない、気軽に相談していただける関係づくりを目指します。 ■商品説明会や勉強会の開催 新商品が出た場合など、販売代理店様のために、商品の詳しい説明会・勉強会を開催し、商品の知識を深めていただくお手伝いをします。 ■受注サポート 販売代理店様が受注した際の業務をサポートします。見積り作成から電話やFAX、メールによるご注文や問い合わせへの対応、納期調整・価格交渉を行ないます。ときにはエンドユーザー様のところへメーカーの担当者として販売代理店様と同行をすることもあります。 ＜ おすすめポイント ＞ ◎空調事業世界トップの「ダイキンブランド」を取り扱えます。 ◎自分の裁量で仕事の計画を立て、行動することができます。 ◎教育制度が充実。ほとんどの社員が未経験からのスタート。 ※繁忙期は6～8月頃です。 ※平均すると1日2～6件程度、販売代理店様を訪問しています。 ■研修制度： ▼入社後、タイミングに応じて下記の研修を順次受けていただきます。 【導入研修】 グループ経営理念、仕事の基本、会社説明等 【技術研修】 ダイキン工業の各研修所にて空調基礎、空調電気基礎、機器据付技能基礎など、各種技術基礎研修を受講します。その後、技術工事部による現場研修を行ない、実際の施工現場について学びます。 【OJT研修】 上記導入研修終了後、各配属部門にてOJT研修を実施し、先輩社員に営業同行し学びます。 【ダイキンソリューション大学研修】 ダイキン工業の各研修所にて年次に応じた様々なプログラムを受講します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-17 ダイキン工業名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※2025年度：6.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＳ～ユニー、ドン・キホーテグループ～

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県稲沢市天池五反田町1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【一宮】保険アドバイザー◆年2回社員登用のチャンス有・未経験者歓迎！/年間休日121日
      • NEW
      【保険アドバイザー/一宮】年2回社員登用のチャンス有/未経験者歓迎/年間休日121日/車通勤可/資格取得支援制度あり】 テラスウォーク一宮店にある来店型保険ショップ「UCS保険サービスショップ」のショップ運営・接客のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ▼保険商品のご案内 　WEB予約等で来店されたお客様へ保険商品（生保)のご案内・ご提案を行います。 ▼契約手続き・保全業務 　保険申込受付後の契約手続、保全業務を行います。 ＜魅力ポイント＞ ◆お客様にとって　『本当に必要な保障』をご提案◆ お客様のニーズや価値観、家族構成などの生活環境をヒアリングし、その内容を踏まえて複数の保険商品の中からお客様一人ひとりに最適な保険商品・プランを設計していきます。 ◆ノルマ・歩合・呼込み営業なし◆ WEB予約で来店されるお客様が多いので店頭での呼込み営業は行っていません。 個人ノルマや歩合制もないので職場内の人間関係は良好♪ 安定的に長期就業できる職場環境です。 ◆丁寧な研修＆フォローで未経験でも安心♪◆ 入社後の研修期間に保険に関する基礎知識を身に付けられるので未経験者も安心してスタートできます♪ ◆資格や専門知識の取得可能 業務に必要な業界関連の資格には会社の資格取得支援制度を利用しチャレンジができます。 ファイナンシャルプランナーの資格や資産形成の知識・社会保険の知識等ライフプランに必要な知識を身に付けることができ、自己成長に繋げられます。 ＜将来のキャリア＞ 勤続期間や人事評価などの要件を満たすと正社員登用試験が受験可能です。 さらなるキャリアアップで管理職を目指すことも勿論可能！ 当社では正社員登用制度（正社員登用試験年二回あり）を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 成果次第では入社1年後に正社員になることも可能です。 ＜職場環境について＞ 配属予定店舗は数名（女性スタッフ中心）で運営しています。 職場はショッピングセンター内なので、仕事終わりにお買い物をして帰れるなど便利な立地です。 有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TW一宮店 住所：愛知県一宮市両郷町1丁目2番地 テラスウォーク一宮2階 勤務地最寄駅：東海道本線線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 195,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■営業手当：月額17,000円 ※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・港区】保険アドバイザー◆未経験歓迎！／中途入社多数活躍／ポートウォークみなと店
      • NEW
      ★未経験歓迎／来店型保険ショップ／ノルマなし／飛び込み営業なし／残業ほぼなし／資格取得支援／従業員割引あり★ 保険知識ゼロから専門スキルを身につけたい方へ。来店予約のお客様対応が中心で営業ノルマなし。研修制度と資格取得支援で、未経験からキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 ポートウォークみなと店内の「UCS保険サービスショップ」で、来店型保険ショップの運営と接客を担当します。WEB予約で来店されたお客様に生命保険や損害保険をご案内。家族構成やライフプランをヒアリングし、複数の保険商品の中から最適なプランを設計します。契約後は申込受付から契約手続き、保全業務までを対応。新規飛び込み営業や訪問営業はなく、接客に集中できる環境です。販売ノルマや歩合制もなく、給与は固定給で安定。未経験入社が大半で、主婦やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■研修内容 入社後は約1ヶ月の基礎研修で保険の仕組みや商品知識、接客スキルを習得。その後も月1回のスタッフ研修や保険会社のカリキュラムで専門知識を深めます。資格取得支援制度を活用し、ファイナンシャルプランナーなどの資格にも挑戦可能。研修中は先輩がマンツーマンでフォローします。 ■1日の流れ 9:30　開店準備・予約確認 10:30　来店対応・ヒアリング 13:00　休憩 14:00　契約手続き・書類作成 16:00　保全対応・電話フォロー 18:10　閉店準備・退勤 ■働く環境 1店舗3名程度で女性スタッフが中心。子育て中の方も多数活躍中。残業は月10時間程度で、基本は定時退社。お子様のイベント時などは有給も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。アピタ・ピアゴで使える従業員割引制度もあり、食料品以外の1,000円以上の買い物で10％優遇されます。 ■キャリアパス 年2回の正社員登用試験あり。入社1年後に正社員になるケースもあり、将来的には管理職も目指せます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポートウォークみなと店 住所：愛知県名古屋市港区当知２丁目１５０１番地 ポートウォークみなと 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／高畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 195,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（3月）※昨年実績500円～4000円（月額） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月分 ■営業手当：月額17,000円 ※ショップの店長を担当する場合、店長手当（月額20,000円）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立テストシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中田本町63-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/袋井市】基板検査装置の回路設計/オーダーメイドで上流から携われる/大手メーカ―と取引多数◎
      • NEW
      ■同社について： 同社は半導体基板検査機器のメーカーです。開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行なっており、テストテクノロジーをリードする高い技術も有しています。現在は海外での受注シェアが増えている状況です。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容： ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■代表的な機器について： 基板を動作させずにそれぞれの部品の特性を電気的に検査するインサーキットテスターや、基板の入出力の電気的動作を確認するファンクションテストシステムなどがあります。 ■組織構成： 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 袋井事業所 住所：静岡県袋井市川井1123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平井工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県田方郡函南町肥田519
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【田方郡函南町／転勤なし】事務サポート（CAD）～コツコツ作業好きな方へ／実務未経験歓迎～
      ～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～ 公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、CAD専用ソフトを使い、布線表と呼ばれる指示表の作成をお任せします。 ■業務詳細： 自社の電気設計部署から提出された図面を見ながら、配電盤（制御盤）同士を繋げるための相互接続図という表を作成していただきます。オリジナルのCADソフトになるため入社後理解いただければ問題ありません。経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます。 ※配電盤を作成するということは同じですが、お客様から依頼されるものは基本的に毎回異なるためルーチンワークになりません。 ※同業務を担当している女性スタッフが２名在籍しています。 ■教育体制： スキルが浅い方でも、長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、会社として長期に渡って教育する方針です。 案件ごとにオーダー設計のお仕事なので、設計自体は数をこなして覚えて頂くようになりますが、業務フローなどの会社特有のルールは、OJTで経験者が教育していきます。同業務を担当している女性スタッフも、未経験で入社し活躍していますのでご安心ください。 ■やりがい： ・制御盤の中でも、低圧と高圧で設計が異なるなど、奥が非常に深い業務となります。それこそ一朝一夕で覚えることはできないものです。一方で、上記学んでいただき設計ができるようになると「職人」として、社内の社員からも、お客様からも必要とされる存在になることができます。 ・当社では電気設計・構造設計～板金・組立まで一貫した生産をしているため、前後部署との調整、設計者への業務振り分け、配線設計後の束線加工依頼や委託部品納期管理などの業務があり、全体の進捗把握を意識した動きを必要とされます。その分全社で一つの製品を作り上げる達成感を感じられます。 ■キャリアについて： 入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジし、幅広い技術を習得して頂くこともできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田方郡函南町／転勤なし】CADを使用した事務サポート◆女性も活躍中！／手当充実◎／第二新卒歓迎
      ～1969年から明電舎グループと長期的な取引有／地域のインフラを支える／充実の教育で着実に成長できる環境／家族手当・住宅手当あり～ 公園や発電所など、建物や設備のインフラを支えるために重要な「配電盤」「制御盤」を作る当社にて、CAD専用ソフトを使い、布線表と呼ばれる指示表の作成をお任せします。 ■業務詳細： 自社の電気設計部署から提出された図面を見ながら、どの端子からどの端子を結線するのかを指示する表を作成していただきます。使用するソフトはオリジナルのCADソフトになるため、未経験からでも入社後理解いただければ問題ありません。経験豊富な人材が指導育成する人材育成制度があるため、安心して就業いただけます。 ※配電盤を作成するということは同じですが、お客様から依頼されるものは基本的に毎回異なるためルーチンワークになりません。 ■教育体制： スキルが浅い方でも、長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、会社として長期に渡って教育する方針です。 案件ごとにオーダー設計のお仕事なので、設計自体は数をこなして覚えて頂くようになりますが、業務フローなどの会社特有のルールは、OJTで経験者が教育していきます。同業務を担当している女性スタッフも、未経験で入社し活躍していますのでご安心ください。 ■やりがい： ・制御盤の中でも、低圧と高圧で設計が異なるなど、奥が非常に深い業務となります。それこそ一朝一夕で覚えることはできないものです。一方で、上記学んでいただき設計ができるようになると「職人」として、社内の社員からも、お客様からも必要とされる存在になることができます。 ・当社では電気設計・構造設計～板金・組立まで一貫した生産をしているため、前後部署との調整、設計者への業務振り分け、配線設計後の束線加工依頼や委託部品納期管理などの業務があり、全体の進捗把握を意識した動きを必要とされます。その分全社で一つの製品を作り上げる達成感を感じられます。 ■キャリアについて： 入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。また、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジし、幅広い技術を習得して頂くこともできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県田方郡函南町肥田519 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆仁田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市小諏訪932
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／沼津市】自動化装置の装置設計※製品の企画から納品まで携われる／年間休日120日／転勤無し
      ～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■想定している業務内容：当社の機械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様書作成 ・装置の設計、調整(年間で数台ほどの設計を行っていただきます) ・納品(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部が中心となります) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、構想設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■社長の想い：現在、機械設計は外注していますが、社長としては技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～455,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3ヶ月分、業績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／沼津市】自動化装置の電気設計※設計のスペシャリストを目指せる環境／年間休日120日／転勤無し
      ～中途社員活躍/異業種からのご入社実績あり/残業10時間以内/研修・フォロー体制充実/設計のスペシャリストを目指せる～ ■業務内容：自動省力化装置の電気設計担当として、下記業務を行います。※未経験分野については親切に指導します。 ・シーケンサー、タッチパネル、サーボモーター、ロボット等を使用したFAシステムのハード／ソフト設計 ・各社ロボットティーチング ・顧客先仕様打合せのための訪問 ・装置調整（社内、顧客先にてデバック） ・顧客先への納入業務(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部のお客様が中心です。月間1～2台の設計をお任せします) お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。方向性が決まれば、設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【一例】 特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。 ■本業務のやりがい： （1）完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。 （2）製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市小諏訪932 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給に加えて、住宅手当（10,000円～）を支給します。 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※業績及び能力による） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計３ヶ月分、業績及び能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田澤電材株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    岐阜県岐阜市清本町2-50
    • 設立 1953年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【美濃加茂市】＜未経験歓迎＞ルート営業◆電気工事店・電設会社など向け／年間休日120日
      ～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！～ 地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容： 電気工事店、電設会社などに電気工事にまつわるものを卸しています。 照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10～15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身につけてもらいます。 ■組織構成： 営業所全体で１３名在籍しており、営業の方は７名おります。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年～1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 美濃加茂営業所 住所：岐阜県美濃加茂市深田町1丁目1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～215,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：31,400円～36,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～282,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 固定残業時間を超える残業については別途お支払いいたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）初年度はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市】＜未経験歓迎＞ルート営業◆電気工事店・電設会社など向け／年間休日120日
      ～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！～ 地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容： 電気工事店、電設会社などに電気工事にまつわるものを卸しています。 照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10～15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成： 営業所全体で１０名在籍しており、営業の方は４名おります。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年～1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関事業所 住所：岐阜県関市西本郷通り7丁目114番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～215,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：31,400円～36,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～282,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 固定残業時間を超える残業については別途お支払いいたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）初年度はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
    • 設立 1934年
    • 従業員数 12,964名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全110件
    • 【福井・高浜町】NCプログラム・機械操作担当◆プライム上場／世界シェアトップ級／半導体業界を支える
      • NEW
      ～ラッピングプレート製造における世界シェアトップクラス／創業140年以上／カナデビア株式会社（旧　日立造船）～ ■配属先部門の担う役割： 全世界のシェアトップクラスのラッピングプレートの製造により、今後益々の需要が想定される半導体業界を下支えする。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社の若狭事業所にて、PCやスマートフォン・自動車産業で必要となる半導体シリコンウェーハの研磨に欠かせないラッピングプレート等のNCプログラム作成及び機械操作を担当していただきます。 具体的には、図面を基にプログラムを作成し、ラッピングプレートを平らに仕上げるためPCプログラムを用いて大型工作機械を操作し穴加工や溝加工、平面研削、製品検査等を行います。 ※メインはファナック社製の工作機械を使用いたします。 ■働き方： 製造課機械係は二交替制となり、（1）8:00～17:00、（2）20:00～5:00をそれぞれ交替制で割り振ります。 （1）、（2）それぞれ半分ずつとなります。また月に2～3回ほど休日（土曜日）出勤の可能性があります。その場合、休日出勤手当の支給もしくは代休を取得いただきます。 ■組織構成： 20代～40代で構成された17名の組織であり、互いに進んで情報交換を行うなど、仲が良く協力しあう雰囲気があります。 ■仕事の進め方： NCプログラムを用いて大型工作機械を動かし、加工の精度を高めていただきます。単に図面通りに機械を動かすだけではなく、鉄の特性を理解する等、工夫も必要な業務です。 ■出張の有無： 原則なし（納品後の製品にトラブルが発生した場合等はお客様先に伺う可能性あり） ■事業の目指す姿： 当社はラッピングプレート製造における世界シェアトップクラスです。半導体が不足している昨今において、当社の役割は非常に重要であるため、さらなる製造体制の強化を目指しております。 ■募集背景： 半導体需要が好調かつ今後も需要の増加が見込まれるため、増員募集を行っております。 ■本ポジションの魅力ややりがい： ものづくりの原点とも言えるゼロから形作る製造業務が、世の中のハイテク産業を支えています。我々の業務が世界の半導体需要に与える影響は非常に大きく、使命感を持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 若狭事業所 住所：福井県大飯郡高浜町高森2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】設備計画の立案・保全　※東証プライム上場企業/創業140年以上
      • NEW
      ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～ ■配属先部門の担う役割： 工場内設備(建屋・生産設備・ユーティリティ設備・防災設備等)を中心に、設備投資計画の立案・推進、設備点検記録の管理、補修計画の立案・推進など、設備保全業務全般を担当します。近年は、合弁会社における工場建設プロジェクトの支援にも携わっています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 主な業務内容は次の通りです。 [仕事内容] ・設備投資（新設・更新・改修）の企画、予算策定、社内調整、進捗管理 ・設備点検記録の管理、分析、改善提案 ・設備の故障予防・長寿命化に向けた補修計画の策定と実行推進 ・設備工事外注業者との折衝、工事管理、安全管理 ・設備に関する法令・規格（建築、電気、消防、高圧ガス設備など）の遵守確認および届出 ・工場内の生産性向上・省エネ・コスト削減に向けた改善活動 ・合弁会社の工場建設支援 ■仕事の進め方： 担当業務は幅広くありますが、一人ひとりの自律性・成長の機会も尊重し、業務の割当てを行います。 チームワークとコミュニケーションを大切にし、協力しながら業務を進めています。 また、従来のやり方にとらわれず、常に業務改善に取り組み、より良い働き方を追求しています ■出張の有無：有り ・導入設備における立会い検査：年間1～2回、 ・合弁会社の工場建設支援：毎月1週間 ■事業の目指す姿： 工場内設備を中心に、多様な既存設備の設備維持管理や、新製品・新事業に向けた積極的な設備導入に携わる重要な職場です。配属先では、当工場の将来に夢や期待を抱きながら、活気に満ちたモチベーションの高い職場環境づくりを目指しています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 多様な設備の保全業務に日常的に携わり、幅広い経験と知識を継続的に習得できる職場環境です。 IoT・ICT技術を活用した設備保全の高度化・効率化にも取り組んでおり、先進技術にも触れながらスキルを磨くことができます。安全・品質・生産性の維持・向上を実感できる職場で、成長と達成感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明工場 住所：熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／長洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～455,000円 ＜月給＞ 280,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おぜき包装株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-3-47
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箕面／船場西】スーパー等への提案営業　※未経験から営業職へ！／風土◎／マイカー通勤可
      ～創業44年のパッケージ、包装資材商材の卸商社／未経験から営業職へ！／未経験からのサポート体制充実／働きやすい風土～ 当社の営業担当として、関西圏内の取引先に対し、顧客管理と当社が取り扱う商品の営業活動をお任せいたします。お客様はスーパーや飲食店となり、ニーズに合った商品を積極的にご提案いただきます。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規開拓営業（6割） ・既存ルート営業（4割） ・お客様のニーズを聞き、売り場づくりのサポート。 ・トレイだけでなく、スーパーマーケットの売り場に必要なものは基本的に用意できるため、総合的なプロデュースもして頂きます。 ■業務の特徴： ネット情報や台帳の情報から、新規開拓営業もお任せいたしますが、既存のお客様から新たなお客様をご紹介いただく事も多々ございます。メールや電話でのコミュニケーションも大事ですが、一番大事なのはお客様の元に足を運び、対面でのご提案を実施し、ニーズをキャッチしていく事です。　※担当顧客は1人当たり50～100店舗　※報奨金制度あり（月間もしくは年間での目標達成者、チームを表彰） ■配属先について： 現在、5名程度の組織です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントからスタートし、先輩と同行で訪問します。 営業の先輩と同行もしますが、ルート配送営業の方との同行も行い、実際戸のようなお客様にどのように届けられているかも見て頂きます。 徐々に担当を引き継いで独り立ちをしますが、その間も先輩達から万全のサポートがありますので、安心して仕事に取り組んでいただける環境です。 ■働き方について： ・18:30にオフィスが閉まるので、それ以降の残業は基本的にありません。 ※残業必要な場合は申請が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 箕面船場営業所 住所：大阪府箕面市船場西3-6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～253,000円 その他固定手当/月：11,500円～16,500円 ＜月給＞ 209,500円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市】＜未経験歓迎＞ルート配送◆アルバイト経験のみでも可！／ノルマ・新規開拓無し／正社員
      ＼正社員・未経験からでもご活躍いただけるサポート体制・配送エリアは大阪府内のみ／ 食品トレーや包装資材などスーパーマーケット向けの商品を幅広く取り扱い、約48年にわたり安定した事業基盤を築いてきた当社にてルート配送をご担当いただきます！ ■業務内容： 配送車(1t車)にて、既存顧客へのルート配送と食品トレーや袋などの資材補充や、ご要望のヒアリング、新製品や追加注文のご提案などを担当します。 ■業務詳細： 午前中はピッキングや積み荷を行い、午後から配送の流れとなります。 ・商材：トレーや袋がメイン ・顧客：主にスーパーマーケットや飲食店 ・配送方法：配送先で配送車から商品をお客様の資材置き場に運んでいきます。 ＊配送時、お客様のご要望をお聞きして、新製品のサンプルを持ってご提案頂く事もあり、その場で新規発注を受けて頂く事もあります。＊ ＼ポジションの魅力／ ◎既存顧客へのルート配送になりますので、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎配送先は遠方でも車で1時間程度(大阪府内のみ)、多い日で1日10件程度です！長距離・夜間配送などは発生いたしません。 ◎ノルマ・新規開拓一切なし！ ■教育体制： まずは先輩社員と一緒に取引先を訪問し、簡単な業務や搬入作業など、アシスタント業務から経験を積みます。 その後徐々に担当業務を引き継ぎ、社内外の研修制度やスキルアップ支援も利用しながら、1～2か月ほどで一人前として活躍できるようになります。 ■配属組織について： 25名程度※20～30代の方が多く在籍しています。 ＊先輩の前職は販売や製造業など、多様な経歴の仲間が集まり、未経験スタートの社員ばかりです！＊ ■働き方： 18:30にオフィスが閉まるのでそれ以降の残業は基本的にありません。残業が必要な場合には申請が必要です。 ■当社について： 食品包装資材・パッケージ・衛生用品・店舗備品などを幅広く販売する会社です。多種多様な商品在庫を保有すると同時に、社員一人一人が高い商品知識で営業活動に取り組んでいます。 幅広いフィールドできめ細かく、お客様の満足にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-3-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～330,200円 その他固定手当/月：31,500円～36,500円 ＜月給＞ 275,300円～366,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年3回)※決算賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・クロレラ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369サン・クロレラ本社ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都市】食品や医薬部外品などの海外営業（開拓あり）◆創業50年超健康食品メーカー／ベテランまで歓迎
      • NEW
      海外営業を担当していただきます。普段は社内にて既存顧客とのやり取りや貿易実務、新規市場開拓がメインとなります。 ・海外既存顧客の深耕営業 ・海外新規顧客／市場開拓 ・市場分析／提案 ・販売計画策定／遂行／管理 ◎担当いただく国・エリアにより欧米・アジアに年2～3回（１回あたり１週間程度）出張の可能性があります。 ■製品情報： https://www.sunchlorella.com/ja/ クロレラという栄養豊富な藻の一種やエゾウコギという16種類以上の成分を含む植物などを原料とした、健康食品や医薬部外品などを製造販売しています。過去多数のモンドセレクション受賞歴もあります。 ■配属先情報： グローバルマーケティングチーム５名（50代／2名、40代／1名、30代／2名） ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 ・クロレラのホールフードとしての魅力を国内／世界に向けて発信し、「クロレラ」を通じて社会に貢献する事を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 サン・クロレラ本社ビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 法内残業給18時間含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,252円～400,518円 その他固定手当/月：35,748円～49,482円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当/月は法内残業給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【京都市】製品開発・校正（保全モニタリング監視システム）機電ソフトの評価経験歓迎／年休122日
      ■業務内容： ・会社の設計部門として、フィールドサービスの方々が業務を通じて使いやすいツールの開発を行います。また、更なるビジネスの展開を行う為に、顧客からの情報をもとに新たなツールの開発を行います。 ■開発システム・サービス内容： （1）AOP Connects：装置状態監視による予知保全を行い事前に故障個所を予測 https://www.horiba.com/jpn/service/solution/service-product/remote-support/ （2）サービス商品（消耗品）の開発や新サービスであるISO/IEC 17025 認定校正： （3）認定校正：メンテナンス・調整・修理と合わせて、ISO/IEC 17025認定校正を行う ■開発の進め方： ・HORIBAグループの製品開発担当部署と実際に使用するサービス部門と協議しながらサービス商品の仕様を作成し設計を進めていきます。 （1）商品の決定→（2）仕様の確定→（3）製作方法の検討→（4）製作業者の選定→（5）評価 ■出張： ・国内のみ（基本的に日帰り） ■魅力点： ・多種多数のサービスエンジニアが在籍しており、それに伴って様々な商品提案が行われ、毎回新鮮なアプローチで仕事に取り組むことができます。 ・組織内では自身からのアイデアを歓迎する文化が根付いており、さまざまなチャレンジが可能です。 ・新たな挑戦に取り組む際には、リーダーシップの抜擢も期待され、自らプロジェクトを主導する機会も提供されます。多岐にわたる製品が存在するため、幅広い技術と知識を習得できる環境が整っています。 ■豊富な研修制度： ・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】試験検証・メンテナンス（自動車計測用オートメーションシステム）年休122日
      ■担当業務： ・フィールドエンジニアとして自動車計測用オートメーションシステムのコミッショニング～メンテナンスまでご対応いただきます。 【コミッショニング】 ・弊社工場（滋賀県）での組合せ試験、検証 ・システム製品の動作確認 ・設計担当とシステム要件のすり合わせ ・顧客先での試運転、導入 　導入製品例：STARS（VETS、EV、SOAK+等） 【メンテナンス】 ・システムの定期点検と保守 ■キャリアステップ例： ・システムエンジニア、それらを取り纏めるプロジェクトリーダー・マネジメント ・新たなサービスビジネスを考え商品化する部隊への異動 ※業務の変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■製品について： ・エンジンテストや駆動系テストで使用される大型の分析装置です。光学フィルタや検出器などのキーパーツも自社で作っていることが、HORIBAの強みです。 ■顧客先： ・主に完成車メーカー・サプライヤー（水素や燃料電池）です。 ■業界の将来性： ・排ガス計測設備の新規導入は減っているものの、計測自体は規制強化もあり継続が見込まれます。それに伴いメンテナンス事業は落込みはあまりありません。また排ガス計測以外の事業分野（水素、燃料電池等）にも使用されており、最先端技術に携わる装置としてスキルアップが可能です。また、新しい顧客先も展開しているため市場変化に強く需要が安定することが見込まれます。 ■豊富な研修制度： ・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：東海道本線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メレック

    サブコン
    岡山県岡山市北区島田本町1-2-25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／転勤なし】未経験歓迎！電気設備工事施工管理◆安定経営／年休121日・土日祝休み／育成環境◎
      【年間休日121日/岡山県内の案件が9割以上/長期キャリア形成が可能】 ■現場代理人や主任技術者として、工事の施工管理をお任せします。 【主な仕事内容】 施工管理：公共・民間における施工管理業務（電気・電気通信工事） 発注者との打ち合わせ、書類作成、施工図面等の作図、協力会社への発注、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 【工事例】 ・岡山県、岡山市、倉敷市等公共機関発注の電気設備工事（高圧受変電設備、蓄電池システム、非常用発電設備 、急速充電器、太陽光発電設備、計装機器更新など） ■入社後： 社内のOJTやメーカーでの研修で、仕事の流れを覚えていただきます。 ※未経験からご入社している方もいます。 ■販売特約店： 三菱電機株式会社、三菱日立ホームエレベーター株式会社、ナブコドア株式会社、株式会社くろがね工作所、三菱プレシジョン株式会社、株式会社NTTファシリティーズ　等 ■主な顧客： 岡山県・岡山市・岡山県広域水道企業団等の公共自治体、ゼネコン各社、民間企業、病院、大手ショッピングモール等　岡山県内の施設を所有する全ての顧客が対象となります。その為長期での県外出張や転勤などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～252,000円 ＜月給＞ 200,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤なし】業界未経験歓迎！EV等設備設置工事の提案営業◆年休121日・土日祝休／育成環境◎
      ■職務内容： お取引のある企業様（ゼネコン各社、官公庁、民間企業、病院等、施設を保有する顧客先）へ設備工事の営業をお任せします。 ■提案内容： 提案内容は、機器設備の新規提案、設備更新提案、保守提案等になります。 （取り扱い商材） ・エレベーター ・エスカレーター ・自動ドア ・電気設備等の設備機器 など、いずれも大手電機メーカーの商材で施工実績も数多いです。 ■担当エリア： 岡山県内、転勤はありません。 ■事業の特徴： 三菱電機エレベーターの据付工事会社として創業し、販売から施工まで一貫してサポートを行っています。ナブテスコ製自動ドアは岡山県内唯一の販売権を保有しており、三菱電機代理店のため、従来の自動ドアだけでなく、太陽光発電システム、その他電気工事の受注も安定し、取扱商品のほとんどがトップシェアを誇っています。太陽光発電システムは、産業用をメインに施工しています。 ■社風： 社員を大切にする環境で、チームプレーを大切にしています。和気藹々とした雰囲気の中、社員同士の仲が良いのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～264,000円 ＜月給＞ 238,600円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全備

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【リモート/副業可】DX推進業務 ◆週2～3回勤務など働き方は柔軟に相談可／70年以上続く優良企業～
      ■職務内容　 グローバル商社である当社のDX推進業務をお任せ致します。現在、既存のお客様を定期訪問し、事業課題に対して、デジタル化の推進をサポートしていく業務ですが、現社員への指導もミッションとしてお任せしたいと考えております。具体的には以下が業務例となります。 ＼具体的な業務／ ―――――――――――――― 今回、デジタル化のニーズが高まっていることにより、本ポジションを募集するに至りました。まずは、既存のクライアント先へお伺いをし、デジタル化 (DX化) の推進業務をお任せ致します。 ご経験やスキルによってお任せする業務は決定しますが、基本的にはシステムベンダーへ繋ぐことができれば問題ありませんので、ニーズをキャッチすることからスタートです！※要件定義まで行える方は優遇します。 また現在、社内にはエンジニアが在籍しておりますので、連携をしながら顧客の課題を解決していくこと、そして現社員の指導がメインミッションとなります。 ＼業務組織の特徴／ ―――――――――――――― ・リモート勤務可能（週1回程度は出勤を想定）で、働き方としては、週2日～3日など柔軟に相談可能です。且つDX推進といった先進的な業務に挑戦してみたい方ぴったりなポジションです！ ・遅くとも18：30頃には皆さん退社／基本は土日祝休みで、現在は1カ月に1回土曜日出勤がありますが、来年度からは完全週休二日制導入も検討中です ・中途採用を積極的に行っており、直近入社した方も多数！20～40代が活躍しております。 ・有給平均取得日数10日（自由に気軽に取得いただけます）／産休育休取得率100％で、育休復職者も多数！尚、一度退職された後に再就職される方も多数！ ＼全備の特徴／ ―――――――――――――― 全備は各種大手メーカーの産業用機械や省力化ロボット、FA設備、製品・加工部品、建築資材など、幅広い分野を取り扱う技術商社として日々業務を行っています。1949年の創業以来、日本の建物づくり・モノづくりを支え続ける資材・設備の専門商社です。岡山県・広島県をメインに、西日本全域へも事業エリアを拡大し、海外（東南アジア等）への展開も積極的に推進中です。年商は、同グループ全体で150億円に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■時間外労働手当：実費支給（タイムカードで管理しています） ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】板金職人《階段や手すりなどの建築金物》◆創業70年以上/資材・設備の専門商社/年休123日
      【創業70年以上／資材・設備の専門商社／海外へも展開／福利厚生充実／2024年2月に新社屋・8月に本社リフォーム完了／福利厚生充実◎】 ■採用背景： ～組織拡大に伴う増員募集～ 当社は建築金物（階段や手すりなど）の製造を手掛けており、益々の業務拡大に向け新たな板金職人を募集しています。 ■業務内容： 当社営業より要望があった「建築金物（階段や手すり）」等の製造をお任せします。製作指示書・図面を元に材料手配・切断・曲げ・溶接などの金属加工を行います。 ※入社後すぐにグループ会社『有限会社A-road』に出向となります。 〒700-0981 岡山県岡山市北区西島田町17-2 ■業務詳細： ◇材料手配・切断・曲げ・溶接などの金属加工 ◇製作指示書・図面の確認 ◇塗装やプレス作業 ◇溶接の練習（資格支援制度あり） ■出向先『有限会社A-road』について： ステンレス、アルミ、スチールなどの金属製品加工の会社です。 全備・お客様と協力し、現場に合わせた製品を提供。 工法や商品種類のVE提案を行っており、さらに海外資材のコストダウン提案も行っています。 ＼おすすめポイント／ ◇未経験からでも安心して始められる環境：経験豊富なベテラン社員がしっかりと教え、育てる環境が整っています。 ◇溶接の資格取得をサポートしており、スキルアップが可能です◎ ◇安定成長企業：建築部門と機械部門の二軸で安定成長しており、国内外で固い経営基盤を築いています。 ■組織構成： 出向先の部門には男性10名が所属しており、20代2～3名、30代2～3名、50～60代4～5名が在籍しています。ベテラン社員も多く、未経験でもしっかりと教え、育てる環境が整っています。 ■職務の特徴： 建築部門と機械部門を二軸に安定成長しており、国内外で固い経営基盤を築いています。自分の仕事が地域のシンボル完成につながり、「成果が目に見える」やりがいがあります。また、健康や安全の管理は徹底しており、作業標準書の作成やパトロールも実施。整理整頓されたきれいな現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-10-28 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ A-road工場 住所：岡山県岡山市北区西島田町3-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～199,000円 固定残業手当/月：44,000円～51,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します。 ■昇給：年1回（9月）※定期昇給あり（月3千円～1万円アップ） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸五ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市上富井58
    • 設立 1954年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山※UIターン歓迎】生産技術職※年休121日／残業月平均20h
      • 締切間近
      【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超えた歴史】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の生産技術課において、主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。具体的には下記となります。 ■業務詳細 ・既存生産ラインの改善 ・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務(構想設計、設備設計、部品調達など) ・生産管理／品質保証と連動した効率的生産体制の確立(リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など) ・設備管理基準書など帳票類の発行 ・治具設計（2D-CADを利用） ・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など） 変更の範囲：会社の定める業務 ※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。 ■組織構成： 製品やラインごとに担当をわけており、上流から下流まで幅広く業務を経験できることが特徴です。 入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、工法、モノづくりの流れについて学んでいただき、まずは、製造部門と連携しながら、工程管理・改善等の業務を中心にあたっていただきます。業務に慣れてきましたら、量産化対応などの上流工程も幅広くお任せしていく予定です。 ■働き方： 日勤のみとなります。設備保全については社内に別部隊がいるため、夜勤は想定しておらず、月平均残業時間20Hと働きやすい環境です。 ただ、長期連休期間に生産設備の据付工事が入ることもあるため、立ち合いで休日出勤いただく可能性はございますが、その際も振替休日を取っていただけますのでご安心ください。 また、育児休業の申請のあった社員は、全員取得しており、男性社員の取得も増えています。子育て応援宣言企業として岡山県知事より表彰されました。 ■教育体制： 同社では、節目教育をベースにした独自の教育体系を確立し、実践しています。新入社員、入社3年目、班長昇格、係長・主任昇格、管理職昇格等の節目には、各人の新しい立場にマッチした教育を実施しています。 また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾や、通信教育補助、外部研修の積極的な活用など、社員一人ひとりの成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢掛工場 住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～340,000円 ＜月給＞ 231,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／UIターン歓迎】自動車用ゴム・樹脂製品の設計開発／年休121日／平均残業20h
      • 締切間近
      【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超える歴史／年休121日】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の開発本部において、主に自動車用ゴム及び樹脂製品の開発・設計（解析、試験を含む）を行って頂きます。具体的には下記となります。 ■業務詳細 ・3D-CADを使用したゴム・ホース・樹脂製品の設計（ゴム部品だけでなく、板金やアルミ、樹脂部品など）※設計開発業務にはCATIA-V5・NXを主に使用します。 ・CAE解析によるシミュレーション ・製品テスト ・量産立上支援 ・量産維持支援（不具合対応、原因調査）　等 ・開発に必要な材料選定 (配合、耐久性など) ・開発品の製品評価（特性、耐久性確認）と改良検討 ・量産品の不具合対応 ・他社品調査 ・報告書の作成 等 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 ： ・防振技術課（倉敷工場）：30人程度（防振技術部全体：60～70人程度） ・ホース技術部 設計一課（矢掛工場）：20人程度 ■入社後お任せする業務：※ご本人の経験スキルに合わせて業務をお任せいたします。 ご入社後、まずは設計補助として、低難度の製品やテスト用治具 の CAD 作図 や テスト工程からご担当いただきます。 先輩が OJT でサポートをしながら徐々に覚えていただき、 2～3 年後には一人で詳細設計までできるようになっていただくことを期待しております。 また、ゆくゆくは、製品主担当として、客先との打ち合わせや仕様検討、材料選定から担当することができるポジションです。 ■同社の特徴： 市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市上富井58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢掛工場 住所：岡山県小田郡矢掛町東川面417 勤務地最寄駅：井原鉄道線／矢掛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～340,000円 ＜月給＞ 231,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3.6か月 ■将来の年収見込み（モデル年収／管理職年収など）： 50歳 管理職 650万～730万円（手当などの条件による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイト

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県和気郡和気町佐伯526-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山／未経験歓迎】機械オペレーター ◆国内トップシェア／プラスチックマグネット／残業15時間
      • NEW
      ～手に職をつけたい方／モノづくりがお好きな方歓迎！～【売上好調！国内トップシェアの超優良メーカー／自動車や家電製品、スマホ・タブレット端末など身近な製品に当社の材料が使われています！／充実の福利厚生／賞与年3回6.5ヶ月分の実績有】 ■業務内容： 磁石材料を中心とした製品の混合、混練加工を機械設備を使用し実施する業務となります。クレーン、フォークリフトの資格は入社後会社負担にて取得いただけます。 ※屋外での作業はなく、工場内での業務です。 ■組織構成： ・人数：15名程度 ・年齢構成：30代／4名　40代～50代／11名 ※若手～ベテランまで在籍しており、未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください！ ■働く環境： ・月平均残業時間：15時間 ・出張／転勤：無し ・高水準の営業利益率で創業以来45年以上黒字経営を維持 　→岡山で腰を据えて、長期的なキャリア形成が可能です！ ■当社への通勤に関して： 当社の社員は『瀬戸町』『赤磐市』『岡山市北区』あたりに住んでいる方が多く住宅手当（上限25,000円／条件有）と通勤手当（上限無し）により、無理なく通われております。 UIターン歓迎／転勤無なのも魅力です。 ■当社について：～高い技術力を有する技術者集団～ 《1》革新的な技術力！ 自動車や家電製品、スマートフォンやタブレット端末等に当社の材料で作られた部品が使用されております。当社が誇る業界トップクラスのプラスチックマグネット材料は、エアコン、冷蔵庫、パソコン、デジカメなど身近にある製品の小型化や省エネ化を実現しておりいます。また、モーター部品やセンサー、電磁波ノイズ対策部品等にも幅広く使用されています。 《2》大手メーカーとの取引多数！ 取引先は上場企業が多く、中でも大手自動車メーカー複数社との共同開発で多くの実績があります。 《3》身近な製品からの需要が高い！ 身近な製品に不可欠な部品として、重要性とニーズが非常に高く、海外工場も保有する等、グローバルに事業を展開しています。技術力の高さや取引実績が高く評価され、45年以上連続で黒字経営を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町佐伯526-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績6.5か月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■夜勤手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】生産技術～電気工事士の資格保有者歓迎～◆国内トップクラスのグローバルメーカー／賞与6.5か月
      • NEW
      ■工場設備の電気設計や保守点検工事管理を主に担当 ■定期修繕計画の立案・実施管理 ■品質改善活動への参画 ■各部署からの設備改善要望に対する技術的サポート ■警報設備や各種機器のトラブル対応 【具体的には】 工場内の電気設備の保守点検や定期修繕計画の立案・実施管理を行います。また、各部署で行われる品質改善活動(QC)にも参画し、現場からの改善提案を形にする役割も担います。警報設備の作動や設備トラブル発生時には、まず生産技術部門として対応し、自部門で解決できない場合は外部業者との調整も行います。 （建設工事の実作業は行わず、建物の改変を伴う業務は含みません） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町佐伯526-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／和気駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 米澤工場 住所：岡山県和気郡和気町米澤328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 矢田部工場 住所：岡山県和気郡和気町米澤652-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～320,000円 ＜月給＞ 255,800円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績6.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカロイＭＴＧ

    機械部品・金型メーカー
    岡山県津山市綾部1645-20
    • 設立 1982年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山県津山市】提案営業（金型部品・機械部品）◆国内外問わず◆英語スキルが活かせる／年休118日
      ◆英語スキルを活かしたい方歓迎◆～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ■お任せしたいミッション： 今後、北米エリアの自動車産業メーカーに対して海外展開を計画しており、弊社の製品は基本オーダーメイドのため、顧客の設計者様とお打ち合わせをすることが多く、海外顧客と社内技術者との間に入っていただく役割をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： メーカー様を相手にご希望の製品を生産するための提案営業をお任せします。 当社の主な製品は、『金型関連部品』と『その他機械部品』です。 具体的な業務としては、はメーカー様よりいただいた図面を基に、見積もりや制作打ち合わせ等を行います。 今後海外にもエリアを拡大していく予定であり、顧客獲得や現地の方とのお打ち合わせもお任せします。 ※現状の取引メーカーは国内が中心ですが、営業エリアは日本全国となります。 ■組織構成： ・人数：12名 ・年齢構成： 30代/３名　40代/４名　５0代/５名 ・男女比/８：４ ※男女バランスよく活躍している組織です！ ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・出張：あり ∟頻度：月1回程度（国内） ∟期間：1泊2日 ∟エリア：中四国エリア ※将来的には海外にも希望あれば出張可能です！ ・年間休日数：118日 ■入社後の流れ： 入社当初は、商品を知っていただくため数ヶ月の製造現場研修を行います。その後、先輩社員に同行して営業活動となります。経験を重ねた後、新規顧客獲得のための新規営業活動や、主要都市で開催される展示会の出店の新規営業活動などに従事していただきます。 ■当社について： 当社は超硬合金や金型関連部品、及びその他機械備品の製造を行っています。 当社では特殊金属である超硬合金を、素材から完成品である金型までを一貫して製造することができます。 製造する製品はすべてお客様からの注文でつくられるオーダーメイド品となっており、また、非常に高い精度（0.001mm単位）を要求されるものが多いため、西日本屈指の規模の加工機を保有し対応を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市綾部1645-20 勤務地最寄駅：高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.80ヶ月分※前年度実績） ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津山市／未経験歓迎】機械加工オペレーター◆日本の製造業を支える超硬合金メーカー◆年休118日
      ～特殊金属である『超硬合金』、その素材から完成品までの一貫生産体制／年休118日・土日休み／社員寮有（単身者）／マイカー通勤可／西日本屈指の加工機保有数～ ▼こんな方にお勧め！ ・未経験から手に職つけてキャリアアップしたい方！ ・工場内には食堂が完備されており、単身者向けの社員寮もあることから、これから1人暮らしを始めたい方にもお勧め！ ■仕事内容： 汎用、CNC、各種工作機械を使用し、金型部品や工業用スプレーノズルを精密に加工する仕事です。 ＜具体的には…＞ （1） 機械加工（丸物・板物の精密加工） 丸い部品（丸物）・板状の部品（板物）など、あらゆる精密加工機械を使い分けて、さまざまな形状の加工を行います。 （2） 手仕上げ加工（磨き・鏡面仕上げ） 機械だけでは出しにくい、細かな部分の仕上げや鏡面レベルの磨きを 手作業 で行います。ヤスリ・砥石・ペーパー・バフなどを使い、形状を崩さないようにキズを取る、寸法・精度を保ちながら表面を滑らかにする、といった「手の感覚」が大事な作業です。 ■業務のやりがい： 「多品種少量生産」が中心のため、同じものを延々と作るのではなく、製品ごとに形も寸法も違います。「この形はどう段取りしよう」「この材質にはどの条件が良いか」など、毎回工夫が必要で、作業者の技量が活きます。 ■入社後の資格取得について： 入社後、技能検定試験（学科、実技）を積極的に受験、技能士資格（1級、2級）取得に挑戦しスキルの向上を目指していただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。また、資格取得に向けて機材貸し出しや練習できる環境は整っております。 ※当社工場が本試験会場になっているので、いつもと変わらない設備・環境で試験を受けられるのは大きな利点となります！ ■組織構成： 本社工場には現在約90名の従業員が就業しています。 ■当社について： 当社は岡山県津山市を拠点として西日本屈指の設備と社員の高い技能をもって常に進化する技術に貢献する製造プロ集団です。特殊金属である「超硬合金」の素材加工から製品までの「一貫生産体制」が強みです。 近年では新入社員教育にも力を注いでおり、新入社員の入社後3年間の定着率90％以上であり、未経験の学生でもしっかりと育てていく社内風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市綾部1645-20 勤務地最寄駅：高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.80ヶ月分※前年度実績） ※昇給、賞与は本人の実績や会社の業績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三工電機株式会社

    造船・重工業
    広島県呉市苗代町126-30
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島／呉市】板金・溶接／年商100億を目指す成長企業／年間休128日／残業20時間／夜勤転勤なし
      ～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～ ＝＝POINT＝＝ 国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ 船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。 ■業務内容： 舶用電気機器の設計・製造を行う当社の、板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接） ・板金（折り曲げ、切断） ・検査、穴あけ、タップ加工　等 ■組織構成： 7名（20代2名／30代1名／40代2名／50代１名／60代１名）で構成されています。 ■同社溶接の技術力： 「板金曲げ溶接」の国家資格を２年目で習得した社員がいます。 また技能実習生は永住資格となる特定技能１号から２号へ更新しています。 ご経験を活かして更なる成長・スキルアップを叶えることができます。 ■働く環境： ・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。 ・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！ ■同社について： 半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【下関／転勤無】社内SE◆土日祝休／有給取得率90％以上◆上流工程にも挑戦できる！
      • NEW
      【未経験歓迎／マイカー通勤可能／年休123日／土日祝休】 ■業務詳細： ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社外コンサルとの打ち合わせ ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ■働き方： 車での通勤が可能となっており、出社での業務となります。 ■組織構成： 所属の管理本部は30代～40代が中心の組織になります。社員同士密にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■業務の面白み： ・システム開発の全体像を把握し、総合的なスキルを磨くことができます。 ・基幹システムとして物流管理システム、営業支援システム、会計システム等、複数のシステムに関わることができます。 ・社員一人ひとりが自立し、多くの裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや意見を反映しやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-10-12 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の給与を最大限考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 倉庫管理／未経験歓迎／年間休日124日／残業月11h／連休可
      ★20代～30代のメンバーが活躍中★ ／ ★業務詳細 ＼ ■入荷・出荷チェック ・荷さばき場で伝票内容と入荷商品を照合 ・個数と内容をチェックし運搬作業スタッフに出荷積込先を連絡 ■運搬作業 ・フォークリフトで入荷した商品を冷蔵倉庫へ収納 ・伝票指示に沿って収納していた出荷商品を荷さばき場へ運搬 ※ご希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ／ ★入社後の流れ ＼ 【1】入荷・出荷チェックを学ぶ（半年程度） 　▼▼ 【2】運搬作業を学ぶ（1年程度） ※あなたのペースに合わせてじっくり教えますのでご安心ください！ ／ ★業界経験者からも好評なPOINT ＼ ◎売上絶好調 └年々、需要の高まっている冷凍・冷蔵食品を取り扱っており、売上は過去3年間で536億円→599億円→617億円と右肩上がり！ ◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能 └未経験でも手に職がつき安心が手に入ります。 ◎先輩社員のフォローで安心 └上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談できます。 ◎夏も汗だくと無縁 └冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します） ◎倉庫に留まらないキャリア └人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせたキャリアを描けます。 ◎大手メーカーとの取引も多数 商社・メーカー・物流の3つを強みに、4拠点・11物流センターを展開し、全国500社以上と取引を行なっております。 ◎職場環境を進化 年間休日数の増加や業界最高水準の給与を目指すなど、より働きやすい環境を作るため常に改善を続けています！
      ＜無理な転勤はなし／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡・宮崎＞ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC／神奈川県川崎市川崎区東扇島88番 └★国内でも最大級の規模の低温物流センター！敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！ ●船橋物流センター／千葉県船橋市浜町3-3-1　 ●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43 ●福岡物流センター／福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-20 ●都城物流センター／宮崎県都城市高城町穂満坊518-14 ＜通勤手段は車かバス＞ どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。 東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。 ＼バス停までスグ／ バス停は会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。 ＜転勤について＞ 最大限考慮して、無理な転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      ＜年収例＞ 年収587万円（40歳フロアリーダー） 年収489万円（36歳主任） 年収411万円（27歳メンバー） ＜エリア別月給＞ ★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！ ●東京湾岸物流センター・東京Central DC 月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当 ●船橋物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●大阪南港物流センター 月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など） ●福岡物流センター 月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当 （家族手当・残業手当など） ●都城物流センター 月給21万円～24万円＋その他手当 （家族手当・残業手当など） ＼残業代に頼らない収入／ 社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る」との心配は無用です！
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    井原工業株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築部門】 自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。 公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。 愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。 案件の規模は3か月～1年程度となります。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 建築部：20名 社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績 ・四国中央市新庁舎建設工事 ・三島高校武道場新築外工事 ・子ども若者発達支援センター新築工事　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館１４F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／業界未経験歓迎】IT法人営業◆お客様やエンジニアに寄り添う営業を大事にしています
      • NEW
      【麻生グループの安定した基盤・手厚い福利厚生・社員定着率も抜群◎／企業だけでなくエンジニアにもとことん寄り添える営業スタイル／5期連続期末賞与支給実績あり】 ■業務概要： グループ社の株式会社アソウ・アルファでのITソリューション営業をご担当いただきます。 ※株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客のフォロー ◇すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 ◇プロジェクトスタート後の進捗管理、課題解決 （2）エンジニアのフォロー ◇目標設定と進捗管理 ◇プロジェクト先に配属後のフォロー └具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 （3）事務処理 ◇上記（1）（2）に付随する事務業務 └具体的には提案書や契約書の作成など （4）新規開拓 ◇（1）～（3）がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ■顧客について： 大手IT企業がメインです。 ■組織構成： 営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ■出向先について： ◇事業内容：技術者派遣、請負事業 └麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています。 └スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。 └ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す。 ◇勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 ■当社の特色： 【経営理念】 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて、社会に貢献しよりよい社会を作り出す」。お客様に対する最大のサービスは「自己成長である」。自分成長にお客様の課題に気づき、それを解決できるような人材育成を行っています。 【個性を伸ばす社風】 適材適所の人材配置を大事にしています。自分らしさを発揮できることで人としての魅力も磨かれます。自分のアイデアを行動に移しやすい。人によって答えが異なるということ、より良いと思われることはどんどん行動できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アソウ・アルファ名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル410 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅／未経験歓迎】常用型の人材派遣営業/週2在宅可・残業月16H程・年休123日(土日祝)
      【営業未経験中途入社の方多数活躍！！人のキャリアを支える/麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要： 技術者派遣の営業に従事していただきます。 企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細： 営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。 【営業・企業対応】 顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業 割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。 具体的な業務例： ・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど） ・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！） ・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！） ・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など） 【エンジニアフォロー】 具体的な業務例： ・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回） ・マッチするプロジェクトを提案する ・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面） ・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20～35名程をご担当いただきます。 ■入社後について： 個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■組織構成： 営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ※前職、施工管理、エンジニア、小売店での販売、美容部員、塾の先生、ラーメン屋店長、携帯販売など幅広い方が活躍しております。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容：技術者派遣、請負事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アソウ・アルファ名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル410 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験等による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給あり（年1回）、賞与（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースＥ＆Ｃ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市東区香椎駅前2-4-8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】施工管理※設置取り換え工事◆50代活躍中◎官公庁中心／残業20ｈ／年休123日
      ◆◇上下水道施設の施工管理／土日祝休み＆年休123日◎／転勤無し／月平均残業20時間／水道業界において多くの実績と歴史を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーとして著名な株式会社森田鉄工所の代理店◇◆ ■業務概要： 上下水道施設における水道施設工事・機械器具設置工事の見積・積算・施工管理業務をお任せ致します。 ■年間の業務イメージ： 1～3月：官公庁案件の現場繁忙期 4～6月：繁忙期の残務が落ち着いてきます 9～12月：官公庁案件の現場 ■業務の特徴： ・社用車での運転業務あり。（社用車貸与、無料駐車場あり） ・主に福岡県内の業務です。 ■当社について： 当社は水道業界において多くの実績と歴史を持つ水道機工株式会社と制水弁・消火栓メーカーとして著名な株式会社森田鉄工所の代理店として昭和58年に設立しました。 設立以来、上下水道のメンテテンス、機器の販売・据付・試運転を主力事業として地域社会に貢献すべく技術・サービスの発展に取り組んでまいりました。今後もより一層地域社会への貢献、水環境の改善に向け邁進して参ります。 ■施工実績： ・福岡市…高宮浄水場 PAC移送ポンプ修理 ・福岡市…西部水処理センター No.5ろ過装置修理 ・福岡地区水道企業団…牛頸浄水場 洗浄揚水管補修修理 ・田川地区水道企業団…原受水施設 水位調整弁分解整備 ・春日那珂川水道企業団…埋金浄水場苛性ソーダ注入設備分解整備業務 ■主要納入先： 福岡市水道局、福岡地区水道企業団、筑紫野市水道局、大野城市上下水道局、春日那珂川水道企業団、苅田町水道局、行橋市水道局、唐津市水道部、佐賀市水道局 ■主要仕入先： 水道機工株式会社、株式会社森田鉄工所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／1～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濱田重工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
    • 設立 1898年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全10件
    • 【君津市/未経験歓迎】総務人事◇日本製鉄のパートナー企業◇創業120年超老舗メーカー◇70年超黒字
      • NEW
      ～未経験歓迎／創業126年の老舗メーカー／70年超黒字経営／年間休日117日。日本製鉄のパートナー企業で総務人事を担当。福利厚生充実で働きやすい環境です～ ●業務概要： 君津支店の管理部 総務・人事グループにて、総務人事(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容： 【 総務業務 】 ◇福利厚生資産修繕計画、更新計画および実行 寮や社宅,事務所の修繕に関して業者への発注や、修繕確認を行います。 設備投資が必要な場合は予算要求書を作成し、実行管理を行います。 ◇通勤バス運行管理 会社所有の通勤バスにおいて、時間変更の場合の調整や運転手の安全管理を行います。 ◇社内イベント企画および実行 社員とその家族が楽しめるイベントを企画します。（例：夏祭り,潮干狩り,餅つき） ◇予算作成および管理 【 人事業務 】 ◇技術職社員定期採用および中途採用 高卒メインで学校訪問や会社見学対応、採用試験(面接など)を行います。 ◇社員昇任、異動、退職に関する業務 ◇社員教育の企画および実行 ◇社員労務課題対応 ◇派遣社員契約 ●入社後の流れ： 入社時研修は全体を通して3日間予定しております。 入社当日は、安全教育などを含めた座学の研修を行います。 その後2日間ほど現場見学を行い、弊社の製造現場を理解していただきます。 研修終了後、実務に関しては先輩のOJTにてできる業務から取り組んでいただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●組織構成： 管理部 総務・人事グループは現在10名在籍しています。 ・総合職7名、一般職3名 ・20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名 ・男女比：男性6名、女性4名(うち1名総合職) ＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎福祉休暇制度で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津支店 住所：千葉県君津市坂田370 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津市/未経験歓迎】法人営業◇日本製鉄のパートナー企業◇創業120年超老舗メーカー◇70年超黒字
      == 創業126年老舗メーカー/70年超黒字経営/主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン/『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！ == ●業務概要： 君津支店の業務グループにて、営業職(総合職)をご担当いただきます。 ●業務内容： 一般的な物を売る営業職とは異なり、特定の顧客のニーズへ答える提案型営業です。主に製鉄所内の製造作業や設備メンテナンス、一件工事に関する請負契約手続きを行っていただきます。見積書の作成などを進める上で現場の把握が必要となるため、実際に現場に赴き、現場の方と協力して一つ一つ進めていきます。 ＼業務のやりがい／ 一番は製鉄所のスケールの大きさをダイナミックに体感できます。製鉄プロセスの中で使用する設備や関連工事はどれも大型のものばかり。100トンを超えるような設備の実物確認や、顧客との打ち合わせの調整など、主体的に業務を取り組むことで仕事に対する興味や知識量も増え、案件を推進していく力を身に付けることができます。 ●一日の流れ： ◇08:30　メールの確認や客先回り 社内・客先からの業務依頼や確認事項の確認を行い、その日一日に対応する業務内容を決めます。依頼を受けた内容に関する回答や、客先の動向に関する情報収集を行います。 ◇12:00　休憩 ◇13:00　資料作成や見積書作成など 客先から依頼を受けた内容の原価を現場と検討し、客先提出用の見積書を作成します。会議などの資料作成もこの時間に行っています。 ◇17:00　就業 ●組織構成： 配属先部署は現在3名(課長1名、メンバー2名)、20代～50代が活躍しています。※平均年齢40歳 ●キャリアパス： メンバー→マネージャー(課長クラス)→グループ長(管理職)→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。
      ＜勤務地詳細＞ 君津支店 住所：千葉県君津市坂田370 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日田建工株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区金鶏町3-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市／転勤無】施工管理＜面接1回＞創業70年超・大手と取引／住宅手当・家族手当有／再雇用制度有
      ～創業77年／日本製鉄社や三菱重工業社など大手民間企業とも取引があり安定◎／転勤無／再雇用制度有～ ■業務内容： 建築工事またはプラント機械設置工事の施工管理をお任せ致します。 入社後は、現場での実践による研修がございますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例）： 朝ミーティング・作業指示・施工内容並びに安全対策指示・現場配置チェック・現場進捗確認・施工状況および品質チェック・工程及び原価の確認チェック・客先との折衝 ※繁忙期等の時期によりますが、残業平均は20～30時間/月 です。 ■配属部署： 建築部・設備部・プラント工事部 ■仕事の魅力： ◎機械器具設置または建築物の施工による達成感があります。 ◎施工管理能力の醸成ができます。 ■当社について： 昭和22年に創業、昭和25年より北九州市小倉北区にて営業を開始し、プラント装置の設計・製造・設置工事及び建築工事を展開してきました。 ■当社の魅力： 幅広い優良顧客との信頼関係／卓越した施工力／永年の施工実績があります。 官公庁はもちろん、大手民間企業との取引も多数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(北九州) 住所：福岡県北九州市小倉南区大字新道寺936 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 建設現場および客先工場内 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤無】施工管理＜面接1回＞未経験歓迎◆正社員／官公庁や大手企業と取引／安定性バツグン
      ～創業77年／／建設業界で求められるスキルを身に着けませんか？官公庁はもちろん、日本製鉄社や三菱重工業社など大手民間企業とも取引があり安定◎／転勤無～ ■業務内容： 建築工事またはプラント機械設置工事の施工管理をお任せ致します。 入社後は、現場での実践による研修がございますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例）： 朝ミーティング・作業指示・施工内容並びに安全対策指示・現場配置チェック・現場進捗確認・施工状況および品質チェック・工程及び原価の確認チェック・客先との折衝 ※繁忙期等の時期によりますが、残業平均は20～30時間/月 です。 ■配属部署： 建築部・設備部・プラント工事部 ■仕事の魅力： ◎機械器具設置または建築物の施工による達成感があります。 ◎施工管理能力の醸成ができます。 ■当社について： 昭和22年に創業、昭和25年より北九州市小倉北区にて営業を開始し、プラント装置の設計・製造・設置工事及び建築工事を展開してきました。 ■当社の魅力： 幅広い優良顧客との信頼関係／卓越した施工力／永年の施工実績があります。 官公庁はもちろん、大手民間企業との取引も多数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(北九州) 住所：福岡県北九州市小倉南区大字新道寺936 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 建設現場および客先工場内 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西山製麺株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市白石区平和通16-南1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】チャーシューの製造管理（将来の責任者候補）～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【チャーシュー製造／将来の責任者候補／商品開発にも挑戦／安定企業で長期キャリア／サッポロラーメン文化を支える仕事】 創業70年以上、日本で初めて「縮れ麺」を開発した西山製麺株式会社。 サッポロラーメン文化を国内外に広げてきた当社で、ラーメン専門店と同じ製法を用いたチャーシュー製造を担う仲間を募集します。 手作業中心の工房スタイルで、品質を追求する職人技を磨きながら、試作や商品提案にも関われる環境です。 安定基盤のもと、食文化に貢献するやりがいを感じてください。 ■業務内容 西山製麺の食肉加工部門で、チャーシュー製造を担当します。販売先はラーメン専門店や食堂などの外食市場、百貨店やスーパーなどの量販市場、贈答品ラーメンの具材など幅広く、プロの料理人が選ぶ高品質な商品づくりを支えます。 工程は原料受け入れから仕込み、加熱、仕上げまで一貫して担当。機械任せではなく、ラーメン専門店と同じ製法で手作業を重視するため、製造精度や衛生管理への意識が求められます。 さらに、試作や商品提案の機会もあり、製造だけでなく改善や開発に関わることが可能。現場での安全管理やチーム連携も重要で、体力や責任感を活かしながら、食文化を支える専門職として成長できます。 ■業務の魅力 ・全国でも希少な「チャーシュー専門製造」に携われる ・手作業中心で技術を磨き、職人としてのやりがいを実感 ・試作や提案で商品開発に関われるチャンスあり ■働く環境 札幌市白石区の本社工場勤務。工房のような雰囲気で、製造スタッフ同士の連携が密な職場です。安全衛生を重視し、設備管理や品質管理の体制も整っています。 ■働き方 ・安定企業で長期キャリア形成が可能 ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期は20～30時間） ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発し、サッポロラーメン文化を国内外に発信してきました。ラーメン専門店、量販店、海外輸出など幅広い販路を持ち、2027年には欧州工場の稼働を予定。安定基盤と挑戦を両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】食品工場の機械設備保全～サッポロラーメンの老舗製麺メーカー
      【夜勤なし／日曜休み／残業少なめ／設備保守経験歓迎／札幌勤務／創業70年以上／安定企業／食品製造設備／長期キャリア】 創業70年以上の食品メーカーで、製麺工場の設備保全を担う正社員募集。日勤のみ・日曜休み・残業少なめで、家族との時間を大切にできます。 ■業務内容 札幌市白石区の製麺工場で、機械設備の点検・保全管理を中心に担当します。具体的には、製麺ラインや包装機などの稼働状況を確認し、摩耗部品の交換や駆動部の調整を実施。異常時には原因を特定し、復旧作業を行います。設備業者との折衝や修理手配も重要な役割です。 さらに、照明や給排水など施設管理も含まれます。製造部門所属のため、繁忙期には製造業務の応援もあります。現場では迅速な判断と安全意識が求められ、計画的なメンテナンスで安定稼働を支えることがミッションです。機械保全や電気系資格を活かし、改善提案や効率化にも挑戦できます。 ■業務の魅力 夜勤対応がなく、勤務は8:00～17:00が基本。設備保守の専門性を活かしながら、生活リズムを整えられます。現場での判断力や調整力を発揮し、製造ラインの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■働く環境 製造部門には複数の設備スタッフが在籍し、協力しながら業務を進めます。入社後は先輩によるOJTで工場設備の特徴を学び、徐々に担当範囲を広げます。 ■働き方 ・夜勤なし・日勤のみ ・日曜固定休み。年間休日は段階的に増加（2027年には120日） ・残業は月平均5～10時間（繁忙期でも20～30時間） ■キャリアパス 設備保守の専門性を高め、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。欧州工場の稼働に向けた海外プロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 西山製麺株式会社は1953年創業、日本で初めて「縮れ麺」「卵ラーメン」を開発した企業です。サッポロラーメン文化を国内外に発信し、専門店や量販店、海外輸出まで幅広い販路を展開。安定基盤を持ちながら、2027年には欧州工場稼働を予定するなど、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通16-南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷13丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～243,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住居手当は別途支給 ※上記は、初年度の年収です ※給与は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他：決算手当（4月）燃料手当（10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光産業株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川／転勤無】農業資材のルート営業◆既存100％／年休120日／残業10H程度／UIJターン歓迎
      ≪北海道旭川市／未経験歓迎のルート営業／農家と関係構築メイン／ノルマなし／既存100％／UIJターン歓迎／安定経営で長期就業◎≫ ■採用背景 当社は肥料を中心にした農業資材を販売する会社で、1805年に塩・肥料問屋として始まった「九鬼肥料工業」のグループ会社です。農業に触れず過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、旭川周辺の農業関係者には知られた会社です。 今回、営業組織強化のために新たな人員を募集いたします。 ■業務内容 日頃から当社の商品を利用してくださっている農家さんを訪問し、「今年はなんだか作物の伸びが悪い」とか、「害虫で困っている」といった話を聞き、それに対応する方法を提案したり、「肥料が足りなくなったから持ってきて」というニーズに応えるといった営業スタイルです。 ■業務詳細 ◇農家さんへの訪問 ・農家さんとのコミュニケーションを通じて、作物の状況や課題を把握 ・肥料や農薬などの提案を行い、問題解決に向けたサポートを提供 ◇信頼関係の構築 ・農家さんとの長期的な信頼関係を築くための定期訪問 ・農家さんのニーズに合わせた提案やサービスを実施 ◇技術的サポート ・肥料や農薬の使い方や効果に関する技術的なサポートを提供 ■入社後について 入社後は先輩に同行して仕事を覚えていただきます。1年ほど経ったら、2～3日に1度くらいのペースで同行してもらい、少しずつ一人で訪問できるようになっていただきます。 ■当社の強み （1）当社オリジナル商品の販売 北海道用にアレンジした当社オリジナルの肥料を販売できるのが当社の強みです。農家さんのニーズに対応し「九鬼肥料」以外の商品も取り扱い、きめ細やかな対応とラインナップが評価されています。 （2）技術支援にも対応 肥料を販売する上で土壌分析をはじめとした技術支援にも対応しています。当社は社内に土壌分析用の機器がありますので、迅速な対応が可能。自社で所有している販売店は少なく、農協などに依頼すると結果が出るまでには2～3カ月かかりますが、当社の場合は1週間ほどで結果が出ます。その上、当社とお取引のあるお客様なら診断料は無料。さらに、作物の生育状況が良くないという相談があると、田んぼや畑に出向いて様子を見るといった技術支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東鷹栖東二条1-843-27 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績3.0～4.0ヶ月 ■モデル年収：年収500万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田電気産業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／年休126日／土日休み／賞与2回
      • 締切間近
      取り引き先である電気工事会社や工務店に向けて商材を提案し、 ニーズに合ったものを、企業や建設現場に運びます。 ※新規顧客への提案は発生したとしても、 既存顧客からの紹介が中心なので安心してください◎ 【扱う商材は…？】 ■電設資材（照明・ブレーカー・電線など） ■住設建材（断熱材・インテリア・キッチンなど） ■環境関連資材（オール電化システム・太陽光発電システムなど） ■FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど） ※パナソニックや三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの 高性能商品も扱っているのでお客様にも提案しやすいです！ 【入社後の流れは…？】 人材育成に力を入れている当社では、 ゼロから段階を踏んで成長できる研修体制を整えています。 まずは「営業見習い」として、 業界や商材の知識などを学びながら、 先輩社員の営業に同行し、 少しずつ顧客を引き継いでいきます。 ★中途入社の方も安心! 入社後はまず「OJT教育」で実務に触れながら、 商品や業務の流れを丁寧に学んでいただきます。 さらに「Eラーニング」や「メーカー商品研修」を通じて、 幅広い商品知識を習得可能。 「営業デビュー直前/直後研修」もご用意しており、 業界未経験の方でも安心してスキルを磨き、着実に成長できる環境です。 ★約1年～2年かけての独り立ちを徹底しているので未経験の方も安心！ OJTトレーナーとして、所長と営業の先輩1名、 内勤のトレーナーの先輩1名、計3名であなたをバックアップ！
      ■東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城・宮城・福島・新潟・山形・岩手・大阪・北海道の営業所 ※上記の地区にあるいずれかのご希望の営業所になります。 ※ご希望を最優先でご案内しております。応募の際にご希望ください。 ※転居をともなう転勤は原則ありません！ 　通勤可能な範囲内で異動していただく可能性がございます。 ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【本社】 福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1 勤務地の詳細は、以下URLをご覧ください。 http://www.okadad.com/office/
      月給23万円～38万円+諸手当+賞与 スキル・能力などを考慮し、2段階に分けて決定します。 ※①営業経験者 ②未経験者 ■東京・大阪 ①月給25万円～ ②月給23万円～ ■神奈川・埼玉 ①月給24.5万円～ ②月給22.5万円～ ■千葉 ①月給24万円～ ②月給22万円～ ■栃木・群馬・北海道 ①月給23.5万円～ ②月給21.5万円～ ■茨城・宮城 ①月給22.5万円～ ②月給20.5万円～ ■福島・新潟・岩手・山形 ①月給22万円～ ②月給20万円～ ※前職の給与を加味して条件を提示いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。（入社1年目 平均12.8時間、時間外手当 月平均23,381円） ※上記にはいずれも一律支給の地域手当、営業手当を含みます。
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    愛宕商事株式会社

    総合商社
    新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-32F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】カーボンニュートラル推進営業◆年間休日123日/NSGグループ/原則土日祝休/研修体制充実
      ◇◆設備導入を通じた省エネ・費用削減などを提案／お子様が小学生になるまでの時短勤務も可能／NSGグループ企業内のお客様多数／入社後のサポート充実◎育産休制度も充実◎◆◇ ■おすすめポイント ◇法人営業経験を活かし、提案営業や事業企画に携われます。 ◇チャレンジできる裁量と柔軟な対応力が強みの営業職です。 ■業務について 当社にてNSGグループ内外の法人向けに省エネ、脱炭素関連商材を通じたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ▼具体的な内容 ・見込み先の選定、テレアポ ・顧客訪問（商談・設備視察など） ・関連業者との折衝 ・メール・電話・仕入先対応（発注業務等） ・見積書や提案書作成　など ＜主な顧客＞既存顧客3割、新規顧客7割を想定。仕事の進め方についてはある程度の裁量をもっていただきます。 顧客開拓の手法や提案方法についてはご自身のスタイルを模索することができます。 ※関連企業が数多くあるため、営業先には困りません ＜主な取扱商材＞ ・LED照明 ・空調制御装置 ・節水装置 ・観光向けEVバス・貨物向けEVバン　など 上記商材を中心に、病院やホテルなどの大型施設にも、設備導入を通じた省エネ・費用削減といったソリューションを提案していただきます。 ■入社後の流れ 入社後、およそ1ヵ月の研修期間を設けています。扱う商材の学習やOJTでの業務取得を通じて、独り立ちを目指していただきます。 習得状況に応じて順次顧客をお任せします。 いきなり多くの知識を習得する必要はありません。担当した顧客ごとに必要な知識を増やしながら業務に取り組むことが可能です。 ■評価制度について 営業個人目標はありますが、チームで目標数字を追う風土が強いです。 そのため業績だけではなく、目標に向けてどう行動したかに評価の重きを置いています。年に2回、評価内容のフィードバックを受ける上長との面談を設けています。 ■所属部署について 配属先となるカーボンニュートラル推進事業部は、事業推進のなかでも環境事業を中心に取り組む部署として設立されました。環境に関連するプロジェクトや新たなビジネスの創出を通じ、地域社会の持続的な成長のために課題解決へ取り組んでいます。 変更の範囲：業務内容の変更の範囲：変更の範囲を特定しない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 2F 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：異動の範囲を特定しない（居住地の移転を伴う異動は本人の意向を考慮）
      ＜予定年収＞ 329万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,100円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～267,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下手当を支給 住宅手当　準世帯主2,000円/月、世帯主12,000円/月 家族手当　10,000円/人 通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】法人向けの保険営業(損保8割)◆NSGグループ･既存営業メイン・年間休日124日・制度充実
      ◆◇NSGグループの安定基盤/既存中心の法人保険営業/土日祝休み×育休取得実績多数/時短勤務の相談可/高い育休取得率/子育てに理解ある職場で長く働ける環境◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼新潟を代表するグループの“安心”を支える法人保険営業／ ・NSGグループの総合商社の保険部で、グループ内外の学校・医療福祉・建設等の法人向けに損害保険・生命保険を提案します。 　既存顧客が中心で、信頼関係を深める営業スタイルです◎ ・完全週休2日制（土日祝）＋年末年始休暇、有給・看護・介護休暇も整備。育休取得率も高く、 　状況に応じて時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントと両立しながらキャリアを築けます！ ・NSGグループ内の教育機関や介護福祉施設など安定した顧客基盤があり、今後も引き合い増加が見込まれるため、 　営業先に困らない環境です。固定給に加え、各種手当も充実しています◎ ■職務内容： ・既存顧客への定期的な情報提供や、契約更新をお勧めする損害保険、生命保険の提案営業 ・生命保険に関する見直し相談や契約更新新続き、事故対応、お客様のフォロー　など ※既存顧客･･･NSGグループ内外の教育機関（高校、専門学校、大学）、介護福祉施設、医療やスポーツ団体、建築会社など ＜取扱商材＞ ・８割／損害保険（自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、自賠責保険など） ・２割／生命保険(医療保険、ガン保険、定期保険、養老保険など) ■配属部署： 保険部は、部長、課長を含めた営業職が5名（男性4名、女性1名）、事務職が3名（女性)の8名が所属 しています。 ※保険部は、損害保険や生命保険に関して、複数の保険会社の商品、サービスを取り扱っている保険代理店です。常にお客様に寄り添い、保険を通して安心をお届けしたいという考えの下、最新の知識を身に付けてお客様に最適なサービス提供を行っています。最初に必要な資格を取得した後に、先輩社員と同行をしながら業務を学びます。 ■NSGグループについて： ◎職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 変更の範囲：変更の範囲を特定しない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 2F 勤務地最寄駅：JR線／白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：異動の範囲を特定しない（居住地の移転を伴う異動は本人の意向を考慮）
      ＜予定年収＞ 329万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,100円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 217,000円～267,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他条件により以下手当を支給 住宅手当　準世帯主2,000円/月、世帯主12,000円/月 家族手当　10,000円/人 通勤手当　上限35,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市横田新町8-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／宇都宮】電気設備工事の現場管理◆18時頃には退勤できる環境／完全週休2日／有給取得率100％
      • NEW
      【電気設備工事や発動機などの修理点検を事業展開／創業以来幅広い法人と取引あり／創業80年、安定感◎／業績は右肩上がりで成長中！／案件のほとんどが元請／完全週休2日制】 ■業務内容： 工事現場での作業手順やスケジュールの調整など、電気設備の完成までプロジェクト遂行を行っていただきます。入社後は既存のメンバーからしっかりとフォローを行うため、業務に慣れるまで時間をかけて指導する体制があります。 ■働き方： ・有給取得率は100％で、休みがとりやすい環境です。 ・18時ころに帰宅可能です。ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・ ■配属先について： ・9名（40代　3名、50代　2名　60代　1人　20代3名）で構成されています。 ・アットホームな環境で会話も多いです。 ■当社の特徴／魅力： ＜幅広いお客様との取引事例＞ 創業以来、幅広い業種のお客様とお取引をさせていただいております。 ・売上割合：法人取引100%（そのうち内訳公共工事30%、民間工事70％） ・施行事例：宇都宮スケートセンター・栃木県産業技術センター・栃木県計量検定所・宇都宮市中央卸売市場青果棟照明、清原スタジアムスコアボード他 ＜働きやすい就業環境＞ 平均勤続年数15年と定着率が良く、平均年齢は41歳です。 残業はほぼなく、有給も取得できるため、私生活と仕事をしっかりと両立させることが出来ます。 ＜地域に密着した企業＞ 第23回栃木県高校生ものづくりコンテストで、今年も審査員として参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市横田新町8-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月、１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーザイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区小石川4-6-10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【茨城・つくば市】非臨床安全性研究者 ※福利厚生充実／離職率低く長期就業可能な大手製薬メーカー
      ◆◇大手製薬メーカー「エーザイ」で、非臨床の安全性責任者を募集いたします！福利厚生充実で長期就業が叶う環境です◆◇ 【業務内容】 ・海外関連部署と連携し，化合物プロファイル，モダリティーに応じた非臨床安全性試験パッケージの構築，評価 ・非臨床安全性試験の計画，評価，又は外部委託試験における試験モニター ・非臨床で見られた毒性，臨床副作用等の課題解決に向けた研究，モデル作製，技術開発等 ・Globalでの申請資料の作成，照会事項対応 ・若手研究員の育成，マネージメント 【募集背景】 探索・開発プロジェクトにおける安全性評価を幅広く行うとともに，非臨床安全性研究のグローバルなリード，戦略の策定を行います。また，今後の非臨床安全性研究の変化に柔軟に対応し，新たな評価系構築にも意欲のある方を希望します。 (プロジェクト増に伴い，安全性研究全体を俯瞰し，リードする人財を募集します。) 【配属予定組織】 グローバル安全性研究部（17名，関連会社の技術系職員28名） 勤務地：茨城県つくば市東光台（筑波研究所） ※入社にあたり転居が必要な場合は、転居費用を支給させていただきます。 【ポジションのやりがい】 ・毒性研究の現場がすぐ近くにあるので、開発した化合物をスピード感をもって臨床に進めていくことができます。毒性に対する研究意欲がある方にとって面白いはやりがいを感じられる環境です。 ・積極的に海外展開を推し進めており、グローバルに活躍できる機会に恵まれた環境です 【就業環境】 ・離職率は5％以下、平均勤続年数も18年以上あり、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2～3割を個人負担） ・退職金制度：あり ※いずれも規定あり 【同社について】 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-1-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラットフォームエンジニア ※国内大手製薬メーカーにて新設チームでご活躍いただきます！
      ◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ ■採用の背景： システム開発や運用において、セキュリティ実装、アーキテクチャ検討、ツール選定などに伴う、認知負荷の高い状態が続いています。この問題を解決すべくプラットフォームチームを新たに立ち上げ、プロダクトチームの認知負荷を低減、開発効率を向上させる業務を推進しています。 ■職務内容： （1）クラウドネイティブの推進 （2）セキュリティ実装を考慮した標準アーキテクチャ策定やその他技術の標準化 （3）標準化した技術のIaC化（Terraform）およびデプロイツールの提供 （4）標準ライブラリの開発 （5）オブザーバビリティツールの検討／導入 （6）DevOpsの導入支援 （7）様々な技術の検証 （8）システムアーキテクチャレビュー （9）社内開発者ポータルの開設 （10）グローバルでのコラボレーションなど ※インフラは主にAWSを使用していますが内容によりAzureやデータセンター内のサーバーも対象となる場合があります 【求人の魅力】 ・新設チームのため裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。 ・グローバル化が進めており、多様性に富んだ関係者と連携して意思決定を行うことができます。 ・開発やインフラ、クラウドなどITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアな領域に携わることができます。 ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区西新橋1-5-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／未経験歓迎】機械設備の設計・現場サポート～研修体制◎／インフラや有名施設多数／資格支援制度有
      ～実務経験不問！未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／年休124日(土日祝休)・転勤なし・現場掛け持ち原則なし／発電所・研究所等の大型案件多数／設立70年の安定基盤～ ■本ポジションが担う役割について 本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される機械設備の設計および施工管理を担う技術職です。これらの設備は社会インフラとして安全かつ安定した稼働が求められるため、設計から工事の進行管理までを適切に行うことが重要となります。 当社は発電所・工場向けのプラント設備分野において、機械設備の設計および工事現場の施工管理を行っています。 ■業務内容 施設の機械設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事はスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理し、工事全体を把握しながら進める仕事です。 ※設計から施工、機械設備の据付まで一貫して担当 ※内勤外勤割合は半々程度 ※工期：大型案件は2ヶ月～1年、小規模案件は1～2週間程度 ■業務詳細 機械設備の設計および施工管理を担当します。 CADを用いた図面作成からスタートし、工事現場では以下の管理を行います。工事スケジュール／コスト管理／品質管理／安全管理 設計から施工、設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。 ■未経験者向けの入社後サポート体制 未経験・図面が分からない方は、本社で設計業務の研修を実施します。 1～2ヶ月で基礎知識を習得後、短工期の現場に配属し、先輩社員のフォローを受けながら業務を覚えていただきます。 ■なぜ発注が安定的に続いているのか 設計のみ、施工管理のみを行う会社が多い中、当社では設計担当者が現場にも関与し、設計と工事が分断されない体制を構築しています。 また発電所や工場は、新設だけでなく更新・改修工事が継続的に発生する分野であり、過去の設計・施工履歴を把握している会社が選ばれやすい構造となっています。 ■魅力 ★手に職がつき、国家資格の取得が可能 施工管理技士などの資格は賞与評価の対象となり、資格や経験を活かして長く活躍できます。 ■働き方 ・残業月30時間以内 ・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日取得） ・現場の掛け持ちは原則ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／未経験歓迎】電気設備の設計・現場サポート◇設計にも挑戦可能／研修体制◎／大型施設に携わる
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！／入社後サポート体制充実／資格取得支援制度あり（費用会社負担）／国家資格を取得し、手に職をつけて働く／設立70年の安定基盤～ ■本ポジションが担う役割について 本ポジションは、発電所や研究施設、工場などに設置される電気設備の設計および現場監理を担う技術職です。 当社は、発電所・工場向けのプラント設備分野において、電気設備の設計および工事現場の監理を一貫して行っています。 ■業務内容 施設における電気設備の設計と、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。電気盤の据付や配線工事などの現場に関わりながら、設計から施工までを一貫して担当します。 ※設計業務はCADを使用 ■業務詳細 プラント設備における電気設備の設計および現場監理を担当します。 CADを用いた電気設備の図面作成 電気盤の据付、配線工事の進行確認 工事現場での職人さんの取りまとめ 設計から施工、電気設備の据付まで、工事全体の流れを把握しながら業務を進めます。 ■未経験者向けの入社後サポート体制 未経験・図面が分からない方は、本社にて設計業務の研修からスタートします。 1～2ヶ月で基礎知識を習得 短い工期の現場に配属 先輩社員のフォローを受けながら業務をキャッチアップ 未経験者を前提とした育成体制を整えています。 ■入社後の流れ ・1年目：業務の基礎および設計・施工管理手法の理解 ・2年目：各責任者の補佐として実践を通じてスキル習得 ・3年目：業務と並行して資格取得（会社が全面サポート） ・4年目：資格を活かし業務範囲を拡大（先輩のフォローあり） ・5年目：案件の責任者として活躍（独り立ち） ■資格取得支援制度 施工管理技士をはじめとした資格取得を支援しています。 外部講習・テキスト支給あり 取得推奨資格・講習は会社から提案 講習費・試験費用はすべて会社負担 ※施工管理技士（1級・2級）取得者は賞与評価の対象となり、賞与へ反映されます。 ■働き方 ・残業月30時間以内 ・土日祝休み（休日出勤時は必ず振替休日を取得） ・大型案件は複数名体制で担当し、業務負担を調整 ・現場の掛け持ちは原則ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区西新橋1-5-14　内幸町1ビル7階 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定しますので下限を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約6ヶ月程度)※経験3年目より満額支給 ■モデル年収： 450万円／経験3年 480万円／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 【千葉/転勤無】法人営業◇戦略的な提案！建設工具の世界的ブランド／高年収企業／直行直帰＆近隣エリア◇
      • NEW
      【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県エリア 住所：千葉県エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 333,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤無】法人営業◇戦略的な提案！建設工具の世界的ブランド／高年収企業／直行直帰＆近隣エリア
      • NEW
      【明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容： 顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。 ＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝7：3） ＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル： 単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。 個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。 また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力： ・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり ・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。 ・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク： 企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれており、全社的に取り組んでいます。 組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県エリア　※勤務地はご相談のうえ決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～323,400円 その他固定手当/月：37,000円～41,000円 ＜月給＞ 333,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広和

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-22-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】未経験から広告営業へ！大手デベロッパー向け提案営業◆既存顧客／柔軟な働き方◎
      【未経験歓迎／個人に合わせたOJTで無理なく成長／成果主義の社風で早期活躍も可能】 ☆大手デベロッパーをメインとする広告の提案営業 ☆提案の幅が広く、WEB広告・紙面・イベント等から最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出を担っていただきます！ ■業務内容 主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証をお任せします。 広告手法は、WEB・紙面・イベント企画等様々。街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。 見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等も行うため、顧客折衝力は勿論、マルチタスク能力や計画力も身につきます！ ■詳細 ・商談 ・ディレクション ・外注コントロール ・施策実行 ・効果検証 等 ※プロジェクト規模により年間数案件をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成 営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度 売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について 裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。 業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。 【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様やメンバーのことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～370,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【回路設計・制御（組込み制御SE）】自社開発■125休■残業10h程■住宅手当等有■賞与実績5ヶ月
      【国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカー／年休125日／企画から評価までチームで協力して進められる】 【仕事の内容】 リテール製品全般のハードウェアを開発する当社にて、自社製品やデジタルサービスの新規開発における回路設計・制御業務を担当。企画から評価までチームで協力して進められます。 ■モーターやセンサー等の制御回路開発 ■設計・試作・生産現場までの一連の業務 ■製品仕様書や認証書等の技術ドキュメント作成 ■既存製品の改良および保守対応 【仕事の魅力】 企画段階から量産まで全工程に携われるため、モノづくりの手応えを実感できます。少人数のチーム制で、周囲と協力しながら専門性を深められる環境です。 【待遇】 年間休日125日で土日祝休み、残業10h程と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 住宅手当や食事手当などの福利厚生も充実しています。 池袋駅から徒歩圏内の好立地で転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【入社後の流れ】 1週間：社内教育（主に業務内容、製品説明） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士開発センター 住所：山梨県富士吉田市下吉田3-25-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～373,100円 その他固定手当/月：42,200円～49,000円 ＜月給＞ 256,900円～422,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度実績5か月分 ■昇給制度有り：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発（組込み制御SE）】自社開発■125休日■残業10h程■住宅手当有■賞与実績5ヶ月
      【国内トップシェア製品を展開する小型プリンタメーカー／自社製品の企画段階から携わり、多様なOS向けのソフト開発まで経験できる】 【業務内容】 リテール製品全般のソフトウェア開発を担当する当社にて、自社製品への組み込みソフトや各種アプリ、ドライバー開発等に幅広く携わります。企画から検証までチームで一貫して進める環境です。 ■マイコン制御等の組み込みソフト開発 ■WindowsやiOS向けプリンタードライバー・SDKの開発 ■決済端末を含む製品の技術ドキュメント作成 ■評価・検証業務 【仕事の魅力】 自社製品の企画段階から携わり、多様なOS向けのソフト開発まで経験できるため、技術者としての幅が広がります。 【特徴】 ・言語を問わず、一連の開発工程に携わった経験を重視します。 ・入社後は先輩社員が丁寧に業務研修を行うため、安心してステップアップが可能です。 ・年間休日125日で残業10h程と極めて少なく、ワークライフバランス抜群です。 ・住宅手当（一律支給）や食事手当などの諸手当も充実しており、社員への還元を惜しまない待遇面も大きな魅力です。 【入社後の流れ】 ■1週間：社内教育（主に業務内容、製品説明） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士開発センター 住所：山梨県富士吉田市下吉田3-25-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～373,100円 その他固定手当/月：42,200円～49,000円 ＜月給＞ 256,900円～422,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度実績5か月分 ■昇給制度有り：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンユー工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区西五反田3-9-23丸和ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【菊池郡】※経験者歓迎／機械設計（半導体検査治具）／不良率10ppm以下の高品質環境
      【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／高品質／精密機器設計／半導体検査治具／残業20時間以内／完全週休二日制／裁量ある設計／最先端技術】 ■業務概要 高品質・高精度を追求する設計環境で、顧客要望に応えるソケット設計を一貫して担うポジションです。 論理的思考力と発想力を活かし、5G・IoT・自動運転など最先端技術に関わる製品開発に挑戦できます。 ■業務詳細 電気自動車やハイブリッド車のECU検査用ソケットから、CPU・メモリ・FPC・コネクター接続用ソケットまで、精密機器・半導体関連製品の設計を担当します。 大型案件では顧客先で仕様策定を行うこともあります。 お客様からご要望があるソケットは、量産品として対応できる製品と、カスタムとして販売しなければならない製品の2種類が存在します。 業務は、仕様作成・原価算定・スケジューリング・設計・部材手配・組立・製造展開・設計FMEAまで一貫対応。製造性や品質を考慮した設計が求められます。 業務一例） ・顧客からの仕様ヒアリング ・製品仕様作成 ・製品原価算定 ・製品開発から出荷までのスケジューリング ・製品開発設計 製造部門との連携を通じて、製品の完成度を高める役割を担います。 ■業務の魅力 不良率10ppm（1/10 万）以下という業界最高水準の品質を誇る製品設計に携われます。設計～製造展開まで一貫して関われるため、裁量を持って業務に取り組める環境です。顧客要望を仕様に落とし込み、製品化まで導く力を発揮できます。 ■働く環境 熊本県菊池郡の本社勤務。転勤なし。製造部門との距離が近く、連携しやすい環境です。敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・残業月0～20時間程度 ■キャリアパス 設計力と製造知識を活かし、将来的には製品開発の中核を担うポジションへ。技術力を磨きながら、裁量ある業務を通じて社会貢献を実感できます。 ■企業魅力 1972年創業、リードリレーで世界トップシェアを誇る老舗メーカーです。 高周波・大電力対応の接触子技術を活かし、5G・IoT・自動運転など最先端分野に製品を提供。 微細精密加工技術とマイクロウェーブ技術を駆使し、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所(熊本工場) 住所：熊本県菊池郡大津町室1639-2 勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定です。年齢・前職・経験を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：インセンティブ賞与あり 年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】組み込みソフト開発（車載～パワーデバイス検査装置）◆業界トップ級シェアの電子部品メーカー
      【リードリレー世界トップクラスシェアの電子部品メーカー／新製品で更なる成長を図る／製品力に惹かれ中途入社者多数／企画から納品まで一貫対応】 ■業務内容 システム設計部で、検査装置の組み込みソフト開発を担当します。 具体的には、TCP/IPやCANによる通信制御、I2C・SPI・UARTを用いた拡張IOやADC・DACなどの周辺デバイス制御、複数スレーブマイコンをCANで接続した装置全体のタイミング制御を行います。 また、市販測定器を使った簡易計測用Windowsアプリの作成も含まれます。開発は企画段階から設計・製造、顧客工場での装置設置・立ち上げまで一貫して関与いたします。 納品後はメンテナンスや技術サポートのため国内外出張が発生し、世界で稼働する自分の設計を見届ける責任と達成感があります。 チームで協力しながら課題を解決し、通信プロトコルやマイコン制御の専門性を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 車載インバーターモジュールや次世代パワーデバイス（IGBT、P-MOSFET、SiC）検査装置の開発に携わり、通信制御・周辺制御の高度なスキルを磨けます。 製品全体に関わる裁量の大きさと、自分のアイデアを形にできるモノづくりの醍醐味が魅力です。 ■働く環境 開発の多くを自社で完結するため、スピード感と柔軟性を持って取り組めます。 技術者同士が切磋琢磨できる協働的なチームです。 ■キャリアパス 即戦力として経験を活かしながら、将来的には装置全体の設計やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。 幅広い工程を経験し、技術力とマネジメント力を磨けます。 ■魅力： 弊社は市販の測定器にこだわらず、自社開発した電源･計測ユニットを中心とし顧客の要望に柔軟に対応した検査装置の開発を行っています。 弊社の主力製品であるリードリレーを駆使したリレーBOXや半導体テストソケット・コンタクト、治具機構の開発もおこなっており、製品の企画、設計、製造、メンテナンスまで一貫して対応できることを強みとしています。 入社後はハードウェア設計の実務を担当しつつ、試験設備全体の設計・立ち上げ経験を習得していただき、将来的には設計リーダーとしてチーム統括、システムアーキテクトとして設備全体の設計方針策定を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市中央区共和4丁目11-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定です。年齢・前職・経験を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：インセンティブ賞与あり 年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア
    • 設立 1898年
    • 従業員数 2,832名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全9件
    • 【八戸】プラントの制御設計◆三菱グループ／充実の福利厚生／安定経営基盤でキャリアアップ
      【創業130年に向けた生産性向上に取り組む／マンツーマンの指導／複利厚生充実／三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■仕事内容 ・発電、送配電、モーター制御、自動シーケンス等の設計（センサーからの信号でプラントを制御） ・センサー・アクチュエーター（バルブ・インバータ等）を駆使し、プラントを最適に制御する為の設計 ■仕事の魅力 機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でお仕事を経験することが出来るため、設計としてキャリアアップをしたい方にオススメです。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えてくれる他、資格取得補助も手厚いため、安心して仕事を始められます。入社後、初めから全ての業務を任すということはなく、徐々に仕事を任せていきます。数年後は、幅広い業務をご担当いただきジェネラリストとしてご活躍いただきたいと思っております ■八戸工場の魅力 ・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供 ・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ ・最新設備による実務面で働きやすい職場環境 ・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み ■当社について 1898年に設立され、東京都墨田区に本社を構える製紙会社です。紙およびパルプの製造・販売を中心に、写真感光材料やフィルター、電子工業材料など多岐にわたる製品を提供しています。持続可能な製品開発と環境保護に力を入れており、リチウムイオン電池セパレーターや水処理膜基材などの先進的な技術にも注力しています。また、国内外に複数の工場と研究開発センターを持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。 ※出向があります。 出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理 なお、待遇に変更はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場（三菱製紙エンジニアリング株式会社へ出向） 住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～460,000円 ＜月給＞ 253,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 400万円／27歳（月給27万円＋賞与＋借上げ社宅） 550万円／35歳（月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸】プラントエンジニア（マネージャー）◆充実のサポート体制／三菱グループの安定経営基盤
      【メンテナンス・電気工事・設計などのプラントに関わる業務をお任せ／Iターン・Uターン歓迎／マンツーマンの丁寧な指導／資格取得補助あり】 ■業務内容 管理職、もしくは将来的な管理職の候補としてご入社いただき、部署の牽引をしていただきながら、実務も並行して習得、実行いただきます。 ・製造部門のニーズを受けた機械設備の選定および金額査定 ・組合せ設計（レイアウト図作成） ・既存設備の改造および大型修繕計画の立案・実施 ■八戸工場について 八戸工場は業界内においても、木材チップを原料に紙・パルプ製品をマスプロ生産している日本でも有数の大規模工場です。主要製品の印刷用紙は、オフセット等、従来型の印刷方式以外にデジタル印刷にいち早く対応し、産業用インクジェット用紙を世界市場へ送り出しています。リサイクル可能で、最近ではSDGsの観点から「カーボンニュートラル」素材として見直されている、古くてあたらしい素材である紙・パルプは、プラスチック代替としての容器包装用途や各種の産業用途での利用が注目されています。 ■当社について 当社は、1898年の創業から120年以上の長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、機能材料（電子・医療・感光材料）や海外生産／販売ネットワーク、再エネ／バイオマスといったGX領域など複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、FSCR森林認証紙や脱プラ・減プラ等の環境に貢献できる新商品の開発・提供、脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みなどを通じ、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に日々努めております。 従業員の健康を守り、多様なワークライフバランスを実現する働き方改革にも取り組んでまいります。 ※出向があります。 出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理（総合エンジニアリング企業） 出向理由：工場設備部門を三菱製紙エンジニアリング(株)へ移管している都合上、同社への出向(原籍は三菱製紙）とさせて頂く可能性がございます。 なお、待遇に変更はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円 ＜月給＞ 460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 400万円／27歳（月給27万円＋賞与＋借上げ社宅） 550万円／35歳（月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全6件
    • 【本社】ロレックスの既存法人営業◆ブランド価値を守る／店舗環境の提案◆未経験◎基本残業無・土日祝休
      【数字にとらわれない本社営業！創業147年の老舗企業／テレアポ・飛び込み・ノルマ無し／土日祝休・基本残業無】 時計ブランドの最高峰・ロレックスの正規品販売店を運営している当社にて、営業メンバーを増員募集します。退職者のほとんどいない当社にとって営業職の採用は約5年ぶりとなります。未経験スタートも歓迎で、ロレックスとともに安心して長期的なキャリアを描けます。 ■業務詳細： 取引先へのフォロー営業、自社運営店舗の管理、百貨店バイヤーとの交渉・情報共有などをお任せします。 1.取引先（百貨店や時計専門店）へのフォロー営業 ・ブランドポリシーに沿った売場作りのアドバイス ・販売ノウハウの提供 ・広告プロモーションのサポート ※定期訪問以外にも会食やこまめな情報交換などを行い、日頃から信頼関係を深めていくことを大切にしています。 ※世界的に有名なブランドのため、交渉の重要度も高く、他では味わえない世界を楽しめます。ゆくゆくは役員など経営層との交渉もお任せいたしますので、提案スキルがより磨かれる環境です。 2.自社店舗運営管理 ・バイヤーやマネージャーとの情報の共有 ・リニューアルに向けた交渉 ・販売スタッフへのブランドポリシーに沿った提案アドバイス ※一泊二日の出張が月に2～3回ほど発生いたします。（北は北海道、西は高松までのエリアを対応頂きます） ■入社後の流れ： 1.基礎知識を習得（約1カ月）： 時計の仕組みやブランド・商品知識などを一から学びます 2.営業同行： 先輩に同行し、お客様との関係性の築き方や仕事の流れを身につけます 3.一人立ちへ： 入社後6カ月～1年程度を目安に一連の業務を引き継げるよう、先輩が丁寧にサポートします ■組織構成： 部長＋営業メンバー2名＋広告担当2名の計5名のチームです。 日頃から情報共有が活発なだけでなく、仕事以外の雑談も盛んな明るく和気あいあいとした雰囲気の部署です。 ■本ポジションのミッション： ロレックスのブランド価値を高め、ファンを作り続けるために、取引先や店舗にブランドポリシーを浸透させていくのが本ポジションのミッションです。新規開拓や営業ノルマは一切ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～332,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 286,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与年2回（夏・冬）基本給　各1か月分含む（各種手当除く） ※賞与は原則的にそれぞれ基本給×1ヶ月分ですが、業績に応じて＋α月数分上乗せで支給。近年好業績につき＋αで支給継続中です。 ■昇給：毎年評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】ロレックス販売アドバイザー※未経験活躍中／研修制度◎／連休取得可・年休120日
      【創業146年の安定経営／ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック レキシア 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 2025年6月現在、プラスアルファ支給継続中です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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