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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    82ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,511 社中 4,051〜4,100 社を表示

    村中医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■職務内容 当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。 当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。 【営業先】 担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。 【取り扱い製品】 医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広くお客様の期待に広く応えることができます。 【仕事内容】 商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等 自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制 ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながらゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成 ・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。 ・部署平均年齢38.8歳、男女比4：1。 ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～ ＜特徴＞ ・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。 ・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　 名東一社ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/和泉市】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■職務内容： 当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。 当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。 【営業先】 担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。 【取り扱い製品】 医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広く、お客様の期待に広く応えることができます。 【仕事内容】 商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等 自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■配属先組織構成： 部署平均年齢：35.1歳 部署人員構成：男性6名、女性2名(50代1名、40代3名、20代4名) ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～ ＜特徴＞ ・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。 ・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 総合センター 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-8-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【宮崎】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHDグループ／固定給+歩合給／残業10H
      • NEW
      ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業本部　宮崎店 住所：宮崎市柳丸町98-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHDグループ／残業月10H／固定給+歩合給／経験者歓迎
      • NEW
      【残業時間10時間程度/経験者歓迎/インセンティブ有/ノー残業Day有/ヤマダHDグループ/福利厚生・各種手当充実】 ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。 ■就業環境： シフト制により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保してご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業本部　高松店 住所：香川県高松市春日町217-3　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府茨木市宮島1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】集荷ドライバー／2t◆完全週休2日制／年休122日／ニッチ領域に特化のtoC物流／転勤無
      ～ワークライフバランス◎年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／ニッチ領域に特化した物流事業で安定取引／転勤無し～ ■業務内容： 当社にて、2tトラックでの集荷業務をお任せします。担当エリアは京阪神エリアを中心とし、近距離メインのルートで安定して働ける環境です。 ■具体的には： ・自社（茨木市）を出発し、担当エリア内の出荷先を1日あたり15件程度訪問 ・集荷した荷物を自社（茨木市）へ輸送 ・その後、荷物の仕分けや積み込み作業 ■主な取扱商品： 建材・管材・鋼材・自動車部品・食品原料などの工業製品が中心。取引は中小企業から大手企業まで幅広く、取り扱いのほとんどが法人向けであるため平日納品が中心で、ライフワークバランスのとりやすい働き方を実現しています。 ■業務の魅力： 長い歴史を持つ当社では、ドライバー未経験者の育成実績が豊富です。 ・独自に蓄積された教育ノウハウ ・実務前の運転シミュレーター研修 ・運転だけでなく挨拶など社会人基礎研修も充実 ・定期安全講習や外部講師研修によるスキルアップ ・GPS・ドライブレコーダー等、最新設備を搭載したトラックで安心して業務に集中できます ■当社の特徴・魅力： ・1960年創業、事業所間配送に特化し、近畿2府4県＋三重県一部をカバーする独自ネットワークを構築 ・12拠点、約400台の車両を保有し、近畿全域にきめ細かい輸送サービスを提供 ・特に 「翌日早朝配送」に強みを持つニッチ領域の専門企業として、同業他社との差別化に成功 ・その信頼から、他営業所の紹介や顧客からの横展開など、安定した取引につながっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪配送センター 住所：大阪府茨木市宮島1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄バス　島南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収詳細：基本給+売上インセンティブ+残業手当（法定内残業、法定外残業） ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西建築サービス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／市ヶ谷駅】建築施工管理（内装工事）◇未経験歓迎／技術者が安心して長く働ける環境◎
      ◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建築を学んできた人だけでなく、電気系出身者やインテリアに関心のある方も活躍 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 三井住友銀行Gの紹介案件を中心とした内装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 書類作成等一部事務回りは専門部隊で担当するため、技術者として管理業務に集中できる環境です。工期設定に理解のあるお客様の協力もあり、平均残業時間は20時間程度を実現しております。 【案件】三井住友銀行Gの案件および紹介案件が中心(銀行店舗/事務所/寮・社宅/商業施設/オフィスビル等) 【工期】1日から2～3ヶ月程度（内装工事主体のため短工期） 【出張】多くても月1回程度。日帰りか1泊が中心です 【代休】内装改装工事主体のため土日夜間工事が発生しますが、休日出勤時は原則代休取得が可能です。やむを得ず取得できなかった場合は手当をお支払いしています。 ・勤務が発生する時間帯：22時～翌7時 ・所定労働：8時間（休憩60分） 【魅力】 原則、全ての案件を元請けとして受注。顧客の理解と協力があるからこそ、残業時間の削減やゆとりのある工期が実現できます。企画・構想段階からご相談をいただく機会も多数有。銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定しております。 ■配属先情報： 工事部（32名） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル5階6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第2新卒歓迎【東京】電気設備の施工管理・プロジェクト管理◆発注者側業務に挑戦できる／20代活躍中
      ◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建物のライフサイクルに合わせたワンストップサービスを提供 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■業務内容 三井住友銀行を中心とした金融機関の店舗・オフィス改修プロジェクトを担当いただきます。 入社後は先輩社員と一緒に案件を担当しながら、プロジェクトの進め方や専門知識を習得いただきます。 将来的には発注者側に近い立場で、工事全体をマネジメントするポジションを目指していただけます。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の作成 ・協力会社との調整 ・工程管理 ・品質確認 ・工事立会い ・完成後の引き渡し対応 ■この求人の魅力 ・発注者側に近い立場で経験を積める 一般的な施工管理と異なり、工事だけでなく計画段階から携わることができます。 ◎働き方を改善できる ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎有給取得しやすい環境 ◎安定した顧客基盤 ◎主要顧客は三井住友銀行グループ。 ◎長年にわたり継続的な案件受注があり、安定した環境でスキルアップできます。 【働き方】 ・銀行店舗の改修工事が中心となるため、工事は店舗営業時間外である土日に行われるケースが多くなります。 一方で、一般的な施工管理職のように長時間現場へ常駐する働き方ではなく、銀行案件ならではの計画的な工程管理が特徴です。 ■勤務スタイル ・銀行店舗改修案件のため、土日出勤が年間を通じて一定数発生 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得可能 ・代休を取得しない場合は休日勤務手当として支給 ・夜間工事は発生するものの、頻度は限定的 ■平日の働き方 平日は基本的に18時退社が実現しております。 ・顧客との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・協力会社との調整 ・見積・発注対応 など、プロジェクト管理業務が中心となります。 ■ワークライフバランス ◎代休の代わりに手当をもらいっつ、有給休暇を活用して休暇を取得する社員も多く、収入と休暇のバランスを自身で選択しやすい環境です。 月平均残業時間：約20時間 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇平均取得日数：約12日 入社初年度から有給付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル5階6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【豊洲】データサイエンティスト（統計モデル構築）◆SMBCグループ横断投資強化／フレックス可
      • NEW
      ～統計スキルを活かして専門性を高めたい方へ～実務経験不問／生成AIやデータ分析を活用した新たなステップを目指すフェーズ／SMFGの安定基盤】 ■業務内容 データや生成AIを活用した業務をお任せします。 ・督促業務の自動化に係る新規統計モデル構築 ・生成AIを活用した商品・サービス企画 ・データ利活用による債権管理の課題の解決 ※統計モデル構築にはPythonを使用します。 ■採用背景 SMFGとして生成AI投資を積極的に行うことを踏まえ、当社も生成AIを活用した債権管理強化が進められています。AIや統計を活用したモデルの高度化・効率化を進めており、取り組みをさらに強化するためには専門性を持つ人材の確保が不可欠です。そのため、組織力を高める目的での増員募集を行うものです。 ■本ポジションの魅力 現在、新たな生成AIプロダクトは今期リリースに向けて進めており、生成AIを活用した次なるステップを目指す中で手触り感を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。 また生成AIを活用したプロダクト開発は当社内にとどまらずグループ全体で横展開を行っていくためその点においても活躍いただきたいと考えています。 ■当社について 三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。 主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。 お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方 ・組織や雰囲気について 穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。 ・働き方について 当社は2020年度よりテレワークを導入しております。 ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。 また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～542,000円 その他固定手当/月：3,500円～103,500円 ＜月給＞ 323,500円～645,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※金融未経験歓迎※【豊洲】監査◆SMBCグループ／監査組織の高度化を推進／専門性◎／残業月15H程度
      • 締切間近
      ～業界未経験者歓迎！～SMBCグループ／プロミス展開企業／内部監査の高度化推進／実働7.5H／残業15H程度～会社の未来を支える監査へ～ ●監査の高度化・組織づくりにも関われる成長フェーズ ●業界未経験者も歓迎、業界知識は入社後に習得可能 ●拠点監査・テーマ監査・海外監査・企画業務など幅広い経験が可能 ■募集背景 監査部門の体制強化に伴う増員募集です。 当社はSMBCグループの一員として、国内外で金融事業やソリューション事業、海外事業を展開しています。 事業環境やリスクが複雑化する中、監査部門には従来のルール遵守状況の確認だけでなく、リスクの把握や業務改善を通じて経営へ価値を提供する役割が求められています。 現在、当社監査部では監査手法や監査品質の向上を含めた監査高度化を推進しており、その変革をともに担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 国内拠点や本社部門を対象に、業務上の課題やリスクを把握し、改善提案を行う内部監査業務を担当していただきます。 ・拠点監査 各拠点における業務運用状況の確認 ・社内ルールと実運用の整合性確認 ・業務上の課題抽出および改善提案 ・テーマ監査 特定テーマの監査 ・制度設計や運用状況の評価 ・改善施策の提案 ★魅力 ・会社全体を俯瞰できる：営業・審査・回収・システムなど幅広い業務に触れ会社全体の仕組みを理解できます。 ・監査の高度化に携われる：データ分析やAI活用などを通じ、監査の高度化を推進しています。 ★キャリアパス （1）拠点監査・テーマ監査を担当 （2）監査企画・システム監査・海外監査などへ業務領域を拡大 （3）内部統制・リスク管理部門等へのキャリア展開も可能 （4）将来的には監査マネージャーや専門職として活躍 監査の専門性を高めるだけでなく、全社的なリスク管理領域へのキャリア発展も可能です。 ■組織について 当部は約30名で構成されており、30～50代の幅広い世代が活躍しています。 他業界出身者や中途入社者も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 監査機能ごとにグループに分かれており、専門性を高めながら多様な監査経験を積むことができる環境です。 これまでの経験を活かしながら、監査人として成長していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・その他役職手当あり50,000～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～542,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 366,500円～545,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 社内SE／自由な裁量／時間有給制度あり／年休120日以上
      いちよし証券のシステム部は、制度改正への対応から社内の業務改善まで、要件定義から導入・運用まで自分たちの手で担います。今回は、次の2つの課で2名ずつ募集します。 【企画課】 お客様向けオンラインサービスの企画・構築が主軸です。外部ベンダーを活用して形にする「ベンダーコントロール」が大きな役割です。 ＜主な業務＞ ■顧客向けサービス（「いちよしオンライン」など）の企画・構築 ■制度改正（NISA・こどもNISA等）に伴うシステムの企画・構築 ■外部ベンダーの選定・管理（ベンダーコントロール） ■新技術の調査・導入検討 　＋＋＋ 【開発課】 社員が日々使う業務システムや社内ワークフローの開発が主軸です。「こうしたい」という社内の声を、要件定義から設計・開発・導入まで、自分たちの手で動く仕組みにします。 ＜主な業務＞ ■社内業務システム・ワークフローの要件定義～設計・開発（React・Java・JavaScript等） ■紙や手作業業務のシステム化など、社内の業務改善につながる開発 ■開発したシステムの導入・改善 　＋＋＋ ＼＼この仕事のPOINT／／ ★POINT.1：上流工程から担当 依頼通りに作るSIerやSESと違い、方針から自分たちで決めて形にできます。 ★POINT.2：手応えは目の前に 使う人がすぐ近くにいる社内SE。自分の開発した仕組みが使われ、反応がダイレクトに返る手応えがあります。 ★POINT.3：証券の知識も身につく 業務の中で自然と知識が身につく環境。さらに学びたいときは、部署を問わず詳しいスタッフが教えてくれます。
      東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分 受動喫煙対策　※オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 月給25万500円～42万7000円 【地域限定型】 月給24万5500円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
    • 資産アドバイザー／個人向け営業／年休120日～
      個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内外の専門家と連携しながら、お客様の大切な資産をトータルでサポートしていきます。 入社後は、新規のお客様へのアプローチからスタート。訪問や電話などを通じて、一人でも多くのお客様と接点をつくり、少しずつ信頼関係を築いていきます。もちろん、すぐに成果につながる仕事ではありません。何度も足を運び、お話を重ねてもすぐにはお取引いただけないこともあります。それでも、お客様と誠実に向き合い続けることで、少しずつ信頼していただけるようになります。そして「あなたに任せたい」と大切な資産を託していただけたときは、この仕事ならではの大きなやりがいを感じられます。経験を積んだ後は、既存のお客様の引き継ぎも行い長期にわたってお客様に寄り添っていきます。 ■対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。経営者の場合は、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ■配属後も続くサポート 配属後も、分からないことや提案に迷ったときは、上司や先輩社員に相談しながら業務を進められます。また、定期的なフォローアップ研修を実施。実務を経験しながら、金融知識や提案力を継続的に身につけていける環境です。 ■取り扱い商品 株式、投資信託、ファンドラップ、債券、保険など、幅広い商品・サービスを取り扱っています。特に株式では、中小型成長株に強みを持ち、いちよし経済研究所をはじめとするグループ各社の専門性や情報力を活かした提案を行っています。 一方で、幅広い商品を取り扱っているからこそ、何でも提案するわけではありません。当社では、お客様本位の姿勢を原理原則として「7つのいちよし基準」に明文化。お客様の中長期の資産形成にそぐわない商品は取り扱わないなど、お客様にとって本当に必要な商品・サービスをご提案することを大切にしています。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置） 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点
      【全国転勤社員】月給26万5800円～42万7000円 【地域限定社員】月給25万5800円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35大阪ガスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】カスタマーサポート＜大阪ガスG／在宅可＞未経験から364万～／土日祝休／残業少／年休121
      ～福利厚生が充実・ワークライフバランス◎／梅田から10分～ セキュリティ商材について、特約店担当として、営業・施工支援、システム管理、保守運用、企画業務まで幅広く担当いただきます。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 業務の約半分くらいは内勤で、特約店サポートや各種管理・企画業務が中心となります。 また、必要に応じて特約店への訪問や同行を行い、業務指導や改善提案などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）特約店サポート 　特約店管理（実績管理、営業・施工指導）、問い合わせ対応、特約店会議への参加、安全作業教育の実施 など （2）システム・機器管理 　システム不具合対応、機器トラブル対応・更新 （3）メンテナンス・運用 　現場作業員からの問い合わせ、メンテナンス手配、案件引継ぎ、開通対応、顧客対応、各種事務処理 【その他】 物流・回収管理 　機器の出荷受付、撤去品の回収手配 管理・企画業務 　実績・資格・契約などの管理業務や業務改善や各種施策の企画・運営 その他 　安全作業教育（保安活動） ■このポジションの魅力： ・現場対応とデスクワークのバランスが良く、働きやすい環境 ・幅広い業務に携わりながら、知識やスキルを着実に身につけられる ・人々の生活をを支える安定した事業で、長期的にキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～251,330円 ＜月給＞ 215,100円～251,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月） ■昇給：年1回 ※想定年収には残業10時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／京都市】未経験から“ガスの安全”を守るプロに！◎Daigasグループ／土日祝休・日勤のみ
      ～地域のインフラを支えるお仕事◎／10年以上活躍する社員多数／転居を伴う転勤・出張ナシ◎／ほとんどの先輩が未経験からスタート／賞与年2回◎～ 人々の暮らしの安心・安全を支えるガス点検スタッフをお任せいたします。 適正に合わせて（1）～（3）のチームへ配属となります。 ■業務詳細： （1）共用保安調査業務(マンションなど集合住宅) ▽管理会社との打ち合わせ ▽配管状況等の事前確認 ▽点検計画書を大阪ガスに提出 ▽点検日を通知 ▽2人1組で検査を実施 ▽異常があれば大阪ガスへ緊急要請 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） （2）業務用保安調査業務(店舗やオフィスなど) ▽担当エリア内の客先訪問、主旨説明、日程調整 ▽点検・ヒアリング(所要時間40分程度) ▽点検結果の報告 ▽必要に応じて大阪ガスに緊急要請 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） （3）検査業務(一般家庭のガス工事、法令点検後等の検査) ▽一般家庭の法令点検後の検査 ▽検査機器などの点検 ▽検査結果を大阪ガスに報告 ▽PCを使っての業務報告（システムやメール等） ■入社後について： 大阪ガスの教育訓練施設にて、ガスに関する知識や基本的なスキルを学び、必要となる資格を取得いただきます。その後はOJTにて先輩に同行、サポートをしながら、点検作業の進め方や一連の流れを学びます。 ■1日の流れ： ＜午前＞ 出発前の準備・事務処理 現場へ出発！点検・検査業務を実施 ＜昼頃＞ 昼食・休憩（外でのんびりすることも） ＜午後＞ 午後の現場巡回 帰社後、報告書の作成などの事務処理（システムやメール等PCを使用した作業） ※月1回、チーム全員での勉強会・情報共有ミーティングあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5-11-151 勤務地最寄駅：JR線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチパーク(東地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都リサーチパーク(西地区) 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90～94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,040円 ＜月給＞ 234,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月：109,700/回）※評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本バルクシステム

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府豊中市寺内2-4-1緑地駅ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫/加西市】コンベヤの品質保証◆ニッチトップ／プライム上場G／車通勤可／年休123日
      ～品質追求のスペシャリストを目指せる！／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップメーカー～ ■業務内容： 兵庫工場の管理技術者として品質保証業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・製作工程の写真撮影および撮影データ管理：機器の製作における工程毎（例：素材→溶接→塗装→組立→完成品）の写真撮影とそのアルバム編集 ・検査成績書作成：各検査の項目（例：材料検査、寸法検査、作動検査、塗装検査）の記録の編集 ・検査業務（寸法検査、作動検査、塗装検査、外観構造検査、客先立会検査、等） ・ISO関連：規定の編集/策定、外部/内部監査の実施、品質情報の管理、品質改善活動等 ＜扱う製品について「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ★品質保証のスペシャリスト目指せる環境 ★製品の品質を守るやりがいがあり、専門スキルを着実に伸ばせます。業界トップクラスのノウハウを現場で学べる ■組織構成／教育体制：12名体制で、協力的で話しやすい雰囲気です。先輩社員のサポートも充実しています。入社後は座学や現場OJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得。 ■同社の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7～8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県加西市朝妻町1140 株式会社椿本チエイン 兵庫工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～309,500円 ＜月給＞ 266,500円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績6ヶ月 ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳／年収620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】社会を支える搬送機器の機械設計◆駆動要素あり×裁量大×安定企業で長く活躍！
      ◆“粉と粒”を動かす――その設計に、技術者としての醍醐味がある◆ 食品、化学、環境分野など多彩な業界で使われる「粉粒体搬送機器」。その心臓部ともいえる駆動機構を設計するポジションです。動きを生み出す設計に携わり、社会のインフラを支えるやりがいを感じませんか？ニッチトップ×東証プライム上場グループの安定基盤で、技術者としての成長と誇りを手にできます。 「動かす」技術にこだわりたい方、現場に根差した設計に挑みたい方へ。あなたの経験が、産業の“流れ”を支える力になります。 設計だけで終わらない――営業や現場との連携を通じて、製品が動き出す瞬間まで関われるのが、この仕事の魅力です！ ■業務概要■ 粉粒体搬送用コンベヤおよび周辺機器の設計業務をお任せします。AutoCADを使用し、顧客の設備要望に応じた仕様検討・図面作成を担当。駆動部や搬送機構など“動き”を生み出す設計に携われる、技術者としてのやりがいあるポジションです。 ＜粉粒体搬送用コンベヤとは？＞ セメントや小麦粉などの“粉”や“粒”を、工場内でスムーズに運ぶための機械です。人の手では運びきれない大量の原料を、安全かつ効率的に移動させることで、食品・化学・環境など多くの産業を支えています。製造ラインの“流れ”を止めない、まさに縁の下の力持ちです！ 搬送距離や量、環境に応じて最適な機構を設計するため、駆動要素や構造設計の知見が活かせます！ ■仕事の進め方■ 基本は1案件1名で担当。営業と連携しながら、仕様打合せから設計までを裁量を持って進められます。顧客との技術的なやり取りも多く、設計者としての成長を実感できます。 ■出張について■ 月2～3回程度、仕様打合せや工事立会のための出張あり（数日間）。現場での確認を通じて、設計の精度や理解が深まります。 ■組織構成■ 設計部門は26名体制。業界別で3チームに分かれ、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍。技術的な相談がしやすく、チームで支え合う文化があります。 ■企業の強み■ 椿本チエインの100％出資子会社として、約90年の技術蓄積を誇るニッチトップメーカー。穀物搬送では国内シェア7～8割を占め、安定した業績を継続。景気や情勢に左右されにくい事業構造で、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～377,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 321,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（約6カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼鋼線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市中浜町10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／未経験歓迎】事業企画・管理会計◆土日祝休・フレックス／スカイツリーも支える業界トップメーカー
      ～未経験・第二新卒歓迎／世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／神戸製鋼G・スタンダード上場～ ■業務内容： 当社主力事業における原価管理・管理会計業務を中心に、事業収益の最大化および経営意思決定支援を担っていただきます。 事業部門・製造部門・営業部門と連携しながら、原価・収益構造の分析、予実管理に加え、年度計画・中期計画の策定や事業課題の抽出、改善施策の企画・推進を行っていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、事業部門のパートナーとして、事業運営や経営判断を支える役割を期待しています。 入社後は、当面PC鋼線事業またはばね特線事業に関する管理会計・事業企画業務を担当いただき、 将来的にはDX推進、M&A、組織再編、新規事業開発などの全社横断プロジェクトや経営企画領域へ活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ＜下記のような業務を、経験や適性に応じてお願いしたいと考えています。＞ ・全社の原価管理業務 ・事業部門・生産部門と連携した事業戦略および経営計画の策定支援 ・原価構造、販売動向、収益性分析を通じた事業課題の抽出 ・予算編成、業績管理、差異分析などの管理会計業務 ・月次・年次での業績分析および経営層向けレポーティング ・管理指標（KPI）の整備・運用および業務改善の推進 ■配属組織：原価管理室には６名が所属しています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市中浜町10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／阿倍野】将来のエリアマネージャー候補◆とんかつKYK／店舗管理スキルが磨ける◎
      • NEW
      ◇現エリアマネージャーの元で店舗管理スキルが学べる◎／とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ等60店舗を展開／社員食堂（昼食1回120円）アリ◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 将来の店舗管理（エリアマネージャー）として、店舗サポート業務をお任せいたします。 入社後はエリアマネージャーの元で店舗管理のご経験を積んで頂きながら、徐々にお任せする業務を広げる予定です。 ■具体的な業務： ・店舗サポート ∟人数体制の適正化／食品ロス軽減／接客マナーの指導 ・運営数値管理 ・販促企画 ・百貨店への外勤営業 ※日々の業務の中で、お弁当の配送をお願いすることもあります。 ■モデル年収： マネージャー：500万 次長：600万 ■組織構成： 男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） 男性は50歳代管理職 女性は30歳～50歳パート ■企業風土： 一人ひとりが自分のペースで目標に向かって進めるよう、本人の希望に合わせて受講できるよう段階別、スキル別の研修を豊富に用意しています。 中途入社者8割と、中途入社も働きやすい環境作りを行っています。 また、10年毎の永年勤続表彰も行っており、長期就業の形成を促す取り組みも行っています。 ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店： ・とんかつKYK 「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ・カレーハウスサンマルコ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋◆適性検査無し】接客・調理◆カレーハウスサンマルコ東武池袋店／転居を伴う転勤無し
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      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事内容： カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ＜配属先＞ ・サンマルコ東武池袋店（東武百貨店内） ※東京エリアでは2027年3月に二子玉川駅周辺の百貨店に出店予定です。今後は新店舗オープンに関わったり、早期に店長にステップアップできるチャンスもあります。 ■具体的な業務： ・接客、注文対応 ・料理提供、片付け ・レジ、会計業務 ・仕込み、調理、盛り付け(ご経験による) 当社が大切にしているのは「心と味でおもてなし」。お客様に寄り添ったサービスを通じて、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ■教育体制： 入社後は教育専門チームによる研修を実施。接客や電話応対などの基本から学べます。配属後も店舗でのOJTを通じて成長をサポートするため、飲食未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： ・接遇力向上や商品知識など各種研修あり ・年1回、店長・料理長を目指す養成研修を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長平均年収約430～450万円 ※2026年度よりポイント制評価・昇給制度を導入 ※管理職を希望しない方向けのキャリアパスも整備 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・短時間勤務制度 ・限定勤務社員制度（育児・介護等） ・「男女いきいきプラス」認証 ・「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社について： 1952年設立。「心と味でおもてなし」を理念に、とんかつKYKやカレーハウスサンマルコを展開。駅近・駅構内中心の出店により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東武池袋店 住所：東京都豊島区西池袋1丁目11-1 東武百貨店池袋店プラザ館地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～216,000円 その他固定手当/月：40,000円～49,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2ヶ月分程度） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジング

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】機械設計職/安定と技術のある企業/スキルを活かせる/残業平均20h
      ～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/機械設計/スキルアップができる/残業時間20時間程度～ ■職務内容： 『3DCAD:SolidWorksを使用した樹脂筐体の設計に対応頂きます。 主に治具の設計をお任せします。３DCADを用いてお客様のニーズに合わせて設計をして頂きます。その他、通信・測定機器等では機構設計にも対応する必要があり、関連部署との開発連携をして頂きます。 また、工場にも生産技術部があり、その部署に機構設計・製作部隊とも同様に仕事して頂く事になります。 お客様からの設計・開発から一部デザインの提案、また生産技術部との連携など多岐にわたる仕事になりますが、まずは設計から入っていただき技術部の他のスッタフと合議しながら、自分のペースで進めていけます。 ■組織構成：部門9名(そのうち設計職は1名) ■キャリアパス： 慣れてくれば複雑な製品の設計などより難易度が高い設計をお任せします。 ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■企業魅力： 退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山・倉敷】精密ポンプの法人営業／世界トップクラスレベルの技術／業界未経験歓迎／入社後のサポート◎
      • NEW
      □■抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／年間休日128日／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 世界トップクラスレベルの技術を誇る、精密ポンプメーカーにて営業をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。 ◇エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。 ■入社後について： ～抜群の教育体制があるため未経験も大歓迎です～ 入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ■本求人の魅力： ◇仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ◇年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◇成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です。 ■当社の強み： ～産業界では必要不可欠な製品となっている精密ポンプの専門メーカー～ 小型定量ポンプではトップクラスシェアを誇り、確固たる地位を築いています。滅菌や水処理業界のみならず、先端産業ほか様々な産業に技術提供できることが強みです。 ■研修： 中途入社の方にも入社後は一定期間の研修がございます。業界未経験でもご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ◇産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ◇当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。 ◇社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷支店 住所：岡山県倉敷市老松町2-7-2 太陽生命倉敷ビル5階 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～260,000円 ＜月給＞ 239,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【東京・神田】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり
      【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーマン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神田※転勤無】医療製品のフィールドエンジニア◇緊急呼び出しなし◇第二新卒歓迎／ニッチトップで安定
      【ニッチトップの医療機器商社＆メーカー/転勤無/未経験・中途入社者多数活躍/丁寧な選考フローで入社前に分からないことがないようにしています！】 当社は医療機器製品を扱う商社兼メーカーで、特に造影剤の自動注入装置「ゾーンマスター」はトップシェアを誇ります。現在、装置の導入台数が増加しており、メンテナンス体制強化のため、新たにフィールドサービスエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容： 医療機器のアフターメンテナンス（修理・点検・トラブル対応）を中心に、以下の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・顧客先での機器設置（据え付け）業務 ・病院への訪問対応（修理・点検・不具合対応） ・勤務事務所での機器メンテナンス、部品在庫管理 ・各種事務対応　等 訪問件数は1日、1-2件程度です。 ■ 担当エリア： 東京支店は、新潟県・静岡県・長野県より北側～北海道までの広範囲を管轄しています。業務上宿泊を伴う出張があるお仕事です。日本各地を訪れることが出来ます。 ■ 仕事の魅力・やりがい： ・自らの技術で医療機器を安定稼働させ、医療現場を支える社会的意義 ・担当エリアの医療機関と長期的な関係性を築ける ・医療機器に触れ、専門性を深められる ■ 当社独自の魅力： 創業以来黒字決算を継続／ニッチ領域で付加価値の高い製品を展開しており安定シェア 転勤無／賃金が着実に上がる人事制度 福利厚生充実／定年まで長く働ける環境 ■ 配属先： 東京支店は部長をはじめとする4名の社員が在籍しており、大阪、福岡の拠点にも専門社員が在籍しています。 ■ 働き方： 当社製品の特長上、製品不具合時にすぐ駆けつける必要はなく、医療機関からの連絡は代理店または会社へ電話があり、担当者の携帯電話に直接かかってくることは原則ありません。土日等の出勤は保守点検等、予めスケジュールされているため、原則突発的には発生しません。 ■ 充実した研修： 入社後は、座学とOJTによって研修を行います。一人立ちするまでは、先輩社員と共に顧客先を訪問し、簡単な修理対応から少しずつ業務を担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収には各種日当や手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月) ■モデル年収： 28才：573万円　35才：765万円。※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日
      • 締切間近
      医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業 ・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業 ・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明 配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア： 東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴： 医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。 （1）低侵襲医療に貢献する専門商社 できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。 （2）臨床を支える医療機器メーカー 海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～119,000円 ＜月給＞ 251,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全60件
    • 【東京／在宅可】データ利活用ソリューション営業（医療系自社ブランド）◇プライム上場／フレックス
      ～プライム上場の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容：入社後～中期的にお任せしたいこと ◇データ利活用事業における提案型営業を担っていただきます。 （1）製薬企業向け直販営業 ・自社商用データベース（REZULT）を活用したデータ・分析レポートの提案・受注 ・製薬企業のマーケティング部門・メディカルアフェアーズ（MA）・安全性調査部門への課題ヒアリングと提案 ・レポート配信・問い合わせ対応・紹介経由などからのリード獲得とフォロー ・価格設計・提案資料作成・プレゼンテーション・クロージング （2）大学・研究機関（アカデミア）向けデータ提供 ・研究用途に応じた匿名加工データセットの提案・提供 ・研究者・研究機関のリサーチニーズのヒアリングと社内連携 （3）データ利活用の推進・品質管理 ・社内のデータ構築・分析チームと連携した提案づくり、利活用に関する活動支援 ・利活用に必要なデータ品質・データポリシーの確認・整備サポート ■ポジションの特徴 データ×ビジネスの結合：単なるデータ提供にとどまらず、「どのデータで、どの課題を、どう解くか」を顧客とともに設計し、受注まで一気通貫で伴走します。顧客の最前線で価値を創る：製薬企業・事業会社・アカデミアの意思決定者と直接対話し、データ利活用の可能性を起点に提案・クロージングを担います。医療・学術への貢献実感：自らが手がけたデータ利活用が、製薬企業のエビデンス創出や大学の研究成果につながり、医療・医学の進歩に貢献する実感を得られます。 ■事業部の特徴 JASTは医療ビッグデータ事業のプラットフォーマーとして、レセプトデータ等を匿名加工し、製薬企業・大学/研究機関（アカデミア）・事業会社へ提供するデータ利活用事業を展開しています。 製薬企業のマーケティング／メディカルアフェアーズにおけるデータ活用ニーズ、アカデミアの研究データ需要は年々拡大しており、自社データアセットを活かした事業拡大が重要テーマです。 本ポジションは、当社が保有・構築する匿名加工データおよび分析サービスを基盤に、製薬企業・事業会社・大学/研究機関への直接提案を通じて、データ利活用事業の売上拡大を牽引する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,868円～340,068円 固定残業手当/月：31,332円～49,632円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～389,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之島】開発エンジニア（大学向けパッケージ）◆日本社会の持続的な成長に貢献／在宅可
      【在宅可／「くるみんマーク」取得、「健康経営優良法人2023」認定など就業環境◎】 ■業務概要： 情報システムのトータル・インテグレーターである当社において、大学向けパッケージ（GAKUEN）開発エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・戦略的大学経営システム「GAKUEN」の保守開発要員として、機能追加、EUC開発での要件定義～設計、製造～テストまでを担当します。 ・パッケージの導入支援業務を担当することも可能です。（コンサル、データ移行、動作環境作成、オペレーション教育、ヘルプデスク等） ■GAKUENとは： 大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供することができます。「GAKUENシリーズ」を通じて大学の発展を支え、日本社会の持続的な成長に貢献します。 ＜国内トップクラスシェアの商品力＞ 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップクラスシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案、実現が可能です。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます） ＜社会貢献性＞ システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。そのために、大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。具体的には、大学業務のIT化によって「学生一人ひとりの想いと向き合う教育」の提供を実現し、学生のあらゆる情報（学習記録／成績／活動）を蓄積、連携することで、より質の高い教育の提供や経営の意思決定に活用していただいております。 ＜技術への研究開発投資＞ GAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発に取組んでいます。現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～378,000円 固定残業手当/月：35,157円～46,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,157円～424,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコロジー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市※未経験歓迎】ルート営業 ◆残業月10H／土日祝休み／賞与7.3ヶ月分／業績好調化学メーカー
      電子機器や化学メーカー等から発生する廃液の処理・リサイクルを提案するルート営業です。個人への売上ノルマはなく、じっくりとお客様の課題解決に専念できる環境です。 ＜廃棄物を資源へ変える、価値ある提案＞ 取引先は、長年の付き合いがある専門商社やメーカーなど20～30社程度。 西日本を中心に対応します。 当社の強みは、処理が難しい有害物質でも、独自の化学処理によって無害化し、高純度な有機溶剤へと再生できることです。 技術力を背景に、お客様のニーズに応えます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼問い合わせ対応 既存顧客や商社からの「この廃液はリサイクルできるか」といった相談に対応。どんな製造工程で出たか、成分、発生量、リサイクル時の希望品質などを詳細にヒアリングします。 ▼サンプル回収・工場への依頼 顧客から回収した廃液のサンプルを自社工場へ送ります。処理やリサイクルが可能かどうかの判断を仰ぎ、処理方法や価格の算出を依頼します。 ▼分析データの説明・提案 工場からのデータをもとに顧客へ説明。成分の数値や再生製品の品質・歩留まりを提示して価格を提案。専門的な技術説明が必要な場合は、研究員が同行してサポートします。 ▼契約・各種書類の管理 ご納得いただけたら、処理委託契約書や納入仕様書などを締結。都道府県への許認可申請や法律関係の書類管理も担当します。 ＞＞＞仕事のポイント ★表敬訪問が次なるニーズへ 定期的に訪問して状況を伺います。日々のコミュニケーションから信頼関係が深まり、「実はこんな廃液が出て困っている」といった新たな相談や依頼に繋がります。 ★事務スタッフとの連携 契約後の定期的な廃液の回収や納品手配など、スケジュール調整は基本的に社内の事務スタッフが担当します。イレギュラーな対応を除き、営業は提案活動に専念できる体制です。 ＜組織構成＞ 3名（部長40代／メンバー30代2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40 大発ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】設備保全 ◆日勤のみ／残業月5～10H／土日祝休み／賞与7.3ヶ月分／業績好調化学メーカー
      ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ・お客様から回収した有機溶剤（製造工程などで使用されたもの）をリサイクルするための製造工程にて、設備保全の募集を行います。 ・ここで製造された有機溶剤は自動車関連・半導体のメーカーなどで使用されます。 ・当面は製造の流れや設備の理解を深めていただくためにオペレーター業務もお任せいたしますが、将来的には保全業務メインになります。 ※オペレーター専属チームは別にあります。 ■職務概要： 廃液など産業廃棄物の化学処理をお任せします。 ※工程はすべてマニュアル化されており、危険物への直接接触や個人作業はありません。 ＜具体的な業務＞ ・機械が壊れないように事前に点検 ・機械が壊れたら修理 ・フォークリフトを用いたドラムなどの受入作業 ・各種工程における機械パネルの操作による廃液の処理 ・脱水操作 ・その他工場での加工重機オペレーション業務など ■入社後のステップ 機械操作や物流作業などの簡単な仕事からスタート。 ISO基準のマニュアルが整備されており、未経験者でも無理なく慣れていけます。 必要な資格（危険物取扱者乙種4類など）の取得には、通信教育の受講や試験費用の全額補助などのサポートがあります。 通信教育制度では、資格取得や一般教養など100以上のコースから受講可能です。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 岸和田工場では、廃液など産業廃棄物の化学処理を行っています。 とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市臨海町8番1（大阪鉄工金属団地内） 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全62件
    • 【広島／転勤無し】安全管理／年休129日（土日祝）／離職率4%以下／健康保険等福利厚生充実◎
      《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/パナソニックGで福利厚生充実◎》 ■業務概要 当社中国・四国支店における建設工事（ビルオートメーション、セキュリティシステム、オフィス内装、調光・演出照明等）の施工現場に関する安全管理業務を担当いただきます。特定の現場専任ではなく、支店全体の安全管理体制を統括する役割となります。 ■業務詳細 ・現場の安全品質パトロール、作業現場での指導 ・協力会社（職長や作業員）への安全品質指導や教育 ・安全対策検討会等の安全品質推進活動の企画・運営 ・労働災害防止に関する社内教育や周知活動 ・社内安全衛生委員会の運営と、受注前リスク確認活動 ・各現場の無事故・無災害達成に向けた組織横断的な支援 ・安全管理体制の強化や次世代育成にも関与 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス ・非住宅分野で専門性を磨ける ■組織 風通しが良く、部署間連携も活発。パナソニックグループならではの安定基盤と働きやすさがあります♪ 【モデル年収】 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国支店 住所：広島県広島市中区中町7-1 パナソニック広島中町ビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～411,000円 ＜月給＞ 311,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／転勤無】電気施工管理＜空調自動制御＞◆福利厚生◎・定着率4%以下／年休129日（土日祝）
      ＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野における計装工事（空調・自動制御）の施工管理業務を担当いただきます。 　 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担うポジションです。 ・計装工事（空調・自動制御）における施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・施工図の確認および修正指示 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・竣工後の検査、および引渡し対応 ・計装機器・センサー・制御盤等の確認 ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、 また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。 　 ■組織構成 技術・営業が連携し、現場ごとにチームを編成。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国支店 住所：広島県広島市中区中町7-1 パナソニック広島中町ビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～411,000円 ＜月給＞ 311,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市箕輪3-7-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【2拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓 ・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務 ・その他課内業務全般 ■組織構成： 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 ■営業先： 自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景： 　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの 　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社口1-1001 勤務地最寄駅：地下鉄線／一社駅もしくは上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：95,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／上場G法人営業】飛込み無◎モノづくりに貢献！圧力センサなど自社製品◆未経験◎教育体制充実
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓（担当地区：東海エリア） ・受注手配書入力等PC業務 ・その他課内業務全般 ■具体的には ・組織構成： 東海営業所は営業3名・アシスタント1名 オンとオフを大切に業務をしており、働きやすい環境です。 ・営業先： 自動車（部品）・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ・商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ・顧客との関係性がある背景： 　新規開拓比率は約2割の努力計画値に対して、約2倍営業活動になると思いますが、代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行いますので、飛び込み営業は一切ありません。 ・一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ・教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。 製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。 圧力や荷重の基礎知識・用途例、他社との違（仕様・価格・納期など） その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社口1-1001 勤務地最寄駅：地下鉄線／一社駅もしくは上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 381万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：85,000円～120,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～90,000円 ・住宅手当：20,000円～25,000円 ・営業手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全23件
    • 【新大阪／未経験歓迎】コールセンタースタッフ◇50代活躍／年休120日／残業月10h／上場メーカーG
      • NEW
      【人物面重視の採用！夜勤に抵抗のない方はぜひ応募ください◎／平均勤続勤務15.6年／東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日／転勤なし】　　 ■職務内容： コールセンター内での業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 1.エレベーター利用者からの電話受付対応 2.エレベーターの遠隔監視対応 3.弊社専任技術者に電話連絡 4.パソコンを使って規定の書式へ入力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務場所 新大阪駅: 4番口から 徒歩 8分 ■未経験でも安心の教育体制 特別な知識は必要ありません！！先輩社員が丁寧に応対の指導をいたします 慣れてくるまで先輩が付いて丁寧に教育・指導いたします！未経験や定年後の方も安心！ ■働き方 ・週休2日制、年間休日120日 ・夜勤と日勤の割合は７：３程度 ・転勤もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額：月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2回：賞与金額 150,000円～300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】舞台機構・エレベーターの保守メンテナンス ※未経験歓迎／年休120日／長期出張無／駅チカ
      【未経験から安定企業で手に職付けられる！／残業15~20時間／平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】　 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び故障修理の業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・劇場・ホールに納入している舞台機構や、住宅・公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守メンテナンス業務を行います。 ・毎月の計画に沿ったスケジュールで業務を行います。 ※通常の出張は遠くても浜松・長野エリアまでで、1日～3日程度の為、長期出張はありません。 ※若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日。土日や夜間に緊急電話対応当番が月に２回程度の頻度です（自宅などで緊急電話の着信があった場合に対応）　※別途手当支給 長期の出張もなく、腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜舞台機構納入実績＞ 愛知県立芸術文化センター、アクトシティ浜松　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区紙屋町１丁目３－２ 銀泉広島ビル 勤務地最寄駅：広電宇品線／本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～221,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜想定月額＞ 193,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市福島区福島5-6-16ラグザ大阪ノースオフィス9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/完全自社内開発】自社パッケージ開発◆製造業向け販売・生産管理システム◆阪急阪神東宝グループ
      • NEW
      【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要 自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について： システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ： 入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力： 当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足： 当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目６－１６ ラグザ大阪ノースオフィス 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,250円～17,000円 ＜月給＞ 220,250円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山駅前／未経験歓迎】会議施設の運営担当◆接客経験を活かしてキャリアアップ◎2027年春OPEN
      ～立ち上げメンバー募集！基本的なPCスキルがあればOK／年間休日120日・残業月平均20～30h程度～ 岡山駅前エリアに新しく誕生するカンファレンス施設にて、開業準備から運営までを担うメンバーを募集します。 ※カンファレンス施設とはビジネスイベント・学会・展示会など、さまざまなイベントを開催する会場です。 本ポジションの魅力は、すでに多くの関係者が関わりながら進んでいるまちづくりに加わり、新たなにぎわいを生み出していく当事者の一人になれることです。 接客経験を活かして法人対応にも挑戦したい方からの応募をお待ちしております！ ■業務詳細： ◎施設開業前 ＜施設の立上げ準備業務として以下をお任せします＞ ・運営オペレーションの構築 ・予約システムの構築 ・マニュアル作成 ・新規利用者の獲得、見込み客のフォロー ・各事業者、関係各所との調整業務 ◎施設開業後 ＜施設に常駐し管理運営業務を担当いただきます＞ ・メールやお電話での問い合わせ対応 ※イベント実施を検討されている、法人のお客様からの問い合わせが中心です。 ・イベント主催者との打ち合わせ・内覧対応 （会場の仕様、レイアウト、設備・備品などの説明やニーズヒアリング） ・会場レイアウト作成、事前準備 ・イベント当日の立ち合い、トラブル対応 ・顧客情報の登録・管理 ・見積書、請求書作成などの事務作業／入金確認　など ■組織構成： 施設開業後は6名程度のチームで業務を行っていきます。 コングレから2名、別会社から4名ほどアサイン予定です。 ■入社後のイメージ： 施設開業前は当社・うめきたオフィス（大阪府）にて研修予定、施設の準備が整い次第、現地での勤務を開始予定です。 習熟度によって責任者も目指せるポジションとなります◎ ◆当社は、全国でカンファレンス施設・コンベンションホールの開業・運営実績を持つ会社です。未経験からでも、新しい施設・まちの立ち上がりに関われる環境があります。岡山の地域活性化に貢献していきたい方はマッチするポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■新規開業・岡山駅前カンファレンス施設 住所：岡山県岡山市北区駅前町１丁目 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社コングレ・うめきたオフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 ナレッジオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。 【賞与】年2回（7月、12月）標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】イベント運営ディレクター※チームで働く◎企画提案～当日運営まで担当◆土日祝休
      ◆日本の医療を支える「学会・学術集会」の企画運営ディレクター／社会貢献×成長環境／医学会運営分野で国内トップクラスの実績！医学の発展を支援／所定労働7H・年間休日120日で専門性と安定性を両立◆ 当社は、医学会・学術集会を中心にコンベンション運営を手がけるプロフェッショナル集団です。あなたには、主催者である医師・教授のパートナーとして、学会を成功へ導くディレクション業務をお任せします。 ■仕事内容： ◎クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的やテーマ、参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成（講演・シンポジウム等）の設計サポート ・会場レイアウト、運営方法、集客施策の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ◎開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月～年単位） ・予算管理、コスト調整 ・登壇医師・協賛企業・関係各所との調整、折衝 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ◎イベント当日の運営統括 ・現場全体のディレクション（数十～数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ◎開催後のフォロー・事務業務 ・報告書作成 ・請求書発行、収支管理 ・次回開催に向けた改善提案 ■入社後の流れ： ・まずは医学会・学術集会の基礎知識（プログラム・論文集など）を習得 ・チーム（1案件あたり5名程度）で業務を担当 ・先輩ディレクターのもとで、準備～本番までの一連の流れを習得 ■業務の特徴： イベント本番は一度きりで、主催の先生や講演者、関係者の方々の想いを形にしていく仕事です。当社にはこれまで培ってきたノウハウや進め方の型があり、その土台を活かしながら、学会ごとに最適な形へとカスタマイズしていきます。 本番までの準備は、関係各所との調整や確認・修正の積み重ね。その一つひとつがイベントの完成度を左右します。無事にやり遂げたときには、大きな場を動かしたという確かな手応えを得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋 3-10-5　 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【つくば】現場サンプリング（環境分析・測定）◆神戸製鋼G◆土日祝休・年休121日／家族・住宅手当あり
      • NEW
      ～神戸製鋼グループ／教育制度・体制も充実／和気あいあいで楽しく働きやすい職場／体力に自信のある方大歓迎です～ ■業務内容： 地域に密着した環境分析や環境測定業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆現場サンプリング業務 ・大気測定 ・騒音振動測定 ・臭気測定 ・採水業務 ◆各種報告書作成業務 ■魅力： ワークライフバランスのとれた勤務をリスペクトしております。 当社の正社員に対する有給休暇付与は2年目より21日と多く、全社の有給休暇使用率は85％前後で推移しており、プライベートと仕事の両立をサポートしています。労働時間についてもパソコンのログを参照データとして活用しており、人事部門も毎月モニタリングをおこない適切な労働時間管理をおこなっております。 ■当社について： 当社は神戸製鋼所グループの会社であり、日本全国5か所において合計300名規模で分析事業をおこなっております。つくば分析センターでは、水質分析・大気調査・作業環境分析を主に行っています。分析関連資格取得のサポートや他の場所の分析センターとの共同プロジェクト活動などの積極的な人材育成も行っており、入社後の努力・がんばりで管理職エンジニアを目指す方を歓迎します。安全、安心、明るい職場で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば分析センター 住所：茨城県つくば市観音台一丁目25番地14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、今までのご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2025年度実績：約5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【つくば】営業（水質分析、大気分析、作業環境分析など）神戸製鋼G◆土日祝休◆年休121日
      ～神戸製鋼グループ／教育制度・体制も充実～／広く社会に貢献できる業務～ 　 ■業務内容： 環境関連を始めとする様々な分析（水質分析、大気分析、作業環境分析など）に関する営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 茨城県を中心とした東日本地域（静岡県以東）の営業業務をご担当いただきます。 ほとんどのお客様が茨城県南地域ですが、茨城県外にもお客様を抱えており、担当されるエリアの顧客をフォローいただくことになります。9割方は既存顧客のフォローになり、法律の改正等があった場合には新規顧客開拓等を実施いただくこともあります。 ■業務の魅力： 当社は、幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献しています。お客様の多くは優良企業で定期的な依頼が多く、長年の信頼関係を構築しておりますので、営業業務と言っても大きなストレスを抱えることは少ないと思います。また、お客様の環境改善に携わることにより、お客様が困っていることを解決できたり、環境に関する専門知識が身についたりするなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。 ■事業所からのメッセージ： 当社はKOBELCOグループの会社であり、各種事業を展開しております。今回の求人ポジションは、分析関連の営業職です。幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献できるなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。また、入社後の努力・頑張り次第で管理職への登用もあります。同じ志を持った仲間と互いに協力、切磋琢磨し、大きなやりがいや成長が感じられる職場で一緒に働きませんか。
      ＜勤務地詳細＞ つくば分析センター 住所：茨城県つくば市観音台一丁目25番地14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーナッツ・クラブ

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫
      【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、 お客様と長期的に関係構築して頂けます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。 ・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 ・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー） ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収 入社5年：主任：430~450万円 入社8年：係長補佐～係長：460～500万円 入社10年：課長代理～課長：550万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】雑貨・食品のパッケージデザイン◆企画立案に携われる／1,000種類を超えるアイテム数
      【キャラクターやお菓子などの食品や雑貨の企画立案に携われる／年休125日／9:00～17:30定時で残業時間10h以下／転勤無】 ■業務概要： 当社のオリジナル雑貨商品（家電や生活雑貨、玩具など）のパッケージやリーフレット（商品案内）など印刷物全般のデザイン。ライセンスキャラクターを使った商品デザイン、企画などをお任せします。 ■業務内容詳細：※ご経験や知識に合わせてお任せします。 ・商品リーフレット作成・ポスターなどの販促物作成 ・雑貨パッケージデザイン ・ライセンスキャラクターを使った商品デザイン ・画像加工、レタッチ、商品撮影など・印刷物全般のデザイン業 ■働く魅力： トップとの距離が近く意見が通りやすい環境です。またご自身がデザインしたものが商品として形になり、プレゼントや娯楽品として一般家庭にも浸透していきます。やりがいとモチベーションにつながりやすいことも魅力の一つです。 ■働きやすさ： 平均残業時間10時間／年間休日125日／転勤無／完全週休2日制で長く働けます◎ ■配属部署： 企画部：世の中で何が流行しているのか、これから何が流行するかを考え、日々新しいことへ挑戦し、商品を生み出しています。 ■当社の強み： ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～257,400円 固定残業手当/月：31,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～288,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【広島市／未経験◎】カスタマーサポート◆パナソニックG／年休127日・基本土日祝休／年収390万～
      • NEW
      【未経験歓迎】【Panasonic社100％出資子会社で安定性抜群／残業月20時間程度／未経験の方でも、チューター制度でしっかりと業務を習得していただけます】 ■業務内容： 当社のテレフォンオペレーターとして、お客様からの設備故障のご連絡の受付からサービスエンジニア手配、完了報告までの業務をご担当いただきます。 ●具体的には… ◇お客様からの電話対応（法人：個人＝4：6程度） ◇各拠点に在籍するサービスエンジニアの手配及び日程等の調整 ◇必要に応じて修理部材や部品の手配 ◇お客様への修理完了報告 ◆組織構成 広島事務所のカスタマーフロント担当として33名（男女比2：8）の方が在籍しており、平均年齢は30代前半とどなたでもフィットしやすい環境です。 ◆教育体制 ご入社後は必ず担当チューターがつき、全社での中途採用者を対象とした研修が大阪で開催されます。 ■働き方について： 月に1回程度（多くても2回）の当番制の土曜・日曜・祝日いずれか出勤日がございます。もちろんその際には振替休日をご取得いただきます。 ■当社の魅力： ◇Panasonicグループの安定基盤：連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと長期にご就業いただけます。 ◇良好な就業環境：年間休日127日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ち安心してご就業いただける環境です。 ◇充実した教育体制で手に職つけられる：経験やスキルに合わせ、研修を用意しています。一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社の特徴： これまで培ってきた「住宅」や「ビル」「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求しています。パナソニックグループの幅広い製品群を最大に活用することはもとより、多様なサービスによる最適ソリューションを提供することで、新たな価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国支社 住所：広島県広島市西区南観音7丁目1番32号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気通信工事施工監理◆パナソニックG／夜勤なし／土日祝休／年休125日／直行直帰あり
      • NEW
      【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について： パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区西天満1-1-10岡田ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/転勤なし】試験機器のセールスエンジニア<メンバークラス>※東証プライム上場/堅実黒字経営※
      【大手企業との取引多数/残業月20時間以内/販売からメンテナンスまで幅広く貢献できます】 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務】 繊維、ゴム、プラスチック、電子部品等の検査装置の販売会社において、販売から試験機器のメンテナンスまで総合的に業務をお任せします。試験機器の種類は多岐にわたるため、様々な機器に関する知識やメンテナンス技術を習得することが可能です。 ※機械一覧：https://www.intec-instruments.co.jp/product.html ■詳細： 具体的には、既存のユーザーやホームページから頂いた受注のお問い合せを受けて、お客様へのヒアリング、協力工場との打ち合わせ、納品、メンテナンス・アフターサービス等が業務の大枠の流れとなります。お客様への納品、メンテナンス等での出張業務もありますが、それぞれの状況に応じて対応しています。 ■お取引について：ホームページへのお問い合わせや、お付き合いがある既存のお客様とのお取引が多いため、営業の経験がなくても心配はありません。主にご要望のヒアリングや納品までの打ち合わせ、協力工場との連携などに取り組んでいただきます。ユーザーについては、大学関係、公的検査機関、大手繊維メーカー、大手化学メーカー、スポーツ用品メーカーなど様々です。 ■組織構成：６名（30代１名、50代３名、60代１名、70代１名） 入社後は、先輩社員から日常業務についての流れや対応方法をお教えします。丁寧な指導を心がけていますので、不明点は都度質問していただける環境です。まずは、先輩社員の同行も行いながら、ゆくゆくはご自身主体で活動していただきます。 ■働き方： 夜間対応としての夜勤はありません。 ■同社、同社の顧客について： 繊維メーカーや繊維に関連する、ゴム・樹脂・大手化学メーカーや各検査機関など、全国にお客様は存在しています。創業36年となりますが、現在に至るまで業績は堅調に推移しています。既存のユーザー向け、また繊維関連以外の新規ユーザー向けなど、幅広く業務を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-1-10 岡田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～267,500円 その他固定手当/月：79,000円～120,000円 ＜月給＞ 278,000円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルによって変わります。 ■その他固定手当：職務手当、技能手当、住宅手当、（家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合電装

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル801
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【蒲田／転勤無】自動制御設備の施工管理◆億単位の大規模案件あり／資格支援や各種手当あり
      ■概要： ・ビルや工場など建物向け空調・衛生設備に付随する、自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管・配線工事の施工管理をお任せします。 ・具体的には、下請け業者の管理、お客様や関連業者と打ち合わせ、写真整理、図面修正などです。 ・基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ向かいます。 ※案件によって一部常駐の可能性もありますが、その場合は直行直帰となります。 ■詳細： ・設計図の修正や墨出し指示など現場での施工管理業務全般を担当 ・施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成も担当 ・工期は現場にもよりますが最長でも1年 ・経験豊富な方は、メンバー育成やマネジメントに携わることも可能 ・設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制 （業務が偏らないように、案件調整を実施） ■当ポジションの魅力： 【再開発など大規模案件を扱うチャンスあり】 ◎大規模案件の場合は、億単位の案件をお任せします。1つの街を自分の手でつくるやりがいがあります。 ■配属先情報： 所属するシステム技術課は4名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階 勤務地最寄駅：各線／蒲田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～400,000円 ＜月給＞ 234,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】自動制御設備の施工管理◆億単位の大規模案件あり／資格支援や各種手当あり
      ■概要： ・ビルや工場など建物向け空調・衛生設備に付随する、自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管・配線工事の施工管理をお任せします。 ・具体的には、下請け業者の管理、お客様や関連業者と打ち合わせ、写真整理、図面修正などです。 ・基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ向かいます。 ※案件によって一部常駐の可能性もありますが、その場合は直行直帰となります。 ■詳細： ・設計図の修正や墨出し指示など現場での施工管理業務全般を担当 ・施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成も担当 ・工期は現場にもよりますが最長でも1年 ・経験豊富な方は、メンバー育成やマネジメントに携わることも可能 ・設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制 （業務が偏らないように、案件調整を実施） ■当ポジションの魅力： 【再開発など大規模案件を扱うチャンスあり】 ◎大規模案件の場合は、億単位の案件をお任せします。1つの街を自分の手でつくるやりがいがあります。 ■配属先情報： 所属するシステム技術2課は7名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第1ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＥ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理／決算・財務◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆残業20h程度◆経営基盤安定◆
      人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において経理職をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理部門の担当として、下記業務をお任せします。 ＜経理・財務業務＞ ・請求、支払管理 ・入出金管理 ・計算書類作成 ・予実管理 ・予算策定 ・金融機関対応 ※業務に慣れてきたら下記業務をお任せします※ ＜決算業務＞ ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む） ■入社後の流れ： まずは会社概要や業務に使うシステム等の研修からスタートします。その後、OJTにて先輩社員と業務を行って頂きます。近くに先輩社員もいるため、わからない事はすぐに確認できる環境となりますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間30時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由： 給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風： 同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キシノ科学機械

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市穂積2-15-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中市／面接1回！】電気設計及び配線 ◆残業10H程度／定着性◎／創業50年超の科学機器メーカー
      ～転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる～ ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市穂積2-15-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、前年実績2ヶ月）※前年度実績：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中市／面接1回！】電気設計及び配線◆未経験歓迎／残業10H程度／創業50年超の科学機器メーカー
      • 締切間近
      ～転勤なし／残業10H程度／企画~使用検討~設計等幅広い工程に携われる～ ■職務内容： 当社技術担当として製品企画から仕様検討、設計、試運転まで幅広い工程をお任せします。 ・顧客へのヒアリング、電気設計、配線 ・2DCADを使用した設計(リピート品に改良を加える場合もあります) ・取引先訪問：機械設計担当と共に打合せや動作確認等を行います。代理店契約しているエスペック社の福知山工場に行くこともあります。 ・使用中製品に対する要望の確認、製品の改善 ■入社後の流れ： 御経験によりますが、先輩・上司の担当装置の手伝いや、配線作業をメインに担当頂きます。2~3年目になると、スキルにもよりますが、一人で設計をお任せする可能性がございます。 ■製品に関して： 研究や生産において、製造された製品が希望の温湿度条件下で正常に動作するかどうかを確認するための環境試験機器や乾燥機、耐久試験などの機器を製造しております。 ■働きやすさ： ・訪問は大阪府内が多いので宿泊はほとんどありません。 ・残業は通常月10時間程度です。理由：設計担当は機械と電気に分け、板金業務は協力先に委託することで業務負荷を軽減 ・定年は60歳ですが、再雇用後も月給が下がることはありません(昇給はなくなります) ・基本的に土日祝休みで祝日がある週の土曜は出勤日ですが、仕事の状況次第では有給休暇の取得が可能です。 ■人員構成： 設計課4名（60代1名、50代2名、40代1名） 60代社員は当社で30年以上勤務するベテラン社員です。経験豊富な社員から設計のノウハウを学べる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市穂積2-15-23 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回、前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全36件
    • 【製造業向けシステム経験者歓迎】DXコンサルタント◆製造業界向けDX/パナソニックG
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤の持つ大手グループSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ■業務概要： ・製造業向けのDXソリューションの推進を、コンサルタントの立場で担当いただきます。 ・生産技術・生産管理などへの営業経験・製造知見を活かしていただき、お客様の製造現場の課題を分析して把握したうえで、お客様の現場課題を解決するための製造DX（デジタルトランスフォーメーション）ソリューションを提案いただきます。 ■入社後のキャッチアップについて： ・当社で納入実績のある製造DXソリューションについて、まずは習得をしていただき、製造現場の知見を活用いただきながら、お客様へ最適なソリューションを提案していただきます。 ・労働力減少という社会課題の解決にお役立ちすべく、現場帳票の電子化ソリューションや、AI（ディープラーニング）を活用したAI外観検査ソリューション、MES（製造実行システム）、BIを活用したデータ可視化ソリューションなど、最新の技術を活用した様々な製品・ソリューションで製造現場のお困り事を解決します。 ・現時点では、上記の全ての経験や知見は必要としていません。業務を進める中で、メンバー間でそれぞれの強みを活かし合って、共に研鑽を進めてゆくことで、チームとしてスキルやノウハウの向上を目指してゆきたいと考えています。 ■評価制度について： 年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます ■福利厚生・研修・教育制度について ・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。 ・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区市銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／製造業向けシステム経験者歓迎】DXコンサルタント◆製造業界向けDX/パナソニックG
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤の持つ大手グループSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ■業務概要： ・製造業向けのDXソリューションの推進を、コンサルタントの立場で担当いただきます。 ・生産技術・生産管理などへの営業経験・製造知見を活かしていただき、お客様の製造現場の課題を分析して把握したうえで、お客様の現場課題を解決するための製造DX（デジタルトランスフォーメーション）ソリューションを提案いただきます。 ■入社後のキャッチアップについて： ・当社で納入実績のある製造DXソリューションについて、まずは習得をしていただき、製造現場の知見を活用いただきながら、お客様へ最適なソリューションを提案していただきます。 ・労働力減少という社会課題の解決にお役立ちすべく、現場帳票の電子化ソリューションや、AI（ディープラーニング）を活用したAI外観検査ソリューション、MES（製造実行システム）、BIを活用したデータ可視化ソリューションなど、最新の技術を活用した様々な製品・ソリューションで製造現場のお困り事を解決します。 ・現時点では、上記の全ての経験や知見は必要としていません。業務を進める中で、メンバー間でそれぞれの強みを活かし合って、共に研鑽を進めてゆくことで、チームとしてスキルやノウハウの向上を目指してゆきたいと考えています。 ■評価制度について： 年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます ■福利厚生・研修・教育制度について ・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。 ・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 PanasonicXCOSAKA 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,554名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】市場バックオフィス◆幅広い取引管理業務に関係／安定基盤×挑戦歓迎の風土／明確な評価制度
      • NEW
      【安定基盤／市場系取引管理／幅広い業務／挑戦を応援／キャリア形成支援】 市場系バックオフィスの即戦力として、幅広い取引管理業務に携わって頂きます。円資金・外貨資金・有価証券・為替・デリバティブなど多様な市場取引を扱うため、正確性と期日管理力を活かせる環境です。安定した金融基盤のもと、挑戦を応援する風土でキャリア形成を支援します。 ■業務内容 業務サポート部市場事務室にて、市場系バックオフィス業務を担当します。具体的には、フロントが行う市場取引（円資金・外貨資金・有価証券・為替・デリバティブ）の約定確認、勘定処理、対外決済、配当金受取、コーポレートアクション、期日管理を行います。さらに、国内外の金融機関との取引管理として、日銀預け金や外国他店預け金の資金繰り・残高管理を担当。公共債や投資信託窓販に関する決済業務、決算業務、当局報告も含まれます。正確性とスピードが求められるため、Excelスキルを活かしながら、チームで連携し業務を進める姿勢が重要です。幅広い業務を通じて、金融市場の知識を深めることができ、将来的には部門の中核を担う役割を期待しています。 ■業務の魅力 市場系取引の全体像を把握できるポジションであり、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。改善提案や新しい取り組みにも積極的に関われるため、挑戦を歓迎する風土で成長を実感できます。 ■働く環境 チームワークを重視し、相談しやすい雰囲気が整っています。年齢や入社年次に関係なく、建設的な議論ができる職場です。緊張感を持ちながらも笑顔が多く、すぐに馴染める環境です。 ■働き方 年間休日122日以上 柔軟な休暇制度（連続休暇・リフレッシュ休暇など） 育児・介護休暇取得実績あり ■キャリアパス 明確な評価制度のもと、目標設定と面談を通じてキャリア形成を支援。将来的には部門の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 関西みらい銀行は、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない提案を実現。安定した金融基盤と挑戦を応援する文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～440,300円 ＜月給＞ 295,000円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示）。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】第二新卒×未経験OK◇オープンポジション（法人営業・窓口）研修体制充実◎金融知識ゼロから挑戦
      ～未経験から銀行キャリアへ★関西みらい銀行×オープンポジション／入社後1～2か月間研修／業界未経験からでも安心してチャレンジ可！第二新卒×ポテンシャル採用／年休122日～ ■当求人について： 「法人営業」または「窓口」いずれかを見据えて選考いたします。 関西の中堅・中小企業や地域のお客さまを支える存在として、地域経済の発展に貢献いただきます。 金融業界の経験や専門知識は問いません。入社後の研修やOJTを通じて基礎から学べるため、「新しい分野に挑戦したい」という想いをお持ちの方を歓迎します。 ■なぜ未経験から挑戦可能？（研修体制・入社後の流れ） 本求人は法人営業の場合1月1日入社限定、窓口の場合12月1日もしくは3月1日でのご入社となります。 当行では、業界未経験の方が安心してスタートできるよう、配属前に充実した研修プログラムを用意しています。 窓口職は約1カ月間、法人営業職は約2カ月間、銀行業務の基礎知識や金融商品、お客さま対応について体系的に学習いただきます。 その後は各支店へ配属となりますが、先輩社員によるOJTや継続的なフォローを受けながら、実務を通じて少しずつ知識・スキルを習得していただきます。 ■業務内容： ◎法人営業 関西エリアの中堅・中小企業に対し、経営課題の解決や事業成長を支援する提案営業を担当します。 お客さまの事業状況や将来のビジョンを伺いながら、融資提案に加え、事業承継やM&A、資産活用など幅広い金融ソリューションを提供します。 単なる「モノ売り」ではなく、経営者のパートナーとして企業の未来づくりに関われる仕事です。将来的には大型案件や地域を代表する企業の支援に携わるチャンスもあります。 ◎窓口 ご来店されたお客さまへの各種ご案内や手続きを担当します。お客さま一人ひとりに寄り添いながら、最適な提案やサポートを行うポジションです。 ・住所変更・氏名変更などの各種手続き ・口座開設対応 ・お客さまのニーズに応じた金融商品のご案内 ・資産形成や資産運用に関する相談対応 なお、本ポジションは業務範囲を限定した「セレクト勤務者」としての採用です。 店頭営業・窓口業務に特化しているため、お客さま対応や提案業務に集中しながら専門性を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円～304,200円 ＜月給＞ 263,800円～304,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,810名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全126件
    • 【甲府】資産運用アドバイザー（リテール営業）※未経験歓迎／転勤なし／40・50代活躍中／定年65歳
      • NEW
      ＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目17番14号 勤務地最寄駅：各線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,800円～343,800円 ＜月給＞ 259,800円～343,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：259,800円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に259.800円～343,800円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】船舶ファイナンスオープンポジション（営業、本部企画、営業支援、案件管理等)　
      • NEW
      【職務内容】 海運業とは、日本において重要性は極めて高く、世界を結ぶグローバルな業界です。この業界の中心に存在する『船舶』に、金融で貢献するのが『船舶ファイナンス』です。船舶の価格は、小さいものでもUSD30Million から USD250Million を越える大型船も存在します。1 件の船舶ファイナンスを組成するためには、国内外の関係者と連携し、綿密な交渉を要し、多くのアイデアや工夫を取り入れたストラクチャリングやドキュメンテーションを経て完成します。その船舶が生み出すキャッシュフローが融資の返済原資となり、融資回収まで長期の管理が必要となることから、キャッシュフロー分析能力、高いドキュメンテーションスキルや契約に基づく 堅確かつ高度な案件モニタリングに加え、船舶特有の航行モニタリングなど特殊な管理能力が求められます。船舶ファイナンスの組成・実行・期中管理には、多くの苦労を伴いますが、ファイナンスした資金で、船舶が建造され、大海原を航海する姿を見ることができ、大きな達成感を得られます。 当社は、船舶ファイナンスにおいて、国内トップクラス、世界でも有数の業容を誇っており、国内外 4 拠点(東京、松山、ロンドン、シンガポール)での業務を通じて、更なる業容拡大を目指しております。 （1） 営業推進チームでは、国内の海運会社(オペレーター・船主等)やブローカー(商社(船舶部)・リース会社・ファンド等)とのリレーションを構築しており、船舶に関する情報入手・案件化を図ります。船舶ファイナンスの最前線での業務(情報収集、リスク分析、条件交渉、ドキュメンテーション、融資事務、当社内での審査部等との社内調整を含むクロージングまでの一連の業務)を担っております。 （2）企画管理チームでは、船舶ファイナンスの企画・方針立案・商品開発、営業拠点(松山・ロンドン・シンガポール)の案件サポート、ドキュメンテーションのサポートから案件モニタリングや管理業務を担っております。また、国内外の金融機関とのリレーションを構築しており、船舶の大型化に対応するためのシンジケートローンのアレンジ・エージェント業務も担っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン福井

    自動車部品メーカー
    福井県越前市池ノ上町38
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,887名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【越前市】品質保証◇未経験歓迎／自動車のAT部品メーカー／アイシングループ／有給実績19.5日
      ＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■職務概要： ◇品質不具合未然防止活動の企画・運用 製品トレサビシステムの企画立案と実行のための外部業者との折衝 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2025年度実績） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ・フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～382,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～382,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.4ヶ月 ■超過勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越前市】設備保全◇アイシンG◇自動車のAT部品メーカー◇年休121日×有給実績19.5日
      ＜＜転勤なし／業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／福利厚生・教育研修充実＞＞ ■業務概要： 自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、 設備を常に安全で安定した状態に維持し、機能を最大限に発揮させ、長寿命化を図るための活動を行っていただきます。点検、修理、消耗品の交換、計画的なメンテナンスなどをお任せします。 ■職務内容： ・生産ラインの機械・電気設備のトラブル対応や改善 ・生産設備の点検・メンテナンス ・故障発生時の原因調査・修理対応 ・予防保全の計画立案・実施 ・改善提案および設備更新サポート ・外部業者との折衝・管理 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心してご入社ください。 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2026年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 短時間勤務 ・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ■ 組織構成 1係：50代以上 5名、40代 4名、30代 3名 　　 業務内容：計画保全、予防保全、内製工事、MP保全、保全倉庫管理 2係：50代以上 2名、40代2名、30代 14名、20代 10名 　　 業務内容：突発故障対応、事後修理対応、改良保全 3係：40代 1名、30代 7名、20代 4名 4係：40代 2名 今回入社される方は、1係または2係に配属を予定しております。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市池ノ上町38 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～337,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,600円～337,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.4ヶ月 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時差出勤手当 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日ポリ化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京港区／転勤無】ユニットバス実施設計◆基本土日祝休・法人顧客／既製品からフルオーダーまで
      土日祝休み／顧客が法人のため休日対応なし／ユニットバスのニッチトップメーカー／ハウスメーカーや工務店で住宅の実施設計のご経験ある方も歓迎 ◎既製品ユニットバスだけではなく、ラグジュアリーなフルオーダーユニットバスの実施設計の案件もあり。 ◎土日休みたい・休日に顧客対応をしたくない方へオススメ！ ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： ・東京営業技術部 └部長1名（50代）、40代1名、30代6名 ※統括部長（50代）が東京・関西の両営業技術部を統括管理しています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30~40時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区／転勤無】フルオーダーユニットバスの設計 ※基本土日祝休／ラグジュアリーな高級案件多数
      麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ※施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： ・東京営業技術部 └部長1名（50代）、40代1名、30代6名 ※統括部長（50代）が東京・関西の両営業技術部を統括管理しています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原口機工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府和泉市小田町1-5-32
    • 設立 1955年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀】機械工具・鋼材のルート営業＜未経験歓迎＞◆業務知見を深める機会充実◎／既存9割／転勤無
      □■約70年の歴史を誇る機械工具・鋼材販売の専門商社／工場向けの備品全般を取り扱い・幅広いニーズに対してきめ細かく対応■□ 業績も好調なため、今後のさらなる事業拡大に向けて、営業メンバーを増員募集いたします。 ■概要： 三重営業所（伊賀）を拠点に、モノづくりを行なう工場などへの機械工具・鋼材のルート営業をお任せします。 提案先の9割が既存顧客で、新規顧客はご紹介がほとんどです。飛込訪問やテレアポはなく、お客様との関係性づくりや提案に専念できます。 ■業務の特徴： ◇顧客先：発注権限者、会社によって異なる、社長、発注権限者、工場長、工場の工務担当者 ◇業界：製造業の企業、大手から中小まで ◇商流：これまで関係性から依頼を受ける ◇エリア：伊賀、名張、滋賀、奈良方面 ◇出張：展示会などで年間2～3回 ※直行直帰の場合もございます。 ■魅力： ◎商品の知識を学んでもらいながら、お客様と一緒になってビジネスに取り組めるやり甲斐のある仕事です。 ◎当社主催の展示会、勉強会、工場見学会を年数回開催しております。導入検討をするにあたってのサポートのほか、勉強会を通してメーカーの見識を深めることができます。 ■就業環境： 年代が安定して分散しているほか、経験豊富な先輩に相談しながら仕事が進めることができる環境です。 より働きやすい職場作りにも熱心に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県伊賀市緑ケ丘東町914-2 美旗屋ビル101 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／茅町駅・広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～328,900円 固定残業手当/月：58,900円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,200円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／1.85ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岸和田/転勤無】病理・臨床検査用ガラスの製品開発◆残業ほぼ無／年休133日◆業績安定◎トップシェア
      ■職務概要： 国内トップシェアの顕微鏡用カバー・スライドガラス事業において、主力製品であるガンなどの各種病気の病理検査、臨床検査用ガラス製品の開発業務に携わっていただきます。 職務詳細： 病理検査、臨床検査に用いられるガラス製品に対する要求に、化学・生物学的知識を活用して、研究開発から量産化体制の構築、市場開拓など、トータル戦略の提案や展開を行う仲間を募集します。また、外部（大学や研究開発機関）と共同で行う開発業務もあります。 ■職務の特徴・魅力： 納品先は医療機関や大学等研究機関、製薬会社、医療機器メーカー、電気機器メーカーとなります。精密機器や医療現場にて使用されるガラスの開発を手掛けるポジションであることから、高い社会的意義のある業務に関わることが可能です。 ■組織構成： ライフサイエンス製品開発Ｇ 部長50代、課長50代、課員50代1名、30代2名、20代1名 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。子育てをしながら働いている者もいます。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■賞与：年2回（7月、12月 ） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田】電子機器に使われるガラスの品質保証◇検査～顧客対応／顕微鏡用カバーガラス等でトップシェア級
      受入、製品検査を初め、各種データの集計／解析、不具合発生時の是正指示、対応（顧客との折衝対応含む）、新規製品開発品やお客様依頼への品質評価、仕様取り決めについて対応頂きます。 入社後まずは検査業務からスタートし、慣れてくると顧客対応もご担当いただく予定です。 （1）測定検査（受入検査／工程検査／出荷検査） ・ミツトヨ画像測定機を用いた測定解析、透過率測定機、レーザ－干渉計等最新測定機器を用いた測定検査 （2）外観検査 ・3μmレベルの欠点検査、目視検査、顕微鏡検査、自動検査等での外観検査（3）異常時の処理 ・工程内異常／クレ－ム （4）各種品質調査対応 ・クレ－ム／新規商品／お客様依頼調査他 （5）品質／環境マネジメントシステム（ISO／IATF4規格）運営管理 （6）各種標準類の作成管理 ■組織構成： 現在品質保証グループはライフサイエンス係とファインガラス係に分かれており、それぞれ人員構成は以下となります。 ライフサイエンス係：　計5名（男性1名、女性4名）　 ファインガラス係：計5名（男性1名　女性4名）　部長　１名 20才代～40才代の社員構成で平均年齢も若く、意見交換も自由に発言できる環境であり、【明るく、楽しく、元気よく】を合言葉に日々仕事に励んでいます。 ■社風： 「働くときは集中、休むときはしっかり休む」を大切にし、ワークライフバランスを尊重しています。 業務時間はチーム一丸となって成果を追求しつつ、プライベートの時間も充実させられるよう、メリハリのある働き方を推進しています。 また、ここ数年で業務システムを積極的に導入し、RPAやAIを活用した効率化に取り組んでいます。 従来のやり方に縛られず、新しいツールやアイデアを歓迎する社風のため、チャレンジする人が成長できる環境です。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10 勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭マシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高石市高砂3-27
    • 設立 1917年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高石】電気設計（PLC）～設計未経験歓迎／創業100年以上！国内トップ級紙加工機械メーカー
      ～未経験から電気設計へ/創業100年以上の安心/年休120日/国内シェアNo.1/海外展開/福利厚生充実～ ■仕事内容 製紙・紙器業界向け大型産業機械の電気設計業務をお任せします。 実務未経験の方は、入社後まず先輩社員のサポート業務からスタート。回路図面作成やPLCプログラム修正など基礎業務を通じて知識と技術を身につけていただきます。 ■具体的には・・・ ・CADを使用した電気回路図の作成・修正 ・制御盤設計の補助 ・PLC（シーケンサ）プログラムの修正 ・既存機械の仕様確認 ・先輩社員の設計サポート まずは業務範囲を限定しながら、電気設計の基礎を習得していただきます。 ■将来的には・・・ お客様との仕様打ち合わせ 制御設計・シーケンス設計 PLCプログラム作成 タッチパネル画面設計 新製品開発 工場での試運転調整 納入後の技術サポート・アフターメンテナンス まで幅広く担当いただきます。 ■取り扱い製品 自動平盤打抜機（カートンマスター） 自動製箱機（グルアーマスター） 自動平盤箔押機（ホットプレス） 紙粉紙片除去装置 紙工機械周辺付属装置 これらの製品は国内のみならず海外へも展開されており、世界中の紙器・包装業界の製造現場で活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎ 製品はすべてオーダーメイド 量産品ではなく、お客様ごとに異なるニーズに合わせて設計を行います。 毎回異なる課題に向き合うため、 「同じことの繰り返し」ではない面白さがあります。 ◎ 国内トップクラスシェアの製品に携われる 主力製品である「カートンマスター」は高い加工精度・耐久性・高速運転性能で評価されており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎ 100年企業の安定基盤 1917年創業。100年以上にわたり製紙・紙加工機械の開発を手掛ける老舗メーカーです。韓国・欧州にも拠点を展開し、グローバル市場へ挑戦を続けています。 ■配属先 技術部門：約40名 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、実務未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高石市高砂3-27 勤務地最寄駅：南海高師浜線／羽衣駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ◆450万～550万円（入社3～6年目／メンバークラス） ◆600万～650万円（経験10年以上／リーダー・主任候補） ◆700万～800万円（マネジメント経験有／課長・マネージャークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑管工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】設備施工管理 ◆週休2日制／年間休日119日／残業20h程度／マイカー通勤OK
      ■職務概要： 扶桑管工業（株）では昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ・大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。 ・案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。 ・残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成： 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社の特徴/魅力： 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。官・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。 ・特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。 ・正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦和泉式部町12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理 【京都】設備施工管理 ◆週休2日制／年間休日119日／残業20h程度
      ■職務概要： 扶桑管工業（株）では昭和6年の会社創業以来、常に時代の変化を先取りする設備工事［空気調和・換気排煙・給排水衛生・消防・各種ガスおよび各種処理槽］の専門工事業者として、数多くの工事を完成させてまいりました。そんな当社にて空調、給排水、衛生、消火設備工事の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 大阪市内を中心に関西一円のテナントビル、学校、ホテルなどの設備全般の施工管理をお任せします。 ・大阪市内のお客様が中心で工期は半年以内のものが多いのが特徴となります。 ・案件によっては夜勤の現場もありますが、ほとんどありません。あった場合でも代休などは取得できる環境です。 ・残業などについても会社としてあまり行わないような取り組みも行っており、月平均20ｈ程度となっていますので、安心してください。 ■組織構成： 大阪支店では2名(男性1名・女性1名)が在籍しており、2名とも20代となっています。 ■当社の特徴/魅力： 1931年の創業以来、90年近くにわたって 設備関連の専門工事を手がけています。官・公共の両工事に幅広く対応しながら 数多くの施工実績を築き上げてきました。 ・特に近年の技術革新により、各業界とも新素材、複合素材の研究が進む一方で、地球環境に遵奉した公害対策や省エネ問題など市場ニーズがますます多様化しております。弊社ではこれらの問題をとらえ、シンプルで美しい機能美にくわえ、地球環境に優しく、またすぐれた省エネ設備を備えた建築設備の一環を担っております。 ・正確・迅速・安全さらに低コストで良質の設備工事、そして最良のメンテナンスを確立し、時代のニーズにあった快適な生活空間をご提供できるよう、無限なる可能性を日々研究してまいります。当社はあと10数年で「100年企業」となります。その時に会社の中心となって活躍するような方、人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目3番22号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～433,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などにより給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回　※前年実績は年3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和晃技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条豊田町26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】防災用装置の電気設計◇転勤無／残業ほぼ無し／住宅・家族手当有／大手取引有で安定◎
      ～官公庁やPanasonicなどの大手顧客との取引有/ニッチな分野で安定性◎/残業が少なくワークライフバランスが整います！～ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 当社は非常用電源装置・消火システム機器等の防災機器メーカーです。主な取引先は官公庁や大手企業など安定した取引が叶ってます◎ ＜具体的な業務＞ ・設計開発及び開発外注の管理 ・筐体などの設計（Ａｕｔｏ－ＣＡＤ） ・電子・電気回路設計 ※入社後はこれまでの経験をもとに業務いただき、慣れてきたら筐体設計、電気回路設計どちらも対応いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・装置は一定パターンがあり、客先の仕様によってカスタマイズするものが多い。 ・定期的なメンテナンスも重要ですが、作業自体は各代理店が担当することが多い。 ・顧客との打ち合わせ ＜設計対象品＞ 災害時に役立つ非常用電源装置は、電気をつくる発電所でも使われている装置です。例えば停電になった時には、自家発電装置のエンジンがかかるのですがその時に必要な電源が以下の装置です。例）自家発始動用電源／非常用電源／制御盤／電子制御装置 ■組織構成：設計部門7名（30‐60代の社員が活躍）経験が浅い方でも、ベテランの先輩による丁寧な指導や資格取得支援のサポートもあります。困ったらすぐに相談できる体制が整っており定着率は高いです◎ ■キャリアアップ： ステップ1：基本の設計を学び、客先の仕様に応じカスタマイズ対応する ステップ2：1から設計をかけたり製品の改善・新製品の開発に携わる。 将来的にはマネジメント職かプロヘッショナル職を選択。マネジメントで昇格すると設計部署メンバーだけでなく、組立部署のメンバーも対象としてマネジメントを行っていきます。 ■魅力点： ◎景気に左右されないビジネスモデル：同社が扱う製品はニッチな分野ではありますが、競争に巻き込まれず、有力な販路を確保できております。選ばれている理由として、価格面や消防法からライバル企業が少ないからです。 ◎福利厚生充実： ・転勤なし ・有給休暇は半休～全日も柔軟に取得可 ・残業月2～3H ・住宅手当、家族手当有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条豊田町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：ひと月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回／80,000円～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町295
    • 設立 1971年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／名古屋市】電源装置の法人営業◇業界未経験歓迎／LED電源装置は業界シェア7割／既存メイン
      ～高効率性・高耐久性の電源で社会を支える／家族手当・住宅手当あり／月残業10H以内／多業界と取引あり安定性抜群～ ■職務内容： スイッチング電源、カスタム電源、LED照明用電源、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売を行っている当社にて、営業をご担当頂きます。引き合いを多くいただいているため、増員募集をしています。 ■職務詳細： ・屋外LED照明用電源、医療機器用電源を中心とした自社製品の提案・販売 ・既存顧客へのルートセールスが中心（大手メーカー各社） ・顧客の開発・設計・購買部門などの窓口として、「電源に関するお困りごと」のヒアリングと解決提案 ・技術部門と連携したカスタム対応や仕様調整、見積・納期調整 ・販路拡大に向けた法人営業（展示会対応、新規引き合いへの対応 等） ◇飛込営業などは一切ございません。詳細な仕様を取り決める際には京都本社の開発担当者と同行をしますが、入り口の商談については営業担当が1人で進めることも多く、技術面の知識が必要となります。 ◇入社後はまず先輩社員と顧客先に同行して頂き、商談の進め方や製品知識をインプットしていただきます。 ◇担当エリアは中部エリアです（主に名古屋）。出張もありますが、頻度は少ない、長くても1泊2日です。 ◇最終的には一人当たり10社程度をご担当いただく想定です。 ■配属部署： 名古屋営業所は60代1名です。 ■会社・求人の魅力： ・屋外LED照明用電源で業界シェア約7割を誇るトップメーカーとして、他の追随を許さない電源技術を保有。医療機器メーカーからも高い評価を受けており、技術力を武器にした提案営業ができます。 ・産業機器・照明・医療機器・交通インフラ・家電など幅広い分野のメーカーが取引先で、社会インフラや人命に関わる案件に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。 ・「電気」がある限り必要とされる事業で、創業1969年以来の安定した基盤と今後の成長性（医療・介護など人の自立を支援する新製品開発へのチャレンジ）が両立しています。 ・毎週水曜ノー残業デー推奨、月平均残業20時間以下と働きやすい環境で、既存顧客中心のルート営業のため、腰を据えて長期的な関係構築・深耕提案に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区宿跡町1-15-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／向日町】電源装置の生産計画～納期管理◇未経験歓迎／LED電源で業界シェア7割／安定感◎
      ～★未経験歓迎★高効率性・高耐久性の電源で社会を支える／家族手当・住宅手当あり／月残業10H以内／多業界と取引あり安定性抜群～ ■職務内容： スイッチング電源、カスタム電源、LED照明用電源、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売を行っている当社にて、生産管理業務をお任せします。 業績好調による人員強化および将来を見据えた組織強化のため、増員募集を行います。 ■職務詳細： ・生産計画の立案および進捗管理 ・部材の調達・発注業務 ・在庫管理・入出庫管理 ・仕入部材の受け入れ業務 ・協力工場への部材支給・払出（リスト作成・指示書発行） ・協力工場への製造依頼および納期調整 ・完成品の受け入れ業務 ・営業部門からの納期問い合わせ対応 ・部材メーカーとの納期交渉 ◇業務の約8～9割はデスクワークとなりますが、一部資材の取り扱いがあります ◇協力工場や材料メーカーとの折衝が発生します ◇受注後、「どのようなスケジュールで生産するか」を組み立て、全体の最適化を担うポジションです ■業務の流れ： 受注内容を確認し、必要な部材を手配。 一つの製品に対して多数の部品が関わるため、納期遅延リスクを見ながら調整を行います。 「部材の納期が遅れる」「生産スケジュールがずれる」といった状況に対し、 ・仕入先への確認・交渉 ・ 協力工場との調整 ・営業への納期回答 などを通じて、生産全体をコントロールしていただきます。 ■取扱製品・部材： ・電源装置（LED電源、医療機器用電源など） ・トランス、基板、電装部品 ・ケース、絶縁材、樹脂部品 等 ■配属部署： 生産管理部／8名（60代3名、50代2名、40代2名、30代1名） 落ち着いた雰囲気で、コツコツと業務に取り組む社員が多い組織です。 ■会社・求人の魅力： ・屋外LED電源で業界トップクラスのシェア（約7割）を誇る安定メーカー ・医療機器やインフラなど社会貢献性の高い分野に関われる ・多業界との取引により安定した事業基盤 ・「電気」がある限り必要とされるビジネスモデル ・月平均残業10時間以内と働きやすい環境 ・事務作業中心でありながら、調整・交渉スキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町295 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 ＜月給＞ 236,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 ※基本給305,000円の場合の固定残業手当は月、40時間0分／95,000円の計算となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大京化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府亀岡市大井町並河3-25-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/亀岡】技術開発職◆国内シェアトップクラス/機能性薬剤メーカー/働き方◎年休127日
      【国内シェアトップクラス/繊維用化学薬品メーカー/転勤なし/年間休日127日に加え、現在第2、4水曜日は休業中のため働き方◎】 ■職務内容 ・機能剤（主に繊維用）の開発改良（原材料の探索～製剤化） ・性能評価試験 ・試作試験 ・顧客サポート業務 ※顧客サポートや技術フォローアップで、お客様先へ営業部員同行の出張が発生します（日帰りが中心）。 ■組織構成 女性1名、男性3名の計4名で構成されています。 ■製品について 主力製品は「防炎剤」です。車両内装材用途で大手自動車メーカー各社に採用されています。防炎剤以外にも、繊維に機能性を付与するための薬剤を中心に抗菌剤や柔軟剤等、幅広いラインアップがあります。 ■求める人物像／研修体制 専門性の高い業務であるため十分な知識、技能の習得には時間を要します。そのため末永くご勤務いただける方を歓迎いたします。　 部内OJTや他部署研修に加え、外部研修も積極的に活用するなど、充実した教育訓練体制が整っています。 ■当社の特徴／強み ・技術部、営業部が一体となった訪問体制を敷き、ユーザー様へのきめ細かなアフターフォローを実施しています。 ・ISO9001の認証を受け、品質管理システムによる厳格な品質管理を行っています。 ・当社の製品は幅広い分野での防炎加工に使用され、防災の観点から社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：亀岡市大井町並河３丁目２５－１ 勤務地最寄駅：JR嵯峨野山陰線／並河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～245,000円 ＜月給＞ 211,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（11月、5月）※5.1ヶ月分 　※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サルベージサービス

    住宅設備・建材
    京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎★【滋賀/甲賀】重機オペレーター◆元配送スタッフ活躍/残業10H～30H程度/マイカー可
      ～未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！～ ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京都【重機オペレーター】経験者・有資格者必見！！★転勤無/手当充実◎
      ～経験者・有資格者必見／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業～ ■仕事内容： 移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～320,000円 ＜月給＞ 196,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.30ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイテン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678四谷学院京都ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都/久御山】自社ブランド化粧品の開発職＜商品企画～生産立上げまで＞年休126日・残業少なめ
      • NEW
      ◇商品開発の上流～下流まで一貫して経験できる｜やりがい×働きやすさ｜年休126日（土日祝休）・残業少なめ◇ ＼求人の特徴／ ◎「すべては健康を支えるために」がコンセプト ◎ボディケア製品・健康グッズ・化粧品などを展開するメーカー ◎年休126日（土日祝休）＆残業少なめでワークライフ◎ ◎有名プロアスリートが愛用する商品力が強み ▼仕事内容 自社ブランドのスキンケア・ボディケア・ヘアケア製品の開発業務を担当していただきます。 入社後は既存商品の改良業務を中心に経験を積み、将来的には新商品の企画から処方開発、薬事対応、生産立上げまで一貫して携わっていただきます。 （1）市場調査・商品企画 （2）処方開発：リニューアル計画立案、原料選定、処方設計、試作品作製 （3）安全性・品質評価：安定性試験、品質試験 （4）法規制対応：成分規制確認、表示作成 （5）生産立上げ：製造条件設定、試作生産、工程確認 （6）その他：原料メーカーとの打ち合わせ、外部顧問（OEM会社出身の専門家）との技術相談 など ▼自社製品 【AQUAGOLD（アクアゴールド）】 ファイテン独自の「水溶化メタル技術」により、純金をナノレベルで分散させた「アクアゴールド」を配合したスキンケアシリーズ 〇製品：クレンジング・洗顔料・化粧水・美容液・クリームなど 〇特徴：無鉱物油・無香料・パラベンフリーなど、肌へのやさしさに配慮した処方を採用 ◎HP：https://phiten-beauty.com/aquagold/about/index.html ▼フォロー体制 化粧品OEM会社出身の外部顧問（業界30年以上のベテラン）が月に2回来社し、技術指導や処方相談の体制を整えています。 ▼働き方 ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・年間休日126日／完全週休2日制 ・最大9日間の連続休暇取得可能（※規定あり） ・時差出勤・リモートワーク制度あり（※規定あり） ▼企業説明 当社は独自技術を活かし、健康・スポーツ・ボディケア関連製品の開発・製造・販売を行っています。ネックレスやボディケア用品、サプリメントなど幅広い商品を展開し、有名アスリートにも愛用されています。国内外で多数の特許を取得し、人々の健康づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久御山工場 住所：京都府久世郡久御山町佐山双栗26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～296,500円 固定残業手当/月：37,180円～46,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,180円～343,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都四条】経理＜決算業務メイン＞年休126日＊残業10H程｜業務改善・仕組化まで挑戦可｜業績安定◎
      ～業務改善・仕組化まで関われる◎｜決算期でも残業月5時間～10時間☆ワークライフバランス抜群｜最大9日の連続計画休暇制度有り～ ▼仕事内容： 財務・経理部にて決算業務を中心に幅広い経理実務を担当いただきます。 600名規模の企業ならではのボリュームある経理業務に携わりながら、将来的には決算の早期化や業務改善にも関われるキャリアアップ環境がございます。 ＜具体的には＞ ・月次決算業務（締め処理、残高確認、資料作成 など） ・月次決算に付随する仕訳入力、伝票処理 ・売掛金／買掛金管理、入出金・現預金管理 ・請求書発行、各種帳票管理 ・会計システムへのデータ入力・チェック業務 ※日次業務もご担当いただきますが、月次決算業務が中心となります。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・月次決算の取りまとめ、早期化推進 ・業務フローの見直し・改善提案 ・他部署との数値確認や調整業務 ・メンバーからの相談対応・業務フォロー ▼働き方： ・年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）でメリハリある働き方 ・残業は月5～10時間程度と少なめ ・最大9日間の連続休暇制度あり ・時差出勤制度あり ▼働く環境： 財務・経理部は全8名（男性3名・女性5名）で構成されています。 中途入社の社員も多く、経験を活かしながらすぐに馴染める環境です。 また、チーム内では相談しやすい雰囲気があり、実務を支え合いながら改善していく協力体制が整っています。 ▼企業説明： 当社は、多くの著名プロアスリートに愛用されている「RAKUWAネック」をはじめとした製品の製造・販売を行うメーカーです。著名アスリートにも支持されるブランド力を持ち、医薬部外品・化粧品・健康食品など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678 四谷学院京都ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,550円～311,000円 その他固定手当/月：1円～43,000円 固定残業手当/月：36,720円～55,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,271円～409,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新イオン機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町575
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【滋賀】事務（半導体製造装置の部品等）◆世界トップシェア機械装置メーカー◆年間休日128日
      ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備～ ■業務内容： 弊社納入装置に関する 　・部品販売に関する管理表作成、手配書作成、納期管理、出荷手配等 　・売上管理 ※海外のお客様については、弊社海外現地法人等(日本語)を通じて行います ※基本的に出張はありません ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～805万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル（一般社員・役職なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～413,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 292,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給（家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等） ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】イオン注入装置の機械設計/◆世界トップシェア機械装置メーカー◆年間休日128日
      ～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備～ ■業務内容： 半導体製造用／ディスプレイ製造用イオン注入装置の機械設計業務。 ・仕様に基づく機械設計・製図 ・新規装置の開発業務 ・社内外の関係者との技術打合せ ・部材発注のための社内文書作成 ・顧客との仕様調整（海外案件含む） ※ご経験に応じて担当業務範囲を決定します。 ■出張について： 顧客との打ち合わせ等のため、韓国／中国／台湾／アメリカなどへの海外出張が年数回の頻度で発生する可能性があります（期間は数日～1週間程度）。現地では原則として通訳者が同行します。 ■当社について： ・当社は半導体／ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。 ・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。 ・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘29 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル（一般社員・役職なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～413,000円 ＜月給＞ 292,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円 ※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額 ※上記以外の諸手当は別途支給（家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等） ※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,612名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【石川◆転勤無】精肉・鮮魚担当◆スーパー◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5h◆残業少／夜勤なし
      • NEW
      【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川エリア 住所：石川県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月） ■家族手当（子1人につき：月1万2000円） ■例 ・530万円／主任（月給30万円＋賞与） ・710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋職責手当） ・870万円／店長・課長（月給53万円+職責手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山◆転勤無】精肉・鮮魚担当◆スーパー◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5h◆残業少／夜勤なし
      • NEW
      【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山エリア 住所：富山県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月） ■家族手当（子1人につき：月1万2000円） ■例 ・530万円／主任（月給30万円＋賞与） ・710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋職責手当） ・870万円／店長・課長（月給53万円+職責手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,667名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全46件
    • 【兵庫／神戸】ソフトウェア部門の人材開発・育成企画（課題設定から推進）技術未経験OK！
      • NEW
      ～ソフトウェア開発の実務経験不問／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／／リモート勤務・フレックスと働きやすさ◎～ ■職種概要 自動車業界で急速に重要度を増しているソフトウェア開発において、技術者一人ひとりと向き合い、育成の仕組みを共に作るポジションです。ソフトウェア人財の育成全体の仕組み作りに携わり、会社の競争力を強化するミッションを担います。 ■職種内容 本ポジションでは、ソフトウェア開発者向けの教育施策を企画し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。 ・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 ・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進 ・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信 ・各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開 ・採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定 ■配属部署： 配属先予定のｿﾌﾄ人財開発課は6名（40代3名、20代3名）で構成されています ※開発未経験のメンバーも在籍しており、ソフトウェア開発に関する知識をお持ちでなくても、研修・OJTでキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアイメージ 入社1年目は、ソフトウェア開発者育成の全体像を理解し、上記業務の企画・推進を実施。 入社3年目以降は主担当もしくはサブリーダーとして全社の育成戦略設計や施策をリードします。 入社5年目以降はリーダー等、管理ポジションへの任用の可能性があります。 ■本ポジションの魅力 ◎教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできるポジションです。 ◎モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。 ■働き方 ・残業時間は月10～15時間程度で、フレックス制度も活用できます。 ・出社と在宅勤務の併用が可能で、週3程度在宅勤務が推奨されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・在宅勤務可】プラットフォーム開発（組込）◇大規模車載ソフト開発の基盤を支える！／業界未経験可
      • NEW
      ～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／1,000名規模の大規模プロジェクトにおけるソフト開発に挑戦／週3日程度リモート可～ ■業務内容： カーナビ製品等に搭載されるソフトPF（プラットフォーム）開発業務をお任せいたします。 〇PF開発とは： 当社のカーナビ製品は様々な機能が搭載されます。その中で共通となる要素技術（映像や音声等）やLinuxのドライバーといった共通部分の開発をPF開発と定義しております。 プラットフォーム担当で開発が出来次第、機能ごとのチーム（例：テレビ・ラジオ・スマホ連携等）で特化した開発が進むイメージです。そのため、1つの機能や要素技術に特化するわけではなく、幅広い機能や技術に携わることが出来るため、車載ソフト開発全体に携わることが出来ます。 ■具体的には： 【担当機能】 ソフトPF開発（起動／終了・映像・音声・OTA（ソフトウェア更新）など） 【担当業務】 ・仕様書の要求分析、システム設計、評価業務 ・業務プロセス改善、品質対応 開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。 ■特色： 100年に1度と言われている大変革期にある自動車業界において、目まぐるしく進化し続けている製品の基盤となる「ソフトPF開発」業務です。 車載開発経験を問わず、これからの車載ディスプレイ等を支える技術であるPF開発に携わりたい人材を求めています。 ■キャリアイメージ： PFソフトを学ぶとともにリーダ業務のノウハウも学んでいただき、次世代製品ではプロジェクトのリーダを担当いただく予定です。 ■業務の魅力／身に着くスキル： ◎100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような機能を完成車メーカーと検証していき、実際にご自身が実装した機能がついた完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。 ◎PFソフト開発に携わることで、製品の基本的な動作から車載全体のシステム構成まで理解を深めることができ、この先ずっと使い続けることができるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅：JR神戸線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    義勇海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 1942年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】輸出入貨物の受託営業◆英語力を活かせる／創業125年超の老舗企業／福利厚生充実◎／土日祝休
      • NEW
      ＜創業125年超の歴史ある港湾物流企業／西濃運輸HDのグループ会社で安定性◎／残業平均月15～20h／年間休日124日＞ ■業務内容： 本邦への輸出入貨物の受託営業をお任せします。 ■具体的には： ◇海上輸送・航空輸送・DOOR to DOOR輸送の最適ルートの提案・見積作成 ◇船積手配 ◇輸出入通関の手配 ◇倉庫荷役、国内輸送作業までのトータルコーディネート（見積、手配、請求等） ◇新規顧客への企画・提案など ■配属先について： ・営業第二部 └管理職１名、一般職６名 ■当社について： 当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～343,000円 ＜月給＞ 248,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.5カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】輸出入貨物の受託営業◆英語力を活かせる／創業125年超の老舗企業／福利厚生充実◎／土日祝休
      ＜創業125年超の歴史ある港湾物流企業／西濃運輸HDのグループ会社で安定性◎／残業平均月15～20h／年間休日124日＞ ■業務内容： 本邦への輸出入貨物の受託営業をお任せします。 ■具体的には： ◇海上輸送・航空輸送・DOOR to DOOR ◇船積手配 ◇輸出入通関 ◇倉庫荷役 ◇国内輸送作業までの見積、手配、請求業務 ◇新規顧客への企画・提案など ■配属先について： ・営業第二部 └管理職2名、一般職5名 ■当社について： 当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～343,000円 ＜月給＞ 248,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.5カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全9件
    • 【姫路】電気設備施工管理◆職人経験から歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し　☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　30％程度 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市楠町83番地 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 213,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5~6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】電気設備施工管理◆職人経験歓迎◆東証プライム子会社/賞与5ヶ月以上/年休125日
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し　☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　30％程度 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年） 560万円／35歳（月給35万円） 520万円／30歳（月給33万円） 450万円／25歳（月給27万円） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3 勤務地最寄駅：ポートライナー線／中埠頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 213,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5~6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸風月堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】社内SE◇インフラ運用から全社システム管理へ／残業月3h・転勤無／『ゴーフル』洋菓子メーカー
      ＜創業から神戸に本社本店を構える地元企業／神戸を代表する菓子メーカー／腰を据えて働ける環境＞ ■担当業務： ・当社の情報システム課にて、ハードウエア管理やインフラの設計から運用・保守を行って頂きます。PC（売場・各事業所・管理部）やサーバーセットアップからデータの入れ替え、ハードウエアの修理や部品交換まで、経験やスキルにあわせてお任せします。 ・新規基幹システムのプロジェクトサポート。 ■その他の業務内容： ・社内ネットワークの構築・運用・管理 ・IBMiでのシステム開発 ・社内ITトラブル対応、ヘルプデスク（1日2～3件） ・パソコンのセットアップ・OSインストール等のキッティング作業。 将来的には、社内SEとして、全社のシステム管理をお任せしていきたいと考えています。 ■ハードウエア管理について： ・管理ツールはエクセルの他、ホストコンピューター(IBM Power System)にて管理しています。 ・管理対象は本社、西神工場、支店・営業所も含まれます。各事業者内で解決できる案件や、工場独自に用意する機械・ソフトウェアは、現場に任せていますが、当社全体に及ぶソフトウェアやパソコン・ディスプレイの準備・設定は情報システム課が担っています。 また、各事業者・工場内だけで解決できない案件の場合は、現場に赴く場合もあります。 ■インフラの設計から運用・保守について： ・運用保守業務について、具体的に申し上げますと、ファイアウォールやメール・ファイル等のサーバーは一部を除き外部（クラウド）に投げていますので、主な仕事はそれらサーバーのログ管理や、ユーザー設定・ファイル管理になります。 ・一部残しているオンプレのファイルサーバーはWindows Serverを使用しています。 ※ホストコンピューターはIBM独自のものになっています。 ■業務対応の流れ： ヘルプデスク・PCセットアップ、都度、障害対応を中心に担当いただき、必要に応じて残っているインフラの運用・保守業務を対応し、慣れてくれば新基幹システムプロジェクトサポートにも携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績・個人成績による） ■昇給：年1回（目標管理制度有り／頑張りや成果が昇給額に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／西神中央】洋菓子の商品開発◇試作・改良／残業10h／神戸銘菓『ゴーフル』でお馴染みメーカー
      ～神戸銘菓『ゴーフル』でお馴染みメーカー/残業10h/老舗洋菓子メーカーで長期就業～ ■採用背景： 今後の新製品開発・既存商品のブラッシュアップのため新たにメンバーの採用を考えています。 今後はさらにオリジナル商品を増やしていく予定のため、チャレンジ精神のある方、発想が豊かな方は大歓迎です！ 新しいアイデアをだし、試作を繰り返すことで「愛されるお菓子」を私たちと一緒に作りましょう。 ■業務内容： 代表商品の『ゴーフル』をはじめ、多くの焼き菓子を展開する当社で、製品の開発をお任せします。 ■業務の内容と割合について： ◇試作品の作成と改良：3割 ・約1年かけて試作を実施 ・1年間で、30商品以上の試作を実施（改良を含む） ・味、見栄え、日持ち、原材料、原価計算、手間など総合的にご考案頂きます ・工場でのラインテスト（製造再現）から実際の製品への落とし込み ◇原料、食品機械メーカーとの商談：3割 ・先方に来訪いただくことがほとんどです ・商談機会は1か月で1回程度 ◇新しいお菓子のレシピ開発：2割 ・営業や工場勤務の方ともすり合わせをしながら開発 ・1年間で約３つ程度のレシピ開発をします。 ◇製品の品質管理と改善：2割 ◇入社後すぐお任せすること ・商品の勉強ラインの特質を学んでいただくため、約3カ月研修がございます。 ・まずは試作品の作成業務に加わっていただきます。 ◇ゆくゆくお任せする業務 ・新商品開発 ・品質改善 ・どのような商品を製造していくかの企画立案等 ・メンバーマネジメント ■組織構成： 計3名 └40代男性　課長代理1名（中途入社） └30代男性　一般職1名（中途入社） └パート女性1名 ■関連部署： 製品開発や改良に関しては、多岐に渡る部署とのかかわりがあります。 例）設備管理、品質管理、営業　など　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台6丁目19番20号 勤務地最寄駅：西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市中央区江戸町91
    • 設立 1947年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】法人ルート営業(産業機器)◆大手企業と取引多数／創業100年以上／土日祝休み
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-35-5 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】＜未経験歓迎＞法人ルート営業(産業機器)◆安心の教育体制／土日祝休み／創業100年以上
      ＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の兵庫事務所の営業部４名（30代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-4-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1神戸関電ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／湖南市】化学プロセスエンジニア◆スケールの大きな設備案件に上流から関わる／土日祝休／転勤なし
      ～創業70年超の老舗化学メーカー／工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開～ ■業務内容： 化学製品の安定生産および設備投資案件の推進を目的に、化学製造プロセス（反応・洗浄・貯蔵・搬送等）の設備仕様検討、機器選定、導入、立上げ、保全改善までを一貫してお任せします。 新規工場建設や既存設備の改造、屋外タンク増設など、スケールの大きな設備案件に上流から関わるポジションとなります。 ■具体的には： ◇プロセス設計・設備計画 ◇設備導入・工事の立ち合い（工事は協力会社に依頼）・立上げ ◇既存設備の改善・保全の計画 ◇安全・法規対応（官庁対応含む） ■配属先について： ・エンジニアリング室 └課長以下2名 ■キャリアステップ： 将来的にエンジニアリング室の管理職として活躍いただくこと、他の工場設備も含む全社横断での設備管理も期待します。 ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県湖南市大池町1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績：年間6.14ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/湖南市】設備管理・メンテナンス◆土日祝休／工場安定稼働を支える／★マイカー通勤可◆
      ～創業70年超の老舗化学メーカー／工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開～ ■業務内容： 工場の安定稼働と現場の作業環境改善を目指し、生産設備の修理・保全および改善活動をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 工場内の機械・設備（超高圧洗浄機、コンプレッサー等）の修理・修繕対応（日常点検は現場担当者が実施）。 ・ トラブル発生時の迅速な修理対応および、トラブルを未然に防ぐための予 防保全管理。 ・ 現場からの報告内容に応じ、「ご自身での修繕」または「メーカーへの修理依頼（窓口・連携、工事立ち合い等）」の判断と対応。 ・ メーカーからの知見を社内スタッフ、現場担当者へレクチャー・ルール化。パソコン等で手順書（マニュアル）化など。 ■配属先について： 関西生産管理課（計 8 名：課長 1 名、課員 7 名／うち女性 2 名） ※30 代～50 代が活躍中 ■キャリアステップ： ・ 自動化・機械化（省力化）の推進や、他工場の設備を含む全社横断的な設備管理プロジェクトへの参画を期待します。 ■働き方： ・ 残業時間：平均 20 時間/月 ・ やりがい：現場から直接感謝される実感があり、工場の安全・安定稼働を通じて会社業績にも貢献できるポジションです。 ※設備トラブル時の突発的な対応（残業・休日出勤）が発生する場合があります。工事立ち会い等の休日出勤時は振替休日を取得可能です。 ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県湖南市大池町1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績：年間6.14ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲南ユーテイリテイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ボイラー・発電設備管理◆安定インフラ企業／年休125日・有給消化85％以上
      • NEW
      ■どんな会社？ 甲南ユーティリティ株式会社は、神戸東部の食品コンビナートに対し蒸気などのエネルギー供給および排水処理を一括で担う1970年設立のインフラ企業です。三井物産グループの一員として大手食品メーカーを中心とした企業群の稼働を支えています。 各社が設備を個別に持つのではなく、同社がエリア一括で供給を担うモデルのため、景気変動に左右されにくい収益構造が特徴です。利益が安定しやすく、長期的に働ける基盤があります。 ■仕事内容 ボイラー・自家発電設備の運転管理および保全業務をお任せします。 【具体的には】 ・中央制御室での運転監視、遠隔操作 ・設備の巡回点検、異常兆候の把握 ・トラブル時の初動対応・原因切り分け ・設備の簡易保全、改善提案 ・外部業者との工事調整・立会い ＜入社後＞ これまでの経験に応じ即戦力として運転業務から担当いただきます。現場特有の設備仕様や制御システムはOJTで習得していただきます。 ＜キャリア＞ 設備運転の中核メンバーとしてトラブル対応力や設備判断力を高め、将来的には現場のリーダーや改善推進役としての活躍を期待しています。 ■業務の特徴 設備は基本的に自動制御されており、中央制御室での監視・操作が中心です。異常時や制御が追いつかない場面で人が判断・操作を行うため、経験者としての知見を活かせる環境です。単なる点検業務に留まらず、「なぜ起こったか」を考え対応する場面が多く、設備理解を深められます。 ■組織 技術部は約10名。個人で抱え込まず、チームで設備を維持する体制です。 ■働き方 ・年休125日＋シフト休 ・残業ほぼなし（引継ぎ文化） ・有給取得率85％以上 ・転勤／出張なし ・交替勤務手当（月約7万円） ・社宅制度（例：家賃8万円→自己負担1万円） ＼この求人のポイント／ （1）食品コンビナートを支えるインフラ企業（1970年設立／三井物産G） （2）中央制御メインの設備管理で判断・対応力を活かせる環境 （3）残業ほぼ無×年休125日×手当月7万円で働き方改善可 ■締め 「設備管理・プラント経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」という方に適したポジションです。現場での判断力を活かしながら、無理のない働き方へシフトしたい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給) ■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給 ■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】プラント設備管理＜未経験歓迎＞三井物産Ｇ／食品工場のインフラを支える◆残業ほぼなし・転勤なし
      • NEW
      ＼この求人のポイント／ （1）三井物産グループ×食品インフラで景気に左右されない安定性 （2）中央操作メインで未経験からでも習得しやすい業務設計 （3）資格支援充実（平均4資格取得＋費用会社負担） ■どんな会社？ 甲南ユーティリティ株式会社は、神戸東部の食品コンビナートに対して蒸気・エネルギー供給および排水処理を担う企業です。1970年設立、三井物産グループの一員として、地域の大手食品メーカーの稼働を支える「インフラ企業」として事業を展開しています。 農業・食品供給を支える重要エリアにおいて、各社が個別に設備を持つのではなく、同社が一括してエネルギー供給・環境対応を担う仕組みのため、需要が途切れにくく、景気に左右されにくいビジネスモデルが特徴です。 ■仕事内容 ボイラー・自家発電設備の運転および監視業務を担当します。 【具体的には】 ・中央制御室での設備監視、数値チェック ・設備の遠隔操作（ボイラー運転） ・巡回点検、異常時の初期対応 ・簡易メンテナンス（オイル交換等） ・業者対応（専門工事時） ＜入社後＞ 1～3年は日勤で基礎知識を習得。操作手順や設備理解を段階的に学びます。 その後、3交代制／24時間体制で各設備点検をお任せします。各チームごとに情報の引継ぎも密に行っており、個人ではなく技術部全員で運転維持管理を支えています。オイル交換等簡単な保全は自社で行いますが、専門的な工事が必要な際は業者対応となります。 ＜キャリア＞ ボイラー技士や公害防止管理者など国家資格を取得し、設備の専門性を高めていきます（平均1人約4資格保有）。 ■業務の特徴 設備は基本的に自動制御されており、中央制御室からの監視・操作が中心です。イメージは「飛行機の操縦」に近く、異常時や微調整を人が担います。 ■組織 技術部は約10名。3名1組のチーム制で交替勤務を行います。 チームで設備を守る文化のため、個人任せにならず安心して働けます。 ■働き方 ・年休125日＋シフト休 ・残業ほぼなし ・有給取得率85％以上 ・転勤・出張なし ■締め 「機械に触れることが好き」「安定した会社で長く働きたい」という方に適した環境です。未経験から専門性を身につけ、市場価値の高い技術者を目指したい方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～329,000円 ＜月給＞ 217,800円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分支給) ■残業手当：発生した際は時間に応じ別途支給 ■交替勤務手当、深夜手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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