日本システム技術株式会社

【東京／在宅可】データ利活用ソリューション営業（医療系自社ブランド）◇プライム上場／フレックス

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～プライム上場の独立系SIer／リモート可・フレックス／家族手当・住宅手当あり～

■業務内容：入社後～中期的にお任せしたいこと
◇データ利活用事業における提案型営業を担っていただきます。
（1）製薬企業向け直販営業
・自社商用データベース（REZULT）を活用したデータ・分析レポートの提案・受注
・製薬企業のマーケティング部門・メディカルアフェアーズ（MA）・安全性調査部門への課題ヒアリングと提案
・レポート配信・問い合わせ対応・紹介経由などからのリード獲得とフォロー
・価格設計・提案資料作成・プレゼンテーション・クロージング

（2）大学・研究機関（アカデミア）向けデータ提供
・研究用途に応じた匿名加工データセットの提案・提供
・研究者・研究機関のリサーチニーズのヒアリングと社内連携

（3）データ利活用の推進・品質管理
・社内のデータ構築・分析チームと連携した提案づくり、利活用に関する活動支援
・利活用に必要なデータ品質・データポリシーの確認・整備サポート

■ポジションの特徴
データ×ビジネスの結合：単なるデータ提供にとどまらず、「どのデータで、どの課題を、どう解くか」を顧客とともに設計し、受注まで一気通貫で伴走します。顧客の最前線で価値を創る：製薬企業・事業会社・アカデミアの意思決定者と直接対話し、データ利活用の可能性を起点に提案・クロージングを担います。医療・学術への貢献実感：自らが手がけたデータ利活用が、製薬企業のエビデンス創出や大学の研究成果につながり、医療・医学の進歩に貢献する実感を得られます。

■事業部の特徴
JASTは医療ビッグデータ事業のプラットフォーマーとして、レセプトデータ等を匿名加工し、製薬企業・大学/研究機関（アカデミア）・事業会社へ提供するデータ利活用事業を展開しています。
製薬企業のマーケティング／メディカルアフェアーズにおけるデータ活用ニーズ、アカデミアの研究データ需要は年々拡大しており、自社データアセットを活かした事業拡大が重要テーマです。
本ポジションは、当社が保有・構築する匿名加工データおよび分析サービスを基盤に、製薬企業・事業会社・大学/研究機関への直接提案を通じて、データ利活用事業の売上拡大を牽引する役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・ヘルスケア業界での法人営業（B2B）経験：2年程度（製薬企業・事業会社・研究機関等への提案型営業）
・他業界での法人向け課題解決型営業経験：2年程度（IT、データ／SaaS、コンサルティング等）
・製薬企業での営業経験（医薬情報担当者）経験：2年程度

■歓迎条件：
・製薬企業のマーケティング／メディカルアフェアーズ部門、または大学/研究機関への業務理解
・データ分析（BI／統計）に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
北品川オフィス
住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
9月24日より東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル 27Fに移転
※テレワーク導入済み　※状況に応じて利用しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児支援手当（1人12,000円／月）
住宅手当：月10,000円（世帯主の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング
■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など

＜その他補足＞
■地域手当
■時短勤務制度
■従業員持株会
■服装自由
■各種保養所
■契約スポーツ施設利用可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※夏期休暇（5日／7～10月の間で自由に取得可）を含むと年間127日休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に付与）