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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    88ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 35,997 社中 4,351〜4,400 社を表示

    アイシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5錦町チサンビル204
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野3-14-13 マルモビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★ルート営業【山形県/酒田市】（電気設備プラント・電気機械）取引先は大手電力会社等が中心
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市ゆたか3-8-2 マンションプレステージ301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【いわき】製紙プラントの保守・メンテナンス（電気）◆大王製紙G／年休123日／転勤無／日勤
      ◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ／残業月20H程・WLB◎/設備保守・メンテナンスをお任せ◆ ■担当業務： （１）生産設備の保守・メンテナンス業務 生産設備は24時間運転中のため、突発的に設備が停止すると損失が発生します。日々の保全点検結果の確認、不具合に対する対応を現場操業員や課内で相談しながら決定し、実行します。紙を作る設備には様々な機械部品が存在するため、それぞれの構造や動き方を組立図面や現物を見て理解した上で、不具合内容の原因を探り、的確に保守を行います。 （２）生産設備の改善業務 修理を行うだけではなく、操業員の作業効率や安全性の向上、増産ができるような設備に改善します。 （３）工事管理、予算管理業務 設備の保守・改善業務は仕様決定後、協力会社へ工事を依頼し、安全管理、施工品質管理、工程管理を行います。保守・改善業務ともに予算が決まっているため、予算内で出来る手法を考え、管理していただきます。 ＜設備について＞ （1）紙製造設備…紙の製造を行う抄紙機、および抄紙機で使用する紙の原料を製造する設備です。段ボール、中芯、新聞用紙を製造する設備を導入しています。 （2）発電設備…紙生産時に必要となる蒸気や、工場などで使用する電力を賄うためボイラーとタービン発電機を設置しています。製紙業界で先駆けてバイオマスボイラーを導入しています。 ■キャリアパス： 入社から数年間は先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスをお任せします。マシンの構造や保全業務を一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入する等、環境に配慮した製紙工場を運営しています。当社のリクルートサイト(https://www.iwaki-daio.co.jp/recruit)もぜひご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,950円～250,000円 ＜月給＞ 195,950円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　380万円 ・30歳　経験8年　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【いわき・正社員】製造オペレーター ※残業月平均20H／転勤なし／大王製紙グループ
      ≪◆◇◆｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社のグループ会社/年間休日110日/転勤なし/完全未経験者も多数活躍中◆◇◆≫ ■担当業務： 1.新聞用紙、段ボール原紙の製造ラインにおけるオペレーターとして、抄紙あるいは原料調成工程にて、計器管理による製紙マシンの運転や設備の保守点検、品質試験等をしていただきます。 2.動力部門のオペレーターとして、発電設備にて、計器・モニタ等による操業管理、機械メンテナンスを担当していただきます。 ※担当業務は、ご自身の経験やスキルに合わせて決定します※ ■職務の特徴： ・完全未経験からも多数活躍しています。黙々と作業するというよりは、明るく和気あいあいとコミュニケーションが活発な組織です。 ・組織構成：オペレーターは約160名が在籍しています。（平均年齢35歳） ・使用設備：紙の原料を製造する機器および、紙その物を製造する抄紙機、発電設備 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 製造の流れの全体をすべて習得し、かつリーダーシップのある方は、年齢関係なくしっかり評価されますので、若くして役職者（職長・機長）へのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業時間： ・3交代勤務（実働 7時間15分／休憩 60分）となります。(1)7:00～15:15　(2)15:00～23:15　(3)23:00～07:15 ・4チーム(A番～D番)をシフトで運用しています。例：(3)3勤→1休み→(2)3勤→1休→(1)3勤→1休の繰り返し ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。更なる生産体制の強化を目指し、会社の成長を一緒に支えていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,950円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 195,950円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：交替勤務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.33か月） 【モデル年収】 20歳:年収390万円程度 30歳:年収440万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二コントロールズ

    自動車部品メーカー
    福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒歓迎※【福島/河沼郡】品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質
      ＃品質保証＃第二新卒・UIターン歓迎＃家電～車載向けで経営基盤◎＃カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ＃世界トップクラスの品質水準＃土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実 ■担当業務： 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ・仕入先に対する品質指導、サポート ・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※クレーム対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。 自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成： 配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度： 年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,800円 ＜月給＞ 248,000円～283,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/河沼郡】品質保証※キャリアチェンジも歓迎◆カーエアコンでニッチトップ◆土日休み／残業20h
      ＃品質保証業務＃UIターン歓迎◎＃家電～車載向けで経営基盤◎＃カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ＃世界トップクラスの品質水準＃土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実 ■担当業務： 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ・仕入先に対する品質指導、サポート ・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※不良品や不具合対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。 自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成： 配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度： 年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,800円 ＜月給＞ 245,000円～404,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西形商店

    エネルギー （商社）
    福島県福島市矢剣町4-18
    • 設立 1939年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島市】ガソリンスタンドスタッフ ◆福島液化ガス工業G・安定の地域密着企業／面接１回
      【創業170年以上の老舗企業・福島液化ガス工業のグループ会社／キャリアパス充実で希望に合ったキャリアを歩めます】 ■職務内容： ENEOSガソリンスタンドにて、接客やカーメンテナンスサービスを担当していただきます。 ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※当社のスタンドは4ヶ所全てがフルサービスのため、お客様と直接お話ししながらご提案を行います。 ■入社後について： ・未経験者でも先輩社員のOJT研修指導により、接客から提案、実際の作業に至るまで段階的にスキルアップできます。 ・また自動車整備士や危険物取扱者乙種4類の資格取得も積極的に奨励しております。研修や講習などの費用・日程は会社が全面的に負担しますので、無理なく講習を受験することが可能です。 ■キャリアパス： 下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。本社社員にも元ガソリンスタンドスタッフが多く在籍しております。 ・将来的にはマネージャー(店長)を目指していただきます。また、全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。 ・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■就業環境： ・各店舗にて正社員は2～5名程度（20代半～40代半で40代がメイン）、アルバイトは3～4名程度（学生や20代の方がメイン）となっております。 ・休日は交代制（※SSごとのシフト制）になっており、各人の希望をできるだけ細かく考慮しつつシフトを作成しています。 ・有給消化日数の年間平均は10日と、社員の方が働きやすい環境の整備に注力しております。 ■当社について： ・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です。コロナ特需（マスク・消毒液等）により売り上げ好調となるなど、需要の絶えない事業を展開しております。 ・燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 飯坂通りSS 住所：福島県福島市天神町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月の輪SS 住所：福島県福島市丸子字広町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大森SS 住所：福島県福島市大森字北島30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 197,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：昼食手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】自動車整備士※有資格者向け／残業10ｈ／転勤なし／創業170年／福島液化ガス工業G～
      ～創業170年以上の老舗企業/福島液化ガス工業のグループ会社/資格手当充実◎/キャリアパス充実◎～ ■業務内容： ENEOSブランドのガソリンスタンド併設・車検センターにて、下記自動車整備をご担当いただきます。 ・車検の依頼 ・社有車の車検、及び整備・修理業務（タイヤ・オイル交換等） ・その他ガソリンスタンド業務　※手が空いている時など ■組織構成： ・フリーター・主婦（夫）の20代～40代のスタッフが多数しております。 ・在籍スタッフの前職はコンビニやホテルの受付などの接客業だけでなく、 事務やコールセンター、清掃、警備、軽作業など多種多様です。どなたでもご活躍いただける環境が整っております。 ■研修制度： ・整備士資格取得に関しましては、当社で全額支給させていただきます。 （エネオスの研修センターで1か月受講していただきます） ・当社では積極的に資格支援制度を活用している社員が多く98％以上の方が受験し合格しています。 ■キャリアパス： 下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。 ・全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。 ・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■当社について： ・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です 燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。 地域活性化のために過去には、福島を舞台したドラマなどで協力し撮影行った経験もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福島県福島市佐倉下行人段1-11 （さくらSS併設） 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 203,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■資格手当：整備士2級資格　5,000円、整備士3級資格　3,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.28ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本防食株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／江東区】営業～防食業界のパイオニア・転勤なし・残業少な目～
      ≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事を手掛ける同社営業職として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 関東を中心とした防錆・防水工事のルート営業を行っていただきます。入社後に新潟本社にて研修（10日間程度）を受け、戻ってからも先輩社員のOJTでスキルが身に付けられる環境が整っています。営業所ごとでの予算は設定されますが、個人ノルマはございません。当社の顧客は主にライフラインといわれている石油・ガス・水道・通信・鉄道などの大手企業が中心です。 ■東京営業所のミッション: 東京営業所の顧客先は大手企業が中心で常に防食のニーズを把握していることが重要なミッションとなります。同社の各拠点の営業所と顧客を繋げるパイプ役として業務をお任せ致します。 ■同社、ポジションの魅力： 防食業界ではパイオニアの立ち位置であり、大手からもニーズがあるため営業がしやすいのが特徴です。同社の商品であるデンゾー防食システムは腐食の上からテープを巻くことが可能であるため、さびを落としてから巻く他社の商品より顧客の費用負担が安く済むため多くのニーズを頂いております。また施工まで自社で行っているため大手企業からの信頼を獲得できております。 ■キャリアアップ: 将来的は営業所長を担って頂けるような方を募集しております。当社商材を学んで頂きながら、トータルで活躍して頂く人材となって頂きたいと思っております。 ■働き方：基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから施工管理のヘルプとなった場合でも定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区深川一丁目6-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／東区】施工管理・防錆防水工事※残業ほぼなし／防食業界のパイオニア
      ≪防食業界のパイオニア／大手インフラ企業との取引多数／未経験OK／男性の育休取得実績あり／住居手当・家族手当あり≫ ■職務内容： 防錆・防水工事の施工管理をお任せします。経験者はもちろんのこと、未経験者も大歓迎です。社員のほとんどが未経験からはじめています。出来ることからはじめ、徐々に業務の幅を拡げて下さい。そのためには、企業全体であなたの成長をバックアップします。 ・事前調査、設計、施工管理 ・業者、職人の手配、打ち合わせ ・進捗、工程管理、作業チェック、コスト管理、工程表作成 ・定期点検によるアフターフォロー　など ※当社の顧客は主にライフラインといわれている大手企業が中心です。例えば、石油・ガス・水道・通信・鉄道など。 ■働き方： 施工管理には珍しく、基本残業はありません。秋口が繁忙となる時期ではありますが、日暮れも早く作業が出来ないことから定時がほとんどです。固定残業時間10時間を超える月はありません。案件の中心は新潟県内になります。 ■防食とは： 防食は金属表面の腐食物を除去し、再び腐食しないように保護することです。金属の表面は大気中で腐食するため、大気と金属面を遮断することが防食につながります。防食の方法は防食テープや塗装などの塗覆装による防食、電気防食、メッキ加工、耐食性材料の使用などいくつか種類があります。 ■防食方法： 当社では、いくつかの防食方法の内、塗覆装による防食方法をメインに行っています。その中で主力となるのがデンゾー防食システムによる工法で、配管やH鋼、L鋼などの鋼構造物に使われています。その他、塗装やライニングを使用して配管の内面や機械類及びタンク内外面の防食も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて決定 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■施工管理技士の資格をお持ちの方は報奨金があります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社管製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【天童市／未経験ＯＫ】メーカー営業◆年休120日／プライム市場上場企業G／大手取引あり◆
      ～大手メーカーとの直請け取引あり◎／転勤なし／ニッチな分野で需要増／全国で4社しか実現できない優位性！水圧洗浄機の開発技術あり～ ■業務内容： 省力化設備、高圧洗浄機などの製品を、自動車部品を製造するTier1、Tier2メーカーや建設機械メーカーに対して販売していただきます。 ◇入社後の流れ： 技術者や先輩の営業と同行しながら知識を付けていただきます。 ◇営業エリア： 拠点は山形本社ですが、日本国内および海外（ASEAN、中国、アメリカ、メキシコなど）まで担当いただきます。出張は1ヶ月に1回程度で発生します。 ■組織構成： 50代2名、40代1名、30代2名、20代１名の6名にて構成されています。 ■お客様先： 1人約20社の既存顧客が割り当てられ、そのグループ会社や別事業部でも当社の製品を導入していないところに向けて営業をしていただきます。海外のお客様は営業所や現地法人が海外にある日系企業です。お客様先の生産技術の方や購買の方との折衝がメインとなります。 ■評価体制： 個別に年間・月間の目標があり、目標に対してどれだけ貢献したかで評価します。 ■当社の製品： 当社の高圧洗浄機は、車の組付けをする前に部品についている不純物（バリ）を取るために用いられます。特に重要保安部品（エンジンの中やブレーキ関連やエアコン部品などの精密部品）の不純物除去に活用されている、なくてはならない製品です。特徴としては、「高圧」と「CNC制御」でありますが、CNCは高品質で高い評価を得ているファナック社のものを使用しており、東北圏の中でも非常に珍しく注目度が高い製品となっています。 ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機を中心に、専用工作機械、治工具等の設計、製作から販売までを一貫して行っています。同社の製品は、輸送用機器、建設機械関連の顧客を主に日本国内はもとより、世界各国に輸出販売をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6,000~25,000/円） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【天童市】電気設計アシスタント◆面接1回◆年休120/プライム上場企業G/大手顧客取引有
      ～機械に興味のある方歓迎／ベテラン社員のサポートで安心◎／転勤なし／資格手当充実◎／ニッチな分野で需要増～ ■業務内容： 工作機械を制御する電気および制御回路設計（ハード、ソフト）のアシスタント業務をお任せします ■業務詳細： ・部品を製造する際に出てくるバリやくずを洗浄除去する高圧洗浄機の電気設計及び各種工作機械の電気設計を行います ・機械設計で決めた概要に対してソフト設計をしていき、それに必要なハードの発注業務までを行います ■入社後の流れ： ・入社後はまず電気設計アシスタントとして、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます ・業務に慣れた後は、電気設計職として、本格的にオーダーメイド機械の制御設計・回路設計をお任せします ■組織構成： ・電気設計課は計5名（50代1名、40代3名、30代1名）で構成されています ・ベテラン社員で構成されておりますので、安心して業務を覚えていただけます ■業務の特徴： 自動車や重機の部品製造業の顧客が多く、部品のジャンルはギア、ミッション部分、エンジン回り等、フルオーダーが多いのため、完成前にテスト試験で来社をしてくる企業（日産、ホンダ、トヨタ、富士重工等）もいます ■当社について： 当社は独自に開発したCNC高圧バリ取り洗浄機をはじめ、専用洗浄機、専用工作機械、組付機、食品機械、自動化・省力化機械、治工具の設計から販売まで一貫して行うエンジニアリング会社です。当社製品は、自動車関連、建設機械関連の顧客を中心に、国内はもとより、世界各国にてご利用いただいております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字荒谷字堂ノ前1000-28 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジエ工業株式会社

    その他医療関連
    群馬県高崎市大八木町168
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎／未経験歓迎】ルート営業<放射線サービス>◆ノルマなし／賞与実績6.7ヶ月／転勤なし
      【国内最大級の放射線総合照射サービス会社／腰を据えて働ける優良企業／知識ゼロ・営業未経験OK／土日祝休み／残業月20h程度／直行直帰OK／腰を据えて長く働ける環境】 ＜求人のポイント！＞ ●未経験スタートが半数以上。専門知識は入社後にじっくり習得 ●ノルマなし＆チーム制営業で数字のプレッシャーなし ●賞与年2回＋業績賞与（昨年実績6.7ヶ月）で安定収入 ●土日祝休み／有給は時間単位で取得OK。家庭や私生活と両立しやすい ●ガツガツしない、穏やかで誠実な社風が自慢 ■どんな仕事？ 医療機器や理化学機器などの分野で使われる製品に対し、放射線（ガンマ線・電子線）を使った滅菌・加工サービスを提案する営業職です。 扱うのは「モノ」ではなく自社の技術・サービス。 お客様の「こうしたい」に対して、社内の技術部門と連携しながら、最適な方法を一緒に形にしていきます。 ■業務少子合 ◎ 既存顧客対応が中心（大手医療機器・理化学機器メーカーなど） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・サービス内容のご説明・打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・社内の技術部門・製造部門との調整 ・必要に応じて、新規顧客へのご提案 ※営業先への訪問は週1～2日程度。 ※出張は月3～4回ほど／ほぼ日帰りです。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～半年ほど 現場研修を通じて、 ・放射線サービスの基礎知識 ・業界や顧客の特徴 ・仕事の流れ を一つずつ学びます。最初は必ず先輩が同行します。 ■配属部署 ・営業4名事務4名（30代～60代） ・会話が多く、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ・「穏やか」「誠実」「人が良い」と感じる方が多いと感じていただくことが多いです。 ■本ポジションのやりがい ◎医療・研究・産業を支える“社会貢献性の高い仕事” ◎お客様と長期的な関係を築ける ◎専門性が身につき、代わりのきかない存在になれる ◎営業でありながら、ものづくりに深く関われる面白さ ■当社の事業内容について： 放射線照射サービス（ガンマ線・電子線による滅菌、プラスチックの分解・架橋等）、火工品の設計・開発・製造・販売、建築設備機器の販売、土木建築工事の設計・施工、プールの維持管理・補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～254,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 226,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市／未経験歓迎！】ルート営業<建築・住宅設備の提案>／転勤なし・土日祝休み／資格取得支援制度◎
      【ノルマに追われず落ち着いた環境で営業をしたい方へ◎／昨年の賞与支給実績6.7箇月分！／腰を据えて働ける優良企業／手厚いフォロー体制◎／福利厚生充実】 ■業務内容： 群馬を中心とした建設会社・設備会社などの法人顧客に対し、キッチン・ユニットバス・OAフロアなどの建築・住宅設備資材を提案するルート営業です。 ▼業務の流れ ・建築物を建てる際の見積もりを作成 ・建設会社の決定後、決定した建設会社をフォロー ・資材の色や種類をうち合わせや工事日程や資材の手配（施工管理業務） ・請求処理 ■業務の特徴： ・営業先は大手建築会社や地場の建設会社、設備会社等となります。 ・営業エリアは群馬県を中心に埼玉・栃木・東京・長野等の関東近県となります。（基本日帰り） ・毎年5月～7月のみの仕事となりますが、官公庁などの学校プールの保守管理もお任せします。現場へ行き、プールの水のろ過機を動かす作業を行っていただきます。ろ過機が故障した際は、トラブルの問い合わせを受けるまでを対応します。※修理は外注になるので、機械整備などの知識は一切不要です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る」より「段取り・調整」が中心の営業となり、最初から最後まで案件に関われるやりがいがあります。 ◎仕事の流れが明確なので、業務を覚えやすいです。 ◎営業ですが、個人ノルマはなく、数字ストレスが少ない環境です。 ■配属部署： 現在は営業2名、事務1名の３名が在職しており、30代・50代の社員が活躍中です。2名中2名とも営業未経験からスタートしています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、新人研修・ビジネスマナー、商品知識や業界動向、職場実習などを行い、基本的スキルを習得していきます。先輩社員がOJTで実践的な業務・知識の指導を行います。実務経験年数に応じて、資格取得支援制度を利用し、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、玉掛け、フォークリフト、その他特別教育等の資格を取得して頂けます。将来的にはキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ◎「ノルマに追われない」安定した法人取引ビジネスを展開しており、未経験の方でも「戦力化する前提」の育成文化があります。 ◎働き方の安定性が「数字で見える」会社で、腰を据えて働ける地方の優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～254,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 226,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【釧路市】法人営業※既存顧客◆管材業界で国内トップ級／年休126日・土日祝休み／転勤なし◆
      • NEW
      【まずは商品や業界を知る事からスタート／「バルブといえばイシグロ」の知名度を誇る総合専門商社／月平均残業15時間】 ■業務内容 ◎既存のお客様（地元管材販売店やサブコン）に向けて、当社取り扱いの配管機材を販売いただきます。 ◎お客様へ訪問を重ねる中で信頼関係を築く営業スタイル。商品提案や見積書提出を含め、商品ニーズにこたえる営業職です。 ◎内勤事務職、倉庫配送職がいますので、受発注業務や商品配送業務などは専任スタッフが担当。営業に専念しやすい環境です。 ※異業界からの転職の場合には、3カ月から半年の間、業界・商品知識の習得の為、商品管理や内勤業務を担当いただきます。ある程度、業務に慣れたタイミングで営業職に従事します。 ※業界未経験の方でも安心して就業可能な研修制度があります。 ■入社後のフォロー OJT指導担当者が6カ月指導します。 未経験の方も安心な環境です。 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も安心な環境です。異業界からの転職の場合には、3カ月から半年の間、業界・商品知識の習得の為、商品管理や内勤業務を担当いただきます。 ある程度、業務に慣れたタイミングで営業職に従事します。 ■就業環境： ・年間休日126日（土日祝休み）、残業月平均15時間程 ・月に1度程度の土曜日出勤は9時～12時 ・転勤なく土地に根差した働き方が叶う（転勤のある総合職でのご入社も可能） ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。 「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市星が浦南2-1-20 勤務地最寄駅：根室本線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,320円～285,000円 その他固定手当/月：52,000円～59,000円 ＜月給＞ 263,320円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 固定残業代（月31時間分）52,000円～固定残業代（月26時間分）59,000円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭産商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都板橋区板橋1-9-3昭産商事ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】畜産農家向け営業～東証プライム上場昭和産業のG会社／ふすま、雑穀など全国有数の販売量
      • NEW
      【創業70年以上／プライム市場上場昭和産業G会社／パン・菓子メーカーなどへの原料素材や、加工食品、飼料などを扱う食品総合商社／飼料営業・食品営業の両方に携われる◎／ルート営業／年休129日／平均勤続年数17.7年／残業平均2.7時間程度で就業環境◎】 ◆業務内容： 当社にて、配合飼料やその原料などを扱う「飼料営業」をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・畜産農家や畜産企業宛てに飼料の販売を行っていただきます。 ・配合飼料やその原料などの販売は全国でも有数な販売量を誇ります。優れた飼料の提案で、畜産物の生産を通じて安全で豊かな食生活づくりを応援します。 ※基本的にはルート営業になります。 ※移動は基本的に社用車を使用しての移動となります。 飼料営業は畜産農家や個人のお客様を訪問いただくポジションで自分ならではの活動ができ、やりがいを感じて頂けるポジションです。 ◆入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にて現場で商品について学んでいただきます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ◆キャリアパス： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ◆同社について ・東証プライム市場上場の食品メーカーである昭和産業グループ唯一の商社です。東北発祥の企業であり、北は北海道・東北（仙台・盛岡・青森・八戸・秋田・山形・福島）から南は九州まで、全国にまたがる総合力と各地の特色を活かした営業活動を展開しています。 ・「食品事業部門」は、小麦粉、油脂、糖類などの食品の原料素材を柱に、幅広いラインナップで全国展開しております。「飼料事業部門」は、配合飼料及びその原材料となる油かす・ふすま・雑穀などを取り扱っており、全国でも有数の販売量を誇ります。 ・取り扱いアイテムは約20,000点。お取引先企業数は約3,000社。お客様の用途、要望に合わせさまざまな商品の提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町1丁目5番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は入社者の経験・スキルにより決定させていただきます。 ■固定手当については福利厚生欄を参照。 ■モデル月収 35歳 310,000円（役職手当、住宅手当、家族手当含む） 30歳 270,000円（役職手当、住宅手当、家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/札幌】畜産農家向け営業～東証プライム上場昭和産業のG会社／ふすま、雑穀など全国有数の販売量
      • NEW
      【創業70年以上／プライム市場上場昭和産業G会社／パン・菓子メーカーなどへの原料素材や、加工食品、飼料などを扱う食品総合商社／飼料営業・食品営業の両方に携われる◎／ルート営業／年休129日／平均勤続年数17.7年／残業平均2.7時間程度で就業環境◎】 ◆業務内容： 当社にて、配合飼料やその原料などを扱う「飼料営業」をお任せ致します。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・畜産農家や畜産企業宛てに飼料の販売を行っていただきます。 ・配合飼料やその原料などの販売は全国でも有数な販売量を誇ります。優れた飼料の提案で、畜産物の生産を通じて安全で豊かな食生活づくりを応援します。 ※基本的にはルート営業になります。 ※移動は基本的に社用車を使用しての移動となります。 飼料営業は畜産農家や個人のお客様を訪問いただくポジションで自分ならではの活動ができ、やりがいを感じて頂けるポジションです。 ◆入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にて現場で商品について学んでいただきます。徐々に覚えていただきましたら、先輩社員の営業に同行していただき、スキルを学んでいただきます。 ◆キャリアパス： 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いていただき、将来的にはマネジメント職に就くことも可能です。 ◆同社について ・東証プライム市場上場の食品メーカーである昭和産業グループ唯一の商社です。東北発祥の企業であり、北は北海道・東北（仙台・盛岡・青森・八戸・秋田・山形・福島）から南は九州まで、全国にまたがる総合力と各地の特色を活かした営業活動を展開しています。 ・「食品事業部門」は、小麦粉、油脂、糖類などの食品の原料素材を柱に、幅広いラインナップで全国展開しております。「飼料事業部門」は、配合飼料及びその原材料となる油かす・ふすま・雑穀などを取り扱っており、全国でも有数の販売量を誇ります。 ・取り扱いアイテムは約20,000点。お取引先企業数は約3,000社。お客様の用途、要望に合わせさまざまな商品の提供を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市白石区流通センター7丁目1番1号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は入社者の経験・スキルにより決定させていただきます。 ■固定手当については福利厚生欄を参照。 ■モデル月収 35歳 310,000円（役職手当、住宅手当、家族手当含む） 30歳 270,000円（役職手当、住宅手当、家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフロー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区西五反田2-30-4BR五反田9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【博多区】メンテナンス職 ◆特殊ドアのオンリーワン企業／創業以来黒字／業界トップ級シェア／転勤当面無
      • NEW
      ～商業施設などで使われるドアをメインに開発・製造・販売・メンテナンスまでを一貫して行うメーカー／オーダーメイド生産にも対応／商業施設で使われるスイングドア／バリアフリーに対応のスライドドア／ペット用ドア等～ ■業務概要： 当社のメンテナンス職を募集します。当社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発～メンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。 スイングドアやシャッターの設置・修繕工事を安全に、正確に進めます。 ■具体的な業務： ・各種商品のメンテナンス作業 ・施工スタッフの手配（提携している業者は2～3社。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。） ・現場の安全確認 ・スケジュール・工程管理 ＜商材＞ コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等） ※建物の改変を伴う業務は含まない ■ポジションの魅力： ・納期や現場の規模、ルートなどもすべてメンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。 ・創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。 （例：月産休育休取得率100％、充実の福利厚生 等） ■当社の魅力： ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップ級シェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップ級シェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-24-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～260,000円 固定残業手当/月：20,000円～23,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】業務用ドア・シャッターなどの提案営業＜平均勤続年数10年以上／業界トップシェア＞
      ■募集背景： 当社関東営業所が今年の9月～10月に群馬県高崎市に移転することとなり、そちらで勤務可能な方を新しく募集いたします。 ■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：群馬県高崎市あら町167　 高崎第一生命ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～313,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,500円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月、12月※業績に応じて変動あり ・別途決算賞与支給実績有（3月 昨年度:一律20万円） ※初年度は賞与はございません。 ■個人・チームインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機冷熱プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】食品業界に関わる施工管理（冷凍設備関連）三菱電機G/年間休日125日/1案件に集中できる
      • NEW
      ～三菱電機グループ/低温・空調設備の施工管理/残業削減プログラム実行中！/1案件に集中できる！/年間休日125日/事業安定性◎～ ■業務内容： 食品工場・物流倉庫・スーパーマーケット等で、食品を安全な状態に保つ低温設備や、研究室・オフィス・医療施設などに用いられる設備の施工管理業務を行って頂きます。 ★活用事例：物流倉庫の冷凍庫・食品工場のクーラー・クリーンルームなど 　　　　　＼案件ほとんどは元請や１次請けです。／ ・案件は1つあたり3か月から1年ほどで、年間で2~4件を行います →基本的に複数かけ持つことはないため1つの案件に集中できます ・営業メンバーが仕様検討を行うため、主に資材調達・職人の手配・顧客とのお打合せ・作業の段取りを担っていただきます。施工管理補助の経験があれば挑戦できるポジションです。 ■働き方： 年間休日は例年125日程度ございます。（2024年度実績：128日） <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行っております。残業が増えている方に関しては、アラートを出したり、管理側で原因を分析し、応援人員を送るなど対応を徹底しています。 ・1現場あたり複数名で対応することで1人当たりの負担を減らす工夫をしています <休日出勤：プロジェクト後、1週間の休暇を取得可能！> ・休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 ・また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 <出張：金銭的な負担をしっかりサポート> ・出張エリア：近畿、中国、四国エリア（一部東海エリア） →現場管理中は担当現場付近に常駐いただきます。 食事手当：一日3,000円 現場宿舎：賃貸を一部屋会社負担にてご準備いただけます。 （月に1度帰省旅費負担あり） ■組織構成：技術部には20～30名程度が所属しております。 ※若手やフランクな方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制：現場で経験を積みながら、各設備の仕組みを学ぶ講座に参加し、商材への知見を深めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－26　 ニッセイ江坂セントラルビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 年収900万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】設備工事の施工管理（工場冷熱やクリーンルームなど）★三菱電機G／年休125日／福利厚生◎～
      ～三菱電機グループで安定性◎／元請・１次請け案件多数／年休125日で働きやすい環境～ ■事業紹介 ●低温フードシステム事業・・・食品プラント（食品工場等）の冷蔵システムや食品を低温保管するための設備工事を行う事業。 ●空調・産業冷熱事業・・・ビルや病院、半導体工場や医薬品工場などの空調、クリーンルーム等の設備工事を行う事業。 ■業務内容 ご入社いただく際は、上記2事業部いずれかでの施工管理業務をお任せします。（経験や適性に応じて配属） 職人の方がスムーズに作業出来るよう ・図面の作成 ・打ち合わせ ・作業の段取り など建設5要素のQ,C,D,S,Eに関する業務をお任せします。 ■業務内容補足 ・工期：3ヶ月～1年 ・現場掛け持ち：原則なし（複数人で1案件を担当） ・受注方式：施主からの直接発注等（元請けメイン） ■業務特徴： 現場の掛け持ちがなく原則一人1案件の担当となります。年間で2～4件をご担当いただきます。 ■推奨資格について ・管工事施工管理技士（2級以上） ・建築施工管理技士（2級以上） ・電気工事施工管理技士（2級以上） ・冷凍機械責任者など ※受験費用負担、講習会補助あり ※奨励金3万円～15万円程度の支給あり ■働き方： 年間休日は125日、平均勤続年数は15.5年です。 <残業時間削減の取り組み> 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 <休日出勤について> 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇の取得実績もあり、リフレッシュいただける環境もございます。 <出張について> エリアは全国（北海道～福岡）としており、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■当社の特徴： 三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心基盤で長期的に安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループならではの制度や当社独自の制度を用意しており、社員の暮らしをサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,500円 ＜月給＞ 240,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＣエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度
      ～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴： ・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。 ・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。 ・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力： ・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 ・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。 ・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 ／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほリース株式会社

    リース
    東京都港区虎ノ門1-2-6みずほリースビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【虎ノ門/在宅可】中途採用担当/年間40～50名程度の採用を担う◆みずほフィナンシャルグループ
      ■仕事内容 キャリア採用担当者として、年間40～50名程度のキャリア採用のフロントとして、各部署からの新規募集の受付や紹介会社様への依頼から内定後のクロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。 また、その他キャリア採用についての新規施策の企画立案や運用実行についても担っていただく想定です。 ■配属組織について 人事部は、みずほリースの採用・教育・労務・制度や評価・ダイバーシティ機能を担う部署です。年齢・性別・新卒／キャリア入社問わず様々なメンバーが集まり、当社の人材獲得や成長支援、働く環境づくりに努めています。 ■募集部署のミッション　 ビジネスモデルの進化と事業領域の拡大を人材・組織の面からリードし、当社経営基盤強化の実現をミッションとしています。 ■本ポジションの魅力　 当社は現在、既存のリース事業にとどまらず、不動産や再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。それに伴い、これまで以上にキャリア採用の重要性が高まっています。 さらに、急速に変化する外部環境や内部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。このまさに「変革期」において、人事の立場から既存施策を見直し、新たな取り組みに挑戦することで、組織が進化していく過程をリアルタイムで体感することができます。また、役員や部長との距離が非常に近く、経営の意思決定や会社の動きを肌で感じられるのもこのポジションならではの魅力です。また、テレワークやフレックスも活用しやすい環境です。 ■人員構成　 今回はキャリア採用の強化・高度化に向けた増員のための募集を行います。 ＜人事部体制＞ 　採用チーム：6名（マネージャー1、新卒担当4、キャリア担当2（内1名派遣スタッフ）） 　教育研修チーム：8名（マネージャー1名、担当者7名（内1名派遣スタッフ）） 　労務チーム：7名（マネージャー1名、担当者6名） 　ダイバーシティ推進室：4名（室長1名、担当者3名） 　加えて、人事企画（制度他）機能をそれぞれ担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 みずほリースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年2月以降） 住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番3号 虎ノ門アルセアタワー28 階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】社内SE（アプリ）上流メイン／週1~2日在宅可／所定労働7時間20分／みずほG
      ～ポテンシャル歓迎！！みずほグループの安定基盤で上流業務に挑戦◎～ ■業務内容 情報システム部の社内SEとして、アプリ開発の上流工程をメインにご担当いただきます。 ・業務ユーザー部門との要求定義 ・システム開発の要件定義（一部下流工程も担当） ・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等） ※基幹システムはウォーターフォールにて開発しており、周辺システムは今後アジャイル開発を進める予定です。（周辺システムは場合に応じて内製も検討しています） 全社的に変化しているタイミングで、情報システム部がこれを主導しています。 基幹システム：Cobol（今後Javaへ移行） 周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート ■配属組織：情報システム部 全30名ほどで、中途者比率は75％です。 アプリ領域15名、インフラ・セキュリティ領域10名程にて担当。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が在籍。 ※連携部門に運用管理室（運用業務専門）があります。 ■入社後について ご経験やスキル面にも寄りますが、基本的に入社数か月はベテラン社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。 独り立ち後は個別システムの主担当としてご活躍いただけるようフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方 ・残業：20-30時間ほど ・在宅勤務：日数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度の在宅勤務にて運用中、業務状況により出社いただきます ・勤務地：基本的には海浜幕張オフィスですが、作業内容により虎ノ門オフィスで勤務する日があります （基幹システムは海浜幕張、周辺システムは虎ノ門にて管理） ■当社の魅力 今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する3年間と位置付けており、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間となります（ITシステム投資は3年間で100億円超）。 また、経営基盤強化・高度化としてデジタル技術を活用したビジネス領域の拡大や次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、DXを加速しており、IT人材が活躍する場が大きく広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海浜幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-6 みずほリースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） ■補足：別途時間外手当有（職階による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／甲賀市】＜溶接工＞金属（鉄・ステンレス）パイプの溶接◆土日祝休◆年間休日120日
      ～国家プロジェクトの導入実績有／土日祝休み／超有名建築物の建設を支える／福利厚生◎～ ■業務内容： ・当社は、大型施設向けの防錆パイプや配管ユニットを製造・販売しており、現在は滋賀工場にて金属（鉄・ステンレス）パイプの溶接業務をお任せします。 ・主に工場内での溶接作業をお任せします。 ■業務詳細： ・滋賀工場内でのパイプ溶接や配管ユニットの作製業務となります。 ・Tig溶接をメインに行っておりますので、Tig溶接の経験者／有資格者を探しています。 ・工事現場へ出向いての作業はありません。 ■当社について： ・1967年の設立以来、プラスチック事業に始まり健康器具事業、主力事業となっている防食鋼管の製造販売、次代の主力とすべくプラズマ溶射による表面改質事業と、これまで時代に流されず、かつ環境変化に対応してきました。フランジ型硬質塩化ビニールライニング鋼管や継手などの防食加工管の製造・販売、表面改質加工をおこなっている企業として、社会活動をおこなうえで必要な設備をより快適に使いやすく、皆様に喜ばれる商品づくりに邁進して参りました。結果として、幅広い施設や企業で利用されています。 ・高い技術の製品を大規模施設で使用される面白みとやり甲斐があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子1062 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【仙台】水処理施設関連の積算設計◇年休125×完全週休2日◇東レG◇所定7.5h◇残業20h
      <CAD操作経験や図面作成の経験を活かせる／年休125日／水道機工株式会社の100％子会社> ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■職務詳細 CADを使用した図面の作成や積算書の作成を通じて、お客様に最適な水処理ソリューションを提供することが主な業務です。 豊富な経験と技術を活かして、公共インフラの維持・更新に貢献するやりがいあるポジションです。 ・計画設計業務（積算書、平断面図、スケルトン図、提案書等の作成） ・実施設計業務（部品表作成、承諾図製作図、客先打ち合わせ、現地調査） ・工事応援業務（施工管理のサポート） ・営業支援業務（計画時の客先説明、現地調査） ・出張対応（北海道～東北地域／繁忙期は1～2週間程度の出張あり） ★新築と改修、保守点検の割合：6～7割は小修繕（受注金額500万円以下）の設計積算業務となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を学びます。 初めての業務でも安心して取り組めるよう、丁寧な指導とサポートを行います。 現場での実務経験を積むことで、技術力をさらに高めていただけます。 分からないことは気軽に相談できる雰囲気がありますので、他業種からの転職者も安心して働けます。 ■組織構成 所属部署は男性6名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視しています。 若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、知識と経験を共有しながら協力して業務に取り組んでいます。 現場での対応が多い仕事ですが、社内でのサポート体制も充実しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙コーナーあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（5.5月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】水処理施設関連の積算設計◇年休125日／東レG・上場企業100％子会社◇
      <CAD操作経験や図面作成の経験を活かせる／年休125日／水道機工株式会社の100％子会社> ■職務概要： CADを使用した図面の作成や積算書の作成を通じて、お客様に最適な水処理ソリューションを提供することが主な業務です。 ■職務詳細： 公共インフラの維持・更新に貢献するやりがいあるポジションです。 ・計画設計業務（積算書、平断面図、スケルトン図、提案書等の作成） ・実施設計業務（部品表作成、承諾図製作図、客先打ち合わせ、現地調査） ・工事応援業務（施工管理のサポート） ・営業支援業務（計画時の客先説明、現地調査） ・出張対応（繁忙期は1～2週間程度の出張あり） ★新築と改修、保守点検の割合：6～7割は小修繕（受注金額500万円以下）の設計積算業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて先輩社員から業務を学びます。 初めての業務でも安心して取り組めるよう、丁寧な指導とサポートを行います。 現場での実務経験を積むことで、技術力をさらに高めていただけます。 分からないことは気軽に相談できる雰囲気がありますので、他業種からの転職者も安心して働けます。 ■組織構成： 所属部署は男性6名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く、チームワークを重視しています。 若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しており、知識と経験を共有しながら協力して業務に取り組んでいます。 現場での対応が多い仕事ですが、社内でのサポート体制も充実しています。 ■当社の特徴と水処理業界の展望： 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区長浜一丁目3番4号 FT長浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（5.5月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイムシェアリング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員ドライバー／未経験歓迎／運転は1日3～4時間／50代活躍
      ＼プライベートも大切にできる／ 当社が契約している大手企業の役員様を送迎する運転手の仕事をお任せします。 1日あたりの運転時間は3時間～4時間。業務の半分は待機時間で残業も少なめなので、体への負担が少なく、ゆとりあるワークライフバランスで活躍できます♪ 【具体的には・・・】 ■出社 ・配属先の企業様に直行 ・役員秘書の方と当日の予定を確認（道路状況なども事前にチェック） ■送迎車両の準備・点検・清掃業務 ・汚れや異常の有無を確認 ・送迎後の待機時間に洗車・清掃 ■車両運行・目的地への送迎 ・お客様のスケジュールに沿って送迎（安全運転を徹底） ・移動件数は1日平均で3件ほど ・常時社用携帯を持ち歩き、イレギュラーな予定にも対応 ■待機時間 ・洗車やルート・混雑状況の確認（リフレッシュタイムとしての活用もOK） ■業務報告・直帰 ・送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ・日報を記入したら業務終了 【入社後は・・・？】 独り立ちまでは十分な研修期間を設定。現場デビューの後、だいたい2カ月目以降には担当企業が決定します。 ▼入社1カ月目～＜座学研修／4日間＞ ・礼節マナー ・役員運転手への理解度を高める講習 ・DVD視聴・地理検定 ▼＜実車研修／15日間＞ ・地理の習得 ・運転技術研修 ・車両点検 ・洗車研修 ▼入社2カ月目～＜代務として現場デビュー！＞ ・交代運転手からスタート(代務業務) ・先輩社員の休暇時に代わりに運行 ・事前に引継ぎや行先を下見 ・配属先の決定（配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！） ★当社について★ 明治安田生命保険の子会社として、1953年に誕生した当社。役員クラスのお客様に特化した送迎事業を30年行っています。 そして今回、さらなる組織強化を図るべく、役員ドライバーを増員することになりました。未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご注目ください！
      【転勤なし／車通勤相談可】 東京都(23区)・埼玉県（さいたま市、熊谷市）・大阪府（大阪市）・福井県（福井市）・福岡県（福岡市）・長崎県（長崎市）の各配属先 ※配属先は、ご希望やお住まいを考慮して決定いたします。 ※配属先への直行直帰可。 【勤務地エリア】 ■東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） ■埼玉県 （さいたま市大宮区、熊谷市） ■大阪府（大阪市） ■福井県（福井市） ■福岡県（福岡市） ■長崎県（長崎市） 【本社】 東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【東京都（23区）】 月給24万円～40万円+賞与年2回 【埼玉県（さいたま市、熊谷市）】 月給24万円～29万円+賞与年2回 「大阪府(大阪市)」 月給24万円～37万円+賞与(年2回) 【福井県（福井市）】 月給23万円～28万円+賞与年2回 「福岡県(福岡市)」 月給23万円～25万円+賞与(年2回)　 「長崎県(長崎市)」 月給22万円～27万円+賞与(年2回)　 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社瑞穂

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【文京区】技術職ポジションサーチ※充実の段階別研修制度/日立Gの総合技術商社
      • NEW
      ~ポジションサーチ/安定の日立グループで20年以上黒字経営/充実の研修制度/転勤なし/基本土日祝休み・年休124日と就業環境◎～ ■本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） 施工管理、フィールドエンジニア（顧客対応、製品の修理などにかかわる業務）、機械保全・メンテナンス（製品や設備の保全・メンテナンスに関わる業務） ■具体的な施工対象 製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方 転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。 基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風： ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。 ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/実務経験不要！】プラントシステム工事の施工管理※充実の段階別研修制度/日立Gの総合技術商社
      ~理系ご出身の方歓迎！/安定の日立グループで20年以上黒字経営/充実の研修制度/転勤なし/基本土日祝休み・年休124日と就業環境◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。 営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象 製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方 転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。 基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風： ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 【グローバル化に対応】 アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。 グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。 ご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※全社平均4.5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルックス

    住宅設備・建材
    東京都中央区京橋2-18-3宝町清水ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京橋／清水建設G】法人向け保険営業◆固定給で安定◎ノルマ・新規開拓なし◆在宅可・年休125・土日祝
      ～カーディーラー、不動産営業からの挑戦歓迎／所定7時間40分×残業20h程／年休125日(土日祝)／平均勤続年数14.7年で定着率◎／福利厚生充実／清水建設グループで腰を据えて安定就業～ ◆業務内容 既存の法人顧客に対して、損害保険・生命保険に関する提案営業をお任せします。 既存顧客からの紹介や保険領域外で当社と取引のある顧客への営業活動はありますが、0ベースからの飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ◆個人目標に関して 個人目標はありますが、ノルマはありません。四半期に１回上長と面談を行い、個人目標を設定していきますので個人の状況に合わせた無理のない目標設定はありません。 ◆業務詳細 ・既存法人顧客への契約更新・変更対応（満期20～30件／月） ・損害保険・生命保険の見積作成、商品説明、提案、契約締結 ・顧客訪問（1日2～3件）、オンライン商談 ・契約締結後の事務処理、保険会社との調整 ◆働き方抜群 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×残業20h程、毎週水曜日にノー残業ディーの実施、入社４か月以降(目安／許可制)、週１～２回のリモートワークも可能で働き方が整えられる環境です。 ※リモートワークは許可制です。 ◆組織構成 20～60代まで幅広い方が活躍されております。日常的な報連相を大切にしており、困ったときにすぐ相談できる落ち着いた雰囲気の方が多い環境です。 ◆モデル年収 当社はインセンティブではなく、固定給での支給のため安定収入が期待できます。 ・30代中盤(役職なし）655万円※残業20H込み ・40代前半(役職なし）718万円※残業20H込み ・40代前半(役職あり）760万円 ・40代後半(役職あり）800万円 ◆当社の特徴 当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の子会社として、健全な経営体質と優れた労働環境を誇ります。工事現場において、建設資材や機器類の販売、内装工事をはじめとする各種工事の施工など、幅広い建設関連事業を展開しています。さらに、多様なメーカーとの連携により、高品質、高い安全性、コスト削減、工期短縮など、建設現場のあらゆるニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-18-3 宝町清水ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～394,300円 ＜月給＞ 298,800円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■モデル年収：（賞与含み、手当含む） 41歳（役職なし）718万円 48歳（役職あり）800万円 55歳（役職あり）900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全30件
    • 【北海道】システムエンジニア（Web・オープン系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
      • NEW
      ◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇ ■業務概要： ◇顧客業務システムの設計・製造・試験・運用保守 ◇顧客業務の範囲は多岐に渡りますが、基幹業務色は薄く、主に情報系システムがターゲットです。 ◇新規システム開発／開発済のシステムの保守開発（要望対応、機能拡張） ■これまでの実績（一例）： 【生産管理システム】 生産管理システムの開発（装置の部材管理、生産管理、情報流通・連携） 【データ流通基盤開発】 各種システムの情報連携を実現するデータ流通基盤の開発 【施設予約管理システム】 施設の予約管理、訪問予約等の管理システムの開発 ■取引業界： 製造業、金融業、流通・小売業、医療・ヘルスケア業界、物流・運輸業 ■当カンパニーの魅力： ・社内の雰囲気は、風通し良く、積極的にコミュニケーションが取れる雰囲気で、自分のやりたいことの実現に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。また、若手プログラマーの場合は経験豊富なリーダーのもと、5、6名規模のチームで同僚と連携しながらスキルを磨くことができます。 ・開発拠点はすすきの駅徒歩2、3分の好立地。隣に地下鉄の出入り口があり、冬でも雪の影響はほとんどありません。 ・異動や赴任、長期出張はほとんどなく、札幌で働き続けることができます。 ■カンパニーの展望（将来性）： ・かつてはニアショア的な事業が大半を占めていましたが、現在は地場顧客の課題解決や社会課題解決に重きを置いた事業に変革し、成長し続けているカンパニーです。 ・北海道ならではの社会課題を解決するソリューションの開発と事業の発展を目指しています。 ■応募者に期待すること： 【応募時のスキル】 テクニカルスキル：基本設計以降（希望は要件定義などの上流工程以降） ヒューマンスキル：顧客と会話して課題把握ができるレベル（コミュニケーション能力、ヒアリング能力） 【入社直後】 プロジェクトのサブリーダーとしてリーダーのチームリーディングをサポート（希望はプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを主動） 【数年後】 プロジェクトマネージャーとして部内チームを牽引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道カンパニー 住所：北海道札幌市中央区南3条西4-8-2 アーバン札幌ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～244,000円 ＜月給＞ 235,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】 システムエンジニア（制御・組込み系）～東証プライム市場上場／年間休日120日以上～
      • NEW
      ◇◆プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇ ■業務概要： （1）半導体製造装置開発： UI全般、HOST間通信、CID／BCR制御、AGV／OHT制御、プロセス制御、搬送制御、多軸ロボット制御 （2）車載開発：パワートレイン制御、マルチメディア、車載ネットワーク、先進運転システム（ADAS）、走行安全系 【開発言語】 C／C++／ラダー／Java／Python ■入社直後にアサインされるPJの例： ・半導体製造装置全般の開発（HCI開発、UI開発、PLC開発）をご担当いただきます。当社はその中でもHCI開発、UI開発、PLC開発の設計～実装までを担当しており、PJTは長期継続中、次機種開発や仕様変更対応など継続的に続く見込みです。ご入社後は、・HCI開発、UI開発、PLC開発のいづれか（知見があればなお良し）から担当いただく予定です。 ■これまでの実績（一例）： 【半導体製造装置開発】 ・半導体製造装置全般の開発（HCI開発、UI開発、PLC開発） ・プロセス制御、ロボット制御の知見必要 【車載開発】 ・車載全般の開発（車載ECU開発、走行安全開発、トランスミッション制御開発など） ■取引業界： 自動車・モビリティ、産業機器・FA（ファクトリーオートメーション）、通信・ネットワーク、家電・IoT ■キャリアパス： 当社では個々のスキルに応じてアサインし、ご経験が少なくともゆくゆくは上流工程へキャリアアップすることができます。幅広い業務を担当し、早ければ5年でPLへ昇進する方もいらっしゃいます。技術特化の道もあり、志向性によったキャリアをご用意しております。 ■カンパニーの展望（将来性）： ・脱ニアショア ・請負比率60％ ・南九州に拠点を増やす ・現在の拠点の規模拡大 ■当カンパニーの魅力： ・九州カンパニー本社（天神）は福岡市営地下鉄天神駅の真上に位置しており、ほぼ雨に濡れずに出社することができます。 ・社員同士コミュニケーションを取りやすく風通しの良い環境です。 ・女性が活躍できる環境です。（女性比率は約24%） ・九州圏内のお客様の仕事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州カンパニー 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～253,000円 ＜月給＞ 244,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山文

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都新宿区箪笥町38
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人向けルート営業＜業界未経験歓迎！＞素材を活かすノベルティの提案／年休125日／残業20h以内
      • NEW
      【素材の専門商社／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／年休125日／直行直帰可／腰据えて働きやすい環境】 ■職務内容： 出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品等の提案を行います。 ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて最適な営業活動が可能です。 ※現状としては8割が既存営業です。新規営業については必須ではありません。展示会などに参加して新規獲得を図る予定もございます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します。 ■配属先：　 中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です。 ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持って取り組んでいただけます。 ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の何よりの強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社山文本社 住所：東京都新宿区箪笥町38番地 山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画営業/業界未経験歓迎】ノベルティ提案/文具・キャラクターのシール等◆残業20h以内◆裁量あり
      【年休125日／雑誌付録、催促品などの提案／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／直行直帰可】 ■職務内容： 出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品（雑誌付録、催促品、キャンペーン用品等）の提案を行います。 ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 ■業務の特徴： ・同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて提案ができるので、ご自身の裁量で企画提案できます。 ・現状としては8割が既存営業です。新規営業については、お客様の紹介や横の繋がり、展示会などに参加して獲得を図る手法です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します ■配属先：　 中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持てます ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の強みとなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱山文本社 住所：東京都新宿区箪笥町38番地 山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤオフィスシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】オフィス移転・リニューアルの課題解決営業※残業1２H／土日祝休／
      • NEW
      【法人向け～オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有／月平均残業時間12.2時間】 【業務詳細】 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力 ・不動産仲介～コンセプト立案～設計～プロジェクトマネジメント～納入後のアフターフォロー～働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。 ・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。 ・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力について ・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■組織構成 西日本営業本部 名古屋支店 営業チーム（3名）に配属されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～333,000円 ＜月給＞ 251,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／土日祝休】オフィスの内装設計・空間デザイン◇残業20ｈ程度／センス重視／賞与7か月実績アリ
      ～オフィス空間と働き方をデザイン／大手企業多数実績有／リモート勤務可／資格手当有～ ◇デザイン力・コミュニケーション能力を活かしたい方へ ◇土日祝休み／残業20ｈ程度と働きやすい環境 ◇お客様の世界観を大切にオフィス環境から課題解決に取り組んでいます！ ■職務内容 オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計を担当いただきます。 お客様の窓口は営業担当が担いますが、ヒアリングからコンセプト立案、提案書作成やコンペ等担当いただきます。社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。※Auto CADを主に使用します。 ■具体的に 基本的にお1人で、中規模案件を2，3件＋小規模案件を数件担当いただきます。※ご経験を顧慮の上アサインします。 ＊小規模：数10坪～100坪／半年～1年 ＊中規模：約200～300坪／半年～1年 ＊大規模：約1000坪以上（数フロアにわたる）／1年～1年半／2名以上で担当 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：13名　※女性8名、男性5名 ■働き方 ・土日祝休／年休122日 ・残業20ｈ程度＊本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動します ・ほとんど出張無＊ある方でも年に1，2回程度 ・原則対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、業務効率化の為のリモートワークについては積極的に取り入れている環境です ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・男性社員も育児休暇を取得するなどWLBも良好です ■実績一覧 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績 https://www.doscorp.co.jp/projects/ ■当社の特徴 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与：7.4か月（2025年度） ■資格手当： 一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三基計装株式会社

    サブコン
    埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／北葛飾郡】進行管理＜未経験歓迎＞働きやすい環境で専門職デビュー◎東証プライム上場G◇車通勤可
      ～未経験から挑戦可能／安定した環境×働きやすい環境で長期キャリアを築けます◎／残業月平均10時間以内／転勤なし／年間休日126日／土日祝休み／正社員／定着率が高い環境◎～ ■概要： ～農業・産業を支える仕事に未経験から挑戦◎～ ◇東証プライム上場のチノーグループの一員として農業をサポートする「アグリシステム」や産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」といったシステムを提供してきました。 ◇生産者様や研究機関など多くのお客様から信頼を得て、継続的に受注を頂いております。今回は今後もより多くの顧客ニーズに対応していくために、技術スタッフの新しい仲間を募集。未経験の方も歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： ～ワークライフバランスを大切にできる環境で専門職へ◎～ メーカー技術スタッフとして既存顧客中心に、産業用空調設備工事の進行管理（施工管理）を行います。 ■以下に当てはまる方にはオススメ： ◇農業・産業を支える仕事に興味がある方 ◇安定した環境で着実にキャリアを築きたい方 ◇働きながら資格が取れる環境がいい方 ◇数学・物理が好きな方 ◇設備などの機械に興味がある方 ■具体的には： ～設備工事の進行管理（施工管理）として幅広い業務を担う～ ◇納入から施工までの現場管理 ◇原価管理 ◇簡易修理メンテナンス ※関東一円が現場エリアになります。 ＜扱う設備＞ 農業の生産をサポートする「アグリシステム」 産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」 ＜顧客＞ 「アグリシステム」…温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関等 「クリーン空調システム」…半導体、電子部品、食品等を扱う大手企業や商社等 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。土日祝休み＆年休126日、残業月平均10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富で、長期で働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町下高野248-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】農業・産業をシステムで支えるルート営業／飛込み・テレアポなし◎残業10h以内／土日祝休み
      【次世代につながる製造・研究環境をつくる仕事／「農業・産業に興味がある」そんな想いを応援します／他業界出身の方も活躍中】 当社は、農業の生産をサポートする「アグリシステム」と産業に欠かせない湿度・温度を管理する「クリーン空調システム」を扱っています。 アグリシステムは温室メーカー、種苗店、農業生産者、大学研究機関などが顧客となります。クリーン空調システムは半導体、電子部品、食品などを扱う大手企業や商社などが顧客となります。 ■主な業務内容： ・製品への問い合わせや機能に対するニーズをヒアリング ・機能や納期、見積もりなどを提案 ・設計製造部門と連携し、設計開発 ・現場への設置・納品 ・納品後のフォローなど ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社では、先輩とのOJTで仕事の流れや営業ノウハウなどをレクチャーしています。チームは、ほぼ全員が中途入社で、新しい一歩を踏み出す時の不安も理解できるメンバーばかりです。また、製品知識なども外部のメーカー研修に参加して学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プライム上場グループの一員であり、働きやすい環境が整っています。 土日祝休み＆年休126日、残業月10時間以内、転勤なし、毎年ほぼ全員が昇給などの待遇があります。また、家族・住宅などの他、資格等特別手当も充実しています。将来のキャリアパスも豊富であり、新しい仲間を募集しています。 ■以下、1つでも当てはまる方にはオススメです！ ◎農業・産業を支える仕事に興味がある ◎安定した環境で着実にキャリアを築きたい ◎働きながら資格が取れる環境がいい ◎数学・物理が好きな方 ◎設備などの機械に興味がある
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は2024年度実績支給率での賞与（年2回）を含んでいます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：28,000円～350,000円 ＜月給＞ 28,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 　毎年ほぼ全員が昇給しています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトクレジットファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • クロネコヤマトGの社内ベンチャー/新規金融事業の企画・運営 ／反響営業！
      ◇「顧客対応 ＋ 事務 ＋ 企画」 がバランスよく身につくポジション◎ ◇設立50周年！クロネコヤマトグループで安定性◎ ■募集概要 クロネコヤマトグループである当社にて、新規事業として立ち上がった金融サービスにジョイン。売掛金を担保にして早期に資金調達を実現する2社間ファクタリングの顧客対応および営業企画を担当していただきます。 ■業務詳細 主にHPより流入する利用意欲の高いお客様に対して、メールや電話などでサービス紹介から審査、契約締結・融資実行のクロージングまでをお任せ。いわゆる“営業電話（テレアポ）なし” で、反響対応がメインではありますが、まだまだ社内ベンチャー的な位置づけのため担当者が幅広く対応する大変さはあります。ただし、その分お客様への貢献実感や自分自身の成長実感も持ちやすいです。 現在当社の2社間ファクタリングは拡大フェーズにあり、どうすればもっと流入数を増やせるのかという企画業務も併せて担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・「顧客対応 ＋ 事務 ＋ 企画」 がバランスよく身につくポジションです ・反響対応が中心 のため、売り込む営業ではございません ・お客様に感謝される場面が多く、手応えを感じやすいです ・グループの安心感と、新規事業の成長フェーズの両方を味わえます ・契約やLP改善など、他ではできない経験が積めます ・若手未経験でも活躍しやすいサポート体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（年2回） ■予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／クロネコヤマトG】企業間決済サービスの法人営業◆年休120日／残業月20h以下／物流×金融
      ◇安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として創業50年越え ◇物流×金融を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開◎ ◇働きやすさ×成長（安定と性成長を両立させたい方歓迎） ■募集概要 企業向け決済サービス「クロネコ掛け払い」の法人営業を担当していただきます。「売る」だけでなく、顧客のビジネス成長を支援する提案型営業が特徴です。 ■業務詳細 〇誰に（営業先） ・BtoB取引を行う企業（メーカー、卸、商社、EC事業者など） ・クロネコヤマトのお取引先企業 ・新規顧客開拓に課題を抱える企業 ・掛け売り対応や未回収リスクを理由に、営業拡大に踏み切れない企業 〇何を（商材・サービス） 企業間決済サービス「クロネコ掛け払い」 ※サービスの内容 掛け売りに必要な与信審査・請求書発行・集金・入金管理を当社が一括代行 万が一、取引先から入金がなくても売掛金を当社が100％保証 企業の請求・回収業務負担の削減と未回収リスクの解消を実現 〇どのように（営業スタイル・提案内容） ※顧客の以下のような課題をヒアリング ・掛け売り対応による業務負荷 ・入金管理・未回収リスクへの不安 ・掛け売り要望に応えられず、失注しているケース ※上記のような課題に対して、 ・「クロネコ掛け払い」を活用した業務効率化・リスク低減・売上拡大の提案を実施 ・決済単体ではなく、ヤマト運輸やITパートナーと連携した物流・受発注・決済を含めた総合的なソリューション営業 ■ ポジションの魅力（営業経験者向けポイント） ・成長市場（BtoB決済）× 社会インフラに近い商材 ・単なるプロダクト営業ではなく、課題解決型・ソリューション営業 ・グループ・外部パートナーと連携するアライアンス営業の経験が積める ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-6　 綾杉ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：64,000円～71,000円 ＜月給＞ 214,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（年2回） ■予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【水戸】支店管理マネージャー（予算/業績/労務管理など）◆年間休日125日／残業5H／マイカー通勤可
      【予算管理を中心にゼネラリストとしてのスキルが身に着く！／ヤマダデンキG企業/黒字経営で業績◎／賞与年2回】 全国の浄化槽や上下水施設の維持管理・改修工事事業を展開する当社にて支店の業績管理を担う、マネージャーポジションを募集いたします。 ■業務内容： 支店内業績と予算管理をメインにお任せします。 その他将来的には支店内監査、採用面接、労務管理、新人教育などもお任せしていきます。支店管理部門の責任者候補として、バックオフィス業務全般を見渡す役割を期待されています。 ■組織構成： 現状、経理部門は支店長とスタッフ2名で業務を行っています。 当社は異なる役割のチームが積極的に協力し合っている職場環境です。社員一人ひとりが支え合い、共に成長できる風土が根付いています。大手企業グループの一員として、充実した就業環境と安定した業績を誇り、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず支店内の各業務を理解していただくために、先輩社員のサポートを受けながらOJTを実施します。 徐々に業務範囲を広げていき、支店内の全体像を把握していただきます。その後、適性とスキルに応じて、経理・総務部門の全般業務を担当し、将来的には管理部門の責任者としての役割を担っていただく予定です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は設立以来50年以上にわたり黒字経営を続けており、景気の影響を受けにくい業種で安定した業績を誇ります。維持管理に関する業務が大半を占め、既存顧客からの依頼が多いため、業績も非常に安定しています。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で、残業も5時間程度と働きやすい環境を提供しています。 ◎環境保全という人類にとって重要な課題に対し、継続的に取り組んでいます。高い技術力とサービス力で、地球の環境保全や設備の維持管理に貢献することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：茨城県水戸市城南2-5-45 ユニゾン城南ビル 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：研修手当　5,000円／ワークライフ手当　5,000円 ■昇給：あり　1月あたり　2,000円 ～ 5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城※未経験歓迎】水処理施設管理サービス技術支援（技術・品質・安全管理）◇基本内勤/土日祝休み/
      【完全未経験の方も歓迎/会社費用で資格取得まで可能！/黒字経営で業績◎/賞与年2回】 ■仕事内容： 当社は生活に欠かせない水処理施設のメンテナンス・工事等を手掛けています。インフラ事業のため、社会情勢に影響されにくく、業績が安定していることが当社の強みです。東証プライム上場「ヤマダホーディングスグループ」の一員でもあり、経営基盤が安定しています。 今回、募集させていただくお仕事は、水処理施設管理の技術支援を担う部門でのお仕事です。 水処理というと難しそうに思えるかもしれませんが、業務はチームで行いますので、異業種出身の方も活躍できます。 水という、誰にとっても身近で大切なインフラを支える仕事です。 未経験からでも、一歩ずつ専門性を身につけながら成長できます。 ■具体的には： １．水質管理・施設の不具合調査 水処理施設の仕様等に基づいた水質管理計画の策定や、 トラブルが発生した際、現場を確認して原因を調査します。 安全で安定した水処理を守る大切な仕事です。 問題を解決したときの達成感は大きく、やりがいを感じられます。 ２．水処理に関する実験や顕微鏡検査 施設内の水質を調べるため、簡単な実験や、微生物（活性汚泥）を顕微鏡で観察する作業です。マニュアルがありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ３．社内教育用の動画制作 社員向けの分かりやすい研修用動画を作成します。技術的な知識がなくても、パソコン操作ができればＯＫです。 ４．IT・新技術の情報収集と提案 展示会に参加し、最新のIT技術や設備を調査。それらを活かした新しい仕組みや機器の導入について、提案資料を作成します。 ■組織構成： 6名ほど在籍しています。 ■働き方： 全国に水処理施設があるため、月1～2回程度出張があります。 夜勤や休日対応などは発生しません。 ■当社／当求人の魅力： ◎当社は設立以来50年以上にわたり黒字経営を続けており、景気の影響を受けにくい業種で安定した業績を誇ります。維持管理に関する業務が大半を占め、既存顧客からの依頼が多いため、業績も非常に安定しています。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で、残業も5時間程度と働きやすい環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 品質・技術グループ 住所：茨城県筑西市下江連１２５０ 勤務地最寄駅：水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 上記給与・年収には、家族手当、住宅手当、時間外手当は含んでおらず、当該手当（該当する場合）は別途加算されます。 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/相模原※第二新卒歓迎】生産管理/資材発注/在庫管理◆LUXやDove等生産
      【第二新卒歓迎／LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／50年以上続く安定工場】 ■業務内容： 相模原工場（第一・第二）のデイリースケジュールの作成と必要資材の発注、在庫管理の業務を担当いただきます。 ・ 製造部門の構内物流チームに所属し、デイリースケジューラーとして自社工場の生産計画作成と管理を行う ・本社生産計画部門より受け渡される生産計画（月・週単位）を、各種制約を加味してシフト単位・時間単位での生産計画に変換する ・生産現場における制約（ボトルネック）を理解し、生産キャパシティの最大化・ロスの最小化を実現できるプランをできるようにロジック改善を行う ・生産を継続するため、工場内・外部倉庫・サプライヤにある原料資材をミスなく管理し、Just in Timeで届くように手配する ・物流・スケジュール関係プロジェクト（構内物流自動化、AIスケジューリングなど）をリードする ■組織構成： 工場長、製造アシスタントマネジャー、スーパーバイザー（1名）、スケジューラー（1名）、アシスタント（１名） 工場内：製造部門　本社：生産計画部門、物流部門　社外：原料資材サプライヤ、構内物流請負協力会社 ■職場の雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。 ・先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ■魅力： １．国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のスケジュール作成の責任者となる ２．ガードナー殿堂入りのグローバル企業のSCM部門の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができる ３．今後数年間で、各チームのスーパーバイザークラスの定年が相次ぎ、世代交代が進むためキャリアに閉塞感がない（上を目指せる） ４．挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすい。また、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※スキルや経験により、リーダークラス／スタッフでの採用を決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／相模原】設備メンテナンス※LUX、DOVE等有名商品の生産に関わる／50年以上続く安定工場
      【LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／自動化・DX化に向けて新規設備のメンテナンスポジション／交代勤務・シフト勤務が可能な方へ／残業月10h程度／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定】 ■業務内容： 工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス、また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。） 【期待していること】 ・AGV、自動倉庫、協働ロボット等のメンテナンススキル ・将来的に設備導入プロジェクトチームへの異動やメンテナンスエンジニアマネージャーになっていただける方 ※オートメーションに知見があれば、設備メーカーの方や物流系で自動倉庫のメンテナンスのご経験のある方等も歓迎です。 【業務詳細】 ・プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。 ・化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善 ・電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕 ・今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応 ・故障発生時の職制への連絡、報告及び対応 ・設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく ■組織構成： 9名（工場長、サイトプラントエンジニアリングマネジャー、スーパーバイザー（3名）、オペレーティングフィッター（3名）、アシスタント） ■魅力： ・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のメンテナンスを担えます。 ・ガードナー殿堂入りのグローバル企業の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができます。 ・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。 ・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です。 ・能力次第では、サイトプラントエンジニアリングマネジャーを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます。 ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【八王子】社内SE◆ID認証基盤構築／セキュリティ監視運用／上流工程挑戦可_HJS16
      ★ID認証基盤構築／セキュリティ監視設計／グローバルIT戦略／社内SE／上流工程挑戦／安定基盤／リモートワーク可／東証プライム上場G／平均残業20h★ 専門性を高めつつ、上流工程に挑戦したい、マネジメントやグローバルプロジェクトに関与したい方へ！ ◎グローバルIT戦略に関与できる社内SEポジション ◎上流工程へのチャレンジとフォロー体制 ◎働きやすさ（リモート・フレックス・年間休日125日） ■業務内容 コニカミノルタグループの国内外拠点で利用するID認証基盤やセキュリティ対策システムの設計・構築、運用を担当します。具体的には、Active Directoryやシングルサインオンの導入、エンドポイントセキュリティ強化、SOC運用（サイバー攻撃検知、ログ分析、インシデント対応）、監視運用の自動化など。内製度が高く、要件定義やプロジェクトリードなど上流工程にも関与可能です。関係者はグループ各社のIT部門や外部ベンダーで、グローバルプロジェクトの推進も含まれます。期待されるのは、課題を整理し最適な技術を選定する判断力、関係者と連携しながら計画を遂行する推進力です。セキュリティや認証基盤の知識を活かし、安定運用と改善を両立する役割を担います。 ■業務の魅力 グループ全体のIT戦略に直結する重要領域を担当し、上流工程やグローバル案件に挑戦できます。内製比率が高いため、技術選定から構築まで一貫して関われる点も魅力です。 ■働く環境 年間休日125日、平均残業月20時間、リモートワーク制度あり。子育て中の社員も活躍しており、柔軟な働き方を選択できます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックス制度あり ・副業・兼業制度あり ■キャリアパス 入社後は運用・構築からスタートし、要件定義やプロジェクトマネジメントへステップアップ可能。将来的にはグローバルIT戦略を担うリーダーや専門領域のスペシャリストとして活躍できます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバルIT戦略を推進。東証プライム上場企業グループの安定基盤と、DXを加速する挑戦環境を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,950円～405,950円 ＜月給＞ 305,950円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（NW）◆基幹刷新に伴うNW設計・構築／グローバルNW運用／上場グループ_HJS07
      ★グローバルIT基盤／内製SE／NW設計構築／認証基盤運用／大規模刷新／上流工程挑戦／海外拠点連携／働きやすい環境★ 事業会社のIT基盤に深く入り込み、要件定義・設計・プロジェクト推進など上流へステップアップしたい方へ！ ◎グローバル20,000人規模・海外多数拠点のIT基盤を担うスケールの大きさ ◎ユーザ企業唯一のIT部門として上流から携われる内製環境 ◎残業20h／リモート可／長期就業しやすい制度の充実 ■業務内容 基幹システム刷新に伴い、国内外拠点を結ぶネットワーク基盤の企画、設計、構築、運用を担います。担当は大きく三領域に分かれ、（1）拠点オフィスの有線・無線・音声を含むネットワーク環境の設計と構築、（2）データセンタNWおよび国内外サイトを結ぶグローバルWANの更新と運用、（3）認証基盤の企画から運用までです。席移動やレイアウト変更に伴う物理構築も発生しますが、目的は全体最適の視点で業務効率を支える基盤を整備することにあります。内製組織のため、要件整理や利用部門との調整を行い、必要な技術的判断を自身で下しながらプロジェクトを進めます。海外拠点との連携もあり、相手の状況を踏まえた説明や合意形成が求められます。安定稼働を重視し、課題を構造化しながら改善策を提案する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 グローバル規模のネットワーク基盤を、自社側の立場で構想段階から扱える点が特長です。運用に留まらず、企画・設計・技術選定に関与でき、上流工程の経験を積みたい方に向いています。内製比率が高いため意思決定が速く、技術的提案が実現しやすい環境です。 ■働く環境 平均残業20時間、リモートワーク制度あり。研修・資格取得支援が整備され、技術習得を継続しやすい環境です。 ■キャリアパス NW構築経験を軸に、上流工程や企画領域へ段階的に広げられる環境です。意欲次第でPLとしてプロジェクトリードに挑戦でき、将来的にはグローバル基盤の刷新方針策定など、全社レベルのIT戦略に関わる道も開けます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、グローバル約150カ国・4万人規模のIT基盤を支えています。基幹システム刷新やクラウド移行など大規模プロジェクトが継続しており、技術挑戦と安定した事業基盤を両立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪サイト 住所：大阪府高槻市桜町1-2 コニカミノルタ高槻サイト内 勤務地最寄駅：JR東海道線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,950円～415,950円 ＜月給＞ 307,950円～415,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京エスケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区青海2-4-32
    • 設立 1990年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎土日祝休・月6か月以上は残業5H以内／専門性抜群
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方へ！資格取得制度も抜群！／建築現場のまとめ役として生活インフラを守るお仕事／土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～ ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： UR団地のポンプ交換や設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入札資料の作成（積算） ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など ・現場作業の確認、安全管理 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＼施工管理とは／ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～319,000円 ＜月給＞ 200,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お台場】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎◆残業15h／土日祝休／賞与年3回◆資格取得支援充実
      ～土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～ ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： ポンプ交換や設備工事の現場監督、完成検査書類作成や住民対応などをお任せします。 工事の計画立案・入札・積算から、協力会社選定、住民説明、完了検査まで、一連の工程を担当いただきます。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 ■一日の流れ（1人で現場担当者となった場合）： 8:30　 出社／メールチェック 8:45　 朝礼に出席／その日の作業人数／作業安全の確認 9:00　 作業手順の確認／施工会社と作業工程を確認 10:00　現場にて作業立会い／作業の写真撮影、作業状況を確認 12:00　昼食 13:00　進捗状況の報告／管理組合理事長と理事との打合せ 14:00　書類作成／作業変更のための書類及び図面作成 17:00　退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～319,000円 ＜月給＞ 230,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィッツコーポレーション

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全2件
    • 【オリジナルヘアケアブランドの商品企画／マーケ】消費財の経験活かす◆年休125日◆表参道・リモート可
      【『BODY FANTASIES』などヒット商品多数／消費財の経験活かす】 社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せし、下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。 ◎商品企画業務 ・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務 ・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション ・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート） ・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務 ■このポジションの面白さ・やりがい ・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。 ・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。 ・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。 ・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。 ■組織構成： 平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！ 本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。 ■明日も行きたくなる会社 2022年から人事制度を大きく変更しました！ 部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。 お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。 あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？ 仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！ 個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　８F 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,646円～437,468円 固定残業手当/月：68,354円～102,532円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与情報：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全28件
    • 【広島／WEB面接可】ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み
      • NEW
      ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■支社人員について： 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。 同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。 （業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13-4　 広島マツダビル10F 勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外務員報酬制 入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目）から 完全業績給へと移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋第一支社】ライフパートナー職 ※成果は100％報酬に反映／働き方は自分で設計／リモート勤務可
      【リモートワーク可／働き方を自分で設計できる／裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境／保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■魅力：当社では「３つの100％」を実現できます。 ＜100% お客様本位を実現できる＞ 会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。当社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。 ＜100％時間や勤務地、キャリア選択の自由をもてる＞ 社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週2日とし、それ以外はリモートワークや直行直帰としている社員が多いです。 また、転勤や人事異動は無し。人事考課もないため、 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとしてとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。 ＜100%成果が報酬に反映される＞ 入社直後の5か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■研修制度について： 入社後25ヶ月間は同社独自の研修を受けていただきます。商材について、営業の仕方からすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。アパレルやスポーツ関係の業界などの異業種からの転職も多いですが、研修や実務からしっかりと営業力をつけ、長期的に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央第一支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2－20－19　名古屋東京海上日動ビルディング 名古屋中央第一支社 勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社後2年間は研修期間です。最初の5ヶ月迄は業績に関係なく初任給が保証、6ヶ月～24ヶ月迄は業績に基づく手数料と徐々に逓減する研修期間手当から報酬が計算されます。尚、3年目以降は実績給のみ。努力が正当に評価されるので、頑張れば年収1000～2000万円といった高収入を得ることも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【虎ノ門】人事（処遇）◆報酬・トータルリワード企画／日立グループ安定基盤／年休126日・フレックス有
      • NEW
      ～処遇に関する制度及び仕組みづくりの企画立案業務経験をお持ちの方へ／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎～ 【募集背景】 グローバル/デジタル化に伴う産業構造変化をはじめ、日本の社会構造や個人の価値観の変化など、多面的かつ非連続の変化が加速度的に進んでいる経営環境を踏まえると、社会やお客様の現在・将来の課題を探索し、解決策を製品・システムを活用したサービスとして提供し、社会イノベーション事業を推進するためには組織・人財面も変わっていく必要があります。 これらの経営環境の変化を踏まえ、HR(Human Resources)としてもこれまで以上に事業に貢献するための施策を企画立案し、実行していくことが必要となっていることから、トータルリワードの分野での人員補強を行い経営に資する人財施策の展開を加速させていきたいと考えています。 【職務内容】 上長の包括的な指導の下、主任職または担当職として、主に以下の役割をお任せします。 ・当社の戦略実現のために処遇領域のエキスパートとして処遇関連業務の効率化・高度化を行うとともに、関係者と連携して、処遇面の課題抽出やその解決(制度改訂、新設等)に対応する。 ・処遇領域における方針、社内規則、関連法令等に基づき、戦略策定・課題解決に向けた諸施策、及び定形・不定形なタスクを実行する。 【具体的には】 ・日立製作所の制度をベースとした当社の賃金・手当・旅費等の規則を理解した上で、各規則の改訂、新設等を労働組合との協議を含めて企画、立案、実行する(支給業務も一部含む)。 ・処遇オペレーション(6月：昇給/昇格/賞与、12月：賞与)において、スケジュールの立案、評価調書の作成・展開、各職場との調整および関連資料の作成、支給金額の確定、支給等、一連の業務を主体的に実行する。 ・その他、処遇関連業務の企画/立案/実行を関係者と調整しながら遂行する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年1回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】技術営業◆空調設備工事／特殊空調・改修提案／日立G安定基盤／年休126日
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      ～法人営業経験・建築設備やプラント業界の知識をお持ちの方へ～ ■職務概要 ・一般空調設備工事（主に改修）、特殊空調設備工事の営業活動 ・会社の代表として、顧客が抱える問題やニーズを把握し、解決・実行に向けて営業（顧客訪問、打合せ、提案、価格折衝、契約）して頂きます。 ・顧客が抱える問題やニーズを社内関係部署（設計や工事）に展開し、契約、工事完了まで窓口として進めていただきます。 ■具体的には 半導体・医療医薬等の工場、食品工場、冷凍冷蔵倉庫、病院、大型店舗が顧客となります。商流としては元請けの案件が大半です。結果的にゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。営業として訪問し、顧客と対話、現場調査等を行い、設計・工事へ必要事項を伝えるコミュニケーション能力が必要です。 ・金額ベースでは特殊空調関連の案件割合が圧倒的に多くなります ・さまざまな規模の案件がありますが、数億円規模のものが中心です（最大20億円規模程度） ・営業活動期間は比較的長めです。案件にもよりますが、半年から最長3年程度要するケースもあります ■携わる製品 半導体向け、医療医薬向けクリーンルーム設備、食品工場等の製造工場や冷凍冷蔵倉庫を含む営業倉庫の設備、空調機（パッケージエアコン含）、冷凍機、チラーユニット、ボイラー、空気圧縮機、空調換気設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備など ■この仕事の魅力 ・オフィスビル、学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システムを提供します。人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ・さまざまな案件を通じて空調設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。 ■配属組織について ビル、大型店舗等の一般空調設備の改修工事、特殊空調設備（クリーンルーム・冷凍冷蔵等）工事の営業組織です。 組織構成：営業Ｇ（東京10名、大阪9名、九州1名） 年齢構成：20代1名、30代3名、40代11名、50代5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
      ＜予定年収＞ 510万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■給与改訂／年1回 ■賞与／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池袋地域冷暖房株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1サンシャインシティワールドインポートマートビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東池袋駅】三菱地所G◆プラント運転管理 ～年間124日／転勤なし／資格補助有／平均勤続年数24年
      【三菱地所の連結子会社◆家族手当・住宅手当・食事手当など各種手当充実！資格取得奨励制度有り】 同社では池袋サンシャインシティ地下のエネルギープラントで集中的に冷水や蒸気を作り、道路下に敷設した配管を通じて、東池袋や南池袋エリアのオフィスビル／商業施設／行政施設／学校／ホテル／駅舎など様々な周辺建物へ冷暖房熱源を供給しています。 長年の同社経験により供給ビルの冷暖房使用パターンを予測しながら、冷暖房熱源を運転管理を行っている当社にて今回は以下をお任せいたします。 ■プラント運転管理： ボイラーや冷凍機など、街を支える地域冷暖房システムの機器の運転管理や保守点検を行う、プラント運転管理を担って頂きます。 ■配属部署について： 配属先となる技術部は13名の正社員と11名の派造スタッフで構成されております。50代と40代が多いですが、30代も活躍中です。今後は若手を育成していく方向で体制を整えていますので、ぜひご応募ください。 ■キャリアプラン： 入社後は機械設備の運転操作の習熟からはじめ、並行して点検や整備なども併せて経験を積んでいただき、職位をあげマネジメントや責任のあるポジションでご活躍頂けます。さらに、今後は将来のプラント更新計画の企画や管理などの施設運営の統括業務をより強化していく方向の為、その環境でスキルを積み、やりがいを持って働くことが可能です。 ＜資格について＞ 今資格や経験が浅くても同社は資格取得を推奨しており、試験費用の負担やお祝い金の支給がありますので、やる気次第で様々にチャレンジできます。 ■特徴／魅力： 三菱地所の連結子会社という、安定性のある企業で腰を据えて働くことが可能です。新規参入の壁が大きいため実質競合はいない状況というのも特徴的です。転勤もなく、平均勤続年数24年以上と長く腰を据えて働くことが可能な環境ですのでぜひ1度ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/プラント 住所：東京都豊島区東池袋３-１ サンシャインシティ　ワールドインポートマートビル９階/アルパB３階 勤務地最寄駅：JR・西武・東武・メトロ線／池袋/東池袋駅 受動喫煙対策：その他（会社内全面禁煙/ビル内喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～283,800円 その他固定手当/月：25,000円～63,000円 ＜月給＞ 262,600円～346,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■モデル年収：35歳575万円／45歳822万円／50歳987万円 ■賞与： ・基本給の5～6ヶ月 ・モデル年収は昇級／昇格等による差あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全51件
    • 【名古屋／営業経験活かせる！】マンション管理◆フルフレックス◆年休123日◆野村不動産G◆福利厚生◎
      • NEW
      ～営業（業界不問）や不動産業界の経験を活かしてマンション管理にチャレンジ／月残業約20～30h・年間休日123日・完全週休二日制・フルフレックスで働き方◎／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い～ ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■組織構成： 名古屋支店は現在約65名、マンションマネージャーは約40名在籍しています。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～460,000円 ＜月給＞ 215,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／野村不動産G】施工管理（建築・設備）◆月残業20h程／60代活躍中！／年休123日／契約社員
      ◆野村不動産グループで安定した環境を提供／60代も活躍中／残業20n程でワークライフバランスを整える◆ 【職務概要】 野村不動産が分譲したマンションの大規模修繕工事などの施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・配置技術者として、契約内容に基づく現場管理（品質・安全管理）を担当します。 ・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ・これまでの経験を活かし、円滑な工事管理業務を遂行するとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただきます。 【働き方】 ・日曜祝日は完全に閉鎖されています。 ・年間休日は123日あります。 ・20時にPCが強制シャットダウンされるため、残業時間の管理は非常に厳格です。 ・当ポジションの残業時間は1日30分～1時間程度で、繁忙期でも1週間で5時間程度なので、安心して長く働いていただけます。 【雇用形態について】 ・1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員に転換されます。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍いただける環境です。 ※67歳の誕生月まで就業可能となります。その後、双方合意のうえで、アルバイト雇用にて就業を続ける制度もございます。 【受賞実績】 ・2021年度オリコン顧客満足度調査で分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位を受賞しました。 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」で最優秀賞を受賞しました。 ・健康経営優良法人2024に3年連続で認定されています。 【福利厚生】 ・東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実した福利厚生を完備しています。 ・管理戸数や売り上げも順調に推移しており、2024年3月期実績は1,065億円、2023年3月期実績は1,039億円、2022年3月期実績は975億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長府新宿ビル 住所：東京都新宿区新宿5-14-6 長府新宿ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 338,800円～363,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • ＜NTT東日本G＞画像認識AIエンジニア(災害・損害査定ソリューション)◆リモート・フレックス制度
      ★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 ■業務内容： ・社内外の専門家人材との連携による画像認識AIで解決すべき課題の理解 ・一般的な画像認識AI技術から最先端の生成AI技術まで幅広いAI技術を活用したAIモデルの開発 ・開発したAIモデルと人間（専門家）との比較評価による精度検証と改善点/リスクの特定 ・上記サイクルをまわすことによる建物の部位および被害状況を画像から特定するAIモデルの開発 ■魅力ポイント ・社会インフラデザイン部AI建物レジリエンス事業については、2025年9月に新設された組織です！ ・これから一緒に組織を作っていただき、事業展開を進めていく形ですので、NTTグループという大きな基盤を持ちながらもスタートアップのスピード感や成長の醍醐味を感じることができる環境です。 ■働き方： ・フレックスと在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,000円～1,333,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】データドリブンな審査戦略／審査高度化責任者（フィンテック×バンキング）／在宅・フレックス
      当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 前例踏襲ではなく既存の銀行モデルに疑問を持てる方、リスクを制御するだけでなく成長を創る審査を志向できる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における審査企画を担当いただき、フィンテックに相応しい審査の再定義、体制、企画、実務設計、育成、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）データドリブン審査モデルの設計・実装 ・財務データ、行動データ、外部データを統合し、新たな法人審査手法を構築 ・ルールベースから高度化モデルへの進化を推進 （2）審査体制の高度化・仕組み化 ・属人的判断から再現性ある審査プロセスへ移行 ・スコアリング設計、モニタリング指標策定、PDCAの構築 （3）審査役育成・評価体系の再設計 ・データリテラシーを前提とした審査人材の育成プログラム設計 ・次世代型審査組織の構築 （4）与信コミッティーの設計・運営高度化 ・経営判断に資するデータパッケージの整備 ・ポートフォリオ視点での意思決定支援 （5）法人部門戦略との接続 ・営業戦略・プロダクト戦略と連動し、成長領域に資本を最適配分する審査戦略を設計 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来銀行との違い ・紙・対面・年次決算中心の審査ではなく、リアルタイムデータとテクノロジーを前提とした審査設計が可能。制度維持ではなく「仕組みを創る側」に立てます。 ◎裁量・スピード ・企画から実装までの意思決定が速く、半年単位で審査モデルを進化させる環境。 ・審査基準そのものを設計する裁量有り。 ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・プロダクト、データサイエンス、エンジニアと協働し、金融機関でありながらテクノロジー企業のように審査を進化させられます。 ◎経営インパクト ・審査モデルの進化は、承認率・貸出残高・リスクコストに直結。法人部門の成長曲線を左右する重要なポジションです。 ■働く環境 出社・リモートワークのハイブリッドスタイル（役割期待に応じて決定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～505,000円 固定残業手当/月：127,300円～159,255円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 537,300円～664,255円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、スキル、貢献に応じ当社規定により決定 【一般職の場合】年収：800万～1000万 ※上記賃金内約は一般職の場合 【管理監督者の場合】年収：1,000万～1,500万／月額基本給：62.5万円～94万円／残業・残業手当無 ※職位により管理監督者として採用となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】内部監査（システム監査）担当◆監査未経験歓迎／開発経験が生かせる／リモート・フレックス可
      【事業拡大を支える監査チームでキャリアを築ける／在宅勤務・フレックス可能で働き方◎】 PayPay銀行では、スマートフォンを起点とした革新的な金融サービスを武器に、国内最大級のインターネット銀行として成長を続けています。PayPayとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。 こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。 その最前線に立つのがシステム監査人であり、当ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容： 監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計 ・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握 ・重大リスクの分析／評価および事業成長につながる改善提案の立案 ・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ■組織について： リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化のため採用を行います。 ■PayPay銀行について： PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題に取り組み、新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～780,000円 ＜月給＞ 320,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回（6月／12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ・給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪/在宅可】不動産ローンの事務業務（顧客対応～契約事務等）※住宅ローン経験歓迎/所定労働7h
      【◎住宅ローンの知識を活かす◎／土日祝休み・ノルマなし／転勤なし／オリックスグループ／柔軟な働き方が叶う】 ■担当業務： 当社主力商品である投資用不動産ローンにおいて、個人のお客様とのご面談や社内の稟議申請業務を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 （1）投資用不動産をご購入される個人のお客さまに対し、WEBでの面談を行います。 お申込内容に誤りがないかなど事務的な確認から、資金計画や投資目的のヒアリング、金銭消費貸借契約のご説明等を行って頂きます。また、稟議申請業務についてもご担当頂きます。 ※1次対応は営業社員が担当であり、定型的な契約手続き・審査が中心です。 ※顧客面談はwebのみで対応し、月に20～25件ほど対応いただきます。 （2）営業部門と連携しながら、電話やメール等で提携不動産会社等の社内外関係者とコミュニケーションをとり業務を進めて頂きます。 （3）　そのほか融資に関する稟議審査業務や事務作業を担当いただきます。 将来的には業務改善や企画業務、リーダーやマネジメント等にも挑戦いただけます。 ■研修体制： ご入社後は先輩社員の方のフォローを頂きながら、業務習得をして頂きます。マニュアル等もしっかり完備されており、未経験の方でもキャッチアップして頂ける体制が整っております。 ■組織構成： 部署は12名で構成され、同業務は5名が従事しています。 ■働き方： ・土日祝日休み ・リモート勤務可能(週2回程度) ・最終面談開始時刻：19時開始で、20時もしくは20時30分ごろ終了 ※翌日はフレックス取得し、出勤時間をずらすことも可能です。 （10時～11時に出勤する等柔軟に調整いただけます。） ・平均残業時間/約30時間程度 ■オリックス銀行における「不動産投資ローン」の立ち位置： ・オリックス銀行は主力の不動産投資ローンを中心に業績を伸ばしております。特に、貸出金残高のうち「不動産投資ローン」は約8割を占め、同行を支える重要なビジネスとなっています。同行は長年培ってきたノウハウと、創業以来、リテール営業部門おいて堅実に不動産投資ローンに特化したユニークな戦略を取ってきたため、業界でも顧客から信頼され、トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス/大阪住宅ローンプラザ 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。 ■残業代：別途支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎／転勤無】不動産ローン事務◆充実の育成体制／在宅勤務・フレックス◎所定労働7時間
      【職種未経験歓迎！金融業界出身者歓迎！早期キャリアアップ／有休消化率80％以上／ノルマなし／転勤なし／オリックスグループ／柔軟な働き方】 主力商品である投資用不動産ローンにおいて、個人のお客様とのご面談や社内の稟議申請業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）WEB面談（月20～25件程度） 投資用不動産をご購入される個人のお客さまに対し、WEBでの面談を行います。お申込内容に誤りがないかなど事務的な確認から、資金計画や投資目的のヒアリング、金銭消費貸借契約のご説明を行って頂きます。 また、稟議申請業務についてもご担当頂きます。 ※初回提案は営業社員が担当します。マニュアル完備・定型的な手続きが中心のため未経験でも安心です。 （2）社内外との連携業務 （3） 稟議審査・事務業務 将来的には業務改善や企画業務、リーダーやマネジメント等にも挑戦可能です。 ■魅力点 ・申請から融資実行までの一連の業務に触れることができ、審査の目線、スキル、不動産投資ローンの専門知見が身に着きます ・案件数が多く様々な案件に携われます ■研修体制 入社後は先輩社員によるOJTを予定しております。独り立ちまでは約半年を想定しています。未経験の方でも段階的に知識と実務スキルを身につけていける体制です。 ■組織構成 業務推進部全体で約40名、うち本ポジション15名ほど。2～30代の社員が中心となっており和気あいあいとした雰囲気です。年齢や社歴に関係なく評価する風土があり若手のうちから早期キャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方 土日祝日休み／在宅勤務(週1回程度)／残業平均約30時間 最終面談開始時刻：19時開始で、20時もしくは20時30分ごろ終了 翌日はフレックス制度を活用して出勤時間を10~11時等に調整できるため無理のない働き方が叶います。服装も比較的自由度が高い点も特徴です。 ■当社における「不動産投資ローン」の立ち位置 当社は主力の不動産投資ローンを中心に業績を伸ばしております。特に、貸出金残高のうち約8割を占め当社を支える重要なビジネスです。長年培ってきたノウハウと、創業以来、リテール営業部門おいて堅実に不動産投資ローンに特化したユニークな戦略を取ってきたため業界でも顧客から信頼されトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。 ■残業代：別途支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】投資信託のバックオフィス業務（投信計理）◆専門性身につく◆育産休取得率高め◆在宅勤務可
      ～約700兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容 年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。 ＜本求人の具体的業務＞ 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。 ・投信基準価額の算出 ・投信委託会社様へのファンド内容報告 ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（投信信託第一部～第三部、運用サービス第一部～第四部）への配属を検討いたします。 部全体の人数は50～100名程度、各課は15～20名程度。1つの部が2～4課で構成されています。様々な年代（20～50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例 ・入社5年目（30歳）：主任 ・入社10年目（35歳）：課長補佐 ・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境 ・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。 ・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。 ・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～435,000円 ＜月給＞ 270,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収500万円／1年目（25歳） ・年収620万円／5年目（30歳） ・年収800万円／10年目（35歳） ・年収1000万円／15年目（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT人材育成　※在宅勤務可／安定性◎／業界未経験歓迎／社員のITリテラシーの向上に貢献
      【国内最大級の資産管理銀行／社員のITリテラシーの向上に貢献／安定性◎】 ■業務概要： IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。最新技術やツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体のITリテラシーを向上させます。 ■具体的な業務内容： ・ITスキルマップの作成・更新 ・ChatGPT、ExcelなどのITツールの研修・セミナー実施 ・EUC統制のための育成プログラム、規定管理・作成 ・IT職採用のサポート、人事と連携しワークショップの実施　等 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のIT人材育成課には現在、専任の課長と担当2名、DX推進課の2名が兼務しています。IT人材育成課は、社員のスキルアップを目的とした研修やセミナーを積極的に実施しており、組織全体のITリテラシー向上に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本カストディ銀行では、約700兆円もの資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、IT人材育成のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。ITスキルの向上と最新技術の導入に興味がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～750,000円 ＜月給＞ 280,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳下技研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県和光市中央2-1-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／比企郡】自動製造装置の機械設計／一品一様の設計・製作◆事業拡大中◆福利厚生充実◆転勤あり
      • NEW
      【事業拡大フェーズ／一品一様の自動化装置設計／多業界向けオーダーメイド開発／高い技術力と安定経営の中で成長できる環境です】 ■業務概要 当社は製紙・自動車・航空宇宙業界など幅広い分野のお客様向けに、メカトロニクス技術を活用した自動製造装置の設計・製作を一貫して行っています。本ポジションでは、お客様ごとに異なるニーズに応じた一品一様の自動化装置の構想設計から詳細設計まで、機械設計業務全般を担当いただきます。構想段階から仕様検討、設計、製図、組立・調整まで幅広く関わることができます。 ■業務詳細 ・お客様との仕様打合せ、要件定義、課題ヒアリング ・自動製造装置の構想設計（仕様検討、基本設計） ・3D CAD等を用いた詳細設計、図面作成 ・過去実績装置の設計参照や新規設計への挑戦 ・電気設計者、ソフト設計者、組立担当者との社内連携 ・設計レビュー、コスト・納期管理、品質確保 ・必要に応じて現場立会いや据付・調整サポート ■業務の魅力 一品一様のオーダーメイド設計で、ものづくりの最前線に携われるやりがいがあります。 ■働く環境について ・育児・介護休業取得実績あり ・保養所や積立NISA投資支援制度など福利厚生も充実しています。 ・技能検定取得支援、勉強会などもあり、自己研鑽したい方におすすめです。資格取得者には手当も支給されます。 ■企業の特徴/魅力 柳下技研株式会社は、「想像し創造する」をスローガンに、100億円企業を目指し、新たな成長に向け活動しています。 創業より40年間にわたる長い間、メーカー企業様の開発、量産設備の一躍を担い続けた実績を常に成長の原点と考え、今日まで自動化装置の設計、製作全般を任されています。 受託開発の請け負いはもちろん、自動化設備の開発、設計、制御、製作まで一貫したトータルエンジニアリングを行っており、量産部品の専用自動化ライン、既設設備の自動化、合理化提案、さらにお客様が設備を快適に運用して頂けますように保守メンテナンスのアフターフォローにも応じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島工場 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代30時間分を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～360,000円 固定残業手当/月：51,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエル工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市前原西2-10-2-106
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】機械設計◇オーダーメイド自動機／制度手当充実◎／水曜ノー残業デー／大手企業と取引多数◇
      【ものづくりに興味のある方をお待ちしています!／創業60年以上!大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカー／口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様】 ■業務内容： 自動機の設計業務を担当いただきます。顧客との打ち合わせから機械の組立が完成するまで一貫して携わることができ、より深部から業務を担うことができます。 当社の自動機は全てオーダーメイドで製作しており、機械一台当たり1000～5000万円ほどで取引をしています。1年間で5～6件ほどの案件をお任せいたします。受注までに3～6か月、納品までに半年、計1年かけて顧客の手に届きます。 ■製品例： 化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名の計6名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎1965年創立以来今日まで、60年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ◎ありとあらゆるものが機械に変化していく時代において、製造業界においても機械化、自動化の流れは進んでいます。当社は自動機の専門メーカーとして、設計から加工、組立まで一貫して提供しています。業界にとらわれず、多様な機械を設計できることもあり、様々な設計にチャレンジしていくことが可能です。 ◎充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 印西工場 住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工デバイス・イノベーション株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市栄区金井町1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全26件
    • 【山梨】光通信用デバイスの生産管理業務◆東証プライム上場住友電工グループ／世界トップクラスの技術力
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／英語力を活かせる／生産管理に興味をお持ちの方へ】 ◆職務内容 製造計画の策定や進捗管理、プロセスの最適化を通じて、効率的で高品質なn-TOSA/n-iTLAの安定供給を実現する。 ・増産計画、売上計画の実現 ◆具体的にお任せする業務 ・製造計画の策定 ・仕掛り及び在庫管理 ・工程進捗管理 ・営業、製造、開発、技術など関係部門との連携 ・分析と報告 ◆当社について 住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。 当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。 5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】化合物半導体製品の生産活動における生産システムの運用・保守・改善対応及びDX化業務
      • NEW
      ～システム企画、設計、開発、テスト業務における実務経験を活かせる／非鉄国内トップクラス住友電工100%出資の中核グループ会社～ ■業務内容： 化合物半導体の生産活動全般を対象とした生産システム（MESなど）の運用・保守・改善対応や設備オンラインなどの自動化推進及びDXの推進業務をお任せします。従来の価値観に囚われず、新たなモノづくりの枠組みや価値の創造に取り組む業務となります。 ■業務詳細： 新たなビジネスモデルの企画・提案や、その事業化に向けたプロジェクトにおいて、リーダーとして推進活動を牽引いただきます。具体的には、MESやサブシステムの仕様取り纏め、設計・開発・テストと言ったシステム導入全般、IoT、AI、データ分析、データプラットフォームや設備オンライン基盤構築、サーバー構築・管理含めインフラ領域といった分野のいずれか、または複数を担当頂きます。 ■当社について 住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。当社は、光デバイスや電子デバイスの開発・製造を行っておりますが、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びております。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメーカーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。 ■歓迎資格：別枠記載の応募条件と併せて下記の資格をお持ちの方を歓迎します。 ・高度情報処理技術者試験 ・MySQL認定資格 ・データベーススペシャリスト試験 ・PMP（Project Management Professional） ・ITIL Foundation ・ITコーディネータ ・ITパスポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。 ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績4.9ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭商工社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    神奈川県横浜市西区平沼1-7-10YSKビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜駅／未経験歓迎】技術サポート（地域総合職） ※専門商社／転勤無／土日祝休み／残業10H程度
      ～外国籍の方の入社実績多数／大手自動車メーカーとの取引実績あり／思いやり休暇などワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要： ・技術サポートとして、営業の営業活動を技術的な視点でサポート頂きます。 ■職務詳細： ・取引先メーカーからの要望に合わせ、仕様検討／構想設計～メーカー選定～進捗管理～出荷立会まで上流からの一連業務で担当頂きます。 ・普段やり取りするお客様は、メーカーの生産技術の方となります。 ・当社の営業が生産技術の方から設備計画をヒアリングし、その後、技術サポートが最適な生産自動設備の提案～実現を手がけていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・出張頻度：担当案件にもよりますが、頻度は月に1回あるかどうかで多いと月3～4回程度発生します。 ※入社後半年程度は出張等は発生しません。 ■組織構成：7名（70代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代1名） ※車のディラー経験者、介護関係の営業経験者など文系出身の方も活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後、半年間は座学にて商品知識、機械・電気の知識などを学んで頂きます。1年間は先輩社員とのOJTによりマンツーマンでフォロー頂けます。個人のスキルにもよりますが、3年くらいで一人立ちして一人で案件を担当頂きます。 ■取り扱う商品： ・電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器といったもの。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル6F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,000円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 ＜月給＞ 216,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご経歴に合わせて変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・呉】法人営業　※機械・工具専門商社／土日祝休み
      ～土日祝休み・残業10HでWLB◎／大手自動車メーカーとの取引実績有／思いやり休暇等ワークライフバランスを整えやすい環境～ ■職務概要： 機械工具などを扱う当社にて、既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。 機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。 ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車をメインとして、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問： 既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング： 雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。ポイントは宿題をもらうこと。お客様の趣味、仕事のことなどお話を聞きながら、関係構築していただきます。 （3）提案： 例えば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器など。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーを抑えていれば大丈夫です。 ■研修体制： ・入社後半年程度は、北九州営業所で研修を行います。研修期間中の社宅貸与がございます。 まずは先輩の同行から始めて頂きます。（3ヶ月間）仕事の流れや商談のコツを少しづつつかんでいきましょう。 カリキュラムは100以上あり、中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。 ■当社について： 「自動車部品を作る工場にて必要とされる電動工具」「工作機械、周辺機器、産業機器」など多岐に渡る商材を取扱う専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県呉市中央3-11-24 オーシャン12ビル702号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所：福岡県行橋市北泉3-7-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～310,000円 その他固定手当/月：13,000円～19,000円 ＜月給＞ 255,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費、残業代は別途支給 ※ご本人の経歴などにより変動はございます。 住宅手当は、世帯主・準世帯主・世帯員によって金額が異なります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミハル通信株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県鎌倉市岩瀬1285
    • 設立 1955年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・鎌倉】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向けデジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器を中心とした放送・通信のヘットエンド・インフラ機器メーカーです。当社にて顧客担当の営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 先方からの依頼で提案し受注していますが、他社との競争がある。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときは新製品を開発し、その際には新製品を提案していきます。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。 ・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 本社の営業担当は約10名で20代～50代と幅広い年齢層で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市岩瀬1285 勤務地最寄駅：JR　東海道線／大船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】法人営業 ※古河電工グループ／年休124日／国内トップシェア製品あり／残業10H程度
      ～東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業～ ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越営業所 住所：長野県長野市北石堂町1182 ベイユビル4F 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 ＜月給＞ 238,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保田化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3トミヤビルディング6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鶴見◆転勤無】プラント設備施工管理◆土日祝・年休124◆残業20h程◆エネルギー資源・石油関連施設
      • NEW
      【転勤無◆土日祝休◆住宅・家族手当・退職金制度など充実◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■業務内容 ＜具体的には＞ ・現場の施工管理 ・リスク管理 ・原価管理 ・要員管理 ・品質向上施策の検討 ■組織構成 配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■担当エリア 九州・北海道以外のプラント施設となります。 出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア 将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 技術者の視点を活かし経営陣を近くで支える立場としてご活躍いただくことも可能です。 ＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ ◎工事マネジメントシステムの構想と構築 ・過去実績を含め、営業・工事・管理の情報を共有（事務所間の情報共有も）する ・工事の原価の登録・変更を効率的に行うことができる仕組みの整備 ・工事計画をフォーマット化し、計画策定ノウハウを共有化し、案件担当者の業務品質を維持・確保 ・工事進捗や要員状況をリアルタイムに把握、予測することで、お客様への提案力向上 ◎人材データベース化 ・営業力の強化や工事品質の向上に向けて、人材（実績把握）のデータベース化を推進 ◎ 経費精算・人事領域などのデジタル化 ペーパーレス化しやすく業務効率化の効果が見えやすい領域を選定し、IT化を進めることで、企業としてのICTを活用力向上 ■魅力： ・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ・設立72年の安定企業となります。住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見◆転勤無】製造・組立経験など歓迎◎プラント設備工事のプロジェクト管理◆土日祝休◆残業20h程
      【転勤無◆土日祝休◆製缶物や金属版の加工・製造経験がある方歓迎◆残業20h程◆設立72年の安定企業】 当社は現代社会の基盤ともいえるエネルギー資源・石油の関連施設について 補修及び保全事業を専門としています。 今回は石油プラント、石油化学プラントといった大規模工場で使われる貯蔵タンクや 配管設備を設置する工事プロジェクトの進行管理をお任せします。 ◎国家資格取得も目指せるお仕事 ◎年休124日・残業20H程度とプライベート時間充実 ■石油プラント・石油化学プラントとは？ 石油プラント：原油を精製する工場です。原油からガソリンや軽油、灯油など、燃料を製造します。 石油化学プラント：石油を原料とし、様々な化学製品を製造します。(例プラスチック、合成繊維、化学薬品、タイヤ、塗料、染料など) ■業務詳細 「工程管理」「原価管理」「品質管理」「安全管理」の4つを軸として工事プロジェクト全体を管理頂きます。 工程管理：工期内で工事が終わるよう、スケジュールを調整します 原価管理：予算の範囲内で工事が完成するように必要な材料費や人件費などを計算します 品質管理：設計書・仕様書通りに工事されているかチェックします 安全管理：工事関わる全てスタッフたちが安全に仕事ができるよう、環境を整え安全意識向上の声掛けを行います ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■担当エリア 九州・北海道以外のプラント施設となります。 出張は年に2回程度、2か月程度の期間となります。 ■将来のキャリア 将来的には施工管理のバック担当者として人員管理・購買・調達といった事務側面のカバーにもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 配属先は13名程の組織となります。男女比は12：1で、30～70代の方々も活躍中です。 ■魅力： ・年間休日124日の土日祝休み、月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能 ・住宅・家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能です ＼DX化にも積極的に取り組んでおります／ 社員の業務効率向上のため工事マネジメントの電子化やペーパーレス化に積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-16-3 トミヤビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和製作所

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大船＊転勤なし】化粧品容器の製造（プラスチック成型）土日祝休／大手化粧品メーカーと取引あり
      【化粧品容器国内トップクラスのシェア／大手化粧品メーカーとの取引多数／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数のメーカー】 ■業務内容： ・化粧品メーカーに納入するマスカラ等の容器を製造する、プラスチック成形機のオペレーター業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・金型取付・条件出し、品種切り替え、材料準備など、成形機のオペレーション業務全般。（射出成形機／インジェクションブロー成形機） ・将来的には、パート・アルバイトの育成、生産計画等にも携わっていただきます。 ※材料の補給方法、機械操作など丁寧に指導する体制が整っています。将来的にはキャリアアップを目指すことも可能です。 ■就業時間と想定年収イメージ 3交代シフト制（実働7.5時間） 一部勤務（8：30～17：00勤務の場合） ・想定年収 370万～ 二部勤務（16：30～01：00勤務の場合） ・想定年収 418万円～（稼働日20日間/月で計算。二部勤務1日につき夜勤手当2,000円支給） 三部勤務（00：30～9：00勤務の場合） ・想定年収 430万円～（稼働日20日間/月で計算。三部勤務1日につき夜勤手当2,500円支給） ※勤務時間帯は面接時に相談となります。 ■配属先組織構成： 製造第3グループは23名で構成されています。オペレーター7名、パート・アルバイト・派遣社員が16名となっています。 ■同社の特徴： 高品質で機能性デザイン性に優れた化粧品容器の製造技術に優れ、様々なニーズに合わせたオーダーメイド商品が着実に売り上げを伸ばし、マスカラ容器等パッケージメーカーとして高い国内シェアを誇ります。少数精鋭ですが、各部署が協力し合いながら、品質／納期／コストの改善に取り組んでいます。既存の発想にとらわれることなく、新しいアイデアで変革にチャレンジするマインドを大切にし、特筆される成果を上げると社長表彰があります。 ■就業環境： ・自由な雰囲気の企業で堅苦しい服装規定はありません（工場勤務の場合は制服）。フラットな組織で、上まで話を通しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷2-28-11 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～250,000円 ＜月給＞ 231,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度想定年収 ※夜勤手当：深夜時間帯を含むシフト勤務回数に応じて別途支給 ※上記年収は夜勤手当を含みます ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／第二新卒歓迎】化粧品容器の法人営業◆大手化粧品メーカー取引／既存メイン・年休124日
      【営業経験者！化粧品好き歓迎！パッケージ企画～製品完成まで一貫して関わる営業／国内トップのマスカラブラシをつくるメーカー／年休124日・長期休暇◎】 ■業務内容 化粧品メーカーを中心とした既存クライアントおよび新規顧客に対し、化粧品パッケージ（容器・資材）の提案営業をお任せします。 ■こんな方にぴったり ・化粧品やパッケージに興味がある ・メーカー営業に挑戦したい ・形のある製品づくりに関わりたい ・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい ■詳細 ・既存顧客への定期訪問・新規開拓営業 ・新製品受注に向けた企画提案およびプレゼンテーション ・取引先と自社工場の間に入り、製品完成までの調整・進行管理 ・コスト管理、納期管理、生産スケジュール調整 ・化粧品業界および競合商品の情報収集 ・展示会・商談会などへの参加 ■配属先組織構成 営業部：部長1名、課長代理2名、メンバー３名、事務2名、20代後半～30代のメンバーを中心に活躍しています。 ■担当企業数 約200社と取引のある中で、営業1名あたり 20～30社 を担当 ■教育体制 半年～1年かけてOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧なフォロー体制が整っています。 ■働き方 ・「オンとオフとつける」という社長の考えのもと、有給休暇を推奨する文化が根付いております。 ・残業は月平均で20時間程度を想定しています。 ■当社について ・国産のマスカラブラシにおいては国内トップシェアを誇ります。自社生産のマスカラブラシと容器を設計から一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力と特許30件以上の開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京営業所 住所：東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～298,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,500円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮の上決定 ※年収は初年度見込み ■賞与：年２回（6月/12月） ※業績により2年目以降決算賞与を支給する場合もあります（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦酸素工業株式会社

    ガス
    神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34
    • 設立 1952年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】高圧ガスのルート営業（未経験◎／ノルマ・新規開拓無）★教育制度充実／土日祝休／マイカー通勤可
      【医療・食品・研究所・大学など様々な業界で使用されている創業70年超高圧ガスメーカー／飛び込み・テレアポ・ノルマ無／社用車1人1台】 ■採用背景： 組織の若返り目的から、今後新たに活躍頂けるメンバーを募集しております。 ベテラン社員が多数在籍していることや未経験で入社し活躍されている方もおり、未経験の方でも安心出来る環境です。 ■業務内容： 既に関係が築けたお客様に対して、高圧ガスに関する提案をお任せします。神奈川県全域および大田区などの城南エリアにて、社用車を使ってお客様先を訪問します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先でのニーズヒアリング ・ニーズを受けての商品提案 ・見積書の作成／提出および商談 ・緊急時の配送業務（通常時は協力会社が担当） ■業務の特徴： ＜お客様＞ ・ガス販売店または代理店 ・様々なジャンルの生産工場 ・医療機関や食品関連施設 ・大学などの研究機関 ・コンサートホールやイベント会場など ＜受注後の流れ＞ ▼お客様が求める商品や機器の受注 ▼設置に関するレイアウト提案 ▼納品時の現場立ち合い ▼メーカー同行でアフターフォローなど ＜営業スタイル＞ ◎ノルマや新規開拓は一切なし！既存顧客のルート営業なので、関係構築に集中できます。 ◎広い裁量のもとで自分でスケジュール調整できるので、無駄なく無理なく働けます。 ◎サポート体制も◎！付帯業務はすべて事務スタッフが行います。 ■組織構成： 配属予定部署には7名在籍しており、40代～60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩からの指導を受けながら基礎知識・仕事の流れ・交渉の仕方などを学びます。同時に業務に必要な資格取得も会社がバックアップし、研修会にも参加できるのでご安心ください。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。 当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 244,500円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】産業用ガス製造スタッフ◇創業70年超高圧ガスメーカー／日勤のみ／残業10h程度
      【工場内空調設備有／教育・諸手当充実／1952年創業／転勤無／医療・食品・研究所・大学など様々な業界で使用】 ■業務内容： 医療用、食品用、研究用、産業用とそれぞれの分野で使用されるガス製品の製造業務全般をお任せします。 ■主な業務： ◇高圧ガス・混合ガス製品の充てん作業 ∟お客様から空の容器をいただき、圧力や中身に不具合がないか等の確認を行ってから充てん機まで運びます。 ∟重い容器に関しては転がして運ぶため、未経験の方も作業に問題はございません。 ◇高圧ガス・混合ガスの製品分析 ◇その他付随する業務 ※作業は全て本社工場内（空調設備有）で行います。 ※メイン業務は充てん作業となりますが、将来的にスキルに応じて分析業務に携われる可能性がございます。 ■入社後の流れ： まずは先輩のそばで業務の流れや製品知識を身にながら、ボンベ運搬・セットなどの作業からスタートします。 慣れるまで丁寧にお教えするので未経験でも安心です。 業務に必要な国家資格の取得も全面的にサポート。じっくり腰を据えて知識と技術を磨いてください。 ■組織構成： 11名在籍。20代1名、40代6名、50代1名、60代2名、70代1名となっており、様々な先輩から業務を学ぶことができます。 ■ポジションの魅力： 設立70年を超えた当社では、これら産業用ガスを安全・安定的に提供し続け、暮らしや生命を支えることに貢献してきました。 今回募集するのは製造部門の新メンバーです。未経験の方でも入社事例がありますので、「社会貢献したい」、「未経験から手に職をつけたい」方をお待ちしております。 ■当社について： 1952年に横浜市鶴見区にて操業を開始いたしました。重工業や研究機関に産業用ガスの供給や、医療用ガスや食添用ガスを安全、安定的に供給し続けて参りました。 当社のコンセプトは、『お客様の視点に立った利便性と品質の高いものを提供する。』というものです。2022年には創立70周年を迎え、強みである多品種少量生産が可能な製造ガスをはじめ、様々なガスアプリケーションをもって、取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,600円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■その他固定手当：一律住宅手当（7,000円）＋一律作業手当（1,000円） ■昇給：年1回（2024年度実績：昇給5.65%UP） ■賞与：年2回（2024年度実績：3.55ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河電工パワーシステムズ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】電力機材営業◆年休121日／賞与5か月分◆インフラ業界向け×古河電工Gで安定
      ～プライム上場の古河電工グループ／人々の暮らしを支える仕事／年休121日／福利厚生◎～ ■業務内容： 売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。 個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細： 電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などをさらなる拡販。他製品も取り扱っていただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ◆入社～3年程度 課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ◆3年以降 電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ■当社魅力： ◆電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラスです。 ◆3社の合併によりできた当社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◆海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均5か月）※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】ゴム製品の製造スタッフ ◇古河電工グループ／年休121日・土日休み／月平均残業20H
      ～プライム上場の古河電工グループ企業／年休121日／大手基盤ながら裁量の大きな風土／福利厚生◎～ ■業務内容 インフラを支えるゴム製品などの製造業務をお任せします。 ゴム混練、電気用テープ等製品の製造など、幅広い工程の中から適性を踏まえて配属先を決定します。 ■具体的には、以下いずれかの作業を担当いただきます： （1） ゴム混練作業（原料計量、ゴム混練） 　原材料のゴムや粉体を手計量し、設備により混練します。 （2） 電気用テープ製造作業（ゴム熱入、テープ加工、製品梱包） 　ロール設備でゴムを軟化させ、テープ形状に加工し、裁断してテープに仕上げます。 （3） チューブ製品の加工作業（チューブ製造、糊付加工、製品梱包） 　ゴムチューブを製造し、手作業で糊付加工し、梱包します。 （4） ゴムシートの加工作業（ゴム混練、シート加工、シート裁断、検査／梱包） 　ゴム混練した材料をシート加工し、シートを裁断、検査、梱包します。 ※（1）と（3）の工程については夜勤（3交代制勤務）が発生します。 ※どの工程をご担当いただくかは適性やご希望を踏まえて決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテラン社員によるマンツーマンのOJTを基本とし、実際の作業を一緒に行いながら業務を覚えていただきます。段階的にできることを増やしていき、3か月～半年程度での独り立ちを目指します。未経験の分野があっても安心して成長できる育成体制です。 ■キャリアパス： 現場で技術を磨き、熟練のエキスパートとして専門性を極めていく道や、将来的に所長などの管理職を目指す道など、スキルと経験に応じたキャリアを描くことができます。また、希望や素養に応じて、本社での安全管理や生産管理職など他部門へのキャリアチェンジも可能です。いずれの道も選択肢として開かれており、志向や成長に合わせて柔軟にキャリアを築ける環境です。 ■働く環境： ・年間休日121日／土日休み／月平均残業20時間程度 ・平均勤続年数18年以上 ・本人の意向に反する転勤実績なし ・家賃補助、社宅制度、資格取得支援制度など福利厚生充実（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 古河電気工業内 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：400万円～550万円（想定残業約20時間／月を含む） ■昇給有無：有 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素ファインテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【群馬】製造プロセス開発※味の素Gの安定基盤／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料／年休124日
      【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／月残業平均20h】 変更の範囲：会社の定める業務 ■担当業務： 群馬工場は半導体層間絶縁材料に用いる樹脂を量産する工場です。 品質・技術グループは群馬工場の樹脂生産プロセスを「安全性向上・品質安定化・高効率・低コスト」に改善する重要な役割を担っており、1人あたり4つほどテーマを持って業務に取り組んで頂きます。 ■ABFとは： パソコンの心臓部である高性能半導体（CPU）の絶縁材に使われており、 現在では全世界の主要なパソコンなどの層間絶縁材のほぼ100%のシェアに達しており、その他にはサーバー、ネットワーク基地局、ゲーム、モバイル機器、自動車などの身近にある電子機器に使用されており人々の生活を支えています。 ■業務内容：ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ◇量産プロセスの課題解決(品質／効率化／コストなど) ◇ラボスケール実験（量産試作前に混合、分散、ろ過、充てんなど事前検証） ◇テスト機や実機でのプロセス検証 ◇試作品の物性評価で同等性確認 ◇設備導入検討やプロセス設計 ◇増産のための人、機械、方法、材料の変更※管理 ■入社後の流れ： 入社後はまず初めに樹脂量産プロセスの配合実験や物性評価を担当して頂きます。その後将来的には量産プロセス改善や新製品の立ち上げに取り組んでいただきます。 ■就業環境： ・完全土日祝休み ・年間休日124日 ・有給取得率90%超 ・フルフレックス ・平均残業時間20h ・産休・育休の取得実績も多数 ■組織構成： 品質Gと技術Gに所属されている方は全員で9名になります。その中で主に配属予定の技術Gは4名になります。 ■業界について： 自動運転やAI、5Gなど高速情報処理が要求される技術の実用化に向けて、情報の高速処理を可能とする当社の電子材料に現在多くの引き合いがあります。当社の電子材料は、情報の高速処理に必要な微細配線が可能であり、高速通信を必要とする先端技術が出現した昨今では、多くのニーズを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県利根郡昭和村森下2080-4 勤務地最寄駅：上越線／岩本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～331,000円 ＜月給＞ 240,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】物流管理・在庫管理※味の素G/世界シェアトップの半導体絶縁フィルムメーカー/週3在宅可
      【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 ■業務内容： 入社後2～3年は、顧客の注文に対する受注処理・生産手配・出荷手配・在庫管理を行い、基本的な顧客業務を習得いただきます。 ※1顧客に対して3.4名にて業務を分担して行って頂きます。 ※デスクワークがメインで、現場でのオペレーションはありません。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきたら、業務効率化の企画立案、サプライチェーンマネジメント戦略の立案を適性に応じて行っていただきます。顧客は国内・海外の両方がありますので、輸出貿易の知識も習得可能です。 ■入社後期待すること： 2025年度以降も全世界の半導体需要の増加から、同社の製品出荷量が伸長する見込みで、それに伴い顧客業務の増加が予測されます。受注処理・生産手配・出荷手配・在庫管理、その他の事務作業について、ICTを活用した業務改善を目指しており、ICT 活用の企画・実行を推進し、業務改善および、サプライチェーンマネジメント戦略策定に取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織構成： 管理職１名、一般職16名、派遣8名 （1）チーム：日本、韓国担当　13名 （2）チーム：台湾、中国担当　8名 ※平均年齢30代後半 ※男女比率：男性9名:女性16名 ■就業環境： 年間休日日数は124日、月平均残業は20時間程度、在宅勤務も進んでおり現在週2.3回を目途に使用可能などワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させ、様々な機能を持つユニークな材料を主に電子材料業界に提供しています。半導体業界向けに開発した「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁フィルム）を主力製品とし、グローバルな事業展開を行っています。主力の層間絶縁フィルムをはじめ、当社の機能性接着剤・封止剤はスマートフォン、パソコン、自動車などの身近にある電子機器で使われており、私たちの生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2 勤務地最寄駅：京急大師線／川崎大師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～280,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【広島：東広島】水処理プラントのメンテナンスエンジニア◆所定労働時間7時間15分◆離職率低◎
      【プライム上場オルガノグループ】◆年間休日123日＋夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 ■職務内容： 水処理プラントのメンテナンス工事に係る施工管理を担当頂きます。主にオルガノが納入した大規模水処理プラントを扱います。顧客は半導体・液晶等を製造する電子メーカーや医薬品メーカー、食品メーカー等です。 ◆日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置し ており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 【オルガノの技術力】世界トップレベルの技術で生み出す「超純水」でエレクトロニクスの発展を支えています。工場で使われた排水を再び「超純水」のレベルまで磨き上げる。当社は「水」に秘められた能力を引き出し、産業と社会の未来を拓いていきます。※建物の改変を伴う業務は含まない ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■同社の魅力： 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 広島出張所 住所：広島県東広島市西条町田口字一橋710-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平尾駅】水処理メンテナンスエンジニア/プライム上場グループ/半導体需要で好調
      【プライム上場オルガノグループ】◆年間休日123日＋夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 ■職務内容： 水処理プラントのメンテナンス工事に係る施工管理を担当頂きます。主にオルガノが納入した大規模水処理プラントを扱います。顧客は半導体・液晶等を製造する電子メーカーや医薬品メーカー、食品メーカー等です。 ◆日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置し ており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 【オルガノの技術力】世界トップレベルの技術で生み出す「超純水」でエレクトロニクスの発展を支えています。工場で使われた排水を再び「超純水」のレベルまで磨き上げる。当社は「水」に秘められた能力を引き出し、産業と社会の未来を拓いていきます。※建物の改変を伴う業務は含まない。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■同社の魅力： 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡出張所 住所：福岡県福岡市中央区白金2-11-9 ＣＲ福岡ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20古淵3号館
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋/相模原】バックエンドエンジニア／自社システムの企画開発◆事業会社で開発経験が積める◎在宅可
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…Java、C#、PHP、 Python ※プロダクトの8割以上はJavaを使用 ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～377,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/相模原】フロントエンドエンジニア／自社システムの企画開発◆ビジネスの成否に直結◎9割在宅
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのUI／UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどのエラー監視 ※ご経験に応じてお任せします。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 古淵3号館 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～377,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【日本橋】営業・輸入貿易実務◇グローバルな業務に携われる／バンテリンで有名な優良企業／土日祝休み
      ～医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、130年の歴史をもつ老舗企業～ ■業務内容： 無機化学品を中心とした輸入貿易実務、国内顧客及び海外サプライヤーとの商談が主な業務となります。既存の原料販売のみならず、活動領域を広げる試みとして、製品への展開や関連企業とのパートナシップ提携など、新たな取り組みにも挑戦しています。将来的には、海外駐在の可能性もございます。　 ■業務のやりがい： ◇業務分野が多岐にわたっており、幅広いフィールドにて活躍することが出来ます。 ◇新しい業務に対する自由度も高く、自分で業務を組み立てて取り組むことが出来ます。 ◇グローバルな業務に携わることが出来ます。 ■配属先について： ◇資源素材部は、商事活動としてリチウム、沃素、硝酸塩類、活性炭、化学品等の多様な原料素材を販売しています。その中で無機材料課は、リチウムを中心に沃素や硝酸塩類を販売しており、これらは全て南米チリで生産されており、輸入代理店として30年以上に渡る取引実績があります。 リチウムは電気自動車（EV）のバッテリー原料として使用されており、EV普及の世界的な潮流により今後も市場拡大が期待されます。上記以外の無機化学品に関しても、積極的な販売展開を進めております。 ◇10名（男性6名、女性4名）で構成されています。 ■当社の強み： 興和といえば、キャベジンやバンテリンといったOTC医薬品のイメージが強いですが、繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能と、医薬品・医療用機器・LED照明などのメーカー機能をあわせ持ち、その事業フィールドは多岐にわたっています。 ■興和グループの特徴： 興和グループは、当社を中核に多くの関連企業を擁し、多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で、堅実なモノづくりの精神と常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けてきました。世界の人々の幸福を追求し、健康で豊かな暮らしを実現するため、世界的なネットワークを通じて製品・サービスを提供し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第二支店ビル 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～455,000円 ＜月給＞ 260,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】製造管理者（管理薬剤師）◆バンテリン・キャベジンでお馴染み／1日5.5ｈ勤務／年休125日
      ～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などでお馴染みの興和グループ／医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ老舗企業～ ■業務内容： 製造管理者（管理薬剤師）として医薬品の出荷管理業務 現場管理、帳簿の作成、出荷時の検品作業などを行っていただきます。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を超える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 興和株式会社　空見倉庫 住所：愛知県名古屋市港区空見町37-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 180万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 ＜月給＞ 150,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二木材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11コーポフジ1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇施工管理経験者歓迎/土日休/幅広い世代活躍
      ◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）施工管理の経験を活かせます！ 施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成～受注～施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景 現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11 コーポフジ1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】◇フローリングのルート営業・納品立ち合い◇土日休/幅広い世代活躍
      ◇営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代～30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）未経験歓迎！ これまでの経験よりも、人柄重視で採用をします！お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。明るいコミュニケーションが取れる方は活躍できます。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■入社後の流れ ▼入社半年程度は、施工の流れを知っていただく為に、施工現場で材料の運送等を行います。 ▼半年～3年程は、営業の仕事を覚えるため先輩と一緒に営業活動を行っていただきます。 ▼3年後からは、担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ※商材が多く、覚えることは多いですが、時間をかけてしっかりと教えていくので、焦らず、じっくりと業務を覚えてくださいね！ ■採用背景 現在は20名～60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区大宝4-1-11 コーポフジ1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月,12月）2か月～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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