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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    33ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,690 社中 1,601〜1,650 社を表示

    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知】食品の品質管理〈おにぎり・お弁当等〉◆休暇実態120日／研修制度◎／住宅手当有／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニエンスストアや有名カフェチェーン、スーパー向けに製造される食品の品質管理業務をお任せします。 24時間稼働の製造工場にて、商品の安全性・品質向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・商品が仕様書・企画書通りに製造されているかの品質チェック ・工場内の衛生管理・改善対応 ・従業員への衛生ルールの教育・指導 ・クレーム発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・FSSC・HACCPなどの品質管理基準への対応 ■教育体制： 入社後は、2週間～1か月程度の研修期間を設け、現場で実務を経験しながら業務の基礎を身につけていただきます。 研修およびOJTを通じて段階的に学べる体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。 また、従業員の成長意欲を後押しする各種教育制度やサポート体制も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00～17：00 ・夜勤／20：00～翌5：00(夜勤に入る頻度は比較的少ないです。) 以上の時間帯より1～2時間程度ずらしてシフトを決定します。 ※時間帯は希望や家庭の事情等を考慮し、決まったら一定期間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県弥富市四郎兵衛1丁目128番地 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,310円 ＜月給＞ 250,000円～309,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間込みの年収となります。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月・12月／計3ヶ月分／昨年実績の平均） ※モデル年収： 主任/479万円 係長/576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉※未経験歓迎】食品の製造管理◆教育体制◎／休日休暇実態120日／社宅有／住宅手当有／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／転勤無し／住宅手当有り◆◇ ■業務内容： 主に製造工程の管理を中心に、スタッフの育成・マネジメント業務をお任せします。現場の安定稼働と品質向上に向けて、製造現場の中核としてご活躍いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造コスト・工程・進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理・配置調整・教育および指導 ・製造体制の見直しや業務フローの改善・効率化 ・現場の状況に応じた製造ラインのサポート業務 ＜配属先について＞ 以下いずれかの工程に配属となります。 製造課（盛り付け工程・最終工程）：常時約100名が稼働、炊飯課、調理課（揚げ・焼きなど）、品質管理、資材課、準備課 ■入社後の流れ： 入社後はまず、2週間～1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。 その後、先輩社員のサポートのもと、1つのラインのマネジメント業務に挑戦。業務に慣れてきた段階では、複数（2～3ライン）の管理を担当し、より広い範囲で現場運営に携わっていただきます。 ■魅力点： ◎コンビニチェーンや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがいを実感できる仕事です。 ◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。 ◎仕入れ・在庫管理・調理・製造など、製造現場の幅広い業務に関わることで、多角的なスキルや知識を身につけられる環境です。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 例：年収530万円 ／ 30代前半 係長 ■働き方について： 業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。 ※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。 ※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。 (例)：日勤(8時～17時)　夜勤(20時～5時)　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区城見1-4-35
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栄】ライフデザイナー ■未経験歓迎・研修制度充実・チームでサポートし合う職場環境
      【未経験から活躍できる充実した研修体制／仕事とプライベートの両立を支援／長期的なキャリア形成を目指せる環境です】 ◎おすすめポイント ・入社後3カ月間の研修があり、保険未経験からスタート可能 ・上司や先輩との同行もあり、チームでサポートし合う職場環境 ・収入アップ制度が明確 ・栄エリア勤務で転勤なし／育児介護との両立を支援する制度が充実 ■業務概要 ライフデザイナーとして、生命保険・損害保険の提案営業やご契約後のアフターサービスを担当いただきます。 研修期間中は担当顧客を持たず、保険や金融の知識、提案スキルの習得に集中できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細 担当エリアのお客さまへアポイントを取得し、訪問または来店・企業先で面談を実施。家族構成や将来設計などをヒアリングし、一人ひとりに合った保険プライニングします。 企業のお客さまへの提案が多く、勤務先の打ち合わせスペースなどで商談を行います。 【入社後の流れ】 ・ビジネスマナーや保険知識を学ぶ座学研修 ・ロールプレイングによる提案練習 ・先輩社員との同行営業 ・独り立ち後も継続的なフォロー、指導 【1日の流れ（例）】 ・朝礼やミーティング ・お客さまや担当企業への訪問 ・面談、提案、アフターフォロー ・活動報告や翌日の準備 ■未経験でも安心のサポート体制 ・必要に応じて上司や先輩が商談に同行(一人で個人宅へ訪問することはありません) ・成果が伸び悩んだ際は原因分析や改善提案を実施 ・目標達成に向けたフォロー体制を整備 ■業務の魅力 ・FP資格等の取得支援制度があり、保険や金融の専門知識が身につく ・お客さまと長期的な信頼関係を築ける ・長期的なキャリア形成が可能 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）。休日に勤務した場合は平日に振替休日を取得いただきます。 アポイントの調整次第で平日のみの勤務も可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業100年以上の歴史を持つ業界大手企業。安定した経営基盤のもと、未経験から専門知識を身につけ、お客さまの人生に寄り添う仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄華支部 住所：名古屋市中区栄４－１５－３２ 日建・住生ビル８Ｆ 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(職位・成績による) ※入社から一定期間(2年程度)経過後に基本給＋歩合給に移行します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフデザイナー（未経験＆第二新卒歓迎／賞与年2回）
      生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます 入社後最初の1ヶ月は座学研修で、保険全般の基礎知識を学びます。 ▼ 最低2ヶ月はOJTを実施。 教育担当からマンツーマンでレクチャーを受け、徐々に一人立ちを目指します。 ▼ その後も、上司・先輩の手厚いサポートが得られるので、安心してキャリアを歩めます。 ※現在はリモート商談を希望される方もいらっしゃるので、その際はオンラインで商談しています。
      【住友生命保険相互会社　東京中央支社】 東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル ※転勤はありません。 〈アクセス〉 ■室町駅から徒歩4分 ■京橋駅から徒歩4分 ■東京駅から徒歩7分
      月給23万円～35万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、35万円を限度に検討します ※固定残業代（15時間分／2.7万円から4.2万円）を含みます。15時間を超過した分は、別途支給します。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】法務職◆世界シェアトップクラスの製品多数／プライム上場／在宅可・福利厚生◎
      【高機能素材で世界トップシェア製品多数/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 ・コーポレート及びガバナンス関連業務（株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など） ・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など） ※上記のうちご経験に応じた担当分野をお任せします。 ■組織構成 管理職5名、総合職5名の計10名の組織です。 ■働き方 テレワーク：月70時間まで ■事業の特徴 帝人グループは1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、社会のニーズや課題を先取りして継続的にポートフォリオを変革し、人々の健康で快適な暮らしの実現に向けて成長を続けてきました。在宅医療機器・医薬品のヘルスケア＆ライフソリューションズ、多彩な高機能素材を有するスペシャリティマテリアルズなど、各事業領域の技術力、そして多様な人財、強固でバラエティに富んだサプライチェーン基盤、国内外顧客との強固なリレーションシップという強みを活かし、持続可能な社会の実現に向けて競争優位性を高めています。今後は、帝人独自の技術やノウハウを軸に、パートナーとのクミアワセ、顧客課題とのスリアワセを促進し、“顧客とともに価値を創る”顧客起点型ビジネスで、さらなる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～640,000円 ＜月給＞ 330,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ※ご経験により、経営管理職（非組合員）での採用の可能性もございます。この場合、残業手当なし、賞与は年１回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／難波】商品企画MD◇Tabio「靴下屋」／年休125日／残業月10h程／土日祝休／リモート可
      【日本製×ブランド価値最大化／事業拡大で安定性◎／Tabioの商品企画／年休125日・残業10ｈ程度で働き方◎／土日祝休み】 ■業務内容 靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する当社にて、商品企画MDとして、主にレディース商材の企画を中心に担当します。 複数商品を並行して見ながら、市場動向や売上データを踏まえた企画立案から、数値管理、関係部署との調整までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細 ・商品ラインナップ策定 市場動向と事業成長に合わせた商品構成、型数やSKUの最適化 ・ブランド力強化 差別化要因を明確にし、ヒット商品の創出や商品価値の最大化を目指したディレクション ・数値管理 売上・仕入予算策定、在庫回転率や値下率管理による利益最大化 ・リーダーシップ 部門横断プロジェクトの推進、業務フローの標準化や効率化の提案 ・市場・競合分析 潜在的な顧客ニーズの掘り起こしと、商品化への落とし込み ※OJTや部門内でのサポート体制も充実していますので、ご安心ください。 ■組織構成 商品部はMD8名、デザイナー13名、事務3名で構成されております。 女性向けアパレル・雑貨領域が中心で、複数ブランドに分かれています。担当ブランドは適性を見て決定します。 ■商材 メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■キャリアパス 次世代のMDリーダー候補として商品戦略の中核メンバーを目指すことができます。 ブランド全体の価値向上に直接貢献するポジションです。 ■当社の魅力 「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 近年は業績も堅調に推移しており、さらなる事業規模拡大とブランド力強化を見据えたフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業は月0～10時間程度（状況により変動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～408,000円 ＜月給＞ 252,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／柏原市】インテリア設置工事の施工管理◇賞与年3／関西マンション家具工事シェアトップ３／出張無
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 305,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】オープンポジション（営業・カスタマーサクセス）エネルギー事業／週2リモート可・フレックス
      ※ご経験やご志向をお伺いしたうえで、最適なポジションをご案内させて頂きます。まずはカジュアルにお話を伺いご活躍頂けそうなポジションをご相談させて頂きます。 エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 ■カスタマーサクセス 顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当して頂きます。 【業務内容】 ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／営業活動 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化 　∟ 電力供給を入り口にしたアップセル、クロスセルの展開 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性/人を高めるための施策立案～実行 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 【ポジションの魅力】 まだまだベンチャーフェーズで未整備が多い環境です。既にいる既存のお客様の基盤を活用しあらゆる業務にチャレンジ可能で、事業本部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。 ■営業 法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するためのソリューション営業を行います。 【業務内容】 ・レジルが供給する電力の法人の新規獲得 ・レジルが供給する電力の入札案件の新規獲得 ・パートナーセールスによる成果創出 【ポジションの魅力】 TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～5,670,888円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※メンバー想定の年収です。 ※30h超過分は追加支給 ※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務基幹系PM・EM※エネルギーDX◆CTO直下｜全社変革統括｜委託先統括｜週2リモート可
      ■企業概要 「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、マンション約24.5万世帯と企業約7,200件への電力供給を基盤に事業を展開。電力運営で培った知見とテクノロジーを活用し、エネルギー最適制御による脱炭素社会の実現に取り組む成長企業です。 ■採用背景 開発委託先の成果物評価・進行管理・契約・予算・経営報告のすべてを、CTO一人で担う体制ではプロジェクトの成功率を損なってしまうため、ITが事業成長に直結している時期にある当社では、この構造を解消し、外部委託先と社内を束ねるマネジメントレイヤーを確立するため、プロジェクト運営を共に推進していただける、経験豊富なマネージャーを求めています。 ■業務内容 業務基幹系全般を貫くプログラムマネジメント。複数の外部委託先と社内にまたがるスケジュール・予算・契約・SLA・受け入れ判断を行っていただきます。技術リーダーシップは求められますが、既に複数本存在するPJ群を地に足のついた形に着地させる進行管理・経営報告の成熟度を重視します。 ＜メイン領域＞ ・各委託先のプロジェクト管理（5社規模） ・契約・SLA・予算の運営（SOW・成果物受入条件） ・基幹系刷新PJの統括（業務基幹システムの機能分離、追加・新規開発等） ・受入・品質ゲートの意思決定をCTOと合議実行 ・経営報告 ＜周辺領域＞ ・社内エンジニア・業務委託メンバーの配置・育成・パフォーマンス管理 ・開発フローの近代化（PRベース納品・CI／CD・コードレビュー） ・技術的負債のロードマップ管理 ・アーキ判断・技術選定の議論参加 ■業務の特徴 単一案件ではなく複数システムを横断しながら経営視点でプロジェクトを管理できます。技術理解を活かしつつ契約、予算、品質、組織運営まで関与するため、事業会社ならではの影響力の大きなポジションです。 ■求人魅力 ・CTO直下で基幹刷新から経営報告まで担うため、単なるPMを超えた事業視点のマネジメント経験を積めます。 ・5社規模のベンダーや複数プロジェクトを統括し、全社横断で変革を推進できる高い裁量があります。 ・AI活用や開発文化改革にも積極的で、レガシー刷新と組織変革の両方に深く関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記を目安として応相談 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】預金事務・窓口業務◆創業90年以上／転居を伴う異動無し／年休120日・土日祝休
      • 締切間近
      ～中途入庫者多数活躍／定着率高／金融窓口経験者歓迎／年休120日／土日祝休み／転居伴う異動なし～ ■職務概要 大阪府内の各店舗にて、ご来店されたお客様への窓口対応や預金事務を担当します。口座開設や各種手続きに加え、お客様のニーズに応じた金融商品（定期預金、年金、保険等）のご案内も行うポジションです。 ■職務詳細 ・来店されたお客様への受付、窓口対応 ・口座開設や各種変更手続きのご案内 ・預金、為替など金融サービスの事務処理 ・お客様ニーズのヒアリング ・各種書類作成、データ入力、事務対応 ・営業担当者との情報連携 ・窓口、電話での金融商品（定期預金、年金、保険等）の提案セールス ・その他営業店業務に付随する事務及び接客対応 ＜入社後＞ 本部研修実施後、配属店舗にてOJTを実施します。先輩職員の対応へ同席しながら、商品知識や各種手続きの流れを学びます。最初は窓口業務や事務処理を中心に担当し、段階的に提案業務も習得していただきます。 ＜キャリア＞ 窓口業務の専門性を高めながら後方事務や渉外業務などへキャリアを広げることも可能です。金融知識や提案力を磨き、店舗運営を支える中核人材として活躍できます。 ■組織 ・大阪市内13店舗、大阪府内8店舗を展開 ・各店舗へ配属予定 ・中途入庫者も多数在籍 ・店舗メンバーと連携しながら業務を推進 ・相談しやすくサポート体制が整った環境 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。勤務時間は8:40～17:10で実働7時間30分、月平均残業は10時間程度です。勤務地は自宅から通勤可能な範囲を考慮して決定され、転居を伴う異動はありません。育児休業制度や短時間勤務制度を整備し、育休復帰率は100％。退職金制度や信用金庫年金基金、家族手当、ベネフィット・ステーションなど福利厚生も充実しています。 ■今後のキャリアパス 窓口業務のスペシャリストとして経験を積みながら、預金事務や融資事務、渉外業務など幅広い金融サービス領域へキャリアを広げることが可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）創業1929年・415名規模の地域密着型信用金庫 （2）年間休日120日・土日祝休み・残業月平均10時間程度 （3）育休復帰率100％、転居を伴う異動なしで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（大阪市内14店舗、大阪府内8店舗）大阪府内 住所：大阪府内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川】ルート営業◇「映像」を通じた豊かな社会への貢献／世界130カ国以上に展開／年休125日
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場～ ■担当業務： 液晶モニターやカメラ、デコーディングボックス等の自社製品及びそれらを融合した映像ソリューションを国内のお客様に提案する仕事をお任せいたします。 ■詳細：基本ルート営業で、販売店と協力して営業します。 ・代理店、販売店のフォロー、製品展示会の実施 ・顧客、市場ニーズの収集・分析、マーケティング　など ・エリア：関東 ■映像ソリューション営業部 携わる市場は医療市場、民間企業、公共機関、教育機関、映像制作スタジオ、船舶業界など多岐にわたります。 例えば、駅などの大規模施設の安全確認やビルの防災、マンションの防犯などに関わるセキュリティ市場を中心に担当し、映像の表示を担当するモニターはもちろん、映像の伝送部分にあたるネットワーク機器など、時にはモニター以外の複数製品を組み合わせた映像ソリューションの提案を進めています。 ■入社後の流れ OJTを中心に製品や営業活動に関して学んでいただきます。社内イントラや実際に製品を見て頂く機会もありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■将来的には 東京営業所は本社機能もあるため、製品・販売の企画に携わることもできます。販売経路や価格設定など営業企画にも携わることができます。 ■やりがい・社風： 世界各国に事業拠点もあるので、グローバルな視点も持ちながら、会社の現状や目指す方向性などを俯瞰し、企業の最前線で事業貢献できるやりがいがあります。少数精鋭だからこそ、裁量高く幅広い業務に関わることが可能です。上司との報告や相談もしやすく、決裁スピードも速いのが特徴です。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～352,500円 固定残業手当/月：45,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～408,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:4か月分/年 ※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 ■モデル年収： 年収570万円　入社8年目　（月給32万円+賞与+営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ルート営業※命を救う最先端の映像技術／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場～ ■担当業務： 液晶モニターやカメラ、デコーディングボックス等の自社製品及びそれらを融合した映像ソリューションを国内のお客様に提案する仕事をお任せいたします。携わる市場は医療市場、民間企業、公共機関、教育機関、映像制作スタジオ、船舶業界など多岐にわたります。 ■詳細：基本ルート営業で、販売店と協力して営業します。 ・代理店、販売店のフォロー、製品展示会の実施 ・顧客、市場ニーズの収集・分析、マーケティング　など ・エリア：関東 ■ヘルスケア営業部 命を救う最先端の映像技術に携われます。 ＜製品＞モニター、術野カメラ、配信/記録装置、その他映像関連機器など　 ＜詳細＞レントゲン、MRIなどで撮影した画像を表示し診断用途に使用するほか、手術室では内視鏡の映像を表示するなど、命を救う現場を私たちの高い映像技術と映像ソリューションで支えています。モニターによる映像表示だけでなく、カメラによる術野の撮影や手術室・院内の映像を配信・記録することで、チーム医療の支援にも貢献しています。 ■入社後の流れ OJTを中心に製品や営業活動に関して学んでいただきます。社内イントラや実際に製品を見て頂く機会もありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■将来的には 東京営業所は本社機能もあるため、製品・販売の企画に携わることもできます。販売経路や価格設定など営業企画にも携わることができます。 ■やりがい・社風： 世界各国に事業拠点もあるので、グローバルな視点も持ちながら、会社の現状や目指す方向性などを俯瞰し、企業の最前線で事業貢献できるやりがいがあります。少数精鋭だからこそ、裁量高く幅広い業務に関わることが可能です。上司との報告や相談もしやすく、決裁スピードも速いのが特徴です。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～352,500円 固定残業手当/月：45,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～408,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:4か月分/年 ※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 ■モデル年収： 年収570万円　入社8年目　（月給32万円+賞与+営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山】DTPデザイナー/東証プライム市場上場グループの安定企業/中途入社活躍中/長く安定◎
      • 締切間近
      【東証一部上場グループのDTPデザイナーとして、ディスクロージャー関連の招集通知とIR関連の株主通信のデザインに携わります】 ■職務内容： 上場企業のIR資料（株主通信、アニュアルレポート等）のグラフィックデザイン、及びDTP制作を担当していただきます。お客様企業ごとの特徴や製品・商品・サービスを調査、理解した上で、お客様企業の要望をふくらませていきます。さらに、どのように編集すれば株主の方に「見やすく・読みやすく・分かりやすい」情報としてお届けできるかを考え、レイアウトやデザイン・表紙のビジュアル等を作成していきます。良い意味で予想を裏切り、お客様企業、株主様の期待に応えることを目指します。 ■情報開示、IRとは： 企業が株主や投資家などに対して、投資判断に必要な情報を提供する活動のことであり、現代の日本社会において、企業が公平に市場価値を評価されるために欠かせない戦略の一つといえます。 ■組織構成： IR制作部は約60名の組織で社員の平均年齢は35歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。1日の所定労働時間7時間30分に対して、月の残業時間の平均は20時間程度と働きやすい環境があります。また、年間休日は121日となります。（別途、特別休暇5日あり） ■キャリアステップ： マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： (1)1930年創業（東証プライム市場上場）から堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。富山での就業ながら、上場企業の案件に携われます。国内の上場企業約3800社の内、約2300社が同社の顧客でありそのシェアは60％にもなります。取扱製品の7割は法定開示書類など、証券市況の影響を受けにくい、比較的安定性の高い製品が占めます。シェアは業界トップであるため、今後も安定した経営を行っていくことができます。 (2)充実した福利厚生：育休産休制度（取得率100%）、介護制度、各種手当など充実した福利厚生があります。レクリエーション活動やサークル活動もあり社内の一体感は強いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収：時間外手当、賞与込み■月給：時間外手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＳ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市昭和町2-2-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ★未経験から始める安全管理《福井/敦賀市》年休126日・土日祝／残業10H程
      • NEW
      【まずは会社説明を聞いてみたいという方も歓迎！専門知識は入社後でOK／年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし】 ◎トレーナーとのマンツーマン研修で、未経験から一つずつ学べます ◎年休126日・残業月10H程・転勤なし ■お任せする仕事 原子力施設などで働く作業員が、安全に業務を進められる環境を支える仕事です。専用機器で現場や作業員の放射線量を測定し、数値を記録・確認します。入社後の研修を通じて測定方法や知識を身につけられます。 ■具体的な業務内容 ・専用機器を使った、現場内の放射線量の測定 ・作業員が受けた放射線量の確認・管理 ・測定数値が定められた安全基準内にあるかの確認 ・測定結果の記録、データの整理 ・測定内容や確認結果の関係者への報告 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◇知識ゼロから、働く人の安全を守る専門スキルを身につけられる！ ◇マンツーマン研修と先輩のサポートで、測定方法から学べる環境 ◇資格取得費用は会社が全額負担。取得時には奨励金も支給されます！ 難しそうに見える仕事ですが、中心となるのは専用機器を使った測定、数値の確認、記録・報告です。一つひとつ正確に取り組むことで、作業員が安心して働ける現場づくりに貢献できます！ ■入社後について 入社後一定期間は、トレーナーとマンツーマンで業務を学びます。機器の扱い方や測定・記録の進め方などを基礎から習得。先輩や同僚にも相談しやすく、資格取得時の受験料・交通費は会社が全額負担します。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎未経験から、誰かの安全を支える専門職に挑戦したい ◎決められた手順に沿って、測定や記録へ正確に取り組みたい ◎敦賀で転勤なく働き、将来に活かせる知識・技術を身につけたい ■働き方 年休126日、土日祝休み、残業は月平均10時間です。転勤・勤務地変更はありません。夏季・年末年始・アニバーサリー休暇があり、有給休暇は入社半年後に15日付与。35歳以下の市外在住単身者は寮・社宅を利用できます。 ■会社について 1977年設立。原子力施設の運転・保守、定期点検、廃止措置に関する技術を蓄積しています。IT、産業用設備、商材販売も展開し、社員を「人財」と捉えて、研修や講習、資格取得など継続的な育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～234,000円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を加味して決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり3.2～3.9％） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月） ■その他固定手当：職能手当 ■家族手当：10,000円～34,000円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井敦賀市／転勤なし】プラント設備の運転・点検◆未経験歓迎／年休126日・土日祝／残業月10H
      【未経験から手に職つける★まずは会社説明を聞いてみたい方も◎年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎】 ■ポジション概要： 発電所・原子力関連施設などのプラント施設内で、設備の安定稼働を支える運転・点検業務をお任せします。社会インフラを安全に動かし続けるために欠かせないポジションです。 入社後は一定期間、トレーナーがマンツーマンで業務を指導。設備の名称や仕組み、作業手順、安全ルールから段階的に学べるため、職種・業界未経験から専門性を身につけられます！ ■業務内容： ・設備の操作：決められた手順に沿って、機械や装置を動かします ・施設内の見回り：設備に異音や異常がないかを確認 ・メーターの確認：温度や圧力などの数値をチェック ・設備の点検：チェック項目に沿って、設備の状態を確認 ・異常時の対応：異常を見つけた際は、先輩や責任者へ報告 ・記録の作成：運転状況や点検結果を所定の書類へ記入 ・安全確認：作業前の確認やルールを守り、安全な運転を支えます ■働き方・福利厚生など： 年休126日・完全週休二日制（土日祝休み）・残業平均月10H・転勤なし・賞与実績4.0カ月、家族手当、退職金など。 ＼未経験でも安心の環境！／ 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めます。設備の名前や操作方法、安全上のルールから一つずつ学べるため、設備に関する知識や経験がない場合でも安心してスタートできます◎ ■～育成環境への方針～ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～263,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 249,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を加味して決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1月あたり3.2～3.9％） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月） ■その他固定手当：職能手当 ■家族手当：10,000円～34,000円（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューレット・パッカード合同会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅勤務可】ITアドバイザリーコンサルタント※自社商材に縛られない支援が可能／グローバル売上5兆越
      ■□在宅勤務可/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□ ■業務内容： 1. 各種IT計画立案・構想策定等の支援 (IT中期計画策定、各種IT施策実行計画策定、AI利用ガイドライン策定等) 2. ITアーキテクティングの支援 (要件定義、アーキテクチャ策定、PoC計画策定/実施の支援等) 3. プロジェクト推進支援/PMO支援 ■ポジションの魅力： ・HWやSWをはじめとした自社の製品やサービスがありつつも、それにとらわれず、市場の様々な製品、サービスをお客様に提案、取り扱っていくことが可能です。自社のHWを一切使わない、パブリッククラウドのみで完結する案件や、他社との協業案件も多数ありますし、お客様の業界も、案件の技術領域や支援フェーズも多岐にわたるため、様々な経験を積むことが可能です。 ・将来的なキャリアパスとしては、コンサルタントとして極めていく、People Managerを目指す、コンサルタントをステップとして別の職種を目指す等、様々なキャリアパスが描けます。(社内公募制度もあり、社内の様々なポジションを目指すことも可能です。) ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド型の働き方になりますが、効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり)。 時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境で、小さな子供のいるメンバ、関西在住でありながらリモートから東京の案件に従事しているメンバなど、様々なメンバが多様な働き方をしています。また、メンバ間で気軽に質問や相談しあえるような環境が整っており、外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバがしっかりとサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可／東京】製造業務コンサルタント※上流から一貫した支援が可能／グローバル売上5兆越え
      【在宅勤務可/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供】 HPEではITイノベーションの力を駆使して、お客様の事業の貢献を支援しています。 これまでのハードウェアベンダーとしての立ち位置に加え、製造業務のコンサルティング領域も網羅したサービスを提供することで、付加価値の強化を図っています。 今回その取り組みをさらに加速させるため、製造業（特に自動車業界）向けDX推進のコンサルタントを募集します。 ■ポジション概要 製造業のお客様に対し、DX推進および業務改革の企画・実行計画策定を支援します。 開発プロセスや業務フローの可視化から分析を通じて課題を抽出し、デジタル活用による業務高度化・効率化の実現するための施策立案や計画策定を行います。顧客の複数部門や社内外の関係者と連携しながら、DX施策の企画構想から実行計画策定まで一貫して推進するポジションです。 ■業務内容 製造業の開発業務におけるDX施策検討・策定支援、実行計画策定までの一連の業務コンサルティングを担当します。 ◇具体的な業務内容 - 製造業開発部門におけるDX施策の検討と企画構想策定支援 - 複数のDX企画構想を横断的に考慮した実行計画策定支援 - アジャイル／ウォータフォール双方の開発手法に対応した実行計画策定推進 - 顧客部門・自社・協力会社とのステークホルダーの調整と合意を見据えた企画推進 ■同社の魅力： ・オンサイトとリモートワークのハイブリットの働き方になります。効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり) ・時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。(案件によりお客様勤務時間に合わせる必要があるケースはあり) ・グローバル企業ならではの海外展開案件への参画機会があります。 ・外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバーがしっかりとサポートいたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 749万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,750円～453,750円 固定残業手当/月：89,250円～151,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全14件
    • 【豊中市】完全オーダーメイドの生産設備の機械設計／働き方◎／大手重工メーカーとの取引
      「“部品設計”で終わるか、“工場を動かす設計者”になるか。」 ー生産ラインをゼロから創る機械設計 その図面―― 「その部品が動く“理由”まで考えていますか？」 多くの設計は、すでに決められた仕様の中で“描く仕事”。 でも私たちの設計は違います。 「どうやってモノをつくるか？」その仕組みから考える仕事。 つまり「図面」ではなく、「工場の生産そのもの」を設計します。 ■業務内容： 製造メーカー様向け生産設備、機械、製造（生産）ラインの仕様打ち合わせから、設計・試運転をお任せいたします。 ※分業制ではなく、一気通貫で業務に携われる為、納入時の達成感は大きいです。 自分で考え設計したものを、実際に動かし、生産に貢献する実感を得ることができろのがこの仕事の魅力です。 ■業務詳細： ＜設計対象＞ 主に重工業向けの大型産業機械を製造するお客様の必要とする、生産設備・機械など全般を指します。 具体的には、発電所向け大型ボイラーや自動省人化ラインといった工場向け機械（溶接・切断・曲げ加工、搬送機器）の設計実績がございます。 ◎生産ライン全体の案件もあるため、工場の川上から川下まで設計できる機会が多くあります。 ＜案件について＞ 設計期間は、担当案件によりますが、平均1ヶ月～3ヶ月となります。設計段階・試運転段階などの進捗フェーズに合わせてアサインされます。 ＜出張について＞ 頻度は、年3回程度、期間は案件規模により異なりますが1週間～最長で1ｹ月程度、エリアは、関西及び全国各地となります。 ■組織構成： 機械設計グループ4名（マネージャー1名男性、3名男性） ■本ポジションのやりがい： ◎中小企業×商社機能ならではの裁量権…大手企業とは異なり、設計からお客様先まで一貫してご自身関わることができます。 案件によっては、工場の生産ラインの川上から川下まで設計していただくケースも珍しくありません。ご自身の設計したものが出来上がっていく工程に携われ、ものづくりの醍醐味を感じていただけます。 ◎世界初のCADレス,ティーチングレスのロボット溶接システムなど先端技術を習得する機会があります。 ◎国内の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・豊中市】自社開発現物認識多機能加工システム開発メンバーになりませんか？～大手重工業と取引あり
      ～重工業業界の人手不足課題へ一緒に取り組みませんか？　開発メンバー求めています。 当社は創立以来　　「挑戦は必然　進歩を求めて励め」をスローガンに培ったFA技術、常に新しい技術への挑戦し、重工業業界を中心に課題解決へ挑戦しています。 国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足・日本の生産を守ることをミッションに現物認識多機能加工システム「Xsap」を開発しました。 Xsapプジェクトのメンバーとして一緒に日本の課題を解決しませんか？ 当社は、商社・メーカー・海外グローバルネットワークの３つの機能を併せ持つユニークな次世代商社です。 1921年の創業から事業の軸を担う「機械専門商社」さらに、設計製作から据付・アフターサービスまで一貫して管理し、高品質の設備を提供する「エンジニアリング」中国、インド現地法人等、「海外ネットワーク」を武器に 発電用ボイラー製造設備では、トップクラスの世界シェアを誇ります。 近年は、農業事業の「接ぎ木」の自動化を実現し、海外へ納入しています。 ■業務/仕事内容 顧客よりの要望を仕様書に起こし、課題解決を行う PCにて、以下の処理を行うソフトウェアの開発、設計を担当 -C++を使用し、PC上で動作するソフトウェアの開発。 　・カメラ、レーザセンサ等で測定したデータから、対象物の形状を算出。 　・算出した形状データから、ロボット等を制御するための指示情報を算出。 　・算出した情報をPLCに送信して、ロボットを制御。 　・PC上で操作や各種設定、結果等の画面表示を行うためのGUI。 -若手の指導育成（将来的に） ＜出張について＞ 国内出張あり　案件により１日　１週間と異なります。 エリアは、全国各地となります。 組織構成：企画開発部設備Gr　グループ3名（部長1名男性、2名男性） ■本ポジションのやりがい： 1.未来への可能性 未来創造企業で現物認識CADレス、ティーチングレスロボットシステム 　自社開発「Xsap」の開発メンバーになり社会貢献、 2.感動！創り出す喜び 　自分の設計した機械が実際作動する感動 ■無国籍・多様性を大事にし、人の成長に積極支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均6h／SSASS610
      • NEW
      ●スマホでご覧の方へ● Pick up!ページにもぜひチェックしてください！ ★★メリットがたくさん！★★ ◎毎日定時退社（残業平均6.9h） ◎20通り以上のキャリアパス ◎年休実質131日以上 etc… ＼当社営業の3つのメリット！／ ★１【商材に固定されず、成長が止まらない】 新しい商材を広め、成果をつくり、また次へ。 その繰り返しがあなたの経験値を着実に積み重ねていきます。 ★２【個人ノルマなし。仲間と前に進む営業】 「昨日の商談、どうだった？」 「こうすれば上手くいくんじゃない？」 メンバーを1人にしないコミュニケーションの場が「毎日」あります。 成功や失敗も共有しながら、チームで目標を追いかけるスタイルです。 ★３【20通り以上のキャリアパス】 入社半年でリーダーになる人もいれば、幹部・支店長へと進む人も。 人事、研修担当、他部署への異動などへ挑戦できる【チャレンジ公募制度】もあり、“なりたい自分”に合わせて選べる未来が広がっています。 実際に、入社1年半で人材コーディネーターへキャリアチェンジした社員も！ ＼ひと味違う"面白さ"／ 昨今新しいサービスとして話題を呼ぶ 「AIチャットボット」 「コスメ系SNS広告」 「キャッシュレス決済」 「スキマバイト」 「SaaS、DXに関するシステム」 etc…大手企業・外資企業・ベンチャー企業等のあらゆる新商材・サービスを扱っている当社。 マーケティングや営業戦略も考えながら「有名なサービス」へと広めていく営業です！ ＼だからこそ、定着率98.2％◎／ 未経験でも安心のサポート体制◎座学研修＋約1カ月の特別研修カリキュラムをご用意しています。 さらに多彩な選択肢、仲間と支え合う風土、働きやすい環境があるからこそ、無理なく成長を続けられます。 「メリットは多ければ多いほどいい」――働きやすさも、成長機会も、キャリアの選択肢も揃っているから、前向きに続けられる。 可能性も選択肢も無限大。あなたの新しい一歩を待っています。
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社44社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■キャリアアップはもちろん、マーケターや人事など別職種へのキャリアパスも20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
    • トレンドをつくる法人営業／年休131日以上／LSASS610
      • NEW
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！ また、将来的にはマーケターや人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ会社数44社（国内:12社、海外32社） ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大10万円支給！（規定あり）
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5-42
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／年2回7連休可能
      ＼未経験から、お店づくりに挑戦！／ まずは商品の陳列や接客など、身近な業務からスタート。仕事に慣れてきたら、売り場づくりやイベントの企画などにも挑戦できます！ 具体的には？ ￣￣V￣￣￣ ■商品の陳列・在庫管理 ■お客様への接客・レジ対応 ■売り場のレイアウト変更・清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域のニーズに合わせた商品提案　など 入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣ STEP 1｜基礎研修からスタート！ 専用の研修施設で、接客や仕事の基本を学びます。 　▼ STEP 2｜店舗配属・OJT研修 先輩に教わりながら、OJTで実際の業務を一つずつ習得。約6カ月を目安に、着実にスキルを身につけます。 　▼ STEP 3｜できることを増やして成長！ 仕事に慣れたら、発注や売上・利益の管理、スタッフのマネジメントなどにも挑戦。段階的に仕事の幅を広げていけます！ ◎キャリアアップの詳細は、ページ下部の「■自分に合ったキャリアを目指せる！」の項目も、ぜひご覧ください！ ここがPOINT！ ￣￣V￣￣￣ 【地域に合わせたお店づくり「個店経営」】 地域によって、お客様が求める商品やサービスはさまざま。ヨークベニマルでは、店舗ごとに工夫を凝らす「個店経営」を大切にしています。 季節に合わせた売り場づくりや商品選びなど、自分のアイデアを活かして、地域に愛されるお店を仲間と一緒につくれる仕事です！ ヨークベニマルとは？ ￣￣V￣￣￣ 地域のお客様から「近所のベニマルさん」と親しまれるような、地域に根差したスーパーマーケットを目指しています！ ★リピーター多数！地域に根差した店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★地域ごとに異なるお店の特色 最北端と最南端の店舗は約500km離れており、気候もお客様のニーズもさまざま。地域に合わせた商品やサービスを提供しています。
      【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
    • 店舗スタッフ／年休120日以上／年2回7連休可能／賞与年2回
      ／ ◎具体的には ＼ ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 【現場の力が店舗をつくる"個店経営"】 お客様が求めるものは、その地域によって異なるもの。当社では、店舗ごとに裁量を任せる「個店経営」のスタイルで、地域に根差したスーパーマーケットをつくり上げています。 あなたが培ってきた経験や売場づくりのアイデアを活かし、地域のお客様に愛される店舗を作り上げる――そんなやりがいを感じられる仕事です！ ／ ◎ヨークベニマルとは？ ＼ 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数！地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗は約500キロ離れており、気候やお客様のニーズも異なります。そのため、地域に適した商品やサービスを提供することを心がけています。 【多彩なキャリアアップを実現！】 ◆精肉・鮮魚のスペシャリスト ◆店長・総括マネジャー ◆バイヤー・スーパーバイザー ◆店舗開発・セールスプロモーション など、幅広いキャリアパスを用意している当社。会社全体であなたの成長をサポートします。 ★経験やスキルに応じて、早期に店長へと昇格するチャンスも！ ／ ◎入社後の流れ ＼ ▼基礎をしっかり習得 まずは専用の研修施設で、接客や業務の基礎を学びます。 ▼売り場担当として配属 OJT研修を中心に、実際の業務を通してスキルを積んでいきます。（約6カ月を想定） 経験や希望を考慮し、経験を活かせる担当部門へ配属！ ▼役割を広げて成長 発注・利益管理・マネジメントなど徐々に業務の幅を広げ、段階を踏んで成長できます！
      【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※下限額はあくまで最低支給額です ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬】窓口事務◇総合職としてキャリア形成◇研修体制充実／働き方◎金融知識を活かし長期就業が叶う
      • NEW
      【金融知識を活かして長期就業ができる環境／地域金融に貢献／土日祝休み／残業月平均20H程／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％】 ■業務内容 当行の総合職（窓口事務）として、来店されたお客さま対応および店舗運営に関する業務を担当いただきます。 ・窓口での各種手続き対応（入出金、振込、口座開設等） ・伝票の受付・内容確認および専用端末への入力処理 ・現金の入出金管理や日次締めなどの出納業務 ■入行後の流れ <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■当ポジションのやりがい 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので、地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 上司・部下間のコミュニケーション活性化やマネジメント力向上に向けた研修を実施しているほか、女性活躍推進にも注力しており、女性が働きやすく能力を発揮できる環境づくりを進めています。 ■就業環境 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休有給休暇の計画的かつ公平な取得を推進しており、「制度休暇」「連続休暇」「ポケット休暇（2営業日連続）」や年5日取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」などの制度を整えています。 また、育児休業や配偶者出産休暇、介護休暇に加え、子どもが2歳になるまで利用可能な育児休業制度、復職後の看護休暇、短時間勤務、所定外勤務の免除など、子育て支援制度も充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津支店 住所：群馬県吾妻郡草津町草津23-128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 嬬恋支店 住所：群馬県吾妻郡嬬恋村三原３９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬前橋】人事オープンポジション（採用/制度企画/研修）◇年休120日／プライム上場／安定基盤◎
      • NEW
      ～年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎～ ■職務内容： 人事領域全般において、採用・育成・制度企画などを中心に幅広くご担当いただきます。 ・中期経営計画に基づく採用計画（新卒・中途）の企画・実行 　人材要件定義、チャネル選定、母集団形成、選考設計・運営 ・採用業務全般の運営 　説明会・選考対応、エージェント連携、面接調整、オファー面談 ・人材育成・研修施策の企画・運営 　階層別研修、マネジメント研修等の企画・効果検証 ・各部門と連携した人材育成・配置支援 　要員計画のすり合わせ、育成課題の整理・施策提案 ・人事制度（評価・報酬等）の企画・改善支援 　情報収集・分析、制度設計補助、関係部門調整 ・人事システムの導入・改善対応 　要件整理、ベンダー調整、導入支援 ・DE&I推進施策の企画・実行支援 　多様性向上に向けた施策検討・社内浸透 ■組織構成： 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～850,000円 ＜月給＞ 450,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス・ワン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県和光市下新倉6-9-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市】工場総務（勤怠・安全衛生）◆※マイカー通勤可／完全週休2日／手当充実／残業少なめ
      【売上高300億円超！／基本土日休み／平均残業20時間以下／家族・住宅手当有／退職金有／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー】 ■業務内容： 総務業務を中心に、勤怠管理や安全衛生管理、経理補助などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場の勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理 ・職場の安全衛生管理 ・備品や設備の発注、在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務(メイン担当は別社員) ・牛・豚の生産者とのやり取り ★現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑な工場運営と働きやすい職場づくりをサポートするのがミッションです。 ★埼玉県からも23区内からも通いやすい立地です。 <入社後の流れ> 経験に応じて順々に業務をおまかせいたします。 <キャリアパス> 入社後は経験を積みながら主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 実際に入社2年目で主任、4年目で係長へと昇進した実績もあり目標を持って長期的にキャリアを築いていける環境です◎ ■組織構成： 人事総務課 現在は社内異動に伴い専任担当者が不在となっておりますが、業務の引き継ぎにあたっては現場社員も協力的な体制が整っております(3か月程度を想定) なお、事務員は財務経理課・品質管理課にそれぞれ在籍しているほか、現在は週に数日、親会社より1～2名の応援が入っております。 ■求める人物像： 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 従業員の相談に親身に乗れるなど、人のサポートにやりがいを感じる方 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■当社グループについて： 当社グループは、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 株式会社アグリス・ワンは、株式会社ミート・コンパニオンの100％子会社で、主に牛豚の屠畜解体処理を行っており、ここで屠畜された牛肉・豚肉をミート・コンパニオンで販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アグリス・ワン　和光ミートセンター 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2か月分） モデル年収 年収406万円 ／ 経験6年 ／入社6年目・主任 年収448万円 ／ 経験9年 ／入社9年目・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全103件
    • 【福島／いわき市】ソフトウェア品質技術者■東証プライム上場■明確な評価制度
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／引っ越し手当全額負担◎】 ■組織のミッション： 車載製品のソフトウェア開発に品質の観点から参画し、品質の良い製品作りに貢献します。 ■業務内容： 車載製品のソフトウェア開発プロジェクトに品質の観点から参画し、成果物監査や開発プロセス監査を行いながら、品質改善や品質問題の未然防止を行います。 ■ポジションの魅力： 自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事します。 ■職場環境： ソフトウェアの品質保証の専門家として誇りを持って仕事をしています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■福利厚生面： ・いわき拠点は約1500人が常駐する大規模な工場です。社員食堂をはじめ無人売店、カフェや診療所、トレーニングルーム完備など社員が安心して長く働けるよう、働く環境づくりにも力を入れています。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき開発センター 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～537,000円 ＜月給＞ 351,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（3月）※2025年度実績15,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績年間4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／古川】金型設計職（金型設計・部品要素技術職）■プライム上場■国内有数の電子部品大手
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・金型設計エンジニア（成形・プレス） ・部品要素技術開発者 ■組織ミッション： ・部品の金型加工技術の開発・部品無人化ラインの推進 ・金型量産準備（金型コスト、納期） ・Global金型部門のコントロール・人財育成 ・要素技術開発による新製品の創出 ■魅力： 新製品開発に従事し、最新の要素技術開発を行えるほか、製品領域も多種に対応でき、ESGにも貢献できる業務を遂行できます。 ■配属先について： 若手からベテランまでが融合し、ともに成長する職場です。 ■開発環境・使用ツール： 3D CAD、TOPSOLID、SOLIDWORKS、MICROCADAM ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター（古川） 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,969円～464,848円 ＜月給＞ 316,969円～464,848円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,469名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【ポテンシャル枠】【港区】IR担当(開示業務・決算説明会運営)※国内トップシェア／プライム上場
      ～ポテンシャル枠・IR業務に挑戦したい方歓迎！／業界トップクラスメーカー・アジア最大手／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／平均残業20時間・年間休日124日・土日祝休み～ ■業務内容 経営情報の可視化・分析・活用・発信を軸に、以下の業務を担当いただきます。 ・経営情報の可視化と分析・活用・公表 ・IR資料（社内・社外向け）の作成 ・決算説明会他IRイベントの企画・運営 ・投資家ミーティングの企画・準備・記録 ・経営計画策定に向けた全社戦略の取りまとめ ■募集背景 決算説明会運営や開示資料作成などの実務を担いながら、関係部署と連携し、企業価値向上に向けたIR活動を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。既存業務の運営だけでなく、業務改善や情報発信の質向上にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月）（2025年実績5.5221ヶ月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】設計・開発※次世代エネルギー水素領域／事業拡大フェーズ／年間休日124日【プライム上場】
      ～機械設計経験ある方歓迎！／次世代エネルギー「水素」の社会実装に挑戦／パッケージ型水素ステーションの設計・開発／水素事業の拡大フェーズに参画～ ■業務内容 水素エンジニアリング部にて、パッケージ型水素ステーションユニットの設計・開発業務をお任せします。機械設計業務だけでなく、顧客との技術打合せや営業同行、自治体やコンソーシアムとのプロジェクト推進などにも参画いただき、水素事業の拡大を担うコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 設備を構成する機器の選定やレイアウト検討、配管設計、仕様策定を中心に、水素エネルギー関連設備の導入から運用までを見据えた開発を行います。 ・パッケージ型水素ステーションユニットの設計・開発 ・客先との技術打合せ等設計・開発に伴う業務 ・自治体コンソーシアム、実証事業 ・営業同行 ■魅力点 脱炭素化が世界的に加速する中、水素エネルギーは次世代の重要なエネルギー源として注目されています。本ポジションでは、水素ステーションや水素供給設備の開発を通じて、社会インフラの構築に携わることができます。 水素エネルギー分野は今後さらなる拡大が期待される領域です。最先端の技術や業界知識を身につけることで、将来的にも高い市場価値を持つエンジニアへ成長できます。 ■当社について キッツは、工業用・建築設備用・半導体設備用・水素ステーション用など幅広い分野で活用されるバルブを提供する世界有数の総合バルブメーカーです。国内市場で高いシェアを誇る一方、海外事業の拡大や新規分野への挑戦を積極的に推進しています。IT部門においても、既存システムの安定運用に加え、業務効率化やデジタル化を進めることで事業成長を支えており、本ポジションはその中核として活躍いただける重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社のルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／ほぼ残業なし
      炭素製品や樹脂製品を扱う専門商社として、ものづくりの現場を支えてきた当社。材料の販売だけでなく、加工にも対応できる強みを活かし、大手メーカーのお客様に向けて、用途やニーズに合った製品を提供しています。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■お客様対応・ニーズのヒアリング お客様は、半導体製造装置・自動車部品・鉄鋼関連など、日本の基幹産業を支える大手メーカーが中心。必要な素材や数量、使用目的などを確認し、最適な提案につなげます。 ◇既存顧客への定期フォロー・関係構築 ◇用途・仕様・納期・数量などの確認 ◇電話・メール・訪問・Web商談での対応 ■素材・加工方法の提案 カーボンファイバー、セラミック、レアメタルなど、ものづくりに欠かせないさまざまな商材を扱います。お客様の用途や仕様に合わせて素材を選定。必要に応じて自社工場とも連携し、加工・カスタマイズにも対応します。 ◇用途や仕様に合わせた素材選定 ◇仕入れ先メーカーとの調整 ◇自社工場と連携した加工・カスタマイズ対応 ■見積・発注・納期管理 仕入れ先とお客様の間に立ち、納品までスムーズに進むよう調整します。 ◇見積書・提案書の作成 ◇発注手配・納期確認 ◇納品に向けた仕入れ先・お客様との連絡調整 ◇必要に応じた商品の点検・梱包作業 ／ ★業務のポイント ＼ ◎自分らしい進め方で、お客様と向き合える すでにお取引のあるお客様に向けて、電話・メール・訪問を組み合わせながら定期的に状況を伺います。独り立ち後は、自分でスケジュールを組み立て、直行直帰も可能。自分に合ったスタイルで営業活動を進められます。 ◎国内から海外へフィールドが広がる 担当するお客様によっては、月2回程度の国内出張があります。さらに将来的には、希望に応じて中国・韓国・台湾・タイなどへの海外出張に挑戦できるチャンスも。経験を積みながら、フィールドを広げていける環境です。
      ＜「東京駅」「有楽町駅」より徒歩6分／転勤なし／直行直帰OK＞ ■本社 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5階 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・千代田線／都営地下鉄三田線「日比谷駅」より徒歩5分 JR各線／東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩6分 JR／東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩6分 ＼勤務地は、丸の内のランドマーク／ 本社オフィスは、国の重要文化財にも指定されている「明治生命館」の中にあります。周辺には皇居や三菱一号館美術館、丸の内ブリックスクエアなどがあり、歴史と洗練された雰囲気が感じられる環境です。東京・丸の内ならではの刺激を受けながら働けます。
      月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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    協栄産業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1945年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全10件
    • 【品川/IT系ポジションサーチ】コーディング経験を活かす/在宅可・フレックス有/加賀電子Gの安定基盤
      ～年休123日／完全週休二日制／在宅勤務可／設立70年以上の加賀電子グループ企業／要件定義など上流から関わる～ ■仕事概要： 安定基盤のもと、Web・オープン系または組込・制御系の開発を要件定義から担当いただきます。経験と言語スキルに合わせ、最適なプロジェクトでリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■配属ポジション： 適性・希望により決定します。 １．Web・オープン系 金融・物流・公共等の直請け開発（要件定義～総合試験ワンストップ、案件規模は様々です） ２．組込・制御系 官公庁・鉄道等の社会インフラ開発（社会インフラのシステム開発、上流工程の案件も豊富） ※選考前に人事とのオンライン面談を実施し、最適な配属先を考慮します。 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／残業20H程度／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業30時間を想定。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/組込み系ポジションサーチ】リーダークラス/在宅可・フレックス有/加賀電子Gの安定基盤
      ～年休123日／完全週休二日制／在宅勤務可／設立70年以上の加賀電子グループ企業／要件定義など上流から関わる～ ■仕事概要： 安定基盤のもと組込・制御系の開発を要件定義から担当いただきます。経験と言語スキルに合わせ、最適なプロジェクトでリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■配属ポジション： ◇組込・制御系 官公庁・鉄道等の社会インフラ開発（社会インフラのシステム開発、上流工程の案件も豊富） ※選考前に人事とのオンライン面談を実施し、最適な配属先を考慮します ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／残業20H程度／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ダイヤビルディング11F 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業30時間を想定。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林香料株式会社

    香料メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-7-2ニュー小林ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【山形/米沢】食品原料素材の製造◇日勤のみ・転勤無し／資格補助◎／年休126日◇
      【日勤のみ・勤務時間は8:30～17:00で固定／土日祝休／有給取得◎／老舗香料メーカー・大手取引先多数あり／冬季手当・家族手当等の手当充実／シャワールームや休憩スペース完備】 ■業務内容： 当社の米沢工場にて下記業務をお任せします。当工場には2つの施設があり、各々の場所にて作業を覚えて頂きます。 〈業務詳細〉 （1）原料の搬入～乾燥までの工程 原料の仕込みや計量を行った後に装置への投入を行います。機械オペレーションにて反応を確認後に抽出を行い、乾燥までを当フローで行います。25キロ位の重さのものを扱う事や一部扱う機器のメンテナンス業務にも従事して頂きます。 ※（1）工程を行うプラント内は空調はございません。ただ夏場には会社からの熱中症対策のサポートがある等、安全に作業を行えるよう環境整備に力を入れております。 （2）秤量・梱包工程 上記工程後はもう1つの施設にて粉体に仕上げ、秤量・製品梱包を行います。一部作業はクリーンルームにて行うことがあり、こちらの施設は空調完備であり、（1）に比べると比較的良好な環境での作業となります。 ※日によって（1）の作業が中心の日もあれば、その逆もございます。大体の割合としては、（1）が7割、（2）が3割のバランスとなります。 〈業務のポイント〉 ・各持ち場にて覚える作業は多くございますが、各作業のSOP（マニュアル）や過去の記録書がございますので、それを基に徐々にキャッチアップ頂きます。 ・ご入社後は機械の操作や各工程の業務を繰り返し経験し、ベテランメンバーのサポートも受けながら1つずつキャッチアップ頂きます。また危険物取扱者等の資格取得に向けた講習等にも参加いただき知識を付けて頂く予定です。 ※チーム内のほとんどが未経験からのチャレンジですが現在は大事な戦力となっておりますので、未経験からでも安心してご応募ください。 ■組織構成： 配属チームは30代から50代までの男性4名です。 ■就業環境： ・日勤のみ、土日祝固定休、残業は月に10時間とプライベートの時間が確保しやすい環境です。 ・休日出勤が発生する可能性がございますが、1日発生した場合には振休取得可能、1～2時間の場合には出勤手当が付与されます。ただトラブル等が発生しない限りは発生可能性は低いです。 ※休日にフルタイムでの出勤は過去にもほとんど無いです。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県米沢市八幡原3-446-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昨年度実績3ヶ月／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/転勤無】香料の法人営業※ルート中心◆明治33年創業の老舗香料メーカー／直行直帰・在宅可
      【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社～30社程度＋重要顧客2～3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2～3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年～1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-7-2 ニュー小林ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～262,220円 その他固定手当/月：37,400円～39,400円 固定残業手当/月：22,810円～26,360円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,810円～327,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、実績4カ月分／7月・12月に支給予定／業績による ■昇給：年1回、7月昇給（4月に遡及）／定期昇給2%以上 ■その他固定手当：地域手当 ※上記記載の固定残業手当は営業手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐鳥電機株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝1-14-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】法務（エキスパートクラス）／M&A中心に参画可能！/プライム上場Gエレクトロニクス商社
      ～年休124日（土日祝休み）/在宅可/英語力を活かせる/平均勤続年数17.8年/開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社/海外販売を拡大させておりIoT領域にも事業を展開しています～ ■求人のポイント ・契約対応や庶務中心ではなく、M&A業務やM&A後の統制や対応、子会社管理などに従事することが出来るポジションです！法務業務の中でも上流業務に挑戦したい方歓迎です。 ・月8回程度在宅も使えます！週2回を目安に在宅勤務も併用しながら従事したい方にお勧めです。 ■業務概要： 事業統合や、M&Aを行った海外現地法人のPMI、英文契約実務等をお任せいたします。M&A業務もやっていきたい方、歓迎します。 ★グローバルビジネスを発展していくなかで中核を担っていただきます！ ・契約書作成及び審査業務（英文含む） ・紛争、係争対応 ・M&A等、プロジェクト案件における法務業務（英語でのコミュニケーション含む） ・安全保障貿易管理等のコンプライアンス業務 ・その他、子会社（海外子会社含む）の上記業務のサポートなどをお任せいたします。 本ポジションは管理職想定での採用となりますが、マネジメントよりもエキスパートとして上記業務を主担当として引っ張っていただくことがミッションとなります。 ■佐鳥グループ 開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社です。 1947年設立の同社を中核とした、国内4社、 海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています。 また長年培ってきた提案力と販売力に商社の枠を超えた技術力・製造力を融合したビジネスモデルで、顧客の新製品開発へ最適ソリューションの提供に力を入れています。 2026年4月に萩原電機ホールディングスと経営統合を行い、MIRAINIホールディングスグループとなりました。 名古屋が本社でソフトウェアに強みのある萩原電機と、電子機器ハード系に罪のある佐鳥電機の統合により相乗効果による事業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-14-10 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～650,000円 ＜月給＞ 530,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給あり、賞与：年2回（前年度実績計5ヶ月程度） ※残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東大井2-27-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全7件
    • 東京／第二新卒歓迎【設備制御エンジニア】◆設計～施工まで一気通貫／土日祝休み／全社平均残業20h
      • NEW
      □■計装のトータルエンジニアリング・EPC／上流から下流まで一貫対応／創業70年、国内外でインフラを支えるリーディングカンパニー■□ ■仕事内容： プラントや設備の計測・監視・制御システムを高品質で実現するための施工設計または施工管理をお任せいたします。当社は各業界の大中小様々な企業とパートナー関係を構築しており、安定的にニーズがございます。 ◇施工設計： プラントや設備を最適に運転する為の温度・圧力・流量・レベル・成分といった計測情報を正確に取得し、機器を制御するために制御信号・情報を確実に伝えるための設置設計・情報通信に関する設計を行います。 ◇施工管理： 施工スケジューリングや資材の準備、作業の体制等計画します。計画に沿って施工を行えるよう、現場の方とコミュニケーションをとりながら施工管理をお任せします。 ※何れも工事作業は伴いません 【創業70年】プラント設備の配管から安全装置の設計までを一貫して実行。化粧品業界、医療業界、日本を代表する大型アミューズメントパークなど様々な業界の企業に長年提供し続け、不動の地位を確立しています。 ■当社について： 各業界を代表する大手企業との取引があり、国内外に複数拠点を所有しています。創業70年を超えた現在も黒字経営しています。神奈川県にグループの計装技術職業訓練センターがあり、入社後はその職業訓練コースにて学んでいただけます。多数の優れた各技術フィールドに対応するスペシャリストやゼネラリストの排出実績があり、次世代の育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 255,200円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は残業時間（20時間）を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広島【プラント設備の法人営業】インフラを支える仕事 ◆残業20h以下／土日祝休み／個人ノルマ無し
      • NEW
      ～世界中で大規模プラントを中心に再生可能エネルギー・半導体関連施設まで手掛ける／計装のトータルエンジニアリング／インフラを支えるリーディングカンパニー～ ■仕事内容： ・国内外で大型プラント等の設備制御エンジニアリングをトータルコーディネートする当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。営業経験が無くても業界知識などお持ちの方歓迎です。 ■具体的には： ・既存営業9割 顧客のプラント設備の新設プロジェクトや定期的に行われる大規模メンテナンスでの営業提案・見積提示・受注や、進行中の案件での顧客折衝／社内技術部門との連携などをお任せします。 ・顧客：プラントエンジニアリング、化学製品メーカーなどの大手企業 ・単価：数十万円から数十億程度 ・一人あたりの担当顧客数：10社（稼働中のプロジェクトは5社ほど） ・プロジェクト期間：約3年ほど ・個人ノルマ：無し※顧客に寄り添いながら、長期でチームにて売り上げを立てているため個人にノルマが課されません。 ■入社後の流れ： ・研修期間は経験に応じて変動しますが、通常であれば1年ほどOJT研修を行います。はじめは一社の担当をお任せし、起票の仕方等、当社の営業を進めるうえで基礎的な部分を覚えていただきます。 ・ひとり立ちまでは早くて3年を想定しています。 ■働き方： ・残業：10～20h　※繁忙期など状況により変動あり ・出張：月に1・2回程度 国内の場合日帰り～2日程度、海外の場合1~2週間（北米・東南アジアなど） ・直行直帰：必要に応じて可能 ■当社について： ・当社が事業を展開する「計装」業界は、工場や発電所などのプラント、交通インフラといった産業分野において、機器の制御や監視に不可欠な技術であり、今後も安定的な需要が見込めます。また、同社は、新設プロジェクトの設計段階から稼働後のフィールドエンジニアリングまで、全行程をカバーできる総合力を持っています。 ・1949年の創業以来業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県 広島市西区 観音新町2-4-25 菱興ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月/12月) ■昇給：年1回(5月) ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】経理職（財務部会計課）◇東証スタンダード上場企業の安定性／年間休日126日／平均残業月20h
      創業77年、スタンダード市場の金属建材（天井・床・壁下地材）メーカーとして体育館など公共施設用で高いシェアを誇る当社にて、財務部会計課における経理業務をお任せします。 ■業務内容 ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・連結決算 ・税務申告書の作成 ・決算短信/有価証券報告書の作成 ・監査法人の対応 ■配属先について： 財務部8名、取締役部長１名、会計課3名（課長男性1名40代、女性2名30代）、資金課4名（課長男性1名50代、男性2名30代・20代、女性1名50代） ■キャリアパス 課長の補佐として年次決算や税務申告等を担当。その後、実績に応じて決算まわり全般をご担当いただきます。 ■魅力 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業月20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長く長期就業が可能です。 ■企業の特徴 ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平2-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】建築資材のルート営業◆東証スタンダード上場／業界トップクラスシェア／年休126日／残業20h
      ～東証スタンダード上場／公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス／平均月残業20H／既存顧客中心／創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性～ ■業務内容 三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。 今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。 自身で建材の提案・営業活動～納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。 ■営業スタイル： 1人あたり50～100社を担当いただきます。 取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 ■組織構成 営業所人数：3名　 内訳：男性2名【40代(所長)、20代1名】女性1名【50代1名】 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育するのでいきなり1人で営業活動させることはありません。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市流通団地一条3-14-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,800円 その他固定手当/月：6,300円～22,500円 ＜月給＞ 236,300円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は勤務地手当となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社時事通信社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座5-15-8時事通信社ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 871名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE～自社サービスの開発／DX推進／残業20H／月間1,500万人が見ているニュースサイト～
      • 締切間近
      ＜業界最大級のユーザーを持つニュースサイト／ご経験ごとの活躍が可能／チームで協業／基幹システム構築／スキルに応じたキャリアアップ＞　 同社が取材、収集するニュースや数値データを取り扱うシステムの構築や運用、データ管理や整備、データ提供のためのソリューション、社内情報化システムの開発などをご担当いただきます。また、社内DXの推進にも従事していただきます。システム構築のみならず、データ提供サービスのシステム担当として活躍できる職場です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■主な業務内容： 同社が運営するニュースサイト「時事ドットコム」のWebアプリケーション開発をおこなっていただきます。 「時事ドットコム」とは政治・経済・社会・国際・スポーツ・エンタメなどのニュースやデータに加え、社会的な関心が高い事象については特集を組んで配信、月間1,500万人以上が閲覧しているニュースサイトになります。 ■業務詳細： Webサイトのフロントエンド開発とバックエンドの開発業務を5:5の割合程度でお任せいたします。 具体的には、プロダクトの設計、実装、テスト、運用やプロダクト、コンテンツの企画などです。 使用言語（Java、PHP、C、Perl、Ruby、Objective-C、Python、VB,NET等） ※必ず使用できないといけない言語はなく、ご経験に応じたご活躍をしていただきます ※バックエンド開発業務の際に不明点がある場合は周囲を頼ることができる環境があるのでご安心ください ■配属予定組織 編集局　デジタル編成部 ・開発一部→マスメディア（スポーツ、ニュースなど）に関わるシステムを開発 ・開発二部→マーケット（為替、株など）の情報を個人ではなく金融機関のシステムに載せる ※配属先は人員状況で決定します ■キャリアアップ 次のステップとしてはチームリーダーをお任せする予定です。 その後は管理職として部下を管理する立場を目指していただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間以下/月かつ手当などの福利厚生も整っており、働きやすい制度と就業環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は2週間～3週間程全社システムの研修やデータ関連の研修を行います。その後は当面の間、OJTとして先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信社ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、実績などに応じて上下する可能性があります。 【賞与】年2回（夏季、冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    品川リフラ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー12F
    • 設立 1875年
    • 従業員数 3,732名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岡山・第二新卒歓迎】耐火物の製品開発・改善◇理系の知見があれば挑戦可能／ニッチトップ
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／耐火物やファインセラミックスの製造販売、工業窯炉の設計施工、海外事業も展開】 ■業務内容： 耐火物の製造販売や工業窯炉の設計施工を行う当社にて、耐火物における新製品の開発を行うため、実験・試作・性能評価などを担当頂きます。 ・製品化に向けた開発実験や試作 ・既存製品の改善や改良 ・性能評価：耐火物のテストピースで既定の高温に耐えられるか・強度・形を保てるかなどを評価 ・営業部門に同行して製品開発における提案・相談を行う：耐火物の知識と開発経験がついた入社3年目以降は、営業に同行して顧客へ製品の提案・相談を行います。※出張は全国・海外含めて多くても週1回です。 ■配属先情報 商材別で第1~4部まであり、各部門20名所属。 耐火物というニッチな領域で最先端な開発に携われるため定着率も高く裁量権あり。女性の技術者も増えております！ ■魅力 ・耐火物というニッチな領域で最先端な研究開発に携われる（最先端なため試験装置の開発なども行います）耐火物の常な課題は耐久性であり、長期間使用するために性能を高め続けています。 ・入社前から耐火物を専門としてきた方は稀なため、安心して未経験から入社できます！ ・ニッチな領域ですが企業競争は激しいため、当社は技術開発の投資を惜しまず、技術者第一の姿勢を示しています！ ■当社の魅力： 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。 耐火物業界でトップクラスの売を誇っており、直近は売上116％増、経常利益170％増と高い成長を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：岡山県備前市伊部707 勤務地最寄駅：赤穂線／伊部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～340,000円 ＜月給＞ 238,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内・週2在宅可】経理（年次決算／海外子会社の経理サポート）＊英語を生かせる◎上場G企業
      【プライム市場上場／JFEスチールグループ／安定経営◎／耐火物業界でトップクラスの売上／市町村の”焼却炉”関連の案件等や耐火物製造、海外事業を展開】 海外子会社の買収増加に伴い、本社での決算対応や経理支援を強化するため、経理部で月次・年次決算と海外子会社の管理連携の補佐業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■海外子会社の対応 ・海外事業総括部の管理業務における経理領域のサポート（特に、買収した海外子会社の現地決算内容の確認・是正対応を行っていただきます） ・現地経理担当者との英語でのコミュニケーション（メール・Web会議） ・M&Aに伴う買収企業の経理イレギュラー対応（本社側での追加会計処理） ※将来的に出張は年1回程度発生する可能性あり：対象国はブラジル/オランダ/イタリア/オーストラリア/北米で1週間ほど ■経理 月次・年次決算業務 【配属先】 経理部11名 部長1名/課長3名/係長2名/メンバー5名 【働き方】 年間休日123日／土日祝休／フレックスタイム制 残業時間は30~45時間 週2回ほど在宅勤務が可能／午前・午後で在宅切り替えも可能 【当社の魅力】 当社はJFEスチールグループ、設立150年の伝統の中で蓄積された豊富なノウハウと技術開発力を基に、耐火物の製造、窯炉の設計、築炉工事等のエンジニアリングサービスを提供してきました。耐火物業界でトップクラスの売り上げを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～343,700円 ＜月給＞ 295,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【品川】エンターテインメント施設ライセンスアウト事業推進担当◆セガIPを世界へ広げる＜27672＞
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      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： セガが推進するトランスメディア戦略において、エンターテインメント施設（Location Based Entertainment／LBE）領域のライセンスアウト事業の成長を牽引するグローバル人材を募集します。 海外のLBE事業者からの引き合いに対し、セガIP価値の最大化を目的とした事業性の検証と、開発スタジオなどの社内ステークホルダーとの協議および連携を通じ、ライセンサーの立場からLBEの開業と開業後の事業管理を一気通貫で担っていただきます。 1）既存プロジェクトの推進 ・海外パートナー企業と協議／協働、および各種課題の解決 ・社内ステークホルダーとの調整 2）新規プロジェクトの獲得 ・海外LBE事業者からの引き合いへの対応 ・事業性判断、社内ステークホルダーとの調整、並びに課題の解決 ・ライセンス契約における条件交渉 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍が如くスタジオ】背景デザイナー◆人気シリーズのステージ制作業務<700>
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      【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 当社の龍が如くスタジオにて、コンシューマ向けハイエンドタイトル開発のステージ制作業務をお任せします。 モデリングから、テクスチャ作成、ライティングなど、ステージ制作の一連のフローを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～562,500円 ＜月給＞ 250,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロイント産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿6-25-13フロイントビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週2在宅】労務リーダー候補※業務改善・制度運用を推進◆医薬品業界を支える安定メーカー◆残業20h
      【人事業務改革／リーダー候補／給与社保アウトソーシング運用／創業以来黒字営業のグローバル企業／医薬品の添加剤、国内シェアトップクラスメーカー／国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引あり】 ■業務内容 （1）給与・労務の外部委託の推進 ・給与計算アウトソーシング推進、業務整理、運用フロー構築、委託先との調整 ・外部委託開始後の委託先管理、運用確認、社内調整 ・勤怠システム（楽楽勤怠）操作・運用管理 ・人事制度運用システム（SmartHR）操作・運用管理 （2）人事部のメンバー支援や育成 ・リーダー候補としてメンバーの業務フォロー、進捗管理、育成支援 ※採用や評価制度運用、人事制度運用へ担当範囲を広げ、人事業務の企画や改善にも参画いただきます。 ■組織構成 人事課：次長1名／課長1名／メンバー2名／派遣社員1名 20代半ばから50代前半までの幅広い年齢層が活躍しています。 少人数組織のため、経営層との距離が近く、部門全体で協力しながら業務を進める環境です。 ■働き方 部の平均残業は月20時間（定時帰宅する方もおります） 7時～10時の30分単位で時差出勤可能 リモートワーク週2回可能（家庭事情等に応じて柔軟対応） ※試用期間中も在宅勤務活用実績あり ■ポジション魅力 ・制度整備から実務運用、業務改善、メンバー育成まで幅広い経験を積めるポジションです。 ・給与労務領域の中核としてアウトソーシングや新システム運用を主導できるほか、ご経験に応じ採用や評価制度運用にも関与できます。 ・経営層との距離が近く、自ら提案した改善施策をスピーディに実行できる環境です。 ■キャリアパス まずは給与・労務領域を中心に担当し、リーダー候補としてメンバー育成やチーム運営に携わります。ご経験に応じ、採用、評価、人事制度企画など業務領域を広げ、人事部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■同社の特徴 粉体の乾燥・造粒、錠剤のコーティングにおいて国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で、「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-25-13 フロイントビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し決定いたします。また、所定外労働手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニフコ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横須賀市光の丘5-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【田町】監査スペシャリスト（J-SOX/内部監査）◆フレックス＜英語力を活かせる＞
      ～東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／グローバル展開／会社の健全な発展と持続的な成長に貢献◎～ 【ミッション／期待する役割・責任】 ・企業価値を毀損しかねない内部統制上の重大リスクを早期に発見し、適切な改善につなげることで、重大な損害の発生を未然に防ぎ、会社の健全な発展と持続的な成長に貢献する ・経営者の期待や経営課題を的確に捉え、独立した立場から、会社の発展と経営判断に資する実効性の高い内部監査を提供する 【職務概要（具体的な業務内容）】 1、個別の内部監査における以下の業務を適切に遂行 ・監査計画の作成 ・監査プログラムの検討／作成 ・証憑の確認 ・監査調書の作成 ・監査報告書の作成 2、部門監査の実施（購買、営業、在庫管理、支払管理、労務管理、法令遵守等） 3、リスクベースでのテーマ監査の実施（情報セキュリティ、贈賄防止、競争法対応、購買プロセス等） 4、J-SOX（財務報告に係る内部統制評価）業務 ・全社統制および業務プロセス統制の評価 ・RCM、業務記述書、フローチャートの作成・更新 ・ウォークスルーおよび運用テストの実施 ・内部統制不備の改善支援および是正確認 ・監査法人対応 ・国内外グループ会社のJ-SOX評価支援 【当社の魅力】 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与2回を含みます。 ■基本的には管理職相当の専門職での採用を想定しておりますが、非管理職での採用の場合には残業対象となります。(非管理職の場合年収600万円～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械工業株式会社

    造船・重工業
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 1934年
    • 従業員数 25,337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛媛・新居浜市】医療機器認証基準適合の推進業務　～残業20ｈ程度/リモートワーク週2～3日～
      ■職務内容：医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。入社直後は、導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学んで頂き、各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得して頂きます。入社5年後以降、規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとしての活動推進を期待しています。 【具体的には】 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 【当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例】 ・JIS T 0601-1　医用電気機器―第１部：基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 14971　医療機器―リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304　医療機器ソフトウェア―ソフトウェアライフサイクルプロセス ■出張・働き方： 【月平均残業時間】20時間程度 【出張頻度・出張先】出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) 【テレワーク頻度】リモート可：週2日以下 【フレックス】有／各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています ■業務の魅力： ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者様の QOL (Quality of Life) 向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛製造所(新居浜工場) 住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号 勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】再生可能エネルギー分野における土木建築エンジニア◆嘱託社員求人◆年間休日126日
      ■業務内容： 再生可能エネルギー等のプロジェクトに関する土木建築設計業務をご担当いただきます。 土建分野の知見を活かして行政やゼネコンとの協議、設計資料作成、見積査定等、案件初期から引き渡しまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 受注案件の土建メンバーの一員として、図面の理解から工事内容を把握していただき、設計事務所やゼネコンとの打ち合わせのための資料作成や交渉等をお任せします。 また、官庁や消防との協議に参加し必要法規などの理解や見積の査定、ネゴ交渉等を状況に合わせご担当いただきます。 ■業務の流れ： 入社直後はOJTにて当社の業務内容を習得していただき、その後独り立ちしこれまでのご経験を生かしてご活躍いただくことを想定しております。 ■出張頻度・出張先： 出張は担当案件によって変わりますが、月1回程度です。 ■テレワーク頻度： リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■採用背景： 近年、環境問題への関心が高まっている中、住友重機械グループでは再生可能エネルギーやエネルギー貯蔵、カーボンキャプチャーといった次世代プラントの実用化に取り組んでいます。これらのプラントを構成する上で欠かせないのが土木建築技術です。今後積極的な受注を目指し実現するために、土木建築の専門知識を持ち設計内容を理解し、協議／判断できる方が必要不可欠と考え、土建分野の技術者を募集しています。 ■働く環境： 入社年次に関係なくフラットでなんでも聞きやすく、言える雰囲気です。 失敗を恐れず自分の考えが実現できる部署です。 ■魅力： ・案件初期段階から引き渡しまで一気通貫で携われます。 ・プラント設計部署やお客様、行政、ゼネコンと関わることで土建設計のみならず、プラント関連の知識も得られ、全体を纏めていくマネージメントのスキルも習得できます。 ■部門ミッション： ・プロジェクトの円滑な遂行のために土木建築の設計内容について、行政及びゼネコンとの協議、資料作成 ・建屋などの基本プランの計画、設計事務所やゼネコンへの設計資料としてのLD（ローディングデータ）の取りまとめ ・関連部署との設計およびスケジュール調整 ・土木建築工事の概算金額の算出、ゼネコン見積の査定 ・現場監理 変更の範囲：当社の定める業務全般。 業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ エネルギー環境事業部 住所：東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.3ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリジナル設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア
    • 設立 1962年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【全国／希望勤務地で働けます】建設コンサルタント（水道施設計画・設計）★リモート可
      【業界最先端の働きやすさ（リモート可・年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）、設計業務（取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。 持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支社　福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 JPR博多中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：220,000円～264,000円 ＜月給＞ 500,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、2024年度実績：6.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,531名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全46件
    • 【九州】医療システム営業《医療×IT》◇富士フイルムG◇シェアNo1／AI搭載技術／平均年収900万
      • NEW
      【業界No.1医療システムメーカー／AI搭載の最先端技術のPACSセールス／富士フイルムGの中核企業／医療システム業界No.1／年間休日125日／手当・福利厚生充実】 ■業務内容： 医用画像情報システム（PACS）を中心に自社システムの専任セールスを担当していただきます。 主な担当製品：SYNAPSE https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ・医用画像情報システム（PACS）の分野においては業界シェアNo1を獲得 ・特に放射線科向けシステム「SYNAPSE」を中心とした診療情報ソリューションに強み 上記の実績を武器に手術・重症部門や循環器部門、生理検査部門など各部門で利用されているシステムの一元化へ向けて積極的にソリューションを展開していきます。 ■業務詳細： 病院・クリニックにおける課題解決のため、弊社製品を提案するセールス職です。 ・大病院やクリニック含めた医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・課題に対して製品、システムを組み合わせたソリューションの提案 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理 ・導入後の定期サポート　など ■本ポジションの魅力： ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる 最先端のAI技術を搭載しており、自信をもって営業活動に取り組んでいただくことが可能です。 ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる PACS以外にも、内視鏡・超音波装置など様々なラインナップを展開しておりますので、ドクターに対して幅広いアプローチが可能です。 ■教育制度・環境： 個人の経験・能力に応じますが、基本的には1～2年は、ベテラン社員のOJTにて業務を習得いただきます。最新の業界用語などは社内掲示板等で情報共有し、ノウハウ共有は社内を挙げて行っています。また、セールス研修などは成長段階に応じて用意があり、様々な形でスキルアップを支援しています。加えて社員の将来に合わせた幅広いキャリアパスがあります。また、離職率も非常に低く、富士フイルムグループ基準の充実した福利厚生や各種手当など長期的に活躍・就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,700円 ＜月給＞ 275,000円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ■28歳/500万円(入社3年・経験6年、手当含)：固定月給29万円 ■35歳/700万円(入社8年・経験11年、手当含)：固定月給36万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国*未経験歓迎！】医療機器サービスエンジニア◇平均年収900万超／シェアNo1／研修充実
      • NEW
      【未経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支える「サービスエンジニア」に挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるため、ITスキルも身につきます。 ■PACSとは レントゲン、CT、MRIなどで撮影したデジタルデータを保存・管理・共有するシステム https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare/healthcare-it/it-imaging/enterprise-pacs ■業務概要 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置および医療機関への保守サポートを担当する業務です。主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立ち上げ、定期点検、トラブルシューティングなどの技術サポートを行います。 ■研修制度 入社後は、小田原の研修センターにて、機械の解体・組み立てなどの基礎技術を学び、先輩社員とのOJTを通じて、現場での実務に慣れていただきます。上記のとおり実機を用いたトレーニングなどから必要なスキルを段階的に習得できますので、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です！ ※その他年間研修カリキュラムがあり、成熟度に応じて参加可能 ■働き方魅力 フレックス制度を導入しており、午前・午後の半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。さらに、担当エリアが狭いため、各担当の負担を軽減し、バランスの取れたワークライフを実現できます。休日・夜間の問い合わせはコールセンター対応であり、メリハリをつけて働くことが可能です。（当番制あり） ■待遇・手当 平均年収907万円と医療機器メーカーでNo1の平均年収を誇り、住宅手当・家族手当・借り上げ社宅等と手当がかなり充実しております。 ■キャリア 富士フイルムグループの育成制度「＋STORY」で成長をサポート。ジョブローテーションや研修でキャリアの幅を広げられます。 HP：https://fms-careers.fujifilm.com/environment/training/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア 住所：香川県 初任地は四国（香川県・愛媛県・徳島県・高知県のいずれか）となります。※希望考慮※ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・28歳/520万円(入社3年・経験6年、手当含)：月給32万円 ・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含)：月給33万円 ・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含)：月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【東京本社】 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー 13F 【大阪本社】 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ（チーフ候補）／年間休日120日・賞与4.1カ月
      • 締切間近
      ＼ライフの売場づくりが面白い4つの理由／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★理由１｜現場主導で売場をつくれる 「どう並べたら売れるか」など、現場のアイデアを活かしやすい環境。イベントや抽選会など、本部の指示通りに並べるだけではない、お客さまに愛されるための自由な売場づくりやアイデアを大歓迎する社風です！ ※売場づくりの具体例はPickupで紹介 ★理由２｜プロセスセンターで一次加工を完結 お惣菜やベーカリー、魚・肉のカットなど手間・体力のいる一次加工は工場で対応。店舗には加工済みの状態で届くため、現場の工数を大幅に削減！無駄な力仕事を減らし、仕組みで残業削減を実現しています。 ★理由３｜AI発注・電子棚札でアナログをカット 「ポップ貼りが終わらない」「発注に追われる」不満をITで解消。AIが最適な発注量を提案し、電子棚札で価格変更の手間もナシ！ルーティンワークを効率化し、さらなるデジタル化を推進中です。 ★理由４｜業績は業界随一の給与や賞与で還元 年商8,800億円の安定基盤を持ち、「人に投資する」がモットー。頑張りは期末賞与などで還元します。店長やバイヤー、本社管理職など、経験を活かして上を目指せる多彩なキャリアパスも魅力です。 ―――――――― 【主な仕事内容】 ―――――――― □売場の管理 □販売計画の立案 □発注業務 □スタッフの育成　など ＜配属部門＞ ・農産（野菜・果物） ・畜産（精肉加工品） ・水産（鮮魚・貝類） ・ベーカリー（店内焼上パン） ・惣菜（お弁当・惣菜） ・食品日配（加工・日配食品） ・生活関連（日用品） ・衣料品（洋服・靴） ・フロントサービス ※配属は希望と適性を考慮し決定。 ※自宅から店舗まで1時間半圏内で勤務可能。転居を伴う転勤なし。 ★キャリアパスは求人下部の「キャリアアップのチャンスも豊富！」をご覧ください。
      ★転居を伴う転勤なし（原則、公共交通機関での通勤） 首都圏・近畿圏の各店舗 ＜首都圏＞ ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ＜近畿圏＞ ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★5年連続賃金アップを実現！★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給27万2,000円 近畿圏勤務：月給26万4,000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給26万2,000円 近畿圏勤務：月給25万4,000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給25万2,000円 近畿圏勤務：月給24万4,000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給24万2,000円 近畿圏勤務：月給23万4,000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。 ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8,000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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    ＨＫＧトレーディング株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京橋/課長候補】経理財務担当（決算等）◆安定業界の鉄鋼商社/阪和興業グループ/所定労働7.5時間
      ～落ち着いた社風の安定企業で腰を据えて長く働きたい方歓迎／DXや業務改善にも前向きに取り組める／圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界の老舗商社／所定労働7.5時間・月平均残業20時間程度で働きやすさ◎～ ■業務内容 阪和興業のグループ鉄鋼商社として鉄鋼流通・工事請負事業を行う当社にて経理・財務業務をお任せします。 【具体的には】 ・決算業務等の経理・財務業務 ・売掛・買掛管理 ・出納、仕訳/伝票整理等 ※入社後は、決算・税務関連業務（伝票査照、基幹システム操作、実務フロー・規定・権限等理解、各種管理資料の確認他）からお任せする予定です。 ■組織構成 管理部門は11名で構成されており、その中で経理・財務業務チームは４名(50代男性課長・40～20代女性一般職３名)が在籍しています。課長の下につき、将来的な管理職候補として活躍いただける方を採用します。1名総合職メンバーも採用予定です。 ■就業環境 ◇残業削減に向けた取り組み 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。積極的に残業削減に取り組み限られた時間内で効率的に業務を進めています。 毎週水曜日はリフレッシュデーとして会社で定めており、可能な限り残業をしないような意識付けがされています。 ◇社風・社内の雰囲気 少人数で穏やかな雰囲気の中、チームワークを重視して業務に取組んでいます。入社後はOJTがメインですが、必要に応じて社内外研修を開催致しますのでご安心ください。 ■ポジションの特徴 ◎阪和興業グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ◎月次決算経験を活かし、決算・財務・税務など経理として専門性を広げられる ◎DX推進やシステム活用にも携われるため、変化のある環境でスキルアップできる ◎将来的には管理部門の中核人材や管理職を目指せるキャリアパスあり ■当社について 1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋徒歩2分】鉄鋼商社の営業◇阪和興業グループ/既存メイン/年休123日・リモート可
      ～圧倒的な安定性を誇る鉄鋼業界でキャリアを積める／所定労働7.5時間で働きやすさ◎～ ■業務内容 阪和興業グループの鉄鋼商社である当社にて国内の鉄鋼製品等の営業を担っていただきます。配属部署は大阪支社となります。部門により取り扱い商材や対象顧客が異なりますが、詳細は面接時にご説明いたします。 ■業務の特徴 ・国内の鉄鋼マーケットは「都市再開発による物件大型化」や「インフラ施設の老朽化による建替需要」もあり、建築・土木業界からニーズが拡大しています。 ・自然災害に対する防災・減災施設の整備等も行われる為安定した需要があります。大きな商談になると、2～3億円程度の商談もあります。粘 強く交渉し、商談をまとめ上げたとき、大きな成長を感じられます。 ・当社の営業は部署異動が少なく顧客を長く担当いただけます。 ＼以下のような思いを持っている方を歓迎しています！／ ・BtoBの大きな商流やダイナミックな提案に挑戦してみたい方。 ・ルート営業で顧客との信頼関係をじっくり築いていきたい方。 ・裁量ある営業として、価格・納期・在庫調整まで一貫して関わりたい方。 ■就業環境 所定労働7.5時間で残業時間20時間程度と働きやすい環境です。業務の状況に応じて在宅勤務も可能です。当社の営業は部署異動が少なく顧客を長く担当いただける環境です。 ■当社について 当社は、1970年に設立された鉄鋼専門商社です。建物に使用される鉄鋼関連商品の国内販売を主体とし、輸出入業務まで幅広く手掛けており、国内外で安定的シェアを確立しています。老舗企業かつ長い歴史の中でお客様との関係性を構築しており、販売先の基盤は既にでき上がっているため安定感のある業績を出しています。また、鉄鋼業界自体、圧倒的な安定性を誇っており、腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町四丁目3番9号 HK淀屋橋ガーデンアベニュー12階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリーメディカル株式会社

    医療機器卸
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大崎】医療機器営業（脳神経血管内治療分野）異業界歓迎◎座学とOJT研修あり◇伊藤忠Gの医療機器商社
      • NEW
      【基本直行直帰可・年間休日124日／先進医療機器を医療現場に届けるやりがい／OJT研修あり！中途入社8割＊異業界営業の方も活躍】 ■職務内容： 伊藤忠グループの医療機器商社である当社にて、脳神経血管内治療分野という最先端の領域で使う医療機器の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業エリア：東京近郊（状況に応じて、埼玉、神奈川、千葉の可能性もございます） ※1日あたりの訪問件数：3件程度 ◎業務詳細： ・医局説明会、医療現場でのハンズオン説明会（実際に触ったり体験したりしながら学ぶ説明会）の実施 ・代理店を訪問し各医療機関の情報収集や製品説明会の実施 ・関連する医学会の企業展示や各営業エリアでのハンズオン説明会の実施 ※手術立ち合いが発生します。 ※原則、直行直帰での営業スタイルとなります（独り立ち後）。 ＜担当商材＞ ・塞栓コイルシステム（中心循環系血管内塞栓促進用補綴材） ・ステントリトリーバー（経皮血管的脳血栓回収用機器） ■組織構成： 営業第2部＝15名　所属課＝6名 ■魅力点： ・製品知識や臨床知識を習得することで、自身も業界のプロフェッショナルとして成長できます。 ・広いテリトリーで営業活動を行うため、さまざまなエリアの先生方と知り合うことができます。 　また、急性期治療製品も取り扱っているため、患者様の命を救う喜びを医師と共有できます。 ・自分の成果が直接組織の拡大につながるため、結果を実感しやすい環境です。 ・医療現場で信頼関係を築くことができれば、自社製品の採用事例も増え、治療への貢献を実感できます。 ■入社後の流れ： ・第1～2週目：東京本社にて製品研修 ・第3週目以降～3カ月程度：OJT・営業同行研修 ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■キャリアパス： ・営業職として実績を積む中で、専門知識や提案力が着実に身につきます。 ・努力や成果はしっかり評価され、将来的には管理職や専門性を活かしたスペシャリストなど、ご自身の志向に合わせたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～389,500円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 338,000円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■手当：契約により支給（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】医療機器営業（うつ病治療用・最先端医療機器）◇異業界営業＆コメディカル歓迎◇研修体制充実！
      • NEW
      【伊藤忠Gの医療機器商社／高額医療機器＊日本で新しい治療法を広めるやりがい／年間休日124日／中途入社8割で馴染みやすさ◎】 ■職務内容： 伊藤忠グループの医療機器商社である当社にて、精神科領域で使う医療機器（Brainsway TMSシステム）の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業エリア：全国（北海道～沖縄） ※基本は東京拠点に全国出張となります。出張頻度は月5回程度（宿泊あり）。 ◎業務詳細： ・医療従事者（医師、看護師、検査技師、事務等）への治療法・機器使用方法の説明 ・病院のチームと協業した新しい治療法の導入支援 ・市販後調査業務補助 ＜担当商材＞ ・Brainsway TMSシステム 既存の抗うつ剤治療で十分な効果が認められない成人のうつ病患者に対して、パルス磁場を用いて脳皮質の局所領域に電流を誘導し、ニューロンを刺激する経頭蓋磁気刺激治療のデバイスです。 ■魅力点： ・日本で新しい治療法を広める市場創出に関われます。 ・病院関係者と一緒に新しい治療法を立ち上げる大きな経験ができます。 ・高額医療機器の営業を通じて医師・経営者との交渉力や保険制度の理解が身につきます。 ■入社後の流れ： 医療営業が初めての方も安心！丁寧なフォロー体制を用意しております。 （入社後～） ・第1～2週目：東京本社にて関連知識座学＋機器トレーニング ・第3週目以降～6カ月程度：OJT（営業同行、説明会、実技講習会立会等） ※スキル・経験によりこの限りではありません。 （中長期フォローの流れ） ・1年目：OJT中心、知識習得に応じて単独説明会・講習会、導入施設のフォローアップ、市販後調査サポート ・2年目：上司・先輩のサポートで新規施設営業プロセス経験 ・3年目：単独での新規施設獲得活動 ■キャリアパス： ・実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら、将来は管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ・英語力を活かしたい方には、マーケティングや薬事ポジションを目指すこともできます。 ■組織構成： Brainswayチーム └4名所属 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり※会社業績と個人業績に応じて算定されます。 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,143名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】カスタマーサポート◆未経験歓迎・販売＆接客スキルを活かせる／在宅可／残業5H以下／面接1回
      • NEW
      ◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年～1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要：オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細：※一例ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10～15分程度。 ■研修体制：入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■働き方：在宅勤務可能 ※半年以上の出社勤務を経て、経験や能力に応じて会社が判断します。 ※在宅勤務の場合も、月4回以上の出社が必須です。 ■職場紹介：東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。男女比は3：7であり、20代～30代が中心となって当部を盛り上げています。前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス：まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産四谷ビル 住所：東京都新宿区荒木町13-4 住友不動産四谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,900円～327,200円 ＜月給＞ 313,900円～327,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサポート◆未経験歓迎・販売＆接客スキルを活かせる／在宅可／残業5H以下／面接1回
      • NEW
      ◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／20代や30代が活躍中／シフト制勤務／入社後半年～1年後にリモートワークの可能性あり◆ ■業務概要：オペレータとして、三井住友海上の保険にご加入のお客さまから事故のご連絡を電話で受付する仕事です。 お客さまからお聞きした内容を全国の保険金お支払いセンターへ伝えます。交通事故や火災、台風などの自然災害にあわれてお困りのお客さまからのお電話を受け、お気持ちに寄り添いながら状況を伺います。 ■業務詳細：※一例ご契約者ご本人、その家族、保険を販売する代理店の担当者など、様々な方からお電話をいただきます。そのため、まずは「どなたからのお電話なのか」を確認します。名前や証券番号から社内システムを使って契約内容を確認後、おケガや損害の状況などを確認します。必要に応じ、ロードサービスなどの関連部署をご案内します。お聞きした事故・災害の内容を専用システムに入力し、管理者のチェックを経て、保険金お支払いセンターに受付内容のデータを送信します。 ※1回の対応は約10～15分程度。 ■研修体制：入社後3ヶ月間の研修期間を設けています。まずは座学研修で損害保険の基礎知識やシステムの操作方法、電話対応について学びます。次にロールプレイングで模擬演習をしながら電話応対の練習を行います。ロールプレイングではよくある事故の状況のパターンを繰り返し練習して、事故受付の基本を学びます。その後、外線研修で実際にお客さまからの電話に出て、臨機応変な対応を身に着けていきます。 ■働き方：在宅勤務可能 ※半年以上の出社勤務を経て、経験や能力に応じて会社が判断します。 ※在宅勤務の場合も、月4回以上の出社が必須です。 ■職場紹介：東京252名、大阪285名のオペレータが活躍しています。男女比は3：7であり、20代～30代が中心となって当部を盛り上げています。前職はアパレル／医療関係／不動産営業／飲食／ホテルなど、約6割のメンバーが未経験からスタートしており、充実のサポート体制であなたをお迎えします。 ■キャリアパス：まずは自動車事故の受付を担当し、ゆくゆくは火災保険や傷害保険の受付にも挑戦していただけます。意欲のある方は「社員区分転換制度」を活用いただくことが可能です。メンバーを管理するSVや管理部門で活躍することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友商事千里ビル南館 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル南館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,240円～322,540円 ＜月給＞ 309,240円～322,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍角散

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉工場】食品の品質保証◆日本ののどを守って200年！／圧倒的知名度を誇る龍角散／マイカー通勤可◆
      【のど飴と言えば！1928年の老舗企業で安定性◎／年休128日／残業ほぼなしでWLB◎／離職率が低く定着率が高い！／国民的のど飴の生産に関わるお仕事】 ■業務概要： 24年最高売上に達し、ロングセラー商品の供給など安定したマーケットの立ち位置をもつ当社にて、 食品品質保証の業務をお任せします。 【主な食品】龍角散ののどすっきり飴シリーズ、おくすり飲めたねシリーズ ■業務詳細： ・製造工場現地監査（取扱いある商品の製造工場に対し、現地工場監査の実施） ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ・顧客問い合わせの調査・報告　 ・品質チェックや基準の制定、マニュアル作成　 ・規制対応に伴う表示や関連書類の確認　 ・取扱う商品の製造管理書類の確認　 ・生産性及び品質、衛生の向上・設備改善、テスト生産の立ち合い　 ・処方設計～商品開発 ■組織体制： 千葉工場には約150名ほどの従業員の方（派遣社員の方も含む）がおり、 今回募集している食品の品質保証ポジションでは、専任の方が2名いらっしゃいます。 お2方とも15年ほど在籍されており、穏やかな社員です○ ■当社の魅力： ・ブランド力：創業1871年／1928年に株式会社化、150年以上の長い歴史と信頼 ・“のどケア専門”の磨き抜かれた技術力：粉末・顆粒・ゼリー・飴など多形態製品を開発し、ユニーク市場に成長 ・社会貢献性◎：「おくすり飲めたね」「らくらく服薬ゼリー」は社会課題（高齢者・子ども）の解決にも貢献 ・強固なファン基盤と海外展開：台湾・韓国・米国など海外進出、中国では越境EC拡大・提携による販売強化 ・働きやすさ・WLB◎：年間休日128日／残業少なめ／育児・介護休暇あり ■代表的商品 のどの専門メーカーである当社が開発した、他が真似できない「オンリーワン商品」を保有し、圧倒的ブランドを築いております。 ・龍角散：伝統的に継承されてきたのどの痛み治療の医薬品です。 ・龍角散ダイレクト：医薬品の効果を持ちながら親しみやすいラインナップ　 ・龍角散のど飴：パッケージ一新したばかりで、さらなるファン獲得を目指しています。 ・お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）：お子様、高齢者をメインターゲットにした方に、お薬の飲みやすくするゼリーです。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡多古町水戸字水戸台1460-3　（株式会社龍角散　千葉工場） 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給、賞与（年2回） 賞与実績:年2回 (昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城・阿見町｜未経験◎】加工・製造スタッフ＜夜勤なし・年休125日・土日祝休＞歯科医療機器メーカー
      ★残業10h程度・夜勤無・年休125日や住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーで安定性◎ ★自分が携わった機械が歯医者さんで実際に使われる、非常にやりがいの大きな仕事です！ 歯医者さんで使われる機械を作っている当社にて、歯科用医療機器の加工・製造の作業を担当いただきます。 先輩社員が丁寧に業務を教えてくださるため、未経験からでも活躍いただくことが可能です。 ■業務内容： 以下の業務を分担して担当いただきます。 ・各部品工場への部品配膳 ・機械による部品加工 ・部品管理 ・運搬 ・組立 ・検査 ・梱包 ・出荷 ■組織・風土： 工場には80名弱の人員で構成されており、加工を担当されている方は50名程度です。 オンオフははっきりしていて、談笑や笑い声が聞こえるシーンもあります。 入社後は中途入社の方へも手厚く研修をおこないます。また、研修後も優しく周りから指導を受けられるため、安心して馴染んでいただきやすい環境です。 ■製品例： ◎歯科診療用ユニットチェア 歯科医院にあり、患者さんが治療を受けるための椅子と危機が一体になったシステムです。 ◎画像診断機器 歯や顎の骨の状態を詳しく見るためのデジタルカメラやレントゲンです。 ◎レーザー機器 従来の「キーン」という音のするドリルを使わず、レーザーの光の力で治療を進めます。口内炎の治療や歯周病の殺菌などに使われ、痛みが少なく、治りが早いです。 ■社員を大事にする制度： 平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休は性別問わず実績あり。該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みを取得しています） ■当社について： 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場（※社用バスあり） 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原鎌田3262‐4 勤務地最寄駅：JR線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～256,100円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 206,300円～272,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】空間デザイナー〈施工まで一貫して対応〉フレックス／年休125日／国内トップの歯科機器メーカー
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、歯科医療機器メーカーにおいて、歯科医院という空間ごと変えていきたいという想いから、建築・内装部門を設立し、図面作成をはじめとした業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せ ・レイアウト図面作成 ・イメージＣＧ作成提案 ・現場調査確認 ・実施図面作成（展開図・設備図・家具図等） ※既存の改装も行いますが、一から開業する医院の支援が多いです。 ＜入社後の動き＞ 組織にはベテラン4名が在籍しており、同社のグループ会社である、株式会社ヨシダ本社（上野）にて勤務していただきます。 まずは同行研修、その後は多くは無いですが、複数の医院を担当いただきます。 デザインだけでなく、実際に施工するところまで担当いただきますので、一気通貫で空間設計をすることが可能です。 現在案件は首都圏のみなので出張や転勤はございません。 ■社員を大事にする制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されております。） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー 創業120年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヨシダ　上野本社内事業所 住所：株式会社ヨシダ　上野本社東京都台東区上野7-6-9 勤務地最寄駅：各線／上野（入谷口）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～334,000円 その他固定手当/月：15,200円～16,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1921年
    • 従業員数 31,213名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全346件
    • 【兵庫/尼崎】ソフトウェア開発PM（電子戦・セキュリティ関連機器／防衛・宇宙・インフラ事業）
      • NEW
      ■職務内容： 衛星管制・宇宙状況把握・望遠鏡システムのシステム設計、ネットワーク設計、ソフトウェア設計、プロジェクト管理、試験評価支援業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： （1）ソフトウェア設計・試験 ・お客様のご要望・システム仕様の把握と調整業務 ・ソフトウェアに関する要求分析、設計業務 ・ソフトウェアの評価、試験業務 ・フィールドで発生したソフトウェア課題への対応業務 （2）プロジェクトマネジメント ・関連部門、協力会社のマネジメント業務 ・ソフトウェアに関する、品質・コスト・工程・リスク等の管理業務 ■担当製品： EW（電子戦）・セキュリティ関連機器等 【詳細】 ・EWシステム ・電波監視システム ・セキュリティ関連システム ■使用言語、環境、ツール、資格等： ・C、C++、C#、Java、Python　等 ・情報処理技術者（基本、応用、システムアーキテクト、ネットワーク、エンベデッド、セキュリティ、など） ・Linux、UML、USDM、astah、Subversion　等 ■募集背景： 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、通信情報・衛星通信システム等に用いられるソフトウェア設計・プロジェクトエンジニアをお任せする方を募集いたします。 ■参考資料： 担当製品の一部を紹介します。 下記の宇宙事業のみならず、防衛や民間向け通信事業にも関わることが可能です。 ・大型望遠鏡の紹介 http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/telescope/ ・衛星管制局の紹介 http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/
      ＜勤務地詳細＞ 電子通信システム製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号 勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～900,000円 ＜月給＞ 270,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ◎リーダークラス：820万～1000万 ◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】試験・評価／品質管理◆防衛向け通信装置◆オシロスコープ等使用／装置や設備関連の実務経験活かす
      • NEW
      □■三菱電機の安定基盤ｘ社会貢献／設備保全やフィールドサービス経験を活かして大手メーカーの試験評価業務へ／若手から活躍できる環境／防衛エレクトロニクス分野のトップメーカー■□ ■職務概要 防空システムや通信装置の製品の機能・性能の試験及び検査・保守の実務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・複数人でチームを組み、ハードウェア／ソフトウェアの設計に基づいて製造された製品（装置・モジュール等）に対して電気試験等を行い、判定基準に基づき判断する。 ・検査業務の実務や試験工程管理などの取りまとめ ・設計・製造・組立後の製品に対し、所要の機能・性能が得られているかの試験、検査 ・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応 ・製品試験の日程や協力会社様を含めた試験メンバーの人員調整 ■使用言語、環境、ツール、資格等 オシロスコープ、スペクトラムアナライザー、ネットワークアナライザー等の測定器 ■業務のやりがい・魅力 ◎防衛事業の通信システムの開発に関わることができ、社会貢献につながる実感を持てることでやりがいにつながります。 ◎試験業務において、ドキュメント類だけでなく、実際の製品を扱うことができるため、モノづくりに携わっている実感を味わうことができます。 ◎防衛需要拡大に伴い事業成長が続いており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・残業：月平均30時間程度 ・フレックス活用 ■こんな方におすすめ ・保全業務からメーカー側へキャリアチェンジしたい方 ・フィールドサービス経験を活かしてより上流工程に携わりたい方 ・電気・通信・制御の知識を活かしたい方 ・試験や評価業務、モノを触ることが好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電子通信システム製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 三菱電機伊丹製作所内 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～900,000円 ＜月給＞ 270,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ◎リーダークラス：820万～1000万 ◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万 ※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱鉛筆株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1925年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大井町】法務担当◆リモート勤務可・残業月15h程◆プライム上場×世界展開の筆記具メーカーで安定性◎
      ～東証プライム上場企業／フレックス×リモート勤務可で柔軟性◎幅広い業務をお任せ！スキルアップ目指せる～ ■募集背景 事業拡大および業務領域の広がりに伴い、組織体制の強化および安定的な業務運用を目的とした増員募集となります。 ■職務内容 ご経験・適性に応じて下記業務をお任せいたします。 なお、企業法務領域を幅広くご担当いただく想定です。 1：契約関連業務 ・各種契約書の作成・審査・交渉・戦略策定 （国内外の取引基本契約、合弁契約、M&A関連契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約 等） ※英文契約書は全体の約4割程度。今後増加予定のため、英語力を活かせます 2：法律相談・社内支援 ・各部署からの法務相談対応 ・訴訟／クレーム対応、債権回収 ・会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法 等 ・社内教育の実施 3：ガバナンス／コンプライアンス ・社内体制の立案・構築・運用 4：株主総会運営 ■組織体制 ・法務部門：4名 （部長、課長、メンバー2名） ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です ・同ポジションでの中途採用実績ございます。ぜひご応募ください。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】法務リーダー候補（英文契約書作成等）週3在宅可◆東証プライム上場×世界展開の筆記具メーカー
      ～東証プライム上場企業／フレックス×リモート勤務可で柔軟性◎／幅広い業務をお任せ！／月残業15時間程度～ ■募集背景 事業拡大および業務領域の広がりに伴い、組織体制の強化および安定的な業務運用を目的とした増員募集となります。 ■職務内容 ご経験・適性に応じて下記業務をお任せいたします。 入社後は企業法務領域を幅広くご担当いただき、 将来的には株主総会運営やガバナンス・コンプライアンスなど、 商事法務領域へも担当範囲を広げていただくことを想定しています。 東証プライム上場企業の法務担当として、国内外の契約案件から経営に近いガバナンス業務まで幅広く携わることができるポジションです。 ■具体業務内容 1：契約関連業務 ・各種契約書の作成・審査・交渉・戦略策定 （国内外の取引基本契約、合弁契約、M&A関連契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約 等） ※英文契約書の割合は約40％（今後さらに増加予定）。英語を活かした業務に挑戦できる環境です。主に読解・レビュー業務が中心となります。 2：法律相談・社内支援 ・各部署からの法務相談対応 ・訴訟／クレーム対応、債権回収 ・会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法 等 ・社内教育の実施 3：ガバナンス／コンプライアンス ・社内体制の立案・構築・運用 ・内部統制に関する法務支援 4：商事法務 ・株主総会の企画、運営 ・開示関連業務のサポート ・コーポレートガバナンス対応 ■組織体制 ・法務部門：５名 （取締役兼部長、課長、メンバー3名） ・少数精鋭の組織のため、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です ■本ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業の法務として、契約法務から商事法務まで幅広い経験を積める環境 ・海外展開を積極的に進めており、英文契約や国際案件に携わる機会が豊富 ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を推進できる ・経営層との距離が近く、事業成長や企業ガバナンスに直接貢献できるポジション ・フレックス制度・リモートワーク活用可能、月平均残業15時間程度と働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：大井町/りんかい/京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工業株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 77,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全508件
    • 【神戸】海外サービス営業、海外販売会社の管理運営│グローバル体制構築◆日本代表No.1重工メーカー
      • NEW
      ＜英語活かせる／セールスエンジニアの経験も歓迎！＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生／東証プライム上場】 ■採用背景： 近年、海外向け大型冷凍機の販売台数が急増しており、安定稼働を支えるメンテナンス体制の整備が急務となっています。メンテナンス体制の強化には、技術的な知識を持つセールスエンジニアによるきめ細やかな対応が不可欠です。 特に、大型冷凍機の機械・電気・制御システムに関する深い知識と実務経験を持ち、トラブルシューティングや予防保全、性能最適化に積極的に取り組める方を歓迎します。 ■業務内容： 海外の現地案件サイトで稼働する大型冷凍機の日々のメンテナンスにおいて、技術的知見に基づく高品質なサービスを提供するとともに、海外の販売拠点や現地パートナーと連携し、効率的かつ効果的な体制の構築をリードします。 ＜主な業務＞ ・トラブルシューティングや予防保全、性能最適化に対する部品の選定とメンテナンス提案 ・現地工事に必要となる部品の販売と技術指導員の派遣 ・部品調達・在庫管理 ・パートナー企業との連携・教育 ・貿易実務 ・メンテナンス体制の企画・構築・運用支援 ・現地法人の設立 【業務の魅力】 大型冷凍機事業は、特に海外において大きな成長が見込まれており、三菱重工の中でも期待された位置づけにあります。海外での活躍の機会が豊富にあり、グローバルな環境でのキャリア形成を希望される方に対し理想的な環境を提供できると考えます。 ■職場環境： 海外サービス営業グループは6名で構成されており、海外営業の豊富な経験を持つメンバーが多く在籍しています。そのため、充実した指導やサポート体制が整った職場環境となっています。また、時差のある海外との業務に対応するため、完全フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工サーマルシステムズ　神戸造船所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～600,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給致します。 記載の年収は残業代や家賃補助は含んでおりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向となります。他社員と同様の雇用となり、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】生産技術（試運転エンジニア）│AIデータセンター需要・脱炭素社会を支える大型冷凍◆大手重工
      ＜第二新卒歓迎＞【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： 大型冷凍機の試運転に関わる生産技術業務全般に従事いただきます。試運転に関連する施設および設備の導入から試運転プロセスにおける各種生産技術改善に関わることができるやりがいのある仕事です。 ・大型冷凍機の試運転に関わる生産技術業務 ・試運転に関連する施設および設備の導入 ・試運転プロセスにおける各種生産技術改善 ※各種システム化推進も進めており、システム開発や改善にも従事いただきたいと考えてます。 【取り巻く環境】 ・当社は地球温暖化係数が極めて小さい低GWP冷媒を採用した世界最高クラスのCOPを誇る大型冷凍機を製造してます。お客様の幅広いニーズに応え、オフィスビルや空港、工場、さらにはデータセンター等の大規模施設において、高効率で安定した快適空間を提供しています。大型冷凍機のものづくりを通した社会貢献が魅了です。 ・製造品質確保における最後の砦となる試運転工程において、多くのエンジニアや製造スタッフが関わった製品が正常に稼働し一つの大きなシステムとして完成する瞬間に立会うことができます。 ■職場環境： 製造課の生産技術メンバーは、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広く在籍。キャリア採用の実績も多く、第一線で活躍しているため、新しい方が馴染みやすいオープンな風土です。チームワークを大切にし、穏やかで相談しやすい職場の雰囲気です。困ったことがあれば役職に関係なく意見を交わせるフラットさがあり、チームで業務を分担します。フレックスタイム、在宅勤務の活用など、働きやすい環境です。 ■採用背景： 省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、大型冷凍機は国内でトップシェアを誇ります。 オフィスビルや商業施設の地冷システム、工場のプロセス冷却など、長年、都市や産業の不可欠なインフラとして実績を築きました。安定したニーズに加え、昨今のAI市場拡大に伴うデータセンターからの冷却需要が急増中。 生産工場で組み上げられた大型冷凍機は、製造品質確保における最後の砦となる試運転工程を経て国内･海外のお客様へ届けられます。成長する需要に対応するため、試運転業務に対応するエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工サーマルシステムズ　神戸造船所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給致します。 記載の年収は残業代や家賃補助は含んでおりません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向となります。他社員と同様の雇用となり、入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫ホールディングス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル
    • 設立 1909年
    • 従業員数 1,036名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【三井倉庫ホールディングス】ESG推進担当◎プライム上場の総合物流企業／フレックス・在宅制度あり
      東証プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110年を超える総合物流企業◎リモートワーク可 ◇POINT ≪三井倉庫グループの安定性◎１から１００をつくる仕事≫ 輸出入の最前線である保税倉庫を原点に、国内外また陸海空を網羅した物流ネットワークで、確固たる価値観を創造する企業でありたいと、物流の未来を見据え、お客様のあらゆる物流課題に応える総合物流企業です。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 重要な社会インフラとしての誇りと責任を持ち、単にモノを預かる・運ぶに留まらず、地球環境はじめ様々な課題解決に結びつくサプライチェーンを構築し継続しているため、社内リソースやナレッジを活用したうえで高度な経営スキルが身につき、昇格制度により管理職ポジションも目指していただけるジョブローテーションの機会もございます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業時間は10～20ｈ程度、リモートワーク制度もありながらも、土日祝休み、各種休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。＊繁忙期がありますので、残業時間はこの限りでありません ■業務概要 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開している当社において、組織強化に向けて、経営企画部でのESG推進関連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。 1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、物流業界のフロントランナーとして成長を続けていていく上で非常に重要なポジションです。 ■組織 室員8名（室長1名含む）で構成されており、単独で業務に取り組むのではなく、チームで連携しながら各業務に対応頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【倉敷】配車管理/事務◆上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業／幅広いキャリアパスあり
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      【上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市松江3-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国】配車管理/事務◆上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業／幅広いキャリアパスあり
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      【上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩国営業所 住所：山口県岩国市装束町1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一実業株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】自動車メーカー向け工場DX・物流自動化提案◆英語力活かせる◆プライム上場◆フレックス有
      ◆◇大手自動車部品メーカー担当／物流自動化・工場DXの最前線で活躍／東証プライム上場×高待遇×英語活用◇◆ ■業務内容：既存顧客（大手自動車部品メーカー）をメインにカーエレクトロニクス分野（完成品・部品メーカー等）向けの営業を担当していただきます。製造設備のみならず製造工場全体（荷下ろし～搬送）のDX化・自動化をご提案するコンサル営業に従事いただきます。 独立系機械商社として培ってきたネットワークと知見を活かし最適な設備導入を支援いただくポジションです。 ■担当業務： ・クライアント（主に自動車部品メーカー等）の深耕営業、ニーズヒアリング ・導入対象となる設備の選定・仕様検討（仕入先メーカーや社内専門部門と連携） ・各種提案資料、見積書の作成 ・仕入先メーカー、協力会社等との納期調整 ・現地での納品立ち合い、初期トラブル対応 ・プロジェクト進行中の顧客、社内、外部パートナー間の調整および進捗管理 ・導入後のアフターフォロー（不具合対応・仕様変更要望など）の初期対応と関係部門への橋渡し ・その他上記に付随する業務 ※設備導入に向けての設計業務等は協力会社・仕入れ先メーカーが担います。 ※案件によっては長期の客先出張（1週間～1か月程度）や休日の納入対応等も可能性あります。（代休取得有） ■当ポジションの魅力 ・導入先は主に大手自動車部品メーカーであることから、納めた設備を用い生産された最終製品（自動車など）により、世の中に寄与できるやりがいの大きい仕事です。 ・海外メーカーとのやり取りや、海外出張・海外出向のチャレンジ等、グローバルに活躍したい方にお勧めです。 ■募集背景 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体700名程度の社員ですが、2026年3月売上実績は、約2000億円となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～486,000円 ＜月給＞ 250,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績2.5か月 ■モデル年収： 入社11年目リーダー(係長) 840万円 入社20年目 / グループ長(課長) 1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】機械・設備の提案営業（自動車・関係会社向け）物流自動化の経験者歓迎！英語力を活かせる
      連結売上2,000億円超／創業70年以上の安定企業／栄駅直結／年間休日121日/ フレックス制度あり／男性育休取得実績あり ■業務内容：既存顧客（大手自動車部品メーカー）をメインにカーエレクトロニクス分野（完成品・部品メーカー等）向けの営業を担当していただきます。製造設備のみならず製造工場全体（荷下ろし～搬送）のDX化・自動化をご提案するコンサル営業に従事いただきます。 独立系機械商社として培ってきたネットワークと知見を活かし最適な設備導入を支援いただくポジションです。 ■担当業務： ・クライアント（主に自動車部品メーカー等）の深耕営業、ニーズヒアリング ・導入対象となる設備の選定・仕様検討（仕入先メーカーや社内専門部門と連携） ・各種提案資料、見積書の作成 ・仕入先メーカー、協力会社等との納期調整 ・現地での納品立ち合い、初期トラブル対応 ・プロジェクト進行中の顧客、社内、外部パートナー間の調整および進捗管理 ・導入後のアフターフォロー（不具合対応・仕様変更要望など）の初期対応と関係部門への橋渡し ・その他上記に付随する業務 ※設備導入に向けての設計業務等は協力会社・仕入れ先メーカーが担います。 ※案件によっては長期の客先出張（1週間～1か月程度）や休日の納入対応等も可能性あります。（代休取得有） ■当ポジションの魅力 ・導入先は主に大手自動車部品メーカーであることから、納めた設備を用い生産された最終製品（自動車など）により、世の中に寄与できるやりがいの大きい仕事です。 ・海外メーカーとのやり取りや、海外出張・海外出向のチャレンジ等、グローバルに活躍したい方にお勧めです。 ■募集背景 ■東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。 弊社は、独立系機械専門商社として、1948年に創業。そこから産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。 独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じれる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため,働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体700名程度の社員ですが、2026年3月売上実績は、約2000億円となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル２１階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～450,000円 ＜月給＞ 286,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績2.5か月 ■モデル年収： 入社11年目リーダー(係長) 840万円 入社20年目 / グループ長(課長) 1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アドバンテスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7,241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【群馬】半導体試験装置の冷却機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎
      • NEW
      【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 次世代半導体試験に向けて、電子基板を冷却する為の冷却機構開発および設計業務を担っていただきます。 当部門は、当社半導体テストシステムに関する冷却技術の専門部隊です。一品一葉である製品について、冷却（水冷・空冷）技術の部分に関わりながら、将来的には要素技術にも関わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・熱解析ソフトを使用した機構部の開発業務 ・冷却配管に関する設計業務（部品選定、精度計算、強度計算など） ・冷却機構の構造解析業務（応力計算、変形計算など） ・冷却機構の評価業務（性能評価、形状測定、強度評価など） ■やりがい： ・テスタに関わる全てのメカ部品に携わり、そのプロフェッショナルとして製品を支える重要な役割を果たします ・最先端技術を追求する業務に携わる機会があり、テスタ業界をリードしながらキャリアの幅を広げることができます ・グループ内のコミュニケーションを促進し、協力的な職場環境を築いています ・コアバリューであるINTEGIRTY活動を積極的に行い、エンゲージメントを高め、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます ■組織： 12名（非正規1名含）で構成されており、20代～40歳くらいまでのメンバーが大半です。組織のミッションは下記です。 ・テストシステムの冷却にかかわる技術要素の開発 ・テスタピン・エレクトロニクスに関わるインターフェース機械設計全般 ・テストシステムの冷却に関わる製品設計 ■働き方： 在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/27年下期大宮へ移転】半導体検査装置の自動化ソフトウェア開発◇経験言語不問／世界的メーカー
      • NEW
      ■概要： 半導体検査ライン向けのソフトウエア開発や企画を担当いただきます。 ■詳細： ・半導体量産工場における、半導体電気検査装置を運用するためのソフトウエアの開発、企画 ・半導体メーカや検査専門会社の担当者と、ソフトウエアに対する要求内容を決める ・AIを使ったソフトウエア開発を推進する ・適性に応じて、海外チームとの共同ソフトウエア開発作業 ■業務の特徴： 半導体検査装置そのものの制御ソフトウェアではなく、量産工場において装置・工場サーバー・周辺設備・オペレーターをつなぐソフトウェアの開発を担います。顧客ごとの生産運用に合わせ、要件定義から設計・開発まで一貫して携わることができるため、自ら顧客課題を理解し、ソフトウェアによって解決策を形にしていく面白さがあります。 開発言語はC++を中心に活用していますが、特定の言語経験よりもソフトウェア開発力やシステム設計力を重視しています。半導体業界の経験は必須ではなく、モバイルアプリ開発やセキュリティ領域など、異なるバックグラウンドを持つメンバーも活躍しています。 ■やりがい： ・ソフトウエア開発ではあるが、顧客と触れ合う機会が多く、開発の喜びを味わえる ・意欲に応じて、最新のAIを使った開発方法を習得できる ・個人の成長を重視したマネージメントが受けられる ■勤務地： 当初は群馬R&Dセンタにて勤務いただきますが、2027年度下期以降に、下記住所に移転予定です。 勤務地： Omiya Tech Hub ／埼玉県さいたま市桜木町 最寄り駅：JR 大宮駅 ■働き方： ・残業は月20時間以下が標準的 仕事が任せらえる状態になった場合、在宅勤務も選択可能 ・数ヶ月に一度の日本国内の出張があります ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬R&Dセンタ 住所：群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／川俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Omiya Tech Hub 住所：埼玉県さいたま市桜木町 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 ■昇給 ： 年1回（6月） ■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ヵ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立川ブラインド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-1-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋】ファブリック開発（テキスタイル・繊維）◆素材選定から製品化まで担当／管理職候補／プライム上場
      • 締切間近
      ～年休124日・土日祝休み／ブラインド業界トップクラスシェアのニッチトップメーカー／素材選定から製品導入まで一気通貫でおまかせ～ ■職務概要： ブラインド、ロールスクリーン、シェード等の窓周り製品（ファブリック製品）における、最適な生地・素材の開発から製品への導入までを一気通貫でお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、開発、選定：新製品に向けたコンセプト企画、製品特性（遮光、遮熱、防災、耐久性など）に合わせた生地の仕様設計、素材選定 ・導入、評価：開発した記事を製品に組み込んだ際の適合性テスト、品質検証、製造部門への落とし込み ・サプライヤー折衝：テキスタイルメーカー等の社外パートナーとの見積もり調整、価格交渉、納期管理 ■働く環境： 【年間休日】124日・土日祝休み 【出張】月1～2日程度 ■当社について： 1938(昭和13)年の創業以来「より快適な居住環境づくり」のためにブラインドをはじめとする窓周りのインテリア製品を開発・販売してきました。 一般住宅だけでなくオフィスや公共施設などの空間でブラインド業界のトップシェア企業（※）として電動・パソコン制御等の最新技術を盛り込んだ大型製品も数多く開発し、業界をけん引しています。 ※【住宅産業白書2020年版 (株)矢野経済研究所より】 近年はよりデザイン・機能・品質にこだわった付加価値の高い製品づくりに取り組んでおり、時代に合わせた製品リニューアル・開発で需要を伸ばし続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究棟 住所：千葉県船橋市西浦2-8-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～538,000円 ＜月給＞ 419,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給、昇格：年1回（4月） →ご自身で立てた目標の達成度・日々の勤務態度を総合して人事考課を行っています。 ・賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シービーエス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,940名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／１級管工事施工管理技士歓迎】管工事施工管理※転勤無／退職金有／中途入社活躍中
      ◆◇ビル管理を黎明期より支えてきた老舗企業／誰もが知るテレビ局、新聞社、ホテル、官公庁等の管理案件も多数／年休120日／退職金有／転勤無◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社がビルマネジメントを担当しているビルの改装工事、リニューアル工事、内装工事における電気・空調の設備施工管理業務をお任せします。クライアントより、直接工事案件の依頼を受けます。 ・お取引先との打ち合わせ　・見積書の作成　・協力業者の管理　・工事現場の施工管理　・報告書の作成など ■業務の特徴： 顧客はオフィスビル、官公庁、商業施設、ホテルなどで、工期は1～3週間、受注額2000万円～3000万円ほどの案件が中心となっております。また、工事案件は、東京都内中心のものになります。 ■配属先・就業環境： 工事部門への配属となります。転勤もないため腰を据えて勤務頂ける環境となっております。 ■同社の特徴： 同社は1960年に設立し、一貫して建物管理を続けてきました。また、キャッシュフロー改善に重点をおいたプロパティマネジメント・サポートやまちづくりの概念をふまえたエリアマネジメント、リノベーション・コンバージョンといった新事業、あるいはビル経営の要であるリーシング業務のサポート等を通じ積極経営を支援しています。 ■当社について： メンテナンスの枠を超えた変化し続ける企業を目指しており、人材の高齢化や不動産の証券化等に伴い、メンテナンスに対して厳しい状況が続く中で、新しいビジネスの柱を創るべく、再生エネルギービジネスに挑戦し、太陽光発電事業者として国内数か所に太陽光発電所を運営。また本格的な海外進出の第1歩として、ミャンマーに会社を設立、東南アジア全般を睨み、メンテナンスに拘ることのないビジネス展開を行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円～360,000円 ＜想定月額＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テーオー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都豊島区南長崎1-2-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢】品質管理担当◆年休129日・残業月10h程／転勤なし／業界トップクラスの調味料メーカー
      • NEW
      ～業界トップクラスの調味料メーカーで品質のプロフェッショナルへ／創業130年以上の安定基盤／年間休日129日・残業月10時間程度・転勤なしで長期就業可能～ ■業務内容 業務用調味料メーカーである当社の品質保証担当として、商品の安全・品質を守るための業務をご担当いただきます。 ・商品の規格書作成 ・お客様からのお申し出や各種問い合わせ対応 ・自社工場および外注先の工程管理 ・品質向上に向けた改善活動 ・監査対応や報告書作成 デスクワークが中心となりますが、工場や外注先への確認・指導など、現場に近い立場で品質づくりにも携わっていただきます。 ■組織構成とキャリアパス 品質保証部はお客様相談室と品質管理室とで構成されております。 所沢のお客様相談室には4名（50代女性・40代女性・30代男性・20代女性）が在籍しております。 〈キャリアパス〉 まずはメンバーとしてお客様相談室の業務に慣れていただきます。慣れてくると他部署、外注先等の折衝、品質に関することへの積極的な関与を行っていただき、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメント、課題解決・問題発生時の指揮を期待します。 例：品質保証全般のマネジメント・加盟団体への技術委員としての参画新商品・規格変更等のとりまとめ ■本ポジションの特徴 ◇品質保証の専門性を高めながら長期的に活躍できる環境 品質保証部門専任として、規格書作成・問い合わせ対応・監査対応・工程管理まで幅広く担当。基本的に異動がなく、品質保証のプロフェッショナルとして専門性を磨けます。 ◇改善提案を歓迎する“変革期”の組織 創業130年以上の安定基盤がありながら、現在は組織変革を推進中。業務改善や品質向上に向けた提案を積極的に発信でき、自身の経験を活かして組織づくりにも携われます。 ◇年休129日・残業月10時間程度で働きやすい 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日、残業月10時間程度。住宅手当・家族手当・社員食堂など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上の歴史と信頼を持ち、安定した経営基盤のもとで新しい挑戦に積極的に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢工場 住所：埼玉県所沢市松郷82-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～302,900円 その他固定手当/月：32,670円～39,150円 ＜月給＞ 286,070円～342,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・諸手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東急ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒1-21-12東光ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 6,271名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全18件
    • 未経験歓迎店舗スタッフ／転勤なし／完休2日／第二新卒歓迎
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      ※Pick up!タブもご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※2025年度平均勤続年数：18.4年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当・フロアスタッフ・調理スタッフ）を担当いただきます 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【　キャリアアップに応じた昇級イメージ　】 ◆店長・課長クラス 　年収例：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 　年収例：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 　年収例：484万円 【　未経験からポジションUPも可能　】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
    • 店舗スタッフ（サブリーダー候補）月給26.5万円～／転勤なし
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      ※Pick up!タブもぜひご覧ください※ 仕事内容 ───── 販売・調理業務などを行いながら、サブリーダー候補として以下のような業務も担当いただきます。 ※すぐに全てをお任せするわけではありません！ （店頭業務でお店への理解を深めながら、徐々に業務の幅を広げていけばOKです） ◇数値管理：売上・粗利・在庫・廃棄の管理と改善 ◇仕入れ・発注：過去実績・天候・行事・トレンドを踏まえた在庫コントロール ◇人員マネジメント：シフト調整、オペレーション整流化、OJT育成 ◇売場企画・検証：季節・地域イベント・フェアに合わせた展開、コトPOP作成／効果検証　 など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供しています ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もございます。 《2026年で創立70年！成長を続ける東急ストアならではの魅力》 ・現場主役の“個店経営” 価格設定・売場演出・自店企画は各店舗にお任せ。 マニュアル一辺倒ではなく、地域に合わせた商売の核心（数値・利益）に1年目から触れられる環境！ ・実力重視の評価制度 95種の資格取得支援など、頑張る社員をバックアップ！ ・働きやすさ◎ 平均残業18.5時間（2025年度実績）、完全週休2日、マイプラン休日など独自制度も充実！ ・生活に直結する福利厚生 社員限定20%OFFクーポン（月1回・4日間／ほぼ全品）、東急ポイント優遇（通常の4.5～9倍）、WELBOXなど、家計に嬉しい特典が多数！
      【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊　＊　＊　＊ 【　POINT　】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。 （転居を伴う異動はありません） ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊　＊　＊　＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給：265,600円～（経験1年以上） 月給：272,800円～（経験3年以上） 想定年収：年収390万円～420万円（残業代含まず） ☆マネジメント経験のある方は以下の条件で優遇いたします ※マネジメント規模は「10人規模」or「日商50万円以上」を想定 月収例：290,000円～322,000円 想定年収： 年収497万円～548万円（残業代含まず） 年収545万円～602万円（残業代18.5h／月含む＜2025年度月平均実績＞） ※ご経験・スキルに応じて優遇します ＊　＊　＊　＊ 【　サブリーダー候補として採用します　】 ２～４年でリーダーへステップアップいただくことを想定しています。 【　さらなる昇進・公平なチャンス　】 「ポジションが埋まっている」「本部に気に入られないと昇進できない」ということはありません。 新店出店により新ポジションが豊富なほか、基準のはっきりした人事考課制度と試験による明確な評価で昇進できるため、平等にチャンスを得られます。
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    株式会社東京精密器具製作所

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎／未経験・第二新卒歓迎】機械組立（産業用装置）※東証プライム上場G／プラモデル好きな方へ
      ～東証プライム上場「日本精工株式会社」グループ／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎！機械いじりが好きな方、プラモデルが好きな方、大歓迎です！月平均残業10H／転勤無～ ■業務内容について： ベアリング用生産設備(自動組立機・検査機・搬送機等)の機械組立をお任せいたします。 ■ベアリングとは 回転する軸や部品を支え、摩擦を減らしてスムーズに動かすための機械要素です。主に自動車、産業機械、家電などで使われます。 ■ベアリング生産設備とは ベアリングを製造するための専用機械やラインの総称です。主な設備には以下があります。自動化が進んでおり、初心者でも操作を学びやすい装置です。 ・旋削機・研削機：内輪・外輪を高精度に加工 ・熱処理設備：部品を硬化させ耐久性を向上 ・組立ライン：ボールや保持器を組み込み完成品に ・検査装置：寸法・回転精度・異音などを自動検査 ■具体的には： 軸受けを生産するための各種組立機・検査機・加工機等の専用機械装置を 部品図、組立図に基づき、組み立てる業務を担当いただきます。 大きなプラモデルを組み立てるイメージで、装置の組み立てを行います。 日本精工のグループ会社であり、海外プラント・国内工場向けの案件が絶えず舞い込みます。顧客と折衝し、一から構造設計を行い、成果物の開発をお任せします。組み立て期間は短いもので3か月、長くて12カ月と様々です。 ■配属先情報： 14名所属しております。20代～50代まで幅広い世代が在籍しております。 完全未経験からご入社され、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： まずは各部署を回り、工場の仕組みや製品について学んでいただきます。現場配属後も、OJTを通して一人立ちまでサポートいたします。 ■当社の魅力： 精密なハイテク技術を有し、要望に応じた専用設備の設計／製作／組立／試運転を一貫で行うエンジニアリング技術と技能を誇ります。2020年には本社工場を新築移転、自動化や環境等をキーワードに技術力をさらにブラシュアップしています。ベアリング業界をはじめ半導体業界や自動車業界、印刷業界など、精密加工を必要とするさまざまな分野に広がっています。自動化や環境等をキーワードに技術力をさらに向上しながら事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-8-15 勤務地最寄駅： 京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（昨年度実績5.4ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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