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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    32ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,690 社中 1,551〜1,600 社を表示

    三井化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 18,933名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全29件
    • 【全国／管理職候補】事務系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー
      • NEW
      【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。 ・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。 ・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務概要 当社の事業推進・組織強化を目的として、事務系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理、知財マネジメント。事業会社や製造業関連での専門性を活かしながら、将来的なリーダー・マネージャー候補として活躍いただけます。 ■職務内容 現在募集しているポジションは以下の職種となります。 特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。 【事務系ポジション】 営業、マーケティング、事業企画、経理、内部統制、社内IT管理・基盤構築、知財マネジメント、RC品証・品質管理 ■業務の魅力 ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はポジションやご経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／管理職候補】技術系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー
      • NEW
      【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社の事業推進・組織強化を目的として、技術系の幅広いポジションにてご経験や志向に応じた職務をお任せします。 ■職務内容 現在募集しているポジションは以下の職種となります。 特に事業会社で下記に該当する業種でのご経験をお持ちの方を求めています。 【技術系ポジション】 工場を支えるプロセスエンジニア、設備エンジニア、土木/建築エンジニア、研究開発、データサイエンティスト ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイティ、インクルージョンの考え方の元、多様な人材が公平に活躍できる環境づくりに努めています。 ・くるみん認定：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 ∟当社は2012年より認定を受けており、これまで3度のくるみん認定を取得しています。 ・なでしこ銘柄認定：「女性活躍推進」に優れた上場企業が選出・認定され、「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介されています。 ∟当社は2018年に初めてなでしこ銘柄に選出され、これまで、なでしこ銘柄3回、準なでしこ銘柄1回の認定を受けています。 ■業務の魅力 ダイバーシティ推進の中核を担い、ライフイベントを迎えても両立支援制度を活用しながら長期的なキャリア形成が可能。フレックスタイムやテレワークなど柔軟な働き方を実現が可能です。 ◎女性社員比率や女性活躍推進の取組 https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/society/employee/corporate_culture/index.htm ■就業環境 年間休日122日・完全週休2日、全社平均残業20時間、有給消化78%ドマップ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はポジションやご経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,361名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全42件
    • 【飯田橋】情報システム◆ICT戦略立案／サイバーセキュリティ、アプリ・システム導入の設計等◆リモート
      • NEW
      ～『アクセンチュア』の合弁会社！／ICTを融合させて更なる付加価値を生み出す施策立案／実行を担う◎公共インフラ運営のデジタル化推進／年休124日・土日祝休み～ ■求人について 建設事業、コンセション事業（公共インフラ運営）のデジタル化をリードする情報システム部門の人材として活躍して頂きます。 ■業務内容 ◎ICT戦略～当社の中長期的情報化戦略の立案と実施 ◎システム構築・展開～当社の共通システムの開発・導入と活用展開 ◎ICT基盤整備～社内通信ネットワーク（建設フィールド含む）の企画と整備、デジタルデバイス活用の企画と整備、高度化する情報セキュリティの企画と整備 ◎ディープラーニング・AI技術や、IoT・ビッグデータ解析技術を用いた先進的システムの開発 ■業務の魅力 ◎AI・IoTを含む先端技術の活用からICT基盤整備、事業部との協働まで裁量が広く、上流工程から価値創出に携われます。 ◎創設されたAI・IoT研究センターとも連携し、新技術の検証や活用促進を担えます。 ◎自ら構想し推進する動きが歓迎される環境で、学習吸収力やプロジェクト推進力を伸ばしたい方に適しています。 ■働き方 ◎フレックス制度、テレワーク制度を整えているためフレキシブルな就業が可能です。 ◎年休124日（土日祝休）のためメリハリのある就業が可能性 ■配属先について 配属後は、アクセンチュアとインフロニアホールディングスの合弁会社「インフロニア ストラテジー＆イノベーション」へ出向し、グループ横断のデジタル戦略実行に関わります。建設・インフラ領域の知見を持つメンバーと協働します。 ■インフロニア ストラテジー＆イノベーションについて 『インフラストラクチャー・ビジネスの既成概念に挑み、イノベーティブなアイデアで、世界中に最適なサービスを提供する。』というミッションを掲げ、インフロニアグループ全体で取り組むインフラの安全で効率的な建設や運営、新たな価値創造と先駆的な管理モデル構築の早期実現とその社会実装を通じた、日本の社会インフラと建設事業の課題解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】上下水道PPP・DB/DBO事業推進担当◆業界変革のパイオニア/フレックス◎
      • NEW
      【インフラ事業の上流である開発・投資から、下流の維持管理・運営までを一気通貫で担う「総合インフラサービス企業」/フレックス/テレワーク制度あり 】 <業務内容> 上下水道分野におけるDB（設計・施工一括発注）およびDBO（設計・施工・運営一括発注）案件、ならびにウォーターPPP案件の事業推進を担当いただきます。 具体的には・・・ ・自治体向け営業活動および案件情報収集 ・技術提案書の企画・作成 ・事業費・収支計画の算出 ・設計会社や運営会社など異業種企業との調整・取りまとめ ・提案から受注までのプロジェクトマネジメント ・官民連携（PPP）事業の事業スキーム検討 ・脱請負事業部門と連携した事業開発 <ポジションについて> 土木分野の施工・設計に関する知見を活かしながら、従来の建設請負にとどまらない官民連携事業の創出に携わります。営業、技術提案、事業計画策定など上流工程から関与し、社会インフラの維持・運営を支える重要なポジションです。 ＼前田建設工業株式会社について／ 前田建設工業株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ大手ゼネコンです。 ダムやトンネル、空港、超高層建築など、日本の社会インフラを支える数々の大型プロジェクトに携わってきました。 近年は建設だけでなく、空港や道路などのインフラ運営事業にも注力し、業界をリードする存在として成長を続けています。 安定した経営基盤と最先端の技術力を兼ね備え、社会貢献性の高い仕事に挑戦できる環境が整っています。 ＼インフロニア・ホールディングスグループについて／ インフロニア・ホールディングス株式会社は、建設業界大手の前田建設工業株式会社をはじめとするグループ企業を傘下に持つ総合インフラサービス企業です。道路・空港・上下水道などの社会インフラについて、企画・建設・維持管理・運営まで一貫して手掛けている点が大きな特徴です。国内トップクラスのPPP・PFI事業実績を有し、安定した経営基盤を確立。さらに再生可能エネルギーやDXなどの成長分野にも積極的に取り組んでおり、社会貢献性の高い事業に携わりながら長期的なキャリア形成を実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-16-8第二パーカービル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】経理◆決算・税務など幅広スキルアップ◆東証プライム上場G◆賞与6.0ヶ月／年休125日
      決算・税務・監査対応を担う中核ポジション／経理責任者候補／東証プライム上場Gの安定基盤／幅広い経理経験が積める／内部統制対応／ERP活用／フレックス勤務／リモート可 ■採用背景： 組織の中核を担う経理責任者候補として、将来的な世代交代を見据えた増員募集です。現任課長から十分な引継ぎ期間を設け、月次・年次決算や内部統制対応など幅広い業務を継承いただきながら、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要： 財務経理部門において、ERPを活用した会計処理から月次・年次決算、税務申告サポート、監査対応まで幅広く担当いただきます。各部門や役員層と連携しながら、正確な財務情報の管理と経営判断を支える重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ・ERPを活用した日常経理業務および会計処理全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務の取りまとめ ・税務申告関連業務の対応および外部専門家との連携 ・監査法人対応および会計士、税理士との折衝業務 ・固定資産管理や内部統制関連業務の推進・運用 ・若手メンバーのフォローおよび部門運営サポート ■組織構成： 経理部門は4名体制で、20代・30代・40代の社員が在籍しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら協力して業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： 月次・年次決算に加え、税務申告サポートや監査対応、内部統制など経理領域を幅広く経験できる環境です。経営陣や各部門との連携機会も多く、単なる経理実務に留まらず、会社運営を支える中核人材として専門性と影響力の双方を高めることができます。 ■キャリアパス： まずは現任課長のもとで決算業務や内部統制対応を習得いただきます。その後は経理部門の中核メンバーとして業務領域を広げながら、将来的には課長クラスとして組織運営や後進育成を担うキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は表面処理・塗装設備分野のパイオニアとして業界を牽引しており、日本パーカライジンググループの設備部門中核企業として確固たる事業基盤を築いています。特に塗装前処理や電着塗装設備分野では高い技術力を持ち、大手自動車メーカーとの取引実績も豊富です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-8 第二パーカービル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】監理技術者（機械器具設置工事）◆プライム上場G◆大手企業の取引多数◆年休125日／福利厚生◎
      【東証プライム上場日本パーカーライジンググループの中核企業／グローバルに事業展開／創業70年の安定基盤／大手企業と取引多数／表面処理・塗装プラントの総合エンジニアリング会社】 ◆業務内容： 自社設備を顧客導入に向けての計画策定（工法検討および、設備の新規導入・メンテナンス・改造に関わる監督・顧客先との手続き・納期の管理など設備施工）をリード頂きます。 ◆業務詳細： ◇工事計画の策定（工法検討および、設備の新規導入・メンテナンス・改造に関わる現場監督・顧客先との手続き・工期の管理・顧客へ提出する帳票作成） ◇施工管理（安全、品質、工程、協力会社の作業監督、実際の工事・作業は外注先へ依頼をしているため、現場管理や顧客先との調整、外注先の管理・調整等が主な業務となります。） ◆ポジションの魅力： 薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。 ◆同社の魅力・特徴： ◇東証プライム上場で表面処理技術で業界シェアトップを誇る化学メーカーの日本パーカーライジンググループのエンジニアリングを担う中核企業です。あらゆる産業に向けて塗装設備のエンジニアリングを行っており、創業70年の安定基盤を有しております。同社のプラントは技術力の高さから信頼を得ており、1度受注をいただいた顧客とは継続した受注が叶っている状況です。特にアイオニクス事業（粉体塗装機事業）に事業として力を入れており、ドイツのDurr社（塗装業界世界シェアトップ）と資本・業務提携を結び、世界レベルの先端技術の取入れを行っている成長段階にあります。 ◇薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県船橋市栄町2-14-6 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～425,000円 ＜月給＞ 210,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績年間8ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セザックス株式会社

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    東京都大田区鵜の木2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東京／管理職候補【経理職】◆大手企業と多数取引の安定基盤／創業80年間黒字経営／土日祝休み
      • NEW
      【1945年創業の総合印刷会社／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 当社総務部経理課において、管理職として経理業務及びマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には： ・年次決算業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・資金管理（出納業務、支払業務、売上、入金確認） ・支払調書の作成 ・取締役会資料の作成 ・税務申告用資料の作成（申告は顧問税理士が対応） ・スタッフマネジメントなど ■部署構成：※管理職２名 総務部　 ・経理課　男性２名　女性２名　／　20代１名　40代２名　60代１名 ・総務課　男性３名　女性３名　／　20代２名　30代１名、50代２名　60代１名 ■部署内雰囲気： 明るくコミュニケーションが活発な職場であり、部署内も柔らかい雰囲気となっております。 お互いがサポートする意識をもって助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■社風： お客様の要望をかなえる商品・サービス創りを社是とし、多彩なサービスの組み合わせでお客様のご要望に応えるべく会社一丸となって取り組んでおります。社内では挨拶を心掛け、他部署とのコミュニケーションを大事にしております。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-9-7 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷】商業施設等で使われる什器の設計・デザイナー◆土日祝休み／残業月平均20時間程度
      【1945年創業の総合印刷会社／大手有名企業の受託案件の什器設計デザイン業務／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 商業施設や専門店などの店内を彩る什器（システム什器やオリジナル什器）のレイアウト設計および意匠提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ディスプレイや店舗什器レイアウト作成及びデザイン ・空間設計やプレゼン資料の作成 ・営業との連携による顧客ヒアリング、打ち合わせ、提案 ・VectorWorksを用いた図面作成 ・IllustratorやPhotoshopを使ったデザイン補助 ・一部、現地確認や納品立ち合いなども発生 ■業務の特徴： ・家電量販店の陳列棚の設計がメインとなります。 ・デザインはグループ会社である株式会社セザックスクリエイティヴの方が対応します。 ■当社の特徴： ・当社はより良い仕事を通して、お客様の業務に貢献し、さらに印刷業を進化させていきたいという思いを持っています。情報価値創造産業のリーディング企業として、世界から必要とされる存在になりたいと考えます。 ・当社は、数千、数万のスタッフを擁するような大手と呼ばれるような企業ではありませんが、誰が、どのような環境で、どういう思いで業務を行っているかがひと目でわかるような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷3-19-1 渋谷オミビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：57,000円～128,000円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,000円～673,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■年収は賞与及び退職金を見込んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互薬工株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】原薬・化成品中間体の研究開発※創業65年超／製品群は業界トップクラス
      【医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める】 創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」 柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」 独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。 200基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。 今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について 工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。 また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。 医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成： ・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境： 一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術 創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。 社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。 また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。 基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県中間市大字上底井野字曽根ヶ崎408-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回 ・賞与:2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル6F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【錦糸町】電気工事施工管理（内勤メイン・地域限定職）◇創業102年の老舗企業／平均勤続年数20年超
      ◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務概要： 空気調和設備事業における、空調設備全体の管理・監督をお任せいたします。内勤がメインのポジションとなります。 ・電気工事の全体進行までの見積もり ・社内での他工事との調整 ■1日の流れ（例）： ▼午前中～昼 ・オフィスで会議資料作成（施工、原価）（会議等がなければ終日） ▼昼～終業まで ・オフィスで工事担当部署と各工事プロジェクトの施工検討会議に出席 ・オフィスで協力会社と打ち合わせ ・工事現場に赴いて計装機器の調整（本ポジションは地域限定職のため、関東圏のみのご担当となります） ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■配属先：錦糸町支店／環境設備事業本部電気計装部 3名（33歳、46歳、部長53歳）が在籍しております。 ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境設備事業本部電気計装部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー9F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4か月分） ＜モデル年収＞ 年収470万円／入社5年目：月給30.8万円＋賞与100万円（4ヵ月分／年） 年収554万円／入社10年目：月給37万円＋賞与110万円（4ヵ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】電気工事施工管理（内勤メイン・総合職）◇創業102年の老舗企業／平均勤続年数20年超
      ◇◆大正13年創業／創業102年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務概要： 空気調和設備事業における、空調設備全体の管理・監督をお任せいたします。内勤がメインのポジションとなります。 ・電気工事の全体進行までの見積もり ・社内での他工事との調整 ■1日の流れ（例）： ▼午前中～昼 ・オフィスで会議資料作成（施工、原価）（会議等がなければ終日） ▼昼～終業まで ・オフィスで工事担当部署と各工事プロジェクトの施工検討会議に出席 ・オフィスで協力会社と打ち合わせ ・工事現場に赴いて計装機器の調整（首都圏だけでなく大阪・名古屋などの地方都市中心に全国出張の可能性がございます） ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■配属先：錦糸町支店／環境設備事業本部電気計装部 3名（33歳、46歳、部長53歳）が在籍しております。 ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境設備事業本部電気計装部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー9F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～382,000円 ＜月給＞ 270,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興物産株式会社【鹿島建設グループ】

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】土木資材の商社営業 ※鹿島建設G/年休127日/土日祝休/住宅手当最大71,500円/月
      【施工管理、建材営業、建設業界での法人営業のご経験があり上京して働きたい方歓迎の求人です。】 【現場で培った知識やコミュニケーション力を活かし顧客に向き合っていただきつつ、プライベートも充実させることができる働き方が叶います。】 ■このポジションのミッション 親会社である鹿島建設経由の顧客に対して工事におけるコストの算出やスケジュールの調整を行うこと ■ポジションの魅力 １．プライベートも充実させることができる働き方が叶います。 　→年休127日 　→完全週休2日制（土日祝） 　→残業24時間 　→平均勤続年数15.6年 　→転勤なし ２．大手グループだからこそ実現できる住宅手当 　→最大71,500円／月の住宅手当があります。また、独身の方は借り上げ社宅に住むことも可能です。 ３．初めての営業でも安心してチャレンジできる環境 　鹿島建設のグループ会社となりますので、お客様の多くは鹿島建設の案件のお客様です。 ■業務内容： 　図面や工程表から必要な資材の調達をお任せします。また、工程表から最適な納入計画を立てていただき、現場へご提案をいただきます。 ※稀に短期（1週間から1か月程度）の施工管理業務をお任せする場合がございます。 ■取り扱い商材：仮囲い、ゲート、足場材、ネット、鉄骨仮設等 ■担当エリア： 　東京都内が中心で、出張はほとんどございません。 ■営業手法： 　グループ会社である鹿島建設株式会社の現場への訪問を通して、関係構築をいただきます。また、建材メーカーや代理店とも日々やりとりをいただき関係構築を図っていただきます。 ■目標設定 個人ではなく、部門で目標を置く方針を取っています。そのため成果による給与の変動が大きくなく、長期的な就業が可能です。 ■当社について： ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」です。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス6F 勤務地最寄駅：銀座・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2019年実績　社員平均240万円/年） ■モデル年収：600万円（30歳／入社5年目）、650万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹青社

    建築設計事務所
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス19F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,579名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全27件
    • 【品川／学芸員資格必須】文化施設・企業博物館の空間演出プランナー◆リモート・フレックス◎プライム上場
      ～ディスプレイ業界大手／体験価値を創造！リサーチから方針策定、コンセプトワーク、体験ストーリー構築など、開業後を見据えた運営計画◆業界内で“人の丹青”と評される人材重視の文化／年間6000案件！空間作りのプロ集団／年休124・土日祝～ ■当社の想い 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。 こころを動かす空間づくりで、人の記憶に残る体験価値を創出するプロフェッショナル集団。まだ世の中にない価値に挑戦できる環境です。 ■業務内容 当社は現在、事業拡大に伴い展示プランニング部門のコアメンバーを募集しております。文化施設や企業ミュージアムの体験価値を創造する展示施設の空間演出プランナー職をお任せします。 ■業務詳細：以下の業務において、プロジェクト毎に業務内容は異なります。 ◇構想・計画フェーズ ・リサーチ（分野・企業、類似施設） ・目的や狙い、コンセプトの策定 ・ターゲットの明確化 ・展示ストーリー、展示レイアウト、展示手法の検討 ・演出要素の検討、計画 ・展示品や資料の収集・整理 ・運営方針や運営方法の検討 ・コスト・スケジュールの計画 ◇設計フェーズ ・グラフィック展示の計画 ・映像コンテンツの計画 ・運営計画 ◇制作・施工フェーズ ・グラフィックや映像制作の最終調整　など ■主なプロジェクトイメージ ◇主に行政をクライアントとする展示体験施設 ・博物館、科学館 ・環境・防災・子ども体験施設 ・観光拠点施設、博覧会など ◇主に企業をクライアントとする展示体験施設 ・企業ミュージアム、工場見学施設、イベント空間 ・ショールーム、R&D、共創・イノベーションセンター ・研修施設、迎賓施設、その他企業によるPR施設など ■業務の魅力 プロジェクトの川上からクライアントのパートナーとなり、空間を通じて文化・企業と人をつなぐこと、そして展示体験そのものを一つ一つ創り上げる、ものづくりの楽しさです。 リサーチから方針策定、コンセプトワーク、体験ストーリー構築、展示計画、演出計画、開業後を見据えた運営計画などプロジェクト全体の幹をつくり、制作・施工期間における現場対応を含む実施化段階を経て、開業まで一気通貫で携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 663万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～487,800円 ＜月給＞ 316,000円～487,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月残業30時間分を含んでいます。 ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地サーチ】制作職（内装施工）※東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡の中で希望をお伝え下さい
      ～東証プライム上場／リモート・フルフレックス／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／誰もが一度は訪れたことがある空間を手掛けています～ ■業務内容 制作職（施工管理）をお任せします。空間作りの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を作り上げる役割です。 法令対応・環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。 ■業務詳細 ・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査） ・設計図面検証 ・積算（工事費用見積他） ・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック） ・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続） ・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理） ・工事検査・検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応） ＜参考動画＞https://www.tanseisha.co.jp/recruit_production/ <案件一覧>https://www.tanseisha.co.jp/works ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。フルフレックスやリモートワーク、短時間勤務の相談可能です。 2025年度の正規労働者の中途採用比率は67%で新卒・中途問わず活躍しています。また、残業は1分単位で管理しております。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～869万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,600円～476,800円 ＜月給＞ 325,600円～476,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ※別途、現場手当(10,000円/月) 　現場対応がない場合は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1日本橋三井タワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 7,872名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全44件
    • 創薬化学研究員
      • NEW
      ■業務内容： ・有機合成研究・分子設計研究 ・薬理・製剤・ADMETデータ等の統合的な解釈を通じた創薬研究の推進 ・次世代創薬技術の開発研究 ※以下URLより社員インタビューもご確認いただけます。 https://www.chugai-pharm.co.jp/story/detail/20250817000005_59.html ■募集背景： 低・中分子による化学創薬研究の強化、及び次世代創薬技術開発の加速のため ■業務の魅力： 革新的な薬を自分自身の手で作り出すことを通じ、世界の医療に貢献できる ■会社について： 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医薬品分子設計の機械学習研究者
      • NEW
      ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。 ■職務内容： ・医薬品分子設計に必要な機械学習技術の開発 　（深層生成モデルを用いた分子生成、ベイズ最適化を用いた実験計画等） ・機械学習技術を用いた創薬プロジェクトの推進 ★(参考)当ポジションの社員インタビューもぜひご覧ください。 「デジタル技術で創薬のフロンティアに挑む──AIと計算化学が拓く医薬品開発の新時代」 https://www.talent-book.jp/chugai-pharm/stories/56103?utm_source=portal&utm_medium=intra&utm_campaign=202412 ■募集背景： 独自の抗体エンジニアリング技術や、低中分子といった多様なモダリティにおける高度な研究基盤を有する弊社では、革新的な医薬品を継続的に創製するため、機械学習技術の開発や創薬プロジェクトに対する機械学習技術の適用を積極的に進めています。自社の創薬プラットフォームから多様かつ大量のデータが得られることが我々の競争力の源泉であり、公知の既存技術の転用に留まらない独自かつ高度な機械学習技術の開発や、創薬プロジェクトにおける実データに対する機械学習技術の適用を行っていただける機械学習研究者を求めています。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中外ライフサイエンスパーク横浜 住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 勤務地最寄駅：横浜市市営地下鉄・JR各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【神奈川】電動化コンポーネント システム／ソフトウェアエンジニア［EM］
      • NEW
      EV／HEV電動化／パワエレ最前線／グローバル共同開発／System・SW要求分析／JOEM技術折衝／インバータ・DCDC開発／車載評価・不具合解析／国際PJ連携／ドイツ研修機会 ■業務内容： ◎EV／HEV用コンポーネントのSystem／SW開発 （インバータ／DCDCコンバータ／／載充電ユニット） ◎要求仕様解析（SWおよび関連する低電圧回路） ◎顧客との要求仕様の交渉や技術的なディスカッション ◎海外拠点のプロジェクトチームとの調整や交渉 ◎車両での評価試験・不具合解析 ◎新規プロジェクト獲得活動のSWサポート 『グローバルなパワートレインの変変を 本からリードする』をミッションとして、Electrification＝電動化コンポーネントの開発業務ををっています。 具体的には、環境にやさしく快適な「電動化」を実現するべく、、効率のパワーエレクトロニクス製品群（モータを駆動するインバータ、DC-DCコンバータ、、載載充電器など）を、ドイツを中中としたヨーロッパ各国、インド、中国など世界各国と協協しながら開発を進めています。 あなたのOEMやサプライヤでの開発経験をベースに、100年にに度のモビリティの変変期を肌で感じながら、国際際豊かな開発チームの中で、共に成成していきませんか。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1 勤務地最寄駅：東急田園都市/市営地下鉄線／たまプラーザ/中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】ADAS ECU プロジェクト ソフトウェアエンジニア／XC-CP#REF273413X
      • NEW
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／ソフトウェアコンピテンス強化に貢献～ ■ミッション 新しく立ち上がるADAS ECU開発チームで、ソフトウェアエンジニアを募集します。最先端の自動車システム開発に携わり、グローバルチームと協働しながら、日本でのソフトウェアコンピテンス強化に貢献していただきます。 ■仕事内容 日本の大手自動車メーカー様向けADAS ECU開発プロジェクトにおいて、ソフトウェア設計・実装を担当します。 ・ソフトウェア要件のレビューおよびシステム構成の定義 ・ソフトウェア設計、コードレビューによる品質確保 ・技術的課題の分析と社内専門家との連携による解決 ・機能リストや仕様の定義・維持、ハードウェア・ソフトウェア・メカニカル間での機能分担調整 ・ASPICEやISO 26262などの機能安全規格を考慮した設計推進 ・顧客や社内システムテストチームとの技術的議論を通じた仕様明確化 ■このポジションの魅力 ・最先端のADAS領域で専門性を深められる ・グローバルチーム（ドイツ、インド、ベトナム）との協働による国際的な経験 ・顧客との直接的なやり取りを通じて、技術力と交渉力を向上 ・将来的にリーダー職へのキャリアアップも可能 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京インキ株式会社

    総合化学メーカー
    東京都北区王子1-12-4TIC王子ビル
    • 設立 1923年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【王子】法務（契約審査メイン）◇東証上場／住宅手当有り／年間休日121日／月平均残業10H
      【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業平均10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、契約審査・訴訟対応等をおまかせいたします。 ≪主な日常の業務≫ ・契約書審査 ・訴訟対応 ・社内規定管理 ■組織構成 管理部門 総務部 管理職1名、総務担当3名、法務担当2名、庶務担当3名の計9名 総務担当:40代1名、30代1名、20代1名 法務担当:50代1名、20代1名 庶務担当:50代3名 ★今回は法務担当としてご入社いただきます。 ■働き方 社員の定着率が高く、時間外労働も少なく休暇も取得し易い環境であり、フレックスタイムやテレワークなど日々の業務も調整し易い環境です。部内も話し易い雰囲気でございます。 ■キャリアパス 専門性を活かした専門職群でのキャリアアップが目指せます。上場企業で培った株式関連業務の経験を存分にいかせる環境です。 ■採用背景 業務内容多様化による業務量自体が増加のため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～479,000円 ＜月給＞ 294,500円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり ・家族手当:(扶養家族1人18,000 2人12,000) ・住宅手当:20,000円（非世帯主・社宅入居の場合は0円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業・輸出入業務（次期課長候補）◇英語力生かす／海外勤務の可能性有／フレックス
      【海外顧客の営業・サポート業務／創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／将来的には海外勤務の可能性あり／残業平均15ｈ／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 1923年創業の総合色彩化学メーカーである当社にて、海外顧客対応の営業・カスタマーサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には 主に当社の海外拠点や海外顧客の窓口担当として、原材料の輸出入に関する貿易・購買などの事務的な処理や製品に関するお問合せなどをご対応いただきます。その他、現地への訪問やオンラインMTGの参加、場合によっては、顧客が来日された際のアテンドや工場の案内など多岐に渡ります。 また、対外的な折衝だけではなく、社内の関連部署（営業部、技術部、製造部など）との協業や要請なども行い、ゆくゆくは営業活動などもお任せする可能性がございます。 ≪主な日常の業務≫ ・輸出入貿易業務 ・工場への発注・納期調整 ・海外拠点(子会社、代理店)対応業務など ■海外拠点：アメリカ、タイ、中国など 基本的にはメールでの英語コミュニケーションが必要とされるポジションとなります。海外出張は年２～３回（3～7日間程度/回）となりますが、入社後しばらくはありません。取り扱う商材は、印刷インキ、プラスチック着色剤、プラスチック加工製品(土木資材や農業資材など)です。 ■入社研修について 1か月ほど当社の技術知識や商品を学んでいただく目的で工場にて研修を受け、その後現場でのOJT研修、3～6か月程度で独り立ちいただく想定となります。（入社時点では技術的知識は不要です） ■組織構成 現在、海外事業部は総勢2名体制となっております。（部長1名、メンバー1名）現在の部長の次に同ポジションをお任せできる方を募集いたします。 ■キャリアパス 将来的には、海外事業部の課長としてご活躍いただくことを想定しております。当社は、年功序列ではなく実力･実績に応じて評価されるような評価制度にするなど働き甲斐のある企業を目指しており、実際中途社員で現在役員に就いている社員もおります。また、中国やタイに支社もあるため、将来的には海外勤務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子1-12-4 TIC王子ビル 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～338,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 314,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東陽テクニカ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区八重洲1-1-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全32件
    • 東京◆IR担当／投資家対応・開示・戦略など／所定労働7H・フレックス・リモート可／東証上場の技術商社
      【“はかる”技術で未来を創る東証プライム上場企業／企業価値向上を担う中核メンバー／標準労働時間1日7ｈ／在宅勤務可・フルフレックス制度】 ■業務内容 当社のIR活動全般を担う候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。 上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務をご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ・投資家/アナリスト対応（投資家1on1ミーティング、取材対応） ・決算説明資料、株主通信、統合報告書、中期経営計画その他IR関連資料の作成・監修 ・決算説明会、個人投資家説明会等の企画、運営 ・上場企業としてのディスクロージャー（適時開示等）対応 ・資本市場・競合他社・株主動向等の調査・分析 ・IRサイトの更新・運営 ・経営陣および社内関係部署との連携を通じたIR戦略の企画・実行 近年は量子コンピュータをはじめとする先端技術領域への投資・事業展開を加速しており、次世代産業を支える技術商社として国内外から注目を集めています。経営陣や事業部門と連携しながら、当社の事業を資本市場へ発信することが本ポジションのミッションです。 ■働き方 ・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。 ・月当たりの残業は全社平均7.0時間です(法定外労働時間、2024年度)、フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■同社の強み／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー： 多岐にわたる事業展開をしております。具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-1-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～362,000円 その他固定手当/月：25,000円～37,000円 ＜月給＞ 361,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆ネットワーク解析製品の設計・開発／所定労働7H・フレックス制・在宅勤務可／プライム上場技術商社
      【東証プライム上場／“はかる”技術の最先端！メーカー機能を有する安定性抜群の商社◎／標準労働時間1日7ｈ／在宅勤務可・フルフレックス制度】 ■業務概要： 自社で企画・開発・提供まで行うネットワーク解析製品の開発に携わります。特定分野に閉じず、ソフト・ハード・システムの上流から下流まで広く関わることができます。 ＜業務詳細＞ ・ネットワーク監視・解析プロダクトのソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・パケットキャプチャ装置などのハードウェア開発（部材選定・評価） ・製品全体の品質向上に向けたシステムアーキテクチャ設計・改善 ・新規技術の調査／PoC／製品への実装検討 ・営業部と連携した製品の機能追加・改善の企画 ※ソフトウェア開発環境はLinux、開発言語はC++, Java, Pythonが中心です。 【取扱製品例】 ・大容量パケットキャプチャ／解析システム https://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/synesis.html ・ネットワーク監視ソリューション https://www.toyo.co.jp/ict/products/detail/?id=32836 ＜業務の魅力＞ ・新技術の導入やPoCにも積極的に挑戦でき、アイデアが製品に直接反映される創造性の高い環境です。 ・開発チームではプロセスを継続的に改善しているため、最新の開発手法を身につけることができます。 ・少人数チームで裁量が大きく、主体的に動くことで開発の上流から下流まで一貫して経験できます。 ■働き方 ・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。 ・月当たりの残業は全社平均7.0時間です(法定外労働時間、2025年度)、フレックス勤務、在宅勤務等を利用し、裁量をもって効率的に働くことが可能です。 ■同社の強み／最先端の“はかる”技術のリーディングカンパニー： 多岐にわたる事業展開をしております。具体的には次世代電池/エネルギー、情報通信、自動車、EMC（電磁環境両立性）、海洋調査、ソフトウェア開発、ライフサイエンス、情報セキュリティなどがあり、さらなる事業成長に向けて、付加価値ある自社オリジナル製品の開発、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。
      ＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター 住所：東京都江東区木場1-1-1 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～373,000円 その他固定手当/月：35,000円～155,000円 ＜月給＞ 281,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収になり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村事務所

    総合商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】輸出入営業（プラスチック関連品）◇英語活用／週2リモート／残業0～15h／将来はタイへ出向
      ◆◇3年定着率100％／科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のプラスチック事業／賞与実績４ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容： ・プラスチック商品（ボトルやトリガースプレー等）の輸出入に関する営業 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ※輸出入先…主に台湾、タイ、ベトナム　韓国等東南アジア ＜具体的には…＞ シンガポール、タイ、国内大手メーカー等から仕入れた材料を国内および海外の協力工場へ輸出いただきます。その際、各メーカーの間に立ち、折衝業務（数量調節、納期調整など）を行っていただきます。 ※入社後は既存のお客様を中心にご対応いただきます。 ■出向について： 国内で経験を積んだ後、近い将来タイの合弁会社への出向いただきます。出向先では、マネージャーとして営業管理や新規開拓営業に従事いただきます。タイには現在2名の方が出向しております。 ※5年で戻ってくるケースが多いです。 ■入社者のミッション： ・近い将来海外（タイ）合弁先企業に営業部門長として赴任 ・重要得意先はじめ社外及び社内での信頼関係構築 ・海外顧客との折衝（既存顧客対応、及び新規開拓、販促） ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０～15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与４カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■組織構成： ・人数：16名（うち2名はタイへ出向） ・平均年齢：30代半ば ・男女比：男３：女１ ・中途入社比：８割 ・役職：事業部長1名＋マネージャー３名 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。必要に応じて適切に知識を身に着けることが出来る成長環境です。スキル状況に応じて1対1で貿易についての講義を行うこともあります！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yoshino Moong Pattana（タイ） 住所：Hom Sin, バーンパコン チャチューンサオ 24180 タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績:4ヶ月+1ヶ月業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務人事｜採用・労務・株主総会運営など】◆残業10H／在宅可／年休123日で柔軟な働き方◎／新橋
      ～採用・労務・給与社保・株主総会など幅広く挑戦したい方へ／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／時差出勤・リモート制度有／残業10H程度～ ■ミッション：特殊化学製品・石油精製用触媒の輸入販売事業を展開する当社にて、総務人事のリーダー・管理職候補として以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容：幅広い総務業務をメインでお任せいたします。状況に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・人事給与・労務管理（メンタルヘルスケア対応含む） ・人材採用／教育研修 ・経営管理（CSR推進）、コーポレートガバナンス（外部株主対応／株主総会運営含む）、持株会管理 ・情報機器管理（システム管理含む）、什器設備建物保全管理（保養所管理含む） ・共済会管理、社内イベント／行事企画実行、衛生防災安全管理、関係監督官庁対応 ・経理/財務経験 ・法務知識 ・上記２つ程度の経験・知識があるとよい。 ■部署構成： 8名（取締役部長1名男性／副部長1名他2名男性、女性平均40歳／4名女性）で構成されています。 うち3名が今回と同じ総務人事周りを担当しており、4名が経理、1名が秘書を担当しています。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日以上 ・残業10～15h ・3年定着率100％…出戻りされる方も多数！ ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり…７～10時の間で30分単位で時差出勤可能。 ・賞与4カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ・借り上げ社宅あり…37歳まで、既婚者も対象 ・女性管理職実績あり ■当社の特徴： ・当社は国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近では、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 307,500円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東色ピグメント株式会社

    化粧品メーカー
    東京都葛飾区立石6-37-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【矢板】品質保証業務（化粧品、原料等の分析・検査・評価業務）～業績好調の化粧品メーカー～
      ＜車通勤可／大手企業との取引多数の化粧品OEM企業／品質保証・品質管理業務担当者＞ ■職務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・化粧品、原料等の分析・検査・評価業務 HPLC等各種測定機器を用いた定量分析、pH測定、粘度測定などの化粧品物性測定 ※化粧品評価スキルもあれば尚可 ■矢板工場について 勤務場所となる矢板工場は全体で120名程が在籍しています。正社員以外にパート社員・派遣スタッフが勤務しており、平均年齢は約43歳です。 ■同社の特徴： 同社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始めとし、中間製品から最終製品までを一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資とTQM教育を実施しているCMS※企業です。（※Cosmetic Manufacturing Service）最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制： マーケットのあるところでの開発、生産、販売をグローバル化の基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を構えています。上海現法には社員2名が出向しており、現法との間で技術的な打合せや、技術指導のための出張が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台６－３ 勤務地最寄駅：宇都宮線／片岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～360,000円 ＜月給＞ 241,200円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・見込まれる能力に応じて決定します。また、賞与については会社業績・個人の評価を踏まえて支給総額・個人別支給額が決定されます。非管理職層の場合、若干の残業時間を考慮して算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,976名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知】防衛・宇宙向け研究開発～推進薬・火工品開発に挑戦～
      【化学・材料・機械メーカーのご経験活かして新たなキャリアへ／産業用爆薬や防衛用火工品、ロケット用固体推進薬など／世界でも稀有な総合火薬メーカーとして確固たる事業基盤を確立】 ■業務概要 当社の研究開発部門において、防衛・宇宙関連製品（推進薬・発射薬・火工品など）の研究開発業務を担当します。防衛予算の拡大や新規開発案件増加を背景に、製品開発体制強化のため技術者を増員。入社後は1テーマ以上を受け持ち、顧客との技術的なやり取りから設計・試作・評価・製品化まで、一連の開発プロセスに関与します。 ■業務詳細 防衛用推進薬・発射薬の開発では、文献調査・顧客要求分析・組成設計・配合検討・燃焼性能計算・スケールアップ・試作品製作・性能評価試験・解析・技術資料作成・顧客との技術打ち合わせを実施。火工品開発では、要求仕様整理・構造/機構設計・作動性能解析・製造工程検討・試作・評価試験・顧客調整などを担当します。分業型ではなく、製品開発全体を自ら推進する スタイルです。 ■入社後の流れ まずは火薬類に関する法令教育や安全教育を受講いただきます。その後、OJTを通じて設計や試験評価、データ解析、顧客対応などの実務を習得しながら担当テーマを持ち、研究開発業務の推進を担っていただきます。 ■業務の魅力 日本の安全保障やインフラ分野に貢献できる希少性の高い業務。若手にも担当テーマが与えられ、裁量を持って業務を進められます。研究・設計・評価・製品化まで広く関与でき、専門性と幅広い技術力を身につけられます。 ■教育体制 入社時は火薬類に関する法令・安全教育、OJT、設計・試験評価・データ解析・顧客対応教育を実施。社内研究発表会や学会参加、技術講演会、外部セミナー、資格取得支援など成長をサポートする環境です。 ■キャリアパス 研究開発担当からスタートし、テーマリーダー、プロジェクトリーダー、研究開発マネージャーを経て、将来的には部門管理職を目指せる環境です。 ■働き方について： ・残業20h以内 ・有給消化日数平均：13.7日 ・住宅手当や、社宅・寮制度あり（社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】火薬類の開発（産業用爆薬の開発）◇「バイオから宇宙まで」手掛けるプライム上場の化学メーカー
      【化学の知見を活かして新たなキャリアへ／火薬の知識不問！／「バイオから宇宙まで」手掛けるプライム上場の化学メーカー／世界でも稀有な総合火薬メーカーとして確固たる事業基盤を確立】 ■採用背景 インフラ整備やトンネル工事向け需要に加え、省力化・省人化ニーズに対応する製品開発案件が増加しています。既存製品の改良のみならず新製品開発案件も増えており、研究開発から量産化まで一貫して推進できる体制強化を目的とした増員採用です。 ■職務内容 化薬事業部 研究開発部にて、産業用爆薬・火工品・発破関連製品・省人化／自動化関連製品の研究開発業務をお任せします。 本ポジションの特徴は、基礎研究や製品開発だけでなく、製品化、生産立上げ、量産改善まで一貫して携わる点です。研究所内で完結する業務ではなく、製造部門や品質保証部門、顧客とも連携しながら、市場ニーズに応える製品開発を推進していただきます。 ■業務詳細 ・新規組成開発 ・材料評価 ・性能検証 ・試作品開発 ・製品化検討 ・品質改善 ・性能向上 ・コストダウン検討 ・原材料変更対応 ・工程設計 ・条件設定 ・不適合解析 ・品質改善 ・スケールアップ ・製造部門との連携 ・品質保証部門との連携 ・顧客対応 ・技術資料作成 研究テーマの立案から評価、製品化、その後の量産技術確立まで幅広く担当していただくため、研究開発と生産技術の双方の知識・経験を身につけることが可能です。 ■業務の魅力 社会基盤となるトンネル工事や道路整備、資源開発、防災工事などに貢献する製品開発ができ、研究から製品化・量産まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■教育体制 入社時の基礎教育、火薬類法令や安全教育、OJT、学会参加や社内勉強会、外部研修、資格取得支援など成長をバックアップします。 ■当事業部・取り扱い製品： 産業用爆薬、防衛用火工品、ロケット用固体推進薬、民生品　など 世界でも稀有な総合火薬メーカーとして確固たる事業基盤を築いております。2023年度は、防衛関連製品の需要の高まりから事業は増収増益。宇宙関連製品もロケット向け製品の出荷が増加しています。 ■働き方について： ・残業20h以内 ・有給消化日数平均：13.7日 ・住宅手当や、社宅・寮制度あり（社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武豊工場 住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【在宅可】AIエージェントエンジニア◆AI機能設計・実装・運用／大規模データ×AIでサービス企画
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      【AIエージェント開発／データ×AIを活用で顧客の意思決定に貢献／在宅可・土日祝休／スキルアップできる環境】 ■はじめに： 当社は新聞事業を基盤に、電子メディアやデータベースなど多様な分野で情報サービスを提供しています。膨大な一次情報（記事1億本以上、企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報など）を強みに、法人向けデジタル情報サービス（B2B SaaS）を展開しています。 ■業務概要： 顧客企業の意思決定を加速・高精度化するため、当社プロダクトにAIエージェントを実装する開発エンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・プロダクトに搭載するAIエージェントの設計・実装・社内運用・本番化 ・プロダクト要件に基づくエージェント／ツールの性能最適化と継続的改善 ・Model Context Protocol（MCP）などLLM関連ツール開発 ・評価指標設計・評価基盤の構築 ・UX/UI・プロダクトチームと協働し、ユーザーストーリーを技術仕様・実装計画へ落とし込み ■利用技術： ◇クラウド／実行基盤：AWS、Google Cloud、Docker ◇言語：Python、SQL、Query DSL（Elasticsearch／OpenSearch） ◇ライブラリ：LangChain／LangGraph、 Transformers、PyTorch、spaCy、NumPy、FastAPI ◇監視・品質：Datadog ◇CI/CD・IaC：GitHub／GitHub Actions、Terraform ◇プロジェクト管理：GitHub ◇生成AI活用： ・業務利用：ChatGPT、Geminiなど ・コーディング：Cursor、Claude Code、Github Copilot ・その他、新しいAIツールも逐次検証・導入を進めています。 ■仕事の魅力： ・当社で取り扱う記事本数は1億本以上あり、自然言語の他にも、企業・証券データ、マクロ・金融統計、地域情報などの大規模データを扱うことができます。 ・裁量が大きいです：機能単位で設計～実装～評価～改善まで主導可能です。 ・積極的な技術発信を推奨しております：カンファレンス参加、テックブログ執筆など積極的な情報発信を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモート可】デジタルマーケティング◆国内トップ級有料メディアの日経電子版アプリ
      ～国内トップクラスの有料メディアの成長を牽引／日経電子版アプリの獲得～継続まで一貫して担うマーケティング担当／データ起点でPDCAを回し事業拡大に貢献～ ■募集背景： ◇当部門の主力サービスである「日経電子版」は、有料メディアの会員数として100万人に達しています。デジタル編成ユニットは、日経電子版の成長を牽引する中核組織として、顧客に価値ある情報・サービスを提供しながら事業の持続的な拡大を担います。 その中でマーケティングプロモーショングループは、潜在層に日経電子版の価値を届け、有料会員の獲得および継続利用を促進する役割を担っています。 ◇近年、アプリ利用者は急速に増加している一方、獲得コストや継続率の最適化がより重要となっています。これらを両立しながら会員・売上の最大化を実現するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 日経電子版アプリの新規ユーザー獲得およびアクティブ率向上を目的に、ユーザー理解に基づくマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。 広告運用、アプリストア最適化、CRM施策など複数チャネルを横断しながら、認知から獲得・継続まで一貫して改善を推進します。データ分析やユーザー調査を通じてインサイトを導出し、継続的にPDCAを回していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇アプリの新規ユーザー獲得から活性化・継続利用までを見据えたマーケティング施策の企画・実行 ◇デジタル広告運用、アプリストア最適化（ASO）、キャンペーン企画など、獲得施策の推進と改善 ◇ユーザーデータを活用したセグメント設計および配信最適化、LTV向上施策の立案・実行 ◇プッシュ通知やアプリ内メッセージを用いたCRM施策の設計・運用 ◇KPI設計、データ分析・ユーザー調査を通じたインサイト抽出と施策改善 ◇A/BテストやUI/UX改善、関係部署連携を通じたプロダクト・ユーザー体験の最適化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 ＜月給＞ 430,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清オイリオグループ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-23-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 3,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】飼料・肥料向け原料受渡（営業）/東証プライム/20代活躍中
      【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■仕事内容 油粕（大豆ミール・菜種ミールなど）を扱う、飼料・肥料メーカー向けの受渡（営業）業務をお任せします。 ※ミールとは 原料となる種子から油を搾油する際に生まれる副産物で、主に飼料・肥料として活用される重要な原料です。競合は同業他社製品や輸入品、その他の植物性・動物性タンパク原料などになります。 ■業務内容 4半期ごとに契約（価格と販売数量）を確定させ、商社・問屋・飼料メーカー・船会社・当社工場部門との折衝・調整を行っていただきます。 （具体的には） ・得意先の購買部門との折衝、納入時期・数量の調整 ・商品納入に係る社内関連部門との調整業務（商品規格、出荷、生産需給等） ・船会社、物流会社との配船、配車の調整 ※業務は内勤中心ですが、商談・現場対応などのため出張もあります。 ■組織について ・20代～30代前半の若手メンバーが中心です。 ・チームで連携しながら営業活動を進めるスタイルで相談がしやすく、フォロー体制の整った環境です。 ■教育制度： 会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得等）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～380,000円 ＜月給＞ 315,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には20時間程度の残業と賞与5カ月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 2,079名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【関西／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町2-4-12 アーバス天満橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区的場町1-2-19 アーバス広島3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨーガンレール

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都江東区清澄3-1-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • アパレル販売／学歴不問／実働7時間／基本定時退社／時短勤務可
      • NEW
      ヨーガンレールが大切にしているのは、天然素材の心地よさや、流行に左右されず長く愛用できるものづくり。 そうした価値観に共感し、何年、何十年と通い続けてくださるお客様も少なくありません。店舗には親子3世代でご来店される方や、「あなたに任せたい」とスタッフを信頼してくださる顧客の方もいらっしゃいます。 だからこそ、私たちが大切にしているのは、商品を売ることを急ぐのではなく、お客様を知ること。会話を重ねながら好みや暮らしに寄り添い、その方に合った一着やひと品をじっくりご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・販売 ・ご来店されたお客様への接客 ・洋服、雑貨、アクセサリーなどのトータル提案 ・試着のご案内、コーディネート提案 ◆商品・売場づくり ・ディスプレイ、レイアウトの企画・変更 ・商品の魅力が伝わる売場づくり ・季節や顧客層に合わせた見せ方の工夫 ◆仕入れ・商品選定 ・店舗のお客様に合わせた商品の選定 ・仕入れに関する提案 ・商品の受注、店舗への導入 …など。 目の前のお客様に合わせて接客の形を考え、少しずつ信頼関係を築いていく仕事です。 【入社後の流れ】 ▼入社後～6カ月頃(試用期間中) まずはブランドや商品への理解を深めながら、店舗で先輩と一緒に接客を経験。商品の特徴や接客の進め方を実践の中で身につけていきます。 習熟度に応じて、入社2～6カ月頃を目安に徐々に一人での接客を担当。お客様との会話を重ねながら好みやニーズをくみ取り、一人ひとりに合った提案力を身につけていきます。 また、毎年4月には素材への理解を深める研修を実施。商品知識をさらに深められる機会です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都内、横浜にある、ヨーガンレール、ババグーリ店舗にて勤務していただきます。 詳細は勤務地欄をご確認ください！ ※通勤距離や通勤時間を考慮して配属します。 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給22万4,000円以上 ＋ その他、インセンティブ支給 ※前職の給与を考慮させていただきます。 ※試用期間終了後、能力や経験などを考慮し決定いたします。 ◆インセンティブについて 店舗目標達成時にインセンティブを支給します！ ※個人ノルマはありません ※売上は個人ではなく店舗全体で追いかけるスタイル。チームで協力しながら目標達成を目指します。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全24件
    • 未経験歓迎【青森】工場設備の管理◆半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップ級◆転勤なし
      • NEW
      【業界未経験・職種未経験歓迎／半導体検査装置（プローブカード）で世界シェアトップクラス】 ■業務内容 工場内の改修工事やクリーンルーム（CR）環境における生産設備向けのユーティリティ（電気・ガス・水・排気等）の用力供給計画、工事調整、インフラ維持管理などを担当します。設備導入や工事に伴う調整業務、管理、トラブル対応まで幅広く関わり、高品質な製造を支える重要なポジションです。 ・社内各部署からの工事依頼・受付対応 ・設備仕様に基づく用力条件の精査 ・設備導入・移設時の用力接続計画および負荷検討 ・CR内工事における施工条件の確認・調整 ・設備工事における仕様確認、工程調整、業者対応 ・工場インフラの保全・維持管理 ・エネルギー使用量の監視・分析、省エネ活動 ・設備トラブル時の初動対応、原因調査、再発防止 ■業務の魅力 社内外のさまざまな関係者と協力して業務を推進することで、高いコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。 また、電気・ガス・給排水・空調など工場インフラに関する専門知識の習得や資格取得に挑戦できるため、技術者として着実に成長できる環境です。製造現場を支える重要な役割を担いながら、自身の成長と達成感を実感できるやりがいのある仕事です。 ■安心な教育体制 入社後は、約3か月間の座学研修および現場でのOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 研修終了後は担当業務をお任せしますが、各主任（リーダー）が継続的にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境 当部署には、管理職2名を含む20代から60代までの幅広い年齢層のメンバー17名が在籍しています。業務ごとにグループ体制を整え、リーダー（主任）を中心に業務遂行および進捗管理を行っています。メンバー同士が協力しながら業務を進めており、相談しやすく働きやすい職場環境です。 ■勤務時間について 8：45～17：30（実働7時間45分/休憩60分） ※入社後は通常勤務を予定しておりますが生産状況や業務運営上の都合により、交代勤務をお願いする場合があります。 ＜交代勤務の場合＞ 日勤（8:45～20:45※休憩60分）夜勤（20:45～8:45※休憩60分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～374,000円 ＜月給＞ 244,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／転勤なし】生産設備のメカ設計（自社向け装置開発）◇プライム上場／年休121日
      世界シェアトップクラス／自社設備開発／メカ設計募集／最先端半導体検査技術／装置設計～立上げ一貫対応／自社工場ユーザー直結／新技術創出に携わる／達成感あるモノづくり環境 ■業務内容： 社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門で、ユーザーは社内製造部門となります。当部門はメカ設計/電気設計/ソフトウェア設計/製造の人員で構成されており、メカ設計での募集となります。また、社内で装置全体を設計/製作できる環境を整えています。 ■業務詳細： 下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇社内向け装置や治工具類のメカ設計、組立 ◇社内向け装置や治工具類の評価検証 ◇社内向け装置や治工具類の立上げ導入 ◇関連書類の作成 ■業務の魅力： 新しい生産設備や技術の開発に直接携わることができます。 最新の技術を活用し、効率的で高性能な生産システムを構築することで、製品の品質向上や生産性向上に貢献でることが業務の魅力です。 また、自分が関わった設備が実際に稼働し、製品が生産される様子を見ることができるのは大きな達成感と満足感を得ることができます。 ■入社後の教育体制： 入社後は、設備に関わる総合的な知識教育を実施。 他社員と共に案件の一部分を対応しながら、社内設備及び社内製造プロセスへの理解を深めていただきます。 徐々に部分対応の範囲を広げていくや、小規模な案件を一人で対応するなどして、経験を積んでいただきながら、案件の難易度を上げていくこととなります。 ■当社について： 日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～339,000円 ＜月給＞ 200,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • ホテルスタッフ／オープニング含む全国募集／20～50代活躍中
      • NEW
      【フロント】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・電話・Webでの予約案内 ・金銭管理 ・各部門のヘルプ対応 ・その他客室や設備管理 【レストランホール】 ・朝食・夕食の提供・接客 ・テーブルセッティングやご案内 ・新規ドリンクメニュー考案 ・衛生管理 ★入社後の流れ★ ▼配属先ホテルで勤務スタート 　初日は簡単なオリエンテーションや館内案内からスタートします。その後は、ＯＪＴを中心に実際の業務を通して少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ▼入社後、キャリア入社ガイダンスへの参加 　1～3ヶ月目を目安に「同期」が一堂に会するガイダンスを実施しています。コンプライアンス、就業規則、人事制度など安心して働くためのルールを再確認します。 また、同時期に入社した仲間と、実際に働いてみて感じたことや配属先ホテルの魅力、改善案などざっくばらんに意見交換・相談ができます。 ▼他にも様々な研修あり 　◎立候補型研修 　　管理職になるための必要知識を習得する「次期管理職育成研修」 　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」 　◎部門・テーマ別研修 　　AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座（ワイン編、日本酒編）、「コンプレイン初期対応と心構え」、「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」 ★将来は？★ ◎マネージャー・支配人としてマネジメント ◎お客様へのおもてなしを追求するスペシャリスト ◎新拠点の立ち上げメンバー ◎売り上げ戦略の企画～発信までトータルに担う 　レベニューマネジメント ★『共立リゾート』の特徴★ 全国45施設を展開する『共立リゾート』。すべての宿が異なる屋号・コンセプトを持ち、その土地ならではの魅力を届けています。マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりの想いに寄り添ったおもてなしを実現できるため、自分のアイデアで感動を生み出せる仕事です。
      【全国のホテルが対象】◎転勤なし勤務も叶う◎U・Iターン歓迎◎ 《2026年10月オープン》ラビスタ南阿蘇 【北海道】 旭岳温泉、函館、阿寒川、定山渓温泉 【東北】 宮城(鳴子温泉)、秋田(稲住) 【関東・甲信越】 栃木(那須町、那須塩原)、群馬(草津温泉)、東京（豊洲）、神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本、観音崎) 山梨(富士河口湖)、長野(軽井沢)、新潟(越後湯沢) 【中部】 静岡(修善寺、伊東、伊豆高原、熱海)、石川（和倉温泉）、岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)、三重(伊勢) 【関西】 京都(嵐山、朱雀内畑町、京都 御室花伝抄)、和歌山(南紀白浜)、兵庫（城崎） 【中国・四国】 島根(出雲)、香川(琴平) 【九州・沖縄】 鹿児島(霧島)、沖縄(北谷) 熊本（南阿蘇） ※勤務地によっては、自動車通勤可能です（ご希望の際はご相談ください） ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない範囲で、転勤の可能性があります） ※新規オープン棟へ配属となった方はオープンまでの期間、共立リゾートのいずれかの棟にて勤務いただきます
      【一般社員】 月給24万7,750円～28万6,000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、 月給21万7,750円～25万3,000円(東京・神奈川のみ月給22万2,750円～25万8,000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当 となります。 ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。 【管理職候補】 月給36万8000円（固定残業代30時間分6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
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    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全114件
    • 【岡山／IT業界出身者歓迎】IT法人営業◆トップクラスシェアの自社商材あり／プライム上場安定基盤
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      ～顧客課題に寄り添った営業スタイルで事業拡大中！/岡山での長期就業が可能です～ ●当社岡山拠点にて、会計ソフトウェア製品の提案営業をお任せ ●創業から48年続く安定の顧客基盤。連続最高益更新中（CM放映も！） ●顧客課題解決に伴走！顧客満足度を重視した能動的な提案を大歓迎 ●「所定労働7.5時間×社内ネットワーク20時シャットダウン×高有給取得率」 ★ミロク情報サービスについて 1977年から48年の歴史を持つ東証プライム上場IT企業。 会計システムの開発・販売を中心としたビジネスモデルで全国の会計事務所や事業会社に多数顧客を持ちます。近年ではSaaS型クラウドサービスにも転換し、安定した事業基盤を確立しております 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案営業を行います。 ■業務内容： (1) 顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 (2) 既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです ■働く環境の魅力： ・全社平均22.4h/月 ・有給休暇平均取得平均11日／取得率58.2％ ・平均勤続年数約11.6年 ・時短時短勤務制度 ・リモート勤務有 ・ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施など 離職率も低く働きやすい環境です。20～30代も多く、非常に活気ある職場です。チームワークを大事にされており、雰囲気がよいのも特徴です ■教育研修制度： 役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。 中途研修は3日間のカリキュラムを用意しており、その後もOJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区下石井 2-2-5ニッセイ岡山スクエア 10F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～340,000円 ＜月給＞ 247,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ITソリューション営業 ◆プライム市場上場◆年休126日◆業界トップシェア／福利厚生◎
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      ＜＜プライム市場上場／トップクラスのシェアを誇る 自社業務システムパッケージ／土日祝休み／年間休日126日＞＞ ■概要： 会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートする当社の営業担当として、企業のお客様へコンサルティング提案致します。 ■業務詳細： ・クライアント：中堅中小企業　※エリア：宮城県、福島県、山形県内の企業 ・取り扱い商材：自社財務や会計システム／自社開催セミナーなど ・営業方法： ＜新規顧客＞電話や顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業 ＜既存顧客＞定期訪問、ニーズ察知、リプレイス等の追加提案など 自社財務や会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行っていただきます。 また自社パッケージ商品以外にも、不随する商品（サーバやルーター、PC等）の提案や顧客のニーズに合わせて幅広くご提案する事が可能となります。 ▼未経験の方も安心のフォロー体制 ・教育担当者から商品知識などお教えします ・オンラインでの中途社員研修有 ・営業に先輩社員が同行 ※しっかり学んで頂いた後に担当顧客を持っていただく流れとなっております。 ■組織構成： 現在、ソリューション東北支社全体では15名程度となっております。年代も20代~30代が中心の組織となっております。 ■働く環境： 月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均11日／社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業DAYの実施など、働く環境を整えています。また、離職率も非常に低く働きやすい環境です。 ■強み： ・設立から40年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。 ・顧客の課題を解決するトータルソリューション力があります。（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～275,000円 ＜月給＞ 237,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■予定年収には各種手当を含みます。 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11F～13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】人事管理職候補／制度企画～労務まで担当（出向）◆安定基盤◆福利厚生充実
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      【創業50年以上の組織を支える人事管理職候補／幅広い業務を通じてマネジメントスキルを磨けるポジション】 〇年間休日123日以上、平均残業7h、リフレッシュ休暇年7日 〇制度企画～労務まで人事課題に即応し、組織基盤の強化裁量大のポジション 〇安定基盤×AIなど最先端領域への積極投資のハイブリッド企業 ■業務概要 上場IT企業グループの子会社において、人事部管理職候補として組織基盤強化を担うポジションです。給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務業務に加え、人事制度の企画・運用、社内規程の整備、組織開発、人材配置など幅広い人事領域を担当。経営層と現場をつなぐ立場として、事業成長に伴う組織課題の解決や業務効率化を推進し、グループ全体の人事戦略と経営基盤の強化に貢献していただきます。将来的には人事部門を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・人事・福利厚生制度等の運用・管理 ・社内規程管理（改定・新設対応） ・各種労務研修の運用・管理 ・給与計算、社会保険業務、勤怠管理および関連システムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用・管理 ・社内行事（全社会議等）の企画・運営 ・組織開発や制度設計、労務対応などの課題解決・改善提案 ■組織構成 ・人事・総務部門は、経営層と現場の双方と連携しながら組織を支える役割です ・年齢構成：20代～50名　幅広い年代の人財が活躍しています。 ■業務の魅力 変化の大きい環境下で多様な人事・総務業務を経験できるため、組織運営全般に関する高い専門性やマネジメント力が身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス リーダーからマネージャーへの昇格や、グループ横断的な人事・総務戦略の推進役へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定基盤と最新テクノロジーを融合し、幅広い業種のお客様の経営革新に貢献する事業を展開しています。 株式会社ブライエ（子会社）にて出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブライエ（子会社） 住所： 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F株式会社ブライエ（子会社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。固定残業なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績に応じて支給。退職金制度として確定拠出年金（401K）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆SaaS提案／既存製品拡販／顧客課題解決
      • NEW
      ～SaaSビジネス拡販／法人営業経験者歓迎／新規開拓推進／顧客課題解決／成長企業で挑戦／キャリアアップ可能～ ●急成長が見込まれるSaaS事業の営業担当を募集 ●中堅・大手企業の管理部門に向け顧客課題を捉えた提案をお任せ ●将来的なマネジメントポジションも視野に挑戦意欲を発揮できる環境 ■業務概要： 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等）に対しSaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品（ZeeM）の拡販活動をお任せします。 ■業務詳細： プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じた契約獲得を目指します。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル） ・顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大 ・営業戦略の立案・実行・効果測定 ・市場調査、競合分析 ・チーム目標達成に向けた営業メンバーの育成・指導 ■採用背景 当社はパッケージソフト「ZeeM」を軸に事業を展開してきましたが、社会変化や顧客ニーズの多様化に伴いSaaSビジネスへの転換を加速しています。業務効率化や生産性向上に貢献する新サービスの拡販を担う営業人材を求めています。 ■業務の魅力 顧客の業務課題に深く関わり、最適解を提案するコンサルティブな営業スタイルを実践できます。新規事業の拡販に携わるため、変化を楽しみながら成長できる環境です。自ら考え行動する力を発揮し、事業モデル転換の中心でキャリアを築けます。 ■働く環境 プロモーションや開発など他部門と連携しながら進めるためチームワークを重視しています。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織運営に挑戦できます。新規事業の成長を担う経験は経営視点を養う機会にもなります。 ■企業魅力 創業50年以上の実績と技術力を基盤に業務効率化を支援するソリューションを提供。自社製品「ZeeMシリーズ」は2,000社以上に導入され安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クレオ　西日本カンパニー　関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル９Ｆ 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ工販株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区上大崎三丁目5番11号　MEGURO VILLA GARDEN 8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休120日（土日休）／転勤なし
      • 締切間近
      ＼＼この仕事のポイント／／ ☆経験問わずスタートできる！ ┗経験豊富な先輩が隣で教えてくれる環境で始められます！丁寧に指導していくので、教わったことを一つずつ実践してもらえれば大丈夫です！ ☆常にお客様のことを考えて行動！ ┗お客様のことを第一に考え、ご要望に寄り添った対応を大切にしています。日々の積み重ねが信頼につながり、長くお付き合いしているお客様が多いことも当社の魅力です。 ☆いつでもスピーディーに対応！ ┗お客様の中には、スピード感を重視される方もいます。ご依頼にはできるだけ早く対応することで、お客様にも喜んでいただけます。 ◇■具体的な業務内容■◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★アオイで製造する製品や他社製品の販売などに関わる営業事務業務を担当します。 ◎商品の受発注業務 ◎見積依頼業務 ◎見積書、納品書・請求書などの作成業務 ◎お客様からの問い合わせ対応（見積もり回答、納期確認など） ◎営業との連携（お客様からの連絡引き継ぎなど） ◎営業社員の売り上げ管理（データ入力など） ◎来客対応（受付対応やお茶出し、会議室の準備など） ◎電話対応（代表電話への対応など） ◎その他事務作業 など ◆入社後は…？ ￣￣￣ 入社後は実際に業務を担当しながら、仕事を覚えていただきます。 先輩が担当する業務から簡単なものを振り分けていくので、やり方を聞きながら実践していきましょう！ 一つずつできることを増やしていく過程で、あなたにお任せしていく業務が増えていきます。 入社から1年程度は育成期間と考えているので、経験がない方も焦らずに取り組んでいただけます。
      ★転勤はありません！／★目黒駅より徒歩5分の駅チカ勤務地です♪ 【本社営業部】東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN8階 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策／オフィス内完全禁煙
      月給20万5,000円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。現職の給与を考慮します ※上記月給には一律の住宅手当（1万円）が含まれています
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関3-7-3損保ジャパン霞が関ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【霞が関】経営企画（FP&A・経営支援業務）◆健康応援企業/リモート可/福利厚生◎/土日祝休み
      ＜所定労働７h/土日祝休み/在宅勤務可/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤/保険＋健康のインシュアヘルスを提供の健康応援企業＞ ■業務内容： 経験と適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業計画の策定およびローリングフォーキャストの実行 ・IFRSベースでの利益シミュレーションおよび財務分析 ・経営陣・取締役会向けの各種報告資料の作成 ・資本政策の検討および経営意思決定支援 ・LTV等を活用した収益性分析および施策提案 ・KPIモニタリングおよび改善に向けた提言 ・データ活用（ダッシュボード構築、予測モデルの高度化 等） ■当ポジションの魅力： ・経営の意思決定をデータで変革し、会社の成長戦略そのものを描くポジションです。 ・経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができます。 ・IFRS対応等、変革期における高度な経営管理の実務経験を積むことができます。 ・AIやデータを活用した先進的なFP&A領域に挑戦いただけます。 ・グループ会社や外部パートナーとの連携を通じて、幅広い視野を獲得できます。 ■期待する役割 ・将来予測やシナリオ分析に基づき、経営に対して提言。 ・自ら課題を設定し、主体的に解決まで推進。 ・経営判断に資する、質の高い分析・資料作成・説明。 ・関係部署と連携しながら、全社最適の視点での意思決定支援。 ■組織構成： マネジメント層5名、メンバー層11名 ■想定役職 主任 ～ 課長代理 ■就業環境： 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間でプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略： 当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 330,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIアーキテクト◆DX新組織で新サービス創出を推進/週3日在宅可/年収750～1000
      AI・機械学習を活用した企画立案からPoC、本番化まで担当。健康関連の多様なデータを活かし価値創出に挑みます。 ■業務内容： 当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、AI/機械学習等のデジタル技術を活用したイノベーティブな企画の立案や、PoC等の価値検証、本番化、プロジェクト推進に関わる業務をお任せします。顧客や自社が持つ課題や、テクノロジーで提供可能な価値を明確にしながら、不確定要素の多いプロジェクトの企画や推進をしていただきます。新しい取組については一度リリースしたら終了ではなく、アジャイルやリーンスタートアップの考え方を取り入れて、効率よく改善活動を実施できるように進めます。保険は「大数の法則」を基礎として成り立っており、いわば「ビッグデータ」を取り扱うパイオニア的な業界です。健康応援企業として活動している当社に集まる様々なデータでビジネス価値を創出します。 ■業務詳細： ・経営方針を踏まえた新規プロジェクトの企画、推進：最新技術やビジネス動向の調査/経営計画に基づいた施策の具体化 / 幹部やビジネス部門への方針提案 ・社内外のステークホルダとの議論や調整：社内ビジネス部門との議論や調整/幹部への説明や指摘事項の対応/社外のパートナーとの議論や調整 ・プロジェクト管理や付随する事務手続き ■配属組織： 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、 ITセキュリティ推進、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。当グループは戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の指示がなされている等、当社の中でも注目の組織です。 ■就業環境： 働く環境は「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援しています。年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進（現在出社率40%前後）、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,319,996円～6,600,000円 ＜月額＞ 443,333円～550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスメテックスローランド株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13階(WEST_WING)
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】OEM化粧品の企画営業◆年休121日／残業ほぼなし／裁量権◎／転勤なし
      【完全週休二日制／残業ほぼなし／裁量権◎／ISO22716に基づいた化粧品を取り扱う】 ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ■業務の詳細： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】自社オリジナル化粧品の問屋営業◆年休121日◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆転勤なし
      ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大崎/日本製鉄G/オープンポジション/管理職候補】！あなたに合ったポジションをご提案！
      ～日本製鉄グループ・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・水道パイプライン事業（設計、施工管理職） ・プラント建設事業（設計、施工管理職） ・技術統括本部 溶接技術室（溶接技術開発）※勤務地：大阪府貝塚市限定 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～600,000円 ＜月給＞ 272,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当を年収に含み支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】土木設計※工業・農業用水道パイプライン◆上流から参画／残業14h・フレックス・リモート可
      ◆日本製鉄グループ／フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／年休126日※土日祝・残業14h／9割内勤◆ ＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／ ・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） ・設計職の残業時間14時間程度/月未満 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当） ・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境 ・穏やかで落ち着いた就業環境 <業務内容> ・人々の生活に欠かせない「水」を支える水道パイプラインの設計に携わります。 ・単なる図面作成にとどまらず、構造検討・配管計画・技術提案まで一貫して関われるため、設計者としての総合力を高められる環境です。 ・担当者クラスとして着実に経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの中核を担う設計者へ成長していただくことを期待しています。 具体的には… ◇プロジェクト実施設計、支援設計　　 ◇配管計画（ルート検討、管割計画、通過検討） ◇水道用鋼管の製作図（製作用承認図）の作成　　 ◇仕様書作成、数量算出、積算業務 ◇構造計算、FEM解析　　 ◇顧客との技術協議、技術提案設計 <組織構成> ・水道パイプライン事業ユニット　84名 ・水道パイプライン事業ユニット　技術部　20名（うち設計室14名） <業務の魅力> 生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。 <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～442,100円 ＜月給＞ 323,000円～442,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当を年収に含み支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4～5ヶ月分を想定（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,979名
    • 平均年齢 40.4歳
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    • 【いわき市】電気工事管理 ※オリックス株式会社の連結子会社／元請け／年休128日／シニア活躍
      【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等。 【具体的には】 下記の各種工事をお任せします。 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力： 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いわき支店 住所：福島県いわき市小名浜字林ノ上8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～400,000円 ＜月給＞ 196,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気工事管理※オリックス株式会社の連結子会社／元請けの立場で携わる／年休128日／シニア活躍
      【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等 【具体的には】 下記のような工事を担当します。 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工事部 住所：宮城県仙台市青葉区東照宮1-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～400,000円 ＜月給＞ 196,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島津システムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】フィールドエンジニア◆プライム上場・島津製作所G／年125日・土日祝休み／残業月平均10h
      【東証プライム上場の株式会社島津製作所100％出資のグループ企業／技術研修や資格取得支援が充実／賞与前年度実績7.0ヶ月／働き方◎】 当社の製品（工業計器、監視制御システム）の据付・調整・保守サービスをお任せいたします。 計装業務のため、装置への取付になります。建物への改変作業は含まれません。 ■具体的な職務内容： ◇支店での業務もありますが、主業務は、現場でのメンテナンスになります。工業計器や監視制御システムの据付・調整・試運転・保守サービスを担当頂きます。 ◇また、システム品においては、エンジニアリング業務（ソフト作成）も対応が必要になります。 ■仕事のやりがい： 社会インフラが安全に稼働するためになくてはならない仕事です。自分が携わったシステムで大規模なプラントが動いている達成感もあります。 ■配属先について： 営業社員8名（男性5名、女性3名）、技術社員21名（男性18名、女性3名） 20代9名、30代5名、40代5名、50代6名、60代4名 ■当社の特徴： 株式会社島津製作所のグループ会社です。社名の通り、「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。働きやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■当社の魅力： ・技術…当社製品は上下水道、クリーンセンター、電力やガスなどのエネルギー、食品、鉄鋼など様々な社会インフラで活躍しており、これらのプラントを安全に稼働させるための重要な役割を担っています。制御システムや計測機器、監視システム等を開発～販売、メンテナンスまで一貫して手がけ、科学と技術を融合させ暮らしの基盤を支えています。 ・育成…社員の知識や技術を広げてほしいという思いから、社内での勉強会をはじめ、参加したい展示会や外部セミナー等希望があれば費用は会社負担参加いただけます。AIやIoTなど今後必要な技術についても学び習得する機会を作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区太平2-10-10 ユナイトビル錦糸町4F 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,100円～325,300円 ＜月給＞ 259,100円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には平均残業時間10時間分を含めています。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：前年度実績年間7.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】監視制御システム設計（PLC・DCS設計 ）～オーダーメイドで顧客ニーズに対応／島津製作所G
      【顧客ニーズに応じた設計／5期連続増益増収中・賞与実績7.2か月（前年）／残業20時間以内／チームで働く社風】 ■職務内容： 公共性の高いプラントの監視制御システムの設計および製作をご担当いただきます。汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。 ・対象設備：上下水道やごみ焼却場など ・具体的な業務内容： 汎用PLCや当社製制御装置を使って、要求仕様に則ったシステムを設計・構築します。概略仕様書を基に、お客様と詳細打ち合わせの上、詳細設計を進めます。 ・期間：案件としては2～3ヶ月のものから、2年に及ぶものまであります。 1つの案件に対してプロジェクトリーダー＋設計サポート2～3名でチームで働くことが多いです。また据え付け、保全まで社内で完結して行っているため、外注打合せ・指示、工程管理、原価管理、試運転調整等、無事稼働するまで一連の流れに携わることができます。 ■配属先について： システム設計部は45名（平均40歳）です。 温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、他の社員を気にかけたり、チームで協業する意識が根付いています。相談すると必ず応えてくれる、そんな安心感のある社風です。 ■働き方について： ・残業20時間以内 グループとしてコンプライアンス遵守を徹底しており、水曜日はNO残業デーに設定、月20時間を超えた場合は従業員と上司に対して確認が入る等、会社全体でメリハリをつけて働いています。 ■当社の特徴： 「遠隔」「監視制御」をキーワードとして、お客様への課題解決の提案からシステムや装置の納入・メンテナンスまで一貫して行っています。 大手の競合他社と異なり、顧客の要望を確認して特注開発を行っています。また自社内で据え付け、保全まで一貫して行っているため、縦割りの分業ではなくご自身の知見を広げていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～400,100円 ＜月給＞ 283,000円～400,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・賞与・残業手当（10時間分）を含む。別途出張手当の支給あり ■定期昇給：年1回 ■賞与：経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には月10時間の残業代、賞与代を含みます。 ※前年度実績7.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 未経験歓迎【兵庫／加東】家電製品のリサイクル作業（解体・分別など）社宅完備／日勤のみ／年休125日
      • NEW
      【未経験歓迎／業界最先端の清潔な工場／完全週休2日／社宅完備／製品のリサイクルに貢献／大手企業で働く】 関西エリア（2府4県）から集まる使用済み家電をリサイクルできるように分別作業をお任せします。 ・ライン作業 流れている廃家電製品（エアコン、冷蔵庫）をエアドライバーや様々な工具を使って解体 ・物流作業 破砕された金属や樹脂などをハンドリフトやフォークリフトを使い運搬する作業 ・選別作業 破砕機から排出される鉄、銅、アルミ、樹脂などを選別する作業 ・家電製品の物流業務もございます。 ▼環境 業界最先端のリサイクル工場で大変綺麗です。 男性女性共に活躍中。重量物の取り扱いはございません。 ▼研修も充実 請負先のため当社のリーダーより丁寧に教育しております。 工具の使い方から丁寧に教育いたしますので、未経験の方もご安心ください。 優しい常駐の方もいますので、いつでも何でも相談してください。 ■教育体制 工具の使い方や業務手順を丁寧に指導。 研修期間6か月、リーダーや先輩社員がサポートします。 ■就業環境 工場は清潔で働きやすく、社宅完備・引越し費用補助・各種手当も充実。 完全週休2日制・年間休日125日と、プライベートも大切にできます。 ＜こんな方にピッタリです＞ ・最先端の工場で働きたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・体力を活かして活躍したい ・大手企業で働きたい ・コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県加東市 住所：兵庫県加東市佐保５０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社1年目は基本給18万5300円＋諸手当。昇給年1回、業績賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～250,000円 ＜月給＞ 185,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：240万円／入社1年目(未経験入社)※一般作業者（月給18万1000円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/清須】製造リーダー候補※キャリアアップ／大手メーカーで勤務／日勤のみ／資格取得サポート
      ＜業務用エアコンの製造メーカー/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎＞ 世界最高水準の省エネを実現する店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造する大手メーカー（三菱重工）で、製造工程の管理をお任せします。 ■業務内容 ・作業内容の把握：組立、溶接、チェーンブロック、インパクトドライバー、チェッカー(低圧電気) ・安全衛生：職長としての安全衛生のすすめ、有機溶剤作業主任者としての安全衛生、リスクアセスメント、ＫＹＴ、パトロール、指摘と対応 ・品質：作業ミスや不具合の報告やまとめ、対策の提案と実行 ・生産：３ヶ月計画、翌月の計画の把握と、次週の生産計画の決定、部材の入庫状況の事前確認、他業者(部材をﾋﾟｯｷﾝｸﾞしてｹｲﾃﾑに納入する業者)やクライアント様との情報共有と折衝 ・リーダーとして：ハラスメント教育、外国籍スタッフとのコミュニケーション、労働基準法や(派遣法)や請負の範疇など ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ 入社～半年にはまずは、製造の基礎知識を学んでいただきます。 電動ドライバー等を用いてラジエーターや配管などのユニットを取り付けたり、配線を行ったりしていただきます。工具の使い方からしっかり研修をさせていただきますのでご安心ください。 その後はリーダーになっていただきます。リーダーになる前に以下を習得し、リーダーに任命と同時に責任を持っていただきます。 資格取得：有機溶剤作業主任者、ガス溶接、玉掛け、職長教育(職長の安全衛生）、低圧電気講習、第一種衛生管理者 その後は２年～３年に工場長を目指していただきながら所長までキャリアアップしていただけます。 ■会社魅力 製造受託とは、工場の中で、製品製造をメーカーに代わって行う業態です。近年工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をOSする傾向が強まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県清須市 住所：愛知県清須市西枇杷島町旭三丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■モデル年収 450万円／入社3年目※所長（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 300万円～360万円／入社1年目※一般作業者（月給23万円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンコーマヨネーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,938名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • 【大阪】サラダ・調味料のメニュー企画＜メンバークラス＞／プライム上場老舗食品メーカー／年休125日
      【食品メーカーまたは飲食業界での調理経験をお持ちの方へ／サラダ・総菜や調味料を中心に事業を展開する食品メーカー／東証プライム上場】 ■業務概要 自社商品の魅力を最大限に引き出し、お客様に届けるメニュー提案・プレゼン業務を担って頂きます。食べて美味しいだけでなく、どうすれば商品の本当の良さや魅力が伝わるか、理解頂けるかを考えながら、商品提案を行って頂く役割です。試作からプレゼンまで一貫して関われるため、提案の成果を実感しやすく、お客様の反応を直接感じられやりがいに繋げられます。 【詳細業務】 ・自社商品活用のレシピ作成、試食・改良含む（約5件/月） ・サンプル作成・提案品の準備（約5件/月） ・顧客向け提案資料作成・プレゼンテーション（約5件/月）、展示会準備・対応（約1件/月） ・出張対応：中四国出張（年1回・5日程度）、国内展示会対応（年2回・日帰り、1泊2日～2泊3日程度） ※繁忙期：8～11月（自社展示会対応）、9月、2月（展示会対応強化） ※休日出勤：年2～3回程度、展示会向けの試食メニュー作成等をご対応いただきます。 【キャリア展開】 入社後～2年目程度までは、展示会対応や外食・中食・ベーカリー向けプレゼン対応を中心に経験を積んで頂き、3年目以降では関西近隣および地方でのプレゼン対応や社内プロジェクトの他、後輩指導も任せていきます。5年目以降では大手ユーザーや次期リーダーに向けたマネジメント業務も対応頂きたいと考えます。 ■同社について 当社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。 マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、「サラダ料理で世界一になる」という大志を抱いています。 1977年、当社は日本で先駆けて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発しました。以来、業界の先駆者としてシェアトップクラスを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市 広芝町10番35号 江坂南口第2ビル 2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～292,000円 ＜月給＞ 241,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賞与：年2回（年間基準賞与：基本給3か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】チルドサラダの商品開発（メンバークラス）◆残業20h・年休125日／プライム上場食品メーカー
      【食品関連企業での開発業務経験をお持ちの方へ／サラダ・総菜や調味料を中心に事業を展開する食品メーカー／東証プライム上場】 ■業務概要 会社の核となる部署です。 商品の企画段階から提案、配合組み、工場での量産化体制の構築まで商品開発のフローに一貫して関わるため、成果を実感しやすくやりがいのある業務です。 入社後～2年目程度では、商品企画・設計・工場での量産化体制の構築を中心に経験を積み、3年目以降では前述の業務を継続しつつ、社内プロジェクトの他、後輩指導もお任せします。 5年目以降では次期リーダーに向けたマネジメント業務も対応いただきます。 ・商品開発業務：自社商品、特注品などの惣菜系商品（サラダ類、和惣菜類、タマゴ加工品）の開発業務全般 ■業務内容 1）商品の企画・設計 2）試作品の開発・検証 3）工場での量産化体制の構築（自社工場、関係会社、協力工場） ・商談同行：営業担当に同行し、商品提案を行う ・プロジェクト参画：様々なプロジェクト（事業、プロジェクト等）への企画・運営に関わる ※開発部で経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会があります ■当社について 当社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。 マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、「サラダ料理で世界一になる」という大志を抱いています。 1977年、当社は日本で先駆けて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発しました。以来、業界の先駆者としてシェアトップクラスを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供しています。 2024年には、未来を見据えた中長期経営計画「KENKO Vision 2035」を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高井戸オフィス 住所：東京都杉並区高井戸東3-8-13 NAF第3ビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 ＜月給＞ 250,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賞与：年2回（年間基準賞与：基本給3か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジッコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,398名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【神戸】データエンジニア／BIエンジニア＜プライム上場食品メーカー／残業少／週2在宅・フレックス可＞
      • NEW
      ＜プライム上場・大手惣菜系食品メーカー／残業少／週2在宅可／フレックス有＞ CMでもおなじみの食品メーカーである同社にて、データエンジニア／BIエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集致します。データ基盤構築・Tableau/BI推進などを担って頂きます。 ■業務内容： 1．データ基盤の構築・運用（BO終息対応・新データ基盤の展開） 2．Tableau / BIダッシュボードの内製・全社展開 3．各部門の要望のヒアリングと要件定義 4．データ活用の標準化・推進（増えるWEB内製開発はICTと分担） ■やりがい： ・全社のデータ活用を内製で主導でき、裁量が大きい業務となります。 ・BO終息対応という全社課題の中心を担う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（平均4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】情報セキュリティ担当＜プライム上場食品メーカー／残業少／週2在宅・フレックス可＞
      • NEW
      ＜プライム上場・大手惣菜系食品メーカー／残業少／週2在宅可／フレックス有＞ CMでもおなじみの食品メーカーである同社にて、情報セキュリティ担当としてご活躍頂ける方を募集致します。セキュリティ運用・インシデント対応・ID統制などを担って頂きます。 ■業務内容： 1．サイバー攻撃の初動対応シナリオ・対応手順の策定、定期訓練の企画・実施 2．ID・アカウント管理、権限管理プロセスの整備・改善 3．脆弱性管理・インシデント対応等のセキュリティ運用高度化 4．委託先・取引先を含むサプライチェーンセキュリティ対策の企画・推進 ■やりがい： ・全社の情報セキュリティを担う立場として、サイバーリスク低減に向けた施策を主体的に企画・推進する事が可能です。 ・既存運用に加え、インシデント対応体制やID統制など、未整備領域の仕組みづくり・高度化に関わる事が可能です。 ※情報セキュリティ体制強化にあたっての増員募集となります。 ■歓迎要件： ・クラウド／SaaS（M365・BOX等）のセキュリティ設計・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（平均4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明昌機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県丹波市氷上町沼148
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸・北区】機械設計～大学や研究開発部門と取引／一品一様上流から関与※超精密技術によるハイテク機器
      ～大学や大手企業とともに実験機器、自動機器などの開発！宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）にも納入実績あり！事業安定性◎一気通貫で研究開発設計したい方に非常におすすめ求人です！～ ～フレックスタイム制！年休114日！働きやすさ◎～ ■職種概要： 国公立の大学や研究開発部門、大手企業のR&Dなどで扱われる実験機器、自動機器などの設計開発業務に携わって頂きます。 ■製品について お客様のニーズに合わせて一品一様の製品の設計から納品までを担当頂きます。具体的には、ナノテク機器、R&D機器、超高真空機器、放射光機器、レーザー機器、中性子機器、半導体・液晶パネル製造装置、防衛関連機の設計開発になります。設計開発した製品の中には、最先端技術研究開発機関で使用されるもの、企業機密の重要な装置など、使用先は多岐に渡ります。 ■担当工程について 同社の魅力は1品1担当制度を設けている通り、設計開発の一部分を担当頂くのではなく、発注先との打ち合わせ段階から、本社製造担当と密にコミュニケーションを取りながら、設計、製作、組立、試運転までの一貫した業務を担当頂ける業務の幅の広さです。設計開発業務の一連の流れを身につけることができ、「自分が創った製品」を身をもって実感できます。 また、1つのプロジェクトに要する期間は1～1.5ヶ月程度です。1品1担当制度を取っており、責任を持った裁量権の広い業務を担当頂きます。 ■魅力： さらに、その製品は量産する既存の製品ではなく、国公立大学や国指定の研究開発機関が構想したものを設計するため、今までに世に排出されたことのない、最新の技術装置に携わることが出来ます。 ■実績： ・Spring8に使用されたビームライン、ビームポジションモニターなどの設計開発 ・大阪大学工学部と共に、高出力レーザー用ミラーを加工するための数値制御プラズマCVM加工機の開発 ・大阪レーザーエネルギー学研究センターにて10kjpPWレーザー装置「LFEX」を開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸開発センター 住所：兵庫県神戸市北区有野中町2-17-13 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回3千円～8千円 ■賞与：昨年実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラブン株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    岡山県倉敷市阿知2-9-10FJK倉敷駅前ビル2階
    • 設立 1951年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷市】オフィスデザイナー※創業70年以上／業績好調／土日祝休み／転勤なし
      ＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、オフィスデザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： オフィスや公共施設などの ・家具備品レイアウトおよび提案書作成 ・空間提案図面および提案書作成 ・見積作成 ■ある1日の流れ（例） 9:00　朝礼、メールチェック 9:15　家具レイアウト図面作成 12:00　お昼 13:00　見積作成 15:00　家具プラン提案書作成 17:00　納入事例資料作成 18:00　営業と打合せ、図面・提案書の修正、退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知2-9-10 FJK倉敷駅前ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～232,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 209,600円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり※5月 ■賞与あり※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】デザイナー（広告作成など）※創業70年以上／年間休日123日（土日祝）／転勤なし
      ＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、デザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・法人ユーザー向けデザイン作成 ・店舗配布用チラシ作成 ・法人営業用パンフレット、チラシ作成 ・WEBデザイン作成 ・LP、バナー作成 ・店舗用POP作成 ・サイネージ動画配信作業 ・チラシ、HP、ECサイト用商品撮影 ・YouTube編集 など ■ある1日の流れ（例） 9:00 朝礼 9:15 カスタム商品提案デザイン作成 10:00 店舗用チラシ案作成 11:00 店舗用POP作成 12:00 お昼 13:00 営業用パンフレット作成 15:00 営業用チラシ作成 17:00 商品撮影 18:30 退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(R8.11月頃まで移転) 住所：岡山県倉敷市阿知2丁目9-10 FJK倉敷駅前ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,600円～377,100円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 230,600円～404,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり※5月 ■賞与あり※昨年度実績4ヶ月分 ■賃金例：22歳（独身）233,000円（手当含む） 　　　　　30歳（既婚）305,000円（手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽電子工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    岡山県岡山市中区長岡4-73
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【岡山市／転勤無】設計開発リーダー（機械・電気）◇14期連続黒字経営／年休128日／公共性の高い製品
      【プロジェクトリーダー候補◎国交省の元請案件を中心に防災・通信設備工事の業界トップクラス企業！『一生モノ』の資格を会社負担で取得！】 ■業務内容： 大学と共同開発した医療・産業向けガス発生装置や某大手企業と共同開発した血液浄化装置、各種放送関連機器等当社製品の電気・メカ・ソフト開発全体を管理するプレイングリーダーの募集です。 当社が自社開発を手がける放送通信機器、医療・産業向けガス発生装置や血液浄化装置などの機械装置の設計プロジェクトリーダーを担っていただきます。 【リーダー業務】 ・各設計部門の開発タスク管理 ・若いスタッフの指導　など 【変更の範囲：当社業務全般】 【入社の流れ】 入社後は、技術部長や先輩社員と一緒に開発を行い、徐々に一人立ちできるよう、しっかりとサポートします。 未経験分野であっても基礎からじっくり学べる為、安心して業務に取り組めます。 【取扱製品】 耐雷関連製品、局舎、放送関連製品、産業用ガス分離製品、省エネ・省資源関連製品、医療用機器・福祉機器を取り扱っています。 ■働く魅力・環境： ・活気のある社風でワークライフバランスも◎ ・自社にてオールインワンで製品開発に携われるやりがいがあります。 ・自社ブランドの完成品を手掛けられます。顧客オーダーの際も、一品受注にて常に新しい技術を検討しながら開発を進める醍醐味があります。 ・盤石な経営基盤のもと、スキルを更に磨きながら腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、60年以上の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】組込みソフト開発職／裁量権◎／14期連続黒字経営／年休127日／公共性の高い製品
      ～介護業界のDX化に欠かせない自社IoT製品で業界需要と将来性ともに抜群！/完全週休2日制かつ年間休日127日で働き方改善も可能～ ■業務内容： 医療機器に位置情報や稼働情報などの機能を持たせるために、 プロジェクトリーダーや大学教授などの専門家と協力しながら、ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・機器に組み込むソフトウェアの要件定義～設計・開発 ・実装～試験までの一連の工程 ・その他随時新ラインナップのソフトウェアの設計もお任せいたします。 ※まずは基本設計からお任せし、将来的に、装置やシステム全体の要件定義が出来ることを期待しております。 ■開発環境 ・組み込みソフトウェア開発 例：ルネサス社マイコン向けファームウェアの開発（C言語） ・PCアプリケーション開発 例：Windowsデスクトップアプリケーションの開発（C#、.NET Framework/.NET Core、Python等） ・Webアプリケーションの開発 例：フロントエンド（HTML、JavaScript、CSSなど）および バックエンド（PHP、Java/Tomcat、HTTPプロトコル）開発 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、60年以上の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 ＼ユースエール認定企業／ ユースエールとは…若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 認定を受けた企業のことを、ユースエール認定企業といい、2023年1月末現在、岡山県下39社（全国1,154社）のさまざまな業種の企業がユースエール認定企業として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエスコ

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区島田本町2-5-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全51件
    • 【岡山／北区】都市計画／造成設計・公園緑地設計◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝
      【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・都市計画…都市計画基礎調査／都市計画マスタープラン／立地適正化計画等 ・造成設計…企業用地／住宅用地等 ・公園緑地設計…公園緑地／スポーツ施設等の調査・計画・設計・各種許認可 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ◇主要顧客：官公庁（国、地方自治体等） 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国～九州）で多くの実績を有しているため、同エリアで安定して案件獲得。 ◇在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 高柳分室 住所：岡山県岡山市北区高柳東町10-39 高柳NIビル4階 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：104,900円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,566円～771,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／西区】都市計画／造成設計・公園緑地設計◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝
      【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・都市計画…都市計画基礎調査／都市計画マスタープラン／立地適正化計画等 ・造成設計…企業用地／住宅用地等 ・公園緑地設計…公園緑地／スポーツ施設等の調査・計画・設計・各種許認可 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ◇主要顧客：官公庁（国、地方自治体等） 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国～九州）で多くの実績を有しているため、同エリアで安定して案件獲得。 ◇在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1丁目18-4 Osaka Metro 南堀江ビル7階 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：104,900円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 521,566円～771,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンラヴィアン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県浅口郡里庄町大字新庄3920
    • 設立 1963年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／里庄】洋菓子の商品開発※試作や製造指導／モンドセレクション受賞商品多／転勤無／UIターン歓迎
      ■募集背景： 当社は全国のお客様に「安全で美味しい洋菓子」をお届けする企業です。昨今の状況下でも好調な業績を維持しており、さらに増大するニーズにお応えしていくため、新たな仲間を迎え入れることとなりました。 ■業務概要： 当社の商品開発担当として、市場やお客様のニーズに沿ったアイデアの提案や、商品企画の立案等をお任せいたします。 ■業務内容： ・顧客の要望から商品企画を立案、市場や顧客ニーズに沿ったアイデアの提案 ・売れ筋商品などの市場調査：カフェ、コンビニ、洋菓子店など ・量産のための原価や製造コストの計算、商品の試作 ・試作品の味のチェックや改良案の作成 ・工場生産において製造工程の確認、レクチャー等 ■入社後について： まずは当社全体について理解するために、現社員に業務を教わりながら徐々に慣れていただくことを想定しています。その後、これまでの経験・スキルを発揮して業務を加速させていただけることを期待しています。 ■こんな方にオススメ： ◎お菓子への情熱とこだわりがある方 ・お菓子が好きで食べ歩きをよくする ・食材や製法に興味がある　など ◎市場調査やトレンド分析に興味がある方 ・カフェやコンビニの売れ筋商品を調べるのが好き ・SNSや流行をチェックし、ニーズをキャッチするのが得意 ■商品の魅力： 食品のノーベル賞とも言われるモンドセレクションでは、1997年にフルーツケーキで金賞、ベルギーワッフルで銀賞を受賞、2004年には最高金賞を3商品で同時受賞し、おいしさはもちろん、品質の安全性・パッケージなど総合的に高い評価をいただきました。また、数年前より医療機関と共同で研究を続け、2015年に慢性疾患などで食事制限のある方でも楽しめる洋菓子の商品化に成功しました。糖尿病の方には極力カロリーを抑えたドーナツとワッフル、腎臓病の方にはタンパク質を減らしたマフィンを提供しています。大学病院をはじめ、様々な分野と連携し商品開発を進めています。 ■当社について： 1963年の創業以来、「おいしさをそえて夢を運ぶ」を合言葉に、徹底的に「つくる」ことにこだわってきました。お客様が驚くようなおいしさや、笑顔が広がるような味を求め、日々商品の研究開発に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口郡里庄町大字新庄3920 勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～325,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンセック

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市西区商工センター4-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験歓迎【佐世保】施工管理◆スタンダード上場企業◆年休127日◆プライベート充実
      【未経験からチャレンジ可能／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境◎／東証スタンダード市場の上場企業】 ■業務概要： 工事・施工管理職では、各現場において加工・解体工事の施工管理を行っていただきます。建築、土木耐震工事、コンクリート構造物の解体・補修工事等の施工、または、監督および管理業務がメインです。 ■業務詳細： ・主な業務は、施工内容の打ち合わせ、工程・品質・安全の管理、現場スタッフや協力会社との連携、工事完了までの進行管理などです。現場の司令塔として、安全かつ高品質な施工を支える重要なポジションです。 ・コンクリートなどの構造物の切断・穿穴を中心に、「加工する」「解体する」「補強する」「改良する」などの建設現場の要望に対して、長年培ってきた独自の技術で応えます。 技術部門と情報交換をしながら、新工法の開発の一端を担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社の特徴の一つが、メーカー機能を持っているということです。自社開発の工具や装置を使用するため、施工管理だけでなく、新工法の検証や改良にも携われるのが魅力です。技術部門と日々意見を交わしながら、より良い工法を現場から提案する機会もあります。ただ作業を管理するだけでなく、施工を通して社会インフラの一部をつくり、支えていきます。 ■当社について： メーカー部門として、販売店様・ユーザー様とのコミュニケーションを活発に行い、丁寧で細やかな営業を常に心がけております。 建設機械メーカーとしての「Hakken（発研）」ブランドのコアドリルやワイヤーソーなどのダイヤモンド工具をフルに活用して、コンクリートを中心とする構造物の切断・穿孔などを無振動・低騒音で施工します。 構造物を自由自在に「加工する」・「解体する」・「補強する」・「改良する」など、あらゆる建設現場での要望に長年培われた独自技術で応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保営業所 住所：長崎県佐世保市卸本町319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～253,860円 固定残業手当/月：48,600円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～313,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ※賞与実績：年2回(6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【広島市】施工管理◆スタンダード上場企業◆年休127日◆プライベート充実
      【未経験からチャレンジ可能／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境◎／東証スタンダード市場の上場企業】 ■業務概要： 工事・施工管理職では、各現場において加工・解体工事の施工管理を行っていただきます。建築、土木耐震工事、コンクリート構造物の解体・補修工事等の施工、または、監督および管理業務がメインです。 ■業務詳細： ・主な業務は、施工内容の打ち合わせ、工程・品質・安全の管理、現場スタッフや協力会社との連携、工事完了までの進行管理などです。現場の司令塔として、安全かつ高品質な施工を支える重要なポジションです。 ・コンクリートなどの構造物の切断・穿穴を中心に、「加工する」「解体する」「補強する」「改良する」などの建設現場の要望に対して、長年培ってきた独自の技術で応えます。 技術部門と情報交換をしながら、新工法の開発の一端を担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社の特徴の一つが、メーカー機能を持っているということです。自社開発の工具や装置を使用するため、施工管理だけでなく、新工法の検証や改良にも携われるのが魅力です。技術部門と日々意見を交わしながら、より良い工法を現場から提案する機会もあります。ただ作業を管理するだけでなく、施工を通して社会インフラの一部をつくり、支えていきます。 ■当社について： メーカー部門として、販売店様・ユーザー様とのコミュニケーションを活発に行い、丁寧で細やかな営業を常に心がけております。 建設機械メーカーとしての「Hakken（発研）」ブランドのコアドリルやワイヤーソーなどのダイヤモンド工具をフルに活用して、コンクリートを中心とする構造物の切断・穿孔などを無振動・低騒音で施工します。 構造物を自由自在に「加工する」・「解体する」・「補強する」・「改良する」など、あらゆる建設現場での要望に長年培われた独自技術で応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県広島市佐伯区五日市町上小深川梅ノ木田522-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～253,860円 固定残業手当/月：48,660円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,260円～313,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 ※賞与実績：年2回(6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    島根県松江市矢田町250-100
    • 設立 1959年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松江市／第二新卒歓迎】配電盤の電気設計◆電気知識ある方へ◆大手取引あり◆若手活躍中の組織◆転勤無し
      ◎電気学科卒業の方歓迎／20代30代が主力で活躍している若手組織！ ◎設立74年の「単品・オーダーメイド」を造る老舗配電盤の総合メーカー ◎社員の定着に重きを置いている企業／活躍できる環境があります！！ ＼　ここが魅力！　／ 案件ごとに仕様が異なるため、オーダーメイドの設計に携われるのが業務の魅力です！また、設計から製造までを社内で行っているため、自分が設計した製品が完成するまで関われる環境です。 ■業務内容： 工場や公共施設、ビルなどの電気設備に使用される配電盤・制御盤の電気設計を担当していただきます。2D-CADで電気図面を作成、営業と共に顧客との仕様打ち合わせや製造部門との連携等をお任せします。 【具体的には】 ・CADを使用した電気回路図の作成 ・配線図、部品配置図の設計 ・ブレーカー、リレーなど電気部品の選定 ・製造部門との打ち合わせ ・完成品の動作確認や試験　等 ■ポジションの特徴： ◇公共施設や工場の電気設備を支える社会インフラの仕事 ◇設計から製造まで社内一貫体制、自分の設計が形になる ◇転勤なし、地域に根差して働ける ◇経験が浅い方もOK、先輩設計者がフォローします ◇ほぼ土日祝休み ■資格取得補助： 会社推奨資格の講習費用含め全額補助します。職場には、業務に関する有資格の先輩が多数在籍しています。 ■長期的に安定して勤務可能： 主要取引先は、学校・病院・商業施設・市役所庁舎などの大規模施設。 社会インフラを支える設備を数多く手掛けており、安定した仕事量です。 ■業界について： 配電盤は需要変動が少なく、今後は高度成長期に設置された設備の更新需要も見込まれる業界です。特に公共施設や大型設備では汎用品では対応できず、オーダーメイド対応ができるメーカーの価値が高まっています。 ■当社について： 企画設計から製造・検査・出荷までを一貫して手掛ける配電盤の総合メーカーです。CADデータを活用した自動配線測長システムや銅帯加工の規格化・標準化により、安全性と品質の均一化を実現しています。大手企業との取引実績もあり、経営基盤は安定しています。有休取得を推奨し、年間休日は徐々に120日へ拡充予定です。健康経営優良法人2025にも認定され、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市矢田町250-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※超過時間分は残業代として別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分）※業績による ・昇給：年1回（過去実績：3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全17件
    • 【全国フルリモート可／AI未経験可】WEBエンジニア／生成AI関連のkintoneの新機能開発
      ■この職種について kintoneでは、AIを個人の業務を効率化するツールとしてだけでなく、チームの業務プロセスを改善するためのツールとして提供することを目指しています。その実現に向けて、チームでAIを使い始め、定着させ、継続的に発展させていくためのAIエージェント活用基盤を開発しています。 一方で、kintoneは多くのお客様の業務を支える大規模なSaaSです。 変化の速い生成AI技術を積極的に取り入れながらも、可用性・信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを維持し続ける必要があります。 本ポジションでは、生成AI・AIエージェントの技術と、大規模SaaSを支えるWeb・クラウド技術の両方に向き合います。AIエージェントが人と役割分担しながら、チームの業務に参加できるプロダクトと基盤をつくっていきます。 ■業務詳細 kintoneにおける生成AI・AIエージェント関連機能および共通基盤の設計・開発・運用を担当します。具体的には、以下のようなテーマに取り組みます。 ・AIエージェントをkintoneの業務プロセスへ組み込むための機能・実行基盤の設計、開発 ・LLMの非決定性を前提とした、フォールバック、人による確認、決定論的処理との役割分担の設計 ・AIエージェントが利用するデータ・ツールに対するアクセス制御、ガバナンス、セキュリティ機構の設計 ・kintoneやサイボウズ製品、将来的な外部サービスとのツール連携・インターフェース設計 ・AI機能の評価、ログ・トレース、障害調査、利用状況・トークン消費・コスト管理などの運用基盤 専門的なAI知識を持たないユーザーでも、安全にAIを設定・改善できるプロダクトUXの設計・実装 ・他のkintone開発チームがAI機能を開発しやすくするための共通API、モジュール、プラットフォーム、ドキュメントの整備 ・新しいモデル、Agent Framework、MCP/A2A等の技術を検証し、kintoneへ導入するためのプロトタイピングとアーキテクチャ設計 担当領域はご経験や強みに応じて決定します。 フロントエンド、バックエンド、AI、インフラのすべてに最初から高い専門性を求めるものではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,450円～655,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：109,550円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（コーポレートインフラ）※プライム上場／CMでお馴染み「kintone」
      ■職種について 「コーポレートエンジニア」として、ITシステムを活かして、サイボウズの成長を支える仕事に挑戦してみませんか。 弊社の従業員数は事業の成長に伴って増加傾向にあり、現在ではグローバルで1000名を超えました。 会社規模が拡大している中でも他社ベンダーに依頼することは少なく、企画から設計、実装までを一気通貫に責任持って運用していることが特徴です。 新しい技術も積極的に取り入れ、より安定感のあるシステムを常に追求し続けています。 これからもコーポレートエンジニアとして技術力を高めていきたい方にとっては、幅広く仕事に関わることができ、技術力を磨いていける環境があると思います。自ら手を動かすことが好きなコーポレートエンジニアの皆さん、ぜひご応募お待ちしております。 ■業務内容 社内向けITシステムの設計、構築、運用保守 Corporate Engineering部ではサイボウズ社内で利用するIT機器や情報システムの企画・設計・調達・運用を担っています。 直近の活動をいくつか例示すると サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守 社内用IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守 社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守 拠点の構築、増床に伴うIT設備の設計、構築、運用保守 などがあります。 Corporate Engineering部シスアドチームでは、情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービスを提供しています。 ■プロダクトについて 企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で3万社以上の幅広い企業が導入 ■歓迎条件 ・ActiveDirectoryの設計、構築、運用保守経験 ・VMware vSphereに関する知識。特にvSphereの設計、構築、運用保守経験 ・M365サービスの設計、構築、運用保守経験 ・Linuxを利用したサービスの設計、構築、運用保守経験 ・PowerShellスクリプトやシェルスクリプトの設計、実装、保守経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～540,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：102,400円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【大阪府／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日
      【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。 ■業務内容： 『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。 ■評価制度： 評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。 ■店長のサポート体制： 当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。 ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府いずれかの店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定 ■初年度月収イメージ： 月収38.8万円（月給33.7万円＋住宅手当3.5万円＋子育て支援手当1.6万円） ■モデル年収： 年収700万円　入社6年、OFC 年収631万円　入社3年、シニアストアマネージャー 年収539万円　入社2年、ストアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日
      【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。 ■業務内容： 『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。 ■評価制度： 評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。 ■店長のサポート体制： 当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。 ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県いずれかの店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定 ■初年度月収イメージ： 月収38.8万円（月給33.7万円＋住宅手当3.5万円＋子育て支援手当1.6万円） ■モデル年収： 年収700万円　入社6年、OFC 年収631万円　入社3年、シニアストアマネージャー 年収539万円　入社2年、ストアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和ｅテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊田市西新町7-23-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧市】ソフトウエア開発◆トヨタのTier1企業◆工場のDX化を推進◆賞与5ヵ月
      ～大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／年休120日～ ■業務概要： 主にトヨタ自動車様向けITシステムの設計から製作まで。ご経験に応じた業務をお任せします。 ※品質管理システム、生産履歴管理システム、予防保全システムなど ■業務詳細： ◇システムの企画提案 ◇仕様検討、設計書の作成 ◇データベースの構築（SQL-Server） ◇プログラミング（Web系、Windows系） ◇システム導入（現地施工・調整） ◇メンテナンスなど ■充実の福利厚生： ◇年間休日は120日。ライフイベントの必要に応じて、慶弔、育児、介護などの特別休暇も取得できます。また、夏季・GW・年末年始はそれぞれ約10日間休暇が取れるため、明日からの「また頑張ろう！」につながります。 ◇元気にはたらくためには、何よりも健康が大切と考える当社では、食事手当や人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助制度も充実しています。 ■企業の特徴： ＜製造業の未来を担う企業＞ ◇愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。 ◇1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。 ◇AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道営業所 住所：北海道苫小牧市沼ノ端中央6-4-15 勤務地最寄駅：JR各線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業25～30時間相応を含む目安で想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2026年4月昇給：平均約8.0% ■賞与：年2回（7月・12月）※平均約5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミニミニ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス12F（中部本部） 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3（本社）
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • お部屋探しのアドバイザー／100％反響／未経験歓迎／愛知限定
      100％反響営業！カウンターセールスをメインにお任せします！ ――… ◆業務の詳細 ―――――… 【1：問い合わせ対応】 ご来店されたお客様の接客や電話、メールでの問い合わせ対応からスタート！ ご希望の間取りや予算、エリアなどの条件をヒアリングします。 【2：物件のご案内】 お部屋をご提案後、社用車で物件をご案内。 ※近隣エリアがメイン ★POINT 愛知に引越して来られたお客様など土地勘のない方には、地域の紹介も併せてご紹介するのがミニミニ流！ 地元に人気の喫茶店や新しくできた施設など…新生活が楽しみになるような会話を心がけています。 【3：契約手続き】 お部屋決定後、入居に必要な書類の作成や契約の手続きを経て完了。 ※成約ごとにインセンティブが発生。しっかり給与に還元します！　　 ◎隙間時間には… 新着物件の写真、動画撮影＆WEBサイトへの登録等も行います。 ◆そのほかお任せする業務 既存顧客のオーナー様へ訪問し、空室状況の確認や入居率アップのための提案を行います。 魅力的な物件があれば、所有するオーナー様へ電話や訪問で交渉することもありますが、当社では「強引な営業はしない」が基本スタンス。 誠実な対応を徹底しているからこそ信頼され、既存のオーナー様から新しい方をご紹介いただける嬉しい繋がりも生まれています。 ＼入社後は？／ 入社から2カ月間は営業活動をせず、座学を交えた研修からスタート。 ★～4日目：本部で実施 ・挨拶や名刺交換などビジネスマナーの基礎を学ぶ ・不動産用語、電話・メールの対応の仕方を覚える ・物件情報を管理しているシステムの操作に慣れる ★5日目～2カ月：配属先の店舗で実践前準備 ・接客をロールプレイングで練習 ・扱うエリアの物件や契約の種類、流れについて詳しく学ぶ ★3カ月目～：営業デビュー ・先輩に同行し、実際の接客を見ながら仕事を覚える 不動産の契約書類は多岐にわたるため、完全な独り立ちまでは1年以上かかるもの。 不安が残るうちは特に手厚くサポートしますので、安心して成長できますよ！
      【愛知県の各店舗／駅チカ】 ■藤が丘店 名古屋市名東区明が丘123-2 第一明が丘ビル1F 最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 ■池下店 名古屋市千種区春岡1-4-5 エスタ-ブル池下1F 最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 ■中村本陣店 名古屋市中村区鳥居通2-6 クラシア本陣1F 最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 ■日進店 日進市栄1-1401 最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 ■御器所店 名古屋市昭和区広路通1-2-1 アートホーム広路1F 最寄駅：地下鉄鶴舞線／御器所駅 ■星ヶ丘店 名古屋市千種区井上町74 鈴幸ビル1F 最寄駅：地下鉄東山線／星ケ丘駅 ■上小田井店 名古屋市西区八筋町284 最寄駅：地下鉄鶴舞線／上小田井駅 ■知立店 知立市池端2-15 池端ビル1F 最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 ■新安城店 安城市今池町1-1-5 新安城ビル1F 最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 ■豊田南店 豊田市御幸本町1-138 T.Sビル 最寄駅：愛知環状鉄道／三河豊田駅 ■一宮南店 一宮市牛野通3-21-2 最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 ※当面転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月6万5000円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキルと能力により決定いたします
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    ベックマン・コールター・三島株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    静岡県駿東郡長泉町東野454-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/長泉】サプライヤの品質保証・品質管理※未経験歓迎／マイカー通勤可／研修充実／グローバル企業
      【実務未経験者・業界未経験者も歓迎／自家用車・自転車通勤可／三島から世界へ／臨床検査とライフサイエンスの２つの分野でグローバルに展開】 ■業務内容： ベックマン・コールター・三島のサプライヤ品質グループに所属し、サプライヤの品質管理・改善により、部品品質を向上させる役割を担います。グローバルに展開するベックマン・コールターで、信頼性の高い品質マネジメントを身につけられます。 ※品質関連業務の未経験者可／エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎です。 ■業務詳細： ・不良発生時の社内対応 ・不良処理（システムへの登録） ・サプライヤへの連絡 ・原因調査および対策実施 ・サプライヤ内の5M変更管理　など ※将来的には、上記のリード含め、新規サプライヤ採用時やサプライヤ変更時の品質評価実施（現場監査、工程チェック等の実施）なども担当いただきます。 ※国内外の出張あり（最長1週間程度） ■トレーニング制度： 入社後の導入研修あり。ピアアドバイザーによるOJT研修により、3ヶ月から6か月後には独り立ちできる想定です。 ■ベックマン・コールターについて： ベックマン・コールターは、臨床検査とライフサイエンスの２つの分野をグローバルに展開する企業として、長年にわたり革新的な製品を開発し業界をリードしてきました。私たちの製品は、臨床検査室、研究機関、病院など、世界中の多くの医療現場で使用されています。私たちの使命は、科学と技術を通じて人々の健康と品質の向上に寄与することです。国内においては、開発製造拠点を静岡県に構え、日本の確かな技術と品質を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～300,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定年俸は経験・スキルにより決定 ・固定年俸額を15分割して、15分の1ずつを月額本給として支給 ・固定年俸額を15分割して、15分の3を固定賞与として支給 ◎業績賞与あり。業績賞与は固定年俸に対して12%。支給額は業績により変動 ◎時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキョウレックス　輸送統括部

    倉庫業・梱包業
    静岡県浜松市中央区寺脇町1701番地の1(本社)
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 配送ドライバー／完全週休2日制／未経験歓迎／賞与年2回
      お持ちの免許や希望する勤務地に応じて、下記いずれかの配送業務を担当します。 ■平塚TC｜2t・4tドライバー 衣料品・雑貨を店舗へ配送します。配送エリアは神奈川県が中心で、東京都の23区外、一部山梨県・静岡県も担当。配送件数は1日5～8件程度です。 ・2t：AT車 ・4t：MT車 ・パワーゲート搭載 ・バックアイモニター、ドライブレコーダー装備 センター内に車庫があるため、出勤後の乗車もスムーズ。日曜固定の完全週休2日制で、週末の予定を立てやすい働き方です。 ■相模原営業所｜4t・大型ドライバー(MT車) 神奈川近郊の大手スーパーなどへの地場配送です。4tはドラッグストアへの配送も担当。食品・日用品などを運び、1日2運行を行います。 ・長距離配送なし ・カゴ車での配送がメイン ・パワーゲート、バックアイモニター装備 ・定期便／フリー便を希望に合わせて選択可能 決まった配送で生活の予定を立てたい方には定期便、収入を重視したい方にはフリー便など、希望する働き方を相談できます。日勤・夜勤や休日の曜日も選べます。 ※入社後の職種変更なし
      【平塚TC】神奈川県平塚市堤町3-11 【相模原営業所】神奈川県相模原市緑区小倉1508-4 ・勤務地の希望を伺います ・車・バイク・自転車通勤OK ・転勤なし ・職場見学のみもOK。希望があれば、そのまま面接も可能です
      【平塚TC】 ・2t：月給30万～32万円 ・4t：月給34万円以上 研修期間中も給与の変更はありません。経験を考慮します。 【相模原営業所】 ・4t：月給34万～39万円 ・大型：月給37万～45万円 研修期間中（1～3カ月／経験によって短縮あり） ・4t：日給1万1000円＋運行手当2500～8000円／日 ・大型：日給1万1000円＋運行手当3000～1万2000円／日
    • 物流業界のパイオニア・倉庫管理／月給26万円／土日祝休み
      ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際にラインに入り作業を行うのではなく「円滑に業務を進めるため」の、現場や作業工程、人員の管理をお任せいたします。 ■商品入出荷の進捗管理 朝の段階で決まっているオーダー数を確認し、状況に合わせて人員を各ポジションへと配置していただきます。 ■データ管理 専用システムを操作し、各日の予定や実績などのデータを抜き取り資料を作成します。 その他にもお客さまに提出する資料や従業員に対する社内連絡を目的とした資料なども作成します。 その他… ■パートスタッフへの作業指示・マネジメント ■人員配置のシフト作成・管理 ――――――――――――― ◎入社後は研修からスタート！ ――――――――――――― 最初は先輩と一緒に構内作業をしながら、仕事の流れ、業務知識を学んでいきましょう！ いきなりマネジメントなどの難しい仕事は任せないので安心してください。 構内作業の流れをひと通り把握した段階から、少しずつ管理業務へと移っていきます。 目安は入社後3ヵ月目頃から。 先輩の真似から始めても良いので、焦らずにステップアップしてください！ ――――――――――――――――― ◎ゆくゆくはキャリアアップも可能！ ――――――――――――――――― 未経験の方でも、ゆくゆくは主任→係長→サブセンター長→センター長の順でキャリアアップを目指すことができます。 進捗管理やスタッフへのマネジメントを円滑に行うことはもちろん、さらなる業務効率化のための行動力なども重視し、入社後、2年目から主任として活躍することも可能です！
      千葉県印西市泉野1-2　プロロジスパーク千葉ニュータウン3F ＜アクセス＞ ■千葉ニュータウン中央駅より車で5分 ■印西牧の原駅より車で10分 ■木下駅より車で20分 ★マイカー・バイク通勤OK ★受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
      月給26万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間中は月給22万4000円／1～2カ月間 ＼半年に1回の賞与面談・年に1回の昇給面談！／ 年度初めに年間目標を立てて、それを基に面談を定期的に実施。 成果が出た分、しっかり給与で反映されます。 例：経費削減・生産性向上など
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｖａｎｃｅ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根・出雲】製造管理≪製造経験が活かせる！≫◆年休120日／製造業向け海外人材支援を展開
      ★製造現場経験歓迎／完全週休2日制・年休120日／退職金制度あり★ 製造業に特化した人材サービスを展開する当社で、製造管理業務を担うメンバーを募集します。勤務先は出雲市の製造工場内事務所。安全・品質・生産の情報収集や現場指示、スタッフ教育などを通じて、顧客企業の製造活動を支えるポジションです。現場経験を活かしながら、管理職や専門部門へのキャリアアップも可能。安定した環境で挑戦したい方に最適です。 ■業務内容 製造工場内で、製造部門やマネージャーと連携し、現場の運営をサポートします。具体的には、安全・品質・生産に関する情報を収集・分析し、改善に向けた指示を現場へ発信。新人スタッフの受け入れや教育も担当し、スムーズな立ち上げを支援します。また、作業員の勤怠や健康状態、時間外労働の管理を行い、労務リスクを防止。現場と管理部門の橋渡し役として、状況を把握しながら的確に判断・対応する力が求められます。製造現場での経験を活かし、課題解決やチーム運営に携わるやりがいのある仕事です。 ■業務の魅力 現場改善や安全管理など、製造業の根幹に関わる業務を通じて、分析力・判断力・リーダーシップを磨けます。顧客企業の生産性向上に貢献できる達成感があります。 ■働く環境 製造部は3部署に分かれ、正社員・契約社員約300名、派遣スタッフ約1000名が在籍。男女比は3：2で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できます。 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日120日 ・退職金制度あり ・安定した長期就業が可能 ■キャリアパス 将来的には製造管理、安全衛生、品質管理など専門部門へのステップアップが可能。管理職を目指す道も開かれています。 ■企業魅力 製造業に特化した派遣・請負を40年以上展開。海外人材の受け入れや生活サポート、日本語教育など、採用後の支援にも強みを持ち、企業と人材双方に寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲村田製作所内　当社構内事業所 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】電子部品の品質管理◆製造経験が活かせる！◆年休125日（土日祝休み）
      【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）】 出雲市の製造業顧客先にて、品質管理業務を担当します。製造業の現場を支える品質管理ポジションです。外国人材を含む多様なスタッフと協働し、顧客の品質向上に貢献するやりがいがあります。経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など 現場の状況を把握し、製造ラインや事務所スタッフと連携しながら、品質基準の維持・改善を図ります。ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用や、QC検定資格を活かせる場面もあります。顧客との折衝や社内調整を通じ、課題解決に向けた提案力や実行力が求められます。幅広い年代や国籍のメンバーと協働するため、コミュニケーション力や柔軟性も重要です。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めながら、製造業の競争力向上に直接貢献できます。課題解決型の業務が多く、自らの判断で改善策を実行できる裁量があります。海外人材との協働を通じて、異文化理解やマネジメントスキルも磨けます。 ■働く環境 ◎部署は7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◎残業は月平均20時間とプライベートを充実した働き方ができます。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を深めるだけでなく、将来的には顧客対応や海外人材支援を含むマネジメント業務へのステップアップも可能です。ISO関連資格やQC検定などの取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です。 ■当社について 製造業向けアウトソーシングサービスを40年以上提供し、国内トップクラスの規模で海外人材を受け入れています。法令遵守を徹底し、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を追求する企業です。海外進出支援や生活サポートなど、単なる人材派遣に留まらない付加価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精工アナリテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央林間／週2リモート可】PM～電気設計／残業月10H／東証プライム上場G／世界中でニーズ拡大
      ～シニアエンジニア採用／環境負荷を考慮した分析機器分野において国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／残業10H／転勤なし／在宅勤務可～ ■業務内容： 同社が手掛ける水分計、元素計、抵抗率計などのリモデルのプロダクトを担当いただく予定です。仕様作成、プロジェクト管理、評価、ドキュメント作成をお任せいたします。 ※詳細設計は協力会社にて実施しているためベンダー管理もお任せいたします。 ハード、ソフトを含む機器の電気的な設計、評価、協力会社の管理等までご担当いただきます。 ■配属組織： 13名おります。ソフト、物理（筐体）、電気、開発（化学）など、製品やメンバーの強みごとでチーム分けされています。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 ◇同じ分析機器を展開するメーカーとの決定的な違いは、当社が化学メーカーとしての分析／解析技術で培った視点で製品開発を行ってきた点にあります。特に、ガソリン中の硫黄を計る元素計においては、国内で約9割、全世界で約3割のシェアを占めております。 ◇近年、地球温暖化や大気汚染、水質汚染など地球環境問題をはじめとしたグローバル規模での解決が迫られる課題が増加している中、企業は持続的発展が可能な地球環境を取り戻すため様々な対策を講じていかなければいけません。当社は40年以上にわたり独自の先端技術で顧客の多岐にわたるニーズにお応えし、バリエーション豊富な分析・計測機器を通じてエネルギーおよび環境分野に貢献すべく、人と社会と地球に快適な商品とサービスの提供に貢献しています。多彩かつ高品質なソリューションのご提供をこれからも常に心がけていこうと社員全員が意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験からモノづくりをサポート！＞中央林間◆分析機器の受入検査◆転勤無／土日祝休・残業平均10h
      【理系卒歓迎◎未経験から始められる「モノづくりサポート職」／転勤無／国内シェア9割製品あり／東証プライム上場グループ】 ＼未経験からモノづくりに関わる専門スキルが身につく／ 当社製品である分析機器が正しく動作し、正しい分析結果を出せるかなどを確認する検査のお仕事からお任せし ゆくゆくは、生産を支える生産管理などのポジションへキャリアアップが可能です。 まずはシンプルな業務からスタートし、徐々にステップアップできる環境です。 ■この仕事の魅力 ・単純作業だけではなく、将来的に生産計画や調整にも関われる仕事 ・働く環境も◎年休124日／土日祝休／週2日リモート相談可／残業平均10h　などプライベートも充実！ ・医療・食品・自動車など幅広い業界を支える製品に携われる ・安定した上場グループで長く働ける環境 ■募集背景 事業拡大に伴い、次世代のコアメンバーを育成するための募集です。 未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています。 ■業務概要 水分計・元素計などの分析機器を製造する工場にて、「部品管理・製造サポート・品質検査」などを担う生産管理部門で、 まずは「分析機器の検査」をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜入社後の流れ＞ （1）まずは製品検査からスタート （2）製品や業務の流れを理解 （3）徐々に業務範囲を拡大 （4）将来的には生産計画の立案にも挑戦可能 ※先輩社員が丁寧にフォローするので安心です。 検査以外には、以下の業務を段階的にお任せします： ・部品や材料の在庫管理 ・注文処理や受入対応 ・製品の梱包・出荷準備 ・装置の組立や簡単な作業 ・試薬の準備や測定サポート 慣れてきたら… ・協力会社とのやりとり ・生産スケジュールの管理 などにもチャレンジできます。 ■働く環境 ・残業平均：月10時間程度 ・土日祝休み ・転勤原則なし ・落ち着いた就業環境で長く働けます ■当社について 当社製品は、医療・石油・化学・食品・自動車・環境分野など、多くの産業の「品質」を支えています。 水分量や不純物の管理は製造業に欠かせず、社会にとって重要な役割を担う製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む） 年収620万円／ 32歳経験9年／月給27.5万円／手当月8.8万円(有扶） 年収560万円／ 27歳経験6年／月給26万円／手当月7万円(有扶) 年収500万円／ 25歳経験2年／月給24.5万円／手当月3.5万円(単身) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燦ホールディングス株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1944年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／天満】経理◆月次決算経験者歓迎／プライム上場×葬儀業界のリーディングカンパニー／残業15Ｈ程
      ～プライム上場×葬儀業界のリーディングカンパニー／単体決算から連結決算まで幅広い経理業務に挑戦できる／月残業15H程／年休120日／次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）など福利厚生も充実～ ■業務内容： 全国展開する葬祭事業グループを統括する持株会社で、葬祭業界最大手の当社にて、 燦ホールディングスグループの経理業務全般の実務をご担当いただきます。 プライム上場企業としての統制強化が年々重要性を増しており、 安定した経営基盤を持つグループの一員として、社会的信頼性の高い内部監査業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・月次・年次の締め業務に伴う、伝票起票／仕訳入力、会計伝票の内容確認 ・勘定科目の残高確認・照合（残高の精査）や、各種チェック業務 ・月次決算の取りまとめ、進捗管理、関連部署との連携 ・税務申告に関する実務 （法人税・消費税など。法人税/消費税の税務申告実務は０ベースから実施） ・連結決算処理 ※ご経験に合わせて、段階的に取り組んでいただく予定です。 ■部門の人員構成： 経理部：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名）　 ■魅力： ・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業15時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与金額：130万～／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経営企画　～経理から経営企画へチャレンジ可／プライム上場／キャリアアップ◎～
      【経理経験を活かして上場企業の経営企画へ挑戦／リモート可（週1～2回）／プライム上場／数字で未来を描く、経営の中枢へ／葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 ＜ミッション＞ 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 ＜具体的には＞ （1）中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 （2）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 （3）プロジェクト事務局運営 （4）事業セグメントの数値分析・レポート （5）その他IRサポート ＜入社後＞ まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク： 業務習熟後（目安：半年）に週1～2回可能です。 ■組織構成：経営企画部7名 ■本ポジションの魅力： 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～357,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業30時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：130万～170万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,034名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全46件
    • 【兵庫/姫路】プロセス開発（マイクロ化学プラントの開発） ※プライム上場・総合化学メーカー
      【プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／化学工場の常識を変える超効率的なモノづくりを実現！】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、マイクロ流体デバイスによるデスクトッププラントの開発業務をお任せいたします。具体的には、有機合成化学や化学工学の知識、現場の設備の知識を活かした以下のフロー合成に関する業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・有機合成品の製造プロセス設計や製造設備の設計 ・有機合成品の実験企画や解析 ・有機合成品の製造プロセスの改善や実機製造に向けた工業化検討 ■業務の魅力： ・カーボンニュートラル実現に向けたダイセル独自の新技術「マイクロプラント」に携わるポジションです。新規技術の社会実装を進める上で、大学などの研究機関、装置メーカーなどと連携する機会が多く、視野を広げてチャレンジできる面白さ・やりがいがあります。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・副業可、家賃補助、持株会など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております ■イノベーションパークについて 新規事業の創出を加速する研究開発の中核施設です。 充実したオープンラボで、モダンなデザインのオフィス「iCube」で快適なワークスペースを提供し、創造性と生産性の向上を実現します。 ■同社の特徴： ・同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。また酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、エアバック用部品世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社はキャリア開発にも積極的です。自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション・パーク 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 イノベーション・パーク 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与を考慮の上決定 【モデル賃金】（2025年度) 30歳　年収660万円　※残業代別途支給 35歳　年収810万円　※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計までの上流工程を専門に担当/賞与4.5ヶ月分/退職金◎
      ■業務内容： 自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。 ・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。 ・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。 ≪案件例≫ 防災インフラ関連：津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。 ■組織構成： 配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代～50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。 ■当社の特徴： 情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築／仮想化や、LAN／WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 ■社風： 当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。 また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。 ■働き方： 直近３年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路2-21-1 勤務地最寄駅：JR環状線、大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間程度の残業代分を含みます。 ※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ネットワークエンジニア ◆平均残業月15ｈ／完全週休二日制
      ■業務内容： TCP/IPというインターネットの仕組みを使い、企業や自治体のネットワークの設計・構築・運用・トラブル対応までを担当していただきます。 ■業務詳細： 主に以下の業務内容を技術チームメンバーで協力しながら実施して頂きます。 ・営業部門と連携し、顧客へのセールスを技術面からバックアップ ・顧客要件に基づいたネットワーク構築、導入の設計 ・設計内容に基づいた機器設定、動作テストなどの事前準備、および現地作業 ・運用開始後に発生する顧客ネットワークのトラブル解決 ■案件例： ・Ciscoルータ、L3/L2スイッチを用いた全国の拠点間をつなぐネットワーク構築 ・FortGateのセキュリティ機器を用いたセキュアなインターネット接続環境構築 ・ArubaやRuckusの無線APを用いた拠点内無線LAN環境構築 など、多様なメーカーの機器を使用して、顧客のネットワーク構築を行っています。 ■組織構成： 配属部門には10名の社員が技術担当として在籍しています。 うちネットワーク技術者は4名です。 年齢は 20～50代まで幅広いですが、年齢関係なく得意分野を活かしてサポートをしあいながら業務を実施しています。 ■当社の特徴： しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル～デザイン～エンジニアリング～保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 ※最新 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目6-35 CBCアネックス栄4F 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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