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    53ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,604 社中 2,601〜2,650 社を表示

    東光ローンコンサルタント株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県戸田市笹目5-31-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉戸田】芝生管理担当◆有名ゴルフ場施工実績あり／残業20h／年休119日／キャリアアップ◎
      【芝生管理経験を生かして有名ゴルフ場を担当できる！／残業月20時間／ 年間休日119日／フォロー体制抜群で安心／官公庁との取引実績も多数で安定性◎／直行直帰OK／資格手当あり】 ■業務内容： ゴルフ場やサッカー場、野球場などの芝生に関連する改修・改造・管理を行います。1現場当たり1人～3名で対応いただきます。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにご対応いただく事】 最初は先輩と現場に同行し、作業補助をしながら工程を覚えていただきます。 【将来的にお任せすること】 業務に慣れたら、公園・グランドの管理（芝生の管理）として、刈り込み・機械整備など専用の作業機械を使用し作業していただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントや指導をお任せします。 また、現場営業としてのキャリアを歩むことも可能です。 （当社は工事をお任せいただいたお客様から芝生の管理のご依頼を受けることが多いです。ゴルフ場は芝生を自社で管理することが多いですが、芝生管理のプロとしてお客様のお困りごとのアドバイザーとなれるようご提案いただきます。） ■組織構成： 管理部　21名（20代～60代※男性メイン） ※中途採用で入社された方多数在籍中ですので、安心して就業することが可能です。 ■働き方： ・常駐で管理（3年・単年度）を行う中で、転居が発生した際は引っ越し代・宿舎は会社持ちとなります。 ・担当エリア：栃木・東京・福岡 ・出張：関東・関西を中心に現場出張（1週間～3カ月）（宿泊を伴う場合は会社が用意します。） ・車での移動メインで直行直帰も可能です。 ・社用車1人1台貸与（ガソリン代も会社負担） ■当社の魅力： 【事業安定性◎】 ・景気の影響を受けにくい事業を営んでいることもあり、他の業界に比較して安定性があります。 【芝生のトータルソリューションを一貫して行うリーディングカンパニー】 ・1963年の設立以来、芝生施設の設計・施工・メンテナンスに一貫して携わっており、民間だけでなく官公庁との取引実績も多数で安定しています。 ・ゴルフコースの設計・施工・管理に始まり、サッカー場、ラグビー場などのスポーツターフに関連する施工・管理などの実績を着実に積み重ねて来ました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】建設工事の施工管理◆ゴルフ場・サッカー場・都市公園／年休119日
      ～資格を活かして、公共・民間の造園工事を行う現場代理人を募集します～ ◆公共、民間造園工事及びスポーツ施設建設工事（サッカー場、ラグビー場、野球場等）、公園建設工事等の施工管理 公共の公園建設から民間のスポーツグラウンド造成工事等、ランドスケープ全般の工事を仕切る、即戦力の現場代理人を募集します。 現場管理・書類管理・写真管理・現場指示・打合せ等も含め、多岐にわたる業務を行っていただきます。 造園施工管理技士・土木施工管理技士などの有資格者は優遇します。 資格が無くても入社後の取得を奨励し、取得費用の全額会社負担もあります。 当社の特徴は、品質と安全性にこだわった、快適で美しい景観づくりです。 健康志向の高まりを受けて、公園や芝生施設のニーズは益々拡大しています。 良質なアメニティ空間・スポーツのフィールドを私たちと一緒に造り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目5-31-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円 ＜月給＞ 360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淡路電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市南区宇品海岸3-5-21
    • 設立 1954年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市】電気工事の見積もりアシスタント＜子育て世代活躍＞土日祝休／時間単位で有休取得可／社食有
      ～電気図面が読めればご応募可！働き方改善＆専門スキル身に着けませんか？／土日祝休み・転勤なしで安定就業・スキルアップが叶う！／女性活躍応援企業～ ■業務内容： 広島県内の電気工事を多数受注している当社にて、 電気工事の設計図・施工図から、材料から費用がどのくらいかかるかを算出する積算業務を担当いただきます。 ■育成体制 経験の豊富なベテラン社員がサポートしながら業務の流れや計算方法をお教えします。 過去資料を見たり、周りに質問したりしながら、ゆっくり経験を積んで頂ければと思っています。 ゆくゆくは、仕入れの価格交渉、業者選定など、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■具体的な仕事イメージ 建設業者さんから、工事予定の建物の図面が届きます 建築図面に書いてある、コンセントの数や、照明の数、エアコンなどの各種設備の数を確認します。 設備に対して必要な電気のケーブルの長さや、材料の数を確認します。 上記に基づき、見積もりを作成します。 作成後は上司の確認をとってから、建設業者さんにお見積りとしておお返しします。 ■仕事のやりがい デスクワークが中心ですが、お客様とのやり取りもありますので、メリハリをもって働くことができます。 一般的な事務職と比べて、専門知識をつけやすい環境ですので、働き方の改善とスキルアップを同時に叶えることができます。 ■働き方 ・お子様の都合に合わせて、時短勤務や1時間単位・半日単位での有給取得制度など、通院や家族のイベントなどプライベートの時間も確保できます。 ・事務所での作業になり、現場作業はありません。 ・土日祝休み（月1回月末のみ土曜出社あり）※有給取得可能 ・社員食堂あり ■当社について 1954年設立の安定した経営基盤を持ち、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 人を大切にする経営を心がけており、社員の幸福を実現しながら地域のインフラを整え続けることで社会に貢献したいと考えています。 働きがいのある職場づくりの一環として、本社オフィスのフリーアドレス化、社員食堂の開設を行いました。 現社長は女性で、広島の工事関係組合で女性活躍推進を担当。 当社でも、時短勤務や1時間単位・半日単位での有給取得制度など女性も働きやすい職場づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品海岸3-5-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～336,840円 固定残業手当/月：41,120円～64,160円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,120円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳゼンツウ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー25階
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生協のルート配送／土日休／選べる勤務地／再配達なし／普免OK
      • NEW
      ◎配送エリアは同じ！慣れたら道に迷う心配もありません。 ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ。 ◎大型ではなく小型トラック！（ファミリーカーに近い感覚で運転できます） ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載。 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！ 【いま必要とされている仕事】 お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいるママさん、妊婦さんなど、 自由にスーパーに行けない方ばかり。みなさん、私たちを心から必要としてくれています。 【まずは、元気にご挨拶】 とくに難しいスキルはいりません。毎週のようにお届けにあがるので、日常のささいな会話やお子さんの話などで自然とコミュニケーションが生まれます。いつのまにか、そんなやり取りを楽しめるようになります。 【研修は6週間／未経験の方も安心！】 《社内研修》 配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。 《OJT研修》 頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。 一人で配送できるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！ ●先輩たちの多くが未経験スタート 飲食業・営業職・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れるドライバーとして活躍しています！ ●入社後に職種変更はありません ★＝＝オープニングスタッフも大募集＝＝★ 6月に神奈川県綾瀬市にも新センターが開設しました！ 配属ご希望の方は、面接でお申し出ください◎
      【転勤なし／17都道府県から選べる勤務地】 東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山の各営業所での勤務となります。 〇希望を考慮 〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備） 《続々と新拠点が増えています★》 6月：神奈川県綾瀬市にも開設 ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／松戸／市川ベイ ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■大阪府：茨木／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷
      東京/江東・板橋営業所 月給299,615円~ →45h分/月74,115円~ その他東京・神奈川 月給283,655円~ →45h分/月70,155円~ 大阪 月給271,685円~ →45h分/月67,185円~ 兵庫 月給258,400円~ →45h分/月63,900円~ 千葉・埼玉 月給263,705円~ →45h分/月65,205円~ 京都 月給259,760円~ →45h分/月64,260円~ 静岡 月給254,410円~ →45h分/月62,910円~ 茨城・石川・富山 月給249,105円~ →45h分/月61,605円~ 群馬 月給246,430円~ →45h分/月60,930円~ 長野 月給245,160円~ →45h分/月60,660円~ 宮城・福島 月給239,810円~ →45h分/月59,310円~ 岡山 月給242,485円~ →45h分/月59,985円~ 岩手 月給238,450円~ →45h分/月58,950円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給
    • 生協のルート配送／昇格ポストあり／土日休／再配達＆集荷はナシ
      ◎従業員給油サービスあり（法人価格で給油が可） ◎1日の運転時間は1～2時間、夕方以降の配送ナシ ◎大型ではなく小型トラック！ ◎全車バックモニター、ドラレコ搭載 生鮮食品（肉・魚・野菜）・冷凍食品・菓子・飲料などを一般のご家庭にお届け。基本的に限られたエリア内で、同じお客さまへ配送するスタイルです。 お客さまからご紹介いただいたお宅などに「生協の宅配サービス」を提案し、受注につながればインセンティブも支給！ 【食品類の宅配はやりがい多数◎】 お客さまはご年配の方や小さなお子さんがいる方や妊婦さんなどが多いため、お届けに行くと「ありがとうございます」と高頻度に感謝の言葉をいただけます。役目を果たしているだけにも関わらず御礼を受けてしまう・・・そんな介在価値をダイレクトに感じられる仕事です！ 【大切な事はご挨拶】 とくに難しいスキルはいりません。安全に違反なくお届けに向かいましょう。配達エリアに慣れた頃にはいつの間にか、配達やお客様とのやり取りを楽しめるようになります。 【社内研修】 配送に必要な基礎知識を学習すると共に、当社のノウハウを詰め込んだオリジナルのマニュアルをベースに「運転のコツ」や「配送時のポイント」などをレクチャー。営業所内で実車訓練も行いますので、運転に自信がない方でも問題ありません。 【OJT研修】 頼れる先輩ドライバーの横に座って、まずは仕事の流れを体験。その後は荷積み・運転・注文確認など、少しずつできる範囲を広げていきます。 ドライバー経験者や他業界で社用車をよく運転していた方は、早めに同乗研修を終えるケースもしばしばありますので、ご自身の経験値に沿ったアレンジもしております！ ▼こんな先輩が活躍中 元BtoC、BtoBのドライバー・飲食業・施工管理・建設系の職人・介護など、異業種から入社した先輩たちも、今では頼れる存在として活躍しています！ ★入社後に職種変更はありません ＝＝オープニングスタッフ募集中＝＝ ・6月開業／神奈川県綾瀬市
      【転勤なし／17都道府県から選べる勤務地】 東京、神奈川、埼玉、千葉、福島、岩手、宮城、群馬、茨城、静岡、長野、富山、石川、大阪、京都、兵庫、岡山の各営業所での勤務となります。 〇希望を考慮 〇車・バイク通勤OK！（駐車場完備） 《続々と新拠点が増えています★》 6月：神奈川県綾瀬市にも開設 ■東京都：江戸川／足立／小平／調布／杉並／八王子／品川／江東／東雲／板橋 ■神奈川県：横浜北部／瀬谷／小田原／あやせ ■静岡県：沼津／富士／御殿場／伊豆 ■千葉県：海浜／浦安行徳／湾岸／千葉中央／松飛台／松戸／市川ベイ ■埼玉県：熊谷／久喜／川口／和光 ■群馬県：藤岡／富岡 ■茨城県：龍ケ崎／笠間／土浦／牛久 ■長野県：木曽／伊北／池田／飯田／塩尻 ■大阪府：茨木／豊中 ■兵庫県：姫路東／姫路 ■京都府：洛中 ■岡山県：新見／真庭／玉島／水島 ■富山県：富山／富山西 ■石川県：金沢／小松／古府 ■福島県：いわき／会津 ■岩手県：釜石 ■宮城県：迫／仙台西／古川／富谷
      東京/江東・板橋営業所 月給299,615円~ →45h分/月74,115円~ その他東京・神奈川 月給283,655円~ →45h分/月70,155円~ 大阪 月給271,685円~ →45h分/月67,185円~ 兵庫 月給258,400円~ →45h分/月63,900円~ 千葉・埼玉 月給263,705円~ →45h分/月65,205円~ 京都 月給259,760円~ →45h分/月64,260円~ 静岡 月給254,410円~ →45h分/月62,910円~ 茨城・石川・富山 月給249,105円~ →45h分/月61,605円~ 群馬 月給246,430円~ →45h分/月60,930円~ 長野 月給245,160円~ →45h分/月60,660円~ 宮城・福島 月給239,810円~ →45h分/月59,310円~ 岡山 月給242,485円~ →45h分/月59,985円~ 岩手 月給238,450円~ →45h分/月58,950円~ ※「→」は固定残業として含まれる詳細です ※超過分は別途支給
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    マップス株式会社

    倉庫業・梱包業
    広島県広島市安芸区矢野新町1-3-52
    • 設立 1950年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安芸区矢野】梱包資材のCAD設計（自動車部品）◇年休121日◇転勤無◇マツダ社直請け
      ◎マツダを支える自動車部品の梱包企業、マツダ社直請けで安定基盤あり ◎年休121日、有給初年度付与などメリハリつけて働けます ■業務内容： 梱包資材（段ボール、スチール、緩衝資材・仕切りなど）の設計業務を担当いただきます。製品開発の上流工程から関わるポジションです。 ■具体的には： ・AutoCADを使用した梱包資材の設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ、課題ヒアリング、技術提案 ・製品サイズ・重量や輸送条件（トラック・船舶・航空便など）の確認 ・強度計算や材料選定（段ボール、緩衝材、樹脂材など） ・コストや作業効率を考慮した梱包仕様の検討 ・試作品の作成および評価、改善提案 ・量産化に向けた設計検証および関係部署との調整 等 ■将来的には： 部品・材料を含めた梱包生産作業に関する見積り、梱包費算出、広島工場・防府工場の作業時間管理も行います。 ■主な設計物： ・段ボール、スチール、木材、樹脂　等 部品に応じた様々な素材を設計していただきます。箱物だけでなく、緩衝資材・仕切りなど箱の中身まで設計いただき、梱包時の指導も行います。 デスクワークだけでなく、社内梱包現場や社外顧客に対してコミュニケーション力を存分に発揮いただけます。 ■グローバルな活躍も可能！： 海外輸送時には当社敷地内にて、コンテナへの積み込み作業を行いますので、積み込み設計にも関わることができます。 将来的には梱包到着現場(ベトナム・マレーシア)にて立ち合いの出張業務（１週間前後）もございますので、グローバルにご活躍いただけます。 ※海外立ち合い時にはマツダ社の手配にて出張となります。言語スキル等は問いません。 マツダ社との契約単価となる時間設定と費用を算出する重要な業務ですので、やりがいを感じられると思います。 ■組織構成について 11人(年齢構成：30代3名、40代3名、50代3名、60代2名) ■当社について： マツダ株式会社の一次下請け企業として、自動車を完成させるための部品梱包し主に東南アジアの工場に届けています。マツダを支える自動車部品メーカーの製品を自社独自の設備、ノウハウを活かし、輸出用梱包業務の一翼を担い、マツダの海外生産を支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区矢野新町1-3-52 勤務地最寄駅：JR呉線／矢野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安芸区矢野:第二新卒歓迎】梱包資材のCAD設計（自動車部品）◇年休121日◇転勤無◇マツダ社直請け
      ◎ポテンシャル採用！CADが使用でき、PCが得意な方、大歓迎です♪ ◎マツダ社直請けの安定企業、創業以来黒字、安定感ある経営基盤あり ■業務内容： 梱包資材（段ボール、スチール、緩衝資材・仕切りなど）の設計業務を担当いただきます。 まずはCADスキルを活かし、設計担当が決めた内容を元にCADで図面作成、寸法入力、図面修正、データ管理などをお任せ致します。 ■将来的には： CADオペレーターとして業務を覚えて頂きながら徐々に下記業務をお任せ致します。 ・AutoCADを使用した梱包資材の設計業務 ・顧客との仕様打ち合わせ、課題ヒアリング、技術提案 ・製品サイズ・重量や輸送条件（トラック・船舶・航空便など）の確認 ・強度計算や材料選定（段ボール、緩衝材、樹脂材など） ・コストや作業効率を考慮した梱包仕様の検討 ・試作品の作成および評価、改善提案 ・量産化に向けた設計検証および関係部署との調整 等 ■主な設計物： ・段ボール、スチール、木材、樹脂　等 部品に応じた様々な素材を設計していただきます。箱物だけでなく、緩衝資材・仕切りなど箱の中身まで設計いただき、梱包時の指導も行います。 デスクワークだけでなく、社内梱包現場や社外顧客に対してコミュニケーション力を存分に発揮いただけます。 ■グローバルな活躍も可能！： 海外輸送時には当社敷地内にて、コンテナへの積み込み作業を行いますので、積み込み設計にも関わることができます。 将来的には梱包到着現場(ベトナム・マレーシア)にて立ち合いの出張業務（１週間前後）もございますので、グローバルにご活躍いただけます。 ※海外立ち合い時にはマツダ社の手配にて出張となります。言語スキル等は問いません。 マツダ社との契約単価となる時間設定と費用を算出する重要な業務ですので、やりがいを感じられると思います。 ■組織構成について 11人(年齢構成：30代3名、40代3名、50代3名、60代2名) ■当社について： マツダ株式会社の一次下請け企業として、自動車を完成させるための部品梱包し主に東南アジアの工場に届けています。マツダを支える自動車部品メーカーの製品を自社独自の設備、ノウハウを活かし、輸出用梱包業務の一翼を担い、マツダの海外生産を支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区矢野新町1-3-52 勤務地最寄駅：JR呉線／矢野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賞与: 年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） 年収モデル 入社1年目・30代社員：400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライフーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    青森県八戸市北白山台2-6-30
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3,662名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【伊勢原】産業装置の機械設計◆仕様検討～装置の導入支援まで／一点一様／年収765万円以上◆
      ≪一貫設計で装置を創る／構想から現場導入まで／一点モノ設計の醍醐味／プレイヤー主導の設計環境／安定基盤で長期成長≫ ■この求人のオススメポイント： ・構想設計から導入後改善まで一貫して携わり成長実感が得られる ・年休120日以上かつ残業月20h程度で働きやすい環境 ・安定基盤のもとニッチ領域で専門性を磨ける 食品業界向けの生産設備の設計から導入支援までを行う当社にて、お客様向け装置の機械設計をお任せします。業界の省人化や自動化ニーズの高まりを背景に案件は増加しており、安定的に最先端の設備開発に携われる環境です。 ■職務内容： ・顧客との仕様打合せ、要件整理 ・構想設計および機構設計 ・詳細設計、試作および検証 ・既存装置の改良および新規設備開発 ・協力会社との調整、導入立会い ・メンバー育成を中心としたチームマネジメント 設計業務が7割のプレイングマネージャーとして、構想から現場導入まで裁量を持ち推進します。部分設計に留まらず装置全体を手掛けるため、技術が形となり現場で動く実感を得られます。加えて、顧客の課題に応じた一点一様の設計が中心となるため、毎回異なるテーマに挑戦できる面白さも魅力です。マネジメントは進行管理や育成中心で、過度な負担はありません。 ■装置全体を動かす設計者へ： 分業化に物足りなさを感じる方に最適な環境です。仕様検討から改善まで関わることで技術の幅が広がり、自ら創った達成感を得られます。現場に近い立場で設計できるため、技術者としての介在価値も実感できます。 ■プレイヤー主体のリーダー環境： マネジメントは約3割で実務中心。現場で価値を発揮しながら後進育成にも関われ、技術者としてのキャリアも継続できます。プレイング重視のため「管理だけになる不安」がある方にも安心です。 ■安定基盤×成長市場で長期活躍： 生活を支える分野のため景気影響を受けにくく需要は安定。自動化ニーズ拡大により設備開発の重要性も高く、長期的に活躍できます。 ■当社について： 当社は生産から加工工程を支える設備事業を展開し、国内外技術を融合した装置提供で実績を蓄積。カスタム設計力と現場対応力で高付加価値を実現し、専門分野で優位性を確立。効率化・省人化の流れも追い風に、今後も安定成長が見込める点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴーデックスカンパニー　本社 住所：神奈川県伊勢原市鈴川13 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 765万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は入社2年目以降満額支払われます。（詳細に関しては面接時にお伺いください） ＜モデル年収例＞ ・50代部長：年収1555万円 ・30代グループリーダー：年収993万5000円 ・30代メンバー職：年収787万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町3-7-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／戸田】調整・進行管理・社外交渉担当◆ファミマ向け新商品創りを支える／土日祝休
      ■業務概要： 当社では、企画～製造までを自社工場で完結できる体制が整い、新商品の開発スピードがさらに加速しています。 開発部がよりスムーズに商品づくりに集中できるよう、今回、納期調整や外部とのやり取りを担う【商品開発を支えるポジション】を増員として募集いたします。 ■職務内容： 開発部のパートナーとして、商品が形になるまでの調整・進行管理を担当いただきます。営業要素も一部ありますが、メインは 「開発部のサポート」と「社内外との調整業務」 です。 【具体的には】 ・開発部が行う商談への同席・内容共有・フォロー ・新商品発売に向けたスケジュール管理、進捗確認 ・納期調整や必要資材の調整 ・容器メーカー・原料メーカーなど外部企業との交渉 ・試作品・サンプルの発送、管理 ※同社では現地調査・企画・パッケージ検討・製造ライン調整までを一貫して行っています。 味づくりは開発が担当しますが、商品がスムーズに流通まで進むためには、あなたの調整が不可欠です。 ■働き方： ・取引先は関東の本社が中心のため、長期出張は基本ありません。必要に応じて安曇野工場を訪問いただく場合があります。 ・週数回、AM7:30に試作品のサンプルをお届けする業務がありますが、早出の日は夕方早めに退勤するなど労働時間はしっかり調整しています。 ■組織構成： 開発部18名／営業（調整業務を担うメンバー）1名 ■キャリアパス： まずは調整業務や商談サポートなどを中心に担当いただきます。その後、希望や活躍次第では 商品開発のキャリアに挑戦することも可能です。 ■同社について： 同社は創業以来、お弁当・おにぎり・調理パン・麺類などを製造し、大手コンビニへ安定供給してきた中食メーカーです。 「良品づくり」を基本方針に、衛生管理を徹底しながら、お客様に“美味しいね！”と喜ばれる商品を追求し続けています。若手社員も多く、活気ある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューネット

    警備・清掃
    熊本県熊本市中央区帯山4-18-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 大手半導体工場の警備員／年休120日以上／40代～50代活躍
      • NEW
      適性や希望を考慮し、下記いずれかの業務を担当します。 ◆工場の正門・出入口での受付・警備 ・入退場する車両・人の確認 ・来訪者の受付・ご案内 ・VIP対応などの受付業務 →人と接することが多く、丁寧な対応が活かせるポジションです ◆建物入口でのセキュリティチェック ・メタルゲートで手荷物をチェック ・金属探知機による身体検査 ・モニターで持ち込み禁止物を確認 ・検査対象となった荷物のご案内・対応 →空港の保安検査場のようなイメージです どちらのポジションも、決められた手順に沿って進めるため未経験でも安心です。 ★チームで協力する仕事 …………………………… 常に複数名で勤務するため、一人で対応することはありません。 休憩時間もこまめに確保されており、休憩スペースも完備。 残業も月20時間未満で無理なく働ける環境です。 ★未経験でも安心の研修制度 ………………………………… ▼座学研修（7日間）　：警備の基礎知識を学習 ▼専門研修（3日間）　：配属先の業務を習得 ▼現場OJT（約1カ月）：先輩と一緒に実践 ▼約2カ月で独り立ち！ 入社後は約2カ月かけてじっくり育成。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ★頑張りはしっかり評価 …………………………… 等級制度で日々の勤務姿勢を半年ごとに評価。 ランクアップすると手当がアップ！ 資格取得による昇給制度もあり、 未経験からトレーナーへキャリアアップした社員も活躍中です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）】 ◆セミコンテクノパーク内の半導体企業 熊本県菊池郡菊陽町原水 受動喫煙対策措置：あり
      月給23万7150円～（固定残業代を含む）＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代（2万4021円～／月17時間分）を含みます ※超過分の残業代は全額支給します ※全員一律支給の物件手当（10,000円支給）を含みます
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    株式会社田子重

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県焼津市東小川2-16-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／未経験◎】地域密着スーパー『田子重』店舗スタッフ◆年休120日・7連休年2回・本部キャリア有
      ～年休120日・残業月15h程度／創業50年以上の地域密着企業／店長・本部職など多彩なキャリアパス／充実した教育制度で安心◎～～ ＼おすすめ／ ◆半年間の研修とジョブローテーションで安心スタート ◆年休120日＋年2回の7連休取得可能◎残業月15h程度で働きやすい ◆店長だけでなく商品部・人事・マーケティングなど本部キャリアも豊富 ■業務概要： 地域密着型スーパーマーケット「田子重」の店舗スタッフとして、品出しや売場づくり、スタッフ管理、担当部門の売上管理などをお任せします。 ※レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤード業務を行います。 ■入社後の流れ： 約半年間は研修期間として、レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリーなど各部門をジョブローテーションします。トレーナーによるOJTにて、商品知識や店舗運営について基礎から学びます。一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。 ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ： メンバーでの業務は品出しや惣菜等を作り、チーフは戦略的に自部門が売れるにはどうすればよいかを考えます。「商品をどのように売ればお客様に喜んでいただけるか」を考える、やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： メンバーからチーフには早くて2年程で、その後は副店長→店長代理と段階的にキャリアアップ可能です。商品部、営業企画部、人事部、マーケティングなど本部職へのキャリアパスも充実しています。 ＜＜長期キャリア形成が可能＞＞ ◎食品表示検定や、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。 ◎30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度／田子重の店舗での買物割引制度あり ◎事業所内保育施設があり、時短勤務可能。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績あり。 ■当社について： 1972年の創業以来、静岡県中部を中心に14店舗を展開する地域密着型スーパーマーケットです。「お客様が快適に買い物をする場を提供する」という考えのもと、地域の食と暮らしを支えてきました。1店舗あたり約20億円の売上を誇る高い生産性が強みで、今後も地域に欠かせないライフラインとして、より良い店舗づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 田子重本部 住所：静岡県焼津市東小川2-16-14 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田尻店 住所：静岡県焼津市田尻421 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパー田子重　小笠店 住所：静岡県菊川市下平川1277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 2.82ヶ月分 ・年1回定期昇給あり、社内の資格昇格による昇給あり ＜モデル年収＞ ・367～400万円：販売（１～２年） ・400～500万円：チーフ（3～5年） ・500万円～1000万円：（店長・バイヤー・本社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊本電気鉄道株式会社

    鉄道業
    熊本県熊本市中央区黒髪3-7-29
    • 設立 1909年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本市◆未経験・2卒歓迎】総合職◆創立117年／福利厚生充実／安定企業で様々な領域でスキルアップ
      ■職務内容： 熊本電気鉄道の総合職として、各事業部門における営業・企画・事務業務を担当いただきます。 入社後は適性や組織状況を踏まえて配属を決定しますが、基幹事業である鉄道事業部や乗合事業部への配属可能性が高く、公共交通事業の運営に関わる幅広い経験を積むことができます。 ▼具体的には… ・利用者数や乗降データの分析 ・営業企画、マーケティング業務 ・鉄道・バス事業の運営サポート ・企画立案および事業推進 ・各種事務、管理業務 ・商品開発や新サービスの企画 ・観光事業における営業、ツアー企画業務 ・土地、建物の管理や沿線開発に関する業務 ・電力事業、保険事業等の事業運営業務 ▼配属先/特徴… 総務部、鉄道事業部、運輸部、乗合事業部、観光事業部、営業企画部など多岐にわたり、幅広い事業理解を深めながらキャリア形成が可能です。 将来的には部門を超えて活躍できる人材を期待しています。 業務では利用動向や事業データの分析を行う機会も多く、論理的思考力や数値に対する感度を活かして活躍いただけます。 ■魅力： ・基幹事業である鉄道・バスといった熊本インフラ事業に携われます。 ・営業、企画、マーケティング、事務など幅広い経験を積めます。 ・乗降データ分析など数字を活用した業務に挑戦できます。 ・将来の基幹社員候補として長期的なキャリア形成が可能です。 ・創業117年の公共交通事業者で地域社会に貢献できます。 ・少数採用のため若手のうちから事業運営に関われます。 ・残業月平均15時間、有給の取得率も高く、平均勤続年数は21.5年と働きやすい環境です◎ ・家族手当や食事補助など手当も充実しているほか、鉄道／路線バスも乗り放題となります。 ■研修制度 当社では、新人研修、中堅社員研修、管理職研修と階層に応じた研修を実施しており、中途入社の方も安心してスタートいただける環境が整っております◎ ■当社について： 創業117年の老舗企業です。「地域とともに地域住民のために」を企業理念とし、鉄道やバスの公共交通事業を軸に、幅広い事業で地域の公共交通のインフラを支えています。旅行業、不動産業、保険業などの付帯事業を通して、地域のお客様へ多角的なサービスを提供することで地域に貢献している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区黒髪3-7-29 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／坪井川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（3.0ヶ月分） ■昇給：年1回（500円～3,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハシモトホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    青森県八戸市類家4-5-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【八戸市】不動産営業/地元で長く働きやすい環境
      ～長く安心して働ける／平均勤続年数11.9年／UIJ歓迎／お客様の“暮らしの物語”をつくる不動産開発職～ ■仕事内容 不動産のプロ集団である不動産開発課にて、住宅を建てるための土地や、中古住宅等の情報収集、仕入、建売住宅の売買等を行います。 ■業務内容 ・自社HPや不動産ポータルサイトを活用した集客活動、反響営業 ・顧客打ち合わせ ・顧客管理を行い、社内リソースを使った追客活動（販売・買取） ・自社で保有している土地、建売住宅、中古住宅や、仲介物件の商品管理 ・現地調査（ライフライン等） ・物件調査シートに基づいた物件調査 ・お客様との契約行為、重要事項内容の説明、住宅ローンの取扱説明、保険の斡旋等 ・他業者、他社との情報交換や人的交流を活用した関係性構築 ・資料作成（物件概要書、重要事項説明書、売買契約書、販売資料等） ※Word、Excel、PowerPoint等、PCスキルは一定レベル必要です ■入社後の流れ まずは先輩社員のもとで大まかな仕事の流れを覚えていただきます。不動産業界の経験の少ない方については、当面の期間は、市場相場感を理解していただくことを目的として、不動産営業＆用地仕入の仕事を経験していただき、適性や技能に応じて仕入業務も担当していただきます。将来的には、不動産業務全般で活躍していただけるような、総合的な人材へ成長を期待しています。 ■アピールポイント 当社では、住宅事業に加え不動産開発事業にも力を入れており、事業の中核として成長を続けています。経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進める体制が整っており、実務を通じて経験を積める環境があります。また、空き家問題などの社会課題の解決に関わりながら、まちづくりにも貢献できる点も、この仕事の魅力です。 ■やりがい 不動産登記や権利関係などの専門的な実務にも携わるため、知識だけでなく、市場価値の高い専門スキルを身につけることができます。また一つひとつの判断が、結果に直結するため、責任ある仕事を通じて自身の成長を実感できる点も、この仕事の大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸支店 住所：青森県八戸市類家4-5-2 勤務地最寄駅：JR八戸線／小中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本店及び全ての支店
      ＜予定年収＞ 332万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～292,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与等を考慮し当社規定により決定します。 ■その他固定手当は、宅地建物取引士資格保持者のみ月:5,000円。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季／冬季 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【弘前市】注文住宅営業（完全反響型）チームで支え合う、助け合いの社風
      【育児・介護休暇あり/転勤なし/マイカー通勤OK/中途入社50%以上/インセンティブあり/リモート面接OK/残業時間月13.5時間程度】 これまで、約10,000棟の引き渡し実績があり、多くのお客様から信頼をいただいています。営業スタイルは”完全反響型”のため、飛び込みに頼らず、お客様一人一人に向き合った提案が可能です。 また、SNSや住宅展示場、分譲地、自社メディア、CM、チラシなど、販促など、多様な集客チャネルを活用しており、安定した商談機会がある環境です。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業であり、常設展示場へお越しいただいたお客様へのご案内から、契約、お引渡し、アフターフォローまでサポートいただきます。 また、相談会や見学会、集客、イベントの企画・運営を含めた家づくりのご相談業務を行っていただきます。 ■具体的には ・集客・企画： SNS運用、展示場イベントや見学会の企画・運営 ・プラン相談： 理想の住まい・土地・資金計画（ローン等）のご提案 ・契約・引渡： 建築士と連携したプラン作成、ショールーム案内、アフターフォロー ・事務： PC（Excel/PPT等）を使用した資料作成やデータ入力 ■やりがい 「お客様に寄り添い、一生に一回の家づくりに携われる事」が一番のやりがいですが、数値として自分の実績や目標達成を感じることができる事も営業職としてのやりがいです。案内・提案・結果に繋げられる過去の実績がありますので、幅広い営業のやり方で自己成長をしていける事も魅力です。 ■アピールポイント 一人ひとりのお客様に向き合いながら、お客様と一緒に、最適な住まいを形にしていく営業スタイルです。そのため質の高い提案ができます。 また、ヒアリング力や提案力に加え、住宅や資金計画に関する知識など、幅広いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハシモトホーム弘前支店 住所：青森県弘前市神田1-7-14 勤務地最寄駅：JR五能線／撫牛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：45,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/4月 ■賞与支給なし ■賞与に変わり、販売奨励給（インセンティブ）として、販売実績に応じて支給致します。 ※インセンティブ例：1年6件以上の販売で年収660万円ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県焼津市柳新屋648-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡県焼津／転勤出張無】木造住宅の購買・積算※年間休日120日／有給取得率100％／福利厚生充実
      ≪年休が120日／公休・有給問わず土曜・日曜休みも取得可能／毎週水曜日は固定でお休み！≫ ■業務内容： 木造新築住宅の粗利管理、コストダウンを推進し、新商品開発や販売促進に貢献します。経験の浅い方もご安心下さい。ご経験・ご志向に合わせて業務をお任せします。 ■働き方： ・年間休日120日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で合計年間休暇は約120日以上を実現出来ます。 ・公休・有給問わず土日休みも取得可能なので、家族の用事などプライベートの用事に対して非常に休みが取りやすい環境です。 ・火曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。 ・休日出勤はほとんどありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得できるように≪休日出勤の申請と代休の申請をセット≫で出すことがルールになっています。 ■職場環境： 入社後は大切に育てる風土が根付いており、 社内コミュニケーションが多いです。 黙々と働くのではなく 声を掛け合い、思ったことを言える “大家族主義”の職場です。 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ はっぴいハウス志太 住所：静岡県焼津市小屋敷485 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,950円～243,040円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,240円～39,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,190円～292,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※昇給1回/年、 賞与2回/年 ※資格取得お祝い金（宅地建物取引士５０万円／1級建築士１００万円／２級建築士５０万円／１級建築施工管理技士３０万円／２級建築施工管理技士１０万円／等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市/転勤無】新築住宅営業◆経験者募集◆年収1000万円可／完全反響営業／年休120日
      ◎飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 ◎転勤なしで静岡に根差して働ける ◎年間休日120日・火水休み・土日連休取得可 ◎お客様ファーストの家づくりを実現 ◎設立以来黒字経営の安定企業 ◎地域トップクラスの知名度と集客力 ■募集背景 当社は、創業70年を迎える静岡県中西部エリア屈指の地域密着型住宅会社です。「はっぴいハウス」「はっぴいリフォーム」「はっぴい不動産」を展開し、新築住宅・リフォーム・不動産をワンストップで提供しています。 近年は専門ブランド化やWebマーケティング強化によってお問い合わせ数が大幅に増加。事業拡大に伴い、新築住宅営業経験者を募集いたします。 ■職務概要 住宅展示場やホームページ、SNS、Web広告などをご覧になったお客様への注文住宅提案営業をお任せします。飛び込み営業・テレアポ・ポスティングはありません。 ご来場いただいたお客様に対し、 資金計画、土地提案、プラン提案、契約、着工フォロー、引渡し まで一貫して担当いただきます。 単なる住宅販売ではなく、お客様の人生設計そのものに寄り添うコンサルティング営業です。 ■この求人の特徴 （1） 完全反響営業 集客は会社が実施。TVCM、Web広告、SNS、自社ブランドサイト、展示場 などによる集客が中心です。営業活動の多くを占める新規開拓業務に追われることなく、お客様対応に集中できます。 （2） 棟数至上主義ではない評価制度 当社はプロセスも評価対象です。 お客様満足度やチーム貢献も重視しながら成果を評価します。 （3） 年収アップが狙える環境 固定給に加え契約棟数に応じたインセンティブを支給。 年間8～10棟契約レベルで高収入を実現できます。 年収例 入社1年目 700万円 入社3年目 800万円 入社5年目 900万円 マネージャークラス 1,000万円以上 ※経験・実績に応じて変動 （4） 地域密着で転勤なし 静岡県中西部エリアに密着した事業展開のため、住居を伴う転勤はありません。地域のお客様と長期的な関係構築が可能です。 ■組織構成 営業、設計、工務、不動産が連携するチーム体制です。 各専門部署との距離が近く、提案品質の高い家づくりを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HAPPY VILLAGE 住所：静岡県藤枝市小石川町4-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間分の固定残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～299,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,170円～46,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,870円～356,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給1回/年、 賞与2回/年 ※インセンティブ制度有(例：8棟契約105万円) ※上記想定年収は、８～12棟の販売インセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社再春館製薬所

    通信販売・ネット販売
    熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【熊本／上益城】基礎化粧品「ドモホルンリンクル」のメディアバイイング(TV媒体)
      • NEW
      ◇◆ 熊本地場優良企業！/自社製品「ドモホルンリンクル」/事業スケールをバックアップするポジション/福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 既存ブランド製品（ドモホルンリンクル）における、顧客を起点としたマーケティング施策の企画立案、実行、広告クリエイティブ制作を行います。 企画設計後、関係各所や外部との調整・提携。 初めは主に媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCAをお任せする想定です。 ■詳細： ・媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCA ・顧客起点でのマーケティング施策の立案・設計・実行（主にテレビなどのオフライン媒体を想定。※経験・実績を基に担当いただく媒体を協議させていただく） ・各種コンテンツ制作に係るディレクション（広告、WEBサイト、パンフレット、イベント、他宣伝物） ・実行に係る社内合意形成と調整（他部署を含めたプロジェクト進行におけるコミュニケーション） ・上記に係るプロジェクト内企画書、プレゼンテーション資料の制作など ・レビュー など。ご経験に合わせてお任せする業務を選定していきます。 ■当該ポジションの魅力： 【社内データの分析～次世代製品・既存製品への効果検証を行うポジション】 市場動向を加味しながらテレビや他の媒体も活用した自社商品の販促を担うポジションです。製品ブランド「ドモホルンリンクル」の更なる消費者認知度の向上と、まずは体験いただくための動線づくり、ブランディングに関わるポジションです。 【製品を販売に当たり直接的な影響力の大きな役割を担う】 上記ミッションを担いつつも、仕組みの変更の際に事業インパクトとして費用対効果も鑑みながら提案を行っていただきます。お客様・製品に関する影響力はもちろん、社内に対しても大きな影響力を持つポジションのため、社内外へのアプローチを通して大きなやりがいを感じることのできるポジションです。 【アクティブな働き方】 熊本本社での業務をメインにしつつ、CMの撮影やTV局訪問など、アクティブな動きがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～237,000円 その他固定手当/月：46,000円 ＜月給＞ 266,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの実務経験を基に決定します。 ※実残業代で別途支給します ※予定年収は月15時間の残業代込みで算出しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/益城】健康食品デジタルマーケティング◆新規事業◆転勤なし◆基礎化粧品ドモホルンリンクル
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      ◇熊本地場優良企業／自社製品「ドモホルンリンクル」／福利厚生充実◇◆ ■採用背景： ・ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの「新規事業 ポジティブリズム」。お客様の「健やかな毎日」を根本から支える「生体リズム」に着目し健康食品を中心とした商品を展開しています。 ・立ち上げ当初、ドモホルンリンクルの強固な顧客基盤に支えられてきましたが、更なる飛躍として「新しいお客様との出会い創出」を2026年度の最大の挑戦としています。 事業成長の生命線である「デジタル顧客獲得の基盤」をゼロから構築し、フルドライブさせることが急務となっています。 まだ基盤が整っていない成長段階の事業だからこそ、自身の裁量を持って動かすことが魅力の1つです。正解のない市場に向き合い、当社の新しいファン獲得の歴史を共に創り上げるマーケティング・リーダーを求めています。 ■業務内容： 単なる予算管理や代理店との進行管理ではなく、事業をグロースさせるためのマーケティングの仕掛け人として動いていただきます。 ※ご経験に合わせてまずはどちらかの業務をお任せします 1）WEBマーケティング（広告ディレクション・認知獲得） ・Meta広告を中心としたSNS広告や外部ECモールの運用、日々の実績管理（CPA、CVR等） ・数値結果だけでなく「なぜその広告が刺さったのか」を深掘りし、次なるクリエイティブのディレクションと最速の効果検証を回す ・新たな顧客層へリーチするための、新規広告媒体の調査・選定・導入 ・SNSコンテンツの運用　等 →デジタル領域において、新規顧客との「出会い」を最大化することをお任せします 2）WEBマーケティング（CRM・リピート獲得） ・顧客に「気づき」と「行動変容」を促す、LINE公式アカウントやメールマーケティングのシナリオ設計と効果検証 ・広告クリックから購入、その後のサポートに至るまでのLP・Webサイトの体験設計（制作・修正ディレクション） ・化粧品（ドモホルンリンクル）との有効なクロスセル施策の企画立案等 ・メディアタイアップ（雑誌等）の進行管理他、デジタル企画の実行　等 →一生付き合える「絆」を育む基盤づくりをお任せします。 ◎経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～236,000円 その他固定手当/月：46,000円 ＜月給＞ 266,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ランク手当26,000円・調整手当20,000円 ※上記年収は月15時間程度の残業代込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシハラテント

    その他メーカー
    〒731-5106 広島県広島市佐伯区利松三丁目29番15号
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テント製作スタッフ（総合職）土日祝休み／残業少／賞与年2回
      各種テントやシート等の製作～取り付けまでを社内一貫で行っています。 ◆内製担当（縫製や裁断） ◆工事担当（設置や施工） の2ポジションで募集をしており、 経験や希望を元に配属先を決定しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆内製担当 ・ミシンを使った縫製作業 ・裁断機を使った布地の裁断作業 ・完成品の梱包作業　など 元服飾業界の方など、 縫製の経験者が多く活躍していますが、 「家庭用ミシンしか使ったことがない」 「家庭科の授業は苦手だった」という方も 工業用ミシンの扱いに慣れれば活躍できるお仕事です◎ ◆工事担当 ・完成品の取り付け作業補助 ・鉄筋の加工補助、塗装など工場内作業 ・簡単なパソコン入力(Excel/Word等) 工事部門のスタッフは全員男性。 土木工事など外仕事の経験がある方が多く活躍しています。 モノづくりに興味がある方も大歓迎！ 未経験の方には商品の基本知識から丁寧に教えていきますので どちらのポジションも安心してご応募ください◎
      広島県広島市佐伯区利松3丁目29番15号　最寄り駅：五日市駅もしくは修大協創中高前駅
      月給 200,000円～ 220,000円
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    医療法人南六会

    病院・大学病院・クリニック
    青森県八戸市小中野1-4-52
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼未経験歓迎／【八戸/転勤なし】理事長秘書◆残業約10HでWLB充実／安定性◎の医療法人！／正社員
      【年収下限600万で働き方◎（残業平均10ｈ×正社員×月9日休み）／安定性の高い医療法人（医療・福祉施設を運営）／未経験歓迎！秘書検定資格者は大歓迎です。】 【メインミッション】 当法人理事長の秘書として、当法人全体の業務がスムーズに遂行できるよう当理事長を側面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◎当法人理事長の業務補助 ◎当法人理事長のスケジュール管理など ◎月１回以上の同行出張あり（土、日曜日の同行を含む） ◎その他、付随する業務 【働きやすい就業環境】 ◇秘書未経験歓迎： 基本的なPCスキル（Word、Excel）があれば、秘書の経験は不要です。入社後に少しずつ秘書業務を覚えていただきますので安心してください。 ◇月9日休み＆残業月平均10時間： 定時17：30＆残業少な目なので、プライベートな時間も大切にしながら就業することが可能です。ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 ◇無料駐車場あり： 通勤にはマイカーの利用可能です。施設内に無料駐車場の用意もあります。 ◇UIJターン歓迎＆社宅相談可能： 遠方から移住される方には、当法人借り上げの住宅提供も可能なので、ご相談ください。 【当法人について】 ◇横断的に多くの施設を運営： クリニックのほか、介護老人保健施設・デイケアセンター・グループホーム・訪問看護ステーション・へルパーステーションを経営し地域の医療福祉に貢献しています。 ◇地域密着の医療法人： 八戸市南郷地区で、医療・福祉施設を運営しております。 利用者様の気持ちを第一に考え、ご家族様、地域の皆様と共に手を取り合いながら、施設の運営に取り組んで参ります。 ◇約38年の運営実績： 1988年設立で約40年近い運営実績があり、八戸エリアで医療・介護サービスを複数展開している地域密着型の医療法人です。 大手チェーンではありませんが、長年地域に根差して運営している安定法人です。 変更の範囲：当法人関連施設の業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人南六会　事務局 住所：青森県八戸市南郷大字島守字阿庄内１５番地６　　就業予定地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や資格等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金田組

    ゼネコン
    静岡県掛川市細田200-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鈴岡/掛川市】公共土木工事の施工管理 ◆丸山製茶グループで経営基盤◎／出張転勤無し／面接１回
      ■職務内容： 総合建設業として地域に根ざした事業展開を行う当社の土木施工管理を担当していただきます。 ・公共・民間工事の安全管理、工程管理、品質管理、施工図作成、追加・変更工事の見積もり業務 ・エリアは掛川市内が中心で遠方への出張はありません。民間と公共の割合は2：8です。 ■組織構成： 土木施工管理部は7名（60代1名、50代1名、40代5名）で構成されています。 ■当社の魅力： ～直受け比率9割／受注のしやすさ◎～ 地元の老舗企業である当社は、顧客、協力会社、設計事務所と長年の付き合いがあり、非常に仕事がしやすいことが魅力です。 ■働き方： ～ワークライフバランスを保てる環境づくりに努めています～ 工期を長めに確保しており、働きやすい環境です。無駄な残業をなくすため、残業の際は上長への申告を必要としています。 また、長期休暇（年末、GW、夏休み）の取得が可能なことや、土日休み（土曜日は隔週出勤）で、休日出勤の際には本人の希望に応じて代休取得、もしくは特別手当を支給する等の環境が整えられています。 ■当社ならではの面白み： ・地域柄お茶関連の仕事が多いことから製茶工場や倉庫の現場が多いです。 ・掛川の地域性として地場の企業に絶大な信頼を寄せていることから、人情味を感じることが出来ます（大正から長年続く会社だからこそ地元に根付いている）。 ・会社全体の社風が大変フランクで、社員に何か良いことがあれば祝賀会や年間行事（社員旅行、忘年会、グループ会社の集まり等）、その他頻度高く集まります。また社長も率先して集まろうとするほど社員と社長の垣根も無く過ごしやすい社風です。 ■中途入社者の決め手： 「大正から地場に根付いている＆丸山製茶グループで安定性が◎」 「休日や残業時間など就業環境が◎」 「中途入社者約7割＆会社全体として仲良い事から馴染みやすい社風」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市細田200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■モデル年収（残業代抜き） ・30代：400万円 ・40代：500万円 ・50代：600万円 ※役職がつく方の場合、700万円を超えます。 （最年少の役職の方は40代前半で部長：年収700万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上農園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階 ※2026年12月に「広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島8階」の新本社へ移転予定
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 企画提案営業／シェアトップクラスの野菜メーカー／市場拡大中
      ＼ここに注目！／ ★健康・簡便化志向で市場拡大中 ★過去の販促方法やノウハウのデータ蓄積が提案を手助け ★メディアで取り上げられ注目度上昇中！ ＼成長し続けられる仕組み／ ★最短3カ月でキャリアアップ！ ★前向きな挑戦を歓迎する社風 ★年功序列なし！点数制の4つの評価指標 ★管理職は年収1000万円も可能 【具体的な仕事内容】 当社が製造・販売する高栄養な施設野菜を、スーパーなどのバイヤー様・卸売市場の担当者様へご提案。 ＜取扱商品＞ 業界シェアトップクラスかつ高成分な商品を扱うため、自信を持ってお客様へ提案できます！ ■ブロッコリースプラウト（シェア率81%） ■豆苗（シェア率70％） ■かいわれ（シェア率35％）　など ※シェア率は自社集計 ◎商品の提案 お客様へ商品をご提案。（約7割が既存顧客） マーケティング施策にも積極的に取り組んでいるため、商品の認知度が高く、営業としても提案しやすい環境です。 ◎得意先を訪問 担当は1人あたり約30～50件。社用車で定期的に訪問。 ◎ヒアリング・企画立案 商品の陳列や売れ行きを現場スタッフの方にヒアリング。 例えば、「キノコが余りやすい」といった店舗の悩みに対し、ブロッコリースプラウトと組み合わせたレシピを企画し、売り場を連動させて提案したりと、売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎レポート作成 訪問先で得られた情報を日報にて報告。 お客様の売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 【入社後の流れ】 ▼1週間の座学研修 業界や取り扱う商品についての知識、専門用語などを習得 ▼約3カ月間は店舗を巡回 販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解 ▼OJTにて先輩の商談に同行 実際の提案方法などを学ぶ ▼新規開拓スタート 自身のお客様を獲得 ※今後は2～3日ほど工場で生産について学ぶ研修も導入予定
      【エリア限定募集のため転勤なし・勤務地は希望を考慮し決定】 東京・大阪・名古屋・広島・福岡、いずれかの拠点での勤務となります。 ■首都圏営業所 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 ・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分 ■関西営業所 大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F ・JR東海道本線「茨木駅」より徒歩3分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦1-7-31 山田ビル7F ・名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 ・名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩6分 ■西日本営業所 ・広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F ・広島電鉄宮島線「佐伯区役所前駅」より徒歩13分 ※今年12月「広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島8F」へ移転予定 ■福岡出張所 福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室 ・JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★事業拡大・組織強化につき、広島本社が八丁堀に移転予定！！
      ＜月給＞ ◆月給31万円以上 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ＜月収例＞ ◆月収例36万円（29歳／社会人経験8年目） ※職務手当、営業手当、残業代（40時間分）、家族手当（妻と子供2名を扶養に入れる）を含む ◆月収例40万円（35歳／社会人経験14年目／役職あり） ※職務手当、営業手当、家族手当（妻と子供3名を扶養に入れる）を含む ★キャリアアップについて まずは、店舗営業担当として量販店店舗の売り場づくりから担当し、当社の商品がどのように店頭で販売されているのかを学びます。その後は量販店本部との商談などを担当。いずれは営業所長として経営層やほかの部門と連携し、営業全体のマネジメントをお任せします。 ★明確な評価制度 年2回の評価制度は4つの評価指標で各項目が点数制。入社歴や年齢に関係なく日頃の活躍がしっかりと評価される仕組みで、成果に応じて収入やポジションへ反映。前職以上の高収入や、早期キャリアアップが目指せます。
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    株式会社電盛社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市中央区世安2-1-29
    • 設立 1930年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】システムエンジニア～年休121日/ノー残業デー/80年以上の無借金経営～
      ◇◆プライム上場エクシオグループ/入社から30年後まで、張り巡らされた研修制度/年休124日/ノー残業デイあり◇◆ ■業務内容：以下、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・公共料金等のビリングシステム開発　　 ・金融機関向けシステム開発　　 ・航空管制システム開発　　 ・ドローン運行管理システム開発　　 ・ニアショア社内開発 <詳細> ・基本的には、開発をメインにご経験やスキルを見て上流～下流までの業務をお任せいたします。 ・ご入社後は、3～10名程度のチームに参画していただきます。 ・将来的には、要件定義等の上流工程・PLとしてのキャリアアップを望むことができます。 <特徴> ・NTT系の案件を主としたWEB系、業務系、組み込み系、制御系などの開発/導入/フォローを実施頂きます。 ・官公庁、大手企業向けシステムからエンドユーザー向け小規模システムまで幅広い案件と取引があります。 ■就業の魅力： ・プロジェクトの特性 6ヵ月～1年半のスパンでプロジェクトを担当します。官公庁や大企業向けからエンドユーザー向けのものまで、幅広い案件を獲得しており、各プロジェクトで要件定義～設計・構築・評価・運用・保守など、あらゆる業務領域に参画することができます！ ・直請け案件があるからこそ 要件定義～導入まで一貫して担当できるプロジェクトも多く、お客様との打合せや問題解決、進捗管理など、手を動かす以外の業務を経験することも可能です。また、別言語の開発にチャレンジしたり、工夫や手法をすぐに反映したりと、より専門性を高めることもできます。 ・入社後のサポートも充実 まずは配属となったプロジェクトで、1～2ヵ月かけて担当する案件やお客様対応を覚えていただきます。自信をもって業務に取り組めるようになるまでは、アシスタントとしてカウントすることで、負担がかからないよう丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内のお客様 住所：福岡県福岡市内のお客様のいずれか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 ＜月給＞ 196,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※近年実績：年間5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本】システムエンジニア～年間休日121日/ノー残業デー有/80年以上の無借金経営/元請け案件有～
      ◇◆プライム上場エクシオグループ/入社から30年後まで、張り巡らされた研修制度/年休124日/ノー残業デイあり◇◆ ■業務内容： ご経験やスキルをみてご担当いただく業務をアサインします。 <プロジェクト例> ・半導体製造装置ソフトウェア開発　 ・半導体製造工場自動化システム開発 ・病院情報システム導入・保守（電子カルテや病院内情報システムの開発 ・導入）　　 ・病院・介護施設の給食・栄養管理システム導入・保守 ・官公庁自治体向けシステム開発・導入・保守　　 ・各企業向け（オリジナル）システム開発　　 ・自治体ネットワーク構築、仮想化環境構築 ■魅力： ・プロジェクトの特性… 6ヵ月～1年半のスパンでプロジェクトを担当します。官公庁や大企業向けからエンドユーザー向けのものまで、幅広い案件を獲得しており、各プロジェクトで要件定義～設計・構築・評価・運用・保守など、あらゆる業務領域に参画することができます！ ・直請け案件があるからこそ… 要件定義～導入まで一貫して担当できるプロジェクトも多く、お客様との打合せや問題解決、進捗管理など、手を動かす以外の業務を経験することも可能です。また、別言語の開発にチャレンジしたり、工夫や手法をすぐに反映したりと、より専門性を高めることもできます。 ・入社後のサポートも充実… まずは配属となったプロジェクトで、1～2ヵ月かけて担当する案件やお客様対応を覚えていただきます。自信をもって業務に取り組めるようになるまでは、アシスタントとしてカウントすることで、負担がかからないよう丁寧にサポートいたします。 ■就業環境： ・IT系開発は主に本社にて業務を行っていただきます。 ・エンベデッド系は主にお客様の工場内（合志市、菊陽町で業務を行って頂きます。） ■当社の特徴： ・設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。 ・情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています。 ・テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。 ・2024年10月からフレックスタイム制を導入。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区世安2-1-29 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／平成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先① 住所：熊本県合志市福原1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先② 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 ＜月給＞ 196,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※近年実績：年間5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社共同物流サービス

    倉庫業・梱包業
    青森県八戸市卸センター1丁目13番1号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 仕分け作業スタッフ／正社員／賞与年3回／日勤のみ／未経験可
      【やりがいのある仕事】 仙台泉センターの業務は、倉庫内での仕分け作業のほか、 人員配置計画、現場コントロール、ロボット供給操作など様々な作業があります。 またフォークリフト免許をはじめ様々な資格取得新制度も充実しており、 様々な業務や資格を習得できるやりがいのある職場です。 【この仕事について】 ドラッグストアや食品スーパーに並ぶ商品を、 決められた数量・順番で出荷できる状態に整える仕事です。 倉庫内を一人で黙々…ではなく、 パートさんやチームメンバーと連携しながら進める 「チーム型」の働き方なので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 【お任せする仕事内容】 ・酒・食品などの商品仕分け、積み替え、数量チェック ・賞味期限の確認、保管場所の整理 ・作業が滞っている場所へのヘルプ、パートさんへの声かけ ※日によって担当が変わるため、柔軟さが強みになります。 ※フォークリフト免許をお持ちの方には、在庫移動等も担当します。 【働く環境について】 自動仕分けロボット設備など、国内ではいち早くの物流システムを導入。 手作業の負担軽減にも取り組んでいます。 また、シーリングファン設備により夏場の作業環境も改善されております。 【キャリアパスについて】 ▼～入社3年目：メンバーとして業務を覚える ▼入社3～4年目：チーム監督職（チーフ・係長）へ ▼5～6年目：課長代理・部門トップの補佐へ ▼6～10年目：部門統括を目指す 上記の年次を目安として、キャリアアップしていきます。 外部研修（女性活躍リーダー研修等）をはじめ、 費用を会社全額負担で受講できる研修も多く、 一人ひとりのキャリアパスに合わせて会社でサポートしていきます。
      仙台泉センター：宮城県仙台市泉区明通3-1-1　国分東北仙台総合物流センター内 ◎転勤なし（本人の意向に沿わない異動や転勤はありません） ◎車通勤OK（無料駐車場あり。通勤距離に応じた手当支給） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～25万円
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    COM電子開発株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県日高市大字下大谷沢8-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置の機械設計/年休121日/有給取得率82.7％/埼玉県健康経営認定
      【２D・３D不問／15年以上在籍社員多数で定着率◎／創業50年以上黒字を継続の安定経営◎／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％ ■業務内容： NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の技術部門にて、インフラ関係のシステム・ユニット等の構造設計をご担当いだきます。 3DCADを使用し、以下のような装置のフレーム・筐体・内部構造などを設計していきます。 ・クリーンセンターなどインフラ施設向けシステム ・搬送ラインで使われる電気装置 ・研究所で使用される専用ユニット ・航空・宇宙関連の特殊機器　など ※使用ＣＡＤ…CADPACK（2D）、SOLIDWORKS（3D） ■ポイント： ・電子機器から電力盤までオーダーメイドで制作している為、ハードとソフトの両方を設計することができ、専門的スキルを身につけることができます。 ・図面作成だけでなく、部品の選定や強度・取り付け方法の検討など、ものづくりの上流工程から携わることができます。 ・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有ります。 ■組織構成： ・技術部（構造設計）への配属になります。（技術部27名　60代5名、50代3名、40代4名、30代6名、20代9名） ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！ ■入社後： ・経験が少なくてもOJTで教えていきますので、構造設計としてのキャリア形成が可能です。 ※若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について： スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 ■同社について： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率82.7％／大手取引多数
      8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％/社員教育に力を入れており、社員定着率◎ ■業務内容： インフラ設備や産業用装置で使用される“特定電気装置”の回路設計を行うポジションです。 具体的には、電気回路設計、配線図の作成、部品選定など、システムが安全に動作するための“心臓部分”を設計します。 電気・電子回路の基本的な理解があれば、ベテラン社員のサポートのもと、未経験からでもチャレンジ可能な環境です！ 幅広い産業で使われる装置の設計を経験できるため、技術の引き出しが広がる環境です！ ■ポイント： 小ロット・多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。 アナログ回路とデジタル回路の両方が組み込まれている製品が多いので、どちらも経験することができます。 ■組織構成： 所属する技術部門は27名（平均年齢…30代中盤・内、4割程度が中途社員）で構成されており、20代や30代の方が多く在籍しています。 ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！ ■入社後： 経験が少なくてもOJTで教えていきますので、回路設計としてのキャリア形成が可能です。 資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 資格取得例：回路設計：総合無線通信士、陸上無線技術士、電気通信主任技術者など ■同社： 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可
      • NEW
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～206,000円 ＜月給＞ 200,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市／未経験歓迎】フィットネストレーナー助手◇残業ほぼなし/住宅手当あり
      • NEW
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■業務概要： 「Medical Fitness SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として、運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 メディカルチェックを通じた健康管理と、医学とスポーツ科学の統合により、全ての人の健康をサポートします。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～206,000円 ＜月給＞ 190,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイング

    コールセンター
    広島県広島市中区猫屋町7-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】法人向けIT営業◆チームで取組／既存9割／実働7.5h／年休126日／転勤無
      • NEW
      売るより「現場の困りごとを一緒に整える」営業。当社では、既存顧客の課題を聞き取り、業務フローを整理し、SVと協働して運用を設計します。 相談される関係性をつくり、数字をもとに改善を続ける“伴走型営業”が中心。経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■業務内容 担当は通信系を中心とした既存顧客が9割。1人あたり5社ほどを担当し、オンライン中心で定例の打合せを行います。 問い合わせ過多、人員不足、書類回収の滞りなど、現場で起きている問題をヒアリングし、業務の流れを分解して課題を特定。 SVと連携し、必要人数やシフト、マニュアル、KPIを含む運用設計を行います。 レポート作成では応答率・処理件数・収支などを整理し、定例でクライアントへ報告。改善点の調整まで一貫して担当します。 体制変更やスクリプトの見直しなど、SVと調整しながら進めるため、1人で抱え込むことはありません。 慣れてくると、新規施策の企画や提案書の作成も担います。担当アカウントはNTTドコモ、オートバックスなど大手が中心です。訪問は月1回程度で、今後は対面の機会も増やしていく予定です。 ■業務の魅力 “売る営業”ではなく、業務がよくなるプロセスをつくる仕事です。数字を見ながら改善を重ねるため、提案が現場で機能していく実感があります。 信頼関係が成果に直結するため、気軽に相談される関係構築が得意な方に向いています。 ■働く環境 営業は3名体制で風通しがよく、経営層との距離も近い組織です。営業も現場研修に入り、オペレーションを理解したうえで提案できる文化があります。 ■キャリアパス 既存営業から大型案件担当、業務設計、企画、マネジメントなど多方向へのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 同社は、コールセンター運営を軸にしたITソリューション企業です。インバウンド・アウトバウンドに加え、企業内コールセンターの運営まで対応し、NTTグループや行政案件など安定した取引実績を持ちます。遠隔窓口システム「Face Line」や独自オペレーションの「ウイングシステム」など、自社サービスも展開。「人手不足」「非対面化」「業務効率化」といった社会的テーマに向き合い、今後もニーズが続く領域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■昇給：あり ■モデル年収： 年収420万円…32歳、入社5年目 年収540万円…43歳、入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法人向けIT営業◆チームで取組／既存9割／年126日休み／転勤無
      • NEW
      売るより「現場の困りごとを一緒に整える」営業。当社では、既存顧客の課題を聞き取り、業務フローを整理し、SVと協働して運用を設計します。 相談される関係性をつくり、数字をもとに改善を続ける“伴走型営業”が中心。経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■業務内容 担当は通信系を中心とした既存顧客が9割。1人あたり5社ほどを担当し、オンライン中心で定例の打合せを行います。 問い合わせ過多、人員不足、書類回収の滞りなど、現場で起きている問題をヒアリングし、業務の流れを分解して課題を特定。 SVと連携し、必要人数やシフト、マニュアル、KPIを含む運用設計を行います。 レポート作成では応答率・処理件数・収支などを整理し、定例でクライアントへ報告。改善点の調整まで一貫して担当します。 体制変更やスクリプトの見直しなど、SVと調整しながら進めるため、1人で抱え込むことはありません。 慣れてくると、新規施策の企画や提案書の作成も担います。担当アカウントはNTTドコモ、オートバックスなど大手が中心です。訪問は月1回程度で、今後は対面の機会も増やしていく予定です。 ■業務の魅力 “売る営業”ではなく、業務がよくなるプロセスをつくる仕事です。数字を見ながら改善を重ねるため、提案が現場で機能していく実感があります。 信頼関係が成果に直結するため、気軽に相談される関係構築が得意な方に向いています。 ■働く環境 営業は3名体制で風通しがよく、経営層との距離も近い組織です。営業も現場研修に入り、オペレーションを理解したうえで提案できる文化があります。 ■キャリアパス 既存営業から大型案件担当、業務設計、企画、マネジメントなど多方向へのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 同社は、コールセンター運営を軸にしたITソリューション企業です。インバウンド・アウトバウンドに加え、企業内コールセンターの運営まで対応し、NTTグループや行政案件など安定した取引実績を持ちます。遠隔窓口システム「Face Line」や独自オペレーションの「ウイングシステム」など、自社サービスも展開。「人手不足」「非対面化」「業務効率化」といった社会的テーマに向き合い、今後もニーズが続く領域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■昇給：あり ■モデル年収： 年収420万円…32歳、入社5年目 年収540万円…43歳、入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ建工

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【所沢市/転勤なし】広報・マーケティング◆SNS戦略からPRまで！挑戦できる◆福利厚生◎
      • NEW
      【広報・広告・販促などマーケティング業務活かせる！/住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/退職金制度◎】 ■仕事内容： 地域密着の工務店として、自社の魅力を最大限に伝えて集客を最大化するため、イベント企画からSNS・Web広告運用、販促物制作、クリエイティブディレクション、マーケティング分析まで、戦略的なプロモーションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・モデルハウス・住宅イベントの企画・集客戦略の立案 ・Instagram・LINE・Web広告などSNS・デジタル広告運用 ・Webサイトや販促物の企画・ディレクション（外部制作会社との調整含む） ・写真・動画の企画・撮影・編集（社内外クリエイターとの連携） ・販促ツール（チラシ・パンフレット等）の制作管理 ・エリアマーケティング、競合・市場分析 ・マーケティングチームのマネジメントまたはその補佐 ■配属部署： 広報・マーケティング業務は現在2名（20代・30代：女性）が在籍しております。 社員の半数が女性、男性も30代～40代の子育て世代や20代の若い世代も多い構成の為、子育てのみならずプライベートと仕事の両立に対する理解が根付いています。無駄な残業は行わずメリハリをつけ、時間生産性の高い働き方を目指しています。 ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■働く魅力： 【福利厚生充実】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】注文住宅のインテリアコーディネーター◆転勤無・長期連休完備◆福利厚生◎・マイカー通勤OK！
      【インテリアコーディネーター、内装設計の経験活かせる！/服装自由！・長期連休完備！/退職金制度有・転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 新築住宅（注文住宅／規格住宅）やアパートの内装を提案するお仕事です。 お客様の理想をカタチにするため、設計・営業・現場とチームで連携しながら住まいをつくりあげます。 ■具体的には： ＜注文住宅のお客様について＞ 年齢層：20代後半～30代のご夫婦・ファミリー層が中心 エリア：所沢市を中心に、埼玉西部・東京多摩地区 特徴：キャンプ・バイク・車・サーフィンなど、趣味を大切にされている方が多数 ■案件の内訳と働き方： 案件比率： 注文住宅（自社規格ベース）：4割 完全フルオーダー注文住宅：5割 アパート：1割 お客様と現場へ同行することもあり（移動は社用車） ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■組織構成： 全社28名（男女比1：1）が在籍しております。 異業種からの転職者も多数おり、新人はチーム全員で育成する風土です。 何でも相談しやすく、後輩が先に退勤するのも自然な環境です！ ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：職務手当（1万円～5万円） 　　　　　　　歩合給手当（１棟契約毎※規定あり） 　　　　　　　親孝行手当（年1万円）/資格手当※規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ティー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区寿町13-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県東部エリア】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/月残業7h/豊富な研修体制
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約60％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 富士吉原 住所：静岡県富士市青島町23 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 沼津北 住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 三島中央 住所：静岡県三島市南田町1-7 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／踊り子線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■目安の年収：320～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部エリア】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/月残業7h/豊富な研修体制
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約60％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■目安の年収：320～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイクレ

    住宅設備・建材
    広島県呉市築地町1-24
    • 設立 1951年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【呉市／第二新卒歓迎】自社基幹システムの開発・運用保守◆年休122日／福利厚生充実 期間の定め：無
      ◎年休122日／別途5日間の一斉有休あり/福利厚生手厚い／ワークライフバランス充実 ◎インフラを支える建設資材・熱交換器製品を幅広く手がける老舗メーカー ■ミッション： システム構築を通して、企業の成長と変革の推進をサポートし、業務の効率化と生産性向上を通じて迅速な意思決定を実現します。 ■業務内容： 当社の業務部門が円滑に業務を遂行できるようフルスクラッチによる独自の基幹システムを構築しています。基幹システム（営業・設計・資材・生産管理・経理・その他）について、基本機能は既に構築済みです。機能の追加・改善およびデータ連携の強化を進めていきます。 【システムについて】 ・営業部門：取引先管理、見積管理、受注管理、ＷＥＢサービス、売上管理、仕入品発注、売掛金管理 ・設計部門：図面作成管理、設計外注管理、部材展開 ・資材部門：材料在庫管理、材料購買、一般購買、部材管理 ・生産管理：製品在庫管理、生産計画管理、生産作業管理、勤怠情報管理、個別加工発注、外注管理、発送管理、運輸管理 ・経理　　：買掛金管理、原価管理 ・その他　：ワークフロー、勤怠連携 【開発言語】 Java/Python/COBOL等 【具体的には】 ・自社のオンプレミス環境でハードウェア、ソフトウェアを監視 ・自社アプリケーションを開発・保守・運用など ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修を中心に上司・先輩がサポートします。不安なく業務に取り組めるように、引継ぎ期間も設けていますのでご安心ください。 ※経験や適性に応じて、管理職へのステップアップも可能です。 ■会社概要： 国内屈指の実績と技術を誇るグレーチングメーカーとして事業を展開している当社。製品だけでなく、生産設備もすべて自社開発を行っており、他社に真似のできないようなモノづくりで、国内トップクラスのシェア率を誇っています。具体的には、「グレーチングを主体とした金属製品の製造・販売」「フィンチューブ・熱交換器の製造・販売」「のり面補強土工法用「グリーンパネル」の製造・販売」「橋梁用防護柵（高欄）の製造・販売」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市築地町1-24 勤務地最寄駅：JR線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～267,000円 その他固定手当/月：20,500円～21,000円 ＜月給＞ 277,500円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします ・昇給：年1回（4月）昨年昇給実績（2026年度：16,000円／5.69％UP） ・賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヵ月） 【モデル年収】 28歳：450万　（10時間/月残業含む） その他固定手当/月欄は残業10時間の場合の額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】社内SE◆基盤システムの構築／年休122日／残業10時間／福利厚生充実／システム開発経験歓迎
      ◎年休122日／別途5日間の一斉有休あり/福利厚生手厚い／残業平均10H／ワークライフバランス充実 ◎インフラを支える建設資材・熱交換器製品を幅広く手がける老舗メーカー ■ミッション： システム構築を通して、企業の成長と変革の推進をサポートし、業務の効率化と生産性向上を通じて迅速な意思決定を実現します。 ■業務内容： 当社の業務部門が円滑に業務を遂行できるようフルスクラッチによる独自の基幹システムを構築しています。基幹システム（営業・設計・資材・生産管理・経理・その他）について、基本機能は既に構築済みです。機能の追加・改善およびデータ連携の強化を進めていきます。 【システムについて】 ・営業部門：取引先管理、見積管理、受注管理、ＷＥＢサービス、売上管理、仕入品発注、売掛金管理 ・設計部門：図面作成管理、設計外注管理、部材展開 ・資材部門：材料在庫管理、材料購買、一般購買、部材管理 ・生産管理：製品在庫管理、生産計画管理、生産作業管理、勤怠情報管理、個別加工発注、外注管理、発送管理、運輸管理 ・経理　　：買掛金管理、原価管理 ・その他　：ワークフロー、勤怠連携 【開発言語】 Java/Python/COBOL等 【具体的には】 ・自社のオンプレミス環境でハードウェア、ソフトウェアを監視 ・自社アプリケーションを開発・保守・運用など ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修を中心に上司・先輩がサポートします。不安なく業務に取り組めるように、引継ぎ期間も設けていますのでご安心ください。 ※経験や適性に応じて、管理職へのステップアップも可能です。 ■会社概要： 国内屈指の実績と技術を誇るグレーチングメーカーとして事業を展開している当社。製品だけでなく、生産設備もすべて自社開発を行っており、他社に真似のできないようなモノづくりで、国内トップクラスのシェア率を誇っています。具体的には、「グレーチングを主体とした金属製品の製造・販売」「フィンチューブ・熱交換器の製造・販売」「のり面補強土工法用「グリーンパネル」の製造・販売」「橋梁用防護柵（高欄）の製造・販売」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市築地町1-24 勤務地最寄駅：JR線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～318,000円 その他固定手当/月：21,500円～25,500円 ＜月給＞ 288,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします ・昇給：年1回（4月）昨年昇給実績（2026年度：16,000円／5.69％UP） ・賞与：年2回（7・12月／昨年実績4ヵ月） 【モデル年収】 35歳：500万　（10時間/月残業含む） その他固定手当/月欄は残業10時間の場合の額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国化薬株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市天応塩谷町1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／江田島】自社工場設備の設計◆土日休◆残業ほぼ無◆家族手当充実◆防衛用火工品トップ級メーカー
      ＜防衛用火工品の分野でシェアトップクラスを誇る広島発の企業／宇宙ロケット用火工品・医薬品など、独自の技術を駆使して多角的に事業を展開＞ ＜安定の背景＞ 売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定＝働き方も穏やかな環境です。 ■職務概要： 自社工場内のプラント設備、医薬品設備、機械設備、電気設備の設計業務を主として担当していただきます。 ※必要な専門知識は入社後に学んでいただけます。 ■業務詳細： 現場や生産技術部門と話し合いながら、設計図を作成します。 詳細設計後は、外部のパートナーに製作を依頼するため、設計に集中できる環境です。 【当社製品】各種防衛用火工品など ■職務特徴： ・自社設備の設計管理者として、製品のアセンブリに関する図面作成やプラント装置の設計（治工具～各種自動機類）などをおこなっていただきます。 設備製作などは外注のため、企画～詳細設計までの上流工程を中心に担当していただきます。 ・扱う装置は工作機械、組立機械、包装機械、シール機械、成型機械、搬送機械、箱詰め機械、検査機械、色付け装置など ・火薬という特殊原料を取り扱うため、設備機能のみならず、防爆（ぼうばく）をはじめとした特殊要件を満たす設計が求められます。また安全管理上、必ず人の手で行う工程もあり、自動化と手作業を組み合わせた製造ラインとなります。 ・保全業務は装置類や工場内ユーティリティ（配管、空調、水処理、燃料、電気等）の管理です。 ■配属先情報： 22名チームの一人として仕事を始めていただきます。 （設計、保全、電気と専門領域でのチーム編成） 江田島工場：294名 ■安定した働き方が実現： 残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。 ◆楽しい船通勤◆ 工場までは自社桟橋より自社保有船舶で10分。風光明媚な瀬戸内海の景色を楽しみながら出勤できます。 ※車通勤の場合、無料駐車場から桟橋まで徒歩2～3分 ※電車通勤の場合、JR天応駅から桟橋まで徒歩1～2分 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 江田島工場 住所：広島県江田島市江田島町小用5-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■前年度賞与実績：約5か月分 ■モデル年収： 30歳400万前後、40歳500万程度、50歳600万程度 課長職以上、管理職の場合700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤三

    食品・GMS・ディスカウントストア
    広島県呉市広本町3丁目15番5号
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • スーパーの店舗スタッフ／残業月10h以下／転勤なし／5連休可
      • NEW
      スーパーや小売りの仕事は好き。 でも、今の働き方は一生続けられない。 そう感じている方にこそ、 藤三の裏側を知って欲しい。 私たちが残業月10h以内・5連休取得必須を 実現できているのは「仕組み」のおかげです！ ＼藤三の【現場ファースト】な3大戦略／ ◆「特売日の激務」をなくしました！ 毎日おトクな価格設定により、 特定の日への客数集中を回避。 ◆「どう並べよう…」と悩む時間をゼロに！ 売場のレイアウトは本部から明確な指示が届きます。 現場で頭を悩ます時間を「加工」や「接客」に 充てられます。 ◆ストレスフリーな「超・広々」売場 改装により通路の広さを徹底確保。 品出し中に「すいません…」と何度も手を止める必要はありません。 ＼【経験者必読】現場のリアルQ&A／ Q：サービス残業、ぶっちゃけあるんじゃ…？ A：AIとシステムに任せて、早く帰りましょう！ 発注は「自動発注」がメイン。 値引きもAIが判断して指示を出します。 「現場と何度も往復し、作業が進まない」 なんてことはありません。 Q：レジ応援に呼ばれすぎて、自分の作業が終わらないことは？ A：応援は「1日1時間」のみ。 「この時間は〇〇部門が助ける」と スケジュール化されています。 突発的に呼ばれることがないので、 自分の作業もキッチリ終わります。 セミセルフレジ導入で、応援頻度も激減中です。 Q：キャリアアップのチャンスは？ A：3年以内に8店舗増加予定。ポストは次々生まれています！ 現在、店長やバイヤーの席が続々と誕生しています。 「実力はあるのにチャンスがない」という もどかしさとは無縁です！ ＼具体的なお仕事／ ◆惣菜・精肉・水産・青果のいずれかの部門にて、加工・調理・売り場管理をお任せ。 ※ご希望と適性を考慮します！ 　ぜひ面接で教えてください。 ※ご経験により店長として採用も可能です！ ◆週休2～3日のシフト制 ＋ 5連休取得必須！ シフトは希望も考慮し決定されます。 1年に一度は5連休取得を必須にしており、 旅行や趣味を充実させてる社員が多数います！
      【広島県内の店舗に配属】 ★転居を伴う異動はなし！ ※お住まいの地域を考慮し、配属いたします！ ※交通費:全額支給 ※車・自転車通勤OK（バイク不可） ※ガソリン代支給あり◎ 　通勤時に利用する【有料道路代】は全額支給!! <向洋店> 広島県広島市南区東青崎町2番18-2号 <中筋店> 広島県広島市安佐南区中筋2丁目8番4号 <沼田店> 広島県広島市安佐南区伴東5丁目22番41号 <大野店> 広島県廿日市市大野5303番 <陽光台店> 広島県廿日市市陽光台3丁目1番2号 <三次店> 広島県三次市東酒屋町389番1号 <黒瀬店> 広島県東広島市黒瀬町丸山1240番1号 <広店> 広島県呉市広本町3丁目12番1号 <新広店> 広島県呉市広古新開7丁目24番18号 <片山店> 広島県呉市西片山町2番4号 <焼山店> 広島県呉市焼山中央1丁目14番1号 <安浦店> 広島県呉市安浦町中央3丁目1番12号 <港町店> 広島県呉市光町10-13 <吉田店> 広島県安芸高田市吉田町常友465番1号 <江田島店> 広島県江田島市江田島町江南1丁目9番21号 <竹原店> 広島県竹原市中央4丁目7番20号
      ◆月給 25万5,000円～40万円以上＋各種手当+賞与年3回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） <モデル月収> 経験者 月収30万円～40万円 （役職手当・家族手当・住宅手当など含む） 未経験者 月収25万5,000円～30万円 (役職手当・家族手当・住宅手当など含む)
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    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      • NEW
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇133日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日128日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日133日は実現可能です。※全社員が5日間以上の有給取得をしています。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には23名の現場社員が在籍しています。18歳～74歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジテムツムラ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県島田市栄町4-19 木材会館クラシカ 4階・5階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 物流管理・企画提案／年休128日／土日祝休／賞与4.5カ月
      お任せするのは東西物流センター2拠点、ツムラ生産工場内での構内物流3拠点の計5拠点。 物流事業所の管理やサポートをしていただきます。 さらに事業所や会社の最適化に向け、施策の立案と実施・検証など、あなたの経験を活かしてよりよい環境づくりをしましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■物流管理 ・物流効率化の施策実施・検証 ・物流の法対応に関する施策実施・検証 ・配送品質向上に関する施策実施・検証 ・Excel等を用いての業務データの集約と分析及び報告資料の取り纏め ■物流業務管理 ・各物流拠点の運営サポート ・契約関連業務 ・予算管理、収益管理 ＜たとえばこんな業務（例）＞ ◎事務作業のデジタル化の推進 ◎物流事業所へ省人化機器導入検討 ◎各拠点に対してマニュアル作成 ＜＊POINT＊高い業績貢献度＞ 現場の実績管理から、経営者への報告資料、提案資料など、業務の範囲は幅広く、会社の業績に直結する業務が多いです。 計画値に対してそれ以上の結果を出せたときには達成感ややりがいを感じるでしょう。 企業の成長に直結する業務に携わることができるので、やりがいを持って成長していくことができる環境です！ ＼入社後の流れ／ まずは社内の仕組みを知っていただくことからスタート。 予算管理・拠点の運営サポートなど、どういう業務をしているかを勉強していただきます。 その後徐々に新しいアイデアを提案するなど、業務範囲を広げていきましょう！ ＼キャリアパス／ 早い方だと3～5年ほどで課長になった社員も！ 年齢や社歴に関わらず頑張りを評価してもらえる環境です。 階層別研修なども実施しているので、キャリアアップを目指し成長していきましょう！ ※月に数回、実地での業務サポートや打ち合わせのため出張があります。（日帰り／1泊2日）
      【車通勤OK・駅チカオフィス】 本社：静岡県島田市栄町4-19 木材会館クラシカ4階・5階 ＜アクセス＞ JR東海道本線「島田駅」より徒歩1分 ※将来的に転勤の可能性あり（茨城・埼玉・静岡・兵庫） 　本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給24万円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
    • 医薬品物流の品質保証（QA）／業界未経験歓迎／年休128日
      医薬品が患者さんのもとへ安全に届くよう、輸送や保管のルールが守られているかを確認・指導する仕事です。 医薬品業界未経験の方も、入社後約6カ月の研修でGDP（医薬品の適正流通基準）などの専門知識を習得できます。 品質保証や品質管理の経験を活かしながら、医薬品物流の専門性を身につけられる環境です。 【具体的には】 ■品質保証に関する文書管理・QMS（品質マネジメントシステム）の運営 ■異常・破損発生時の調査と再発防止対応 ■社内物流センターへの品質管理指導 【入社後は】 ▼座学研修（約6カ月間） …GDPの基礎を学び、品質保証に関する文書管理等の経験を積んでいただきます。 ▼6カ月後～ …委託先への監査・指導の先輩社員のサポート。 GDP（適性流通）に関する文書の保管、登録、温度測定データ集計など。 「品質保証の仕事は初めて」という方も、段階を踏んで成長できます。 ＼仕事のPOINT／ ■GDP（医薬品の適正流通基準）に基づく管理 温度管理・取り扱い方法・搬送中の品質維持など、定められた基準に沿って委託先を指導します。 ルールは体系化されており、一度習得すれば着実に業務を進められます。 ■主任監査員ライセンスの取得 監査業務は先輩との同行からスタート。 経験を積みながら資格を取得し、独り立ちを目指します。
      【駅チカ／車通勤OK／U･Iターン歓迎／住宅＆引越し手当あり】 本社：静岡県島田市栄町4-19　木材会館クラシカ4階・5階 JR「島田駅」より徒歩1分 ★転勤の可能性あり 本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。 ※転勤に伴う引越し手当・住宅手当あり。新しい環境での生活を会社がサポートします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
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    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／朝霞】回路設計◆医療用高周波デバイス等の医療機器開発 ※自社オリジナル製品も手掛ける優良企業
      • NEW
      <医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー／高度な医療に貢献できる> 医療用手術機器に関する高周波デバイスの電気設計、機能性・耐久性の実験・検証などを幅広く担当します。 ■職務内容： 顧客からのニーズヒアリングによる設計、メーカーやドクターとの実験への立ち会い、製品性能試験・解析、医療規格認証への対応、製品企画etc。 ※開発期間は2～3年 ◇製品について：整形外科、脳外科などの外科に使用される手術器具および高周波手術器具 ■採用背景： 自社製品のシェアUPに伴い、これまで注力してきた機械系の技術に加え、電気関連の技術を内製化していくため。 ■入社後の流れ： 入社後は1～2週間の社内研修に参加していただいた後、電気設計のメンバーが時間をかけて丁寧にお教えします。 その後、簡単なところから少しずつ業務をお任せしていきます。 実業務に関しても、先輩が適宜サポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■配属部署のメンバー構成： 開発部開発グループは開発部長含め9名のメンバーで構成されており、試作組立担当1名、電気設計メンバー1名、機械設計メンバー6名となります。男性6名、女性3名のチームワーク良好な組織です。全員中途入社で、他業界からの転職者がほとんどを占めています。 ■キャリアパス： 入社された方（未経験や経験が浅い方の場合）は5年程度で一人前の設計者に成長し、活躍できる環境です。また、5～10年で役職者となり、自身の業務をこなしながらメンバーの管理をするプレイングマネージャーとして活躍して頂きたいと考えております。 ■当社について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社（オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所）全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例です。キャリア・前職給を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回※グレード評価制度あり ■賞与：年2回※企業業績による決算賞与あり ＜年収例＞ 勤続8年・36歳：620万円（チームリーダー） 勤続2年・32歳：510万円（一般職） 勤続2年・30歳：460万円（一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】生産技術◆医療機器品質管理（書類申請等）◆医療機器メーカー／オリンパス等と取引
      • NEW
      <医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー／高度な医療に貢献できる> 医療用外科手術機器の生産技術部付にて製造に関係する書類等の作成、管理をご担当いただきます ■職務内容： ◇当社が設計する医療用外科手術機器の生産技術部付にて製造に関係する書類等の作成、管理をご担当頂きます。 ◇当社は医療機器を製造しているため、ISO維持管理や安全性についての書類申請が必要となるためそのような書類を作成して頂きます。 ■入社後の流れ： ◇当社の製品理解を深めるために、3ヶ月程度はOJTにて製品の構造などをご理解頂きます。その後はご経験や希望を考慮した上で工程箇所の仕事内容に関わって頂きます。 ◇社内研修、外部セミナーなどにも参加しながら医療機器の知識を深め、数年後には製品の開発段階から量産工程まで幅広いご経験を身につけることが可能となり、市場価値を高めることが可能です。 ■配属部署のメンバー構成： 開発部技術チームは開発部長含め4名のメンバーで構成されており、男性3名、女性1名のチームワーク良好な組織です。全員中途入社で、他業界からの転職者がほとんどを占めています。 ■従業員のエンゲージメント向上への取り組み： 年2回の賞与と昇給のタイミングで面談を実施して、自身の目標設定に対しての成果振り返りと上長からの評価を伝える場を設けております。 （上記は最低限ですので、必要に応じ1on1ミーティングを適宜実施しております） ■当社について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社（オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所）全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例です。キャリア・前職給を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回※グレード評価制度あり ■賞与：年2回※企業業績による決算賞与あり ＜年収例＞ 勤続8年・36歳：620万円（チームリーダー） 勤続2年・32歳：510万円（一般職） 勤続2年・30歳：460万円（一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース開発コンサルタント

    建築設計事務所
    広島県呉市郷原町7140-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島呉市／未経験歓迎】測量見習いポジション◆教育体制充実◆年休１２３日
      ◇◆官公庁案件で受注も業績も安定／土日祝休み／転勤無／年休123日／ワークライフバランス充実◆◇ ■業務内容： 測量士として、役所発注の測量業務全般を担当していただきます。 地理空間情報・測量は社会インフラの整備や再構築をする上で、一番の基礎となります。現地調査から現地での測量及びデータ解析・整備等幅広く対応して頂きます。 【具体的には】 ・GPS、トータルステーション等を使用した路線水準、地形等測量や河川深浅測量及び数値化、道路台帳等の作成 ・Word、Excel、CAD、専用ソフトを使用した書類作成、図面作成　等 ■教育体制： 三次市（場合によっては呉市）にて研修1か月～3か月程度の研修を行います。土木とは何かという基礎の研修から実務的なCADの使い方まで3か月を目安に教育を行います。CADに関しては、研修の教材や動画を見ることもできるため、未経験でも安心して自分のペースで学ぶことができます◎ ＊研修期間内はマンスリーマンションを手配します。 ■当社の魅力： 広島県に本社を置く当社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 当社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与実績：0～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾン

    ディベロッパー
    埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
    • 設立 1971年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】賃貸管理※東武東上線沿線／転勤なし／年休121日／来年創業70周年の安定企業
      【賃貸物件の管理・入居者対応／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容： オーナー様にお預かりしている賃貸管理物件をオーナー様に代わり管理メンテナンスするお仕事です。 ■詳細業務： ・建物管理業務 日常的な巡回清掃、定期的な法定点検を行います。清掃は美観や快適性にも影響する業務で、入居者や来訪者の印象や満足度のようなソフト面にも寄与します。適正な保守管理、および営繕を行うことで、建物の資産価値維持に貢献します。 ・入居者対応 アパートの入居者からの問い合わせ対応など入居者様の暮らしの中でのお困りごとを迅速に対応します。 素早く対応することでご入居者様の満足度が高まります。 ・オーナー様宅訪問や管理受託 管理を委託して下さっているオーナー様宅をご訪問し明細説明やお困りごとを解決。管理物件の新規獲得などにもチャレンジして頂きます。 ■配属先： 各店舗には、4~5名の管理スタッフが在籍しております。 ■業務魅力： より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴： ・来年70周年を迎える当社。創業から埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝霞台支店 住所：埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光支店 住所：埼玉県和光市丸山台1-10-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 志木支店 住所：埼玉県新座市　 東北2-37-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,706円～69,145円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,706円～369,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 モデル年収 ◎450万円／28歳（経験3年） ◎550万円／35歳（経験7年） ◎700万円／45歳（部署長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライ・エックス

    印刷
    東京都新宿区中里町27アップライゼ神楽坂ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／職種未経験者歓迎！】ルート営業職◆地域密着印刷業／東証スタンダード上場／退職金・再雇用制度有
      【小規模受注地域密着型印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： お客様にニーズに応じて小規模の印刷業を展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内での印刷物及び外注印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■弊社の印刷形式・オンデマンドプリントサービスとは： オンデマンド印刷とは、必要なものを、必要な部数だけ、必要なタイミングで印刷する仕組みのことです。 1. 必要な時に（すぐ） 〇従来の印刷: 大量に印刷して在庫を抱えることが多い。時間もかかる。 〇オンデマンド印刷: データを送れば、すぐに印刷がスタートします。納期が短くて済みます。 2. 必要な部数だけ（少量から） 〇従来の印刷: コストの関係上、最低ロット（部数）が決まっていることが多い。 〇オンデマンド印刷: 1部からでも印刷が可能です。大学のレポートやレジュメのように、少部数の印刷に最適です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目3-26 弥生新大阪第1ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂／未経験歓迎】印刷会社の既存営業◆まずは営業サポートから◎転勤なし／年休124日／土日祝休
      【小規模受注だからこそのオンデマンド印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： オンデマンドプリントサービス、インハウスBPOサービスなどを展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内オンデマンドでの印刷物及び外注オフセット印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■オンデマンドプリントサービスとは： ・オンデマンド印刷のノウハウ／設備を活用して多品種少量／短納期での印刷サービスを提供します。多種の印刷データの管理も行います。 ・全ての自社生産拠点でISO27001を取得。個人情報保護士も多数取得。お客様の情報資産を大切に取り扱います。 ＜お客様のメリット＞ ・必要な量だけをご発注頂くことで在庫を最小化させ、内容の陳腐化を防ぎ、無駄なコストを抑えます。 ・多品種の印刷データを当社にてお預かりするため、バージョン管理や印刷データのチェックという手間が掛かりません。 ・煩雑な荷姿への後工程が不要で、手離れ良く発注頂けます。 ・上記を合わせて、トータルでコスト削減を実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中里町27番地アップライゼ神楽坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野フーズ

    専門店・その他小売
    埼玉県朝霞市西原1-1-1武蔵野ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／嵐山】製パン技術の最前線で挑戦。セブン向けパンの商品開発リーダー◆金の食パン等ヒット商品多数
      ■業務概要： セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容： ・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。 ・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作 ・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成 ・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成 ・商品開発部の組織マネジメント ・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。 ＜開発する商品＞ ・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等 ・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成： 配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力： 定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。 将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、 販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カムス第2工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノコーポレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市南区八幡5-17-43
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本市】IT法人営業～自治体や補償コンサルタント業向け/土日祝休/残業20ｈ/マイカー通勤可
      熊本◆自社パッケージソフトの営業◆自治体や補償コンサルタント業者向け◆管理職候補◆土日祝休／年休120日◆正社員～500万◆パッケージがあるため、提案しやすい◎車通勤OK◆SEからのキャリアチェンジ可 ■職務内容： 自治体や補償コンサルタント業向けに自社パッケージソフトの提案から納品管理を担当します。 ▼詳細： ・導入の流れ： ターゲットユーザへの導入提案、ＤＭ送付、デモンストレーションの実施、また自治体においては入札等にて販売導入を行います。 熊本のみならず全国に販路を持っています。 ・開発社員が同行： 詳細な技術的説明が必要な際などはシステム開発担当も同行して打合せを行います。 ・営業目標： 1年単位で目標設定を行い、計画的に売上管理・営業活動を行うことが必要です。 ▼自社開発ソフトについて： 全国にユーザーを保有しており、自社開発のパッケージソフトウェアを全国の自治体で導入実績があります。 ※製品例…高等学校支援システム／健康管理システム／CADシステム等 ■組織構成： 41名(平均年齢：42歳)　※2事業部に分かれており、それぞれに営業部員・開発部員が在籍。 ■当社について： 地域に根ざしながら技術力と顧客志向を両立し成長を続けている企業です。製造・建設・設備分野など幅広い領域で事業を展開し、現場目線の提案力と柔軟な対応力に強みがあります。 社員一人ひとりの裁量が大きく、若手でも主体的にチャレンジできる風土があり、スキルアップやキャリア形成を後押しする環境が整っている点も魅力です。 また、地域社会とのつながりを大切にし、安定した基盤のもとで長期的に働ける点も安心材料となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～295,000円 ＜月給＞ 206,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給有 ■モデル年収： 年収500万円／月給29.8万円＋賞与（入社13年目） 年収640万円／月給39.2万円＋賞与（入社23年目 部長補佐） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本市】自社開発SE(PL/PM候補)～年休120日/全国600校以上が導入する教育システム等～
      ◇◆教育や医療などニーズが多い製品で業績安定/開発から導入まで関われる一貫性/顧客の声を大切にしたい方へ/年間休日120日/完全週休二日制/土日祝休み◇◆ ■職務内容： PL/PM候補として、自社パッケージの上流工程～導入までを一貫して担当します。 ■詳細： ・自社プロダクト（教育・医療・福祉・CAD等）の改良・機能追加 ・営業同行による顧客打合せ ・要件整理～仕様決定 ・プロジェクト管理 ・導入時の技術サポート ・パートナー企業との協業調整 ＜担当プロダクト例＞ ・高等学校校務支援システム ・健康管理システム ・補償コンサル向け積算CAD ＜働き方＞ ・出張：月1～2回（1泊中心） ・計画的な納期で無理のない開発体制 ■組織構成： 開発部は全体で20名弱の組織構成となります。平均年齢は40台前半で落ち着いた方が多く、指導も丁寧なのが特徴です。 2事業部に分かれておりますが、これまでの御経験に合わせて配属をさせていただきます。 ■魅力： ◎上流～導入まで一貫してリードできる… 企画・仕様検討・開発・導入まで丸ごと対応するため、 “本当に使われるシステムを、自分主導でつくる” 実感が得られます。 ◎顧客の声がダイレクトに届く環境… 営業同行で現場の課題を直接ヒアリング。 現場ニーズがそのまま開発に反映されるため、 「自分の提案が社会の仕組みを変える」醍醐味があるポジションです。 ◎PL/PMへ最短でキャリアアップできる… 実際に入社3年でPL、5年でPMといったキャリアアップ事例あり。 裁量を持ちたい方、マネジメント志向の方に最適です。 ◎安定した働き方ができる… ・納期は2～4か月と計画的。 ・無理のないスケジュール運営が可能なため、 落ち着いた環境で長期的にキャリアを築けます。 ■当社について： 熊本に根ざして40年以上。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 教育・医療・福祉・補償コンサルなど“社会を支える領域”に向けて、自社パッケージソフトを開発・提供する独立系ソフトウェアメーカーです。 ・高校向け校務支援システム：全国600校以上が導入 ・健康管理システム ・補償コンサルタント向けCADシステム ・自治体向けネットワーク・システム構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：12月/昨年度実績5ヶ月分 ■モデル年収： 年収500万円 入社3年目 PL（月給35万円＋賞与） 年収600万円 入社5年目 PM（月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団薫風会横山病院

    病院・大学病院・クリニック
    広島県呉市広古新開2-5-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島県/呉市】医療事務◇転勤なし／年休120日／残業2～3時間／福利厚生充実◎／ブランクある方歓迎
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容： 医療法人社団薫風会横山病院にて医療事務をお任せいたします。 ・請求書関連の書類対応 ・窓口での会計対応 ・レセプト関連業務 ■入社後の流れ： 現場OJTとなりますが、今までのご経験を活かしていただければと思います。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】 当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】 育児休暇取得実績のある病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデル・カーズ株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県熊本市南区近見6-22-70
    • 設立 1987年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本市】事務/見積作成・来客対応など■高級輸入車正規ディーラー/転勤無/正社員
      ◇◆熊本県唯一の輸入車ディーラー/事務スキルの幅を広げられる/事業拡大フェーズ◇◆ ■職務内容： ポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーのサービス部門にて、事務業務およびお客様対応を担当いただきます。 ▼具体的には… ・見積書・請求書作成 ・来店予約受付 ・電話・メール対応 ・部品発注・在庫管理サポート ・メーカーシステムへの入力 ・車検登録書類の準備 ・店舗運営に関わる事務業務全般 ■魅力： ・事務＋接客スキルが身につく… 単なるバックオフィス業務ではありません。 お客様対応も行うため、コミュニケーション力・調整力・事務スキル を同時に身につけることができます。 ・高級輸入車ブランドに携われる… 勤務先はポルシェ・プジョー・シトロエンの正規ディーラー。 県内でも希少な輸入車ディーラーで働くことができます。 ・業界未経験からでも成長できる… 入社後は先輩社員がサポートしながら業務を教えていきます。 車の知識は入社後に身につければ問題ありません。 ■当社について： 熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。 現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2～3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PWS 住所：熊本県熊本市南区近見６丁目22-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シトロエン熊本/PC熊本 住所：熊本県熊本市南区近見6-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月）※前年度実績：4か月分 ※給与はこれまでのご経験やスキル等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】人事/経営直下■高級輸入車正規ディーラー/転勤無/拡大フェーズ
      ◇◆経営直下で成長できる環境/経営直下で成長できる/熊本県唯一の輸入車ディーラー◇◆ ■職務内容： 採用担当として、中途採用・新卒採用を中心に、人材採用に関する業務全般を担当します。 ■詳細： ・中途採用・新卒採用の企画運営 ・求人媒体選定・求人票作成 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応・面接日程調整 ・面接運営・選考管理 ・入社手続き ・採用イベント企画 ・研修企画・運営補助 ・勤怠管理や労務関連業務のサポート ・組織づくり・人事制度運用サポート ・学校訪問・先生方との信頼関係構築 ■入社後について： まずは採用業務を中心に担当いただきます。 現担当者や管理部門と連携しながら業務を習得し、将来的には採用戦略や人材育成、組織開発などにもチャレンジいただくことを期待しています。 ■魅力： ・採用体制強化の中心メンバー… 現在２名体制で採用活動を推進しており、今後さらに採用力を高めていくフェーズです。 「決められた仕事をこなす人事」ではなく、「採用戦略を考える人事」として活躍できます。 ・経営に近い立場で働ける… 採用は会社の成長戦略そのもの。経営層や各部門責任者と連携しながら、 どんな人材を採用するか・組織をどう強くするかを考えていくポジションです。 ・会社拡大フェーズを経験できる… 今後2～3年以内に、ショールーム拡張、整備工場拡張、検査場拡張を予定しています。 事業拡大と組織拡大の両方を経験できる、人事として貴重なフェーズです。 ■当社について： 熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。 現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2～3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PWS 住所：熊本県熊本市南区近見６丁目22-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シトロエン熊本/PC熊本 住所：熊本県熊本市南区近見6-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月）※前年度実績：4か月分 ※給与はこれまでのご経験や適性・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 未経験OK！食品の製造管理／賞与5.2カ月／年休120日以上
      ★お任せすること ￣￣￣￣￣￣￣￣ セブンイレブンなどで販売される「麺商品」の製造に携わります。 食品の製造業務はアルバイト・パートスタッフがおこなうため、あなたには納期通りに発注数の商品を製造できるよう、管理業務をお任せします。 ★具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ■生産管理 生産ロスをできる限り少なくするために、過去の実績や天候などを確認し、その日の製造量を決定します。製造量に応じた進捗管理とロス管理もお任せいたします。 ■スタッフ管理 製造スタッフ（アルバイトさん、パートナーさん）の勤務シフト作成や、スタッフへの業務指導、衛生指導などを行います。 ※パートナー…武蔵野グループではパートの方を「パートナー」と呼んでいます。 ■品質管理 品質管理のスタッフと協力しながら、製造された商品の品質をチェックします。 お客様に安心・安全な商品を届けるために、手作業で商品を確認していきます。 ※主婦や学生、外国籍の方など多様なスタッフが在籍しています。若い方から年配の方まで年齢もさまざまです。一人ひとりに寄り添い、一緒に仕事を進めていきましょう。 ※事務処理はパソコンを使用しますが、イチからお教え致しますので、ご安心ください。 ★3カ月は研修期間！ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、すぐに現場で業務や仕事の流れについて学ぶことができます。 3カ月ほどかけて、じっくり覚えていきましょう。 得意なことやスキルに合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ＼＼腰を据えて働ける環境です／／ 武蔵野は、「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、少子高齢化問題にも真剣に取り組んでいます。 「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、子どもを安心して産み、育てられる環境を整備しています。
      【マイカー通勤OK／社員専用送迎バスあり】埼玉県川越市芳野台1丁目103-58 ◎U・Iターン歓迎／格安独身寮あり 【アクセス】 ＜電車通勤の場合＞ JR川越線、東武東上線「川越駅」より車で25分 ※社員専用送迎バスあり ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
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    日本ビューテック株式会社

    化粧品メーカー
    長野県駒ヶ根市中沢3175-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京江東区】自然派化粧品のOEM営業◇新規開拓メイン／年間休日119日／転勤なし◇
      【化粧品OEM営業／新規開拓メイン／スキンケア・ヘアケアの大口提案を通じ成長できる環境です】 ■業務概要 当社は化粧品OEM事業を展開し、固形石鹸やサンプルパウチなどの受託生産サービスを提供しています。本ポジションでは、主に新規顧客開拓をミッションとし、スキンケア・ヘアケア化粧品の大口案件を中心に提案営業を行います。直販先だけでなく、ファブレスOEM会社や各種企画会社など多様な取引先との商談・受注、既存顧客への新商品提案も一部担当します。 【業務詳細】 ■化粧品OEM営業の新規開拓 ・固形石鹸や化粧品サンプルパウチの営業 ・大口案件の新規開拓営業（スキンケア・ヘアケア化粧品など） ・直案件のほか、ファブレスのOEM会社など企画会社からの受注業務等 ※既存顧客の新商品受注業務も一部あります ■扱うサービス 固形石鹸、サンプルパウチ、各種スキンケア・ヘアケア化粧品のOEM受託生産を担当します。 ■業務の魅力 化粧品業界の最新トレンドを把握しながら大口案件の獲得経験を積め、提案力や交渉力が大きく伸ばせます。 ■就業環境 オフィスはグループ会社内にあり、年間休日119日でワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 成果や適性に応じて主任・リーダー職への昇格や、企画部門等へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業部強化により増員中。積極的なチャレンジを歓迎する社風で、将来の成長機会も豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本ビューテック 住所：東京都江東区冨岡2-11-6 長谷萬ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(会社の業績による) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和

    建材 （商社）
    静岡県浜松市浜名区於呂1685
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/未経験歓迎】100%反響営業/飛び込みなし◆年休123日◆研修制度充実◆インセンティブ有り
      ■採用背景： 遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥのFC店舗にて、事業拡大のための営業スタッフの増員募集となります。 ■業務内容： お客様との商談で、パートナーとして相談に乗りながら要望を引き出し、最高の住まい探しをお手伝いをしていくお仕事です。未経験から営業職/不動産業界にチャレンジしたい方でも、OJT・OFFJTを通して先輩社員が丁寧に教育します。 ■具体的な業務内容： ・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様への接客対応～内覧ご案内～契約など （テレアポ・個人宅に飛び込むといった営業は無く、100%反響営業です） ・地域の新規物件についての情報収集 ・物件情報をサイトへ掲載、広告作成 【特徴】 ・店舗のスタッフ全員で目標達成を目指すチームプレーを重視しています。 方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。調子の良い時もそうでない時も、同じ方向を向いてがんばっていける組織を目指しています。 ■評価制度（インセンティブ制度） 2026年6月より新制度を導入しております。完全歩合制ではなく、既存の固定給与に加え月次粗利益目標の達成度に応じたインセンティブを支給しております。 例：粗利益100万円達成時：1％相当を月次支給 安定した給与体系を維持しつつ、成果も適切に還元する方針です。 ■組織構成： 現在の組織は、店長（営業も兼務）1名、営業スタッフ1名、営業サポートの女性２名（正社員1名・パート1名）の4名です。全体の平均年齢は38.5歳です。全員が不動産業界未経験からスタートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOFFJTとしてハウスドゥのオンライン研修に参加します。ここで不動産という仕事の基礎や営業方法などを知識としてじっくり学んでいくことができます。並行して、OJTとして先輩スタッフのフォロー業務を担当しながら中心に、商談、内覧、契約への同席をしてもらいます。それらを通じて、不動産という仕事全体の流れや雰囲気に慣れていきます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる研修環境です。個人差はありますが、研修期間全体としては入社半年～1年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ　浜北貴布祢 住所：静岡県浜松市浜名区沼317-1グラード103 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～268,400円 固定残業手当/月：48,300円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,900円～330,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創建ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県竹原市中央4-7-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全19件
    • 住宅の反響営業／インセン有／完全週休2日／土日も休みやすい！
      • NEW
      モデルハウスや展示場にご来場されたお客様を担当する「反響営業」です。 テレアポ・飛び込み営業はありません。そのため一組ごとのヒアリングと提案に集中できます。 また、設計士や施工担当が商談に同席しながら密に連携して進めていくため、専門的な知識を全て一人で担う必要はありません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆主な業務内容とその流れ ￣￣￣￣V ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【来場対応・ヒアリング】 モデルハウスや展示場に来場されたお客様の対応。 住まいへのご要望を伺いながら、当社の住宅の特長を説明。 ②【ご提案】 設計士や施工担当が同席しプランを検討。 ラフ案の作成や間取り・デザインの方向性を整理。 ③【調整・ご契約】 プランや資金計画について、打ち合わせを重ねながら調整して行く。 内容にご納得いただけたらご契約へ。 ④【着工～引き渡し】 着工後から引き渡し、アフターフォローまでを継続的にサポート。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事の詳細＆魅力ポイント ￣￣￣￣V ￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆お客様の特徴・年齢層は？ ご来場されるのは20代後半～30代のファミリー層が中心で、 将来的に長く安心して暮らせる住まいを真剣に検討されている方々です。 ☆オーダーメイド住宅は決まった正解がないからこそ燃える。 型なし、正解なし、限界もなし。 完全自由設計だから、経験も発想力もフル稼働。 お客様だけの理想を形にしていくこの手応えは、オーダーメイドでしか味わえません。 ☆成果はインセンティブで収入に還元 1棟成約するごとにインセンティブが支給される仕組み。 経験と実績を積み重ねた分、成果がそのまま収入として還元されていきます。 チームで成果を追う体制のため、個人ノルマなし！
      【転勤なし】【マイカー通勤可】 ★希望に応じて配属先を決定します！ ※駐車場有　※通勤手当あり（高速代支給） 【 東広島支店（本社）／ 広島支店 ／ 福山支店 ／ 三原・尾道営業所 】 ■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31 └「西条駅」から車で6分 ■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10 └「西原駅」から徒歩5分 ■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35 └「東福山駅」より車で4分 ■三原・尾道営業所／広島県三原市明神3-5-1 └「三原駅」より車で9分 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場、通勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ■月給23万円～45万円 ＋ 諸手当 ＋ インセンティブ ＋ 賞与（2回）＋ 報奨金（年間表彰）＋ 決算賞与（5年連続支給中） ★経験・スキルなどを考慮し、決定します！★ 【1棟を成約するごとに「インセンティブ」を支給】 チームで目標を追いながら、成果はしっかり一人ひとりに還元します！ ┗ 個人ノルマなし！ ※月給には固定残業代月44時間分（月6万0059円～11万9999円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • 反響型リフォーム営業／広島県／未経験OK／インセンティブあり
      • NEW
      お問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいに関するご要望を伺いながら、リフォーム・リノベーションの提案を行います。設計・施工管理と3名のチームで進めるため、専門的な判断は随時相談が可能。お困りごとを整理し、解決へ導く役割です。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■お客様の特長は？ ご相談いただくのは、50代～60代後半のお客様が中心。「水回りが古くなってきた」「子どもが独立したので間取りを見直したい」「手すりを付けたい」など、暮らしの変化に伴うご要望が寄せられます。 お住まいの中で生活を続けながら工事を行うケースも多く、工事内容やスケジュールを説明し、安心してリフォームを進められるよう配慮します。 ■提案するサービス・案件の幅 水回りのみの部分リフォームから、間取り変更を含むフルリノベーションまで、幅広い案件を担当します。現地調査で専門性が求められる場合も、必要に応じて専門業者を手配し、確認を行います。 ―――――――… ◆仕事の流れ ―――――――… ▼STEP1｜来店ヒアリング ご来店いただいたお客様から、お困りごとや「暮らしをどう変えたいか」をヒアリング。ご要望を整理し、リフォームの方向性を共有します。 ▼STEP2｜訪問・現地調査 お客様宅を訪問し、住まいの状態を確認。チェックリストやマニュアルに沿って進められるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ▼STEP3｜プラン・見積作成／打ち合わせ 設計担当と連携し、プランや見積を作成。お客様とは複数回の打ち合わせを重ねながら、理想の住まいを具体化していきます。 ▼STEP4｜ご契約～工事・引き渡し 内容にご納得いただけたらご契約へ。工事中は進捗の共有や調整を行い、引き渡しまでしっかりサポートします。
      【転勤なし】【マイカー通勤可】 ★希望に応じて配属先を決定します！ ※駐車場有　※通勤手当あり（高速代支給） 【東広島支店（本社）／広島支店／福山支店】 ■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31 └「西条駅」から車で6分 ■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10 └「西原駅」から徒歩5分 ■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35 └「東福山駅」より車で4分 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり
      ■月給23万円～45万円 ＋ 諸手当 ＋ インセンティブ ＋ 賞与（2回）＋ 決算賞与（5年連続支給中） ★経験・スキルなどを考慮し、決定します！★ ※月給には固定残業代月44時間分（月6万0059円～11万9999円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社ＲＯＫＩ

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396
    • 設立 1958年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【浜松市】MOF（金属有機構造体）の研究・開発◆国内トップ級シェアを誇るグローバルTier1メーカー
      ■業務概要 当社では、金属有機構造体（MOF）を用いた次世代ガス制御技術の研究開発を進めています。MOFは、CO2をはじめとする特定ガスを選択的に吸着・分離できる材料として注目されており、温暖化対策、資源循環、空間環境制御など、幅広い社会課題の解決に貢献が期待されています。 当社技術は、常圧かつ短時間でのMOF合成、連続合成への対応、粒子径ばらつきの抑制による品質安定化を特徴としており、研究室レベルの材料研究開発にとどまらず、実用化・量産化を見据えた開発に挑戦できる環境です。 本ポジションでは、当社独自の有機溶剤を用いない水系MOF合成技術を基盤に、材料合成、評価、プロセス開発、量産化検討、さらにはフィルター・装置への適用検討まで、研究開発の幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇MOF材料の合成条件検討、試作、改良 ◇合成したMOFの構造、粒子径、吸着性能などの評価・分析 ◇用途に応じたMOF材料の探索、選定、性能評価 ◇水系合成プロセス、連続合成プロセスの開発・評価 ◇ラボスケールから量産化を見据えたスケールアップ検討 ◇粒子径のばらつきの抑制など、品質安定化に向けた工程条件の最適化 ◇MOF材料の賦形化、担持、成形、フィルター・装置への適用検討 ◇CO2回収、希ガス再生利用、空間ガス濃度制御などを想定した用途開発 ◇文献調査、特許調査、実験計画の立案、データ整理、社内報告資料の作成 材料を「つくる」だけでなく、「安定してつくる」「用途に合わせて改良する」「量産化する」「装置や製品に適用する」ところまで、一貫して関われる研究開発職です。 ■組織構成 新事業本部 フロンティアテクノロジー開発部：全20名 3課に分かれて新事業の研究・開発を牽引しています。 横断的に業務推進しており、部のメンバー全員で協力できることが特徴です。 ■魅力 化学の知識を活かしながら、次世代のガス制御技術を実用化に近いフェーズで開発できる点です。当社独自の水系MOF合成技術を基盤に、材料合成、評価、プロセス開発、量産化検討、装置適用まで幅広く携わることができます。CO2回収や希ガス再生利用、空間のガス濃度制御など、環境・産業分野の課題解決につながる研究開発に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ROGIC（研究開発棟） 住所：静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新事業第1プラント 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7663 勤務地最寄駅：遠州鉄道・天竜浜名湖鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職種手当 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    青森県むつ市小川町2-4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内49店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆
      ≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務： 店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細： 入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。 ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴： 青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風： 同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例） 入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足 ご希望考慮の上、配属地決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の各店舗 住所：青森県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェディングボックス【ふりそでMODE】

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル7階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 振袖スタイリスト／未経験歓迎／賞与年4回／残業ほぼなし
      ＼ここがポイント！／ ★人生の節目に寄り添い、感動を届ける仕事 ★1組2～3時間。じっくりお客さまと向き合える ★個人ノルマなし！チームでお客さまをお迎え ★未経験95％！着付け・撮影もイチから学べる ★振袖コーディネート・着付け・撮影の専門スキルが身につく ＼成人式という人生の節目をお手伝い／ 私たちが大切にしているのは、振袖という「モノ」ではなく、その先にある家族愛や美しさ、感動や幸福という「コト」をお届けすること。ただ振袖を選んでいただくだけではなく、「成人式を迎えてよかった」と感じていただける時間を創り出しています。 【具体的な仕事内容】 ▼振袖コーディネート まずはご来店されたお客さまのご希望をカウンセリング。 王道・古典柄からトレンド感のあるモダンデザインまで、300着以上の振袖の中から運命の一着をご提案。 パーソナルカラーの提案など、お客さまとの会話を楽しみながらトータルコーディネートを行います。 ▼着付け 前撮りの日には、お客さまと一緒に選んだ振袖をあなたの手で美しく着付けます。 専任講師による研修や勉強会を通して、一生モノの着付けスキルを身につけることができます。 ▼前撮り撮影 店舗併設のフォトスタジオで撮影。 写真撮影の経験がなくても、研修でイチから学べるのでご安心を。 【入社後の流れ】 まずは経営理念や仕事の進め方などを丁寧に教えます。 振袖コーディネート・着付け・撮影を一つずつマスターし、入社3カ月～半年後には独り立ちできます。 その後も配属先でのOJT研修ほか、社歴に応じたレベル別研修をご用意しています。 【幅広いキャリアパス】 入社後は、副店長・店長へのキャリアアップはもちろん、着付けや撮影の技術を磨くスペシャリスト（指導者）として活躍することも可能。 さらに、人事や採用など本部職への異動という道もあります。 「好きなことを極めたい」、「新しいことに挑戦したい」などあなたの希望を会社が応援します。 ご自身の長所を生かしてお客さまへ感動を届けられます！
      【勤務地は希望を考慮】全国の『ふりそでMODE』 ※勤務地はご自宅からの距離を考慮し、決定します。 ※面接にて希望エリア／店舗をお伺い致します。 ※全国に店舗があるため、ご家族のご都合などで店舗異動の希望も対応可能です。 ◆関東エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉 ◆東北エリア 宮城 ◆甲信越・北陸エリア 山梨 ◆中部・東海エリア 愛知・静岡 ◆中国・四国エリア 岡山・広島・徳島・高知 ◆九州・沖縄エリア 福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
      月給22～26万円（一律店舗勤務手当2万含む）+営業手当 ★営業手当は、チーム成果により最大12万4000円。平均5万4000円支給。 ★手当含め月収30万円の実績あり。 【チームで目標達成を目指す！個人ノルマなし】 ノルマはないので、1組のお客さまにじっくり向き合って接客ができます。 店舗で達成した成果は、賞与として還元されるのでやりがいがあります。
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    和泉鋼材株式会社

    その他・各種スクール
    広島県福山市大門町5-5-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市】ライセンスアドバイザー／資格取得補助あり／キャリアプラン充実◎
      ◇ご経験者大歓迎！キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます！◇ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は15名で20代～30代が6割を占めています。また女性指導員が6名在籍し、若手女性指導員が中心となり、明るく活気ある雰囲気の職場です。未経験からスタートされた方がほとんどです。働き方を選択できるなど柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,000円～82,000円 ＜月給＞ 210,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当 ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市／未経験◎】自動車学校の教習スタッフ◆長期休暇有／国家資格がとれる◆転勤無・手当充実◎
      ◇未経験歓迎！働きながら国家資格が取得できる／キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザー（教習指導員）としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容： ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■入社後の流れ： まずはお客様の送迎をお任せします。同時に普通自動車教習指導員資格の取得のための研修を受けていただきます。合格後ライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます。資格取得にかかる費用は当社が負担いたします。 ※学校の先生・料理人・営業マンの方など、完全異業界異業種の方もご活躍いただいております！ 【指定自動車教習所指導員資格とは】 指定自動車教習所指導員資格は国家資格です。教習指導（学科・技能）を行う「教習指導員」資格と、技能検定を行う「技能検定員」資格に区分されます。受験できる年齢が異なり、また車種ごとに資格を取得する必要があります。 ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は22名で20代～60代在籍しています。未経験からスタートされた方がほとんどです。産休・育休から復帰された女性もいます。時短勤務など柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 ＜月給＞ 210,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当： ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県桶川市赤堀1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小牧／未経験OK】内勤／生協の配車手配・調整◆残業月15h／福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容： 生協ブランドの物流拠点において、配送事務をお任せします。 ■業務詳細： 配送事務（配送オペレーション） ・委託配送業者への配送便手配・調整 ・自社ドライバーの運行スケジュール管理 ・配送に関する各種事務・データ管理 ・配送トラブル・イレギュラー時の対応、関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携する調整役となります。 ■キャリアパス： 主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生： ・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 ■教育体制： 入社後には教育担当者によるOJTや研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 220,850円～280,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桶川市】発注・在庫管理のアシスタント※未経験歓迎！◆残業月10h／教育制度充実で中途社員活躍中◎
      【生協事業をメインに全国ネットワークを生かし、最適な物流の実現に貢献／安心の教育体制／異業種の中途入社社員が活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務概要： 全国の生協向け商品（CO-OP製品）の発注・在庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・Excelや発注システムを利用し、商品の数量や賞味期限の管理 ・メーカーへの商品の仕入れ発注、納期の調整 ・受注のチェック、出荷の管理 ・発注データをもとに、ニーズ予測を立ててメーカーに発注 パソコン（Excel、各種システム）と電話対応を中心とした業務ですので、基本的なPC操作と電話のコミュニケーションが取れれば問題ありません。 電話先はメーカーや顧客、自社の他営業所となります。メーカーは主に納期調整の連絡がメインです。 ■仕事の魅力 発注・在庫管理、メーカーとの納期調整、出荷管理など、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを身に付けることができます。 Excelや発注システムを駆使し、ニーズ予測を立てることで、分析力も磨けます。 ■配属先 ドライ部門または冷凍部門に配属です。 人数は1班5～8名体制で、年齢層は20～40代、男女比は5：5です。先輩社員の経歴はアパレル販売員など、異業種出身の方々が活躍しています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・マイカー通勤の方も多いです。また自転車通勤でも距離に応じて交通費支給があります。桶川駅より社バスが発着しています。 ・残業月10時間と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・付与された有給休暇のうち最大年間24時間まで1時間単位の時間有給として使用することが可能です。私用で1，2時間早く退社する際などに活用することが可能です。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として介護病気療養の際に活用いただくことができます。 ■教育体制 入社後には教育担当者によるOJTや研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 主任や課長といったポジションへの昇格も見込めるため、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市赤堀1-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・共済手当（加入補助850円）※共済加入後に支給 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、4月 ※考課による 【モデル年収】 ・班長／380万円 ・主任：40歳前後／440万円 ・課長：40代／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    本社／青森県平川市日沼富田36
    • 設立 1965年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製麺メーカーの提案・企画営業／年休124日／創業119年
      • NEW
      ★「青森アンバサダー」になりませんか？★ 私たちが大切に育ててきた「青森の味」を、東京を中心に国内外各地に広め、東京で収集した全国各地の情報を青森に共有して製品開発に役立てる営業活動をお任せします。 【具体的には】 ■新商品・既製品の推進 食品問屋さんに同行し、スーパーや百貨店などの量販店に自社商品を提案 ■特売・キャンペーンの商談・展示会への出展（商品提供） ■マーケットリサーチ（市場動向調査） ※ルート営業4割、新規営業6割 ★営業経験を、商品づくりにも活かせる！ お客様からのご要望、売れ筋やトレンドなど、営業だからこそ得られるリアルな情報を青森本社へフィードバック。 市場の声をもとに、商品企画や新たな販路づくりにつなげていきます。 あなたの「気づき」が、ヒット商品を生み出すきっかけになるかもしれません。 ★「売り込む」より「広げる」営業！ 基本は既存のお客様へのルート営業が中心。 新規開拓も、食品問屋を通じた量販店への提案や、展示会で興味を持ってくださったバイヤーへのアプローチが中心です。飛び込みや過度なテレアポには頼らず、これまでの経験や提案力を活かして、商品を扱っていただける取引先を増やしていきます。 ★将来的には海外営業のチャンスも！ 現在は台湾・シンガポールなど、東南アジアを中心に海外への販路拡大にも挑戦中。 日本食や日本の麺への注目が高まるなか、国内での営業経験を土台に、将来的には海外営業にも挑戦できます！ 【なぜ「高砂食品の麺」は選ばれるのか】 最大の技術的強みは、LL（ロングライフ）麺。常温で100日以上保存できるのに、品質・味はチルド麺と同等レベルを実現しています。冷蔵で1～2週間ほどしか保存できない一般的な麺に対し、常温で長期保存できるため、どこへでも届けられる商品設計が可能です。 【ここもPOINT】 ■明治40年創業の安定基盤 ■ヒット商品多数！売上11億円 ■年休124日／実働7時間45分／平均残業15H ■未経験でも月給30万円以上
      【転勤なし】 千代田区内幸町にある「東京営業所」勤務　★「内幸町駅」より徒歩1分！ ■東京営業所 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9階 エキスパートオフィス新橋 ＜アクセス＞ 「内幸町駅」より徒歩1分 「新橋駅」より徒歩5分 「虎ノ門駅」より徒歩8分 「日比谷駅」より徒歩8分 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■訪問エリアは首都圏および北関東。 月2～3回、車（レンタカー）での訪問が必要となる場合があります。 基本は片道1時間以内。必要に応じて直行・直帰も可能です。
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万8800円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【青森平川市/転勤なし】一般事務※未経験歓迎/年間休日128日/土日祝休み/月残業10h程/安定企業
      ◆◇創業117年の老舗食品メーカー/賞与実績1.5か月/研修充実/通販拡大中の一般事務募集◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した食品メーカーでオフィスワークデビューも歓迎！／ ・創業117年、青森発の麺メーカーで事業基盤が安定◎季節商材や100種類以上の商品を全国へ供給する成長フェーズです！ ・通販（自社一般・業務用サイト／楽天／Yahoo!／Amazon）拡大に伴う事務増員。 ・年間休日128日／土日祝休み／月残業10時間程度のワークライフバランス！ ■職務内容： ・受注業務：EC・電話での注文対応、受注登録を担当します ・売上伝票作成：伝票処理やデータ入力、月次処理の補助を行います ・商品発送手配：倉庫や配送業者との調整、出荷指示を実施 ・その他：電話対応や事務全般のサポート業務をチームで分担します ■組織構成： 事務課は正社員2名・派遣2名体制です。 ■働き方： ・事務対応等で月1～3回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、チーム内で相談し交代で対応しており、必ず平日に振替休日を取得できるため、プライベートも大切にできます。 会社としてもプライベートを尊重する風土があり、有給休暇も取りやすい環境です。 ■特徴： ・東北生まれの小麦「ネバリゴシ」を100％使用した「ネバリゴシ麺」をはじめ、うどん、そば、ラーメン等、多彩なオリジナル麺商品を全国へお届けしています。 その中で、通販サイト「こだわり麺工房 高砂」を通じた販売は近年ますます拡大中。自社サイト（一般用・業務用）、楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店を展開しています。 ■当社について： ・当社は創業から117年、世界遺産・白神山地の伏流水に恵まれた土地で、うどん、そば、中華そば、米粉麺、パスタなどの生麺、半生麺、ゆで麺を中心とした商品を製造・販売する麺の総合メーカーです。青森りんごの粉末を生地で包み込んだ麺や、十三湖しじみ、田子ニンニク、平舘産の焼干しなどの味わいが凝縮されたスープが人気のラーメンシリーズなど、こだわりの商品は100種類以上。特に青森県産食材に着目した商品開発に力を入れてきました。麺づくりは製麺技能士という国家資格を持つ職人たちが牽引し、良質で安心・安全な商品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森本社 住所：青森県平川市日沼富田36 勤務地最寄駅：撫牛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,900円 固定残業手当/月：18,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市因島土生町2293-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【因島／カナデビアG】ボイラ製造（組立・機械加工）総合機械メーカー／転居支援あり・年間休日121日
      ◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容： 産業機械（各種プレス機、その他産業機械）、船舶用ディーゼルエンジンの機械加工業務を担当していただきます！ ■業務詳細： （1）オペレーター業務 様々な機械使って、大きな部品や小さな部品加工します。 （2）事前検討、工具準備、プログラム作成 部品を加工する前に、図面を見てどうやって加工するかを考え、必要な工具を準備し、機械に指示を出すプログラムを作ることが大切です。 （3）加工 部品を機械にセットしてから、まず大まかに削り、その後専用機械で測りながら、0.01ミリ単位で細かく仕上げて、図面通りの大きさにします。 ■入社後の流れ： 工具の使い方を知るところから学べて安心のスタート。加工装置の仕組みや操作の仕方も学んでいきます。基礎を固めた後、チームの中に入って先輩から業務について学んでいきます。半年以上先輩がつくため、未経験でも安心してチャレンジできます◎ ■組織構成： 10名（平均年齢：40歳くらい） 1つの加工機械を1人ずつ担当しています。 ■魅力： 仲間と協力しながら、大型ボイラを一から完成させる達成感が魅力です。 スケールの大きな製品を手掛けることで、実社会への貢献を実感できます！ ■企業所在地・因島について： 本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【因島／カナデビアG】舶用ディーゼルエンジンのアフターサービス／転居支援あり・年休121日／英語活用
      ◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ＼　ポイント　／ エンジン用途は舶用が主で、納入先のほとんどが国内造船所ですが、引き渡し後の客先は9割が外国となります！メールや書類の対応、出張先ではある程度の英語能力が必要で外国出張もあります◎ ■仕事内容： 大型エンジンの納入後における現地対応・保守・改造業務をお任せします。 【具体的には】 （1）納入時の調整・試運転対応 ・納入先でのエンジンおよび周辺設備の調整・試運転立会 ・実運用環境に合わせた最適な調整・検討 ・客先との技術的な打合せ・調整 （2）納入後の技術サポート・トラブル対応 ・問い合わせ対応、不具合発生時の原因調査・対策検討 ・保証期間中の不具合対応 ・海外顧客とのメール・電話対応あり（英語使用） （3）定期点検（開放検査）の立会・部品提案 ・点検立会および部品の劣化確認・交換要否判断 ・故障予防を目的とした交換部品の提案・手配 ・部品納期を考慮した事前準備・計画対応 （4）改造工事の工程管理・現地対応 ・機能向上・仕様変更に伴う改造工事の管理 ・工事計画立案、客先との調整 ・現地作業の進行管理および業者への指示出し　等 ■企業所在地・因島について： 本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラルテクノサービス株式会社

    サブコン
    広島県福山市御幸町森脇230
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】工事のプロジェクト管理◆未経験歓迎！基本転勤無／手に職を付ける／残業20ｈ
      • NEW
      ～堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業～ ■仕事内容 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2～3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2～3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1～3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など ・住宅手当 ・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月） ・地域手当（1万5000円～2万円） ・資格手当（1000円～1万円／月） ・資格取得支援制度 受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町1丁目1-25 テクノウエイブ100 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によりご年収は上下します。 ■想定賞与は4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞ポンプ・送風機などのルート営業（飲食店向け）★土日祝休/設備メーカーテラル社直系企業
      ～安定のインフラ事業／プロセス重視の評価／家族手当・住宅手当・借り上げ寮あり～ 下記に当てはまる方ぜひご応募ください！ ◎社会貢献度の高い仕事で活躍したい方 ◎やみくもに数字を追うのでなく、お客様と深い関係を築きたい方 ■職務概要 ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。 ＜職務詳細＞ 飲食店や工場・病院などのお客様を中心に、お客様からのお問い合わせに対して、自社製品をご提案することが主な業務です。 業務割合は、外回りが4割、見積作成などの内勤業務が6割程度です。 既存顧客が約8割を占めており、新規顧客についても、お客様からのご紹介やお問い合わせが中心です。そのため、無理な飛び込み営業はございません。 ■仕事の流れ（トラブル対応の例） １．お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。 ２．営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。 ３．現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成 ４．工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。 ５．工事完了後、アフターフォロー ★プロセス重視の評価 基本はプロセス６：業績４の2軸で評価がされます。ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですが、それ以上にチームの売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。 ■就労環境 担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰も可能です。 土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応いたします。 月に２～３回、営業終了後のお客様先に訪問するため夜勤が発生します。 ■豊富なキャリアパス １．マネージャー：営業としてリーダー⇒課長⇒部長を目指す ２．専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ K.I.S飯田橋ビル 住所：東京都文京区後楽2-3-28 K.I.S飯田橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～321,600円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 275,410円～391,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・ご経験によりオファー金額は前後します。 ■年収構成： 基本給12ヶ月＋賞与（約4ヶ月） ■固定残業手当： 月14～20時間 26,810円～52,225円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大壮会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市北青柳1366-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック
      ■はじめに： 当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。 複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門） 以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。 （1） バックオフィス業務全般 ・医療事務（受付対応、診療費計算など） ・診療報酬関連業務 ・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート） 一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。 （2）将来的な業務 経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。 ・グループ内での新規事業等の企画立案および運営 ・グループ内クリニック等の管理者 ・スタッフが働きやすい環境整備 ・拠点運営の改善・調整業務 医療知識は入社後に習得可能です。 医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例： 総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能） ・残業：1日1～2時間程度 ・女性スタッフも多く、働きやすい環境 ・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田食研株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市箕沖町95-7
    • 設立 -
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／福山市】食品中間原料の研究開発職◇年休120日・土日祝休◇大手食品メーカーとの取引有
      ◎大手食品メーカーの製品を支える「中間原材料」メーカー ◎誰もが知る調味料や即席スープ、デザートソース等に同社の製品が使われています！ 野菜エキス・出汁・甘味料などの「食品中間原料品」の研究・開発業務をご担当いただきます。 ■開発食品原料例： ・調味素材（野菜系素材、魚介類系素材、畜肉系素材、果実系素材、乳系素材、複合調味料系素材、油脂系素材、焙焼加工素材、着色料素材、甘味料素材） ・デザート素材（果実系素材、焙焼加工素材、着色料素材、甘味料素材） ・機能性素材（機能性食品素材） ※ご担当の領域は経験も踏まえて決定いたします。 当社で製造した商品は、誰もが知る調味料や即席スープ、デザート用ソース等に使われております。 ■職務詳細： 【研究職】 機能性食品や酵素類の基礎研究、機能性油脂（EPA・DHA）の研究、植物抽出物の研究など、多岐に渡る研究テーマに取り組んでおります。 【開発職】 食品メーカーに対して、担当営業と二人三脚で顧客対応に当たります。 （1）顧客からのサンプル依頼に対して、商品コンセプトや課題を的確に把握し、味や食感をイメージし企画構想を行います。 （2）そのイメージを処方に組み、レシピ出しを行います。同社が所有するテストプラントにて行います。 （3）その後営業、及び顧客に対するプレゼンテーションを行い、GOが出れば実際の開発工程に載せます。海外での試作、技術営業もあります。 ■同社の特徴： 同社は1904年に創業した100年企業です。創業当時は、水飴を作っていたため、社名に「糖化」が入っています。その後、水飴を原料として作る着色料のカラメルの製造を開始し、カラメルの粉化設備を利用して調味料の粉化を始め、今ではさまざまな中間原料を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町95-7 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■期末賞与あり（3月）※業績による ■モデル年収： ・20代：300万円代～ ・30代：400万円代～600万円 ・40代（管理職）700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山市】食品研究開発＜バイオ領域＞◆創業100年を超える「食」の中間原料品メーカー
      ■職務概要： 池田糖化工業グループにおいて研究/開発を行う同社にて、加工食品における中間原料の研究開発業務を担当いただきます。同社は多数の大手食品メーカーとのお取引実績があり、多岐に渡る分野での研究・開発を進めております。 ■職務詳細： ・バイオ関連の新規テーマの起案、推進 ・各種調査（特許、文献、市場、法令・規制など） ・各種微生物の培養と観察（主に、大腸菌、酵母、カビ、乳酸菌など） ・培養した微生物からタンパク抽出・精製 ・遺伝子実験 ・各種分析（pH測定、水分測定、紫外分光光度計（UV・UV/VIS）、HPLCなど） ・実験データのまとめ ・実験機器の洗浄などの後片づけ ■同社の特徴： 同社は1904年に創業した100年企業です。創業当時は、水飴を作っていたため、社名に「糖化」が入っています。その後、水飴を原料として作る着色料のカラメルの製造を開始し、カラメルの粉化設備を利用して調味料の粉化を始め、今ではさまざまな中間原料を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町95-7 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■期末賞与あり（3月）※業績による ■モデル年収： ・30代：400万円代～500万円 ・40代（管理職）700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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