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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    この条件の企業数11,655社

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    54ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,655 社中 2,651〜2,700 社を表示

    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇133日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日128日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日133日は実現可能です。※全社員が5日間以上の有給取得をしています。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には23名の現場社員が在籍しています。18歳～74歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジテムツムラ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県島田市栄町4-19　木材会館クラシカ 4階・5階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 医薬品の物流管理／未経験歓迎／年休128日／賞与4.5カ月
      • NEW
      ◇――――― 　具体的には ――――――◇ ■医薬品の入庫・出荷・在庫の管理 ■原材料・製品の品質チェック（破損・不良品の確認など） ■フォークリフトを使った庫内作業・搬送 ■作業手順書の作成・改訂（GMP関連業務） ■記録書類のチェック・管理 ■チームメンバーの作業進捗の確認・サポート ◇―――――― 　入社後の流れ ―――――――◇ ▼1カ月目 本社研修・座学・業務内容のOJT ▼～3カ月 フォークリフト練習・庫内作業に慣れる ▼3カ月～ 事務管理・手順書業務へ移行 ▼数年かけて… 習得リストを一つひとつクリアし、ゆくゆくはチームリーダーへ ※フォークリフトの免許は入社後の取得でOK！ ＼　仕事のポイント　／ ★意見が尊重される職場 気づいたことや改善案は、立場に関係なく発言できます。 出た意見はチームで一緒に検討し、実際のルールや作業環境に反映されることも多いです。 ※具体的な改善エピソードは「取材レポート」へ♪ ★計画的な教育制度 業務ごとに細かく習得制度があり、クリアするたびにできる仕事の幅が広がります。 ★3チームでいろんな経験を積める 生薬・原料原資材・製品資材の3チームがあり、定期的にローテーション。 扱うものや作業場所は変わりますが、基本的な作業は同じ。スキルが着実に積み上がります。
      【車通勤OK／U･Iターン歓迎】 茨城物流課 ：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586（株式会社ツムラ 茨城工場内） JR「牛久駅」より車で18分、阿見東ICより車で5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤の可能性あり 本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。
      月給24万4000円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
    • 物流管理・企画提案／年休128日／土日祝休／賞与4.5カ月
      お任せするのは東西物流センター2拠点、ツムラ生産工場内での構内物流3拠点の計5拠点。 物流事業所の管理やサポートをしていただきます。 さらに事業所や会社の最適化に向け、施策の立案と実施・検証など、あなたの経験を活かしてよりよい環境づくりをしましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■物流管理 ・物流効率化の施策実施・検証 ・物流の法対応に関する施策実施・検証 ・配送品質向上に関する施策実施・検証 ・Excel等を用いての業務データの集約と分析及び報告資料の取り纏め ■物流業務管理 ・各物流拠点の運営サポート ・契約関連業務 ・予算管理、収益管理 ＜たとえばこんな業務（例）＞ ◎事務作業のデジタル化の推進 ◎物流事業所へ省人化機器導入検討 ◎各拠点に対してマニュアル作成 ＜＊POINT＊高い業績貢献度＞ 現場の実績管理から、経営者への報告資料、提案資料など、業務の範囲は幅広く、会社の業績に直結する業務が多いです。 計画値に対してそれ以上の結果を出せたときには達成感ややりがいを感じるでしょう。 企業の成長に直結する業務に携わることができるので、やりがいを持って成長していくことができる環境です！ ＼入社後の流れ／ まずは社内の仕組みを知っていただくことからスタート。 予算管理・拠点の運営サポートなど、どういう業務をしているかを勉強していただきます。 その後徐々に新しいアイデアを提案するなど、業務範囲を広げていきましょう！ ＼キャリアパス／ 早い方だと3～5年ほどで課長になった社員も！ 年齢や社歴に関わらず頑張りを評価してもらえる環境です。 階層別研修なども実施しているので、キャリアアップを目指し成長していきましょう！ ※月に数回、実地での業務サポートや打ち合わせのため出張があります。（日帰り／1泊2日）
      【車通勤OK・駅チカオフィス】 本社：静岡県島田市栄町4-19 木材会館クラシカ4階・5階 ＜アクセス＞ JR東海道本線「島田駅」より徒歩1分 ※将来的に転勤の可能性あり（茨城・埼玉・静岡・兵庫） 　本人の希望・意思を考慮のうえ、決定します。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給24万円～28万7000円 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社アクセス情報テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • AIを使いこなす開発エンジニア／1年かけて成長できる育成体制
      • NEW
      • 締切間近
      ★入社後1年間は、じっくり成長するための育成期間！ …━━ 未経験から1年間かけて段階的に育成します。 身につけていただくのは、 「自分の手でシステムをつくれる基礎力」と、 「AIを使いこなし、効率的に開発できる実践力」。 この2つの習得に向けて、1年間を大きく2つのステップに分けています。 ■前半6ヶ月｜自社ITスクール プログラミングやJava、SQLなどを基礎から学び、自分の手でシステムをつくれる力を身につけます。 ■後半6ヶ月｜AI活用OJT 基礎知識を土台に、AIを活用した開発を実践的に学びます。 基礎を理解したうえでAIまで使いこなせる。 そんな、これからの開発現場で活躍できるエンジニアを目指せます。 ★前半6ヶ月｜まずは自分の手で「つくる力」を身につける …━━ 講師を務めるのは、経験約20年以上のベテラン社員。 未経験者を数多く育成してきたノウハウを活かした独自カリキュラムで、プログラミングの基本から段階的に学べます。 【1週間単位×20回の独自カリキュラム】 ▼テーマに沿って講師が講義 ▼課題にチャレンジ ▼フィードバック ▼次のテーマへ 研修を通じて、Java・SQL関連資格の取得や、ドキュメント作成スキル（MOS等）なども習得できます。 ★後半6ヶ月｜AI活用OJTで、実践力を磨く …━━ 先輩社員や教育担当のサポートを受けながら、実際の開発プロジェクトを題材に、AIを取り入れた開発方法を実践的に学んでいきます。 プログラミングの基礎知識を土台に、 ■AIをどんな場面で活用できるのか ■どのような使い方が効果的なのか ■活用するときに何に注意すべきなのか など、実践を通じて身につけます。 育成期間後は、100％開発プロジェクトで本格的にキャリアをスタート！ 自社チームの一員として開発プロジェクトに参加していただきます。
      《東京本社・横浜事業所／経験者はフルリモート勤務もOK！／転勤なし》 ※フルリモート勤務（Cloud事業所配属）は経験者のみ ■本社／東京事業所 東京都品川区大崎5-1-11 ＜アクセス＞ JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ■横浜事業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル 11階 ＜アクセス＞ JR各線・横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩7分 ■Cloud事業所 ※経験者のみの配属 インターネット上の仮想オフィスで、コミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～36万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与 ※残業代は全て支給 ※経験・年齢・スキルなどを考慮した上で優遇いたします！ 【月給例】 ・26万円/24歳 未経験入社1年目 ・30万円/28歳 経験5年目 ★1年間の研修期間中も給与は満額支給です！
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    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／朝霞】生産技術◆医療機器品質管理（書類申請等）◆医療機器メーカー／オリンパス等と取引
      <医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー／高度な医療に貢献できる> 医療用外科手術機器の生産技術部付にて製造に関係する書類等の作成、管理をご担当いただきます ■職務内容： ◇当社が設計する医療用外科手術機器の生産技術部付にて製造に関係する書類等の作成、管理をご担当頂きます。 ◇当社は医療機器を製造しているため、ISO維持管理や安全性についての書類申請が必要となるためそのような書類を作成して頂きます。 ■入社後の流れ： ◇当社の製品理解を深めるために、3ヶ月程度はOJTにて製品の構造などをご理解頂きます。その後はご経験や希望を考慮した上で工程箇所の仕事内容に関わって頂きます。 ◇社内研修、外部セミナーなどにも参加しながら医療機器の知識を深め、数年後には製品の開発段階から量産工程まで幅広いご経験を身につけることが可能となり、市場価値を高めることが可能です。 ■配属部署のメンバー構成： 開発部技術チームは開発部長含め4名のメンバーで構成されており、男性3名、女性1名のチームワーク良好な組織です。全員中途入社で、他業界からの転職者がほとんどを占めています。 ■従業員のエンゲージメント向上への取り組み： 年2回の賞与と昇給のタイミングで面談を実施して、自身の目標設定に対しての成果振り返りと上長からの評価を伝える場を設けております。 （上記は最低限ですので、必要に応じ1on1ミーティングを適宜実施しております） ■当社について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社（オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所）全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例です。キャリア・前職給を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回※グレード評価制度あり ■賞与：年2回※企業業績による決算賞与あり ＜年収例＞ 勤続8年・36歳：620万円（チームリーダー） 勤続2年・32歳：510万円（一般職） 勤続2年・30歳：460万円（一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】回路設計◆医療用高周波デバイス等の医療機器開発 ※自社オリジナル製品も手掛ける優良企業
      <医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー／高度な医療に貢献できる> 医療用手術機器に関する高周波デバイスの電気設計、機能性・耐久性の実験・検証などを幅広く担当します。 ■職務内容： 顧客からのニーズヒアリングによる設計、メーカーやドクターとの実験への立ち会い、製品性能試験・解析、医療規格認証への対応、製品企画etc。 ※開発期間は2～3年 ◇製品について：整形外科、脳外科などの外科に使用される手術器具および高周波手術器具 ■採用背景： 自社製品のシェアUPに伴い、これまで注力してきた機械系の技術に加え、電気関連の技術を内製化していくため。 ■入社後の流れ： 入社後は1～2週間の社内研修に参加していただいた後、電気設計のメンバーが時間をかけて丁寧にお教えします。 その後、簡単なところから少しずつ業務をお任せしていきます。 実業務に関しても、先輩が適宜サポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■配属部署のメンバー構成： 開発部開発グループは開発部長含め9名のメンバーで構成されており、試作組立担当1名、電気設計メンバー1名、機械設計メンバー6名となります。男性6名、女性3名のチームワーク良好な組織です。全員中途入社で、他業界からの転職者がほとんどを占めています。 ■キャリアパス： 入社された方（未経験や経験が浅い方の場合）は5年程度で一人前の設計者に成長し、活躍できる環境です。また、5～10年で役職者となり、自身の業務をこなしながらメンバーの管理をするプレイングマネージャーとして活躍して頂きたいと考えております。 ■当社について： 当社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社（オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所）全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例です。キャリア・前職給を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回※グレード評価制度あり ■賞与：年2回※企業業績による決算賞与あり ＜年収例＞ 勤続8年・36歳：620万円（チームリーダー） 勤続2年・32歳：510万円（一般職） 勤続2年・30歳：460万円（一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース開発コンサルタント

    建築設計事務所
    広島県呉市郷原町7140-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島呉市／未経験歓迎】測量見習いポジション◆教育体制充実◆年休１２３日
      ◇◆官公庁案件で受注も業績も安定／土日祝休み／転勤無／年休123日／ワークライフバランス充実◆◇ ■業務内容： 測量士として、役所発注の測量業務全般を担当していただきます。 地理空間情報・測量は社会インフラの整備や再構築をする上で、一番の基礎となります。現地調査から現地での測量及びデータ解析・整備等幅広く対応して頂きます。 【具体的には】 ・GPS、トータルステーション等を使用した路線水準、地形等測量や河川深浅測量及び数値化、道路台帳等の作成 ・Word、Excel、CAD、専用ソフトを使用した書類作成、図面作成　等 ■教育体制： 三次市（場合によっては呉市）にて研修1か月～3か月程度の研修を行います。土木とは何かという基礎の研修から実務的なCADの使い方まで3か月を目安に教育を行います。CADに関しては、研修の教材や動画を見ることもできるため、未経験でも安心して自分のペースで学ぶことができます◎ ＊研修期間内はマンスリーマンションを手配します。 ■当社の魅力： 広島県に本社を置く当社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 当社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～10,000円） ■賞与実績：0～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾン

    ディベロッパー
    埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
    • 設立 1971年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】賃貸管理※東武東上線沿線／転勤なし／年休121日／来年創業70周年の安定企業
      【賃貸物件の管理・入居者対応／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】 ■業務内容： オーナー様にお預かりしている賃貸管理物件をオーナー様に代わり管理メンテナンスするお仕事です。 ■詳細業務： ・建物管理業務 日常的な巡回清掃、定期的な法定点検を行います。清掃は美観や快適性にも影響する業務で、入居者や来訪者の印象や満足度のようなソフト面にも寄与します。適正な保守管理、および営繕を行うことで、建物の資産価値維持に貢献します。 ・入居者対応 アパートの入居者からの問い合わせ対応など入居者様の暮らしの中でのお困りごとを迅速に対応します。 素早く対応することでご入居者様の満足度が高まります。 ・オーナー様宅訪問や管理受託 管理を委託して下さっているオーナー様宅をご訪問し明細説明やお困りごとを解決。管理物件の新規獲得などにもチャレンジして頂きます。 ■配属先： 各店舗には、4~5名の管理スタッフが在籍しております。 ■業務魅力： より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。 ■当社の特徴： ・来年70周年を迎える当社。創業から埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝霞台支店 住所：埼玉県朝霞市浜崎1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和光支店 住所：埼玉県和光市丸山台1-10-4　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 志木支店 住所：埼玉県新座市　 東北2-37-9　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,706円～69,145円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,706円～369,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 モデル年収 ◎450万円／28歳（経験3年） ◎550万円／35歳（経験7年） ◎700万円／45歳（部署長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライ・エックス

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    東京都新宿区中里町27アップライゼ神楽坂ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／職種未経験者歓迎！】ルート営業職◆地域密着印刷業／東証スタンダード上場／退職金・再雇用制度有
      【小規模受注地域密着型印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： お客様にニーズに応じて小規模の印刷業を展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内での印刷物及び外注印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■弊社の印刷形式・オンデマンドプリントサービスとは： オンデマンド印刷とは、必要なものを、必要な部数だけ、必要なタイミングで印刷する仕組みのことです。 1. 必要な時に（すぐ） 〇従来の印刷: 大量に印刷して在庫を抱えることが多い。時間もかかる。 〇オンデマンド印刷: データを送れば、すぐに印刷がスタートします。納期が短くて済みます。 2. 必要な部数だけ（少量から） 〇従来の印刷: コストの関係上、最低ロット（部数）が決まっていることが多い。 〇オンデマンド印刷: 1部からでも印刷が可能です。大学のレポートやレジュメのように、少部数の印刷に最適です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目3-26 弥生新大阪第1ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂／未経験歓迎】印刷会社の既存営業◆まずは営業サポートから◎転勤なし／年休124日／土日祝休
      【小規模受注だからこそのオンデマンド印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： オンデマンドプリントサービス、インハウスBPOサービスなどを展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内オンデマンドでの印刷物及び外注オフセット印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■オンデマンドプリントサービスとは： ・オンデマンド印刷のノウハウ／設備を活用して多品種少量／短納期での印刷サービスを提供します。多種の印刷データの管理も行います。 ・全ての自社生産拠点でISO27001を取得。個人情報保護士も多数取得。お客様の情報資産を大切に取り扱います。 ＜お客様のメリット＞ ・必要な量だけをご発注頂くことで在庫を最小化させ、内容の陳腐化を防ぎ、無駄なコストを抑えます。 ・多品種の印刷データを当社にてお預かりするため、バージョン管理や印刷データのチェックという手間が掛かりません。 ・煩雑な荷姿への後工程が不要で、手離れ良く発注頂けます。 ・上記を合わせて、トータルでコスト削減を実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中里町27番地アップライゼ神楽坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野フーズ

    専門店・その他小売
    埼玉県朝霞市西原1-1-1武蔵野ビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／嵐山】製パン技術の最前線で挑戦。セブン向けパンの商品開発リーダー◆金の食パン等ヒット商品多数
      ■業務概要： セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容： ・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。 ・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作 ・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成 ・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成 ・商品開発部の組織マネジメント ・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。 ＜開発する商品＞ ・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等 ・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成： 配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力： 定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。 将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、 販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カムス第2工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノコーポレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市南区八幡5-17-43
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本市】IT法人営業～自治体や補償コンサルタント業向け/土日祝休/残業20ｈ/マイカー通勤可
      熊本◆自社パッケージソフトの営業◆自治体や補償コンサルタント業者向け◆管理職候補◆土日祝休／年休120日◆正社員～500万◆パッケージがあるため、提案しやすい◎車通勤OK◆SEからのキャリアチェンジ可 ■職務内容： 自治体や補償コンサルタント業向けに自社パッケージソフトの提案から納品管理を担当します。 ▼詳細： ・導入の流れ： ターゲットユーザへの導入提案、ＤＭ送付、デモンストレーションの実施、また自治体においては入札等にて販売導入を行います。 熊本のみならず全国に販路を持っています。 ・開発社員が同行： 詳細な技術的説明が必要な際などはシステム開発担当も同行して打合せを行います。 ・営業目標： 1年単位で目標設定を行い、計画的に売上管理・営業活動を行うことが必要です。 ▼自社開発ソフトについて： 全国にユーザーを保有しており、自社開発のパッケージソフトウェアを全国の自治体で導入実績があります。 ※製品例…高等学校支援システム／健康管理システム／CADシステム等 ■組織構成： 41名(平均年齢：42歳)　※2事業部に分かれており、それぞれに営業部員・開発部員が在籍。 ■当社について： 地域に根ざしながら技術力と顧客志向を両立し成長を続けている企業です。製造・建設・設備分野など幅広い領域で事業を展開し、現場目線の提案力と柔軟な対応力に強みがあります。 社員一人ひとりの裁量が大きく、若手でも主体的にチャレンジできる風土があり、スキルアップやキャリア形成を後押しする環境が整っている点も魅力です。 また、地域社会とのつながりを大切にし、安定した基盤のもとで長期的に働ける点も安心材料となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～295,000円 ＜月給＞ 206,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給有 ■モデル年収： 年収500万円／月給29.8万円＋賞与（入社13年目） 年収640万円／月給39.2万円＋賞与（入社23年目 部長補佐） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本市】自社開発SE(PL/PM候補)～年休120日/全国600校以上が導入する教育システム等～
      ◇◆教育や医療などニーズが多い製品で業績安定/開発から導入まで関われる一貫性/顧客の声を大切にしたい方へ/年間休日120日/完全週休二日制/土日祝休み◇◆ ■職務内容： PL/PM候補として、自社パッケージの上流工程～導入までを一貫して担当します。 ■詳細： ・自社プロダクト（教育・医療・福祉・CAD等）の改良・機能追加 ・営業同行による顧客打合せ ・要件整理～仕様決定 ・プロジェクト管理 ・導入時の技術サポート ・パートナー企業との協業調整 ＜担当プロダクト例＞ ・高等学校校務支援システム ・健康管理システム ・補償コンサル向け積算CAD ＜働き方＞ ・出張：月1～2回（1泊中心） ・計画的な納期で無理のない開発体制 ■組織構成： 開発部は全体で20名弱の組織構成となります。平均年齢は40台前半で落ち着いた方が多く、指導も丁寧なのが特徴です。 2事業部に分かれておりますが、これまでの御経験に合わせて配属をさせていただきます。 ■魅力： ◎上流～導入まで一貫してリードできる… 企画・仕様検討・開発・導入まで丸ごと対応するため、 “本当に使われるシステムを、自分主導でつくる” 実感が得られます。 ◎顧客の声がダイレクトに届く環境… 営業同行で現場の課題を直接ヒアリング。 現場ニーズがそのまま開発に反映されるため、 「自分の提案が社会の仕組みを変える」醍醐味があるポジションです。 ◎PL/PMへ最短でキャリアアップできる… 実際に入社3年でPL、5年でPMといったキャリアアップ事例あり。 裁量を持ちたい方、マネジメント志向の方に最適です。 ◎安定した働き方ができる… ・納期は2～4か月と計画的。 ・無理のないスケジュール運営が可能なため、 落ち着いた環境で長期的にキャリアを築けます。 ■当社について： 熊本に根ざして40年以上。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 教育・医療・福祉・補償コンサルなど“社会を支える領域”に向けて、自社パッケージソフトを開発・提供する独立系ソフトウェアメーカーです。 ・高校向け校務支援システム：全国600校以上が導入 ・健康管理システム ・補償コンサルタント向けCADシステム ・自治体向けネットワーク・システム構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区八幡5-17-43 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：12月/昨年度実績5ヶ月分 ■モデル年収： 年収500万円 入社3年目 PL（月給35万円＋賞与） 年収600万円 入社5年目 PM（月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団薫風会横山病院

    病院・大学病院・クリニック
    広島県呉市広古新開2-5-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島県/呉市】医療事務◇転勤なし／年休120日／残業2～3時間／福利厚生充実◎／ブランクある方歓迎
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容： 医療法人社団薫風会横山病院にて医療事務をお任せいたします。 ・請求書関連の書類対応 ・窓口での会計対応 ・レセプト関連業務 ■入社後の流れ： 現場OJTとなりますが、今までのご経験を活かしていただければと思います。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】 当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】 育児休暇取得実績のある病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデル・カーズ株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県熊本市南区近見6-22-70
    • 設立 1987年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【熊本市】事務/見積作成・来客対応など■高級輸入車正規ディーラー/転勤無/正社員
      ◇◆熊本県唯一の輸入車ディーラー/事務スキルの幅を広げられる/事業拡大フェーズ◇◆ ■職務内容： ポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーのサービス部門にて、事務業務およびお客様対応を担当いただきます。 ▼具体的には… ・見積書・請求書作成 ・来店予約受付 ・電話・メール対応 ・部品発注・在庫管理サポート ・メーカーシステムへの入力 ・車検登録書類の準備 ・店舗運営に関わる事務業務全般 ■魅力： ・事務＋接客スキルが身につく… 単なるバックオフィス業務ではありません。 お客様対応も行うため、コミュニケーション力・調整力・事務スキル を同時に身につけることができます。 ・高級輸入車ブランドに携われる… 勤務先はポルシェ・プジョー・シトロエンの正規ディーラー。 県内でも希少な輸入車ディーラーで働くことができます。 ・業界未経験からでも成長できる… 入社後は先輩社員がサポートしながら業務を教えていきます。 車の知識は入社後に身につければ問題ありません。 ■当社について： 熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。 現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2～3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PWS 住所：熊本県熊本市南区近見６丁目22-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シトロエン熊本/PC熊本 住所：熊本県熊本市南区近見6-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月）※前年度実績：4か月分 ※給与はこれまでのご経験やスキル等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】人事/経営直下■高級輸入車正規ディーラー/転勤無/拡大フェーズ
      ◇◆経営直下で成長できる環境/経営直下で成長できる/熊本県唯一の輸入車ディーラー◇◆ ■職務内容： 採用担当として、中途採用・新卒採用を中心に、人材採用に関する業務全般を担当します。 ■詳細： ・中途採用・新卒採用の企画運営 ・求人媒体選定・求人票作成 ・人材紹介会社対応 ・応募者対応・面接日程調整 ・面接運営・選考管理 ・入社手続き ・採用イベント企画 ・研修企画・運営補助 ・勤怠管理や労務関連業務のサポート ・組織づくり・人事制度運用サポート ・学校訪問・先生方との信頼関係構築 ■入社後について： まずは採用業務を中心に担当いただきます。 現担当者や管理部門と連携しながら業務を習得し、将来的には採用戦略や人材育成、組織開発などにもチャレンジいただくことを期待しています。 ■魅力： ・採用体制強化の中心メンバー… 現在２名体制で採用活動を推進しており、今後さらに採用力を高めていくフェーズです。 「決められた仕事をこなす人事」ではなく、「採用戦略を考える人事」として活躍できます。 ・経営に近い立場で働ける… 採用は会社の成長戦略そのもの。経営層や各部門責任者と連携しながら、 どんな人材を採用するか・組織をどう強くするかを考えていくポジションです。 ・会社拡大フェーズを経験できる… 今後2～3年以内に、ショールーム拡張、整備工場拡張、検査場拡張を予定しています。 事業拡大と組織拡大の両方を経験できる、人事として貴重なフェーズです。 ■当社について： 熊本県唯一のポルシェ・プジョー・シトロエン正規ディーラーとして、輸入車販売からアフターサービスまで一貫して提供しています。 現在はポルシェブランドを中心に事業を拡大しており、今後2～3年以内にはショールーム・工場の拡張も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ PWS 住所：熊本県熊本市南区近見６丁目22-66 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シトロエン熊本/PC熊本 住所：熊本県熊本市南区近見6-21-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、11月）※前年度実績：4か月分 ※給与はこれまでのご経験や適性・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（京都工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 未経験OK！食品の製造管理／賞与5.2カ月／年休120日以上
      ★お任せすること ￣￣￣￣￣￣￣￣ セブンイレブンなどで販売される「麺商品」の製造に携わります。 食品の製造業務はアルバイト・パートスタッフがおこなうため、あなたには納期通りに発注数の商品を製造できるよう、管理業務をお任せします。 ★具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ ■生産管理 生産ロスをできる限り少なくするために、過去の実績や天候などを確認し、その日の製造量を決定します。製造量に応じた進捗管理とロス管理もお任せいたします。 ■スタッフ管理 製造スタッフ（アルバイトさん、パートナーさん）の勤務シフト作成や、スタッフへの業務指導、衛生指導などを行います。 ※パートナー…武蔵野グループではパートの方を「パートナー」と呼んでいます。 ■品質管理 品質管理のスタッフと協力しながら、製造された商品の品質をチェックします。 お客様に安心・安全な商品を届けるために、手作業で商品を確認していきます。 ※主婦や学生、外国籍の方など多様なスタッフが在籍しています。若い方から年配の方まで年齢もさまざまです。一人ひとりに寄り添い、一緒に仕事を進めていきましょう。 ※事務処理はパソコンを使用しますが、イチからお教え致しますので、ご安心ください。 ★3カ月は研修期間！ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、すぐに現場で業務や仕事の流れについて学ぶことができます。 3カ月ほどかけて、じっくり覚えていきましょう。 得意なことやスキルに合わせて徐々に業務をお任せしていきます。 ＼＼腰を据えて働ける環境です／／ 武蔵野は、「本物のおいしさの追求」をするだけでなく、少子高齢化問題にも真剣に取り組んでいます。 「出生祝金」「入学祝金」の福利厚生面を充実させ、子どもを安心して産み、育てられる環境を整備しています。
      【マイカー通勤OK／社員専用送迎バスあり】埼玉県川越市芳野台1丁目103-58 ◎U・Iターン歓迎／格安独身寮あり 【アクセス】 ＜電車通勤の場合＞ JR川越線、東武東上線「川越駅」より車で25分 ※社員専用送迎バスあり ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上
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    日本ビューテック株式会社

    化粧品メーカー
    長野県駒ヶ根市中沢3175-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京江東区】自然派化粧品のOEM営業◇新規開拓メイン／年間休日119日／転勤なし◇
      【化粧品OEM営業／新規開拓メイン／スキンケア・ヘアケアの大口提案を通じ成長できる環境です】 ■業務概要 当社は化粧品OEM事業を展開し、固形石鹸やサンプルパウチなどの受託生産サービスを提供しています。本ポジションでは、主に新規顧客開拓をミッションとし、スキンケア・ヘアケア化粧品の大口案件を中心に提案営業を行います。直販先だけでなく、ファブレスOEM会社や各種企画会社など多様な取引先との商談・受注、既存顧客への新商品提案も一部担当します。 【業務詳細】 ■化粧品OEM営業の新規開拓 ・固形石鹸や化粧品サンプルパウチの営業 ・大口案件の新規開拓営業（スキンケア・ヘアケア化粧品など） ・直案件のほか、ファブレスのOEM会社など企画会社からの受注業務等 ※既存顧客の新商品受注業務も一部あります ■扱うサービス 固形石鹸、サンプルパウチ、各種スキンケア・ヘアケア化粧品のOEM受託生産を担当します。 ■業務の魅力 化粧品業界の最新トレンドを把握しながら大口案件の獲得経験を積め、提案力や交渉力が大きく伸ばせます。 ■就業環境 オフィスはグループ会社内にあり、年間休日119日でワークライフバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 成果や適性に応じて主任・リーダー職への昇格や、企画部門等へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 事業部強化により増員中。積極的なチャレンジを歓迎する社風で、将来の成長機会も豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本ビューテック 住所：東京都江東区冨岡2-11-6 長谷萬ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(会社の業績による) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和

    建材 （商社）
    静岡県浜松市浜名区於呂1685
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/未経験歓迎】100%反響営業/飛び込みなし◆年休123日◆研修制度充実◆インセンティブ有り
      ■採用背景： 遠州鉄道「浜北駅」から徒歩5分の場所に2022年8月新規オープンしたハウスドゥのFC店舗にて、事業拡大のための営業スタッフの増員募集となります。 ■業務内容： お客様との商談で、パートナーとして相談に乗りながら要望を引き出し、最高の住まい探しをお手伝いをしていくお仕事です。未経験から営業職/不動産業界にチャレンジしたい方でも、OJT・OFFJTを通して先輩社員が丁寧に教育します。 ■具体的な業務内容： ・HPや不動産情報サイトを見て来店されたお客様への接客対応～内覧ご案内～契約など （テレアポ・個人宅に飛び込むといった営業は無く、100%反響営業です） ・地域の新規物件についての情報収集 ・物件情報をサイトへ掲載、広告作成 【特徴】 ・店舗のスタッフ全員で目標達成を目指すチームプレーを重視しています。 方針として「腰を据えて長く勤められる環境づくり」を掲げています。調子の良い時もそうでない時も、同じ方向を向いてがんばっていける組織を目指しています。 ■評価制度（インセンティブ制度） 2026年6月より新制度を導入しております。完全歩合制ではなく、既存の固定給与に加え月次粗利益目標の達成度に応じたインセンティブを支給しております。 例：粗利益100万円達成時：1％相当を月次支給 安定した給与体系を維持しつつ、成果も適切に還元する方針です。 ■組織構成： 現在の組織は、店長（営業も兼務）1名、営業スタッフ1名、営業サポートの女性２名（正社員1名・パート1名）の4名です。全体の平均年齢は38.5歳です。全員が不動産業界未経験からスタートしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOFFJTとしてハウスドゥのオンライン研修に参加します。ここで不動産という仕事の基礎や営業方法などを知識としてじっくり学んでいくことができます。並行して、OJTとして先輩スタッフのフォロー業務を担当しながら中心に、商談、内覧、契約への同席をしてもらいます。それらを通じて、不動産という仕事全体の流れや雰囲気に慣れていきます。「不動産を全く知らない」「営業をしたことがない」という方でも安心できる研修環境です。個人差はありますが、研修期間全体としては入社半年～1年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ　浜北貴布祢 住所：静岡県浜松市浜名区沼317-1グラード103 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～268,400円 固定残業手当/月：48,300円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,900円～330,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により前後いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創建ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県竹原市中央4-7-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全19件
    • 住宅の反響営業／インセン有／完全週休2日／土日も休みやすい！
      モデルハウスや展示場にご来場されたお客様を担当する「反響営業」です。 テレアポ・飛び込み営業はありません。そのため一組ごとのヒアリングと提案に集中できます。 また、設計士や施工担当が商談に同席しながら密に連携して進めていくため、専門的な知識を全て一人で担う必要はありません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆主な業務内容とその流れ ￣￣￣￣V ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①【来場対応・ヒアリング】 モデルハウスや展示場に来場されたお客様の対応。 住まいへのご要望を伺いながら、当社の住宅の特長を説明。 ②【ご提案】 設計士や施工担当が同席しプランを検討。 ラフ案の作成や間取り・デザインの方向性を整理。 ③【調整・ご契約】 プランや資金計画について、打ち合わせを重ねながら調整して行く。 内容にご納得いただけたらご契約へ。 ④【着工～引き渡し】 着工後から引き渡し、アフターフォローまでを継続的にサポート。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆仕事の詳細＆魅力ポイント ￣￣￣￣V ￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆お客様の特徴・年齢層は？ ご来場されるのは20代後半～30代のファミリー層が中心で、 将来的に長く安心して暮らせる住まいを真剣に検討されている方々です。 ☆オーダーメイド住宅は決まった正解がないからこそ燃える。 型なし、正解なし、限界もなし。 完全自由設計だから、経験も発想力もフル稼働。 お客様だけの理想を形にしていくこの手応えは、オーダーメイドでしか味わえません。 ☆成果はインセンティブで収入に還元 1棟成約するごとにインセンティブが支給される仕組み。 経験と実績を積み重ねた分、成果がそのまま収入として還元されていきます。 チームで成果を追う体制のため、個人ノルマなし！
      【転勤なし】【マイカー通勤可】 ★希望に応じて配属先を決定します！ ※駐車場有　※通勤手当あり（高速代支給） 【 東広島支店（本社）／ 広島支店 ／ 福山支店 ／ 三原・尾道営業所 】 ■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31 └「西条駅」から車で6分 ■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10 └「西原駅」から徒歩5分 ■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35 └「東福山駅」より車で4分 ■三原・尾道営業所／広島県三原市明神3-5-1 └「三原駅」より車で9分 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場、通勤手当あり） ※受動喫煙対策あり
      ■月給23万円～45万円 ＋ 諸手当 ＋ インセンティブ ＋ 賞与（2回）＋ 報奨金（年間表彰）＋ 決算賞与（5年連続支給中） ★経験・スキルなどを考慮し、決定します！★ 【1棟を成約するごとに「インセンティブ」を支給】 チームで目標を追いながら、成果はしっかり一人ひとりに還元します！ ┗ 個人ノルマなし！ ※月給には固定残業代月44時間分（月6万0059円～11万9999円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • 反響型リフォーム営業／広島県／未経験OK／インセンティブあり
      お問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいに関するご要望を伺いながら、リフォーム・リノベーションの提案を行います。設計・施工管理と3名のチームで進めるため、専門的な判断は随時相談が可能。お困りごとを整理し、解決へ導く役割です。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■お客様の特長は？ ご相談いただくのは、50代～60代後半のお客様が中心。「水回りが古くなってきた」「子どもが独立したので間取りを見直したい」「手すりを付けたい」など、暮らしの変化に伴うご要望が寄せられます。 お住まいの中で生活を続けながら工事を行うケースも多く、工事内容やスケジュールを説明し、安心してリフォームを進められるよう配慮します。 ■提案するサービス・案件の幅 水回りのみの部分リフォームから、間取り変更を含むフルリノベーションまで、幅広い案件を担当します。現地調査で専門性が求められる場合も、必要に応じて専門業者を手配し、確認を行います。 ―――――――… ◆仕事の流れ ―――――――… ▼STEP1｜来店ヒアリング ご来店いただいたお客様から、お困りごとや「暮らしをどう変えたいか」をヒアリング。ご要望を整理し、リフォームの方向性を共有します。 ▼STEP2｜訪問・現地調査 お客様宅を訪問し、住まいの状態を確認。チェックリストやマニュアルに沿って進められるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ▼STEP3｜プラン・見積作成／打ち合わせ 設計担当と連携し、プランや見積を作成。お客様とは複数回の打ち合わせを重ねながら、理想の住まいを具体化していきます。 ▼STEP4｜ご契約～工事・引き渡し 内容にご納得いただけたらご契約へ。工事中は進捗の共有や調整を行い、引き渡しまでしっかりサポートします。
      【転勤なし】【マイカー通勤可】 ★希望に応じて配属先を決定します！ ※駐車場有　※通勤手当あり（高速代支給） 【東広島支店（本社）／広島支店／福山支店】 ■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31 └「西条駅」から車で6分 ■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10 └「西原駅」から徒歩5分 ■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35 └「東福山駅」より車で4分 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり
      ■月給23万円～45万円 ＋ 諸手当 ＋ インセンティブ ＋ 賞与（2回）＋ 決算賞与（5年連続支給中） ★経験・スキルなどを考慮し、決定します！★ ※月給には固定残業代月44時間分（月6万0059円～11万9999円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社ＲＯＫＩ

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396
    • 設立 1958年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【浜松市】MOF（金属有機構造体）の研究・開発◆国内トップ級シェアを誇るグローバルTier1メーカー
      ■業務概要 当社では、金属有機構造体（MOF）を用いた次世代ガス制御技術の研究開発を進めています。MOFは、CO2をはじめとする特定ガスを選択的に吸着・分離できる材料として注目されており、温暖化対策、資源循環、空間環境制御など、幅広い社会課題の解決に貢献が期待されています。 当社技術は、常圧かつ短時間でのMOF合成、連続合成への対応、粒子径ばらつきの抑制による品質安定化を特徴としており、研究室レベルの材料研究開発にとどまらず、実用化・量産化を見据えた開発に挑戦できる環境です。 本ポジションでは、当社独自の有機溶剤を用いない水系MOF合成技術を基盤に、材料合成、評価、プロセス開発、量産化検討、さらにはフィルター・装置への適用検討まで、研究開発の幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇MOF材料の合成条件検討、試作、改良 ◇合成したMOFの構造、粒子径、吸着性能などの評価・分析 ◇用途に応じたMOF材料の探索、選定、性能評価 ◇水系合成プロセス、連続合成プロセスの開発・評価 ◇ラボスケールから量産化を見据えたスケールアップ検討 ◇粒子径のばらつきの抑制など、品質安定化に向けた工程条件の最適化 ◇MOF材料の賦形化、担持、成形、フィルター・装置への適用検討 ◇CO2回収、希ガス再生利用、空間ガス濃度制御などを想定した用途開発 ◇文献調査、特許調査、実験計画の立案、データ整理、社内報告資料の作成 材料を「つくる」だけでなく、「安定してつくる」「用途に合わせて改良する」「量産化する」「装置や製品に適用する」ところまで、一貫して関われる研究開発職です。 ■組織構成 新事業本部 フロンティアテクノロジー開発部：全20名 3課に分かれて新事業の研究・開発を牽引しています。 横断的に業務推進しており、部のメンバー全員で協力できることが特徴です。 ■魅力 化学の知識を活かしながら、次世代のガス制御技術を実用化に近いフェーズで開発できる点です。当社独自の水系MOF合成技術を基盤に、材料合成、評価、プロセス開発、量産化検討、装置適用まで幅広く携わることができます。CO2回収や希ガス再生利用、空間のガス濃度制御など、環境・産業分野の課題解決につながる研究開発に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ROGIC（研究開発棟） 住所：静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新事業第1プラント 住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7663 勤務地最寄駅：遠州鉄道・天竜浜名湖鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職種手当 ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.38ヶ月／年（昨年度実績）※成果や貢献に応じて決定 ■昇給：年1回（4月）※人事規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    青森県むつ市小川町2-4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内49店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆
      ≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務： 店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細： 入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。 ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴： 青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風： 同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例） 入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足 ご希望考慮の上、配属地決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の各店舗 住所：青森県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェディングボックス【ふりそでMODE】

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル7階
    • 設立 1984年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 振袖スタイリスト／未経験歓迎／賞与年4回／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼ここがポイント！／ ★人生の節目に寄り添い、感動を届ける仕事 ★1組2～3時間。じっくりお客さまと向き合える ★個人ノルマなし！チームでお客さまをお迎え ★未経験95％！着付け・撮影もイチから学べる ★振袖コーディネート・着付け・撮影の専門スキルが身につく ＼成人式という人生の節目をお手伝い／ 私たちが大切にしているのは、振袖という「モノ」ではなく、その先にある家族愛や美しさ、感動や幸福という「コト」をお届けすること。ただ振袖を選んでいただくだけではなく、「成人式を迎えてよかった」と感じていただける時間を創り出しています。 【具体的な仕事内容】 ▼振袖コーディネート まずはご来店されたお客さまのご希望をカウンセリング。 王道・古典柄からトレンド感のあるモダンデザインまで、300着以上の振袖の中から運命の一着をご提案。 パーソナルカラーの提案など、お客さまとの会話を楽しみながらトータルコーディネートを行います。 ▼着付け 前撮りの日には、お客さまと一緒に選んだ振袖をあなたの手で美しく着付けます。 専任講師による研修や勉強会を通して、一生モノの着付けスキルを身につけることができます。 ▼前撮り撮影 店舗併設のフォトスタジオで撮影。 写真撮影の経験がなくても、研修でイチから学べるのでご安心を。 【入社後の流れ】 まずは経営理念や仕事の進め方などを丁寧に教えます。 振袖コーディネート・着付け・撮影を一つずつマスターし、入社3カ月～半年後には独り立ちできます。 その後も配属先でのOJT研修ほか、社歴に応じたレベル別研修をご用意しています。 【幅広いキャリアパス】 入社後は、副店長・店長へのキャリアアップはもちろん、着付けや撮影の技術を磨くスペシャリスト（指導者）として活躍することも可能。 さらに、人事や採用など本部職への異動という道もあります。 「好きなことを極めたい」、「新しいことに挑戦したい」などあなたの希望を会社が応援します。 ご自身の長所を生かしてお客さまへ感動を届けられます！
      【勤務地は希望を考慮】全国の『ふりそでMODE』 ※勤務地はご自宅からの距離を考慮し、決定します。 ※面接にて希望エリア／店舗をお伺い致します。 ※全国に店舗があるため、ご家族のご都合などで店舗異動の希望も対応可能です。 ◆関東エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉 ◆東北エリア 宮城 ◆甲信越・北陸エリア 山梨 ◆中部・東海エリア 愛知・静岡 ◆中国・四国エリア 岡山・広島・徳島・高知 ◆九州・沖縄エリア 福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
      月給22～26万円（一律店舗勤務手当2万含む）+営業手当 ★営業手当は、チーム成果により最大12万4000円。平均5万4000円支給。 ★手当含め月収30万円の実績あり。 【チームで目標達成を目指す！個人ノルマなし】 ノルマはないので、1組のお客さまにじっくり向き合って接客ができます。 店舗で達成した成果は、賞与として還元されるのでやりがいがあります。
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    和泉鋼材株式会社

    その他・各種スクール
    広島県福山市大門町5-5-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福山市】ライセンスアドバイザー／資格取得補助あり／キャリアプラン充実◎
      ◇ご経験者大歓迎！キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます！◇ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は15名で20代～30代が6割を占めています。また女性指導員が6名在籍し、若手女性指導員が中心となり、明るく活気ある雰囲気の職場です。未経験からスタートされた方がほとんどです。働き方を選択できるなど柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,000円～82,000円 ＜月給＞ 210,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当 ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市／未経験◎】自動車学校の教習スタッフ◆長期休暇有／国家資格がとれる◆転勤無・手当充実◎
      ◇未経験歓迎！働きながら国家資格が取得できる／キャリアプラン充実／転勤なし／当社のライセンスアドバイザー（教習指導員）としてご活躍いただきます！◇ ■業務内容： ・公認自動車学校での技能教習 　繁忙期：1月～3月　担当生徒数：11名/日ほど 　閑散期：4月～12月　担当生徒数：7名/日ほど ・お客様の送迎 ・学科教習（交通法規／モラル・マナーなど） ■入社後の流れ： まずはお客様の送迎をお任せします。同時に普通自動車教習指導員資格の取得のための研修を受けていただきます。合格後ライセンスアドバイザーとしてご活躍いただきます。資格取得にかかる費用は当社が負担いたします。 ※学校の先生・料理人・営業マンの方など、完全異業界異業種の方もご活躍いただいております！ 【指定自動車教習所指導員資格とは】 指定自動車教習所指導員資格は国家資格です。教習指導（学科・技能）を行う「教習指導員」資格と、技能検定を行う「技能検定員」資格に区分されます。受験できる年齢が異なり、また車種ごとに資格を取得する必要があります。 ■キャリアプラン： まずは普通自動車運転の指導をお任せしますが、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、自動二輪など教えられる資格を取得することで資格手当が支給されるので、頑張った分だけお給料がアップしていきます！免許の取得費用も当社で負担いたします。ゆくゆくは技能検定員を目指していただきます。 ■組織構成： 指導員は22名で20代～60代在籍しています。未経験からスタートされた方がほとんどです。産休・育休から復帰された女性もいます。時短勤務など柔軟に対応しており、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は元々鋼材の製造販売を行っている企業でしたが、地域に貢献していきたいという思いから、「すべてはお客様のために」をモットーに、現在では普通自動車、自動二輪、大型車までの運転指導を行う、公安委員会指定の自動車教習所を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市大門町5-5-3 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 ＜月給＞ 210,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回／前年実績年40万～200万 ■資格手当： ■年収例： 4,000,000円／入社2年目・教習指導員・27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスカーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県桶川市赤堀1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小牧／未経験OK】内勤／生協の配車手配・調整◆残業月15h／福利厚生充実の安定企業
      ＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容： 生協ブランドの物流拠点において、配送事務をお任せします。 ■業務詳細： 配送事務（配送オペレーション） ・委託配送業者への配送便手配・調整 ・自社ドライバーの運行スケジュール管理 ・配送に関する各種事務・データ管理 ・配送トラブル・イレギュラー時の対応、関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携する調整役となります。 ■キャリアパス： 主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生： ・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 ■教育体制： 入社後には教育担当者によるOJTや研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：850円 ＜月給＞ 220,850円～280,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、9月 ※考課による 【モデル年収】 ・主任：40歳前後／440万 ・課長：40代／600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桶川市】発注・在庫管理のアシスタント※未経験歓迎！◆残業月10h／教育制度充実で中途社員活躍中◎
      【生協事業をメインに全国ネットワークを生かし、最適な物流の実現に貢献／安心の教育体制／異業種の中途入社社員が活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務概要： 全国の生協向け商品（CO-OP製品）の発注・在庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・Excelや発注システムを利用し、商品の数量や賞味期限の管理 ・メーカーへの商品の仕入れ発注、納期の調整 ・受注のチェック、出荷の管理 ・発注データをもとに、ニーズ予測を立ててメーカーに発注 パソコン（Excel、各種システム）と電話対応を中心とした業務ですので、基本的なPC操作と電話のコミュニケーションが取れれば問題ありません。 電話先はメーカーや顧客、自社の他営業所となります。メーカーは主に納期調整の連絡がメインです。 ■仕事の魅力 発注・在庫管理、メーカーとの納期調整、出荷管理など、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを身に付けることができます。 Excelや発注システムを駆使し、ニーズ予測を立てることで、分析力も磨けます。 ■配属先 ドライ部門または冷凍部門に配属です。 人数は1班5～8名体制で、年齢層は20～40代、男女比は5：5です。先輩社員の経歴はアパレル販売員など、異業種出身の方々が活躍しています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・マイカー通勤の方も多いです。また自転車通勤でも距離に応じて交通費支給があります。桶川駅より社バスが発着しています。 ・残業月10時間と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・付与された有給休暇のうち最大年間24時間まで1時間単位の時間有給として使用することが可能です。私用で1，2時間早く退社する際などに活用することが可能です。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として介護病気療養の際に活用いただくことができます。 ■教育体制 入社後には教育担当者によるOJTや研修があり、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 主任や課長といったポジションへの昇格も見込めるため、キャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市赤堀1-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します ・共済手当（加入補助850円）※共済加入後に支給 ・賞与あり：年2回、6月・12月 ・昇給あり：年1回、4月 ※考課による 【モデル年収】 ・班長／380万円 ・主任：40歳前後／440万円 ・課長：40代／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ノ上災害防具株式会社

    その他商社
    広島県尾道市東尾道10-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◎未経験歓迎【広島／福山市】営業事務／資料作成・発注業務など◆残業月平均10H◆安全防具の専門商社
      • NEW
      ＜未経験から専門商社の営業事務職として活躍／Word・Excelの操作ができればOK／週休2日制／就学祝い金や水・お茶・コーヒーサーバー無料など嬉しい就業環境＞ ■業務内容： ・営業アシスタント ・売上請求書、納品書作成 ・見積書作成 ・発注、仕入処理 ・営業に関する事務全般 ＜販売品目＞ ・ヘルメットや安全靴などの安全衛生保護具・機械工具 ・化成品等の働く人たちの身を守る商品 ・働く人たちが使用する道具・材料 ・その他事務用品　など ＜得意先＞ ・工場など ■当社の取扱商品： 1つ数十円の小さな商材から、数千万円の大型商材まで幅広く取り扱っており、小ロットから対応できることも当社の強みです。 熱中症対策・夏場商品、防寒対策・冬場商品、ヘルメット、マスク、安全靴、作業メガネ、作業面、作業服・防護服、作業用品（帆布・防炎生地）、作業用品（革製品）、作業手袋、安全帯、消火・消防用品、合羽・ヤッケ、シート類、安全用品・標識類、防災・救命用品、現場機材・資材・工具、計器・計測資材 ■当社について： ヘルメットやマスク、安全帯、安全靴、作業メガネなどの保護具はもちろん、季節商品としてのスポーツドリンクや塩分補助食品といった熱中症対策商品、防寒対策商品、各種計器・計測機器や、作業用品としてのシート類、標識、帆布商品、各種手袋など、多種多様な商品をラインナップしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市引野町字沖浦5811－8 勤務地最寄駅：東福山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 242万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：45,000円～81,000円 ＜月給＞ 185,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役割グレード手当 ■昇給：あり（1月あたり500円～4,600円※前年度実績） ■賞与：年2回（200,000円～600,000円※前年度実績） ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県平川市日沼富田36
    • 設立 1965年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 製麺メーカーの提案・企画営業／年休124日／創業119年
      ★「青森アンバサダー」になりませんか？★ 私たちが大切に育ててきた「青森の味」を、東京を中心に国内外各地に広め、東京で収集した全国各地の情報を青森に共有して製品開発に役立てる営業活動をお任せします。 【具体的には】 ■新商品・既製品の推進 食品問屋さんに同行し、スーパーや百貨店などの量販店に自社商品を提案 ■特売・キャンペーンの商談・展示会への出展（商品提供） ■マーケットリサーチ（市場動向調査） ※ルート営業4割、新規営業6割 ★営業経験を、商品づくりにも活かせる！ お客様からのご要望、売れ筋やトレンドなど、営業だからこそ得られるリアルな情報を青森本社へフィードバック。 市場の声をもとに、商品企画や新たな販路づくりにつなげていきます。 あなたの「気づき」が、ヒット商品を生み出すきっかけになるかもしれません。 ★「売り込む」より「広げる」営業！ 基本は既存のお客様へのルート営業が中心。 新規開拓も、食品問屋を通じた量販店への提案や、展示会で興味を持ってくださったバイヤーへのアプローチが中心です。飛び込みや過度なテレアポには頼らず、これまでの経験や提案力を活かして、商品を扱っていただける取引先を増やしていきます。 ★将来的には海外営業のチャンスも！ 現在は台湾・シンガポールなど、東南アジアを中心に海外への販路拡大にも挑戦中。 日本食や日本の麺への注目が高まるなか、国内での営業経験を土台に、将来的には海外営業にも挑戦できます！ 【なぜ「高砂食品の麺」は選ばれるのか】 最大の技術的強みは、LL（ロングライフ）麺。常温で100日以上保存できるのに、品質・味はチルド麺と同等レベルを実現しています。冷蔵で1～2週間ほどしか保存できない一般的な麺に対し、常温で長期保存できるため、どこへでも届けられる商品設計が可能です。 【ここもPOINT】 ■明治40年創業の安定基盤 ■ヒット商品多数！売上11億円 ■年休124日／実働7時間45分／平均残業15H ■未経験でも月給30万円以上
      【転勤なし】 千代田区内幸町にある「東京営業所」勤務　★「内幸町駅」より徒歩1分！ ■東京営業所 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9階 エキスパートオフィス新橋 ＜アクセス＞ 「内幸町駅」より徒歩1分 「新橋駅」より徒歩5分 「虎ノ門駅」より徒歩8分 「日比谷駅」より徒歩8分 ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■訪問エリアは首都圏および北関東。 月2～3回、車（レンタカー）での訪問が必要となる場合があります。 基本は片道1時間以内。必要に応じて直行・直帰も可能です。
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万8800円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【青森平川市/転勤なし】一般事務※未経験歓迎/年間休日128日/土日祝休み/月残業10h程/安定企業
      ◆◇創業117年の老舗食品メーカー/賞与実績1.5か月/研修充実/通販拡大中の一般事務募集◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した食品メーカーでオフィスワークデビューも歓迎！／ ・創業117年、青森発の麺メーカーで事業基盤が安定◎季節商材や100種類以上の商品を全国へ供給する成長フェーズです！ ・通販（自社一般・業務用サイト／楽天／Yahoo!／Amazon）拡大に伴う事務増員。 ・年間休日128日／土日祝休み／月残業10時間程度のワークライフバランス！ ■職務内容： ・受注業務：EC・電話での注文対応、受注登録を担当します ・売上伝票作成：伝票処理やデータ入力、月次処理の補助を行います ・商品発送手配：倉庫や配送業者との調整、出荷指示を実施 ・その他：電話対応や事務全般のサポート業務をチームで分担します ■組織構成： 事務課は正社員2名・派遣2名体制です。 ■働き方： ・事務対応等で月1～3回程度の休日出勤が発生する場合がありますが、チーム内で相談し交代で対応しており、必ず平日に振替休日を取得できるため、プライベートも大切にできます。 会社としてもプライベートを尊重する風土があり、有給休暇も取りやすい環境です。 ■特徴： ・東北生まれの小麦「ネバリゴシ」を100％使用した「ネバリゴシ麺」をはじめ、うどん、そば、ラーメン等、多彩なオリジナル麺商品を全国へお届けしています。 その中で、通販サイト「こだわり麺工房 高砂」を通じた販売は近年ますます拡大中。自社サイト（一般用・業務用）、楽天市場店、Yahoo!ショッピング店、Amazon店を展開しています。 ■当社について： ・当社は創業から117年、世界遺産・白神山地の伏流水に恵まれた土地で、うどん、そば、中華そば、米粉麺、パスタなどの生麺、半生麺、ゆで麺を中心とした商品を製造・販売する麺の総合メーカーです。青森りんごの粉末を生地で包み込んだ麺や、十三湖しじみ、田子ニンニク、平舘産の焼干しなどの味わいが凝縮されたスープが人気のラーメンシリーズなど、こだわりの商品は100種類以上。特に青森県産食材に着目した商品開発に力を入れてきました。麺づくりは製麺技能士という国家資格を持つ職人たちが牽引し、良質で安心・安全な商品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森本社 住所：青森県平川市日沼富田36 勤務地最寄駅：撫牛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,900円 固定残業手当/月：18,100円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県尾道市因島土生町2293-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【因島／カナデビアG】ボイラ製造（組立・機械加工）総合機械メーカー／転居支援あり・年間休日121日
      ◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容： 産業機械（各種プレス機、その他産業機械）、船舶用ディーゼルエンジンの機械加工業務を担当していただきます！ ■業務詳細： （1）オペレーター業務 様々な機械使って、大きな部品や小さな部品加工します。 （2）事前検討、工具準備、プログラム作成 部品を加工する前に、図面を見てどうやって加工するかを考え、必要な工具を準備し、機械に指示を出すプログラムを作ることが大切です。 （3）加工 部品を機械にセットしてから、まず大まかに削り、その後専用機械で測りながら、0.01ミリ単位で細かく仕上げて、図面通りの大きさにします。 ■入社後の流れ： 工具の使い方を知るところから学べて安心のスタート。加工装置の仕組みや操作の仕方も学んでいきます。基礎を固めた後、チームの中に入って先輩から業務について学んでいきます。半年以上先輩がつくため、未経験でも安心してチャレンジできます◎ ■組織構成： 10名（平均年齢：40歳くらい） 1つの加工機械を1人ずつ担当しています。 ■魅力： 仲間と協力しながら、大型ボイラを一から完成させる達成感が魅力です。 スケールの大きな製品を手掛けることで、実社会への貢献を実感できます！ ■企業所在地・因島について： 本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【因島／カナデビアG】舶用ディーゼルエンジンのアフターサービス／転居支援あり・年休121日／英語活用
      ◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ＼　ポイント　／ エンジン用途は舶用が主で、納入先のほとんどが国内造船所ですが、引き渡し後の客先は9割が外国となります！メールや書類の対応、出張先ではある程度の英語能力が必要で外国出張もあります◎ ■仕事内容： 大型エンジンの納入後における現地対応・保守・改造業務をお任せします。 【具体的には】 （1）納入時の調整・試運転対応 ・納入先でのエンジンおよび周辺設備の調整・試運転立会 ・実運用環境に合わせた最適な調整・検討 ・客先との技術的な打合せ・調整 （2）納入後の技術サポート・トラブル対応 ・問い合わせ対応、不具合発生時の原因調査・対策検討 ・保証期間中の不具合対応 ・海外顧客とのメール・電話対応あり（英語使用） （3）定期点検（開放検査）の立会・部品提案 ・点検立会および部品の劣化確認・交換要否判断 ・故障予防を目的とした交換部品の提案・手配 ・部品納期を考慮した事前準備・計画対応 （4）改造工事の工程管理・現地対応 ・機能向上・仕様変更に伴う改造工事の管理 ・工事計画立案、客先との調整 ・現地作業の進行管理および業者への指示出し　等 ■企業所在地・因島について： 本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラルテクノサービス株式会社

    サブコン
    広島県福山市御幸町森脇230
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】工事のプロジェクト管理◆未経験歓迎！基本転勤無／手に職を付ける／残業20ｈ
      ～堅苦しい上下関係はなくフランクでフラットな社風／土日祝休み／ポンプ・ファン・給水装置で国内トップシェアのメーカー、テラル社直系企業～ ■仕事内容 給排水設備の工事指揮官をお任せいたします。メインとなるマンションでの工事は平日の昼間に行なわれるので、土日の作業はほぼありません。しっかりと体を休めて、自分の時間も大事にしながら働けます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼工事内容の確認 マンションの管理会社から依頼を受け、図面や施工計画書を見ながら最適な施工方法を考えます。大まかな流れが決まったら、スケジュールを決定。工期は2～3週間のものが多いですが、工事の規模によって長くて半年かかる案件もあります。 ▼協力会社の選定・資材の仕入れ 長年取引している企業が10社ほどあり、工事に必要な資材の発注や、施工会社と職人の選定・手配などを行ないます。はじめましての相手というよりも、基本的には「今回もよろしくね」といった形でのやり取りがメイン。また、管理会社の担当者様と一緒に、マンションのオーナー様へ工事の概要説明や注意事項を伝えに行くこともあります。 ▼施工がスタート スケジュール、図面どおりに進んでいるかをチェックしながら、危ないところはないか確認します。2～3件の案件を同時並行で進めながら、3日に1回のペースで各現場を訪問。その後オフィスに戻って報告書作成などを行なうこともあれば、直行直帰する日もあります。現場によっては常駐で管理する現場もあります。 ★入社後の仕事を覚える流れ ＼一緒に働くメンバーのほとんどが未経験からのスタート／ 先輩社員と一緒に現場を訪問。安全や品質を管理するポイントや、協力会社とのコミュニケーションのとり方など、少しずつ覚えていきましょう。あなたのスキルに合わせて、少しずつ実務をお任せしていきます。工事の一連の業務をひとりで担当できるまで、成長スピードに合わせて1～3年を目処にノウハウを伝授していきたいと考えています。 ★各種手当など ・住宅手当 ・家族手当（配偶者、子1人：各4000円／月） ・地域手当（1万5000円～2万円） ・資格手当（1000円～1万円／月） ・資格取得支援制度 受講料や受験費用など全額負担します（一部規定あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区 新浦島町1丁目1-25 テクノウエイブ100 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によりご年収は上下します。 ■想定賞与は4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞ポンプ・送風機などのルート営業（飲食店向け）★土日祝休/設備メーカーテラル社直系企業
      ～安定のインフラ事業／プロセス重視の評価／家族手当・住宅手当・借り上げ寮あり～ 下記に当てはまる方ぜひご応募ください！ ◎社会貢献度の高い仕事で活躍したい方 ◎やみくもに数字を追うのでなく、お客様と深い関係を築きたい方 ■職務概要 ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。 ＜職務詳細＞ 飲食店や工場・病院などのお客様を中心に、お客様からのお問い合わせに対して、自社製品をご提案することが主な業務です。 業務割合は、外回りが4割、見積作成などの内勤業務が6割程度です。 既存顧客が約8割を占めており、新規顧客についても、お客様からのご紹介やお問い合わせが中心です。そのため、無理な飛び込み営業はございません。 ■仕事の流れ（トラブル対応の例） １．お客様からの問合せが主に当社コールセンターへ入ります。 ２．営業は施主ごとに決まっている協力会社に依頼。 ３．現状確認を元に施主への報告書を作成、提案内容の考案、見積を作成 ４．工程の進捗確認も営業が実施。実作業は協力会社が行います。 ５．工事完了後、アフターフォロー ★プロセス重視の評価 基本はプロセス６：業績４の2軸で評価がされます。ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですが、それ以上にチームの売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。 ■就労環境 担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんどございません。直行直帰も可能です。 土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応いたします。 月に２～３回、営業終了後のお客様先に訪問するため夜勤が発生します。 ■豊富なキャリアパス １．マネージャー：営業としてリーダー⇒課長⇒部長を目指す ２．専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ K.I.S飯田橋ビル 住所：東京都文京区後楽2-3-28 K.I.S飯田橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～321,600円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 275,410円～391,325円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・ご経験によりオファー金額は前後します。 ■年収構成： 基本給12ヶ月＋賞与（約4ヶ月） ■固定残業手当： 月14～20時間 26,810円～52,225円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大壮会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市北青柳1366-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック
      ■はじめに： 当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。 複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門） 以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。 （1） バックオフィス業務全般 ・医療事務（受付対応、診療費計算など） ・診療報酬関連業務 ・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート） 一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。 （2）将来的な業務 経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。 ・グループ内での新規事業等の企画立案および運営 ・グループ内クリニック等の管理者 ・スタッフが働きやすい環境整備 ・拠点運営の改善・調整業務 医療知識は入社後に習得可能です。 医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例： 総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能） ・残業：1日1～2時間程度 ・女性スタッフも多く、働きやすい環境 ・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田食研株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市箕沖町95-7
    • 設立 -
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／福山市】食品中間原料の研究開発職◇年休120日・土日祝休◇大手食品メーカーとの取引有
      ◎大手食品メーカーの製品を支える「中間原材料」メーカー ◎誰もが知る調味料や即席スープ、デザートソース等に同社の製品が使われています！ 野菜エキス・出汁・甘味料などの「食品中間原料品」の研究・開発業務をご担当いただきます。 ■開発食品原料例： ・調味素材（野菜系素材、魚介類系素材、畜肉系素材、果実系素材、乳系素材、複合調味料系素材、油脂系素材、焙焼加工素材、着色料素材、甘味料素材） ・デザート素材（果実系素材、焙焼加工素材、着色料素材、甘味料素材） ・機能性素材（機能性食品素材） ※ご担当の領域は経験も踏まえて決定いたします。 当社で製造した商品は、誰もが知る調味料や即席スープ、デザート用ソース等に使われております。 ■職務詳細： 【研究職】 機能性食品や酵素類の基礎研究、機能性油脂（EPA・DHA）の研究、植物抽出物の研究など、多岐に渡る研究テーマに取り組んでおります。 【開発職】 食品メーカーに対して、担当営業と二人三脚で顧客対応に当たります。 （1）顧客からのサンプル依頼に対して、商品コンセプトや課題を的確に把握し、味や食感をイメージし企画構想を行います。 （2）そのイメージを処方に組み、レシピ出しを行います。同社が所有するテストプラントにて行います。 （3）その後営業、及び顧客に対するプレゼンテーションを行い、GOが出れば実際の開発工程に載せます。海外での試作、技術営業もあります。 ■同社の特徴： 同社は1904年に創業した100年企業です。創業当時は、水飴を作っていたため、社名に「糖化」が入っています。その後、水飴を原料として作る着色料のカラメルの製造を開始し、カラメルの粉化設備を利用して調味料の粉化を始め、今ではさまざまな中間原料を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町95-7 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■期末賞与あり（3月）※業績による ■モデル年収： ・20代：300万円代～ ・30代：400万円代～600万円 ・40代（管理職）700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/福山市】食品研究開発＜バイオ領域＞◆創業100年を超える「食」の中間原料品メーカー
      ■職務概要： 池田糖化工業グループにおいて研究/開発を行う同社にて、加工食品における中間原料の研究開発業務を担当いただきます。同社は多数の大手食品メーカーとのお取引実績があり、多岐に渡る分野での研究・開発を進めております。 ■職務詳細： ・バイオ関連の新規テーマの起案、推進 ・各種調査（特許、文献、市場、法令・規制など） ・各種微生物の培養と観察（主に、大腸菌、酵母、カビ、乳酸菌など） ・培養した微生物からタンパク抽出・精製 ・遺伝子実験 ・各種分析（pH測定、水分測定、紫外分光光度計（UV・UV/VIS）、HPLCなど） ・実験データのまとめ ・実験機器の洗浄などの後片づけ ■同社の特徴： 同社は1904年に創業した100年企業です。創業当時は、水飴を作っていたため、社名に「糖化」が入っています。その後、水飴を原料として作る着色料のカラメルの製造を開始し、カラメルの粉化設備を利用して調味料の粉化を始め、今ではさまざまな中間原料を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町95-7 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■期末賞与あり（3月）※業績による ■モデル年収： ・30代：400万円代～500万円 ・40代（管理職）700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゆうしん

    介護・福祉関連サービス
    熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11建軍タクシー内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／未経験歓迎】人事採用スタッフ◆求人企画立案～SNS広報等◆正社員／残業ほぼ無／教育体制◎
      【～事務だけじゃ物足りない方へ～未経験から人事デビュー！／無理なく働ける環境◎／「この会社で働きたい」をつくる、やりがいあるポジション／デスクワーク中心／採用の企画立案・運用に挑戦！】 当社の採用担当として、「会社の魅力を伝え、人と組織をつなぐこと」が本ポジションのミッションです。 単なる事務作業ではなく、求人広告の内容や伝え方を工夫し、「この会社で働きたい」と思っていただけるきっかけをつくる重要な役割を担っていただきます。 ＼　本求人の魅力　／ ・未経験から“人事×広報”に挑戦できるレアポジション ・求人作成やSNSなどアイデアを活かせる環境 ・月1～3時間程度の残業でプライベートも充実◎ ・企業主導型保育園やベーカリー割引など、グループならではの福利厚生 ■業務内容 まずは基本的な業務からスタートいただきます。 ＜入社後2～3か月の業務＞ ・スカウトメールの作成・送信 ・求人広告の作成・更新（文章・写真・動画など） ＜慣れてきたら＞ 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・応募者対応（メール・電話対応、面接日程調整） ・会社説明会・採用イベントの企画／運営補助 ・面接対応 ・SNS運用・採用広報 ・労務手続きなどバックオフィス業務のサポート ■配属部署 現在は、人事担当・労務スタッフの2名が在籍。オフィスにはグループ会社のメンバーもおり、常時10名程度で業務をしています。 少人数だからこそ距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員からOJTにて業務の理解を深めていただきます。 他法人の人事メンバーとも連携しながら業務を進めるため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■当社について 私たちは熊本市を拠点に、介護サービスや人材育成などを展開する会社です。地域の方々の暮らしに寄り添いながら、在宅から施設まで幅広いサービスを提供しています。 「人の役に立ちたい」「誰かの笑顔をつくりたい」そんな想いを大切にしており、「職員が達成感・充実感・幸福感を感じる笑顔あふれる職場」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県熊本市 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8 第二コスモピア熊本内 勤務地最寄駅：九州産交バス線／東部まちづくりセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～219,400円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 188,000円～269,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※いずれも勤続1年以上が対象 （夏：基本給の1ヶ月分／冬：基本給の1.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・コム

    総合広告代理店
    熊本県熊本市東区新生2-23-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本市東区】企画提案型広告営業／残業10h／転勤無／年休125日／土日祝休
      【求人魅力】 熊本に根ざす総合広告会社で、テレビ・新聞・WEB・イベント・映像まで幅広い領域を一貫して手がけるポジションです。 行政や大手企業との実績があり、裁量権を持って企画から実行まで携われるため、企画力と実務力を高めたい方に最適です。 【業務内容】 ・テレビCM・新聞広告などマスメディアの企画提案 ・WEB広告・SNS広告のプランニング ・行政案件のPR企画／イベント受託運営 ・放送局と連携した番組企画、イベント制作（例：子ども職場体験等） ・グループ制作会社と連携した映画製作・上映プロモーション ・各種販促ツールの企画・制作ディレクション 各クライアント様の持たれる事業課題に対し、コミュニケーションツール（テレビなどのマス媒体、WEB、SNS、イベント、各種販促ツール等）を用いて事業プロデュースしていきます。 テレビCMの制作、放送や行政イベント委託運営などの通常広告業務に加え、 放送局と一緒に「子供職場体験企画」や「高校OBゴルフ大会」など各種イベント運営やグループ会社の制作会社を中心とした映画製作、上映プロモーションといったコンテンツビジネスなど幅広い業務を手掛けています。 既存7割。新規はお客様からの紹介や、放送局とのイベントでの協賛・協力からの深耕が中心です。 【組織構成】 プロデュース部は20代～シニアまで幅広い年齢構成で運営され、管理部と連携し少人数で迅速な意思決定が可能な体制です。 グループ企業との連携により大規模案件にも対応（3割） └行政系（3割）、一般企業（4割） 営業：8名（40代５人、30代2人、20代1人）部長・課長・主任含む 【業務の魅力】 マス×デジタル×イベントを統合したクロスメディアの提案力を磨けます。 企画の自由度が高く、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 行政案件や大手企業案件で実績を積めます。 【企業魅力】 1991年設立の安定基盤と地場での高い信頼性、健康経営認定の働きやすさが特徴です。 少数精鋭で裁量が大きく、グループ内交流によりキャリアの幅が広がります。 【働き方魅力】 年間休日125日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 住宅手当や研修支援など福利厚生も整っており長期的な成長と定着を支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区新生2-23-18 勤務地最寄駅：JR各線／熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成経営開発

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    熊本県熊本市南区田井島1-3-50ガレリアⅡ
    • 設立 1993年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市/南区】税務/会計スタッフ◆リモートワーク可能/転勤無し/完全週休2日～
      ■職務内容： 当社は東京・大阪など全国に顧問先を展開し、成長軌道に乗っている会計事務所です。早くからIT化、クラウド化に取り組んでおり、顧問先のデータもすべてクラウド上で管理しています。全国に広がる顧問先を担当する巡回監査員は、パソコン1台を片手に試算表の作成や経営相談にあたっています。 ■主な業務内容 ・顧問先の企業の巡回訪問：月平均20社程度　 ・税務・会計の相談対応 ・月次・年次決算書の作成業務 ・法人税などの申告書作成業務 ・事業承継、相続、M&Aなどのコンサルティング 毎月、顧問先の企業の経営者と面談、決算書類の作成＋頼れる相談役も務めます。巡回監査員は毎月一度、月次の決算表を作成しながら顧問先の企業を訪問もしくはWEB会議で、経営者と面談しながら経営状況を確認します。決算期末には財務諸表を元に決算書を作成し、税務申告書の作成業務も担当します。 あらゆる業界の顧問を担当していただくのでキャリアアップ可能です。顧問先は九州全域におり、出張が発生する場合がございます。将来的には得意な業界を中心にお任せします。 社内には税理士や会計士、社会保険労務士や司法書士が揃っており、財務、会計をはじめとしたさまざまな専門的な分野の相談に対しても助言を得ながら対応することで、顧問先と厚い信頼関係を築いていくことができます。 ■大成経営コンサルティンググループについて 大成経営コンサルティンググループは、会計事務所を母体とし、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、土地家屋調査士、保険代理店などの各専門家をはじめ、外部に提携弁護士、監査法人などを擁して「経営者のためのワンストップサービス」を展開しています。 また、国内4ヶ所（東京・大阪・熊本・八代）と海外1ヶ所（ベトナム）に拠点を置き、財務会計総合コンサルティング業として、企業経営をトータルにサポートしています。 入社2年後など業務に慣れた際はリモートワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区田井島1-3-50 ガレリアⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 5年以上の経験者：月給25万円～35万円 + 諸手当 3年以上の経験者：月給18万円～30万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プロテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    広島県福山市南蔵王町6-18-40
    • 設立 1981年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島県福山市】防犯カメラメーカーの製造・生産管理ポジション／年間休日117日／転勤なし
      • NEW
      ◎年間休日117日・残業20H／年休平均取得日数14日！ ◎産休育休復帰率100%・資格支援あり！ ■業務概要 録画一体型防犯カメラ「安視ん君」のパイオニアである当社にて、自社製品である防犯カメラの製造および生産管理業務をお任せします。 防犯カメラや関連機器の組立から出荷までの工程に携わり、製品を安定してお客様へ届けるための重要な役割を担います。製造現場での改善活動や生産スケジュールの管理などにも携わりながら、ものづくりの知識や経験を身につけることができます。 ■業務詳細 ・防犯カメラや関連機器の組立、検査業務 ・製品の動作確認および品質チェック ・部材や部品の在庫管理 ・生産スケジュールの作成、進捗管理 ・協力会社や社内部門との調整業務 ・製造工程の改善活動 ・製品出荷に関する管理業務 ・作業手順書や各種資料の作成 製品が計画通りに生産・出荷できるよう、製造業務だけでなく工程管理や生産管理業務にも携わっていただきます。 「ものづくりが好き」「製造経験を活かしてステップアップしたい」「生産管理に挑戦したい」という方に適したポジションです。 ■入社後の流れ まずは製造業務を通じて製品知識や工程について学んでいただきます。 防犯カメラの組立や検査業務からスタートし、製品や製造工程への理解を深めながら、生産管理や在庫管理などの業務を段階的にお任せしていきます。 先輩社員が丁寧にサポートするため、業界経験のない方も安心してご入社いただけます。 ■当社のカメラについて 1. 一体型録画カメラ「安視ん君」 録画機不要の録画一体型防犯カメラです。全国約2万台の導入実績を誇る当社の主力製品です。 2. ワンストップ施工・運用サポート 設計・提案・施工・保守まで一貫して自社対応。高い品質を維持しながらお客様へサービスを提供しています。 3. ニーズに合わせた多彩なラインアップ 自治体や商店街、工場、駐車場など幅広いシーンで活用される製品を展開しています。 4. 堅実な品質と開発体制 創業以来培ってきた技術力を活かし、防犯・防災分野において安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山 techno factory 住所：福山市東深津町3-18-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～319,000円 ＜月給＞ 267,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.3ヶ月分（前年度実績） 業績により決算賞与の支給あり（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県福山市】◆製造業経験者歓迎◆防犯カメラの不具合解析・品質保証／年間休日117日／転勤なし
      • NEW
      ◎年間休日117日・残業20H／年休平均取得日数14日！ ◎産休育休復帰率100％・資格支援あり！ ◎品質保証未経験歓迎！製造・設備保全・サービスエンジニア経験者歓迎！ ■業務概要 録画一体型防犯カメラ「安視ん君」のパイオニアである当社にて、自社製品の解析・品質保証業務をお任せします。 お客様先で使用された防犯カメラや関連機器の不具合を調査し、原因の特定や再発防止に取り組むポジションです。製造現場や技術職で培った経験を活かしながら、品質保証の専門知識を身につけることができます。 「なぜ不具合が発生したのか」を考え、製品品質の向上につなげる重要な役割を担っています。 ■業務内容 ・返却された防犯カメラや関連機器の点検、動作確認 ・不具合内容の確認および原因調査 ・チェックシートや手順書に沿った検証作業 ・調査結果の記録、報告書作成 ・不具合情報の集計や再発防止策の検討 ・営業担当と連携した顧客対応 ・問い合わせ対応（操作方法のご案内など） ・警察、自治体、販売代理店からの技術的な問い合わせ対応 製品を実際に操作しながら不具合を再現したり、配線や設定を確認したりしながら原因を特定していきます。 「機械に触れることが好き」「不具合の原因を考えることが好き」「製造経験を活かしてキャリアアップしたい」という方に適した仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のサポートのもと、製品知識や解析業務の基礎から学んでいただきます。 まずは動作確認や簡単な検証業務からスタートし、徐々に原因分析や問い合わせ対応を担当いただきます。 カメラや通信機器に関する知識は入社後に習得可能なため、品質保証経験は不問です。 製造オペレーター、品質管理、設備保全、サービスエンジニア、機械組立、電気配線などの経験をお持ちの方は、これまでの知識や経験を活かして活躍いただけます。 ■組織構成： カメラ事業部は30人、品質保証・解析担当の所属する技術・製造課は社員9人＋パート7名の16人です。 解析・品質保証の担当は2名（40代男性、60代男性）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町6-18-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～355,830円 ＜月給＞ 267,000円～355,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.3ヶ月分（前年度実績） 業績により決算賞与の支給あり（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田スクール

    学習塾・予備校・専門学校
    熊本県熊本市中央区帯山3-3-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／熊本市】小中学生向けの文系講師正社員（正社員）※学研G・県下大手学習塾/日月固定休
      ～90％以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し～ ■業務内容： 小学３年生～中学３年生を対象に集団指導（授業形式）を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を１教科と小学生の授業の教科を１～２教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科（人によっては2教科）の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ：13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備／17時20分～22時まで60分の授業を2コマ～3コマ担当となります。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み： ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。 ■早稲田スクールの特徴： 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 （1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。 （2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山3-3-1 勤務地最寄駅：R豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ特別賞与（期末に支給） ■モデル年収 380万円/入社1年目(25歳)/月給23万円＋諸手当＋賞与 450万円/入社3年目(30歳)/月給27万円＋諸手当＋賞与 700万円/入社9年目(40歳)/月給40万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／熊本市】小中学生向けの理系講師（正社員）※学研G・県下大手学習塾/日月固定休・退職金有
      ～第二新卒歓迎！90％以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し～ ■業務内容： 小学３年生～中学３年生を対象に集団指導（授業形式）を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を１教科と小学生の授業の教科を１～２教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科（人によっては2教科）の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ：13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備／17時20分～22時まで60分の授業を2コマ～3コマ担当となります。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み： ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。 ■早稲田スクールの特徴： 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 （1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。 （2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山3-3-1 勤務地最寄駅：R豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ特別賞与（期末に支給） ■モデル年収 380万円/入社1年目(25歳)/月給23万円＋諸手当＋賞与 450万円/入社3年目(30歳)/月給27万円＋諸手当＋賞与 700万円/入社9年目(40歳)/月給40万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドテックプラズマテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市引野町5-6-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全25件
    • 【佐野】ハード設計◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度
      【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容： 下記業務からご経験に応じて担当業務を決定します。 ◎RF部の設計 ・アナログ回路設計 ・増幅回路設計 ・RFPC設計 ◎制御部の設計 ・アナログ回路設計 ・アナログ・デジタル混在回路設計 ・マイコンハード制御 ■設計フロー： 自社構想または顧客要求⇒仕様検討⇒設計⇒評価⇒客先 自社構想～評価までを設計者が担当。（顧客要求の場合は、仕様検討から） ■組織体制： 佐野事業所内：5名 ハード設計者：2名（20代～40代） ソフト設計者：3名（40代～50代） ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野事業所 住所：栃木県佐野市町谷町2946番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：41,607円～54,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,607円～554,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】サービスエンジニア（国内）◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度
      【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容： ・当社製品の現場での立上業務 ・ソフトチェック ・部品や製品の性能確認、評価 ・顧客問い合わせ対応（技術的な相談やトラブル対応） ※出張：月2回程度。1～3泊がメインとなります。 ※本社担当エリア：名古屋を境に西日本 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,555,960円～5,343,972円 固定残業手当/月：27,288円～36,375円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,618円～481,706円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人杏林会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県荒尾市増永2620
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県荒尾市】複合型介護施設の施設長候補《医療連携強固な環境でマネジメント経験を活かせるポジション
      【医療・介護連携が強みの複合型施設／現場管理から全体マネジメントへ段階的に成長／スタッフ育成と働きやすい環境づくりを推進】 ■業務概要 当社が運営する複合型介護施設「ケアポート緑ヶ丘」にて、施設長候補としてご活躍いただきます。入職後は有料老人ホームやデイケア、訪問介護など複数の介護サービスのいずれかの管理者業務からスタートし、ゆくゆくは施設全体の運営・マネジメントをお任せします。医療法人が母体のため医療連携体制が強固で、日々のケアや緊急時対応にも安心して取り組める環境です。 ■業務詳細 ・各介護サービス部門の管理者として、スタッフの労務管理や育成、利用者様やご家族への対応、ケア品質向上の取り組み ・部門ごとの収支管理や稼働率の数値管理 ・全体マネジメント業務（段階的に移行）：施設全体の運営管理、収支コントロール、採用・人事労務、各事業の連携強化 ・有給休暇取得促進や残業削減など、働きやすい職場環境づくり ・協力医療機関や行政、地域包括支援センター等との外部連携・折衝 ・コンプライアンスや安全管理の徹底 ■扱うサービス 有料老人ホーム、通所リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護（かわせみ苑） ■組織構成 現場には各分野の専門スタッフが在籍し、医療・介護が密に連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 現場から全体管理へ段階的にキャリアを積める環境で、介護現場経験が活かせます。地域に密着し、利用者様の自立支援に貢献できます。 ■教育体制 入職後は各部門のOJTを通じて業務理解を深められ、段階的な成長が可能です。 ■就業環境 木造平屋建ての開放的な施設で、スタッフの働きやすさやワークライフバランスも重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは部門管理者として現場理解を深め、将来的に施設長として全体のマネジメントを担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 医療法人が運営母体であり、医療と介護の連携が強固。地域密着型で、利用者様一人ひとりの自立支援を重視する施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアポート緑ヶ丘 住所：熊本県荒尾市荒尾4186-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～309,000円 ＜月給＞ 274,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給料は経験や能力を考慮の上決定いたします。賞与は昨年度実績で基本給×3.5ヶ月分、年2回（6月・12月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中亀建設株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県盛岡市本宮3-43-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／盛岡】公共・民間建築工事の施工管理◇年休121日／転勤無／残業月15H程度
      【創業115年の老舗／岩手・盛岡で転勤なし／公共・民間の建築工事現場にて施工管理を担当／地域密着・安定基盤】 ■業務内容 建築施工管理技士として、主に岩手県盛岡市近郊の公共建築・民間施設建設現場において、工事が安全・品質・納期・コストの面で適切に進むよう、現場を取りまとめる中心的な役割を担っていただきます。建築工事に興味があれば、OJTや先輩のフォローを通じて、現場管理のプロとして成長していける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施主、設計事務所、協力会社、行政担当者との打合せ・調整 ・現場での測量、進捗確認、工事写真の撮影・記録 ・図面、報告書、申請書類など、工事関連書類の作成・管理 ・協力会社への作業指示や現場監督、現場巡回・点検と改善指示 ■組織環境 建築部は10名体制で、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています。資格保有者も多く、中途入社者が活躍しているため、入社後も周囲に質問しやすく、知識や経験を共有し合う風土があります。経験が浅い方も、先輩社員が現場で丁寧にフォローする体制が整っています。 ■キャリア まずは先輩の現場で補佐的な業務からスタートし、工程管理や安全管理などを一つひとつ経験しながら、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。現場管理の実績を積むことで、将来的には主任・所長として現場を任されるポジションや、複数現場の統括、管理部門などへのキャリアも目指すことができます。 ■就業環境 年間休日121日で、土日祝休みのため、工事現場で働きながらもオン・オフをしっかり確保できます。残業時間は月平均15時間と比較的少なく、転勤もないため、盛岡エリアに腰を据えて長期的に働きたい方にとって、安心してキャリア形成できる就業環境です。 ■企業の魅力 創業115年の歴史を持ち、田名部組グループの一員として地域に根差した事業を展開している安定企業です。岩手県や盛岡市をはじめとした公共工事や民間の大型施設建築工事など、地元の街づくりに直結するプロジェクトを多数手がけています。公共・民間双方の現場経験を積むことで、建築施工管理のスキルを幅広く身につけられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮三丁目43番11号 勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（2.0か月・前年度実績）、昇給あり：1,500～5,500円（1か月あたり・前年度実績）、年収は年齢や経験を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマヅテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    熊本県宇城市松橋町豊福342-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】営業事務/受発注業務～リーダー候補/土日祝休/半導体業界～
      ■職務内容： 東京エレクトロン九州(株)の優秀企業賞を計5回受賞するなど、世界トップシェアを誇る企業からも厚い信頼を頂いている当社で、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当します。 ▼詳細： ・図面の見積業務 ・部品発注、システム入力、工程管理 ・来客，窓口対応 ・電話対応 ・納品請求書発行 ・業務上の資料作成 ・製品出荷梱包及び入荷受付 ▼将来的に期待する役割： シマヅテック及び業務グループの模範となり若手の育成を行ってもらいたい ■ミッション： ご入社後は、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当いただき、将来的には、現在のリーダーの後任として、事務業務の中枢メンバーとして活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 40～50代リーダー1名・スタッフ2名が在籍しています。 ■採用背景： 将来的なスタッフをまとめていただけるリーダーポジションの方を増員で募集しています。 ■特徴： PCやスマホ、テレビ、ゲーム機、自動車など、今や生活に欠かせない様々な機器に使用されている「半導体」。 シマヅテックでは、その半導体をつくるための装置の部品加工を行っています。その他にも、医療、食品、エネルギー分野にも注力しております。 ■キャリアパス： ・主任…段取りや前後の工程の調整などを担います。 ・係長…新人教育などにも携わります。 ・課長…会社全体を見渡せる存在として、設備投資や外部との折衝なども担当。 ・工場長…工場全体を見渡す、シマヅテックを一番知る存在です。 ■当社について： 創業当初は、主に旧九州松下電器(株)向けのカセットテープなどを読み取る磁気ヘッドの生産。その後、MDやCD・DVDなどの基盤の実装や電子部品の組立を行っていました。現在では、エネルギー、半導体、医療、食品等の各分野の生産設備・装置を加工から組立までワンストップで対応できる総合加工メーカーとして事業展開。 多様な分野の製造装置に組み込まれる部品の精密板金加工、フライス加工、旋盤加工、塗装、組立、配線までを社内で一貫して行えるのが強みで大手企業の厳しい品質基準や要求に応え、その都度、事業領域を広げたり最新設備を導入したりすることで、企業体力を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市松橋町豊福342-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／松橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（8月・12月） ※昨年度実績:計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団聖和会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:菊池郡】正看護師/内科医院◆転勤無し／面接1回／最寄り駅から徒歩5分＊マイカー通勤も可能◎
      ～マイカー通勤可／社会保険完備／嬉しい昼食補助あり～ ■仕事内容： 医院内における看護師業務全般 ・ベッド数19床の有床診療所で内科全般の診療 ・その他付随業務 ※日勤のみや日曜休み希望等の就業時間・曜日については相談に応じます。 ■魅力： ・通勤便利：JR豊肥本線「肥後大津駅」より徒歩5分。マイカー通勤も可能（無料駐車場完備）。 ・福利厚生充実：昼食補助（1食300円）、皆勤手当、職能手当、日当直手当など各種手当あり。 ・働きやすさ：日勤のみや曜日相談可能。育児休暇取得実績あり。再雇用制度もあり、長く働ける環境です。 ・教育体制：入社後はOJTで業務習得。専門医のもとでスキルアップが可能です。 ■当社について： 当法人は内科や透析などのクリニック運営を行っております。 質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、地域の皆様の「かかりつけ医」を目指している法人です。 ■企業の特徴： 当院は内科・消化器科・循環器科などの領域で診療を行っている19床のクリニックです。 医療の質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、皆様の健康を守るべく業務に励んでいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分／過去実績） ◇以下、対象の方に支給（規定によります） ■皆勤手当：10,000円 ■日当直手当：9,000円／回 ■職能手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【熊本】社内SE※開発・ネットワーク／サーバーの構築、保守／◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容： ◎社内SE システム開発の上流工程から本番稼働・運用・保守の一連の工程を社内SEとして担当いただきます。 ・社内基幹システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加・改善 ・移行や運用に伴うオペレーション・マスタ更新 ・パッケージソフトの選定と導入 ・ベンダーコントロール 等 【開発環境等】 言語：NET ASP（VB）、エクセルVBA、ColdFusion データベース：SQL Server、Oracle ◎社内インフラ・ネットワークエンジニア 社内ネットワークの設計・構築・運用・管理・障害対応、システム環境の整備などのITファシリティの運用管理、VLAN・VMware等によるサーバーの仮想化環境の構築・管理・運用、IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）をご担当いただきます。 ・社内ネットワークの設計構築・運用・管理・障害対応（有線LAN,無線LAN,VPN,RAS,PHS等） ・VLAN、VMware等によるサーバーの仮想化対応 ・システム環境の整備などのITファシリティの運用管理 ・IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む） ◎情報セキュリティマネジメント 半導体製造装置開発拠点における情報セキュリティマネジメント、および各種セキュリティ施策を ご担当いただき、情報セキュリティ環境の構築および強化に取り組んでいただきます。 ・セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ・情報セキュリティリスクマネジメントや監査等の実施により、情報セキュリティの継続的改善 （各部門の支援や調整等、推進事務局としての組織的役割を含む） ・サイバー攻撃等の脅威に対し、人的・物理的・技術的側面からの施策を企画・実行 ・お取引先様とともに、サプライチェーンのセキュリティ強化を推進 ・SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ・ITセキュリティ、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤構築　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】システム開発（生成AI等）◆UIJターン歓迎～◆世界トップクラスの半導体製造装置メーカー
      ◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 生成AI関連技術を社内システムへ取り込むことにより、開発～生産工程やオペレーションの高効率化、お客さま先でのサービス品質向上に加え、各種課題の早期解決に向けたシステム開発をお任せします。 ■業務内容： ・自社内に潜在、顕在している課題の解決手法を検討する。 ・解決の手段として生成AIや機械学習等を適切に用いる。（最新情報の収集、適用含む） ・検討の結果を業務部門と共有し、専門分野の観点も加味した議論、提案を行う。 ・検討した内容でプロトタイプを作成し、実現に向けた評価を行う または、業務部門からの当該技術適用検討依頼に対応し、システム開発の一翼を担う。 ■当社について： 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 ■事業内容： ＜コータ／デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造＞ ◎コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。 ◎サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給：地域手当／月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田建築設計事務所

    建築設計事務所
    静岡県静岡市葵区呉服町1-30札の辻クロス708
    • 設立 1968年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】建築設計職※県内で最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％
      • NEW
      ～多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社～ ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴： 全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について： 藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について： 静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足： 医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級（実績)を元に年収を決めております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月）【昨年実績】5ヶ月 ※内１回業績賞与 ■モデル年収：500万円　30歳 　　　　　　　650万円　40歳前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和精機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県八潮市大字西袋978-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八潮】自社製品PR担当/WEBやSNSの運用・イベント企画◆画面の先の感動を支える仕事/年休120
      ～人々の心を動かし、社会に情報や感動を届ける“映像”の現場を足元から支える存在／自社ブランドの世界観をどう描き、どう広げていくかのやりがい／映像というメディアを通じて、社会の理解・共感・記憶を支える仕事～ ■業務内容： 自社ブランド「Libec」の成長を担うプロモーション担当として、WEB・SNS運用、展示会企画、販促ツール制作などを通じ、ブランド価値と売上向上に貢献していただきます。 単なる情報発信ではなく、「どう伝えれば選ばれるか」を考え、実行できるポジションです。 ■業務詳細： ・WEB、SNSの運用およびプロモーション活動全般 ・展示会、イベントの企画および参加 ・カタログ、チラシ、プレゼン資料など営業支援ツール作成 ・市場調査や業界分析 ・商品企画や広告などを通じた販売促進 ・カメラサポート機材ブランドLibecのブランディング ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月の試用期間で、営業部、製造部、技術部の研修を受けて頂き、当社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■配属先について： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： 報道・映画・テレビ現場で実際に使われるプロ機材を、自身の言葉と企画で世界へ届けられる点が最大の魅力。技術・製造・営業が同じ拠点にあり、製品理解を深めながら訴求を磨けます。 製品理解を深め長く1ブランドを育てたい方、自身の考えやアイディアを積極的に発信していきたい方にピッタリな環境です。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋987-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 213,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…職能手当に固定残業手当含む：14,300円（10時間相当）～50,000円（25時間相当）／職能等級により固定残業代は変動します。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】撮影機材の法人営業◆映像制作土台から画面の先の感動を支える仕事／グローバル展開／年休120
      ～人々の心を動かすドラマや映画など映像の「土台」をつくるメーカー／社会に情報を届け文化を記録し、世界中の「伝えたい瞬間」を陰から支えるのがこの仕事です。～ ■ポイント： ・努力すれば認められる評価制度　”社長賞” ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■業務内容： 当社自社ブランド「Libec」の業務用ビデオ三脚・撮影機材を、代理店・テレビ局・制作会社へ提案する法人営業です。 既存顧客を中心に、製品説明やデモンストレーションを行いながら、現場ニーズを収集します。 ■業務詳細： ◎既存代理店・販売店への営業 ◎テレビ局やプロダクションへの訪問活動(地方出張含む) ◎展示会の出展及びアテンド業務 ◎プロモーション活動 ◎見積書や報告書等の書類作成　他 ※出張頻度：1ヶ月に1～2回程度宿泊出張あり ■組織構成： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月の試用期間で営業部、製造部、技術部の研修を受け、当社及び業界、製品の理解を深めます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■当ポジションの魅力： 現場で集めた声が次期製品の改良・企画に直結する点が最大の魅力。 営業でありながら“モノづくりの起点”に立てます。 部内は”顧客により良い商品を届けたい””仲間の声を積極的に取り入れたい”という仲間が揃っているので、あなたの声が戦略になることもあります。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～301,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 313,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27テクノリサーチパーク
    • 設立 1988年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本県益城町】管理部門担当(総務・人事・経理／リーダー候補)◆経理経験が活きる◆転勤無◇
      【半導体装置分野の成長企業／地域未来牽引企業認定／総務部No.2候補／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 半導体製造装置関連をはじめ、多様なものづくり事業を展開する当社にて、人事・労務業務を中心とした管理部門業務をお任せします。 今回の募集では、人事・労務の実務経験は問いません。 これまで培われた経理・会計の知識や数値管理能力を活かしながら、管理部門全体の業務を習得いただき、将来的には総務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、管理部門業務の理解を深めながら人事・労務領域を担当いただきます。 [人事・労務業務] ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・社会保険、労働保険などの各種手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康診断や安全衛生に関する運営対応 ・就業規則や社内制度の運用・改善 ・採用活動のサポート業務 ・社員相談対応や職場環境整備 [経理経験を活かせる業務] ・給与関連データの集計、管理 ・人件費分析や予実管理資料作成 ・各種数値管理、経営資料作成補助 ・月次決算に関わる関連資料作成 ・管理部門における業務改善、効率化推進 ■組織構成 総務部では、総務・人事・経理など複数の機能を担っています。部門内では日常的に連携を取りながら業務を進めており、管理部門経験豊富な社員も在籍しているため、労務経験がない方も安心して業務を習得いただけます。 ■業務の魅力 ・経理経験を活かして人事・労務へキャリアの幅を広げられる ・経営層との距離が近く会社運営にも関与できる ・半導体関連市場の成長を背景とした安定した経営基盤 ・将来的には総務部の中核人材、管理職候補として活躍可能 ・熊本に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1988年創業の総合ものづくり企業です。電子機器・メカトロ・精密加工・成形事業を展開し、設計開発から製造までの一貫生産体制を強みとしています。半導体製造装置関連を中心に大手メーカーとの取引実績を持ち、近年はEV関連や研究開発分野にも積極投資。経済産業省「地域未来牽引企業」、熊本県「ブライト企業」「リーディング企業」に認定されるなど、高い技術力と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 テクノリサーチパーク 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします 昇給／年1回 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日専連パートナーズ

    クレジット・信販（ノンバンク）
    岩手県盛岡市中ノ橋通1-14-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【盛岡駅徒歩10分】ドコモショップの販売員◆転勤無し/年休122日/残業9時間前後
      ～業界未経験者歓迎！/年休122日(完全週休2日制)/残業９時間前後/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/産休・育休取得～ ■職務内容： ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・窓口での接客、商品、料金等の説明 ・登録関連業務 ・各種書類の作成 ・在庫管理など ■研修体制： ドコモ側による個人情報の取り扱いや営業トーク例などのWEB研修を実施いたします。その後、2～3か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。当社 は中途入社者が多く、過去には飲食業やホテル業など異業種の方も在籍しておりますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください◎ ■産休・育休取得実績：取得率100％です。 実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■予算： ノルマはありませんが、店舗全体と個人の数字目標があり、1人ではなく店舗全体で目標達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ盛岡大通店 住所：岩手県盛岡市大通３丁目２－７ 大通３丁目ビル１階ドコモショップ盛岡大通店 勤務地最寄駅：盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,600円～210,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 176,600円～230,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり～14,000円 ※前年度実績） ■賞与：年２回(計3.50ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当内訳：技術手当(20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キソメック株式会社

    非鉄金属 （商社）
    広島県福山市曙町1-14-24
    • 設立 1984年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加古川／未経験歓迎！】配送／年休123日・土日祝休◆26年竣工の新工場◆昇給賞与有／他部門の挑戦可
      ◎未経験者歓迎！運転免許のみ◎新工場オープンにあたっての応募です！ ◎年休123日！日勤のみ！残業10時間程度・ワークライフバランス◎ ■業務内容： ・エリア配送（3ｔ、4ｔ車を使用します） ※配送の無い場合は工場内で以下作業をする場合もあります ・ステンレス・アルミニウム・伸銅品等の非鉄金属の切断をはじめとした 工場内作業※レーザー複合機、ウォータージェット等を使用 ■ご入社後の流れ ご経験や状況に応じて、広島県福山市にある本社にて研修を行う可能性がございます。福山でのお住まいは１００％当社にて負担いたします。 ■身に着く技術／ 物流管理技術：商品のピッキング、梱包、発送までの一連の流れを管理するスキルが身に付きます。 在庫管理技術／ 効率的な在庫管理の技術を学び、適切な在庫の配置や管理ができるようになります。 コミュニケーションスキル／ お客様や社内の他部署との円滑なコミュニケーション技術を磨くことができます。 安全運転技術／ 配送業務においては、安全運転が重要であり、これに関する知識と技術を身に付けることができます。 ■キャリアパス 物流管理職への昇進／ 配送業務からスタートし、物流全体を管理するポジションへと昇進することが可能です。 他部門への異動／ 希望や適性に応じて、営業や製造、品質管理など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 技術職への転向／配送業務で培った知識を活かして、加工技術や設備管理の専門職に進むことも考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川工場 住所：兵庫県加古川市野口町水足73-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給月数：5.5カ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和実業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    広島県福山市多治米町6-4-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／学科卒歓迎】船用関連装置のサービスエンジニア◇年間休日124日／平均残業時間15ｈ
      【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2～3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9～11月・5～7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市多治米町6-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験により変動します。 ■賞与：年2回※業績変動（平均1か月程度/入社1年後から支給対象） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岩手県盛岡市本町通3-20-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通信設備・電気設備工事／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      公共案件を中心に、インフラを支える「電気通信工事」「電気工事」を手掛けている当社。あなたには、以下業務からスキルを活かせる領域で活躍していただきます。 ＼育成前提の採用だから安心！／ 未経験の方であれば手厚い研修やサポートのもと、段階的にステップアップできます！ ━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━ 【電気通信設備／電気設備に関わる以下の業務をお任せ】 ■保守・定期点検・メンテナンス ■据え付け・修繕作業 ■現場管理・積算業務 ＼POINT！／ 【 例えば…こんな工事に携わります 】 ……………… ◎国道・トンネルの非常用設備の点検・メンテナンス ◎防災の震度情報システム更新 ◎スポーツ施設の映像・放送設備の据え付け工事 ◎花巻空港・航空灯火のLED化 ◎ダムの変電設備工事 ◎コンサートホールの音響設備 ◎和賀川の水位観測局工事　など ……………… 携わる案件の【9割は公共工事】。主に【岩手エリアの防災や、公共設備・施設の安全に関わる仕事】が多く、社会貢献度の高い仕事といえます。やりがいと誇りを持って取り組んでいただけます！ ━━━━━ 成長サポート充実！ ━━━━━ 【入社後は…】 まずは電気通信設備／電気設備に関わる基礎的な知識を学ぶための社内研修＋OJT研修からスタートします！実務はアシスタント業務を通じて仕事の流れや取り組み方を一つひとつ身に付けていきます。 成長度に合わせて新しいことをお任せするので心配ありません。着実に業務の幅を広げていきましょう！ …成長ステップ例… ▼各種業務のアシスタント業務（事務対応や現場作業の一部工程など） ▼設備での点検・保守・据え付け作業 ▼工事に関わる管理・監督業務 【成長に応じた「資格取得」もサポート！】 「施工管理技士」「工事担任者」「電気工事士」といった一生モノの資格も、会社のサポートのもと成長度にあわせ順次取得。受験料や試験会場への交通費は会社で負担します。
      【転勤なし／岩手県盛岡市の本社／リモートあり】 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ■本社： 岩手県盛岡市本町通3-20-6 （「盛岡」駅から徒歩15分、「上盛岡」駅から徒歩10分） ※担当する現場により出張が発生する可能性があります。 ＼社内DX化に伴いリモートも可能に／ オンラインミーティングや、リモートワークの活用も可能に。 より柔軟かつ効率的な業務推進が可能になりました！
      月給210,000円～300,000円+諸手当+賞与4.6カ月分 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。　 ※時間外手当は別途支給いたします。 ………………………… 一般社員の年収例 ………………………… 年収460万円（月給23万円＋諸手当6万7000円）＋賞与4.6カ月分
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    ケーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県湖西市白須賀3985-2716
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県湖西市】組み立て～産業用FA設備メーカー※完全週休2日・年休118日
      《日本のモノづくりを支えるエンジニアリング企業の機械組立ポジションの募集です！》 ■概要： 自動化設備の制作工程の一つである組立業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・FA機器（自動化装置）の部品加工 ・組み立て ・お客様先への納品 ■組織構成： 4名在籍（20代～60代） ■製造のフロー： 営業担当から発注⇒CADによる図面設計⇒機械加工・検査⇒組み立て⇒現地導入⇒メンテナンス ※同社は開発する案件毎に経験や専門分野を考慮し、技術（設計）・製造（組立）の各部門が協力し合い最適なプロジェクトチームを形成、上記工程をチームで協力して完結させます。全体での平均納期は3～4ヶ月程度で、短いもので1ヶ月、規模の大きなものでは1年半かかる場合もあります。 ■教育制度： 基本的にはOJT教育中心となります。現場には経験者が豊富であり、現場OJTを中心に学んでいきますが、同社は資格取得制度もある為、スキルアップのできる環境が整っております。 ■評価制度： 半年に一度上司と面談をし、評価して頂く為自身の働きがきちんと評価される環境が整っております。 ■業務の特徴： ・組立業務と言っても製造ラインの様に毎日決まった製品を生産するお仕事ではありません。お客様の様々なニーズから設計エンジニアが作成した組み立て図を基に各部品を加工し、その部品を自分自身で判断し一つの設備に作り上げるお仕事です。 ・「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：月給500円～5000円の昇格/毎年4月に年間評価の元算出 ■モデル年収： ・28歳（入社4年目）技術者：年収450万円 ・30歳（入社4年目）技術者：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市吉美3400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【豊橋市】生産技術職(設備立ち上げ）～新工場（豊橋）8月竣工/転勤無/土日休み/年休120日～
      業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つですが、（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める）　 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。そして、技術部が設計した図面に対してすべての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新工場 住所：愛知県豊橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7月、11月　過去実績4ヶ月分） ※ご本人のご希望に対して極力考慮します。 ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります。（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】生産技術職(溶接組立ライン立ち上げ）土日休み/年休120日/新工場（豊橋）8月竣工
      業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容【変更の範囲：業務内容内】 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つですが、（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める）　 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。そして、技術部が設計した図面に対してすべての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニクラフトナグラ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県湖西市入出350-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松／湖西】搬送装置・ロボットハンドの機械設計◇転勤無／トヨタ系取引／年休121日・土日休
      • 締切間近
      <工程設計・自働化・ライン立ち上げから一貫体制に強み/トヨタグループと取引有/年間休日121日/管理職も目指せる> ■業務概要： 当社ロボットシステム部にて生産ライン（搬送装置/ロボットハンドなどのロボット周辺装置等）の開発～設計をお任せ致します。自社の製造ラインの自動化・効率化を目的に、ロボットシステムの開発設計を行っておりますが、近年ではお取引先からも製造ラインの自動化に関する相談が増えており、外販も含めて事業拡大するために、組織力の強化を行って参りたいと考えております。 ■業務詳細： 最初からすべてをご担当いただくわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せ致します。 ・取引先／社内の製造ライン自動化に関するご要望のヒアリング ・見積作成、ご提案 ・搬送装置の機械設計（構想設計／基本設計／詳細設計） ・組立て、調整 ・現地（客先）据付け ・客先へのアフターフォロー ・展示会への参加、来場者へのご紹介 ■使用ソフト： ・2D：MICRO CADAM、DraftSight ・3D：Solidworks ■組織構成： ・ロボットシステム部9名（内 機械設計担当3名） ■当社について： ◎設立68年の歴史を大切に新たな事業へもチャレンジ 『精技』と呼ぶ独自の精密加工技術を駆使した精密部品の加工を中心に、精密加工に必要な計測機やロボットシステムの開発・製作へと事業を拡大し、3つの領域でコア製品を育成しています。常にお客様の声に耳を傾け、過去の実績にとらわれることなく勇気をもって革新に取り組んでいます。 ◎個人別でのキャリア支援： 社員一人一人が仕事を通して自己実現が叶うよう、キャリアのステップアップをマネジメント・スキル軸で可視化し、会社としてキャリアアップのサポートを行っています。専門性を持ちながらも、周辺分野にも能力を発揮する「一専多能な匠」の育成を目指しています。 ◎働きやすい環境づくり： 従業員が長く安心して働ける環境・制度にも力を入れています。年間休日が121日とお休みはしっかり確保◎繁閑の波はそれほどなく、安定的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市入出350-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験／スキルに応じて決定致します ・昇給／年1回（1月あたり～5.00％／前年度実績） ・賞与／年2回（5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡技研工業株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市白須賀3985-932
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし】生産管理（ワイヤレス給電・半導体業界）◆年休120日/残業ほぼなし　家賃補助あり
      成長業界でキャリアを磨く！生産管理メンバー募集。ワイヤレス給電・電源装置の製造を支える管理業務です。 当社は、半導体工場向けのワイヤレス給電装置やカスタム電源、検査用LED照明といった高付加価値な技術製品を手がける開発型メーカーです。ロボティクスやスマートファクトリーの普及が進む中、当社の技術は製造現場の効率化と品質向上に貢献しています。そんな成長業界の中で、ものづくりを支える「生産管理職」を新たに募集します。 ■募集背景 需要の拡大に伴い、より強固な生産体制が求められています。製造現場の中心として、開発・製造・品管など多くの部門と連携しながら、製品づくりを支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 生産管理は、工場の“司令塔”。製品がスムーズに作られ、お客様に届けられるよう、工程全体を見渡して管理・改善を行います。 ・生産計画の作成・調整 ・製造スケジュールと進捗管理 ・部品の在庫・発注管理 ・部門間調整および製造ラインの問題解決 ・現場の改善提案（業務効率化、品質向上） ※希望や適性に応じて、製造ラインや工程設計、改善活動にも関われます。 ■組織構成 生産管理担当は現在7名体制。中途入社メンバーも多く、知識の共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社後は3ヶ月ほど現場研修で業務を習得していただき、約1年を目途に主担当として案件をお任せしていきます。技術習得はしっかりサポートいたしますので、安心してチャレンジいただけます。 ■働きやすさ ・年間休日120日（完全週休2日制・土日祝） ・残業ほぼなし（平均残業月5時間程度） ・有給取得もしやすく、プライベートとの両立も可能 ■当社の特徴・強み 1984年の創業以来、スイッチング電源用トランスやコイルといった電源部品から応用製品までを手がけてきました。 DC/DCコンバータ・DC/ACインバータ ワイヤレス給電用トランス 高周波リアクトル LED照明用電源 など、多彩な開発実績があります。フェライトコアを活用した磁気回路技術やアナログ電源技術を軸とするものづくり力が当社の強みです。 自己資本比率57％と財務体質も健全で、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-932 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：職能給（基礎力・創造力・技術力・行動力）になります。 ■役職手当あり（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年末賞与(12月）+決算賞与（2月）※2025年実績5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルコホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県盛岡市北飯岡1-1-82
    • 設立 1981年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【盛岡】住宅設計営業◆オープニングスタッフとして活躍！/残業25h/インセンティブ平均200万円
      ＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業25時間前後＞ ■職務概要： 2025年9月に月が丘オープン予定の新オフィスにて、住宅設計営業として従事いただきます。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます◎ ■職務詳細： 飛び込み営業はなく、展示場来場者へのアプローチがメイン業務となります。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様との打ち合わせ ・打ち合わせ資料の作成 ・モデルハウスでの接客 ・土地の確認 ・金融機関との打ち合わせ ・その他、指示された業務及び付随する業務があります。 ※営業活動は借り上げ車両（マイカー持ち込み）で行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■組織構成： 新オフィスには営業部長含めて複数名が配属予定となります。 ■モデル年収： ・年５棟：年収500万程度 ・年８棟：年収700万程度 ・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：岩手県盛岡市月が丘一丁目３０－２ 勤務地最寄駅：ＩＧＲ　岩手銀河鉄道線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～262,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■販売目標に対する成績により、インセンティブを上乗せします。平均的な成績の営業担当では+年間200万円程度です。目標を上回る担当では年収800万～もおります。経験年数などを考慮し、期待値として、入社時からその分を上乗せする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上】住宅営業(100％反響)◆インセンティブ平均200万◆注文住宅販売東北ブロックNo.1
      ＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業20時間前後＞ ■職務概要： 北上支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細： 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収： ・年５棟：年収500万程度 ・年８棟：年収700万程度 ・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上支店 住所：岩手県北上市北鬼柳20地割63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■販売目標に対する成績により、インセンティブを上乗せします。平均的な成績の営業担当では+年間200万円程度です。目標を上回る担当では年収800万～もおります。経験年数などを考慮し、期待値として、入社時からその分を上乗せする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタバッテリー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,737名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全45件
    • 【宮城／大和町】人事担当（採用全般）◇フルフレックス／福利厚生充実／HEV電池世界シェアトップクラス
      • NEW
      ～採用業務全般をお任せ／18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／フレックスタイム制／福利厚生充実◎～ ■募集背景： 電動化をはじめとするお客様のニーズはますます高まっています。これに確実に応えていくためには、良質な人財の採用と従業員のモチベーション向上が不可欠です。私たちと共に力を結集し、未来のモノづくりを人事の面から支えてくださる方を募集しています。 ■業務内容： （1）採用業務全般：特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 （2）有期社員の管理・定着支援：派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 ■仕事の魅力： ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用は技能、技術、事務職まで全方位で携わることができ、会社の魅力を発信するプロモーション活動にも参加いただけます。 ・従業員が「この会社に入ってよかった」「ここで働き続けたい」と思える環境づくりに直接関わることができます。 ■キャリアプラン： （1）まずは製造部門における期間社員・製造派遣社員の採用・管理を担当いただきます。 （2）その後、高卒・学卒定期採用やキャリア採用へと担当領域を広げていただきます。 特に学卒採用については、本社人事部門と連携し、東北出身者の採用促進にも携わっていただきます。 ■職場のイメージ： ・現在は7名体制の少数精鋭。互いに助け合い、声を掛け合いながら一丸となって業務に取り組んでいます。 ・宮城工務室には、人事のほか総務、生産管理、人材育成など複数のグループがあり、協力しながら幅広い業務に携われます。 ■職場のミッション： （1）全従業員が高い志とやりがいを持って働ける職場環境の構築 （2）適切な人材採用と配置による組織・生産ラインの安定稼働 （3）コンプライアンス違反を許さない職場風土の醸成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町流通平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西】＜年収580万～960万＞間接材の受発注・在庫管理◆フレックス／有給取得平均21.8日
      ◆トヨタ自動車100％出資×HV電池「世界シェアトップクラス」 ◆年収580万～960万の高待遇ポジション ◆有給付与年26日＆取得平均21.8日と働きやすさ抜群 ◆フルフレックス制／新幹線通勤可／福利厚生充実 ◆調達・在庫管理から生産性改革・PJT推進まで関われる成長環境 ■職務概要 トヨタ自動車100％出資の電池メーカーにて、 間接材および設備予備品の受発注・在庫管理業務を担っていただきます。 ■業務内容 1）受発注・デリバリー管理 ・間接材（直接材以外すべて）の発注および納期管理 ・納品受入／検収対応 ・サプライヤー（200社以上）との折衝、トラブル対応 ・設備立上げ時の備品・予備品手配 2）在庫管理・倉庫運営 ・在庫品の登録・発注業務 ・入出庫管理／棚卸業務 ・打切り品の切替・在庫最適化 ・管理倉庫の運営 3）プロジェクト推進 ・社内各部門を巻き込んだ改善PJTへの参画 ・生産性向上に向けた施策の企画・推進（TPSベース） ■この仕事の魅力 単なる事務ではなく「会社の生産を止めない」重要ポジション 調達・在庫・倉庫・生産支援まで幅広く経験できる トヨタ生産方式（TPS）をベースにした改善活動に関われる 社内外200社以上との連携で調整力・マネジメント力が磨ける 将来的には部門の中核人材・リーダーとして活躍可能 ■キャリアパス 入社後は受発注・在庫管理業務からスタートし、 将来的には… ・在庫最適化・SCM改善のリーダー ・調達・生産支援の中核ポジション ・複数プロジェクトの推進責任者 など、業務領域を広げながらキャリアアップ可能です。 ■配属組織 湖西工務室：約70名 部品G：17名 （50代3名／40代2名／30代9名／20代以下3名） 製造・技術・生産技術・管理部門など、 社内の多様な部署と連携しながら業務を進める組織です。 ■企業の特徴 同社はトヨタ自動車100％出資の電池メーカーとして、 ハイブリッド車・電気自動車の基幹部品である電池を開発・製造。 ・HV電池 世界シェアトップクラス ・世界初「プリウス」電池を量産化 ・電動化社会の中心を担う成長企業 環境・エネルギー問題の解決に直結する事業に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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