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    55ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,652 社中 2,701〜2,750 社を表示

    株式会社プロテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    広島県福山市南蔵王町6-18-40
    • 設立 1981年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島県福山市】防犯カメラ・セキュリティ機器の提案営業／既存顧客中心 ／年間休日117日／転勤なし
      ◎年間休日117日・残業月平均10時間程度／賞与4.3ヶ月分支給実績あり ◎社会貢献性の高い防犯・防災分野／自社開発製品あり ◎資格取得支援制度充実！専門知識を身につけながら成長可能 ■業務概要 録画一体型防犯カメラ「安視ん君」のパイオニアである当社にて、防犯カメラ・セキュリティ機器の提案営業をお任せします。法人・官公庁・自治体・個人のお客様に対し、防犯対策や施設管理の課題をヒアリングし、最適なシステムをご提案いただくポジションです。 ■業務内容 ・法人、官公庁、自治体、自治会、個人顧客への提案営業 ・お客様先への訪問および防犯ニーズのヒアリング ・現地調査および設置環境の確認 ・見積書、提案書作成 ・受注後の施工部門との打ち合わせおよび工程調整 ・導入後のアフターフォロー ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客開拓 営業先は工場、倉庫、福祉施設、病院、学校、商業施設、自治体施設など多岐にわたります。お客様ごとに異なる防犯・防災上の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステムを提案します。 ・働き方：内勤2割、外勤8割程度 ・担当エリア：中国地方を中心に担当 ・移動は主に社用車を使用 ・既存顧客や紹介案件が中心 ・1日2～5件程度の訪問活動 ・出張は基本日帰り中心 ■入社後の流れ 入社後は製品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業を通じて提案スキルを習得していただきます。防犯設備や通信設備に関する専門知識は入社後に身につけることが可能なため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■資格取得支援について 資格取得支援制度を整備しており、防犯設備士や電気工事関連資格などの取得を積極的にサポートしています。講習費用補助や資格手当の支給もあり、専門スキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は1981年の創業以来、「人々の生命と財産を守る」を理念に、防災・防犯・通信分野で事業を展開しています。自社開発の録画一体型防犯カメラ「安視ん君」をはじめ、防災設備、通信システム、福祉関連システムなど幅広い分野で地域社会の安全・安心に貢献しています。社会インフラを支える事業として安定した需要があり、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町6-18-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,190円～337,430円 ＜月給＞ 250,190円～337,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.3ヶ月分（前年度実績） 業績により決算賞与の支給あり（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県福山市】防犯カメラメーカーの製造・生産管理ポジション／年間休日117日／転勤なし
      ◎年間休日117日・残業20H／年休平均取得日数14日！ ◎産休育休復帰率100%・資格支援あり！ ■業務概要 録画一体型防犯カメラ「安視ん君」のパイオニアである当社にて、自社製品である防犯カメラの製造および生産管理業務をお任せします。 防犯カメラや関連機器の組立から出荷までの工程に携わり、製品を安定してお客様へ届けるための重要な役割を担います。製造現場での改善活動や生産スケジュールの管理などにも携わりながら、ものづくりの知識や経験を身につけることができます。 ■業務詳細 ・防犯カメラや関連機器の組立、検査業務 ・製品の動作確認および品質チェック ・部材や部品の在庫管理 ・生産スケジュールの作成、進捗管理 ・協力会社や社内部門との調整業務 ・製造工程の改善活動 ・製品出荷に関する管理業務 ・作業手順書や各種資料の作成 製品が計画通りに生産・出荷できるよう、製造業務だけでなく工程管理や生産管理業務にも携わっていただきます。 「ものづくりが好き」「製造経験を活かしてステップアップしたい」「生産管理に挑戦したい」という方に適したポジションです。 ■入社後の流れ まずは製造業務を通じて製品知識や工程について学んでいただきます。 防犯カメラの組立や検査業務からスタートし、製品や製造工程への理解を深めながら、生産管理や在庫管理などの業務を段階的にお任せしていきます。 先輩社員が丁寧にサポートするため、業界経験のない方も安心してご入社いただけます。 ■当社のカメラについて 1. 一体型録画カメラ「安視ん君」 録画機不要の録画一体型防犯カメラです。全国約2万台の導入実績を誇る当社の主力製品です。 2. ワンストップ施工・運用サポート 設計・提案・施工・保守まで一貫して自社対応。高い品質を維持しながらお客様へサービスを提供しています。 3. ニーズに合わせた多彩なラインアップ 自治体や商店街、工場、駐車場など幅広いシーンで活用される製品を展開しています。 4. 堅実な品質と開発体制 創業以来培ってきた技術力を活かし、防犯・防災分野において安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山 techno factory 住所：福山市東深津町3-18-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～319,000円 ＜月給＞ 267,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.3ヶ月分（前年度実績） 業績により決算賞与の支給あり（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田スクール

    学習塾・予備校・専門学校
    熊本県熊本市中央区帯山3-3-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／熊本市】小中学生向けの文系講師正社員（正社員）※学研G・県下大手学習塾/日月固定休
      ～90％以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し～ ■業務内容： 小学３年生～中学３年生を対象に集団指導（授業形式）を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を１教科と小学生の授業の教科を１～２教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科（人によっては2教科）の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ：13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備／17時20分～22時まで60分の授業を2コマ～3コマ担当となります。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み： ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。 ■早稲田スクールの特徴： 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 （1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。 （2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山3-3-1 勤務地最寄駅：R豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ特別賞与（期末に支給） ■モデル年収 380万円/入社1年目(25歳)/月給23万円＋諸手当＋賞与 450万円/入社3年目(30歳)/月給27万円＋諸手当＋賞与 700万円/入社9年目(40歳)/月給40万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／熊本市】小中学生向けの理系講師（正社員）※学研G・県下大手学習塾/日月固定休・退職金有
      ～第二新卒歓迎！90％以上が未経験入社/明確な評価制度で主任→副校長→校長とキャリアアップ可能/学研グループ/県外への転勤無し～ ■業務内容： 小学３年生～中学３年生を対象に集団指導（授業形式）を行っていただきます。 担当していただくのはメインの教科を１教科と小学生の授業の教科を１～２教科です。 当社では、中学校教諭のように教科担任制を導入しております。1教科（人によっては2教科）の担当で尚且つクラス担任もしていただきます。 小学生なら20人ぐらいの前で授業、中学生なら30人ぐらいの前で授業をお任せします。 ■1日の流れ：13時半からテストの作成やテスト結果による生徒の分析や保護者面談準備／17時20分～22時まで60分の授業を2コマ～3コマ担当となります。 ■評価方法：個人で立てた目標に対しての振り返りと教室実績を総合的に判断して決定しています。 ■同社の取組み： ・小学部…将来の大きな飛躍の基礎をつくります。正しい学習習慣を育てる環境を提供し、将来の大きな飛躍につなげます。コーチング資格を有した教師が、生徒の個性を尊重し自ら学ぶ姿勢を引き出します。 ・中学部…志望校・学力別にクラス編成を行い、同じ目標をもった仲間と共に学力向上を目指します。学力アップ（入試対応力の養成）、内申アップ（学校の定期テスト対策）、やる気アップ（学習の目標設定）に努めます。 ■早稲田スクールの特徴： 同社が運営する早稲田スクールは進学・受験のための学習塾のため、「学力の向上」の大きなウエイトをかけ、その達成を最重要な使命と考え、「ゆるぎない確固たる学力養成」「志望校絶対合格」を目指して力強く、かつきめ細やかに指導しています。それに加えて早稲田スクールでは「社会に役立つ人づくり」という観点から、学習指導を通じて「人間教育」にも意を用いています。 （1）学習指導を通じて、子どもたちの「人間的総合力（人間性、社会性、学ぶ力）」を高めます。 （2）明るく挨拶する、ほめる等、温かく心の通う言葉である「ストローク」を活用した「ストローク教育」を通じ、子どもたちの良好な人間関係作りとやる気アップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山3-3-1 勤務地最寄駅：R豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績に応じ特別賞与（期末に支給） ■モデル年収 380万円/入社1年目(25歳)/月給23万円＋諸手当＋賞与 450万円/入社3年目(30歳)/月給27万円＋諸手当＋賞与 700万円/入社9年目(40歳)/月給40万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドテックプラズマテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市引野町5-6-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全25件
    • 【福山】海外営業（英語圏）◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業平均20h程／業界未経験歓迎
      • NEW
      【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、お客様に対して行っていただきます。 ■営業スタイル： ・既存顧客に対するルート営業がメインになります。既存顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ・年１回程度、既存顧客が来社される際の対応や、年数回程度必要に応じて国内・海外出張する可能性がございます。 ・通常は、メールやリモート形式で英語(日本語の場合もあります）を使用して打ち合わせ等のやり取りを実施します。 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,190,000円 固定残業手当/月：30,313円～48,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,313円～647,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によって決定（経常利益の10％を限度として社員で分配） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】総務労務※東証スタンダード市場上場／年休126日／完全週休2日制
      【世界的シェアを誇る企業でキャリアアップ！／充実の研修制度／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容： ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生や安全衛生、社会保険関連の手続き ・庶務等 ■組織体制： 総務係6名（男性1名、女性6名）20代～50代で構成されています。 ■当社の特徴： ・スマートフォンや家電製品に欠かせない「半導体」を支える「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行う当社は、グローバルに展開し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しています。 ・当社の技術は、テレビ・携帯電話の小型化や車の自動運転など、未来の生活を豊かにする上で重要な役割を果たしています。 ・未開拓な部分が多い「プラズマ技術」にはまだまだ多くの可能性があり、当社はこの技術を活かして次世代産業の発展に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,000円～5,570,000円 固定残業手当/月：21,225円～36,375円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,058円～500,541円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人杏林会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県荒尾市増永2620
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県荒尾市／未経験歓迎】医療事務《残業ほぼなし＊マイカー通勤可＊1956年創立の地域密着病院》
      【1956年創立の地域密着病院／未経験から医療事務に挑戦可能／年間休日111日・残業ほぼなし＊有給取得率94％】 ■業務概要 熊本県荒尾市で長年にわたり地域医療を支えてきた新生翠病院での医療事務ポジションです。外来診療に加え、地域包括ケア病床や療養病床を有し、訪問看護ステーションや介護施設とも連携した切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。地域に根差した医療機関として、幅広い患者様を支える役割を担っています。 ■業務詳細 ・外来受付業務 ・会計業務 ・レセコン入力 ・各種検診、予防接種に関する付随業務 ・物品購入、支払い等の外出業務（社用車利用） まずは受付業務と会計業務を担当いただきます。その後、レセプト業務を習得していただきます。健康診断や予防接種業務は担当制となっており、担当時には引継ぎを実施いたしますので、安心して就業が可能です。 ■組織構成： 医療事務部門は主任1名（50代）、一般職4名（50代1名、40代2名、30代1名）の計5名で構成されています。ベテラン社員が在籍しており、未経験者の受け入れ体制が整った環境です ■就業環境など： ・年間休日111日 ・月3日まで希望休取得可能 ・有給取得率94％（病院全体） ・残業ほぼなし ・無料駐車場完備、マイカー通勤可能 ・住宅手当、家族手当、育児手当あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ■ポジション魅力： 未経験から医療事務として専門性を身につけられるポジションです。受付・会計からスタートし、段階的にレセプト業務へと業務範囲を広げられます。地域に根差した病院で、患者様や多職種スタッフと関わりながら医療現場を支える経験を積むことができます。 ■新生翠病院について： 新生翠病院は、熊本県荒尾市にて「地域に愛され、信頼される病院へ」というスローガンのもと、1956年の創立から地域医療を支え続けてきた歴史ある病院です。 外来機能に加え、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病床、医療療養病床を備え、幅広いケアを提供しています。また、当法人が運営する「訪問看護ステーションみどり」や「ケアポート緑ヶ丘」とも密接に連携。患者様一人ひとりの症状や回復段階に合わせた「切れ目のない医療・介護」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新生翠病院 住所：熊本県荒尾市増永2620 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～174,100円 その他固定手当/月：43,483円～47,360円 ＜月給＞ 181,783円～221,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 昨年度実績：基本給×3.5ヶ月（支給月：6月、12月の年2回） ■昇給： 有（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県荒尾市】複合型介護施設の施設長候補《医療連携強固な環境でマネジメント経験を活かせるポジション
      【医療・介護連携が強みの複合型施設／現場管理から全体マネジメントへ段階的に成長／スタッフ育成と働きやすい環境づくりを推進】 ■業務概要 当社が運営する複合型介護施設「ケアポート緑ヶ丘」にて、施設長候補としてご活躍いただきます。入職後は有料老人ホームやデイケア、訪問介護など複数の介護サービスのいずれかの管理者業務からスタートし、ゆくゆくは施設全体の運営・マネジメントをお任せします。医療法人が母体のため医療連携体制が強固で、日々のケアや緊急時対応にも安心して取り組める環境です。 ■業務詳細 ・各介護サービス部門の管理者として、スタッフの労務管理や育成、利用者様やご家族への対応、ケア品質向上の取り組み ・部門ごとの収支管理や稼働率の数値管理 ・全体マネジメント業務（段階的に移行）：施設全体の運営管理、収支コントロール、採用・人事労務、各事業の連携強化 ・有給休暇取得促進や残業削減など、働きやすい職場環境づくり ・協力医療機関や行政、地域包括支援センター等との外部連携・折衝 ・コンプライアンスや安全管理の徹底 ■扱うサービス 有料老人ホーム、通所リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護（かわせみ苑） ■組織構成 現場には各分野の専門スタッフが在籍し、医療・介護が密に連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 現場から全体管理へ段階的にキャリアを積める環境で、介護現場経験が活かせます。地域に密着し、利用者様の自立支援に貢献できます。 ■教育体制 入職後は各部門のOJTを通じて業務理解を深められ、段階的な成長が可能です。 ■就業環境 木造平屋建ての開放的な施設で、スタッフの働きやすさやワークライフバランスも重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは部門管理者として現場理解を深め、将来的に施設長として全体のマネジメントを担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 医療法人が運営母体であり、医療と介護の連携が強固。地域密着型で、利用者様一人ひとりの自立支援を重視する施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアポート緑ヶ丘 住所：熊本県荒尾市荒尾4186-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～309,000円 ＜月給＞ 274,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給料は経験や能力を考慮の上決定いたします。賞与は昨年度実績で基本給×3.5ヶ月分、年2回（6月・12月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中亀建設株式会社

    建設コンサルタント
    岩手県盛岡市本宮3-43-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【盛岡市／転勤無】建築施工管理※公共・民間建築工事をお任せ／年休121日／残業月15H程度
      【創業115年の老舗／岩手・盛岡で転勤なし／公共・民間の建築工事現場にて施工管理を担当／地域密着・安定基盤】 ■業務内容 建築施工管理技士として、主に岩手県盛岡市近郊の公共建築・民間施設建設現場において、工事が安全・品質・納期・コストの面で適切に進むよう、現場を取りまとめる中心的な役割を担っていただきます。建築工事に興味があれば、OJTや先輩のフォローを通じて、現場管理のプロとして成長していける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・施主、設計事務所、協力会社、行政担当者との打合せ・調整 ・現場での測量、進捗確認、工事写真の撮影・記録 ・図面、報告書、申請書類など、工事関連書類の作成・管理 ・協力会社への作業指示や現場監督、現場巡回・点検と改善指示 ■組織環境 建築部は10名体制で、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています。資格保有者も多く、中途入社者が活躍しているため、入社後も周囲に質問しやすく、知識や経験を共有し合う風土があります。経験が浅い方も、先輩社員が現場で丁寧にフォローする体制が整っています。 ■キャリア まずは先輩の現場で補佐的な業務からスタートし、工程管理や安全管理などを一つひとつ経験しながら、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。現場管理の実績を積むことで、将来的には主任・所長として現場を任されるポジションや、複数現場の統括、管理部門などへのキャリアも目指すことができます。 ■就業環境 年間休日121日で、土日祝休みのため、工事現場で働きながらもオン・オフをしっかり確保できます。残業時間は月平均15時間と比較的少なく、転勤もないため、盛岡エリアに腰を据えて長期的に働きたい方にとって、安心してキャリア形成できる就業環境です。 ■企業の魅力 創業115年の歴史を持ち、田名部組グループの一員として地域に根差した事業を展開している安定企業です。岩手県や盛岡市をはじめとした公共工事や民間の大型施設建築工事など、地元の街づくりに直結するプロジェクトを多数手がけています。公共・民間双方の現場経験を積むことで、建築施工管理のスキルを幅広く身につけられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮三丁目43番11号 勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（2.0か月・前年度実績）、昇給あり：1,500～5,500円（1か月あたり・前年度実績）、年収は年齢や経験を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマヅテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    熊本県宇城市松橋町豊福342-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】営業事務/受発注業務～リーダー候補/土日祝休/半導体業界～
      ■職務内容： 東京エレクトロン九州(株)の優秀企業賞を計5回受賞するなど、世界トップシェアを誇る企業からも厚い信頼を頂いている当社で、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当します。 ▼詳細： ・図面の見積業務 ・部品発注、システム入力、工程管理 ・来客，窓口対応 ・電話対応 ・納品請求書発行 ・業務上の資料作成 ・製品出荷梱包及び入荷受付 ▼将来的に期待する役割： シマヅテック及び業務グループの模範となり若手の育成を行ってもらいたい ■ミッション： ご入社後は、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当いただき、将来的には、現在のリーダーの後任として、事務業務の中枢メンバーとして活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 40～50代リーダー1名・スタッフ2名が在籍しています。 ■採用背景： 将来的なスタッフをまとめていただけるリーダーポジションの方を増員で募集しています。 ■特徴： PCやスマホ、テレビ、ゲーム機、自動車など、今や生活に欠かせない様々な機器に使用されている「半導体」。 シマヅテックでは、その半導体をつくるための装置の部品加工を行っています。その他にも、医療、食品、エネルギー分野にも注力しております。 ■キャリアパス： ・主任…段取りや前後の工程の調整などを担います。 ・係長…新人教育などにも携わります。 ・課長…会社全体を見渡せる存在として、設備投資や外部との折衝なども担当。 ・工場長…工場全体を見渡す、シマヅテックを一番知る存在です。 ■当社について： 創業当初は、主に旧九州松下電器(株)向けのカセットテープなどを読み取る磁気ヘッドの生産。その後、MDやCD・DVDなどの基盤の実装や電子部品の組立を行っていました。現在では、エネルギー、半導体、医療、食品等の各分野の生産設備・装置を加工から組立までワンストップで対応できる総合加工メーカーとして事業展開。 多様な分野の製造装置に組み込まれる部品の精密板金加工、フライス加工、旋盤加工、塗装、組立、配線までを社内で一貫して行えるのが強みで大手企業の厳しい品質基準や要求に応え、その都度、事業領域を広げたり最新設備を導入したりすることで、企業体力を高めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県宇城市松橋町豊福342-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／松橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（8月・12月） ※昨年度実績:計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団聖和会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本:菊池郡】正看護師/内科医院◆転勤無し／面接1回／最寄り駅から徒歩5分＊マイカー通勤も可能◎
      ～マイカー通勤可／社会保険完備／嬉しい昼食補助あり～ ■仕事内容： 医院内における看護師業務全般 ・ベッド数19床の有床診療所で内科全般の診療 ・その他付随業務 ※日勤のみや日曜休み希望等の就業時間・曜日については相談に応じます。 ■魅力： ・通勤便利：JR豊肥本線「肥後大津駅」より徒歩5分。マイカー通勤も可能（無料駐車場完備）。 ・福利厚生充実：昼食補助（1食300円）、皆勤手当、職能手当、日当直手当など各種手当あり。 ・働きやすさ：日勤のみや曜日相談可能。育児休暇取得実績あり。再雇用制度もあり、長く働ける環境です。 ・教育体制：入社後はOJTで業務習得。専門医のもとでスキルアップが可能です。 ■当社について： 当法人は内科や透析などのクリニック運営を行っております。 質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、地域の皆様の「かかりつけ医」を目指している法人です。 ■企業の特徴： 当院は内科・消化器科・循環器科などの領域で診療を行っている19床のクリニックです。 医療の質と安全性の向上に取り組むと共に、それぞれの診療分野において最善を尽くし、皆様の健康を守るべく業務に励んでいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡大津町大字室字東迫尻539-10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分／過去実績） ◇以下、対象の方に支給（規定によります） ■皆勤手当：10,000円 ■日当直手当：9,000円／回 ■職能手当：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン九州株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県合志市福原1-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【熊本】社内SE※開発・ネットワーク／サーバーの構築、保守／◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー
      ◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点/離職率1％台(グループ実績)/海外売上比率80％超 ◆◇ ■業務内容： ◎社内SE システム開発の上流工程から本番稼働・運用・保守の一連の工程を社内SEとして担当いただきます。 ・社内基幹システムの企画、設計、開発 ・既存システムの機能追加・改善 ・移行や運用に伴うオペレーション・マスタ更新 ・パッケージソフトの選定と導入 ・ベンダーコントロール 等 【開発環境等】 言語：NET ASP（VB）、エクセルVBA、ColdFusion データベース：SQL Server、Oracle ◎社内インフラ・ネットワークエンジニア 社内ネットワークの設計・構築・運用・管理・障害対応、システム環境の整備などのITファシリティの運用管理、VLAN・VMware等によるサーバーの仮想化環境の構築・管理・運用、IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む）をご担当いただきます。 ・社内ネットワークの設計構築・運用・管理・障害対応（有線LAN,無線LAN,VPN,RAS,PHS等） ・VLAN、VMware等によるサーバーの仮想化対応 ・システム環境の整備などのITファシリティの運用管理 ・IT関連設備やIT機器の保守（サポート含む） ◎情報セキュリティマネジメント 半導体製造装置開発拠点における情報セキュリティマネジメント、および各種セキュリティ施策を ご担当いただき、情報セキュリティ環境の構築および強化に取り組んでいただきます。 ・セキュリティポリシーの策定とグループ各社へのガバナンス、情報セキュリティマネジメントの実装 ・情報セキュリティリスクマネジメントや監査等の実施により、情報セキュリティの継続的改善 （各部門の支援や調整等、推進事務局としての組織的役割を含む） ・サイバー攻撃等の脅威に対し、人的・物理的・技術的側面からの施策を企画・実行 ・お取引先様とともに、サプライチェーンのセキュリティ強化を推進 ・SoCによる監視、SIRT活動を通じたインシデント対応 ・ITセキュリティ、製品セキュリティ、工場セキュリティを中心としたセキュリティ基盤構築　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津事業所 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当/月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】システム開発（生成AI等）◆UIJターン歓迎～◆世界トップクラスの半導体製造装置メーカー
      ◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア／2025年竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容： 生成AI関連技術を社内システムへ取り込むことにより、開発～生産工程やオペレーションの高効率化、お客さま先でのサービス品質向上に加え、各種課題の早期解決に向けたシステム開発をお任せします。 ■業務内容： ・自社内に潜在、顕在している課題の解決手法を検討する。 ・解決の手段として生成AIや機械学習等を適切に用いる。（最新情報の収集、適用含む） ・検討の結果を業務部門と共有し、専門分野の観点も加味した議論、提案を行う。 ・検討した内容でプロトタイプを作成し、実現に向けた評価を行う または、業務部門からの当該技術適用検討依頼に対応し、システム開発の一翼を担う。 ■当社について： 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 ■事業内容： ＜コータ／デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造＞ ◎コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。 ◎サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定給：地域手当／月：17,000円～105,000円　＊勤務地などにより変動 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田建築設計事務所

    建築設計事務所
    静岡県三島市大宮町3-19-62F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】建築設計職※県内で最大規模の設計事務所／完全土日祝休み／有給取得率100％
      ～多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社～ ■業務内容：公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。 ■業務の特徴： 全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度 ■作品について： 藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。 ■同社について： 静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計（スタッフの管理・配置、運営方法など）を意識する必要があり、１つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。 ■補足： 医療・福祉売上げの30％程度/工場施設・事務所で25％程度。その他教育、研究施設（学校、空調回収）倉庫・物流医療、スポーツ施設（体育館）、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市大宮町3-19-6 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級（実績)を元に年収を決めております。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月）【昨年実績】5ヶ月 ※内１回業績賞与 ■モデル年収：500万円　30歳 　　　　　　　650万円　40歳前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和精機工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県八潮市大字西袋978-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八潮】自社製品PR担当/WEBやSNSの運用・イベント企画◆画面の先の感動を支える仕事/年休120
      ～人々の心を動かし、社会に情報や感動を届ける“映像”の現場を足元から支える存在／自社ブランドの世界観をどう描き、どう広げていくかのやりがい／映像というメディアを通じて、社会の理解・共感・記憶を支える仕事～ ■業務内容： 自社ブランド「Libec」の成長を担うプロモーション担当として、WEB・SNS運用、展示会企画、販促ツール制作などを通じ、ブランド価値と売上向上に貢献していただきます。 単なる情報発信ではなく、「どう伝えれば選ばれるか」を考え、実行できるポジションです。 ■業務詳細： ・WEB、SNSの運用およびプロモーション活動全般 ・展示会、イベントの企画および参加 ・カタログ、チラシ、プレゼン資料など営業支援ツール作成 ・市場調査や業界分析 ・商品企画や広告などを通じた販売促進 ・カメラサポート機材ブランドLibecのブランディング ■入社後の流れ： 入社後は3ヶ月の試用期間で、営業部、製造部、技術部の研修を受けて頂き、当社及び業界、製品の理解を深めて頂きます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■配属先について： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： 報道・映画・テレビ現場で実際に使われるプロ機材を、自身の言葉と企画で世界へ届けられる点が最大の魅力。技術・製造・営業が同じ拠点にあり、製品理解を深めながら訴求を磨けます。 製品理解を深め長く1ブランドを育てたい方、自身の考えやアイディアを積極的に発信していきたい方にピッタリな環境です。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋987-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～279,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 213,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…職能手当に固定残業手当含む：14,300円（10時間相当）～50,000円（25時間相当）／職能等級により固定残業代は変動します。超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮市】撮影機材の法人営業◆映像制作土台から画面の先の感動を支える仕事／グローバル展開／年休120
      ～人々の心を動かすドラマや映画など映像の「土台」をつくるメーカー／社会に情報を届け文化を記録し、世界中の「伝えたい瞬間」を陰から支えるのがこの仕事です。～ ■ポイント： ・努力すれば認められる評価制度　”社長賞” ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■業務内容： 当社自社ブランド「Libec」の業務用ビデオ三脚・撮影機材を、代理店・テレビ局・制作会社へ提案する法人営業です。 既存顧客を中心に、製品説明やデモンストレーションを行いながら、現場ニーズを収集します。 ■業務詳細： ◎既存代理店・販売店への営業 ◎テレビ局やプロダクションへの訪問活動(地方出張含む) ◎展示会の出展及びアテンド業務 ◎プロモーション活動 ◎見積書や報告書等の書類作成　他 ※出張頻度：1ヶ月に1～2回程度宿泊出張あり ■組織構成： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月の試用期間で営業部、製造部、技術部の研修を受け、当社及び業界、製品の理解を深めます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■当ポジションの魅力： 現場で集めた声が次期製品の改良・企画に直結する点が最大の魅力。 営業でありながら“モノづくりの起点”に立てます。 部内は”顧客により良い商品を届けたい””仲間の声を積極的に取り入れたい”という仲間が揃っているので、あなたの声が戦略になることもあります。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字西袋978-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～301,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 313,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ・決算賞与（業績に応じて支給、直近6年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノデザイン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27テクノリサーチパーク
    • 設立 1988年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本県益城町】管理部門担当(総務・人事・経理／リーダー候補)◆経理経験が活きる◆転勤無◇
      【半導体装置分野の成長企業／地域未来牽引企業認定／総務部No.2候補／転勤なしで腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 半導体製造装置関連をはじめ、多様なものづくり事業を展開する当社にて、人事・労務業務を中心とした管理部門業務をお任せします。 今回の募集では、人事・労務の実務経験は問いません。 これまで培われた経理・会計の知識や数値管理能力を活かしながら、管理部門全体の業務を習得いただき、将来的には総務部の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 まずはこれまでの経験やスキルに応じて、管理部門業務の理解を深めながら人事・労務領域を担当いただきます。 [人事・労務業務] ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・社会保険、労働保険などの各種手続き ・入退社対応、雇用契約管理 ・健康診断や安全衛生に関する運営対応 ・就業規則や社内制度の運用・改善 ・採用活動のサポート業務 ・社員相談対応や職場環境整備 [経理経験を活かせる業務] ・給与関連データの集計、管理 ・人件費分析や予実管理資料作成 ・各種数値管理、経営資料作成補助 ・月次決算に関わる関連資料作成 ・管理部門における業務改善、効率化推進 ■組織構成 総務部では、総務・人事・経理など複数の機能を担っています。部門内では日常的に連携を取りながら業務を進めており、管理部門経験豊富な社員も在籍しているため、労務経験がない方も安心して業務を習得いただけます。 ■業務の魅力 ・経理経験を活かして人事・労務へキャリアの幅を広げられる ・経営層との距離が近く会社運営にも関与できる ・半導体関連市場の成長を背景とした安定した経営基盤 ・将来的には総務部の中核人材、管理職候補として活躍可能 ・熊本に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1988年創業の総合ものづくり企業です。電子機器・メカトロ・精密加工・成形事業を展開し、設計開発から製造までの一貫生産体制を強みとしています。半導体製造装置関連を中心に大手メーカーとの取引実績を持ち、近年はEV関連や研究開発分野にも積極投資。経済産業省「地域未来牽引企業」、熊本県「ブライト企業」「リーディング企業」に認定されるなど、高い技術力と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 テクノリサーチパーク 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします 昇給／年1回 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日専連パートナーズ

    クレジット・信販（ノンバンク）
    岩手県盛岡市中ノ橋通1-14-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【盛岡駅徒歩10分】ドコモショップの販売員◆転勤無し/年休122日/残業9時間前後
      ～業界未経験者歓迎！/年休122日(完全週休2日制)/残業９時間前後/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/産休・育休取得～ ■職務内容： ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・窓口での接客、商品、料金等の説明 ・登録関連業務 ・各種書類の作成 ・在庫管理など ■研修体制： ドコモ側による個人情報の取り扱いや営業トーク例などのWEB研修を実施いたします。その後、2～3か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代～40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。当社 は中途入社者が多く、過去には飲食業やホテル業など異業種の方も在籍しておりますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください◎ ■産休・育休取得実績：取得率100％です。 実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■予算： ノルマはありませんが、店舗全体と個人の数字目標があり、1人ではなく店舗全体で目標達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ盛岡大通店 住所：岩手県盛岡市大通３丁目２－７ 大通３丁目ビル１階ドコモショップ盛岡大通店 勤務地最寄駅：盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,600円～210,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 176,600円～230,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり～14,000円 ※前年度実績） ■賞与：年２回(計3.50ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当内訳：技術手当(20,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和実業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    広島県福山市多治米町6-4-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／学科卒歓迎】船用関連装置のサービスエンジニア◇年間休日124日／平均残業時間15ｈ
      【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2～3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9～11月・5～7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市多治米町6-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験により変動します。 ■賞与：年2回※業績変動（平均1か月程度/入社1年後から支給対象） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北日本通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岩手県盛岡市本町通3-20-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通信設備・電気設備工事／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      公共案件を中心に、インフラを支える「電気通信工事」「電気工事」を手掛けている当社。あなたには、以下業務からスキルを活かせる領域で活躍していただきます。 ＼育成前提の採用だから安心！／ 未経験の方であれば手厚い研修やサポートのもと、段階的にステップアップできます！ ━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━ 【電気通信設備／電気設備に関わる以下の業務をお任せ】 ■保守・定期点検・メンテナンス ■据え付け・修繕作業 ■現場管理・積算業務 ＼POINT！／ 【 例えば…こんな工事に携わります 】 ……………… ◎国道・トンネルの非常用設備の点検・メンテナンス ◎防災の震度情報システム更新 ◎スポーツ施設の映像・放送設備の据え付け工事 ◎花巻空港・航空灯火のLED化 ◎ダムの変電設備工事 ◎コンサートホールの音響設備 ◎和賀川の水位観測局工事　など ……………… 携わる案件の【9割は公共工事】。主に【岩手エリアの防災や、公共設備・施設の安全に関わる仕事】が多く、社会貢献度の高い仕事といえます。やりがいと誇りを持って取り組んでいただけます！ ━━━━━ 成長サポート充実！ ━━━━━ 【入社後は…】 まずは電気通信設備／電気設備に関わる基礎的な知識を学ぶための社内研修＋OJT研修からスタートします！実務はアシスタント業務を通じて仕事の流れや取り組み方を一つひとつ身に付けていきます。 成長度に合わせて新しいことをお任せするので心配ありません。着実に業務の幅を広げていきましょう！ …成長ステップ例… ▼各種業務のアシスタント業務（事務対応や現場作業の一部工程など） ▼設備での点検・保守・据え付け作業 ▼工事に関わる管理・監督業務 【成長に応じた「資格取得」もサポート！】 「施工管理技士」「工事担任者」「電気工事士」といった一生モノの資格も、会社のサポートのもと成長度にあわせ順次取得。受験料や試験会場への交通費は会社で負担します。
      【転勤なし／岩手県盛岡市の本社／リモートあり】 ★車通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ■本社： 岩手県盛岡市本町通3-20-6 （「盛岡」駅から徒歩15分、「上盛岡」駅から徒歩10分） ※担当する現場により出張が発生する可能性があります。 ＼社内DX化に伴いリモートも可能に／ オンラインミーティングや、リモートワークの活用も可能に。 より柔軟かつ効率的な業務推進が可能になりました！
      月給210,000円～300,000円+諸手当+賞与4.6カ月分 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。　 ※時間外手当は別途支給いたします。 ………………………… 一般社員の年収例 ………………………… 年収460万円（月給23万円＋諸手当6万7000円）＋賞与4.6カ月分
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    ケーテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県湖西市白須賀3985-2716
    • 設立 1995年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡県湖西市】組み立て～産業用FA設備メーカー※完全週休2日・年休118日
      《日本のモノづくりを支えるエンジニアリング企業の機械組立ポジションの募集です！》 ■概要： 自動化設備の制作工程の一つである組立業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・FA機器（自動化装置）の部品加工 ・組み立て ・お客様先への納品 ■組織構成： 4名在籍（20代～60代） ■製造のフロー： 営業担当から発注⇒CADによる図面設計⇒機械加工・検査⇒組み立て⇒現地導入⇒メンテナンス ※同社は開発する案件毎に経験や専門分野を考慮し、技術（設計）・製造（組立）の各部門が協力し合い最適なプロジェクトチームを形成、上記工程をチームで協力して完結させます。全体での平均納期は3～4ヶ月程度で、短いもので1ヶ月、規模の大きなものでは1年半かかる場合もあります。 ■教育制度： 基本的にはOJT教育中心となります。現場には経験者が豊富であり、現場OJTを中心に学んでいきますが、同社は資格取得制度もある為、スキルアップのできる環境が整っております。 ■評価制度： 半年に一度上司と面談をし、評価して頂く為自身の働きがきちんと評価される環境が整っております。 ■業務の特徴： ・組立業務と言っても製造ラインの様に毎日決まった製品を生産するお仕事ではありません。お客様の様々なニーズから設計エンジニアが作成した組み立て図を基に各部品を加工し、その部品を自分自身で判断し一つの設備に作り上げるお仕事です。 ・「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-2716 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：月給500円～5000円の昇格/毎年4月に年間評価の元算出 ■モデル年収： ・28歳（入社4年目）技術者：年収450万円 ・30歳（入社4年目）技術者：年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市吉美3400
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【豊橋市】生産技術職(設備立ち上げ）～新工場（豊橋）8月竣工/転勤無/土日休み/年休120日～
      業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つですが、（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める）　 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。そして、技術部が設計した図面に対してすべての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新工場 住所：愛知県豊橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 　賞与：年2回（7月、11月　過去実績4ヶ月分） ※ご本人のご希望に対して極力考慮します。 ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります。（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県湖西市】生産技術職(溶接組立ライン立ち上げ）土日休み/年休120日/新工場（豊橋）8月竣工
      業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし ◆業務内容【変更の範囲：業務内容内】 量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。 詳細は以下の３つですが、（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。 （1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　 （2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務 （3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める）　 ◆組織構成 生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名） ※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可 ◆企業概要 超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいており、事業を成長させています。 ◆人材育成 職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。 ◆会社の強み ・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。そして、技術部が設計した図面に対してすべての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。 ・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。 ・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市吉美3400 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新工場 住所：愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等） ※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニクラフトナグラ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県湖西市入出350-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松／湖西】搬送装置・ロボットハンドの機械設計◇転勤無／トヨタ系取引／年休121日・土日休
      <工程設計・自働化・ライン立ち上げから一貫体制に強み/トヨタグループと取引有/年間休日121日/管理職も目指せる> ■業務概要： 当社ロボットシステム部にて生産ライン（搬送装置/ロボットハンドなどのロボット周辺装置等）の開発～設計をお任せ致します。自社の製造ラインの自動化・効率化を目的に、ロボットシステムの開発設計を行っておりますが、近年ではお取引先からも製造ラインの自動化に関する相談が増えており、外販も含めて事業拡大するために、組織力の強化を行って参りたいと考えております。 ■業務詳細： 最初からすべてをご担当いただくわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せ致します。 ・取引先／社内の製造ライン自動化に関するご要望のヒアリング ・見積作成、ご提案 ・搬送装置の機械設計（構想設計／基本設計／詳細設計） ・組立て、調整 ・現地（客先）据付け ・客先へのアフターフォロー ・展示会への参加、来場者へのご紹介 ■使用ソフト： ・2D：MICRO CADAM、DraftSight ・3D：Solidworks ■組織構成： ・ロボットシステム部9名（内 機械設計担当3名） ■当社について： ◎設立68年の歴史を大切に新たな事業へもチャレンジ 『精技』と呼ぶ独自の精密加工技術を駆使した精密部品の加工を中心に、精密加工に必要な計測機やロボットシステムの開発・製作へと事業を拡大し、3つの領域でコア製品を育成しています。常にお客様の声に耳を傾け、過去の実績にとらわれることなく勇気をもって革新に取り組んでいます。 ◎個人別でのキャリア支援： 社員一人一人が仕事を通して自己実現が叶うよう、キャリアのステップアップをマネジメント・スキル軸で可視化し、会社としてキャリアアップのサポートを行っています。専門性を持ちながらも、周辺分野にも能力を発揮する「一専多能な匠」の育成を目指しています。 ◎働きやすい環境づくり： 従業員が長く安心して働ける環境・制度にも力を入れています。年間休日が121日とお休みはしっかり確保◎繁閑の波はそれほどなく、安定的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市入出350-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験／スキルに応じて決定致します ・昇給／年1回（1月あたり～5.00％／前年度実績） ・賞与／年2回（5ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡技研工業株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市白須賀3985-932
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし】生産管理（ワイヤレス給電・半導体業界）◆年休120日/残業ほぼなし　家賃補助あり
      成長業界でキャリアを磨く！生産管理メンバー募集。ワイヤレス給電・電源装置の製造を支える管理業務です。 当社は、半導体工場向けのワイヤレス給電装置やカスタム電源、検査用LED照明といった高付加価値な技術製品を手がける開発型メーカーです。ロボティクスやスマートファクトリーの普及が進む中、当社の技術は製造現場の効率化と品質向上に貢献しています。そんな成長業界の中で、ものづくりを支える「生産管理職」を新たに募集します。 ■募集背景 需要の拡大に伴い、より強固な生産体制が求められています。製造現場の中心として、開発・製造・品管など多くの部門と連携しながら、製品づくりを支えていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 生産管理は、工場の“司令塔”。製品がスムーズに作られ、お客様に届けられるよう、工程全体を見渡して管理・改善を行います。 ・生産計画の作成・調整 ・製造スケジュールと進捗管理 ・部品の在庫・発注管理 ・部門間調整および製造ラインの問題解決 ・現場の改善提案（業務効率化、品質向上） ※希望や適性に応じて、製造ラインや工程設計、改善活動にも関われます。 ■組織構成 生産管理担当は現在7名体制。中途入社メンバーも多く、知識の共有や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 入社後は3ヶ月ほど現場研修で業務を習得していただき、約1年を目途に主担当として案件をお任せしていきます。技術習得はしっかりサポートいたしますので、安心してチャレンジいただけます。 ■働きやすさ ・年間休日120日（完全週休2日制・土日祝） ・残業ほぼなし（平均残業月5時間程度） ・有給取得もしやすく、プライベートとの両立も可能 ■当社の特徴・強み 1984年の創業以来、スイッチング電源用トランスやコイルといった電源部品から応用製品までを手がけてきました。 DC/DCコンバータ・DC/ACインバータ ワイヤレス給電用トランス 高周波リアクトル LED照明用電源 など、多彩な開発実績があります。フェライトコアを活用した磁気回路技術やアナログ電源技術を軸とするものづくり力が当社の強みです。 自己資本比率57％と財務体質も健全で、安定した経営基盤のもとで長期的に活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市白須賀3985-932 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：職能給（基礎力・創造力・技術力・行動力）になります。 ■役職手当あり（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年末賞与(12月）+決算賞与（2月）※2025年実績5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルコホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県盛岡市北飯岡1-1-82
    • 設立 1981年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【盛岡】住宅設計営業◆オープニングスタッフとして活躍！/残業25h/インセンティブ平均200万円
      ＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業25時間前後＞ ■職務概要： 2025年9月に月が丘オープン予定の新オフィスにて、住宅設計営業として従事いただきます。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます◎ ■職務詳細： 飛び込み営業はなく、展示場来場者へのアプローチがメイン業務となります。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様との打ち合わせ ・打ち合わせ資料の作成 ・モデルハウスでの接客 ・土地の確認 ・金融機関との打ち合わせ ・その他、指示された業務及び付随する業務があります。 ※営業活動は借り上げ車両（マイカー持ち込み）で行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■組織構成： 新オフィスには営業部長含めて複数名が配属予定となります。 ■モデル年収： ・年５棟：年収500万程度 ・年８棟：年収700万程度 ・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：岩手県盛岡市月が丘一丁目３０－２ 勤務地最寄駅：ＩＧＲ　岩手銀河鉄道線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～262,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■販売目標に対する成績により、インセンティブを上乗せします。平均的な成績の営業担当では+年間200万円程度です。目標を上回る担当では年収800万～もおります。経験年数などを考慮し、期待値として、入社時からその分を上乗せする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上】住宅営業(100％反響)◆インセンティブ平均200万◆注文住宅販売東北ブロックNo.1
      ＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業20時間前後＞ ■職務概要： 北上支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細： 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収： ・年５棟：年収500万程度 ・年８棟：年収700万程度 ・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上支店 住所：岩手県北上市北鬼柳20地割63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■販売目標に対する成績により、インセンティブを上乗せします。平均的な成績の営業担当では+年間200万円程度です。目標を上回る担当では年収800万～もおります。経験年数などを考慮し、期待値として、入社時からその分を上乗せする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタバッテリー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,737名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全44件
    • 【静岡/湖西】調達バイヤー（電池材料・部材）◆年休121日／世界トップレベルの電池技術／新幹線通勤可
      • NEW
      ◎HEV・EV向け電池材料・構成部品の直接購買を担当◎担当品目の変更や横軸業務など、調達室内で経験を広げられる◎新幹線通勤補助・高速道路補助あり◎将来的にトヨタグループへの出向機会もあり 世界的な電動車需要の拡大を背景に、当社の車載用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池に使用する、材料・構成部品の直接購買をお任せします。 原材料市況や地政学リスク、自然災害などによって変化する供給環境を捉え、仕入先や社内関係部門と連携しながら、安定供給と原価競争力の両立を目指します。 ■具体的には 経験・適性、組織の状況に応じて、材料または構成部品の購買業務を担当します。 仕入先の選定、契約・価格交渉、発注 原価分析、原価低減施策の立案・実行 仕入先の生産能力・供給能力の把握、需給調整 災害、供給制約、地政学リスク等を踏まえたBCP対応 複数購買化や供給分散に向けた仕入先との調整 技術、製造、品質、生産技術等の社内関係部門との連携 仕入先への訪問、製造現場や供給体制の確認 国内出張は週2回程度です。訪問先は全国にありますが、日帰りまたは1泊程度の短期出張が中心となります。 ■本ポジションの魅力 1．自動車業界の購買経験を電動化領域へ 量産部品の購買、仕入先管理、原価低減、供給能力管理等の経験を、HEV・EV向け電池の調達で生かせます。自動車業界で培った経験を、電動化領域へ広げたい方に適した環境です。 2．変化に対応し、安定供給を支える 原材料市況、自然災害、国際情勢等による供給リスクを捉え、仕入先や関係部門と対応策を検討します。発注・納期管理にとどまらない、柔軟な対応力を磨けます。 3．調達室内で経験領域を広げられる まずは材料・構成部品の担当バイヤーとして経験を積みます。その後は、組織のニーズや適性に応じて、担当品目の変更や横軸の管理・取りまとめ業務を担う可能性があります。 ■組織について 配属先の調達室には約40名が在籍し、材料・部品の調達や供給基盤の強化に取り組んでいます。キャリア採用者も多く、自動車関連企業や電機・電子メーカーで購買を経験した社員が活躍しています。現場主義と対話を大切にし、仕入先や社内関係部門と連携して業務を進める組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■EF（福利厚生補助）手当（12,700円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】電池要素技術開発（構造・材料・CAE解析：マネジメント経験者）◇新幹線通勤可／フルフレックス
      • NEW
      ～年間休日121日/土日祝休み/有給取得日数平均21.8日/年間取得率83％/育休取得率女性100%～ ■仕事内容： （1）電池セル構造、電池スタック（パック）の要素技術開発 ・コスト、体格、質量の低減、性能向上（抵抗低減）に繋がる電池構造としての要素技術開発 ・新構造でのシュミレーション、試作、評価検証 （2）シュミレーションを活用したモデル作成 ・セル～パック（車両）までの物理現象をモデル化・妥当性検証 ■仕事の魅力： ・カーボンニュートラルを意識した電動車用の電池先行開発業務を通じて、電動化する車の未来価値・性能を高めることができ、グローバルの環境問題に対して大きなインパクトを与えることができます。 ・自ら開発した電池を載せた車両が、世の中を走る喜びを感じることができます。車載用電池のパイオニアになれるチャンスがあります。 ・職場のDX関連も揃い、デジタル環境が整備されたことで、業務効率が飛躍的に向上しています。 ・市場動向より潜在的ニーズを踏まえてシーズを高める為に必要な要素技術を追求し、出来ないことを出来る事に変える仕事の為、自ずと特許や論文発表など自身のキャリア形成にも繋がります。 ■キャリアプラン： ・まずは電池構造開発においてスペシャリティーを高めていただきます。 ・その後は適性を見て職場マネジメントができる技術部員として成長して頂き、高い専門性をもってメンバーの育成や、組織の拡大、責任者として多数のプロジェクトを遂行いただきます。 ■配属先について： ・グループの人数は約15名、平均年齢30代前半の若い組織です。セルの電極材料、セルの構造部品スタックの構造部品、1D-シミュレーションや3D-シミュレーションなど、多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。 ・電池とは異なる業界からの中途入社メンバーも活躍しています。 ■組織のミッション： ・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発～製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化（特許化、内製技術化）する ・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発 上記検討を通じ、世界トップレベルの技術力を有した集団をつくることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含みます。給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカオ株式会社

    サブコン
    広島県福山市御幸町大字中津原1787-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 福山＜未経験◎一般事務＞人気アニメの遊具を手掛けるメーカー◆残業無・正社員◆まずは入力からスタート
      ◎人気アニメとのコラボ遊具など大型遊具において国内で高いシェア！ ◎マイカー通勤OKで駐車場もございます♪ ◎年間休日120日と働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 総務・営業事務全般をお任せします。 ◇受付業務 ◇経理サポート ◇人事労務管理などのサポート ※本人の経験にあわせて仕事をお任せいたします ※入社した後はマニュアルがあるので安心して覚えていただける環境です◎ ※アウトソーシング（社労士・税理士に任せている部分が多い）もしているので専門知識は不問です♪ ■当社の強み： ◇製造スピード・品質…他の遊具メーカーは滑り台などの製品を海外から輸入し、組み合わせている場合が多数ですが、当社は自社内で設計～製造まで行っているため短納期での製造が可能です。大型遊具は特に利用者の安全面を重視した設計が必要であり、技術力が問われます。 ◇オーダーメイドで大規模なコンビネーション遊具の製造受託…自社内で製造してきたノウハウがあるため、民間企業からのオーダーメイド案件も受注しデザイン性の高い製品を製造しています。認知度が高まっており、案件の受注も増加中です。 ■ものづくりのこだわり： ＜実績と希望あふれるモノづくり＞ ◇私たちが目指すのは、ただ「遊具」をつくることではありません。 子どもたちの想像力を刺激し、大人も思わず夢中になる―そんな“まだこの世界にない遊び”をカタチにすることです。 ◇豊富な経験と確かな技術を活かし、これまでにない遊びや空間の提案を通じて、地域や世代を超えて人々が集い、笑顔が生まれる場所をつくり続けています。 ◇当社は、「遊びの未来」を創造するパートナーであり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字中津原1787-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 196,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキルに合わせ変動します。また、想定の残業手当、賞与を含めた金額です。 ※その他固定手当：食事手当一律支給 ■昇給：年1回※1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） ※別途皆勤手当支給：11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜資格あれば応募OK＞【福山】大型・中型トラック運転者・出荷積込◆人気アニメの遊具を手掛けるメーカー
      ◎人気アニメとのコラボ遊具など大型遊具において国内で高いシェア ◎マイカー通勤OKで無料駐車場もあり ◎皆勤手当、運転手当、食事手当あり ■業務内容： 公園やテーマパークなどの製造された遊具全般の輸送、及び出荷積込作業を行っていただくドライバーを募集しています。 ■業務詳細： 大型（15トン）・中型（8トン）トラックによる全国への輸送、並びに出荷積込 ※輸送は原則、全線高速道路を利用します。 ■当社の強み： ◇製造スピード・品質…他の遊具メーカーは滑り台などの製品を海外から輸入し、組み合わせている場合が多数ですが、当社は自社内で設計～製造まで行っているため短納期での製造が可能です。大型遊具は特に利用者の安全面を重視した設計が必要であり、技術力が問われます。 ◇オーダーメイドで大規模なコンビネーション遊具の製造受託…自社内で製造してきたノウハウがあるため、民間企業からのオーダーメイド案件も受注しデザイン性の高い製品を製造しています。認知度が高まっており、案件の受注も増加中です。 ■ものづくりのこだわり： ＜実績と希望あふれるモノづくり＞ ◇当社が目指すのは、ただ「遊具」をつくることではありません。 子どもたちの想像力を刺激し、大人も思わず夢中になる―そんな“まだこの世界にない遊び”をカタチにすることです。 ◇豊富な経験と確かな技術を活かし、これまでにない遊びや空間の提案を通じて、地域や世代を超えて人々が集い、笑顔が生まれる場所をつくり続けています。 ◇当社は、「遊びの未来」を創造するパートナーであり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字中津原1787-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 204,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキルに合わせ変動します。また、想定の残業手当、賞与を含めた金額です。 ※その他固定手当：食事手当一律支給 ■昇給：年1回※1月あたり0円～20,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一エージェンシー

    総合広告代理店
    広島県福山市西町1-16-1DIAビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】広告・WEB制作等の企画提案営業 （住宅業界向け）◆年休120日│20時以降の残業原則禁止
      【設立50年以上！老舗の総合広告会社/広告・販促戦略から制作管理までをワンストップで担当／基本土日祝休み】 ＼おすすめポイント／ ◎設立50年以上の地元優良企業 ◎顧客の課題解決に向け、Web・デジタル領域での企画、立案、提案、制作連携までのフロント業務です！ ◎アットホームな社風、実力・実績が公平に評価されるフラットな企業風土 ■採用背景： ～売上拡大に伴う組織強化による採用～ 当社は、WEB・デジタル領域など多岐に渡るメディア商材を活用し、クライアントの要望に応じた最適な広告提案を行っています。 益々の売上拡大に向けて組織を強化するため、新たに営業担当を募集します。 ■職務内容： 基本的に岡山エリアの取引先（法人向け）に向けた企画営業を担当いただきます。 取引先は地場ハウスメーカー等の住宅業界がメインとなります。 また、扱う商材は主にWEB・デジタル領域・広告媒体など多岐にわたりますので、顧客の要望をしっかりとヒアリングし、課題解決のための媒体提案を行っていただきます。（ブランディングや販売促進など） ■組織構成： 岡山支社は現在5名の営業社員が在籍しており、営業サポートが日々の活動を支えてくれています。アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のOJT教育となります。 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝） ※基本的には土日祝日がお休みです。クライアントの都合上、土日等にイベントが入った場合には振替休日を取得頂いています。 ・残業20ｈ程度 ・転勤なし ・9:30～18:00の7時間半勤務 ■同社について： 総合広告代理店として、テレビや新聞、雑誌、インターネットなどのメディアを用いてお客様の課題解決に向けた広告の提案を行っています。 消費者の動向調査、市場分析から問題点を洗い出し、どのようにアピールしていくかを考慮した広告戦略、インフォマーシャル、販売促進企画の立案、 ネットを活用したプロモーション、SEO対策などをあらゆる手段を使いサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区大供2丁目2-5 淳風会 健康管理センター北館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,040円～230,040円 固定残業手当/月：65,960円～82,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4か月） ■年収例：33歳／入社5年目／450万円～550万円（評価による）、40歳／管理職候補／500万円～700万円（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本運搬機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市卸町15-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福山市】産業用エレベーター営業／飛び込みなし／賞与実績8.6カ月／残業月6.5h／年休120日
      ◆◇業界トップ級シェア・反響営業／女性・若手活躍中／創業以来、無借金経営を続ける企業／社員の頑張りはしっかり還元◎◆◇ ■業務内容： 当社の営業は「売り込み」ではなく、お客様からのご相談に応じるスタイルです。 防爆仕様など特殊エレベーターは競合が少なく、新規案件はお客様からのお声がけでスタートします。お客様の要望（コスト・仕様・納期）を丁寧に伺い、設計部門や組立部門と連携しながら、最適な提案を行います。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（設計事務所・建設会社など）からの問い合わせ対応 ・打ち合わせを通じて要望をヒアリング ・社内の設計・製造部門と連携し、実現可能なプランを検討 ・見積書や提案書、必要に応じて図面を提出 ・受注後は設計・施工担当へ引き継ぎ、完工までフォロー ■組織構成 営業（新設部門）：3名（50代男性、40代男性、20代女性） ■特徴・やりがい： ・オーダーメイドのものづくりに「最初から最後まで関わる」達成感 ・大手製薬会社・化学工場など社会インフラに直結する案件に携われる誇り ・設計や組立など技術部門とチームで進めるため、文系出身でも安心 ・完成したエレベーターが稼働する瞬間に大きなやりがいを実感 ■魅力ポイント ◇形に残る達成感 自分が組み立てたエレベーターが完成し、実際に動き出す瞬間を体感できます。建物の一部として長年使われ続けるため、大きな誇りを持てる仕事です。 ◇チームで進める安心感 チームで協力して取り組むため、一人で抱え込む心配はありません。未経験でも先輩が隣でサポートします。 ◇特殊案件に携われる 防爆仕様やクリーン仕様といった特殊エレベーターの設置に関われるのは大きな魅力。他社では経験できない技術に挑戦できます。 ◇給与面の安定 平均年収は高水準（直近実績720万円）で、会社の利益は賞与として社員に還元。長期的に安定して働ける環境があります。 ◇残業時間が少なく、働きやすい環境 月平均残業時間は6.5時間（1日あたり約18分）と少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市卸町15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～255,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月）※2025年度実績8.6カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MIYUKIグラスビーズ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    広島県福山市御幸町大字上岩成749-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県福山市】製造管理～世界トップクラス品質のグラスビーズメーカー／転勤なし／年休120日
      ◆◇世界屈指の品質を誇るグラスビーズ製造/創業70年以上の老舗メーカー/自己資本比率94％の安定基盤◎/原料から完成品まで一貫生産する希少企業/服飾・アクセサリー業界で高評価/転勤なし/17時退社可◆◇ ■おすすめPOINT ＼世界トップクラス品質のグラスビーズ製造を支える／ ・服飾やアクセサリー等に使用されるグラスビーズを製造する老舗メーカー。国内外のメーカーや工芸家から高い評価を獲得しています◎ ・ガラス原料の調合から成形、加工、仕上げまでを自社工場で一貫して手掛ける希少な生産体制を確立◎ ・創業70年以上、自己資本比率94％の安定企業のため、腰を据えて長く働ける環境です◎ ■職務内容 福山北工場の製造管理担当として、生産計画の立案から進捗管理、各種調整業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・生産計画の立案および進捗管理(生産データの集計・分析) ・原材料の発注・検品・入庫管理 ・産業廃棄物に関する申請業務 ・現場スタッフとのコミュニケーションによる課題把握・調整業務 ・工場内ルールの周知と徹底 生産計画やデータの集計などデスクワークが中心となりますが、材料の入荷検品の際にはフォークリフトを使用した業務も発生致します。 ※フォークリフトの資格は入社後取得頂きます(費用は会社負担)。 ■組織構成:現在同ポジションは3名体制となっております。経験豊富な社員が在籍しており、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 世界的にも希少なグラスビーズメーカーで、ものづくりの醍醐味を味わいながら安定した環境で長く活躍できます。幅広い改善業務を通じて現場力やマネジメント力も磨けます。 ■教育体制 先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 転勤なし、17時までに退社可能 年間休日120日で、プライベートも充実できます。 ■キャリアパス 製造現場のリーダーや管理職へのステップアップが可能です。組織の中核を担う存在として、長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来70年以上にわたり、グラスビーズ業界のパイオニアとして革新的な製品開発に取り組んでいます。世界中の顧客から信頼を集め、安定した経営基盤を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字上岩成749-1 勤務地最寄駅：福塩線／万能倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルにより変動あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンリックス

    電子部品メーカー
    広島県福山市曙町4-14-17
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福山市／リーダーに挑戦したい方】機械を使ったモノ作り◆金属加工／創業100年／未経験歓迎／転勤なし
      ＊＊業務上のリーダー経験はもちろん「昔から皆をまとめてきた！クラスのリーダー的存在だった！」等のリーダー適性を活かせる環境です＊＊ ◆◇求人ポイント◇◆ 未経験からリーダーを目指し、スキル習得していきたい方チャンスです！ 創業100年超え／金属を切る曲げる加工をして、機械の部品を作る企業 年間休日113日／有給消化しやすい／残業少な目／ワークライフバランス ■仕事内容： 機械オペレーター職として、機械を操作して金属の切断・曲げ・穴あけ等の作業を行います。業務を学びながら、将来的には所属するチームのリーダ的存在として活躍される事を期待しています。 【具体的には】 ・パソコンのタッチパネル操作 ・型をセットして金属を機械で加工 ・製品取出して外観や寸法に問題がないか検査　等 【リーダー業務】 ・チーム内の業務の優先順位付け ・生産内容に応じてメンバーの割当て ・生産計画の変更、組み替え、改善　等 ■リーダーの選任方法について： 会社から任命を相談するのではなく、本人の立候補など自主性に任せています。立候補者には役割や期待する事を充分に説明し納得いただいてから任務に就いていただいているので可能性は平等です◎ ■組織構成： 現在22名が在籍しています。 リーダー５名50代／一般職20代８名、30代４名、40代２名、50代３名 ■社内の雰囲気： 外部セミナーの導入やグループでの勉強会実施等、学習に力を入れています。また、無料・任意参加の社内イベントを年数回用意しており、他部署との関係性も深めることができます◎社内旅行で日帰り名古屋に行ったり、ビアガーデンや新年会も実施しました！ ■企業特徴： 株式会社アンリックスは、広島県福山市に本社を置く金属加工メーカーで、創業は1919年、法人設立は1961年です。主に鉄やステンレスなどの金属を切断・曲げ・溶接し、産業機械や半導体製造装置、空調機器などに使われる部品を製造しています。レーザー加工やへら絞り加工など多様な技術を駆使し、大型部品から精密部品まで対応可能。多品種小ロットから量産まで一貫生産体制を強みとし、ペットボトルキャップ製造機や電子部品加工機など、ものづくりの現場を支える機械部品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市曙町4-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～452万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,240円～308,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,240円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7／12月） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岩手県盛岡市津志田中央1-3-28
    • 設立 1984年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【丸の内】意匠設計◆一級建築士を活かして課長クラスへ◆土日祝日休／福利厚生充実
      ～一級建築士を活かしてスキルアップが目指せる◎／平均残業10～20時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容： 北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、木造住宅の意匠設計業務をお任せいたします。時期にもよりますが、大型案件を2～3件程度ご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・実施設計図の作成対応 ・関係法令の手続き対応 ・外注先企業との折衝対応 ・配下のマネジメント対応 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・1級建築士の資格を活かし、木造住宅設計にてスキルアップを目指す方 ・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方 ■本ポジションの魅力： 当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人事本部　採用部　キャリア採用課 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～774万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,900,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：112,500円～137,109円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 687,500円～782,109円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】設計マネジメント◆部長候補◆年収1000万以上／残業10～20H／土日祝休／福利厚生充実
      ～マネジメント経験を活かし年収1000万円が叶う／1級建築士をお持ちの方へ／平均残業10～20時間／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎～ ■業務内容： 北海道・東北エリアの賃貸住宅完工数20年連続No.1の当社において、設計部長として各支店の設計士のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜営業所配属の設計士マネジメント業務＞ ・各支店配属されております設計士の業務状況の確認 ・各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応 ＜上席対応業務＞ ・各支店での情報集約をいただき、経営陣への報告 ・イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。インセンティブで稼ぎつつ、プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■こんな方にぴったりな求人です： ・1級建築士の資格を活かし、マネジメントスキルに磨きをかけたい方 ・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方 ・残業時間を抑えつつ、年収1000万円以上を目指す方 ■本ポジションの魅力： 当社は部門や部署が多岐にわたるため、部署間での共有や各分野のエキスパートとの連携が頻繁に行われています。建築だけでは解決できない部分も、他の部署から手助けいただくなど、制度の高い情報が社内で完結することが大きな強みとなります。そういった関係性やチーム力を技術部門全体として大切にしているため、業務連携を行いながらスムーズに業務にあたることが可能です。 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人事本部　採用部　キャリア採用課 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,009万円～1,068万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,092,000円～10,680,000円 固定残業手当/月：156,797円～174,023円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 997,797円～1,064,023円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元久保工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内
    • 設立 1929年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 広島県福山市／工作機械の電気設計／40～50代活躍／土日休み
      • NEW
      【具体的にお任せすること】 ◆工作機械や専用機の電気回路設計 ◆PLC（ラダー）設計による制御ロジック構築 ◆FANUCを中心としたNC・サーボ制御の設定、調整 ◆顧客との仕様検討から参加し、最適な制御仕様の提案 ◆オーダーメイド機の試運転、動作検証、納品対応 ◆レトロフィット・オーバーホール対応 ◆社内設備約100台の保全・改善・トラブルシューティング 【一気通貫で担当できる】 あえて分業体制にはせず、一人で一台の機械を担当するようにしています。機械全体を俯瞰しつつ、最適解を探せる視点が身につけられるでしょう。 ★一台あたりの製作期間：仕様検討から納品まで、平均で9カ月～1年ほどとなります。 【50年以上現役稼働する高剛性のモノづくり】 元久保工作所の強みは、業界でもトップクラスを誇る高剛性の製品づくり。納品した機械の中には、50年以上にわたり現役稼働する製品もあります。自分が手掛けた製品が、現役を退いた後でも、時代を超えてモノづくりの現場を支えてくれる。技術者として、この上ないやりがいを得られるでしょう。 【技術者としての引きだしを増やせる】 新製品の開発、社内の保全などを通して、電気・制御・機械の幅広い知見を身につけることができます。「技術者として知識を深めたい」「誰かに頼られる技術者でありたい」という想いの方にとって、面白みのある環境です。 【元久保だからできたニッチな工作機械】 ■はさみを加工する専用工作機械 ■スクリューローター加工機 ■ガラスの研磨機　など
      【広島県福山市／マイカー通勤OK／転勤なし】 ★U・Iターンも大歓迎 ■本社 住所：広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内 ＜アクセス＞ ・山陽自動車道・福山東インターから車で約10分 ・福山西インターから車で約15分 ◎国道2号線などを利用すると便利です！ ◎最寄り駅：JR福山駅 ※年に数回程度出張があります。 ※将来的に海外出張をお願いする場合もあります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】28万円以上（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※経験者の方は前職給与を保証いたします。 〈モデル月収〉 30歳（電気設計経験5年程度を想定） 月給24万円＋皆勤手当1万2000円＋技能手当1万円＋家族手当1万2000円（配偶者）＋加給手当9600円 ⇒月収計28万3600円＋通勤手当 40歳（電気設計経験10年程度を想定） 月給28万円＋皆勤手当1万4000円＋技能手当2万円＋家族手当2万5000円（配偶者+子供2名）＋加給手当1万1200円 ⇒月収計35万200円 ★ポテンシャル採用枠の場合……★ 【月給】月給23万円以上（一律手当含む） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
    • 【福山／第二新卒歓迎】電気設計◆未経験／残業10H／創業100年近い工作機器メーカー／福利厚生手当◎
      ◆◇工作機械の電気設計/未経験から専用機メーカーの技術者へ/残業月10時間程度/家族・皆勤・技能手当など福利厚生充実/転勤なし◇◆ ■業務内容： 工作機械の電気設計・保全に関する業務をお任せします。未経験から専用機の電気＋機械スキルを身につけ、残業少なめで長く働ける環境です。 【具体的には】 ・工作機械の電気設計、制御（ハード・ソフト）の設計業務 ・納入先工場での工作機械のメンテナンス・不具合対応 ・社内設備の保全・メンテナンス（壊れた設備の原因究明・修理） ・営業との同行訪問による技術面のサポート・仕様打ち合わせ ■入社後の流れ： いきなり一人で任せることはなく、段階的にステップアップできるカリキュラムです。電気系の学校で学んだ知識があれば、実務未経験の方でも十分にキャッチアップできる環境です。 ＜一例＞ まずは組立作業からスタートし、工作機械の構造・動きを理解します。 ▼ 過去に製作した工作機械の電気回路図を参考に図面の書き方を学びます。また既存機械の部分改修などをベテラン社員と一緒に経験してもらいます。 ▼ 機械全体の電気設計など、より高度な設計にチャレンジ頂きます◎ ■ゆくゆくお任せする業務 一通りの基礎が身についた後は、新規工作機械の電気設計をメインに、仕様検討～設計～試運転・調整～納入後のフォローまで一連の流れに携わっていただきます。また、社内設備を自分たちで考えて直す活動にも中心メンバーとして関わり、原因究明や改善提案など、より高度な技術力が求められる業務にもチャレンジできます。 ■組織体制： 電気設計技術者は現在2名体制で、穏やかで話しかけやすいベテランが在籍しています。少人数のため、目が行き届きやすく、一人ひとりの成長を見守りながら丁寧に指導できる環境です。一方で、「自分で調べて試す」ことも尊重され、主体的に技術を深めたい方には大きなやりがいがあります。社内には20代～60代まで幅広い年代の機械設計・営業・組立スタッフが働いており、部門を超えて気軽に相談・協力し合える落ち着いた職場です。 ■モデル年収： 年収430万円（入社10年目・33歳／月給26万5000円＋各種手当＋賞与） 年収400万円（入社4年目・27歳／月給25万2000円＋各種手当＋賞与） ※前年収保証します※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕島町6280-35 福山テクノ工業団地内 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与（年2回） 月収例： ・25万1500円（30歳・独身） 月給23万円＋皆勤手当1万1500円+技能手当1万円 ・31万2500円（35歳・既婚） 月給25万円＋家族手当2万5000円(配偶者+子供2人)＋皆勤手当1万2500円+加給手当1万円+技能手当1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上原ネームプレート工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都台東区元浅草3-13-14
    • 設立 1944年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【太田／第二新卒歓迎】車エンブレムのルート営業※業界不問／残業20h程度／国内外自動車メーカー取引有
      【世界シェア25%を占める自動車エアバッグエンブレム／充実の教育体制／月平均残業時間20時間程度】 自動車メーカー（SUBARU、本田技研工業、マツダ等）や自動車部品メーカーなどの既存顧客に対して、エンブレムを中心とした製品を提案いただきます。当社の技術と製品を企画提案して頂きます。自動車のデザイン段階から携われる営業職です。 ■担当製品 フロントエンブレム、エアバックエンブレム、ホイールキャップなどの自動車内外装部品等 ■担当顧客 主に、クライアントの購買担当またはデザイナーと、当社内の関連部署（品質管理、技術、生産管理）との連携をしながら、技術面、価格、納期等について調整・商談に携わっていただきます。専門知識の必要な技術面、品質面の打ち合わせには製造担当の同行もございます。 ■評価制度 メーカーごとにチームを組んでの営業活動となるため、個人ではなくチームに目標数値が課されます。製造部門と調整し、顧客の課題を解決していくことが求められます。 ■組織構成 営業部は同社全体で18名で構成されております。太田営業所は計3名所属しており（50代）、和やかな雰囲気で仕事に取り組んでいます。 ■教育体制 入社後は1週間北海道工場にて研修を行い、モノづくりの工程を学んで頂きます。その後現場配属となりますが、半年から一年間はOJTを通して営業業務を学べるので業界未経験の方でも安心して就業して頂くことが可能です。 ■当社の魅力 ・社は創業79年、エアバックエンブレムの世界シェア25%を占めており、確かな技術力が認められています。同社の加工技術である湿式めっき乾式めっきの両設備を備えており、豊富なカラーバリエーションと、業界トップクラスの品質技術を備えています。また、塗装設備も導入しており、高度な複合デザインの製品実現を得意としています。 「世界に通用するモノづくりとヒトづくり」を信条に、「小粒でもピカリと光る存在感ある企業」を目指しています。一つの商材は小さいかもしれないですが、車の顔となり、ブランドを背負っている部品ばかりです。そのような仕事に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：群馬県太田市新井町517－6　オオタコアビル３階 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間30分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■モデル年収： 年収450万円／32歳 主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】北米・欧州向け海外営業◆在宅勤務・フレックス可／英語が活かせる／月残業20h
      【フレックス制／世界シェア25%を占める自動車エアバッグエンブレム／教育体制◎／残業時間20h以下】 海外の自動車／自動車部品メーカーに対して、当社の技術と製品を企画提案して頂きます。 基本的には海外とのやりとりはメールになりますが、オンラインでの打ち合わせも2か月に1回程度発生します。現地企業も日本時間への理解があるため、22時頃から30分程度の打ち合わせが発生する場合がありますが、フレックスを利用して出社時間を遅らせることが可能です。 また、年に1～2回ほどアメリカ／ヨーロッパへの出張も発生します。 ■担当製品： エアバックエンブレム、フロントエンブレム、ホイールキャップなどの自動車内外装部品等 ■担当顧客： 大手エアバック、自動車部品メーカーなどの既存顧客となります。 主に、クライアントの購買担当またはデザイナーと社内の関連部署（品質管理、技術、生産管理）とのパイプ役として、技術面/価格/納期等について調整・商談に携わっていただきます。専門知識の必要な技術面、品質面の打ち合わせには製造担当の同行もあります。 ■組織構成： 海外営業部には3名所属しており、うち2名は営業（30代中盤の女性と60代男性）で、1名は営業アシスタントとなります。全員中途採用で技術的な用語は入社後、業務を通して身に付けています。 ※国内営業と兼務している40代前半の方もおります。 ■教育体制: 入社後は1週間北海道工場にて研修を行い、モノづくりの工程を学んで頂きます。その後現場配属となりますが、半年から一年間はOJTを通して営業業務を学べるので未経験の方でも安心して就業して頂くことが可能です。 ■同社の魅力: 創業78年、エアバックエンブレムの世界シェア25%を占めており、確かな技術力が認められています。同社の加工技術である湿式めっき乾式めっきの両設備を備えており、豊富なカラーバリエーションと、業界トップクラスの品質技術を備えています。また、塗装設備も導入しており、高度な複合デザインの製品実現を得意としています。 「世界に通用するモノづくりとヒトづくり」を信条に、「小粒でもピカリと光る存在感ある企業」を目指しています。一つの商材は小さいかもしれないですが、車の顔となり、ブランドを背負っている部品ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草3-13-12 　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～365,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■モデル年収： 年収450万円／25歳 営業職 年収500万円／32歳 主任職 年収600万円／38歳 課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナイ

    住宅設備・建材
    東京都墨田区横川5-10-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【八潮／未経験・第2新卒歓迎】ルート営業メイン／特許開発も携われる／建築金物で国内シェアトップクラス
      ～国際博覧会の円環型構造物に使用された実績／第2新卒歓迎／法律で必要とされる製品で事業基盤◎／創業60年以上～ ■事業内容 家を地震から守る“建築金物”でトップクラスのシェアを持つメーカーです。木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり事業安定性抜群です。営業のヒアリングがそのまま製品開発につながるため、未経験でも“ものづくりに関われる営業”として成長できます。 ■業務内容 木造住宅に使われる金物について、ハウスメーカーの購買・開発担当へ仕様提案や改善相談を行う営業です。いただいた要望を社内の開発・生産・物流と連携しながら、最適な製品提供につなげます。 HPにも載っていない製品の方が多く、顧客の要望に合わせた改良や専用設計にも対応できる“半オーダーメイド型”になります。そのため、営業に従事しながら特許商品に携わった方もいらっしゃいます！ ※配送に関しては別部署が担当するため、基本的に直接現場へ届ける業務はありません。 ■組織構成 約15名、2０～６０代までの幅広く年代の方が活躍されています。中途社員の多い社風で受け入れ態勢も整えております。 ■入社後： まずは開発部門で半年ほど研修を受け、金物・鉄・木の知識を学んでいきます。 営業部へ配属後は、30代の先輩の同行から始め、OJTで業務を教えていきますので未経験の方でもご安心ください！ ■出張について ・全国にお客様がいるため、出張がございますが、入社数年は配慮、一人前になってから依頼をしてまいります。頻度としては、月1回、1泊2泊または2泊3日あるかないか程度です。 ■企業魅力 （1） グループ一貫体制：開発・生産から建築現場への供給まで、他社にないエンド・ツー・エンドの体制を保有（2） 品質担保：グループ内工場による製造で、住宅の長寿命化に応える品質を実現（3） 全国供給力：自社物流センターによって、日本全国へ迅速かつ柔軟に供給・販売網を管理。なお、直近では国際博覧会の円環型構造物にも当社製品が採用された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮事業所 住所：埼玉県八潮市西袋717-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーコス信岡

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    広島県福山市新市町大字戸手68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • 【福山市：転勤無】ワークウェア品質管理業務◇アパレル品質・生産管理経験者歓迎◇残業ほぼ無・年休120
      • NEW
      ◎ユニフォーム業界大手メーカーでの品質管理業務 ◎残業は繁忙期でも5～10時間程度でワークライフバランス◎ アパレルメーカーの当社にて、海外工場で生産された商品の寸法・ボタンなどの付属品・縫製状態等の品質を検査するポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事の流れ 海外工場から届いた商品のうち1/100、1/1000など決められた点数の内からランダムにピックアップします。 寸法などが仕様書通りに作成がされているか検査するお仕事です。 アパレルの特性上、ミリ単位で精緻に作成されることは少なく、消費者の方が納得いただける品質の感覚値を養っていくことが重要です。 ＜その他の業務として…＞ ・企画や商品計画、生産担当から製品の物性に対して問い合わせがあった場合に回答と指示を行う ・事故品があった場合の原因調査、再発防止策の立案 ・品質表示の決定など キャリアを積む中で生産性向上のための創意工夫や改善提案などを積極的に発信できるポジションです。 ■配属組織について 現在10名体制となっております。 ■当社の強み ワークウェア業界のリーディングカンパニー。1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、2009年には世界最大のワークウェアブランド 「Dickies」 とライセンス契約を締結。老舗ながら 「創造と革新」 を大切にしています。 ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。 当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新市町大字戸手68 勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(前年度実績3.0ヶ月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】パタンナー◆年休120日/工場隣接！/転勤なし/残業少なめ/スキルアップ可！
      ◎ユニフォーム業界大手！Dickes社とのライセンス契約等、商品力◎ ◎本社新工場2025年7月から操業。現場近くで商品開発ができる！ ◎残業は繁忙期でも5～10時間程度でワークライフバランス◎ ■職務内容 アパレルメーカーの当社にて、CADを用いた型紙作成・修正業務からスタートしていただき、将来的には商品デザインにも携われます。 既存データの修正や、規格よりワンサイズ大きい型紙の作成などから担当。 将来的には商品企画・デザインにも関与いただきます。 【具体的には】 仕様書作成、型紙作成、既存データ修正、CAD操作、商品企画補助 ■ご入社後の流れ 入社後はOJT形式で、課長・係長・グループリーダー等からマンツーマンで業務を習っていただきます。 ■当社の強み ワークウェア業界のリーディングカンパニー。1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、2009年には世界最大のワークウェアブランド 「Dickies」 とライセンス契約を締結。老舗ながら 「創造と革新」 を大切にしています。 ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。 当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市新市町大字戸手68 勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回(前年度実績3.0ヶ月) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキタフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市光南町3-7-30
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島／福山市】社内SEリーダー候補◆業界トップシェアのたまごメーカー／完全直営一貫生産システム
      ～卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！～ ■募集背景： 情報システム部のコアメンバーとして、将来的には基幹システム刷新やクラウド移行などのプロジェクトをリードするリーダー候補（システム内製化推進・基幹刷新・運用担当）の募集となります。 ■担当業務： ＜社内ヘルプデスク・運用サポート＞ 現場の声を聞き業務フローを理解するためのステップ ・社員からの技術的な問い合わせ対応（業務改善のヒント探索を含む） ・PC（Windows 11メイン）、ChromeOS端末、スマートフォンの導入計画・管理、トラブルシューティング ＜基幹システム刷新および社内システム企画・開発＞ ・新規基幹システムの導入検討、要件定義、導入フォロー ・業務効率化ツールの設計、開発（RPA活用など） ・生成AIを活用した業務効率化の推進 └社内データのAI活用や、自動化フローの構築など ＜インフラ構築・運用・保守（クラウド移行の推進）＞ ・クラウド環境への移行計画・実行 └現行のVMWare環境から、クラウド環境への移行および設計・構築など ・社内ネットワークおよびDC（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ）内機器の設計 ・セキュリティ対策の検討・実施 ＼★こんな方ご経験をお持ちの方、大歓迎★／ ・社内SEとして、ユーザー（社員）と直接折衝・要件定義を行った経験 ・AWS, Google Cloud, Azure などのクラウド環境（IaaS/PaaS）の構築・運用経験 ・VMWare等の仮想化基盤の構築・運用経験 ・Git, VSCode 等を用いた開発フローの経験 ・生成AI（ChatGPT API等）やRPAを用いた業務自動化への関心・実装経験 ■当社の強み・魅力： ◎『完全直営一貫生産システム』で“ひよこからたまご、飼料”までの全てが自社生産！ ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステム ◎世界トップクラスの衛生管理システム、アキタ式HACCPシステム 25段階のチェック体制」にまで細分化し、他に類を見ない厳しい管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市光南町3-7-30 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※年俸に含む ■ご経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】量販店営業およびマーケティング担当◆業界トップシェアのたまごメーカー
      ～卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！～ ■担当業務： 東京本店において量販店営業およびマーケティング業務を担っていただきます。 ＜スーパー向け営業・提案業務＞ ・既存取引先（スーパー本部・バイヤー）への定期商談 ・新商品・既存商品の導入・継続・拡販提案 ・バイヤー課題のヒアリング（価格、粗利、回転率、客層等） ＜販売計画・数値設計＞ ・年間／半期／月次の販売計画作成 ・数量・売上・粗利の試算、実績管理 ・市況・相場・競合動向を踏まえた価格・企画提案 ＜マーケティング・販促支援＞ ・売場レイアウト、棚割、フェア企画の提案 ・チラシ・POP・キャンペーン企画の立案 ・データ（POS、販売実績等）を活用した改善提案 ・小売担当者・売場責任者との協働 ＜社内外調整＞ ・社内（農場GP・物流・マーケティング）との連携 ・納期・供給・数量調整 ・企画実行までの進行管理 ＜マーケティング業務＞ ・販売促進の効果検証、データ分析、KPI管理 ・イベント、PR業務(記者発表や展示会の実施など) ・会社全体の広報担当業務(メディア対応など） ・マーケティング顧問会社との折衝、窓口業務 ■当社の強み・魅力： ◎西日本トップの生産量を誇るアキタの“たまご” 業界トップクラスだからこそ実感できる“真のやりがい”が当社にはあります。 ◎『完全直営一貫生産システム』“ひよこからたまご、飼料”まで 自社飼料工場から研究所までを有する“完全直営一貫生産システム” 飼料工場・種鶏農場・ふ卵場・育成農場・成鶏農場・GPセンター（パック詰め）・配送にいたる全てが自社生産！ ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム 「どんな餌を食べているの？」「どこでパック詰めしているの？」など、 “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステム ◎世界トップクラスの衛生管理システム、アキタ式HACCPシステム 「アキタ式HACCPシステム」とは、1994年から正式に実践しているチェックシステムのこと。「25段階のチェック体制」にまで細分化し、他に類を見ない厳しい管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※年俸に含む ■ご経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美建工業株式会社

    住宅設備・建材
    広島県福山市駅家町大字近田30
    • 設立 1967年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東広島／未経験◎】ルート営業◇インフラに関わる！社会貢献／転勤無／土日祝・残業10ｈ／教育体制◎
      ◆◇ほとんどが未経験入社で営業デビュー歓迎◎／ノルマなしルート営業／年休115日・土日祝休（平均月1日程度の土曜出勤有）・残業10ｈでワークライフバランス◎／奨学金返済制度導入／研修教育体制に魅力◆◇ ■業務概要： 生コンクリートとコンクリート二次製品の製造販売を行っている広島県内トップクラスのコンクリートメーカーである当社にて 土木建築・ゼネコンメーカーへのコンクリート製品を中心とした提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 同社の取引先である土木建築会社・ゼネコン・工務店・設計事務所などに対して、建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材の提案活動を行って頂きます。 担当数：1人あたり数十社程度 営業手法：ルート訪問 営業範囲：商品やコスト説明、商品受注後は自社工場と出荷スケジュール調整、商品の納品時に立ち会うなどの一連の業務を行います。 ■組織構成： 現在東広島営業所には4名（60歳、50歳、30代、20代）の方が在籍しています。 ■入社後のサポート： 現場配属の後は、営業所長などに同行しながら、商談方法や受注までの一連の流れを把握して頂きます。 ■働きやすさ： 年休115日・土日祝休（月1程度の土曜出勤有）・残業10ｈ程度 GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇可 マイカー通勤可 広島県奨学金返済制度や永年勤続表彰(10年・20年・30年・40年)などの福利厚生も充実 ■企業について： ブロックをはじめとしたコンクリート製品を製造・販売する同社は、コンクリート製品を通して「街をつくる、社会をつくる、いのちを守る」社会インフラを支えています。 「地域密着」をキーワードとし、本社のある福山のほか広島県内各地と島根県に支店、営業所、工場を展開しています。 それぞれの地域に根差しながら、多様なオーダーに迅速に対応。「美建工業に任せれば安心」と選んで頂ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島支店 住所：広島県東広島市高屋町檜山240-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はご本人の経験やスキル等を考慮の上で査収決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収360万円／27歳営業職経験4年／基本給24万＋諸手当＋賞与年2回 年収628万円／45歳／月給44万円＋諸手当＋賞与年2回 ※あくまで目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】設計開発◆商品開発まで／年休115日・土日祝・残業ほぼ無／子育て支援／社会インフラを支える
      ～年間休日115日・土日祝休（平均月1日程度の土曜出勤有）・残業ほぼ無・転勤なしでワークライフバランス◎／広島県内の同業界内でも1、2番手クラスの売上高！～ ■業務概要： 建設会社や工務店向けに提案する建材製品（コンクリート、コンクリート2次製品）や土木建設用資材のCAD設計業務です。 営業や技術営業が得たニーズをもとに、設計開発担当として、自社オリジナル製品の図面を、CADを用いて設計していきます。 既存製品の改良など商品開発にもチャレンジできます。 町で見かけるコンクリート製品の設計を担当できるため、社会インフラを支える製品づくりを経験することができます。 ■組織構成 設計開発担当：8名（20代・30代がメインの組織です！） ■教育体制： 入社後はご経験に応じてベテランメンバーがしっかりと教育するのでご安心ください。 資格取得をしながらステップアップが可能です。 ※資格手当（2,000円～※50,000円上限が所定資格取得後、月々給与に反映） ■働き方： 年間休日115日 土日祝休（平均月1日程度の土曜出勤有） 残業ほぼなし 有休取得実績12.5日、月1回のペースで取得可能。 ■当社について： 美建工業は、広島・島根を中心に展開するコンクリート製品メーカー。 人々の身近にあるブロック等のコンクリート製品を製造・販売する同社は、コンクリート製品を通して社会インフラを支えています。 創業約60年の中で、県内全域に顧客基盤を持つ点は他社との差別化です。広島県内の同業界内でも1、2番手クラスの売上高を誇ります！ 「街をつくる、社会をつくる、いのちを守る」を理念に、地域のインフラ整備を支えています。 「美建工業に任せれば安心」と言われる企業を目指し、地域に根差したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島支店 住所：広島県東広島市高屋町檜山240-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はご本人の経験やスキル等を考慮の上で査収決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当て：皆勤手当10,000円 ※固定残業手当は月、12時間～17時間、20,000円～30,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社制電社

    電子部品メーカー
    広島県福山市曙町6-9-16
    • 設立 1981年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島福山市】発注・納品担当／1日数件の発注・検査◆未経験歓迎／基本土日祝休／家族手当・産育休実績有
      【マイカー通勤可（通勤手当あり）/期末賞与支給実績あり/転勤なし/ニーズ拡大中の制御盤メーカーでの調達業務/人事制度も充実企業】 ■業務内容： 制御盤の設計・製造・コンサルティングを行っている当社にて、制御盤等に用いる板金塗装工程を、外部へ発注～納品後の検査までをお任せします！ 元工場長のベテラン社員が在籍している為、未経験からでも挑戦いただける環境です。 ＼業務内容詳細／ （1）制御盤等に用いる板金塗装の発注～見積～受け入れ： ∟発注先は決まっている為、ご入社後は発注のやり方から習得いただきます。1日に数件程度の発注です。 （2）検査業務： ∟図面を見ながら、発注通りの品質になっているかの確認を行います。初めは図面を読み解くことに難しさを感じられる方もいますが、入社後に読み方を指導しますの未経験の方でも対応可能です。 （3）調達先への商品受け取り業務： ∟1.5t車に乗務いただき、受け取りを行います。ただし、免許はAT限定可です。 ■組織構成：元工場長のベテラン社員1名 ■制御版とは？： 例えば、オートメーション化された工場を想像してみてください。沢山の機械が自動で動いています。これらの機械に電気を供給し、思い通りに動くようにコントロールしているのが制御盤です。 制御盤を利用することで、様々な作業のオートメーション化が可能になり、社会問題にもなっている製造現場での人手不足に対しても、人手を抑えた大量生産が可能になります。また納期の短縮や、品質の安定にもつながる為ニーズが拡大しています。 ＼同社の魅力！人事制度・教育環境／ ■業務の質向上： 独自システムによる可視化やトヨタ生産方式の導入などにより、業務の質向上に力を注いでいます。こうした環境は社員一人ひとりに対する公平な評価にもつながり、自身が納得した上で日々の業務に臨むことができます。指示を出す立場の者であっても、こうした公平性を欠くことは一切ありません。適切な経路を守り、必要な指示を出す。その点がブレない仕組みが確立されているため、ある意味「トップダウン」が許されない職場です。 ■育成方針： 当社では、『SEIDENという企業の組織の中で、人財を育成し、SEIDENの看板を背負った上で、責任を取り、挑戦という行動をする。』という考え方のもと、人財教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市曙町6-9-16 勤務地最寄駅：福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■昇給：あり※1月あたり2.00～5.00％（前年度実績） ■賞与：年3回※計2ヶ月分（前年度実績）、別途期末賞与支給実績あり ※別途時間外労働が発生した場合、時間外労働手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春田工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県川越市大字古谷本郷1522-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【川越】空調設備を支える製造・配送スタッフ◆転勤無／年休125日／土日祝休
      【未経験歓迎！空調ダクト製造・配送のプロフェッショナルとしてオーダーメイド製品の流通を支える仕事】【オーダーメイド製品の製造サポート・配送／基本土日祝休み／賞与年2回】 ■業務概要 ビルや家などの建物の中で、空気や気体を運ぶための管であるダクトの製作から施工まで一貫してサービス提供する当社にて、金属製空調ダクトの製造サポートや配送・運搬業務を担当していただきます。主に4トン車を中心とした複数車種を運転し、製品の安全・確実な納品を行う役割です。 ■業務内容 空調設備に欠かせない金属製ダクトの配送業務および製造サポート業務をお任せします。 ・金属製空調ダクトの製造補助 ・鉄板加工や組立作業のサポート ・完成品の検品・出荷準備 ・トラックへの積み込み作業 ・工事現場への製品配送（関東近郊） ・工場内の整理整頓や翌日の出荷準備 ※配送業務が7割程を占めます ■組織構成 配送業務は現在2名体制で行っており、先輩社員が丁寧にサポートします。少人数ならではの風通しの良い職場で、社員同士のコミュニケーションも活発なため、未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 当社が手掛ける製品の多くはオーダーメイドのため、さまざまな形状や仕様のダクトに携わることができます。単純なルーティン作業ではなく、日々新しい製品づくりに関われるため、専門知識や技術力を身につけながら成長できる環境です。また、製造から配送まで幅広い工程に携われるため、ものづくりのやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や業務の流れを基礎から学んでいただきます。マンツーマンで丁寧に指導を行うため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。業務に慣れるまでしっかりサポートします。 ■就業環境 ・基本土日祝休み・年間休日125日、残業20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・賞与・昇給あり ■企業の特徴 埼玉県川越市で40年超の歴史を持つ冷暖房・換気・排煙用ダクトの専門メーカーとして、安定成長を続けています。さらに充実した保有設備で、お客様の細かなニーズにも柔軟に対応。あらゆるダクト工事をお引き受けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字古谷本郷1522-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 305,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅（一律）手当20,000円／月 ・賞与年2回（前年度実績：100,000円～400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックスバリュ東海株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地１
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／経験者優遇／年休125日／残業少／賞与年2回
      • 締切間近
      入社後は本人の希望や適正にあわせて、農産、水産、畜産、デリカのいずれかの部門に配属。 先輩社員について、実務を担当しながら、業務の流れや作業内容などへの理解を深めていきます。 ＜お任せする業務＞ ■売場づくり ■販売対応 ■商品の調理や加工　など ★入社後のスケジュール ……… 【本部オリエンテーション】入社日～2日間 座学にて、当社の事業内容や担当する業務内容などについて学びます。 ↓ 【配属先店舗でのOJT】3日目～ 配属部門において、部門チーフや先輩社員が商品知識や仕事内容などをイチから教えていきます。 併せて、店長や副店長からも指導を行ったり、本部主体でフォローアップ研修や調理や食品加工などの技術研修も実施しています。 ★自身のアイデアをお店づくりに活かせる ……… 当社では、エリアの特性やそこに住むお客様のライフスタイルに合わせ、商品をラインナップ。 店舗スタッフがお客様の声や地域のイベントなどを考慮し、商品の仕入れをしたり、自分のアイデアのもと、企画を実施するなど、地域のお客様に喜ばれる売り場づくりを進めることができます。 ★イオングループだからできるキャリア形成 ……… 部門スタッフからスタートし、次のステップは部門チーフ職。その後のキャリアとして、店長を目指すことも、本部のバイヤーや商品開発職などへのキャリアチェンジも可能です。 また、キャリアアップを目指した社員は希望により、「イオンビジネススクール」の受講ができます。スクール卒業後は学んだ部署に優先的に配属されるなど、将来のキャリアが描きやすくなっています。 さらに「イオンセルフスタディ制度」として、各種資格の取得支援も実施。店長昇格に必要な資格の取得や、バイヤー向けの資格取得など、目指すキャリアへ向けた明確な一歩が踏みだせるサポートをグループ全体で行っています。
      【転勤あり・なしが選べる】★愛知県豊橋市エリア積極採用中！ 静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・神奈川県・山梨県内の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策／オフィス内禁煙 ◎マイカー・バイク通勤可（駐車場完備） ※各店舗の詳細につきましては、当社HPをご覧ください https://www.mv-tokai.co.jp/ ☆【希望勤務地制度】を導入 ……………………………………… 静岡県・愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・神奈川県・山梨県のエリア内であれば、自分が希望するエリア内だけで働くことができる制度です。 今後の働き方として、自分が働きたい場所で担当したい仕事で、働き続けることができます！
      ＜月収例／大学院・大卒の場合＞月収33万2600円（賞与年2回含む） ■大学院、大卒の場合 月給25万7500円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■短大、専門卒の場合 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ■高校卒・その他の場合 月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 大学院・大卒の場合／月収33万2600円（賞与年2回含む） 短大・専門卒の場合／月収29万7000円（賞与年2回含む） 高校卒・その他の場合／月収27万5000円（賞与年2回含む） ★店長へ昇格した場合には・・・ ……………… ＜年収例＞年収790万円以上 ◎スーパーの元店長の経歴をもつ方もたくさん中途で入社しており、当社でも店長として力を発揮しています♪
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    広島極東ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    広島県庄原市七塚町729
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/庄原市◆転勤なし】製造オペレーター～未経験歓迎！働き方◎日勤・残業月8H /各種手当あり～
      <業界・職種未経験歓迎◎手に職を付けられる！/住居・家族手当あり/賞与4ヶ月/取引先に有名大手多数！> ■職務内容： ゴム伸縮継手の成形、仕上げ作業などをお任せします。 ※ゴム伸縮継手とは：ゴムと金属が合わさった部品です。発電所の配管などに設置されます。 いくつかの専用マシンを操作し、工程を進めます。扱うのは最大２メートル程度の継手です。 ■組織構成・入社後の流れ： 男女ともに、20代～50代まで幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 まずは簡単な作業から始め、徐々に作業の幅を広げていただきます。 未経験の方の採用実績もあり、先輩社員が１から指導しますので安心してください。じっくりと着実に作業を覚えていただきたいと考えています。 ご本人の希望と適性を鑑み、将来的には管理職・幹部へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■募集背景 発電所や工事現場、化学工場で当社製品のニーズが高まっており、今後もまだまだ拡大を見込んでいます。 生産量も増えてきているなかで、将来を見据えた人材育成を行い、会社の未来を担って頂ける方を迎えたいと考えております。 ■働く環境 【残業月8時間程度、基本土日休み、夜勤なし、有給取得率85％】と働きやすい環境です。 食事手当・家族手当・住宅手当と、福利厚生も抜群となります。 ■当社の魅力 納品先は、関西電力を始めとする電力会社や、知名度の高い大企業（日立製作所、IHI、三菱重工業、川崎重工業、東芝など）ばかりです。 国内に数社しかない最大級の設備により、大型の製品まで対応できる柔軟性を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県庄原市七塚町729 勤務地最寄駅：JR芸備線／七塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～199,000円 その他固定手当/月：9,000円～28,000円 ＜月給＞ 183,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・22歳…年収293万円　月給(基本給17.4万円＋職務手当5千円+住宅手当4千円)12ヵ月+賞与4か月分 ・40歳(リーダー)…年収406万円　月給(基本給20.8万円＋役職手当1万円+職務手当2万円+住宅手当8千円+家族手当8千円)12ヵ月+賞与4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Wave Energy

    総合電機メーカー
    東京都港区芝1-5-9住友芝ビルⅡ1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 37.5歳
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    • 【大阪】保守サービスの提案営業／転勤無／年休122日／業績好調／100億宣言企業
      • NEW
      ■会社紹介 株式会社Wave Energyは、1972年の創業以来、工場やビルに不可欠な「受配電盤」の製造で培った高い技術力を誇る電気設備メーカーです。現在は、その技術を活かし、独自の太陽光発電システムや、電気を「溜めて使う」ニーズに対応する蓄電池システムなど、再生可能エネルギー分野へ本格参入しています。脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに、製品とサービスを通じて貢献しています。 ■募集背景 当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。2027年9月期に売上高100億円を達成することを目指す「100億宣言」を掲げ、積極的な事業展開を計画しております。特に地球規模での再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、お客様への製品導入後の「保守・メンテナンスサービス」の強化が急務となっています。この重要ミッションを担い、お客様との信頼関係を深め、事業の更なる成長を牽引していただく「保守サービス営業職」を募集します。 ■業務内容について： 弊社製品を導入している顧客向けに保守サービスの提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客（メーカー等）への定期訪問、フォローアップ ・新規顧客へのサービス導入提案および開拓活動 ・契約交渉、見積作成、受注管理 ・技術部門と連携した保守計画の立案・提案 ・トラブル発生時の初期対応および社内調整 ※担当エリア：主に関東から以北。頻度は高くありませんが、宿泊をともなう出張があります。 ※技術職出身のメンバーも多数おり、異職種からの転身にも柔軟に対応しています。 ※入社後1週間～6か月程度香川の四国事業所での研修が発生する可能性がございます。（ご経験、スキルに応じて研修期間は前後いたします。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区西天満6丁目6-4 タブチビルディング2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県三豊市】受配電盤の品質管理※100億宣言企業／年間休日122日／転勤無
      ■募集背景： 弊社はこれまで培った確かな技術力をもって、高品質な受配電設備を設計、製造してまいりました。おかげさまで業績は順調に伸びており、今後も再生可能エネルギー分野での需要拡大が予測されます。製品の品質を保つ重要な役割を担う、配電盤の電気試験業務を担当する新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： 四国事業所製造工場内での配電盤の電気試験をご担当いただきます。 ※ご本人の希望や、ご経験に応じて業務内容を決定いたします。 ※現地作業は、別で募集しております保守メンテナンス職にてお任せいたします。 《具体的には…》 ◆製造部が組み立てした製品が図面通りに製作されていることの確認及び正しく動くかの動作確認、電気試験など製品の品質を保つための業務 ・配電盤試験（自社工場内作業） ・電気工事に関する業務（自社工場内作業） ・工場試験成績書及び現地試験成績書作成などの PC 業務 ■職場環境について： ・四国事業所では約 170 名が働いており、その内、品質管理部は、事務を含めて 23 名が在籍しています。 ・有給の取得率が高く、家庭の用事や私用によるお休みも、気兼ねなく相談できる職場です。（有給取得日数平均 14 日）。 ・工場内は準クリーンルームを採用し「土足禁止」・空調も完備されクリーンで快適な環境で働けます。 ■当社について： 株式会社Wave Energyは、1972年の創業以来、工場やビルに不可欠な「受配電盤」の製造で培った高い技術力を誇る電気設備メーカーです。現在は、その技術を活かし、独自の太陽光発電システムや、電気を「溜めて使う」ニーズに対応する蓄電池システムなど、再生可能エネルギー分野へ本格参入しています。脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに、製品とサービスを通じて貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 四国事業所　第1工場 住所：香川県三豊市詫間町松崎2790-4 勤務地最寄駅：JR線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国事業所　第2工場 住所：香川県三豊市詫間町松崎2815-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国塗料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー16F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門】労働安全衛生管理（本社とりまとめ役）◇船舶用塗料国内トップクラス◇住宅手当・家族手当有
      【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界２位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■採用背景・ミッション： 企業の安全衛生活動への取組みは益々重視されており、今後の体制強化のための募集となります。労災・事故ゼロを目標とし、従業員の安全確保、労働環境の向上をミッションに、全社的視点で各拠点のガバナンス強化を図っていただきます。 また、今後は海外拠点を含めたよりグローバルな労働安全衛生指導・管理業務も担っていただく予定です。 ■業務内容 ご入社後、生産企画部に所属いただき、先ずは、各拠点（九州工場、滋賀工場、大竹事業所、神戸ペイント株式会社、大竹明新化学株式会社及び海外工場）の状況把握を実施いただき、全社的な立場で各拠点と連携し、安全衛生管理体制の整備・更なる充実に努めていただきます。 ・全社的な安全衛生活動の計画・推進。（他部門・部署と連携し安全衛生教育スケジュールの立案を含む。） ・安全システムの構築・運用・指導および監督 ・社内関係規定の整備・充実 ・事故・労災・災害時の対応・対策指示 ・適用法令の調査および各拠点への展開 ・各拠点への安全監査の実施。（海外工場の査察の可能性もあります） ■組織構成： 生産企画部は合計4名です。（滋賀1名：50代副本部長、東京3名：50代2名、40代1名、男性4名） ■就業環境： ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。原則出勤となりますが、在宅勤務、時差出勤制度導入に向けて準備中です。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 ■関連キーワード：労働安全衛生、EHS、ISO委員会、ISO45001、リスクアセスメント、リスクマネジメント委員会、REACH規則　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～420,000円 ＜月給＞ 257,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキルなどに応じて決定。 ※その他諸手当含む ■賞与：年２回　（目安：5.5か月）春闘で決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】工業用塗料の法人営業◆国内トップシェアメーカー◆転勤なし◆年間休日125日
      【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／建材用塗料、木質床材、塩ビ床材塗料も業界1位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有】 ■採用背景： 現状は既存顧客が中心で、新規は顧客紹介や問い合わせ中心となっておりますが、今後チームとしては新規顧客の獲得もミッションとしていますので、拡大フェーズに参加していただける方を募集しております。 ■業務内容： ・工業用塗料の営業（見積・受注・契約・請求・債券回収） ・納品時、施工現場での立会（塗装後の仕上がりや厚みの確認等） ・受発注等の事務作業（塗料使用箇所の仕様書、見積書、納品後報告書、等） ＜取扱製品＞建材用塗料 （住宅などの床用塗料、ポリウレタン樹脂系）、重防食用塗料（プラント・鉄鋼・橋梁などの鋼構造物向け塗料)、プラスチック・フィルム用紫外線硬化塗料、高機能塗料 （電波吸収塗料） ■業務の特徴 ・現場の立ち合いでヘルメット、作業着、安全靴を着用いただくことがありますが、頻度としては多くありません。 ・配属チームは工業用塗料の担当チームです。建材用塗料を住宅部品のメーカー向けに、重防食用塗料を重工メーカー、橋梁メーカーに販売しています。現状では売上の7割以上が建材用塗料の取り扱いとなり、各メーカーの製造・設計・製品開発担当者との打ち合わせになります。 ・1営業あたりの担当は10～15社、各営業がバランスよく商材を担当しておりますので幅広いお客様に対する営業スキルを身につけることができます。 ・チームの担当エリアは関東、一部福島、新潟です。関東近郊のお客様がメイン担当になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： グループリーダー１人（50代）、50代１人、30代３人、20代２人（男性７人） ■就業環境： ・営業活動は公共交通・遠方の場合は最寄り駅からレンタカーを使用します。ガソリン代などの営業負担はなく全て会社負担です。 ・土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しています。住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。 ・昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～371,000円 ＜月給＞ 240,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキルなどに応じて決定。 ※その他諸手当を想定年収に含む ■賞与：年２回　（目安：5.5か月）春闘で決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯建設

    建築設計事務所
    大分県大分市中島西3-5-1カワサキビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【熊本市／未経験歓迎】法人向け建設工事の営業～福利厚生充実の優良企業／残業15h／教育体制あり～
      ◇◆医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績有/法人熊本県SDGs登録事業者に認定！/健康経営優良法人/社員の働く環境整備へ積極的な取組実施！◆◇ ■POINT： 【ワークライフバランスへの取り組み】全社員の労働時間管理の徹底・月刊および年間残業時間の法令遵守・ノー残業デー・効率手当の支給・現場作業所の４週６閉所の推進・健康経営の実践 【女性技術者の採用】技術職の採用者に占める女性の割合を２０％以上とすることを目標・女性パトロール隊による巡回・現場事務所の環境整備・改善・特別有給休暇制度 【育児支援制度】過去３年間の育児休業取得実績７人／女性育休取得率１００％／子の看護休暇・育児のための時差出勤・時短勤務 ■業務内容： 法人向け建設工事の営業をご担当いただきます。新規：既存＝４：６程度であり、新規の場合飛び込み営業はなく、お客様からの紹介が中心となります。 <具体的には> ・建築工事の案件の情報収集 ・お客様との打ち合わせ ※別途設計担当同席の上実施する場合もあります。 ・お客様への提案　※コンペあり ・設計～施工におけるお客様フォロー ・上記に付随する業務(書類作成 等) ※設計・見積・施工部門と連携し、お客様へ最適な提案をすることが主な仕事です。 ※当社の施工する建築物は医療・福祉施設、店舗、工場、ビル、寺社他多岐にわたるため、幅広い業界の経験者が活躍できます。 ■教育体制： 建設関係の専門知識は不要です。先輩社員が教育指導しますので、ご入社後に業務を覚えながら少しずつ必要な知識を付けていただくことが可能です。チームでの営業活動がメインのたため、1人で背負いすぎることなく業務を進めることが可能です。 ■組織構成： 熊本支店の営業は2~3名程度で30～40代が活躍する職場です。 ■会社の特長： 九州を代表する建設会社として、大正６年の創業以来「誠実と堅実」をキーワードに多くの実績と信頼を築き上げてきました。九州で一番信頼される建設会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区小峯4-4-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：22,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回　(前年度実績2.00％～2.50％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇建築施工管理（無資格者）◎福岡市・転勤無《土日祝休／残業20H／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業20H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業20H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 20名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年以上もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市南区横手2丁目18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～274,400円 ＜月給＞ 230,600円～326,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。10時間／16,800円（月給218,200円）～25時間／53,8000円（月給279,900円） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回※業績により期末賞与あり(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販大分

    自動車ディーラー
    大分県大分市大字大分4305-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【宇佐市／未経験歓迎】自動車の反響営業◆◎年間休日115日／新規・ノルマ無／スズキ株式会社100％出資◆
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／新規飛び込み営業なし・ノルマなし／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・基本的には配属になった店舗周辺のお客さまを担当します。担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただきます(経験にもよります)。 ・提案～契約～納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度について： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宇佐営業所 住所：大分県宇佐市大字石田200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2026年予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（20時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津市／未経験歓迎】自動車の反響営業◆◎年間休日115日／新規・ノルマ無／スズキ株式会社100％出資◆
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／新規飛び込み営業なし・ノルマなし／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・基本的には配属になった店舗周辺のお客さまを担当します。担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただきます(経験にもよります)。 ・提案～契約～納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度について： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中津営業所 住所：大分県中津市大字上如水1786 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2026実績予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（20時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サタケ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田4-7-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■職務の特徴： 入社から1年程度は広島本社での研修を実施します。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田4丁目7番2号 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／嘱託】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■組織構成： 現在、嘱託社員は10名程度在籍しています。（50代～70代） ■職務の特徴： 入社後1年間を目途に広島本社での研修を予定しています。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：岩手県北上市川岸1丁目16番1号（東北佐竹製作所内） 勤務地最寄駅：秋田新幹線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    国土技建株式会社

    建築設計事務所
    広島県東広島市三永2-6-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県】土木施工管理(有資格者)／公共工事中心／直行直帰可／年休123日／フレックスタイム制
      【広島県内の地域インフラを支える施工管理職／公共工事8割超／働きやすさと技術力の両立を実現】 ■業務概要 広島県を中心に、土木工事・交通安全施設・法面・電気・塗装など多様な公共工事を展開。地域インフラの整備・維持を担う施工管理として、道路・橋梁・法面・標識・区画線・下水道など生活基盤に直結する工事の現場統括を担当します。公共案件が中心で、社会貢献性の高い業務です。 ■業務詳細 施工現場における工程・品質・安全管理を中心に、協力会社や現場スタッフとの打合せ・指示出し、現場巡回および進捗確認を実施。加えて、官公庁への報告書や各種提出資料の作成、工事記録・写真整理、安全衛生管理および事故防止対策も担います。社用車貸与により現場間移動を行い、業務習熟後は直行直帰も可能です。 ■事業・サービス 道路標識・防護柵・区画線といった交通安全設備工事をはじめ、法面・舗装・下水道・橋梁補修などの土木工事、さらに電気設備や塗装工事まで幅広く対応。公共工事が8割以上を占め、元請け案件も多数手掛けています。 ■魅力・成長環境 17時定時・残業月平均20時間程度、完全週休2日制とワークライフバランスを確保。フレックスタイム制や直行直帰制度など柔軟な働き方が可能です。資格取得支援（学校割引・合格祝い金・手当）やOJT、社内勉強会を通じて未経験者も着実に成長でき、施工管理技士取得後は収入や役職アップ、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアパスも描けます。加えて、社用車・PC・スマホ貸与、家賃補助、各種休暇制度、再雇用制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 創業50年の地域密着企業として安定成長を続け、40名規模で20～40代を中心に幅広い世代が活躍。ISO9001・14001認証を取得し、優良工事表彰の実績も有します。グループ全体で40社超のネットワークを活かしたノウハウ共有を強みとし、「技術力で地域の未来を創る」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを重視した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市三永2-6-12 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は一律手当を含む。固定残業手当は月40時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アワタ工業株式会社

    サブコン
    広島県東広島市西条町田口2940-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東広島:未経験歓迎】土木施工管理◆／転勤なし／夜間なし／ホクエイ設備工業の子会社
      【年間休日120日で働く環境◎／賞与年3回／未経験から手に職つけられる！】 ■業務内容： ビル・一般住宅などの給排水設備工事、水道本管工事、公共下水道工事における「現場管理」をお任せします。 東広島市および近郊の現場で、工事が安全・スムーズに進むように管理・調整を行う仕事です。 ・工事スケジュールの作成／進捗確認（工程管理） ・図面や仕様に基づいた出来栄え／機能の確認（品質管理） ・現場の安全確認、協力会社への指示（安全管理） ・資材の発注、人員の手配、関係各所との調整　など 現場作業ではなく「段取りとマネジメント」が中心。未経験の方でも始めやすく、手に職を付けられる環境です。 ■組織構成： 現場管理は4名体制（60代2名、50代1名、40代1名）。経験豊富なベテランがそばでサポートする体制が整っており、質問しやすい雰囲気です。親会社ホクエイ設備工業とも連携しながら、地域に根差した安定基盤のもとで働けます。 ■入社後の流れ： OJT形式で先輩に同行し、図面の見方や現場での動き方、協力会社とのやり取りなどを学びます。 ・まずは先輩の指示のもと、写真撮影や簡単な書類作成・資材発注などを担当 ・徐々に小規模案件から工程・品質・安全のチェックをお任せ ・経験に応じて、半年～数年を目安に一人で現場を管理できるレベルを目指します 資格取得支援もあるため、学びながら着実にステップアップできます。 ■当社・当求人の魅力： ◎未経験・無資格OK。資格取得費用・テキスト代・講習費用を会社負担、業務時間内の受講も配慮。取得後は資格手当支給あり。 ◎東広島市と周辺エリアのみ担当で、宿泊を伴う出張・転勤・夜間対応なし。地域に根付いて長く働けます。 ◎年間休日120日、賞与年3回（業績による）と、収入面・休日面ともに充実。 ◎奨学金返済支援制度など、若手のキャリアスタートを後押しする制度あり。 ◎2023年10月に事務所改装済み。キレイで働きやすい環境で、インフラを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町田口2940-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（0円～15,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（3.5ヶ月分※前年度実績） ■諸手当：家族手当、通勤手当（法定内）、資格手当、監理手当、現場手当、運転手当、重機手当、通信手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ坂戸

    自動車ディーラー
    埼玉県坂戸市片柳2280-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ホンダ車の販売スタッフ／未経験歓迎／社割有／年収400万円～
      長年、地域密着で健全な経営をしてきた当社。ご来店されるお客様の中には、世代を超えて設立当時からお付き合いのあるお得意様もいます。 ＜主な業務内容＞ ◆ご来店されたお客様の対応（要望ヒアリング） ◆ご希望に合う車の紹介・販売 ◆車検・点検などのご案内 ◆任意保険のご案内・販売 ◆店舗の販促企画　など ＼未経験でも大丈夫／ 知識や経験は入社時に必要ありません。知識や接客のイロハは、入社後の教育研修制度で学べます！ 現場配属後も「お客様対応専門員」や「メンタルケアに関する資格」を保有する先輩が、OJTを通して丁寧に教えますので、営業のノウハウも効率的に身に付けることができます。 ＼望むキャリアを目指せる／ 当社ではスタッフの「意欲」や「積極性」を尊重する風土があり、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。例えば、「事務から営業」「営業から整備」など、あなたに合った適職と出会えるチャンスがたくさんあります！ ＼スタッフ同士のサポート体制がつよみ／ 「納車の準備」「お客様対応」「車の整備」などスタッフ全員がそれぞれの役割に応じてサポートし合うことで、細やかなサービスにつながっています。
      【車通勤OK／埼玉・栃木・群馬のいずれかの店舗】※希望考慮の上、配属先決定 ◎時短勤務可 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー／バイク／自転車通勤可 ◎受動喫煙対策：社内禁煙 ◆オートガーデン桶川／埼玉県桶川市下日出谷東 ◆北坂戸店／埼玉県坂戸市片柳 東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分 ◆新座店／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分 ◆U-Select鶴ヶ島／埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町 東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分 ◆U-Select志木／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分 ◆オートガーデン富士見／埼玉県富士見市下南畑 東武東上線「みずほ台駅」車で8分 ◆オートガーデン羽生／埼玉県羽生市下岩瀬 東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分 ◆オートガーデン本庄／埼玉県本庄市南 JR高崎線「本庄駅」徒歩５分 ◆オートガーデン佐野 越名店／栃木県佐野市越名町 東武佐野線「田島駅」車で9分 ◆オートガーデン佐野 高萩店／栃木県佐野市高萩町 東武佐野線「田島駅」車で6分 ◆館林店：群馬県館林市富士原町95街区
      月給26万8000円以上＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（就業規定による） ※経験・スキルを考慮し、決定します ※専門職手当含む／月1万円以上支給 ※固定残業代含む／上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日本クライメイトシステムズ

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地3-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東広島】製造チームリーダー◎大手3社出資企業で事業基盤安定／最先端の空調・冷却機器メーカー
      【製造チームリーダー／年間休日121日／無料シャトルバスあり／組織強化の為の増員募集！】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて製造部におけるチームリーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・部門方針・計画に沿ったチーム計画の策定及び進捗管理： ∟Q(品質)/C(コスト)/D(納期)/S(安全)/M(人財育成)に関するチーム方針と目標・計画の策定と実行 ・生産に関連する重要指標達成に向けた具体的な計画立てと進捗管理 ・製造プロセスの理解及び生産計画に準じた生産運営 ∟組立、ろう付け、金属加工、成形、検査等工程管理と最適量産条件の創出 ・組織力強化 ∟班長以上の人財強化、生産現場に於ける課題を自主的に改善出来るようOJTを通じて指導 ・自主改善活動による改善力の向上（自動化、省人化、省力化、ムダ取り） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地3-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。別途支給します。またこれまでのご経験・スキルに応じ決定致します。 ■昇給：年1回4月（過去実績：4.0％） ■賞与：年2回7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大分県大分市大道町1-6-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／転勤なし】着物の営業※マネージャー候補◆人生のかけがえのない瞬間をつくるやりがいアリ◆正社員
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★着物などの営業／マネージャー候補※社員育成も担当 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20～30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 ※その他固定手当：業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／転勤なし】☆着物アドバイザー☆アフターフォローを続け結婚など人生の様ざまなイベントをサポート
      • 締切間近
      ＝POINT＝ ★県下最大級の着物店「なかの座」70年以上の歴史と信頼◎ ★成人式や卒業式など一生に一度のイベントを彩る着物の販売 ★正社員／週休2日制／皆勤手当あり／転勤なし 新規・既存の顧客に対しての総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を行っていただきます。 【お任せするお仕事】 入まずは振袖の販売営業からスタート！ 高校生のご家庭への電話や訪問を行うスタイルが中心となりますが、飛び込み来店されたお客様を対応することも。 成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 お客様と長いお付き合いもでき、やりがいを感じられるお仕事です☆彡 ■営業エリア：大分市を中心とした県内全域　※社用車での移動可能 【一緒に働くメンバー】 営業は、30代後半～50代前半（女性1名：男性5名）の６名 入社後は、40～50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていただきます。 ※商材説明会もあり、充実のサポート体制！将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇基本的には定時に退社！ ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンをお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町1-6-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ※年収は本人の経歴・能力に応じます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジョイフル

    ファーストフード関連
    大分県大分市三川新町1-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】メニュー商品開発職／ファミリーレストラン全国展開の上場企業で安定性◎
      【ファミレス全国展開の上場企業の商品開発／メニュー企画／】 ■業務概要 当社のファミリーレストラン「ジョイフル」において、国内外市場のトレンドやニーズに合わせた新メニューの企画・立案、現地店舗での調理指導、食材選定など、商品開発業務全般を担当いただきます。国内外の市場調査や現地スタッフとの連携を通じて、グローバル展開の推進役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・新業態のコンセプトに合わせた幅広いメニューの企画・商品開発 ・既存店舗における新商品の開発および既存商品の改良 ・和食・洋食・麺類など、さまざまなカテゴリーの商品開発、試作・試食を通じた味の調整 ・使用食材の選定、レシピの作成、および店舗で安定して再現できる調理マニュアルへの落とし込み ・店舗導入に向けた品質・調理工程・オペレーションの調整 ・市場調査、競合店舗の視察、商品開発等に伴う出張 ■扱うサービス 国内外に展開するファミリーレストラン「ジョイフル」の全メニュー（和・洋・中など幅広いカテゴリ） ■業務の魅力 自ら企画したメニューが国内外の多くの店舗で提供されるやりがいを感じられ、食のグローバル展開に深く携われます。現地スタッフとの協働や語学力を活かした業務にも挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内研修が充実しており、商品開発の専門知識や現地対応力を着実に身につけられます。中途入社者も多数活躍中です。 ■働く環境 年間休日105日 海外出張時のサポート体制も整っています。 単身・世帯用住宅も利用可能！ ■想定されるキャリアパス 商品開発リーダー、国内外店舗マネジメント、グローバル事業推進など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「低廉で美味しい料理の提供」と「従業員とその家族の幸せ」を経営理念に掲げ、全国展開・海外展開も積極推進。新たな食文化創造に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給（月額平均）で支給。手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,579円～440,780円 ＜月給＞ 381,579円～440,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与（年2回、前年度実績3.20ヶ月分）を含めて決定（要相談）と記載あり。 給与については、職位により、時間外手当支給無の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タキ電装

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ■本社：静岡県静岡市清水区吉川417-1 ■細江工場：静岡県牧之原市細江2420-3 ■宍原工場：静岡県静岡市清水区宍原2861-1（清水工業団地内）
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造サポートスタッフ／賞与年2回／連休9日年3回／手当充実
      あなたには、自動車の部品に欠かせない「自動車専用ランプ」やフロントガラス洗浄などに使われる「ウォッシャータンク」などの製造がスムーズに進むように管理・指示などを行う製造サポートスタッフとして活躍していただきます。 【仕事内容】 ■生産指示・納期管理 ┗取引先からの、いつまでにこれくらい作ってほしい、という依頼に基づいて、担当する3～4人の技能員（現場で組み立てなどを行う作業員）に当日や翌日の製造量を共有します。新しく注文が入った際には、納期を守れるよう、既存のタスクと比較し、優先順位をつけながら指示出しを行います。 ■現場巡回・部品供給サポート ┗現場（製造ライン）を見回りし、技能員が困ったときなどに点灯する異常ランプがついていないかなどを確認し、対応します。また、製造するための部品の入荷確認や準備、供給を行います。 ☆製造ラインが止まることがないようにするための大切なお仕事です。 ■設備保全・品質担当との連携 ┗技能員さんにヒアリングを行い、機械や品質の不具合があった場合、設備・品質担当の方と連携し、対処依頼を行います。 ☆自分で対応できるものは自分で対応し、難しいものやわからないものを対処依頼します。 【入社後は…】 ＼未経験の方も安心して始められる研修を行います／ 1か月目は、現場に入り、技能員として実際の製造工程（部品の組み立て方、傷のチェック方法、箱詰めなど）を学びます。 その後2～3か月かけて、製造サポートの仕事をOJTで学びます。一人ひとりに合わせてしっかりサポートを行うので、着実に成長し、半年ほどを目途に独り立ちを目指しましょう！
      静岡県◇◆U・Iターン歓迎／転勤なし◆◇ ☆マイカー通勤OK（駐車場有） ※希望の勤務地で勤務可能です！ ■細江工場（☆積極採用中です！） └静岡県牧之原市細江2420-3 ■宍原工場 └静岡県静岡市清水区宍原2861-1 （清水工業団地内）
      【月給】22万円～25万円＋各種手当 ☆賞与年2回（賞与実績3.8ヵ月分～☆連続支給更新中！）　 ☆残業手当は全額支給　　 ※年齢や経験などを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
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    株式会社シブヤ

    機械部品・金型メーカー
    広島県廿日市市木材港北5-86
    • 設立 1953年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・西区】ルート営業～未経験歓迎／お客様と関係構築◎ダイヤモンド工具メーカー／年休128日
      • NEW
      ■当社について ドリルマシン本体からダイヤモンド刃まで国内一貫製造を行う専門メーカーです。世界26か国で製品を展開し、新設工事からインフラの維持・修繕まで幅広い需要を支えています。 ■当社の魅力 ◎ 国内トップクラスの技術力を誇る専門メーカー ◎ 世界26か国で展開する「SHIBUYA」ブランド ◎ 社会インフラを支える、将来性と安定性のある事業 ■仕事内容 コンクリートにきれいな穴をあける「ダイヤモンド工具」を製造・販売する当社にて、 既存のお取引先を中心としたルート営業をお任せします。 大阪営業所を拠点に、 関西エリアの商社や工事会社など、既存のお客様を中心に訪問。 製品の提案から納品後のフォローまで幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存のお取引先（商社・工事会社）へのルート営業 ・新製品や既存製品のご案内・PR ・見積書の作成、受注対応、納品後のフォロー ・工事現場での立ち会いや製品の使用方法の説明 ・展示会・勉強会の企画、運営 ・商社との連携を通じた製品知識の習得 ・お客様の声や製品の改善点を社内へフィードバック ・伝票処理、情報収集、集金対応 ・機械の簡単なメンテナンス対応 など ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 　入社後は先輩社員との同行営業やOJTを通じて、段階的に業務を覚えていただきます。 　 ■仕事のやりがい 既存のお客様と長く関係を築き、困りごとの解決を通じて信頼を得られる仕事です。 専門知識を身につけながら、建築・土木工事や老朽化インフラの維持・修繕など、社会を支える現場に貢献できます。 ■体制・働き方 大阪営業所：営業4名・営業事務1名 出張や展示会などで土日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得していただきます。 ■こんな方を歓迎します ・人と接することが好きな方 ・誠実にコツコツと仕事に取り組める方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・専門知識を身につけ、長く活躍したい方 知識や経験よりも、人柄と誠実さを大切にする当社の営業職。 お客様とのつながりを大切にしながら、社会を支える専門メーカーの一員として一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江2-5-23 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,968円～272,552円 その他固定手当/月：17,032円～23,098円 固定残業手当/月：17,032円～23,098円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,032円～318,748円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回実績　（2024年実績 4.7ヶ月/年）　（2025年実績 4.1ヶ月/年） ■昇給：年1回　（前年度実績1月あたり0円～27,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】ルート営業～ダイヤモンド工具メーカー／未経験歓迎・お客様に寄り添える方へ／年休128日
      ◎国内トップクラス×世界26か国で使われる「SHIBUYA」ブランド ◎社会インフラを支える「壊さず穴をあける」工具の専門メーカー ◎既存顧客メイン／お客様や仲間との信頼を大切にし、誠実に、ひたむきに仕事に向き合える方を歓迎します。 ■業務内容： 当社は、コンクリート構造物に「きれいな穴」をあけるダイヤモンドドリルマシン・工具を製造・販売するメーカーです。 福岡を拠点に、九州全域を担当分けしお客様への営業活動を行っています。 半年～1年程度は同行・OJT中心となりますので未経験の方でも「誠実に向き合う姿勢」があれば安心してスタートできる環境です。 【具体的には】 ・既存のお取引先（商社・工事会社）へのルート営業 ・製品のご案内・PR ・見積作成、受注対応、納品フォロー ・展示会や勉強会の企画・運営 ・商社との連携を通じた製品理解 ・工事現場での立ち会い・使用方法の説明 ・実際の使用状況を確認し、改善点を社内へフィードバック ・伝票処理、情報収集、集金対応 ・機械の簡単なメンテナンス対応 など ■出張・休日について ・福岡を拠点として、九州全域を分担し、営業活動を行います。 そのため頻度は少ないですが出張が発生する場合もあります。 ・展示会等土日の出勤が発生する場合もありますが、必ず代休を取得していただきます。 ■組織構成（福岡営業所） 営業職：4名　 営業事務：1名 ※20～30代の若手社員が活躍中！ ※少人数のため、OJT・同行を通じて丁寧に指導する体制です。 ■当社について： コンクリートに円筒状のダイヤモンド刃で穿孔するドリルマシンの国内トップクラスメーカーです。 製品は世界26か国で販売され、「SHIBUYA」ブランドは世界的にも高い認知度です。ドリルマシン本体から消耗品であるダイヤモンド刃まで国内一貫製造を行います。コンクリート構造物がある場所すべてが当社の市場であり、 新築工事だけでなく、老朽化インフラの維持・修繕分野でも需要が拡大中。 将来性・安定性の両方を兼ね備えた事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光寺町 １－２３－２０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,968円～272,552円 その他固定手当/月：17,032円～23,098円 固定残業手当/月：17,032円～23,098円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,032円～318,748円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回実績　（2024年実績 4.7ヶ月/年）　（2025年実績 4.1ヶ月/年） ■昇給：年1回　（前年度実績1月あたり0円～27,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レック株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人気アニメ・有名キャラクターグッズの企画デザイナー／手当充実
      ▼仕事の魅力！ ●誰もが知る有名キャラクターや人気漫画・アニメのライセンスを活用した、幅広いキャラクターグッズを開発していきます。 ●アクリルスタンド・フィギュア・ぬいぐるみ等のコレクショングッズやポーチ・文具等の雑貨など、アイデアを活かした様々なグッズ制作に携われます。 ●「このキャラクターの商品をつくりたい」「ミニサイズのぬいぐるみをケースと一緒に販売したらSNSでバズるかも！」など、自分の意見を商品づくりに活かせるのが強み！作品やキャラクターの世界観を大切にしながら、ファンが喜ぶアイテムを多く作り出してください。 ＜お願いしたい仕事＞ ◎新商品開発の社内企画立案 ◎商品デザイン業務 ◎ライセンス元・取引先への提案書作成 ◎仕様書、見積書作成 ◎ライセンス元へのデザイン申請業務 ◎入稿～納品までの校正業務 ◎販促企画 ※商品化までの幅広い業務を一気通貫で担当します ＜1日のスケジュール／例＞ ・9:00～ 出社・課内MTG 市場情報やアイデアの意見交換など ・10:00～ 商談資料作成 ・11:00～ パッケージのデザイン作成 ・12:00～ 休憩 ・13:00～　 商品の使用考案、仕様書作成 ・15:00～ 進行中製品サンプルの確認 ・17:00～ 版元監修用資料作成、サンプル手配 ・18:00　退社 ▼チャンスが豊富！ 年間1,000点以上の新商品を開発している当社。経験が浅い方にも多くのチャンスが用意されています。「グラフィックの経験しかないけれど、パッケージデザインにも挑戦したい」といった新たなチャレンジも大歓迎！先輩のサポートを受けながら、どんどんスキルアップできる環境です。 ▼入社後の流れ まずは先輩とのOJTを通して、業務の流れなどを学んでいきます。一人ひとりの経験やスキル等を確認しながら、なるべく早い段階で企画からお任せしたいと考えています。
      【転勤当面なし／複数路線利用OK・アクセス良好】 京橋本社／東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー8F ＜アクセス＞ ◎銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩1分 ◎銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋駅」B3出口より徒歩5分 ◎JR・丸の内線「東京駅」八重洲南口より徒歩4分 ◎都営浅草線「宝町駅」A5出口より徒歩4分 ◎有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩5分 ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      月給23万円～42万円＋賞与年2回 ※前職給与を考慮します。 ※経験・能力を考慮の上、経験者は優遇します。 ※上記には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を月3万円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【京橋本社】人気漫画・アニメグッズデザイナー／『激落ちくん』等ヒット商品展開／土日祝休／残業20h程
      ～大手100円ショップ向けのキャラクター商品を多数展開！／『激落ちくん』や『バルサン』等ヒット商品多数・40年以上増収する安定企業／住宅手当有・食事手当など福利厚生充実◎～ 「このキャラクターの商品をつくりたい」などの意見も大歓迎です！ ◎採用背景 近年の推し活市場の拡大を背景に、生活用品メーカーとして培ってきた商品開発力を活かし、当社ではキャラクターグッズ事業のさらなる成長を推進しています。キャラクター企画部は立ち上げから4年で3名から11名へ拡大しており、今後の事業拡大も見据え、さらなる増員募集となります。 ■業務内容： 有名キャラクターや、漫画・アニメなど、ライセンスを必要とするコンテンツを起用した新商品の企画・開発・グラフィックデザイン業務全般をお任せします。単なるデザイン業務ではなく、「どのキャラクターを起用するか」といった商品企画の上流工程から携わることができます。 ＜詳細＞ ・キャラクターグッズの新商品企画立案 ・商品デザイン・パッケージデザイン制作 ・ライセンス元・取引先への提案書作成 ・ライセンス元へのデザイン申請業務 ・入稿～納品までの校正業務 ・販促企画 ★手がける商品は文具・ポーチなどの日用雑貨から衛生品、マスコット・フィギュアなど幅広いカテゴリーを取り扱っています。営業担当や部署メンバーと連携しながら、ファン心理や市場トレンドを踏まえたキャラクター選定やシリーズ展開などを行っております。 ■組織構成 キャラクター企画部(デザイナー)：11名(20～30代／女性100％) アニメ・漫画キャラクター：４名 その他有名キャラクター：６名 他入稿などを担当している社員が在籍 ※担当領域は適性やご意向に応じて決定します。 ※営業担当は12名おり、男性・女性が半々となっております ■同社について レックは『激落ちくん』や殺虫剤の定番『バルサン』をはじめ、生活を便利にするアイテムの開発製造を行う総合日用品メーカーです。 代表商品の『激落ちくん』は5万個売れたらヒットと言われる生活用品業界で、シリーズ販売累計2億個を突破。 大手100円ショップとの提携業務も行っており、商品ラインナップは10,000以上！毎年1,000以上の新商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー8F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回／通年で4ヵ月分（昨年度実績）） ■時間外手当（固定残業手当超過分支給） ■地域手当：東京は月50,000円※支給条件あり ■モデル年収 620万円／32歳 入社10年目（月給38万円＋賞与） 540万円／27歳 入社6年目（月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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