条件変更

現在の検索条件

[会社・職場の環境]女性活躍 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数11,660社

    検索する

    56ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,660 社中 2,751〜2,800 社を表示

    リコーエレメックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県岡崎市井田町字3-69
    • 設立 1938年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【岡崎】組み込み設計（外観検査工程の設計、装置導入）◆リコーG／家族手当・食事補助等手当充実
      ～リコーGで資本・売上安定／企画から試作品まで一貫して対応可能／休暇制度充実◎～ ■業務内容： ◇切削加工品の外観検査工程で使用する画像測定装置の導入 （設備仕様決定発注、立ち上げ） ◇自社開発による画像検査装置の設計、製作、現場導入 ■部署の仕事内容： ◇自動車部品（主にエンジン系）の切削加工 ◇検査工程に関する工程設定、生産準備、自動化設備導入、検査装置導入 ◇品質改善、技術開発、DX/DM活動 ■組織構成： 技術部部署として9名（技術者／20代～60代）で構成されています。 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田町字3-69 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】自動化設備の設計製作／制御（ハード、ソフト）設計◆リコーG／年休125日／福利厚生充実
      ～リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数／重要なポジションだからこそやりがいあり！～ ■職務内容： 自動化ラインビルド技術者業務をお任せします。 特に本募集においては、制御（ハード、ソフト）設計の業務を対象とします。 ■業務詳細： ・顧客が望んでいる自動化設備の構想提案 ・正しい見積に基づき、パートナー企業と連携して、設計製作 ■部署の業務内容： 主に、お客様からの仕様にもとづき、自動化設備の設計製作現地工事を実施しています。 ◇自動化設備の設計、製作 メカ設計、制御設計、画像ソフト設計、PCソフト設計、組立、配線、デバッグ、調整、現地工事 ◇パートナー企業の管理 ■組織構成： 合計104名 20～60代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎事業所 住所：愛知県岡崎市井田町3-69 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リコーエレメックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    美里工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県藤岡市藤岡1360
    • 設立 1978年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【藤岡／未経験歓迎】製造オペレーター（自動車用ドアミラーの組立）WLB◎大手自動車メーカー取引多数有
      • NEW
      ■業務内容 ・自動車部品（ドアミラー）の製造 ・４～５名ほどのグループにて、各種部品の組付け作業 ・組立作業を行う際の部品準備やピッキング、供給作業 ・部品が入っている通い箱などの運搬作業 ・異常時のライン復旧作業 ■当社の魅力 ・国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。 ・競争優位性については継続的なイノベーションと最新の設計・製造技術の活用に由来しており、コスト最適化されたソリューションの開発・提供を行っているため、多くの大手自動車メーカーから選ばれるサプライヤーとなっています。 ■採用背景 大手自動車メーカーとの取引多数の当社にて、受注が増加しており採用強化しています。技術と品質が評価され多くの顧客から選ばれています。 ■組織構成 23名（男性9名・女性14名）で、20～60代まで幅広い年代が活躍しており、多様な価値観や考え方を持ったメンバーとのコミュニケーションが飛び交う職場です。面倒見の良い社員が多く、チームプレーを重視しており業務上の不明点や困り事等、助け合いながら業務を進めていきます。将来的に班長や係長、管理職のキャリアパスもあります。 ■働き方 2交替勤務制で週ごとに入れ替えながら業務を進めます。月平均残業時間は20H程度で、転勤もなく長く働ける環境が整っています。将来的に3交替勤務（追加シフト23:10～6:10）の可能性が有ります。 また、社員は有休取得の年間休暇計画を立て取得いただき、半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため評価の透明性があります。 マイカー通勤可のため、社員の居住地はおよそ藤岡市や高崎市、深谷市や本庄市、上里町から通勤されています。 ■当社について 当社が属するMothersonグループのSMR Automotive社は、イギリスに本社を置き世界16カ国に展開し23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。ドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっております。ドアミラーに関する技術提携はグループ内で各種仕組みが利用できるようになり、これまで以上に技術や教育面で反映される見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月） ※賞与実績4ヶ月 (2024 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・藤岡】生産技術エンジニア（自動車用ドアミラー成形技術担当）転勤無／WLB◎世界シェア1位
      【大手自動車メーカーとの取引多数／技術と品質と信頼の会社／WLB◎資格取得支援制度有】 ■求人のポイント ◎グループ内技術提携有、スキルアップできる環境 ◎転勤無／マイカー通勤可／フレックス制度も活用可能 ◎国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます ◎世界中のほぼすべての主要自動車メーカーとの取引もあり、世界メーカーより支持されております ■業務内容 ・当社自動車用ドアミラーの生産技術（成形技術者）として、ミラーの樹脂成形関連業務に担当いただきます。 ■業務詳細 適性に応じて徐々に業務をお任せします ・新規プロジェクトの樹脂成形部品の条件設定、トライ業務実施 ・プロジェクト活動の参画 ・成形不具合の金型へのフィードバック指示 ・成形部品取り出しチャック手配 ・成形取り出し機、ロボットのティーチングの実施 ・FMEA、コントロールプランの発行 ・成形工程の改善活動 ■組織構成 配属組織15名の構成となっており、20代から60代まで幅広い年代が活躍しております。面倒見の良い従業員が多く、分からない事はすぐに教えてくれたりなど聞きやすい環境で、教育体制も整っています。 また、製造ラインの新設・改善など、プロ意識を高く持ったものづくり集団です。業務上の不明点・困り事等、助け合いながら業務を進める社風です。 ■就業環境 年休121日／残業20H程度となっており長く働きやすい環境が整っております。育休制度も有り、有休取得については休暇計画を立てるなど、社員がしっかり休みが確保できるよう取り組んでおります。 資格取得制度もあり技術力アップが可能。半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため評価の透明性があります。 ■当社について ・当社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。 ・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっており、盤石な体制が整っています。強みである一貫生産体制により、安心した取引が顧客と続けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■年収例 入社5年目（担当）　　　 25歳　465万円（手当込） 入社15年目（リーダー）　35歳　615万円（手当込） ■賞与：年2回（7月12月） ※賞与実績4.0 ケ月 (2024 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    美里工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    学校法人 河合塾

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区今池2-1-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【大阪】教室事務◆未経験◎塾生サポート／講師業務無／受付・広報・面談など／土日休可／420万～
      ～河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪校 住所：大阪府大阪市北区豊崎 3-13-1 勤務地最寄駅：阪急線／阪急「中津」・「梅田」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給26万円～28万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/麹町】塾生サポート◆未経験OK・講師業務無／教育に携わりたい方歓迎／420万円～
      ～サポ―ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり～ ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2～3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時～22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月～翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町校 住所：東京都千代田区六番町1-3 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ その他 月給日給制 ＜想定月額＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外・休日勤務手当は、実績に応じて1分単位で支給します。 ■月給制：月給26万円～28万円 ■年収例：420万円(入塾2年目/時間外・賞与含む） ■昇給：年1回(11月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■手当：シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人 河合塾で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本製衡所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県児玉郡美里町大字小茂田560-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/営業】モノ売りではなく課題解決へ/反響中心の法人営業/職種未経験歓迎
      未経験歓迎／反響中心の提案営業／オーダーメイド大型はかり／業界シェアトップクラスメーカー／安定経営基盤 ■業務内容 工場や建設現場、物流拠点などで使用される大型はかりの提案営業をお任せします。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、HPからのお問い合わせやご紹介、商社経由の引き合いを中心とした反響営業です。 単なる製品販売ではなく、要件ヒアリングから見積作成、提案、納品立会い、アフターフォローまで一貫して担当。お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイド提案を通じて、お客様と長期的な関係性を構築しながら営業スキルを磨くことができます。 ■入社後の教育体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行います。 入社後まずは埼玉工場にて1～2週間程度の研修を実施。 ・商材知識・業界知識・製造工程を学んでいただきます。 その後、先輩社員によるOJTを実施。 ・入社1～2か月：同行中心 ・3～4か月：既存顧客訪問 ・4～6か月：簡単な案件対応 ・約6か月：独り立ち を想定しています。 営業未経験や業界未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■仕事のやりがい 〈直接「ありがとう」をいただける〉 当社の営業は製品を販売して終わりではなく、現地調査から提案、納品、設置立会いまで一貫して担当します。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自身も技術知識や資格取得を通じて成長していくため、「助かった」「お願いして良かった」といった感謝の言葉を直接いただける機会が多くあります。お客様の現場を支えるパートナーとして長期的な信頼関係を築けることが、この仕事ならではの魅力です。 〈中長期的な信頼関係〉 個別ニーズに応じた柔軟なオーダーメイド対応が可能です。営業自身が現場を深く理解し、課題解決に向けて提案するため、お客様から「困ったらまず相談したい」と信頼される存在として活躍できます。 ■企業魅力 当社は大型はかり分野で高いシェアを誇るメーカーです。自動車、物流、食品、化学、鉄鋼など幅広い業界と取引しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を確立。リーマンショック時も賞与カットを行わなかった実績があり、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町439 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉※転勤なし】法人営業（産業用はかり）／深耕営業メイン／残業20時間程度／職種未経験歓迎
      職種・業界未経験歓迎／深耕営業メイン／オーダーメイド提案／ノルマなし／業界シェアトップクラス／1対1のOJT／未経験者の活躍実績多数／全国展開の顧客基盤／転勤なし ■業務詳細： 誰もが一度は使ったことのある「はかり」「計量器」。 当社はその中でもメーカーの工場や建設現場などで使用される大型はかりを製造するメーカー で、今回はその営業職の募集です。 大型といっても「大きいだけ」で、特に難しいわけではありません。 具体的な業務 ・ 新規顧客からのお問い合わせ対応 ・ 受注後の導入サポート ・ 既存顧客へのアフターフォロー（検査・入替のご案内など） ・ 展示会での現地案内・説明対応 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどの問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ■組織構成 本社事務所の営業は4名 過去入社者の前職：酒屋店長、設計開発職、家電量販店の販売員など未経験から活躍中！ ■入社後の流れ： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年程度で独り立ち可能です。 ■企業魅力： 当社は「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも5本の指に入る売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 ◆ 最後に まずは一度、気軽に話を聞きに来てください。 あなたの「やってみたい」という気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：埼玉県児玉郡美里町小茂田 143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（昨年実績：平均5ヶ月程度） モデル年収 4,900,000円円//入社4年目・28歳 5,600,000円円//入社5年目・主任・33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本製衡所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラージック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1名駅イーストビル803
    • 設立 1986年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 自動車設計／完全未経験OK／研修2～3カ月／年休最大144日
      未経験者は入社後2～3カ月かけて基礎から学んでいただきます。 ★研修期間中は学ぶことが仕事です！ ★モノづくりに興味がある方、マインクラフト好きな方が活躍中！ 《独り立ちまでの流れ》 【STEP1】約3週間をかけて、CATIA(3D CADソフト)の基本操作を身につけます 【STEP2】その後はデザインや設計、モデリング、図面化などを繰り返し、少しずつ難しい作業ができるよう学習します 【STEP3】いよいよ現場配属！先輩社員と一緒に図面作成など比較的簡単な業務からお任せします。慣れてきたら簡単な部品を1人で一通り設計する業務にチャレンジ！2年目に入る頃には、ある程度1人で仕事を進められるようになります。 ★既に当社の先輩社員が働いているので、何かあれば気軽に相談できるので安心です！ 《実際に作るものの一例》 自動車の様々な部品の設計をします。 ◎内装部品(メーター、エアコンスイッチなど) ◎外装部品(バンパー、サイドステップなど) ◎ボデー部品(ドア、フードなど) ◎電装部品(メーター、カーナビなど) ◎W/H部品(ワイヤーハーネスやホースなど) ★初めから全てを担当するのではなく、上記のいずれかを中心にお任せします。少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ 《経験者の方は即戦力で活躍》 既に自動車設計の経験のある方は即戦力として活躍！これまでの経験を活かして新たなステージでキャリアの幅を広げてください。 ＼自分が携わった車が世界中の道を駆け抜ける！／ あなたの仕事は世界的に人気な車やまだ世に出ていない車を構成する重要なポジション。自分が携わった車が完成し、日本だけでなく世界中の道を実際に走る。これがこの仕事ならではの大きなやりがいです！
      愛知県内のプロジェクト先での勤務となります ★ご自宅から通える範囲に配属します ★研修期間中(2～3カ月)は本社勤務となります ★自動車通勤OK ■本社 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28-1 名駅イーストビル803
      ≪未経験でも年収400万円以上を保証≫ 月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当＋残業代 ★入社祝い金10～30万円！(※開発経験3年以上に限る)　住宅・在宅・家族など手当充実！ ----------------- ◎経験・スキルなどを考慮し、優遇します ◎残業代は全額追加で支給されます（みなし残業代はありません）
    株式会社ラージックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シンワ

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市東区代官町33番5号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の事務職／女性活躍中／土日祝休／原則定時退社
      • NEW
      東京営業所のオフィスにて、事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■電話対応 ■伝票作成 ■見積書・出荷証明書のPC入力（Excel）　など ※伝票作成は、フォーマットに従って数値を入力するだけで完了です ※そのほか、営業のサポートとして福井工場への依頼書作成をすることもあります ★希望しない職種変更はありません 【研修充実！未経験の方もご安心ください】 事務職・業界未経験でも安心してスタートできるよう、商品研修・業務研修など各種研修をご用意しております。先輩も全員が未経験入社なので、これから入る方に対して親身になってフォローいたします。 ＜一日の流れ（例）＞ 8:30～9:30　電話対応、前日までの伝票の整理など 9:30～10:00　営業チームが持っていく伝票の作成 10:00～12:00　配送係に対する伝票の作成・出荷の伝票に対応する送り状の作成 12:00～13:00　しっかりお昼休憩！ 12:00～17:00　都度、電話対応・注文に応じた伝票の作成 17:00～17:30　明日の準備をして、定時に退勤！ ★残業はほぼありません！
      【転勤なし】 東京営業所（和光市）での勤務となります。 【東京営業所】 埼玉県和光市丸山台3丁目5-10 アクセス…東武東上線和光市駅から徒歩15分 ※受動喫煙対策：事務所内完全禁煙
      月給20万円＋各種手当＋賞与年3回 【賞与について】 賞与は7月・8月・12月の年3回！ 8月は営業所目標達成時の特別決算賞与（1万円～10万円）となります。
    株式会社シンワで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ほていや

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区平和2-2-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全8件
    • 【三重／未経験可】提案型接客でキャリアを伸ばす呉服アドバイザー◆成果還元／人生の節目に寄り添う
      ～呉服の提案型接客／一人ひとりに向き合う営業スタイル／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で安定基盤／中部エリアを中心に36店舗以上を展開～ ≪導入・研修体制≫ ・入社後はOJTを中心に商品知識や提案スキルを習得 ・現場での実務を通じて段階的にスキルアップ ・チームで連携しながら成果を目指す体制 ■業務内容 呉服専門店にて、着物や和装小物の提案・販売業務をご担当いただきます。お客様の人生の節目（成人式・結婚式など）に寄り添いながらニーズを引き出し、最適な提案を行うポジションです。単発の販売ではなく、関係構築を通じて長期的に信頼される存在を目指していただきます。 ■業務詳細 ・お客様対応： 基本的には2人1組で対応し、使用シーン・ご要望をヒアリングしながら最適な商品・コーディネートをご提案します。購入からお渡し、その後のフォローまで一貫して関わることで関係性を深めていきます。 ・顧客フォロー／電話対応： 既存のお客様へのご案内やフォローを行い、再来店につなげます。継続的な接点を持つことで、追加提案や長期的な関係構築を行います。 ・売場づくり： 季節やイベントに応じた商品展開を行い、提案機会の創出につなげます。 ・売上管理： 日々の売上入力など店舗運営に関わる業務も担当します。 ＜その他の仕事＞ ■店舗イベントの企画・運営 3ヶ月に1回、約10日間の展示会を実施。来店機会を創出し提案の幅を広げる重要な営業機会となります。チームで連携しながら取り組みます。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで一貫対応 提案から購入後まで関わることで、お客様との長期的な関係を構築しています。 ◇オリジナル商品も開発 大島紬やバースデーフラワーなど独自性の高い商品を取り扱い、他にはない提案が可能です。 ■業務のポイント： ショッピングモール内の店舗が多く、幅広いお客様と接点を持てる環境です。来店対応だけでなく、フォローやイベントを通じて関係構築を行い、自ら提案機会を広げていくことが求められます。 ■やりがい 世代を超えてご来店いただくお客様も多く、長期的な関係構築ができる点が特徴です。自身の提案や関わりによって信頼を得られること、成果が評価・報酬に反映されることがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4丁目1-2 イオンモール鈴鹿2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢店 住所：三重県伊勢市楠部町乙160-2 イオン伊勢店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桑名店 住所：三重県桑名市新西方１丁目22 イオンモール桑名1番街2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：中部地区の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 その他固定手当/月：15,124円～16,759円 固定残業手当/月：15,124円～16,759円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,248円～279,518円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブもあります。 ・モデル年収 454万円／26歳（入社3年目） 649万円／31歳（入社9年目） 853万円／40歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鯖江／未経験可】提案型接客でキャリアを伸ばす呉服アドバイザー◆成果還元／人生の節目に寄り添う
      ～呉服の提案型接客／一人ひとりに向き合う営業スタイル／インセンティブ制度あり／昭和37年創業で安定基盤／中部エリアを中心に36店舗以上を展開～ ≪導入・研修体制≫ ・入社後はOJTを中心に商品知識や提案スキルを習得 ・現場での実務を通じて段階的にスキルアップ ・チームで連携しながら成果を目指す体制 ■業務内容 呉服専門店にて、着物や和装小物の提案・販売業務をご担当いただきます。お客様の人生の節目（成人式・結婚式など）に寄り添いながらニーズを引き出し、最適な提案を行うポジションです。単発の販売ではなく、関係構築を通じて長期的に信頼される存在を目指していただきます。 ■業務詳細 ・お客様対応： 基本的には2人1組で対応し、使用シーン・ご要望をヒアリングしながら最適な商品・コーディネートをご提案します。購入からお渡し、その後のフォローまで一貫して関わることで関係性を深めていきます。 ・顧客フォロー／電話対応： 既存のお客様へのご案内やフォローを行い、再来店につなげます。継続的な接点を持つことで、追加提案や長期的な関係構築を行います。 ・売場づくり： 季節やイベントに応じた商品展開を行い、提案機会の創出につなげます。 ・売上管理： 日々の売上入力など店舗運営に関わる業務も担当します。 ＜その他の仕事＞ ■店舗イベントの企画・運営 3ヶ月に1回、約10日間の展示会を実施。来店機会を創出し提案の幅を広げる重要な営業機会となります。チームで連携しながら取り組みます。 ■当社の強み： ◇企画からコーディネート、アフターフォローまで一貫対応 提案から購入後まで関わることで、お客様との長期的な関係を構築しています。 ◇オリジナル商品も開発 大島紬やバースデーフラワーなど独自性の高い商品を取り扱い、他にはない提案が可能です。 ■業務のポイント： ショッピングモール内の店舗が多く、幅広いお客様と接点を持てる環境です。来店対応だけでなく、フォローやイベントを通じて関係構築を行い、自ら提案機会を広げていくことが求められます。 ■やりがい 世代を超えてご来店いただくお客様も多く、長期的な関係構築ができる点が特徴です。自身の提案や関わりによって信頼を得られること、成果が評価・報酬に反映されることがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アル・プラザ鯖江店 住所：福井県鯖江市下河端町16-16-1 アル・プラザ鯖江2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 その他固定手当/月：15,124円～16,759円 固定残業手当/月：15,124円～16,759円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,248円～279,518円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■インセンティブもあります。 ・モデル年収 454万円／26歳（入社3年目） 649万円／31歳（入社9年目） 853万円／40歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ほていやで募集中の求人をもっと見る

    株式会社協和テクニカ

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市小江川2121
    • 設立 1957年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒・未経験歓迎【埼玉/熊谷】EV自動車部品の製造◇安定企業で手に職◇1人一台Ipad支給◎
      【創業67年の安定企業／大手自動車メーカーを支えています／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！／マイカー通勤可】 創業67年、金属加工の一貫生産体制を強みに大手自動車メーカーを支える当社は、EV化の進展に伴い受注が拡大中です。 将来を見据えた体制強化のため、未経験から育成前提で新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 自動車部品（EV車含む）の製造に関わるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・プレス加工（材料を成形） ・溶接（CO2／スポット溶接・ロボット操作） ・組立作業 ・機械オペレーター（加工機の操作） ・ロボットのプログラム設定（動作調整） ※工程表をもとにチームで進行、未経験でも安心のサポート体制あり ■組織構成： プレス・溶接・組立を中心に約30名が在籍。 20代メンバーも多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■キャリアプラン 入社後は補助業務からスタートし、3カ月ほどで基本作業を習得。 半年～1年で担当工程を持てるよう目指していただきます。 将来的には「工程リーダー」「ロボット技術担当」「試作開発」など専門性を高めたキャリア形成が可能です。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） ※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く魅力 【未経験からプロへ】 3カ月の“お世話係制度”＋一人一台ipadが支給＋動画マニュアルで安心してスタートできます 【最先端設備】 ロボット溶接・サーボプレス等でスキルアップが目指せます 【定着率96.5%】 働きやすさと人間関係の良さが魅力です☆ 【評価制度】 年齢問わず頑張りをしっかり評価する社風です 【働きやすさ】 転勤なし／住宅手当あり／マイカー通勤OKです！ ■当社について： 当社は、自動車・建機・電子・建材分野の金属製品を手がけるメーカーです。試作から量産までの一貫体制により高品質と短納期を実現。特に「溶接技術」と「提案型の設計力」に強みを持ち、大手企業から継続的に選ばれています。EV化や軽量化ニーズに応え、これからのモビリティ社会を支える重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～251,500円 その他固定手当/月：29,500円～36,500円 ＜月給＞ 220,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当を含む ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 ■昇給：1月あたり2,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※CAD経験者歓迎【埼玉/熊谷】製造（金型加工・製作）◇日勤のみ／家族・住宅手当など福利厚生充実
      【創業67年の安定企業／転勤なし／部品はEV車にも使用で将来性◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／転勤なし】 自動車・建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする当社にて、自動車のシートの骨組みや部品、建機、電子、建築等の各種精密鍛造部品のプレス製造に使用する金型加工を行っていただきます。 ■業務内容： プレス金型の機械加工や組立、メンテナンスを行います。 将来的には、量産の為に営業と同行し、得意先と設計、試作、試算や外注している金型製造を協力工場に依頼するなど社外折衝をお任せする場合もございます。 ※担当エリア：埼玉や群馬 ※出張無し ■入社後： 工程加工経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ■組織構成： プレス、溶接、組立のグループで計30名おり、その中のプレス、先行技術開発部（5名：一番若い方で29歳、40、50代）に所属いただきます。 ■入社後： ・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点： ・評価制度：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 ・教育：一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます ■同社特徴： 自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市小江川2121 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線・秩父線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～256,000円 その他固定手当/月：29,500円 ＜月給＞ 220,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、住宅手当、家族手当を含む（持ち家でない方、独身の方、全員へお支払い致します。） ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額（前年度実績）：計2.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社協和テクニカで募集中の求人をもっと見る

    株式会社電広エイジェンシー　

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市東区葵3-23-1ルミナス千種6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】企画営業／クライアントのSP・メディア戦略／企画～制作まで一気通貫◆総合広告代理店◆
      • 締切間近
      【広告業界経験者募集／名古屋・東京を拠点に各種広告活動・コミュニケーション活動支援を行う総合広告代理店／大手自動車関連企業様の販促活動・広報活動支援実績多数】 ■業務概要： ◇企画・提案・制作まで一気通貫で対応します。あらゆるジャンルのコミュニケーション活動の中から最適な方法をプランニング、提案。そして予算の範囲内で実施、結果報告と全体の総合プロデュースを行います。 ◇クライアントを取り巻く様々な情報に精通し、コンシェルジュとして課題を解決すべく、その時・その場に合ったクライアントにとって価値のある広告が提案できる人財の募集です。 ■業務詳細： （1）クライアントと打合せを行い、お客様の課題や“こんなことがしたい”などのニーズを引き出していきます。 （2）ニーズに基づいて、セールスプロモーション企画やメディア戦略などを自身や外部のブレーンと共に立案し、見積とともにクライアントに提案します。 （3）受注後は、パンフレット・イベント・映像・WEBなどセールスプロモーション全般の運営・制作ディレクションを行います。 ※クライアントは主にデンソーおよびデンソーグループ企業、一般社団法人ITSサービス高度化機構、トヨタグループ企業　等 ＜以下の3点が必要となるポジションです＞ 【情報収集力】クライアント情報、クライアントの業界情報、広告のトレンド情報等を常にいち早く収集する能力。 【ディレクション力・プロデュース力】企画・コピー・デザイン等における発想力・表現力を導き出す能力。予算管理、進行管理等、全体を管理する能力。 【提案力】収集した情報から取りまとめた企画をクライアントにわかりやすく提案する能力。 ※当社では、さまざまな事業分野を通して自身のレベルアップ、キャリアアップを実現可能です。 ■魅力・特徴： ・本社・東京支社あわせて社員数14名と決して大きな組織ではないものの、「総合広告代理店」と名乗っているように、実にさまざまな仕事を経験できる環境です。 ・始業時間は7:30～10:00まで30分ごとに選択可能で1日の所定労働時間は7.5時間。年間休日125日、残業はほぼなく、有給も取得しやすい環境です。ライフワークバランスを充実させられるため、家族や趣味など自分の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電広エイジェンシー　本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-1 ルミナス千種6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・JR中央線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,100円～365,200円 固定残業手当/月：24,000円～32,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,100円～397,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）(50万～80万※会社業績および上期・下期それぞれの個人評価によって変動します) ※昇給・賞与ともに、当社人事制度に基づき、成果評価（年2回）、能力評価（年1回）の結果が反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社電広エイジェンシー　で募集中の求人をもっと見る

    株式会社重光

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区泉2-29-15
    • 設立 1979年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋東区】カフェ「HARBS」の人事労務◆転勤なし/設立40年以上で安定性◎/年収400万～
      従業員1000名超の成長企業で、あなたの専門知識と経験で、当社の「HARBS」を支える社員が安心して働ける環境を一緒に創り上げましょう。 　 ■仕事内容 従業員が安心して働ける環境を支える労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・ 入退社手続き、社会保険関連の手続き ・勤怠管理（KING OF TIME） ・給与計算・年末調整関連データ作成（Money Forward） ・産休・育休などの休職者管理・傷病手当申請手続き ・住民税・健康診断管理、36協定関連管理 ・店舗や現場責任者からの問い合わせ対応（電話・メール） ■入社後の流れ 入社後1～2ヶ月間程度は、店舗での実地研修を予定しています。企業理解と現場感覚を習得することで、労務担当として現場に寄り添ったサポートができるようになります。 また、年1回1週間程度（主にクリスマス時期）は、全社的な取り組みとして本社スタッフが店舗またはファクトリー応援に参加します。 ■組織構成 労務部門は現在、責任者1名（40代）とアルバイト2名（20代女性）の計3名体制です。業務はKING OF TIMEやMoney Forwardといったシステムを導入し、高いレベルで電子化を進めています。各種申請や手続きも可能な限り電子申請を採用し、効率的な業務運営を推進しています。 ■キャリアパス 将来的には、部門の中心メンバーとして、労務の仕組みの維持と改善を担っていただくことを期待しています。業務範囲を広げ、給与計算だけでなく、制度設計や労務企画にも関わったり、ゆくゆくは採用や人材開発などにも領域を広げ、会社の中核を担う存在として活躍できるチャンスがあります。採用・経理・総務・システム部門と連携し、現場がより働きやすい環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。 ■会社説明 当社は、カフェブランド「HARBS」（国内38店舗、NYに1店舗）と「ANTICO CAFFE AL AVIS」を運営しています。ケーキ・パン・焼き菓子などの製造・流通・販売を自社で一貫して行うことで、「ハンドメイドとフレッシュネス」にこだわった商品を提供しています。従業員がやりがいを感じ、お客様に喜びを提供できる企業であり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～332,000円 固定残業手当/月：44,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第） ■昇給年1回（4月） ■経験により記載の予定年収を下回る可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／経理】HARBSなどカフェを国内外53店舗展開◎盤石の財務基盤◎転勤なし／月次決算経験者
      【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理／経理基盤安定企業】 ■業務概要： ・店舗の売上集計業務 ・月次決算（同社と子会社2社） ・資金繰り（手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など） ・各種の支払い対応（ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されており業務負担は少なめ） ■キャリアステップ まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。 ■募集背景： シニアスタッフの後任育成のための募集です。同スタッフの退職まで数年あり、段階的に年次決算業務などを引き継ぎしていきます。着実に業務を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 社員3名（70代：1名、40代：2名） 同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています ■店舗研修あり： 企業の本質は店舗にあり、企業理解のための店舗研修を入社後1～2か月ほど実施予定です。 社内的な取り組みとして、毎年クリスマス期間は1週間程度 本社スタッフ全員で近隣店舗および製造ファクトリーへの業務応援をしています ■同社について： 材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内52店舗のカフェを展開しています。販売促進のための広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大し、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお客様からご支持をいただき、47期目には年商100億円に到達しました。自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～308,000円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与年2回（6月、12月）※業績連動 ■決算賞与：有（支給の場合：9月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社重光で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスワイシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】未経験ITエンジニア◆Java研修3カ月／基礎習得から業務システム開発へ／上場Gの育成環境
      ★未経験98％／3カ月研修／Java基礎習得／企業向け開発／Webアプリ／官公庁案件／自走力を育む環境／上場グループ★ 未経験から手に職をつけたい／研修制度で基礎から学びたい、事務・販売からキャリアチェンジ／将来性ある業界へ移りたい、自己学習経験はあるが実務経験がない／体系的に学びたい方へ！ ◎未経験者98％の育成実績と3カ月の体系的研修 ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎官公庁・自動車・小売など多様な開発領域で成長 ＼同期と一緒にまずは3ヶ月の研修からスタート／ ▼1ヶ月目 └JavaやC言語を使って簡単なプログラミングに取り組みます └トレーナーが一人ひとりの理解度に合わせて進めるので安心＆着実 ▼2ヶ月目 └MySQLなどのデータベース言語を習得しましょう └実践的なDB開発の流れを学びます ▼3ヶ月目 └「社員管理システム」など実際の開発にチャレンジ！ └クライアントとの打ち合わせにも参加 └少しずつ現場感覚を磨いていきます 通常であれば1年分の内容を3ヶ月間にギュッと詰め込んだ研修ということもあり、受け身ではなく「自分で考える力」が必要です。 ＼研修修了後、スキルやご希望に合ったプロジェクトに参加／ ■プロジェクト例 ・車載システム(ECU)の開発 ・ガス・電力の送出監視システム ・金融機関向け管理システム ・製造業向けベルトコンベア制御システム ・大手小売チェーンの販売・在庫管理システム ・モバイルアプリ（決済、営業管理、介護系など） ■業務の魅力 未経験入社率98％の育成実績があり、段階的に基礎を固める仕組みが整っています。仕様を理解しながら進める工程が多く、素直に学ぶ姿勢や情報整理力が活かしやすい環境です。複数名で進める現場が中心のため、協働しながら確実にスキルを積めます。 ■キャリアパス 研修後はプログラマーとして開発工程に参画します。仕様理解や自己管理が安定すれば担当範囲が広がり、工程の流れを理解しながら段階的にスキルを伸ばせます。 ■企業魅力 東証スタンダード上場グループ（SYS HD）の一社で、1991年設立、資本金7,050万円。企業向け開発やWebアプリ開発を中心に事業を展開し、研修に力を入れて育成実績を積み重ねています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社管理本部 住所：愛知県名古屋市東区代官町35番16号 第一富士ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～252,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 212,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年1回昇給あり（昨年実績5,000円～20,000円） ★未経験者の初年度想定年収：300万～450万円 モデル年収： 年収600万円／30歳 管理職 経験7年 年収550万円／27歳 管理職 経験5年 年収470万円／25歳 リーダー職 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】未経験ITエンジニア◆Java研修3カ月／基礎習得から業務システム開発へ／上場Gの育成環境
      ★未経験98％／3カ月研修／Java基礎習得／企業向け開発／Webアプリ／官公庁案件／自走力を育む環境／上場グループ★ 未経験から手に職をつけたい／研修制度で基礎から学びたい、事務・販売からキャリアチェンジ／将来性ある業界へ移りたい、自己学習経験はあるが実務経験がない／体系的に学びたい方へ！ ◎未経験者98％の育成実績と3カ月の体系的研修 ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎官公庁・自動車・小売など多様な開発領域で成長 ＼同期と一緒にまずは3ヶ月の研修からスタート／ ▼1ヶ月目 └JavaやC言語を使って簡単なプログラミングに取り組みます └トレーナーが一人ひとりの理解度に合わせて進めるので安心＆着実 ▼2ヶ月目 └MySQLなどのデータベース言語を習得しましょう └実践的なDB開発の流れを学びます ▼3ヶ月目 └「社員管理システム」など実際の開発にチャレンジ！ └クライアントとの打ち合わせにも参加 └少しずつ現場感覚を磨いていきます 通常であれば1年分の内容を3ヶ月間にギュッと詰め込んだ研修ということもあり、受け身ではなく「自分で考える力」が必要です。 ＼研修修了後、スキルやご希望に合ったプロジェクトに参加／ ■プロジェクト例 ・車載システム(ECU)の開発 ・ガス・電力の送出監視システム ・金融機関向け管理システム ・製造業向けベルトコンベア制御システム ・大手小売チェーンの販売・在庫管理システム ・モバイルアプリ（決済、営業管理、介護系など） ■業務の魅力 未経験入社率98％の育成実績があり、段階的に基礎を固める仕組みが整っています。仕様を理解しながら進める工程が多く、素直に学ぶ姿勢や情報整理力が活かしやすい環境です。複数名で進める現場が中心のため、協働しながら確実にスキルを積めます。 ■キャリアパス 研修後はプログラマーとして開発工程に参画します。仕様理解や自己管理が安定すれば担当範囲が広がり、工程の流れを理解しながら段階的にスキルを伸ばせます。 ■企業魅力 東証スタンダード上場グループ（SYS HD）の一社で、1991年設立、資本金7,050万円。企業向け開発やWebアプリ開発を中心に事業を展開し、研修に力を入れて育成実績を積み重ねています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業本部 住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31－1 浜町センタービル10階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～252,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年1回昇給あり（昨年実績5,000円～20,000円） ★未経験者の初年度想定年収：310万円 モデル年収： ・年収450万円／28歳（リーダー職・経験3年） ・年収500万円／30歳（管理職・経験5年） ・年収600万円／35歳（管理職・経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスワイシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コスモテレコム

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19キリックス丸の内ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋／平針駅徒歩1分】社用携帯・ITサービスの法人既存営業◆土日祝休◆残業10ｈ程度
      ★通信業界や、携帯ショップでの販売経験者、大歓迎 ★土日祝休／法人向け既存営業／年休120日／残業月10h ■募集背景 メンバーの卒業に伴う1名増員となります。 同社はモバイル事業（docomoショップ運営）、コーポレートビジネス事業（法人向けコンサルティング）、教育事業（個別指導学習塾運営）の３つの柱で成り立っており今回は2つ目の法人営業の部隊となります。 ■業務内容 ◇既存取引先企業様に向けたモバイルツールの営業活動を行います。 ◇スマートフォン（docomo）や関連するビジネス向けサービス、パソコン・周辺機器など、ビジネスの現場に必要なものを幅広くご提案し、企業活動の拡大に貢献します。 ＜具体的には＞ ・社用携帯の買い替え提案や、日常操作における不具合に対する問い合わせ対応など「お困りごとがないか」をお客様と日頃の接点を大切に、繋がり続けます。 昨今ですと、ビジネス効率化のためのビジネスアプリを提案したり、お困りごとが解決に至るために自社で出来ることがないか。を考えます。 ・電話や訪問による営業活動が多く、おおよそ50社以上のお客様を受け持つこととなりますので対応するお客様に困ることはありません。 毎日すべてのお客様に接するわけではありませんが、適切なタイミングで『そのタイミングを逃さない』ために顧客管理を行うことがポイントになります。 ・やり取りする窓口は総務担当者や社長様。 サービス業、製造業、運送業など大小さまざまなお客様とのお取引があります。 ■組織の雰囲気 部署には現在10名が在籍しており、うち6名が営業スタッフ、4名がサポートスタッフ。 男女比5：1であり、こちらの女性は産育休から復帰し時短で活躍されているママさんです。 チーム制を導入している為、互いに相談、協力がしやすいです！ ■魅力ポイント ◇平均年齢が30歳と比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて風通しの良い風土です。 ◇中途社員が全体の4割を占めており、入社後も馴染みやすい環境です。 ◇営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しています。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給。 頑張りをしっかりと評価する社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ平針店 住所：愛知県名古屋市天白区平針2-1809 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,750円～377,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：16,250円～28,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 229,000円～405,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（5月）※人事評価制度による（実績・能力・総合評価） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当：あり（docomo主催の各種アドバイザー資格を取得した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・ブランクOK！【愛知・一宮】スクール運営スタッフ◇残業10h未満・年休120日◆スクールIE
      ★アルバイト経験のみ、ブランクOK！正社員デビュー歓迎します！ ★講師ではありません！ ★完全週休2日制・年間休日120日・残業10h程・健康経営優良法人2025（4年連続）受賞 ■数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年休120日 ・残業は月10h程度と少なく、WLBの両立が可能！ ・塾の構造上、基本は13:00～22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ■業務内容 本ポジションの業務は講師ではありません！ 生徒の希望進学先に向けた成績の分析や保護者へのご提案など、子供に寄り添う重要なお仕事です！ ・生徒の進路相談 ・講師との連携 ・保護者の方との面談（講師より成績を共有いただき、必要な科目や授業の受講を提案） ・体験授業や季節講習の集客や運営 ・講師や売り上げの管理など ★無理な提案ではなく、生徒の将来のために必要な受講や講習を提案いただきます★ ■研修体制＜未経験歓迎です！＞ TBSグループの株式会社やる気スイッチグループの本部にて2週間のスタートアップ研修を行います！ 試験を合格しスクールマネージャー（教室長）の資格を取得します。 ■インセンティブ 月に3回コンテストを実施します！ 1回につき3万円のインセンティブがございます！ ・効率化のコンテスト ・講習会や授業の提案、承諾数 ※各教室の実績に応じた目標がありますので、無理なく挑戦できます！ ▽実績 25年の実績として半期で約40万円のインセンティブを獲得しているものもいます！ ■未経験歓迎！ 当社には未経験の方が多数います！ ブランクがある方、社会人デビューを目指している方、教育に興味がある方ぜひご応募してください！ 皆さんの将来についても面接で話していきましょう！ ■勤務地について 選べる勤務地！お住まいを考慮して勤務地を決定します！ 転居を伴う転勤はございません！可能な範囲内での教室間の移動はあります。 ・名古屋市内 ・大府市 ・尾張旭市 ・春日井市 ・一宮市 ・刈谷市 ・豊田市 ・岡崎市 ・碧南市 ・大治町 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE 一宮神山校 住所：愛知県一宮市神山一丁目5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,750円～377,200円 固定残業手当/月：16,250円～28,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～405,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※人事評価制度による（実績・能力・総合評価） ■賞与：年2回 ■上記年収にはインセンティブは含まれておりません。（インセンティブの詳細は業務内容の本文記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コスモテレコムで募集中の求人をもっと見る

    J-netレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区東桜1-5-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,726名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎の営業事務／土日休み／駅徒歩5分／本社勤務
      カーリースに関する契約手続きや書類作成といった事務業務をメインに、お客様先へのご訪問、商品の提案まで一連業務を担っていただくポジションです。未経験の方も、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ＜仕事内容＞ ◎お客様先へのご訪問 まずは簡単な書類のお届けや回収・納車対応からスタート。 慣れてきたら、契約内容のご案内・新商品のご提案もお任せします！ ◎お電話やメールでのお客様対応 ご依頼いただいたお客様に、リース内容のご案内やご契約後のフォローも行います。 ◎その他、事務作業 ・見積書や契約に関わる書類作成 ・データ入力やファイリング ・お客様情報の管理 ノルマや無理な押し売りもなく、先輩社員がしっかりサポートするので、「営業をやってみたい」という未経験の方も大歓迎◎ 営業だけに偏ることなく、幅広い業務にバランスよく携わりながらご活躍いただけるポジションなので、スキルアップを目指す方にも最適です！ ◆ 　◆ 　◆ ＜入社後の流れ＞ 入社後は集合研修だけでなく、OJTで先輩がサポート。お客様との接し方から書類の作成方法まで丁寧に教えます。ご訪問も、最初は先輩社員の同行からスタート。多様なスキルを無理なく身につけられるのも魅力の 1つです。 ＜車に関する知識は必要なし！＞ 今回募集を行う部署は、ほとんどの社員が中途入社。他業種からチャレンジされた方も活躍しています。「車の知識があまりない」「事務が初めて」「上手く説明ができるか心配」という方も、先輩スタッフがしっかりフォローするのでご安心ください！
      【駅から徒歩5分】本社勤務・転勤なし／愛知県名古屋市中区錦1-7-28　J-SQUARE丸ノ内ビル4階 ※受動喫煙対策あり
      月給23万1110 円～ ※上記月給には、住宅手当5000円を含みます ※スキル・ご経験を考慮し、当社規定により決定いたします
    J-netレンタリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒメノ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19OZヒメノビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 【大曽根／転勤無】建設業のバックオフィス◆賞与6.2ヶ月分／年休123日／創業100年以上の安定基盤
      ＜業界未経験可／電力インフラ工事のエキスパートとして100年近くの歴史あり／転勤なし＆安定企業で名古屋に腰を据えて働く／有休取得しやすい穏やかな社風◎＞ ■業務概要： 建設業に関わる経営事項審査や建設業許可業務から、労務としての給与計算業務などを事務担当から責任ある立場へのキャリア形成に期待し募集しているポジションです。 未経験分野も先輩がしっかりサポートするため安心して業務の幅を広げられます。 ■業務詳細： 経営事項審査や建設業許可などの許認可業務 給与計算や社保手続き、勤怠管理などの給与・労務業務 月次の進捗確認や半期毎の経営計画等の作成業務　他 ■組織構成： 管理部総務グループ：3名 まずは2名で給与計算を中心にダブルチェックを行いながら進めます。労務業務を中心に行いながら、将来的には多くの総務業務にも携わっていただくことを期待します。 【業務】 経営事項審査 業法管理（建設業・宅建業の更新など） 月次の売上げ進捗の管理 半期経営計画の作成 不動産管理修繕手配対応（自社ビル・自社物件など） 年賀式準備 株主総会準備 ■キャリアパス 労務を中心に、総務労務としてキャリア形成を目指していただきます。 《モデル年収》 30歳前後…年収500万 ◇評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施しています。 ◇昇給は年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月）に行われます ■働き方 年間休日は123日で転勤は一切ございません。名古屋に根を下ろし、安定して自身のライフスタイルをかなえることができます。 ■当社について 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけて参りました。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事やリニアを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月・対象者のみ） ■賞与実績：年3回 支給月：6月・12月・期末（3月、期末賞与は決算賞与となります） 支給額：6.2ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大曽根／転勤無】総務（給与計算メイン）◆賞与6.2ヶ月分／年休123日／創業100年以上の安定基盤
      ＜業界未経験可／電力インフラ工事のエキスパートとして100年近くの歴史あり／転勤なし＆安定企業で名古屋に腰を据えて働く／有休取得しやすい穏やかな社風◎＞ ■業務概要： 給与計算や社保手続き、年末調整、勤怠管理といった労務・給与業務を中心に、株主総会などの社内行事対応まで担当します。 未経験分野も先輩がしっかりサポートするため安心して業務の幅を広げられます。 ■業務詳細： ◇給与計算・勤怠管理：毎月の給与計算や勤怠チェック、有給休暇の管理など ◇手続き・保険関連：社員の入退社手続き、社会保険や労働保険の申告、退職金計算 ◇年次イベント・行政対応：年末調整、ストレスチェック、株主総会や年賀式などの運営サポート ■組織構成： 管理部総務グループ：3名 まずは2名で給与計算を中心にダブルチェックを行いながら進めます。労務業務を中心に行いながら、将来的には多くの総務業務にも携わっていただくことを期待します。 【業務】 経営事項審査 業法管理（建設業・宅建業の更新など） 月次の売上げ進捗の管理 半期経営計画の作成 不動産管理修繕手配対応（自社ビル・自社物件など） 年賀式準備 株主総会準備 ■キャリアパス 労務を中心に、総務労務としてキャリア形成を目指していただきます。 《モデル年収》 30歳前後…年収500万 ◇評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施しています。 ◇昇給は年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月）に行われます ■働き方 年間休日は123日で転勤は一切ございません。名古屋に根を下ろし、安定して自身のライフスタイルをかなえることができます。 ■当社について 長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけて参りました。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の電線をつなげる工事やリニアを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 OZヒメノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回※年齢給見直し（4月）と等級昇格時（7月・対象者のみ） ■賞与実績：年3回 支給月：6月・12月・期末（3月、期末賞与は決算賞与となります） 支給額：6.2ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒメノで募集中の求人をもっと見る

    伊藤電機株式会社

    半導体 （商社）
    愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋東区】人事・経営企画※管理職候補◇エレクトロニクス専門商社／世界8か国拠点×大手メーカー契約
      ＜360以上の取引先と170を超える仕入先を誇るエレクトロニクス専門商社／世界8か国に営業拠点×大手メーカーとの特約店契約の安定性／残業月平均10H／土日祝休み＞ ■募集概要： 半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。マネージャー職候補の募集です。 ■具体的な業務内容： ◎人事制度、賃金制度などの立案、構築、運用 ◎採用業務全般（計画、企画の立案、新卒・中途採用の実務など） ◎教育研修業務 ◎人事労務業（勤怠管理、社保、給与計算など） 　 ◎経営企画　等 ■配属先情報： 人事・経営企画課…6人（男2・女4） 総務グループ内では、主な担当業務を決めておりますが、各メンバーが協力し全体の業務を行っています。家族的な雰囲気で穏やかな方が多い環境です。入社後は将来的に、IT、経営企画、法務などの部門のマネジメントをご経験いただく想定です。 ■働く環境について： ◇社員の成長をサポートする社風があり、社員一人ひとりの目標を共有し、切磋琢磨する文化が根付いています。 ◇アットホームな職場環境で、社員同士が気さくにコミュニケーションを取れる、和やかな雰囲気です。 ◇東洋経済オンライン<ホワイトかつ平均年収が高い企業TOP100(2026年度）>にランクインするなど、年間休日125日以上、土日祝日休み、福利厚生充実など、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■当社について： ◇当社は、360社以上の取引先と170社を超える仕入先をもつ電子部品の専門商社です。半導体販売・電子デバイス販売・EMS（基板実装受託）の事業を通じて、顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとして成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町12-10 勤務地最寄駅：JR中央本線線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～471,000円 固定残業手当/月：46,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年4月） ■賞与：夏季・冬季、決算賞与（業績に応じて毎年3月に支給） ■役職登用の場合には固定残業手当は支給ありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三協化学株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市東区白壁4-68
    • 設立 1957年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】企画開発職＜商品企画×化学＞ゼロから企画し形にできる！賞与実績5.0ヶ月
      【愛知発×設立68年×化学品メーカー／商品企画／転勤無し／ゼロから企画し形にできる！充実の研修制度あり】 ■概要： 当社は、名古屋市に本社を置く工業薬品や洗浄剤の総合メーカーです。 人や環境にやさしい洗浄剤・剥離剤製品を強みとし、幅広い業界のモノづくりを支えてきました。現在では1000種類以上の製品を製造・販売しており、創業から現在に至るまで事業を拡大し続けています。 今回は体制強化を図るため、今後の躍進を共に盛り立ててくださる新たな企画スタッフを募集！ 近年ではBtoC製品の企画開発にも力を入れており、衛生用品や健康食品、医薬品関連、化粧品など幅広い商品の企画に携わることができるポジションです。あなたのアイデアで当社のヒット商品を生み出してください！ ■業務詳細： 工業薬品・洗浄剤などをはじめとする自社商品の企画開発をお任せします。 商品設計から販売・マーケティングまで、一連のプロセスに関われるポジションです。 主な業務内容 ・市場・顧客ニーズの調査、課題の整理 ・製品設計・開発（配合検討、試験／BtoB・BtoC向け） ・販売に向けたコンテンツの企画・制作 ・販売後の販促活動（Webコンテンツ制作、SNS運用）　など ＜POINT！＞ ★ヒット商品の「生みの親」になれるチャンスも！ HPの新コンテンツや自社ブランドの新商品を生み出したりなど、企画開発部の仕事にも深く携わることができます。多角的なスキルを身に着けることができるため活躍できるフィールドは無限です◎ ■組織構成： 現在、企画開発課には20～30代の5名のメンバーが在籍しております。 ■主要取引先（一部抜粋）： 三菱ケミカル株式会社様・三井化学株式会社様・株式会社クラレ様など ■入社後の流れ： まずは１～2週間、各部署での基礎研修を行い、会社の事業全体をつかんでいただきます。 その後、商品知識を深めるために、弊社HPのコラムを使った学習やテーマ別の勉強会に参加します。 並行して、お問い合わせ対応にも取り組み、知識の定着や顧客ニーズの理解を進めていきます。 その後、徐々に製品開発業務に携わっていただきます。 市場調査、マーケティング、製品企画・開発など、ステップを踏んで幅広い業務を習得していただける環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁4-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は最低保障金額です。経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　昨年度賞与実績は5.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三協化学株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャシック

    広告制作
    愛知県名古屋市中区錦2-16-26SC伏見ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】広告企画ディレクター◆土日祝休/年休120日/残業20H程度/裁量権◎
      ～第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 　企業のブランディングや販売促進のために、webサイト、パンフレット、映像などの企画提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　クリエイターとも連携し、下記商材を用いた企画の作成、企業への提案を担当いただきます。 ◇取り扱う商材 ・コーポレートサイトや商品ページのWeb制作 ・ノベルティ、パンフレット、社内報、映像などの制作提案　等 ◇営業スタイル ・既存顧客(約7割) 　主に既存顧客（20～30社程度）への営業および問合せへの対応がメインとなります。 ※最初は10社程度から徐々に担当いただく予定。 ・新規開拓(約3割) 　業務習得後、新規開拓も並行して行っていただきます。※インバウンド開拓がメインとなり、飛び込み等はございませんのでご安心ください。 ◇案件について ・案件の割合：グラフィック5割、残り5割が動画制作、Web制作となっております。 ・案件規模：グラフィック50万前後～100万円未満、動画制作100万円前後、Web制作200万円前後 ■教育体制： 　20代後半のリーダ職よりOJTにて学んでいただき3～6か月を目安に独り立ちをしていただきます。最初は10社程度からご担当をいただく予定です。 ■配属先： 　名古屋オフィスには営業1名、デザイナー6名の7名が在籍しております。年齢層は30歳前後となっており、男性2名、女性5名です。東京本社は15名程度の組織となっております。少数精鋭の組織のため、一人一人が裁量権を持って働くことができます。 ■働き方： 　土日祝休み、年間休日120日、残業平均20時間程度と働きやすい環境です。企業と直接取引をしているため、間に代理店等が介在しておらず残業時間が少ないです。有給休暇も取得しやすい環境となっております。 ■当社の魅力： 【安定性】 　当社はビジネスサポート事業とソーシャルサポート事業を展開しているメガグループに属しており、財務基盤がしっかりとしております。 【クロスメディアマーケティング】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　グラフィック・Web・動画を連携させたクロスメディアマーケティングにより各メディアの強みを活かしたデザイン展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～260,100円 固定残業手当/月：64,600円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ※別途インセンティブがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】広告企画提案◆土日祝休み/年休120日/残業20H程度/既存メイン/裁量権◎
      ～未経験から法人営業にチャレンジできる/ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 　企業のブランディングや販売促進のために、webサイト、パンフレット、映像などの企画提案をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　クリエイターとも連携し、下記商材を用いた企画の作成、企業への提案を担当いただきます。 ◇取り扱う商材 ・コーポレートサイトや商品ページのWeb制作 ・ノベルティ、パンフレット、社内報、映像などの制作提案　等 ◇営業スタイル ・既存顧客(約7割) 　主に既存顧客（20～30社程度）への営業および問合せへの対応がメインとなります。 ・新規開拓(約3割) 　業務習得後、新規開拓も並行して行っていただきます。※インバウンド開拓がメインとなり、飛び込み等はございませんのでご安心ください。 ■教育体制： 　未経験の方でも安心してご入社いただけるように、OJTにてしっかりフォローいたします。 ■配属先： 　名古屋オフィスには営業1名、デザイナー6名の7名が在籍しております。営業は20代の方です。 少数精鋭の組織のため、一人一人が裁量権を持って働くことができます。 ■働き方： 　土日祝休み、年間休日120日、残業平均20時間程度とプライベートの時間を大切にしていただけます。 ■当社について： 【事業内容】 　当社は、パンフレットやチラシ、会社案内、カタログなどのビジネスツール及び、社内報・Web・動画などの広報ツールの企画・制作から納品まで一括して承っているクリエイティブ会社です。グラフィック・Web・動画を連携させたクロスメディアマーケティングにより各メディアの強みを活かしたデザイン展開をしております。 【メガグループの強み】 　当社は株式会社メガのグループ会社で、メガグループは、「ビジネス」・「ソーシャル」という２つの軸でソリューションサービスを提供しています。 ・ビジネスサポート事業 　オフィスや店舗に必要なものをワンストップで提供しています。不動産紹介から内装デザイン、システム環境、人材採用など窓口１本でトータルサポートしています。 ・ソーシャルサポート事業 　ソーシャルサポートでは、社会貢献事業として高齢者リハビリサポートや海外の人材サポートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～260,100円 固定残業手当/月：64,600円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャシックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスワイフード

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区錦1-8-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【福岡・博多/転勤無】★飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/自己裁量多くやりがい◎★
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 当社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が当社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について ・シフトは1か月単位で提出 ・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ ・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 ・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ ・単身寮有　5万/月
      ＜勤務地詳細＞ 博多バスターミナル店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナルB1F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／川崎市・転勤無】飲食業界大手「世界の山ちゃん」で調理・ホール業務/面接1回
      ＜飲食業界大手！年間休日業界トップクラスの113日★手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　規定あり
      ＜勤務地詳細1＞ 世界の山ちゃん 川崎砂子店 住所：神奈川県川崎市川崎区 砂子１丁目 １－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 世界の山ちゃん 川崎仲見世店 住所：神奈川県 川崎市川崎区 砂子２丁目 ６－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 世界の山ちゃん 武蔵小杉駅前店 住所：神奈川県川崎市中原区 小杉 ３－４３０－１９ KFBビルディング２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ■モデル年収： 400万円／入社2年目／店長昇格（月給32万円+賞与） 500万円／入社5年目／店長（月給35万円+賞与） 600万円／入社10年目／サブマネージャー（月給38万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスワイフードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 【池田市】完成車メーカーでの機械設計職（パワートレイン部品）／年休121日
      • NEW
      【仕事内容】 自動車の心臓部であるエンジンユニット（パワートレイン部品）の機械設計をお任せします。 開発目標の策定から設計・解析・量産化まで、幅広い工程に携われる仕事です。 ・3D CAD（CATIA・Creo等）を使用し、エンジンユニットや周辺部品の詳細設計 ・シミュレーション解析・性能検証 FEM等のシミュレーション技術を活用し、設計した部品の性能検証と最適化 ・試作/テストと設計改良、試作品（プロトタイプ）のフィードバックをもとに、設計の改良 ・量産化までの一貫対応 （基本設計から詳細設計、試作・テスト、量産化） ▼扱う部品 エンジンユニットとその周辺部品／トランスミッション、ドライブシャフト、プロペラシャフト、アクスル、シフトレバー 等 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（池田駅） 住所：大阪府池田市 勤務地最寄駅：阪急線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 229,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2回／年（7月、12月）※基本給3カ月分 年収例： 28歳　474万円 35歳　527万円 42歳　683万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】自動車のエンジン設計、図面作成※研修・教育制度充実／車通勤可
      • NEW
      ～大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ在宅勤務有の働きやすい環境／マイカー通勤可～ ■担当業務： ・大手メーカーより依頼されるエンジンの設計および図面処理や1,000種ほどのエンジンの生産リスト作成を行っていただきます。 ■業務の詳細： ・設計の生産要件などを考慮してCAD(ソリッドワークス、Auto CAD)を用いて、データを作成します。 ・また、他部署や試作部署と納期等を調整します。 【仕様ツール】 ソリッドワークス、Auto CAD、CATIA V5等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ・最初の１ヶ月目処は出社になりますが、その後は在宅勤務比率が高いなど、比較的自由度が高い環境で業務を行っています ・住宅手当／家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■キャリアパス： ・当社の教育を通して、自動車に関わる機械設計だけでなく、ご興味に合わせて幅広いキャリアを歩むこともできます。定期で実施をしている面談等でも今後のキャリアについて話す機会も用意されております。ご面接内でもフランクにお話いただければと思います。 ※1プロジェクトに10年以上長く携わる社員も在籍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（豊田市） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：愛知環状線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,200円～383,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：44,400円～175,600円 ＜想定月額＞ 309,600円～559,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月）3.0ヵ月分 　　　＊会社業績・評価による 年収例： 28歳　474万円 35歳　527万円 42歳　683万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アテックで募集中の求人をもっと見る

    技研商事インターナショナル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市東区主税町2-30GSIビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】コンサルティング法人営業◆KDDIと共同開発の自社クラウドサービスを展開／時差出勤可
      ◎お子様の送り迎えなど時差出勤相談可です！ ◎イオン、ユニクロ井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え！ ◎当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定基盤の元、AIを活用した新規サービスの開発も！ ■業務概要： 当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定企業です。安定に甘んずることなく、2000社を超える大手企業への導入実績から寄せられるニーズを市場ニーズとして捉え、地図上に様々なデータを可視化するエリアマーケティング分析ツール（GIS：地図情報システム）を展開しております。小売チェーンや飲食チェーン、消費財・食品メーカーなど大手企業中心に導入実績2,000社を超えており、体制強化のため増員の運びになりました。 ■担当いただくサービス『GIS（地図情報システム）』について 地図の裏側に様々なデータ（人口統計、人流データなど約数万項目）を搭載し、ユーザー企業が持つ店舗データや顧客データと重ね合わせ、様々な分析・解析ができる商圏分析システム／クラウドサービスです。 小売、飲食、メーカー、不動産、金融、広告など適用範囲は幅広く、三井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え、国内各業界の売上上位10社のうち平均4割以上のシェアを誇っています。新規出店時の商圏調査や、統計解析による売上予測、エリア販促の戦略策定など大手企業の経営戦略の意思決定のための必須ツールとして活用されています。 ■ご入社後の流れ： 3か月ほど座学研修とOJTを行います。 ※研修プログラムを個人でカスタマイズして学んで頂きます。 業界未経験で入社している者も多く安心できる環境です。 新規営業の割合にもより1人あたりの担当顧客数は30～100社程担当頂き、既存のお客様のフォロー・新規顧客への導入をメインミッションに業務をお任せします。 ■組織構成： 営業全体20～40代がバランス良く所属しています。 社員の殆どが中途採用のためハンデはありません。リモートワークなどで対面でコミュニケーションが取れない場合でも、社内各部署と連携しながら仕事を進められる雰囲気の職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 新東京支社 住所：東京都東京都新宿区新宿 2-1-12 PMO 新宿御苑前 7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／前給を考慮の上、面接後に決定します。 ■プロフィットシェアリング：年度単位で計画利益を上回った金額を社員で均等分けするような制度があります。過去6年で5回出ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／週3リモート可】Web開発エンジニア◆新規・既存自社クラウドサービスの開発をお任せ！
      ◎週2回の出社をお願いしておりますが、いつ出社するかはチーム・個人の裁量にお任せします！／お子様の送り迎えなど時差出勤相談可です！ ◎イオン、ユニクロ井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え！ ◎当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定基盤の元、AIを活用した新規サービスの開発も！ ■業務概要： 当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定企業です。安定に甘んずることなく、2000社を超える大手企業への導入実績から寄せられるニーズを市場ニーズとして捉え、地図上に様々なデータを可視化するエリアマーケティング分析ツール（GIS：地図情報システム）を展開しております。小売チェーンや飲食チェーン、消費財・食品メーカーなど大手企業中心に導入実績2,000社を超えており、体制強化のため増員の運びになりました。 ■担当いただくサービス『GIS（地図情報システム）』について 地図の裏側に様々なデータ（人口統計、人流データなど約数万項目）を搭載し、ユーザー企業が持つ店舗データや顧客データと重ね合わせ、様々な分析・解析ができる商圏分析システム／クラウドサービスです。 ■ご入社後の流れ： 3か月ほど座学研修とOJTを行います。 ※研修プログラムを個人でカスタマイズして学んで頂きます。 新WEBサービス（NOVEL）の開発もしくは既存製品Satelliteの開発をお任せします。 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、ドキュメンテーション、 開発パートナーなどのベンダーコントロールまでチームのメンバーと一緒に幅広い開発業務を経験できます。 モノづくりのプロフェッショナルとしてのキャリアプランと、マネジメント寄りのキャリアプランも固定せず、経験と志向によって対話しながら進めています。 ■組織構成： ユーザーから寄せられる声を市場の声として受け止め、市場課題を解決できる分析機能やデータをスピーディーに市場展開していきます。そのための自社開発体制の強化を重視し、人員の増員だけではなく、各メンバーのプロフェッショナル化も重視しています。エンジニアとしての成長促進は社員個人に委ねるのではなく、会社がその環境を提供するべきという文化です。
      ＜勤務地詳細＞ 新東京支社 住所：東京都東京都新宿区新宿 2-1-12 PMO 新宿御苑前 7F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力／前給を考慮の上、面接後に決定します。 ■プロフィットシェアリング：年度単位で計画利益を上回った金額を社員で均等分けするような制度があります。過去6年で5回出ています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    技研商事インターナショナル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌビーエス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング14F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,209名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋＊未経験歓迎】法人営業◆キャリア・市場価値上げたい方◎『建物運営×サービス×人』の複合提案
      ＼１次はカジュアル面談！多様なキャリアから適性を判断します◎｜昇進スピードが速く、次世代マネジメント候補として活躍！｜バイトリーダー経験も生かせる★／ ■業務内容： 法人営業（総合職）として、社内にある多様な人材や資源を活用した、お客様への課題解決営業をお任せします。 ◇具体的には： 商業施設や大学、オフィスビル、病院、スーパーといった、様々な法人のお客様が抱える施設内の困りごとに対して、「当社なら何ができるか」を提案します。 ◇例えば： 当社が施設管理を担う大学・商業施設などの各現場では、当社スタッフがお客様に代わって、敷地内の清掃業務や各種設備の点検、警備・守衛業務などを行っています。 このように、【派遣、設備、警備、清掃、工事、調理、教育】など多岐にわたるサービスを提案し、受注からその後の現場支援（立ち上げ～人員・品質管理）まで関わります。 ■入社後のステップ： （1）まずは多岐に渡る【自社サービス理解】から始めます。先輩同行、週に1～2回の各請負職場の経験などを通して、実務を覚えます。 （2）徐々に先輩からお客様を引き継いでいき、継続して仕事を発注いただけるようにお客様との接点を重ねていきます。 （3）慣れてきたら、自身が担当する各職場のフォロー、対顧客・協力会社との調整業務など、幅を広げていきます。 ▽キャリアステップについて ・1～2年目は現場経験も積んでいただきつつ、仕事を覚えていきます。 ・3年目以降でマネジャー補佐、将来的にはグループマネージャーなど、成果に応じて着実にキャリア形成を行っていける環境です。 ＊１年後には役職が付き、３年でマネージャーの実績もあります！ ＊当社サービスの中の特定の分野に強い管理職、オールラウンダーな管理職いずれのケースもあり、適性・個性を生かして活躍できます◎ ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：あり（規定有） ■時間外勤務：月間10～30時間程度想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】飲食・接客経験が生かせる現場マネジメント・営業人材◆未経験歓迎◎土日休みあり×地域密着事業
      ＼『休み少なくキャリアに不安』『管理職としてちゃんと評価されたい』方におすすめ★｜１次はカジュアル面談！多様なキャリアから適性を判断します◎｜地域密着で大学・商業施設などのビルメンテナンス事業を展開／ ■業務内容： 現場マネジメント・営業人材として、社内にある多様な人材やサービスを活用した、法人顧客への課題解決提案をお任せします。 ◇具体的には： 商業施設や大学、オフィスビル、病院、スーパーといった、様々な法人のお客様が抱える施設内の困りごとに対して、お客様目線に立って「当社なら何ができるか」を提案します。 ◇例えば： 当社が施設管理を担う大学・商業施設などの各現場では、当社スタッフがお客様に代わって、敷地内の清掃業務や各種設備の点検、警備・守衛業務などを行っています。 このように、【派遣、設備、警備、清掃、工事、フード、教育】など多岐にわたるサービスを提案し、受注からその後の現場支援（立ち上げ～人員・品質管理）まで関わります。 ■入社後のステップ： （1）まずは多岐に渡る【自社サービス理解】から始めます。先輩同行、週に1～2回の各請負職場の経験などを通して、実務を覚えます。 ※前職の経験が類似している業務や、お住まいのエリアなどを鑑み、お任せする業務を調整します。 （2）徐々に先輩からお客様を引き継いでいき、継続して仕事を発注いただけるようにお客様との接点を重ねていきます。 （3）慣れてきたら、自身が担当する各職場のフォロー、対顧客・協力会社との調整業務など、幅を広げていきます。 ▽キャリアステップについて ・1～2年目は現場経験も積んでいただきつつ、仕事を覚えていきます。 ・3年目以降でマネジャー補佐、将来的にはグループマネージャーなど、成果に応じて着実にキャリア形成を行っていける環境です。 ＊１年後には役職が付き、３年でマネージャーの実績もあります！ ＊当社サービスの中の特定の分野に強い管理職、オールラウンダーな管理職いずれのケースもあり、適性・個性を生かして活躍できます◎ ■当社の特徴： 1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：あり（規定有） ■時間外勤務：月間10～30時間程度想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌビーエス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大和グラビヤ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中区金山1-14-16トキワビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】ルート営業(食品・日用品パッケージ)◆大手メーカー取引多数／残業少な目／基本土日祝休み
      • 締切間近
      ～日用品に欠かせない包装資材を手掛ける安定企業／大手食品メーカーやファーストフードチェーンから引き合いのある成長企業／ノルマなし／自身の行動・頑張りをしっかり評価してくれる環境～ ■概要： 既存顧客の信頼を守りつつ、自社の技術を武器に新たな市場を切り拓く「パッケージのトータルアドバイザー」としての活躍を期待します。 ■具体的には： （1）課題解決型の既存営業（ルート提案） 【定期訪問を通じて、顧客の商品の売上拡大やコスト削減に繋がる提案】 ◇市場変化（環境配慮や利便性向上）に合わせたパッケージの仕様変更の提案。 ◇顧客の生産計画に基づいた、安定供給のためのリピート注文管理。 ◇顧客訪問（提案など） ◇クレーム対応 ◇基幹システムを利用しての受発注作業など （2）仮説に基づいた新規顧客開拓 【自社の強みを活かせるターゲットを見極め、新たな商機の創出】 ◇「一歩踏み込んだ付加価値」を提示し、新規契約の獲得を目指す ◇テレアポ、顧客訪問など ■当社の特徴： ◇当社は、創業60年以上続く老舗企業であり、パッケージ印刷業界で50年以上の歴史を持つ企業です。食品や生活用品のフィルムパッケージを中心に、グラビア印刷技術を活かした高品質なパッケージを企画・製造し、多くの大手メーカーとの取引実績があります。商品パッケージのデザイン性や機能性を追求し、消費者の手に取られる製品づくりを支えています。 ◇また、近年では長年培った印刷技術を応用し、新しい市場にも挑戦。 その一環として、アートブランド「MOSHA-COLLE」の事業を展開しています。美術館やギャラリーと連携し、印刷技術で再現したアート作品をパネルや雑貨として提供することで、より多くの人が気軽にアートを楽しめる機会を創出。伝統的な技術を活かしながらも、時代に合わせた新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-7 千歳ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～330,000円 ＜月給＞ 261,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定される残業時間：10時間/月の手当を含んで計算しております。 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和グラビヤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスター

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市北区楠5-308
    • 設立 1990年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知／平針・春日井】エクステリア営業＜完全未経験OK・第2新卒歓迎＞※反響中心/お庭・プール等
      • NEW
      ～完全未経験・第2新卒歓迎／育成前提採用/反響中心（来店・紹介）で飛び込みなし/建築・デザインに興味があればOK/すぐに一人で任せない教育体制 形に残る「庭・外構づくり」に関われる仕事～ ■業務内容： エクステリアプランナーとして、自社のショールームにご来店されたお客様の接客、お庭・住まいの外観のヒアリング・提案業務を行って頂きます。 カフェテラスのあるお庭、和モダンな外構、家族で楽しめるプライベート空間など、暮らしをより豊かにする“住まいの外側”を一緒に考える仕事です。 当社にはデザイン賞を多数受賞しているデザイナーが在籍しており、 未経験の方でも、先輩や設計担当と一緒に提案を進めていける環境があります。 ※すぐに一人で任せることはありません ■業務の流れ： (1)お客様の要望をヒアリング、その場でご提案出来る製品があればカタログでご説明し、提案内容に合わせて後日現地調査を行います。 (2)工事の内容を踏まえて見積りを出し、契約を行います。外構工事を必要とする提案の場合は、設計担当と一緒にデザイン設計の説明とプラン提案を行った後、契約・現地調査を実施します。 (3)合計で打合せを3回程行った後に工事に移り、調整を行いながら完成まで携わります。 ■やりがい： （1） お客様の「理想の暮らし」を形にできる 外構・エクステリアは、完成すると街並みに残る仕事です。 「お願いしてよかった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいになります。 （2） 売り込む営業ではありません 価格の安さで勝負するのではなく、 「どんな暮らしがしたいか」を一緒に考える提案スタイル。 未経験の方でも、お客様に寄り添う姿勢があれば活躍できます。 （3） 専門知識は入社後に身につきます 建築や外構の知識がなくても問題ありません。 現場同行や先輩のフォローを通して、自然と知識が身についていきます。 ■就業環境： ◇働き方 ・年間休日115日／完全週休2日制（基本は火・水） ・ご事情に応じて土日休みの相談も可能 （例：お子様の行事、私用など） ・残業は月10時間程度と少なめ ◇評価制度 ・成長のステップに合わせて評価されます ・厳しい個人ノルマはありません（年間目標あり）
      ＜勤務地詳細1＞ 平針店 住所：愛知県名古屋市天白区荒池2-1501 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市柏原町5-18 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平針・春日井】エクステリア提案営業◆未経験歓迎/建築・デザイン好き必見/賞受賞多数
      1000万～3000万円規模の高単価エクステリアを手がける／外構・お庭・プール等のデザイン設計など総合提案可能／デザイン賞の受賞実績多数／高単価×直受けあり ■業務内容： エクステリアプランナーとして、自社のショールームにご来店されたお客様の接客、お庭・住まいの外観のヒアリング・提案業務を行って頂きます。 例えば、カフェテラスのあるお庭や天然石を置いた和モダンなお庭、暮らしのステージをランクアップするプライベートプール等。当社はデザイン賞を多数受賞しているデザイナーが在籍しており、お客様の様々なご要望を丁寧にお聞きし、寄り添ったご提案が可能です。 ■業務の流れ： (1)お客様の要望をヒアリング、その場でご提案出来る製品があればカタログでご説明し、提案内容に合わせて後日現地調査を行います。 (2)工事の内容を踏まえて見積りを出し、契約を行います。外構工事を必要とする提案の場合は、設計担当と一緒にデザイン設計の説明とプラン提案を行った後、契約・現地調査を実施します。 (3)合計で打合せを3回程行った後に工事に移り、調整を行いながら完成まで携わります。 ※入社後は個人のお客様の来客対応から始めていただきます。また、現場で施工管理に付いて学び、提案に必要な知識を身に着けていきます。 ■就業環境： ◇働き方：年間休日115日（基本は火水）の完全週休2日制です。ご事情に合わせて土日での取得も可能です。例）子供の行事等 ◇評価制度：評価は社長の裁量ではなく、人事制度に基づいて決定していますので、ご自身のステップごとにキャリアアップが可能です。契約目標は年間で設定しており、厳しいノルマ等はありません。 ■やりがい： (1)外構・エクステリアは美しい景観を生み出し、ご家庭ごとの『色』と『夢』、お客様が想い描く理想の暮らしを実現できる仕事です。住宅工事と比べて工期も短いため、多くのお客様と出会えることも仕事の楽しさです。 (2)価格勝負ではなく質を重視した提案を徹底しています。決して安くない金額ですが、HPからのお問合せ、ハウスメーカーや設計事務所からのご紹介などで、1000万円以上するお庭の工事も毎月のように手掛けています。エスターならではの仕事に携われることも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 平針店 住所：愛知県名古屋市天白区荒池2-1501 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線／赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市柏原町5-18 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスターで募集中の求人をもっと見る

    萱野工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県海津市海津町平原字貫川1624-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県海津市】営業事務◆未経験歓迎◆伝票発行や納期管理など幅広い業務を担当／年間休日120日
      【幅広い業界で利用されるプラスチック製品の製造を支える営業事務／安定した生産体制・多彩なキャリアパスが魅力】 ■業務概要 当社は機械加工とFRP成形の2つのコア技術を活かし、プラスチック樹脂製品を多様な顧客へ提供しています。営業事務として、受発注管理や納期調整など営業担当者のサポート業務を中心に担当していただきます。生産現場や営業部門と連携しながら、円滑な製品提供を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・基幹システムを利用した伝票発行や受発注処理 ・納期や進捗の管理、社内外との調整 ・電話・メール対応による顧客や取引先とのコミュニケーション ・見積書や各種資料の作成、営業担当者の業務アシスト ・完成品の発送業務や出荷手配 ・貿易関連事務（輸出入） ■扱うサービス FRPやプラスチック樹脂製品の製造・販売、OEM/ODM依頼の対応、素材調達など多岐にわたるサービスに関わります。 ■組織構成 約70名の社員が在籍し、営業・生産・開発・管理部門が連携して業務を推進。営業事務は営業部門の重要なサポート役です。 ■業務の魅力 業界大手メーカーや電力・電機関連企業など多様な顧客とのやりとりを通じて事務スキルや業界知識を広げられます。安定した生産体制のもとで、働きやすい職場環境が整っています。 ■教育体制 入社時研修やOJT制度、先輩社員によるフォローアップ体制があり、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、家族・住宅手当、賞与年2回、退職金制度、マイカー通勤可など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業事務からスタートし、将来的には営業職や管理部門へのステップアップも可能です。多様なキャリア形成をサポートします。 ■企業の特徴/魅力 1961年創業の老舗メーカーとして、独自の技術と海外ネットワークで安定した成長を続けています。新工法の開発や改善提案制度にも注力し、時代のニーズに応え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町平原字貫川1624-1 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3か月あり（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    萱野工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンゲツ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】施工管理／新規事業立ち上げメンバー◆東証プライム上場／業界トップクラスのインテリア会社
      • NEW
      ■募集背景： 当社は事業主から物件を受注し、設計から施工までをワンストップで対応する事業を開始しております。今までのプロダクトの販売ではなく、空間デザインからトータル提案を行っていき、自社の商品の付加価値につなげていきたいと考えております。そこで、業界のスペシャリストを全国から募集します。 ■お任せする業務： 非住宅・住宅問わず、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。　 ■働く環境： 19:00にPCがシャットダウン、フレックス制、リモートワークとオフィス出社の併用可、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。 産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は15.8年（男性18.1年/女性11.8年）、離職率2.8%と長くキャリアを築いていただける環境が整っております。 ■当社の特徴： 江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。 カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。 現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。 ■企業の魅力： 長期ビジョンに掲げる企業像「スペースクリエーション企業」への転換を実現するために変革期にあり、スピード感をもった対応をすることができます。企業としての安定性も非常に高く、直近でも過去最高の売り上げとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川3-20-17 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～613,000円 ＜月給＞ 280,000円～613,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】事業会社でDX推進を担う◆SCM領域のPython開発担当/年間休日125日
      【江戸時代創業／インテリア業界で圧倒的信頼／SCM高度化推進メンバー募集／フレックス・リモート可／働きやすい環境】 職務内容： ■業務概要 全社の業務変革に直結するSCM（サプライチェーン・マネジメント）領域において、ヘッドクォーター機能としてSCM高度化・DX推進を担っていただきます。 企画や施策提案だけでなく、自らPythonを用いた開発やデータ整備、業務アプリケーションの実装まで担当。データ基盤構築から分析、運用まで一気通貫で携わり、経営や現場の意思決定プロセス変革を推進するポジションです。 ■業務詳細： SCM関連部署および経営層の意思決定を支援するため、データ整備・分析から業務アプリケーションの開発・運用まで幅広く担当いただきます。 ・Pythonを用いた業務アプリケーションの開発、運用保守 ・要件定義、設計、実装、テスト、改善までの一連の開発業務 ・SQLやPython（Pandas等）を活用したデータ処理、データパイプライン構築 ・SCMおよび経営判断に資するデータ基盤、データモデルの整備 ・統計解析や機械学習を活用した需要予測、在庫最適化分析 ・分析結果をもとにした業務改善提案、DX施策推進 ・外部ベンダーや専門機関との連携、プロジェクト推進 ・現場への定着支援を通したデータドリブンな業務運営の推進 ■業務の魅力： SCM統括室は4名体制の立ち上げフェーズです。サプライチェーン最適化による売上拡大や利益改善など、全社業績に直結する重要テーマに携わることができます。 需要予測・在庫最適化・供給計画・物流効率化に向けた基盤構築をはじめ、データ分析、AI活用、DX推進まで幅広い経験を積むことが可能です。 単なる受託開発やシステム運用ではなく、自ら課題を発見し、データを活用した解決策を企画・提案・実装し、その成果を事業へ反映できる点が大きな魅力です。 また、経営層や事業部門との距離が近く、自身の分析結果や開発した仕組みが意思決定や業務変革に直接つながる環境です。エンジニアとしての開発経験を活かしながら、将来的にはデータサイエンティストやSCM変革を推進するコア人材としてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PARCs 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6　日比谷パークフロント12,13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月）、業績連動賞与（5月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンゲツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社折兼

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16折兼本部ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【石川／未経験歓迎】営業事務◇残業ほぼ無／教育・研修充実／創業130年専門商社／20～30代活躍★
      ～創業130年の安定専門商社で事務デビュー！／元販売職・サービス業の方活躍中／教育制度充実！マンツーマンでサポートあり♪／残業ほぼ無し～ ■業務内容： お弁当のトレーや包装パッケージなど、毎日目に触れる食品包装資材を扱う専門商社である当社にて営業部門の営業事務をお任せします。 注文内容のパソコン入力や電話応対、商品の欠品連絡書などの書類作成を行います！ 〈具体的には〉 （1）電話応対(社内外)（3割） （2）受注・入金入力、EOS・Web受注のイレギュラ－処理（6割） （3）請求書作成、ファイリング、営業のサポ－ト等（1割） ※グループ卸課は折兼のグループ会社が相手先となります。 ■1日の仕事の流れ例： 8時15分「出社」、8時30分「朝礼・環境整備」、9時以降「受注入力・電話対応など」、12時以降「お昼休憩」、13時以降「事務処理・電話対応」、16時以降「サンプル手配」、16時30分以降「営業へ報告・打ち合わせなど」、17時30分「退勤」 ■入社後のフォロー体制： ブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスター相談を出来る体制を作っています。 新入社員の方の多くが感じる「こんな事聞いていいの？」「誰に聞いたらいいの？」を解消して、会社に慣れて頂くために導入しています！ ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/ ・残業は月5時間程度、年休120日でワークライフバランスが整います！ ・出勤当番が月１～2回程度土祝に割り振られるため、出勤当番の週は平日に公休を取得いただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県白山市木津町1815 CPD石川白山内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,200円～214,400円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：8,000円～8,770円（固定残業時間5時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,200円～227,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】EC事業を支えるカスタマーサポート・業務改善／マニュアル・業務フロー構築／年休120日
      ＜食品包装資材業界トップクラス／CS・SV経験を活かして業務改善へ／EC・通販事業の仕組みづくりにも挑戦／年休120日＞ ■業務内容 EC・通販事業を支えるカスタマーサポートおよびバックオフィス業務をお任せします。まずは顧客対応や受発注、名入れ・別注商品の対応を通じて、当社の商品や業務の流れを理解いただき、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 【具体的には】 ◎コールセンター・ CS運用 ・お客様からの問い合わせ対応、社内各部署への連携 ・受発注、入金処理の一部サポート ・問い合わせ内容の記録・分析、対応方法の改善 ◎名入れ・別注商品の対応 ・注文内容やデザイン、仕様の確認 ・製造への依頼、納品までの進捗管理 ・営業部門などからの問い合わせ対応 ※入社後は長年担当している社員から業務・ノウハウを引き継ぎます。 将来的には、マニュアル整備や業務フローの見直し、コールセンター業務の外部委託に向けた業務整理など、「より効率的で安定した顧客対応の仕組みづくり」にも挑戦いただきます。 ■この仕事の魅力 （1） CS経験を活かして、業務改善に挑戦できる 問い合わせ対応だけでなく、マニュアル整備や業務フローの見直しなど、CSの仕組みづくりにも携われます。現場経験を活かし、業務をより良くする側へキャリアを広げられる環境です。 （2）EC・通販事業へ仕事の幅を広げられる ECの専門知識は入社時点では必要ありません。まずはCSや受発注などの経験を活かし、将来的には業務改善やBPO、EC事業に関わる業務へと担当領域を広げていけます。 ■配属チーム（バックエンド業務G）について ・チーム構成：社員3名、派遣3名 ・ミッション：「売れる状態」をCSで支える。名入れ・引き合い・コールセンターの3業務を一元管理し、CS基盤を構築する。 ■折兼グループについて グループ売上約1200億円／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那古野オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,880円～270,490円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：45,740円～60,740円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,620円～344,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月） ■固定残業手当について：役職により26～28時間分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社折兼で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イシダテクノ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／転勤なし】経理◆簿記を活かしキャリア形成◆残業10h・年休120日◆成長志向歓迎！
      「一部の業務しか任せてもらえず、経理としてスキルアップできていない」 「営業として働く中で数字の面白さに気づき、経理に挑戦したい」 そのようなお悩みや想いをお持ちの方に、お勧めのポジションです。 ■ポジションの魅力 ・経理としてキャリアを築ける環境 ・少人数組織で責任者から直接学びながらスキルアップ可能 ・残業月10時間程度と落ち着いた働き方 ■採用背景 事業拡大およびグループ会社の成長に伴い、バックオフィスの強化を進めています。 今回は経理実務を担っていただきながら、将来的には業務改善にも関わっていただける方を募集いたします。 ■職務概要 まずは経理担当者として、日次業務を中心に基礎的な業務からお任せします。 段階的に業務範囲を広げながら、経理としてのスキルを高めていき、グループ会社1社の経理業務を一貫して担当いただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入出金管理 ・経費精算対応 ・月次決算補助業務 ※ご経験や習熟度に応じて、以下業務にも携わっていただきます ・月次／年次決算業務 ・グループ会社の経理取りまとめ ・業務フローの見直し、改善提案 ■配属部門 経理課は現在3名体制です（責任者1名、社員2名） ■キャリアパス 入社後は仕訳や請求対応などの日次業務からスタートし、徐々に月次決算・年次決算へとステップアップしていきます。 将来的にはグループ会社1社の経理担当として、決算まで一貫して対応できる人材へ成長いただくことを想定しています。 ■企業の特徴 同社はイシダグループの一員として、安定した経営基盤のもと黒字経営を継続しています。 食品業界を中心とした顧客基盤を持ち、景気に左右されにくい事業構造も魅力で、食品生産ラインではシェアの7割を占めています。 安定と成長を両立できる環境で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-10 勤務地最寄駅：地下鉄　鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■賞与年2回:前年度実績4か月 ■昇給年1回 ■モデル年収： ・30歳：400万円 ・35歳：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イシダテクノで募集中の求人をもっと見る

    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【虎ノ門】＜業界未経験歓迎＞クリニック向けIT機器設置エンジニア／正社員
      • NEW
      【土日祝休・年126休日／正社員／東証プライム上場G・業績右肩上がり！クラウド型電子カルテや予約システムを提供／腰を据えて働ける環境】 ■職務内容： クリニックや調剤薬局を訪問、当社製品（電子カルテや予約システム）を導入いただく際に、ハードウェア機器の設置作業をメインにお任せします（1日の訪問件数：1～2件程度）。 ＜担当製品＞ PC、モニター、プリンタ、ネットワーク機器などハードウェアメイン ＜具体的な業務内容＞ ◎システムの新規導入（メイン業務）：機器設置や院内ネットワーク機器（ルータ設定など）の設定作業 └納品・設置作業：月8件程、1回の納品・設置作業は4時間程 └納品前調査（納品前に、配線など設置環境の確認をするために2回ほど訪問） ◎システム導入後：障害や不具合発生時の修理対応 └対応例：PCやモニターの動作不良、プリンタの紙詰まりなど └対応方法：基本的に当社コールセンターで解決しますが、コールセンターで解決しない場合は、サービスエンジニアへ連絡が入り、対応します。 ※コールセンターが一次受けとなっているため、顧客から直接サービスエンジニアに連絡が入ることはありません。 ※電話やリモートで対応できる場合もありますが、解決しない場合は現地訪問し修理対応します。 ※基本的に、営業所待機当番のスタッフが対応します。 ◎PC、プリンタ等の販売 現地対応した際に、必要に応じて新品製品への入れ替え提案、販売を行います。 ＜担当エリア＞ ・主に東京･神奈川･埼玉･千葉エリアの社用車で回れる範囲がメインです。 ※出張はほとんどありません。 ■働き方： ・残業平均20h程度 ・基本的には土日祝休／年間休日126日 ※月に1～2回ほど、土曜の自宅待機当番が発生（コールセンターが一次受け対応）。 ■評価制度： 電話・リモート対応や設置作業を含む作業件数や、PC、プリンタの販売粗利額が主な評価基準になり、賞与金額に反映されます。頑張りはしっかり評価される環境です。 ■当社について： 当社は、電子カルテの販売・サポート、医療機器、システムの提案・販売、医療事務派遣事業を展開する、東証プライム上場・エムスリーグループの中核企業です。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,291円～348,000円 ＜月給＞ 261,291円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収・月給には月20時間の想定残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】医療システムの導入サポート◇経験不問！1か月の研修後に現場配属◇土日祝休◇正社員
      【医療現場を支えるやりがい◎電子カルテや予約管理システムを導入するクリニックをサポート／ほとんどの社員が未経験入社】 ■職務内容： 当社製品である、電子カルテや予約管理システムの導入支援をお任せします。クリニックへの訪問が多いため、外勤がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎システム導入時： ・ソフトウェアの操作方法の説明 └既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計等 ※システム使用開始当日は、クリニックでの立ち合いあり。 ※システム単体で新規導入する場合、平均6～8回程度、訪問やリモート対応、電話対応などを行います。お客様とじっくり向き合える環境です。 ◎導入から1か月後： ・システム稼働状況の確認 ・システム使用における課題点が発生した場合、課題解決策の提案、アドバイス ◎オンライン化への対応： 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進していきます。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインでの集団研修+個別オンライン指導対応（ウェビナー講師担当等）業務などを想定しています。 ◎その他： ・一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、システム稼働後のサポートによる少額の受発注業務がございます。 （例：PCやモニター、プリンタの追加発注や新規スタッフへの指導など） ■入社後のサポート： ・1か月間の入社後研修あり └社内専任担当者から、取り扱いシステムや医療事務について、カリキュラムに沿った研修を受講し、基本知識を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・累計導入数は10,000台突破！クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇り、新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,259円～348,388円 ＜月給＞ 232,259円～348,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリーソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岐阜工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市西区丸野1-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市／転勤無】法人営業／オーダーメイドの内装金物など◇業界未経験可◇土日祝休み
      ＜名古屋駅周辺の百貨店や世界的ブランドの店舗にも納入実績あり／顧客対応から設計、納品まで一貫して携われる／既存顧客営業のためテレアポ・飛込みなし＞ ■業務概要： 一品一品オーダーメイドで、内装金物・建築金物・機械設備・鉄筋加工工具を中心に設計・製作・施工をする当社にて、内装業者や工務店への法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇内装などの図面を元に依頼内容の見積り提案 ◇素材、寸法、ご依頼製品の仕様などの詳細すり合わせ ◇CADを使った詳細図面作成 →打ち合わせしながらの製図で取引先の意向をより具体的にします ◇製造部門への製作発注や製作進捗管理 ■業務の特徴： ◇入社後は複数名で1～2社、段階的に増えて平均5～6社を担当していただきます。 ◇既存法人営業の為、アポ・架電等はありません。 ◇1か月程度で複数の物件を受け持ち、1物件につき下記の流れで業務を進めます。 見積り→打合せ→作図・発注→検品・出荷→納品or現場設置 ■入社後の流れ： 当社にて営業を担当している社員はほとんどが未経験からのスタートです。入社後は、無理なく営業・CAD操作を覚えていただけるようフォローいたします。 まずは1製品についてご担当いただき、少しずつ担当製品を増やし、1顧客の担当としてご活躍頂きます。顧客については、チームとして複数名でフォローし、1年程度を目途に関係構築と実務を行っていきます。 ＜入社後の業務割り振り等＞ ・入社後～1ヶ月：社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明やOJT等 ・入社1ヶ月～1年：OJT及び通常業務 ■配属先情報 4名：40代1名、30代1名、20代2名 ※愛知県内のお客様がほとんどですが、一部東京・大阪に出張もあります ■当社について ◇当社は店舗装飾用の金物を数多く手掛けており、世界的ブランドの店舗にも製品が採用されています。名古屋駅や栄駅周辺の路面店、百貨店などを訪れると、当社の製品を目にする機会があります。 ◇自ら手掛けた製品が形となって残り、多くの人の役に立つことを実感できるため、ものづくりの大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区丸野1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当を含む月給：310,000～380,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3カ月） 【モデル年収】 年収550万円：月収40万円／40歳／入社11年目（課長職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岐阜工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有恒鉱業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋兜町17-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/南牧】製品製造スタッフ・メンテナンス職◆夜勤無し／未経験歓迎／マイカー通勤可／無借金経営
      【OJT充実・丁寧に教えます！／残業５～10H程度／資格取得費用全額負担／プライム上場の太平洋セメント株式会社グループ】 ◆求人のポイント 「地元で安定して働きたい」「手に職をつけたい」方におすすめの求人です。石灰石を粉砕し、肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広く使われる「タンカル」という製品をつくる工場で、設備の運転やメンテナンスを担当します。 ★タンカルについて★ https://yukokogyo.co.jp/chemicals/ 未経験の方でも安心して就業できるような教育体制と資格取得支援で、長く安心して働ける環境です。 ◆業務内容 弊社で工場設備の運転作業、並びに設備メンテナンス等が主な作業です。 <メイン業務> ・石灰石を粉砕し製造する「タンカル」や農薬製造設備の運転・保守 ・操作画面でのプラント運転・監視 ・原料や製品の払出し、棚卸し ・設備の定期点検・日常点検・パトロール <その他業務> ・危険物の使用・貯蔵・安全管理 ・品質管理や製造原価の管理 (本業務はスキル・適性に応じてお任せします) ★まずはＯＪＴにて工場の生産現場を理解していただきます。 ★フォークリフトや玉掛け等の資格はご入社後取得可能です。 ★夜間勤務及び呼出はご入社後しばらく発生しません。 ★やや標高が高い場所に位置しているため、夏でもそこまで暑くありません。 <キャリアパス> ゆくゆくは製造スタッフ責任者をおまかせする可能性があります。 <研修> 約半年~1年のOJTがあります。 ◆組織構成 製造課　課員14名／管理職兼務1名 うちタンカル製造チーム　5名(全員男性)。ほとんどの社員が中途採用入社です。 <過去入社された方のご経歴> 鉄工所・自営業・建設現場作業員等さまざまです。 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など 高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆就業時間 二交代勤務制です。夜勤があります。 以下1勤務と2勤務が勤務カレンダーにより変わります。(基本一週間ごと) １勤務：8：00 ～ 16：20　２勤務：16：00 ～ 0：20　(現在自動運転３勤務：0：00～8：20） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青倉工場 住所：群馬県甘楽郡南牧村大字小沢１２６５番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～416,000円 ＜月給＞ 200,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年平均支給額　3.7ヶ月～4.9ヶ月（資格・役職により変動） <モデル年収>賞与(年支給額)を含めた額です。 高卒　25歳　370万円 高卒　35歳　430万円 勤続経験を経て職長クラス　500～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/南牧】石灰石製品の製造・品質管理(管理職又は管理職候補)・残業5～10H／太平洋セメントG
      • 締切間近
      【無借金で安定した経営基盤◎／将来は工場運営の中核メンバーへ／資格取得費は全額負担／高速利用応相談】 ◆配属部署： 飼料・肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広い用途で用いられる石灰石を粉砕した「タンカル」を製造する事業部です。 ◆業務内容： ご経験やスキルに応じて当社製品の生産管理・品質管理業務の管理職又は管理職候補として業務していただきます。 <業務詳細> ・製造工場の生産計画及び運転の管理 ・生産現場管理及び調整・生産データ、工場原価管理 ・設備管理および修繕業者との折衝・交渉 ・工場全体の安全衛生管理 ・工場内パトロール ・品質管理 　※分析を行っている社員は別に在籍しております。このポジションで最終確認を行います。 <入社後の流れ> まずは製造現場OJTから始め、製造工程や製造設備を理解していただきます。未経験でもキャッチアップいただけます。 他事業で経験者の方も、現場ＯＪＴを行い、製造現場を把握していただきます。 ◆働き方について： 残業時間は平均10時間です。 手動運転と自動運転の切り替えがはっきりしているため、残業は恒常的に発生するものではございません。 ◆組織構成： 化成品事業部　製造課　14名 管理課　6名　うち試験室2名 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など 高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆同ポジションの魅力： 業務に必要な資格（講習資格・免許等）の取得費用は全額会社負担いたします。完全未経験の方でもキャッチアップいただける環境が整っています。 ◆同社の魅力： 安全第一で石橋を叩いて渡る社風です。製造品の品質も良く、『安定した経営基盤』を擁しているため無借金で業績も財務も安定しています。20代から60代まで幅広い年代の方にご活躍いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青倉工場 住所：群馬県甘楽郡南牧村大字小沢１２６５番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年平均支給額　3.7ヶ月～4.9ヶ月（資格・役職により変動） <モデル年収>賞与(年支給額)を含めた額です。 係長クラスになると　600万円 管理職クラスになると　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有恒鉱業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    磯部鐵工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県下関市長府扇町1-15
    • 設立 1914年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山口県下関市／転勤無】技術営業｜産業機械・搬送設備をオーダーメイドで提案◆産業機械メーカー
      ～既存顧客中心／国内・海外の大手メーカー向け機械設備をオーダーメイドで受注生産／マイカー通勤可能／平均勤続年数20年以上～ ＜営業・設計・製造が一体となって設備をつくるので、ものづくりに深く関われる＞ ■業務内容： 創業112年の産業機械メーカーである当社にて、技術営業をお任せします。 大手メーカーの工場で使用される、産業機械・搬送設備の提案営業を行います。営業といっても、単なる製品販売ではなく、お客様の要望を聞きながら設備を形にしていく仕事です。お客様の製造工程に合わせたオーダーメイド設備の提案をお願いします。 ■業務詳細： ・既存顧客からの設備引合い対応 ・設備仕様のヒアリング ・設計担当者との仕様検討、打合せ同行 ・見積作成、設備提案 ・受注後の工程管理、納期調整 ・既存顧客フォロー ■ポジションの特徴： ＜スケールの大きな設備提案＞ 扱う設備は数千万円～数億円規模です。営業としてスケールの大きな仕事に関わることができます。 ＜既存顧客中心の営業＞ 顧客は、長年取引のある顧客が中心のため、関係構築型の営業です。 ＜オーダーメイド設備＞ お客様の製造工程に合わせ、設備をゼロから提案し、オーダーメイドの設備を提供できます。完成した設備が実際の工場で動き出す瞬間は、この仕事ならではのやりがいを感じられます。 ＜裁量の大きい環境＞ 営業一人ひとりが担当顧客を持ち、自分の提案で仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町1-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績賞与4か月分） 昇給：有り ４月 ※賃金は年齢をベースに、経験、本人能力等を考慮して決定します。 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、時間外手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【下関市／転勤なし】技術営業｜産業機械・搬送設備◆創業112年のメーカー◆年休120日
      ◎顧客のニーズを社内で協力しながら形にする！機械好きにオススメ！ ◎国内・海外の大手メーカー向け機械設備をオーダーメイドで受注生産 ◎図面の読み方から学べる！／マイカー通勤可能／平均勤続年数20年以上 ■業務内容： 創業112年の産業機械メーカーである当社にて、技術営業をお任せします。 大手メーカーの工場で使用される、産業機械・搬送設備の提案営業を行います。営業といっても、単なる製品販売ではなく、お客様の要望を聞きながら設備を形にしていく仕事です。お客様の製造工程に合わせたオーダーメイド設備の提案をお願いします。 ■業務詳細： ・設備仕様のヒアリング ・設計担当者との仕様検討、打合せ同行 ・見積作成、設備提案 ・受注後の工程管理、納期調整 ・既存顧客フォロー　等 ■ポジションの特徴： ＜スケールの大きな設備提案＞ 扱う設備は数千万円～数億円規模です。営業としてスケールの大きな仕事に関わることができます。 ＜既存顧客中心の営業＞ 顧客は、長年取引のある顧客が中心のため、関係構築型の営業です。新規開拓営業はほとんどありません。 ＜オーダーメイド設備＞ お客様の製造工程に合わせ、設備をゼロから提案し、オーダーメイドの設備を提供できます。完成した設備が実際の工場で動き出す瞬間は、この仕事ならではのやりがいを感じられます。 ＜裁量の大きい環境＞ 営業一人ひとりが担当顧客を持ち、自分の提案で仕事を進めることができます。 ■充実の教育体制： イチから学べる教育体制を整えていますので、未経験の方も安心です。 ・図面の読み方を基礎から指導 ・設計担当者が技術面をサポート ・過去案件を教材にしたOJT ・小規模案件から段階的に担当 ◇営業・設計・製造が一体となって設備をつくるため、自然と機械知識が身につきます。 ◇技術的な打合せには設計担当者が同行するため、文系出身の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町1-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績賞与4か月分） 昇給：有り ４月 ※賃金は年齢をベースに、経験、本人能力等を考慮して決定します。 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、時間外手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    磯部鐵工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    山田工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    愛知県名古屋市中村区竹橋町9-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜/三重】品質管理(検査・試験評価)☆クレームは営業対応◎／出張ほとんどなし
      有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤無/文系歓迎/窓口は営業職が担当しますので、窓口としてクレーム対応の必要なし！ ■採用背景 今後、幅広い業務や製品の品質担保の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動となります。 ■業務概要 同社では、オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・検査(受け入れ検査、工程内検査、出荷検査等)の実施管理 ∟自社内に品質試験の機械や環境を保有しております。 ・製品評価試験(寸法、強度、機能、環境等)の実施 ・検査、試験結果の関係部門(開発、製造、営業など)へのフィードバック ・工場の品質課題の改善支援 ・顧客クレームの原因調査、対策検討、顧客への報告対応(報告書作成等) ∟クレーム対応は基本営業が行いますが、不良発生原因調査など、品質にかかわる場面では対応いただくこともあります。 ・ISO9001、14001関連業務 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。社長が社員と同じデスクで働くという風通しの良い環境になります。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代～60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20～30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・トレーサビリティとして製造部門や検査部門が残した写真や結果の写真を残しておりどこに不備があったのかがわかる状態になっております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業1969年の歴史を持ち、オフィス家具やインテリア製品の製造販売を手掛ける安定企業です。特に品質管理においては、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、高品質な製品を提供しています。また、環境負荷の低減や高齢化社会に対応した製品開発にも力を入れており、社会的に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤原工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関ケ原工場 住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ケ原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～532万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,060,000円～5,320,000円 固定残業手当/月：68,145円～89,250円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,478円～532,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/三重】品質管理/品質保証職(検査・試験評価）/経験者向け/基本的に夜勤無/クレーム営業対応
      有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての採用活動です。 ■業務概要 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 　 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■将来的に任せること プレイングマネージャーとして、組織をまとめていただきます。 岐阜、三重の組織を取りまとめていただき、品質管理・保障業務をより円滑にできるようにしていただく予定です。 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。 ■組織構成 8名(男性４名、女性４名、年齢構成は20代～60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20～30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関ヶ原工場 住所：岐阜県不破郡関ケ原町野上1433-1 勤務地最寄駅：東海道本線／関ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町山口433 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,184,560円～4,564,860円 固定残業手当/月：109,620円～119,595円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山田工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

    サブコン
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー37F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪】建設業界経験歓迎/コンサルティング営業職（食品工場建設のプランニング）／年間休日121日
      • NEW
      ※営業経験をお持ちの方歓迎！※ ＜年間休日121日！ニーズ高！＞私たちの「食」を支える食品工場の建設に関するコンサルティング営業!ゼネコン サブコンでの経験を活かして活躍できます！ ■業務概要： 既存顧客に対し食品工場新設に対するコンサルティング営業を行っていただきます。洋菓子などをはじめより製菓・食品工場の受注は増大しており、より知識や経験を活かし部をけん引いただける方の募集を開始いたします。 ～営業の流れ～ ・お打ち合わせをし、お客様の要望・課題をヒアリングいただきます ・持ち帰った課題を基に提案を作成いたします（社内技術者と相談しながら解決策を考えます） ・お客様に提案し、受注に至ります ・施工に関しては施工部隊に接続していきますが、基本的にはお客様の問い合わせ窓口は営業です。 ※飛び込み営業はございません。展示会などをはじめ、お客様からご相談を受け受注いたします。ご要望・課題・予算感などをしっかり傾聴し、また自身の食品・建設に関する知識をもってお客様とお話できればご活躍いただけます ■業務の特徴： ・担当顧客は主に食品メーカーとなります ・食品工場の省人化やFA(Factory Automation)などのニーズに対し当社の建設事例を用いてご提案をしていただきます ・一人当たりの担当企業はおよそ30～40社程度となります ・お客様と関係性を構築いただき、新たな部門をご紹介いただくことが新規開拓スタイルとなります(リストを見て電話をかけたりなどは行いません) ■ニーズについて： いかに少ない人の数で同品質の食品を製造できるか？は食品メーカーにおいては非常に関心の高い話題です。生産工程をより無人に近づけていくことで、少ない労働人口の中でもしっかりと成長していけるだけの利益が産めるのです。 現状の引き合いも非常に高く、営業を増員してお客様にお返しできる価値を高めていきたいと考えています ■当社で働く魅力 ・事業内容…当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町一丁目8番15号 野村不動産大阪ビル 11階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～353,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,800円 ＜月給＞ 240,000円～359,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※予定年収は残業45ｈ/月を想定 ※その他固定手当は、技術手当5,000円 ■賞与：年2回（夏期・冬期　※2022年度実績約5.3ヶ月分）※支給対象期間（評価）は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】食品工場等の管工事施工管理/年休121日/手当充実◎/定年62歳/年収～1200万
      • NEW
      《施工管理技士として高い技術力を活かせる》 伊藤忠商事・名古屋鉄道の子会社で安定性◎ 高い建設技術を身に着けられる唯一無二の施工管理 ■業務内容 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる管工事施工管理をして頂きます。 《食品工場》 食品需要が高まる中でも人手が不足する昨今ではロボット活用などによる省人化させた工場建設が課題となっており、当社への需要も高まっております。単純な建設ではなく、ロボットの配置など含めトータルプロデュースしており、元請けとして裁量もって業務にあたれることも特徴です。 ■魅力 当社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。 食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。 ■ポジション特徴 ◎休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。 ◎出張…三重・岐阜などの東海圏を中心とした、本社に近い場所への出張（目安8ヶ月ほど）が発生します。 ◎現場手当（5千円～5万円）・遠方手当（2.5～5.5万円）・帰省手当（6万円）・別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。 ◎施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名・主任技術者4名） ◎有給平均取得日数…7日 ■就業環境 ・業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ち就労しています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注あり。利益率は4～4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）によるリロクラブに加入しているため、福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー37F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～526,000円 ＜月給＞ 328,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり ■賞与：年2回（夏期・冬期　2026年度予定　9.5ヶ月）※支給対象期間（評価）は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本セレモニー

    ブライダル・ウェディング
    山口県下関市王喜本町6-4-50（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • セレモニープランナー／原則土日祝休＆残業月10h／推し活充実
      ━━ 当社について ━━ コロナ禍でも黒字経営。売上高も業界トップクラスと、競合他社を引き離す成長を続けています。 2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞。 ━━ 90万人以上が利用する互助会システムを提案 ━━ 人生の節目（成人式・結婚式・葬儀など）に必要な資金計画やサービスをご案内します。 経済産業省の許可を受けた冠婚葬祭互助会制度『ミライエール』を通じて、大切な人への想いをカタチにし、お客様が将来に備えられるようサポートする仕事です。 【サービスの仕組み】 会員様から毎月一定額をお預かりし、必要な時に当社の式場・斎場で、冠婚葬祭サービスを会員価格でご利用いただけます。 お祝い料理やホテル宿泊などにも使えるため、 「家族に負担をかけたくない」「大切な人のために備えたい」という方に選ばれています。 【「ありがとう」と言われる仕事】 将来のセレモニーに不安を抱えるお客様に安心を届けられるため、提案後に頂ける「ありがとう」のひと言が、何にもかえがたい喜びに。 お客様の“豊かな人生設計”に貢献できるやりがいを実感できます。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ ◎式場・イベント会場に来場された方へのサービス案内（反響型） ※自社の結婚式場や斎場、またはデパート・モールなどでのイベントにご来場されたお客様に向けたご案内 ◎お客様宅でのプラン説明 ◎問い合わせ・紹介への対応 ━━ 未経験者も安心！教育・研修制度 ━━ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度が充実しています。 名刺の渡し方からレクチャーしますので、接客デビューの方も心配ありません。 ━━ 育児と両立しやすい環境 ━━ 大手ならではの整った環境です。 ■9～17時の時短勤務も可能 ■原則、土日祝日休み ■残業月10時間以内 ■産休・育休制度の取得実績多数 ■リフレッシュ休暇あり
      【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎 ★全国で多数オープニング予定 ★随時、会社説明会実施予定　 ■東北エリア 青森県（青森・八戸・十和田・弘前・上北郡） 岩手県（盛岡・一関・奥州・北上・花巻・釜石・宮古） 宮城県（仙台・名取・石巻・大崎） 秋田県（秋田・横手・大仙・由利本荘・能代・大館） ■関西エリア 大阪府（大阪・茨木・高槻・寝屋川・八尾・河内長野・堺） 京都府（京都） 兵庫県（尼崎） 奈良県（奈良・橿原） ■中国エリア 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・尾道・三原・広島） 山口県（岩国・光・周南・防府・下関・宇部） ■九州エリア 福岡県（北九州・古賀・福津・福岡・春日・直方・行橋・久留米） 長崎県（佐世保） 大分県（中津） 佐賀県（伊万里） 受動喫煙対策：あり ※以下『勤務地一覧を見る』は支店の一覧です ※『勤務地一覧を見る』の勤務地以外にも、複数勤務地がありますのでお気軽にご相談ください
      ■月給：29万2000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：26万4000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：25万5000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀） ◎未経験者でも安心の月給制！ ◎全て、別途成果手当支給あり ＜初年度で月収例50万円以上の人も＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめてご契約いただけることも多いです。 1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることも少なくありません。 契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月収例50万円以上の未経験者もいます。 経験を積み重ねれば高収入も実現可能です。 ※時短社員の場合は下記給与となります ■月給：25万6000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：23万1000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：22万4000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀）
    • 「時短正社員」として働く／セレモニープランナー／土日祝お休み
      ━━ 育児と両立しやすい環境 ━━ ★9～17時の時短勤務 ★正社員採用 ★土日祝日は基本お休み ★産休・育休制度の取得実績多数 ＜Point＞ ◎時短でない方も原則土日祝お休みですが、時短社員の多くはお子さんのいる方。そこで、きちんと土日祝はお休みできる休日体制でお迎えしています！ ◎時短社員もフルタイムの方と同様の福利厚生です ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ━━ 具体的な業務内容 ━━ ◎式場・イベント会場に来場された方へのサービス案内（反響型） ※自社の結婚式場や斎場、またはデパート・モールなどでのイベントにご来場されたお客様に向けたご案内 ◎お客様宅でのプラン説明 ◎問い合わせ・紹介への対応 ━━ 90万人以上が利用する互助会システムを提案 ━━ 人生の節目（成人式・結婚式・葬儀など）に必要な資金計画やサービスをご案内します。 経済産業省の許可を受けた冠婚葬祭互助会制度『ミライエール』を通じて、大切な人への想いをカタチにし、お客様が将来に備えられるようサポートする仕事です。 【サービスの仕組み】 会員様から毎月一定額をお預かりし、必要な時に当社の式場・斎場で、冠婚葬祭サービスを会員価格でご利用いただけます。 お祝い料理やホテル宿泊などにも使えるため、 「家族に負担をかけたくない」「大切な人のために備えたい」という方に選ばれています。 【「ありがとう」と言われる仕事】 将来のセレモニーに不安を抱えるお客様に安心を届けられるため、提案後にいただける「ありがとう」のひと言が、何にもかえがたい喜びに。 お客様の“豊かな人生設計”に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ━━ 未経験者も安心！教育・研修制度 ━━ 机上研修はもちろん、マナー研修、接客対応研修など、研修制度が充実しています。 名刺の渡し方からレクチャーしますので、接客デビューの方も心配ありません。
      【東北・関西・中国・九州の各拠点】★転居を伴う転勤なし ◎勤務地希望考慮／エリア限定社員可能（働きたいエリアの選択が可能） ◎マイカー通勤可（一部不可のエリア有） ※U・Iターン歓迎 ★全国で多数オープニング予定 ★随時、会社説明会実施予定　 ■東北エリア 青森県（青森・八戸・十和田・弘前・上北郡） 岩手県（盛岡・一関・奥州・北上・花巻・釜石・宮古） 宮城県（仙台・名取・石巻・大崎） 秋田県（秋田・横手・大仙・由利本荘・能代・大館） ■関西エリア 大阪府（大阪・茨木・高槻・寝屋川・八尾・河内長野・堺） 京都府（京都） 兵庫県（尼崎） 奈良県（奈良・橿原） ■中国エリア 岡山県（岡山・倉敷） 広島県（福山・尾道・三原・広島） 山口県（岩国・光・周南・防府・下関・宇部） ■九州エリア 福岡県（北九州・古賀・福津・福岡・春日・直方・行橋・久留米） 長崎県（佐世保） 大分県（中津） 佐賀県（伊万里） 受動喫煙対策：あり ※以下『勤務地一覧を見る』は支店の一覧です ※『勤務地一覧を見る』の勤務地以外にも、複数勤務地がありますのでお気軽にご相談ください
      ■月給：25万6000円以上（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀） ■月給：23万1000円以上（岡山、広島、山口、福岡、大分） ■月給：22万4000円以上（青森、秋田、岩手、宮城、長崎、佐賀） ◎未経験者でも安心の月給制！ ◎全て、別途成果手当支給あり ◎ライフスタイルに合わせ、より給与の高いフルタイム正社員への切り替えも可能です！ ＜月収50万円以上※の人も＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめてご契約いただけることも多いです。 1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることも少なくありません。 契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月収50万円以上※の未経験者もいます。 経験を積み重ねれば高収入も実現可能です。 ※フルタイム正社員・初年度の月収例
    株式会社日本セレモニーで募集中の求人をもっと見る

    キャブ株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋12F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】アパレルメーカの営業職～／United Athle展開／年間休日124／取引実績1万社以上
      ～これまでのご経験を活かしませんか！／残業時間20時間程度でワークライフバランス◎／アニメ、イベント、アーティストなどあなたの好きが仕事につながる可能性もございます／自身の裁量にて行動が可能！～ ■職場環境： ・残業時間は月平均15～20時間。19:30以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。 ■業務概要： 「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。 ～具体的な業務内容～ ・顧客活動計画を検討（提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です） ・顧客先への営業活動（1日4～5社ほど訪問します。状況伺い・コンセプトの提案などニーズに合わせた活動を行います。エリア制を設けています。） ・提案先は、街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。 ■組織構成： ・営業統括部本部長、営業部長、マネージャー、メンバー含め19名で構成。20代が多く若く活気のある職場です。東京営業は4グループで構成されておりいずれかでの配属となります。 ■同社の特徴： Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷6階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 563万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～345,000円 固定残業手当/月：47,727円～52,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,727円～397,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社2年目（賞与満額支給）の年収です。別途業績によりインセンティブ、決算賞与（特別賞与）有 ※給与詳細は年齢・職級を踏まえて決定 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 【モデル年収】 29歳リーダー職　年収600万円 36歳マネージャー職　年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大藤パッキング株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区大秋町3-22-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【桑名※転勤無】工業用部品の製造職（機械操作メイン）◇第二新卒◎日勤のみ・基本土日祝休◇福利厚生充実
      • 締切間近
      【受注量増加に伴う増員募集／日用品や自動車関連で使う部品を製造／空調完備／年3回7～10連休あり／仮眠ができる昼寝ルームやジムなど福利厚生充実】 ■職務内容： 工業用部品の製造スタッフとして活躍いただきます。入社後は、メインとなる「抜き加工」をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の製造（設備による裁断・加工業務） ・材料の受入れ、検品 ・製品検査（工程内検査、出荷検査） ・仕上げ作業、梱包 ・各種管理業務（設備管理、作業の工程管理、内職管理） ・パートさんへの指示出し ＜慣れてきたらお任せする業務＞ 慣れてきたら検査や受け入れ業務、業務システムを使って材料の発注や生産管理状況をパソコンで入力・確認していただくことも同時にお任せしていきます。 ＜将来的にお任せする業務（予定）＞ 製品の製造工程全般や各種管理業務など、幅広い業務を担当していただきます。将来的には生産管理や工程管理もお任せし、工場のリーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ★空調や大きい扇風機などを設置しており、働きやすい室温を考慮しております。 ※当社はゴム、プラスチック、スポンジ、金属などの工業用部品のメーカーです。住宅設備メーカーはじめ、自動車関連、日用品などと取引しております。 ■働き方： ・夜勤はありません ・基本土日祝休み／年間休日125日 ・GW、夏季、冬季は、毎回7～10連休を用意しております。 ＜通勤について＞ ほとんどの社員の方が車で通勤をされております。 地域としては、津島、愛西市、西尾張、岐阜県南地域、三重県桑名、いなべ市など通勤1時間県内の方が多いです。（上限25000円まで） 高速の場合は、名古屋西～桑名東間のみで支給です。 ■福利厚生： ・休憩室ダイニングあり（IHのキッチンも完備） ・ロッカー、更衣室あり ・ウォーキングマシーンなどが設備されているジムあり ・仮眠ができる昼寝ルームあり ・社員旅行や会員制リゾートホテルの利用など充実した福利厚生サービスを用意 ■組織構成： ・パート・社員合計して40名程度が在籍。 └うち社員6名（男性4名、女性2名） └20代から50代まで幅広い年齢層の社員おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名力尾工場 住所：三重県桑名市多度町力尾沢地4007 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名】未経験◎工業用部品の製造職（機械加工メイン）◇日勤・基本土日祝休◇育成前提の採用で安心！
      • 締切間近
      【正社員／転勤なし／日用品や自動車関連で使う部品を製造／空調完備／年3回7～10連休あり／仮眠ができる昼寝ルームやジムなど福利厚生充実】 ■職務内容： 工業用部品の製造スタッフとして活躍いただきます。入社後は、メインとなる「抜き加工」をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品の製造（設備による裁断・加工業務） ・材料の受入れ、検品 ・製品検査（工程内検査、出荷検査） ・仕上げ作業、梱包 ・各種管理業務（設備管理、作業の工程管理、内職管理） ・パートさんへの指示出し ★空調や大きい扇風機などを設置しており、働きやすい室温を考慮しております。 ※当社はゴム、プラスチック、スポンジ、金属などの工業用部品のメーカーです。住宅設備メーカーはじめ、自動車関連、日用品などと取引しております。 ■働き方： ・夜勤はありません ・基本土日祝休み／年間休日125日 ・GW、夏季、冬季は、毎回7～10連休を用意しております。 ＜通勤について＞ ほとんどの社員の方が車で通勤をされております。 地域としては、津島、愛西市、西尾張、岐阜県南地域、三重県桑名、いなべ市など通勤1時間県内の方が多いです。（上限25000円まで） 高速の場合は、名古屋西～桑名東間のみで支給です。 ■福利厚生： ・休憩室ダイニングあり（IHのキッチンも完備） ・ロッカー、更衣室あり ・ウォーキングマシーンなどが設備されているジムあり ・仮眠ができる昼寝ルームあり ・社員旅行や会員制リゾートホテルの利用など充実した福利厚生サービスを用意 ■入社後のサポート体制： ・入社後は、導入研修から始めていただきます。 ・慣れてきたら検査や受け入れ業務、業務システムを使って材料の発注や生産管理状況をパソコンで入力・確認していただくことも同時にお任せしていきます。 ★半年～1年程度、先輩社員がついて教えるのでご安心ください！ ★前職トリマー（20代女性）や、販売サービスなど、未経験入社の社員が活躍しております。 ■組織構成： ・パート・社員合計して40名程度が在籍。 └うち社員6名（男性4名、女性2名） └20代から50代まで幅広い年齢層の社員おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名力尾工場 住所：三重県桑名市多度町力尾沢地4007 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大藤パッキング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ナカノス建設工業株式会社

    サブコン
    大分県大分市大字三佐988鶴崎海陸運輸(株)本社ビル1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大分市】住宅建築施工管理／未経験歓迎◆転勤なし◆賞与実績5.4ヶ月◆地域密着で働ける
      【大分市で地域に根ざした住まいづくり／未経験歓迎／安定経営基盤／賞与実績5.4ヶ月／転勤なしで長く働ける環境】 ■業務概要 当社は大分市を中心に、住宅や集合住宅の建築施工管理業務を行っています。安全で快適な住まいを地域に提供することがミッションであり、未経験や第二新卒の方も歓迎します。入社後は先輩社員のもとで基礎から実務まで丁寧に指導し、地域貢献できる技術者を目指して成長できる環境を用意しています。 ■業務詳細 現場での工程管理（工事進捗の把握・日程調整）、品質管理（設計図や仕様書に基づく施工状況や仕上がりの確認）、安全管理（作業員への安全指導や現場巡回）、原価管理（人件費・資材費の管理）など、施工現場運営に不可欠な業務全般を担当します。職人や協力会社とコミュニケーションを図りつつ、円滑な工事進行と納期・品質・コストバランスを実現します。現場書類の作成や申請業務も重要な役割です。専用システムを活用し、業務効率化にも取り組んでいます。 ■教育体制 入社後は机上研修やOJTを通じて、基礎から実践まで段階的に学べます。現場経験を積みながら、着実なステップアップが可能です。 ■業務の魅力 転勤がなく大分市内の案件に特化しているため、大分市で長く働きたい方や地域貢献に意欲のある方に最適です。未経験から一人前の施工管理技術者へと成長できる環境が整っています。 ■就業環境 賞与実績5.4ヶ月分、残業手当や各種手当も充実。年間休日117日で、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■想定されるキャリアパス アシスタント業務からスタートし、経験を積んで施工管理技術者、現場統括やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤を持ち、大分の街づくりを支え続けています。グループ全体で約2,000名の従業員が在籍し、人づくり・ものづくりを通じて地域社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字三佐988 鶴崎海陸運輸(株)本社ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制（9,400円～12,000円/日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ＜月給＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績5.4ヶ月）。年収は賞与を含む場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県大分市】経理／残業10H以下・転勤なし／安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能
      【地域密着の老舗建設会社／安定経営基盤／経理実務全般を担い経営をサポート／残業月10時間以下・転勤なしで長期就業が可能】 ■業務概要 当社は大分県大分市に本社を構え、地域に根ざした総合建設業を展開しています。本ポジションでは経理業務全般を担当し、正確な数値管理を通じて経営基盤を支え、部門間連携や業務効率化にも積極的に取り組んでいただきます。経理の専門知識と経験を活かし、既存フローの改善や会社全体の業績向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・日々の伝票起票、各種帳簿の作成、請求書発行等の経理実務 ・月次・年次決算業務の取りまとめ、税理士等外部専門家との折衝 ・既存の業務フローの見直し、プロセス改善・効率化提案 ・正確な数値管理による経営陣の意思決定サポート ・部門間の連携強化による全社的な業績向上 ■扱うサービス 総合建設業・不動産取引業に関わる経理業務全般 ■組織構成 配属先は2名体制で、少数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■業務の魅力 グループ全体で約2,000名を擁する安定した経営基盤があり、残業は月10時間以下・転勤もありません。自分の経験と提案力を活かして会社の成長に直接関与でき、やりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした教育体制が整い、業界未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 賞与実績5.4ヶ月／年間休日117日／有給休暇取得可／通勤手当・家族手当・技術手当等の諸手当あり／屋内全面禁煙 ■想定されるキャリアパス 長期的に安定した経理キャリアを築きつつ、業務改善や効率化を通じて管理部門の中心メンバーとして成長が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 鶴崎海陸運輸グループの安定した経営基盤を持ち、地域社会に貢献する老舗企業です。時代のニーズに柔軟に対応しながら、社員全員が同じ立場で意見を出し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字三佐988 鶴崎海陸運輸(株)本社ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は日給制（9,400円～12,000円/日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ＜月給＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（昨年実績5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナカノス建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テラビックキョーワ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中村区本陣通3-33協和本陣ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤なし】施工管理経験者◆年休125日×残業月21h×夜勤なし×直行直帰
      ★東海エリアNo.1のタイル事業／創業49年黒字の安定基盤 ★年収630万～700万／賞与実績4.5ヶ月／年休125日・土日祝休 ★裁量大きく現場を統括／協力会社との長期関係性あり ★転勤なし・出張なし・夜勤なし／地域密着で腰を据えて働ける環境 ■募集背景 住宅設備・建材の販売から施工までワンストップで提供する当社において、タイル工事案件の増加に伴い施工管理体制の強化を図ります。特に近年は住宅リフォーム需要の拡大により、品質・工程管理の重要性が高まっており、現場を牽引できる即戦力人材を募集いたします。 ■職務概要 戸建て住宅を中心としたタイル工事において、施工管理業務をお任せします。現場の司令塔として、工程・品質・安全・原価の全体管理を担い、円滑な工事推進を実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工程計画の立案および進捗管理 ・協力会社（専属職人）との打ち合わせ・調整 ・現場の品質および安全管理 ・見積作成、原価管理 ・顧客（ハウスメーカー・工務店）との折衝 ・各種報告書作成 ※1人あたり2～3案件を並行担当 ※案件規模：400～500万円前後（戸建住宅中心） ■職務の特徴・魅力 ・裁量を持って現場を統括できる環境 　長年取引のある協力会社との信頼関係が構築されており、現場のコントロールがしやすい点が特徴です。 ・ワンストップ体制による提案力 　建材販売から施工まで一貫対応しているため、単なる施工管理に留まらず、顧客への提案力も発揮できます。 ・働き方の改善が可能 　年休125日、残業平均21.9時間、夜勤なしと建設業界の中でも働きやすい環境を実現しています。 ■キャリアパス 入社後は即戦力として現場を担当いただきつつ、経験に応じて管理職候補としての活躍も期待しています。 3～5年で係長クラスへの昇格も可能で、組織を牽引するポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成 住宅建材工事部 計7名 ■企業の特徴 当社は東海エリアにおけるタイル分野でトップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を継続しています。多様なメーカー製品を取り扱い、販売から施工まで一貫して対応できる体制が強みで、顧客からの高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,800円～436,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　決算賞与あり） ■モデル年収 630万円　入社9年目係長（36歳）（月給41万+賞与） 700万円　入社12年目課長（40歳）（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜タイル業界経験者歓迎＞既存9割×年休125日◆働き方を改善できるタイル商材のルート営業
      ★タイル業界の知見を活かしつつ「商材制限なし」で提案の幅を拡張 ★既存顧客9割のため、関係構築型営業に集中できる環境 ★将来的に本社・他拠点含めたマネジメントを担えるキャリアパスあり ■募集背景 今後は拠点横断での営業組織強化を見据え、タイル領域で培われた知見を活かしていただきたく、特にタイル業界でのご経験をお持ちの方を歓迎しております。将来的にはマネジメントも担っていただける方を募集しています。 ■職務概要 ハウスメーカーや工務店、タイル工事店、設計事務所等に対し、タイルの提案営業を担当いただきます。 既存顧客が約9割を占めており、長年の信頼関係をベースとした深耕営業が中心です。 ヒアリング～提案～施工手配～納品後フォローまで一貫して関与いただきます。 ■職務の特徴／魅力 ・タイル単体ではなく、住宅設備・建材全体を扱えるため、メーカーや商材の制約による「提案のしづらさ」を感じることなく営業活動が可能です。 ・廃番タイルの代替提案や機能性タイル選定など、これまでの専門知識を活かした付加価値の高い提案が行えます。 ・施工まで一貫して対応できるため、品質や仕上がりにも関与し、顧客満足度を高める営業が実現できます。 ・営業アシスタントの支援体制があり、顧客対応に専念できる環境です。 ■キャリアパス／マネジメント まずは営業担当として顧客理解を深めていただいた後、将来的には営業組織のマネジメントもお任せしたいと考えています。 本社では5名の営業メンバー、さらに他拠点を含めると計12名のマネジメントを担うポジションを想定しています。 拠点横断での営業戦略立案や人材育成にも関与いただき、プレイヤーからマネージャーへとステップアップできる環境です。 ■配属部門 住宅設備営業部（14名）。 20代～50代まで幅広く在籍し、中途入社比率は約75％。業界経験者も多く、専門知識を活かしながら活躍できる環境です。 平均勤続年数は12.6年と高い定着率を誇ります。 ■企業の特徴／魅力 1977年創業以来、49年間黒字経営を継続し、中部エリアで高い認知度を誇ります。LIXIL、アイコットリョーワ、名古屋モザイクなど主要メーカーと取引し、販売から施工まで一貫対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 協和本陣ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,800円～436,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月　決算賞与あり） ■報奨金（インセンティブ）：年1回（管理職者の目標達成者を対象に現金で支給） ■モデル年収 630万円　入社9年目係長（36歳）（月給41万+賞与） 700万円　入社12年目課長（40歳）（月給45万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テラビックキョーワで募集中の求人をもっと見る

    共友リース株式会社

    リース
    愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2大垣共立銀行中村支店ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】オートリース営業～既存・大手取引／大垣共立銀行Gで安定性◎業種未経験◎／残20H／土日休み
      ～「ノルマを追いかける」だけの営業ではありません！グループの安定性を活かしたホワイト営業◎／経営課題を解決する提案営業／トラック、自動車を扱うリース営業～ ■職務内容 OKB大垣共立銀行グループの一員である当社にて法人向けオートリースの営業をお任せします。 ■詳細 ・お客様：一般企業の社長様や役員、総務部長、経理部長など ・担当エリア：彦根、岐阜県、愛知県、三重県四日市近郊まで ・1日の訪問社数：４～５社程度 ■環境 残業：月20時間程度 週に１回はノー残業デーもあり定時で退社！ ■組織構成 現在11名の組織で、幅広い年代の社員が在籍中。 半分程度が中途入社の方で、お互いに教えあい高めあう面倒見が良い雰囲気のため、業種未経験者の方も歓迎です。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。 単に物をお貸しするだけのサービスではなく、「設備資金の手当て」「事務合理化」「財務指標の向上」「タックスプランニング」といった、お客様の経営課題を解決することが可能です。 ■職務内容 一般企業様のニーズをキャッチし、ヒアリングおよび決算分析などから企業に最適な企画立案し提案を行います。 例： 社用車の購入を検討されているというニーズをヒアリング。 →要望をもとにディーラーから車両を仕入れ、お客様とリース契約を結ぶ。 （トラックの場合はお客様の要望に合わせてカスタマイズを提案します。） ※既存向けの営業がメインですが、新規の開拓もいただきます。 ※成約後の故障時は各メーカーや販売会社が対応するため、緊急対応などは発生しません。 ■活躍のイメージ ・法人に対するオートリースを通したコンサルティング営業のため、幅広い提案力を習得できます。 ・車やトラックに関する知識がある方は、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 ・商談相手も社長様や役員、経理部長が多いため、経営課題にまで入り込んだアドバイスができ自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区豊国通1-22-2 大垣共立銀行中村支店ビル 勤務地最寄駅：東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 （類似業種ご経験者の方はより優遇いたします。） ※賞与～５か月分（初年度は1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】リース営業～大垣共立銀行Gの安定×提案力スキルアップ／残20H／土日祝休／既存営業メイン
      ★金融未経験・若手の方も歓迎／「ノルマを追いかけるだけ」の営業ではありません！ホワイト営業◎／経営者や部課長と直接対話し、企業の成長を支える提案営業に挑戦しませんか？ ■職務内容 OKB大垣共立銀行グループの一員として、安定した経営基盤を持つ当社で法人向けリースの営業をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・安定した経営基盤 └大垣共立銀行グループの一員として、信頼性抜群。 ・働きやすさ └残業は月20時間程度、週1回ノー残業デーあり。プライベートも充実。 ・やりがい └商談相手は社長や経理部長など経営層。経営課題に踏み込んだ提案で影響力を発揮できます。 ・幅広い経験 └事務備品から工場設備まで、総合リース会社ならではの多彩な商材を扱えます。 ■仕事の魅力 リースとはお客様が選定した物件をお客様に代わって購入し、長期間にわたり月々一定額にてお客様へ賃貸する取引です。 単に物をお貸しするだけのサービスではなく、「設備資金の手当て」「事務合理化」「財務指標の向上」「タックスプランニング」といった、お客様の経営課題を解決することが可能です。 ■こんな方にピッタリ ・法人営業経験者（保険・医療機器など異業種歓迎） ・調べることが好きで、提案力を磨きたい方 ・業界未経験OK！入社後3か月で一人立ちできる研修あり ■業務内容 ・既存顧客中心に、設備投資ニーズを把握し最適なリース提案を実施 ・決算分析をもとにリーススキームを設計、見積・提案・折衝を担当 ・商談相手は社長・経理部長・総務部長など経営層 ・取扱商材：机などの事務備品から工場設備まで幅広く対応 ■配属先 名古屋本店、愛知・岐阜・滋賀・東京の各拠点 （3～5年で異動が発生する可能性があります） ■職場環境 ・残業月20時間程度、週1回ノー残業デー ・各拠点4～14名のチーム。転職者も多く、面倒見の良い風土 ■当社の強み 1964年創業、総合リース業で信頼と実績を持っております。コロナ禍でも安定した企業基盤で事業運営を行ってきました。幅広い業界に対応可能な総合力が強みです。 「法人営業でキャリアを広げたい」「経営層と対話し、価値ある提案をしたい」そんな方を歓迎します。未経験でも安心の研修制度あり。ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海地区の各拠点 住所：東海地区の各拠点への配属です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 （類似業種ご経験者の方はより優遇いたします。） ※賞与～５か月分（初年度は1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共友リース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社あんしんネット21

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ケアドライバー／平均月収46万円／面接1回／ANmc01DV
      【★地域の暮らしを支えるドライバー】 お客さまは高齢者の方やお子さま、妊婦さんなど、移動のサポートを必要とされている方。 例えば、 ・高齢者の方の病院送迎 ・買い物に行きづらい方のおつかい代行 ・親御さんに代わってお子さんの送迎 ・妊婦さんの送迎 ・通常のタクシー業務　などを行います。 お客さまの暮らしと密接な関係があるため、世の中になくてはならない仕事。高齢化を背景に需要が高まる中で、やりがいを持って仕事に取り組んでいただけます。 【★入社後まずは…／95％が未経験入社】 二種免許の取得（10日前後／費用は会社が全負担） ▼ 基礎研修（約18日） └運転のテクニック、接客、地理、交通ルール、応急救護、メーターやナビの操作など、仕事に必要なことは全てお教えします！ ▼ 先輩との同乗研修（5～10日） └入社から1年間は月2回の研修でしっかり学べます。 ★実際の業務で困ったことがあれば無線で知らせてくださいね！先輩や上司がすぐにフォローします。 ★専任指導員が101名体制でお教えしています。 【★運転しやすい環境】 ◎完全予約制で事前にスケジュールが分かる ◎配車アプリやAIの需要予測で行き先に迷わない ◎3つの車内モニターと音声案内で運転をフォロー 【★POINT】 □普通免許で応募OK □週休3日・日勤のみ・残業なしも選べる □寮完備＆U・Iターン支援あり □働きやすい職場認証制度（3つ星）取得 【★1年目から稼げる理由】 □平均月収46万円／保証給30万円 □平均年収758万円／初年度平均535万円の実績あり 年間配車480万回以上に加え、1台あたり毎日約10件の予約があり、お客さまに困らない仕組みを整えています。 【★気軽に相談OK】 □スマホ面接も可能です！ □AIリクルーター「つば太くん」があなたの選考をサポート！「どんな働き方？」「給与は？」などの質問にお答えしています。
      【転勤なし／UIターン歓迎／社員寮完備】 ★半年間は【無料】の社員寮を完備！（他県からの赴任の場合） →通常の家賃も【月2万5000円】 ★他県からの赴任の場合【最大5万円】！ ◆名古屋市 黄金営業所／中村区 中川営業所／中川区 守山営業所／守山区 ＜出向先＞ ◆名古屋市 あんしんネットなごや／南区・天白区・緑区 あんしんネットあいち／中川区・瑞穂区・長久手市 つばめ自動車／中区・昭和区・西区 ◆東海市 あんしんネットなごや　知多セントレア営業所 ◆岐阜市 つばめ自動車 岐阜支社 ＜出向先企業＞ ●つばめ自動車株式会社 ・〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-21-17 ●株式会社あんしんネットなごや ・〒453-0851 愛知県名古屋市中村区畑江通3-2-1 ●株式会社あんしんネットあいち ・〒454-0012 名古屋市中川区尾頭橋４-10-7 ※事業内容、代表取締役社長は、あんしんネット21と共通 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所設置あり）
      ＜入社された方全員に入社支援金20万円～最大40万円あり！＞ （内訳：研修終了後1人立ちした初回給与時10万円（※岐阜支社を除く）、そこから半年後の勤怠状況に応じて最大5万円、社員寮への赴任費最大5万円、2種免許取得費用負担分を含む） ■月給31万7000円～57万2000円+賞与年3回+別途成果給 ■平均月収46万円（2024年12月実績） ◎つばめグループ内で最も高い給与水準です！（タクシー協会調べ／2025年1月） ◎つばめグループ内での売り上げトップ！（タクシー協会調べ／2025年1月） 実働1日1車あたりの収入がグループ内トップのため、給与水準も高いです！ ■保証給30万円（試用期間終了後、最大1年間）あり 月給+成果給が30万円未満の場合も、 月額30万円の給与を保証しますので、安定して稼げます！ これに加えて成果給があるため、高年収と落ち着いた働き方の両立を実現できます！ ◎入社4カ月目で先輩社員と並ぶくらい稼いでいる社員も！やる気さえあればどんどん稼げる仕組みです。
    株式会社あんしんネット21で募集中の求人をもっと見る

    中部互光株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル8階
    • 設立 1963年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • マンション管理組合の会計事務／経験者歓迎／残業少／土日祝休
      • NEW
      マンション管理組合の大切な資金を、適切に活用していくための会計・管理を行います。 【具体的には】 当社が管理するマンション居住者の皆様から拠出いただく、管理費の徴収業務や会計業務、月次・年次会計決算業務などを行います。 ■マンション管理組合の会計業務（月次・年次） ■管理費等の請求書作成業務 ■入金消し込み業務 ※全て専用システムを使用しての業務です。 ＼ ここがPOINT！／ ★大切な管理費を扱う責任感 管理費は共用部分の水道光熱費や清掃費用、建物の修繕工事費用など、居住者の皆様が快適に過ごしていただくためのお金となります。組合ごとに居住者一人ひとりに合わせて徴収を行うため、対応漏れやミスがないかの確認が大切です。 ★仕事はチーム制 仕事はチームで互いにチェックしながら行います。 経理経験で培った正確性を活かしつつ、自分でも念入りにチェックをしながら慎重に進めていきましょう。 ※独り立ち後の担当組合数は一人につき33～34組合。 ★やりがい抜群！ 事務処理で事務と連携、決算処理でフロントと連携と、会計はバックオフィスの要として活躍します。 他部署に先駆けてチェックを行うなど、ミスを防ぐ「最後の砦」として頼りにされるポジションです。 ★プライベートも大切にできる！ 請求書の発行が多い月初、決算期前後の1月・4月・5月を除けば、ほぼ定時で退社できる環境です。 「自分の仕事をきっちり終わらせて、しっかり休む」という風土があるため、有給の取得率も高くなっています。 【入社後の流れ】 ▼業界特有の流れを習得 まずはデータ入力などの業務を担当しながら、1カ月の流れを経験。経理の基礎力がある方であれば、管理組合特有の書類の作り方や業務フローもスムーズに吸収できます。 ▼1年程度で独り立ち 請求書関係の業務は3カ月程度でこなせる見込みですが、決算期は組合によって異なるため、入社から約1年ですべて経験できるイメージです。
      【U・Iターン歓迎／転勤なし】「名古屋本社」勤務★地下鉄東山線・名城線「栄駅」地下街直結・徒歩2分 【マンション管理部】 愛知県名古屋市中区錦3-23-18　ニューサカエビル6階（中部互光株式会社 マンション管理部） ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩2分 ＼ POINT！／ ★お昼はビル内の休憩スペースでのんびりもOK、外出してリフレッシュもOK！ 栄駅からすぐの立地のため、周辺の飲食店も充実しています。 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
    中部互光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    社会医療法人松涛会

    病院・大学病院・クリニック
    山口県下関市横野町3-16-35
    • 設立 1983年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【下関:経験者歓迎】人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営
      • NEW
      【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ会社20名程度の給与計算を徐々に行って頂きます。 ※法人全体の給与計算は外部委託しています。 ■組織構成： 現在、配属となる総務課人事係は2名（女性）在籍しており、30代～50代の社員で構成されています。1名は採用、労働相談を中心に担当し、1名は労務管理、システム関連業務を中心に担当しておりますので、コミュニケーションを図りながら、幅広い業務を少人数で実施しています。 ■キャリアパス： 法人全体の中心として、他部署への発信が必要な機会もあります。業務の本質をしっかりと理解し、幅広い知識の習得にも繋がりますので、臨機応変な対応力、人事としてのスキルと応用力が身につけることができます。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市横野町3-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】未経験歓迎！人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営
      【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ会社20名程度の給与計算を徐々に行って頂きます。 ※法人全体の給与計算は外部委託しています。 ■組織構成： 現在、配属となる総務課人事係は2名（女性）在籍しており、30代～50代の社員で構成されています。1名は採用、労働相談を中心に担当し、1名は労務管理、システム関連業務を中心に担当しておりますので、コミュニケーションを図りながら、幅広い業務を少人数で実施しています。 ■キャリアパス： 法人全体の中心として、他部署への発信が必要な機会もあります。業務の本質をしっかりと理解し、幅広い知識の習得にも繋がりますので、臨機応変な対応力、人事としてのスキルと応用力が身につけることができます。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市横野町3-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～203,900円 その他固定手当/月：11,200円 ＜月給＞ 186,700円～215,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：処遇改善手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会医療法人松涛会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワコム

    電子部品メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-510-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【西新宿】ソフトウエア開発◆プライム上場／世界シェアトップ級メーカー／海外出張有／年休125日
      • NEW
      ～リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Tuningや性能評価に用いるTool類の開発設計、実装、及び、組込マイコンとのI／Fデバッグなどを行います。 自社ブランドでなく、OEM企業向けの製品を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Linux系（Android／Chrome）Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバック ・Windows系Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバッグ ・Pythonによるfile解析や生成等の開発補助ツールの開発設計、実装、デバッグ ・使いやすいGUI仕様の提案、設計、及びプログラミング ・カスタムLSI内蔵マイコン、あるいは一般的なシングルチップ系マイコンとのI／Fプログラム設計 ・汎用測定器、および、専用測定器を用いた分析とレポートの作成 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらのApplicationソフトウェア仕様検討 ・顧客とのコミュニケーションを通しての仕様把握、および、文書化 ・顧客要求、若しくは、独自の優位性を確立するためのアルゴリズムの考案および開発 ■海外出張： 海外出張はプロジェクトにより、年数回を予定しています。（米国、中国等） ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド勤務を取り入れていますが、エンジニア職は出社割合高めです。 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～487,500円 ＜月給＞ 382,500円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※時間外手当別途支給です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県加須市】EMRモジュール電気エンジニア／◎ペンタブ世界シェアトップクラス
      【技術力に強みをもったメーカーでスキルUP！ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」】 ■職務目的 ・電子回路設計（マイコン周辺回路設計・基板設計・評価） ・論理回路設計（HDL、論理シミュレーション、システム設計） ・回路評価（IC周辺回路；インターフェース、電源回路、ディスクリート回路） ・各種仕様書・ドキュメント・レポート作成 ■業務内容 ・EMRデジタイザのコントロールボード設計 ・EMRデジタイザICの論理回路設計、システムシミュレーション ・EMRデジタイザ、EMRペンの回路評価、IC周辺回路 ・EMRデジタイザ仕様書、関連ドキュメント、評価レポート作成 ※こちらのチームではEMR（電磁誘導）の技術を内蔵した製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市豊野台2-510-1 勤務地最寄駅：東北本線／栗橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～487,000円 ＜月給＞ 382,500円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当別途支給 ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワコムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トップ

    総合商社
    【名古屋本社】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング 【東京本社】 〒163-0430 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • オフィスプランナー／年間休日132日／賞与年6回／未経験OK
      ◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 といったお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 のようなご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません。
      【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、配属先を決定★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万7000円以上 ＋ インセンティブ年12回 ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（37時間～42時間分／月6万円～10万円）を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどのエリアでも叶えられます。 地方だからとあきらめる必要はありません！ ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 その他にもスキルアップの機会はあります。 残業が少なく、お休みも確保できるため、 まとまった勉強時間もしっかり取れます! 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
    • 法人営業／年休132日／賞与年6回／インセンティブ年12回
      ◆ 具体的には？ ━━━━━━━━ 企業や店舗の運営を支える商品を トータルでご提案するお仕事です。 【扱う商材】 ■電話 ■インターネット回線 ■OA機器 ■防犯セキュリティシステム　など多数 「このくらいの予算で…」 「こんな機能のものを…」 というお悩みを解決するご提案はもちろん、 「DX化をどうしたらいいかわからない」 というご相談にも乗ることができ、 より良い会社にしていくサポートができます！ ◆ 仕事のポイント ━━━━━━━━━ ―★組み合わせて提案できる強み★― メーカーの営業ではなく、 「トータルオフィスプランナー」だからこそ、 幅広く商材を組み合わせてご提案できます！ ―★知名度があり提案もスムーズ★― 当社はFCトップやＴリーグなどのスポーツチームの運営や、 CM放映などにより、安定した知名度があります。 ―★明確な評価制度★― 年齢・入社歴・エリア関係なく 社員の頑張りは正当評価します。 「地方だから」「若いから」といって 諦める必要は一切ありません ◆ 入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼2カ月間しっかり研修！ 入社後2カ月間は、同期の皆さんと研修施設や各拠点にて 商品知識の基礎や業界知識など、 知識の面から学んでいきます。 ▼拠点へ配属 研修後は5名ほどのチームの一員として、 チームリーダーに同行し、 現場で活きたノウハウを学びます。 チームでの協力体制が整っていますので、 独り立ち後も不安になることはありません
      【希望しない転勤なし】全国45カ所の拠点から希望を考慮し、適性により配属先を決定します★U・Iターン歓迎！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 【名古屋本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング ■各拠点 【北海道・東北】北海道、宮城県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 【北信越】石川県、富山県、福井県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、三重県、静岡県　　　　　　　　 【近畿】大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 【中国】島根県、広島県、岡山県 【四国】徳島県、愛媛県、香川県 【九州】福岡県、熊本県 、鹿児島県
      月給25万7000円以上 ＋ インセンティブ（毎月） ＋ 定期賞与 年2回 ＋ 短期特別賞与 年4回 ※月給には固定残業代（37時間～42時間分／月6万円～10万円）を含む 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ POINT！ ━━━━━━ ―★3人に1人が年収1000万円以上★― 当社のインセンティブは、 あなたの実績を正当に収入に反映します。 そのため、3人に1人が年収1000万円を実現。 年収1000万円はどこのエリアでも叶えられます。 地方だからと言ってあきらめる必要もありません ―★20代の平均年収は800万円★― 中途入社社員の8割以上が、 【前職からの収入UP】を果たしています！ ―★頑張り次第で早期昇格★― 昇進は明確な基準が定められており、 3カ月・半年の期間で正当に評価され、 最短で半年後に主任になった先輩もいます！ ―★資格取得で収入もスキルもUP★― 入社時の基礎研修はもちろん、 それ以外にもスキルアップの機会があります。 残業が少なく、お休みも確保できるため、 まとまった勉強時間もしっかり取れます！ 働きながらスキルアップを叶えられる環境です。
    株式会社トップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＲ東海ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,074名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／研修制度充実／賞与年2回／年休実質120日
      • NEW
      1992年に誕生した当社は、東海エリア最大のシティホテルである名古屋マリオットアソシアホテルをはじめ、JR東海の保有する鉄道ネットワークを最大限活用し、主要駅においてホテルを運営。 名古屋マリオットアソシアホテルやゲートタワーホテルなど、国内外のゲストを迎えるホテルの“顔”として、お客様一人ひとりに寄り添うサービスをお任せします。 ■お任せする業務 … 経験・希望を考慮し、「宿泊部門」「料飲宴会部門」いずれかの業務を担当していただきます。 【　宿泊部門　】 ◆ロビーサービス ◆フロントでのチェックイン・チェックアウト ◆ベル・ドア業務 ◆コンシェルジュ等のフロントサービス ◆宿泊予約や客室管理　など 【　料飲宴会部門　】 ◆予約の受付 ◆レストラン・宴会サービス ◆飲み物、料理の提供や解説 ◆ゲスト対応（記念日や商談での利用時の打ち合わせ等）　など ■入社後の流れ … ＜　基本の流れ　＞ 初日はオリエンテーションと簡単な雇い入れ研修からスタートし、その後はOJT中心で業務をお教えします。 経験豊富なスタッフがマンツーマンで教えてくれるので、わからないことはなんでもご相談ください。 ＜　充実の研修制度　＞ 会社の経営方針が把握できるフォローアップ研修や語学・レストランサービス等の専門研修まで、年間40以上の研修を実施。 希望に応じて受講可能のため「料飲部門になったからソムリエ研修を」「フロントスタッフとして更に活躍するためにロールプレイング研修を」といったような柔軟なスキルアップが可能です。 ＜　キャリアアップ　＞ 成長度合いが目に見えるレベル制での評価制度を採用。努力次第でステップアップすることができます。 ジョブローテーション制度も導入しており、2～3年を目安に「宿泊」「料飲宴会」「管理」「営業」など多くの部門を経験可能。 【あなただけのキャリアパス】を辿って成長していきましょう。
      【愛知・岐阜・静岡・神奈川・京都・奈良／U・Iターン歓迎】 ※【総合コース】と【地域限定コース】から働き方を選べ、地域限定コースの場合は転居を伴う転勤はありません。総合コースへのキャリアチェンジも可能です ※受動喫煙対策あり ＜　勤務場所　＞ ■名古屋マリオットアソシアホテル 名古屋市中村区名駅1-1-4 ■ヒルトン高山リゾート（◇2026年9月14日リブランド開業予定） 高山市越後町1134 ■ホテルアソシア豊橋 豊橋市花田町西宿 ■コートヤード・バイ・マリオット新横浜駅（◇2026年12月リブランド開業予定） 横浜市港北区新横浜2-100-45 ■ホテルアソシア静岡 静岡市葵区黒金町56 ■名古屋JRゲートタワーホテル 名古屋市中村区名駅1-1-3 ■コートヤード・バイ・マリオット京都四条烏丸 京都市下京区二帖半敷町668 ■コートヤード・バイ・マリオット京都駅（◇2026年11月16日新規開業予定） 京都市南区東九条東山王町19番1 ■ホテル寧奈良（◇2030年度に新規開業予定） 奈良市登大路町
      【　総合コース　】 ◇月収例：25万5000円（月給22万円＋残業代） 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢・前職を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給 【　地域限定コース　】 ◇月収例：23万円（月給19万9300円＋残業代） 月給19万9300円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢・前職を考慮して決定 ※時間外手当は別途全額支給
    株式会社ＪＲ東海ホテルズで募集中の求人をもっと見る

    大榮産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川／転勤なし】法人営業／ワインなど海外から輸入した酒類のご提案◇既存顧客中心◇社割あり◇土日祝休
      • NEW
      ＜「世界の良酒を届ける」生産者の想いと商品の価値を日本市場へ伝える営業職＞ ■業務概要 当社酒類部では、海外の高品質なワイン、コニャック、ビールなどを輸入し、全国の酒販店・業務酒販店・飲食店・通販会社へ販売しています。 近年の酒類市場における嗜好の多様化や高付加価値商品のニーズ拡大を背景に、更なる営業体制強化を目的として営業職を募集します。 ■業務内容 主に海外から輸入した酒類の提案営業を担当いただきます。 既存顧客のフォロー営業を中心に、前任者から引き継ぐお客様への提案活動や、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 お客様のニーズを把握し、最適な商品や販促提案を行いながら信頼関係を築いていく仕事です。 なお、商品配送業務はなく、営業活動に専念できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ◇一般酒販店、業務酒販店への提案営業 ◇レストラン・ホテル・飲食店への提案営業 ◇通販会社や小売企業への商品提案 ◇新商品の紹介・販促企画の提案 ◇試飲会、展示会、イベントの運営・参加 ◇担当顧客との関係構築およびフォロー ◇海外メーカー・生産者との情報共有 ※取り扱う商材は、当社が世界各国の生産者を訪問し、試飲を重ねて厳選したワイン、ビール、コニャックなどの輸入酒類です。 ※品質やストーリー、生産者の想いまで含めて提案できることが特徴です。 ■研修制度 入社後は、商品知識や営業スキルを身につけるための充実した教育を実施します。 試飲勉強会への参加／社内ミーティングでの商品知識習得／先輩社員との営業同行／各種試飲会やイベントへの参加など 実際に商品を味わいながら学ぶ機会が豊富にあり、酒類の専門知識やテイスティング能力を高めることができます。 また、本人の意欲や適性に応じて、将来的には商品仕入れや海外からの輸入業務など、より幅広い業務へチャレンジすることも可能です。 ■魅力 ◇ワイン・ビールのプロフェッショナルと出会える環境 ワインやビールに関わる飲食店オーナー、ソムリエ、酒販店担当者など、 業界のプロフェッショナルとの出会いを通じて、知識や人脈を広げることができます。 ◇生産者の想いに直接触れられる 海外のワイナリーや醸造所の生産者が来日する機会もあり、 商品づくりへの想いや哲学を直接聞きながら学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井3-20-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～338,600円 ＜月給＞ 260,500円～338,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当を含みません ■昇給：あり ■賞与：年2回 ＜年収例：モデルケース＞ ◎30歳・短大卒・2年目：約500万円 ◎35歳・大卒・2年目：約540万円 ◎40歳・大卒・2年目：約550万～570万円 ※残業手当含まず　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷※転勤無】食品の製造管理（機械オペレーター、スケジュール管理等）◇未経験歓迎◇日勤のみ・土日休
      【育成前提の採用＊総合職＊将来の中核人材候補／残業15h程度／製造現場全体を管理するポジション／借上社宅制度など充実した福利厚生あり】 ■業務内容 食品商社である当社の刈谷工場にて、製造現場全体を管理する総合職での採用をいたします。 育成前提の採用となりますので、経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細 ・製造設備の保守保全 ・製造設備のオペレーション ・製造計画及び日程管理(数量調整、人員配置) ・工場運営における改善活動 ■組織構成 12名が在籍しております。 30代～50代まで幅広く在籍しており、その他にもパート勤務の方も複数名いらしゃいます。 ■当社について： 当社は1948年に設立以来、化成品部門をはじめ、米穀・食料、金属、産業資材など、幅広い事業を展開してまいりました。愛知県刈谷市と静岡県浜松市に拠点を置く『化成品部門』では、自動車産業に必要な製品を手がけています。 なお、当社はメーカー機能も備えており、商社機能×メーカー機能の2軸あることから、大手のお客様を中心とする沢山の顧客に支持いただいております。 営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、今後も社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県刈谷市西境町広見135 勤務地最寄駅：名鉄本線線／豊明駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～321,100円 ＜月給＞ 251,000円～321,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ※予定年収は2年目以降の想定年収（昨年度実績） ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大榮産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全53件
    • 【岐阜/垂井町】ゴム材料技術職/配合設計・製品開発など◆フレックス◆福利厚生充実の総合化学メーカー
      《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等) ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■部門の職務内容 ゴム、エラストマー材料の配合設計を中心に、新規材料開発、既存製品の性能向上、原材料の安定調達に向けたBCP対応、VAによるコスト改善活動を行っています。 さらに、試作評価から量産化、生産条件の最適化、品質・生産性向上を目的とした工程改善にも携わり、材料技術と製造技術の両面から製品開発を推進しています。 ■お任せしたい職務内容 ◇ゴム、エラストマー材料の配合設計および製品開発業務を担当していただきます。 ◇顧客要求仕様や市場ニーズを基に、新規配合の開発、既存配合の改良、材料評価および製品提案を行い、開発品の量産化までを一貫して推進していただきます。 ◇また、試作から生産立上げ、生産条件の確立、品質向上や生産性向上に向けた工程改善、不具合解析および対策立案など、製品開発と製造現場の双方に関わりながら、より競争力の高い製品づくりを担っていただきます。 ■組織構成 材料技術10名/生産技術4名(半数近くが20～30代) ■配属部門の強み ・セルフモチベーションを高く保てるよう自発性を尊重している職場です。 ・若い技術者が多く、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ・自身の設計開発したゴム配合やゴム製品が世に出ることでやりがいを感じることができます。 ・新しいことにチャレンジできる風土です。　 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 垂井工場 住所：岐阜県不破郡垂井町府中字岡田738番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城市】自動車内装部品の営業(リーダー候補)◆フレックス◆福利厚生充実の総合化学メーカー
      《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等) ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 ◇自動車内装樹脂部品の受注営業をお任せします。 ◇既存顧客を中心にニーズのヒアリングからアイテム提案、見積作成、価格交渉、納期調整等を一貫してご担当いただきます。 (社内の技術/製造/品質部門等と密に連携しながら、新規案件含む受注案件を推進) ■キャリアパス 入社後は既存顧客への営業活動を中心に経験を積み、将来的には新規顧客開拓や主要顧客の担当として活躍いただきます。 適性に応じてチームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■やりがい ものづくり改革活動や原価低減活動を通し、自身の成長にもつながるとともに、それらの成功は次期の受注にも繋がる為、活動の達成感と受注の満足感を得ることができ、営業でもものづくりの楽しさを感じることができます。 ■配属部門について ＜強み＞ 内製主力商品があり、競合先に対しても競争力があり、改善活動やカーボンニュートラル等でも先行し、自身の知識向上にも繋がります。 ＜今後の方向性や目指す姿＞ ・現在の受注量確保及び採算改善 ・競合先に勝つべく、仕入先一体となった改善活動の推進 ・競合先に勝つべく、カーボンニュートラルを意識した新製品などの開発・拡販 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリアパス 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜井事業所 住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イノアックコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【笠間】エレベータの部品メーカーの機械設計/年休120日/土日祝休/残業少/業界プレゼンス◎
      • NEW
      【転勤無し/創業51年/国内有数の昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー/新規引き合いで受注拡大中】 ■担当業務： エレベーター用巻上機等の開発、機械設計に従事頂きます。 開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。 少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 ご経験・スキルにより、担当業務・製品等を決定しますが、現行ですと開発業務に携わる可能性が高いです。 ご入社後、業務に慣れていただくまでは改良業務が主となりますが、 ゆくゆくはゼロベースからの開発に携わっていただきます。 なお、開発だけでなく日常の図面処理からクレーム関連調査など多岐にわたる仕事の核となる人財となることを期待しております。 ■部署について： エレベーター用巻上機の開発を中心に技術部門を担当する部署です。 開発以外にも改修や製缶図面の作成、試作品の評価、設計業務にも携わります。少人数で業務を行うため、幅広い製品の開発業務に携わることが出来ます。 電気系の知識、機械系の知識をお持ちの方の両方で募集を行っております。 ■組織構成： 合計８名 技術部門には派遣、顧問の社員を含めた30～60代の方が在籍しております。 ■教育体制 先輩社員のもとOJT形式で実践的に業務を覚えていただきます。独り立ちまでは1年程を想定しており、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。 ■当社の強み： 日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を製造しております。 ・学校給食や飲食店などで料理を運搬する小荷物専用昇降機用巻上機 ・中低層ビルで人が乗降する乗用EV用巻上機 ・物流倉庫などで大型荷物を運搬する荷物用EV用巻上機 ・乗用EV用でギアを使用しない省エネタイプのギアレス型巻上機 など様々な用途の製品を製造しております。 ・受注～アフターフォローまで対応しており、直近も新規の引き合いにより受注拡大中。 ・国内だけでなく海外でも大変ご好評を頂いており、特に、台湾、タイ、インドネシア、マレーシア、サウジアラビアなど海外、EVメーカー様に多数の納品実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～439,999円 ＜月給＞ 320,000円～439,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間】生産管理◇エレベーター用巻上機/年休120日/手当◎/転勤無し/マイカー通勤可
      ～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務： エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。 ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。 ・生産計画の立案 ・内製化、外部発注の判断 ・出荷対応（フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 30代～50代の7名が在籍さております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三栄製作所で募集中の求人をもっと見る

    トヨタ不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】オフィスビル・商業施設の不動産企画開発｜年休124日／土日祝休／フレックス
      ～トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など、東京エリアでの開発を推進中／年休124日／平均残業20時間～ ■業務内容： 開発企画部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 ■業務詳細： ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■採用背景・ミッション 近年、物件取得や事業機会の獲得が順調に進んでおり、今後のさらなる事業拡大およびプロジェクトの円滑な推進に向けて、開発企画部の人員体制を強化するための募集を行っています。 まずは主担当としてご経験・専門性を活かしていただき、ゆくゆくはマネジメント職としてメンバーの指導・教育を担える方を募集しております。 ■配属部署： 開発企画部：13名（部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム9名） ※主に都内の物件・再開発プロジェクトを担当 プロジェクトごとに2～４名程のチームを組んで対応しています。 ※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。 ※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 　（上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職◇適性・経験に応じて配属先を決定／年収1000万円～／トヨタグループ唯一のデベロッパー
      ～トヨタグループの総合デベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円～／フレックス制／土日祝休み～ ■業務内容： ご経験：適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。 総合職採用のため、将来的に他部門へのジョブローテーションがございます。 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【営業部門】 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ・仲介会社との関係構築　等 【コーポレート部門】 経営企画／システム／総務／人事／経理のいずれか ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア16階 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間分を含む想定です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トヨタ不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社双葉金属工業所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野205
    • 設立 1957年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【埼玉杉戸町】製造作業員／簡単な作業からお任せ！～夜勤無・福利厚生◎／マイカー通勤可
      ～学歴不問！/アルミニウムの精錬をお任せ/空調完備/昼食補助、退職金制度あり/他業界・他職種も歓迎～ ■企業概要： 1957年設立の歴史あるアルミニウム再生メーカーです。 当社で加工したアルミニウムは、アルミ缶など身近な製品にも使われています。 ■業務内容： アルミニウムを再利用するための加工業務をお任せします。 作業は、材料を機械で処理したり、溶かしたりといったシンプルな工程が中心です。基本的には決まった手順に沿って進めるため、未経験の方でも覚えやすい内容です。 また、作業は1クールごとに区切りがあり、適宜休憩を取りながら進めるため、無理なく働ける環境です。 〈主な作業〉 ・アルミ素材を機械で砕く作業 ・溶解炉を使ってアルミを溶かす作業 ・機械を使って不純物を取り除く作業 ・フォークリフトでの運搬（資格があれば) ■組織構成： 同業務を担当している社員は7名で、穏やかな性格の方が多く、人間関係のストレスが少ない職場です。 未経験から入社した社員も活躍しており、仕事は先輩社員がOJTで一つずつ丁寧に教えていきますので安心ください。 ■魅力ポイント ・作業環境は空調完備 ・1時間ごとに作業の区切りがあり、休憩を取りながら無理なく働けます ・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気です ・昼食補助あり（お弁当を安く購入可能） ・午後からの勤務など、働き方の相談も可能です ・借入負債なしの安定企業で、長期就業がかなう環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字下高野205 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／和戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～293,760円 ＜月給＞ 259,200円～293,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社双葉金属工業所で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    女性活躍の転職・求人情報を探す

    女性活躍
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます