医療法人杏林会

【熊本県荒尾市】複合型介護施設の施設長候補《医療連携強固な環境でマネジメント経験を活かせるポジション

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【医療・介護連携が強みの複合型施設／現場管理から全体マネジメントへ段階的に成長／スタッフ育成と働きやすい環境づくりを推進】
■業務概要
当社が運営する複合型介護施設「ケアポート緑ヶ丘」にて、施設長候補としてご活躍いただきます。入職後は有料老人ホームやデイケア、訪問介護など複数の介護サービスのいずれかの管理者業務からスタートし、ゆくゆくは施設全体の運営・マネジメントをお任せします。医療法人が母体のため医療連携体制が強固で、日々のケアや緊急時対応にも安心して取り組める環境です。

■業務詳細
・各介護サービス部門の管理者として、スタッフの労務管理や育成、利用者様やご家族への対応、ケア品質向上の取り組み
・部門ごとの収支管理や稼働率の数値管理
・全体マネジメント業務（段階的に移行）：施設全体の運営管理、収支コントロール、採用・人事労務、各事業の連携強化
・有給休暇取得促進や残業削減など、働きやすい職場環境づくり
・協力医療機関や行政、地域包括支援センター等との外部連携・折衝
・コンプライアンスや安全管理の徹底

■扱うサービス
有料老人ホーム、通所リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護（かわせみ苑）

■組織構成
現場には各分野の専門スタッフが在籍し、医療・介護が密に連携して業務を進めています。

■業務の魅力
現場から全体管理へ段階的にキャリアを積める環境で、介護現場経験が活かせます。地域に密着し、利用者様の自立支援に貢献できます。

■教育体制
入職後は各部門のOJTを通じて業務理解を深められ、段階的な成長が可能です。

■就業環境
木造平屋建ての開放的な施設で、スタッフの働きやすさやワークライフバランスも重視した就業環境です。

■想定されるキャリアパス
まずは部門管理者として現場理解を深め、将来的に施設長として全体のマネジメントを担うキャリアを目指せます。

■企業の特徴/魅力
医療法人が運営母体であり、医療と介護の連携が強固。地域密着型で、利用者様一人ひとりの自立支援を重視する施設です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：『業種未経験歓迎』
・業界問わず、複数拠点または中～大規模組織（スタッフ数十名以上）のマネジメント経験
・損益計算書（P/L）の理解や収支管理、稼働率などの数値管理に基づいた運営経験
■歓迎条件：
・介護・福祉業界でのエリアマネージャーや施設長経験
・採用、育成、評価、労務管理の実務経験
・職場環境改善の取り組み経験
・介護福祉士などの介護関連資格

＜勤務地詳細＞
ケアポート緑ヶ丘
住所：熊本県荒尾市荒尾4186-15
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有（3ヶ月～6ヶ月）試用期間中の条件の変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社内規定有り
住宅手当：3,000円～10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤続者から

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入職後は段階的に管理者業務を学べる環境です。

＜その他補足＞
、福利厚生倶楽部加入（毎月400円徴収）、産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）、メモリアル休暇（年3日を限度として付与）、有給休暇（入職3～6ヶ月後10日付与）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

月8日～10日休み、希望休3日/月、メモリアル休暇、産前産後・育児休暇あり