64ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

設立 1985年
従業員数 263名
平均年齢 -

求人情報全4件

【日本橋/経験者歓迎】人事（研修・人事企画担当）◆MUFGグループ/在宅可/残業10H/えるぼし認定

【人事として企画や育成に興味のある方歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）：・自社社員(300名前後)の研修、人事企画・採用業務ご入社後は、社内研修を主に担っていただきながら、ご自身のご希望やご経験に応じて人事企画やご採用業務など上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度）チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ：まずは上記業務をご担当いただきます。将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。また、幅広く人事業務に携わることが出来るため、スキルアップを目指せます。 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）昼食費補助：10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】サイバーセキュリティ◆MUFGグループ/在宅勤務有/えるぼし認定

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：　　 IT・サイバーセキュリティ管理業務全般を担当いただきます。・「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務、MUFG共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当（三菱UFJ銀行とMUFGの全面サポートあり）・サイバーセキュリティに係る教育企画・運営 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 390,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】有【賞与】有（年2回、6月・12月）昼食費補助：10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石黒産業株式会社

その他

富山県小矢部市本町3‐16

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設立 1950年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全12件

未経験【富山県・小矢部市／転勤無】ガソリンスタンドスタッフ◇残業10h／創業130年×知名度

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について：・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容：・地域密着サービスステーションにて、ガソリン・軽油などの給油対応やオイル・タイヤ交換、点検、洗車、接客応対を行う仕事です。お客様との会話を通じて「安心・安全なカーライフ」を支えるやりがいがあります。 ■具体的には：・給油対応／洗車・車内清掃／オイル・タイヤ交換・点検／車検・整備案内／会員カード・燃料配送のご案内／店舗の安全・衛生管理／簡単なPC入力 ★やりがい★ 石黒産業のガソリンスタンドは、地域に密着した温かい雰囲気が特徴です。常連のお客様との距離が近く、「ありがとう」「助かったよ」といった声を直接いただける瞬間が多くあります。こうした日々のやり取りがやりがいにつながり、自然と笑顔で働ける環境です。職場は穏やかで、上司や先輩にも気軽に相談できる風土が根付いています。経験を活かして地域に貢献したい方に、最適な職場だと思っています。 ■資格取得支援制度：・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小矢部インター給油所住所：富山県小矢部市平桜1293 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞セルフ埴生給油所住所：富山県小矢部市野端108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞芹川給油所住所：富山県小矢部市芹川27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：16,000円～20,000円＜月給＞ 216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【小矢部市／転勤無】法人反響営業(エクステリア)◇残業少／130年以上×北陸で抜群の知名度

【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について：・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■業務内容：住宅の庭周りを扱うエクステリア商材（フェンス・ブロック塀・カーポートなど）の法人営業営業先：ハウスメーカー・ビルダー、工務店見積作成・商品提案・納期調整などを担当 ■具体的には：既存顧客であるハウスメーカーやビルダー、工務店などに対して、エクステリア商材の提案営業を行います。お客様からの問い合わせに対して迅速に対応し、見積もり作成や納期調整、商品提案などを行います。また、ハウスメーカー等からの紹介で一般顧客（エンドユーザー）に対応することもあります。 ■ 入社後の流れ（未経験の方も安心の育成体制）・オンライン研修や座学研修など、充実した教育プログラムからスタート。基礎知識をしっかり身につけていただけます。・その後は、工事・配送など他部署の現場を見学し、住宅設備事業の全体像を理解していきます。・現場理解を深めたうえで、OJTにて先輩社員の営業に同行。実際の仕事の流れを見ながら、段階的に業務をお任せしていきます。・未経験でも一つずつステップアップできるよう、手厚いフォロー体制があるのでご安心ください。 ■1日の流れ： ▼朝メールチェック案件の見積作成 ▼午前～午後お客様先へ訪問（1日5件前後）商材のご提案メーカー主催の勉強会へ参加することもあり ▼夕方～終業帰社見積作成・事務処理残業：月20時間程度 ■資格取得支援制度：・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■社風：・少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場で、電気工事、人材派遣業界、家電量販店、総合商社など、異業種出身の先輩がほとんどです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県小矢部市本町3‐16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：16,000円～20,000円＜月給＞ 216,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収／350万円～560万円・賞与実績／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマインターナショナル

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル9F

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設立 1987年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全6件

条件を満たせば前職給与保証【医療業界×広告代理店経験者募集！】メディカルプランナー

～在宅勤務制度や時差勤務等〇／土日祝休み／・健康経営優良法人に認定～ ■職務内容：・医療用医薬品メーカーから受注した医師向け、医療従事者向けの様々なコミュニケーション・コンテンツ（プログラム）の企画、編集、制作を、ご自身あるいはプロダクション、外部ライター等と協働して遂行します。 ※コロナの影響もあり学会やイベント開催は80％がWEBに切り替わっています。 ■業務詳細：・医療用医薬品コミュニケーション戦略立案・担当する医療用医薬品に関する医療従事者向けインフォメーション資材（ホームページ、印刷物、タブレット向けコンテンツ等IT企画、座談会企画）・関連する学会、セミナー、研究会等のインフォメーション資材（学会記録集等）・疾患啓発用のWEBコンテンツ、動画・映像コンテンツ企画・広告用ビジュアル企画開発・医療従事者向けイベント企画、国内外の学会展示ブース企画・医療用医薬品メーカーMR向け教育コンテンツ、教育セミナー企画等・医療従事者向け各種メディアへの広告出稿計画立案・疾患啓発用販促プラン、ギミック提案 ■ポジション魅力：・既成概念に囚われない多彩な提案ができるのは、高い専門性と豊富なノウハウ・実績、そして医療業界のKOLとの強いパイプを持つ業界大手の同社ならではの環境です。・当社はこれまで様々な医薬品メーカーのプロモーション活動を手掛けてきたためクライアントの方々から寄せられる期待も高く、その分成長のスピードも非常に早いものになります。 ■当社の魅力：・チームワークを重視し特定の社員に負荷がかからぬようにしています。ワークライフバランスを尊重し、離職率が低く、長期にわたり仕事ができます。・裁量が大きく、挑戦ができる環境です。また社長までの意思決定が非常に早くスピード感をもって業務に取り組むことが可能です。・最近は在宅勤務制度や時差勤務にも取り組み、柔軟な働き方ができる環境を整えています。女性管理職も多く、また既婚女性も働きやすい就業環境です。 (例：育児や介護が生じた場合には在宅勤務等の柔軟な対応しています。・国際的な賞を受賞した制作物も多数あり、業界内でも高い評価を得ています。業界のグローバル化に伴い、海外企業との連携を強めています。【部署】40名（30代～40代中心）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご条件を満たせば、前職給与保証します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントエクゼクティブ＜業界未経験歓迎＞◆ヘルスケア業界特化の広告代理店／土日祝休み／リモート可◆

□■未経験からヘルスケア関連業界へ挑戦可／土日祝休み／在宅勤務可／大手製薬会社との取引多数■□ ■業務内容： ◇専門プロジェクトチームを統括し、製薬会社様の医療用医薬品の販促企画広告制作、制作物の進行管理などのマーケティングコミュニケーション活動全般を牽引していただきます。 ◇製薬会社様の抱える様々な課題やご要望に真摯に耳を傾け、高い専門性と豊富なノウハウ・実績を基に提案を行っていきます。 ※プロジェクトは、メディカルライター、プランナー、クリエイティブ等と一緒にチームを組み進めます。 ※ニーズに合わせて、印刷物・WEB・映像・シンポジウム・セミナー・イベント等幅広く提案していきます。＜具体的には…＞・クライアント（主に製薬会社様）との打ち合わせ・広告資材やデジタルコンテンツの企画・資材やコンテンツの制作業務の進行管理・社内のデジタル制作チームや学会イベントチームとの協業 ■組織構成同部署（東京・大阪）には約25名が在籍しています。＼魅力／クリエイティブを提供するため顧客のご要望は常に明快ではありません。プロとしての意思を持った提案をしながら、顧客の本質的なニーズに合致した提案を行います。一筋縄ではいきませんが、顧客の本質的な課題を捉え、うまく解決に導けるストーリーを描けるようになることが醍醐味です。＜働き方＞・チームワークを重視し特定の社員に負荷がかからぬようにしています。・業界内の中でも残業時間が短く、ワークライフバランスが保てる環境です。・無理な納期の案件がないため、18～19時には基本退社ができます。・在宅勤務制度や時差勤務にも導入しており、柔軟な働き方ができる環境を整えています。・社長までの意思決定も非常に早くスピード感と裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 ■当社について ◇医療用医薬品を主とするヘルスケア製品専門のコミュニケーションエージェンシーです。 ◇業界のリーディングカンパニーとして製薬企業50社以上をクライアントに有し年間4,000点以上にのぼる多種多様な資材、デジタルコンテンツ、アプリケーション等を企画制作しています。 ◇多様な疾患領域に知見があり、クライアントのニーズに柔軟に対応できます。海外企業との連携も強めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスシー・プレコン

住宅設備・建材

千葉県流山市おおたかの森西3-440

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設立 1989年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【流山】建築・土木用コンクリート製品の設計◆年休125日／完全週休2日制

【清水建設のグループ会社／転勤無し／残業月20～30時間／年間休日125日／完全週休2日制】 ■募集背景：当社はこれまで建築用をメインにコンクリート部材の設計開発を行ってきた当社にて、建築・土木用コンクリート製品の設計をお任せします。更に製品の特性から、土木分野での活用も期待されており、領域拡大に向けて新規顧客のに取り組んでおります。 ■職務概要：建築用・土木用コンクリート製品の設計を担って頂きます。 ※土木分野に関しましては、製品の特性上活用が期待されており、領域拡大に向けて新規顧客の獲得へも取り組んでおります。 ■就業環境： ◇年間休日125日：・親会社の清水建設と同様に土日祝休みの他、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィーク等々、年間休日は125日となっております。そのため、プライベートと仕事を両立することができます。 ◇残業時間20~30時間当社は業務の合理化に取り組んでおり、同業他社と比較しても短い残業時間を実現しております。 ◇転勤無し外出・日帰りの出張(月2~3回程度)が発生することはありますが、転勤はございません。しっかり腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森西3-440 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は面談により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12 月）過去実績2.5ヶ月 ※想定年収目安： 600万円／課長 700万円／副部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエイエフコンサルティング

ITコンサルティング

東京都中央区京橋3-13-10中島ゴールドビル4F

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設立 1998年
従業員数 95名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【京橋・在宅可】BIエンジニア／VBA・SQLスキル歓迎／育成制度充実◇残業月13ｈ／JFEグループ

◇在宅可・残業13h／JFEシステムズ株式会社の100%子会社／BIツールのプロ集団！会社の見える化に貢献／育成制度◎将来的にはITコンサルタントとして最上流で活躍も可能◇ ■ミッション企業内におけるDX化やデータを経営に役立てる動きがより高まっている中、未だデータを活用しきれていない企業が数多く存在します。そこで当社では企業に蓄積された情報を使用・可視化することで、経営における意思決定を促進しています。例えば手作業だったデータ集計や経営資料作成を自動化し、売上情報や財務状況などの経営分析結果をタイムリーに提供することで、迅速な経営判断を実現しています。 ■職務概要 BIの導入・構築プロジェクトにおいて、DB並びにBIの要件定義/設計/開発/テスト業務等　※1次請け案件がメイン ※社員インタビュー：https://www.iafc.co.jp/recruit/voice.html ■業務魅力 BIの特徴として様々な業界・業務に携われるので、システム知識のみならず業務知識を身に付けることが可能。また各社員がお客様と直接関わることを大切しているため、問題解決能力の向上やコンサルタントとして多岐に渡り活躍するベースを築けます。 ■開発案件主に５名～20名規模のチームで受注金額数億円程度の大規模案件に携わります。顧客密着型ビジネスを意識しているため、顧客と長く深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため長期的に就業（スキルアップ/キャリア形成）することが可能。※通常のBI案件は数千万程度、期間は長くて1年程度 ■環境・利用データベース:Oracle,SQL Server,Netezza,Essbase ・BIツール:Oracle BIEE,SAP Business Objects,IBM Cognos,Hyperrion Planning ■今後のキャリアマネージャ一等マネジメントをしながら顧客に関わる、SE/PGから着実にキャリアアップし、業界に特化せず様々なお客様の課題に触れることで、今後ITコンサルタントとしても活躍可能。 ■充実の教育制度・スキルに応じて、データベース・SQLの基礎的な研修の受講・約1年間教育担当が付き、OJTを交えて着実にキャッチアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-13-10 中島ゴールドビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線/銀座線線／銀座一丁目/京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～6,500,000円＜月額＞ 290,000円～500,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・経験・スキル・前給を考慮の上優遇いたします。・年俸制・昇給年1回・賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丹京

アパレル・繊維（商社）

東京都新宿区市谷船河原町5丹京ビル

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設立 1994年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【OEM・ODM営業（アパレル／ウィメンズ）】東京／年休126日／成果主義

【OEM・ODM営業（アパレル／ウィメンズ）／オールアイテム担当／自社工場有／モノづくり体制・品質の高さ／アットホームな環境／少数精鋭／産休・育休取得実績有／連休取得可能（土日祝、夏季休暇、年末年始、旧正月）】 ■業務内容：レディースアパレルブランドのODM・OEM商品の営業業務全般、オールアイテム（布帛・ニット・カット）を担当頂きます。取引先（企業／ブランド）ごとに、デザイナー及び生産管理担当と連携し、中国の自社工場を活用しながら、スピード感、小ロット対応など、品質高い商品を提案していきます。アイテムは、トップスが中心です。（重衣料やボトムの対応はほぼナシ） ■業務詳細： ●クライアント対応・企画提案業務・取引先ブランドの担当者との商談・打ち合わせ　／　・シーズンテーマ・トレンド・売れ筋分析に基づく企画提案　／　・デザイナーと連携した企画資料・サンプルの提案　／　・クライアントの要望ヒアリングと社内共有 ●企画～生産までの進行管理（ディレクション）・デザイナー・生産管理と連携した商品開発の進行管理　／　・サンプル依頼・修正指示の取りまとめ　／　・コスト・納期・品質のバランスを考慮した仕様調整　／　・クライアントへのサンプル提出・フィードバック対応 ●生産に関わる事務処理・見積作成、受注処理、発注書作成　／　・生産スケジュールの管理（生産管理担当と連携）　／　・量産前の最終仕様確認　／　・出荷・納品スケジュールの調整 ●工場・協力会社とのコミュニケーション・工場との仕様確認・納期調整（生産管理と協働）　／　・コスト交渉、サンプル作成依頼　／　・トラブル発生時の対応（品質・納期など） ●市場・トレンドリサーチ・店頭・EC・SNSなどを活用したトレンド調査　／　・競合ブランド・売れ筋商品の分析　／　・デザイナーと共有し、企画提案に反映　など ■組織構成（全体18名） ●代表取締役　●経理総務部２名　●企画部6名　●営業部５名　●生産管理部4名　※パタンナーは自社工場付 ■主要お取引先　※敬称略 (株)アダストリア　(株)ダブルエー　(株)ナイスクラップ　(株)バーンデストローズジャパンリミテッド　（株）モノマート　(株)アバハウスインターナショナル　(株)ピーアンドエム　など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷船河原町5 丹京ビル勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／市ヶ谷／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円固定残業手当/月：72,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アパレルデザイナー（ウィメンズ／OEM・ODMメーカー）】／年休126日／成果主義／時短可

【デザイナー職（ウィメンズ）／オールアイテム担当／モノづくり体制・品質の高さ／アットホームな環境／少数精鋭／産休・育休取得実績有／連休取得可能（土日祝、夏季休暇、年末年始、旧正月）】 ■業務内容：レディースアパレルブランドのODM・OEM商品の企画業務全般、オールアイテム（布帛・ニット・カット）を担当頂きます。取引先（企業／ブランド）ごとに、営業担当と連携し、中国の自社工場を活用しながら、スピード感、小ロット対応など、品質高い商品を提案していきます。アイテムは、トップスが中心です。（重衣料やボトムの対応はほぼナシ） ■業務詳細： ●クライアント向け企画・デザイン業務：・取引先ブランドのコンセプト・ターゲット分析　／　・シーズンテーマの企画立案　／　・トレンドリサーチ（市場調査、展示会・SNS・店頭リサーチなど）　／　・デザイン提案資料の作成（企画書、デザイン画、カラーパレットなど） ●デザイン画・仕様書の作成：・平絵、縫製仕様書の作成　／　・素材・副資材の選定　／　・仕様書に基づくサンプル依頼・修正指示 ●サンプルチェック・品質確認：　・サンプルのフィッティング、寸法確認　／　・縫製・素材・色味などの品質チェック　／　・工場への修正指示、量産に向けた最終仕様の確定 ●生産部門・工場との連携：・海外工場とのやり取り（仕様説明、修正依頼など）　／　・生産管理担当との連携によるスケジュール調整　／　・コスト意識を持った素材・仕様の提案 ●クライアントとの打ち合わせ：・企画提案・サンプル確認の打ち合わせ　／　・ブランド側の要望ヒアリング　／　・量産前の最終確認　　など ■組織構成（全体18名） ●代表取締役　●経理総務部２名　●企画部6名　●営業部５名　●生産管理部4名　※パタンナーは自社工場付 ■主要お取引先　※敬称略 (株)アダストリア　(株)ダブルエー　(株)ナイスクラップ　(株)バーンデストローズジャパンリミテッド　（株）モノマート　(株)アバハウスインターナショナル　(株)ピーアンドエム　など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷船河原町5 丹京ビル勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／市ヶ谷／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社自遊人

放送・新聞・出版

新潟県南魚沼市大月1012-1

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設立 1990年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南魚沼】尾瀬十帖の支配人候補◆地域魅力を世界へ届けるリアルメディア◆本質的な地域活性化

≪地域の魅力を世界へ届ける、唯一無二のホテル経営/野菜を上手に使っているサスティナブルなレストランを表彰するDiscovery Awardsで世界13位入賞≫ 施設運営を統括しながら、宿の魅力を磨き、地域を活性化させる支配人を目指していただくポジションです。 ■職務詳細：・施設全体のマネジメント・サービス品質の向上・売上・収支管理（PL・KPI 管理）・スタッフの育成・組織づくり・地域食材・文化の発信企画・メディアとしての発信（SNS・企画・場づくり）・地域企業・自治体との連携 “宿を運営する人”ではなく、“地域の未来をつくる責任者” というポジションです。上記すべてを直ぐにお任せするわけではなく、入社後は適性に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成：自遊人の施設は、単なる宿泊施設ではなく、地域の価値を世界へ届ける「リアルメディア」として設計されています。料理・空間・接客・発信のすべてがコンテンツであり、地域の文化や食、人の営みを“体験”として編集し直し、訪れた人の心に残る形で伝えます。また、どの施設もその土地・季節・お客様に合わせた柔軟な対応が求められるのが特徴です。少人数運営の拠点も多く、現場の仕事は接客にとどまらず、企画・改善・発信・運営まで横断しながら、自ら考えて動く力が磨かれます。さらに、自遊人が目指すのは「一過性の観光」ではなく、地域に誇りある仕事と持続可能な収益が残る仕組みづくり。補助金に頼らず黒字化まで伴走し、地方から自立した経済圏を生み出していく挑戦の現場が、各施設に共通する魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾瀬十帖住所：新潟県魚沼市下折立1031-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職・経験を考慮の上、給与は決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収600万円（アシスタントマネージャー職）年収1000万円（支配人職）年収840万円（マネージャー職）年収1000万円（シェフ職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南魚沼】里山十帖の副支配人候補◆地域魅力を世界へ届けるリアルメディア◆本質的な地域活性化

≪地域の魅力を世界へ届ける、唯一無二のホテル経営/野菜を上手に使っているサスティナブルなレストランを表彰するDiscovery Awardsで世界13位入賞≫ 施設運営を統括しながら、宿の魅力を磨き、地域を活性化させる支配人を目指していただくポジションです。 ■職務詳細：・施設全体のマネジメント・サービス品質の向上・売上・収支管理（PL・KPI 管理）・スタッフの育成・組織づくり・地域食材・文化の発信企画・メディアとしての発信（SNS・企画・場づくり）・地域企業・自治体との連携 “宿を運営する人”ではなく、“地域の未来をつくる責任者” というポジションです。上記すべてを直ぐにお任せするわけではなく、入社後は適性に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■組織構成：自遊人の施設は、単なる宿泊施設ではなく、地域の価値を世界へ届ける「リアルメディア」として設計されています。料理・空間・接客・発信のすべてがコンテンツであり、地域の文化や食、人の営みを“体験”として編集し直し、訪れた人の心に残る形で伝えます。また、どの施設もその土地・季節・お客様に合わせた柔軟な対応が求められるのが特徴です。少人数運営の拠点も多く、現場の仕事は接客にとどまらず、企画・改善・発信・運営まで横断しながら、自ら考えて動く力が磨かれます。さらに、自遊人が目指すのは「一過性の観光」ではなく、地域に誇りある仕事と持続可能な収益が残る仕組みづくり。補助金に頼らず黒字化まで伴走し、地方から自立した経済圏を生み出していく挑戦の現場が、各施設に共通する魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞里山十帖住所：新潟県南魚沼市大沢1209-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職・経験を考慮の上、給与は決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収600万円（アシスタントマネージャー職）年収1000万円（支配人職）年収840万円（マネージャー職）年収1000万円（シェフ職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村證券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋1-13-1

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設立 1925年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【福岡】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低/商材幅広い

～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上> ■職務内容：証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。・担当顧客超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。・担当顧客純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について：野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店・全国の各支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円＜月給＞ 360,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/転勤無し】資産管理コンサルティング◆金融業界での営業経験者歓迎/中途入社5割/離職率低

～銀行からのキャリアチェンジ歓迎～顧客の真のニーズに対し、野村グループの総合力を活かし、株や債券等の運用商品だけでなく、相続、不動産、資産承継、M&A等金融の枠に捉われないソリューションを提案可能です。 <富裕層向けの金融ソリューション営業/幅広い商品知識と高いコンサルティング力を身に着けることが可能/離職率低い/中途入社5割以上/転居を伴う異動無し/総合職と同じ評価制度でキャリアアップ可能> ■職務内容：証券業界のリーディングカンパニーである野村證券の全国部支店において、ご経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。 <ウェルスマネジメント> 富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングをお任せします。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、野村證券の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。・担当顧客超富裕層顧客とそのファミリー、パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客 <プライベート・ウェルス・マネジメント> 上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務です。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、野村グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供します。・担当顧客純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族 ■当社について：野村グループのビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担う業務です。当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。1925年の創立以来、常にお客様と歩み続けてきた膨大な知見、グローバルに渡る卓越したリサーチ力と日本の金融市場を牽引してきた野村グループの有する豊富なリソースを活かし、「長い時間軸」かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗※居住地考慮有住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円＜月給＞ 360,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験等により前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社君津住宅

住宅（ハウスメーカー）

千葉県君津市中野3-1-1

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設立 1990年
従業員数 250名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【習志野】注文住宅の設計監理※完全自由設計で顧客志向のデザイン／女性の働きやすい環境／年休120日

【完全自由設計で顧客志向の住宅の設計可能！ヒアリングから引き渡しまで顧客に伴走／年休120日以上／残業22h程】 ■業務概要：当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。新居から二世帯住宅などライフステージに合わせたご要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。 ■業務の詳細　営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。《具体的な業務》・営業と同行しお客様のヒアリング・図面のお打ち合わせ・間取りやパースなどの意匠設計・法規や構造、施工面などの確認・着工中の現場立ち合い、現場監理 ※年間対応件数：20～25件程 ■同社の設計における強み　・完全自由設計の注文住宅が実現できる事業リソース、実績があるため顧客志向の設計が可能　・複数の自社ブランドの保有　『WELLHOMES』、『next house』、『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニーズに応えることが可能　・海外に自社CAD センターを保有し柔軟で低コストな設計が可能 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンにより全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制をで年間休日120日以上 ◎ライフイベントに対応した働き方の推進で、女性の育産休の取得率は100％。その後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内制度の改善をプランニングし産休制度など社員発案で実現したプランが多数。 ■同社について（ネクストグループ）現在「住まい」の考え方は多様化しており、単に規格住宅だけでなく、お客様の個性を反映する住まいづくりが主流になってきています。それは、家族の在り方や女性の社会進出など、ライフスタイルの多様化が進んでいるためと考え、私たちは住まいづくりを通して関係するすべての人に（安心・信頼・笑顔）をもたらし、地域社会に貢献する企業を目指しています。そのクオリティーを追求するためにワンストップでサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンモール津田沼　※3階住所：千葉県習志野市津田沼1-23-1 イオンモール津田沼3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～271,800円固定残業手当/月：70,000円～78,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与年齢・経験・取得資格により応相談 ※基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【君津市】住宅リフォームプランナー※施工管理からのキャリアチェンジ！／年休122日／転勤無し

【営業でのご経験を活かしてお客様に合わせてオーダーメイドの住宅のリフォームプランナー！／PC21時シャットダウンで残業平均月22h程度！／完全週休二日制／年休120日以上／転勤無し】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】内装を新しくしたい、使い勝手を今の暮らしに合わせたものにしたい、お子様が独立し間取りを変えたいなど、お客様のご要望を伺い最適な住まいづくりのお手伝いをするリフォームプランナーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容：〇リフォーム営業兼施工管理としてリーフォームのプランニングから完成引き渡しに至るまでのプロセスの中で、商談～見積～施工の管理をトータルにお任せいたします。・お施主様へのヒアリング、デザイン提案、見積もり作成・現地調査、写真撮影、施工図作成、施工計画の策定・積算、建材・部材の発注・協力会社や馴染みの大工さんや職人さんの手配・水道・ガス・電気会社への連絡、調整・現場近隣へのご挨拶・原価管理、日々の安全／品質／工程管理を行い、行政検査などにも対応・お客様へのお引渡し前の最終確認、お引渡しの際にはお客様に各種説明 ※新築は主に木造を扱っているため、案件は一般的な木造住宅が多いですが、古民家のリフォームを承ることもあります。 ■働き方について：長期的に活躍できる環境づくりに努めております。・PC21時強制シャットダウン・全社平均残業時間22時間程度・年間休日120日以上・完全週休2日制・様々な休暇制度 ■ネクストグループについて：・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市中野3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～338,000円固定残業手当/月：74,100円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共技研工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31プラージュ2F

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設立 1955年
従業員数 94名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【兵庫】プラント設備の設計◆年休122日(土日祝)／三菱重工からの直受受注で安定◎

～三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実～ ■採用背景：現在、当社の関西エリアにおける拠点は高砂市の分室のみとなっておりますが、近年関西圏での業務ニーズが高まっており、対応力の強化が急務となっています。そのため、顧客との距離を縮め、より迅速かつ柔軟なサービス提供を実現すべく、地域に根差した事業所を新設予定です。 ■業務概要：・ごみ処理プラント及び発電プラントの、配管ルートを主体とした空間設計を３D CADを使用して実施。空間設計とは「複雑な機械設備や配管系統を有機的に結合したシステムを設計」を示します。・発電を行う「ガスタービン」の性能計算。性能計算とは「ガスタービンが性能を発揮するための各種条件を考慮し、性能を決定する設計」を示します。 <使用アプリケーション> Auto CAD（２D CAD） E3D Design（３D CAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■具体的な業務内容・３D及び２D CADを用いたプラント空間設計・性能確認、計算業務・見積資料の作成・製作図、据付図などの図面作成・試運転調整・立会い　など ■入社後の流れ：入社後、ご経験が浅い方は本社にて数か月(目安2,3か月)、OJT研修にご参加いただきながら、業務の一連の流れについて学んでいただきます。本社：横浜市磯子区中原1丁目1番31号／宿泊先など企業負担。 ■当社の魅力：当社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞未定／兵庫（神戸・三ノ宮予定）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂】プラント構造設計／業界不問／転勤・出張無／年休122日／フレックス勤務

◎三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実◎ 生活に欠かせないごみ処理・汚泥処理施設などで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の安全性をまもる、構造計算をメインに設計・製図をお任せします。 ■業務詳細：・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務・計算ツールを使った計算業務や性能関係のとりまとめ（Excelのフォーマットを活用した計算となります）・Excel計算ツールの作成、メンテナンス・基本計画書、他関連資料の作成強度解析、製作図、据付図、仕様書、要領書作成等の対応にも携わっていただきます。また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として同敷地内にある現場に行くこともあります。基本的に出張はございませんが、年1回程度日帰りで大阪支店へ応援勤務いただく可能性がございます。 AutCAD, SPPID, Microstationの主に3つのソフトを使用したガスタービン関連の系統線図及び図面作成(2D)を実施しております ■組織構成：同部門には、嘱託1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名の6名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。若手社員も多数活躍しています。 ■同社の魅力：同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂事務所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します） ■モデル年収 20代前半：380万円～410万円 30代前半：470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興テクノス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市磯子区森3-3-5

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設立 1946年
従業員数 86名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【横浜/自社勤務】オープンポジション（インフラ）◆横浜の老舗SIer◆残業20h程度◆長期就業
- NEW
【オープンポジション/1946年創業の老舗企業！自社勤務/働きやすさと穏やかな社風が自慢！長期的に働ける環境】 ■業務内容オープンポジションとして開発エンジニアとインフラエンジニアを募集します。【案件例：ネットワーク】（大規模）総合庁舎18拠点のネットワーク設備更改及びWi-Fi導入／フロアSW75台、中継SW6台、PoEスイッチ104台、AP625台（中規模）全国11拠点のUTM導入およびネットワーク構築／UTM11台、拠点内集約SW11台（小規模）医療施設向け拠点間VPN設備導入／UTM2台【案件例：サーバー/クラウド（Ni+データセンターサービス）】・仮想サーバー構築・クラウド構築【案件例：システム】・自治体向けシステム・施設予約管理システム＜顧客＞・新築病院や横浜市内の公共団体・大手企業・大手SIer ■業務の流れ〇営業担当との訪問・ヒアリング〇設計〇構築〇試験〇アフターフォロー ■配属部署：適性を見て部署を選定します。 ■働き方：・100%自社内で勤務でき、案件もチームで取り組む体制。・残業20時間程度 ■特徴・魅力・当社は健康経営優良法人(ブライト500)に3年連続で認定、全社一丸となって社員の健康に配慮した経営方針。・県内有数のトータルICTサービスを提供。・夜間や休日の就業の場合は振替取得100％を目指しています（※自宅待機手当あり　※緊急対応は月1回程度）。 ■同社について同社は1946年に創業し、富士通の特約店として日本国内の電話の普及に貢献してきました。その後、時代の流れとともにIT領域へ参入。ネットワークに強みがある企業です。現在は、「ネットワーク」「ソリューション」「ヘルスケア」「スマートオフィス」の4つの分野を柱として、南関東を中心に企画・販売・構築・導入・運用・保守までのICTを中心としたオフィスに関わる製品・サービスをワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森3-3-5 日興ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～275,000円その他固定手当/月：40,000円～68,000円＜月給＞ 232,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当40,000円～ ■賞与：年2回(7月・12月) 前年度実績：計 3.60ヶ月分(会社の業績によります) ■モデル年収：年収450万円／25歳（経験3年）年収520万円／30歳（経験7年）年収560万円／35歳（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/自社勤務】ネットワークエンジニア/働き方◎残業15-20h・転勤無・年休121

■採用背景現在、一次ベンダーとして新築病院や横浜市内の公共団体、大手企業からの引き合いや、大手SIerからの大規模案件請負業務を数多くこなしています。案件の規模が年々大きくなっており、今年本格稼働した運用サービスも好調であるため、事業の拡大に対応するための人材を募集しています。 ■業務内容ネットワークエンジニアとして神奈川県内をはじめとしたインフラプロジェクトに関わるお仕事です。具体的には、ネットワーク機器の提案/設計/構築/試験、プロジェクト管理、セキュリティ関連などの業務を担当します。【案件例】（大規模）総合庁舎18拠点のネットワーク設備更改及びWi-Fi導入／フロアSW75台、中継SW6台、PoEスイッチ104台、AP625台（中規模）全国11拠点のUTM導入およびネットワーク構築／UTM11台、拠点内集約SW11台（小規模）医療施設向け拠点間VPN設備導入／UTM2台 ■業務の流れ〇営業担当との訪問・ヒアリング営業担当と共にお客様先を訪問し、現状のネットワーク環境や課題、要望をヒアリングします。〇設計ヒアリング内容をもとに、最適なネットワーク設計を行います。具体的には、ネットワークトポロジーの作成や機器の選定を行います。〇構築設計に基づき、ネットワーク機器のインストールや設定を行います。これにはオンサイトでの作業も含まれます。〇試験構築したネットワークが正しく動作するかを確認するためのテストを実施します。問題が発生した場合は、迅速に対応します。〇アフターフォロー構築したネットワークが安定して稼働するよう、定期的なメンテナンスやトラブルシューティングを行います。 ■配属部署： 2017年に設立した比較的新しい部署です。・人数：6名・年齢層：20代3人、30代2人、40代1人 ■働き方：・ 100%自社内で勤務でき、案件もチームで取り組む体制。 ■特徴・魅力・当社は健康経営優良法人(ブライト500)に3年連続で認定、全社一丸となって社員の健康に配慮した経営方針。・県内有数のトータルICTサービスを提供。・夜間や休日の就業の場合は振替取得100％を目指している（※自宅待機手当あり　※緊急対応は月1回程度）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市磯子区森3-3-5 日興ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～275,000円その他固定手当/月：40,000円～68,000円＜月給＞ 232,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当40,000円～ ■賞与：年2回(7月・12月) 前年度実績：計 3.60ヶ月分(会社の業績によります) ■モデル年収：年収450万円／25歳（経験3年）年収520万円／30歳（経験7年）年収560万円／35歳（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンピュータムーブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山梨県甲斐市西八幡4281-4

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪・淀川】セールスエンジニア※システムの立案～販売◆残業月20H◆ハードウェア販売が主軸

【ハードウェア販売を主軸に事業を展開／幅広い製品知識を持ち最適な製品を選定、提案し販売できるポジション／残業月20Hで働きやすい◎／資格取得制度あり】 ■業務内容：主にコンピュータシステムの立案、提案及び販売をお任せします。 ※業務において、海外出張が発生致します。 ■具体的な業務内容：営業部門はシステムの専門性により学校法人担当と民間企業担当に分かれて活動しています。【業務の流れ】（1）まずお客様から要望や現状の問題点をヒアリング。（2）ヒアリングにより得られた情報を基に最適なコンピュータシステムをエンジニアと共に企画、立案の過程を経て、お客様への提案を行います。（3）自社開発システムや各種業務に関する知識だけでなく、幅広い製品知識を持ち、多くのベンダーから提供される多種多様なハードウェア、ソフトウェアの中から最適な製品を選定、提案し販売をします。 ■当社について：当社はコンピュータシステム設計・ソフトウェア開発、ネットワーク・ITインフラストラクチャ構築、コンピュータや各種OA機器などのハードウェア販売を主軸に事業を展開しています。情報化社会の高度な進展により多様化する業種に求められる要望を、ITシステムによる業務の効率化、業務間の連携を目的とし、ユーザーの事業戦略を踏まえたシステム開発やインフラ構築により実現させて参りました。また豊かな人財づくりにも力を入れ、各種社内講習会の開催や社外研修会への積極的な参加、IT系資格取得の社内認定制度など取り入れ、社員一人一人の能力・個性に合わせた教育を目指し、取り組んでおります。 ■当社の求める人物像：「高い目的意識を持ち、未知の分野にチャレンジできる積極性」「新しい技術や情報を積極的に取り入れる柔軟性」「日々情報を取り込み、新しい価値を生み出そうとする創造性」のある方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は過去の職務経歴により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨県】システムエンジニア・プログラマー※残業20時間/海外出張有/英語力活かせる

システムエンジニアまたはプログラマーとして、下記いずれかの業務を担当して頂きます。・システムエンジニア…コンピュータシステムの要件定義から設計、構築、運用までシステム設計に関係する全てのフェーズにて活躍する職業です。特に要件定義ではお客様の要望をいかに聞き出すことができるかが鍵となります。この「聞き出す能力（ヒアリングスキル）」と高度なITスキルを用いて、お客様が求める最適なシステムを設計／構築します。またシステム開発にかかわる人員を取りまとめるプロジェクトマネージャーとしての一面も持ち合わせています。・プログラマー…システムエンジニアが作成したシステム仕様書を元にさまざまなプログラムの作成を行います。プログラム作成は高度なプログラミングスキル、システムエンジニアから提供される仕様書を読み解く力、柔軟なコミュニケーション能力が求められる職業です。またプログラマーはプログラム作成によって得られるスキルや実務経験を経てシステムエンジニアへとキャリアアップを目指します。 ※業務において、海外出張が発生致します。 ■当社の求める人物像：当社はコンピュータシステム設計／ソフトウェア開発、ネットワーク／ITインフラストラクチャ構築、コンピュータや各種OA機器などのハードウェア販売を主軸に事業を展開。情報化社会の高度な進展により多様化する業種に求められる要望を、ITシステムによる業務の効率化、業務間の連携を目的とし、ユーザーの事業戦略を踏まえたシステム開発やインフラ構築により実現させてきました。また豊かな人財づくりにも力を入れ、各種社内講習会の開催や社外研修会への積極的な参加。IT系資格取得の社内認定制度など取り入れ、社員一人一人の能力／個性に合わせた教育を目指し、取り組んでいます。IT産業は日々急速な発展を遂げ、私たちの環境を劇的に変化させています。その中で必要とされている能力は、高い技術力や豊かな想像力。そして時代の先端を見ることができる新しい感覚です。今、当社が求めている人財は「高い目的意識を持ち、未知の分野にチャレンジできる積極性」「新しい技術や情報を積極的に取り入れる柔軟性」「日々情報を取り込み、新しい価値を生み出そうとする創造性」のある方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市西八幡4281-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は過去の職務経歴により変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インサイトテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座3-9-11紙パルプ会館7F

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設立 1998年
従業員数 216名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

デジタルマーケティングマーケティング領域の開発 ◇自動車産業の未来に貢献◇

■担当業務：拡大し続けるデジタルマーケティンググループのビジネスそのものの推進、お客様へのプリセールス、コンサルテーション、要件定義、システム設計、開発、運用と幅広い活躍の場があります。 ■業務を通じて身につけられるスキル・経験：・デジタルマーケテイング全般に渡る業務知識・デジタルマーケテイング領域に関連した代表的なツールの評価・知見・コンサルティング・スキル（本人の希望による） ■就業環境：東京本社勤務 ■評価制度：社内イベントとして毎年、四半期毎のキックオフ会議を実施。１年間特定分野で活躍した社員を表彰する制度もあります。 ■職場環境について：当社のテーマのひとつに「楽しい職場づくり」があります。顧客満足度と同様、スタッフの満足度を高めることも大切だと考えているからです。月1回の業務報告会や懇親会などを通じてコミュニケーションを深めているのはもちろん、ゴルフ・サッカー・バスケなどのクラブ活動も盛んです。こうして互いを知り合い、趣味仲間を作ることで、社員が仕事でもレクリエーションでも活動しやすい環境になるよう努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～740,000円その他固定手当/月：80,000円～220,000円＜月給＞ 480,000円～960,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 900万円：39歳／経験15年（月給60万円＋賞与） 1400万円：44歳／経験20年（月給93万円＋賞与） ※経験・能力などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー／プライム案件多数／大手企業向けDX／リモート可

～ベテラン◎積み上げてきた経験で「事業を動かす」事業の中核を担うポジション「日本一のPega／Salesforce技術者集団」を目標に急成長／先端DXビジネスを推進～お客様と、要件定義から設計、開発、導入、保守までを担当するPM（プロジェクトマネージャー）が主な仕事になります。日本のDXを支援して、お客様の会社の明るい未来を切り拓き、社会貢献したい方、歓迎します。このポジションには「DXによる社会貢献というやりがい」に加え、高度な成長志向（全国10支社、社員500名、売上100億円、利益20億円）の当社だから得られる「昇給、昇進」という大きな魅力があります。【業務内容】大手企業向けに先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社にて、自動車/銀行/生損保/クレジットカード会社のBPM/RPA/CRM/ECシステム開発やWeb開発のPMとして要件定義から製造までマネジメントをお任せします。【具体的には】 ●5人～20人のプロジェクトチームのリード ●コンサル、プリセールス、要件定義、設計、製造、導入、運用を含む業務があります。 ●エンドユーザーと一体となったプロジェクトマネージメント（アジャイル＆ウオーターフォール） ●顧客、ベンダー、ほか部門との各種調整 ●開発メンバーのマネジメント ※その他、ご経験に合わせてご活躍いただきます！【開発環境】 ●言語：Java、Javascript、Scala、Pega、Typescript、React Native、PWA、.net、C++、C#等 ●ＤB：MySQL、SQLServer、DB2等 ※勤務地は東京本社（銀座）、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）のいずれかになります。 ■当社について：平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F 勤務地最寄駅：東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部支社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～656,000円固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当 ■年収例：・900万円　39歳　経験15年／月給60万円＋賞与・1200万円　43歳　経験20年／月給75万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペース

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区日本橋人形町3-9-4

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設立 1948年
従業員数 990名
平均年齢 38.0歳

求人情報全43件

【福岡】大型専門店の企画・設計・プロジェクト推進★フレックス＆リモート／ディスプレイ業界大手

～ハウスメーカー経験者応募OK／東証プライム上場／空間ディスプレイ業界大手／年休125日／土日祝休／柔軟な働き方◎～ ■業務内容：主に大型の商業施設をにおける企画・設計・プロジェクト推進業務をトータルでご担当いただきます。量販店分野においては業界トップクラスの実績があります。物件規模が大きく、１人ではなくチームで協力して動くことが多いです。大きな店舗をロングスパンで対応することで、達成感もより大きくなります。誰もが知っているお店の担当ができるため、やりがいがあります。 ※配属先は選考を通じて決定します ■働き方 1時間単位での有給取得、フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方を推進しています。また快適な職場づくりを目的とした委員会があり、職場環境の向上に取り組んでいます。 ■当社の魅力と特徴：【内装事業から総合空間プロデュース企業へ】店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。現在は、オフィスビルや銀行など事業領域も拡大しています。【多様なキャリア形成が可能◎】マネジメントコース／プロフェッショナルコース等、複数の人事制度コースを用意しているため、管理職でないと給与が上がらないということがなく、一人ひとりの志向にあったキャリアを積む事が可能です。また、在宅ワークや時間単位の有給取得、フレックス制の導入により多様な働き方が可能になりました。 ■過去入社者の入社理由：・業務が縦割りで内装施工経験しかなかったが、企画設計から一貫して携われることに魅力を感じた。・携われる案件のジャンル幅が広いため、スキルアップに繋がる。・条件が良い（在宅勤務やフレックス、年収が上がる等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～397,800円固定残業手当/月：35,000円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。メンバー層　平均450万円・28歳　チーフ層　平均600万・36歳賞与　年2回支給 ※固定時間外手当　20時間分含む ※固定時間外外当を超える分は差額分をを給しま賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】空間デザイナー★在宅勤務可・時間単位での有給取得可／空間づくり業界大手で安定就業

～【空間ディスプレイ業界大手】年休125日／『トナリエ大和高田』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／在宅ワーク導入／女性活躍！産休・育休取得率100％～ ■業務内容：商業施設内のテナントや路面店の専門店や飲食店、オフィス、展示施設など幅広い領域においてデザイン・設計をお任せいたします。お客様のヒアリングからプロジェクトに参画し、お客様へ最適となるプランを提案するだけでなく、プロジェクトマネジメントを行うメンバーと協力してプロジェクトを推進していきます。近年では、単純な意匠設計だけでなく、ブランディングを伴った案件も増えてきました。デザイン・設計はもちろん、プランニングやクリエイティブディレクションなどの経験も活かすことができます。本ポジションでは、付加価値を創造する役割としてデザイン・設計業務に専業して頂きます。 ■キャリアについて専門職として設計業務に従事していただきます。ご自身の持つ専門性を活かし業務を推進していく中で、ゆくゆくはマネージャーとしてチームを率いる立場を目指すか、更にスキルを掘り下げていく立場（スペシャリスト）で活躍を目指すか、みなさまの志向にあったキャリアを歩むことが可能です。 ■組織について各拠点でそれぞれに、ディベロッパーや路面店など特定の顧客ごとの組織が有り、プロジェクトに対してもチーム制を取っています。 ■当社についてスペースでは、明治時代に街のガラス商としてスタートし、店舗の設計・施工から大型商業施設・飲食店など「商業」の発展と共に事業を拡大している『空間を通じて、お客様の想いを形にする』商空間プロデュース大手企業です。施設のハードソリューションに留まらず、空間提案に注力しています。トナリエ大和高田では、街の暮らしと施設を繋ぐグランドデザイン、年月と共に愛される「立体公園」のような商業施設をつくるなど、同社ならではの空間づくりに取り組んでおります。現在はオフィスレイアウトや会社見学ルートの制作など事業領域を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本部住所：大阪府大阪市西区靭本町3-8-10 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～458,300円固定残業手当/月：43,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ※前職の経験・年収を考慮し給与額を提提します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーメンデバイス

半導体（商社）

東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアオフィスタワーZ棟30F

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設立 1992年
従業員数 197名
平均年齢 46.4歳

求人情報全2件

【東京／勝どき】経営企画／広報・IR ◆東証プライム上場・半導体業界世界トップクラス製品を扱う商社

★国内唯一の販売特約店！メモリー半導体で世界トップのシェアを誇る韓国サムスン電子の国内唯一の販売特約店です。 ★日本を代表する企業の安定基盤！豊田通商グループ（トヨタG）売上・利益右肩上がりで売上前年比150％ ★国内外のネットワークを活かし、日本国内、アジア圏を中心にビジネスを展開！ ■業務内容：・各種IRイベント（決算説明会など）の企画、運営・IR情報の収集、分析（業界や同業他社の動向調査、分析）・適時開示等の開示資料の作成・投資家、アナリストへの経営情報の説明問合せ対応・株主総会の運営・取締役会、経営会議の事務局運営・コーポレートガバナンス体制の維持管理・経営計画の立案・パワーポイントによるプレゼン資料作成・ウェブサイトの運営、管理・社内規程管理・サステナビリティ推進 ■部員構成：部長（60代男性）、副部長（50代女性）マネージャ―(50代男性、40代女性）一般職（30代女性）の計5名で構成されます。 ■働き方在宅勤務制度あり：8回／月在宅勤務が可能 ■当社の魅力：＜将来性＞・当社は半導体業界で圧倒的な業界シェアを誇るサムスン電子の半導体製品を豊田通商グループの国内外のネットワークを活用し販売する半導体商社です。半導体はスマートフォンユーザーの増加、IoTやAI、自動自動運転の普及等で今後も需要の拡大が見込まれています。＜安定性＞・世界トップクラスのサムスングループの半導体、電子部品を国内外に販売するマーケティング機能を担っており、「世界のサムスン」のパートナーとして大手電機メーカー、通信機器メーカー、精密機械メーカー等幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強い基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～367,000円＜月給＞ 305,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <マネージャーの給与＞　月例給：437,000～457,000円　基本給：347,000～367,000円　みなし残業代：90,000円(30時間分のみなし残業代／超過分は別途支給) ■賞与：年２回（トータル6.0か月／年以上） ■交通費全額支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソンエンタテインメント

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー

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設立 1992年
従業員数 1,501名
平均年齢 -

求人情報全7件

「ローチケ」企画営業／イベント・スポーツ・演劇等＜エンタメ好き歓迎＞原則土日祝休／在宅可
- NEW
～20代の若手を中心に活躍！エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～イベント・スポーツ・演劇等のチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。主な営業活動は社内での企画・進行。取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■組織構成：第2チケット営業本部は38名です(3部構成）・演劇・クラシック営業部・スポーツ営業部・イベント・レジャー・映画営業部 ■魅力ポイント：音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ：システム研修（数週間）→部署配属先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年～1年かけて独り立ちしていただきます。ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して：まずは初任地営業所にて、3～5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～419,300円固定残業手当/月：81,600円～119,700円（固定残業時間40時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,600円～539,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】「ローチケ」企画営業＜既存顧客中心・エンタメ好き歓迎＞在宅可／原則土日祝休
- NEW
～エンタメの最前線で誰かの”感動”をつくる仕事／あなたの情熱が、イベントを動かす原動力になる！～コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。スポーツ・演劇・映画などの多彩なジャンルのイベントチケットを扱い、販売だけではなくツアー企画やファンクラブの運営、イベント企画も行います。主な営業活動は社内での企画・進行。取引先からの依頼に対し、販売開始からイベント終了まで責任を持って進めていきます。メインは既存顧客との取引ですが、競合や未取引先へのアプローチも重要。 1件でも多くのイベントや顧客を獲得する姿勢も求められます。数字への意識を持ち、成果にこだわれる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容：コンサートジャンル、またはコンサート以外のジャンル（スポーツや演劇など）を担当する部署の、いずれかに配属いたします。ご志向性に応じて、担当いただくジャンルを決定いたします。・仕入れ営業・販促企画立案・受注後運営・新規ビジネスの提案・プロモーション効果や販売状況の取りまとめ・報告・社内の各部署へ業務依頼・調整業務・現場立会い等 ◆仕事のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ■魅力ポイント：音楽やライブの感動と熱気を裏側で支えながら、主催者との信頼を築き、次の公演にもつながる役割を担えるポジション。自分の関わった公演が成功した時の大きな達成感は、他では味わえない醍醐味です。 ■入社後の流れ：システム研修（数週間）→部署配属先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。平均半年～1年かけて独り立ちしていただきます。ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して：まずは初任地営業所にて、3～5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円固定残業手当/月：81,600円（固定残業時間40時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※事業場内における超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等に応じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスナレッジ

放送・新聞・出版

東京都港区六本木7-2-26

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設立 1968年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全4件

【週2リモート可】書籍の企画編集　※ヒット書籍多数／年間160点以上を出版／土日祝日休み

～編集経験者歓迎／ご自身の専門分野にて企画～校了へ携われます／成果賃金あり／実績が反映される環境／女性多数活躍～ ■概要ご自身の得意な分野において、雑誌・書籍の企画から校了までの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細企画立案（書籍、ムック等）→著者／取材対象者の開拓・アプローチ→取材立ち会い→原稿執筆→校了 ※常時、お一人で平均4、5冊の編集を行います。分野や媒体の種類は固定されておらず、ご自身の興味のある分野での企画が可能です。 ※企画は、役員が参加する社内全体の企画会議で検討されます。新卒1年目、中途入社後1週間程度で自らの企画が採用される方もいます。 ■魅力【売上も安定しており、経常利益は右肩上がり】全体的に不調な出版業界においても安定した売上、利益を誇るのが同社の特徴であり、経営状況も非常に安定しています。同社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、その他の書籍においてもヒットシリーズ多数。海外版権の取引も積極的に行っており、更なる売上の拡大が見込まれます。【中途入社者も多数活躍。裁量大きく、成果もご自身の評価へ反映されます】建築分野のトップシェアとして安定的な売上があるからこそ、積極的に出版ジャンルの拡大へ取り組んでいます。役員陣の参加する企画会議では年次に関係なく、よいアイデアは即採用されます。中途入社後1週間、新卒1年目のアイデアが企画会議を通過した例も多くあり、自身の実績あるジャンルで企画立案～校了まで幅広く携われるのが同社の魅力です。手掛けた作品の売上は賞与・昇給に反映されるため、入社数年で大きく年収を伸ばしていくこともできる、チャレンジングな環境です。 ■働き方就業環境の改善も進められており、夜10時以降、土日のPC使用はできません。女性も多く活躍する安定した就業環境です。（休日取材の場合も事前申請が必須） ■出版製品の特長定期雑誌や写真集、翻訳本など年間200点以上を出版。ジャンル拡大に取り組んでおり、各編集者が興味を持つ分野での企画提案にチャレンジできる環境です。装丁・中身のデザイン性の高さでも高評価を頂いております。（作品例）「建築知識」、「住まいの解剖図鑑」、「奇怪遺産」、「世界で一番美しい猫の図鑑」、「純喫茶の空間」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-2-26 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～505,000円固定残業手当/月：74,725円～121,541円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,625円～626,541円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定しますが、上記年収と別に成果賃金があるため、2年目からは実績に応じ変動します ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与、その他特別報酬あり（前年実績　対象人数1名に500万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【建築知識を活かせる】建築の専門雑誌・書籍の編集　※週2リモート可・土日祝休み／業績好調／安定性◎

～建築知識のある方歓迎／完全週休二日制・年間休日121日／前職が施工管理の方も活躍しています／働きやすさ◎／業界売上NO.1の「建築知識」に携われる～ ■業務内容「建築知識」や「住まいの解剖図鑑」を手掛ける出版社の当社にて、建築系の知識・経験を活かして編集職へチャレンジしたい方を募集しています。設計や施工管理からキャリアチェンジした方も活躍しているため、未経験でも心配ございません。 ■入社後の流れ定期雑誌「建築知識」の企画編集チームに入り、基本的な企画～校了までの流れを学んで頂きます。 ■担当業務例）企画立案（書籍、雑誌、ムック等）→著者／取材対象者の開拓・アプローチ→取材立ち会い→原稿執筆→校了 ※著名な建築士への取材や、建築現場でのヒアリングなど、業界知識を活かして頂けます。都内での取材が多いですが、企画によって地方への取材出張もあります。 ■魅力【建築知識を活かしてキャリアチェンジできる】施工管理や設計→編集職にキャリアチェンジした方も多数活躍しており、これまでの知識・経験を活かしていただけます。また、チームで作業を進めて頂くため未経験からでも心配ございません。【働きやすい環境】入社後慣れて頂くまでは出社が多くなりますが、週4日を上限とする在宅勤務を導入しています。早朝や夜10時以降、土日の作業も禁止しており、腰を据えて働ける環境です。 ■配属組織定期雑誌「建築知識」の企画編集チーム（1級建築士資格をお持ちの方や、建築系の学部出身者もいらっしゃいます。）女性編集者も多数在籍しており、産休・育休後に復帰される方や、定年まで勤められる方もいる安定した就業環境です。 ■同社について同社は、建築・デザイン等の情報を、雑誌・ムック・書籍・CD-ROM・ウェブサイトなどさまざまなメディアの形で、専門家や一般ユーザーの読者に向けて発信し続けている出版社です。安定した売上、利益を誇っており、経営状況も非常に安定しています（今年度前期には過去最高益を記録）。当社の主力作品である定期雑誌「建築知識」は業界No.1の売上と多数の定期購読者を持ち、斬新な内容が評価されて売上も年々増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-2-26 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円固定残業手当/月：56,070円～101,663円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,070円～371,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定しますが、上記年収と別に成果賃金があるため、2年目からは実績に応じ給与は大きく変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じて決算賞与、その他担当書籍の発行部数により特別報酬あり（前年実績500万円/１名に対し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀬里奈

居酒屋・バー

東京都港区六本木3-12-2瀬里奈ビル

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設立 1962年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全2件

<未経験歓迎>【銀座/六本木】高級料理店のホールスタッフ◇一流の接客スキルが身につく/残業月10h

【多くのVIPに愛されるお店の接客スキルが身につく／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容：ご案内／注文の承り～厨房への発注／料理のご提供などを担当いただきます。当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、接客などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ■働く店舗詳細：以下いずれかの店舗（駅より徒歩2分以内）に配属。ご希望・適性に応じて決定。 ◎モンシェルトントン（六本木／日比谷）鉄板焼きの専門店。最高級和牛ステーキなどをお客さまの目の前で焼き上げて提供しています。制服には、シックなスーツをご用意しています。＜業務詳細＞お席で食材の産地や、美味しい食べ方のご紹介も行います。お客さまを担当しているシェフと呼吸を合わせながら、お食事の進行をサポートします。 ◎瀬里奈（六本木／銀座）しゃぶしゃぶやすき焼きを提供。神戸牛・特選和牛・カニなどがメインのメニューです。女性はお着物、男性はタキシード支給。 ※お着物は研修を経て一人で着付けができるようになります。＜業務詳細＞ 1組のお客さまに1人の接客スタッフが付きっきりで接客をします。お客さまの目の前で、すき焼きを調理するのも腕の見せ所です。 ■魅力： ◎当社で活躍するスタッフのほとんどが未経験スタート。1人前になるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしていきます。磨き抜かれた接客スキルを隣で学び、徐々に成長していきましょう。また、作法などを学ぶマナー研修はもちろん、ワインの注ぎ方や銘柄を学べるソムリエ研修、着付けや英会話研修なども多数ご用意。どれも仕事外でも役立つものばかりなので、働きながらワンランク上の自分になれる環境です。 ◎上質なおもてなしをご提供するためには、スタッフ自身のコンディションが整っていることが必要不可欠。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 20～50代の幅広い年次のスタッフが活躍中。

＜勤務地詳細1＞瀬里奈本店住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座瀬里奈住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞六本木モンシェルトントン住所：東京都港区六本木3-12-2 瀬里奈ビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～280,000円＜月給＞ 221,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月）【モデル年収】マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当主任（例）610万+諸手当＝680万相当スタッフ（勤続年数5年）（例）410万+諸手当＝500万相当スタッフ（勤続年数3年）（例）350万+諸手当＝430万相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【銀座・六本木】高級料理店の調理スタッフ◇一流の料理人を目指せる/残業月10h以下

【多くのVIPに愛される当店で「一流」の料理人を目指せる／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容：日本の一等地「六本木」「銀座」で高級日本料理を提供している「瀬里奈」にて、神戸牛しゃぶしゃぶ、かにしゃぶしゃぶ、日本料理の調理をお任せします。 ■入社後の流れ： ”包丁の握り方”から、じっくり丁寧に教えていきます。 ▼ 各食材の切り方を覚えたら、仕込みの手伝い、まかないづくりを通してじっくり実践的な手際を学んでいきます。 ※まかないは、毎回、料理長や先輩が味見し、当社の味になるように調整を実施。自分がつくった料理と手直しされた味を比べ、舌で覚えていきます。 ▼ その後、前菜・焼き物・煮物といった各持ち場で調理を練習。 ※こちらも、調理と味くらべで学んでいきます。何度も繰り返して感覚で身についた基礎は、さまざまな料理に応用が可能です。レシピに頼らない、本物の技術になります。料理長・先輩がしっかり付き合うので、根気強く技術を磨いていってください。 ■魅力： ◎当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、高級食材などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ◎調理師免許はもちろん、飲食店での勤務経験も一切不要です。 ◎集中して技術を磨けるよう、働き方を整えることにも注力。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境の整備にも注力。最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：スタッフの半数以上が勤続5年以上で、中には20年になる方もいます。

＜勤務地詳細1＞瀬里奈本店住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀座瀬里奈住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～280,000円＜月給＞ 221,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月）【モデル年収】マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当主任（例）610万+諸手当＝680万相当スタッフ（勤続年数5年）（例）410万+諸手当＝500万相当スタッフ（勤続年数3年）（例）350万+諸手当＝430万相当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイニック・ジュノ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル7F

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設立 1942年
従業員数 53名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【札幌／未経験・第二新卒歓迎】インテリア製品等の法人営業※既存ルート・ノルマ無し◎各商材トップシェア

～未経験・第二新卒歓迎／既存ルート営業・ノルマ無し／スタンダード上場グループで各商材トップシェア／研修・教育体制充実で未経験からの活躍者多数／残業月15時間程度、年間休日120日以上／育休・産休・各種手当てなど福利厚生充実／平均勤続16.2年～ ■業務内容：【メインミッション】当社は東証スタンダード上場の素材メーカーであるダイニック株式会社の100%子会社で、お客様とダイニックを始めとする製造メーカーとを結び付ける商社営業を行っています。インテリア製品・産業資材または情報資材を取り扱う部署の営業（ルートセールス）をお任せします。【製品について】https://www.dyjuno.co.jp/product/index.html ▽インテリア製品：モーターショー等の展示会場向けカーペットを取り扱っており、国内シェアはトップクラスです。 ▽産業資材：各地の最終処分場や河川護岸で使用されるシート類、フィルターやテント用の素材。 ▽情報資材：OA機器用の熱転写リボン、バーコードやホワイトボード向けの機能フィルム、衣料用ネームラベル、銀行通帳用素材やカード用の磁気シート材等。【入社後の流れ】入社後は2日程のオリエンテーションの後、配属部署で先輩社員の指導で、先ずは受発注業務を担いながら商品と取引先について学んでいただきます。3ヶ月～半年程度の後、先輩社員と同行しながら徐々に営業担当としての業務を増やしていきます。【営業の特徴】計画（目標・予算）は個人別でありますが、基本的には部門での評価となりノルマはありません。賞与については成果によって最大0.5ヵ月分が増減します。 ■配属部署について：グループ長1名、営業担当者4名（男性2名・女性2名）で構成されております。 ■働く環境：残業時間は15時間程度で育休・産休、各種手当てなど福利厚生が充実しており、平均勤続年数も16.2年と長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス：キャリアは概ね「一般→主任→主事→主査（最初の管理者資格）→参事補（管理役職者）→参事（部門長）」の流れとなっており、入社10～12年で管理役職ポジションをお任せしたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区中央3条4丁目3-47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～240,500円その他固定手当/月：17,500円～20,000円＜月給＞ 246,000円～260,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：（賞与が年間4.4ヵ月の場合(過去三年平均、前年実績は5.0ヵ月）入社2年目：399万円／入社4年目：406万円 ※上記モデル年収には、時間外の残業手当は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷コンピュータ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-13

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設立 1969年
従業員数 176名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【福井】自社パッケージ導入に伴うサーバ構築エンジニア※福利厚生充実／残業月20h程度
- 締切間近
◇◆事業順調拡大による増員募集／業界トップ級シェアパッケージソフト／幅広い業界と取引有／残業月20時間程度◇◆ 顧客のインフラ構築から導入後のアフターサポートまでお任せします。（プログラム開発は行いません）サーバ構築、ＰＣ設定、ネットワーク、ヘルプデスク、チューニングなどシステム運用におけるインフラの構築とアフターフォローが中心です。顧客ごとにカストマイズされたシステムがスムーズに運用されるようにＳＥと協力し、顧客対応をしていただきます。 ■業務内容詳細：【取引業界】小売、卸、製造、インターネット通販等　 ■業務魅力：・既存顧客、新規導入後の顧客と長期的な関係が構築できます。・顧客満足度の向上に直結する非常に重要な仕事です。・幅広い業界の民間企業（小売、卸、製造、インターネット通販等）と取引があります。 ■同社について：【業界TOP級シェア製品/サービス事例】「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国の自治体への納入件数・シェアともに圧倒的実績を誇ります。その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、全国の地方自治体、民間企業に販売・サポートしています。【開発スタイル】プライム案件としてお客様と直接契約し、直接納品するため、お客様の反応を直に感じられることが大きな魅力です。コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したパッケージビジネスを自社で展開しており、お客様に近い立場で仕事が出来ます。派遣や常駐は行わず社内で開発していますので、腰を落ち着けて働くことができ、長期的な成長を目指すことができる環境です。 ■組織風土：女性が活躍する職場、社員が定着しやすい。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～387,500円＜月給＞ 257,500円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：6ヵ月／年(7月・12月) ■モデル年収：35歳係長　630万円、40歳課長　750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロネクサス

金融情報ベンダー

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F

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設立 1947年
従業員数 915名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【浜松町/経理経験者へ】各種開示資料の作成支援◆東証プライム上場／教育充実／リモートワーク可

【プライム市場上場／安定経営／投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】 ■企業・求人の特色：上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています／全社平均残業25H／月。長くご勤務出来る社風です。 ■仕事の内容：・上場企業の有価証券報告書や決算短信など、各種開示書類の作成支援を目的とした「手引書」を、書類ごとに執筆する業務を担当していただきます。【役割】（1）手引書の執筆（2）改正内容等を解説するセミナーの講師（3）電話やメールによる開示内容の相談対応【魅力】投資家などステークホルダーに対する企業情報開示ニーズの高まりを背景に、最新かつ膨大な開示資料の作成に携わることで、上場企業の開示に不可欠な知識を習得し、一般的な経理担当者とは一線を画す魅力的なビジネスパーソンとして成長することができます。 ■配置後3カ月の教育及びOJT計画のもと先輩社員がしっかりサポート ■特徴：・1930年創業／ディスクロージャー支援のパイオニア／国内上場企業全体の6割以上の企業様から定期受注している圧倒的な信頼度。・経験を活かし、企業情報の開示充実に貢献するやりがいのある仕事。・社員1人1人の個性を尊重する社風で育成制度も充実（年次別・階層別にご用意）。勿論、長くご活躍できる社風・制度を整備。・キャリアパス：開示書類スペシャリスト職や、部門幹部候補等キャリアパスの道は広いです。 ■企業の魅力：・プライム市場上場企業で堅実経営。創業90年の伝統をもち、ニッチ市場にてTOPシェア。・上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤。大手企業を支える社会貢献企業。・働き方：残業少なくライフワークバランス充実。離職率も4%と低く、働き易さと風通しの良さは抜群です。・キャリアパス：将来のリーダー候補として期待。ゆくゆくは管理職としてマネジメントや専門職としてスキルを磨くなど多岐に渡ります。 ■配属先情報：・ディスクロージャー企画業務推進部：12名中途採用入社者の方も多く、馴染みやすい環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：■本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む)

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本給の4.6ヶ月～5.0ヶ月 ■残業手当は1分単位で支給しています。残業時間に応じ上限なしで支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テノックス

住宅設備・建材

東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル5F

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設立 1970年
従業員数 369名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【東京】ルート営業~業界トップクラス/スタンダード上場/土日祝休/福利厚生充実

■担当業務：テノックスではビル、マンション等の建築物の設置の際、その建設予定場所の地盤強化が必要な際に、独自に開発したサービス、特許商品を提供している企業です。担当業務は、建設コンサルタント・ゼネコン・設計事務所・役所等への特殊工法（地盤改良工事・パイル工事）の企画提案営業に携わっていただきます。当社は特殊工法を取り扱っていますので既存顧客中心の営業となり、時には当社の技術職社員を同行するなど技術力を前面に押し出した営業活動を行っています。 ■組織について：東京本社には営業職が40名ほどいます。（文系出身者も多数います。）中途入社者の割合は高く、処遇にも差はありませんので働きやすい環境だと思います。 ■仕事の進め方：ノルマはありません。（個々の目標は設定しています。） ■環境：自主性を重んじる企業で、形式ばった上下関係もありません。 ■取扱製品/技術大手企業、大学、研究機関との共同開発を行っており、特許も数多く取得し、同業界ではトップクラスのシェア・評価を得ています。主な工法）テノコラム工法 TN-X工法ラディッシュアンカー工法等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～366,100円＜月給＞ 250,000円～366,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含んだものです。 ■残業手当　30時間/月を含む ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉山工業株式会社

医療機器メーカー業界

新潟県燕市南5-9-14

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設立 1951年
従業員数 95名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新潟/長岡市】貿易実務×物流オペレーション◆英語力を生かせる◆残業ほぼなし
- NEW
＜海外向けの貿易実務を中心に担当しながら、製品・部品の倉庫管理や入庫チェックなど、物流に関連する業務も半分ほど担うポジションです＞ ■業務概要：業務用厨房機器・医療器などを北米・欧州・東南アジアへ輸出する貿易実務と、製品・部品の倉庫管理など物流オペレーションを半々で担当いただきます。英語を使いながら、世界中の「安全・安心・おいしい」を支えるポジションです。 ■業務詳細：・輸出入に係る業務全般（見積書・インボイスの作成等）・海外取引業者とのメール・電話対応（英語使用）・海外展示会（東南アジア／北米／欧州）への同行および通訳対応・輸出に伴う出荷の手配・倉庫での入庫確認・部品在庫管理・製品チェックなどの物流周辺業務 ■組織構成営業部の貿易課に配属となります（国内営業部5名） ■働く環境の魅力：・平均残業ほとんどなし・育児休暇：女性取得率100％／男性取得実績あり！・有給休暇取得日数平均13日/年（年間休日と合わせ128日）・誕生日休暇ありと、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 ■当社について：当社は昭和7年9月に杉山秀三郎洋食器（研磨・鍍金業）として創業した業歴の長い企業です。創業90年以上、業務用厨房機器・医療器の分野で国内外に展開しています。 ISO9001、米国NSF認証取得の高い品質レベルを誇り、70年以上にわたる北米中心の輸出実績があります。地域に根ざしつつ、世界基準のモノづくりに携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市城之丘1500 勤務地最寄駅：JR越後線／妙法寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～504万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　2.40ヶ月分（前年度実績）・昇給：昇給率　2.30％～3.50％（前年度実績）・賃金は、日給月給制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リック・ウイル株式会社

住宅設備・建材メーカー

日本リック・ウイル　本社：東京都文京区春日2-22-5-401 和歌山工場：歌山県和歌山市磯の浦字古田

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設立 1970年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／未経験OK／月給30万以上／残業ほぼナシ
- NEW
各種配管設備に用いる『工場プレファブ二重保温管』のセールス・サービスエンジニア業務内容は丁寧にお教えします。先輩社員が手厚くフォローするので安心して従事いただけます！【具体的には】営業と連携しお客様に対して製品や技術面での説明や質疑応答及び施工後の保守・メンテナンスの手配 ◆各種配管に用いる『工場プレファブ二重保温管』技術の提案、サポート　　∟案件例:地域冷暖房配管やごみ焼却による余熱利用配管、寒冷地の水道及び下水道の冷凍防止管など ◆技術的な問い合わせに対しての回答 ◆見積対応 ◆プロジェクトの管理、フォロー　　∟社内や現場での打合せ、施工指導、進捗管理、現場代理人との折衝など ◆施工後の保守・メンテナンスの手配 ◆その他セールス・サービスエンジニアとして付随する業務 ☆はじめは先輩に同行して業務を学んでいただき、少しづつ進めやすい案件からお任せしていきます。 ☆個人差はありますが未経験からの入社でも1年ぐらいで独り立ちできます。 ☆１つのプロジェクト期間は半年ぐらいが主です。案件により1年～2年ほどのものもあります。～主な1日の流れ～出社後・お客様からの問合せチェック・お客様との打合せ（電話・メール・場合によりお客様先や現場事務所へ出向いて）・社内打合せ（営業や技術者、工場など関係各担当との打合せ）・見積対応　ほか ※1日の中で上記業務を繰り返すイメージです。並行して複数の案件を進めていきます。 ※社内での業務が主になります。 ※案件の進捗により工場への指示や、現場での指導・管理、現場代理人との折衝などもあります。 ※全国各地方への出張もありますが一泊程度の事案が主です。

日本リック・ウイル株式会社　本社東京都文京区春日2-22-5-401

月給30万円～35万円 ※経験、スキルおよび前職の給与等考慮し決定します。試用期間3ヵ月 ※期間中の給与は月給28万円～33万円

株式会社ビギ

繊維メーカー

東京都目黒区青葉台2-1-4

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設立 1970年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全3件

【都内/未経験歓迎】メンズビギスタッフ/実働7時間/アパレル会社「ビギ」が展開するアパレル/裁量◎

【未経験歓迎/正社員採用/実働７時間/日本を代表するアパレル会社「ビギ」が展開するメンズビギ/裁量◎】 ■業務内容・接客販売・ディスプレイアレンジ・在庫管理・検品・DM発送・SNS運用 ■店舗スタッフショップディレクター（男性1名）、アルバイト（女性1名）がおります＊制服について・入社時１コーディネート支給有、以降は購入いただきます。（正社員60~70％オフ） ■ブランドメンズビギは、単なる服作りにとどまらず、「大人の男性がファッションを楽しむ文化」を日本に根付かせたブランドです。音楽や映画、アートとのコラボレーションも積極的に行い、カルチャーとファッションを融合させる姿勢が特徴的です。スーツラインでは、ベーシックながらも毎年形や素材を変えるなど、トレンドを取り入れたデザインが魅力です。上級ライン「ディスティンクションメンズビギ」は、より高品質な素材と仕立てを提供しています。カジュアルラインでは、アメカジやイギリス風のスタイルをベースに、大人の休日ファッションを提案しています。ブランド内には複数のラインがあり、デザインの傾向に応じて分かれています。 ■魅力・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多いため、自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。フェアやコラボ商品が出る際には本社からの指示もあるので、多様な経験が得られます。・社販制度メンズビギでは社員割引制度があり、自社ブランドの商品を割引価格で購入可能。ファッション好きには嬉しいポイントです。・接客スキル・センスが磨かれる：日々お客様と接することで、コミュニケーション能力が向上。洋服に囲まれて働くことで、ファッションセンスも自然とアップします。・やりがいのある仕事：自分の提案でお客様が喜んでくれる瞬間に、大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリア副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップはもちろん、社内の募集状況により、本社へのキャリアパスもあります。過去3年以内に、2名がPRや営業として本社に異動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～269,230円＜月給＞ 230,000円～269,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内評価規定に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内/神奈川】※業界未経験歓迎アパレルショップスタッフ/実働7時間/VMDやSNS運営にチャレンジ

【業界未経験歓迎/実働７時間/日本を代表するアパレル会社「ビギ」が展開するブランド/裁量◎】 ■業務・接客販売・ディスプレイアレンジ・在庫管理・検品・DM発送・SNS運用 ■魅力・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多く自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。フェアやコラボ商品が出る際には本社からの指示もあるので多様な経験が得られます。・SNS運営やモデルのチャンス：店舗によってはSNSの運営を担当することができ、希望次第ではECサイトのモデルとしても活躍できます。 ■店舗スタッフ店舗あたり4～５名のスタッフが在籍＊制服について・入社時１コーディネート支給、以後は社割で購入いただきます。 ■ブランド ◎1er Arrondissement（プルミエアロンディスモン）：パリの1区に住むパリジェンヌのライフスタイルを表現するブランド。 ◎ADIEU TRISTESSE(アデュートリステス)：絵画のような色合いの服を自由に楽しむための普段着を提案しているブランド。 ◎Julier (ジュリエ) ：ヨガやリラックスタイムを彩るファッション性と機能性を兼ね備えたブランド。 ◎MOGA（モガ）：ベーシックでありながら時代性のある服。日々の生活のどのような場面にも対応できる、美しく、機能的で、心地よいベーシックな服、そして適度に加味された時代性の表現が着る人の個性とセンスをさりげなく表現してくれます。 ◎ FRAPBOIS（フラボア）：「大人げない大人の服」がコンセプト。ユニセックスで楽しめるデザイン。 ◎ DEPAREILLE（デパリエ）：同じではない・完璧ではない等異なるものが交差することで生まれる美しさを表現しているブランド。洗練されたシルエット、きめ細やかなディテール、オリジナルファブリックを用いた高品質アイテムが特徴。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内店舗住所：東京都各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県の各店舗住所：神奈川県の各店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内評価規定に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報株式会社

ITアウトソーシング

愛知県豊田市金谷町2-53-1

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設立 1985年
従業員数 41名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【名古屋/未経験歓迎】ITエンジニア職~教育体制充実◎/未経験からのご入社実績◎/女性活躍中

～教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる！◎ ■仕事内容当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地：常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。 ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者、応用情報技術者他） ■出向手当：3000円 ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】業務系エンジニア■長期で参画できる運用・リプレース案件に参画！

◎上流から下流まで幅広い開発工程に携われる ◎女性活躍中/社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる！ ◎創業57年の老舗企業/安定した環境で働いていきたい方に！ ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境で就業して頂くことが可能です。またシステムの維持や保守、改修をお任せいただいており要件定義・設計から運用まで様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ■業務詳細：主に製造業（大手自動車メーカー）や金融業（クレジットカード会社）、電力会社様のオープン系システム開発をお任せいたします。 ■案件詳細調達システムや料金、会計システムや顧客情報システムの案件が中心です。常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 ■開発工程：要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制：リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。 1つのプロジェクトにつき、2～5名程度のメンバーで常駐することが多いです。 ■評価制度・営業担当、エンジニア管理者が、エンジニアの自己評価シートや他常駐メンバーの意見をもとに面談を実施し、評価やFBを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各プロジェクト先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者等） ■役職手当：5000円～（リーダー、主任等） ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオテック

理容・美容・エステ

愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F

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設立 1985年
従業員数 180名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

★未経験歓迎【浜松市】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
- NEW
～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容：（1）お客様へのカウンセリング現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。（2）ヘアケアの実施カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ※入社後は（2）のヘアケアを中心に実施いただきます。 ■入社後： 1週間：・座学研修を実施・サロン業務の流れ等を学習～数か月（目安：3か月）：入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。数か月（目安：3か月）～：アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。 ■配属部署：店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス：サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます ■社風について：社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松サロン住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町1-35 中村企画ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～354万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～295,000円＜月給＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。・昇給年2回（5月・11月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験OK【大阪】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
- NEW
～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容：（1）お客様へのカウンセリング現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。（2）ヘアケアの実施カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ■入社後： 1週間：・座学研修を実施・サロン業務の流れ等を学習～数か月（目安：3か月）：入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。数か月（目安：3か月）～：アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。１年後にはカウンセラーを目指していただきます。 ■配属部署：店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス：サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、１年後にはカウンセラー、さらには店長を目指していただくことが可能です。 ■社風について：社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田サロン住所：大阪府大阪市北区芝田２丁目６－３０梅田清和ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～354万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。・昇給年2回（5月・11月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1968年
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳

求人情報全96件

【広島】営業支援・プリセールス（販売代理店向け・ITソリューション商材）◆残業10H程度／在宅可
- NEW
営業と並走し技術で商談を成功に導く／キヤノンプロダクトとさまざまなITソリューションを掛け合わせた付加価値の高いサービスを提供 ■概要当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近ではお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。営業・ビジネスパートナー企業（販売代理店）と共に最新のITを駆使して、お客様の経営課題や業務課題の改善提案を行う商談支援担当を募集します。お客様の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なITソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供していきます。 ■業務内容・ビジネスパートナーの営業チームの一員として、ビジネスパートナーのお客様への新規ソリューション提案および既存ソリューションの拡販&商談支援・ビジネスパートナーと共に、お客様へ商談同行・商談支援・ビジネスパートナーの営業担当と共にお客様のニーズ発掘と新商品の立案・ビジネスパートナーのセールスに対する販売力、人材育成、商材プロモーション ■働く環境総勢40名の部署となります。活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程）週に2回（水・金）ノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生が充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■成長への後押し ITスキル向上のための研修受講、IPA（情報処理技術者試験）CompTIA などIT関連資格取得を会社が全面支援（費用は会社負担）、高度ITS人材を目指せます。 ■ポジション魅力・営業やビジネスパートナー企業の“技術パートナー”としての存在感・技術に閉じず、ビジネスまで踏み込める製品単体の説明や要件定義に留まらず、お客様の経営・業務課題を起点にIT全体を設計する立場。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：〒730-0016 広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング6階勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】営業支援・プリセールス（販売代理店向け・ITソリューション商材）◆残業10H程度／在宅可
- NEW
営業と並走し技術で商談を成功に導く／キヤノンプロダクトとさまざまなITソリューションを掛け合わせた付加価値の高いサービスを提供 ■概要当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近ではお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。営業・ビジネスパートナー企業（販売代理店）と共に最新のITを駆使して、お客様の経営課題や業務課題の改善提案を行う商談支援担当を募集します。お客様の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なITソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供していきます。 ■業務内容・ビジネスパートナーの営業チームの一員として、ビジネスパートナーのお客様への新規ソリューション提案および既存ソリューションの拡販&商談支援・ビジネスパートナーと共に、お客様へ商談同行・商談支援・ビジネスパートナーの営業担当と共にお客様のニーズ発掘と新商品の立案・ビジネスパートナーのセールスに対する販売力、人材育成、商材プロモーション ■働く環境総勢40名の部署となります。活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程）週に2回（水・金）ノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生が充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■成長への後押し ITスキル向上のための研修受講、IPA（情報処理技術者試験）CompTIA などIT関連資格取得を会社が全面支援（費用は会社負担）、高度ITS人材を目指せます。 ■ポジション魅力・営業やビジネスパートナー企業の“技術パートナー”としての存在感・技術に閉じず、ビジネスまで踏み込める製品単体の説明や要件定義に留まらず、お客様の経営・業務課題を起点にIT全体を設計する立場。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタモビリティ東名古屋株式会社

自動車ディーラー

愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F

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設立 1979年
従業員数 562名
平均年齢 33.1歳

求人情報全2件

【名古屋／星が丘】受付◆完全週休二日／年3回7連休可／レクサス星が丘で上質なおもてなしを追求◆

＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。＼自動車やレクサスの知識は不要です。ご来店されたお客様に要件を伺い、営業担当や整備士にお取次ぎをするポジションになります／ ■業務内容：・来店されたお客様へのおもてなしやサービス・お客様のお困りごとのヒアリング・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送りただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です ■ポジションにてお任せしたいこと：・ご来店頂くお客様には経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多くいらっしゃいます。高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。・また、他社には追随を許さないサービスの提供も一緒に考えていきます。 ■女性に優しい働き方：・産休／育休／時短での働き可能・残業時間は長くても1日に1時間以内・年3回7日以上の連休OK ・年休118日＋有給10日取得 →実質お休み128日を確保できています。 ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■組織構成：・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性）＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■ 入社後の流れ・育成体制：（1）導入研修・会社理解、事業内容、基本的なビジネスマナーなどを座学で習得します。（2）OJT（先輩社員への同伴）・先輩の業務に同席し、サービス提供の流れを実際に見ながら学びます。・徐々に自身でも担当できるようステップを踏んでいきます。（3）ブラザー／シスター制度・入社1か月後から、教育担当の先輩社員が1名つき、約半年間にわたり伴走します。 ■レクサス星が丘について：・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レクサス星が丘住所：愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５－７勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢により考慮致します。 ■モデル年数：・年収400万円/23歳入社2年目（月収25万円＋賞与）・年収500万円/30歳入社8年目（月収31万円＋賞与）・年収600万円/37歳入社15年目・マネージャー（月収38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤル・サービス株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F

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設立 1969年
従業員数 376名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎】SNS相談サービスの運営管理◆虐待・いじめ・子育て相談等／業界トップクラス／社会貢献◎

【導入企業：10,000社以上／自治体導入実績：14政令指定都市、40都道府県、14中核市・特例市／カウンセリングファームのパイオニア企業】 ◆本社勤務／社会貢献性◎・誰かの「SOS」に寄り添う企業／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆ ◆年休120日／所定労働時間・７時間30分／女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク・「えるぼし（三ツ星）」認定／次世代育成支援対策推進法に基づく認定・「くるみん」認定／福利厚生◎◆ ■仕事内容：～困っている方を支えるやりがいのある仕事です～地方自治体から委託を受け、いじめ・虐待・教育・小児医療等の社会生活にまつわる相談サービスの運営管理をお任せいたします。 ※業務の運営上、配置転換または業務変更の場合があります。 ※京都オフィスではSNSに特化した相談窓口を運営しています。 ■具体的には：（１）サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応、採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成（２）マネジメント関係：シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達 ※通常のコールセンターとは異なり、相談員が臨床心理士や社会福祉士などの専門職であることが当社の特徴です。 ■当社のビジネスモデル：当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる(健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等)電話相談サービスを提供しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 ■当社について：・当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。・誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町630　読売京都ビル6階勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円その他固定手当/月：9,800円～10,300円＜月給＞ 249,800円～275,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当を含む。 ■賞与実績:51～53万円（標準評価の23年度実績） ■昇給：年1回※人事考課による ■特殊勤務手当（該当者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】秘書◆スケジュール管理・来客対応／「ベンチャーの母」と呼ばれる社長直下

◆◇「ベンチャーの母」と呼ばれる社長直下の組織のため経営層の考えを学ぶことができる／残業20h程度／社会貢献性の高いサービス／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／健康経営「銀の認定」／有給取得77％／働きやすさ・福利厚生◎◇◆ ■職務概要：スケジュール管理や電話、来客対応などの秘書業務をお任せします。その他、場合によっては随行や社長プロジェクトの推進など幅広いサポート業務に携わっていただきます。 ※代表について時代の声に耳を傾け、常に挑戦をし続けてきた「ベンチャーの母」です。現役の社長が創業者であり、そんな社長の下で働くことができます。「日本初の女性起業家・ベンチャーの母」の直下で、普通の会社では味わえない経験ができます。 ▼今野由梨オフィシャルサイト https://www.yurikonno.jp/ 【当社の魅力】・社会課題の解決に貢献できます・当社代表は政府の審議員やニュービジネス協議会の副会頭、東京商工会議所の要職を多数務めていたことから、様々な人脈を持っています。・高い視座を持つことで事務作業だけでなく企画提案にもチャレンジできます。 ■組織構成：男性1名（ドライバー兼事務サポート）に加え、他2名（業務委託）も秘書業務に現在一部加わっていただいています。秘書としてのレベルアップが可能です。 ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めています。創業55周年を超え、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～340,000円＜月給＞ 255,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区西新橋1-13-1DLXビルディング2F

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設立 1962年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】人事労務／給与社保など◆年休121日／土日祝休／残業10h程／CRESSグループの持株会社

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。＜具体的な業務＞・給与計算（規模100名～180名程度）・社会保険／労働保険等各種手続き・年末調整・入社退職者の各種手続き ■配属先情報：管理部：部長1名Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップまずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h～有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について：当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-13-1 DLXビルディング2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～395,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を十分考虜の上、決定致します ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収例：・470万円35歳（月給30万円＋賞与）・550万円40歳（月給35万円＋賞与）・620万円45歳（月給40万円＋賞与） ※あくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日発運輸株式会社

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

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設立 1963年
従業員数 588名
平均年齢 42.2歳

求人情報全3件

【横浜】物流コンサル営業◆賞与6カ月実績／自動車関連企業向け※既存8割／世界シェアトップ級ニッパツＧ

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■業務概要クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ■ 大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・課題のヒアリング担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。・ソリューションの提案課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。・社内調整、進行管理プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。＜提案例＞・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■当社の特徴すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／市大医学部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～310,100円その他固定手当/月：5,075円＜月給＞ 255,175円～315,175円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月）、食事手当含む ※残業代、家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 525万円／28歳（入社2年） 650万円／39歳（入社8年） ※いずれも残業20H(月)程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/太田】物流コンサル営業※中途入社で活躍者多数！/マイカー通勤可/充実した研修制度/フレックス

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ■業務概要クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。＜クライアントは？＞大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・課題のヒアリング担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。・ソリューションの提案課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。・社内調整、進行管理プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。＜提案例＞・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■ポイント： ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■当社の特徴すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業課（利用）住所：群馬県太田市吉沢町660 群馬第二物流センター内勤務地最寄駅：JR両毛線線／小俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～510万円＜賃金形態＞月給制 ※総合職採用の場合の金額を記載＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～310,100円その他固定手当/月：5,075円＜月給＞ 255,175円～315,175円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月）、食事手当（その他固定手当）含む ※残業代、家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 526万円／28歳（入社2年）総合職 650万円／39歳（入社8年）総合職 ※いずれも残業20H(月)程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツハシ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト3F

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設立 1951年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・行田／未経験歓迎】製造スタッフ◆三菱商事Ｇ米メーカー／自動車通勤可／残業10h／シフト融通◎

【業界未経験者が多数活躍／三菱商事Gの米メーカーで日本の農家や農業を支える！／業界シェアトップクラス／人物重視採用／残業平均10h・年休120日】 ■業務内容：行田工場にて専用機械を使ったパッキング業務を中心にお任せします。 ※基本的に機械操作がメインですが、運搬作業や機械点検・清掃もあります。 ■業務詳細：・包装機の機械操作、包材（約5～30キロの重さ）の取り付け作業、商品運搬、機械点検・清掃業務等・将来的には工程管理やスタッフマネジメント等もご担当頂きます。 ※包材は台車に載せる程度ですので、ご自身で持ち上げて運搬いただくことはございません。 ■キャリアパス：入社後はパッキング業務からスタート頂きますが、将来的には製造／工程管理／スタッフ（派遣スタッフ、契約社員）管理等をお任せ致します。また、係長・管理職候補としてキャリアアップしていただけることを期待しております。 ■働き方：年休120日で完全週休2日制、残業も少ないため働き易い環境です。シフト制ですが、融通も利きやすく、現状、夜勤専属の方がいらっしゃるため、夜勤はありません。 ※業務になれるまでは昼勤のみとなります。 ※今後夜勤が発生する可能性はございます。 ■当社について：・当社は、安全・安心×革新的なチャレンジでコメの可能性を追求するお米ライフのグローバルメーカーを目指しております。・玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万ﾄﾝと業界でも大手に属しております。土鍋で炊いたおいしいごはんを提供するレストランをオープンするなど、多角的な事業展開も目指しております。・三菱商事Gということもあり販路拡大しているため安定性も抜群です。・長年蓄積された確かな技術力や、業界トップクラスの安全・安心体制により、安定した品質を保ち続けています。ロット番号で管理する「トレースバックシステム」の採用や、最新コンピューターで行う一貫したライン管理や異物混入を防ぐ「空気搬送システム」等も完備しております。 ■行田工場について：行田工場は、同社の精米工場になります。東日本から北海道から仕入れた原料の玄米を製造ラインに投入して、精白米にする工場です。受注に合わせて、プラスチック包装またはフレコンに詰めてスーパーやセントラルキッチンに卸しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞行田工場住所：埼玉県行田市長野3-31ｰ3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円＜月給＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談により、相談します。 ■賞与実績：有り（年2回＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルエステートプラス株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング14F

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設立 1989年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸の内】商業不動産の開発業務◆三菱HCキャピタルG／在宅勤務可能・フルフレックス

～リーシング経験から店舗開発へ/完全週休二日制（土日祝）/年休123日/残業20時間程度//フルフレックス・コアタイム無し/転勤なし/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます～ ■業務内容：商業不動産の開発業務をお任せします。ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等多様なアセットに携わることが可能です。1人あたり年間20件ほどの担当をお任せする予定です。＜具体的には…＞・商業不動産の取得売却・テナント様・土地オーナー様との折衝・テナントリーシング・法令適合確認・解体工事の発注／完了確認・各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動 ■働き方：担当案件により、月2～4件程度の出張(日帰り)があります。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。 ■今回募集する不動産ソリューション部について：不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。 ■組織構成：男性12名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代半ばです。 ■働きやすい就業環境：完全週休二日制（土日祝休み）に加え、有給休暇も年間付与日数の7割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や持株会、財形貯蓄制度をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。 ■当社について：三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 792万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～516,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 417,000円～519,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間残業をした場合の残業手当を含みます。給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規程により支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関組

ゼネコン

福井県越前市粟田部町6-26

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設立 1950年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全11件

未経験◎【越前市／転勤なし】土木工事の調整担当◇残業9h／土日祝休／平均勤続17年／新卒離職率0％

【第二新卒大歓迎！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／平均残業9ｈ／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 ☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます！具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。・また１年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます！・月１回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。 ■業務の内容：【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所【施工対象】病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事）＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務の詳細：【受注金額】5千万円～2億円・新築案件と改修案件の比率は6：4。【工期】新築案件の工期は1年以上：1年以下＝3：7 改修案件の工期は3ヶ月未満：3ヶ月以上＝3：7です。・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。【担当エリア】福井県内。越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります。 ■特徴：当社の土木部門では、多様な技術を持つスタッフが集まっており、最新のICT技術を活用して作業効率を上げています。これにより、施工管理者の負担を軽減し、働き方改革を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市粟田部町6-26 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／スポーツ公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり平均2％（過去実績） ■賞与：年3回（過去実績…計4.5ヶ月分／夏＋冬＋決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【越前市／転勤なし】建築工事の調整担当◇残業9h／土日祝休／平均勤続17年／新卒離職率0％

【第二新卒大歓迎！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／平均残業9ｈ／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 ☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます！具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。・また１年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます！・月１回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務の内容：【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所【施工対象】病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事） ■業務の詳細：・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。【担当エリア】福井県内。越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市粟田部町6-26 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／スポーツ公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり平均２％（過去実績） ■賞与：年3回（過去実績…計4.5ヶ月分／夏＋冬＋決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤ工業株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-17

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設立 1960年
従業員数 201名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】塗装技術※三菱ふそうトラックバス等へ部品供給するTier1メーカー／転勤無・将来の幹部候補

【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立／積極的な設備投資／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容：当社の生産技術部門に所属し、塗装技術担当として塗装技術（社内設備管理及び運営を中心的に行っていただきます。・塗装設備の運営管理（塗装・ロボット設備、冶具等の計画、仕様作成、手配、導入）・塗装作業の作業指導等。 ※トラック/バス、フォークリフトは自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。 ■組織構成：配属先となる生産技術課は、部長代理（60代）課長（40代）の下、7名で構成されており、平均年齢は35歳となっています。 ■当社事業：〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。〇例年通りの利益を確保予定です。自己資本比率も60.4％と財務面も健全で、安定した経営基盤を確立しています。〇トラック／バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴：〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック／バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-17 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ■昇給：4,500円～ ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】溶接組立技術※三菱ふそうトラックバス等へ部品供給／転勤無・将来の幹部候補お／3,40代活躍中

【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容：当社の生産技術部門に所属し、溶接組立技術担当としてトラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品に関する以下業務を行います。・溶接組立についての工法の立案、手順、所要設備の設定・構成する板金部品（約400～500）の組立工法の立案・開発部門とのボデー構造の検討・組立ライン設備、ロボット設備、冶具等の計画、仕様作成、手配、導入 ※トラック/バス、フォークリフトは自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。 ■組織構成：配属先となる生産技術課は、部長代理（60代）課長（40代）の下、7名で構成されており、平均年齢は35歳となっています。 ■当社事業：〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。〇トラック/バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴：〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック/バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-17 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ■昇給：4,500円～ ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーカリ工業

機械部品・金型メーカー

福井県越前市岩内町23-15

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設立 1977年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【福井県越前市】機械加工／機械オペレーター※経験者募集／年休125日／転勤無／車通勤可

～年休125日／日常で目にする製品に携わる◎／福井県で腰を据えて働きたい方必見／マイカー通勤OK／大手企業と多数取引～ ■業務内容：当社にて主に機械加工／機械オペレーターをご担当いただきます。・5面加工機・マシニングセンター・NC旋盤等を使用した機械加工・レーザー・タレパン・ブレーキなどのオペレーター ※現場で男女とも活躍中です。和気あいあいとした明るい職場です！＼こんな方におススメ／・福井県で腰を据えて働きたい方・一品一様のモノづくりに興味がある方お客さまからのさまざまな要望に応え、オーダーメイドで製品を製作しています。一日として同じ作業がなく、顧客からの難しいリクエストに応え、「やっぱりユーカリさんに任せて良かった」という声を聞けたとき、やりがいを感じられます。 ■はたらく環境：一人一台扇風機と暖房器具を設置可能です。夏の熱中症対策には扇風機付きの作業服を社長から支給しています。 ※2023年度から、年間休日が125日に増えました！ ■将来的なキャリアパス：まずは、製造部門で経験を積んでいただきますが、ご希望に応じて営業など別の部署にキャリアチェンジすることも可能です。実際に、未経験から製造で入社して営業課長になっている社員もいます。 ■当社について：当社は昭和58年の創業以来、板金業を市場の基本とし、時代の変化に対応しながら様々なステンレス・アルミ加工製品の開発・生産を行い業務の拡充を進めてきました。技術開発が日々進んでいる中、私たちに求められているものも複雑多様化してきておりますが、当社は高い加工技術に誇りと自信を持っており、常に「挑戦」する気持ちを持って、日々仕事に取り組んでおります。社会のたゆまぬ進歩と発展に対応し、さらに夢ある未来を実現すべく、技術力の向上を目指し、お客様のニーズにお応えするべく精進してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市岩内町23-1 5 勤務地最寄駅：JR線／武生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 281,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～30,000（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定：作業服手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福井県越前市】溶接工◆年125日休／転勤無・福井で腰を据えて勤務できる／面接1回

～年休125日／日常で目にする製品に携わる◎／福井県で腰を据えて働きたい方必見／マイカー通勤OK／大手企業と多数取引～ ■業務内容：当社にて溶接工として下記業務をお任せいたします。 ※自社工場内での、溶接・鋼材加工作業 ※鋼材（鉄・ステンレス・アルミ）の溶接作業全般 ※TIG溶接／半自動溶接＼こんな方におススメ／・福井県で腰を据えて働きたい方・ものづくりが好きな人・リーダーを目指したい方・未経験者歓迎！未経験者の方でも丁寧に指導いたします。・一品一様のモノづくりに興味がある方お客さまからのさまざまな要望に応え、オーダーメイドで製品を製作しています。一日として同じ作業がなく、顧客からの難しいリクエストに応え、「やっぱりユーカリさんに任せて良かった」という声を聞けたとき、やりがいを感じられます。 ■はたらく環境：一人一台扇風機と暖房器具を設置可能です。夏の熱中症対策には扇風機付きの作業服を社長から支給しています。 ※2023年度から、年間休日が125日に増えました！ ■将来的なキャリアパス：まずは、製造部門で経験を積んでいただきますが、ご希望に応じて営業など別の部署にキャリアチェンジすることも可能です。実際に、未経験から製造で入社して営業課長になっている社員もいます。 ■当社について：当社は昭和58年の創業以来、板金業を市場の基本とし、時代の変化に対応しながら様々なステンレス・アルミ加工製品の開発・生産を行い業務の拡充を進めてきました。技術開発が日々進んでいる中、私たちに求められているものも複雑多様化してきておりますが、当社は高い加工技術に誇りと自信を持っており、常に「挑戦」する気持ちを持って、日々仕事に取り組んでおります。社会のたゆまぬ進歩と発展に対応し、さらに夢ある未来を実現すべく、技術力の向上を目指し、お客様のニーズにお応えするべく精進してまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市岩内町23-1 5 勤務地最寄駅：JR線／武生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 231,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定：作業服手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティ・エー・シー企画

広告制作

東京都港区浜松町1-10-14住友東新橋ビル3号館5F

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設立 1973年
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【リモート中心】Webディレクター／企画・進行を担う制作ディレクション

・企画・進行を中心に、制作全体をリードするポジション。・代理店案件を中心に、スピードとクオリティを両立する制作環境です。・リモートワーク中心の体制で、制作に集中できる働き方を実現しています。・総合広告制作会社として、企画から制作までワンストップで手がけています。 ■業務内容： Webディレクターとして、Webサイト制作における企画・設計から制作進行までを一貫してご担当いただきます。大手代理店経由の案件や、直クライアントのプロモーション・ブランドサイト制作が中心です。スピード感とクオリティの両立が求められる環境のため、制作の流れを理解したうえで、関係者をリードできるディレクション力が必要となります。 ■業務詳細：・Webサイトの企画立案・要件整理・情報設計、構成案・ワイヤーフレーム作成・見積作成、スケジュール設計・制作進行管理（デザイナー・エンジニア連携）・クライアント・代理店との折衝・サイト分析、改善提案 ※実装作業は行いませんが、HTML／CSS等の基本的なWeb構造を理解した上でのディレクションが前提となります。 ■募集背景：案件増加に伴う制作体制強化のための募集です。即戦力として現場にフィットし、企画・進行を一人称で回しながら制作をリードできるWebディレクターを求めています。 ■この仕事で得られるもの：・代理店基準のスピード・クオリティが求められる制作環境での実務経験・企画、情報設計、進行管理を横断的に担うディレクションスキル・Webデザイナー、エンジニア、グラフィックデザイナーとの協業による視野拡大 ※ 経験の浅い領域については、社内メンバーによるフォロー体制あり。 ■働く環境：・リモートワーク中心（デジタル部門はほぼフルリモート）・Slack／Teams／GitHub 等を活用した制作体制・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■企業について： Webサイト制作、グラフィック制作、オンライン・オフラインを横断したプロモーションまで手がける総合広告制作会社です。企画提案から制作までをワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,500,000円＜月額＞ 350,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、面談の上決定します。 ■給与査定：年1回 ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】Webデザイナー（UI設計×コーディング）｜デザインから実装まで一貫して担当

・UI設計からデザイン、コーディングまで一貫して担う。・即戦力Webデザイナー募集。・代理店案件を中心に、スピードとクオリティを両立する制作環境です。・リモートワーク中心の体制で、制作に集中できる働き方を実現しています。・総合広告制作会社として、企画から制作までワンストップで手がけています。 ■業務内容： Webデザイナーとして、UI設計からデザイン、コーディングまで一貫してWebサイト制作に携わっていただきます。大手代理店経由の案件や、直クライアントのプロモーション・ブランドサイト制作が中心です。スピード感とクオリティの両立が求められる環境のため、「デザインだけ」「コーディングだけ」に偏らないWebデザイナーとしての実務力が必要となります。 ■業務詳細：・Webサイトのデザイン制作・UI設計・情報設計・HTML／CSSによるコーディング（レスポンシブ対応含む）・ディレクターとの仕様調整・制作連携 ※クライアントとの直接対応は原則ありません。 ■募集背景：案件増加に伴う制作体制強化のための募集です。即戦力として現場にフィットし、デザイン・コーディング双方を一人称で対応しながら制作をリードしていただける方を求めています。 ■この仕事で得られるもの：・代理店基準のスピード・クオリティが求められる環境での実務経験・UI設計から実装までを一貫して担うWebデザイナーとしてのスキル向上・Webディレクター、エンジニア、グラフィックデザイナーとの協業による視野拡大 ※経験の浅い領域については、社内メンバーによるフォロー体制あり。 ■働く環境（微修正）・リモートワーク中心（デジタル部門はほぼフルリモート）・Slack／Teams／GitHub 等を活用した制作体制・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■企業について： Webサイト制作、グラフィック制作、オンライン・オフラインを横断したプロモーションまで手がける総合広告制作会社です。企画提案から制作までをワンストップで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、面談の上決定します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マナビス

化粧品メーカー

千葉県浦安市千鳥15-9

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設立 1987年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浦安】基礎化粧品の研究・開発職◇開発～販売までワンストップ◇年休125日・残業約10h／住宅手当◎

～研究開発・製造・販売まですべて自社で担う化粧品メーカー／会員約12万人の安定基盤があります◎／定着率ほぼ100%・再雇用制度ありで安心して長く働けます～自社製品の研究・開発をお任せいたします。販売はグループ会社のマナビス化粧品が担当しており、当社はスキンケア化粧品の製造開発・研究を行っています。 ■業務詳細： ◇基礎化粧品の研究開発業務。既存製品の改良、新製品の開発がメイン業務となります◇ ・基礎化粧品の研究開発・量産処方の作成・その他、上記内容に付随する業務原料選定から配合～量産まで、幅広く関わって頂きます。お客様により長く商品を愛用していただくため、新商品の開発よりも、改良をしながら開発を進めていくスタンスです。直近ではOEMのご依頼も多くいただいております。 ■魅力：植物由来成分にこだわった安心・安全な製品づくり、長年培ってきたOEMメーカーとしての実績、地域社会への貢献活動が当社の魅力です。植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアを提供するために研究開発を進めております。そのような製品の開発にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成：技術部　5名（50代3名・30代２名　うち1名は技術部長）となっております。 ■ミッション：会員様のご要望により研究を行い、製品の機能や種類を増やすことをメインミッションとしております。 ■商品について：マナビス商品の魅力…植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアです。新しい成分やテクノロジーを取り入れる際も、慎重に研究と試作を繰り返すこだわりを持っています。また、「安心で高品質な化粧品をひとりひとりの素肌へ」これらがマナビスのポリシーです。雑誌や広告は打ち出していませんが、口コミでの評判が広がり、12万人以上のユーザーに愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県浦安市千鳥15-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：59,500円＜月給＞ 259,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮の上、決定いたします。その他固定手当/月 :職務手当+その他（扶養手当+住宅手当）昇給／年1回、賞与／年2回(昨年度実績評価) ※年収は残業代込みで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洋

文房具・事務・オフィス用品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー4F

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設立 1973年
従業員数 4,450名
平均年齢 -

求人情報全26件

【みなとみらい】営業企画◆Salesforce利用サポート◆年間123日・土日祝休み◆事業安定性◎
- NEW
～社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開～ ■業務内容：営業部門のパフォーマンス最大化に向け、Salesforceを利用しサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◇Salesforce（セールスフォース）の管理・運用 └顧客データの更新、ダッシュボードやレポート作成 └営業フローの改善サポート、入力ルールの整備 ◇営業資料や提案書の作成補助 ◇効果分析、データ集計など ■当社の特徴： ◇超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売（メーカー事業）を母体として、病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開しています。 ◇介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。医療／介護／福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ■当社について： 2022年3月1日にグループ統合、オンリーワンケア事業部、ショッププラス事業部、フードサービス事業部等を展開しています。【オンリーワンケア事業部について】医療・健康・福祉の真のトータルソリューションを目指し、一人ひとりの気持ちに寄り添ったモノづくりやサービスの提供を通じて社会に貢献している光洋グループの一員です。大人用紙おむつ『ディスパース』シリーズを始めとする、メディカルディスポ製品、各種介護用品の製造・販売を手掛けています。介護の現場からあがる声を製品開発に活かし、介護する側・介護される側の双方が使いやすく快適な製品づくりに努めています。【商品の一例】 └病院・施設用：オンリーワンうす型パンツ前後フリー、オンリーワンパッドからだカーブ、さらさらスリムなど └家庭用：オンリーワンはきやすさ応援うす型パンツ／長時間パンツ、オンリーワン流せるおしりふき（大人用）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー4F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,300円～240,700円固定残業手当/月：63,700円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績…0～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷／製造機械オペレーター】未経験歓迎／新工場立ち上げ～大人用おむつメーカー／ニッチトップ～
- NEW
～大人用おむつのニッチトップメーカー／新工場建設／食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎～当社では、今後更なる拡大を図るため、現在新工場の立ち上げを計画しております。2027年1月ごろに立ち上げ開始予定であり、立ち上げメンバーとして参画いただける方を募集しております。立ち上げまでは福井工場にて実習を行っていただきます。 ■業務内容：・大人用紙おむつの製造機械の運転に従事いただきます。・原材料投入～製品化まで、一貫工程における機械オペレーター作業をお任せします。（設備監視、製品検査、設備トラブル対処、選別業務含む） ■本ポジションの特長：・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。・新工場稼働までの期間は、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当月額5万円支給（実習赴任期間中） ※玉掛、フォークリフト資格取得費用　会社負担 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■当社の強み：・紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。・介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。・超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造／販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)／レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。・介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北関東工場住所：熊谷市千代67-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★若さ工場住所：福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回※過去実績…3～5％ ■賞与：年2回※過去実績…実質平均3.5か月（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エムブリッジ株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市西区観音新町1-20-24リョーコーセンタービル 7F

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設立 1972年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全14件

東京：三菱重工関連◆法人営業（橋梁）◆レインボーブリッジなど手掛ける橋梁建設のプロ集団◆福利厚生充実

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景：事業規模拡大に対応するための増員採用となります。また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力：・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績：レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴：（1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。（2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都中央区日本橋富沢町9番19号住友生命日本橋富沢町ビル2F 勤務地最寄駅：新宿線／馬喰横山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.00ヶ月分）＜時間外労働等割増率＞　時間外労働：3割増　休日労働：4割増　休日時間外労働：6割増　深夜労働：+2.5割増賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪：三菱重工関連◆法人営業（橋梁）◆レインボーブリッジなど手掛ける橋梁建設のプロ集団◆福利厚生充実

◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景：事業規模拡大に対応するための増員採用となります。また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力：・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績：レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴：（1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。（2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号三菱重工大阪ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績6.00ヶ月分）＜時間外労働等割増率＞　時間外労働：3割増　休日労働：4割増　休日時間外労働：6割増　深夜労働：+2.5割増賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルスホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

富山県富山市婦中町島本郷1-1

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設立 1985年
従業員数 128名
平均年齢 39.3歳

求人情報全5件

【富山市／転勤無】フルオーダーメイド住宅の営業◆日曜固定休／残業２０ｈ／無借金経営の安定企業

◆完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎◆ ■職務内容富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社において営業担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細常設展示場や完成邸見学会が活躍の舞台です。お客様の良きアドバイザーとして、家づくり実現をお任せします。土地選び、資金計画、建築スケジュール、間取り、デザイン、住みやすさ、アフターメンテナンスのことなど、営業担当者は、お客様の不安を受け止め、一緒に家づくりを考えることが役割です。 ■案件詳細・物件規模：平均3500～4000万円・年間着工棟数：約90棟 ■チーム営業体制個人営業による負荷を軽減すること、段階的な営業スキルアップ、お客様にわかりやすいオーダーメイド住まいの提供を目的として、チーム営業を導入しました。一組のお客様に複数の営業社員がチームを組んで対応します。給与制度も見直し、個人業績による収入の乱高下を脱却し、安定した収入の獲得を目指しています。 ◆魅力ポイントデザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ■就業環境 ◆残業平均20ｈ程度…基本的に19：00までに帰宅するよう、全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◆完全週休2日制・・・水曜・日曜を固定休と定めておりますが、水曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎ インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市婦中町島本郷1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制契約実績に応じた歩合給を付与します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績４% ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績:4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川・金沢市／転勤無】フルオーダーメイド住宅の営業◆日曜固定休／残業２０ｈ／無借金経営の安定企業

◆完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎◆ ■職務内容富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社において営業担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細常設展示場や完成邸見学会が活躍の舞台です。お客様の良きアドバイザーとして、家づくり実現をお任せします。土地選び、資金計画、建築スケジュール、間取り、デザイン、住みやすさ、アフターメンテナンスのことなど、営業担当者は、お客様の不安を受け止め、一緒に家づくりを考えることが役割です。 ■案件詳細・物件規模：平均3500～4000万円・年間着工棟数：約90棟 ■チーム営業体制個人営業による負荷を軽減すること、段階的な営業スキルアップ、お客様にわかりやすいオーダーメイド住まいの提供を目的として、チーム営業を導入しました。一組のお客様に複数の営業社員がチームを組んで対応します。給与制度も見直し、個人業績による収入の乱高下を脱却し、安定した収入の獲得を目指しています。 ◆魅力ポイントデザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ■就業環境 ◆残業平均20ｈ程度…基本的に19：00までに帰宅するよう、全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◆完全週休2日制・・・水曜・日曜を固定休と定めておりますが、水曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎ インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市鞍月5丁目61番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制契約実績に応じた歩合給を付与します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績４% ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績:4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明鏡管理サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

【本社】愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F 【東京支社】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

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設立 1993年
従業員数 220名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

未経験からはじめる事務／原則定時退社／年休125日
- NEW
事務スタッフとして、主に営業サポート、採用業務、経理事務サポートのお仕事をお任せします。あなたの適性・希望に合わせた仕事をお任せする予定です！【業務内容】 ◆データ入力（社内の各種資料、管理物件情報、スケジュールなど） ◆書類作成、ファイリング ◆電話、来客対応など　 ◆経理事務サポート　 *★お仕事のポイント！★* ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣管理部門は会社を支えるとても重要なポジション。大切なのは、関連部署や協力会社と連絡取り合いながら調整を上手く進めていくこと。未経験スタートの方でも、一つずつ覚えていけば大丈夫ですので、社員のサポートをする仕事にやりがいを持って業務を習得していってください♪ *★未経験でも安心の研修★* ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：座学、一般常識、マナーの研修 STEP2：配属先でのOJT研修丁寧にフォローしますので、わからないことがあればすぐに質問してくださいね。各対応マニュアルもあり、自分のペースで業務を覚えられるので、焦らずじっくりとスキルアップできます「平日休みから、カレンダー通りに休みたい！」「PC操作に自信がないから、スキルを身に付けたい！」など当社で働き方もスキルも「理想」を叶えませんか？ ★ネイル・OK！髪色・髪型も自由 ★「人気の事務職」×「安定企業の正社員採用」

【★仙台支社でも積極採用中★転勤なし！】＜東京支社＞東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F ＜仙台支社＞宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号インテリックス仙台ビル5F ◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆ 東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

<東京支社> 月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。＜仙台支社＞月給20万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万円～支給。 ※月22時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。＜モデル年収例＞年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目／一般事務）年収420万円（月収30.4万円+賞与／入社4年目／一般事務）
事務アシスタント／未経験可／長期的に働ける／充実の研修あり
- NEW
事務スタッフとして、主に営業サポート、採用業務、経理事務サポートのお仕事をお任せします。あなたの適性・希望に合わせた仕事をお任せする予定です！【業務内容】現場で点検をする技術者のサポートや、お客さまの日々の設備管理に関するお悩みを解決するお仕事です！ ◆電話対応、来客対応 ◆管理物件情報などのデータ入力 ◆納期管理、技術員スケジュール調整 ◆技術員への発注書作成、ファイリング等 *★お仕事のポイント！★* ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣＜各部署を下支えするとても大切なポジション！＞事務職が迅速に対応することで、クライアントや協力会社との関係も円滑に！その信頼関係が会社全体の営業成績にもつながります。 *★未経験でも安心の教育研修制度★* ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは人事総務担当から、事業の概要や各事業部での業務をレクチャー。前提となる知識・情報を把握したうえで業務を開始する流れとなっています。 ■各課に配属後は・・・？先輩社員と一緒に仕事をしながら、少しずつ業務知識をつけ、徐々に慣れていきましょう！分からないことは積極的に聞いてください！質問には何でも答えます！ ★ネイル・OK！髪色・髪型も自由 ★「人気の事務職」×「安定企業の正社員採用」

【★仙台支社でも積極採用中★転勤なし！】＜東京支社＞東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F ＜仙台支社＞宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号インテリックス仙台ビル5F ◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆ 東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

<東京支社> 月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。＜仙台支社＞月給20万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万円～支給。 ※月22時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。＜モデル年収例＞年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目／一般事務）年収420万円（月収30.4万円+賞与／入社4年目／一般事務）

武部産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県浦安市鉄鋼通り1-1-6

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設立 1947年
従業員数 21名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

経理職／未経験歓迎／年休126日／残業月10h／資格手当あり

知識・スキルに応じた業務からスタートし、できる業務を少しずつ増やしていただきます！「簿記の資格と知識はあるけど、実際はどう動いていいのかわからない…」そんな不安な気持ちがあっても、大丈夫！経理部の上司や先輩社員が基礎から丁寧に教えますので、いつでも頼ってください！ ◆お任せするのは… ━━━━━━━━━━ ◎銀行の入出金確認 ◎弥生会計・販管システムへの入力 ◎売掛・買掛の確認 ◎納品書・請求書の確認 ◎仕入登録 ◎支払額確定・明細へのまとめ ◎仕入伝票の計上作業 ◎売掛の請求書発行（郵送または電子） ◎月次処理 ◎決算業務 ◎その他事務作業　など… ※自分のペースでスケジュール調整が可能！そのときの状況で判断しつつも、臨機応変に動いていけますよ。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ＜オリエンテーション＞ 1日～2日かけて、会社の歴史や業務内容、就業規則などを学んでいただきます。＜OJT＞ 3カ月～6カ月間かけて、実践教育を行います。簡単な業務から担当していき、段々とできる業務を増やしていただきます。 ※安心のマニュアル完備！＜慣れてきたら…＞仕訳や決算など、ハイレベルな業務に挑戦！ ◆高収入&キャリアアップ！ ━━━━━━━━━━ 業務内容を5段階に分けた評価制度を用意。一番簡単なものから、自分のペースで業務の習得・達成を目指していただき、そこから昇給・昇格につながっていきます。 4段階～5段階は管理職レベルの業務。年齢や職歴に関係なく、スキルに合わせてどんどん挑戦できるので、若手社員でもキャリアアップを目指せます！

【転勤なし／マイカー通勤OK！】本社：千葉県浦安市鉄鋼通り1-1-6 《アクセス》 JR京葉線「新浦安駅」より徒歩20分東京メトロ東西線「浦安駅」からベイシティバス、「弁天第二」バス停より徒歩3分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給24万円～30万円 ※スキル・経験を考慮し決定いたします

株式会社リエイ

介護・福祉関連サービス

千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安14階

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設立 1980年
従業員数 4,390名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

介護施設の反響営業／土日祝休／残業月平均8h／月給30万円～

【業務概要】国内外で83の事業所を展開し、40年以上連続で増収を続ける安定企業で、地域に貢献する提案営業をお任せします。【具体的には】 1.既存顧客への定期訪問（関係性づくり）・都内および近郊の医療機関（病院）や地域のケアマネージャーを訪問します。・1日あたりの訪問件数は10件程度で、1件につき5～10分ほどの短時間訪問が中心です。・すでにお付き合いのあるお客様が対象のため、事前アポイントなしでも温かく迎えていただける関係性が構築されています。・雑談を交えながら現場の状況を把握し、新しいサービス案内やパンフレットの差し替えなどを行います。 2.施設の提案と見学アテンド・病院やケアマネージャーから紹介いただいた利用者様に対し、最適な施設を提案します。自社・他社を問わず総合的な提案が可能です。・利用者様と一緒に施設を訪問し、見学の同行（アテンド）を行います。・見学時には施設の特徴を丁寧に説明し、ご納得いただければ成約となります。・見学の頻度は、月に4件～10件程度です。 3.企画・改善提案・スタッフのアイデアから、介護に関するセミナーの企画・運営を行うことも可能です。・決まったやり方だけでなく、仕事の進め方そのものを会社へ提案できる自由度があります。 ■働きやすさとサポート体制■ ・直帰の推奨：効率的な活動を支えるため、出先からの直帰をむしろ推奨しています。・未経験向けの3段階研修： 1.座学研修：介護業界への理解を深める 2.社内研修：自社事業についての知識を習得 3.同行研修：先輩の隣で実際のレクチャーを受けながら仕事を覚える

★本社（千葉県浦安市）に配属となります【本社】千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安14F ＜アクセス＞・JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

＜月給35万円＋賞与2回＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代30時間分（6万5,400円）が含まれます ※経験・能力によっては月給30万円～になります。 ※上記には固定残業代30時間分（5万6,100円）が含まれます ※超過分の残業代は全額支給致します

株式会社名和

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都港区虎ノ門1-15-10　名和ビル3F

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設立 1958年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

バックオフィススタッフ（事務・人事）／年休120日／女性活躍
- NEW
あなたには、人事・総務を中心とした幅広いバックオフィス業務をお任せします！～＊具体的な仕事内容＊～ ◆採用・人事業務中途・インターン採用の企画立案から応募者対応、採用広報、入社後フォロー。入退社手続きや契約管理などの労務関連業務。 ◆組織づくり・改善システムを活用した労務DXの推進や社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算業務の正確な運用と効率化、労働法改正への対応と就業規則の改定等。 ◆総務的なサポート各種社内発注管理や、様々なデータ集計等の業務。これまでの事務や人事の経験を活かし、バックオフィスの要としてご活躍ください。ルーティン業務にとどまらず、組織づくりにもアイデアを発揮できるやりがいのある環境です♪ ☆゜+.☆゜ライフステージが変わっても働きやすい環境+.☆゜+.☆ 当社では、景気に左右されない安定性を強みに、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。例えば... ◎完全週休2日制＆残業月10時間以下だからプライベートも満喫♪ ◎家族手当や資格手当などサポート抜群の環境！ ◎産休・育休の取得＆復帰実績あり ◎長期休暇も取りやすいから海外旅行も楽しめる♪ など、理想のワークライフバランスを叶えることが可能です！今後もより社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めていきます。 ☆゜+.☆゜株式会社名和の強み！+.☆゜+.☆ 当社はコンクリートポンプ車に欠かせない配管やホースなどの製造・販売を手がける専門メーカーです。建設業界において常に必要とされる商材であり、将来にわたる安定性が強み！六本木ヒルズや東京ミッドタウン、リニア品川駅などの国内巨大プロジェクトから海外の現場まで、当社の製品が幅広く活躍しています♪ 「独自のカラーにしたい」「使い勝手を改善したい」といった細やかなニーズへの柔軟な対応や、即日納品も実現する圧倒的なスピード感が持ち味。この機動力がお客様の厚い信頼に繋がり、選ばれ続けています。

＼駅チカオフィス！／東京都港区虎ノ門1-15-10　名和ビル3F

月給25万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

フィグラ株式会社

化粧品メーカー

東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア4F

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設立 1973年
従業員数 365名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【東京／飯田橋】自社発熱ガラス設置の設計監理◇資生堂等世界的化粧品メーカーとの取引多数／◇

【アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力／年間休日127日】 ■業務内容同社の製品である建材ガラス（特に発熱ガラス）をビル等の建物に設置する際の設計監理（発熱ガラスを図面に収めるための図面作成、内壁の強度計算、現場監理等）をお任せいたします。現在同業務については、ベテラン社員の方1名で担当されておりますが、ゆくゆくは同業務の中核を担っていただける方を募集しています。 ■同社ガラス事業について ◇同社は化粧品事業において、アイライナー・マスカラ・リップグロス等、世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛けています。ガラス事業部は化粧品の香水瓶の開発・製造技術を応用させたもので、ガラス素材に特殊加工することで付加価値を持たせ、省エネ・温熱・健康・安全・防犯・IT・教育などの幅広いい領域に価値を付与してきました。 ◇同社はガラス素材に特殊加工を加える事で、独創的なガラス製品を開発しています。例えば「窓暖システム」は、当社が開発した技術で「ガラスを発熱させる」という今までにない新しい価値を創造しました。「ガラス黒板」は、ガラスに直接文字を書ける特殊ガラスであり、黒板という枠にとどまることのない唯一無二の製品です。同製品はマスメディアからも注目され、民間企業や公共施設等で導入実績があります。 ■同社について 1973年に設立後、化粧品容器開発事業を軸に成長を続ける同社。長らく培った技術力を生かし、建材向けガラス・ガラス黒板等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では容器のみならず中身の開発までを手掛けるようになりました。メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～324,000円＜月給＞ 240,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】化粧品の企画営業～化粧品OEM製品の企画～納品／世界的化粧品メーカーとの取引多数～

【アイライナー・マスカラ・リップグロス等のOEM製品の開発・製造・販売を手掛けるメーカー／資生堂など大手化粧品メーカーと多数取引／土日祝休・年休127日と長期で働きやすい環境／個人ノルマ無】 ◆職務内容本社（飯田橋）にて、化粧品メーカーに対し、化粧品OEM製品（化粧品容器・中味・完成品）の企画営業職として下記業務に従事して頂きます。製品の企画段階（顧客との仕様検討・コンセプト立案）から受注～生産まで一気通貫で携わることが可能です。携わった製品が顧客先のブランドの製品として直接エンドユーザーに届く事を見届けることが可能です。 ◆職務詳細・顧客（化粧品メーカー）との製品の企画・コンセプトに関する打ち合わせから、社内の開発・製造部間のやりとりを経て、受注～量産～納品までトータルで担当します。・顧客のニーズに応じて、同社はどんな事ができるのかを考え企画する仕事です。経験を積んでいけば新製品の立ち上げ等のチャンスもあります。・納品までのスケジュール管理を含め、一人ひとりに任される裁量が大きいので、自らの考えをすぐに行動に移すことができます。また、OEM製品では、化粧品というトレンドやニーズが多様化する分野において、最新の商品化に携わることができるのもこの仕事の魅力です。 ◆就業環境配属先部門は部長以下8名、20代前半から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。事業部のノルマはございますが、個人ノルマはございません。各人1人1人が責任感を持って部署一丸となって目標を追いかける営業スタイルです。個人ではなくチームで目標を追いかけることが出来ます。 ◆本募集の特徴世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品の商品化に携わる事ができるので、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、認知度・歴史もあります。多くの特許を取得している技術力の高さから新製品開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～307,900円＜月給＞ 235,000円～307,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月）※昨年度の支給実績　基本給の3.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭栄美術

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー25F

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設立 1979年
従業員数 400名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【千葉／公務員活躍／未経験◎】空間制作ディレクター◇年休125日◇健康経営優良法人

～自衛官・警察官・工場勤務など活躍中★設計や製作などの広い知見が身につく★展示会や企業PRイベントなどの空間づくりを手掛ける★業界内では珍しく企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結★健康経営優良法人～ ★お仕事内容 PRイベントや展示会、セミナーにおけるブースの空間制作・施工ディレクター(施工管理)をお任せします。クライアントとの打ち合わせに同席することもありますが、交渉や折衝は基本的に営業担当が行い、進行や設置方法等についてやり取りすることがあります。 ★具体的には・予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・職人の手配 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜等が中心です。 ★案件詳細・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー・アニメジャパン2022など ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★キャリアイメージ（1）自分の手を動かし設営のやり方を知る（2）工管理業務のアシスタント（職人さんの動かし方を知る）（3）短期間・少数で完了する小規模展示を担当（4）少しずつイベント規模拡大経験を積むことで、メディアで取り上げられる大規模なイベントの施工管理にも挑戦できます。当社は多様なスタッフに様々な経験をさせる方針のため、「未経験からでも新しいことにチャレンジしたい」方を歓迎します。 ★モデル年収・30歳／主任／年収620万円以上・35歳／係長／年収730万円以上・40代／課長／年収900万円以上・50代／部長／年収1000万円以上 ★当社の特徴（1）業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。（2）創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円＜月給＞ 270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回(7月・12月）入社翌年以降から支給 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川／資格不問】空間づくりの施工ディレクター◇年休125◇月8～10日休み◇健康経営優良法人

【未経験歓迎★繁忙期でも事前調整により休日確保！★月８～10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく！★企画立案～デザイン制作～現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のモノづくり含めマネジメント職です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細・安全管理…現場の安全体制の構築・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり・工程管理…完成までのスケジュール調整・原価管理…利益を確保する金額調整・労務管理…勤務体制、健康の管理 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜等が中心です。 ◆案件詳細・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴（1）業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。（2）創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方・平均残業30h程：1分単位での勤怠管理・年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが確保できるように調整しております。 ◆モデル年収・30歳／主任／年収620万円・35歳／係長／年収730万円・40代／課長／年収900万円～950万円・50代／部長／年収1000万円以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円＜月給＞ 270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東葛シンユー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県浦安市当代島1-17-19　第二岡清ビル4F

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設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／年休120日／定着率95％超／面接1回

★約10社のゼネコンと定期的な取引きがあり、事業が安定しています【案件の流れ】資材の調達 ▽ 業者の手配・打ち合わせ ▽ 工事の立会い・工程進捗管理 ▽ 進行スケジュールの管理 ▽ 品質・安全管理 ▽ 竣工時の引渡し ▽ アフターフォローなど ※1件あたり期間は3～4カ月ほど、　4～5名の作業スタッフと連携ここまですべてをできれば、立派な施工管理のプロです。将来的には、打ち合わせから引き渡しまで、一人で一貫して担当することが可能となります。ご希望によって、ゆくゆくは、 ■予算や納期のヒアリング ■見積りや資料の作成 ■工程表・予算の策定など、営業の仕事を覚えていくことも可能です。【手掛ける施工について】建物はマンションがメインです。床の下地やフローリングなどの床工事が8割、断熱のためのウレタン吹き付け工事が2割です。床工事の施工は自社の作業スタッフが担当し、断熱工事の作業スタッフは外注しています。【入社後は？】 ☆未経験者も安心！万全のレクチャー体制！始めの1カ月は資料を見て製品名を学んだり、マニュアルを通して業務のイメージをつけていきましょう。その後、先輩の案件に同行することから、現場に入っていきます。長い目で見て育てていきます。まずは出来ることから…で大丈夫です。

【転勤なし／浦安駅・徒歩3分】本社／千葉県浦安市当代島1-17-19　第二岡清ビル4F 東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策あり

■月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験者優遇（面接にて要相談） ※試用期間中の月給は28万円。その他の待遇に変動なし。【評価体制】判断力、対応能力など、項目ごとに数値化された評価制度があります。代表も施工管理のベテランメンバーも近くで成長を見ており、スキルが伸びた分はしっかりと給与に反映しています。

矢崎部品株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全41件

【広島市】開発管理（進捗・調整）～世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生充実◎～
- NEW
～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要：マツダ向けW/H開発設計を担当しており、新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、回路設計・W/H図面の製図・部品構成設定・プログラム推進機能を有しています。今回の採用は、マツダ株式会社事務所内で矢崎部品の代表としてお客様と出図日程調整や矢崎社内に対して開発進捗状況の情報発信・調整を担当する業務となります。 ■仕事内容：自動車メーカーと共に部品仕様やワイヤーハーネス仕様決定に向けた開発進捗管理をお任せします。具体的には、お客様（自動車メーカー）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、設計部門をとりまとめる業務になります。お客様の中に駐在して業務を行ないますので顧客との調整業務が多く発生します。また自社内の関連部署とも協力して業務を行なっていきますので、柔軟なコミュニケーションが必要となります。業務を行うことで幅広い自動車の知識の習得と人間関係を築けることがこの職務の魅力になります。 ■配属先情報：プログラム推進チームは約12名の人数で、2つのグループで業務を行っています。少人数グループで議論のしやすい雰囲気の中、業務を行えます。困ったことがあれば、幅広い経験者が居るためすぐに相談できますし、チームとしてもサポートを行います。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が根付いています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島カスタマーズセンター住所：広島県広島市東区曙3-4-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】開発管理（コスト・業務改善）～世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／福利厚生充実◎～
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要：ワイヤーハーネス（自動車用組電線）を中心とした、自動車機器部品の開発設計を担う部門において、以下を目的とした企画立案と、活動推進が担当業務になります。・コスト競争力強化のための原価低減、業務効率化活動の推進・新規採用となるワイヤーハーネス構成部品情報の管理 ■仕事内：・コスト競争力強化のための原価低減、業務効率化活動の推進 ⇒ワイヤーハーネス開発段階でのコスト造り込み活動への参画・新規採用となるワイヤーハーネス構成部品情報の管理 ⇒関連情報のとりまとめと社内関連部門への情報展開上記業務を通じて自動車（新規開発車両）の知識が習得できます。 ■部・チームの人数や雰囲気：・業務革新推進部：14名（男性11名、女性3名） ⇒コスト開発推進チーム：6名（男性5名、女性1名） ※2022年6月に新設した部署であり、新しいことに挑戦できる環境です。困ったことがあっても相談しやすい雰囲気なので、チーム員でサポート可能な体制です。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島カスタマーズセンター住所：広島県広島市東区曙3-4-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。