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    63ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,636 社中 3,101〜3,150 社を表示

    三菱地所投資顧問株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町駅】アセットマネジメント(不動産ファンド運用)～資産価値向上を推進／フレックス／リモート
      【不動産ファンドの運用を通じて資産価値最大化を目指す／多様なアセットに携わる／円滑な連携で成長できる環境】 オフィスビルや商業施設、住宅、ホテルなど多様な不動産資産を対象に、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 主なミッションは、運用資産の価値最大化に向けた施策の立案・実行です。投資家や金融機関、証券会社など関係者とのリレーション強化にも取り組みます。 ・アセットマネジメント業務（オフィス、商業施設、住宅、ホテル等） ・運用資産価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施 ・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション・レポーティング ・ＰＭ会社、ＢＭ会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理 ・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援 ・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施 ・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応 ・運用資産の出口戦略の立案及び実行 ・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール ■業務の魅力 多様なアセットへの関与や複数部門との協働により、不動産ファンド運用の高度な知見を習得できます。収益最大化に直結する施策の立案・実行を通じて、経営的視点も磨かれます。 ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、実務を通じて専門知識・スキルの向上をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。年間休日は123日、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 多様な不動産資産の運用を通じて業界内でも高い実績を有し、専門性と成長機会が広がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅】アクイジション(ファンド組成・物件評価・クロージング業務)～フレックス／転勤なし
      【不動産私募ファンドのアクイジション／投資家開拓・ファンド組成を一気通貫で担当／専門性高い環境・丸の内勤務】 当社のアクイジション担当として、不動産私募ファンド向け投資案件の発掘、ファンド組成、投資家開拓、クロージングまで一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 投資用不動産の評価やストラクチャリング、契約・決済プロセス全体をリードし、資産運用の専門家としてご活躍いただきます。 ・アクイジション業務 ・ファンド組成業務 ・投資対象不動産の発掘 ・物件評価 ・決済・クロージング業務 ・投資家の開拓 ・ファンドのストラクチャリング ■業務の魅力 大型案件や多様な投資家と関われる環境で、投資家折衝からクロージングまで一貫して担当でき、社会的インパクトのある事業に携わることができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・金融・ファンド運営の専門知識や実務スキルを身につけられます。 ■就業環境 フレックスタイム制、丸の内駅近オフィス勤務、転勤なし、完全週休2日制、年間休日123日、各種社会保険完備。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産ファンド運用・アクイジション分野で高い専門性を有し、大型案件や多様な投資家ネットワークを活かしたダイナミックな事業を展開。安定した就業環境と高報酬も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ステート・オンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神保町】WEB広告営業◆リーダー候補／東京建物G×最先端デジタルマーケティング／フレックス／在宅可
      ～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンションを中心とした大手案件Webプロモーション支援！／土日祝休／フレックス＆在宅可～ ■業務内容： 東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中です！ ■業務詳細： クライアントの販売スケジュールや課題に合わせたワンストップのWebソリューションを企画提案します。 ・Webサイトの新規制作、リニューアル提案 ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のプランニング、運用、分析 ・マーケティングデータの分析および改善提案 ・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援 ＜業務フロー＞ （1）顧客へのヒアリングと提案 ・コンセプトやターゲット、建物であれば設計等に基づくプロモーション提案 （2）Webプロモーションの実施 ・社内にいるWeb制作担当などと連携し、サイト制作やリスティング広告掲載・メルマガ配信 （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求数やサイト閲覧数のデータ分析をもとに顧客へ報告と今後の提案 ・プロジェクト完了までPDCAを回します ■組織体制：デジタルマーケティング事業本部 ・営業職人数：約30名　※男女比率＝1：1 └20～30代のメンバーを中心に幅広い年代の社員が所属 ■当社業務の魅力 （1）テクノロジーを活用した営業スタイル AIやVRなどの最新技術を積極的に導入し業務を効率化することで、深い戦略提案など人間独自の業務に集中できます。「次世代デジタルマーケティング営業」として市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 （2）一気通貫のWebプロモーションスキルが習得できる環境 企画提案～広告運用～効果分析、改善提案まで一貫して携わるため、ロジカルシンキングとマーケティングスキルが身につきます。 （3）大手不動産のダイナミックな案件 取引先は大手デベロッパーがメイン。自分が企画したWeb広告やサイトを通じて、何千万・何億円という分譲マンションが動くダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】Web販促企画営業◆業界未経験可／東京建物G×最先端デジタルマーケ／フレックス・在宅有
      ～東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンションを中心とした大手案件Webプロモーション支援！／土日祝休／フレックス＆在宅可～ ■業務内容： 東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細： クライアントの販売スケジュールや課題に合わせたワンストップのWebソリューションを企画・提案します。 ・Webサイトの新規制作・リニューアル提案 ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析 ・マーケティングデータの分析および改善提案 ・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング 2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施 3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進 ※営業1人あたり約10案件を担当 ■配属先情報： 関西支店営業10名程度、男女半々　20代～40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験と能力に応じて決定します。 ■賞与：2回（夏季1回、冬季1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社利久

    ファーストフード関連
    宮城県岩沼市吹上2-2-361
    • 設立 1990年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（営業・店舗運営スタッフ・製造）賞与あり／月8～9日休
      • NEW
      適性に応じて、「店舗スタッフ（ホール、調理、焼き手、パン製造など）」、催事などの「外商営業」、牛たんの「製造」などをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【店舗スタッフ】 ◆ホール：店舗やフードコートでの接客業務 ◆調理：店舗での調理全般、メニューの企画・開発 ◆焼き手：牛たん専門店における焼き工程の担当 【外商営業】 ◆百貨店の催事や野球場などでの販売業務 ◆販売戦略やメニュー、集客方法の企画・立案 【製造】 ◆牛たんのスライスや味付けなどの加工業務 ◆お弁当の製造業務
      北海道・東北・関東・関西・九州の各拠点 ※転勤なし ※勤務地は希望を考慮します。 【 ホール・店舗調理】 ◆北海道／札幌市 ◆青森県／上北郡おいらせ町 ◆宮城県／仙台市、多賀城市、石巻市、松島町 ◆福島県／福島市、郡山市 ◆新潟県／新潟市 ◆東京都／中央区、豊島区、渋谷区、新宿区、墨田区、千代田区、台東区、江東区 ◆千葉県／千葉市、松戸市、木更津市、成田市 ◆埼玉県／越谷市、さいたま市・蓮田市、所沢市 ◆神奈川県／川崎市、横浜市、平塚市、海老名市 ◆大分県／大分市 ◆福岡県／北九州市 ◆鹿児島県／鹿児島市 味噌ラーメン専門店「味噌乃屋 田所商店」 ◆宮城県／仙台市 ◆埼玉県／大宮市、八潮市 【外商販売の営業】 ◆東京都／江東区 ◆大阪府／大阪市 ◆宮城県／岩沼市 【デリバリーセンターの企画製造】 ◆東京都／江東区 ◆大阪府／大阪市
      月給22万円～＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※入社後1～2ヶ月（研修期間）は時給1,279円～となります。
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    プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京／在宅可】保険収支分析◆数理高度化・経済価値評価に挑戦／プルデンシャルG／フレックス有
      • NEW
      ～数理経験を活かし収支分析・ALM・負債評価に挑戦／管理職候補として成長可◆在宅併用・柔軟な働き方～ 【チームの業務内容】 （1）　経済価値ベースや当社基準に基づく負債評価・検証 （2）　将来の収支見込の作成 （3）　負債デュレーションの計算・ＡＬＭに関する業務 （4）　プロジェクション用ソフトウェアの開発・保守 （5）　当社収益構造の分析・検証およびコスト構造改善に向けた提案・提言 （6）　社内各種施策に応じた収益管理業務 【担当業務／役割・ミッション】 ・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上述の業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。 【Managerの場合】 ・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます（管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。） ・ また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、ＩＴ部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。 【Staffの場合】 ・保険収支分析チームの業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 ・また、将来的な管理職候補としての採用になります。 ■組織構成： チーム人数：6名(うち日本アクチュアリー会正会員3名) ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品開発◆認可折衝まで一貫担当/管理職候補/週2日在宅可/賞与年4回/転勤無/高年収
      • NEW
      商品企画から基礎書類作成、当局認可折衝まで担当。開発上流から携わり専門性を高めながら裁量大きく活躍できます 【担当業務／役割・ミッション】 商品企画・基礎書類 経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 将来的な管理職候補としての採用になります。 ●生命保険商品の企画 上長監督のもと、商品企画担当として、商品デザインほか各種調査業務を担っていただきます。 また、企画商品について当局認可折衝の補佐ならびに開発局面での社内調整をしていただくこともあります。 ●基礎書類作成・当局認可折衝担当 上長監督のもと、基礎書類作成・当局認可折衝担当として、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝等の業務を担っていただきます。 また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等に加わっていただくこともあります。 【チームの業務内容】 ●生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等 　・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査 　・企画商品の開発（社内調整含む） 　・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝 　・ご契約のしおり・約款の作成 商品開発の上流工程から認可取得まで一貫して携わることができ、専門性を高められる環境です ■組織構成： ・チーム構成：14名 ・男女比：男性8：女性6 ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20～25時間程度 ・転勤：本社勤務のためなし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～830,000円 ＜月給＞ 590,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • 【松戸】財務経理／働き方◎／東証スタンダード上場安定基盤/月平均残業15h・土日祝休み・年休121日
      ～東証スタンダード上場／光通信・精密加工のニッチトップメーカー／メーカー経理・連結決算・開示業務に携われる環境／転勤当面なし／残業月平均15時間～ 財務経理課の体制強化に伴う募集です。 まずは日常経理業務を中心に担当いただき、将来的には連結決算や開示業務など、経理部門の中核業務を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容： 本社にて経理部門の中核を担うメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 ≪具体的には≫ まずは会社に慣れていただくため、ご入社直後は伝票起票/決算補助/債務管理/現金出納などからご担当いただくことを予定していますが、ご経験によっては下記のような経理部門の中核を担う業務でのご活躍を期待します。 ＜中長期的にお任せしたい業務内容＞ ・決算取り纏め業務（月次/四半期/年次） ・連結決算（海外子会社との連結決算含む） ・子会社管理 ・原価計算 ・開示資料作成 当社には連結子会社（海外子会社との連結決算含む）が6社あるので連結決算や、メーカーならではの原価計算、上場企業ならではの報告書作成業務などもご担当頂け、経理としてのキャリアの幅を広げることができます。 他部署との連携も活発であるので、会社全体に関わっていることを日々肌で実感しながら働くことができます。 ■組織構成：管理部　財務経理課 ・課長（50代男性）－　メンバー4名（40代女性2名、30代男性1名、20代男性1名） 　 ■就業環境の魅力： 年間休日は121日、残業時間も四半期毎の決算開示時期は繁忙期となりますが、それ以外はほぼ定時退社が可能です。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境があります。 車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は新八柱駅から会社への送迎バスも出ています。 社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■企業情報：同社は1972年創業、資本金67億円、JASDAQ上場の精密加工技術のニッチトップメーカーです。 同社はコアテクノロジーである精密加工技術を活用し、市場が拡大している「情報産業」「医療・バイオ」「自動車」において成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精工技研 本社工場 住所：千葉県松戸市松飛台２９６番地の１ 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～330,000円 その他固定手当/月：76,000円～95,000円 ＜月給＞ 317,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】社内SE（リーダー候補）◆残業平均5時間◆年休121日◆土日休み◆上場企業で安定基盤
      ～東証スタンダード上場／世界トップシェア製品を持つ精密・光学メーカー／年休121日／残業月平均5時間／将来のリーダー候補採用～ 創業以来培ってきた精密加工技術と光学技術を強みに、情報通信・医療バイオ・自動車分野で成長を続ける当社にて、社内SEとして情報システム全般の運用・改善を担当いただきます。将来的には情報システム課を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容： ・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善 ・情報セキュリティの企画・運用・教育 ・社内ネットワークの管理・運用 ・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など 現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部 情報システム課 ・課長（60代男性）- メンバー2名（40代女性、20代男性） ■就業環境の魅力： ・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。 ・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴： ・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。 ・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。 「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。 「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：84,000円～95,000円 ＜月給＞ 368,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマナイメージズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山7-1-7C-Cube南青山ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • AIクリエイティブ事業開発（ソリューション営業）◆テレビ・映像業界への提案
      ～AI時代の新たな制作基盤を構築／売上前年比320％成長、シリーズBで約11億円調達の急成長スタートアップ～ ■企業概要 40年以上にわたり蓄積した2.4億点超の映像・画像資産を保有し、権利処理されたコンテンツを活用したAIクリエイティブ事業を展開。生成AI時代の安心・安全な制作環境づくりを推進します。 ■採用背景 テレビ局や制作会社、広告代理店でAI活用需要が高まる一方、権利面や品質面への不安が残る状況です。市場拡大に伴い、顧客課題を深く理解し価値提供を担う専任組織立ち上げのため増員します。 ■業務内容 テレビ局・映像制作会社・広告代理店に対して、自社のAIツールやクリエイティブ制作ソリューションを提案する営業です。 例えば、 ・CMに使う画像の背景だけ消したい ・写真の中の人物だけ消したい ・AIを使いたいけど著作権や肖像権が心配 ・制作時間の短縮、制作コストを抑えたい といった課題を抱えています。 同社は、権利確認が完了した大量の画像・映像データとAI技術を活用し、「保有しているデータから素材を作る」「画像の一部を修正する」「制作工程を効率化する」などのソリューションを提供しています。 営業は単にAIツールを販売するだけではなく、お客様の課題を聞きながら最適な活用方法を提案し、制作チームと連携しながら導入から納品まで伴走します。 ■ポジションの魅力 ・単に画像や映像を提供するのではなく、権利処理済みの膨大なアセットと長年培った権利関連ノウハウを活用し、制作現場が抱える「すぐに使いたい」「権利確認に時間をかけられない」という課題を解決します。AI・クリエイティブ・権利ビジネスを横断しながら、顧客の制作価値向上に深く関わることができます！ ・国のルール整備にも近い立場で、生成AI×権利保護という市場価値の高いテーマに携われます！ ・営業と企画を半々で担い、課題発見から提案、受注後支援まで一貫して経験できます！ ■組織構成 事業責任者およびカスタマーサクセス担当を中心に事業を推進しています。現在は専任営業組織がなく、既存メンバーが兼任しながら顧客対応を実施しています。市場ニーズの拡大と売上成長を背景に、専任メンバーを新たに採用し、提案力と対応スピードを強化していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,060円～470,000円 固定残業手当/月：141,274円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストラテジックセールス◆国産ソブリンAIプロジェクト「FRONTia」中核メンバー／年収1000万～
      ～1兆円規模の国産AI開発プロジェクトに携わる希少性の高いポジション／Google、Microsoft、Amazonなど国内外先端企業との折衝機会あり／売上前年比370％成長、シリーズBで約11億円調達～ ■企業概要 AIモデル開発を支える学習データ事業を展開。音声・画像・動画・テキスト・3Dデータなどマルチモーダル領域で国内最大級のデータライブラリを保有し、国内外の大手AI開発企業へ提供しています。 ■業務内容 国策案件を中心とした大型案件の推進をお任せします。 「FRONTia」の中核企業をはじめとする国内外のAI開発企業に対し、要件定義から契約・納品までを横断で推進します。案件のスコープ・進め方・採算をチームと共同で設計し、クライアントと向き合います。 ＜詳細＞ ・要件定義、契約交渉、納品管理 ・既存顧客への追加提案、取引拡大 ・AIエンジニアとの課題整理、要件設計 ・法務、調達部門との利用条件調整 ・経済産業省関連プロジェクトとの連携 ■扱うデータ・案件例 ・音声：日本語対話音声、地域方言の対話、感情音声、環境音など ・動画：クリエイティブ動画、日常動作動画、フィジカルAI用動画など ・画像：クリエイティブ写真、人物顔写真、全身、日用品、建物動画など ・テキスト：新聞記事、書籍、図表など ・3D：フィジカルAI用のスポーツ動作、手元作業など ・ベンチマーク・安全性：AIの性能及び安全性を担保するための専門データ ※提供実績50億以上のデータセット。収録・制作パートナーは1.6万以上 ■組織構成 事業責任者やセールスメンバー、AIエンジニア、オペレーション担当が連携する少数精鋭組織です。 ■ポジションの魅力 ・国家規模のAIプロジェクトに携わり、社会的インパクトの大きな仕事へ挑戦できます。 ・顧客要望が固まる前段階から提案に入るため、課題発見力と推進力が求められます。AI開発企業、行政機関、権利者など多様な関係者を巻き込みながら、日本のAI基盤づくりに関われる仕事です。 ■当社について ・経済産業省「GENIAC」に採択。約15億円の国家予算で世界最大の漫画データセットを構築 ・国内最大の音声データセットを構築し、国産AI基盤モデル向けに提供 ・数千万円～数億円規模の案件を複数受注 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：576,481円～864,720円 固定残業手当/月：256,853円～385,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【田町】社内SE◆DX推進/業務改善・運用改善◆Salesforce、RPAの活用促進◆プライム上場
      • NEW
      ～Tableau、生成AIなどを活用した業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画 など）をお任せ◆グループ会社のDX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は約６ヶ月分）～ ■職務詳細： 当グループにおける関連企業のDX推進に関わる業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどを活用した 業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画 など） ・SaaS導入支援（ヒアリング、要件整理補助、PoC、設定、定着化支援）および データ活用（ダッシュボード整備・レポート作成） ・中長期DXロードマップやIT投資計画の策定に向けた 資料作成・調査・素案作成での参画 ・プロジェクト推進におけるベンダー調整（進捗・課題・品質レビュー）と、部内の業務標準化・ナレッジ整理 ※ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していきます。 ■組織構成： 配属予定となるトーセイ・アセット・アドバイザーズのDX推進本部は、総勢9名の部署です。 〈組織図〉 本部長：1名 - 部長：1名 - 担当部長：1名 - グループリーダー：1名 - チームリーダー：1名 - サブマネジャー以下：4名 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 ■同グループの魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX推進担当(管理職候補)※プライム上場デベロッパー※創業以来黒字／転勤無／土日祝休／手厚い賞与
      • NEW
      ～DX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）～ ■職務詳細： DX推進における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。 ・ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務 ・ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成 ・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理　等 ■組織構成： 配属となるDX推進本部は、総勢10名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 本部担当（執行役員）－顧問－次長4名－ﾏﾈｰｼﾞｬｰ－ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ－担当3名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円 ＜月給＞ 420,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本信用情報機構

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】ソリューション営業(リーダー候補)/既存顧客中心/転勤なし/働き方/Fintech
      【リーダー候補/BtoB/対クレジット・金融業界向け/充実の福利厚生/飛び込み営業なし/ノンバンク業界出身者歓迎】 ■業務概要 信用情報機関として金融・クレジット業界に革新的なソリューションを提案し、既存会員との信頼関係の強化や新領域の市場開拓をリードする営業リーダー候補としてご活躍いただきます。 既存会員向けには、課題解決型の営業を行い、会員ごとに最適な信用情報サービスの活用提案や利用促進、リレーション強化を実施します。部門の予算・計数管理や営業目標の進捗管理、チームの業務推進も担い、将来的には営業部門のリーダーとしてメンバー育成や組織運営にも関与します。 ■業務詳細： ・会員向けソリューション営業（既存顧客メイン） ・新規入会希望会員の対応や新領域の調査・開拓 ・サービスの利用促進 ・データ分析と仮説提案 ※将来的には、営業部全体の予算、計数管理もお任せします。 ※既存会員と新規会員の割合は、概ね「8：2」です。 　基本的には、加盟会員への提案や、入会希望会員への導入に向けた対応であり、 　飛び込み営業はございません。 ■魅力 ・ソリューションで新しい価値、市場を開拓できます。 ・転勤は原則なし。安定的に働けます。 ・リモートワークも相談に応じて利用可能（原則出社） ・無理なノルマはなく、プロセス重視の評価。 ・残業時間も17時間前後 ■入社後のミッションについて： （1）加盟会員との関係維持やフォロー 会員各社からの依頼や要望に誠実に応え、責任を全うし、期待を超える満足を頂くよう努め、信頼を獲得していきます。 （2）仮説提案型営業の推進　　　 様々なデータから会員各社の想定課題の仮設を立て、その解決策や効果を提案しながら案件を獲得していきます。 （3）新規開拓や新事業の提案　　　 現状に満足することなく、経営理念の実現を目指して変革を追求し、新たなことや困難にも果敢にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 人員構成10名 (平均年齢：32.9才) ■当社について： ・貸金業法に基づく指定信用情報機関で、公共的な使命を持つ会社　　 ・加盟会員の要望や課題に対し、質の高いソリューション提供を目指す会社 ・仕事を通じて社会課題の解決に貢献する意欲のある人向きの会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業17時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,086名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【東京中心/年収508万円～】店長候補／40代活躍中◆駅中フードビジネス◆JR東日本G／年休122
      ＜カフェからレストランまで幅広い業態を展開／月休み9~11日／年次有給休暇の平均取得日数14日※2021年度実績／社宅有／30~40代活躍中！＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱っています。 ■魅力： ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） ■モデル年収：超勤20時間分含む ・25歳営業係：430万円 ・28歳店長：490万円 ・40歳エリア統括：600万円 ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の店舗（東京中心） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2025年度実績：5.05ヶ月（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉中心/年収508万円～】店長候補／40代活躍中◆駅中フードビジネス◆JR東日本G／年休122
      ＜カフェからレストランまで幅広い業態を展開／月休み9~11日／年次有給休暇の平均取得日数14日※2021年度実績／社宅有／30~40代活躍中！＞ ■業務内容： 店舗運営・営業のプロとして、マネジメント業務全般（ヒト、モノ、カネ）に従事頂きます ■業務詳細： ＜店舗マネジメント業務全般の習得＞ ◇ヒト：部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等 ◇モノ：在庫管理、機器管理等 ◇カネ：経費コントロール、増収のための分析・取組み ■キャリアモデルの例： 入社後は、まず配属された店舗で飲食事業の基本である店舗マネジメント業務を学びます。店長試験に合格すると、店長に昇進し、店舗責任者として全体的なマネジメントを担当します。長期的に安心して働ける環境を整えており、入社してから10年、20年後も見据えたキャリアを築くことができます。また、一社で食に関わる幅広いジャンルを扱っています。 ■魅力： ◇各種ライフサポート休暇 年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります ◇子育て支援 育休明けの短時間勤務は1日4～7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です ◇カフェテリアプラン 普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます ◇資格取得補助、通信教育支援制度 会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります ◇昇給年1回（4月）、賞与あり（年2回 6月・12月） ■モデル年収：超勤20時間分含む ・25歳営業係：430万円 ・28歳店長：490万円 ・40歳エリア統括：600万円 ■当社について： 当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。また、グループ企業との柔軟な連携により、やりたいことや才能を最大限に発揮できる環境を整えています。フーズカンパニーは【外食】【弁当】【食品製造】の三部門を柱に、お客様に食の喜びを届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏内の店舗（埼玉中心） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※固定残業代なし、残業代は全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり／2025年度実績：5.05ヶ月（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仲山商事

    その他商社
    栃木県芳賀郡益子町大字塙3355-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【兵庫】提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／年休126日／転勤なし
      【年休126日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ■業務概要： 当社はギフトカタログの企画・製作を手掛ける企業です。本ポジションでは、主に結婚式場やホテルなどの既存顧客に対するブライダルギフトの提案営業をお任せします。 また、新規開設した関西営業所での勤務となるため、営業活動だけでなく、拠点運営や業務フローの構築など、新しい組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務内容 ・結婚式場・ホテルなど既存取引先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・ブライダルギフトを中心とした商品の提案営業 ・ギフト商品の企画・選定・プロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・仕入先との条件交渉および販売計画の立案 ・商品調達から発送までの一連の業務サポート ・ブライダルフェアへの参加および販促活動 ・業務改善や仕組みづくりへの参画 ■営業情報 ・主な顧客：結婚式場やホテル ・窓口：支配人、ウェディングプランナー ※場合によっては新郎新婦様と直接打ち合わせを行うこともあります ・顧客数：約半年を目安に50社程度 ・商談：訪問、電話、WEB会議 ・担当エリア：主に関西エリア ・出張：宿泊を伴う年1～2回程（ブライダルフェア開催時に九州エリアへ） ・移動手段：公共交通機関 ■入社後の流れ： 入社後は約2週間、本社にて研修を実施します。会社概要や商品知識を学ぶほか、マーケティング部門や物流・配送部門なども見学し、事業全体の流れを理解していただきます。その後は関西営業所へ配属となり、先輩社員によるOJT研修を実施。営業同行を通じて提案方法や顧客対応を学びながら、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 約6か月を目安に独り立ちいただく予定で、業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。 ■キャリアパス： 既存顧客への提案営業を通じて経験を積み、営業としての専門性を高めていただきます。将来的には、営業のスペシャリストとして活躍する道のほか、マネージャーとして組織運営や後輩育成を担うキャリアも目指せます。ご自身の志向に合わせて長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西営業所 住所：兵庫県尼崎市西難波町4丁目6-26 ZEROビル506号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円 固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【栃木】提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／年休111日／転勤なし
      【年休111日・土日祝休み（第1、5土曜は出勤）／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ■業務概要： 当社はギフトカタログの企画・製作を手掛ける企業です。本ポジションでは、主に結婚式場やホテルなどの既存顧客に対するブライダルギフトの提案営業をお任せします。 ■業務内容 ・結婚式場・ホテルなど既存取引先への定期訪問、課題やニーズのヒアリング ・ブライダルギフトを中心とした商品の提案営業 ・ギフト商品の企画・選定・プロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・仕入先との条件交渉および販売計画の立案 ・商品調達から発送までの一連の業務サポート ・ブライダルフェアへの参加および販促活動 ・業務改善や仕組みづくりへの参画 ■営業情報 ・主な顧客：結婚式場やホテル ・窓口：支配人、ウェディングプランナー ※場合によっては新郎新婦様と直接打ち合わせを行うこともあります ・顧客数：約半年を目安に50社程度 ・商談：訪問、電話、WEB会議 ・担当エリア：主に関東エリア ・出張：宿泊を伴う年1～2回程 ・移動手段：公共交通機関 ■入社後の流れ： 入社後は約2週間、本社にて研修を実施します。会社概要や商品知識を学ぶほか、マーケティング部門や物流・配送部門なども見学し、事業全体の流れを理解していただきます。先輩社員によるOJT研修を実施。営業同行を通じて提案方法や顧客対応を学びながら、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 約6か月を目安に独り立ちいただく予定で、業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。 ■キャリアパス： 既存顧客への提案営業を通じて経験を積み、営業としての専門性を高めていただきます。将来的には、営業のスペシャリストとして活躍する道のほか、マネージャーとして組織運営や後輩育成を担うキャリアも目指せます。ご自身の志向に合わせて長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡益子町大字塙3355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円 固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インデックスコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】エンジニアリングレポート※フレックスタイム制／年間休日125日／平均残業25時間
      • NEW
      ～プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度～ ■業務内容 多くの建物を保有・運用しているＪ-リートや学校法人、生産工場、物流施設等の大手のクライアントに対して、建築の専門家としての技術サポートを行います。主な業務は、エンジニアリングレポートの作成、遵法性調査・是正方法のアドバイス、長期修繕計画の策定、修繕工事コストの妥当性確認、改修工事のCM業務等となります。既存建物のエンジニアリングレポート（ER）や長期修繕計画、修繕工事コストの妥当性確認等の業務は、建築・不動産の分野における重要性の高いスキルであり、インデックスコンサルティングのデータベースを元に経験がない方でも段階的に建築の専門家のスキルを身に付けることができます。 ■具体的な業務内容 ●エンジニアリングレポート（ER）の作成、遵法性調査・是正方法のアドバイス、長期修繕計画の策定 エンジニアリングレポート（ER）の作成、遵法性調査・是正方法のアドバイス、長期修繕計画の策定ERは、デューデリジェンス調査を実施し、既存建物の劣化状況を確認や遵法性、建物環境、長期修繕計画（10年）等、クライアントの目的に合わせたレポートを作成します。修繕計画は、実行性の高い3～5年の中期修繕計画、ER用の10年の長期修繕計画、建物のライフサイクルを把握するための30～60年の長期修繕計画等を作成します。 ●修繕工事コストの妥当性確認 大型建築物の大規模修繕工事に対して、工事見積書の査定および価格交渉を行い、工事コストの妥当性の確認を行います。 【既存建物の改修工事のCM業務】 改修工事の施工者選定時は、入札による施工者選定や見積書の査定と見積内容の妥当性の評価を行い、工事コストの適正化を計ります。改修工事 の実施時は、工事の第3者監理やクライアントの立場での工事モニタリングを行います。また、遵法性対応のための是正工事実施支援も行います。 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～6,480,600円 固定残業手当/月：100,000円～168,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～708,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    登録管理ネットワーク株式会社◆東証プライム上場TISグループ◆

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区天神町10神楽坂安村ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK】法人営業◆自動車登録書類の代理交付サービス◆自由度の高い提案可／TISグループの安定性
      【大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 顧客であるオートローン・オートリース会社向けに「自動車登録申請に必要な書類の代理交付」サービスを提案、シェア拡大に向けた営業を担当いただきます。 また、業界で随一の車両登録についての知識と経験を有しており、営業企画の面においてもキャリアを生かしたご活躍が可能です。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、内勤業務を通じてワークフローの把握や、先輩社員の営業同行を通して、業務理解を深めていただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 神楽坂安村ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：333,333円～583,333円 年額(基本給)：4,000,000円～7,000,000円 ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致し、月間15時間程度を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】委託先の窓口管理・事務◆自動車関連の書類交付サービス／競合なく自由度が高い
      【東証プライム上場大手TISグループ企業／アグレックス社の100％子会社のため顧客基盤や事業安定性が高い】 ●新規参入が難しい独自ビジネスのため、同業他社が極めて少なく不在／自由度の高い提案が可能です。 ●専門性の高い知見を得ることができます！ ●フラットな組織で積極的な意見交換／WLB◎ ■業務内容 取引先のオートローン・オートリース会社の自動車名義変更書類の交付業務を委託している同社にて、委託先の業務サポートや管理、指導を担当いただきます。将来的には業務委託先の業務のデジタル化に向けた企画開発にも貢献ができます。 ■フォロー体制 同社のビジネスは独自性が高いため、入社後すぐは中途社員研修やOJTを通して当社のサービスに関する基礎知識を習得いただきます。 その後入社1～2か月目では、先輩社員のOJTの元、業務に取り組んでいただきますので、未経験でも安心してご入社いただけます。また他部門の業務に取り組んでいただき、当社サービス全体を習得していただきます。 同業がほとんどないことから業界未経験はもちろんのこと、探求心がある方をポテンシャルで採用しますので完全未経験の方も大歓迎です！ ■同社のビジネス 自動車ローンやリースに関する登録書類の交付手続きを金融機関に代わってサポートする専門企業です。書類の代理交付や車検証情報の管理、電子委任状の生成などを行い、業務効率化とリスク軽減を支援します。また、研修サービスやシステム提供を通じて、金融機関やディーラーの業務を幅広くサポートしています。 ■配属組織～ネットワーク管理部～ 部長1名、部長代理1名、メンバー3名(うち契約社員1名） 30代以上の方々がご年代幅広く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区天神町10 神楽坂安村ビル3F 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制となります（12分割） ・残業代は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Myアセット

    不動産仲介
    千葉県松戸市小根本37-3サポーレ松戸1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸・日本橋】不動産仕入営業／投資用不動産の仕入・商品化・販売を一貫して担当／土日休み・入社祝金
      • 締切間近
      【不動産の仕入から販売まで一貫して携われる／幅広い物件を扱い実務を通して着実にスキルを習得／柔軟な発想で事業を展開】 ■業務概要 当社は首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）を中心に、投資用不動産や戸建・マンション・土地など多様な物件の仕入から商品化、販売までを一貫して担当する総合不動産会社です。仕入営業職として情報収集・調査・商品企画・販売交渉に幅広く関わりながら、実務を通じて不動産取引の全体像を学べる環境を提供しています。 ■業務詳細 ・大手不動産仲介会社や金融機関、士業といった多様なネットワークを活用した仕入物件の情報収集 ・物件の現地調査、事業計画の策定、価格交渉および契約業務 ・リフォームやバリューアップの企画、マーケティング戦略の立案 ・商品化した物件の販売交渉、顧客への提案活動 ・仕入から再生、販売まで一連の業務を自ら主導し、物件ごとに最適なソリューションを提供 ■扱うサービス 投資用不動産（戸建・マンション・オフィス・土地など）、居住用・事業用物件の企画・販売 ■組織構成 全員の顔が見える規模で、メンバーや上長、役員との距離が近いフラットな組織。意思決定が早く、少人数制ならではの相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 業界未経験でも実務を通じて不動産流通の全てを経験でき、成果は賞与や昇格にしっかり反映。裁量が大きく早期から案件を担当できます。 ■教育体制 宅地建物取引士の資格取得支援、教材提供や模擬試験・ガイダンスなど充実。実務は先輩のOJTを通じて段階的に習得可能です。 ■就業環境 土日休みを基本とした完全週休2日制、平均残業月13～15時間。有給は時間単位で取得可能。産休・育休も実績多数。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み主任・係長・課長への昇格や、他拠点での活躍も可能。明確な評価制度で早期昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上、変化に柔軟な対応力と豊富な資金力、専門家育成と地域密着型経営で安定した成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本37-3 サポーレ松戸1F 勤務地最寄駅：JR・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業部 住所：東京都中央区日本橋2-10-8 日光ビル8F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（20時間分／月4万円～7万1000円）を含む。超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～429,000円 固定残業手当/月：40,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収。社員の年収例として910万円（入社2年目）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全75件
    • 【東京】リスク管理※BCP対応・リスク管理◆事業成長とイノベーションの基盤◆多様なキャリアパス有
      • NEW
      【業界最大級の発行枚数／2025年度ショッピング取扱高26兆円以上】 ■業務内容： ◇当社のリスク統括管理部は、リスク・コンプライアンス本部の中核を担う組織であり、内部統制モデルにおける「第2線（内部管理部門）」に位置づけられています。 ◇私たちは、「第1線（事業部門）」の活動に対し、独立した立場で牽制と支援を行うことにより、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス推進、情報管理、ISMS推進、そしてマネーロンダリング対策を実効性のあるものにしています。うち、リスク管理グループは主に、BCP対応やリスク管理全般の企画・運営等を実施しています。 ■具体的には： ◇BCP構築に関する推進 ・大規模災害、システム障害、感染症流行などの有事においても事業を中断させず、あるいは早期に復旧させるための事業継続計画（BCP）の策定・見直し・訓練・実効性評価を実施しています。 ・関係部署と連携し、緊急時体制の整備やマニュアル作成、訓練実施を主導します。 ◇事故事案への対応 ・システム障害、情報漏洩、事務ミスなど、事業活動に影響を及ぼす可能性のあるあらゆるインシデント・事故事案を対象とし、インシデント発生時の初動対応、原因究明のための調査、再発防止策の立案およびその実行支援を通じて、事業の安定稼働と信頼性維持に貢献します。 ◇統合的リスク管理（ERM）の推進 ・信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク、戦略リスクなど、当社の事業活動に伴うリスクを包括的に管理し、全社的なリスク管理体制の強化を推進します。 ・リスクアセスメント（定性的・定量的評価）、リスクモニタリング（各種指標の継続的な監視）、リスク報告（経営層への定期的な報告書作成、説明）を通じて、リスクの可視化と適切なコントロール体制を維持・強化します。 ◇子会社におけるリスク管理 国内外の子会社に対し、リスク管理体制構築支援、リスクアセスメントの共同実施、リスク報告のレビューなどを通じて、グループ全体のガバナンス強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～628,600円 ＜月給＞ 317,700円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】リスク管理※ISMSの維持・改善◆事業成長とイノベーションの基盤◆多様なキャリアパス有
      • NEW
      【業界最大級の発行枚数／2025年度ショッピング取扱高26兆円以上】 ■業務内容： ◇情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・改善 ISO27001に基づくISMSの構築・運用・維持管理を主導し、継続的な改善活動を推進します。また、社内の情報セキュリティに関するルールの策定や、そのルールが適切に守られているかのモニタリングを実施します。 ◇ISO27001認証の維持・審査対応 外部審査機関による定期審査・更新審査に対応し、認証の維持と改善活動を実施します。 ◇サイバーリスク対策の企画・実施（不審メール対策） 最新のサイバー脅威動向を分析し、不審メール対策を中心とした全社的なセキュリティ対策の企画・実施、効果検証を実施します。 ◇個人情報保護に関する業務 個人情報保護法等の法令に基づく管理体制の構築・運用、社内教育の企画・実施、監査対応を通じて、個人情報を保護します。 ◇全社的なセキュリティ意識向上施策 従業員向けセキュリティ教育・訓練の企画・実施、情報発信を通じて、全社のセキュリティリテラシー向上を行います。 ■募集背景／ポジションの役割： ◇近年、サイバー攻撃の手法は高度化・巧妙化の一途を辿り、特に不審メールを起点とした攻撃は日々増加傾向にあり、加えて、個人情報保護に関する法規制も年々厳格化しており、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の適切な運用と継続的な改善は不可欠となっています。 ◇このような背景から、ISO27001の維持・向上、不審メール対策を含むサイバーリスク対策の強化、そして強固な個人情報保護体制の構築・運用を担う専門人材を募集します。 ■キャリアパス： 「リスク統括管理部のスペシャリストとして専門性を追求する道」「現場を支えるリスクマネジメントのプロフェッショナル」など志向性に応じて、多様なキャリアパスがあります。 ■社会的な意義： 法令遵守と倫理的経営により、企業の透明性と信頼性を向上 クレジットカードの不正利用防止を通じ、安心できる決済インフラを支える 高度な情報セキュリティ対応で、安全なキャッシュレス社会の実現に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第1支社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,700円～628,600円 ＜月給＞ 317,700円～628,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイバンプラスチック茂木

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県芳賀郡茂木町山内111
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【茂木】生産技術◆自動車・家電部品の「どう作るか」を考える仕事／土日祝休・転勤無
      ～転勤なし／未経験からスキルを身につけられる／将来のリーダー候補／大手メーカーとの取引多数／EV需要で事業成長中／休日呼出なし・ワークライフバランス◎～ 同社は、自動車の内装や家電製品などに使用されるプラスチック部品を製造しています。 お任せするのは、製品を「どのように作るか」を考える仕事です。 例えば、「もっと効率よく作るには」「品質を安定させるには」「作業しやすくするには」などを検討し、製造現場と協力しながら改善していきます。 ※入社後は現場研修からスタートし、製品づくりの流れを学べるため、未経験から技術職として成長できます。 ■業務内容： ＜担当製品＞ 自動車の内装部品、家電部品 ＜具体的な業務＞ 製造現場研修後、慣れてきたら下記の（1）をメインにお任せします。 ※（2）（3）は専門部署があるため、サポート的な関与が中心です。 （1）工場ラインの工法開発・工程設計：新しい製品の製造プロセスの検討・改善 顧客の技術部門と、製品の作り方の検討にあたって打ち合わせをしていただくこともあります。 「品質・コスト・生産性」を両立させた最適な作り方を一緒に形にしていく役割です。 （2）自動化装置（治具など）の製品選定・導入 （3）設備保全 ■充実した教育・研修体制： まずは製造現場（茂木）もしくは金型部門（大阪）に入っていただき、1か月半ほどプラスチック製品の金型や成形方法を学んでいただきます。 その後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身や顧客対応を教えてもらいながら、業務に慣れていっていただきます。 実際に未経験から入社した先輩も、国家資格を取得し活躍されています。 ※業務に直接関係のある「プラスチック成形技能士」以外にも、TOEICや簿記などの資格を取得されると資格手当がつきます。 ■組織構成： 50代1名。丁寧に業務を教えてもらえる環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）の年間休日121日、有給取得は実績10日程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 土日は製造ラインが止まっているため、休日に急に呼び出されることはほとんどありません。 また、転勤無しの為、長期的に腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給：年1回有り ■モデル年収： 30代前半（主任）：400万～500万 40代前半（係長）：500万～550万 40代後半（部長）：600万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／在宅可】法務・コンプライアンス担当◆オルタナティブ投資のパイオニア／金融知識・英語力を活かす
      【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～625,000円 ＜月給＞ 526,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。（年収850万円～1,000万円） ■管理監督者の場合、年収1,120万円～1,500万円（月給・基本給700,000円～938,000円／管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,153名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜】スーパーバイザー◆障害のある社員のマネジメント◆人材大手パーソルG◆土日祝休◆年休122日
      • NEW
      ～人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス～ ■業務内容： 当社の受託事業ではたらく障害のある社員のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■入社後の流れ： ・入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。 ■ミッション： ・新たな職域を開発し、これまで世の中にない新たなはたらき方や雇用の事例を作り出すこと ・障害のある社員を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■組織について： ・Career受託第1事業部に配属予定です。 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、困ったらすぐに相談できる体制があります。 ＜組織の概要＞ 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 ■当社の想いとやりがいについて： ・当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ・そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 ・同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア7F・18F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（月20時間）・標準賞与（年2回）を含みます。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】スーパーバイザー◆障害のある社員のマネジメント◆人材大手パーソルG◆土日祝休◆年休123日
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      ～人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス～ ■業務内容： 当社の受託事業ではたらく障害のある社員のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■入社後の流れ： ・入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。 ■ミッション： ・新たな職域を開発し、これまで世の中にない新たなはたらき方や雇用の事例を作り出すこと ・障害のある社員を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■組織について： ・PHD&SOL受託事業部に配属予定です。 └組織構成：マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー4名、メンバー15名 ※メンバーの方が取り組まれている業務：人事関連の書類（各個社の入退社書類）の発送手配や基幹システムへの入力など ＜組織の概要＞ 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 ■当社の想いとやりがいについて： ・当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ・そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 ・同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（月20時間）・標準賞与（年2回）を含みます。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄ランド

    サブコン
    千葉県松戸市松飛台69-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【さいたま市／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし
      ～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1　朝日生命浦和ビル5階 勤務地最寄駅：JR東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～476,000円 ＜月給＞ 323,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし
      ～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容： 宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務 親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇： 入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性： 飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。 東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。 東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川営業所 住所：横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階 勤務地最寄駅：桜木町線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～476,000円 ＜月給＞ 323,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北研

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県下都賀郡壬生町中央町13-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【栃木／下都賀郡】きのこ種菌の製造スタッフ◆転勤無・土日祝休／残業月10h程
      【きのこ種菌国内トップクラスシェア／年間休日120日／土日祝休み／平均残業10h程度／夜勤なし／マイカー通勤可】 ■職務概要 栃木県下都賀郡に本社を置き、国産菌床シイタケのシェアがトップクラスである当社にて、きのこ栽培の元になるきのこ種菌の製造業務をご担当いただきます。 ■業務内容 きのこ栽培に必要なきのこ種菌の製造工程をご担当いただきます。 ・原料（おがくず等）を機械で混合し「培地」を製造 ・製造した培地をボトルへ自動充填 ・台車ごと大型の殺菌釜で殺菌処理 ・殺菌した培地へのきのこ菌の植え付け ・きのこ種菌の培養管理・鑑別・出荷 ※約20kgの原料（おがくず等）を膝の高さまで持ち上げる作業があります（腰の高さまでの持ち上げや長距離運搬はありません） ・製造日報などのデータ入力 ・報告書作成 ※作業服は貸与いたしますのでご安心ください ■教育体制 入社後は社内研修を実施し、基礎知識を身につけていただきます。その後、現場配属となり、ベテランの先輩社員が丁寧に指導いたします。未経験の方でも、意欲を持って業務に取り組める方であれば、安心してご活躍いただける環境です。 ■組織構成 きのこ種菌工場には計21名が在籍しております。 菌株管理・原種菌製造3名、製造18名で構成されております。 ※今回ご入社いただく方には、将来的に当組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について 当社は1961年の設立以来、60年以上にわたりきのこの研究・製造に取り組んできた専門メーカーです。「より美味しいきのこを作りたい」という想いのもと、生産者や協力会社と連携しながら発展を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ きのこ種菌工場 住所：栃木県下都賀郡壬生町藤井字吾妻1024-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武宇都宮線／壬生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～227,800円 ＜月給＞ 200,000円～227,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（過去実績：3ヵ月程度） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メビックス株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／大阪】データベース研究プログラマー（臨床研究）◇在宅可・フレックス／東証プライムエムスリーG
      【臨床研究に特化したCROで国内トップクラスの実績／東証プライム上場エムスリーグループ】 ■業務概要 臨床研究、データベース研究（※1）のプログラマーとしてプログラミングに特化してお任せする想定です。 ・解析用データセット仕様書作成、解析用データセット作成（SAS） ・解析プログラム仕様書作成、解析プログラム作成（SAS） ご経験に応じ、以下の業務にも携わって頂きます。 ・リードプログラマーとして仕様書作成～解析結果出力までの進捗管理 ・グループメンバーのフォロー、サポート ・試験のクオリティ向上施策の検討、実施 ・PRO研究（※2）の解析計画書（SAP）および解析図表見本作成 ■キャリアプランと評価 以下の2つのキャリアがあり、各社員の志向やスキルに合わせたキャリアを応援しています。 ・部下や部門全体の生産性の管理をしていくマネジメントパス ・専門性を活かした業務に特化しているエキスパートパス ■組織構成 ・現在20名程度のスタッフが所属しています。 主担当-副担当のペア制で、大小様々なプロジェクトを、5～10程度お任せします。 （フォロー期間含む。同時並行で稼働しているのは3PJ程度） プログラミングからクライアントとのコミュニケーションまでメンバーで手分けして対応しているため、 フィット感の高いポジションからトライして頂き、まだ経験したことの無い業務にもご意向次第で早期にトライすることが可能です。 ■働き方 ・在宅or出社は自己選択が可能です。チャットやビデオ通話を活用して密にコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・風通しの良い環境 当社は全社員で200名程度の規模です。 社長は40代男性、執行役員は30代女性、メンバーは20代からPLとして活躍、30代で部門責任者を経験できる環境です。 エムスリーグループという安定した基盤を持ちながらも、変化の激しい業界に対応すべく、企業としての意思決定をスピーディーに行ってきました。 社長との距離も近く、現場メンバーの意見が採用されることも多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 516,666円～983,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】統計解析担当者◇リモート・フレックス／東証プライムエムスリーグループ
      【臨床研究に特化したCROで国内トップクラスの実績／東証プライム上場エムスリーグループ】 ■業務概要 臨床研究およびレセプト・電子カルテを用いたデータベース研究における統計解析の上流工程をメインにお任せします。 ご入社後は以下の業務の中からご経験に近しい業務からお任せする想定です。 ・プロトコール作成支援（解析関連部分、例数設計等） ・解析計画書(SAP)作成 ・解析図表見本作成 ・解析用データセット仕様書レビュー ・解析プログラム仕様書レビュー ・解析結果レビュー ・統計解析報告書作成 ・クライアント窓口業務（医師や製薬メーカーとの折衝・提案） ・プログラマーチームや他部署との連携　等 ※プログラミング関連はプログラマーチームの方で対応する想定ですが、案件の状況やご経験次第では、一部プログラミング周りも対応いただくことがあります。 ■キャリアプランと評価 以下の2つのキャリアがあり、各社員の志向やスキルに合わせたキャリアを応援しています。 ・部下や部門全体の生産性の管理をしていくマネジメントパス ・専門性を活かした業務に特化しているエキスパートパス ■組織構成 ・現在20名程度のスタッフが所属しています。 主担当-副担当のペア制で、大小様々なプロジェクトを、5～10程度お任せします。 （フォロー期間含む。同時並行で稼働しているのは3PJ程度） プログラミングからクライアントとのコミュニケーションまでメンバーで手分けして対応しているため、 フィット感の高いポジションからトライして頂き、まだ経験したことの無い業務にもご意向次第で早期にトライすることが可能です。 ■働き方 ・在宅or出社は自己選択が可能です。チャットやビデオ通話を活用して密にコミュニケーションを取っています。 ■当社について ・風通しの良い環境 当社は全社員で200名程度の規模です。 社長は40代男性、執行役員は30代女性、メンバーは20代からPLとして活躍、30代で部門責任者を経験できる環境です。 エムスリーグループという安定した基盤を持ちながらも、変化の激しい業界に対応すべく、企業としての意思決定をスピーディーに行ってきました。 社長との距離も近く、現場メンバーの意見が採用されることも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 516,666円～983,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ．アンド．エス．システム

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台】設備設計（空調・衛生）◆UIターン歓迎・転勤なし／残業20ｈ程／土日祝休み／賞与最大年3回
      • NEW
      【設備設計に強み／仙台事務所の立ち上げ・スタートアップメンバーの募集／土日祝休み／残業月平均20時間】 2022年5月に新しく東北支店（仙台事業所）を開設した当社にて、東北地方のオフィスビル、病院、マンション、工場など幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計をお任せします。 ■業務： 設備設計（空調・衛生）担当者として施主や取引先との打合せから、企画、基本計画、設計業務をお任せします。製図はもちろん、設備の配置や配管設計、換気の風量計算、寸法どおりに機械や配管が収まるかの計算なども併せて行い、実施設計へと落とし込んでいきます。新築・改築・リノベーションに関する計画、企画立案、マネジメントへの参加も可能です。 ■組織： 現在4名体制（マネージャー40代後半1名・メンバー30代・20代）ですが、数年以内に10名規模の事務所にすることを目指しています。組織拡大予定のため、主力メンバーとしてキャリアアップのチャンスもあります。 ■担当案件： まずは東京にある既存のお客様の仙台支店の案件を扱って参ります。当社ではお客様の紹介で案件を頂くことが多く、安定した取引先が多いです。ゼネコンや設計事務所に対する設計協力により大型案件も多く、ビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設など多様な物件に携われます。仙台は工場も多く、工場案件も増加見込みです。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1　オークツリー一番町 ２F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・ご希望を基にご年収について検討します。事業立上げを行う重要なポジションである為、ご相談の上決定していきます。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月) ／決算賞与年1(1月) ■その他：役職手当・家族手当・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設計職／年間休日120日以上／平均残業月20時間／未経験OK
      • NEW
      ホテルやオフィスビル、商業施設、マンションなどの意匠・設備設計（空調・衛生・電気）をお任せします。 経験やスキルに応じて、無理のない業務からスタートできます。 ★主な業務 …………… ■基本設計・実施設計 ■CADを用いた図面作成 ■現地調査 ■各種申請業務 ■設計監理 ★未経験の方も安心！ ………………………… ◎学校で建築を学んだが実務経験がない方 →CADでの図面作成からお任せ ◎設計の実務経験をお持ちの方 →物件担当者としてお客様とやりとりしながら基本設計から実施設計などをお任せ ★多彩な案件でスキルアップ ………………………………… ホテルや商業施設、物流倉庫、超高層マンションなど幅広い案件に携われることが当社の特徴です。 さらに、 ■コンペ・プロポーザル ■BIM関連業務 ■現地調査 ■設計監理 などにもチャレンジ可能。 設計者として専門性を高めながら、理想のキャリアを描けます。 ★入社後の流れ ………………… まずはあなたの経験や希望をヒアリング。 「どんな設計に携わりたいか」 「将来どんな設計者になりたいか」 を伺った上で、最適な研修、配属を行います。 入社後はOJTを中心に、建築知識を学ぶ座学研修や、技術以外も学べる外部研修などを実施します。 一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートするため、実務未経験の方も安心してスタートできます。 経験者・有資格者の方は、これまで培ったスキルを活かしながらさらなるステップアップを目指してください。
      ◎転居を伴う転勤なし ◎最寄駅より徒歩5分圏内 ◎U・Iターン歓迎 【本社】 東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEX 10F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※希望やスキルによって首都圏（東京23区メイン）の各プロジェクト先にご参加いただく場合もありますが、配属先の決定にあたっては、ご希望を考慮いたします。 ＜アクセス＞ ■JR「飯田橋駅」「水道橋駅」より徒歩5分 ■東京メトロ・都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分
      月給23万6000円～45万円＋残業代100％支給＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※経験・年齢・資格等を考慮の上、決定いたします
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    株式会社ＭＣＪ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県春日部市緑町6-14-53
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 実務経験年数不問【大手町】内部監査◆連結売上高1800億／リモート可・フレックス有
      ～◇グループ会社を取りまとめるHD企業にて、内部監査ポジション募集～ ●1000名以上の従業員を支える内部監査業務に挑戦 ●フレックス制度あり ●単なるチェック業務に留まらず、組織全体の価値向上に寄与できる環境！ ■募集背景： 現チームメンバーと連携しながら、各部門の業務プロセスや統制状況の確認、 リスクの洗い出しおよび改善提案業務に携わっていただきます。 ご経験に応じて、監査の一部領域から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 チームで連携しながら業務を進める体制のため、担当者レベルから実務経験を活かしていただける環境です。 ■業務内容： 当社グループにおける内部監査・内部統制評価をお任せします。 外部の監査法人と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■内部監査 ・対象部門との面談・質問 ・工場や店舗などに対する業務視察や棚卸立会い ・データや資料を閲覧、他の資料やヒアリング結果との照合・突合による検証 ・監査調書および報告書の作成（上長レビューあり） ■ 内部統制評価 ・業務記述書、業務フロー図等の作成・更新 ・データや資料を閲覧、他の資料やヒアリング結果との照合・突合による検証 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員から会社ルールや業務内容の引継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していただきます。 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】財務企画／財務戦略・資金管理の中核◆3年連続売上・利益増のPCメーカー／在宅可・フレックス
      【事業会社での経理・財務経験を活かせる／3年連続で売上・利益増加中のPCメーカー／リモートワーク可・フレックスタイム制あり／自己資本比率68％】 ■業務概要： グループ経理・財務部門の中核メンバーとして、フリーキャッシュフローの最大化を主軸とした財務戦略の立案・実行をご担当いただきます。 国内外の資金管理から中期資金計画の策定まで、財務領域全般を裁量高くリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務： ・キャッシュフロー予測、資金繰り管理（国内外グループ会社、外貨・為替リスク管理を含む） ・運転資本の最適化（売掛金・買掛金・在庫回転率の改善）、与信・債権管理 ・投資計画の策定および投資対効果の評価 ・経営陣への財務レポーティングおよび資金調達戦略の立案 ・来期から中期にかけた資金計画およびBS予算の策定 ・メンバーマネジメント（目標設定、育成、業務配分） ・監査対応および内部統制の強化 ・与信管理、債権管理 ・営業経理（請求書発行、売掛金回収、売上計上、売掛金消込）のマネジメント ■働く環境： ・在宅勤務制度およびフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方を推進しています。 ■ポジション魅力： ・グループ経営の根幹であるフリーキャッシュフロー最大化という経営直結のテーマに、グループの財務責任者として携わることができます。 ・国内外の資金管理から中期資金計画まで、財務領域を横断した幅広い経験を積むことができます。 ・連結決算、資金調達、IR対応など、より専門性の高い財務領域へステップアップできる環境です。 ・これまでのマネジメント経験を活かし、チームビルディングや後進育成にも携わることができる裁量の大きなポジションです。 ■当社について： ・当社は総合IT企業グループとして、BTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーであるマウスコンピューターをはじめ、PC関連事業を総合的に展開しています。急成長を続ける企業グループとして注目を集めています。 ・部品調達から製造、販売、アフターサポートに至るまで国内で一気通貫のバリューチェーンを構築していることを強みとし、「21世紀を代表する製品・サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 744万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～850,000円 ＜月給＞ 620,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 　※管理監督者として入社の場合、年棒制のため賞与及び残業手当の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ステリ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】医療現場を支えるサポートスタッフ◇経験不問◎座学と実技研修あり◇土日祝休◇業界トップクラス
      【医療・介護現場での経験や、サービス業での経験歓迎／手術室や検査室の安全を守るお仕事／遅いシフトも21時まで】 【業務概要】 医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回は、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 【業務詳細】 ■滅菌業務 ■手術室サポート業務 ■内視鏡室支援業務 【滅菌業務とは】 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するために、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。この業務は、患者様の安全を守るために欠かせない重要な役割です。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 【手術室サポートとは】 手術室では、医師や看護師が次の手術に集中できるよう、環境を整えることが必要です。具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助（ガウン介助）などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 【内視鏡室支援とは】 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 【サポート体制】 ■充実した研修制度：入社後は座学と実技研修で基礎から学べます。 ■チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 ■資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 【配属先】 下記エリア内の契約病院に配属となります。お住まいから通勤可能な施設を優先的に配慮します。通勤時間の目安は 1時間40分以内 です。 ■関東：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 【魅力】 ■国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ■高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、サポートまで社内一貫体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の病院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医療現場を支えるサポートスタッフ◇経験不問◎座学と実技研修あり◇土日祝休◇業界トップクラス
      【医療・介護現場での経験や、サービス業での経験歓迎／手術室や検査室の安全を守るお仕事／遅いシフトも21時まで】 【業務概要】 医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回は、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 【業務詳細】 ■滅菌業務 ■手術室サポート業務 ■内視鏡室支援業務 【滅菌業務とは】 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するために、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。この業務は、患者様の安全を守るために欠かせない重要な役割です。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 【手術室サポートとは】 手術室では、医師や看護師が次の手術に集中できるよう、環境を整えることが必要です。具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助（ガウン介助）などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 【内視鏡室支援とは】 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 【サポート体制】 ■充実した研修制度：入社後は座学と実技研修で基礎から学べます。 ■チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 ■資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 【配属先】 下記エリア内の契約病院に配属となります。お住まいから通勤可能な施設を優先的に配慮します。通勤時間の目安は 1時間40分以内 です。 ■関東：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 【魅力】 ■国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ■高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、サポートまで社内一貫体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の病院 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マーケティング責任者候補◆急成長するCPaaS市場を牽引◆戦略立案・実行・組織マネジメント
      ■業務内容： CPaaSを中心とした、コミュニケーションDX事業におけるマーケティング戦略の立案・実行、および組織マネジメントをお任せします。 オンライン／オフライン施策や、ABM・LBMを含む各種マーケティング活動の企画・推進に加え、市場・顧客情報の収集や社内共有、関連部門と連携した組織運営にも携わっていただきます。 事業成長に向けて、マーケティング組織をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 事業の継続的な成長に向けて、認知拡大からリード獲得、ABM施策まで幅広いマーケティング業務をお任せします。 ・オンライン広告／ABM広告の戦略立案・運用ディレクション ・Webサイトのディレクション、SEO／AEO施策の推進 ・コンテンツ企画、記事・各種原稿の作成・制作 ・マーケティングデータの分析および改善企画 ・セミナー、イベント出展などオフライン施策の企画・推進※登壇は主に当社エバンジェリストが担当 ・ABMターゲット企業の選定支援およびアプローチ設計 ・ステークホルダー調整、チームマネジメント ■魅力： モバイル端末の普及や生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化により、企業と顧客のコミュニケーションの在り方は大きく変化しています。 今、多くの企業が「顧客とどうつながるか」を根本から見直すフェーズにあります。その中で注目を集めているのがCPaaS（Communication Platform as a Service）です。CPaaSは、企業ごとの課題や目的に応じて柔軟にコミュニケーションを設計できるプラットフォームであり、スタートアップやベンチャー企業はもちろん、大手エンタープライズまで、幅広い企業・団体に活用されています。導入業界も、飲食、不動産、金融、物流など多岐にわたり、活用シーンはとても幅広いです。 また、CPaaSは「決まった売り方」が存在しない商材でもあります。顧客ごとに課題や利用方法が大きく異なるため、マーケティングには高い企画力や発想力が求められます。その分、自ら考えた施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感できる環境です。特定の業界や手法に閉じず、幅広い市場・顧客に対して多角的なアプローチができる点は、このポジションならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 795万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,895円～578,276円 固定残業手当/月：178,605円～213,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 662,500円～791,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安であり、選考を通じて決定いたします。 ■給与の調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給条件等は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・アーキテクツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス
    • 設立 1999年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務／制度設計から定着まで／フルフレックス／リモートOK
      • NEW
      労務業務を中心に、各種制度の設計から運用など、コアメンバーとしてご活躍いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ すべて一人で担うわけではなく、経験やスキル、得意な領域から徐々に業務の幅を広げられます。 ■労務管理 …給与社保、福利厚生の対応などに関わる業務を行います。 ■各種制度の運用 …ルール整備や社員への説明など、組織や社員と向き合い、時には交渉しながら制度をブラッシュアップしていきます。 ■人事制度の設計や調整 …明確な報酬制度、キャリア形成のための指標作りなど、全社共通の人事制度を設計、調整します。 ■組織風土醸成のための取り組み …社内イベント（懇親会など）の企画・運営を行います。 ＼ POINT！／ ★組織基盤の構築に携わる 各種制度の設計から適切な運用、定着まで一貫して関われるポジションです。 各種制度が機能する流れを体験し、成長企業ならではの柔軟な変化を楽しみながら、会社を人事労務面から支えることができます。 ★アップデートされた柔軟な働き方 出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークかつ、フルフレックスの環境で柔軟に働けます。 「今日は社内で打ち合わせをするために出社する」 「今日はパソコンでの作業に集中するために在宅勤務」 など、取り組む業務の内容に応じて切り替えながら、より効率的で自分らしい働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは定例業務から取り組み、得意な領域から段階的に各種制度の設計・運用をお任せします。 【1カ月目】 まずはOJTを通し、定型化している業務から取り組み、業務の意図・目的の説明を行っていきます。 　▼ 【2カ月目】 個人のスキルや経験にもよりますが、2カ月目を目途に少しずつ設計・運用の業務をお任せしたいと考えています。 　▼ 【独り立ち後は…】 あなたの強みややりたいことを活かし、組織の目標や現場のニーズに合わせて課題解決施策の推進をお任せします。
      【転勤なし／在宅勤務可】渋谷区恵比寿の本社勤務となります★各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ■本社 東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス ＜アクセス＞ 各線「恵比寿駅」より徒歩5分 各線「中目黒駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸420万円～650万円（固定残業代含む）+賞与（業績連動型） ※ご経験・スキルに応じて決定します ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6455円～10万2911円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します
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    大東精密株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹ノ内5-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【亘理】 総務経理事務◆福利厚生◎◆家賃補助有◆働き方◎◆年休115日◆残業5h
      ～入社後フォロー◎/各種手当など福利厚生◎/住宅手当・寮あり～ ■業務内容 ◎入社後はまず、ご経験に合わせて業務を振り分けさせていただき、徐々に他の業務についても経験を積んでいただきます。 ・エクセル帳簿仕訳入力、PCAクラウド入力 ・表計算（関数計算）による財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・海外工場への経理・総務の問合せ等の社内メール、海外工場研修生受入れ業務、社宅管理 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・労働時間管理・就業管理に関する事務業務、超過勤務時間集計・勤怠管理データ集計業務 ・社内外の慶弔業務、会社行事業務、経費精算（旅費等）、庶務業務（電話対応、来客受付、お茶出し、雑用雑務） ・外出用務、海外研修生の送迎および社宅管理等で社有車を使用 ■組織構成 ・男性1名、女性3名体制です。 ■入社後のフォロー体制：3か月の試用期間中は、先輩がサポートにつきOJTとなります。 入社直後には、業務の全体的な説明や会社説明も行います。 ■海外出張・赴任について補足 ・海外出張は数週間～数か月単位が1年に1回程度。 ・海外赴任については、本人に赴任の意思があり十分ご活躍頂けそうと判断した場合、原則2年単位での打診となります。 ■海外赴任時の会社負担：パスポート取得費用、引越費用上限5万円、社宅、メイド･運転手付、年3回の帰国費用および特別休暇各5日 ■年齢関係なくチャレンジできる環境：役職を設けておらず、毎年、立候補制で各部門の責任者を募り、 全社員の投票によって、責任者を決定します。 若手の方でも立候補いただき、チャレンジいただけます。 ■社風 ・部署間、役職関係なく、意見を言い合える環境が整っており、課題解決への速さを生む要因となっています。 ■同社の特徴： ・プラスチック成形を扱っており、国内では東北の大手顧客向けにスマートフォンのカメラパーツを中心に製造、海外では主に日系企業向けに光学部品（レンズ）、自動車部品などを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字竹ノ内5-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金は、当月末日払いです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は基本給と賞与を含んだ額です(残業代別途支給） ■賞与：年2回(業績不振の年は賞与支給を行わないこともあります) ■評価制度：年2回 ■昇進、昇給：毎年8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンケン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／文京区】家電メーカー営業※転勤無し／既存顧客中心／年休122日／創業1973年の老舗企業
      【既存顧客中心の営業／健康と環境に寄与する商材／安定メーカーで腰を据える／残業月20h未満】 ■業務概要： 健康と環境をテーマにした家電メーカーで、置き型浄水器トップクラスのシェアを誇る安定基盤。既存顧客との関係構築に注力しながら、安心して成長できる営業ポジションです。 ■業務内容： 健康・環境家電の営業として、既存顧客フォローを中心に販売促進を行います。将来的には新規チャネル開拓にも挑戦可能です。 ◎業務詳細 ・販売会社・通販・生協・健康食品店等へのルート営業 ・製品説明や販促支援、販売企画提案 ・既存顧客フォローによる深耕営業 ・将来的な新規チャネル開拓 ・関東全域を中心としたエリア担当（それぞれのエリアに営業部署があるため、遠方への出張は基本発生しません。） ■商材について 主力製品は置き型浄水器。確かな浄水性能と安全性で長年信頼を集めています。そのほか空気清浄機や遠赤外線暖房機など、暮らしの快適さと健康を両立させる製品群を取り扱い、販売会社・通販・生協・健康食品店など幅広い販路に向け提案を行います。 ～こんな方におススメ！～ ◇健康や環境に貢献する商材を扱いたい方 ◇顧客と長期的な関係を築く営業をしたい方 ◇転勤なしの安定メーカーで腰を据えて働きたい方 ■組織構成： ・営業部：4名 全員が中途入社でOJT体制も充実。協力的で穏やかな雰囲気です。 ■魅力： ◎業界シェア上位の安定基盤 置き型浄水器で業界トップクラスのシェアを誇り、信頼あるブランドを背景に営業できます。 ◎安心のワークライフバランス 残業は月20時間未満、土日祝休み。転勤もなく、腰を据えて長期的にキャリアを描けます。 ◎顧客志向の営業スタイル 飛び込みはなく既存顧客を大切にする営業。信頼を重ねながら健康を支える製品を提案できます。 ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～406,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日】品質保証・管理◆創業51年老舗生活家電メーカー／残業10h程度／安定したアンテスグループ基盤
      ～新製品改良など開発サポート業務にも携われる可能性あり！クレーム対応無／転勤無／年休122日／土日祝休／家族・住宅等各種手当充実～ ■事業内容： 浄水器や遠赤外線暖房機、ドライヤーや電気カーペットなど、健康と環境に特化した生活家電を製造・販売を行う同社にて、品質管理・品質保証担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 製品の品質保証・改善を主軸に置きながら、その知見を次期製品の企画・開発へ活かして頂くポジションです。 自社工場及びパートナー企業（商社・製造メーカー）と連携し、ものづくりに一貫して携わります。 ■品質保証、品質・製造管理 ・市場や製造工程で発生した不具合品の調査、解析 ・製造元へのフィードバック、改善策の検討 ・自社工場やパートナー企業への定期監査、製造立ち合い、製品の受入検査 ■企画・開発 ・不具合解析の知見を反映した新商品の企画立案、仕様策定、設計 ・パートナー企業との開発打ち合わせ、コスト・納期交渉、製品評価・工場視察 ■組織構成： 現在、2名同業務を担当しております。 ※全員男性（30代）のチームです。 ■同ポジションの魅力： ◎品質体制の立ち上げに関われる 現状、品質専任が不在のため、仕組みづくりから携われる裁量ある環境です。 ◎品質×開発の両軸でキャリア形成 品質管理だけでなく、CADや評価試験を通じて開発スキルも磨けます。 ◎安定基盤×社会性の高い製品 ■就業環境： ・スーツ／オフィスカジュアルOK ・オフィス設備充実（給湯室／冷蔵庫＆電子レンジ／リフレッシュスペース） ・基本的に月の残業時間は20時間程度になります。 長期休みには工場の稼働がストップするため、その前後は若干忙しくなることがございます。 ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 302,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゼンケンで募集中の求人をもっと見る

    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7,099名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】医療モール・店舗開発営業◆業界未経験◎医療インフラをゼロから創出／土日祝休／大手調剤薬局運営
      【法人営業・店舗運営経験歓迎／東京の地域医療に貢献／東証プライム上場／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし】 【業務内容】 調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業をご担当いただきます。 ・総合病院等の医療機関に対する処方箋の院外化促進をはじめとした各種営業活動。 ・医療ビルや医療モールの構築に向けた各種活動。 ・既存店に関わる業務。 ※入社後は、医療モール構築に向けた土地確保を中心とした営業活動（不動産関連交渉）に注力いただきます。 【業務詳細】 ・病院の理事長、院長、事務長、薬局長等へのサービス提案活動 ・都市部を中心とした医療ビルやモール構築に向けた市場調査（候補地選定）、不動産交渉、医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 地主様・医師・不動産会社・社内関係部署など、多くの関係者と連携しながら医療モール開発を推進いただくため、調整力や折衝力を活かせるポジションです。 【ご担当エリア／チームメンバー】 ・首都圏でも東京都内23区のエリア中心に担当いただきます。 ・8名（東京本社）、20代～50代まで幅広く活躍しております。 【OJT研修について】 1～2か月は様々な先輩の営業に同行いただき、業務の流れを理解いただきます。その後は自身で営業活動を進めていただきながら、必要に応じて先輩が営業活動に同行します。 ※面談や部内ミーティングも多く、手厚いフォロー体制です。 【当ポジションの魅力】 ◆土地選定から医師誘致、開局支援まで一貫して携わり、医療機関の創設を通じて地域医療インフラの構築に直接貢献できるポジションです。 ◆地主や不動産会社への提案から医師へのコンサルティングまで幅広く担当し、提案力や課題分析力に加え、店舗開発・不動産・事業開発の知見を身につけることができます。 【働きやすい就業環境】 ■ドクターとのアポイントは月に1～2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ■残業は20h以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当月10時間を含んだ想定年収 ■賞与：年2回　(7月、12月) ■昇給：年1回（4月）※ 月給の5ヶ月分相当 ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療モール・店舗開発営業◆業界未経験◎医療インフラをゼロから創出／土日祝／大手調剤薬局運営
      【法人営業経験歓迎／名古屋の地域医療に貢献／東証プライム上場／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし】 【業務内容】 調剤薬局業界大手の当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業をご担当いただきます。 ・総合病院等の医療機関に対する処方箋の院外化促進をはじめとした各種営業活動。 ・医療ビルや医療モールの構築に向けた各種活動。 ・既存店に関わる業務。 ※入社後は、医療モール構築に向けた土地確保を中心とした営業活動（不動産関連交渉）に注力いただきます。 【業務詳細】 ・病院の理事長、院長、事務長、薬局長等へのサービス提案活動 ・都市部を中心とした医療ビルやモール構築に向けた市場調査（候補地選定）、不動産交渉、医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 地主様・医師・不動産会社・社内関係部署など、多くの関係者と連携しながら医療モール開発を推進いただくため、調整力や折衝力を活かせるポジションです。 【配属先／組織構成】 名古屋支店：50代後半の部長、30代の担当者がいらっしゃいます。基本的に初めは上記メンバーの営業に同行していただきながら、業務をキャッチアップしていただきます。 【OJT研修について】 1～2か月は様々な先輩の営業に同行いただき、業務の流れを理解いただきます。その後は自身で営業活動を進めていただきながら、必要に応じて先輩が営業活動に同行します。 ※面談や部内ミーティングも多く、手厚いフォロー体制です。 【当ポジションの魅力】 ◆土地選定から医師誘致、開局支援まで一貫して携わり、医療機関の創設を通じて地域医療インフラの構築に直接貢献できるポジションです。 ◆地主や不動産会社への提案から医師へのコンサルティングまで幅広く担当し、提案力や課題分析力に加え、店舗開発・不動産・事業開発の知見を身につけることができます。 【働きやすい就業環境】 ■ドクターとのアポイントは月に1～2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ■残業20h以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当月10時間を含んだ想定年収 ■賞与：年2回　(7月、12月) ■昇給：年1回（4月）※ 月給の5ヶ月分相当 ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小金井不動産株式会社

    不動産仲介
    栃木県下野市医大前4-1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • LIXILのルームアドバイザー／未経験歓迎／完全反響で安心！
      ＝＝【Point】＝＝ ◎北関東No.1の仲介件数・抜群の知名度 ◎完全反響営業でテレアポなし！ ◎87％が未経験スタート！手厚い研修あり ◎成果が収入に直結するインセンティブ◎ ◎最短1年で店長になった先輩社員も！ ◎年間休日120日・完全週休2日制 ＝＝【仕事内容】＝＝ 「LIXIL不動産ショップ」各店舗にて、賃貸物件のお部屋探しをサポート。 ご来店や問合せ対応中心の【完全反響営業】で、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 ━━━━━━━━━ 未経験でも成果を出せる理由 ━━━━━━━━━ ■北関東No.1の圧倒的集客力 年間賃貸仲介7,000件以上の実績。知名度が高く安心感を持っていただけるため商談もスムーズです。 ■豊富な物件数と提案しやすさ 幅広いニーズに対応できる物件数があり、自信を持ってご提案できます。 ■チームで成果を支える体制 店舗全体で目標を目指すため、分からないことは先輩やすぐ相談可能です。 ■充実の手当と資格取得支援 家族・住宅手当や宅建手当（月3万円）を支給。試験費用の負担などスキルアップを全面支援！ ■多彩なキャリアパス 最短1年で店長昇格の実績あり！将来は売買営業へのキャリアチェンジも可能です。 ――主な業務内容―― ▼来店対応・ヒアリング（ノルマなし） ご来店されたお客様の理想のお部屋のニーズを丁寧にヒアリング。 ▼物件案内・内見 候補物件をご提案し社用車で現地へ案内。周辺環境等も説明します。 ▼成約・店舗運営 契約手続きをサポート。店長昇格後は店舗運営やスタッフ育成もお任せします。
      ※栃木エリア積極採用中 ※ 希望を考慮の上、栃木県（宇都宮市・小山市・下野市）・群馬県（太田市・伊勢崎市・前橋市）にある店舗に配属いたします。 《マイカー通勤OK》 ★宇都宮西店 栃木県宇都宮市鶴田町721-5 ★宇都宮鶴田店 栃木県宇都宮市鶴田町1366-1 ★宇都宮東店 栃木県宇都宮市下栗町2939-3 ★宇都宮北店 栃木県宇都宮市今泉町66-3 ★宇都宮元今泉店 宇都宮市元今泉7-16-15　 マロニエハイツ今泉Ｄ号室 ★小山店 栃木県小山市西城南4-1-6 ★小山城東店 栃木県小山市城東6-19-19 ★自治医大店 栃木県下野市医大前4-1-6 ★前橋店 群馬県前橋市下石倉町20-4 ★高崎市（群馬）にも新店舗を出店予定です！ ＼UIターン歓迎します！／ ――＊＊ 下記関連会社への出向の可能性もございます。 【コガネイハウジング株式会社】 群馬県伊勢崎市連取元町114-18 群馬県前橋市下石倉町20-4 群馬県太田市西本町11-10
      【月給】25万600円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ※試用期間なし ※上記月給には固定残業代（4万7,600円～/30時間分）が含まれています。超過分は別途支給。
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    プレシジョン・システム・サイエンス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    千葉県松戸市上本郷88
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】ソフトウェア設計開発（遺伝子診断装置／自社製品）◆60代活躍中／フレックス／グロース上場
      • NEW
      【～世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー～／60代活躍中／土日祝日休み・年休123日/独自特許技術を保有】 ■採用背景 体外診断医療機器向けソフトウェア開発体制の強化に向けた増員採用です。PCR検査や遺伝子検査に用いられる検査装置・試薬の開発を担う同社において、これまで培われた経験や知見を活かしながら、次世代製品の開発に携わっていただける方を募集しています。50代～60代のベテラン人材も活躍しており、長年のエンジニア経験を活かしながら腰を据えて働ける環境です。 ■職務内容 PCR検査や遺伝子検査に使用される体外診断医療機器のソフトウェアシステム開発業務を担当していただきます。病気の診断や感染症検査を支える製品を通じて、医療現場や研究機関へ貢献いただくポジションです。 ・体外診断医療機器（IEC62304）のソフトウェアシステム設計・開発・検証業務 ・ソフトウェア関連ドキュメント作成 ・開発パートナーや委託先の外注管理 ・新規案件の構想立案および原理検証 ・装置全体を見据えたシステム開発業務 ・社内関係部署や外部パートナーとの連携による製品開発推進 ■組織構成 配属先は7名で構成されており、兼任部長、課長、メンバー5名が在籍しています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら活躍しています。経験豊富な中堅・ベテラン社員も在籍しており、実際に60代のエンジニアも現役で活躍しています。年齢に関わらず技術や経験を尊重する風土が根付いています。 ■ポジション魅力 経験豊富なエンジニアとして開発方針の検討や新規案件の構想段階から携わることができ、これまで培った知見を存分に発揮できる環境です。年齢によるハンデなく活躍できる風土があり、50代・60代の方が長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 ■企業概要 同社は遺伝子抽出自動化装置（DNA抽出装置）を中心に、バイオ関連分野向けの装置開発・製造を手掛けています。遺伝子解析で必要となる前処理工程を自動化する独自技術「マグトレーション・テクノロジー」の国際特許を保有しており、世界中の医療機関や研究機関、診断薬メーカーに製品を提供しています。今後需要拡大が期待される遺伝子解析やDNA鑑定分野を支える社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】ソフトウェアシステムの設計・開発《自社の遺伝子診断装置》フレックス／年休123日
      • 締切間近
      【～世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー～／転勤なし／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め】 PCR検査や遺伝子検査に使われる検査装置・試薬を開発・製造する当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を担当いただきます。 病気の診断や感染症検査を支える製品を世界中の医療機関や研究機関に提供しています。 【業務詳細】 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【多摩/未経験歓迎】物件管理・運営担当（公共施設/オフィスビル）◇残業５H程／土日祝休・年休123日
      • NEW
      ＜顧客折衝経験歓迎・活躍中！未経験から物件管理に挑戦◎／残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実／退職金制度有り～＞ ■職務内容： 多摩地区を中心とした公共施設やオフィスビル等の管理・運営業務をお願いします。 ■主な担当施設： オフィスビル、市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細： ＜客先対応業務＞ ・お客様とのお打ち合わせ実施 ・物件管理に関しての企画書の作成、見積り ※予実管理や修繕費の目標はありますが、ノルマはございません ＜管理・運営業務＞ ・管理施設/現場の巡回 ・現場スタッフの管理（スタッフ採用面接・勤怠管理・業務指導など） ・各種報告与などの書類作成 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■働き方： ・無理のない担当施設数を設定しているため、残業月5時間程度 ・夜勤なし／休日の呼び出しほぼなし（対応年数回程度） ・完全週休二日制（土日祝休）／年休123日 ・退職金制度有 ■組織構成・教育体制： ・支店長、メンバー3名の組織となります。不動産管理未経験の社員も活躍している環境です◎ ・入社後は先輩社員が担当している物件を徐々に引き継ぎ、不動産知識や管理業務のイロハについて学んでいただきます。その後OJT中心に、オーナー様との商談同行など、顧客折衝についても学んでいただきます。 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩支店 住所：東京都西東京市田無町4-29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～255,000円 ＜月給＞ 245,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】警備員のマネジメント担当（国際大会や公共施設） ◆年休123日/基本土日休/残業20h以下◆
      【イベント警備等の経験を活かせる／水泳大会などのスポーツ興行や公共案件の警備員マネジメント／完全週休二日制／年休123日／退職金制度有り～】 ■職務内容： スポーツ興行や公共のイベントのほか、当社が管理している施設の警備員の管理業務全般をお任せします。 イベントや施設利用者の案内、出入管理、施設巡回による安全管理、警備業法書類作成など健全な施設運営を行っていく上で非常に重要な業務です。 《業務内容詳細》 当社で管理運営をしている施設や官公庁主導で開催をされるイベント行事の警備員のスタッフ管理と、イベントがない時は施設警備員の指導教育や労務管理。 ☆大きいイベントは警備員数50名ほどを複数名で、常設施設などでは警備員数10～20名ほどを管理マネジメントいただきます。 ☆各施設・イベントには責任者がおりますので、警備部のマネジメントとして責任者と協業をして管理をいただきます。 ＊主なイベント： 水泳国際大会、築地の年末売り出しなど ＊担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■働き方： ＊基本土日休み ※イベントや病院の警備などは土日出勤が発生することもございます。 ＊本社出社は週２～３回程度 ■組織構成： 警備保安部：部長1名(50代)、正社員4名(30代1名、20代3名) ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー20F 勤務地最寄駅：浅草線／日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本水工設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 仙台／発注者側【上下水道施設の土木設計】◆水コンサル業界3位／フレックス／残業20h／福利厚生充実
      • NEW
      【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 上下水道事業に関して全体計画から詳細設計までを担当します。策定された計画をもとに下水処理場やポンプ場、浄水場の設計を行います。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当します。正確な設計を行うためには、お客さまへのヒアリングと現地調査が欠かせません。 ■具体的には： ・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 ■事業内容： 下水道事業：約75％ 上水道事業：約20％ その他事業：約5％（水インフラソリューション、廃棄物、河川、海外等） ■プロジェクトの進み方と当社の関わり： 上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ↓ 下流工程：施工業者の監理、事業支援 ※当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番21号　仙台日興ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 247,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）※5ヶ月分程度 ■モデル年収例：557万（25歳）、736万（30歳）、865万（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区／発注者側【水処理プラント電気の計画・設計】◆フレックス制／水コンサル業界3位／残業20h
      • NEW
      【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 本ポジションでは上下水道施設における電気設備の調査、計画、設計、マネジメントを担当していただきます。 近年では、老朽化したインフラの再構築や、地震・洪水などの自然災害への対策、限られた予算内でのAIやIoTを活用した効率的な施設運営が求められています。 水インフラの整備には、電気設備だけでなく、土木、機械、建築などの専門知識が必要です。他部門の専門家と連携しながら、自治体（市民）にとって最適な水インフラを設計し、水に関する課題を解決します。 ■具体的には： ・水処理施設の現状を調査し、電気設備や監視制御設備の更新計画を策定 ・各メーカーへのヒアリングを通じて、導入する電気設備や監視制御設備の評価・選定 ・電気設備や監視制御設備の設置方法の検討・設計 ・自然エネルギーを活用した発電設備や配電盤、自動制御機器などの導入検討・提案 ・既存設備を稼働させながらの新設備への入れ替え計画の立案 ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 247,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：557万円（25歳）、736万円（30歳）、865万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人友志会

    病院・大学病院・クリニック
    栃木県下都賀郡野木町大字友沼5320-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,720名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木／年収450万円～】総合職（リーダー候補）◆請求書作成・窓口対応等／長期勤続叶う◎／残業10h
      【栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎／昇給・賞与・退職金あり／産休・育休取得率100％】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： ・OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院など、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひまわり荘 住所：栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／野木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：27,080円 ＜月給＞ 307,080円～357,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。 ※経験により基本給を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：3年目600万円、5年目800万円、10年目1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警（大阪支社）

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ・施設内の巡回・定点警備 ・お客様のご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています
      【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による） 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 福島県：郡山市 ＜関東＞ 東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町 埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市 千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市 ＜中部＞ 愛知県：名古屋市 山梨県：大月市 長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市、吹田市 京都府：京都市 兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市 ＜中国・九州＞ 広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市 鹿児島県：鹿児島市 ※レア求人。種子島宇宙センターが勤務地も ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区） 名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり
      ※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出） 月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中給与】 時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
    • 大阪・京都での警備職／JR東海提携／全員面接／シフト相談可
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大手家電量販店などで警備業務を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来館者の受付対応 ・安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からローテーション ◆【2】鉄道警備 JR東海と業務提携を結んでおり、日本の大動脈である東海道新幹線に乗車しての警備や駅構内・改札前での警備を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・走行中の車内をパトロール（経験者） （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 ※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備（要普免） 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など ※巡回契約施設のみ 　＊　＊　＊ ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（4日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ2週間～1カ月程度を想定しています。
      【大阪・京都限定で配属先多数】 ★特に大阪は、ヨドバシ梅田タワーや2025年春新規オープンした大規模複合施設（グラングリーン大阪）を中心に積極採用中！／ ※転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎 ※直行直帰可(配属先による) ※受動喫煙防止対策あり ※配属地はあなたのお住まいやご経験を考慮し配属します ＜主な勤務地例＞ ・ヨドバシ梅田タワー(大阪市北区) ・グラングリーン大阪(大阪市北区) ・グランフロント大阪(大阪市北区) ・JR新大阪駅(大阪市淀川区) ・ザ・千里タワー(豊中市) ・OAPタワー(大阪市中央区) ・エクイニクスデータセンター(大阪市中央区・西区・箕面市) ・ボートピア梅田(大阪市北区) ・帝国ホテル(大阪市北区) ・JR京都駅(京都市下京区) ・オムロン本社(京都市下京区) ・京都ヨドバシ(京都市下京区) 他大阪府下・京都府下に多数あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業まもなく60年。これまで59年間黒字経営を継続中！ JR東海ほか、数多くの優良企業と提携しており安定した経営基盤を誇っています。
      月給21万2150円～44万745円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ＊　＊　＊ ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2025年10月の給与支払い実績 ■大阪支社／平均32万2343円（21万8574円～52万1721円） ＜月収例＞ 27歳女性・中途3年目 月収：26万5,794円 32歳男性・中途3年目 月収：30万4,704円 49歳男性・中途2年目 月収：31万3,000円
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    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランドハンドリング（貨物・ランプ）／成田勤務／未経験歓迎
      ◎空港の仕事をチームで支える！ 　￣￣ お任せするのは、航空機の安全な運航を地上から支える仕事。 希望や適性に応じて、貨物またはランプの業務をお任せします。 ◎具体的には 　￣￣ 【貨物業務部】 航空貨物輸送だからこそ実現できる価値を創造！ 多種多様な貨物の、安全かつ確実な輸送準備を担います。 ■搬入・受託 運び込まれた貨物を受け取り、照合作業を担当 ■組付・ネッティング 航空機の機種や重量などの規定に合わせ、貨物をパレットに組付け、ビニールネットで梱包 ■運搬 基準を満たしているか確認・計量した貨物を、フォークリフトによる操作で航空機のそばまで運搬 ＼こんな貨物を扱うことも／ ・高級車 ・F1車両 ・動物園の動物 ・競馬 【ランプ業務部】 飛行機の一番近くで働く！ 特殊車両を駆使し幅広い業務を行います。 ■荷物・貨物の搭降載（積み降ろし） 航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み降ろし ■マーシャリング（機体誘導） 着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ■プッシュバック 大型の特殊車両を用いて、航空機が自走できる場所まで後方に押し出す ◎具体的には… 　￣￣ まずは、座学研修や導入研修で、航空機・空港業務の基礎知識を習得。 危険物・税関・保安などの講習も受講し、基礎から学べます。 ▽ その後は配属先で、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。 必要な資格取得を目指しながら、3カ月～半年ほどかけて、徐々に業務の幅を広げていきます。 ☆じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心してチャレンジできます！
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) └「成田空港」駅 直結 ※マイカー通勤可能／会社専用駐車場あり ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な単身者用社員寮を月2万円で利用可能（入寮条件あり）。 電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機の基本家電も備えています！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績：年間4.4カ月※2025年度実績 ★昇給：年1回（前年度実績：月額5,000～7,000円／昇給率約2～3％） 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。 頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
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    ロフテー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 販売経験者歓迎【横浜／正社員】枕の販売スタッフ※女性活躍中／退職金有／年休121日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区6F 寝具売場 高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜タカシマヤ 7F寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売経験者歓迎【東京23区／正社員】枕の販売スタッフ※女性活躍中／退職金有／年休121日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東武百貨店池袋店 住所：東京都豊島区西池袋１丁目１－２５ 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋髙島屋店 住所：東京都中央区日本橋２丁目４－１ 本館 7F 寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿高島屋店 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４－２ 10F 寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 内部監査・内部統制・法務／週1回在宅OK／年間休日122日
      • NEW
      リスクベースの監査を行い、各拠点や被監査部門の業務プロセスにおける適法性、有効性を評価。当社の内部統制やコンプライアンス態勢の強化を担います。 □内部監査 ・監査対応に必要な書類の確認をはじめとする事務 ・全国の各拠点を巡回し、責任者同席のもと実施する業務監査 ・社員の就業状況などの確認 ・コンプライアンスやハラスメント防止に向けた研修の実施 ・監査レポートの作成、報告、改善提案　など 法令や社内規則が適切に守られているか、健全に業務が行われているか、各拠点の「健康診断」を担うポジションです。 本社からのトップダウンではなく、常に「現場目線」で課題に取り組む姿勢を大切にしています。 【入社後のながれ】 導入研修を3日間実施し会社について学んだ後、OJTで実務を段階的にサポートします。 まずは補佐からスタートし、当社規定や監査フローをキャッチアップ。 慣れてきたタイミングでメイン担当としての役割をお任せし、自身の監査・法務スキルを活かしながら、より大きな裁量を持って業務を進めていただきます。 【仕事のポイント】 ★組織のルールを守る、責任とやりがいのあるポジション 各拠点の業務プロセスが法令や社内規程に適合しているかのチェックを担当。1つひとつの工程に対する丁寧な確認と改善提案の積み重ねが、社会全体から信頼されるＡＧＣグループの土台をつくります。 ★他部署との連携も抜群 各拠点のメンバーとタッグを組み、課題解決に向けて導きます。現場の気持ちを理解して寄り添いながらも、伝えるべきことはしっかりと伝える。厳しさと寄り添いのバランス感覚が活かされる職場です。 ★自分の成長が、職場全体の成長にも繋がる コンプライアンスや監査に関する知識・スキルを高め、少しずつリーダーシップを発揮できる場面が増えていきます。あなたの成長が組織全体の健全で安全な運営に反映される、大きな充実感を味わえる環境です。
      本社／東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 ※月に2～3回程度の出張があります
      月給26万円～42万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 営業事務／有給即時付与／家賃補助有／内勤キャリアチェンジ歓迎
      • 締切間近
      事業拡大に伴い、バックオフィス部門の体制を強化するための増員募集を行います。 【具体的には】 ・社内システムへの発注データ入力（1日10～20件） ・お客様（ハウスメーカー、工務店、販売店など）からの問い合わせ対応 ・配送指示などの定型業務 ・建築図面（企画書や設計図など）からの情報取得、およびコスト計算（積算） ※積算の専門チームと協力しながら対応します。 営業は「受注」、営業事務は「資材手配」、施工管理課は「施工」と分業制を導入しているため、自分の業務にしっかり集中できる環境です。 【入社後は】 入社後3ヶ月間は、勉強会やメーカーのショールーム見学なども行い、メンターをつけたOJT制度で丁寧に教育を実施いたします。 覚えることが多い商材だからこそ、まずは商品知識よりも『システムの操作』に慣れることから始めていただきます。
      ＜西東京支店＞ 埼玉県朝霞市三原5-1-11
      月給21万7,000円～25万2,000円+残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※残業代は全額支給とし、月10～20時間を想定しております。 ※経験や能力などを考慮して決定します。
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    株式会社日本一

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉／地域限定】店舗運営スタッフ（リーダー候補）◆飲食業界の方歓迎！全国280店舗運営の安定基盤
      ＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 ＜月給＞ 205,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／地域限定】店舗運営スタッフ（リーダー候補）◆飲食業界の方歓迎！全国280店舗運営の安定基盤
      ＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 ＜月給＞ 205,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人形町今半

    居酒屋・バー
    東京都中央区日本橋人形町2-9-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • ＜面接1回／26年卒歓迎＞【未経験歓迎／東京】精肉販売スタッフ◆年休120日／正社員登用・時短
      【未経験歓迎／正社員登用有・時短就業可能／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】 人形町今半 精肉・惣菜店において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■特徴 ・お客様第一主義 対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。 ・従業員の優れた一面を評価 人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。 ・厳選した最高級黒毛和牛 人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町今半精肉本店 住所：東京都中央区日本橋人形町2-9-12　 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線、半蔵門線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜面接1回／26年卒歓迎＞【未経験歓迎／首都圏】接客スタッフ◆年休120日／正社員登用有
      【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／最高級の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】 すき焼、しゃぶしゃぶ等日本料理の専門店として創業130年を超える人形町今半の接客スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 着物の着付けやすき焼き調理などの手順を丁寧にサポートしますので未経験の方でも大歓迎です！ ※今半潜入レポート：https://imahan-recruit.net/report/syoku.html ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■業務詳細 女性スタッフは着物にてお料理の提供や説明、すき焼やしゃぶしゃぶのサービスなど接客業務全般を行っていただきます。男性スタッフは白ジャケットと黒スラックス着用です。 お客様の目の前で、すき焼を調理してご提供するのが人形町今半のサービスの特徴です。一般的な接客・サービスの業務の他に、人形町今半スタイルのすき焼の作り方を習得していただきます。まずはすき焼を作れるようになること、すき焼のサービスが安定してご提供できるようになったら、レジ業務、締め作業などもお任せするようになります。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区八丁堀4-7-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 金融営業／未経験歓迎／年休123日／住宅手当有／創業110年
      ＼未経験から成長できる充実の育成環境／ 社内ルールや業務の流れをスムーズに習得できるよう、入社後1年間は同じ職場の先輩がインストラクターとして並走します。金融知識の基礎から営業ノウハウまでを段階的に学び、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ金融のプロへと成長していける環境です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは業務上の必須資格の習得 ▼STEP2 証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼STEP3 主要市場についての説明や、金融所得関連の税務知識を習得 ▼STEP4 相続・贈与・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ◎各地域に専任の「新人教育担当」を配置。知識のインプットから実務のフォローまで、小まめな面談や研修を通じてあなたの成長を支えます。 ◎完全未経験でも入社から3カ月～4カ月以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！早ければ数週間での成約も可能です。 ◎経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 個人・法人を問わず、お客さま一人ひとりのライフプランや資産状況、将来設計に合わせ、幅広い金融商品を活用した資産運用をご提案。資産形成から資産活用まで、長期的にサポートするポジションです。 ＜取り扱い商品＞ ・株取引 ・投資信託 ・債券 ・保険商品など ＜中国株のパイオニア＞ 業界に先駆け、1990年代から中国株に注目し、いち早く取り扱いを開始。今では国内でトップクラスの「中国株のパイオニア」として、確かな地位を築いています。長年培ってきた実績と知名度から、お客さまからお問い合わせをいただく機会も多く、関係構築をスムーズに進められるのも魅力です。
      【広島県・山口県にて積極募集中／東北・関東・東海・近畿・中国・四国の各拠点】 ◎希望と適性を考慮の上、配属先を決定致します。 ■東北：宮城県 ■関東：東京都・神奈川県・千葉県・群馬県・茨城県 ■東海：静岡県・愛知県 ■近畿：京都府・奈良県・大阪府 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県 ＜通勤しやすい好立地＞ 最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすいアクセスの良さが魅力です。 ※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙／その他事業所により異なる
      【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ■基幹職：月給27万8,000円～ 勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ■広域エリア職：月給25万5,600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり （関東、東海、広島、島根、山口、四国） ■エリア職：月給25万2,600円～ 限定された勤務地内でのみの勤務 （原則として住居の移転を伴わない範囲） 職群の違いはキャリアアップとは関係なし！ あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。
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    伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区赤坂2-11-7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【伊藤忠G/在宅可】医薬品原薬のGMP管理＜管理職候補＞年収1000万～/海外原薬等幅広く携われる◎
      • NEW
      【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／実働7.25h・フレックス制・リモートワーク可で働きやすい／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞】 ■仕事内容： 品質保証課の薬事MF担当（管理職候補）として下記業務をお任せします。 ・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書および製品標準書の管理、GQPの取決め締結等） ・自社GMP運用に係る作業および管理業務（製造管理者、品質管理責任者、製造管理責任者等） ・課員の労務管理 ・品質クレームへの対応 ・当局および顧客からの査察対応 ■ポジションの魅力： 商社である強みを活かし、新しく販売するジェネリック医薬品など色々な案件に幅広く携われる環境です。案件に対し担当者として広く裁量を持ち、スピード感早く取り組むことができます。 ■薬事部の特徴： 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成： 課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について： 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。 伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 溝の口試験室(D棟645) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆D棟 D棟645 勤務地最寄駅：東急大井町線・東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～700,000円 ＜月給＞ 490,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の金額であり、年齢・スキル等考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊藤忠G/在宅可】化学品の商社営業◇海外比率60％以上！/裁量大◎海外貿易に携わる/実働7.25h
      ★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ 【営業オープンポジション／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／海外駐在や出張もありグローバルに活躍／実働7.25h・在宅可・フレックス制で働きやすい／伊藤忠商事グループのブランド力で他社との差別化も◎】 ■仕事内容 担当課商品の法人営業をお任せします。担当先は国内のみならず海外も多く、海外営業に関わるチャンスが大いにあります。また新規商品開発もご担当いただく可能性もございます。 ■募集課情報 ※ご希望・適性に応じて配属先を決定いたします。 ・フェノール・エポキシ硬化剤原料課 各種エポキシ硬化剤原料、可塑剤原料原料等をコア商品として取り扱っており、欧州、アジアを中心に海外展開に注力しています。 ・無機ファイン課 酸化チタン、カオリンクレー等をコア商品として取り扱っており、アジア・欧米との取引がございます。 ・添加剤・ヨウ素課 酸化防止剤を中心とした各種添加剤やヨウ素が主力商品となり、中国、東南アジア、欧州、北南米、インドなど約20か国と取引を行っています。 ・接着剤・機能樹脂課 電子部品、自動車業界等向けの接着剤原料、半導体商材関連素材及び機能性樹脂等を扱っており、アジア圏・北中南米・欧州を中心に海外展開に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎全部署平均で2か月に1度ほど海外出張があり、英語力を活かせる環境です。ゆくゆくは海外駐在をお任せする可能性もございます。 ◎ブランド力に優れており、他社との差別化も図りやすいことから、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 ■当社について 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M&Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026~) 住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～530,000円 ＜月給＞ 335,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、ご年齢・経験等考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パレットレンタル株式会社（JPR）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】物流営業◆食品・日用品の物流を支える◆働きやすい環境／直行直帰可＜業界トップシェア＞既存顧客
      ～日々の暮らしに不可欠な食品や日用品の流通を支える社会インフラ営業／物流機器レンタル事業／卸売業・小売業向けの提案／定時17時半・残業20h程度の安定した職場／業界トップシェア～ ■業務内容： 物流容器「パレット」のレンタルにおける営業です。 担当顧客：卸売業様、小売業様がメイン 提案内容：物流課題解決に向けて、以下のような提案をお任せします。 ・レンタルパレットの回収促進に向けた提案 ・共同回収拠点の拡大、開拓 →パレットの回収率が低い、つまり物流の過程で滞留が起きている企業様の課題を解決します。 ～お任せする業務～ （1）担当顧客へのルート営業 （2）フロントスタッフが現地調査した顧客に対して、回収率向上に向けた提案 ※部署内には、担当顧客をもつ営業のほか、日々の顧客フォロー・現地での状況確認をするフロントスタッフが在籍しています。 ～具体的には～ ・共同回収拠点のパレット回収適正化（実績管理、棚卸、運用是正、運用把握） ・共同回収拠点での調査、ヒアリング ・パレットのレンタル拡大のご提案や、自社所有いただくパレットの販売 ・新たな共同回収拠点候補の調査 ・契約外回収及び管理範囲外回収 ・フロントスタッフ（顧客フォロー・現地訪問担当）との連携・指示 外回りが多くなりますが、直行直帰可能なため効率的に訪問可能です。また、週1～2日程度でまとめて事務作業を行っています。 ■組織構成： 流通営業部：フロントスタッフ2名、営業職1名 ※仙台には他部門の営業職として、上記に加え5名が在籍しています。 20代から50代・60代まで幅広く活躍しており、入社後は50代のベテランスタッフがフォローします。 ■サポート体制： ・先輩社員の営業同行1～3ヵ月程度 ・社内コンテンツを用いた業務全般やテーマ別の勉強会 ・グループ長との個人面談 ・階層別研修や外部研修 など、OJT以外にもスキルアップできる機会を設けています。 ■当社について： 業界トップクラスのシェアを持ち、「物流を通じて社会をより豊かにする」という想いのもと、物流ネットワークの効率化を推進しています。アサヒ飲料、イオングループ、ENEOSなど大手企業の物流を全国規模で支え、物流課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～309,400円 ＜月給＞ 220,000円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2025年度実績：5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】新基幹システム・新規事業向け開発 ◆物流の課題解決・DX化／業界トップ級企業
      ～物流DXを推進する業界トップクラス企業／自社基幹システム刷新プロジェクトに上流工程から参画可能／物流インフラを支えるシステム開発・運用に携われます～ ■業務内容： SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当いただきます。 ・新基幹システム構築に関する業務 ・その他、顧客向けアプリケーションサービスのシステム開発・運用保守業務 ■事業： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービスetc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■挑戦できるプロジェクトについて： 自社基幹システム刷新プロジェクト（2024年8月開始）：会社の根幹を支える大規模プロジェクトを、上流工程から保守運用まで一貫して手掛けられます。これまでの経験と技術を活かし、新基幹システムをあなたの手で形にしてください。 ■組織構成： 当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約40名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約13名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力： ・上流からシステム開発に携わることができます。 ・大規模プロジェクト開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。 ・SCMシステムグループは、社外向けシステムおよび社内基幹システムを担う重要な部門ですので、 　当社の新事業・新サービスの創出や、基幹システムの刷新にも携われるチャンスがあります。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上に渡り日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2025年度実績：5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上原園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県栃木市都賀町家中4665-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】食品メーカーの企画営業（新商品開発にも携われる）◇ノルマ無・転勤無／残業20h以内
      • 締切間近
      【創業70年超の安定した経営基盤/有休取得率75%超/産後休暇・育児休暇取得率100％/週休2日制/研修制度・サポート体制充実◎】 ■業務概要： もやし・サラダ・カット野菜・スプラウトなどの営業活動および商品企画をお任せします。既存取引先であるスーパーやドラッグストアを中心に、売場や消費者ニーズを把握し、その情報をもとに新商品の企画・提案を行うポジションです。 当社には専任の商品開発部門がないため、営業担当が製造部門・品質管理部門と連携しながら商品づくりにも携わります。単なる提案営業ではなく、「売れる商品を企画する」やりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： ・既存取引先（スーパー・ドラッグストア等）への訪問、商談 ・売場状況や販売動向の確認、市場調査 ・顧客ニーズのヒアリングおよび商品提案 ・新商品の企画・開発・提案 ・製造部門、品質管理部門との調整業務 ・仕入先との折衝・連携 ・展示会、商談会への参加・対応 ■働き方： ノルマ無し 顧客数：20社程（大手2～3社） 担当エリア：関東近郊（都内メイン） 出張：基本的に日帰り（宿泊伴う出張0～3回） ■組織構成： 営業企画部は4名体制で、50代2名・40代2名の経験豊富なメンバーが在籍しています。少数精鋭の組織のため、営業活動だけでなく商品企画や社内調整など幅広い業務に携わることができます。 ■研修制度： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。営業活動への同行や商談サポートを通じて、商品知識や業界知識、提案ノウハウを段階的に学べる環境です。 ■当社の特徴： 当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品を提供しております。品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得し、衛生管理を重視した工場での生産を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市都賀町家中4665-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,208円～45,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,208円～360,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＯ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅勤務中心】シニアマーケティングプランナー◆ナショナルクライアント中心にマーケティング支援
      ◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境／ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走／リモート中心＆フレックス有／マクロミル×博報堂のグループ／豊富なナレッジやノウハウ◆◇ ■業務概要： クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行等一気通貫で担当いただきます。 クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務内容： ＜マーケティング戦略の立案＞ ・まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。 　リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。 ＜戦略立案のための具体的な業務＞ ・ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題への落とし込みの実施 ・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定 ・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング ・社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当 ＜クライアント対応＞ ・上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討 ・リサーチデザインや必要なアウトプットの整理 ・上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案・プレゼンテーションの実施 ■担当クライアント： 広告代理店・金融・通信業界・食品・飲料・日用品・化粧品メーカー等 ※ナショナルクライアント中心 ■当ポジションの魅力： ◎：社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大手メーカー（飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。 ◎：課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして伴走することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 694万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～488,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：82,948円～113,426円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,948円～701,426円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業
      • NEW
      【管理職として部門運営を主導／集計・データ処理の専門性を拡張／BPRや組織づくりにも挑戦可能】 ■企業概要 1967年設立のマーケティングリサーチ企業です。アンケートデータを中心とした調査支援を強みに、多様な業界の意思決定を支援しております。近年はログデータや顧客保有データ活用にも領域を広げ、データソリューション事業を拡大しております。 ■採用背景 クライアントニーズの高度化に伴い、集計・データ処理部門の体制強化を進めております。部門運営だけでなく、人材育成や業務改善、BPR推進を担う管理職層の増強が必要となり、事業拡大を牽引いただけるマネジャーを募集しております。 ■業務内容 企業のマーケティング課題解決に向け、アンケートデータや各種データを正確かつ効率的に処理する組織を統括し、品質向上・生産性向上・人材育成を推進していただきます。 ・部門業績管理 ・メンバーの育成、指導、評価 ・社内案件相談窓口対応 ・集計、データ処理業務の品質管理 ・業務フロー見直し、改善推進 ・BPR企画および実行 ・ASSUM、SPSS、Tableau、SQL、R、Python等の活用支援 ・ログデータ、顧客保有データ案件の推進 ■組織構成 部長兼務のマネジャー1名体制のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバー14名が在籍しております。 ■サポート体制 まずは既存案件の理解や組織状況の把握からスタートいただきます。その後、現任者や関係部署との連携を通じて業務理解を深め、徐々に部門運営や育成業務を担当いただきます。経験を活かしながら無理なく独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴 管理職でありながらプレイヤーとしての専門性も高められるポジションです。集計・データ処理だけでなく、業務改善や組織設計、新技術活用にも携われます。データエンジニアリングやデータサイエンス領域へ挑戦できる点も大きな特徴です。 ■求人魅力 ・部門運営や事業拡大に直接関与でき、経営視点を養いながらキャリア形成が可能です。 ・フレックス制、コアタイムなしの働き方を導入。成果重視の環境で裁量を持ってマネジメントに取り組めます。 ・集計業務だけに留まらず、BPR推進や新領域開拓、データサイエンス関連業務など幅広い経験を積み、市場価値向上を目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 782万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ※年齢、能力、経験により応相談 ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ) ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員
      【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容： インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。 教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。 具体的には： ・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有） ・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス： 業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先： グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について： ・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。 ・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～273,400円 ＜月給＞ 210,000円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月） ＜モデル年収＞ 年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムルチバック・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【茨木市】サービスエンジニア※包装機械世界トップ級シェア/屋内作業・直行直帰可
      ～夜間対応ほぼなし！/技術職からのキャリアチェンジも歓迎／真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営～ ■業務概要： サービスエンジニアとして、ムルチバック社製包装機械や加工機械のメンテナンス、点検作業を担当頂きます。 ■修理する機械のイメージ例 サラダチキンや点滴バッグのように、フィルムでピタッと密封する大型機械です。長さ3～10mのベルトコンベア型で、工場の生産ラインに設置されています。食品や医療業界など景気に左右されない安定性の高い機械です。 ■業務詳細 1.修理業務 機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務 機械の点検、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応 追加部品の現地での据え付け その他、売上入力、見積もり作成等 ■配属先： 大阪支店は支店長×1名、営業スタッフ7名、エンジニアスタッフ6名、事務1名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、専門分野を構築し、後輩を指導・育成いただきたいと思います。その後、管理職や技術スペシャリストを目指す事も可能です。 ■働き方 ・突発業務を減らすため、お客様先に事前のメンテナンスや部品在庫の保持を連携しており、夜間作業や突発対応は少なく休暇の計画が立てやすいです。※休日出勤：月平均1.04回（事前に分かっているものメイン、休日の突発対応は四半期に1回あるかどうか） ・作業は室内で行うため、外気温に左右されることが少ないです。 ・宿泊を伴う出張が月平均3～5日程度発生します。 ■当社について： ムルチバック・ジャパン（旧東京食品機械）は1973年に設立され、2004年にドイツに本社を置く包装機メーカー、MULTIVAC社のグループに入りました。MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。ムルチバック・ジャパンはMULTIVAC社の日本法人として、性能と耐用年数で圧倒的な優位性を持つMULTIVAC社をはじめ、欧州を中心とした機械メーカーの商品群を輸入販売し、大手食品会社からメディカル関連企業等、多くのクライアント様から高い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市上穂東町4-13 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～312,000円 固定残業手当/月：67,600円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記金額には、年2回支給予定の賞与と決算賞与(2026年度スタッフ職平均支給金額40万円)が含まれています。 ・通期(1月～12月)で在籍した社員を対象に、決算賞与が支給される場合があります（過去23回中22回支給） ・昇給：昇給年1回(入社初年度以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】サービスエンジニア※包装機械世界トップ級シェアのグローバルメーカー/屋内作業・直行直帰可
      ～真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／大手食品メーカーと取引多数／52期連続黒字経営の安定優良企業～ ■業務概要 当社にて、包装機械などの修理や点検作業を担当いただきます。 ■修理する機械のイメージ例 サラダチキンや点滴バッグのように、フィルムでピタッと密封する大型機械です。長さ3～10mのベルトコンベア型で、工場の生産ラインに設置されています。食品や医療業界など景気に左右されない安定性の高い機械です。 ■業務詳細 1.修理業務 機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務 機械の点検、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応 追加部品の現地での据え付け その他、売上入力、見積もり作成等 ※海外製品のため説明書等で英語に触れる機会がございますが翻訳ツール等活用可能です。 ■配属先 新潟支店は、支店長1名が在籍中です。 ■入社後の流れ 入社後、ご経験に合わせて、つくば本社工場及び他支店での1～2か月スパンの実務研修が数回入ります。 (期間相談可/研修中の社宅は当社負担)支店長と一緒に顧客訪問をしながら徐々に業務に慣れて頂く想定です。 ■働き方 ・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少ないです。 ・作業は室内で、外気温に左右されることが少ないです。 ・担当エリアは主に信越となり、宿泊を伴う出張が月数回発生します。 ■当社について MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野南3丁目10-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～286,400円 固定残業手当/月：54,800円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記金額には、年2回支給予定の賞与と決算賞与(2026年度スタッフ職平均支給金額40万円)が含まれています。 ・通期(1月～12月)で在籍した社員を対象に、決算賞与が支給される場合があります（過去23回中22回支給） ・昇給：昇給年1回(入社初年度以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋カーテンウォール工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全13件
    • ＜東京＞有名建築物の外壁設計 ◆東証スタンダード上場／年休124日／土日祝休み／転勤なし／面接1回
      ～資格不問／土日祝休み／年休124日／安定の大手メーカー／東証スタンダード上場・外壁パネルのリーディングカンパニー／自己資本率75％越え～ ■業務概要 カーテンウォール（PCCW）の建築設計業務全般を担当します。 案件ごとに異なるオーダーメイド設計に携わり、設計事務所やゼネコンとの打合せ、施工図や製品図の取りまとめ、性能検討書の作成まで幅広く行います。 ■業務詳細 ・募集職種：設計担当（プレキャストコンクリートカーテンウォール／PCCW） ・当社のPCCWに関する設計業務を幅広くお任せします。 ・プロジェクトの初期計画から実施設計、施工・製造段階まで一貫して携わり、建築物の品質と安全性を支える重要な役割を担います。 主な業務内容 ・初期計画段階において、設計事務所に対し、PCCWに関する専門知識を活かした技術支援を実施 ・実施設計段階での設計事務所・ゼネコン・関連メーカーとの打合せ、施工図・製品図の取りまとめ、関連資料の作成 ・PCCWの性能評価に関する性能検討書の作成 ・製造・施工・営業など社内各部門との連携・調整を通じたプロジェクト推進 ■当社の魅力 ・国内シェア約60％を誇るPCCW業界のリーディングカンパニー ・初期計画～施工・製造まで一貫して携われる裁量の大きな設計業務 ・土日祝休み＆年休124日でワークライフバランスも充実 ・長期的なキャリア形成が可能 ・東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■会社概要 当社は、プレキャストコンクリートカーテンウォール（PCCW）の分野で、国内シェア約60％を誇るリーディングカンパニーです ・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤 ・労働時間の適切な管理と働きやすい勤務体系を整備 ・社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験可＞建物の外壁設計 ※有名建築物の設計に携われる／年収400万円最低保証／面接1回
      ～建築学科歓迎／東証スタンダード上場／創業70年超の建物の外壁パネルの業界シェアNo.1／『東京スカイツリー』『東京都庁舎』等にも同社製品が採用／年休124日／土日祝休み～ ■カーテンウォールとは 当社の主力製品は、「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく、室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。また、地震に強い構法であり、過去の幾多の大震災でも高い安全性が認められており、当社はそのノウハウを有するメーカーです。 ■業務内容 当社のプレキャストコンクリートカーテンウォール（PCCW）に関する設計担当として、以下の業務をお任せします。 ・初期計画段階において、設計事務所に対し、PCCWに関する専門知識を活かした技術支援を実施 ・実施設計段階において、設計事務所・ゼネコン・関連メーカーとの打合せを通じて、PCCWの施工図および製品図を取りまとめ・関連資料作成 ・性能評価に関する性能検討書の作成 ・製造・施工・営業など社内関連部門との連携・調整を通じたプロジェクト推進 ■働く環境 入社後はOJTを中心に丁寧に指導します。社内外の多くの関係者（設計事務所、ゼネコン、関連メーカー、社内各部門など）と打合せを重ねながら業務を進めていくため、円滑なコミュニケーション能力や調整力をお持ちの方を歓迎します。 ■当社の魅力 ・国内シェア約60％を誇るニッチトップ！ ・初期計画～施工・製造まで一貫して携われる裁量の大きな設計業務 ・土日祝休み＆年休124日でメリハリをつけて働くことが出来る ・創業70年以上、東証スタンダード上場の安定した経営基盤 ■会社概要 当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「東京音楽大学」「渋谷パルコ」などの様々な用途の建物で採用されています。現在、当社は業界シェアＮo.1ですが、それに甘んぜず、新しい技術や商品の開発にチャレンジしています（参考プロジェクト：https://t-cw.co.jp/project/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大宿

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県野田市金杉2321-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 浅草【リフォーム施工管理】◆残業30h以下／土日祝休み／担当現場毎に報奨金制度有／福利厚生充実
      • NEW
      ～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、住居、店舗等のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■1日の流れ（例）： 朝、事務所に出社。メンバーと状況を共有し現場へ。現場での段取りや検査業務を行い、品質を担保します。直行直帰についても相談に応じます。 ■経験者に選ばれる「大宿」3つの理由： 1. 頑張りが目に見える「報奨金」 月給や業績賞与とは別に、担当した現場の利益に応じて「報奨金」を支給。あなたの経験と段取りの良さが、ダイレクトに年収アップへ繋がります。 2. 充実を極めた「福利厚生」 「家族手当」「住宅手当」など、生活を支える制度が充実。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 3. 社長との距離の近さ 「飲み会を強制しない」「でも集まりたい時は最高に楽しむ（BBQや社員旅行）」など、個人のスタイルを尊重する文化。社長自ら現場の苦労を理解しているからこそ、何でも相談しやすい環境です。 ■当社について： 株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅草オフィス 住所：東京都台東区橋場1-2-9 但馬ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～322,200円 固定残業手当/月：78,100円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 野田【建築施工管理】◆残業30h以下／土日祝休み／担当現場毎に報奨金制度有／福利厚生充実
      ～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要： 《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 現場を「動かす」やりがいがあります。 新築戸建て・アパートを中心とした施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・工程・品質・安全管理：現場がスケジュール通り、かつ安全・高品質に進んでいるか確認。 ・現場指示：職人さんへの指示・段取り。※長年付き合いのある信頼できる職人さんが多いのが自慢です。 ・発注業務：見積書に基づいた適切な資材発注・管理。 ・担当件数：常時3～4件程度。1人に負担が集中しないよう調整しています。 ・エリア：野田市近郊および、つくばエリアが中心です。 ■1日の流れ（例）： 朝、事務所に出社。メンバーと状況を共有し現場へ。現場での段取りや検査業務を行い、品質を担保します。直行直帰についても相談に応じます。 ■経験者に選ばれる「大宿」3つの理由： 1. 頑張りが目に見える「報奨金」 月給や業績賞与とは別に、担当した現場の利益に応じて「報奨金」を支給。あなたの経験と段取りの良さが、ダイレクトに年収アップへ繋がります。 2. 充実を極めた「福利厚生」 「家族手当」「住宅手当」など、生活を支える制度が充実。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 3. 社長との距離の近さ 「飲み会を強制しない」「でも集まりたい時は最高に楽しむ（BBQや社員旅行）」など、個人のスタイルを尊重する文化。社長自ら現場の苦労を理解しているからこそ、何でも相談しやすい環境です。 ■当社について： 株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道 野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～322,200円 固定残業手当/月：78,100円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鬼怒川】大型ホテルの支配人候補（運営・マネジメント）◆社宅寮完備／リフレッシュ休暇／転勤なし
      【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8～9回休日】 ■業務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成 ・それぞれの部門の進捗管理 ・売上管理 ・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション： 全部門のマネジメント・育成業務を行いホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成： 現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ 　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力： 【ホテルスタッフから運営に関われる】 ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルサンシャイン鬼怒川 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1 勤務地最寄駅：鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：95,000円～145,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ※その他固定手当は37時間30分～45時間分の固定残業代65,000円～95,000円として支給し、超過分は追加支給します。 ※役職手当として3万円～5万円を支給いたします。(その他固定手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和木材株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都江東区東陽5-30-13東京原木会館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島/東白川郡】生産技術職◇転勤無/年休115日(土日休み)/マイカー通勤可◎
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/スギ・ヒノキを扱う国産材専門大手工場◎/国内トップレベルの製材量◎～ ■職務内容： 当社にて設備施設に関わる生産技術をお任せいたします。 ■職務詳細： 【設備導入・改造時のマネジメント】 ・設備の検討(レイアウト・工期・仕様など) ・機械メーカーや業者との仕様等の各種交渉、発注 ・設備導入における内部調整 【施設維持管理】 ・施設維持の為の業者との各種交渉ならびに内部調整 ・不具合が発生した場合の調査と改善段取り ■組織構成： 生産技術職は男性3名、女性1名の計4名が所属しています。 ■入社後について： OJTでの研修があります。不定期ですがご経験等に応じて、講習会や職種ごとの研修がございます。異業界からの入社者もおりますので未経験の方もご安心ください◎ ■就業環境： 作業着の支給がございます。年休115日、土日休みで仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴：当社は素材生産から製品販売までを一貫して行い、全ての工程において直接自社で携わることで、安定的な原材料の確保と効率的な製品生産を可能とし、スギ・ヒノキを扱う国産材専門大手工場で、製材量は国内トップレベルです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 塙工場 住所：福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記年収は賞与を含む ・昇給、昇格(昇給率)：有(2%～10%) ・賞与(実績)：年3回(昨年実績：計4.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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