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    64ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,028 社中 3,151〜3,200 社を表示

    平和不動産プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋兜町6-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】プロパティマネジメント（オフィス）◆年休128日／土日祝休／平和不動産G／残業10～20h
      ～選べる総合職とエリア職×抜群の働きやすさでキャリアアップ！／年休128日（土日祝）／残業10～20h程度／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産G～ ■職務概要 東証プライム上場の平和不動産Gの当社にて、平和不動産所有のオフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・オフィスビルの運営業務 ・テナント対応（賃料改定業務、契約業務を含む） ・オーナー様との対応業務 ・建物管理対応やレポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理 ■その他： ○1人あたり担当物件数：3～5棟（担当物件により変動あり、賃料改定業務については、複数物件対応の可能性あり） ○物件：平和不動産様の保有オフィスビル、一部店舗等（物件は都市部を中心に、交通の便が良い駅周辺に集中） ※業務過多になることなく、じっくり働くことが可能です。 ■組織構成 12名：取締役、部長、次長各1名（50代男性）、メンバー20代～60代 ■当社の魅力 ★腰を据えて長期的な就業が叶う環境 年休128日×土日祝休、また管理対象がオフィスのため、土日が休日のテナントが多い点や担当物件の少なさもあり残業月10～20h程度と、WLBが整っています！ ★選べる総合職とエリア総合職 転勤の有無については、選考過程だけではなく、入社後でも選択・転換することが可能です。 ★顧客第一の業務設計 お客様に向き合いしっかり価値を生み出すことを大切に、物件数を多く回すのではなく、グループとして顧客とのリレーションの構築を大切にしております。 ■受託物件事例 東京証券取引所ビル・大阪証券取引所ビル・KABUTO ONE等 ■当社について 【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 入社10年目：750万円 入社15年目：850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロパティマネジメント（オフィス）◆年休128日／土日祝休／平和不動産G／残業10~20h
      ～選べる総合職とエリア職×抜群の働きやすさでキャリアアップ！／年休128日（土日祝）／残業10～20h程度／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産G～ ■職務概要 東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、平和不動産所有のオフィスビルを中心としたプロパティマネジメントとしてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。 ■業務詳細 ・オフィスビルの運営業務 ・テナント対応 ・オーナー様との対応業務 ・建物管理対応やレポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理 ■担当物件について 扱う物件は平和不動産の所有する物件やREIT関連のため、厳選された物件が多く、コスト管理等をしやすい等のメリットがあるほか、管理基準も厳しいため、スキルアップが可能です。 ■その他： ○1人あたり担当物件数：3～5棟（担当物件により変動あり、賃料改定業務については、複数物件対応の可能性あり） ○物件：平和不動産様の保有オフィスビル、一部店舗等 ※業務過多になることなく、じっくり働くことが可能です。 ■当社の魅力 ★腰を据えて長期的な就業が叶う環境！ 年休128日×土日祝休、また管理対象がオフィスのため、土日が休日のテナントが多い点や担当物件の少なさもあり残業月20h程度と、WLBが整っています！ ★選べる総合職とエリア総合職 転勤の有無については、選考過程だけではなく、入社後でも選択・転換することが可能です。 ★顧客第一の業務設計 お客様に向き合いしっかり価値を生み出すことを大切に、物件数を多く回すのではなく、グループとして顧客とのリレーションの構築を大切にしております。 ■受託物件事例 東京証券取引所ビル・大阪証券取引所ビル・KABUTO ONE等 ■当社について 【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜1丁目5番5号 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル 40際（入社10年目：課長）：780万円 45際（入社15年目：次長）：880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,287名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全26件
    • 【北海道／札幌】売買仲介営業 ※宅建お持ちの方へ／実績が評価される環境／三井住友信託銀行G
      • NEW
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方◎／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング（赤れんがテラス4階） 勤務地最寄駅：JR函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/宅建×ハイキャリア】売買仲介営業 ※インセンティブで稼げる／正当な評価／三井住友信託銀行G
      • NEW
      【働き方の改善と年収UPが同時に叶う！／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目１５番３３号 栄ガスビル１２階三井住友トラスト不動産　名古屋センター 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（1、4、7、10月）※入社半年後から業績賞与がつきます、2年目より業績賞与＋件数手当 【補足】 想定年収下限は１年目保証対象となる場合を想定。上限はインセンティブ（制限無し）で一定成果を残した場合を想定。２年目以降は成果によって賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマリノ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事・労務担当者◆給与社保／中途採用／勤怠管理など◆創業50年超アパレル系繊維専門商社
      ～アパレル系の繊維専門商社／時差出勤制度有／業績好調◎安定企業～ ■業務内容： 人事・労務領域における以下の業務を幅広くお任せいたします。 ・給与計算および年末調整業務 ・通勤手当等、各種手当の管理・運用 ・中途採用業務全般（求人媒体選定、書類選考、面接、面接調整、入社手続き等） ・障害者雇用に関する対応（法定雇用率の管理、支援機関との連携など） ・社会保険および労働保険に関する手続き、社労士との連携 ・勤怠管理およびシステム運用 ・雇用契約書の作成・更新・管理 ・派遣社員の管理（契約・受入・労務フォロー・派遣会社との連絡調整） ・美化衛生管理（衛生委員会の運営など） ・就業規則・各種社内規程の改定・管理 ・社会保険労務士との連携・対応窓口 ■当社について： 世界各国から収集した素材やトレンド情報をもとに、アパレルメーカーやセレクトショップへ向け、企画提案から始まり、受注～生産管理～輸入～納品までのコントロールを行う繊維専門商社です。 取り扱いアイテムは、ファッション衣料（レディス／メンズ／キッズ）だけではなく、ファッショングッズ更にはライフスタイルグッズまで、また商売の舞台も日本にとどまることなく、アジア各国や欧米にまで及んでいます。 2021年には株式会社オンワードホールディングスとの資本業務提携も始まり、「アパレル系の繊維専門商社」という新たなポジションを確立しつつあります。会社がグローバルに展開する中、現在も多国籍のメンバーがデスクを並べ、チームを組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～357,142円 ＜月給＞ 285,714円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価／業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレル営業（レディス：ニット）◆原料提案・値段交渉など◆創業50年超アパレル系繊維専門商社
      ～アパレル系の繊維専門商社／時差出勤制度有／業績好調◎安定企業～ ■業務内容： オンワード向けの営業をお任せいたします。 ・企画職とタッグを組み、原料提案～値段交渉～納期管理 ・システム入力（TFM、AP+、LOOP、ESPANET） ・客先への見積もり作成 ・得意先MD・デザイナーとの打合せ（スケジュール管理等） ■募集背景： 業務拡大に伴い募集いたします。 ■当社について： 世界各国から収集した素材やトレンド情報をもとに、アパレルメーカーやセレクトショップへ向け、企画提案から始まり、受注～生産管理～輸入～納品までのコントロールを行う繊維専門商社です。 取り扱いアイテムは、ファッション衣料（レディス／メンズ／キッズ）だけではなく、ファッショングッズ更にはライフスタイルグッズまで、また商売の舞台も日本にとどまることなく、アジア各国や欧米にまで及んでいます。 2021年には株式会社オンワードホールディングスとの資本業務提携も始まり、「アパレル系の繊維専門商社」という新たなポジションを確立しつつあります。会社がグローバルに展開する中、現在も多国籍のメンバーがデスクを並べ、チームを組んでいます。 <企業HP> http://www.sanmarino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～428,571円 ＜月給＞ 321,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価／業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノライティング株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区海岸2-7-70
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ライブ用照明の営業】◆東証上場ヒビノG／年収500万円～／残業10~15h程度／転勤なし
      ★年休125日・土日祝休・残業10~15h程度・転勤無しの働きやすさ◎ ★ライブイベント・劇場での最適な舞台照明機材を提供するお仕事◎ ★東証スタンダード上場ヒビノグループの安定基盤あり◎ 当社は「あかりを、もっと面白く。ステージを、もっとドラマチックに。」という理念のもと、演出照明の可能性を広げることに挑戦し続けています。 ■採用 当社が扱う世界トップクラスの演出用照明機器（ライト・操作機器）を、ライブイベントの企画会社や、機材レンタル会社、設備会社などへ提案する営業メンバーを増員募集致します。 大規模なコンサートやイベントを光で支える、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・主な提案内容：国内外の照明を操作する機器や演出用のライトやそれを組み合わせた最適な提案を行います。 ・主な顧客: 全国のライブイベント企画会社、劇場、ライブハウス、テーマパークなど ・その他業務：ただ営業を行うだけでなく、お客様の要望を汲み取るための情報収集や、新製品の紹介セミナー（勉強会）の企画・運営も行います。 ■組織構成 営業部：6名 部長1名（50代男性）・メンバー5名（20代・40代・50代男女） ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業10~15時間程度 ・フレックス導入 ・転勤なし ■魅力： ◎「確かな技術力」で品質にこだわる企業文化があり、誇りを持って働くことができます。 ◎東証スタンダード上場のヒビノグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ◎少数精鋭の組織で一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを感じられる環境です。 ◎事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長が見込まれます。 ■ヒビノライティングについて ヒビノライティングは、東証スタンダード上場・日本トップクラスの音響・映像・イベント企業であるヒビノグループの一員として、舞台・ライブ・展示空間など「人の心を動かす光」を支えてきました。 大型コンサートや国際展示、スタジアムといったスケールの大きなプロジェクトに、照明の専門家として主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 勤務地最寄駅：都営三田駅・JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創風システム

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県柏崎市田中20-22
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【柏崎市】業務系エンジニア（上流工程）◆自社内作業メイン◆研修・スキルアップの機会多数！◆
      ＜新潟県柏崎市/全国各地にお客様を持つ総合情報サービス業を展開/にいがた健康経営推進企業マスター2023認定（同市内では3社のみ選出）＞ ■業務内容 プロジェクトのマネジメントやプロジェクトの運営がプロジェクト目的の達成に向けてＱＣＤを守りながら適切に推進されていることを、第三者の視点から点検、評価、提言（是正）いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクト計画の妥当性、マネジメントの適正性、人的リソースのアサインの適正性、リスクの可視化、報告から意思決定までのコントロールの適正性、上流、開発、テストの各段階での成果物、品質評価の適正性、移行から本稼働、運用保守の計画、運営、実行判断の適正性などについて定期的に点検していただきます。 ■スキルアップのフォロー充実： 個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり） また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、 先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境： ≪にいがた健康経営推進企業マスター2023≫ 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日127日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：80,000円～220,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／柏崎】システム開発（PG）◆海外研修・セミナー等のスキルアップ環境多数／年休125日
      ＜新潟県／柏崎市／業務系アプリケーションのプログラマー募集/製造業やパッケージ、シール印刷業のお客様などを対応／エンジニアとしてスキルアップしたい方におすすめ／年間休日125日／転勤無／引越費用負担＞ ●この求人の魅力点： ・転勤なく、新潟で長く働ける ・地元でも開発力・実績が豊富な会社という安心感 ・会社側で従業員の育成・研修に力をかけているため、スキルアップのためのチャンスが多数！ ■業務について： 主に製造メーカー向け生産管理システム等の業務系アプリケーションの開発を担当いただきます。参考として、1～3件のプロジェクト（各1～10名での開発）を担当していただく予定です。 ■スキルアップのフォロー充実： 個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり） また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、 先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境：にいがた健康経営推進企業マスター2023 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日125日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。 また、個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。その他、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、先輩社員から学んでいける環境が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田中20-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～450,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ≪ドコモショップ富士吉田店≫携帯電話販売員※賞与平均3.4ヵ月／家族住宅手当、退職金有
      ～定着率高／年間休日112日／残業月10時間程度／社風◎／個人ノルマなし～ ＼この求人の魅力ポイント／ ・人を大切にする文化が強く、みんなで協力し合って店舗目標達成を目指しているので、雰囲気も良く、定着率の高い職場です！ ■業務詳細： ・お客様への商品のご案内、機種設定のサポート、新規契約や機種変更の手続きを行っていただきます。 ・また、POP作成やレイアウト設置等の店舗ディスプレイや、イベントや季節キャンペーンの企画立案等にも携わって頂きます。 ◎チームで業務を進めます！ 当社はスタッフ人数が多いため、5名１チームで業務を行っています。 チームで業務を進めるからこそ一人当たりの負担も少なく、教育体制も整っています！ ◎ポジションも多いためステップアップも目指せる環境です。評価制度も売上と内面の総合評価なので、やりがいにもつながります。 ■働きやすく定着率が高い環境！ スタッフ人数が多く、チームで業務を進めているため、お休みも取りやすく連休も可能！シフト勤務ですが、土日でのお休みや、有給も取得しやすい環境です。残業時間も月に10時間程度です。 そのため、勤続年数５年以上のスタッフも多数活躍しています！ 個人ノルマはなく、お店としての目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム同士で助け合って店舗としての目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■入社後： ・専属社員が独り立ちまでしっかりサポートします！またチームで業務を進めるため、リーダーや先輩が一緒になって独り立ちまでサポートします！ ・NTTの基礎研修後、先輩の後について応対を覚えた後、接客デビュー後も安心して対応ができるまで先輩社員が後ろでサポートします。 ・覚えることが非常に多いですが、受付でオーダーを聞いているので、覚えやすい業務から徐々にお任せするなど、店舗全体で安心した独り立ちをサポートしています。6か月程度で独り立ちをめざしていただきます。 ■特徴： ・当店は全国ドコモショップの中でトップ3の実績がある店舗です。 ・地域の方に密着し、携帯を販売するだけではなく、人と人とのつながりを大切にする接し方から近隣のお客様から愛されている店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ富士吉田店 住所：山梨県富士吉田市上吉田東6－2－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,881円～269,000円 固定残業手当/月：3,119円～27,000円（固定残業時間2時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士吉田市／転勤なし】自動車整備士※Honda正規販売店※住宅手当、家族手当あり／年休112日
      • 締切間近
      ～資格を活かしてホンダの正規ディーラーで働く／転勤なし／年休112日／住宅手当、家族手当、退職金あり～ 整備に関するヒアリング等は営業の方が行い、整備・整備に関する見積もりの作成をお任せいたします。 ■職務内容： ・フロント業務（お客様対応、修理伝票作成 等）から、車検、点検、一般整備、周辺付帯業務（カーナビ・ＥＴＣ等の取付、お客様の車両引き取り、納車 等）をお任せいたします。 ・乗車中の車両トラブルに関しては、基本的にJAFが行っているため、修理による出張等はほとんど発生しません ・また、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検も担当します。 ・一人当たり1日に4・5台担当していただきます。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ■組織構成： ・店舗従業員数14名、うち整備士6名（整備士は全員男性になります） ■働く環境： ・予約制で対応をしているため、月の残業時間を抑えて働くことができます。 ・プライベートを優先する環境であり、21時には会社のパソコンが強制シャットダウンになります。 ・またより上の資格を取得するための制度が整っており、受験費用は会社で負担いたします。 ・営業やカスタマー担当と密に連携するチーム体制が整っており、相談しやすい雰囲気の働きやすい職場となっております。 ■入社後の流れ： ・半年程度OJTを行い一人立ちをしていただきます。 ■社風・風土： ◇会社として、新しい事業にも積極的に挑戦していこうという姿勢があるため、社員の前向きな提案や挑戦を後押ししてくれる環境です ◇産・育休を取得し、復帰をされて活躍している方が多くいら っしゃいます。残業はなるべく抑えるようにしており、過度な業務負担を 防ぐ人員配置を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 山梨東　吉田店 住所：山梨県富士吉田市曽根4-5-15 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ U-Select　富士五湖店 住所：山梨県富士吉田市松山5-13-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当：整備手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランテック

    サブコン
    富山県高岡市石瀬920
    • 設立 1983年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • ☆未経験歓迎【氷見市／転勤なし】建設機械メンテナンス◇残業10h／年休115日／安心の教育制度
      【「土木」と「機械」の複合企業／業界トップクラス、コンステックグループの一員／多彩な工法開発】 ■業務内容： 工場の中で、機械の点検や修理・整備を行うお仕事です。扱うのは、自社やお客様が持っている建設機械など。 機械が安全に使えるように、定期的にチェックしたり、必要に応じて改良したりします。 また、機械の貸し出しや返却の管理も担当します。 基本的には工場内での作業ですが、特別な機械の修理などで、たまに県外への出張もあります。 経験を積めば、自社オリジナルの機械を開発するプロジェクトにも参加できるチャンスがあります ☆未経験でも安心のサポート体制 入社後は、研修やOJT（先輩と一緒に実際の仕事をしながら学ぶ制度）で、基礎からしっかり学べます。 機械の知識がなくても、少しずつスキルを身につけていける環境です。 さらに、仕事に役立つ資格の取得も会社が応援！ 資格を取れば手当もつくので、頑張った分だけしっかり評価されます。 「失敗してもOK！まずはやってみよう」という前向きな社風なので、未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ ■当社の特色： 地下技術を中心とした土木工事と建設機械レンタルを主軸とする会社です。自社独自の開発技術を駆使し、富山県を拠点とした会社から全国展開を進めています。 次世代育成支援対策推進法第12条第3項の規定に基づき、一般事業主行動計画を策定し、子育てと仕事の両立を支援するための目標を設定して取り組んでいます。 出勤退勤や有給休暇の申請は、パソコンやスマートフォンで行うことが可能です。女性が活躍している企業です。 ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県氷見市上泉51 勤務地最寄駅：JR線／氷見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給あり：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：年3回　4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニ・ケンボロー株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都中央区日本橋小網町3-11日本橋SOYICビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／建築設計】産業施設・プラント建築の設計 ◆岩谷産業100％出資／年休127日
      ★農場の畜舎・関連施設の設計～施工まで一貫して担当できます！ 国内で唯一の種豚国内で唯一の種豚、設備・機器、生産技術の総合力を提供できる養豚のトータルサプライヤーです。 実際にお客様と密にコミュニケーションを取りながら、実際に建物が建つところまで携われます。 ★出張好きの方歓迎！ 当ポジションでは客先に合わせて出張が発生します。働き方や内勤・外勤の割合など裁量に任されている部分が多く、ご自身でコントロールできる環境です。土日祝休み・年休127日・残業30h程度 ■業務詳細： 農場の畜舎や関連施設の設計をお任せします。W造(場合によってはS造)の農場の畜舎や関連施設の設計から、顧客(畜産業者、食品会社など)との打ち合わせ、施工の立会い等、竣工までの監理業務を一貫してご担当頂きます。 意匠設計がメインですが、構造設計の業務もご経験次第でお任せします。 ■配属部署について： 設計部には一級建築士が5名所属しており、全員中途入社です。もともとは住宅など、畜舎の設計経験は無い方々です。当社がもつ確かな理論に基づき、種豚の能力を発揮させることはもちろん、畜舎内で作業をされる方が安全かつ効率的に作業を行えるような畜舎の設計を目指しています。 ■魅力： 畜産業界は徐々に小規模事業者が潰れており、直近大規模化してく傾向にあります。当社は岩谷グループの強みを生かし、大規模化していくお客様が大半です。お客様と一緒に育っていく感覚も味わうことができることも醍醐味です。 ■働き方について： 農場は郊外の遠隔地にあるため、現場への訪問の場合は、社用車での直行直帰になります。月の2/3は外勤で客先に赴いております。1/3は出社しての内勤の想定です。残業は月に30h程度です。 ■特徴・魅力： 世界最大級の種豚会社であるPIC社(Pig Improvement Company)の日本国内におけるフランチャイズ企業として、当社は岩谷産業株式会社（東証一部上場）の全額出資によって1982年に設立されました。『世の中に必要なものは栄える』という岩谷産業創業以来の企業理念の下、1983年末の東北原種豚農場(現原々種豚農場)の稼動から35年以上、日本の養豚産業発展の一翼を担ってまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町3-11 日本橋SOYICビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場内勤分の時間外労働分の残業手当は別途支給いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 技能手当：50,000円(一級建築士) ※借上げ社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】畜産機材の既存営業◆年休127日/完全週休2日制/充実した福利厚生/残業10h程度◎
      ★国内で唯一養豚のトータルサプライヤー/東証プライム上場イワタニGの安定基盤 ★UIターン歓迎/7.5h勤務、残業10h程ワークライフバランス◎/社宅制度有/福利厚生充実 ■募集背景 同社は世界最大級の種豚会社であるPIC社の日本国内フランチャイズ企業として1982年に設立されて以来、国内の養豚産業発展に大きく貢献してまいりました。 今回はさらなる成長と顧客満足度の向上を目指すため、営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 養豚農場に対して、必要な設備や機器の提案、販売を行って頂きます。現場に出向き、直接顧客と関わる仕事ですので、機械の知識や顧客対応スキルを活かしていただけます。 既存営業がメインで、営業先は長くからお付き合いのあるお客様です。機材修繕や購入ニーズをヒアリングし、ニーズに合わせて適切な提案していきます。 機材修繕の場合は、養豚場に出向き、機材の不備や故障のチェックを行ないながら利用方法に間違いがないか、壊れている場合どういった機材・部品の購入が適切かを顧客に提案していきます。 ※北海道各地（帯広、釧路、紋別、函館etc）に出張が発生します。 ■評価制度 1年に2回、定性/定量面での目標設定をいただき、そちらの目標への到達度合いで評価が算出されます。また半期ごとに実績ベースで賞与に反映されます。 ■配属部署について： プラント事業部は営業部、設計部、開発・輸入業務部にて構成されています。札幌事業所だけでなく、東北の事業所とも連携しつつ業務を進めていきます。 ■働き方： 訪問先が郊外の遠隔地になるため、社用車での直行直帰の渉外活動になることが多くあります。1日の訪問数は2～3件程です。 PCが18時に自動的にシャットダウンされるようになっていることもあり残業は月10時間程度(1日の所定労働時間は7時間30分)とワークライフバランスを保った働き方が可能となります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、岩谷産業株式会社の全額出資による設立企業であり、安定した経営基盤を持っています。 『世の中に必要なものは栄える』という理念のもと、養豚産業の発展に貢献し続けています。専門知識を活かし、やりがいのある仕事に挑戦できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市東区北8条東3-1-1 宮村ビル304号 勤務地最寄駅：札幌市営東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～410,000円 ＜月給＞ 247,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※事業場内勤分の時間外労働分の残業手当は別途支給いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／東日本橋駅すぐ】美容理論の調査・開発◇作用メカニズムに関するエビデンスの取得（細胞試験等）等
      • NEW
      ◇◆皮膚科学の専門知識・美容理論の研究開発経験をお持ちの方へ◇◆ 【主な業務内容】 美容理論の創出と研究開発の計画立案と推進をお任せいたします。 ・新規性のある美容理論の調査・研究開発 ・作用メカニズムに関するエビデンスの取得（細胞試験等） ・美容理論の社内提案および整合 ・美容剤の機能性評価（ウェイト小） 【組織構成】 部署名：素材研究グループ 人員 14名 うち薬理チーム5名（うち派遣社員1名） ・美容理論担当：4名 ・評価試験担当：1名 【私たちの事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【私たちのMISSION】 アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に「本物志向」にこだわり、妥協なきものづくりにこだわり、お客様の素肌と心を魅了する「感動を生む商品」、 高級品にふさわしいショップと最適なチャネルにこだわり、ともに夢と未来を育むことができる取引先にこだわった「限定された流通」、 声に応え、素肌と心に深く寄り添い、独自の教育と美容活動にこだわった「お客様最優先の接客」の3点をアルビオンの独自性とし、常に新しいことにチャレンジしています。 これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を接客とともに提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン東日本橋研究所 住所：東京都中央区東日本橋2-24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～620,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 420,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東日本橋駅すぐ】原料開発◇新規プロセッシングの創出と研究開発の推進
      • NEW
      ◇◆化学工学の専門知識をお持ちの方、抽出や精製のプロセス開発経験をお持ちの方へ◇◆ 【主な業務内容】 自社オリジナル原料開発における新規プロセッシングの創出と研究開発の推進をお任せいたします。 ・機能性美容剤の研究開発 ・抽出・精製を中心とした新規プロセス技術の開発 ・美容剤の成分分析・機能性評価 ・海外拠点へのプロセッシング技術の導入支援 【組織構成】 原料開発チーム：５名（うち派遣社員１名） ・原料開発担当：４名 ・評価試験担当：１名 【私たちの事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【私たちのMISSION】 アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に「本物志向」にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン東日本橋研究所 住所：東京都中央区東日本橋2-24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～620,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 420,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希松

    化粧品メーカー
    東京都中央区新川1-22-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 越境ECサイト運営／自社ブランド／業種未経験歓迎／研修充実
      中国の越境サイト（アリババグループが運営する“天猫国際”（Tmall Global）やジンドン（京東集団）の“京東全球購”（JDWorldwid）のフラッグシップストア運営をお任せします。 中国のパートナーと協業し、自社ブランドのさらなる拡大に貢献出来るポジションです。 【仕事内容】 ・越境ECサイトの運営／企画／立案 ・売上向上のための戦略／実行 ・SNS運用 ・Webマーケティングの企画／実行 ・インフルエンサーマーケティングの企画／運用／効果分析 ・生産計画、納品計画の作成、管理 ・在庫管理 ・データ分析や結果に基づく改善案の施策 など 各セクションに分かれ、現地のパートナーと協力しながらECサイトの運営を行っていきます。 日本人、中国人共にフラットな関係で関わり合いながら業務を進めていける環境です。 【取り扱う製品】 デリケートな肌の新生児から敏感肌の大人まで、低刺激でも効果が十分に発揮出来る成分・処方を研究したスキンケアブランド「ナチュラルサイエンス」が展開する“ママ＆キッズ”など。 【まずは入社後】 ご入社後は、会社の事業紹介や各部署の紹介、モノづくりからコトづくりまでの全工程・こだわりを知っていただく研修を行います。 工場での業務体験のほか、人事制度の説明に至るまで、当社で働く上で必要な知識のレクチャーをします。 事業の全体感や自社製品への理解を深めてからOJT研修がスタートするため、自身のポジションの必要性や今後の行動方針が掴みやすい環境です。 未経験の方でも安心して活躍出来ます。 【当社の強み／魅力】 化粧品・医薬部外品のODMメーカーとして30年以上成長を続けてきた当社。 製品の開発から製造、販売までを自社で一貫管理しています。 仕事を通じて自社ブランドの魅力を広めていけるやりがいが感じられる仕事です。 中国籍の方も多数在籍していますが、国籍等は関係なく積極的に関わり合いながら互いに成長出来る環境を実現しています。
      【事業本部】 東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 ＜アクセス＞ 都営新宿線「西大島駅」A4出口より徒歩10分 ※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給24万円～30万円 ※残業代全額支給
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    株式会社オカムラホーム

    不動産仲介
    千葉県八千代市村上南2-16-25
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉八千代※第二新卒歓迎】物件の仕入れ・売買仲介※反響営業◆年休125日/土日祝休◎
      ～年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万～6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上南2-16-25 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,313円～140,625円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～540,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により変動します。 ■賞与：年2回（業績により業績賞与あり） 【基本給の例】 課長候補：基本給20～30万円、課長：基本給30万円～40万円 ※課長職になると年収600万円以上になります。 ※課長職の場合はインセンティブはなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡシブル

    石油・資源
    千葉県八千代市上高野1728-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八千代※転勤無】リサイクル燃料の法人営業（既存メイン）◇環境やSDGsに貢献する商品◇土日祝休
      【年間休日124日／1時間単位の有給やリモートワークなど柔軟な働き方が可能／異業界歓迎◎専門知識は先輩社員がしっかりサポート／マイカー通勤可】 廃棄物の収集・処理や再生燃料等の製造を行っている当社にて、使用済みの潤滑油を原料としたリサイクル燃料の販売をお任せします。 ■業務内容： 再生重油の原料調達（仕入れ先への営業活動）と再生重油の販売がメインの業務となります。 ・再生重油の在庫状況、入荷予定の確認 ・工場担当者との出荷予定量や生産量のすり合わせ ・運輸担当者との原材料回収車両の稼働状況のすり合わせ ・各種資料作成　など ■再生重油とは： 再生重油は使用済みの油を精製して燃料として再利用したものです。コスト削減と廃棄物削減を両立でき、環境配慮やSDGsに貢献します。 ■業務の特徴： 既存のお客様への営業となります。 再生重油原料（使用済潤滑油）の調達先である石油元売り企業、自動車ディーラー、製造メーカーや再生重油を使用していただける石灰メーカー、ガラス製造メーカー、製紙メーカー等を1日2～3件ほど訪問します。 ■入社後のフォロー： 入社後はまず社内で受発注などの事務作業を対応いただき、当社の営業の流れを把握していただきます。その後営業同行などのOJTを併行して行いながら、少しずつ業務を覚えていただきたいと考えております。 業界の事前知識をお持ちの方は中々いらっしゃらないため、先輩社員が手厚くフォローさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 課長以下の社員は4名所属しており、その他配属部門担当の営業事務が3名在籍しております。 ■働く環境： ◇1時間単位の有休取得制度有／リモートワーク勤務可能◎ ◇土日祝休み／年間休124日とワークライフバランス◎ ◇顧客状況やご自身の状況に応じて柔軟に業務設計できる環境◎ ◇産育休取得実績80％・育休後復帰率100%で男女ともに働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご活躍次第で大手顧客をお任せしたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントにも挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には30時間分の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）それぞれ基本給の２ヵ月分をベースに評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】中型・大型ドライバー兼作業員◆日勤のみ◆稼ぎたい方へ！年収512万円～◆年休124日
      ～中型・大型トラックを運転できる方へ／年休124日・フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 「環境保全と限りある資源の有効活用」を理念に油性廃棄物の適正処理と再資源化に関する事業展開をしている当社にて、正社員の中型・大型トラックドライバー兼作業を担当いただきます。 ■業務内容： 当日のスケジュールに沿って、産業廃棄物（ドラム缶に入った廃棄物、廃油など）の回収・清掃作業、運搬を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜回収先＞ 関東一円にある工場、スタンド、ディーラーなど。 ※高速の利用は可能です。 ＜運搬先＞ 自社工場（一部、外部への搬入あり） ◎車両は3t平、中型タンク車、中型ローリーなど ⇒一部手積み降ろしがありますが、大半がフォークリフト積み降ろしです。 ※休日出勤の日は、お客様施設の清掃、メンテナンス業務などを行います。（スタンドのタンクなど） ※運転のみでなく、廃油の回収や清掃作業なども発生します。体力も一定使うお仕事ですので、外で重いものを持ったり作業することに抵抗が無い方が望ましいです。 当日の予定をこなしていただいたら、早めに退勤いただいて問題ございません◎ ※大型免許取得後は大型車に乗務することもあります。 ＼魅力ポイント／ ◎各手当をしっかりと支給しております！ 賞与年2回、家族手当や安心の退職金あり。残業代は1分単位で支給しています。 ◎日勤のみ 夜は家族との時間にできる。お休みは基本土日祝休みなので、周りと予定を合わせやすいです。※月2～3回休日出勤あり ◎希望休もOK お子さんの運動会など、事前にご相談ください。お休みの調整をします。 ■組織構成： 20代～50代までの平均年齢44歳、トラック運転手は全26名。平均勤続は13年、勤続36年になるトラック運転手もいます。入社後、慣れるまでは先輩社員がOJT形式でサポートいたします。 ■当社について： ・当社は1950年に設立し、リサイクルの事業を行ってきました。廃油や潤滑油などのリサイクル処理や再生燃料の販売を行っており、エコな環境づくりに貢献しています。丁寧な顧客対応が評価されていることや、競合他社も少ないことから常に安定して受注を獲得しており、創業以来常に黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 512万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【手当】 大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤林コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県柏崎市大字安田2078
    • 設立 1958年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【新潟/転勤無し】法人営業（既存メイン）年休125日◆残業月平均16H/ミドル層歓迎！
      • NEW
      【完全未経験歓迎／既存顧客中心／防災・減災に貢献／土日祝休み/研修充実◎新潟県央～下越エリア／歴史あるメーカーで安定勤務】 地域のインフラを支えるコンクリート製品を扱う法人営業です。入社後は予算設定なしで育成に専念でき、座学や工場研修を通じて基礎から学べます。社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 ■採用背景 防災・減災に関するニーズ増加に伴い、製品需要が拡大。既存顧客対応を強化するための増員募集です。 ■業務内容 新潟県央～下越エリアを担当し、役所・設計会社・土建会社など既存顧客へのルート営業を行います。 製品は自社開発のコンクリート二次製品で、要望を確認し最適な提案を行います。新規対応はHPや電話で問い合わせいただいた企業が中心です。 営業エリア内での出張はありますが宿泊はほぼありません。入社後は約2週間の座学で製品知識を習得し、工場で製造工程を学びます。 その後3～4か月かけて同行を重ね、徐々に独り立ち。1年目は予算設定がなく、学習に集中できます。顧客との信頼関係構築や課題把握が重要で、丁寧なヒアリング力や調整力が求められます。 ■業務の魅力 防災・減災に直結する製品を扱うため、社会貢献性を実感できます。自社製造の強みを活かし、品質に自信を持って提案できる点も魅力。未経験者が多数活躍しており、研修体制が整っているため安心して挑戦できます。 ■働く環境 営業部は4名体制で、長年勤務するベテランと中途入社者が在籍。質問しやすい雰囲気でサポートも充実しています。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・残業は月平均16時間程度と少なめ ■過去の中途採用者について 現在営業として活躍している社員のほとんどが完全未経験からスタートしております。過去工場勤務されていた方や管理系の仕事をされており未経験から営業職の挑戦をされた方がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市大字安田2078 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～357万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～226,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 224,500円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、通信手当(4,000円)です ※入社時の年収です。所属後は上限以上の年収を目指せます※ ・昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績） ・賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海住宅株式会社

    不動産管理
    千葉県八千代市八千代台東1-2-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】不動産売買営業／完全反響・高収入可・大型連休・マイカー通勤OK
      • NEW
      【完全反響営業／がんばりを正当に評価／地域密着型の不動産売買営業／充実した研修と高収入も実現可能な環境／宇都宮支店勤務】 ■業務概要 当社宇都宮支店にて、戸建て住宅・マンション・土地など不動産の売買に関する提案営業を担当していただきます。お客様からのお問い合わせに対し、理想の住まいや資産形成をサポートするお仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、完全反響型で安心して働けます。 ■業務詳細 ・電話・来客対応、お客様のご要望ヒアリング ・物件や役所の調査、現地へのご案内 ・条件交渉、資金計画や住宅ローンのご提案 ・商談クロージング、契約立ち合い、重要事項説明（宅建士のみ） ・売却査定や広告物の制作配布、オープンハウス運営 ・物件の引き渡しや決済手続きまで一連の業務を担当 ■扱うサービス 戸建て住宅・マンション・土地など不動産売買仲介を中心に、資産運用コンサルティング、住宅ローン提案など幅広く対応しています。 ■組織構成 1971年創業、千葉・仙台を中心に17店舗を展開。経験豊富な社員が多数在籍し、営業未経験者でも安心してスタートできる体制です。 ■業務の魅力 完全反響型営業で無理な営業活動はなく、地域密着でお客様からの信頼も厚い環境です。頑張りが正当に評価される歩合や報奨金制度があり、短期間で高収入を目指せます。 ■教育体制 入社後は研修期間を設け、未経験でも一からしっかり学べる体制です。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日121日。長期休暇もあり、プライベートも大切にできます。マイカー通勤や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 成績に応じて3ヵ月ごとに昇格のチャンスがあり、入社1年目で年収600万円超も可能です。将来的には建築や資産運用など幅広い分野へのスキルアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した誠実なサービスで50年以上の実績。安定した経営基盤と挑戦できる風土の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市元今泉3-20-41 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間・研修期間中は月給25万円＋車両手当15,000円。研修期間中は各種手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（歩合給・賞与・諸手当を含む。） ・入社2年目　516万円 ・入社4年目　933万円 ・入社6年目　1151万円の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成電設工業株式会社

    サブコン
    千葉県八千代市八千代台東1-45-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八千代台】電気設備工事の施工管理◆京成電鉄Ｇ／年休129日／転勤なし／賞与平均7.2ヵ月分
      【京成電鉄グループ外からの案件担当部署にて会社の拡大に貢献！／ワークライフバランス◎／転勤無し】 ■業務概要： 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道を除くグループ各社や近隣企業における電気工事の施工管理をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。工事期間は1日～月単位まで幅広い工事があります。現場事務所はなく、本社事務所でのオフィスワークが中心です。働き方は転勤なし、土日祝休み、残業月平均20時間、夜勤ほぼなし、遠方出張なしでワークライフバランスを重視しています。 ■採用背景 グループ企業から安定的に仕事を受注しながら、グループ外のお客様からの受注をさらに伸ばすための増員募集となります。 ■業務詳細： 電気設備の新設・更新工事における工程管理や安全管理をお任せします。 ・高圧受変電設備 ・LED照明設備 ・非常用発電機 ・EV急速充電器 などの新設・更新工事が近年増加しています。 ご経験に応じて、設計・積算の業務もお任せしますので、確実にキャリアアップしていただけます。 ■顧客例 施工案件は、京成グループ各社の事務所・商業施設・ホテルなどの他、グループ外の企業様の事務所・工場などがメインです。 ■組織構成： 社員は約90名在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 前職のご経験によっては管理職として待遇します。入社後も能力次第で早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■働く環境： ◎年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎有給休暇消化率：昨年度実績79％ ◎転勤はありません ◎遠方への出張や、泊まり込みの勤務はありません ◎基本は日勤で、夜勤はほとんどありません ◎現場事務所はなく、本社事務所でのオフィスワークです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新館 住所：八千代市八千代台東1-45-20 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代台】鉄道工事の施工管理・設計◆京成電鉄Ｇ／年休129日／転勤なし／賞与平均7.2ヵ月分
      【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤／鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理／地域密着！UIターン歓迎・転勤なし】 京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、1日～年単位まで幅広い工事があります。 働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。 ■業務内容：経験・適性に応じて配属先を決定します。 【電力工事部】 ・電路課：電車線の更新工事など ・電灯電力課：駅構内の照明設備、動力設備の更新工事など ・変電課：鉄道用の変電所における機器の更新工事など 【信通工事部】 ・信号課：信号機・踏切・非常通報装置の更新工事など ・通信課：通信ケーブル、監視カメラの更新工事など ■組織構成： 技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20～30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。 野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。 ■キャリアパス： 能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。 ■資格取得支援： 業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。 ■働く環境： ◎年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ◎待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、賞与は過去3年平均で7.2ヵ月分です。 ◎工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市八千代台東1-45-3 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績賞与　※過去3年平均7.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新発田建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県新発田市富塚1942
    • 設立 1958年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／大宮】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
      ■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ≪業務詳細≫ ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1079番地 勤務地最寄駅：JR東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～75,000円 ＜月給＞ 211,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他固定手当：現場手当、地域手当 上記以外の手当：役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新発田】建築工事管理※DX導入で管理業務に集中/土日祝休み/転勤無/離職率低
      ■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市富塚1942 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 201,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（前年度実績 2.54ヶ月） その他固定手当：現場手当 上記以外の手当：役付手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社せいだ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新発田市大伝540-1
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／新潟勤務／土日祝休み／転勤なし／賞与年2回
      • NEW
      【“会社を動かす”バックオフィスへ】 一般的な事務業務にとどまらず、 売上や運営に直結するポジションとして幅広い業務を担います。 ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ ◆農業資材の受発注業務 ◆お米の在庫管理・出荷手配 ◆農家様との契約後のフォロー対応 ◆ふるさと納税の受発注業務 ◆電話・来客対応 ◆社内各部署との連携・調整 ＼POINT！／ 当社の仕事は、農業に合わせて動きます。 ・春：農業資材の受発注がメイン ・秋：お米の集荷・検査・出荷対応がメイン ※冬（11月～2月）は比較的落ち着いており、有給なども調整しやすい時期です。 ＝＝＝ 1日の流れ（イメージ） ＝＝＝ ▼8：00　出社 ▼午前：受発注処理／電話対応／来客対応 ▼12：00　お昼休憩 ▼午後：在庫管理／社内連携／事務取りまとめ ▼17：00　退勤 ◎事務＋αのやりがい 受発注・在庫・広報など幅広く関われるため、飽きがこない仕事です。 ◎あなた次第で挑戦できる裁量 「やってみたい」を声にすれば、広報や企画などにも挑戦可能。 実際に、前職で広報経験のあるスタッフが、別事業の広報担当として活躍しています。 意見を出すのが当たり前の文化だから、あなたのアイデアもすぐに活かせます。 ◎経営に近いポジション 売上・在庫・数量管理を通じて会社の成長に直接関わる実感を持てます。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 本社　新潟県新発田市大伝540-1
      月給20万円～23万円
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    カラヤ株式会社

    建材 （商社）
    福井県越前市中央2-6-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井市】水道機材のルート営業◆年休120日／残業平均10H／転勤なし／既存顧客／地域インフラ支援
      ～転勤なし／地域密着のインフラ支援／老舗商社の安定基盤／既存顧客中心／ノルマなし～ 創業150年以上、福井のまちづくりと暮らしを支えてきた老舗商社での法人営業です。 新規開拓ではなく、長年取引のあるお客様に寄り添い、信頼関係を積み重ねていく営業スタイルとなります。 ■業務内容 水道管や継手（ジョイント）など水道機材のルート営業を担当します。 お客様は中小ゼネコンや工務店が中心で、既存顧客への定期訪問が主な業務です。 日々の訪問を通じて工事内容や進捗を伺い、必要な商材の提案、見積、受注対応までを一貫して行います。 担当エリアは福井県内（嶺北地区）が中心。 社有車でお客様先を回り、「次の現場では何が必要か」「納期は問題ないか」といった相談に応じながら、現場が滞りなく進むよう支えます。 受注後の伝票処理や請求業務は事務担当が担うため、営業はお客様対応に専念できる体制です。 商品知識は入社後に身につけていける前提。先輩社員との同行や日々のやり取りを通じて、業界や商材への理解を深めます。 数字を追う営業ではなく、約束を守り、こまめに足を運ぶといった誠実な行動が信頼につながる仕事です。 ■業務の魅力 ・地域の水道インフラを支え、「助かった」「ありがとう」と直接声を掛けてもらえる ・既存顧客中心のため、関係性づくりにじっくり向き合える ・日々の積み重ねが評価され、無理なプレッシャーなく営業に取り組める ■働く環境 営業所は10～20名規模。 未経験入社の実績もあり、独り立ちまで周囲がフォローします。 少人数ならではの距離の近さがあり、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・既存顧客中心で新規開拓はありません ・地域密着で転居を伴う転勤なしもありません ・月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えて働くことができる環境です ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、安定対応力を身につけます。将来的には取引先から指名される存在として、より重要な案件を任されるなど、地域に欠かせない営業へと成長できます。 ■企業魅力 カラヤ株式会社は建設資材・水道機材を扱う老舗商社として、官公庁や大手企業とも長年取引を継続。地域未来牽引企業にも選定され、福井県のインフラと産業を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カラヤ株式会社　福井水道機材営業所 住所：福井県福井市フェア河増1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回　計2.5ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ東日本株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館23F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【在宅勤務可】Javaエンジニア◆在宅・家族手当有／離職率2.8%／年休125日／所定労働7.5H
      ～東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~ ■業務内容： ご経験、スキル、およびご志向に合わせて以下の事業分野（流通・通信／金融・損保）でのシステム開発や運用保守をお任せします。 ◎流通・通信 流通系（人材サービス系／旅行系／住宅設備メーカーのビジネス）や通信系等の多業種向けの案件で、ウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスを対応。 ◎金融系 メガバンク向けの情報系システムの構築をはじめ、銀行業務を支えるさまざまなシステムの構築から運用保守まで対応。 ■キャリアパスについて： 半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。 親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・月の全社残業時間：9.0時間 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～352,900円 ＜月給＞ 251,100円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業手当は時間に応じて別途全額支給 ※上記以外に住宅手当、自立・子育て支援手当、家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富津/車通勤可】日本製鉄向けアプリ開発エンジニア（リーダー）～プライム市場上場G／福利厚生充実～
      ■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にて親会社である日鉄ソリューションズと共にアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 案件によっては要件定義から運用保守まで一気通貫で実施しており、本ポジションでは主に研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用をご担当頂きます。 ※ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ■開発環境 ・基盤：Windows Server、Linux など ・言語：Java、SQL、HTML5、CSS、JavaScript など ・DB：Oracle など ・環境： Servlet、JSP、Struts など ■就業環境 君津駅から車で10分程度　※車通勤可、駐車場あり。 全社で残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、 長期的に働ける環境がございます。 ■転勤について 過去中途入社3年以内の方の転勤実績はございませんが、制度として転勤の可能性はございます。 （キャリア形成及び会社経営上の都合の為） ■魅力 ・福利厚生については親会社である日鉄ソリューションズと同様の内容になりますが、独自の福利厚生として有名レジャー施設の割引優待（家族一名につき7,000円補助）等があります。 また、年間休日は124日ですが、有給休暇奨励日が15日ある為、毎月三連休を取ることも可能です。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのための豊富な研修メニューを揃えています。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、あらゆる業界のクライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（日本製鉄株式会社 技術開発本部） 住所：千葉県富津市新富20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,000円 ＜月給＞ 366,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 専門業務型裁量労働制　（残業手当：無） 固定残業代の相当時間：40.0時間／月 1日あたりのみなし9.5時間 ※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ・コンプレッサ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-9-12ONビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】技術営業　※フレックス／残業20時間／世界トップクラスの「空気圧縮技術」
      ◆業務内容 ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・エアコンプレッサ、省エネ関連設備の営業業務 ・担当地区における直接サービス（エンドユーザーへのソリューション提案）、間接サービス（サービス工場支援、管理業務）業務 ※まずは当社のサービス事業から入っていただくことを想定していますが、中長期的には当社の主力製品であるヒートポンプや冷凍機など、幅広い商材/領域に関わることによって、組織を横断したキャリアを形成いただきたいと考えています。（詳細は【ポジション/業務の魅力】をご参照ください。） ◆具体的な業務例 ・売上拡大に向けた定期メンテナンスや、定期保守契約の提案営業 ・顧客への省エネ提案および、課題解決のためのソリューション提案 ・スーパーバイザーとして、サービス工場と共に客先現場への同行 ・メンテナンス作業の技術的指導、教育 ・現場からの問い合わせ対応、社内へのフィードバック ◆ポジション/業務の魅力 工場全体の消費電力のうちコンプレッサが占める割合は20～25％となり、これは日本全体の電力消費量の5％に相当すると言われています。本ポジションでは、世界最高レベルの省エネ性能を持つ製品を元に、各種営業活動、メンテナンスのご提案、さらなる省エネを実現するためのノウハウ提供を通じて、メーカーという枠を超えて幅広い角度からエネルギーコストの削減に貢献することが可能です。 ◆想定されるキャリアイメージ 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。 【2年後以降】 同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。 ◆組織構成 合計31名（管理職9名、担当者22名） ◆研修について 入社後は当社製品、サービス事業について学んでいただくための研修期間を設ける予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 勤務地最寄駅：JR山ノ手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】技術営業　※フレックス／残業20時間／世界トップクラスの「空気圧縮技術」
      ◆業務内容 ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・エアコンプレッサ、省エネ関連設備の営業業務 ・担当地区における直接サービス（エンドユーザーへのソリューション提案）、間接サービス（サービス工場支援、管理業務）業務 ※まずは当社のサービス事業から入っていただくことを想定していますが、中長期的には当社の主力製品であるヒートポンプや冷凍機など、幅広い商材/領域に関わることによって、組織を横断したキャリアを形成いただきたいと考えています。（詳細は【ポジション/業務の魅力】をご参照ください。） ◆具体的な業務例 ・売上拡大に向けた定期メンテナンスや、定期保守契約の提案営業 ・顧客への省エネ提案および、課題解決のためのソリューション提案 ・スーパーバイザーとして、サービス工場と共に客先現場への同行 ・メンテナンス作業の技術的指導、教育 ・現場からの問い合わせ対応、社内へのフィードバック ◆ポジション/業務の魅力 工場全体の消費電力のうちコンプレッサが占める割合は20～25％となり、これは日本全体の電力消費量の5％に相当すると言われています。本ポジションでは、世界最高レベルの省エネ性能を持つ製品を元に、各種営業活動、メンテナンスのご提案、さらなる省エネを実現するためのノウハウ提供を通じて、メーカーという枠を超えて幅広い角度からエネルギーコストの削減に貢献することが可能です。 ◆想定されるキャリアイメージ 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに取り扱う業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。 【2年後以降】 同部署のメンバーと協働しながら、徐々に対象領域を広げていただき、ゆくゆくは業務全般をリードしていただきたいと考えております。 ◆組織構成 合計31名（管理職9名、担当者22名） ◆研修について 入社後は当社製品、サービス事業について学んでいただくための研修期間を設ける予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県戸田市美女木4-11-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて想定年収は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋堀留町1-7-7MID日本橋堀留町ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 総務・経理事務※時短勤務相談可/残業少なめ/国内に数社のコンドロイチン硫酸の製造メーカー
      【時短勤務相談可！/サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年休124日／残業平均20時間程度】 ■職務内容： ・日次処理、仕入・売上に関する経理事務 ※小口現金、小切手、手形の取り扱い経験がある方優遇します。 ・総務、庶務業務など、会社全体に関る諸業務(掃除等) ※ご経験豊富な方に関して、時短希望の方もご相談可能です。 ■組織構成： 経理部は現在経理課長1名（男性／40代）、スタッフ1名（男性／30代)の2名体制で体制です。少人数でアットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■就業時間について： 年休124日、残業平均20時間程度、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすい環境です。子育てや介護など、ライフスタイルに合わせて時短勤務での相談も可能です。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-7 MID日本橋堀留町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 年収額は経験と前職の年収などを踏まえて相談の上決定します。 ■残業代に関して： 残業代は役職や業務内容によって支給の有無や金額が異なるため、条件面談にて双方合意の上決定します。 ■時短希望の場合年収規定異なりますが相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理マネージャー※サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社
      • 締切間近
      【サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年間休日日数124日／残業平均20時間程度】 ■業務概要： 当社は医薬品、健康食品、化粧品用の原料を製造・輸入・販売する企業です。経理マネージャーとして、日次処理や月次決算、年次決算、メンバーマネジメントなどの幅広い経理業務を担当していただきます。 また、総務や庶務業務も行い、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・日次処理、仕入・売上に関する経理事務 ・月次決算、年次決算業務 ・メンバーマネジメント ・総務、庶務業務（掃除等） ■職務の魅力： 当社は、医薬品原料の製造において老舗的存在であり、高齢化社会の進展に伴い、需要が増加しています。 安定した業界で長期的なキャリアを築くことができ、経理マネージャーとして経験を活かしてチームを牽引することができます。 ■目指せるキャリア： 経理マネージャーとしてのキャリアを築きながら、将来的には経理部門全体を統括する役割を目指すことができます。 また、海外展開を視野に入れた経営戦略にも関与するチャンスがあり、グローバルな視点でのスキルアップが期待できます。 ■組織体制： 経理部は現在経理課長1名（男性／40代）、スタッフ1名（男性／30代)の2名体制で運営されています。少人数のチームであり、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-7-7 MID日本橋堀留町ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 年収額は経験と前職の年収などを踏まえて相談の上決定します。 ■残業代に関して： 残業代は役職や業務内容によって支給の有無や金額が異なるため、選考内にて双方合意の上決定します。 ■時短希望の場合年収規定異なりますが相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同プラント工事株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】水処理プラント施工管理（電気）◆年休127日／基本土日祝休み／安定性抜群／実働7h
      • 締切間近
      ～安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課、資材課の4つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】水処理プラントのメンテナンス◆年休126日／公共工事／転勤なし◎
      • 締切間近
      ～転勤無し／安定企業にて未経験から専門性を身に付けたい方必見！／公共工事がメインのため安定性抜群！／ワークライフバランス◎／専門性が身につく～ ■担当業務 当社の電気工事責任者として、電気設備工事における設計、現場管理をご担当頂きます。特に水処理プラント電気設備工事をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■一日のスケジュール 現場工事責任者、監督業、代理人業務をご担当頂きます。社用車を支給しますので、基本的には直行直帰でご就業頂きます。多くの現場では08：30頃に集合し、朝礼、打ち合わせ、現場作業、昼休憩、現場作業、17:00頃に作業を切り上げ、場合により翌日の段取りの確認や準備を行います。10:00と15:00から30分の休憩を取っています。 ■配属部署 工事部は第一工事課、第二工事課、設計課の3つの課から成り立っており、本職種は第一工事課、第二工事課のいずれかに属します。若手メンバーからベテランメンバーまで所属している組織のためフラットな環境が整っております。 ■育成環境 しっかりとOJTのような形で育成をいただける環境があるため安心して就業することが可能です！ 若手メンバーは約3年ほど、ベテラン社員からのOJTを経て、独り立ちをしていただくイメージです。一定のご経験がある方には、引継ぎの上、早々にご活躍頂けることを期待しております！ ■キャリアパス 初めは、管理者補助のような形で先輩社員のアシスタントを行っていただき、ゆくゆくは管理者としてキャリアを形成いただくことが可能な環境です。 ■求人の魅力： ・安定性抜群です！：99％以上が公共工事（政府や省庁、地方自治体などの公的機関が税金を使用して発注を行う工事）のため、安定した就業が出来る環境です。また、富士電機系列、東芝系列の企業様とは創業当時からのお付き合いがございます。 ・専門性の高さ！：プラントの電気工事業は電気工事業界内でも複雑性が高く、競合他社がいない、参入障壁が高いことが特徴です。難易度の高さからお客様からも信頼を頂いている背景もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回、前年度実績2ヶ月…500,000円～1,900,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内藤ハウス

    ゼネコン
    山梨県韮崎市円野町上円井3139
    • 設立 1969年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全42件
    • 【福岡】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤
      • NEW
      ～ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目９－１１ 三共福岡ビル 5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄空港線線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】施工管理／完全週休二日制（土日祝）／年間休日126日／自己資本比率70％の安定した経営基盤
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      ～ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円～数十億円規模まで様々な案件があります。特に2～3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成～引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2～3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭陽電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市神山町鍋山300
    • 設立 1968年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨／韮崎市】経理・総務（経理業務中心）◇大手半導体メーカーと取引有／盤石な経営基盤／残業20H
      ～年休120日/大手半導体メーカーと取引有／創業50年を超える老舗企業～ ■業務内容： 大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社にて、バックオフィス業務（経理・財務・総務など）をお任せいたします。具体的には下記の業務をご担当いただきますが、入社後はまず経理業務を中心にご担当いただき、将来的には総務も兼任して頂く予定です。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・仕分入力 ・請求、支払、入出金管理 ・月次、年次決算 ・外部税理士との連携　など ＜総務＞ ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険の手続きなど） ・就業規則や社内ルールの整備、運用　など ■魅力ポイント： ・働きやすい職場環境 月20時間程の残業、年間休日120日など、ライフワークバランスを充実できる就業環境が整っています。 ・充実した教育、フォロー体制 社内の研修制度が充実しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、未経験の方でも安心の環境です。 ・安定した経営基盤 国内でも有数の技術力と製造体制を持つ当社。その実績から大手メーカー様と強固なパートナーシップを築き、盤石な経営基盤を構築しています。また、部材調達から納品までを一貫して請け負うことでお客様から高い評価をいただいており、5GやAIなど次世代の技術にも貢献しています。 ■当社について 当社は電子部品や半導体製造装置などを製造し、社会の進歩を支える会社です。旭陽の名前が皆様の目に触れることは少ないですが、携わる製品は”半導体”へと形を変え、世界中の電子機器に使用されています。企業理念である「まずは自分が幸せになる」をもとに、社員￥家族の心身の健康について応援するWELL LABOを実施し、”働く”だけではなく、自分の幸せを達成することも重要だと考え、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎工場 住所：山梨県韮崎市上ノ山3160 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーデイズ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21第2山万ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業／核酸成分配合の製品企画開発／女性管理職30％
      • 締切間近
      【化粧品やスキンケア製品に興味のある方必見／女性活躍企業／核酸成分配合製品の企画から開発まで携わる】 ■職務概要：お客様に対して提供する魅力的な化粧品の企画開発に携わっていただきます。 創業して27年間「核酸」を主体とした健康食品事業で成長してきた同社は化粧品事業にも注力しており、すでに70億円規模まで成長させています。化粧品事業は、商品コンセプト企画～内容成分企画～パッケージ企画等を一気通貫で行い、外部の委託工場にて製造を行なっています。 ■業務詳細：一つの化粧品の企画開発をコンセプトづくりから、最終的な製品化まで携わっていただきます。 ▽すぐにお任せしたい業務 ・既存商品の商品開発（処方・包装資材）に伴う開発スケジュール管理 ・OEM委託先・資材会社との協業、連携及び管理 ▽ゆくゆく任せたい業務 上記業務に加えて ・既存商品および新商品のリニューアル企画・立案 ・商品の商品説明書作成・配信 ■就業環境： 社風は穏やかで非常に働きやすい会社です。産前産後・育児・介護休暇制度も完備し、福利厚生も充実しています。特に、女性が安心して就労することができる環境が整備されています。 ■同社の特徴 【社会貢献活動に注力】 「健康創造企業」として市民参加による学術シンポジウムなどを開催するとともに社会貢献活動にも力をいれております。特に女性の自立支援の一環として、女性の活躍する場を守り、「女性の笑顔を輝かせる」ための活動に力を入れています。社会貢献活動の主な内容としては、女性Fアスリートへのスポンサード、ネパールでの自立支援プロジェクト、災害復興支援活動などがあります。社会的課題の解決と健康創造事業の両立をめざしてまいります。 ■充実した研修内容 入社直後は、現場研修含む2週間の研修がございます。 各部門の説明や、会員制ビジネスのサロンの現場でお客様との交流、コールセンターでの電話対応などを経験し、会社を知ってもらう期間を設けております。 さらに入社後も、入社3‐4年目社員向けにフォローアップ研修や、3月末の全社員研修、マネジメント研修、外部研修等の多くの研修が受けられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を確認させて頂きますので、個人により上下する可能性があります。 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外ビル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県韮崎市円野町上円井932
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府・甲斐市】※経験者歓迎※ホテルフロントスタッフ～U・Iターン歓迎/年休119日～
      • 締切間近
      ～女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ～ ■当社について 甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。 ■募集背景： ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。 ■業務内容： ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話対応 ・予約管理 ・周辺観光施設のご案内　等 一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。 また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。 フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。 ■当社の魅力： （1）誰もが活躍できる環境があります。 誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。 （2）企業としての安定が魅力です。 コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 城のホテル 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目4－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲斐のホテル 住所：山梨県甲府市国母7-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ センティアホテル内藤 住所：山梨県甲府市相生2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギノマシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県滑川市栗山2880(早月事業所内）
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【富山/滑川】機械設計 ～独自技術を有する産業機械メーカー／残業月平均20時間／年間休日122日～
      産業ロボットを使った自動化装置の制御設計・開発をお任せします。 工場の生産自動化や、人手不足・DXに関する製造業のお困りごとを、産業機械・ロボットメーカーとしての ノウハウを活かして解決に導きます。当社は、洗浄機や工作機械、ウォータージェット加工機など幅広い商品ラインアップを持っており、それらの商品をロボットシステムでつなぐトータルソリューションの提案を強化したいと考えております。今後増加する引合いへ対応するため、またロボットシステムの提案を積極的に行うため、即戦力を募集しています。 ■仕事内容： ・産業用ロボットおよびロボットを使った応用設備の開発・設計・製作 ・AMRなどの移動装置の開発・設計・製作 ■当社について： 1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始しました。 ”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市栗山2880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～341,000円 ＜月給＞ 228,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月）※2023年度実績…15,900円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績…4.76か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野毛印刷社

    印刷
    神奈川県横浜市中区相生町5-79
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 【裁量権◎】WEB制作特化のソリューション営業～大手クライアント多数／年休122日／残業約20h～
      ～WEB制作・印刷会社／ソリューション営業／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度～ ■概要 顧客の要望を言語化し、クリエイターが最適なアウトプットをする手助けをします。コンセプトワーク（顧客や社会のことを考えて「誰に」「何を」「どう」伝えるかを設定する作業）を通じてクリエイティブにも携わっていただきます。 ■業務内容 これまでの経験を踏まえ業務内容は相談となりますが、東京都内の大手クライアントを中心とした顧客深耕や、業界に特化したサービスの水平展開・顧客開拓をお任せします。 ・クリエイティブの力を活用した社会課題の解決 ・デジタルマーケティングによる顧客企業の課題解決 ・営業戦略の立案・企画ディレクション ・営業業務全般 ・既存7割、新規3割 ■業務詳細 主に、オンライン・オフラインコンテンツを戦略的に活用した施策を大手クライアントに提案します。 ＜提案業務の一例＞ ・顧客の課題に基づいた社員教育施策の提案 ・顧客へのマーケティング施策の提案 ・顧客サイトの分析、企画、改善サイクルの遂行 ・SEO/SEM運用 ・制作メンバー（デザイナー、コーダー、プログラマー）との協業による顧客サイトの企画・運営・顧客へのマーケティング施策の提案。 ■商材 SNS、Webメディア、Web広告、交通広告、デジタルサイネージ、DM、折込、そのほか各種イベント＆プロモーションの企画提案など、取り扱う商材は多種多様です。 ■チーム構成 デザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなど、社内に制作やマーケのプロが在籍しています。外部パートナーとの連携も強化しているため、専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐ相談できる、といった進め方ができるのが強みです。 ■顧客 保険業界・教育機関・自動車業界など、幅広い業界の顧客と取引があります。担当数は5～10社程度で、業界割り振りについてはご経験に合わせて相談となります。 ■入社後の流れ OJTを中心に、デザイナーやディレクター・営業の先輩と同行しながらキャッチアップいただきます。ソリューション営業として顧客に提案、受注したら技術的な部分はエンジニアやデザイナーへ、制作はディレクション担当へと連携をしていく流れとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町1-10-1 AL BUILDING JINBOCHO　5F 勤務地最寄駅：都営三田線線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★営業企画本部 住所：神奈川県横浜市南区新川町1-2 勤務地最寄駅：京浜急行線／黄金町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～336,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 386,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定。 【残業手当例】月44,000円～52,000円／月※20時間分の試算 【役職手当例】月100,000円～150,000／月（係長～課長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月／基本給2か月分）※半期の評価結果に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】デザインコンサルタント営業～大手顧客多数／深耕営業／年休122日～
      ～デザイン制作／サービス設計／ブランディング／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度～ ■デザインコンサル営業とは 企業の課題解決をデザインの力で支援する仕事です。顧客のビジネス戦略全体を理解し、デザインを通じて事業の成長をサポートする、専門性の高い営業職です。単にデザインの制作に携わるだけでなく、ブランディングやサービス設計、体験デザインなど広範囲な専門知識を活かし、顧客の戦略立案から実行までを一気通貫でサポートすることが特徴です。 ■業務内容 お客さまが抱える課題に応じて、印刷、動画、WEBといった最適な手法を提案し、デザインの手配や校正、スケジュール管理など、納品までの一連の業務に携わります。 業種、市場別にノウハウをもつ各課で担当します。 ・課題のヒアリングと分析 ・デザイン戦略の企画・提案 ・プロジェクトの推進 ・効果検証と改善提案 ・長期的な関係構築 ■やりがい ・課題解決への貢献 提案した解決策によってクライアントのビジネスが成功したときに、大きなやりがいを感じられます。 ・顧客との伴走 クライアントと同じ目線に立ち、共に課題解決に取り組める点が特徴です。 ・裁量権を与えられる業務経験 自分で企画、判断する範囲が大きいため、若いうちから経験を積むことが可能です。 ■働く環境 渋谷オフィスは責任者1名を中心に、デザイナーやエンジニアなど6名のメンバーで構成されています。入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。小規模なオフィスのため、上司や専門職メンバーと密に連携しながら仕事を進めることができます。 当社にはデザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなどの制作やマーケティングのプロが在籍しており、外部パートナーとの連携も強化しています。専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐに相談できる環境が整っています。そのため、営業は専門外の領域に不安を感じることなく、提案活動に集中することができます。 ■キャリアパス： 当社では、営業職としてのキャリアパスが豊富に用意されています。例えば、プロジェクトマネージャー（PM）としてクリエイティブチームを指導し、納品管理を行うキャリアや、営業のスペシャリストとして専門分野での深い知識を活かすキャリアが考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野毛印刷　Works-HUB 道玄坂 住所：東京都渋谷区円山町5-3 MIEUX渋谷ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～336,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 390,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定。 【残業手当例】月44,000円～52,000円／月※20時間分の試算 【役職手当例】月100,000円～150,000／月（係長～課長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、2月／基本給2ヶ月分）※半期の評価結果に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県大野市中保第21号12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大野市】施工管理（電気）◆未経験歓迎／優しくて面白い先輩が多い！年休124日／残業15h
      ～一生ものの国家資格を会社負担で取得できる！／未経験の方も活躍中！研修制度も万全／突発的なお休みも柔軟～ ＼この求人のポイント♪／ ＊年間休日124日 × 完全週休2日（土日祝） ＊教育体制が手厚い！敷地内に教育訓練施設あり・資格支援制度（会社全額負担＋報奨金） ＊福利厚生が業界トップレベル ★お任せすること！ 福井県内の住宅・公共施設・店舗・工場などの電気設備工事の施工管理をお任せ！ 《施工管理とは・・・？》 建設現場でのリーダーとして現場をマネジメントしております！ 「工事が安全かな？」「スケジュール通り進んでいるかな？」「品質などに問題ないかな？」などの進めるための司令塔となる役割です。 《具体的には・・・》 ・現場のスケジュール作成／調整 ・作業員／協力会社との打合せ ・安全管理／品質チェック ・図面作成（CAD） ・プラン図／施工計画作成 ・積算／見積書作成 ・現場写真の整理／書類作成 電気工事部と連携し現場全体をまとめていきます！ ■ミッション 前田電気が掲げる「地域の暮らしを支える電気インフラの維持」を実現するため、現場全体を適正にコントロールする重要なポジションです。 ■身につくスキル ・電気設備の専門知識 ・CAD（電気設備図面） ・プロジェクトマネジメント ・見積／積算スキル ■さまざまなキャリアパス ＊主任／班長（小規模案件担当） ＊現場代理人（国家資格の1級施工管理技士を目指す！） ＊施工管理責任者・課長 ★本人希望に応じて・・・設計・積算・電気技術部門へのキャリアチェンジも可能！ ■福利厚生 ・Netflix見放題（会社負担） ・100円社食（OFFICE DE YASAI） ・ベネフィットステーション ・退職金共済 ・任意保険補助 ■当社について 【電気工事のプロフェッショナル/創業50年以上の実績】電気設備工事を中心に電気通信工事・管工事・機械器具設置工事・消防施設工事など幅広い対応力で顧客の期待に応えています。民間・公共関わらず幅広い建物の対応実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県大野市中保第21号12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井営業所 住所：福井県福井市御幸2丁目17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※入社して1年経過後～ ■手当：資格手当（1,000～60,000円）＋皆勤手当＋残業代全額支給 ※半年後のキャリアアップ助成金以降で昇給、もしくは据え置きの可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町2-26-5NX人形町ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎】ITシステム営業※連結決算システム◆飛込無◆IT未経験社員多数活躍中◆残業20ｈ以下
      ～「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です～ ◎研修制度充実、未経験から顧客の課題に合わせた提案力を身に着けられる ◎個人ノルマ無し、平均残業20ｈ以下、年休123日、完全週休二日制、育休産休制度有など働きやすい環境で定着率は90％以上 ◎部署の垣根を越えて年次関係なく社員同士の繋がりがあります ■業務概要： 自社連結決算システム【iCAS】の営業担当として、開発メンバー等と連携しながらお客様へのシステム提案をご担当いただきます。iCASは20年以上に渡り蓄積してきたノウハウを基に、作業負荷軽減・時間短縮などを可能にしているシステムです。 ～入社後お任せする業務～ ・既存もしくは問い合わせを頂いた新規のお客様への提案活動 ・営業資料作成 ・製品デモ実施 ・見積・注文書作成、検収・請求書作成 ■入社後の流れ： ・入社後1～3か月程度は、座学や先輩社員の営業に同行し基礎的なスキルを身に着けていただきます。 ・多くの社員がIT系未経験から活躍しており、個人ごとに合わせた教育や資格取得補助なども積極的に行っています。 ※1～2週間に1度社内勉強会を開催し連結決算の理解を深めるために必要な簿記の知識を学べる機会もあります ■導入事例(カルビー様)： カルビー様は海外子会社の増加に伴い次のような問題が発生していました。 ・メールでの財務データ収集が遅く、手間がかかる。 ・手作業でのデータ集計が煩雑でミスが発生しやすい。 ・連結決算業務が遅延しがちであった。 そこで営業担当が課題ヒアリングのうえで「多言語対応」のカスタマイズ機能を提案し以下のような結果に繋がりました。 ・子会社データの収集，集計に3～4日掛かる作業を導入後は数時間程度に短縮 このように顧客の課題に合わせた柔軟な機能開発が可能である点が当社の大きな強みとなっており、営業は課題解決に向けたソリューション提案力を身に着け存分に発揮することが可能です。 ■業務の特徴： ・お問い合わせベースで飛び込み無 ・月に1～2回程度東京近郊以外のお客様への訪問が発生する可能性がございます ・個人ノルマ無 ≪お取引先≫ カルビー株式会社、TOTO株式会社、大手金融機関…等大手企業様からも多数問い合わせを頂いております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,400円 ＜月給＞ 250,000円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県白山市相木町383
    • 設立 1950年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全42件
    • 【神保町】オーダーメイドバスルームの提案営業◇年休121日/完全週休二日制で働き方◎
      【高級品や高単価商材の販売経験や富裕層への接客などの様々な経験が活かせます！多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■職務内容： ご入社後はバンクチュール事業部に配属後、オーダーメイドシステムバスルームの提案営業をお任せします。ハウスメーカーや設計事務所への定期訪問や、自社ショールームにて施主を迎えて具体的なバスルームのプランを提案します。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 営業として以下の業務を行っていただきます。 ・外回り：様々なハウスメーカーや設計事務所を訪問活動 ・提案：お客様と話し合い、理想のシステムバスを作るためのヒアリング ・発注：決まったプランを設計や工場等へ作業依頼 ■本ポジションの特徴： ・多くはハウスメーカーからの紹介で案件が発生します。 ・客層は富裕層がメインとなります。高額な商品であり、お客様のニーズも多岐にわたるため、提案の幅が広く、丁寧な対応が求められる点が特徴です。 ・バスルームのみならず“入浴”に関連した過ごし方・空間全体の提案（例：洗面所/寝室/庭にいたるまで）など、提案要素の強い営業です。 ・具体的な設計は設計部門へ依頼し、時には同席での打合せもあります。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20～25時間程 ・在宅制度有り（月に1～2回程） ・直行直帰可能 ■組織構成： 東京営業所には現在8名の営業担当がいます。20代～50代まで幅広くいるため、働きやすくキャッチアップしやすい環境となっています。 年齢層：20代4名／30代2名／50代2名 ■将来のキャリアステップ： 営業で経験を積んだのち、将来的にマーケティング・商品企画・ブランディングをお任せする可能性もございます。 ・毎回異なるニーズに対応でき、自分で工夫して営業できる体制です。 ・月1～隔月1回程度で企画開発会議を行い、営業から商品やアイデアを提案できる機会があります。 ■オフィス環境： 一つのフロアに様々な事業部の社員で計70名（男性40名、女性30名）ほどの社員がおります。フリーアドレスで座席は決まっておらず、事業部を超えて連携することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング３F 勤務地最寄駅：半蔵門線 都営新宿線 三田線 線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 233,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/職種未経験歓迎】セラミック基板・部品の品質管理◇充実の研修制度／残業無しで働き方◎！
      未経験歓迎／充実の教育・研修体制／セラミック基板の品質管理／業界トップクラスシェア／安定した事業基盤／基礎から専門性が身につく／ワークライフバランス重視／ボトムアップな社風 ■業務概要： ご入社後は当社で扱うセラミック基板の品質管理業務をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務内容： ・セラミック基板の出荷検査業務 ・外観目視検査 ・寸法測定 ・出荷検査表作成など ■教育体制： 知識習得のためのOff-JT、スキル習得のためのOJTを中心に行います。また、キャリアビジョンの擦り合わせ、進捗確認などのため上司との面談も毎月実施します。 ■教育実施予定 ・知識習得：職場ルール教育、全製品群の工程見学、製品群の受入・出荷検査業務説明、ISO教育、リーダー教育（理論等）、QC検定2～4級教育 ・スキル習得：寸法検査、外観検査、出荷検査表作成等の基本及び応用をOJTで教育。 ※品質管理の基本を一からお伝えするので、品質管理分野でのスキルが基礎から身に付きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月の残業は基本ございませんので、ワークライフバランス良く就業可能です。 ■会社の魅力： ・経営理念 「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅：JR北陸本線／松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 222,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当 ■昇給：年1回（4月）※約3.5％ ■賞与：年2回　計2.25か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネージ・ソフト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条新田652-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山梨／甲府】SE（開発・運用保守）　～年間休日125日／NEC甲府常駐～
      ～大手企業との取引あり／年休125日／研修制度◎～ ■概要： 長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、当社の社員及び顧客先社員と協力して、システムやインフラの保守、運用、導入サポート業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・MESシステム運用/保守 ・新規機種のMESシステム機能追加 ・ツール開発 ・お客様要件からの設計/開発 ・テスト ・ドキュメント作成 ・リリース/運用保守　など ■作業環境： 【プロジェクトの規模】小～中　 【開発言語】VB.NET/C#/VB6 【開発プラットフォーム】Windows10,11/VisualStudio.NET 【DBインフラ】SQLServer2019 ■組織体制： 企業全体で29名のアットホームな環境で、平均年齢は45歳です。チームとしてのサポート体制もしっかりしています。新人研修やOJTを通じて、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ 月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識についての勉強会を設けております。案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ・研修制度 個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ・就業環境 週のうち半分テレワーク可能（就業先による） ■企業の特徴／魅力： 同社は、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することに力を入れています。残業時間が少なく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。また、社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（NECプラットフォームズ甲府事業所） 住所：山梨県甲府市大津町1088-3 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等） ■モデル年収（あくまでも目安です） 35歳(入社2年目):462万円 36歳(入社4年目):656万円 38歳(入社5年目):758万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要 自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション 安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容 ・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用 ・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計 ・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討 ・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整 ・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理 ・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果 まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成 インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について： 同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容： ・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、 サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。 ・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【特徴】 自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。 【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均７h程で、顧客先への常駐はありません。 【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等 【プロジェクト規模】 新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。 【組織構成】 インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。 部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業７時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気： 社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。 オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全138件
    • 店舗スタッフ／土日休みOK／正社員採用／毎年5～6連休あり
      ／ ★『クスリのアオキ』で働く魅力 ＼ ▼将来も安心のキャリアアップ体制▼ ・毎年200以上の昇格ポストあり ・20代で管理職を目指せる ・早期に年収400万円以上も可能！ ▼未経験でも挑戦できる環境▼ 「接客の仕事は初めて…」「ドラッグストア業界は分からない…」そんな方も大歓迎です！ 入社後の研修と先輩の丁寧なサポートで、未経験からでも最短でキャリアを築けます。 ▼本社勤務へのキャリアチェンジも可能▼ 店舗での経験を活かして、いずれはこんな部署へのキャリアチェンジも可能です！ ◎店舗運営・教育・IT・物流 ◎商品企画・バイヤー・販促 ◎出店企画・設計 ◎総務・人事・経理・採用 など ／ ★お任せするお仕事 ＼ まずは、できることから少しずつ覚えていけば大丈夫。 入社後は「登録販売者資格」の取得を会社がサポート！応募段階では知識・経験ゼロで問題ありません。 ■レジ・お客様対応 ■商品の品出し・在庫チェック ■商品の発注・売場づくり など ※将来的には、売場づくりや店舗運営（マネジメント）にもチャレンジできます！ ／ ★『クスリのアオキ』ってどんな会社？ ＼ 全国に1000店舗以上展開する大手ドラッグストア。 この10年で店舗数は「約4倍」、売上高は「約5.6倍」と、右肩上がりに急成長を続ける安定企業です！ 【実は「食品」にも強いんです】 クスリのアオキは医薬品だけでなく、食品の売上が業界トップクラス。 「ここに来れば何でも揃う」と、地域の方に頼られるお店です。 【働きやすさもバッチリ完備】 □最大6連休のサマーバケーション └取得率は99.6％！ □残業月平均7.8時間 □月9日休み／土日休みもOK □正社員のまま、毎年働き方の変更が可能 □時短勤務・早番固定制度あり □男性の育休取得実績もあり
      ★北陸エリア積極採用中！【配属エリア、転勤の有無を自分で選べる／社宅あり】北陸、甲信越、東北、関東、東海、関西、四国の各店舗 《勤務先エリア》 ■北陸　：石川、富山、福井 ■甲信越：新潟 ■関東　：群馬、栃木、千葉 ■東海　：岐阜 ■関西　：滋賀、京都、奈良 ■四国　：愛媛、香川、徳島、高知 ※登録販売者の資格をお持ちの方は上記エリア以外も採用中です！ ※各店舗の住所は弊社HPをご覧ください ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています ★年に1回、働き方を選べる安心感★ 希望の働き方を選べて、毎年1回、変更申請を行うことができます。 【1】キャリアアップコース（ナショナル社員） 挑戦する姿勢を応援する環境で、さらなる飛躍を求める方へ 条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内） 【2】地元密着コース（ローカル社員） ライフスタイルの変化に対応しながら、地元で安心して働きたい方へ 条件：転居なし・本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 ※3つ目の選択肢として、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能（高速道路利用時））
      【1】キャリアアップコース（ナショナル社員） ◇大卒以上／月給24万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給22万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 【2】地元密着コース（ローカル社員） ◇大卒以上／月給21万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ◇高卒・専門卒・短大卒／月給19万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当 ※その他、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤※高速道路利用時） ＼ここがPOINT！／ ★職務給制度を導入！ 昇格試験などはなく、また、学歴・職歴なども一切関係なく、役職に就いた時点で年収がUPする制度です。 課長クラス以上であれば、年収800万円も叶います！ ★エリア手当の対象要件が拡大！ 社員区分に関わらず、1万円を会社規定に基づき別途支給 ※対象エリア:石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、岐阜県、群馬県、茨城県 ▼「取材レポート」上に年収UPイメージを紹介中！▼
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    ヨコキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555
    • 設立 1944年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜・相模原／第二新卒歓迎】製造スタッフ◆大手自動車メーカーTier1企業／創業100年以上
      【第二新卒歓迎！組立だけでなく「どう作るか」も考える、クリエイティブな製造ポジション！大手自動車メーカーTier1企業／長期休暇有／働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車や次世代エネルギー（リチウムイオン電池）など、最先端分野を支える「世界に一つだけの製造設備」を手がけるポジションです。 設計図をもとに、設備の組立・調整・検査まで一貫して携わり、自らの手で「動くモノづくり」を完成させていきます。 ■こんな方におすすめ ・単純作業ではなく、手に職をつけたい方 ・モノづくりが好きで、技術力を高めたい方 ・将来性のある分野（ロボット・自動化）に関わりたい方 ・第二新卒として新しいキャリアを築きたい方 ■業務詳細： ・自社の設計部門が作成した設計図をもとに、オーダーメイドの設備を形にしていく製作業務を担当いただきます。 ・設備の組立作業に加え、多関節型測定器を使用した精度検査、ロボットティーチング、配管・配線作業など、幅広い工程に携わりながら技術力を身につけることができます。 ・さらに、設備の設置・調整まで一貫して担当し、製品が実際に稼働するまで関わることができるため、モノづくりの達成感をダイレクトに実感できる環境です。 ・案件によってはお客様の工場へ出向き、設備の設置や改造工事にも携わるため、現場での対応力や応用力も身につけることが可能です。 ■仕事の特徴 ・同じ作業の繰り返しではなく、案件ごとに異なる「一品一様のモノづくり」 ・ライン作業ではなく、技術者としてスキルを積み上げられる環境 ・組立だけでなく「どう作るか」も考える、クリエイティブな製造ポジション ■当社について 当社は、自動車製造設備・航空機関連設備・リチウムイオン電池製造装置など、高い技術力を必要とする分野に強みを持つメーカーです。 これまで培ってきたノウハウにより、他社では対応が難しい案件の依頼も数多く寄せられており、「ヨコキにしかできない仕事」を担う技術集団として、多くの大手企業から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新羽工場 住所：横浜市港北区新羽町1249 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原工場 住所：相模原市緑区橋本台2-14-40 勤務地最寄駅：ＪＲ・京王電鉄線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月）、年間3か月程度（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/保土ケ谷区】生産設備の設計※離職率3％/スキルアップ/日産自動車のTier1企業
      • 締切間近
      ～外国人や女性のエンジニアも多数活躍/月平均残業20h/離職率3％で働きやすい環境～ ■職務概要： 自動車メーカー向け「自動溶接・組立設備」の設計業務 ■職務詳細： 自動溶接ライン・自動組立ラインの「仕様・構想・設計」に関する業務をご担当いただきます。 社内に限らず、他社事業所にて仕様検討・設計業務・日程管理等を行う他、海外拠点にて設備立ち上げ等を行います。 お客様からいただく案件をベースに、設備の仕様検討から３Ｄ－ＣＡＤによる構想設計を行うとともに、各プロジェクトの専任担当となるため、仕様・構想検討の段階から最終工程である完成設備の確認まで一貫してプロジェクトに関与します。 ■研修体制： 自動車関連の製造ラインに携わったことがない方もご安心ください。何かしらの製造設備（塗装設備や搬送設備など）設計に携わったご経験があれば先輩社員や教育体制を通じ、自動車の製造設備設計のノウハウを得ることができる環境があります。 ■キャリアアップできる環境： 世界中の様々な企業・業界が注目する「電機自動車（ＥＶ）」にも関与でき、ご自身の今後のキャリアアップ、技術力の向上に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 設計課設備設計Ｇｒ18名（20～70代まで在籍中） 年齢・性別・国籍問わず、幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍しています。他部署を含め、60歳以上ベテランから、9名の女性エンジニア、様々な国出身の社員が働いており、ダイバーシティを全社的に推進しています。 ■就業環境： 社内環境においても裁量を持って業務に取り組める他、社員それぞれに応じた教育体制の充実、年功序列ではなく技術力などを重視した等級評価制度の徹底、完全週休2日制、フレックスタイム制、月平均残業20時間など、多くの強みを有しています。 このような背景から現職社員が活き活きと日々の業務に取り組んでいるため、長期就業が可能です（離職率3％）。 ■同社の特徴： 自動車をつくる為の設備、航空機をつくる為の道具、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。（日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。）今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から同社にしかできない設計の依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーファイブ

    建設コンサルタント
    東京都中央区新富1-14-1いちご八丁堀ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】提案営業(マンション×IT)◆既存メイン／チームでの目標／初年度500万・2年目以降インセン
      ～年休126日／転勤無／IT×マンションで業界内で5本の指に入る企業／大手管理会社と折衝～ ◎初年度、年収500万円(年俸制)を保証！(次年度についてはインセンティブ制へ移行) ◎インセンティブでがっつり稼ぎたい方歓迎！(昨年度実績600万円/年のインセンティブ支給有) <業務概要> マンション管理会社・入居者の管理組合に対して、マンションのITシステムの導入、防犯カメラ新規導入・機器交換等の提案営業をお任せします。 ・顧客について：既存顧客がメインとなります。 ・目標について：個人目標はなく、チームで取り組みます。 ＼インセンティブ制度について／ 初年度の年収は500万円を保証させていただき、次年度以降インセンティブ制への移行となります！チームでの達成度合いによって支給されますが、個人の達成率においても最低ラインがありますので支給されない可能性もございます。また、個人の達成率に応じて、チーム全体に与えられるインセンティブを個人に分配する際に調整が入ることもございます。平均のインセンティブ支給額については、大阪が設立間もないこともあり、東京本社の実績にはなりますが昨年度は約600万円となっております！ ★トップセールスの方は年収900～1,400万円程稼がれております！ ※気になる点などございましたらご面接内でご質問をいただけますと幸いです。 <魅力> ★豊富な実績：不動産テックにより、クライアントの事業計画をトータルでサポートし、首都圏に103,000戸以上の竣工実績！ ★営業のノウハウを蓄積しており、受注目標から架電数、訪問数、提案数を数値管理。営業の行動パターンを数値化し、データベースに蓄積された実績値から計画数値を導き出し、営業担当者自身が個々の目標を設定し、更に細分化された行動計画をもとに、営業活動を行います。 ★大手管理会社と折衝できる ・主要取引先：伊藤忠アーバンコミュニティ様、三菱地所コミュニティ様、長谷工コミュニティ様等 <組織構成> 大阪事業所は、8名(営業担当4名+サポートアシスタント2名+施工担当2名)が在籍。 <入社後の流れ> 先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ＼当社について／ 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年7月～大阪事業所 住所：大阪府大阪市港区磯路3-24-11　 磯路中元ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,103,200円 固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度、年収500万円(年俸制)を補償します！(次年度についてはインセンティブ制へ移行となります。 ※1人当たりの年間インセンティブ実績600万円(2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】防犯カメラの点検・軽度修理・清掃◆スケジュール柔軟・残業少なめ／電車移動／転勤無
      【マンション等の防犯カメラ簡易メンテナンス／遠隔モニタリングチームと連携し、ワークライフバランス重視の働き方が可能です】 ■業務概要 当社が管理するマンションや集合住宅等に設置された防犯カメラについて、遠隔モニタリングで異常が検知された際、現場を訪問し清掃や簡易的な不具合点検・軽度の修理を行うポジションです。 現地作業は日程調整のうえ効率的に進められ、基本的に軽作業が中心となるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・遠隔モニタリング担当スタッフからの指示を受けて、電車で現地を訪問し作業を実施します ・蜘蛛の巣除去やレンズのクリーニングなど、清掃用具（ブラシ・霧吹き・脚立等）を使った簡易メンテナンスが主業務です ・不具合箇所が高所の場合は専門チームと連携し、安全を最優先に業務を遂行します ・作業は前日に内勤スタッフがスケジュールを調整し、現場での対応をサポートします ・作業後は状況報告やチェックリストの記入など、簡単な報告業務も担当します ＊現場は一都三県で東京メインです。 ＊状況に応じて直行直帰をしております。 ■組織構成 現場対応スタッフと社内の内勤スタッフが緊密に連携し、効率的かつ迅速な運用体制を構築しています ■業務の魅力 様々な現場を担当するため、日々新鮮な気持ちで業務に向き合えます。また、残業はほぼなく、プライベートと両立しやすい点も魅力です ■教育体制 現スタッフによるOJTや現場同行を通じて、実践的に仕事を学べるため、未経験の方も着実にスキルを身につけられます ■就業環境 勤務時間（7:30～16:30、8:00～17:00、9:00～18:00）。土日祝休み・年間休日125日・残業月5時間以内で働きやすい環境です ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、専門的なメンテナンスや内勤業務など、キャリアの幅を広げることが可能です ■企業の特徴/魅力 安定した業績基盤を持ち、チームワークを重視した風土のもと、長く安心して働ける職場環境を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北砂事業所 住所：東京都 江東区 北砂1-3-1 シーファイブ北砂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 ＜月額＞ 250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販神奈川

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※学歴不問【横浜／未経験歓迎】スズキ車の営業スタッフ◆スズキ100％出資グループ｜飛び込み＆ノルマ無
      ◇◆【スズキG】で安定性抜群！／フレックス制度あり／地域密着(転勤無し)／残業月20H／家族・住宅手当や寮有り◎／未経験者も安心のサポート体制充実◎◆◇ スズキ株式会社の直営代理店である当社にて、お客様の頼れるパートナーとしての営業職をお任せいたします！ ■業務概要： 女性のお客様が約6割。 「生活に必要だから」という目的で来店される方がほとんどのため、 「売り込む営業」ではなく、相談に寄り添い、長いお付き合いをつくる営業です！ ■具体的な仕事内容： ショールームに来店されたお客様や既存のお客様に対して、車のご案内・点検や車検のご案内・保険の相談などを行います。 ー具体的にはー ●来店されたお客様の受付対応 ●車の説明・試乗対応 ●見積り作成／商談 ●点検・車検などのご案内 ●アフターフォロー（電話・ご案内など） ●店内のPOP作成・ブログ更新など ※新車または中古車を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談同席からスタートし、アシスタント業務をしながら一連の業務を学んでいき、約1～2週間で徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当をしていきます。 ■充実した研修制度あり！： 定期的に「スズキ塾」が開催する研修や店舗ごとの研修が充実しており、階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶことができます！先輩陣からの売上を伸ばすためのアドバイスももらえる環境のため、未経験でも安心◎ ■キャリアパス： 副店長→店長とキャリアアップが可能です！ 年2回のキャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。 早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です◎ ■頑張りがしっかり還元される！： 報奨金制度：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給！ 月毎の変動はありますが、毎月平均2万円～3万円支給されている社員が多いです。※車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。 ■当社について： 1969年の設立以来スズキ株式会社の直営代理店として、横浜市を中心に神奈川県東部で14店舗を展開。地域の生活に欠かせない移動手段を支える存在として購入後のアフターフォローまで一貫して担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■あくまで最低支給額となります。 ■一律支給の仕事給手当3000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～312,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 218,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月)※平均1万5,200円/月 ■賞与：年2回(7月/12月)※2025年度実績6.2ヶ月分 ■各種手当：（住宅・子育て支援・時間外100％支給 等） ■年収例： ●入社5年：27歳／520万円 ●入社14年：36歳／645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットパイロティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-25KDX東茅場町三洋ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事業企画推進◆業界トップクラスシェア／消費財の商品情報データ管理◆AI活用・フレックス・職種未経験可
      • NEW
      【土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅可／ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア】 ■「データは、管理するだけではつまらない。活かしてこそ価値がある。」 あなたにお任せするのは、業界トップシェアを誇る消費財の商品情報データベース『Ch@nge（アットチェンジ）』の運用・進化を担う仕事。データを「ビジネスの武器」に変えるポジションです。データマネジメント関連業務を通じて、ビジネスとITの橋渡し役として活躍するためのスキル・経験を身に着けていただけます。 ■業務内容： 弊社の主力である『Ch@nge』事業・サービスに関する以下をお任せしたいと考えています。 （1）商品情報を収集・集約、データの分析基盤を整備 （2）ワークフロー可視化・課題抽出・生成AIによるサービス運営におけるプロセスの最適化・品質向上 （3）生成AIを活用したデータの類型化・構造知化、非構造データの構造化による情報設計 例：生成AIを使用し、商品画像をOCR処理、データを類型化、商品情報にタグ情報として付与する ■「圧倒的シェア × 進化し続けるプロダクト」 約9割のドラッグストアが利用する『Ch@nge』は、流通業界のスタンダード。しかし、私たちは現状維持にとどまりません。新たなデータ活用戦略を企画し、次世代のマーケットを支えるシステムへ進化させることがミッションです。 ■技術だけじゃない、ビジネス視点が求められる仕事 データベースを支えるだけでなく、データを武器にしてビジネスを成長させる視点が求められます。業界のトレンドをキャッチし、「このデータをどう活かせば市場価値が上がるか？」を考え、提案できる人を求めています。 ■魅力：「安定 × 挑戦」―― 業界標準のプロダクトを、自らの手で進化させる ・10期連続黒字 → 安定した環境でチャレンジできる ・流通DXを担うデータベースを「次のステージ」に進化させるミッション ・意欲さえあれば学習できる機会が豊富。社内外で識者にアドバイスをいただきやすい環境 ・書籍購入費補助、外部セミナー参加を活用し、業務時間の中で市場動向・最新知識をキャッチアップ ・ドメイン知識を深めるための海外視察などの機会
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～519,000円 固定残業手当/月：40,700円～56,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,700円～575,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与 年2回（6月・12月） ※大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給（最大年4回） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】経理・経営企画担当◆ドラックストア向けトップ級のサービス◆平均勤続10年◆在宅可
      【土日祝休み・年休125日／フレックス・在宅可／ヘルスケア＆ビューティケア領域で圧倒的シェア】 まずは月次・年次決算を含む経理実務をしっかり担っていただきながら、予実管理、財務分析、施策の影響試算、業務改善、システム整備にも関わっていただきたいと考えています。単なる定型処理の担当ではなく、経理経験を活かしながら、仕組みづくりや経営判断にも関わるキャリアに進んでみたいという方、ぜひご応募ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■全般的な経理業務 ・月次／年次決算 ・日常経理業務全般 ・予実管理、財務分析、レポーティング ・各種施策の数値影響試算 ■経営管理・業務改善業務 ・業務フロー整備、業務改善 ・SaaS導入・運用整備に伴う業務整理、要件整理 ・MS365や自動化ツールを活用した業務効率化 ・必要に応じた管理部門内の周辺業務との連携 ＜採用背景＞ 全国にあるドラッグストアのうち9割が利用している商品データベースをはじめ、AIなどの先進テクノロジーも活かしたマーケティングソリューションを 提供する当社。事業成長に伴い、経営管理グループの体制強化を進めています。 現在当社では外部のITコンサルタントとも連携しながら、各種SaaSの導入・入れ替えを進めています。勤怠・工数・給与計算、案件管理、予算管理、必要に応じた経費精算など、管理部門の基盤となる仕組みを順次整備している段階です。MS365や自動化ツールも活用しながら、当社にとって最適な業務環境の構築を目指しています。 ▼このポジションの魅力 ・経理からさらに先へと進むキャリア：決まった処理だけを淡々とこなす役割ではありません。経理を軸にしながら、予実管理、財務分析、施策の影響試算など、経営判断に近い業務にも関わることができます。 ・仕組みづくりやシステム整備にも関われる：管理部門では複数のSaaS導入・入れ替えを進めています。単なる利用者ではなく、業務を理解したうえで「どう設計するか」「どう運用に乗せるか」を考える経験を積むことができます。 ・サポートと成長環境がある職場：難しいことを一人で抱え込む環境ではありません。必要に応じて、外部のITコンサルタントや、社外取締役の公認会計士、顧問税理士、顧問弁護士などの専門家とも連携できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 固定残業手当/月：75,600円～102,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ☆大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給（最大年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金原

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3-13-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校制服の企画デザイナー／土日祝休み／残業少／業界未経験歓迎
      • 締切間近
      幼稚園・小学校・中学校・高校・大学の制服を中心に、 公共機関の制服にも携わる、ユニフォームの企画・デザイン・提案をお任せ！ 老舗ならではの安定した実績を基盤に、 働きやすい環境で学生服の企画からプレゼンまで一貫して担える裁量の大きさが魅力です！ ＜ここがポイント！＞ ★創業80年、安定感抜群の専門メーカー ★企画からプレゼンまで一貫して携われる裁量の大きさ ★制服業界が初めてでも、チーム制なのでアドバイスを受けながら仕事ができます！ 【主な業務内容】 ▼学校や保護者さまの要望をヒアリング ▼デザインや素材の検討、企画内容のとりまとめ ▼営業・生産担当と連携し、デザイン案を作成 ▼企画書を作成し、学校へ提案・プレゼンを行う そのほか ◆サンプル作成の依頼や仕様書作成などの事務業務 ◆展示会や制服フェアにおける企画PR（年に数回程度） …などもご担当いただきます。 ※学校訪問は月2回～3回程度です。 ※訪問時は営業や先輩と一緒です。必ずサポートするのでご安心ください！ 【安心のサポート体制！】 ＜▼入社2日～1週間＞ まずは社内研修にて、基礎知識を習得いただきます。 ＜▼OJT研修＞ 先輩社員のサポートのもと、具体的な仕事の進め方をレクチャーします。 常にチームで業務を進めるため、いきなり一人で業務を任されることはありません。 最大1年間、あなたのペースに合わせて丁寧にフォローします。
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎 【本社】神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3-13-3 ＜アクセス＞ ■JR・相鉄線「西谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は、別途時間外手当として全額支給します。
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    株式会社白崎コーポレーション

    住宅設備・建材メーカー
    【本社】 福井県鯖江市石生谷町11-23 【事業所】 東京支店・西日本営業所・北関東営業所・九州営業所・福井工場・福井物流センター
    • 設立 1955年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／既存中心／年休123日／直行直帰・リモート可
      • NEW
      • 締切間近
      雑草の成長を抑える「防草シート」や、緑化用資材など、自社開発製品の法人営業をお任せします。 ★設立約70年の実績 ★行政機関での認知度抜群！ ★メーカーで唯一、自社で試験・評価ができる高い商品力 など、提案のしやすさが強みです。 …… なぜ「防草シート」が必要？ …… 雑草を放置すると、景観を損ねるだけでなく、視界不良による交通事故のリスクや害獣・害虫の発生などの問題につながります。 街の景観維持はもちろん、インフラの安全確保・維持管理コストの削減、環境配慮など暮らしのいたる場所で重要な役割を担っています。 …… ご提案先 …… 国土交通省／地方自治体／農業団体／鉄道会社／エクステリア商社　など ＜募集中の配属エリアと担当部門＞ ※取引先ごとに部署が分かれています ■東京：公共、鉄道 ■尼崎：公共 ■福井：公共、農業 ■福岡：公共、農業、エクステリア ☆部署によって若干差はありますが、既存の取引先への深耕営業が中心です。 【提案の流れ（例）】 ▽お客さま先を訪問 過去に防草シートを敷いた場所の状況や新たなニーズを伺います。 ▽現場調査～商品提案 雑草の種類や現場の形状などを調査し、最適な防草シートや工法を選択・ご提案。 ▽販売協力店や施工業者へのフォロー・提案 施工時の扱い方や、防草シートの効果を高める副資材などもご案内。 ▽施工開始～アフターフォロー 施工時に敷設方法のご説明を行ったり、完成後の現場も定期観察します。 ☆入社後しばらくは先輩の同行＆独り立ち後も継続的にサポートしますので、知識は不要です！ …… 自由度の高いスケジュール …… どのお客様にいつアプローチするか？など、 自分で行動計画を立てて営業活動を行うことができます。 また、リモートを活用しており、自宅からの直行直帰を基本としたり、自宅で事務作業を行うこともできます。 ※部署により、ミーティングなどで出社が発生します ※担当エリアにより出張が発生しますが、頻度やスケジュール組みは自由です！
      【希望によらない転勤なし／福岡・東京・福井・尼崎（兵庫）】 勤務地はご希望に応じ決定いたします。 ■九州営業所　☆積極採用中！ 福岡県福岡市博多区豊2-3-80 グランシャリオ豊 3号 ◎福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩15分 ■東京支店 東京都中央区日本橋本町2-6-3 小西ビル6F ◎JR総武本線「新日本橋駅」徒歩3分 ◎東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩4分 ■西日本営業所 兵庫県尼崎市昭和通3-90-1 尼崎K.Rビルディング ◎阪神電車「尼崎駅」徒歩3分 ■福井本社 福井県鯖江市石生谷町11-23 ◎はぴラインふくい「鯖江駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※直行直帰・リモートワーク可 ※社用車あり（エリアにより1人1台／自宅近隣の駐車場を会社負担で手配） ※担当エリアにより出張が発生しますが、期間などは自由にスケジュールを組めます。
      各エリアにより異なります。 　 　 ■東京支店 　 　 　 　 月給：31万8000円～39万8000円 　 　 　 　 想定年収：480万円～600万円 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■西日本営業所（尼崎） 　 　 　 　 月給：31万8000円～39万8000円 　 　 　 　 想定年収：480万円～600万円 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■福井本社 　 　 　 　 月給：29万5000円～37万5000円 　 　 　 　 想定年収：450万円～580万円 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ■九州営業所（福岡） 　 　 　 　 月給：30万円～38万1000円 　 　 　 　 想定年収：460万円～580万円 　 ※想定年収は営業経験３年以上の場合の年収例です。 経験・スキルを十分に考慮の上金額を決定いたします。　 ※月給にはいずれも固定残業代（20時間分）月3万9200円～5万3000円を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社博報堂コンタクト&ロジスティクス

    コールセンター
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント9F
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡／博報堂G】コールセンターSV◆＜未経験歓迎＞チーム管理・クライアント折衝など◆年休125日
      【博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／転勤基本なし／年休125日／服装カジュアル可】 ■業務内容： コールセンター内チームの管理、およびクライアント企業様との折衝など、社内・社外とのコミュニケーションを行うお仕事です。 ■具体的には： ・チームのオペレーター（契約社員、アルバイト、派遣社員など）の育成・OJT、労務管理 ・現場対応（エスカレーション対応） ・クライアント企業への運用状況の定期報告、改善提案 ・新規案件の立ち上げ・運営 ・チームの収支管理　　など ■入社後の研修体制について： ・一つのチームには2～3名のSVがおり、現場での実際の業務を通して学んでいただけます。 ・現場でのOJTとは別に、コールセンター基礎研修、ロールプレイング、チーム管理の研修など多数ご用意しております。 ■就業環境：平均残業時間20時間、育児休暇、産前産後休暇など社員の働きやすさを考えて、様々な福利厚生を整えています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もございます。今後も従業員に合わせて、制度を増やしていく予定です。 ■当社について： 2026年4月より株式会社博報堂CSグループ、株式会社博報堂コネクト、および日本トータルテレマーケティング株式会社が合併して誕生しました。 前身となる日本トータルテレマーケティング株式会社は1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡センター 住所：静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル4F 勤務地最寄駅：静鉄清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～381万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,539,044円～3,100,800円 固定残業手当/月：48,413円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 260,000円～317,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／博報堂G】コールセンターSV＜マイカー通勤可＞チーム管理・クライアント折衝など◆年休125日
      【博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／転勤基本なし／年休125日／服装カジュアル可】 ■業務内容： コールセンター内チームの管理、およびクライアント企業様との折衝など、社内・社外とのコミュニケーションを行うお仕事です。 ■具体的には： ・チームのオペレーター（契約社員、アルバイト、派遣社員など）の育成・OJT、労務管理 ・現場対応（エスカレーション対応） ・クライアント企業への運用状況の定期報告、改善提案 ・新規案件の立ち上げ・運営 ・チームの収支管理　　など ■入社後の研修体制について： ・一つのチームには2～3名のSVがおり、現場での実際の業務を通して学んでいただけます。 ・現場でのOJTとは別に、コールセンター基礎研修、ロールプレイング、チーム管理の研修など多数ご用意しております。 ■就業環境：平均残業時間30時間、育児休暇、産前産後休暇など社員の働きやすさを考えて、様々な福利厚生を整えています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もございます。今後も従業員に合わせて、制度を増やしていく予定です。 ■当社について： 2026年4月より株式会社博報堂CSグループ、株式会社博報堂コネクト、および日本トータルテレマーケティング株式会社が合併して誕生しました。 前身となる日本トータルテレマーケティング株式会社は1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。 変更の範囲：会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：沖縄県那覇市安謝２２８番２　 RJ安謝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,734,500円～3,662,100円 固定残業手当/月：52,125円～69,825円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全29件
    • 【有楽町／年収600万円～】遊休地の土地開発／土日祝休・年休125日／プライム上場のディベロッパー
      • NEW
      【仕入れ・開発経験を活かせる！／年休125日・土日祝休・月残業20～30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■職務概要： 土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地の当社での活用方法の企画提案 （レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等） ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億～10数億程度の物件が中心です。 ＜本ポジションのやりがいや魅力＞ ・当社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事も可能です。 ・不動産の目利きから「この土地をどう活かすか」企画し、自ら０→1を生み出す事が可能です。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は20～30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 ※インセンティブはなく固定給となりますので給与の乱高下は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】品質管理（建設部門）／東証プライム上場の総合ディベロッパー
      • NEW
      【年休125日・土日祝休・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■ミッション： 東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を再生させる不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している会社です。その中でも建設部では主に工事予算の算出や遵法性の確認、建物の不具合の検査も含めて、自社だけでなく協力会社とも連携する事で当社の再生した不動産の安全性において非常に重要な役割を担っています。 ■業務内容： 【具体的には】 当社の行っている事業に関する建設的な側面 ・リスク・法務・ガバナンス対応力 を中心にサポート頂きます。 ※コンプライアンス関連のリスクヘッジや是正等知見を活かして品質管理担当としてサポートを頂くポジションです。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポー

    その他メーカー
    富山県砺波市鹿島251
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山県（砺波市）／未経験歓迎】法人営業（ロープ・テープ）～年間休日数125日／転勤なし
      ～【富山県】ルート営業／創業50年以上の老舗メーカー／年間休日数125日／退職金制度あり～ ■何をしている企業なのか？ 昭和42年の創業以来、50年以上に渡り、弊社は梱包・結束資材などの用途として使用されるPPテープ・PPロープの製造販売を手掛けています。 PPテープ、PPロープは使用用途が広く、事業・生活のあらゆるシーンで登場します。弊社は創業半世紀を超え、全国のお得意様へ安定的に商品をご利用頂いており、高い評価と信頼を頂いています。 ■特徴: 弊社は全国の大手を含む約400社の事業所様と良好な関係を構築しています。営業エリアは全国で且つ様々な業種となっています。 価額競争が厳しい市場環境下において安定供給・適切な納期対応が可能な生産管理能力が同社の強みとなっています。 ■担当業務: ・全国の顧客先への梱包・結束資材などの用途として使用されるPPテープ・PPロープのルートセールス、アフターフォロー、提案営業をして頂きます。 ・業務習得に応じて管理職へ登用します。 ・出張の頻度は、全国各地へ月の半分ほど（2週間程度）は出張があります。 最初は本社から近いエリアや富山県を担当頂く予定ですので、徐々に全国の取引先を担当頂きます。 ・入社して最初の業務は富山を担当（70～80社）し、工場を持たれている法人様を担当。 そこから全国を担当する流れです。全体で400社の取引先があるため、最終的には200社ほどご担当頂く予定です。 ・新規の飛び込みや電話営業はありません。新規の問い合わせがあった場合や既存のお客様からのご紹介を中心にご対応頂きます。 ■組織構成 営業部は、社長ともう1名の2名が営業として在籍しています。3名目のメンバーとして今回増員募集いたします。 ■同社の魅力： （1）企業の概要と歴史：株式会社ニッポーは、温度や湿度を管理する業務用機器を製造・販売する企業で、約60年の歴史を持っています。自社で企画から設計、製造、販売までを行い、特にIoT技術やクラウドサービスを活用した製品開発に力を入れています。島根県を拠点にしながら、全国の顧客に製品を提供し、地域社会の発展にも寄与しています。 （2）働きやすい職場環境：同社では、社員同士の助け合いが重視されており、活気に満ちた職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市鹿島251 勤務地最寄駅：城端線／東野尻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：不定期 ・賞与：年2回（8月・12月　※昨年度実績1か月） ・給与モデル：月収から205,000円×12ヵ月＋賞与1ヵ月＝2,665,000円 上記の給与から経験、職位により優遇します。 ※営業経験者は能力・スキルにより年収360万円～以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマウス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【業界未経験歓迎】大手企業のWebマーケティング施策等コンサルティング営業◆30年以上の実績◆
      ★業界未経験歓迎！Web業界へキャリアチェンジしたい方歓迎です！／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／リモート可 ■職務概要： 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。 ■業務詳細： ～顧客の課題をヒアリングし、Webサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と連携しながら企画／提案します～ ・大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するための提案営業（広告代理店と協力したメディア戦略も有） ・クリエイティブ部門と連携したプロジェクト推進 ・提案書作成、コンペ対応 ※専門的な内容はエンジニアの商談同行や連携をしますのでご安心ください。 ＜案件例＞ ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用 ・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善 ・某ホテルグループのWebサイト構築、運用 ・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築 ・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル ・有名時計ブランドの各種SNS運用 ■チームの特徴： 毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有し、問題の把握、解決方法、お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。 また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。 ■在宅勤務について： 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、当面は出社勤務を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】大手企業のマーケティング施策・Web構築提案営業／直取引＆代理店協業／リモート可
      大手企業との直取引＋広告代理店との協業で、デジタルマーケティングをリードする企画・提案営業 ■業務内容： 企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業を担当します。大手企業との直接取引を軸に、広告代理店との協業も強化中です。 ■業務詳細： ～顧客の課題をヒアリングし、Webサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と連携しながら企画／提案します～ ・大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するための提案営業 ・広告代理店と協力し、メディア戦略やクリエイティブ部門と連携したプロジェクト推進 ・社内専門チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携し、企画から構築・運用まで一貫対応 ・クライアントの課題ヒアリング、戦略立案、提案書作成、コンペ対応 ※専門的な内容はエンジニアの商談同行や連携をしますのでご安心ください。 ■プロジェクト例： ・大手企業のコーポレートサイト構築／運用 ・広告代理店と共同で進めるブランドサイト、キャンペーンサイト構築 ・SNS運用やWeb広告施策の提案／実行 ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築／運用等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■仕事の特徴： ・直取引＋代理店協業の両軸 大手企業との直接取引で深い関係を築きながら、広告代理店との協業で幅広いマーケティング施策に関与できます。 ・チームワーク重視の営業スタイル 社内専門チームと連携し、課題解決に向けた提案を自信を持って行える体制です。チームで業務状況を共有し、課題解決や受注に向けて協力。コンペ勝利のための情報収集や戦略も積極的に議論します。 ■ツール： SF／MAツールで顧客管理を行い、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも整備。テレワークでも円滑に業務を進められる環境です。 ■プロジェクトチーム プロジェクトごとにデザイナーやエンジニアをアサインし、専門チームと連携。社内で気軽に相談できる体制で、課題に対して専門的かつ的確な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～391,650円 固定残業手当/月：59,100円～108,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ちぼりホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【湯河原／未経験歓迎】洋菓子の営業◆商品企画にも挑戦！◆18時台退勤可◆『赤い帽子』等有名ブランド有
      • NEW
      ■お菓子好きな方歓迎！／接客スキルを活かしてブランド商品の企画に挑戦！／手厚い教育体制／17時定時・残業少／転勤なし／家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり／OEM営業／ギフト用クッキーで業界トップクラスのブランド／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞■ 【“売る側”から“つくる側”へ】有名ブランド『赤い帽子』を手掛ける同社で、販売経験を活かしながら商品企画にも挑戦できます。 【土日休み×18時台退勤可】シフト制から働き方を改善しながら年収375万円以上へ 【地域密着型×手当充実】：湯河原エリアに腰を据え、家族・住宅手当ありの安定環境で、家族との時間を大切に長期就業が叶います。 ■業務内容： 『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、洋菓子のOEM（受託製造）営業をお任せします。 ▼具体的には： ・取引先商談（小売り先、問屋、商社、包材業者） ・商品企画（包材業者とのセッション） ・プレゼン資料作成（社内外用提案資料、POPUP、新規商品、留め型など） ・原価計算 ・開発部・デザイン部・工場との企画打合せ ・店舗での実務研修 ※「こんな商品があれば」「こういう商品があれば売れるのに」という想いを形にできる点がこのポジションの面白さです。 ■安心の教育体制： 先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、先輩社員の営業同行を通して実務を習得いただきます。 業務に慣れていただいたら、営業活動に加えて新商品の企画やブランドの売上計画などに携わっていただき、将来的にはマネジメントや後輩育成などもお任せします。 ■組織構成： 湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代～40代で構成されています。 ■当社について： 当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジア欧米など世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-15-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／湯河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,540円～266,000円 固定残業手当/月：65,400円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,940円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／未経験歓迎】洋菓子の店舗運営／商品企画に挑戦できる／375万円～／残業15h／正社員
      • NEW
      ■お菓子好きな方歓迎♪／店長候補募集！／ブランド商品の企画に挑戦できる／残業少で働きやすい／転勤なし／家族・住宅手当・寮社宅・退職金制度あり／ギフト用クッキーで業界トップクラス■ 【“販売だけで終わらない”キャリア】意欲があれば、店舗運営に加え商品企画にも関われる環境。 “売れるお菓子”を自ら生み出せます。 【残業月15h×正社員で安定】長時間労働を改善し、年収375万円以上へ。生活リズムを整えながら長く働ける環境です。 【未経験から企画へ関われる希少ポジション】店舗運営を軸に商品開発にも挑戦可能。接客経験を“市場価値の高いスキル”へ進化させられます。 ■業務内容： 『赤い帽子』などのギフト用クッキーなどを手掛ける当社にて、将来的な店長候補も見据えて、洋菓子の店舗運営をお任せします。 現在、小売店舗数の増加を計画しており、またPOPUPや催事企画も多く取組んでいます。 ▼具体的には： ・販売業務やお菓子作り体験コーナーでのお客様対応 ・店舗、工房運営 ・新商品企画／開発 ・工場での製造管理：製造計画、商品在庫管理、原材料・包材在庫管理、衛生管理 ※業務はチームで運営します ※経験・能力・適性に応じた業務からお任せします ■教育体制： 先輩からのOJTを中心に自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、豊富な研修制度を通して丁寧にキャッチアップをフォローします。 業務に慣れていただいたら、新商品の企画やブランドの売上計画などにも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 入社後はまず店長候補として1店舗の運営管理サポートからお任せし、３年後を目安に店長として勤務。 その後、複数店舗の運営管理を経て、将来的には本社所属の上、新店オープンや、大規模イベントの企画立案・実行をお任せすることも可能です。 ■組織構成：営業第二部 湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代～40代で構成。 ※7月に銀座に東京事務所設ける予定です。 ■当社について： 当社は、ギフト用のお菓子をメインに製造・販売を行っており、その生産量は国内トップシェアを誇ります。また、世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区新橋一丁目７番１０号 近鉄銀座中央通りビルⅢ　3階 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 固定残業手当/月：69,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月／評価・業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエムシー

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県鴨川市東町655-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・鴨川】社内SE（物流・購買システム管理）◇実務未経験歓迎/医療用品の卸売業
      ～業界未経験歓迎/システム担当/安定長期就業/福利厚生充実/年休110日/残業ほぼなし/有給消化率高/管理職へのキャリアアップ可能～ 当社は亀田総合病院等への医療材料等の販売と、同病院内の物流管理を主体に行っています。今後も安定的に事業の発展が見込まれます。そんな当社において社内SEとして物流・購買システムの管理業務をお任せします。 ■業務内容： 当社では独自のシステムを採用しており、開発は外部のソフトウェアメーカーに委託しておりますので、メーカーとの連携の窓口となり維持管理・アップデートしていく業務となります。また社内ヘルプデスクとしてIT関連のトラブル対応の業務もお任せいたします。 （業務例） ・社内全般のシステム管理 ・物流・購買システムのシステム管理 ・ソフトメーカーとの交渉窓口 ・次期システム導入についての検討 ■組織構成 現在システム管理業務を担当している社員（1名）から引き継いでいただく形となりますが、ご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。前任もサポートいたしますので、基本的なITスキルがあれば安心して就業いただけます。 ■キャリアパス 長期就業を前提として働いていただきます。基本的に1年間は実務に携わっていただき、それ以降はスキルやご経験に応じて管理職へのキャリアアップを目指すことができます。 ■当ポジションの魅力 年間休日110日、家族手当も充実しております。有給は時間単位での取得や、まとめて消化することも可能です。残業はほぼ発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ■当社について 当社は亀田総合病院の独立した購買部門として機能しており、複数の薬問屋から仕入れた包装薬価約160億円分（3000品目）、ガーゼ等の備品約60億円分を病院に収めております。診療材料は周辺の病院、診療所にも販売しているほか、ホテル事業や賃貸業、不動産業を展開する等多岐にわたるため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鴨川市東町655-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給あり：1月あたり1,500円～5,000円（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：計3.50ヶ月分（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：固定（月末以外） ・支払月：当月 ・支払日：25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリケーションプランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 開発エンジニア◆金融プライム案件◆チーム×上流工程に挑戦◆日立Gプラチナパートナー◆35年黒字経営
      ～上流工程 × 金融プライム × 充実の教育体制で“5年で市場価値を底上げ”～ ●要件定義から開発工程へ／金融プライム8割の一次請け案件 ●1人常駐なしのチーム参画／相談・FBを受けながら着実に成長 ●「学習投資×FB文化×長期育成」でスキルを積み上げられる環境 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で、自己研鑽の時間を確保 ■業務概要 金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テストまでを一貫してお任せ。 ■業務詳細 ・銀行／証券／生損保の業務システムの設計・開発・テスト ・顧客折衝、仕様調整、品質管理 ・上流工程（要件定義・基本設計）の習得支援あり ・プロジェクト期間：1～3年（長期案件多数） ・チーム体制：5～10名（外部パートナー含む） ※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行：ATM、顧客管理、清算システム ・生損保：保険契約管理／請求精算システム など ■教育制度 「一人のエンジニアを5～10年かけて育てる」という方針のもと、長期的な成長支援を行っています。 ▼現場配属前（2日～1ヶ月） ・社内セキュリティ研修 ・スキルに応じた外部技術研修（任意） ▼現場配属後 ・OJTによる上流スキル習得 ・先輩社員からの定期FB ・外部研修／資格取得支援制度 ■キャリアパス 多様なキャリア形成を支援します。 1. プログラミングスペシャリスト 2. プロジェクトマネージャー 3. 金融領域のスペシャリスト ※キャリアアップ支援制度あり ■評価制度 自己評価 → リーダー評価の2段階方式。 ・評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸 ・若手は特に“取り組み姿勢”を重視 → こまめなFBを受けながら成長を実感できます。 ■働きやすさ ・実働7.5時間 ・月残業18時間 ・リモートワーク可能 → 勉強時間を確保しやすく、自己成長と両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】開発エンジニア ◆テスト・保守経験歓迎◆プライム金融案件8割◆上流メイン◆在宅可
      • 締切間近
      ～プライム案件8割 × 上流工程へキャリアアップ × 働きやすさ◎～ ●開発経験を活かして“上流工程”へステップアップ可能 ●大手金融の要件定義～開発に携われるプライム案件多数 ●実働7.5h／残業18h／リモート可で学習時間も確保できる ●金融大手プライム案件8割・34期連続黒字の安定経営 ●「二次請け・三次請けから脱却したい」を叶える環境 ＼こんな方へおすすめ／ ・二次請け／三次請けから脱却したい ・開発だけではなく上流工程に挑戦したい ・将来市場価値の高い金融ITの知見を身につけたい ・プライム案件で顧客折衝力を磨きたい ・働きやすさと成長の両方を取りに行きたい ■業務概要 金融系システムを中心とした業務アプリケーションの、 要件定義／設計／開発／テスト を担当していただきます。 プライム案件が多く、次フェーズへステップアップしたいエンジニアが“上流に挑戦しやすい環境”を用意。 入社3～4年でリーダーにチャレンジできる成長ステップも整っています。 ※取扱領域例 ・銀行：ATM／基幹システム／勘定系／清算関連 ・生損保：顧客管理／保険金支払／請求処理 など ■業務詳細 ・金融システムの要件定義・設計・開発・テスト ・問い合わせ対応、障害対応、仕様変更対応 ・運用効率化や品質向上に向けた改善提案 ・長期案件多数（1～3年、10年以上参画する社員も在籍） ・5～10名（外部パートナー含む）のチーム体制 └単独アサインは原則なし。必ず先輩と一緒に参画。 ・プロジェクト変更時は本人の希望を最大限尊重します ■教育制度 当社は“エンジニアを5～10年かけて育てる”文化を持っています。 現場配属前： ・2日間の社内研修（セキュリティなど） ・スキルに応じて外部研修も実施（任意） 現場配属後： ・OJT ・メンター制度 ・内部勉強会の実施 ・リーダー育成研修 など ■評価制度 ・自己評価 → リーダー評価の二軸評価 ・若手は“取り組み姿勢”を重視 ・中堅以上は“業績貢献”を評価 “上流へチャレンジしたい”という意欲を重視する評価プロセスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度合計実績：4.55ヶ月） ※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ【住友商事100%子会社／トモズ・アメリカンファーマシー】

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,798名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉エリア】薬剤師 ◆残業少なめ／資格手当あり・福利厚生◎／風通しの良い社風
      【大手ドラッグストアの薬剤師を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当あり・福利厚生充実／風通しが良い社風】 【はじめに】 全国にドラッグストアの店舗（トモズやアメリカンファーマシーなど）を展開する同社の、千葉エリアにて薬剤師を募集いたします。現場経験がない方でも薬剤師資格をお持ちの方は大歓迎です◎ 【業務内容】 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・OTC販売業務（薬局医薬品、要指導、第1類医薬品等） 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は内定時に決定となります。 【ポジションの魅力】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■スキルアップ： トモズの店舗は調剤併設型を基本としているため、OTCの相談販売を通じ、ドラッグストアならではの「セルフメディケーション」について学べます。また、在宅処方箋を含む幅広い処方に触れながら、調剤の知識も同時に深められます。地域の人々のあらゆるニーズに対応できる「薬剤師のジェネラリスト」として 、成長できることがトモズの魅力です。 ■処方箋調剤の売上比率トップクラス◎： トモズ全店の売り上げに占める処方箋調剤の売上比率は約30%と、業界トップクラス。1店舗当たりの平均処方箋応需枚数は1,500枚／月と、調剤併設を中心としたドラッグストアの中で高い水準を誇ります！ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉エリア】ドラッグストア 住所：千葉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 330,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修認定薬剤師手当（有資格者のみ）5,000円 ■賞与：年2回（計1.8～2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一都三県／神奈川エリア】薬剤師 ◆残業少なめ／資格手当あり・福利厚生◎／風通しの良い社風
      【大手ドラッグストアの薬剤師を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当あり・福利厚生充実／風通しが良い社風】 【はじめに】 全国にドラッグストアの店舗（トモズやアメリカンファーマシーなど）を展開する同社の、千葉エリアにて薬剤師を募集いたします。現場経験がない方でも薬剤師資格をお持ちの方は大歓迎です◎ 【業務内容】 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・OTC販売業務（薬局医薬品、要指導、第1類医薬品等） 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は内定時に決定となります。 【ポジションの魅力】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■スキルアップ： トモズの店舗は調剤併設型を基本としているため、OTCの相談販売を通じ、ドラッグストアならではの「セルフメディケーション」について学べます。また、在宅処方箋を含む幅広い処方に触れながら、調剤の知識も同時に深められます。地域の人々のあらゆるニーズに対応できる「薬剤師のジェネラリスト」として 、成長できることがトモズの魅力です。 ■処方箋調剤の売上比率トップクラス◎： トモズ全店の売り上げに占める処方箋調剤の売上比率は約30%と、業界トップクラス。1店舗当たりの平均処方箋応需枚数は1,500枚／月と、調剤併設を中心としたドラッグストアの中で高い水準を誇ります！ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川エリア】ドラッグストア 住所：神奈川県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 330,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修認定薬剤師手当（有資格者のみ）5,000円 ■賞与：年2回（計1.8～2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トモズ【住友商事100%子会社／トモズ・アメリカンファーマシー】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウイサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-3-1セントラルスクエア9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】アプリケーションエンジニア◆プライム案件9割/サポート体制充実◎年休120日
      【自社勤務でプライム案件多数！大手企業様からの直受け案件がメイン／有給取得率80％以上／要件定義から保守運用までトータルサポート】 ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 自社内での受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは詳細設計以降の製造工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細： 主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 同社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：同社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制： 同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しております。そのため微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ◎早期のキャリアアップが可能！ 案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎プライム案件多数！ 7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～458,000円 固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】アプリケーションエンジニア／リーダー候補◆プライム案件9割／大手企業と直取引◎残業月20H
      ◇◆プライム上場の大手企業との直接取引が9割／toC向けのものを多く扱っているため、自身の開発品を世の中に広めることが出来ます！／上流工程へ挑戦できる◎／自社勤務／残業平均20H◇◆ ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトです。ご経験と照らし合わせ、プロジェクト内のグループを束ねていただくリーダーをこ担当いただきます。 ■詳細： 主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件です。 ※案件規模／期間…当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヶ月ものから長くて1年／BtoC70% ■具体的案件： ※下記一例です ・コンシューマ向けiOS、androidネイテイプアプリ開発 ・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス ・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発 ・エッセンシャル　QR簡単チェックインシステムLINEリンケ-ン ■開発環境： ・BtoC、BtoB向けWebアプリケーション、ネイテイプアプリ開発 ・OS… Linux、Windows、Android、iOS等 ・言語… Java、JavaSprict、C#.net、PHP、Perl、Ruby、Swift、objective-C、Python等 ・フレームワーク…SpringBoot、Laravel、AngularJS、Bootstrap (画面) ・データベース…MYSQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等 ・ライブラリ…iQuery ■働きやすさ： 多くの社員が有給休暇を80%消化しており、社員の90％が「休暇を取りやすい」と回答しています。同社は社員のWLBを重視するため、各社員のライフイベントに応じて柔軟に休暇を取得することが可能です。 （例） ・長期リフレッシュ休暇…1ヶ月の休暇を取り海外旅行 ・新婚旅行…3週間 ・育休／産休を2回取得した社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,570円～572,600円 固定残業手当/月：87,430円～134,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～707,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテックエンジニアリング

    建設コンサルタント
    新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
    • 設立 1998年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋｜未経験＆第二新卒｜法人営業】災害対策用フェンス｜全国導入済｜残業月15ｈ程度｜年4回賞与
      △▼おすすめポイント△▼ ◎未経験＆第二新卒歓迎！ ◎斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー◎年休124日・賞与年4回・残業月15h程度！ ■職務内容 落石、崩壊土砂、雪崩、土石流といった斜面災害を防ぐための自社製品の提案を行っていただきます。弊社の売上の大半は公共事業。行政機関から災害対策の依頼があった建設コンサルタントに対し、製品の特長や技術、実績を紹介し、採用に繋げる営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容 当社では提案～製品の設置完了まで ・顧客への提案営業 ・製品の特長や技術の紹介 ・代理店への営業活動 ・現地調査や踏査 など ■1日の流れ 8:30 出社 9:30　打ち合わせ資料作成 11:00　役所打合せ 12:00　昼休憩 13:00　建設コンサルタント打合せ 14:00　現場確認 16:00　帰社 17:00　見積書作成 18:00　退社 ■仕事のやりがい 災害対策が遅れている場所が多い日本で、安全を提供する非常にやりがいのある仕事です。提案した製品の設置が完了するまで一貫して担当し、工事が完了した時の達成感は非常に大きいものとなります。 ■研修制度 入社後は約2週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。はじめは先輩社員の営業に同行しながら商談や公共工事の流れを学んでいただきます。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】災害対策用フェンスの提案営業◆残業月15ｈ程度／年休124日／47都道府県に導入◆
      【第二新卒歓迎！／斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月15h程度】 ■職務内容 落石、崩壊土砂、雪崩、土石流といった斜面災害を防ぐための自社製品の提案を行っていただきます。 弊社の売上の大半は公共事業。行政機関から災害対策の依頼があった建設コンサルタントに対し、 製品の特長や技術、実績を紹介し、採用に繋げる営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容 当社では提案～製品の設置完了まで ・顧客への提案営業 ・製品の特長や技術の紹介 ・代理店への営業活動 ・現地調査や踏査 など ■1日の流れ 8:30 出社 9:30　打ち合わせ資料作成 11:00　役所打合せ 12:00　昼休憩 13:00　建設コンサルタント打合せ 14:00　現場確認 16:00　帰社 17:00　見積書作成 18:00　退社 ■仕事のやりがい 災害対策が遅れている場所が多い日本で、安全を提供する非常にやりがいのある仕事です。 提案した製品の設置が完了するまで一貫して担当し、工事が完了した時の達成感は非常に大きいものとなります。 ■研修制度 入社後は約2週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。 はじめは先輩社員の営業に同行しながら商談や公共工事の流れを学んでいただきます。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。 国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,333円～327,800円 固定残業手当/月：32,500円～45,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,833円～373,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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