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[会社・職場の環境]女性活躍 　

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    この条件の企業数11,088社

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    66ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,088 社中 3,251〜3,300 社を表示

    株式会社ワールドケミカル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区五番町14五番町光ビル5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【海外営業にチャレンジしたい方歓迎】環境機器総合メーカーでのルート営業◆独自WLB制度/年休125日
      • NEW
      ～高い技術力で受賞歴多数／大手メーカーとの取引実績有り/ニーズに合わせてカスタマイズ・提案営業～ ■業務内容： 各国の代理店を通じて海外のお客様へ同社の製品を販売します。営業活動はWEB商談や代理店の定期訪問を行い、時には代理店と一緒に現場作業を通じエンドユーザーに対し直接課題解決提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店への製品説明、現地で代理店と同行しユーザーへの製品説明・勉強会の実施、代理店と共同出展した展示会へのアテンドなど ・実際に現場にて、製品のデモンストレーションを行い、提案をしていただくこともあります。 ・製品の稼働状況の確認、簡易メンテナンス等を実施していただく事もあります。 ■組織構成： 現在海外営業部は30代～50代の3名が所属しています。 ■働きやすい環境、各種手当： ・結婚やマイホームの購入、出産、お子様の入学（幼稚園～大学）、成人式など、家族のライフイベントを祝福するお祝い一時金支給があります。 ・土日祝休、年休125日とワークライフバランスも整っており、家族との時間も充実させることが可能です。 ・ワークライフバランス制度により16:00帰宅も可能ですので、その方の趣味や、ライフイベントに合わせて就業いただくことも可能です。 ■社風： メーカーというと年功序列のイメージを持たれる方もいるかと思いますが、当社の管理職には30代の若手が数多く登用されているなど、年齢に関係なく活躍できる環境が整っております。組織として常に新しい風は歓迎しています。若手にも活躍のチャンスが大きく広がっていますので、「やってみたい」という方はチャレンジすることが可能です。 ■同社の魅力： 同社は1971年の設立以来、オリジナルの技術創造を信念に、数多くのポンプ、ろ過機、浮上油（物）回収装置を生み出してきました。当社の根底にあるのは「独創性の高い先進的なものづくり」です。創業以来、オリジナル技術で多くの実績と経験を積み重ね、国内外問わず製品を納入しており、当社の製品は世界的に有名な大手メーカーの工場にも多数導入されています。しかし現状に満足せず、改良・改善を繰り返しております。なお、新製品である高粘度浮遊固形回収装置は、2016年の「世界発信コンペティション 東京都ベンチャー技術特別賞」を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は15：45までの所定労働時間の金額となります。17：00まではワークライフバランス制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■15：45～17：00までのワークライフバランス(WLB)時間は残業代となり45,000～65,000円(20日、1日1.25H)となります。 　月額は基本給＋WLB残業となり、その他17：15以降の残業(125％）が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県豊田市金谷町2-53-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内】業務系エンジニア｜人とのつながりを大切に、穏やかに長く働く
      常駐先を転々とする働き方や、ドライな人間関係に疲れた業務系エンジニアの方へ。 「人」「安定」「長期就業」を大切にする環境で、もう一度エンジニアとして腰を据えませんか。 ■仕事内容： 製造業（大手自動車メーカー）、金融（クレジットカード会社）、電力会社向けのオープン系業務システム開発をお任せします。 ・調達／料金／会計／顧客情報システムなど ・要件定義～設計、開発、運用保守まで幅広く担当 ・常駐は2～5名のチーム体制が中心 「保守だけ」「開発だけ」ではなく、システム全体を理解できる経験を積めます。 ■ 勤務環境・アサイン： ・常駐先の9割以上が名駅・栄エリア ・豊田など三河案件もありますが、必ず事前相談のうえ決定 ・長期案件中心で、頻繁な現場変更はありません ■開発工程： 要件定義から運用保守まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ■開発環境： 言語：Java、C#、C、C＋＋.NET、VB6.0、COBOL、PL/ DB：SQL、Oracle OS：Linux、Windows ■組織体制： リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。 1つのプロジェクトにつき、2～5名程度のメンバーで常駐することが多いです。 ■当社の魅力： ◎長期就業可能な案件多数保有◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境で就業して頂くことが可能です。 またシステムの維持や保守、改修をお任せいただいており要件定義・設計から運用まで様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者等） ■役職手当：5000円～（リーダー、主任等） ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】ITエンジニア職~教育体制充実◎/未経験からのご入社実績◎/女性活躍中
      • 締切間近
      ～教育体制〇/未経験エンジニア多数/これからエンジニアとしてキャリアスタートしたい方必見です◎社員思いの環境、社風だからこそ長く定着できる！◎ ■仕事内容 当社の取引先（製造業や金融業、電力会社）の案件をお任せいたします。 取引先のシステム（顧客管理や料金、会計システム）の運用やシステムの改修の作業が中心です。 ■未経験からでもご活躍できる環境や体制 ◎充実した教育体制◎ 当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがリーダーを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業することが可能です。また講師を招いた外部研修やスキルアップ研修など教育体制が充実しています。 ◎ゆっくりじっくり成長できる案件◎ 当社は1つの案件に10年以上参加をしており、安定した環境でじっくりとスキルアップしていきたい方にはおすすめの環境です。 またシステムの要件定義・設計から運用までお任せいただいているため、 様々な開発段階に携わることができ、常に新しいチャレンジができる環境です。またSESという体系ということもありお客様先が豊富にある環境です。 あなたのスキルに応じた適切な案件にチャレンジすることが可能です。 ◎働きやすい環境◎ 当社では月に1回全社員を集めた総会を実施しています。 この時間ではレクやイベントをしたりと普段は違うお客様の元で仕事をしている社員との交流の場です。話せる社員が増えることで仕事の悩み等も相談しやすい環境です。 また残業時間も10h、育休明けの女性社員の方が時短勤務にて復帰できるなど仕事もプライベートのどちらも充実することができる働きやすい環境です。 ◎充実した評価制度◎ 年に2回評価シートに基づいて行います。 評価軸は自己評価と客先評価に加えて評価項目は定量×定性面の2軸での体系的な評価制度になっています。 自身での振り返りと共にお客様の評価をいただくことで多角的な観点から振りかえり、更なる成長を活かしていくことが可能です。 ■勤務地： 常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。 ■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月） ■技能手当：5000円～（基本情報技術者、応用情報技術者他） ■出向手当：3000円 ■モデル年収： 30歳/400万円（役職有） 35歳/450万円（役職有） 40歳/500万円（役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオテック

    理容・美容・エステ
    愛知県名古屋市中区金山1-14-9長谷川ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★【東京】スカルプケアサロンのスタッフ◆研修制度充実/チームワークで働く/年休120日/
      ■仕事内容 あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術】。ご契約いただいたお客様へ、シャンプーや頭皮ケア用液剤の塗布、専用機器の操作などの施術を中心に担当していただきます。経験を積んだのちにはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。未経験からスカルプケアのスペシャリストをめざせます。 ～具体的な業務～ ・シャンプーや育毛ケアの施術 ・スコープを用いた頭皮や毛根のチェック ・髪や生活習慣に関するカウンセリング ・最適なケアプランのご提案 ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン 薄毛や抜け毛は、とてもデリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人の人生が輝き出す瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。 ■ワークライフバランスもばっちり！働きやすさ抜群です。 育休産休制度の実績多数/完全予約制で残業ほぼなし/日休みあり/月1回3連休あり/GW・夏季・年末年始休暇あり ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。４～６ヵ月で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2～5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：渋谷・池袋西口・蒲田・吉祥寺・町田・上野・新宿南口 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当、関東中心サロン手当、大型サロン手当、役職手当、グレード手当など各種あります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～295,000円 ＜月給＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK【仙台】ヘアケアサロンのスタッフ♪◆残業なし/年休120日/残業なし/育休産休制度◎
      ～育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/日曜日休みあり～ ◎女性社員が多く育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く周囲に相談がしやすい環境です ◎完全予約制だからこそ残業0時間を実現しています ■本職種のポイント♪ ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現 完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容： （1）お客様へのカウンセリング 現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。 （2）ヘアケアの実施 カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ■入社後： 1週間： ・座学研修を実施 ・サロン業務の流れ等を学習 ～数か月（目安：3か月）： 入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。 数か月（目安：3か月）～： アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。１年後にはカウンセラーを目指していただきます。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7～8名、小さい店舗では2～3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、１年後にはカウンセラー、さらには店長を目指していただくことが可能です。 ■社風について： 社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台サロン 住所：宮城県 仙台市青葉区 中央1-6-23　鹿島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ、面接を通して当社規定に基づき決定します。 ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光・彩

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山梨県甲斐市竜地3049
    • 設立 1967年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 【山梨・甲斐】未経験歓迎◆ジュエリー製品の生産管理◆東証上場メーカー／福利厚生充実◎◆土日休・転勤無
      ＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／国内屈指の技術力と生産力を誇ります＞ 当社の生産管理担当として、まずは現場を知るところからスタートしていただきます。その後は、現場経験をもとに、少しずつ工場全体を動かす役割をお任せしていきます。 ■募集背景 ◇当社では、生産体制の強化に伴い、将来を見据えて人材を育てていく採用を行っています。 ◇即戦力を求めるのではなく、現場を理解しながら、段階的に成長していただくことを前提としたポジションです。 ■概要： ◇生産管理は、工場全体の流れを整える役割です。 ◇人・モノ・スケジュールを調整しながら、全体がスムーズに進むように考えて動く仕事です。 ■入社後の流れ： ◇まずは製品や工程を理解するため、現場での製造業務を経験していただきます。 ◇その後、生産管理の業務を少しずつ覚えていただき、徐々に担当を持ち、自分で判断する場面を増やしていきます。 ※一定期間の現場経験を経て、生産管理業務へ移行していきます →現場を理解したうえで管理に関わるため、実態に沿った判断ができるようになります ■具体的な業務（生産管理業務）： ◎生産スケジュールの作成・調整 ◎現場との進捗確認・やり取り ◎材料・在庫の管理 ◎納期に向けた全体調整 ※当社の特徴のひとつに現場との距離の近さがあります。生産管理も机上で完結するのではなく、実際に現場を見ながら判断していきます。 ■当ポジションの魅力： ◇現場と近い距離で仕事ができます ◇調整だけでなく、改善にも関われます ◇経験を積むことで、任される範囲が広がります →続けるほど、仕事の幅と責任が広がるポジションです ＜成長できるポジション＞ 生産管理業務は、納期や進捗の調整など、責任を伴う仕事であり、現場とのやり取りの中で、調整が難しい場面に出会うこともありますが、その分、経験を積むことで全体を見て判断し、動かす力が身につきます。 ＜この仕事は、すぐに結果が出るものではありません＞ まずは現場を知ることから始まり、経験を重ねながら、少しずつできることを増やしていきます。 その積み重ねが、やがて工場全体を見て動かせる力につながっていきます。 短期的ではなく、腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲斐市竜地3049 勤務地最寄駅：JR線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18,425名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全93件
    • 【品川／リーダークラス】各種セキュリティ商材の営業企画／マーケティング
      【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： サイバー攻撃の脅威が日々進化する中、企業の情報資産を守るセキュリティ対策は、「コスト」から事業継続といった経営課題における「投資」へ変化してきています。当社セキュリティソリューション事業は、「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに掲げ、2003年より国内独占販売販売権を持つ「ESET」や自社開発メールセキュリティ「GUARDIANWALL」をはじめとする広範囲のセキュリティソリューションをお客さまに提供しています。政府によるセキュリティ対策評価制度もまもなくスタートし、今後も成長が見込まれるセキュリティ市場で、サイバーセキュリティソリューションにおける販売戦略の策定とその推進を担い、一緒に事業拡大を目指す仲間を募集しております。 ■ソリューション例： （1）エンドポイントセキュリティ：ESET社製品を中心としたマルウェア対策、標的型攻撃対策。IT資産管理など （2）クラウドセキュリティ：メールセキュリティ、Webセキュリティ、SASE、IDaaS、ASM、SIEMなど （3）ネットワークセキュリティ：UTM/WAF/IPS等のアプライアンス機器 （4）セキュリティサービス：MSS/SOC、脆弱性診断、セキュリティアセスメント、セキュリティコンサルティングなど ■業務内容： ・ESET社製品を始めとするサイバーセキュリティソリューションの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援 ・デジタルマーケティングを活用した案件創出 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～620,000円 ＜月給＞ 480,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】各種セキュリティ商材の営業企画／マーケティング◆営業やSEからも挑戦可能／東証プライム
      【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： サイバー攻撃の脅威が日々進化する中、企業の情報資産を守るセキュリティ対策は、「コスト」から事業継続といった経営課題における「投資」へ変化してきています。当社セキュリティソリューション事業は、「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに掲げ、2003年より国内独占販売販売権を持つ「ESET」や自社開発メールセキュリティ「GUARDIANWALL」をはじめとする広範囲のセキュリティソリューションをお客さまに提供しています。政府によるセキュリティ対策評価制度もまもなくスタートし、今後も成長が見込まれるセキュリティ市場で、サイバーセキュリティソリューションにおける販売戦略の策定とその推進を担い、一緒に事業拡大を目指す仲間を募集しております。 ■ソリューション例： （1）エンドポイントセキュリティ：ESET社製品を中心としたマルウェア対策、標的型攻撃対策。IT資産管理など （2）クラウドセキュリティ：メールセキュリティ、Webセキュリティ、SASE、IDaaS、ASM、SIEMなど （3）ネットワークセキュリティ：UTM/WAF/IPS等のアプライアンス機器 （4）セキュリティサービス：MSS/SOC、脆弱性診断、セキュリティアセスメント、セキュリティコンサルティングなど ■業務内容： ・ESET社製品を始めとするサイバーセキュリティソリューションの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援 ・デジタルマーケティングを活用した案件創出 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ東名古屋株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区葵1-27-29キリックスビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／星が丘】受付◆完全週休二日／年3回7連休可／レクサス星が丘で上質なおもてなしを追求◆
      ＃圧倒的なブランド力とおもてなしで日本を代表するレクサス店「レクサス星が丘」の受付/案内の募集です。 ＼自動車やレクサスの知識は不要です。ご来店されたお客様に要件を伺い、営業担当や整備士にお取次ぎをするポジションになります／ 航空業界やホテル業界、富裕層向け接客経験者など活躍中。 ■業務内容： ・来店されたお客様へのおもてなしやサービス ・お客様のお困りごとのヒアリング ・ご不安における課題を理解して、営業担当や整備士にお客様を取り次ぐ ・お客様のお出迎えからおもてなし、お見送り ただの受付ではなく、お客様が求めていることを迅速に理解し、それに対するおもてなしやサービスを提供することが必要です ■ポジションにてお任せしたいこと： ・ご来店頂くお客様には経営者や医師等のエグゼクティブクラスの方々も多くいらっしゃいます。高級ホテルやエアラインを超える上質のおもてなしを提供し、レクサス星が丘店のファンを作ることをお願いします。 ・また、他社には追随を許さないサービスの提供も一緒に考えていきます。 ■女性に優しい働き方： ・産休／育休／時短での働き可能 ・残業時間は長くても1日に1時間以内 ・年3回7日以上の連休OK ・年休118日＋有給10日取得 →実質お休み128日を確保できています。 ★さらに年間休日も増やしていく会社方針 ■組織構成： ・レクサス星が丘には60名在籍（うち20名女性） ＜20代35名／30代15名／40代7名／50代以上3名＞ ■ 入社後の流れ・育成体制： （1）導入研修 ・会社理解、事業内容、基本的なビジネスマナーなどを座学で習得します。 （2）OJT（先輩社員への同伴） ・先輩の業務に同席し、サービス提供の流れを実際に見ながら学びます。 ・徐々に自身でも担当できるようステップを踏んでいきます。 （3）ブラザー／シスター制度 ・入社1か月後から、教育担当の先輩社員が1名つき、約半年間にわたり伴走します。 ■レクサス星が丘について： ・徹底されたサービスを提供し続けていることから、日本トップクラスの販売台数を誇る。徹底したお客様へのサービスは、国内外からも注目を浴びており「No.1トヨタのおもてなしレクサス星が丘の軌跡」という本も出版。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レクサス星が丘 住所：愛知県名古屋市千種区星が丘元町１５－７ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢により考慮致します。 ■モデル年数： ・年収400万円/23歳入社2年目（月収25万円＋賞与） ・年収500万円/30歳入社8年目（月収31万円＋賞与） ・年収600万円/37歳入社15年目・マネージャー（月収38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤル・サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【九段下】秘書◆スケジュール管理・来客対応／「ベンチャーの母」と呼ばれる社長直下
      ◆◇「ベンチャーの母」と呼ばれる社長直下の組織のため経営層の考えを学ぶことができる／残業20h程度／社会貢献性の高いサービス／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／健康経営「銀の認定」／働きやすさ・福利厚生◎◇◆ ■職務概要： スケジュール管理や電話、来客対応などの秘書業務をお任せします。 その他、場合によっては随行や社長プロジェクトの推進など幅広いサポート業務に携わっていただきます。 ※代表について 時代の声に耳を傾け、常に挑戦をし続けてきた「ベンチャーの母」です。 現役の社長が創業者であり、そんな社長の下で働くことができます。 「日本初の女性起業家・ベンチャーの母」の直下で、普通の会社では味わえない経験ができます。 ▼今野由梨オフィシャルサイト https://www.yurikonno.jp/ 【当社の魅力】 ・社会課題の解決に貢献できます ・当社代表は政府の審議員やニュービジネス協議会の副会頭、東京商工会議所の要職を多数務めていたことから、様々な人脈を持っています。 ・高い視座を持つことで事務作業だけでなく企画提案にもチャレンジできます。 ■組織構成： 男性1名（ドライバー兼事務サポート）に加え、他2名（業務委託）も秘書業務に現在一部加わっていただいています。秘書としてのレベルアップが可能です。 ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めています。創業55周年を超え、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】コンプライアンス等の相談サービスの提案営業/ニッチトップ/ワークライフバランス◎
      ◆社会貢献性が非常に高いお仕事／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆ 【職務概要】 当社のコンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス相談サービスを法人に提案します。 【職務詳細】 問い合わせや紹介からのお客様がほとんどです。飛び込みのような新規開拓はありません。 商談からアフターフォローまで一気通貫で担当しますので自身の介在価値を発揮することができます！ また、当社のサービスはサブスク型のため顧客と長期的な関係を築き、悩みに寄り添うことができます。 顧客の現状とニーズをしっかりとヒアリングし、話し合いながら悩みの解決に導く営業スタイルです。 【仕事の魅力】 2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めており、創業55周年を迎えた当社は、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ・中小や大手、業界問わず幅広い顧客への営業経験を積むことができます ・顧客に寄り添った営業をすることができます ・自分の裁量でスケジュールを組み立てることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発運輸株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】物流コンサル営業◆賞与6カ月実績／自動車関連企業向け※既存8割／世界シェアトップ級ニッパツＧ
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ◎「顧客満足度の向上」を意識した行動を重視 営業部では「顧客満足の番人」という行動指針を掲げ、お客様にとって本当に最適な提案をすることを重視。 きめ細かなヒアリングや迅速な対応、情報共有、進行管理などを大事にし、お客様の満足度を高め、当社を選んでいただけるような行動を徹底しています。 ■業務概要 クライアント企業が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案と導入までの一連の営業をお任せします。 ■ 大手自動車メーカーや部品製造メーカーなどになります。8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。始めは先輩社員からの引継ぎで1～2社から担当し、ゆくゆくは30社ほど担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・課題のヒアリング 担当クライアントへ定期的に訪問・電話・メールなどでコンタクトを取り、課題やニーズをヒアリングします。 ・ソリューションの提案 課題やニーズに合わせて、どうしたら解決できるかを考え最適な手法を提案します。これまでの実績やノウハウがあるからこそ、解決手段は多種多様です。 ・社内調整、進行管理 プロジェクトの実行にあたって社内で必要なリソースを確保するために、該当部署と調整・折衝を行ないます。計画の共有や進行管理も行ないます。 ＜提案例＞ ・課題：新しい工場の立ち上げにあたり、生産性の高い物流機能を構築したい 予算や人員数などをヒアリングし、最適な物流フローや在庫管理システムを設計・提案した。 ・課題：海外輸出を始めるので、できるだけコストを抑えたい 現在の物流コストを見直し、無駄なものを削減。独自の物流ルートや業務フローのマネジメントを設計・提案した。 ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。 親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～310,100円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 255,175円～315,175円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月）、食事手当含む ※残業代、家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■モデル年収： 525万円／28歳（入社2年） 650万円／39歳（入社8年） ※いずれも残業20H(月)程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・岩手】法人営業職◇物流サービスの企画提案営業※中途入社の方活躍中！★賞与6カ月/フレックス
      • 締切間近
      【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ★入社後2年～3年程度群馬県太田市にて勤務後、岩手営業所（岩手県北上市）駐在となります★ ■募集背景： 法人営業職にて営業職担当の募集になります。 物流業界での新しい挑戦。東北地区での営業拡大を目指す仲間を募集します。 私たち日発運輸では、東北地区での事業拡大を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。 あなたの力で地域の物流インフラを支え、お客様に最適なソリューションを提供しませんか。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・顧客の物流ニーズのヒアリングと最適な提案 ・見積もり作成や契約交渉 ・顧客フォローアップとサービス改善提案 ＜クライアント＞ 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーになります。 8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。 そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。 ■配属先： ・営業部　営業１課 （6名体制／次長１名（男性：40代）、男性3名（20代～30代）、女性2名（20代～30代) ・営業部　営業２課 （8名体制／部長1名（男性：40代）、課長１名（男性:40代）、男性4名（20代～40代）、女性2名（20代） ・北関東営業課（9名体制／次長１名（男性：40代）、男性8名（20代～30代） ■当社について： 世界トップクラスのシェアを持つばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています。（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） 私たちは、チームの一員として成長し合える方を歓迎します。 経験やスキルは問いません。情熱と意欲を持って、共に新しい挑戦を楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北関東営業課（利用） 住所：群馬県太田市吉沢町660 群馬第二物流センター内 勤務地最寄駅：JR両毛線線／小俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手営業所 住所：岩手県北上市和賀町藤根18割194番地20 勤務地最寄駅：JR北上線／藤根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～268,000円 その他固定手当/月：5,125円 ＜月給＞ 243,125円～273,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与（6か月）、食事手当含む ※残業代、家族手当等他手当は別途 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績6ヶ月／年） ■モデル年収： 494万円／27歳（入社2年） 650万円／39歳（入社8年） ※いずれも残業20H(月)程度含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツハシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・行田／未経験歓迎】製造スタッフ◆三菱商事Ｇ米メーカー／自動車通勤可／残業10h／シフト融通◎
      【業界未経験者が多数活躍／三菱商事Gの米メーカーで日本の農家や農業を支える！／業界シェアトップクラス／人物重視採用／残業平均10h・年休120日】 ■業務内容： 行田工場にて専用機械を使ったパッキング業務を中心にお任せします。 ※基本的に機械操作がメインですが、運搬作業や機械点検・清掃もあります。 ■業務詳細： ・包装機の機械操作、包材（約5～30キロの重さ）の取り付け作業、商品運搬、機械点検・清掃業務等 ・将来的には工程管理やスタッフマネジメント等もご担当頂きます。 ※包材は台車に載せる程度ですので、ご自身で持ち上げて運搬いただくことはございません。 ■キャリアパス： 入社後はパッキング業務からスタート頂きますが、将来的には製造／工程管理／スタッフ（派遣スタッフ、契約社員）管理等をお任せ致します。また、係長・管理職候補としてキャリアアップしていただけることを期待しております。 ■働き方： 年休120日で完全週休2日制、残業も少ないため働き易い環境です。シフト制ですが、融通も利きやすく、現状、夜勤専属の方がいらっしゃるため、夜勤はありません。 ※業務になれるまでは昼勤のみとなります。 ※今後夜勤が発生する可能性はございます。 ■当社について： ・当社は、安全・安心×革新的なチャレンジでコメの可能性を追求するお米ライフのグローバルメーカーを目指しております。 ・玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万ﾄﾝと業界でも大手に属しております。土鍋で炊いたおいしいごはんを提供するレストランをオープンするなど、多角的な事業展開も目指しております。 ・三菱商事Gということもあり販路拡大しているため安定性も抜群です。 ・長年蓄積された確かな技術力や、業界トップクラスの安全・安心体制により、安定した品質を保ち続けています。 ロット番号で管理する「トレースバックシステム」の採用や、最新コンピューターで行う一貫したライン管理や異物混入を防ぐ「空気搬送システム」等も完備しております。 ■行田工場について： 行田工場は、同社の精米工場になります。東日本から北海道から仕入れた原料の玄米を製造ラインに投入して、精白米にする工場です。受注に合わせて、プラスチック包装またはフレコンに詰めてスーパーやセントラルキッチンに卸しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田工場 住所：埼玉県行田市長野3-31ｰ3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談により、相談します。 ■賞与実績：有り（年2回＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタルエステートプラス株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】商業不動産の開発業務◆三菱HCキャピタルG／土日祝休み／フルフレックス
      ～リーシング経験から店舗開発へ/完全週休二日制（土日祝）/年休123日/残業20時間程度/フルフレックス・コアタイム無し/転勤なし/充実した福利厚生制度の下、働き方改革をかなり重視して安心して長期就業いただけます～ ■業務内容： 商業不動産の開発業務をお任せします。ロードサイド型単独/複合店舗/ホテル/物流センター/商業(飲食)ビル等多様なアセットに携わることが可能です。1人あたり年間20件ほどの担当をお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ・商業不動産の取得売却 ・テナント様・土地オーナー様との折衝 ・テナントリーシング ・法令適合確認 ・解体工事の発注／完了確認 ・各種契約書の作成及び締結、各種渉外活動 ■働き方： 担当案件により、月2～4件程度の出張(日帰り)があります。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。 ■今回募集する不動産ソリューション部について： 不動産リース物件の売却、解約、再生をするためテナント様や地主様と協議を行っていくのがメインミッションです。 ■組織構成： 男性12名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代半ばです。 ■働きやすい就業環境： 完全週休二日制（土日祝休み）に加え、有給休暇も年間付与日数の7割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。退職金や持株会、財形貯蓄制度をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。 ■当社について： 三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 810万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,200円～527,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 427,200円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間残業をした場合の残業手当を含みます。給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規程により支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関組

    ゼネコン
    福井県越前市粟田部町6-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験◎【越前市／転勤なし】土木工事の調整担当◇残業9h／土日祝休／平均勤続17年／新卒離職率0％
      【第二新卒大歓迎！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／平均残業9ｈ／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 ☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます！ 具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！ ・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。 ・また１年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます！ ・月１回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。 ■業務の内容： 【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 【施工対象】病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事） ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務の詳細： 【受注金額】5千万円～2億円 ・新築案件と改修案件の比率は6：4。 【工期】新築案件の工期は1年以上：1年以下＝3：7 改修案件の工期は3ヶ月未満：3ヶ月以上＝3：7です。 ・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。 また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。 【担当エリア】福井県内。 越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります。 ■特徴： 当社の土木部門では、多様な技術を持つスタッフが集まっており、最新のICT技術を活用して作業効率を上げています。 これにより、施工管理者の負担を軽減し、働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市粟田部町6-26 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／スポーツ公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり平均2％（過去実績） ■賞与：年3回（過去実績…計4.5ヶ月分／夏＋冬＋決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【越前市／転勤なし】建築工事の調整担当◇残業9h／土日祝休／平均勤続17年／新卒離職率0％
      【第二新卒大歓迎！新卒離職率0％／教育体制◎／女性の方もご活躍中！／男性育休取得実績有◎／平均残業9ｈ／平均勤続年数17年／最先端のICT技術活用で働き方改革】 ☆現場での工事の進行を管理する仕事を担当していただきます！ 具体的には、工事の進行状況の管理、安全の確認、品質のチェック、コストの管理などを行っていただきます。 ■入社後の流れ：未経験の方もご安心ください！ ・長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行います。 ・また１年ほどかけて土木、港湾、建築の分野を学んでいただくため、幅広いキャリアの選択肢を選んでいただけます！ ・月１回でセミナーも行っているので、しっかりと知識を付けることができます。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務の内容： 【受注元】官公庁、デベロッパー、メーカー、ゼネコン、設計事務所 【施工対象】病院、学校、ゼネコン（道路改良、河川改修、鉄道工事、トンネル工事、舗装工事、災害復旧工事） ■業務の詳細： ・基本的に直行直帰可能ですが、本社に近い現場の場合は一度本社へ出社し、現場に向かっていただきます。 また、出張は基本的にありませんが、資格更新や研修の受講を年に数回実施しています。 【担当エリア】福井県内。 越前市内を中心とした現場の予定ですが、福井市内や嶺南地域の現場が担当となる可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市粟田部町6-26 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／スポーツ公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：1月あたり平均２％（過去実績） ■賞与：年3回（過去実績…計4.5ヶ月分／夏＋冬＋決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】塗装技術※三菱ふそうトラックバス等へ部品供給するTier1メーカー／転勤無・将来の幹部候補
      【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立／積極的な設備投資／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容： 当社の生産技術部門に所属し、塗装技術担当として塗装技術（社内設備管理及び運営を中心的に行っていただきます。 ・塗装設備の運営管理（塗装・ロボット設備、冶具等の計画、仕様作成、手配、導入） ・塗装作業の作業指導等。 ※トラック/バス、フォークリフトは自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。 ■組織構成： 配属先となる生産技術課は、部長代理（60代）課長（40代）の下、7名で構成されており、平均年齢は35歳となっています。 ■当社事業： 〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。 〇例年通りの利益を確保予定です。自己資本比率も60.4％と財務面も健全で、安定した経営基盤を確立しています。 〇トラック／バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴： 〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック／バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。 〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。 〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-17 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ■昇給：4,500円～ ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】溶接組立技術※三菱ふそうトラックバス等へ部品供給／転勤無・将来の幹部候補お／3,40代活躍中
      【商用車や建設機械業界向けの部品製造を手掛けており、安定受注で、景気影響を受けづらいビジネスモデルを確立しています／三菱ふそうトラックバスや三菱ロジスネクストへ部品供給するTier1メーカー／土日休み／転勤無】 ■業務内容： 当社の生産技術部門に所属し、溶接組立技術担当としてトラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品に関する以下業務を行います。 ・溶接組立についての工法の立案、手順、所要設備の設定 ・構成する板金部品（約400～500）の組立工法の立案 ・開発部門とのボデー構造の検討 ・組立ライン設備、ロボット設備、冶具等の計画、仕様作成、手配、導入 ※トラック/バス、フォークリフトは自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。 ■組織構成： 配属先となる生産技術課は、部長代理（60代）課長（40代）の下、7名で構成されており、平均年齢は35歳となっています。 ■当社事業： 〇景気影響を受けづらい「商用車」や「建設機械」業界向けにトラックやフォークリフトの部品製造を手掛けています。その為、コロナ禍以前と変わらず、安定した受注があり、安定したビジネスモデルを確立。 〇トラック/バス、フォークリフトは普通自動車と比べてモデルチェンジの周期が約10年と長い為、排ガスや衝突法等の法規規制の変更時以外は、比較的落ち着いた就業環境です。リーマンショック時以外は、創業以来、連続黒字経営です。 ■当社特徴： 〇「三菱ふそうトラックバス社」「三菱ロジスネクスト社」を主要顧客とし、トラック運転席の板金部品、フォークリフトの外板部品のTier1メーカーです。当2社へ部品供給により、世界中のトラック/バス、フォークリフトに同社の部品は導入されています。 〇現在の本社工場に移転した、1982年から他社に先駆けて溶接工程のロボット化を開始。人の手による品質のばらつきがなくなったうえ、作業スピードも向上。 〇お客様のQCDの要求に柔軟に対応できることが大きな強みです。直近でも世界的レーザー加工機メーカーのトルンプ社製のファイバーレザー加工機を導入する等、スピード、品質、無人化、AI、IoTをキーワードに最新鋭の設備を備える為、積極的に設備投資を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-17 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ■昇給：4,500円～ ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーカリ工業

    機械部品・金型メーカー
    福井県越前市岩内町23-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【福井県越前市】溶接工◆年120日休／転勤無・福井で腰を据えて勤務できる／面接1回
      ～年休120日／日常で目にする製品に携わる◎／福井県で腰を据えて働きたい方必見／マイカー通勤OK／大手企業と多数取引～ ■業務内容： 当社にて溶接工として下記業務をお任せいたします。 ※自社工場内での、溶接・鋼材加工作業 ※鋼材（鉄・ステンレス・アルミ）の溶接作業全般 ※TIG溶接／半自動溶接 ＼こんな方におススメ／ ・福井県で腰を据えて働きたい方 ・ものづくりが好きな人 ・リーダーを目指したい方 ・未経験者歓迎！未経験者の方でも丁寧に指導いたします。 ・一品一様のモノづくりに興味がある方 お客さまからのさまざまな要望に応え、オーダーメイドで製品を製作しています。一日として同じ作業がなく、顧客からの難しいリクエストに応え、「やっぱりユーカリさんに任せて良かった」という声を聞けたとき、やりがいを感じられます。 ■はたらく環境： 一人一台扇風機と暖房器具を設置可能です。 夏の熱中症対策には扇風機付きの作業服を社長から支給しています。 ※2023年度から、年間休日が125日に増えました！ ■将来的なキャリアパス： まずは、製造部門で経験を積んでいただきますが、ご希望に応じて営業など別の部署にキャリアチェンジすることも可能です。 実際に、未経験から製造で入社して営業課長になっている社員もいます。 ■当社について： 当社は昭和58年の創業以来、板金業を市場の基本とし、時代の変化に対応しながら様々なステンレス・アルミ加工製品の開発・生産を行い業務の拡充を進めてきました。技術開発が日々進んでいる中、私たちに求められているものも複雑多様化してきておりますが、当社は高い加工技術に誇りと自信を持っており、常に「挑戦」する気持ちを持って、日々仕事に取り組んでおります。 社会のたゆまぬ進歩と発展に対応し、さらに夢ある未来を実現すべく、技術力の向上を目指し、お客様のニーズにお応えするべく精進してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市岩内町23-1 5 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 201,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定：作業服手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県越前市】機械加工／機械オペレーター※経験者募集／年休125日／転勤無／車通勤可
      ～年休125日／日常で目にする製品に携わる◎／福井県で腰を据えて働きたい方必見／マイカー通勤OK／大手企業と多数取引～ ■業務内容： 当社にて主に機械加工／機械オペレーターをご担当いただきます。 ・5面加工機・マシニングセンター・NC旋盤等を使用した機械加工 ・レーザー・タレパン・ブレーキなどのオペレーター ※現場で男女とも活躍中です。和気あいあいとした明るい職場です！ ＼こんな方におススメ／ ・福井県で腰を据えて働きたい方 ・一品一様のモノづくりに興味がある方 お客さまからのさまざまな要望に応え、オーダーメイドで製品を製作しています。一日として同じ作業がなく、顧客からの難しいリクエストに応え、「やっぱりユーカリさんに任せて良かった」という声を聞けたとき、やりがいを感じられます。 ■はたらく環境： 一人一台扇風機と暖房器具を設置可能です。 夏の熱中症対策には扇風機付きの作業服を社長から支給しています。 ※2023年度から、年間休日が125日に増えました！ ■将来的なキャリアパス： まずは、製造部門で経験を積んでいただきますが、ご希望に応じて営業など別の部署にキャリアチェンジすることも可能です。 実際に、未経験から製造で入社して営業課長になっている社員もいます。 ■当社について： 当社は昭和58年の創業以来、板金業を市場の基本とし、時代の変化に対応しながら様々なステンレス・アルミ加工製品の開発・生産を行い業務の拡充を進めてきました。技術開発が日々進んでいる中、私たちに求められているものも複雑多様化してきておりますが、当社は高い加工技術に誇りと自信を持っており、常に「挑戦」する気持ちを持って、日々仕事に取り組んでおります。 社会のたゆまぬ進歩と発展に対応し、さらに夢ある未来を実現すべく、技術力の向上を目指し、お客様のニーズにお応えするべく精進してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市岩内町23-1 5 勤務地最寄駅：JR線／武生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 281,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～30,000（前年度実績） ■賞与：年2回※計1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定：作業服手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・エー・シー企画

    広告制作
    東京都港区浜松町1-10-14住友東新橋ビル3号館5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート中心】Webデザイナー（UI設計×コーディング）｜デザインから実装まで一貫して担当
      ・UI設計からデザイン、コーディングまで一貫して担う。 ・即戦力Webデザイナー募集。 ・代理店案件を中心に、スピードとクオリティを両立する制作環境です。 ・リモートワーク中心の体制で、制作に集中できる働き方を実現しています。 ・総合広告制作会社として、企画から制作までワンストップで手がけています。 ■業務内容： Webデザイナーとして、UI設計からデザイン、コーディングまで一貫してWebサイト制作に携わっていただきます。 大手代理店経由の案件や、直クライアントのプロモーション・ブランドサイト制作が中心です。 スピード感とクオリティの両立が求められる環境のため、 「デザインだけ」「コーディングだけ」に偏らないWebデザイナーとしての実務力が必要となります。 ■業務詳細： ・Webサイトのデザイン制作 ・UI設計・情報設計 ・HTML／CSSによるコーディング（レスポンシブ対応含む） ・ディレクターとの仕様調整・制作連携 ※クライアントとの直接対応は原則ありません。 ■募集背景： 案件増加に伴う制作体制強化のための募集です。 即戦力として現場にフィットし、デザイン・コーディング双方を 一人称で対応しながら制作をリードしていただける方を求めています。 ■この仕事で得られるもの： ・代理店基準のスピード・クオリティが求められる環境での実務経験 ・UI設計から実装までを一貫して担うWebデザイナーとしてのスキル向上 ・Webディレクター、エンジニア、グラフィックデザイナーとの協業による視野拡大 ※経験の浅い領域については、社内メンバーによるフォロー体制あり。 ■働く環境（微修正） ・リモートワーク中心（デジタル部門はほぼフルリモート） ・Slack／Teams／GitHub 等を活用した制作体制 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■企業について： Webサイト制作、グラフィック制作、オンライン・オフラインを横断したプロモーションまで手がける総合広告制作会社です。 企画提案から制作までをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、面談の上決定します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】Webディレクター／企画・進行を担う制作ディレクション
      ・企画・進行を中心に、制作全体をリードするポジション。 ・代理店案件を中心に、スピードとクオリティを両立する制作環境です。 ・リモートワーク中心の体制で、制作に集中できる働き方を実現しています。 ・総合広告制作会社として、企画から制作までワンストップで手がけています。 ■業務内容： Webディレクターとして、Webサイト制作における企画・設計から制作進行までを一貫してご担当いただきます。 大手代理店経由の案件や、直クライアントのプロモーション・ブランドサイト制作が中心です。 スピード感とクオリティの両立が求められる環境のため、 制作の流れを理解したうえで、関係者をリードできるディレクション力が必要となります。 ■業務詳細： ・Webサイトの企画立案・要件整理 ・情報設計、構成案・ワイヤーフレーム作成 ・見積作成、スケジュール設計 ・制作進行管理（デザイナー・エンジニア連携） ・クライアント・代理店との折衝 ・サイト分析、改善提案 ※実装作業は行いませんが、HTML／CSS等の基本的なWeb構造を理解した上でのディレクションが前提となります。 ■募集背景： 案件増加に伴う制作体制強化のための募集です。 即戦力として現場にフィットし、企画・進行を一人称で回しながら制作をリードできるWebディレクターを求めています。 ■この仕事で得られるもの： ・代理店基準のスピード・クオリティが求められる制作環境での実務経験 ・企画、情報設計、進行管理を横断的に担うディレクションスキル ・Webデザイナー、エンジニア、グラフィックデザイナーとの協業による視野拡大 ※ 経験の浅い領域については、社内メンバーによるフォロー体制あり。 ■働く環境： ・リモートワーク中心（デジタル部門はほぼフルリモート） ・Slack／Teams／GitHub 等を活用した制作体制 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■企業について： Webサイト制作、グラフィック制作、オンライン・オフラインを横断したプロモーションまで手がける総合広告制作会社です。 企画提案から制作までをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、面談の上決定します。 ■給与査定：年1回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナビス

    化粧品メーカー
    千葉県浦安市千鳥15-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安】基礎化粧品の研究・開発職◇開発～販売までワンストップ◇年休125日・残業約10h／住宅手当◎
      • 締切間近
      ～研究開発・製造・販売まですべて自社で担う化粧品メーカー／会員約12万人の安定基盤があります◎／定着率ほぼ100%・再雇用制度ありで安心して長く働けます～ 自社製品の研究・開発をお任せいたします。販売はグループ会社のマナビス化粧品が担当しており、当社はスキンケア化粧品の製造開発・研究を行っています。 ■業務詳細： ◇基礎化粧品の研究開発業務。既存製品の改良、新製品の開発がメイン業務となります◇ ・基礎化粧品の研究開発 ・量産処方の作成 ・その他、上記内容に付随する業務 原料選定から配合～量産まで、幅広く関わって頂きます。 お客様により長く商品を愛用していただくため、新商品の開発よりも、改良をしながら開発を進めていくスタンスです。直近ではOEMのご依頼も多くいただいております。 ■魅力： 植物由来成分にこだわった安心・安全な製品づくり、長年培ってきたOEMメーカーとしての実績、地域社会への貢献活動が当社の魅力です。 植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアを提供するために研究開発を進めております。そのような製品の開発にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 技術部　5名（50代3名・30代２名　うち1名は技術部長）となっております。 ■ミッション： 会員様のご要望により研究を行い、製品の機能や種類を増やすことをメインミッションとしております。 ■商品について： マナビス商品の魅力…植物素材が本来持つ力を最大限に活かした優しいスキンケアです。新しい成分やテクノロジーを取り入れる際も、慎重に研究と試作を繰り返すこだわりを持っています。また、「安心で高品質な化粧品をひとりひとりの素肌へ」これらがマナビスのポリシーです。雑誌や広告は打ち出していませんが、口コミでの評判が広がり、12万人以上のユーザーに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市千鳥15-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：59,500円 ＜月給＞ 259,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮の上、決定いたします。 その他固定手当/月 :職務手当+その他（扶養手当+住宅手当） 昇給／年1回、賞与／年2回(昨年度実績評価) ※年収は残業代込みで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光洋

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 4,450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【埼玉／排せつケアアドバイザー】◆介護現場での経験歓迎／土日祝休み◆紙おむつの業界トップ級シェア
      • NEW
      ～介護福祉士など介護系資格を活かせる／病院介護業界でニッチトップクラスシェアメーカー／介護×ITにも携わる成長企業／残業月20時間以内／年休123日（基本土日祝休み）／転勤原則なし／直行直帰OK～ 同社の製品が適切に使用されるよう、商品選定方法や、使用方法などを実際に介護現場に対してレクチャーを行う仕事です。現場での意見を持ち帰り、商品企画チームと連携することなどもあり、会社の未来を創っていくポジションです。 ■業務内容： ・高齢者介護施設や医療施設向けに、大人用紙おむつ製品（自社製造）・介護用品等の商品説明、あて方指導等のアドバイザー業務を担い、提案営業のサポートをお任せします。 ・弊社では、排せつケアアドバイザーを「ケアコンシェルジュ」と称しており、現場での課題解決を通して、販売促進につなげることがミッションとなります。 ・適切な商品選定、使用方法、褥瘡やスキントラブル等に関する勉強会や商品導入に向けた説明会等を施設職員向けに実施します。 ※直行直帰や宿泊出張による勤務があります。 ※ケアコンシェルジュチーム主催の、オンラインセミナーなども活発に実施しております。 ■ご入社後の流れ： まずは業界や当社商品の知識を得ていただき、介護に対しても理解を深めていただきます。 そして先輩社員との同行にて、お仕事の流れについて学んでいただき、その後独り立ちとなります。 ■ポジションのやりがい： 高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。 「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ◇株式会社光洋は、介護、医療、福祉の分野にて多角的に事業展開しています。 ◇大人用紙おむつ専門の製造販売事業、病院内に特化したコンビニ経営、病院内に特化したレストラン・カフェ経営など、製造、小売、飲食、宿泊と多業態を手掛け、シナジー効果により安定した成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市緑区三室2467-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～236,200円 固定残業手当/月：57,500円～63,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績…0～5％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／福井】製造機械オペレーター◆新工場立ち上げの募集◆年間休日123日◆事業安定性◎
      • NEW
      ～食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開～ ■業務内容： ・大人用紙おむつの製造機械の運転に従事いただきます。 ・原材料投入～製品化まで、一貫工程における機械オペレーター作業をお任せします。（設備監視、製品検査、設備トラブル対処、選別業務含む） ■本ポジションの特長： ・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。 ・新工場稼働までの期間は、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※玉掛、フォークリフト資格取得費用　会社負担 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東工場 住所：埼玉県熊谷市千代67-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★若さ工場 住所：福井県三方上中郡若狭町若狭 テクノバレー1号堤3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回※過去実績…3～5％ ■賞与：年2回※過去実績…実質平均3.5か月（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エム ブリッジ株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区観音新町1-20-24リョーコーセンタービル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 仙台：三菱重工関連◆法人営業（橋梁）◆レインボーブリッジなど手掛ける橋梁建設のプロ集団◆福利厚生充実
      ◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています！ ◎法人営業または建設業界経験者大歓迎！ ◎年休125日、土日祝休！福利厚生充実！ ■採用背景： 事業規模拡大に対応するための増員採用となります。 また将来的な世代交代に備え、次期中核として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・引合案件に関する調査、公募資料取り纏め、社内調整、入札業務、客先折衝 ・受注案件に関する提出書類作成、社内取り纏め、客先折衝 ■魅力： ・一つの橋が架かるには長い期間を要し、それ故橋梁が無事竣工した際は、そのスケールの壮大さも相まって大変なやり甲斐を感じることが出来ます。 ・橋が好き・都市交通インフラに携わりたいという方には勿論、「ご自身の手掛けた製品を壮大なスケールで間の当たりに出来る、手掛けた製品が街を支える」という仕事のやり甲斐を、強烈に感じながら業務に従事することが出来ます。 ■施工実績： レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋、多々羅大橋、横浜ベイブリッジ等々 ■同社の特徴： （1）同社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。同社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）同社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目8番1号 東菱ビル5F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6.00ヶ月分） ＜時間外労働等割増率＞ 　時間外労働：3割増 　休日労働：4割増 　休日時間外労働：6割増 　深夜労働：+2.5割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】生産管理＜三菱重工関連会社＞抜群の福利厚生◆年間休日125日◆年収580万円～
      ◎レインボーブリッジ、東京湾アクアライン、明石海峡大橋、広島空港大橋など手掛けています◎ ◎年休125日、土日祝休、福利厚生充実◎ ■業務内容： ・国内における橋梁の架設、保全等の工事を行う当社にて生産管理業務をお任せします。 ■施工実績： ・道路橋や鉄道橋、歩道橋等、「橋」と呼ばれる全てのジャンルに対応。 ◇明石海峡大橋 ◇広島空港大橋 ◇多々羅大橋 ◇レインボーブリッジ等 ・沿岸構造物（浮桟橋、ケーソン、沈埋函等） ■当社の特徴： （1）当社は2015年4月に宮地エンジニアリンググループと三菱重工業の共同出資を受け、橋梁事業をはじめとする鋼構造製品の総合エンジニアリング会社として新たなスタートを切りました。同社の源は、日本初の鉄の橋「くろがね橋」を建設した長崎製鉄所に遡ります。その後は三菱重工業の橋梁部門として、本州四国連絡橋をはじめとする数多くの橋梁プロジェクトに携わってきました。当社は匠の技術を持つ橋梁建設のプロ集団と言えます。 （2）当社の経営理念は「和」と「誠」と「情熱」をもって「お客様から信頼」され「国民の安全と安心を担い社会に貢献」することです。誠実をモットーとして社会規範の遵守を第一に事業を展開していきます。永年にわたり培ってきた高度な技術、豊富な実績で橋梁や鋼構造物の設計、施工、保全を通じて顧客のニーズに応え、良質な社会インフラを提供していきます。同社は今後も新たな顧客のニーズに即応すべく、不断の研究開発により技術の研鑽に努めます。顧客、さらには国民の安全、快適な暮らしに貢献できるよう、次の世代へと受け継がれる新しい価値の創造を目指して事業基盤の強化、多様化を進め真摯に事業に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコーセンタービル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーテックフロンティア株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／第二新卒歓迎／土日祝休み／賞与4.1カ月分
      • NEW
      ―――――――― ココがポイント！ ―――――――― ★まるで学校みたい！手厚い3カ月研修 ★年間休日123日・有給取得率93%以上 ★頑張りをしっかり評価◎賞与4.1ヵ月 ★140万件以上の福利厚生が使い放題♪ 「思ってたのとなんか違う…」 「将来性、このままでいいのかな？」 ……そんな方は、ぜひ一度ご応募ください！ トーテックフロンティアは、 あなたの「叶えたい、これから」を一緒に実現します！ 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「これからのキャリアを相談したい」でOK！ ＼お気軽にご応募ください♪／ ―――――― 入社後の流れ ―――――― ◆未経験入社の方も安心◎ 専任講師から学ぶ3カ月研修をご用意！ 「ITって何？」って方でも大丈夫！ 未経験からITデビューを叶えた先輩が8割以上です。 ◆最初の2カ月で一連の基礎を理解した後は 配属されるプロジェクトが決定。 各配属先に合わせた応用編を学べるので 不安なくプロジェクトに参画することができます。 ※研修の詳細は、【取材レポート】をcheck★ ―――――――― お任せするお仕事 ―――――――― 世の中に出る前の製品のシステムがきちんと動くかチェックするお仕事です。 【具体的には】 ◆最新の試作品（自動運転ソフトやカーナビなど）に 　触れて、動きを確認 ◆製品の不備の有無や検証結果を記録・報告 ◆テストを効率よく進めるための 　簡単な「システム設定」 ◆テスト結果の分析と改善提案　など ……いずれも、安全＆安心なモノづくりに不可欠な仕事です！
      ＜愛知県、岐阜県、三重県の各プロジェクト先＞ ★テレワーク実施中★ ～本社は名駅から徒歩7分♪～ ＜各エリアのプロジェクト先＞ ■愛知県／名古屋市、刈谷市、大府市、豊田市、安城市、豊川市、稲沢市、清須市、小牧市 ■岐阜県／各務原市、大垣市 ■三重県／四日市市 など ・プロジェクトは愛知県が中心です！ （研修期間中は本社勤務となります） ・転居を伴う転勤なし ・U・Iターンも大歓迎！ ・配属先によっては、フルリモートワーク・在宅勤務・テレワークも可能！ ・ご希望があれば関東（東京、神奈川、他）／関西（大阪、他）なども考慮し、決定します。 ＼研修は本社で実施します／ ■本社／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー7F └アクセス／「名古屋駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万1,500円～27万4,500円(一律手当含む)+賞与年4.1カ月分 ★給与は12年間で11回ベースUP！ ★残業代別途全額支給！ ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定いたします。 ※上記金額は一律支給の業務手当（月2万円）を含んでいます。
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    アルスホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    富山県富山市婦中町島本郷1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【富山市／転勤無】フルオーダーメイド住宅の営業◆日曜固定休／残業２０ｈ／無借金経営の安定企業
      • NEW
      ◆完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎◆ ■職務内容 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社において営業担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 常設展示場や完成邸見学会が活躍の舞台です。お客様の良きアドバイザーとして、家づくり実現をお任せします。土地選び、資金計画、建築スケジュール、間取り、デザイン、住みやすさ、アフターメンテナンスのことなど、営業担当者は、お客様の不安を受け止め、一緒に家づくりを考えることが役割です。 ■案件詳細 ・物件規模：平均3500～4000万円 ・年間着工棟数：約90棟 ■チーム営業体制 個人営業による負荷を軽減すること、段階的な営業スキルアップ、お客様にわかりやすいオーダーメイド住まいの提供を目的として、チーム営業を導入しました。一組のお客様に複数の営業社員がチームを組んで対応します。 給与制度も見直し、個人業績による収入の乱高下を脱却し、安定した収入の獲得を目指しています。 ◆魅力ポイント デザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。 オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ■就業環境 ◆残業平均20ｈ程度…基本的に19：00までに帰宅するよう、全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◆完全週休2日制・・・水曜・日曜を固定休と定めておりますが、水曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎ インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約実績に応じた歩合給を付与します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績４% ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績:4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・金沢市／転勤無】フルオーダーメイド住宅の営業◆日曜固定休／残業２０ｈ／無借金経営の安定企業
      • NEW
      ◆完全週休二日制／水・日休み／年間休日112日／資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎◆ ■職務内容 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社において営業担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 常設展示場や完成邸見学会が活躍の舞台です。お客様の良きアドバイザーとして、家づくり実現をお任せします。土地選び、資金計画、建築スケジュール、間取り、デザイン、住みやすさ、アフターメンテナンスのことなど、営業担当者は、お客様の不安を受け止め、一緒に家づくりを考えることが役割です。 ■案件詳細 ・物件規模：平均3500～4000万円 ・年間着工棟数：約90棟 ■チーム営業体制 個人営業による負荷を軽減すること、段階的な営業スキルアップ、お客様にわかりやすいオーダーメイド住まいの提供を目的として、チーム営業を導入しました。一組のお客様に複数の営業社員がチームを組んで対応します。 給与制度も見直し、個人業績による収入の乱高下を脱却し、安定した収入の獲得を目指しています。 ◆魅力ポイント デザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。 オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ■就業環境 ◆残業平均20ｈ程度…基本的に19：00までに帰宅するよう、全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◆完全週休2日制・・・水曜・日曜を固定休と定めておりますが、水曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎ インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市鞍月5丁目61番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約実績に応じた歩合給を付与します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績４% ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績:4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明鏡管理サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【本社】愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F 【東京支社】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 人事・総務職／未経験歓迎／年休125日／20代～30代活躍中
      • NEW
      あなたの適性・希望に応じた業務からスタートするので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ………………… 【主な業務】 ………………… ～人事業務～ ■新卒採用 人材会社からの紹介限定で自社で実施する会社説明会などはありません。面接日程の調整や採用後の各種研修の計画・実施などを行ないます。 ■中途採用 求人会社や応募者への対応が中心です。面接は現場の役職者が担当します。 ～各種総務業務～ ■設備管理サポート 備品の発注や駐車場の法人契約手続きなどを担当。現場スタッフのサポートやお客様からの設備管理に関する問い合わせ対応をお任せします。 ＜将来的にはこちらもお任せ＞ ・社内研修の実施 ・社員の面談 ・SNSで採用広報 ・社内報の発行 ・HPリニューアル ☆幅広い業務で力を発揮し、キャリアアップを目指せる環境です！ ………… ◆安心の教育研修制度 ………… ○入社後は… 教育担当による導入研修で事業概要・各事業部の業務をレクチャー！ 前提となる知識・情報をしっかり把握してから、業務をスタートできます。 質問があれば何でも答えます！分からないことは積極的に聞いてください！ ○配属後は… 先輩社員によるOJTで一緒に仕事をしながら業務知識を身につけられるので、あなたのペースで少しずつ成長できます。会話やサポートが好きな頼りがいのあるメンバーに囲まれて働けることも魅力です！ ＜ここもポイント＞ ………… ★新しい部署ならではの柔軟さ！ ………… 立ち上がったばかりなので、凝り固まったルールはありません。毎月数回、役職者や役員とのミーティングの機会があるので、業務のやり方や効率化についてなど、あなたの意見やアイデアを思いのままに発言してください。
      ★転勤なし！ ＜東京支社＞ 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F ◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆ 東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！ 通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。超過分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ＜モデル年収例＞ 年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目） 年収420万円（月収30万4000円+賞与／入社4年目）
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／家賃補助あり／年休125日
      現場で活躍する点検スタッフのサポートや、設備管理に関するお客様のお困りごとを解決するポジションです◎ バックオフィスから現場とお客様を支える、やりがいのある仕事をお任せします！ 【業務内容】 ・管理物件データの入力・管理 ・電話・来客対応 ・納期の進捗管理、技術スタッフのスケジュール調整 ・発注書の作成、書類整理・ファイリング など あなたの適性や希望を考慮して配属先を決定するため、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【入社後の流れ】 ■基礎研修（事業概要・各部署の役割をレクチャー） まずは業務に必要な知識をしっかり習得。疑問点はいつでも質問できる環境です！ 　▽ ■OJT研修 配属後は先輩社員と一緒に実務を進めながら、少しずつスキルを身につけていきます。 あなたのペースに合わせて成長できるので安心◎周囲には面倒見の良いメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です！ ◇◇◇◇ 【POINT！自分らしく働ける環境！】 ネイル・髪色・髪型自由＆私服勤務OK！ オシャレも楽しみながら、自分らしいスタイルで働けます。長く続けたい方にもピッタリの環境です♪ 【POINT！充実した福利厚生◎】 住宅補助や家族手当などの福利厚生も充実！ 産休・育休の取得の取得実績もあり、子育て支援制度も完備！ ライフスタイルが変わっても、事務職として腰を据えて長く働ける環境です◎ 【POINT！会社を支える“縁の下の力持ち”】 事務スタッフの迅速な対応が、社内外のやり取りをスムーズにし、信頼関係の構築につながります。 あなたのサポートが、会社全体の成果を支える大きな力になります！
      【★仙台支社でも積極採用中★転勤なし！】 ＜東京支社＞ 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F ＜仙台支社＞ 宮城県仙台市青葉区本町1丁目6番23号 インテリックス仙台ビル5F ＜札幌営業所＞ 北海道札幌市白石区南郷通14丁目南3番11号ラスコム13ビル2F ◆◆ 好立地で通勤も楽々！ ◆◆ 東京支社のオフィスがあるのは、品川駅から徒歩5分のオフィスビル「品川シーズンテラス」！ 通勤はもちろんランチや仕事帰りの買い物もしやすい好立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      <東京支社> 月給23万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万円～支給。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ＜仙台支社・札幌営業所＞ 月給20万円～（固定残業代含む）＋賞与（3カ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万円～支給。 ※月22時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ＜モデル年収例＞ 年収360万円（月収26万円+賞与／入社2年目／一般事務） 年収420万円（月収30.4万円+賞与／入社4年目／一般事務）
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    フィグラ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／飯田橋】自社発熱ガラス設置の設計監理◇資生堂等世界的化粧品メーカーとの取引多数／◇
      • NEW
      【アイライナー・マスカラ・リップグロス等世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛ける高い技術力／年間休日127日】 ■業務内容 同社の製品である建材ガラス（特に発熱ガラス）をビル等の建物に設置する際の設計監理（発熱ガラスを図面に収めるための図面作成、内壁の強度計算、現場監理等）をお任せいたします。 現在同業務については、ベテラン社員の方1名で担当されておりますが、ゆくゆくは同業務の中核を担っていただける方を募集しています。 ■同社ガラス事業について ◇同社は化粧品事業において、アイライナー・マスカラ・リップグロス等、世界的化粧品メーカーのOEM製品の開発・製造・販売を手掛けています。ガラス事業部は化粧品の香水瓶の開発・製造技術を応用させたもので、ガラス素材に特殊加工することで付加価値を持たせ、省エネ・温熱・健康・安全・防犯・IT・教育などの幅広いい領域に価値を付与してきました。 ◇同社はガラス素材に特殊加工を加える事で、独創的なガラス製品を開発しています。例えば「窓暖システム」は、当社が開発した技術で「ガラスを発熱させる」という今までにない新しい価値を創造しました。「ガラス黒板」は、ガラスに直接文字を書ける特殊ガラスであり、黒板という枠にとどまることのない唯一無二の製品です。同製品はマスメディアからも注目され、民間企業や公共施設等で導入実績があります。 ■同社について 1973年に設立後、化粧品容器開発事業を軸に成長を続ける同社。長らく培った技術力を生かし、建材向けガラス・ガラス黒板等同社の技術ならではの新事業も展開しており、化粧品事業では容器のみならず中身の開発までを手掛けるようになりました。メーカーと共に成長するというスタイルを貫いており、各社からの引合も強くなっています。特許申請850件、取得418件という実績。現在も多くの特許をとれるような研究開発が進められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～324,000円 ＜月給＞ 240,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】化粧品の企画営業～化粧品OEM製品の企画～納品／世界的化粧品メーカーとの取引多数～
      【アイライナー・マスカラ・リップグロス等のOEM製品の開発・製造・販売を手掛けるメーカー／資生堂など大手化粧品メーカーと多数取引／土日祝休・年休127日と長期で働きやすい環境／個人ノルマ無】 ◆職務内容 本社（飯田橋）にて、化粧品メーカーに対し、化粧品OEM製品（化粧品容器・中味・完成品）の企画営業職として下記業務に従事して頂きます。 製品の企画段階（顧客との仕様検討・コンセプト立案）から受注～生産まで一気通貫で携わることが可能です。携わった製品が顧客先のブランドの製品として直接エンドユーザーに届く事を見届けることが可能です。 ◆職務詳細 ・顧客（化粧品メーカー）との製品の企画・コンセプトに関する打ち合わせから、社内の開発・製造部間のやりとりを経て、受注～量産～納品までトータルで担当します。 ・顧客のニーズに応じて、同社はどんな事ができるのかを考え企画する仕事です。経験を積んでいけば新製品の立ち上げ等のチャンスもあります。 ・納品までのスケジュール管理を含め、一人ひとりに任される裁量が大きいので、自らの考えをすぐに行動に移すことができます。また、OEM製品では、化粧品というトレンドやニーズが多様化する分野において、最新の商品化に携わることができるのもこの仕事の魅力です。 ◆就業環境 配属先部門は部長以下8名、20代前半から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。事業部のノルマはございますが、個人ノルマはございません。各人1人1人が責任感を持って部署一丸となって目標を追いかける営業スタイルです。個人ではなくチームで目標を追いかけることが出来ます。 ◆本募集の特徴 世界的化粧品メーカー（資生堂等）のメーキャップ製品の商品化に携わる事ができるので、製品が完成した暁には「自分の製品」という愛着が生まれます。更に、ご自身が開発に携わった製品を、お店やCMで目にする事が出来るため、非常にやりがいの大きい仕事です。同社の製品はその使用性・機能性の高さから、顧客の信頼も厚く、認知度・歴史もあります。多くの特許を取得している技術力の高さから新製品開発にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア4F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～307,900円 ＜月給＞ 235,000円～307,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■掲示年収は年齢、経験、前職、学歴を十分考慮の上決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与（7月・12月）※昨年度の支給実績　基本給の3.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボストン商会

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-53
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】ユニフォームの提案営業◆年休125日(土日祝)｜残業少｜ノルマ・飛び込み無
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      ◇◆創業60年以上の老舗アパレルメーカー｜全国600社以上の取引先があり安定性抜群◎｜制服でお店の世界観をつくる◆◇ ホテル・サービス業・アミューズメント施設等のユニフォームのデザイン・製作を手掛けるアパレルメーカーの当社にて、法人営業をお任せします。 ユニフォームはただの服ではありません。「お店の印象そのもの」を左右します。 お客様からは「こんな制服にしたい」「お店の雰囲気に合うデザインにしたい」といったご相談をいただき、コンセプトや用途に合わせて、デザイン・素材選びから一緒に考えていきます。お客様と一緒に理想のユニフォームをつくる提案型の営業です！ ■具体的な業務内容： ◆顧客からのお問合せ対応 ◆お客様の要望に応じたオリジナル制服の企画・提案 （例：ホテルの洗練された制服、カフェのカジュアルな制服など） ◆カタログ商品の提案 ＜業務の特徴＞ ◆既存顧客中心（飛び込み・ノルマなし） ◆50～60社を担当（10社ほどは定期訪問） いわゆる売り込む営業ではなく、顧客の叶えたいに寄り添い、提案していく営業スタイルです！ ■組織構成： 人数：2名(課長／40代　課長代理／50代) どちらも中途入社で長く活躍しているベテラン社員で、面倒見が良く、穏やかな雰囲気のチームです◎部署として1つの目標を一緒に追うスタイルのためチームで支え合いながら働く風土があります！ ■入社後の流れ： 約1年かけて丁寧に営業ができるようお教えしていきます！ ▼STEP1（入社～半年） 当社は売る前にまず商品を知ることを大切にしており、まずはモノづくりを理解する期間を設けております。 出荷や製造など、各部署の業務を体験し、商品がどのように作られるかをじっくり学んでいきます。 ▼STEP2（半年～1年） 営業同行から徐々に提案営業に慣れていきます。 ■当社について： 当社は、ホテル・レストラン・アミューズメント施設などで使用されるユニフォームを手掛けるアパレルメーカーです。ユニフォームは働く上で必ず必要とされるため、景気に左右されにくく、安定した需要があるのが特徴です。その中でも当社は創業以来、約60年にわたりユニフォームの企画・製造・販売を行っており、全国600社以上との取引実績を持つ、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ボストン商会　大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-30　船場グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収：月給12ヶ月＋賞与年2回 ※賞与は業績により変動可能性あり（前年度支払実績あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 ＜月給＞ 280,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績･･･計2か月分 ■昇給：年1回 ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭栄美術

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー25F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全25件
    • 【千葉・市川／資格不問】空間づくりの施工ディレクター◇年休125◇月8～10日休み◇健康経営優良法人
      【未経験歓迎★繁忙期でも事前調整により休日確保！★月８～10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく！★企画立案～デザイン制作～現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容 空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のモノづくり含めマネジメント職です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜等が中心です。 ◆案件詳細 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方 ・平均残業30h程：1分単位での勤怠管理 ・年休125日・基本土日休み：繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが確保できるように調整しております。 ◆モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円～950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SHOEIベイスタジオ 住所：千葉県市川市加藤新田212-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地／フルフレックス】イベント企画営業◇企画～制作進行～納品まで担当◇年間3000案件◇年休125
      ～既存営業／企画立案～デザイン制作～制作進行まで自社内完結／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／映像・電気・運営などワンストップで提案可能／健康経営優良法人～ ★PR動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ★業務内容 イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者や代理店に対して、イベントプロデューサーをお任せします。 ※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。 ★業務の特徴 デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計～制作～現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに対してきめ細やかかつ、スピーディーに対応できます。 ★業務の流れ ・展示会主催者や代理店との打ち合わせ：ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討 ・企画・提案資料の作成：デザイナーと連携し、具体的な企画を作成（コンペ参加の場合もあり） ・制作進行管理：自社チームとの調整、スケジュール管理、ディレクション ・納品＆現場立会：製作物の品質＆仕様確認、展示会主催者対応、現場立会 ★案件詳細 ・Pokemon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022　など ※案件実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の特徴 （1） 「企画立案・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。 （2） 創業当初から3Rや5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルを行い、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ★働き方 ・休日出勤はありますが、フルフレックス制度を導入しているため、柔軟に勤務時間を調整ができます。 ★モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ・40代／課長／年収900万円～950万円 ・50代／部長／年収1000万円以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー25F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～338,000円 ＜月給＞ 270,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回　※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎部品株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【裾野市】電気自動車向け新規通電部材の開発設計◆世界シェアトップ級メーカー／矢崎G
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション： 電気自動車（BEV、HEV、PHEV、FCEV等）の充電時間短縮、通電部材の小型・軽量化に貢献する ■業務概要： 電気自動車の大電流／高電圧に耐え得る ◇導体材料（銅、アルミ等）の開発設計 ◇絶縁体（樹脂）材料の開発設計 ◇通電部材の開発設計 ◇関連するシミュレーション・加工技術開発 ■業務の魅力： 電気自動車に電力を伝送する通電部材は、電気自動車において非常に重要な構成部品です。 自身が開発した小型・軽量化に寄与する材料、通電部材が車両に搭載されることにより、電気自動車の安定した走行及び航続距離向上に直接貢献することができます。 ■部・チームの人数や雰囲気： 第二高圧配索部材開発部は3チームで構成されており18名で開発を推進しております。 電気自動車は大電流、高電圧化しており従来の電線などの配索部材では車両に搭載しにくい環境となっています。そこで、この課題を解決するべく様々な技術開発を推進しており、新規車両への搭載を目標にメンバーが一丸となって仕事に取り組んでいます。 私たちの部署は様々なバックグラウンドを持つ人材が揃っており、仕事で困ったことがあれば先輩方に相談することで解決まで　導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しており、積極的で明るくチームワークが取れた職場です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500　Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県牧之原市】自動車用メータの製品開発～世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／福利厚生◎～
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： 国内OEM向けのメータ製品開発業務を行っています。 今回の求人は製品開発およびシステム設計の担当者を募集します。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・要求仕様分析 ・製品仕様作成 ・システム設計 ・開発プロジェクトマネジメント ・製品評価 上記の業務から適性にあわせて、一部業務をお任せし段階的に業務範囲を広げていただきます。 製品開発の中核を担い、上流から下流までリードできる「技術×企画×マネジメント」の総合力を身に着けることができます。 車両の進化を支え「人に見える・使われる・守る」領域のメータ・ECU設計で技術力を発揮することができます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ２チーム・社員12名で構成されており、少人数で設計開発業務を行っています。 少人数のためコミュニケーションが取りやすく、明るい雰囲気の職場です ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢崎部品株式会社 住所：静岡県牧之原市布引原206-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島田市】収益管理（海外拠点担当/自動車部品事業）◆英語活かせる/世界トップ級の優良メーカー／矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： 国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認／困りごとの吸い上げ →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成 ・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務 ■採用背景： 事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気： ・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名） ・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島田市】収益管理（国内拠点担当/自動車部品事業）◆/世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： 国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催と事務局業務 →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成 ・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務 ■採用背景： 事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気： ・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名） ・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市上本郷字仲原250
    • 設立 1953年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／松戸】お酒の法人営業◆既存ルート中心◆月残業10h程／東証プライム上場G／飲食店経験者歓迎！
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎】 卸店や量販店（コンビニエンスストアやスーパーなど）の小売店等、飲食店への営業担当として、当社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。 ■業務内容： 営業先や担当製品は配属先によって変わりますが、お客様先はスーパーなどに卸をしている問屋さんがメインとなっており、時にはお客様先のスーパーの商談に参加することもございます。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 多い時で1日１～2件程度の商談を行っているイメージです。 お客様と関係構築を行い、今受注している案件を継続的に受注いただくことがミッションとなります。 ■扱う製品について： 当社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成： 15名：支店長1名、グループマネージャー3名、マネージャー4名、一般社員 ※うち女性2名、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアプラン： 当社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デー、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～303,000円 ＜月給＞ 206,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）で募集中の求人をもっと見る

    三ッ輪産業株式会社

    石油・資源
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】営業◆LPガス事業販売店向け／働き方◎／三ッ輪ホールディングス安定基盤◎
      既存顧客フォロー中心／LPガス営業経験を活かす／地域密着の暮らし支援／80年以上の安定基盤／関連事業との連携幅広い／資格取得支援充実／中核企業で事業貢献／アットホームな社風 ■業務内容 LPガス事業は当社のガスを利用している一般のお客様を対象とした営業になります。活動の7-8割程度は保安活動を中心とする既存顧客へのフォロー活動となり、残りの2-3割程度で新規顧客開拓を行っています。 ミツバチガスという当社ブランドのガス販売のみならず、お客様との関係性を生かしたガス以外、例えばガスコンロや給湯器、お風呂のリフォームやおうちのリフォームまでお客様の生活にかかわるあらゆる場面で「くらし事業者」として活動を行っております。LPガス事業については、関東一円12か所の営業所があり、今回は相模原営業所での採用になります。 ■就業時間の補足 5月～10月の就業時間：9:00～17:15（休憩60分） 11月～4月の就業時間：9:00～18:00（休憩60分） ■当社について 三ッ輪産業は、三ッ輪ホールディングス株式会社の中でも中核企業で主にLPガスの小売・卸を中心としたビジネスを関東一円で80年以上の長きにわたり行っている企業です。 ■三ッ輪ホールディングスについて 三ッ輪ホールディングス株式会社は、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。 グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田平田設計

    建築設計事務所
    東京都港区元赤坂1-5-17
    • 設立 1931年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京／セカンドキャリア】機械設備設計／50代活躍中／土日祝休・休日出勤ほぼなし／平均残業時間30H
      • NEW
      【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 　　 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、空調などの機械設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており着実にに残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内で合格者を講師とした研修会の開催や国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-17 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,700円～554,200円 ＜月給＞ 395,700円～554,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※再雇用の場合は条件が変わりますのでご面接内でご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／セカンドキャリア】電気設備設計／50代活躍中／土日祝休・休日出勤ほぼなし／平均残業時間30H
      • NEW
      【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】　　 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 同社にて、電気設備の設計をご担当して頂きます。ご経験に応じて、プロジェクトごとで様々な分野に関わって頂けます。ゆくゆくは設計業務からステップアップし、設備設計グループのリーダーなどを務めて頂きながら、若年層への教育やマネジメントも期待しています。 1つの案件に対して、設計監理が1~2名で担当につき、社内で意匠設計、構造設計、各種設備設計の担当者が協力しながら、プロジェクトを進めていきます。 扱う案件は、官公庁の案件4割、民間の案件6割ほどの割合です。様々な案件に幅広く携わることができ、実務の中でもスキルアップが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 機械設計：24名(４グループ) 電気設計：21名(３グループ) 20代が半数を占め、その上は社歴の長いベテランが多い組織です。今回の採用ではミドル層の採用を進め、更なる組織基盤の強化を図っています。 ■数々の実績と魅力 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル(60年以上羽田空港の設計に携わっています)、大井競馬場、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、板橋区立中央図書館(2022年グッドデザイン賞受賞)等。 ■同社の特徴・魅力： 同社は働き方改革を推進しており、人員強化、アウトソースの活用、CADオペの増員、21時PCシャットダウン等様々なプロジェクトを行っており徐々に残業時間の削減など結果が出てきております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも1週間以内に振替休日を取る事が定められています。 社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。社内の合格者からの研修会の開催やや国家試験前は勉強に専念できるなど、資格取得のための環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,700円～554,200円 ＜月給＞ 395,700円～554,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※再雇用の場合は条件が変わりますのでご面接内でご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,898名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和光市駅】Hondaグループの企業内売店・Cafe・グッズのECサイト運営・販売企画など◆土日休
      【Hondaグループの福利厚生を担う企業／フレックス／土日休み・残業20h程度・有給取得率100%で就業環境◎】 SV・店長経験と数値管理力を活かし、Hondaグループの企業内売店／Cafe／自販機／ECサイトの企画・運営ポジションです。現場理解とデータ分析を組み合わせ、利用者満足と原価最適化を同時に実現します。 ■業務内容 ・商品・サービスに関する企画業務 　　売店・Cafeで扱う商品の選定、入替え検討 　　自動販売機のラインアップ企画 　　オリジナルHondaグッズやイベント向け商品の企画 等 ・ECサイトの運営・管理 　　商品登録、情報更新、売上状況の確認 ・コスト管理 　　商品仕入れコスト、原価の管理 　　利益バランスを考えた価格設定の検討 ・データ分析・数値管理 　　売上データ、利用状況の集計・分析 　　数値に基づいた企画、改善提案 【ベルダサービス部とは】 Hondaグループの企業内売店であるベルダを運営。全国に30店舗以上あり、パンやお菓子からHonda関連グッズまで、幅広い商品をラインアップ。 自動販売機の管理やネットショップの運営なども役割で、Hondaグループの皆さんが社内生活をより快適に過ごすための一翼を担う部署です。 ■この仕事のやりがい ・自分が選んだ商品・企画が、実際に販売される ・Honda社員の声をもとに改善・提案ができる ・ECサイトやイベントなど、ゼロから形をつくる経験ができる ・部署の垣根を越えて人と関われる 「自分が主体となって提案し、喜んでもらえたときが一番嬉しい」 ──社員インタビューでも、そんな声が挙がっています。 ■働く環境 配属部門には5名のメンバーがおり、30～50代中心。 OJTで業務理解を進め、段階的に担当範囲を広げられます。 ■就業環境： 年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、有給休暇も取得しやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～306,000円 ＜月給＞ 257,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（25年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 ※上記想定年収には、各種手当＋賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／鈴鹿】社員食堂の調理スタッフ◆土日休◆Hondaグループ◆残業月15ｈ程◆大型連休有
      【Honda社員食堂×調理スタッフ◆土日休◆残業月～15H程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・育児手当有◆正社員働き方改善したい方歓迎！従業員の方の食事面でのサポートを強化すべく、社員食堂の将来を牽引していけるリーダー候補を募集しています】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： Hondaグループの社員食堂における調理・運営業務全般をお任せいたします。 具体的には・・・・ ・食堂業務（調理、販売、発注、在庫管理等） ・現場管理（労務管理、衛生管理等） ・新規メニュー開発やイベントの提案など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後について まずは現場でのOJTを通じて基本的な調理業務からスタートし、 徐々に食堂運営やスタッフの労務管理にも携わっていただきます。 将来的には、高度な専門性を要す職場での業務や食堂運営全般を統括する役割を担っていただく場合もあります。 ■キャリアパス（例） 20代：食堂の現場運営（調理業務） 　↓ 30代：職場をまとめるリーダーへ （食堂スタッフの労務管理、安全衛生や品質管理の責任者など） 　↓ 40代：食堂運営のための原価管理や人材配置などを管理 ■就業環境： 年間休日は121日、土日休みのため家族や友人とのスケジュールが合わせやすく、 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はHondaグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業部 住所：三重県鈴鹿市大池3-13-20 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～306,000円 ＜月給＞ 257,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電工株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-11-1富士ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】電子部品などのルート営業◆未経験歓迎◆営業でキャリア積みたい方へ／年休131日／残業月10H
      • NEW
      ～業界未経験者歓迎～ 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日131日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。 ・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます） ・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４～5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35～40代の課長、メンバーは20代～30代） ■仕事の進め方と評価 ・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について： 業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく10時間以下です。 ・出張は月に1～3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～260,700円 その他固定手当/月：24,810円～29,820円 ＜月給＞ 241,810円～290,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、賞与が在籍期間に応じるため上記の限りではありません。 ※基本給とは別に残業15時間分を固定残業代として支給します。(15時間を超える分は別途残業代を支給します) ■昇給：年1回(4月)※実績による ■賞与：年2回(6月、12月)※実績による　※入社後一回目の賞与は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】電子部品の品質管理（室長候補）／年休131日／残業月10H
      ■業務概要： 当社は、産業用ロボットや自動車の制御装置、太陽光発電所等に使われるケーブルやコネクターを国内外のメーカーから仕入れて販売する商社です。また、国内の協力工場を使って、加工品の請負も小ロットから対応しています。また、海外に子会社（製造・加工工場）があるので、メーカー機能を併せ持つグローバルな商社です。 ■職務詳細： 室長候補として品質管理室の業務（製造工場への指導含む）をお任せします。 将来的には室長として、マネジメント業務を担ってほしいと考えております。 仕入先の国内外のメーカーや協力工場の品質工程チェックや製造過程の指導をお願いします。 当社はメーカーではないため、工場に常駐はせず、基本は本社で勤務し、製品品質のチェックや報告書の作成、 不具合解析などを行いますが、取引先工場への出張の可能性はあります。 以下のご経験者を歓迎いたします。　 ※基板、ＦＰＣの生産及び品質管理業務のご経験者 ■組織構成： 品質管理室は、室長、課長、元社員の顧問、営業との兼任社員2名（課長・一般社員）の５名で組織しています。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく、月間平均で10時間以下です。 ・取引先訪問時には、状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・年に１～2回、中国の取引先工場へ品質管理や製造過程の指導のために出張をする可能性があります。 ■当社の特徴： ・電線・電子部品・通信機器など、電気自動車・自動運転・太陽光発電などの社会の動きにマッチした商品を多く　 　取り扱っており、社会に貢献していることを実感いただけます。 ・創業75年の歴史ある商社で、古河電工の特約店を長く務めているほか、数多くの大企業と取引があります。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうちの２か所は工場です。 　従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度の想定年収は、初回賞与が金一封のため、上記の限りではありません。 ※上記予定年収は、管理職手当45,000円（月額）が付与された入社2年目のものです。 ※管理職手当と残業手当は二重では支給しません。 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月、12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【仙台】土木資材の法人営業◆残業10H・年休124日・土日祝休/プライム上場G/建設DXを推進！
      • NEW
      【UIターン歓迎／トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチした提案活動をお任せ／ICT技術・独自技術を組み込んだ建設DXを推進する商材／自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎】 ◆概要 土木分野のお客様を対象に、トンネル・橋梁分野を中心とした商品群（防水シート・補助工法・風管等）や、ICT技術を活用した施工サポートツール等の営業活動を担当いただきます。 昨今同社では、資材製品の販売のみならず、トンネル施工方法の技術拡販・ICTツール開発にも注力しており、現場の課題感に応じてトータル提案で解決いただくポジションです。 ◆業務の詳細 既存顧客である大手ゼネコンの購買や現場から、新規の現場において計画段階で相談、依頼を受けます。顧客への提案活動（見積・試作など）～発注～納品から、その後アフターフォロー（施工現場監理／ノウハウの指導）までご担当頂きます。 ※現場常駐なし ◆働き方 ・現場のアフターフォローの際など現場対応が発生しますが、ツール導入の期間のみの為短期です。 ・土日は工事自体が停止するため、メリハリを付けてお休みを取って頂けます。土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。 ・年間休日124日／残業時間月10時間と働きやすい環境です。直行直帰も可能です。 ・施工監理のためのITツールも同社にて導入している為、現場への出張のみでなく、遠隔での業務も十分可能な環境が整っています。 ◆商材の優位性・将来性 現在土木分野においては、国土交通省からICT施工の導入が推奨されています。製品の主な納入先である山岳トンネルの工事現場においても、これまで長く人の手で労力のかかる作業が行われてきました。 そこで同社は、このような作業環境を変えたいという思いで、工事の省力化・安全性の強化を高める為の様々な開発を進め、協力会社とともに、トンネル工事に欠かせないウレタン注入機をIoT化することに成功しました。 今後「地中に管を通す」という観点で、別分野への技術応用／拡大も構想をしています。 今後のマーケット拡大が予測される、リニア関連事業・通信インフラ関連事業など、新たな製品開発・市場開拓を進めているため、今後の将来性も高いメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目11番1号 HF仙台本町ビルディング7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ・全社員支給対象 ■住宅手当 未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円 ・該当の場合のみ支給対象 ■家族手当　■子育て支援手当　■地域手当　■役職手当　■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅】法人営業（空調用資材）◆メーカー営業経験をお持ちの方へ／製品開発に貢献できる／残業月13H
      • NEW
      【上流に入り込む問題解決型の提案営業／既存8割／飛び込みなし／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／賞与9か月分支給】 ◆職務内容 空調資材メーカーの営業として、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。 顧客はサブコン、管材店、電材店となります。製品の提案や金額交渉、工事や納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 ◆営業スタイル ・内勤：外勤（客先への訪問・提案）の頻度は5：5のイメージです。商品納入時などの現場常駐はありません。宿泊を伴うは月1回あるかないか程度です。 ・担当顧客数は10~15社が目安で、年間2~3億円が個人での金額感となり、ダイナミックな提案営業が可能です。 ・月1回は新価値創造の観点での会議を実施しており、営業担当を主として、自社製品の改良への意見出しや、テーマ発掘などを推進しています。企業様の課題解決のリードと自社開発へのフィードバックをリードできる点が最大の特徴です。 ◆ポジションの魅力 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があり、長期就労を叶えられる環境でキャリアアップを目指せます。 ◆取り扱い製品 以下のような空調用設備資材を扱います。 ・フジエアダクト…通常のスパイラルダクトにあらかじめグラスウール保温帯を巻きつけることで、現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用ください。 ・フジスパイラー…鋼板を螺旋状にまきながら、帯鋼を折りハゼ状に重ね合わせた構造となっているため、高い強度を持ちます。 円筒内面がスムーズなため、圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 ◆働き方／就業環境 ・年間休日は124日、土日祝日休（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月13H程（全社平均）です。 ・配属組織／東日本設備資材課：12名（男性10名、女性2名）ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ・全社員支給対象 ■住宅手当 未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円 ・該当の場合のみ支給対象 ■家族手当　■子育て支援手当　■地域手当　■役職手当　■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノスペーステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-7-70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】音響・映像・照明のアソシエイトデザイナー◆大型設備の企画設計／一気通貫で携わる／残業20H程
      ～スタジアムやアリーナ等の大型空間演出／音響・映像・照明のシステム設計／大規模空間の演出技術を習得できます～ ■業務内容： 当社にてスタジアムやアリーナをはじめとした大型演出空間において、音響・映像・照明・ネットワークシステムの企画・設計を担当します。 ・クライアントヒアリング、利用シーンの整理 ・機材選定、システム設計補助、CAD作図 ・シミュレーションを用いた検証 ・提案資料・見積作成のサポート ■入社後のキャリア 入社直後は、音響・映像・照明・ネットワークのいずれかを軸に、先輩のシステムデザイナーと共に要件整理・設計・提案を経験していきます。徐々に担当領域を広げ、将来的には企画全体を担うことを目指します。経験や志向に応じて、ご自身のペース無理なくステップアップできる環境です。 ■プロジェクト例： ・プロスポーツチーム本拠地となる新設スタジアム ・音楽ライブ／eスポーツ対応の多目的アリーナ ・没入型ミュージアム、屋内型テーマパーク（LBE） ■業務の魅力： ・グループの最前線を担うヒビノスペーステックで即戦力としてプロジェクトをリード ・コアメンバーとして早期から大規模案件を主導 ・自身の判断・設計が、そのまま“人々の体験価値”になるダイナミズム ・専門性 × プロデュース力を武器に、市場価値をさらに高められる環境 ■働き方： 出社が基本で、服装や髪型は自由の残業月20H程度です。中途入社者も多く、オープンで自由な雰囲気です。 ■当社について： 「横浜みなとみらいホール」や「長崎スタジアムシティ」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ当社。業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っております。 ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスの提供が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-7-70 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～560,000円 ＜月給＞ 370,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月) ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】映像・音響システムの法人営業（既存顧客中心）◆劇場等へ提案／フレックス／上場ヒビノG
      【ライブ好き・音の質の大切さに気付いたあなたへ／顧客に合わせたオーダーメイドのシステム提案が可能／東証スタンダート上場ヒビノG／直行直帰可／年休123日】 公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備のシステム提案営業をお任せします。 ■業務内容： ◎お客様のニーズを聞きながら音響システムのご提案 ・多目的利用がメインの施設なのか、クラシックのコンサートがメインなのか、などお客様のニーズは様々！どんな音を出したい・空間を作りたいのか、施設やホールの使用用途の確認～適切な音響設備やシステムを提案いただきます。 ・ただご依頼を受注して完了ではなく、クロージングまで推進していただきます。既存のシステムのカスタマイズや～建物・構造体に合わせて新たにシステムを設計するなど、お客様ニーズに沿った提案を形にしていきます。 ◎様々な規模の物件を担当 会議室のような小中規模物件から「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの大規模物件まで、ご依頼は様々です。大型物件は、技術担当がつき、小中規模物件は自身で現場完了まで行える役割分担により、幅広い経験と必要な知識の習得ができ、高いスキルを身につけることができます。 ※ご経験やスキルを考慮して担当物件は決めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT主体の研修からスタートします。上長のサポートのもと、小さな案件から少しずつ業務範囲を広げて頂きます。業界未経験の方も安心して業務を始めることができます。※まずは既存お取引のあるお客様の改修案件をメインにお任せする予定です。 ■組織構成： 大阪営業所は所長（営業・保守兼務／男性）、係長（営業・保守兼務／男性）、技術課長（設計施工／男性）、営業（女性）の4名で構成されています。 ■業務のやりがい・難しさ： 数十万円～数億円規模の多種多様な運用をされる施設設備に携わります。お客様の好みや感性、用途をくみ取って形にしていく大変さや、協力会社とのコミュニケーションも多い仕事です。その分、形にも心にも残る提案ができたときや、この世に2つと無いものを作り上げたときの達成感はひとしおです。 ■働き方： ・内勤／外出の頻度はおおよそ半分程度で直行直帰も可能です。 ・社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル7F 勤務地最寄駅：各線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 509万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.8か月分 ■評価について 独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によって二次評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    富山県射水市流通センター水戸田３丁目４
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • スーパーの企画・販売員／年収680万円可／賞与4.5ヶ月
      【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・販売計画の作成、データ分析 ・アイデアを活かした売り場づくり （レイアウト変更、POP作成など） ・商品の発注、商品加工 ・店舗における販売管理 ◎将来的には、部門責任者として 部門運営をお任せします。 多彩なキャリアパスあり！ 女性活躍推進の証である 「えるぼし」最高ランクを取得。 社内等級制度のもと、部門チーフから店長、 エリアマネージャー、本部スタッフまで、 幅広いキャリアを描くことができます。 入社後3年間は「新入社員教育」として年次ごとに細やかな研修を実施。その後も階層や職位に応じた「階層別研修」や、 各部門の専門スキルを磨く「職能別教育」など、体系的なカリキュラムが整っています。社員のキャリアステップに合わせた 段階的な教育体制により、長期にわたって着実な成長を後押しする環境です。
      ◆富山県・石川県・福井県・愛知県・岐阜県◆ ■富山県■ 富山市／高岡市／射水市／小矢部市／氷見市／砺波市／南砺市／黒部市／入善町／立山町 ■石川県■ 金沢市／野々市市／小松市／能美市／七尾市／白山市／内灘町／宝達志水町 ■福井県■ 福井市／鯖江市／越前市 ■愛知県■ 名古屋市 ■岐阜県■ 美濃加茂市／本巣郡北方町
      【北陸エリア】 未経験者 月給：231,000円～ 想定年収：400万円～ 経験者 月給：236,000円 ～ 307,000円 想定年収：410万円 ～ 570万円 【中京エリア】 未経験者 月給：246,000円～ 想定年収：420万円～ 経験者 月給：251,000円 ～ 322,000円 想定年収：430万円 ～ 590万円 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※試用期間：3ヶ月（同条件） ＜年収例＞ ・430万円／部門担当者／20代／月給26万円＋賞与 ・500万円／部門責任者／30代／月給31万円＋賞与 ・680万円／店長／40代／月給41万円＋賞与 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（賞与4.5ヵ月分／昨年度実績）
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    株式会社アイビー化粧品

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂6-18-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【基礎研究】自社化粧品に携る※未経験可◇STD上場/年休131日/退職金有/残業少/教育充実/車通勤
      ＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社開発研究所にて以下業務をお任せします。 ※当社製品は、最新の皮膚科学研究による高機能性化粧品に定評があるブランドとしてお客様より長年ご好評を頂いています。 ■業務詳細 ◎培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ◎活性化合物の同定、作用機序解析 ◎次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ◎製品の機能性評価のための新規評価法開発 ◎細胞生物学、微生物学知見に基づく、製品の有用性 ◎安全性研究 ◎リリース、学会発表、論文投稿、特許出願等の外部発信 ■働き方 ・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。 ・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■当社製品 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い アイビー化粧品は、創業者 白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力 ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は固定残業代として5時間分～10時間分を支給（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【容器・包材の設計】自社化粧品パッケージ◆年休131日◆残業ほぼ無◆STD上場◆創業50年超◆退職金
      ＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社の品質保証課にて、化粧品容器及び包材の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎容器、包材の設計 ◎試験による品質確認 ◎協力会社との折衝。 ■働き方 ・夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）や1週間以上の連続休暇取得可能など、プライベートの時間も大切にしながら働くことができる環境です。 ・フリータイム制度：創業以来、所定労働時間とは別に、業務をコントロールし特に必要が無ければ、17:10以降は退勤可能で、多くの社員の方が帰られています。早退控除はなく、勤務したものとみなされます。 ■交通費補足： 公共交通機関／電車＋マイカー通勤の場合、自宅～最寄り駅（籠原駅）定期代（1ケ月）と最寄り～勤務地の距離でガソリン代補助を支給します。 ■当社製品： 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 ■当社の想い： アイビー化粧品は、創業者 白銀あきらの「一人でも多くの方に美しく豊かな人生を歩んで欲しい」という願いから、『人生で最も大切なことは豊かさだけではなく「愛」である』という人生哲学をもとに誕生、「愛と美と豊かさの実践と追求」を企業理念に掲げています。 ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里工場 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エス・ケー防災

    設備管理・メンテナンス
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津1596-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・中野区/転勤無】＜未経験・第二新卒歓迎＞消防設備の点検◇資格手当有／創業以来黒字経営◇
      ～中野坂上駅・東中野駅から徒歩7分／転勤なし／ノルマなし／土日の希望休もOK！／資格取得で年収もアップ◎～ ビルやマンションなどの消防設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： 都内をメインとした、オフィスビルやマンション、商業施設、学校、病院などに火災報知器や住宅用警報機、消火器、スプリンクラー、避難器具などの消防設備や正常に機能するかを点検をお任せします。 ・1日1件～4件程度 （例：大規模なビルの場合1件程度、小規模なアパートの場合3件程度） ・1件あたり2～3名体制／仕事の相談・分担をしながら進めることができます。 ※重い荷物を持つといったような重労働はありません。 ・エリア：8割都内、2割は隣県 ※半年に1回程度1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※夜勤が年間で5～8回ほど発生する可能性がありますが、全社員で1，2名のみが対応している状況です。ご入社後5、6年で夜勤対応をしていただくことは想定しておりません。 ■入社後： 事務所の研修を通じて事業概要や業務内容を学び、その後、先輩のアシスタントとして現場に同行して頂きます。 最初は報知器をPCで操作するなど簡単な設備からお任せします。業務に慣れてきましたら、工事の打ち合わせの仕方やクライアントに提出する報告書の書き方など徐々に業務の幅を広げて頂きます。2年～3年かけて小さな施設をメインで担当できるようになりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 消火器の点検から火災報知機の点検、誘導灯の点検など消防施設に関する点検はすべて行えます。そのためお客様からはお断りするほどの仕事の依頼をいただき、創業以来黒字経営を続けています。 ■資格取得について： 入社後に「点検資格者」や「消防設備士」の資格を取得いただきま。取得いただくと、毎月資格毎に手当の支給があります。（1,000円～13,000円） ■1日の業務の流れ： 【午前】点検器具の準備→点検する建物・施設への移動→点検・メンテナンス 【午後】点検・メンテナンス→営業所への移動→帰社後に報告書や見積書の作成、上司への業務報告 ■組織構成： スタッフは9名（30～50代の男性）が在籍中です。全員中途入社で、前職は飲食やホテルなど異業界出身者が多く、未経験から活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中野区中央1-25-2 志田ビル2階 勤務地最寄駅：中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定 ■昇給：有り、随時 ■賞与：有り、年１回、決算賞与 ※業績による。 【モデル年収例】 ・入社2年目　370万　 ・入社2年目　390万 ・入社4年目　500万 ・責任者　1000万（50代中盤） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸建材社

    ゼネコン
    富山県射水市赤井123
    • 設立 1957年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西五反田：転勤無】窓サッシ・玄関ドア等のCAD設計 ◆年休125土日祝／残業20h／フレックス◎
      • NEW
      ～創業から70年以上続く歴史ある企業／年休125日以上／残業時間20h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）～ ■業務内容： 窓サッシ・玄関ドア等の金属製建具工事の設計をお任せします。（※使用ソフトAutoCAD） オフィスビルや公共施設,マンション、等のサッシ（窓枠）、ドア等について 性能やデザイン、作動性を加味し、法令遵守をクリアした設計を行います。 設計図面の作成が基本業務になりますが、プロジェクトによっては実際の現場にて打ち合わせを行う場合もあり。 実際に設計をした現場に訪問することも可能です（一都六県内・日帰りでの移動）。 設計図面作成後の材料手配等は別の担当部署に引継ぎを行います。 繁忙期によりますが、残業は10時間から20時間程度です。 具体的には・・・ ■設計対象物：サッシの窓枠、ドアのデザイン ■案件元：ゼネコン、設計会社からの一次請けをしています └ビルや建築図を基に営業が契約→ドアや窓の建築図面から建築図を拾い出して設計→建築会社と打ち合わせして承認もらい、制作にとりかかる ■商談への参加の有無： 契約は営業がとってきてくれるため、 契約後の顧客との打合せから ■内勤外勤の割合：週１現場打合せ行くかどうか └内勤９割 └外勤１割 ■出張：なし ＼株式会社北陸建材社とは／ 創業は富山県、75年以上の歴史のある企業 建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、 長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の東京支店の将来を見据えた体制強化！ ■組織構成 3名（50代男性　30代男性・30代女性）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内勤100％】業務管理（サッシの発注手配・調整）◆年休125日/土日祝◆残業ほぼ無し【西五反田】
      • NEW
      ～サッシ図が読める方へ！内勤100％のデスクワーク／現場常駐・巡回・立ち会いは一切なし／年休125日／土日祝休み／フレックス／創業70年以上の老舗建材メーカー～ ＼この求人のポイント／ （１）内勤100％、現場対応なしの建築ポジション （２）設計後工程を担う“段取りの要” （３）施工管理と連携し、工事全体を支える役割 （４）調整力・管理力が正当に評価される仕事 （５）体力負担なく、建築業界で長く活躍できる ■どんな会社？ 北陸建材社は、北陸エリアを中心に建築資材の供給から施工支援までを手がける、地域密着型の建材会社です。 単なる資材販売ではなく、設計・施工の流れを深く理解したうえで、建築プロジェクト全体が円滑に進むための「段取り」を担う存在として、多くの建設会社・施工会社から信頼を得ています。 現場を動かすのは職人や施工管理。その一方で、現場が止まらず品質を保てるかは、事前準備と調整力にかかっています。当社はその“要”を担う会社です。 ■求人概要 建築工事における業務管理（発注・職人手配・施工連携） ※現場対応なし／内勤100％ ■仕事内容 設計内容が確定した後の工程を担当し、 工事がスムーズに進行するよう、社内から全体をコントロールするポジションです。 【具体的には】 ・設計図面・仕様書をもとにした建材・部材の発注業務 ・自社・協力工場への製作依頼、納期・数量・仕様の調整 ・職人・協力会社の手配、工程に応じたスケジュール管理 ・施工管理担当との工程・進捗のすり合わせ ・資材納入計画の作成、変更時の調整対応 ・工事着工前の準備・段取り全般 ※現場への常駐・巡回・立ち会いはなく、すべてオフィス内で完結します。 ■この仕事の特徴 ・現場に出ずに建築プロジェクトの中核を担える ・「発注」「手配」「調整」に集中できる内勤専門職 ・段取りの精度が、工事品質と工程に直結するやりがい ・施工管理・職人から頼られる存在として活躍できる ■働き方・環境 ・内勤100％、天候や現場状況に左右されない働き方 ・施工管理とチームで連携する分業体制 ・落ち着いた環境で、建築知識と調整力を磨ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区西五反田8-7-11 アクシス五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事テクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅直結】自動車業界向け設備の営業<三菱商事G×工作機械専門商社>／大手ユーザー取引多数～
      【三菱商事100%出資の安定した経営基盤／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容　 ・主に自動車・二輪メーカー（完成車メーカーやそのサプライヤー）への設備提案営業を行って頂きます。 ・顧客は大手企業が中心で、営業スタイルは基本的に既存顧客の深耕営業です。 ・入社後、OJTにて既存顧客を担当頂き、顧客とサプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。 ・海外のサプライヤーとの連絡・調整 ■入社後 OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。受注設備の納入先が海外となるケース、仕入先が海外企業となるケースもありますので、スキル、ご希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。 ■商材　 ・工作機械や周辺設備（塗装装置、洗浄装置、検査装置など）、燃料電池やLib電池などの二次 　電池関連設備を含めた製造ラインとなります。 ・客先の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案を行うこともあり、取扱商材は非常に多いです。 ■当社の魅力 ・顧客は大手重工系メーカーや自動車メーカーが多いため、基盤が安定しています。 ・提案できる製品の幅が広いため、顧客から寄せられる期待も大きいです。 ・弊社の国内・海外拠点及びグループ企業のネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用することが可能です。 ■組織構成 15名（部長1名、統括マネージャー2名、営業職：8名、営業事務4名） ■同社について 1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.mmts.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　 大名古屋ビルヂング18階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～366,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベリタス

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】研究用試薬の技術営業※バイオテクノロジー専門商社／転勤なし／英語活用／年休125日
      ■求人概要 当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは技術営業として、海外メーカーと国内の研究機関や大学の研究現場と繋げ、研究現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・販売業務／市場調査 　└国内顧客（大学・製薬企業・代理店）への提案営業 　└国内外の市場動向を調査し、販売戦略の立案 　└新規顧客開拓や既存顧客との関係強化。 ・仕入先業務 　└活動内容及び活動結果のレポート 　└製品や市場動向の情報収集 ・社内業務 　└購買プロセスに関わる作業業務 　└活動報告及び売上実績の作成・報告 ■研修体制 入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます。数年かけて業務になれて頂き、将来的には特定の海外メーカーの商品の営業担当を目指して頂きます。 ■組織構成 約10名ほどの営業社員が在籍しており、社内で協力をしながら顧客対応を行います。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力 バイオテクノロジーの専門商社として、40年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み 医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業企画※バイオテクノロジー専門商社／転勤なし／英語活用／年休125日
      ■求人概要 当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは技術営業として、海外メーカーと国内の研究機関や大学の研究現場と繋げ、研究現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・市場調査及びニーズの分析 　└国内顧客のニーズを把握し、どのような商品及び仕組みづくりをするべきか調査 　└競合商品及び手法を把握して、違いの分析や差別化のポイントを理解 ・仕入先業務 　└活動内容及び活動結果のレポート 　└製品や市場動向の情報収集 ・企画業務 　└企画提案のプレゼンテーションの作成 ■研修体制 入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます。数年かけて業務になれて頂き、将来的には特定の海外メーカーの商品の営業担当を目指して頂きます。 ■組織構成 約10名ほどの営業社員が在籍しており、社内で協力をしながら顧客対応を行います。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力 バイオテクノロジーの専門商社として、40年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み 医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士航空電子株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県/上野原市】経理＜決算・税務・資金管理＞年休125日/本当の意味で仕事とプライベート両立へ
      ～特定目的別休暇があるなど仕事とプライベートの両立が可能！/育児アシスト制度で育児と仕事の両立も可能！/上場企業の100%子会社で福利厚生や将来性・安定性抜群！～ ～あなたの実力正しく評価されていますか？仕事とプライベート両立した方におすすめです！～ 【ポイント】 当社の魅力が詰まった「漫画で分かる富士航空電子」も是非ご覧ください！ https://www.je.com/uji/corporte/comic/ ■業務内容： 経理担当者として、決算・税務・資金管理業務を主担当としてお任せします。 月次・年次決算を中心に、税理士対応、売掛金回収・支払業務など、実務を一通り担っていただくポジションです。 これまでのご経験を活かし、安定的かつ正確な経理運営に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 月次・年次決算業務（仕訳入力、残高管理、決算整理、決算資料の作成 など） 税務申告に関する業務対応（税理士との連携、各種資料作成、税務調査対応の補助 など） 資金管理業務 └ 売掛金の管理・回収 └ 未払金・経費等の支払業務 └ 資金繰り管理の補助 ■組織構成： 総務部12名　経理グループ4名（60代男性、50代男性、60代女性、20代女性） ・人事グループなどともデスクが近く、グループ・年代問わずコミュニケーションなども活発な環境です！ ■入社後の流れについて： ・部長とともに引継ぎ業務を行っていただき、徐々に業務内容に慣れていただきます。 ■当社の魅力について： ・有給休暇とは別に特定目的別休暇が5日付与されるため、突発的なお休みが必要な幼児や病院、子供の発熱など様々な要因が発生した際に使うことができます。そのため、仕事プライベートの両立が可能となっております。 ・不景気局面でも賞与を支払われなかった年はなく福利厚生も充実しています。 ・子供が生まれたら35万円支給（第二子は40万円、第三子以降は45万円）、1歳・2歳・3歳の誕生日のたびに10万円支給、小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給される育児アシスト制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-35 勤務地最寄駅：中央線／上野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：業績連動型 ※昨年度実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハギテック

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県四街道市大日246-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/四街道】法人営業（チューブ・コネクターなど）◇未経験歓迎/評価制度◎/大手メーカーと直取引◎
      ～土日祝休・年休127日／最大35,000円の家賃補助！／三菱電線・富士フィルム・オリンパス等大手企業との取引多数／未経験でも安心できる充実した研修制度/中途入社者のほとんどが未経験からの入社で活躍！～ ■職務内容： 既存のお客様やHP経由での問い合わせ、展示会で興味を持っていただいたお客様に対する提案営業を行っていただきます。 営業先は光学機器、センサ業界、通信業界、医療業界を中心に多種多様なお客様営業をして頂きます。展示会は年12回以上行われています。 2ヶ月に1度、3日～1週間程度の出張が発生します。 ※頻度は変更の可能性がございます ■１日の流れ（例） 9：00 出勤　メールチェック　見積書作成などの社内事務 11:00 顧客訪問 12:00 昼食＆移動 13:00 顧客訪問 17:00 帰社 18:00 メールチェック　社内事務 19:00 退社 ■組織構成について： 営業部2課（国内営業）：3名 30～40代が在籍しております。 ■求めている人物像： ・素直さ（Coachability） 周囲のアドバイスを前向きに受け取り、少しずつでも行動を変えていける方 ・向上心（Hungry） 「今より少し良くなりたい」と思い、目標に向かってコツコツ努力できる方 ・好奇心（Curiosity） 「なぜ？」を大切にし、製品やお客様について興味を持って学べる方 ・責任感（Stoic） 任された仕事を最後までやりきろうとする姿勢をお持ちの方 ※最初からすべてを高いレベルで求めているわけではありません。 入社後に少しずつ身につけていただければ大丈夫です。 ■評価制度： 努力や成果はしっかりと評価される仕組みがあります。 ? 社長賞制度（目標達成や高利益の達成など） ? 年間表彰制度 ? 新製品提案や情報共有に対する評価 ■補足： ハギテックの営業は、単に「モノを売る仕事」ではなく、お客様の課題に対して最適な答えを一緒に考える仕事です。 決して簡単な仕事ではありませんが、その分、自分の成長ややりがいを実感できる環境があります。 「成長したい」「挑戦してみたい」そんな気持ちをお持ちの方を、私たちは歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県四街道市大日246-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【横浜】IPビジネス（ミュージック）◆プライム上場Gのゲームメーカー／ヒットタイトル多数
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み ◇◆ ■採用背景・業務詳細： IPライセンス部に属するミュージックビジネス担当をお任せいたします。 ※サウンドクリエイター職種の募集ではございません。 ・音楽配信サービスとのリレーション構築および契約交渉 ・配信楽曲のプロモーション施策の企画・実行 ・YouTubeチャンネル・SNSの運営と管理 ・契約書の締結 ・業界団体との調整 ■組織構成： ・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名 ・レポートラインは執行役員 ※エキスパート：時間外手当がつかない管理職扱いですが、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場・コーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」などの長寿人気シリーズをはじめとした多数のヒットタイトルを展開し、国内外で高い評価を獲得しています。近年においても安定的に業績を伸ばし、過去最高益を更新するなど、強固な収益基盤を確立しています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンラインゲーム・モバイルゲームなど幅広い領域で事業を展開し、グローバル市場においても着実にシェアを拡大しています。高い自己資本比率を背景とした安定した経営基盤のもと、積極的な開発投資および海外展開を進めており、今後もさらなる成長が期待されています。 （3）当社の代表作である「信長の野望」シリーズは、発売開始から30年以上にわたり多くのファンに支持され続けています。歴史シミュレーションを中心とした日本発コンテンツは海外でも高い人気を誇り、売上の約8割を国内、約2割を海外市場が占めています（※ソフト販売比率：国内約6割／海外約4割、主に欧米市場）。グローバル市場における日本IPの価値向上にも大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】IPビジネスマネージャー（管理職）◆プライム上場Gのゲームメーカー／ヒットタイトル多数
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み ◇◆ ■採用背景・業務詳細： コーエーテクモIPの価値最大化とブランドイメージの向上のため、コーエーテクモブランドの拡大運用をお任せします。 国内のみだけではなく、全世界に向けてコーエーテクモIPの拡大に貢献を期待しています。 チームビルドから関与して頂き、推進力とマネジメント力を活かして大きな舞台で活躍して頂けます。 ・IPライセンス戦略の推進 ・コラボ企画・開発 ・関係部署やパートナーとの連携 ・ピープルマネジメント ■ポジションの魅力： 部長もしくは部長候補として検討するポジションのためキャリアアップも叶います。 ■組織構成： ・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名 ・レポートラインは執行役員 ※エキスパート：時間外手当がつかない管理職扱いですが、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場・コーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」などの長寿人気シリーズをはじめとした多数のヒットタイトルを展開し、国内外で高い評価を獲得しています。近年においても安定的に業績を伸ばし、過去最高益を更新するなど、強固な収益基盤を確立しています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンラインゲーム・モバイルゲームなど幅広い領域で事業を展開し、グローバル市場においても着実にシェアを拡大しています。高い自己資本比率を背景とした安定した経営基盤のもと、積極的な開発投資および海外展開を進めており、今後もさらなる成長が期待されています。 （3）当社の代表作である「信長の野望」シリーズは、発売開始から30年以上にわたり多くのファンに支持され続けています。歴史シミュレーションを中心とした日本発コンテンツは海外でも高い人気を誇り、売上の約8割を国内、約2割を海外市場が占めています（※ソフト販売比率：国内約6割／海外約4割、主に欧米市場）。グローバル市場における日本IPの価値向上にも大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＫＴビル（株式会社コーエーテクモゲームス本社） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 KTビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～800,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガモウ

    理容・美容・エステ
    東京都杉並区上荻1-2-114F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全6件
    • 【水戸／未経験歓迎】営業事務（正社員）◆残業ほぼなし◆業界売上トップクラスの総合美容商社◆社員割引有
      ◇◆美容の新しいトレンドをつくるサポート業務／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界売上トップクラスの総合美容商社／337億円規模の安定基盤でサロンの成長を支援／中途入社多数◎／社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK！◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎業界トップクラスの安定基盤で働けます 全国15,000店以上のサロンと取引する総合美容商社で、安定した環境のもと美容業界に貢献できます。 ◎事務と販売の両方を経験できます 受発注などの営業事務に加えて、ショップでの接客・販売にも携わるため、幅広いスキルを身につけられます。 ◎働きやすい環境が整っています 中途入社が多く馴染みやすい職場で、残業はほとんどありません。髪色自由・ネイルOK・社員割引など、美容業界ならではの働きやすさがあります。 ■業務内容 主にサロンからの注文に対応する受発注業務やPC入力などの営業事務が中心で、全体の約6～7割を占めます。残りは支店併設のショップで、美容学生や美容師の方々への接客・販売を担当。業務は分かれていますが、メンバー同士が協力しながら進めているため、事務と販売の両方をバランスよく経験できます。 ■働く環境 20代～30代の社員が中心に活躍しており、異業種から転職してきた先輩も多数。中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、あっても1日30分以内。オンオフの切り替えがしやすく、安定した働き方が叶います。 ■入社後の流れ まずは先輩のOJTにて業務を一つひとつ学んでいただきます。商品知識やシステム操作は研修や日常業務を通じて少しずつ身に付けられるので、事務経験が浅い方でも安心です。 ■制度・サポート 産休・育休制度や復職実績もあり、ライフイベントを経てもキャリアを継続可能。安定基盤のもと、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■会社について 株式会社ガモウは、カラー剤やヘアケア商品など約2万点の商品を取り扱う業界トップクラスの総合美容商社です。美容師の技術向上を目的としたセミナーやヘアショーを年間300回以上（グループ全体で800回）開催し、美容業界の発展に貢献してきました。サロンの立場に寄り添った提案を大切にし、安定基盤と成長性を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市三の丸1-1-3 2F 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 224,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（コスメ担当）◆業界売り上げトップ企業で顧客満足を追求◆ノルマ無◆社員割引制度あり
      ◇◆ サロンのパートナーとして新しいトレンドを生み出す／全国15,000店以上のヘアサロンに商品と情報を届ける業界トップクラスの総合美容商社／“for the salon”の精神で成長を支え、若手が早期から活躍できる環境／中途入社多数・社員割引制度あり／髪色自由×ネイルOK ◇◆ ■採用背景 当社はカラー剤・パーマ剤・ヘアケア商品など約40社にわたるメーカー商材を扱い、美容室やトータルビューティーサロンに提案を行う総合美容商社です。さらなる売上拡大に向け新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容 営業職はサロンの「よきパートナー」として、商品導入の提案にとどまらず、経営支援や人材育成までを担います。担当は50軒前後のサロンで、1日5件ほどを訪問。課題や目標をヒアリングし、最適な商材・メニュー提案やセミナー企画を通じて解決策を提供します。ノルマに追われるのではなく、顧客満足を第一にサロンの成長を支える営業スタイルです。 ■具体的な業務例 ・担当サロンへの定期訪問と課題ヒアリング ・新商品や既存メニューの導入提案、売上拡大支援 ・美容師向けセミナーや講習会の企画・運営 ・トレンド共有やイベントでの情報発信 ・サロンとメーカーをつなぐ調整業務 ■配属先情報 営業部は部長を含む4名体制。少人数のため意見が通りやすく、一人ひとりに裁量があります。20代から活躍しているメンバーも多く、経験の浅い方でも挑戦できる環境です。 ■魅力 ・ノルマに縛られず、顧客に寄り添った提案が可能 ・20代から裁量を持ち、サロン経営や人材育成に関われる ・豊富な商品ラインナップを活かした幅広い提案 ・セミナーやイベント企画を通じ、営業の枠を超えて成長できる ・長期的な信頼関係を築き、美容業界の発展に貢献できる ■当社について 株式会社ガモウは首都圏を中心に全国15,000店以上のヘアサロンと取引を行い、業界トップクラスの実績を誇ります。2万点を超える商品に加え、セミナーやイベント、自社情報誌の発行など、美容師の成長とサロン経営を支える多彩な取り組みを展開しています。「ノルマは自己都合でお客様のためにならない」という理念のもと、“モノ売り”ではなく“コト売り”で拡大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：22,000円～32,000円 ＜月給＞ 202,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カメガヤ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,396名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜／リーダー候補】店舗営繕・設計企画※ドラッグストア、化粧品店◆内勤メイン／90店舗以上を運営
      ～ドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品店「Fit Care Express」を展開し、90店舗以上を運営／長距離移動なし／内勤メインで、現場作業に追われることなし／コストや管理体制などの「仕組み」づくりから携わる仕事～ ■募集背景： ＜積極展開を支える、施設保守体制の強化のため＞ ・当社は横浜・川崎エリアを中心にドラッグストア・化粧品専門店を展開しており、今後も積極的な店舗拡大を予定しています。 ・保守体制のさらなる強化のために、単なる「修理手配」に留まらず、将来的な管理体制の構築や、コスト最適化の仕組み作りから関わる方を募集します。 ■業務内容： ＜店舗の資産価値を守り、LTV（店舗寿命）を最大化させるための店舗管理全般＞ ◇予算・計画管理 年間修繕計画の策定、予算管理、コスト削減に向けた業者交渉 ◇ベンダーマネジメント 専門業者への発注・進捗管理・見積精査（オフィスワーク中心） ◇現場対応（セルフメンテナンス） 軽微な修理（照明交換、建付け調整等）の実施、および重篤な故障時の現場確認・切り分け ◇社内の店舗開発部門との連携 新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック ■当ポジションの魅力： ◎ワークライフバランス ・横浜・川崎の小商圏に特化しており、長距離移動なし ◎業務の80%がオフィスワーク、 ・管理・戦略」がメインで現場作業に追われることなし ・予算管理や修繕計画の立案など、経営に近い視点の仕事に集中しスキルUP ◎一人で抱え込まない、チームワークの仕事 ・1人あたりの担当数は多いですが、チームで協力し合う体制 ・一人で抱え込まず、ノウハウを共有しながら進められる環境
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カメガヤ　サポートオフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18　 新横浜TECHビル A館 8階 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給とは別に該当者は職能手当を支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】内勤中心！店舗設備管理サポート（修繕計画・業者手配等）◆ドラッグストア・化粧品専門店を展開
      ～未経験歓迎／発注側／内勤デスクワーク8割／店舗の仲間を支える裏方的ポジション！チームワーク◎な組織～ 横浜・川崎エリア中心に、ドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品店「Fit Care Express」などを展開する当社。 調整・管理を軸にしたデスクワーク中心業務で、店舗の安定運営を支えるサポートポジジョンです。 未経験・異業界歓迎！調整力や段取り力が活かせます。 ■募集背景 今後も積極的な店舗拡大を予定しており、保守体制のさらなる強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・店舗からの修繕依頼を受け、専門業者への工事発注と社内調整（業務の８割程度） ・故障時の現場確認 ・社内の店舗開発部門との連携（新店オープン時の内装引き渡し検査への立ち会い、品質チェック） ※ほとんどがオフィスでの内勤デスクワークとなります ※実際に店舗から修繕の依頼があるのは週に15件程度です ※店舗は横浜・川崎が中心で、長距離移動はありません ■業務の魅力 ・店舗全体を管理し、現場をチームで支えるやりがいがあります ・発注側のため、現場対応が少なく、計画性のある業務が中心です ・予算管理や修繕計画の立案など、経営に近い視点で業務にあたれます ■働く環境 施設管理チームは5名体制。 入社後はOJT形式で業務を引き継ぎながらサポートします！ チームで業務を進めるため、一人で抱え込まない体制です。 ■キャリアパス ゆくゆくは、年間修繕計画の策定や予算管理、管理体制構築など業務の幅を広げ、キャリアアップが可能です。 ■企業について 横浜市・川崎市を中心にドラッグストア「Fit Care DEPOT」、化粧品専門店「musee de peau」等を87店舗展開。 保険調剤、一般医薬品販売から健康食品・ダイエット食品・化粧品・日用品・食品・生活必需品など地域の皆さまの「健康」と「美」を下支えするサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カメガヤ　サポートオフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18　 新横浜TECHビル A館 8階 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給とは別に該当者は職能手当を支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマツーウェイ

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-5-1新横浜KTビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】不動産営業（木造マンション）※用地仕入・設計・販売まで自社完結の一気通貫／独自ビジネスモデル
      ■業務内容： 横浜エリアにて、土地をお持ちのお客様のニーズに合わせた「木造マンション」をご提案、販売をして頂きます。 ■具体的には： 古くなった賃貸アパートの建て替えを検討中の家主様や、一軒家をお持ちだが、老後の生活資金を確保したいお客様へ賃貸併用住宅への建て替えのご提案、不動産賃貸投資で利回りの良い賃貸住宅を検討中の投資家の方へご提案していただきます。 ■ポジションについて： 2021年度実績は13棟となります。担当地域をまわり、「木造マンション」建設に適した土地を見つけ、お客様に適したプランをご提案して頂きます。プラン作成は設計士が行いますので、お客様の思いを受け止め、最適なプランをスタッフで協力して検討し、ご提案して頂きます。ご成約を頂いたら、インセンティブが支給されます。「木造マンション」は戸建てよりも規模が大きい為、頑張った分のキックバックも大きいです。お客様の満足と自分のやりがいを両立できるお仕事です。また、宅地建物取引士の資格を取りたい方には会社が資格取得のサポートを行っております。 ■当社特徴： 横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが特徴です。営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。また、休みと仕事のメリハリをつけて働いてほしいという社長の思いから、8日以上の長期休暇が年3回あるのも魅力ポイントです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-5-1 新横浜KTビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】不動産売買営業◆横浜エリアに特化／創業52年の安定した基盤◆資格手当あり
      ～横浜市内に特化し、52年で培った独自のネットワークで優良住宅用地を仕入れが可能／土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイル～ ■業務概要： 主に注文住宅の戸建て・アパートの建築営業をお任せします。 ■業務詳細： ハマツーウェイのオリジナル高性能住宅・地球環境を守る省エネ住宅の自由設計建築の提案業務をお願いします。 ・社有の土地に当社建築の注文住宅の提案 ・不動産全般の仲介営業 ・建替えの提案 ・収益性の高い集合住宅の提案　など ■特徴： ◇お客様は、チラシやHP、リピーター、口コミや紹介の方がほとんどで、一戸建てを検討している30代の夫婦や、建て替えを検討している50代の方など幅広いです。 ◇当社は、仲介業者や施工会社を通さずに家を建てているため、当社のご提案価格はお客様にご満足いただける、まさに価格以上の住宅をご提供できるのが大きな特徴となっています。 ◇営業未経験・業界未経験でも一人前の営業スタッフに責任を持って育てていきます。 ■当社の特徴： ・一級建築士事務所、建設業の免許を持つ当社ならではの資金計画・建物プランの提案、建築施工、契約・引き渡し業務まで自社で行うワンストップスタイルを導入し、仲介業者や施工会社を通さず家を建てています。 ・注文住宅は自由設計ですが、省エネ住宅スマートハウスや高性能住宅、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギーハウス）など環境とカラダに優しい住宅仕様のバリエーションが豊かなため、ご予算やこだわりに合わせた住まいをご提案しています。 ・以前より省エネ住宅を手がけており、スマートハウスからZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）等の性能強化に力を要れ、こだわった家造りで建築受注も好調です。 ・横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが当社の特徴です。 ・営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-5-1 新横浜KTビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】クライアントアドバイサー(販売スタッフ)◆豊富なキャリアステップ/研修制度充実
      • NEW
      ～ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』の販売スタッフ／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける～ ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。お客様への細やかなサービスに力を入れていくため、接客・販売のプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集いたします。 ■業務内容：販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理 など ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。） ・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修 ・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　・海外研修への参加機会(フランス、イタリア、スイス) ■このポジションの魅力：店舗によりますが、1店舗あたり20名～170名のスタッフが在籍しており、社員同士で声を掛け合ったり、時には2～3名でお客様と接することもあり、お互いが高めあえる環境です。また年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、位置中の接客スキルを学ぶ事ができます。 ■キャリアパスについて：ご本人の特性・意向を考慮し、マネジメントや販売スペシャリストをはじめとして、店舗VMD、トレーニング、修理＆品質管理などのストア内責任者ポジションへのキャリアアップが望めます。また、公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■ルイ・ヴィトンについて：1854年の創業以来、ルイ・ヴィトンは革新とスタイルを組み合わせた独自のデザインを常に最高級な品質で提供し続けています。ルイ・ヴィトンの製品はレザーグッズはもちろん、プレタポルテ、アクセサリー、シューズ、フレグランス、ウォッチ＆ファインジュエリーなどあらゆる製品において、クラフツマンシップとディテールへのこだわりが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～400,000円 ＜月給＞ 283,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキル、能力に応じて考慮させていただきます。 ■別途インセンティブ有（毎月／半期／年間）※店舗売上、高額品販売（およびサポート）、業績評価に応じた各種インセンティブ ■定期昇給：年1回 ■定期昇格：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クライアントアドバイサー(販売スタッフ)◆豊富なキャリアステップ/研修制度充実
      • NEW
      ～ラグジュアリーブランド『ルイ・ヴィトン』の販売スタッフ／豊富なキャリアステップ／完全週休2日／海外研修へ参加できる可能性あり／接客スキルを磨ける～ ルイ・ヴィトンのクライアントアドバイザー（店舗スタッフ）として接客販売業務、店舗運営をお任せします。お客様への細やかなサービスに力を入れていくため、接客・販売のプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集いたします。 ■業務内容：販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理 など ■教育制度：・入社時導入研修　・メンター制度（専任のサポート担当者が実務を通して、ブランド知識やお客様対応について丁寧にお教えいたします。） ・ラーニングアプリ導入　・販売スキル研修　・店舗マネジメント研修 ・中国語レッスン（規定による）　・TOEIC受講料サポート(規定による)　・海外研修への参加機会(フランス、イタリア、スイス) ■このポジションの魅力：店舗によりますが、1店舗あたり20名～170名のスタッフが在籍しており、社員同士で声を掛け合ったり、時には2～3名でお客様と接することもあり、お互いが高めあえる環境です。また年齢層、性別、お好みの異なる多くのお客様に合わせた対応の違いなどを経験し、位置中の接客スキルを学ぶ事ができます。 ■キャリアパスについて：ご本人の特性・意向を考慮し、マネジメントや販売スペシャリストをはじめとして、店舗VMD、トレーニング、修理＆品質管理などのストア内責任者ポジションへのキャリアアップが望めます。また、公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■ルイ・ヴィトンについて：1854年の創業以来、ルイ・ヴィトンは革新とスタイルを組み合わせた独自のデザインを常に最高級な品質で提供し続けています。ルイ・ヴィトンの製品はレザーグッズはもちろん、プレタポルテ、アクセサリー、シューズ、フレグランス、ウォッチ＆ファインジュエリーなどあらゆる製品において、クラフツマンシップとディテールへのこだわりが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～400,000円 ＜月給＞ 283,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキル、能力に応じて考慮させていただきます。 ■別途インセンティブ有（毎月／半期／年間）※店舗売上、高額品販売（およびサポート）、業績評価に応じた各種インセンティブ ■定期昇給：年1回 ■定期昇格：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川田工業株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,096名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】設備設計※電気・機械◆工場・倉庫等の大型建築物／残業27h／土日祝休／転勤無／プライム上場G
      • NEW
      ～【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／残業月27ｈ程／上流工程の設計に携われる／大型有名建築物多数／入社１年後から在宅可能～　　 ■業務概要： 工場・倉庫・物流センターなど、主に鉄骨造大空間建築物の電気設備、または機械設備設計を担当していただきます。 当社が独自に進化させたシステム建築技術の特徴は、規格化された柱や壁などから最適な部材を選択して設計する合理性と、最少の部材で最大の空間を創り出す構造にあります。 また、設計・施工の一括受注が当社のスタイル。営業・設計・工事の担当者がチームとなり、プロジェクトの開始から終了まで関わることができます。 ■具体的には： ・年間10件程度（基本設計・実施設計を含め） ・案件規模：2,000～30,000平方メートル規模 ・倉庫、工場、物流センター等大空間建築物が中心のため室数は少ない ・１件当たりの実質工期：２～5か月程度で並行業務は3～4件 ・現地調査・施主打ち合わせ・行政対応・協力事務者の作図チェックが中心 ・作図等は協力事務所に外注しており、自ら実施設計図の作図は少ない。 ・基本設計から実施設計に移行し業務をしていただくことが多く、件数の割には、時間的な余裕をもって業務を行うことができます。 ■働き方 ・残業：平均27時h程 ・在宅勤務：入社１年経ち業務に慣れていただいたら在宅勤務も併用可能です ・転勤：基本なし ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定。　 ■昇給：年1回（4月）　※直近実績…昇給率5.11% ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績…基本給の6.9ヶ月（組合員平均） ■残業代は別途支給します ■モデル年収： 係長クラス　700万円程度 課長クラス：900万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】鉄骨建方工事の施工管理 ◇大手鉄骨ファブリケーター／スカイツリーや渋谷ヒカリエ等に参画
      • NEW
      ～【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／福利厚生超充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける／第二新卒歓迎～　 　 ■業務内容： 「鉄構事業部」にて、建築工事において主構造となる“鉄骨工事の施工管理”を行っていただく方を募集しています。弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工管理をしていただきます。 ■具体的には： ・工程管理 … 人員の配置、スケジュール、進捗などを確認。 ・品質管理 … 品質に関する問題点や改善点など、工事の品質を確認。 ・予算管理 … 予算内に収めるため材料費や人件費などの計算。 ・安全管理 … 現場のメンバーが安全に働けるよう環境づくり。 ・施工図作成 ・施工計画の立案 ■研修制度： 入社後2-3か月は座学と現場での研修を交えながら業務を学んでいただきます。その後現場配属後はOJT制となり、1人立ちができるようになるまでしっかりとサポートいたします。 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 ■施工事例： 当社の建築鉄骨工事実績として、東京スカイツリー・渋谷ヒカリエ・東京ミッドタウン・麻布台ヒルズ等々、日本を代表する建築物に携わり、大きなやりがいを得ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　2022年実績…本給の6.9ヶ月分（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンシャルサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋駅徒歩5分／将来的に駐在】財務／資金管理◆英語を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社／土日祝休
      • NEW
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～ ■業務概要 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、財務部業務（資金調達支援/社債発行プログラム等）をお任せします。 ■業務詳細 ・海外子会社の資金調達支援 　 ・金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し 　 ・社債発行プログラムの更新　 ・金融機関・格付機関への対応　等 ■魅力 （１）年間開発予算規模は約1千億円。基本的には開発予算5億円以上の大規模案件に絞りガバナンス推進をしています。100億円以上のプロジェクトに関わる機会が魅力。 （２）グローバルで大企業のスケール感にも関わらず、ビジネスの特質上少数精鋭で事業運営をしているためオーナーシップをもって仕事に取り組むことが可能。 ■働く環境 ・在宅可／フレックス／土日祝休 ・外国籍社員が多数活躍する部署など一部組織では日々のコミュニケーションが英語です。他にも海外子会社とのミーティング時など多数英語を使う機会有。 ・年1回程度海外出張有（個人差有） ・将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内での活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産22兆円、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を遂行。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駐在先／海外 住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～444,300円 ＜月給＞ 348,000円～444,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【年収例】※残業30H込 ・20代後半：月給348,000円、年収710万円 ・30代中盤：月給458,000円、年収1,028万円 ・30代後半：月給488,000円、年収1,100万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】グローバルIT戦略・DX推進（課長級／部長候補）◆英語活用／トヨタ自動車の金融戦略会社
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開～ ■募集背景 トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタファイナンスがローンやリースといった金融サービスを開発し提供しており、それらを当社が統括しています。 世界でのトヨタGの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大。海外では日本よりもローンを組んで自動車を購入するお客様の割合が高く、サービスが拡大し続けている状況です。近年では、販売金融事業に限らずサブスクリプションサービスやペイメント事業にも領域を拡大しており、IT部門強化のための採用を行っています。 ■業務内容 将来の部長候補として、まずは課長級でご入社いただき、下記業務をお任せします。 ◇グローバルITガバナンス ・中期経営計画策定時の現地法人へのグローバルダイレクション策定 ・マネジメント活動（各種ガイドライン策定、大規模投資の審査、グローバル共通の管理ツール導入） ・グローバルアライアンス（MS、AWS等のグローバルベンダーとのアライアンス交渉・契約締結） ◇テクノロジーを活用したビジネスインキュベーション ・AI、データ、FinTech、ブロックチェーン等の先端技術活用の探求 ・ビジネス部門と協業し、新規ビジネスアイデアを上記テクノロジー等でクイックに実装 ・海外現地法人を交えたPOC実施と各国展開 ◇本社におけるデジタル運営 ・社内IT・情報セキュリティ運営 ・ビジネス部門のDX支援（BI、RPA、AIエージェントの開発・導入支援） ・プロジェクト運営（データ基盤構築、経営管理システム導入等） ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的に、トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。総資産43.7兆円超、世界40以上の国と地域に展開、国内では傘下にトヨタファイナンス株式会社を抱えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：716,000円～796,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 724,000円～804,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【年収例】 ・40代前半：年収1,515万円（管理職の場合） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松電通信株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県横浜市港北区綱島西2-6-17 黒川ビル モールリマーク301号室
    • 設立 1974年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドコモショップ店員／未経験歓迎／年休124日・完全週休2日制
      • NEW
      ドコモショップにて、ご来店されたお客様への接客・ご案内をお任せします。 料金プランの見直しや機種変更の受付だけでなく、スマホの使い方サポートなど、地域のお客様の“困った”を解決する仕事です！ ＼具体的には…／ ■カウンター業務 ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・故障や修理の受付対応 ■商品・サービスのご提案 ・スマートフォンや周辺機器のご案内 ・ドコモ光など関連サービスのご提案 ■売り場づくり ・POP作成やディスプレイの装飾 ・お客様に分かりやすいレイアウトの企画 ■スマホ教室の運営 月に数回、地域のお客様向けにスマホ教室を開催（参加者最大5～6名）。 基本操作や便利な使い方をご案内します。 「ありがとう、助かったよ」と直接感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です！ ……入社後のサポート体制…… ▼まずは基礎研修からスタート！ 入社後は、責任者による業務説明や、ドコモ主催のオンライン新人研修を実施。 接客の流れやサービス内容など、基礎から学べます。 ▼少しずつ接客デビュー！ 各サービスを学べる動画研修やカリキュラムも充実。 まずは先輩の接客を見ながら仕事の流れを覚え、簡単なご案内（料金収納対応など）から少しずつお任せしていきます。 ▼OJTでフォロー 実際の接客を想定したロープレも実施。 分からないことはすぐに相談できるため、未経験の方でも安心です◎ ▼独り立ち後もしっかりサポート 機種変更など一通りの対応ができるまでは3カ月前後を想定しています。 また、独り立ち後も、定期的なコンプライアンス研修や新サービス研修を実施。 常に最新の知識を学べる環境です。 ＼POINT／ ★接客業でも、しっかり休める環境 年休124日＆完全週休2日制。 希望休や連休取得も相談しやすく、プライベートも大切にできます◎ 転居を伴う転勤もなく、好きな街で腰を据えて働けます！ ★テレアポは一切なし 予約確認などのご連絡はありますが、セールス電話などは一切ありません！
      【東京・名古屋／希望勤務地へ配属／転居を伴う転勤なし】 ＜東京＞ ■代々木店 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3　NTTドコモ代々木ビル アネックス1 └JR「代々木駅」東口から徒歩2分 └JR「新宿駅」南口から徒歩10分 └都営大江戸線「代々木駅」A2出口から徒歩5分 ■雪が谷大塚店 東京都大田区南雪谷2-15-4　ヨコクラビル └東急池上線「雪が谷大塚駅」から徒歩2分 ＜名古屋＞ ■イオンタウン熱田千年店 愛知県名古屋市熱田区千年1-16-30　イオンタウン熱田千年内 └名古屋市営地下鉄「伝馬町駅」から徒歩15分 └名古屋市営バス「船方バス停」から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定します ＼頑張りを“見える化”した評価制度を導入／ 約1カ月半ごとの面談を通じて、数字だけでなく日々の行動や取り組み姿勢もしっかり評価。 明確な基準のもと、納得感のある評価制度を整えています。 さらに、スタッフ⇒リーダー⇒副店長⇒店長⇒本部統括など、キャリアアップも目指せる環境です◎
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    株式会社高根精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区鳥山町1264
    • 設立 1973年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【横浜・港北区】製造組立スタッフ★大手産業機器メーカーと取引／グローバル金属加工メーカー
      【転勤・夜勤なし／コツコツ取り組める環境／横浜で腰を据えて働ける環境／大手産業機器メーカーに製品を納めるグローバル金属加工メーカー】 ■業務内容： 異業種からの転職者やシニア層のキャリア形成にも対応できる体制を整えております。 未経験の方でも“組立作業員”として基礎から経験を積み重ね、管理職候補として組織運営に関わるポジションを目指すことが可能です。 当社は、一人ひとりの努力と成長を公正に評価し、長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。 ・油圧ソレノイドの組立業務をお任せします。 ・手順書に沿った基本作業からスタートし、部品の取り付け・プレス・研磨・動作チェックなど、工程ごとに段階的にスキルアップできます。 ・工程内には検査業務も含まれるため、幅広い知識と技術を身につけられる環境です。 ・入社後は先輩がマンツーマンでサポートし、図面の読み方や工具の扱い方など基礎から丁寧に指導します。 ・まずは簡単な組付けから始め、慣れてきたらユニット組立や最終調整など専門的な工程にも挑戦できます。 ・未経験からものづくりのプロを目指せる職場です。 ■組織構成： 現在、組立、検査スタッフは14名在籍しており20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■当社の特徴： ・1973年に創業した当社は油圧機器部品やFA用産業機器部品の精密加工、組み立てを提供しています。シンセン(中国)にも生産拠点をもっているため、高品質な製品をリーズナブルな価格で提供することが可能で、大手油圧機器メーカーやFA機器メーカーのお客様と長くお取引を継続しています。 ・当社の強みは、3ミクロン～5ミクロン（0．003mm～0．005mm）レベルの厳しい精度要求に対応し、オイルやエアの漏れない油圧・空圧部品をつくることができる点。そして、“提案型”の加工技術を保有している点にあります。設計図のとおりにモノを加工するだけでなく、コスト低減に向けた提案を行い、競争力のある製品づくりのお手伝いをすることができます。 ■業務の特徴： 3つ生産拠点を持っていますが、ご入社後は横浜本社工場に勤務となり転勤の心配はございません。現在組み立てスタッフは13名在籍しており、将来的には製造チームのリーダーや管理職などのキャリアパスを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町1264 勤務地最寄駅：JR横浜線／小机駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～240,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 224,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/10月　※評価により昇給有無を判断します ■その他手当（資格手当など）：項目に応じて月収に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【岩手／陸前高田】部品の仕上げ・検査◆夜勤なし・土日祝休み◆グローバル金属加工メーカー
      【転勤なし・夜勤なし・平均残業20h・面接1回／モノづくりを基礎から身に着けられる◎ショップ店員など未経験者も多数活躍中】 ■業務内容： コロナ渦でも業績安定で現在も増産中、工場で使われる油圧機器部品やFA用産業機器部品の精密加工、組み立てを提供する当社にて下記の業務をご担当頂きます。 ・検査：顧客へ納品前の最終検査を行います。スコープ(カメラ付き顕微鏡)を用いた外観検査を担当します。 ・仕上げ：加工を施した金属部品の仕上げを行います。工具や機械を使ってバリ取りを行います。バリ取りとは、加工時に発生する不要な突起を研磨することです。 ・組み立て：検査/仕上げは時期によって業務量の増減があるため、時期によって組み立て業務を担当します。 ・金属加工：マシニングセンタや旋盤を利用し、金属部品加工を行っていただきます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 プログラムの製作／治具設計製作／工程設計をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務を調整いたします。 ■組織構成： 現在、組み立てスタッフは15名在籍しており20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※中途入社の方々も活躍しております。　ITエンジニア、ショップ店員、商社、物流倉庫管理等幅広い出身者の方々が多いです。 ■入社後のフォロー： 入社後はまず簡単な検査業務や工具を使った仕上げ業務から覚えて頂きます。検査業務は30代の先輩社員(穏やかで人当たりの良い方です)、加工/組み立て業務は他の経験豊富な先輩社員が基礎からフォローします。先輩がすぐ近くにいる環境での業務のため分からないことがあれば都度、質問/相談することができます。 ■当社の特徴： ・1973年に創業した当社は油圧機器部品やFA用産業機器部品の精密加工、組み立てを提供しています。シンセン(中国)にも生産拠点をもっているため、高品質な製品をリーズナブルな価格で提供することが可能で、大手油圧機器メーカーやFA機器メーカーのお客様と長くお取引を継続しています。 ・当社の強みは、3ミクロン～5ミクロン（0．003mm～0．005mm）レベルの厳しい精度要求に対応し、オイルやエアの漏れない油圧・空圧部品をつくることができる点。そして、“提案型”の加工技術を保有している点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県陸前高田市横田町字三日市24-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 170,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/10月※評価により昇給有無を判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1967年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【津駅※自社内勤務】システムエンジニア（小売、製造、県公団体向け）実働7.5h残業10h[B6]
      【1967年三重県初の電子計算センターとして設立、公共・民間・医療分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開してきた老舗企業／年休122日／土日祝休み】 ■業務詳細： 小売業、製造業、県公団体などの顧客向け基幹システムの構築に携わっていただきます。 要件定義、設計、製造、プロジェクト管理など幅広い工程に携わり、顧客に貢献しながらエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 10名程度のメンバーでチームを組みながらお客様を担当いただきます。 既存新規顧客問わず、お客様からの要求をヒアリングしながらシステム構築を推進していただきます。 プロジェクトを推進する主要メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 リーダーや上流工程にもチャレンジいただける環境です。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、管理職、技術スペシャリストへとキャリアアップいただけます。 言語：C#.NET、VB.NET、ASP.NET、Java、JavaScript DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ■仕事の魅力： ・顧客要望をシステム開発を通して実現できる ・仲間と一緒にプロジェクトを進められる ・DX関連技術習得可能 ■魅力： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋2-177-3 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験スキルを考慮 ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅※自社内勤務】システムエンジニア（小売、製造、県公団体向け）実働7.5h残業10h[B7]
      【1967年三重県初の電子計算センターとして設立、公共・民間・医療分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開してきた老舗企業／年休122日／土日祝休み】 ■業務詳細： 小売業、製造業、県公団体などの顧客向け基幹システムの構築に携わっていただきます。 要件定義、設計、製造、プロジェクト管理など幅広い工程に携わり、顧客に貢献しながらエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 10名程度のメンバーでチームを組みながらお客様を担当いただきます。 既存新規顧客問わず、お客様からの要求をヒアリングしながらシステム構築を推進していただきます。 プロジェクトを推進する主要メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 リーダーや上流工程にもチャレンジいただける環境です。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、管理職、技術スペシャリストへとキャリアアップいただけます。 言語：C#.NET、VB.NET、ASP.NET、Java、JavaScript DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ■仕事の魅力： ・顧客要望をシステム開発を通して実現できる ・仲間と一緒にプロジェクトを進められる ・DX関連技術習得可能 ■魅力： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所（最新） 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16番15号 名古屋シミズ富国生命ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験スキルを考慮 ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミエデン(旧㈱三重電子計算ｾﾝﾀｰ、㈱ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)で募集中の求人をもっと見る

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