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    67ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,632 社中 3,301〜3,350 社を表示

    株式会社理究

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32ベイフロント横浜3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田◆保育士】じっくり保育に向き合える少人数制／ICT導入／基本定時あがり／週休2日制
      ～年間固定シフト・残業ほぼなしでプライベート充実◎／制服貸与／住宅・資格手当・賞与3回など待遇◎／幼児教育を研究して40年。ノウハウを活かした保育園づくりを心がけています～ ■業務内容： 0～5歳児、それぞれのクラスを担当いたします。他のクラスの先生ともお互いサポートし合い、園全体で子ども達を見守り育てていける環境です。 少人数制を設けており、一人の保育士が担当するのは、6～10名。13～24名のスタッフで33～80名の園児を受け持っています。子ども達がたくさんの刺激やチャレンジを通して、豊かな経験を積み、保育園を卒園した後もしっかりと歩んでいける「生きるチカラ」を育む保育を一緒に目指してほしいと思います。 ■1日のイメージ： 1～5歳児の保育を実施しています。 7:00　順次登園⇒自由遊び 9:00　朝おやつ 9:30　朝の会 9:45　テーマ活動（室内遊びまたは園外遊び） 11:30頃　昼食 12:30頃　午睡 15:00　おやつ 16:30　帰りの会 17:00　合同保育 18:00　夕食、夕おやつ 20:00　降園終了 ＜1担当6～10名の少人数制＞ 0～5歳児の年齢別で担当します。 目も行き届きやすいので、一人ひとりとじっくり向き合う保育が可能です。 ■特徴： 各施設、「アットホーム」な雰囲気の中保育を行っています。「少人数」のため、子ども達の成長としっかり向き合える保育園です。家族の役割に少しでも近づくことを大切にしています。「大きな家族」をモットーに若手からベテランまで家族の一員として楽しく保育を行っています。 ■職場環境： 時間固定の年間固定シフト制で保育に取り組んでおり、子どもたちはいつも同じ先生に迎えてもらうことができます。また、担任の先生は日中の保育に集中することができます。 遅番固定のフリー保育士がいるため、担任はフォローを受けることができ、行事の準備や書類を保育時間内に行うことができます。 行事の直前は1時間程度の残業はあるものの、基本的に定時で帰ることができプライベートを尊重した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ パレット保育園　高田 住所：神奈川県横浜市港北区高田東4-22-38 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／高田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～354,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 225,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計3ヶ月） ■手当：通勤手当支給（30,000円まで/月）、住宅手当（5,000円～/月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綱島】保育士◆じっくり保育に向き合える少人数制／ICT導入／基本定時あがり／週休2日制
      ～年間固定シフト・残業ほぼなしでプライベート充実◎／制服貸与／住宅・資格手当・賞与3回など待遇◎／幼児教育を研究して40年。ノウハウを活かした保育園づくりを心がけています～ ■業務内容： 0～5歳児、それぞれのクラスを担当いたします。他のクラスの先生ともお互いサポートし合い、園全体で子ども達を見守り育てていける環境です。 少人数制を設けており、一人の保育士が担当するのは、6～10名。13～24名のスタッフで33～80名の園児を受け持っています。子ども達がたくさんの刺激やチャレンジを通して、豊かな経験を積み、保育園を卒園した後もしっかりと歩んでいける「生きるチカラ」を育む保育を一緒に目指してほしいと思います。 ■1日のイメージ：1～5歳児の保育を実施しています。 7:00　順次登園⇒自由遊び 9:00　朝おやつ 9:30　朝の会 9:45　テーマ活動（室内遊びまたは園外遊び） 11:30頃　昼食 12:30頃　午睡 15:00　おやつ 16:30　帰りの会 17:00　合同保育 18:00　夕食、夕おやつ 20:00　降園終了 ＜1担当6～10名の少人数制＞ 0～5歳児の年齢別で担当します。 目も行き届きやすいので、一人ひとりとじっくり向き合う保育が可能です。 ■特徴： 各施設、「アットホーム」な雰囲気の中保育を行っています。「少人数」のため、子ども達の成長としっかり向き合える保育園です。家族の役割に少しでも近づくことを大切にしています。「大きな家族」をモットーに若手からベテランまで家族の一員として楽しく保育を行っています。 ■職場環境： 時間固定の年間固定シフト制で保育に取り組んでおり、子どもたちはいつも同じ先生に迎えてもらうことができます。また、担任の先生は日中の保育に集中することができます。 遅番固定のフリー保育士がいるため、担任はフォローを受けることができ、行事の準備や書類を保育時間内に行うことができます。 行事の直前は1時間程度の残業はあるものの、基本的に定時で帰ることができプライベートを尊重した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ パレット保育園　綱島 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西1-2-9 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～354,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 225,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計3ヶ月） ■手当：通勤手当支給（30,000円まで/月）、住宅手当（5,000円～/月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中自動車株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県市原市松ケ島西1-1-41
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原／正社員】一般事務／受付や一般業務・入力作業など／残業ほぼなし／創業40年の安定した経営基盤
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎50代活躍／残業10時間以内／有給取得もしやすい環境／創業40年の安定した経営基盤のもと、地元市原市に愛される自動車サービスを提供】 ■職務内容： 地元市原に根差した自動車サービス（修理～販売まで）を手掛ける同社の一般事務として、経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ※同ポジションはショールームでのお客様対応もお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・ショールーム内でのお客様対応（お茶出し等） ・各種伝票作成（車検に関する伝票等の入金打ち込み） ・入金チェック ・仕訳業務（車検前顧客リストの抽出、仕訳 ・顧客対応（リース会社など法人顧客対応）※お電話でのご案内含みます ・一般顧客への定期連絡（保険の期間のご案内） ※会計ソフトはJDLを使用しています ■組織構成： 経理業務は取締役と経理担当社員1名の2名体制で行なっています。業務に自信がない方も、取締役のOJT教育により確実なステップアップが可能です。 　最初は限定的な業務となる可能性もございますが、将来的には経理事務全般をお任せしたいと考えています。 ■就業環境： 月初と月末に限り1時間程度の残業が発生しますが、基本的にはほとんど発生せず、月平均残業時間は10時間程度となっています。 　また、有給休暇に関しても、アットホームな社風のため取得しやすいことが特徴となっています。そのほかにも、住居手当や家族手当の支給もございます。 ■同社の魅力（強み）： 国際機関から「ISO09001」という「精度が高い整備工場の証明」を取得している地域最大級の整備工場です。 　全国26社のみで構成されている全国大型自動車整備工場経営協議会の会員であり、千葉県内には当社含め2社しかありません。 　今年6月には千葉県内に新たな大型整備工場が完成予定で、事業拡大にも積極的に取り組んでいることも特徴となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市松ケ島西1-1-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務年数経験、資格等を考慮の上、決定します。 ■皆勤手当：20,000円 ■家族手当／住居手当の支給あり ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大手町】インフラエンジニア(課長候補)　※残業10~20H／土日祝休み／リモート可
      【残業10~20H／リモートワーク可／土日祝休み／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定性◎】 ■業務内容 伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。 ※インフラシステム対象（ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等） ■期待するミッション 現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。 ■配属組織 現在、情報システム部には12名が在籍しています。情報インフラチームと業務アプリチームに分かれており、今回は前者への配属となります。それぞれ導入したシステムごとの担当となっており、要件定義から運用まで一貫して携わっています。 情報システム部門以外の部署とも連携が多いため、フランクな雰囲気となっています。上流を中心にプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール業務を中心にキャリアを積むことができ、ベンダーの設計書レビューなどでは過去の開発経験を生かすことも可能です。残業時間は月平均10～20時間、完全週休二日制(土日祝)、年間休日124日、リモートワークは可能で、働きやすい環境となっています。 ■企業魅力 当社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し生まれた鉄鋼建材の専門商社で業界最大手です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、いわばグループの鉄鋼建材事業部門とも言え、3社のグループネットワークを生かして大手メーカーやスーパーゼネコンと直接取引ができるなど信頼性も高いのが特長です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～663,000円 ＜月給＞ 502,000円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアプラントサービス株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市西区平沼1丁目13番14号
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／英語教育の企画職／年休120日以上／賞与年2回
      ＼アイデアを、子どもたちの学びにつなげる仕事です／ 今回お任せするのは、営業企画に伴う英語イベント企画を中心に、学校・教育委員会への提案やALTのコーディネートまで担うポジションです。 メイン業務となるのが、夏休みに東海3県下の各市町で開催する「English Camp」などの企画。 参加する子どもたちの年齢や地域の特色、各市町の教育方針・要望に合わせて、毎年プログラムをアレンジしています。 「どんな内容なら英語をもっと身近に感じてもらえるか」 「この地域の子どもたちには、どんな体験が喜ばれるか」 そんな視点から、プログラムの内容や進め方を考え、ALTや学校・教育委員会と連携しながら形にします。 ★. 具体的には ＿＿＿＿＿ ■学校を訪問し、先生方の声をヒアリング 担当する小・中学校を定期的に訪問。 授業の様子やALTへの要望、相談事を伺い、次の企画・提案につながるニーズをキャッチします。 ■ALTの派遣コーディネート ALTが安心して学校で活躍できるよう、勤怠確認や相談対応、学校との各種調整を行います。 新年度には担当校への紹介・引率も担当します。 ■英語イベントの企画 ※主業務 夏休みに開催する「English Camp」などを企画。 各市町のニーズに合わせて、プログラム内容や進め方を考えます。 ■教育委員会へ企画・プレゼン ALT派遣プランや英語教育に関する教育プランの企画・提案を担当。 入札に向けた企画提案書の作成からプレゼンまで一貫してお任せします。 ★. 入社後の流れ ＿＿＿＿＿ STEP1｜まずは先輩同行からスタート 入社後はOJTを中心に、複数の先輩社員に同行します。 仕事の進め方や学校ならではの用語・ルールを覚えていきましょう。 STEP2｜少しずつ実務にチャレンジ 学校への訪問やヒアリング、ALTのサポートなどを少しずつ担当。 分からないことはすぐに先輩へ相談できます！ ※独り立ちまでの期間は経験や習熟度に合わせて調整します。
      ★転勤なし ★社用車で東海3県の担当エリアへ訪問します 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区名駅2-23-14 VIVA141 ＜アクセス＞ 各線「名古屋」駅より徒歩6分 ★名古屋に腰を据えながら、地域の学校や教育委員会と長期的な関係を築いていける環境です。 【三河オフィス】 愛知県岡崎市明大寺町字川端19-13 山七東岡崎ビル202 ＜アクセス＞ 名鉄名古屋本線「東岡崎」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には職務手当（11万5,000円～13万5,000円）・一律住宅手当（1万円）を含みます。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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    株式会社サン・アシート

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉姉崎】総務経理◇未経験から挑戦◎幅広い管理業務で専門性を磨く◆基幹産業を支えるグループ／正社員
      • NEW
      ～総務・経理の両面から会社経営を支える／未経験歓迎／三友鋼機グループのホールディングス企業／転勤なし～ 当社は石油・電力・製鉄・化学分野を支える三友鋼機グループのホールディングス会社です。グループ運営の中核を担う管理部門にて、総務・経理業務を幅広く担当いただきます。 ■お任せする業務 入社後は適性や経験に応じて業務を担当いただきます。 ＜経理業務＞ ・仕訳入力 ・現預金管理 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算 ・月次、年次決算補助 ・給与計算補助 ・社会保険関連業務 ＜総務業務＞ ・販売管理システム運用 ・PCや備品の管理 ・社内設備管理 ・消防対応など各種手続き ・社内イベント運営 ・銀行や行政機関対応 ■ポジションの魅力 総務または経理だけではなく、管理部門全体の知識を身につけられる環境です。少人数組織だからこそ担当領域が広く、会社運営を支える実感を持ちながら成長できます。 また、グループ全体を支えるホールディングス機能を担っているため、単なる事務職ではなく経営に近い立場で業務に携われることも大きな魅力です。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTを実施。未経験から段階的に業務を習得できるため、バックオフィス職へ挑戦したい方にも適した環境です。 ■働き方 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・産育休復帰率100％ ・賞与年3回 ・住宅手当、家族手当あり ・社員旅行や家族イベントなど福利厚生充実 長期的に管理部門の専門性を高めながら、安定企業で腰を据えて働きたい方を歓迎します。事務作業だけではなく、総務・経理・労務に近い領域まで幅広く経験できる点が魅力です。少数精鋭の組織で裁量を持ちながら働けるため、「バックオフィスのプロを目指したい」という方に特におすすめです。未経験者向けの育成体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：36,500円～98,000円 固定残業手当/月：18,000円～45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：入社4年27歳経理担当:463万円 ・400万円（30代） ・550万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／姉崎※未経験歓迎】総務担当◆週休2日制／育休・産休実績豊富！／福利厚生充実／賞与3回
      • NEW
      ～三友鋼機グループの管理機能を担う安定企業／未経験から総務へ挑戦可能／転勤なし／賞与年3回／マイカー通勤可～ 石油化学コンビナートや発電所、製鉄所など日本の基幹産業を支える三友鋼機グループ。当社はグループ全体の管理機能を担うホールディングス企業として、経営基盤を支える役割を担っています。今回は組織体制強化に伴い、総務業務を担当いただく新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 社内の円滑な運営を支える総務業務全般をお任せします。 ・販売管理システムの登録、運用サポート ・PCや通信機器の入替・管理 ・備品発注、在庫管理 ・社内設備の管理 ・消防対応や各種行政手続き ・銀行や関係機関への外出対応 ・社内イベントの企画、運営サポート ・社員が働きやすい環境づくりに関する業務 総務は会社全体を支えるポジションです。現場社員や管理部門など幅広いメンバーと関わりながら、社内の課題解決や環境整備に携わることができます。 ■入社後について 現在はベテラン社員を中心に業務を担当しており、OJTを通じて基礎から学べる環境です。業界経験や総務経験がない方でも、社内システムや業務の流れを一つずつ習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ・未経験からバックオフィス職へ挑戦可能 ・グループ経営を支える重要ポジション ・25年以上勤務する社員も在籍する安定環境 ・社員旅行や収穫祭など独自の福利厚生が充実 ・家族参加型イベントがあり社員同士の距離が近い職場 ■働き方 ・転勤なしで市原エリアに腰を据えて勤務可能 ・月1回程度の土曜出勤以外は土日祝休み ・産育休取得実績あり、復帰率100％ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） 三友鋼機グループの管理会社として安定した経営基盤を持つ企業です。総務未経験から挑戦できる点に加え、ベテラン社員による育成体制が整っています。家族参加型イベントや社員旅行など独自の福利厚生も特徴で、人間関係の良さや定着率の高さが魅力の求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：36,500円～98,000円 固定残業手当/月：18,000円～45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：入社4年27歳経理担当:463万円 ・400万円（30代） ・550万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヴァル

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】PM・リーシング（メンバー職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～
      ■職務内容： ・自社物件のリーシング 　テナント戦略立案、募集、契約締結等 ・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理 ・収益のあがっていない施設の改善企画 ・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 ■ミッション： 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ・残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～
      ■職務内容： ・自社物件のリーシング 　テナント戦略立案、募集、契約締結等 ・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理 ・収益のあがっていない施設の改善企画 ・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 ■ミッション： 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 残業手当：管理職採用なので、基本的に支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリモトホーム

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸ビル／転勤無】自社戸建ての企画設計◆デザイン性重視／コンセプト立案～プラン設計まで／土日祝休み
      ～残業10～20ｈ／戸建て開発デベロッパー／モリモトGで上質な住まいづくりに携わる／働き方◎～ ■業務概要： 当社が展開している新築戸建ブランド「DIANA　HOUSE」「NEXT　STAGE」の、設計企画業務をご担当頂きます。街や景観に合わせたコンセプトづくり、そしてデザインや住みやすさを追求した機能的で快適な設計プランニングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・戸建建築のコンセプトづくり ・商品（戸建）企画、コスト管理、スケジュール管理 ・基本プラン、配置計画の作成 ・社内外の関係者のディレクション業務　　など ■所属部署 不動産企画部は14名（男性10名、女性4名）体制。 設計企画グループは5名（男性4名、女性1名）。 ■働き方について： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業月平均10～20h程度 ・年間休日121日 ・転勤なし ■同社について： モリモトホームは、上質なマンションで高い評価を得るモリモトグループの思想を受け継ぐ、戸建てデベロッパーです。東京・神奈川を中心に、これまで一戸建て住宅・宅地の開発を9,439棟分譲。 土地の選定から、プランニング・設計・デザインまで、住まいづくりのすべてに関わっています。 効率化に流されず、細部にまでこだわった、機能性の中に美しさを宿す住空間を創る。唯一であり、モダンであること、それがモリモトホームの考える「都市型邸宅」です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,211円～446,617円 固定残業手当/月：65,789円～103,383円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【DXエンジニア】アジャイル開発×クラウド×データ分析等〈リモート70％以上／プライム案件／転勤無〉
      • NEW
      ～東証スタンダード上場・設立50年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験／年休125日・フレックス〇／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ～お客様の『付加価値創出』に向けたデジタルトランスフォーメーション推進を支援します～ ・当社、ビジネス企画開発事業部は、アジャイル、クラウド、DevOps、データ分析、などの手法や技術を用いて、お客様の市場での優位性確立に貢献していただきます。 〈特徴〉 ○アジャイル手法により、お客様と同じ目線でスピード感を持ったソフトウェア開発を実現 ○DX第3のプラットフォームであるアナリティクス、クラウドおよびその周辺技術の積極活用 ○エンドユーザーや顧客とワンチームで開発する案件多数 〇メンバーは社員約45名、ビジネスパートナー約35名 ※20代、30代が最も多く、若手のうちから様々なことにチャレンジする機会があります。 〇AWSやAzure、GCPといったクラウドサービスや、DockerやKubernetesなどのコンテナ技術など、新しい技術を積極活用した開発を通じて、 お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： 〇大手SIer様製品開発案件（アジャイル） 自社製品（クラウド型のデータ活用プラットフォーム）の開発で、主に製造業における生産計画や販売計画などのデータを可視化・分析・開発。 〇外資系保険会社様データ分析業務支援 過去データの特徴を抽出し、機械学習モデルによる将来予測を実現 〇大手カード会社様サービス開発案件（アジャイル） クラウドのマネージドサービスを最大限活用して、アジャイル(Scrum)で開発 ■就業環境・教育体制： 【リモートメインの働き方】 ・現在進行中の案件は、フルリモート／一部リモートのいずれかです。 ※フルリモートであっても、本番リリースなど作業内容によっては、お客様のオフィスへの出社が発生する可能性があります。 【教育体制】 ・フルリモートの案件であっても、ご入社後しばらくはオフィス勤務から開始するなど（既存メンバーとのペア作業）、フォロー体制を整えておりますので、キャッチアップしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（豊洲、青山等） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■在宅勤務手当：社内規定による ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場】PM・PL（インフラエンジニア／OS、ミドル、仮想化、クラウド）※リモート可
      • NEW
      ～設立50年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計・構築、運用、保守までインフラ関連の業務全般をご担当いただきます。 ※ハード、プラットフォーム（仮想化、クラウド含む）、ミドルの選定等、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： ○金融機関向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義 ○金融機関向けVDI（デスクトップ仮想化システム）構築 ○クレジット会社向け分析システムのAWS移行 ○都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX/vSANの導入 ○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C） ○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle） 【主要取引先について】 各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 ＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞ 経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～351,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■在宅勤務手当：社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメック

    医療機器卸
    富山県富山市天正寺384-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／転勤無し】経理スタッフ◆実務経験を活かす／安定した医療機器商社グループ
      • NEW
      【富山・転勤なしの経理職～年間休日120日／安定性・社会貢献性の高い医療機器商社◆】 当社の経理スタッフとして、 下記業務を担当いただける方を募集いたします！ ■業務内容： ・入出金管理、伝票処理、帳簿記帳、集計 ・月次・年次決算補助 ・税務関連資料の作成 ★会計システムを活用し、正確で迅速な処理を行うことで、会社運営の基盤を支える重要な役割を担えるポジションです。 ■組織構成やミッション： 経理部門は現在課長代理1名の体制です。 新しく入社される方には、日常経理を中心に幅広く実務を担っていただき、将来的には決算や予算管理など経営に直結する業務も担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 富山本社での勤務となり、転勤はありません。 電話対応や事務補助も一部ありますが、経理業務が中心です。地域に根差した安定企業で腰を据えて働ける環境です。 ■昇給やキャリアパス： 入社後は日常経理をベースにスキルを磨き、経験に応じて決算主担当や経理リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 ■このポジションの魅力： 昭和62年設立、平成22年よりＵＳＣＩホールディングスグループ傘下となった安定企業で、経理として専門性を高められる。少人数体制のため裁量が大きく、自らの成長を実感しながら会社の根幹を支えるやりがいがあります。 ■USCIグループの特徴： 当社はUSCIホールディングスの一員です。USCIグループは、その創業より30年以上にわたり、「人々の健康に貢献したい」という思いのもと、医療現場に医療機器及び適正使用のための技術情報の提供を行ってまいりました。国内外を問わず医療分野全体を見渡せるようなグローバルな視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けてまいりたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市天正寺384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～244,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します ※賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【富山／転勤無し】医療機器営業◆研修充実／既存顧客メイン◎地域医療を支える
      【富山・転勤なし～専門性が身につく医療機器商社の法人営業～年間休日120日／安定性・社会貢献性の高い医療機器商社◆】 当社の営業担当としてご活躍いただける方を募集いたします！ ■業務内容： 循環器領域を中心とした医療機器を扱う商社での営業職です。 ・担当病院への訪問 ・製品搬入 ・手術の立会い ・新製品のご紹介 ・見積り作成や在庫管理 ・医師とメーカーの打ち合わせへの同席など ※既存顧客が約9割を占めており、長期的な信頼関係を築くことが大きな役割です◎ ■組織構成やミッション： 営業部には約20名が在籍し、40代中心の落ち着いた組織です。 新しく入社される方は、既存営業のサポートからスタートし、将来的には特定領域のスペシャリストや担当施設を持つ営業として独り立ちいただきます。 ■働き方： 1日2～3施設を訪問し、ドクターや臨床工学技士と打合せをしたり、フォロー業務を行います。 手術立会いも行っており、臨場感あふれる仕事を経験できます。 ＊直行直帰になることもあります。 ■昇給やキャリアパス： 入社後は座学研修とOJTで基礎を習得いただきます。 経験を積んだ後、主要施設を担当したり、新人教育や営業リーダーを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■このポジションの魅力： 自分が納入に携わった製品で患者さんの命が救われる瞬間に立ち会えるやりがいがあります。 未経験から専門性を高め、地域医療に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■USCIグループの特徴： 当社はUSCIホールディングスの一員です。 USCIグループは、その創業より30年以上にわたり、「人々の健康に貢献したい」という思いのもと、医療現場に医療機器及び適正使用のための技術情報の提供を行ってまいりました。国内外を問わず医療分野全体を見渡せるようなグローバルな視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けてまいりたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市天正寺384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：6,000円～15,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMB建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】内部監査◆総合商社が出資の安定企業/年休123日/キャリアチェンジ可/落ち着いた社風
      ～キャリアチェンジ歓迎！／三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社／働きやすい環境／内部監査未経験可！／2026年度ベースアップ実績あり～ 当社にて、内部監査（業務監査）をお任せします。 ■仕事内容 ・内部監査業務（チェックリスト整備・事前整備・往査・報告書作成） ・J-Sox対応内部統制 ■入社後の流れ 先輩社員から業務を教えてもらいながら覚えていただきます。受け身な姿勢ではなく、主体的/意欲的に業務をキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 内部監査部には、部長含め基幹職7名が在籍しており、内部監査経験がない方もご活躍しております。 ■就業環境について 在宅勤務制度もあり、完全週休2日制[土日祝]で年休120日以上とワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■同社について 同社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生いたしました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また、海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランド「こことわ」の理念に合致した独自ブランド商品の開発、信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F（受付11F） 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～500,000円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定 ※上記年収は各種手当を含めない理論年収 ※管理監督者のため、残業代は支給されません ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】財務担当◆キャリアアップ◎/三井物産・住友商事・丸紅出資の安定企業/建材商社/在宅可
      ～所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！～ 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。 将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 財務経理部（財務チーム）における以下業務をお任せします。 入社後まずはサポート業務から入っていただきますが、慣れてからは資金管理メインで担当いただく予定です。数字の収集や支払手形の作成等は事務職がフォローします。 ・資金繰り、資金管理業務 ・財務活動の企画立案 ・キャッシュフローの予測 ・照査/検印 ・財務チームのマネジメント業務 ・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成： 財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 財務チームは管理職2名（50代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）、事務職4名で構成されております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない基本給/賞与標準 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七保

    建材 （商社）
    山梨県甲府市向町296
    • 設立 1962年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・調布】リノベーションコンサルタント◆未経験・第二新卒歓迎/飛び込み無/ノルマ無/残業月20h
      • NEW
      ～リノベーション業界トップクラスの実績/お客様視点を最重視！ライフスタイルに寄り添った提案をかなえる/未経験からキャリアチェンジ可能～ 当社がフランチャイズとして展開するワンストップリノベーション業界トップクラスの実績を誇る「リノベる。」をはじめとしたリフォームやリノベーションのライフスタイルコンサルタントをお任せします。 ■主な業務内容 ・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施 ・お客様の理想の暮らしやご予算にあわせた企画立案 ・申込契約後の専門スタッフとの物件探し・プラン・工事・引き渡しに置けるサポート・フォロー　 ■業務補足 ・当社HPや他媒体からお問い合わせをいただいたお客様に対してご提案を行っていくため、飛び込みはございません。 ■入社後 先輩社員からマンツーマンでの引継ぎをおこなっていただきます。又、外部研修にも会社負担で参加可能です。（期間：1か月～2か月）分からないことは先輩社員や支店長もフォローに入る体制が整っているため、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 事業所：8名（男性：4名、女性4名） 全社的にも男女比は約半分ずつであり、女性にとっても働きやすい環境です。また、個人の裁量が大きく、新しいことや新しい領域にチャレンジすることができる社風があります。 ■当社ならではの魅力： ・『お客様視点』を第一に、寄り添いながらご提案することができます。 マンションや戸建て住宅の内覧からリノベーション後の引き渡しのサポートまで一貫して担当することができるため、お客様のこれを叶えたいという「コンセプト」にあったお住まいを提供できるようにご提案を行いながら進めることができます。引き渡しの時に、「ありがとう」や「○○さんが担当で良かった」というお言葉を直接いただけるのは非常にやりがいを感じます。 ・良い意味でリノベーション会社のがつがつした体育会系の雰囲気はございません。個人ノルマもなく、ホスピタリティの強い社員も多いため、お客様に最適なご提案をしたいという方にはぴったりの社風です。ただ、稼ぎたいという方がご入社された場合、その方に合わせてインセンティブ制度の導入なども検討できるため、中小企業ならではの柔軟性があり、若手社員の意見も形になるところが働きやすさに繋がっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都調布市小島町1-18-8　 市橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,500円～30,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,500円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山梨／甲府】住宅資材の企画営業◆売るだけではなく付加価値を提案◆賞与年3回／転勤なし
      • 締切間近
      ～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～ ■業務内容： 工務店様に、住宅建材、住宅用サッシ、住宅設備機器、外装材などの住宅資材の流通・販売を行うお仕事です。 付き合いの長い既存のお客様を中心とした法人向け営業なので、個人向け飛び込み営業はありません。また、商品を売るだけではなく、工務店様の仕事に役立つプラスアルファの付加価値（法改正対応の研修会の実施、年2回の展示会の実施など）の提供にも力を入れています。 先輩、上司が丁寧に指導するので、安心して仕事に取り組むことができます。また、商品知識についての勉強会も定期的に実施しています。営業経験が無い方も大歓迎です。 ■当社の特徴： ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～271,400円 固定残業手当/月：30,420円～79,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,220円～351,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立石フィルター株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区入船3-1-13エーユー入船ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／西日本総合職】法人営業（産業用フィルターの提案）◆土日祝休◆若手活躍◆業界トップシェア
      • NEW
      ＜産業用フィルターの提案営業／創業60年のリーディングカンパニー／新たな株主のもと、第二創業期へ突入！／成果を還元する評価制度◎＞ ＼今、会社が面白い／ ◇当社は、産業用フィルターの専門商社として60年以上にわたり業界を牽引してきました。現在、新たな株主のもとで第二創業期を迎え、事業・組織・人材の全てをさらに磨き、飛躍を目指すフェーズに突入しています。 ◇このタイミングで参画することは、単なる営業職ではなく、会社の未来を共に創るコアメンバーになることを意味します。 ◇安定した基盤と、変革への挑戦。両方を兼ね備えた今だからこそ、本気でキャリアを伸ばしたい営業人材にとって最適な環境です。 ■業務内容 安心・安全な環境づくりに取り組む、空気の「質」を守るプロフェッショナルとして、提案営業を行っていただきます。半導体・精密機器、医薬品、食品、など、日本の最先端のものづくり現場に対し、空気や液体の「浄化」に関する、産業用フィルターの導入等、ソリューションの提案営業を行っていただきます。 【営業先】 半導体・精密機器・医薬品・食品など、品質管理が極めて重要な製造現場となります。顧客の課題を深く理解し、最適な製品・サービスを提供することで、製造環境の安全性・効率性向上に貢献します。 ■業務内容 ・顧客への提案営業（課題のヒアリング/導入・メンテナンス提案） ・顧客への販売・納品対応（発注・加工依頼等） ・製品導入/各種メンテナンスのサポート ・設備の設置支援、現場調査/技術的サポート ■組織構成： 20代～30代が多く若い世代が活躍中！ ■同社について ★大手メーカーの空調機やクリーンルームに使用される産業用フィルターの専門商社です。60年の歴史に裏付けられた2000以上の取引先とノウハウ、提案力で業界トップシェアを誇ります。 ★塵や菌は目に見えにくいものの、フィルターを通じた空気清浄や液体浄化はあらゆる産業や建物で必要不可欠！環境改善に大いに貢献する商材であり、社会貢献性の高い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-24 九勧呉服町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■モデル年収： 年収520万円／入社2年目メンバー 年収750万円／入社8年目 サブマネージャー ※モデル報酬は一例であり、個人の経験・能力・評価・業績等により変動する場合があります ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/イベント企画経験歓迎！】法人営業◇イベント運営者向けシステム◇イベント業界⇒IT業界！
      【創業47年/横浜桜木町のIT企業/SESのパートナー向け営業・自社パッケージ「ECOS」の営業/リモートワーク都度相談可/ワークライフバランス◎】 ★こんな方にお勧め ・イベント会社経験がありその知見を活かしてIT業界にチャレンジしたい方！ ・イベント開催の煩わしさを同社システムで解決したい方！ ■当社について 株式会社ソフテムは、様々な業界のITソリューションを提供する企業です。 中でも自社パッケージ「ECOS」は、イベント業界に特化したシステム開発で高い評価を獲得し、コロナ禍でも増収増益を実現。来場者管理や受付効率化、オンライン決済対応など、イベント運営の課題を一括解決する革新的なサービスです。他社との差別化は、イベント運営に特化したノウハウと、顧客の声を反映した柔軟なカスタマイズ力。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた当社で、イベント業界の未来を一緒に創りませんか。 ■概要 イベント業界向けITソリューションの法人営業を担当。既存顧客対応と新規提案を通じ、イベント運営の課題解決を支援します。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ イベント業界の顧客に対し、当社サービスの提案・導入を推進します。 ・自社パッケージ「ECOS」の提案営業 ・顧客からの問い合わせ対応（反響営業中心） ・アップセル・クロスセル提案 ＜その他の業務＞ ・SES営業 ・新卒採用イベント対応（合同説明会など） ■スキルキーワード 法人営業／イベント運営／顧客折衝／ITソリューション／提案型営業 ■案件例 ・大規模展示会の来場者管理システム導入 ・セミナー受付の非接触化対応 ■働き方 ・月平均残業10時間程度 ・リモートワーク相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、当社規定の上優遇します。 ■賞与：年2回（年2カ月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/業界未経験歓迎】IT法人営業◆イベント運営者向けシステム◆残業時間10程度
      【創業47年/横浜桜木町のIT企業/SESのパートナー向け営業・自社パッケージ「ECOS」の営業/リモート都度相談可/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： （1）SESのパートナー開拓（エンジニアの管理は無し） ・HPからの問い合わせなど反響営業中心ですので飛び込み等は発生しません。 ・案件に対して適切なエンジニアを選定し、アサインしていただきます。 ・問い合わせがあった企業様に対して月２０件お打ち合わせを実施いただきます。 （2）自社パッケージ「ECOS」の営業 ・顧客からの問い合わせ対応：一日5～10件程度 ・顧客へのアップセル、クロスセル、新規提案 （3）新卒採用集客業務 ・大学を数件訪問していただきます。 ・合同説明会や説明会の対応もお願いします。 ■「ECOS（Expo&Convention Organizer System）」とは： 展示会やセミナー、商談会など人が集まるイベントを運営している担当者のために作られたシステムです。 ＜解決できる課題＞ ・招待者／来場者管理をスマートに対応したい ・受付の長蛇の列を解決したい、または、非接触対応に移行したい ・提出書類や情報をクラウドで管理したい ・イベントのPR 情報を充実させて集客力を高めたい ・複雑なセミナー管理を簡単にしたい ■魅力： ・月平均残業10時間程度 ・事情があるときのリモートワーク相談ＯＫ ■キャリアパス 将来的にはマネジメントを目指していただくことが可能です！ ■評価制度 売り上げ、仕事への向き合い方（他部署連携等、他業務への貢献）が半々程度の割合で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、当社規定の上優遇します。 ■賞与：年2回（年2カ月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミナコレクシヨン

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市中区山下町123クリードビル7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ハワイアンブランド／顧客営業】日用品・アパレル・インテリア◆『チャイハネ』『Kahiko』など展開
      • NEW
      ～ハワイやフラが好きな方におすすめ／店舗での販売も行えるため、様々なスキルを身につけることができる～ ■業務内容： ハワイやフラの歴史を継承するMaunaloa事業で営業をお任せします。 オンラインショップへのご注文促進を主眼とした全国のフラダンス教室の主宰者さまへのPR・販促を行います。 ※現在の担当者が丁寧に研修を行います。不安なことがあれば何でも質問してください。 ■具体的な業務内容： ・フラダンス教室、教室主宰者への営業（リレーション作り、関係深耕） ・催事出店の準備、運営、実施 ・展示会の準備、運営、実施 ・直営店での接客販売（商品や接客の研修を兼ねたうえで） ■当社について： ◇「チャイハネ／Kahiko／倭物やカヤ／岩座／欧州航路」といった自社ブランドを抱えており、横浜を本拠地に北海道・東北から九州・沖縄まで全国に140店舗の直営店を展開しています。 ◇営業業務だけでなく店舗での販売も行えるため、様々なスキルを身につけることができます。 ◇当社はフォークロア（民俗文化）の大隊商として、800軒を超す小売店・直営店を通じて、全国に民芸を広めていこうと尽力しています。 ◇民族文化を引き継いでいくために、オリジナリティーあふれる独創的な衣料・インテリア・服飾雑貨を全国の小売店に卸しています。民芸に軸を置きながら、マーケットの流れを取り込む努力を積み重ね、現在では全国各地の個店やチェーン店、アパレルセレクトショップと取引があります。 ◇「一人ひとりの個性や感性を大切にする」という創業当時から変わらない理念のもと、フラットにアイデアが出し合えるクリエイティブな環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町123 クリードビル7F 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～226,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（各1ヶ月分最低保障） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ブランドのグラフィックデザイナー／土日祝休／リモート可
      世界各国の文化や伝統、そこに息づく人々の暮らしや価値観を発信している当社。 今回募集するのは、文化や商品の魅力を伝えるグラフィックデザイナーです。 ★担当ブランド 横断してお任せします。 ・チャイハネ ・倭物やカヤ ・岩座 ・Kahiko ・欧州航路 ・Maunaloa ◎業務内容 ―――――――― ■販促ツール制作（ポスター・POP・カタログなど） ■撮影ディレクション業務（社内に撮影部隊あり） ■コラム企画・編集・進行管理※ など ※月2～3本。執筆は外部ライターに依頼するほか、自分で執筆することもあります。 ◎仕事の流れ ―――――――― ▼ブランド担当者との打ち合わせ・販促企画立案 ▼ロケ地選定・ロケハン・モデル手配・撮影ディレクション ▼IllustratorやPhotoshopを用いた販促物制作 ▼コラム企画・編集 ▼店舗へ足を運び、お客さまや現場スタッフの反応を確認※ ※現場訪問を推奨！営業時間内に中抜けOKです！ ◎表現にもっとこだわれる！ ―――――――― 企画、撮影、編集、デザインまで一貫して関われるからこそ、 伝えたい世界観に最後まで向き合うことができます。 企画担当やバイヤー、時には現地を訪れた担当者から商品の背景を学び、 文化や物語を届けるクリエイターとして成長できます。 ◎入社後の流れ ―――――――― 会社・ブランド理解研修からスタート。OJTを通じて業務を段階的に習得します。また、約10日間の店舗研修も実施。ブランドやお客さまへの理解を深めながら、半年後の独り立ちを目指します。
      【転勤なし】横浜市中区の本社での勤務となります ◎本社 神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリード7F ■アクセス ・みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩4分 ・JR根岸線「石川町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給22.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（各1カ月分最低保障） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    第一設備工業株式会社

    サブコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル4F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台／転勤無】設備工事施工管理★年休125日／清水建設G・60年以上無借金経営
      ～清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ ■業務内容 建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 〇工事図面の作成 〇工事に必要な材料の発注 〇機械の選定 〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理 〇工事進行中の安全管理　など ■お仕事の特徴 空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。 工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！ ■キャリアアップ支援制度 業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。 〇ダイテックT-fas CAD講習 〇見積・設計研修 〇階層別研修（入社2～5年目） 〇新任工事主任研修 〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けｍ勉強会や模擬試験を実施 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。 また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。 ■当社について 設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。 68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。 豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収570 万円（ 294,500 円 賞与 手当） ）/33 歳主任 年収800 万円（ 510,000 円 賞与 手当） ）/48 歳工事長 年収980 万円（ 580,000 円 賞与 手当） ）/55 歳工事部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／転勤無】設備工事施工管理★年休125日／清水建設G・60年以上無借金経営
      ～清水建設グループ・68年連続無借金経営の安定性◎／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、家賃補助など各種福利厚生完備で働き方◎～ ■業務内容 建物の安全・快適な環境を支える設備工事において、品質管理や工程管理など、空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 〇工事図面の作成 〇工事に必要な材料の発注 〇機械の選定 〇工事全体の工程スケジュール、作業の段取り管理 〇工事進行中の安全管理　など ■お仕事の特徴 空調設備、衛生設備、電気設備など、設備に関する幅広い業務を担当します。 工事現場で実際に作業をする職人の方やお客様と連携し、プロジェクト担当として工事全体の品質や工程、安全、原価などを管理します。 自治体庁舎や学校、病院、高層ビル、商業施設、ホテルなど、多彩な現場を経験できます！ ■キャリアアップ支援制度 業界未経験の方でも安心して働くことができるよう、各種教育制度や資格取得支援などを行っております。 〇ダイテックT-fas CAD講習 〇見積・設計研修 〇階層別研修（入社2～5年目） 〇新任工事主任研修 〇1級管工事や1級電気工事施工管理技士の取得に向けｍ勉強会や模擬試験を実施 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、全社残業平均20hと建設業界でありながらバランスのとれた働き方を実現できます。 年末年始や夏季休暇などの連続休暇取得可、産育休取得率100%とお休みを取りやすい環境です。 また、独身・単身・家族問わず月2万円で入居できる借り上げ社宅（諸条件有）もあり、長く安心して働くことができる環境が整っています。 ■当社について 設備の総合プランナーとして、診断から計画、設計、施工まで、空調設備・衛生設備・電気設備を一貫して対応しています。 68年連続無借金経営、清水建設Gの安定した事業基盤が強みの一つです。 豊洲市場や中部国際空港など大規模案件も数多く手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-13-2 Jプロ大宮ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 ＜月給＞ 275,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収570 万円（ 294,500 円 賞与 手当） ）/33 歳主任 年収800 万円（ 510,000 円 賞与 手当） ）/48 歳工事長 年収980 万円（ 580,000 円 賞与 手当） ）/55 歳工事部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社桃太郎

    専門店・その他小売
    福井県福井市中央1-9-28
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢】化粧品アドバイザー◆momo店舗/長期就業できる環境/ノルマなし/お客様の喜ぶ姿が見れる◎
      ～「momoアピタタウン金沢ベイ店」の化粧品販売スタッフ/ノルマ無し×ワークライフバランス◎長期就業できる化粧品提案のお仕事☆化粧品好きな方に～ ■職務内容 店舗スタッフとして、お客様とのカウンセリングによってその時に必要なアイテムを提案頂きます。 ■具体的な業務 ・ご来店したお客様への接客対応、カルテ作成 ・お客様の肌の状況確認しながらメイクや商品の提案 ・レジ対応 ・サンプルのセット作り ・店内装飾 ・ポップ作成、勤務表作成、売り上げ管理 ・清掃など お客様とのカウンセリング時や顧客のカルテ作成時には座りながら作業を行う事が多いため、ずっと立ち仕事になる事はありません。 ■商品について 取り扱っている化粧品のメーカーは資生堂、コーセー、アルビオン、シェルクルールです。 ■ワークライフバランス◎長期就業できる環境 ・残業はほぼありません。 ・シフト制で希望休や連休、有給も取得しやすいです。 ・個人ノルマがなく、お店の皆で目標を追います。 ・数字のみで評価するのではなく、普段の働き方など行動面も評価しております。 ■入社後 最初はレジの対応を覚えていただきます。商品についてはメーカーさんの勉強会に参加いただいたり、商品知識の勉強会があるので、未経験からでも1から知識を身に着けられる環境です◎ 化粧品に興味がある方や好きな方には面白いお仕事です。 ■組織構成 女性5名（20代2名、30代2名、40代1名）＋アルバイト1名 メーカーの方が女性5名（20代～40代） ※未経験入社も過去いますし、中途入社も多い環境です。 ■仕事の魅力 自社ブランド美容部員さんとの違いは、当店は4つの化粧品メーカー商品を取り扱っている為「お客様に本当に合った商品」を提案することができます。 その結果、提案した商品をリピートしてくださったり、肌の調子が良くなったとお声を頂いた際や、化粧をして綺麗になるお客様を見る事ができる事がやりがいです◎
      ＜勤務地詳細＞ アピタタウン金沢ベイ店 住所：石川県金沢市無量寺4丁目56番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～310万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～232,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 192,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※スキルや経験によって決定いたします。 ※残業代は1勤務につき15分程です。 金額については固定金額ではなく個人の給与金額に応じて変動します。月給の約1割程が固定残業の金額になっています。 ■昇給 各ブランドの専任担当→副店長→店長 昇給後の給与：350万円～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社科学情報システムズ（略称：ＳＩＳ）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社】業務系システム開発<SE>要件定義～保守運用まで★将来のリーダー採用/教育充実/在宅7割
      ～安定独立SIer／上流工程に挑戦／着実なスキルアップ／資格取得支援有／キャリア選択制（マネジメント／専門職）／落ち着いた社風～ ■当社について 公共・金融・産業・通信分野を中心に、企画提案から設計・開発・保守運用まで一貫したシステム開発を行う独立系SIerです。特定ベンダーに依存せず顧客本位の技術選定が可能なため、本質的な課題解決に携われます。ISMS・PMS・ISO9001の認証を取得し、高品質かつ高セキュリティな開発体制を構築。教育投資と資格取得支援にも力を入れ、経験者が着実に上流工程・マネジメントへステップアップできる環境が整っています。 ■概要 開発実務経験を活かし、顧客要件に基づく設計・開発を担いながら、段階的に要件定義やプロジェクト管理へ挑戦するポジションです。 ■業務詳細 顧客システムにおける設計・開発を中心としたSE業務を担当します。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、開発、テスト ・進捗管理、品質管理 ・保守、運用サポート ・PL／PM補佐業務（経験に応じて） ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL／Linux／Windows／要件定義／基本設計 ■案件例 ・放送／エンタメ：CM出稿分析、チケット予約管理 ・教育：検定試験申込、学習塾向け講座管理 ・流通：ECサイト、サブスク、フードデリバリー ・防災：自治体向け防災情報伝達システム ・鉄道：運転管理、収入管理、運転データ活用 ・ソリューション：勤怠・工数・労務管理システム ■働き方 ・在宅勤務6～7割、出社3～4割程度 ・平均残業時間15h／月 ・年間休日125日 ・有給取得日数平均14.9日 ・育休取得率：女性100％、男性80％ ■資格取得支援制度 基本情報技術者の取得率は90％超、応用情報取得者も半数以上と、資格取得者が非常に多い点が特長です。教育制度と支援体制が整っているため、日々の業務と並行して着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・3～4年目で要件定義を担う社員も多数 ・資格手当付きでスキルアップが収入に直結 ・落ち着いた社風で腰を据えてキャリア形成 ・マネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 ＜月給＞ 230,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】業務系システム開発<SE>要件定義～保守運用まで★将来のリーダー採用/教育充実/在宅7割
      ～安定独立系SIer／上流工程に挑戦／着実なスキルアップ／資格取得支援有／キャリア選択制（マネジメント／専門職）／落ち着いた社風～ ■当社について 公共・金融・産業・通信分野を中心に、企画提案から設計・開発・保守運用まで一貫したシステム開発を行う独立系SIerです。特定ベンダーに依存せず顧客本位の技術選定が可能なため、本質的な課題解決に携われます。ISMS・PMS・ISO9001の認証を取得し、高品質かつ高セキュリティな開発体制を構築。教育投資と資格取得支援にも力を入れ、経験者が着実に上流工程・マネジメントへステップアップできる環境が整っています。 ■概要 開発実務経験を活かし、顧客要件に基づく設計・開発を担いながら、段階的に要件定義やプロジェクト管理へ挑戦するポジションです。 ■業務詳細 顧客システムにおける設計・開発を中心としたSE業務を担当します。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、開発、テスト ・進捗管理、品質管理 ・保守、運用サポート ・PL／PM補佐業務（経験に応じて） ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL／Linux／Windows／要件定義／基本設計 ■案件例 ・放送／エンタメ：CM出稿分析、チケット予約管理 ・教育：検定試験申込、学習塾向け講座管理 ・流通：ECサイト、サブスク、フードデリバリー ・防災：自治体向け防災情報伝達システム ・鉄道：運転管理、収入管理、運転データ活用 ・ソリューション：勤怠・工数・労務管理システム ■働き方 ・在宅勤務6割、出社4割程度 ・平均残業時間15h／月 ・年間休日125日 ・有給取得日数平均14.9日 ・育休取得率：女性100％、男性80％ ■資格取得支援制度 基本情報技術者の取得率は90％超、応用情報取得者も半数以上と、資格取得者が非常に多い点が特長です。教育制度と支援体制が整っているため、日々の業務と並行して着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・3～4年目で要件定義を担う社員も多数 ・資格手当付きでスキルアップが収入に直結 ・落ち着いた社風で腰を据えてキャリア形成 ・マネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 ＜月給＞ 230,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドリブ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋2-12-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】高島屋百貨店でのワイン提案・販売◆残業月10h／転居を伴う転勤無し／連休取得可／資格手当有
      ～ワインが好きな方大歓迎！／高島屋百貨店でワインの販売業務／残業月平均10h／転勤無し／年間休日117日／食堂あり・社員買物割引制度など福利厚生も充実／入社後9割以上の方が正社員登用～ ■業務内容 高島屋百貨店内の店頭で接客業務をお任せします。名古屋店舗は売り場拡大のため増員採用をしております。プレゼント用なのか、どんな料理と一緒に楽しむのかなど、お客さまの希望や用途をお伺いし、ぴったりのワインをご提案いただきます。 ▼具体的には ・接客、販売業務 ・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営（バイヤーとの仕入れの相談など） ・包装や配送の手続き ・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ■教育体制 入社後は、ご経験に合わせて教育を行うため、「ワインが好き！」「接客が好き！」という想いだけで飛び込んでいただいて構いません！未経験者でもベテラン社員がサポートしますので、安心して活躍していただけます。 ■特徴／魅力 ＼（1）お酒の知識を磨く事が可能／ ソムリエ資格など、お酒に関する資格をお持ちの場合、月1万円程度（資格による）の手当が支給されます。お酒に関する資格保持者が多い職場なので、仕事をしながら知識を深めることが可能です。店頭に並ぶのは「ルロワ」「クレスマン」「ティエノー」をはじめ、厳選した世界各国のワインです。 ＼（2）店舗づくりや仕入れなど、企画もお任せ／ ワイン・ウィスキー等の酒類の接客販売だけではなく、仕入れ・店舗ディスプレイ・キャンペーンの企画立案など、店舗運営もお任せしております。ご自身のアイデアが売り上げに直結する楽しさを感じることができます。 ＼（3）幅広く接客経験を積める／ 百貨店での勤務となるので、様々な方にご来店いただいております。友人の誕生日やお祝い事のプレゼントを買いに来られる方、1本50万円以上もする高級ワインを買いに来られる富裕層の方など幅広い接客を経験することで対人スキルが身につきます。 ■組織構成 ほぼ全員が中途入社です。ワイン好きな社員が多く、社歴や年齢の壁なくコミュニケーションを取り合っています。女性リーダーも活躍中！第二新卒から、社会人経験10年以上のベテランまで幅広いスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイアール名古屋タカシマヤ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員登用後） ＜入社1年目の月収例＞ ■月収23万円（未経験者） ■月収26万円（前職：レストランソムリエ） ■月収33万円（前職：ワイン販売店店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス山梨販売株式会社

    自動車ディーラー
    山梨県甲府市富竹2-1-29
    • 設立 1969年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県内各営業所】カーライフアドバイザー/業種＆職種未経験歓迎/ＯＪＴと独自の研修有/ノルマ無
      ～必ずしもクルマが好き・興味がある必要はありません／独自の研修プログラムにより自動車ディーラー業界での営業経験も不要です～ ■担当業務： 個人から法人まで快適なカーライフをサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・まずは担当するお客様（日産車のオーナーや法人のお客様）へ 車の調子を伺う訪問を通して車検／定期点検の案内やを通じて関係構築いただきます。 ・新規顧客の開拓も、既存のお客様の周辺への挨拶やご紹介を通して行います。 ・営業スタイルは会社から指示をするのではなく、個人の裁量に任せています。 ・新車 及び 駐車の提案をお任せいたします。まずは関係構築により信用をいただく事が重要になってきます。 ・オーナーさんに向け、様々な提案ば必要となります。 ・自動車販売 ご来店のお客様や担当顧客を対応。 車種や買い替え時期、買い方まで、お客様と信頼関係を築き購入後も続くカーライフをご提案。 ・アフターフォロー 購入後の車検や点検といったメンテナンスのご案内から自動車保険なども対応。 ■キャリアパス： カーライフアドバイザーとして職位を高め、店長など管理職への挑戦から、本人意向や適性を判断して、本社にて管理部ポジションへのキャリアを用意しています。 ■配属部署・組織構成： ・営業所によりますが20代～超ベテランまで活躍中です。 ■当社の魅力： 日産グループならではの教育プログラムを実施しています。 ・日産ビジネスカレッジ（NBC）…横浜を本校として、北海道、宮城、名古屋、神戸、福岡の全国6ヶ所に設立。 各職種を対象として様々なカリキュラムがあり、講師は第一線で活躍している店長やマネージャが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスが行っています。 NBCでは、新人研修から管理職研修まで、そのテーマは知識を「詰め込む」のではなく、一人ひとりの「気づき」の機会とすることに重きを置いています。 （2）新車勉強会…新型車商品の学習を通じて作り手の思いを知ることや、試乗を通じて、日産のドライビングプレジャーや技術の進化を体感し、自らの言葉でお客様に日産車をより魅力的に伝え、説明することを目的にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日産プリンス山梨販売(株)　甲府国母店 住所：山梨県甲府市国母5-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日産プリンス山梨販売(株)　富士吉田店 住所：山梨県富士吉田市上吉田東1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日産プリンス山梨販売(株)　笛吹石和店 住所：山梨県笛吹市石和町八田280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,817円～263,045円 固定残業手当/月：16,183円～18,205円（固定残業時間10時間52分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～281,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の年収を出来る限り下回らないよう設定しています。 ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分） ・モデル年収：30歳　年収500万円（賞与4.0ヶ月分を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央運輸株式会社【東証プライム・スズケンG】

    医薬品卸
    東京都中央区日本橋大伝馬町10-2中央運輸(株)
    • 設立 1948年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【草加市／未経験歓迎】物流管理スタッフ（正社員）◆年休126日／医薬品で社会貢献／福利厚生充実◆
      • NEW
      【未経験から正社員として安定のキャリアを実現！／医薬品輸送のパイオニア／医療の力を待つ人に物流で貢献する社会貢献性の高い事業展開／資格取得支援制度あり】 ■職務内容 医薬品の入出庫から国内・海外向け出荷まで、物流業務全般をお任せします。チーム全員で工程全体を担当し、GMPに基づく手順を遵守しながら正確な物流オペレーションを担っていただきます。 ・製品の入荷・入庫作業 ・製品の出庫作業 ・国内向け出荷梱包 ・海外向け出荷梱包 ・パレットへの製品積み替え ・フォークリフトを使用した製品移動 ・温度記録など各種記録作成 ・GMPに基づくSOP（標準作業手順書）に沿った作業 ・メーカーごとに異なる手順や基準の習得・運用 ・チームメンバーと連携した入出庫から出荷までの一連業務 ■就業環境 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・車通勤可能 ・産休育休・介護休制度取得実績多数 ■研修体制 未経験者の応募も歓迎しており、GMPやSOPに基づく業務を基礎から学べる環境です。各種研修制度が整備されているほか、フォークリフトなどの資格取得支援制度を利用しながらスキルアップを図ることができます。 ■キャリアパス 物流実務経験を積みながらリーダーや管理職へのステップアップが可能です。能力や意欲を重視した評価制度があり、若手社員の管理職登用実績もあります。 ■企業概要 中央運輸株式会社は1947年創業の総合物流ソリューション企業です。医薬品物流のパイオニアとして、温度管理・品質管理など高度な物流品質が求められる分野で豊富な実績を有しています。東証プライム上場のスズケングループの一員として安定した経営基盤を持ち、医薬品をはじめとする社会インフラを支える物流サービスを展開しています。「いのちをつなぐ」物流を使命に、安心・安全な医薬品の供給を支え続けています。 ＼公式YouTube・Instagramにて、社員の働く様子を公開中！／ (雇い入れ直後)上記仕事内容 (変更の範囲)会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加出張所 住所：埼玉県草加市柿木町字宝1352-2 勤務地最寄駅：武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,330円～293,000円 ＜月給＞ 244,330円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 ・4,760,000円 係長、３８歳 ・5,340,000円 課長、４５歳 ・5,680,000円 統轄課長、５２歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】法人営業(既存) 未経験歓迎！製薬工場への提案◆ノルマ無し／マイカー通勤可／大手スズケンＧ◆
      【未経験歓迎！製薬メーカー工場への提案営業／飛び込みやノルマなし／大手スズケンG企業で安定性抜群／社会貢献◎】 今回は、大手製薬メーカーなどの法人営業職として、工場内の業務を支援する受託サービスの提案をお任せします！ ※未経験の方でも、現場社員の丁寧なフォロー体制がありますので、安心してご入社いただけます◎ 【業務内容】 ■工場の視察、課題やニーズのヒアリング ■課題解決の提案／受託範囲の決定 ■費用交渉／見積／契約書作成 ■人材の確保・面接 ■導入後のフォロー ※営業先：関東エリアの大手製薬メーカー様が対象、ほぼ既存顧客です。新規営業は既存顧客からのご紹介経由が多く、飛び込み等の営業はありません◎ 【働き方】 ■社用車で週に１～2回程、クライアント先へ訪問します。 ■残業時間は月平均10～20時間、年間休日125日・土日祝休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 リモートワークは、今後導入も検討しております◎ 【入社後】 座学研修後、先輩社員と同行し実務を学んでいただき、入社後いきなり全てお任せすることはありません◎ ※異業種出身が9割以上で、飲食・広告代理店・IT・小売り・引越し・メーカーなど、前職多彩な先輩が活躍しています！ 【評価制度】 年2回、上長との目標設定と評価面談を行い、スキルや取り組みを評価します。(新卒3年目での主任昇格事例あり) 【モデル年収】 ・主任(33歳)4,410,000円 ・係長(38歳)4,760,000円 ・課長(45歳)5,340,000円 ※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む」 ※管理職は残業手当支給対象外 【キャリアパス】 営業現場でキャリアを積みスペシャリストが目指せる他、下記のように多彩なキャリアが広がっています。顧客からの信頼や評判を自分のステップアップに繋げながら、着実に成長できる環境です！ (例)営業チームのリーダー、物流センターを統括する所長、幹部候補 【当社について】 スズケングループ一員であり、医薬品卸売業界において、メーカー物流、卸物流、院内物流、治験薬物流といった、医薬に特化した流通プラットフォームを有しており、同社はメーカー物流を担う企業として、医薬品メーカーから医薬品卸への輸送を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市流通団地4-1-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～288,000円 その他固定手当/月：58,000円～95,000円 ＜月給＞ 269,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給あり／年1回（4月） ■賞与あり／年2回（7月・12月） ■試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲州青果市場

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県甲府市国母6-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【甲府市】※第二新卒歓迎※営業事務・アシスタント※転勤無/残業10h以下/地域密着型安定企業
      ◆第二新卒歓迎/～山梨のおいしさを食卓に～日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業/1949年創業の地元密着型安定企業！/残業少なめ/地元に貢献したい人大歓迎！◆ ■業務内容： ・甲府市地方卸売市場内で果実・野菜の卸売りを行う企業にて、営業事務アシスタント業務をお任せします。 ・営業部門の事務作業を専任で担当いただき、営業活動の効率化を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・顧客システムへの納品データ入力 ・納品書・販売伝票の作成 ・仕入れデータ作成・請求書チェック ・営業資料の作成 ・電話対応 ・その他事務雑務 ■組織構成： ・今回新規での募集ポジションとなります！ ・営業（15名程、男性、30代～60代）のアシスタントという立ち位置になります。 ※バックオフィス職には女性で活躍されている方もたくさんおります！ ■入社後の流れ： ・営業部門から顧客や販売方法。商品知識などを習得していただき、バックオフィス部門より社内決済や社内システムの概要を説明し、理解していただけた後に一人立ちとなります。 ■やりがい： ・山梨県産をはじめ全国の青果物を扱い、地域の「食」を支えています。 ・生産者様とお客様、双方との信頼関係を築きながら、季節や市場の動きを肌で感じられます。 ・山梨から全国へ、山梨のおいしさを食卓へ、山梨の「食のインフラ」を担う仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母6-5-1 受動喫煙対策：その他（場内は一律禁煙、屋外喫煙場所有） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市】★完全未経験歓迎★営業職＜既存メイン＞～転勤無/就業時間5:30～14:30
      ～山梨のおいしさを食卓に～日々の食卓を豊かにする果実・野菜の卸売業 <完全未経験OK>転勤なし・UIターン歓迎/5:30～14:30定時でプライベートの時間も確保！/年間休日117日～ ～午後ゆとりを持って自分の時間を確保したい方へ～ ■当社について： ・当社は、生産者と消費者をつなぎ、山梨の新鮮な野菜や果物を全国へ届けることで生活を支えるやりがいを実感できる職場です。 ・地元の魅力ある特産品を広める誇りも感じられ、未経験から学べる研修体制も充実しているため、成長を実感しながら働けます。 ■業務概要： 甲府市場内で果実・野菜の卸売りを行う当社にて、既存顧客への営業をお任せします！ ■業務詳細： ・市場に来場されるお客様に対して商品のご紹介、値付け ・電話での受注対応（携帯電話へ直接かかってきます） ・相対営業 　┗せりではなくお客様と１対１で価格交渉や年間契約についての商談 ・仕入れ先への発注、生産状況の確認 ・荷積み、荷下ろし 　┗重量物はフォークリフトを使用します ＊業務補足 ・訪問するお客様は山梨県内がメインです。 ・社有車（ハイエースや軽トラック）で訪問し、商品を持ち帰ってくることもあります。 ■組織構成： ・営業担当：15名（60歳と30代・40代が半数ずつ） ・野菜部と果実部で分かれており、その中でも商品ごとに担当制となっています。 ■教育研修： ・未経験の方はまずは商品の知識と業務の流れを覚えて頂くため、OJTにて教育致します。 ・フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社してから取得頂きます。 ■当社・業務の特徴 ・山梨県産をはじめ全国各地の野菜・くだものを販売しており、お客様のニーズに合わせた規格での加工も社内で行っています。 ・業務開始は早いですが終業が14時半で、繁忙期でも16時には帰宅できるため、家族との時間を確保できます！小さいお子さんがいる社員も多く、家庭との両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市国母6-5-1 受動喫煙対策：その他（場内は一律禁煙、屋外喫煙場所有） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・能力、経験に応じた当社規定に準ずる ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坪井工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座2-9-17
    • 設立 1932年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜愛知・東海市＞土木施工管理◆創業90年超の老舗ゼネコン◎/転勤なし/年休121日/基本土日祝休
      ～土木施工管理/定年後再雇用制度あり/年間休日120日以上/転勤無し/家族手当あり～ ◎転勤なし！UIターンで地元に根差して働きたい方歓迎です！ ◎トヨタG案件・官公庁案件多数で受注安定！ ◎再雇用制度あり！中長期的にご活躍いただける環境です ■業務内容 ～トヨタグループ関連施設（工場）、その他官庁工事等の、土木施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＜その他詳細＞ ○担当する案件：官庁土木工事案件、トヨタグループ工場内の修繕工事 ○担当エリア：名古屋市、東海市中心 ※他エリアへの転勤はないため、プライベートを大切にしながら就業可能！ ○案件の規模：1千万～２億規模 ○工期：３か月～1年程（1現場2～3名体制、小さな案件は1名で複数の担当も） ■ご入社後について ご経験に応じて配属先やポジションを決定いたします。お住まいの場所に応じてご相談も可能です。まずは、少ない案件からスタートし、将来的には大小あわせて10件程を担当いただきたいと考えております。 ■組織構成： 名古屋支店：男性19名、女性2名 L営業部：2名／管理部：4名／工事部：建築6名、土木6名、安全品質3名 ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております 工期を長く頂きながら4週8閉所を推進しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県東海市南埋田66 勤務地最寄駅：名鉄線線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与：年２回（固定賞与） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜銀座＞鉄道工事の土木施工管理◆年休121日／転勤無し／定年後再雇用制度あり
      鉄道工事の土木施工管理業務／年休121日／定年後再雇用制度あり／福利厚生充実～/家族手当あり ～鉄道工事の土木施工管理業務／年休121日／定年後再雇用制度あり／福利厚生充実/家族手当あり～ ■仕事内容： 銀座の地で創業95年を迎えるゼネコンである当社にて、鉄道軌道工事（レール交換工事、砕石交換工事、ホームドア設置工事他）の施工管理業務をお任せします。 施工現場における安全管理を始め、施工会社との打合せや、工程管理・品質管理・原価管理などが主な業務です。現場をまとめる力と臨機応変さが求められる仕事で、関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■担当案件 ・東京都（都営浅草線、京成線） ・神奈川県（小田急線、相鉄線、横浜市営地下鉄）　など ■組織構成： 施工管理：150名ほど（建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています） ■企業の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 当社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。 業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。 ＜受注体制＞ 受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができます！ また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。 ＜公正な評価制度＞ 年齢・社歴に関わらず、実績・成果に加え、各種取り組み姿勢等も含めて公正に評価する詳細な「TSUBOI評価制度」が確立されています。 中途比率が高まっていることからもスキルアップを目指せる会社となっています 5年前：中途比率約39％ 直近：中途比率約49％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-9-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上決定します。 賞与：年２回（固定賞与） 昇給：年1回 ※賞与は契約により変更の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市白金町4-43-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原／未経験歓迎】工事管理◇定型業務から脱却！◇車通勤可◇転勤・夜勤なし◇年休125・土日祝
      ～25卒・第二新卒歓迎／社会貢献性・安定性の高い業務／ルーティーンワークから脱却◎／サービスエンジニア・工場勤務・自衛官など活躍中／スキル関係ナシ！人柄で採用／未経験でも安心の手厚い研修◎／日本のライフラインを支える創業55年の安定企業～ ＼求人のポイント／ ◎ルーティーンワークから脱却◎ ◎未経験でも充実の研修制度！ ◎社会貢献性の高い業務で市場価値UPが期待！ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 石油化学や食品を作る工場やプラントを新しく建てたり、広げたりするBIGprojectに関して、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックなどの工事管理(施工管理)をお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★社会貢献性×社会貢献性◎／安定した収益実現 当社は、ガソリンや灯油、繊維、ゴム、上下水道、廃棄物処理など公共インフラを支えるプラント100％の案件を手掛けており、社会貢献性の高い業務を実現しています。地域密着型で安定した収益を確保しており、2021年に創業51年を迎え、社員数約2,600名のマイスターエンジニアリンググループとして経営基盤もさらに安定しています。 ★未経験でも安心の研修制度 ３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りは現場管理方法や発注方法など、より実践的な教育プログラムになります。 教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 <プログラム一例> ・業界用語 ・プラントとは？等 ★働き方 休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。出張時もメンバーや上司などチームとで動くため、現場での親交も深められます 出張以外は内勤中心で振休が取りやすく、残業も10h程になるためメリハリのある働き方ができます。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメイン ◎期間：１週間～1か月の出張が年に２～４回程 ◎手当：2,900円/日 ◎出張時の住居や帰省にかかる費用は全額支給。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市白金町4-43-1 勤務地最寄駅：JR内房／小湊鉄道線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝商株式会社

    その他商社
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラスタワー棟7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川※転勤無】防災用品の官公庁向け営業＜未経験歓迎＞プライム上場G◆防災を支えるなくならない仕事
      • 締切間近
      ～未経験＆第二新卒歓迎！営業として1からキャリア形成が叶います～ 【東証プライム上場の帝国繊維G／既存顧客メイン・個人ノルマ無し／実働7.25h・年休124日／住宅＆家族手当・退職金ありで長期就業◎】 ■仕事内容 消防署や自治体、民間企業に対して防災製品や災害時に人を救うための製品の提案営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力や特徴、使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。 ＜詳細＞ 各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)地方自治体・民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北～静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■製品カタログ https://www.teisho.co.jp/catalog/index.html ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■配属部署について 1)防災事業一部（営業17名、アシスタント5名） 東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)防災事業二部（営業6名、アシスタント3名） 主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ※経験・適性に応じて配属を決定します。 ■当社の魅力 ◎あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。創業100年超、消防用品でトップシェアを誇るテイセングループで、なかでも消防ホースは業界でも高い評価をいただいております。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ◎東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害への防災や危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川※転勤無】防災用品の官公庁向け営業◆プライム上場G◆実働7.25h・休124日◆諸手当◎
      • 締切間近
      【防災を支えるなくならない仕事／しっかりした財務・顧客基盤で安定性抜群！東証プライム上場の帝国繊維G／住宅＆家族手当・退職金ありで腰を据えて長期就業可能◎】 ■仕事内容： 消防署や自治体、民間企業に対して防災製品や災害時に人を救うための製品の営業をお任せいたします。実際に顧客先へ足を運び、提案書だけでは伝わらない製品の魅力・特徴や使い方をデモンストレーションをしながら販売していただきます。 ＜詳細＞ 各担当ごとに下記製品の営業をお任せいたします。 1)官公庁（消防・警察・各役所など）…消防ホース／消防服／防災車輛／救助資機材など 2)地方自治体・民間企業…防災資機材／自主防災関連用品／災害備蓄品など ※担当顧客やエリアにもよりますが「外回り：内勤＝7:3」のイメージです。 ※月に数回、東北～静岡エリアへ泊まりを含む出張が発生します。 ■製品カタログ https://www.teisho.co.jp/catalog/index.html ■ポジションの魅力： ◎官公庁の予算組に合わせて年単位で提案していくため、長く深く顧客深耕を行う営業スタイルにキャリアチェンジしたい方へおすすめです。 ◎人の命を守るための製品を取り扱っており、災害時等の救助活動に必要不可欠な為、”地域や人々の安全を守る手助けをしている”と実感できるやりがいがあります。 ■配属部署について 1)防災事業一部（営業17名、アシスタント5名） 東日本エリアの県または省庁単位で担当を持ち、親会社や各特約店と協働して各自治体消防本部や官公庁などに対し営業を行います。 2)防災事業二部（営業6名、アシスタント3名） 主に首都圏にある民間企業や市区町村に対して営業を行います。 ※経験・適性に応じて配属を決定します。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTにて業務の流れや商品への理解を深め、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。商品知識を学ぶ研修プログラムなどもございます。 ■当社について： あらゆる消防・防災用品を提供する防災総合商社です。東日本大震災以降、消防や官公庁で大規模自然災害への防災や危機管理対策の見直しが行われており、災害の種類が増えるにつれ、当社製品は競合他社が少ない寡占マーケットにて高シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスタワー棟7F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（個人業績により12月に特別加算あり） ■給与改定：年1回 ※プロセスと実績により半期毎に評価し、振り返りを行った上で、年に1回最終決定をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全20件
    • 【川崎】損保事務※事故対応手続き・調整など◆残業10h・実働7h／土日祝休／年休125日／在宅制度有
      • NEW
      【事故対応の事務手続きを担当※損保会社との調整など／営業からのキャリアチェンジも歓迎！年休125日／時短・在宅制度有／社員の6割中途入社／住宅・家族手当あり】 ■業務詳細 物損事故が発生した際に、損害状況に合わせて復旧・修繕工事を行うにあたって、工事業者を手配し、工事日程の調整と工事完了後の報告を担当します。業務の流れで発生する電話対応や、事務処理を担当頂くポジションです。 組織目標をチームで達成できるよう協力して業務にあたります。 ◆工事完了後は修繕の状況を発注先の損害保険会社に報告します。 報告方法は全てマニュアル化されており、難しい作業はほとんどありません。PCの管理画面上で各項目に沿って入力していきます。 ◆内容を確実に伝える正確性や、スピーディーな対応が求められます。 こんな人におすすめ！ ・働き方を改善し家族との時間を作りたいと考えている方 ・専門性を生かしスキルアップを目指したい方 ■組織構成 本ポジションは7名（うち管理職1名）で構成されております。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名が女性であり、女性活躍も推奨されている社風です。 ■保険工事部門に関して 同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っております。特に物損事故向けの修繕工事に関しては、同社でも今後注力していく分野で人員を補強していく予定です。 ■当社の魅力 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10～20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,200円～280,000円 ＜月給＞ 181,200円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定年収のため、スキル経験によって条件は異なります。 【年収例】 600万円／入社10年目・35歳 500万円／入社5年目・30歳 430万円／入社１年目・25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】元請／自社管理ビル営繕・工事監理（設備）◆巡回中心・内勤6割◆年休125日／実働7h／残業少
      ～東京海上日動グループの安定基盤／施工管理経験活かして上流工程へ！～ ＜おすすめポイント＞ ・元請けの立場で顧客と直接関わり、建物価値向上の提案から工事完了まで担当 ・施工管理経験を活かしながら、提案・計画立案など上流工程の経験を積める ・内勤6割／現場常駐ではなく巡回中心／夜間対応ほぼなし ・年休125日（土日祝）／実働7時間×残業20～30h＝実質0～10h／在宅可 ■概要 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に、営繕提案から現場監理まで担当いただきます。 現場常駐ではなく巡回中心のため、施工管理経験を活かしながら元請け側として上流工程に携われます。 年休125日・土日祝休み・実働7時間・出張ほぼなし。8時間勤務換算では残業0～10時間程度と、働き方改善を実現しやすい環境です。 ■詳細 対象は内装リニューアルや原状回復工事、建築・設備関連工事です。 協力会社や関係者と連携しながら、建物の維持管理や価値向上につながる工事を推進します。 内勤：外勤は6：4。巡回にて監理を担当いただきます。 小規模・短工期案件が中心ですが、長期の大型案件やプロジェクトはチームで対応します。 ・内装改修や原状回復工事の提案、計画立案 ・建築、設備工事の工程・品質・安全面の監理 ・協力会社や関係者との調整、進行管理 ■働き方改善叶う！ ・オフィスビル中心のため休日対応はほとんどありません（土日祝出社時は平日に振替休日を取得） ・基本的に夜勤はありません（年0～2回程）。 ・残業は月平均20～30h（実働7hのため8h換算で実質0～10h程） ・直行直帰やリモートワークも相談可能です。 ・保険会社グループならではの高い健康意識のもと、残業時間の抑制を徹底。大規模工事はチーム対応のため、一人へ負荷が集中しにくい体制です。 ■当社の魅力 ◇東京海上グループの安定基盤×挑戦：東京海上グループの不動産業務を長年担い培ったノウハウと、無借金経営による安定基盤が強みです。 現在はグループ外顧客にもサービス展開しており、グループ外売上は全体の65％を占めています。 ◇スキルアップも積極支援：資格取得の受験費用や更新料は100％会社負担です。資格手当も支給しており、収入アップにもつながります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 ＜月給＞ 201,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万 ・主任　550万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ファンケル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 877名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜/東戸塚】研究職(化粧品開発に向けた基礎研究等)◆リーダー候補、将来管理職を目指したい方へ
      【無添加化粧品市場シェアトップクラス／残業月10H程度／社割等福利厚生充実／プライベートと両立して働ける】 ■業務内容： 化粧品開発のための皮膚メカニズム研究、素材開発業務をお任せします。 細胞実験、生化学的解析、ヒト試験を予定しています。 ※将来的にはリーダー候補、またさらに管理職を目指して頂けるような方を期待しています。 ■組織構成： 配属チームによりますが5名～10名の各グループがありいずれかに配属となります。女性管理職もおり、女性社員は多数働いております。家庭やプライベートと両立しながら働いています。 ■働き方： 基本的に転勤は当面なく、残業は月10時間程度です。 350円で利用可の社食や自社商品の社割等福利厚生も充実しております。 ■やりがい： 研究内容が自社の製品に直接かかわることができます。 ■期待している点： ・皮膚もしくは化粧品に関する知識 ・細胞培養技術、ELISA,WesternBlot,PCR等の一般生化学 ・実験手法 ・統計解析についての知識 ・企業での研究経験者 ・課長など（将来）マネジメント指向の方で、研究所の定める戦略領域の研究立案と実行を グループメンバーと協働して進めることができる方 ＜あれば尚可＞ ・組織染色技術 ・臨床試験の経験 ・ビッグデータ分析経験 ■当社について： ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファンケル総合研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区上品濃12‐13 勤務地最寄駅：JR線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪門真】自社物流センターの管理◆残業平均10h◆15:00or17:30終了メイン◆年休120日
      【車通勤可／キリングループ／最先端技術を取り入れ自動化を追求／ロボット大活躍／各国が見学に来るほどの世界的に注目の物流センター／働き方◎夏・冬も快適な就労環境】 ■業務内容： 関西物流センターにて正社員として以下業務を担当いただきます。 ・物流システム（WMS）の指示、運用 ・入出荷工程の現場進捗管理 ・スタッフのマネジメント ・業務の標準化、作業手順やルールの整備 ・安全・品質向上のための改善案の立案、推進 ■魅力： ・メーカーであり自社の物流センターで働ける！ ・2021年6月に新設、夏場も冬場も快適な屋内で作業が可能 ・最先端の技術を取り入れて自動化を追求しておりおり各国から見学に来られるほど世界的にも注目されている物流センター ・商品は化粧品、健康食品、サプリメント等となるので軽量なものが多く扱いやすい ・自慢の最新物流システムでは、ロボットが大活躍！ ・パレット自動倉庫、コンパクトシステム、ピースピッキングロボット等最先端の機械を導入。YouTubeやHP等でもよろしければご確認ください。 ■働き方 ・シフト制ではありますが、メーカー直営・内製の物流センターという点もあり、希望に合わせ2～3日の連休などもとれる環境です。 ・出荷時間が決まっているため、夜遅い対応はほぼなく、15:00もしくは17:30など、夕方早い時間での業務終了がメインとなります。 ・マイカー通勤可能。 ・明るくきれいでクリーンな職場環境です。 ■センター規模・体制 全体規模：約200名（派遣やパートなど含む） 現場管理体制：今回のポジション含め3名で想定（建物・労務・設備など正社員で役割を分担） ■同社について： ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西物流センター 住所：大阪府門真市北島東町2-10 ファンケル関西物流センター 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード 株式会社

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB-19F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】商品企画・バイヤー◆歯科医院向けの通販会社◆年休125日◆土日祝休◆英語・中国語を活かせる
      【未経験からバイヤー／商品企画へ挑戦！全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／プライム上場のアスクルグループ／年休125日】 ■業務内容 歯科医院向け通販事業における、商品の企画・仕入れまでを一気通貫でお任せします。 ・市場ニーズや競合分析に基づく新商品の企画立案 ・国内外の新規仕入先の開拓および条件交渉 ・国内外の展示会参加や製造工場の視察 ・データ分析を活用した最適な販売価格や販売計画の策定 ・担当商品の売上、利益、在庫の進捗管理 ■業務イメージ まずは既存商品のリニューアルや在庫管理からスタートし、業務の流れを把握します。慣れてきたら、半期ごとの計画に基づき新商品の開発プロジェクトを担当します。メーカーとの商談やサンプル評価を重ね、リリース後はWEBサイトやカタログでの販促活動まで多角的に関わります。 ■研修体制 入社後は、先輩MDがOJTとしてマンツーマンでつきます。まずはシステムへの商品登録などの簡単なアシスタント業務からスタートし、データの見方、メーカー様との話し方などを3～6ヶ月かけて段階的に学べる環境を整えています。 ■得られる経験とキャリアアップ 単なる「バイヤー」に留まらず、年商110億円規模のECビジネスにおいて「自分が企画・仕入れた商品が、全国の歯科医療を支えている」という手触り感を大きく得られる仕事です。 将来的には、特定のカテゴリを牽引するチーフMDとしてのスペシャリストの道はもちろん、新規サービスの立ち上げメンバーや、マネジメント職へのキャリアパスなど、本人の志向性に合わせて複数の選択肢を用意しています。 ■はたらき方/環境 年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを重視できる環境です。PCのログ管理による残業抑制や、効率的な業務遂行を支援する各種ITツールも導入されています。 ■所属組織の説明 配属先の商品企画部門には、歯科業界出身者やマーケティングの専門家が在籍しています。20代から40代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい組織です。少数精鋭のチームで意思疎通がスムーズなため、現場の声をスピーディーに施策へ反映できる風通しの良さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間／月＋賞与を含んだ場合の想定金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※半期ごと 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】ECモール運用◆外部モールの管理メイン◆業界内8割をカバー！プライム上場・アスクルG
      【約8割をカバー！歯科医院向け器具の通販で日本最大級の顧客シェア／プライム上場・アスクルグループ／平均残業15h／年休125日】 ■業務内容： 歯科医院向けの製品・器具の通販において国内最大級のシェアをもつ当社にてECモールの運用業務をお任せします。 ■具体的には： ・楽天・Amazonなど外部モールに関連した作業 ・受注／在庫管理業務 ・各モールの管理画面運用 ・フルフィルメント作業での関連部門への連絡 ・顧客対応 ・その他事務作業(請求処理、ExcelやPoworPointを使った集計作業など) ■組織構成： 4名　(内、派遣スタッフ1名） ■働き方： 年間休日125日、平均残業は15時間程度、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取得しやすい環境です。また、勤務時間は他8:00～17:00／10:00～19:00から選べます。 ■過去ご入社された方： 過去フィードにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。 裁量多く、プロジェクトを刷新、牽引できる 風通しがよく、企画立案に非常に前向きな企業文化 ▼参照：https://www.feedcorp.co.jp/aboutus/business/ ■当社の魅力： ◎当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。 ◎アスクルの関連会社となり、企業規模が大きくなったことで、更なる成長が期待できる企業です。 ◎我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業15時間／月＋賞与4ヶ月分含んだ場合の想定金額です。 ※年齢、経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させていただきます。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績…年4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京促成青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区築地6-23-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験者大歓迎／原則定時退社／賞与年2回
      ★仕事内容はとても簡単！PCが使えなくても、問題ありません！ ＜お任せする仕事内容は…＞ ■伝票作成 ■社内システム上でのデータ入力(入庫・出庫管理など) ■電話・メール対応 ■その他営業事務　など ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTでチームメンバーが丁寧にサポートいたします。 チームで仕事を進めるので、職場はフラットで風通しのよい雰囲気。分からないことがあっても気軽に質問しながら、業務知識を覚えていけます。 ----------------- ★ワークライフバランス◎ ----------------- 残業は殆どありません！原則定時退社です。 ワークライフバランス重視の方にお勧めです！ 家庭と両立できる環境なので、女性社員も多く活躍しています！ ----------------- ★経験・資格は一切不問！ ----------------- オフィスワークの経験が浅い方なら、入力作業などのシンプルな業務からスタート。一通りの日常業務ができるようになったら、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。
      東京都大田区東海3-8-2　TSKビル4F ★近くにコンビニがあり、大田市場内には飲食店も♪ランチにも困りません！ ［アクセス］ ◎東京モノレール羽田空港線『流通センター駅』より徒歩22分 ◎京急本線『平和島駅』よりバス15分 ◎JR京浜東北線『大森駅』よりバス20分 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給24万円以上＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社重慶飯店（ローズホテル横浜）

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市中区山下町185
    • 設立 1959年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル・サービス総合職／賞与年3回／経験者優遇／年休122日
      希望と適性、ご経験に応じて、 当社のローズホテル横浜内と運営する直営レストランにて、 下記いずれかの業務をお任せします。 ★経験に応じて管理職ポジションでの採用も可能！★ 【ローズホテル横浜】 ────────── ■レストランサービス レストラン（個室レストラン含む）での接客サービス ■宴会サービス ボールルーム、プライベートダイニングフロア、 ザ・ローズレジデンス等での宴会サービス ■調理 ホテル内レストラン、宴会調理（洋食、中華、製菓、製パンなど） ■フロントスタッフ チェックイン・チェックアウト対応、 館内やレストランの説明・予約など ■デューティーマネージャー（顧客対応スタッフ） 夜間におけるホテル責任者業務 昼間はロビーにてゲスト対応、 ホテル内パトロール及びゲストからのクレーム対応等 ★サービス業の経験がある方は、さらに活躍いただけます！ ※未経験の方も大歓迎！ 【重慶飯店・関連店舗】 ─────────── ■レストランサービス レストランでの接客 ■ソムリエ 料理に合わせたワイン提案や提供を行うソムリエ業務 ■店舗販売サービス お惣菜、お弁当の販売 ■店舗管理責任者 スーパーバイザー ■調理 レストランでの調理 【その他の業務】 ──────── ■マーケティング・広報 制作物作成、SNS運用、メディア対応 ■事務業務 総務、人事、経理、施設設備管理など各種バックオフィス業務 ■宿泊・レストラン予約受付 電話・Webからの予約受付、社内システムへの反映、問合せ対応など ■コーディネーター 宴会、婚礼のプランニング・提案など ■営業 宿泊・宴会プランの提案、企業・団体・旅行代理店への営業活動など ■店舗運営 店舗管理 ■重慶飯店食品工場 製造、品質管理 など
      【転勤なし／お住まいやご希望を考慮の上決定します】 ★U・I・Jターン希望者歓迎 ★配属先については、希望を最大限考慮いたします！ ★転居を伴う転勤はございません。 ★横浜中華街のほか、西麻布、名古屋や岡山にも店舗があります！ 　職種に応じて、下記のいずれかに勤務していただきます。 ★各ブランドの特色は広告下部にて紹介していますので、ぜひご覧ください！ 【　ローズホテル横浜　】 　神奈川県横浜市中区山下町77 【　重慶飯店　】 　神奈川県・東京都・愛知県・岡山県のいずれかの店舗 ■本館 ■新館 ■新館個室 ■麻布賓館 ■名古屋店 ■岡山店 【　重慶茶樓　】 　神奈川県の店舗 【　重慶厨房　】 　東京都・神奈川県のいずれかの店舗 ■コレド室町2 ■シァル桜木町店 【　重慶飯店 GIFT＆DELI　】 　神奈川県のいずれかの店舗 ■シァル横浜 ■シァル桜木町店 【　重慶飯店 売店　】 　神奈川県のいずれかの店舗 ■本館売店 ■第一売店 ■第二売店 ■新館売店 ◎受動喫煙対策：各店舗屋内禁煙
      月給25万円～50万円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ★↓経験ある方は管理職として採用も可能↓★ ＼＼POINT！／／ ホテルやサービス業での経験をお持ちの方は、経験やスキルに応じて「主任」や「係長」などのポジションからスタートすることも可能です。 マネジメント経験をお持ちの方は、『課長』『次長』など管理職としてご活躍いただけるチャンスもあります。 ★係長⇒月給25万円以上＋各種手当 ★課長⇒月給30万円以上＋各種手当 ★次長⇒月給35万円以上＋各種手当 入社時の役職や待遇は、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して決定します。 また、定期的な面談を通して、将来の目標やキャリアについて相談できる機会もご用意しています！ 希望や適性に応じてホテル・レストラン・本部など幅広いフィールドに挑戦しながら、自分らしいキャリアを築いていけます。
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    東電不動産株式会社

    不動産管理
    東京都中央区築地5-6-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新橋＞アセットマネジメント／東京電力グループ／一部在宅勤務可
      ■業務概要： 東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成） （2）スキームセットアップ業務 （3）ファイナンスアレンジ業務 （4）ドキュメンテーション業務 （5）出資受入、アセットファイナス借入業務 （6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む） （7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成： 当該組織は現在、４名が在籍をしています。 男性3名（40～50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。 今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～420,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢に応じ処遇は決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カレッジティアンドケイ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区富士見町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【一回面接／未経験・第二新卒歓迎】アプリ開発◆IT業界への挑戦／教育体制◎／20代～30代活躍！
      • NEW
      【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年間休日122日・土日祝休み】 ■業務詳細： ・これまでのご経験やスキルに応じてアサインいたしますが、未経験の場合テストや運用PJTからスタートしていただきます。同社では設計や要件定義からはいる案件もあるためゆくゆくそういった業務にも挑戦可能です。 ・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。 ※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。 基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。 ※国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、システム開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： ・未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 ■教育体制について： ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください。 ■社内環境について： 「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと考えております。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備、更には社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。 ※自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町2-1 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県内各所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収 年収498万円／入社8年目／30歳（月給29万円＋賞与、役職手当） 年収630万円／入社18年目 40歳（月給34万＋賞与、役職手当） 年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚★第二新卒】ITエンジニア（ネットワーク／サーバー）◆防衛省向け／各種手当充実／未経験から挑戦
      ～未経験者育成実績多数！長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてインフラエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です～ ■概要 ・制御技術／通信技術を強みとして幅広いシステム開発を手掛ける当社にて、インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク環境の構築や運用に携わっていただきます。 ・未経験者向けの育成を前提とした募集であり、IT業界でエンジニアとしてキャリアを築きたい第二新卒の方を歓迎しています。 ・主な参画案件は防衛関連システムや医療機関向けシステムなど、社会インフラを支える領域です。 ■職務内容 ・入社後はまず1～2カ月程度の社内研修を受講いただきます。ネットワークやサーバーの基礎知識、CCNAレベルの知識習得を中心に学習し、インフラエンジニアとしての土台を形成します。その後は先輩社員が参画するプロジェクトへ配属され、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 ・業務内容はサーバー・ネットワークの監視、運用保守、障害対応、設定変更、検証作業などからスタートし、経験に応じて設計・構築業務へステップアップしていきます。 ■期待する役割／成果 ・未経験からでも主体的に学び、周囲と協力しながら知識・技術を吸収する姿勢を期待しています。将来的にはインフラ環境の構成検討や設計業務、顧客との調整など上流工程にも挑戦いただける環境があります。 ■組織構成 ・開発・インフラの両領域で若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。新卒採用も継続しており、育成ノウハウが蓄積されているため、未経験者も安心してスタートできる環境です。 ■働き方／就業環境 ・大手企業との取引実績が豊富で、長期案件を中心に安定したプロジェクト運営を行っています。チーム単位で参画する案件も多く、配属後は先輩社員から継続的なサポートを受けながら成長できます。 ■教育体制 ・創業以来「人財育成」を重視しており、技術研修や資格取得支援制度を整備しています。基礎学習から実践的なOJTまで一貫した教育環境のもと、未経験から着実に専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（戸塚周辺） 住所：神奈川県横浜市戸塚 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3～5％） ■賞与：あり（1～4ヶ月※業績配分） ■モデル年収 年収498万円／入社8年目／30歳、技師（月給29万円＋賞与、役職手当） 年収630万円／入社18年目 40歳、技師（月給34万＋賞与、役職手当） 年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    ゼネコン
    神奈川県横浜市中区太田町1-4-2関内川島ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】※資格保持者歓迎～土木施工管理技士◆橋梁などのインフラに関わる／残業平均20時間程度～
      【官公庁からの元請け！横浜グランドスラム企業やよこはまグッドバランス企業等多くの賞を受賞！】 ■職務内容： 神奈川県内及び東京都内の各現場における、土木施工管理をご担当頂きます。（上下水道、道路、耐震、河川）土木施工管理技士1級をお持ちの方には、入社後即戦力として現場代理人をお任せしていきます。 ■ワークライフバランスの整った就業環境： ノー残業デーの導入、年次有給休暇の計画的付与・取得促進など、社員一人一人が仕事と子育てや地域活動等を両立し、個人の時間を持てる健康で豊かな充実した生活を送れるようワークライフバランスの推進を実践しており、取り組みが横浜市より認められ、「横浜健康経営認証」及び「よこはまグッドバランス賞」に認定されています。2022年度実績：GW10連休、夏季6連休、年末年始7連休。 ■福利厚生制度： 家族手当として、45歳までの社員の方は倍額支給されます。カフェテリアプラン（自分の好きなことに対して会社から補助が出ます）、誕生日にクオカードを贈呈、インフルエンザ予防接種、健康診断の法定外検査項目を選択受診できる、など。 ■同社特徴： 施工現場は横浜市が多く、その次に川崎となります。その他神奈川県下では最近は伊勢原、鎌倉などがあり、東京では港区や世田谷区といった地域になります。約9割が神奈川県で、約1割が東京のイメージです。自治体、官公庁からの依頼が多いのが特徴です。安全作業を最優先にすべく、難易度の高い作業所に対しては日々の作業状況を毎日インターネットにより本社に配信させ、作業状況の確認を本社土木部により実施し不安全作業の撲滅を実践。本社安全パトロールはもとより各作業所における安全衛生協議会、協力業者参加の本社安全衛生協議会、全社員参加の安全促進会議等により、本社・各作業所が一丸となり当社関係者全員が安全に対し高い認識で日々作業に従事するよう努めています。中央労働災害防止協会より無事故3600日を達成し表彰される等、顧客から品質面で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興リカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬/明和町】ユーティリティ・廃水・産廃処理設備保全◆老舗化学メーカー／残業5H／年間休日121日
      【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容 当社の群馬工場にて、ユーティリティ・廃水処理・産廃処理の管理業務を主体に設備保守点検業務を担当します。縁の下の力持ちとして工場の安定操業に貢献し、将来的には管理職を目指せるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーティリティ・廃水処理・産廃処理の管理業務 ・設備保守点検 ・設備業者との折衝やコミュニケーションと交渉 ■配属部門(組織構成)： 4名（部長1名、次長1名、課長1名、一般1名） ■主な当社製品： スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■働き方について： ・創業75年以上の業界最高水準の安定性 ・離職率1.1％という高い定着率で長期的なキャリア形成が可能 ・平均残業5時間、休日出勤2～3日、出張は新規設備構築など働きやすい環境 ・入社後はじっくりと育成があり、能力により係長、課長と順次ステップアップ可能。35歳入社の場合、38歳係長、40歳課長のような想定です。 ■魅力ポイント： 当社は、新卒入社者の離職もこの10年で2名のみと社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県邑楽郡明和町大佐貫22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～272,700円 その他固定手当/月：72,600円～87,800円 ＜月給＞ 274,300円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。 (※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出)　 ■別途、決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【館林】設備導入・維持管理◆昭和25年創業の化学メーカー／月平均残業5時間／年間休日121日
      【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容： 当社の館林工場にて、設備の設計やレイアウトを通して工場をクリエイトするお仕事です。維持管理や設備導入・更新・保全業務を担当し、縁の下の力持ちとして工場の安定操業に貢献していただきます。 ■業務詳細： ＜具体的な業務内容＞ ・維持管理業務と設備導入・更新・保全業務を担当していただきます。 ・入社後は先輩社員を通じて業務の状況確認をしていただき、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ・自分が設計したものが実現される達成感を感じられる仕事です。 ■配属部門(組織構成)： 2名（部長1名、次長1名） ■働き方： ・残業は月5H程度、出張はほぼ発生しません。 ・独り立ち後は在宅勤務相談可です。 ・離職率1.1％という高い定着率を誇る企業で、長期的なキャリア形成が可能です ・未経験でも設備のメンテナンスに興味があれば歓迎。実作業を通して先輩社員がしっかりサポートします ・経験を積めば入社1年後から係長の可能性もございます。入社後3～4年で管理職を目指せるポジションです。 ■主な当社製品： スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■魅力ポイント： 当社は、新卒入社者の離職もこの10年で2名のみと社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林工場 住所：群馬県館林市苗木町2447 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～272,700円 その他固定手当/月：72,600円～87,800円 ＜月給＞ 274,300円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。 ■上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。 (※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出)　 ■別途、決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,648名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全36件
    • 【茅ヶ崎市】経理財務（管理職）※東証プライム／半導体装置メーカー／自己資本比率40％
      【東証プライム上場／上場企業ならではの業務経験が積める環境／業界トップシェア／世界レベルの技術力／平均勤続年数15年／年休126日】 ■業務内容： ・連結CF作成業務 ・開示書類の作成 ・資金計画及び予測(連結・単体） ・外国為替業務 ・経理業務(月次決算） ・グループ会社資金管理業務 ■就業環境： 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）となっており働きやすい環境です。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽メディア株式会社

    広告制作
    千葉県千葉市中央区浜野町1397
    • 設立 1958年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／市原市】未経験歓迎◆広告メディア営業◆ルート営業メイン／ジェフユナイテッドのスポンサー企業
      • NEW
      【1day選考会有／営業未経験者多数活躍中！／第二新卒歓迎！／転勤なし／残業月20時間ほど／育休取得実績有／家族手当有／食事手当有／福利厚生◎】 ■業務内容： ～既存顧客のルート営業、クライアントと当社の各部門を繋ぐことがメインミッションです～ ・千葉県を中心としたルート営業 ・新規顧客の開拓※当社は、人と人との信頼関係を大切に考えているため、無理な売り込みは行いません！ ・印刷部との連携（デザイン業務は専門スタッフが在籍、安心です！） ■業務の特徴： ・営業手法：ルート営業9割、新規営業1割 └営業手法は、ご自身の得意な手法を選択いただけます。 ・商材例： └地域のイベントポスターや会社案内のパンフレット等。名刺／封筒／伝票／チラシ └上記に付随するWEB商材、ホームページの企画・構成、ロゴ制作やPR動画等の提案など ・顧客について： └一般企業／商工会／官公庁／病院／学校等 ※顧客はエリア毎に分けて担当しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行から開始し、商材や営業方法について学んでいただきます。既存顧客の引き継ぎや先輩と一緒に行う新規開拓等を通じて、スキル習得を丁寧にサポート！3ヶ月～半年をかけ独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 千葉営業所：10名／市原営業所：5名、年齢層は20代～60代と幅広い年代が活躍中！接客業などの未経験の方も活躍中★ ■魅力・特徴： 【未経験から営業としてキャリアチェンジできる！】 前職が接客業の方など未経験の方も活躍しています！また当初から取引を続ける顧客がいるため安心して営業活動をしていただけます！教育係もおり就業をしっかりとサポートします★ 【福利厚生◎】 ・千葉市産業振興財団（様々な福利厚生の特典） ・プロスポーツの指定観戦席チケット（千葉ロッテマリーンズ・ジェフユナイテッド市原・千葉） ・育休制度（取得実績あり） ・資格取得支援補助 ・家族手当有 ・食事手当有 【受注から納品まで、一気通貫で請け負うため顧客に寄り添うことができる！】 デザインを行う制作部門と印刷・製本を行う製造部門を社内に持っているため、デザインから納品までワンストップで提供できます。千葉市、市原市を中心に地域密着で事業を展開し、長年信頼を築いてきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区浜野町1397　2F 勤務地最寄駅：JR内房線線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市五井東3-47-10 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締、当月末日振込 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～223,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間19分/月～29時間53分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回 ・昇給：年１回 ・所属長への申請許可の超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・業績手当：自己の月間売上高により、定率支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区月島4-12-5
    • 設立 1945年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • ＜神戸／未経験可／正社員＞プラントの図面作成・設計サポート◆デスクワーク7割／三菱系列／寮社宅完備
      ～未経験可／デスクワーク7割：現場3割の設計と現場の両方を理解できる／年休126日／三菱系列×発電プラントで事業安定性◎／福利厚生◎／退職金制度あり／残業月20～30h～ ■業務概要 設計支援ツール2Dまたは3DCADを使用し設計・製図をお任せ致します。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと当社に案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。 ■業務詳細 ・プラントのポンプ・タンク等を接続する配管の設計 ・配管を支える鋼材の設計 ・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画 ・地震や熱などによる配管の強度確認 ・顧客や当社作業所からの依頼による現場計測 ■働き方 ＜デスクワーク７割、現場３割の業務イメージです＞ 入社後、まずは親会社である三菱重工から依頼を受けて神戸支社で設計業務に携わって頂きます。業務に慣れてきたら、原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所等の現場に赴き、現場の仮設事務所などで設計業務を行って頂きます。出張は１週間～半年の期間と案件によって異なります。 ■手厚い教育体制 同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。 ご本人の希望を考慮し、他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■各種手当の充実 家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり ■組織構成 正社員24名（20代～30代8名、40代16名）、派遣20名弱所属しています。 ■業務の魅力や特徴 電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：神戸市兵庫区小松通り5－1－16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※想定年収は諸手当は含まれていなく、残業10h分含まれています ■資格手当 ・建築士：5,000～30,000 ・各種施工管理技士：2,000～10,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】既存顧客への法人営業◆三菱系列の安定基盤／ノルマ・新規開拓なし／福利厚生充実
      ～未経験歓迎／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能～ ■職務内容： 当社の既存顧客（10社程度）を中心に営業活動をお任せいたします。具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。 ※入社１年目から出張するケースはほとんどありませんが、２年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■業務詳細 ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・プラント設備の建設工事や定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・建設業法に於ける資料作成など ・大型工事等での各現場の事務対応など ■配属部署： 第一営業部には12名（20代3名、30代4名、40代2名、50代3名／男性10名、女性2名）が在籍しています。 ■教育について OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■モデル年収 インセンティブ制度ではなく、勤続年数に応じて給与が上がっていくため、長期就業するだけ生涯賃金が増えていきます。また、平均勤続年数も15年以上と定着率も非常に高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つです。 ・26～29歳：465万円～489万円 ・30～35歳：517万円～544万円 ※各種手当を含んでいない金額です ※残業10h～20hの場合 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。社会インフラを影ながら支えるやりがいのある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島4-12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～311,000円 ＜月給＞ 260,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 昇給：年1回 賞与：前年度実績4.2か月 残業10hモデル年収： 450万円／25歳　担当職 500万円／30歳　主任職 600万円／40歳　副長職 ※各種手当を含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本陶業

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋箱崎町43-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／第二新卒歓迎】住宅設備の施工管理　◆年休125日／土日祝休み／転勤なし
      【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】 ＼ワークライフバランス◎／ ・年休125日／完全週休２日（土日祝） ・転勤なし ・直行or直帰可 ・SIM内蔵のノートパソコン、iPhone支給で業務効率化も推進！ ・積極的な有給取得！ 新築のホテルやマンションを中心にキッチンやユニットバス、洗面台など、水回りの設備の施工管理をお任せします。現場仕事とデスクワークの割合は5：5で、職種未経験の方もこの道15年以上のベテラン社員がマンツーマンで教育していくのでご安心ください！ ■具体的な業務 ＜現場業務＞ ・案件：新築マンションやホテルの水回りの設備工事 ・担当エリア：基本的に東京、千葉、埼玉 ・工期：平均して3ヶ月～6ヶ月／並行して5～6件を進めていただきます。 付き合いの長い職人さんを中心に1～10名で現場に入ります。勝手を知った職人さんたちのためスムーズに業務に取り組むことができます。 ＜オフィス業務＞ 現場での仕事に着実に慣れてきたら、デスクワークもお任せします。図面担当者への施工図の指示も行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／ 請求業務や見積、施主への提出書類の作成といった業務は、事務スタッフのサポートを受けられるので現場業務にも注力しやすい環境です。 ■ご入社後について 入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,400円～282,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 208,900円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】タイル工事の施工管理　◆年休125日／土日祝休／転勤なし
      【転勤なし／実働7h半／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】 ＼ワークライフバランス◎／ ・年休125日／完全週休２日（土日祝） ・転勤なし ・直行or直帰可 ・SIM内蔵のノートパソコン、iPhone支給で業務効率化も推進！ ・積極的な有給取得！ 商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション等の建設工事に欠かせない「タイル工事」の施工管理をお任せします。ゼネコンとの打合せから、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎ゼネコン担当者との打合せ ◎現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理） ◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業 ◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成 ※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当いただきます。 ▽案件詳細 ・案件の規模：1千万～２億規模 ・期間：３か月～1年程 ・対象エリア：一都三県　※自宅から直行or直帰可能 ・担当案件数：５～10件程度 ▽その他 1日に2～3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。現場は東京都内が中心で、1現場の滞在時間は1時間半ほどで拘束時間が短く、自身で業務のコントロールしやすい点も特徴です！社内で事務作業をすることも多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉を行います。 ■配属組織 東京本社：15名（20代～50代の社員が活躍） ■ポジションの魅力 ＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／ 現場管理業務に集中することができる環境です！ ■ご入社後について 入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,400円～282,500円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 208,900円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ北陸

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【金沢】AWSクラウド基盤リーダー◆NTTデータグループ×地域活性化・最新の技術環境でキャリアアップ
      ＜石川県金沢市・法人・金融・公共領域・クラウド基盤エンジニア（リーダークラス）の募集・国内最大規模のSIerであるNTTデータ100%出資会社／定着率の高い環境＞ ■業務概要： AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計から構築、運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL/PM業務)をメインにお任せします。公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、チームを成功へ導くことがミッションです。 ■業務詳細： ・ 要件定義・基本設計: 顧客(官公庁・大手公共機関等)との直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。 ・ プロジェクト推進: 進捗・品質・課題・リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。 ・ 技術検証・PoC: 最先端のAWSサービス(サーバーレス、コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導。 ・ 継続的な改善: IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI/CDパイプラインの導入。 ■組織について ・ 事業部全体人数: 89名(内同プロジェクト:14名) ・ 中途入社比率: 15名(17%：プロパー、中途、パートナーが壁なく活躍しています) ・ 年齢構成: 20代:43%、30代:22%、40代:17%、50代:17%、60代:1% (30代～40代前半がPL/PMとして牽引) ■業務の魅力 ・ 日本の社会インフラを支える誇り: 数千万人が日常的に利用する公共システムなど、絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を自らリードできます。 ・ 圧倒的な技術成長: AWS Well-Architected Frameworkに準拠した高難度のシステム設計や、最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。 ・ キャリアパス: NTTデータグループの人財育成制度であるプロフェッショナル・キャリア・デベロップメント・プログラム（P-CDP）が用意されており、社員一人ひとりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 594万円～1,014万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,320円～575,500円 ＜月給＞ 366,320円～575,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 ■昇給：年1回※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 扶養手当 住宅補助費 公的資格取得支援など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】SE職／クラウド基盤エンジニア（AWS・クラウド移行）／法人・金融・公共領域◆土日祝休
      ＜石川県金沢市・法人・金融・公共領域・クラウド基盤エンジニアの募集・国内最大規模のSIerであるNTTデータ100%出資会社／定着率の高い環境＞ ◆おすすめポイント ・AWSを中心としたクラウド領域の専門組織立ち上げに関われる ・単一案件ではなく、複数プロジェクトを横断し経験を積める ・金融・公共領域など高いセキュリティ要件を持つ案件に携われる ・アーキテクチャ設計・移行設計など上流工程から関与可能 ■業務概要： 当事業部（クロスインテグレーション事業部）では、法人・金融・公共領域におけるシステム開発を担っています。 本ポジションでは、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて対応可能なフェーズから業務をお任せいたします。AWS環境でのご経験をお持ちの方はもちろん、オンプレミス環境でのインフラ構築・運用経験を活かし、クラウド領域へキャリアを広げたい方も歓迎しております。 業務に慣れていただいた後は、複数プロジェクトへの参画や、クラウド基盤の最適化・高度化に携わっていただくほか、アーキテクチャ設計・セキュリティ設計・クラウド移行戦略の検討など、上流工程へステップアップできる環境があります。 将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務詳細： ◇顧客・取り扱いソリューション ・政府向け決済基盤のAWS移行プロジェクト └既存インフラからAWSへの全面移行 └ アプリケーション改修／API連携／認証基盤移行 └AWSサービスを活用したシステム再設計 ・法人向けのクラウドシステム新規構築 ・プライベートクラウドからAWSへの全面移行プロジェクト ◇担当工程 ・現行システムの分析・クラウド移行検討 ・AWSアーキテクチャ設計／サービス選定 ・クラウド環境の構築・運用 ・セキュリティ設計（金融・公共領域含む） ・データ移行設計および検証 ・ベンダー／関係者調整 ◇案件の特徴 ・単一案件ではなく複数プロジェクトを横断的に担当 ・将来的にはAWS共通基盤チームとして横断支援を実施予定 ・新規構築と既存移行の両方を担当 ■開発環境：クラウド環境（AWS） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,130円～436,660円 ＜月給＞ 338,130円～436,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 ■昇給：年1回※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給） 扶養手当 住宅補助費 公的資格取得支援など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上金庫販売株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    福井県福井市西木田3-5-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町駅】営業事務※受発注など◆正社員◆土日祝休・残業月15h◆創業100年超家具メーカーG
      • NEW
      ■仕事内容 創業100年以上の歴史を持ち、自社オフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」を展開する当社にて、営業事務として営業担当のサポート業務をお任せします。 お客様対応から受発注業務まで幅広く携わり、営業活動を支える重要なポジションです。社内外とのコミュニケーション機会も多く、事務スキルだけでなく調整力や顧客対応力も活かせます。 ・電話、メールによるお客様対応 ・見積書作成 ・受発注業務 ・納期確認やスケジュール調整 ・基幹システムへのデータ入力 ・営業メンバーのサポート業務全般 大阪支店には営業アシスタントが在籍しており、周囲と協力しながら業務を進めていく環境です。 ■仕事の魅力 営業担当とお客様を支える存在として、日々多くの方から感謝される仕事です。迅速で丁寧な対応が取引先の売上向上や信頼獲得につながるため、自身の仕事の成果を実感できます。 また、営業事務として専門性を高めることはもちろん、希望に応じて将来的に営業職へのキャリアチェンジも可能です。長期的なキャリア形成を見据えて働けます。 賞与支給や昇給制度も整備されており、安定した収入を実現できます。 ■働き方 ・転勤なし ・大阪支店勤務 ・土日祝休み ・残業月平均15時間程度 ・育児休暇取得実績あり ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金あり ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について 1907年創業の井上金庫グループの中核企業として、オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」の企画・製造・販売を展開しています。全国13拠点の営業網を持ち、自社工場での製造から販売まで一貫して手掛けることが強みです。業績も安定して成長を続けており、長期的なキャリア形成を目指せる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル6階 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～276,700円 その他固定手当/月：23,900円～54,800円 ＜月給＞ 232,600円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.67ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり2.30％～（前年度実績） ■その他固定手当： ・固定残業手当として月12～26時間分、23,900円～54,800円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ・諸手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコン

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11味岡蛎殻町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区｜未経験歓迎】法人営業（採用・集客支援）■美容サロン業界向け｜リモート有・フレックス｜教育◎
      • NEW
      ★美容サロン業界の採用・集客課題を多角的に解決！幅広い商材提案で経営者と直接対話が可能！ ★未経験歓迎！OJT・マニュアル完備など未経験からでも”やる気”があれば、活躍できる環境が整っています！ ★フルフレックスで働きやすさ抜群！ 美容室やネイル・エステサロンなど美容業界のお客様に対し、採用・人材・組織課題の解決を目的とした提案営業を担当いただきます。 経営者や店長クラスと直接商談し、就活イベント企画や求人広告、集客・販売促進、評価制度構築など幅広いサービスをお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 マニュアル・電話時のスクリプト・架電するためのリストも完備しており、安心して営業に臨むことができます。 ■具体的な仕事内容 ・サロンへの電話・メール・訪問・Web商談による新規開拓および既存顧客フォロー ・お客様との打合せ・ヒアリング・提案 お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、就活イベントや求人広告をご提案。集客やサロン内の評価制度構築といった組織開発まで幅広く提案します ・就活イベントの企画運営 専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などをチームで協力し進めます。 ・その他、資料作成や新規リストアップ　等 ※月0～3回程度の出張あり ■営業スタイル ・商談：訪問・オンラインなど実施方法は様々です。比較的カジュアルな雰囲気でスーツ以外にもオフィスカジュアルで訪問することもあります。 ・コミュニケーションはSNS：近い距離でお客様と関係性を築けるのも当社美容事業ならではの特徴です。 ＜主な商材＞ ・美容専門学生向け就活イベント ・求人広告（Indeed,リジョブなど） ・評価制度 ・経営理念、ロゴ作成 ・フライヤー、ショップカードなどの紙媒体 ・WEBサイト　等 ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 業務に慣れればリモートワークも併用可能です。 ■企業の特徴/魅力 1966年設立の人事コンサル企業で、新卒向けの就活イベント実施による採用支援など多様なサービスで長期的な成長とキャリア形成を支援しています。 経営者と直接関わり、美容系のサロン経営を多面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,563円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,563円～404,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、2年目以降満額で賞与が支給された際の想定となります。 ■昇給：年二回（5月・11月に査定） ■賞与：業績による（2025年度実績：6月・12月） ■インセンティブ制（新規受注や戦略商品の推進により月数千円～数万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片山機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福井県福井市花堂中2-22-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井市】生産自動化設備の機械設計職◇転勤無／女性も活躍する環境／人材育成にも注力◎
      ～オーダーメイドで機械を製作する会社／平均勤続年数10年以上／女性管理職も在籍／「健康経営優良法人」認定で働きやすさ◎～ ■仕事内容： 設計用ＣＡＤソフトで各種自動化機器や精密部品等の生産自動化機械の機械設計図面やその付属装置の構想図や部品図、組図などを作成いただきます。 現場での組立作業や機械加工の知識や営業力も必要で、やりがいのある仕事です。 営業、組立作業、機械加工など全工程を網羅している社員もおります。 基本的には、図面設計だけではなく現場で機械の組立もしてもらいます。 ■働きやすい環境： ◇健康経営優良法人としてブライト500認定を受け、健康向上につながる取り組みを積極的に実施しています。 ◇女性の働きやすい環境整備にも注力しています。産前産後・育休制度を整えていることはもちろん、女性管理職も在籍しています。 ◇新入社員研修制度、資格取得制度、社内表彰制度、キャリア形成支援制度、メンター制度、1on1ミーティングなど、充実した教育体制を整えています。 ■当社の特徴／魅力： 1946年（昭和21年）の創業以来、70年以上にわたり各種自動化機器や精密部品等の生産自動化機械を製作している会社です。すべての製造工程「企画・立案・設計⇒治具制作⇒機械加工⇒組立作業⇒調整⇒電気制御⇒メンテンナンス管理」を自社で行う一貫生産体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市花堂中2-22-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり0.50％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】産業機械部品の機械加工・加工指導※管理職候補◇転勤無／残業20H程／健康経営優良法人
      ～オーダーメイドで生産機械を製作する会社／平均勤続年数10年以上／女性管理職も在籍／「健康経営優良法人」認定で働きやすさ◎～ ■仕事内容 当社の機械加工課にて、工作機械を使用した部品加工業務に加え、若手社員への技術指導やチーム運営にも携わっていただきます。 今回は、加工実務経験に加え、後進育成や現場改善のご経験をお持ちの方を、将来的な管理職候補として募集します。 単なるプレイヤーではなく、現場全体の品質・生産性向上を牽引いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 主な使用機器は以下の通りです。 ・NCフライス盤 ・マシニングセンター ・ワイヤー放電加工機 ・NC平面研削機　など また、加工業務だけでなく、以下のような役割もお任せします。 ・若手社員や新人社員への加工技術指導 ・加工条件や工程改善による品質／生産性向上 ・作業進捗管理や業務フォロー ・加工不良低減に向けた改善活動 ・チーム内コミュニケーション活性化 ・将来的なマネジメント業務補佐 これまで培ってきた加工技術やノウハウを、次世代育成にも活かしていただける環境です。 ■仕事のやりがい ◇毎日同じ作業を繰り返すのではなく、「少量多品種」で多種多様な部品・機械製作に携わるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ◇自身の技術力を発揮するだけでなく、メンバー育成やチーム改善にも関われるため、“人を育てるやりがい”も感じられるポジションです。 ■働きやすい環境 ◇健康経営優良法人としてブライト500認定を受け、社員の健康向上につながる取り組みを積極的に実施しています。 ◇女性が長期的に活躍できる環境整備にも注力。産前産後・育休制度に加え、女性管理職も在籍しています。 ■当社の特徴／魅力 1946年（昭和21年）の創業以来、70年以上にわたり各種自動化機器や精密部品等の生産自動化機械を製作しています。 「企画・立案・設計 ⇒ 治具製作 ⇒ 機械加工 ⇒ 組立 ⇒ 調整 ⇒ 電気制御 ⇒ メンテナンス」まで、すべて自社一貫体制で対応している点が当社の強みです。現場メンバーとの距離も近く、技術者としてだけでなく、組織づくりにも主体的に関わっていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市花堂中2-22-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 391万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり0.50％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中銀インテグレーション株式会社

    不動産管理
    東京都中央区勝どき2-8-12東京ビュック中銀
    • 設立 1972年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◎未経験可【熱海】福祉用具専門相談員[正社員]／介護用品のご提案◇土日休み◇残業月平均10H
      当社のシニア事業では、「ライフケア」というブランド名で全国16か所に介護付きの中銀ケアホテルなどを展開し、数多くのメンバーの皆さまに生きがいの場を提供することを使命としています。 ■業務概要： ケアマネージャーなどから紹介された、介護用品を必要とされるご利用者様へ、身体状態や住宅環境に合わせて福祉用具の提案をするお仕事になります。 ■業務詳細： ◇居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、病院施設などへの営業・連携を行う ◇在宅介護が必要な方へ訪問・相談・提供 ◇介護用品の販売 ◇介護レンタルの搬入・搬出・メンテナンス ■ポジションの魅力： ＜営業経験が活かせる＞ ノルマなしで安心です。お客様と信頼関係を築きながら活躍できるポジションです。 ＜土日休み＞ 完全週休2日制で、仕事と家庭やプライベートを両立しやすく、ワークライフバランスを充実させながら働けます。 ＜昇給・賞与あり＞ 昇給＋賞与年2回で安定収入を実現できます。また当社規定により該当者には住宅手当・家族手当の支給もあります。 ＜地域密着で長く働くことができる環境＞ 地域のご高齢者やそのご家族を支えるやりがいがあり、社会貢献性の高いお仕事です。 ＼こんな方にぴったりなお仕事／ ◎営業経験を活かしたい方 ◎安定した職場で長くお仕事をしたい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎地域に根ざしたお仕事がしたい方 ■当社のシニア事業について： ◇1971年より「ライフケア」というブランド名で、分譲方式の中高齢者専用マンションである「中銀ライフケア」事業をスタート。1984年に利用権方式の介護専用有料老人ホーム「中銀ケアホテル熱海」、1994年に利用権方式の有料老人ホーム「中銀ライフケア横浜希望ヶ丘」〔中銀ライフケアホーム（株）が運営〕を世に送り出してまいりました。2012年には〔パストラール加古川・パストラール尼崎〕を兵庫県住宅供給公社から運営を受託しております。お蔭様で、熱海・横浜・千葉・札幌・関西と事業を拡大し、管理・運営に尽力させていただいております。 ◇また、居宅介護支援・訪問介護事業を行うライブリーケア中銀熱海を2000年に開設し、ゆたかな老後を育むための基盤が整理され、シニア事業を包括的に展開することが可能になりました。 変更の範囲：現時点で変更なし
      ＜勤務地詳細＞ 熱海支店 住所：静岡県熱海市田原本町9-1 第一ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～342万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円～26,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり600円～1,800円（前年度実績） ■賞与：年2回※2.50ヶ月分（前年度実績平均値） ■その他固定手当： 食事手当：3,000円 地域手当：18,000円 職務手当：3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら

    リフォーム・内装・インテリア
    石川県金沢市二口町ニ95-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 未経験◎【福井／転勤無】建築工事の調整担当◇年休116日／教育制度◎／マイカー通勤／地域密着
      【元アルバイト経験のみの方も活躍中◎第二新卒層歓迎／平均残業30h／社員の声を取り入れる社風】 ＼未経験でもご安心ください／ 入社後、先輩社員からOJTで学んでいただきます。 社員教育には力を入れているので、個々の能力を最大限生かせるようにフォロー致します！ ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・資材の発注 ・作業員の手配 ・現場の安全監督 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、専門性を身に着けたい！という方にもおすすめです◎ ☆社長の思い・社風 当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。 さらに、社長自ら支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。 ■就業環境： 有給休暇…半日単位での取得もできます。業務を全うしていれば、仕事の進め方やスケジュール管理を自分で考えることもしやすく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について： “快適に笑顔で暮らせる家づくり”“手の届く価格での家づくり”“ECO・エネルギーの新提案”の3つを広めていくことを使命に、注文住宅の設計・施工やアフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売事業を展開。住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しております。 ■当社が今後目指す姿： ・優れた能力を身につけた社員から全体のマネジメントができる人材を育て、経営感覚を養っていきます。 ・若手のうちからどんどんプロジェクトの全体像を把握した仕事を任せ、“経営”に触れるチャンスを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さくら 福井店 住所：福井県坂井市春江町随応寺24-1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ さくら 福井市店 住所：福井県福井市上野本町2丁目505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～280,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■賞与実績：昨年実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福井坂井市／転勤無】住宅アドバイザー◇まずはアシスタントから／完全週休2日制／残業ほぼ無
      【県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： 営業サポート業務をお任せします。入社後まずは営業サポートとしての業務を学んで頂き、将来的にはお客様への資料作成や来店されたお客様への対応など、カウンター営業としての業務を幅広くお任せします。 ＼未経験でもご安心ください／ （1）未経験の方が安心して成長できるよう、OJTを中心とした丁寧な教育体制を整えています。最短3年をかけてじっくり育成するため、焦らず着実にスキルを身につけられます。 （2）チームで支える環境 営業は4名程度のチームで取り組むスタイル。先輩社員が常にフォローし、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。教育もチームで行うため、孤立することなく安心して成長できます。 ■業務内容詳細： ・ショールームでのお客様対応 ・お客様の来店日時の電話確認 ・工事現場の施工日誌の作成 ・カタログ・資料の作成、準備 ・DM発送手配、備品管理、ショールームの飾り付け ・簡単な掃除など管理物件の維持・管理業務 ・イベントの準備 ・取引先からの問い合わせ対応 ☆社長の思い・社風 当社は「顧客にとって本当に良い家を提案する」ことに全力を注ぐ文化があります。社員一人ひとりが自ら考え、主体的に行動することを大切にしています。社長は、利益や経営に関する情報を積極的に共有し、社員が経営視点を学べる環境を整えています。 さらに、社長自ら月に一度支店を訪問し、直接フィードバックを行うなど、距離の近いコミュニケーションを重視しています。 ■当社について： ◎当社は地域密着型の総合ハウスメーカーとして、新築注文住宅／賃貸住宅／リフォーム／不動産／太陽光発電など様々な事業を展開しております。 ◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。 ◎住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 ■当社が今後目指す姿： ◇既存の業態だけにこだわらず、様々な新事業に取り組むことで10年の間に100億円企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ さくら 福井店 住所：福井県坂井市春江町随応寺24-1-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■賞与実績：昨年実績3.5ヶ月分 【モデル年収】 ・年収402万円 入社1年目 メンバー（月給22万円+賞与2ヶ月分+インセンティブ） ・年収520万円 入社3年目 メンバー（月給35万+賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンナ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市青柳北2丁目5番21
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業なし／有休休暇は100%消化OK／自動車通勤可
      • NEW
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 以下のお仕事を、あなたのできる事からお任せします。 ◆請求書などの書類作成 ◆データ入力 ◆かんたんな経理業務 ◆電話での問い合わせ対応 ◆産廃物の計量業務　※チカラ仕事は一切ありません。計りの数字を記入するのみ。 ◆備品の管理・発注 ◆その他付随業務 忙しい職場ではなく、むしろマイペースで働けます。 ━━━━━━━━ ■入社後の教育・研修制度は万全です！ ━━━━━━━━ 入社の時点では、特定の知識は必要ありません。 あなたのご経験に合わせて、1つひとつ丁寧にご指導しますので、未経験の方も是非ご応募下さい。 頼りになる先輩ばかりなので、わからない事は何でも遠慮なくご質問下さい。 ※入社後の職種変更はありません 【資格取得支援制度（受験料、取得祝い金）あります】 社員のスキルアップを応援しています。 希望者の方は「簿記」や「建設業経理士」など、取得すると一生モノの資格を取得できます。 ━━━━━━━━ ■ストレスフリーなのが、高定着率の理由 ━━━━━━━━ 仕事はそこまで忙しくはなく、マイペースに淡々と働けます。 堅苦しい雰囲気ではなく、上限関係が緩やかで、社長や上司ともフランクに会話できます。 ありのままの自分でいられ、ストレス無く働けるのが、高い定着率に繋がっています。 現在活躍している3名の事務スタッフは全員勤続年数10年以上。 家事や子育てと仕事を両立させてきました。
      ■千葉県市原市青柳北2丁目5番21 【アクセス】 ・JR内房線『五井駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車9分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分 ・JR内房線『姉ヶ崎駅』西口より、小湊鉄道バス・乗車10分『松ヶ島・停留所』下車、徒歩2分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ・自動車通勤可能 ・駐車場完備、通勤費(ガソリン代)支給 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      月給20万円～35万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ソリマチ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市中島6-2-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】小売業界向けソリューション営業◆店舗業務効率化・DX提案等/大手顧客取引◎/平均残業7h程
      ～小売業界へのソリューション営業／東京拠点立ち上げ初期メンバーとして裁量もって働ける！／全社平均残業7時間程度で働きやすい環境～ ■業務内容 流通・小売業のお客様に対し、店舗業務の効率化や売上向上といった課題解決に向けて、POSシステムや関連ソリューションの提案から導入まで一気通貫して担当いただきます。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして将来的に部署を牽引いただく方の採用です。 【具体的な動き方】 ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・顧客情報や課題・要件を整理し、提案資料や見積作成、社内外のスケジュール調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案 ※1983年の創業以来、流通業界において積み重ねてきた知識や技術・ノウハウにより、業界内では認知が取れており、大手との取引実績も多数あります。 ■当社のサービスについて（例） ◇UNITE POSi：データを元に店舗業務を改善しスタッフの負担軽減やスキル向上をサポートするシステム ◇UNITE MDi：マーチャンダイジングを効率的に実施するための全般機能を網羅し、リアルタイムでの管理機能が備わっているシステム。 ■就業環境 ◇残業少なめで働きやすい環境 残業をあまりしない風土となっており、全社平均残業時間7時間です。 ◇安定性◎ 70年以上の歴史を持つソリマチグループであり、営業利益率12％以上、自己資本比率90％で長期的に安定性が見込める環境です。 ■組織構成 本社が新潟にあり、東京拠点の立ち上げメンバーとなります。 責任者は東京と新潟を横断して対応するため、東京のお一人目のメンバーとして活躍いただく予定です。 グループ会社と同じオフィスであり、営業も一緒に進めるため、周りに相談しやすい環境です。 ■当社について 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 固定残業手当/月：78,125円～91,964円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,125円～503,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】小売DX提案営業◆大手顧客取引◆安定企業で挑む東京拠点立上げ◆残業7時間／大手町
      ～「裁量も、働きやすさも諦めたくない」営業経験者へ。ソリマチグループの安定基盤のもと、東京拠点立ち上げメンバーとして大手小売企業のDX推進に携わっていただきます／平均残業月7時間程度、年休120日、転勤なしの環境／業界未経験歓迎～ ■業務内容 流通・小売業のお客様に対し、店舗運営効率化や売上向上に向けたPOSシステム・関連ソリューションを提案します。現場課題の把握から導入支援まで一貫して担当し、顧客のDX推進を支援します。 ・顧客課題・ニーズのヒアリング ・提案資料、見積作成 ・社内外スケジュール調整 ・パートナー営業、アライアンス推進 ・POS、MD、決済、小売DX領域の情報収集・提案 ・導入後フォローおよび関係構築 ■当社のサービスについて（例） ◇UNITE POSi：データを元に店舗業務を改善しスタッフの負担軽減やスキル向上をサポートするシステム ◇UNITE MDi：マーチャンダイジングを効率的に実施するための全般機能を網羅し、リアルタイムでの管理機能が備わっているシステム。 ■就業環境 ◇残業少なめで働きやすい環境 残業をあまりしない風土となっており、全社平均残業時間7時間です。 ◇安定性◎ 70年以上の歴史を持つソリマチグループであり、営業利益率12％以上、自己資本比率90％で長期的に安定性が見込める環境です。 ■組織構成 本社が新潟にあり、東京拠点の立ち上げメンバーとなります。責任者は東京と新潟を横断して対応するため、東京のお一人目のメンバーとして活躍いただく予定です。グループ会社と同じオフィスであり、営業も一緒に進めるため、周りに相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 単なる製品販売ではなく、店舗運営や売上向上に関わる本質的な課題解決提案が求められます。POSを中心に決済やMDなど幅広い領域へ提案でき、大手小売企業の変革に直接貢献できます。 ■当社について 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,268円～80,357円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,268円～440,357円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合パルシステム山梨長野

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山梨県甲府市古上条町225-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市】＜未経験歓迎＞生協サービスの提案営業◇地域密着型／土日休み／残業10H程度／研修充実
      【地域に根ざしたサービスで地域住民の生活を支える/未経験からしっかりサポート！安心して成長できる環境/お問い合わせやイベントへの来場者へのご提案がメイン】 ■業務概要 当社のPRスタッフとして、パルシステムの魅力を地域の方々に伝え、組合員としてご利用いただけるようご提案・サポートする業務をお任せします。 一般家庭への訪問やイベントでの案内を通じて、安心・安全な商品やサービスを広め、地域社会への貢献を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・一般家庭を中心にパルシステムの商品・サービスのご案内を実施 ・事前アポイントを取得したお客様宅への訪問や、既存組合員様からのご紹介による案内活動 ・地域のイベントや試食ブースでのサービス紹介、サンプル品の準備 ・お客様の暮らしの悩みやニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提案 ・ご利用開始手続きや、導入後のフォロー・不安点の解消 ・車両管理や各種準備作業 ・業務に慣れてきたら、新人スタッフのサポートもお任せします ■扱うサービス パルシステム山梨 長野の生協商品・宅配サービス・各種生活サポート ■組織構成/募集背景 現在PR担当は3名ですがまもなく定年を迎える方もおり、将来の欠員に備えた増員です ■業務の魅力 地域に貢献できるやりがい、未経験からでも安心の研修、正社員登用制度あり。お客様との信頼関係を築きながら自分自身も成長できます。 ■教育体制 入社後1～3ヶ月の研修期間あり。先輩が同行しながら提案のコツや業務フローを丁寧に指導。困りごとはすぐ相談できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の働きやすい職場。スタッフ同士のサポート体制も充実し、ライフステージに寄り添った柔軟な働き方が実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪センター 住所：長野県諏訪市中洲4836 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～201,700円 ＜月給＞ 180,700円～201,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建エンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋浜町2-11-2日本橋中央ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験歓迎】建設プロジェクトの進行サポート◆土日祝◆残業20h◆転勤なし◆年収400万円～
      ～未経験歓迎！基礎から学べる環境で知識・経験ゼロからスタート◎／キャリアゼロから手に職をつけて安定収入◎土日祝日休み・残業20ｈ以内・転勤なし・夜勤なしの好環境◎設立50年超えの老舗企業で安定性◎／働きながらキャリアアップができます！～ ＼お任せする業務／ 学校、マンションなどの外壁のリフォーム工事や建設工事に入る前の準備工事（杭工事や地盤改良工事）におけるプロジェクトの管理と調整をお任せします！作業は専門の職人が行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ＼具体的な業務／ 社内の営業担当や取引先（発注者や工事をする職人）様とコミュニケーションをとりながら、スムーズな工事に向けて以下業務を行っていただきます。 ・スケジュールや工程に関する打ち合わせ ・事前の現場確認（地盤の検査など） ・工事に使用する資材の発注、管理 ・実際に工事を行う職人さんの手配 ・工事中のスケジュールや品質、安全面の管理　など ＼携わるプロジェクトについて／ ・国交省や各自治体などの公共案件や、民間大手不動産会社の案件などに携わります！ ・プロジェクトの期間は平均1ヶ月程度で、現場には直行直帰が基本です！ ・基本的には通える範囲で現場を想定していますが、たまに遠方にご出張いただくこともございます！遠方への出張は1割程で、ホテルや帰省費用等は会社負担になります！ ＼プライベートと両立させやすい就業環境／ ・年休110日／土日祝日休み ・平均残業時間：20時間以内（1日1h程度の残業想定です） ※会社として定時退社の風潮があるので、無理な残業は発生しません。 ・転勤なし／夜勤もありません！ ＼未経験でも安心のサポート体制／ ・入社後は、ベテラン社員によるOJTを通して仕事の流れを学んでいただきます！また社外の講習会に参加いただき、より詳しい業務知識を培っていただく機会もございます！資格取得なども費用は会社で負担しますので、未経験の方でも安心して成長することができる環境です！ ＼一緒に働くメンバー／ 平均年齢40代の組織になります。ベテラン社員から、20代の若手も活躍しています。定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与あり（過去実績約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】提案営業◆土日祝休◆残業20h以内◆転勤なし◆資格取得支援あり◆創業50年以上
      【未経験歓迎／大手ゼネコン向け建設資材の法人営業／反響中心／大規模案件に関われる／残業20h以内・土日祝休み・転勤なし／創業50年以上の安定企業】 ＼お任せする業務／ ビルやホテル、商業施設などのリニューアル工事における外壁などの建設資材の販売やそれに伴う工事の受注に向けた法人営業をご担当いただきます！ ＼具体的な営業の流れ／ ▼お客様（ゼネコンなど）からのお問い合わせや依頼 ▼製品、工事に伴う費用の試算、見積の作成 ▼受注に向けたお客様とのコミュニケーション ▼工事がスムーズに進むように社内外のスケジュール調整　など ＼営業の特徴／ ・お客様は大手ゼネコン様が中心です！ ・平均1人あたり2～3社のお客様をご担当頂きます。 ・お客様より引き合いを頂くことが中心のため、新規営業はありません！ ・個人ノルマはなく、チームの予算達成を目指して営業を行います！ ・大規模プロジェクトの場合は受注規模は5億円程になります！大きなプロジェクトに関わることのできるやりがいのある仕事です！ ＼プライベートと両立させやすい就業環境／ ・年休110日／土日祝日休み ・平均残業時間：20時間以内（1日1h程度の残業想定です） ※会社として定時退社の風潮があるので、無理な残業は発生しません。 ・転勤なし／出張もほとんどありません！ ＼未経験から法人営業へチャレンジOK！／ 入社後は業界知識・業務内容を把握していただく為、様々な研修をご用意しております！建材メーカーでの研修やベテラン社員によるOJT研修を通して、営業の進め方を一から身に付けていただきます！半年程度の期間をかけて1人前の営業として成長していただくことを期待しています！ ＼一緒に働くメンバー／ 30代～50代の男性5名で構成されている組織です。和気あいあいとした雰囲気で定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります！ ＼当社について／ 同社はスーパーゼネコンや大手建設会社と長年取引があり、大型案件（ビル・商業施設・病院など）の外壁工事や間仕切り（内装の壁）、杭工事を手掛ける業界大手の専門工事会社であり、設立51年目を迎える老舗企業です。日比谷の超高層ビル、日本橋の再開発プロジェクト、国際空港の旅客ターミナル等、多数実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて、各種手当を支給いたします。 ※給与詳細は、年齢・経験・資格等を考慮し決定します。 ■賞与あり（過去実績約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツコーポレーション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,800名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全34件
    • ★未経験歓迎★【首都圏】賃貸仲介（ピタットハウス）◇個人ノルマ無／年休120日／キャリア支援◎
      ～未経験歓迎◎／完全固定給制◎個人ノルマなし◎残業月25h程◎PC19時シャットダウン◎女性活躍！育児休業取得率100％／グループ会社は87社！「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など総合生活文化企業として幅広いサービスを展開する総合生活文化企業／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎～ ＼お任せするお仕事について／ CMでもおなじみ『ピタットハウス』の店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします！お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います！ ＼具体的な業務の内容／ ・来店されたお客様への希望のヒアリング～お部屋紹介～現地案内 ・HPへのお部屋情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前のお部屋の視察、契約書の作成など ※来店数の多い土日では、2～4組程度のお客様対応があります！ ＼『ピタットハウス』で働く魅力♪／ ★完全固定給・ノルマなしでお客様に寄り添った提案ができる★ 当社は歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています！個人ノルマもなく、お客様に第一に寄り添い、チームで協力しながら目標達成を目指します！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています ＼入社後の働き方について／ ・初任地はお住いの地域を考慮し通勤1時間圏内の各店舗へ配属となります ・配属後は店舗の先輩社員を中心に業務をサポート頂きます ・毎月の平均残業時間は25h程度！繁盛期はありますが、19時にPCがシャットダウンされる仕組みのため、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～394,000円 ＜月給＞ 257,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ピタットハウスのルームアドバイザー◇キャリア支援◎／ノルマなし／研修制度充実
      ～未経験歓迎♪ポテンシャル重視の採用！「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開中のスターツグループ／ご自身で多様なキャリアが実現できるサポート体制が充実♪～ ■業務内容： 『ピタットハウス』の店舗に来店いただいたお客様の要望を伺い、ニーズにあった最適なお部屋をご提案いただきます！ ※配属は現在のお住いのエリアから通勤1時間圏内の各店舗となります。 ＜具体的な業務の内容＞ ・来店されたお客様への希望のヒアリング／お部屋の提案／内見案内 ・HPへの物件情報の登録、店頭ディスプレイの変更 ・案内前の物件視察、契約書の作成準備　等 ※来店数の多い土日では、配属店舗やエリアにもよりますが、2～4組程度のお客様対応があります！ ★『ピタットハウス』の特徴と働く魅力★ ◎当社は個人ノルマはなく、完全固定給制！チームで協力しながら、お客様に第一に寄り添った提案が可能です！ ◎未経験の方でも安心！配属後は店舗の先輩社員が丁寧に業務をサポート！ ◎平均残業は月25h程♪19時にPCがシャットダウン！オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です！ ★自身で希望のキャリア形成！グループでの転職制度★ 入社2年以上の正社員は、上司を通さず直接人事部へ「どのようなキャリアを積みたいか」を伝えられる制度あり！ ご入社後は『ピタットハウス』で店長へステップアップすることは勿論、 不動産業界以外の事業を行うグループ会社への異動も可能です。 ご自身の理想のキャリアの実現をスターツグループ全体でサポートします！ ★女性が多数活躍！ご家族まで大切に！長く働きやすい職場環境★ 女性の育児休業取得率は100％！ 復職後の手厚いフォローも含め社員が長く働きやすい環境が整っています！ また、男性社員にも5日間連続の休暇を「ベビパパ5」として推奨しています。 ■スターツグループについて スターツは「不動産」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ寄り添ったサービスを提供できるよう幅広い事業展開を行っており、グループ会社は80社以上！従業員規模9,800名超の業界トップクラスの安定基盤を持つ会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗(ピタットハウス) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～394,000円 ＜月給＞ 257,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本相互証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE◇在宅可／年休121日／企画・開発・運用管理・PM推進／債券取引に特化した証券会社
      【残業平均20～30ｈ／週1～2日在宅OK／年休121日】 当社は証券会社や銀行の債券ディーラーを相手として、主として国債の取引を仲介する専業証券会社です。 取引所類似機能を有する私設取引システム（PTS：Proprietary Trading System）の運営を通じて、トレーダー・システム・データの力で数多の取引を成立させ、債券流通市場の流動性を支える中核的な役割を担っています。 ■採用背景 将来を見据えた組織強化のため、新たな戦力を募集します。 ■配属先情報 システム部門（企画課／開発課／運用保守課／業務課）約30名が在籍　 今回は開発課（6名）／運用保守課（8名）いずれかへの配属を予定しております。 中途入社者も多く、勤務地である秋葉原本社は、他部門や委託先のITベンダーなど全員がワンフロアで業務を行っているため、各部門との関わりが濃く、自由に意見を言い合える風土です。 ■業務内容 ・基幹システム／周辺システム／コーポレートITに関わるシステム企画立案・開発・運用管理のいずれかのプロジェクト推進に携わっていただきます（基幹システムの更改プロジェクトが進行中です） ・システム開発・運用管理は、IT・保守ベンダーが担当し、システム部が社内外のステークホルダーと案件を調整し、システムの企画・開発・運用を担っています。 ※DX推進のご経験や意欲がある方には積極的に業務をお任せいたします。 ※総合職としての採用のため、将来的に異動となる場合があります。 ■当社について ・当社は1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員83社の共同出資により設立されました。 ・電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、膨大な取引を担ってまいりました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 ・また、当社の取引から生まれる日本国債の価格情報は、世界中で行われる金融取引の基準価格として、日々の円滑な取引を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～453,000円 ＜月給＞ 265,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代月30時間想定を含みます。 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 モデル年収例： ・4年目/スタッフ職：約500万円 ・8年目/主任　　　：約660万円 ・10年目/課長代理 ：約830万円 いずれも賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】債券マーケット職◆金融機関のプロを相手とする/未経験者歓迎/転勤無/土日祝休/教育制度◎
      ～証券営業経験を活かせる！／中途入社多数／キャリアパス充実／金融機関のインフラ的存在で安定性◎～ ■概要 証券営業経験を活かし、金融機関の債券ディーラー向けトレーディング業務をお任せします。売買ニーズの調整や価格交渉を通じて、日本国債市場を支えるポジションです。 ■詳細 入社後は、OJT研修・勉強会を通じて債券商品性や市場の仕組みを学べるため、トレーダー未経験でも活躍可能です。その後は、証券会社・銀行の債券ディーラーに対して、売買ニーズの把握、市場動向を踏まえた価格交渉、取引成立までを担当します。個人向け営業や新規開拓はなく、営業経験を活かしながら市場の専門性を身につけられます。また、19時以降の残業はほぼないため、終業後の時間を自己啓発等に充てられます。 ■配属先情報 マーケット部門：約30名 キャリア入社・新卒入社が半数程度。ほとんどの社員が入社時はトレーダー未経験者です。 ■キャリアパス トレーディング業務を経験した後、ミドル・バック部門、システム部門、経営企画・人事・経理等のコーポレート部門へキャリアパスを広げることも可能です。 ■当社について 1973年2月に大蔵省の諮問機関である証券取引審議会の答申に基づき、証券会社等の債券取引を仲介する専業証券会社として、当時の東証正会員全83社の共同出資により設立されました。現在、年間の取引額は数百兆円におよび、円建て有価証券を取引する市場としては世界でも有数の市場となっています。 電話による取引が主流であった1980年代に世界に先駆けて取引のシステム化を推進することにより、この膨大な取引を担ってきました。以降、当社の取引プラットフォームは今日に至るまで進化を続け、金融庁による債券私設取引システム（PTS）の認可を得て、今や金融機関の債券取引に欠くことのできない中核的な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・手当：トレーダー手当 ■賞与：有（年2回　6月・12月　※12月は固定額） ■昇給：有 ■モデル年収（賞与・所定外手当込） (例1) 580万円 入社4年目 スタッフ (例2) 920万円 入社10年目 課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイイーシーソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • <横浜/NECグループ>ネットワークエンジニア◆充実の福利厚生◆年休120日◆土日祝休
      【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業約20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ■業務内容： ・当社のネットワークエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ・OSのセットアップ業務（Windows、Linux）やネットワーク機器（F/W、SW）の概要を理解し、機器の設定等を行う ・ネットワーク構成図の意味を理解し説明する ・データセンターの運用全般　等 ※夜勤が発生します。（年間2～3回程度ですが、場合によって月1回になる可能性があります。） ■組織構成： ソリューションサービス事業部　DCインフラユニットに配属予定です。（7名／全員男性） ■研修制度： 当社にとって社員一人一人が重要な財産です。社員を大切にするという考え方で、充実した教育制度を用意しています。人材育成基本方針に基づき、ビジネスマナーやコンピュータの基礎を学ぶ新入社員研修、中堅社員に対してのスキルアップ研修、管理職に対してのマネジメント研修等、全ての階層で自分のキャリアアップにつながる研修を実施しています。 ■福利厚生について：～福利厚生充実～ ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3～5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得 ※復帰後は時短勤務（10時～15時）で活躍中 ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/NECグループ】システムの品質保証担当/内部監査◆ISO9001の運用・改善
      【PMOや品質保証経験者歓迎！NECの地方戦略子会社／自社製品や受託案件の品質保証担当／残業月平均15時間／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■概要 同社のIT製品の品質を保つために、総務部の一員として品質保証関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・MGS（Management System：マネジメントシステム／ISO等）関連業務： 定年が近い既存メンバーの後任として、１年程度かけてキャッチアップしていただきます。このプロジェクトは６月前後が繁忙期になります。 ・通年の品質保証業務： 総務既存メンバーの後任として運用的なルーティンタスクからまずは覚えていただきます。 まずはオペレーション部分を1年程度かけて、覚えていただきます。 2年目以降は品質の社内の仕組みを踏まえて、現場により良い品質を担保できるよう、提案できるような体制を作っていきます。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、品質推進グループの中核メンバーを目指していただきます。 ■関わる方 ・総務部 ・役員、事業部長、部長、課長 ・グローバルマネジメントシステムの担当者 ■働き方 ・残業：月平均15時間程度 ・原則出社中心 ・転勤：当面なし／完全週休2日制／年間休日120日 ■当社について 当社は1969年創立。公共領域を中心に、企画・構築から運用まで一気通貫でICTサービスを提供してきました。長期取引が多く、堅実な事業基盤が特長です。自社データセンター運用の実績もあり、信頼性・安全性を重視した設計思想が根づいています。大手グループの技術背景も活かし、地域社会のデジタル化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※改 住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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