株式会社NTTデータ北陸

【金沢】AWSクラウド基盤リーダー◆NTTデータグループ×地域活性化・最新の技術環境でキャリアアップ

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＜石川県金沢市・法人・金融・公共領域・クラウド基盤エンジニア（リーダークラス）の募集・国内最大規模のSIerであるNTTデータ100%出資会社／定着率の高い環境＞

■業務概要：
AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計から構築、運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL/PM業務)をメインにお任せします。公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、チームを成功へ導くことがミッションです。

■業務詳細：
・ 要件定義・基本設計:
顧客(官公庁・大手公共機関等)との直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。
・ プロジェクト推進:
進捗・品質・課題・リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。
・ 技術検証・PoC:
最先端のAWSサービス(サーバーレス、コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導。
・ 継続的な改善:
IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI/CDパイプラインの導入。

■組織について
・ 事業部全体人数:
89名(内同プロジェクト:14名)
・ 中途入社比率:
15名(17%：プロパー、中途、パートナーが壁なく活躍しています)
・ 年齢構成:
20代:43%、30代:22%、40代:17%、50代:17%、60代:1%
(30代～40代前半がPL/PMとして牽引)

■業務の魅力
・ 日本の社会インフラを支える誇り:
数千万人が日常的に利用する公共システムなど、絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を自らリードできます。

・ 圧倒的な技術成長:
AWS Well-Architected Frameworkに準拠した高難度のシステム設計や、最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。

・ キャリアパス:
NTTデータグループの人財育成制度であるプロフェッショナル・キャリア・デベロップメント・プログラム（P-CDP）が用意されており、社員一人ひとりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ AWS環境におけるインフラ基盤の設計・構築の実務経験(3年以上)
・ インフラまたはシステム開発プロジェクトにおけるPL、あるいはリーダー(5名以上のメンバーマネジメント)の経験(2年以上)
・ 顧客(エンドユーザーまたはプライムベンダー)との対面折衝、要件定義の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点

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＜勤務地補足＞
客先常駐：原則「なし」
(自社内およびリモートワークをベースに、顧客折衝時は一部訪問・オンライン会議での対応)※ただしプロジェクトによっては客先常駐で業務する場合もあります。



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間…通常時：20H程度、繁忙期：40H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：住宅補助費※規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度
■公的資格取得支援

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■定期健康診断
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■持家取得支援
■NTTグループレクリエーション施設利用など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　など
※有給休暇：入社月に応じて日数変動あり