ＳＢアットワーク株式会社
【東京都港区／在宅勤務可】社内SE◇グループ会社向け人事システム企画・運用◇福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社内SEの立場でユーザー数5.8万人のシステムの企画～運用まで一貫して携われる／在宅も活用可】
■業務概要
ソフトバンクグループの人事システムの企画・保守運用を担う部署にて、システム担当をお任せします。ユーザーから直接声が聞ける機会があり、また、人事システムに携わることができ、システムだけでなく人事についての知識を同時に習得し成長出来るポジションです。
■業務詳細
（1）企画：お客様や業務部門からの要望、または自ら発案したシステム化・改善などの企画立案・要件定義
（2）運用：問い合わせ対応／障害対応（原因調査、ベンダーへの問い合わせ、復旧作業など）／データ抽出作業／システム設定も担当します。
（3）新規導入：グループ会社が人事システムを利用し始める際の、システム要件とりまとめ／スケジュール・課題管理を行います。
■システム環境
言語：JavaScript、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ、Oracle
OS：Windows
DB：SQLServer、OracleSQL（PLSQL・ストアドプロシージャなど）、MySQL
■組織構成
部長1人、課長4名を含む34名体制
■ポジションの魅力
～SBグループの人事部門を支えるやりがい～
当社はSBグループ会社数十社向けに人事システム（人事管理/就業管理/給与計算/評価/身上申請ワークフロー/安全衛生管理等）を提供しており、そのシステムのユーザ数は5.8万人です。基幹システムの構想や業務フローの構築なども含めて携わっていただくチャンスがあります。
～抜群の就業環境～
フルフレックス勤務が可能で、産休・育休なども取りやすく、穏やかな方が多い社風です。業務に慣れたあとは業務状況に合わせて実際に在宅勤務を取り入れながら、竹芝のオフィスでのコミュニケーションも活用しています。
■今後の展望
現在ソフトバンクグループは、今後30年ビジョンに沿って時価総額200兆、5,000社のグループ会社を目指しています。企業買収、海外法人との合弁会社設立など、今後グループの人事・シェアードサービスを担う同社の重要性は増しています。グループ会社が増加していくことも想定した上で、基幹システムの構想や業務フローの構築なども含めてシステム開発に携わっていただくチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発または運用の経験1年以上
・顧客やベンダーとのコミュニケーションの必要性から調整・折衝がスムーズにできる方
■歓迎条件
・要件定義の経験あり
・人事システム開発経験者
・ERPのパッケージ経験者
・業務改善・業務フローの分析経験
・SQLの経験がある方
・OracleSQL（PLSQL・ストアドプロシージャなど）、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ経験
・基本情報技術者
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー28階
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
ゆりかもめ「竹芝」駅 徒歩2分、ＪＲ線／東京モノレール「浜松町」
駅 徒歩4分、都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門」駅 徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
総合職のため制度上は全国転勤の可能性はあるが、当面はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
564万円～652万円
＜賃金形態＞
月給制
ご経験やスキルに応じて月給を決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円～344,000円
＜月給＞
296,000円～344,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は会社業績・個人別評価によって変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※予定年収は時間外手当（20H）等を含めた想定年収になります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月の通勤回数に応じて支給 ※片道2,500円まで
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、自己啓発・学習制度、ソフトバンクアカデミア等あり
＜その他補足＞
人間ドック・確定拠出年金・選択制確定給付年金・財形貯蓄・社員持株会・保養施設・ベネフィット・ステーション・ホークス野球観戦・iPhone/iPad貸与・社員食堂・ドリンク提供・ピアサポーター制度
休日・休暇
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、産休、育児、リフレッシュ休暇（勤続5年毎付与）等あり
夏季休暇は年次有給休暇を充当して取得
プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
ソフトバンクの総務･人事部門が分社し設立されました。ソフトバンクグループ各社に対して、人事（給与厚生・安全衛生・人事制度）業務に関するコンサルティング、アウトソーシングのサービスや人事システムを提供しています。
■事業紹介：
・給与厚生事業：人員管理・就業・給与・社会保険・福利厚生など、人事・労務に関する分野において幅広いサービスを提供。グループ約60社、5万人を超える社員の生活を支えています。
・保険事業：グループ会社向けの管財保険や、自動車保険や団体保険などの社員向け保険を取り扱っています。
・ウェルネス事業：事業所の労働安全衛生環境の管理、社員の心身の健康維持向上にむけた施設運営やグループ各社への情報発信を行っております。また、ストレスチェック」制度に対応したシステム「Wellness Eye」を開発し、グループ外のお客様へも広くご利用いただいております。
■今後の展望：
ソフトバンクグループは、経営理念である「情報革命で人々を幸せに」を実現するため、世界中のAI・テクノロジーの最先端企業と同志として連携していきます。スマホ決済サービスPayPayのような、Softbank Vision Fundの投資先との合弁企業が続々と生まれるほか、ヤフーとLINEの経営統合により、グループの事業成長はさらに加速します。これからグループが拡大し、仲間が国内外に増えるということは、グループの人事労務を担うSBアットワーク株式会社の役割がますます重要に、大きくなることを意味します。
■補足：
「受動喫煙対策を強化しています（昼休憩時間、退社後を除く時間帯は敷地内禁煙です）」
※敷地内=喫煙スペースを含む全エリア- 所在地
〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 237名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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