99ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

八木通商株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区北浜3-1-9

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設立 1946年
従業員数 189名
平均年齢 45.3歳

求人情報全15件

【都内】ジャンニキアリーニ販売◆外資レザーバッグ/業種経験不問/制服貸与/社販有

～高感度レザーバッグブランド/業種経験不問/チームワーク重視環境/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、インポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■GIANNI CHIARINI （ジャンニ・キアリーニ）： 1999年、レザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより創設されたイタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド。創業当時から「メイド・イン・フィレンツェ」にこだわり続けるジャンニキアリーニ。革の生産地として知られるフィレンツェのレザーは柔らかく軽い手触りが特長です。レザーの発色の良さと豊富なカラーバリエーションからは確かなクラフトマンシップが感じられます。 <ブランドHP> https://www.giannichiarini.co.jp/ ■職務概要：イタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド「Gianni Chiarini」のレザーバッグ（グッズ）の販売接客に関わる業務をお任せいたします。・接客販売・在庫管理・顧客管理・売り上げ管理・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GIANNI CHIARINI　都内店住所：東京都内いずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,532,000円～3,156,000円固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,000円～291,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多天神】ジャンニキアリーニ販売◆外資レザーバッグ/業種経験不問/制服貸与/社販有

～高感度レザーバッグブランド/業種経験不問/チームワーク重視環境/インセンティブ制度有/制服支給有～ ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、インポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■GIANNI CHIARINI （ジャンニ・キアリーニ）： 1999年、レザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより創設されたイタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド。創業当時から「メイド・イン・フィレンツェ」にこだわり続けるジャンニキアリーニ。革の生産地として知られるフィレンツェのレザーは柔らかく軽い手触りが特長です。レザーの発色の良さと豊富なカラーバリエーションからは確かなクラフトマンシップが感じられます。 <ブランドHP> https://www.giannichiarini.co.jp/ ■職務概要：イタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド「Gianni Chiarini」のレザーバッグ（グッズ）の販売接客に関わる業務をお任せいたします。・接客販売・在庫管理・顧客管理・売り上げ管理・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡エリア住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,532,000円～3,156,000円固定残業手当/月：22,000円～28,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 233,000円～291,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトインターナショナル株式会社

繊維メーカー

大阪府東大阪市森河内西1-3-1

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設立 1947年
従業員数 159名
平均年齢 44.2歳

求人情報全4件

【大阪】アパレル店舗のSV業務＜売上管理・売場作り・店舗社員折衝＞◆土日祝休・残業少◆年休120日
- NEW
～アパレル販売経験者大歓迎！直行直帰OK／出勤時間選択可／年休120日以上・基本土日祝休み／残業ほぼなし／店舗売り上げのための企画・提案 ■業務内容：当社クロコダイルブランドの各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創っていただきます。 ■業務詳細：・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施・店舗の販売員と協力した店舗創り・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認・VMDの強化、棚卸対応・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務 ■担当エリア：東日本エリア（北海道～関東、北信越） ※大手量販店（イオン・イトーヨーカドーなど）の平場をお借りし、コーナー店舗を構えています。 ■1日の流れ（例）・月曜日：全社会議（オフィス出社）・火曜日：エリア会議（オフィス出社）・水曜日～金曜日：店舗へ直行直帰 ■展開ブランドクロコダイル（ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド） ◎当社EC：https://www.crocodile.co.jp/?srsltid=AfmBOooa-5zJnBEc3WQrjfsX4U5NZWa9TV6H-Nm845qMTeQ-0qFPpUex ■入社後の流れ ◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。 ◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月～3か月程度) ◇先輩との同行＆OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。 ※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。 ■当社の特徴当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市森河内西1-3-1 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円その他固定手当/月：6,000円～9,600円＜月給＞ 296,000円～369,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等により給与を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ※2.1％（2026年実績） ■賞与：年2回（6月・12月） ※4.1ヶ月 ※2026年実績 ■モデル年収・28歳リーダー：520万 ※30歳前後からチーフ想定で職務手当0円～9,600円を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山星屋　

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区海岸3-9-15LOOP-X4F

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設立 1953年
従業員数 1,062名
平均年齢 -

求人情報全28件

【東京/田町】お菓子の品質管理◆丸紅Gの菓子食品専門商社◆実働7.5H／残業20H／土日祝休み

【残業月平均20時間程度／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 ■業務概要：約100社の委託メーカーにて、関連子会社オリジナル商品および当社が提案する小売企業ＰＢ商品の企画・製造を行っており、消費者、メーカー、小売店の橋渡し役を担います。 ■職務詳細：委託メーカーの工場立ち入り調査および改善指導関連子会社オリジナル商品および小売企業PB商品の製品規格書/表示/デザイン等の法令適合性確認商品不具合発生に対するメーカーからの調査改善内容の精査社内外への食品安全の啓蒙および情報提供 ■組織体制： 14名（女性11名、男性3名　※部長、課長含む）メンバーは20代から40代まで、幅広い世代の方が活躍されています。ほとんどがキャリア入社で、馴染みやすい環境です。 ■働き方：残業は月平均20時間程度で、時差出勤制度もあります。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を整えています。また、ワーママなどの女性社員も在籍しており、柔軟な働き方が可能です。家族との時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス：同社では、個々のスキルや経験を重視した評価制度を採用しています。上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。定性評価と定量評価の2軸での評価が行われ、目標設定面談や中間レビューを通じて自身の成長を確認できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は1,100社以上の菓子メーカーの商品を取り扱い、全国の小売業に対して幅広い提案を行っています。独自の営業支援システムAIMSを導入し、全社で共有できるナレッジマネジメント機能を活用しています。創業110年を超える歴史と、大手商社丸紅との連携により、安定した事業基盤を持つリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　9F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～408,000円＜月給＞ 283,700円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。・年収構成：基本給＋時間外労働手当＋賞与・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ・昇給：年1回（7月）※業績評価制 ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】本社物流事務◆丸紅G／賞与5ヵ月／土日祝休／年休122日／転勤なし／物流経験を活かせる

～賞与5.0か月実績あり／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅Ｇの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー／年休122日～ ■仕事内容全国50ヶ所以上の物流拠点を支える本社物流事務として、物流システムの運用サポート業務を担当いただきます。物流センターや配送業務の経験を活かしながら、現場作業ではなくオフィスワーク中心でご活躍いただけるポジションです。＜具体的には＞・物流システムの日次運用確認・帳票出力などの事務処理・全国拠点からの問い合わせ対応・取引先や物流拠点情報のデータ登録、更新・マニュアル作成や改訂・システム改修時のテストサポートなどをお任せします。 ITエンジニアのような開発業務はありません。既存システムの運用サポートが中心となるため、物流業務経験があれば無理なくスタートできます。入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■仕事の魅力物流現場経験を活かしながら、本社勤務へキャリアチェンジできる希少なポジションです。全国の物流拠点を支える立場として、・物流管理・運用改善・業務企画にも携わることができます。現場中心の働き方から、安定したオフィスワークへ移りたい方に最適です。また丸紅グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。 ■働き方：・土日祝休み・年間休日122日・転勤なし・東京本社勤務・時差出勤制度あり・賞与実績5.0ヶ月ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。長期就業を考える女性にも安心の職場です。 ■当社について当社は創業115年を迎えた菓子専門商社です。丸紅グループの中核企業として、売上3,500億円超、全国50ヶ所以上の物流ネットワークを展開しています。 1,100社以上の菓子メーカーと取引し、業界トップクラスのシェアを誇ります。今後も物流体制強化を進めており、組織づくりに携われるタイミングです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X　4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～288,000円＜月給＞ 230,500円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ■昇給：年1回（7月）※業績評価制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローレルプレシジョン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8

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設立 1958年
従業員数 438名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】組込みソフトエンジニア◆C言語学習の経験歓迎◆グローバル展開◆土日祝休／フレックス
- NEW
　～C言語の知識ある方歓迎／リモート可／年休120日以上／フレックス可／グローバル展開で事業安定◎／OJT充実で安心スタート～当社は通貨処理機のリーディングメーカーとして、安定した事業基盤のもと国内外で事業を展開し、世界規模の金融業界や流通・小売業界に重要な社会インフラ製品を提供しています。事業拡大と新技術研究のため、識別コアユニットのソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■設計対象：自動釣銭機／両替機／硬貨を棒金にする・紙幣を施封する計数機　等 ■主な顧客：・金融…大手銀行・信用金庫・流通小売…百貨店・駅ビル・スーパー・ショッピングモール・ホテル・レジャー…アミューズメント施設・その他…現金輸送・警備会社・官公庁・鉄道会社・医療機関　等 ■仕事内容：・貨幣識別プログラムコアユニットのソフトウェア開発・既存ソフトのコードリーディング理解と改善 ■ポジションの魅力：銀行やスーパー、警送会社など、現金が動くあらゆる現場の“当たり前”を支えるのが当社の通貨処理機です。 ―お釣りが一瞬で出る、紙幣や硬貨が正確に数えられる―その心臓部である「数える・識別する」機能を高精度に制御していくのが本ポジションです。ハードと密接に連携しながら、コア技術を駆使して社会インフラを止めない製品開発に貢献できます。そして高い技術力を現金に限らず、他分野でも活かしていく取り組みとして、セルフレジで商品券を読み取り、支払いを実現する新システムの開発をスタートさせるなど、世界中の現金処理を支える社会インフラ企業として、今後も新技術の開発を進めていきます。 ■入社後の流れ：入社から半年程度は先輩社員とのOJTを中心に、業務に慣れていただきます。少数精鋭のチームで、装置やプロジェクトの理解から始められますので、開発業務に集中できる環境です。将来的には上流工程への挑戦や開発プロセス検討など自身のキャリア形成を描きながら、経験を積み重ねていくことができます。 ■組織構成：エレキ・ソフトを合わせた10名程度のチームです。（20代2名、30代3名、40代4名、50代2名） ■当社の魅力：完全週休2日制やフレックス制・在宅勤務可など、働きやすい環境を整えており、充実した福利厚生制度も完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区東田端1-12-16 勤務地最寄駅：JR山手線／田端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～322,000円その他固定手当/月：20,000円～47,000円＜月給＞ 250,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与・年収は経験とスキルを考慮して決定いたします。人事評価に基づき昇降格あり ■賞与：年2回支給 ■転勤区分手当：20,000円～47,000円 ■その他：育児支援手当として扶養に入れるお子様１人につき、4,500円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オザックス株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F

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設立 1920年
従業員数 280名
平均年齢 42.0歳

求人情報全29件

【神保町】法務担当◆マネージャー候補◆契約書対応メイン◆創業110年超の老舗商社

【飲食店などで使用される紙・フィルム・消耗材などを取り扱う専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業110年以上黒字経営の安定性】リスクマネジメント本部（法務部）にてマネージャー候補となる方を募集いたします。 ■業務内容：＜メイン業務＞・契約書作成・審査等の業務多い時に1日で10件程度の契約書対応を行います。売買契約と秘密保持契約がメインです。現場の業務を支えるため、レビュー依頼について翌日には戻すスピード感が求められ、正確さとスピードを重視した業務ができる方はよりご活躍イメージがございます。＜その他の業務＞※ご経験やご志向性に応じてお任せする業務を決定します。・コンプライアンス関連業務・リスクマネジメント業務・グループ各社に対するコンプライアンスの推進活動・その他法務業務 ■組織構成：リスクマネジメント本部は全体で5名の組織で、本部長兼グループマネージャー1名（本部長兼務）、マネージャー1名、メンバー3名にて構成されています。現任のマネージャーは主に与信業務を担っており、本部長が契約まわりの業務を担当しています。今回入社いただく方には契約関連業務の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■残業時間・土日祝休・20時間程度メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について：・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル5・6・7F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 711万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～440,000円＜月給＞ 420,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】海外調達・商品開発◆海外拠点の収益向上◆第三創業期の注力事業◆100年超黒字／老舗資材商社

～創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上～パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ商社である当社にて、海外特化部門であるクロスボーダー事業本部の調達業務をお任せいたします。 ■取扱い商材一例：外食・小売りチェーン向け業務用資材、食品包装資材、衛生用品、食品など ■業務内容：・業務用資材、食品を中心としたサプライヤーソーシング・商品調達・商品開発・貿易関係業務（主に輸出業務）・営業推進・その他付随する業務全般アジアを中心に展開している海外拠点（6か国8拠点）の収益向上を目的とし、現地外食チェーン、小売事業者、商業施設、ホテル、食品工場などに向けた商品調達や、新商品の開発、それにまつわるサプライヤーソーシングと海外拠点への営業促進をご担当いただきます。 ■クロスボーダー事業本部について： 2025年に従来のグローバル事業本部と内外連携推進室を統合し、新たに「クロスボーダー事業本部」を立ち上げました。昨今の国内市場縮小を背景に、海外進出や海外商品の調達のニーズがより一層高まっていることから、「海外からの調達」「海外拠点での販売」「日本企業の海外進出」「海外企業の日本進出」を4つの柱として事業展開しています。第三創業期を迎え変革期にある当社の注力事業として位置づけています。 ■ポジションの魅力：商品の調達に留まらず、顧客のニーズや世の中のトレンドを反映した新商品の発掘、商品開発など、幅広い業務において裁量大きくご活躍いただくことができます。商社の醍醐味ともいえる、自由度が高くダイナミックな提案が可能です。 ■当社について：・紙の商社として創業し、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。コロナ禍でも、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調等、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。・海外への販売および海外からの調達、三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新_東京オフィス住所：東京都代田区神田三崎町 3-1-16神保町北東急ビル勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 495万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～341,400円その他固定手当/月：29,000円～35,000円＜月給＞ 306,800円～376,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：業務手当（固定残業手当）20時間～10時間分／29000円～35,000円／超過分別途支給 ※経験、スキルに応じて処遇決定致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和興業株式会社

総合商社

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー

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設立 1947年
従業員数 1,745名
平均年齢 37.4歳

求人情報全41件

【東京】統合リスクマネジメント（リスク計量・ERM）／東証プライム上場・独立系総合商社

■ミッション市場・信用・為替・在庫等の各種リスクを定量的に把握・可視化し、全社的な統合リスク管理体制を構築・高度化することがミッションです。2024年に新設されたリスクマネジメント部において、リスク計量・モニタリングの中核を担い、経営判断に資するリスク管理を推進していただきます。商社・阪和興業でリスク管理を行う面白さ阪和興業は、鉄鋼を中心にエネルギー、生活資材、食品、木材、機械など多岐にわたる商材を扱う独立系総合商社です。国内外に広がる取引・投資・物流を背景に、当社のリスクマネジメントは、金融機関のように単一の金融商品を対象とするものではなく、実体取引・在庫・為替・信用・投資といった複合的なリスクを横断的に捉える必要があります。事業の最前線に近い立場で、リスクを「測る」だけでなく、「どうコントロールし、事業判断に活かすか」まで踏み込める点が、商社ならではの大きな魅力です。 ■具体的な業務内容・市場リスク、信用リスク、為替リスク、在庫リスク等の各種リスク量の計量・分析・リスク指標の設定、リスクモニタリング体制の構築・運用・全社的なリスクアセスメントの企画・実施、各部門との連携によるリスク洗い出し・統合リスク管理（ERM）を推進するための管理手法・フレームワークの企画、導入・投資案件や事業活動におけるリスク評価、リスク観点からの助言・提言・貿易取引に関わるコンプライアンス領域のリスク管理・モニタリング・経営層向けリスクレポーティング資料の作成および説明 ■ポジションの特徴・期待役割本ポジションは、既存の枠組みを運用するだけの役割ではなく、新設部署の中核として、リスク管理の在り方そのものを企画し、形にしていくフェーズを担います。自ら設計したリスク管理手法や指標を、全社に導入し、経営や事業部の意思決定に反映させていく責任ある立場です。金融機関等で培った専門性を、実体経済を動かす事業会社で発揮できる点が大きな特徴です。 ■キャリアパス当面はリスクマネジメントの専門性を高め、全社的なリスク管理を統括する役割を想定しています。将来的には、全社的なリスク管理が行き届いた段階で、国内外拠点におけるリスクマネジメント統括など、より広いフィールドでの活躍も期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,000円～640,000円＜月給＞ 478,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】再エネ営業◇太陽光・蓄電池分野◇東証プライム上場独立系商社/土日祝休

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】東証プライム上場の独立系総合商社である当社にて、再生可能エネルギー分野における法人営業をお任せします。太陽光・蓄電池を中心とした商材を扱い、需要家・EPC・発電事業者などへの提案営業を行っていただきます。 ■業務内容：・太陽光発電設備（野立て、屋根、カーポート）に関する営業活動・蓄電池・蓄電所に関する既存顧客対応および新規開拓・商材例：太陽光パネル、架台、鉄鋼杭、蓄電池設備など・国内外（特に中国）メーカーとのやり取り・仕入れ交渉・出張あり（国内メイン・中国） ※当社の新規営業は、建材の営業部署から顧客ニーズが検知された際に案件を引き継ぐ場合や、既存顧客からの紹介を受けるケースが主となります。そのため、飛び込み訪問や無作為なリストに基づく電話営業は行いません。既存の信頼関係を基にした営業活動が中心となります。 ■組織構成： 40代後半の課長の下、30代のメンバー2名の組織構成となっております。 ■このポジションの魅力： ◇成長市場での営業経験が積める再生可能エネルギー分野（特に蓄電池）は今後の成長が期待される領域です。新規開拓を中心に、事業拡大の中心メンバーとして活躍できます。 ◇商社ならではの幅広い商材に関われる太陽光パネルや架台、鉄鋼杭など、資材調達から提案まで一貫して関与。国内外のメーカーとの交渉力も身につきます。 ■当社について：当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M＆Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～477,000円＜月給＞ 305,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職年収やスキルを勘案して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンファーム

食品・飲料メーカー（原料含む）

鹿児島県曽於郡大崎町益丸651

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設立 1969年
従業員数 2,010名
平均年齢 -

求人情報全4件

【鹿児島】食品の品質保証（衛生管理・品質改善）◇三菱商事G／育休制度充実／賞与最大７か月分
- NEW
◇◆売上654億円／社員2,002名／日本最大級の畜産+食品製造加工企業◇◆ ■職務内容：～日本の「食の安全」を支える品質保証職～自社工場で製造される食品の安全・品質を守るポジションです。品質不良の未然防止や改善活動を通じて、お客様へ安全・安心な商品を届ける重要な役割を担っていただきます。 ■詳細：・現場巡回・衛生管理… 製造現場の衛生状況確認・拭き取り検査・製造テストの立会い・製造工程のチェック・品質データ管理・顧客対応… 製造記録の確認・検査データの入力・分析・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）・各種報告書や品質関連書類の作成・品質改善活動… 不具合発生時の原因究明・再発防止策の立案・製造部門への改善提案・品質および衛生教育の実施・社内外との連携… 製造部門との打ち合わせ・品質会議への参加・監査対応・顧客要望への対応 ■入社後について：先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。品質保証経験者はもちろん、食品メーカーでの品質管理経験を活かして品質保証へステップアップしたい方も歓迎します。 ▼1日の流れ（例）：・8:00 出勤・メール確認/ お客様からの問い合わせや工場の状況を確認・9:00 工場巡回/ 衛生状況や製造工程を確認し、必要に応じて拭き取り検査や製造テストへ立会い・13:00 デスクワーク/ 製造記録の確認、検査データ整理、顧客対応、書類作成・15:00 会議・打ち合わせ/ 製造部門との品質改善に関する打ち合わせ・17:15 退社 ■採用背景：三菱商事グループの畜産・食品製造企業として、全国のスーパー・コンビニエンスストア・外食チェーン向け製品を供給している当社。品質管理体制のさらなる強化を目的として、食品品質保証担当を増員採用。 ■組織構成：鹿児島の大崎、垂水、鹿屋(子会社)で7名がそれぞれの食品工場で品質保証業務を行っています。 ■当社について：鶏肉の生産から処理加工、食品製造まで一貫して手掛ける国内トップクラスの畜産・食品メーカーです。鹿児島・千葉・岩手に事業所を展開し、従業員数は約2,000名。三菱商事グループの食肉バリューチェーンを担う企業として、日本の食を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎工場住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046番地22 勤務地最寄駅：日南線／志布志駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～361万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～220,500円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,200円～34,000円＜想定月額＞ 199,700円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収に加え、距離に応じて通勤手当：38,400～408,000円/年が加算されます ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2-3回 ※3回目が業績で支給する場合あり(過去10年全て支給実績あり) ※過去実績： 2025年度 7.0ヵ月/2024年度 4.9ヵ月/2023年度 5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルコンベヤー株式会社　

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知/幸田町】電気制御設計※転勤無／コンベヤ製品／年間休日125日

≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤ設計／残業15時間程度／土日祝休、年休125日で働き方◎≫ ■採用背景： 1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の設計・製造・販売を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。 ■職務詳細：・回路図等の作成、簡単なソフト設計、制御盤設計、協力会社への指示・管理などを担当します。ハード設計がメインとなります。・現地でのソフト調整、機械を含めた電気制御や、現地調査、トラブル対応など、トータルに携わっていただきます。・納品先×製品ごとに案件が分かれており、一人当たり1～2案件を担当いただきます。・設計は当社で行いますが、制御盤製作、ソフト作成、電気工事など、各フェーズの作業は基本的には外部に委託しています。・メインの役割は、協力会社へ決められた仕様・運用を指示し、共にエンドユーザーへの調整・引渡しをすることです。・当社のSEがお客様とすり合わせた仕様を引継ぎ、打ち合わせを経て、仕様・運用などの詳細を検討します。・試運転の際や納品後など、現場で起こるトラブルに対応することもあります。原因の特定から、簡単な作業であれば自身で対応しますが、大掛かりな作業が必要な場合は協力会社に依頼をします。 ■配属：・制御システム部・5名が在籍（20代1名、30代1名、40代～50代3名） ■教育体制：入社後2か月間、導入研修として座学、工場内でのコンベヤ組立て研修を経て配属となります。その後も階層別研修など研修を行いスキルアップに向けての研修の機会が整っております。 ■当社の特徴・魅力：・多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年間休日125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています）・自動化、省人化により高まる将来性・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です・アキュフレックスYO-YO（当社特許取得システム製品）などアメリカ・韓国など海外とも取引き有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県額田郡幸田町大字野場字四ツ塚3-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収：年収570万円／ 35歳／月給35万円+賞与4か月　※想定残業手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアウィーヴ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28

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設立 2004年
従業員数 1,000名
平均年齢 39.7歳

求人情報全61件

【岐阜/未経験歓迎】接客スタッフ◇年休121日◇残業月５ｈ未満◇転勤無◇子育て後のキャリア形成
- NEW
お客様の睡眠のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、一人ひとりに合った寝具をご提案する“カウンセリング型接客”。年齢を重ねたからこそ分かる身体の変化や睡眠の悩みに共感しながら、お客様に寄り添うことができます。 ■業務内容エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様一人ひとりの睡眠のお悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案していただきます。「最近よく眠れない」「朝起きると身体が痛い」など、お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、快適な睡眠環境づくりをサポートするカウンセリング型の接客です。子育てや家事、接客経験など、これまでの人生経験そのものを活かしてご活躍いただけます。＜具体的には＞・マットレス、枕など寝具のカウンセリング販売・お客様への商品説明、ご案内・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し・配送手配、金銭管理・店舗ディスプレイの管理・イベント企画、店舗運営サポート ■入社後の研修体制入社後は約1か月間の研修をご用意しています。まずは睡眠や商品の知識を学ぶ座学研修を実施。その後は店舗でのOJTを通じて接客の流れや提案方法を習得していただきます。入社1か月後にはフォロー研修もあるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス契約社員としてスタート後、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。店長、トレーナーなど多彩なキャリアパスがあり、「現場で接客を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、ご自身の希望に合わせたキャリアが選択できます。 ■働き方の魅力月9～11日休み、年間休日121日、残業は月平均5時間未満。接客業では珍しく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。閉店後の片付けや大量の商品補充業務が少ないため、シフト終了後は予定通り退勤できることがほとんど。ご家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。また、マットレスなどの大型商品は配送手配が中心となるため、商品の持ち運びは少なく、お客様との会話やご提案に集中できます。転居を伴う転勤もなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けることも魅力の一つ。産休・育休取得率および復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜県の店舗いずれか住所：岐阜県の店舗いずれか受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 278万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～358,000円＜月給＞ 232,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※給与は居住地に基づきます ■給与改定：年1回（3月） ■昇格：年2回（5・12月） ■インセンティブ：あり（四半期に1度／平均1カ月分） ■役職手当：月1～3万円 ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口/未経験歓迎】接客スタッフ◇年休121日◇残業月５ｈ未満◇転勤無◇子育て後のキャリア形成
- NEW
お客様の睡眠のお悩みや生活スタイルを丁寧に伺い、一人ひとりに合った寝具をご提案する“カウンセリング型接客”。年齢を重ねたからこそ分かる身体の変化や睡眠の悩みに共感しながら、お客様に寄り添うことができます。 ■業務内容エアウィーヴ製品の接客・販売を通じて、お客様一人ひとりの睡眠のお悩みに寄り添い、最適な寝具をご提案していただきます。「最近よく眠れない」「朝起きると身体が痛い」など、お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、快適な睡眠環境づくりをサポートするカウンセリング型の接客です。子育てや家事、接客経験など、これまでの人生経験そのものを活かしてご活躍いただけます。＜具体的には＞・マットレス、枕など寝具のカウンセリング販売・お客様への商品説明、ご案内・売上入力、発注、在庫管理、棚卸し・配送手配、金銭管理・店舗ディスプレイの管理・イベント企画、店舗運営サポート ■入社後の研修体制入社後は約1か月間の研修をご用意しています。まずは睡眠や商品の知識を学ぶ座学研修を実施。その後は店舗でのOJTを通じて接客の流れや提案方法を習得していただきます。入社1か月後にはフォロー研修もあるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス契約社員としてスタート後、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。店長、トレーナーなど多彩なキャリアパスがあり、「現場で接客を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、ご自身の希望に合わせたキャリアが選択できます。 ■働き方の魅力月9～11日休み、年間休日121日、残業は月平均5時間未満。接客業では珍しく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。閉店後の片付けや大量の商品補充業務が少ないため、シフト終了後は予定通り退勤できることがほとんど。ご家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。また、マットレスなどの大型商品は配送手配が中心となるため、商品の持ち運びは少なく、お客様との会話やご提案に集中できます。転居を伴う転勤もなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けることも魅力の一つ。産休・育休取得率および復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口県の店舗いずれか住所：山口県の店舗いずれか受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 258万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～358,000円＜月給＞ 215,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※給与は居住地に基づきます ■給与改定：年1回（3月） ■昇格：年2回（5・12月） ■インセンティブ：あり（四半期に1度／平均1カ月分） ■役職手当：月1～3万円 ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコロナ小田株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル4F

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設立 1975年
従業員数 136名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【堺筋本町】経理・財務※部門責任者候補■決算統括・組織運営■年休127／国内トップ級シェアメーカー

～駅近勤務／年休127日／創業50年の安定基盤／国内トップシェアメーカー～当社はインテリア・住環境分野において長年にわたり事業を展開している企業です。暮らしに身近な製品を取り扱い、安定した事業基盤を築いてきました。今回募集する経理部門は、会社運営を支える重要なポジションです。今回のポジションでは、経理部門の責任者候補として組織運営や業務改善にも携わっていただき、将来的には経営判断を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：・月次・四半期、年次決算の統括、財務諸表のレビュー・グループ各社の決算取りまとめ、会計処理・業務ルールの標準化、予算策定、予実管理、資金繰り管理および経営層へのレポーティング・税理士、金融機関など社外関係者との折衝、調整・内部統制の整備、経理業務フローの改善、システム活用の推進・経理メンバーの業務管理、育成、評価および組織体制の構築・経営課題に対する財務、会計面からの提言　など【入社後のイメージ】まずは現行業務と組織を把握し、実務の引継ぎを進めます。その後、経理部門の責任者として決算・資金・管理会計を横断的に統括し、将来的には経営判断を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。＜ミッション＞経理部門の責任者候補として、サンコロナ小田ホールディングス株式会社および受託先であるサンコロナ小田株式会社の経理業務を統括し、正確で迅速な決算体制と経営管理基盤の強化を担っていただきます。　 ■組織構成部長1名50代（男性）、係長１名40代（女性）、課員１名30代（女性）相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■ポジションの魅力・経理実務の統括にとどまらず、経営層に近い立場で予算、資金、業績管理に関与できます。・持株会社と事業会社の双方に携わり、グループ全体を俯瞰した経理、財務経験を積めます。・業務標準化、決算早期化、システム活用など、これまでの経験を生かして仕組みづくりを主導できます。 ■企業魅力創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（大阪）住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～352,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 346,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記残業時間は一例です。 ※年収はご年齢・ご経験・スキルによって決定。上記はモデル年収。 ※その他固定手当：勤務地手当、役職手当 ■賞与：年2回　昨年実績：3ヶ月(７月、12月）） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺筋本町】経理・財務／管理職目指せる◆年次決算・業務改善に挑戦可／年休127／創業50年超メーカー

～駅近勤務／年休127日／創業50年の安定基盤／国内トップシェアメーカー～ ■業務内容：創業以来、独自技術で世界市場をリードする繊維素材メーカーで、経理担当を募集します。 ■業務詳細：＜まずお任せしたい業務＞【日次業務】・各種振替伝票の起票・月次資料の処理・立替経費のチェックと承認（旅費精算はスタッフ全員で対応）・スタッフ起票の伝票承認・海外仕向送金・楽楽精算の照合管理【月次業務】・月次決算業務・月次支払業務＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・与信管理業務・年次決算、決算処理 ※その他、より良い状態にしていくためのマニュアル整備や標準化、効率化などもお任せしたいと考えております。　 ■組織構成部長1名50代（男性）、係長１名40代（女性）、課員１名30代（女性）相談しやすい環境で、協力しながら成長できる体制です。 ■ポジションの魅力・日次業務から決算まで幅広く経験でき、経理スキルを着実に高められる・改善提案や標準化など、業務の質を高める取り組みにも挑戦可能・海外子会社への指導など、専門性を活かしたキャリア形成も視野に入ります・役職者を目指せる裁量権あるポジションです。 ■環境・働き方・駅徒歩5分以内の好立地・転勤なしで長期就業が可能・年間休日127日、土日祝休み・残業は月20時間程度 ■キャリアパス日次業務を習得後、決算や税務など専門性を高める業務へステップアップ。将来的には海外子会社への指導や改善プロジェクトなど、意欲次第でキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力創業50年、世界30ヶ国以上で販売されるオリジナル生地を製造。合繊オーガンジーは世界シェア80％超、20ヶ国以上で特許取得。糸から製品まで一貫体制を強みに、変化の早い市場ニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記残業時間は一例です。 ※年収はご年齢・ご経験・スキルによって決定。上記はモデル年収。 ※その他固定手当：勤務地手当20,000円、家族手当（条件有） ※固定残業代は、基本給により計算。時間・金額に変動有。 ■賞与：年2回　昨年実績：3ヶ月(７月、12月）） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸加化工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県みよし市莇生町原12

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設立 1969年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知／みよし市】業界No.1ポリウレタン注入機メーカー／経理事務／転勤なし／年休125日残業少なめ
- 締切間近
〇業界No.1ポリウレタン注入機メーカーの経理事務～転勤なし／経理事務／年間休日125日／月平均残業10時間／家電など向けポリウレタン注入機メーカー／手当や教育もしっかり／安定して働きながら専門スキルもしっかり身につく職場～ ■概要当社の事務スタッフとして、受発注業務や伝票処理、資料作成などのバックオフィス業務をお任せします。単なる事務処理ではなく、営業や製造部門と連携しながら会社全体の業務を支えるポジションです。業界トップクラスのシェアを誇るポリウレタン注入機メーカーとして、トヨタ自動車、アイシン、パナソニック、三菱電機、日立製作所など大手企業との安定した取引を続けており、安心して長く働ける環境があります。 ■具体的には・伝票処理、受発注業務・部品発送、郵便物対応・会議資料や各種書類の作成・営業や製造部門の事務サポート業務幅広い業務に携わるため、事務スキルだけでなく調整力やコミュニケーション力も磨くことができます。社内の様々なメンバーから頼りにされる、会社運営に欠かせない存在として活躍いただけます。 ■入社後について入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。業界経験は必要なく、先輩社員が丁寧にサポートするため安心してスタートできます。事務経験を活かしながら、メーカーならではの専門知識や業務スキルも身につけられる環境です。 ■働く環境総務部は6名体制で、協力しながら業務を進めています。年間休日125日、土日休み、転勤なしと働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。育児休業制度や資格取得支援制度、人間ドック費用補助など福利厚生も充実しています。 ■当社について： ◇ポリウレタンの成形は高い技術力が必要なため、参入障壁が高く競合企業が極めて少ないです。家電メーカーが生産する冷蔵庫の断熱材用ポリウレタン注入設備に目をつけアプローチすることで、高いシェアを保有しています。 ◇ポリウレタンは軟質と硬質に分かれており、特に硬質のポリウレタンは建築物や冷蔵庫の断熱材などに使用されており、今後世界的に需要の拡大が期待されているマーケットです。ポリウレタンは自動車の内外装／建材パネル／冷蔵庫などに使用され、代替えの効かない非常に需要の高い素材になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市莇生町原12 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年2回の賞与の他、会社業績に応じて特別分配賞与が発生する場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士レジン化工株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

愛知県みよし市福田町宮下7

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設立 1958年
従業員数 40名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【愛知/みよし】未経験歓迎◎製造職／プラスチックへの着色や製品検査など◆転勤無／土日祝休／正社員

【未経験からスキル身につく製造職に挑戦！／大手企業と取引多数で安定基盤◎／安定の化学業界へ／土日祝休／転勤無／正社員】 ■業務概要：自動車や家電、照明、住宅の水回りなどで使われるプラスチックの着色・加工作業を主にお任せします。普段目にする着色されたプラスチックを作り出す業務となります。流れ作業の一つだけ担当ではなく最初から最後まで担当いただくため、手づくりに近い感覚があります。 <具体的には> ・原料投入：プラスチックと着色顔料の比率を計算が必要です。・コンパウンド/ブレンド加工機による着色業務：加工機械によるプラスチックと顔料の混ぜ合わせや融合を担当いただきます。・製品検査：着色されたプラスチック製品の色ムラなどが無いかの確認・袋詰め/出荷 ■入社後に覚えていただく流れ：袋詰め→計量作業→機械のオペレーターの順に業務を学んでいただきます。 ※仕事を教える担当者は1～2名。期間は1年ほどかけて、基礎から学んでいただき、2年目以降は一独り立ちを目指していただきます。 ■2年目以降の働き方 2年目以降は、日勤／昼勤／夜勤の3交代で働いていただきます。交代手当、夜勤手当など手当が充実しているため、1年目よりも給与がかなり増額されます。 ■働く環境現在はスポットクーラーのみの活用ですが、2025年度夏より冷暖房を完備するべく現在社内調整中となります！より働き方が良くなる同社にご応募ください！ ■組織構成：現場は総勢26名。平均年齢50代ですが20代・30代も活躍中している組織です。(20代2人/30代４名/40代～50代/20名)※4名1人チームとなります。中途入社者が多く、前職が幅広いご経験の方がご活躍いただいています。中には、製造部長は前職アパレル出身など様々です。詳細は応募要件欄に記載をしております。 ■企業魅力：設立65年目。高い品質と確実に納期を守る当社は、大手プラスチックメーカーからの信頼も厚く直取引をいただき、安定した業績をあげています。手掛けるプラスチックのカラーは、商品のイメージを左右する大切なものです。様々な製品に採用されているので、おそらく使ったことがあるかと思います。馴染みのある製品に関われるのは当社の魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市福田町宮下7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～214,000円＜月給＞ 180,000円～214,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回交替手当　3000円（3交代制によって変わってくる）皆勤手当　5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フタバ

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F

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設立 1959年
従業員数 116名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

◆未経験歓迎【そごう横浜】高級ブランド時計の販売・接客（オメガ・フランクミュラー等）◆研修充実

～そごう横浜／スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客／年休120日／退職金有／個人ノルマなし百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。 ■業務概要百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。 ■付帯業務商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度をご対応 ◎１日に2～3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■研修体制本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【そごう横浜】高級ブランド時計の販売・接客（オメガ・フランクミュラー等）◆年休120日

～そごう横浜／スイスを中心とした正規輸入・国産のクロックまで時計の販売・接客／年休120日／退職金有／個人ノルマなし百貨店内にて、高級ブランド時計の販売・接客をお願いします。 ■業務概要百貨店内で、スイスを中心とした正規輸入・国産ブランド時計の販売および購入後のアフターサービスをご担当いただきます。お客様のご要望をお伺いし、複数のブランドの中からお客様にぴったりの時計をご提案します。ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。商品購入後のアフターケアサービスでは、修理の受付、バンド調節などもお任せします。 ■付帯業務商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランド担当者との商談、フェア等の企画・打ち合わせ ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度をご対応 ◎１日に2～3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■研修体制本部にて約1週間の研修を行い、商品知識や接客マナー等を学びます。現場配属後は、OJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドセミナーや社外研修もあるので未経験でも安心です。 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について昭和10年に創業した東邦時計株式会社のグループ企業として昭和34年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（7・12月） ※昇給に関して、評価に沿って昇降給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマス

不動産管理

大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9淡路町ダイビル6F

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設立 1976年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全6件

【50・60代活躍中】マンション・オフィスの建築施工管理◇夜間ナシ・土日祝休み・一人一現場◎

◇◆ベテランが第一線で活躍する環境／施工管理経験を活かしながら組織づくりや若手育成にも挑戦できるポジション◆◇ ◇技術継承や後進育成に携われる ◇無借金経営の安定企業 ◇生活と仕事を両立しやすい働き方 ■業務概要当社の建築事業部にて、マンション・オフィスビル・倉庫・商業施設等の建築施工管理業務をお任せします。1人1現場担当制のため、プロジェクト全体を自らの裁量で動かせるのが特徴です。案件は3～5億円規模の中規模案件が中心で、主に自社保有物件やクライアントからの受注案件に携わります。 ■業務詳細・工程管理：工期の計画立案・進捗管理・安全管理：現場の安全確保・リスク対策・品質管理：施工品質の確認・是正指導・原価管理：予算策定・コストコントロール・現場巡回、協力会社の手配・指示・積算業務・協力会社や社内関係者との調整 ※夜間工事や複数現場の掛け持ちなし。無理のない業務量で、現場運営に専念いただけます。 ■組織構成建築事業部はベテラン社員が多数在籍。年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価するフラットな組織です。中途入社者も活躍しており、経験を活かしてすぐに中心メンバーとして働けます。 ■業務の魅力・年俸960万円～1200万円の高待遇・1人1現場で裁量大きく活躍・完全週休2日制、年休122日以上、残業月30時間以内・前職給与も最大限考慮・転勤や夜間工事なし、直行直帰OK ■組織構成：建築事業部は立ち上がったばかりの新しい部署ですが、経験豊富なベテラン勢が在籍。50代・60代のメンバーも第一線で活躍中。しがらみのないフラットな組織で、新人の育成も期待しています。培った技術を次代へ継承するやりがいもあります。 ■就業環境／特徴・転勤なし、東京・大阪で希望勤務地考慮。土日祝休み、1人1現場担当、生活リズムも整えやすい環境です。・当社と長年信頼関係にある協力会社との仕事が多く、現場連携もスムーズ。過度な干渉や管理はせず、ご自身のスタイルを尊重いたします。 ■当社について 50年の安定した歴史があり、順調に売上を伸ばし続けています。全国に680棟の不動産がありこれらが99％稼働しているため、安定した収益を毎月あげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-9　箱崎升喜ビル 3F-C 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,114,380円～9,514,380円固定残業手当/月：207,135円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力の考慮した上で同社規定に基づき決定。 ■昇給：あり（業績連動） ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜業界未経験歓迎＞不動産コンサルタント／宅建手当月3万／残業月20H◎土日祝休◆未経験者多数活躍中！

～年休122日・土日祝休み・経営層が顧客のため営業力ＵＰ／物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍中／実績で評価される環境～＜こんな方におすすめ＞ ★不動産業界に挑戦したい ★頑張った分だけ評価される実力主義の環境に行きたい ★ハイクラス層とのつながりを持ちたい ■業務内容オーナーや経営層相手に土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業をコンサルティングします。本職種では管理業務やテナント誘致など、不動産経営に関するコンサルティングも行うため、不動産経営に関するノウハウも身に付けることができます。 ■入社後の目標・自社物件・周辺状況を把握・取引業者とのコネクションを増やす・基本的な不動産の知識を取得・社内ツールを覚える・宅地建物取引士取得 ■入社後の流れ入社直後は先輩社員同行やOJT研修で慣れていただき、入社2,3か月後には1人立ちを目指していただきます。関係値ができている顧客から担当し、徐々に大きな顧客を担当していきます。入社当初は事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には事業用不動産の仕入れにも携わることが出来ます。 ■組織構成営業部には12名が在籍しており、20代3名、30代3名、40代1名と幅広い年齢層のメンバーで構成されています。 ■働き方・魅力＜働き方＞日中は顧客訪問や内見対応、商談が中心となり、1日平均30件ほどの訪問を行います。17時頃帰社後、契約書作成や商談準備などを進め、18時30分頃に退社するメンバーが多数。遅くとも19時頃には業務を終えており、仕事後の時間を確保しやすい働き方です。＜評価＞自身の成果を売り上げとプロセス両軸から見てもらえる環境です。メンバー→主任→係長代理→係長とキャリアパスがあり、主任へは最短２年で上がることができます。＜モデル年収＞メンバー平均400万／主任500万～／係長代理・係長800万～／課長代理・課長1000万～＜企業安定性＞ 50年の安定した歴史があり、順調に売り上げを伸ばし続けています。全国に680棟の不動産がありこれらが99％稼働しているため、安定した収益を毎月上げることができています拠点概要：https://www.imas.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京支社住所：東京都新宿区西新宿3-9-2 イマス西新宿第一ビル4階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力の考慮した上で同社規定に基づき決定。 ※役職者候補としての採用は更に加算有 ■手当：宅建月額3万円 ■昇給：随時、定期昇給は年1回（4月） ■業績賞与：年2回（会社の業績と個人の業績による） 1回につき約1か月分ですが、多い方だと1回につき150%～200%程度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カプコン

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3

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設立 1979年
従業員数 3,593名
平均年齢 38.0歳

求人情報全76件

【西新宿】Webディレクター◆CAPCOM ID・Webサービス開発／サービス価値向上に貢献
- NEW
□■バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー■□ ■業務概要：世界中のお客様にご利用いただいている「CAPCOM ID」をはじめとした各種Webサービスに加え、ゲームタイトルに関連するキャンペーン施策やその他サイト／システムの制作、開発ディレクションに携わっていただきます。現在、当該部門が担当する案件数の増加、ならびに組織強化および次世代人材育成のためWebディレクターを募集しており、将来のチーム運営の中核を担うポジションを目指せるのも魅力です。入社当初は少人数チームで上席ディレクターのレビューを受けながら業務を進め、適性を見たうえで担当領域を段階的に広げていくことが可能です。 ■業務詳細： ◇Webサイト制作／開発ディレクション ◇社内関係部署への提案資料作成 ◇ワイヤーフレーム作成 ◇成果物品質管理 ◇サイト公開後の効果測定／改善 ◇社内関係部署との要件整理および調整 ◇外部制作／開発会社との折衝および進行管理 ◇プロジェクト進行中の課題整理および対応推進 ■魅力：当社が展開する各種Webサービスに携わりながら、プロジェクトの最前線で関係者と連携し、サービスを形にしていく経験を積むことができます。自社サービスの成長に継続的に関わり、サービス価値向上に貢献できる環境です。 ■歓迎条件：・GA4などのWeb分析ツール／GoogleTagManagerの実務経験・WordPressなどのCMS構築サイトの制作進行／運用経験・ECや会員サイトのディレクション／開発／運用経験・提案／企画資料の作成経験・ワイヤーフレーム制作経験（制作ツール不問）・Photoshop／Illustrator/Figmaなど各種デザインツールの基本的な知識・中規模～大規模案件のWeb制作／開発プロジェクトに携わった経験（役割不問）・HTML／CSS／JavaScriptなどフロントエンドの基本的な知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 366,666円～500,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ソリューションエンジニア※ゲーム開発◆「モンスターハンター」等人気タイトル多数／プライム上場
- NEW
【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容：ゲーム開発における、ソリューションエンジニアをお任せします。 ■具体的には：・ゲームの開発業務を効率化するためのシステムやアプリケーション構築・ゲームの開発業務における、AI/機械学習活用の提案、検証、導入・上記における、要件定義、設計、実装、運用(調整、進行などを含む) ■当社について：「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 420,000円～686,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸加ミキシングシステム株式会社

機械部品・金型（商社）

愛知県みよし市莇生町原12

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設立 1984年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【みよし市／未経験歓迎】営業事務◆創業41年黒字・製造機械の安定商社／年休124日・土日祝休み

～創業41年間連続黒字・無借金経営を継続／年休124日／営業アシスタントとして、当社の営業活動を支えていただきます～ ■業務概要：営業アシスタント職として機械営業及び化成品営業のアシストをお任せします。具体的には、見積書などの書類作成伝票処理、受発注、部品発送、電話・来客応対などをお任せします。見積書などは基本的にフォーマットも存在しておりますためExcelやWord の基本操作ができればキャッチアップいただきやすいです。入社後はOJTにて学べる環境がございますので、ご安心ください。 ■働き方：労働時間の管理を徹底しており、仕事とプライベート両立させながら長期就業のできる環境です。年間休日124日・基本土日祝休み・残業時間も少なく非常に働きやすい環境がございます。営業アシスタント事務のご経験ある方、他者のサポートを進んでできる方やコミュニケーションを円滑にとることができる方は是非ご応募ください。 ■配属先情報：＜本社営業部＞ 8名（内女性スタッフ4名） ■当社について：当社の販売する丸加化工機（株）製のウレタン注入機は、多くの大手メーカーでコア設備として使用されているため、非常にブランドカが高いです。家電メーカー（パナソニック・日立製作所・三菱電機）・自動車（トヨタ自動車・アイシン）、その他（フクシマガリレイ・LIXIL・アイジー工業）など幅広い業界の大手メーカーと直接取引しており安定性は抜群です。化学製品としての、ACMOS社製（ドイツ）離型剤は指導者業界で広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市莇生町原12 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／三好ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※社内考課制度に基づき実施。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：各種年間目標利益達成時に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス不動産株式会社

ディベロッパー

東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー13F

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設立 1999年
従業員数 389名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】システム企画・DX推進◆生成AI活用／IT戦略・事業変革を担う上流企画職／IT積極投資

～不動産事業の業務・システム戦略企画、実行とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じてビジネスへ貢献～ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。 ▼弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！ https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ ■職務内容・生成AIなど新技術の事業・業務活用などDX企画推進事業部門および管理部門の生産性向上（業務分析、ToBe業務の提案、AIエージェント内製やITツール導入に向けた要件整理・推進）・事業横断視点・個別事業視点で発見したビジネス・情報システムの課題に対する有効な解決策の企画検討・短期、中長期（3-5ヶ年）のアクションテーマや実行計画の検討、経営トップとの合意形成・ガバナンスプロセスを通じた事業戦略・システム戦略の更新、個別プロジェクトのモニタリング・各事業の基幹システム刷新・IT調達・契約管理・予実管理プロセスの最適化 ■プロジェクト例・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！ ■配属オリックス不動産株式会社のIT企画部、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ■組織構成オリックス不動産株式会社/IT企画部：12名、株式会社大京/情報システム部：73名(2026年４月1日現在) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス不動産株式会社または株式会社大京住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～727,000円＜月給＞ 404,000円～727,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。月給：489,000円～727,000円基本給：489,000円～727,000円固定時間外勤務手当：102,700円～152,700円（月30時間分）超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクト・マネージャー（インフラ領域）◆グランドデザイン策定・実行推進／在宅可
- 締切間近
～不動産事業の大規模プロジェクトおよびDXのインフラ構築～ ■採用背景 ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。社内業務の生産性向上プロジェクトのほか、大規模プロジェクト（各事業の基幹システム再構築プロジェクト等）において、セキュリティ対策を含むインフラ構築を主導的に推進いただけるプロジェクト・マネージャーを募集します。 ■職務内容不動産事業全体のインフラ戦略に基づき、必要なインフラ環境（ネットワーク、クラウド、セキュリティ対策等）のプロジェクトマネジメントを推進、多様なステークホルダーとの調整も担当いただきます。また、株式会社大京およびその関連会社全体のインフラ状況を把握した上で、最新技術動向を踏まえ、5年後10年後のあるべきインフラグランドデザインの設計や推進にも携わっていただきます。 <テーマ例> ・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティ強化プロジェクトの推進・AWS、Azure等パブリッククラウドを活用した新規インフラ基盤構築プロジェクトのPM ・ITAM/ITSMツール導入プロジェクトの推進 ■プロジェクト例・大規模インフラ更改/統合PJ ・グローバルな視点でのセキュリティ強化PJ（ゼロトラスト、SASE導入）・クラウド基盤の継続的な最適化PJ ・データ分析基盤構築PJ ■ポジション・配属オリックス不動産株式会社のIT企画部に所属、もしくは株式会社大京（グループ会社）の情報システム部に出向。 ※担当いただくプロジェクトにより配属が異なります。 ■組織構成オリックス不動産株式会社/IT企画部：12名、株式会社大京/情報システム部：73名(2026年４月1日現在) ▼弊社IT職キャリア採用サイト https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス不動産株式会社または株式会社大京住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～727,000円＜月給＞ 404,000円～727,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本的には前職・経験を考慮した上で決定します。 ■一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり。月給：489,000円～727,000円基本給：489,000円～727,000円固定時間外勤務手当：102,700円～152,700円（月30時間分）超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日創工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県相模原市緑区長竹295-1

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設立 1988年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【相模原／車通勤可／第二新卒歓迎】消防車など特装車の法人営業◆飛鳥グループ／年休127日／車好き歓迎

【日本の消防車両の約60%を製造／飛鳥グループの安定基盤◎／土日祝休／年休127日／車通勤可・駐車場代無料／車好き歓迎！】 ■ポジションの魅力・消防車・作業車など日本のインフラを支える車両に携わる仕事・競合が少ないニッチ領域／高いシェアと安定需要・提案型×技術営業でスキルアップ ■仕事内容：・消防関連車両や建設機械用サービスカー、油圧駆動のコンプレッサー等の特装車に関する営業やその他間接業務を行っていただきます。（ニッチ領域で高いシェアと実績を有しており、競合の少ない製品となっております）【具体的には】・顧客訪問・引合対応・見積・受注処理・製作指示・納車立合等 ※他にも、官公庁入札（消防車）や展示会参加などの業務もございます。 ■働く環境：・月残業：約20～30時間・年間休日127日（土日祝休）・マイカー通勤可（駐車場無料）・直行直帰可能／出張あり ■組織構成：・現在営業部では、役員1名および社員1名、アシスタント2名在籍しております。 ※社員は中途入社で、電機工学部出身ではあるものの、異業界からの転職を経て現在活躍しております。自動車や機械に関する知識がある方でしたら、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■当社について：・当社は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。・1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 ■飛鳥グループについて：トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回（計2.5ヶ月分支給※前年度実績）・昇給：有（賞与・昇給は月給をベースとしています）　 ※皆勤手当：2000円／資格手当：3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原／車通勤可】特殊車両の車両設計◆国内消防車両約60%を製造／飛鳥G／年休127日／駐車場無料

【日本の消防車両の約60%を製造／飛鳥グループの安定基盤◎／土日祝休／年休127日／車通勤可・駐車場代無料／車好き歓迎！】 ■求人魅力・車好き・モノづくり好きが活きる設計ポジション・消防車・建機系サービスカーなど「働く車」に携われる・経験を活かしつつ、裁量を持って業務に取り組める環境・年休127日／土日祝休／残業20～30hで無理なく長期就業可 ■仕事内容・建設機械用サービスカーや消防関連車両等の特装車に関する設計業務全般、その他間接業務を行っていただきます。【具体的には】・ユーザへの引合対応・受注後の詳細設計・製作指示・品質管理等 ■働き方・残業：月20～30時間程度・年間休日：127日（土日祝休）・車通勤OK／駐車場無料 ■教育制度・OJTやeラーニングでの動画視聴などの場をご用意させていただいております。わからないことがありましたら気軽に聞ける環境、スキルや知識をさらに磨いていきたいという方にもピッタリです。 ■組織構成： 9名在籍しており、20代から70代まで幅広い社員が活躍されております。中途でご入社された方もいますので安心してご入社ください。 ■当社について・当社は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。・1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 ■飛鳥グループについてトラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回（計2.5ヶ月分支給※前年度実績）・昇給：有（賞与・昇給は月給をベースとしています）　 ※皆勤手当：2000円／資格手当：3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美都住販

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7

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設立 1989年
従業員数 156名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【相模原】CADオペレーター（木造住宅）◇土日祝休み／年休120日／残業10h程度／7時間半勤務

～相模原市内住宅着工棟数1位／転勤なし／実働7.5時間勤務／年休120日土日休み◎GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります！／産育休実績あり～注文住宅・分譲住宅を中心とした木造住宅のCADオペレーターとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■職務詳細： ARCHITREND（アーキトレンド）を使用した図面作成・修正をお任せします。設計士の指示に基づき、作図や設計部門をサポートいただきます。注文・分譲住宅を中心に、アパートや工場、倉庫、障がい者施設、グループホーム等の住宅以外の建物の建築・設計も行っておりますので、将来的なステップアップも可能です。 OB顧客は2000棟以上。地域密着でリピーターのお客様も非常に多いです。確かな技術と品質にもこだわりお客様の想いをカタチにするやりがいのあるお仕事です。 ■就業環境：人事評価制度が導入されており、正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨しています。また、残業を推奨しておらず、会社全体としてなるべく早く帰りましょうという風土が根付いており、プライベート時間を充実させることができます。 ■組織構成 CADオペ担当：4名（木造住宅２名、外構２名）、設計士：8名で構成されています。 ■企業魅力：相模原市において住宅着工棟数トップクラスの実績や、ハウス・オプ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。転勤もなく、成果に応して昇給スビードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：・相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。・転勤もなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,945円～317,505円固定残業手当/月：17,793円～25,921円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,738円～343,426円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（5月、11月※昨年実績） ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市／転勤無】木造住宅施工管理◇資格不問！住宅着工棟数NO1の実績アリ◇土日祝休

～神奈川県トップクラスの成約実績／転勤無／年休120日／土日祝休み◎GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります◎～木造住宅をメインとした施工管理業務をお任せいたします。注文と建売の割合は「注文：建売＝5：5」となります。 ■案件金額：2.5千～3千万円程度 ■案件エリア：相模原市を中心とした隣接エリア（町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区） ※転勤は一切なく、エリアを限定して就業可能です。 ■働き方・教育制度について：・人事評価制度が整備されており、年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。・新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 ■当社の魅力：相模原市での住宅着工棟数No.1の企業で、発祥の地である相模原市緑区では1年間に着工する8棟に1棟が同社が提供する住宅です。分譲住宅の自社ブランドを展開するほか、パナソニックビルダーズグループとして「テクノストラクチャー工法」の住宅を建設しています。長期優良住宅基準をベースとした家づくりも特徴で、耐震等級3を標準とし、ZEH基準以上の断熱性能を実現するなど、高品質な住宅を提供しています。【注力分野】 ZEH（ゼロエネルギーハウス）の普及に積極的に取り組んでいる企業で、2023年度に同社が施工した全185棟のうち、82％がZEH対応住宅です。また、省エネやCO2削減などへ貢献する優れた住宅を選定する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を8回も受賞するなど、同社の住宅の環境性能は高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,625円～337,575円固定残業手当/月：63,511円～100,834円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,136円～438,409円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＩＡ証券株式会社

証券会社

東京都中央区新川1-21-2

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設立 1944年
従業員数 65名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【東京】証券営業～IFA歓迎／40～50代の中途入社者活躍中／転勤無し／昇給年2回～

【昇給年2回・最高水準のインセンティブ／東証プライム上場グループ子会社／役職定年無し／幅広い金融商品やソリューションを提案】 ■担当業務：・グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ・新規営業投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に株式、外国債券、投資信託などの有価証券はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、不動産小口化投資商品等、幅広い商品の提供業務を担っていただきます。グループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規顧客開拓等をお任せいたします。 ■営業スタイル：各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行うことが可能です。これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案いただきます。新規開拓についてもご自身の裁量にお任せしており、自らセミナーを開催し集客を行う社員も居ます。 ■業務の特徴： JIAグループの広範なネットワークの活用と総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 ■はたらく環境：・2021年9月以降、営業部門の増員を図り、現在、営業の約8割が中途採用社員で構成されています。・今後、グループが提供する金融商品の拡大に対応するため、営業強化を目的として、改めて増員募集いたします。・営業組織は実績・経験豊富な50代を中心とした方で構成されています。・終業時刻は17時、営業社員のほとんどの方は18時までには退社し、ワークライフバランスのとりやすい環境です。・個人の評価は実績に応じた成果報酬で還元いたします。 ■中途入社者の入社の決め手：・同業界出身の方から役職定年、転勤がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。これまでの知識や経験を活かし、稼いでいくことが出来る環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定・基本給は経験等を考慮し決定・昇給年2回・賞与年2回　※業績に応じて＜社員の給与一例＞入社1年目：約600万円入社2年目：約1100万円入社3年目：約750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルピュアリサイクル株式会社

その他

愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17プログレス名駅10F

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設立 2000年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【名古屋市/転勤無】提案営業（デジタル機器のリサイクル事業）◇残業月10H/年休120日◇

～大手銀行や上場製薬会社など大手企業との取引多数/データ消去の老舗企業～ ■企業概要：デジタル機器のデータ消去のみならず、分解からリサイクル、PCの買い取り・リユースまで、環境問題に特化した業務を行っている会社です！ SDGsが世の中で謳われている中で、一貫してデータ消去から～廃棄、リサイクルまでできるという点が環境問題の意識が高くなっている現代で需要が高くなっております。 ■担当業務：・当社HPなどから問い合わせ頂いた顧客(法人)への新規対応・既存顧客への定期訪問で、PC機器やデータ廃棄などのご依頼や相談対応・取引先との打ち合わせ：基本的にはPC管理などを行っている総務部の担当者との打ち合わせにて、データ廃棄に関するご要望や数量、データ消去期限などのヒアリング、見積提案、業務実施日程などの打ち合わせ・ソフト導入を検討・導入予定の取引先への各種設定やインストール業務などの提案、導入日程の打ち合わせ ■業務内容詳細：企業様の課題に対して最適で安全なデータ削除/消去方法を提案します。重要な業務をお任せ頂くので、ご依頼企業の依頼内容や作業方法などをじっくりヒアリング、提案頂き取引先企業が安心してデータ取り扱いを承諾頂けるようにしていきます。 ■営業手法：・新規の顧客開拓などをメインに対応頂きます。・リモートでの打ち合わせなど柔軟に対応しています。・データ消去の立ち合いなどの際に出張が発生することがございます。(東海、関西圏/月に1回程度) ■組織構成： 40代3名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス：ベテランの営業担当と同行しながら当社業務のフローやサービス知識、取引先に関する知識を習得頂きます。その後、徐々に担当する企業数を増やしていくと共に、業務依頼内容の規模も大きい案件を担当頂きながら独り立ちいただきます。将来的には組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：年間休日120日、土日祝日休みで残業時間は月平均10時間程度のためライフワークバランスの整った環境です。 ※取引先の総務部の担当者様は就業時間内での打ち合わせとなることが多く、無理なスケジューリングをとることがないため残業時間も少なくなっております。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所（営業部隊）住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目2-17 フロンティア名駅１０階勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■詳細：・昇給：年1回・賞与：年2回(2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本教育協会

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F

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設立 1989年
従業員数 166名
平均年齢 31.0歳

求人情報全28件

【未経験＆第二新卒歓迎】スクール運営◆講師管理・生徒／保護者対応◆授業無×土日休◆接客業の方多数
- NEW
【未経験＆第二新卒歓迎／代々木個別指導学院の教室運営／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】 ■担当業務個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。具体的に・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。）・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。）・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。）・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■フォロー体制：週に1回研修担当による座学や先輩社員とのOJTなど、初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつきます。未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■モデル年収＜最短実績＞入社2年目／年収500万入社3年目／年収550万入社5年目／年収600万 ※賞与・手当によって変動あり ■働きやすさ・土日休み・年休118日・残業1日1時間程度 ※午後からの出社のため通勤ラッシュのストレスゼロです◎ ・現住所から1時間以内で通える校舎への配属となります。 ■本ポジションの魅力【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の各教室住所：東京都23区・多摩市内の各教室多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県の各教室住所：埼玉県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県の各教室住所：千葉県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,859円～361,289円固定残業手当/月：59,141円～88,711円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） ※年収は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】スクールアドバイザー★土日休み★校舎運営もお任せ★生徒の進路に携われる

【未経験＆第二新卒歓迎／生徒アドバイザー＆校舎運営業務を担当／土日休み・残業少なめで働きやすさ◎】スクールアドバイザー（スクールカウンセラー）として、様々な生徒のサポートをお任せします。 ■担当業務個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。具体的に・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。）・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。）・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。）・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力【仲間と一緒に成長できる環境】：塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。【サポート体制の充実】：初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都の各教室住所：東京都23区・多摩市内の各教室多摩市・足立区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・品川区・杉並区・世田谷区・豊島区・練馬区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県の各教室住所：埼玉県の各教室上尾市・朝霞市・入間市・川口市・川越市・越谷市・さいたま市・狭山市・志木市・草加市・所沢市・戸田市等受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉県の各教室住所：千葉県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,802円～361,289円固定残業手当/月：55,198円～88,711円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） ※年収は年齢・経験を考慮した上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西森工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県みよし市明知町砲録山2-97

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【みよし／転勤無】★未経験歓迎　ルート営業※賞与3回支給/2年目以降400万円～/来年年休120日

■業務概要：自動車部品や電子機械を製造するお客様に対して、当社で製造するオーダーメイドの熱処理治具の営業をお任せします。 ※熱処理治具とは：金属部品を加熱・冷却する際に、製品を固定・支える、金属部品の強度を高めるために欠かすことができない道具です。 ■業務詳細：・お客様に訪問・打ち合わせ：製品の納品、熱処理治具の状況や使用した感想のお伺い、新規ニーズの確認　等・熱処理治具の設計：２DCADという設計ソフトを用いて設計を行います。聞いたことや触ったことがない方でも教育し、数週間で使えるようになるため安心ください。自分で世の中にないものを設計する醍醐味を味わえます。 ※担当社数は一人5～10社程度です。一社一社のお客様とじっくり向き合うことができます。 ■教育体制：入社後半年間は製造、生産管理、総務など部署を回っていただき、当社について理解を深めていただきます。その後、営業に配属となり、先輩社員に付き添い学んでいただくOJTを2～3年通して、一人前になるまで丁寧に育成していきます。 ■当社の魅力：・社員一人一人の個性を尊重：当社は社員一人一人の個性や想い、強みを活かすことを大切にしており、キャリアも選択できるようにしています。実際、以下に事例の一部を紹介します。（1）製造経験をもち、人と関わりたいということで当社に営業で入社した社員は、営業経験を通して渉外業務やコミュニケーション力に磨きをかけ、現在はマネジメントにも関わりたいということで生産管理で活躍しています。（2）お客様の関係構築に強みを持つ社員が、遠方のお客様に通い続けて関係を深めていくことで売り上げを10倍以上にし、その実績も評価され役員として活躍しています。・社員還元：当社は年2回の賞与に加え、特別賞与を毎年支給しています。また、5年に一度は記念賞与も支給しています。加えて一年に一度、改善等で功績を収めた社員やグループには特別賞として金一封をお贈りしています。社内の清掃活動や新規開拓、QC活動推進など、頑張れば手が届く功績を讃えています。・働きやすさ：社員の働きやすさを追求し、年間休日を毎年増やしています。2026年は土曜日が完全休みとなり、2027年には年休120日になる予定です。残業も月10時間程度で、基本は17時に帰社しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市明知町砲録山2-97 受動喫煙対策：その他（分煙（事務所内禁煙））

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（基本給・営業手当各1回） 1年目　基本給＋職能給　昇給額　1万5000円 ■賞与：年3回（想定：初年度3.5か月、2年目5か月、3年目5.5か月、4年目以降6か月以上） ■モデル年収：年収480万円（入社5年／20・30代）年収600万円（入社10年／30代～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みよし／転勤無】営業～製造経験者歓迎・活躍中/賞与3回/2年目以降400万円～/来年年休120日～

■業務概要：自動車部品や電子機械を製造するお客様に対して、当社で製造するオーダーメイドの熱処理治具の営業をお任せします。 ※熱処理治具とは：金属部品を加熱・冷却する際に、製品を固定・支える、金属部品の強度を高めるために欠かすことができない道具です。 ■業務詳細：・お客様に訪問・打ち合わせ：製品の納品、熱処理治具の状況や使用した感想のお伺い、新規ニーズの確認　等・熱処理治具の設計：２DCADという設計ソフトを用いて設計を行います。聞いたことや触ったことがない方でも教育し、数週間で使えるようになるため安心ください。自分で世の中にないものを設計する醍醐味を味わえます。 ※担当社数は一人5～10社程度です。一社一社のお客様とじっくり向き合うことができます。 ■教育体制：入社後半年間は製造、生産管理、総務など部署を回っていただき、当社について理解を深めていただきます。その後、営業に配属となり、先輩社員に付き添い学んでいただくOJTを2～3年通して、一人前になるまで丁寧に育成していきます。 ■当社の魅力：・社員一人一人の個性を尊重：当社は社員一人一人の個性や想い、強みを活かすことを大切にしており、キャリアも選択できるようにしています。実際、以下に事例の一部を紹介します。（1）製造経験をもち、人と関わりたいということで当社に営業で入社した社員は、営業経験を通して渉外業務やコミュニケーション力に磨きをかけ、現在はマネジメントにも関わりたいということで生産管理で活躍しています。（2）お客様の関係構築に強みを持つ社員が、遠方のお客様に通い続けて関係を深めていくことで売り上げを10倍以上にし、その実績も評価され役員として活躍しています。・社員還元：当社は年2回の賞与に加え、特別賞与を毎年支給しています。また、5年に一度は記念賞与も支給しています。加えて一年に一度、改善等で功績を収めた社員やグループには特別賞として金一封をお贈りしています。社内の清掃活動や新規開拓、QC活動推進など、頑張れば手が届く功績を讃えています。・働きやすさ：社員の働きやすさを追求し、年間休日を毎年増やしています。2026年は土曜日が完全休みとなり、2027年には年休120日になる予定です。残業も月10時間程度で、基本は17時に帰社しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県みよし市明知町砲録山2-97 受動喫煙対策：その他（分煙（事務所内禁煙））

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（基本給・営業手当各1回） 1年目　基本給＋職能給　昇給額　1万5000円 ■賞与：年3回（想定：初年度3.5か月、2年目5か月、3年目5.5か月、4年目以降6か月以上） ■モデル年収：年収480万円（入社5年／20・30代）年収600万円（入社10年／30代～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水工社

サブコン

大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル4F

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設立 1979年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全17件

【福岡】設備施工管理(電気)◆微経験歓迎／年休125日／ヤフオクドーム、かごしま水族館も／資格支援◎

■当社について：官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要：設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（電気）をお任せします。 ■具体的な業務：ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ■配属組織について：技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。受注拡大に向け成長する当社を支えて頂ける方を募集します。 ■評価制度について：成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。）※工事受注額などに伴い変動します。 ■社風：「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１0番１９号福岡ファッションビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～275,000円＜月給＞ 210,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】設備施工管理(電気)◆年休125日／ヤフオクドーム、かごしま水族館施工実績／資格支援◎

■当社について：官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要：設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（電気）をお任せします。 ■具体的な業務：ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ■配属組織について：技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。受注拡大に向け成長する当社を支えて頂ける方を募集します。 ■評価制度について：成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。）※工事受注額などに伴い変動します。 ■社風：「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１0番１９号福岡ファッションビル６階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スエヒロ産業

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県新城市富栄字貝津8

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設立 1957年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【新城】経理事務（仕訳経験からOK）◆残業ほぼゼロで17時退社◎土日祝休／転勤無／1回面接

★残業ほぼゼロ（月1時間程度）で17時定時退社が基本 ★年間休日120日／土日祝休みでプライベート充実 ★仕訳経験を活かし、無理なく長期的に働ける経理ポジション ★地域インフラを支える安定企業で腰を据えて就業可能 ■募集背景体制強化に伴い、当社および関連会社の経理業務を担う新たなメンバーを募集します。地域密着で事業を展開する当社にて、日常経理を中心にご担当いただき、長期的にご活躍いただける方を歓迎しています。 ■職務概要本ポジションでは、当社および1～2社の関連会社における経理事務業務をお任せします。日々の仕訳入力や伝票処理、請求書対応など、経理の基礎業務を中心に担当いただきます。給与計算や決算業務は別担当が行うため、日常経理に集中できる環境です。 ■業務内容・仕訳入力および伝票整理・請求書の発行および内容確認・売掛金の消込、入金管理・会計ソフトへのデータ入力（税理士と連携）・社内各部門との問い合わせ対応 ■教育体制：入社後は既存メンバーが業務の流れや会計ソフトの使い方を丁寧にサポートします。経理実務経験があればスムーズに業務に馴染めます。 ■配属組織管理部門は部長を含む4名体制です。30代社員、50代・60代のベテラン社員が在籍しており、年齢を問わず協力しながら業務を進めています。業務中のコミュニケーションも活発で、ちょっとした相談もしやすい雰囲気があります。10時や15時にはお菓子を囲みながら会話を楽しむこともあり、和やかな職場環境です。 ■働く環境残業は月1時間程度とほぼ発生せず、17時退社が基本です。年間休日120日、土日祝休みに加え、お盆・年末年始には長期休暇も取得可能。年間カレンダーは事前に確定するため、予定も立てやすく、仕事と家庭・趣味の両立がしやすい環境です。転勤もなく、地域に根差して安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴当社は生コンクリート製造・販売を中核とし、地域インフラを支える安定企業です。不動産や商業事業も展開し、複数の収益基盤を持つ点が特徴。地域密着の堅実な経営により、景気の影響を受けにくい安定性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県新城市富栄字貝津8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与（年2回、計3.0ヶ月）を含みます。別途決算賞与が出る場合有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一条工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区木場5-10-10

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設立 1978年
従業員数 7,150名
平均年齢 -

求人情報全274件

反響型の住宅営業／業界No.1の商品力／年間休日120日以上
- NEW
【★POINT】 ■自信を持って営業できる「家は、性能。」という考えのもと、安心して長く暮らせる性能を重視した家づくりを行っています。自社内で住みやすい家、災害に強い家の研究、開発、生産を行っている関係から、高性能ながらも納得できる価格。お客様の希望に合わせて、本当に良いと思う住まいを提案できます。 ■お客様に寄り添える営業評価対象となるのは金額ではなく「棟数」。そのため、オプションや高額な商材を提案する必要はありません。お客さまの希望をカタチにすることができます。 ■業界トップクラスの安定性戸建住宅販売戸数や展示場出展棟数など数々の業界トップを獲得しています。高性能な住まいを適正な価格で提案しており、お客様から選ばれる営業としてご活躍いただけます。【★仕事の流れ】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼構造現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー＜お客さまは…＞ ◎住宅展示場へ来場された方 ◎Webからお問い合わせをいただいた方 ◎ご紹介経由など ※飛び込み営業などはありません【★入社後まずは】 2週間の研修からスタート。その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。新卒同様の研修制度で基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。【★研修後もサポート】独り立ち後も、結果が出せるようチーム一丸で支えます。不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 ◎中途入社者の約7割が未経験からスタートしています。

★勤務地は希望を考慮し配属《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約490拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※Ｕ・Ｉターン支援あり／会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり）【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！

月給29万1,000円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます【　充実したインセンティブ制度！　】 2種類のインセンティブを支給しています！ ◆1棟ごとの契約時・着工時に『成約手当』を支給 ◆半年毎に業績（棟数）に応じて『半年賞』を支給未経験者も含む営業社員全員の平均販売棟数は約6棟。入社初年度から高収入を実現している方も多数在籍しています！【　各種手当例　】 ◇店長～リーダー └月1万円～8万5,000円×12カ月＝年収12万円～102万円UP 　※支店やメンバーの業績によって変動します ◇主任格 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP ◇係長格 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
【兵庫】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万も
- NEW
【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント（1）業界トップの安定性全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。（2）営業しやすい環境飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。（3）成果を給与に還元販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】・住宅展示場でモデルハウスのご案内・プランのご提案・資金計画・契約、打ち合わせ・建築中のフォロー・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞兵庫県内各展示場（阪神エリア）住所：兵庫県内各展示場への配属を予定してます。展示場所在地：西宮市、神戸市西区、伊丹市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 476万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円その他固定手当/月：44,500円＜月給＞ 291,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当として44,500円支給いたします。下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収です。（全社平均受注棟数：6棟） ■年収例 1,269万円／35歳（年間12棟受注） 841万円／30歳（年間8棟受注） 631万円／28歳（年間６棟受注）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルレビュー社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市中央区平野町3-2-8淀屋橋MIビル

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設立 1983年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス勤務可／長期就業◎

【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品に関する資料（パンフレットやWEBなどの原稿作成／大手製薬メーカーと多数取引有／長期就業しやすい環境◎】【はじめに】本求人は、医薬品に関する資料の原稿作成をいただく、「メディカルライター職」の募集です。顧客である製薬メーカー様のご要望に応じてあらゆる資材（紙・パワーポイント・WEB原稿・動画など）の原稿作成をお任せします。【業務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集：医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成：患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。【魅力ポイント】 ■働く環境：年間休日123日・土日祝休みで残業時間は月20時間前後となっております。残業に繁閑差はございますが、フレックス勤務のためご自身の進捗状況に合わせて調整が可能です。週2～3回程度のリモート勤務も可能です。また、産休育休復帰の実績もあり、女性も長く働きやすい環境です！ ■やりがい・スキルアップ：製薬メーカー様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、そしてそれら資材作成の全工程に関わります。また、企画からクライアントへのプレゼンテーション、原稿作成、デザイナーや動画制作者との打ち合わせなど、作成過程の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力が身につきます。 ■様々な医薬品を担当する為、常に新しい情報に触れることができるのも魅力です。【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌）など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。【当社について】同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～351,000円＜月給＞ 250,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス勤務可／長期就業◎

【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品に関する資料（パンフレットやWEBなどの原稿作成／大手製薬メーカーと多数取引有】【はじめに】今回は、医薬品に関する資料の原稿作成をいただく、「メディカルライター職」の募集です。顧客である製薬メーカー様のご要望に応じてあらゆる資材（紙・パワーポイント・WEB原稿・動画など）の原稿作成をお任せします。【業務内容】 ■顧客とのミーティング・ディスカッション（ご要望等をヒアリング） ■原稿作成に必要な情報収集：医学文献検索、お医者様や患者様へのインタビュー、座談会開催、学会取材などから情報を収集いただきます。 ■原稿作成：患者様や一般の方向けへの作成もあるため、難しい内容を理解しやすく、科学的に正しく作成いただきます。【魅力ポイント】 ■働く環境：年間休日123日・土日祝休みで残業時間は月20時間前後となっております。残業に繁閑差はございますが、フレックス勤務のためご自身の進捗状況に合わせて調整が可能です。週2～3回程度のリモート勤務も可能です。また、産休育休復帰の実績もあり、女性も長く働きやすい環境です！ ■やりがい・スキルアップ：製薬メーカー様の、医薬品販売促進のためのプロモーション戦略立案から、資材提案、そしてそれら資材作成の全工程に関わります。また、企画からクライアントへのプレゼンテーション、原稿作成、デザイナーや動画制作者との打ち合わせなど、作成過程の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力が身につきます。 ■様々な医薬品を担当する為、常に新しい情報に触れることができるのも魅力です。【主な出版物の例】 ■Phama Medica（刊行雑誌） ■The Lipid（刊行雑誌） ■Bella Pelle（刊行雑誌）など多数の刊行雑誌や書籍を出版しております。【当社について】同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。また、今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～351,000円＜月給＞ 201,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カミオジャパン

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号　船場フジイビル7階

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設立 1987年
従業員数 210名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

雑貨デザイナー／自社ブランド担当／賞与3回／フレックス制

■■POINT■■ ◎自社ブランド・ライセンス商品のデザインを担当 ◎LOFT・PLAZA・ハンズなど全国流通商品を担当 ◎フレックス／年休126日／土日祝休 ◎賞与年2回＋決算賞与あり ………………… お任せするのは ………………… 『Chou Chou Poche（シュシュポッシュ）』『Sweetie Factory（スウィーティーファクトリー）』などの自社ブランドや、人気ライセンスキャラクター商品のデザインをお任せします。商品デザインだけでなく、商品開発担当や営業と連携しながら、パッケージ制作、版下作成、商品化まで幅広く携われるポジションです。＜手がけるアイテムは？＞ポーチ、バッグ、トラベルグッズ、ランチグッズ、カトラリーなど、幅広い生活雑貨を担当します。 …………… 業務の流れ …………… ▼開発チームが商品プランを決定社内の開発チームが商品のテーマ、方向性を決めます。 ▼デザイン提案テーマに沿って柄やデザインを制作。デザイナー発信のアイデアが採用されることもあります。 ▼デザイン決定・商品化顧客や一般ユーザーへのアンケート結果などを参考に最終デザインを決定！版下作成を経て商品化し、１つのデザインが10～20アイテムに展開されることもあります。 ……………… 入社後の流れ ……………… まずは版下作成や既存商品の展開業務を通じて、商品知識や制作フローを習得。その後は柄制作やイラスト制作、新商品のデザイン提案などへ担当領域を広げていきます。 ……………… 仕事のPOINT ……………… ★ライセンス商品の開発経験が積める人気ライセンスキャラクター商品も多数展開。商品開発や制作フローの知識も身につきます。 ★トレンドを形にできる市場ニーズや流行を捉え、自分のアイデアを商品として形にできる面白さがあります。 ★デザイナー発信の提案も歓迎「こんな商品があれば喜ばれそう」といった提案が商品化につながることも。ブランドづくりの視点も身につけられる環境です。

【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】（本社）大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号船場フジイビル6階＜アクセス＞・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分・大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給21万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与＜残業代を含めた月収例＞月収25万円～＜年収例＞年収370万円～455万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給対象となります。 ※入社日により、賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）
グッズや雑貨などの生産管理／フレックス制／年間休日126日
- NEW
自社オリジナルキャラクターのグッズや文具・雑貨など、“かわいい”商品の国内外に関わる管理業務全般をお任せします。＜こんな商品があります！＞当社では1万点以上ものアイテムを取り扱っています。例えば… ◎夏に欠かせない手持ちの扇風機（ハンディファン）のような電子雑貨 ◎メイク用品、ネイルチップなどの美容に関するアイテム ◎最近大流行中のステッカー ◎文具・雑貨 ◎自社キャラクターグッズ、ライセンスグッズなど、幅広いジャンルの商品の生産に携われます！＜主にお任せする業務＞生産計画をもとに、工場に対して窓口となり以下の業務を行います。 ■見積依頼や価格交渉 ■納期交渉 ■発注依頼 ■スケジュール管理 ■サンプルの依頼、チェック（品質管理や企画開発の部門もチェックを行います） ■不良品や納期遅れがあった際の交渉　など ※やり取りは日本語でOK！中国語スキルをお持ちの方は活かせます◎ ※毎週ミーティングを行い、情報共有をしながら進めていきます。 ★期間：発注から納品までは平均で50日～60日ほどです。 ★担当件数：状況に応じてバランスよく振り分けます。商品の工程や納期によって異なりますが、平均で5～10工場ほどと平行してやり取りを行います。＜入社後の流れ＞入社後は対面でのOJTを中心に業務を習得いただきます。 ▼座学で会社や業界について説明をします。 ▼先輩のアシスタントとして実務に携わりながら実際の業務を学んでいきます。 ▼6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ※わからないことはすぐに聞ける環境ですので安心してくださいね！

【転勤なし／駅チカ！徒歩5分】本社／大阪府大阪市中央区南久宝寺町2丁目2番9号船場フジイビル6階＜アクセス＞・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩5分本ポジションは出社を前提とした勤務となります。日常的に社内メンバーとの連携が発生するため、大阪本社へ無理なく通勤可能な方を想定しています。 ※受動喫煙対策：あり

★決算賞与10年連続支給あり★ 月給22万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋決算賞与＜月収例＞※残業代含む月収25万円～＜年収例＞年収375万円～515万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与は考課期間中に4カ月以上在籍で支給となります。 ※入社月により賞与の支給開始が異なります。 ※決算賞与は業績により支給となります。（過去実績：平均100万円）

ディーゼルジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ25F

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設立 1987年
従業員数 900名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

【佐野／未経験歓迎】「DIESEL」アパレル販売◆連休取得可／残業ほぼなし／各種制度◎
- NEW
【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要：イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ：入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社～6か月）店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。・新入社員研修・フィードバック研修・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月）接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DIESEL OUTLET佐野住所：栃木県佐野市越名町２０５８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 279万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞ 215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間3ヶ月間も給与同額/待遇変更なし ※経験、能力を考慮の上、決定します（例：社会人経験2年、アパレル経験あり→245,000円など） ※別途、残業代全額支給　 ※昇給・年1回 ※業績賞与（標準1ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土岐／未経験歓迎】「DIESEL」アパレル販売◆連休取得可／残業ほぼなし／車通勤OK／各種制度◎
- NEW
【イタリア発ストリートラグジュアリーブランド「ディーゼル」販売スタッフ／未経験歓迎！／充実した研修制度／ネイル、髪色、髪型自由／年休116日（連休取得可）】 ■募集概要：イタリア発のストリートラグジュアリーブランド「DIESEL（ディーゼル）」にて販売スタッフを募集いたします。店舗での接客・販売を中心に、商品管理や店舗運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、ブランドや商品知識を習得する研修をご用意しており、アパレル未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 DIESELでは、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案型の接客を重視しています。コーディネート提案を通じて接客スキルを磨きながら、ファッションやブランドへの理解を深めていただけます。「ファッションが好き」「人と接することが好き」という方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後のステップ：入社後は、キャリアやスキルに応じた研修制度を整えており、段階的に成長できる環境です。お客様視点を大切にしながら、現場だけでは得られない知識やスキルを習得し、接客力の向上およびキャリアアップを目指していただきます。 ◎ 研修制度（入社～6か月）店舗でのOJTに加え、以下の研修を通じて基礎から段階的に学んでいただきます。・新入社員研修・フィードバック研修・フォローアップ研修 ◎ スタイリスト研修（入社約1年6ヵ月）接客業務に慣れ、責任範囲が広がるタイミングで実施します。自身の接客を客観的に振り返りながら、スキル向上だけでなく、チームの中でどのように貢献していくかを考え、今後のキャリア形成につなげていきます。 ■魅力： ◎未経験から“アパレルのプロ”へ成長できる研修制度が充実しており、入社後にブランド知識や接客スキルを段階的に習得可能。アパレル未経験の方でも安心してスタートできます。また、ネイル・髪色・髪型が自由で、自分らしいスタイルで働くことが可能。ブランドの世界観を体現しながら仕事ができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富社内公募制度やインターンシップ制度があり、店舗スタッフから本社職へのキャリアパスも実現可能。実際に本社スタッフの約60％が店舗出身です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DIESEL OUTLET土岐住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘1丁目2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間3ヶ月あり ※経験・能力を考慮の上、決定します（例：社会人経験2年以上・アパレル経験あり→250,000円など） ※別途、残業代全額支給　 ※昇給：年1回 ※業績賞与：年1回（標準1ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シモダ

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都江東区森下3-8-11

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設立 1954年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川/既存顧客向提案型営業】未経験歓迎/黒字経営/転勤無/年休126日

★業界未経験でも安心な教育体制！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上！ ★化学分野メーカー約300社の製品を網羅する塗料のスペシャリスト！ ★転勤なし、残業月平均15時間、土日休みでプライベート充実！街や社会のインフラを支える専門商社として、約300社のメーカー製品を取扱うメガサプライヤー。取引先は2500社以上。課題を解決し、担当企業の経営課題に寄り添う提案型営業。メンター制度があり、フォロー体制も万全。 ■概要入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員による指導や同行営業を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から学べる環境で、『提案型営業(既存顧客中心)』の業務をご担当いただきます。 ■詳細入社後、本社にて新人研修を行います。配属後は一定期間、基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩社員との営業同行に従事します。そこで塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、安定した顧客基盤のもと経験を積みながら、自分の提案力や課題解決力を高めていく事ができます。その後は営業としてお客様を訪問します。お客様の課題を聞き、最適な製品や解決策を提案するコンサルティング営業をお任せ致します。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市旭区上白根3-40-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※その他固定手当：営業職手当 ※該当者には住宅手当、家族手当、現場管理手当、配送手当等を支給します。 ■昇給：あり（1月あたり2,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子/既存顧客向提案型営業】未経験歓迎/黒字経営/転勤無/年休126日

★業界未経験でも安心な教育体制！ ★創業以来黒字経営＆5年連続で過去最高の売上！ ★化学分野メーカー約300社の製品を網羅する塗料のスペシャリスト！ ★転勤なし、残業月平均15時間、土日休みでプライベート充実！街や社会のインフラを支える専門商社として、約300社のメーカー製品を取扱うメガサプライヤー。取引先は2500社以上。課題を解決し、担当企業の経営課題に寄り添う提案型営業。メンター制度があり、フォロー体制も万全。 ■概要入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員による指導や同行営業を通じて、商品知識や営業スキルを基礎から学べる環境で、『提案型営業(既存顧客中心)』の業務をご担当いただきます。 ■詳細入社後、本社にて新人研修を行います。配属後は一定期間、基礎を身に付けて頂くためにお客様との電話応対、先輩社員との営業同行に従事します。そこで塗料業界や製品の知識を身に付けた上で、安定した顧客基盤のもと経験を積みながら、自分の提案力や課題解決力を高めていく事ができます。その後は営業としてお客様を訪問します。お客様の課題を聞き、最適な製品や解決策を提案するコンサルティング営業をお任せ致します。 ◇SDGsへの積極的な取組みを開始持続可能な社会の構築に貢献するため、塗料販売業・リニューアル事業の視点でSDGsに積極的に取り組んでいます。 ◇各種研修制度あり階層別研修や職種別研修を行い、一人ひとりのレベルアップに取り組んでいます。 ◇福利厚生社員旅行や決起会などがあり、コミュニケーションは良好です。 ■当社について： ◇塗料・コーティング剤・接着剤・化成品などを扱う販売中心に、ケミカル産業資材の販売やリニューアル工事を手掛け、よりよい生活環境の実現を目指す企業です。 ◇業界に先駆けて2000年に環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。社会が直面する様々な課題と正面から向き合い、SDGｓ達成のためにISO活動と連動したPDCAサイクルを活用し、継続的発展に推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京営業所住所：東京都八王子市暁町1-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、社内規定により支給いたします。 ※その他固定手当：営業職手当 ※該当者には住宅手当、家族手当、現場管理手当、配送手当等を支給します。 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（計3か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新和電工

サブコン

東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル

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設立 1962年
従業員数 102名
平均年齢 35.8歳

求人情報全7件

【江東区】設備工事の法人営業／既存9割◆創業以来黒字×賞与最大10ヶ月実績◆土日祝休・フレックス
- NEW
～創業から60年黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数／既存顧客9割の提案営業／飛び込みなし～ 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えています。すでに取引のある大手メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。・既存顧客からの問い合わせ・オーダー対応・新規営業（金融機関や既存顧客からの紹介で１割程度）担当顧客数：将来的には20～30社をご担当いただきます。ノルマ：なし。担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定され、お客様との関係構築やニーズに確実に応えることがミッションです。 ■新和電工は電気のスペシャリスト関東圏を中心に、ゴルフ場やテニスコートなどのスポーツ施設、オフィスビル、工場、港湾、マンション、学校など、普段私たちが利用している施設や建物の電気設備工事を行っています。電気工事だけでなく、建築や空調など、多くの建築業許可を取得しているので、付加価値の高い提案ができるのも特徴の一つです。ある社員の声をきっかけに、東京都内のある場所で、クリスマスイルミネーションを手掛けたことも。今後も、これから入社される皆さんの「やってみたい！」に全力で応えていきますので、どんどん提案してください！ ■組織構成：配属予定の本社営業部には、7名が所属しています。年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■メリハリつけた働き方フレックス制の導入や直行直帰OK、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力しています。プライベートも充実させながら働ける環境が整っています♪ ■地図に残る仕事”だから、やりがいも充分！携わる工事は、学校やホテル、工場、オフィスビルなど、地図に残る建物ばかりです。手がけた建物に明かりがつく瞬間はもちろん、生活の中で工事に携わった施設や建物を目にする機会も多いため、やりがいや醍醐味も存分に味わいながら活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（最大計10か月まで支給実績あり） ■モデル年収： 34歳/630万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釜石市/元請け】電気設備の施工管理◇長期出張なし／直行直帰／年間休日120日

～創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨～ 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えており、公共施設やオフィスビル、工場など、幅広い案件の工事の施工管理をお任せします。また「CAD」での図面作成や、材料や外注費の予算組みをする積算業務、アフターメンテナンスなどにも携わり、一貫した専門スキルが身に付きます！そのほか、省エネやリフォーム・リニューアルなどの提案をしていただくこともあります。 ■業務詳細・見積もりの作成・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行）・施工図作成・現場巡回による安全の管理など工期：1日～2年程施工実績：レインボーブリッジ、東京武道館、その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場等 ■組織構成横浜営業所は約10名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。現場で分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■働く環境【残業】30時間程度／月フレックス制の導入や直行直帰OK、事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力！プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。【休日】基本土日祝休み／年間休日120日現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。【夜勤】基本なし ■資格取得のサポートが充実年4回程度、スキルアップ研修を実施。電気工事施工管理技士や電気工事士などの資格取得も全面的に応援します。もちろん、実際の仕事の場でも、OJTで先輩社員がしっかりフォローするので、電気設備のプロフェッショナルを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞釜石サテライトオフィス住所：岩手県釜石市野田町4-5-29 サンセールカンナベB101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：20,000円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となります。ご経験や資格などから当社規定に基づき優遇いたします ※給与体系来年度見直し予定です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：760万円 35歳：840万円 42歳：880万円 ※電気工事施工管理技士 1級を取得されている方々の例です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーダム株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31クラボウ本社ビル8F

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設立 1956年
従業員数 108名
平均年齢 39.6歳

求人情報全2件

【大阪/中央区※未経験歓迎】ルート営業〈プラスチック〉国内トップシェア／家族・住宅手当有／残業10H

◆◇東証プライム・倉敷紡績グループ／独自のプラスチック加工技術を誇る国内トップクラスの化学材料メーカー／年間休日121日／残業月10時間程度◆◇ ＼プラスチックを材料とした高機能・多機能シートで、文具（クリアファイル）や食品容器（冷凍餃子のトレーなど）、自動車部品、雑貨・アパレルなどの様々な業界で活用されている商品です！／ ★製品情報：https://www.sheedom.co.jp/products/ ■業務内容：入社後は、既存顧客を中心としたルート営業をご担当いただきます。お客様の求めるスペックや価格に応じて、工場と連携しながら最適な製品を提案～納品まで一貫して対応していただきます。 ■営業の特徴： ◎既存顧客との関係構築を軸にしながら、顧客ニーズに合わせた製品づくりに関われる“ものづくり型営業”です。 ◎入社後は、長年取引のある既存顧客を担当。過去の取引データをもとに需要予測や販売計画を立てながら営業できるため、進めやすい環境です。 ◎化学系商材を扱いますが、専門的な理系知識は必須ではありません。文系出身の社員も多く活躍しており、安心してスタートできます。 ◎営業活動は個々の裁量が大きく、自らスケジュールを組みながら効率的に業務を進められる環境です。 ■働き方：・直行直帰を推奨しており、効率的に営業活動を行える環境です。・営業車を利用した訪問（4名で1台を共有）もあります。・月2～3回程度の国内出張あり（1回1～2泊／主に関西エリア）。・新規：既存＝3：7程度のバランス・担当顧客数は1人あたり30～40社、1日あたり1～3件訪問のイメージです。 ■入社後の流れ：入社後は、座学と実務を並行した研修スタイルで、無理なく業務を習得していただきます。「半日は座学、半日は先輩社員への同行による顧客訪問」を行い、基礎知識と実務経験をバランスよく身につけることが可能です。日々の業務の中で生じた疑問や不明点は、その場で気軽に相談できる環境が整っており、安心して学べます。さらに、入社後3～6ヶ月以内には、ロールプレイング研修や外部研修も実施。実践力を高めながら、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成：部長１名、課長2名、ほか営業4名、アシスタント3名の計10名在籍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 クラボウ本社ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 253,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月　計4ヶ月程度） ■昇給：1回 ※予定年収には残業代は含んでおりません。 ■年収モデル 26歳前後：400万円代前半 29歳前後：400万代後半～500万円代前半 32歳前後：500万円代～500万円代後半 35歳前後：500万円代後半～600万円代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルウェイ

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区梅田1‐13‐1大阪梅田ツインタワーズサウス 29F

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設立 1973年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀】馬渕教育グループの集団授業塾講師（未経験歓迎）◆売上・生徒数の成長率は業界No.1
- 締切間近
＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実／実力でポストを掴み取れる＞ ※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年）【変更の範囲：会社の定める業務】今回は、「馬渕教室（関西圏159校・愛知県6校）」神戸・明石・加古川で展開する「若松塾」のいずれかで中学受験・高校受験を目指す両コースで教師を募集します。 ■業務内容：校舎講師として中学受験・高校受験を希望する生徒の指導をお願いします。 ◆主な業務・授業・進路相談等の生徒・保護者対応・授業前後の生徒対応・問合せ対応（教務的な内容への回答）・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等専任の教科を持っていただくことで専門性を高めることが可能です。（文系・理系不問）また入社後は先輩教師の授業見学からスタートし、個人のスキルや実力に応じて、授業のコマ数担当クラスを決めていきますので未経験の方でも安心して授業を進められます。 ■選べるキャリアプランエキスパートとして、教師の道を極めることも校長や幹部への道も個人の自由意志で選択可能です。社内での評価制度も整っており、生徒からのアンケートや、担当する生徒の変化・成長個人の業務の取り組みの姿勢など、多方面からの評価を実施。モチベーションをもって業務に取り組める環境を用意しています。 ■就業環境当社には安定性と将来性があり、働きやすい環境がございます。原則転勤がなく、責任者ポジションを目指せるという、腰を据えて働ける安心感があります。【モデル年収】 896万円／37歳／入社9年目（月給64万円＋賞与） 707万円／31歳／入社6年目（月給50万5000円＋賞与） ■職場環境・風土について「生徒が主役の教育を」と、利益を二の次に考え成長してきた【馬渕教室】。熱意を持って生徒指導に力を入れた結果、関西エリアでもトップクラスの塾へと成長しました。校長を中心とした各校舎の雰囲気は良く、すぐに馴染んでいただけると思います。初めは不安なことも多いと思いますが、風通しの良い社風なので何でもご相談ください。

＜勤務地詳細＞滋賀県内の各校舎住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円～20,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】馬渕教育グループの集団授業塾講師（未経験歓迎）◆売上・生徒数の成長率は業界No.1
- 締切間近
＜学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』／直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍／業界水準以上の高待遇＆休日充実／実力でポストを掴み取れる＞ ※「学習塾白書」（全国私塾情報センター発行）売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較（2012-2022年）【変更の範囲：会社の定める業務】今回は、「馬渕教室（関西圏159校・愛知県6校）」神戸・明石・加古川で展開する「若松塾」のいずれかで中学受験・高校受験を目指す両コースで教師を募集します。 ■業務内容：校舎講師として中学受験・高校受験を希望する生徒の指導をお願いします。 ◆主な業務・授業・進路相談等の生徒・保護者対応・授業前後の生徒対応・問合せ対応（教務的な内容への回答）・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等専任の教科を持っていただくことで専門性を高めることが可能です。（文系・理系不問）また入社後は先輩教師の授業見学からスタートし、個人のスキルや実力に応じて、授業のコマ数担当クラスを決めていきますので未経験の方でも安心して授業を進められます。 ■選べるキャリアプランエキスパートとして、教師の道を極めることも校長や幹部への道も個人の自由意志で選択可能です。社内での評価制度も整っており、生徒からのアンケートや、担当する生徒の変化・成長個人の業務の取り組みの姿勢など、多方面からの評価を実施。モチベーションをもって業務に取り組める環境を用意しています。 ■就業環境当社には安定性と将来性があり、働きやすい環境がございます。原則転勤がなく、責任者ポジションを目指せるという、腰を据えて働ける安心感があります。【モデル年収】 896万円／37歳／入社9年目（月給64万円＋賞与） 707万円／31歳／入社6年目（月給50万5000円＋賞与） ■職場環境・風土について「生徒が主役の教育を」と、利益を二の次に考え成長してきた【馬渕教室】。熱意を持って生徒指導に力を入れた結果、関西エリアでもトップクラスの塾へと成長しました。校長を中心とした各校舎の雰囲気は良く、すぐに馴染んでいただけると思います。初めは不安なことも多いと思いますが、風通しの良い社風なので何でもご相談ください。

＜勤務地詳細＞大阪府内の各校舎住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円～20,000円固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出版文化社

放送・新聞・出版

東京都中央区新川1-8-8　アクロス新川ビル4階

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設立 1986年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全9件

社史・記念誌の編集／未経験歓迎／9時半出社／年休121日
- NEW
社史や記念誌を作るためのディレクション全般を担うポジション。手がける社史は書籍だけでなく、映像やWebサイト SNS、マンガなど、多様なメディアを扱います。あなたには、そのプロジェクトの「まとめ役」をお任せします。＜具体的には＞ ◆外部のライターやデザイナーとのやり取り ◆進行の納期の管理 ◆コンテンツの企画や編集、制作 ◆プロジェクトの予算管理　など＜制作期間について＞プロジェクト1つにつき、半年～2年程度、長いものでは2年以上かかるケースも！案件により様々ですが、 1つの作品に時間をかけてじっくり向き合えるのが特長です！ ─────── ＊入社後の流れ ─────── まずは先輩スタッフのチームに入り、アシスタントとしてお仕事の流れを覚えていきます。「ディレクションって難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！わからないことがあれば、先輩がその都度優しく教えますので、なんでも聞いてくださいね♪ 　▼ お仕事に慣れてきたら、メイン担当として様々な社史や記念誌のディレクションに挑戦！あなたの技術と経験でオリジナルの一冊を作ってください。 ──────── ＊この仕事の魅力 ──────── ★カタチに残る、大きな達成感数年かけて、お客様とじっくり関係を築きながら、会社の歴史や込められた想いをカタチにします。無事に完成して、喜んでいただけた時の達成感はひとしおです！ ★幅広いスキルが身につく本だけでなく、Webや映像など幅広いメディアに関わるため、未経験から一生モノのスキルを磨くことができます。 ※編集アシスタント（契約社員）も同時募集中※ ＜主な業務内容＞ ■Excel・Word等を使用した編集補助業務 ■校正・校閲 ■資料作成・データ入力・表計算 ■原稿整理・修正・スキャン・コピー等 □詳細はお問い合わせください

■東京本社東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル4階 ★週1回リモートワーク可能（条件による） ■大阪本部大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13番9号新大阪MTビル1号館9階 ★週1回リモートワーク可能（条件による） ■名古屋支社名古屋市熱田区五本松町7-30　熱田メディアウイング3F ★週1回リモートワーク可能（条件による）【アクセス】 ■東京本社東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩5分東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩8分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩8分 ■大阪本部各線「新大阪駅」より徒歩4分 OsakaMetro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 ■名古屋支社名古屋市営地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分名古屋市営地下鉄名城線・名鉄線・JR東海線「金山駅」より徒歩10分

■月給23万円～35万円＋残業代全額＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します

株式会社リロエクセル

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル6F

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設立 1990年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【淀屋橋駅】国際協力事業の事務・企画◇JICA受託プロジェクトの運営サポート※業界未経験歓迎

～旅行手配や事務経験を活かしながら、JICAプロジェクトを通じて世界の発展と人材育成に貢献できる希少な国際協力ポジションです～ ■職務概要 JICA受託プロジェクトや訪日研修運営に関する契約管理・精算・渡航手配・関係者調整などを担当いただきます。入社後は事務運営からスタートし、将来的には研修企画や海外ビジネス支援業務にも携わりながら、国際協力事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ▼JICA受託プロジェクト支援・契約管理・精算業務・収支管理・プロジェクト進捗管理・渡航管理 ▼訪日研修運営支援・研修準備・契約手続き・見積作成・教材翻訳手配・通訳手配 ▼海外渡航サポート・航空券手配・宿泊手配・査証関連対応・関係先との調整 ▼将来的なキャリア・訪日研修企画・研修同行・海外進出支援・国際協力関連プロジェクト推進 ■ミッション JICAをはじめとする国際協力プロジェクトを円滑に推進するため、事務運営・各種手配・関係者調整を担い、国内外の関係機関をつなぐ架け橋として活躍いただきます。 ■ポジションの魅力・国際協力を民間企業で実現できる希少ポジション・旅行会社や営業事務経験がそのまま活かせる・JICA案件に直接携われる・将来的に研修企画や同行まで経験可能・海外進出支援など幅広いキャリア形成が可能・リログループの安定した経営基盤・フレックス制度導入・年間休日124日 ■企業の魅力・リログループの安定した事業基盤・パナソニックグループで培ったグローバル支援ノウハウ・海外赴任支援、人材育成、国際協力まで展開する独自事業・これまで1万人以上の海外赴任者支援実績・官公庁や大手企業との取引実績・国際協力、教育、人材開発、環境分野など社会的意義の高い事業を展開・少数精鋭組織のため裁量を持って成長できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～269,000円＜月給＞ 222,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間（20h）の手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初回は金一封）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋化学工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都江東区亀戸9-2-7

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設立 1946年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

未経験OK【茅場町】ハム・チーズ等に使われる「食品添加物」のルート営業／家族・住宅手当完備／残業少◎

■業務内容：食品添加物を中心とした化学原料を販売代理店に対して提案。長年、多くのお客様より信頼を獲得しております。取引先を回り、リピート案件の受注や新規ニーズの発掘をしていただきます。 ■営業スタイル： 1日に2～3件代理店を回り、追加発注の確認(生産量/納期の調整)/新規案件相談を進めていきます。単独での営業ではなく、開発部門や工場の方と協働して新規/既存案件を進めていきます。 ■出張： 1～2か月に1回（一泊二日程）の出張がある場合がございます。 ■外勤：普段は公共交通機関を利用して移動しています。 ■魅力：少数組織なので、工場-営業-開発部門すべてがお互いの顔がわかっており、共同体制が作りやすく、働き易い環境です。また温和な方が多く、しっかりと教育できる為、高い定着率を誇っています。 ■研修制度： OJT担当者の指導のもと、入社後は内勤業務からスタートします。業務の流れを理解した後、工場研修による製品理解、先輩社員からの顧客引き継ぎを経て、独り立ちしていただきます。 ■組織構成：営業部：7名※将来的にはリーダーポジションを担って頂くことを期待しております。 ■同社の魅力：《安定した経営基盤》同社は創業80年の歴史を持つ老舗化学原料メーカーです。主力製品であるリン酸塩は、たんぱく質に作用して結着性や保水性を高め、食品の食感維持やビタミンCの分解防止、着色料の変色防止などに役立ちます。チーズなどの乳製品をはじめ、ハム、ソーセージ、魚卵、漬物など幅広い食品に使用されています。また、化粧品や洗剤などの日用品にも活用されており、私たちの生活を支える重要な原料です。リン酸塩のメーカーは限られているため競争が激しくなく、安定した需要を背景に堅実な経営を継続。長野工場の新設を機に業績も拡大しています。《働きやすい就業環境》住宅手当や家族手当（配偶者・子供手当）など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境です。営業社員の多くは中途入社で、広告代理店や異業界のメーカー・商社出身者ですが、入社後に製品知識を習得し活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅場町本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目13番15号新居ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～342,000円＜月給＞ 220,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与込のご年収となります ※月給／年収は変動がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネグロス電工株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都江東区亀戸2-40-1

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設立 1953年
従業員数 1,600名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

商品管理職／未経験歓迎／年休130日／賞与年4.5カ月分
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☆滋賀商品センターで研修・勤務後、2027年5月に開設される北九州商品センターで商品管理を担当していただきます。＜1日の仕事の流れ（一例）＞ ▼08:30　出勤・朝礼その日の出荷予定や作業内容を確認 ▼09:00　入荷便荷下ろし、仕分けフォークリフトやクレーンを用いてトラックからの荷受け、各置き場へ仕分け ▼10:30　ピッキング・検品当日出荷品をハンディーターミナルに表示される指示にしたがってピッキング、検品 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　積み込み・検品フォークリフトやクレーンを使ってトラック荷台へ積載、最終検品 ▼16:00　翌日の入出荷準備、3S活動、事務処理等 ▼17:30　退勤＜入社後は？＞まずは社内研修を実施し、現場で棚の配置や設備について説明。その後は主にOJT形式で、商品や作業の流れをレクチャーします。ゆくゆくはフォークリフトなどの資格取得にもチャレンジしましょう。＜POINT！＞ ★簡単な作業からお任せ！最初は簡単なピッキングを中心に担当し、商品についての知識を深めていただくので、未経験でも安心！班体制なので、いつでも質問や確認がしやすい環境です。 ★仕組み化・効率化で負担少なめ！作業の仕組み化や、自動倉庫（コンピュータ制御により荷物の入出庫・保管・搬送などを自動で行う設備）の導入により、未経験の方でも仕事を覚えやすく、かつ働きやすい体制を整えています。こうした取り組みにより、作業の負担軽減や安全性向上、出庫ミス防止などにつながっています。 ★ピカピカの新拠点での勤務！滋賀商品センターで研修・勤務した後、新拠点の北九州商品センターに配属。できたばかりのキレイな商品センターで、作業現場は空調完備！毎日気持ち良く、快適に働くことができます。 ★キャリアアップも可能！入社後にフォークリフトや玉掛け、クレーンの資格を取得できる他、「班長」「課長」などを目指すことも可能！外部研修等にも参加でき、学ぶ機会が豊富です。

【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】滋賀商品センターで研修・勤務後、新拠点である福岡の北九州商品センターへの配属となります。 ☆社宅完備で安心！U・Iターン支援！入社半年まで～それ以降で勤務地が変わりますが、社宅があるのでご安心ください！現在、滋賀にお住まいで新天地にてキャリアを築きたい方、福岡など北九州にお住まいで安定した環境で働きたい方はぜひご応募ください。＜入社から半年程度＞ ◆滋賀商品センター滋賀県東近江市神郷町555 最寄駅：JR能登川駅（勤務地まで約3km）＜入社半年以降＞ ◆北九州商品センター福岡県北九州市小倉南区曽根北町2633-13　最寄駅：JR下曽根駅（勤務地まで約2km） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給20万9900円～31万3700円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績：約年4.5カ月分） ※残業代別途支給

野口株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都江東区亀戸7-24-7

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設立 1936年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験歓迎＞【愛知／春日井】倉庫管理◆転勤無／基本土日祝休／17時半上がり可能／26卒歓迎

【未経験の方が多数活躍中＜第二新卒歓迎＞／倉庫管理ポジション／チームで相談しやすい環境がある／残業ほぼなしでワークライフバランスが整う】＼おすすめポイント／・ワークライフバランスが整う └17時半定時、残業ほぼ無し、基本土日祝休みなのでワークライフバランスが整います！・安定企業 └創業80年以上、年間売上100億円以上で安定しています。・未経験者が多数活躍中 └未経験の方でもご活躍頂けるよう研修制度を整えています。また専属の先輩だけでなく、全社員でサポートする体制が整っておりますので、ご安心くださいませ。創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「倉庫管理業務」を募集しています。ゆくゆくは管理責任者を目指していただける方を募集しています。 ■業務内容詳細＜研修期間※6ヶ月まで＞・倉庫内（リース・レンタル用品）の入出荷作業・倉庫内（リース・レンタル用品）のメンテナンス　・配送（助手）・管理業務全般　＜ゆくゆくお任せする業務＞・入出荷業務（パートや作業スタッフへ）の指示出し ※ゆくゆくは、倉庫管理責任者としての役割を担う立場になって頂きます！ ■組織構成社員12名（男性８名、女性4名）・パート5名・派遣1名・配送外注会社より21名の計39名で構成されています。 ■サポート体制メインはOJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス倉庫管理ポジションの管理責任者ポジションはもちろん、営業や他部署へのキャリアチャレンジも可能です！また新営業所開設の管理者の枠もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑80-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～150,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 ☆入社2年目・27歳（月給24万円+賞与）：350万円 ☆入社10年目・35歳（月給32万+賞与）：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・未経験歓迎】ルート営業◆ノルマなし/既存中心◆土日祝休/残業ほとんど無/転勤無

＜未経験から“信頼される提案営業”へ。暮らしを支えるレンタルサービス／ノルマなし・チームで支える営業スタイル／働きやすさも◎＞＼未経験から安心してスタートできる営業職／ ◎ノルマなし＆既存中心で、お客様に寄り添える営業スタイル ◎チームで支え合う風土で、相談しやすく未経験でも安心 ◎残業月10時間程度で、無理なく長く働ける環境創業80年以上の歴史を持ち、寝具・家電・家具・福祉用具など「暮らしに欠かせない商品」をレンタル・リースで提供している当社。今回募集するのは、お客様のニーズに合わせて最適な商品を提案する営業ポジションです。リースという仕組みだからこそ「必要なものを必要な期間だけ」ご提案でき、単なる販売ではなく“課題解決型”の営業に挑戦できます。 ■業務内容ゼネコン・建設会社・一般企業を中心としたお客様へ、家電・寝具・デスク・椅子などのレンタル提案をお任せします。既存顧客が約8割のため、関係構築を大切にしながら営業を行うスタイルです。 ■具体的には・お客様先への訪問、関係構築・ニーズのヒアリング、情報提供・見積書・提案書の作成・受注後の納期調整、手配業務・商品の納品・回収の立ち合い ※入社後は商品知識を身につけるため、納品業務からスタート →徐々に提案・顧客対応へとステップアップしていきます ■1日の流れ（例） 8:30～　社内業務・準備 10:00～　顧客訪問（3～4件） 16:00頃　帰社～18:00　事務処理後に退社 ※繁忙期でも19時には退社しています ■担当エリア東は静岡～西は滋賀までの既存顧客が中心 ※1日3～4件の訪問／車移動 ※社内業務に集中する日もあります ■組織体制営業・事務・配送・メンテナンスが連携しながら業務を進めています。年齢層も幅広く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行を通じて業務を習得。一人で任せきりにすることはなく、チーム全体でフォローする風土が根づいているため、未経験の方も安心して成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県春日井市春日井上ノ町字割畑80-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞ 230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※別途決算賞与あり(業績による) ■年収例 ☆400万円／月給26万円+賞与(入社4年目、20代) ☆500万円／月給32万円＋賞与（入社10年目、30代） ※給与はご経験とスキルを考慮して設定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FWD生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル

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設立 1996年
従業員数 940名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【東京】IT ストラテジスト◆FWDグループ◆年間休日124日◆フルフレックス◆在宅勤務制度有
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【金融業界のIT領域における実務（企画／開発等）経験をお持ちの方へ／外資×アジア展開の成長環境／年間休日124日・フルフレックスで柔軟に働ける環境】 ■職務概要 FWDでは、積極的にAI、クラウドなどの技術を取り入れ、デジタル変革を推進しています。本ポジションは、IT戦略・企画領域で上位メンバーと連携しながら企画立案、推進を担っていただきます。単なる調整業務ではなく、関係部門と対話しながら課題を整理、最適な打ち手を形にしていく役割です。将来的にIT戦略立案をリードいただくことを期待しています。 ■職務内容 1）IT戦略関連・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング・ビジネスプランに即したシステム企画・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング 2）システム化計画の具体化に伴う関連業務・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定・導入計画の策定、経営層への提案・IT部門強化施策の企画・推進業務・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画・同強化策の管理・推進 3）分析業務・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施 4）その他・CTO特命業務 ■魅力・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル勤務地最寄駅：各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,100,000円＜月給＞ 600,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与：あり（変動報酬年1回（3月）） ■昇給：あり（年1回（4月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内弁護士◆FWDグループ◆年間休日124日◆在宅勤務制度有
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【契約審査、コーポレート法務、紛争対応のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／外資×アジア展開の成長環境／年間休日124日で柔軟に働ける環境】 ■職務概要アジアベースの外資系生命保険会社の法務部社内弁護士のポジションです。社内弁護士として様々な法的問題に対応するのみならず、保険法務、契約書レビュー、取締役会事務局という3つの機能を担う法務部にて中心的な役割を発揮するとともに、中長期的に当社の経営にコミットすることが期待されます。 ■職務内容・保険法務を担当する社内弁護士としてビジネス部門、内部管理部門からの法務照会や契約書審査等を担当し、取締役会事務局を監督すること。・香港本社のリーガル部門に対する必要なレポーティングを行うこと。 ■魅力・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル勤務地最寄駅：各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～950,000円＜月給＞ 700,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理職相当のポジションのため管理職手当（残業手当は夜間10時以降翌朝5時に就業した場合のみ支払い） ■別途変動制賞与あり　年一回（3月） ■昇給・あり：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コアメッド株式会社

その他医療関連

大阪府大阪市中央区北浜2-1-21つねなりビル3F

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設立 1998年
従業員数 34名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【フルリモート】医薬品開発薬事・コンサル◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開◎

◆◇医薬品開発薬事経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■業務内容：医薬品開発における薬事戦略の立案・評価・助言を中心としたコンサルティング業務をお任せします。承認取得に向けた最適な戦略を設計する上流ポジションです。・クライアントの基本戦略を踏まえた薬事戦略の立案・日米欧（MHLW／PMDA・FDA・EMA）を横断したグローバル薬事戦略の企画・各種試験成績・申請資料の評価・分析・三極規制当局との事前相談を含むリエゾン業務および規制動向の調査・分析・アドバイス・新薬ライセンス導入時のデューデリジェンス対応・承認取得に向けた各種申請業務、ガイダンス面談、規制対応全般 ■業務の特徴：・プロジェクトは個人で完結させるのではなく、社内メンバーと連携しながら分担して推進しています。・国内外の規制当局と関わりながら、国際基準での薬事戦略に携われる環境です。 ■教育体制：通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。（自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張の可能性も一部ございます） ■ワークライフバランス：同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　つねなりビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上決定致します。 ■年収構成：年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】非臨床研究・開発企画◆年休130日／柔軟な働き方が可能／グローバルな事業展開◎

◆◇非臨床研究経験の方歓迎！／完全フルリモート／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社◆◇ ■仕事内容：承認申請・取得に向けた非（前）臨床開発戦略の構築・評価・分析・助言を中心としたコンサルティング業務をお任せします。開発初期段階から関与し、医薬品開発の方向性を左右する戦略立案に携わる上流ポジションです。・各種動物実験受託機関（CRO）の選定・評価分析・実施支援・前臨床試験プロトコールの作成および施設モニタリング・監査対応・評価分析および各フェーズにおけるガイダンス相談用報告書の作成・治験相談および申請前相談に向けた戦略構築・資料作成・助言・規制当局との面談への出席・対応 ■業務の特徴：・プロジェクトは個人単独ではなく、社内メンバーと協働しながら分担して推進しています。・非臨床領域における戦略設計から規制対応まで関わり、開発全体を俯瞰する視点を身につけることが可能です。 ■教育体制：通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に、当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 ■働き方： ◎完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ◎お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。（自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■ワークライフバランス：同社は、個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しております。男女問わず在宅勤務が可能です。また、女性社員も多く、産休・育休取得実績も豊富で9割以上の復職率を誇っており、長期就業が可能な環境・福利厚生が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2丁目1番21号　つねなりビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収に応じて年収は考慮いたします。 ■年収構成：年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-6-35エヌビル東陽町8F

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設立 1945年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京都江東区】プラント工事の安全管理担当／活躍社員に特別賞与有／個室寮有／年休128日

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要：・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容：・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回・安全保護具の使用や重機作業の監視・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先：・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新砂1-6-35 エヌビル東陽町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,230円～313,845円固定残業手当/月：40,770円～61,155円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績6ヶ月、昨年度実績4.2カ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道北斗市（函館市近郊）】安全管理担当（プラント工事）／活躍社員に特別賞与有／年休128日
- 締切間近
【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要：・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容：・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回・安全保護具の使用や重機作業の監視・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先：・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面：【平均賞与年7.5か月分支給】現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴：【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上磯工場住所：北海道北斗市谷好1-151 太平洋セメント株式会社　上磯工場内勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／上磯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,230円～313,845円固定残業手当/月：40,770円～61,155円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績6ヶ月、昨年度実績4.2カ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産グローバルロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留5F

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設立 1959年
従業員数 2,600名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三井物産グループ】人材開発担当｜研修企画・社員のキャリア支援／残業20ｈ／土日祝休み
- NEW
【三井物産100％出資の安定企業／中途入社メンバー多数活躍中／／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開】三井物産100％出資の安定企業である当社は、国内外に広がる物流ネットワークを活かし、鋼材を中心とした海上・陸上輸送を手がけています。今回は社員向けの教育研修・キャリア開発を行う人材開発担当を募集します。 ■業務概要：人材開発担当として、社員の成長支援や組織開発に関わる各種施策の企画・運営をお任せします。若手から管理職までを対象とした教育研修の企画運営やキャリア開発支援を通じて、社員一人ひとりの成長と組織力向上を推進していただくポジションです。 ■具体的には：・教育研修体系の企画・運営（若手・中堅・管理職向け）・キャリア開発プログラムの企画・運営・次世代リーダー・管理職候補者育成施策の企画・推進・海外研修員制度の運営・オンボーディング施策および組織定着支援・若手社員教育ローテーションの企画・運営・人材開発・組織開発に関する各種施策の企画・推進入社後はこれまでの経験に応じ、下記業務からチャレンジいただきます。・社内教育研修の企画・運営・若手社員育成施策の推進・社員面談の実施およびキャリア支援・オンボーディング施策の運営・海外研修員制度の運営サポート ■当ポジションの魅力：・人材育成から組織開発まで幅広い業務に携われる・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる・研修企画だけでなく社員のキャリア形成支援にも関われる・将来的には人事制度設計や人材開発戦略立案にも挑戦可能・会社全体の組織力向上に直接貢献できるポジション ■当社について：国内8都市・24拠点、海外5拠点に展開する広範なネットワークを武器に、輸送計画の立案から実施、さらには機械設置・稼働支援まで一貫対応できる柔軟なサービス体制を構築。半世紀以上にわたる業務実績と蓄積されたノウハウを活かし、社会インフラとしての物流ネットワークをさらに進化させながら、EC・海外展開など多様化するニーズに応えています。一般的な物流企業とは一線を画す“商社系物流”の強みを持ち、国内外の企業から高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語力を活かす×三井物産グループ】国際物流営業※複合輸送◇土日祝休み/年休122日/海上×航空
- NEW
【三井物産グループ／海上・航空輸送の提案営業／年収500～750万円／月残業30h程度／フォワーディング経験者歓迎】三井物産100％出資の安定基盤を誇る当社で、国際物流営業職を募集します。輸出/輸入/三国間における、海上・航空輸送及び国内外の内陸輸送に関わる営業・輸送企画を担当いただきます。取扱い商材は、機械設備・化学品・日用品等幅広く、貨物特性・納期・費用など諸条件を考慮し最適な提案をし、国内外のサプライチェーンを支える重要なポジションです。総合商社グループならではのネットワークを活かし、様々な輸送モードで組み合わせた柔軟な提案が可能。グローバルな舞台でキャリアを築けます。 ■具体的には： ◇機械設備・化学品・日用品等の海上輸送・航空輸送に関する営業活動 ◇見積書・提案書の作成 ◇既存顧客へのフォローアップ ◇新規顧客の開拓（既存顧客対応＋紹介や問い合わせによる新規提案がメイン） ■当ポジションの魅力： ◇三井物産グループの安定基盤 × 国際物流の最前線で活躍 ◇海外拠点との連携やグローバル案件に携われる ◇中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ◇定量・定性評価で成果をしっかり反映 ◇将来的には海外駐在や管理職へのキャリアパスあり ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫で行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 1,806名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪】所長候補◆施設管理／電気・空調・消防設備保守／竹中工務店グループ／資格活用×安定基盤／残業少

資格を活かす／大型物件管理／ICT設備管理推進／所長候補採用／竹中工務店グループ／無借金経営／キャリアアップ可能オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。 ■採用背景管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。 ■業務内容オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。 ■業務の魅力お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。 ■働く環境竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。 ■働き方・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名～十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。 ■企業魅力竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内各テナント住所：大阪府※勤務地は通勤可能圏にて決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～331,400円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 242,000円～336,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当＝外勤手当（5000円）上記に含まれない手当として、宿直手当（2000円/回）、住宅補助金（8000円～30000円）、子女教育手当（5000円～7000円）、資格手当（2000円～5000円/資格）が別途ございます。 ※ご提示年収はご選考を通して上下する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】所長候補◆施設管理／電気・空調・消防設備保守／竹中工務店グループ／資格活用×安定基盤／残業少

資格を活かす／大型物件管理／ICT設備管理推進／所長候補採用／竹中工務店グループ／無借金経営／キャリアアップ可能オフィスビルや商業施設など多様な建物の設備管理を担うポジションです。安定基盤のもと、専門資格を活かしながら、将来的に所長としてチームを率いるキャリアを描けます。 ■採用背景管理物件は年々増加し、物流施設やホテルなど大型案件も拡大中。質の高い設備管理サービスを維持するため、経験と資格を活かせる技術者を増員します。 ■業務内容オフィスビルや病院、学校などの管理物件において、電気・空調・消防設備の保守管理を担当します。具体的には、設備点検やメンテナンス、小修繕、システム監視、提案書・見積書の作成、協力会社や顧客との打ち合わせ、点検・工事の立会いなど。現場では、設備の状態を正確に把握し、改善策を提案する判断力や、関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション力が求められます。勤務形態は、管理ビルに常駐する場合と複数ビルを巡回するエリア管理型の2種類。宿直勤務もあり、緊急対応や安全確保に責任を持つ場面があります。資格や経験を活かし、現場の安全・快適を支える重要な役割です。 ■業務の魅力お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。設備管理の専門性を磨きながら、ICTを活用した遠隔管理や情報一元化システムにも携われるため、技術の幅を広げられます。 ■働く環境竹中工務店グループの中核企業として、創業以来無借金経営を継続。安定した基盤のもと、資格取得支援や報奨金制度、通信教育などスキルアップを後押しする仕組みがあります。 ■働き方・週休2日制のシフト勤務で、年間休日は120日以上・宿直後は非番、翌日休みのため、メリハリある勤務が可能・住宅手当や資格手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス入社後は配属ビルで経験を積み、所長候補として数名～十数名のスタッフを率いるポジションへ。さらにセンター長など、マネジメント職への道も開かれています。 ■企業魅力竹中工務店グループの一員として、建物のライフサイクルを見据えた総合管理を提供。大型ドーム球場を含む約2,000件の管理実績を誇り、安定性と信頼性の高い企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県内各テナント住所：※勤務地は通勤可能圏にて決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～331,400円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 242,000円～336,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当＝外勤手当（5000円）上記に含まれない手当として、宿直手当（2000円/回）、住宅補助金（8000円～30000円）、子女教育手当（5000円～7000円）、資格手当（2000円～5000円/資格）が別途ございます。 ※ご提示年収はご選考を通して上下する可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷萬

住宅（ハウスメーカー）

東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル

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設立 1956年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【門前仲町】中大規模木造建築の構造設計◆完全週休2日制※土日祝／木材調達から施工までワンストップ
- NEW
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。ご経験のある分野から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属部門：カスタムホームズ事業本部　設計部 ■配属先情報：部長、メンバー（3名） ■サステナビリティについて：サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」・端材やB級材、地域材を活用できる・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力：【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ■建築実績：【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所

＜予定年収＞ 528万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 410,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ※ご年収は基本給＋賞与の目安額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町／転勤なし】木造中大規模建築の法人営業◆完全週休2日制／木材調達から施工までワンストップ
- NEW
~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務：中大規模木造建築の民間建築工事、公共建築工事の受注営業をおこなっていただきます。（大学研究施設、オフィス、商業施設、福祉施設、富裕層向け大型別荘、幼稚園保育園等）木構造だけでなく、RC、S、ハイブリッド構造の案件を扱うこともあります。また、ミッションとしてマネジメントや数値管理などもお任せ予定です。 ■配属先について：建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、非住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成：カスタムホームズ事業本部　営業部／部長、メンバー（1名） ■サステナビリティについて：サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」・端材やB級材、地域材を活用できる・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力：【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ■建築実績：【非住宅】有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等【注文住宅】富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』・木育を具現化した住まい『木育の家』変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定めるすべての事業所、今後新設される事業所および会社が指示する場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与や経験・スキルを十分に考慮し決定いたします。 ■賞与：（年2回（7月、12月支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トピーレック

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都江東区南砂6-7-15

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【OSSO南砂】スイミング・スポーツインストラクター◆プライム上場グループ／残業ほぼなし

【東証プライム上場グループ／スイミング・ジムインストラクターのプロフェッショナルへ】 ■業務概要： OSSO南砂にて、インストラクターとして業務を行います。生後6カ月のこどもからお年寄り、初心者から上級者まで丁寧に水泳指導を行っています。また、フィットネスインストラクターとして運動指導を行っています。 ■業務内容詳細：・スイミングの指導・フィットネスの運動指導・接客（マシンの使い方説明含む）・店舗安全管理・アルバイト指導 ■就業環境：残業はほとんどありません。また有給休暇も比較的自由に取得することが可能です。 ■キャリアパスについて現場でのリーダー・本社事業統括部への勤務などのキャリアパスもございます。 ■スポーツクラブOSSO南砂についてスポーツを通じて、人と地域をもっと元気に。スポーツクラブOSSO南砂は、「元気と健康、快適な生活環境を提供する」という理念のもと、スポーツクラブの運営を通じて、地域の皆さまの健康づくりと豊かな暮らしを支えています。スポーツクラブは、単に運動するための場所ではありません。お客さまが健康になり、毎日を前向きに過ごし、人とのつながりを感じられる場所です。私たちは、一人ひとりの目的やライフスタイルに寄り添い、運動の楽しさと継続する喜びをお届けすることで、地域に「元気」と「健康」を広げていきたいと考えています。 ■当社のコンセプト（1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを（2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空間と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を（3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区南砂6-7-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アヤセ（神奈川）住所：神奈川県綾瀬市大上 2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～482万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～286,200円その他固定手当/月：26,000円～32,000円＜月給＞ 252,600円～318,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）各約1.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綾瀬】スイミング・スポーツインストラクター◆プライム上場グループ／残業ほぼなし

【東証プライム上場グループ／スイミング・ジムインストラクターのプロフェッショナルへ】 ■業務概要：スイムクラブアヤセにて、インストラクターとして業務を行います。生後6カ月のこどもからお年寄り、初心者から上級者まで丁寧に水泳指導を行っています。また、ジュニア向け体操指導も行っています。 ■業務内容詳細：・スイミングの指導・ジュニア向け体操指導・接客・店舗安全管理・アルバイト指導 ■就業環境：残業はほとんどありません。また有給休暇も比較的自由に取得することが可能です。 ■キャリアパスについて現場でのリーダー・本社事業統括部への勤務などのキャリアパスもございます。 ■スイムクラブアヤセについて：トピレックスイムクラブは歴史あるスイミングクラブとして地域の皆様と共に歩んでいます。生後6ヶ月の子どもからお年寄り、初心者から上級者まで丁寧に水泳指導を行っています。また子どものスイミングでは水泳を通して丈夫な身体を作り、友達とのコミュニケーション能力を育みグループでのマナーやルールを身につけ、そして子供の自立心を育てる、単なる技術指導だけではない「人間育成」のサポート行う、それが当社の目標です。 ■当社のコンセプト：（1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを（2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空間と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を（3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アヤセ（神奈川）住所：神奈川県綾瀬市大上 2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都江東区南砂6-7-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～482万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～286,200円その他固定手当/月：26,000円～32,000円＜月給＞ 229,000円～318,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）各約1.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンワードコーポレートデザイン

アパレル・繊維（商社）

東京都千代田区飯田橋2-10-10

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設立 1962年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】生産管理/品質管理（アパレルや雑貨等）◆正社員/年間休日121日/オンワードHD子会社
- NEW
【大手企業を中心に飲料メーカーや外食企業、プロ野球団等のマーケティング支援／勤務時間選択制など柔軟な働き方が可能／風通しの良いフラットな組織／大手顧客と取引多数】大手企業を中心に飲料メーカーや外食企業、プロ野球団等のマーケティング支援を手掛けている当社にてセールスプロモーションやOEMグッズ企画の生産管理業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・BtoBの販売促進及びOEMグッズの生産管理業務（縫製品を中心に成形品の日用品雑貨類、衣類など）・中国を中心（アジア地区・日本国内含む）とした生産進捗管理・品質管理・製造メーカーとの折衝（工場選定・納期/コスト/品質の管理と指導）・商品企画（MD）と連動し、サンプル作製をフォロー（商品企画とともに、サンプル品の完成度を高める）・海外生産情報の取得、新商材、新工場の開拓 ※仕事事例：大手企業のマーケティング支援、プロモーションツールの作製に係る生産管理業務（プロモーションユニフォームの作成、外食企業の販売促進企画、プロ野球球団のファンクラブグッズ企画など）【ポジションの魅力】・大手企業を中心に多業種の企業のブランディングやマーケティング、販売促進に関わる商材を扱うため、自身が携わった商品があらゆる場所に流通していることが肌で感じられ、やりがいを感じやすい仕事です。・ダイナミックな仕事に関わりながら、自己実現や成長を感じることができます。【当社の特徴・やりがい】（1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点（2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります（3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします）（4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-5 勤務地最寄駅：御堂筋線・四つ橋線・中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,700,000円～5,000,000円＜月額＞ 246,666円～333,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業(ユニフォーム/販促グッズ/空間事業)◆オンワードG/年休121日
- NEW
【お客様の商品・企業ブランディングに関わることができるダイナミックな仕事／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】法人向けユニフォームや、マーケティング支援のためのセールスプロモーションに併せた販促グッズ、空間プロデュース事業を展開する当社において、顧客価値向上に繋がるモノ、コトの提案営業をお任せします。 ■業務内容：・新規顧客開拓/提案に係る業務（顧客からの情報収集・対応、プロジェクトの進捗管理、見積もり作成業務等）・既存顧客の日常的なフォロー（ご入社直後は、販促品、ユニフォームのお客さまを中心に担当頂く予定です）・新規顧客の開拓　 ※新規顧客は過去取引があるものの、現在取引がない企業も含みます。 ※中長期的な関係性を構築し、案件を受注していくスタイルです。 ■業務の魅力：・様々な業界業種を担当する為、ダイナミックな仕事ができ、自己実現や成長を感じることができます。・担当する企業様や商品のブランディングに関わることができるのでやりがいにもつながります。・風通しの良く案件ごとにワンチームで受注を目指すチームマーチャンダイジング体制で、お客様に寄り添い最適なご提案をしています。【当社の特徴・やりがい】（1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点（2）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします）（3）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本予防医学協会

その他医療関連

東京都江東区毛利1-19-10　江間忠錦糸町ビル

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設立 1967年
従業員数 1,720名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

健康診断の提案営業／年休126日／土日祝休／賞与5.5カ月分
- NEW
【具体的な仕事内容】 ■クライアントを訪問協力・提携医療機関（取引企業3,000社以上）や企業の健康管理部門を訪問する ■商談（ヒアリング～提案）「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」「健診の結果をデータで管理したい」などのニーズを聞き取り、最適なサービスのご提案～健康保険組合や産業医との調整、会場手配、検査項目の設定など【入社後の流れ】 ▼1週間／座学研修Ｌ当法人の理念や協会内ルールＬ健康診断・健康管理の基礎知識Ｌ業務内容についてレクチャー ▼先輩のOJT研修Ｌ先輩に同行して営業活動の流れや、お客様対応について実践的なスキルを習得 ▼営業デビューＬまずは既存顧客へのフォローを中心に、信頼関係を深めていきましょう ※成長レベルに合わせて丁寧にサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ――――――――――――――――― ★こんなニーズにお応えしています★ ――――――――――――――――― 「社員の健康管理に本格的に取り組みたい」「健診の結果をデータで管理したい」「事務職の負担を減らすめに一部委託をしていきたい」「全国の各拠点一律で、効率的な健康管理体制を整えたい」など、従業員の健康管理に関する様々な悩みや要望・課題について引き出すことで当会ならではの解決策を提案します。

【博多駅より徒歩7分】 ■九州事業本部／福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル最寄り駅：JR「博多駅」徒歩7分、西鉄バス「テレＱ前」徒歩4分、地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩5分 ※転勤あり（過去10年間に2名のため、転勤頻度は比較的少ないです） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給27万円～+賞与年3回（昨年度実績5.5カ月分） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。

新日本工業株式会社

ゼネコン

東京都江東区佐賀1-11-11東海永代ハイツ

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設立 1968年
従業員数 103名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【土日祝休／元請け】建築施工管理◇家族・住宅手当アリ／都内直行直帰／官公庁元請案件のみ

～女性も積極採用中◇女性用更衣室、休憩スペース完備◇作業服・保護具貸与◇産育休取得実績あり～ ■業務概要：官公庁が発注する小中学校、公共施設、都営住宅などの改修工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■具体的に：品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。【案件】100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから、教育施設、公共施設、都営住宅などの建設工事など【担当案件数】1人1案件【工期】1年~2年 ■ご入社後：現場は主に3~4名グループで担当し、最初は現場係員から始まり、サブリーダー（副所長）・リーダーポジション（所長）へとキャリアを築くことができます。 ■組織構成： 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。 ■働き方の魅力： ◇年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）※土曜出勤時は代休取得 ◇残業時間40h程（IT化により削減を推進中） ◇東京都の公共工事中心のため、転勤なし／直行直帰可 ◇基本的に夜勤なし※稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合も ◇案件終了ごとに5日間休暇付与＋次現場前に最大1週間の連休取得可・ ◇夜勤・出張は原則なし（交通量の多い現場で稀に夜勤あり） ◇残業月平均35時間・更衣室・休憩スペース完備 ◇作業服・保護具貸与 ◇産休・育休の取得実績あり ■資格支援 ◇施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ◇施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ◇資格学校に行く費用を会社全負担 ◇試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ◇資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■当社について：高い施工管理力が評価され、創業以来、順調に発展してきました。現在は、土木、建築と幅広い事業を手がけています。当社は100％公共工事を取り扱っている建築業界のなかでも数少ない企業です。公共案件を取り扱っているため安定した利益を生み出せております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途2月に別途決算賞与有り） ※年収は決算賞与を含むご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土日祝休／元請け】土木施工管理（橋梁・水道）◇家族・住宅手当アリ／都内直行直帰／官公庁元請案件のみ
- 締切間近
～女性も積極採用中◇女性用更衣室、休憩スペース完備◇作業服・保護具貸与◇産育休取得実績あり～官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・土木部門にて土木工事の施工管理者として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。・現場は主に3~4名グループで担当し、最初は現場係員から始まり、サブリーダー（副所長）・リーダーポジション（所長）へとキャリアを築くことができます。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。 ■担当案件について・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件100％となっております。・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けております。・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力：・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）※土曜出勤時は代休取得・東京都の公共工事中心のため、転勤なし／直行直帰可・案件終了ごとに5日間休暇付与＋次現場前に最大1週間の連休取得可・夜勤・出張は原則なし（交通量の多い現場で稀に夜勤あり）・残業月平均35時間（IT化により削減を推進中）・更衣室・休憩スペース完備・作業服・保護具貸与・産休・育休の取得実績あり ■組織構成：平均年齢38歳。若手～ベテランまで幅広い社員が活躍中です。 ■資格支援 ◇施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ◇施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ◇資格学校に行く費用を会社全負担 ◇試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ◇資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途2月に別途決算賞与有り） ※年収は決算賞与を含む。月給は時間外勤務を含む。ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・エム広告社

総合広告代理店

東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル2F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【西大島・創業50年・多様な業種と関われる】リレーションセールス／商品の販促を支える課題解決営業

顧客との関係値構築力を活かせるポジションで、課題発見～案件化に特化した営業を担当いただきます。 ■業務内容物流×プロモーションの強みを持つ広告会社である同社でリレーション営業を行っていただきます。＜リレーション営業＞ミッション：既存・新規顧客との関係値を構築し、課題発見～案件化を主に担当いただきます。担当社数：顧客の予算によって異なるため、数社～20社程度を担当する営業員もおります。 ■提案内容・キャンペーン事務局の企画運営・販促ツールや印刷物のデザイン・制作、販促・上記に関する物流やシステム開発の代行など例えば：SNSの拡散で新商品をプレゼントするキャンペーンや、シールを集めて応募するとノベルティがもらえるキャンペーンなど。企画設計→提案→事務局運営→集計や抽選＆プレゼントの発送といった一連の工程をお預かりできるのが当社の強みです。・日々日々の業務：既存・新規顧客との商談を行っていただきます。案件化に至った場合は、社内のソリューション部隊（事務局の運営チーム・物流の運営チーム）と連携し、見積書・提案書作成を主導し、クロージングまでフォローいただきます。 ■配属組織：営業部は2チーム制となっており、1チーム4名の構成になります。会社としても営業部としても平均年齢は30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。入社後はOJTにてキャッチアップをサポートします。 ■ポジションの魅力：・売上などの数字目標に追われるのは嫌だけど、お客様に伴奏して、課題を解決する仕事がしたいという人には最適です！・販促業界のトレンドをキャッチアップするため、常に新しい情報を仕入れる必要があります。大きな業務の流れは変わりませんが、必要な知識やノウハウは常にアップデートが求められるため、飽きることがありません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～310,000円＜月給＞ 227,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・現年収を考慮し、決定します。上記金額に業績賞与と残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■決算賞与あり（2月） ■モデル年収： 25歳：400万 30歳：500万 35歳：600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西大島・創業50年・多様な業種と関われる】プロモーションプランナー／販促企画のスペシャリスト職

～～消費者向けキャンペーン案件の拡大に伴い、新たなポジションを募集します！～～ ■業務内容物流×プロモーションの強みを持つ広告会社で、キャンペーンや販促施策をゼロイチで企画できるスペシャリスト職＜プロモーションプランナー＞ミッション：既存・新規顧客の課題を発見し、消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画・立案します。担当案件数：案件の規模や内容によって異なりますが、年間20～30件程度を想定しています。 ■企画内容・デジタルを活用した話題性の高いキャンペーン企画・認知拡大や売上アップにつながるプロモーション施策の立案・販促ツールや印刷物など絡めたプロモーション全体の設計例えば：SNS拡散による新商品プレゼントキャンペーンや、ポイントを集めて応募するノベルティ企画など、消費者の行動を促す仕掛けをゼロイチで考え、“バズる”企画を生み出します。・日々の業務：マーケ・営業・ソリューション部門と密に連携し、顧客の課題や市場動向を分析し、ゼロイチで消費者向けキャンペーンや販促施策の企画立案に特化して取り組みます。 ■配属組織：ビジネスプロデュース部マーケティング課に配属されます。会社全体では平均年齢30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力：・消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画できる、クリエイティブな裁量の大きいポジションです。・自分のアイデアが認知拡大や売上アップなど、企業やブランドの成長に直結するやりがいを実感できます・多様な業種・案件に携わることで、プロモーション領域の専門性を磨き続けられる環境です。・販促業界のトレンドをキャッチアップし、常に新しい情報やノウハウをアップデートできるため、スペシャリストとして成長し続けられます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～310,000円＜月給＞ 227,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・現年収を考慮し、決定します。上記金額に業績賞与と残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ■決算賞与あり（2月） ■モデル年収： 25歳：400万 30歳：500万 35歳：600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジスティードソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-9-2ロジスティードビル

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設立 1973年
従業員数 758名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京都中央区】R&Dエンジニア(物流領域)／データサイエンティスト◆在宅勤務可／新規事業創成

【物流DX推進を担うエンジニア／先端技術活用で新たな価値創出／在宅勤務率60％・フレックス制導入／幅広い業界の課題解決に貢献できるポジションです】 ■業務概要当社は国内外720社以上にロジスティクスITソリューションを提供しており、3PL事業やサプライチェーンマネジメント、国際物流システムなど、幅広い業界に向けて業務効率化・最適化を支えてきました。本ポジションでは、物流DX推進のためのR&Dエンジニア／データサイエンティストとして、業務データの統合・分析からシステム導入、業務改善提案まで一貫して担当します。 ■業務詳細顧客ヒアリングや現場訪問を通じて業務フロー・課題を把握し、課題分析・改善方針の策定、システム導入に向けたデモやPoC実施を行います。物流DX基盤上でのデータ収集・蓄積・可視化・分析（WMS/TMS/CO2等物流システム）を担い、分析結果をもとに業務効率化や新規ビジネス創出提案まで幅広く携わります。システム要件定義、開発、テスト、運用・保守、導入後のコンサルティングも担当します。輸送・倉庫・CO2モニター等、多様な分析サービスの構築にも関わります。 ■扱うサービス物流センター管理（WMS）、輸配送管理（TMS）、運賃計算、物流DX「スマートウェアハウス」、SCDOSなど先端ソリューションを提供します。 ■業務の魅力最先端IT技術やAI、BI/ETLツールを活用し、物流業界の新常識創造に寄与できるポジションです。上流工程から一貫して携わることで、ITスキルと業務知識双方を高められます。 ■教育体制 SE・DX・データサイエンス研修や業界理解研修、資格取得支援など育成環境が充実しています。 ■就業環境在宅・出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制、年休126日、1分単位残業代支給とワークライフバランスを重視しています。 ■キャリアパス IT×物流の専門家やDXゼネラリストなど多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-9-2 ロジスティードビル勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回、時間外手当は1分単位で支給（管理職は対象外）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験や選考期間内での評価、その他前職給与など総合的に考慮して給与確定・提示をさせて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。