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    98ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,831 社中 4,851〜4,900 社を表示

    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～303,000円 ＜月給＞ 182,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEXYZ.Group

    アウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】経理◆東証スタンダード上場／年休120日／着実にキャリアを積める環境◆
      ◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 当社は「まだない常識を、次のあたりまえに。」という企業理念のもと、エンベデッド・ファイナンス事業・メディア・プロモーション事業、その他にも幅広い分野で新しい価値を創出しています。 ■業務内容： 入社後は業務習得状況に合わせて、下記の業務をお任せいたします。 請求書および債権債務の管理 ・請求書処理、経費精算処理の確認 ・支払データの作成 ・売掛金・買掛金の残高管理および滞留情報の整理 ・預金残高管理、現金出納管理 決算業務の主導（月次・四半期・年次） ・試算表の作成 ・固定資産管理 財務データの分析および効率化 ・Excel等を用いた集計作業の自動化、データ抽出・加工 ・経営陣へのレポート作成に向けた基礎データの整理 監査・税務対応のサポート ・監査法人への対応資料の作成 ・財務諸表の作成補助 ■働き方について： 有給休暇の平均取得日数が12日、産休育休取得率100％。育児休暇終了後も子どもが満9歳になるまで時短勤務可能と、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■同社について： 同社は、東証スタンダード市場に上場する安定基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続けている成長企業です。主力の広告・メディア事業に加え、環境エネルギー事業など幅広い分野へ事業を展開しており、時代の変化に合わせた柔軟なビジネスモデルを構築しています。社員一人ひとりに裁量が与えられる風土があり、若手のうちから大規模なプロジェクトや経営層に近い立場での業務に関わることが可能です。安定性と成長性を兼ね備えた環境の中で、自らのキャリアを大きく広げられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業20時間の場合：約38,000円～45,000円 【モデル年収】 420万円/入社2年目(基本給27万円+残業代+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】IP適正化ディレクター◆AI×IP領域の新規事業/語学力を活かしてグローバルに活躍
      ◆◇AI時代のIP保護を担う新規事業／裁量あり／語学力活かす◆◇ 同社が展開する新規サービスとして、アニメ・漫画・映画などのIP（知的財産）をAIプラットフォーム上で安全かつ適正に運用するためのIPディレクション事業を開始。本ポジションでは、出向先である株式会社KAGAMIAIにて、テレビ局・出版社・制作会社などが保有するIPの適正運用をリードいただく役割を担います。 変化の激しい領域で挑戦を恐れないベンチャーマインドを持った方を歓迎しています。 ■業務内容 アニメや漫画、映画などがもつIP（知的財産）がAI動画や画像等により不当利用されている昨今、IPの権利を守りながら、その価値を最大化するための仕組みづくりに取り組んでいただきます。 具体的には、 ・ 日本のIPホルダー（テレビ局・出版社・制作会社）と海外AIプラットフォーマーとの交渉やアライアンス構築 ・前例の少ない領域において、IPをAI・動画プラットフォーム上で適法に活用するための戦略立案〜実行 ・役割は限定されず、事業立ち上げフェーズの中核として自ら課題を定義し推進いただきます。 ■同ポジションの魅力： ・AI×IPという前例の少ない領域において、業界のルールそのものを設計。 急速に拡大する生成AI領域において、IP保護・適正運用は社会的意義の高いテーマ。希少性の高い専門スキルを習得できます。 ・テレビ局・出版社など大手メディアと直接関われる。 エンタメ業界の一次情報に触れ、IPホルダーの事業成長に貢献できるポジション。大手企業との折衝を通じて、ビジネス感度と交渉力が磨かれます。 ・グローバル規模での価値創出に関われる。 英語・中国語を用いて、海外AI企業とのコミュニケーションも発生いたします。グローバル環境での経験を積みたい方に最適です。 ・事業立ち上げフェーズのため、意思決定のスピード・裁量が大きく、やりがいを持って働ける環境です。 ■出向について： 出向先：株式会社KAGAMIAI 住所：東京都渋谷区桜丘町20番4号 事業内容：AI時代における日本IPの資産化を目指し、調査・分析、IPライセンス管理、コンプライアンスチェックを通じて、AIとIPが共生する正しい利用基盤サービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（加熱式のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与※実績に応じて支給（6月・12月） ■昇給：給与改訂として年2回（5月・11月） ■賞与：あり※業績連動型 ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業20時間の場合：約40,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】SAP開発エンジニア～在宅勤務可能／ERP認定資格保有者多数/SAP未経験歓迎～
      【SAP開発エンジニア募集/未経験から専門スキルを習得可能/ERPの老舗企業】 ■当社について 株式会社テクノスジャパンは、SAPをはじめとするERPソリューションの導入・運用を支援するプロフェッショナル集団です。業績は堅調に推移し、ベンダー表彰多数、資格取得率は業界トップクラス。今後も成長が期待されるSAP領域で、未経験から挑戦できる環境をご用意しています。 ■業務内容 SAP導入・運用保守プロジェクトにて、開発業務を担当。 ・要件定義後の基本設計 ・ABAP、BTP、Fioriなどの開発 ・結合テスト、カスタマイズ、アドオン開発 ・将来的には開発チームリードや上流工程にもステップアップ可能 ■入社後の流れ（例） ・入社～3か月：SAP ABAP研修＋OJTで基礎習得 ・4～6か月：開発業務を担当しながら業務プロセスを理解 ・1～2年後：設計・カスタマイズをリード、上流工程へキャリアアップ ■魅力ポイント ・未経験歓迎：アプリ開発経験などITスキルを活かし、SAP専門スキルを習得 ・資格取得支援充実：研修＋OJTでSAP認定資格取得をサポート ・キャリアの広がり：SAP開発者→スペシャリスト→コンサルタント→PMなど多彩な選択肢 ・働きやすさ：在宅勤務・フルフレックス制度あり ・ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F 勤務地最寄駅：JR西日本各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ERP導入コンサルタント～SAP未経験歓迎！在宅勤務／ERP認定資格保有者多数～
      ■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務■□ ■当社について 大手企業の基幹システム刷新を支えるプロフェッショナルへ 株式会社テクノスジャパンは、SAP・mcframe・NetSuiteなど複数のERPソリューションを扱い、業績堅調・過去最高売上を更新し続ける東証プライム企業です。大手企業を中心に、経営課題解決に直結するERP導入・運用支援を行っています。 ■募集背景 当社では、SAP開発・SAPコンサルタント職において「多様なバックグラウンドをお持ちの方」を積極的に歓迎しています。 異なる分野での知識や視点が、チームに新しい発想や価値をもたらしお客様への提案力や課題解決力を高める原動力となります。 SAP未経験であってもこれまでの経験を活かしながら、新たなフィールドで活躍できる環境がここにはあります。 SAPは世界中の多くの企業で導入されている基幹業務システムであり、今後も成長が期待される分野です。 今後のキャリアにおいて、業務コンサルタントや経営企画などへのステップアップも可能です。 ■業務内容 お客様の課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティングを担当。 ・SAP S/4HANA、mcframe7などの業務システム導入 ・要件定義、設計、カスタマイズ、運用保守 ・経営課題のヒアリング、IT構想策定、最適化提案 ■魅力ポイント ・資格取得支援充実：SAP認定資格保有者259名、ベンダー表彰多数。研修＋OJTでスキルアップをサポート ・キャリアの選択肢が広い：SAPコンサルから業務コンサル、PM/PL、スペシャリストへステップアップ可能 ・働きやすさ：在宅勤務OK、フルフレックス制度あり ・安定×成長：ERP事業でSAP認定コンサル在籍数全国11位（従業員1,000名未満企業でNo.1） ■こんな方におすすめ ・IT経験を活かし、ERP領域で専門性を高めたい方 ・顧客の経営課題解決に携わりたい方 ・柔軟な働き方とキャリアアップを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋イノベーションセンター 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線と東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天然社

    その他専門コンサルティング
    東京都目黒区三田1丁目11番1号
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉・八街／施工監理（店舗内装ディレクター)】リゾート開発／リピート多数安定企業／商業施設等
      【リゾート開発／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ■採用背景 クライアントからの依頼で、千葉県八街市でリゾート開発を開始しました。 そこでこの度、八街常駐が可能な施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工監理担当（ディレクター）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング　、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 ※常駐期間は未定ですが、１～3年を目安にしております。 ※月に２，3回ほど、オフィスに出勤していただきます。 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売り上げが1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/施工監理メンテナンス】リピート多数安定企業/話題テナントを手掛ける/商業施設等
      【ミシュラン星付きレストラン堂等有名物件に携わる／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ウルフギャングステーキ、ESPRIT C. KEI GINZA、UMITOなどクリエイティブな空間創りに携わるお仕事 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工案件のメンテナンスや施工監理補助を行って頂きます。 ＜主な業務＞ (1)メンテナンス (2)積算 (3)施工監理補助 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■働き方 施工監理（ディレクター職）担当:13名 (2、3名～5名で体制でひとつの案件に対してプロジェクトチームを組み対応頂きます。) 工期：40日～3ヶ月 案件数：年間5～10件 エリア：首都圏中心 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴 『お客様の想いをかたちにする/丁寧な対応でリピート多数の安定企業』 クライアントやデザイナーの声を直接聞きかたちにしていくこと、また、丁寧な仕事をすることを心がけているため、これまでの実績やお客様との信頼関係構築の結果、リピートも多数頂いており、安定した業績に繋がっております。 『有名デザイナーや有名物件に携わる/クリエイティブな仕事が出来る』 有名物件やテナントに携わることが出来る、有名ブランドに関わることが出来る、やりがいがあるお仕事です。 施工管理のスペシャリストとして、お客様の求めるものを形にしていきませんか。 ■組織構成 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計・デザイン　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューズベース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【銀座／未経験歓迎】イベント企画運営職◇育休産休制度◎／リモート可／BtoB中心
      • NEW
      ◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上◇◆ ■当社について： 弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる仕事です。 ■業務内容： 企業が開催する、展示会・セミナー、カンファレンス、周年イベントなど、BtoBイベント全体をプロデュース～運営・アフターケアをサポートするお仕事です。 顧客や複数のパートナーと連携を取りながら、制作業務も並行して進め、イベントの成功に向けて舵取りをしていただきます。 ■業務詳細： ・イベント企画・設計…企業のBtoBイベントの“場”をプランニング ・準備・制作…パートナー企業と連携してイベントを準備 ・運営…現場運営の統括・安全なイベントの進行 ・アフターケア…クライアントとイベントの振り返りをしつつ、次回への対策を検討 ■入社後の業務の流れ： 入社当初は展示会・セミナー、カンファレンス・企業周年イベントなど、様々な案件を対応いただき、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ■キャリア： 業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々にリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくはイベント制作、または事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■入社後のサポ―ト： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■組織構成： 30名程度在席しており、20代～30代が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,328円～337,813円 固定残業手当/月：88,006円～120,521円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／未経験歓迎】人事系BPOプロジェクト担当◇育休産休制度◎／リモート可／大手多数取引
      • NEW
      ～育休産休取得率100%、女性管理職率6割、フルフレックス、で働きやすさ◎～ ■概要： 大企業のマーケティング支援のためのビジネス系イベント設計・運営やバックオフィス支援のためBPO事業を担う安定企業の当社では、営業人数の増加やマーケティング施策強化により受注数も急増しており、更なる事業拡大に向けて増員募集します。 ■業務概要： 顧客の研修業務などの人事系業務におけるあらゆるノンコア業務に対応いたします。 ■業務詳細： 入社当初は既存案件を中心に、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ・社内研修、e-learningの構築、受講者管理 ・採用、RPO運用 ・社内管理業務の体系化や業務の効率化 ・顧客への企画・改善提案　etc ■入社後について： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。 社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■キャリア： 業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々に事務局のリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくは事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■組織構成： 15名程度在席しており、30~40代が多く活躍しております。 ■仕事のポイント ◇まずは先輩社員の元で業務を覚え、PMとしてのご活躍を期待しています。 ◇ご経験とスキルに基づき、より大きなチームをお任せしたり、新しい案件に相談フェーズから関わっていただく想定です。 ◇BPO事務局は、顧客企業の業務負荷軽減に繋がり、顧客がコア業務に集中できる環境を創出するお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,328円～337,813円 固定残業手当/月：88,006円～120,521円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／副業OK】3DCGモーションデザイナー／大型RPG等の制作に携わる／在宅相談可／年休125日
      ☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■業務内容 コンシューマー向けゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンをご担当いただきます。有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド　等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、副業も可能となっており、実際に副業をされている社員も多く在籍しております。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った技術力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～380,952円 固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／副業OK】3DCGモデラー／大型RPG等に携わる／ゲーム手当等有／在宅相談可
      ☆人気大型RPG等の制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多く在籍！ ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■職務概要 様々な有名ゲームタイトルに携わる同社にて、大阪制作部でのモデラーチーム立ち上げのための、オープニングスタッフを募集いたします。 ■業務内容 主にコンシューマー向けゲームタイトルのキャラ・背景モデリングをご担当いただきます。 有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ■制作実績 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・Xenoblade3 ・BIOHAZARD(TM) VILLAGE ・DEATH STRANDING ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド　等 ■社風 非常に穏やかな方が多く、みなさんプライベートでも仲良くされています。また、社長様自身が美術大学出身であり、デザイナーをされていたことから、仕事の大変さをご存じであり、「自分に使うなら社員に還元したい」という想いのもと、ホテルのホールを貸し切った忘年会など社内向けイベントなどを実施されています。 ■業務の魅力・特徴 メーカー様への常駐も半分程度の割合であり、様々な企業様を内部から見ることができます。また、世間に名を馳せたゲームを開発された方々と机を並べてお仕事をすることもあり、お話を伺う機会もございます。 ■働き方 年間休日125日、各種休暇充実であり、リモートワークも相談可能とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ※リモートワークに関しては、アサインされる案件によっては守秘義務の観点で実施が難しい場合もございます。 ■成長環境 ベテランスタッフが多数在籍しており、人気タイトルを手掛ける中で培った高い力を直接見て学ぶことができます。また、スキルアップのための支援制度もあり、専門書の購入やセミナーへの参加等を行った際には一部費用（年間2万円まで）をご支援いただけます。 ■キャリアパス 最初は手を動かしていただきつつ、将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザイナーを極めていただくルートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-32 新大阪アーズビル801 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～380,952円 固定残業手当/月：64,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回/決算賞与として ■昇給：年2回/4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝3-3-10コーンズハウス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】サービスエンジニア（ダイヤ成膜装置）※年間休日125日／創業160年以上のコーンズグループ
      ～真空装置のサービスエンジニア経験ある方歓迎！／ダイヤ成膜装置のリーディングカンパニー／世界トップクラスシェア／160年以上続くコーンズグループ～ ■業務概要： ダイヤモンド成膜装置（MWWCVD装置）のフィールドソリューションエンジニアとして以下業務をお任せします。 ・装置の据え付け、メンテナンスやトラブル時の対応 ・装置関連、装置納入時関連の書類整備、作成 ・装置の改善提案検討 ■業務詳細： ・装置の据え付け、立上げ ・装置のトラブル時の対応 （発生状況からの原因分析から分解作業、部品交換、ソフト、ログからの解析） ・装置の定期メンテナンス、またメンテナンスプランを作成して提案 ・装置納入前の仕様書の作成、準備 ・製造する装置のBOMを仕様構成に併せて作成 ・マニュアル、作業手順書の作成 ・現場からの顧客の声の社内フィードバック ■担当顧客： 大学や民間の研究機関、海外の宝飾品メーカーがメインの顧客となります。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間25～30時間程度/月となります。 組織構成は部長1名（男性）、営業チーム/営業職2名、営業支援・調達・生産管理8名、技術チーム/技術職22名（内、同ポジション4名、派遣社員含む）となりまう。 ■採用背景： 人工ダイヤモンドのニーズ拡大を受けたダイヤ成膜装置の事業拡大に伴う増員です。 ■企業魅力： 大学や民間の研究機関においては、シリコンに代わる半導体の素材として人工ダイヤモンドに注目が集まっています。宝飾品系のメーカーにおいては、天然のダイヤモンドと見分けがつかないほどの人工ダイヤモンドを生産する技術を要しております。リーディングカンパニーであるため、世界的に見ても、生産可能な人工ダイヤモンドのクオリティや再現性はトップクラスです。 ■ダイヤ成膜装置部： ダイヤモンドは、さまざまな優れた物性を有することから「究極の素材」「次世代産業材料」と言われ、世界中で研究開発が進められています。当部署が提供するマイクロ波プラズマCVD装置は、ダイヤモンド合成の業界標準装置として、納入実績は世界で800台以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深川ラボ 住所：東京都江東区常盤2丁目14番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドアプリケーションエンジニア（産業用カメラ、画像処理システム）※最先端技術を扱える
      【海外製品がメイン商材であるため、最先端の技術を扱えます！／平均残業時間20時間程度・年間休日125日・ワークライフバランス◎／技術商社で安定感◎】 ■業務概要： 当社製品の技術営業をご担当いただきます。海外から日本のお客様へ日本にまだない製品・知られていない技術を見つけ、提供しています。販売したら完結ではなく、お客様に沿った製品のご提案、また技術専門チームを持ちアフターフォローも行っております。 ■業務詳細： ・製品ソリューションの提案 顧客が抱える課題やニーズを詳しくヒアリングし、当社取り扱いの製品を提案します。 ・顧客への技術的サポート お客様が製品を導入した後も、技術的なサポートを提供し、問題解決を支援する。 ※業務割合は、50％ずつ。 ・メーカーとの仕様検討 協力会社とともに製品を開発し、セット販売をすることも多いため、ばあによって、仕様検討段階もご担当いただきます。 ■取り扱い製品： 製造業、医療・ライフサイエンス、セキュリティ・監視等幅広い業界で使用されている赤外線カメラモジュール、CMOSイメージセンサー、画像処理システム等を扱っていただきます。 【主要製品】 ・小型遠赤外線カメラモジュール ・可視カメラ（モジュール） ■組織構成： 部署構成：部署人数20名（営業：15名、技術：5名） ※中途社員の方もご活躍いただいてます。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 フレックス制を導入しているため、柔軟な働き方が可能です！ 出張：月1~2回程度（海外も含む） ■同社の魅力： 【積極的に開発を進めています】 「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ導入・発信しています。また、グループ全体での多角化やM＆Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいる為、右肩上がりの成長を続けています。 【160年以上の歴史を誇るコーンズグループの中核事業】 コーンズグループは、「先進性と高品質」をキーワードに世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信しています。社員数国内約860名（グローバルでは約1,850名）の規模となり、グループ各社が独自性をもって事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 コーンズハウス 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～391,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バドインターナショナル

    総合広告代理店
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【竹芝】Webデザイナー◆阪急交通社様等大手旅行会社と取引/年休128日・残業20H程/創業30年超
      《竹芝》Webデザイナー◆阪急交通社様など大手旅行会社の旅行検索サイト制作※プライム案件メイン◆私服可で自由な働き方が叶う◆年休128日（土日祝）残業月20h程◆ ■業務内容 当社にて、阪急交通社様など大手旅行会社のサイトのWebデザイナーとして幅広く業務をお任せします。 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな案件をご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成 配属先には、課長1名（40代男性）／メンバー11名（20代2名、30代2名、40代7名）の計12名が在籍しております。 ■就業環境 ・残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・年間休日128日であり、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目11番1号 ニューピア竹芝ノースタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、9月、12月）※9月の決算賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー◇大手旅行会社の検索サイト／上流工程～／年休129日・残業20H程
      ～上流工程から携われる／年休129日／大手旅行会社の旅行検索サイト等～ 【職務内容】 Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベースの運用、管理など幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発業務（要件定義から、設計、プログラミング、SE業務） ・保守運用業務（お客様からの問い合わせ、システム改修、システム、データベースの運用／管理） ・使用言語：MySQLやJavaScript、PHP、AWS、Linux ・プロジェクトチーム人数：案件にもよるが平均3～5名 ・大手旅行会社のサイトや、海外のエンジニアとのやりとり、中小企業の基幹システムなど幅広い業務 ■このポジションの特徴 ・受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験／スキルを磨くことができます。 ・オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うこともあります。 ■就業環境 ・残業月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ・年間休日128日であり、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目11番1号 ニューピア竹芝ノースタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・エム・ティー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／東京都渋谷区西原3-5-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 靴の販売スタッフ／月給28万円～／賞与年2回／平均残業月2h
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ■百貨店や直営店に来店されたお客様に対する商品の販売 ■商品在庫の確認 ■開店前後の清掃、展示商品の靴磨き ■ディスプレイ・イベントの企画 ■簡単な事務作業 ■SNSでの情報発信 など ＼ステップアップの流れ／ ▼入社1カ月ほど／店舗スタッフとしてひとり立ち ▼3カ月～半年／すべての商品知識を習得 ▼入社2年ほど／店長、バイヤー業務なども担当する営業職などにステップアップ ※店舗スタッフから新規オープンのシンガポール店の店長にポジションアップした先輩も！ 未経験でも安心！！！ ＼充実の研修制度／ 配属先の先輩が、ブランド・商品の歴史や知識についてお教えします。靴の修理やお手入れ、フィッティング方法なども習得可能。百貨店勤務では、百貨店主催の研修にも参加する予定です。 自信を持て接客ができるまで先輩がサポート。一緒にお客様に対応していきます。 靴に詳しい本社スタッフも指導しますので、ご安心ください。 【主要取引先ブランド】 G.H.BASS（アメリカ） Paraboot（フランス） BIRKENSTOCK（ドイツ） TRICKER’S (イギリス) JALAN SRIWIJAYA (インドネシア) ISLAND SLIPPER (アメリカ) FABIO RUSCONI (イタリア) BOEMOS (イタリア) OFFICINE CREATIVE (イタリア) PUNTO PIGRO (イタリア) PERTINI (スペイン) REVE D’UN JOUR (モロッコ) SARTORE（フランス）
      以下いずれかの店舗に配属 【北海道】 Jalan Sriwijaya/G.H.BASS/Paraboot札幌店 【東京】 伊勢丹 新宿店メンズ館　紳士靴売場 伊勢丹 新宿店本館　婦人靴売場 高島屋 新宿店　婦人靴売場 高島屋 玉川店　婦人靴売場 銀座三越　婦人靴売場 阪急メンズ東京　紳士靴売場 Tricker's 青山店 G.H.BASS TOKYO店 Jalan Sriwijaya/G.H.BASS/Paraboot玉川店 Jalan Sriwijaya/G.H.BASS 丸の内オアゾ店 【神奈川】 高島屋　横浜店　婦人靴売り場 Jalan Sriwijaya/G.H.BASS 横浜店 【大阪】 阪急メンズ大阪　紳士靴売場 阪急うめだ本店　婦人靴売場 心斎橋大丸　婦人靴売場 Jalan Sriwijaya/G.H.BASS 阪神店 G.H.BASS 大阪店　 【京都】 JR京都伊勢丹　婦人靴売場 【シンガポール】 Jalan Sriwijaya シンガポール高島屋 ※すべての店舗が駅直結もしくは最寄り駅より徒歩5分圏内です。
      月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記月給額には、固定残業代（40時間分／6万6000円）が含まれています。 ※超過分別途支給
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    株式会社メガ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】ITソリューション営業◆IT知識×提案力が磨ける成長環境／独身寮(月額2万円）あり
      ～社員がパフォーマンス発揮できる環境を常に用意！／成果に応じたインセンティブあり／独身寮あり／20時完全退社／完全週休2日制（土日祝休み）／企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強み～ ■業務内容： 当社はクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションを提供しており、既存取引先に、オフィス環境の最適化やコスト削減に向けた提案営業をお任せします。 特に、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 ■仕事の流れ： 過去取引実績のある企業リストへ架電 （1日の架電件数目安：20件程度） ↓ アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ■取り扱い商品： ・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ・ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 ■営業手法について： 新規開拓に関してはテレアポや飛び込みなどではなくルート営業で、7割以上はWEBからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 ■DXの取り組み： 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。コロナ禍でリモートワークが普及した中で、経費削減やオフィス移転を検討する企業が増加。そこで当社のクラウドフォンアプリ等を導入することで固定電話や社用携帯等のコスト削減を実現し、業績の好調に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,624,400円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸320万円以上＋インセンティブ ※昇給年2回／半期査定による ※期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎/マルチタスクが身につく】メガグループの社内SE◆年休122日/20時には全員退社
      ～未経験から社内SEに挑戦できる/マルチタスクを身に着けたい方/ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 　メガグループの社内SE職として、ベテラン社員の元、少しずつ業務を習得いただきます。 ■業務内容： 　まずは、PCの初期設定、アカウント管理、デバイス(PC等)管理、ヘルプデスク(社員からの問い合わせ対応)からお任せしたいと考えております。 慣れてきましたら、下記業務にも携わっていただきます。 ・インフラ計画、構築、運用：ハードウェアリプレイス計画、環境の見直し ・セキュリティ：ISMS運用、インシデント管理、物理セキュリティ、文章作成 ・社内イベント配信 ・社内ツール、バッチの作成、新サービス検証（生成AIの活用など）　等 ■組織構成： 　配属先にはアルバイトの方を含めて4名が在籍をしております。その内、正社員が2名(男性1名・女性1名)となっており、40代のベテラン社員です。教え方が非常に丁寧な社員のため、安心してご入社をいただける環境です。 ■研修につきまして： 　管理本部スタッフとしてグループ全体の業務や現場感覚を理解する必要があるため、1年を目安に研修のためお客様と直接やりとりが発生する現場業務に携わっていただきます。沢山のお客様の環境を通して、生きたインフラ環境に触れていただきます。研修先部署については、相談しながら決めていきます。 ■土日や夜間対応： 　基本的にはオンタイムにて作業をいただきますが、大きな業務支障が発生した時などは時間外の対応をいただく可能性がございます。頻度的には年に3～4回程度発生するかしないかですが、可能な限りプライベートを優先してスケジュールを組ませていただきます。また、休日出社が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ■当社の魅力： ・平均年齢34歳（20代、30代の割合が70％以上）で、若手活躍中！ ・育休産休取得率100％で、働きやすい環境！ ・メガグループ内の社内転職制度”キャリカム”にて、グループ各社の各ポジションへ転籍することも可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,524,800円～3,960,000円 固定残業手当/月：59,600円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～424,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期査定による） ■インセンティブ： 上記の年収にプラスして ・決算期に1回　全社員の決算インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンアンドコミュニケーションズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城／未経験・アルバイト歓迎】工場ツアーガイド（キリングループ）◇地域限定／残業ほぼ無
      • NEW
      ～高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし～ ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール取手工場 住所：茨城県取手市桑原188-1 勤務地最寄駅：常磐線・常総線／取手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：2.5ヶ月分以上 年収例 350万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 370万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目）　 385万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験・アルバイト歓迎】工場ツアーガイド（キリングループ）◇地域限定／残業ほぼ無
      • NEW
      ～高卒・職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK／想いを届け、お客様の心を動かす仕事／残業ほぼなし～ ■業務内容： キリングループの工場で行われる「見学ツアー」のガイド。 製品がどんな素材・工程で、どれだけ丁寧に造られているかを、お客様に“実感”していただく仕事です。 80分ほどのツアーを進行しながら、展示や映像、香り体験、試飲なども交え、キリンの“ものづくりのこだわり”をお伝えします。 ■入社後の流れ： 入社時研修では、立居振舞や言葉遣い等のマナー、安全衛生、ハウスルール等学びます。また、製造工程等のナレーションなど基本的な業務内容を1ヵ月かけて習得していただきます。 未経験からスタートして、一人前のガイドとして活躍しているスタッフも大勢いますので「私に出来るかな？」という方もご安心ください。 ■1日の流れ： ・朝礼： その日のお客様の情報を共有します。お客様のお出迎え、ご案内の準備をします。体調や安全の確認も行います。 ・開館準備： カウンターの上の整理、予約帳の確認、見学コースの巡回、立ち上げ（電気、モニター画面を付ける）情報確認、パンフレットや見学に必要な資料等を準備します。 ・受付業務： 予約、来場されたお客様の受付をします。 ・見学案内業務： ビール・ウィスキー・清涼飲料の原料、製造行程、パッケージ工程、CSVへの取り組み等をご案内をします。 ・お客様情報入力： お客様のご意見を共有する ・閉館後： コース内を見回り、電気やモニターを消し、翌日の準備 ■働く環境： 入社される方はほとんどがツアーガイド未経験。だからこそ「誰かが困っていたら助ける」「誰かの“初舞台”は、チーム全員で応援」等助け合いの風土が根付いています。 ■キャリアステップ： 入社時のジュニアガイド(年収350万円)から、トレーナーのサポートとしてアドバイスを実施するミドルガイド(年収370万円/平均3～４年目)があります。 その後、ガイドスキルのプロのエキスパートガイドとジュニア・ミドルガイドに教育を実施するトレーナーと２つのキャリアの道が用意されています。 エキスパートガイドまたはトレーナーに昇格すれば、地域限定正社員へ登用となります。「地域限定」 なので、転勤なしのまま正社員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3601番地 勤務地最寄駅：甘木鉄道線／太刀洗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：2.5ヶ月分以上 年収例 350万円／ジュニアクラス(目安：入社1～2年目) 370万円／ミドルクラス（目安：入社3～4年目）　 385万円／トレーナークラス（地域限定社員登用後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレコンメディカルアセスメント株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】学会事務局サポート◇英語力活かす／残業10h程・土日祝休／医療経済評価リーディングカンパニー
      【丁寧で落ち着いた対応ができる方/競合がいない安定経営基盤/住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 医薬品や医療機器の価格決定に不可欠な「費用対効果評価」。この制度が日本で導入された2019年以降、当社は大手製薬企業や医療機器メーカーから高い信頼を得てきました。競合がほぼ存在しない安定した市場で、医療経済評価のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今回は、総務・学会事務局業務を担うメンバーの体制強化を目的とした採用です。入社後はマニュアルとOJTで丁寧にサポートしますので、長期的に腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ■業務概要 総務業務と学会事務局運営を中心に担当します。あなたの丁寧な対応が、当社の信頼をさらに高める重要な役割となります。 ■業務詳細 まずは日々行うルーチンワークから覚えていただき、徐々にお任せする業務を広げていただきます。 ・社内外からの問い合わせ対応 ・備品管理や社内環境整備 ・学会事務局業務（会員管理、会費請求書発行、会計処理） ・学会イベントやセミナーの企画・運営（会場手配、告知文作成、ゲスト対応、通訳手配） ・業者との調整や書類管理 ・分析部門のサポート（論文取り寄せ、契約書管理、出張手配、海外情報の収集） ■英語に関して 海外ゲストとのメールでのやり取りや当日のアテンド業務で発生します。翻訳ツールも用いながら英語でのメールのやり取りができればご入社当初は問題ございません。 ■求める人物像 先生や官公庁とのやり取りが多いため、丁寧な言葉遣いと落ち着いた対応ができる方を歓迎します。ビジネスマナーを大切にし、周囲への気配りができる方。指示待ちではなく、状況を見て自ら動ける方に向いています。 ■組織構成 業務管理チームは2名体制（社員1名＋派遣スタッフ1名）。協調性を大切にする穏やかな雰囲気です。 入社後は同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち、4年目以降はさらに業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■働く環境 年間休日120日、土日祝休み。平均残業は月10時間程度で、所定労働時間は7.5時間。ワークライフバランスを重視できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療経済の分析コンサルタント※医療経済評価・薬剤経済分析のリーディングカンパニー
      【医薬品や医療機器などの価値を評価分析する/今後の医療政策に欠かせないお仕事です】 ★優秀な社員と実績がある当社だからこそできる仕事 ★クライアントは大手製薬、医療機器メーカー ★学術研究×ビジネス ★日本の医療経済評価、薬剤経済分析のリーディングカンパニー ■仕事内容： 医療技術（医薬品や医療機器）の費用対効果を数学モデルを使ったシミュレーションにより推計します。データは医学論文などの様々な文献情報や医師からのデータ、レセプトデータ解析などを利用して設定します。分析結果は、製薬会社へレポーティングするだけでなく、論文発表や、学会発表する場合もあります。 主な業務 (1)費用効果分析 (2)疾病負担分析 (3)治療戦略分析 (4)レセプトデータ解析 (5)生活の質（QOL）の解析 (6)システマティックレビュー（文献レビュー） (7)メタアナリシス（間接比較やネットワークメタアナリシスを含む） ※クライアントは大手製薬・機器メーカーが中心です ■担当業務の魅力： 薬剤経済学は日本ではあまり知られていませんが、海外では非常にメジャーな分野です。この仕事では、学術的な研究ができる能力と、高度なビジネスセンスの両立が求められます。つまり学術研究とビジネスの両方楽しめる仕事です。日本ではこれから発展する分野なのでまだ競争が少なく、今始めれば短期間で専門家の仲間入りができることも魅力です。 ■当社について 医薬品や医療機器の価値を評価し、適正な価格を考えるためには薬剤経済学（医療経済評価）による分析が必要です。クレコンメディカルアセスメント株式会社は、前身のクレコンリサーチアンドコンサルティング時代も含めれば３０年以上にわたり、医薬品や医療機器の価値評価に携わっています。 年々薬剤経済学への注目が高まっていることから、業務が急速に増加しており、即戦力として活躍していただける方を募集いたします。 ■メンバーについて： 同社のメンバーは修士や博士などの学位取得者や大手コンサルティング会社出身者など、多くの優秀なメンバーが在籍しています。また少数先鋭のため、個人に与えられる仕事の裁量も多く、入社してすぐ即戦力として活躍していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～445,000円 ＜月給＞ 350,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載年収はあくまで目安です。前職での経験及びスキルを考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東尾メック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府河内長野市菊水町8-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪※SIerベンダー出身歓迎】社内SE〈業務改善・効率化等〉年休123日／残業20H／福利厚生◎
      【大手メーカーと取引多数◆IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り】 ■業務概要： “製造メーカーの社内SE” として、現場の業務改善・効率化・IT投資判断・システム活用支援 を中心に担っていただく役割です。 高度な開発を行うITエンジニア職ではなく、製造現場と並走しながらITを活用して事業を前に進めるタイプの社内SE を想定しています。 開発経験（3年以上）を活かしつつ、メーカー側でキャリアを構築したい方に最適な環境です。 ◎現在進行中：工場の日報電子化、生産品種拡大化、既存システムの工程追加 ◎将来的には：会計システム、人事給与システム、販売管理システムの導入・改良 ■業務詳細： 〈メインでお任せする業務〉 ・社内業務の効率化に向けたシステム改善（販売管理の合理化、売上分析の自動化など） ・業務改善を目的とした簡易ツール作成（開発経験を活かした軽微な内製対応） ・システム開発ベンダーとの折衝・要件調整 ※販売管理・生産管理システムは外部ベンダーがメインで開発 ※社内ツールは内製もあり 〈その他の業務〉 ・PC・機器故障対応、ネットワーク不具合対応 ・システム更新作業 ・事務部門の補助 ■当部署の魅力： ◎開発だけではなく、IT投資判断・業務改善・データ活用 など“事業に近い業務”に関われるます。 ◎システムの改革に向けてIT投資も積極的に行っています。 ◎各個人でのスケジューリングを推奨しており、当日のタスク終了次第、各自終業するスタイルです。 ■配属先情報： 課長（40代）メンバー（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。 入社後は先輩スタッフが指導を行い、IT分科会で決められた事項を元に優先順位をつけて少しずつ弊社業務に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】受発注業務・営業事務◆年休123日／産育休取得100％／残業月15H／福利厚生充実◎
      ◆◇創業70年越えの歴史！大手メーカーと取引多数／業界内知名度が高く信頼が厚いです！／年休123日・残業15時間程・福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇ ■業務詳細： ・受発注業務（見積もり手続き、納期確認、システム／データ入力作業） ・売上事務（請求・入金の確認などの事務処理、経理担当との連携） ・事務処理（交通費精算など） ・営業担当のサポート（情報共有、資料作成） ・代理店、取引先との応対（在庫確認、納期などの問い合わせ） ※PowerPoint：社内資料作成 ※Excel：計算や簡易グラフ作成 ■入社後の流れ： 営業事務社員が1名付き、OJTによる教育を行っていきます。 初めは受発注業務からスタートしていき、3ヶ月程で一通りの業務が習得できるイメージです。 ■やりがい： ◎業務に慣れていけば、ルーティンの仕事ばかりではなくお客様対応の機会や社内向け広報活動、IT化推進など様々な業務に携わっていただくことが出来ます。 ◎営業のサポート幅を広げたり、資格取得制度を活用して自身のスキルアップに繋げることが出来ます。 ◎事務処理や営業サポート、社内対応などにおいて自身の努力や工夫をしっかりと評価する制度を整えているため、やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■働き方魅力： ◎駅から徒歩5分/マイカー・自転車通勤可 ◎年休123日/残業15時間程 ◎社員食堂・食事補助あり ◎産休・育休取得実績100％ ■配属先情報： 女性5名(20代1名/30代2名/40代2名)が営業事務として在籍しております。温厚な社員が多く、風通しも良い社内環境です。 ■同社の特徴： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっています。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 東尾メック㈱本社ビル３F 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,970円～312,490円 ＜月給＞ 218,970円～312,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【三重／伊賀】設備保全（住宅建材メーカー）◆転勤なし／年休125日・土日祝／残業ほぼなし／社宅あり
      • NEW
      ～大手住宅メーカーに利用される【住宅建材メーカー】／マイカー通勤可／働き方整えながら長期就業できる環境◎／ガソリン代や昼食補助など！／継続的な安定成長～ ■業務概要 三重工場では建材関係を中心に製造しており、当社のメイン工場となっております。その製造設備における保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主に機械系設備保全業務が中心。製造ラインにおける各種工作機械等の保 全業務をご担当いただきます。 ◎ロールフォーミングラインをメイン設備とし、プレスや、専用積載装置などの故障時の設備診断や、生産効率向上のための改善対応を行っていただきます。 【商品例】 鋼製大引など、住宅建設の際にコストダウンと安全性の確保両方を実現する製品 ■入社後について 専門知識や経験に応じてお任せする役割はご相談いたします。 入社後は先輩社員によるＯＪＴを中心として徐々に業務をお任せしていきたいと考えています。 ■働き方 ◎転勤なしで長くキャリア形成が可能です！ ◎年休125日／完全週休2日、土日祝休み／残業ほぼなしでワークライフバランスも充実可能！ ■同社について ハウスメーカ向け住宅建材・工務店向け自社製品の製造・販売を展開。主要取引先は積水ハウスを始め、大和ハウス工業、パナソニックホームズ、吉野石膏、シャープ、日鉄物産、住友商事グローバルメタルズ、阪和興業、YKK APなど、多岐にわたります。近年では自社開発のAIを活用して業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善しました。自社AIを活用した生産計画の最適化、ロボットを活用した業務効率化にも取り組んでおり、将来的に直面する人材不足を見据え、働きやすく効率的なモノづくりに挑戦している会社です。 ■決算賞与について 業績の良い年度は通常の賞与とは別に決算賞与を支給しており、過去6年連続支給しています。 2024年は賞与がベース年間6.0カ月（夏2.0カ月、冬2.0カ月、決算2.0カ月）支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県伊賀市川東962-7 勤務地最寄駅：JR関西本線線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:2回 賞与実績:4ヶ月分＋決算賞与2～3ヶ月月分 ■残業手当:有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】社内SE◆研修体制充実／残業10h／土日祝休／創業70年！安定成長の住宅建材メーカー
      • NEW
      ～創業70年、継続的な安定成長！／年休125日／完全週休2日、土日祝休み／月残業10hほど／SE・データサイエンティストのキャリアを深める～ ■業務概要 省人化を目指し自社工場のDX化やAIを使った業務改善に力を入れている住宅建材メーカーの当社にて、社内システムの設計/開発/保守などをお任せします。 育成のための採用となりますので、下記業務詳細にご興味を持っていただける方を採用したいと考えております。 ■業務概要 ◎AIなどを用いた画像判定 ◎異常検知などのシステム開発 ◎生産管理システムなどの内製システムの保守運用など ※AIを用いた新規開発から在庫管理システムまで幅広い開発を行っています。 ■入社後 専門知識や経験に応じてお任せする役割はご相談いたします。 入社後は先輩社員によるＯＪＴを中心として自社で利用するシステムの運用保守などから理解を深めていただいた上で先輩社員の補助業務などから徐々に開発業務をお任せしていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 幅広く開発に携わって頂くため、一部分に特化するのではなく会社のあらゆる工程に携わることができるのが魅力です。 また、社内向けの開発のため要望や評価を直に受け取ることができ、やりがいを感じやすい環境です。 ■働き方 ◎転勤なし、フレックス活用で大阪ど真ん中で長くキャリア形成が可能です！ ◎本町駅徒歩3分でアクセス抜群！ ◎年休125日／完全週休2日、土日祝休み／月残業10hほどでワークライフバランスも充実可能！ ■同社について： ハウスメーカ向け住宅建材・工務店向け自社製品の製造・販売を展開しています。近年では自社開発のAIを活用して業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善しました。自社AIを活用した生産計画の最適化、ロボットを活用した業務効率化にも取り組んでおり、将来的に直面する人材不足を見据え、働きやすく効率的なモノづくりに挑戦している会社です。 ■決算賞与について 業績の良い年度は通常の賞与とは別に決算賞与を支給しており、過去6年連続支給しています。 2024年は賞与がベース年間6.0カ月（夏2.0カ月、冬2.0カ月、決算2.0カ月）支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給1回 ・賞与2回 ★賞与実績:4ヶ月分＋決算賞与2～3ヶ月月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナイグループ

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県八潮市大字西袋717-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉八潮※第二新卒歓迎】品質保証◆メーカーならではの就業環境◎基本土日祝休・残業少
      【グループ内で一貫して対応する木構造用建築金物メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10～20時間程度／職種未経験可】 ■業務内容： 建築金物メーカーである当社にて、出荷した製品に対して、クレームが発生した際の顧客（製造元を含む）対応が主な業務をお願いします。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ・工場へ是正処置・改善要求　等 ■職場環境： ・年間休日121日、土日祝休み ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。未経験の方も入社予定です。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 ■カナイグループ ・グループ3年計画があり、倉庫の拡大や2,000坪の出荷拠点を変えており、安定基盤以外にも将来性もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮塚事業所 住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン 線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※通年で2か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉八潮】品質保証◆メーカーならではの就業環境◎基本土日祝休/年間休日121日
      【建築金物で国内No.1シェア／残業月平均10～20時間程度／創業６０年以上】 当社工場において、木造住宅建築用の建築金物の品質管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・製品の仕様や規格の決定 ・原材料や工程の品質調査 ・完成品の品質検査 ・クレーム対応 ・レポート作成 ・原因調査　 ■業務詳細 【パソコン作業(主業務)】 ・製品不具合・クレーム等の管理表入力及び監視　 ・製品仕様書(図面/検査表/QC工程表など)の作成及び校正　 【各工場への品質サポート(主業務) 】 ・工場監査実施業務/製品不具合 ・クレーム発生時の是正対応　 ・検査書類の帳票管理/自社のISO維持管理　 【検査業務(副業務) 】 ・検査機器を使用した、寸法検査の実施 ・引張試験機を使用した、圧縮・引張試験の実施 ■組織構成 ・品質保証/品質管理部門では正社員4名パート1名が活躍しており、課長（40代）が取りまとめております。　　 ・20代から40代を中心とした先輩社員が多くいるので、わからないことは質問できる環境があります。 ・忙しいときなどにはお互いに助け合いながら業務を進めることもあるので、社内でもチームワークを大切に働いています。 ■企業魅力 ・安定性 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浮塚事業所 住所：埼玉県八潮市浮塚507-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン 線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※通年で2か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂】人事企画（制度設計・人事戦略など）◆三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社／所定労働7.25H
      【経営に近いコア人材を募集／人事のプロフェッショナルとして活躍したい方へ／大手繊維専門商社の安定基盤／所定労働時間7時間15分／ノー残業デー／フレックス／退職金制度有／くるみん認定企業／健康経営優良法人 ■業務内容 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合により誕生した当社にて、人事企画・人事戦略業務をお任せします。 ・人事制度の構築から運用 ・人事戦略の立案から運用 ・人材活用、育成 ■組織構成 現在、人事企画課には12名（20代～60代）が在籍しています。中途入社社員も多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。今回入社される方には、人事企画業務をリードしていただきたいと考えています。 ■業務について 主に制度設計と人事戦略に携わっていただきます。まずは当社の人事に関わる制度を理解しながら業務をキャッチアップしていただきます。現状の制度に対して課題点を把握し、多面的に捉えた上で、現状に即した企画立案を行っていただき、社内に推進していただきます。 ゆくゆくは人事制度などにおける定量的なデータの分析や人事システムの導入・運用などにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇当社は三井物産・日鉄物産の出資を受けた安定した母体を持ち、ファッション業界で確固たる地位を築いています。この安定した基盤の中で、変革を恐れず常に前進を続けています。800名規模でありながらも、意思決定のスピードも速く、裁量の大きい環境です。アイデアや意見も迅速に反映されやすく、当社の成長に直接貢献できるやりがいを感じることができます。 ◇経営者とも距離が近いため、経営と一体となって会社全体の成長に関わることができます。経営の視点を持ちながら、実務を通じてご自身のキャリアを更に高めることができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間15分で、全社の平均残業時間は20～30時間程度です（法定労働時間の5～15時間程度に相当します）。また、水曜日（第1水曜日を除く）には全社でノー残業デーを設けております。長時間労働抑制のため、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおります。フレックスタイム制度の活用やリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～454,500円 ＜月給＞ 347,000円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【海外営業経験歓迎】三井物産・日鉄物産出資企業/ブランド向け繊維生地の海外営業
      ■大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も行っています。■世界的に有名なアパレルメーカーやハイブランドと多数取引しています！ ■仕事内容 ブランド向け繊維生地の海外営業 ■当社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材(テキスタイル、ニット)を世界中のアパレル向けに提案・輸出(実務は貿易事務が担当します) して頂きます。仕入先への発注や交渉も担当いただきます。 年に5～10回程度海外出張あり(海外出張手当あり) 【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル） ■働き方 平均退社時間：18～20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合） 21時以降の残業は禁止/テレワーク時の19時以降の残業は禁止（許可制） ■当社の特徴： ■当社関西支社では主に有名アウトドアブランド向けの特殊繊維生地の開発、輸出、三国間取引や繊維原料、難燃素材、エコファー等の輸出を行っています。 【強み】徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等、世界に通用する繊維素材を展開しています。ダウンジャケットなどに使われている素材「PERTEX」は世界的に定評があります。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。 ■当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸出者」及び「特例輸入者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。■当社はアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレル及び服飾雑貨の生産／調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材及び産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで顧客のニーズにワンストップで応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル21階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋賞与年2回■賞与実績:月例給与の約6.5ヶ月分（標準賞与は5.5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～394,000円 ＜月給＞ 313,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し当社基準にて決定します。 ※所定労働時間は7時間15分/日あたり ですが、時間外手当は1分単位で支給します。 ※賞与2回　給与改定1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急ビジネスサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区東山3-8-1　東急池尻大橋ビル 6階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材ビジネスの営業事務／人事・労務・経理補助含む／未経験歓迎
      ＼＼POINT！／／ ◎東急グループ企業の本社勤務 ◎事務未経験OK！ ◎年間休日127日／土日祝休み ◎労務・経理・契約の知識が身につく ◎フレックス・在宅勤務ありで働きやすい！ ◎将来的に管理職も目指せる ──────────── ◇おまかせする業務◇ ──────────── ＜日常的におこなう業務＞ ■勤怠管理・チェック、給与仮計算 ■契約書・請求書などの作成 ■営業担当者・スタッフからの問い合わせ対応 ■社内外とのやりとり・調整 ＜必要に応じておこなう業務＞ ■業務の見直し・改善提案 ■法改正に伴う仕組みの整備 ■スタッフの教育制度の改善や研修運営サポート（月に数回程度） ＜その他の業務＞ ■経費精算・小口現金管理　※担当者のみ ■備品の発注・管理などの庶務業務　※担当者のみ 入社後は、先輩社員のOJTのもと、段階的に業務を覚えていただきます。 最初は、先輩社員に見てもらいながら業務を行い、入社後半年程度を目途に、基本的な業務を一人で進められるようになることを想定しています。 もちろん、独り立ちしたからといっていきなりすべておまかせすることはないのでご安心ください。 ☆キャリアアップも可能 将来的にはマネジャーや管理職へのステップアップも。 営業事務の経験をもとに、幅広く活躍していただけます！ ────────── ◇仕事の魅力◇ ────────── ◎労働基準法や雇用のルールなど、将来にも役立つ知識が身につく ◎事務としての基礎力と、正確に仕事を進める力が養われる ◎「ありがとう」と直接声をかけてもらえる場面も多い！ ◎「相手の立場を考える力」や「話を聞く力」が活かせる ◎仕事とプライベートを両立しやすい ◎長期的な活躍を視野に入れて働ける ※総合職採用のため、部署異動の可能性があります。
      ★東京本社勤務・駅チカ★転勤なし ・フリーアドレス制（決められた席はなく、自由に座ってOK） ・受動喫煙対策：事務所内禁煙 【本社】 東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル6階 東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩5分
      月給22万1,000円～26万4,000円 ※経験・スキルなどを考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全22件
    • 【代官山／在宅可】内部監査／J-SOX実務リーダー◆全社的統制◆内部監査を軸にキャリアを構築◎
      ■募集概要： ◇内部監査室におけるJ-SOX（財務報告に係る内部統制）評価の高度化を主導する、実務リーダーの募集です。 ◇2027年6月のJ-SOX年度完了までは本業務に専任いただき、将来的には業務監査を担当いただくキャリア展開の可能性もあります。 ■業務内容： 下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。 ◎全社的統制（経営者評価の支援を含む） ◎決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC） ◎リスクアセスメント、重要業務／拠点のスコーピング、サンプリング設計 ◎テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー ◎指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成） ◎監査法人／外部専門家との協働、監査調整 ◎評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し） ■組織について ◇内部監査室自体は、管理業務やインターネット広告業務に限らず、多様なリスクに対応するため、作業だけでなく一緒に考える人を求めております。リモートワークやフレックスタイム制による業務効率化や、現在オンライン監査にも取り組んでいます。 ◇多角的な事業展開をしているデジタルガレージならではの特徴として、様々な領域（金融系・小売系）等を担当し、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、魅力的な環境だと考えています。 ◇土台が固まっていないことも多く、縦割りの業務ではなく裁量をもった働き方も可能でスキルアップを目指せる環境となります。また残業時間は多くても月30時間程度で働きやすい環境です。 ＜組織構成＞ メンバーは男性2人　女性2名（30代～50代）で構成されております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計／評価経験 ・データ分析の素地（Excel／関数・Power Query、BI活用、RPA等） ・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格／科目合格、または同等の知見 ・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,450円～538,440円 固定残業手当/月：104,550円～151,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／在宅可】中途採用担当◆採用戦略立案～実行◎事業の成否を左右する「人材戦略」に携わる◆土日祝休
      ■業務概要 ◇当社人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、採用されたい会社」、「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。 ◇今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せいたします。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ◎事業戦略に基づく採用施策の立案 ◎施策の実行計画策定および推進 ◎採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで） ◎採用広報活動の企画・実施 ◎正社員採用に関する業務全般 ◎採用予算の策定および実績管理 ◎採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行 ■ミッション ◎採用グループのメンバーとして、当社採用活動の業務全般をお任せします。 ◎直近の採用課題の解決はもちろん、今後にむけて活躍人材を安定的に採用できる環境づくりもミッションとなります。 ■魅力 ◇自身が採用した人材の活躍を間近で見られる ◇事業の成否を左右する「人材戦略」に携われる ◇採用要件の定義などを通じて各部門と密に連携できる ◇経営層や次世代経営陣に近い立場で、採用領域の責任者として裁量を持って働ける ◇既存の枠組みにとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境 ■入社後について 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 ■キャリアパス 実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。 また年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。 ■組織について 人事部は「採用グループ」「組織・人材開発グループ」「制度・労務グループ」「人事戦略グループ」「HRBPグループ」の5グループ体制となります。部長1名、マネージャー5名、メンバー24名の30名で構成されています。 ＜組織構成＞ 現在、マネージャー1名、メンバー4名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,663円～457,178円 固定残業手当/月：95,880円～128,640円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 436,543円～585,818円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

    ファーストフード関連
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】オンラインストアフルフィルメント担当◆物流・カスタマーセンター担当
      ■ポジション概要： スターバックスではお客様の体験をより豊かにするためにCRMの一環としてOnline Storeや、ロイヤルティプログラムStarbucks Rewardsを運営しています。また、Starbucks Cardや、その関連サービス（オンライン入金、残高補償）、Starbucks eTicket、Starbucks eGiftなど、さまざまなデジタル領域のサービスを展開しており、デジタル関連のサービスは急成長を遂げています。その強みは、カフェ事業とデジタルを不可分な関係で展開していることです。当チームでは、Online Store運営を通じてファンを獲得・育成し、会社全体のビジネスに貢献します。 ■職務概要・ミッション： オンラインストアの急成長をさらなる飛躍につなげるため、物流・カスタマーセンター領域を軸に、スターバックスらしい新たなデジタル消費者体験を実現することがミッションです。 既存の仕組みを超えた価値創造をリードし、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、サービスレベルの向上、オペレーション効率化、コスト最適化を推進。オンラインストアの事業成長を加速させる基盤づくりと、新しい顧客体験の実装をプロジェクトマネジメントの観点からリードすることが期待されています。 ■具体的な職務内容： ◇売上成長に沿ったロジスティックとカスタマーサポートセンターの構築と業務管理 ◇各種業務改善と効率化、プロジェクト推進 ◇サービス改善の立案と実行 ◇ベンダーコントロール（3PLとカスタマーサポートセンター） ◇日々の運用業務 ◇社内主管チームとの連携 ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界に5店舗しかない「スターバックス リザーブ ロースタリー」の一つである東京ロースタリーの運営を任されている、日本でも稀有なポジションの企業です。1店舗で終わらない“イノベーションHUB”として、新しいコーヒー体験やサービスを生み出し、全国のスターバックスへ波及させていくダイナミックな役割を担っています。ブランド価値向上とビジネス成果の双方を追求できる環境で、グローバルブランドの最前線に関わることができます。 変更の範囲：業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
      ＜勤務地詳細＞ サポートセンター（本社） 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～730,000円 ＜月給＞ 540,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、規定により決定いたします。 ※こちらのポジションは管理職となるため、時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。 ■給与改定／年1回 ■賞与／年2回 ■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府松原市三宅西4-733-1
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪（松原市）／未経験】溶接工　※活気のある社風／残業10H程度／転勤なし
      ◇◆昭和39年（1964年）設立、農業機械の部品などの精密板金分野における板金加工事業を展開する当社で、溶接担当としての業務をお任せします◇◆ ■主な業務内容： ・半自動、アルゴン、ロボット、レーザー溶接での作業。 ・主に、荷台車の製作を行っていただきます。 ※未経験の方でも４ヶ月で技術を身につけることが可能です。設備は、スポット・半自動・アルゴン溶接機の他、レーザー溶接の加工機を所持しています。用途に応じて細かく使い分けが出来、またロボット溶接機も備えているので、1個生産での自動化も可能にしています。 ■組織構成： 30代の部長、30代のメンバー※工場長も40代と若い方が多く、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： 工場内は綺麗で、クーラーやストーブも完備しています。 ■仲間意識の強い社風： 技術を若い方に積極的に教える会社です。年齢関わらずコミュニケーションが活発で、全行程の連携がスムーズに取れていることもお客様への納期対応・品質担保に繋がっており、ご依頼を頂いている背景になります。 若い方が頑張る意識が強く、面倒見の良いリーダーや部長のもとで働く事が出来ます。「みんなが笑える会社にする」がモットーであり、改善点があれば指摘しあい、良いところは褒めあい、仲間意識の強い社風です。 ■会社の特徴・強み： 機械設備の整った技術の高い会社です。板金に関して技術を身に付けたい人には最適な会社です。設計から板金、塗装まで自社で実現しています。他社さんではあまり見られない、自社での塗装ラインの実現。自社での塗装環境がある為、設計から板金・塗装が可能になり納期の短縮につながります。コストの削減にも対応できます。豊富な設備を有してますので多様な加工、難易度の高い加工も可能です。お客様のニーズに合った最適なご対応を実現します。 ■職場の雰囲気： 同社で働くスタッフは仲が良く、そのつながりや信頼が現場で強いチームワークを生んでいます。会社として行うイベントが多く、毎年行うボーリング大会やバーベキュー、忘年会など社員同士が交流する機会となっています。また、社員同士で気兼ねなく意見交換が活発に行え、技術力の向上にもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅西4-733-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキル等に応じて選考により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※試用期間中（3ヶ月間）は時給制（1,177円～2,000円／時）となります。 ※月平均労働日数22.1日 ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【首都圏案件中心／未経験歓迎】ガラス定期清掃※早期キャリアアップ！／成長環境に身を置きたい方へ
      • NEW
      ～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■業務内容 同社の担当するオフィスビルやマンションのガラス部分おける定期清掃業務をお任せいたします。 経験に応じた現場作業（ロープ作業・ゴンドラ作業等）での清掃業務となります。 【担当案件】 ・都内を中心に低層から高層（150Ｍ/40階付近など）まで担当しており、一人一人の作業レベルを考慮し、現場担当分け ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う案件はマンションが7割、3割がオフィスビルや商業施設など ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。 現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤～40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2－3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアを磨く 【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】 社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。 【頑張りは、目に見える形で還元】 仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！ 【チーム組織構成】 チームで協力し合いながら、気軽に相談し合う風土が根付いています。ポジションや部署の垣根を越えて、アイデアを発信し、実現するための後押しを行うなど、「会社全体で成長していく」社風が強みです。 ★女性管理職活躍中★定着率95％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガラス事業所 住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ガラス事業所 第3G 住所：東京都新宿区新宿5丁目2-3 MRCビル2階 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NDR

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】組込系エンジニア◆IoTなどの最先端分野／残業10h／ワークライフバランス○
      【「安定 × 成長 × 働きやすさ」を同時に叶えられる当社で、次のキャリアを築いてみませんか！？】 ＊大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療向けなど多種多様な組込・制御系システム開発プロジェクトに携わっていただきます！ ＊基本設計からテストまで幅広い業務があるため、希望やスキル・ご経験を考慮したアサインが可能です。 ＊スキルアップを目的に、設計・要件定義にも挑戦できる環境が整っています。 ＊創業41年の安定した経営基盤に裏打ちされた技術力があり、さらなる事業成長に向けて増員を進めています。 ■職務概要 組込み・制御系ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 多くのプロジェクトで基本設計からテストまでをチーム体制でお任せいたします。 ※プログラミングやテスト工程からお任せする場合でも、スキルを身に付けていただき、設計や要件定義等にも携わってゆくことが可能です。 ■具体的な案件例 ＜プロジェクト例＞ ・医療系検査自動化システム開発 ・車載ECU開発 ・建設向けIoTシステム開発 ・デジタル複合機システム開発 ・超小型マイクロ波通信システム開発 等 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 基本的に長期案件になるので、異動はほとんどありません。 ■チーム体制 基本的に2&#12316;5名程度のチームでお客様先に常駐します。 不明点があった際は、自社メンバーに相談できる環境が整っています。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 未経験からキャリアをスタートし、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることも可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー採用】インフラエンジニア｜プライム案件相当｜残業10H｜年休125日
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業41年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： ソフトウェア設計・ネットワーク構築・SIなど、企業のIT基盤を支える総合システム開発を担う当社にて、チームリーダーをお任せいたします。 当社の社長がNEC出身のため、NECからの受託案件が多いことが特徴です。 ＜詳細＞ 基本的にチームでのアサインとなります。 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■チーム体制 基本的に2から5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築 ・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築 ・次世代ファイアウォール構築・運用・保守 その他、運用・保守等の案件 ■主要技術 Cisco(Catalyst、Nexus 等）、F5(BIG-IP 等)、 PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、 Linux(RHEL 等)、WindowsServer、 VMware、OpenStack、AWS、Azure など ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコーハイウェイサービス

    警備・清掃
    東京都八王子市横山町19-4　SINCO横山町ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職
      当社の総合職は、交通規制を行うスタッフのシフトや派遣先現場の選定、給与の管理などを行うスタッフ管理やプロジェクトの設計・進捗管理などを行います。パズルを解くように、最適なスタッフ配置（シフト）を組んだり、スタッフの安全を裏でコントロールする司令塔として活躍していただきます。 事務ワークの枠を超えて、実際の現場に出向いて指示や教育を行ったり、進捗状況を確認したり、顧客との商談に出向いたりとアクティブな面も持ち合わせています。 <仕事内容> 1.最適なスタッフ配置 単なる穴埋めのシフト作成ではなく、現場の難易度、スタッフの習熟度等を考慮した戦略的な人員配置を行います。全体のパフォーマンスを最大化させる「布陣」を引く仕事です。 2.労務・コンプライアンスの統括 スタッフの労働時間や給与の管理等を通じ、健全な労働環境を維持します。単なる事務作業ではなく、スタッフとの信頼関係を作る上で重要なフェーズです。 3.フィールド・マネジメント 　（現場指導と評価） オフィスに留まらず、実際に道路上の現場へパトロールに出向きます。現場の状況を直接確認し、その場で安全指導を行ったり、スタッフの頑張りを正しく評価したりする、生きた人材開発の場です。 4.リソース調整と交渉 （顧客対応・車両/資材手配） 顧客と綿密な打ち合わせを通じ、プロジェクトの設計や、進捗に合わせ車両や資材、人員の調整を行います。 ＜入社後のステップ＞ ・ステップ１ 　入社後、4週間の本社研修を実施。 　当社の事や業界についての事を学んでいただ 　きます。 ・ステップ２ 　実際の交通規制の現場で現場研修を実施。 　現場職員の方と一緒に業務を行い学んでいただ 　きます。　 ・ステップ３ 　営業所で実務研修を実施。 　まずは簡単な業務から、先輩がマンツーマンで 　指導します。 ※研修は習熟度やキャリアの希望に応じて 　変動あり、期間は半年～1年程度を予定
      ＜営業拠点＞ 北海道、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、 群馬県、茨城県、静岡県、山梨県、長野県、 岐阜県 ＜本社＞ 東京都八王子市横山町19-4　SINCO横山町ビル …JR八王子駅から徒歩7分 …京王八王子駅から徒歩9分
      月給27万円以上
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／松原】＜未経験歓迎＞100円均一商品の企画開発◆中国語を活かす／残業ほぼなしで働きやすさ◎
      ～未経験歓迎／ものづくりに興味がある方へ／中国籍3名が活躍中！／U・Iターン支援あり／社員食堂・食事補助あり／誰もが知る100円ショップと長期取引／残業ほぼなし・働きやすさ◎～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 全国展開する100円ショップ向け生活雑貨の企画・開発業務をお任せします。 主に中国の商社や工場とやり取りしながら、モノづくりの全工程に携わります。 ＜具体的な業務＞ ・海外（主に中国）の商社・工場への見積り依頼、価格交渉、納期管理、品質確認 ・新商品の仕様決定や既存商品のリニューアル企画 ・SNSや市場動向を分析し、トレンドを取り入れた商品アイデアの提案 ・チームでの企画会議で意見を出し合い、商品コンセプトを決定 ※メール、チャット、電話を使って海外とのやり取りをしていただくため、語学力を活かせる環境です。 ※未経験でも安心のサポート体制がありますので、アイデアを活かしてモノづくりに挑戦できます。自分の企画が全国の店頭に並ぶ達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成： ・係長1名（40歳代男性）一般社員2名（20歳代女性）　計3名 ・全員中国籍です ■働きやすさ： ・残業ほぼなしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎約2,800アイテムを扱う業界有数の100円均一商品の卸売企業で働けます。 ◎企画から開発まで一貫して携わり、自分の企画商品が身近な店頭に並ぶ達成感はひとしおです。 ◎中国との強いパイプを活かし、語学力を生かしてモノづくりに挑戦できます。 ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 ＜月給＞ 212,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロエミッション

    専門店・その他小売
    東京都八王子市大和田町5-1-21 壱番館1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宝探しを仕掛ける店舗運営スタッフ／未経験歓迎／家賃補助9割
      多彩な業態のリユースショップを展開する当社。あなたには、店舗運営・スタッフマネジメント・売り場づくりなど、お店を“もっとワクワクする場所”にしていく役割をお任せします。 ＜扱うアイテム例＞ ■ハードオフ：パソコン・オーディオ・楽器・電化製品・カメラ・工具・レコード ■オフハウス：アパレル用品・雑貨・ブランド品・家具・生活家電・アウトドア用品・スポーツ用品・時計 ■ホビーオフ：カード・ボードゲーム・フィギュア・キャラクターグッズ・プラモ・鉄道模型・エアガン ■モードオフ：洋服・靴・バッグ・アクセサリー ■ブックオフ：本・CD・DVD・ゲーム・アイドルグッズ 毎日さまざまな“掘り出し物”が届きます。 ジャンルを越えてモノに触れるほど知識が深まり「こんな世界があったんだ」という発見が増えていく仕事です。 ＜主な業務＞ ◆開店準備・レジ対応 ◆買取・査定 ◆クリーニング・動作確認 ◆売場づくり・ディスプレイ ◆アルバイト・パートスタッフの育成・管理　など ◎店舗SNSの運営などにも挑戦できます！ ＼POINT／ 【あなたのアイデアがそのまま売り場に！】 「逆ピラミッド型組織図」という社内用語があるほど挑戦を歓迎する文化があり、アイデアをカタチにしていけます。 例） ・歴代の人気ゲームソフトを時系列に並べた「ゲームの歴史年表」コーナー ・可動式フィギュアを使って人気アニメの胸が熱くなる名シーンをジオラマで再現 ・平成レトロ×300円以下のお土産コーナーづくり ・森の動物たちのドールハウスを「私の理想の生活」をテーマにコーディネート など 【居心地が良すぎる社内風土】 部活動や研修、年1回の会社イベントなど、縦横のつながりが活発。 困ったときに相談できる仲間がいるから、「これ試したい」と思った瞬間に動けます。 【予想外の“お宝”に出会える】 ヴィンテージ服、希少レコード、フィルムカメラ、限定フィギュアなど、 リユースならではの“発見”がある仕事です。
      【U・Iターン支援あり】【車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】東京・埼玉・神奈川・山梨いずれかの店舗へ配属 ※希望を考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ＼遠方からの応募も大歓迎♪／ 社宅制度を用意しており、家賃の9割を会社が負担。複数の物件から、自分で好きな部屋を選べます。 内見の交通費なども会社がサポート。遠方からの引っ越しでも、安心して新しいスタートを切れる制度です。 ＜勤務地＞ ■東京都 羽村市／立川市／東大和市／東村山市／小平市／八王子市／稲城市 町田市／多摩市／あきる野市／三鷹市／小金井市／青梅市 ■埼玉県 日高市／入間市 ■神奈川県 座間市／大和市／藤沢市／厚木市／相模原市／横浜市 平塚市／茅ヶ崎市／秦野市 ■山梨県 南都留郡／甲府市／甲斐市／山梨市／中巨摩郡
      月給25万5800円～27万9200円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給にはみなし残業手当（月22時間分・3万6000円～4万円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜田町＞損害保険事務※未経験歓迎／スキルアップ出来る！／プライム上場トーセイG
      • NEW
      ★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も35％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細： 当社の損害保険の事務担当として、下記業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産購入者への火災保険のご案内 ・満期の契約者様へ継続提案 ・損保代理店登録の届け出 ・保険業法に定める代理店監査対応 ・その他事務対応　等 ※未経験からのチャレンジも歓迎！ 主に上記の業務を難易度の低いものから少しずつ担当して頂きます。 慣れてきましたら、より幅広く業務をお任せしていく予定です。 ■働き方 ・完全週休二日制【水＋シフト休】で年間休日120日(年により変動)となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（4ヵ月分）　※営業成績により増額あり ■業績により、特別賞与が上記以外に支給される場合があります。（2025年度実績あり） 2025年営業職平均賞与※管理職は除く　夏：約153万　冬：約129万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京＞仕入れ営業※住宅手当等充実／スキルアップ出来る！／プライム上場トーセイG
      • NEW
      ★プライム上場トーセイGの安定した基盤のもと、体制強化に寄与できる／社員の半数は女性・女性管理職の割合も30％と多数の女性社員が活躍中！／産育休取得実績あり／2023年に移転したばかりのきれいなオフィスで勤務／都内のタワーマンション事業に特化し、売買仲介、仕入れ再販、リノベーション、賃貸管理など様々な事業を展開 ■業務詳細： 当社の営業担当として、下記業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・業者訪問 ・仕入れ物件の内見・比較物件の調査 ・買い付け・社内申請 ・契約・決済業務 ※経験に応じてメンバークラスまたはリーダークラスにて採用予定です。 業務は習熟具合に応じて、随時お任せしていきます。 ■働き方 ・完全週休二日制【主に火水】で年間休日120日(年により変動)となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（約4ヵ月分）　※営業成績により増額あり ■業績により、特別賞与が上記以外に支給される場合があります。（2025年度実績あり） 2025年営業職平均賞与※管理職は除く　夏：約153万　冬：約129万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーセイ・プリンセススクゥエアー株式会社【トーセイグループ/プライム上場】で募集中の求人をもっと見る

    東京セメント工業株式会社

    ゼネコン
    東京都八王子市台町2-15-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【八王子／未経験・第二新卒歓迎】ルート営業★土日祝休・残業少★研修充実★業界シェアトップクラス◎
      ～未経験から、社会インフラを支える営業職へ！業界・職種未経験歓迎！異業種からの転職者も多数活躍中◎／創業以来、コンクリート二次製品の製造・販売で業界をリード／リニア中央新幹線などの国家プロジェクトにも関わるなど、安定した成長／大手ゼネコン・鉄道業界との取引あり～ ■業務内容： 地元に根付く施工業者や既存のお客様へ当社製品の提案営業をお任せします。 自社工場で製造したコンクリート製品をもとに、見積もりの作成や納品後のフォローまで、技術部門と連携しながら進めていきます。 ◎新規飛び込み営業なし ◎直行直帰OK ◎入社後は半年～1年かけて先輩と同行しながらじっくり育成 ＼この仕事の魅力／ （1）未経験でも安心の教育体制 └業界知識や製品知識は入社後にしっかり学べます。異業種からの転職者も多数活躍中！ （2）社会インフラを支えるやりがい └道路・鉄道・河川など、暮らしに欠かせないインフラを支える製品を扱います。 （3）働きやすさも◎ └年休121日(土日祝休)、残業は月平均20～30h程度。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ＼こんな方におすすめ／ ・安定した業界で、長く働きたい方 ・人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ■当社の魅力： 当社の製品は、現場での生コン施工を不要にし、工場で製造したコンクリート製品を組み合わせる工法により、工期短縮・コスト削減・品質安定を実現。 全工場でJIS認定を取得し、自社開発の自動生産ラインによって高品質かつ効率的な製造体制を確立。道路・鉄道・河川など幅広い分野で活用され、業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市台町2-15-20 勤務地最寄駅：中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／八王子｜未経験・第二新卒歓迎◎】土木工事サポート◆土日祝休◆残業10h◆充実の教育体制
      ～年休123日・コンクリート二次製品のニッチトップメーカー／リニア案件等で成長を続ける老舗企業／大手ゼネコン・鉄道業界との取引多数／月平均残業10時間程度／退職金制度あり～ ■業務内容： 弊社製品の耐震防火水槽における施工指導及び施工管理です。得意先よりの依頼で防火水槽工事の施工指導及び施工管理を行って頂きます。 エリア :関東及び新潟地区 ■入社後の体制： 資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年～１年間は先輩社員と同行しながら、業界知識を習得していただきます。 ■製品の特徴： プレキャストコンクリート製品の部材は組立が簡単で、少数の作業員で高度の施工性を発揮します。 ■当社の魅力： 【残業10ｈ・夜勤ナシワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均10時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市台町2-15-20 勤務地最寄駅：中央線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,750円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸ヱム製作所

    自動車部品メーカー
    大阪府大東市野崎4-7-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【5/9(土)会社説明会&選考会】営業事務＊未経験歓迎／ステンレスねじ国内トップシェア／年休123日
      • NEW
      ～前職販売業、スーパーの店員からキャリアチェンジした方もいます！／文系・理系不問／年間休日123日・転勤なし／部署間を超えて助け合い、サポートする社風～ ■概要 全国有数の「ねじ産地」として、ステンレス製ねじの分野では国内トップレベルの売上を記録する当社にて、営業事務職の選考会を開催します。 ■当日のプログラム： ・実施日：2026年5月9日（土）10:00～12：30※開催30分前から受付 ・スケジュール： 10：00～10：20　挨拶・会社説明／10：25～11：05　工場見学／11：05～11：10　追加質問受付・休憩／11：10～12：00　グル－プ面談／12：00～　アンケート・筆記試験　※前後する場合有 ・場所：大東本社、〒574-0015 大阪府大東市野崎4-7-12 ■業務内容 大東本社にて営業事務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 具体的には、受発注の入力、注文書の処理、電話対応、お問い合わせ対応、見積書作成、備品の補充、整理などを行っていただきます。 ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■働く環境 残業は多くても月5時間程度でございます。産休育休の制度も整っておりますので、安心して働いていただけます（出産から復職し現在も時短勤務を続けている社員もいます） ■組織構成 女性6名（20代～40代）が中心の組織です。 前職販売員、スーパーの店員からご入社した方もいますので安心してください。 ■当社の特徴 全国有数の「ねじ産地」として、ステンレス製ねじの分野では国内トップレベルの売上を記録しております。創業以来、約30年周期で、会社の方針を大きく「革新（イノベーション）」する商品を開発し続けてきました。 お客様に安心して使用いただけるねじ・パーツ製品のご提供を常に考え続けており、資格認定制度を設けることで開発から製造・検査に至るまでの全ての工程で、適正な資格を得た要員のみが、各種検査・試験機器を用いて評価を行い、生産に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-7-12 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,570円～228,000円 ＜月給＞ 205,570円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.2ヶ月分 ■年収モデル： 入社２年目　２７歳　315万円 入社８年目　３３歳　350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨーピー・ユー・エス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大東市深野2-6-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 女性活躍中◎【大東市／転勤無】受付・秘書サポート職◇残業20H／時短・フレックス相談◎
      • NEW
      【育休産休取得◎時短勤務やフレックス相談可◎頑張りが反映される環境★】 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 ■業務内容： 来訪者対応・電話応対などの受付業務を中心に、スケジュール管理や出張手配などの秘書業務、資料作成、備品管理などの庶務業務まで幅広くお任せします。社内外の多くの方とコミュニケーションを取りながら、組織と役員のサポートを行うポジションです。 ■ 受付業務： 来訪者対応（受付、案内、会議室への誘導） 電話・メール応対及び各部署への取次ぎ 来客予約管理、会議室管理 お茶出し等の接客業務 受付スペース・会議室の整備、備品管理 ■ 秘書業務： スケジュール管理（会議設定、調整） 出張手配（交通機関・宿泊手配、旅程管理） ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ 未経験の方でも無理なく業務に慣れていただけるよう、OJTを中心とした育成プログラムを用意しています。まずは簡単な受付業務から始めていただき、徐々に秘書業務へとステップアップ。質問しやすい雰囲気づくりを大切にしており、フォロー体制も万全です。 ■求める人物像： ・他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方 ・ずっとデスクワークではなく、外に出て業務をしたい方 ・チャレンジ精神をもって業務に取り組むことができる方 ■評価制度： ・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ■働き方： 残業は平均20時間前後/月程度です。 日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ 時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 転勤もございませんので、ご安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市】法人ルート営業◇ノルマ・飛び込みなし／出張・転勤なし／長期的な関係構築がミッション
      • NEW
      【新規営業から既存営業にキャリアチェンジしたい方におすすめ★取引のある管理会社への提案営業／ミッションは長期的な関係構築／出張・転勤なし／直行可／車貸し出し有】 ＼魅力ポイント／ （1）ミッションは既存のお客様との長期的な関係性構築 （2）10万件以上の実績で知名度抜群◎ 今後老朽化マンションが増えてくるため、好不況に左右されない安定業界！ ■仕事内容： 長期的に取引のある物件の管理会社などへ、水道設備の改修工事や新設工事の提案を行っていただきます。 「この貯水タンクも老朽化してきているので、同じタイミングで改修しましょう。」といった新たなニーズを掘り起こす提案営業をお任せします。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTで学んでいただけます！取引のある管理会社への挨拶周りから同行し、何かあったときに第一想起していただけるように長期的な関係構築をお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・同社が点検業務を担う物件への提案が中心となるため、既存取引先へのルート営業となります。 ・営業窓口として、保守契約や新規のニーズなどの要望を顧客からお聞きいただきます。 ・顧客からの要望に応じて見積りを行い、詳細を詰めていただきます。 その後、工事を行う技術部門へ工事などの発注を行っていただきます。 ■働き方： 出張、転勤はなく、大阪で腰を落ち着けて働いていただけます。 ■評価制度： ・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ・資格取得を推奨しており、受験費用の負担等、全面的にバックアップさせていただきます！ ■働き方： ・残業は平均20時間前後/月程度です。 ・日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ ・時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市深野2-6-5 勤務地最寄駅：JR片町線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分割を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額です。経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：業績により支給 ■一時金支給：（8月、12月） ※成果を上げた方には別途業績給の支給あり（10万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカカベ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大東市明美の里町1-71
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,947名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【四条畷】「カーブス」の運営スタッフ◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆日祝休み◆第二新卒・25卒可
      ～フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎～ ■業務内容： フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細： ・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします｡ ・健康カウンセリング･アドバイス 体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡ ・各種店舗業務 受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理の他､POP作りなど店舗の装飾も作成します｡ ・広報活動･PR活動 地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布､キャンペーン等の企画も皆で行います｡ ■入社後： 入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力： ・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。 ・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。 ・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーブス四條畷 住所：大阪府四條畷市楠公1-15-8 ドラッグストア アカカベ楠公通店2F 勤務地最寄駅：JR片町線／四条畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士プリント工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市下恩方町315-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】法人営業◆身近な電子機器に搭載/未経験歓迎/大手取引有/残業平均月15h
      ～未経験歓迎／ノルマ無・飛び込み営業無しで反響営業・既存営業メイン／基板トータルソリューションカンパニー／最先端のモノづくりを支える～ ■業務内容 電子機器などに使われる「プリント基板」の提案営業をお任せします。 ◇取り扱い商材：プリント基板とは 「プリント基板」は携帯電話／ゲーム機・PCなどに搭載される電子部品です。弊社は電車ホームの自動ドアや、医療機器や宇宙開発部品まで幅広く取り扱っており、大手企業や研究機関などへの導入も進んでいます。 【具体的には】 専門知識は入社後に学べるので、未経験でも安心してスタートできます！ ◇既存の取引先との定期的なコミュニケーション：既にお取引のある企業を訪問し、「最近困っていること」や「新しいニーズ」をヒアリングします。 ◇商品の提案：技術部門と連携し、お客様の要望に合った製品を選び、提案します。 ◇見積や納期の調整：見積書を作成し、納品までのスケジュールや仕様を確認します。 ◇トラブル対応：万が一クレームやトラブルが発生した場合、社内外と連携して解決します。 ◇新規のお客様対応：展示会やWebからのお問い合わせに対応します。飛び込み営業はなく、興味を持ってくださったお客様への対応が中心です。 ◇納品対応：担当のお客様へ商品をお届けし、最後まで責任を持って対応します。 ■この仕事の特徴 最初は先輩社員の引継ぎで対応します。慣れてきたら社数を増やし、最終的20～40社ほどを担当しますが、常に全社で案件が動いているわけではありません。ニーズのある企業を中心に対応し、動きのある企業は時期によって入れ替わります。 ■組織構成 営業部は8名おり、金融・不動産・食品など様々な業界からの中途入社者が多数活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後２～3週間は八王子（高尾）での研修があり、その後横浜勤務です。八王子勤務も可能ですが、横浜に近い方は、周辺の顧客の担当を想定しているため、横浜オフィスへの勤務を想定しております。 ■当社が選ばれる理由 ”小ロット・多品種・スピード感”を大事にしており、特に、新規の問い合わせにその日に連絡をする等営業のスピード感を大切にしています。早く顧客のニーズに対応することで信頼を勝ち取り、大手のお客様とも長いお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス（アポロ技研株式会社内） 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南二丁目6番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～242,000円 その他固定手当/月：51,000円～104,000円 ＜月給＞ 270,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士発条株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市諸福3-10-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ★人物面重視★【大阪／大東市】製造オペレーター◆年休126日／転勤なし／働きやすさ◎／教育体制◎
      ～土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎～ ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代～60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割　女性約2割） ■取り組み 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食・国家資格を持ち経験を積んだ方による施術・お昼寝など） 詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市諸福3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回 ＊会社業績に応じて支給 背景として新しいことに挑戦していくため空席のポストは多数！ これから長くキャリアを形成したい方や事業成長フェーズの会社で活躍したい方はぜひ思いを聞かせてください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシザワＬＤ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大東市新田北町2-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 固定顧客のルート営業（新規営業やノルマなし／完全土日祝休み）
      ＼社内の各チームと連携しながら、固定顧客との窓口役(架け橋)を担っていただきます／ 具体的には、お取引先からご依頼を受け、ニーズを満たす製品を企画・提案。 社内の各チーム（設計・製造・品質保証・出荷など）と連携を取り、生産に向けて動くのが仕事です。 他、見積もりの提示・契約締結、各案件の進捗管理、納品、アフターサポート等。 ■主な取引先は、医療業界、建設業界、各種メーカー等 私たちが製造する遮蔽材は、レントゲン室などの医療分野、遮音材などの建設分野、X線検査装置や非破壊検査装置、半導体製造装置などの産業機器など幅広い分野で活用されています。 ■具体的な仕事の流れ（例） ▽お客様からのご依頼・問い合わせのチェック(HPやメール、FAX等) ▽依頼内容に応じて、今後の段取り組み、社内の各チームと打ち合わせ ▽オンラインまたは現地にて、お客様へのご提案・打ち合わせ ▽外注先への見積り依頼、社内調整(設計や製造チームとの段取り) ▽現地での納品、アフターフォロー等 ■内勤が約8割 社内各チームとの打ち合わせ、伝票処理や受発注処理などの事務作業のほか、お客様への提案やお打ち合わせもオンラインが中心のため、内勤が多いです。残業も大幅に削減でき、効率の良い仕事ができています！ ■営業アシスタントも3名おり、見積書や請求書の作成等は万全の体制でサポート！
      【マイカー・バイク通勤もOK】 大阪府大東市新田北町2-20 ◎JR「住道」駅～徒歩25分 ◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカーの場合、近隣駐車場をご自身でご契約いただきます。(交通費は「給与」欄参照) ★最寄り駅までのアクセスも便利！ ・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分 ・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分
      月給20万500円～26万3000円 ※上記は残業手当を含んでいません(残業手当別途) ◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！ ◎別途諸手当、賞与年3回あり！
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【八王子】品質管理◆創業60年の老舗企業｜残業月10H程度｜夜勤なし｜自社工房勤務
      • NEW
      ＜実務経験を活かしてキャリアアップ！～老舗企業の安定基盤×働きやすい環境でチャレンジしたい方へ～／夜勤なし／自社工房勤務＞ ■業務概要： 当社の商品課では、製造部門や販売商品の「安全・安心」を守る役割を担っています。 入社後は、まず食品表示の作成業務からスタートし、少しずつ品質保証や検証管理などの知識・経験を積んでいただきます。 経験豊富でなくても、食品表示の基本的な知識と実務経験があれば大丈夫です。先輩社員のサポートのもと、実務を通じて学びながらスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： ・食品表示の作成（専用ソフト（そうけんくん）使用） ・原材料・包材に関する情報管理、規格書作成 ・検査手配や検査結果の整理 ※将来的には品質保証・安全性確認などにもチャレンジ可能です！ ■配属部署について： 課長（男性1名）、主任（男性1名）、一般社員（男性1名） 一般職ポジションの募集となります。 商品課には他にシニアディレクター（女性1名）、主任（男性1名）が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： （1）人気洋菓子の品質管理に携われるチャンス／食の安心・安全を支えるポジション 創業60年を迎えた老舗料理店「うかい」。レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根には美術館も展開し、メディアやSNSでも話題の「うかいクッキー」など、こだわりの製品を多数展開しています。 （2）夜勤なし・自社工房での勤務のため安心して働ける環境 勤務は日勤のみとなり、夜勤は一切ありませんので、生活リズムを崩さずに働けます。また、業務はすべて自社工房で行われるため、安定した環境でじっくりと品質管理に取り組めます。 ※2026年夏に第二工房が新しく建設予定となります。 （3）安心のサポート体制 入社後は先輩社員の丁寧なサポートのもと、実務を通じてスキルアップできる環境です。専門ソフトの使用方法もイチから学べるので、安心してスタートできます。 ■うかいについて 2024年12月に創業60周年を迎えた「うかい」は、「利は人の喜びの陰にあり」という理念のもと、100年続く店づくりを目指しています。お客様に感動を届ける食空間を創造するだけでなく、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ アトリエうかい八王子工房 住所：東京都八王子市高倉町4-10 勤務地最寄駅：0033八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～280,000円 ＜月給＞ 265,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■定期昇給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アトリエうかいの生産管理／新工場のオープニング採用／夜勤なし
      洋菓子工場の生産管理領域で、 下記ポジションのいずれかを担当します。 応募時点でご希望職種が確定していなくてもOK！ ご経験や志向に合わせて面接時や入社前に調整します。 ＝＝＝ [１] 生産計画課 工場の製造キャパシティや販売計画を踏まえ生産体制を組み立てます。 ・販売店向け商品の製造計画立案 ・生産部門への計画共有、調整・指示 ・在庫／出荷状況の管理、出荷調整　など ※洋菓子の知識は入社後でOK（パティシエ経験者も在籍） ※Excel等のPCスキルを活かしたい方に向いています ◎工場運営の中核（工場長候補）も目指せるポジションです --- [２] 生産管理課 工程を“見える化”し、ムダを減らす改善を進めます。 ・歩留まり／ロス要因の分析、改善提案 ・製造数、ロス率などのデータ収集・管理 ・原価／生産コストの算出　など ※IoT／ITツール導入も推進予定です ※数値管理・業務改善・システム運用の経験を活かせます ※第一工房の管理も含めた横断運用を担います（主任と分担） --- [３] 生産技術管理課 導入設備を安定稼働させ品質と生産性を支えます。 ・導入機器（オーブン／自動機等）のマニュアル作成 ・故障時の一次切り分け／業者問い合わせ ・メンテナンス計画の立案・実施　など ※設備・機械の保全・メンテナンス経験を活かせます --- [４] 商品調達室 製造に必要な資材・食材を切らさずコストと品質の両立を実現します。 ・倉庫管理／資材管理／食材管理（在庫・入出庫） ・仕入れ先の選定／価格交渉 ・納品スケジュール管理　など --- [５] 品質管理課 販売商品の「安全・安心」を守る役割を担っていただきます。 ・食品表示の作成（専用ソフトを使用） ・原材料や包材に関する情報管理、規格書作成 ・検査手配や検査結果の整理 など ＝＝＝ 【★長期研修からスタート！★】 各ポジションとも工場完成までは第一工房で研修を実施。 実務も交え商品知識や製造工程などを学んでいただきます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ■アトリエうかい 八王子第二工房 住所：東京都八王子市内 ※詳細は面接時にお伝えします 研修中や稼働前は「第一工房」での勤務となります （そのまま第一工房での勤務となる場合がございます） 第一工房：東京都八王子市高倉町4-10 ＜アクセス＞ 「第一工房」 ・JR八高線「北八王子駅」徒歩5分 ・「大和田坂上」バス停 下車後徒歩3分
      配属ポジションごとに下記給与での採用となります。 ※ご経験や年齢を考慮の上で優遇します [１] 生産計画課：月給28万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 [２] 生産管理課：月給22万～26万円＋各種手当＋賞与年2回 [３] 生産技術管理課：月給26万～36万円＋各種手当＋賞与年2回 [４] 商品調達室：月給26万～36万円＋各種手当＋賞与年2回 [５] 品質管理課：月給26.5万～28万円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社アストジャパン

    ファーストフード関連
    大阪府大東市新田中町4-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能
      ◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 【近畿】大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディレクタス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】SalesforceのPM担当◆大手既存顧客多数！／フレックス可で柔軟な働き方
      ～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！～ ■業務概要 MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce　Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義～プロジェクト推進を行うPMをお任せします。 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。入社後はOJTを行いますのでご安心ください。 【具体的には】 ・Salesforce導入を中心とするマーケティング施策プロジェクト全体設計 ・課題解決プランの設計　 ・全体の進行管理 ※Salesforce MarketingCloudの運用・導入について、技術的観点から支援を行います。顧客折衝も多く発生するポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントの状況ヒアリング ・MAツールを始めとするシステム導入支援 ・チームの意見や方向性をまとめるリーダー業務 ■設計段階 ・顧客の要望、要求のヒアリング ・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件） ■実装段階 ・進行管理 ・システム連携構築管理 ■本ポジションのやりがい ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 ■ワークライフバランスをサポート◎ 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：539,000円～769,000円 ＜月給＞ 539,000円～769,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市】マーケッター◆BtoB戦略設計／既存施策改善・新規企画／経営と近い立場からの提案～
      ～BtoBマーケティング／事業会社インハウス／戦略設計から実行まで一気通貫／経営層と議論／オーダーメイド物流ソリューション／既存施策の進化／新規マーケ創出～ EC物流とWMSを軸に成長を続ける三協で、マーケティングを「施策担当」ではなく事業戦略の一翼として担うポジションです。経営に近い立場で、既存施策の再設計と新たな打ち手の構想を両立できます。 ■採用背景 既存の営業活動に加え、エンタープライズ領域への展開を進める中で、会社ブランドと戦略を中長期で描けるマーケティング機能の強化が必要となっています。上層部と意見交換を行いながら、新たな成長戦略を形にするための採用です。 ■業務内容 BtoBマーケターとして、同社サービスの価値を市場にどう届け、どう選ばれるかを設計・実行します。倉庫見学会や物流セミナーなど既存施策について、成果や反響を起点に再設計し、売上拡大につながる導線を構築。あわせて、新たなマーケティング手法の起案から実施までを一貫して担います。 業務はマーケティング部門内に閉じず、営業や現場、システム開発部門、経営層とも連携しながら進行。抽象度の高い事業課題を、具体的な施策やメッセージへ落とし込む役割を期待しています。前例にとらわれず、専門性の高い物流ソリューションをどう言語化・価値化するかを考え、実行と改善を繰り返すポジションです。 ■業務の魅力 ・経営層と近い距離で議論し、戦略設計に関われる ・オーダーメイド型物流という独自領域で、ブランド構築に挑める ・既存施策の改善と新規創出を並行して担える裁量 ■働く環境 物流×IT×コンサルの知見を持つメンバーが在籍。部門を越えた連携が前提となっており、意見を発信しやすい風土があります。 ■働き方 ・年間休日123日 ・残業は月平均5時間程度 ・リモートワークや時短勤務の相談可 ■キャリアパス マーケティング領域の専門性を深めつつ、事業全体の戦略立案に関与するポジションへと役割を拡張できます。事業成長に直結する経験を積める環境です。 ■企業魅力 三協は50年以上にわたり物流課題に向き合い、オーダーメイド型WMSと現場改善力を磨いてきました。多様な業界との長期的な取引を基盤に、安定性と成長性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】システムエンジニア◆プライム案件／物流システムの要件定義～実装開発まで一貫対応／年休123日
      【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築～運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎2-19-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ／年休120日／働きやすさ◎
      【プライム上場グループ／人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社は、ジュエリーブランド「4℃」を展開するSPA型企業として、商品企画から製造、販売までを一貫して社内で行っています。入社後はまず、新たに稼働した基幹システムの保守・運用を通じて、業務全体の流れを理解していただきます。その後は、既存システムの維持管理、セキュリティ対応、社内ネットワークやPCの設定・保守などのインフラ面の運用から、業務効率化を目的とした新システム導入支援、社内DXの推進まで幅広くお任せします。現場の声を取り入れながら、全社的なIT戦略を支えるやりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・社内システムの管理・維持、システムセキュリティ対策の維持管理 ・社内DXの推進 ・社内システム開発の企画立案・導入支援 ・各部門との連携によるシステム活用促進 ・新システムの安定稼働に向けた運用体制の構築 ・社内パソコンの設定・保守（本部・店舗） ・問い合わせ対応 ・社内システム教育 ・帳票作成・月次集計 ■業務の魅力 現在、情報システム部門は6名体制で、課長以下フラットな関係性のもと、互いに補完し合いながら業務に取り組んでいます。固定的な担当に縛られず、スキルや興味に応じて幅広い領域に挑戦できる環境があり、「社内SE＝保守要員」ではなく、自らのアイデアで会社を動かせるポジションです。今後の成長戦略の中核を担う「社内DX」の推進にも関わることができるため、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を得られます。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代～40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 1972年に「４℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間33分/月～4時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※正社員のみ（夏2ヶ月、冬2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／経験者歓迎】4℃ブライダルジュエリーMD◆プライム上場G／年休120日
      【プライム上場グループ／認知度75％超の人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事／働きやすさ◎】 ■業務概要： 「4℃」のブライダル事業において、ジュエリー商品に関わる企画・数値分析・在庫管理・店舗施策推進など幅広い業務を担当していただきます。 売上進捗管理（将来的には売上粗利益計画作成）から、ブライダルフェアの立案、新商品の開発、メーカーとの折衝、店舗運営のサポートまで多岐にわたる業務をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートし、将来的には売上荒利計画の作成や事業運営全体への関与など、事業中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・売上進捗管理（数年後には売上荒利計画作成までを視野に入れています） ・仕入在庫管理（発注・店舗への在庫配分など） ・新規商品開発 ・売上促進に向けたブライダルフェアの計画立案・運用 ・店舗コミュニケーション（営業担当というよりは伝達推進の為のドキュメント作成・店長会での発信） ■当社の魅力： 女性を中心に高い支持を得ているブランド「4℃」のブライダル事業において、エンドユーザーの感動に直結する仕事ができる点が最大の魅力です。マーケティング・在庫戦略・フェア運営・商品発注など、幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材へと成長できます。また、店舗との距離が近く、自身の施策が現場でどのように反映されるかを実感できる環境のため、やりがいと手応えを得やすいポジションです。 当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代～40代女性の認知度は75％以上です。 ■ブランドについて： 「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-19-10 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,824円～291,700円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間13分/月～5時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,824円～336,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回※正社員のみ（夏2ヶ月、冬2ヶ月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,565名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷】経理担当（上場持ち株会社）◆主計・税務・開示メイン◆土日祝休／福利厚生充実◆東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／主計・税務・開示をメインとした業務をお任せ／新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できる／福利厚生超充実！土日祝休～ ■業務内容 約130社の連結企業集団の持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の主計・税務、監査法人対応を担当する仕事です。 ■業務内容詳細 ・出納(チェック中心)、主計(固定資産、投融資の評価、税金計算など)月次決算、四半期決算、年次決算対応 ※法人税申告書は顧問税理士が作成、 ・経理機能を持たないグループ会社の経理全般・税務全般(申告書は顧問税理士が作成) ・グループ会社に対する会計税務のサポート・相談対応 ・組織再編等の税務検証 ・開示書類作成(有価証券報告書・会社法計算書類) ・IFRS対応（日本基準からIFRSへのパッケージの作成） ・内部統制対応 ・上記に係る監査法人・顧問税理士対応 ・業務改善（AI、RPAを用いての効率化、俗人化の見直し等） ・会議体上程資料補助（取締役会、経営会議への上程資料の基礎資料作成） ■組織構成 グループ経営支援本部の経理チームへの所属となります。本部長の元、マネージャー1名、メンバー３名、派遣社員６名の計10名で構成されています。平均年齢は30代で中途社員メイン、マネージャーは当社10年以上のプロフェッショナルと馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント サービスや業種様々な130社のグループ会社の中核である当社でのグループを越えた業務を行って頂きます。GMOという大きな基盤・超成長企業の中でグループ横断業務ができることは、間違いなくスキルUPを目指せることができるため、スキルを活かしつつ市場価値をさらに高めていくことが期待できる環境です。また新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。 ■事業内容 日本がまだインターネットの黎明期だった1995年に、インターネット事業を開始したGMOインターネットグループ。インターネット事業開始以来、私たちは「すべての人にインターネット」のコーポレートキャッチの下、インターネットに初めてつながり、触れたときの感動を広めていくことに取り組み続けてきました。今後「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、強固な体制の構築を行っていくことがミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,100円～445,000円 固定残業手当/月：73,900円～139,063円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇降給年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業文化推進】GMOイズム・シナジー推進担当（海外含）◆世界21ヶ国56拠点へグローバル展開
      • NEW
      ～日本を代表する安定成長メガベンチャー／英語を活かせる海外出張あり／福利厚生充実～ ■業務内容 「すべての人にインターネット」を実現するため、私たちは100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。 その土台となるのが私たちの企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが私たちの主なミッションです。 グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？ ★GMOイズムとは… 当社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、 「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです。 世に「ベンチャー」の定義は多く存在しますが、我々の言う「ベンチャー」とは「旧来の伝統的企業に対抗して、革新的商品・サービスを提供することでお客様に『笑顔』『感動』を提供し、多くの人に尊敬され応援される、『ファン』の多い会社を作る…そんな『志』＝『夢』を実現させるために、革新的なスピード・着眼点・手段・頭脳によって、リスクを恐れず突き進む者の集団」を指します。 我々は、スピリットベンチャー宣言を憲法や誓書のように共有・徹底し、これをベースに一人ひとりが個性を発揮します。 ■具体的な業務内容： ・経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びをGMOイズムとして言語化 ・世界各国のパートナーへのGMOイズム浸透・実践のための施策立案・推進（海外出張あり） ・グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進 ・グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用 ・グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 ※GMOイズムについては、ご入社後に業務を通じて理解を深めていただきます ■ポジションの魅力 ・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。 ・グループを横断した幅広い業務の経験を得ることが出来ます。 ・動きの激しいベンチャー気質な企業でスピード感を持って業務に取り掛かれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,100円～458,000円 固定残業手当/月：73,900円～81,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～539,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定致します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・アミティエ

    アウトソーシング
    東京都港区南麻布4-2-34
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休120日／オフィスは港区南麻布
      まずはメールの作成や電話対応など、サポート業務から少しずつ経験を積んでいただきます。 ◇具体的なお仕事内容◇ ■ 入社後まずお任せすること ・お問い合わせメールや電話へのご対応 ・クライアントに提案するキャストのプロフィール資料作成 ・経理関係の書類作成 ■ お仕事に慣れてきたら ・社内スタッフに向けた募集メールの文面作成 ・キャストの面接対応 ◇未経験でも安心の研修・フォロー体制◇ 未経験からのスタートでも心配はいりません。 あなたのペースに合わせて、1～2ヶ月かけてじっくり独り立ちを目指します。 経験やスキルに応じて、PC研修やマナー研修もご用意しています。 入社後は、実際の業務を通じたOJTで仕事を覚えていきます。先輩社員がマンツーマンで、業務の進め方をイチから丁寧にお教えします。わからないことはいつでも質問できる、万全のフォロー体制です◎
      東京都港区南麻布4-2-34　天現寺スクエア
      月給23万9000円以上 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記金額には、25時間分（3万8500円）のみなし残業代が含まれています。 超過した場合は、別途残業代を支給します。
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    株式会社ＳＲコーポレーション

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸物件の管理事務／年休130日～／土日祝休／月給26万円～
      • NEW
      オーナー様からの委託を受けた収益賃貸物件の管理・運営をお任せします。営業担当者との連携やスピード感が大切です！ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■窓口業務： 入居者様からのお問い合わせに対応。 修繕手配や業者とのスケジュール調整、報告書の作成までを担当します。 ■募集業務： 入居者様を募集するため、物件の図面を作成し、広告を掲載します。 広告は自由なセンスで工夫できるため「この写真を使った方がいいかも！」といったあなたの感性を発揮できます。 ■契約・更新業務： 各種契約に必要な書類を作成します。定型フォーマットを用意してありますのでご安心ください。 宅建資格をお持ちの場合には、重要事項説明（リモートメインでのご説明）もお任せします。 ／ 仕事のPOINT ＼ ●アイデア発信も歓迎！● 信頼関係を構築することで、オーナー様からご相談をいただくことも。 いただいた声や経験・アイデアをもとに、物件の価値の向上につながるご提案もできます。 ＜例えば…＞ 『ランニングコストを抑えるため、アクセントクロスに張り替えませんか？』 『この設備を導入すれば、お部屋の付加価値が上がりますよ』　…など ●普段会えない方のお話を聞くチャンス！● 物件を所有しているオーナー様と実際にお会いすることも。中には普段の生活では会うことのできない職業の方もいらっしゃるため、不動産以外にも貴重なお話を伺うチャンスもあります。 入社後は… ━━━━━━━━ 経験者の方であってもお仕事に慣れるまで、きちんと寄り添います。 社内システムやルールなどを丁寧にお教えするのでご安心ください！ 【 約2週間 】 当社の事業内容や、お任せする業務内容などを座学で学んでいただきます。 　▼ 【 ～1カ月目 】 電話・メールの応対や、書類作成など、内勤業務を中心にお任せします。 　▼ 【～3カ月目 】 入居者様の窓口業務や契約・更新業務をお任せします。
      【転勤なし】 ■東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分 ・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩13分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給26万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、 月3万7140円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★宅建をお持ちの方は【月給28万円～（固定残業代含む）】からスタート★ ※固定残業代（月22時間分／月4万円～）を含む／超過分追加支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りの一つひとつを評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 物件管理・運用に関わる成果だけでなく、日々社内に対する発信や、コツコツ真面目に業務に取り組む姿勢など…プロセスも丁寧に評価し、社員ひとりひとりに還元していきます！
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    株式会社ユーアンドユー

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町4-24桜ヶ丘平井ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】広告・販促提案の提案営業◆SNSや雑誌など幅広い媒体の取り扱い／年休120日（土日祝）
      【ミドル層活躍中！】～未経験から広告業界へのチャレンジ歓迎／創業30周年／地域密着営業を行うクライアントへ幅広い広告・販促を提供／年間休日120日（土日祝）～ ■業務内容： 商品販売を促進するためのレスポンス広告の取扱いがメインとなる仕事です。主に健康食品、化粧品、保険商品などを販売するうえで目的にあった媒体を活用し、販売促進につなげることが求められます。 雑誌、新聞、ラジオ、SNSなど様々な媒体を取り扱い、クライアントに継続的な提案を行いながら関係性を築き、結果を追求します。周囲と協力しあいながら問題解決のために仕事を進めることが可能です。 ・取り扱いメディア：https://uandu.co.jp/solution/ ※担当業界は、外壁屋根塗装、リフォーム、健康食品、保険代理店などがお客様になります。 ※基本は公共交通機関を使用しての営業です。出張した際、顧客の所在地によってはレンタカーを使用することもあります。 ■入社後について： 入社後、OJTにて業務を覚えていただいてから、徐々に先輩社員と同行しながら既存顧客の引継ぎを行っていきます。その後、方針に応じて新規営業や商材の販売もお任せしていきます。 ■組織構成： 全社員で13名、営業は8名で構成されています（50代中心）。営業の評価は年間での販売目標及び人事評価によって判断しています。 ■組織風土： スタンダード市場に上場している広告会社のグループ会社です。創業時からレスポンス広告を軸に顧客満足度を追求しています。協力しあう、認めあえる仲間が揃っています。 ■事業について： ◇広告の企画・提案・制作・実行 ◇メディアプランニング／バイイング ◇パブリック・リレーションズ ◇各種クリエイティブ制作 ◇デジタルマーケティング支援 ■事業の特徴： 当社は、創業から今に至るまで健康食品をはじめとするシニア層向け広告を主力としてきました。今後は、これまで培ってきた強みや経験を活かし、住宅リフォーム市場においても広告を通じてお客様の課題解決に貢献していきたいと考えています。 住宅リフォーム市場は2024年時点で約7兆円規模に達し、成長している領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町４－２４ 桜ヶ丘平井ビル 3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福岡／週2在宅】社内SE（大学入試ネット出願サービス開発）／業界シェアNO1・河合塾G／年休125
      【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる！！】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）に関する開発・保守業務です。 大学担当者への要件のヒアリングから始まり、要件定義→設計→テスト→運用という一連の開発工程及び顧客折衝を体験することが可能です。 ＜大学入試パッケージソフトウェアとは＞ KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。 2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義～本番運用までを担うSE人材を募集しています。 各大学ごとに担当者を決め、運用を行います。現場でのOJTなどを通して仕事の流れなどを覚えていただきます。仕事に慣れてきたら、複数大学の担当を担っていただきます。 ■仕事の流れ： ・ヒアリング～要件定義 毎年、大学担当者から制度変更、改修希望内容を確認し、要件内容の整理を行います。 （ユーザ要件を咀嚼し、パッケージに沿った提案・対処方法の提示に努めます） 改修見積を提示し、改修内容を確定させます。 ・設計～開発 改修内容を設計資料に反映し、外部協力会社に見積依頼・スケジュール調整を行い発注します。 ・システム試験 外部協力会社の作業が完了後に検証環境を利用し、大学への仕様要件及び本番運用を想定したテストシナリオを使用した受入テストを実施します。 大学側で行うユーザテストの実施を依頼し、検収書を受領します。 最後にシステムのリリース日の調整、リリース後の最終確認を行います。 ・稼働中 大学からの問い合わせ対応及び不具合が発生した場合の対処を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～327,000円 ＜月給＞ 258,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定。選考を通じて上下する可能性有 ■昇給：有（年1回） ※時間外手当：1分単位で時間外手当を全額支給。みなし残業ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教育コンテンツ管理（役職者）◆大学生・受験生向け教材の制作ディレクションなど／河合塾G／年休120日
      【河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： ・マネジメント業務（大学入学前に使用する教育教材や受験対策問題集の作成・運用を業務とする部下のマネジメント） ・教材制作全体の工程管理（大学生ならびに受験生向け教材等の制作ディレクション） ・大学教職員、河合塾講師、外部講師との各種調整 ・緻密で正確な工程管理能力、高い折衝能力を持つ方に活躍していただけます ■組織構成： 東京：部長以下の管理職職階3名、スタッフ10名 西日本：スタッフ2名 マネジメントいただくスタッフは4～5名を予定。上司は部長職になります。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング3階 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定。選考を通じて上下する可能性有 ※基本給とは別途役職手当あり（25,000円～80,000円） ※賞与：あり ※昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全65件
    • 【名古屋｜営業総合職】あの時動けばよかった...と後悔しないために◆経験不問！イチから学ぶ研修あり◎
      • NEW
      【未経験歓迎／★平成以降に創業した会社で2社しかない”1兆円企業”／お客様から選ばれ続ける高い商品力で、誰もが成果を出せる環境／年収1,000万は5年目の平均値／入社後3か月間の充実の研修制度！“毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修”で未経験者も活躍出来る】 ー未経験からの活躍を徹底フォロー／研修制度についてー ・入社後は研修生スタート！3か月間の研修を経て本配属となります。 ・専任教育担当として、当社で営業・人事のご経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法・ロープレ等）や、不動産に係る基礎知識習得、営業研修などを行います。 ＊研修期間中に初成約に至る方が大多数！座学だけではなく、実践とフィードバックにより圧倒的スキルが身に付く研修制度◎ ー平均年収は2年目734万円、5年目1,056万円！ー インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。 また、戸建仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します（単純計算：年間賞与240万～360万円）。 ＜モデル年収例＞ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円 ＜配属ポジション＞ （1）住宅販売（戸建・マンション）：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。当社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）米国不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー42F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋マンションギャラリー（テラッセ納屋橋２F） 住所：名古屋市中区栄1丁目2-1 テラッセ納屋橋2F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～476,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：87,500円～135,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～651,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収 31歳入社4年目1220万円(月給60万円＋賞与年額500万円) 30歳入社3年目850万円(月給42万円＋賞与年額346万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】構造設計審査（木造戸建住宅）※プライム上場／転勤なし／実務は設計事務所に外注のため検図メイン
      • NEW
      ～中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／充実した教育制度／基本20:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり～ ■職務内容： 当社ではこれまで累計16,000棟以上＆年間約4,500棟の住宅を建築し、東京都23区、神奈川、名古屋など多くのエリアで住宅供給数No.1を獲得してきた実績と、独自のノウハウを生かした家づくりを行っております。 本募集では、設計審査課で構造設計の審査担当として、設計事務所で作成された図面の確認作業をご担当いただきます。社内のチェックリストの項目に沿っているかどうかの確認に加え、各種整合性や、施工性・社内マニュアルに則しているかなど、総合的な観点でチェック頂きます。 　※構造設計の実務は設計事務所に外注しています。 ■就業環境： ・20:00完全退社（第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施しています） ・土日休み（仮に休日出勤した場合は振替休日を取得） ・転勤・出張なし ＜OPEN！キャリアデザイン制度＞ キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、１日４時間から就業可能です。また保育園のお休みに合わせて年間休日125日に変更したり、曜日をアレンジすることも可能となりました。 ＜特定職への切替も可能＞ 従来までの「総合職」とは別に「特定職」の採用がスタート致しました。働き方を重視した職種で、年間休日125日、残業少な目となります。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能です。また総合職と同じく転勤はなく、UIJターンも歓迎です。希望に応じて総合職に切り替えもできます。 ■評価制度： 当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、３ヵ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。年４回昇給昇格の機会があり、また一人一人の成果を正当に評価する仕組みが整っているため、頑張って成果を出せばしっかりと評価される環境です。 企業の成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、マネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷南東急ビル 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 渋谷南東急ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～368,500円 固定残業手当/月：97,300円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■昇給・昇格：年４回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーネット・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神谷町/週2在宅可】電力小売申込受付・契約管理◆東京電力G／年休128／実働7.5h／リーダー候補
      ～東京電力Gの安定基盤でWLBを整えつつ、キャリアアップしたい方へ～ ●売上6兆円強の東京電力グループ×集合住宅特化のインターネットプロバイダー ●電力申込受付・契約管理業務をお任せ ●週2在宅可／年休128日／フレックス可／夜勤転勤無／土日祝休み／残業20程／実働7.5h ●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土 ■業務内容 電力小売申込受付メンバーとして、切替手続き対応や関係先との調整業務、問い合わせ対応等をお任せいたします。 ■業務詳細 顧客の契約申込に対し、システム上で現在の電力会社からの切替手続きをメインに、下記業務を行っていただきます。 ・新規申込受付の手続き ・容量や名義の変更、契約承継等の各種契約変更手続き ・廃止、移転手続き ・各手続き業務に伴う各送配電や工事業者、代理店との調整業務　 ・コールセンターからのエスカレーション対応 ・顧客からの問い合わせ対応　など ■特徴 当社電力小売は主にマンションやビルの共用部電気のため、 申し込みにあたり複数関係先（マンション管理組合/ディベロッパー/ゼネコン/社内営業/電力会社等）とのやり取りが発生いたします。 ■キャリアパス 当社は電力小売、ガス小売を始めとして幅広くエネルギー事業に取り組んでおり、様々な経験を積むことが可能です。 電気事業のスペシャリストとしてだけでなく、将来的にマネジメントも出来るオールラウンドプレイヤーとしてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 エネルギー事業部 ∟運用センター13名（社員10名　派遣3名　男女比１：12） 　∟受付チーム６名（社員４名　派遣２名　男女比１：5） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】企画提案営業（エネルギー・IoT自社製品）★業界トップクラスの商材有／東京電力G／年休128
      • 締切間近
      ～ソリューション営業経験を活かし、WLBを整えつつキャリアアップ実現～ ●複数の自社サービスをもとに、企画提案(課題解決）型の幅広い営業業務をお任せ ●連結売上高6兆越えの東京電力Gの安定基盤／分譲マンション×ITの独自性 ●年休128／週２リモート可／転勤無し／くるみん認定企業／フレックス制 ●国内トップクラスの57万戸以上の集合住宅へのサービス提供実績＆顧客基盤有り ■職務概要 複数ある自社サービスの企画提案から受注獲得、深耕、リレーション構築まで、一貫した営業業務をお任せいたします。 ■職務詳細 大手マンションデベロッパーの分譲マンション企画段階からお客様へアプローチし、物件の立地やニーズに合わせて自社の商品をカスタマイズしながらソリューション提案していく営業手法となります。 ■入社後の流れ 入社後は担当をもち、長期的にやりとりをし、 当社サービスを導入していただけるよう信頼関係を構築しながら業務を進めていきます。 ■やりがい サービスを通じ、顧客の分譲マンションの建物価値が上がり、入居者の体験価値や入居率のアップに貢献でき、利用するお客様（入居者）にとっても、 住みやすい環境作りに貢献できる等の＋αの付加価値を生む事ができるポジションです。 ■顧客先 大手マンションデベロッパー、物件管理会社、建設会社等の商品企画担当者やマンションオーナー、プロジェクト担当者等の法人顧客がメインになります。 また、東急不動産様や野村不動産様など、大手デベロッパーでの導入実績がございます。 実績例：https://www.fnj.co.jp/case/ ■商材 マンション向けインターネットサービスをベースに、ICT・IoT・AI・クラウド等を活用し、電気等のエネルギーを組合せた先端サービスが複数ございます。 （例） ・マンション共用部向け「ミラーサイネージ」 （https://www.fnj.co.jp/service/digital_signage/） ・住宅設備や家電をON/OFF操作できるIoTサービス「rimoco」 （https://www.fnj.co.jp/service/rimoco/） ・「enecoQ（エネコック）」（野村不動産株式会社と共同開発）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーズクリエイト株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 渋谷／未経験歓迎【不動産営業】★年収1000万以上を目指せる／ノルマ無★ 残業10h／土日祝休み
      【インセン年4回／未経験から年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／TOKYO PRO Market上場】 ■未経験から街づくりに挑戦！： 土地と建物を扱う「一生モノのスキル」を、ゼロから身につけませんか？ 「不動産の知識がない…」 「営業や開発って難しそう…」 そんな方でも大丈夫。基礎から学びながら、マンションづくりに関われる仕事です！ ■仕事内容： あなたには、新築マンションが完成するまでの流れを、チームで少しずつ担当していただきます。最初からすべてを任せることはありません。 先輩と一緒に動きながら、できることを一つずつ増やしていきましょう！ ■具体的には： ・マンションを建てられる土地の情報を調べる ・不動産会社へのご挨拶・情報交換（法人対応のみ） ・どんな建物を建てるかをチームで検討 ・収支やスケジュールの作成 ・手続きや工事の発注 ・完成後の引き渡し対応 など ★ノルマなし ★直近の実績は都内、川崎市、さいたま市など ★チームで進める仕事スタイル ■この仕事の魅力： ★未経験から「地図に刻まれる仕事」ができる： 自分が関わった土地に、マンションが建ち、最終的には多くの方の「暮らしの場」になります。街づくりに関われる、やりがいのある仕事です！ ★働きやすさも大切にしています： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日129日＋有給休暇 ・残業は月平均10時間程度 ・転勤なし ★成長に応じて、しっかり稼げる： 成果に応じてインセンティブを支給します。 ・年4回支給チャンスあり ・1物件につき複数回インセンティブの機会あり ・1物件あたり平均約160万円 ・過去には1物件で約750万円の支給実績も！ ＜年収例＞ 563万円／入社2年目（未経験入社） 1,064万円／入社3年目（未経験入社） 「経験ゼロ → 高収入」も、現実的に目指せます。 ■一緒に働くメンバー： 開発1部：8名（20代後半～50代まで幅広く活躍中） 全員中途入社＆未経験スタートの社員も多数！質問しやすく、面倒見の良い先輩ばかりです。 ■入社後のサポート体制： ・座学研修で基礎知識を習得 ・先輩同行・OJTで実務を学習 ・資格取得支援あり（宅建講習費用を会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：52,100円～115,100円 固定残業手当/月：86,900円～129,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■諸手当 職位手当、調整手当 ■資格手当 宅建士：2万円/月　など ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近数年は毎年支給実績あり） ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6,616名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全17件
    • インストラクター／年休実質128日／海外研修チャンスもあり
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝ ★POINT★ ・ヨガ、ピラティス未経験の方も大歓迎！ ・3年連続ベース給アップ！大手LAVAの安定待遇 ・未経験1年目でも年収38万円以上可 ・安心してスタートできる研修あり ・国際認定資格も取得できる ・あなたの「好き」を活かせる風土！ ＝＝＝＝＝＝＝ ホットヨガスタジオ『LAVA』の店舗にて インストラクターを募集します。 ※エリアは希望を考慮し決定 運動やヨガ・ピラティスの経験は一切関係なし！ 「人と話すのが好き」 「体を動かすことが好き」 という方をお待ちしています。 ……………… 【　充実の研修とマニュアルあり！　】 ……………… 「ヨガ・ピラティスの経験がない」「体が硬い」「運動神経に自信がない」という方も大丈夫！業界最大手*ならではの充実した研修制度であなたをサポートします。 レッスンも、誘導の仕方やポーズのコツ・ポイントまで細かく載っている専用マニュアルがあるから、未経験からでもプロ並みのレッスンが提供できます♪ ／ 入社後研修の流れ ＼ ▼1カ月目：研修 まずはヨガのレッスン習得からスタート！ ヨガの基礎知識・接客・ポージングなど インストラクターに必要なスキルの研修 ▼2カ月目：実践研修 店舗業務をしながら 研修スタジオでデビューレッスンの研修 ◎社内トレーナーが講師担当 ▼3カ月目～ インストラクターデビュー！ デビュー後も、育成トレーナーのフォローや定期研修があり、安心です◎ *店舗数業界No.1／東京商工リサーチ調べ （2025年3月） ……………… 【　インストラクターのお仕事　】 ……………… ●お客さま対応 ・ヨガのレッスン（例：30～60分×2本／日） ★慣れてきたら、ピラティスやエクササイズのレッスンにもチャレンジ可能！ ・フロント業務（受付、物販） ・カウンセリング ●店舗運営 ・管理／事務業務 （レッスン準備、清掃、スケジュール管理など） ●特別イベント（リトリート）の企画・運営など　※希望者のみ
      【全国募集／転居なしもOK／店舗数業界No.1！】 ■全国募集 店舗数業界No.1の「LAVA」の440店舗以上で募集！ 北海道から沖縄まで、全国47都道府県に出店しています。 ◎勤務エリアは希望を考慮し決定 ◎店舗のほとんどが駅から徒歩圏内！ ◎一部店舗は車通勤OK ＼海外研修のチャンスあり！／ 年に1回優秀店舗に選ばれるとハワイ、バリなどへの海外研修に参加可能！ さらに一定の勤続年数が経過すると、海外で本格的なヨガも学べます◎ ＼“好き”がどんどん広がる環境！／ 基礎から学べる研修で、楽しみながらスキルを磨けます。将来的にはインストラクター以外のキャリアにも挑戦可能！あなたの“やってみたい”が形にしやすい環境です。 《嬉しいPOINT★》 ■3年連続ベース給アップ！未経験1年目でも月収例38万円 ■選べる働き方充実！転居ありorなし選択可 ■住宅手当最大月5万円（規定あり） ■インセンティブ年6回取得可（年間70万円取得者多数！） ■長期休暇も取得OK！5連休取得率90％超 ■産育休取得率100%、復帰率92.5% ■国際資格の取得も可 ※受動喫煙対策あり
      ■全国正社員：月収例38万円（基本給30万円＋住宅手当5万円＋インセンティブ3万円） ■エリア正社員：月収例36万円（基本給28万円＋住宅手当5万円＋インセンティブ3万円） ※上記金額は固定残業代・住宅手当（規定あり）を含む ……………… 【月給】 ■全国正社員（転居あり） 月給30万円～60万円 ※上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円 ■エリア正社員（転居なし） 月給27万円～60万円 ※上記月給には月10時間（1万8,100円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円 ……………… ＼頑張りを評価するインセンティブ制度！／ インストラクターが企画する店舗外での特別レッスン（リトリート）などに応じて、年6回インセンティブを支給。個々の頑張りも評価する制度があります。年間50万円の支給実績も多数です！
    • ピラティスインストラクター／日曜定休／短期海外勤務制度あり
      ＊。　POINT　・＊ ＃94％が未経験からスタート！ ＃2カ月間は専属トレーナーがサポート！少人数制で技術をじっくり学べる♪ ＃入社1年目で月収例38万円／働きながら“キレイ”を磨ける ＃最短1週間内定のスピード選考！ ＃新店続々オープン！首都圏は積極採用中★ ＃短期海外勤務や、国際基準資格の取得チャンスあり◎ ＃店長・SV・トレーナー・本部などキャリアの選択が豊富！ ＊。　仕事内容　・＊ ●レッスン 　1日2本～、1レッスン30～50分 ●カウンセリング 　プログラムのご案内・入会対応 ●フロント業務 　受付、商品の販売 ●その他 　スケジュール管理 　レッスン準備、物品管理　など ＼レッスンを受けるお客様のサポートが中心！／ 毎レッスンにつきインストラクターは“2名体制”で、レッスン中の状況を見ながらお客様をサポートします。 お客様との距離が近いからこそ体や表情の変化にも気づきやすく、「接客が好き」「誰かの力になれるのが嬉しい」という方にぴったりです。 ＊。　研修はスクールレベル！　・＊ 「ピラティスをやったことがない」という方も大丈夫！少人数制・専属トレーナー付きの研修で、プロとしての技術を丁寧に学べる環境です！ 1カ月目：導入研修 レッスンに必要な知識や知識の基礎を学びます。 美しい立ち姿勢や体幹の使い方（解剖学）、日々取り入れる栄養（栄養学）など、インストラクター自身の日常に役立つ学びも多いです。 　▼ 2カ月目：実践研修 同期と一緒にマシンを使った実践練習をします。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ 　▼ 定期的なフォロー（3カ月目～） 配属後も継続サポートありで安心◎ 希望者は、国際基準の資格取得やパーソナルトレーナー研修にチャレンジすることも可能です！
      【首都圏で積極採用中！『Rintosull』の各店舗で全国募集】 ★転居を伴う転勤なし（転勤ありも選択可） ★選べる勤務地（希望と通勤範囲を考慮して決定） ★店舗のほとんどが駅から徒歩圏内！ ＼新店続々！今期は60店舗以上オープン予定／ ■関東 東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／群馬 ＃首都圏、積極採用中♪ ★その他、全国210店舗以上！ 【北海道・東北】北海道／岩手／宮城／山形 【中部】 新潟／石川／岐阜／長野／山梨／静岡／三重／愛知 【関西】大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良 【中国】岡山／広島／香川／徳島／高知 【九州・沖縄】福岡／長崎／鹿児島／熊本／沖縄 ＊。嬉しいPOINT・＊ 1つでも気になったら応募ボタンへ◎ ＃1年目で月収例38万円も可／住宅手当：月最大5万円 ＃日曜定休＆土曜は早上がり／年休実質128日 ＃ノルマなし・残業ほぼナシ ＃未経験スタート94％！2カ月の“スクール級”研修あり ＃社割＆レッスンでボディメイクも楽しめる♪ ＃資格取得＆パーソナルトレーナー研修でスキルアップ ＃早期キャリアアップのチャンスも豊富！
      ＼3年連続ベース給アップ！／ ★入社1年目（未経験）：月収例38万円 ★入社3年目（店長）：月収例43万円 ※転居ありの全国正社員、転居なしのエリア正社員で、月給が異なります（選択可能） 【全国正社員】 月給：30万円～60万円 ◎上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎月収例：38万円（月給30万円＋住宅手当5万円＋インセンティブ3万円） ※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円 【エリア正社員】 月給：28万円～60万円 ◎上記月給には月10時間（1万8,780円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎月収例：36万円（月給28万円＋住宅手当5万円＋インセンティブ3万円） ※試用期間中（入社後4カ月間）は、月給21万5000円 ★個人ノルマはありません。ご安心ください！ ★業績好調に伴い、3年連続でベースアップ（給与改定）の実績あり！今後も事業成長に応じて昇給のチャンスがあります。
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    モジュレ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • 【田町】データセンターにおけるエネルギー消費状況分析、改善提案◆最先端の技術で顧客ビジネスをサポート
      【ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり／土日祝休み】 ■募集背景： 近年、クラウドの普及などにより複雑化するお客様のIT環境に対し、全体最適の視点からコンサルティングや提案を行うことで、弊社のサービス価値をさらに高めていただける新たな仲間を募集します。 将来的にはチームの中核として、マネジメントにも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容： お客様のITインフラにおける性能、コスト、可用性、セキュリティ等）特にデータセンターにおけるエネルギー効率の最適化をミッションとし、企画・分析から改善提案までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様のITインフラにおけるエネルギー消費状況の分析、課題抽出 ・エネルギー効率化、コスト削減、および環境負荷低減に関する改善策の企画立案 ・電力会社（東京電力、関西電力等）や行政機関の動向調査、および関連情報の収集、および事業への応用検討 ・お客様ご担当部署及び関連部門との会議への参加、議事録作成、専門的な見地からお客様へ改善提案の実施 ・技術部門と連携し、提案内容の実現可能性の検証やプロジェクト推進のサポート ■キャリア： 将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やエネルギー戦略分野のマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。 上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 や機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～5,120,592円 その他固定手当/月：4,770円～6,670円 固定残業手当/月：107,190円～150,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～583,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当…固定深夜割増手当（10時間分／超過分別途支給） ∟固定残業時間の45時間に10時間が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜目黒＞投資用レジデンスの販売戦略責任者（部長）賞与9ヶ月／年休126・土日祝休／年収1500万円～
      ～個別案件を回す営業管理職ではありません。すでにある営業組織を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで売るか」を設計・判断する販売責任者ポジションです。～ ■このポジションの役割 本ポジションは、個別案件をすべて自ら回す「ワンマン型プレイングマネージャー」ではありません。すでに機能している営業組織・業務推進体制を前提に、「誰に・どの価値を・いくらで届けるか」という販売の設計・判断・優先順位付けを担うポジションです。 ■業務内容 【本ポジションが担うこと（設計・判断の領域）】 ・販売部全体の方針設計・KPI設計 ・エンド販売比率／直客比率向上に向けた優先順位の判断 ・「どの顧客・どの案件に、どこまで注力するか」の意思決定 ・営業活動を 契約件数重視 → 契約利益重視へ転換するための思想・戦術設計 【ご自身が主に関与する領域】 ・重要顧客・重要商談への同席（すべての案件を自ら回すわけではありません） ・若手営業に対する「価格の作り方」「価値の伝え方」に関する実践的な指導 ・新たなエンド販売チャネル・施策の企画・立ち上げ 【チームで推進する領域】 ・SNS・動画・デジタル施策 → 方針設計・意思決定がミッション（制作・運用は分担） ・海外販売（アジア圏中心） → 既存メンバーと連携して推進 ・社内調整 → 開発・建設・管理部門との連携・判断支援 ※ 日々の契約実務、書類作成、リーシング進捗管理等は営業課・業務推進課が担います。 【本ポジションが「やらないこと」】 ・個々の契約実務を大量に抱えること ・一人でマーケティング・海外開拓まで完結させること ・機能していない組織を0から立て直すこと ※「すでにある組織を、次の成長フェーズに引き上げる役割」です。 ■組織構成 ＜営業課＞ （10名） ・日本人6名／外国人4名 ・年間約40棟開発する新築1棟RCレジデンスの販売が主業務。卸売主体で成長してきたため、エンド直客営業スキルの底上げが課題 ＜業務推進課＞ （5名） ・売買契約書・重要事項説明書作成 ・リーシング進捗管理 等 ※ 営業が 顧客と価値設計に集中できる体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：710,000円 ＜月給＞ 710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜目黒＞不動産仕入れ（開発部　課長候補）◆賞与9ヶ月分実績／年休126日・土日祝休／家賃補助有
      【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 当社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。 用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 ＜開発案件拡大による増員採用です＞ ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け（仲介／直接） ■プロジェクトチームに参画 仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 ■若手の育成もお願いいたします 20～30代も多く、総勢15名でフォローし合って活動しています。貴方のご経験を後進にも共有していただきたいです。 ＊同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です ＊会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます ＊20～30代も多く、チームで協力し合うことを大切にしています ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制 ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 515,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）1.5ヶ月分＋業績連動（3ヶ年平均実績8.1ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 ※残業手当：有　管理職を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルページュ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山2-5-8青山OM‐SQUARE5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【横浜/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆年休120日◇本社へのキャリアパス・インセンティブ◎
      • NEW
      【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎ 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミュニケーション能力 （3）指示だし （4）社内規則の遵守徹底 （5）提出物 ＜売上確保＞ （1）売上確保 （2）VMD （3）商品確保 （4）スケジュール管理 （5）顧客管理 ■インセンティブについて： 以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 ・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円 ・サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円 ・店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 ・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる） ・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした6ブランドを展開しています。 雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗： ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/ ※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ横浜店 住所：神奈川県 横浜市西区高島２丁目１６－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～408,333円 ＜月給＞ 250,000円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/転勤なし】『ARPEGE』直営店長候補◆年休120日◇本社へのキャリアパス・インセンティブ◎
      【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎ 同社展開するブランドにて、店長業務をお任せします。 ※配属ブランドは希望を考慮の上、決定いたします。（希望がある場合はクリーデンス担当カウンセラーまでお伝えください） ■評価制度： （1）毎月：売上について個人予算を達成できているかどうか。 （2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定 ＜店舗運営＞ （1）人心掌握 （2）コミュニケーション能力 （3）指示だし （4）社内規則の遵守徹底 （5）提出物 ＜売上確保＞ （1）売上確保 （2）VMD （3）商品確保 （4）スケジュール管理 （5）顧客管理 ■インセンティブについて： 以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。 ・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円 ・サブ店長/サブ店長手当→月額固/5,000円 ・店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円 ・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる） ・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます） ■ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした6ブランドを展開しています。 雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 ■配属店舗： ショップリスト…http://arpege.co.jp/shoplist/ ※各エリアの一等地にしか出店がないため、都市部で楽しく、就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ大宮店 住所：埼玉県 さいたま市大宮区 錦町630 ルミネ大宮 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～408,333円 ＜月給＞ 250,000円～408,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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