条件変更

現在の検索条件

[会社・職場の環境]女性活躍 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数11,633社

    検索する

    98ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,633 社中 4,851〜4,900 社を表示

    株式会社寿産業

    サブコン
    鹿児島県日置市吹上町中原2080-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】土木施工管理／元請け100％・残業少・転勤無・引越手当有・年休115日・有給取得平均16日
      【公共工事100％元請／現場は鹿児島市・日置市中心／残業月5時間以下・転勤なし／資格取得支援・福利厚生充実／地域インフラを守るやりがいある仕事】 ■業務概要 当社は鹿児島市・日置市を中心に、道路・橋梁・河川・治山・治水工事などの公共土木工事を元請として手がける総合建設会社です。本職種では、土木施工管理者として現場全体のマネジメントをお任せします。工事が安全かつ計画通りに進むよう、工程・品質・安全・原価管理を担い、地域インフラの整備と住民の安全な暮らしを支えます。 ■業務詳細 具体的には、工事スケジュールの作成・進捗管理、使用資材や施工状況の確認、作業員への安全指示や朝礼の実施、発注者や協力会社との打ち合わせ、現場調整などを行います。現場事務所やWi-Fi環境が整備されており、報告書や日報作成も現場で完結。事務作業は建設ディレクターや本社総務がサポートするため、施工管理に専念できます。担当現場は通常2～3件で、元請ならではの工程・働き方コントロールが可能。出張・夜間工事・転勤なし、現場は会社から車で数分から1時間圏内が中心です。 ■扱うサービス 地域の道路・河川・橋梁などのインフラ整備工事がメインで、空き家管理や不用品回収といった環境事業も展開しています。 ■組織構成 工事部は25名体制。1級土木施工管理技士8名、2級士補1名、監督2名（40代）など、資格保有者が多数在籍。現場は自社職人と協力会社がチームで対応します。 ■業務の魅力 公共工事100％元請で、地域貢献性・事業安定性が高く、残業月5時間以下・年休115日＋有給平均16日でプライベートも充実。分業体制で業務負担も抑制されています。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTでサポート。資格取得も積極支援し、受験費用補助や毎月の資格手当も支給されます。 ■就業環境 転勤・泊まり出張なし、直行直帰OK、社用車貸与。家賃補助や引越し費用全額補助など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 経験に応じて主任・課長など管理職への昇格や、環境事業など新領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「誰も手を付けない領域も一社で完結」できる独自モデルで、社会性・将来性が高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市吹上町中原2080-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（計2.5ヶ月分）前年度実績 ■資格手当有(20,000～75,000円) 1級土木施工管理技士保有：30,000円、2級土木施工管理技士保有：20,000円、大型自動車免許7,000円、大型特殊自動車免許3,500円 他 ■役職手当有(20,000～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社寿産業で募集中の求人をもっと見る

    ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／設備管理経験者歓迎】ビル修繕企画◇ダイビルグループ／残業11H／土日祝休／年休126日
      ～設備管理経験者歓迎！／夜勤無・残業11ｈ・土日祝休・所定労働7.25Hで働き方◎／ダイビル100%出資会社で企業地盤安定／転勤無～ ■職務内容： 購買管理部にて建物設備の保守管理、修繕更新工事計画の企画・立案・施工管理・水高熱使用管理など物的資源の利用管理をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・設備保守方針の策定 ・保守方針に基づく契約の締結、整備作業の発注 ・設備機器更新計画の策定、実施 ・テナント工事の企画立案 ・ビル管理部購入備品、消耗品、部品の価格査定 ・集中購買方針策定、実施 ・修繕予算ならびに実績とりまとめ ・水道光熱費とりまとめ ※入社後はまず管理している各ビルを覚えることから始めていただきます。その後建物設備の保守管理など各ビルの把握、工事対応の確認などをお任せしていきます。 ■組織構成 購買管理部は部長（50代）、メンバー3名（30代）、事務2名（60代、30代）の計6名体制。中途入社者もご活躍されています。 ■キャリア 将来的には購買管理部を取り纏めていくポジションや各ビルのビル管理部において現場を取り仕切る管理部長となっていただくことを期待しています。 各ビル管理部で業務が適切に遂行されているかを検証し、サービス品質の改善を図る運営統括部への配属の可能性もあります。 ■働く環境： ＜残業＞11時間程度／月 ＜休日＞年間休日126日／土日祝休み ＜夜勤＞なし ■当社の特徴 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（実績）：基本給×1.8ヵ月×2回/年（6月/11月）評価により加減あり ■定期昇給：年1回（4月/入社半年経過後） ■別途時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールド・エステート

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【モデルルームでの接客】年休120日／完全週休2日／隔月1回3連休可能！■転勤なし■運転免許不問
      完全週休二日制/隔月1回3連休可能/インセンテイブあり～ ◎教育体制が整っていますので、業界未経験者でもご安心ください！ ◎大手デベロッパーの分譲マンション・自社開発のオリジナルマンション の提案・販売を担当していただきます。 ■具体的なお仕事：＜４～５名のチーム制で動きます＞ お客様に新築分譲マンションの販売をしていただきます。 具体的には、ご来場されたお客様へモデルルームのご案内・資金プランの打合せ・住宅ローンのご提案などを行います。お客様は、30代前後のご夫婦やファミリー層がメイン。ご家族構成やライフスタイルをゆっくりお聞きし、物件だけでなく街の魅力もお伝えします。 ご成約後は、担当として引き渡しまでお客様をサポートいただきます。 「お客様の一生に一度の買い物」をトータルサポートするお仕事です。 【1日の業務流れ例】 9:30出社→清掃→10:00オープン→お客様対応/資料作成/ローン相談など→19:00クローズ→直帰 ■入社後の流れ■ （1）本社研修(～2週間) まずは本社での研修からスタート。お客様対応、営業・販売のノウハウ、住宅基礎知識、住宅ローンなど、一通りレクチャーします。不動産業界未経験の方もご安心ください! （2）現場でのOJT研修(～１年) 販売センター(モデルルーム)に配属後は、先輩社員によるOJTの実務指導へ。先輩の商談を横で見て学んだり、自分の商談を先輩に横で見てもらったり。初成約までおおよそ平均3か月ですが、「初成約まで」も「初成約後」もしっかりとサポートします。 ■業務の魅力: 20～30代6名／40代以上7名　
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務地） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,790円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2回 ■決算賞与：年1回（3月）※業績によりますが、20年以上連続で支給しています。 ■宅地建物取引士手当（月2万円） ■年収例： 700万円／入社6年目 830万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西梅田駅】新築マンションの営業◆業界未経験歓迎／年休120日／残業10.5ｈ／運転免許不問
      ～年休120日／西梅田駅 徒歩5分／オシャレな新築マンションのモデルルームでの接客／車の免許不要～ ＼こんな方にお勧め♪／ 接客が好きな方！ お客様の一生に一度の買い物だからこそ 人生のターニングポイントに携わりたい方！ しっかり稼ぎたいけど、ゴリゴリ営業は嫌・・・そんな方へ！ ＼お任せすること♪／ 自社で取り扱っている物件「大手デベロッパーの分譲マンションor自社開発のオリジナルマンション」の提案・販売を担当！ 《具体的には》 来場されたお客様に・・・ （1）モデルルームのご案内 （2）資金プランのご提案 （3）住宅ローンの手続きサポートなど （4）ご成約後は、担当として引き渡しまでしっかりとサポート お客様は30代前後のご夫婦やファミリーがメインです。 ご家族構成やライフスタイルをゆっくりお聞きして、物件だけでなく街の魅力もお伝えします！ 「お客様の一生に一度の買い物」をトータルサポートできるお仕事です！ 《業務の流れ》 9:30出社→清掃→10:00オープン→お客様対応/資料作成/ローン相談など→19:00クローズ→直帰 ＼1年間のしっかりした教育サポート／ （1）本社研修(～2週間) まずは本社での研修からスタート。 お客様対応、営業・販売のノウハウ、住宅基礎知識、住宅ローンなど、一通りレクチャーします。不動産業界未経験の方もご安心ください! （2）現場でのOJT研修(～１年) 販売センター(モデルルーム)に配属後は、先輩社員によるOJTの実務指導へ。 先輩の商談を横で見て学んだり、自分の商談を先輩に横で見てもらったり。初成約までおおよそ平均3か月ですが、「初成約まで」も「初成約後」もしっかりとサポートします。 ■業務の魅力: 20～30代6名／40代以上7名　 情報交換も活発で、なじみやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（勤務地） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,790円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■インセンテイブあり ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（3月）※業績によりますが、20年以上連続で支給しています。 ■宅地建物取引士手当（月2万円） ■年収例： 700万円／入社6年目 830万円／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールド・エステートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイビージェイ

    保険代理店
    大阪府大阪市北区西天満4-11-16ニュー梅新東ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田/転勤無】アフラック保険代理店/飛び込み営業無し/研修充実/残業20h以内/年間休日125日
      【職種未経験入社実績あり／業界最大級の保有契約がある保険代理店／顧客基盤を生かした営業（既存中心）】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■1日のスケジュール 9時～　 訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～　お客様訪問 12時～　昼休憩 13時～　お客様訪問 16時～　帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～　退勤 ■組織構成 営業組織は26名体制。20代後半～30代のメンバーが中心に活躍しており、50代後半～60代のベテラン社員も在籍。幅広い世代が協力しながら業務を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館5階 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／未経験歓迎】アフラックの保険提案／既存メイン◇飛び込みなし◇固定給あり安心◎研修体制◎
      【年休125日／転勤無／接客販売、ブライダル、美容、介護、飲食店店長など入社実績有／業界最大級の保有契約がある保険代理店】 ■業務内容 同社では強固な顧客基盤があり、飛び込みの新規営業や自分の身内・友人への営業といったものは一切なく既存のお客様または紹介いただいたご家族やご友人に対して、加入中の保険に対するメンテナンスや不足している保障を提案する業務がメインです。扱う商品は信頼のアフラックブランドの保険がメインで提案がしやすく、また研修でもしっかりと営業ノウハウを教えていくため、未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。既にご契約いただいているお客様がメインとなるので、契約がスムーズで成果につながりやすいのが特徴です。 ※アポイントなしの訪問は原則ありません ★3つのポイント ◇何歳でも、未経験からスタートできる ・充実の研修・教育カリキュラム ・チームの先輩からの手厚いサポート ・飛び込み・身内営業一切なし ◇ワークライフバランスを大切にできる環境・制度 ・振替休日制度で遅出・早帰りOK ・年間休日125日、残業20時間以内 ・女性が半数以上・女性管理職も多数 ◇安定した待遇と成果によるプラス評価 ・固定給は26万円スタートの安定収入 ・3ヶ月ごとの営業成績による成績給支給 ・その他手当でさらなるプラスも ■教育体制 入社後８か月間に及ぶ育成プログラムをご用意しています。 入社1か月目は座学研修を中心に受講していただきますので、基本的な知識を身につけることが可能です。 また、入社2か月目以降も、育成プログラムに沿ったロープレトレーニングやお客様訪問時の提案内容事前準備、募集同行をOJTで実施するため未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■組織構成：６名 ■1日のスケジュール 9時～訪問の準備( （1）見積作成（2）提案前レクチャー （3）訪問先の確認） 11時～お客様訪問 12時～昼休憩 13時～お客様訪問 16時～帰社後に事務処理（（1）経費精算（2）対応状況の入力（3）提案後レクチャー（4）日報入力） 18時～退勤 ■モデル年収 コンサルタント：480万円(入社4年目)　 シニアコンサルタント：550万円(入社6年目)　 エグゼクティブコンサルタント：800万円(入社8年目) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9 あかねビル8F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記他、生命保険募集人資格取得後に営業手当(月6万円/入社1～2ケ月で取得)を固定残業手当35時間分として支給 ※営業成績に応じて支給されるインセンティブによっては、上記以上の年収になります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイビージェイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社LeTech

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 第二新卒◎【大阪梅田】不動産開発営業(企画～販売まで)◆休１３２(土日祝)／残業月２０ｈ／住友林業G
      【住友林業グループ／年間休日132日・土日祝／残業月平均２０ｈ／外国籍の方も活躍中】 この求人のポイント！ ◎仕入れ～販売まで一気通貫で経験ができるので市場価値の高いスキルが身につく！ ◎マンションだけに限らず多種多様なアセットを扱えます（RC・木造集合住宅、民泊、ホテル、商業施設等） ◎営業マンのアイデアでマンションを企画できる！ （過去には「猫と暮らすことに特化したマンション」、「芸大生が住みやすいマンション」などをプロデュース） ◎働きやすい環境（年休132日(土日祝)・フレックス・オフィスカジュアル等） ■業務内容 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができます 不動産売却の情報収集 事業検討・用地購入 企画・設計 建築 販売 ■当社の成長環境： ・チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。 ・また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、自己成長のために当社へ入社を決めた方も多数おります。 ■やりがい： 地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。 成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） ※目安想定年収 経験1~3年　450万～550万 経験3～5年　550万～700万 経験5年以上　700万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【東京虎ノ門】収益不動産の開発営業◆休１３２(土日祝)／残業月２０ｈ／住友林業G
      【住友林業グループ／年間休日132日・土日祝／残業月平均２０ｈ／外国籍の方も活躍中】 この求人のポイント！ ◎仕入れ～販売まで一気通貫で経験ができるので市場価値の高いスキルが身につく！ ◎マンションだけに限らず多種多様なアセットを扱えます（RC・木造集合住宅、民泊、ホテル、商業施設等） ◎営業マンのアイデアでマンションを企画できる！ （過去には「猫と暮らすことに特化したマンション」、「芸大生が住みやすいマンション」などをプロデュース） ◎働きやすい環境（年休132日(土日祝)・フレックス・オフィスカジュアル等） ■業務内容 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ■当社の強み： 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/ ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ＜高い専門性と一気通貫の強み＞ 他社では対応の難しい案件を買い取り、開発するノウハウに強みがあり急成長を遂げてきました。 また、一気通貫で対応することで営業としての成長を図れることはもちろん、お客様に安心してお任せいただける強みがあります。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができます 不動産売却の情報収集 事業検討・用地購入 企画・設計 建築 販売 ■当社の成長環境： ・チームで目標数値の達成を目指していく体制のため、ナレッジの共有をはじめ、メンバー同士で支えあいながら成長していく社風です。 ・また不動産の仕入れから開発、販売まで一気通貫して携われる業務幅の広さや意思決定までのスピード感が特徴で、自己成長のために当社へ入社を決めた方も多数おります。 ■やりがい： 地域の色に合わせた設計、個性を生かした内装提案など、営業一人一人の個性を反映できる楽しさがあります。 成果は、単月のインセンティブではなく、月給のベースアップ＋賞与として還元。そのため、成果による波が少なく安定した給与を担保しながら、成果に応じた賞与には大きな魅力も御座います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門１－２－８ 虎ノ門琴平タワー７階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮し、総合的に判断いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） ※目安想定年収 経験1~3年　450万～550万 経験3～5年　550万～700万 経験5年以上　700万～1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社LeTechで募集中の求人をもっと見る

    日産工機株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可
      【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】 ■業務概要 社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け ・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理 ・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理 ・システム改修／導入におけるベンダーコントロール ・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画 ※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。 ■組織構成 総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。 ・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～284,500円 ＜月給＞ 244,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産工機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サントリーロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【サントリーG/東京/全国転勤】総合職※物流系◆効率化など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      ～サントリーグループの安定基盤／残業25時間以下／土日祝休／家族手当あり／キャリアアップ／物流企画・SCM／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ サントリーのグループ企業としてサントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 ＜倉庫管理＞ 配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 ＜配送管理＞ 自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 ＜経営企画＞サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ＜営業＞ お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 ＜受注・出荷＞ 注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 ＜社内移動＞ 製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 ■モデル年収： 530万円（29歳　中途入社3年目） 610万円（32歳　リーダー） 740万円（37歳　課長代理） ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区美園1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市緑区長津田町4243-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サントリーG/初任地大阪】総合職※物流系◆効率化・改善など企画中心に幅広く経験◆残業少/土日祝休
      ～サントリーグループの安定基盤／残業25時間以下／土日祝休／家族手当あり／キャリアアップ／物流企画・SCM／ジョブローテーションで幅広いキャリア形成～ サントリーのグループ企業としてサントリー製品の輸配送を手がけている当社は、グループ会社からの安定的な依頼があるほか、独自の物流システムを評価され、他社の物流業務も行っております。物流企画系から現場管理、提案営業までジョブローテーションで幅広くお任せいたします。 ■配属可能性のお仕事：入社後は適性に応じて、以下の仕事をお任せいたします。 ＜倉庫管理＞ 配送センターにおいて、製品が出荷されるまで保管・管理し、入出庫、ピッキングなどの作業をいかに効率よく安全に進めていくかをフォークリフトを扱う現場スタッフと協力しながら考え実行します。 ＜配送管理＞ 自社車両とあわせて協力会社のネットワークを活かし、貨物と車両をマッチングし、配車作業を行います。また安全・確実な輸送を行うため、運行状況の確認をするのも重要な仕事です。ドライバーと荷主をつなぐパイプ役を担います。 ＜経営企画＞サントリーHDや協力会社と連携し、物流課題に対する打ち手を考案します。（物流企画、SCM企画） ＜営業＞ お客様が抱える物流の問題点をヒアリングし、最適なスキーム構築や物流方法を提案します。サントリーグループのブランド力や安定性から受け入れてもらいやすい提案が可能です。 ＜受注・出荷＞ 注文に対し、各配送センターの在庫状況を確認・輸送オーダーの確定や出荷調整を実施します。 ＜社内移動＞ 製品の生産状況と配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置を計画を立案します。また、効率的に輸送できるルート組みや車両の振り分けを行います。 ■モデル年収： 530万円（29歳　中途入社3年目） 610万円（32歳　リーダー） 740万円（37歳　課長代理） ■就業環境： ・残業は月平均約15～25時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はサントリーグループの一員として、自社グループ会社の運送を長年請け負ってきたノウハウをもとに在庫配置、輸送、保管まで一貫して管理をし、物流コストの見直しから作業品質の改善、サービスレベルや生産性の向上などを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北大阪支店 住所：大阪府茨木市南目垣3丁目2-1 ALFALINK茨木Ⅲ 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～386,000円 ＜月給＞ 274,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：家族手当、出張手当 ■モデル年収： 740万円（37歳　課長代理） 610万円（32歳　リーダー） 530万円（29歳　中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サントリーロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギガス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市名東区高社2-130
    • 設立 1971年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重】ノルマに疲れた方へ◇家電販売◇残業４h未満・プラチナくるみん認定・未経験歓迎
      ☆このポジションの魅力 ・未経験歓迎／半年間のマンツーマン研修で安心スタート ・ノルマなし／お客様に寄り添う提案スタイル ・残業月平均4時間／ワークライフバランス◎ ・プラチナくるみん認定／育休復帰率100％ ☆こんな方におすすめ ・売上数字ではなく、お客様満足を大切にしたい方 ・営業や販売の働き方（長時間労働・ノルマ）を改善したい方 ■募集背景 東海エリアで「ケーズデンキ」を67店舗展開する当社は、今後の出店拡大に向けた体制強化のため新たなメンバーを募集します。「長く安心して働きたい」「働き方を改善したい」方に選ばれています。 ■業務内容 ご来店されたお客様へ家電製品のご案内・販売をお任せします。 ・ニーズヒアリング ・商品のご提案（テレビ、冷蔵庫、洗濯機等） ・使い方の説明 ・売場づくり、在庫管理補助 ※接客数：平日20～30組／土日約1.5倍 ※接客時間：10～30分程度 ☆「売る」よりも「生活をより良くする提案」を重視しています。 ■入社後 入社後は基礎研修を実施し、配属後約6ヶ月間は専属の先輩がマンツーマンでサポートします。動画研修や体験型研修もあり、未経験からでも着実に成長できます。 ■働き方 ・ノルマなし／チームで協力 ・残業月平均3.5～4時間 ・年間休日116日（月9～10日休） ・育休復帰率100％／男女取得実績あり ☆「従業員第一」の考えのもと無理なく働ける環境です。 ■配属について ・入社時：ご自宅から通える店舗へ配属 ・将来的：東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）の各店舗へ異動の可能性あり ■企業の特徴 当社は大手家電量販グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。 経営方針は「がんばらない経営」 これは“無理をしない”という意味ではなく、 「正しいことを継続的に実行する」ことを大切にしています。 また、 “従業員第一”を掲げ、社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の店舗 住所：三重県内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ノルマに疲れた方へ◇家電販売◇残業４h未満・プラチナくるみん認定・未経験歓迎
      ☆このポジションの魅力 ・未経験歓迎／半年間のマンツーマン研修で安心スタート ・ノルマなし／お客様に寄り添う提案スタイル ・残業月平均4時間／ワークライフバランス◎ ・プラチナくるみん認定／育休復帰率100％ ☆こんな方におすすめ ・売上数字ではなく、お客様満足を大切にしたい方 ・営業や販売の働き方（長時間労働・ノルマ）を改善したい方 ■募集背景 東海エリアで「ケーズデンキ」を67店舗展開する当社は、今後の出店拡大に向けた体制強化のため新たなメンバーを募集します。「長く安心して働きたい」「働き方を改善したい」方に選ばれています。 ■業務内容 ご来店されたお客様へ家電製品のご案内・販売をお任せします。 ・ニーズヒアリング ・商品のご提案（テレビ、冷蔵庫、洗濯機等） ・使い方の説明 ・売場づくり、在庫管理補助 ※接客数：平日20～30組／土日約1.5倍 ※接客時間：10～30分程度 ☆「売る」よりも「生活をより良くする提案」を重視しています。 ■入社後 入社後は基礎研修を実施し、配属後約6ヶ月間は専属の先輩がマンツーマンでサポートします。動画研修や体験型研修もあり、未経験からでも着実に成長できます。 ■働き方 ・ノルマなし／チームで協力 ・残業月平均3.5～4時間 ・年間休日116日（月9～10日休） ・育休復帰率100％／男女取得実績あり ☆「従業員第一」の考えのもと無理なく働ける環境です。 ■配属について ・入社時：ご自宅から通える店舗へ配属 ・将来的：東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）の各店舗へ異動の可能性あり ■企業の特徴 当社は大手家電量販グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。 経営方針は「がんばらない経営」 これは“無理をしない”という意味ではなく、 「正しいことを継続的に実行する」ことを大切にしています。 また、 “従業員第一”を掲げ、社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の店舗 住所：愛知県名古屋市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ギガスで募集中の求人をもっと見る

    セック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区八丁堀4-6-1八丁堀センタービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全21件
    • 仙台／未経験歓迎【内装工事の施工管理】手に職つける◆東証プライム上場G／残業15h／土日祝休み
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【コンビニ・スーパー・オフィス・カフェ等の建築・内装・設備のトータルエンジニアリング企業／３年連続増益中×無借金経営の安定性】 ■施工管理とは？： 施工管理は、工事現場の「監督役」です。 実際に手を動かすのは大工さんや職人さんですが、施工管理は職人さんが安全に、予定通り、品質を保って工事できるようにスケジュールや現場全体を管理する大切なお仕事です！ ■業務概要： 待ちで見かけるコンビニ、スーパードラッグストアなどの商業施設やオフィスの内装工事に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 関係各所にご挨拶をすることから始めていただきます。徐々に工事に関する会議に同席し、先輩社員の業務補助を経験しながらコツコツと業務を覚えていただき、数年後の独り立ちを目指していただきます。 いきなり丸投げする、教育がなされないということは決してございませんので未経験からでも安心してご入社をいただけます！ ■工事のボリュームについて： 2週間～1か月程度の比較的短期間で完結する案件がほとんどです。比較的ショートスパンの工事が多いため、仕事がマンネリ化せず何度も繰り返しながら業務習得いただける環境です。 ★実際の工事例はこちら：https://www.sec-i.co.jp/works/index.html ■働く環境について： 年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能です。 直近は年収に「＋100万円～」の業績連動賞与の支給実績もあり、【良い条件で、良い成長】をモットーに無茶せず自らの技術力を高めていただける環境が整っております。 ■配属先について： 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。毎年より新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 ■当社について： 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営基盤があります。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台 7F 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,730円～250,030円 固定残業手当/月：34,270円～41,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～291,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績により連動賞与有（約100万円～） ※業績連動賞与は上記の年収には含まれておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 八丁堀／未経験歓迎【内装工事の施工管理】手に職つける◆東証プライム上場G／残業15h／土日祝休み
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ 【コンビニ・スーパー・オフィス・カフェ等の建築・内装・設備のトータルエンジニアリング企業／３年連続増益中×無借金経営の安定性】 ■施工管理とは？： 施工管理は、工事現場の「監督役」です。 実際に手を動かすのは大工さんや職人さんですが、施工管理は職人さんが安全に、予定通り、品質を保って工事できるようにスケジュールや現場全体を管理する大切なお仕事です！ ■業務概要： 待ちで見かけるコンビニ、スーパードラッグストアなどの商業施設やオフィスの内装工事に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 関係各所にご挨拶をすることから始めていただきます。徐々に工事に関する会議に同席し、先輩社員の業務補助を経験しながらコツコツと業務を覚えていただき、数年後の独り立ちを目指していただきます。 いきなり丸投げする、教育がなされないということは決してございませんので未経験からでも安心してご入社をいただけます！ ■工事のボリュームについて： 2週間～1か月程度の比較的短期間で完結する案件がほとんどです。比較的ショートスパンの工事が多いため、仕事がマンネリ化せず何度も繰り返しながら業務習得いただける環境です。 ★実際の工事例はこちら：https://www.sec-i.co.jp/works/index.html ■働く環境について： 年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能です。 直近は年収に「＋100万円～」の業績連動賞与の支給実績もあり、【良い条件で、良い成長】をモットーに無茶せず自らの技術力を高めていただける環境が整っております。 ■配属先について： 入社後配属となるフロアは約150名が在籍しており、首都圏営業部の各支店を始め、全社の技術部隊であるエンジニアリング本部が在籍しています。男女比は7:3。毎年より新入社員も入社しており、全体的にバランスの取れた職場になっています。 ■当社について： 〈オカムラグループの安定性〉 株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営基盤があります。オカムラグループ健康保険組合に加入しており福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,730円～250,030円 固定残業手当/月：34,270円～41,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～291,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績により連動賞与有（約100万円～） ※業績連動賞与は上記の年収には含まれておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全27件
    • 【神奈川】広報（管理職）◆広報戦略／株主総会・IR連携／危機管理・ブランド統括／経営直結・上場企業
      • NEW
      【経営直結／統合広報統括／IR連携・危機管理／コーポレートブランディング／デジタル広報／株主総会運営／創業100年以上スタンダード上場／カーインテリアの総合メーカー／国内トップ級シェア製品あり／リモートワーク可／退職金制度有】 企業価値向上に直結する広報機能を、経営と連動して統括いただくポジションです。戦略設計から実行まで一貫して担い、対外コミュニケーションの中核を担っていただきます。 ■業務詳細： 広報部門の管理職として、コーポレート広報・IR・危機管理を横断した戦略立案から実行までを統括します。 ◇具体的な業務 ・広報戦略の立案および実行（コーポレート・事業広報） ・株主総会の運営 ・コーポレートガバナンス ・プレスリリースの企画・作成・発信 ・IR・広報連携（投資家・株主向け情報発信サポート） ・危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応方針策定・実行） ・コーポレートブランディングの推進（ブランド統制、対外発信強化） ・社内広報の企画・運営（インナーブランディング、従業員エンゲージメント向上） ・Web・SNS・デジタル広報の企画・運用統括 ■業務の魅力 ・経営と直接連動し、企業価値向上に寄与する意思決定に関われる ・IR・危機管理・ブランディングを包括した統合広報を主導できる ・戦略設計から実行までを担うことで、高い裁量と影響力を発揮できる ■採用背景 コーポレート価値向上に向けた対外コミュニケーション機能強化および広報部門の体制強化のため、部門を統括できるリーダー人材を募集します。 ■配属先情報：広報部 ・人員構成：４名（男性3名、女性１名） ■当社について： ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 990万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：730,000円～890,000円 ＜月給＞ 730,000円～890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2026年度見込み：年13% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/寒川】経理（スタッフ）※スタンダード上場メーカー/簿記資格を活かす/在宅リモート可
      • NEW
      ～経理経験や簿記資格をお持ちの方を歓迎！/国内トップシェア製品あり／転勤なし～ ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務のいずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・海外債権管理 ・国内・海外子会社決算書チェック、連結消去 ・開示資料作成サポート 将来的には連結決算・税務・開示など、より専門性の高い領域へと担当業務の幅を広げていただく想定です。 少数精鋭の組織のため、部内でローテーションを行いながら、段階的に経験を積んでいただくことができます。 ■組織構成・就業環境： 経理財務グループ全体で13名（男性7名、女性6名）、30～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 月平均残業20～35時間程、当社の業務に慣れてきましたら在宅勤務も活用いただけます。 フレックスタイム制活用しており、社内は比較的柔軟な就業が可能な環境です。 電車での通勤の場合はJR 相模線 宮山駅 徒歩10分、マイカー通勤も可能な環境です。 ■福利厚生等： 退職金制度や住宅手当、家族手当、社食あり、 TOEICの点数により手当付与される制度等と福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 1946年創立、当社は自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行うTier1メーカーです。 当社はドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」という製品は国内トップシェアを誇り、 幅広く国内外完成車メーカーとの取引がございます。 また、当社は退職金制度、住宅手当、家族手当、社員食堂等福利厚生も充実しており、 社員の平均勤続年数も10年以上となっています。 ・海外拠点や海外取引も有しているため、英語などの語学力を活かしたい方、将来的に海外業務へ挑戦してみたい方にもチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    河西工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    栄光ホールディングス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋】人事（採用・教育）◆家族・住宅手当有／実働7.5H×残業10H以内◇創業80年の安定企業
      • NEW
      ■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外部業者対応 ・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営 ・評価制度の保守および運用 ※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用 ■組織構成： 30代男性1名、20代女性1名の計2名にて構成しており、業務によっては各グループ会社に複数名在籍している同業務のスタッフとも連携しながら取り組んでいただきます。また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～296,000円 ＜月給＞ 263,600円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金、外国語報奨金および期末賞与の有無は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】総務◆残業10H以内×実働7.5h／年休120日／完全週休2日制◇創業80年を迎える安定性
      • NEW
      ■仕事内容： 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の総務として勤務して頂きます。 ■具体的には：※経験に応じてお任せ致します。 ・総務業務全般 ・社内文書・契約書管理 ・備品・消耗品の発注および管理 ・社内設備・ファシリティ管理 ・社内行事、社内環境整備の対応 ・各部署からの問い合わせ対応 ■組織構成： ・40代男性1名 ・30代男性1名、女性1名 の計3名が在籍しております。 また部署統括として50代男性が部長をしております。 ■募集背景： 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。 腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。 グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で今年で80年迎える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,600円～296,000円 ＜月給＞ 263,600円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月)　＋期末賞与(3月) ■家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金、外国語報奨金および期末賞与の有無は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    栄光ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガルフネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-4-2SCビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/上流SE】要件定義～導入支援◆100%直取引◆年休130日◆残業13.2h◆福利厚生充実
      【100％クライアントとの直取引／大手飲食・小売チェーン向け自社サービス／要件定義から携われる／顧客の声を直接聞きながら改善提案が可能／残業月13.2時間／年間休日130日】 大手飲食・小売チェーン向けの自社システムを提供する当社にて、業務ソリューションパッケージの導入・開発業務をお任せします。 本ポジションでは、システム導入時の要件定義や顧客折衝などの上流工程を中心に担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・システム導入時の要件定義 ・業務ソリューションパッケージの設計 ・カスタマイズ機能の設計 ・導入後の運用支援、改善提案 ※各案件は複数名のプロジェクト体制で進行します。 ■業務の特徴 ・各案件は3～8名程度のプロジェクト体制で進行し、担当顧客は2～3社を想定しています。 ・当社は100％クライアントとの直取引を行っているため、月1回の定例会議などを通じてユーザーの声を直接聞きながら、要件定義やシステム導入、改善提案に携わることができます。 ・大手小売・外食チェーン企業で実際に利用されているシステムを担当するため、自身の仕事が顧客ビジネスに貢献している実感を得られます。 ・入社後はOJTを通じて自社システムやプロジェクトの進め方を学んでいただき、ご経験に応じて3か月～1年程度でプロジェクトリーダーとして案件を牽引いただくことを期待しています。 ・全社平均残業時間は月13.2時間、年間休日130日と働きやすい環境も魅力です。 ■会社の特徴 1994年創業し、飲食店やアパレル、小売チェーンなど、多店舗展開企業向けの業務システムを自社開発・提供しています。 売上管理、在庫管理、発注管理、勤怠管理、シフト管理など、店舗運営に必要なシステムをワンストップで提供しており、300社超・20,000店舗以上の導入実績があります。 吉野家やモンテローザをはじめ、多くの大手チェーン企業と取引があり、自身が携わったシステムが実際に店舗で利用されるやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル3階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,686円～343,000円 固定残業手当/月：61,314円～77,643円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～420,643円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与： 賞与は原則ございませんが、会社業績に応じて期末賞与を支給する場合があります。過去5年は連続で支給実績あり。 <モデル年収> ・20代中盤～30代リーダー：450万円～550万円（各種手当含む） ・30代プロジェクトマネージャ：550万円～700万円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガルフネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大西

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 822名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台／法人営業】店舗づくりを支える提案営業｜インテリア好き歓迎◎｜既存顧客中心｜転勤なし
      ■業務概要 アパレル・雑貨・ドラッグストアなどの小売企業や設計施工会社に対し、店舗什器・備品の提案営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、新店舗オープンや店舗リニューアルに合わせて、売場づくりや空間づくりまで提案するポジションです。既存顧客との取引拡大を中心に、お客様の課題解決や店舗運営のサポートを行います。 ＜具体的には＞ ・商談、提案、見積、受注、納品、請求までの案件管理 ・特注什器や別注商品の要望ヒアリング、見積、試作、納期管理 ・既製品と別注品を組み合わせた売場づくり、空間提案 ・店舗視察を通じた売場改善や販促提案 ・顧客向け展示会の企画、設営、接客対応 既存顧客中心の営業スタイルで、「より魅力的な売場にしたい」「新店舗に最適な什器を導入したい」といったニーズに応えながら、什器販売から空間提案まで幅広く携わることができます。 ＜顧客＞ ・メイン（70％）：アパレル・雑貨・スポーツ用品店・ドラッグストア・食品メーカーなどの本部担当者向け ・サブ（30％）：設計施工会社向け（新規店舗オープン・リニューアルなど） ・今後：セールスプロモーション会社向け（商業施設の販促イベント企画など） ＜担当エリア＞ 仙台営業所を拠点に東北6県を担当（出張は日帰り中心）いただきます。 営業計画は自身で組み立てながら進めるため、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■組織構成 仙台営業所は少数精鋭の組織です。 ・営業マネージャー（40代女性）・営業事務 ■ポジション魅力 ・什器販売だけでなく、売場づくりや店舗づくりまで提案できる課題解決型営業 ・既存顧客中心のため、お客様と長期的な信頼関係を築ける ・約2万点の商品ラインナップと別注対応を強みに、幅広い提案が可能 ・東北6県を担当し、自ら営業計画を立てながら裁量大きく活躍できる ・個人ノルマはなく、成果だけでなく提案プロセスも評価される ■企業魅力 創業90年以上の歴史を持つ大西グループの中核企業。全国4万件以上の設計・施工実績を持ち、店舗什器やディスプレイ用品など約2万アイテムを展開しています。アパレル・雑貨・飲食・サービス業など幅広い店舗づくりを支援しており、年間休日121日、土日祝休み、転勤なしと長期的に働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社店研創意（仙台営業所） 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-8 及川パークビル6F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】法人営業※既存／商品棚・ディスプレイ・販促企画／年休121日・土日祝／残業月20h
      ～アイデアが形に！オーダーメイド提案も可能◎創業90年以上・全国4万件以上の設計施工実績をもつ安定基盤～ ＜おすすめポイント＞ ・創業90年以上の安定基盤◎店舗に加え、オフィス・ホテル・病院などへ事業領域を拡大中 ・商品棚やディスプレイなど2万点超の商材☆あなたのアイデアが全国のお店に☆ ・既存顧客中心★長期的な関係構築を大切にするスタイル ・転勤なし・年休121日（土日祝）・残業月20h以下で働き方◎ ■業務概要 アパレルショップや雑貨店、ドラッグストアなどに対し、商品棚・ラック・ディスプレイ用品・店内備品などを提案します。 決まった商品を売るだけではなく、お客様の困りごとを伺い、約2万点の商品やオーダーメイド品を組み合わせて解決する営業です。 ＜提案する商品＞ ・商品を並べる棚・ラック ・マネキン、ディスプレイ用品 ・カタログスタンド、店内装飾 ・販促グッズ、オフィス家具など ＜提案例＞ 「アクリル製のカタログスタンドが割れやすい」という相談に対し、割れにくいスチール製の商品を企画。 全国展開する企業に採用されれば、自分のアイデアが各地の店舗へ広がります。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、課題のヒアリング ・商品や売場づくりの提案 ・見積書、提案資料の作成 ・オーダーメイド商品の企画、試作 ・受注から納品までの進行管理 ・展示会の企画、運営 ＜営業スタイル＞ 一度商品を売って終わるのではなく、新店舗の出店やリニューアルのたびに相談をいただける関係づくりを大切にしています。「次のお店でもお願いしたい」と頼られる営業を目指せます。 ＜担当エリア＞ 仙台営業所を拠点に東北6県を担当します。 出張は日帰り中心で、訪問計画やスケジュールは自分で組み立てられます。 ■組織構成 仙台営業所は少数精鋭の組織です。 ・営業マネージャー（40代女性）・営業事務 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得。先輩社員の商談同行を通じて提案方法や商品知識を学べるほか、階層別研修や社外セミナー受講補助など、継続的な成長を支援する制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社店研創意（仙台営業所） 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-8 及川パークビル6F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大西で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーク情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア10F、11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川／大林組グループ】経理（主任）◆DX推進に関われる◆在宅可◆年休124日◆土日祝◆福利厚生充実
      □■建設大手大林グループ唯一のIT企業＊自社開発サービスで建設業界のDXを推進！／落ち着いた社風◎20～50代まで幅広く活躍／平均勤続約16年／『日報365』『SisMil』などを展開！■□ 大林組100%出資のIT子会社の当社で経理、財務業務や経営管理DXの推進の実務をお任せします。 ■業務詳細 ◇月次、年次決算、税務申告、資金繰り ◇予算管理、財務分析、計画・見込策定、親会社への連結決算報告 ◇経営管理DXの推進 ◇使用している会計システム：NetSuite ◇加えて、部下の育成・指導もお任せします。 将来的には、適性に応じて当社業務全般へのキャリア展開の可能性があります。 ※使用している会計システム：NetSuite ■組織構成： ・人員：グループ長1名（50代男性）、専門課長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。 大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）654万円 入社15年目 係長（月給41.5万円+賞与） （例2）750万円 入社20年目 管理役職者（月給46.6万円+賞与） （例3）796万円 入社25年目 管理役職者（月給49.2万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーク情報システムで募集中の求人をもっと見る

    小田原ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県中郡大磯町大磯 2097-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • センター運営（運営業務・スタッフ管理）／基本定時退社／土日休
      • NEW
      マネージャー候補として、センター運営を支えていただきます。ヤクルト製品を通じて「人との出会い」や「地域とのつながり」を楽しめる仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆センターの運営業務 ・ヤクルト製品の発注、在庫管理、売上の集計 ・新規顧客（お届け先）の開拓、など ◆マネジメント業務 ・新人ヤクルトレディの採用、育成 ・納品や販売促進などの業務フォロー ・担当エリアの調整、など 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは座学研修からスタート。業務内容やヤクルト製品の特長などについて、イチから丁寧にお教えします。 ▼2カ月目～ センターへ配属。先輩スタッフによるOJTを通じて、少しずつ業務を習得していきましょう。最初は補佐業務が中心のため、無理なく仕事の幅を広げていけます。 ※未経験からスタートしたスタッフも、4カ月～半年程度で独り立ちしています。 【ここがポイント】 ＜困ったときは、みんなでサポート＞ 当社には、みんなで助け合う風土が根付いています。月1回開催する定例ミーティングでは、良い事例を共有したり、お互いの相談に乗ったりすることも。センターの垣根を越えて協力し合う機会も多いです。 ＜人とのつながりを大切にできる＞ 地域に住む皆さまの健康に寄り添い、ヤクルト製品を通じて健康をサポートします。売ることだけを目的にするのではなく、お客さまとの関係を大切にしながら、長く信頼いただける存在を目指せます。 ＜仕事もプライベートも豊かに＞ 土日休みの完全週休2日制で、残業はほとんどありません。有給休暇の取得率も86％と高く、仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。
      神奈川県（県西エリア）／転居をともなう転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎 ※下記、いずれかのセンターへ配属となります。 （センターへの直行直帰となり、業務・通勤に利用できる50ccバイクを貸与します） ◆平塚市・中郡 ・平塚中央センター ・松風センター ・旭センター ・中原センター ・東部センター ・二宮センター ◆伊勢原市 ・伊勢原センター ・岡崎センター ◆秦野市 ・東海大前センター ・秦野センター ・秦野西部センター ◆小田原市 ・小田原中央センター ・富水センター ・川東北センター ・西湘センター ◆南足柄市、足柄上郡、足柄下郡 ・南足柄センター ・開成センター ・山北センター ・湯河原センター 【本社／大磯営業所】 神奈川県中郡大磯町大磯2097-1 【受動喫煙対策】あり
      月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,500円～2万1,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    小田原ヤクルト販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    川端金属鉱業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町9-3-7中央谷町ビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東大阪／転勤無】機械設計　※近畿金属株式会社へ出向／エンジン用冷却ポンプ・熱交換器メーカー
      • 締切間近
      【転勤なし／月残業10～20ｈ／大手メーカー向け製品で事業安定性◎/中途入社者多数活躍中／家族手当・社員食堂・退職金制度あり】 ※本ポジションについて 川端金属鉱業株式会社にてご採用後、近畿金属株式会社へ在籍出向となります。 ・勤務先：近畿金属株式会社へ「在籍出向」となります。 ・住所：大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 ・事業内容：特殊ポンプ・熱交換器・産業用機器部品の製造販売 ■業務内容： ディーゼルエンジン向けの冷却ポンプや熱交換器の設計を担当していただきます。主にディーゼルエンジン向けポンプの開発が多く、取引実績の長い顧客向けの商品の改善・顧客の新製品の仕様にあわせたリニューアルに向けた設計がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・ディーゼルエンジン向けポンプと熱交換器の設計 ・既存製品の改善および新製品の設計 ・営業、資材購買、生産管理、製造担当との会議 ・顧客ニーズに基づいた設計図面の作成 ■働く環境： ・設計担当のデスク・営業社員のデスクも同じフロアにあり、お互いに相談・打ち合わせがしやすい環境です。 ・図面設計だけでなく、設計商品の性能実験も含めた幅広い設計開発業務をお任せします。 ・主要取引先への見学や営業社員との営業同行に参加いただくこともあり、顧客・ユーザーの声を活かしたものづくりに携ることができるのが同社の魅力です。 ・季節性のある商品ではないため開発納期も商品により異なりますが、極端に短いものはなく、残業も月平均10～20時間程度となっています。 ・主要取引先であるヤンマー社の農業・船舶・建築機械などのディーゼルエンジンに利用されており、ヤンマー社とは約60年に渡る取引実績があります。 ■組織構成： 課長（45歳）、課員（48歳、42歳、38歳）、派遣社員（女性／52歳、20歳）の計６名で構成されております。 ■会社・製品の魅力： 近畿金属社で製造される冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿金属株式会社 住所：大阪府東大阪市高井田本通2丁目8番27号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 285,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当月1万円を含む（社員食堂有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川端金属鉱業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ソルテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市本郷4156-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • <海老名/自社勤務>サーバーエンジニア※メンバー◇Linux◇大手半導体メーカー向け
      <大手半導体メーカー向けプライム案件！海老名勤務・マイカー通勤OK・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： 大手企業へ納入しているサーバー・ストレージ・ネットワーク機器の設計・構築、運用サポート。 サーバー機器の評価、検証 ■入社後の一般的な業務の流れ 入社後ご経験に合わせて構築や納品にむけて調査、検証をご担当いただきます。その後機器の選定や設定等などお客様へご提案する要件定義フェーズへキャリアアップしていただき、ゆくゆくは管理職(PM)として全体の進捗管理等を期待しております ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。 ■働き方： ・基本的に自社内勤務 ・マイカー/自動車通勤可 ■案件特性： ・大手半導体メーカーよりプライムで案件を獲得しています。 ・10年以上もの長い間長期取引しています。 ・また自社勤務となりますが、本社勤務の場合は自動車通勤が可能です。 ・チーム制を採用しているため、何か困ったことがあれば、すぐに先輩社員に聞くことができます。 ■同社の魅力： クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が 増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客 の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・ 保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回　計4カ月分　※業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海老名＜IT知識を活かす事務＞未経験可◎IT機器の仕様チェック・メーカー対応／年休124日・土日祝休
      ～IT業界経験者歓迎／IT知見を活かして後方支援へ／未経験から輸出関連事務へチャレンジ／技術・法規支援で大手企業を支える～ ■企業概要 当社は大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワーク機器などの製造・販売を行っています。 大手企業向け製品の信頼性と、国内外の法規制対応に強みを持つ成長企業です。 ■業務内容 製品の輸出に関わる各種技術・法規支援業務を担当いただきます。 サーバーやネットワーク機器を輸出される企業様のために、 代理で書類への記載事項などを確認・伝達する事務となります。 チェックリストなどもあり、複雑な内容でも徐々に知見を付けていくことが可能です。 ヨーロッパやアジアと、各国に基準があり、 サーバーの材質の中に有害な物質が入っていないか等メーカー様へ確認を行い書面にまとめます。 ■業務詳細 ・輸出管理証明書の作成および管理（メーカー提供資料をもとに作成） ・顧客からの技術・法規に関する問い合わせ対応（口頭、メール、電話）および報告文書作成 ・顧客との打ち合わせ、報告業務 ・社内調達、品質、技術部門との情報連携、書類取得や確認業務 ・輸出手続き支援や社内ガイドライン作成などの付随業務全般 件数：一日に数件分の書類を作成します ■組織構成 システムソリューション本部に配属、約70名が在籍 ■業務の魅力 ・IT経験をもとに商材の理解を深められるため、ご経験を活かして事務へのキャリアチェンジが可能です ・輸出事務の中でも国内外の法規制・規格に対応した専門知識を身に付けられ、手に職を付けたキャリアを実現できます ・海外との折衝経験、国内各所とやり取りを行うため、調整力が身に付きます。 ・自身の関わった製品が無事輸出できることで達成感を味わうことができます。 ・英語での読み書きも発生するため、英語力も活かせます ■教育体制 OJTを中心に業務を習得いただき、輸出業務が未経験の方でも段階的にスキルアップ可能です。資格取得補助制度あり。 ■就業環境 ・年間休日124日／土日祝休み ・昼食補助・マイカー通勤可など福利厚生充実 ワークライフバランスの取れた環境で就業可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーやプロジェクト運営を担うポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ソルテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハートス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29JRE堺筋本町スクエア10F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／堺筋本町駅前】経理～エンタメ業界最大手～◆残業10h程・リモート相談可・転勤なし／女性活躍
      ～社員の半数が女性！リモート相談可などWLB◎／福利厚生◎／エンタメ業界大手の経理ポジション～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ワークライフバランスを整えながら経理キャリアを歩みたい方 ◎エンタメ業界への興味のある方 ■職務内容： 部門の体制強化を目的とした財務・サポートグループ　財務チームチーフとして、決済業務をはじめとする財務経理をご担当頂く方の採用となります。 財務会計（収益管理）を徹底するのはもちろんですが、財務チームのチーフポジションでご活躍いただき、ゆくゆくは経営企画業務への参画など、経営を担っていくことを期待しております。 ■職務詳細： ・日次／月次業務のチェック ・月次部門別実績表の作成、確認 ・決算業務 ・グループ会社の経理業務 ※使用システム：勘定奉行 ※グループ会社：(株)ハートス／(株)東京ハートス／(株)九州ハートス ■組織構成： ・財務・サポートG：11名(内8名が大阪本社在籍） ・配属予定の財務チーム：男性1名、女性1名 ■働き方や働く環境： 休日：日曜日・祝日+月4日が休日となりますが、当部門では月４日を土曜日に充て、土日祝休みで休日を取得しております。 ※5週月の際は有給取得を推進 残業時間：月平均10h程 リモートワーク：相談可（※フルリモート不可） 時差出勤：相談可（8:00～10:00の間より選択／月5回まで） その他：フリーアドレス制導入、副業可、女性管理職登用実績有、中途社員活躍中、転勤なし、女性活躍中 ■当社社風について： 「やらないよりは、やってみよう」のスタンスを持つ社長をトップとし、お子様のいる女性社員も多く、そこへの理解もあり、従業員の意見も大事にされているボトムアップな社風であり、有給取得のしやすさ含め、働き方の柔軟性もあると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 ＪＲＥ堺筋本町スクエア10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～243,500円 固定残業手当/月：51,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・ご経験・能力も考慮の上ご相談可 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回（6月・12月／3.8ヶ月分） ・残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務／賞与年2回／土日祝休／福利厚生充実／経験者募集
      【具体的な仕事内容】 ◆社会保険・雇用保険に関する各種手続き ◆入退社に伴う手続き・書類回収 ◆勤怠管理 ◆従業員からの労務関連の問い合わせ対応 ◆労務管理システムの運用・設定 ◆各種業務効率化に向けた運用改善 ◆業務フローの見直し・改善提案 など まずは、これまでの経験を活かして社会保険や雇用保険の手続き、入退社対応、勤怠管理などを担当していただきます。 将来的には労務全般へと担当領域を広げ、人事労務システムの活用促進や業務効率化、業務フローの見直しなどにも携わっていただきます。 また、社員がより働きやすい環境づくりに向けた制度企画にも挑戦可能。 実際に労務担当の提案から新たな休暇制度である「ウェルネス休暇」が導入された実績もあります。 ★POINT★【“気軽さ”が特徴です！】 ＜こんなこと聞いていいのかな＞ ＜なんだかちょっと敷居が高いな…＞ 人事に対して、そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかしハートスの人事部門は、そんな「相談しづらさ」とは無縁の、風通しのよい環境です。 「さまざまな部署の方が、気軽に『これはどうしたらいいですか』と相談しにきてくれると感じます」（人事Kさん） ハートスが目指すのは、社員にとって「困ったときに頼れる人事」。 役職や部署に関係なく一人ひとりの声に耳を傾け、必要なときにはすぐ相談してもらえる関係を築いています。 労務に関する正確な知識はもちろんですが、相手の状況や気持ちをくみ取り、伝え方を工夫することも大切。 私たちはそんな姿勢で、日々業務に取り組んでいます。 【キャリアビジョン】 ゆくゆくは労務全般へと領域を広げ、将来的にはシステム変更や業務フロー改善などの主担当として活躍していただきたいと考えています。 マネジメント、スペシャリストなど、目指す方向に合わせたキャリア形成も可能です。
      【転勤なし／駅チカ！堺筋本町駅の出口目の前！】 勤務地：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア10F アクセス：大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩1分 ※出口のすぐ目の前のビルです！ ※受動喫煙対策実施（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給25万円～28万円 ※上記月給には、固定残業手当として月30時間・4万7000円～5万4000円を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を踏まえて決定します。
    株式会社ハートスで募集中の求人をもっと見る

    山下商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都墨田区墨田3-38-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【墨田区】正社員事務＜未経験◎事務デビュー歓迎＞成長ペースに合わせてお任せ◆土日祝休◆基本定時退社
      【未経験から営業事務にチャレンジ！設立50年以上連続黒字のゴム製品専門商社／定着率100％◎残業ほぼなし・働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社の営業事務として、受発注管理を中心に営業メンバーのサポートや顧客対応をお任せします。自動車業界をはじめとした幅広い業界向けにゴム製品や樹脂材料を提供する安定企業で、日々の業務を通じてチームや取引先との信頼関係構築に貢献できます。 事務デビューの方も安心してスタートでき、働きやすい環境が整っています。 ＜入社後の流れ：育成環境＞ 入社後は先輩社員がOJTで丁寧に業務をレクチャー。1カ月目は電話対応や基本業務から始め、2カ月目以降は受発注業務を少しずつ担当します。OJTやチーム内でのサポートが手厚く、個々の成長ペースに合わせて無理なく一人前を目指せます。 ■業務詳細 ・受発注業務（専用システムへの入力、納期管理、出荷調整） ・営業担当のサポート（資料作成、データ出力、伝票処理） ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メールでの応対） ・メーカーへの納期確認や製品手配 ・商品や取引先に関する簡単な情報管理 ■扱うサービス シリコンゴム、フッ素ゴム、接着剤、ポリウレタン、合成樹脂材料など、さまざまなゴム・樹脂製品を取り扱います。 ■組織構成 業務部は5名体制で20代～40代の社員が在籍。チームで協力し、残業が発生しないよう業務を分担しています。 ■就業環境 2017年に移転した綺麗なオフィスで屋内全面禁煙、風通しの良い職場です。 働きやすさを重視し、転勤なし、原則定時退社・年間休日123日・急な休みにも対応可能な体制が整っており、プライベートと両立しながら安心して働ける職場環境です。 ■キャリアパス 業界知識・事務スキルも着実に身につけながらも、将来的にリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。 ■企業の特徴/魅力 50年以上黒字経営の安定企業◎ 山下グループの中心として山下商事は専門商社の枠にとらわれず柔軟な発想で技術、新商品、先端情報を提供しております。高付加価値、知識集約、環境保護と自然との調和を基本に小回りを効かせたクイックリーな対応で社会の期待に応えていきます。またISO9001やISO14001を取得済みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都墨田区墨田3-38-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／鐘ヶ淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給はご経験・スキルを鑑みて決定いたします。毎年4月に給与を見直します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山下商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北村化学産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区平野町1-8-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】法人営業／包装資材等のご提案◇業界未経験可◇土日祝休み～創業130年超の化学品専門商社～
      ＜化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開／AI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大中＞ ■業務概要： ◇札幌エリアを中心とした法人顧客に包装資材をメインに、合成樹脂・化学品原料・建材など幅広い商材の提案営業をお任せします。 ◇既存顧客を中心に経験や適性に応じて新規顧客や市場の開拓にも携わっていただきます。 ■業務の特徴： ◇単なる「物売り」としてではなく、お客様のニーズや課題を把握し幅広い商材の中から最適な提案を組み立てていく営業スタイルです。 ◇包装資材では、顧客要望のヒアリングから仕様調整・量産立ち上げ・品質対応まで一貫して携わりながら、メーカー・加工会社・印刷会社等と連携し、お客様の要望を形にしていく『ものづくり支援型』の営業です。 ■当社営業の特徴 ◇業績好調の化学品専門商社として、安定した経営基盤を築いている当社では、特定の商品やメーカーにとらわれず、商社ならではの幅広い商材とネットワークを活かし、お客様のニーズに応じた提案が可能です。 ◇既存の商材だけでは対応できない場合には、仕入先や協力会社と連携し、新たな商品や仕様を形にしていくこともあります。 ■組織構成 札幌営業所：所長1名（40代）、所員4名（営業2名、事務2名） ～リアル×デジタル×グローバルで進化する化学品専門商社～ ◇培ってきた信用と実績を基盤に、ネットワーク・情報力・人材を強みとする専門商社として、新たな顧客体験の創出を通じ、豊かな社会の実現と発展に貢献。 ◇2025年からは「北村化学流マーケットイン（M-in）」を掲げ、商材と情報をお取引先さまと循環させながら、継続的に価値を提供するビジネスモデルへの進化を推進しています。 ◇その中核に「デジタル」と「グローバル」を据え、「リアル×デジタル」による次世代の商社ビジネスを構築。中国・タイ・ベトナム・インドをはじめとする海外拠点を活かし、国内外のお客様に寄り添うパートナーとして成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東1-3-23 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の支社、営業所（在宅勤務含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、想定年収を決定します。 ■賞与：年2回　※実績：直近 約4.25ヶ月（通期） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    北村化学産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    清原株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業事務◆受発注・納期調整を担当◆年休127日・土日祝休み◆創業90年超の安定商社
      ＜第二新卒歓迎！営業事務のお仕事をお任せ／年休127日・土日祝休み／創業90年超の安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎年休127日・土日祝休み・残業月20時間以内 ◎産休・育休取得率100％／復帰率100％で長期的に働きやすい ◎創業90年以上の安定企業！業界トップクラスの服飾資材専門商社 ■業務内容 業界トップクラスの取扱点数を誇る服飾資材専門商社の当社にて、営業事務としてアパレル業界のモノづくりを支えるサポート業務をお任せします。 ユニフォームメーカーを担当する営業チームの一員として、受発注対応や納期管理、問い合わせ対応などを担当いただきます。 営業担当がお客様への提案活動に集中できるよう、バックオフィスからチームを支えるポジションです。 ■業務詳細 ・受発注業務（注文入力、在庫確認、出荷手配など） ・納期調整およびお客様からのお問い合わせ対応 ・仕入先との納期確認や各種連絡対応 ・発注書、納品書などの各種書類作成 ・営業提案資料や商品リストなどの作成サポート ・海外向け出荷に関わる事務処理、海外拠点との連携 ※電話やメールでのやり取りが中心です。 ※営業活動はなく、内勤で営業メンバーを支えるポジションです。 ■働きやすい環境 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間以内 ・産休・育休取得率100％／復帰率100％ ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く活躍できる環境が整っています。 ■組織構成 配属先には、アシスタント14名が在籍しており、平均年齢30代前半の組織です。 20代～40代まで幅広いメンバーが活躍しており、業務について気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■安定基盤 同社は服飾資材の専門商社として90年以上の歴史を持ち、アパレル業界で確かな地位を築いています。 景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な環境です。 ■やりがい 営業担当やお客様、仕入先との間に立ち、納期や受発注をコントロールする重要なポジションです。 自身の対応がスムーズな取引につながるため、「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区東神田3丁目2-11 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 230,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清原株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三報社印刷株式会社

    印刷
    東京都江東区亀戸7-2-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／創業100年の印刷会社／女性管理職活躍中／転勤なし
      • NEW
      経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ●月次業務　 ●年次決算業務 ●各種申告等　 ●関連会社経理業務　 ●銀行業務 ※運転を伴う移動があります 入社時点で上記すべての業務経験を求めているわけではありません。 これまでご経験されてきた業務をベースにスタートし、年次決算、各種申告、関連会社経理、銀行対応などへと担当領域を広げていただきたいと考えています。 入社後は段階的な引継ぎを予定しているため、一人で業務を抱え込むこともありません。 分業化された一工程だけを担うのではなく、新たな領域にも挑戦しながら活躍の幅を広げ、将来的には経理の実務の中心を担う存在を目指せます。 ●　会社経営を支える経理ポジション　● ―――――――――――――――――――― 経理は数字を管理するだけの仕事ではありません。 売上や支出、お金の流れを正しく把握し、会社経営を支える重要な役割を担います。 月次業務や決算業務を通じて会社の現在地を把握し、営業や製造など各部門が安心して事業活動を続けられる環境を支える。それがこの仕事の大きな役割です。経理としての専門性はもちろん、会社全体を支えている実感を得られるポジションです。 ●　会社全体を見渡せる経理へ　● ―――――――――――――――― 当社が手がけるのは、医学書や学術書を中心とした専門性の高い出版物です。長年にわたり出版社や学会との取引を継続しており、なかには数十年単位でお付き合いが続くお客様もあります。 こうした長期的な信頼関係によって築かれてきた事業基盤を支えるのが経理の仕事です。日々の数字の管理や決算業務を通じて、100年以上続く事業の継続を支えるという、会社の未来にも関わる重要な役割を担うことができます。
      転勤なし／本社勤務／「亀戸駅」から徒歩12分 ●本社 東京都江東区亀戸7-2-12 ＜アクセス＞ ・JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」から徒歩12分 ・都営新宿線「大島駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給28万8000円～37万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を、月6万5000円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルによって決定します
    三報社印刷株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社幸田

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27幸田ビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/此花区】購買(管理職)/DXで物流効率化！/年収600万円～/大阪の飲食業を支える企業
      ＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実～ 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業センター 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-3-21 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～460,000円 ＜月給＞ 405,500円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収について： 月給＋賞与年2回(業績による。年間平均2.8か月。※前年実績） ■昇給：年1回 ■手当：家族手当、休日勤務手当、資格手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】ソリューション営業(既存メイン)創業約80年／大阪ミナミの外食産業を支える老舗酒販企業
      ～酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／既存顧客メイン／顧客の課題に寄り添える営業／教育体制も充実～ ■担当業務： ・老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、ソリューション営業を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・顧客である全国規模の大型チェーン飲食店、料飲店、大手外資系ホテルなどに対して、継続的に円滑なコミュニケーションをとりながら、課題やニーズを引き出し、課題解決のためのソリューションを提供していただきます。 ・基本的には既存顧客を担当いただきます。 ＜MISSION＞ ・社内外の関係先を巻き込みながら、新たな提案内容を創出していただくことを期待しています。 ・例えば、顧客である飲食店の新しい提供価値創造、後継者問題、顧客同士のビジネスマッチング、他業界とのコラボ、新規出店・新メニュー・試飲会、お酒を飲まないお客様を呼び込む施策などが挙げられます。 【求める人材像】 ・徹底した顧客志向を持てる方 ・顧客と継続的に円滑なコミュニケーションをとり、顧客のビジネスの課題やニーズを引き出し、 　課題解決に向け自ら考え動くことができる方 ・顧客と長期に渡り信頼関係を築ける方 ・社内外の関係先を巻きこみながら仕事を進められる方、ネットワーキング力のある方 ・顧客のビジネス環境の変化に対応するために、最新の知識の習得に努力を惜しまない方 ＜同社について＞ ・創業から約80年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 ・また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。 ・経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27 幸田ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～8,101,260円 固定残業手当/月：94,937円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社幸田で募集中の求人をもっと見る

    三興空気装置株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/プラント設計・機器設計】世界トップクラスシェアの空気輸送装置メーカー/完全週休2日制
      【世界からも評価高い企業/残業平均15～20時間/腰を据えて働ける環境/空気輸送装置分野のリーディングカンパニー】 【業務内容】 本社にて、プラント設計業務および施工管理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・空気輸送システムにおけるシステム(装置)設計、専用機器の設計（製造については外注）、検査、現場施工管理（工程・品質・安全管理）、試運転 ◇業務の流れ：クライアントと打合せ→構想設計→詳細設計・製図→現地納品/施工・試運転 ※適性を考慮の上、上記から担当業務を決定していきます※ 【組織構成】 設計一部：50代 4名、40代 1名、30代 3名、20代 1名：計9名 設計二部：50代 2名、40代 1名、30代 1名、20代 2名：計6名 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） ・年間休日：128日（完全週休2日・土日祝休み）※2026年度、会社カレンダーあり ・平均残業時間：15～20時間程度 ・駅直結のオフィスで、通勤アクセスも良好 ・業務状況に応じて休みの調整がしやすい環境 ※担当案件に応じて、現場への出張が発生します。出張期間や頻度は案件内容により異なりますが、現場での経験を通じて製品理解や業務知識を深めることができます。工事工程や現場状況によっては、土日祝日に勤務をお願いする場合がありますが、その際は振替休日を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三興空気装置株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャノメクレディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【SE】上流工程に挑戦可◆残業14h／リモート×フレックス可／大手プライム案件多数／資格取得支援あり
      ★開発経験のみで上流工程にチャレンジしたい方も歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤／大手優良企業とのプライム案件多数◎ ★年間休日123日・土日祝休み／研修体制◎／資格補助有／退職金制度有 ■業務内容: 東証プライム上場の株式会社ジャノメのグループIT企業である当社にて、エンジニアとして業務をご担当いただきます。 開発経験のみの方でも、上流工程へ段階的にチャレンジできる環境です。 ＜業務詳細＞ ・メーカー・流通・通信・建設業などあらゆる業界の企業の各プロジェクトにて、ご経験に合わせて要件定義／システム開発・導入／運用・保守まで経験に応じてお任せします。 ・創業50年以上の歴史の中で培われた大手優良企業とのプライム案件が多数あります。 ■プロジェクト例： ・親会社　基幹系システム再構築、保守開発 ・大手建設会社　建設案件管理システム構築 ・ポイント事業運営会社　情報分析システム構築 ・大手メーカー　資材調達システム構築 ・大手スーパーマーケット　マーチャンダイジングシステム保守開発 ■入社後について： 入社後は開発本部配下の16グループいずれかへの配属となり、推進中のPJTに参加いただきます。各グループは10名前後のメンバーで構成され、若手からベテランまでバランス良く配置されています。 プロジェクト内での役割については、経験、スキル等に応じて決定します。 ■働き方： 会社として残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は14h程度です(所定労働7時間45分)。案件のフェーズによってリモートも可能。 ■モデル年収： 30歳：年収500万円（月給30万円＋賞与／経験5～7年） 35歳：年収650万円（月給38万円＋賞与／経験8～10年） ※上流工程（要件定義・設計等）に携わることで、年収アップも可能 ■当社について： 当社は1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立し、2020年に創立50周年を迎えることができました。 単なるソフト開発にとどまらず、システム開発から運用・保守・改善までを一貫して提供しています。 長年の業務ノウハウと技術力を強みに、大手企業を中心としたプライム案件を多数手掛けており、安定した経営基盤のもと、今後も事業拡大を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 30歳／年収500万円／月給30万円＋賞与（経験5～7年） 35歳／年収650万円／月給38万円＋賞与（経験8～10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャノメクレディアで募集中の求人をもっと見る

    塩野香料株式会社

    香料メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-6Kシオノビル7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/神田】フレグランス香料の営業◆年休126日×フレックス制／商品開発と伴走する『提案型』営業
      • NEW
      【創業200年以上の歴史を誇る老舗総合香料メーカー／食品メーカーの商品開発に深く携わる提案営業・感性を形にするコンサルティングセールス】 ◆仕事の概要： フレグランス香料の既存顧客向けの提案営業をお任せします。 単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスであり「感性」を形にする介在価値の高い営業職です。 ◆業務のポイント： ・深耕営業がメイン（既存9割）： 飛び込み営業はありません。1人あたり10～15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 ※ただし、新規・休眠顧客として過去やり取りがあったものの現在の取引がないお客様への継続接点アプローチをいただくことはございます。 ・「正解」のない提案： 既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。 既存顧客からいただく「こういう香味を表現したい」といったテーマを形にしていきます。 香料への知見も入社後徐々にキャッチアップいただきますが、営業・開発・アプリケーターが三位一体となり、チームワークを発揮しながらの営業活動となります。 ・柔軟な働き方： 直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。 ＜扱う商材と顧客について＞ 営業部は（1）フレーバー（2）セイボリー（3）フレグランスの3部門（営業部全体で17名在籍中）に分かれており、今回は&#10114;フレグランスの部門に配属を想定してます。 ◆入社後のステップと教育体制 香料業界未経験の方は、香料は専門性の高い商材のため、1年かけてじっくりと育成します。 商品知識や調合の基礎を学ぶため、東京本社内の開発部隊やアプリケーター部隊と連携しながら学んでいただく想定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 2027年4月より人事制度改定にて年俸制度に変更となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,900,000円 ＜月額＞ 350,000円～575,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業手当は含まれておりません。 ※27年4月以前の入社の場合は、月給制での提示となり、上記金額と異なる可能性があります。 ※月給制の場合：基本給・月給いずれもの想定金額：350,000円～575,000円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】鼻で企む×香りの営業 ◆創業215年の老舗香料メーカー／年間休日126日／フレックスあり
      【既存顧客向け提案営業】 創業215年の老舗香料メーカーで描く、香りのトータルプロデュース ～年間休日126日・残業月15h程度・「感性」を形にする介在価値の高い営業～ ■ 仕事の概要 食品・香粧品・合成香料など、多彩なラインナップを誇る当社にて、法人顧客への提案営業をお任せします。 単に製品を売るのではなく、顧客が理想とする「香り」や「テイスト」をヒアリングし、社内の開発チームと共にゼロから作り上げる一気通貫型のコンサルティングセールスです。 ■ 業務のポイント 　●深耕営業がメイン（既存9割）： 　　飛び込み営業はありません。1人あたり10～15社を担当し、じっくりと信頼関係を築ける環境です。 　　※ただし、新規・休眠顧客への営業はあります。 　●「正解」のない提案： 　　 既存品の組み合わせだけでなく、自然由来の素材を調合し、世の中にない香りを生み出すこともあります。 　●柔軟な働き方： 　　 直行直帰、フレックス、在宅勤務など、裁量を持ってスケジュールを管理できます。 ■ 入社後のステップと教育体制 ・香料業界　未経験者の方 　専門性の高い商材のため、未経験者は1～2年かけてじっくりと育成します。 　商品知識や調合の基礎を学ぶため、独り立ちまでは月の1/3程度、 　東京本社（開発部門）へ出張していただく可能性があります。 　 ■ 福利厚生充実： 住宅手当(世帯主で東京3万円、大阪2万円／月)、家族手当（配偶者1万円、こども3名まで1人1万円）、 退職金制度など、長期就労に向けた福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-1-6 Kシオノビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 香料業界での営業経験者は前職給与をベースに個別相談させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～320,000円 ＜月給＞ 244,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    塩野香料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    柴屋株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町7F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 生産管理／有名ブランド案件多数／年休120日以上
      • NEW
      当社が手がけるOEM製品における、 生産管理業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■縫製工場の選定 ■生地・副資材(ボタン、ファスナーなど)の手配 ■納期管理 ■工場管理 ■原価交渉 単に進捗を確認するだけではありません。 生地や副資材の準備状況、工場の進行、 納期、コストなどを確認し、 必要に応じて関係者と調整。 複数の工程をつなぎながら、 予定通りの商品化を支えるポジションです。 ＼あらゆるブランドの商品づくりに携われる／ ZARA、Supreme、Paul Smithなどの 著名ブランドをはじめ、多彩な取引実績あり！ さらに、商社やSPA企業など取引先も様々です。 ファッションが好きな方なら、 憧れのブランドやショップに関わるチャンスも！ 自分が携わった商品が形になっていく過程を 身近に感じられることも魅力です。 【★】経験を、そのまま次のフィールドへ OEMの生産管理経験をお持ちの方だからこそ、 これまで培った段取り力や調整力を活かせます。 経験を一からやり直すのではなく、 扱うブランドや案件の幅を広げながら、 判断の引き出しを増やしていけます◎ 【★】服飾デザイナー、パタンナーの経験を活かせます。 服づくりの知識や経験を活かして、 仕様書作成やパターンの理解、 素材・仕様の選定などの業務に活かせます。 企画から生産までの流れを理解して、 工場や社内の関係者と連携して より良い商品づくりを支えていただきます。
      ★転勤なし ★本町駅から徒歩1分 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町7F ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩1分
      月給24万5000円～33万円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代（月41時間～45時間分／6万円～8万5000円）を含みます。 ※固定残業時間を超えた分は追加で支給します。 ※上記月給には食事手当（月4000円）を含みます。
    柴屋株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,283名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全27件
    • 【秋葉原】機械設計(機構開発)／世界初を目指す物流ロボットの研究開発｜数百億円規模のプロジェクト
      ＼世界初となる物流ロボット技術を、潤沢な投資と安定基盤のもとで研究開発できる国内最高峰クラスの機械設計ポジション／ 【最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務概要 化粧品・日用品卸業界No.1企業の研究開発部門にて、数百億円規模で推進する物流自動化プロジェクトに参画いただきます。数万種類の商品を自動認識・ピッキングする世界初の物流ロボット実現に向け、ロボットアームや搬送機構の開発設計を担当。最先端技術開発と社会課題解決を両立できるポジションです。 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。本ポジションでは、ロボットアームが商品をピックする際の機構の開発をメインに行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫～出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田三丁目3番6号 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～660,000円 ＜月給＞ 440,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】搬送装置の組み込み開発／業界トップシェア／次世代を担う自動化装置の開発～
      【第2新卒歓迎／IoTを活用した無人物流倉庫の稼働に向けたソフトウェア開発／最先端テクノロジーを駆使した物流の効率化を実現するポジション／年休123日】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおけるソフトウェア開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる、画像認識を活用し、“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しており、画像認識システムやロボット制御システムの課題設定や開発をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務例＞ ・マテハン、コンベヤレイアウトに問題がないかを発注前にシミュレーションで分析 ・現場の稼働データからシミュレーションモデルを構築し、問題点の発見や 解決策の検討 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現を目指しています。 ■業務の特徴： 次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の物流革新が目的の為、協力 的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、社会貢献になります。 日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、社会貢献度の非常に高い仕事です。顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。 ■組織構成： 研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。 若手社員も多く在籍しており、しっかり指導しますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力により相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）※その時の場合による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社PALTACで募集中の求人をもっと見る

    大忠株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】バック商品企画・デザイナー◆FILA・PUMA等｜マネージャー候補／年休123日・残業15h
      • NEW
      ～自社製品からイーストボーイ・FILA等ライセンスブランドや、キャラクターコラボ商品など、取引先のオリジナル商品作り／働き方◎～ ■仕事内容 鞄の商品企画・プロダクトデザイナーとして、市場調査、デザイン、仕様書作成、工場・ライセンス先との打ち合わせ、販促計画まで、商品づくりの全工程を担当します。 FILA、EASTBOY、PUMA、WORLDPEGASUS、EDWINなどのライセンスブランドを中心に、自社で企画・生産・販売まで一貫して手掛ける環境です。 展示会に向けて年間約40～50型の商品を企画。市場や店頭の動向、ユーザーの声を捉え、デザインだけでなくMDの視点から「誰に、どのような価値を届けるか」を考え、商品へ落とし込みます。 海外工場へのサンプル指示は日本語で対応できるため、語学力は問いません。 自ら企画・デザインの実務を進めるだけでなく、これまで培った商品企画の考え方やノウハウをメンバーへ伝え、チーム全体の企画力向上にも携わっていただきます。将来的には自社オリジナルブランドの育成・拡大や、会社全体のMDにも関われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）商品企画・デザイン：年間40～50型を担当 （2）MD・市場調査：トレンドや顧客ニーズを分析 （3）生産・商談対応：仕様書作成やOEM商談 （4）チーム力向上：育成と業務改善を推進 ■働き方 ・年休123日／土日祝休み ・残業月15時間程度 ・転勤なし ■組織構成 企画部門：男性2名・女性4名（20代から60代） ■企業の特徴・魅力 ◎有名ブランドの商品を一貫して手掛ける 大忠株式会社は、2027年に創業110周年を迎える鞄の企画会社です。FILA、EASTBOY、PUMAなどのライセンスブランド商品を、自社で企画・生産・販売まで一貫して展開。自身の企画商品が全国の量販店や専門店に並び、市場の反応を次の商品へ生かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人気ライセンスブランド（FILA、PUMA等）バッグのルート営業／年休123日／残業15h
      ＼第2新卒・営業経験者歓迎！／ 創業100年以上の歴史を誇る鞄専門商社で、既存顧客との信頼関係づくりを担う営業職。年間休日123日・残業月10～15時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事内容 全国の量販店やバッグ専門店、EC事業者などのお取引先に向けて、自社ブランドおよび有名ライセンスブランドの鞄・バッグ製品を提案するルート営業をお任せします。 入社後は商品知識や業界知識を習得するための研修とOJTを実施。約3～4か月かけて丁寧に育成するため、業界未経験の方も安心してスタートできます。長年取引のあるお客様との関係構築を通じて売上拡大を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客への定期訪問・関係構築 担当する専門店や量販店へ訪問し、店長やエリアマネージャー、本部担当者との関係性を深めます。 （2）売場状況やニーズのヒアリング 店舗ごとの売れ筋やお客様の声、市場トレンドなどを収集。 （3）商品提案・販売促進企画 自社オリジナルブランドや有名ライセンスブランドの商品を提案。 （4）担当エリアの売上管理 個人別に設定された予算達成へ向けて計画を立てて実行します。 ＼こんな方におすすめ／ ・お客様との関係構築を大切にする営業がしたい方 ・短期的な目線の営業から環境を変えたい方 ・アパレルやファッションに興味がある方 ■働き方 ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10～15時間程度 ・転勤なし（大阪本社勤務） ・直行直帰可 ・出張：月5日程度の出張あり※宿泊を伴う場合あり ■組織構成 営業部11名（60代3名、50代1名、40代3名、30代2名、20代2名） 経験豊富なベテラン社員が多く、相談しやすい風土があります。 ■企業の特徴・魅力 ◎有名ブランドを数多く展開 自社ブランドだけでなく、FILA・PUMA・Colemanなど知名度の高いブランドも取り扱っています。 ◎「売る営業」より「信頼される営業」 新規開拓よりも既存顧客との長期的な関係構築を重視。お客様とじっくり向き合いながら営業力を磨けます。 ◎明確な評価制度 半期ごとの目標管理を実施。上席との面談を通じて、自身の成果は賞与や昇格へしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町1-6-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：有（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 570万円 入社7年目 30代営業(月給37万円＋賞与) 750万円 入社17年目 40代営業(月給46万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大忠株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジクラ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 51,257名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【千葉】光ファイバの品質保証に携わるエンジニア／光ファイバを中心とした世界トップレベルの技術力
      • NEW
      【検査機器や測定機器の操作経験をお持ちの方へ／世界の社会インフラを支えるグローバルな事業展開】 ■業務内容 ・光ファイバの検査規格（検査項目、検査方法、検査頻度）の確認 ・出荷完成した製品が検査規格を満たしていることの確認 ・光ファイバ用原材料の検査規格作成、サプライヤ指導 ・不適合製品の処置 ■期待値役割等 顧客仕様書、関連する公的規格等を把握し、誰にも負けないプロとなる事 ■業務の面白み・魅力 お客様との契約を順守した製品を出荷する為の、最後の砦としての権限と責任感 ■募集部署のビジョン 光ファイバ・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする ■所属のミッション・業務 製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う ■募集背景 光ファイバ測定エンジニア後継者育成、光ファイバ用材料エンジニアの補強のための増員です。 ■キャリアパスイメージ 品証部門で3年程度以上の経験を積んだ後、設計・開発部門や営業技術部門等、関連する部署でさらに経験を積んでいただくのが良いと考えます。 ■応募者へのメッセージ ・品質保証は製品に要求される全ての知識を要求され、また取得できる職場であり、他部署においてもその知識はとても有用なものになると思います。 ・皆で協力し合って、レベルアップをはかっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/佐倉】フジクラの機能性ファイバを支える製造技術エンジニア◆プライム上場
      • NEW
      【世界最先端の光通信インフラを支える製造技術エンジニア／設計開発～量産立上げに幅広く携わり社会に貢献できるポジション】 ■業務内容 ・新規開発品の製造立上げを実施する ・量産品の製造装置や方法の最適化により品質安定化や不良の削減により製造コストを削減する。 ・データの収集や分析を行い、効率の良い製品製造へ改善する。 ■期待値役割等 担当した業務において、情報収集を行い、トライアンドエラーからの最適化を図れる ■業務の面白み・魅力 ・世界の最先端の情報通信に関する知識を得ることができる ・設計開発～製造の幅広い分野で自分のアイデアを試し、社会に貢献できる ■募集部署のビジョン 世界最先端の光通信部品に使用される光ファイバの開発や製造を通じて大規模データ通信インフラを支える。 ■所属のミッション・業務 機能性光ファイバの製造技術の開発、改善により、ビジネス拡大に貢献する。 -偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ） -画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ) ■募集背景 欠員補充：PANDAファイバ増産に対応するため、製造エンジニア補強 ■キャリアパスイメージ 製造工程の担当者として経験を積んでいき、スペシャリストとしての活躍を期待します。機能性ファイバを通じて光ファイバへの理解を深め、仕事の幅を広げることが可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 世界トップシェアの機能性ファイバにおいて、新商品の開発、製造に携わる貴重なキャリアを積むことが可能です。お互いに切磋琢磨し、業界デファクトを目指しましょう。 ■同僚から応募者へのメッセージ 試作品の開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場だと感じます。 ■求める人物像 ・光ファイバの特性、製法に興味がある方 - 石英ガラスの合成および加工，光学設計&評価 ・課題解決に地道に取り組むことができる方 ・部署内外問わず積極的にコミュニケーションできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 ※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジクラで募集中の求人をもっと見る

    アスクル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン
    • 設立 1963年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全26件
    • 【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営
      ◆◇／労務や人事制度企画～設計等、人事データから紐解き社員がイキイキと働ける環境づくり／プライム上場・LYグループ／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／週２リモート＆フレックスありなど柔軟な環境◆◇ ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 <具体的な業務内容＞ ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで ・給与計算業務（月次/年次） ・人事評価制度 ・健康経営、福利厚生関連 ・労務コンプライアンス関連事項への対応 ・その他人事業務全般 ■配属部門の役割： 不確実な時代の中、チームが担う役割は重要性を増しています。 チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。 社員を第一に考え、各部門やリーダーと連携しながら、人事制度の企画から運用を進めています。 ■部門責任者より： 戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。 ■当社について： 1993年創業、2000年上場、現在プライム市場に上場しているEC事業の運営企業です。 オフィス用品はもちろん、生活用品、家具、専門用品、衛生・介護・薬局用品等の一般医療用商品・医薬品・医療機器等の医療材料まで1000万を超えるアイテムを取り扱う他、オリジナル商品も10000アイテム以上提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 497万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,063,992円～5,702,796円 固定残業手当/月：78,000円～108,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収 4,970,000 円 - 9,000,000円 ※業績に応じて、別途賞与の支給あり ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ※年俸制（月々に12分の1を支給） ※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【LYグループ】社内SE（ERPシステムの運用保守・業務改善）◆週2在宅＆フレックス可／プライム上場
      ◆◇LYグループ◆◇社内SEとしてアスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用業務／プライム上場／自社EC「ASKUL」「LOHACO」等運営／週2リモート可＆フレックス有など柔軟な環境◆◇ ■業務概要： 社内SEとしてアスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・開発・運用を担うポジションです。 EC、物流、購買といった事業の中核領域において、SAPを活用した業務改革やシステム高度化に携わることができます。 当社では2025年にSAP S/4HANAへの移行を完了し、現在は新たなテクノロジーを活用した業務変革フェーズに入っています。SAP BTPやAIなどの最新技術を取り入れながら、全社DXを推進していく重要な役割を担っていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトへの参画 ・事業部門と連携した業務課題の整理およびシステム改善提案 ・SAPを活用したコスト削減や業務効率化施策の企画・推進 ・SAPシステムの保守・運用管理およびSIベンダーとの調整業務 ・S/4HANAおよびSAP BTPを活用した新たな業務プロセスの検討・実装 ・SAPのFit to Standard推進および継続的な業務プロセス改善 ・AIを活用したDX施策の企画・推進 ■キャリアパス： ・小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。 ・将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎：BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。 ◎：単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 ◎：自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,813,800円～6,231,512円 固定残業手当/月：98,850円～147,374円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途賞与支給あり（年2回） ※給与詳細は能力・経験・ポジションを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アスクル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷川萬治商店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6ハセマンビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 東京／エキスパート職【マスティンバー加工製造受注の法人営業】◆大正10年創業の老舗木材商社
      ~有給取得率75％／残業月平均20時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開~ ■業務内容： 中大規模木造建築に使用されるマスティンバー（大型木質部材）の加工製造受注を担う営業職です。設計事務所やゼネコン等に対し、自社工場の加工技術や製造体制を提案し木造建築プロジェクトの受注獲得から納品までをサポートします。 ■具体的には： ・既存取引先や紹介先への営業、新規開拓、商談 ・建築工程および納品の打合せ、調整 ・自社工場への加工製造依頼および配送手配 ■配属先組織情報： ・配属部門： └マスティンバー事業本部　マスティンバー営業課 ・配属先情報： └本社：課長（40代男性）、メンバー（20代男性1名、20～30代女性2名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 ハセマンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,200円～693,600円 ＜月給＞ 418,200円～693,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／メンバークラス【マスティンバー加工製造受注の法人営業】◆大正10年創業の老舗木材商社
      ~有給取得率75％／残業月平均20時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開~ ■業務内容： 中大規模木造建築に使用されるマスティンバー（大型木質部材）の加工製造受注を担う営業職です。設計事務所やゼネコン等に対し、自社工場の加工技術や製造体制を提案し木造建築プロジェクトの受注獲得から納品までをサポートします。 ■具体的には： ・既存取引先や紹介先への営業、新規開拓、商談 ・建築工程および納品の打合せ、調整 ・自社工場への加工製造依頼および配送手配 ■配属先組織情報： ・配属部門： └マスティンバー事業本部　マスティンバー営業課 ・配属先情報： └本社：課長（40代男性）、メンバー（20代男性1名、20～30代女性2名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 ハセマンビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～360,000円 ＜月給＞ 212,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に応じて決定します。 ※年収には各種手当を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績・業務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷川萬治商店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社石橋組

    サブコン
    愛知県知多郡南知多町大字片名字新師崎20
    • 設立 1945年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県知多郡/未経験歓迎】施工管理/年休116日/残業ほぼなし/夜勤なし/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～創業80年！南知多町で愛され続ける企業で落ち着いて仕事がしたい方歓迎！～ ■概要 創業80年を誇る当社にて土木・建築工事の現場監督業務を担当いただきます。当社は、南知多町の公共工事を請け負っており、南知多町の街作りに貢献しています。 ＼施工管理とは？／ 工事が円滑に進むよう、現場で働く職人さんを取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。当社は未経験からでもチャレンジ可能です！街作りに貢献したい方は是非ご応募ください。 ■担当業務 ≪ご入社直後にお任せする業務≫ 先輩社員(施工管理)の補助業務を行います。 下記の仕事を先輩と共に行い、業務を覚えて頂きます。大体３～4年かけてゆっくり一人前に成長していきます。 ≪施工管理としての仕事≫ ・工事の計画を立てる ・関連会社とのやり取りや調整 ・予算内に工事が収まるよう調整業務 ・工事のスケジュール管理 ・安全の管理 ・品質チェック ・職人さんへの指示出し　等 ＼どんな工事を担当するの？／ 当社がある南知多町は、海に面しており有名な海水浴場が多くあります。そのため、当社は海洋土木工事を多く請け負っていることが特徴です。 例えば、防波堤のコンクリート補強やテトラポッドの制作・据え付け、漁港改良工事などです。当社の業務は、街と海を守り、作る仕事です。 ■組織構成 現在、9名が活躍中です。男女ともに活躍できる環境です。 20代1名　40代１名　50代6名　60代１名 ■ゆったり落ち着いて働ける環境 ◇年間休日116日 ◇残業ほぼなし ◇夜間工事なし ◇休憩100分 公共事業が主となるため、工期や予算に無理がありません。しっかりと計画されたスケジュールの中で働くことができるため、ゆったり落ち着いて長期就業ができる環境です。 ■魅力 ◇未経験からも安心してゆっくり成長できる環境 ご入社いただいたらベテラン社員が丁寧にじっくり業務を教えます。３～4年かけて一人前に育てるため、自分のペースでゆっくり成長ができます。 未経験で入社して、資格取得を実現している社員もいます。 ◇ゆったり落ち着いて仕事をしている社員が多い 労働環境が良く、穏やかな社員が多い社風のため、落ち着いて仕事をしたい方にはぴったりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡南知多町大字片名字新師崎20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 233,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多郡】法人ルート営業(建設工事受注)/年休116日/残業5H程度/転勤なし/ノルマ無し
      ～創業80年！南知多町で愛され続ける企業で落ち着いて働ける/労働環境改善！ワークライフバランス◎～ ★建築営業経験者募集！ ■概要 創業80年を誇る当社にて土木・建築工事受注のための営業活動を行っていただきます。当社は、愛知県および南知多町発注のの公共工事を請け負っており、地域の街作りに貢献しています。 ■担当業務 当社は、愛知県および南知多発注の公共工事を請け負っています。知多建設事務所や南知多町役場に対し、当社で工事をお任せいただけるよう、工事受注の営業を行っていただきます。 お客様である。知多建設事務所や南知多町役場は、長年の取引があるため既に信頼関係ができています。引き続き、当社で信頼をいただけるよう、関係構築をすることが一番のミッションです。 ≪仕事内容≫ ・公共工事（土木・建築）の営業活動 ・積算業務、見積もり作成 ・知多建設事務所や南知多町役場との打合せ ≪当ポジションの魅力≫ ・ノルマ等はありませんので、じっくり顧客に向き合うことが可能です。 ・困った時は、気軽に相談できる環境です！ ・男女ともに活躍できます！ ■組織構成 現在は50代の社員が1名で営業活動を行っています。 ■ゆったり落ち着いて働ける環境 ◇年間休日116日 ◇残業ほぼなし(月平均5時間程度) ◇転勤・出張なし ◇夜間工事なし ◇休憩100分 ■魅力 ◇ゆったり落ち着いて仕事をしている社員が多い 労働環境が良く、穏やかな社員が多い社風のため、落ち着いて仕事をしたい方にはぴったりです。 ◇南知多には同社の競合が多くないため、顧客からは長年の信頼を頂いており、案件獲得に繋がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡南知多町大字片名字新師崎20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：13,500円～123,500円 ＜月給＞ 313,500円～523,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社石橋組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テツタニ

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区徳井町2-2-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】<未経験◎>化学原料ルート営業◆創業100年※残業ほぼ無し/転勤なし/生命保険等全額会社負担
      <年60万以上生命保険等会社負担制度あり／世界トップメーカーへ供給◆飛び込み営業無し・直行直帰可／有休取得しやすい環境／各種手当・教育充実／ワークライフバランス◎> ■職務内容 塗料・インキ・化成品メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業です。顔料添加剤や樹脂、測定機器などを扱い、購買部門や研究開発部門に対して用途・課題に応じた技術提案を行います。飛び込み営業はなく、展示会や紹介、問い合わせからの反響対応が中心です。 ■組織体制 東京では9名在籍しています。中途入社で入られた方や文系出身の方も多いです。「男女いきいき・元気宣言」事業者認証を受けるなど、男女ともに活躍できる環境を目指し社員を大切にする社風です。また、役職関係なく社員同士の仲も良くアットホームな環境です。 ■働き方や環境 基本的に定時退社で、個人ノルマはなく年間目標を意識した営業スタイルです。直行直帰が可能で、出張も日帰りが基本。有休取得しやすく、会社負担の保険（年間60万円以上）など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後は座学とOJTを組み合わせ、約1年かけて丁寧に育成。先輩同行やメーカー研修を通じて専門知識を身につけます。一人前になるまで一人で営業に出ることはありません。 ■本ポジションの魅力・やりがい 技術知識を深めながら顧客課題の解決に直接関われる点が魅力です。世界トップメーカーと顧客をつなぐパートナーとして、新製品開発にも貢献できます。 ■キャリアパス 評価基準が明確で、成果次第で主任・管理職へのステップアップが可能。3～4年での昇進実績もあります。 ■当社の特徴・魅力 ◎「色材のプロフェッショナル」として、建築やモビリティ、エレクトロニクス、生活用品・印刷など幅広い市場に世界トップメーカーの添加剤・顔料・樹脂・測定機器などを供給しています。 ◎お客様の声をメーカーにフィードバックし新製品開発や製品改良に繋げるなど、お客様とメーカーのNo.1パートナーとして事業を展開しています。 ◎社員1人1人が本気で仕事に取り組める環境づくりが大切という考えのもと、社員ファーストの働きやすい環境や制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町2-5-1 オーク神田小川町ビル6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・ご経験による ■賞与支給2024年度実績（基本給×6ヶ月）を含む。(入社後1年経過後に支給される想定賞与。入社後1年未満は当社規定の一時金の支給。) ■一時定額手当：40,000円 ■在宅勤務手当：2,000円 ■モデル年収： 30代主任：600万円 40代主事：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テツタニで募集中の求人をもっと見る

    大林ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田錦町1-6住友商事錦町ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【大阪】建築積算・見積もり業務（マネージャークラス）土日祝休／プライム上場大林組G／働きやすさ◎
      ＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり／／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、建築積算・見積業務をお任せします。 ■詳細： 案件としては主にオフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の建築工事の改修、増築、新築工事の積算及び見積業務です。 また、大林組からの下請けのみならず、オーナー様からの直受けでの案件もございます。各工事に伴う見積・積算や入札業務、電子入札システムでの申請業務、見積参加申請書類の作成などをお任せいたします。 ※営業や施工管理など兼任業務はありません。 ■働き方 ・見積の現場調査以外、ほとんど内勤（現場調査は近畿エリアで年に数える程） ・出張ほぼなし ・残業は多くて月20ｈ程 ・年休126日（完全週休二日制） ・土日祝休み ・転勤なし 月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報 大阪支店 建築見積部（部長、課長、担当者3名） ■当社について ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～410,000円 ＜月給＞ 380,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：680万円～720万円（残業20時間／月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PPP・PFIの新規開発営業◆年休125／土日祝／プライム上場大林組G／働きやすさ◎
      ～大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／退職金制度・住宅手当あり～ ■業務内容： ・PPP事業に関する新規案件の情報収集（自治体、民間企業への営業） ・PFI事業等の設計、建設、運営企業との共同事業体の組成 ・PPP事業等（設計、建設、運営、維持管理）の取組みに関する代表企業および維持管理部 門に関するマネジメント業務 ・指定管理者、プロポーザル入札に関する維持管理部門に関するマネジメント業務 ・入札関係書類に関する事業計画および提案書の作成 ・受注後の業務立上げ支援（各種会議体への対応、プロジェクト推進管理） ■プロジェクトについて ・現在は維持管理の受注が多いですが、建設・運営の受注も伸ばしていく意向です ・2～3名程度（案件規模による）で推進していきます ・プロジェクトの期間は以下です └代表案件の全体マネジメントを要するもの：約6カ月 └維持管理のみ：約2～3カ月 ■組織構成 30～40代８名（うち男性7名、女性１名）が在籍しております。 ■受注実績 ・東大阪市こどもセンター・図書館複合施設、岡山県立美術館、豊中市屋内スポーツ施設 ■50代・60代活躍中 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：460万円～570万円（残業20時間／月込） ■賞与実績：年2回（昨年度実績4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大林ファシリティーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    トーフレ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口・萩市】品質管理※未経験から手に職／年休121日／世界トップ級チューブメーカー
      • NEW
      ～移住サポート相談可能／業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！／未経験からのフォロー体制充実／山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎～ 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認） ・検査（初期流動検査） ・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる ・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■組織構成：6名（男性３名・女性3名） ※パート・補助含む。女性は事務を担当。 　当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーフレオメガフレックス株式会社 住所：山口県萩市川上字白上886-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,400円 ＜月給＞ 205,400円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※3年目以降の通年賞与：4カ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーフレ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    小田原箱根観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    本社／神奈川県小田原市早川1425-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャディ／未経験歓迎／バス送迎有／4000円食事補助費支給
      「小田原湯本カントリークラブ」にて、お客様がゴルフを楽しむためのお手伝いをお任せします。 1日に担当するのは、1組（2～4名）のお客様。 約6時間かけてコースを回り、丁寧に寄り添います。 かしこまりすぎず、フレンドリーに会話を交わしながらラウンドの時間を楽しんでください！ 販売接客と異なり、キャディはお客様を見守り、 楽しい時間を支えるのが特徴です。 「あなたのおかげで楽しかった」 「いいスコアが出たよ」 そんな言葉をいただけるのもうれしい瞬間です！ ◎ラウンドの流れ …… ▼お出迎え お客様を玄関でお出迎えし、ゴルフバッグをお預かりします。 ▼カートへの積み込み スタート時間に合わせて、ゴルフバッグをカートへ積み込みます。 ほぼカートで運ぶため、持ち歩く距離は短め。 カートもリモコンで簡単に操作でき、運転に資格は必要ありません。 ▼いよいよラウンドへ お客様にごあいさつをしてラウンドスタート。 まずはコースの説明をして、クラブを受け渡します。 ショット後はボールの行方を確認し、見失ったときは探します。 また、「このコースではここを狙った方がいいですよ」など、プレーのアドバイスも。 良い位置に飛んだら「ナイスショット！」の声かけも忘れずに！ ▼プレー終了 カートを運転してクラブハウスへ。 ゴルフバッグをお返しして笑顔でお見送りします。 ※ご予約がない日は、 セルフプレーのお客様のバッグの積み下ろし、 ご案内、コース内の清掃などの軽作業をお任せします。 ◎入社後の流れ …… 初日は座学研修からスタート。 翌日からは先輩キャディが一緒にコースを回りながら、仕事の流れをお教えします。 また、必要なゴルフの知識も、実践を交えながら並行して身につけます。 約3カ月を目安に、一人立ちを目指しましょう。
      小田原湯本カントリークラブ／神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37 ★転勤なし★従業員送迎用バスあり★自動車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ■箱根登山鉄道線「箱根湯本駅」より車8分／クラブバス10分 ■各線「小田原駅」から車21分 ■小田原厚木道路「小田原西IC」から車12分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万300円＋ラウンド手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＼POINT／ お客様を担当してラウンドした日は、 1日500円～800円のラウンド手当を支給。 例えば1日500円の場合、月10日担当すれば5000円が月給にプラスされます！
    小田原箱根観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニッキー 株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/台東区】ゴルフアパレル製品の法人営業※未経験歓迎！土日祝休◆年休142日◆業界No.1シェア
      ～スポーツ好きの方歓迎！/年間休日142日（土日祝・連休多数）/残業ほぼ無し/有名アパレルブランドとライセンス提携～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 同社で展開している『FILAGOLF』や『マリクレールスポーツ』等のゴルフウェア・アパレル製品の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・スポーツ店に対しての提案 ・本社バイヤーとの来期の商品構成の商談 ※新規営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの打ち合わせ、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ・商品手配、フォロー ・予算管理　 ・商品撮影同行、ゴルフ大会の運営・補佐業務 ・企画会議、生産会議、物流会議に出席 ・資料作成、出荷業務、台帳作成、値札付などの事務作業 ＜顧客先＞：ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、全国有名ゴルフショップ、カジュアルショップ、ECサイト等 ＜担当社数＞：大手スポーツチェーン1社、中規模ゴルフショップ3～4店舗 ※大阪本社への出張が年数回ございます。 ＼魅力点／ ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ＼キャリアップ／ 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴 ・安定･堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 ■弊社取り扱いブランド一覧：KAPPA、FILA、REEBOK、RUSTY、OP、マリクレールスポーツ、LOUDMOUTH、repipi、BEAMS SCHOOL　他 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 ※最新 住所：東京都台東区寿3-15-12 勤務地最寄駅：銀座、都営浅草都営大江戸線／田原町、浅草、蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,080円～268,817円 固定残業手当/月：43,920円～51,183円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】ECサイト運営＜スポーツアパレル＞※事務業務有／転勤無◆駅チカ／年休145日◆残業少
      ＜年休145日＞＜残業平均20H以内＞＜転勤なし＞＜家族手当・退職金手当など福利厚生も充実＞ ～Kappa・FILA・Reebokなど／複数の大手ランドとライセンス契約／創業80年超のスポーツアパレルメーカー～ ■業務内容： 水着・ゴルフ・レジャー商品などを取り扱う自社ECサイトにて、運営＆受発注業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ECサイト運営(7割) ・販売計画立案、サイト内コンテンツ＆メルマガ作成 ・バナー作成、撮影深耕、画像編集 ・商品登録、更新　など ◎事務業務(3割) ・受発注処理、在庫管理 ・アフターサポート ※業務体制※ ・ブランドごとにチーム制で対応しています。 ・1チームあたり3～4名が所属。メンバーで連携しながら、協力して業務を進めます。 ■入社後の流れ 【入社後～6カ月間】会社やブランドのことを勉強していただく為に、ECサイトやモールサイトで、 受発注管理・商品登録・出荷手配やご注文いただいたお客様へのアフターサポート等からお任せ。 【将来的に】売上分析結果をもとに改善案を考えていただいたり、商品の企画会議に参加し、 商品の企画提案やECサイトのバナー作成や、DM送付・SNS運用やECサイトに掲載する商品撮影など クリエイティブな仕事もお任せする予定です。 ■組織構成 ・執行役員1名、マネージャー2名、シニアリーダー2名、リーダー5名、メンバー3名 ※30代～50代（男女比／2:3）まで幅広い世代の社員が在籍しています。 ■働き方： ・社員がストレスなく働ける環境を会社として注力しています。 ・中途入社した社員から「今までよりもプライベートの時間を取れるようになった」「綺麗なオフィスで落ちついて仕事ができる」との意見が多い就業環境です。 ＼生活が楽しくなるおしゃれなスポーツアパレルを提供／ ★未経験からECサイト運営にチャレンジできキャリアUP可能！ ★年間休日145日。残業時間平均20時間以内でプライベートとの両立！ ★私服勤務OK。自分らしさも大切にしながら、風通しの良い社風でメリハリのある環境 ★国内外有数の有名ブランドを取り扱い、実店舗販売や展示会のみならず、今後ネット販売を 　強化していく大切なのポジションでやりがい◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 ※最新 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～285,000円 固定残業手当/月：45,380円～52,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,380円～337,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。 ※初年度の賞与は御座いません。（寸志有り）（2年目以降は平均：3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による） モデル年収： 2年目：430万円 3年目：456万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッキー 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内の技術支援エンジニア】東芝グループ◆業界トップシェアのPOSレジ◆福利厚生・教育体制充実
      ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ●住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生 ●安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務内容： ・社内技術教育の企画 ・トレーナー ・サービスエンジニアへの技術支援 ・サービス企画等 ■業務詳細 社内エンジニアに対する技術支援や、現場で解決できなかった技術的な課題への対応をお任せします。技術力を活かし、現場を支える重要なポジションです。 【当社について】 東芝テックソリューションサービス株式会社は、東芝テックの完全子会社として1973年に設立。POSシステムやデジタル複合機の導入から保守・運用まで、全国120拠点でトータルサポートを提供し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 東芝グループならではの安定した経営基盤と高い技術力で、店舗やオフィスの業務効率化を支え続けています。 ■働く魅力 住宅補助や選択型福利厚生制度など、東芝グループならではの手厚い制度を完備。安定した財務基盤と充実した教育・研修体制により、平均勤続年数は20年以上と長期的なキャリア形成が可能です。 ■入社後の教育体制： 入社後2週間はユーザーの業務を知り現場を理解するため、サービスステーションにてカスタマエンジニアの仕事を実際に経験いただきます。 その後、自社で作成した教育用テキストやe-learningを使った社内教育、外部教育といった基礎教育と実践を繰り返し行い覚えていただきます。 慣れてきたら上司と相談しながら少しずつ無理のない範囲で、実際にプログラミングを含めた対応や、社内ネットワーク対応などをお任せしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～300,000円 ＜月給＞ 245,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■年収例：※各種手当含む、時間外除く 652万円／35歳（月給44万円） 555万円／30歳（月給37万円） 453万円／25歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】POSレジのテクニカルサポート /システム導入※東芝Gの安定企業／福利厚生・教育体制充実
      ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ≪当社について≫ 当社は東芝テックの完全子会社として、1973年設立以来、POSシステムやデジタル複合機の導入から保守・運用まで全国120拠点でトータルサポート。安心の技術力でお客様の店舗・オフィスを支え続けています。 そんな当社にて、POSレジのテクニカルサポートおよび導入プロジェクトをご担当いただきます。 ■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などを行います。 ■業務詳細： ・店舗内システム／ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧（テクニカルサポート） ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…情報共有、現場作業の遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告／改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について： 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区平野町2-21 広電平野町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～300,000円 ＜月給＞ 264,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■モデル年収：※賞与、各種手当、時間外含む 742万円／35歳（月給61万円） 634万円／30歳（月給52万円） 558万円／25歳（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東芝テックソリューションサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社光

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    ■本社 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1丁目7番9号 ■荒本流通センター 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 倉庫管理職／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日
      メーカーの商品をお客様のもとへ届けるため、倉庫内での出荷業務を中心に、在庫管理やスタッフの管理など幅広い業務をお任せします。 日によって出荷量が変わるため、状況に応じて作業計画を考え、チームで効率よく進めていくことがポイントです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の出荷・梱包作業 ■在庫管理 ■商品の発注・資材の手配 ■派遣スタッフへの業務指示・教育・管理 ■営業部門など社内各部署との連携 など ただ商品を運ぶだけではなく、「今日はどのように進めるか」「どうすればスムーズに出荷できるか」を考えながら、倉庫全体を動かしていく仕事です。 自分の計画通りに出荷を完了できたときには、大きな達成感を味わえます。 【★1万点以上の商品を、世の中へ！】 店舗やオフィスで目にする「営業中」「禁煙」「トイレの男女マーク」などのサインプレートをはじめ、ホームセンターの売場に並ぶDIY素材まで、1万点以上の幅広い商品を展開しています。 多くの商品が国内トップクラスのシェアを誇り、創業60年以上にわたって確かな実績を積み重ねてきました。 身近な商品を通じて、人々の暮らしや仕事を支えながら、安定した成長を続けています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が実際の業務を通して仕事の流れを丁寧にお教えします。 マニュアルも整っているため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 まずは簡単な業務から少しずつお任せし、できることを増やしていきます。 独り立ちまでは半年ほどを想定しているので、未経験の方も焦らずじっくり成長できます。 フォークリフトの資格取得支援もあり、働きながら専門的なスキルを身につけられます。
      【東大阪／転居を伴う転勤なし／駅徒歩5分】★駅チカ＆新築のキレイな倉庫 ■荒本流通センター 大阪府東大阪市荒本西3丁目4番34号 ＜アクセス＞ ・近鉄けいはんな線（大阪メトロ中央線）「荒本駅」より徒歩5分 ・自転車通勤OK！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（別途喫煙所あり）
      月給24万円以上＋各手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万9,400円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。
    株式会社光で募集中の求人をもっと見る

    サワダ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知多郡武豊町字多賀7-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/知多郡武豊町】品質管理職（自動車部品）◆未経験歓迎／残業10時間程度／転勤なし／原則土日休◎
      ～未経験から品質管理に挑戦◆小売販売など、顧客対応経験を活かして、地元のメーカーで働きませんか？◆定時退社16：45、残業0時間の月も！有給取得率85％以上◆キャリアパスが明確～ ■概要： 当社が製造する電装用コネクターやコントロールワイヤーに関する品質維持管理、不具合対応を担当していただきます。 管理業務と顧客対応が職務内容となります。 ■担当業務： ・部品及び製品の品質維持に関する管理業務 ・品質向上に関する改善／設備改善や製造の品質向上に向けた連携 （製造部門の班長など） ・品質不具合対応業務 ・顧客対応業務 └愛知県内の取引先企業への半年に1回のご挨拶訪問が中心です 　↑ 　こちらは、当社製品に不良流出が無い事が背景です！ ・社内製造現場との意思疎通 ・品質データの入力および報告書の作成（Word／Excel関係） ※パソコンを使用してのデータ入力や報告書作成業務も必須となります。 ■働きやすさでは負けません！ ・定時退社：16時40分 ・残業：月平均10時間程度 ・有給取得率は85％以上 ・転勤なし ・無料駐車場完備 ■組織構成： ・現在、2名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社後、品質管理業務の引継ぎ業務を担当しながらフロー習得 ↓ ・顧客対応や不具合対応のリーダーとしての役割を担当 ↓ ・将来は品質管理部門のマネージャー（課長クラス）として部門全体の管理を担当いただきます。 ■仕事の魅力： ・取引先が創業以来お取引頂いている当社だからこそ、相手企業様とのコミュニケーションが長年の信頼を元に実施できる良さがあります。 ※商品の品質もご評価いただいており、誇りを持てる仕事です。 ・品質管理職は、顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、製品の品質向上に貢献できるやりがいがあります。 ・キャリアパスが明確で、ステップアップの機会が多いのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字多賀7-6 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用エリア設置）
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サワダ工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ブッシュ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東日本エリア※基本直行直帰】産業用真空ポンプの営業※世界第2位のシェア／年間休日126日
      【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要： 産業用真空ポンプの国内営業のポジション求人です。ブッシュ社製品の営業を担当頂きます。(当社会社紹介動画：https://youtu.be/FNguPelmllI) 〇真空技術とは？ 多くの産業で重要な役割を果たしており、今後も必要不可欠な技術です。保存食品のための真空パック、ワクチンの製造において使われる真空ろ過、太陽電池や半導体、自動車部品など様々な産業で使われております。リチウムイオンバッテリーや脱炭素社会などの新興技術にも応用されていること、様々な産業で必要不可欠なものから安定的に今後も伸びるとされております。 【ミッション】 ・新規、既存顧客への真空ポンプ＆パーツ販売。 ・戦略に沿ったセグメントへのアプローチ。 【販売先】 食品・自動車・プラスチック等の業界 【営業スタイル】 新規：3割、既存：7割 ・直行直帰型の営業なので営業研修を受ける等のことがない場合は基本的には平塚本社には出社いたしません。出社する場合でも車通勤等が可能です。 【評価制度】 売上目標が設定されており、達成率により、評価が決まり、昇給・賞与に反映されます。努力が還元される仕組みになっています。 【組織構成】 産業事業チーム　課長1名　メンバー7名 【教育体制】 入社後は座学、製品トレーニング、OJTなど1年は手厚くサポートします。 ■魅力： ・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。 ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。 ・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年～20年と長く働く社員も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本（岩手～静岡） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：その他（就業場所 原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年度実績:4か月分) 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚※転勤無】電気制御設計(真空実施ユニット) ※世界第2位のシェア／年休126日／土日祝休み
      【多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定／世界150ヵ国以上で事業展開・世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人／世界第2位・国内90％のシェア／年間休日126日】 ■業務概要 当社の真空ポンプを活用し、競争力のある生産設備を持つお客様向けに、ポンプ周辺の付帯設備やポンプ制御システムなどの価値を提供することで、ユーザーの要望を実現する仕事です。 ・PLCおよびタッチパネル（HMI）設計業務 ・盤設計業務 ・盤受入れ検査、社内外調整、お客様への操作説明等 ・盤関連図書作成、工程管理、予算管理、品質・安全管理等、ベンダー管理 ■組織構成 本部長を含め16名が在籍しています。 ■教育制度・キャリアパス OJTにて丁寧にフォローいたします。中途入社の社員もいるためご安心ください。またキャリアパスとしても、マネジメントや専門性を高める専門職と希望に応じて様々なキャリアパスの提供を行っております。 ■将来性 真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており今後も必要不可欠です。 （https://jvia.gr.jp/vacuum/tree.html）また、新興技術にも応用されており、リチウムイオンバッテリーなど水素社会、脱炭素社会のための技術にも既に使用されており今後も伸びることが予想されます。 ■魅力 ・化学、医療、エネルギー（オイル＆ガス）と比較的安定した業界を顧客に持っており、業績の波は少ないほうです。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から10年～20年と長く働く社員も多くなっています。 ・産業用真空ポンプのスペシャリスト集団として世界トップクラスの品揃えを誇っています。また真空ポンプのみならずシステムまで一貫して提供しています。 ■当社概要 ・ドイツ本社を持つブッシュグループの日本法人で、神奈川県平塚市に拠点を構えています。真空ポンプや真空システムの輸入販売、設計、保守サービスを提供し、国内産業の幅広い分野に貢献しています。従業員は約100名。 ・親会社であるブッシュグループは世界約8,000名の従業員を擁し、年間売上は約2,800億円規模で、真空技術のグローバルリーダーとして世界150以上の国で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：その他（就業場所 原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～262,000円 固定残業手当/月：128,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。ご本人の経験、スキルにより検討します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：４.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ブッシュ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福重

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区瓦屋町3-8-1
    • 設立 1922年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】食品パッケージの企画営業※既存顧客中心◆年休126日・残業15H◆創業100年超×変革期
      【未経験歓迎／お菓子やパンの商品価値を高めるパッケージ企画営業／創業100年の安定基盤を持ちながら、若い社長のもと次の100年を創る変革フェーズ／働きやすさ◎】 ■業務概要 お菓子・パン向け包装資材の企画・製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客中心の提案営業をお任せします。入社後はOJTや先輩社員との同行を通じて商品知識や業務の流れを学び、顧客ニーズに寄り添いながら最適な包装資材を提案します。お客様の商品価値やブランドづくりを支える「商品の魅力を形にする営業」です。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問やWebからのお問い合わせ対応を通じて、包装資材に関する課題やニーズをヒアリングします。フィルム・箱・バッグ・缶など多彩な商材の中から最適なパッケージを提案し、オリジナル商品の企画・開発にも携わります。担当顧客は約60社で、商品価値やブランド力の向上に貢献する提案型営業が中心です。 新規営業は飛び込みではなく、反響対応がメイン。東京支店勤務となり、担当エリアへの出張は1～2か月に1回程度（3日～1週間）発生します。 ■扱うサービス お菓子・パン向け包装資材、オリジナルパッケージの企画提案・製造・販売。 ■組織構成 社員46名の少数精鋭組織で、営業職は大きな裁量を持ちながら自由度高く活動しています。38歳の若い社長のもと、安定基盤がありながらも新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が根付いています。 ■業務の魅力 既存顧客との関係構築を深めながら、商品の価値を高めるパッケージを企画・提案できることが魅力です。営業手法に決まった型はなく、自身のアイデアを活かしながら顧客のブランドづくりに貢献できます。 ■教育体制 入社後3ヶ月程度はOJT・先輩同行が中心。各加工先の見学など、業界知識を広く学ぶ機会があります。 ■就業環境 年休126日、土日祝休、残業月平均15H。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■将来のキャリアパス 営業リーダーとしてのマネジメントや、新規市場開拓など幅広い領域で活躍可能です。 ■企業の特徴 創業100年超の安定基盤と変革を両立する成長フェーズ。老舗企業ならではの信頼と実績に加え、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店 住所：東京都墨田区緑３丁目１５番１３号　 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：41,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,250円～291,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福重で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カーステージ

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町字石川81-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田・武豊】自動車整備士★賞与4.5ヶ月／有資格者募集／残業月5ｈ程／土日の希望休OK
      • 締切間近
      ～職場環境改善積極的/社員思いの会社/売り上げ拡大！積極的設備投資を行う当社で働きませんか～ ◎2025年内には工場内の冷房設備、場内出入口高速シャッターを導入予定で働く環境も改善予定です。 ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります。 ■概要： ダイハツ半田南・ダイハツ半田北の店舗併設自社工場でお客様のカーライフをサポートするため、お客様が安心するカーメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ お客様が「安心」「安全」なカーライフを送る為、「予算」なども勘案し最適なメンテナンス方法をご提案してください。 ﾋﾟｯﾄ内での作業は幅広く車検、メンテナンス、ボディーコーティング・洗車、ETC・ナビ・オーディオ・アフターパーツの取り付け等があります。当社で販売したダイハツ車の他、他社で購入されて持ち込まれた自動車の整備全般や、買取や取り寄せをした中古車の納車前整備や既存顧客のクルマの定期メンテナンス・車検・修理などもお願いします。当社はチームとして1台の車を整備していく場合と、1台の車をひとりの人に完全に任せることを、それぞれの利点を生かすために臨機応変に対応しています。また、当社は板金や塗装は自社では行っておらず、外注依頼していますので、整備や点検、各種の取り付け作業に専念できる体制です。 修理や整備が完了しお客様に喜んで頂く事にやりがいを感じます。これまでの整備経験を活かしてお客様の車の整備をお願いします。 ■組織形態： 14名の整備士が活躍しています。 ■採用背景： 事業規模拡大中にて増員の為 ※人員充足しておりますが将来的な事業拡大のため、新たに仲間になってくれる方を募集しております ■入社後の流れ： まずは当社の自動車整備などの業務フローを習得頂きます。整備担当社員と共にメンテナンスの流れやメンテナンス情報収集方法なども習得頂き、さらなる整備スキルの向上に努めてください。当社でご活躍頂く事でスキルの向上と資格取得や上級資格へのステップアップの可能性も広がるので、やりがいも非常に大きくなります。整備に関して相談する事例が発生した際には周りの従業員に何でも聞いて頂けます。これまでの経験を活かすと共に、更なるスキルアップを当社で実現して下さい。スキルアップを目指したい方を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ半田北 住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）、昇給：年1回 ■整備士手当(1級:30,000円/2級:1,5000円/3級:5,000円) ■ダイハツ検定手当(1級:7,500円/2級:5,000円/3級:2,500円) ■自動車検査員(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カーステージで募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団福祉会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県西尾市一色町赤羽上郷中113-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座高須クリニック】美容受付＜英語で接客ができる方歓迎＞※個人ノルマ無/未経験可
      • NEW
      ◆◇海外のお客様の接客ができる方歓迎！全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容カウンセラーを募集します！個人ノルマ等もなく女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に導く【受付カウンセラー】をお任せします。銀座院は海外のお客様がいらっしゃることも多く、今回は英語での接客ができる方を歓迎 大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！ 【受付カウンセラーの仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・お客様のお悩みのカウンセリング対応 ・電話応対・データ入力など ※他店舗応援をお任せする場合もあります。 ※個人ノルマ等はございません ※日本人のお客様の対応もお任せします 未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・カウンセリングやアドバイスを通じて患者様の悩みを解決に導く役割を担い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけてOJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座高須クリニック 住所：東京都中央区銀座１丁目８－１９ キラリトギンザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回・店舗売上に応じての「報奨金制度」（入社半年以降） ※入職３か月後から外国語手当30,000円支給（英語通訳レベルの方） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座高須クリニック】美容クリニック受付 ※個人ノルマ無/未経験可/研修充実/残業10時間程度
      ◆◇全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容受付を募集します！個人ノルマ等もなく女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ ＼はじめに：高須クリニックで美容に携わるお仕事を始めませんか？／ 高須クリニックの銀座院にて、患者様のお悩みを解決に寄り添う【受付】をお任せします。これまでのご経験は問いません！大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！是非お気軽にご応募くださいませ。 【受付の仕事内容】 ・来院されたお客様の受付応対 ・見積作成、クロージング ・予約管理 ・電話応対・データ入力など 尚、個人ノルマ等はございません！未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり 【1日のスケジュール例】 ・9時45分：出勤 ・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・見積作成など ・18時45分：退勤 【当院で働く魅力】 ・患者様の悩みに寄り添い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！ ・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！ ・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます ・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降） 【研修について】 入社後は3ヶ月～6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座高須クリニック 住所：東京都中央区銀座１丁目８－１９ キラリトギンザ 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回 ※月ごと、店舗売上に応じての「インセンティブ手当」（入社半年以降）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団福祉会で募集中の求人をもっと見る

    医療法人参篤会

    病院・大学病院・クリニック
    鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【曽於/転勤無】看護師※高原病院◆深夜勤務なし/月平均残業10時間／手当充実／フォロー◎
      • 締切間近
      ◇◆月平均残業10時間／17時退勤可能／最初は先輩看護師が丁寧にフォロー◎／各種手当が充実◇◆ ■業務内容： 病院における入院患者の看護業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◇月平均残業10時間で、シフトにより17：00退勤可能！ ◇フォローもしっかり行い、安心して業務スタート！ ◇各種休暇充実（リフレッシュ休暇４日、子の看護休暇５日　介護休暇５日） ◇手当もしっかり ■手当充実◎： ・通勤手当（上限月14000円）の他、 ・住宅手当月5000円 ・早出手当500円／回（６時出勤が支給条件） ・家族手当／配偶者あり月15,000円、子（第一子、第二子）追加5000円、（第三子）追加2000円 ・未就学児家族手当月10000円 ■公正な人事制度： 人事評価制度を採用しており、一年間を通し、職員が公正に評価され、その結果公平な処遇をうけることにより、働き甲斐を感じるための人事制度を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於市末吉町栄町2-12-1 勤務地最寄駅：西都城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 193,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年実績1月あたり1000円～2000円 ■賞与：年2回※前年実績3.2ヶ月 ■その他固定手当：職能手当25000円、特別手当3000円 ■夜勤手当（別途）：1回13500円 ■別途通勤手当のほか、該当する方は住宅、家族、未就学児家族手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人参篤会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イベントサービス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区辰巳3-19-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国内外のイベント企画・運営／月収例33万円以上／賞与年2回
      • NEW
      ◎主にイベント全体やレンタルアイテムの企画、提案、見積作成から当日の運営まで担当します。 【イベント例】 ・表彰式 ・周年イベント ・ファミリーパーティ ・キックオフイベント ・PRイベント ・展示会 ・社内運動会／チームビルディング ・地域活性eスポーツイベント（複数都市で開催中／今後も拡大計画中） ┗当社の親会社が主催・企画（当社が制作・運営・装飾・縁日企画・飲食出店開拓） 【イベント規模】 数百名規模の案件を中心に、数十名から2000名まで 【具体的な流れ】 ▼お客様からのイベントの依頼※営業先で案件を獲得する場合も有 ▼お客様ごとに担当を受け持ち、概要、予算などをヒアリング ▼企画提案・プレゼン、見積作成 ▼受注 ▼イベントの詳細を計画（運営マニュアルや台本の作成・司会者、スタッフ、機材などの手配・会場折衝など） ※新規イベントもこれまでのノウハウを参考にイベントを組み立てます ▼本番（搬入・設営・リハーサル・本番・撤収／協力会社と協力しながら進行） ▼イベント終了 ▼社内メンバーや主催者、関係者と反省会を実施、レポート提出 ▼関係者への御礼やご挨拶 ▼次回のリピートに繋げる為の定期フォロー ＜担当案件数＞ ・常時10～20件ほどを並行 ・すべてが同じ進行度ではなく、提案段階、準備段階、本番前などフェーズは様々 ・社内メンバーやグループ会社と連携しながら進めます ・ご依頼からイベント当日までの期間は1カ月～1年と規模により様々
      ★大阪事業所で積極採用中！ 「大阪府吹田市」「東京都江東区」「愛知県名古屋市」勤務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■大阪事業所 大阪府吹田市南吹田5-32-20 ＜アクセス＞ 御堂筋線・南北線「江坂駅」より徒歩11分 ■東京本社 東京都江東区辰巳3-19-14 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・JR京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩10分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給27万7000円以上＋賞与年2回 ※社内規定のもと経験により考慮します。 ■初年度月収例33万円 ※月給＋残業30時間＋各種手当＋賞与年2回の場合 ◎家族手当、深夜時間外手当は別途支給します
    株式会社イベントサービスで募集中の求人をもっと見る

    ミノックス株式会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】治験にかかる申請書類等の法人営業（受注・納品）◆転勤無し／60年以上の歴史を誇る安定企業
      • NEW
      【日本の新薬開発に携われる社会貢献性の高い仕事／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容 医薬品開発の上で必須な治験(国から医薬品としての承認を得るために行う臨床試験)では、各段階ごとに書類が必要となってきます。その治験を行う上での、申請書類などの関連資材の制作打ち合わせ・受注・納品を行っていただきます。 基本的には外勤よりも、メールやWebなどでの内勤営業がメインですが、顧客先へは定期訪問していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・申請書類の依頼内容の確認・受注・納品 ・お見積もり書をお客様へ提出 ・社内製品課/印刷課との打合せ ・納品のスケジュール管理 入社後は、OJT研修で行いますので、医療・薬剤・印刷の知識がない方でも問題ございません。 ■担当企業 ・企業数：10社程度 ・担当先：CRO企業様（製薬メーカーからの治験受託機関）がメイン ・エリア：クライアントが都内に多いため、基本的に訪問先は大阪です。 ※7割は既存営業で3割は新規営業 ■当ポジションの魅力 新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする社会貢献性の高い営業職に挑戦できます！ 薬の開発には、薬の効果と安全性を確認するための治験が必要となります。治験は新しい薬を、より多くの患者様が安心して使えるようにするためになくてはならないものです。新しい薬は有効性・安全性を確かめるための臨床試験＝「治験」を経て世の中に誕生します。 同社ではその治験に必要な書類の作成・申請作業を代行することにより間接的に新薬が世に出るサポートをしています。 ■企業情報： ・医薬品に関わる業務から、オフィス環境の課題解決まで、幅広くサポート ・創業70年以上の実績と高い専門性 ・細かな要望にも応えられる柔軟な体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1丁目6番10号　 豊田日生北浜ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 堺筋線／京阪本線線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～218,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <年収モデル> ■入社3年　31歳･･･500万円 ※前職の年収を考慮し、最終的なオファー額を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミノックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社美々卯

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区平野町4-6-18御霊神社西裏
    • 設立 1958年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】調理担当◇未経験歓迎／大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり／第二新卒歓迎◎
      ～未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎／育成環境充実◎／手に職つけられる／お客様に喜んでいただけるお料理を提供～ 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務をお任せします。 ■業務内容 ・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■入社後の流れ： ・先輩スタッフに教わりながら、調理の補助業務からスタートいたします。 ・包丁の持ち方はもちろん、野菜の皮のむき方、魚のさばき方、盛りつけ方、手打ちそばの技術など一つひとつ技術を身につけていきましょう。 これまで数多くの新卒社員を受け入れ、育ててきた実績があり豊富なノウハウがあるため、未経験の方もご安心ください。 個人に寄り添った指導を行うので、一人ひとりに合ったペースで成長できます。 ■評価機会も充実： 定期的に、社内で調理のコンテストがございます。 毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。 手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル： ・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。 ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西（大阪、京都）下の各店舗 住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～232,800円 ＜月給＞ 217,000円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） モデル年収 ■30歳係長420万円 ■40歳～50歳店長600万～850万（準年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ホールスタッフ/第二新卒歓迎／老舗料亭「うどんすき」で有名／賞与年2回／住宅手当有
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業250年で安定企業／教育体制充実／住宅手当あり～ 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・開店準備：掃除、薬味づくり、テーブルセット、レジ開けなど ・接客業務：お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳、会計 ・中代（デシャップ）：料理確認、配膳指示 ・閉店準備：片付け、レジ締め、翌日の予約確認や段取り準備 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■教育体制： ・当社の「美々卯アカデミー」では、コーチングやホスピタリティ研修など多彩なプログラムで、社員が着実に成長できる環境を整えています。 ・年次ごとに研修やコンテストを開催し、楽しくスキルアップできる機会がございます。 ■身に付くスキル： ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 美々卯では、比較的年齢層が高めのお客様や、落ち着いた雰囲気を好む方々が多く来店されます。 そのため、ホールでは丁寧な接客や商品の説明をじっくり行う機会が多く、単なる「配膳」ではなく、質の高いサービススキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ■配属店舗 ご相談のうえ、大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～232,800円 その他固定手当/月：4,000円～67,200円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社美々卯で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヤギ

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8八木ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・業務委託】レディースアパレルデザイナー◆週4日～稼働想定／大手繊維商社／東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の大手繊維商社案件◆布帛アイテム中心OEM/ODMデザイン業務／週4日～５日稼働想定／ブランド様との密な連携が可能】 ■採用背景 当社は原料から生地、二次製品までを扱う東証スタンダード上場の繊維専門商社です。OEM/ODM事業を強化し、ミセス・シニア層を含む新しい市場への展開を進めています。今回は、レディースアパレルデザイナーを増員募集します。安定した経営基盤のもと、ブランド様と密に連携しながら、業務ができる環境です。 ■業務概要 大手レディースブランド向けOEM/ODMデザイナーとして、布帛アイテムを中心に企画提案から量産までを担当します。 ■業務内容 ・市場・トレンドリサーチをもとにした企画提案（年4回） ・営業同行による商談対応（サイズ・縫製仕様・生地決定） ・サンプル依頼、検品・検寸、仕様書作成 ・年間80型前後のアイテムを担当し、量産指示まで一貫対応 ・外部パタンナーや営業と連携し、修正立ち合い・品質確認 ■商材について 布帛アイテム全般（トップス・ボトム・ワンピース・重衣料） クラシックなヴィンテージ感とトレンドを融合したブランドを担当して頂く想定です。 ■組織構成 配属先はアパレル第一本部422課。営業3名、デザイナー4名（うち業務委託1名）、生産・品管1名、事務1名の少数精鋭チームです。情報共有を重視する風土で、中途入社者や時短勤務者、業務委託契約者も活躍中。協力しながら進める安心感があります。 ■契約内容： 週4日～５日稼働を想定しております。 稼働頻度・時間は面談を通して決定致します。 ■魅力： 提案機会は大きくは年間4回となります。 トレンドや顧客ニーズを汲み取り自由度の高い提案が可能です。 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 ■企業の特徴 創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ その他 ※稼働日数、業務範囲により報酬は変動致します。 ＜想定月額＞ 333,333円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲、ご経験・スキルに応じて、報酬は変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アパレル製品の企画営業◆オープンポジション／OEM・ODM／東証スタンダード上場
      【スタンダード市場上場／原料から製品・小売まで担う繊維商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス制／残業20～30時間程度／年休123日】 ◆募集概要： 繊維商社として国内トップクラスの実績を持つ当社にて、アパレル製品の企画営業職の募集です。 本ポジションは、特定領域に限定しないオープンポジションでの募集となります。 レディース・メンズ・キッズ・ワークウェアなど幅広い商材を扱い、 アパレルブランドやセレクトショップ、量販店、通販、企業ユニフォームなど、多様な顧客と取引を行っています。 そのため、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、最適な商材領域や顧客セグメントにて配属を決定いたします。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、製品づくりに深く関わる提案型営業を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客との商談及び折衝　 ・企画提案（素材／サンプル作成／購入　等） ・市場／トレンドリサーチ ・生産サプライチェーンの構築・提案 ・国内、海外工場との交渉 ・原価計算、コスト管理 ・チーム全体業務のフォロー等（デザイナー・生産管理・アシスタントの方と協業頂きます。） ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ■評価体制 目標設定に基づき、成果だけでなくプロセスも含めて評価します。 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて正当に評価される環境です。 ■働き方： ・残業：月20時間～30時間程度 ・フレックスタイム制あり ・年間休日：123日 ■魅力： ◎経験・志向に応じて最適な領域で活躍できる オープンポジション採用のため、これまでの経験を活かしつつ、強みを発揮できる領域でキャリアをスタートできます。 ◎モノづくりに深く関われる営業 素材の選定から生産背景の構築まで携わることで、単なる営業にとどまらず、製品づくりの中核を担えます。 ◎商社ならではのスケールと提案力 原料・生地・製品までを一貫して扱い、国内外のネットワークを活かした柔軟な提案が可能です。 ■当社の特徴： ◎創業約130年、1万社以上との取引実績 ◎特定分野に依存しない安定した事業基盤 ◎原料から製品まで担う一貫体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新 東京本社 住所：東京都港区赤坂2丁目17番22号　赤坂トラストタワー23階 勤務地最寄駅：溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヤギで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    女性活躍の転職・求人情報を探す

    女性活躍
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます