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    この条件の企業数11,633社

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    97ページ：会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,633 社中 4,801〜4,850 社を表示

    株式会社アシスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社／東京都足立区竹の塚2‐32-13　八重洲竹ノ塚ビル4階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 固定ルート配送│土日休み・再配達なし・未経験歓迎・日勤のみ
      • NEW
      ／ まず知っていただきたいお仕事のコト★ ＼ 【その1】生協商品を個人宅へ届ける仕事！ 全国的にも認知度の高い『CO-OP(コープ)』の食品・日用品をご利用者様宅へお届けします！ 【その2】固定ルートの配送となります。 毎週ほぼ同じルートを回るため、道や仕事の流れを覚えやすく、配送未経験の方も始めやすいです。 【その3】再配達は一切ありません！ 「不在置き」に対応しているため、効率よくお仕事を進められます！ 【その4】普通免許があればOK！ 使用するのは、1.5tの小型トラック。小回りも利きやすく、普段運転する感覚でOK！ 【その5】約2ヶ月の丁寧な研修あり！ 入社後は同乗研修があり、独り立ちまでしっかりサポートします！ ＼　ご利用者様の顔なじみに◎　／ 毎週、同じご利用者様へお届けするため、「いつもありがとうね」とお声がけいただけることもあります。 商品をお届けするだけでなく、新しい商品や共済のちょっとした案内も含めて、トータルで地域の生活を支えるやりがいのあるお仕事です◎（押し売りはもちろんなし！） ＼　研修内容について深堀り！　／ 入社後は安全運転研修や商品研修からスタート。 その後は「同乗研修」で仕事の流れを掴んでいきます。 ★「横に先輩がいる」という心強さ！ 2人1組でコースを回るので、困ったときはすぐに質問OK。 できることからお任せしていくので、自分のペースで慣れていけます。 ★マナーも運転も、まるごとサポート！ 挨拶・効率の良い作業まで、イチから丁寧にお教えします。 ★「覚えた道」をそのまま担当！ 研修中に何度も走った「固定ルート」を、独り立ち後もそのまま担当します。 「これなら、自分にもできそう」 そう思えるまで、私たちがしっかり隣で支え続けます。
      ◎転勤なし！ ▼神奈川 川崎市宮前区土橋4-14-7 横浜市中区新山下3-3-46 横浜市金沢区福浦2-1-2 横須賀市衣笠町44-1 座間市広野台2-10-8 ▼埼玉 戸田市笹目1-34-18 ▼新潟 新潟市西区山田2309-7 新潟市東区山木戸7-6-46 新潟市江南区茗荷谷1432 長岡市浦10331番 ▼愛知 みよし市根浦町4-1-7 知多郡阿久比町大字草木字殿井田10-2 長久手市蟹原2001 名古屋市守山区青山台628-3 豊橋市下地町字五貫45 新城市黒田宇草場48-12 ▼三重 桑名市城山台82 四日市市富士町1-15 ▼京都 京都市山科区東野中井ノ上町11-13 京都市南区上鳥羽西浦町233 ▼岡山 倉敷市広江1-2723-6 総社市中央6-7-101 笠岡市十一番町11-33 ▼広島 広島市安芸区矢野東2-4-21 呉市広多賀谷2-5-48 ▼熊本 上益城郡益城町大字古閑107-16 ▼鹿児島 鹿児島市石谷町1560-1 薩摩川内市中郷1-20-16 ▼沖縄 浦添市西原1-2-1 豊見城市上田54-1
      神奈川・埼玉…月給29万3831円～ 愛知・三重…月給27万4504円～ 京都…月給27万1049円～ 岡山…月給25万3604円～ 広島…月給26万2086円～ 新潟…月給26万1733円～ 熊本…月給25万8400円～ 鹿児島…月給25万367円～ 沖縄…月給25万37円～ ◎別途諸手当、歩合支給有 ※上記月給は固定残業代45h分を含む。超過分は別途支給。 神奈川・埼玉：72180円、愛知・三重：67410円 京都：66555円、岡山：62280円、広島：64350円 新潟：64305円、熊本：63450円、 鹿児島：61470円、沖縄：61425円 ※研修期間6～8週間は下記給与 神奈川・埼玉…日給10232～13430円 愛知・三重…日給9560～12548円 京都…日給9440～12390円 岡山…日給8832～11592円 広島…日給9128～11980円 新潟…日給9120～11970円 熊本…日給9000～11812円 鹿児島…日給8720円～11446円 沖縄…日給8712円～11434円
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    株式会社アイビッグ

    その他メーカー
    愛知県清須市清洲1933
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／清須】メーカー営業※ノルマ無し・既存顧客向／年休124日・土日祝／残業20H／業績好調安定◎
      業績好調の安定企業／ノルマなし／既存顧客向け営業／月残業約20H／年間休日124日／風通しの良い社風◎ ■業務詳細： 今回募集する営業職は、既存顧客向けの提案営業が中心で、ノルマはありません。お客様に「安全に・効率良く・長く」使って頂ける製品を提供しています。 土日祝での問い合わせなどは週明けに対応など行い、18時以降の対応は基本的に翌日に対応いたします。 ■取扱商品： 建築・建設現場で使用するワイヤーロープを取り扱います。 クレーン用ワイヤロープなど ≪お客様≫　 大手自動車メーカーをはじめとする製造会社、建設会社、物流会社 ≪特徴≫ ・見積書作成や電話応対などは、事務スタッフがサポートしてくれるので、営業活動に集中できます。 ・ノルマはなく、お客さまは既存顧客です。 ≪やりがい≫ ・社内新製品開発 お客様のニーズに合わせた製品カスタマイズや新製品提案の機会があり、アイデアが製品化されると利益の数％がインセンティブとして発案者に付与されます。 ■勤務地： 通われている地域として、四日市、岐阜県、清須市周辺地域など ■研修制度： ・入社後約1週間 製品知識を身に付けるため、実際に製品を触ったり、建設現場などに出向いたりして使用状況を把握する基礎研修を受けます。 ・入社後2週目～ 先輩の営業活動に約1カ月間同行し、得意先担当者さまの顔とお名前の確認、営業活動の流れや注意点、得意先との接し方、要望ヒアリングのコツ、提案のポイントなど、実務を通して学びます。 ・入社後1カ月～ 少しずつ得意先を引き継いでいきます。慣れてくれば自分なりのペースや方法で、営業できるようになります。 ※着実に成長・活躍できるよう、面倒見の良い上司や先輩たちが、的確なアドバイスをくれるのでご安心ください。 ■社風 当社は社員同士で話し合いながら物事を決めていく社風です。製品発案の場でも、「研究開発費がかかるからできない」と言われることはありません。「うまくいかなかったら仕方がない」と、失敗も成功につなげるための過程と捉えています。 ■魅力 質の高い製品と的確な提案で、大手自動車メーカーなどとの継続取引があり、業績は右肩上がりです。年間休日124日で完全週休2日制、残業も少なく、社員は20時には退社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市清洲1933 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～280,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※発案した製品が製品化された場合、利益の数％がインセンティブとして付与されます ■年収例（月給＋各種手当＋賞与） 430万円／28歳・入社3年（月給27万円） 480万円／33歳・入社5年（月給32万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】メーカー営業※ノルマ無し・既存顧客向け／年休124日・土日祝／残業20H／業績好調で安定◎
      業績好調の安定企業／ノルマ無／既存顧客向け営業／研修充実／月残業約20H／年間休日124日／風通しの良い社風◎ ■業務概要： 工場および建設現場への資材の提案と市場分析を行う企業です。今回募集する営業職は、既存顧客向けの提案営業が中心で、ノルマはありません。お客様に「安全に・効率良く・長く」使って頂ける製品を提供しています。 ■取扱商品： 建築・建設現場で使用するワイヤーロープを取り扱います。 ※クレーン用ワイヤロープなど ≪顧客≫　 大手自動車メーカーをはじめとする製造会社、建設会社、物流会社 ≪特徴≫ ・見積書作成や電話応対などは、事務スタッフがサポートしてくれるので、営業活動に集中できます。 ≪やりがい≫ 社内新製品開発ができる お客様のニーズに合わせた製品カスタマイズや新製品提案の機会があり、アイデアが製品化されると利益の数％がインセンティブとして発案者に付与されます。 ■研修制度： ・入社後約1週間 製品知識を身に付けるため、実際に製品を触ったり、建設現場などに出向いたりして使用状況を把握する基礎研修を受けます。 ・入社後2週目～ 先輩の営業活動に約1カ月間同行し、得意先担当者さまの顔とお名前の確認、営業活動の流れや注意点、得意先との接し方、要望ヒアリングのコツ、提案のポイントなど、実務を通して学びます。 ・入社後1カ月～ 少しずつ得意先を引き継いでいきます。慣れてくれば自分なりのペースや方法で、営業できるようになります。※着実に成長・活躍できるよう、面倒見の良い上司や先輩たちが、的確なアドバイスをくれるのでご安心ください。 ■社風： 当社は社員同士で話し合いながら物事を決めていく社風があります。製品発案の場でも、「研究開発費がかかるからできない」と言われることはありません。「うまくいかなかったら仕方がない」と、失敗も成功につなげるための過程と捉えています。 ■魅力： 質の高い製品と的確な提案で、大手自動車メーカーなどとの継続取引があり、業績は右肩上がりです。年間休日124日で完全週休2日制、残業も少なく、社員は20時には退社しています。 ■勤務地について： 基本的に東京都外から通われている方が多くおり、通勤時間は1時間半以内が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区柳橋2-5-3 松本ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 466万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～280,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※発案した製品が製品化された場合、利益の数％がインセンティブとして付与されます ■年収例（月給＋各種手当＋賞与） 480万円／33歳・入社5年（月給32万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均約20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～267,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 233,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は34.4万円～（固定残業代37時間分・74,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均約20時間
      • 締切間近
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～267,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 233,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は34.4万円～（固定残業代37時間分・74,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト３１F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】ＣＳ企画・業務改善◆年収６５０万～／積水ハウスG／業界未経験可／休１２９土日祝／福利厚生◎
      • NEW
      ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日／男女ともに育休取得実績有◎～ ■業務内容 積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社の法務部CS推進チームにて、関係部署と連携し、顧客対応品質の向上と業務改善施策を推進するCS推進の業務をお任せします。 ■業務詳細 同社では事業領域の拡大に伴い、お客様対応品質のさらなる向上を目指しています。本ポジションでは、現場から上がってくる顧客からの苦情・トラブル事案の分析や対応支援を行いながら、社内外の各部門・組織と連携し業務改善や再発防止策の立案・推進を担っていただきます。顧客の声を経営資源として活用し、顧客対応品質の向上施策やブランド価値向上につなげる重要なポジションです。 具体的には… ・顧客対応における法的リスクの把握、対応支援 ・改善施策、再発防止策の立案 ・対応基準、マニュアル整備 ・リスクマネジメント ・社内ルール・コンプライアンス体制整備 ・弁護士相談窓口　など ■組織構成 法務部には、部長以下9名の社員が在籍しています。その内、法務部CS推進課には、本求人での採用予定の方を合わせて、課長以下3名の社員に在籍いただく予定です。 ■当社の強み 当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。 ■キャリア支援 上司とのキャリア面談（年5回）や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト３１F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・資格等を考慮し決定します。■営業手当、営業業績手当、職責手当、管理職手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～412,000円 ＜月給＞ 321,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与） ■家族手当（配偶者(扶養義務有りの場合) 23,000円/月、(扶養義務無しの場合) 13,000円/月、子1人当たり2,000/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務◆業界未経験可／休１２９土日祝／積水ハウスGで安定／男女ともに育休取得実績有で福利厚生◎
      • NEW
      ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日／男女ともに育休取得実績有◎／リモートワーク可～ ■業務内容 積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社の法務部CS推進チームにて、これまでの法務知見を活かして、現場から上がってくる顧客からの苦情・トラブル事案の分析や対応支援、社内外の各部門・組織と連携し業務改善や再発防止策の立案・推進を担っていただきます。顧客の声を経営資源として活用し、サービス品質向上やブランド価値向上につなげる重要なポジションです。 ■入社後に任せたい業務詳細 ・顧客対応における法的リスクの把握、訴訟・紛争対応 ・トラブル事案の分析、現場への対応支援 ・業務改善施策、再発防止策の立案と推進 ・全社的な対応基準の策定、マニュアル整備 ・社内ルールの策定、コンプライアンス体制整備 ・顧問弁護士等、外部専門家との連携、相談窓口業務 ■今後任せたい業務 ・契約対応、法律相談 ・紛争、訴訟対応、弁護士とのやりとり ・新サービスや新規事業のサポート ・コンプライアンス対応 ・ガバナンス支援 ■組織構成 法務部には、部長以下9名の社員が在籍しています。その内、法務部CS推進課には、本求人での採用予定の方を合わせて、課長以下3名の社員に在籍いただく予定です。 ■当社の強み 当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。 ■キャリア支援 上司とのキャリア面談（年5回）や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト３１F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・資格等を考慮し決定します。■営業手当、営業業績手当、職責手当、管理職手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～666,000円 ＜月給＞ 414,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与） ■家族手当（配偶者(扶養義務有りの場合) 23,000円/月、(扶養義務無しの場合) 13,000円/月、子1人当たり2,000/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市西堀江2288JPタワー名古屋26F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県あま市】工業用・半導体向け接着剤の開発｜エポキシ系樹脂中心◆プライム上場化成品メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～ ■業務内容： エポキシ系樹脂を中心とした工業用・半導体向け接着剤の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客・営業と調整をしながら、工業用・半導体向けエポキシ樹脂製品の開発を行います。下記開発業務の一連の流れを実施いただきます。 ◇顧客要望を背景に要求品質を明確にし、実験室にて重合した試作品を各種分析機器を使用しながら評価を行います。 ◇得られた試作品を顧客へ提案し、顧客にて合格が出れば、製造実機生産へ進みます。 ■募集背景： 国内の化学品業界はBCP対策、事業撤退による事業再編、原料費高騰によるコストダウン要望、環境負荷低減対応など従来の開発業務以外の新たな取り組みが増加しています。業界内での当社への要望も増加しており、既存の開発メンバーでは対応できない状況です。ついては業務経験のある開発員を雇用し、即戦力として開発を推進していただきます。 ■組織構成： ＜生産統括部　技術部　甚目寺技術グループ＞13名 甚目寺工場と隣接した技術部門であり、開発した製品を工場部門（生産、品質、技術）と連携しながら商品化を進めています。 ■当社について： 当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甚目寺工場 住所：愛知県あま市上萱津深見24番地 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,500円～26,000円 ＜月給＞ 289,500円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピアス株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 【梅田/オープニング募集！】★フェイシャルエステティシャン◆大人女性の為のメンテナンスサロン
      • NEW
      ～ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／未経験歓迎／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率ほぼ100％／女性活躍～ ※本求人は【11/1入社】可能な方を対象としております。 ■アプレイジについて アプレイジは毛穴から素肌を変えるエイジングケアサロンです。 これまであまり関係がないとされてきた毛穴とエイジングの関係に注目し、1つ1つの毛穴を見極め、指で毛穴の詰りを押し出す毛穴ケア専門技術（エクストラクション）をはじめ、「手技」と「美容機器」で、ハリ・艶・透明感のある素肌へ導きます。 完全個室のゆったりとした時間の中で、施術後にはハーブティーをご提供し、肌をきれいにするだけでなく、心も満たしていただけるようなご褒美時間を一緒に提供しませんか？ ■仕事内容： ○入客：接客、施術、片付け、セッティング、カルテ記入 ○開閉店準備（掃除、施術備品の準備、レジ〆） ○事務仕事（日報など） ○発注、リネン ○ホットペッパービューティー、LINEなどの配信 ※お客様満足を追求しているため、販売ノルマは一切なく、「完全都度払い制」だから定期コース等の営業も行ないません。 ■長期的なキャリア形成ができる環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りは年1回の評価で昇給！ ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。 ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントポジションへの昇格あり！ ・グループ内のブランド異動や本社ポジションへの異動も申請できる制度あり！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・研修期間は約一か月。美容理論や肌の知識、毛穴の知識を学んだのち、具体的な施術のテクニックを実習を通じて学んでいただきます。 ・さらに接客やカウンセリング、トークについても学びます。実習のモニター様は会社が手配してくれるので研修に集中してスキルを高めることができます。エステティシャンの経験ある方は、即戦力としてスキル・キャリアを生かしてください。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アプレイジ　阪神梅田本店 住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目１３－１３ 阪神梅田本店 勤務地最寄駅：阪神線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～385,000円 ＜月給＞ 237,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与： 毎月のお給料で分割支給されます（まとめて年2回受取りへ変更も可能です） ■業績賞与： 年2回（昨年支給額30万円） ■特別賞与： 年1回（昨年支給額15万円） ※業績賞与と特別賞与は業績状況による ■モデル年収： チーフ（3年目）435万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】メイクもしたい、アイリスト募集◆残業平均2分／研修体制充実／業界屈指の福利厚生／連休制度有
      • NEW
      ～アイもメイクもできる♪集客不要・残業なしのマンツーマン施術／ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ～ ピアスグループが展開している４つの美容サービスブランドが集結したビューティギャラリーの中から、「ケサランパサラン」ブランドのアイラッシュデザイナーを募集！ ■仕事内容 「ケサランパサラン」は独自のパーツ美容とメイクアップで、化粧品だけでは実現しない「なりたい顔」を叶える「フェイスデザインの専門店」です。 お客様の目の形やご要望に応じ、一人一人にあったまつげエクステンションをデザインし、施術します。施術後の仕上がりをより際立たせるメイクアップまでご提案。 女性の「目元」からお顔まで美しく演出するお仕事です。 ■ここがポイント！ ・指名制度・個人ノルマ無し、集客は会社が行います ・研修中もお給料は100％支給、遠方の方には食事付きホテルをご用意 ・完全予約制のマンツーマン施術で残業ほぼ無し ■風通しの良い職場環境 とにかく人間関係が良い！仲が良いですが、サバサバしている方が多く、仕事仲間として褒め合う風土が根付いています。 指名制やノルマもないから、お客様を取り合うようなこともありません！年に一度表彰制度があり、ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識、施術・メイクアップの技術を習得いただきます。 ・一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後6ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇で土日休みや連休をとることもできます！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜髙島屋 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～525,000円 ＜月給＞ 251,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与：毎月の給与に含む ■業績賞与：年2回（昨年支給額30万円） ■特別賞与：年1回（昨年支給額15万円） ※業績賞与と特別賞与は業績状況による ■モデル年収： チーフ（3年目）448万円 ★奨学金の返還をしている方は、月最大12,000円が補助されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本ステーションシティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪駅／転勤無し】JR西日本G★プロパティマネジメント（商業施設・オフィス）◆フレックス／土日祝休
      【20代30代活躍★JR西日本グループ／プロパティマネジメントのお仕事です／年休124日・土日祝／リモート可能／フルフレックス／転勤無しで長期就業◎】 JR西日本グループの一員として、西日本最大級の交通拠点「大阪駅」にある「大阪ステーションシティ」の運営管理を担う当社にて、大阪ステーションシティに入居されるテナント窓口業務やPM業務をお任せします！ ■仕事内容： ・テナント企業との賃貸条件の交渉、契約締結までの一連のプロセス管理 ・テナント企業の窓口として要望の受付～対応、社内調整など ・売上データの管理、売上向上に繋がる施策の支援等 ■特徴： 大阪ステーションシティに入居されるテナント支援（ルクア、大丸梅田店、ホテルグランヴィア大阪等）を行います。 ■案件事例： ・スタンプラリーなどの販促施策のための、共用部使用希望 ・サイン（看板）変更希望 ・エレベータの運用変更 ・テナント指導　　　など 案件事例は多種多様ですが、担当案件を遂行するために様々な関係者を動かしていく力が求められます。 ■組織構成： 20代～40代まで幅広く活躍しています。将来的にチームの中核となり後輩育成も任せられる方を募集しています。 ■働き方について ・年休124日（土日祝） ・担当物件は大阪駅周辺のみのため転勤なし ・リモートワーク可能 ・フルフレックスで自由度の高い働き方◎ ・残業20ｈ程度　※繁忙時期や担当業務により前後します ・有給取得：平均約13.3日取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～380,000円 ＜月給＞ 305,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※約5.3カ月分（2026年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県犬山市字土取37
    • 設立 1970年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／犬山・転勤なし】自動車部品の品質管理～EV化にも強い／グローバル展開／安定企業～
      • NEW
      【愛知県犬山市／転勤なし／海外に13拠点を構えるグローバル企業／大手部品メーカーと安定取引】 ◎創業50年以上／国内9拠点・海外13拠点を展開する安定メーカー ◎トヨタ自動車など大手メーカーと長年取引 ◎転勤なし／愛知・犬山で腰を据えて働ける ◎EV化が進んでも必要とされ続ける「断熱・吸音材」技術が強み ■職務概要： ・自動車の排気系部品（マフラー）および断熱材・吸音材などの製品における品質管理業務をお任せします。 ・自動車業界は現在、大きな転換期を迎えています。同社の主力製品の一つである排気系部品は将来的な縮小が見込まれる一方、断熱材・吸音材といった内装関連製品は、EV時代においても必要不可欠な分野です。時代の変化に対応しながら品質を守り続けるため、品質管理体制の強化を目的とした増員募集を行います。 <製品例> ・自動車部品（主力製品）：排気系（マフラーの吸音材・消音機・断熱材等）、車内外装部品（天井成形品、トランク・タンクカバー等） ・建材：結露防止断熱材 ・ガス器具：給湯器用断熱材 等 ■職務詳細： ・製造工程における品質チェック・工程監査 ・生産スタッフへの品質指導・改善提案 ・不具合発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・納品後の品質トラブル対応（社内外調整） ・品質データの管理・報告書作成 ※ISO9001に基づいた品質管理体制のもと、属人的ではない、仕組みとしての品質管理を行っています。 ■やりがい： ・材料調達から製造・加工まで一貫対応できるため、製品全体を理解した品質管理が可能。 ・同業他社が少ない分野で、専門性を深めることができます。 ・大手メーカーとの取引を通じ、高い品質基準に携わることができます。 ■同社の特徴： 同社は断熱材の製造からスタートし、現在は自動車部品を主軸に事業を展開しています。ガラス繊維を吸音材として活用する独自技術を強みに、国内外の自動車メーカーから安定した受注を獲得。 1988年には米国へ進出し、現在では北米・中国・欧州・ASEANなど海外13拠点を展開。国内市場縮小を見据えた早期の海外展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字土取37 勤務地最寄駅： 名古屋鉄道 名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 318万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 225,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／若松区】＜未経験OK＞ 製造スタッフ（自動車向け部品）◆正社員／転勤なし／創業50年以上
      ◎未経験から応募可能／正社員として就業できる環境 ◎創業50年以上の自動車部品メーカーでの製造職 ◎自動車の断熱材・消音材など、幅広い製品の製造加工に携われる ◎国内外に工場を展開する安定した事業基盤 ■業務内容： 北九州工場では、断熱材・消音材をはじめとした自動車部品の製造体制強化のため、製造スタッフを募集しています。 同社は、自動車向け断熱材・消音材を中心に製造販売を行うメーカーです。 ・断熱材・消音材の製造加工業務 ・自動車排気系部品、内装材の製造に関わる業務 ・プレス機、溶接機などの各種設備の操作 ※業務内容は工場内での製造作業が中心となります。 ■仕事の特徴： 同社は国内外に複数の工場を有しており、各工場で得たノウハウを活かしながら製造を行っています。 北九州工場は新しい環境であり、現場の意見を取り入れながら改善を進めています。 ■将来展望： 自動車業界は電気自動車への移行を見据えた変革期にあります。 排気部品は規模縮小が見込まれる一方、断熱材・消音材などの内装部品は電動化後も必要とされる製品です。 同社では内装部品の製造比率を高め、事業構成の変化に対応しています。 ■配属先について： 北九州工場には16名の社員が在籍しています。 ■会社・事業の特徴： ・創業50年以上の歴史を持つメーカー ・「ガラス繊維」を用いた吸音材の独自技術を保有 ・材料調達から製造・加工までを一貫して対応 ・トヨタ自動車をはじめとした大手メーカーとの取引実績 ・国内9拠点、海外13拠点の工場を展開 ・ISO9001／ISO14001認証取得（2017年） <同社製品例> ・自動車部品（主力製品）：排気系（マフラーの吸音材・消音機・断熱材等）、車内外装部品（天井成形品、トランク・タンクカバー等） ・建材：結露防止断熱材 ・ガス器具：給湯器用断熱材 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市若松区向洋町１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／月1,000円～10,000円（昨年度実績） ■賞与：年2回／計2.2か月分（昨年度実績） ■手当：皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【丹羽郡】人事スタッフ｜採用・教育・労務・制度企画／創業以来黒字経営のグローバル自動車部品メーカー
      • NEW
      ～世界トップクラスシェアの自動車用ファスナーメーカー／トヨタグループをはじめ大手完成車メーカーと取引／創業以来黒字経営を継続／人事制度・採用・教育など幅広く携われる人事総合職～ ■ポジション概要 同社人事グループは、会社の持続的な成長を支えるために、採用・教育・労務管理・人事制度の企画運営を担っています。 本ポジションでは、ご経験やご希望を踏まえながら、人事領域全般に携わっていただきます。採用業務のみならず、人材育成や制度企画など経営に近い領域まで関われるため、人事として専門性を高めながらキャリアの幅を広げることが可能です。 業容拡大に伴う増員募集となり、将来的には人事部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ご経験に応じて、人事業務を幅広くお任せします。 （1）採用業務 ・新卒採用、中途採用の企画立案 ・採用要件整理、採用戦略策定 ・求人媒体運用 ・応募者対応、選考運営 ・採用進捗管理 （2）教育・人材育成 ・階層別研修の企画運営 ・役職別研修の企画運営 ・目的別教育プログラムの立案 ・社内研修講師対応 （3）労務管理 ・労務管理業務全般 ・各種人事システムの運用管理 ・就業環境整備 （4）人事制度企画 ・人事制度の運用 ・制度検証および改善提案 ・組織課題解決に向けた制度設計 ■ポジションの魅力 ・採用、教育、労務、制度企画など人事領域を幅広く経験できます。 ・経営や組織課題に近い立場で会社成長に貢献できます。 ・将来的に人事のスペシャリストや管理職を目指せる環境です。 ■組織構成 人事グループは25名体制（男性14名、女性11名）。 管理職3名、スタッフ22名で構成されており、中途入社者も活躍しています。 ■企業の特徴／魅力 ◇創業95年以上の歴史を持つ自動車部品メーカー。ボルト・ナットなどの自動車用ファスナー製品において世界トップクラスのシェアを誇り、大手完成車メーカー各社と安定した取引を継続しています。 ◇タイ・米国・チェコ・中国・インドネシアに生産拠点を構え、グローバルに事業を展開。創業以来黒字経営を続ける安定基盤も魅力です。 ◇フレックスタイム制、年間休日121日、賞与実績5.0か月分など、長期的に働きやすい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～318,000円 ＜月給＞ 265,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には残業月20時間分含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）（過去実績5.2か月分※組合員平均） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務／経験者募集／年間休日121日／賞与実績5.0ヶ月分
      当社総務グループの「法務・総務チーム」のスタッフとして、幅広い業務をお任せします。 「法務・総務チーム」は、コンプライアンス・総務を担当し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを通じて、事業活動を円滑に進めるための部署です。 ◎海外出張の手配・管理 ◎社内イベントの企画・運営・対応 ◎ファシリティ管理・備品管理 ◎その他、社内環境の整備および問い合わせ対応 ※これまでのご経験を考慮し、メインでお任せする担当領域を決定します。 経験を積んだ先輩社員が一つ一つ丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 最初からすべての業務をお任せすることはありません！ 徐々にお仕事を覚えてもらいながら、習熟度に合わせて業務を割り振っていきます。 これまであなたが培ってきたご経験もフル活用していただいて大丈夫です！
      ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★UIターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 【本社 大口工場】 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 ＜アクセス＞ 名鉄「江南駅」より車で10分 ※駅東側より社用バスが運行しています
      月給265,000円～月給318,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 ＜各種手当も豊富＞ ※規定に準ずる ■残業手当 ■子ども手当（子ども1人目20,000円／月、子ども2人目以降15,000円／月） ■役職手当 ■業務手当
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    ヤマザキマザック 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町竹田1-131
    • 設立 1919年
    • 従業員数 8,600名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全28件
    • 【東京/八丁堀】組込み設計（工作機械メーカー）／フレックス・リモート／残業10～20ｈ／年休122日
      ～業界未経験・第2新卒歓迎！／業界安定性◎／海外売上7割以上で将来性も◎～ ■仕事内容： 国内外の製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである 当社の工作機械および自動化生産システムに関わる組込み設計業務をお任せします。 異業界経験者の方もOJTで教育しますので、ぜひご応募下さい。 ■業務内容一例： ・ソフトウェア要件定義・基本／詳細設計 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・開発チームとの連携、コードレビュー、品質向上のための施策検討 ・パフォーマンス改善、保守性／拡張性の高い設計の推進、標準化文書作成 ■業務魅力： ・NC・CAD/CAMといったモノづくりの中心にあるソフト設計に携わり、産業全体に影響を与えられる。 ・アーキテクチャ設計や技術選定に携わり、最適解を追求する醍醐味がある。 ・拡張性の高い設計を通じて、長期的に進化し続けるソリューションづくりに関われる。 ■事業の将来性： 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。 より人ではなく機械に製造を一任していくため、工作機械を中心とし 自動化・省人化を目的とした自働化設備の需要が増していきます。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約10～20ｈとなります。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 ・原則土日休みとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） https://www.mazak.co.jp/recruit/index.html#1 ■事業の将来性： 工作機械は自動車・航空機・家電など多様な製造に不可欠で、世界市場規模は約8兆円。 今後も人手不足や競争激化を背景に、自動化・省人化を担う工作機械の需要は拡大していきます。 ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京テクニカルセンタ 住所：東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館1F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～322,000円 ＜月給＞ 267,100円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂・第２新卒歓迎】生産技術（設備保全）工作機械メーカー夜勤なし日勤／20～40代活躍
      ～機械や電気系の知識をお持ちの方・機械加工のオペレーター経験者も歓迎！/業界未経験歓迎！～ ■ヤマザキマザック株式会社とは？： ・工作機械を作る世界トップクラスメーカー ・CNC工作機械やレーザ加工機など、「モノを作るための機械（マザーマシン）」を製造・販売 ・世界各国に工場・販売網を持つグローバル企業 ■採用背景： 将来の工場増設や取り扱い製品増のための増員募集 ■仕事内容： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社にて 工作機械製造における設備保全業務をお任せします。 空調完備環境の中、経験を活かし安定稼働を支えていただきます。 （※建物に改変を伴う業務を除く） ■業務内容一例（適性に応じていずれかをお任せします）： ・生産設備の保全（工作機械の修理、点検、メンテナンス） ・工場保全（空調、クレーンなど） ・異常発生時の初期対応および原因究明、対策 ・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案 工作機械業界で最先端を行く当社の設備を支える重要なポジションです。 空調完備の工場で、快適な環境の中で就業いただけます。 各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得頂きます。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20～30ｈとなります。 ・フレックス：各拠点5～10人の人員体制となりますので柔軟な働き方が可能です。 ・原則土日休みとなり、日勤のみの勤務となります。 ※月１回程度の休日出勤がありますが、平日での代休の取得が可能です。 ・お休みの日の呼び出しなどは原則ございません。 （突発対応は上長の対応が基本となりますが、日常的な余地保全を実施しているため 　その回数も多くございません。） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 美濃加茂製作所 第一工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中蜂屋山﨑333 勤務地最寄駅：JR高山本線線／前平公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美濃加茂製作所 第二工場 住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町中矢田1-2 勤務地最寄駅：JR線／美濃太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～370,500円 ＜月給＞ 254,400円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日米クック

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区大淀中1-17-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島県/ 府中市】病院の食事の配膳・盛り付け／未経験歓迎／30代～60代活躍中／ルーティンワーク
      • NEW
      ◆食事の盛り付け、配膳、下膳、洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／安心のOJT制度あり／若手～シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 病院内で配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。患者様の健康促進に貢献できるポジションです！ ■業務詳細： ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し ・下膳回収 ・食器等洗浄 患者の方に直接お食事をお届けすることはございません。 ★意欲があればどんどん初めての業務でもお任せいたします◎ ■組織構成 人数：12名在籍しております。 年齢：30代1名・40代3名・50名4名・60代4名 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 定着率が良く、長く勤務出来る環境が整っており、60～70代の方も活躍中です。 ■休日休暇： シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８～９日休み） 人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など 土日祝など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中市立湯が丘病院での常駐勤務となります 住所：広島県府中市上下町矢野100番地 勤務地最寄駅：福塩線／上下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は執務能力にて考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】栄養士資格歓迎◎学校・企業など向け食事サービスの献立作成◇残業ほぼなし◇基本土日祝休
      ＜資格手当有◎ / 駅近5分以内 / 転勤無◎で安定して働ける！ 献立作成に興味がある栄養士さん必見！＞ ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ営業担当と共に定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案し、ヒアリング内容をもとに献立作成を行うお仕事です。また、衛生指導業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客訪問・要望のヒアリング同行　 ・献立作成・発注業務　 ・山口営業所管轄内現業の衛生指導業務 ・山口営業所管轄内現業のイベント食応援等の厨房業務 ■組織構成 男性：2名/ 女性：6名 20代：1名/ 30代：1名/ 40代：6名/ 50代～：0名 ■育成環境 研修期間をしっかり設けており、安心して挑戦できます。OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。 ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられている。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県周南市五月町9-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • ＜新宿＞社内SE～住友林業Gの安定基盤/残業20時間／実働7ｈ／福利厚生◎オリコン顧客満足度２冠達成
      • NEW
      ～オリコン顧客満足度２冠達成／住友林業Gのため経営が安定している／住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実／約500名規模の社内システム対応に携われる ■担当業務： 社内ヘルプデスクとして、主に社内メンバーのフォロー・サポート業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・社内システムの運用・保守 ・ヘルプデスク業務 ・PC、スマートフォン、複合機などの設定・管理 ・生成AI活用推進プロジェクトへの参画 ・クラウドサービスの導入支援、活用推進 社内ヘルプデスクの一員として、円滑に従業員が業務遂行できるよう、ヘルプデスク・社内システムの運用管理を強化するため、今回の募集になりました。 PCが動かなくなった、システムの使用方法がわからないなどの従業員が困った際のトラブル対応から業務を行っていきますが、ゆくゆくは従業員の業務効率化のために、よくある問い合わせにお答えしていく際に生成AIを活用し応えていくことと、生成AIの活用促進も行って頂くポジションです。システム面以外でも事業を支える人材として活躍できます。 【魅力】 社内で生じる課題解決から、入っていただき、ゆくゆくは新しいシステム開発を目指し、システム・技術を利用した仕組みを考え、解決へと導くことが求められます。 情報収集、ベンダー選定、企画・提案、折衝、投資効果検証といった社内SEに必須の経験・スキルをヘルプデスクから入り、経験を積み上げながら、成長できる環境があります。 ■開発環境 言語：JavaScript PHP VBScript VBA データベース：SQLserver MariaDB MSAccess OS：Windows Linux(RHEL) ■同社について 「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。当社の母体は、日本国土の約８００分の１におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～223,600円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：49,900円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～312,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜住友林業G＞採用人事◆新卒・中途採用企画／インターン運営～内定者フォロー／全国出張あり／若手活躍！
      ～住友林業グループの安定基盤×オリコン顧客満足度6年連続2冠達成／全国規模の採用を担う中核人材へ／年収500万円～／採用企画から実行まで一貫して担当～ ■採用背景： 年間約60名の新卒・中途採用を支える重要ポジションとして、採用活動の中核を担っていただきます。事業成長を支える人材獲得に向け、企画力・推進力を発揮しながら主体的に活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 本社人事総務部にて、新卒・中途採用を中心とした採用業務全般を担当いただきます。インターンシップや採用イベントの企画運営、会社説明会登壇、面接対応、内定者フォローまで一貫して携わることが可能です。また、人事労務業務のサポートにも関わり、人事領域を幅広く経験できる環境です。 ■業務詳細： ＜採用＞ ・新卒・中途採用計画に基づく採用施策の企画立案および実行 ・インターンシップや会社説明会、採用イベントの企画運営 ・応募者対応、面接実施、選考管理、内定者フォロー業務 ・採用媒体やナビサイトの取材対応、原稿作成、情報更新業務 ・全国の採用イベントでの学生向けプレゼンテーション実施 ※7月～2月の期間は各地（東京・名古屋・大阪・九州）で採用イベントを開催するため、月に数回の宿泊を含む出張があります。 ＜人事労務サポート＞ ・勤怠管理や社会保険関連業務など人事労務のサポート ■組織構成： 人事総務部は少数精鋭の組織です。採用・労務・経理領域が密接に連携しており、周囲と協力しながら幅広い知識と経験を習得できます。 ■当社の魅力： 当社は住友林業グループの総合不動産流通会社として、不動産売買仲介を中心に不動産のトータルサービスを展開しています。母体である住友林業は、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手掛ける国内有数の企業グループです。こうした強固なブランド力と経営基盤を背景に、当社は1964年の設立以来、お客様第一主義を貫きながら首都圏・関西圏・中部圏・九州へ事業を拡大。高い顧客評価を獲得し続ける成長企業であり、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～234,200円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：59,100円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋カーマックス株式会社

    リース
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 三菱UFJグループ◆営業アシスタント※オートリース事業◆年収480万～◆福利厚生充実/年休125日
      ◎三菱UFJグループ／年休125日・土日祝休み／住宅手当制度有 ◎育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ◎多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■概要 法人向けサービスを展開する当社にて、営業担当を支える営業アシスタント業務をお任せします。お客様対応から契約手続き、データ管理まで幅広く携わり、事業運営を支える重要なポジションです。 ■詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・見積書・契約書・請求書の作成、管理 ・社内外向けの資料作成 ・契約関連の手続き ■入社後の教育体制： OJTを基本として、少しずつ業務内容を習得いただきます。 また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し、「オートリース」や「金融知識」についての知見を深めていただきます。 3－6カ月を目途に独り立ちをしていただく想定です。 ■当社の魅力： ◇安定経営 オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 ■ポジション魅力： ◎営業担当やお客様を支えながら事業運営を支える重要なポジションです。契約申込や各種手続き、問い合わせ対応など幅広い業務を担い、正確な事務処理を通じて円滑な業務運営に貢献していただきます。 一つひとつの業務がサービス品質や顧客満足度向上につながるため、大きなやりがいを感じられます。 ◎また、明確な評価制度を導入しており、日々の成果や取り組みは昇格・賞与などに還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業20時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※個人実績評価に基づき支給 ■モデル年収： ・主任：520～600万円 ・リーダー：600万円～ ・課長：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/駅チカ】保険スペシャリスト営業◆既存顧客メイン／三菱UFJフィナンシャルG／手当充実◎
      • 締切間近
      ～創業60年以上／自動車関連の様々な事業を展開／お客さまのニーズに沿った最適な保険提案◎／水曜定時退社／土日祝休～ ■業務内容： 自動車リース事業に付随する損害保険業務全般をお任せします。 ◇リース営業担当者への保険提案支援（お客さまへの同行訪問など） ◇損害保険（主に自動車保険）の見積作成 ◇契約締結および契約管理業務 ◇異動（増車・減車・車両入替等）手続き ◇保険会社との折衝・調整 ◇事故発生時の初動対応および進捗管理 ◇自賠責保険に関する業務 ◇保険商品・制度に関する社内教育 ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。自動車保険に関する基本的な知識や実務経験をお持ちであることを前提としているため、主に当社独自の業務フローやシステム操作などについて学んでいただきます。まずはOJTを通じて業務の流れを習得し、概ね入社後3か月程度を目安に担当顧客を持ち、主体的に業務を担当していただくことを想定しています。担当顧客を持った後も、保険課メンバーがサポートを行いますので、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力： ◎歩合制の保険営業ではないため、販売ノルマに左右されず、お客さまのニーズに沿った最適な保険提案を行うことができます。 ◎既にオートリース契約をいただいている法人のお客さまへの保険提案が中心です。すでにお取引のあるお客様ですので、窓口ご担当者様ともスムーズにコミュニケーションを取ることができ、円滑に提案を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間分の残業代・賞与が含まれます ※賞与額は年間の個人実績評価制度に基づき査定 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名畑

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市北区豊崎3-20-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】飲食店コンサルタント◆既存ルート営業／食品~お酒を取り扱う「業務用のプロ」／年休120日
      • NEW
      ～飲食店のお酒や食品の提案、メニュー開発の補助等ソリューション提案を担当～ ■仕事内容 食品・酒類・消耗品などの提案を通じて、店舗の売上向上や経営課題の解決を支援します。「お店をより繁盛させるには何が必要か」をお客様と一緒に考える営業です。 食材の仕入れ支援に加え、広告・ブランディング、立地・物件の調査、業態提案、新店開業後の経営支援などにも提案領域を広げられます。配送は専門部門が担当するため、営業活動に集中できます。 ＜1日の流れ＞ 午前：注文内容や在庫・納期を確認。欠品時には代替商品をご提案。見積書や商談資料の準備。 午後：担当店舗を訪問し、新商品やトレンド情報の提供、仕入れ内容の見直しなどを行います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）受注内容の確認・調整：在庫・納期確認と代替提案 （2）既存店舗への訪問提案：新商品・トレンドを案内 （3）店舗課題への解決提案：仕入れ・販促・業態を支援 （4）見積・提案資料の作成：顧客情報をチームで共有 ＼こんな方におすすめ／ 営業経験を活かし食品・飲料業界挑戦したい方 外食や店舗づくりに関心があり、繁盛店づくりを支援したい方 方 ■働き方 ・年休120日／土日祝休み ・残業月10～15時間程度 ・転勤なし ■組織構成 京滋支店：約9名 入社1～2年目の若手社員から、異業種から入社したメンバーも在籍。入社後は1～2ヶ月間の研修から始め、OJTを中心に、先輩社員との同行から担当顧客を引き継ぎます。 ■企業の特徴・魅力 ◎飲食店に必要な商品とサービスを一括提供 酒類、冷凍食品などの食材、消耗品まで幅広く扱い、約9,500軒の取引先を支援しています。営業担当が各店舗に付き、新商品やトレンド情報を迅速に届けるほか、イベント支援にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店（京都河原町） 住所：京都府京都市下京区植松町733　河原町Nnnビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～325,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 顧客都合によって勤務時間外の対応が発生した際は、固定残業時間の範囲内であっても別途残業申請が可能な運用を行っています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒブロイラー

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋小網町6-7 第2山万ビル5階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鶏惣菜の販売スタッフ／年休120日／深夜なし／完全週休2日制
      百貨店や商業施設の店舗で、 焼き鳥や揚げ物、お弁当などの 販売をお任せします！ ◎働くのはどんなお店？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する鶏惣菜の専門店 ◆鳥麻 ◆麻布あさひ ◆両国茶屋 ◆ビッグオーブン ◆焼鳥処あさひ ◆みのりみのるチキン の6ブランドいずれかのお店に配属になります！ 百貨店や商業施設内の店舗のため、 明るく清潔感のある売り場が特徴です。 ◎具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への接客、商品のご案内 ・レジ対応、商品の受け渡し ・焼き鳥や揚げ物、お弁当などの簡単な調理 ・商品の陳列、売り場づくり ・仕込み、在庫確認 ・店内の清掃　など ＼焼き鳥を焼いたことがなくてもOK／ 焼き鳥は、すでに串打ちされた商品を焼くため、 難しい下ごしらえや調理はありません。 火加減や焼くタイミングも、丁寧に教えるので 焼き鳥を焼いたことがない方もご安心ください◎ ＼選べるキャリア／ 経験を積んだ後は… 【1】店長としてマネジメントに関わる 【2】販売のスペシャリストとして現場で活躍 を自分の意志で選択可能！ 「マネジメントや育成に挑戦したい」 「ずっとお客様と接する仕事をしたい」など、 一人ひとりに合わせたキャリアが描けます◎ ◎平均勤続年数16.5年！長く働ける理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■：販売職でもしっかり休める！ 販売職としては珍しく完全週休2日制。 百貨店や商業施設内の店舗なので深夜勤務なし。 残業は1日1時間程度。オンオフのメリハリが つけやすいのも長く働ける理由です。 ■：ライフステージが変わっても安心 JA全農グループの一員として、 安定した経営基盤がある当社。 産育休の取得、復帰実績もあり ライフステージが変わっても 長く働ける環境を整えています！
      【勤務地は希望を考慮！一都三県を中心としたいずれかの店舗へ配属となります】 ◆日本橋三越本店 東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店本館 B1F ◆ecute品川店 東京都港区高輪3-26-27 エキュート品川 2F ◆アトレ目黒店 東京都品川区上大崎2-16-9 アトレ目黒1A館2F ◆アトレ恵比寿店 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 アトレ恵比寿 3F ◆渋谷東急フードショー店 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 しぶちか B1F ◆京王百貨店新宿店 東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店新宿店 MB ◆東武百貨店池袋店 東京都豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店 B2F ◆東京スカイツリー　ソラマチ店 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン 東京ソラマチ 2F ◆二子玉川東急フードショー店 東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川東急フードショー B1F　 …など
      月給21万円～26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜＜年収モデル＞＞ 入社1年目　350万円 入社3年目　400万円 入社7年目　500万円
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    株式会社エレニックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県座間市小松原2-26-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・高砂市】組み立て・保守（細穴放電加工機）★年休125日／土日祝休／車通勤OK／第二新卒歓迎
      【「放電」という加工技術を用いて、極細の穴を開ける専門装置を開発・販売／細穴放電加工機のパイオニア企業／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均20hで、プライベート充実】 ■仕事内容： 当社では金属加工機械のメンテナンス業務を行う保守・組立スタッフを募集しています。保守・組立の経験者は待遇面で優遇いたします◎ 自社製品『細穴放電加工機』の保守・組立をお任せいたします。 ・お客様への機器取扱説明、技術教育 ・お客様が使用されている機器の定期検査や機器の調整、部品交換 ・お客様の問い合わせ対応、社内業務など ・お客様の都合で土、日曜日出勤の可能性有 【エリア：高砂市近辺を中心とした関西地区（拠点は高砂市）】 【社用車：ミニバン】 ■入社後の流れ： 入社後は研修期間を設けており、先輩が丁寧にサポートしますので経験の浅い方も安心してご応募ください。 ■本ポジションの魅力： ・福利厚生が整っており、安心して働ける環境です。 ・経験者は待遇面で優遇します。 ぜひご応募ください。 ・未経験者歓迎。 本社で研修を行いますのでご安心ください。 ・研修期間は、スキルや今までのご経験により設定いたします。 ■会社の特徴： ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。約3％程しかないニッチなマーケットですが、航空、自動車、鉄道、医療、エレクトロニクス等多彩な業界から厚い信頼を寄せています。 ・80年代に純水中で製品穴を加工できる細穴放電加工機を開発したパイオニア企業です。穴あけのプロ集団として、お客様の声を大切にし、共にチャレンジし続けます。世界最速級の「ハイスピードSPS」を加え、材料の進化と未来技術に貢献します。積木方式でカスタム仕様にも対応し、満足いただける商品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エレニックス 西日本営業所 住所：兵庫県高砂市高砂町木曽町554-11 勤務地最寄駅：高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 金額1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績） 賞与金額300,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・白岡】細穴放電加工機の機械設計※マイカー通勤OK／転勤なし／年間休日125日
      【細穴放電加工機のパイオニア企業／「放電」という加工技術を用いて、極細の穴を開ける専門装置を開発・販売／航空、自動車、医療、エレクトロニクス、鉄道等多種多様な業界へのニーズに応える／マイカー通勤可／土日祝休み／年間休日125日】 ■仕事内容： 技術部門の設計エンジニアとして業務をお任せいたします。できる業務からお任せいたしますので、安心してご入社いただけます。 ■具体的な業務： ・企画／構想図作成 ・構想打ち合わせ～調整 ・仕様書及び見積書作成 ・仕様打ち合わせ～ネゴ ・製作仕様書作成～制作指示 ・完成品社内DR（検査） ・納品～検収 ・その他全体管理業務 ■組織構成（技術部）： 人数：2名 ■入社後／キャリアパス： ・まずは社内にて必要に応じた教育（OJT含む）や研修を受けて頂き、その後先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。 ・将来的に実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【顧客のニーズに応えることができる】 ・当社は設計から製造まで一気通貫で対応できる為、顧客の細かなニーズに応えることができます。その為営業として「介在価値」を感じながら仕事をすることが可能です。 【定着率が高い】 ・社長との距離が近く風通しが良い点や不明点があれば相談しやすい環境の為、勤続年数が10年以上のベテラン社員が多く在籍しております。その為腰を据えて働くことができます。 【事業の安定性／特徴】 ・設計～製造までの一気通貫を行っている点や競合他社が少ない為、大手とも取引を行っております。 ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。 ■会社の特徴： ・当社の機械は航空機のエンジン部品や火力発電用部品の穴加工に活躍しています。焼結装置は新しい特殊合金の研究開発と生成に活用されています。約3％程しかないニッチなマーケットですが、航空、自動車、鉄道、医療、エレクトロニクス等多彩な業界から厚い信頼を寄せています。 ・80年代に純水中で製品穴を加工できる細穴放電加工機を開発したパイオニア企業です。穴あけのプロ集団として、お客様の声を大切にし、共にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県白岡市篠津934‐1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所有)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金の締め日：月末以外（毎月10日）賃金の支払日：月末以外（当月25日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績） ・賞与：年2回　※300,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジイ金型

    機械部品・金型メーカー
    愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根106
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・扶桑町】金型製造オペレーター◆未経験から技術を身につける！手厚い研修制度有／年休137日
      ◆◇年間休日137日×業界大手の安定基盤／1年間の手厚いOJTで未経験から技術習得／転勤なし・働きやすさ◎◇◆ ◎1年間のOJT×先輩社員とのペア制先輩で独り立ちまでを伴走 ◎ダイカスト金型の国内最大手×年休137日×工場内冷暖房完備 ■働き方： ・ライフスタイルの多様化が進む中で、多くの従業員がプライベート時間の確保を希望するようになり、2021年5月より月曜日から土曜日の6日間の稼働日のうちの4日間を出勤日とするという「6稼4勤」というシフト制を導入しています。 ・結婚や出産といった理由で退職される女性向けの在宅勤務制度があります。 ＊生産性向上、働き方の充実を目指し、今の働き方を実現することができました。 ■採用背景 1976年3月創業のダイカスト金型の専門メーカーです。80名の社員を抱えるダイカスト金型業界では、国内大手企業となります。近年の需要変動が激しい業界において、売上高を伸ばし続け、16億円規模まで成長して参りました。利益も伸ばし積極的な設備投資を行っていくために新たな人材を募集することになりました。 ■業務概要 ダイカスト金型生産のため、NC旋盤やMCを使って金属の加工業務をお願いします。 主に自動車部品に使用される部品の金型製造になります。各部品ごとの機械図面やプログラムが別の部署より供給され、当日の工程表に従い、自身の効率の良いやり方で作業を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・朝一で当日の工程表の確認(約8時間ほどで作業を終えるよう、当日の作業工程を自身で組む) ・ダイカスト金型生産のための金属加工機械の設定や操作 ・加工前の図面確認や材料発注 ・完成後の検査 など ■入社後の流れ 入ってすぐは、先輩社員が細かく段取りを教えて行くので大丈夫です。丁寧に教えていきますので、入社して、ほったらかしにすることなんてありません！また特に職場内での連携を意識しており、大変な時はチームのみんなと協力し、コミュニケーションを円滑に取ることで、うまく物事を進められます。 ■やりがい 品質を担保しながら、如何に効率良く作業・納品が出来るかが腕の見せ所です。※無理な作業工程にならないよう工場長がしっかりと管理しているので過度な残業は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字名護根106 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／扶桑、柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は能力・スキルをもとに決定 ※実績が評価されれば、別途特別賞与が出ます。 ■賞与：年2回（5月・11月）※特別決算賞与8月／昨年度実績4ヶ月 ■昇給：年1回 ■モデル年収 年収700万円（管理者／月給35万円＋各手当＋賞与年2回） 年収450万円（月給25万円＋各手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浦安工業株式会社

    サブコン
    東京都墨田区錦糸2-8-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【長野市/転勤無】《1級向》空調排水設備メンテナンス/年休127日・土日祝休/年収600万～/夜勤無
      ★転勤/夜勤無！自身が手を動かすメンテナンスから、メンテナンス職員を管理監督する立場へ（施工管理ではございません） ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！年間休日127日で働き方◎ 地域密着型で長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対しアフターメンテナンスの増員も計画しており、お任せできる方を募集いたします。 ■職務概要： 長野支店にて、建設設備・保守全般の管理業務をお任せします。 ※メンテナンスですが自身で手を動かすわけではなく「アフターメンテナンスの管理業務」を行います。施工管理ではありませんが、人員配置から推敲迄を指示頂きます。一か所に在中ではなく複数個所を巡回しながら進めていきます。※ ■職務詳細： ・空気調和設備・給排水衛生設備・防火設備を中心に、客先からの修理依頼に対し、下請け業者と連携を取りながら保守管理業務を行います。 ・その他、定期メンテナンス業務もお任せします。 ＜主な物件＞ 長野県内の病院/学校/老人ホームでの新築、改装(修理)など ＜特徴＞ ・災害時等を含めた緊急の対応は月に1回程度。※下請け業者と連携を取りながら、基本的にはあらかじめ決まった日程でメンテナンスを実施します。 ・客先に直接出向くため、直接の顧客対応も発生する業務です。 ■組織構成・環境： メンテナンス:40代～60代 3名 施工管理:50代3名 20代3名 メンテナンスは施工完了した設備のメンテナンスを担うため、施工管理部門とも密な連携をとります。幅広い世代が活躍中です。 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎社内外での研修や資格取得支援制度が充実しております。メンテナンス職でも入社後に資格を取得しさらなるキャリアアップも可能な環境です。 ※資格を取得することで、昇給・昇格にもつながります。 ■企業魅力 ＜安定の経営基盤＞ ・2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。 ・創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市/面接1回】管工事施工管理｜1級向◆空調・排水の設備工事/転勤夜勤無で働き方◎/年休127日
      ★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日127日で働き方◎ ■採用背景： 地域密着型で、長野県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要： 当社の長野支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： 空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。軽井沢の新築ホテルなども手掛けておりますので、技術を身に着けていけばスーパーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR長野駅での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。 ・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 施工管理:施工管理:５０代４人　４０代１人　３０代１人　２０代７人 ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市早苗町52-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～395,000円 ＜月給＞ 302,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル・ご経験により、ご提示の年収は前後致します。選考中・選考前にご説明いたしますので、ご了承ください※ ■賞与あり(前年度実績/4ヶ月)※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラテック

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区同心2丁目1-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 提案営業・設計開発／年間休日120日以上／賞与年2回
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研究機関や大学、企業のラボが抱える課題をヒアリングし、既存製品の提案にとどまらず、特注品や新商品の企画・設計・製品化までトータルに携わっていただきます。 「営業として顧客ニーズを掴み、開発としてカタチにする」ハイブリッドな活躍を期待しています。 【具体的な業務の流れ】 ▼ニーズのヒアリング 展示会、問い合わせ、販売店（代理店）経由で寄せられる研究者からのご相談に対応（飛び込み営業はありません）。 研究内容や実験環境、抱えている課題をヒアリングします。 ▼図面作成及び仕様設計 企画・設計・仕様検討 研究現場の要望に合わせて、特注品（アクリル・PVC・PTFE等の樹脂加工品）や『LC4P』ブランド機器の図面作成・仕様設計を行います。 ▼試作品の製作・検証 試作・製造連携・提案 社内ラボや協力工場と連携して試作品を製作・検証。 顧客へのデモ・プレゼンを行い、見積書を作成します。 ▼受注～アフターフォロー 受注・納品・フォロー 製品の納品から立ち会い、アフターフォローまで伴走します。 ◎新商品・カタログ定番品の企画 特注案件から得られたニーズを分析し、次のヒット商品となるカタログ定番品や新シリーズの企画開発にも携わります。 ＼入社後のステップ／ まずは先輩社員とのOJTを通じて、製品知識や素材の特性（各種プラスチック樹脂の加工性・耐薬品性など）、業務フローを習得。 段階的に案件をお任せしていきますので安心してください。
      【大阪本社／転勤なし】 大阪府大阪市北区同心2-1-3 【アクセス】 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩8分 Osaka Metro「南森町駅」より徒歩10分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩10分 ※原則転勤なし ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給23万円～39万円(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月55,000円～95,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢・現給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
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    株式会社コバユー

    機械部品・金型 （商社）
    東京都江東区大島9丁目1番20号
    • 設立 1931年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業・購買／昨年度賞与実績9～15カ月分／土日祝休み
      自動車関連の部品を扱う専門商社で、既存のお客さまへの提案と、仕入先の選定をお任せします。営業と購買の両方に携わり、お客さまの要望に合う部品を探して届ける仕事です。厳しい新規開拓・個人ノルマとは無縁なので、ご安心ください。 ＼仕事の流れ／ ①必要な部品の条件を確認 ーお客さまから図面や要望をヒアリング ②対応できる商品を選定 ー約150社の仕入先の中から選定 ③品質・価格・納期を比較 ー複数社から見積もりを取りましょう ④提案・価格改定に関する相談 ー採用後の仕様変更などへも対応します 150社の仕入れ先から商品を選定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産が得意な会社も、少量の加工に強い会社もあります。選択肢が豊富だからこそ、「こんな部品が欲しい」「仕様を変えたい」といった相談にも、さまざまな角度から答えを探せます。一度採用された部品が10年以上使われることもあり、お客さまのものづくりを長く支えていけます。 約1年間の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は新入社員教育を受け、先輩との同行を中心に仕事を覚えます。図面の見方や仕入先ごとの得意分野を、実際の案件を通じて学習。同行は1年程度になる可能性もあり、習熟度に合わせて担当顧客を少しずつ引き継ぎます。 ▽STEP 1｜基礎を学ぶ 図面の見方や、扱う部品・仕入先の特徴を覚えます。 ▽STEP 2｜先輩に同行する 顧客との打ち合わせや仕入先の選定、提案の進め方を実務で学びます。 ▽STEP 3｜徐々に担当を引き継ぐ 大きな案件では、独り立ち後も先輩と一緒に対応します。
      ◇本社に配属（東大島駅より徒歩5分）／転勤なし 本社：東京都江東区大島9丁目1番20号
      ◇未経験者：月給25万円～30万円＋残業代は別途全額支給 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ◇月給35万円～40万円＋残業代は別途全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※給与に固定残業代は含まれていません。
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    株式会社佐藤総合計画

    建築設計事務所
    東京都墨田区横網2-10-12AXSビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京両国】公共建築の積算※土日祝休み×時短・リモート相談可能◎
      ～美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 同社の扱う公共建築を中心とした様々な案件の建築積算業務をお任せいたします。 扱う物件は「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等に加え、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 ■働き方： 基本土日祝休みです。プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休や振休の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリアアップ： 能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。また、博物館、スポーツ施設、文化施設、教育施設、医療施設、庁舎など幅広い物件を手掛けており、設計者としての幅を拡げていくことが可能です。特に中国でのプロジェクト実績が多くあり、海外で活躍したい方にはチャンスがある環境です。 ■近年の実績例： ・国内：東京ビッグサイト、虎ノ門病院、高崎芸術劇場、ウェスタ川越、神奈川県立近代美術館、日本橋再開発事業、等 ・海外：深セン水族館(中国)、広州空港コンベンションセンター(中国)、等 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる×設立68年で風通しいい環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 【土日祝休み◇設立68年の安定性の高い事業◇風通しのよい職場環境】 同社は設立から68年も安定的に経営が続き、日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。 また「意匠」「構造」「設備」「電気」といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円が支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京両国】コンストラクションマネジメント※公共建築7割／土日祝休×時短・リモート相談可
      ～公共建築のＣＭに携われます／美術館や文化施設等の公共施設案件7割で安定性高いビジネスモデル／街づくりに携われる／1945年設立の歴史ある設計事務所でグッドデザイン賞多数受賞◎海外案件もございます～ ■業務内容： 公共建築に限らず、ビル・ホテル・マンション等様々な物件の主に企画段階から発注段階、建設段階までのコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 ■働き方： 基本土日祝休みで、プロジェクトの進捗度合いによっては、休日出勤も発生しますが、代休や振休の取得を制度化しており、本社人事チームが責任をもって従業員の勤怠管理を行っております。直近ではリモートワーク環境の整備も進めています。 ■キャリア／評価制度： 定年制は63歳までですが、同社では再雇用制度を導入しており定年後も働ける環境の為ほとんどの社員が定年後制度を活用しています。定年後の働き方も相談可能で、その方に合った残業時間や働く時間を話し合える環境です。 また、同社は能力主義であるため、プロパーや中途入社者関係なく、成果によって評価される環境です。40代前半で大型プロジェクトの責任者として活躍している社員もいます。 ■企業魅力： 【グッドデザイン賞多数受賞×公共施設案件が中心で都市開発に携われる！設立から風通しの良い環境】 同社は公共施設の案件が「全体の7割」を占め、都市全体の開発に携わることができます。また、2021年度グッドデザイン賞に、同社が設計を手掛けた6作品が選出されました。 また、同社は設立から安定経営が続き日本各地に拠点を構え、中国北京にも進出しており、個人のアイデアや意見を尊重する社風であるため、風通しのいい環境が整っています。意匠・構造・設備・電気といった各専門家がプロジェクト毎に一つのチームを編成し、技術的な相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網2-10-12 AXSビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢により考慮致します。 　裁量手当として50,000円～100,000円を支給される想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸正工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県南あわじ市中条中筋1480
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！【南あわじ／第二新卒◎】製造スタッフ◆年収400万～／日勤／大手Gと直接取引
      ～転勤なしで淡路島でずっと働ける／正社員経験なしもOK／未経験スタート多数で安心して働ける／大手G企業と取引の安定感／年休120日（土日祝）・残業20h程～ ■業務内容： ・主に牛乳の殺菌・加工などに使用される大型貯蔵タンクの製造職をご担当いただきます。 ◆製品について： ・高さ20mの大型のものも製造します。チームで一つの製品を一か月半～２か月程かけて作ります。淡路島の特産品である牛乳の製造に貢献できます。 ※高所作業はございません。 ■具体的な業務、製造工程： ・まずは一枚の大きなステンレス版を曲げ、つなぎ目を溶接する作業は大型機械で自動化して行います。 ・まがった側面やカーブ部分などの機械でできない部分を溶接加工でくっつける ■組織構成： ・溶接加工部門は50代1名、40代1名、30代1名、20代2名が在籍しており、20代社員の中には外国籍の女性社員も活躍しています。 ・未経験活躍実績が３名いらっしゃるため、教えていただきやすい環境です。 ■ご入社後の流れ： ・まずは溶接の勉強をしながら、OJTで実践の中で一つずつ業務を覚えていただきます。作業中でもわからないことがあれば教えていただける環境です。 ・半年後に独り立ちしていただく想定ですが、一つの製品を全員で担当しますので安心です。 ■働き方： ・残業は20h平均、繁忙期で30~40h程、閑散期だと定時退社可能です。 ・夜勤なし、転勤なしで腰を据えてはたらけます。 ・スポットクーラーはあり、なるべく従業員の方が働きやすい環境を整えるように努めております。 ■企業特徴： ・食品、飲料業界向けの大型ステンレスタンクを製造する専門メーカーです。 ・雪印グループ企業など大手メーカーとの取引実績を持ち、乳業だけでなく飲料業界にも製品を供給実績あり。 ・自動溶接と職人の高い技術を組み合わせたものづくりが強みで、高さ20m規模の大型タンクを製造できる設備と技術力により競合との差別化を実現。大手顧客からの継続受注を中心に安定した経営基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市中条中筋1480 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（※前年度実績：計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松町】社内SE◆ポテンシャル歓迎／基幹システム開発／プライム上場G／年休125日／福利厚生充実◎
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      【職種未経験歓迎！／社内SEにチャレンジ◎／創業120年を超える老舗優良企業／プライム上場G／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／残業20h／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、社内SEのポジションをお任せいたします。主に、同社のシステム部のメンバーとして、同社におけるプログラム開発や社内基幹システムの構築を中心とした業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プログラム開発（VB.NET、C＋、C＃等） ・社内基幹システムの構築（Oracle、SQLServer 等） ■組織構成： 配属部署は、部長1名、係長2名、担当4名で構成されております。今回は今後の組織を見据えた育成をするための増員採用となります。 ■業務のやりがい： 同社はグループ会社も含めると約700名規模の資源リサイクル業界トップクラスのホールディングス企業です。社会への貢献度も高い企業でのダイナミックな活躍が可能です。 ■就業環境： 残業20時間、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦 タワーS 26階 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間10時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】人事（採用・教育担当）◆創業120年の安定企業／プライム上場G／年休125日
      【人材業界からキャリアチェンジOK！／経験者歓迎◎／人事の採用・教育担当をお任せ◎／創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業10h／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において採用・教育担当をお任せいたします。主に採用・教育から人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。今回は将来を見据えて次世代を担っていただける方を募集致します。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用業務 ・母集団形成 ・書類選考の実施 ・日程調整 ・求職者や人材会社との折衝 ・採用面接実施 ・会社説明会やインターン等のイベント実施 ・教育・研修の運用 ※ご経験に合わせて上記の業務をお任せいたします。 ■年間採用目標： ・新卒：5名程度／中途：15名程度が目標となります。 ・採用手法：採用方法は問わず、採用予算達成のために裁量を持てます。 ■組織構成： 配属となる採用・教育チームは、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成されております。 ■キャリアパス： 入社後は採用業務を中心に教育研修にも携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。現状は入社後の教育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や、フォローアップの制度を整えていく展望もございます。 ■就業環境 月平均残業10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号　ブルーフロント芝浦 タワーS 26階 勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は入社時の年収となります（平均残業時間10時間込み） ※ご経験／年齢／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉田エース株式会社

    住宅設備・建材
    東京都墨田区緑2-14-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全16件
    • 法人営業（建築金物、保存食など）◆既存メイン/東証スタンダード上場の専門商社/年休122日◆
      ＜＜創業90年をこえる老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社です/長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容： 建築金物やガーデンファニチャー・防災グッズなどの卸営業をお任せ致します。PATIOPETITE（ガーデンファニチャー・ベランダ家具）・自社ブランドのイザメシ（防災用長期保存食）など顧客のニーズに合わせた商品を提案頂きます。 ＜業務詳細＞ ・通販会社：建築金物やDIY商品がメイン ・雑貨店：輸入雑貨がメイン ・百貨店：保存食がメイン 上記取引先様のバイヤーや店舗責任者の方と商談を行います。 ■営業スタイル： インバウンドでの問い合わせが多く、設置に向けて、ゼネコンや設計事務所、施工主との調整業務も行っていただきます。 営業割合としては、既存顧客8割、新規開拓2割になります。新規開拓の方法としては、主に展示会や弊社宛に来る取引希望メールから顧客へのアプローチとなります。 ■教育制度について： 業界未経験の方には取り扱う製品の基礎から丁寧に教育します。お客様やそのニーズに合った提案、質の高い営業を様々な研修等を通じ習得します。会社を上げ若手の育成に注力しています。 ■組織構成 営業では、5名の女性が活躍しております。 ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。 建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。 一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。 当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。 現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 直需第二営業所 住所：東京都墨田区緑2－14－15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士】法人営業（建築金物）◆既存メイン/東証スタンダード上場の専門商社/年休122日◆
      ＜＜2024年で90年目を迎えた老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社／長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容： ・住宅用資材、ビル用建材、建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。 ・営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■業務詳細： ・約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 ・お客様のニーズのこアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 ・経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 ・充実した自社の物流機能を有し全11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■教育制度について： 現場でのOJT他、研修プログラムを通じて社会人としてのスキルアップを図ることが出来ます。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。 建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。 一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。 当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。 現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市五貫島818 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＧＩＴＡ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県相模原市南区相武台1-19-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】未経験OK／営業◆ビール、焼酎、ワイン等｜お酒の資格取得サポートや研修等、育成環境◎週休2日
      【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 飲食店（クラブ・バー等）への酒類卸営業として、顧客との関係構築を通じて店舗運営をサポートしていくポジションです。 単なる商品販売ではなく、トレンドや他店事例の共有を通じて、顧客の売上向上や店舗運営の支援まで踏み込むのが特徴です。 ＜扱う商品例＞ ・ビール、焼酎、ワイン、シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜顧客＞ 居酒屋、レストラン、バー、クラブ等 ＜詳細＞ ・飲食店への新規開拓営業（訪問・関係構築） ・既存顧客フォロー（関係深耕） ・酒類の提案（ニーズヒアリング～商品提案） ・ドリンクメニュー提案・単価アップ支援 ・新店舗へのラインナップ提案 ・他店事例・トレンド情報の提供 ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■組織構成 ・大阪拠点(新設)　 ベテランの営業1名とともにオープニングスタッフとしてご活躍いただきます ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います。国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1－3－6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,982円～256,275円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,632円～337,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】飲食店向け酒類営業｜営業スキルが身につく環境／未経験歓迎・研修充実
      【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 六本木エリアを中心とした高級クラブ・バー・レストランなどの飲食店へ、お酒の提案営業をお任せします。約15,000店舗との取引実績があり、未経験の方はフォロー営業からスタート可能です。単なる商品販売ではなく、店舗のコンセプトや客層に合わせた提案を行うため、営業力・提案力・コミュニケーション力を身につけることができます。 ＜扱う商品例＞ ・シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜詳細＞ ・飲食店様への提案営業 （OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます） ・お得意先へのフォロー業務 ・お得意先の商品積み込みの検品 （繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います） ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃～） ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後～配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。また、神奈川県内、東京都内に複数の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木 住所：東京都港区六本木3-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,650円～61,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,650円～354,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（※過去実績3か月）+期末決算賞与（業績連動） ■固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県南あわじ市神代社家839
    • 設立 1965年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／南あわじ市】倉庫・生産管理スタッフ◆需要予測～納期管理／生産効率化にも挑戦可能／働きやすさ◎
      □■「淡路オニオン」の価値を全国へ発信し、食品原料づくりを通じて食の安心・安全を支える老舗企業／大手食品メーカーと多数取引・業績安定◎／生産ニーズの高い世界の玉ねぎ・にんにくの原料加工も手がける■□ ■業務概要： 倉庫・生産管理全般を担当していただきます。 需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、在庫・工程管理、納期調整が主な業務です。 将来的には、生産効率化のための改善提案など、事業のコアに携わる業務での活躍を期待いたします。 ■業務詳細： ◇需要予測からの生産計画の立案 ◇資材調達および在庫管理 ◇製造工程の進捗・品質管理 ◇納期調整までの一連の業務 ■移住者支援制度について： 物件のご紹介も可能です。移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。 淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートいたします。 ■当社について： ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手がけています。 ◇今後も事業拡大を見込んでおり、淡路島という地域に根ざしながら、全国の食卓を支えるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／南あわじ市】未経験歓迎◎倉庫・生産管理スタッフ◆食を支える管理業務にチャレンジ／OJTあり
      □■「淡路オニオン」の価値を全国へ発信し、食品原料づくりを通じて食の安心・安全を支える老舗企業／大手食品メーカーと多数取引・業績安定◎／生産ニーズの高い世界の玉ねぎ・にんにくの原料加工も手がける■□ ■業務概要： ＜未経験からのスタートOK＞ 生産管理や倉庫管理全般をお任せいたします。 資材調達、納期調整まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ◇需要予測に基づく生産計画の立案 ◇資材調達および在庫管理 ◇製造工程の進捗・品質管理 ◇納期調整など、倉庫・生産管理全般 ■入社後について： 入社後はOJTで丁寧にサポートいたします。分からないことがあっても質問しやすい環境です。 将来的には、経験を活かした業務改善提案にも貢献いただくことを期待します。 ■移住者支援制度について： 物件のご紹介も可能です。移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。 淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートいたします。 ■当社について： ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品（乾燥野菜）を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手がけています。 ◇今後も事業拡大を見込んでおり、淡路島という地域に根ざしながら、全国の食卓を支えるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市神代社家839 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績：2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノミック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区天満1-6-11 ユアサ天満橋ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空間デザイン系総合職／土日祝休み／年休日120日／賞与年2回
      あなたには、クライアントの思いをカタチにする空間デザインに携わっていただきます。 手掛ける対象は店舗、展示会、イベントブース、什器などさまざまです。 ━━━━ ご担当いただく業務 ━━━━ ■お客様との打ち合わせ・ニーズのヒアリング ■企画・提案 ■デザインプランニング ■制作・施工に向けた社内外との調整 ■案件の進行管理 ■納品・完成までのフォロー ※経験や適性に合った業務をお任せします。 ※デザイン制作においては立体空間を中心に、グラフィックを扱う場面もあります。 ＼POINT／ 自社一貫で、ゼロから空間デザインを行う当社。ひとつの工程だけを担当するのではなく、お客様との打合せや企画提案、制作・案件の進行まで、幅広く携われる環境です。アイデアを出す段階から新たな空間づくりに挑戦できるだめ、完成した際の達成感は格別のものになります！ ━━━━ 案件の流れ ━━━━ 【クライアント先（企業様・広告代理店・制作会社など）を訪問】 依頼の目的・期待する効果・予算・デザインイメージなど多角的にヒアリングします。 　▼ 【デザインコンセプトを決定】 メンバーと連携してコンセプトをかため、企画書を作成します。 　▼ 【クライアントへ企画をプレゼン】 空間自体のイメージや意図、予算・納期などを提案します。 　▼ 【受注】 協力会社への発注・制作業務を開始。工程の管理も都度行います。 　▼ 【施工完了】 空間を引き渡してプロジェクト完了です！ ━━━━ 入社後は… ━━━━ 未経験から挑戦される方、経験浅めの方の場合、いきなりすべてを任せすることはありませんのでご安心ください。先輩のサポート業務からスタートしていただき、少しずつ対応できる範囲を広げていきましょう。 経験を積むごとに、より大きな案件や企画提案にも携われるなど、スキルアップ・キャリアアップのチャンスも豊富です！
      【大阪市北区または東京都中央区／希望を考慮し決定します】 【大阪本社】 大阪府大阪市北区天満1-6-11 ユアサ天満橋ビル7F ＜アクセス＞京阪電気鉄道・大阪市営地下鉄「天満橋駅」より徒歩8分 【東京支社】 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル7F ＜アクセス＞東京メトロ　日比谷線「築地駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～38万円（一律手当および固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万円～6万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給はスキル、能力、経験、前職の年収を考慮して決定します。 ※賞与は会社業績によります。 【研修期間】 大阪勤務／日給9,000円 東京勤務／日給9,500円 ※残業手当は別途支給します。 ※賞与の支給はありません。 ※その他の条件に変動はありません。 【試用期間】 月給は本採用後と同じです。 ※賞与の支給はありません。 ※その他の条件に変動はありません。
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    公益財団法人日本相撲協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都墨田区横網1-3-28
    • 設立 1925年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎
      • NEW
      【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJTにも参加します。 ■入社後の流れ： ▽大相撲がどのように運営されているかなどの基礎的な研修を実施。 ▽経験・スキルを活かせる業務からスタート。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※分からないことは周囲の職員に聞きながら業務の理解を深められます。角界に詳しくない方でも、入職後に知識を身につければOKです。 ■当ポジションの魅力： ＜日本の伝統文化を支える、社会貢献性の高い仕事＞ ・当協会の管理部門は、国技である大相撲を縁の下で支える重要な役割。 ”人事”として組織を支える仲間を見出していただきます。 バックオフィスとして活躍しながら、大相撲という伝統文化を未来へと伝えていく手応えを実感いただけるはずです。 ＜興行をサポートするやりがい＞ ・”大相撲の興行を支えている"という、また違った面でのやりがいを実感することが多いのも、この仕事の醍醐味です。 力士や行司さん、呼び出しの方と一緒に仕事をしたり、様々なプロジェクトへ参加する機会もあります。 ■配属先について： ＜管理部門は現在25名で運営＞ 経理・法務・人事・広報など、一人ひとりが専門分野を持ちながらも、職種の垣根を超えたチームワークは抜群です。 ■当法人について： 相撲は江戸時代から続く、日本の伝統的な文化。 インバウンド需要の拡大にも伴い、日本文化を代表する存在として、世界的にも注目を集めています。 「公益財団法人 日本相撲協会」は、こうした相撲道の伝統と秩序を維持し、未来に向けて継承発展させるために設立された組織です。 両国国技館に拠点を構え、本場所・巡業の開催をはじめとする多岐にわたる事業を通じて、相撲文化の振興を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横網1-3-28 勤務地最寄駅：JR総武線・都営大江戸線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じる ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿電設保障株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市都島区大東町2-5-15
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆【大阪都島／マイカー可】駅や病院の電気設備点検◆未経験OK！飲食や営業など入社実績◆年収430万～
      ～関西で数社しか扱っていない検査機器を使った業務もあるので、未経験からも市場価値を上げれる！／未経験からの入社多数なので安心してください◎～ ■当社で働く魅力 ＜完全未経験での採用実績があります＞ 飲食店、警備員、営業出身などの完全未経験の方もご入社いただいた実績があります。3～4人のチームでの業務のため、最初は準備作業からスタートし、徐々にスキルを積んでいただき4～5年でひとり立ちを目指します。 ＜マイスターエンジニアリングGして研修実施＞ 2024年にマイスターエンジニアリンググループに仲間入りしました。現場に出てもらう研修の他、マイスターエンジニアリングが実施する約1ヶ月間の研修にも参加していただくことができます。「そもそも電気とは？」「工具ってどうやって使うの？」「安全に作業するための注意事項は？」などイチからサポートします。 ＜チームでの作業＞ 試験機をみんなで運んだり、現場の状況を共有したり、チームでコミュニケーションを取りながら作業します。 ■業務内容： 工場／大学／駅／病院／ショッピングモール等の電機設備試験・点検・保守業務を担当します。 ＜1日の流れ＞ 依頼があった現場へ移動→お客様と打合せ→社内でのミーティング→機材の搬入→仮設電源切替→ 停電 → 試験・点検実施 → 仮設電源切戻 → 作業内容の確認及びお客様への報告 → 撤収 ※定時より早く終わる場合もあります。 ＜具体的に＞ ・竣工試験（新しくできた電気設備が法律通りに仕上がっているか試験で確認） ・法定点検（稼働中の電気設備に異常がないか　各種測定器を使って点検） ■働き方： 出張エリア：近畿エリアメイン（現場によっては全国出張することもあり） 出張期間：日帰りメイン（宿泊を伴う出張は3日～1週間） 出張頻度：宿泊を伴う出張は平均月0～1回（毎月必ずあるわけではなく時期により偏り有） ■教育体制： 2週間～1ヶ月程度、まずはマイスターエンジニアリングの研修チームが研修を実施し、その後先輩社員と一緒に簡単な現場から同行します。最初はアシスタントとして点検の流れや道具の使い方を学び、一人前になるのは3～5年程度を目安にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区大東町2-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～232,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年実績7か月分 ※企業業績・入社時期踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウエスト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全90件
    • 【松山】運用サポートデスク◆スーパーマーケットの円滑な運営をシステムで支える
      • NEW
      ～国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発／大手流通小売業に長年携わってきた歴史・強みあり／あなたの暮らしの身近な場所で、ヴィンクスのシステム技術が動いています～ ■募集背景 当社は、お客様であるスーパーマーケット向けにPOSシステムや業務用PCなどのITインフラを提供し、店舗運営の効率化を支援しています。 これらのシステムは、店舗や本部スタッフにとって日々の業務に不可欠な存在です。 システムに関する問い合わせに対応するサービスデスクは、スーパーマーケットの円滑な運営を陰で支える重要な役割を担っています。 サービスデスクを担当する社員と、それを監督する社員の体制を一層強化するための募集です。 ■役割と期待内容 小売（スーパー）のお客様のシステム管理部内で、サービスデスク業務をご担当いただきます。 - 店舗・本部からのIT関連の問い合わせ対応（電話・メール・Teams） - PC、プリンタ、ネットワーク機器などの障害受付・一次切り分け - Microsoft 365（Outlook、Teams、Excelなど）に関する問い合わせ対応 - インシデント管理、エスカレーション対応 - FAQ・ナレッジ整備、手順書作成、AIボット向けコンテンツの強化支援 - 各種申請対応（PCキッティング・設定） - インシデント分析、トレンド・課題・対策などの月次報告資料作成および報告会の実施 ■業務の進め方 チーム連携 お客様先に当社社員6名体制の島があり、チームで業務を進めます。 コミュニケーションは会話が中心で、日頃から相談しやすい雰囲気です。 店舗・本部からの問い合わせには電話・メール・Teamsで対応し、必要に応じてエスカレーションを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山オフィス 住所：愛媛県松山市南堀端町5-8 オワセビル 勤務地最寄駅：JR線／松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗サポート部オペレーター契約社員◆店舗スタッフからの電話問い合わせ対応など◆業界未経験歓迎
      • NEW
      ■ポジション概要 流通・小売業向けPOSシステムのヘルプデスク業務です。大手ドラッグストア等の店舗スタッフや取引先担当者から、POSシステム・周辺機器に関する問い合わせを電話で受け、マニュアル・FAQに基づき対応いただきます。一般消費者対応は発生しません。 ■業務内容 ・店舗スタッフからの電話問い合わせ対応（例：レシートが出力されない、レジが起動しない等） ・マニュアル、FAQに基づく案内 ・対応履歴の入力および報告 ・解決困難な案件の専門部署へのエスカレーション ・機器故障時の修理手配、担当者への引き継ぎ ■研修・サポート体制 ・入社後約1カ月の研修期間を設定（座学、ロールプレイによるシステム知識・電話応対手順の習得） ・同期と合同でのスタートとなります ・受電開始後もSVおよび専門部署によるサポート体制あり ■シフト例 勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩1時間） 7:30～16:30／8:00～17:00／8:30～17:30／9:00～18:00／11:00～20:00／12:00～21:00／13:00～22:00／14:00～23:00／15:00～24:00 ※入社時期は2027年1月または2027年3月を想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー20階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給制の契約社員となります。 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円～2,300円 ＜想定月額＞ 288,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーナ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-15マーナビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【量産設計】自社製品の企画段階から参画／有名な生活雑貨多数／創業154年で安定性◎／残業月20時間程
      ★創業153年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容 「調味料ポット」など多様な生活雑貨を製造している当社にて、量産設計をお任せします。 ■具体的に ＜製品設計業務＞ ・デザイナーと協働しながら、調味料ポットなどの日用品の企画段階から参画し、新しい機構の検討や設計を担当します。 ・工場との連携による仕様の落とし込みや調整も行います。 ＜製品まとめ業務＞ ・製品寸法検査、機能試験及び評価 ・製品仕様書作成 ■使用する技術 ・各種プラスチックの知識、製品の設計(ABS/AS/PET/PP/PE/ナイロン/エラストマー/シリコーンゴム等) ・2D?CAD ・3D-CADによる設計 ■組織構成 設計グループ：4名が在籍 ■当ポジションの魅力 ・企画段階から参画でき、自身のアイデアを製品に反映できる環境 ・多様な商品ラインナップにより、様々な樹脂素材や金属素材の知識が身につく ・デザイナーや工場との協働を通じて幅広い視点でのものづくりスキル が習得できる ・企画段階から関わり自身のアイデアを製品に反映できる点、自分が設計した製品が世に出る喜びを感じることができる ■働き方 ＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。 ＜女性にも優しい環境＞ 産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について ・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴 ・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。 ・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-15 マーナビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／浅草（駒形橋方面）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収とご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販促企画】自社製品において企画提案～実行までお任せ／有名な生活雑貨多数／残業月20時間程度
      ★創業15３年の生活雑貨メーカーで安定性◎ ★おさかなスポンジやクリアボトルなど人々の生活に溶け込んだ有名製品多数！デザイン性と利便性を備えたオリジナル製品 ★土日祝休み・残業月20時間程度・女性にとっても働きやすい環境◎ ■業務内容 生活雑貨専門店やキッチン雑貨専門店でおなじみの「おさかなスポンジ」「立つしゃもじ」など、デザイン・クオリティ性の高い製品を多数製造している当社で販売促進担当として企画から実行まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的に キッチン・バッグ・バス・清掃を中心とした生活雑貨の製品開発を行う当社において営業企画の立案・推進から商品を店頭でプロモーショするための店頭販促企画をお任せいたします。 ・店頭販促企画の立案・推進 ・店頭販促物（什器・POPなど）の制作ディレクション ・新商品の商談資料作成 ・市場・POSデータなどの加工・分析による商談支援資料作成 ■販売チャネル 生活雑貨専門店、キッチン雑貨専門店、百貨店、GMS、SM、ドラッグストア　　 等 ■組織構成 販売促進グループ：２名が在籍 ■当ポジションの魅力 ・有名な生活雑貨を展開している当社で、販売企画の上流から経験することができます。 ・ご自身のアイディアを形にすることができます！また、「自身のアイディアを形にしたい」という想いを大切にしている企業です。 ■働き方 ＜残業時間＞ 20時に完全退社のため、残業平均20時間程度です。 ＜女性にも優しい環境＞ 産休育休後の復帰率100％、時短勤務可能となっており、ライフステージの変化にも柔軟です。 ■当社について ・当社は生活雑貨メーカーです。「使う人が笑顔になる」「生活者の楽しい生活シーンを創出する」ことを目指しデザイナー始め、全ての社員が心を込めて商品作りに取り組んでいます。 ■当社の特徴 ・創業154年を迎える現在でも長く顧客から愛される「ロングライフデザイン」を得意としており、インテリアショップや雑貨店等で販売される「ブタの落としぶた」「立つしゃもじ」「Shupatto」等の製造・販売を手がけています。 ・アットホームで社員が働きやすい環境が整っており、社員のために昼食補助、ドリンクバー、昇降式机など健康を重視した環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-15 マーナビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄　浅草線／浅草（駒形橋方面）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収とご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード 株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,091名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤なし】不動産開発・仕入・販売◆土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境が魅力
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地…）を仕入れて、販売して頂きます。 法人／地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。 土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！ すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。 ※もちろんインセンティブもございます Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎未経験からも人を育てる文化で、やる気があれば誰でも活躍可能。成果をきっちり評価し、実績を上げれば1年目から主任として活躍も可能です。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：44,000円～60,000円 ＜月給＞ 294,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理監督者／大阪】不動産開発・仕入・販売◆転勤無／土日休み／残業月平均15H／圧倒的に稼げる環境
      ～実績を固定給昇給・賞与にて実績還元！／エスリードグループの新たな柱となる新規事業／完全週休2日（土日）で働き方◎～ 自社グループブランド「エスリードシリーズ」を中心とした投資用マンションの賃貸管理業務や賃貸仲介サービスを手掛ける当社において、不動産の仕入れ～開発～販売までの一気通貫業務をお任せします。 管理監督者ポジションでの採用です。 ■業務内容 不動産（マンションや、ビル・倉庫など非住宅建物・事業用地）を仕入れ、法人や地主に対して営業（物件の仕入れ）を行い、仕入れた物件を法人向けに販売します。土地の用途開発にも関与できます。数億規模の大型案件を一人で担当できるスケールの大きい業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、年間休日120日、平均残業時間は月15時間と、プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■業務の魅力： ＜裁量の大きさ＞ 売買対象は戸建住宅以外の不動産です（用地含む）。出口をイメージして利益が見込めていれば、どういった不動産でも仕入れ・販売OK！すべてのスケジュールを自分で決めて動けるため、融通の利く働き方が実現可能です。 あらゆる不動産に関する知識・経験を積むことができるため、真の不動産のプロフェッショナルになれます。 ＜成果に応じて給与UP・昇級あり＞ 当社は、実績を固定給の昇給や役職UP等に反映をしており、成果に応じて相応の金額を支給します。※インセンティブあり Ｇ会社の平均年収は900万、社員によっては2,000万円以上稼いでいます。 将来独立を考えている人も歓迎しており、事業の採算性を意識した仕事が可能です。 ＜決済スピードの速さ＞ 仕入れ等の相談をする際、直属の上司⇒社長へ直通で相談が行くため、最短で1日半で決済可能です。 ■当社について： ◎2013年に筆頭株主となった森トラスト社と資本提携を結びました。金融機関との結びつきが強くなり融資額が多くなったことで、用地の仕入れにおいて強みを持っています。 ◎近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定してTOPクラスの実績をキープしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,200円～350,000円 その他固定手当/月：111,800円～150,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。(あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。) ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5～5.5ヶ月程度） ■モデル年収： 38歳/係長/年収1600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール西日本ビルト

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪｜JR西日本G】総務人事（採用からお任せ）◆在宅勤務・フレックスタイム／土日祝／残業20H以下
      ◎年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%） ◎自己資本比率70％以上で安定した財務体質 ◎採用業務からお任せし、将来的には人事総務（研修、人事企画、人事制度など）もご担当いただきます ■ミッション 2025年に改定した人事制度を起点に、働き方改革を現場に根づかせることがミッションです。 今後、等級ごとの役割や期待の浸透を進め、制度を実務の中で活きる仕組みへと発展させていきます。 経営と現場をつなぐ存在として組織運営を支えながら、 採用・育成・定着まで一貫して関わり、将来的なリーダー候補として会社の成長を人材面から支えていただきます。 ■業務内容 採用業務（新卒・中途）を中心に、人事総務業務をお任せします。 ・採用計画の立案、人数策定 ・インターンシップの企画・運営 ・採用広報の企画・実施（採用サイト、SNS、会社説明会等　※学校訪問により、適宜JR西日本エリアへの出張が発生します） ・母集団形成から選考、面接調整、内定者フォローまでの一連の採用業務 ・人材紹介会社、媒体会社、大学・専門学校との折衝 ※上記はあくまで一例となります。 当面は採用業務からお任せする予定ですが、将来的には教育研修、人事企画、人事制度へのキャリア形成も可能です。 ■組織構成： 総務部8名（60代部長1名、メンバー7名） 幅広い層が活躍しておりますが、30代・40代の社員が多く在籍しています。 ■魅力： （１）JR西日本グループならではの安定性 ： JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。 （2）働き方 ・年間休日120日以上 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当 ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 ■当社について JRグループの一員として、JR西日本エリアの駅舎をはじめとした鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ・駅チカの商業施設など幅広い建築に携わっています。 「安心・安全・満足」を大切に、人々の暮らしを支える空間づくりを通じて社会に貢献している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,300円～294,200円 ＜月給＞ 281,300円～294,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度5.6ヶ月） 【モデル年収】 ■年収600万円（30代後半／中途入社7年目） ■年収540万円（30代前半／中途入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社能重製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区業平4-7-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八潮／転勤無】建築を支える建築金物メーカーの板金加工◆創業60年超老舗企業／業界経験者募集
      【レーザー・タレパン・ベンダーいずれかの経験者募集】～夜勤なし／原則定時退社／工場冷暖房完備／残業ほぼなし～ ■業務内容： 建物の天井や壁を支える金属部材を加工します。オフィスビルや商業施設、公共施設などに使われる、建物を陰から支える製品です。 経験のある機械を使用した作業からご担当いただきます。 ・レーザー、タレパン、ベンダーを用いた板金加工 多品種製造のため、同じ作業の繰り返しではありません。図面を読み、加工方法を考える経験も活かせます。得意な作業から始め、少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 ■使用設備・ソフト： ・レーザー加工機（ENSIS 6kW） ・タレットパンチプレス（EM2510） ・ベンダー（HDS5020・8025、EG4010、HG1303） ・プログラム作成ソフト（AP100、4iブランク） ※レーザー加工機を使う機会が一番多いです。 ■配属先について： 社員全体で49名程となっており男女比6：4、平均年齢：41歳、中途入社の社員が多く活躍しております。 工場は現在9名体制で、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。女性も活躍しています。若手とベテランの比率はおおよそ半々で、長年経験を積んだ社員と相談しながら業務を進められる環境です。経験者の方には即戦力としてご活躍いただきながら、これまで培った知識や技術を発揮していただくことを期待しています。 ■企業概要： 創業60年以上の歴史を持つ建築金物メーカーです。 埼玉県と千葉県に自社工場を構え、部品1個の試作から量産まで一貫して対応しています。 また、大手建材メーカーとの共同開発実績も多数あり、特注品や新製品開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業の将来性について： 耐震化、防災、リニューアル需要は今後も継続が予想されます。また建築業界の人手不足により施工効率化製品への需要も高まっています。同社は特殊金物・特注対応・共同開発というニッチ領域で差別化しており、価格競争に巻き込まれにくい事業構造を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・八潮工場 住所：埼玉県八潮市大字木曽根582-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率1か月あたり2,000円～10,000円※過去実績） ■賞与：年2回（7月・12月／計3か月分程度※過去実績） ■手当： ・皆勤手当：1万円/月 ・扶養手当：(配偶者月5000円､子月3000円/人) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新藤慶昌堂

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    東京都江戸川区松江7-6-18
    • 設立 1931年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市川・転勤無】法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日／創業90年超の老舗
      ◆◇既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合える環境／受注から納品まで一貫して担当／競合との差別化がしやすい商材／充実のインセンティブ制度◇◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物・販促ツールの提案営業をお任せします。単なる御用聞き営業ではなく、お客様の課題や目的をヒアリングしながら最適な制作物を企画・提案するコンサルティング要素のある営業職です。 ■営業スタイル 入社後は既存顧客を担当いただきます。顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」を想定しています。新規営業もありますが、ホームページ経由や既存取引先からのお問い合わせが中心のため、飛び込みや大量架電を行うスタイルではありません。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注後の進行管理 ・納品までの一貫したプロジェクトマネジメント ・社内の制作部門・製造部門との調整 ・顧客との関係構築・深耕営業 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・サービス紹介ツール ・採用案内 ・書籍 ・シールラベル ・オリジナルカレンダー ・企業ロゴ入りノベルティ ■魅力 ◎営業だけではなく、ヒアリング～受注～納品まで一貫して担当をいただきます。自分が提案した案件が形になり、クライアントへ届けられるまで見届けられるため、大きな達成感を味わえます。 ◎社内の制作部門や製造部門と連携しながら案件を進めるため、「調整力・交渉力・スケジュール管理力」スキルが身につきます。 ◎同社は90年近い歴史の中で様々な印刷設備と技術を蓄積してきました。特にオリジナルカレンダーなどは特殊設備が必要なため競合が少なく、提案のしやすさも魅力です。「価格勝負」ではなく、「提案力」で選ばれる営業を実現できます。 ■組織体制 「計12名」 ∟商業印刷チーム：7名 ∟カレンダーチーム：5名 ※年齢層は20代～40代が中心です。 ■企業魅力 企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛ける総合印刷会社として、長年にわたり顧客から信頼を獲得してきました。安定した顧客基盤があるため、腰を据えて営業キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川・転勤無】＜未経験OK＞法人営業※パンフレットやカレンダーなど◆年休126日◆育成体制◎
      ◆◇90年近い歴史を持つ総合印刷会社／未経験から入社している社員も多数在籍！／インセンティブ支給あり◇◆ ～印刷物に興味があり、既存顧客中心で関係構築にじっくり向き合いたい方～ ■仕事内容 既存のお客様を中心に、パンフレットやカレンダーなどの印刷物をご提案いただきます。入社後は既存顧客の引継ぎからスタートするため、営業未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案・フォロー ・パンフレット、シールラベル、書籍などの提案 ・受注から納品までの進行管理 ・社内の製造部門やデザイナーとの調整 ・お客様からの問い合わせ対応 ＜提案商材例＞ ・会社案内パンフレット ・商品カタログ ・シールラベル ・書籍 ・会社ロゴ入りオリジナルカレンダー ■入社後の流れ 未経験者の育成を前提としているため、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。商品知識・業界知識・提案方法まで丁寧に指導します。また、最初は既存顧客の引継ぎからスタートするため、新規開拓中心の営業とは異なり、信頼関係が構築されたお客様を担当できる環境です。 ■ポジション魅力 （1） 顧客対応経験を営業スキルへ発展できる 販売・接客などで培った「ヒアリング力・提案力・関係構築力」をそのまま活かせます。実際に必要なのは商品知識よりも、「お客様の要望を理解する力」です。 （2） 既存顧客中心だから営業未経験でも挑戦しやすい 顧客構成は「既存顧客80％：新規顧客20％」です。飛び込みやテレアポ中心ではなく、既に取引のあるお客様への提案がメインとなるため、営業経験がなくても成果を出しやすい環境です。 （3） お客様の要望を形にできるやりがい 単に商品を売る仕事ではありません。「どんなパンフレットなら魅力が伝わるか」 「会社の周年記念にどんなカレンダーを作るか」など、お客様の課題や希望をヒアリングしながら形にしていきます。自分が携わった制作物を実際に目にできるため、大きな達成感があります。 ■企業魅力 創業から90年近くにわたり、企画・デザイン・印刷・加工まで一貫して手掛けてきた総合印刷会社です。長年培った技術力と顧客基盤があるため、お客様にも提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川営業所　商印事業部・カレンダー事業部 住所：千葉県市川市堀之内5-21-11 勤務地最寄駅：北総鉄道線／北国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京・プライム5割】WEBエンジニアリーダー候補/アジャイル開発/現年収考慮/リモート8割
      【40年黒字経営企業／代表が現役エンジニア／最先端技術に特化したプライム案件5割／アジャイル開発で全工程を一貫して担当】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客事業会社に対して新規事業、新規サービス開発、DXを実現するために、技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画していただきます。当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、スプリント課題整理、ファシリテーションをご担当いただきます。 ■業務内容 スクラムマスターまたはスクラムマスター候補として開発チームに入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。具体的には、フロントエンド、バックエンド、インフラの領域について、適切な技術的解決アプローチを行って頂きます。 ■主な使用技術 テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。 社内ではJava(Spring Framework)、PHP(Laravel)、TypeScript、Ryby、JavaScript、AWSなどを多く扱っています。 ■目指せるキャリアパス （1）スクラムマスター： 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 （2）PM： 新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。 （3）組織マネジメント： 事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 【キャリアパス事例】 ・社員（1） 入社時(未経験)　PG　詳細設計～結合テストを担当 入社1年　　　　SE　要件定義を担当 入社5年現在　　PM　要件定義～運用・保守を担当 ・社員（2） 入社時　　SE　基本設計～開発を担当　 入社2年　　PM　要件定義～開発を担当 入社8年現在　PM　要件定義～開発を担当 【組織構成】 ・技術部：18名、平均40.3歳（20代5名／30代3名／40代5名／50代5名） ※幅広い世代が活躍し、お互いがフラットに相談できる環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：29,600円～405,100円 固定残業手当/月：72,700円～99,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 102,300円～504,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ※四半期ごとに定性・定量評価によって公正に評価されます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（4月） 【モデル年収】 ・年収780万円／34歳（エンジニアリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人賛育会

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平3-17-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 1,939名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【清澄白河】保育士《年休126日以上/残業月7h程/土日祝休/持ち帰り業務無》
      • NEW
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7時間程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園清澄白河 住所：東京都江東区白河4-9-25 パークハウス清澄白河タワー2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】保育士《年休126日以上/残業月平均7h程/日祝休/持ち帰り業務無》
      【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園有明】にて、お預かりしている0～5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3～5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7h程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さんいく保育園有明 住所：東京都江東区有明1-5-2 ブリリア有明シティタワー2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～277,320円 その他固定手当/月：64,800円～110,800円 ＜月給＞ 235,800円～388,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヵ月　＊2024年度実績） ※賞与基礎額＝基本給＋職種別手当＋地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やのまん

    玩具メーカー
    東京都台東区蔵前2-6-4マスダヤビル7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理◆残業10h／フレックス・リモート可／年休126日／1959年創業×業界トップシェアの安定企業
      ◎蔵前駅徒歩1分／40年以上パズル業界でトップクラスのシェアの安定基盤 ◎ジグソーパズルやカードゲームの企画・販売を手がける楽しさ創造カンパニー ◎実働7時間半×残業少×年間休日126日でプライベートとの両立がかなう ■業務概要： 1959年設立のジグソーパズルやカードゲームなどの企画・製造・販売を一貫して手掛けるメーカーである当社にて、経理財務担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・月次・年次決算書の作成 ・財務諸表の作成、原価計算、製品別・部門別損益計算 ・予算計画立案、予算管理 ・税務申告、税務、電帳法、インボイス制度対応 ・資金管理、資金繰り表の作成、資金調達および銀行との折衝 ・売掛金、買掛金の管理、売上金管理、入金管理 ・その他総務関連業務 ※ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せする予定です。 ■組織構成： 経理はメイン担当1名とサポート1名（嘱託含む）の体制です。 現在は少数体制で運営しており、入社後は実務を担いながら業務理解を深めていただき、将来的には経理財務のメイン担当として中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■当社について： ◎安定経営 ・日本で初めてジグソーパズルの作成をした企業として40年以上パズル業界でトップの売り上げを誇っております。 ・無借金経営且つ自己資本比率もかなり高く安定した経営基盤となっております。 ◎特徴 当社では、社員一人一人がこうありたいと願う目標を掲げています。 個人の考えを大切にしながら、結果として個人の目標と会社の目標が高いレベルで融合するのが理想で、毎日を楽しく彩る新しい遊びを探し続けます。 ■当社のミッション： 時代と共に少しずつ変化してきましたが、楽しさを創造するスタンスは普遍です。物質的に豊になった今という時代だからこそ、精神的に豊な暮らしが求められています。自身の毎日がより輝くために、夢中になれる趣味や遊びを提案したい。当社は「楽しさ創造カンパニー」として、お客様の夢を一つ一つ実現させていくことに使命を感じています。 ■中途入社者の方が同社へ入社を決めた決め手例： 商材自体への興味や面接で社風として働きやすそうなイメージを持ったというお声をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-6-4 マスダヤビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～284,300円 固定残業手当/月：52,020円～67,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,320円～352,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 想定年収は初年度の支給額想定。 2年目以降は、賞与支給対象（2025年度実績3か月） 概算：389万～507万 （あくまでも目安であり賞与については確定した金額ではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西テレビハッズ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】通販MD・バイヤー職◇人気通販番組を担当/関西テレビ放送100％出資の安定企業/リモートOK
      【関西テレビの人気通販番組を支えるMD職／経験を活かしてキャリアアップ／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： テレビ通販MDとして、商品の選定から番組制作サポートまで幅広く担当します。単なる商品仕入れではなく、テレビで“売れる仕掛け”を考え、番組を通じて視聴者に魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品選定・営業：アパレル、美容、食品、家電など、番組で売れる商品を発掘し、取引先と交渉 ・演出企画：商品の魅力を最大化する演出を考案し、制作スタッフへ提案 ・売上管理・分析：販売データをもとに戦略を立案、次のヒット商品を仕掛ける ・番組制作サポート：収録立会い、演出サポートなど、番組づくりにも深く関与 ※あなたの経験とアイデアが、テレビを通じて全国の視聴者に届くやりがいあるポジションです。 ■配属先： ・通販事業部（6名／男女比6：4／平均年齢43歳） ・ベテランから若手まで幅広いメンバーが活躍中。近年は20代採用も積極的で、活発な雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： ◎人気番組に携われる：関西テレビ「真夜中市場～ハイヒールの眠れない夜～」「買物生活 ほんでなんぼ？」など、関西テレビの通販番組で商品紹介を行っています。 ◎働きやすさ抜群：フレックス、週4日リモートOK、年間休日125日 などワークライフバランスを充実させながら長期就業が可能です。また、女性が長く働ける職場として、育休産休復帰率ほぼ100％と、ライフイベント後も安心です。 ◎平均年齢40歳と、平均勤続年数が長く、離職率は低くなっております。近年では20代の若手を積極的に採用しており、安定感もありつつ活発な社風になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西テレビハッズ 住所：大阪府大阪市北区兎我野町7-11　 ＫＴＶエイトビル 勤務地最寄駅：メトロ谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河村産業所

    サブコン
    愛知県あま市下萱津替地1104
    • 設立 1938年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【あま市】土木施工管理 　／ICT化推進／地元密着企業
      ～地元密着型の安定企業です／働き方改革に力を入れています！～ ■概要： 東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 ■詳細： 国や県、市町村の公共事業から直接案件を獲得し東海地区（現在は愛知県9割、三重県1割）にて元請けとしての土木工事の施工現場監督としてご活躍いただきます。仕事内容に関しては進捗管理、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの現場業務を中心に、その他にも役所との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。上下水道の工事をはじめ、川、河川、湖沼などの護岸工事や港湾浚渫といった大規模な工事を担当いただきます。規模としては1億円規模のものであり、大半が愛知県内の案件です。特に港湾工事や河川等の護岸工事においては過去からの実績も多くノウハウ高く蓄積されており、同分野におては愛知県内でも2～3社でしか対応可能な工事会社が無いと言われる中で、同社はその1社です。 ■就業環境・働き方改革： ・繁忙期以外は残業はほぼありません。繁忙期でも月45時間ほどです。繁忙期には休日出勤が発生するケースがございますが、閑散期である4～6月などでまとめて振休をしっかりとっております。※残業代としての振替も行ってはおりますが、振休とする社員がほとんどです。 ・システム投資に力を入れており、業務の効率化に力を入れています。社員1名に1台タブレットを配布し、勤怠管理や事務処理等がすぐに行えるよう整備しています。ドローンを導入し空から現場の写真撮影を行う等、最新の技術を取り入れ、より社員が働きやすい環境にしようと計画を進めています。直近ではBIM/CIMに対応すべく、3D-CADへの対応も行っております。 ・当社社員の中にICTアドバイザーがおり、国交省からの依頼にてセミナーを行ったりもしています。故に当社ではICT化に対して感度高く取り組んでいます。 ・U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。現場が勤務地となる場合は、直行直帰が可能です。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており、そのことから年間を通して安定した受注・案件があり、また、転勤もないため、安定した働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月） 賞与年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【あま市】土木施工管理 /転勤出張なし残業抑制管理徹底/完全週休二日/土日休
      完全週休二日制/転勤出張一切なし/地元密着の施工管理 ■概要： あま市にて製造業と建設業を営む当社にて、東海地区（尾張地区中心）の土木施工管理者としてご活躍いただきます。 同社はあま市からの案件が多く、東海地区（主に愛知県内）を中心とした地域密着型の会社です。過去からの豊富な実績が信頼へと繋がっており今でも多くの受注を頂いております。 ■詳細 【公共事業/民間企業の工事東海地区（現在は愛知県7割、三重県3割）の土木施工管理】※公共が8割以上 仕事内容に関しては工程管理や安全管理等基本的な管理業務などの現場業務を中心にその他にも役所や顧客との折衝業務、見積書の作成、予算作成、発注業務、書類作成等、施工管理業務全般の業務をお任せします。 当社の工事は浚渫工事を強みとしており、競合が少なく、案件獲得の優位性と信頼性が強みとなっています。 ※泊りがけの出張はございません ■就業環境・働き方改革 ・完全週休二日制で、年間休日111日を実現できております。官公庁工事の割合も多く、地域密着に特化していることが背景となります。 ・建設ディレクターの導入もはじめ、書類作業の軽減化も進めております ・タブレットでの労務管理の徹底管理を行い、残業の監視 抑制に努めております。その関係で残業時間は繁忙期以外はほぼなく、定時で帰る社員がほとんどです。繁忙期でも月45時間ほどです。公共工事が多い関係で土日休みの工事も多く、休日出勤も発生しづらく、発生した場合も振替休日を徹底しております。 ・泊りが必要な出張はありません。自家用車を買い上げ社用車とし、直行直帰も可能としております。 ・有給も周囲と相談のうえ取得し連携できます。家族の行事などにも柔軟に対応できます。 ・ドローンや3D-CADの導入もしていますICT化にもせっきょ的に取り組んでおります。 ■案件数 一人が複数現場をかけ持つことはありません。一人年間で2～3件の工事を受け持ちます（一件3カ月～半年） ■安定性 当社はマイクロバス部品の製造など、製造業をもう一つの柱としております。富山にも工場を持ち顧客の対応範囲も広げながら利益を獲得しているため、経営も安定しておいｒます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市下萱津替地1104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回（6月） 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジヒサＦＪ

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区中之島4-3-25フジヒサFJ中之島ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】分譲戸建・マンション営業◆自社開発住宅／反響100％／月給41,5万～
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／自社開発のため設計意図を踏まえた提案ができる／インセンティブ充実／基本定時退社】 ■どんな会社？ 株式会社フジヒサFJは、1993年設立、大阪市北区中之島に本社を構える総合不動産企業です。 新築一戸建住宅分譲を主軸に、マンション開発、不動産売買・賃貸・管理、さらに建築・土木工事までを一貫して手がけています。最大の特徴は、土地の仕入から企画・設計・販売までを自社で完結する点。自社ブランド住宅「プランドール」シリーズは、立地選定から商品企画までこだわり、これまで全棟完売を継続。直接取引によるスピーディな意思決定を強みに、直近4年で売上は約1.6倍と安定成長を続けています。 ■求人概要 自社分譲住宅の販売営業 ■仕事内容 【具体的には】 ・モデルルーム来場者への分譲戸建・マンションの提案 ・間取りや仕様、立地特性の説明 ・契約業務、引渡しまでのフォロー ・チーム内での商談共有、販売戦略の調整 100％反響型営業のため、飛び込みやテレアポはありません。 1物件につき約3名のチーム制で進めるため、分譲住宅の販売経験が浅い方も安心して取り組めます。 ＜入社後＞ 入社後3ヶ月は先輩同行を中心に、商品理解や分譲住宅販売の進め方を習得します。 ＜キャリア＞ 販売営業から用地仕入、商品企画、マネジメント、管理部門などへのキャリア展開も可能です。 ■業務の特徴 自社開発物件のみを扱うため、建物コンセプトや設計意図まで理解した上で提案が可能。住宅が好き、マンションが好きという志向を活かせる営業です。 ■組織 営業部は50代2名、20代2名の少人数構成。中途入社者が多く、意見交換しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（シフト） ・年間休日115日 ・残業ほぼなし／基本定時退社 ・転勤なし（大阪・中之島） ＼この求人のポイント／ （1）自社分譲ブランド「プランドール」シリーズの販売 （2）反響100％・チーム制で分譲住宅に集中 （3）仕入～企画背景まで理解できる営業環境 物件づくりの背景まで理解しながら、住宅販売に携わりたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします インセンティブや賞与年2回あり※業績による 【モデル年収例】 600万～700万円／40代／用地仕入／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/中之島駅】分譲戸建て設計◎自社ブランド『プランドール』◎転勤無し◎土日祝休み
      【大阪のまちづくりを支える総合不動産企業／業績好調／土日祝休み】 ■当社について： ・当社は新築戸建住宅分譲やマンション開発、不動産の売買・賃貸・管理など多彩な住まい関連事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続けています。 ■業務詳細 自社ブランド『プランドールシリーズ』の企画、設計などをお任せします。 設計に関わる間取りや外観等外注先との打合せを通して進めていきます。 自社ブランド住宅だからこそ自由度ある設計が可能。お持ちのスキルや経験を 存分に活かしていただける環境です ■教育体制 最初の1ヶ月程は先輩指導のもと徐々に仕事に慣れていただきます。 ■組織構成 設計部門は女性1名含む3名で構成されています（50代2名、20代1名） ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・長期休暇あり・転勤なし ■想定されるキャリアパス 今回は経験者募集のため、自社人気ブランドの設計にもすぐに携われる絶好のチャンス！即戦力として裁量ある仕事をどんどんお任せしていく予定です。仕事に慣れてきたら各現場の担当を振り分け、１つの現場を担当していただきます。 ■企業の特徴/魅力 4年で売上1.6倍！自社マンションブランド住宅の全完売実績を持ち、不動産の直接買取によるスピード現金化・高価査定やWEBスピード査定等、顧客ニーズに応えるサービス力が強みです。 時代の変化を的確に捉え本質的なニーズを見極め続けた結果、業績は急成長。事業規模拡大に伴う増員採用です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします 賞与年2回あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーラス株式会社

    ペット関連メーカー
    神奈川県綾瀬市大上1-28-26
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【綾瀬市】ペット用品メーカー法人営業※既存メイン◆年休124日・ほぼ定時退社
      • 締切間近
      ◇◆ペットの飼い始め、幼犬から老犬まで飼い主様やペットを支える商品を展開｜ペット好きが集まる会社｜土日祝休み◆◇ ■業務内容： ホームセンターやペットショップなど、担当する顧客に対して既存商品や新商品の紹介を中心に営業業務をご担当いただきます。発注作業や納品業務はありません。提案に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客に対する既存商品や新商品の紹介や商品勉強会の開催 ・小売店本部商談や販売代理店向けの商品提案 ・商品構成や売り場作りの提案 ・BtoC展示会に参加して商品の紹介など 担当エリア：一都三県を中心に、車や電車で日帰りにて回れる範囲を担当いただきます。(※直行直帰可能◎) ■入社後について： 最初の1～2ヵ月は、会社のコンセプトや商品の勉強を行っていただきます。その後は、先輩社員や代理店の方と同行し、実戦形式で提案方法を学んでいただきます。 ■当ポジションの特徴： ・提案先は、ホームセンター等の量販店や、ペットショップ、ドラッグストア、ネットショップなどで、ほぼ既存顧客となります。また、定期的に、展示会にも出展しており、そこで新規顧客獲得に向けた提案も行っています。 ・商品開発は社長を中心に行われていますが、営業も商品への要望を伝え改善や新商品開発に活かすことも可能です。 ■当社の特徴： 当社はペット好きが集まる会社です。飼い始めのしつけから、健康を維持する為のお手入れ（歯みがき、グルーミング等）、老後の健康をサポートするサプリメントなど、飼い主とペットが生活するうえで欠かせない商品で役立ちたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上1-28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3,143名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全81件
    • 【大阪／守口】ビアードパパの品質管理◆転勤無／日勤／残業月20H／基本土日休◆幅広いキャリアパス有
      【世界15カ国、約510店舗展開／グローバルブランドを支える品質管理／キャリア形成支援・安定基盤／裁量を持って仕組み改善・新規構築にチャレンジ】 ■業務概要 当社は国内外でスイーツブランドを展開するグローバル企業です。 今回募集する品質管理職は、商品本部 生産管理部 品質管理課に所属し、店舗・工場で取り扱う商品の品質保証や内部統制、業務フローの見直し・改善を担っていただきます。 既存の仕組みを守るだけでなく、新しいプロセスの企画や運用をリードする役割も期待されています。 ■業務詳細 ・自社店舗販売商品のアレルゲン一覧表の作成 ・原材料の規格書取り寄せおよび規格書管理システム運用 ・販売商品の栄養成分計算（検査自体は外部委託） ・自社工場製造品の一括表示作成や、食品表示法等の法改正内容のチェック ・HACCP関連文書の更新、品質改善活動の推進 ・行政、グループ企業、取引先との工場衛生監査対応 ・海外工場の視察、現地工場の品質管理体制確認や指導 ■扱うサービス 国内外のシュークリーム専門店を中心に、複数のスイーツブランドを展開。高品質な手作りスイーツを提供しています。 ■組織構成 品質管理課は計4名体制（課長1名、他3名）で、業務拡大・体制強化のための増員募集です。 ■業務の魅力 グローバルブランドを支える品質管理に携われるだけでなく、仕組みづくりや新しいルールの設計を担う裁量あるポジションです。国内外の工場監査や海外出張の機会もあり、幅広い業務経験が積めます。 ■教育体制 キャリア形成支援制度や資格取得支援が充実しており、未経験領域も段階的に学べます。OJTや外部研修も活用可能です。 ■就業環境 基本土日祝休み・年間休日115日、月残業20時間程度。産前産後・育児・介護休暇なども整備され、長く安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 品質管理のスペシャリストとしてスキルを磨きつつ、マネジメントや海外事業の品質統括など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「日本一、人が育つ会社」を目指し、明確な評価制度やキャリアパスを整備。大手グループ傘下の安定基盤で、国内外に新たな価値を発信し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口シューファクトリー 住所：大阪府守口市南寺方東通5-22-11 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～330,500円 その他固定手当/月：56,000円～85,000円 ＜月給＞ 300,500円～415,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／守口】ビアードパパの製造スタッフ◆経験者歓迎！／土日休み・キャリアアップ環境・資格取得支援
      【全国300店舗以上・海外200店舗以上の「ビアードパパ」製造拠点／土日休み・資格取得支援／着実なキャリアアップと働きやすい環境を両立／残業20h程度】 当社の守口工場またはケーキファクトリーにて、シュークリーム生地の製造から現場管理まで幅広くご担当いただきます。 ■業務概要 製造ラインの中心メンバーとして、シュークリーム生地の製造オペレーションを行いながら、品質・衛生・納期の管理、原材料発注や製造計画の立案、スタッフ管理など、製造現場の多岐にわたる業務を担います。 現場の効率化や品質向上を目指し、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも見据えたポジションです。 ■業務詳細 ・シュークリーム生地の原料配合（天候等による調整含む） ・大型ミキサーや専用機械を用いた生地のこね上げ、焼成、仕上げ ・製品の品質・衛生管理と工程管理、原材料や備品の発注、在庫管理 ・製造計画の作成、納期・生産数管理、スタッフのシフトや業務配置管理 ・製品の店舗への配送準備業務 ■扱うサービス 「ビアードパパの作りたて工房」をはじめ、当社が展開するスイーツブランド商品 ■組織構成 複数名の製造スタッフでチームを形成しており、リーダーやマネージャーへの昇格実績が多数あります。 ・正社員20～30名程度（パートアルバイト含め100名程度） ・男女比：8:2 40代以上も多く活躍中◎中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 製造職では珍しい土日休み、年功序列にとらわれない評価制度、努力や成果が正当に認められる環境です。 ■教育体制 日商簿記3級やITパスポートなどの資格取得支援や、自己研鑽制度も充実しており、スキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、残業少なめ、福利厚生も充実（誕生日プレゼントなど）し、ワークライフバランスが保てます。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、リーダーやマネジメント職へのステップアップが可能で、年収アップも実現できます。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定した経営基盤のもと、「日本で一番人が育つ会社」を目指し、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口シューファクトリー 住所：大阪府守口市南寺方東通5-22-11 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／鶴見緑地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当：6,400(月4時間相当)～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～277,500円 その他固定手当/月：7,600円～35,000円 ＜月給＞ 227,500円～347,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代について相当時間を超過した分の残業時間代は追加支給いたします。 いずれも上記金額は最低賃金保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し上記範囲内で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さんわコーポレーション

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知・大治町】食品工場経験を活かし工場運営へ◆名古屋コーチン『鶏三和』のライン長候補◆日勤のみ
      ☆日勤のみ／残業月10h程度／有給取得率80%以上／転勤ほぼ無し ☆創業120年以上・名古屋コーチン『鶏三和』ブランドを展開 ☆将来の工場長候補を育成する次世代リーダー採用 ☆食品工場経験を活かして管理職へキャリアアップ可能 ☆名古屋コーチン生産シェアが全国1位のリーディングカンパニー ■業務内容 生産ラインを円滑に稼働させるため、現場管理から改善活動、メンバーマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ・担当ラインの作業管理、ルール遵守 ・生産進捗の確認、人員配置の調整 ・設備の簡単なメンテナンス、業者対応 ・歩留まり、生産量、在庫などの数値管理 ・工程改善、生産効率向上に向けた取り組み ・パートスタッフを含むメンバーのマネジメント ■この仕事の魅力 ◎工場運営に挑戦できる 現場作業だけでなく、生産計画、人員管理、工程改善まで幅広い経験を積めます。 ◎管理職へのキャリアアップ 食品工場経験を活かし、ライン長・課長・工場長と着実にキャリアを築けます。 ◎改善提案が歓迎される環境 手作業工程も多いため、現場発信の改善提案が反映されやすい風土です。 ◎働きやすい環境 ・日勤のみ ・残業月10時間程度 ・有給取得率80％以上 ・転勤ほぼなし ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。 ■配属部署 課長級：1名（40代） 課員：・50代：3名・40代：1名 ・30代：2名 ・20代：3名 ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しております ■入社後の流れ まずは工場全体の流れを理解いただくため、以下4つの生産ラインを順番に経験いただきます。 ◎精肉加工・味付け・パック詰め ◎焼成・煮込み・燻製加工 ◎冷凍鶏肉の解凍・包装 ◎箱詰め・包装 各ラインを1～2カ月程度経験しながら、生産工程全体への理解を深めていただきます。 その後は、適性や経験に応じて担当ラインを持ち、ライン運営やメンバー管理をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～287,000円 固定残業手当/月：39,468円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,268円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※入社後半年～1年間後に考課面談予定 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※2.4～2.9カ月 ※賞与とは別に1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給可能性もあり ■モデル年収： 入社3年後：430万円 入社5年後：450万円 ※入社年度に年収見直し制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリシー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都墨田区太平3-1-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【墨田区】【業務委託／週2日～】OEMレディースデザイナー／時短勤務制度有
      ◆◇レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODMデザイナー／大手企業とお取引／有給消化率高／産休育休制度有、取得実績多数◇◆ ■業務詳細 クライアント先へのODM企画提案を行います。営業と共にクライアント先へ訪問することもあります。取引先はカジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ※商品ラインナップはHPをご覧ください。 【担当ブランド】 株式会社キャン（「SM2」）、株式会社アダストリア（｢niko and...｣）など 【生産背景】 中国：インド＝90%：10% 【展示会】 年6回 ■組織体制 営業1名、パタンナー3名（業務委託2名）、デザイナー8名（業務委託1名）、生産管理3名 ■HP（http://www.clichy.jp/） 上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 ■当社の特徴： ・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスです。近くにはショールームもございます。 ・少数精鋭の企業ですが、産育休の取得実績多数（直近5～6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方もいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。 ・顧客深耕が進んでおり、1社でも複数のブランドとお取引があります。 ■取引先（ブランド） ・株式会社キャン（「SM2」他） ・株式会社アダストリア(「studio clip」｢niko and...｣他） ・株式会社パル（｢CIAOPANICTYPY｣） ・株式会社ワールド（｢SHOO・LA・RUE｣) ・株式会社ビギ 上記以外にも新規取引先の開拓を進めており、取引先を拡大しております。 ■働きかた：週2日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平3-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 180万円～480万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約での採用 ※固定報酬・契約条件により変動 ＜想定月額＞ 150,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 稼働日数、業務範囲により報酬は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムケーチーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県綾瀬市落合北1-1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【綾瀬市・車通勤可】経理（管理職候補）★プライム上場森永乳業G／転勤無／充実の福利厚生／40代活躍中
      【大手食品メーカー森永乳業100％子会社／スライスチーズや6Pチーズなどを自社工場製造／土日休み／マイカー・バイク・自転車通勤可／福利厚生◎】 ■募集背景： 事務課長の退職に伴い、後任となる「事務課課長候補」を募集いたします。 現在、経理業務の多くを事務部長が担っており、引継ぎを受けながら実務とマネジメントの両面から組織運営を担っていただくことを期待しています。 本ポジションは、管理部門の立場で事業運営にも関与いただく役割です。 ご入社後は、まず担当課長として入社いただき、事務課内の会計領域において、日常経理・決算対応・管理会計等の実務を担いながら、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。業務理解およびマネジメント面での適性を踏まえ、チームリーダーとして会計領域の責任を担っていただく想定です。 経理機能の中核として、実務を担いながら組織運営にも関与いただきます。 なお、課長職については、入社後の実績・適性および組織状況を総合的に判断し、登用を検討いたします。本ポジションはマネジメント専任ではなく、実務にも関与いただくプレイングマネージャーの役割となります。中期的には、会計領域に留まらず、労務・総務を含めた事務課全体の統括に関与いただくことを期待しています。 ■想定業務： 事務課における会計領域を中心に、経理業務全般およびマネジメントを担っていただきます。 ・日常経理から決算までの一連業務 ・管理会計、資金管理 ・監査法人対応等の外部折衝 ・メンバーの指導・育成 また、将来的には会計責任者としての役割を担っていただく想定です。 ■組織構成： 事務部には「事務課」「購買課」の2課があり、本ポジションは事務課の経理チームへの配属となります。 事務課　経理チームー部長（課長兼任）、チームリーダー（本ポジション）、担当課長：１名、メンバー：4名。 ■当社の魅力： ・国内有数のプロセスチーズ製造工場として、また、森永乳業グループの主力チーズ製造工場として、プロセスチーズ製品を始め、多岐に渡るチーズ製品を製造しています。 ・300円台で利用できる社員食堂を備えており、日常的に活用されています。加えて、無料のコーヒーも利用できるなど、社内で快適に過ごせる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市落合北1-1-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～405,000円 ＜月給＞ 373,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して上下する可能性がございます。 ※基本給には役職手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績：年間5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菰下精密鎔断

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市三田47-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【厚木／転勤なし】内勤営業◆営業事務からスタート◎マイカー通勤可／鉄鋼業の老舗企業
      ～「昼食代一部支給(本人負担200円／1回)」など、福利厚生・各種手当の充実にも力を入れる社員を大切にする会社／働きやすさ◎／技術力の高さから受注状況も安定～ ■業務概要： 昭和11年創業の自動精密溶断業のパイオニアである当社にて、内勤にて見積・手配を行う仕事です。まずは営業事務としてご活躍いただき、ゆくゆくは営業にもチャレンジできる環境です。ノルマ・テレアポはありません。 ■業務詳細： ・見積書、請求書、納品書などの各種書類の作成・管理 ・受発注業務（注文受付、発注処理、納期管理） ・データ入力・売上管理・在庫管理 ・電話、メール対応 ・納期調整やスケジュール管理 ・営業担当者のサポート業務 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は技術力の高さから、東芝／IHIなど大手企業と長く取引をしています。造船・原子力発電関連の部品を直接依頼されるなど、世界トップレベルの溶断技術を持ち、受注状況も安定しています。 ◇顧客のニーズにスピーディーに応えられる優れた品質の製品供給を支えるため、当社では常に厳選された素材の安定確保に努めています。また、非破壊検査部門では、専門技術者が超音波や磁気を使って、様々な角度から製品をチェックしています。 ◇当社は無事故・無災害の達成と全従業員の安全・健康の確保に努め、快適な職場環境を実現します。又、安全な仕事により生み出される高品質の製品、サービスを提供し続ける為、安全委員会を設置し毎月1回の会議の場で従業員が提出した災害及びヒヤリ報告書について、原因究明と再発防止対策を協議し各部署にて周知徹底させる活動をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市三田47-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～290,000円 その他固定手当/月：45,000円～108,000円 ＜月給＞ 251,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術習得支援手当40,000円、職能手当5,000円～68,000円 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績20,000円～520,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合積算

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-11-19デュプロビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／東日本橋駅5分】建築積算◆年休121日(土日祝)／施工監理からのキャリアチェンジ歓迎！
      ～積算の専門家集団/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間～1年程 【担当件数】4～5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5～6名でチームを組んで業務分担をします ■はたらく環境について： 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれて業務を分担しています。※希望や社内の人員を考慮し決定。 ＊構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ＊意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■入社後の流れ： 入社後1か月は座学を中心に、基本的な知識や建築業界のことについて学んでいただきます。 その後、OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 東京／技術者は25名が在籍しています。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： 当社では創業以来、積算の専門家集団として歩み、現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。学校や病院、警察署、消防署といった公共事業はもちろん、大規模再開発やマンションなどの民間事業などにもかかわっており、多彩な建築を手掛ける力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築学科・建築業界者歓迎！【大阪市・転勤無】建築積算（商業施設・ビルなど）◆年休121日(土日祝)
      ～建築コストの専門コンサルタント/官公庁・大手ゼネコンの取引実績多数！資格取得支援や教育体制◎年休121日(土日祝)／学科卒＆施工管理からのキャリアチェンジなど歓迎！～ ■業務概要： 建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【取引先】大手ゼネコン・官公庁・設計事務所 【対象物】庁舎・学校・ビル・商業施設・倉庫・マンション　など 【工期】2週間～1年程 【担当件数】4～5件 【ソフト】ヘリオス 【チーム制】1物件あたり5～6名でチームを組んで業務分担をします ■はたらく環境について： 建物の【構造班】と【意匠班】のチームに分かれて業務を分担しています。※希望や社内の人員を考慮し決定。 ＊構造班：コンクリート造・鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造・木構造等の構造体を対象にした積算業務 ＊意匠班：建ぺい率や容積率を精査し、建物の外観・内装等を対象にした積算業務 ■入社後の流れ： 入社後1か月は座学を中心に、基本的な知識や建築業界のことについて学んでいただきます。 その後、OJTにて実際に小さな課題をこなしながら、少しずつ業務を覚えていきます。習熟度に合わせた内容・ペースで指導をしていくので着実にスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 大阪／技術者は25名が在籍しています。 ■社風について： ◇内勤のため、黙々と業務するイメージを持たれがちですが、実際は社内コミュニケーションが活発に行われています。オフィスではラジオが掛かっておりBGMと共に作業できます◎ ◇資格取得でスキルアップを目指される方には、有給取得や残業時間を考慮するなど、臨機応変なサポート体制も整っています！ ■当社について： 当社では創業以来、積算の専門家集団として歩み、現在は大阪と東京の2拠点を展開しています。学校や病院、警察署、消防署といった公共事業はもちろん、大規模再開発やマンションなどの民間事業などにもかかわっており、多彩な建築を手掛ける力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-19 デュプロビル9F 勤務地最寄駅：JR東西線線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【鹿児島:日置市】出荷・受注管理リーダー◆「富乃宝山」で有名な老舗酒造/夜勤・転勤無/福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇＼お酒好き歓迎◎／正社員◆「富乃宝山」で有名な創業177年の老舗お酒メーカー◆住宅/家族手当など福利厚生充実◆鹿児島＊転勤無◆◇ ■職務内容： 本社にて、出荷・受注業務全体を俯瞰しながら実務とマネジメント双方を担っていただきます。 ▼詳細： ・出荷・受注業務全体の進捗管理 ・生産部門と連携した出荷数量・タイミングの調整 ・出荷計画・スケジュールの立案および管理 ・営業部門・物流部門との社内連携の取りまとめ ・チームメンバー（事務スタッフ）の業務フォロー ・出荷・受注フローの改善、仕組みづくり・標準化 ※現場理解を大切にしながら、全体最適を担うハブ役として活躍いただくポジションです ■ミッション： 生産量に対して、最適な出荷計画を立て、社内連携を統括することです。 ■魅力： ・生産と出荷をつなぐ事業の要を担う役割です。 ・老舗酒造メーカーの安定基盤のもと、仕組みづくりに関われます。 ・経営・生産・現場に近く、影響力のあるポジションです。 ■採用背景： 焼酎・日本酒・ウイスキーなど酒類事業の拡大に伴い、生産量・商品数の増加に対応できる出荷・受注体制の強化が課題となっています。 そこで本社にて、生産部門と連携しながら出荷計画・スケジュール管理を行う出荷・需給調整の中核人材を募集します。 ■当社について： ・創業177年の歴史と伝統を守りつつ、常に進化と挑戦を続ける老舗酒蔵です。 ・焼酎、日本酒、ウイスキー、ワインの製造を手掛け、原料生産から品質にこだわった酒造りで国内外で高い評価を得ています。 ・「農業から始まる酒造り」を実践し、品質の高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市吹上町与倉4970-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　※初年度なし ※残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】新規リゾートホテルスタッフ◆有名酒造メーカーが運営/富裕層向け/福利厚生◎～
      • NEW
      ◇◆接客経験を活かす/2027年リゾート施設開業に向けて、事業の核となる立ち上げメンバーを募集！／「富乃宝山」で有名な創業177年の老舗企業◇◆ ■職務内容： 御岳蒸留所内に新設される、会員制・高付加価値型宿泊施設において 宿泊サービス業務全般を担当します。 ▼詳細： ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理・問い合わせ対応 ・コンシェルジュ業務 ・客室・館内のサービス／清掃クオリティ管理 ・備品管理・館内オペレーション全般 ※フロント業務に限らず、施設全体を俯瞰したサービス提供を行うスタイルです ※将来的にはサービス設計・後輩指導などにも携わっていただけます ※フロント担当者の夜勤は交代制で週に1～2回程度です。 ■魅力： ・会員制・高付加価値施設ならではの上質な接客… 利用されるお客様は、落ち着いた大人層・富裕層が中心です。 ※カスクオーナー：自分専用の樽（カスク）を保有し、そのお酒が熟成し完成するまでを楽しむ会員様。 ・新規開業×立ち上げメンバーという希少性… サービス動線・オペレーション・接客基準づくりから関われます。 ・老舗酒造メーカー直営ならではの安定性… 創業1845年、西酒造が直営で運営する宿泊施設であり、経営母体が安定しています。 ・自然・景観・ブランドに囲まれた非日常環境… 錦江湾と御岳（桜島）を望む贅沢なロケーション、“宝山”ブランドの世界観を体現する空間でもあり、「この場所で働いていること」自体が誇りになる職場です。 ■採用背景： 2027年、鹿児島市・御岳蒸留所敷地内にカスクオーナー専用のリゾート施設を新規開業予定。 創業170年以上の酒造メーカーとしての世界観・ブランド価値を体現する 宿泊サービスの中核メンバーを募集します。 ◆THE ONTAKE DISTILLERY とは◆ ・錦江湾と御岳（桜島）を望む広大な丘陵地（約300ヘクタール） ・カスクオーナーのみが利用できる会員制宿泊施設 ・レストラン、バー、ゴルフ場、蒸留所見学、ショップを併設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE ONTAKE DISTILLERY 住所：鹿児島県鹿児島市下福元町12300 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／慈眼寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジィール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【博多駅】フィールドリサーチセールス｜売場づくり・スタッフマネジメントと情報収集を担う
      【『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等高いブランド力を持つ有名洋菓子多数展開中／現場の状況把握、マーケット調査、売場改善、関係者との調整を担うフィールドセールスの募集】 ■役割・ミッション 卸先（百貨店・駅ナカ・空港等の催事／常設棚）の現場・店舗の担当者と日々接点を持ち、現場情報の収集（売上・商品・棚什器・SNS等の動向、競合の打ち手、空き枠情報、現場担当者の人物情報）を中核ミッションとして担います。 あわせて、取った棚の売上責任も併せ持ち、派遣スタッフのマネジメント・VMD・棚什器運用などの「現場側の運用最適化」を通じて売上に貢献していただきます。立ち位置は法人営業の中でもより現場寄りです。 ■具体的な業務内容 ○派遣・棚マネジメント： 試食派遣スタッフのシフト・教育・モチベーション管理、棚補充／在庫管理、海外客対応、ディスプレイ管理（VMD的役割） ○競合調査（調査票運用）： 調査票5項目に沿って、競合の商品陳列／試食販促／売上個数・客層／棚責任者個人調査票／競合他社の来店記録を継続的に蓄積 ○現場担当者との関係構築： 百貨店バイヤー／駅ナカ・空港運営側の担当者と継続接触し、新規棚の空き情報・競合の動きを引き出す（この現場情報がアカウントセールスの本社提案の起点になります） ○担当エリアの卸先を巡回し、店舗の店長や空港の管轄担当者と関係構築、現場情報の吸い上げ ※補足※ 直接の販売実務（接客・レジ）は派遣スタッフ／店舗側担当者が担います。フィールドセールスは販売実務者ではなく、現場運用の最適化と情報の吸い上げを担うプレイヤーです。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多駅 住所：福岡県福岡市博多区博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】フィールドリサーチセールス｜売場づくり・スタッフマネジメントと情報収集を担う
      【『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等高いブランド力を持つ有名洋菓子多数展開中／現場の状況把握、マーケット調査、売場改善、関係者との調整を担うフィールドセールスの募集】 ■役割・ミッション 卸先（百貨店・駅ナカ・空港等の催事／常設棚）の現場・店舗の担当者と日々接点を持ち、現場情報の収集（売上・商品・棚什器・SNS等の動向、競合の打ち手、空き枠情報、現場担当者の人物情報）を中核ミッションとして担います。 あわせて、取った棚の売上責任も併せ持ち、派遣スタッフのマネジメント・VMD・棚什器運用などの「現場側の運用最適化」を通じて売上に貢献していただきます。立ち位置は法人営業の中でもより現場寄りです。 ■具体的な業務内容 ○派遣・棚マネジメント： 試食派遣スタッフのシフト・教育・モチベーション管理、棚補充／在庫管理、海外客対応、ディスプレイ管理（VMD的役割） ○競合調査（調査票運用）： 調査票5項目に沿って、競合の商品陳列／試食販促／売上個数・客層／棚責任者個人調査票／競合他社の来店記録を継続的に蓄積 ○現場担当者との関係構築： 百貨店バイヤー／駅ナカ・空港運営側の担当者と継続接触し、新規棚の空き情報・競合の動きを引き出す（この現場情報がアカウントセールスの本社提案の起点になります） ○担当エリアの卸先を巡回し、店舗の店長や空港の管轄担当者と関係構築、現場情報の吸い上げ ※補足※ 直接の販売実務（接客・レジ）は派遣スタッフ／店舗側担当者が担います。フィールドセールスは販売実務者ではなく、現場運用の最適化と情報の吸い上げを担うプレイヤーです。 ■当社について： 同社は、製造から販売までを一貫して行う体制を持ち、品質・デザイン性に優れた洋菓子を提供しています。GRAMERCY NEWYORKのチーズケーキ、AUDREYのいちごスイーツなど、ブランドごとに異なる世界観が魅力。ギフト需要やインバウンド需要にも強く、全国主要百貨店・駅ナカ・空港などで展開中。2025年9月には西武池袋本店がリニューアルオープン予定、新店も続々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都駅 住所：京都府京都市下京区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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