96ページ｜会社・職場の環境【女性活躍】の求人募集がある企業一覧

設立 2024年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全1件

【世田谷】医療事務（主任・課長候補）《脳卒中の回復期リハビリ専門病院＊誕生日休暇など福利厚生◎》

リハビリテーション事業を行う当院にて医療事務をお任せします。窓口・電話対応、レセプト点検、統計報告等の管理業務に加え、主任・課長候補として医事課の円滑な運営とスタッフの育成を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・窓口対応、電話対応・患者登録、診療報酬算定業務・窓口会計・請求書発行・レセプト業務・集計・報告業務など管理業務全般 ■魅力情報：・即戦力として、これまでの経験を活かし組織の中核として活躍いただけます。・最新情報はInstagram（@okusawa_stroke_reha_hospital）で発信中！職場の雰囲気が事前によくわかります。・住宅手当（最大2.5万円）や職員食堂（1食350円）など、生活を支える福利厚生が充実。・グループ全体での研修や学会発表など、専門性を高める機会が豊富にあります。 ■当院について：・当院は、回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復をサポートしており、入院機能に特化した82床を有しています。2024年2月に前身の世田谷おくさわ整形外科病院から名称変更し、病院機能も一新しました。・東急目黒線「奥沢駅」から徒歩1分／、東急東横線「自由が丘駅」からも徒歩9分とアクセスが良いです◎ ・生和会グループ：東京、神奈川、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、山口の１都２府５県に病院や老人保健施設等を展開しているグループの一員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区奥沢3-33-13 勤務地最寄駅：東急目黒線／奥沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,500円～210,500円その他固定手当/月：81,500円～101,500円＜月給＞ 256,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人産業能率大学

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都世田谷区等々力6-39-15

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設立 1925年
従業員数 510名
平均年齢 -

求人情報全6件

【自由が丘】契約法務担当◆社会人・法人向け研修事業を展開◆年休131日・フレックス制で働き方◎

【事務所経験・法学部出身社歓迎！1925年創立の歴史ある学校法人で長期就業が叶う◎】契約書レビューを中心とした法務業務と総務業務を担当いただきます。学校法人としての特殊性から、内部調整が多く発生するため、法務知識に加えコミュニケーション力を活かしながら、法人全体のリスク管理と運営を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：（法務：総務＝5：5）（1）契約書のレビュー・作成（和文のみ）・月間レビュー件数：約100件・契約類型：業務委託契約、研修契約など　※ひな形あり（2）他部署からの法律相談対応・契約内容の相談、法的論点の一次回答・必要に応じて弁護士へ相談（3）個人情報関連業務・個人情報相談窓口・関連書類の確認（4）登記関連業務・法人登記に関する申請書の作成（5）総務関連業務・部門横断の各種調整・本法人に関連する庶務・総務業務・他部署との連携・運営サポート ■業務の特徴月間100件ほどの契約書レビューが発生するため、契約法務の知識と実務スキルを短期間で集中的に磨くことができます。業務委託契約・研修契約など学校法人ならではの契約も多く、一般企業では得られない契約領域にも触れられるのが特徴です。また、総務業務にも並行して携わることで、法人運営の仕組みや他部門との連携方法を理解でき、組織運営に強い法務として成長することができます。入職後は、3年ほどを目安に法務窓口（法務相談の一次対応・契約判断のリード）を任せる想定で、専門性と組織理解を両立しながらキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成配属先となる総務部門は、総務担当5名（課長含む）＋法務担当2名（部長含む）の計7名で構成されています。法務担当メンバーは2名体制で、1名は本学で法務を担当してから約1年の経験者、もう1名は部長として法務をフォローしつつ全体を見ている体制です。総務担当は日常の庶務・運営サポートを中心に、法務担当は契約書レビューや法的相談対応など専門性の高い業務を担当しており、互いに連携しながら部署全体の業務を支えています。レポートラインは課長となり、総務と法務の両面から組織運営に関わっていただくことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パラリーガル歓迎】法務担当※年休131日／残業月25時間／実働7時間20分／フルフレックス

【法学部・法科大学院のご出身大歓迎／社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容本ポジションでは、契約書レビューを中心とした法務業務をお任せします。大学・法人双方で扱う契約領域が幅広く、一般企業の法務経験を活かせるやりがいあるポジションです。 ■職務内容：（1）契約書類の作成、確認（契約書確認・作成、各部署からの相談対応）※和文契約のみ（2）個人情報関連業務（個人情報相談窓口対応）（3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） ※※契約書はゼロベースでの作成は少ないものの、ひな形に依存せず読めるスキルが必須です。 ※将来的には、本学の法務窓口としてのご活躍を想定しております。学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名）チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について・残業時間：25時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です・コアタイム無しのフレックス制・就業時間9：00～17：20（実働7時間20分）となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自由が丘キャンパス住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,950円～256,030円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 248,950円～306,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■総合職群手当：50,000円 ■モデル年収例：（1）526万円（例：28歳／単身者、時間外20時間想定）（2）613万円（例：31歳／扶養有（子1名）、時間外20時間想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンフィニィ・ホーム株式会社

不動産仲介

大阪府高槻市上田辺町1-30大阪住宅ビル2F

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／高槻】街づくりからできる木造住宅設計◆残業ほぼなし◆完全週休2日制

～【街づくりから関われる設計職】北摂エリアで分譲地開発から住宅設計まで一貫して担当！～ ■仕事内容北摂エリアでの新築住宅設計業務をお任せします。単なる建売ではなく、街づくりのコンセプトから携われるのが特徴です。土地仕入れ・開発計画から、意匠設計・構造設計、確認申請、現場確認、引き渡しまで、家づくりの全工程に関われるポジションです。 ■具体的には・分譲地の開発計画（景観・道路・日照・地質などの調査）・顧客との打ち合わせ（プラン決定は5～6回、色決めは2～3回）・基本設計（階層・面積・外観意匠・機能配置など）・材料・部材の選定・建築確認申請書の作成（CAD使用）・現場確認・引き渡し後の点検業務 ※構造設計は外部協力あり。確認申請経験のみの方も歓迎！ ■配属先情報：高槻南店／設計部：3名（50代2名　70代1名）＼＼この求人の魅力／／ ◎街づくりに関われる：10～100棟規模の分譲地開発に携わり、コンセプトから設計まで一貫して担当。 ◎成長できる環境：確認申請しか経験がない方でも、現場やプランニングまで幅広く学べます。 ◎働きやすさ抜群：残業ほぼなし！年間担当は7～8棟程度で、無理なく働けます。 ■キャリアパス専門職の道: 設計士としてのスキルを高め、意匠設計や構造設計のスペシャリストとして活躍することができます。管理職への昇進: プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、より大規模なプロジェクトを統括する役割を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻南店住所：大阪府高槻市下田部町1-3-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスコンサルタンツ

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル8・11F

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設立 1990年
従業員数 200名
平均年齢 46.3歳

求人情報全45件

【東京】土木設計（道路・河川）◆年休123日(土日祝)／建設コンサルタント出身の方歓迎！

～建設コンサルタント出身・土木設計業務経験者歓迎！年休123日(土日祝)・年収700万円～ ■業務概要：当社にて、河川・道路・橋梁などの土木設計業務お任せします。 ■具体的な業務内容：【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計【案件内容】補強・改修工事【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働しています【案件担当数】一人当たり3～4件ほど【体制】1件あたり4～5人のチーム体制です【出張】案件に応じあり／前泊していただき一泊二日など ■ポジションの魅力：（１）街づくりに貢献公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。（２）働きやすい環境国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業16.5h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。（３）キャリアアップ国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について：定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回＊スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：東京都江東区亀戸2丁目27番7号 FORCAST亀戸（フォーキャストカメイド）３F 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：581,000円～1,090,000円＜月給＞ 581,000円～1,090,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：・上記は手当を含む想定年収となります。・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】土木設計（道路・河川）◆年休123日(土日祝)／建設コンサルタント出身の方歓迎！

～建設コンサルタント出身・土木設計業務経験者歓迎！年休123日(土日祝)・年収700万円～ ■業務概要：当社にて、河川・道路・橋梁などの土木設計業務お任せします。 ■具体的な業務内容：【対象物】道路拡幅・歩道改築・舗装修繕・用排水路の整備等【仕事の流れ】計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画・設計【案件内容】補強・改修工事【プロジェクト数】年間20件ほどのプロジェクトが稼働しています【案件担当数】一人当たり3～4件ほど【体制】1件あたり4～5人のチーム体制です【出張】案件に応じあり／前泊していただき一泊二日など ■ポジションの魅力：（１）街づくりに貢献公共事業の工事に携わることができるので、公共性が高く街づくりに携わっている実感が働きがいとなります。（２）働きやすい環境国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日×平均残業16.5h×平均有給取得日数10.3日と働きやすい環境です。（３）キャリアアップ国交省関連のビッグプロジェクトに携わる機会が豊富にあります！また講習会や研修を設けており、技術士・RCCM・一級施工管理技士などを目指す技術者には非常に魅力的な環境です。 ■研修制度について：定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回＊スキルアップ講習会（新卒～若手技術者を対象）：月1回＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島県広島市西区庚午北2丁目16番4号シャムロックビル205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：581,000円～1,090,000円＜月給＞ 581,000円～1,090,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：・上記は手当を含む想定年収となります。・基本給＋別途手当あり(資格手当・ライン手当・残業手当) ・管理職採用の場合は手当に変更有・昇給率：基本給比3%～6%（25年度実績） ■賞与：年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（25年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャロットカンパニー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9CHbuilding2F

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設立 1988年
従業員数 76名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【大阪】ECサイト運営※世界的バッグブランド『anello』等を生み出し世界20ヶ国以上へ販売中！

■ポジション概要：人気自社ブランドを発信するECサイトが売上好調のため、将来的な販売チャネルの拡大も見据えて増員での採用となります。今回のポジションはECサイトの店長クラスとして、自社サイト・出店モールでのデータ管理・分析・登録・システム運用をお任せします。キャンペーンやイベント、特集企画も年齢や経歴は関係なくメンバー全員で話し合いながら考えています。 ■具体的な業務：公式オンラインストア、amazon、楽天ファッションでの以下業務を行っていただきます。・商品情報登録・在庫管理・データ分析・システムオペレーション・撮影補助・業務最適化など ■仕事の進め方：少数で運営しているため、他のメンバーと業務を共有しながら進めます。サイト内だけでなく、商品企画課と一緒に限定商品を作ったり、PR・SNSチームと連携してイベントを考えたりと部署を跨いでの交流や業務も多いです。そのため、仕事の幅も広く、意見も出しやすい環境ですのでスキルアップも望めます。 ★新しいアイデアを出すのが好きな方 ★いろんな意見を聞いたりまとめるのが得意な方 ★ファッションが好きで、業界で新しいチャレンジしたい方　　をお待ちしております。 ■働き方：完全週休2日制、土日祝休み、年間休日120日、全社的に残業はあまりせずにメリハリをつけた業務が浸透しており、月の残業は10時間以内と働きやすい環境です。組織は20～30代を中心とした5名（男2・女3）で構成されており、コミュニケーションも多く課をまたいだコミュニケーションも活発で、質問などはフラットに周囲に聞きやすい環境です。服装・髪型・ネイルも基本自由です。 ■当社について：世界的なバッグブランドを生み出した当社。オリジナルブランド（anello、anelloGRANDE、Legato Largo、fulcro、傘(untule)）を展開。 1988年に設立し、誰もが知る4つのオリジナルブランドのバッグ、袋物、サイフ、傘等の企画、製造、販売/OEM、ODM/小売事業、WEB販売を行い、自社ブランドの企画・販売を中心に、大手アパレルメーカーへも商品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-9 CHbuilding2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（年2回※業績連動）※各1.5か月（合計3ヶ月/年間）が目安昇給：有（年1回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラム

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都世田谷区成城7-8-18

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

薬剤師を支えるお仕事／年休120日／残業10h／土日祝休み

調剤薬局やドラッグストアで、薬剤師のサポートをする事務業務がメインです。地域の方々との温かいつながりを実感できるポジション。真心を込めた対応で「また来たい」と思っていただけることがやりがいです。万全の研修体制を整えており、薬の知識が全くなくても安心してスタートできます◎ 【主な仕事内容】 ■データ入力等の事務業務・処方箋の内容をもとに、決まったフォーマットに沿ってシステム入力　特別なPCスキルは不要、文字入力ができれば大丈夫です◎ ■受付・接客・患者さまから処方箋を受け取り、薬剤師へ引き継ぎ・お会計や市販薬の販売対応、接客業務など ■お問い合わせ対応・患者さまや医療機関、他店舗からのお問い合わせ対応　薬に関する詳しい質問は薬剤師に引き継げるからご安心ください◎ ※そのほか、薬の在庫管理やレジ締め作業、伝票整理などの業務もお任せします。 ※必要に応じて他店舗への応援をお願いすることもあります。＼★ この仕事の魅力 ★／ 1)未経験でも安心！薬に関する専門知識がなくても問題ありません。入社後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでサポートするので、わからないことがあればすぐに相談できます。 3カ月ほどで一通りの業務を覚えられます！ 2)他店舗とのつながりも充実！エリア内の店舗同士で連携しながら働ける環境です。定期的な研修や社内チャットツールを活用して情報交換を行い、助け合いながら業務を進めていきます。 3)短期間で成長可能！『登録販売者』の資格取得をサポートします。取得後はご自身でお客さまに薬剤をご提案でき、仕事の幅がさらに広がります◎ また、事務長→事務主任→事務課長と早期のキャリアアップも可能です♪

【交通費全額支給／服装自由（白衣貸与）】全国各地で募集します！希望エリアで勤務可能 ※研修時、近隣の店舗及び東京都の本社にて研修を実施することがあります。 ■東京都中川薬局足立江北店中川薬局三軒茶屋店中川薬局中野本町店中川薬局本駒込店中川薬局町田店中川薬局三鷹駅前店グラム薬局下落合店グラム薬局松庵店不二屋薬局なかがわ薬局八幡山店コスモファーマシーすずらん薬局 ■神奈川県中川薬局横浜西口店 ■大阪府青葉薬局なみよけ店山路薬局枚方店中川薬局枚方店 ■北海道ハロー薬局稲穂店 ■広島県なかがわ薬局舟入店 ※受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙

首都圏月給20万円以上～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）【東京・神奈川】月給21万円以上～【千葉】月給20万円以上～【大阪】 20万円以上～【北海道】 19万円以上～【宮城県仙台市】 18万円以上～ ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。

株式会社ウテナ

化粧品メーカー

東京都世田谷区南烏山1-10-22

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設立 1927年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全9件

社内SE※老舗化粧品メーカー／自社商品が化粧品総合サイトで1位獲得！／年間休日126日／残業５H未満

【ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等　創業90年以上の老舗化粧品メーカー】化粧品メーカーの社内SEとして、ものづくりを中心としたシステム開発でDXを推進していただき、ウテナの企業価値を高めることに貢献していただける方を募集します。 ■業務内容・商品企画・処方開発・営業支援等のものづくりに関するシステム企画・導入・開発・基幹系業務（SCM、経理）に関するシステム企画・導入・開発・ＤＸ化推進のため社内システム教育、ITリテラシー教育・社内システム保守・メンテナンス・ヘルプデスク対応、資産管理（パソコンやスマートフォンのセットアップ） ※外注７割、内製３割程度です。基幹システム（販売管理、会計、人事など）はベンダーを介して外注しており、その他の社内業務を支援するシステムの内製化を行っています。 ■期待すること：最初は保守をメインでご担当頂きます。企画や開発については現在課長がメインで対応しており、徐々に3メンバーの方とご一緒に課長の業務をお任せいたします。一つのスキルだけではなく、色々なフェーズを経験してスキルを身に着けていただくよう幅広くお任せする予定です。 ■組織体制：40代課長、30 代メンバー１名が在籍しています。 SIer出身のエンジニアが複数人所属し、業務システムの内製化を推進しています。ユーザがすぐ近くにいるためリアルタイムでフィードバックを受けることができ、自分たちが構築したシステムがどのように利用されているかを直に見ることができます。納期はユーザと調整しながら決定するため、腰を落ち着けてスキルアップが望める環境です。 ■当ポジションの魅力・社内の業務改善のために開発をするため、全社員から感謝されます。基礎的な部分の構築が出来るようになり、スキルアップをすることでシステムの企画や開発にも携わるようになり、社員100名以上の課題を実際に見ながら、解決のために考えてIT化していくことはスキルアップ・やりがいに繋がります。・会社全体として働きやすい環境づくりを行っており、月平均残業時間は５時間未満とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区南烏山1-10-22 勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社のすべての事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分（算定期間を満たした場合による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南烏山】総務（管理職候補）◆化粧品メーカー/化粧品総合サイト1位獲得/残業ほぼ無/実働7.5ｈ

【創業90年以上の老舗化粧品メーカーを支える／Me＆Her・ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等化粧品総合サイトにて多数ランクイン／年休126・実働7.5h】スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて総務職を募集します。組織強化のための増員となり、将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。 ■主な業務内容業務内容：以下の業務の取捨選択、可否、方向性を決める等の判断をする業務です。・社内公式文書の作成、発信・印章管理、押印業務・契約書管理、社内規程管理・会社運営に伴う保険の手続き・対応・オフィス、什器備品、社内システム等の管理・防火・防災に関する管理・不動産物件管理業務・リスクマネジメント管理・個人情報管理・郵便・宅配便管理・文具等消耗品管理・固定資産の管理・社宅・福利厚生サービス・株主総会・取締役会運営・予算実績管理・秘書業務・健康経営関連業務・商標関連業務・各種イベント企画運営（周年行事含む）・会社のルール・礼節教育・課員のマネジメント・渉外業務（官公庁・地域）・その他、総務に関連する業務 ■組織構成：総務課長兼任部長：１名（50代）メンバー：5名（50代　男2名女3名　再雇用メンバー２名を含む） ※内１名は不動産業務をメインで担当 ■働き方：残業時間は月5ｈ以下、年間休日126日、所定労働時間7.5h 女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。（例）産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学3年生になるまで時差出勤OK ■同社の商品について：ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェ等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区南烏山1-10-22 勤務地最寄駅：京王線／芦花公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～390,000円＜月給＞ 315,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与/ 4ヶ月(算定期間を満たした場合) 住宅・寮補助手当（社内規程あり）・子供手当(社内規程あり) 通勤手当支給（社内規程あり）残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和インク工業所

石油化学メーカー

東京都世田谷区用賀2-20-20

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設立 1932年
従業員数 125名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【滋賀・貴生川駅より車で20分／第二新卒歓迎】インクの研究開発※開発未経験者歓迎！

【研究開発の経験不問×インクの研究に携わりたい方を歓迎します！／お菓子のパッケージや家具のインク等多岐にわたるインクの開発・製造／創業91年の老舗メーカー】 ■職務概要：お菓子のパッケージや家具のインク等、日々の生活を彩る【インクや機能性コーティングの研究開発】をご担当頂きます。 ※将来的には、研究開発以外にも顧客との仕様すり合わせや、量産立ち上げのフォローまでご担当頂きます。 ■詳細内容： ◇顧客のニーズを聞き出し、それに基づいた形で開発を行い、最終的に要求事項を満たしたインクを納入するまでの、業務を担当して頂きます。客先での折衝業務～開発まで一連の流れを担当することになるので、非常に業務領域も幅広く、責任も伴いますが、その分仕事のやりがいと面白さも大きいです。 ◇同社のインク製品は本、包装、壁紙、家具電化製品等でなど日常生活の様々な場所に使用されており社会貢献度も高い仕事になります。 ■配属部署、就業環境について： ◇現在、同職種の研究開発には22名程が在籍しています。滋賀工場10名、埼玉工場10名、岡山工場2名の比率です。20代～40代まで幅広く、幅広い年代の方と切磋琢磨し合いながらご就業頂きます。将来的にはチームをまとめるリーダーや、部署を取り仕切る役割を担って頂く可能性も大いにありますので、長期的視点でご就業頂けます。半数以上が中途社員が占めています。 ◇非常にアットホームな環境で、実際に、社員の定着率も大変良く、定年以外で辞められる方はほとんどいません。 ■特徴・魅力：設立から91年経っており、その高い技術力と強固な顧客との関係を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲南町柑子１０６３番地勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／寺庄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約4ヶ月) ■上記の年収に別途残業代がつきます。 ■モデル年収（入社時の研究職の経験や、その時点での役職手当、功績などにより幅があります） 25歳→380～480万円 30歳→380～600万円 35歳→380～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福屋不動産販売

不動産仲介

大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F

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設立 1999年
従業員数 1,116名
平均年齢 -

求人情報全20件

【梅田・大阪駅前／転勤無】正社員事務◆未経験◎残業ほぼ無／実働7h◆賞与年2回◆福屋Ｇの安定性
- NEW
◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上251億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付）・電話対応・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり）・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ）・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社）業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間）研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成：事務：１名　※40代/女性店長：１名　※30代/男性営業メンバー：７名　※20~30代/男性！　少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 258万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途資格手当あり（例：宅地建物取引士は月2万円支給） ■賞与：年2回（支給額は1回につき、基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（4月／店長の評価制度により、月2000円～1万円昇格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香里／転勤なし】正社員事務◆未経験◎残業ほぼ無／実働7h◆賞与年2回◆福屋Ｇの安定性／女性活躍
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◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上251億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付）・電話対応・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり）・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ）・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社）業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間）研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成：事務：１名　※40代/女性店長：１名　※30代/男性営業メンバー：７名　※20~30代/男性！　少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香里店住所：大阪府寝屋川市香里南之町20番20号グランフィール香里園401号室勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 258万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途資格手当あり（例：宅地建物取引士は月2万円支給） ■賞与：年2回（支給額は1回につき、基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（4月／店長の評価制度により、月2000円～1万円昇格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオインフラ株式会社

サブコン

東京都大田区平和島4-1-23(株)協和エクシオ東京総合エンジニアリングセンタ3F

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設立 1962年
従業員数 280名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【栃木市】＜未経験歓迎＞機械運転オペレーター／免許不要◆月8日休◆残業ほぼなし◆プライム上場G

＜U・Iターン歓迎！研修充実＆資格取得支援あり／残業ほほなし・原則定時退社＞東証プライム上場エクシオグループの一員として、ごみ処理施設、リサイクル施設などの運転維持管理事業を手掛ける当社にて、焼却炉施設の運転オペレーターをお任せします。 ■業務内容栃木県を代表する焼却炉施設の運転オペレーションを行います。オペレーター室で画面越しに、大型燃焼炉のシステムを操作していただきます。 ※その他、定期点検や遠隔監視業務、クリーニングなど、5名1組のチームで進めます。＜このお仕事の面白さ＞ ◇「焼却炉の運転オペレーター」といってもイメージがわかない方がほとんどだと思いますが、ご入社後、設備の充実度や試用している先進技術、焼却炉の規模感などに驚かれると思います。 ◇ただモノを燃やすだけではなく、ゴミの量や種類によって火力を調節したり、バイオ燃料を利用して発電量を調整するなど、全体を見ながら運転することが大事です。機械操作が好きな方にはおススメのお仕事です。＜入社後の流れ／未経験の方も安心のフォロー体制＞ ◇まずは先輩のサポート業務から始めていただきます。 1チーム5名で作業するため、分からないことや困ってことがあればフォローしやすい体制です。 ◇チームワークを大切に、協力して仕事を進めていくスタイルなので、分からないことがあれば、遠慮せずに周りに頼ってください。未経験入社の先輩が多いので、新しく未経験入社する方の気持ちも分かるのでしっかり寄り添いながら業務をレクチャーしていきます。＜将来のキャリアパス／資格取得支援ありでスキルアップ可＞ ◇入社6カ月経過後を目安に、1日で取得可能なクレーン免許の取得を目指して頂きます。 ◇その他、ボイラー技士、整備、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得することが可能なため、2～3年ほど時間をかけて取得を目指す先輩がほとんどです。 ◇未経験入社の先輩がたくさんいるので「どの資格を取得したら、どんなキャリアアップができる」など、将来をイメージするロールモデルとして参考にすることが可能です。 ■企業魅力：エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県栃木市梓町456-32 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～262,000円＜月給＞ 233,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、該当者には資格手当・深夜手当（2～3万円）を支給します。 ◆給与例◆ 月収28万円／入社3年目（月給25万円+各種手当）年収360万円／入社2年目（月給25万円+各種手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山口電機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都世田谷区池尻3-11-9

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設立 1946年
従業員数 148名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【池尻】社内SE／システムの管理・及び保守担当◆残業ほぼなし◆土日祝休◆独立系自動車部品等メーカー

【創業80年の安定企業／独自の製品開発力で自動車分野だけでなく、建設機械・産業機械分野等幅広い製品を提供／年休128日】 ■業務内容社内システム、並びにアプリケーションおよび、社内外利用のITサービス管理、及び保守を行って頂きます。改善案の策定や予算管理、ベンダーコントロール、その他付随する業務も担当頂きます。また、部門横断の社内プロジェクトにも参画して頂きます。＜詳細＞ ◎社内基幹システム（ERP）の保守・管理 ◎社内サーバ・クライアントの保守・管理 ◎ITセキュリティの運用管理 ◎社内ネットワークやソフトウェアの管理 ◎社内システムの改善活動 ◎その他付随業務（OA機器の管理、ベンダーとの交渉など） ※必要に応じて秋田工場への出張もお願いします ■業務の特徴 ◇入社後まずは、先輩社員の元でERPシステムを理解いただき、システム入れ替え（Windows10）などの業務から手掛けて頂きます。 ◇ERPシステム導入から10年ほど経っているため、この基幹システムの再構築を2026年から開始予定です。 ◇幅広いシステムをお任せしますが、すべてを一人で担当いただくわけではありませんので安心してください。経験やスキルが浅くても積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。 ■組織構成：本社　経営企画部　システム担当 3名（60歳、57歳、40代後半）が在籍しています。 ■当社で働く魅力 ◇完全週休二日制で土日祝日休み年間休日128日（2025年）と多いので、プライベートも充実できます。 ◇70年以上にわたり、高い技術力と綿密なコミュニケーションで幅広い顧客と信頼関係を築いてきました。お客様の多様なニーズに応えながら、良質な自社製品を生み出すメーカーであり続けております。 ◇国内のさまざまな大手車両メーカーとともに共同開発しているほか、発展の目覚ましい自動車分野において日本国内向けのみならず米国、欧州、東南アジア市場など世界約50か国へ輸出するまでに成長を遂げています。イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きいため、今後はさらなる事業拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-11-9 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、経験、スキル等を考慮し決定 ※上記年収は残業手当込み、賞与4.0か月分を含む（ただし、賞与については業績による） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋】受発注担当／納期調整・進捗管理＜独立系自動車部品等メーカー＞土日祝休・残業少◎営業活かす

【創業80年の安定企業／独自の製品開発力で自動車分野だけでなく、建設機械・産業機械分野等幅広い製品を提供／年休128日】 ■業務概要：現状6名の組織で　業務部長、課長の直下のNo.3的な立場で、受発注管理担当に従事いただきます。※インサイドセールスやコントローラーに近い業務です。 ■具体的には：・社内で戦略的な業務改革を推進しており業務オペレーションと並行して、新しい方法を検討しながら、業務改革をすすめることができるポジション。・受注時の生産計画を確認しながら客先との納期調整（ときには仕入先との納期交渉も必須）・受注後顧客に納品されるまでの進捗管理・製造拠点との連携や進捗管理、適正な製品在庫数の管理。 ■当社で働く魅力 ◇完全週休二日制で土日祝日休み年間休日128日（2025年）、有給休暇の取得もしやすく、残業も少な目でプライベートも充実できます。 ◇70年以上にわたり、高い技術力と綿密なコミュニケーションで幅広い顧客と信頼関係を築いてきました。お客様の多様なニーズに応えながら、良質な自社製品を生み出すメーカーであり続けております。 ◇国内のさまざまな大手車両メーカーとともに共同開発しているほか、発展の目覚ましい自動車分野において日本国内向けのみならず米国、欧州、東南アジア市場など世界約50か国へ輸出するまでに成長を遂げています。イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きいため、今後はさらなる事業拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-11-9 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、経験、スキル等を考慮し決定 ※上記年収は残業手当込み、賞与4.0か月分を含む（ただし、賞与については業績による） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナック

医療機器メーカー業界

東京都世田谷区等々力2-6-5小室ビル

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設立 1974年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【世田谷区】法人向けOEM営業・新規開拓◆老舗家庭用医療機器メーカー◆ライフワークバランス◎転勤無

磁気を用いた家庭用医療機器メーカーである当社にて、主に代理店営業をお任せします。 ■業務内容：磁気ネックレス等、OEM先に対し、継続的な取引のための新製品企画やコスト・利益設計の提案を行います。『戦略的OEMビジネスの拡大』がミッションです。 ■具体的には： ◇新規OEM先の開拓：大手企業や健康関連メーカーに対し、磁気・電位製品のOEM企画を提案し、取引を成立させます。 ◇既存取引先の深耕：継続的な受注に向けた新製品の提案、製造コストの調整、納品までの進捗管理を実行します。 ◇製造との連携：開発・製造部門と連携し、製品仕様や品質基準を確実に守りながら、取引先の要望に応えます。 ※主に対面での営業スタイルです。 ■ポジションの魅力： ◇所定労働7時間のため、身体的な負担も少なく働きやすい環境です。 ◇自身の健康をサポートする、磁気を用いた製品の専門知識を深めることができます。 ◇経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組めます。 ◇堅実経営のため、安定した環境で長くご活躍いただけます。 ■現状の取り組み：営業ひとりひとりがお客様のご要望を踏まえたうえで、より良い商品になるようなご提案をしながらものづくりに取り組んでおります。既存の商品を販売するだけでなく、OEMならではの発想力、提案力を存分に発揮できるのが魅力です。 ■会社の雰囲気：経験豊富なメンバーが意見を出しながら、より良い商品を生み出すための意見交換が活発に行われるような雰囲気です。ひとりひとりの守備範囲は広いですが、少数精鋭だからこそ意見を取り入れてもらえたり新しい取り組みがしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区等々力2-6-5 小室ビル勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～437,500円固定残業手当/月：41,667円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＴソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイ・アロマ・スクエア13F

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設立 1976年
従業員数 516名
平均年齢 37.2歳

求人情報全20件

【博多/リモートワーク可】インフラエンジニア◆実機作業以外は社内で作業/夜勤や休日出勤も基本的に無◆

◆福岡県博多/文教系システムのサーバー・ネットワークの設計・構築・保守運用支援をお任せ/実機作業以外は社内業務/リモートワークもOK◆ ＜職務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】オープン系（Linux、Windows）システム（特に文教学術系）の基盤設計・構築・保守・運用支援業務、およびプロジェクト管理インフラ対応業務およびプロジェクト管理、ＢＰ作業管理＜組織＞同社の事業所には44名のメンバーが在籍しております。会社全体として平均年齢は39歳・勤続年数も15年ほどと、長期的に働くメンバーが多い会社です。＜当社について＞製造業・金融・キャリア・医療・自動車など、様々な業界におけるシステム開発を行っております。アプリケーションのみならず、インフラ側にもサービス展開しており、自社製品も開発しております。多岐にわたるサービス展開から、今後も需要・お取引が安定することが見込まれております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-21 エフビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

御浜住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府枚方市牧野阪2丁目8番2号

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設立 1972年
従業員数 64名
平均年齢 -

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不動産営業／完全週休2日制／原則定時退社／インセンティブ充実
- NEW
★ひと目で分かる！各ポジションの特長【　　　戸建て　　│　　土地仕入れ　　】＜時間＞案件サイクルが短め│数年単位で関わる＜顧客＞マイホーム購入個人客│地主さまや土地オーナー＜報酬＞こまめに手応えあり│年数回大きなインセンティブあなたはどちらに向いていそうですか？ぜひ面接でお話ししましょう！ ―――――― 【業務の流れ】 ◆戸建て＝＝＝＝ HPから問い合わせや資料請求のご連絡をいただいた方にメールやお電話でアプローチ ▽ ご興味がある方の来場予約モデルハウスで見学・ご案内 ▽ 要望に合わせた住宅をご提案、お見積りご成約後、ローン審査など ■土日の現地のご案内に向けて、平日は営業活動や事務作業がメイン。土日は1日2～3組ほどをご案内 ■テレアポは反響顧客のみ、飛び込み営業なし ■注文住宅9割、建売1割 ■ご案内した10組中平均2組がご成約 ◆土地仕入れ＝＝＝＝＝＝これまで60年にわたって地域密着で不動産事業を行ってきた当社。親や祖父母の代からつながりがある地主さまも多くいらっしゃいます。当社の歴史が詰まった地主さまリストをもとに、定期的に訪問し、良い関係性を継続していきます。一人ひとりの地主さまを大切にしているので、訪問の際には当社の保養所で栽培したみかんなどお喜びいただける手土産を持って伺います。 ■仕入れまで1～4年以上掛かる長期型の営業活動 ■1人あたり平均年1～2件受注 ■仕入れ後は試算作成、行政機関での土地情報調査、地域説明会など ■約150件を担当 ※共通数値目標はありますがノルマはなし【未経験者も安心！入社後の流れ】研修カリキュラムに沿って不動産に関する知識を学ぶ ▽ ショールームや現地の土地・建物を見学 ▽ トークのロープレや先輩メンバーの同行を経てひとり立ち

【転勤なし】本社／大阪府枚方市牧野阪2丁目8番2号牧野駅より徒歩4分 ★オフィスの1Fにオリジナルブランドのカフェをオープン！地域の方が気軽に訪れる憩いのスペースです。当社社員は1杯100円でコーヒーが飲めます。 ※受動喫煙対策あり／屋内原則禁煙（喫煙室あり）、敷地内禁煙（喫煙場所あり）

＜戸建て＞ ■月給23万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、月5万3504円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜土地仕入れ＞ ■月給27万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆平均インセンティブ200万円【インセンティブ制度】案件獲得の分をメンバーに還元する明確なインセンティブ制度があり、日々のモチベーションにつながります。

エー・エム・プロダクツ株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都世田谷区上馬2-14-1駒沢神興ビル8階

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設立 1987年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【千葉/未経験歓迎】法人営業◆残業10h程／消費財の提案や代理店へトレーニング／転勤無／直行直帰可◎

～第二新卒歓迎！／直行直帰可／年休127日／入社後定着率・有給取得率◎／お客様からのリピートも多数～ ■業務内容：海外から輸入した製品（油／液体吸収材、液体漏洩対策器材、フロアマット、火災予防製品、清掃用品、安全保護具、安全カッター等）を日本国内で販売する当社において、法人営業職を募集しております。本ポジションでは、千葉県やその周辺地域の営業担当を募集しております。 ■業務詳細：・代理店／販売店訪問の他、代理店／販売店のお客様（当社製品を実際にご利用になるエンドユーザー様）を訪問し、提案営業やトレーニング（製品トレーニング／漏洩対策トレーニング）の実施。・入社～2年程は既存顧客への営業活動がメインとなりますが、入社3年目以降は、営業活動の約2割が新規開拓となります。（新規開拓：展示会で名刺交換したお客様の訪問等） ※営業スタイルが主に「直行直帰」のため、受注業務や見積書作成業務等を担当する部署が他にあり、営業職社員をサポートする体制が整っております。 ※営業活動において必要となる駐車料金・高速料金・ガソリン代は会社が負担いたします。 ■入社後の流れ：ご入社後1か月は東京本社にて、会社や製品についての勉強会を実施します。その後2か月は先輩社員と同行をし、4か月目からご自身のお客様を担当いただく予定です。 ■組織構成： 50代男性1名、40代男性3名、30代男性4名 ■本ポジションの魅力： ◎働きやすい環境・土日祝休み、残業10h程、定時17時半と働きやすい環境が整っています。直行直帰も可能で基本転勤もございません。 ◎「モノづくり日本」の最前線へ・日本を代表するそうそうたる企業の現場等を訪問し、製造現場や「モノづくり日本」の最前線へ営業提案や実績作りができる喜びがあります。 ■業界優位性について：・当社の主力製品である油／液体吸収材の市場にはメーカーが多数存在しますが、その中において当社は業界トップ級シェアを誇ります。・当社の油／液体吸収材は、他社メーカー製品と比べ耐久性があり、吸収スピードが速く、また製品のバリエーションが豊富なため、一度ご購入いただいたお客様によるリピート購入が多く、売上アップにつながっております。ブランド自体を気に入って、長年購入し続けてくださるお客様もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社　＜これを選択＞住所：東京都世田谷区上馬2-14-1 駒沢神興ビル8階勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業代を含んだ場合の目安の金額です。 ※残業が月10時間の際の残業代月給 240,000 円の方：20,339 円/月月給 280,000 円の方：23,729 円/月 ■賞与：年2回（7、12月）※業績によります ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 14,200名
平均年齢 32.5歳

求人情報全2件

未経験歓迎！店舗スタッフ／月給26万円／年休120日／残業少
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こだわりが詰まった売り場づくり￣￣￣￣￣￣￣世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。食の楽しさを伝える接客￣￣￣￣￣￣￣たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。ここもポイント￣￣￣￣￣￣￣【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【ステップアップ】入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・大阪／ロンモール布施店（3/6）・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6）・千葉／イオン市川妙典店（3/20）・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬）・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬）【募集中エリア】北海道、青森、岩手、宮城、山形茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野滋賀、大阪、兵庫広島、香川、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、大分、沖縄【積極採用エリア】群馬県（前橋市、伊勢崎市、太田市）埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、春日部市、草加市、越谷市、戸田市）東京都（23区、多摩地域）富山県（高岡市）石川県（金沢市、小松市、かほく市）福井県（福井市）長野県（上田市、佐久市）三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。
店舗スタッフ／未経験歓迎／月給26万円／年休120日／転勤無

こだわりが詰まった売り場づくり￣￣￣￣￣￣￣世界中の珍しい食材やこだわりの逸品が集まるカルディコーヒーファーム。まるで宝探しをするようにワクワクした気持ちでお買い物をしていただけるよう、売り場づくりを工夫しています。店舗ごとに商品のレイアウトを決めており、配置やPOPの見せ方に自分のアイデアを活かせるので、ちょっとした工夫で売り上げが変わっていく面白さが感じられます。食の楽しさを伝える接客￣￣￣￣￣￣￣たとえばコーヒーなら生産地、焙煎度合い、抽出方法によって味わいが変わります。そういった「食」に関する豊富な知識を身につけ、お客様に合わせて適切な商品をおすすめしていくのがカルディコーヒーファーム流の接客です。お客様から「あなたがこの間おすすめしてくれた調味料、本当においしかった！」などお声掛けいただき、料理の話題で盛り上がることも、この仕事の素敵なシーンのひとつです。 ★そのほかに、売上の分析や商品の在庫管理、スタッフの育成などの管理業務も担います。チームで成果を出していくやりがいがあります。ここもポイント￣￣￣￣￣￣￣【商品の試食・試飲で知識が広がる】毎月1回、店舗ごとに試食・試飲費を支給します。それを使って店舗ごとに「海塩と岩塩の食べ比べ」「はちみつの味の違い」などテーマを設定して食の勉強を行っています。ほかにも、スタッフ一人ひとりが自主的に試作や試食・試飲をしているなど、食に興味がある方には刺激的な環境です！【社内検定制度】接客に必要な知識を身につけるための社内検定制度を設けています。検定は「コーヒー」「ワイン」「食品」「運営」の4分野。「検定に合格する」という具体的な目標があることで、モチベーション高く学べます。合格者には科目ごとのピンバッジが授与されます。【ステップアップ】入社後はOJTとOFF-JTの研修を組み合わせながら、商品知識・接客スキルを磨き、段階的にステップアップしていきます。将来的には、「店長」や上位役職の「スター店長」「マネジャー」、また社内公募による本社部門へのキャリアチェンジのチャンスもあり、キャリアプランが広がります。

全国の「カルディコーヒーファーム」店舗 ◎現住所を考慮し、片道通勤90分以内で配属店舗を決定します ◎基本、転居を伴う異動はありません（本人希望除く）【新規オープン／オープン予定】・大阪／ロンモール布施店（3/6）・静岡／イオンセントラルスクエア静岡店（3/6）・千葉／イオン市川妙典店（3/20）・埼玉／イオンレイクタウンkaze店（2026年6月中旬）・岩手／イオンモール盛岡店（2026年6月中旬）【募集中エリア】北海道、青森、岩手、宮城、山形茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川岐阜、静岡、愛知、三重富山、石川、福井、長野滋賀、大阪、兵庫広島、香川、愛媛、高知福岡、長崎、熊本、大分、沖縄【積極採用エリア】群馬県（前橋市、伊勢崎市、太田市）埼玉県（さいたま市、川越市、川口市、春日部市、草加市、越谷市、戸田市）東京都（23区、多摩地域）富山県（高岡市）石川県（金沢市、小松市、かほく市）福井県（福井市）長野県（上田市、佐久市）三重県（津市、四日市市、伊勢市、鈴鹿市）

◎東京・神奈川・千葉・埼玉に配属の場合は【月収例27万円～】月給260,000円～310,000円（業務手当含む） ※経験に応じて決定いたします。 ※月15時間分の残業代相当額として業務手当（定額残業代）を月27,500円～36,500円支給。15時間超過分は別途残業代を支給。

新晃アトモス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都江東区新大橋1-11-4

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設立 1988年
従業員数 170名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【横浜／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区高島二丁目12番6号崎陽軒ビルヨコハマ・ジャスト1号館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／施工管理経験者歓迎】空調設備のメンテナンス・監理★年休125日／土日祝休／社員の定着性◎

【働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、東証プライム上場・新晃工業のグループ会社/東京スカイツリー等著名物件の実績あり★/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可/残業時間20H程度】 ■担当業務：業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修工事のプロジェクト監理をお任せ致します。【業務詳細】・ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）・図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案 ■施工実績担当施設の一例：あべのハルカス、東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ　等 ■教育体制入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！ ■当求人の魅力 ◎働きやすい環境の秘訣（1）通常の施工管理（建築物工事全体を管理する）ではなく、空調設備メーカーとして自社製品の取り付けや修繕工事を専属の職人さんが行うのを見守るお仕事です。（2）工期の設定が自社起点で調整可能なため納期に圧迫されることも少なく、基本的にはお客様との調整やヒアリングをし工期通りに仕事が進んでいるかを確認することが業務内容となります。（3）会社全体でワークライフバランスへの取り組みを進めており、１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。また、機微な事務業務は遠隔で行え、現場からの直行直帰も可能、ノー残業デーの取り組みもございます。上記の理由から残業抑制に繋がっており、中途・新卒社員ともに定着率の高い企業です。 ◎充実した福利厚生家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮に実質2000円／月で暮らすことができます。また、中途採用者には入社準備金として引越費用や交通費を支給します。（支給規定に基づく）

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額です。年齢、経験により改めて提示いたします。各種手当により金額が変動します。賞与：年2回決算賞与：3月　 ※業績に応じて支給　★8年連続支給中！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフト

建築設計事務所

東京都目黒区自由が丘2-16-272F

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設立 1982年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【外苑前駅／残業20h】住設・建材の発注管理◇３0・40代活躍／年3回大型連休アリ／年休125日

【住宅系の商品発注の流れが分かる方歓迎！新部署立ち上げメンバー／お客様の要望に応える多彩な実績】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ ■業務内容：リノベーション工事で使用する以下の選定と手配を担うポジションです。・高価格帯の住宅設備（オーダーキッチン・バスなど）・建材（床材・造作材など）・電気設備（照明・エアコンなど） ■業務の流れ： ▼設計担当からお客様のご要望を共有 ▼ご希望に沿った機器を選定 ▼金額と納期を確認し、積算へ連携 ▼採用機器をリスト化し、納期確認のうえ発注　 ▼承認図を取り寄せ、取付可否・納まりをチェック　 ▼納品内容の確認　 ▼請求書のチェック　 ▼アフター対応 ◆ポジションの魅力・住設、建材、電設まで、高級住宅に関する幅広く深い商品知識が身につく・常に最新製品に触れながら、最前線の知見を蓄積できる・メーカーや問屋との信頼関係の中で仕事を進められる ◆ポジションの役割：設計・工事担当と連携し「最適な製品を、必要なタイミングで届ける」ことがミッションです。各工程をつなぐハブとなり、プロジェクトを円滑に進めます。 ■働き方: 残業20時間を超えないよう管理者の調整が入っている為、残業抑制は徹底をしております。 ■同社について：クラフトは、40年以上フルリノベーションに特化してきた専門会社です。高単価・高難度のオーダーメイドリノベーションを手がけています。デザイン性と建築品質の両立を本気で追求したい方にとって、成長できる環境です。お客様のご要望をもとに、住設・建材・電設の選定から発注・納品管理、アフター対応まで一貫して携わります。扱うアイテムは多岐にわたり、案件ごとに仕様や条件も異なります。常に新製品や価格動向を把握しながら、お客様のご要望に適した商品を提案していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,212円～310,560円固定残業手当/月：73,788円～89,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リノベーションの法人営業（問い合わせ中心）◇富裕層・デザイン志向/年3回大型連休有/リモート

【お客様の要望に応える多彩な実績/平均単価4000万円の大規模案件／富裕層・デザイン志向の高い顧客が中心】 ※当社Instagram:https://www.instagram.com/craft_1982/ クラフトは、40年以上フルリノベーションに特化してきた専門会社です。高単価・高難度のオーダーメイドリノベーションを手がけています。デザイン性と建築品質の両立を本気で追求したい方にとって、成長できる環境です。大手不動産会社から依頼を受けた、都心部の高級マンションのフルリノベーションをお任せします。設計から施工まで、一貫してプロジェクト全体を推進します。 ■業務詳細：・リノベーションのご相談対応不動産会社から、マンションのリノベーションのご相談をいただきます。案件の多くは、マンション一室を丸ごと改修する「フルリノベーション」です。既存取引のない不動産会社へ、新たにご提案を行うこともあります。・プランのご提案設計担当が間取りやデザインを含めたプランを作成します。営業担当は、工事の全体スケジュールや予算について説明し、提案をまとめます。・設計契約、詳細設計設計契約（電子契約）を締結後、設計担当がお客さまと打ち合わせを行い、間取り・設備・内装仕様などを具体的に決定していきます。・再見積り、工事契約詳細が確定した内容をもとに、積算部が最終見積りを作成します。見積り金額にご納得いただけたら、工事請負契約を締結します。・工事開始～完了までのフォロー工事担当が現場の管理・進行を行います。営業担当は、不動産会社のご担当者さまへ進捗報告を行い、中間検査・完了検査にも立ち会います。＜具体的な案件＞・買取再販に伴う高級マンションのフルリノベーション・高級賃貸マンション一棟のフルリノベーション・大手不動産仲介会社からの紹介による、高級マンション・戸建てのフルリノベーション森ビル株式会社、野村不動産株式会社、株式会社リビタ、株式会社ケン・コーポレーション、株式会社乃村工藝社など大手不動産会社からの依頼が中心。 ■組織構成：個人営業：8名法人営業：2名男女比5:5／30～40代中心 ※中途入社の社員が多く、これまでの経験を活かしながらスムーズに職場に馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山オフィス住所：港区南青山3-1-31 KD南青山ビル 201 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,560円～388,200円固定残業手当/月：89,440円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

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設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK

「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。特にハロウィンや節分などのイベント時は、社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。そして、希望部門への配属率は100％！あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞　一頭買いや塊で仕入れた肉を、　用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。＜②鮮魚＞　お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。　店舗によっては20種類以上の生魚を常時提供していることも！＜③青果＞　オオゼキの看板部門として、200～300種類の　野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。＜④惣菜＞　客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。　売場戦略にアイデアを直接反映できます。＜⑤チェッカー＞　お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。　お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。＜⑥グロッサリー＞　飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。　店舗の売上を左右する戦略的な部門です。＜⑦デイリー＞　冷蔵食品を専門的に扱います。　レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代35,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します

スナダ建設株式会社

ゼネコン

大阪府枚方市楠葉並木2-2-21

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 31.0歳

求人情報全13件

【淀屋橋／転勤なし】建築事務◆残業10H未満／年休120日(土日祝）／クジラのCMでお馴染み♪

～残業10h未満でライフワークバランス◎／完全週休2日制／オリジナル賃貸マンション累計10,000室・111棟突破！～ ■職務内容大阪本店(建築本部)にて、建築部事務担当として施工管理担当や建築部長の補助業務をお任せ致します。【具体的には】・発注書、請求書の内容ﾁｪｯｸ・査定業務・安全会議担当の補助業務・予算管理・各種資材単価まとめ・問い合わせ対応・その他アシスタント業務 ※入社後は先輩社員から少しずつ業務をお伝えします。将来的には担当・部署移動の可能性があります。 ■働き方について・残業：平均10時間／月未満と少なく、月末の繁忙時期以外は、定時退勤される方がほとんど。仕事とプライベートのメリハリをつけて業務に取り組んでいるため、長く腰を据えて働くことができる環境です。・出産育児制度：取得を希望された女性社員の育休取得率は100％となっております。（2019年からの実績）復帰後の時短勤務や、勤務地等も応相談！ ■当社の特徴（1）リピーター多数…社会に「建設革命」を実現することを目標に、顧客志向に基づく高い技術力による高品質の建築物の提供、ムリ・ムラ・ムダを省くことによる最適な工期での建築、高品質管理と最適正工期をベースにしたローコスト・ハイパフォーマンスのプライスを提供しています。これらのビジョンや仕事へのこだわりが多くのお客様から支持を得ています。（2）こだわりにより実現する”合理化価格”…分譲マンション／賃貸マンション／ホテル／テナントビル／福祉・商業施設など、様々な物件の建設に携わっています。各分野の専門家を交え、地域特性、入居者ニーズ、事業計画、税制面など十分な検討を重ねた上で、お客様の希望を踏まえた収益性の高い事業内容を実現しています。建物の品質・デザインに関しては、お客様以上のこだわりを持ち高品質を実現しています。一方で妥協を許さない徹底した工程管理と価格交渉を行い、納得の”合理化価格”で提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪住所：大阪府大阪市中央区淡路町三丁目2番10号ステラ淀屋橋　4階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞くずはオフィス住所：大阪府枚方市楠葉並木2丁目2番21号勤務地最寄駅：京阪線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社櫻川ポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市五日市1-2-11ヒューリック葛西臨海ビル6F

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設立 1955年
従業員数 121名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【福岡／筑紫野】40代活躍◎営業事務＜日本初の水中ポンプメーカー＞◆残業少なめ・年休120日・正社員

【転勤なし／事務経験を活かす／年間休日120日／温かい社風が魅力/特許技術で業界をリード／マイカー通勤可】同社は日本初の水中ポンプメーカーです。加えて、特許取得の「逆流吸引方式」を採用した散水車を福岡県にある「散水車事業部」で作っています。当社の散水車における最大の強みは、スイッチ一つで「10分以内の満タン」を可能にする圧倒的な吸水スピードと、複雑な操作を不要にした独自システムにあります。また、他社を圧倒する耐久性を実現。その品質の高さから、道路洗浄だけでなく災害時の緊急給水や簡易消防車としても全国で重宝されています。そんな散水車事業部にて、独自の技術力を支える工場事務をご担当いただきます。 ■職務詳細：～工場メンバーをサポートいただきます～＜メイン業務＞・電話・メール応対・受発注業務（FAXなどを使う場面もあります）・伝票処理・見積対応・納期／単価／コスト管理＜その他の業務＞・一部同社製品の梱包を担当いただきます。事務所のすぐ横にある工場にて、現場の方を手伝う形で業務に入っていただきます。 ■入社後の流れ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。 ■工場事務を行う女性社員が1名所属しております。 ■同社の強み : ・圧倒的な技術力が強みで、水中ポンプなら1cmのかさまで水を吸うことができ、散水車なら独自システムを開発。・製品が頑丈で壊れたり腐食したりしにくい構造で、長持ちするポンプ・散水車を制作しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞散水車事業部（福岡）住所：福岡県筑紫野市山家2060-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～235,000円固定残業手当/月：28,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田工業茨木株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府茨木市学園南町16-16

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設立 1988年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全9件

★【茨木市／車通勤可】食品トレーの製造スタッフ◆ 食品トレーから車の内装まで／大手企業と取引多数

★未経験も安心！座学研修＋工場見学で基礎から習得。未経験でも機械操作～検査まで一歩ずつ成長できる ★自分の手でつくったトレーが、明日のコンビニやスーパーに並ぶ。「日常を支えるものを生み出す」実感が毎日味わえる仕事 ★創業100年の安定企業で需要拡大中の食品トレー製造に携わり、長期で安心して働ける ■職務内容：お弁当やお惣菜で使用される「食品トレー」の製造をお任せします。＜業務の流れ＞（1）機械のオペレーション：機械や設備を操作して成形を行っていきます。（2）検査（チェッカー）：外観や性能をチェックし、製品が基準を満たしているか確認します。（3）梱包、出荷：完成した製品を包装し発送準備を行います。出荷先への仕分けや管理なども担当します。＜入社後の流れ＞まずは座学研修・工場見学を通じて当社の事業内容や食品トレーに関する理解を深めることからスタートします。未経験の方でもしっかりとフォローできる環境なので安心してください！＜働く環境面＞・クリーンルームは冷暖房完備・残業月20H以下・資格支援、住宅手当など福利厚生充実／仕事もプライベートも充実♪ ＼社員に長く働いてほしいと考えている当社では、働きやすい環境づくりに注力しています。オンオフのメリハリがをつけやすく、家族の時間をゆっくり持つことができたり、自分の趣味に時間を使うことができます！仕事をするときは集中し、仕事後にはゆっくり体を休めてください♪ ■当社の製品について私たち下田工業茨木が得意とするのはプラスチック素材です。生活のいろんな場面で役に立っています。例えば、冷蔵庫の内部トレイ、洗面台部品、浴槽など、日々の暮らしを支える用途に使われています！ ■当社について当社は食品トレーから自動車・家電・住宅向け部品まで、暮らしを支える樹脂製品を生み出す“成形のプロ集団”。真空成形など高度な技術を武器に、大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。創業100年の安定基盤で、地域に根ざしながら成長できる環境が魅力です！新事業の食品トレイ製造は需要が高く、依頼が絶えないため安定的に活躍できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市学園南町16-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～368万円＜賃金形態＞月給制月給：20.5万円～26.5万円＋諸手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～265,000円＜月給＞ 205,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※16:15勤務開始→2.5万円の深夜手当＋食事手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東分析センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府茨木市下穂積1-1-2

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設立 1974年
従業員数 205名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/第二新卒歓迎】研究開発職（材料分析：FE-SEM/FIB-TEM）プライム上場日東電工G

【プライム上場日東電工の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ■仕事内容：受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成）・具体的には、電子顕微鏡（FE-SEM/FIB-SEM）を用いた形態観察およびそれに関わる前処理、画像解析や、組成分析（FT-IR）を用いた有機物の構造解析、クライアントとのディスカッションを通して、新たな分析方法を提案。また、将来的には、顧客のR＆D部門に入り込み、分析の専門家として開発に関わることができます。・ソリューションプロバイダとしての役割を果たす責任感のある業務です。・製品の研究・開発段階での分析・故障解析そして分析評価法の開発など機器分析業務を担っていただきます。・分析領域としては、取引先（親会社含む）の研究段階における分析～故障など実際に製品が納品された後の原因解析などです。場合によっては営業担当と一緒に客先へ訪問する場合もあります。 ■分析機器：電子顕微鏡（FE-SEM/FIB-SEM/FIB-TEM）、組成分析（FT-IR） ■魅力：ご自身の希望するキャリアプランに応じて、分析技術に磨きをかけるキャリアや、分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリアなどが定期的に選択できます。後者では顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしてやりがいと達成感のある職務です。また、様々な分野のサンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。意欲さえあれば入社後すぐに装置導入の仕事もお任せします。 ■組織構成：・グループ長40代、50代男性1名女性2名、40代男性2名、30代男性2名、20代男性1名女性1名 ■企業魅力： ◎関西発のグローバル化学メーカーである日東電工の子会社です。 └分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています └親会社の日東電工と同等の充実した福利厚生があり、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 ◎バランスの取れた働き方が可能です。 └所定外労働時間：20.4時間/月(2024年度） └平均有給休暇取得日数：11.6日(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀山事業所住所：三重県亀山市布気町919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～374,200円＜月給＞ 275,000円～374,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業代を含みません。 ※ご年齢やご経験を考慮して決定します。 ■モデル年収： 30歳例－500～600万/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1959年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

未経験◎【茨木市／転勤無】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無／年休115日

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容：地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。・訪問／ヒアリング・サービスの提案・各種機器の点検・各社内担当者への引継ぎ・アフターフォロー　など１日に５～10件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます。＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験値、スキル、保有資格に応じて決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円～31,000円＜月給＞ 226,000円～331,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。多くのメンバーは月1～５万円のインセンティブを獲得しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨木市・転勤無】正社員経理事務／入出金管理・データ入力メイン◆大阪ガスパートナー◆残業20H

【大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎ブランクをお持ちの方・ママさん歓迎】 ■業務内容：辻中グループは、ガス・電気・水道・通信・空調・リフォームなどの生活インフラ全般を取扱う総合住宅設備企業です。 ■業務詳細：・一般経理業務・出入金管理・データ入力・顧客管理・営業サポート ■手厚い教育研修制度：・入社後は、大阪ガス人材開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！大阪ガス出入金システム、都市ガス関連知識の習得を経て、社内OJTを実施、業務内容に沿った教育＆資格取得を行い、実務の習得とスキルアップを行います。・社内においても定期的に勉強会を開催するなど、継続して学べる環境も整えています。・また公的資格取得にも力を入れており、取得支援制度も設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市中穂積1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験、スキル、保有資格に応じて加給＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～365,000円その他固定手当/月：19,000円～27,000円＜月給＞ 204,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※会社業績に拠る（2024年度実績≒基本給×4カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴウダ株式会社

住宅設備・建材

大阪府茨木市上郡2-13-14 ゴウダC&Eビル

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設立 1971年
従業員数 1,500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

生産管理／月給30万円以上／賞与実績4カ月分／年休120日

＼POINT／ ◎TVCMでお馴染みの老舗企業 ◎業界シェアトップクラスの安定基盤 ◎着実に成長できる研修・サポート ◎年休120日／月給30万円～／賞与実績4カ月分 ◆◇仕事内容◇◆ 大手ハウスメーカーからご依頼いただいた建築部材の製造加工管理をお任せします！協力会社様と連携し、商材の生産性向上を目指すことが使命です。＜具体的には...＞・打ち合わせ（ご依頼内容のヒアリング) ・加工フローの決定（現場への指示・工程スケジュールの調整）・材料の発注・加工資材の手配・検査・確認・納品の輸送手配・調整　など ★定期案件が 7割既存顧客のメーカー様からのご依頼対応が中心です。＜工場内では...＞サイディング・コンクリート・木材など、幅広い材料を扱います。現場での施工の負担軽減につなげるため、工法・設備を複数取り入れています！ ●プレカット工法外壁材や内装材などの住宅建材をあらかじめ工場でカットし、現場に搬入・組み立てる方式。現場での切断作業をなくすことで作業効率が大幅にアップします。 ●ゴウダ独自の『ハンズフリー検査システム』ハンズフリーでイヤホンから聞こえる仕様書の検査項目に答えるだけ！システムが加工内容を自動判定・報告を実施。効率的かつ高い品質の維持にも繋がります。 ☆入社後のSTEP！☆ ＜現場作業研修／入社1～3カ月程度＞工場内の生産フローを学びます。（研修期間は経験・スキルに応じて変動します。）　↓ ＜OJT研修／入社4カ月目～＞配属先にて実施。生産管理の知識やスキルを経験豊富なベテラン社員が丁寧にレクチャー。わからないことはすぐに相談できるので、安心してご応募くださいね。

【転勤なし／静岡・関東（茨城）・滋賀・愛知・大阪・山口の工場／希望に応じて配属】 ★マイカー通勤可（駐車場完備） ―――――― 募集拠点 ―――――― ■静岡工場■ 静岡県掛川市中5251-1 ■関東工場■ 茨城県古河市上砂井字新開285-1 　 ■滋賀栗東工場■ 滋賀県栗東市出庭573 ■名古屋工場■ 愛知県半田市州の崎町2-227 ■彩都工場■ 大阪府茨木市彩都あかね2-2 ■山口工場■ 山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34 ＜受動喫煙対策：屋内禁煙＞

【月給30万円以上＋賞与年2回（実績：4カ月分）】 ※年齢・経験・能力を考慮します。 ※前職給与や家族構成なども最大限考慮します！ ―――――――――― 未経験からでも収入面も安心☆ ―――――――――― 未経験からのスタートでも【月給30万円以上＆賞与年2回・実績4カ月分】のほか、各種手当も充実しており、収入面も安心。また、業務に必要な資格は資格取得支援を活用してどんどん取得できます。その分資格手当で収入アップも実現可能です。＼頑張りはきちんと評価／生産性向上に向けた取り組み・実績を評価する体制を整えています！ ―――――――――― 長期活躍を支える社風 ―――――――――― 働き方はもちろん、給与についても家族構成や本人の生活環境を配慮して月給を決定しています。育児中の社員も活躍中。ライフステージの変化の中でも安心して働けるようサポートしますよ！
創エネに貢献！施工管理／月給35万円～／年休120日／分業制

＼POINT／ ◎TVCMでお馴染みの老舗企業 ◎業界シェアトップクラスの安定基盤 ◎自己資本比率77％でしっかりした財務基盤 ◎着実に成長できる研修・サポート ◎年休120日／月給30万円～／賞与実績4カ月分 ◆◇仕事内容◇◆ 太陽光発電や住宅外装の施工現場を率いる「施工管理」として活躍いただきます。何らかの施工管理経験があれば、太陽光発電システムや外壁施工の知識は不要です！入社後にOJT研修を通して身につけていただければ大丈夫です。＜具体的には...＞ ■原価管理（人件費や材料費などの管理） ■工程管理（材料・職人手配、日程・進捗管理など） ■安全管理（設備・環境の状態チェック） ■品質管理【完全分業型で施工管理の役割に集中！】社内体制をしっかり整備している当社。見積書作成、発注、申請業務などは業務管理部門が対応するため、施工管理としての仕事に集中できます。残業時間も月20時間以下と少なめです！ ☆入社後の流れ☆ 入社後は実際の現場でのOJTを行います。先輩社員がしっかりサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください！

★配属は希望を考慮し決定 ★転勤なし ★マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備） ★借り上げ社宅（単身者は月2万円の自己負担で利用可能）あり！ ■大阪営業所大阪府茨木市五日市緑町2-28ゴウダ名神茨木ビル ■横浜営業所神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央8-36 ■浦和営業所埼玉県さいたま市緑区上野田694-1 ■西東京営業所東京都立川市泉町935 ■千葉営業所千葉県千葉市花見川区宇那谷町1502 ■名古屋営業所愛知県知多郡阿久比町草木万場10 ■滋賀営業所滋賀県野洲市市三宅四ノ次451-1 ■福岡営業所福岡県太宰府市宰都1-8-5 ■静岡営業所静岡県掛川市中5251-1 ＜受動喫煙対策：屋内原則禁煙＞

【月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回（実績：4カ月分）】 ★前職給与を最大限考慮して決定します。（他にも経験やスキル、家族構成など個人の背景を考慮して決定します！） ―――――――――― 安定した収入面も魅力！ ―――――――――― 【月給35万円～＆賞与年2回・実績4カ月分】のほか、各種手当も充実しており、収入面も安心。また、業務に必要な資格は資格取得支援を活用してどんどん取得できます。その分資格手当で収入アップも実現可能です。＼頑張りはきちんと評価／生産性向上に向けた取り組み・実績を評価する体制を整えています！ ―――――――――― 長期活躍を支える社風 ―――――――――― 働き方はもちろん、給与についても家族構成や本人の生活環境を配慮して月給を決定しています。育児中の社員も活躍中。ライフステージの変化の中でも安心して働けるようサポートしますよ！

タカマツハウス不動産株式会社

不動産仲介

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー6F

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設立 1980年
従業員数 78名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【桜新町】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松グループで安定◎ /年休125日

～他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞桜新町店住所：東京都世田谷区桜新町1-12-3 第5吉田ビル4階勤務地最寄駅：東急田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給しておりますので、20代のメンバー社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■記載の給与は、あくまでも一例です。ご年齢、経験により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産売買仲介/高収入を目指す方へ◎/城西エリア/髙松G/完全週休二日制/年休125日

～業界経験を活かし年収アップを目指せる◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下～ ■業務内容城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。【具体的な業務内容】・不動産の売主と買主の間での交渉サポート・契約条件の調整・取引が円滑に進むためのサポート・物件の買主となるお客様のサーチ・物件の下見・内見も行っていただきます。・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半～50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代) ■充実したインセンティブインセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円 ※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。 ■給与はご経験等により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トクエ株式会社

建材（商社）

大阪府茨木市新堂1-22-20

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設立 1978年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／転勤無】建築資材の法人ルート営業◆休土日祝／福利厚生◎／残業２５ｈ／住宅・家族手当有

～賞与平均4.3ヶ月分／永年勤続手当10万円～／住宅・家族手当有～ ■業務内容グループ会社である『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社では、法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社・担当顧客数：30～40社・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード・床材・クロス・断熱材等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具など（店舗内装の資材が売上の6割を占めています）・取扱メーカー数：約100社・商品数2000点以上・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を長年お取引いただいているお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用して、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■入社後の流れ ▼入社後3ヶ月は自社倉庫や事務所実践を交えながらの研修があります。 ▼その後、受発注業務を行いながら商品などの知識を学んでいただいます。 ▼約1年の期間を経て、既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成名古屋営業所には８名の社員が所属しています・その内、営業担当：4名（30代4名）で構成されています。 ■当社の強み ◎関西・東海地区に引取可能な倉庫完備関西に6箇所・東海地方に2箇所の営業所と配送機能を持った倉庫を構えています。そのためエリア内において、在庫品にて対応が可能なものであれば、各所で引き取りによる販売も行っています。また、提携先・仕入元であればエリアを超えての対応も可能が弊社の強みの一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市北区辻町1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.3ヶ月分） ■年収例：・475万円／33歳（入社5年6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒◎【兵庫・尼崎／転勤無】建材の法人ルート営業◆休土日祝／福利厚生◎／残業２５ｈ／福利厚生◎

～賞与平均4.8ヶ月分／永年勤続手当10万円～／住宅・家族手当有～ ■業務内容グループ会社である『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社では、法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。 ■案件詳細・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社・担当顧客数：30～40社・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード・床材・クロス・断熱材等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具など（店舗内装の資材が売上の6割を占めています）・取扱メーカー数：約100社・商品数2000点以上・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を長年お取引いただいているお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用して、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■入社後の流れ ▼入社後3ヶ月は自社倉庫や事務所実践を交えながらの研修があります。 ▼その後、受発注業務を行いながら商品などの知識を学んでいただいます。 ▼約1年の期間を経て、既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成尼崎営業所には13名の社員が所属しています。営業担当：5名（20代1名/30代1名/40代2名/50代1名） ■当社の強み ◎関西・東海地区に引取可能な倉庫完備関西に6箇所・東海地方に2箇所の営業所と配送機能を持った倉庫を構えています。そのためエリア内において、在庫品にて対応が可能なものであれば、各所で引き取りによる販売も行っています。また、提携先・仕入元であればエリアを超えての対応も可能が弊社の強みの一つです。

＜勤務地詳細＞尼崎営業所住所：兵庫県尼崎市長洲西通1-3-26 尼崎ステーションビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回業績により支給（今年度実績：平均4.8ヶ月分） ■年収例：・475万円／33歳（入社5年6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Gテリア株式会社

建材（商社）

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー19F

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設立 1967年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪／未経験歓迎】法人向けルート営業◆LIXILグループの安定した経営基盤◆土日祝休・手当充実

◎第二新卒OK／販売接客業からのキャリアチェンジも歓迎します！ ◎「LIXIL」100%子会社で業界最大規模のエクステリア専門商社 ◎年間休日120日以上・土日祝／福利厚生充実／賞与4.4か月（昨年実績） ■職務内容：当社は、LIXILグループの最大手エクステリア専門商社です。住宅・公共空間向けにエクステリア商材（門扉、フェンス、カーポート等）の販売を主に行っています。今回のポジションでは門扉、表札、ガレージ、テラスといったエクステリア商材の営業をお任せします。まずは既存の客先へ伺い、信頼関係を構築するところからスタートしていただきます。＜具体的な内容＞・商品のPR（新商品カタログなど）、説明及び提案・採寸などの現地調査、見積作成、工事日程の調整、配送手配（配送は運送業者が行います）、施工段取り・商品の在庫チェック(メーカー問い合わせ)、見積書作成＜補足＞・主な販売先は、建材店、販工店、園芸店、街のエクステリア専門店、金物店等となり、現在5,000社以上と取引があり、既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。・日帰りでの訪問がメインで、出張はほとんどありません。・最近では商業施設や病院など非住宅(ファシリティ)分野開拓も積極的に行っており、事業活動の可能性を広げています。 ■ワークライフバランス：お客様を第一に考えることももちろんですが、社員思いな会社でもあります。年間休日は125日、直行直帰、ワークライフバランスも取れる企業です。 ■研修制度：研修を頻繁に行い、情報交換も行っております。新人研修・中途社員研修・リーダー研修など階層別に研修も用意。入社後も着実にスキルアップしていくことができ、行く行くは管理職も目指して頂くことが可能です。またエクステリア業界の経験が無くとも、研修内容に工場見学やメーカーとの勉強会を実施している為、育成環境は充実しております。 ■評価制度：毎月の売り上げ目標はあるものの、お客様への最適なご提案を優先して考えているため、ご自身が、半年後・一年後、お客様に対してどのような価値を提供し、どのような結果を残したいのかを紐解き、行動ベースに落とし込んだものの成果を評価します。

＜勤務地詳細1＞関西支社(2023.3.1～) 住所：大阪府吹田市豊津町12-34 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪ｵﾌｨｽ住所：大阪府八尾市西高安町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：46,000円～80,000円＜月給＞ 216,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給または給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NHKテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神山町4-14第三共同ビル

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設立 1969年
従業員数 1,892名
平均年齢 47.0歳

求人情報全32件

【札幌】第二新卒歓迎／テレビ･ラジオの放送･通信設備の施工管理／5日連続休暇取得可能

～NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％～【仕事の内容】放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。（複数を御担当いただく場合もあります）・テレビ・ラジオの放送・通信設備のメンテナンス・テレビ・ラジオの放送・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修･新設工事における設計･施工管理・諸官庁等の無線システム(防災無線､消防無線等)の公共工事(改修･新設工事)における設計・施工管理・無線設備工事､無線設備利用､無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌総支社住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目1-5 ＮＨＫ札幌放送局内勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／西１１丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　 25歳　480万円、30歳　540万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績や能力等を評価する人事考課を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】経験者歓迎／テレビ･ラジオの放送･通信設備の施工管理／資格取得一時金有／5日連続休暇取得可

～NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％～【仕事の内容】放送･通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。（複数を御担当いただく場合もあります）・テレビ･ラジオの放送送信･通信設備のメンテナンス・テレビ･ラジオの放送送信･通信設備の改修･新設工事における設計･施工管理・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修･新設工事における設計･施工管理・諸官庁等の無線システム(防災無線､消防無線等)の公共工事(改修･新設工事)における設計･施工管理・無線設備工事､無線設備利用､無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌総支社住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目1-5 ＮＨＫ札幌放送局内勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／西１１丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　30歳　540万円、40歳　670万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本緑茶センター株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都渋谷区桜丘町24-4東武富士ビル

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設立 1969年
従業員数 122名
平均年齢 37.7歳

求人情報全2件

【渋谷】海外営業（内勤）◇クレイジーソルトを扱う専門商社／転勤無／年休125日／出張年数回

【クレイジーソルトなどをプロデュースする専門商社／1969年創業の安定企業／残業月5～30h／土日祝休／転勤無】 ■業務概要：海外向けに抹茶や日本の食品の輸出営業をお任せします。将来的には営業戦略立案もお任せします。・海外の茶専門店・輸入食品問屋などの小売店及び国内商社への提案営業・新商材や販売先の新規開拓、OEM開発・海外の展示会への出展(年数回)・海外BtoB向ウェブサイトの編集・更新【主要取引国】アメリカ、カナダ、EU諸国、オーストラリア、中東諸国、香港、シンガポール　他 ■組織構成：貿易部は担当役員、メンバー6名(男性2名、女性4名)で構成されています。営業2名、輸入事務2名、貿易事務2名となっています。 ■評価制度：個人のノルマはありません。評価制度は営業目標の他に上長と決めた目標に沿って半年ごとに行っています。評価は昇給・賞与に反映しています。 ■やりがい：・輸入問屋から個店まで幅広い層のお客様とコネクションを持つことができる環境です。・海外出張の時だけでなく、国内出張でも海外の取引先を日本国内の茶畑へのご案内、日々のお客様とのメールや電話による折衝となど、英語を使う機会が多いです。・仕入れにも携わるため、生産者の思いを聞きお客様に伝えること、お客様を通じて国産食品の普及にかかわることができます。 ■当社の特徴：ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～309,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 305,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■給与改定：年2回 ■賞与：原則年2回（7月、12月） ■営業手当：70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ハーブティーや調味料の商品企画◇クレイジーソルトを扱う専門商社／転勤無／年休125日

【クレイジーソルトなどをプロデュースする専門商社／1969年創業の安定企業／残業月5～30h／土日祝休／転勤無】 ■業務概要：ハーブティー、調味料をはじめとした、輸入品や自社ブランド・OEM商品の商品企画、商品開発をお任せします。 ■具体的な業務：・製造現場と連携し、原価計算を行い、コストを考慮しながら商品を開発・市場調査をしながら、パッケージやポップ等を企画提案・役員、営業部へのプレゼンテーション・お客様向けの商品提案書を作成・商品部と協力し、製造や品質のチェック・原価低減 ※担当商品の年間計画作成から実行まで、一貫した業務をお任せいたします。 ■組織構成：企画課は9名（女性8名・男性1名）で構成されています。20～50代と幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■企画内容：【1】世界中から輸入してきたアイテムの自社ブランドにあわせた商品企画 127年の歴史を持つドイツの老舗ハーブティーメーカー『ポンパドール』のハーブティーや中国茶など、海外から輸入してきた商品を当社のブランドに合わせて、新たに企画・制作していきます。【2】OEM商品やノベルティ商品の企画有名テーマパークや、世界的なブランドとして注目されるストアチェーンと取引している当社。OEM商品を販売する際、既存商品とは異なる商品を企画します。基本的にお客様の依頼からスタートし、提示されたブランドコンセプト・シーズンコンセプトに合った商品を企画・制作して頂きます。 ■当社の特徴：ハーブティーブランド「ポンパドール」の日本総代理店として始まった当社は、日本初の輸入塩「クレイジーソルト」シリーズをはじめとする多種多様なラインナップを取り揃え、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。これら海外の有名なブランドを取り扱う以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売を行うカフェ「茶語（ChaYu）」、世界各国のハーブ＆ティーを扱う「ティーブティック」といった自社ブランドまで、多角的な商品、ブランド展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-4 東武富士ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～287,000円＜月給＞ 234,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■給与改定：年2回 ■賞与：原則年2回（7月、12月） ※固定残業手当は月38,000円～47,000円を支給 25時間7分（年収351万円の場合）～20時間41分（年収501万円の場合）に相当超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマホールディングス

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 1990年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度

＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できる◎／リモート・フレックス可＞ ■主な仕事内容全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバー領域）の運用を中心に担当いただきます。現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャンスも豊富にあります。主な仕事は下記となりますが、ご経験やキャリア希望に応じてチーム全体で取り組みます。 ◎インフラの安定稼働と最適化：稼働中のサーバー群のパフォーマンス監視・調査。ボトルネックを特定し、ソフトウェアアップデートや設定変更によるチューニングを実施します。 ◎次世代構成の計画・構築：エリア拡大やトラフィック増を見越し、サーバー構成の拡張・刷新計画を立案。企画段階から参画し、最適なアーキテクチャを形にします。 ◎データ基盤の強化：独自のデータ基盤に対する高度な要求（可用性・整合性）に応えるための環境構築を行います。 ◎DC／外部ベンダーコントロール：データセンターのオペレーターへの作業指示や手順書作成。物理的なラッキング等は外注しているため、設計と管理に集中できる環境です。 ■具体的にお任せしたい業務社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。 ◎Linux／Windows Server の設計・構築・運用保守 ◎VMware／Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築 ◎Oracle Database の運用およびSQL作成・チューニング対応 ◎Apache／Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守 ◎Active Directory／WSUS 管理 ◎JP1によるジョブ管理・監視運用 ◎障害発生時の調査・原因切り分け対応 ◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案 ■こんな方を募集しています！・困っている人を放っておけない方・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方・チームワークを大切にできる方・手を動かして技術に関わり続けたい方　※マネジメント専任志向の方よりも、プレイヤーとして技術に携わりたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：ご経験・スキルにより応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／月給の2ヶ月程度） ■報奨金：年2回（6月・12月／半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分） ■残業手当：月間標準労働時間を超過した分は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビー・シー・エス

ファーストフード関連

東京都渋谷区渋谷4-4-25

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設立 1968年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道／未経験◎】青学付属校制服の販売スタッフ◆日曜休み／夏季・年末年始長期休暇あり

【基本日曜休み/繁忙期以外残業ほぼ無し/表参道駅から徒歩5分／これまでの接客販売経験が活かせる◎／学校法人青山学院の100%出資会社】 ■業務内容：当社の販売部門のチーフとして、青山学院の幼稚園、初等部、中等部、高等部等、各設置校の児童、生徒、保護者を対象に、制服・指定用品の接客販売や、店舗運営、スタッフ管理、各種業務管理のサポートをお願いします。将来的には、チームを取りまとめるリーダー候補として、様々な業務をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容：青山学院幼稚園から高等部、東洋英和女学院小中高部の制服・指定用品販売（1）アネックス店業務全般・店舗運営、商品発注から在庫管理　・販売会運営、売上報告、入金管理（2）新入生一括販売会の運営・制服/指定用品の採寸会およびと一括販売会（3）チーム運営業務、棚卸管理 ■働き方：販売職ではございますが、大学カレンダーに応じて営業しているため学内イベント日などを除き日曜休みとなっており、働きやすい環境となっております。繁忙期は11月末～4月末で、残業時間は10時間～20時間程度となっていますが、閑散期についてはほとんど残業は発生しておりません。 ■キャリアアップ：現場チーフの後はリーダーや他商材を変え（コンビニ等の学内他店舗）ご経験の幅を広げていくことが可能です。また、顧客折衝も発生し納品までの進捗管理や調整も行うため、交渉力や周りとの調整力など汎用的なスキルを身に着けることが可能となっております。 ■組織構成：現在社員が1名、アルバイトスタッフが10名程度在籍しております。 ■会社の特徴・魅力：当社は学校法人青山学院が100％出資する企業です。1926年に青山学院にて書籍と文具販売、1952年に学生食堂運営を開始後、清掃・警備を含む建物管理業、保険・旅行・不動産などの代理店業、人材派遣業を含む教育支援業、コンビニエンスストア運営といった、大学運営に欠かせない幅広い事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～403万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～266,500円＜月給＞ 225,500円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（業績変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長沼

その他・各種スクール

東京都渋谷区渋谷2-11-8大菅ビルディング5F

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設立 1955年
従業員数 700名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

人事労務スタッフ※きもの教育事業展開・創業70年超／転勤無／時短勤務可／基本土日休・有給柔軟に取得可

【女性社員約9割／創業70年の老舗企業／転勤なく長期的に就業可能／残業20時間程度】 ■業務内容：創業70年、きもの教育事業を始め美に関して幅広く事業を展開する当社の労務業務をお任せします。主に社会保険や給与計算やの手続きをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・社会保険手続き・50名規模の関連会社の給与計算 ※将来的には給与計算の担当社数の増加も予定しております。 ■配属先情報：統合管理本部本社男女比率…3：7 当社全体の男女比率…1：9 （女性が9割） ■魅力：・従業員は約500人ですが、勤務地となる本社従業員は約50名。事業を担う中核人材としてキャリアを形成いただけます。・ご本人の意向に合わせて時短勤務なども相談可能。長期就業が可能な職場環境です。 ■教育について：中途入社の社員も多く、なじみやすい雰囲気と育てられる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビルディング５階勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～210,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 209,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当20時間込の年収でございます。 ■賞与実績：1～3か月分（個人業績評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人渋谷教育学園

その他・各種スクール

東京都渋谷区渋谷1-21-18

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設立 -
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浦安／面接1回】保育士◇子どもの主体性を伸ばす保育を実践／年間休日123日／働きやすい職場

■職務内容：当法人が運営する「渋谷教育学園浦安こども園」にて、乳幼児の保育教育業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境について：・乳児は「家族性保育」を実施し、チーム（1歳児５人、２歳児６人）ごとに担任（正規教員）を配置・幼児（３歳～５歳）はクラス（２０人～３０人）に複数担任（正規教員）を配置・当園定員は223名　 ■子どもたちの笑顔が輝く場所：渋谷教育学園浦安こども園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む認定こども園です。0歳から5歳まで、それぞれの成長段階に合わせたきめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境の中で、好奇心を育み、豊かな心を育てることを目指しています。日々の小さな成長を一緒に喜び、未来への大きな一歩をサポートしませんか？☆子どもたちの「できた！」を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 ■保育理念：＜渋谷教育学園の理念＞「自調自考」…豊かな経験を通して、子どもたちの「自主性」を重視した自発的な活動や、好奇心に基づく「自由なこころ」を育みます。 ■保育・教育プログラム：＜5つの教育目標＞「元気に遊べる子」「根気よくやりぬく子」「素直で思いやりのある子」「読書好きな子」「ひとり一人のちがいを大切にする子」。それぞれの年齢に配慮し、人的環境・物的環境からサポートしていきます。 ■「こども性暴力防止法」施行対策について・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

＜勤務地詳細＞渋谷教育学園浦安こども園住所：千葉県浦安市明海5-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,740円その他固定手当/月：25,920円固定残業手当/月：20,340円（固定残業時間12時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年１回（勤務状況に応じて）賞与：年３回（臨時賞与支給実績を含む） ※上記年収は処遇改善分を含む金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＤロジス株式会社

航空運輸業

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F

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設立 1958年
従業員数 1,025名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【愛知・一宮市】物流営業・改善提案◆年間休日124日／土日祝休み／平均残業月25時間程度
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～セイノーHD×三菱電機／アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値／積極的な海外進出／外販顧客拡大中～ ■職務内容：事業拡大に向けた新規・既存顧客への物流営業及び改善提案業務を担当いただきます。［主業務］ ◎物流改善業務・物流現場の調査やヒアリング・現状分析から改善に向けた社内外との連携や調整 ◎提案営業業務・見積書や提案資料の作成、改善提案や交渉［対象顧客］・三菱電機及び三菱電機グループ・三菱電機製品を取扱う各販売会社及び代理店・上記以外の新規顧客 ■当社の特徴：お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。＜人材育成について＞ OJTとOff-JTを効果的に採り入れ、早期の実践能力習得を目指します。また、キャリアステージに応じて専門性を養成する研修を実施し成長をサポートしています。・キャリアパスキャリアパスとステージごとの能力育成サポート体制をご紹介します。・研修制度新人教育に加え、物流・包装技術などの専門的な分野も網羅しております。国際ビジネスを担う将来のリーダー層育成のための海外OJT制度もあります。＜働き方について＞充実の制度で社員の満足度も高く、安心して働くことができます。・福利厚生特典満載のカフェテリアプランのほか、社宅制度や資格取得奨励制度など各種制度も充実しています。・育児支援制度子育て世代の社員が仕事と家庭を両立しやすい制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店統括事業部中部支店営業部住所：愛知県一宮市丹陽町五日市場字本地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】物流営業担当／家電・空調など◆年間休日124日／土日祝休み／平均残業月20～30時間程度
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～セイノーHD×三菱電機／物流コンサルティング業／高品質かつ高付加価値サービスを提供／積極的な海外進出／年間休日124日／土日祝休み／平均残業月20～30時間程度～ ■職務内容：顧客獲得を目的とした物流案件獲得の営業担当を募集しております。主に家電や空調といった製品と取り扱う部署になります。 ■主業務：・顧客への物流営業活動および物流サービス提案 ■当社の特徴：お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。＜人材育成について＞ OJTとOff-JTを効果的に採り入れ、早期の実践能力習得を目指します。また、キャリアステージに応じて専門性を養成する研修を実施し成長をサポートしています。・キャリアパスキャリアパスとステージごとの能力育成サポート体制をご紹介します。・研修制度新人教育に加え、物流・包装技術などの専門的な分野も網羅しております。国際ビジネスを担う将来のリーダー層育成のための海外OJT制度もあります。＜働き方について＞充実の制度で社員の満足度も高く、安心して働くことができます。・福利厚生特典満載のカフェテリアプランのほか、社宅制度や資格取得奨励制度など各種制度も充実しています。・育児支援制度子育て世代の社員が仕事と家庭を両立しやすい制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト7F 勤務地最寄駅：JR各線線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全37件

【大崎／週2在宅】社内SE（セキュリティ担当）◇上流から下流まで経験できる／積極的なIT投資を実施中
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～情報システムセキュリティ・サイバーセキュリティ対策実施経験をお持ちの方へ／所定労働7h／フレックス／残業月20時間程度／日本生命G～ ■業務内容：売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ◇IT情報セキュリティ業務全般・情報セキュリティに関するプロジェクトのITリード・セキュリティ対策の実施と運用・セキュリティソリューションの導入・その他情報セキュリティに関わる全般業務 ■部署の役割： ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。また、これら情報システムを安全に提供するための各種セキュリティ対策の実施も選考部署の重要な役割です。 ■組織構成： 7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス：自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 ■魅力ポイント：・技術的セキュリティ対策の上流から下流まで経験できる環境です。・業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。・穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。・残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ・週2回程度の在宅勤務可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 23F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～793,899円＜月給＞ 361,500円～793,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与・残業代を含みます。 ※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年1回（6月）・給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】数理／管理職クラス◇日本生命Gで安定基盤／リモート週2日まで可／服装自由

■部門について：・会社の営業活動や資産運用、リスク管理等、会社の経営活動の結果を評価・分析し、経営への会社の収益性や財務・健全性のコントロールに資する情報の提供および説明・収益性やリスク管理の観点での再保険の検討・実施 ■仕事内容・決算、収支予測、再保険、EV・ESR算出、リスク管理などを中心とした数理関係業務全般・委員会や経営執行会議などの報告資料の作成、部下の育成・マネジメント ※お任せする業務や担当する案件の難易度はご経験や役割によって異なります。 ■配属先情報数理部全体：12名（出向者、兼務者含む） └プロジェクションチーム、決算チーム：各5名程度決算・再保険等を主に担当する決算Ｔと収支予測・EV計算等を主に担当するプロジェクションＴを設置しています。 ■当社について【金融機関窓販を中心とした事業】証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。【日本生命グループの安定した経営基盤】 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。【フラットな企業風土】フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。【ワークライフバランス】社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：626,800円～947,099円＜月給＞ 626,800円～947,099円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回／6月・12月支給給与改定：年1回（7月） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※本ポジションは「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士急行株式会社

レジャー・アミューズメント

本社／山梨県富士吉田市新西原5-2-1 東京本社／東京都渋谷区初台1-55-7

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設立 1926年
従業員数 305名
平均年齢 38.4歳

求人情報全1件

富士を色々な角度から魅せる山梨エリア総合職／賞与実績5カ月分

ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍が可能。希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮し、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。＜Point！＞ ★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた開発事業に携われる ★重要な判断を行う機会も多く経営的な目線を養える ★経営者との距離が近くチャレンジできる環境が多い ★山梨エリア限定職のため異動を伴う山梨県外への転勤なし＜活躍できるフィールド＞【事業】 ◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業 ◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶 ◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売【職種】企画・営業・経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備・施設管理など「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられるやりがいがあります」（社員談）＜入社後の流れ＞ ▼入社（入社時期は希望に応じて決定）入社後研修（1日）座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。 ▼教育配置（6カ月程度）まずは3カ月間、希望を考慮しグループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。＜配属例＞富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾートその後3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。 ▼本配属希望する仕事内容、適性などに応じ、相談を踏まえて山梨県内の事業所に配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）

【社宅あり／転勤なし／U・Iターン歓迎】山梨県 ★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります) 【山梨県（富士五湖エリア）】富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道　等　※山梨県内の事業所入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。 ★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！事業内容【交】：交通（運輸業）【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業出向区分【／在】：在籍出向受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙 ※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。

【共通】年俸制 393万円～600万円（固定残業代含む） →月額23万1200円～＋賞与 ※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円～含む（例：年俸額393万円の場合の固定残業代は37万円）　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。 ※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。【試用期間中】試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。月額20万8080円～（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社モリモト

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京駅／月給35万円～】総務担当（オフィス管理・管財・許認可対応）◇住宅手当アリ／転勤無／土日祝休
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～会社の成長を支える総務職／業界経験不問！／経験に合わせ業務をお任せするので未経験分野があっても安心～ ■業務概要：組織全体を支える重要なポジションです。オフィスレイアウト変更や、設備管理に加え、官公庁への許認可対応など、幅広い業務を通じて会社の成長をサポートします。また、社内行事の企画、立案も行います。社内外との調整やコミュニケーションを通じて、働きやすい環境をつくり、社員のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。「人と組織を支える仕事に挑戦したい」「幅広い業務でスキルを磨きたい」という方を歓迎します！ ■業務詳細：業務内容ごとに担当を分けております。今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。まずは総務として幅広い実務経験を積んでいただき、将来的には総務人事グループの中核メンバーとして、役職に就きご活躍いただくキャリアを想定しています。・オフィス管理：備品発注、設備管理・管財管理：固定資産の管理、リース契約、保険契約、社有車管理、自社ビル管理・許認可対応：官公庁への年次報告、申請・届出、更新手続き、書類準備（申請や更新手続きは行政書士と一緒に依頼して進めます）・社内イベント企画、立案・運営：研修、社内催事（入社式、内定式等含む）・その他総務・コンプライアンス業務全般 ■配属組織：グループ総務人事部総務人事グループに配属予定。グループ総務人事部は9名体制。うち総務人事グループは6名（男性3、女性3）。総務担当は1～2名程。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝）／年休120日 ★残業月30ｈ程度　＊年間の平均です。繁忙期は大事な社内イベントのある12月 ★福利厚生充実（資格支援制度、住宅手当など） ★産前産後休暇、育児介護休暇あり ■同社について：・同社は不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループ「モリモトグループ」の中核企業です。「高品位」・「高品質」・「高付加価値」が強みの高級レジデンスを手がけており、お客様より業界トップクラスの評価をいただいております。都心・城南・城西エリアに特化しマンション開発を行っており他にもリノベーション事業や、投資用不動産事業など多角的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜丸ビル勤務／土日祝休み＞不動産事務（仕入れサポート）◇残業5～15ｈ／転勤なし／事務未経験歓迎◎

【不動産業界経験者から応募可！／年休120日／街の魅力を引き出す独創的なデザインマンションを提供する独立系デベロッパー】 ☆残業月5～15h＆土日祝休みで自分の時間も大切に心地よい働き方改善◎ ☆不動産の経験を活かして、無理なくオフィスワークへステップチェンジ！ ☆月給30万円～＆丸ビル勤務で安定収入と上質な環境で、長く腰を据えて働けます ■業務概要：・マンション用地を取得する仕入部隊のサポート担当として、業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・仕入に関わる庶務や申請・契約後の物件の進捗管理(測量、解体等発注、立ち会い) ・検討物件の資料作成・マーケティング・その他仕入営業フォロー ■組織構成：・都市開発部リレーション推進グループに配属。都市開発部は31名の組織。うち、リレーション推進グループには4名が所属。 ■働き方： ◇残業5～15時間程度 ◇土日祝休み／年間休日120日 ◇転勤なし ■当社の強み：《エリア特性を熟知した最適な提案が可能！》当社は創業から40余年、都心部および近接する城南、城西エリアを中心に、川崎、横浜といったエリアと立地にこだわった事業を展開。経験を重ねることでエリア特性を熟知することができ、未来の価値を予見できる点が当社の強みです。そこに何を創り、何を提供するかといった最適な事業企画の立案をおこなっております。《モリモト独創のデザイン》当社は用地の特性に合わせ、各住戸に最適なプランを可能な限り求めると同時に、モノづくりにこだわっています。細部の美を積み重ね、一邸一邸を手づくりするように仕上げながら、外観や居住空間のデザインを完成させます。さらに、暮らしの機能性を高めるために最新の設備や上質な素材を備え、多彩なライフスタイルに応えています。また、モリモトの大きな特性に社内一貫体制があります。用地を仕入れ、建物を設計・販売し、アフターサービスを行い管理を受託する。住宅の開発・供給に必要な業務サービスをすべて、社内およびグループで提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制住宅手当の支給あり（扶養家族無し25,000円／月、扶養家族有り40,000円／月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

羽田空港グランドサービス株式会社

航空運輸業

東京都大田区羽田空港1-1-4　HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 3階

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設立 1970年
従業員数 392名
平均年齢 -

求人情報全1件

羽田空港の貨物担当／未経験歓迎／年間休日120日／住宅補助有

羽田空港に、陸路・空路で届いたさまざまな「貨物」について、仕分け・搬送などのお仕事をお任せします。 ◎ 具体的には？ ──────── 以下のような流れでお仕事を進めていきます！【航空機で送る貨物の対応】 ▼貨物を『お預かりする』運送代理店（宅配業者など）から空港に貨物が届きます。お預かりした貨物は、仕分けなどを行う「上屋」と呼ばれる建物に保管されます。 ▼仕分けて『コンテナに入れる』お預かりした貨物の行き先はさまざま。これを、航空便ごとに仕分けます。貨物はそのまま航空機に積み込むのではなく「コンテナ」という専用の箱に丁寧に積み込みます。 ▼コンテナを『決まった場所に運ぶ』上屋の中では「この便で送る貨物は、飛行機に載せるまでここに置く」というのが便ごとに決まっているので、定位置にコンテナを運びます。【航空機で届いた貨物の対応】到着した貨物は「決まった場所から運ぶ」⇒「コンテナから出して仕分ける」⇒「運送代理店に返却する」といった、送るときと逆の順番で対応します。 ☆入社時は普通自動車運転免許（AT限定可）があればOKです！ ◎ 入社後は？ ─────── 未経験でも大丈夫。先輩がマンツーマンで教えていきます。空港での勤務は「空の安全」に関わる部分なので、育成体制も充実しています！ ▼空港業務の基礎を学ぶまずは空港の業務や、それぞれの会社・担当の役割を座学で学びます。 ▼マンツーマンでOJT指導先輩が丁寧に業務をレクチャーしていきます。独り立ちまでは3カ月を予定しています。 ☆仕事は常にチームで進めるため、研修中や独り立ち後に関わらず、いつでも質問しやすい環境です！

【転勤なし／羽田空港勤務／U・Iターン歓迎】 ★初期引越し費用補助あり　★社員寮・住宅手当あり ■東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階＜アクセス＞京浜急行空港線「羽田空港第1ターミナル・第2ターミナル」駅東京モノレール「羽田空港第2ターミナル」駅 ※受動喫煙対策あり

■大卒以上月給23万5000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ■専門卒／短大卒／高卒月給22万1000円～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回 ※これまでの経験に応じて決定いたします。【初年度月収例】月収28万3000円（大卒／基本給23万5000円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円） ※上記例は会社の指定する範囲に居住の場合。

高山ランド株式会社

不動産管理

東京都渋谷区神南1-20-16高山ランドビル7F

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設立 1963年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】業務改善サポート（経営と現場をつなぐアシスタント）※基本残業無／転勤無
- 締切間近
【年休129日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇取得率85％以上／創業60年の安定基盤／渋谷駅徒歩5分】 ■採用背景当社は渋谷で創業62年。長年続く安定基盤に加え、営業利益率35％超という高い収益力を誇っています。これから目指すのは、個々の能力に頼るのではなく、再現性のある“仕組み”で勝ち続ける組織づくりです。その中核を担う「経営と現場をつなぐ」存在として、業務改善サポート職を募集します。 ■ 業務のミッション経営陣が定めた方針を、実務レベルで“機能する仕組み”へ落とし込む役割です。単なる事務ではなく、「なぜ成功するのか？」を構造的に理解し、誰がやっても成果が出る“仕組み・設計図”を作る仕事です。 ■ お任せするミッション 1. 業務マニュアルの作成現場ヒアリングによる属人化ノウハウ（コツ）の言語化、業務プロセスの分解・可視化を行い、誰でも実行できる標準手順書（SOP）の作成を行います。 2. 運営の「最適化」施策提案・実行実際の運用データをもとにボトルネックを特定。現場の声や数値を分析し改善案を提案、実行します。 3. 補助・サポート業務新事業の市場リサーチ、必要データの集計・レポート作成 ■未経験の方向けのフォロー体制・方向性やアクションは明示されるので特に事業開発や管理部門での経験は不問、メール対応や顧客対応ができれば全く問題ありません。経営陣や先輩が近くで働いている環境なので、一人のみで行っていただくこともありません。 1on1は3か月に1回の頻度で定期的に開催。加えて業務の相談や質問、不安点があれば都度メールや直接で相談できる環境です。上司は別室で職務にあたることが多いですが、同僚は近くで働いているので気軽に質問することができます。 ■ この仕事で得られるもの ● 一生使える“構造化スキル” 混乱した状況（カオス）を整理し、誰でも実行できる仕組みに変える能力が身に付きます。どんな業界・職種でも通用する普遍的なスキルです。 ● 経営に近い視点を習得財務諸表の読み方、高収益モデルの裏側、経営判断の背景となる“数字の見方”を学べます。 ● ゼロから仕組みを作れる経験新しい部門を立ち上げるような経験値を得られます。若手のうちにこれだけの裁量がある環境は希少です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-20-16 高山ランドビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※4.0ヶ月(昨年度実績／年間) ■家族手当、役職手当モデル年収：入社5年 520万円　　　　　　入社8年 625万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急ライフィア株式会社

不動産管理

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー14F

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設立 1967年
従業員数 106名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東急グループの安定基盤】賃貸の運営管理※完全週休二日制土日祝休み／残業25h程度

～不動産業界経験者歓迎／大手グループで安定的なキャリア形成可能／東急株式会社の不動産パートナー企業として幅広い不動産事業を展開～ ■業務概要：東急グループのまちづくりをお客様にお届けする当社にて、東急グループや沿線オーナー様が保有する様々な建物のプロパティマネジメント及びビルマネジメント業務を担っていただきます。入社後はスキルアップに繋がるe-ラーニングをはじめとする各種研修を用意しています。賃貸住宅「スタイリオシリーズ」、「SHIBUYA CAST」等の東急グループが開発した施設のプロパティマネジメントやビルマネジメントをはじめ、オーナー様賃貸住宅・店舗・事務所の運営・管理・企画提案をお任せします。 ■業務詳細や特徴：・賃貸住宅、店舗、オフィスビルの賃貸管理業務・賃貸住宅、レンタル収納等のリーシング・企画・運営管理・遊休スペースの資産活用のご提案 ※チームで目標数字を目指すスタイルです。 ■特色：東急株式会社子会社として、東急線沿線を中心に不動産事業を展開。お客様の住まいのご相談から東急沿線の再開発事業まで「東急のまちづくり」に多方面から関わっております。 ■フォロー体制： OJTでしっかりとフォローできる環境が整っています。 ■同社について：東急株式会社100％の出資により東急が目指すサステナブルな「街づくり」「企業づくり」「人づくり」の、「3つのサステナブル」の基本方針のもと、東急沿線を中心に不動産販売、用地・施設管理、不動産に関するコンサルティングなどの事業を行っています。50年以上に渡り、東急沿線の街づくりに携わり、生成・発展を見つめてきた会社です。 ■補足：賃貸部門以外に住宅販売部門・駐車場部門・ソリューション部門があります。将来的にはジョブローテーションをしながらキャリアを積み、幅広い仕事を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～305,000円＜月給＞ 268,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記理論年収は想定される残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■年収例：500万円入社7年目(月給26.8万＋賞与)、600万円入社12年目(月給30.5万＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】アパートメントホテル運営スタッフ　※英語を活かす／東急グループ／家族手当・退職金有

■募集背景【変更の範囲：会社の定める業務】東急株式会社が事業主となり、2024年度より順次渋谷・代々木・恵比寿などのエリアにアパートメントホテルが新規開業立ち上げ期のコアメンバーとして、ゲストサポート、ホテルオペレーション業務全体の構築・改善・推進をご担当いただきます。新規事業により、ノウハウを学ぶ必要があるため入社後に東急株式会社へ兼務出向予定です。ライフィアでの就業は2028年4月以降を想定しております。 ■業務内容 A.ゲストサポート・宿泊者とのチャット/メール/電話対応 ※メインはチャットでのやりとり・スタッフのマネジメント・宿泊情報の行政提出資料など書類作成業務 B.オペレーション・客室の清掃業者のマネジメント（発注・管理）・リネン会社のマネジメント（発注・管理）・備品の管理、発注・スタッフのマネジメント ※緊急対応（現場かけつけ）は月に1回程度 ■アピールポイント・新規事業立上であり、立上から拡大まで携わるコアメンバーになれます。・1年で現場管理責任者ポジションになれる体制があります。 ■今後のキャリア同部署以外にソリューション部、駐車場運営部、住宅販売部があり、ジョブローテーションにより幅広いキャリアパスを実現できます。 ■スケジュール（1）2026年2月～2026年11月末　事業立上期間　東急株式会社兼務出向（2）2026年12月～2028年3月末　事業運営期間　東急株式会社兼務出向（3）2028年4月～　　　　　　　事業運営期間　東急ライフィア勤務 ■同社について：主に東急沿線で住まいの相談や、東急の再開発まで幅広い不動産事業を展開あらゆる不動産ニーズに、自らの経験とアイデアで成果につなげ、お客様ひとりひとりの生活価値の向上を目指して企業活動を推進していきます。 ■出向先企業・東急株式会社（不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー14F 勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急株式会社（出向先）住所：東京都渋谷区桜丘町31番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～278,000円＜月給＞ 243,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京アステージ

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル

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設立 1969年
従業員数 1,825名
平均年齢 42.0歳

求人情報全25件

【高松／未経験可】インターネットサービス・ポータルサイトの企画・運用※在宅勤務可／残業月20h程度

【残業20H/業界No.１の供給戸数を誇るライオンズマンションを提供するマンション管理会社／在宅勤務可／風通しの良い、穏やかな社風／平均勤続年数14.2年】 ■採用背景業界トップの管理棟数を誇る当社は、率先してDI/DXを推進しています。今回、「高松室　営業企画課」において、ISP（インターネットサービスプロバイダ）に関する企画・運用担当を担って頂ける方を募集いたします。（プロバイダ販売営業ではございません。） ■業務内容マンションにお住まいの方が利用するインターネットサービスやポータルサイトの企画・運用を担当します。「専門的で難しそう…」と思われるかもしれませんが、最初から高度なIT知識は必要ありません。まずは、〇サービス内容を理解する〇社内外の関係者とやり取りする〇既存サービスの運用・改善をサポートするといった業務からスタートし、徐々に企画や改善提案にも関わっていただきます。 ※インターネット回線の「販売営業」ではありません。 ■職務詳細・マンション入居者向けポータルサイトの運用・改善・インターネットサービスに関する企画サポート・新サービス・新機能の検討、導入支援・利用者の声やトレンドをもとにしたサービス改善・ベンダー（協力会社）とのやり取り、進行管理 ※実際のシステム構築や専門作業は外部ベンダーが担当 ※企画・調整・運用が中心です ■組織構成 ICTソリューション事業部は、「デジタル企画推進室」「ICT事業室」の２つに分かれており、今回ご入社いただく方は「ICT事業室ISP企画課」への配属となります。ISP企画課は8名の組織となっております。 ■働き方・年休129日・土日祝休み・残業20時間程度時差出勤や在宅勤務も実施しております。会社としての出社指定日はない為、業務の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について当社は、ライオンズ・サーパスマンションを有する日本トップクラスのマンション管理会社です。グループ2社（株式会社大京アステージ・株式会社穴吹コミュニティ）で累計50万戸以上、管理組合数9,000以上という業界最大規模を誇ります。ストックビジネスとして安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ICT事業室　ISP企画課住所：香川県高松市藤塚町1-11-22 穴吹工務店本社ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～345,000円その他固定手当/月：10,000円～49,000円＜月給＞ 238,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※固定手当内訳：全国勤務手当、業務手当を含んでおります。 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】ライオンズマンションの運営管理◆年休127日／残業25h／内勤6割

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎！金融・メーカー・人材営業、学習塾の教室長、店舗SVの方など異業界出身者活躍☆30～40代からのキャリアチェンジも叶う／年休127日・残業25h・内勤6割】 ■業務内容ライオンズマンションの居住者の方々が快活・安全に生活を送れるようにサポートをするお仕事です。（マンションの管理人さんではございません）・管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス・修繕工事や防犯対策等の提案・受注・管理・マンション居住者からのお問い合わせ対応　※急な呼び出し無し・資金計画立案/物件巡回など ◇モデル年収　※あくまでも一例です。・主任・係長　525～750万円／課長・所長　800～900万円／部長・支店長　1000万円～ ■企業・ポジションの魅力グループでの合算管理戸数は全国で53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇り、多くのマンションライフを支えています。＜豊富な実績とノウハウがある環境で、未経験からじっくり学び、専門スキルが身につく◎＞入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。 ※『民法など法律』『財務・金融』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。＜業界トップクラスの働きやすさで社員の負荷軽減を実現！＞内勤外勤割合は約6：4。月残業25h程。年休127日。組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。＊24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応。＊フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 　アーバンエース三宮ビル7F 勤務地最寄駅：JRはまかぜ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～299,000円＜月給＞ 230,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精テクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8

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設立 1953年
従業員数 1,800名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【神戸】金型製造技術者※最先端の超精密加工！大手と多数取引！創業100年！IPO予定

～当社の光学部品はグローバルNo.1製品群に搭載！欧米トップメーカーのSONY、Canon等と取引◎！2023年に創業100年を迎え、自動車、スマートフォン、ロボット分野における光学部品の需要拡大！事業安定性◎年休120日！働きやすさ◎～ ■担当業務：精密樹脂成形部品、光学部品の金型の製造工程をお任せします。【具体的には】・マシニングセンター、平面研削盤、放電加工機、ワイヤーカット・新規開発品の金型製作を設計者、後工程の技術者と技術的な打合せを進めます。・加工機メーカー、展示会、各種団体から最新の加工技術の情報を収集し、新加工技術開発 ★顧客は国内／海外の様々な業界の大手メーカーでアジア各国に関連会社があります。設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数多くの大手企業様から信頼を頂いています。 ★現在、光学センサーは自動車やドローン、AR、ウェアラブルなど注目される産業での需要が拡大しており、当社の成長事業として期待されます。 ■当社について：精密なプラスチックレンズを作り出す高度なナノ（超微細）加工技術をもち、スマートフォン、デジタル一眼カメラ、プリンター、自動車などに搭載されるさまざまな光学部品やメカニズム（機構）部品を生産し、世界の大手電機・精密機器メーカーに納入します。　生産する部品は多岐にわたり、このほかにもＤＶＤやブルーレイディスク用の光学ピックアップレンズ、パソコンのマウス用光学レンズ、ＬＥＤ用レンズなど、最先端の精密加工技術を要求される基幹部品を多く扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-8 勤務地最寄駅：ポートライナー線／先端医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～360,000円固定残業手当/月：88,875円～124,020円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,875円～484,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収はご経験・能力により上下します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瓢月堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府八尾市八尾木北2-16

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設立 1937年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪・八尾】洋菓子のルート営業（たこパティエでおなじみ)　～転勤なし！／残業10H程度～

「たこパティエ」や「ディスカ」をはじめとする洋菓子メーカーの当社にて、ルート営業に取り組んでいただきます。大型駅構内や空港にある取引先店舗へのルート営業をお任せします。各店舗の売上拡大に向け、販売方法の見直しやアドバイスをするお仕事です。販売１０周年の「たこパティエ」や超ロングセラーの「ディスカ」など、当社の扱う大阪のロングセラーお土産商品の販売拡大を図るのがミッション。当社商品を販売している店舗とコミュニケーションを取り、一緒に販売方法を考えていきます。 ■職務詳細：・売上傾向などの情報収集…店舗ごとの状況をヒアリング、ポップの設置や商品の置き方などを検討・提案します。・販促提案/定期商談…小売店の担当者と定期商談を実施し、新商品は販売促進の提案をします。・イベントの提案…試食販売や記念品配布などイベントを企画・提案します。営業先は大阪駅、新大阪駅、大阪伊丹空港、関西国際空港、サービスエリアなど。30～40店舗ほどを先輩と分担します。各店舗、週1回以上は訪問。店舗規模や売上により、訪問頻度を自分で調整します。 ■業務のポイント：・営業ノルマはありません…年間で決められた売上目標を各売り場で割り振り。チームで目標達成を目指すスタイルです。個人目標は決めますが、ノルマはありません。・季節商品があり提案しやすい…夏は白桃、秋はモンブランといったように、年4回季節商品をリリース。売り場の面積を広げやすくなり「季節感が出て嬉しい」と店舗の方々にも好評です。・企画会議に参加し意見を出せる…月1回、製販物会議を実施。製造・販売・営業の各担当者が会議に参加し、ターゲットや価格などについて話し合います。現場を知る営業ならではの視点から、さまざまなアイデアを出してください。 ■当社の魅力：厳しい時代、競争激化の中、同社は「美味しい商品をお客様にお届けしたい！」を基本理念として日々努力を重ねています。そしてもう一つの目標として「いい会社にしたい！」という思いを常に持ち続けています。「美味しい商品の提供」、「いい会社創り」この二つを実現するためには素敵な志を持ったスタッフが必要不可欠です。当社は「掃除」を通じて「気配りの心」「相手に喜んでもらえる喜び」を学んでいます。そんな気持ちを持った人と一緒に仕事に従事し、供に成長したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北2-16 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収に残業代は加算していません ■昇給：年1回（3,000円～5,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ポテンシャル歓迎★洋菓子の生産管理【大阪/八尾】 (たこパティエでおなじみ)～転勤なし～

■職務概要：「大阪プチバナナ」や「たこパティエ」をはじめとする洋菓子工場の管理職候補として生産管理業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：製造現場管理、品質管理に関わる製造現場の工程改善等をお任せします。・管理業務（製造現場の工程、衛生面）　・製造計画の策定/製造量の確定　・原材料の価格交渉　・原料の品質チェック、リスク管理　・部門メンバーのマネジメント、生産体制の企画／構築　など製造本部や営業部から季節催事などの情報収集を常日頃から行い、製造量の調整を行います。特に連休などの人が動くタイミングの天候の確認も重要です。 ■教育体制： OJTを通して半年～１年くらいで１人前を目指していただきますので、安心して業務取得を図れます。 ■組織構成：生産管理課は現在３名(30代２名、20代1名)が所属しております。 ■同社の魅力：厳しい時代、競争激化の中、同社は「美味しい商品をお客様にお届けしたい！」を基本理念として日々努力を重ねています。そしてもう一つの目標として「いい会社にしたい！」という思いを常に持ち続けています。「美味しい商品の提供」、「いい会社創り」この二つを実現するためには素敵な志を持ったスタッフが必要不可欠です。同社は「掃除」を通じて「気配りの心」「相手に喜んでもらえる喜び」を学んでいます。そんな気持ちを持った人と一緒に仕事に従事し、供に成長したいと考えています。＜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています＞

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市八尾木北2-16 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／高安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,780,000円＜月額＞ 250,000円～315,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000円～5,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルジャパン

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル5F

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設立 1975年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全12件

【静岡／下田】リゾートホテル調理師（和・洋食）◆UIターン歓迎／移住就業支援金・社員寮あり◆車通勤可

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下田特産の食材などを使用したコース料理の調理業務をお任せします。 ■業務詳細：【共通：和食・洋食】・料理提供・新メニュー考案・新規食材探しリーダー職以上は以下の内容も含みます・スタッフ育成・アルバイト・パートスタッフの勤務管理・食材管理、予算・原価管理 ※料理に対する創意工夫や熱意がある人を歓迎します。【和食】・朝食・夕食（お膳）の提供・ランチ（一品料理）の提供【洋食】・ディナー・ディナーバイキングの提供・ランチ（一品料理）の提供【寿司】・調理の補助業務 ■移住就業支援金について：ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン下田住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 364万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／下田】ホテルフロントマネージャー◆フロント経験者歓迎！◆残業月15h未満◆正社員

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について：入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。＜基礎研修の内容＞・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて・当ホテルの歴史・コンセプトの説明・基本的な接客・マナーの研修・管理システムなどのPCの使用方法研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細：・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応・予約業務（電話・メールでの対応）・レストランでの接客サービス・お料理の配膳・アルバイト・パートスタッフのシフト作成・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20～40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について：ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？【対象者】・東京23区内に住んでいる方・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ホテルジャパン下田住所：静岡県下田市吉佐美2131 勤務地最寄駅：伊豆急行伊豆急行伊豆急下田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：毎月（実績評価による） ■賞与：年2回（8月・12月）※営業実績を勘案して ■モデル年収： 600万円／50代前半・入社10年／支配人・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東急モールズデベロップメント

不動産管理

東京都渋谷区道玄坂1-10-7五島育英会ビル5F

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設立 1978年
従業員数 235名
平均年齢 -

求人情報全11件

【首都圏／不動産管理経験者歓迎】商業施設の運営管理　 ※年収500万円～／残業20時間程度

～不動産管理経験者歓迎／大手商業PM会社の総合職でキャリアの幅を広げられる／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細：配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境：下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設：東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F 勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回【年収例】（1）35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）※月20H残業代込みで637万円（2）30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）※月20H残業代込みで506万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷本社／第二新卒・施設管理経験者歓迎】商業マネジメント（BM）※土日休み

～第二新卒歓迎／商業施設が好きな方へ／土日休み＋αの魅力ある制度多数／公私のメリハリが抜群／部署の残業平均約23時間～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要：同社が運営管理する商業施設の施設管理（法定点検等含）、テナント入退店時の内装監理業務を主にお任せします。大型の商業施設でスキルを身に着けながらキャリア形成が可能です。 ■業務詳細：管理している商業施設を巡回しながら、設備などのハード面をマネジメントします。施設の保全/補修、テナント内装監理等の業務を行うのは複数の協力会社です。協力会社を統括しながら、施設全体の管理業務を行います。・定借満了店舗の入れ替え時における内装監理・施設共用部の修繕/改修、工事の管理・各種設備(建築/電気/空調/給排水/消防設備等)の管理計画の策定・施設運営委託先の管理、統括（警備/設備/清掃/駐車場/廃棄物等）・防火防災計画の実行と管理　・施設運営予算管理・テナント入店時の原状回復工事調整・テナント入店時の設備与件、工事区分、B工事の調整　等　※経験に応じてこれらの業務をお任せします。・商業企画担当 ※当社は渋谷をはじめとした東急線沿線を中心に、地域・マーケットに応じて多様な施設運営・リーシング・企画・PM業務等を行っています。その経験を生かし、開発計画の立案サポートやリニューアル業務などのサポートを行います。 ■就業環境：本ポジションは現在７名が在籍。グループ会社からの出向も複数名在籍しています。下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F 勤務地最寄駅：東横線／半蔵門線／ＪＲ／銀座線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考によって提示年収が上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【年収例】（1）572万円/35歳・中途入社4年目（月給35.7万円+賞与）　※月20H残業代込みで637万円（2）454万円/30歳・中途入社2年目（月給28.4万円+賞与）　※月20H残業代込みで506万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンク情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門

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設立 1977年
従業員数 370名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【府中】アプリエンジニア／未経験歓迎◆プログラミング習得からスタート／大規模案件に携われる

◆◇未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタート／IT関連の資格やスクール等に通い自己学習されてきた方歓迎／宇宙事業や航空事業など大規模システムに関われる／IT業界の老舗企業／残業20H程度でワークライフバランス◎◇◆ ＼オススメポイント／ ◎未経験からエンジニアとしてキャリアを築ける ◎まずはプログラミング技術の基礎を習得からスタート／充実の教育体制 ◎宇宙事業や航空事業など社会貢献度の高いシステム開発に携われます ■教育制度・キャリアパス： AI基礎・応用セミナーなど技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、schooやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。 ■担当業務：宇宙や航空といった国家に関わるシステム開発に携わっていただきます。まずは、社内若しくは外部研修にてプログラミング技術の基礎を習得していただきます。習得後は、既存プログラムの改修やテスト工程から担当し、ゆくゆくはシステム要件定義や設計テスト工程までの一連の業務、及びそれらシステムの維持改善、保守を担当してもらいます。 ■担当案件【宇宙事業】…地球を周回する人工衛星からの情報を受信し解析及び可視化する地上局システムなど宇宙事業に関わるシステム開発【航空事業】…航空機の離着陸支援や現在位置把握、空港利用者への情報提供など航空事業に関わるシステム開発 ■開発環境主にLinuxで、言語C++を使用します。（プロジェクトによってはWindows環境やC言語、C#、Javaなどになる事もあります）未経験の方はプログラミング技術の基礎を習得からスタート。０からエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ■組織構成・就業環境：パブリックソリューション事業部への配属となります。当事業部は60名程度の組織です。各プロジェクトは4～5名で1チームの構成です。残業は月20時間程度で福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っております。 ■当社の強み：当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都府中市勤務地最寄駅：南武線、京王線線／西府駅、中河原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（毎年10月）・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門本社】Webシステム開発(公共放送局向け)◆客先常駐なし◆在宅勤務可

～本社勤務で安定した就業環境・在宅勤務可／公共放送局向けWebシステムやアプリケーション開発を担当／４０年黒字の優良企業～ ■仕事内容公共放送局向けWebシステムやアプリケーション開発を担当していただきます。入社後1～2年間は３～５名の少人数チームのメンバーとして、設計・プログラミング・テストなど幅広い工程を担当していただきます。業務を行う中でリーダー業務について学んで頂き。将来的にはチームリーダーとして活躍いただきます。ご希望やスキルに応じて、企画提案や要件定義など上流工程にも積極的にチャレンジできます。 ■働き方・環境・客先常駐なし！本社勤務＆テレワークも柔軟に対応・駅直結の快適オフィス・長く安心して働ける環境を整備 ■開発環境 [言語]：php,Java　他 [DB]：MySQL,PostgreSQL,SQLServer　他 [OS]：Windows ■当社の強み：ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。世の中やお客様に認められるだけでなく、従業員にとって働きやすい環境づくり（副業容認、育児の時短勤務期間延長など）にも努めながら、100年続く企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（毎年10月）・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オゾンコミュニティ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-6

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【北参道】『HYSTERIC GLAMOUR』パタンナー(メンズ)◆アメカジ／フレックス制度有
- NEW
業績好調　＜国内生産のクオリティ高いモノづくり／アメリカンカジュアルをベースとしたアパレルブランド／フレックスタイム制でメリハリのある働き方／Z世代～40・50代まで幅広い人気！＞ヒステリックグラマーのメンズのパターンメイキングをメインに、ご経験・適正に合わせて企画から生産(納品まで)の全般業務に携って頂きます。同社では業務を細かく分担せず、企画デザインから生産管理までの全工程を、アイテム別に分かれたチーム全員で担当しています。工場まで直接訪問してのやりとり等、対外的なコミュニケーションの場もございます。同社では、シーズンテーマをあえて設定せず、ブランドコンセプトのもとに自由な発想で、商品の制作を行っています。 ■業務詳細企画ミーティング素材・デザインの決定パターン作成付属の決定工場選定及び、技術面の打ち合わせ展示会（年2回）向けにサンプルアップ量産後、検品を行ない各店舗への納品　等 ■型数 50型程度（新型：有型＝5:5程）※一人当たりの振分はスキルによる ■生産背景国内9割加工商品が多いのも特徴。一部商品に関しては外注利用も有 ■部門構成企画部全体15名程（うち、布帛チームは現在6名）※布帛・ニット・カット・小物のチームに分かれています。 ■HYSTERIC GLAMOURについてデニム、ミリタリー、ワーク、アウトドアを核とする、アメリカンカジュアルをベースとしたリアルクローズ。そこに1960～80年代のロックミュージックやアート、ポルノグラフィティ、マスプロダクツといったポップカルチャーのエッセンスを注入し、洗練のシルエットをもって表現することで、オリジナリティに満ちたファインコレクションを提案。また素材から縫製、加工にまで息づく、物作りへの飽くなき探求心＆クラフツマンシップも重要なエレメント。ヴィンテージピースに見られる古き良き仕様に敬意を払う一方、テクノロジーを駆使した先進技術も意欲的に取り入れ、同時に独自のマテリアル開発にも余念がない。併せて、その世界観をビジュアル化したグラフィックワークも、ブランドを象徴するひとつ。さらに名立たるミュージシャンやアーティスト、リスペクトメーカーとのコラボレーションを通し、本物からのみ得られるプレミアムな悦びを提供する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-6 勤務地最寄駅：各線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回　■昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,500円～323,000円固定残業手当/月：73,200円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,700円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/能力を考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北参道】『HYSTERIC GLAMOUR』レディス小物企画(オールアイテム)◆フレックス制度有

＜国内生産のクオリティ高いモノづくり／アメリカンカジュアルをベースとしたアパレルブランド／フレックスタイム制でメリハリのある働き方／Z世代～40・50代まで幅広い人気＞ヒステリックグラマーの小物担当として企画から生産までの全般業務に携って頂きます。 ■業務詳細・企画、指示書作成・各アイテム毎にメーカーとの打ち合わせ・展示会（年2回）向けにサンプルアップ・サンプル修正・量産依頼　等 ■展開アイテム帽子、バッグ、アクセサリー、シューズ、財布、他グッズ ■型数約60～70型（比率レディス６：メンズ4） ■生産背景国内・海外(中国等） ■部門構成企画部全体：16名程（うち、小物チームは現在2名） ■HYSTERIC GLAMOUR（ヒステリックグラマー）についてデニム、ミリタリー、ワーク、アウトドアを核とする、アメリカンカジュアルをベースとしたリアルクローズ。そこに1960～80年代のロックミュージックやアート、ポルノグラフィティ、マスプロダクツといったポップカルチャーのエッセンスを注入し、洗練のシルエットをもって表現することで、オリジナリティに満ちたファインコレクションを提案。また素材から縫製、加工にまで息づく、物作りへの飽くなき探求心＆クラフツマンシップも重要なエレメント。ヴィンテージピースに見られる古き良き仕様に敬意を払う一方、テクノロジーを駆使した先進技術も意欲的に取り入れ、同時に独自のマテリアル開発にも余念がない。併せて、その世界観をビジュアル化したグラフィックワークも、ブランドを象徴するひとつ。さらに名立たるミュージシャンやアーティスト、リスペクトメーカーとのコラボレーションを通し、本物からのみ得られるプレミアムな悦びを提供する。＜Instagram＞https://www.instagram.com/hystericglamour_tokyo/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-6 勤務地最寄駅：各線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回■昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～323,000円固定残業手当/月：62,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験/能力を考慮の上決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京穴吹不動産

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル8F

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設立 1988年
従業員数 1,287名
平均年齢 42.4歳

求人情報全12件

【千駄ヶ谷本社】経営企画<管理職候補>　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます

～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～ ■職務概要管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。経営に近いポジションで各業務の推進はもちろん、メンバーの育成やサポートなども行っていただき、将来的には管理職として組織全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■業務詳細（1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理（2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析（3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案（4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務（変更の範囲）会社の定めるすべての業務（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所（雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,500円～400,000円その他固定手当/月：69,000円～196,000円＜月給＞ 361,500円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代は、実残業時間に合わせて1分単位で支給します。（担当課長職での採用となる場合、残業代の内容が異なるため、別途内定時にご説明します。） ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額（年4回支給）、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷本社】経営企画　経営に近いポジションで、事業運営をサポートしていただきます

～経理知識をご活用いただき、管理会計に基づく分析業務に加え、数値を基にした事業方向性の役員提言や会議体の運営をお願いします～ ■職務概要管理会計や統括業務をご担当いただきます。役員や事業責任者と連携した業務が多く、コミュニケーション力をはじめ、事業の先々を見据えたビジネス視点での思考が重要なポジションです。ロジカルな思考を持つ方や経営スキルを身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細（1）予算・PL：事業計画策定、PL作成、PL予実分析、計数の集計管理（2）資金繰り：資金繰り計画の策定、日次資金繰り作成、資金繰り見通し作成、資金繰り予実分析（3）会議体の運営：会議資料の部門間調整、会議資料作成、会議進行、議題の提案（4）その他業務：各種施策の立案、企業統計調査の対応、支払調書作成、固定資産税納付対応、経営サポート全般 ■従事すべき業務の内容（雇入れ直後）事業企画・経営企画に関連する業務（変更の範囲）会社の定めるすべての業務　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所（雇入れ直後）事業管理部　事業企画・管理室　事業管理課（本社）および会社の定める場所（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～332,500円その他固定手当/月：49,000円～69,000円＜月給＞ 294,000円～401,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は465万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャセリーニ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前2-19-5

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設立 1987年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神宮前】企画アシスタント◆レディース雑貨オリジナルブランド展開／リモートワーク・フレックス有

＜「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／大手カフェチェーンやJリーグクラブとのコラボ実績あり／福利厚生充実＞ OEM/ODMでお取引のある大手クライアント様のライセンス関連の生産事務全般をお任せいたします。 ■業務内容・クライアント先への提出物の手配・ライセンス書類の対応・タグのデザイン・カートンデザイン・問い合わせ対応　等 ■組織体制部長（40代）、メンバー3名（20～30代）男女比も半々で風通しの良いチームです。 ■クライアント先キャラクター、アニメ、ゲーム等を取り扱う企業様などジャンル幅広くございます。 ■展開アイテムバッグやアクセサリー、シューズ、帽子、サングラスなど、素材もデザインも多種多様なアイテムを扱っています。 ■働き方＜勤務時間＞月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間）水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無）変更の範囲：会社の定める業務 ■株式会社キャセリーニについて 1987年、原宿キャットストリートにてアメリカのヴィンテージ小物を扱うショップとしてスタートしました。現在ではバッグ、靴、帽子、アクセサリー等の服飾雑貨に特化しデザイン、生産、販売までを行っています。現在は『Casselini』『CONTROL FREAK』『LE VERNIS』『LAPUIS』『HEY! Mrs ROSE』といった5つのオリジナルブランドを展開しています。現在では数多くのセレクトショップにて商品をお取り扱い頂いています。オリジナルブランドの小売、卸売加え、OEM・ODM事業も強化しています。 CASSELINIの強みは、世界各国の生産背景、圧倒的な販売網、そしてオリジナルデザイン数。社内デザイナーを抱え、年4回のコレクションにて年間800型ほどのオリジナルデザインを産み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：東京都渋谷区神宮前2‐7‐7 AURORAビル4F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回＋決算賞与（業績により決定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,600円～214,000円＜月給＞ 237,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷区】卸営業（アパレルセレクトショップ中心）◆人気ブランドCasseliniなど展開/フレックス

【「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／ブランド別注品対応も多数あり／社宅補助（条件有）／資格取得支援制度】同社が展開するオリジナルブランドにおける卸営業業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・展示会でのクライアントへの接客/営業業務　└年4回開催する展示会にお越し頂いたお客様に商品をご紹介　　新商品のコンセプト説明・ターゲットやこだわった点についご説明し受注します。・自社商品のサンプルや量産品の確認・提案資料や企画書の作成・新規開拓営業・出荷管理　└在庫や出荷状況を見極めて、商品の補充対応から出荷までをチームで携わります。・トラブル対応含め、商品に関わること全般　等 ■担当予定ブランド Casselini（https://www.instagram.com/casselini_official/） CONTROL FREAK（https://www.instagram.com/control_freak_official/） ■取扱商品・バッグ、靴、アクセサリー、ポーチ等の服飾雑貨全般・HOME雑貨 ※クライアントのリクエストに応じ別注品を作成することもございます。 ■取引先株式会社ビームス、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社ベイクルーズ、株式会社アダストリアといったアパレルセレクトショップが中心です。担当クライアント数は40～60社程 ■組織体制 7名（うち業務委託2名） 20～30代の方々が活躍している組織で、未経験からチャレンジしている方も多いです！ ■働き方＜勤務時間＞月・火・木・・・8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00のいずれか選択（実働8時間）水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00～17：00、フレキシブルタイム無）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：東京都渋谷区神宮前2‐7‐7 AURORAビル4F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■年間賞与：賞与年2回＋決算賞与（業績により決定）■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,300円～441,000円固定残業手当/月：91,700円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。