株式会社椿本チエイン

【埼玉・飯能】社内SE（サーバー構築・保守運用）◆自ら手を動かしてITインフラを形に！残業7h程度

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～生産を支えるITインフラの運用から構築まで担当！年休121日・残業7hで働き方◎/プライム上場企業～

■業務内容：
埼玉工場のIT基盤（Windows Server・仮想化基盤・Active Directory等）の運用・監視から構築・更新までを担当します。入社後まずは運用管理を通じて環境を把握し、将来的にはバックアップ・復旧体制の整備や基幹システム移行など、IT基盤強化の中核プロジェクトをリードしていただきます。

■主な業務：
○サーバー（主にWindows Server）および仮想化基盤の運用・監視、障害対応
○Active Directoryなど認証基盤・ユーザー環境の管理
○サーバー・システムのバックアップ管理、セキュリティ管理
○サーバーの選定・構築・更新（ハードウェアはメーカーから購入し、構築・設定は社内で実施）
○社内システムの導入・更新プロジェクトへの参画

＜現在の取り組みテーマ＞
○サーバー・システムのバックアップと復旧の体制・仕組みづくり
○基幹システムの新環境への移行（マイグレーション）
○経済産業省・自動車業界のセキュリティガイドラインに沿ったIT基盤の強化（多要素認証 等）

＜システム環境＞
・サーバー：Windows Serverメイン（Linuxはごく一部）、基幹系（オンプレミス）
・ネットワーク機器：Cisco、FortiGate、Yamaha

＜働き方＞
○夜間・休日の障害対応：原則なし（24時間の監視・待機体制はなし）
○休日出勤：原則なし。長期連休中の停電に合わせた作業時のみ、2名体制の交代制で出勤の可能性あり。

■組織構成：
モビリティ事業部 企画管理部 システム企画課は11名が在籍

■働き方：
・年休121日
・平均残業時間7時間
・フレックスタイム制度

■魅力：
◎サーバーの構築・設定を社内で行うため、ベンダー任せではなく、自らITインフラを構築できる環境です。新技術の提案・導入にも携わり、業務改善やシステム刷新に自身のアイデアを活かせます。
◎バックアップ・復旧体制の構築や基幹システム移行など、工場IT基盤の中核業務に携われます。自動車業界のセキュリティ強化にも関与でき、ITとモノづくり双方の知見を深められるポジションです。

変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
◇下記の全てを満たす方◇
・Windows Serverの構築または運用保守のご経験
　※運用保守中心のご経験の方も、構築にチャレンジしたい意欲のある方は歓迎します
・VMware、Hyper-Vなど仮想化基盤に関する知識
・Active Directoryなど認証基盤に関する知識

■歓迎条件：
・SQL Server、Oracle等のデータベースに関する知識

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県飯能市新光20
勤務地最寄駅：西武・池袋線／飯能駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:50
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均7H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(当社規定に基づく)
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　家賃補助制度あり
寮社宅：通勤2時間以上の方が入居対象
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能大会、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途途社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
■寮・社宅：有（独身寮、借り上げ社宅）
■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム
■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等）
■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり
■完全週休二日制（工場毎）
■有給休暇：4～9月入社：入社時に10日間、10～3月入社：入社時に5日間、翌4/1に15日
■慶弔休暇、ストック休暇制度