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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    136ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,839 社中 6,751〜6,800 社を表示

    アサヒ金属株式会社

    その他メーカー
    東京都足立区梅島1-14-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存顧客向けルート営業／月給29万円以上／未経験歓迎
      ◎駅や商業施設、公共施設などに使われる金属建材を、既存のお客さまに提案します。 ◎新規開拓・架電や飛び込み営業はありません。 【業務内容】 　￣￣￣￣ 当社の取扱商材は、建物の天井・外壁屋根・看板 などに使われる「金属建材」です。 特に、主力商品の｢スパンドレル（外壁材）｣は、多品種と小ロット生産にも対応。 高い技術力を持つ企業として金属加工業界で大きな知名度を誇ります。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問、ヒアリング ・製品や仕様、納期などのご案内 ・見積書の作成 ・受注後の社内調整 ・工場、配送部門との連携　など ＜関係づくりが大切です＞ 担当するのは、営業1人あたり20～30社ほど。 定期的に訪問し、コミュニケーションを取りながら、少しずつ顔なじみになっていきます。 数字を追って売り込むのではなく、困ったときに「まず相談してみよう」と思ってもらえる関係を築くことが大切です。 ◎ルート顧客先の担当者さまは20～30代の方々が中心です。 ＜営業スタイルについて＞ 1日約3～4件社用車で企業を訪問。 要望のヒアリングや新製品･技術のご提案を行います。 お客さまから、 「このサイズでつくれますか？」 「この色にできますか？」 「納期はどれくらいですか？」 といった相談を受け、希望をヒアリング。 自社工場と連携しながら、最適な製品や納期をご案内していきましょう。 ＜未経験でも安心スタート！＞ 入社後は3～4カ月程度の研修期間を設けています。 まずは電話対応や見積書の作成からスタート。 工場・配送の研修、先輩との同行研修を通して、製品がつくられてお客さまに届くまでの流れを学びながら、徐々にできることを増やしていきましょう。 担当企業を持った後も、分からないことは先輩や周囲に相談できる環境なのでご安心ください◎
      ◎転勤なし／駅徒歩3分の好立地 ◎営業時は社用車貸与 ◎バイク・自転車通勤もOK ■本社：東京都足立区梅島1-14-11 └アクセス：東武伊勢崎線「梅島駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給 29万2816円以上(固定残業代・一律手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1816円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は、月8万1000円を支給
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    株式会社矢野製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩5-21-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新小岩】資材調達◆大手取引先多数/年休128日×残業僅少×土日祝休み◎
      ◆◇シニアの方も活躍中！2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数／定着率◎新卒から定年まで働かれる方も◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、資材調達担当を募集致します。 ■業務詳細： ・部品調達業務　　　　 ・納期確認交渉 ・輸出入関連業務　 ■組織構成： ・人数：3名 ・年齢層：30~50代 ■働き方 ・年休128日…土日祝休み ・残業ほぼなし ・定着率◎…平均10年～20年働いている方が多いです ■当社について： 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～217,500円 その他固定手当/月：15,000円～42,000円 固定残業手当/月：105,000円～140,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年収に含む（前年度実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】経理・財務責任者◆60代活躍中◆年休128日×残業僅少◆地域別利益ランキングで葛飾区No1
      【シニア歓迎／残業ほぼなし・年休128日／海外拠点での経理経験活かせる／葛飾区利益ランキング1位・大手メーカーとも取引あり】 創業60年以上の安定メーカーで、経理総務部門の責任者候補を募集。決算業務やタイ工場管理を担い、経営基盤を支えるポジションです。英語力を活かし、右腕として現責任者から業務を引き継ぎながら組織運営に貢献いただきます。 ■採用背景・組織構成 総務経理部は責任者1名＋4名を中心に経理業務を割り振っていますが、現責任者の業務負荷軽減と将来的な引き継ぎのため新たな人員を募集します。海外拠点管理や決算統括を強化し、グローバル経理体制の安定化のため力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 総務経理部にて、財務経理全般のマネジメントを担当します。入社後は、現責任者のもとでご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・タイ工場の経理管理（契約書・保険関連の確認、会計処理の指示） ・タイスタッフへの業務指示（英語でのコミュニケーション） ・月次・年次決算の取りまとめ ・海外拠点との進捗管理および報告 ※タイ工場への出張あり（3か月に1度、約1週間程度） ※社員同士で協力しながら業務を進めているため、その他の業務をお任せする場合もあります。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、海外拠点管理や経営視点を磨けるポジション。現責任者と協働しながら、組織運営やグローバル対応に関わるやりがいがあります。 ■働く環境 総務経理部は7名体制（人事・総務2名、経理5名）。平均勤続10～20年と定着率が高く、協力し合う風土です。60~70代も活躍中で、再雇用制度あり。 ■働き方 ・年間休日128日、土日祝休み ・残業ほぼなし：残業を歓迎する風土や慢性的に長時間の残業がある環境ではないため、基本的には定時で退社する雰囲気があります。 ■キャリアパス 責任者の右腕として経験を積み、将来的には部門統括やグループ全体の財務戦略に関与する道もあります。 ■企業魅力 医療機器や車載AV、カメラなどの金型から完成品まで一貫生産体制を持ち、大手メーカーとの安定取引を継続。2023年地域別利益ランキングで葛飾区1位を獲得するなど、健全な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：29,000円～85,000円 固定残業手当/月：123,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾花興業株式会社

    ゼネコン
    東京都葛飾区東新小岩7-24-12
    • 設立 1940年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】土木工事の施工管理◆創業80年超の安定企業／残業5時間／教育体制充実
      ～道路・下水道など、暮らしに欠かせない公共インフラを支えるお仕事／月平均残業5時間、転勤なしで働きやすさ◎／先輩社員による入社後のフォロー、資格取得支援など手厚いフォローで未経験から手に職をつけ市場価値を高めることができる環境～ ■業務概要 道路舗装、下水道、大規模土工など、暮らしに欠かせない工事に携わります。 入社後は先輩と同じ現場に入り、作業の流れや道具の扱い、安全確認、施工の段取りを基礎から習得。 将来は安全・品質・工程を管理する職長を目指します。 ■業務詳細 まずは現場で資材の準備や施工補助を行い、仕事の進め方を覚えます。 慣れてきたら、職人への指示、作業予定の確認、元請会社や協力会社との連絡などへ担当範囲を広げます。 現場は5～6名のチーム制で、分からないことをすぐ先輩に確認できる体制です。入社のタイミングで建設業の経験や専門知識は必要なく、入社後徐々に経験を積んでいただきます。 ■魅力 経験を積むだけでなく、車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン、土木施工管理技士など、仕事に必要な資格の取得費用を会社が全額負担します。 資格と技術が自分の財産になるため、将来への不安から手に職をつけたい方に適した仕事です。 自社で重機・ダンプを保有するため、施工から管理まで幅広く学べ、職長や重機オペレーター指導員など将来の選択肢も広がります。 ■働く環境 日曜・祝日ほかの週休二日制で、土日祝の現場稼働は原則ありません。 20代～60代まで幅広い年代の中途入社者も多数在籍。 上司との距離が近いフランクな社風で、独り立ち後もチーム内で相談できます。 ■当社について 昭和15年創業。葛飾区・東京都などの官公庁から直接受注する元請工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力工事を組み合わせ、特定の取引先や民間不動産市況に偏りにくい事業基盤を築いています。 自社重機による一貫施工と多様な工種を経験できるため、未経験から基礎と応用を段階的に学べる環境です。 自分が関わった道路や地下設備が街に残り、家族や地域の暮らしを支える実感を得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩7-24-12 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,560円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：71,440円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3%～5%　※前年度実績） ■賞与：あり（年2回　計1か月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦工務店　

    ゼネコン
    東京都足立区東和3-14-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リフォーム施工管理※元請側 ／創業60年を超える老舗企業／年休126日・基本土日祝休
      ～自己資本比率約70％／安定した基盤のもとで長期的に就業できる環境／ 集合住宅から個人住宅、商業施設、公共施設、教育施設まで幅広く建築工事に携われる／年休126日・基本土日祝休み・手当◎～ ■事業の安定性： 元請のため業務コントロールがしやすく、60代の社員も賞与あり現役で活躍しており、長期的に安定して働ける環境があります。 ■業務の魅力： リフォーム・リノベーションの提案、施工前から施工後の変化を一番近くで感じることができるため、大きな満足感、達成感を得ることができます。また、お客様からの感謝や喜びの声を頂けるため、やりがいを感じる業務です。 ■業務内容: フォーム工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■働き方について： 休日に現場に出ることもありますが、その場合は後日、代休を取得していただきます。働き方改革が徹底されています。 ■組織構成： リフォーム部長以下、約20名で施工管理、事務処理等を行っております。 ■同社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・同社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 同社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区東和3-14-25 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、実績等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】新築工事の施工管理※元請側／創業60年超の老舗企業で安定性◎／年休126日・土日祝休・手当◎
      ～年休126日・基本土日祝休み・手当充実／元請側で業務コントロールによる働き方改革・定着率◎※20年以上勤務者のおります／個人住宅から公共施設まで幅広い案件ある為、スキルアップ可能な環境～ ■業務の魅力： 木造戸建、寺社から鉄骨、RC、マンション、学校、病院など様々な物件の新築工事の施工管理をご担当いただきます。自分が建築した物件が完成したときには大きな満足感・達成感を感じていただけます。 ■業務内容: 新築工事における担当者として、品質、原価、工程、安全の各管理をお任せ致します。 ■組織構成： 建築部長、工事部長の下、次長、課長、次席他約30名の施工管理者が在籍しております。 ■当社の魅力： ・建築工事を専業としており、建売販売等は行っておりません。創業当初から黒字経営を続けております。 ・当社は東京都入札企業の中でAランクの評価を受けております。このような評価により高い信頼性を保持しており、民間工事の受託案件も数多くいただいております。 ■地域密着型の事業展開： 当社では地域への感謝の気持ちを込めて、建設事業以外にも地域社会への貢献に取り組んでいます。例えば、足立区内の小中学校に音楽の授業やブラスバンド活動に活用できる楽器を毎年寄贈しています。生徒の皆さんからは喜びの手紙を多数いただいています。その他、「タートルマラソン国際大会in足立」のテント提供や「亀有わんぱく雪まつり」のすべり台作り、盆踊りのやぐら設営など、地域イベントも積極的にバックアップ。地域のお客様の期待に応えるだけではなく、その地域にとって本当に必要とされる建設会社であり続けることを目指しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都足立区東和3-14-25 勤務地最寄駅：JR常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県市川市湊15番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、実績等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋測量設計社

    土地活用
    東京都江戸川区松島3-38-11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】測量※ドローン活用◇公共案件100％／創業64年の安定企業◇年休125日／夜勤無／面接１回
      【★測量のご経験を活かして市場価値UP★測量士など合格率30％の国家資格の取得可★研修充実★業界屈指の技術力を保有★完全週休２日(土日祝)★有給消化率100%★残業10H程★転勤・夜勤なし】 ■お仕事内容 土地の面積を測ったり、どういう風に土地を利用できるのかを考えるなど、設計や工事計画を練るために必要な測量のお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <具体的には..> （1）案件先での測量…現況の位置（座標、標高、距離）の測定をして頂きます。現地へ2～3名で行き、日中の明るい時間帯に作業を行います。 （2）測量をしたデータの処理の実施…測量後、オフィスに戻り、ハードディスクに入れられたデータの処理をPCで行います。 ■お仕事のやりがい （1）海や川の状況から災害や水害を予期できる為、災害対策に貢献できる！ （2）手に職がつけられる、合格率30％程の測量士の国家資格を取得できる！ ※資格取得の費用は全額負担します。 （3）業界では例に見ない、レーザー測量機などの最新のテクノロジーを駆使した測量機器を使って仕事ができる！ ■入社後の流れ 入社後はOJT中心に、業務の理解度に合わせて、フィールドでの測量、社内でのデータ処理（全てPC）などを徐々にお任せする予定です。上司全員で教育し、社内勉強会、業界の外部講習会への参加機会も多数ございます。 アパレル業界出身者など未経験の方や文系大卒も活躍しており、入社2年目で測量士を取得された方もいますので資格をお持ちでない方、経験が浅い方もご安心下さい。 ■業界屈指の働きやすさ！ 公共案件100％のため、「発注者から土日祝休や残業抑制」など指示がある場合があります。そのため、年休125日、完全週休２日(土日祝)、残業10H程、転勤・夜勤なし、有給取得率全社員100％と働きやすい環境になっております。 ■同社の魅力 ◇経営の安定性：創業64年の当社は技術力が高く評価され、国交省・東京都・江戸川区などから優先的に公共案件を受注できるため、経営は安定しております。 ◇業界屈指の技術力を保有：長年技術力向上に重きを置き、業界に先駆け、ローンやレーザー測量機を駆使し、地上でも水中でも3次元の測量を可能としております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島3-38-11 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～378,900円 ＜月給＞ 176,000円～378,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与２回(8・12月に支給)※業績による ■昇給１回(４月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイキ販売株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都練馬区豊玉北5-29-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜仙台営業所＞住宅建材のルート営業※二新卒・未経験歓迎/ニッチトップシェア/OJTや研修有
      【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップ／丁寧な研修を通してスキルアップ～有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年～／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携して住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力 ■業務内容： 首都圏を中心とした既存顧客へのルート営業、住宅建材（網戸、スクリーンやデッキ材等）の自社商品提案営業をお任せします。営業先は建材系の問屋や商社がメイン。※飛び込みなし ＜業務詳細＞ ・既存顧客への営業 ・現場との打ち合わせ ・図面の拾い出し ・事務作業 ＜入社後のフォロー＞※半年程度、丁寧に教育します。 1週間座学、1か月工場での研修(埼玉)、部署配属で業務研修、受発注や電話対応などを学ぶ→OJT ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 自社製品の特徴をいかに伝えるか、自分から買ってもらうにはどうするかを考えて提案する、メーカーならではのやりがいがあります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円～3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜評価制度＞ 売上だけではなく、スタンスなど長期的な評価もします。 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。 意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要： 各種網戸、スクリーン、合成木材、デッキ材、目かくし、省エネルギー製品、日用品等、住設および生活関連用品の企画・製造・販売を行っています。OEM製品のほか、当社オリジナル製品も多数ございます。世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁目左近堀2-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～261,000円 その他固定手当/月：53,000円～65,000円 ＜月給＞ 267,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 36歳勤続10年515万円／40歳勤続15年565万円／45歳勤続20年645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／住宅建材のルート営業＞【第二新卒・未経験歓迎】ニッチトップシェア/OJTや研修有
      【未経験からチャレンジ◎／網戸の全国シェアトップ／丁寧な研修を通してスキルアップ～有給取得率90％／残業20h／平均勤続年数14年～／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携して住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力 ■業務内容： 首都圏を中心とした既存顧客へのルート営業、住宅建材（網戸、スクリーンやデッキ材等）の自社商品提案営業をお任せします。営業先は建材系の問屋や商社がメイン。※飛び込みなし ＜業務詳細＞ ・既存顧客への営業 ・現場との打ち合わせ ・図面の拾い出し ・事務作業 ＜入社後のフォロー＞※半年程度、丁寧に教育します。 1週間座学、1か月工場での研修(埼玉)、部署配属で業務研修、受発注や電話対応などを学ぶ→OJT ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 自社製品の特徴をいかに伝えるか、自分から買ってもらうにはどうするかを考えて提案する、メーカーならではのやりがいがあります。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円～3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜評価制度＞ 売上だけではなく、スタンスなど長期的な評価もします。 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。 意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、自身の案が商品化されヒット商品になることもあります！ ■企業概要： 各種網戸、スクリーン、合成木材、デッキ材、目かくし、省エネルギー製品、日用品等、住設および生活関連用品の企画・製造・販売を行っています。OEM製品のほか、当社オリジナル製品も多数ございます。世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区玉池町284 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～261,000円 その他固定手当/月：53,000円～65,000円 ＜月給＞ 267,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 36歳勤続10年515万円／40歳勤続15年565万円／45歳勤続20年645万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイナム

    レジャー・アミューズメント
    東京都荒川区西日暮里2-27-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 6,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西日暮里】店舗開発／不動産企画◆全国400店舗の価値を最大化する店舗開発・リモデル企画/残業少なめ
      【店舗設計、内装ディレクション、VMDの基礎知識や複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験が活かせるポジション/残業平均月6h/充実した福利厚生◎】 経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。 【具体的な業務内容】 ■既存店のリモデル企画・実行：売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容 プランおよび空間コンセプト立案。 ■店舗フォーマットの標準化：小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予 算管理・他部門連携を推進。 ■オペレーション改善・提案：DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。 昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。 ■評価制度： 弊社では半期に1度人事考課による公平な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-27-5 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：管理監督者としての採用の場合は支給無し、それ以外の方については1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,800円～505,800円 ＜月給＞ 415,800円～505,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】資格給/役割給:年1回(6月) 【賞与】年2回（入社後1年以上経過者） ※月給￥430,800～、基本給￥415,800～ 基本給の他、勤務地のコース手当、家族手当、住宅手当等があります。 ※入社頂く方の現在の状況に合わせて変化する金額になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日暮里】社内SE（インフラ／セキュリティ）マネージャー候補◆IT活用をリード／残業月6h/定着率◎
      【業界店舗数Ｎｏ1の実績／平均残業6h／家賃の70％が会社負担／年に1回6連続以上の長期休暇が取れる／WLB◎】 ■概要： グループ全体のITインフラとセキュリティを担い、IT活用をリードするポジションです。サーバ／ネットワークの設計・構築から運用、将来アーキテクチャの企画まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： サーバ／クラウド領域（オンプレミス、AWS）におけるインフラ設計・構築・運用管理、安定稼働に向けた改善・標準化 インフラ更改・移行プロジェクトにおけるPL業務（計画・進捗・品質管理、外部ベンダーとの仕様調整、コスト・品質コントロール） クラウドサービス利用におけるセキュリティリスク評価（構成・運用を踏まえたリスクの洗い出し、対策方針の検討） ベンダー／サービス選定時のセキュリティ観点での判断 新技術・サービスの情報収集、検証、社内への展開・提案 ※ネットワーク領域は、データセンターや本社ビルなど大規模拠点を対象にベンダーと協力し提案・更新をします（ベンダー選定/コスト品質管理／リスク評価/設計方針の策定およびレビュー） ■ミッション ●オンプレミスとクラウドを前提とした、持続性のあるインフラ設計の実現 ●外部ベンダーを活用しながら、品質・コスト・リスクの最適なバランスを実現 ●クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクの可視化と、適切な意思決定の推進 ■部署について： 情報システム部は約30名が在籍。社内システムの企画開発、運用サポート、情報セキュリティ業務を行っております。 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的に少なく、ライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。 昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。 ■評価制度： 弊社では半期に1度人事考課による公平な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-27-5 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,800円～502,800円 ＜月給＞ 472,800円～502,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：本人給（年1回、4月）、資格給／役割給（年1回、6月） ■賞与： 年2回（入社1年以上の社員対象） ■残業手当：管理監督者としての採用の場合は支給無し、それ以外の方については1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱自運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市高津区下作延6-32-4三菱自動車工業(株)津田山オートスクエア内
    • 設立 1959年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡崎】運行管理・営業所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有
      ～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容： 当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・目標予算を達成するための施策検討 ・顧客管理 ・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客： 大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。 ・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。 ・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。 ・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。 ・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月） 入社祝い金・最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／水島】運行管理・所長候補〈キャリアカーの自動車運搬〉◆ニッコンホールディングス/退職金有
      ～マイカー通勤◎／入社祝い金10万円支給／長期就業可／退職金あり／週休2日制／貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ～ ■業務内容： 当社の高槻営業所の所長候補として運営管理をお任せします。 ■具体的には： ・目標予算を達成するための施策検討 ・顧客管理 ・安全管理など ◎仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。 ◎配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。 ◎各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、トラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客： 大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業となります。 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えております。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げていただきます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案、企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は長い歴史を持つ企業であり、その信頼性と実績により多くの顧客から支持されています。 ・三菱自動車を中心とした国内自動車メーカーの四輪自動車の運搬をはじめ、個人の引っ越しや中古車販売に伴う自動車の運搬、また補修に用いる自動車部品の輸送など、様々なサービスを展開しております。 ・安全運行の徹底を図り、ドライバーの教育や車両のメンテナンスに力を入れているため、高い安全性を維持しています。 ・環境保護への取り組みも行っており、エコドライブの推進や低公害車の導入などを進めています。 ・社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための教育制度が整っており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市水島明神町7-20 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道 水島本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3か月） 入社祝い金・最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトウ製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー8F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【田端】老舗菓子メーカーの海外営業◆海外市場拡大をけん引／残業月11.4H
      • NEW
      【海外事業拡大フェーズ／社長直轄で高裁量／北米・欧州展開を主導／年休121日・残業月11.4h】 イトウ製菓は創業70年以上のクッキー・ビスケット専業メーカーとして、「ミスターイトウ」ブランドを展開し、数々のロングセラー商品を製造・販売しています。 社長直轄組織である海外事業部の統括責任者として、海外事業の拡大戦略立案から実行までをリードいただく部長候補を募集します。 ■採用背景 近年海外展開を強化しており、海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長しました。 併せて、2026年4月に新工場が稼働し、生産能力は最大1.5倍へ拡大しています。 これにより、従来のアジア市場中心の輸出体制から、北米・欧州を含むグローバル展開を本格化していくフェーズとなり、事業を加速するため採用を行うこととなりました。 ■業務内容 海外事業部の責任者として、海外事業戦略の立案・推進、営業活動の統括および組織マネジメントを担っていただきます。 現在展開するアジア・米国市場の成長に加え、北米・欧州への展開を推進し、海外事業のさらなる拡大をリードいただくことを期待しています。 ■担当地域 現在：韓国・台湾・香港・ベトナム・米国 今後：北米全域・欧州各国・その他新規市場 ■組織体制 海外事業部：4名体制 ・海外営業担当 ・契約社員 ・派遣社員 ■このポジションの魅力 ◎海外事業第二成長フェーズ 海外売上は数年前の2～3億円規模から現在8億円規模へ成長。新工場稼働による生産能力増強を背景に、さらなる事業拡大を目指す成長フェーズに参画いただけます。 ◎「ゼロから創る」のではなく「伸びる事業をさらに成長させる」 既に海外販路・実績があり、新工場による生産力増強も完了。事業成長の追い風が整った環境です。 ◎経営直下でスピーディーな意思決定 海外事業部は社長直轄組織。中堅企業ならではの裁量の大きさとスピード感を持って事業推進が可能です。 ◎世界で戦える商品力 「ラングリー」をはじめ、海外で高い評価を受ける商品を保有。日本品質のお菓子を世界へ広げていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～560,000円 ＜月給＞ 450,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田端】大手量販店向けプライベートブランドの法人営業◇商品づくりから利益創出まで／残業月11.4H
      【コンビニPB・人気IPコラボ商品など商品企画から利益創出まで一貫して担当／老舗お菓子メーカー／仕事と家庭の両立◎土日祝休】 定番ブランド「ミスターイトウ」等で有名な、昭和27年創業の長く愛されるお菓子メーカー。 今回はコンビニや大手スーパーのプライベートブランドを担当する営業の募集です。 ■募集背景 新工場の稼働により生産能力および安定供給体制が強化され、これまで以上に多様な商品展開が可能となりました。そのため、今後プライベートブランド商品の開発・拡販をさらに強化したく、増員の採用を行います。 ■業務内容 大手コンビニや量販店向けのプライベートブランド商品の企画営業をお任せします。 単なる商品提案にとどまらず、市場ニーズや取引先要望をもとに商品の企画から開発、販売まで一貫して携わるポジションです。 ▼詳細 取引先との商談を通じてニーズを把握し、社内の開発部門や製造部門と連携しながら商品化を進めていただきます。 ・取引先へのヒアリング、商談 ・市場調査、トレンド分析 ・PB商品の企画提案 ・開発部門と連携した商品開発 ・試作品の検討、改良 ・販売計画の策定 ・売上、利益管理 ■担当商品例 ・大手コンビニ　定番PB商品 ・人気IP・キャラクターとのコラボ商品 ・シーズン商品 ■やりがい 商品を企画するだけでなく、その商品をヒットさせるところまで携われることがこの仕事の醍醐味です。 市場ニーズを分析し、社内外の関係者と調整しながら商品化を進め、実際に店頭に並び売上につながった時には大きな達成感を得ることができます。 ■ポジションの魅力 ◎商品企画から販売まで一貫して携われる 単なる提案営業ではなく、商品企画から開発、販売まで担当。アイデアを形にし、売上・利益につながるまで携わることができます。 ◎全国規模の商品づくりに挑戦できる 多くの人の手に届く商品に携われます。自ら関わった商品が全国の店頭に並ぶことは、この仕事ならではの醍醐味です。 ◎裁量を持って提案できる 営業の型は固定されておらず、販促施策や商品提案は現場主導。これまで培った経験や得意分野を活かした営業活動が可能です。 ◎ワークライフバランス 完全週休2日・平均残業11.4H　長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田端駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～349,698円 固定残業手当/月：39,000円～50,302円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ※時間外手当は販売手当として20時間分を支給（超過分、深夜労働、休日労働は別途支給） ■賞与：年2回（5.0ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小俣シャッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区王子本町2-23-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • シャッターメーカー製造スタッフ（17時15分退社・土日祝休）
      【募集背景】 今回募集するのは、工場の未来を担う製造スタッフ。 現在は50代・60代のベテラン社員が現場を支えていますが、 今後の世代交代や技術継承を見据え、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【詳細】 学校や病院などの大規模公共施設で使用する防災扉や、船舶に使用されるシャッター製品の製造をお任せします。 護衛艦や巡視船のヘリコプター格納庫用シャッターなどに使用される 大型の特殊シャッターも手掛けており、社会を支えるモノづくりに携われる仕事です。 ■製造組み立て部門 ・鋼管パイプの切断 ・ロールフォーミング機にてスラット製造 ・シャッターの組み立て ・製品チェック・梱包 ■鋼板・切断・曲げ部門 ・鋼板を切断 ・曲げ加工機での部品製作など、工作機械加工 【入社後イメージ】 入社後は先輩社員のもとで実務を覚えていきます。まずは助手として補助業務からスタート。 製品や機械について学びながら、少しずつ担当できる工程を増やしていきましょう。 即戦力採用ではなく、長期的な育成を前提とした採用です。 将来的には各班を支えるリーダーや後継者としての活躍を期待しています。
      【さいたま工場】埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 JR埼京線「与野本町駅」から徒歩8分、JR京浜東北線「与野駅」より徒歩12分 ※転勤は当面なし ※屋内全面禁煙 ※バイク・自転車通勤OK
      月給20万700円～27万7700円＋各種手当（住宅手当・家族手当・教育手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給。
    • 工場内の事務・経理スタッフ（17時15分退社・土日祝休）
      シャッターづくりに欠かせない、工場のバックオフィス業務をお任せします。 データ入力だけの事務職ではなく、製造現場と連携しながら工場全体を支えるポジションです。 ※事務所と工場を行き来しながら進める仕事です。現場確認を行うことはありますが、製造作業は行いません。 ■製作伝票の作成 図面を確認しながら、各工程へ製造指示を出すための伝票を作成します。 ■検品業務 ・外注加工品のチェック ・完成製品のチェック 品質や仕様に問題がないかを確認します。 ■工場との打ち合わせ 設計変更や製造状況の確認など、現場スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■部材手配 修理・メンテナンス用の部材確認や発注を行います。 ■出荷サポート 発送する製品の準備や梱包、出荷対応のサポートを行います。 【入社後イメージ】 入社後は、50代の管理部責任者がマンツーマンに近い形で業務をお教えします。 図面の見方や製品知識などは、入社後に少しずつ習得できるため、未経験の方もご安心ください。 実際に、異業種から転職した未経験入社の社員も活躍しています。 将来的には工場を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＝＝＝同時募集＝＝＝ 工場管理部門にて、経理補助業務を担当いただくポジションも募集しています。 ■請求関連業務 ■支払準備 ■経理データの管理・入力　など
      【さいたま工場】埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 JR埼京線「与野本町駅」から徒歩8分、JR京浜東北線「与野駅」より徒歩12分 ※転勤は当面なし ※屋内全面禁煙 ※バイク・自転車通勤OK
      月給20万700円～27万7700円＋各種手当（住宅手当・家族手当・教育手当など ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給。
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    サイタ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都北区滝野川5-5-3住友不動産飯田橋ビル5号館2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【文京区】エレベーターの施工管理/日立ビルシステム関連会社/日勤のみ/福利厚生◎/休暇取りやすさ◎
      ■職務概要： 当社が取り扱っている自社製・日立製エレベーターの新設、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◆協力会社・職人の手配、資材の発注 ◆依頼を受けた工事内容・スケジュールを確認 ◆作業の管理・指示出し ◆資料作成・引き渡し準備 ◆施工の現場を訪問し、安全・進捗などをチェック ◆報告書作成等のデスクワーク等 ※資材や工程といった施工関連の知識は、先輩について学ぶうちに自然と身に付くレベルですのでご安心ください。 ◇工事現場の安全を守る意識 当社の施工管理は「スタッフの安全確保」を最も大事にしています。周囲に危ない物はないか、何かが落ちてきそうではないか…など、広く現場を見渡し安心して作業に取り組める環境作りを心掛けることが施工管理への第一歩です。 ◇自分の裁量が活かせる 日程調整やスタッフの配置を工夫することで、残業の発生しにくい現場を 自分の手で作り出すことも可能。 こうすればスムーズに進む！と考えながらスケジュールを組み、思った通りに進められた時の達成感は大きいです。 ■組織構成： 配属先の組織構成 施設事業本部21名…施工管理5名／作業員15名／事務員1名 ■当社の魅力： ・建物が出来た後も需要があるため、安定した仕事量があります。 ・「現場の安全確保」から徐々に技術を覚えていける環境があります。 ・大手「日立エレベーター」とも繋がりのある安定企業です。 ・自分の手掛けたエレベーターを見たときには誇りを感じることができます。 ■会社について(職場環境)： 「株式会社日立ビルシステム」の特約店として、日立製エレベーターの販売・施工も手掛けています。 そのため日立が設定している残業時間KPI（上限設定）や現場安全指標が当社にも取り入れられており、過度な残業が起こらない仕組みが出来ているのが働き方の大きな特徴です。 また、亀有にある日立の研修機関を利用することが出来るため、大手のノウハウを学ぶチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル５号館２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給月数4,4ヶ月/年 ■昇給：年1回（4月） ■残業代別途支給※平均20‐30h/月程度 ■社員の年収例： 年収450万円（入社3年目／25歳） 年収530万円（入社8年目／30歳） ■賃金は経験・年齢・能力を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三恵技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都北区赤羽南2-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,595名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全30件
    • 【群馬／伊勢崎】品質管理／大型門形CNC三次元測定機 測定※自動車部品の独立系Tier1サプライヤー
      • NEW
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務概要： ・群馬工場ではホンダ・トヨタ・スバル・日野・いすゞなどの完成車メーカー向けの自動車部品などの量産をしており品質管理課では、様々な製品の新機種立ち上げにおいて、量産に向けた品質を作込み、実際の量産で不具合を発生させない品質管理を担っています。高精度計測機を用いた計測に関するスペシャリストとなる人材を募集しており機器の管理、設備導入、校正など高精度測定に関わる環境管理なども手がけることができます。 ■業務詳細： ・新機種開発品の品質測定、量産部品の受入検査 ・高精度測定機　門型３次元測定機、非接触測定機などによる計測、機器の維持管理 ・工場管轄の測定機、検査治具の校正、管理 ・測定機器の更新、機器選定から導入までの業務 ■求める人物像： ・検査部門の一員として高精度計測にまつわる専門知識を持ち新しい計測機器の導入検討や既存計測器の 　維持管理を行う管理者として活躍できる人材。 ■三恵技研工業の業界優位性： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （年収は月32時間程度の残業を含みます） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎】生産技術（樹脂成形・塗装領域）※退職金制度/寮制度/独立系Tier1サプライヤー
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■群馬工場・生産技術課について： ・群馬工場ではホンダ・トヨタ・トヨタ車体・日野自動車などの完成車メーカー向けの自動車部品などを、多数の大型生産機械設備を使用し量産しています。 ・生産技術課では、様々な製品の新機種立ち上げにおいて、量産に向けた加工方法を決定し工程で品質を作込み、実際の量産で不具合を発生させない仕組みづくりや品質向上／原価低減を図るミッションを担っています。 ■具体的な仕事例： ・樹脂製品の2D/3Dデータから工程設計の立案、Excel/Powerpointを使用して帳票類作成 ・CAEソフトを用いて金型製作前の成形不具合の解析と対策案の策定 ・CAD/CATIAを用いて金型/治具/設備の設計及び構想 ・成形工程、塗装工程で製品品質の確認と安定生産できる生産ラインを完成させる活動など。 ■当ポジションのやりがい： ・射出成形から塗装、めっきなどの表面処理を行っており生産準備と量産を通じて幅広い知識と経験を積むことが可能です。海外拠点への技術支援も行っており海外での生産活動も可能。 金属と樹脂、両方の知識が得られ、技術者として幅広い技術を習得し成長出来る環境にあります。 ■三恵技研工業の業界優位性： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には月32時間程度の残業手当を含みます ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉増製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都あきる野市二宮東3-6-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／あきる野市】製造部長候補～航空機エンジン部品メーカー／残業平均月20時間
      • NEW
      ～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～ 半世紀以上に及ぶ深い知識と経験を持ち、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けている当社にて、航空エンジン部品の製造における組織管理及び部下のマネジメントをお任せします。 ★将来の製造課長候補としての募集です。 ■主な業務内容： ・製造工程の管理　 ・コスト、納期管理　 ・品質管理　 ・安全衛生環境管理　 ・施設設備維持管理 ・品質、安全不適合対策業務　 ・改善活動業務　 ・生産方法の立案と実現　 ・部長業務 ■組織構成： 配属先の製造部には、工場長、課長をはじめ、係長以下（19～59歳まで）約50名ほどが在籍しています。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績計8.5カ月分※会社業績および個人実績により決定します。 ■昇給：あり※会社業績および個人実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／あきる野市】営業◆航空機エンジン部品メーカー／年休120日・残業月20h
      ～超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数～ ■同社について： 航空宇宙分野に特化した精密部品メーカーです。航空機エンジンや宇宙関連機器に使用される部品の設計・製造から品質保証までを一貫して手掛け、チタンやニッケル合金など難加工材の高度な加工技術を強みとしています。 また、長年培った技術力と品質管理体制により、大手重工メーカーとの取引実績を有し、航空宇宙産業を支える存在として高い評価を得ています。 ■業務内容： ◎航空宇宙部品（既存顧客）向け営業がメインですが、 　今後は新規営業等にも力を入れていく予定です。 　 　入社後の教育もしっかりしておりますので安心にて 　入社いただけます！ 　・新規顧客の開拓 　・既存顧客への提案 　・料金・納期等の条件交渉 　・展示会出展対応 ■当社の強み： 『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。 また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都あきる野市二宮東3-6-14 勤務地最寄駅：JR五日市線／東秋留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～300,000円 ＜月給＞ 200,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績計8.5カ月分 ※会社業績および個人実績により決定します。 ■昇給：あり※会社業績および個人実績により決定します。 予定年収は年間賞与5.5カ月で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富双合成株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区堀之内1-13-10
    • 設立 1951年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区／転勤なし】メーカー営業（自社インテリア製品）◇残業10h／ホームセンター向け／土日祝休み
      ～食品・医療業界の営業経験者活躍中！大手インテリア商社と長年のお取引有・業界シェア上位の安定性◎／年休120日～ ■業務概要： ・東日本エリアのホームセンター向けに、自社インテリア製品の提案営業 ・東日本エリアのインテリア商社への壁紙・床材のOEM供給拡大営業 └既存顧客との関係強化がメインですが、新規開拓も並行して行います。（9:1） └週2，3日外回りいただくイメージです！ ★ポジションの魅力★ 【安定した取引基盤】東日本エリアの主要ホームセンター（カインズ・ビバホーム等）との取引実績があり、一度取引が始まれば長期的な関係を築けます。安定した基盤の上で営業活動ができるため、過度なプレッシャーなく働けます。売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界最大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。 【幅広い商品知識が身につく環境】 壁紙、床材、テーブルクロス、シャワーカーテンなど多様なインテリア製品を扱うため、幅広い商品知識と提案力が身につきます。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、1年目は先輩社員に同行し、営業の進め方や商品知識を学びながら、ホームセンターでの売り場づくりや商品陳列のサポートを行います。2年目以降は徐々に担当顧客を持ち、3年目以降は5～10社程度のホームセンターやインテリア商社を担当していただきます。 ■組織構成： 東京支店は14名。20代～50代の幅広いメンバーが活躍中！ ■特徴： 同社は創業65年を超える伝統を持つ安定老舗の床材、壁紙メーカーです。床材・壁紙・ホームファニシング（テーブルクロス、シャワーカーテン、床材等）を取り扱っています。 シックハウス症候群の原因となるアルデヒド類を吸着し、無害化する床材を先駆けて開発するなど、研究開発力を武器に自社ブランド及びOEM製品を展開しています。 デザイン企画から生産まで一貫した社内体制を敷いているため、納期が早く、また高い技術力も有しており、床材，壁紙等内装建材業界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区堀之内1-13-10 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,725円～303,725円 その他固定手当/月：11,275円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与実績:3.5ヵ月分(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子パッケージング株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都江戸川区東篠崎2-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【瑞江】自社パッケージ製品の提案（既存向け営業）◆プライム市場上場・王子HDグループ/定着率◎
      《プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》 代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？ ■業務内容： 原紙開発から紙器加工まで包括するパッケージングカンパニーである同社にて、顧客ニーズに合わせたパッケージ製品の拡販営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。 ・受発注対応 ・見積書作成 ・その他資料作成 ■取り扱い製品： スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■出張について： 顧客先の本社や工場への出張がございます。 担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1～2回/月程度の頻度です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、実力次第で管理職を目指すことも可能です。 ■配属部門の組織構成： 本社・東京事業所　22名 60代6名、50代11名、40代4名、30代１名 ■入社後の流れ： 入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はありません。 ■同社の魅力： プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、 豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：各線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～432,468円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～437,468円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回 （昨年実績：3.03ヶ月） ■モデル年収： 年収523万円 （40歳 入社5年目） 年収650万円（50歳 入社8年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瑞江】自社パッケージ製品の提案営業※未経験歓迎◆プライム市場上場・王子HDグループ/定着率◎
      《未経験歓迎！プライム市場上場・王子HDグループ／自社パッケージ製品の提案営業／グローバルにも展開／直近10年の退職者無しで定着率◎》 代理店を通さず、直接大手の販売元とやり取りを進めていただくため、自分がお客様と手がけた商品が棚に並び、愛着が湧く。そんな体験してみませんか？ ■入社後の流れ 入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポ営業はありません。 ■業務内容： ・取引先訪問…国内の既存顧客をメインに、深耕営業を実施します。 ・受発注対応 ・見積書作成 ・その他資料作成 ■取り扱い製品： スーパーやドラッグストアに行けば、誰もが一度は目にしたことがあるものばかりです。アイスやお菓子箱、レトルト食品の箱、ティッシュ箱、お酒や調味料の箱から、ゴルフボールのパッケージ等多岐にわたります。 ▼製品情報 https://www.oji-pkg.co.jp/products/ ■出張について： 顧客先の本社や工場への出張がございます。 担当内容により、自社工場（富士・愛知事業所）の出張及び、客先工場への出張があります。多いときは1～2回/月程度の頻度です。 ■キャリアパス： 年功序列というよりも、実績次第で管理職となる可能性もございます。 現在、営業成績が良いため42歳で部長の代理を担当している社員も在籍しています。 ■配属部門の組織構成： 本社・東京事業所　22名 60代6名、50代11名、40代4名、30代１名 ■入社後の流れ： 入社後すぐは既存の求人お客様をアシスタントとして担当していただき、一人立ちしてもらった後で新規開拓に従事頂く可能性あります。お客様同士のご紹介が多いためテレアポなどの営業はございません。 ■同社の魅力： プライム市場上場王子HDグループは売上高1.3兆円であり、安定した財務基盤です。従業員数はグループ連結で35,608名（2022年3月末現在）在籍しております。またグローバルにも展開をしており、アジア諸国、 豪州、北米、南米、欧州など世界各地でさまざまな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2 勤務地最寄駅：各線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,867円～432,468円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 237,867円～437,468円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 ■賞与：年2回 （昨年実績：3.03ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柏崎製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都板橋区板橋4-28-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【板橋／転勤なし】経理（仕訳入力等）創業70年以上◇定着率80%◇年休120日◇残業10h月程
      ～少規模組織での経理経験者歓迎◎/年休120日以上・基本定時退社で働きやすい環境◎/大手との取引多数◎誰もが知っている有名施設の施工実績もある安定基盤で長期就業◎～ ■業務内容： 空調設備の設計、製造、販売、施工、管理を行なっている当社にて経理業務をメインとした事務業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ≪経理≫ ・仕訳データ入力 ・売掛・買掛管理 ・年末調整 ・月次決算補助 ・給与計算補助 ・年次決算補助　など ≪総務≫ ・勤怠データの管理（社員60名分） ・社会保険の手続き ・電話対応　など ◎システムは大塚商会のＳＭＩＬＥを使用しています。 ■組織構成： 経理総務は現在3名体制で運営しております。経理をメインに一部総務業務をお任せする予定です。 ■働き方について： 残業はほとんどなく、基本的には定時退社！決算期や年度末の繁忙期でも10h程度とプライベートと両立させやすい環境です。 年間休日120日・土日祝日休みですので、安定して働くことができる為、社員の定着率は80%以上。長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は1946年創業で業歴70年超を有する老舗企業です。オフィスビル、工場、スーパー、テナントビルなどの空調ダクトを設計・製造・施工の一貫体制で対応しております。大手取引先と長年お付き合いをしてきていることで、強い信頼いただいております。また、多くの取引先があるため総依頼量の増減がほとんどありません。施工だけでなく、ダクトの製造、販売も行なっており、大小様々な案件に対応しておりますので、多くの顧客から信頼を得てきました。誰もが知っている有名施設の施工実績なども多数ございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋4-28-2 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定致します。 ■賞与： 年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一機材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都北区赤羽1-64-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／転勤無】建材のルート営業◇第二新卒歓迎！マイカー通勤可／年休127／残業10H／大手取引多数
      • NEW
      ◇関東シェアトップクラス／車通勤OK※無料駐車場あり／1年間の手厚い研修／主な取引先は大手建設会社／麻布台ヒルズ・渋谷駅など大型案件多数 ■取り扱う商材 マンホールカバー、側溝の上に設置されるグレーチング（排水溝のフタとして使われる格子状の金属製カバー）、街路樹の根元を保護するツリーキーパー（樹木の周りに設置する円形の金属カバー）などを取り扱っています。 人々の安全で快適な暮らしを支えるインフラ製品で、安定したニーズのある商材を取り扱っています。 ■業務内容 担当するお客様は80社程（常に取引があるのは半数程度）で、ルートの深耕営業となります。（100％既存） ゼネコンや施工会社、建築資材商社からの引き合い対応や提案営業から案件を受注いただきます。 営業未経験スタートからの中途入社者も多くおりますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ ＜具体的には＞ ・メールでの見積もり依頼、問い合わせの対応 ・社内システムでの受発注管理 ・設計部・工場へ作図や製作の指示 ・工事現場で担当者と打ち合わせ ・製品納入箇所の実測（厚さ、長さ） ※社用車あり ■入社後の流れ 入社後1年間は研修期間として予算はありません。 ◇1か月間：座学で先輩から商材・顧客のことについてイチから学びます ◇次の2か月間：受注した製品の見積書作成など簡単な営業サポートからお任せします ◇3か月目以降：より難しい特注品の見積書作成や、先輩の現場動向／サポートを徐々に行います。 施工管理・販売・サービス業出身者など未経験スタートからの中途入社者も多数おり、安心のフォロー体制がありますので、未経験の方もぜひご応募ください。 ■組織構成：埼玉営業所10名（男性営業職6名／女性事務員4名） 社員が多い若い組織です。チームの皆で仕事を覚えていきましょう。 ■当社について 【創業70年以上の老舗建材メーカー】 身の回りの生活にあり、ニーズがなくなることのない製品の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建材商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ ・埼玉スタジアム2002・越谷レイクタウン・国立競技場・渋谷駅再開発等・東京スカイツリー・ その他全国の観光名所や商業施設など多数 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区表慈恩寺字西 1472-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,800円 その他固定手当/月：43,000円～59,000円 ＜月給＞ 227,500円～272,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は予想される、平均の時間外手当（月/10ｈ） 賞与（昨年度実績分）、その他手当を含んだ金額です ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回 ※2025年度実績6ヶ月分 ※賞与額については業績・考課により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜／未経験・第二新卒OK】溶接スタッフ（建築資材）◇年休120日／残業20H以下／住宅手当あり◎
      ～マイカー通勤可／設立から70年以上のニッチ建材メーカー／新国立競技場等にも納入実績あり／残業10H～20H×転勤無で働き方◎～ ■業務内容： 営業担当者を経由してゼネコンや商社から注文された建築資材（金属製品）の溶接作業を担当いただきます。工場事務所から現場へ制作指示が入り、一つの製品につき1～2名ほどで作業を行います ※製品内容 ・マンホール ・グレーチング：鉄・金属等で作られた格子状の蓋 ・スリット製側溝蓋：排水ができる構造をもった側溝蓋 上記耐久性を重視し、顧客の要望に応じたカスタマイズも行っています。 また高い技術力と品質を追求し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現しています。 ■研修について： ※入社後半年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員が業務を教育いたします。 ■配属先情報：製造一課※埼玉鷲宮工場全体の従業員約40名 製造スタッフの役職構成は課長１名、係長2名、主任５名、他一般社員となっており、 20代前半～50代中盤まで幅広い社員が多数在籍しております。 ※入社後は長期的なキャリアの形成、管理職へのステップアップを期待するポジションです。 ■キャリアアップについて： 将来的には製造部門全体を背負える人材の採用を目指しています。 ※工場内の配置転換（扱う製品の変更）は、入社6か月～1年経過したころになります ■当社について： 【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】 公園、ビル、マンション内外に使用される点検口蓋やマンホール蓋、排水溝に使われる溝蓋（ステンレス(スチール)グレーチング）等の製造、販売を行っています。 ＜取引実績＞ 大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。 ＜主な納入先＞ 新国立競技場・渋谷駅再開発等・深谷花園プレミアムアウトレット・城西大学坂戸キャンパス２３号館・さいたま市立美園南中学校・久喜市立学校給食センター・ところざわサクラタウン・イオン越谷レイクタウン・埼玉スタジアム2002 他多数 ＜商品紹介＞ ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等5000個程と豊富なラインナップです。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉鷲宮工場 住所：埼玉県久喜市鷲宮3099 勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,500円～203,700円 その他固定手当/月：31,000円～57,000円 ＜月給＞ 199,500円～260,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最下限の給与となります。上記想定年収には想定残業時間月20時間分の残業手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※2025年度実績6ヵ月分／今期の想定賞与4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩキャスティングス

    機械部品・金型メーカー
    東京都昭島市代官山3-2-1IHI昭島事務所西棟
    • 設立 1977年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【生産技術】未経験歓迎◆国内トップクラスの耐熱合金精密鋳造メーカー◆福島県相馬市
      • NEW
      【英語力を活かせる／第二新卒歓迎／年間休日127日／完全週休二日制／有給取得率80％以上】 ◆業務内容 生産技術グループは、新製品開発、量産品質改善、工程改善、新技術R&D、設備導入、トラブルシュートが主要業務です。 顧客要求を検証し初品の納期・コストを見積もった上で、WAX金型や検査治具を製作して試作し、量産工程を確立します。 量産後も寸法・工程の安定化を進め、歩留まり向上とコストダウンを実現します。 ◆業務詳細 生産技術グループは、（1）新製品の開発（2）量産品品質の改善（3）製造工程の改善（4）新技術に関する研究開発（5）新設備の導入（6）トラブルシュートを主要業務としています。 新製品開発では、まず顧客要求を検証し、初品納期とコストを見積ります。 開発に移行したら量産に必要なWAX金型や検査治具などを製作して試作を行い、量産工程を確立します。 量産化後も、製品寸法の安定化のための改善や工程の安定化活動を通じて製品歩留まりの向上やコストダウンを図ることになります。 ◆役割 ・精密鋳造は製造業の中でも工程数が多く非常に難しい分野ですが、製品歩留まり向上をミッションとし日々改善を行います。 ・入社後1年はOJTにて学び、基礎能力を身につけます。 ・その他新製品や技術開発、トラブルシューティング等をご担当いただきます。 ◆魅力 耐熱合金精密鋳造で航空機用ジェットエンジン部品、宇宙ロケットエンジン部品、ガスダービン部品、車両用・船舶用過給機部品等を製造する国内トップクラスの製造メーカーです。 ◆働く環境 ・平均残業時間：10～20時間／月程度 ・フレックス可否：可（コアタイム 11:00～15:00） ・在宅勤務：基本は出社だが、業務上の必要性や個別事情に応じて在宅可能 ・出張：有（年間5～6回程度、国内および海外） ＜求人管理番号：14040002＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬工場 住所：福島県相馬市大野台1-2-1 IHI相馬工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産技術】未経験歓迎◆国内トップクラスの耐熱合金精密鋳造メーカー◆長野県松本市
      • NEW
      【英語力を活かせる／第二新卒歓迎／年間休日127日／完全週休二日制／有給取得率80％以上】 ◆業務内容 耐熱合金の精密鋳造で、航空機エンジンやロケット、ガスタービン、過給機部品を製造する国内トップクラスメーカーでの生産技術職です。 新製品では顧客要求を検証し、初品の納期・コストを見積、WAX金型や検査治具を製作して試作し、量産工程を確立します。 量産後も寸法・工程の安定化、歩留まり向上、コストダウン、設備導入やトラブルシュートに携われます。 ◆業務詳細 生産技術グループは、（1）新製品の開発（2）量産品品質の改善（3）製造工程の改善（4）新技術に関する研究開発（5）新設備の導入（6）トラブルシュートを主要業務としています。 新製品開発では、まず顧客要求を検証し、初品納期とコストを見積ります。 開発に移行したら量産に必要なWAX金型や検査治具などを製作して試作を行い、量産工程を確立します。 量産化後も、製品寸法の安定化のための改善や工程の安定化活動を通じて製品歩留まりの向上やコストダウンを図ることになります。 ◆役割 ・精密鋳造は製造業の中でも工程数が多く非常に難しい分野ですが、製品歩留まり向上をミッションとし日々改善を行います。 ・入社後1年はOJTにて学び、基礎能力を身につけます。 ・その他新製品や技術開発、トラブルシューティング等をご担当いただきます。 ◆魅力 耐熱合金精密鋳造で航空機用ジェットエンジン部品、宇宙ロケットエンジン部品、ガスタービン部品、車両用・船舶用過給機部品等を製造する国内トップクラスの製造メーカーです。 ◆働く環境 ・平均残業時間：10～20時間／月程度 ・フレックス可否：可（コアタイム 11:00～15:00） ・在宅勤務：基本は出社だが、業務上の必要性や個別事情に応じて在宅可能 ・出張：有（年間5～6回程度、国内および海外） ＜求人管理番号：14040003＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本工場 住所：長野県松本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊塗料株式会社

    石油化学メーカー
    東京都北区王子3-23-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】塗料の研究開発≪化学の知見がある方歓迎≫※スタンダード上場/航空機用塗料で業界トップクラス
      • NEW
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】 ◆職務内容 各種用途向け塗料の研究開発業務をご担当いただきます。現在塗料事業本部では、建築物／航空機／鉄道車両／家電・OA機器／風力発電ブレード向けの塗料・防音材を幅広く扱っております。 ◆業務詳細 今後の製品群強化に向け、チームでテーマを持ちながら製品開発の業務やニーズの調査・中長期的な商品化に向けた技術探索・顧客先や展示会での技術紹介等の業務をご担当頂きます。製品開発や量産化対応については別の組織／課で対応しています。ご経験やスキルに応じて配属する課を決定致します。 ◆入社後の流れ 入社後まずは先輩社員から業務を引継ぎながら業務習得頂き、時間をかけて一人立ちいただき、ゆくゆくはテーマを決めながら研究開発業務を担って頂きます。30歳台前後の社員が多くコミュニケーションをとりながら業務を日々しております。 ◆就業環境 配属先となる開発部門は約20名のメンバーがおり、製品の顧客先／開発フェーズ毎に3つの課を設けております。今回はご経験やスキルに応じて配属先を決定します。月の残業時間は20時間程度／年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 王子駅よりバスも出ています。地下鉄・JR共に通っており埼玉県内から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可能です。 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都北区豊島8-16-15 勤務地最寄駅：南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】塗料の研究開発（管理職候補）～スタンダード上場・航空機用塗料で業界トップクラス／残業20H～
      【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実／埼玉県から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可】 ◆職務内容 各種用途向け塗料の研究開発業務をご担当いただきます。現在塗料事業本部では、建築物／航空機／鉄道車両／家電・OA機器／風力発電ブレード向けの塗料・防音材を幅広く扱っております。 今後の製品群強化に向け、1人ひとりテーマを持ちながら、ニーズの調査・中長期的な商品化に向けた技術探索・顧客先や展示会での技術紹介等の業務をご担当頂きます。 ※製品開発や量産化対応については別の組織／課で対応しています。ご経験やスキルに応じて配属する課を決定致します。 ※入社後一定期間で関連業務を習得頂き、その後担当テーマを決めて研究開発業務を 担って頂きます。慣れて頂きながらゆくゆくは後輩社員の指導やグループ内の進捗管理等管理職候補としての業務もお任せしたいと考えています。 ◆就業環境 配属先となる開発部門は約20名のメンバーがおり、製品の顧客先／開発フェーズ毎に3つの課を設けております。今回はご経験やスキルに応じて配属先を決定します。月の残業時間は10～20時間程度／年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。また家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。 将来的な転勤の可能性はございます（平塚・九州）が、その後本社に戻ってくる想定です。 王子駅よりバスも出ています。地下鉄・JR共に通っており埼玉県内から電車で10分程のためラッシュを避けて通勤可能です。 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：東京都北区豊島8-16-15 勤務地最寄駅：南北線／神谷王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伏見管理サービス株式会社

    不動産管理
    東京都西東京市保谷町2-1-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • マンション管理（未経験歓迎）定時退社が基本／賞与8.27カ月
      • NEW
      ★Pick up!ページもご確認ください！ ＼とにかく、未経験でも働きやすい！／ ◎働きやすさの理由 ………… └担当物件は1人あたり10～12件。45世帯前後の中規模物件が中心です。 └年間の管理スケジュールで動くため、予定の調整がしやすいことが特徴です。 └独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社。残業は月10時間以下と少なめです。 ◎未経験でも安心の理由 ………… └未経験入社が9割。入社後は先輩の同行で、点検方法、設備知識、理事会の進め方など基礎から習得できます。 └座学研修や部署内の勉強会もあり、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を身につけられます。 └独り立ちまでは3カ月～1年。段階を踏んで学べるため、未経験の方も安心です。 ◎着実に成長していける理由 ………… └仕事を通して得た知識は、管理業務主任者など国家資格の取得に直結。 └経験を積むとともに、自然と専門性が身につきます。 └合格後は資格手当 最大5.9万円の資格手当が加算され、年収UPも実現できます。 【担当業務】 住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（理事の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させるお仕事です。 未経験の方は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆巡回・点検 月に数回、担当物件を訪問。共用部や外壁、設備の状態を確認し、気づいた点を管理組合へ共有します。 ◆改善・修繕の提案 照明交換や設備の不具合などを踏まえ、社内の専門部署や協力会社と連携しながら、必要な修繕を提案。押し売りはなく、あくまで「暮らしを良くする」ための必要な提案です。 ◆理事会・総会のサポート 年数回開催される理事会・総会の資料作成、進行サポート、報告・説明などを担当します。運営の“まとめ役”として管理組合を支えます。
      【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・栃木のいずれか ＜本社＞ 東京都西東京市保谷町2-1-4 ┗西武鉄道新宿線「西武柳沢駅」より徒歩9分 ＜八王子営業所＞ 東京都八王子市明神町1-25-6 損保ジャパン八王子ビル2階 ┗京王線「京王八王子駅」より徒歩5分 ＜第1事業所＞ 埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12　さいたま新都心ビル2F ┗JR「大宮駅」より徒歩10分 ＜第2事業所＞ 神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F ┗小田急電鉄小田急線「本厚木駅」より徒歩10分 ＜宇都宮営業所＞ 栃木県宇都宮市元今泉４－８－２２　DS宇都宮ビル8F ┗宇都宮芳賀ライトレール線「東宿郷駅」より徒歩6分　※10月頃に現在の営業所から移転予定 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）
      月給28万5,000円～45万円 ＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（1万円/月））を含みます ＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（一律1万円/月））のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます ★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。 ★キャリアアップを後押しする環境あり 2025年5月には課を4つから6つに増設。 社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！
    • 反響営業中心／インセンあり／定時退社／賞与8か月／土日祝休み
      ＜本求人のPOINT＞ ★飛び込み・テレアポなし ★100％反響・紹介案件中心 ★原則定時退社 ★建物の資産価値向上やSDGsにも貢献 【お仕事内容】 ーー マンションや工場などの設備に関する課題を解決し、資産価値の維持・向上を支える「ドールマン・ショック」やその他商品の提案営業をお任せします。 ▼ドールマン・ショックとは マンションや工場などの建物は、築年数が経つにつれて設備の老朽化が進みます。特に給排水設備は、劣化が進むと大規模な修繕工事が必要になり、数千万円単位の費用が発生することも。そこで活躍するのが「ドールマン・ショック」。設備内部の汚れや付着物を付きにくくし、設備をより長く使える状態へ導くシステムです。 ▼営業のミッション 営業の役割は、この商品を売り込むことではありません。 お客様の悩みや課題をヒアリングし、「設備を長持ちさせたい」 「修繕コストを抑えたい」 「建物の資産価値を維持したい」といった課題に対して最適な提案を行うことです。 【具体的な業務内容】 ーー ・お客様へのヒアリング ・現地調査 ・提案資料・見積書作成 ・ドールマン・ショックの導入提案 設備の老朽化や維持管理に関する課題を伺い、お客様に最適な解決策を提案します。 【未経験から活躍できるPOINT】 ーー ★入社後はOJTからスタート！ 2～3カ月かけてじっくり成長していけます。先輩社員に同行しながら、基礎知識や現地調査の仕方、ヒアリングのコツなどを学んでいきます。 ★100％反響営業 飛び込みやテレアポはありません。マンション管理事業で築いてきたネットワークを活かし、管理会社や既存取引先からの紹介案件が中心。お客様の課題が明確だからこそ、提案や課題解決に集中できる営業スタイルです。 ★チームで目標を追うスタイル 数字のみで評価される社風ではありません。定量面・定性面の両面から、しっかり評価してもらえます。 ★働きやすさも抜群 基本的に残業はありません。プライベートを大事にできる働き方が実現できます！
      【転勤なし／東京本社】 ■東京都西東京市保谷町2-1-4 「西武柳沢駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万5,000円～45万円（一律手当含む） ※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）が含まれています。 ＜宅地建物取引士（有資格者）＞ 月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）のほか、宅地建物取引士手当3万円/月を含みます。
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    日本ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング25階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（未経験歓迎）／12ヶ月研修有／プライム上場G
      ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆定着率94％を実現 公共系、官公庁、自治体等や銀行、生保、損保業等の産業分野、生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から希望やスキルに合わせて基幹システムの開発、インフラ構築をお任せします。 ＜未経験の方は、【1年間】の充実研修あり！＞ エンジニアデビューを目指す方は、「初期研修2ヶ月」＋「10か月間のOJT」で、ITの基礎から学んでいただけます。 ～研修概要～ 1. IT基礎(ITの基礎知識・webの仕組みなど) 2. フロントエンド(HTML,CSS,JavaScript) 3. プログラミング(Javaなど) 4. データベース基礎(SQLなど) 5. webアプリ開発(フレームワークなど) 6. テスト/バージョン管理(GitHubなど) 7. 演習課題(アプリ開発,サイト制作など) また、プロジェクトにはチームで配属されますので、先輩やベテラン社員に気軽に相談ができる環境です！ ＜キャリアパスについて＞ テストやコーディングで経験を積んだ後は、設計や要件定義といった上流工程にもチャレンジ。プロジェクトをまとめるPLやPMへのステップアップのほか、技術を極める道も選択できます！
      ≪転居を伴う転勤基本なし≫ 本社・各事業所、または一都三県・北海道・静岡・愛知のクライアント先 ※希望を考慮し決定 ■東京都内及び周辺地域（神奈川県・埼玉県・千葉県） ■北海道：札幌近郊 ■愛知県：名古屋近郊 ■静岡県：沼津近郊 ～アクセス～ 【本社】 JR各線、小田急線他「新宿」駅西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩10分（E4出口より徒歩1分） 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分（A7出口より徒歩1分） 【北海道支店】 札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分 【沼津営業所】 JR東海道本線「沼津駅」より徒歩7分
      □首都圏：月給33.7万円以上　□その他：月給32.3万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験10年程度） □首都圏：月給25.9万円以上　□その他：月給24.5万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験1～3年程度） □首都圏：月給23.8万円以上　□その他：月給22.4万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（未経験） ≪基本給に加えて手当で収入UP≫ ◆家族手当 └配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 └資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金(最大20万円) ＜資格取得支援例＞ ・基本情報技術者 ・Javaプログラミング ・CCNA ・LPIC ・日商簿記　など 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上記金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です（経験年数は目安） ※個々人経験・能力・年齢などを充分考慮し決定 ※首都圏の月給には「地域手当（14,000円）」を含む ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※一般職には残業代全額支給
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    株式会社ジャンプ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都杉並区高円寺北2-22-7セニック大泉学園1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京エリア】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高円寺店 住所：東京都 杉並区高円寺北2-22-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中板橋店 住所：東京都 板橋区中板橋21-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下赤塚店 住所：東京都 板橋区赤塚2-15-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉エリア】精肉加工のスペシャリスト◇創業58年以上の老舗/肉のプロ人財へスキルアップ/地域密着
      【創業58年以上の老舗企業/将来の店長候補/国産牛肉や厳選こだわりの商品を提供/地域属性に適した店舗づくりにも携わる/完全週休2日制】 ■採用背景 同社は精肉加工と販売を担い、地域密着の高い支持を受けている創業58年以上の老舗企業です。現在も店舗拡大中であり、ご入社いただく方には地域やお客様の属性に合わせた店舗づくりや打ち上げ拡大目指していただきたいです。 ■業務詳細 手切りやスライサーでの食肉加工からお客様のお手元にお届けするまでの全工程をお任せします。また、店長候補として店舗や打ち上げ管理にも携わっていただきます。以下具体的な業務内容です。 ・包丁や高速スライサーなどを用いた精肉加工 ・加工後のパック詰めと陳列 ・メンバーや売り上げ数値の管理 ・地域やお客様属性を踏まえた店舗づくり ■業務の魅力 営業地域のお客様と対面し、直に接しながら働くことができます。働きを通じてお客様と地域の食生活を支える実感を得られることも魅力の一つです。店舗の位置する地域性やお客様層、季節毎のイベントを加味して発注数や商品種類、イベントを企画するなどの地域密着の店舗づくりに携われることも大きな魅力です。 ■入社後の流れ/キャリア 店舗にて研修を実施します。精肉に関する知識から、機械の操作など一つひとつを丁寧に研修します。また、定期的に同時期入社の社員を集めた勉強会も開催しており、常に業界や精肉に関する知識を取り入れ続けることも可能です。将来的には店長やエリアマネージャーのキャリアがあり、食肉のプロを目指していただけます。 ■同社の特徴 同社は食肉加工～販売までを、「安心・安全」な食品を提供できるよう、徹底して行ってきました。そのため、BSE問題のときには他社に先駆け、ホームページに扱う国産牛肉の個体識別情報を紹介しました。その他にも、安心安全な豚のみを販売するため、衛生管理や温度管理された食肉センター内で検査を行うなど、色々な取り組みをしています。このような品質管理を徹底的に行うことで、顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東所沢店 住所：埼玉県 所沢市東所沢和田3-2-4 東所沢生鮮市場内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口店 住所：埼玉県 川口市幸町2-4-12 新鮮市場幸町店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 江戸袋店 住所：埼玉県 川口市江戸袋1-11-6 新鮮市場江戸袋店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス建設株式会社

    ゼネコン
    東京都北区赤羽西1-7-1パルロード3-10F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理（現場責任者）◇大手企業との取引多数／年間休日128日／管理監督者
      ～管理監督者としてキャリアアップ／年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給～ 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2～3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2～3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 533,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽／面接1回】建築施工管理◇出張ほぼなし／残業20～30H／土日祝休み／年間休日128日
      ～大手企業指定施工会社で業績安定／65歳定年後も再雇用制度アリで長く働ける／残業20～30H程度・年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／資格取得支援～ 　 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、見積り～予算管理までを一貫して行っていただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 【受注案件について】 お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7，8割を占めています。 業務が型化されているため残業も少なく、働きやすい環境です。設計施工の受注物件が多いです。 【担当エリア】関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）です。 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年～1年半ほど ■組織構成： 30~60代を中心に40名程度が在籍、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 現場は2～3名でで担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が在籍しております。 現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【残業】毎月20~30時間程度で、繁忙期でも30時間です。 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日128日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注している、かつ分業制ではなく見積もり～予算管理までを一貫してお任せしているため、幅広い経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3　10階 勤務地最寄駅：JR各線／赤羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年3回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡庭建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市富士町1-13-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都西東京市】木造住宅設計／自然素材・地域密着・残業代全額支給・転勤なし
      【自然素材にこだわった木造住宅の設計／地域密着で働きやすい／残業代100%支給／幅広い年代が活躍中】 ■業務概要 当社は東京都西東京市を拠点に、自然素材にこだわった木造注文・分譲住宅の設計から施工、リフォーム、メンテナンスまで一貫して手掛けるハウスメーカーです。設計職はお客様との打合せから建築設計・監理業務までを担当し、地域に根差した住環境づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・お客様との要望ヒアリングや打合せ ・3D模型や図面（JWCAD、VectorWorksを使用）の作成 ・注文住宅、規格型住宅、分譲住宅、災害対応住宅など幅広い建築設計 ・新築やリフォーム、リノベーション案件の監理業務 ・現場は会社から1時間圏内が中心（社用車で移動） ・一人あたり年間5～7件程度の案件を担当 設計チーム・現場チーム・大工チームと連携しながら業務を進められます。 ■扱うサービス 注文住宅、セミオーダー住宅、レジリエンス住宅、分譲住宅など、長期優良住宅や低炭素住宅、東京ゼロエミ住宅の認定仕様も取り扱います。 ■組織構成 設計チームは計9名（男女比・年齢層幅広く平均年齢37歳）。大工社員も含めた社内連携が強みです。 ■業務の魅力 自然素材や環境配慮の家づくり、地域行事やイベントにも関われる温かい職場です。残業代100％支給・月平均残業20～30時間程度。資格手当や住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 先輩社員による丁寧なOJTや、外部セミナー・見学会への参加を通じて、設計経験が浅い方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（水・木）、最大7日間の長期休暇あり。社宅や各種手当制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工・リフォーム分野で幅広く活躍でき、将来的にはマネジメントや専門資格取得も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、良好な住環境の実現や木造建築物の普及に貢献。温かい社風と安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市富士町1-13-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／東伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は年2回（前年度実績30万円～80万円）、昇給は年1回（業績による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定賞与を含みます。面接後に経験・能力・保有資格を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズ

    ゼネコン
    東京都練馬区桜台4-2-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 億規模官公庁案件を担う施工管理／完全週休2日制／前職年収考慮
      • NEW
      ＼当社について／ 当社は東京都練馬区を拠点に、都営住宅や学校、公共施設などの官公庁案件を中心に手がけています。 売上の8～9割を官公庁案件が占め、1億円規模を超える改修工事も多数担当しています。 創業から40年以上にわたり地域に根差した経営を続け、安定した受注基盤を確立。 バブル期をはじめとした景気変動の大きな時代も乗り越え、現在も安定した事業運営を継続しています。 当社が大切にしているのは、社員一人ひとりの暮らしを大切にしたいという想い。 社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ┌┐ └■具体的な業務 ……………… ■発注前の図面確認・積算・見積作成 ■担当者との打ち合わせ ■施工計画書などの各種書類作成 ■図面確認・施工図作成 ■現場監理 ■工程管理・安全管理・品質管理・予算管理 など 官公庁案件は、受注するまでが一つの戦い。 図面や仕様書を読み込み、工事内容や予算感を見極めながら積算・見積を行います。 落札後は施工計画の立案から完成・引き渡しまで一貫して担当。プロジェクト全体を動かす醍醐味があります。 ┌┐ └■案件の特徴 ……………… ▼担当エリア 練馬区を中心とした東京都内近郊 ※案件によっては遠方への出張あり ▼主な顧客 東京都／東京都住宅供給公社／練馬区 など ▼工期 3カ月～1年程度 年度末は忙しくなりますが、案件が落ち着く4月～6月頃にはまとまった休暇も取得しています。 ┌┐ └■働きやすさも抜群 ……………… ■リモート勤務・直行直帰OK 案件をお任せした後は、業務の進め方を個人に裁量を持ってお任せしています。 現場によっては直行直帰も可能で、効率よく働ける環境です。 また、現場事務所で業務を完結できる体制を整えているため、仕事終わりに会社へ戻って事務作業を行うことはほとんどありません。 ■休日・休暇制度も充実！ ・完全週休2日制 ・長期休み有り（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇） さらに、【月平均残業20時間以下】と、 プライベートの時間もしっかり確保できます。
      本社勤務／東京都練馬区／リモートワーク導入有り／転勤なし ◎現場への直行直帰OK ◎マイカー通勤可 ▼アクセス ・各線「練馬駅」より徒歩5分 ・西武池袋線「桜台駅」より徒歩3分 ＜勤務地詳細＞ 本社／東京都練馬区桜台4-2-6 ※受動喫煙対策：あり
      【前職年収を考慮します】月給45万円～55万円以上（一律手当を含む）＋賞与年2回（昨年度実績2.1カ月分支給） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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    タイヨー株式会社

    警備・清掃
    東京都葛飾区東新小岩5-8-12　タクミビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設・常駐警備／未経験歓迎／月給24万円以上／家具家電付き寮
      • NEW
      1985年に創業し、地域に安心・安全を届けてきたタイヨー株式会社。 警備職は「街の安全を守るヒーロー」であり、「カッコ良く、誇らしい仕事」であるという思いを胸に、警備をはじめとした事業を展開しています！ ＜＜入社後の流れ＞＞ ▼STEP1：まずは研修から！ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、警備業務を行うのに必ず受講が必要な“法定研修”からスタート。 優しい教官が丁寧にお教えしますので、「警備の仕事は初めて」という方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ・座学研修（警備に必要な基礎知識や法令などを学びます） ・実践に即したトレーニング ▼STEP2：希望に応じて現場へ配属！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先は、勤務エリアや希望の仕事内容を考慮して決定します。 オフィスビルや商業施設などでの屋内勤務が中心のため、季節や天候に左右されることなく、快適な環境で無理なく働けます♪ ＜お任せするお仕事＞ ・案内 ・出入管理 ・巡回警備 ・防災防犯機器の監視　など ▼STEP3：資格取得で収入UP！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後には、国家資格の取得が可能！資格取得費用は全額会社が負担します。 資格を取得すると毎月の月給に“資格手当”が上乗せされるため、収入がUP！ 年齢に関わらず全員に受講資格がありますので、ぜひ挑戦してください！ ～ご安心ください～ ★資格取得費用は全額会社が負担！（不合格の場合も同様） ★合格難易度は低く、全体でも7割以上の人が合格しています！ ＜資格手当例＞ ◎交通誘導2級…月2万円 ◎施設警備1級…月1万円 ◎施設警備2級…月5000円
      【転居を伴う転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川の各拠点／各担当エリア ★希望を考慮！通勤1時間以内の配属となります ★U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望・適性などを考慮のうえ決定します ※契約状況や人事的な理由による異動も稀にあります ＜勤務地詳細＞ ・本社・京葉支社／東京都葛飾区東新小岩 ・渋谷支社／東京都渋谷区桜丘町 ・湾岸支社／東京都大田区東海 ・横浜営業所／神奈川県横浜市西区桜木町 ・埼玉営業所／埼玉県加須市 ・松戸支社／千葉県松戸市 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当・深夜手当を別途支給します！ ◆資格手当で給与アップ◆ 下記の資格を取得すると、さらに手当が給与に上乗せとなります。 資格取得支援制度を活用し、入社後に取得することが可能です！ ＜下記をお持ちの方はさらに手当あり＞ ・看護師…月3万円 ・保育士…月2万円 ・介護福祉士…月1万円 ・医療事務…月5000円 ・サービス介助士…月3000円
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    株式会社大泉スワロー体育クラブ

    その他・各種スクール
    東京都練馬区東大泉4-31-6
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スポーツインストラクター／未経験歓迎／完全週休2日制／転勤無
      • NEW
      子ども向けスポーツスクールで、水泳または体操のレッスンを担当するインストラクターとして活躍していただきます。 経験や適性を考慮し、水泳・体操いずれかの指導をお任せします。 【具体的には…】 ■水泳または体操のレッスン指導 ■レッスン準備・片付け ■生徒・保護者とのコミュニケーション ■施設内の清掃・備品管理 ■イベント運営 入社後は… ￣￣V￣￣ 未経験の方は、いきなり一人で指導を任せることはありません。 水泳は水慣れなどの初心者クラスから、体操は先輩のサポート役としてスタート。 実際のレッスンに入りながら、一つずつ指導方法を覚えていくOJT研修なので、実践を通して無理なく成長できます。 ここが魅力！ ￣￣V￣￣ ★少人数制だから、一人ひとりと向き合える！ 幼児クラスは5～6名程度、多くても10名前後。 一人ひとりの成長に目を配れる環境だからこそ、子どもの小さな変化にも気付き、寄り添った指導ができます。 ★子どもの“人間力”も育てる！ 私たちが大切にしているのは、泳げるようになることや技術の習得だけではありません。 「挨拶をする」 「返事をする」 「挑戦する気持ちを持つ」 スポーツを通じて、社会に出ても役立つ人間力を育むことも大切な役割です。
      【転勤なし】 大泉スワロー体育クラブ　東京都練馬区東大泉4-31-6
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万650円～6万1300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万円～30万円 ※固定残業代の支給なし
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    株式会社大達土木

    サブコン
    東京都江戸川区西篠崎2-24-11
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】土木施工管理 ◆官公庁案件の元請100％／1級資格者歓迎／残業20h／転勤無
      【官公庁案件の元請け100％で受注の安定性抜群／地場優良企業／離職率少なめ／業績好調による増員採用／有資格者多数在籍】 ■募集背景： 今後30億、50億円と売上規模を拡大していこうと考えています。業容の拡大に合わせ社員を増員募集いたします。 ■職務内容： 土木工事業を営む当社において、土木技術責任者を担当して頂きます。 ・施工管理及び現場監督 ・部下の社員の指導、育成 ▼一日の業務の流れ： ・朝会社に出勤 ・車で現場に直行 ・現場で工事状況の確認(測量、写真撮影等) ・会社に戻り、写真の編集、図面の修正 ■案件の詳細： ・対応いただく工事は東京都及び江戸川区発注の土木工事で、現場は都内中心になります（主に23区内） ・現場により直行直帰も可能です ・1案件毎の規模は様々ですが、請負金額2～3憶の上下水道工事の現場が多いです ・水道工事の他、橋梁の耐震化工事、河川のしゅんせつや護岸工事、道路舗装工事等の施工管理を行っています ■組織構成： 非常にアットホームな雰囲気で、離職率がとても低いのが特徴です。社員33名のうち、25名（全員男性）が施工管理スタッフです。有資格者が多いのが当社の特徴でもあり、1級土木施工管理技士約15名、2級土木施工管理技士約7名が在籍しております。10代から50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員はみな明るく活気のある会社です。 ■当社の魅力/魅力： ・自らの主導で、工事計画を立て、予算をつくり、協力企業を決め、工期・安全・原価・品質をマネジメントして、利益を確保する。少数精鋭の組織なので、個人に与えられる裁量権は大きなものとなります。自分で考えて実行できることがやりがいにつながります。億単位の金額を動かせるダイナミックさも魅力です。 ・資格取得者には資格手当を毎月支給致します。 土木施工管理技士2級：7,000円／土木施工管理技士1級：30,000円 ・担当案件にもよりますが、残業時間は月平均20時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西篠崎2-24-11 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～367,000円 固定残業手当/月：43,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■土木施工管理1級資格手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクトホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市東伏見3-6-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 木造戸建の施工管理・品質管理／未経験歓迎／入社祝い金30万円
      • NEW
      ＼売上高1兆円超の大きな規模で、いい家づくり、いい街並みづくりに貢献／ ■施工管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・着工前の打ち合わせ（営業・設計） ・協力会社への資材・施工スタッフの手配 ・施工中の予算／スケジュール／安全管理 ・担当現場の巡回（社用車を使用） ・完成時の最終チェック ・住宅のお引き渡し ・アフターサービス対応 ※一人前になると同時に7～8現場を担当。 ※年間担当棟数は、20～30棟。 （初年度は主に研修重視のため、棟数は多くありません） ■品質管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工中住宅の各工程チェック ・社内マニュアルに沿った施工・品質の確認 ・寸法／規格／仕上がりの点検 ・是正指示・改善の確認 ・完成後の住宅チェック ・アフターメンテナンス対応 ゆとりをもって働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無理な工期や、押しつける現場はありません。現場常駐ではなく、現場半分・社内半分の割合です。 分譲住宅の担当なので、お客様対応に追われず、自分でスケジュールを決め、現場を管理できます。 ITC導入で業務効率UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ iPadを1人一台支給。 施工管理アプリを導入するなど、 最先端の働き方を導入しています 未経験者・経験の浅い方も安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢の近い先輩社員がマンツーマンでサポート。 質問のしやすい環境で、OJTを通して基礎から学べます。 新卒採用も多く行っているため、「教える・育てる」が当たり前の風土が根づいています。 資材や施工スタッフの発注など、基本的な業務からお任せし入社から半年～1年での独り立ちを予定しています。
      【希望勤務地を最大限考慮】※全国募集※U・Iターン歓迎！ 北海道エリア・宮城エリア・関東エリア・関西エリア・高知エリア・沖縄エリアの当社拠点 ■東京本社 東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセス／西武新宿線「東伏見駅」より徒歩約9分 ■北海道エリア 札幌店 ■宮城エリア 仙台店 ■千葉エリア 柏店、鎌ヶ谷店、千葉店、市川店 ■埼玉エリア 狭山店、大宮店、浦和店、志木店 ■東京エリア 多摩店（小平市）、綾瀬店、つきみ野店（町田市） ■神奈川エリア 藤沢店、鶴見店 ■愛知エリア 名古屋中央店 ■兵庫エリア 神戸店 ■大阪エリア 大阪店 ■広島エリア 広島店 ■高知エリア 高知店 ■沖縄エリア 那覇店
      ■建築施工管理経験者 月給29万円以上+賞与 ■未経験者 月給25万円以上＋賞与 ※経験、スキルにより考慮し、当社規定により優遇します。 ＜平均年収例＞ 668万円／月給37.2万円＋賞与（4.4カ月分） ※平均勤続年数6年
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全247件
    • 【姫路／面接1回】施工管理(分譲メイン)　◆最短6年で工事所長へ／業界トップシェア企業
      • NEW
      【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当物件 ・新築分譲住宅中心（分譲9割：注文1割） ・木造在来工法 ・工期75～100日程度 ・月3～6棟を担当 ■このポジションの魅力： （1）管理職へのスピード感 施工管理として現場経験を積んだ後、工事所長（営業所責任者）を目指せるキャリアパスが整っています。実際に入社6年で工事所長、入社9年で工事長へ昇格したモデルケースもあり、現場担当として経験を積むだけでなく、早期から組織マネジメントや営業所運営に挑戦できる環境です。 （2）圧倒的な経験棟数による成長機会 分譲戸建住宅シェア約30％、年間4.7万棟を供給する業界トップクラス企業だからこそ、多くの案件を経験しながら施工管理としての市場価値を高めることができます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理の根幹スキルを幅広く習得でき、短期間で成長を実感しやすい環境です。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン ・残業月25～30時間程度 ・完全週休2日制 ・出張なし、担当エリア固定 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■資格手当について： ・一級建築士:月3万円・二級建築士／1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市東延末3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,112円～577,586円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 固定残業手当/月：90,144円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,256円～827,586円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／面接1回】施工管理(分譲メイン)　◆最短6年で工事所長へ／業界トップシェア企業
      • NEW
      【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当物件 ・新築分譲住宅中心（分譲9割：注文1割） ・木造在来工法 ・工期75～100日程度 ・月3～6棟を担当 ■このポジションの魅力： （1）管理職へのスピード感 施工管理として現場経験を積んだ後、工事所長（営業所責任者）を目指せるキャリアパスが整っています。実際に入社6年で工事所長、入社9年で工事長へ昇格したモデルケースもあり、現場担当として経験を積むだけでなく、早期から組織マネジメントや営業所運営に挑戦できる環境です。 （2）圧倒的な経験棟数による成長機会 分譲戸建住宅シェア約30％、年間4.7万棟を供給する業界トップクラス企業だからこそ、多くの案件を経験しながら施工管理としての市場価値を高めることができます。工程管理・品質管理・安全管理・原価管理といった施工管理の根幹スキルを幅広く習得でき、短期間で成長を実感しやすい環境です。 ■働き方： ・19時PCシャットダウン ・残業月25～30時間程度 ・完全週休2日制 ・出張なし、担当エリア固定 ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） ■資格手当について： ・一級建築士:月3万円・二級建築士／1級建築施工管理技士:月2万円・2級建築施工管理技士:月1万円 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市中島西1-5-3 鈴木ビルI 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,112円～577,586円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 固定残業手当/月：90,144円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,256円～827,586円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収： 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジーシステムサービスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【平和島】人事労務／給与社保から制度作りなどお任せ※リーダー候補◇在宅・フレックス制度／年休126日
      【官公庁・大手企業と取引多数／社会インフラに貢献／産業用蓄電池設置台数国内トップクラス／住宅手当(家賃の50％支給)／転勤無／退職金制度有／扶養手当有】 ■業務内容： 当社の人事労務の業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しております。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険関連の手続き ・退職金管理 ・会社規則関連の届出、管理 ・予算管理関係（賃金予算、人権予算）等 将来的には昇給昇格・賞与の立案や監査対応、労働基準監督署対応など、より高度な業務にも携わっていただき、労務部門の中核として活躍していただけることを期待します。 ■魅力： 定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場として、会社の人事労務を支える中核へとキャリアを広げていけるポジションです。 自身の経験やアイデアを活かしながら、会社全体の人事労務をより良くしていくことができる点が、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： 配属先は8名で構成されており、20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 ベテラン社員がこれまで培ってきた知識や経験を若手に共有しながら、若手からも新しい視点やアイデアが出るなど、世代を越えてお互いに支え合う風土があります。 チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしているため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、チームの一員として馴染んでいただきやすい環境です。 ■就業環境： 在宅ワーク、フレックスタイム制活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また退職金制度、住宅手当：賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）、家族手当等の福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 当社は産業用電池機器、ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンスが一体となった事業を運営しており、社会インフラを基盤を築いています。当社の主な取引先は、鉄道、空港、電力会社、官庁等と社会インフラが中心となっており、人々の生活の下支えをする存在として社会へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～379,900円 その他固定手当/月：5,000円～80,460円 ＜月給＞ 257,300円～460,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当・扶養手当・住宅手当により変動あり ※課長代理での採用となった場合は、25時間相当分の業務手当がつきます ■賞与実績：年2回　※過去標準考課平均5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】法務(建設関連)※フレックス/年休126日/住宅手当(家賃半額)/電力で社会インフラに寄与
      【官公庁・大手企業と取引多数/創業60年の老舗優良企業/非常用発電機で災害時の電力供給に寄与/既存顧客中心/元日立系の安定基盤/残業月20時間程度】 ■採用背景 事業拡大に伴い、建設業許可・経営事項審査を安定的に運用するための専門体制を新設します。確実な管理と将来を見据えた仕組みづくりを進めるため、実務経験者を募集します。 ■業務内容 建設業許可および経営事項審査に関する管理業務を一貫して担当します。具体的には、建設業許可の申請・更新業務、特定建設業許可の取得および維持管理、経営事項審査への対応を中心に、電気工事業登録の管理や監査対応の準備・実施を行います。 制度要件を正確に把握したうえで、必要書類の整備や期限管理を行い、関係部署と連携しながら業務を進めます。新設部署のため、既存のやり方を踏襲するだけでなく、業務フローや運用ルールの設計にも関与します。実務を通じて課題を整理し、再現性のある管理体制へと落とし込むことが期待されます。 ■業務の魅力 建設業許可・経審という専門性の高い領域で、中心的な役割を担えます。裁量を持って運用設計に関われるため、経験を仕組みとして定着させる実感があります。 ■働く環境 法令遵守を重視し、部門を越えて協力しながら業務を進める風土があります。専門領域に集中できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・新設部署のため業務設計から関与可能 ■キャリアパス 許認可管理の実務責任者として経験を深め、将来的には管理体制全体をリードする立場を目指せます。 ■当社の特徴： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～362,800円 その他固定手当/月：5,000円～80,460円 ＜月給＞ 286,000円～443,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの想定金額となり、採用時の等級により若干異なります。 ★モデル年収 主任　・・・633～717万円 課長代理・・・746～791万円前後 部長代理・・・850万円前後 ※役職の有無や残業時間量で多少前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川樹脂

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都荒川区荒川5-39-2荒川毛利ビル2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【つくば※転勤無】品質管理・検査（医療用プラスチック製品）製造経験歓迎◇日勤・残業10h以下・土日休
      【ノギスを使って寸法測る・機械を使った強度検査など／しっかりOJTでフォロー！1～1年半で独り立ち／年間休日120日／老舗プラスチックメーカー】 当社では、医療関連機材や半導体関連製品など、参入障壁の高い製品を扱っています。医療向けにはシリンジ、医薬品用包装容器などを展開しており、顧客特性上非常に重要である品質管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： ・医療用、医療検査用のプラスチックの射出成形の品質管理 ・プラスチック成形品について計測器を用いて測定、評価 （ノギスをはじめとする寸法測定器、顕微鏡観察、画像処理測定やプラスチックの強度測定機等を使用して計測し、その出来具合を考察、評価） ★こんな方におすすめです！ ・品質の確認作業を細かく丁寧に対応いただける方 ・課題に対して自分なりに考え、組織を巻き込み解決に向かえる方 ・製造現場との柔軟なコミュニケーションが取れる方 　∟不備等何かあった際に現場に確認をしたり、問題提起・課題特定をしたりという業務が発生するため。 ■組織構成： 管理部品質管理課には10名が在籍しております。 20～30代5名、40以上5名（パート社員含む） ■入社後の育成フォロー： 課長はじめ入社からOJTでフォローいたします。 完全な独り立ちまで1年～1年半を想定してしっかり育成いたしますので、未経験でも安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴： 当社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、GMPに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～316,000円 ＜月給＞ 235,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】医療用プラスチック製品の製造◆冷暖房完備／創業70年以上の安定メーカー／土日休／転勤無
      ～月平均残業14時間程度／荒川のコルク栓生産から始まり、現在ではクリーンルームを携えるプラスチック製品の老舗メーカー／定年65歳・待遇を変えずに長く働けます～ ■同社について： 医療や半導体分野向けのプラスチック製品を企画・開発から製造まで一貫して行うメーカーです。注射器や検査キット、医薬品容器、半導体用搬送ケースなど、人々の安全や最先端技術を支える製品を手がけています。金型製作や射出成形、組立、滅菌まで自社で完結できる体制が強みで、高品質と安定供給を実現。クリーンルームを備えた衛生的な環境と、創業70年以上のノウハウにより、未経験でも学びながら専門性を身につけられる点が魅力です。 ■業務内容： 医療用プラスチック成形品の製造、周辺機器の保守をご担当いただきます。 大方の作業は機械が自動的に実施してくれますのでオペレーターの作業は数値の調整等機械操作となります。 また技術の習熟後は、比較的難易度の高い型を入れ替える作業も行っていただきます。 ■働く環境 ・クリーンルームでの作業となりますため、冷暖房完備で快適な環境で勤務いただけます。 ・作業習熟後は、8時00分～17時00分／16時00分～1時00分／23時30分～8時30分での交代勤務となります。 また夕勤・夜勤（深夜割増時間帯を含む勤務）を行った場合、深夜割増時間帯の賃金割増分のほか、別途夕夜勤手当3,000円/1日が支給されます。 ※休憩室あり ・夜勤は発生しますが土日はお休みとなります。 会社カレンダーによりますが、大型連休・夏季休暇は連休取得が可能なことが多いです。 ・前日までにメニューから注文をすると380円でお弁当が食べられます。 ■組織構成 つくば工場はパートや派遣社員も含め約120名の方が就業しております。 徒歩圏内に第二工場・第三工場もあり、工場間での連携も多くございます。 各工場には社員食堂も完備されており働きやすい環境です。 配属予定の製造部製造一課は全体で21名の組織で、20代5名、30代7名と若手も多くご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくばみらい市台９４１－３ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【勤務地相談可】サービスエンジニア（CT／MRI）◇製品未経験歓迎／最先端技術／フレックス制度
      • NEW
      【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 ※変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療機器のサービスエンジニア ～整備士経験から医療×ITの専門技術へ／夜間・緊急対応ほぼ無
      【異業界歓迎／研修充実／「手に職」「技術力＆専門性UP」を実感できるサービスエンジニア／夜間・緊急対応は基本なし／富士フイルムグループの安定基盤】 ■職務内容： 富士フイルムグループが提供する医療機器の設置・保守・技術サポートを担当いただきます。 既に導入されているクリニックを中心に、オンコール呼び出しを含み1日2～3件程度の訪問で、点検・メンテナンス・不具合対応を行います。 本ポジションは、「ただ直す」ではなく、「医療現場に貢献する技術者」として機器・IT・ネットワークを横断した専門性を身につけていける仕事です。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制がございます。 また、年間カリキュラムに沿って適宜研修も実施しております。※機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修等。、 ■整備士や異業界のメンテナンス経験をお持ちの方へ： これまでの「機械構造を理解し、見立てる力」はそのまま活かせます。 加えて、デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界の中でIT・ネットワーク知識が身につき、 より専門性の高いサービスエンジニアへステップアップが可能です。 ■緊急呼び出しについて： クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得します。一時対応はコールセンターで行っております。
      ＜勤務地詳細＞ ◎神戸第二サービスセンター 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル20F 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 白興　千葉工場

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川3丁目33番1号（本社）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ハイエース／月給30.5万円～スタート！年休120日／配送
      • NEW
      お取引先の皆様に快適で健康的な毎日を過ごしていただくために、 ユニフォームやタオルなどをお届け・回収していただきます。 ★配送車は、ハイエース（1BOXカー）または 2t車 お好きなほうをお選びいただけます。 ――――――― 具体的には…？ ――――――― ■集荷・配送業務（病院やホテルなどのお取引先へ） ■荷物の積み降ろし（荷物は台車で運びます）等 配達先は近隣エリアのみで 1日の配送件数は、エリアにより異なりますが 20～50件ほど。 対応は納品・回収時の受け渡しや挨拶が中心で、 営業行為や長い接客はありません。 ＜とある日の 1日の流れ＞ 5:00　 集配開始（この時間帯は道路も空いていて快適です！） 　▼ 10:30　早めの昼休み（外出先で昼食もOK！） 　▼ 11:30　集配再開 　▼ 12:00 　|　　工場へ戻り明日の準備（荷物の積込みは前日にしておきます） 14:00 　▼ 退社（業務が終われば、帰宅していただいて構いません）
      ◆転勤なし ◆借り上げ社宅制度あり ◆車通勤 OK（無料駐車場完備）千葉県白井市平塚2768 ★U・Iターン歓迎！ ＼マイカー通勤OK／ 我孫子、柏、鎌ヶ谷、八千代、白井、印西、船橋などから通う仲間が多いです。 ＼借り上げ社宅制度あり／ 会社が家賃の半額を負担します。
      【月給30万5000円～スタート】年収例：426万円（3年目） ★ドライバー職未経験の方でも 月給30万5000円～スタート！ 月給30万5000円～＋各種手当＋賞与年2回＋評価ボーナス ※経験・能力を最大限考慮いたします。　 試用期間1ヶ月あり：待遇に変動はありません。 ※慣れるスピードによって試用期間の変動あり。(最長2ヶ月)
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    株式会社伸幸

    サブコン
    東京都江戸川区南葛西3-15-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ（下水道維持管理 ）／月給30万円以上
      • 締切間近
      ★古くなった下水道を工事して、綺麗に生まれ変わらせます。 ★東京都内のインフラを支える、無くてはならない仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動 ▼作業の流れを確認後、KY朝礼を実施 ▼作業開始（調査・点検・清掃など） ▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了！ ※3～8名でチームを組み、現場を回っています。 ＜具体的には＞ ■事前調査 以前に作られた設計図や地図をもとに、実際のマンホールの位置や数、下水道の距離などを測って、現在の正確な情報を記録します。 ■機械洗浄 事前調査の内容をもとに、マンホールの蓋を開けて高圧洗浄ホースを投入。そして、特殊車両に乗って機械を動かし、泥、葉っぱ、モルタルなどの汚れを洗い流していきます。 ■TVカメラ調査 管内にカメラを投入し、「壊れている箇所はないか」「水が漏れていないか」などをチェックします。 ※現場はほとんどが23区内なので、日帰り工事で無理なく働けます！ ※工期は2～3日で終わる現場や、半年～1年かけて行う現場まで、管の大きさや距離によってさまざまです。 ※重いものを持つ作業はありません。 【 チーム制だから未経験者も安心！】 1チーム3～8名（多くて10名）ほどで作業を行いますので、分からないことがあってもすぐに先輩に質問しながら成長できる環境です！初めは、耳慣れない専門用語を覚えることに戸惑うかもしれませんが、気づいたら話すようになっています！入社後何年たってもサポートしますので、未経験の方でも不安はありませんよ。 【主要取引先（公共工事ほぼ100％）】 ・東京都下水道局 ・東京都財務局 ・東京都水道局 ・東京都交通局 ・江戸川区役所 ・下水道メンテナンス協同組合 ・各総合建設業者　…など ※順不同・敬称略
      【勤務地は東京都内／UIターン歓迎】★オンライン面接対応（対面の場合は面接1回で即入社もＯＫ！） 転勤なし／東京都江戸川区南葛西3-15-1 ※基本的に16時30分にはほとんどの社員が現場から帰社 ＜アクセス＞ 東西線・葛西駅よりバス10分・徒歩5分 JR京葉線・葛西臨海公園駅より徒歩15分
      【未経験者】 ■月給30万円～45万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどに応じて決定いたします。 【経験者】 ■月給32万円～50万円（一律手当含む）＋ 賞与年2回 ※土木工事業務経験が2年以上ある方 ＜ 試用期間中の給与 ＞ 月給27万円（一律手当含む） ★20代～30代でもチームをうまくまとめ上げてリーダーに昇格すれば年収500万～600万円も可能です。
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    久保木建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区篠崎町7-2-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全1件
    • 江戸川区／未経験歓迎【公共工事の現場管理人】 ◆創業55年／東京都の公共案件中心で安定基盤
      【AIやロボットではできない、なくなることのない職種のため本当の意味でのキャリア形成が可能】 ■担当業務： 公共下水道工事や舗装工事等の施工管理や写真撮影、関係機関との打ち合わせ、段取りなどを担当します。担当する下水道工事や舗装工事の現場で、工事が円滑に進むよう管理全般を行います。 ■詳細： 入社後は先輩社員に同行し、現場代理人として下記の業務を行います。 関係する役所や発注先との打ち合わせ/工事計画書の作成/発注先に提出する各種書類の作成/工事の各種段取り /資機材の手配/地域住民や関係施設への事前説明や協力要請などの渉外業務 ＊下水管内の仕事を担当するわけではございません。 ■働き方について： 1人で5、6人のチームをまとめて頂きます。夜勤もありますが、残業時間は月平均20～30時間です。就業時間は8:30～17:30で基本的に18:00頃に、長くても19:00頃には帰宅します。また、当社は東京都からの発注を主としているため、工事現場は23区が中心となります。往復に時間がかかる遠隔地の現場もありませんし、現場事務所に宿泊することもありません。篠崎の本社を起点に仕事を行っていただくことになります。 ■特徴・魅力： 江戸川区を含め都内4区を地区制で担当しており、国や地方自治体から安定して仕事を請けています。 同社は、創業55年の地元に根差した企業であり、創業当時から下水道メンテナンス協同組合や東京都下水道工事専業者協会などに属しているため、 国や地方自治体からの信頼も得ています。 また、地区制での安定的な仕事を担当するチームと、新規受注を担当するチームの2チーム体制で事業を展開しており、 安定した収益を確保しながら、収益を拡大できる体制となっています。 地区制以外の仕事も東京都からの入札が多く、全体の9割が公共工事です。 ■資格について： 会社として、資格取得を支援おり、土木施工管理技士1級・2級、下水道技術検定2種などの資格が取得できます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区篠崎町7-2-24 勤務地最寄駅：都営新宿線線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収： 38歳　経験9年目690万円　 46歳　経験5年目615万円 ■年収構成：月収＋賞与＋決算賞与（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国インキ製造株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区三田4-4-12T3Cビル
    • 設立 1895年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【課長クラス/転勤無】研究事務職／ニッチトップ／創業120年の安定企業
      ～120年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／自動車・スマホ・家電など身の回りの製品に携われる～ ■業務内容： 研究所の事務部門の係長または課長格として事務メンバー3名の部下を持ち業務を行います。 ◎環境負荷物質調査の確認、各国の化学物質規制を元に当社の化学物質管理基準の策定 ◎特許申請維持業務 ◎一般事務などの管理 ■具体的にお任せする業務内容： Must：化学物質管理基準の策定と更新、環境調査書類の一次検印、研究所事務のまとめ役 Want：特許業務 ■現在の組織構成： 53名の研究所の中の事務3名のリーダーとして係長または課長格として任命します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 T3Cビル 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務（次長クラス）◇創業130年のインキメーカー／ニッチトップ／残業月平均25時間程度・転勤なし
      ～130年以上の歴史と技術／安定基盤の中で腰を据えて長く働ける環境です～ 自動車・スマホ・家電など身の回りの製品に携われるインキを製造・販売している当社で経理財務を募集しています。 ■職務内容 部長の右腕として、経営まで切り込んだ業務ができるポジションです。 ・経理仕訳、月次 ・年次決算作成、連結決算作成、部門別損益作成 ・予算編成、予算管理 ・月次、年次決算経営分析 ・海外現地法人決算経営分析 ・会計士、税理士、監査役、監査法人対応 ・資金運用業務補助 ■配属組織について 男性４名、女性１名 ■当社について 創業130年を超えるスクリーンインキのリーディングカンパニーです。 スマートフォン、自動車、家電製品など世界的メーカーの製品開発を支え、国内トップクラスシェアを誇ります。 世界水準の技術力を持ち、国内外のモノづくりを支えています。 管理部門はその事業基盤を支える重要な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都荒川区西尾久8-43-2 T3Cビル 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川車庫前駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：3.2ヶ月 ■昇給:年1回（4月） ※上記月給を最下限とし、経験と期待値によってスタート額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区外神田6-1-8思い出ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉熊谷※未経験も可】物流管理◆住商・伊藤忠G◆日本の食を支える安定性◆年休120日◆社員定着率◎
      ～未経験も可／この先10年を見据えた転職／キャリア形成◎／輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス～ ■求人ポイント ◎物流倉庫のご経験者はもちろん、店舗運営経験者などもご活躍いただけます！ ◎年間休日120日・週休2日制・2日連続で休める！徹底した労務管理で、社員の定着率も高く、働きやすい環境が特徴 ◎センター運営マネジメントの他、営業や物流DXのシステム関連など、多彩なキャリアパスあり！ ■業務内容： 庫内作業管理や配送といった“ザ・物流”という仕事だけでなく、関東圏を中心に店舗展開する、30期以上連続で増収増益の食生活提案型スーパーの青果専用物流センターで、以下の仕事をお任せします。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測、発送業務 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント ・加工製造管理 ・客先バイヤーのサポート ■入社後の流れ： まずはOJTにて受注データ処理、発送業務などの基礎から覚えて頂き、将来の幹部候補として活躍頂きたいと考えています。 業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、ご自身のアイデアや企画力を活かした作業効率の改善等も行って頂けます。 ■配属先組織： 社員9名＋作業員200名程度で構成されています。新規センター立上などで業績が好調に推移しており増員での募集です。フラットな人間関係で年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾ける社風のため入社後も馴染みやすい環境です。 ■企業魅力： ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社特徴： 伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。 2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。 国内でもトップ級の販売シェアを誇り、輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃えています。 ※販売シェア：輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉熊谷サービスセンター 住所：埼玉県熊谷市千代703 勤務地最寄駅：各線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】物流管理◆未経験歓迎！業界シェアトップクラス／住商・伊藤忠グループ／残業20ｈ／年休120日
      • 締切間近
      【ポテンシャル採用！第二新卒歓迎】～輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性～ ■業務内容： 当社の物流拠点にて、主に物流管理・運営業務を担当して頂きます。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント等 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを中心に業務を習得して頂きます。未経験から入社している社員も多く、将来の幹部候補として活躍して頂きたいと考えています。業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、作業効率の改善等も行って頂く予定です。 将来はセンターの運営等のマネジメントの他、過去営業等他部署に異動した者もいます。 ■配属先組織： 配属先の組織は27名＋作業員200名程度で構成されており男女比は３：１、平均年齢は38歳となっております。 ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定します。 ■業務の魅力： ・業界未経験でも活躍できる環境：まずは受注データ処理、発注業務等の基礎業務から担当いただき、徐々に教務を覚えていただきます。入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので、同業界の経験がない方も安心できる環境です。 ・働き方：交代週休2日制で、年間休日120日分はしっかりお休みいただけます。徹底した労務管理が行われているため、社員の定着率も高く働きやすい環境が特徴です。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉川越サービスセンター 住所：埼玉県川越市大字大袋635番地 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～315,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（実績：合計4カ月分）＋業績連動賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石原製作所

    自動車部品メーカー
    東京都練馬区桜台4-10-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市/転勤無】試作品づくりのパートナー営業◆既存中心・土日休み◆創業90年・最先端開発案件多数
      • NEW
      ～創業90年の精密加工メーカー／最先端の試作開発を支える技術提案営業／既存顧客中心／将来の中核メンバー募集／転勤なし～ ■職務概要： 創業90年近い歴史を持つ当社は、精密切削加工を強みに、試作開発から品質保証まで一貫して手掛ける技術開発パートナーです。 自動車分野を中心に、航空宇宙、半導体、防衛、研究機関、次世代エネルギー分野など、高い精度が求められる製品開発を支援しています。 今後の事業拡大に向け、お客様と技術者をつなぐ技術提案営業を募集します。単なる受発注業務ではなく、開発段階からプロジェクトに関わり、お客様の課題解決に貢献するポジションです。 ■職務内容： お客様の研究開発部門や設計担当者から寄せられる試作案件に対し、社内の技術者と連携しながら最適な加工方法や納期、コストなどを提案していただきます。 営業・技術・生産をつなぐ司令塔として、案件全体を推進する役割を担います。 ・顧客からの問い合わせ対応 ・図面・仕様の確認/見積作成 ・納期および価格調整 ・加工方法の提案/技術部門との打ち合わせ ・既存顧客フォロー ・紹介案件への対応 ※飛び込み営業なし ※既存取引先からの紹介案件が中心 ※関東エリア中心（宿泊出張は2か月に1回程度） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 工場内での研修や現場理解を通じて、加工設備・製造工程・品質保証体制を学びながら業務を習得していただきます。 ■配属部署： 営業部：4名：50代～60代のベテラン社員が在籍しており、長年培われた技術提案ノウハウを学べる環境です。 数字だけを追う営業ではなく、お客様との信頼関係を重視する風土があります。 ■ポイント： 【「まだ世の中にない製品」の開発を支える】 量産品ではなく、開発段階の試作品に携わります。 自動車/半導体/防衛関連/航空宇宙/エネルギー/次世代電池/研究開発機関向け装置など、最先端分野の案件に関わることができます。 また、大手メーカーや研究機関を中心に、多様な業界のお客様と取引しており自動車関連メーカー/半導体関連企業/防衛関連企業/研究機関/大学研究施設 など特定業界だけに依存せず、多様な分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 ■モデル年収： 年収420万円／30歳 経験3年 年収520万円／40歳 経験15年 年収700万円／50歳 管理職 経験20年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市/転勤無】三次元測定機経験活かせる！◆検査◆自動車やロボット部品の試作メーカー◆創業90年
      ～30代・40代・50代・60代活躍中！/三次元測定機を使用経験活かせる！／創業90年の安定企業／幅広い業界の大手企業と安定取引あり◎／土日休み／転勤なし～ ■職務概要： 自動車部品の試作品や産業用ロボット、発電用タービン・宇宙航空部品等の試作品を製造する当社にて、体制強化のため3次元測定機を使用した検査ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ・製品検査（三次元測定機使用） ・報告書作成等 ■就業環境： ・空調完備 ・座り作業です。 ・重たいものはクレーンやカートを使用して運搬します。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元、業務を行いながら業務の流れを学んでいただきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属部署： 品質保証グループでは2名（男性・40代）が在籍しております。 ■製品の特徴： ・完全受注生産のため、作るのは毎回違う部品です。 ・自動車部品の試作品や産業用ロボットに使用される部品など、有名企業からも多くの引き合いがあり、レーシングカーの部品製造に携わることもあります。宇宙航空関係や天文機器関係などの依頼もあります。 ■ポイント： 同社のように本田技術研究所と直接的なやり取りを行い、試作品の提供を行っている企業は5社程度に限られています。同社はそのうちの1社であり、これは非常に高い技術を持っていることの証です。よって、同社には高い技術を学ぶことが可能な環境があります。 また、試作段階のエンジン部品の加工製造を行なっているため、常に時代の一歩先を行くモノ作りに携わることができます。特に自動車が好きな方には非常に魅力的な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市中台2-19-1 勤務地最寄駅：川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、年齢やスキルに応じて上下する可能性あります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 80万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内野建設株式会社

    ゼネコン
    東京都練馬区豊玉北5-24-15内野ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【練馬】大規模修繕の建築施工管理＜建築学部学科卒の方歓迎＞転勤・出張無／6か月分の賞与支給実績
      【転勤なし◎練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営を続けており、自己資本比率も85%の安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションなどの大規模改修工事の施工管理をお任せします。 ◎担当エリアは都内の為、出張や転勤はございません。 ◎ご本人のご状況に応じて、直行直帰するなど柔軟な働き方が可能です。 ◎マンションの改修工事の為、夜勤はございません。 ◎規模感にもよりますが、1案件あたり2～6名体制で施工をしているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎基本的には案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■組織構成： 40名弱の社員が在籍しています。20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■モデル年収： 27歳（作業所主任）　535万円 37歳（作業所代理人）780万円 45歳（作業所代理人）1,090万円 57歳（作業所代理人）1,200万円 ■当社の魅力： ◎資格取得支援制度有 専門学校と提携して、施工管理技士・建築士の資格援助（一部費用を負担する）を行っております。また在職中に1級施工管理技士の資格を取得した場合、100万円が支給されます。 ◎育成制度 当社では「技術社員育成成長計画」に基づき、入社後8年ほどで作業所運営管理ができるようにキャリアアップ支援制度を整えております。「作業所配属時教育のしくみ」に基づいて、事前、配属中、終了時に個別面談し能力向上を図り、社員一人一人のスキルアップの援助に力を入れております。 ◎裁量権を持って働ける 中小企業であるが故に大手企業に比べると仕事の裁量権があり、建物の隅々まで理解し施工に一気通貫して携わることができます。施工管理のプロとして市場価値を高められる職場環境や育成制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-24-15 内野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～279,667円 固定残業手当/月：50,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】建築施工管理◇転勤・出張なし／6か月分の賞与支給実績有◆安定した経営基盤の地元密着型ゼネコン
      【資格不問◎キャリア・年収アップ叶う／転勤無し／練馬区案件を中心に扱う地域密着型ゼネコン／黒字・無借金経営ｘ自己資本比率85%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 集合住宅や公共施設、複合施設の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理・安全管理／近隣住民との折衝／現場での工務的な後方支援などを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ・設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理／安全管理／品質管理／コスト管理を行います。 ・協力業者様との打ち合わせ：工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります。 ◎担当エリアは都内の為、出張や転勤はございません。 ◎新築工事に携わる社員の全員が、直行直帰での働き方を実現しております。 ◎新築工事の為、夜勤はございません。 ◎規模感にもよりますが、1案件あたり2～6名体制で施工をしているため、1人当たりの業務量が適正化されております。 ◎案件の掛け持ちはないので、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■組織構成： 40名弱の社員が在籍しています。20代から60代の方まで幅広い年代の方が活躍している環境です。 ■モデル年収 27歳（作業所主任）　535万円 37歳（作業所代理人）780万円 45歳（作業所代理人）1,090万円 57歳（作業所代理人）1,200万円 ■当社の魅力： ◎黒字・無借金経営を続ける安定経営 同社は練馬区を中心とする地域密着型元請けゼネコンとして確固たる地位を築いています。本業に専念してきた結果、同社は無借金経営かつ自己資本比率は85％を超える高い水準を維持しております。そのため、賞与も基本的には6か月以上の支給実績がございます。 ◎働きやすい環境づくり 現在、お子様をもつ社員が長く働くことができるように育児休業制度の導入に取り組んでおります。また、「ローテーションの休暇制度」を取り組んでおり、土曜日など休日出勤も多い施工管理業務で、どうしても休暇を取得したい場合は社内で調整して柔軟に休暇を取得する体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北5-24-15 内野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【東京】総務（管理職）※賃貸借管理など《8000名の従業員規模／医療補助あり／駅直結／退職金あり》
      • NEW
      【総務課管理職／8,000名以上の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【求人概要】 ■病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、総務課の管理職として、メンバーの業務の取りまとめや進捗管理、社内外の関係者との調整業務を担っていただきます。 ■正確な事務処理はもちろん、各拠点や自治体、業者とのやりとりなど、マネジメント経験やコミュニケーション能力を活かせる仕事です。 【業務詳細】 医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般、総務課全般マネジメントなどをお任せします。 ■メンバーの進捗管理 ■保険関連業務 ・法人契約保険(火災保険・自動車保険・賠償責任保険等)の契約管理、更新手続き、保険金請求対応 ■賃貸借管理 ・施設・オフィス・駐車場等の賃貸借契約の管理、更新・解約手続き、貸主・不動産会社との窓口対応 ■車両管理 ・法人所有車両の管理、点検・車検管理･手配、事故対応、新規車両の購入検討・選定、中古車探しを含む車両調達業務 ■その他設備管理 ・各種契約・設備管理、業者対応　など 【管理職募集】医療・福祉施設の8,000人の職員を本部から支えます。 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションとして事業成長に合わせ頑張っていただける方、経験を活かして実績をあげたい方、是非ご応募ください！ ■急成長を続けるタムスグループはスピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいというマネジメントだけでなく、自らも主体的に動ける方を求めています。 【従業員構成】＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収： ・年収600万円（入社10年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務課《8000名の従業員規模／医療補助あり／駅直結／退職金あり》
      • NEW
      【医療福祉グループの総務課を募集！／8,000名以上の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【求人概要】 ■病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、医療・福祉グループのさらなる事業拡大と安定経営に向けて、総務業務全般を幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ■保険関連業務 　法人契約保険(火災保険・自動車保険・賠償責任保険等)の契約管理、更新手続き、保険金請求対応 ■賃貸借管理 　施設・オフィス・駐車場等の賃貸借契約の管理、更新・解約手続き、貸主・不動産会社との窓口対応 ■車両管理 　法人所有車両の管理、点検・車検管理･手配、事故対応、新規車両の購入検討・選定、中古車探しを含む車両調達業務 ■その他設備管理 　各種契約・設備管理、業者対応　など 【ポジションの魅力】 ■「総務スタッフとしての経験を活かして、目に見える実績を作りたい！」という意欲的な方にピッタリの環境です。 急成長を続けるグループの躍進を足元から支える重要なポジションとして一緒に働きませんか？ ■「人柄」や「ポテンシャル」を重視した採用です。 部署の特性上、スピード感を持って柔軟に対応することが求められるため、 「自ら主体的に動ける方」や「自身の成長とともに、より良い組織を一緒に作り上げていきたい」という前向きなマインドをお持ちの方を、メンバー一同心よりお待ちしております！ 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,119,736円～3,639,696円 固定残業手当/月：40,022円～46,692円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メッツ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1953年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全17件
    • 【山梨】品質保証※自動車部品メーカー◆試作評価担当／賞与4.5か月分／年間休日121日
      【開発段階から品質づくりに関われる／自動車業界へキャリアチェンジ】 当社はHondaグループの一員として、エンジン向けアルミダイカスト製品を長年供給しているメーカーです。高品質なものづくりを強みに、自動車産業を支える重要部品の開発・製造を担っています。 受注拡大や新製品開発案件の増加に伴い、品質保証体制のさらなる強化を進めています。将来的な組織強化も見据え、品質管理や機械系の経験を活かして活躍いただける人材を増員募集します。 ■業務内容 自動車メーカーや社内製造部門が求める品質基準を満たし、安全性と信頼性の高い製品供給を実現するため、品質保証業務を担当いただきます。開発段階から量産に至るまで品質面で製品づくりを支えるポジションです。 ・新規部品の企画段階における検証・評価 ・新規部品の工程監査 ・製品試作イベントに対する推進業務 ・品質課題の分析、改善提案 ・関連部署との品質基準整備や調整 ※量産後ではなく企画・試作段階から品質づくりに関与できる点が特徴です。品質不良の未然防止に貢献することができます ■組織構成 品質保証部門では経験豊富な社員が中心となり業務を推進しています。製造部門や技術部門との連携も多く、部門を超えたコミュニケーションを取りながら品質向上に取り組む組織です。 ■サポート体制 入社後は新規部品評価や監査補助など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて品質管理手法や製品知識を習得し、徐々に担当領域を広げながら独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・Honda向け主要部品の品質保証に携わり、世界中で利用される自動車製品の品質を支える重要な役割を担えます。 ・年間休日121日、土日休み、夜勤なし、フレックス制度ありと、製造業の中でも働きやすい環境が整っています。 ・結果だけでなく業務への取り組みや改善プロセスも評価対象となり、着実なキャリア形成と昇進を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当21時間想定を含んだ年収となります（住宅手当除く） ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】機械オペレーター・組み立てスタッフ※自動車部品製造◆未経験者歓迎／Hondaグループ
      【年間休日211日／製造職で手に職をつけたい方へ／Hondaグループの安定基盤】 Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、機械オペレーター・組み立てスタッフ募集いたします。 ■業務内容 自動車メーカーや部品メーカーが求める高品質なアルミ製部品の安定供給を実現するため、生産ラインでの製造業務を担当いただきます。品質・生産性・安全性を維持しながらモノづくりを支える重要なポジションです。 ・アルミニウム等の非鉄金属を用いた鋳造作業 ・自動車部品の機械加工作業 ・部品の組立作業 ・検査業務、一次品質管理 ・製造設備のオペレーター業務 ・鋳造機械、加工機械の操作 ※大量生産だけでなく高精度なアルミダイカスト製品を扱うため、品質管理や機械操作の専門知識が身に付きます。 製造現場の経験を活かし、生産技術など上流工程へのキャリア形成も可能で、長期的な成長を実現できます。 ■組織構成 配属部署には10代から50代まで幅広い年代が在籍しています。 近年は20代・30代の社員比率も増加しており、未経験入社者も多数活躍中です。 年齢や社歴を問わず相談しやすい風通しの良い職場環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は製造現場で基礎業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTや新入社員研修を通じて安全・品質・設備操作を学び、習熟度に応じて担当範囲を拡大します。着実に経験を積みながら独り立ちを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当21時間想定を含んだ年収となります（住宅手当除く） ※上記年収に交替手当10,025円（月平均）、深夜手当14,512円（月平均）、鋳造ポジション配属の場合には追加で鋳造手当9,508円（月平均）程度が加算されます。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    練馬交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都練馬区中村南2-2-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接！タクシー運転手／年休220日／月収例51万円
      • NEW
      【この仕事のPoint！】 ★配車アプリ中心だから、お客様探しに苦労しない ★カーナビ完備で土地勘がなくても安心 ★出勤翌日は必ず明け休みでプライベート充実 ★大浴場・仮眠室・休憩所完備 ★売上ノルマなし。自分のペースで働ける環境 【働きやすさも抜群！】 ★月11～12勤務／年休220日以上 ★平均月収35万～40万円！月50万円超の社員も多数 ★入社後6カ月間は月給30万円保証 ★二種免許取得費用は全額会社負担 【お任せする仕事内容】 お客様を安全・快適に目的地までお送りするタクシー業務をお任せします。 現在は配車アプリ経由の依頼が中心。 アプリの案内に沿ってお迎えに行き、送迎から決済までスムーズに対応できます。 カーナビも搭載しているため、土地勘のない方や未経験の方も安心してスタートできます。 ◎担当エリア：東京23区・三鷹市・武蔵野市が中心 【新人研修】 社外研修含め約1か月のプログラムをご用意！ 運転、接客方法などの基礎が学べることはもちろん、 二種免許取得の費用も全額会社負担。合格率は100％となっており、 どなたでも安心してデビューしていただけます。 【一人ひとりの働き方を尊重します】 「お客様との会話を楽しみたい」 「乗車中は黙々と運転したい」 当社ではどちらも正解です。 安全第一を何より重視している当社では、 売上目標やノルマに追われることなく、自分らしいスタイルで働ける環境があります。 もちろん、困った時はいつでも相談可能。 経験豊富な先輩たちがしっかりサポートします。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※勤務時間を調整しやすいこともあり、遠方から通勤する社員も多くいます。
      【未経験の方（入社後6カ月間）】 月給30万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ーー★平均月収35万～40万円！ ◎未経験スタートの方も多数活躍中 ◎配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ・月収38万円（固定給15万5000円＋歩合給22万5000円） 　※月間売上74万円の場合 ・月収51万円（固定給15万5000円＋歩合給35万5000円） 　※月間売上95万円の場合 ーー★自分に合った働き方で収入UPも可能！ ◎マイペースに働きながら安定収入を得ている社員多数 ◎未経験入社2～3カ月で月収40万円超の社員も ◎入社7カ月目以降も、多くの社員が収入アップを実現しています！ ◎未経験からでも初年度年収500万円以上も可能！
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    株式会社オーシカ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都板橋区舟渡1-4-21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【板橋区】接着剤の研究開発職※残業10時間程／土日祝休／木の接着分野で国内トップ5／創業120年
      【創業120年の老舗企業／残業平均10H程度・年間休日125日・充実の福利厚生で就業環境良好です】 ■職務概要： 木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・販売している同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。 ■職務詳細： 木の接着分野のパイオニアとして様々な接着剤を開発・はんばいしている同社にて、接着剤の研究開発を行っていただきます。様々な原料を使った接着剤を扱っており、建材以外にもキッチン等で使われています。 〇お客様のニーズに合わせた接着剤の研究開発（組成、テスト等） 〇営業担当との打合せ 〇商品の使用方法や技術指導 お客様の要望（強度、耐久性、耐熱性等）から最適な接着剤の開発と提案を行います。 ■同社の特徴： （1）合板用接着剤のパイオニア…国内で初めてメラミン樹脂接着剤を用いた高度な耐水性を有する「タイプⅠ合板」を開発・製品化しました。そして他の合板メーカーへの技術指導を行いながら販売することにより、合板用接着剤のパイオニアとなりました。合板用接着剤は長年の経験と実績を背景に、現在でも業界シェアはトップクラスを誇っています。 （2）環境対応型接着剤技術で業界トップクラス…100年以上にわたる豊富な経験と技術により接着剤の開発を続けてきており、現在では木材用接着剤を中心に木材処理剤、工業用補填補修材など、多岐にわたる接着剤及び工業薬品を供給しています。 （3）開発・製造・販売体制が整った組織力と海外進出 開発した製品は、専門分野別の関連会社によって、効率的に生産を行う体制を整えています。こうした組織力により、性能・価格両面で、多様なお客様それぞれにご満足いただける製品を供給していることが同社の強みです。また、中国、東南アジアを主体とし、その他多くの国々にオーシカの優れた接着剤及び関連商品を輸出し、地元企業の商品開発や品質向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：東京都板橋区舟渡1-4-5 勤務地最寄駅：JR埼京線線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 449万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,750円～379,250円 ＜月給＞ 271,750円～379,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定支給：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：家族手当、住宅手当（会社規程に準じで支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績年2回（計4.3～4.9ヶ月分）（職位に応じて変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】工業用接着剤・合板/創業120年企業/業界シェアトップクラス/SDGsに貢献
      営業として取り扱う商材は下記になります。 ・工業用接着剤 ・合板など木質製品 営業先は合板工場、集成材工場、家具製造工場、建築問屋、ハウスメーカー及び代理店など様々です。既存取引先への営業活動が多くなりますが、新規取引先獲得のための提案営業も行います。取引先からの問い合わせに対しては、研究所や弊社工場などとチームプレーで提案を作成し、チームで取引先への要望に応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,750円～324,750円 ＜月給＞ 238,750円～324,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,500円～9,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤超短波株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区白山1-23-15
    • 設立 1916年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／川口市】採用・人材開発担当◆100年以上続く業界のパイオニア
      【医療機器や家庭用治療器などを製造する物理療法機器メーカー】 当社では現在、事業成長を支える組織づくりに向けて、採用・人材開発機能の強化を進めています。 今回募集するポジションは、単なる採用・教育の実務担当ではありません。 採用活動を通じた人材確保だけでなく、人材育成施策の企画・運営・改善にも携わり、人事部の中核メンバー として人材開発機能の構築・強化を担っていただくことを期待しています。 ・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【主な業務内容】 ◆採用 ・採用戦略の企画・立案 ・採用に関する社内外の調整 　L 採用媒体の選定・運用 　L 人材紹介会社との折衝・コントロール 　L ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・求人票作成 ・会社説明会の企画・運営 ・選考フロー管理 　L 書類選考 　L 面接調整 　L 面接対応（一次面接） ・採用進捗管理 ・採用市場分析 ・内定者フォローおよび入社受入れ支援 ◆人材開発 ・人材育成施策の企画・立案・運営 ・階層別教育プログラムの企画・運営 ・新入社員研修およびオンボーディング施策の企画・改善 ・研修効果測定および改善提案 ・教育コンテンツ（マニュアル・eラーニング等）の企画・整備 ・育成データの分析および活用 ・管理職育成施策の運営支援 ・人材育成体系構築に関する企画・改善提案 ※業務比率の目安：採用70％、人材開発30％ ※将来的には人材開発領域の比率拡大を想定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～361,200円 固定残業手当/月：47,800円～60,450円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～421,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口駅前】ブランドマーケティング(ヘルスケア・美容・セルフケア)◆豊富な実績◆業界パイオニア
      【美容・健康・小型家電ほか／医療用やスポーツ現場において確固たる実績／日本代表選手などプロアスリートやトレーナーから高い信頼／「日本初」の開発実績多数】 ■当社ブランド力 ◎プロ用から一般家庭向けまで幅広い製品を開発、販売 ◎数々の「日本初」の開発実績あり ◎日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器として認められています ■背景・ミッション ヘルスケア・美容・セルフケア領域において、当社の第二・第三の成長ドライバーとなるToC向け新製品群を育成し、EC事業の持続的な成長を支える事業基盤の構築を担っていただきます。 「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種・部署横断推進までを一貫して、ハンズオンで主導いただきます。 ■業務内容 ◇市場・顧客インサイト分析 ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義 ◇ブランド・コンセプト設計 ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定 ◇開発連携と仕様最適化 開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様へのフィードバックおよびスムーズな上市の牽引 ◇販促・EC導線構築 広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS／広告等のプロモーション推進、CRM（リピート促進）設計 ◇ポートフォリオ管理・PDCA 既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善 ■当社の強み 1916年の創業以来、100年以上の長い歴史を、物理療法一筋で邁進しています。 長年培った独自のノウハウを活かした物理療法機器は、今やリハビリテーション領域にとどまらず、在宅医療、スポーツ、美容など、幅広い分野において活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉本社 住所：埼玉県川口市栄町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 801万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～740,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都豊島区西池袋一丁目11-1メトロポリタンプラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全27件
    • 【埼玉・嵐山】電子材料事業の営業※マネージャー候補◆半導体材料で世界トップ級シェア／フレックス制
      • NEW
      【ニッチトップ級の事業好調により高年収水準／フレックスタイム制／ジョブローテーションあり／参入障壁の高い主力事業による安定した経営基盤】 ■業務内容： 太陽インキ製造の主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外における営業活動ならびにマーケティング活動を担当いただきます。 市場動向の把握や材料開発の方向性の提案・推進を通じて事業成長に貢献いただくとともに、管理職として営業組織（課）の運営および部下社員のマネジメントもお任せします。 ■期待する役割： 太陽HDグループの中核事業であり、主力製品でもあるソルダーレジストは、エレクトロニクス分野の製造業として高い収益性を誇り、グループの成長を牽引しています。 一方で、当社は現在の収益性や売上に満足することなく、事業のさらなる安定成長と持続的な発展に向けて、既存事業の強化および新たな事業領域への挑戦を続けています。 こうした取り組みを加速するため、これまで培ってきた強みを活かしながらも、新たな視点で営業活動や組織運営を見直し、変革を推進いただける方を求めています。「既存事業が好調だから」という考えにとどまらず、営業起点での新規プロジェクト立ち上げや業務改善に主体的に取り組み、事業成長を支えていただくことを期待しています。 ■部署情報： 営業部は二部体制で構成されています。 ・営業一部（国内）／2課体制 ・営業二部（海外）／3課体制（うち1課は業務課） ※配属部署は、ご経験・適性・ご志向を考慮のうえ決定します。 ■出向先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への在籍出向となります。 太陽インキ製造株式会社は、プリント基板（PCB）に不可欠なソルダーレジスト（SR）で高いシェアを誇る化学メーカーです。 技術開発センター「InnoValley」： 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業として、プリント配線板用レジストインキ分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・営業利益率は18％前後と高水準であり、強固な財務基盤を有しています。 ・海外売上比率は80％以上を占めるグローバル企業です。 ・国際的なネットワークを活用し、優れた製品の開発・供給を継続しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター「InnoValley」 住所： 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～765,000円 ＜月給＞ 520,000円～765,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む ・2025年度 全社平均残業時間：20時間 ・残業代全額支給（管理監督職については対象外) ・賞与7.5か月分（2025年度実績） 支給実績をもとにした場合の年収概算は1,050万円～1,500万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・嵐山】経理※マネージャー候補◆半導体材料で世界トップ級シェア／フレックス制
      • NEW
      【ニッチトップ級の事業好調により高年収水準／フレックスタイム制／ジョブローテーションあり／参入障壁の高い主力事業による安定した経営基盤】 ■業務内容： 太陽HDの中核事業会社である太陽インキ製造株式会社へ在籍出向し、経理部経理課にて以下の業務を担当いただきます。 ・月次決算コントロール ・予算作成コントロール ・税務管理 ・内部統制に関する各部署とのコミュニケーション ・管理会計の強化および各部署との財務関連コミュニケーション ■期待する役割： 課長とメンバー層（若手社員が中心）の間に立つハブとしてご活躍いただける方を募集しています。まずは部署の業務をキャッチアップいただき、その後は将来的に課長として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■部署情報： ・経理部経理課 部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー7名 太陽インキ製造の会計業務全般、予算作成および内部統制業務を担っています。当社は主力製品であるソルダーレジストの売上に支えられ、安定した業績でグループを牽引しています。一方で経理部門は現状に満足することなく、各業務部門や工場部門と積極的にコミュニケーションを図り、現場に近い立場から事業運営を支援しています。収益性向上と効率的な事業運営の実現に向け、経理として事業成長に貢献できる環境です。 ■出向先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への在籍出向となります。 太陽インキ製造株式会社は、プリント基板（PCB）に不可欠なソルダーレジスト（SR）で高いシェアを誇る化学メーカーです。 〒355-0215 埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900番地 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業として、プリント配線板用レジストインキ分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・営業利益率は18％前後と高水準であり、強固な財務基盤を有しています。 ・海外売上比率は80％以上を占めるグローバル企業です。 ・国際的なネットワークを活用し、優れた製品の開発・供給を継続しています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：太陽インキ製造株式会社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～530,000円 ＜月給＞ 365,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収概算には想定残業時間20時間分を含む ・2025年度 全社平均残業時間：20時間 ・残業代全額支給（管理監督職については対象外) ・賞与6.5か月分（2025年度実績） 支給実績をもとにした場合の年収概算は750万円～1,100万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コバックス

    その他メーカー
    東京都板橋区板橋4-43-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／転勤無】研磨紙の製品開発＜化学系卒歓迎＞年休128日・残業10h以下／ニッチトップの安定基盤
      【面接1回／U・Iターン&第二新卒歓迎／国内シェアトップクラスの実績＆安定基盤／積極的海外展開／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産～販売まで】 ■業務内容： 研磨紙分野で国内シェアトップクラスの当社で、研磨布紙・研磨フィルムの新製品開発をお任せします。業務では接着剤を中心に様々な化成品を多く扱います。 使用先例…自動車、エレクトロニクス機器、航空機、高級家具、スポーツ・レジャー用品等 ■入社後の流れ： 入社後3年程度は新製品を開発するのに必要な力量を養う為の経験を積んでいただき、徐々に与えられたテーマに沿って新製品の開発及び研究に取り組んでいただく形へとシフトしていきます。 ■ポジションの魅力： 開発では特定の1工程だけでなく、材料選定から製造条件の設定、試作、出来上がった製品の品質評価までほぼ全てを担当いただきます。 その分新製品が完成した時の喜び、達成感が大きいのが醍醐味です！ ■組織体制：開発部 計9名 つくば工場：3名(部長除く) 沓掛工場：5名(部長除く) ■当社の魅力・特徴： ◇働き方◎： ・年休128日／残業月10h以下 ・フレックス制（コアタイム10:00～14:35） ・平均勤続年数17年 社員の働きやすい環境を整えており、今後もさらなる環境の整備に取り組んでいきます。 ◇トップクラスシェアの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。 特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで使用されております。身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。 国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 ◇安定性： 現在、研磨紙マーケットは国内において200億円超。当社はその40％以上のシェア（売上70億強）を保持する国内業界トップ企業です。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県坂東市幸神平26-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沓掛工場 住所：坂東市沓掛1165番地15 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時に月給日給制の方は3年経過後月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～313,000円 ＜月給＞ 250,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(2月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※過去実績：4.6ヵ月～5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】研磨布紙の商品企画◆年休128日・残業月10h◆ニッチトップ◎海外案件にも携わる！
      【面接1回／国内シェアトップクラスの実績＆安定基盤／平均勤続年数17年／退職金あり／研磨布紙を完全オーダーメイドで生産～販売まで】 ■業務内容： 研磨布紙・研磨フィルムの新製品企画を行う部署で、製品企画業務をご担当いただきます。まずは製品開発のサポート業務からお任せし、その後企画・マーケティングのメイン業務をお任せします。携わる案件は国内のみならず、海外案件もあります。 ＜当部署の役割＞ ・新製品の企画 ・ユーザーからの情報収集 ・顧客要望の確認(時間･労力の削減や研磨の仕上がり状態等) ・客先テストでの妥当性の確認 ・製品化に向けての会議(ネーミング・発売時期・生産数量・パッケージ等) ・法令の確認調査(ネーミング・商標仕様・意匠登録・実用新案等) ・自社販売部門(国内営業部・国際部)への製品説明 ＜入社後お任せする業務の一例＞ ・試作品テストのためのアポイント調整 ・開発部門へ評価・改善ポイントの伝達 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方： ・年休128日／残業月10h程 ・フレックス制度有（コアタイム：10 :30～15:05） ・平均勤続年数17年 社員の働きやすい環境を整えており、今後もさらなる環境の整備に取り組んでいきます。 ◇安定基盤： 現在、研磨紙マーケットは国内において200億円超。当社はその30％以上のシェア（売上70億強）を保持する国内第2位の大手企業です。新規参入の無いニッチビジネスで安定的な売上と利益を堅持しています。 ◇国内シェアトップクラスの製品力： 当社はモノをつくる過程で使用必須な研磨布紙を完全オーダーメイドで生産から販売まで行っており、国内販売シェアトップクラスを誇っております。 特に自動車メーカーでのニーズが高く、TOYOTAレクサスのトップコートウッドパネルの仕上げや、新幹線の車体の研磨や、航空機の塗り替え仕上げ等様々なシーンで使用されております。 また、身近なものでは、グランドピアノの仕上げ研磨に採用されるなど、普段接するあらゆる製品の研磨に使用されております。 さらに国内にとどまらず、中国・マレーシア・タイ・インドなどのアジアをはじめとして、ドイツ・オランダなど欧州にも展開し、シェアを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋4-43-2 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～296,000円 ＜月給＞ 245,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回(2月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※過去実績：4.5~4.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都板橋区大山東町29-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 老舗商社の総務・経理／賞与年3回／残業月10h／土日祝休み
      • NEW
      総務・経理全般の業務から始めていただき、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 今回は主に総務関連業務をお任せしていく予定です。 また、決められた仕事をこなすだけではなく、「もっと良くするには？」という改善提案も歓迎しています。 【主な業務内容】 ■総務/人事（メイン業務） ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・入退社手続き ・各種納税 ・保険手続き など ■経理（補助） ・月次報告書作成 ・予算実績対比表作成 ・年次決算業務補助 ・税理士事務所対応 ・金融機関対応 ・経理ソフト（勘定奉行）入力 ・入金支払伝票起票 など 【創業70年の安定性】 大手メーカー様を中心に、1954年の創業以来一度も止まることなく歩み続けてきました。 私たちが扱うのは、工場の稼働に欠かせない部品や機械設備といった、産業のインフラです。 景気の波に左右されにくいこの安定した事業領域こそが、70年という長い歴史を積み重ねてこられた最大の理由。 この先も安心してキャリアを築ける環境として、自信を持ってあなたをお迎えします。 【将来的には…】 まずは総務を中心に幅広いバックオフィス業務を経験し、管理部全体への理解を深めていきましょう。 その後は総務のスペシャリストとして専門性を磨くことはもちろん、現在活躍する経理担当とともに管理部を支える中心メンバーとして活躍する道も！ 経験や適性に応じて、マネジメントへのステップアップも目指せます。 ★賞与年3回 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日祝） ★残業平均月10時間 無理なく働ける環境も整えていますので、あなたらしいキャリアをじっくり描いていただけます。
      ★転勤なし／【本社】東京都板橋区大山東町29-16 「板橋区役所前駅」より徒歩5分 「大山駅」より徒歩7分 「板橋駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給24万9000円～29万5000円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休み／基本定時退社
      • NEW
      法人ルート営業を中心に、工作機械・車輌用機器・工場設備など、お客様の課題に応じた最適な商材をご提案します。 【具体的な仕事内容】 ・工作機械メーカーの販売代理店として各工場へ提案 ・トラックや建設機械など車輌機器の販売 ・工場設備に付随した建設工事の提案 など 「古くなったポンプを省エネタイプへ更新したい」 「部品が故障したので至急手配してほしい」 そんなお客様のご相談に対し、当社が取り扱う幅広い商材の中から最適な製品やサービスを組み合わせて提案します。 ＜営業未経験の方へ＞ 当社の営業は、長年お取引のある既存のお客様へのルート営業が中心です。 まずは先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、関係性を築きながら仕事の流れを習得しましょう。 いきなり商談や提案を一人で任せることはありませんので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や商談の進め方を一つずつ身につけていきます。 まずは社内での事務作業や先輩への同行営業からスタートし、現場の雰囲気や提案の流れを実践を通して学び、少しずつできることを増やしていきましょう。 もちろん、営業未経験・業界未経験の方も歓迎です。 最初からすべてを知っている必要はありません。経験豊富な先輩社員がしっかりフォローしますので、安心して新たな分野へチャレンジしていただけます。 ＜商社営業ならではの魅力＞ メーカー営業とは異なり、特定の商品だけを提案する営業ではありません。国内主要メーカーから海外製品まで、多彩な商材を自由に組み合わせながら、お客様ごとに最適な提案を行えることが商社営業ならではの魅力です。 提案の幅が広いからこそ、営業としての引き出しも自然と増えていきます。 営業経験をお持ちの方であれば、業界が変わっても「お客様の話を聞き、課題を整理し、最適な提案を行う」という営業の基本は同じ。 これまで培ってきた提案力やコミュニケーション力を十分に活かしてご活躍いただけます。
      【原則転勤なし】東京・長野・大阪のいずれかに希望を考慮し配属します ★U・Iターン歓迎 【本社】東京都板橋区大山東町29-16 「板橋区役所前駅」より徒歩5分 「大山駅」より徒歩7分 「板橋駅」より徒歩15分 【長野支店】長野県上田市常田2-4-7 「上田駅」より徒歩10分 【大阪支店】大阪府大阪市天王寺区南河堀町9-26 「天王寺駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給27万円8000円～32万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万9000円～3万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,103名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE（インフラ全般）★運用保守から応募可◇在宅可◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【ITインフラ全般の設計～保守を広く担当／リモート週1～2可能／100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【メインでお任せしたい内容】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・LAN配線工事、電話配線工事の計画立案および立会 ・オフィス移転やレイアウト変更に伴うネットワーク工事対応 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） 【ご経験によりお任せしたい内容】 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男女比：男：6名、女：5名 ■年齢構成：20代：4名、30台：1名、40代：1名、50代：5名 ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～377,000円 ＜月給＞ 238,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1時間/日（240時間/年）の残業をした場合の年収となります。 ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.22%(2025年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.29ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】社内SE（インフラ全般）◇SIer歓迎◇業界トップ級シェアの歯科医療メーカー
      【ITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を広く担当／リモート週1～2可能／100年以上の歴史を誇るグローバル歯科医療総合メーカー／国内トップシェアの安定した経営基盤／】 【業務概要】 歯科医療材料・機器の開発・製造・販売を一貫して行う歯科医療総合メーカーの当社において、GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、ネットワークインフラ担当者としてグループ内のITインフラ全般の設計・構築・運用・保守を担当します。 【メインでお任せしたい内容】 ■ネットワークインフラの設計・構築・運用　 ・社内LAN/WAN（SD-WAN）、Wi-Fi環境の設計・構築・設定変更 ・VPNやリモートアクセス環境の構築と運用 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器の導入、設定、管理 ■セキュリティ対策 ・ネットワークやシステムのセキュリティポリシーの策定・実施 ・セキュリティインシデントの対応やログ監視、脆弱性管理 ・外部脅威に対する防御（IDS/IPS、UTMの設定・運用） 【ご経験によりお任せしたい内容】 ■ベンダー及び外部パートナーとの連携　 ・上記を推進するための外部業者やISPとの調整 ・メンテナンスや保守サービスの管理 ■障害対応・トラブルシューティング ・ネットワークやサーバーで発生する障害対応 ・ネットワークインフラにかかわる問い合わせやヘルプデスクサポート 【配属部署／魅力】 ■日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当する部署です。 ■男女比：男：6名、女：5名 ■年齢構成：20代：4名、30台：1名、40代：1名、50代：5名 ■ワークライフバランスを重視し、週1～2回の在宅勤務が可能です。転勤はないため、腰を据えてキャリアを築けます。 【進行プロジェクト例】 ・東アジア拠点におけるネットワークインフラの統合 ・EAP-TLSプロトコルに対応したWi-Fi環境への刷新及びSSIDのグローバル統合 ・新拠点における新規SD－WAN環境，内線電話，Faxサーバ構築 ※英語力は必須ではありませんが、通訳を介した英語の会議はグループ会社メンバーやベンダーと日常的に開催されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～368,000円 ＜月給＞ 258,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、1時間/日（240時間/年）の残業をした場合の年収となります。 ※経験、スキルにより要検討 昇給■年1回（4月）全社平均5.08%(2024年度実績) 賞与■年2回（7月／12月）平均5.598ヶ月(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和螺旋管製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区浮間5-3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 最先端分野を支える！真空配管の溶接工／年休121日・土日祝休
      溶接工として、 配管製作（加工、溶接、仕上げ作業、検査）や、 装置組立などを行っていただきます。 ━━━━━ 手がける製品 ━━━━━ 産業機械や半導体製造装置などに使われる、 フレキ・ベローズ・配管・チャンバーといった 「真空パーツ」です。 空気漏れが許されないクリーンルームの配管や、 宇宙開発・医療機器など、 最先端分野で使用される製品を扱います！ ※担当する溶接の種類：半自動溶接、TIG溶接、ロウ付け ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ 溶接歴20年の大ベテランが指導役。 ペアで仕事を進めながら、熟練の技術を 間近で見て腕を磨ける環境です。 ゆくゆくは「ベテランの右腕」として ご活躍いただけることを期待しております。 ━━━━━ 資格取得の 支援も充実！ ━━━━━ ◆各種溶接資格 ◆クレーン・フォークリフト資格 ◆玉掛け など 受験料は全額会社負担。中には入社後、 10数種の資格を取得した先輩も！ すでに資格を持っている先輩から 指導やアドバイスを受けることもできるので 積極的にチャレンジしてください！
      【UIターン歓迎／社員寮あり】 ◆浮間工場 東京都北区浮間5-3-3 ・JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩12分 ◎自動車・自転車・バイク通勤OK ━━━━━ 東京での 新生活を応援！ ━━━━━ 社員寮を完備（独身寮の場合、個人負担1万円）しており、東京で新生活を始めたい方も安心。会社として、新しいスタートを切るあなたを全力で応援します。
      ◆月給35万円以上＋賞与年2回（昨年度3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、会社規定に則り決定。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
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