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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,582社

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    136ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,582 社中 6,751〜6,800 社を表示

    協同特殊鋼線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／埼玉・入間市】機械オペレーター◆クレーン・フォークリフト操作／未経験から資格取得可
      ～第二新卒歓迎／もくもくとした業務が好きな方へ／未経験から会社負担で資格取得できます◎～ ■業務内容： 鉄鋼の加工メーカーである当社。製造部メンバーとして、クレーンやフォークリフトなどの機械を利用して、鋼材を加工しする業務をお任せします。 ※クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格や経験は必要ありません！入社後、会社負担で資格取得可能です。 ■業務詳細： 機械を使用して鋼材加工を行います。具体的には、下記をお任せします。 ・前処理：鋼材表面の汚れをとり、さびにくい状態へ整える酸洗い工程（天井クレーンを利用します） ・熱処理・伸線加工：太さ等をお客様からのニーズに合わせて加工する工程 ・その他：鋼材を加工するためにフォークリフトにより工場内を運搬　等 ■業務の魅力： 大きく5つの棟に分かれた大規模製造ラインで、工程ごとに役割が明確なため、自分の動きが製品の品質に直結する実感を得られます。屋外に積まれた大型コイルを運ぶ迫力や、クレーンで材料を動かす操作性など、機械を扱う楽しさを感じられる環境です。扱う素材は最終的にボルトやナットとなり、自動車にも使用されます。 ■育成体制： 座学の実施、資格取得後も、OJTにて機械操作を丁寧に教えます。1年かけて簡単な業務からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： ・資格取得は会社負担！ ・取引先が自動車業界が多い影響もあり、年末年始や夏季休暇は長期連休を取りやすくなっております。 ・今回複数名の採用を行い、社員一人あたりの業務負担を減らしたいと考えています。ゆくゆくは残業0時間を目指し、採用を行います。 ■働く環境： 工場全体は天井も高く広々としています。スポットクーラーが設置されており、従業員は約60名が在籍しています。工程ごとの担当者が一定距離を保ちながら作業するため、集中しやすい環境です。フォークリフトや酸洗い槽4基、クレーン設備など、必要な装置が整った設備投資の行き届いた工場です。 ■同社の特徴： ・自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手取引先もあり、毎年安定成長中！ ・入間工場では、ボルトやナット等に使われている鋼材を加工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共理化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県桶川市泉2-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／桶川】研磨材の製品開発 ◇ポテンシャル歓迎／転勤無／在宅勤務可・残業15H程など働きやすさ◎
      ★第二新卒・ポテンシャル可／無機・有機の材料系、または機械系の知見ある方歓迎 ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業／自動車、金属、電子部品、木工など幅広い産業と取引 ★転勤無し／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務概要 広範にわたる工業製品や生産設備の市場を先取りする研磨布紙、フィルム及び砥石の研究開発業務を担当頂きます。（試作、評価、分析等） ■業務内容 ・研磨布紙、フィルム及び砥石の研究開発 ・試験品の試作、評価、分析など ※市場のニーズに合わせた製品設計に取り組むことができる環境です。 ■業務の魅力： ・積み重ねた経験と変化を恐れない姿勢で、強みを活かし、広く、深くものづくりの現場を支えています。 ・開発事例として、義歯の研磨や凹凸金属部の研磨、自動車のヘッドライトの再生等、様々な状況下でも対応できる製品を保有しています。 ■組織構成： ・配属組織は、17名で構成されております。比較的20代～30代中心の若手多数の組織となっており、第二新卒の方でもスムーズになじめる環境です。 ・教育体制もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められます。 ■働く環境 ・残業15H／年休124日の働きやすい環境です。 ・転勤無し ・在宅勤務週2日可能 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／桶川】製造技術（工程改善・設備導入等）◇研磨布紙業界ニッチトップ／残業月20H／年休124日
      ★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業／自動車、金属、電子部品、木工など幅広い産業と取引 ★転勤無し／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務概要 製造技術、生産技術、自社生産設備の導入・改善等、研磨布紙製造の品質向上・生産性向上およびコストダウンを実現するために、技術的アプローチにより生産プロセスを改善して頂きます。 ■業務詳細 ・工程改善 ・試作ラボスケールからの量産化 ・新規導入設備の導入計画、仕様検討 ・設備立上げ評価 ・製造仕様等の作成、生産性管理 ・生産設備の各種障害分析 ・生産性、作業性改善、コストダウン　等 ■組織構成： ・配属組織は5名で構成されております。 ・ベテラン社員が多く、教育環境も整っておりますので手厚くフォローいたします。 ■働く環境 ・残業15H／年休124日の働きやすい環境です。 ・転勤無し ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～371,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新妻鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市半田460
    • 設立 1978年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接１回！未経験歓迎！【埼玉/三郷市】鉄筋工事の品質管理 ◆転勤なし／手当充実／就業環境◎
      ～昭和35年の創業の老舗企業／UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要： 鉄筋工事の配筋検査に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・組立られた鉄筋を施工図通りに取り付けられているか、正しい工法で行われているかコンクリート打設前に品質チェックしていきます。 ・担当エリア：案件は都内が中心となります。出張はほとんどございません。 ・移動手段：電車又は社用車で移動していただきます。直行直帰なども状況に応じて可能です。 ・案件について：月に2～3現場ほどを担当していただきます。工期は数ヶ月から長くて2年程です。 ■組織構成： 配筋検査員は20代～50代の３名（男性2名・女性1名）が所属しております。 ■働き方について： 繁忙期など時期や案件によっても変動はございますが、月平均残業は10～15時間程度です。 ■今後のキャリアパス： ご入社後は専門性を磨いていただき、ご経験年数にもよりますが、ご希望や経験次第では人材の育成や管理職などもお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務経験値により決定 ■賞与：年1回（昨年度実績1.5カ月） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二橋プリント株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県三郷市彦川戸1-38-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三郷市】＜製造オペレーター＞お菓子などの缶になる金属に印刷する会社◆有名な製品も◎日勤／土日休み
      【創業55年の安定企業／金属印刷の専門性を深め幹部候補も目指せる／土日休み／残業少なめ／転勤なしで腰を据えて就業可能】 一言でまとめると当社は、缶になる金属に印刷をする会社です。 競合会社はありますが、お客様先を奪い合うことなく担当が長年の付き合いで決まっています。また製缶業界はリスク分散のために複数企業に印刷を依頼するため、需要がなくなることはありません。 金属印刷するための設備も規模が大きく、他社が追随できない強みがあります。当社は粉ミルク、スプレー缶、お菓子の缶の取引先が多いです。 ■業務概要 当社は主に大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶の金属印刷および内外面塗装に特化しています。金属印刷業界の中で確固たる地位を持ち、創業55年の安定基盤を活かして、製缶会社をはじめとする既存顧客との信頼関係の構築・維持に注力しています。 ■業務詳細 ・工場内の製造ラインにおいて製造オペレーター業務 ・品質管理業務（印刷物のチェック） ・フォークリフトにて金属板の搬送・管理 ・受注状況に応じた納期調整 ■業務の魅力 ◎ニッチな金属印刷分野で専門性を身につけられるほか、未経験者も現場で実務を学びながら成長可能。将来的な幹部候補として、経営やマネジメントにも関わるチャンスがあります。 ◎コンビニやスーパーで自分が手掛けた飲料や菓子缶が店頭に並ぶ喜びを味わえます。 ■当社について： 当社は各種金属印刷および内外面塗装に特化しており、主な製品は大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶などでございます。金属板へのオフセット印刷、塗装、ワックス塗装などを通じて、消費者が日常的に目にするパッケージの外観品質と防錆・保護機能を支える役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦川戸1-38-6 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷市／未経験歓迎】法人営業◆有名お菓子メーカーの製品も手掛ける印刷会社／土日休み／転勤なし
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！創業55年の安定企業／既存顧客中心の法人営業／土日休み／残業少なめ／転勤なしで腰を据えて就業可能】 大手製薬会社向け飲料用アルミ缶キャップ、化粧品缶、お菓子の缶詰、エアゾール缶の金属印刷および内外面塗装を行っている当社にて、納品先である製缶会社（缶の成型をする会社）との営業担当を募集いたします。 ＜当社の魅力＞ 一言でまとめると当社は、缶になる金属に印刷をする会社です。 競合会社はありますが、お客様先を奪い合うことなく担当が長年の付き合いで決まっています。また製缶業界はリスク分散のために複数企業に印刷を依頼するため、需要がなくなることはありません。 金属印刷するための設備も規模が大きく、他社が追随できない強みがあります。当社は粉ミルク、スプレー缶、お菓子の缶の取引先が多いです。 ■業務内容 金属印刷業界の中で確固たる地位を持ち、創業55年の安定基盤を活かして、製缶会社をはじめとする既存顧客との信頼関係の構築・維持に注力しています。 ＜具体的には＞ ・既存顧客である製缶会社を中心に、定期的な訪問・コミュニケーションを通じて関係を深めます ・顧客ニーズに応じた仕様検討、見積作成、受注管理、工場との生産・納期調整などを一貫して担当します ・顧客との信頼関係を築き、丁寧な対応で長期的な取引を実現します。既存顧客のルート営業が基本ですので、飛び込み営業や新規開拓は一切ございません ＜営業スタイル＞ 1営業あたり担当は５社ほどとなります。平均は週１回１商談となります。 実際の商談内容は営業色は強くなく、スケジュール調整や品質管理の基準決めを先方と行います。 ■組織構成 現在は営業3名体制です。各部門に専門性を持つ40名規模の組織です。部門間の連携がスムーズで、風通しの良い社風です。 ■業務の魅力／やりがい： ◎ニッチな金属印刷分野で専門性を身につけられるほか、未経験者も現場で実務を学びながら成長可能です ■教育体制／キャリアパス： 入社後は半年～1年間製造現場での研修を経てから、営業の業務にあたっていただきます。OJTにて先輩社員より丁寧に指導いたします。フォークリフト免許取得支援など、スキルアップのための制度も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市彦川戸1-38-6 勤務地最寄駅：武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/蓮田】測定・検査※フィルム・粘着テープ◆夜勤・転勤無◆残業10時間程◆年間休日125日
      • NEW
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業10h程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： IT製品保護用フィルムや粘着テープの品質管理の業務をお任せします。 <具体的には> ・生産投入前の原材料の受入検査及びその合否判定 ・出荷前製品の最終検査及びその合否判定 ・開発品の測定支援 ※日勤のお仕事です。※所定労働時間（9：00～17：30） ■当ポジションの魅力： 新卒、中途採用関係なくこれまでのご経験や入社後の成果によって作業長や係長、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～284,000円 ＜月給＞ 255,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】設備保全◇夜勤・転勤無◇年休125日◇積水化学Gの安定基盤◇残業15h程◇福利厚生充実
      ＝＝◆◇業界未経験歓迎／dodaからのご入社者も活躍中／積極的に中途採用中！社員食堂・冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業15時間程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■採用背景： 社内の体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社の工場内設備の保全業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・導入から維持管理･改修･モデルチェンジまでのコスト最小を目指し､設置から運用･廃棄までのTOTALコスト試算･計画･実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入･設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め） ・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なツール選定､設計。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～313,000円 ＜月給＞ 256,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
    • 設立 -
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵嵐山※転勤無】インスタント麺の製造（未経験歓迎）◇年休121日・土日祝休/『チャルメラ』等販売
      【年間休日121日／賞与5か月分実績+業績賞与あり／異業界の方も歓迎◎入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実】 ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備、品質管理等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺、カップスープ、ワンタン、天ぷら、油揚げ等があり、ラインごとに機械が分かれています。 ■業務詳細： カップ麺の場合、製麺の際には「ミキサーで粉を練る」「生地を圧延する」「蒸気で蒸す」「フライで揚げる」などを経て、「包装する」「箱詰めする」などの工程があります。 製造ラインはそれぞれ分かれており、ボタンひとつで自動で出来上がる訳ではありません。例えば製麺の場合は、粉何キロ、水何リットルなど製造工程のマニュアルはありますが、その日の気温、湿度などの天候によって麺の仕上がり具合が微妙に異なります。定期的に仕上がり具合をチェックしていきながら、規定の重量、厚みになっているか微調整をしていきながら製造を行っていただきます。 いかにロスをなくせるか、ゲーム感覚で楽しみながら仕事を行っていただけます。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■本求人の魅力／特徴： 当社は2006年に日清食品グループの一員となり、安定した基盤のもと働きやすい環境づくりを進めています。 カップ麺は景気に左右されにくい生活必需品で、需要が安定していることも強みです。 【働きやすさ】 ・年休121日、平均残業20時間、転勤なし ・社宅制度あり ・業績賞与・家族手当など福利厚生も充実 「安定した環境で安心してキャリアを築きたい方」に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～222,000円 ＜月給＞ 195,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市※転勤無】インスタント麺の製造（未経験歓迎）◇日清食品G/年休121日・土日祝休/マイカー◎
      ～賞与5か月分実績+業績賞与あり／入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実～ ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺などの商品ごとに分かれています。 ■業務の流れ： ▼生産前 設備の電源を入れ、資材をセット。 正常に動くかを確認。 　↓ ▼生産中 不良品が出ていないか、 機械が正常に動作しているかをチェック。 　↓ ▼生産後 片付けおよび日報の作成。 ゆくゆくは製造に携わるアルバイト・パートの管理もお任せします。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■会社の特徴： ・ワークライフバランスが取れる（年休121日・土日祝休み） 当社は2006年に日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しております。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありワークライフバランスも両立も可能です。 ・業績が景気に左右されにくい安定性 食品は、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのは強力な優位性です。 ■こんな方におススメ ・生活に身近なものに関わりたい ・チームワークを大事にしたい ・食べることや食品に興味がある ・安定企業で働きたい ・家庭やプライベートを大事にしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町34-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アエロエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区黒砂1-5-15　ISAビル（本社）
    • 設立 1979年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎「立体駐車場」のメンテナンス／賞与4カ月／面接1回
      ◆点検・清掃　 駐車場によって頻度は1カ月～3カ月に1回など変動します。 ◆工事 車止め移設などの簡単な作業から、モーターなどの大きな部品交換まで実施。大きな工事は数日かかることもあります。 ◆システムや電気系の知識が身に付く 回転式駐車台や大規模な駐車場の大半はシステム制御。管理用PCで不具合を確認する業務も多くあります。 ◆1現場2名～5名のチーム制 庫内と庫外での連携作業も多く、基本的に1人行動にはなりません。 ◆1日の件数は規模で変動 駐車台数が少ない現場は、1日に複数箇所を担当。台数が多い現場は1日1現場のみの場合もあります。 【点検業務の流れ】 ▼実施の2カ月～3カ月前に日程が決定 ▼現場で機械の動作確認や清掃 ▼故障があれば、その場で修理・整備 （ねじ締めなどはもちろん、電気系統や制御システムを扱うこともあります） ▼駐車場の管理者に作業報告を行い、終了 ▼小規模な駐車場であれば、1日に2件～3件対応 ▼帰社後は報告書をメーカーに送り、点検終了 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし】東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の各拠点にて募集中！ ※希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策:分煙 【東京都】 東京テクノセンター／東京都港区新橋5-14-4　新倉ビル7階71号室 城東営業所／東京都江戸川区平井4-17-10 城西営業所／東京都中野区新井1-2-5 上野営業所／東京都台東区元浅草1-4-1 三鷹営業所／東京都武蔵野市境2-2-18 渋谷営業所／東京都目黒区東山3-16-9 【千葉県】 千葉営業所／千葉県千葉市中央区春日1-21-4 柏営業所／千葉県柏市北柏4-1-3 船橋営業所／千葉県船橋市駿河台1-33-15 【埼玉県】 所沢営業所／埼玉県所沢市北秋津778-43 大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-292 【神奈川県】 川崎営業所／神奈川県川崎市高津区千年653 横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-39-3 多摩営業所／神奈川県相模原市緑区橋本1-2-17 湘南営業所／神奈川県藤沢市本町3-10-2 洋光台営業所／神奈川県横浜市磯子区田中2-16-23
      月給24万円～28万円 ※未経験の方でも、スタート月給は年齢を考慮し決定します。 ※メンテナンスをはじめ、技術系の経験者は優遇します！ 【評価制度について】 半年に1回、スキルアップや実績に基づいた賞与の査定を行います。 自己評価と、営業所所長・ブロック長・メンテナンス長・社長の判断で決定します。 【キャリアパスについて】 一般→リーダー→主任→所長代理→所長へとステップアップできます。早い人だと入社5年程度でリーダーになり、イレギュラー対応も含めて現場をまとめることも。 また主任から所長に昇格した後は、営業所所長のほか、サポート部門へ移る人もいます。
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    株式会社安西総合研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】組み込みエンジニア※業界トップレベルの技術に携れます／月残業10時間／社宅有
      【国内最大級の選別機専門メーカー／米・コーヒー豆・プラスチック・鉱石の選別や分離する機械の開発／年間休日125日／月残業15時間／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、食品（米、小豆、コーヒー豆）や工業品（プラスチック、鉱石、真珠）を選別、あるいは分離する装置を専門に開発、製造、販売しております。 本ポジションでは、選別の判定を行う【選別機の組み込み・制御システムのプログラム作成】をご担当頂きます。 ※C言語での制御プログラムがメインとなります。ハードウェア言語を用いており（PLCは一部）、HDL等のハードウェアやFPGAで制御をしています。 ※Linuxを用いた画面は外注に出しています（OS）。 ※新規開発や製品化、お客様の要望に対応する既存製品のカスタマイズ設計に携わることができます。 ※同社では、既存製品のカスタマイズだけでなく、お客様のオリジナルオーダーにもお応えしており、同社だからこそ実現できる機器が多く存在します。 ■同社の組織について： 電気系技術者（合計4名：40~50代3名／20代1名） 機械系技術者（合計6名：50代1名／40代4名／20代1名） ※50代のベテランの技術者の後継者として期待されているポジションです。 ■同社の特徴： ◎安西グループは、国内最大級の選別機専門メーカーとして、国内、国外で広く好評を得ており、業界ニッチトップの製品を開発・製造・販売しております。 ◎業界でもトップレベルの技術レベルを誇り、最新の技術に対しても積極的に投資をしており、業界でも同社ならではの実現できる機能等も多く存在します。 実際に、同社は食品用の選別以外だけでなく、産業用の選別等も実現しています。 ◎年間休日125日、月残業15時間、福利厚生も非常に充実しており、非常に良好な就業環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    京成バス千葉ウエスト株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県浦安市千鳥12番5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 路線＆高速バス運転士／未経験可／賞与125万円／免許取得支援
      • 締切間近
      千葉県浦安市や市川市など、ベイエリアを中心に路線バス・高速バスを運行する当社。あなたには、路線バスの運転・接客業務をお任せします。 経験を積むことで、路線バス運転士として長く活躍できることはもちろん、花形とされる高速バス運転士や運行管理者など、さらなるステップアップも可能。あなたの希望や、ライフスタイルにあったキャリアを築けます！ 【具体的な運行エリア】 ◆浦安市 ◆市川市 ◆船橋市 ◆松戸市 ◆鎌ケ谷市など 地域の暮らしを支える“欠かせないインフラ”として、信頼を寄せていただいている当社。近年では、観光客が路線バスを利用する機会も多く、中には「一生に一度の旅先」として訪れる人もいます。そんなお客さまに快適な移動時間を提供できることに、やりがいを感じているスタッフも多いです。 【入社後】 ＜座学研修＞ 運転士としての心構えや各種法令、非常時の対応、運賃制度などについて丁寧にお教えします。 　▼ ＜路線教習＞ 専任教官がつき、バスで公道を運行します。この段階ではお客さまは乗せず、教習車として走ります。内輪差や外輪差など大型車両運転のコツ、実際に走るルートなどを一緒に確認していきましょう。 　▼ ＜指導運転士つき乗務＞ 指導担当の運転士がつき、実際にお客さまを乗せて運行します。隣に指導担当者がいるのでご安心ください。 ※大型二種免許は、内々定後に取得していただきます。費用は全額、会社がサポートしますのでご安心ください。 ★独り立ち後も安心！ 当社の路線バスには、すべて無線が搭載されています。もしものときも、すぐに営業所に相談できるので一人で不安や課題を抱え込む心配はありません。 独り立ち後も手厚いサポートを感じながら業務に取り組めます。 【1日の流れ／例】 ▼出勤、タイヤ・エンジン・車両などの点検 ▼点呼、健康状態の申告 ▼当日のルート確認・出庫 ▼休憩 ▼帰庫、車両清掃、日報報告など ★乗務は休憩を挟み、前半後半に分かれます。 路線によって距離はさまざまで、長い場合は片道6km～7km、短い場合は2kmほどです。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 ※下記の営業所いずれかへの配属を予定しています。 【千鳥営業所／※食堂あり】 千葉県浦安市千鳥12-5 JR京葉線・武蔵野線「舞浜駅」より車で10分 【塩浜営業所】 千葉県市川市塩浜2-17-4 JR京葉線・武蔵野線「市川塩浜駅」より徒歩8分 【市川営業所／※食堂あり】 千葉県市川市柏井町4-271-2 JR武蔵野線『市川大野駅』から車で10分 【松戸営業所／※食堂あり】 千葉県松戸市古ヶ崎101 JR常磐線『松戸駅』から徒歩10分 【松戸東営業所】 千葉県松戸市紙敷96-36 JR武蔵野線・北総線「東松戸駅」より徒歩10分 【鎌ヶ谷営業所】 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷1-8-2 京成松戸線「鎌ヶ谷大仏駅」より徒歩1分 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
      月収32万円以上も可能！ 【月給】25万円～＋諸手当＋残業代全額支給＋賞与年2回（5.0ヵ月分／125万円） 【働き方も選べます／手当も充実】 「しっかり稼ぎたい」「シフトを多めに入れたい」…そんな希望にも柔軟に対応しています。各種手当も充実しており、働いた分しっかり収入に反映される環境です。 ＜手当一例／営業所により異なる＞ ・超勤手当（労働時間7時間30分以降に発生） ・通勤手当 ・指導手当 ・高速バスキロ手当 ・中休手当（1時間あたり500円） ・拘束手当（1時間あたり300円） ・ゲスト輸送手当（1日あたり300円） ・年末年始手当（1日あたり4,500円／12月31日～1月3日に勤務した場合）
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    京成自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市川市東大和田2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本八幡】特装車の設計◇放送中継車のシェア全国90%以上／京成電鉄G／CAD知見を活かせる
      ～CADソフト不問！医療・防災を支える特種車両設計／放送中継車は全国シェア90%以上／資格取得費用全額支援／家族手当あり・転勤なし～ ■仕事内容： ニュースや災害現場、医療の最前線で活躍する「放送中継車」や「医療防疫車」など、社会に欠かせない“特種用途車両”を製造する架装メーカーの当社にて、 特種車両の設計業務をお任せします。 営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに、仕様検討から設計までを担当。打ち合わせにも同席し、技術的な提案を行う機会もあります。 車両全体の設計はチームで分担しますが、CAD経験者には早い段階で主要部分の設計をお任せしますので、スキルを存分に発揮できます。 ■設計している車について： 放送中継車…スポーツ、イベント、災害現場など、スタジオから離れた場所からテレビ番組の生放送や収録を行うために、カメラ、音声ミキサー、映像切り替え機などの放送設備一式が搭載される車です。 医療防疫車…病院の外でも健康診断や治療ができるように、X線装置や検診台などの医療機器を搭載した特種な車両です。 基本的にはお客様のご要望を元に1から設計しますが、場合によっては修理などの対応をすることもございます。 ■休暇・休日について： 月に1～2回程度土曜日の出社がありますが、業務量が少ない場合は有給休暇の取得を推奨しています。 また、年末年始・GW・お盆には約9日間程度の長期休暇がございます。 ■会社・業務の魅力： ・特種用途自動車という放送中継車・医療防疫車を取り扱っており、設計からオーダーメイドで作成をしております。誰かの役に立つことが出来る素敵な商品を取り扱うことが出来ます。 ・社会に貢献する特種車両の設計に携われます。設計の裁量が大きく、アイデアを形にできる環境です。 ・資格取得費用は全額会社負担でキャリアアップを支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東大和田2-5-3 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～341,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上、決定いたします。 ■月収：基本給 ■賞与：年2 回（計2.3ヶ月分）※前年度実績 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ららぽーとエージェンシー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル13F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職（商業施設のイベント営業・販促企画）年間休日約122日
      • 締切間近
      ◎三井不動産グループの一員として、安定した企業基盤と月30時間程度の残業で働きやすく、安定した収入を得ながらキャリアを築けます。 ◎総合職として入社いただき、商業施設の販促支援や催事の運営管理など幅広い業務を経験いただきます。 ◎これまでの経験やキャリアに応じ、ひとり立ちまでの期間も一人ひとりに合わせます。未経験の方もご安心ください。 ━━━━━━━ ◆具体的には… ━━━━━━━ 基本は、主要部門である運営営業部への配属となります。 施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営～撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。 ▼運営営業部の業務内容 [1]イベントスペース運営業務 □各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業 □館内媒体の営業 □イベント運営管理 □イベント立ち会い対応　など [2]セールスプロモーション業務 □販促プランニング □制作物の制作進行管理 □販促イベント企画・提案・運営　など ＜POINT＞ ◎週1日程度、首都圏の「ららぽーと」「三井アウトレットパーク」など各商業施設での現場対応があります ◎直行直帰可 ◎一定のルールのもと在宅勤務を導入しております ▼その他、配属の可能性がある部門 総合職採用につき、以下のポジションも含む配属やジョブローテーションも想定しています。 ※一人ひとりのキャリア希望を伺うため、年に一度、異動希望等キャリア申告を頂いております。 （配属をお約束するものではありません） [3]観光客誘致業務（訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致） [4]売上金・日報管理業務（商業施設の売上金管理、日報チェック） [5]人事、総務、経理業務など 変更の範囲：会社の定める業務
      【東京】 ■本社 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番地1号 浜町センタービル17階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分 ■板橋オフィス（データサポート事業部配属の場合） 東京都板橋区板橋3-9-7 板橋センタービル9F ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」より徒歩1分 ★OJT期間中転勤なし ★在宅勤務・リモートワークは会社ルール内にて可能です ★会社の業務拡大、本人の希望に合わせて関西、中部への出張、赴任を頂く場合があります 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      月給23万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回
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    自由住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】ハウスプランナー　～完全オリジナルの家づくり/土日休み/平均年齢30歳
      • NEW
      ～お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける住宅会社/平均年齢30歳で和気あいあいとした社風～ 土地の仕入れから施工、販売までをワンストップで行っており、お客様の「夢」を「住宅」を通して叶えていただくことが目的です。また、建売価格で注文住宅並みのお家を建てることが可能です。 ■業務詳細： ・設計プラン立案及び設計手配と管理（外注先への手配と管理） ・お客様へのプレゼンテーション、ご契約後はプラン提案や全般的なコーディネート ・基本設計以外の実施設計（デザイン含む）、図面の作成（ソフトはJWW） ・各種商品企画や提案（随時） ■入社後について 入社後半年～1年は先輩社員の補佐に入りながらのOJTを実施。生の現場に触れてもらうことで学び取っていただきます。 ＜スケジュール例＞ 　9：00　出社、社内清掃、メールチェック、日報チェック、その日の業務チェック 10：00　担当物件の進捗状況の確認と手配 11：00　担当しているお客様関連の見積や図面の手配 12：00　昼休憩 13：00　調査関係（区役所等） 14：00　申請資料の段取り・作成 16：00　図面チェック、設計手配 17：00　日報（本日の反省、学びの振り返り、翌日の予定確認） ■組織構成： 企画部は現在5名（男女比＝3:2）が在籍しており、その内の3名（男2女1）がハウスプランナーとして従事しております。年齢層も20代が2名・30代1名・40代2名で距離も近く、アットホームな雰囲気のある部署です。 月に2回定例のミーティングを行うことで情報共有や問題の早期解決を図り、部署内の風通しを良くしている点と、月に1回個別の部員面談を行い、表には出しにくい悩み相談等の場も設けています。 ■キャリアパス： 将来的なリーダー・経営層になりえます。（そうなっていただくことを期待いたします。）日々の業務を行うことで木造住宅についての建築・設計・商品等に関する知識が得られ、お客様との打合せ業務を通してtoCの技術も磨かれます。住宅の設計が好きな方、お客様と直接接する仕事にやりがいを感じられる方歓迎です！個人の数字を上げることは当然ですが、そこに周りを巻き込める力をプラスしていただけると大きなキャリアアップに繋がる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,828円～282,821円 固定残業手当/月：81,172円～92,179円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事総務　～完全オリジナルの家づくり/平均年齢30歳/リモート/残業10時間
      【お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける住宅会社／事業拡大に伴う増員募集／管理部人事総務課で幅広く活躍／キャリアアップを目指せる環境／平均年齢30歳で和気あいあいとした社風】 ■職務概要： ・当社管理部人事総務課にて、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴い、社内の組織力強化および業務効率化を推進するため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。採用、勤怠管理、資料作成などの実務を通じ、会社運営に直結するやりがいのあるポジションです。 ＜最初に任せたい業務＞ ・採用業務（求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接対応等） ・総務業務（社内規程管理、備品管理、役所向け資料作成等） ＜将来的に任せたい業務＞ ・労務管理（勤怠チェック、入退社手続き、社会保険手続き等） ・資料作成および各種データ入力 ・社内報告業務 ※入社後は、OJTや先輩社員のサポートを受けながら、まずは日常的な事務業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を拡大していただきます。 ■組織構成： ・管理部長を中心に、和気あいあいとした雰囲気です。男女比2：1、平均年齢30歳で、向上心ある方が多い職場です。 ■想定されるキャリアパス： ・「会社を良くしたい」と考える意欲を尊重し、実力に応じて主任や課長などへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 ・年間休日120日、残業は月平均10時間程度。リモートワークも相談可能です。 ■当社について： ・当社は1971年創業、累計4000棟の実績を持つ「自由設計の家づくり」を強みとする不動産・建設企業です。 ・土地仕入れから施工・販売までのワンストップサービスを提供し、建売価格で注文住宅並みの家づくりを実現しています。 ■企業の特徴/魅力 ・事業のワンストップ体制や働きやすさ、実力を公正に評価する制度が強みです。 ・社員数40名余りという規模だからこそ、社員一人ひとりの声が経営層に届きやすく、風通しの良いアットホームな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング2F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,828円～282,821円 固定残業手当/月：81,172円～92,179円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全26件
    • 千葉/松戸/在宅可～ITエンジニアポジションサーチ～東証プライム上場・小型モーター世界シェアトップ
      • NEW
      【ITエンジニアスキルをもとにご活躍いただけるポジションを提案します/年間休日127日/平均残業10-20時間】 ■業務内容 ご応募いただいた方のITエンジニアスキルに応じてご活躍いただけるポジションをご案内致します。要件定義、構築といったITエンジニアスキルからIT、DX関連の企画など幅広くポジションをご提案可能です。 以下、主なポジションです。 ・アプリケーションエンジニア/プロジェクトマネージャー ・インフラエンジニア/プロジェクトマネージャー ・システムアーキテクト ・ローコードエンジニア ・ストラテジスト ・生産現場へのIT導入 ※採用状況により上記は変動がございます。 ■採用背景 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 ■本ポジションの魅力 IT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務を遂行することが可能です。 少数精鋭な組織もあり、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境が充実しています。 ■働き方・社風： 社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・松戸／第二新卒歓迎】生産管理（データ活用）◇世界トップシェア／フレックス／在宅可
      【東証プライム上場／グローバル企業／年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可】 ■業務内容：製造現場や開発部門で発生する様々なデータを分析し、業務改善や生産性向上を推進していただきます。入社後は先輩社員のサポートのもとでデータ分析や改善活動に取り組み、将来的には改善施策の立案から実行まで主体的に担当いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・生産・品質・設備などに関する各種データの収集、整理、分析 ・ExcelやBIツールを活用したデータ可視化、レポート作成 ・データ分析結果に基づく課題抽出および改善提案 ・関係部署との連携による業務改善プロジェクト推進 ・業務効率化に向けた仕組みづくり、運用改善 ■働きやすさ・社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300～400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ・ファインケミカル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-3-1NBF神田須田町ビル3F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／神田】総務人事（人事制度・労務）◇管理職候補／東レGの安定基盤／実働7.5h／在宅可
      ～東レグループの100％関連会社／人事制度業務で経営層と関われる！／寮社宅や諸手当など福利厚生充実◎／DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー～ ■仕事内容： 総務人事部にて人事制度・労務業務をメインでご担当いただきます。 当社組合員層の処遇制度の企画・運用を通じて当社の処遇制度課題の改善に取り組んでいただきます。また各工場の課題に対するサポートなどにも携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・人事制度や評価制度の立案、運用 ∟親会社の制度改定に伴う、当社制度改定。 ・要員管理、労務費予算・実績管理 ∟要員労務費予算実績管理は、ルーチン業務として発生します。 毎月の管理、四半期毎の親会社への報告、予算時期には労務費データの作成と各部署への連絡集約業務など。 ・福利厚生（文体活動、社宅・寮制度企画）に関する業務 ∟全社活性化企画の立案実行 ∟社宅寮制度の見直し（借上家賃の見直し、制度そのものの見直しなど） ※時には採用業務のサポートなども行っていただきます。 ■キャリアパス： 一貫して管理部門としてのキャリアを積んでいただく予定です。管理部門における将来の幹部候補として活躍していただける方を求めています。 ■組織構成： 総務人事部…6名（部長1名60代／課長1名50代／メンバー4名） （1）総務・庶務…2名（女性50代／男性20代） （2）給与・退職金…1名　（女性40代） （3）人事・勤労・採用…1名　（男性20代） ※今回の募集は（3）への配属となります。 ■就業環境 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、在宅勤務可、寮社宅完備と腰を据えて長期就業が可能です。 ＜詳細＞ ◇所定労働7.5h／年休121日／入社1年後目安で在宅可（週1回まで） ◇借上げ社宅の個人負担額 単身10,000円 家族同居30,000円（月額目安） ◇住宅手当 居住地・家族構成により13,000円～35,000円 ◇家族手当 子1人目25,000円　以降1人につき5000円 ■当社について： 東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇ります。東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原・神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～355,000円 ＜月給＞ 248,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    検査開発株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37
    • 設立 1980年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青森/六ケ所村】原子力研究施設の分析業務◆車通勤可／年休125日・土日祝休み／残業５H程
      ～業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。 科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。 原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・Q-MASS等を用いた化学分析 ・金属材料の開発にかかわる物性測定 ・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成： 多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備！ ◎青森事業所までは、マイカー通勤も可能です。（青森事業所から就業場所までは社有車で移動） ◎転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎賞与は年3回支給され、昨年度実績は5.2カ月分と安定した収入が見込めます。夏季・年末年始の長期休暇や創立記念日もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ◎企業向け福利厚生サービスに加入しており、レジャーやエンタメなどの充実した余暇もサポートしています。社員の定着率が高く、明るく温かい雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1321番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【青森/六ケ所村】原子力研究施設の分析業務◆車通勤可／年休125日・土日祝休み／残業５H程
      ～業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。 科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。 原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・Q-MASS等を用いた化学分析 ・金属材料の開発にかかわる物性測定 ・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成： 多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでおります。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備！ ◎青森事業所までは、マイカー通勤も可能です。（青森事業所から就業場所までは社有車で移動） ◎転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎賞与は年3回支給され、昨年度実績は5.2カ月分と安定した収入が見込めます。夏季・年末年始の長期休暇や創立記念日もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ◎企業向け福利厚生サービスに加入しており、レジャーやエンタメなどの充実した余暇もサポートしています。社員の定着率が高く、明るく温かい雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1321番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホームエステート株式会社

    不動産仲介
    東京都江東区新木場1-18-6　新木場センタービル10階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（賃貸管理・仕入営業）フレックス・在宅可／三井不動産G
      物件管理・リーシング・仕入れ営業のいずれかのお仕事からスタートします。 ※適性や希望を考慮して配属を決定します。物件管理のお仕事からスタートいただく方がほとんどですが、入社後のキャリアチェンジ（希望者のみ）も可能です。 【　具体的には　】 ＜物件管理＞ アパートやマンションの賃貸物件をオーナーさま（法人）に代わり管理するお仕事です。 担当する物件数が多くないため、お客さまとじっくり向き合うことが出来ます。 ■入居者からの問い合わせ対応 ■退去時の立ち会い、原状回復工事の手配、敷金精算 ■オーナーさまへの報告・連絡 ■リフォームによる価値向上の企画提案 ■不動産売買 ■新築物件に関する提案　など ＜仕入れ営業＞ 所有している土地に賃貸物件の建設を希望しているオーナーさま（法人・個人）に対し最適なプランのご提案を行うお仕事です。 ■家賃査定書の作成 ■オーナーさまを紹介してくれるグループ会社や建設会社との打ち合わせ ■オーナーさまへの提案 ■資料作成　など ＼POINT／ 【★】安心の研修制度 入社後は、約3日間かけて会社概要・システムなどを座学でレクチャー。その後は、配属先で先輩メンバーと一緒に、実務を通じてデータベースの使い方などを覚えていきます。 【★】チームワーク抜群な職場 法改正についてなど、新しい情報については共有会や毎月のMTGでしっかり共有しています。 業務進捗も共有していますので、困っていることがあれば頼れる先輩社員がフォロー。アドバイスし合うような高め合う文化もありますので、一歩ずつ自分のペースでステップアップできます。 【★】働きやすさ抜群 業界屈指の働き方の良さが特徴です！ 当社ではフレックスタイム制度を導入しており、直行直帰が可能です。 また、外出先の予定の後は在宅勤務に切り替えたり、サテライトオフィスで勤務することが出来ます。
      ★リモートワークOK ★恵比寿、新宿、錦糸町、湘南いずれかのオフィスで勤務となります 《恵比寿》 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル4階 《新宿》 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル53階 《錦糸町》 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル4階 《湘南》 神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル5階
      総合職：月給22.5万円～35万円 エリア総合職：月給21.5万円～35万円 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※総合職、エリア総合職いずれかを選択可能です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿8F、9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【新宿本社】法務担当◇大和ハウスG・土日祝休・フレックス制・手厚い賞与
      • NEW
      ～法律事務所出身者も歓迎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法律相談の対応や契約書の作成など法務業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・各種法律相談対応 、各種契約書の作成・リーガルチェック ・法改正に伴うマニュアル作成、レポート等の配信 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・リスク管理委員会の運営、全社展開 ・海外事業を含む新規プロジェクトへの参画（戦略法務） 既存事業の基盤整備と拡充、新規事業・サービスの立ち上げなど、あらゆるフェーズにおける法務上の課題を、現場の社員に近いポジションで支える重要な業務となります。 ■組織構成： 社員8名が在籍。20代～40代（20代1名）。中途比率80％ ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿8F、9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～300,000円 ＜月給＞ 219,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10.3ヶ月（2023年度賞与実績） ＜想定年収＞ ※各種手当含む 　エリア社員：月給219,000円～　2年目年収：520万円～ 　　全国社員：月給249,000円～　2年目年収：600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／職種未経験歓迎】賃貸マンションPM◇大和ハウスG／土日祝休・年休123日／賞与10ヶ月◇
      • NEW
      ～大和ハウスG／ご家族との時間確保も◎／PM未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます／24h365日コールセンター稼働／投資用高級物件の為、オーナーはAM会社！高度なレポーティング・リーシングスキルを磨けます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)賃貸マンションの管理運営業務 投資用物件を専門に扱う部署にて、入居促進業務や各種入居者対応業務を行います。 (2)PMレポート作成業務 稼働状況、収支状況をとりまとめ、AM会社へ提出・報告を行います。 (3)その他システム入力業務等 ■ポジションの魅力・特徴 ◎１都３県の高級賃貸マンション（投資用物件）を主に担当致します。 ◎投資用物件のためオーナーはAM会社です。より難易度の高いレポーティング業務やリーシング業務に関わることができます。 ◎入居者様向けインフォメーションセンターにて、365日24時間受付対応をしておりますので、休日の業務発生は緊急性が無い限り原則ございません。 ◎ＰＭ未経験者活躍中！不動産営業経験を活かせます。 ◎土日祝休み、フレックスあり、ご家族が増えるタイミングでご転職いただく方も多いです。 ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力的な福利厚生 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30～35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 ◇雇用区分について 将来的に全国社員またはエリア社員をご選択いただきます。 全国社員：全国各営業所の転勤の可能性があります。 エリア社員：例えば関東エリア社員であれば、関東圏内の異動のみ発生する可能性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アセット事業部 住所：東京都千代田区富士見1丁目8番19号 住友不動産千代田富士見ビル8階 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10ヶ月（2025年度賞与実績） ＜想定年収＞ ※各種手当含む 2年目例.　全国社員：月給252,000円　年収：610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東海】CRC（リーダー候補）～チーム制が魅力／フレックス・ワークライフバランス充実～
      【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など 将来的にチームリーダーなどお任せできることを期待しています。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】同社が最も大切にしているのは、CRCの社員の方々が長期的に、そして自身の希望を叶えながら働けるような環境をつくることです。フレックス勤務制度の採用、時短制度、産休育休、育児手当等の制度も充実はもちろん、子育てと両立させながらの勤務が可能です。また、チーム単位での連携をしており、１施設内の同じ疾患領域でも基本的に複数名の体制となるため、お互いにフォローし合い、連携し合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・充実の研修制度：CRC社内認定制度を採用しており、自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があるので、目標をもって日々の業務にあたることが可能です。 ・豊富なキャリアパス：社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 アイロムグループの企業として、同社は先端医療（再生医療・遺伝子技術）分野、SMO事業、CRO事業、クリニックモール事業と多角的な事業を展開しております。それぞれの法人への垣根も低く、コロナやDXで変革していく時代のニーズに則り、グループとしてのシナジー効果を発揮していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海 住所：東海エリア（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県エリア 住所：三重県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＪＫリゾート

    ファーストフード関連
    東京都千代田区富士見1-12-8TJKプラザ1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全8件
    • 【箱根・社員寮有※家具家電付】保養所の施設管理◇未経験歓迎◇正社員◇年休115日◇健康保険組合が運営
      ◇面接1回◎会員制リゾートホテルのサービススタッフ／社員寮あり！水道光熱費込み1万円／年休115日／福利厚生◎退職金あり／平日も予約が取れない人気ホテル◇ ■業務内容 TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、箱根にある保養所「TJK箱根の森」の施設管理をお任せします。 ■具体的には ・健康保険組合所有の保養所の施設管理責任者業務をメインに、建物/設備/工事に関するオーナーへの報告 ・施設管理要員のマネジメント ・設備の運転、保守（ボイラー・温泉、井戸ポンプ、冷温水発生機、エレベーター、エスカレーター、照明、動力、非常発電、上水道、排水、衛生器具等） ・大浴場の維持管理（日常清掃、塩素濃度管理、水質検査、レジオネラ菌検査、温泉槽・貯湯槽清掃等） ・故障対応（客室、設備等の故障修理） ・スタッフ送迎（施設⇔寮間約2Km）と車両管理 ・夜間警備（ナイトフロント） ・計画的な修繕、計画（TJK予算管理） ・光熱費の管理、省エネルギー対策 ・建物の衛生管理（CO・CO2・浮遊粉塵、害虫駆除） ・地震、停電、台風、災害対応、自衛消防訓練 ■組織構成：8名が所属しております。 ■就業時間 シフト制※泊まり勤務あり。0：30～5：30の間は仮眠（待機）時間となります。 勤務時間については面接時にご説明いたします。 ■魅力 ・定期的に評価者と面談が行われるため、頑張りがしっかりと評価され、安心して働ける環境です。 ・社員寮があるため、遠方の方でも勤務地を気にせず就業することが可能です！ ■当社の特徴 ・東京都情報サービス産業健康保険組合が保有する保養所等の運営を行っています。母体が健康保険組合のため、安定した運営を行っています。 ▽TJK箱根の森 ・醍醐味は何といっても温泉露天風呂。新緑や紅葉、夜空を眺めながらの入浴は格別です。そして、先付、前菜、御椀……と続く本格的な和食には目も舌も満足の施設です。 ・会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。何度も通っていただけるお客様も多いため、季節の食材やアルコールを提供する際にやりがいを感じることや、名前を覚えていただくことが出来るような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ TJK箱根の森 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下５２５－２０ 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／彫刻の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社給与規定に基づき決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,025円～282,900円 ＜月給＞ 218,025円～282,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 宿直手当：8,000円/回 資格に応じて1,000～5,000円／月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】リゾート施設の運営サポート／寮完備◎残業10h◆健康保険組合運営
      ～未経験歓迎！面接1回◎平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／従業員食堂◎マイカー通勤（ガソリン代支給）～ ■業務内容： 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、アルテンドルフ白樺での運営サポートをお任せします。 健康保険組合にお支払い頂いている健康保険料の一部を保養施設の運営費費用に充てており、リーズナブルで高品質・高満足度のサービスが好評の施設です。 ■具体的には： ◇支配人の補佐業務 ◇各部署への支援業務 ◇売上金・現金・預金の管理 ◇勘定奉行を用いての小口現金管理 ◇PC使用による帳票等の各種資料作成 ◇正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務 ◇入退社の手続等 ■魅力ポイント： ◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。 ◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。 ◎従業員食堂完備 ◎制服は無償貸与になります。 ◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円／光熱費込み）。 ◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円） ◎確定拠出年金制度があります。 ■当社の特徴： ・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。 ・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ アルペンドルフ白樺 住所：長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野字八子ケ峰2018-1 勤務地最寄駅：JR線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢及び、経験を考慮し当社規定により決定します。 ■その他固定手当：地域手当2,000円／月 ■賞与：年2回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,500円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立保険サービス

    損害保険
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【上野／在宅可】ファイナンシャルプランナー（従業員向け福利厚生）◆フレックス／年休126日／働き方◎
      ～営業から離れ、顧客支援に専念したい方へ～日立グループの安定基盤／年休126／働き方◎ ■概要 日立グループ従業員に対し、ライフプラン支援を行うポジションです。社会保険制度や資産形成、企業内制度に関する知識をもとに、従業員一人ひとりの将来設計に寄り添いながら、個別相談や情報提供を通じて経済的な課題解決を支援していきます。 今回、利用ニーズが高く相談申し込み多数のため増員での募集です。 ■職務内容 主にお任せしたい業務 ・従業員向けライフプラン相談対応（原則オンライン） ・ライフプランシートの作成および中長期の家計設計支援 ・社会保険制度（健康保険・年金等）の説明、活用支援 ・資産形成（NISA、DC等）に関する情報提供・相談対応 ・企業内制度（持株会、財形、年金制度等）の理解促進 ・セミナー、研修の企画・実施 ・保険ニーズ発生時のオンライン対応および営業部門への連携 ■ポジションの特徴・ミッション ・営業ではなく、中立的な立場で従業員の意思決定を支援する役割です ∟FP相談利用者の満足度・アンケート結果が主な評価ポイントとなります。 ・個別相談とセミナーの両面から金融リテラシー向上を推進します ■組織構成 専任担当者２名（50代男性、30代女性）、兼務担当者４名 ■教育体制 先輩社員からのOJTで業務習得いただきます。 ■魅力点 ・営業から離れ、顧客支援に専念できる環境 ・金融知識を幅広く活かし、専門性を高められるポジション ・新規事業の立ち上げに携わり、裁量を持って働ける ・日立グループの安定基盤のもと長期的にキャリア形成が可能 ・ワークライフバランスが整った環境 ■当社について 当社は日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険を中心にリスクマネジメントやコンサルティングサービスを提供しています。 「カスタマーファースト（顧客第一）」を基本に、企業や個人の多様なリスクに対する最適なソリューションを提供しています。健康経営の取り組みも評価され、健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されるなど、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～380,000円 ＜月給＞ 326,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/在宅可】損害保険コンサルティング（企業保険）◆大手上場グループ/年休126日/フレックス有
      <業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コンサルティブな営業スタイルで保険提案を行っていただきます。 ■職務内容： 企業の経営活動におけるさまざまなリスクを分析し、最適な保険プログラムを構築・提案します。既存顧客のフォローが中心です。 <主な職務内容> ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■研修体制 ・若手層の中途入社者については、損害保険業界未経験でも段階的に業務習得できるよう、OJTと集合研修を組み合わせて丁寧に育成しています。 ・また、保険募集人資格（損保・生保）やFPなどの資格取得支援制度、e-learningによる学習支援もあり、専門性の習得を全面的にサポートします。 ■魅力点： ・当社では、日立グループ各社をはじめとする法人企業に対し、保険を通じたリスクソリューションを提供しています。顧客の事業や経営課題を踏まえてリスクを分析し、最適な保険プランを設計・提案する、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ・また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、年間休日126日、有給休暇の計画取得も奨励されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～398,000円 ＜月給＞ 282,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人国民健康保険中央会

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 広報の記者／社会保障制度の現状を世に伝える／年間休日120日
      ■具体的には 広報部に所属し、本会が発行するメディアの記者として厚生労働省などの関連省庁、国会、国保保険者（都道府県・市区町村および国保組合）、関係団体への取材・記事執筆・編集関連業務を行います。 ■本会が発行するメディア 『国保新聞』 毎月1日・10日・20日発行 ブランケット判、基本的に4ページ ・当会の機関紙として国民健康保険をはじめ、後期高齢者医療制度、介護保険、障害者総合支援など、社会保障制度全般にわたる情報を取り上げています。 『国保情報』 毎週月曜日発行 A4サイズ10ページ程度の情報紙。 ・社会保障制度全般にわたる情報の内、最新のものをリアルタイムに伝えています。 ※月7回の締め切りに合わせて、取材や情報収集を行い記事を作成します。国保新聞発行前には記者全員で集まり、校正や情報交換などを行います。 ■記者クラブ所属で質の高い情報に触れられる 厚生労働省内の記者クラブ（日比谷クラブ）に所属しているため、同省内を拠点として、質が高く密度の濃い情報に触れることが可能。記者クラブを通して行われる様々な会見や取材に出席することで効率よく情報を集められます。記者としても非常に働きやすく、成長につながる環境です。 ■社会保障分野においての専門性を追求 人々の生活に寄り添う社会保障制度関連の情報に特化しているため、その分野においての専門性を追求することができます。テーマにそったものであれば自身のアイデアを記事に落とし込むことも可能。少人数体制なので、作成した記事が紙面に載る割合も高く、責任感を持って仕事に臨める環境です。 ■高まる重要性 国保事業をめぐる状況が日々変化していく中で、最新の情報や関係省庁・保険者の動向を伝える『国保新聞』や『国保情報』の役割は重要性を増しています。高まる関係者からのニーズに応えるため、取材記者を確保し機関紙・情報紙のそれぞれの内容をさらに充実させ、より読者に役立つ紙面づくりを推進していきます。 ※入社後の職種変更なし
      厚生労働省内の記者クラブ、または本会 ■厚生労働省内／記者クラブ（日比谷クラブ） 東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館 ＜アクセス＞ 地下鉄丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」 B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1各出口 ■公益社団法人国民健康保険中央会 東京都千代田区永田町1-11-32 全国町村会館西館2階 ＜アクセス＞ 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分 地下鉄丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：厚生労働省内／屋内全面禁煙　 ※国保中央会内／屋内全面禁煙
      月給27万8,400円以上 ※給与は経験・年齢を考慮し、国家公務員給与に準じて最終的に決定します ※試用期間中（6カ月間）は時給1,800円 【月給例】 月給約40万円（40歳・係長） 月給約33万円（30歳・主任） 月給約28万円（25歳・主事） ※月給例は一律支給の地域手当のみを含むモデルケースです ＼POINT！／ ★年齢や実績に伴い安定昇給 給与（手当・賞与含む）は国家公務員に準じており、安定した昇給や賞与支給を行っています。 そのため、収入面で思い煩うこともなく、安定基盤のもとで社会的意義の大きい仕事に専念することができます。
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    山王スペース＆レンタル株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 店舗などの施工管理／未経験歓迎／土日祝休／フレックスタイム制
      ◎様々な店舗空間／ホテル等の新装・リニューアル工事を手掛けている当社。 設計・施工管理・引き渡しまでの工程の管理（デレクション業務）をお任せします。 ■具体的な業務 ─────── ▼STEP1：打合せ クライアント様・デザイン事務所と図面・オープン時期、工事期間の調整。 ▼STEP２：見積書作成 各協力会社へ見積書の依頼を行い、金額の調整を実施。 クライアント様へ見積書を提出。 ▼STEP３：工事計画 施設運営者やテナント担当者と調整、最適な施工計画を立てる。 　 ▼STEP４：発注・現場管理 信頼関係のある協力会社へ工事発注。 現場では工程・品質・安全面の管理を担当。 　 ▼STEP５：引渡し・フォロー 工事完了、クライアント様へ引渡し後も修繕などのフォローを行う。 ★クライアント様、デザイン事務所から喜びの声を掛けて頂いたり、 次の仕事の依頼、別の仕事をご紹介頂いた時は充実感を感じることができます！ ■入社後の流れ ─────── 入社後は約1～2年に渡りOJTを実施。 先輩に同行し、仕事の流れや業務処理を学んでいただきます。 ★先輩社員がイチから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください ★一人前になった後もフォローしますので、周りを頼りながら学んでいってください ★経験者の方は即戦力として活躍できます ■魅力POINT ─────── ◎自分の仕事が街に増えていく 目に見えた形で成果が残るので、大きな達成感が得られるのがこの仕事の醍醐味です。 また多くの関係者と連携しながら仕事を進めていくので、人脈を築いていくこともできます。 ◎あなたの成長を会社が応援 社員の育成に力を入れている当社。半年に1回の面談ではあなたの目指すキャリアについて相談可能。 理想のキャリア実現に向けて、会社がしっかりサポートします。 ◎未経験から一生モノの資格が手に入る 資格取得支援制度（受験費用負担など）が充実している当社では、未経験からでもキャリアを積むことによって国家資格の取得を目指せます。
      【東京・大阪勤務／現場への直行直帰OK／駅チカで便利な好立地♪】 ■東京建装部 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル9階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」徒歩8分 ■大阪建装部　 大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル20階 ＜アクセス＞ ・「JR難波駅」徒歩1分 ・大阪メトロ各線「なんば駅」徒歩1～5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（大阪のみビル内に喫煙ルームあり）
      【東京】月給28万9000円～＋各種手当＋賞与年2回 【大阪】月給27万9000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最下限給与となります。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代は規定により別途支給いたします
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全26件
    • 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有
      • NEW
      ■職務内容： ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。 ・今回募集するポジションでは、主にグローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門（法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等）、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ■職務詳細： （１）法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務 （２）社員への指導・研修（異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む） （３）当社及び大和証券グループ会社間利益相反チェック （４）各種モニタリング業務 （５）各種申請の認可、報告書のチェック等 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業オーナー（創業家）を中心とした富裕層へのコンサルティング営業
      • NEW
      ■業務内容： ・上場企業オーナー（創業家）を中心とした超富裕層へのコンサルティング営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハリマライフサポート

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町3丁目9番4号 日幸小津ビル5階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションフロント／年間休日120日以上／将来の管理職候補
      ■理事会・総会の運営補助 ・管理組合の理事会、通常総会（年1回）の日程調整や、当日の運営 ・理事会や総会に向けた各種資料（議案書、収支報告書、議事録、決算報告書、修繕提案書等）の作成 ・修繕業者の手配や各種報告業務、事務処理、点検日等を住民に告知する掲示物の準備など ■マンションの巡回 担当物件を定期的に巡回し、現地スタッフと状況共有や共用スペースの状態確認をします。 修繕が必要な場合は、管理組合へ計画の立案・提案も行います。 ■問い合わせ対応 設備不具合などの問い合わせ対応・業者手配や、住民間トラブルの対処をします。 ＜入社後の流れ＞ 60代の嘱託社員の退職に伴い、担当物件を引き継いでいただきます。 入社後は約3ヶ月間、管理手順の引き継ぎや現場でのOJTなどを通じて、当社での仕事の流れを身につけていけますのでご安心ください。 その後は担当物件を持ち、フロント業務全般をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ 築年数や規模などさまざまなマンションの管理を手掛けています。 一人あたり担当物件数は11～13棟（経験や物件規模を考慮）。 ご担当いただく管理組合の決算月が同じ月に集中しないよう配慮しますのでご安心ください。 組織再編に伴う業務フローや業務システムの改善なども行っているため、チームづくりにも一緒に携わっていただきたいと考えています。
      東京都中央区日本橋本町3-9-4　日幸小津ビル5F ◎転勤なし ■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分 ■JR総武線快速「新日本橋駅」徒歩3分 ■各線「神田駅」徒歩12分
      月給32万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • AIを活用したDX推進企画
      • NEW
      ■職務内容 生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した、＜みずほ＞IT・システムグループ全体の開発生産性向上、業務・プロセス変革、AI利活用基盤・ルールの企画と推進 【業務の特徴】 ・ITグループ全体のDX推進、特にAI利活用・AI駆動開発の実現に向けた中核的な役割として、開発・保守・運用・非開発業務を含むIT業務全体を俯瞰し、生産性向上に資する施策の企画・推進を行う業務です。 ・みずほという大きな舞台で、生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した金融ITの変革に挑戦したい、開発現場・業務現場の生産性を大きく向上させたい、社会・企業を支える金融システムの進化に貢献したい等の意欲をお持ちの方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中目黒事業所 住所：東京都目黒区上目黒2-9-5 みずほ中目黒スクエア 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：593,750円～976,000円 ＜月給＞ 593,750円～976,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 関西エリアでのアプリケーション系スペシャリスト・プロジェクトマネージャー
      • NEW
      【業務概要】 みずほ銀行の国内業務等の設計・開発・導入(勘定系、市場系、決済系など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進 【業務内容】 （1）みずほ銀行の国内業務等の設計・開発・導入の推進 ・銀行の勘定系・市場系・決済系等システムの設計・開発・導入 （2）首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進 ・銀行の勘定系・市場系・決済系等システムのオフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善 ※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～593,750円 ＜月給＞ 375,000円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランスシティサービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県東松山市大字石橋801番地1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／家族・住宅手当あり
      自動車部品、生活雑貨、化学品など多岐に渡る商品を扱う当社の物流を管理するお仕事です。 【具体的には…】 ■物流センターの運営管理（受発注や配送管理など） ■取引先対応・渉外 ■倉庫管理システムの操作、請求書作成 ■在庫管理 ■月次定例会議や業務改善会議　など └お客さまと実施する会議に参加します。 「お客さま」「物流現場」双方のニーズに応えながら、スムーズな物流オペレーションを構築・運営するのが主な業務。 現場作業は基本的にありません。（臨時対応時を除く） ＼チームで取り組む安心感／ お客さまごとに担当チームが決まっており、事務スタッフや現場スタッフと協力しながらサービスを提供します。 営業所やお客さまにより多いと10名以上になることもある体制で、協力しながら進められるから未経験からのスタートも安心です。 【ペースに合わせた充実の研修】 ■研修（1カ月） まずは営業所の見学や各業務を体験し、全体の流れを把握。 続いて担当顧客の物流業務を一つひとつ学んでいきます。 　▽ ■OJT期間（6カ月） 研修後の業務は先輩社員がマンツーマンで必ず見守ります。 担当顧客の定型業務をお任せするまで、個人のペースに合わせてレクチャーしていきます。 ＼スキルアップも実現できる／ 独り立ちしたあとも親会社主催のマネジメント研修、当社主催の階層別研修など、成長の機会が多数用意されています。 加えて150を超える自己啓発講座（通信教育）を受講でき、修了者には費用の全額を会社が負担します。 【評価制度とキャリアアップ】 当社では目標管理制度を導入。 2年目以降は営業所長との面談で目標を4～5つ設定し、半年ごとに達成度を自己・管理者の両面から評価します。 目標達成に向けてどう動いていたかの行動評価もあわせ、結果は昇給額・賞与額やキャリアに反映していきます。 ＜キャリアの例＞ 実務層（社員）→指導層（主任）→管理補佐層（副主事・サブリーダー）→管理層（主事・リーダー）
      【神奈川・埼玉／マイカー・バイク通勤OK】 ■大和営業所（神奈川県大和市） ■座間営業所（神奈川県座間市） ■東松山営業所（埼玉県東松山市） ■幸手営業所（埼玉県幸手市） 上記いずれかでの勤務となります。 勤務地は面接時に確認し、希望を考慮いたします。 ☆車・バイク通勤OK ☆受動喫煙対策あり
      月給22万7200円～25万5000円（一律住宅手当月2万円含む） ※年齢、経験、能力により決定 ＜月収例＞ ■月収31万4000円 （月給25万5400円+残業手当／35歳・単身者） ■月収34万4000円 （月給25万200円+家族手当+残業手当／37歳・妻と子1人） ※残業30時間程度で想定
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    丸紅リアルエステートマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝5-20-6芝520ビル3F、4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】ビルマネジメント（総合職）◆丸紅G×第一生命Gの安定基盤／土日祝休／残業25ｈ程度
      【第一ライフ丸紅リアルエステート100%子会社で安心感と信頼感◎／フレックス／土日祝休み／オフィスビル・商業施設・賃貸住宅・社員寮・ホテル・教育施設等、多種多様な建物運営・管理】 ■業務内容： 当社が管理運営するオフィスビル,商業施設,住宅,大学施設等のビルマネジメントをご担当いただきます。自分で手を動かすというよりは、メンテナンス委託先業者、テナント企業、オーナー、入居者との提案・折衝業務がメインとなります。 入社後まずは物件のサブ担当として業務を覚えていただきながら、徐々に引き継ぎを行いメイン担当として運営をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・メンテナンス委託先業者への調整・発注作業や確認作業 ・受託先との折衝、月次報告書の作成・提案等 ・入居者・テナント企業からの問合せ対応業務 ・オーナー様へのオーナー資産向上を目的とした修繕工事・設備更新提案業務 ※点検・清掃・工事等の業務は委託先業者が行います。 ■組織構成： 施設管理課は6名が所属しており、同じビルマネジメント担当は管理職含む6名です。 ■魅力： 丸紅グループとして保有するオフィスビル・商業施設・賃貸住宅・社員寮・ホテル・教育施設等、多種多様な物件を担当でき、自身のキャリアの幅を広げていただける環境です。 また不動産サービスを一貫して提供している当社だからこそ、BMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■同社の特徴： 【65年以上の実績と丸紅グループの総合力。その高い課題解決力で不動産に新たな価値と魅力を創出していきます。】 丸紅リアルエステートマネジメント株式会社は、1960年設立の丸紅不動産株式会社と、1972年設立の丸紅コミュニティ株式会社のプロパティマネジメント部門が2014年に統合したことによって設立。丸紅グループの不動産事業の一端を担っています。2社のノウハウと実績を集結し、オフィスビル・商業施設・社員寮・賃貸マンション・ホテルなどの管理・運営業務や不動産の有効活用事業など、多岐にわたるお客様のニーズに幅広くお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区野崎町7番8号 梅田パークビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～373,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は25時間/月想定の残業代・賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定する為、記載の想定年収を下回る場合もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／土日祝休】プロパティマネジメント（総合職）◆丸紅G×第一生命G／在宅可・フレックス制度あり
      【多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／残業平均25h】　 当社が管理運営する賃貸住宅やオフィスビル等のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 ■詳細 当社が管理運営する賃貸住宅やオフィスビル等の折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、オーナー資産の向上を目的としたPM業務及びサブリース業務を担っていただきます。 ★魅力 丸紅グループとして保有する多種多様な物件(オフィスビル・賃貸住宅・商業施設等)を担当でき、ご希望のキャリアの幅を広げていただける環境です。 ・管理実績：https://www.mfmc.co.jp/contract ★働き方 ・土日祝休み ・残業25h程 ・フレックスタイム制度有 ・週２回かつ月6回までの在宅制度有（入社半年後からご利用可能） ※休日出勤は時折ございますが、緊急時はメール・電話で済む形となります。 ■キャリア入社社員の声 今までのより大きなプロジェクトや物件に挑戦したいと考えたのが、当社を選んだ理由。規模・種類ともさまざまな建物を取り扱い、施設や工事、リスク管理、与信など建物に関するあらゆる事項に一気通貫で対応が可能です。そうした総合力は大きな強みであり、豊かな知見が蓄積された環境でこそ安心して挑戦し成長できると感じました。PMとして専門性を高めることはもちろん、社内でのキャリアチェンジやマネジメントへの挑戦など、様々な部門と連携をする中でいろんなキャリアの選択肢があることに気が付きました。 ■同社の特徴 １、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応 不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。 ２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ 全国7か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、研修所、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区野崎町7番8号 梅田パークビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～373,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は25時間/月想定の残業代・賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し同社規定により決定する為、記載の想定年収を下回る場合もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロライオン

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【埼玉】ホールスタッフ◆サッポロG◆創業126年の老舗企業◆月給25万円◆退職金制度あり
      • NEW
      ～創業126年の老舗企業～ ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20～40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座ライオン さいたま新都心店 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心10番地 けやきひろば1F 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅駅 受動喫煙対策：その他（店内は禁煙） ＜勤務地詳細2＞ EBISU BAR 樹モールプラザ川口店 住所：埼玉県川口市栄町３丁目１３－１ １F 勤務地最寄駅：川口駅 受動喫煙対策：その他（店内は禁煙） ＜勤務地詳細3＞ EBISU BAR グランエミオ所沢店 住所：埼玉県所沢市くすのき台１丁目14-5 3F 勤務地最寄駅：所沢駅 受動喫煙対策：その他（店内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■キャリア入社1年目の例※残業時間が2024年全社平均月25時間の場合 ・ホールスタッフ（34歳）月給25万円＋残業手当4万5千円 ■昇給昇格イメージ： ・サブマネージャー：平均月収29万円 ・店長・副支配人：平均月収34万円 ・支配人：平均月収47万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経験を活かす】調理スタッフ◆サッポロG／労働環境◎／銀座ライオンなどを有名店舗を多数運営
      • NEW
      ～転居を伴う転勤なし／優良ブランド多数／スタッフの労働環境を一番に考える風土～ ■概要： ・当社運営の「銀座ライオン」「YEBISU BAR」などの店舗にて調理担当をお任せします。 ・入社後は実務や研修でじっくり経験を積み、それぞれの働き方に応じて調理長・調理主任も目指せます。 ■具体的には： ・仕入れ、仕込み、調理全般 ・衛生管理 ・レシピの考案 ・原価などの計数管理 ・スタッフの育成、教育など ※裁量大きく働けます※ 伝統ある企業ではありますが、イベントなどは店舗に裁量があります。自分たちのアイデアを活かした企画に思いっきり挑戦できます。 ■店舗について： ・営業時間／ランチ・ディナーがメイン ・業態／ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様です。 ・キャパシティ／座席数80～120席程度 ・客単価／3000～5000円 ・1日の平均来店数／150～300名程度 ・客層／商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。常連も多いです。 ・店舗あたりの社員数／4～6名程度 ・1日あたりのアルバイトスタッフ／5～10名程度 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境（具体的な制度） ・深夜営業、24h営業店舗なし ・月9日休み、各種休暇制度が充実 ・健康相談室の設置 ・経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ・厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ・男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ・平均勤続年数16.4年 ◎ブランド力があり、売上も好調 ・飲料大手「サッポログループ」の一員として、今年で創業126年を迎える当社 ・現存する日本最古のビヤホール「ビヤホールライオン銀座七丁目をはじめ、全国で100店舗以上を展開 ・コロナ禍による影響もありましたが、2019年を超える売上を ◎多様な研修制度、資格取得支援や費用補助 ・調理実務研修、生ビール取扱研修、サービストレーナー養成研修、店舗実務フォローアップ研修、コンプライアンス研修 ・通信教育制度や資格取得支援制度などを利用し、スキルを磨くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の店舗（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（店内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■■残業手当、深夜業手当、休日出勤手当は1分単位で支給 ■年収例：諸手当、賞与、残業代を含む 年収560万円／店長・料理長 年収450万円／サブマネージャー／35歳、中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ★電験二種保有者歓迎★【東京】オフィスビルの設備管理（常駐）◇年休120日／業界大手スターツGで安定
      ~第二種電気主任技術者をお持ちの方急募◎／大型オフィスビルの設備管理をお任せ／東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日◎~ ■業務内容 当社が管理する大規模なオフィスビルに常駐いただき、電気設備の保守点検やビルオーナーへの折衝など設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビル内巡回、各種設備（主に電気設備が中心）の保守点検 ・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴： 当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です。 ■就業時間（例）： （1） 9：00～18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00～翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h～6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後～翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて： 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3～20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数)
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内営業所 住所：東京都23区内の営業所の配属になります （中央区・港区・新宿区・江戸川区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【東京】ビル管理の技術営業◇年休120日／転勤無／大手スターツＧで安定キャリア◎
      ～異業界出身者歓迎◎東証プライム上場！大手スターツグループの安定性／20代の営業所長多数在籍♪スピーディーなキャリアUPを実現♪／福利厚生充実◎／転勤無／土日祝休・年休120日／残業30h程度～ ■業務内容： 当社が管理するビル・施設（オフィス・大学・ホテル・病院等）の設備管理業務や物件オーナー様への管理計画や資産価値向上、安心安全に建物をご利用いただくための、リニューアル工事の提案業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・担当物件の巡回点検 ・電気・空調設備の点検や簡易メンテナンス ・建物オーナーへの管理計画やリニューアル工事の提案 ・オーナーやテナントとの折衝対応　等 ■営業の特徴： ◎建物の資産価値の向上に向けて提案を行うやりがいあるポジション！ ◎将来的には1人あたり約20棟程度の物件をご担当いただきます！ ◎１日5件～10件程度の物件を回っていただきます！ ※テナント工事の立ち合いや点検により、月に１～２回程度土曜日出勤があります。 ＜担当物件（例）＞ オフィスビル／複合施設／商業・店舗ビル／ホテル／大使館／福祉施設／公共施設　など ■安心の入社後フォロー体制： 入社後に必要な資格取得に向けたサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修など、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境です。文系・理系新卒、他業界での営業経験者など、話し上手・口下手等々様々な経歴の方がご自身の強みを生かして働いています！ ★20代からスピーディーなキャリアUPを実現！★ 配属予定の技術営業部門は1部署4～5名程度で構成♪20代～30代前半の営業所長も多数在籍するなど、新卒・中途、年次に関わらずスピーディーなキャリア形成ができる環境です！ ■プライベートと両立しやすい落ち着いた就業環境： ★年間休日120日／土日祝日休み／平均残業30h★ ★転居を伴う異動は無し(将来的な可能性有)★ ★役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風★ ＼社員満足度が高く離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度／家族手当／ファミリー手当　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル 勤務地最寄駅：銀座/東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～328,000円 ＜月給＞ 275,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収となりますので、経験やスキル等を鑑みて決定いたします。 ■別途残業代支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンタープライズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋/リモート可】人事労務（給与計算、社保・雇保）◆残業月10h程/東レグループで安定基盤
      ■□東レG／土日祝休み／年休121日／リモートワーク可／残業月10H程／人事労務のスキルアップ□■ ■採用概要： 当社にて、人事労務をご担当いただきます。 入社後まずは、当社の状況・風土を把握して頂くためにも、基本となる人事・労務業務をコアの業務として給与計算、社保・雇保の手続きから業務を行っていただきます。 部署のミッションとして、各種規定の整備・改定や、就業環境の改善となりますので、将来的には、各種制度設計にも携わっていただきたいと考えており、人事労務のスペシャリストとしてスキルアップができるポジションです。また、総務業務についても、段階的に携わっていただきます。 ■業務内容： ・給与計算、社会保険手続、勤怠管理 ・全国拠点からの問い合わせ対応 ・その他、人事、総務業務 ■組織構成： 配属部門は4名で構成されております。 部長（50代）、課長職（50代）、メンバー２名（40代、再雇用） 少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・東レグループの安定した事業基盤のもと、労務領域を中心に仕事の幅を段階的に広げることができ、責任者候補を目指していく思いがある方にお勧めです。 ・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。 ・残業時間は月10時間程度となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。 ・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の年収には月10時間の想定残業代が含まれております。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オーソデントラム

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科矯正器材のルートセールス／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      既に取引のある歯科医院を訪問しながら、「こんな製品がほしい」「こんなことに困っている」というニーズやご要望をヒアリングし、歯科矯正器材のご紹介や提案を行います。 基本は既存のお客さまが対象となり、一部新規のお客さまにも訪問します（既存：新規＝9：1）。 ＜扱う商品は…＞ 生体に影響を及ぼす可能性のある物質をできる限り排除した、生体親和性の高い素材の「歯科矯正器材」を主に扱います。 例：純チタン製のブラケットやチューブ、ニッケルを含まない矯正用ワイヤーなど ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■病院やクリニックへの訪問 ■ニーズやご要望のヒアリング ■商品のご紹介・提案 ■学会やセミナーへの参加 └歯科医師が行う症例セミナーに参加し、最新の症例写真を見ながら製品への理解を深めたり新たな知識を得たりします。 など ＼ POINT！／ ★医師の先生方との関係性に注力 テレアポや飛び込みなどの無理な営業活動を行わず、信頼関係構築に注力できる環境です。真摯な姿勢で取り組むことで、専門知識を教わり、商品知識でお返しするなど、強固な関係性が築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎知識の習得からしっかりサポートします！ 【1カ月目】 座学研修で、歯科矯正や製品の基礎知識を習得します。 　▼ 【2カ月目】 座学と並行して、受注に関する電話対応などの実務を通じてお客さま対応や取扱製品への理解を深めていきます。 　▼ 【3カ月目】 近隣の担当エリアを決定。先輩との同行による営業活動を行い、お客さまとの関係性を構築していきます。 　▼ 【1年後】 個人差はありますが、約1年前後で業務を覚えることができます。不安なく一人で担当できるまでサポートしますので、安心して一緒に学んでいきましょう。 ＼ POINT！／ ★専門知識は入社後でOK！ 3カ月の研修で、基礎からじっくり学べる体制を整えています。独り立ち後も上長が同行などを行いますので、気軽に相談してくださいね。
      【転勤なし／直行直帰OK】中央区日本橋の本社勤務となります★「人形町駅」より徒歩2分 ◎遠方への訪問時は、直行直帰も可能です（都度上長の承認が必要） ◎担当エリアへの全国的な出張があります（1～2カ月に1回） ◎社用携帯で円滑に報連相できますので、外出・出張時も安心です。 【本社】 東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩2分 東京メトロ「水天宮前駅」より徒歩5分
      月給25.5万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※上記給与には、一律支給の営業手当と住宅手当を含みます。 ※その他、欠勤なく勤務した月には月間皆勤手当15,000円を別途支給します。
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口/防府市】生産技術（設備保全）◇将来的には設備導入など上流にも携わる◇残業25～35h前後
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊2470-1 勤務地最寄駅：山陽本線／防府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/常総市】生産技術（設備保全）◇将来的には設備導入など上流にも携わる◇残業25～35h前後
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県常総市菅生町466 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル10F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／九十九里・白子エリア】ヨウ素の研究開発 ◇太陽光・半導体など成長領域へ供給／シェアトップ級
      ★AGCグループ×世界トップクラスシェアのヨウ素サプライヤー／高い事業安定性 ★世界需要が拡大するヨウ素の研究開発職／産学連携・DX活用など幅広く関与 ★有休取得17日以上・住宅補助あり／働きやすく定着率の高い環境 ■魅力ポイント ・住宅補助あり ・学生時代の経験を活かせる ・世界的に需要が上がっているヨウ素の研究に携わることができる ■仕事内容 世界屈指のサプライヤーの当社でヨウ素の研究開発職に携わって頂きます。 具体的には以下のお仕事をお任せします。 入社直後は先輩社員と一緒に学ぶことができますので、ご安心ください。 【業務詳細】 当社の研究開発部門の主な業務内容は次のとおりです。 ・ヨウ素製造に関する物性データ測定 ・ヨウ素製造に関するパイロットプラントでのデータ測定 ・ヨウ素製造に関するＤＳ、ＤＸによるデジタルツインの構築 ・産学連携によるヨウ素化合物の合成とその特性評価 ・特許調査・申請 ・技術提案・折衝型営業支援　　等 ■組織構成 現在部署には11名在籍しており、平均年齢は20歳後半~30歳になります。 部長は50代、課長が40代になっております。 ■入社後の研修制度、キャリアパスイメージ ご入社後はOJT等を通して当社事業の業務を学んでいただきます。また、必要に応じて知識・技術をAGCグループ研修やｅ-ラーニング等で習得していただきます。 ■当社について 私たちの生活に欠かせない「ヨウ素」を供給している化学メーカーです。需要が変動しにくいヨウ素という天然資源を恒久的に供給、事業安定性は群を抜いています。 ＊ヨウ素はうがい薬やレントゲン造影剤などの医薬分野、殺菌・消毒剤、合成化学の触媒として利用されています。この他、偏光フィルム、太陽電池、半導体のエッチングガス、ヨウ素レーザーなど、ヨウ素の化学的特性を発揮する新しい利用分野が広がり続けています。 ＊当社は世界2位・日本1位のシェアを誇るヨウ素サプライヤーです。今後益々高まる需要の中で、当社の工場がある南関東ガス田の地下には、向こう800年間、採取可能なヨウ素が眠っていると専門家は見ています。 ＊労働時間も長くなく、ワークライフバランスがとれる定着率の高い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白子工場（研究所） 住所：千葉県長生郡白子町牛込4017番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～334,000円 その他固定手当/月：32,550円～40,350円 ＜月給＞ 243,050円～374,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は所定外手当平均月20時間分等を含む。 ■賞与　年2回（2025年基本給×9.91か月） ■昇給　年1回（4月） ■交通費　会社規定に基づき支給 ■残業手当　残業時間に応じて別途支給 ■固定手当　職能加給、住宅手当、食事手当 ※扶養家族がいる場合、手厚い家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安全トラス

    その他
    東京都江東区亀戸2-3-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 独自技術のメーカー営業／年休125日／土日祝休／賞与4ヶ月
      お問い合わせいただいた顧客を中心に、 当社独自の仮設機材「アンゼントラス」を ご提案するルート・技術営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆足場リース大手やゼネコンへの技術提案 ◆取引先へ向けた勉強会の開催 ◆図面から必要資材を算出する「積算」、見積作成 ◆納品時の構造検討書に関する説明・フォロー ※積算業務は事務スタッフと分担。部材の種類が少なく シンプルなので、専門知識は入社後に十分覚えられます！ ――― Q.「アンゼントラス」とは？ ――― A. 橋（梁）を渡すように組み、 柱を極限まで減らして下に広い空間をつくれる特殊な足場です。 在来足場のように下からびっしり柱を立てないので、 省力化・工期短縮につながります。 ――― Q. 何を提案するの？ ――― A.「この現場の悩みは、この技術でこう解決できる」という 提案です。値引き競争ではなく技術力で選ばれるため、 足場リース大手やゼネコンから指名で相談が舞い込みます。 ――― Q. どんな現場で使われているの？ ――― A. 大阪・関西万博、高輪ゲートウェイ駅前の再開発、 東京ミッドタウン日比谷など、日本を代表する 建築で採用されています。一度導入されると 長いお付き合いになり、腰を据えて関われます。 ――― Q. 1つの案件の規模や期間は？ ――― A. 受注規模は1000万～3000万円が中心です。 1つの案件に半年～1年ほど関わり、納品時も構造検討書に 基づくフォローを行います。目先の数字に追われず、 腰を据えてダイナミックな案件に向き合える環境です。 ――― Q. 専門知識がなくても大丈夫？ ――― A. 大丈夫です。顧問の一級建築士による講習と 先輩のOJTでゼロから学べます。部材がシンプルなので、 営業経験者なら3～4ヶ月で独り立ちできます。 値引きに頼らず、技術で街のランドマークを支える ――スケールの大きな仕事です。 【雇入れ直後】上記業務／【変更の範囲】会社の定める業務全般
      【転勤なし／UIターン歓迎／亀戸駅・錦糸町駅より徒歩7～10分】 ◆本社／東京都江東区亀戸2-3-21 ＜アクセス＞ 総武線・亀戸線「亀戸駅」より徒歩7分 JR中央線、JR総武線、東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩10分 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 ※お客様先や現場への訪問、地方工場での打ち合わせなどで外出があります。 （関東近郊が中心。顧客先訪問は週2～3回程度で、その他は社内で積算・見積業務）。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◆月給26万円～40万円 ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）
    • 【亀戸】技術提案営業（トラス材の法人営業）◆既存中心・飛び込みなし／大手ゼネコンと取引／土日祝休
      【新規開拓なし×提案に集中◎ニッチトップ商材で“考える営業”へ◆大手ゼネコンと取引／残業20H】 ＼このポジションの魅力／ ◎既存顧客中心・飛び込みなしで提案に専念できる営業スタイル ◎現場ごとに最適解を導く「課題解決型営業」でスキル向上 ◎清水建設・大成建設など大手ゼネコンとの安定取引あり ■業務内容 既存顧客を中心に、建設現場ごとの課題（安全性・コスト・施工効率など）に応じて、最適な足場工法を提案する技術提案営業をお任せします。 単なる商材提案ではなく、現場条件に合わせた最適解を導き出すため、営業としての思考力・提案力を活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客への工法説明およびニーズヒアリング ・図面をもとにした数量算出 ・見積書の作成、受注対応 ・着工前～施工中～完成後のフォロー ※既存顧客中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません ※週2～3回は訪問、それ以外は社内で見積や提案準備を行います ■商材について（安全トラス） 当社独自の技術により、軽量かつ高強度を実現した特殊足場部材です。 柱を最小限に抑えた空間確保や施工効率の向上が可能で、大型施設（空港・体育館・工場など）を中心に需要が拡大しています。 競合が少なく、お客様からの引き合いも多いため、営業として提案に集中できる環境です。 参考：https://anzenkigu.co.jp/works ■働く環境 ・残業月20時間程度 ・土日祝休（休日出勤時は代休取得） ・出張：月1～2回程度 ・週1回の社内勉強会あり（構造・力学など専門知識を習得可能） ■組織構成 営業担当：2名 事務担当：1名 ■当社について 特殊足場の設計・施工を手がける専門企業として、独自のトラス技術を強みに建設現場の安全性と効率化に貢献しています。 大手ゼネコンとの取引実績も豊富で、安定した受注基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）昨年実績4ヵ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区京橋3丁目13番1号　有楽ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験歓迎／反響営業中心／年休125日／転勤なし
      【仕事内容は…？】 不動産の購入・売却を検討されている個人のお客様を中心に、売買や仲介業務を担当いただきます。 安定した案件供給のもと、無理な営業活動に追われることなく、お客様に寄り添った提案ができる環境です。 ＜具体的な業務＞ お問い合わせ対応 ▼ お客様のニーズをヒアリング （先輩同行からスタート） ▼ 物件のご提案（売却・購入） ▼ 契約・引き渡し手続き ▼ アフターフォロー ＼賃貸営業・リフォーム営業も募集中です！／ 当社では、賃貸営業やリフォーム部門でのご活躍を希望される方も募集しております。 それぞれの分野で経験を活かしたい方、また新たにチャレンジしたい方も歓迎いたします。 ＼反響営業中心・新規開拓なし！／ ◎集客チャネル Webサイトからの流入が約7割を占めています。そのほかグループ会社からの紹介や既存顧客・取引業者からの紹介など、反響営業がメインです。飛び込み営業やチラシ配布といった非効率な業務はほとんどなく、顧客ニーズに向き合う提案に集中できます！ ◎担当する案件 常時10～20案件を担当していただく予定です。 ◎担当する物件 マンション・戸建・土地など幅広いジャンルを取り扱い、さまざまな物件に携わることができ、専門性の高い知識を身につけられます！ ＼未経験から安心の育成体制／ 3か月～半年間の充実の教育体制で、安心して一から学べる環境です。実際に、別業界・別職種から入社した社員も活躍しています！ 不動産営業経験者の方、宅地建物取引士を保有している方も大歓迎です！ ▼入社後の座学研修 まずは座学研修で、不動産の基礎知識や業務の流れなどを学んでいただきます。 ▼配属先での研修スタート 配属先での研修をスタートします。電話対応や先輩社員との同行を通じて、少しずつ実務を覚えていきましょう。 ▼独り立ち！ 業務を一通り覚えたらいよいよ独り立ちです。 ただし、その後もフォローは続きますので、わからないときは遠慮なく聞いてくださいね。
      ★転居を伴う転勤なし★一都三県内の拠点に配属★駅近オフィスで通勤に便利！ 【東京都】 ・池袋／豊島区東池袋1-41-6 ・新宿／新宿区新宿4-3-20 ・上野／台東区上野3丁目17-7 ・大森／品川区南大井6-28-12 ・北千住／足立区千住3-98 ・錦糸町／墨田区江東橋3-9-7 ・成増／板橋区成増1-14-13 ・荻窪／杉並区荻窪5-30-16 ・都心営業部／中央区京橋3-13-1 ・ソリューション営業部／中央区京橋3-13-1 【神奈川県】 ・横浜／横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 ・大船／鎌倉市大船1-24-5 【埼玉県】 ・さいたま／さいたま市浦和区高砂3-6-19 高砂パークスペースビル 2F 【千葉県】 ・船橋／船橋市本町7-7-1 船橋ツインビル西館 6F ・幕張ベイタウン／千葉市美浜区打瀬2-4 ・千葉／千葉市中央区新町1000 ・新松戸／松戸市新松戸1-374-1 【賃貸営業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 3F 【リフォーム事業部】 ・中央区京橋3-13-1 有楽ビル 2F
      ＜不動産営業未経験の方＞ 月給26.5万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します ＜不動産営業の経験をお持ちの方＞ 月給29.4万円以上 +各種手当+賞与年2回 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します ※スキルや経験を考慮して決定します
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    住商インシュアランス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町／リモート可】営業戦略立案◆企画・顧客課題解決／損保経験者歓迎◆住友商事G／フレックス可
      《住友商事グループ/保険業界ご経験者歓迎/在宅可・フレックス制・土日祝休で柔軟な働き方を実現/フォロー体制充実》 ■概要 当社の営業企画部門にて、グループ企業や紹介先企業に向けた法人保険に関する営業企画職を募集します。 通常の営業部門とは異なり、前例のない高度なミッションに取り組むポジションです。 営業職が第一線で顧客開拓を行うのに対し、本ポジションは一歩下がった立場で、営業戦略の企画や顧客課題解決を担います。顧客との折衝機会もありますが、「課題解決型」の業務が中心で、保険会社や社内営業担当者との連携を通じて、リスクコンサルティングや新しい保険商品の提案など、幅広いソリューションを提供します。 ◎住友商事グループ外のお客様も増えてきている中で、今回は組織強化のための増員募集です。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の立案・推進 ・社内組織間連携の推進 ・住友商事・保険会社　等社外関係者とのリレーションシップマネジメント ・大型インフラ事業（発電事業・都市開発など）におけるリスクコンサルティング業務 ・法人企業向け営業推進 ・法人企業向け保険募集 ・各種問い合わせ対応業務 ・部会運営等、その他業務 ■入社後研修 ・キャリア採用向け研修に3日間参加していただいたのち、部署にてOJTで研修を行います。 ・社内制度として、必要な資格は業務時間内に受けることができます。 ・保険知識、資格をもっていなくても取得までフォローいたします。 ■チーム体制 ・営業企画専任4名＋営業部兼務メンバーを含む計7名程度 ・案件ごとに担当企業を持ち、同時並行で複数事例を対応 ■評価制度： ・評価：年2回 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■同社について： 同社は日本を代表する総合商社である住友商事株式会社の100%出資で、1975年に設立された保険代理店です。以来35年以上にわたり、順調に業容を拡大しています。 主な顧客は、住友商事株式会社および住友商事グループ各社の法人契約と個人契約（団体契約）であり、安定したマーケットでビジネスを展開しています。 商社の保険代理店として、様々なリスクに対するソリューションを提案できるノウハウがあり、従業員それぞれが、積み上げたキャリアを活かし、働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（6F） 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～493,000円 ＜月給＞ 278,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・30歳：660万円 ・35歳：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 船橋センター 住所：千葉県船橋市本町１丁目３番１号 船橋フェイスビル９F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏センター 住所：柏市柏2-2-3 榎本ビル7F 勤務地最寄駅：JR常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭情報サービス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,863名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【刈谷市】ヘルプデスク◇東証スタンダード企業◇多様なキャリアパス／残業平均20h以内と働きやすい環境
      • NEW
      ★働きやすい環境／残業少／風通しの良い職場／穏やかな社風 ★大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ★東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景： お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。 弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細 ： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　 チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名～8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制 ： 同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて ： ～社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能～ ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方 ： ◎リモート制度： アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷市のクライアント先（当社社員とチームでの就業） 住所：愛知県刈谷市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 226,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含） ・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ローコード開発SE（OutSystems経験者歓迎）◆東証スタンダード上場/独立系SI◆
      【OutSystemsの経験者歓迎／東証スタンダード上場／1600名規模の独立系SI／創業62年黒字経営の安定基盤／官公庁、流通系など社会インフラ系企業に強み／自己資本比率78％以上の安定企業／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務内容： SE・PG職としてクライアントの業務システムを中心に顧客折衝、要件定義、設計、開発等をご経験に応じて行っていただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 直近では、RPA案件についても積極的に対応しようという動きもあります。現状メインのお客様は大阪メトロ様（業務システムや顧客向けシステム開発）になります。 ■業務詳細： ・Outsystems開発保守 その他にも下記業務もあります ・Webアプリ開発（Javaアプリ開発、.NETアプリ開発 など） ・制御系開発（組込プログラムの開発・検証、画像処理 など） ・業務系アプリ開発（ホスト系システムの開発、オープン系システム移行業務 など） ■教育環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催。内容は様々で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 ■当社の魅力： 毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移。(無借金経営を62年連続で継続中)また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。ロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます)。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14 TSHG淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 217,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。 昇給：年１回 賞与：年２回 （平均4か月以上） 手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二光商運株式会社

    海運業
    東京都港区海岸3-26-1　バーク芝浦9F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 船舶の提案営業／月給35万円～／年休125／官公庁案件多数
      当社が保有する船舶を活用した海上輸送の提案営業です。物流会社や土木建設会社などのお客様との関係構築を通じて、海上輸送案件の受注・提案を行います。原子力発電所のタンク輸送や火力発電設備の輸送をはじめ、国や地方自治体が関わるインフラプロジェクトにも携わります。 【完全反響・ルート営業に近いスタイル】 ■既存顧客への提案営業 大手総合物流企業や建設会社を中心に、既存のお客様へアプローチします（新規の飛び込みやテレアポは一切なし）。提案するのは、自力で航行できない非自航船（台船）や、それを牽引する曳船・押船、建設資材の積み下ろしを行うガット船など。当社が保有する船舶を活用し、お客様の工事計画や輸送ニーズに応じた提案を行います。 1人あたり15～20社程度を担当。定期訪問を通じて信頼関係を築きながら、数年後に大型案件の入札があるといった情報収集も行います。 ■提案・見積作成 この工事には船が何隻必要か・いつまでに輸送できるかなどの相談に対応し、見積作成や船舶のスケジュール調整を実施。案件によっては協力会社から船舶を借り受ける手配も行います。 ■現場管理・運航サポート 受注後は現場へ足を運び、運航状況の確認や関係各所との調整を担当。案件が円滑に進行するようサポートします。 ■事務業務 見積書・請求書の作成や入金確認なども担当します。 【ポイント】 既存のお客様との信頼関係構築が成果につながります。担当案件はスケールの大きなものばかり。自ら築いた信頼関係が案件受注につながり、国家インフラを支えるプロジェクトとして形になる醍醐味があります。 【海運業界未経験でも着実に成長できます】 入社後は、既存のお客様へのご挨拶回りと併せて、電話でのご案内から見積書作成などの事務処理まで、必要な知識をイチから丁寧にレクチャー。最低でも1年間は教育期間と考えています。 自信を持って独り立ちできるまでサポートしますので、分からないことや不安なことは遠慮なくご相談ください。
      東京都港区海岸3-26-1　バーク芝浦9F ※転勤なし ＜　アクセス　＞ ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩3分、「日の出駅」徒歩7分 ＜　無料シャトルバスあり　＞ ＪＲ田町駅(東口)徒歩１分バス停より、無料専用シャトルバス運行中 ▼詳細はこちらをご覧ください https://niko-shoun.co.jp/access/
      月給35万8000円～＋各種手当＋賞与あり ※上記には固定残業代5万8000円（25ｈ分）を含む、超過分は別途全額支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します ※入社3年で年収500万円を超える社員や、入社6年で年収800万円を実現している社員も在籍しています。 ★ 成果が収入アップに直結する明確な評価制度 昇給では基本給の見直しだけでなく、職能給の査定も同時に実施。毎年設定する目標に対する達成度や成長度合い、日々のプロセスを正当に評価し職能給へ反映します。そのため通常の昇給に加えて職能給も上がる仕組みとなっており、頑張りが翌年以降の確実な収入アップにつながります。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全15件
    • 【田町】デジタル戦略担当～業務効率化やDXを活用した新商品開発～◆在宅勤務可/三菱グループ◆
      ＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 DXおよびAI技術を活用した新商品・サービスの開発や、業務効率化、業務変革の推進を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装 ・サービスにおけるAI・データ分析機能の導入提案、AIモデル・プロトタイプ開発、各種PoC推進 ・業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI活用事例の社内展開・啓発 〇顧客向けweb車両管理サービスの企画・開発・推進 ・機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催等 〇社内ワークフローシステムの展開・深化 ・社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進等 〇上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント ■配属部署 デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。（男性：7 名、女性：4 名） ■就労環境 ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フレックス勤務の利用も可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく月間で既定の就業時間勤務をすればよい為ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～369,750円 ＜月給＞ 261,000円～369,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/盛岡】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス
      ＜法人営業経験をお持ちの方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通 15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル 6階 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オイレス東日本販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦2-14-5ユニベル田町ビル3F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞機械部品の法人既存営業◆プライム上場Gの安定基盤◆平均残業時間５H
      • 締切間近
      【学歴職歴不問｜第二新卒歓迎◆機械部品「オイルレスベアリング」の営業◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！年休126日｜定時17時30分】 〈オイレスベアリングとは〉 オイルいらずで機械なめらかに動かすことができる部品のことです。オイルがいらないということは汚れず、環境にも優しく長期間メンテナンスが不要な部品なので、一般のすべり軸受では性能を維持できない厳しい条件下でも、オイレスベアリングは優れた耐久性と性能安定性を発揮し、さまざまな分野で活躍しています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に自動車やAV/OA機器、産業機械、鉄道車両、発電所、アミューズメント施設部品など、身近な製品で利用されているオイレスベアリングの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 入社半年ほどで20社程度を担当いただきますが、商品知識のインプットが中心となります（メーカー側の勉強会や研修が中心）。 お任せするお客様も、商品知識が豊富な代理店への営業が中心且つ、必ず先輩が同行いたします。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは2週間ほど、当社の物流部門にて製品について学んでいただきます。 メーカーの勉強会や商談の議事録の作成などをお任せします。 その後は先輩の商談同席を中心に進め方やお客様との関係構築方法について学んでいただきます。 ＜目指していただきたい姿＞ 入社後3年を目途に、以下業務をお任せいたします。 ・顧客：既存顧客を中心に約30社程度ご担当いただきます。 ※最初は代理店営業を行っていただき、ゆくゆくは工場の現場や機械設計者の方へ提案営業を行っていただきます。 ・製品：取扱製品はオイレス工業社の製品が9割です。 ※親会社のオイレス工業社の営業担当が獲得した新規ニーズを当社に連携いただき、アプローチすることもございます。 ・出張：月に2-3回程度、1-2泊程度の国内出張が発生いたします。 ■キャリアパスについて ・入社後10年（30歳代）職位：主任 年収：～620万円 ・入社後20年（40歳代）職位：課長 年収：～750万円 ※上記はあくまでも一例であり、実際のキャリアパスや年収は個々の実績や成果、企業の方針により異なることをご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-5 ユニベル田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR 山手線／田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～222,000円 ＜月給＞ 198,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年2回 ※試用期間中（3か月）も安心して働いていただけるよう、基本給与は本採用後と同様に支給いたします。ただし、試用期間中は賞与の支給がなく、一部の諸手当も支給対象外となりますことをご理解ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • ※未経験歓迎※【兵庫県神戸市】中古車販売スタッフ◆車好きな人大歓迎／年収430万～／福利厚生◎
      • NEW
      ～年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／職種未経験歓迎～ ■業務概要 オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。 ■具体的な業務 ・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。 ・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。 ・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。 ・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。 ・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。 基本的には事務作業中心（PC操作）ですが、対面営業や屋外での作業（洗車・回送など）もあります。 ※営業エリア：兵庫県・福岡県・沖縄県 ■販売する車 オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売。傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■身につくスキル： ・顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 ・目標達成に対する責任感 ◎特集記事やキャリアインタビューもぜひご確認ください◎ ■特集記事： https://www.orix.co.jp/auto/career/special/special03.html ■キャリアインタビュー：https://www.orix.co.jp/auto/career/career/interview07.html ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ※雇入れ直後：オートトレーディング本部における業務全般。 ※変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ ORIX U-car 神戸店 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～279,000円 ＜月給＞ 247,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約/東京】自動車整備関連◆整備士歓迎/土日祝休み/オフィス勤務/自動車整備の技術指導や企画
      • NEW
      【提携整備工場への指導交渉・品質管理／メンテナンス品質の管理・向上がミッション／点検・整備業務はありません／中途入社実績多数】 ～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～ ■募集背景： オリックス自動車は、100年に一度とも言われるモビリティ革命の真っただ中にあります。私たちサービス本部では、整備業界の大きな転換期に対応すべく、整備ネットワークの維持・拡大（委託シフトと新規開拓）を迅速かつ大胆に推進中です。AIやデジタル技術を活用した業務効率化・合理化も進めており、変革の最前線で活躍いただける方を募集しています。 現在、全国で約50名のテクニカルサービス職が在籍しており、ほとんどが中途入社。将来的に職責者を目指し、自ら改善提案や行動ができる方を歓迎します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかの部門に配属となります。 【サービスフロント部】 ・リース車両に付帯するメンテナンスサービスの提供 ・提携サービス工場との連携・品質管理・指導 ・営業部との連携や顧客訪問による対応 ・工場との良好な取引関係の構築 【メンテナンスサービス部】 ・整備請求内容のチェックと適正整備の指導 ・高額修理の事前審査・交渉 ・全国の営業・サービス部門への情報発信 ・品質向上と顧客満足度向上の推進 【身につくスキル】 ◎提携工場や法人顧客との交渉力・調整力 ◎品質管理・業務改善のマネジメントスキル ◎整備士経験を活かしたビジネススキル全般 ■キャリアパス 中途入社によるキャリア形成にハンデは一切ありません。 管理職や部長職として活躍している中途入社社員も多数在籍しています。 テクニカルサービス職（メンテナンスサービス）は主要都市への配属が中心のため、転勤頻度は他本部の営業職と比べて少ない傾向にあります。 ■特徴： ※勤務地は工場ではなくオフィスビルになります。作業着等は無く、オフィスカジュアル（お客様訪問時はスーツの場合あり）での勤務となります。 ※お客さまは法人企業なので、毎週土日はしっかり休める完全週休2日制です。 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所に転居を伴う異動の可能性あり。
      ＜勤務地詳細1＞ 世界貿易センタービルディング南館 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所有）） ＜勤務地詳細2＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-22-20　立川センタービル 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所に転居を伴う異動の可能性あり。
      ＜予定年収＞ 535万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■昇給（人事評価）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,689名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全64件
    • 【中国四国エリア】総合職◆JA共済との連携・商品性が強み/ジョブローテーションで保険のゼネラリストへ
      【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/所定労働6時間45分/フレックスタイム・在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰郷手当、その他手厚い手当あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。 共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国エリア内の事業所 住所：中国・四国エリア内（岡山県・広島県・山口県・鳥取県・島根県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 251,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】総合職◆JA共済との連携・商品性が強み/ジョブローテーションで保険のゼネラリストへ
      【初任地考慮/保険取り扱い経験者歓迎（損保、代理店、ディーラー等）/所定労働6時間45分/フレックスタイム・在宅制度あり/社宅補助や月一回の帰郷手当、その他手厚い手当あり】 ■業務内容：これまでのご経験、適性から下記業務を担当いただきます。 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しています。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しています。 共済商品を取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を得ることができます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出する為に部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア内の事業所 住所：福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・長崎県・鹿児島県・宮崎県・沖縄県内いずれかの事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 251,600円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENEOS Xplora株式会社

    石油・資源
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟】技術職（貯留層／石油・天然ガス生産）◇化学工学・地球科学・情報システム工学の知見を活かす
      • NEW
      ■募集背景：油・ガス田として60年以上の歴史を有する中条油業所で、追加開発プロジェクトに従事いただく技術者を募集しています。 ■ミッション： 中条事業所では、原油・天然ガスを生産し地域需要家に供給するとともに、 水溶性天然ガスに随伴するかん水から日本の数少ない輸出資源であり市況も堅調な「ヨウ素」を回収しています。 中条プロジェクトでは、追加開発によるヨウ素増産体制を構築し、将来的にはその体制の維持管理を司ることを目指しています。 ■業務：石油・天然ガス開発事業におけるエンジニアリング業務 ※貯留層および石油・天然ガス生産技術者 ・現業所における鉱量・生産データ管理、坑底圧測定など、貯留層管理全般 ・地盤変動監視及び同データの管理などジオメカニクス全般 ・坑井仕上げにおける貯留層・生産エンジニアの立場からの参画 ・生産井におけるガスリフト・ESPなど人工採取法の技術管理 ・坑口、パイプライン、セパレーター、その他地表処理施設全般の技術管理 ・その他、石油工学、地球工学、化学工学ほか工学技術全般への参画 ＜入社後のキャリア＞ 新潟県胎内市にある中条油業所に勤務し、保有する鉱区の地下に存在する貯留層の開発・管理を主に担当いただきます。技術者としてのキャリアを重ね、評価次第で将来管理職登用もございます。 ■ポジションの魅力 ・地下資源を開発生産することにより、社会に貢献する仕事です。エネルギー資源である石油・天然ガスはもちろん、ヨウ素は医療用原料としての世界的需要が安定しており、近年は最新技術にも広く応用されることにより、市況も堅調・伸長している資源ですので、社会への貢献度が高い仕事です。 ・地下の貯留層の状況を把握するのは情報が少ないために難しく、不確実性が伴いますが、少ない情報を十二分に活用しながら推定しつつ、不確実性も踏まえながら困難さを乗り越えるのは、技術者としてやりがいを感じられると思います。 ・地質技術者、掘削技術者、生産技術者とのコミュニケーションも重要ですので、異分野と協力し合って業務遂行するのも面白味の一つだと思います。 ■組織構成： 中条油業所：52名（所長1名、副所長1名、総務課6名、生産課44名） プロジェクトリーダー以下、各分野の担当者で構成され、現在6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中条事業所 住所：新潟県胎内市村松浜1873 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～590,000円 ＜月給＞ 280,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台／本社勤務】安全衛生・環境管理※在宅可／フルフレックス／社会貢献性の高い環境対応事業
      【環境対応型事業業等（脱炭素・カーボンニュートラル等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】 国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■ミッション： ・当社における環境安全活動の本社管理業務 ・石油生産活動のリーダーシップを執る ■業務内容： ・全社的なHSEマネジメントシステムの運用および継続的な改善善 ・年度計画の立案、各種KPI等の管理、分析およびマネジメントへの報告告 ・国内外のプロジェクトに対する技術的支援援 ・HSE内部監査査 ・GHG削減や生物多様性保全を含む環境管理理 ・安全文化の醸成成 ・緊急事態対応応 ・国内外の先行事例等の調査・研究究 ■働き方： ・本社勤務でのオフィスワークが中心です ・リモートワーク制度も利用した勤務が可能です ・年に数回、国内外の拠点への出張を予定しています ■本ポジションの魅力： マニュアルに沿って進めていく管理業務だけではない職務です。 ・仕組みづくり 従業員が安全に仕事ができる仕組みづくり、従業員の安全性への意識を高める仕組みづくりを継続的に行っていきます。 ・新しい挑戦 「二軸経営」の中でさまざまな新規事業に挑戦している中、当社としても業界としてもまだまだ前例や知見が少ない分野の取り組みでもあるため、主体的に課題を発見し、アクションを起こしていくことが求められます。根気強く取り組む必要がある業務や、強く周りを巻き込んでいくチャレンジングな仕事もあります。 ・必要不可欠な仕事 危険が伴う石油・天然ガスの生産現場において、安全・安心な環境をつくり、安定的な稼働を維持することは必要不可欠な業務であり、貢献度の高いポジションです。 ■配属部署： マネージャー：男性（50代） エンジニア：4名（40代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、30代女性1名） 庶務：女性2名（60代1名、40代1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～1,550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～800,000円 ＜月給＞ 390,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを勘案のうえ、当社規定により決定します。 ※上記は諸手当を含まない想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローヤル電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区高輪2-16-37高輪JEBL6F、7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【深谷／車通勤OK】送風機・住宅換気・照明製品の新製品開発★第二新卒歓迎／スタンダード上場子会社
      【創業70年以上スタンダード上場子会社／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）】 ■業務概要： 当社は安定冷却を実現した送風機の製造販売を中心にビル空調事業や住宅用換気事業にも進出し堅実成長をしています。 そんな当社にて、送風機／住宅換気／照明製品の新製品開発・設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・開発→試作→製品化までの設計に関する一連業務 ・製品計画図（検討図）部品図、仕様書等の作成 ・回路設計図（EMC評価）等の作成 ・客先交渉、外注先交渉（価格、仕様、構造、制作手法等） ・評価試験等の実施（設計要素試験、信頼性試験等） ■配属先情報： 技術開発部：14名 送風機／住宅換気／照明製品の新製品開発・設計を担う部署 ■当社製品について： ＜未来に繋げる耐環境性ファンモーター＞ 顧客が様々な環境下（水・油・熱等々）でも安定稼働を求めてくることに対して、カスタマイズにて対応することで、耐環境性の技術や業界に特化した製品群を持つことができ、競合優位性を作り出しております。 ■当社の魅力： ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は高い評価を得ています。 ・主力製品である軸流ファン・クロスファンなどのファンモータは、国内有数のシェアを誇り、電機メーカーや空調機器メーカー、FA・ロボットメーカーなど多岐にわたる業界で採用されています。また、ビル用送風ファンや住宅用換気装置、浴室照明など、快適な住環境づくりに貢献する製品群を展開しており、大手企業とも安定した取引関係を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県深谷市白草台2909‐61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 219,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回／2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷／車通勤可】電気回路設計（エアコン等に使われるモーター）★スタンダード上場子会社／土日祝休み
      【創業70年以上スタンダード上場子会社／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）／残業10時間程度／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社は安定冷却を実現した送風機の製造販売を中心にビル空調事業や住宅用換気事業にも進出し堅実成長をしています。そんな当社にて、エアコンや、扇風機に使われているモーターの新製品開発・設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・ブラシレスモーターの設計 ・開発→試作→製品化までの設計に関する一連業務 ・製品設計図（検討図）部品図、仕様書等の作成 ・電気回路設計図（EMC評価などを含む）等の作成 ・客先交渉、協力工場先交渉（価格、仕様、構造、制作手法） ・評価試験などの立案、実施（設計要素試験、信頼性試験） ■配属先情報： 技術開発部：14名 送風機／住宅換気／照明製品の新製品開発・設計を担う部署 ■当社製品について： ＜未来に繋げる耐環境性ファンモータ＞ ・顧客が様々な環境下（水・油・熱等々）でも安定稼働を求めてくることに対して、カスタマイズにて対応することで、耐環境性の技術や業界に特化した製品群を持つことができ、競合優位性を作り出しております。 ・温暖化や環境への配慮の影響から省エネ需要の増加で、直流モーターの需要が増加しており、業績も好調です。 ■当社の魅力： ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は高い評価を得ています。 ・主力製品である軸流ファン・クロスファンなどのファンモータは、国内有数のシェアを誇り、電機メーカーや空調機器メーカー、FA・ロボットメーカーなど多岐にわたる業界で採用されています。また、ビル用送風ファンや住宅用換気装置、浴室照明など、快適な住環境づくりに貢献する製品群を展開しており、大手企業とも安定した取引関係を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県深谷市白草台2909‐61 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～367,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 213,600円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与実績：年2回／2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーシーネットワーク

    海運業
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】配車手配～年休130日・基本土日祝休／福利厚生充実／商船三井さんふらわあ100％子会社
      ～株式会社商船三井さんふらわあの100％子会社！輸送手配担当／プライム上場企業グループで福利厚生充実～ 海上輸送・陸上輸送を合わせた輸送手配を行っている当社にて、主に自社保有のトレーラーの配車手配を行っていただきます。 ■当社について： 株式会社商船三井さんふらわあ100％出資子会社です。海上輸送と陸上輸送を合わせた海陸一貫輸送の各種手配を行っています。 ※海陸一貫輸送とはフェリー・内航船利用の海上輸送と、トレーラーの陸上輸送の二つの輸送モードを同一輸送人が一貫手配し、荷受地から荷渡地まで一本化した輸送を行うことで、Door to Door輸送と呼ばれています。 ■業務内容： ◇一貫輸送に関するオペレーション業務 ・当社保有のトレーラーを利用した輸送配車手配業務及び関連業務 ◇安全指導業務 ・安全、輸送品質向上に関する協力会社指導等の業務 ◇資機材管理業務 ・当社保有のトレーラーの調達、管理、保守業務 ・当社保有の輸送に関する資材の調達、管理、保守業務 ※配車手配は専用システムを使用して行っています。 ■組織構成： 部長(50代男性)、副部長(40代男性)、リーダー(50代男性3名)、スペシャリスト(50代男性2名,50代女性2名,30代男性4名,20代男性1名,20代女性1名)、嘱託(60代男性1名,60代女性1名)で構成されています。 将来的に運輸部内の安全担当や資機材管理担当へのジョブローテーション、及び営業所への転勤異動の可能性があります。 ■社風： 業務は株式会社商船三井さんふらわあとその他関連会社の社員と同じフロアで行っていただきます。コミュニケーション多く、穏やかな社風です。 ■当社の魅力： ・海上輸送・陸上輸送どちらも扱っているため柔軟な対応が可能で、調整もしやすい環境です。 ・取引先は長年付き合いのある会社が多く関係性は良好です。 ・国内輸送のため、インボイスやパッキングリストは不要となっています。 ■親会社の商船三井さんふらわあについて： 6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 ＜月給＞ 258,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・スキル等を考慮の上、選考を通じて上記範囲内で変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（人事考課表による） ■賞与：年2回（夏、冬） ■固定手当：住宅手当3万円（独身） ■残業手当は、残業時間（１分単位）に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全163件
    • 【初任地：郡山】内部管理のモニタリング・指導・牽制業務 ◆金融経験歓迎◆在宅可
      • NEW
      【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：高松】内部管理のモニタリング・指導・牽制業務 ◆金融経験歓迎◆在宅可
      • NEW
      【金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍中！社会的にニーズの高い専門職としてキャリアチェンジしたい方歓迎！／リモート制度有／保有契約高国内トップクラス／安定性・成長性◎／福利厚生充実】 ◎上場タイミングで勢いあるソニーフィナンシャルグループの収益の柱である中核企業！ ◎経営戦略の一つである重要度の高い業務に携われる！ ■職務概要： 本社社員として全国の各支社に常駐し、支社業務のモニタリング、指導・教育、管理などを行って頂きます。 ※保険業界を中心にコンプライアンスの重要性は増しており、当社としてもコンプライアンスの強化は経営戦略の一つであるため、会社全体から見ても重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る ・営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与 ・営業管理職や営業職員との面談 ・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認 ・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導 ・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認 ・社内監査、検証対応 ・各種業務報告 ・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する 等 ■当社の特徴： 高い健全性を基盤にオーダーメイドの生命保険を提供し継続的に成長！ 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： 「SONY」グループという大きな基盤と社内連携 「人のやらないことをやる」・「道を切り拓く」といったソニースピリットが根付いており、自由闊達な社風の中で、金融以外のソニーグループ各社間での連携施策などによる協業もあり、お客さま本位の運営方針のもと業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支社 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、現年収、面接評価を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーエスエル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全29件
    • ITエンジニア／前給保証／Udemy無料受講可／在宅率80％
      • NEW
      開発やインフラ構築、PMOなど希望に応じた仕事をお任せします。 ※夜勤シフト、テストのみの案件へのアサインは原則ございません 【システム開発】 SpringBoot/Reactを用いたマイクロサービス環境での開発 ウォーターフォール／アジャイルなど開発手法も様々 【インフラ】 AWS、Azureなどのクラウド環境構築 K8s・IaC・セキュリティ関連案件など 【PMO】 品質管理・PJ推進・ベンダーコントロールなど ◆案件選択制 「どんな仕事がしたい？」「理想のキャリアパスは」などのヒアリングは、元エンジニアのサポートチームが担当。その後、希望に基づいた案件を営業が平均3.3件提案します。 2～3ヶ月に1度のランチミーティング、年に4回以上の面談設定で、"ほったらかし"にすることはありません。
      本社またはプロジェクト先 （東京・千葉・埼玉・神奈川） ※転居を伴う転勤はありません ※案件先はあなたの希望を最優先にして、決定します ※一部、リモートワークの案件もございます 本社／東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館26F └JR各線「浜松町駅」徒歩1分、都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分 ＜安心して業務をスタートできる環境＞ ◆スキルアップ支援 Udemy無料、技術書購入費用支給、合格時の受験料・最大21万円の奨励金支給など…成長を後押しする風土あり。 新たな技術領域への挑戦も応援します！ ◆社員満足度調査結果 仕事内容・役割…94.3％ 相談のしやすさ…96.6％ 評価・教育・福利厚生…93.6％
      【前職給与保証】 月給35万円～70万円＋賞与年3回＋残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間（3ヶ月）の待遇に差異はありません。 【年収例】 ■年収900万円／43歳／入社5年目 ■年収650万円／32歳／入社3年目 ■年収500万円／26歳／入社1年目
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全130件
    • 【恩納村】ウエディングコンシェルジュ◆ブライダル業界最大手／社員寮有／社用車貸与／英語活かせる
      【未経験OK／英語活かす◎プライム上場・ブライダル業界最大手／沖縄・恩納村でのリゾートウエディングをトータルプロデュース】 当社は、挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開しております。 ■業務内容 クライアントは沖縄のラグジュアリーリゾートホテル『ハレクラニ沖縄』。 結婚式の打ち合わせ～当日のウエディング実施を現地のホテル側とリレーションをとりながら進めます。お客様は沖縄で式を挙げたい首都圏や関西在住の方々が多いですが、自社メンバーが各地で新規接客しており、役割分担しながらひとつの結婚式を形にしていきます。 ー具体的には ■国内や海外のお客様との打ち合わせ ■ヒアリング（予算・日程・ご要望） ■当日の結婚式の進行 ■新規接客 ※英語や中国語などの語学力がある方歓迎（台湾や香港の方などとの会話があります） ■働き方・福利厚生 ・完休二日制、5日以上の連休取得OK ・社員寮完備≪UIターン歓迎≫ ・産育休取得、復帰実績あり ・社用車 ■魅力 ◇ハレクラニ沖縄について 仲間をOhana（家族）と呼び、大切なゲストを笑顔と温かいおもてなしでお迎えする沖縄のリゾートホテル。沖縄の豊かな自然の中で、私たちと一緒にゲストに感動を届けましょう！ ◇一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースできます。 ◇多様なキャリアパス：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 ◇professional choice：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 に当社が6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハレクラニ沖縄 住所：沖縄県国頭郡恩納村名嘉真1967-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：48,100円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,100円～393,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/恩納村】リゾートウエディングプランナー◆年収430万～／社員寮有／英語活かせる◆プライム上場
      【未経験OK／英語活かす◎プライム上場×ブライダル業界最大手／沖縄・恩納村でのリゾートウエディングをトータルプロデュース】 当社は、挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開しております。 ■業務内容 海外から日本で挙式を上げたいお客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対してご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等、幸せで最高の一日を演出します。 【業務詳細】 ・当社サービスのご案内 ・見積り作成～プランニング、コーディネート業務 ・当日の運営対応 ※予約～成約は別担当が行いますので、ノルマ等はありません ※ウエディングに関するノウハウは入社後しっかり研修を行いますので英語スキルを活かして最高の1日の演出サポートをお願いします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・福利厚生 ・完休二日制、5日以上の連休取得OK ・社員寮完備≪UIターン歓迎≫ ・産育休取得、復帰実績あり ■転勤について 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない者もおります。 ■魅力 ◇一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースできます。 ◇多様なキャリアパス：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 ◇professional choice：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 に当社が6年連続7回目のベストカンパニーに選出されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県恩納村エリア 住所：沖縄県恩納村エリアの結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：56,100円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～393,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 33,982名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全61件
    • 経理（月次・連結決算/会計・税務対応）◆グループ会社支援とガバナンス強化/大規模経理組織で専門性◎
      • NEW
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： ご経験やスキル、ご希望に応じて、下記業務内容のいずれかをご担当いただきます。当社は主計業務を担う「グループ経理部」、M＆A等の営業支援を担う「事業経理部」、連結決算とグループ経理ガバナンス機能を担う「グループ経理統括部」の3部体制のもと、経理プロセスの構築、国内外グループ会社へのガバナンス強化、新規投資への対応の強化を実施しております。 ■業務内容 （1）グループ経理部 ・決算：月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準） ・税務：税務申告書の作成、及び税務調査対応（グループ通算制度を採用） （2）事業経理部 ・案件事前対応（事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応） ・計数面での助言（経営意思決定の支援） ・会計・税務デューデリの精査 （3）グループ会社指導・支援・管理 ・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援 ・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー （4）グループ経理統括部 ・連結決算：グループの連結決算処理および決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成 ・会計処理の統括・管理：グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）、会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施 （5）経理ガバナンス ・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃 ・グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み ■組織構成 経理部130名程度となります。（（1）グループ経理部…70名程度、（2）事業経理部…35名程度、（3）グループ経理統括部…25名程度） ■入社後のキャリアパス： ・経理部門内でジョブローテーションができ、経理業務を幅広く経験できます。 ・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能である他、「キャリアチャレンジ制度」等により、自身が希望する部門への異動も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～450,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同社基準テーブルを考慮の上決定します。 一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり ・基本給：317,800円～405,800円 ・固定時間外勤務手当：126,200円～161,200円 （時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DX事業支援（UI／UXデザイン）◆オリックスG/多角事業を展開するグローバル企業/柔軟な働き方◆
      • NEW
      【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■業務内容： ・オリックス（株）法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務していただき、新規事業であるSaaSサービスのUI／UXデザインを担当していただきます。 ・ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら業務を推進します。 ・様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。 ■業務例： ◇UI／UXデザイン ・Figmaを用いたUIデザインおよびプロトタイプ作成 ・UXを意識したデザインとインタラクションの検討 ・ユーザビリティテストの実施および改善提案 ・フロントエンド開発チームとの連携 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～645,000円 ＜月給＞ 282,500円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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