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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    63ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,535 社中 3,101〜3,150 社を表示

    株式会社三隆製作

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】全自動めっき装置の機械設計（構想～）◆創業77年・第2創業期の老舗メーカー/寮社宅あり◎
      ～業界未経験歓迎／構想フェーズから携われる機械設計／参入障壁高くニッチトップ級／創業77年・表面処理装置（めっき装置）の老舗メーカー/年休120日/幅広い世代活躍中！/～ ＼ポイント！／ ・省エネ・省資源・無臭を極めた「地球環境に優しいめっき装置」を目指して日々努力を続けています！ ・参入障壁が高く、競合が少ない業界であり、メンテナンスのご依頼も多いため将来性・安定性も抜群！ ■職務概要： オーダーメイドの『全自動めっき装置』の設計業務全般をお任せします。 ■製品について： ・「めっき装置」は、工程間搬送や昇降機能を内包しており搬送装置に近い設備となります。 ・大きなものだと大きな装置になると小学校の体育館程の規模になります。 ・お客様のご要望によって仕様を提案、調整していくため、世界に一つしかない装置を設計します！ ■職務詳細： チームで案件に取り組み、セクションごとに担当が分かれます。 搬送部分においては油圧⇒サーボ化・専用機からロボット置換えも提案 ＜案件の流れ＞ 〇営業が請けた引合案件に対し、お客様の課題・要望を確認します。 ・処理対象物 ・要求生産量 ・装置稼働時間 ・設置スペース、などなど ※営業に同行して頂くこともあります。 〇装置全体の大まかな設計と仕様のご提案 装置全体の構想設計・仕様検討を担当していただきます。 〇お客様にご了承いただき、受注が確定したら詳細設計へ 〇製造部門・メンテナンス現場の声を踏まえ、「作りやすい」「直しやすい」装置構造への改善提案も、設計者に期待されている役割の一つです。 ■働き方： ・進捗状況の共有を週1回行い、溢れてしまう業務は社内の設計事務所に手伝っていただくなどして残業時間を抑制する仕組みづくりを行っています！ ■組織構成： ・正社員6名（60代1名、50代２名、40代1名、30代1名、20代1名）※男女比は4：2 ■評価制度について： ・小さな会社ですが、評価制度はしっかり機能しています。職種/資格ごとに職能要件が決まっており、年に２回上長と振り返り面談を行います。振り返りで当期評価が決まりますが、真の目的は「今後の成長の相談やアドバイス」にあります！ ・マネジメントorスペシャリストとしてのキャリアを選択できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡島信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    北海道茅部郡森町御幸町115
    • 設立 1911年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道】総合職／窓口(預金業務）～経営改善支援／土日祝休み／I・Uターン歓迎
      【金融未経験から活躍できる環境／窓口業務から顧客への経営改善支援までステップアップ可能／ノルマ無し・顧客の課題解決に集中できる◎年間休日120日/残業は実態としてほとんど無し/福利厚生◎/創業114年の安定経営◎/U・Iターン歓迎～】 ■職務概要： 現在、業務拡大をしている当信用金庫の総合職としてご勤務いただきます。 ■入社後お任せする業務： ご入社後は、ご経験や適性に応じて11店舗又は本部のいずれかに配属いたします。 ＜入社後の流れ（例）＞ ・預金業務（個人・法人） まずは店舗にて窓口業務を担当いただき、預金業務などを習得いただきます（3～6カ月） ※保険や投資信託などの提案・ノルマはありません。 ↓ 店舗でのマネジメント業務（パート社員や若手社員の育成・管理） ↓ 融資事務（書類のチェック・融資の契約書作成など） ↓ 渉外担当としてお取引先に対しての経営支援、改善提案 当庫はノルマはなく、お客様に対して「何ができるか」をじっくりヒアリングをして提案をしていくスタイル。地域に密着した信用金庫として地場企業からも厚い信頼を獲得しており、預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加しております。 顧客折衝業務や、総務部門での管理後有無などを適正に応じて業務をお任せいたします。将来的には管理職候補として、支店長や本部の部長・課長としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■当庫について： 1911年の創業以来、北海道の金融機関の中で最も長い歴史を持つ信用金庫です。渡島・檜山管内及び函館市、北斗市、札幌市などを営業地域として地元の企業様、個人様の経済活動のパートナーとして運営しております。 預金残高・貸出残高ともに10年以上連続で増加していることも特徴です。 当庫では「“地域へ感動を　そして未来へ”」をキャッチテーマとし、地域のみなさまと一緒に地域経済の活性化へ取り組む信用金庫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町御幸町115 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道内各支店 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）（直近1年間の実績、基本給6.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社櫻組

    サブコン
    北海道虻田郡京極町字京極568
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道】施工管理／土木・インフラ系 ※未経験歓迎／資格取得支援／賞与実績5.5ヶ月分
      土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件（道路改修、農地区画整備など元請案件中心）における、作業員への作業指示や工程管理をお任せします。 お持ちのスキルを踏まえて、下記業務をお任せします。 ＜発注者との打ち合わせ／図面の確認や測量業務／人員や資材の手配／工事全体の管理（進捗・品質・安全・衛生）／各種書類の作成など＞ ■業務詳細： 京極町内のほか、小樽など後志エリアを中心とした生活に関わるインフラ整備に携わり、安全で快適な暮らしをまもります。 ＜案件例＞ ・既存の道路・橋の改修や維持するための保全工事 ・農地の区画整備など農業土木 ・河川の氾濫を防ぎ、環境を整備するための河川改修 ・高速道路や高規格道路の建設、災害復旧 ■入社後の流れ： ・未経験者の場合…現場の雰囲気や業務の流れ、基本的な知識などを見て覚えていただきます。3年で独り立ちを目指します。 ・経験者の場合…仕事の流れを知っていただき、得意な分野、挑戦したい分野などを踏まえたうえで、できる事からお任せしていきます。 ■教育研修制度：基本知識の習得も兼ねて、資格取得のためのスクールに通っていただくことが可能です（規定あり）。受講費用／受験料は会社で負担し、その間の給与補償も行います。その他、丁寧な指導やサポート体制が整っており、未経験でも安心していただけます。 ■就業環境： ・当社では30代～40代を中心に、ベテラン社員が多数活躍しています。 ・昨年度の賞与実績は5.5ヶ月分と、利益をしっかり社員に還元します。頑張りも反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡京極町字京極５６８番地 勤務地最寄駅：ＪＲ倶知安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～361,000円 ＜月給＞ 230,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は未経験者で23万円～、経験者では26万円～となります。 ※前職の給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※技術職平均：3.5～5.5ヶ月分（昨年は5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    建材 （商社）
    北海道虻田郡倶知安町南八条東2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【倶知安町】法人営業（公共事業に関わる建設資材）◇既存メイン／年休120日／建設資材商社／社用車貸与
      ～土木業界・建設資材の営業経験をお持ちの方必見／官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供するお仕事／残業月平均10時間程度～ ■業務内容： 公共事業に関わる建設資材営業は、官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供する仕事です。 既存顧客メインで、新規の飛び込み営業等は発生いたしません。 ■業務詳細： 土木資材（橋梁欄家干、ガードケーブル、視線誘導標など）のルート営業を行います。 ・全道の開発局、建設管理部、各コンサル、各土建業者へ訪問 ・お客様への提案 ・事務作業全般 など ■業務のやりがい： ・自分が関わった施設が地域に残る達成感や社会インフラに貢献できることにやりがいを感じられます。 ・建設業界に関する幅広い知識が蓄積され、キャリアの幅が広がります。 ■当社について： 北海道虻田郡倶知安町を中心に土木資材（橋梁欄干、ガードケーブル、視線誘導標など）の建設資材商社として事業を展開しております。 残業月平均10時間程度、年休120日、退職金制度あり、営業社員には1人1台社用車を貸与＆試用期間終了後は社用車での通勤可と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町南八条東2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デコラテックジャパン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区大久保町1281浜松工業団地内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／岩塚】施工管理※街並みを彩る！有名建物・鉄道バスの装飾フィルムや看板・広告の施工
      ＜オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社＞ ■業務内容： 電車・バスのラッピング、テーマパーク・商業施設のガラスフィルム装飾などを行っている当社において、フィルム施工工事の段取り、現場での指示出し、管理を担っていただきます。 オフィスビル、駅前の商業施設、バスなどのラッピングを見たことはありますか？ 当社では装飾フィルム・看板・サインの施工で、お客様の広告や空間演出をお手伝いしています。 ◇協力会社の手配 ◇現場で施工スタッフに指示出し ◇進捗／スケジュール／品質の管理などの業務をお任せします。 ※入社後は浜松本社（静岡県浜松市）で研修を受けていただき、事業内容や業務について学んだら、先輩と現場に出て実務にチャレンジいただきます。 ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通3-6 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1281 浜松工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～312,100円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 ＜月給＞ 224,400円～377,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（10月） ■賞与／年2回（7月・12月）2ヶ月 ■その他固定手当：地域手当10,000円、物価手当15,000円、工務手当10,000～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／未経験OK】工務管理※街並みを彩る！有名な建物・鉄道バスの装飾フィルムや看板・広告の施工
      ＜オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社＞ ■業務内容： 装飾フィルム工事（ガラス・内装・サイン・看板）の施工手配担当をお任せします。 【主な仕事内容】 ◇スケジュールの作成 ◇材料手配 ◇作業者への説明・指導 ・現場：戸建／マンション／駅ビル／商業施設／学校／病院／テーマパーク等 ・工期：短いもので半月程、長いもので3ヶ月程 ・人数：4～10名程の職人を管理（協力会社含む） ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市中石切町6-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～312,100円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 229,400円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（10月） ■賞与／年2回（7月・12月）2ヶ月 ■その他固定手当：地域別住宅手当10,000円、物価手当20,000円、工務手当10,000～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新富田自動車工場

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区西丘町1007-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松/面接1回】トラック整備士＜高額給与／整備された就業環境／社員寮等その他福利厚生充実＞
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪大幅昇給可能！整備士としてスキルを高く評価してもらえる環境／乗用車整備士からのキャリアチェンジ可能！≫ ■担当業務:大型トラックの整備をメインとして、小型・普通乗用車から大型トラック、バス等の車検整備、定期点検整備及び事故車、故障車等の修理をご担当いただきます。なお、お客様の車両の引き取り納車や出張修理をして頂く可能性もございます。 ■キャリアパス： 約2～3年のOJTを通して1人前になっていただきます。スキル・資格・ご経験・皆勤・在籍年数によって給与を上げていきます。 ■モデル年収： ・高卒入社40代半ば（勤続年数20年以上）：年収約780万円 ・整備専門学校卒入社30代半ば（勤続年数16年）：年収約660万円 ・中途入社30代前半（勤続年数3年）：年収約570万円 ※高額給与を社員に還元できている理由は、一人一人が行った整備・作業に対しての売り上げを全てシステムで管理できている為です。誰がどれだけ会社に貢献してくださったかわかる為、頑張った方には給与で還元しております。入社半年時点では、一人で車検が出来るようになる方が多いので、売り上げが自分の名前でつき給与に反映します。 ■特徴・魅力： 工場内を大変きれいに保っております。工具の定められた位置に1つ1つ掛かっており、整理整頓が徹底されている事から、どこに何が有り、どこに何が無いか一目瞭然となっており、工具を探すストレス軽減や業務上の危険を予防しております。また、毎日業務後に掃除を行う事から日々奇麗な環境にて就業出来良にしております。 ■社風：職人肌の方が多く、メンバー同士も会社からも技術力を高く評価して頂けます。それでいて和気あいあいとしたアットホームな社風で就業しやすい環境です。 ■その他： 現会長が21歳のころ立ち上げたのが同社です。最初は小さな工場１つから始まり、現在では大きな工場を2つ建て、無借金経営を行っております。事業はトラックの整備と中古車販売・レンタルの二軸で進めており、最近は太陽光の事業なども有り多角的に事業展開を行っており事業が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西丘町1007-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：100,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～72,000円（固定残業時間11時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2か月分）■昇給：年1回（1月当たり500円～10,000円※前年実績考慮）■皆勤手当：13,000円～21,000円（遅刻早退等が無い場合の月額追加支給額）※大型免許保有者別途手当有■初任給：トラック整備経験：年308万円～／乗用車整備経験：年280万～※2年目で大幅昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール３６０

    アウトソーシング
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松市】物流センター責任者候補/年休120日/プライム上場子会社
      • NEW
      プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者として複数のセンターの管理業務をお任せ致します。 当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。（株式会社スクロール360より株式会社スクロールロジスティクスへ出向となります。） 【具体的には】 ■物流センターの売り上げ、経常利益管理　（日々収支、月次収支管理） ■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み ■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善 ■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など" 【ミッション、解決したい課題】 各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 ■研修について： 座学、現場作業、OJTを通じて、半年から1年で独り立ちできるようにサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■「株式会社スクロール360」の魅力： 発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、物流の全てのフェーズを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1社です。 自社で倉庫を5つ保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。今後取引先を拡大していく予定です。株式会社スクロールが長年行ってきた通販事業のノウハウを提供することもできます。また、顧客に対して幅広く、内容の濃い提案ができます。 【プライム市場上場企業】★生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開しています。業界老舗の「アパレル通販企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ スクロールロジスティクスセンター浜松西 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～569,000円 ＜月給＞ 430,000円～569,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績3ヶ月分）※業績により別途決算賞与あり ■残業代20時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】通販・ＥＣ事業者向けの物流企画業務（役職者ポジション）/年休126日/プライム上場子会社
      • NEW
      当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、通販・ＥＣ事業者が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案を行っていただきます。 ■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理 ■クライアントへの物流に関する改善提案 （省人化の推進、生産性向上、業務プロセスの効率化、品質向上、システム導入・改善等） ■クライアント、委託先、配送業者への折衝・交渉など ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■メンバーの教育 【ミッション、解決したい課題】 各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 ■「株式会社スクロール360」の魅力： 発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、物流の全てのフェーズを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1社です。 自社で倉庫を5つ保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。今後取引先を拡大していく予定です。株式会社スクロールが長年行ってきた通販事業のノウハウを提供することもできます。また、顧客に対して幅広く、内容の濃い提案ができます。 【プライム市場上場企業】 ★生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開しています。業界老舗の「アパレル通販企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクロールロジスティクスセンター浜松西 住所：静岡県浜松市中央区高丘西4-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～506,000円 ＜月給＞ 380,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績3.83ヶ月分）※業績により別途決算賞与あり ■残業代20時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越浦パイプ株式会社

    その他メーカー
    北海道空知郡南幌町南16線西22番地
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 農業用資材のルート営業／未経験歓迎／土日祝休／残業月10h程
      販売代理店様へ当社設計・製造の農業用ビニールハウスなどの営業をお任せします！ ＜★メインとなる業務は？＞ ・販売代理店様への提案、商談 商品のご案内など、定期的にお伺いします。 ときには代理店の方に同行し、農家さんへ直接商品の説明やご要望を伺いに行くことも。 運がいいと野菜などをいただけることもあります♪ ＜★扱う商材は？＞ ビニールハウス、栽培用ハウス、倉庫・格納庫、育苗用ハウスなど。 北海道の厳しい気候でも安定した生産を支える“農業用ハウス”を中心に、多彩な資材を扱っています。 ＜★営業エリアは？＞ 【旭川】…市内近郊と帯広、北見 など 【南幌】…石狩、南そらち、後志、胆振、日高 など 【道南】…渡島、檜山 など 営業所の中でもそれぞれの担当エリアがあるため、お客様と継続した関係が築けます！ ＜★そのほかは？＞ ・施工～納品までのサポート ビニール／パイプハウスなどの建設予定地へ行き、地形を調査。 ご要望に合わせたハウスの作図、資材の見積り、その他納品に立ち合うこともあります。 ・サポート中心の軽作業 現場施工スタッフの補助や資材の運搬、掃除などを行います。 ・企画や販促活動 展示会などのイベントへ出店。 企画を考えたり、資料やチラシを作成します。 ／ ★入社後はOJTで学びます！ ＼ 約1年間は先輩社員に同行し、一日の流れや詳しい業務内容を覚えていただきます。 ひとり立ち後も分からないことがあれば何でも聞ける環境ですのでご安心ください！ 「こんなところに困ってる」 「こういう用途に使いたい」 「リフォームってできる？」 こういったお客様のご要望に耳を傾ける姿勢を営業経験の有無よりも大事にしています。 会社全体でサポートしますので、「営業が初めてで不安…」という方のチャレンジも応援します！
      【転勤なし／希望を考慮の上、旭川・南幌・七飯いずれかの営業所勤務／マイカー通勤可】 ※ご希望の勤務地で働けます 【旭川営業所】 北海道旭川市流通団地4条5丁目28番地2 【南幌営業所】 北海道空知郡南幌町南16線西22番地 【道南営業所】 北海道亀田郡七飯町字中島1-19 ※各営業所に駐車場完備／マイカー通勤可 ※受動喫煙防止対策：あり
      ◎入社時想定年収：300万円～400万円 ※給与は経験・能力を考慮して決定します 月給18万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給します
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    株式会社スペースクリエイション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県浜松市中央区増楽町1341-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】機械設計 ～大手企業取引多数/自動車メーカーを主とした輸送機器向け開発試験機の開発～
      ■職務内容： 機械設計を担当し、自動車開発用試験機の設計を行います。CADを使用したメカ機構設計や精密装置の組付・調整・試験等を行って頂きます。商社の担当者とともに、東海地区や関東、関西に出張することもあります。 ・機構の構想設計 ・組図、部品図設計 ・設計計算、見積 ※使用設備…CAD（2D、3D）、CAE（MATLAB、LabVIEW） ※自動車用開発試験機の装置構想、計画、設計、プロジェクト進捗管理に携わります。 ■組織構成： 営業3名、機械設計2名、電気制御3名、組付け3名 ■教育： OJTと集中研修があります。OJTでは、組付・調整業務を中心に装置の理解度を深めて頂きます。3D-CADなどの技術は外部研修で身につけて頂き、通信教育やWebTrainingも積極的に活用頂けます。 ■同社の特徴： 同社は、自動車をはじめとする輸送機器向け開発試験機の開発製造をしています。ロボット設計をはじめとする機械設技術、IGBTを活用したパワーエレクトロニクス設計技術、LabVIEW・MatLAB等を駆使した制御解析技術を終結させて、国内外輸送機器メーカ各社の次世代自動車開発を支援しています。先端技術開発型企業として、同社は最先端の商品を創りつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区増楽町1341-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 213,500円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、昼食補助手当（一律3,500円）を含む。 ■昇給：年1回（月5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（計3ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡・浜松／転勤無】自動車開発用試験機の電気制御設計～大手と取引多数/資格取得を目指せる
      ■職務内容：電気制御設計を担当し、自動車開発用試験機の制御設計を行います。PCやPLCを使用してロボットの計測システムの構築、自動車産業をはじめとする開発部門・製造部門の計測器・開発試験機のプログラミングを行って頂きます。 ・制御回路設計　/ PLCプログラミング ・LabVIEWプログラミング / 試運転、デバック ※使用設備…CAD（2D、3D）、CAE（MATLAB、LabVIEW） ※自動車用開発試験機の制御回路設計、制御プログラミング、プロジェクト進捗管理に携わります。 ■組織構成：営業3名、機械設計2名、電気制御3名、組付け3名で構成されております。そのうち電気制御は主任2名(50代、40代)と30代1名の3名で構成されております。 ■教育：OJTと集中研修があります。OJTでは、組付・調整業務を中心に装置の理解度を深めて頂きます。3D-CADなどの技術は外部研修で身につけて頂き、通信教育やWebTrainingも積極的に活用頂けます。 ■ご入社後、目指していける資格は下記になります。 機械設計技術者（1級・2級）　/ 電気主任技術者、電気工事士 / 情報処理技術者 / LabVIEW開発者など ※技術系の教育制度が充実していますので、ぜひご安心ください！ ・３D-CADやLabVIEW・MatLAB・Nastranなどの技術は、外部研修にて身につけていきます。WebTrainingや通信教育なども積極的に活用できます。 ・自己啓発制度：通信教育／英会話講座／資格試験費用補助（技術系） ■同社の特徴：同社は、自動車をはじめとする輸送機器向け開発試験機の開発製造をしています。ロボット設計をはじめとする機械設技術、IGBTを活用したパワーエレクトロニクス設計技術、LabVIEW・MatLAB等を駆使した制御解析技術を終結させて、国内外輸送機器メーカ各社の次世代自動車開発を支援しています。先端技術開発型企業として、同社は最先端の商品を創りつづけています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区増楽町1341-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、昼食補助手当（一律3,500円）を含む。 ■昇給：年1回（月5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（計3ヶ月） （参考）新卒 大学院（博士・ポスドク）：２３０，０００ 大学院（修士）：２２０，０００ 大学 ：２１５，０００ 高専・短大：２１０，０００
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    株式会社砂子組

    ゼネコン
    北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【空知近郊】土木施工管理 ※転勤なし／官公庁案件100％／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎
      【創業60年以上を誇る安定企業／転勤なし／官公庁案件100％／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎／「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業】 土木や建築、石炭採掘販売を行う当社にて、主に公共土木工事の施工・工程・安全・品質管理をお任せいたします。 ■業務内容： (1)工程・安全・品質・予算管理、パソコンによる提出書類制作 (2)3D-CAD、3D-MC（マシンコントロール）、3D-MG（マシンガイダンス） ※GNSS測量、TS出来形、3Dレーザースキャナ、リアルタイム密度計を活用しています。 ■組織構成：土木部門は60名程度の技術者で構成されております。 ■業務の特徴： ・案件：空知近郊の案件がほとんどです。地方案件は支笏湖、石狩管内、千歳付近が多いです。 ・体制：現場は3～4人程度の技術者でチームを組んでおり、経験者の方は即戦力として活躍をしております。 ・やりがい：自分がたずさわった工事が完成して、できあがった道路や橋を自分が走った時、やっぱり一番やりがいを感じます。 ・IT化：施工管理×ITが進んでいる同社はスターリンクの活用や、トータルステーション（測量）を用いて業務効率化を図っています。 ※IT機械に不慣れな方も、同社には専門の問い合わせ対応部隊もいる為、機械の取り扱いに困る事はございません。 ・魅力：令和7年3月期には200億円の売上を達成する、安定企業です。 ・UIターン歓迎：独身寮や社宅もあり、UIターン歓迎の環境が整っています。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制月（間総労働時間155.5～170.5時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987-10 勤務地最寄駅：函館本線／奈井江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現場配置時に別途手当支給 ■昇給：1月あたり1,000～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】建築施工管理 ※転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎
      【創業60年以上を誇る安定企業／転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎／「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業】 土木や建築、石炭採掘販売を行う当社にて、主に民間建築工事の施工・工程・安全・品質管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場関係書類の作成（各種施工計画書・検査提出書類など） ・施工管理、品質管理、出来形管理、安全管理の実施、現場の安全点検および指導 ・施工図、政策図などの作成とチェック ・定例打ち合わせ書類の作成 ・安全関係書類の作成と整理 ・予算管理と原価管理、購買先（下請や資材）の決定 ・部員、作業員への指導や教育　などの業務をお願いします。 ■組織構成： 札幌補填の建築部門は50～60名程度が在籍しており、幅広い年齢の方が活躍しています。 ■業務の特徴： ・案件：札幌近郊の案件がほとんどですが、ニセコ、北広島等への出張が年に1~2回発生する可能性がございます。宿泊費や食費については企業負担となります。 ・体制：現場は4～5人程度の技術者でチームを組んでおり、経験者の方は即戦力として活躍をしております。 ・IT化：施工管理×ITが進んでいる同社はBIMや、トータルステーション（測量）を用いて業務効率化を図っています。 ※IT機械に不慣れな方も、同社には専門の問い合わせ対応部隊もいる為、機械の取り扱いに困る事はございません。 ・魅力：令和7年3月期には200億円の売上を達成する、安定企業です。 ・UIターン歓迎：借り上げアパートや社宅もあり、UIターン歓迎の環境が整っています。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制月（間総労働時間155.5～170.5時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8-8 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現場配置時に別途手当支給 ■昇給：1月あたり1,000～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井筒造船所

    造船・重工業
    長崎県長崎市戸町4-11-11
    • 設立 1927年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】船舶設計（部長候補）◆大型漁船の基本設計×オーダーメイド◆希少な専門領域
      • NEW
      ◆◇大型漁船の基本設計／希少な専門領域で設計部長候補を募集◇◆ ■業務内容： 巻き網漁船を中心に、官公庁船やフェリー等の船舶に関する基本設計および設計部の統括業務をご担当いただきます。 一隻ごとに仕様が異なる完全オーダーメイドの船づくりの中核を担いながら、設計組織のマネジメントにも取り組んでいただきます。 【基本設計業務】 ・推進性能計算、復元性能計算など、船舶の基本設計全般 ・タイプシップをベースとした新造船の設計・カスタマイズ ・漁獲物の鮮度保持のための循環・温度管理システムなど、巻き網漁船ならではの機能を踏まえた仕様検討 ・自社で蓄積してきた基本設計データベース（設計実績）を活用した検討・改良 【設計部門のマネジメント】 ・基本設計、船殻設計、艤装設計、機装設計を担当する7名の設計者の業務統括 ・プロジェクトごとのスケジュール・工数管理、設計品質の維持・向上 ・メンバーからの技術相談への対応、育成・指導を通じた組織力強化 ・設計部としての方針づくり、業務プロセスの改善提案 【顧客折衝・社内外調整】 ・水産会社（巻き網漁業の主要顧客）、官公庁、フェリー会社等との仕様協議 ・顧客要望のヒアリングと仕様への落とし込み、契約後の仕様変更・改善要望への柔軟な対応 ・社長・工場・現場担当者との連携による、実現性とコストバランスを考慮した設計推進 ■魅力ポイント： ・全国で数社しか手掛けない大型巻き網漁船の設計に携われる、非常に希少な専門フィールドです。 ・同サイズの貨物船と比べて約3倍の価格となる20億円超クラスの高付加価値船を、一隻ごとにオーダーメイドで設計する「宮大工的」なものづくりの醍醐味があります。 ・長年取引のある水産トップ企業からのリピート発注が多く、顧客との信頼関係を大切にしながら、仕様づくりから深く関わることができます。 ・技術と人間性に優れた現設計部長が週3勤務で在籍し、約5年にわたり引継ぎ・技術サポートを行う計画です。社長も設計部に席を置き、組織運営面をしっかりフォローします。 ・入社後いきなり「一人で全部」ではなく、実務と並行してマネジメントを学び、段階的に設計部トップを目指せるキャリアステップが用意されています。 ■組織構成： 設計部は現在7名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市戸町4-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇精光コンサルタンツ株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市田中町585-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎勤務】埋蔵文化財調査業務 ～世界遺産軍艦島や野崎島の調査実績有／完全週休二日制／UIターン歓迎
      ◆◇埋蔵文化財調査業務を担当｜最新技術（UAV・レーザー・LiDAR）を駆使する技術者集団／UIターン歓迎◆◇ 社会インフラ整備に伴う文化財保護の重要な役割を担う当社にて、埋蔵文化財調査業務をご担当いただきます。UAVやレーザー計測などの先端技術を活用し、地域の歴史と未来をつなぐやりがいある仕事です。軍艦島や野崎島など、世界遺産関連の調査実績もあり、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 九州一円の公共・民間事業に伴う土地開発において、埋蔵文化財の調査業務を担当していただきます。 ※主な依頼元は官公庁（国・県・市町村）です。 ■詳細： 発掘調査…調査全般・労務管理・調査員派遣・遺物取り上げ、現地説明会支援・空中写真撮影 各種調査…石垣・石像物などの調査・資料調査・文献調査・現地調査 遺物整理…遺物洗浄・ナンバリング・遺物の実測・遺物の写真撮影、 拓本・トレース（デジタルトレース） 報告書支援…図版作成・版組・レイアウト・書籍のPDF化 遺構実測、測量…遺構実測図作成：手実測・写真測量・３Dレーザー計測により、実測図を作図します。 実測図のデジタル編集：地形図・空中写真との合成編集 ■当社について： 扇精光コンサルタンツは、総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴： ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日となっています。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（4月）業績に応じて支給されます。直近１５年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】補償コンサルタント業務～長崎トップクラスの土木建設コンサルタント／有資格者多数／土日祝休み
      ◆◇補償調査業務を担当｜最新技術（UAV・レーザー・LiDAR）を駆使する技術者集団｜UIターン歓迎◆◇ 長崎県内を中心に九州一円で展開する建設コンサルタント企業にて、補償コンサルタント業務をご担当いただきます。UAVやレーザー計測、3次元モデルなどの先端技術を活用し、用地DXの先駆者として業務効率化と顧客満足度向上に取り組む技術者集団の一員として、やりがいある業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 公共事業に伴う土地取得や、建物・物件の移転に際して発生する調査および損失補償の算定業務に携わっていただきます。 ■詳細： ・リモート境界立会や3次元モデルの活用による業務効率化と品質向上 ・ 主な顧客は官公庁（国土交通省、県など） ・ 業務エリアは九州全域 ■当社について： 扇精光コンサルタンツは、総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴： ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・グループ内にIT企業を有していることも大きな強みであり、新しい技術への投資や挑戦を積極的に行うことができています。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日となっています。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（4月）業績に応じて支給されます。直近１５年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久保工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    長崎県長崎市小浦町20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人柄重視◎】ルート営業◇ノルマなく自分のペースで成長◇土日祝休み・転勤なし◇未経験歓迎／長崎市
      ◆◇創業70年以上の鋼構造物専門メーカー/三菱重工など大手・官公庁と安定取引/ノルマなし営業で関係構築に専念/有給取得率70～80％で働きやすさ◎◆◇ ■職務内容 鋼構造物（主に船舶・橋梁）の製作・組立に関する営業をお任せします。 ・顧客：三菱重工、大島造船、官公庁、建設会社など ・商材単価：数十万～数千万円と1件あたりの金額が大きく、1件1件を慎重かつ丁寧に進めるスタイルです。 ・担当社数：30～40社程度（うち6～7割が県外）を担当し、1日2～3件の訪問が目安。関東・関西方面への出張は月1～2回、他は県内・九州圏内が中心です。 ※営業ですがノルマはありません。前年の数値を参考に目標は決めますが、あくまで基礎数値なので自分のペースで頑張っていただけます。 ■業務イメージ： ・8時：出勤（ラジオ体操・朝礼・メール/スケジュール確認） ・9時：社内ミーティングや見積もり業務 ・12時：ランチ ・13時：顧客への提案訪問や現場作業への帯同 ・17時：退社 ■組織構成： 営業部は30代3名・40代1名で、不動産など異業界出身者も活躍中。 ご入社後は、30代の方についてOJTで学んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月程度研修を実施します。その後各部門にて先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。 大企業とは違い社長や上司との距離も近く何でも直ぐに相談できます◎ ■働き方・キャリア： 有給取得率は70～80％（100％取得者も在籍）と高く、繁忙期は部門間で互いに応援し合い残業の平準化に努めています。 モデル年収は30歳・経験10年で年収350万円、35歳・経験15年で年収400万円程度と、経験を積むことで係長などへのキャリアアップも目指せるポジションです！ ■事業の将来性： 昭和23年創業以来、鋼構造物専門企業として事業を展開。自社開発の溶接H形鋼ひずみ矯正装置は国内外で1,000台超の納入実績があり、生産性向上・省力化に貢献しています。 設計～製作・機械加工・塗装までのワンストップサービスにより、「出島表門橋」のようなデザイン性・難易度の高い案件も手掛ける技術力が強みです◎ 今後さらに公共工事・大型案件の受注拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小江工場 住所：長崎県長崎市小江町2734番地4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■通勤手当：上限18,000円/月 ■皆勤手当：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西海建設

    ゼネコン
    長崎県長崎市興善町2-8(株)西海建設ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】建築施工管理｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる総合建設会社である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 建築施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R6年度実績：平均9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】土木施工管理技士｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる土木施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 土木施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R5年度：2～9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立道路株式会社

    サブコン
    北海道夕張郡栗山町字大井分326
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／栗山町】【未経験者歓迎】施工管理／転勤無し／各種手当充実
      ■業務概要： ・官公庁発注の道路施工や民間施設などの舗装整備に関して施工管理全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・具体的には施工計画書の作成、協力会社との打ち合わせ、現場の施工管理、予算管理、工程管理、労務管理、環境、安全管理などの業務に携わっていただきます。 施工エリアは、会社から1時間圏内の南空知地域であることが多いです。 ■組織構成： ・同ポジションでは、10名の社員で構成されております（10代～60代） ■1日の流れ： ＜午前中＞：朝礼・打ち合わせ／現場到着、危険予知ミーティング／作業開始。 ＜午後＞：作業打合せ、作業再開／現場作業終了、片付けて帰社／翌日準備、日報等書類作成・整理／退社。 ■入社後の流れ: ・入社後は、先輩社員とのOJTを元に、業務を学んで頂きます。未経験からの入社者もおりますので、丁寧に業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・閑散期(4月・5月)は残業がほぼありません。 ・繁忙期の9～12月は月30h前後の残業が発生する可能性があります。 ■当社の特徴； (1)昭和48年、地元栗山町を中心とした道路舗装工事を基軸として創業。 (2)平均勤続年数9.4年、離職率1.56％と長く腰を据えて働ける環境です。 (3)家族手当・職能手当をはじめとした手当が充実しております。 (4)社員の健康管理に力を入れており、健康診断の受診率100％。「健康増進手当」等を設けております。 (5)効率的に生産性を高めるための情報システム、静脈認証での勤怠管理等を導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道夕張郡栗山町字大井分326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年実績4.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道／栗山町】【未経験者歓迎】道路維持管理／転勤無し／各種手当充実
      ■業務概要： ・札幌建設管理部長沼出張所管内の道路の道路維持業務を管理することが主な業務です。 ■業務詳細： ・具体的には、道路のパトロール、草刈、清掃、舗装修繕、除排雪を行う際の施工管理、予算管理、工程管理、労務管理、環境・安全管理や役所との打ち合わせ等も行っていただきます。※11月～3月末までは降雪次第で除雪業務を行う可能性があります。(別途支給) ■組織構成： ・同ポジションでは、3名の社員で構成されております（30代～40代） ■1日の流れ： ＜午前中＞：仕事内容の確認、道具の準備／朝礼・現場移動／現場到着、作業打合せ、作業開始。 ＜午後＞：作業打合せ、作業開始／帰社準備、現場作業終了／片付け、整理整頓、翌日準備／退社 ■入社後の流れ: ・入社後は、先輩社員とのOJTを元に、業務を学んで頂きます。未経験からの入社者もおりますので、丁寧に業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・閑散期(4月・5月)は残業がほぼありません。 ・繁忙期の9～12月は月30h前後の残業が発生する可能性があります。 ■当社の特徴； (1)昭和48年、地元栗山町を中心とした道路舗装工事を基軸として創業。 (2)平均勤続年数9.4年、離職率1.56％と長く腰を据えて働ける環境です。 (3)家族手当・職能手当をはじめとした手当が充実しております。 (4)社員の健康管理に力を入れており、健康診断の受診率100％。「健康増進手当」等を設けております。 (5)効率的に生産性を高めるための情報システム、静脈認証での勤怠管理等を導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道夕張郡栗山町字大井分326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎造船株式会社

    造船・重工業
    長崎県長崎市浪の平町4-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験OK／事務系求人＞【長崎市】総務事務◆事務系の幅広い業務を担当／工場内作業あり
      • NEW
      ～土日祝休み、年間休日126日／事務関連の業務を幅広く対応／約680隻の建造実績／デスクワークだけでなく、工場内での作業あり（作業着着用）／平均勤続13年と長く働ける環境～ ■業務内容： 【総務事務や関連する以下の業務を担当】 ◇総務事務 ◇経理 ◇工場・設備管理 ◇地域・団体対応 ◇人事、労務 ◇行事主催・式場設営 ◇広報 ◇その他、各部署サポート ■働き方： ◇デスクワークを主としますが、工場現場へ出向くことも多いです。 ◇柔軟な対応や、力仕事、汚れ仕事ができる作業着が制服となります。 ■組織構成： ◇事務職5名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市浪の平町4-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（食堂に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■その他、該当者には昼食手当、家族手当など支給 ■賞与：あり（年2回）※前年度実績：4.5ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績：1ヶ月あたり10,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】造船の工程管理・点検　転勤無/賞与5.5ヵ月/社宅2万以下～年休125日～
      • NEW
      ◇年休125日/賞与支給実績5.5ヶ月分　船舶の建造及び修繕に伴う業務(工事計画・検査立案・管理等)/丁寧な教育体制あり/680隻の建造実績 ■業務内容：船舶の建造及び修繕に伴い造船(船体部)と造機(機関部)に分かれて工務技師の仕事をお任せいたします。 ・工事計画 ・検査立案(定期的な修正の検査・修理規模1日～1か月で、年間100隻程発生) ・管理業務 ・現場へ指揮命令・関係部署と連絡調整 ・作業日報の点検 (出来上がった船は陸に船をつけて船上での作業、一から船を新しく作る場合は陸上で作業、運転中の船に乗車して業務も発生するが頻度としては少ない)試運転、問題があるか確認する点検の際など多岐に渡る業務を優先順位をつけながら効率よく行なっていただきます。 ・担当案件：民間の漁船の顧客が多く、新規の造船の修理も将来的発生予定です。 ・工期：数日～1年程 ・分担：作るパーツにより分業していきます。 ■ミッション：現場監督として、取引企業の要望を作業員へもれなく伝達・指示を担っていただきます。 ■参考/造船案件の工程の流れ ・営業社員が顧客とＰＪＴの概要を話し受注 ・設計社員が図面を起こす ★工程管理社員が図面通りの建造を監督・日報で進捗の管理・報告←本ポジションの方はこちらを担当いただきます。 ・完成 ■組織構成： 7名：OB2名＋現役社員5名(管理職3名＋一般メンバー2名)。その内、船体部担当(4名)、機関担当(3名) 配属先＜造船(船体部)/造機(機関部)＞は適性によって決定予定です。 現在経験豊富な社員・若手社員などの社員が在籍しています。 ■業務のやりがい 多くの作業員を管理し、一つの作品を作り上げることでえられる一体感を得ることができます。 顧客との良好な関係を構築しながら、作り上げたときは、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎賞与支給実績5.5ヶ月分：売上の推移が堅調で、昇給額については7,000円を超えた実績あり ◎充実した研修と福利厚生：月2万円以下で入居可能な社宅制度あり ◎平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境 ※2025年度働き方改革により改定※年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市浪の平町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：あり（昇給金額 7,000円～9,000円／月）※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森美工務店

    ゼネコン
    長崎県長崎市勝山町26-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】建築施工管理～総合建設会社・様々な物件に携われる／平均残業約20H／基本土日祝休み～
      ～【福岡市／大濠公園駅徒歩9分】土日祝休！建築施工管理／年収450万円～・賞与年3回／資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など／市内案件が中心～ ■POINT： 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です！ 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容： 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案　・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務　・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴： ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成： 現在福岡支店では20代～60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴： 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。（制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています） また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-10-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職及び実績及び保有資格等考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋山内装

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】＜未経験歓迎＞ルート営業～資格サポート有／賞与年3回／ワンストップの提案～
      一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて、営業をお任せします。 ■職務概要： 見積作成、現場調査（寸法取り）、材料発注、職人手配までワンストップでご担当いただく予定です。 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築課にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■組織体制： 3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。業務量や需要に伴い、お互いの業務をチーム関係なく分担しています。 （1）内装課：長いお付き合いのゼネコンや住宅メーカーからのインテリア仕上げの営業・見積もり・受注から現場の調整まで行います。 （2）建築課：一般のHP等からの問い合わせを担当し、仕上げやリノベーション・デザインボードも提案していただきます。 （3）公共建築課：公民館や学校を担当していただきます。 入社後は安全教育を行っていただいたのち、様々な先輩に同行していただき、学んでいただきます。その後、どのチームで働きたいか、会社と相談したのちに決めていきます。 ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　(前年実績70万～110万円) ひと月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】＜未経験歓迎＞建築施工管理～資格サポート有／賞与年3回／ワンストップの提案～
      一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて建築工事全般の工程管理を担っていただきます。予算管理、資材調達、職人や協力会社の手配、工程管理、請求までワンストップでご担当いただく予定です。 ■主な業務内容： ・資材発注業務 ・協力会社や職人の手配及び管理 ・予算管理 ・工程管理 ・請求業務 当社の施工管理業務はワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 ■部署内メンバー構成： 内装課・建築課・公共建築課の3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。（30代4名、40代4名、50代2名、60代2名） 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築科にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有（年3回、前年度実績300000～1000000円） ※経験、スキルに応じて決定 ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鋳工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道雨竜郡妹背牛町356
    • 設立 1955年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／雨竜郡】製造オペレーター◆未経験歓迎／年休121日／夜勤なし／北海道を代表する企業100選
      • NEW
      ＜北海道雨竜郡妹背牛町／未経験歓迎／IUターン歓迎／自治体から移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎／北海道を代表する企業100選＞ ■業務内容 業界トップクラスの生産量を誇る当社工場で製造オペレーション業務全般をお任せいたします。工場内研修を通じて、当社の製造工程を学んでいただいた後、鉄製品の製造や製造機械のオペレーターを担当します。 ■業務詳細 ・鉄鋳物製品の製造 ・製造機械のオペレーター業務 ・カオチン塗装設備による黒色塗装 ・各種測定器による測定、検査、梱包、出荷作業 ■配属先について 入社後は製造部へ配属となります。製造部には現在約80名の方が在籍しておりますが、先輩社員も未経験からスタートし、現在活躍しています。 入社後は工場内研修やOJT研修など充実した研修をご用意していますので、完全未経験の方大歓迎です。ぜひ当社でスキルアップと長期就業を実現ください。 ■先輩社員の声 鋳物づくりは好奇心があれば、ハマる事ができる仕事です。 外から見て手を加えていくものづくりとは違い、砂型に鉄を流し込んで製造するので、型を開けるまではうまくいったかどうかわからない。私自身、未だに毎回ワクワクドキドキしています。失敗しても、そこから学びがあるから良いのです。この仕事の楽しさを新入社員には伝えたいと思っています。 ■雨竜郡妹背牛町について 「妹背牛町は、米づくりで栄えたまち。美味しさを磨き上げた自慢のお米はもちろん、氷を磨くカーリングや、体をキレイに磨き上げてくれる温泉など、あなたのプラスになりそうな魅力がそろっています。」と妹背牛町のHPにあるように、非常に恵まれた自然環境が特徴です。さらに、札幌へ約100km、旭川へ50kmと、北海道内のほぼ中央に位置する妹背牛町は道内へのアクセス環境が非常に良い地域でもあります。 また、UIターン希望者向けに自治体から移住支援の支給もございます。 ■当社について 弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／雨竜郡】生産技術・設備保全◆年休121日／夜勤なし／北海道を代表する企業100選
      ＜北海道雨竜郡妹背牛町／IUターン歓迎／移住支援あり／転勤なし／大手メーカーと取引多数で安定性◎＞ ■業務内容 国内自動車メーカーのTier1企業として、北海道唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーである当社工場にて、生産性向上を目的とした設備保全・工程改善業務をお任せします。 設備故障によるラインストップの課題に対して製造工程の自動化や省人化、予防保全の推進を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・計画保全の立案 ・製造工程の自動化による省人化推進 ・鋳造プロセスの設計・管理 ・品質管理・改善 ・工場設備の業務改善 ■入社後の流れ ・入社後は鋳造技術や製品理解を深めながら、設備保全や工程改善に携わります。 ・将来的には生産ラインの設計・改善、コスト削減、設備管理など幅広い業務を担当し、管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■組織の雰囲気 品質技術部への配属となり、部長1名・GL1名を含む約10名のチームで構成。 40～50代のベテラン社員が多い組織です。 設備改善や保全において外部とのやり取りも多いため、コミュニケーション力や主体性が求められます。 課題に前向きに取り組み、改善提案を積極的に行える方を歓迎します。 ■先輩社員の声 鋳物づくりは好奇心があれば、ハマる事ができる仕事です。 外から見て手を加えていくものづくりとは違い、砂型に鉄を流し込んで製造するので、型を開けるまではうまくいったかどうかわからない。 私自身、未だに毎回ワクワクドキドキしています。 失敗しても、そこから学びがあるから良いのです。 この仕事の楽しさを新入社員には伝えたいと思っています。 ■地域の魅力 勤務地は自然豊かな雨竜郡妹背牛町。札幌まで約100km、旭川まで50kmとアクセス良好で、移住支援制度も充実。 米づくりで栄えた町ならではの食や温泉、カーリングなど、暮らしを楽しめる環境が整っています。 ■当社について 弊社は国内自動車メーカーのTier1企業(直接取引企業)として、北海道では初めてかつ唯一の自動車用量産鋳鉄部品メーカーです。 品質の優れた鋳物で社会に貢献することを目指しております。 2012年8月には、ISO9001：2008の認証を受け、品質保証体制も充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道雨竜郡妹背牛町356 勤務地最寄駅：JR函館本線線／妹背牛駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 400万円（入社5年目・28歳） 550万円（入社10年目・管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひぐち

    レジャー・アミューズメント
    長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎】ジョイフルのSV～創立70年の安定基盤／本社管理部へのキャリアアップも／長崎県内で長期就業～
      ～ぱちんこ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ／本社管理部へのキャリアアップも可能～ ■職務内容： 当社の管轄する飲食店ジョイフル運営を主軸とする飲食事業にて、ＳＶとして、店長の統括や事業部の戦略立案・運営を担っていただきます。 <具体的な業務> ・月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 ＜具体的には＞ ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴： 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員１人１人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス： 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 （1）ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー （2）直営店舗（「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長） （3）飲食営業部（内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課） （4）本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的（部門間異動）を行うこともできます。 ■転勤について： おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。（＜単身・独身＞手出し1万円※家賃上限7万円／＜家族帯同＞手出し半額※家賃上限10万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／道ノ尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇進昇格により各手当がございます。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※残業手当は固定に加えて、超過分に関しては法定通り支給を行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】ジョイフルの店長候補～創立70年の安定基盤／SVや本社へキャリアアップ／長崎県内で長期就業～
      • 締切間近
      ～ぱちんこ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ／SVやエリアマネージャー、本社管理部へのキャリアアップも可能～ ■職務内容： 当社の管轄する飲食店ジョイフルにて、店長候補として業務を行っていただきます。月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 ＜具体的には＞ ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴： 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員１人１人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス： 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 （1）ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー （2）直営店舗（「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長） （3）飲食営業部（内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課） （4）本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的（部門間異動）を行うこともできます。 ■転勤について： おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。（＜単身・独身＞手出し1万円※家賃上限7万円／＜家族帯同＞手出し半額※家賃上限10万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジョイフル長崎県内各店舗 住所：長崎県内各市町村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇進昇格により各手当がございます。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※残業手当は固定に加えて、超過分に関しては法定通り支給を行っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷川建設

    住宅（ハウスメーカー）
    長崎県長崎市岡町9-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【長崎市】土木施工管理※CMでお馴染み／完成工事高長崎県１位／SDGs推進
      ～年間休日115日、ウェルネス休暇、資格取得支援制度等プライベートやキャリア形成を大事に働ける体制～ 1971年創業、無垢材の木曽檜でつくる完全自由設計の住宅事業を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社である当にて、土木施工管理業務をお任せします。経験に応じて、少人数規模から大型現場まで幅広く担当が可能です。 ■業務詳細： ・工務本部（土木）部門の施工管理 ・予算管理（実施予算の作成、原価管理を行い利益を確保する） ・品質管理（設計図面等を基に各工事の施工計画を立案し、工事を進め、顧客の満足する製品を提供する） ・工程管理（契約工期を基に、工程表を作成し管理して工期 内に引渡す） ・安全管理（労働者が安全に作業できるようにする。周辺にも安全を確保する） ■就業環境： ◇年間休日115日に加え、月に1度自由に取得可能なウェルネス休暇があります。115日＋12日で実質のお休みは127日の環境となります。 ■当社について： ・当社は、年間20万本しかとれない良質な木曽檜を使用し、「完全自由設計」で設計～施工～引き渡しまで自社一貫した家づくりを行っています。商品力、品質で高い評価を獲得しており、地元でも抜群の知名度を誇ります。 ・当社では、匠と言われる職人たちで構成される「谷建会」という専属の施工部隊がおります。匠たちが培ってきた丹念で優れた技術と、営業～施工までのチームが一丸となって、お客様の一棟一棟を責任を持って施工します。 ・これまでの歴史の中で20,000棟の販売実績を有しており、「檜の家づくり」という他社にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工務本部 住所：長崎県長崎市松山町3－90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～439,000円 固定残業手当/月：84,100円～131,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,100円～570,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    広島県広島市中区大手町4-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島】IT／システム企画業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。 ■業務内容 ◇IT／システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただきます。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。組織構成といたしまして、幅広く30代から50代の職員が在籍しております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】証券業務◇完全週休2日制／福利厚生充実◎／地域の皆様の”暮らし”を支える
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。チーム10名程度で業務を行っております。 ■その他ポジション： ジョブローテーションのため将来的には下記ポジションも担当いただく可能性があります。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門等への配属の可能性もございます。 ■入会後の流れ： ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。 ■評価制度： ・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　580万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱長崎機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県長崎市深堀町1-2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【長崎市／転勤無】工作機械オペレーター◆三菱Gで基盤安定／土日祝休／世界的シェア
      • NEW
      ～NC工作機械経験を活かして活躍／三菱グループ／特殊装置と鍛造プレス設備に強み◎／独身寮や社宅あり・研修制度充実～ ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にて、工作機械オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： 工作機械を使用しての金属切削加工作業 ■入社後について： ・入社時～1週間…社内制度説明・各種手続等 ・入社1週間後～1年…先輩社員から案件引継ぎや現場OJTにて丁寧にレクチャーします。 ■研修制度： 当社では社員のスキルアップを支援するため様々な技能講習習得のための出張派遣、語学研修や講師を招いての各種研修を実施しています。 また資格取得にかかる費用は全額負担など、自己啓発のための支援や補助も行っております。 ■キャリアパス： ゆくゆくはメンバー→主任→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、スキル向上のため、ご意向によって異なる職種へのチャレンジも可能です。 ■当社の特徴： ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円／光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市深堀町1-2-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】産業機械の法人営業＜第二新卒歓迎＞三菱G◆年億単位の規模感あるビジネス◆世界的シェア
      • NEW
      ◆◇三菱グループで安定操業！年間休日124日・残業10h以下／世界的シェアを持つ製品の法人営業／研修・育成体制充実◎独身寮や社宅あり◇◆ ■業務概要： 世界的シェアを持つ製品（自由鍛圧プレス等）を有し、大型産業機械の製造からメンテナンスを請け負う当社において法人営業をお任せします。 年間で億単位の金額が動く規模感が大きいビジネスに携わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ・既存顧客等から案件情報を入手し、情報を取りまとめ行った上でご提案を実施します。 ・納品後の顧客アフターフォロー等もお任せします。 ＜担当数＞1年目は5～10社以下を想定。製品カテゴリによって担当を割り振ります。 ＜担当エリア＞関東、東北、甲信越、北海道、東海（静岡） ■組織構成：営業部13名程度（30代～60代） ■働き方： ・残業：月10h程度、メンバーによっては残業なしの社員もいます。 ・出張：平均で月に2～3回程度。期間は日帰りまたは1泊2日程度です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員の同行や現場OJTによって徐々に業務を覚えていきます。 マンツーマンで分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■本ポジション補足： 磁選機事業は昨今のSDGsの中で環境リサイクル分野として特に注目を浴びている事業です。 他にも鍛造プレスなどに代表されるような産業機械も営業商材として取扱っていただく予定です。 ■当社の特徴： ・世界的シェアを持つ自由鍛造プレス等、最先端の鍛圧機械の設計／製作を行っています。鍛造油圧プレス等の大型産業機械から、ガス発電用のタービンシリンダーといった鉄構構造物まで、幅広い製品を製作する企業です。 ・設立当初から国際的に通用する総合的なエンジニアリング企業を目指し、一貫した高い技術力により積極的な事業展開を行って来ました。 ・数多くの国内鍛造メーカーの要望に対応したオーダーメイドの機械を納入しており、世界最高水準の鍛造設備として数多くの特長を備えています。 ・1,000t～13,000tの自由鍛造プレス機など、最高水準の鍛造プレス設備を手掛けており、その世界規模の技術に携われる醍醐味が味わえます。 ・福利厚生も充実しており、独身寮や社宅もございます。（条件有：家賃5千円/光熱費半額） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～350,000円 ＜月給＞ 268,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4ヶ月分／年※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラタ工業

    サブコン
    北海道空知郡上富良野町北町2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道上富良野町】土木施工管理◆安定基盤で腰を据えて働ける／土日休み／面接1回／手当充実◎
      ～北海道の建設を支える100年企業／土木工事・管工事の経験、測量の経験が活かせる／20代・30代活躍中／家族手当・住宅手当あり～ ■業務内容： 土木・建築の総合建設業を展開する当社にて、土木施工管理技士として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ◇トータルステーション、GPSなどを用いての測量 ◇現場代理人業務の補佐等 ◇見積、積算 ◇関係各所との打ち合わせ　など ■入社後の流れ： OJTで業務の流れを少しずつ覚えていただきます。気さくな先輩・上司ばかりで、質問・相談をしやすい環境です。 ■職場環境： 20、30代がたくさん活躍しています。前職は電気通信業など、異業種からの転職者も活躍中です。キャリアアップをサポートする資格取得支援制度もあり、一人前をめざすあなたを会社全体で応援します。 ■当社について： 土木・建築の総合建設業を展開する当社。数々の施工表彰実績があり、高い技術・品質は折り紙付き。2018年に創業100周年を迎えた長寿企業です。 「働き方改革推進企業」、2020年より連続で「健康経営優良法人」を認定。 歴史を守りながらも、時代に合った働きやすさを追求し続けています。100年企業こその信頼とノウハウで、北海道の建設業界を牽引する私たち。確かな経験を積めるこの環境で、ぜひあなたもキャリアの幅を広げてください。 ■上富良野町について： 上富良野町は北海道のほぼ中央部に位置する人口1万1千人の町です。近隣の富良野市や旭川市までのアクセスが良いことも魅力のひとつで、富良野市までは車で約15分、旭川市までは約50分で到着します。旭川空港には車で45分で行くことができるため、東京へのアクセスも抜群です。 ラベンダーや美しい山々など素敵な景色が広がっている場所がたくさんあり、自然をいつも身近に感じていたい人にはぴったりの場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡上富良野町北町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・職歴を考慮の上当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンフローテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県加須市南篠崎1-3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全6件
    • 【加須／面接1回】設備設計(機械設計)ブリヂストンG／国内トップシェア／創業50年以上
      ブリヂストングループ安定基盤／国内トップシェア製品／生産設備・機械設計／自動化・省人化推進／社内設備の設計～立上げ／グローバル拠点連携／教育充実OJT／高品質ものづくり ■職務内容： 建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社にて設備設計の業務をお任せします。具体的な業務としては以下を想定しております。 ・社内生産設備の設計(機械)から立上げ稼動のフォロー ・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など) ・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動 ・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理 ・国内外のサテライト工場の設備維持管理 ・担当設備の予実管理 ■募集部署の年齢構成： 課長50代　メンバー：50代1名、40代4名、30代2名、20代2名 ■業務の魅力： 同社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております。 設備保全は別担当となるため夜勤は無く、出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。 キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は260,000円～350,000円（基本給+各種手当）を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加須／面接1回】電気設計(PLC制御)～ブリヂストンG／国内トップシェア／創業50年以上
      ★アピールポイント★ 新規参入が難しい高難度の技術力を保有！ 充実した教育制度と入社後 1 年間のマンツーマン OJT で未経験でもスキルアップ可能！ 年間休日120日以上・土日祝休み！ ブリヂストングループの安定基盤！ ★当社の特徴★ ・流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており、油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップに位置しています。 ・高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、製品の仕様環境から高品質を求められる製品です。 ・その開発・製造難易度の高さから業界への新規参入は難しく、高品質の製品を供給し続ける弊社は顧客との強固な信頼関係を長期にわたり築いています。 ・海外に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ★仕事内容★ 高圧ホース製造または弊社独自開発の「ワンタッチ継手」・特殊金具を製造する設備設計の業務をお任せします。 具体的には… ・社内生産設備の設計(電気)から立上げ稼動のフォロー ・生産性改善のための要素技術開発(省人・省力、自働化など) ・製造、生産技術からの依頼を受けて既設設備への改善活動 ・協力会社(装置メーカ様)の進捗管理 ・国内外のサテライト工場の設備維持管理 ・担当設備の予実管理 ★入社後の流れ★ まずは入社後、基礎を身につけるため、新入社員研修を行います。 経験豊富な先輩社員がメンターとなり、マンツーマンで 1 年間 OJT を行います！ スキル面での社内研修や資格取得制度も充実しているので、しっかりと知識を身につけることができます。 キャリアプラン制度を運用し、上司と 1 対 1 で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んでいただきます！ ★仕事の魅力★ 弊社のモノづくりでは人の手で行われる作業が多いため、省人化に向けた設備投資を積極的に行っております！ 設備保全は別部署となるため夜勤なし！出張も殆ど無いためワークライフバランス重視の方にお勧めです！ ★募集部署年齢構成★ 現在11名が所属しており、20代から50代の幅広い世代が活躍しています。 メンバー同士で相談・連携・サポートしながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市南篠崎1-3-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は260,000円～350,000円（基本給+各種手当）を想定しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ※2年連続ベースアップ実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下川ふるさと興業協同組合

    設備管理・メンテナンス
    北海道上川郡下川町共栄町1番地1まちおこしセンターコモレビ内
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水処理施設の維持管理／年休121日／原則定時退社／手当充実
      • NEW
      水処理施設の業務はチームで分担して進めるため、最初からすべての業務をお任せすることはありません。まずはできることから始め、少しずつ業務の幅を広げていける環境ですので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■監視・点検 モニターでの監視や施設内の巡回を行い、ポンプや浄化槽などの設備が正常に動いているかをチェックします。 ■水質分析 処理中の水を採取して調べたり、測定器が正しく動くよう調整・洗浄をしたりして、水の綺麗さを管理します。 ■清掃・メンテナンス 脱水作業や機械のオイル交換・整備、施設内の清掃などを行います。 ■環境整備・季節業務 季節に合わせて、草刈りや除雪・雪下ろし、また作業で出たゴミや汚れの塊などの運搬などを行います。 他、事務作業などを担当します。 また、汚泥運搬や除雪作業等で4tダンプ等の運転業務が必須となります（免許は入社後の取得で可） 【入社後は…】 今回は育成前提の募集です！入職後に先輩のサポートのもとイチから業務を習得できますし、必要な資格を取得したら資格手当も支給されます。★一人ひとりの成長度に合わせてしっかりサポートするので、安心して取り組んでください。 【将来のキャリアステップ】 ■資格取得を組合が全面的にバックアップ 入職後は、中型免許をはじめ業務に必要な様々な資格取得をフルサポート！日々の実務を通して着実にスキルを習得できる環境です。 ■資格取得が給与アップに繋がる 取得した資格の数に応じて「資格手当」を支給します。頑張りが目に見える形で給与に反映されるため、高いモチベーションを持って挑戦できます。 ■安定した環境で「水処理のプロ」へ 着実な昇給制度に加え、専門スキルを磨ける体制が整っています。長く安心して働きながら、一生モノの技術を身につけたプロを目指せます。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 以下のいずれかの施設での勤務となります。 ■下川浄化センター (北海道上川郡下川町西町684-2) ■下川浄水場 (北海道上川郡下川町北町311番地4) 受動喫煙対策:屋内禁煙 ≪お買い物も安心の環境です≫ 車で20分の距離にある名寄市（なよろし）には、大型スーパーやホームセンターがあるので、買い物には困りません♪旭川空港も車で2時間の距離にあります。 ≪飲食店も充実しています≫ 小さい町ながらも飲食店が充実している下川町。新しいお店のオープンなど、町の変化も楽しめます。
      【月給】20万円～＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は入職時の最低支給額です。ここから毎年の昇給や資格取得による手当がプラスされていきます。 ＜給与例＞ ■入職1年目（20代～30代） 想定年収：約320万円～340万円 月収例：約21万5000円（基本給20万円＋住宅等手当1万5000円＋交通費＋賞与＋燃料手当） ■入職5年目（有資格者／30代） 想定年収：約440万円～470万円 月収例：約29万5000円（基本給24万円＋資格手当3万円＋役職手当＋住宅等手当＋交通費＋賞与＋燃料手当）
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    エフプラスエル株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長崎／西彼杵郡】管工事施工管理◆自社G案件で安定受注・安定納期◎◆年収600万円～◆ひぐちG
      ～ひぐちグループの一員として建設事業（施工管理等）を展開／今後も事業拡大中／1件1件のクオリティを追及可能◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ ■採用背景： グループ案件の内製化を進め、事業拡大中です。事業拡大を担う重要な建築部門を支える人材の募集となります。 ■業務内容： 管工事施工管理職として、グループ全体で現在拡大中の飲食店及びアミューズメント施設などの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【既存物件】メインは改修・修繕の施工管理業務 【新規物件】設計から施工まで一連の業務 ※年によって違っておりますが、既存物件：新規物件＝7：3程度の割合です。 【エリア】九州全域。7割が長崎県内の案件です。 ■業務の魅力： ◇ひぐちグループからの案件が大部分を占めるため、安定受注・安定納期が可能な環境です。 ◇自社グループ案件のため、納期調整が可能でクオリティを追求することができます。また、グループ全体として、店舗数の増加および設備投資の拡大を行っているため、安定的な案件供給があります。 ◇多岐に渡る事業を行っているため、強みを活かした担当業務をお任せすることが可能です。 ◇働き方改革を踏まえ、業務効率に関しても現在改善を行っています。 ■働き方： ◇年間休日115日・週休二日制・平均残業22時間 ◇夜勤ほぼ無（年数回）、出張は新築の場合に1ヶ月程度 ■当社の特徴： ◇当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ◇グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜月給＞ 390,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／西彼杵郡】電気工事施工管理◆自社G案件で安定受注・安定納期◎◆年収600万円～◆ひぐちG
      ～ひぐちグループの一員として建設事業（施工管理等）を展開／今後も事業拡大中／1件1件のクオリティを追及可能◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ ■採用背景： グループ案件の内製化を進め、事業拡大中です。事業拡大を担う重要な建築部門を支える人材の募集となります。 ■業務内容： 電気工事施工管理職として、グループ全体で現在拡大中の飲食店及びアミューズメント施設などの案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【既存物件】メインは改修・修繕の施工管理業務 【新規物件】設計から施工まで一連の業務 ※年によって違っておりますが、既存物件：新規物件＝7：3程度の割合です。 【エリア】九州全域。7割が長崎県内の案件です。 ■業務の魅力： ◇ひぐちグループからの案件が大部分を占めるため、安定受注・安定納期が可能な環境です。 ◇自社グループ案件のため、納期調整が可能でクオリティを追求することができます。また、グループ全体として、店舗数の増加および設備投資の拡大を行っているため、安定的な案件供給があります。 ◇多岐に渡る事業を行っているため、強みを活かした担当業務をお任せすることが可能です。 ◇働き方改革を踏まえ、業務効率に関しても現在改善を行っています。 ■働き方： ◇年間休日115日・週休二日制・平均残業22時間 ◇夜勤ほぼ無（年数回）、出張は新築の場合に1ヶ月程度 ■当社の特徴： ◇当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。 ◇グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～130,000円 ＜月給＞ 390,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランドアート株式会社

    人材派遣
    静岡県浜松市中央区飯田町693
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】自動車部品の加工及び現場管理※未経験歓迎※～年休124日◆社員食堂あり◎教育制度◎～
      ～未経験からスキルを身に付けることができるポジション/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風/未経験採用から活躍してます！/未経験歓迎/年休124日～ ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、自動車部品の加工及び、管理業務をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 自動車製造業の請負現場にて、製品の加工業務をお任せいたします。 ご経験に応じて、管理業務（生産管理業務及び、品質管理業務）を幅広くお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・自動車内装部品の素材の準備、段取り ・加工済品の塗装 ・プラスチック成形 ・バリ取り、件さ業務 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・現場管理（安全/品質/納期/在庫/生産性） ・現場の改善業務 ・作業指導 ・標準書の作成　など 〈研修制度について〉 入社後、3～5日の研修（講義/ビデオ受講/教育道場での教育）を予定しております。 〈身に付くスキル〉 大手でも学ぶことができない「トヨタ生産方式」を教育いたします！ ※QC（生産管理）の考え方、危険予知の考え方など ※都度研修、OJT、座学研修の実施 ■一日の流れ： （1）8:00～　朝礼（連絡事項の伝達、注意事項の指導） （2）8:10～　立ち上げ準備 ＜生産開始～作業終了＞ （3）8:30～16:45　作業チェック及び是正、品質チェック及び是正、設備異常による処置、顧客打ち合わせ、進捗状況チェック、従業員相談（困りごとなど） ■キャリアパス： ・評価に応じて、以下役職を任命いたします リーダー→班長→係長→課長→次長→部長 ※係長までは、現場管理が主体となり、課長以上は、管理業務が主体となります ■組織構成： 社内は20代～50代と幅広い年代や、国籍問わず協力しながら生産活動を行っています。 明るく正直で前向きに業務に取り組んでくれる社員ばかりです。年間休日が124日あり、コミュニケーションの一環としてゴルフコンペや飲み会などを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町693 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,583円～342,019円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,583円～342,019円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※初年度賞与は、一般的に1回目は5万円、2回目は月数按分にて支給 ※前年度実績2.3～5.5カ月（評価に応じて） ※例）賞与（2年目）50万円～ ■モデル年収：入社2年目／30才／一般職／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス東海株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県浜松市】リフォーム事業の施工管理※セキスイハイム東海100％出資/安定就業※
      ◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２～３週間　/ 案件金額：10～2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2～3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30～50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店 住所：静岡県浜松市中央区薬師町498 テンイチビル2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～250,000円 固定残業手当/月：40,620円～51,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,720円～301,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級建築施工管理技士の資格をお持ちの想定での予定年収となります 【モデル年収】 ・30代　平均年収619万円/平均月収447,000円 ・40代　平均年収690万円/平均月収479,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県静岡市】リフォーム事業の施工管理※セキスイハイム東海100％出資/安定就業※
      ◆セキスイハイムグループ/安定就業を叶えながら、お客様からの「ありがとう」を直接いただけるやりがいある仕事◆ ■職務概要：少子高齢化により人口減少が急速に進行する中、新築からリフォームの時代へと移り変わりつつあります。「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを行う当社にて現場監督業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工程決め　/ 部材の発注 / 業者手配 / 工事中の現場管理 ・その他近隣住民の方々への対応等。 ※担当していただく案件：セキスイハイム・ツーユーホーム（S造・木造）、その他内装、改築工事、エクステリア、水廻り等 ※工期：平均２～３週間　/ 案件金額：10～2000万円程度 ■その他： ・担当エリア：基本的には配属されたエリア内のお客様を担当いただきます。 ・出張：県外への出張はございません。年に2～3回程度、関連会社にて新築の施工現場での研修等があるためそちらに参加いただくことがございます。 ・研修：本社や各営業所単位で約2週間程度の研修を実施後、先輩社員に同行しながら早速現場にて実務を学んでいただきます。 ■組織構成：工事グループの施工管理は本社、中部、東部それぞれに5名前後のメンバーがおります。30～50代ののメンバーが多く、中途採用の方も長期就業をされております。 ■評価制度：自身で目標設定をして頂き、二か月に一度上長と面談を実施しております。 ■資格手当等：各種資格取得祝金制度、資格取得支援制度等も充実しており、資格手当、住宅手当等各種手当も充実しております。また案件範囲が静岡県内であるため県外への転勤もなく、平均残業時間も30時間/月であるため、安心して就業いただけます。 資格手当例：1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、１級建築施工管理技士15,000円、２級建築施工管理技士（仕上げ）5,000円 ■業務の魅力：リフォームの施工管理がメインの業務ということもあり、居住者の方々の生活の負担にならないよう配慮するという難しさはございますが、その分直にお施主様と接する場面が多く、お施主様の生の声を聞くことができ、感謝も直にお伝えいただく事も多くやりがいの感じやすいお仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36 セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～250,000円 固定残業手当/月：40,620円～51,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,720円～301,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級建築施工管理技士の資格をお持ちの想定での予定年収となります 【モデル年収】 ・30代平均：月収447,000円/年収619万円 ・40代平均：月収479,000円/年収659万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリフレッシュフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県本庄市新井600
    • 設立 1960年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／本庄】製造スタッフ＜ハム・ベーコン製品＞◆夜勤無／創業65年総合食品メーカー／年休122日
      ～将来の係長候補！／マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要： 製造部門において、ハム・ベーコンの製造ラインでの業務全般を担当していただきます。 ■ポジションの特徴： ・将来的には、係長候補としてのキャリアアップを目指せるポジションです。 ・経験の浅い方には、生産ライン作業など基本的な業務からスタートいただき、スキルと知識を磨きながら将来的には現場のリーダーとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・製造ラインの運営管理 ・品質チェックと改善提案 ・生産計画の実行と進捗管理 ・作業員の指導 ・設備点検／メンテナンスのサポート ・問題解決のための分析と対応 ■組織構成： 製造部としては全体で60名所属しております（派遣・準社員含む） 正社員は7名おり、20～50代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■就業時間について： 基本的な就業時間は8：30～17：30ですが、製造ラインの準備などに伴い6：00～15：00／11：00～20：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ※十分なスキルを身に着けてからになります。 ■当社について： 当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。 ＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市新井600 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事補助（6,000円/月）あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／本庄】設備保全◆正社員／夜勤無／創業65年の食肉製品を手がける総合食品メーカー
      ～マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／ハムやベーコン、大手コンビニエンスストアのパウチ惣菜などを製造する総合食品メーカー／基本土日祝休み／残業月平均10時間～ ■業務概要： おいしいハム・ベーコンを製造する当社の設備保全課にて、製造設備やユーティリティ設備の保守、点検、修理を担当していただきます。 効率的で安全な生産ラインを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造設備の定期点検とメンテナンス ・故障時の迅速な修理対応 ・設備の改善提案と実施 ・新規設備の導入支援／調整 ・設備トラブル時の対応と原因分析 就業時間について： 基本的な就業時間は8：30～17：30ですが、稀に製造ラインの準備などに伴い7：00～15：00／10：00～19：00となる可能性がございます。 ※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分 ※夜勤はございません。 ■当社について： 当社は高品質なハム・ベーコンの製造を行う企業で、品質管理と安全を第一に、常においしい製品をお届けしています。 ＜特徴＞ ◇フレッシュな素材のよさを活かしながら、そこにフレッシュなインスピレーションという調味料をふりかけて、献立を豊かにするさまざまな製品とアイデアをお届けする総合食品メーカーです。 ◇当社製品は生活に深く根差した定番商品も多くありますが、お客様から個々に要望をいただいたオリジナルの製品などラインナップも豊富で、販売先も多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市新井600 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途食事補助（6,000円/月）あり ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＬ構造

    建築設計事務所
    長崎県長崎市旭町8-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎／経験者歓迎】構造設計 ■国内外含めたあらゆる規模の建築物に携われる／年休125日／裁量権大
      【職務概要】 一般建築構造物を除く、土木建築やプラント分野における工作物と建築物の構造設計（構造計算、構造図・詳細図作成）をおこないます。 新設案件だけでなく、既存構造物における耐震診断・補強設計もおこないます。 社会基盤の安全性を技術で支える重要な業務であり、国内外の多様なプロジェクトに携わりながら、専門性を高める業務が可能です。 【募集背景】 プロジェクトの増加と高度化に伴い、設計体制強化を目的とした人材採用を行っています。 幅広い案件を担う中で技術力の向上を図る方針です。 これまでの知見や設計ノウハウを活かし配属部門で活躍頂ける技術者を求めています。 【職務詳細】 構造計画 構造計算・耐震設計 構造一般図の作成 各種申請・技術資料の作成対応 ※携わる業務部門は、これまでの経験や専門分野を踏まえて配属先を決定します。 建築・土木・プラントといった複数領域に関わる機会があります。 【仕事の魅力】 ・多様なプロジェクトに参画可能：公共施設・工場・プラント・歴史的建造物など幅広い案件に携われる。 ・高度な技術に挑戦できる：免震・制震などの性能設計や構造解析に関与可能。 ・スキルの幅を広げられる：建築・土木・プラントを横断した設計経験が積める。 【配属組織】 構造設計部門に配属予定。 経験を積んだ技術者も多く在籍しており、知見を共有しながらプロジェクトを進行しています。 PJの推進メンバーとしての活躍を期待しています。 【企業の特徴】 構造設計・解析を中核に、建築からプラントまで幅広い分野に対応するエンジニアリング企業。BIMや最新解析技術を活用し、社会的意義の高いプロジェクトを多数手掛けています。大手ゼネコンやプラント企業、官公庁などと取引があり、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市旭町8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には、25時間程度の残業代を含む ■賞与：年2回（７月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】構造設計 ■国内外含めたあらゆる建築物に携われる／スキルアップ◎／年休125日／裁量権大
      ■業務概要： 1部門10数名の設計技術者を抱える同社で、国内外問わずあらゆる建築物の設計業務をお任せします。新築建築物、耐震補強など同社の得意とする構造設計・構造解析の分やで様々な建築物に携わることが可能です。 ■担当案件： 担当する案件については、ある程度適性やこれまでのご経験を基にお任せする想定をしておりますが、希望も考慮したうえで決定するため、 「これまで土木設計のみだったが建築に携わりたい」「色々な建築物の経験を積んでスキルの幅を広げたい」そんな方も歓迎します。 ■職務詳細： ・構造計画の立案 ・構造計算、耐震計算 ・実施設計 ・各種申請等 ■主要取引先： 三菱重工業及び関連企業/三菱電機/日揮グループ他大手プラントエンジニアリング会社/大成建設等大手ゼネコン/長崎県・市等の官公庁他 ■企業紹介： 株式会社PAL構造は、建築・土木・プラント分野を横断し、「構造の専門家」として建物や社会インフラの安全性を支えてきたエンジニアリング企業です。構造設計・構造解析を中核に、意匠設計やBIM、耐震診断、歴史的建造物の保存整備まで幅広く手がけています。当社の特徴は、公共施設や教育施設、工場・プラント建屋、さらには世界遺産関連施設に至るまで、多様で社会的意義の高いプロジェクトに携われること。RC造・S造・木造といった構造種別はもちろん、免震・制震など高度な性能設計にも挑戦できます。また、BIMや最新解析技術の積極的な活用により、設計者として“考える力”を磨ける環境があります。分野に縛られない設計経験、国内外案件への挑戦、そして確かな技術力を持つ仲間と切磋琢磨できる職場で、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市旭町8-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・ディー・エス

    ファーストフード関連
    静岡県浜松市中央区大久保町2840-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県袋井市】焼肉牛角の店長職 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角袋井店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2～3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者 「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 袋井店 住所：静岡県袋井市堀越3丁目19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,120,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 ＜月額＞ 250,000円～288,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】焼肉牛角の店長候補 /店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます/平均月残業28h
      ～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角袋井店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について： ・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。 ・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。 安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～ 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角 袋井店 住所：静岡県袋井市堀越3丁目19-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：29,361円～30,524円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）： 店長・副店長：約340万円 統轄店長・マネージャー・SV：約360万円 部長：約500万円／本部長：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルサービス

    不動産管理
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【広島】営業・施工管理（次長・部長候補）※県内有力企業みどりグループの中核企業
      • NEW
      株式会社ARCONに出向いただき、みどりグループ（親会社）が管理しているオフィスビルや商業施設の修繕・施工業務受注のための営業活動をご担当いただきます。また、課長職として受注後の施工を担当するメンバーのマネジメント業務もお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）建物診断・コンサルタント…建築設備の劣化診断業務、建物の定期巡回、点検／診断報告書の作成から補修方法の検討、提案業務 （2）コンストラクションマネジメント（CM業務）…工事にかかわる費用、品質、行程などの適正化を図り、お客様への提案業務 （3）環境商材…LED改修工事・電力自由化・電子ブレーカーなどの提案業務 ■業務詳細： ・建物調査・診断、建築・設備修繕工事などを行う当社の施工管理スタッフとして、広島県営住宅、市営住宅および、マンション、オフィスビル、商業施設などの修繕業務を担当します。現地調査から見積作成、施工の立ち会い、最終確認報告書の作成まで、一貫して対応します。 ・同時並行で複数の現場を管理していただきます。お客様や施工会社の職人とのやり取りが多く、コミュニケーション能力や、フットワークの軽さが求められます。 ■株式会社ARCONについて： ・社名について…「ARCON」という社名は、語源である「architecture （建築）」の「ar」と、「construction（建築施工）」の「con」を組み合わせた言葉です。 ・組織構成…次長1名、メンバー7名で構成されています。年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 ■「みどりグループ」について： 「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。また、不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。当社は「みどりグループ」の基幹企業として、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っており、ビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など、中四国での管理実績で40,000戸以上を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 千田事務所（株式会社ARCONへ出向） 住所：広島県広島市中区南千田東町3-4-3 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／御幸橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため支給なし ■経験スキルに応じた提示年収となります ■モデル年収： 550万円～700万円：50代次長・部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森崎組

    サブコン
    北海道天塩郡幌延町字問寒別38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道天塩郡／転勤無し】建築施工管理技術者◆社用車貸与可／社宅有／冬季は内勤中心／地域貢献度◎
      ●日曜固定、土曜隔週休み、残業23時間程度、メリハリをつけてはたらけます。 ●建築工事や土木工事を手がける施工管理会社！公的機関や大手企業の案件もいただく環境です！ ●社宅・社用車貸与可能／道北エリアで腰を据えて働けます ●専門性が高く、地域貢献度の高い仕事です ■業務概要： 当社の建築施工管理技術者として、以下の業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・公共工事を主として木造、鉄骨造り、鉄筋コンクリート鉄骨造りに係わる工事現場においての指導及び監督業務 ・現場管理の他に役所などに提出する書類作成（パソコンを使用）等の業務 ・冬は現場がなくなりますので、事務所で技術を磨いたり、除雪にはいったりしながら、落ち着いて就業できます。 ■当社の特徴： 北海道に本社を置く施工管理会社として、主に建築工事や土木工事を手がけており、地域の開発プロジェクトや公共事業にも関与しています。 高い品質と技術力を持つことで知られており、さまざまな規模のプロジェクトに対応しています。 【割合】 ・公共事業：80％ ・民間工事：20％ 【受注先】 ・北海道開発局 留萌開発建設部 ・宗谷振興局 ・幌延町 ・農業開発公社　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道天塩郡幌延町字問寒別38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／問寒別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～408,000円 固定残業手当/月：50,600円～67,689円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,600円～475,689円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道天塩郡／転勤無し】土木施工管理技術者◆社宅有／残業実績約23時間／地域貢献度の高い仕事◎
      ●日曜固定、土曜隔週休み、残業23時間程度、メリハリをつけてはたらけます。 ●建築工事や土木工事を手がける施工管理会社！公的機関や大手企業の案件もいただく環境です！ ●社宅・社用車貸与可能／道北エリアで腰を据えて働けます ●専門性が高く、地域貢献度の高い仕事です ■業務概要： 当社の土木施工管理技術者として、以下の業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・公共工事を主として、道路工事・河川工事に係わる工事現場においての指導及び監督業務 ・現場管理の他に役所などに提出する書類作成（パソコンを使用）等の業務 ・冬は現場がなくなりますので、事務所で技術を磨いたり、除雪にはいったりしながら、落ち着いて就業できます。 ■当社の特徴： 土木・建築特定建設業の許可を受けており、元請工事が主体です。 【割合】 ・公共事業：80％ ・民間工事：20％ 【受注先】 ・北海道開発局 留萌開発建設部 ・宗谷振興局 ・幌延町 ・農業開発公社　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道天塩郡幌延町字問寒別38 勤務地最寄駅：ＪＲ線／問寒別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,912円～66,355円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,912円～466,355円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区八丁堀3-33広島ビジネスタワー19F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉】インフラSE｜金融機関向け／金融システム構築◆日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実
      ■業務内容： インフラSEとして、日立製作所と連携しながら、関東地区（千葉県）を主軸としている金融機関（地方銀行）向けのインフラ関連業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に、インフラ基盤やサーバ構築等、地方銀行に向けての金融システムの構築を行います。 ◇ライブラリ管理（特にライブラリ統合） ◇プログラム開発・テスト時に発生する諸問題、インフラ問題に対する対策方法検討、および対策推進 ◇工程管理、進捗管理の推進 ◇協力会社要員の作業計画および作業管理 ■ポジションの特徴： ◇構成管理やシステム稼働テスト、問題解決に向けた対策のとりまとめ等、仕事の流れを理解して、コミュニケーションをとりながら、とりまとめていくことが重要になります。 ◇金融機関のシステムは、社会インフラの重要な仕事のため、求められる品質は高く、リスクも大きく、困難なことも多いですが、お客様のニーズに対して、システムを活用した具現化のための作業を計画し、設計、試験を経て、本稼働（完成）した際の達成したときの喜びや自分の携わったシステムが形として、多くのお客様の生活をよりよくする為の、公共性の高い業務で、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京浜地区】京浜地区の大手企業担当インフラSE◆日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実
      ■募集背景： 関東エリアの金融機関に対するITソリューションの提供を主軸としている部門にて、リーダークラスの方の増員募集を行います。受注拡大を視野に、新たな案件獲得を目指しております。 ■業務内容： 金融業界のお客様向けオープン系システムのインフラSEとして、日立製作所と連携しながらシステムの見積から設計、構築、テスト、保守まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇システム更改、新サービス追加に伴う方式検討、構成見積、費用見積、システム設計、システム構築～テスト、維持保守 ◇新たなソリューション提案活動 ◇システム稼働データによる、稼働評価、稼働分析、システム改善施策の実施 ■ポジションの特徴： ◇お客様だけでなく日立グループなど社外の多くの関係者と関わりを持ちながら、大規模案件に腰を据えて携われます。 ◇スキルアップに向けて会社がバックアップしてくれる制度があり、整った環境のもと、積極的に技術を磨けます ◇金融機関だけでなく、日立グループ・他社の有識者と会話する機会も多いため、人間力を存分に発揮していただけます。社会的にも責任ある立場ですが、そのぶん非常にやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事業所 住所：東京都品川区東品川4－12－7 品川シーサイドキャナルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹並建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県本庄市西富田303-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／本庄】営業 ※転勤なし/各種手当充実/決算賞与　15年連続支給実績あり
      【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】 ■業務内容：同社の営業職として、業務を行います。官庁・法人を中心に既存顧客回りや情報収集、新規案件の現地調査、入札などを担当します。主に大型建築物（学校や工場などの商業施設・医療福祉施設）が対象の物件となります。頂いた情報を情報を会社に戻し、社内の他部署と連携を取っていきながら進めます。 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。 ■組織構成：官庁法人部と個人住宅部の2部門ございます。官庁法人部は5名在籍(40代2名、50代以上3名)。 　個人住宅部は6名在籍(20代4名、50代以上2名) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／本庄】設計監理◆転勤なし／手当充実◎／マイカー通勤可／創業90年以上／再雇用制度有
      ～U＆Iターン歓迎！／資格を活かし大型案件にチャレンジしませんか？／20代～30代前半の社員が全社員の約40％在籍／家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業～ ■業務内容：【変更の範囲：無し】 大型建築物（S/RC造）の設計や注文住宅（木造）の設計監理をお任せします。 ＜案件＞住宅、病院・工場・老人施設・保育園・学校など ・住宅施工 創業90年以上の実績、地域の皆様からの信頼を頂いております。当社の家づくりは100％オーダーメイド！ ・大型建築施工 埼玉県北部の地域に根ざした企業で、民間企業様を中心にお客様から信頼いただいております！ ＜具体的な業務詳細＞ ・現地調査、基本設計、実施設計、申請業務、お引き渡し ＜過去の施工実績＞ ・本庄市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ・早稲田リサーチパーク・コミュニケーションセンター ◎再雇用制度あり 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ◎働き方 営業から設計、施工が一体となって業務を行っており、現場３割・内勤７割です。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、 地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・95年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、 時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県本庄市西富田303-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実績・経験・年齢により判断のうえ決定します。 ■決算賞与：あり…5月（個人の貢献度により1～3ヶ月分）※15年連続支給実績あり ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（6月） ◆その他固定手当・・・1級建築士資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆめカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    広島県広島市東区二葉の里3-3-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／月残業15時間以下／年間休日120日（土日）
      • NEW
      【具体的な担当業務】 ●出納業務 ●債権・債務管理 ●月次・四半期・中間・年次決算 ●グループ連結の決算報告書向け資料作成 ●法人税の申告 ●固定資産の管理 【1日のスケジュール例】 09：00～朝礼・メールチェック 09：30～会計システムを用いた税申告の対応 12：00～社内のカフェテリアでランチ休憩 13：00～税申告の続きや出納業務を進める 16：00～財務経理課内のミーティング 17：00～明日の業務に向けた準備 18：00　定時で退社 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の研修で基礎業務やゆめカードなど当社商品の基礎知識などをお教えします。その後は財務経理課の課長や先輩スタッフのOJT研修があり、決算業務、資産管理、法人税務などを順に担当していただきます。 【キャリアパスについて】 税務を中心に各種業務を覚えていただいた後は業務フローの改善やマネジメントなどもお任せし、数年後には財務経理課を牽引する中心メンバーへステップアップしていただくことを期待しています。
      ★広島駅から徒歩5分！ゆめカード本社で勤務★転勤なし 広島県広島市東区二葉の里3-3-1　ゆめカード本社5F ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給30万円+諸手当+賞与（年2回）+決算賞与 ※経験・能力・前職給などを考慮の上で決定します。 ★達成状況に応じた臨時賞与（決算）、臨時ボーナス（月度）あり ※当社規定の支給要件あり ※試用期間中は支給対象外
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    株式会社豊富牛乳公社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道天塩郡豊富町字上サロベツ1184
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道・豊富駅】未経験活躍中！牛乳・乳製品の製造◆夜勤＆転勤なし／年休122日◆社宅あり◆正社員
      WEB面接可／最終面接交通費あり／引っ越し補助あり／セイコーマートの牛乳「Secoma 北海道牛乳」などを製造する仕事／UIターン多数活躍中／アルバイト経験でも／コンビニの顧客満足度・7年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道に展開する株式会社セコマグループ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の製造スタッフの募集です。 ■職務内容： 牛乳及び乳製品(クリーム、バター、ヨーグルト)の製造に係る仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <業務詳細> ◇殺菌課 原料（生乳）受入作業、殺菌業務(機械制御、メンテナンス、清掃等)、業務用牛乳・乳飲料・乳製品の生産業務 ◇充填包装課 紙パック牛乳を充填する作業(機械制御、メンテナンス、清掃等)、紙パック牛乳の包装(ダンボール等) ◇倉庫課 包装された製品を冷蔵庫へ保管する業務(フォークリフト操作)、出荷作業(トラックへ積込み) 上記製造業務の他に品質管理業務及び商品開発業務もございます。 ◇品質管理部 検査対応 検査機器のメンテナンス、清掃。 検査データの作成、解析(外部観察、官能、理化学、タンパク、糖質検査） 検査データの集計、現場へのフィーバック、報告書作成等。 ◇商品開発 乳飲料、ヨーグルトの商品企画立案、試作など ■年代問わず！未経験やUIターン多数活躍中！ 異業種、アルバイト経験、派遣経験の方も、年代問わずUIターンで未経験から多数ご入社しております！20代～50代まで未経験から活躍できる環境があります。また住宅補助等も充実していますので、安心してご就業いただけます。 ◎「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ■商品一例： 〇牛乳：「Secoma 北海道牛乳」、「北海道サロベツ牛乳」 〇成分調整牛乳：「Secoma 北海道とよとみしぼり」 〇低脂肪牛乳：「Secoma 北海道低脂肪牛乳」、「北海道サロベツ低脂肪牛乳」 〇生乳100%プレーンヨーグルト：「Secoma 北海道とよとみ生乳100%プレーンヨーグルト」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道天塩郡豊富町字上サロベツ1184 勤務地最寄駅：JR線／豊富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 公共施設・マンションの管理【那覇／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝
      • NEW
      ～高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション～ 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市松山2-1-12　 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～214,700円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～80,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 公共施設・マンションの管理【福岡／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝
      • NEW
      ～高い成長性を持つ安定企業／デスクワーク中心・個人ノルマなし★都市インフラを支える運営・企画ポジション～ 当社は、分譲マンションの長期的な価値向上を支援する事業を軸に、 自治体や企業と連携した公共施設運営（PFI／PPP）にも携わる総合運営会社です。 建物や施設を「使われ続ける仕組み」として整える役割を担っていただきます。 【担当領域】 （1）住居系施設（マンション）に関する業務 ・管理組織（管理組合等）の運営支援 ・会議の準備・資料作成 ・建物・設備の状態確認 ・維持保全や改修に関する提案・進行管理 ・現地で働くスタッフへの指示・フォロー ・管理費・修繕積立金などの収支チェック、予算管理 ★常駐型の管理業務ではなく、関係者と連携しながら全体を統括するポジションです。 （2）公共性の高い施設に関する業務 ・道の駅や公共施設、教育施設などの運営計画・管理 ・行政機関や民間事業者との打ち合わせ、改善提案 ・利用促進に向けたサービス企画、催しの立案 ・利用状況やコストを踏まえた運営改善の検討 ＼働き方について／ 業務は内勤が中心（目安：7割）で、外出は必要に応じて発生します。 入社後はマンション関連業務からスタートし、専門資格の取得を目指します。一定の経験を積んだ後、担当範囲を広げ営業活動にも段階的に関与していただきます。（業務比率の目安：運営管理が中心です） 成果や取り組み状況が可視化されており、納得感のある評価制度を整えています ＼サポート体制・キャリア形成／ ★定期的な人事面談を実施し、成長や課題をフォローします。 ★経験・実績に応じ、役職アップやスキップ昇進のチャンスあり♪ ★現場経験後は、事業所運営、専門部署、本社業務などへのキャリア展開も可能です♪ 【年収例】 ・入社3年前後：管理職クラス／年収700万円 ・入社5年前後：拠点責任者クラス／年収800万円 【資格取得・スキル支援】 業務関連資格の取得費用を会社がサポート（規定あり） 対象資格については、取得後に資格手当を支給します。 【勤務環境・制度】 フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能です♪ 夜間・休日の一次対応は専用窓口が対応します。 ※対応が電話受付のみで完結するケースも多く、緊急出動は限定的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,300円～214,700円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：68,700円～80,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし） ■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円 ※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり ※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社岸川製作所

    機械部品・金型メーカー
    長崎県長崎市神ノ島町3-526-64
    • 設立 1966年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全9件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／基本土日休／転勤なし
      【あなたがつくるものは？】 完成品を見ると「え、これに使われてるの？」と驚くはず。 ・新幹線・地下鉄の空調システム ・コンビニ商品の製造ライン機械 ・地下鉄・JRの可動式ホーム柵 ・半導体製造装置、医療機器　…など 街中や日常のあちこちで、あなたがつくった部品が動いています。 ◎入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローするので、 ゼロからしっかりスキルが身につきます。 【具体的な業務】 金属素材を使った部品の製作・加工がメインです。 経験・スキル・希望に応じた部署に配属いたします。 ■機械オペレーター／レーザー加工機や曲げ加工機の操作 ■溶接（TIG・CO2・ファイバーレーザー溶接） ■仕上げ加工・塗装や表面処理　など 【入社後の流れ】 いきなり一人でやらせることは一切ありません。 ▼入社 ▼先輩社員とペアでOJT研修 ▼作業の手順・コツを丁寧にレクチャー ▼自分のペースで少しずつ担当範囲を広げていく 困ったことがあればいつでも周囲に相談OK！ 20代・30代の未経験スタートの先輩が多いので、気軽に聞ける雰囲気です！ ＝＝＝＝＝＝ ココも魅力！！！ ＝＝＝＝＝＝ ～～長崎屈指の設備力×快適な新工場～～ 2025年8月に完成した新社屋は、空調完備で夏は涼しく冬は暖かい、快適な職場環境。 長崎でも有数の最新鋭設備が揃い、機械の力を最大限に活かしながら付加価値の高い製品づくりができます。 「設備が整った環境で本格的なものづくりをしたい」という方にぴったりです。 ～～全国でも珍しい加工技術が身につく～～ 当社では「へら絞り加工（スピニング）」という、全国的にも希少な加工技術を習得できます。 金属板を回転させながら成形するこの技術は、航空・医療・半導体分野など幅広い製品に使われる専門性の高いスキル。 「手に職をつけたい」という方にとって、大きな武器になります。未経験からでもOJTでしっかり習得できる環境が整っています。
      ◎2025年8月新社屋で働く◎長崎県長崎市 ★転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備 長崎県長崎市神ノ島町3丁目526番地64
      月給20万円～31万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※配属部署によって金額や残業時間の有無など異なります。 　待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ※試用期間3か月あり(待遇同一)
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    中部印刷株式会社

    印刷
    静岡県浜松市中央区東若林町１５１６－２
    • 設立 1953年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！「企画営業」 8種類の手当＆17種類の福利厚生！
      （１）経営理念 『ビッグカンパニーよりもグッドカンパニー』 チラシからデジタルメディアまで、 多様な広告・宣伝媒体を手掛けてきました。 「情報発信者と受信者をつなぐ真のコミュニケーション」 を大切にしています。 （２）中部印刷のPRポイント 『 色のこだわりが最大のセールスポイント★ 』 ＃設立から70年の歴史 ＃色にこだわる取引企業が多数 （例）大手メーカー／大手芸能事務所 ／有名テーマパーク ＃色にこだわる顧客率 90%～ （３）業務の流れ ① 営業 ⇔ お客様 客「 今回の販促、いつもと少し変えたいんです 」 営「 ターゲット層に合わせて、見せ方を少し変えてみませんか？ 」 ② 営業 ⇔ デザイナー 営「 お客様は“高級感”よりも“親しみやすさ”を出したいそうです 」 デ「 では、色味や写真の見せ方で調整してみます 」 ③ 営業 ⇔ デザイナー ⇔ 生産部 デ「 デザイン案ができました 」 営「 良いですね。印刷したときの色味も確認できますか？ 」 生「 では、色校正を出して確認しましょう 」 ④ 営業 ⇔ お客様 営「 ご提案内容をまとめてお持ちしました 」 客「 こちらの方向性、すごく良いですね 」 ＝納品後＝ 営「 実際の反応はいかがでしたか？ 」 客「 問い合わせが増えました。次回も相談したいです 」 （４）詳細について ＃既存のお客様：95％以上 ＃担当数：40社程度 （メインは、10社程度） ＃独り立ち：約1年後 ＃研修期間：～半年間 （５）地域によって客層が変わる 全国に拠点があるため、 地域によってお客様の業界や、 関わり方にも少しずつ違いがあります。 たとえば東京支社では、 大手・中堅の広告代理店を通じた案件が中心。 交通広告、学校案内、会社案内など、 多くの人の目に触れる制作物に関わる機会もあります。 一方、静岡では、 企業との直接取引が多いことが特徴です。 地域の企業や専業業者など、 長くお付き合いのあるお客様と向き合いながら、 じっくり信頼関係を築いていく営業スタイルです。
      ★ 東京／静岡 積極採用！ ★ 基本転勤なし！ ★ 駐車場があり！* ★ マイカー通勤でラクラク！* * 浜松／静岡／豊橋／名古屋のみ 【東京支社】 ※積極採用 東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビル9F 【静岡営業所】※積極採用 静岡県静岡市駿河区下島426-1 【浜松本社】 静岡県浜松市中央区東若林町1516-2　 【豊橋営業所】 愛知県豊橋市西幸町字浜池333-9 豊橋サイエンスコア 403-A 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル3F 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区大須4-13-46 ウィストリアビル803号 （転勤について） 無理な転勤はありません。 ご相談をすることはありますが、 ご意向を加味するので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く環境について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. ウォーターサーバー完備 2.最新の空気清浄機 （コロナ以降、清潔な職場へ） 3. 冷蔵庫＆電子レンジ完備 （部長が稀に、アイスを補充!) 4.最新PC＆スマホを支給 5.営業車貸与（要相談）
      月額基本給 21万円～28万円　 ＋　手当(2～10万円)　＋賞与年2回 ※試用期間6ヶ月あり（待遇は変わりません） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 （下限は、最低保証となります。） ※時間外手当は別途支給となります。 【 モデル月収例 】 ▼27歳／月収29万円（手当込み） ▼34歳／月収35万円（手当込み） ▼45歳／月収39.5万円（手当込み） 【 前職給与を考慮します◎ 】 物価高が続く今だからこそ、 収入面の不安を少しでも減らして転職してほしいと考えています。 そのため当社では、 これまでのご経験・スキル・前職給与をしっかり考慮したうえで、 月給を決定しています。 営業経験が少しでもある方であれば、 お客様とのやり取りや提案経験、調整力などを活かせる場面があります。 「経験が浅いから下限スタート」 と決めつけるのではなく、 これまで頑張ってきたことをきちんと見たうえで、 できる限り納得感のある条件をご提示します。
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    日星電気株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1509
    • 設立 1969年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全16件
    • 【赤羽】電気＆電子・光学部品の提案営業～カスタム製品／賞与7か月実績／高機能電気電子部品メーカー
      ～10万点の技術が武器！無から有を生むカスタム営業／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： フッ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、提案営業を行っていただきます。既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をしていただきます。 ※色の識別を伴う業務があります ■業務詳細： ◇FA・自動車・半導体・IoT・医療関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案します。 ◇いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。 ◇また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も行います。 ＜当社製品群＞ ケーブル、特殊電線、チューブ、アンテナ、レーザ関連製品、光ファイバ関連製品、ヒータ、ロール　など ＜客先業界事例＞ FA（協働ロボット、ヒューマノイド等）・自動車・IoT関連・家電・インフラ・ライフサイエンス（診断装置、介護用機器等）など ＜今後注力する分野＞ ・ライフサイエンス（診断装置・各種処置具など） ・半導体（製造装置・関連機器・素材） ・モビリティ（自動車・各種輸送機器） ・理化学機器（分析機器・関連機器） 上記業界のお客様を中心に、各種カスタム製品の提案を行います。 ■ポジションの特徴： ◇日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。 ◇常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められます。 ■当社の強み： 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都北区赤羽西1丁目7番1号 パルロード3　8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 事業場外みなし労働時間制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 333,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 ＜平均年収＞ 20代700万円、30～34歳780万円、35～39歳880万円、40～44歳980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業◆英語力を生かす◆賞与年7ヶ月◆大手との取引実績多数◆高機能電気電子部品メーカー◆
      ～英語力を生かす／賞与年7ヶ月／大手との取引実績多数／高機能電気電子部品メーカー～ ■業務概要： ◇無から有を生むカスタム営業です。 既製品を売るのではなく、お客様が求める機能を作り出し、ものづくりの課題解決をする当社の営業担当をお任せします。 ◇FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンス関連など様々な業界をお客様に、完成品のキーとなる電気・電子・光学部品を提案。 いち早くお客様の課題を察知し、お客様・技術者と一体となって機能部品開発の一旦を担います。 ◇また需要の高まる市場を予測し、ニーズが見込める分野を積極的に攻める営業も。常に新たなビジネスチャンスを探求する、開拓者精神が求められるお仕事です。 ■業務詳細： ◇東京営業部に在籍し、出張ベースで米国・欧州・アジアのライフサイエンス業界をターゲットとしたマーケット開拓を行っていただきます。 ◇入社後最短でも2～3年は国内の顧客様をご担当いただきます。製品知識や仕事の流れを身に付けた後に、海外営業担当としてご活躍いただきます。 ◇海外への出張頻度は1～2か月に1回が目安となります。 ◇将来の海外赴任が視野に入ります。 ■当社製品の業界事例： FA（ロボット、産業機器等）・モビリティ（BEV、ICE等）・半導体産業（装置、分析等）・IoT関連（通信、センシング等）・インフラ（建設機器、車輛機器等）・ライフサイエンス（診断装置、処理治療デバイス等）など。 日常に溢れる身近な製品から、先端技術活用の製品まで、幅広い業界のお客様を相手に提案営業を行います。 ■当社の強み： 電気絶縁材料の開発・製造メーカーとしてスタートした当社は、「ハイフロン」「ライカル」「ライコム」の3分野を確立しました。幅広い技術領域に挑戦し続け、数々の電気電子部品を世に送り出し続けています。NISSEIのテーマは「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」1969年の設立以来、時代の流れを見極め、常に挑戦し、たくましく変化し続けました。新しい発想と営業力、技術力そして製造力を融合させ個々のマーケットにおいてNo.1になることを目指し、1993年の中国、1999年のベトナムでの生産開始と早期からグローバルな展開を実行しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都北区赤羽西1丁目7番1号 パルロード3　8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：43,000円～49,000円 ＜月給＞ 333,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）※2025年度賞与実績：7.0ヶ月 ■住宅手当あり ■地域手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町685-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松市/転勤無】セールスエンジニア◇未経験歓迎/スズキと50年以上の安定取引/年休117日
      • NEW
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： QCD（品質、コスト、納期）について社内外メンバーと調整いただきます。 社内設備や稼働状況などによる受注の可否判断も必要となる重要な仕事です。 ＜お任せすること＞ ・既存顧客の自動車メーカーと打ち合わせ ・社内メンバーへの連携（技術部や製造部） ※基本的には既存のお客様とのやり取りになり、新規の開拓はございません。 ■組織構成： 3名、年代の近い先輩から教育いただけます。 ■教育体制： 未経験で入社する方が多く在籍しておりますので、OJT研修を中心に、必要に応じて外部研修にも参加していただきます。 また定期的に、外部機関を活用し、階級ごとや職種ごとに様々な研修を行っており、自身の今後の成長を考える機会を設けております。 ■営業メンバーのやりがい（HPより抜粋） 年代も出身地も様々な方と話をしますので、色々な知識や情報を得ることができるという意味で、楽しくもあり、やりがいも感じます。また、お客様からの厳しい要求に対して自分なりの改善提案をして、お客様が満足していただいたときには、「この仕事しててよかった」と大きな満足感が得られます。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。 当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。 以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。 今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～254,000円 ＜月給＞ 220,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） ＜年収例＞ 33歳 未経験入社4年：月収32万円 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／WEB面接可】金型メンテナンス～スズキ株式会社と50年以上の安定取引／ 週休2日・土日休み～
      • NEW
      ≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容 プレス金型の新規トライアルから修理、精度を維持するメンテナンス業務 ・マシニングセンターやワイヤーカッターなどで必要な部品を製作。 ・新規金型導入時のトライアル立ち合いと調整。 ※汎用工作機械の操作や仕上げ作業の経験者歓迎です。 ■組織構成： 部門長をはじめ、8名で構成されています。未経験の方にはベテラン社員が丁寧に指導します。 ■入社後の流れ： 高塚工場・西丘工場のどちらかに配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。 当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸 製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造 メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町685-1 勤務地最寄駅：東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西丘工場 住所：静岡県浜松市中区西丘町681-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／岡地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～254,000円 ＜月給＞ 220,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績：計 4.0ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） ■その他手当：皆勤手当（5000円/月） ＜年収例＞ 33歳 未経験入社4年：月収32万円 年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137（本社工場併設）
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,130名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全21件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／研修充実／賞与年2回／週休2日制
      • NEW
      「静岡といえば、さわやか。」 そう言われることも少なくありません。 豊かな自然、あたたかな人、食の魅力。 そんな静岡の文化の一部として地域の皆さまに育てていただいたのが「炭焼きレストランさわやか」です。 ホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり、新人の方でも着実に成長できる仕組みです。入社後は研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 ■キッチン業務（最初はキッチン業務を習得） ・食器の洗浄、補充 ・食材の仕込み ・調理業務 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール ★誕生日など、お客様の特別な日には一緒に乾杯。同じ担当者が一組のお客様をお迎えからお見送りまで一貫して担当するので、お客様に顔や名前を覚えてもらえることも！味とおもてなしで、大切な時間を一緒に作っていくやりがいがあります◎ ■入社後の流れ オリエンテーションで、当社についての基本的な事柄を学んでいきます。店舗配属後は、トレーナーがマンツーマンで丁寧にレクチャーします！ 全スタッフが協力してサポートしていきますので、未経験でもご安心ください！ 【ここがPOINT】 ■安心してお客様に寄り添える環境 店舗のスタッフ数は35～60名で、混雑状況に関わらず休憩を取れる余裕ある体制です。 路面店に毎週木曜日の定休日を導入、閉店時間も1時間前倒しを実施するなど、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。 ■思い描いたキャリアを形にできる環境 主任→副店長→店長→地区長へ。 店舗運営業務でのステップアップのほか 人事・広報・企画・営業サポート室など 本社勤務のキャリアも目指せます。 ※早い人で1年程度で主任、3年程度で店長に昇格可能
      【静岡で働く！／U・Iターン制度あり】 静岡県内にある「炭焼きレストランさわやか」いずれかの店舗に配属となります。 ※ご希望を最大限考慮し、複数ある店舗の中から配属先を決定します。 「自宅から近い店舗が良い」「このエリアで働きたい」など、遠慮なくご相談ください。 ★生産体制や組織体制の強化を進め、2030年に50店舗体制を目指しています。 店舗数の拡大に伴い、主任・副店長・店長・地区長などのポストも増加予定。 人事・広報・企画など本社キャリアへ挑戦する機会もあり、一人ひとりが自分らしい将来像を描ける環境です。
      月給24万円～28万円 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
    • 【静岡市／新店オープン／店長候補】炭焼きレストランさわやか〈飲食経験者優遇〉※毎週木曜定休でWLB◎
      ★26年7月、マークイズ静岡に炭焼きレストランさわやか新店OPEN。オープニングメンバー募集求人となります★ ～お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業／静岡で圧倒的な人気を誇る「炭焼きレストランさわやか」にて店舗運営をお任せ～ 異業界出身の方やアルバイト経験のみの方も活躍中。社員を家族のように大切にする社風で定着率も高く腰を据えて働けます。 まずはホール・キッチン業務を習得し、その後は段階的にマネジメント業務へステップアップいただきます。 ＜具体的には＞ 接客・配膳・オーダー対応 調理・仕込み（キッチン業務） 売上・原価・人件費の管理 シフト作成・スタッフ育成 店舗オペレーション改善 ※将来的には店長として年商2億円規模の店舗運営を担います。 この売上規模は国内飲食チェーンの中でもトップクラスで、数字と組織を動かす非常にやりがいの大きいポジションです。 ＼魅力ポイント／ ・働き方改善ができる◎ 毎週木曜は定休日 月9日休み 残業平均20時間程度 忙しくても休憩は必ず取得 飲食業界には珍しい年末年始の休暇あり※店舗によって異なる ・人員体制が整っている＝無理なく働ける 1店舗あたり35～60名体制。事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用をしております。 ・店長として“経営スキル”が身につく 年商2億円以上の大型店舗を担当 売上・人件費・組織マネジメントを経験 ・明確なキャリアアップ制度 ステップごとに評価基準あり 店長まで最短3年 主任は1年程度で昇格可能 ※「頑張っても上がれない」環境ではありません。 ・安定した収入・待遇 年収400万～500万スタート 店長で年収500万円以上 賞与年2回（実績3.63ヶ月） ※コロナ・リーマンショック時も賞与は継続支給 ・地元で長く働ける 静岡県内勤務のみ！ ・人を大切にする会社 定着率◎平均勤続年数7.5年、育休復帰率100％と実績が示す安心感が魅力 未経験でも教育研修センター完備で成長できる環境 明確な評価制度10ポジション → 主任 → 副店長 → 店長 → 地区長 ※段階的にスキルを習得しながら昇格可能。社歴ではなく成果で評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マークイズ静岡店 住所：静岡県 静岡市葵区柚木1026 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.63ヵ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成興技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区伊左地町6916
    • 設立 1983年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県浜松市】制御設計/基本土日休み年間113日/オーダーメイドの設計
      ～ホンダ、スズキ、マツダなど、大手企業様との取引多数／自動化・効率化・省力化でものづくりに貢献／転勤なしで浜松市で長く働ける～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 自動車メーカー向けを中心に、各種専用機、加工機を開発・設計～納入までを行う当社にて、自動化ライン等に係わる電装設計をお任せします。 ■業務詳細： 主に以下の業務をお任せします。 ◇客先との打合せ ◇盤内レイアウト図、操作盤レイアウト図、電気回路図、PLCプログラム（ラダープログラム）の作成 ◇ロボットのティーチング ◇客先提出書類や部品手配書の作成 ※使用CAD：AutoCAD（客先仕様によっては、Unidrafを使用） ■当社の特徴： 常にお客様のニーズに対して「なんとかしたい」という強い意志と決意を持って問題・課題解決に取り組んでいます。 その想いと技術者の探求心が個性となり、オーダーメイド機械に反映されています。 これが当社の強みとなり、「他にはないもの」をご提供できる力だと確信しております。 お客様からの信頼も厚く、直近、取引先の企業様から当社のご紹介をいただき、 他社様と比べていただいた中で大型案件を当社にお預けいただけた実績もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを中心に少しずつ業務に慣れていただきます。 ■慣れてきたら、国内外へ出張に行っていただく事も有ります。1週間～1ヶ月程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町6916 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変化します。 ■賞与：年2回※過去実績150,000円～1,500,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエフシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】＜未経験OK＞営業・カスタマーサービス～資格取得サポート有／賞与年3回～
      ■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先を回り、太陽光発電や蓄電池、断熱塗料やLEDといった創エネ／省エネ商材の営業活動を行います。 ・既設置客からの依頼を受け、太陽光発電の定期点検、エコキュートなど機器故障の初期対応を行います。 ・手を挙げれば仕事を任せる風土で、事務担当のメンバーも現場に出ております。 ・未経験でも先輩に教わりながら顧客の要望に応えていく中で自然に知識と経験が身に付きます。営業職でも働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行っており、多くの既存客からリピート注文やリフォーム工事の依頼があります。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 電気代の高騰や災害時の備えとして、太陽光発電や蓄電池の新規需要は高まっています。法律で義務付けられている点検業務を行うことはもちろん、点検に伺った際に外壁塗装や改修工事など、お客様のお困りごとや要望を聞き取りお応えしていく形で、新規受注につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サコダ車輌

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区舟入南6-5-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全22件
    • 【広島／海田町】自動車整備士（マネージャー）◆福利厚生充実／県外への転勤なし
      ◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽自動車専門店サコダ 海田店 住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14 勤務地最寄駅：才の瀬橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック 海田店 住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 固定残業手当/月：47,790円～69,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,790円～449,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 職能手当30,000円ー80,000円 役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：7,500,000円 / 入社13年目（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／安佐南区・中区】自動車整備士（マネージャー）◆福利厚生充実／県外への転勤なし
      ◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック広島祇園店 住所：広島県広島市安佐南区西原1丁目27-14 勤務地最寄駅：可部線／安芸長束駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック舟入店 住所：広島県広島市中区舟入南6-5-30 勤務地最寄駅：広電江波線線／舟入南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 固定残業手当/月：47,790円～69,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,790円～449,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 職能手当30,000円ー80,000円 役職手当30,000円ー ■昇給：年3回（1月、5月、9月　※評価により決定） ■賞与：年3回（1月、5月、9月　※25年実績7ヶ月分） ■モデル年収：7,500,000円 / 入社13年目（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ技研

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県東松山市大字大谷3202-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉/東松山】営業◇経験者採用◇最短面接1回◇転勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー
      ==◇創業40年以上の地元密着の優良企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■ 仕事内容： 産業用装置の提案営業をご担当いただきます。 当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。 ■業務詳細： ・既存顧客との折衝・深耕営業 ・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ ・見積書・提案書の作成 ・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー ・納入後のアフターサポート ※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。 ■入社後について： ご経験をお持ちの方には、入社後すぐに1つの案件をお任せします。 顧客との仕様打合せから、社内技術部門との連携、納期・工程の管理、納品後のフォローまで、営業として一連のプロセスを担当いただきます。 裁量を持って主体的に動ける環境ですので、「もっと踏み込んで顧客と向き合いたい」「自分の判断でスピード感ある提案がしたい」という方には最適なポジションです。 大手顧客や開発案件など、やりがいある案件を数多く抱えており、あなたの実力を存分に発揮できるフィールドをご用意しています。 ■組織構成： 営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。 ■当社の強み： 自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年6月より） 住所：埼玉県東松山市大字大谷3202番地9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力、前職給与によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山】電気設計◇経験者歓迎◇最短面接1回◇転勤無◇夜勤無◇オーダーメイドの産業装置メーカー
      ◇創業40年以上の安定企業／大手企業との取引多数／人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇ ■会社概要： 当社は、食品メーカーや自動車部品メーカーなど幅広い業界のお客様に向けて、フルオーダーメイドのFA（Factory Automation）装置の設計・開発・製造を行っている産業装置メーカーです。 ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で入社された方が多数活躍中！ ◎創業40年以上の安定企業 ⇒長年にわたり多くの大手企業と取引実績があります。 ◎人柄重視の採用方針 ⇒経歴だけでなく、人物面や意欲を重視した採用を行っています。 ◎優良企業としての評価 ⇒大手信用調査会社より「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています。 ◎チーム体制での案件対応 ⇒一人で案件を担当するのではなく、複数名でプロジェクトに参画するため、経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ◎転勤なし、夜勤なし！ ◎26年6月より本社が移転しました！ ■業務内容： 当社が開発する各種FA装置の電気制御設計業務を担当していただきます。 顧客要求仕様をもとに、装置の自動運転を実現するための制御仕様検討、PLCプログラム設計、制御盤設計、装置立上げ調整など、電気制御設計業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）PLCプログラムの設計・作成 ラダーシーケンスを用いた装置制御ロジックの構築 （2）シーケンス制御設計 各種FA装置における自動運転および工程制御の設計 （3）制御盤設計 制御回路設計、I/O設計、電気機器選定、電気図面作成 （4）装置立上げ・試運転調整 機械設計・組立担当と連携し、装置完成後の動作確認および調整を実施 （5）顧客要求仕様に基づく動作検証および最終調整 設計業務だけでなく、実機の立上げや現場調整にも携わるため、装置全体の動作を理解しながら制御技術を習得できる環境です。 案件は基本的に複数名のチーム体制で進行しており、装置仕様検討から立上げまで幅広い工程に携わることができる環境です。 ■使用PLC 以下メーカーのPLCを使用しています。 三菱電機（MELSECシリーズ） オムロン（OMRON PLC） キーエンス（KEYENCE PLC） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（26年6月より） 住所：埼玉県東松山市大字大谷3202番地9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（随時）※部署の売上成長度合いに合わせて正当に昇給 年収には平均残業代（平均40時間から算出）と賞与4か月分が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーム電機株式会社

    その他
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-21
    • 設立 1961年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】電子機器の法人営業職◆異業界歓迎／月平均残業10H／配線コネクタシェアトップクラス
      ■業務内容 ・当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 ・販売店への商品PRや商品勉強会の実施 ・単独営業および販売店との同行営業 ・ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 ・現場作業（調査・施工）および立会い ・展示会への参画 ■営業スタイル ・担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30～40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み ・当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■入社後の流れ ・浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1～3ヶ月を予定しており、終了後は関東支店への配属となります。関東支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■キャリアパス ・未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について ・当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町546-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】電子機器の法人営業職◆異業界歓迎／月平均残業10H／配線コネクタシェアトップクラス
      ■業務内容 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1～3ヶ月を予定しており、終了後は名古屋支店への配属となります。名古屋支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30～40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年２回（４月・９月／過去実績3か月分） ■その他手当：営業手当3万円/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーム電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松永建設

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【埼玉／岩槻】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有／福利厚生◎
      【他職種へのキャリアアップも可能でキャリアパス◎／完全週休二日制／創業62年間黒字経営で事業安定性◎／年間休日125日／働き方改革積極採用中！】 ■職務内容： 医療・福祉施設、工場や倉庫、公共建築物などの施工管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。 ■業務の特長： ・担当エリア：東京23区内でデベロッパーによるマンション案件が多いです。転勤や出張はございません。また直行直帰も可能です。 ・工期：1年～1年半程 ・金額：5～10億円規模が中心 ・規模：職人さん含め、総勢30～40名規模。複数名で施工管理する案件が多いです。 ・年間担当案件：2～3件程度 ・施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】マンションやビジネスホテルの施工まとめ役◆社宅・家賃補助制度有／福利厚生◎
      【他職種へのキャリアアップも可能でキャリアパス◎／完全週休二日制／創業62年間黒字経営で事業安定性◎／年間休日125日／働き方改革積極採用中！】 ■職務内容： 医療・福祉施設、工場や倉庫、公共建築物などの施工管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。 ■業務の特長： ・担当エリア：東京23区内でデベロッパーによるマンション案件が多いです。転勤や出張はございません。また直行直帰も可能です。 ・工期：1年～1年半程 ・金額：5～10億円規模が中心 ・規模：職人さん含め、総勢30～40名規模。複数名で施工管理する案件が多いです。 ・年間担当案件：2～3件程度 ・施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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