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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    66ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,769 社中 3,251〜3,300 社を表示

    斉藤井出建設株式会社

    サブコン
    北海道足寄郡足寄町南六条4-62
    • 設立 1960年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道足寄郡】企画管理職（経理・人事労務・総務）/（1）ポテンシャル（2）管理職候補/年休126日
      ～【北海道足寄郡】企画管理職（経理・人事労務・総務）/（1）ポテンシャル（2）管理職候補/年休126日～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 道路・河川・農業土木工事の施工管理、国道維持などを行う当社にて、企画管理職（経理・人事労務・総務）をお任せいたします。 ■詳細： <経理> ・取引先への支払い、税務申告・税務調査立ち合い、資金管理 <人事労務> ・採用、給与計算・支給手続き、人事考課 <総務> ・法務、印章管理、保険関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： 年間休日126日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）360～410万円 （2）410～460万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    斉藤井出建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    沖機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県広島市西区商工センター4-4-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島市】サービスエンジニア／製材・木工機械の総合商社／残業すくなめ／転勤なし
      ◎国内取り扱い当社のみ！アームストロング社、西日本での取り扱い当社のみのSystem TM社など世界中の優れた木材加工機械を扱う商社！ ◎基本土日休み、残業10h程度！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・お客様への定期訪問 ・機械の据付・調整・移設・メンテナンス ・お客様の生産設備対上げ・生産性向上・品質改善 ・顧客の要望に応じた機械を設計、製造 ●担当エリア： 入社後しばらくは近くのエリアを、数年後には北海道や鹿児島といった遠方の顧客にも対応する機会もあります。遠方に出かけることがすきな方は楽しめます。 ●出張頻度： 通常1ヶ月に1回程度です。プラント工事の場合は1ヵ月程の長期の場合もありますが、都合での途中帰社可能です。 ●休日対応について： 稀に年に数回ほど休日対応が発生しますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ●海外出張について：将来的に輸入元であるヨーロッパを中心にメーカー研修に参加して頂きます。また、顧客と機械の操作方法などを説明するために同行頂くこともございます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員とのOJT教育が中心となります。先輩社員に同行し、サポート業務から少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成：現在5名のメンバーが活躍しています。 ■取扱製品：国内外問わず木材加工機械製品を組み合わせて、製材／集成材／KD加工／プレカット等分野の機械装置を扱います。 ■使用機械・工具： 【機械】ボール盤、溶接機、インパクトドライバー、ハンマードリル、丸鋸、切断機、ディスクグラインダ 【工具】9.5sq.ソケット（六角）、スパナ、樹脂柄マイナスドライバ、ラジオペンチ、コンビハンマ　等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター4-4-7 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／新井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※前年実績5カ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市:未経験OK】製材・木工機械のメンテナンスのお仕事♪／残業10時間程度◎
      ◎国内取り扱い当社のみ！アームストロング社、西日本での取り扱い当社のみのSystem TM社など世界中の優れた木材加工機械を扱う商社！ ◎基本土日休み、残業10h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎未経験歓迎！元マンション管理の営業勤務の方など中途入社者多数活躍しています♪ ＼お仕事内容／ 【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社のサービスエンジニアとして製材・木工機械のメンテナンスをお任せします。 ＼具体的には／ 【メイン業務】 ・お客様への定期訪問 ・機械の据付・調整・移設・メンテナンス ・お客様の生産設備対上げ・生産性向上・品質改善 ・顧客の要望に応じた機械を設計、製造 【その他業務】 ・2年に1度名古屋にて展示会を開催しています。サービスエンジニア、営業全員で参加致します。 ＼働き方について／ ・担当エリアは入社後しばらくは近くのエリアを、数年後には北海道や鹿児島といった遠方の顧客にも対応する機会もあります。遠方に出かけることがすきな方は楽しめます。 ・出張は通常1ヶ月に1回程度です。プラント工事の場合は1ヵ月程の長期の場合もありますが、都合での途中帰社可能です。 ・稀に年に数回ほど休日対応が発生しますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ＼入社後の流れ／ 入社後は先輩社員とのOJT教育が中心となります。先輩社員に同行し、サポート業務から少しずつ慣れていただきます。1・2泊程の出張が発生する場合がございますが、長期出張については２～3年はお任せする予定はございません。 ＼組織構成／ 現在5名のメンバーが在籍しています。（30代～50代） 元マンション管理営業や薬品検査をされていた方など異業種の方も多数活躍しています ◇取扱製品：国内外問わず木材加工機械製品を組み合わせて、製材／集成材／KD加工／プレカット等分野の機械装置を扱います。 ◇使用機械・工具： 【機械】ボール盤、溶接機、インパクトドライバー、ハンマードリル、丸鋸、切断機、ディスクグラインダ 【工具】9.5sq.ソケット（六角）、スパナ、樹脂柄マイナスドライバ、ラジオペンチ、コンビハンマ　等多数 ◇資格取得について 業務で活かして頂けるフォークリフト運転者や溶接に関する資格などの受験費用を当社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区商工センター4-4-7 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／新井口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※前年実績5カ月分 【モデル年収】 年収450万円 ／ 27歳 ／新卒入社3年目 年収500万円 ／ 36歳 ／中途入社8年目 年収600万円 ／ 41歳 ／中途入社12年目 ※スキルや経験により給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエスコンサル株式会社

    建設コンサルタント
    北海道足寄郡足寄町南六条4-62
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/札幌・足寄】地質調査/残業20H/年間休日125日/転勤無しU・Iターン歓迎
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ※勤務場所は足寄町（本社）と札幌出張所（白石区東札幌）のどちらか希望地といたしますのでご面談時にご相談ください。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は4名が所属しています。（42歳、64歳、66歳、72歳） 66・72歳の部長は主に確認業務を行っており、残り2名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目1番25号 CTリサーチ内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/足寄】地質調査～ベテラン活躍／残業月平均20ｈ／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は5名が所属しています。（41歳、43、66歳、68歳、74歳） 68・74歳の部長は主に確認業務を行っており、残り3名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズソル

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区南観音6-2-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★未経験歓迎・資格取得で手に職がつく【室蘭】非破壊検査◆モノを壊さず中身を調査◆産業インフラを支える
      • NEW
      ◎未経験からでも安心！研修でしっかり学べるので、専門知識ゼロからスタートできる！未経験からの入社者多数在籍！ ◎社会の安全を支えるやりがいと最新技術に触れる面白さがあります！ ◎年休120日・2年目賞与平均140万円としっかりと稼げる環境！ ◆非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■業務内容 同社の全国の石油コンビナートのタンクや配管を、おもに超音波機器を使用し、壊さずにそのままの状態で検査します。検査したものをまとめ報告いたします。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、資格取得に向け先輩社員の同行をしつつ補助業務をお手伝いいただきます。また、社内でも研修を行い資格取得に向けてフォローアップするのでご安心ください。現場での経験と勉強している内容が紐づくのでイメージつきやすい環境です。ご入社後1年で資格取得が目指せます！資格取得後は、実際に業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力 （1）社会貢献性 建物や設備の健全性を確認することで、事故や災害を未然に防ぎます。人命や財産を守る「縁の下の力持ち」的な役割を担うことができます。 （2）豊富な福利厚生 住宅手当、出張手当、社宅制度、産育休制度、退職金制度、家族手当等の豊富な福利厚生を用意しており社員が働きやすい環境を整えております。 （3）安定性 60年以上の実績と高い信頼性を誇り、国内でもトップクラスのシェアを確立しております。貯水タンクにおけるシェア率は国内トップを誇ります。また、建物やタンクは定期的にメンテナンスが必要なため、安定した引き合いを得ることが可能です。 ■企業理念 「ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭出張所 住所：北海道室蘭市陣屋町1-172ENEOS(株)室蘭事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…月～1,000円 ■賞与：年3回※過去実績…140万円／表示額は2年目からの実績 ■その他固定手当て：住宅手当(世帯主の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西区】自社内開発エンジニア(業務アプリ)◆上流工程まで関われる◆残業5H程度で無理のない働き方
      ◎自社プロダクト開発で上流工程まで一気通貫で関われる！ ◎エンドユーザーの声をすぐにきける開発環境！ ◎『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアで安定性◎ ■募集背景： 1961年創業以来、造船や橋梁、石油プラント検査を中心に実績を重ね『非破壊検査』で全国トップクラスのシェアを誇っています。 検査機器やソフトウェアの自社開発を『IT開発センター』にて行っており、さらに新しい取り組みに着手していく計画があり、体制強化に向けて将来のコアメンバーを募集します。 ■仕事内容 【自社非破壊検査システムの開発・改良】 検査員（社内ユーザー）からの要望を直接受け取りながら、現場に密着したシステム改良・新規開発を行っていただきます。 ●主な業務内容 ・自社検査システムの設計・実装 ・機能改良・UI改善（業務効率向上） ・検査データ（画像・数値）の処理、帳票作成 ・ハードウェア開発部門との仕様検討（新規開発時） ◆業務割合（目安） ・改修・機能追加：80％ ・新規開発：20％ ・保守業務：ほぼなし ※「常に改良を続ける開発」が中心です ※無理な納期設定はなく、チームで作業を分散します ■開発の特徴・やりがい （1）エンドユーザーとの距離が非常に近い 同じフロアに検査員が在籍 口頭・内線ですぐにフィードバックがもらえる 「使いやすくなった」「ここ直してほしい」が日常的 （2）開発の全体像が見える 要件整理／設計／実装／改善まで一気通貫 「設計だけ」「実装だけ」にならない （3）社会インフラに直結 石油化学プラント・大型設備の安全を支える検査システム 長期運用を前提とした、安定性重視の開発 ■開発環境： ・言語：VB.NET、C#（一部 Python 等） ・OS：Windows / Linux ・開発人数：4名 ・開発マシン： デスクトップ（Win11／SSD／デュアルディスプレイ） ノートPC（Win11／SSD） ■企業理念： ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音6-2-13 勤務地最寄駅：広島バス3号線／南観音小学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～266,800円 ＜月給＞ 228,500円～266,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験、ITスキルを考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月／5カ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウヱノ

    建設コンサルタント
    長崎県長崎市目覚町5-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【長崎／土日祝休】土木工事の施工管理◆法面工事で地域トップ級／丁寧な研修／Ｕ・Ｉターン歓迎
      ～未経験歓迎から、段階的に専門技術とスキルが身につく仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎（引っ越し補助や社宅あり）／入社後1年間は、育成期間として丁寧に教育（研修や先輩フォロー）／誰でも業務ができるフォーマット化を推進／法面工事で地域トップクラスの実績／土日祝休み／資格手当あり／幅広い専門工事を手掛ける「リライフメンテグループ」の一員で安定性◎～ ■概要： ◇当社は長崎を中心に九州エリアで、がけや山の斜面を守る「法面（のりめん）工事」を手がけています。 ◇複雑な地形に対応できる技術力を強みに、地域でトップクラスの実績を誇ります。 ◇今回採用するのは、工事を安全、スムーズに進めるための工事管理のポジション（施工管理）です。 ※実際の工事作業は協力会社が担当するため、このポジションでは行いません。 ◇基本的には直行直帰です。 ■具体的には： ◇工事スケジュールの作成／調整 ◇安全チェック／品質管理 ◇役所への届出書類の作成 ◇現場写真の撮影／データ整理 ◇資材／機材の手配 ■未経験から、工事管理のプロへ段階的に育成します： 【最初の1年間は育成期間】 ◎まずは座学で建設業法や専門用語、工事の流れを吸収 ◎実際の打ち合わせや、先輩の管理業務を見ながら学習 ◎現場を2件ほど経験した後は、少しずつ書類作成や調整業務を実施 ◎いきなり一人で任せることはなし （工期は2～3ヶ月単位なので経験を積みやすい環境） ◎目安として1年間はしっかり育成期間 （焦らず、コツコツと成長） ■誰でも、効率的に業務ができるようにフォーマット化、DXを推進： ◎必要な書類はすべてフォーマット化され、色付き部分を埋めればOK ◎独自データベースで過去事例を蓄積し、検索可能な状態 ◎チャットツールも活用し、困ったときはすぐに相談OK、一人で悩む必要はありません ◎工事のノウハウが会社の大事な共有財産なので、未経験でも成果を出しやすい体制 ■若手から、ベテランまで幅広く在籍： ◎現在のメンバーは約30名 ◎平均年齢は50代と経験豊富なベテランが中心ですが、20～30代のメンバーも在籍 ◎長年この地域の斜面工事と向き合っているので、幅広い知識やノウハウが吸収可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市目覚町5-1 勤務地最寄駅：茂里町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月） ■該当者には資格手当なども支給 ■年収例：年収500万円／30歳／建設ディレクター職／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーエスアルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【出雲】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
      ～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景： 地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市浜町218番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
      ～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景： 地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。
      ＜勤務地詳細＞ 周南支店 住所：山口県周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社残間金属工業

    サブコン
    北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/釧路】部長候補/建築設計職 ※鉄工業で地域トップクラスのシェアを誇る老舗企業
      ＼当ポジションでは建築設計として当社に貢献してくれる方を募集します／ ■組織構成 設計部：9人（男5人・女性4人） （62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） ■事業内容： 建築鉄骨の設計・製作・施工を中心に、土木建築の金属製品を製作しています。釧路・根室圏を主な営業範囲とし、地場ゼネコンや地元商社との取引が中心です。 ■同社の特徴： ・道銀新釧路ビル、釧之助本店、湿原の風アリーナ等、釧路管内のランドマークとなる建築を多く手掛ける他、近年は畜産関連施設も（元請工事も含めて）受注が多くなっています。その他学校の耐震工事等、地域のインフラ工事にも深く携わっています。 ・新卒採用を1年近く継続し、社員の年齢構成も徐々に若返ってきています。またCSR活動として、昨年度より地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,920,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／月収29万可／寮完備／年休129日
      • NEW
      □正社員として安定した収入がほしい □休みもしっかり取りたい □未経験から長く働ける仕事がいい そんな方へ。 「今より、もっと安心して働ける会社を選びませんか？」 ――――――――――――― ■あなたにお願いするのは、 　医療現場で使われる医療機器づくりです。 ――――――――――――― 担当する工程は、 　・小さな部品を組み立てる 　・傷がないかチェックする 　・製品を包装する など、難しい作業ではありません。 重量物もなく、 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業が中心。 マニュアル通りに進められるため、 未経験から始めた社員が多数活躍しています。 配属後も教育担当が付き、 分からないことはすぐ相談できます。 ※適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となります。 ※配属後も、合わない工程は相談して変更可能です。 ――――――――――――― ■私たちが製造しているのは、 　病院で使用される医療機器(※)です ――――――――――――― 景気に左右されにくく、 これから先も必要とされ続ける製品だからこそ、 腰を据えて働けます。 入社前の知識や経験は必要ありません。 専任教育担当が基礎から教え、 配属後も一人ひとりをサポートします。 「製造は初めて」という先輩たちが 全国から集まり、今では第一線で活躍しています。 (※) ●愛鷹事業所（静岡県） 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ●甲府事業所・甲府医薬品事業所（山梨県） 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。
      【勤務地】※敷地内全面禁煙 静岡県富士宮市（愛鷹事業所） 山梨県中巨摩郡昭和町（甲府事業所・甲府医薬品事業所） 【拠点一覧】 札幌採用センター：北海道札幌市中央区北4条西4-1 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用センター：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用センター：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用センター：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用センター：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      ≪月収29万円可／入社祝金30万円支給≫ ■愛鷹事業所 月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円 　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円 　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8h超の残業は25％割増 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、 工場配属初日には祝金5万円、 初回給与で祝金10万円の支給など、 転職時のご負担もサポートします！
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    中国機材設備株式会社

    建材 （商社）
    広島県広島市西区中広町3-13-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】電気工事の施工管理◆年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み／パナソニックG◆
      ＜毎週水曜日はノー残業デー／車通勤可／ワークライフバランス◎／電設資材と住宅設備機器の総合商社＞ ◆業務内容 主任技術者として電気工事の施工管理業務をお任せします。 主に、既設建物のLED化・太陽光発電設備の提案～竣工までの一連の業務に携わることができます。 ◆具体的には ◎オフィスビル・公共施設のリニューアル工事における電気施工管理 ◎施工図の作成チェック（CAD使用） ◎工程表作成とスケジュール管理 ◎見積書の作成・工事費管理 ◎各種工事書類（施工計画書、安全書類、写真台帳など）の作成 ＜施工事例＞ 照明器具リニューアル工事、太陽光発電設備工事など ＜使用ソフト＞ AutoCAD、Jw_cad、KANNA ◆組織構成 4名：30代2名・50代2名（内1名は女性） ◆当社について 当社はパナソニック電設資材の総合商社として、広島県内6拠点にて活動しています。 得意先に対し、主要仕入先200社からの電気関連商材を中心に提案活動を行い、施主様に快適・安全・安心をお届けしてしています。 また、企画・提案から商品納品まではもちろん、電気工事の施工管理・保守・アフターサービスまでワンストップ・トータルソリューションが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区中広町3-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～327,000円 ＜月給＞ 246,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■諸手当 ・通勤手当 ・残業手当（実働に応じて支給） ・運転手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当（賞与で支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツチヨシ産業

    非鉄金属 （商社）
    広島県広島市中区西十日市町9-9広電三井住友海上ビル 8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【広島／未経験歓迎！】生産技術（ライン設計～管理）◆抜群の教育体制／年休115日・残業15ｈ・土日休
      • NEW
      当社は鋳造に関する商材を取り扱う商社兼メーカーです。 生産技術の仕事をお願いしたいと思っています。主に製造拠点での設備の保守管理や改善活動を担当していただきます。 ■業務内容： 島根に5つの工場があり、それぞれのメンバーが1つの工場を担当します。日帰りにて出張を行っており、主な仕事は、量産化の際の効率的な業務設計や、日常的な重点課題への対応です。 ■詳細： 新製品が量産化されるときには、品質を保ちながら大量生産できる体制を整えるため、ライン設計や設備の据え付け、維持管理、運用手法の周知などを行います。将来的には、現行の生産体制の課題を見つけ出して改善することや、新しい工場の増設・新設の対応もお願いしたいと考えています。先輩社員によるOJT教育を通じて、製品知識やノウハウを徐々に学んでいただけるので、業界未経験の方も安心してご応募いただけます。 ■鋳型・鋳物とは： ゴルフクラブのヘッドやリールなどのレジャー用品、門扉・街路樹・マンホールの蓋・橋といったインダストリアル関連、自動車・船舶・鉄道・飛行機の部品などに幅広く使用されており、私たちの日常生活に密接に関わっています。これらをつくる行為が「鋳造」であり、「鋳造」の全ての工程を提案できるのが同社です。 ■組織構成： 20代と30代、40代がそれぞれ2名ずつ、そして50代の部長が1名在籍しています。月の平均残業時間は約15時間です。 ■特徴： 中国地方に拠点を構え、鋳造工場向けに耐熱・耐火素材の製造や仕入れ、販売を行っています。また、これらの工場向けに各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事も手掛けています。コア事業である鋳造用材料の製造・販売だけでなく、環境問題に配慮したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。鋳造工程を一貫して提案できる企業は少ないため、私たちの業界は競争が少なく安定しています。 ■魅力： 一人ひとりの努力を正当に評価することを大切にしています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点からプロセスを評価し、きちんと昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。資格取得など成長のサポートも行い、働きがいややりがいを感じてもらえる会社を目指しています。さらに、評価制度そのものの見直しも随時行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区上天満町3-26 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／観音町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～242,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,900円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目以降は4.6か月(22年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎！】自動車メーカー向けルート営業◆抜群の教育体制／年休115日・残業少・ノルマなし
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！研修充実で安心スタート／ノルマ無・ファンづくり営業／直近5年間離職０／年間休日115日・残業15時間程度・土日休／取り扱い商材３千種以上！◇◆ ■採用背景： 当社は、鋳物の砂や鋳造用資材などを取り扱う法人向け営業を行っており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。安定した業界で長期的に働ける環境を提供します。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、既存顧客へのサポートや自社製品の提案営業をお任せします。自動車メーカーが主な顧客であり、一度導入いただけると継続して関係構築ができるビジネスモデルです。取り扱い商材は３千種を超え、顧客が必要とするものを裁量権をもって提案できることも当社の強みとなっております。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・既存顧客への定期訪問とサポート ・顧客のニーズに基づいた自社製品の提案 ・新商品の情報提供と提案活動 ・顧客からのフィードバックの収集と社内共有 ・市場調査と競合分析 ※一人当たり３～５社の担当を持っております。 ■魅力： 当社は、未経験からでも安心してスタートできるよう、ビジネスマナー研修やOJTを充実させています。入社後は1年間先輩が同行し、ブラザー制で丁寧に指導します。さらに、当社は社員のがんばりを正当に評価する人事評価制度を導入しており、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ■組織構成： 50代部長1名、40代所長1名、30代1名、20代2名、事務4名が在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。社員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。 ■会社の特徴： 当社は、鋳造工場向けに各種耐熱・耐火材料の製造・仕入・販売を行っています。また、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っており、地域社会及びお客様に信頼される企業を目指しています。競合が少ないため、業界としては非常に安定しています。 ■魅力： 当社は、売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果や勤務態度などを総合的に評価し、がんばりを正当に昇給・賞与として還元する人事評価制度を導入しています。また、資格取得などの成長もサポートし、働きがいとやりがいを感じられる環境を提供しています。評価制度の見直しも随時行い、常に公正な評価を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区西十日市町9-9 広電三井住友海上ビル 8F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線・横川線／十日市町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～232,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,900円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.6ヶ月分（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市小泉866
    • 設立 1936年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【転勤なし】紙類のルート営業～未経験可／月残業10H程度／平均有休13日／「紙ファイル」を製造～
      ～目指すは”カミ対応”、わくわくしながら成長を続ける”カミ企業”です～ 生活に欠かせない「紙」の可能性を広げ、顧客の理想を形に。安定した経営基盤で、未経験からでも専門性を磨けます。 静岡に腰を据え、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■仕事内容 紙・加工紙および紙パックのルート営業をお任せします。 商材は当社商品である高級紙や、紙コップ等の食品用紙です。 ◎既存顧客である代理店を中心に、受注・発注・出荷納期対応を行います。 ◎顧客ニーズを汲み取り、既存品やカスタマイズした特注品の提案を行います。 ◎代理店様と一緒に、企業様を訪問することもあります。 ◎お客様の要望を聞き、素材の割合等を考えられ、裁量を持って活躍できる環境です。 ■フォロー体制 社内での教育・指導体制を整えており未経験の方でも安心です。入社後半年程度は、紙や業界などの基礎知識をOJTや電話対応で勉強していきます。その後は先輩社員への同行訪問などを行って営業スキルを身につけます。 ■組織構成 営業部は22名で構成され、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・営業1～3課：紙や紙器の販売を担当 ・容器課：液体容器の販売を担当 誠実なメンバーが多く、若手社員育成に注力している組織です。 ■はたらき方 残業月10時間程度で、水曜日のNO残業デイや年平均13日の有休取得実績など、私生活も大切にできます。 ・家族手当、住宅手当、月6,000円の給食手当あり ・育児休業制度もあり ■やりがい 自分が手掛けた製品がスーパーやコンビニに並ぶ姿を見られるのが最大の喜びです。身近な場所で自社の仕事の成果を実感できます。 ■当社の特徴 抜群の安定性と地域密着経営。静岡県富士宮市に本社を置く、東京製紙。1936年に創業以来、特殊紙・機能紙・液体容器パッケージ・紙加工品などの幅広い商材を扱い、売上高は140億円。社員数も約250名と、順調な推移を続けています。特に加工に注力をしており、皆さん一度は使ったことがある「紙ファイル」は、ほとんどが当社で作られたものです。また、紙にパールを練りこみ独特の光沢がある「コンパッソ」には不思議な魅力があり、化粧品の箱や、本の表紙など、幅広い業界から受注をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉866 勤務地最寄駅：JR身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 精勤手当、住宅手当、家族手当、給食手当、環境手当他　通勤手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮】設備保全◆第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／夜勤なし・賞与4ヶ月分／創業90年の安定メーカー
      • 締切間近
      ～～製造経験から設備保全へキャリアチェンジ歓迎／夜勤なし・残業月10～20h程／賞与4ヶ月分／創業1936年の安定メーカー／食品・化粧品パッケージを支える技術職～～ ＼求人のおすすめポイント／ ◆製造経験を活かし設備保全へ挑戦◎将来も役立つ専門技術が身につく ◆夜勤なし・残業月10～20時間程度で働きやすい環境を実現 ◆創業1936年・売上140億円、景気に左右されにくい安定企業 ■業務概要： 当社工場内の生産設備が安全かつ安定して稼働するよう、生産設備の保守・点検・修理対応を担当します。 ■業務内容詳細： 主な業務は設備の定期点検や予防保全、故障発生時の修理対応、原因分析、設備改善活動です。また、消耗品や交換部品の管理・発注業務も担当いただきます。 設備が停止すると生産に影響が出るため、トラブルを防ぐことが設備保全の重要な役割です。工場の安定稼働を支えるやりがいを感じられます。 ＜主な設備＞ 抄紙機、ラミネート機、グラビア印刷機、オフセット印刷機など ■安心の育成環境： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。分からないことがあれば先輩メンバーがしっかりフォロー致しますので安心して挑戦してください。 現在活躍している社員の中には、営業として機械の取付業務に携わっていた方も在籍しています。設備保全経験がなくても、機械に関する知識や経験を活かしながら成長できます。 ＜＜働きやすさも魅力＞＞ ◎夜勤なし ◎転勤なし ◎残業月10～20時間程 ◎突発対応は当番制（月1回程度） ◎賞与4ヶ月分支給 ■組織構成： 部署は現在6名、20代～60代の男性がいます。風通しがよく分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社について： 当社は1936年創業、静岡県富士宮市に本社を構える特殊紙・パッケージメーカーです。特殊紙・機能紙・液体容器パッケージ・紙加工製品など幅広い製品を展開し、売上高は140億円、従業員数は約250名を誇ります。特に化粧品パッケージや牛乳パック、ヨーグルト容器など私たちの暮らしに身近な製品を多数手掛けており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤を確立しています。また、紙から加工・製造・販売まで一貫して対応できる強みを持ち、多様な顧客ニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市小泉866 勤務地最寄駅：JR身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,600円 ＜想定月額＞ 203,600円～328,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 精勤手当、住宅手当、家族手当、給食手当、環境手当他、資格手当、呼び出し手当、通勤手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンサイクル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市中妻3-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】管理会計※プライム上場ブリヂストンG／在宅可／フレックスタイム制／退職金制有・住宅手当
      【東証プライム上場のブリヂストングループ・電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開/リモート可/フレックスタイム制/年休120日退職金制有/住宅手当/家族手当/月平均残業20時間】 ■業務概要： 当社の管理会計ユニットにてメンバーとしての活躍を期待しています。 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅いものについては現職社員から引き継ぎながら進めていただきます。 ・業績管理 ・採算分析 ・原価管理 ・予算/見込策定 ・棚卸資産管理 ・債務管理 ・上記分析による各資料の作成・提出 ※使用している会計システム：SAP 管理会計経験をお持ちの方はもちろん、経験が浅い方も歓迎しております。将来的に経理、財務などキャリアを広げていくことはもちろんのこと、当社規模感であれば、管理会計として会社を俯瞰して事業を支えていくことも可能な環境です。 ■組織構成： 配属の管理会計ユニットは管理職1名、メンバー3名、パート2名、派遣社員1名の7名にて構成されています。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業20時間、年間休日120日、フレックスタイム制活用、リモートワークについては業務内容や習熟状況に応じて利用可能（入社時は基本的にに出社スタイル）、週2日ほど活用しております。家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 また、当社は住宅手当、家族手当、退職金制度ありなど福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上尾駅徒歩7分】海外調達◇中国語を活かせる／職種未経験歓迎！／フルフレックス制度◎／年休120日
      【住宅補助・家族手当など充実の福利厚生／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／引っ越し費用は当社が全額負担／メーカー側でモノづくりの最上流から携われる／平均残業20時間程度】 同社は東証プライム上場・ブリヂストングループの一員として、電動アシスト自転車を中心に幅広いラインナップを展開する総合自転車メーカーです。 体制強化のため、海外サプライヤーとの折衝・契約・調達業務を担当するポジションを募集いたします。 ■担当業務概要 ・海外サプライヤー様の契約・調達業務対応： └部署内の協力連携、社内他部署との調整を経て、購買業務を行います。 └海外サプライヤー来社時の通訳を行います。 ・品質改善対応・コスト改善対応・デリバリに係わる各種案件対応： └上記調達業務に付随する社内外調整、交渉対応を行います。 ※サプライヤー選定に関する契約に関しては、親会社に依頼しております。 ※サプライヤー担当社数：２~3社程度 ※出張頻度：海外（中国）→1週間程度、国内→1泊2日程度（海外国内含めて頻度は年に2～3回ほどとなります） ■組織構成： 現在海外調達部門は、20代～50代を中心に計5名の社員が在籍しております。調達部全体では、計20名が在籍しております。 ■ポジションの魅力 ・大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境です ・調達未経験からでも、語学＋対外折衝経験を活かしてキャリアチェンジ可能です ・製品開発部門と近い距離で、モノづくりの上流から携わることができます ・海外サプライヤーとの交渉を通じ、調達スキルを着実に磨ける環境です ・フルフックス制度を導入しており、家庭の事情など柔軟に対応することができる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市中妻3-1-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例 年収610万円 ／ 経験13年 年収500万円 ／ 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大道開発

    サブコン
    北海道川上郡弟子屈町美里4丁目2-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 温泉付き物件の管理・事務スタッフ／残業0h／年休120日～
      • 締切間近
      摩周湖や屈斜路湖に囲まれた、豊かな自然が広がる弟子屈（てしかが）エリア。 あなたにお任せしたいのは、当社が手掛けた「温泉付きの別荘や住宅」が、いつでも快適に使えるように維持・管理するお仕事です。 遠方に住む別荘オーナー様や、現地で暮らすご入居者様が、「やっぱりここの温泉は最高だ！」「いつも快適で安心できる」と喜んでいただける環境を、私たちと一緒に守っていきませんか？ 【具体的な業務内容】 ----- ■住宅巡回 ┗社有車で担当の住宅を定期的に回り、建物や敷地に異常がないかチェックします。 ★通勤やプライベートにも使える社有車を貸与します！ ■温泉設備やメーターなどの点検 ┗「お湯は問題なく出ているか」「配管に詰まりや漏れはないか」などを確認します。 ■簡単なメンテナンス・業者手配 ┗ちょっとしたお手入れや、草刈りなどを行います。※専門知識が必要な大きな故障・修理については、設備会社へ連絡・手配をします。 ■オフィスでの事務作業 ┗作業内容報告書などの作成を行います。 ★簡単なPC作業ができればOKです！ 【入社後は…】 ----- ★知識ゼロ・未経験からで大丈夫！ 入社後は、先輩社員に同行しながら、住宅や設備についてなど基礎知識を学んでいきましょう。 配管や電気についてなど、最初は覚えることもありますが、1ヶ月もあれば独り立ちできる業務ですので、ご安心ください。 ★将来的には、重機や宅建など、あると活かせる資格の取得も会社支援のもと、叶います。日々の業務を通して幅広いスキルが身につく環境です。
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場あり） 北海道川上郡弟子屈町美里4丁目2-11 ＜アクセス＞ JR「摩周湖」駅より車で約5分
      【月給】22万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社ミカサ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    広島県広島市安佐北区安佐町久地1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【広島市／理系学部歓迎】世界大会で使われるボールを開発／70ヵ国以上で愛されるスポーツ用品メーカー
      ◎高校サッカー選手権・国際バレーボール大会オフィシャルサプライヤー ◎開発した製品が世界各地で活躍するやりがい／若手からチャレンジ可能 ◎理系学部歓迎／横川駅・大原駅から無料送迎バスありで通勤も安心 ◎海外出張やタイへの出向あり／グローバルに働き経験を積むことができる ■業務内容： 世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。配属先の開発チームは商品開発と素材研究チームに分かれており、今回は商品開発チームの配属となります。 【具体的には】 ・ボールの商品開発（モデルチェンジ・新規製品） ・開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト 等） ・新規素材の選定・開発 ・CADを使った製品の構造設計、検討～決定 ・社内折衝：他部署とのやり取りが発生します。 ・社外折衝：フィールドテストの際はトップアスリートの選手に使い心地の検証を依頼します。 ※英語力は必要としませんが、英語の仕様書を元に行う業務もございます！ ■業務の特徴： ・ボール自体の性能や構造の開発をお任せします。 ・9割はボールの開発がメインです。以下のラインナップからいくつかのプロジェクトを平行して担当します。商品によりますが、半年～2年程度の期間で開発～量産まで手掛けます。 ＜製品一覧＞バレーボール、ビーチバレーボール、サッカー、バスケ、ハンドボール、水球、ラグビーボール、ドッジボール、スポーツグッズ ・年に数回生産工場があるタイへの出張があります。 ※入社後数年程度でタイへの出向（2年程度）があります。 ■やりがい： 触感やボールの跳ね具合、蹴りやすさ・蹴り心地、球離れ・トラップのしやすさなどの要因をクリアできるボールをつくるためには、配合や材料がうまくかみ合うことが重要です。スポーツという競技自体を支える面白さ、やりがいがあります。 ■組織構成： 開発・基礎技術チーム全体12名。 60代3名、50代1名、30代3名、20代5名 ■働きやすい環境： ・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間 ・１年あたりの平均有給取得日数13.7日 ・平均勤続年数：15.7年 ・借上社宅制度あり（規定有） ・育休取得率／産休取得率100%と女性でも長期的に働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分、2024年実績：7.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】社内SE◇SIer・SES歓迎※世界的に有名なスポーツ・工業用品メーカー／賞与8.8か月分
      ◆◇ボール・スポーツ用品が事業の主軸『MIKASA』／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／賞与8.8か月分実績◆◇ ■業務内容： IT推進グループにて下記業務をお任せします。 入社後まずは、PC等各種機器の入替対応などお任せ。ゆくゆくはシステム要件定義からベンダーへの発注などに携わっていただきます。 SIer・SES出身で社内SEにチャレンジしたい方歓迎です！ ＜社内システム管理＞ ・大手ITベンダーとのコミュニケーション ・既存システムの保守／運用 ・PC等各種機器の管理／運用業務 ＜社内システム推進＞ ・各部門へのヒアリング ・システム要件定義からベンダーへの発注／予算管理／各種交渉などシステム企画業務をご担当していただきます。 ■組織構成： 部署としては9名在籍しており、そのうちIT関係は3名で対応しております。 ■事業について： ゴム製品製造業として、ボール・スポーツ用品事業、工業用品事業の2軸を柱に事業を展開しています。 ◇工業用品 船舶及びポンプに使用される水中軸受、船舶用プロペラ軸防食用ゴム巻、製鉄及び製紙用ゴムロール等を製造しています。 特に、水中軸受は船舶用として大型フェリー、艦艇、貨物船等に使用され、ポンプ用としては、原子力･火力発電所の冷却水用や水道局の取水、治水用の排水ポンプ等、幅広く使用されています。 ◇スポーツ用品 バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。 特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。 ■当社について： 当社は、大正6年にゴム製品メーカーとして創業以来、モノづくりにこだわってきました。また、バレーボール分野において、世界トップクラスの実績を誇り、数々の国際試合で品質と性能が認められ、「MIKASA」は世界的ブランドとして成長しました。 現在、当社は事業の変革期を迎えており、今まで積み上げてきた歴史と実績を継承しつつ、新しいカタチを創造できるという醍醐味があります。技術力×アイディア価値が融合できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,790円～270,000円 固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,790円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2023年実績：6.6か月分・2024年実績：7.4か月分・2025年実績：8.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モルテン

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区観音新町4-10-97-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全21件
    • 【広島本社】 製品の制御設計（回路設計）◆医療・福祉機器メーカー/社会貢献性の高い事業
      • NEW
      ◎スポーツ・医療の両輪で景気に左右されにくい事業構造 ◎社会貢献性の高い事業/年間120日/残業月20時間と働きやすい環境 医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等、医療や福祉業界で使われる当社製品の制御設計を担って頂きます。 ■本採用の背景： 今回新たなメンバーの増員募集です。新規製品開発に対応すべく、主に外注している回路や基盤の設計改良を今後は自社で行い、スピーディーな調整と独自ノウハウの蓄積を実現していきたいと考えております。 ■業務詳細： ・製品制御設計（ソフトウェア設計、回路設計） ・機器システム設計（各種センサー、電子機器の選定） ・既存のエアマットレスを進化させる開発業務/新規領域の開発 ・プログラミング領域での外注先との連携、社内取り込み ■健康用品事業本部の製品について： 主に手掛けるのはロボティックマットレス、自動フィッティングマットレス、特殊マットレス、標準マットレスといった「マットレス製品」です。（エアマットレスは業界トップシェア）その他ポジショニングケア用品（ポジショニングピロー、体位変換器）、生活動作支援用具（手すり、歩行車、移動用リフト、スロープ、電動式ベッド等）、クルマイス、口腔ケア用品、排せつ支援機器等ありますが、本ポジションでは電気制御が必要となる製品を手掛けていただきます。 ■配属部署について： 健康用品事業本部は、人々の生活をサポートし、医療・福祉分野での課題解決に貢献する製品の開発と提供を行っています。少子高齢化を見据えスポーツ以外の分野(健康分野)を開拓すべく、よく眠れるマットレスをメインに30年ほど前にスタート。ボール開発で培った当社のコア技術「中空体技術（空気を閉じ込める）」を、エアマットレスに応用することから始めました。
      ＜勤務地詳細＞ molten [the Box] 住所：広島県広島市西区観音新町四丁目10-97-21 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,330円～329,330円 その他固定手当/月：5,000円～49,000円 ＜月給＞ 238,330円～378,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月）事業本部別業績連動型賞与 ■昇給:年1回（4月） ■年収例： 30歳　扶養１人、借家世帯主531万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】 生産技術（工程設計/治工具設計など）◆医療・福祉機器メーカー
      • NEW
      医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等、医療や福祉業界で使われる当社製品製造における生産技術を担って頂きます。 ■本採用の背景： 今回新たなメンバーの増員募集です。生産技術領域の開発、製造部門全般における合理化を進めるなかで、人手不足や生産工程の属人化の解消、生産性向上を目指し自動化・省人化を推進しています。今後はロボット技術、装置開発と設計に取り組んでいくために、中心的な存在となって活躍できる生産技術エンジニアの人材を募集しています。 ■業務詳細： ・生産設備の工程設計／レイアウト設計／設備仕様の設定 ・設備／治工具の設計、設備生産条件の設定（トライ、データ取り、データ解析等） ・工法開発 ・マットレスを分解する工程／マットレスを組み立てる工程の自動化 ※製品生産はモルテンメディカル（安芸太田町)、リボーン（使用済み製品の再生）は当社千代田 氏神工場にて行っております。 ■健康用品事業本部の製品について： 主に手掛けるのはロボティックマットレス、自動フィッティングマットレス、特殊マットレス、標準マットレスといった「マットレス製品」です。（エアマットレスは業界トップシェア）その他ポジショニングケア用品（ポジショニングピロー、体位変換器）、生活動作支援用具（手すり、歩行車、移動用リフト、スロープ、電動式ベッド等）、クルマイス、口腔ケア用品、排せつ支援機器等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ molten [the Box] 住所：広島県広島市西区観音新町四丁目10-97-21 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,330円～329,330円 その他固定手当/月：5,000円～49,000円 ＜月給＞ 238,330円～378,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月）事業本部別業績連動型賞与 ■昇給:年1回（4月） ■年収例： 30歳　扶養１人、借家世帯主531万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山根土建株式会社

    サブコン
    北海道白糠郡白糠町東二条南2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道白糠町】建築技術｜施工管理◆社会の役に立ちたい・地元貢献したい方必見◎
      ■業務内容： 当社にて、建築技術者業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇建築工事現場（新築、改修）の施工管理全般（RC造、鉄骨造、木造） 工事現場において必須である工程管理、品質管理、安全管理、原価管理をしていただきます。 ◇施工図の作成、外注施工図のチェック 施工図は外注先に依頼する場合がありますが、その場合は図面のチェックをしていただきます。 ◇見積・積算業務 小規模工事の見積もり～大規模工事の積算をしていただきます。 ◇顧客、協力会社との打合せ 定例会議や作業工程の打合せをしていただきます。 ◇顧客が必要とする書類の作成 顧客が必要とする場合には施工計画書や作業計画書その他の書類を作成していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道白糠郡白糠町東二条南2-3-18 勤務地最寄駅：白糠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ想定です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては決算手当を別途支給 ■昇給：年1回（5月）　など ■資格手当：資格毎に3千円～3万円支給（毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海ヒット

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士宮市源道寺町306-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【海外営業/英語圏】顕微鏡周辺機器の世界的メーカー/年休128/残業ほぼ無/寮社宅有/医療研究に貢献
      ～欧米などの大学研究機関へ顕微鏡用の理化学機器の提案営業／販売促進～ ■仕事内容 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)に対して、自社製品の提案・販売促進を行います。 【主な取扱製品】 ・細胞を生きたまま観察・撮影できる顕微鏡用培養システム ・検体の温度管理を行うガラスヒーター「サーモプレート」 ・顕微鏡の温度を一定に保つ保温装置（保温箱） ※エンドユーザーは大学や研究機関となります ■職務詳細： ・担当エリアは米国・欧州・アジアの英語圏の中のいずれかとなります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談もすべて英語で行っております。大学や研究室へ機械設計部メンバーと連携しながら営業も行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 ・海外出張は春秋の時期に、年８～10回程度を手分けして行います。 ※出張1回あたりの日数は、1週間～10日程度です ・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はほぼなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけ頂く形で新規取引がスタートする場合もございます。 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月：座学研修。その後OJTで営業実務（資料作成・受発注など）を習得 最短3～6ヶ月で海外出張に同行 入社1～2年：先輩同行が中心 入社3年目以降を目途に、単独で海外出張対応 ※営業未経験者も多数活躍中 （例：教師、ホテルスタッフ、通関士、介護職、広告営業など） ■組織構成 営業部：15名 欧米向け：5名（30代2名、20代3名） 中国向け：4名（40代1名、30代3名） ■当社の特徴・魅力 ・企画・開発・製造・販売まで一貫体制 ・高精度な温度・湿度・ガス制御技術を強みに、研究分野で高い評価 ・顧客の声を直接製品改良へ反映できる環境 ・ニコンやオリンパスなど大手メーカーと連携 ・自社製品が公式パンフレットに掲載されるなど実績あり ・医療・ライフサイエンス分野の発展に貢献する成長企業 ■この仕事の魅力 海外を舞台にしたグローバルな営業経験が積める 最先端の研究開発を支える社会貢献性の高い仕事 顧客の声が製品開発に直結し、成果を実感しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～400,000円 ＜月給＞ 224,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月・12月)4.5ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円／35歳／主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳／リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／25歳／メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士宮市】機械設計職～医療機器の開発メーカー／残業5時間以下/有給平均取得14日～
      ～大手顕微鏡メーカー(ニコン・オリンパス・ライカ・カールツァイス等)とも長年取引/ゆくゆくは新製品の開発にも携われます～ ■企業概要 当社は、顕微鏡周辺機器の設計・製造・販売を一貫して行う企業です。大手顕微鏡メーカー（ニコン、オリンパス、ライカ、カールツァイスなど）とも長年の取引があり、医療や研究分野で高い評価を受けています。 ■仕事内容 顕微鏡周辺機器の機械設計を担当していただきます。新製品の設計や既存製品の改良を行い、研究者のニーズに応える製品を開発します。 ■業務詳細 ・iPS細胞の研究や不妊治療の研究などで使用される顕微鏡周辺機器の機械設計 ・研究者との打ち合わせを重ねた特注製品の開発設計 ・営業と連携し、ユーザー（大学の研究機関等）への訪問や展示会への参加 ・図面作成、試作、検証を行い、３Dプリンターや工作機械を用いた設計業務 ■組織構成 開発設計部には約10名が所属し、経験豊富な社員が多数在籍しています。チームで協力しながら技術力を高めていく環境が整っています。 ■教育体制 入社後は、1か月間の3DCAD実践研修を通じて使い方を習得します。その後、先輩社員に同行しながら業務の流れを学び、経験に応じて徐々に設計業務をお任せします。1年後を目途に独り立ちし、製品改良や新製品開発にも携わることが期待されます。 ■魅力ポイント ・当社の顕微鏡周辺機器は、体温に近い状態に温度管理を行う装置や温度・湿度・CO2をコントロールする機器など、研究や不妊治療に役立つ高度な技術を持っています。 ・エンドユーザーは大学や研究機関であり、ニコンやオリンパスなど大手メーカーの公式パンフレットにも主力商品として掲載されています。 ・残業は月5時間以下と少なく、会社全体で残業削減に取り組んでいます。月10時間以上の残業は上長の承認が必要で、働きやすい環境が整っています。 ・研究者やユーザーから直接フィードバックを受け、製品改良に反映させることができるため、技術力を高めるとともにユーザー満足度の向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市源道寺町306-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～400,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月・12月)4.5ヶ月分(過去実績) 【モデル給与】 600万円／35歳／主任・係長（月給31万円＋手当＋賞与） 500万円／30歳／リーダー・主任（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／25歳／メンバー（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩吉産機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長崎県大村市荒瀬町1135-2
    • 設立 -
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長崎／大村市】自社製品の検査業務◇大手企業と多数取引あり／育成体制◎
      ◆◇経験を活かせる／70年以上の歴史を持つ安定企業／新技術に挑戦できる環境◇◆ ■採用背景： 組織強化と新技術への対応のため、検査工を増員募集いたします。 ■業務内容： 以下の業務を担当していただきます。 ◯鉄・ステンレス製品の検査 ○図面を見ながら製品の寸法等の検査業務 ○検査資料の作成有り ＼創業70年以上の歴史を持つ当社は、産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作しています／ ◇機械加工部品とは… 具体的には ・火力発電のポンプ部品 ・トンネルの穴を掘削する部品 ・風車のモーター ・自衛隊で使われる戦車の部品 ・観覧車の部品 ・ロボットの部品など ■業務の魅力： 大量生産ではなく少量生産なので、常に新しい技術に挑戦でき、日々成長を肌で感じられる環境です。また、日本の製造業界を支える重要な役割を担うことで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成： 検査工担当は3名が在籍しており、平均年齢39歳です。 ■□当社の強み□■ ・当社は多彩な生産設備を保有し、一気通貫で生産できる体制を構築しております。そのため、お取引先の多様なご要望に対応可能です。 ・お客様のご要望に対応した「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 ＜月給＞ 174,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／大村市】製缶組立・溶接 ◆創業70年超／転勤なし／残業20H・マイカー通勤可
      【少量生産で多様な技術に挑戦／創業70年以上の安定企業】 ■採用背景：創業70年以上の歴史の中で培ってきた技術基盤を次世代へ継承しつつ、新技術・新ニーズへの対応力を高めるための組織強化募集です。 ■業務内容： 金属板の組立てや曲げ、溶接等の加工を行い、顧客の求める形状に成型する業務です。具体的には以下の内容を担当いただきます。 - 金属板の組立作業 - 金属板の曲げ加工 - 金属の溶接作業 ＼創業70年以上の歴史を持つ当社は、産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作しています／ ◇機械加工部品とは… 具体的には ・火力発電のポンプ部品 ・トンネルの穴を掘削する部品 ・風車のモーター ・自衛隊で使われる戦車の部品 ・観覧車の部品 ・ロボットの部品など ■□当社の強み□■ ・当社は多彩な生産設備を保有し、一気通貫で生産できる体制を構築しております。そのため、お取引先の多様なご要望に対応可能です。 ・お客様のご要望に対応した「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。 ・一気通貫の生産体制：製缶から溶接、機械加工まで社内対応でき、前後工程を理解した加工スキルが身につきます。 ・社会を支える実感：インフラ・輸送・産業機械分野で使われる部品を手がけ、社会基盤を支える役割を担えます。 ■組織構成： ＼チームで作業に取り組み技術の革新を進めることができます／ - 製缶担当は17名が在籍しており、平均年齢38歳です。 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、協力しながら業務を遂行しています。全員が未経験からスタートし、現在ではそれぞれが専門技術を持つプロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県大村市荒瀬町1135-2 勤務地最寄駅：JR大村線／新大村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 ＜月給＞ 174,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣木建設株式会社

    ゼネコン
    北海道標津郡中標津町南町9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/中標津町】建築施工管理　※根室No.1の建設施工実績／創業60年以上の歴史／残業40h程
      建築施工管理として、業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・公共系の施設から個人住宅まで幅広い工事案件を担当できるのが当社の強みです。案件はこれまで公共工事が8割、民間工事が2割程度でしたが、直近は農業関連の工事も増えています（国の政策で補助金が出るため農業関係の発注が増えている）。 ・当社工事部は建築物の"完成度"にこだわりを持っており、高い基準で質にこだわって取り組んでいます。会社の基本理念としても「顧客が満足する製品の提供」を掲げており、組織風土として完成度に対する意識の高さは脈々と引き継がれています。 ■業務詳細： 【受注元】：北海道、中標津町（公共工事）、近隣市町村　、JA　、個人 【施工対象】：公共工事：町営住宅、体育館、警察署、郵便局、文化会館、庁舎　/ 個人：一般住宅、牛舎 【施工部材】:RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 【新築案件と改修案件の比率】:新築案件は年間10件前後　/ 改修案件は年間70～80件となります。 【受注金額】:平均して年間10億前後の受注となります。 【担当エリア】:遠くても本社より1時間30分程度までの範囲となります。 土日は基本遠くとも戻ってきて頂いております。 【組織構成】：施工管理担当は現在20代1名、40代3名、50代4名の計8名で構成されております。 ■当社の魅力： 2016年に60周年を迎え、地域でも比較的大きな建築会社として知られています。「地域に育てられた企業」という意識を持ち、真心をもってお客様と向き合い、満足度と信頼を高めながら、「ひと味ちがう」仕事ぶりで地域に貢献してきました。また、工事だけではなく公共工事受注者としての責務として、行政や地域の経済活動・観光振興などにも積極的に協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道標津郡中標津町南町9-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：38,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月25時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★建築施工管理【北海道/中標津町】※根室No.1の建設施工実績／創業60年以上の歴史
      建築施工管理として、業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・公共系の施設から個人住宅まで幅広い工事案件を担当できるのが当社の強みです。案件はこれまで公共工事が8割、民間工事が2割程度でしたが、直近は農業関連の工事も増えています（国の政策で補助金が出るため農業関係の発注が増えている）。 ・当社工事部は建築物の"完成度"にこだわりを持っており、高い基準で質にこだわって取り組んでいます。会社の基本理念としても「顧客が満足する製品の提供」を掲げており、組織風土として完成度に対する意識の高さは脈々と引き継がれています。 ■業務詳細： 【未経験の方、教育体制について】： 先輩社員について頂き、1～2年は勉強する期間となります。ゆくゆくは資格も取得頂きます。 また過去、未経験入社者もおり施工管理2級を取得、現在も活躍されている先輩社員もおります。 【受注元】：北海道、中標津町（公共工事）、近隣市町村　、JA　、個人 【施工対象】：公共工事：町営住宅、体育館、警察署、郵便局、文化会館、庁舎　/ 個人：一般住宅、牛舎 【施工部材】:RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 【新築案件と改修案件の比率】:新築案件は年間10件前後　/ 改修案件は年間70～80件となります。 【受注金額】:平均して年間10億前後の受注となります。 【担当エリア】:遠くても本社より1時間30分程度までの範囲となります。 土日は基本遠くとも戻ってきて頂いております。 【働き方（残業、休日）】:平均残業時間：1日2時間程度 【組織構成】：施工管理担当は現在20代1名、40代3名、50代4名の計8名で構成されております。 ■当社の魅力： 2016年に60周年を迎え、地域でも比較的大きな建築会社として知られています。「地域に育てられた企業」という意識を持ち、真心をもってお客様と向き合い、満足度と信頼を高めながら、「ひと味ちがう」仕事ぶりで地域に貢献してきました。また、工事だけではなく公共工事受注者としての責務として、行政や地域の経済活動・観光振興などにも積極的に協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道標津郡中標津町南町9-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は、資格をお持ちでない場合の金額です。 ■モデル月給： ・35歳、資格あり…31万円（通勤、資格、固定残業手当) ・30歳、経験あり…28万円（同上） ・25歳、未経験…25万円（同上） ※固定残業手当は、月25時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワールドモータースグループ

    自動車ディーラー
    広島県広島市佐伯区石内北1-1-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • ★整備士経験者歓迎【福山市】輸入車整備士(Jeep・アルファロメオ・BYD等)◆個人ノルマ無し
      ★輸入車＋EV（BYD）で市場価値が上がる整備士職 輸入車ディーラー併設工場にて整備業務全般を担当いただきます。 ●具体的には… ・点検（ブレーキ・オイル・ベルト等） ・車検整備・一般整備 ・故障診断・修理対応 ・部品交換・分解整備 ・入出庫管理 ■扱うブランド ・Jeep ・FIAT／ABARTH ・Alfa Romeo ・BYD（EV） ■職場環境 ・屋外屋根付き工場 ・冷暖房ダクトあり ・広い作業スペース ・個人ノルマなし ・チーム達成インセンあり ■職務の特徴： 自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■同社の特徴： 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差し、現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JEEP福山 住所：広島県福山市津之郷町202-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FIAT／ABARTH 福山 住所：広島県福山市津之郷町202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：65,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■四半期毎に業績によりインセンティブ支給あり（目標達成手当） ■その他手当：職能手当、技術手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★整備士経験者歓迎【山口市】輸入車整備士(Jeep・アルファロメオ・BYD等)◆個人ノルマ無し
      ★輸入車＋EV（BYD）で市場価値が上がる整備士職 輸入車ディーラー併設工場にて整備業務全般を担当いただきます。 ●具体的には… ・点検（ブレーキ・オイル・ベルト等） ・車検整備・一般整備 ・故障診断・修理対応 ・部品交換・分解整備 ・入出庫管理 ■扱うブランド ・Jeep ・FIAT／ABARTH ・Alfa Romeo ・BYD（EV） ■職場環境 ・屋外屋根付き工場 ・冷暖房ダクトあり ・広い作業スペース ・個人ノルマなし ・チーム達成インセンあり ■職務の特徴： 自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■同社の特徴： 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差し、現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FIAT／ABARTH 山口 住所：山口県山口市朝田1757-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：65,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定 ■四半期毎に業績によりインセンティブ支給あり（目標達成手当） ■その他手当：職能手当、技術手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工業株式会社

    建築設計事務所
    静岡県伊東市広野4-4-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南】建築施工管理※メディア掲載多数&多数受賞／湘南や伊豆の別荘／個性のあるオーダーメイド住宅
      ～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時 出社～ メールチェック → 9時 社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時 昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時 社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時 社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時 帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境 複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼5-1-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵜沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～430,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例： 年収440万円 ／ 24歳 年収550万円 ／ 30歳 年収680万円 ／ 35歳 年収750万円 ／ 40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【伊東】建築施工管理◆メディア掲載多数&多数受賞※湘南や伊豆の別荘/個性のあるオーダーメイド住宅
      ～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時 出社～ メールチェック → 9時 社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時 昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時 社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時 社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時 帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境 複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市広野4-4-19 勤務地最寄駅：伊豆急行線／南伊東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～430,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例： 年収440万円 ／ 24歳 年収550万円 ／ 30歳 年収680万円 ／ 35歳 年収750万円 ／ 40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高須賀製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市大字領家1136-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・上尾市／面接1回】工作機械の筐体設計～在宅勤務可／残業ほぼなし／年休115日／各種手当充実
      【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容： 同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。 製品は、全体で5～6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力： 最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。 残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴： 当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。 ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字領家1136-7 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）、業績と連動※過去実績…45万円～67.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし
      担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    株式会社東北日立

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25JRE東二番丁スクエア7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡】サービスエンジニア/空調機器・産業機器◆日立製作所Gの安定基盤◎◆年休124日◆福利厚生充実
      ■業務詳細： 法人のお客様向けに（工場や学校関係）、当社取扱製品（特にエアコンを含む空調製品・産業用機器）のメンテナンス業務をお任せします。定期メンテナンスの案内、暖房と冷房の切り替えのタイミングなどで、サービスセンター宛にお客様からのお問い合わせを頂き、その後のメンテナンスをご対応頂きます。 ■組織体制： 盛岡支店全体で20名（営業＋事務：18名、サービス職：2名）で構成されています。奥州にも支店があるため、協力しながら業務を進めています。 ■働き方： ・休日や夜中の呼び出しはほとんどありません。部品の用意や対応可否の判断等が必要になるため、まずは営業が電話を受け、お客様とやり取りを行います。（同社は営業も資格を取得していますので、お客様とのある程度の技術的なやり取りも可能です。） ・基本的に土日祝休みですが、お客様の工場が休みの時にメンテナンスすることもあり、土曜出社が発生することがあります。前もって予定が決まっており、休日出勤は平均で月1日程度、ピーク時で2～3回です。その際の振休はピーク時以外であれば100％取得していただきます。 ・お客様先へは社用車を使用して向かいます。宿泊は伴わず基本通いで、直行直帰の際は会社の車を使用していただきます。なお、業務ではMT車も使用します。 ■資格取得支援について： 業務上必要な資格の取得については、会社で講習会、受験費用、テキスト代な負担をいたします。（別途、資格を取得した際のお祝い金の支給もございます。） ■同社の特長： ・株式会社日立製作所100％出資の販売会社で、日立グループの製品を販売するだけではなく、電気工事、管工事、機械器具設置工事、保守まで一貫して担っています。 ・施工エリアを東北六県とし、地域に密着した営業活動をしてきたことによる地場の企業様との繋がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市流通センター北1丁目2番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（6月）1月あたり1％～2％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）計5.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メモリード

    葬儀
    長崎県長崎市稲佐町2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長崎】ホテル支配人／ホテル事業のコアメンバー◆全国展開牽引◆福利厚生充実・高待遇・裁量大
      • NEW
      【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要 株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。 ・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。 ・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービス スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成 本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力 裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境 シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎県内のホテル 住所：長崎県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ホテル支配人／ホテル事業のコアメンバー◆全国展開牽引◆福利厚生充実・高待遇・裁量大
      • NEW
      【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要 株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。 ・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。 ・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービス スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成 本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力 裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境 シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス福岡　ホテル&リゾート 住所：福岡県福岡市西区小戸2-3-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県島田市大柳南532
    • 設立 1920年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡/島田市】機械製造技術者 ◆創業100年の老舗企業／オーダーメイド機械製造／マイカー通勤OK
      ■職務概要： 創業100周年、機械メーカーでありながらも顧客の要望に応じて海外製機 器・設備までをトータルに扱える強みを持つ当社の技術職の業務を遂行していただきます。 機械組立～工作機械等産業機械経験者を募集しております。 ■職務詳細： 【商材】商材～木材産業加工機械（製材機械他搬送装置）、ロボットマテハンシステム、スキャナ－等 1）出荷（受注/生産）予定に従って、毎朝の打ち合わせ（役職者指示～週間/月間含め） 2）設計からの製作図に基づいて、組立技術員（3～4名）と一緒の機械組立作業（木材関連加工及びマテハン設備等）※建物、工作物の改変を行う業務は発生致しません。 ■組織構成： 製造部（機械組立／加工含む）現在7名で行っております。 ■当社の特徴/魅力： ・取引先である製材事業の市場拡大中 当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。 SDGsの取り組みや、木造住宅の需要が高まり、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 ・上流に関われる機械設計ポジション 基本的には営業がお客様と打ち合わせした内容をもとに、機械設計を行います。 ただ場合によっては、直接お客様と打ち合わせもすることがあり、ニーズに対してどのような機器を設計するか提案から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田市】木材加工機械の設計 ◆オーダーメイドの工作機械メーカー／創業100年越／福利厚生充実
      創業100年の歴史を誇る、木工加工機器に特化した専業メーカーにて、木材加工機械（帯鋸盤、レーザースキャニングセンサー）の機械設計をお任せします。 ■職務概要： 木材の切断加工を行う「帯のこ盤（バンドソー）」や切断を補助する「自動送材車」、「原木自動選別装置」の機械設計を、構造から機構までお任せいたします。 ■職務詳細： ・新規機械、設備の設計、既存設備のフォロー、製材ライン全般のトータル設計 ・組み立て現場での立ち合い業務、状況に応じた調整業務　 1案件に対して、機械設計・電気設計、各一名ずつ担当が着任し一部業務を外注し、お客様へ納品しております。 《面白さ》 切断する木材は用途によって種類が違う上、その太さや枝の数は個体によって様々であるため、スムーズに質の高い加工を行うためには加工機械の性能が非常に重要になります。 またお客様も「生産スピードをあげたい」「軽量化したい」等の加工に対する様々な課題・要望をお持ちです。多様なニーズにお応えするために機械設計は重要なポジションです。 是非木材への理解を深めていただきながら、設計者としての技術を当社で磨いていただきたいと思います。 ■当社の特徴/魅力： ・取引先である製材事業の市場拡大中 当社では木工加工機器をメインで取り扱っているため、製材会社が主な取引先にあたります。木材加工機業界、中でも製材関連機械・設備のマーケットニーズを的確に捉えビジネスを拡大してまいりました。 自然環境保護やSDGs等の流れ、木造住宅の需要増加により、製材会社からの依頼が徐々に増えております。 ・上流に関われる機械設計ポジション 基本的には営業がお客様と打ち合わせした内容をもとに、機械設計を行います。場合によっては、直接お客様と打ち合わせもすることがあり、ニーズに対してどのような機器を設計するか提案から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大柳南532 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（実績3カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全27件
    • 【九州／経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆完全週休二日制/年間休日126日/正社員
      • NEW
      【U/Iターン歓迎！住宅手当有／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容： 建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力： お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆1日の流れ（例）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアプラン： 自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 【具体的な例です】 ・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方 ・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方 ・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆充実の住宅制度： 【借上部屋制度】 単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。 【住宅手当】 世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリアのいずれかにて決定致します。 住所：九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 九州エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支社 住所：福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国／経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆完全週休二日制/年間休日126日/正社員採用
      • NEW
      U/Iターン歓迎！住宅手当有／経験者向け／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容： 建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力： お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。 不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン： 自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 【具体的な例です】 ・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方 ・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方 ・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例）： ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ◆充実の住宅制度： 【借上部屋制度】 単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。 【住宅手当】 世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国・四国支社 住所：岡山県倉敷市曽原392-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国エリアのいずれかにて決定致します。 住所：中四国エリア：岡山県、広島県、山口県、島根県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 中四国エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：12,678円　(2026年度平均実績) 賞与：5.8カ月分　(2025年度平均実績) ◆年収に含まれる手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨ株式会社／トイズハート

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町394
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インハウスデザイナー／年休125日／賞与3.5ヵ月／残業少
      • NEW
      ◆主な仕事内容 ￣￣￣ ■新商品の企画 ■商品パッケージデザインの作成 ■バナー、WEB用画像の作成 ■ユーザーレビューの確認 ■市場調査（通販サイトの観察、商品の研究）…など ＜業務の流れ＞ 【市場リサーチ】 売れ筋商品や他社メーカーの動向も参考にしながら「次はどんなものが売れそうか」を考えます。 　▼ 【商品企画・企画会議】 アイデアを出した商品コンセプトやグッズデザインをメンバー間で話し合いながら、より現実的なイメージを固めていきます。 　▼ 【デザイン・試作品の制作】 方向性が固まったら、IllustratorやPhotoshopを使って、パッケージ等のデザインを制作。 ＜ポイント＞ ★デザインの幅を広げられる！ 商品パッケージやバナー広告といったグラフィック制作だけでなく、商品のプロダクトデザインまで幅広く携わることが可能。グラフィックデザインだけではなく、 商品企画・市場分析・プロダクトデザインにも挑戦可能。 一分野のデザイナーではなく、 "売れる商品を生み出せる人材"として市場価値を高められます。 ◆入社後は… ￣￣￣ 最初は例題として実作業以外の仕事を行っていただき、そこから本人の作業状況・適性を判断し、あなたに合った仕事を少しずつお任せ。 業務に慣れてきたら、成長度に合わせた企画数を推進！ 将来的には、他者とも調整しながらデザインのプロとして一人で仕事ができるよう、ゆっくりと育てていきます。
      【転勤なし／草加駅3分／オシャレな新オフィス】 埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F 【アクセス】東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 ★最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！ ＜本社所在地＞埼玉県草加市西町394 ◎勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万400円～36万8300円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万800円～月3万2300円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします
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    株式会社アージュ

    専門店・その他小売
    広島県広島市西区商工センター2-15-1アステイ本社内
    • 設立 1996年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】「パレット」のバイヤー◆4℃HD／土日休・残業ほぼ無・年休110日／転勤なし
      ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ・アパレルメーカーなどとの商品企画 現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。 ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：尼崎市南塚口町2-1-1 3F 勤務地最寄駅：阪急線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】「パレット」のバイヤーアシスタント◆4℃HD／土日休・残業ほぼ無・年休110日
      ◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所： 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-1 塚口SC店　３F 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7、12、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機エンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市】テクニカルライター／ショベルの説明書を手掛ける
      ■求人概要 「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、技術図書チームにおける「テクニカルライター」の募集となります。 ■具体的には コベルコ建機の建設機械（油圧ショベル）を使用するための取扱説明書や整備解説書、技術資料の制作に携わります。 ライター業務を中心にディレクション業務を担当します。 ・必要な情報を収集（技術面や数値的な情報を関係各所に問合せ/協力業者への原価見積りの取得など） ・見積り作成、納期確認・調整 ・制作／指示原稿の作成（ベース原稿に朱書き） ・外注へ編集を依頼 ・納品された原稿の確認・修正対応 ・最終成果物のシステム登録 ■入社後のステップ ・入社1～2日で会社ルールなどの基本習得/オリエンテーションを実施。その後、配属チームにて、2週間ほど業務の基本を学びます。慣れてきたら先輩社員の実務を補助していただき理解を深めていきます。3～6カ月で、一連の業務が習得できる予定です。徐々に習得いただきますので、ご安心ください。 ■福利厚生面 毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月） 《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】Webディレクター■コベルコG/インハウス/継続的な事業に関わる/転勤なし
      ■求人概要 「コベルコ建機」が生み出す製品やサービスとユーザーを繋ぐ、コミュニケーションツールを作っている当社。Webサイトの企画制作からデザイン、ブランド構築などのほか、取扱説明書などの製品関連図書制作を行っています。今回は、Webチームにおける「Webディレクター」の募集となります。 ■具体的には ・製品/サービスコンテンツの企画や制作進行 ・グループ各社サイトの分析や改善提案 ・プロモーション　など ■業務の特長 ・Webに関連するディレクション業務が主となりますが、Web以外にも、SNSや紙媒体、展示会などのオフライン施策など、さまざまなチャネルを通じたユーザーとのコミュニケーションを新たに創造していく仕事です。Web以外の分野にも積極的にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■福利厚生面 毎年配付されるポイントを利用できるコベルコ・カフェテリアプランでは、子育て、自己啓発、リフレッシュ、健康維持、介護など支援を利用できます。ほか永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、保養所、社員食堂など、福利厚生が充実しておりますので、ワークライフバランスを取りながら長期を見据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／五日市駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して基本給を決定いたします。 ※賞与、時間外手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績に応じて変動します ■昇給：年1回（4月） 《参考年収》　テクニカルライター歴10年／580万円／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大島造船所

    造船・重工業
    長崎県西海市大島町1605-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎】積算◆残業少なく出張なし／UIターン歓迎／ばら積み船で世界大手／長崎を代表する海上橋梁で実績
      ◆◇土日祝休み／UIターン歓迎（寮あり）／充実した福利厚生／創業50年超の地場安定企業／働きやすい環境◇◆ ■概要： ・当社が建設する「橋梁」「浮桟橋」など、鋼構造物の新設・補修工事の応札に向けた工事費用算定業務をお任せします。 ・当社は長崎県内と九州圏を主な活動エリアとし、設計から製作、現地架設までを手がけています。 ■具体的には： ・鋼構造製品の新設・補修工事の応札に向けて、発注者から示された条件で専用ソフトを活用し、工事費用を算定する業務や受注後の追加工事の工事費用を算定します。 ・当社は橋やダムなどの耐震性強化や機能維持の補修工事も行っており、積算業務はそれらの工事を受注する時の応札作業で、公告で示された条件で工事費用を算定する見積業務です。 ■当ポジションの魅力： 【長崎県や九州エリアを代表する構造物での実績多数】 ◎長崎市のランドマークである斜張橋や、西海市と大島を結ぶ海上橋梁における補修・改修工事など、地域を代表する大規模インフラ案件を多数手掛けています。 ◎主要事業である造船業では、ばら積み貨物船の世界トップクラスのメーカーとして安定した経営基盤があります。 【残業が少なく、出張なしの働きやすい環境】 ◎残業は月平均20時間以下で出張はありません。 ◎社宅あり（一部拠点を除く） ■当社の特徴： ・当社は創業50年以上の造船業を主とする長崎県の地場企業です。 ・2022年12月に三菱重工業長崎造船所から香焼工場の新造船エリアを購入し、大島工場と香焼工場の2工場体制となりました。 ・安定した需要が見込まれるばら積み貨物船に特化した経営戦略で、世界が認める品質と性能で造船の安定した経営基盤があります。その造船の生産設備と生産部隊を活用し、鉄構事業部のエンジニアリング力と合わせて鉄構事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大島工場 住所：長崎県西海市大島町1605-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職／年休121日／賞与6カ月／寮完備／経験活かせる
      ★導入研修からスタート 会社の導入研修後、各業務の基礎を学んでいただきます。期間は2週間～3週間を予定していますが、進捗に合わせて調節しますのでご安心ください！ ★異業種からでも安心！ 資格取得支援制度や定期的に勉強会を実施するなど、知識を蓄積できる環境です。 ご希望や適性に合わせて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 【1】建造船の技師・現業職（機関・電気） 建造船の工程の検討・調整、船舶用機器の据付・運転調整などを担当します。 技師： ◇工程検討・調整 ◇検査方案作成 ◇関係各所との調整 ◇海上運転乗船 など 現業職： ◇大型機器の据え付け ◇配管や配線のチェック・調整 ◇検査 ◇海上試運転乗船 など 【2】橋梁等の施工管理 橋梁・浮桟橋などの、新設・維持補修工事の予算管理や進捗管理、安全管理等をお任せします。 ◇現場は長崎を中心に九州全域です ◇社歴に関係なく、大規模プロジェクトに関わることができます ◇実績：女神大橋／大島大橋　など 【3】造船所の施工管理 造船所構内の建物の新築・改築・補修工事などの施工管理を担当。計画から工事完了までを、発注者の立場として管理します。 ◇仕様書作成 ◇工事・材料の検討 ◇予算策定、協力会社との調整 など 【4】造船所の設備保全 造船所内の電気設備・機器の点検・修理などを担当します。 ◇停電点検（工場・事務所などの大規模な点検） ◇機械修理・点検（溶接機、資材の運搬機械など） 【5】機装設計 エンジン（機関室）の仕様決定から設計、海上試運転などを担当します。 ◇機関部の配管系統図作成 ◇海上試運転での機関室機器試験 ◇機関室内の配管設計 ◇総合配置図の作図 ◇通風装置、機器の据付台等の詳細設計 など ※海外出張可 【6】船装設計 大型クレーンや空調など、船内外の装置・配管といった艤装(ぎそう)品の設計をお任せします。 ◇機関室以外の配管系統図作成 ◇大物艤装品の手配 ◇機関室以外の配管等の設計 ◇総合配置図作成 など ※海外出張可
      【社員寮・社宅完備！U・Iターン歓迎！転勤なし！】 本社・大島工場：長崎県西海市大島町1605-1 香焼工場：長崎県長崎市香焼町5-34 ※社員寮から会社まで徒歩15分。全員に自転車支給！ ※香焼工場は社員寮なし ※【2】橋梁等の施工管理のみ、本社または福岡事務所への配属です 福岡事務所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング2階 ※車通勤可（要相談） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給22万円～37万円+各種手当・賞与年2回 ※経験やスキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社三和工務店

    ゼネコン
    静岡県富士市伝法1659-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／月24万～／ほぼ定時退社／土日祝休／年休136日～可
      ／ 営業経験が浅くても大丈夫。 “売る”より、信頼を育てる営業です。 ＼ 三和工務店の営業は、 民間のお客様に向けて、 建築工事・修繕工事などのご相談を伺う仕事です。 現在は公共工事が売上の大きな割合を占めていますが、 これまで培ってきた技術力や信頼を、 民間のお客様にも広げていくため、 営業部をさらに育てていきたいと考えています。 まずは、 過去にお取引のあるお客様へのご挨拶や、 製造業の会社・工場などへのアプローチからスタート。 「最近、建物で困っていることはありませんか？」 「修繕や改修を考えている場所はありますか？」 そんな会話を重ねながら、 少しずつ関係を深めていきます。 新しいお客様に対しては、 ホームページや外観情報を確認し、 お困りごとを仮説立てしながらご連絡します。 週に10件前後の電話を行い、 1～2件ほど訪問につながるイメージです。 ━━━━━━━ ＊具体的には＊ ━━━━━━━ ・お客様への電話、ご挨拶 ・会社案内や施工事例のご紹介 ・建物や設備のお困りごとのヒアリング ・社内の技術者、施工管理スタッフへの相談 ・見積作成のサポート ・受注後の社内共有、進行フォロー 工場の修繕、外壁補修、防虫対策、 駐車場整備、水回りのトラブルなど、 ご相談内容はさまざまです。 営業部は立ち上がって間もないため、 自分で考えて動ける裁量があります。 営業だけで判断するのではなく、 社内の技術者と一緒に確認しながら、 「三和工務店ならどう応えられるか」 を考えていく仕事です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／広々駐車場あり】 本社：静岡県富士市伝法1659-15 ▽社用携帯支給 ▽PC支給 ▽営業用の社用車アリ ---- 営業部は、総務部の横にあり、 社内のメンバーとも話しやすい距離感です。 わからないことがあれば、 すぐ近くの先輩や他部署のメンバーに相談できるので、 未経験の方も安心してスタートできます。
      ＼経験・スキルをしっかり評価します／ 【経験者】 月給27万円～45万9000円 【未経験者】 月給24万円～45万9000円 ＋賞与年2回 ＋各種手当 これまでの営業経験やスキル、 年齢・能力などを考慮し、 相談の上で給与を決定します。 ※最低保証金額は、経験者が月給27万円、未経験者が月給24万円です。 ※時間外勤務手当は、別途全額支給します。 ※初回賞与額は、入社時期により変動します。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/越谷】医療機器の品質保証※品質管理から挑戦可／安定経営／平均在籍13.8年・平均残業10時間
      • NEW
      【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整　 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、中途社員向けの法律(薬機法など)の勉強を目的とした研修に参加いただき、その後は現場でのOJTにてご自身のご経験に合わせて業務を学んでいただくことが可能でございます。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月 / 12月）2023度実績5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東京】薬事申請（リーダー候補／薬事戦略）残業約10時間／土日祝休み／人工呼吸器トップシェア
      【埼玉・東京／薬事申請(リーダー候補)薬事戦略まで担当！治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、医療機器の薬事申請業務をご担当いただきます。 ・申請計画の立案・遂行 ・PMDA/認証機関/製造元との折衝 ・自社及び製造元の業態取得および維持に関する業務 ・医療機器関連の規格/法改正への対応業務 ・薬機法関連の社内教育に関する業務 ・その他薬機法に関連する業務 ■組織構成：薬事チームには、現在6名の社員が在籍しております。 ■当社の魅力： 【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。 また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに、変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。 【充実の福利厚生】 社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。 ※詳細は福利厚生欄を参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、前職給与・経験を考慮の上、判断いたします。 ・賞与は年2回（6月、12月）※2024年実績4.8ヶ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社清和電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市松岡256-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】電気機器の組立・配線／未経験歓迎・残業少なめ・安定受注／働きやすい環境
      • NEW
      【明電グループから100％受注／配電盤・制御盤の製造／未経験から専門性が身につく安定企業】 ■業務概要： 当社は1968年設立以来、明電グループとの強固な取引関係のもと、配電盤・制御盤や各種ケーブル、ユニット製作、部材加工などオーダーメイド製品の製造に特化しています。 主に組立・配線作業を担当いただきます。 ■業務詳細： 基板への部品取り付け、配線、部材加工、ケーブル・束線製作などを行います。 作業は「配膳→板金処理→部組→器具取付→配線段取→配線・接続→仕上げ→チェック」の流れで、 1製品あたり2日～2週間で完成。組立40％・配線40％・その他20％で、基本は立ち作業です。重量物は複数人またはクレーンで対応します。 製品はすべてオーダーメイドのため、図面をもとに丁寧な作業が求められます。 基礎習得は1～2年、複雑な案件は2～3年が目安です。2tトラックの運転をお願いする場合もありますが頻度は高くありません（普通免許必須）。 ■組織構成： 組立部門は8名（40代5名・50代3名）、男女比4:4。約9割が中途入社で、製造業出身者が中心です。多くが未経験入社/電気の知識を有していなくても活躍しています。 ■業務の魅力： 品質要求の高い製品づくりを通じて、技能検定有資格者のもとでスキルアップが可能。明電グループ100％受注により安定した環境で長期的に働けます。 ■教育体制： 未経験でもOJTで基礎から習得可能。実際に社員の多くが未経験スタートで、段階的に業務を任せていきます。技能検定取得も支援しています。 ■就業環境： 残業月平均15時間、毎週水曜は定時退社日。年間休日115日、土日休み（繁忙期は土曜出勤あり）。有給休暇は積極取得を推奨し、全員最低5日は取得しています。 ■想定されるキャリアパス： 1～2年で基礎習得、3～5年で一人前へ。将来的にリーダーや技能検定取得などキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 安定した経営基盤と働きやすさが特徴。現場は黙々と作業に集中する環境で、朝礼などでコミュニケーションも確保。離職は近年家庭事情が中心で、長く働く社員が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡256-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計4.0ヶ月分、前年度実績）。会社業績により3月に報奨賞与あり。初年度は金一封。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の不動産売買仲介・買取再販／転勤無／賞与6.4カ月
      マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）などをお任せします。 【主な業務内容】 ――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■当社新築分譲住宅の販売 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成　など ＜Point＞ ◎営業デビューに最適の環境 ┗ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまへのご対応、反響営業が中心です。開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱える ┗売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていけます。 ◎買取・再販も担当できる ┗「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、改修が必要な箇所は修繕、バリューアップして販売できるため売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。 【入社後は】 ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定！（本人の希望やスキルによって変動あり） ※入社後1カ月・3カ月と専属チームによる定期面談・研修を実施。フォローしていきいます。 ■人事による導入研修 └創業エピソード・企業理念など、グループ全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └営業同行等を通し必要な知識・営業ノウハウを身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └150種類以上の講座を受講可能！
      【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉 本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／吉川美南営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉 柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所／南流山営業所 ▼東京 竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所／北千住営業所 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～月給40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★今年4月に給与月2万5000円UP！ ★11年連続で全体の給与がベースアップしています！ ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.4カ月分
    • ポラスの住宅営業／月給30万円～／賞与6.4ヶ月／残業ほぼ無
      • NEW
      当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を23年連続受賞。 安定した経営基盤を誇り、埼玉・千葉・東京商圏において、圧倒的な知名度で現在も尚成長を続けています。 今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せ◎ 【具体的には】 ■戸建分譲 お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。 販売エリア約70市区町村で年間約3,000戸を販売。地域密着企業による圧倒的な知名度やグッドデザイン賞連続受賞の商品力など高いブランド力を武器に、成約の約7割が【1ヶ月以内】という高い成果を上げています。 ■売買仲介 新築・中古・戸建・マンション・事業用物件を提案しお客様の幅広いニーズに応えます。さまざまな種類の不動産を扱うことで、どのような市況でも圧倒的に強い「真の不動産スペシャリスト」へとステップアップできます。 案件のバリエーションが豊富なため、これまでの経験を活かしつつ、さらに一歩先の高度なノウハウを吸収できる環境です。 【入社後の流れ】 営業は1チーム2～3名の単位で活動していきます。「わからないことがあっても教えてくれる人がいない」、「課長が忙しくて質問することができない」といった心配はありません！ また、若手・中途社員を対象に毎月1回の営業研修を実施。成績優秀社員・外部講師の講和やワークショップを通じて営業スキルを体得していける環境です。 ▼将来のキャリアパスは幅広くご用意しております！（一例） ・入社3年目でチームリーダー ・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント ・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す ・営業の上位職種である開発職にステップアップ ・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格
      【東京or埼玉or千葉／転勤なしで希望勤務地考慮！U・Iターン歓迎】 【東京都】 東京東事業所／東京西事業所 【埼玉県】 本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所 【千葉県】 船橋事業所／市川営業所 ※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）
      月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★11年連続ベースアップ実施。2026年度は月2万5,000円増と、毎年安定した昇給実績を継続中です! ※月給は経験・スキル・資格を考慮して、当社規定により決定します。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※残業した場合は時間外手当を全額支給します。 あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎ 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。
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    髙元建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県越谷市御殿町2-11
    • 設立 1902年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】建築施工管理～県内案件7割／各種手当充実◎／創業120年／地域密着／長期就業◎
      ～転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境～ ■業務概要： 顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細： （1）発注者との打合せ （2）施工図の作成 （3）仕様・施工手順の策定 （4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め （5）下請業者への指示 （6）施工工事の監督 ■組織： 20代～50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方： 手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞ 同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市御殿町2-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 ＜月給＞ 200,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて年度末に支給となります。上記年収には含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中組

    ゼネコン
    静岡県富士市瓜島町89
    • 設立 1965年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・富士市】※未経験歓迎・転勤無※建築施工管理◆月残業平均15H程／賞与6～9か月分支給実績
      ～創業60年以上の安定基盤/賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元/転勤なし/少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力/出張や夜間作業めったになし/住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。 受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 ・yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。 ・従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。 ・当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市瓜島町89 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～276,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 193,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：4,000円～7,000円 ■昇給：あり（1月あたり3000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計6～9か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士市】建築施工管理（店舗・事務所）※月残業平均15H程／転勤無／賞与6～9か月分支給実績
      ～創業60年以上の安定基盤／賞与6～9ヶ月分支給と、頑張りを社員に還元／少数精鋭・社員同士の関係性の良さが魅力／出張や夜間作業めったになし／住宅手当・食事費用補助など福利厚生充実～ ■業務概要 総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて、建築施工管理業務をお任せします。受注物件は、商業店舗・工場・倉庫・事務所などがメインです。 ■業務内容 新築工事及び改修工事の施工管理業務 ・工事予算の作成に始まる原価管理 ・現場管理（品質管理、工程管理、納期管理、人員管理） ＜携わる物件＞ 商業店舗、工場、事業所、倉庫　など ※一般住宅は殆どなく、知り合いにお願いされて作る程度です。 ■対応案件 ・ほぼ100％民間工事で、新築8割、改修工事2割ほどのイメージです。 ・規模や状況によっては複数の現場を並行して担当いただく場合もあります。工期は4～8か月ほどのものが多いです。 ・対応エリアは県内全域ですが、主に県東部、中部地区で車で1時間以内が多く、現場へは社用車で向かっていただきます。 ■働き方 ・ご入社直後は先輩の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・残業は月平均15時間ほどです。 ・直行直帰というスタイルではなく基本は出社後の業務となりますが、宿泊を伴う出張や夜間作業は殆どありません。 ※泊りの出張に関しては現時点で7・8年全くございません。 ※施工管理職の方は個人の基本給に合わせて現場手当を支給しております。 ■組織 社員数は18名（営業職4名、現場監督10名、事務３名）で、皆んな仲が良く人間関係が良いので働きやすいのが魅力です。また一番の年長者でも52歳と若い組織で社内は明るい雰囲気があります。 現場監督は20代、40代が多く、入社後に資格取得されているなど、教育体制も整っています。 ■当社の特徴：「yess建築」 yess建築は、ご要望に応じて、建物の構造と寸法をコンピューターに入力、CADでドローイング、CAMを介して生産ラインに指示を出し、オーダーメイド感覚のシステム建築です。従来のシステム画一化を見直した合理的なシステムにより、低コストの実現を可能にします。当社は、yess建築「アクティブビルダー賞」にて銅賞受賞の実績もございます。（平成26年受注物件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市瓜島町89 勤務地最寄駅：身延線／源道寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：11,800円～40,000円 ＜月給＞ 251,800円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、見込み賞与と15時間程度の想定残業を含んだ額です。 ■昇給：あり（1月あたり4000円～※人事評価制度による） ■賞与：あり（年2回/計7～9か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦化研株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術職（環境測定／作業環境測定技術者）未経験歓迎
      適性を考慮の上、環境測定技術者、作業環境測定技術者いずれかの業務をお任せします。 【（1）環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、工場などから排出される煙や臭い、排水などが、国が定めた基準値に適合しているかを専用機材を使い、測定・サンプリングを行います。帰社後は測定・サンプリング時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼社内での事前準備 ▼現場での測定・サンプリング ▼帰社後、分析部門に試料とデータを提供 ▼分析結果をもとに報告書の作成 ◇お客様から依頼された日時、場所に伺い、チームで測定・サンプリングを行います。 ◇現場までの移動には、社有車（ワンボックス等）を使用し、関東圏内が中心となります。 ◇独り立ち後は、測定機材のメンテナンスも担当します。 【（2）作業環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、施設の作業環境測定や室内環境測定、アスベストの調査など、専用機材を使い、測定・サンプリングを行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ◎仕事の流れやポイントは上記（1）と共通です。
      【転勤なし】 ■環境分析センター／埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスまたは自転車で10分程度 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※全職種共通
      月給20万7000円～27万9000円 ※全職種共通 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含む ※スキル・経験・能力・資格を考慮して決定します
    • 既存顧客中心の法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月実績
      • NEW
      「イオンプレーティング部」か「環境分析センター」いずれかの部署に配属となり、営業としての業務をお任せします。 ━━ （1）【イオンプレーティング部（薄膜コーティング）】 ━━ 取引先は、半導体などを扱う製造メーカーや商社など。 これからの時代にも欠かせない部品・技術です。 お客さまの製品にコーティングを行うサービスを提供します。 ＜具体的には＞ ■お問い合わせをいただいたお客さまへの要望ヒアリング ■見積書の作成 ■受注後の進捗管理（納品までのスケジュール調整など） ☆既存顧客がメイン！ ☆完全反響型で新規顧客は会社HPやご紹介からの問い合わせが基本！ ☆年に3～4回ほど展示会に参加しアプローチする機会も！ ━━ （2）【環境分析センター（環境測定分析）】 ━━ 民間企業や官公庁の担当者に、工場などから排出される大気・水質・産業廃棄物などの環境測定分析サービスを提案します。 環境問題が叫ばれる昨今、需要が高まり続けている商材です。 ※調査・分析は社内の別部署が担当します ＜具体的には＞ ■お客さまを週次・月次など定期的に訪問し、分析結果の報告や環境分野の最新情報をご案内 ■打ち合わせた内容をもとに見積作成・提出 ■分析結果が出たら、結果報告を実施 ☆一人につき既存顧客先、30社～50社ほどを担当！ ☆埼玉県内を中心に近隣の都県などにも訪問します。 ＼じっくり関係性を構築するスタイル／ ほとんどが既に長いお付き合いのあるお客さま。 商談する際も新規資料を作り込んでプレゼンするというよりは、お客さまの課題をお伺いし、ゆっくりと対話を進めていくケースが多いです。 ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は1週間程度、各部署（現場）での研修を実施。 部署配属後は先輩に同行しつつ、商品知識や営業手法を学び、半年～1年程度かけて基礎知識を身につけ、独り立ちを目指します。 未経験からの挑戦も大歓迎！一人ひとりのペースで成長していける環境です！
      【転勤なし／住宅手当あり／埼玉県】 【イオンプレーティング部】 埼玉県越谷市大字西方2725 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」 より徒歩12分 【環境分析センター】 埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」 から流通団地巡回バス(または自転車)で10分程度 ☆受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給20万9000円～27万9000円
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    平和建設株式会社

    不動産仲介
    静岡県富士市松岡1566-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県/富士市】土木工事の施工管理～直行直帰可/資格保有者は現年収保障/静岡の地域密着ゼネコン～
      ◆創業50年以上で安定性抜群/定着率95％/転勤無し/第二新卒・社会人歴10年以上の方歓迎◆ ※ポイント※ ・建設業メイン（売上高の9割） ・民間：公共＝9：1 ・元請9割・施主様と直取引 ■業務内容： 同社では、道路や河川、治山から砂防ダム工事などの公共機関からの工事に加え、宅地造成や自社で行う分譲地造成工事などを行っています。 ■職務の特徴： ・規模に応じて、多種多様な土木工事の施工管理を、複数名、または1名で担当していただきます。担当いただく現場は通常1案件で、工期によっては2案件を同時に請け負って頂く可能性もあります(1年間で3案件程度を行っていただきます)。公共事業（土木）施工実績のある同社にて、施工管理の経験を発揮していただける方を求めております。 ・工期や天候に左右される土木工事現場は、時期により多忙になりますが、忙しかった分休日を多く取得いただけます。和気あいあいとした雰囲気があり、次々に現場業務が入った際にも気の合う仲間とともに協力しながら業務を行っていただける環境がございます。 ■組織： ・施工部門には30名ほどのメンバーが在籍しており、中途社員も4割程度と中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ・資格保有者も多く、一級建築士7名、一級建築施行管理技士23名、一級土木施行管理技士9名が在籍しているプロ集団で学べる環境もあります。 ■就業環境： ・残業が少ない点は、土木部門ならではの魅力であるといえます。繁忙期以外は定時退社をしており、「残業40時間ルール」を設定しております。平日でもプライベートを充実させることができます。 ・現場でPCに測量データを取り込める測量機器は、社員が提案したものです。業務への意欲を削がないよう社員の業務の進めやすさを考え、柔軟な対応を行っている点は同社の魅力です。 ・施工管理者としても、安定した企業で長期的に勤務いただける環境が整っております。 ・施工現場への直行直帰が可能です。自家用車を使って頂きますが、会社として月1万2千円の支給と、ガソリン代の支給を行います。また施工現場が神奈川や東京となった際には、借り上げ社宅を用意します。 ■勤務地について： 本社、静岡営業所、静岡西営業所、沼津営業所のいずれかでの勤務となります（希望を最大限考慮します）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市松岡1566-1 勤務地最寄駅：JR身延線／柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給等を考慮し規定による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 540 万円/40 才/入社17年/月給 329000円 600 万円/50 才/入社12年/月給 383000円 530 万円/32 才/入社10年/月給 288000円（残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12レンゲ:ソウ101
    • 設立 1951年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷市／面接1回】土木施工管理／重い荷物運搬なし～出張・転勤無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度
      ■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など 【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市】建築施工管理 ◆重い荷物運搬なし／出張・転勤無し／土日祝休み／再雇用制度／面接1回
      ■職務概要： 主に公共工事における公共施設の建築施工管理業務をお任せいたします。 公園・その他公共施設・お寺等の建築工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 ■職務詳細： ・建築工事における施工計画の検討・作成 ・現場での施工管理 ・付随する書類処理 ・周辺住民への説明など ■主要顧客： （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ※担当エリア越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能） ■主要工事歴： 三郷市立中学校トイレ改修工事、葛西用水ウッドデッキ整備工事、中川流域処理場汚泥系機材庫築造建築工事、宗教法人天嶽寺 客殿工事など ■配属部署／就業環境：： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が建築施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■当社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 レンゲ:ソウ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～530,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二村自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県広島市安佐南区長楽寺2-6-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【広島市内】地域密着カーディーラーの来店営業◆残業月10H／福利厚生充実／ネオスG
      ＜地域密着型総合カーディーラー／反響営業／飛び込み営業一切なし／未経験スタートでも安心の教育制度あり／4年連続健康優良法人認定／有給消化率70％以上／カープ観戦チケットを定期プレゼント／福利厚生充実◎残業10H＞ ■仕事内容： ・店舗へ来店されるお客さまに対して、新車・中古車の販売のほかそれらに付随する業務を行っていただきます。 ・新車・中古車のセールスだけでなく、メンテナンスや車検などに関しても顧客対応をお願いします。既存のお客様やDMにより来店されるお客様の対応が中心となるので、新規開拓のような営業はありません。 ・営業は来店顧客中心となりますが、担当顧客の車検によるお車の引き取り（納車）のため、訪問活動も一部存在します。最初は少数からですが、業務に慣れていただいたのちに、担当のお客さまを持っていただきます。 ・点検、車検の案内や、新型車発売の案内などを行っていただきます。 ・その他、DMの企画や、定期的に開催するイベントの店舗企画についても参画していただきます。 ■教育体制： ・未経験者の場合： 採用後は店舗への配属となりますが、配属後6～12か月は研修期間として実務を身に着けていただきます。基本的には店長や先輩社員に付いてのOJTとなりますが、取扱いメーカーの研修（新車等の勉強）や外部機関による営業研修などにも参加し、実力を磨いていただきます。 ・経験者の場合： 採用後店舗への配属となります。店舗内では来店されるお客様の対応をしていただきます。 ※未経験で入社した方も活躍しておりますのでご安心ください！ ■組織構成： ・各店舗は社員10～15人で運営しています。厳しい上下関係がなく、にぎやかでアットホームな職場です。 ・年齢構成：20代～50代を中心に女性社員も活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・出張：基本なし ・転勤：当面無し　※引っ越しを伴う転勤はございません ※有給取得率70％以上と仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です！ ■経営目的： 「クルマ」を通して、お客様に安心と安全で感動を提供し、楽しいカーライフを送り、喜んでいただくために、人生のパートナーで地域になくてはならない企業として、存続繁栄し続けることで「顧客の創造」とその維持をしていくこと。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区長楽寺2-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジープ広島 住所：広島県広島市安佐南区緑井6-20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マツダオートザム安古市 住所：広島県広島市安佐南区大町東3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：48,000円～88,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和オプトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29サウスハウス10F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【市ヶ谷】社内SE／自社開発システムあり／システムの企画検討にも参画可能な環境
      【社内SE／DX推進】フルスクラッチ自社システム／上流工程に参画可／社内課題解決型IT／少数精鋭チーム／データ活用・BI企画／興和グループの安定基盤／自社内開発／業務効率化プロジェクト参画 ■業務内容 事業拡大にともない、「社内の困りごとを解決する」の社内SEを募集いたします。 将来的には社内のDX化推進や業務効率化に向けてプロジェクトに加わっていただきます。 《配属予定部門》 企業本部　企画統括部　事業推進部　ITシステム戦略課 現在2名体制…20代1名、40代1名 《具体的な業務内容例》 ・社内問い合わせ ・自社開発システムの要件定義～運用保守業務等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号 九段センタービル　8階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/市ヶ谷】太陽光発電設備の設計サポート◆電気系の知見お持ちの方歓迎◎
      ～施工管理経験者も歓迎◎大手優良企業グループ／バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ～ ■業務内容 同社の環境事業部にて太陽光発電設備の開発設計をお任せいたします。 実際に手を動かして作図をするよりかは、CADや図面の知見を活かして、業務フォローを行う立ち位置となります。 《具体的な業務内容》 ・営業担当と連携し、お客様が求めてきた仕様に合わせてシステム検討 ・設計部門への作図依頼 ・設計部門から完成した設計図の確認 ・営業担当のフォロー 《担当案件例》 ・興和グループ案件及び大手ドラッグストア、ホームセンター、工場、等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、働きやすい環境 ◎配属組織は営業担当や施工管理担当、CADオペ担当などに分かれており、20代～60代まで幅広く在籍 ◎入社後は、まず30代の方と連携して業務を行っていただくので、手厚いサポートがございます。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■ZEB（環境配慮型建築）ソリューション 同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した一例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部　東京支店 住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号 九段センタービル2階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・入社時期を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニックス

    電子部品メーカー
    埼玉県越谷市大字増林3443-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷市】品質管理（主任）◆ワイヤーハーネスメーカー／車載事業拡大中／年休125日
      【転勤なし／産業・医療・車載など多分野で活躍／グループ売上230億円規模／海外売上比率約90％／創業50年以上黒字経営】 ロボット・医療機器・自動車などに使われる“ワイヤーハーネス”を製造する当社にて、品質体制強化の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・顧客クレーム対応 （初期対応、原因分析・解析、是正対策の立案・効果確認） ・海外製造拠点との品質に関する折衝 　※日本語対応可能な現地担当者あり ・部材メーカーへの是正処置要求および改善フォロー ・品質データの集計・分析、改善提案 ・環境管理業務のフォロー ■業務のポイント： ・将来的には、複数の品質業務を自律的に担い、顧客対応・工程品質・サプライヤー管理など各領域のリーダーとして、既存主任の業務を引き継いでいただくことを期待しています。 ・併せて、若手メンバーの育成や業務の標準化・仕組み化の推進にも携わっていただく想定です。 ■配属組織：ハーネス事業部品質管理課（社員4名/パート5名在籍） ■ポジション：主任相当 ※役割が明確な組織の中で、次世代の品質管理組織を担う中核メンバーとしてキャリア形成が可能です ■やりがい： ・製造から顧客対応まで幅広く関与し、品質体制強化フェーズにおいて自身の経験を活かした改善提案がしやすい環境です。 ■ワイヤーハーネスとは： 複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。 機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、 人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。 ■当社の特徴： ・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。 ・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。 ・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）、実績3か月／年 ※初年度支給につきましては、入社経過日数／会社業績に応じて支給額が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラスグランテック株式会社（POLUSグループ）

    サブコン
    埼玉県越谷市蒲生茜町13-2RubiaTerrace6F、7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【越谷市/POLUSグループ】意匠設計（S・RC造/マンション・店舗など）◆年収500～800万円
      【埼玉で圧倒的シェアのPOLUSグループ／残業抑制制度・20時の強制PCシャットダウンなど就業環境◎】 ■職務概要： 埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループの資産活用専門カンパニーである当社にて、集合住宅や店舗併設型のS・RC造の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ※主に意匠設計をお任せします。 ・営業が受注したお客様との打ち合わせ ・アーキトレンドを使用した意匠設計 ・実際の実施設計を他メンバーと協力し作成 ・施工から竣工までの数回の現場確認等 ※内勤7割、外勤3割程度です。外勤についてはお客様との打ち合わせや現地確認です。外勤エリアとしては埼玉を中心に都内、一部千葉となります。 ■配属先： 11名（男性7名、女性4名）が在籍しており、内3名がキャリア入社の方です。 ■キャリアパス： 小規模かつ住宅等の建築物などの建築物から設計の経験を積んでいただき、ゆくゆくは様々な知識を要する店舗等が入った中規模の建築に携わっていただく予定です。 ■働きやすい環境のために！ ・経験を活かしより上流の設計を担当することができます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれている為、業務過多にならないよう工夫しております。 ・残業の事前上長申請：残業をなるべく減らす為に上長への申請が必要となります。長く働くよりも、生産性を重視する文化です。20時の強制PCシャットダウンも行っております。 ■当社の特徴/魅力： ・地域密着サポート：商圏はお客様の万が一に備え、1時間以内に駆け付けられるエリアです。受け渡して終わりではなくアフターメンテンスを重要指標とし顧客満足度を高めています。 ・ポラスグループとしての価値提供：マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。建てる前から立てた後まで、当社のリソースをフル活用し、長期的なサポートで信頼を積み上げております。 ・差別化された商品企画：フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 RubiaTerrace6F、7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社測地コンサルシステム

    建設コンサルタント
    青森県青森市浜館1-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森市】測量士（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル
      ■職務内容 当社の測量技術者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景 今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。 〇業務内容 ・測量機による測量、パソコンを使った計算、CADによる図面作成 ・官公庁発注業務管理、民間取引先対応 ・土木施設調査、点検 担当する案件は基本的に青森市内が中心（約8割ほど）となります。仮に遠方への出張などが発生する場合は社内規定による手当も支給しております。 当社では、ドローンやラジコンボートを利用した測量案件も対応をしており、最先端の技術を利用した測量業務に携われる期待が多い環境です。 〇ポジションおよび当社の特徴 ・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。 ・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】土木設計（管理職候補）～最新の技術導入に積極的！／青森市内で有数の測量コンサル
      ■職務内容 当社の土木設計者として、当社の受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景 今回は当社の次世代を担う技術者の増員採用を行います。 ICTを利用した測量技術の導入など、次の世代へ様々な準備を進めている当社にて、受注案件のご対応だけでなく、業務通じた後進の育成や技術継承を担っていただける方の募集を行います。 〇業務内容 ・土木設計業務(道路、砂防施設、下水道等) ・構造物調査、点検、修繕計画策定 ・官公庁発注業務管理、民間取引先対応 担当する案件は基本的に青森市内が中心となります。設計職ですので内勤となりますが、現場確認の為の外出が発生する場合もございます（社内規定により補助あり） 〇ポジションおよび当社の特徴 ・「新３Kへの取り組み」として休暇および給与、希望を軸に様々な社内環境の改革を進めております。休暇の面につきましては、「社員の皆に、プライベートをしっかりと取ってほしい」という考えのもと、繁忙に合わせた休日の変更や計画的な長期休暇の付与を行っており、年間総休日は118日を実現しております。 ・ドローン（UAV）や地上レーザースキャナ（TLS）、ラジコンボートなど、国土交通省で推進をしている「i-Construction」への対応を進めており、県内では有数の測量ノウハウおよび実績を生み出しております。特に若手世代を中心に、最新技術の利用に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市浜館1-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（業績により）、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭和紙工産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市依田橋61-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡・富士/第二新卒歓迎】加工紙に関する製品開発～残業月10h/年休120日/80年以上の安定経営
      • NEW
      ～土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売～ ■業務概要： 同社は紙袋や紙加工品の製造・販売を手がける企業であり、製品開発職として新製品や新素材の開発を担当していただける方を募集しています。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するために、紙や樹脂などの素材を活用し、まだ世の中にない新たな製品を生み出す仕事です。特に、セルロースナノファイバー（CNF）という最新素材の開発に力を入れており、多くの可能性を秘めた新素材の研究・開発に携わることができます。 ■職務詳細： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発。 ・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。 ・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。 ■組織体制： 製品開発部は2名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに意見を出し合いながら、最適な製品を生み出す環境です。お客様の厳しい要求に応えるために、常に高い品質を追求し、最新の技術を取り入れています。 ■キャリアパス： 同社では、製品開発職としての経験を積む中で、将来的にリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。また、新素材の研究開発に携わることで、専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 183,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】第二新卒歓迎／生産技術職／設備投資に積極的◎／年休120日／80年以上の安定経営
      • NEW
      ～紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造・販売～ ■業務概要： ～同社の生産技術者として、生産設備開発・設計、生産設備の立上げ、改善業務、故障・メンテナンス対応をお任せ致します～ ・設備設計：設備仕様決定、機械及びシステム設計 ・設備立上：設備立上げ及び調整、設備性能評価 ・改善業務：生産設備の改善（品質と性能）と対策の横展開 ■入社後の流れ： 本社工場もしくは沼津工場にて現場研修を受けていただきます。そこで業務の基礎や当社の設備などを理解していただけます。その後、各拠点工場に2週間程度研修を行います。その工場ならではの設備を覚えていただくのはもちろん、工場の現場の方々との関係構築も進めていきます。この関係性ができる事で、今後の業務の進め方などが大きく前進します。一人で業務ができるまで、適宜サポートも致しますので安心して就業いただけます。 ■配属部署について： ・50代前半の部長を筆頭に30代1名、20代1名、60代ベテランメンバーの4名で構成されています。部署内で仲がいいのはもちろん、工場の現場メンバーとも良好な関係です。 ■本ポジションの魅力点： ・各工場に製造課が設置されており、軽微なトラブルが発生した場合であれば、工場内で解決することが出来ています。また各工場との関係性も構築されている為、仕事がやりやすい環境です。 ・競合と同じ紙袋を製造しても顧客の満足度は得られません。同社は規格外の紙袋が製造できるレベルを要求する為、差別化を図ることができます。 ■やりがい： ・取り付けを行う為の現地調査から、装置の設計と制作、取り付けまで一貫して担当できますので、実際に機械が動いた時の感動は、頑張りが報われます。 ・また裁量大きく任せていきますので、機械電気全般の知識経験を培う事が出来るので、着実にレベルアップすることができます。 ■会社の特徴： 創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネート原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機／印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 183,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月)　※昨年度実績 4.3ヵ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一エネルギー設備株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術職（建築）／土日休／月給30万円～／家賃補助有／未経験可
      • NEW
      ポラスグループは創業50年以上の歴史を経て、地域密着型企業として確かな知名度と基盤を築いてきました。 ここまで辿り着けた理由は、何よりもお客様と共に成長し、100年を超えても尚続く企業を目指してきたからです。 あなたもぜひ私たちの仲間に加わり、お客様へより豊かで安心できる街づくりに貢献していきませんか？そして、一緒にポラスのファンをもっと増やしていきましょう！ 【具体的には…】 ・リフォーム工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応　など ※ご希望と経験に応じて、新築部門への配属となる可能性もあります。 リフォーム工事における品質・安全・工程の管理全般をお任せします。 ★当社の最大の特徴「完全分業制」 当社の技術職は「職人の手伝いはしない」という規則を徹底しています。力仕事などの現場作業がない分、施工管理本来の業務やお客様との信頼関係づくりに100％専念でき、高い生産性を生み出せる働きやすい環境です！ 【入社後の流れ】 未経験の方も安心のOJT研修からスタート！まずは先輩に同行し、業務の流れやお客様対応のコツを学んでいきましょう。協力会社とのやり取りなども実践しながら、約半年を目安に独り立ちを目指していただきます。 社内には独自の教育機関「ポラスアカデミー」があり、資格取得に向けた支援も充実。働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。 【広がる将来のキャリアパス】 現場での経験を積んだ後は、技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、培った知識を活かして営業職へキャリアチェンジすることも可能です！ あなたの希望やライフスタイルに合わせ、幅広い選択肢から「自分らしいキャリア」を築ける環境をご用意しています。
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      月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。 あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！ 【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
    • ライフスタイルアドバイザー／未経験歓迎／月給40万円も可能！
      • NEW
      TVCMでもおなじみ！新築住宅で7万3千棟超の実績を誇る「ポラスグループ」の中核を担う当社。私たちが提供するのは、ガスや住宅設備を通じた『当たり前で快適な日常』です。 オリコン顧客満足度8年連続No.1（※）に選ばれる理由は、お客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢にあります。地域密着の確かな信頼を武器に、お客様の人生に長く寄り添う「良き相談相手」として活躍してみませんか？ 今回は、お客様の快適な生活を支えるライフスタイルアドバイザーを募集！ ポラスグループで住宅を建てられたお客様へのアプローチだからこそ、圧倒的な提案のしやすさがあります。入居から10～15年が経ち、設備が老朽化し始める最適なタイミングでご案内するため、スムーズに話を聞いていただけるのが特徴です。 大切なのは、無理に売り込むことではなく、お客様の隠れたニーズをしっかり掴むこと。例えばコンロの交換時に「キッチンの高さが合わなくて…」という悩みを引き出し、水回り全体のリフォームへ繋がることも。グループならではの総合力を活かし、お客様に寄り添う営業を始めましょう！ 【具体的には】 ◆リフォーム営業 ・住宅設備リフォームおよび太陽光発電設備のご案内 ・ニーズのヒアリング、最適なプランのご提案～ご契約 ・施工完了後の引き渡し～アフターフォロー ポラスグループで住宅をご購入いただいたお客様へ、快適な住環境のご案内を行います。ご紹介や反響対応が多数を占めます。 ◆LPガス営業 ・LPガス供給先を獲得する新規開拓 ・ご契約者様宅の定期点検や集金業務 ・入退去に伴うガスの開栓・閉栓手続き ・ガス機器の不具合対応や買い替えのご提案 ・エコ商材や生活関連機器のご案内 地域のお客様の安心・安全な暮らしを守るインフラサポート業務です。 （※）オリコン顧客満足度調査「建売住宅ビルダー首都圏」参照
      【埼玉（蒲生・春日部・草加・武蔵浦和）or千葉（柏・流山）！転勤なしで希望勤務地考慮！／U・Iターン歓迎】 【埼玉県】 ◇本社 └埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 　東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩3分 ◇越谷営業所 └埼玉県越谷市蒲生寿町18-5 　伊勢崎線「蒲生駅」より徒歩2分 ◇春日部営業所 └埼玉県春日部市豊野町1-1-5 　東武スカイツリーライン「一ノ割駅」より車で9分 　東武スカイツリーライン「武里駅」より車で13分 ◇草加店 └埼玉県草加市草加2-9-7 　東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩14分 ◇ナリアガーデン └埼玉県さいたま市南区沼影1-12-1 　JR「武蔵浦和駅」より徒歩5分 【千葉県】 ◇柏の葉店 └千葉県柏市若柴164-4 　つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩7分 ◇流山営業所／千葉営業所 └千葉県流山市流山1028 　流山線「平和台駅」より徒歩12分 　つくばエクスプレス・武蔵野線「南流山駅」より徒歩13分
      月給30万円～40万円 ★業務に関わる各種資格取得をした方にはポイントを付与しています。 あなたの頑張りが昇格へと繋がる環境も整えていますよ！ 【試用期間】3ヶ月※その他条件に差異なし
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    株式会社ジェイ・シー・ティ

    医療機器卸
    広島県広島市安佐南区祇園1-28-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】＜経験者歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／医療技術者や医療機関をサポート／やりがい◎
      ＜心臓関連の専門的な医療機器を中心に取り扱い、医療現場のニーズ・満足度を追求した積極的な提案を行っています＞ ■担当業務： 病院等への循環器内科商品の販売や情報提供、病院のドクターや医療技術者と直接折衝し、ニーズをお聞きして商品の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ＊新しい医療機器の操作説明など技術面でのサポート役としてドクターや技士さんへのサポート業務を行います。商品知識と医療に関する知識を活かしてください。 ＊手術の立会いも行います。ドクターのように直接手術をするわけではありませんが、”自分の仕事が病気で苦しむ患者様の役に立つ”そんな大きなやりがいのある仕事です。 ＊夜間もしくは休日の緊急対応業務（急患発生時）が入る可能性がございます。 ■主な取り扱い商品群： 不整脈治療・心臓カテーテル・下肢血管治療カテーテル・ペースメーカー等 ■配属先の組織構成： 営業30名 ■採用背景： 今後、海外からの医療機器の輸入により取扱商品を増やしていく予定もあり、営業強化のため、営業職員を募集いたします。 ■教育体制： 「スタッフの資質の向上」という理念をベースに、数多くの社内外レクチャーを開催しています。その他にも勉強会、講習会、医学会への参加を積極的に行い、医療現場へのサポート力の強化を図っています。 ■当社の特徴： 医療機器、理化学機器の販売、医療機器の輸入販売 （心臓関連商品、血管カテーテル類、体内埋め込み材料、内視鏡手術関連商品、人工透析関連商品、外科手術用品など）など先端医療機器の提供を通じて医療現場へのサポートを手がけている当社。その専門知識の高さと手厚いサポート体制から多くの医療関係者に支持を受け、1992年の設立より確かな成長を続けています。現在は広島本社を中心に、全国11箇所にて営業所を展開。更なる業務拡大を目指し、今回は医療機器営業担当者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川1‐29 イイダビル４F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／ブルーライン中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績） 【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■地域手当：60,000円（関東支店） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】＜未経験・第二新卒歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／育成・研修体制◎／医療業界への貢献
      社会貢献性の高い医療機器の営業！／自社製品の展開／未経験大歓迎 ■担当業務 病院などの医療機関へ、当社が扱う医療機器の提案営業を行います。扱う商品は、自社ブランドの鉗子（かんし：手術で使う器具）を中心に、フットケア用品、膀胱の尿量を測る機器、動物医療向けの機器など幅広くあります。 担当いただくのは、すでにお取引のある医療機関へのフォロー営業に加え、新しい医療機関への提案活動です。 《具体的には》 ・担当エリアの既存顧客（病院・クリニックなど）を定期訪問し、使用状況の確認や新商品をご案内 ・学会の展示ブースやDM（案内資料）を使った新規提案 ※飛び込み営業はありません。医療業界に慣れていない方も始めやすい環境です。 ■組織構成 管理職1名、営業2名のコンパクトなチームで、相談しやすい環境です。 ■教育体制 「スタッフの資質向上」を大切にしており、社内外のレクチャーを定期的に開催しています。勉強会や講習会への参加、医学会への同行など、未経験からでも医療機器の知識が身につく体制を整えています。 およそ6カ月から1年程度先輩との同行になりますので、じっくりと知識や経験を蓄えることができます。 ■やりがい 医療現場で必要とされる専門機器を扱い、提案が治療やケアの質向上に直結する点が魅力です。幅広い製品を扱うジェイ・シー・ティだからこそ、未経験から専門性を高めつつ医療貢献を実感できます。 ■採用背景 海外からの医療機器の取り扱い拡大など、今後さらに商材が増える見込みです。それに伴い営業体制を強化するため、新しいメンバーを募集します。経験者はもちろん、医療業界が初めての方も歓迎しています。 ■当社について 医療機器・理化学機器の販売、医療機器の輸入販売を行い、心臓関連の商品や血管カテーテル、内視鏡手術用機器、人工透析関連製品など、先端医療機器を幅広く取り扱っています。専門性の高い知識と丁寧なサポート体制を評価され、1992年の設立以来成長を続けています。現在は広島本社を中心に全国9か所で営業所を展開中。さらなる拡大を見据え、今回は医療機器営業の新メンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大森字西ノ内88-2 パールヒルズ大森103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給￥205,000～ 基本給￥180,000～ 諸手当￥25,000～を含む/月 【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績） 【モデル年収例】 24歳　業界未経験入社2年目　340万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子キノクロス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・富士市】生産技術系スタッフ◆大手製紙メーカー関連◆年休121日/残業20時間以内◆土日祝休
      ～大手製紙メーカー関連企業／各種手当充実／安定した経営を展開～ ■企業概要 当社は王子グループの一員として、クッキングペーパーやおしぼり、医療用品など幅広い分野で活用される「不織布」の製造・加工を行っています。世界で初めてパルプを主原料とするエアレイド製法での不織布製造に成功し、安心と成長を提供する企業です。 ■仕事内容 不織布生産加工設備及び工程の現場改善・効率改善、品質管理、試作評価等、現場のマネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細 ・生産設備の現場改善および効率改善 ・製品の品質管理および試作評価 ・現場のマネジメント（従業員の指導・育成、スケジュール管理等） ・生産設備にトラブルが発生した際の対応 ■組織構成 ・従業員人数：6名 ・年齢層：30代～60代 ・中途入社実績の割合：約1割 ・工場全体の社員数：約100名 ■教育体制 入社後はOJTにて丁寧に教えます。また、業務上必要なスキルは講習で身に着けられるため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント ◇安心・安定・成長 当社は王子グループの一員であり、安定した経営基盤があります。独自の技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇ワークライフバランス 残業は月20時間以内で、完全週休2日制を導入しています。プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ◇福利厚生 有給休暇（入社3か月経過後に10日発生）、昇給有、賞与年2回、交通費支給（公共交通機関は全額、自家用車は当社規定による）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、車通勤可（無料駐車場有）、企業年金制度、王子グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策、資格取得支援制度（資格取得のための必要経費は全額会社負担）、共済会（儀式支援サービス）、永年勤続表彰、住宅財形補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市入山瀬1-2-5 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～524万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計4.12カ月分※前年度実績） ■別途手当：扶養手当・住宅手当（条件一致により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/富士市】総務人事※経験に応じて段階的に担当＜製紙大手の王子G＞残業10ｈ・住宅手当など充実◎
      ～ご経験ある分野から徐々に業務をお任せ／完全週休二日制(土日祝休み)／大手製紙メーカー関連企業／各種手当や福利厚生◎／安定した経営を展開～ ■企業概要： 当社は王子グループの一員として、クッキングペーパーやおしぼり、医療用品など幅広い分野で活用される「不織布」の製造・加工を行っています。世界で初めてパルプを主原料とするエアレイド製法での不織布製造に成功し、安心と成長を提供する企業です。 ■業務内容： ◇管理部において「総務・人事」を担当いただきます。 ◇入社後は、お持ちの経験に近い分野から徐々に業務をお任せします。 （一気に全てをお任せすることはありません） ◇給与計算については、パッケージシステムを導入しており、業務は進めやすいです。 ■具体的には： ◇総務／来客対応、近隣対応、電話対応、社内行事の実施、施設・設備管理、備品管理、福利厚生の管理、重要書類の管理など ◇人事／従業員の採用、人事異動、教育・研修、制度設計、入社・退職手続き、人件費管理、賃金・賞与、労務管理および就労時間管理など、 ■配属先情報： ・総務人事課は4名が在籍（男性2名、女性2名） ・中途入社の割合としては、100％となり活躍されております。分からないことがあれば質問しやすい環境となります。 ■教育体制： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です ■当社で働く魅力： ・安心・安定・成長 当社は王子グループの一員であり、安定した経営基盤があります。独自の技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ◇充実した福利厚生 有給休暇（入社3か月経過後に10日発生）、昇給有、賞与年2回、交通費支給（公共交通機関は全額、自家用車は当社規定による）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、車通勤可（無料駐車場有）、企業年金制度、王子グループ従業員持株会制度、受動喫煙対策、資格取得支援制度（資格取得のための必要経費は全額会社負担）、共済会（儀式支援サービス）、永年勤続表彰、住宅財形補助など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市入山瀬1-2-5 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～684万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～395,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,600円 ＜想定月額＞ 255,600円～424,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当21,600円、操業手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テントクホールディングス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264天間特殊製紙(株)内
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市】コーヒーフィルター製造機械の設備保全・調整業務～特殊紙の開発メーカー～
      ■採用背景：同社製品のコーヒーフィルターは国内だけでなく海外からも好評を頂き、大幅に受注が増加しています。上記に伴い、新機械の導入を行ったことでメンテナンスも需要が増加したため、増員募集を行います。 ■業務内容： 業務は、大きく分けて以下の2つになります。 【メンテナンス・保全業務】 ・工場内の産業用機械等における点検・整備業務 具体的には、湿度といった外的環境や紙の厚さといった紙の特徴に合わせて、機械の調整をいただく業務です(一部資材の持ち上げ業務もあります)。 機械は外注しているため、問題発生時には外注先に修理を依頼します。 【生産ラインのサポート業務】 ・生産ラインで使用される原紙の入れ替え ・資材の運搬 コーヒーフィルターの現場では、女性が多く活躍しております。 生産ラインが円滑に進むよう、柔軟な対応が求められます。 ■業務の特徴： ・同社工場における製造ラインが停止しないよう、点検の事前実施や異常発生時のご対応をいただくポジションです。機械を触ることが好きな方を求めています。 ・同社が取り扱う特殊製紙は普通の紙とは異なり、価格優位性よりも品質の良さが重要視されるという特徴があります。 ■同社製品について： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。 ■同社の特徴・将来性： ・大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を従来の1.5倍～2倍にまで増加しています。原紙はデザインにも融通が効き、食品の酸化を防ぐ素材が評価され活用頂いております。また近年、需要が高い製品として特殊紙を藁のように編み込んだ畳であり、施工のし易さ、コストの低下、デザインの多様性が特徴です。 ・同社は創業より一貫して、社員の働きやすい環境を整えることを目指しております。また、長期で就業いただいている社員を称賛する風土がある点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 天間特殊製紙(株)内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 223,500円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（令和8年度実績 平均12,500円） ■賞与：年2回（3.64ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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