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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    70ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,770 社中 3,451〜3,500 社を表示

    株式会社旭製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    熊本県荒尾市高浜1978
    • 設立 1950年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本／荒尾市】化学ガラスプラントエンジニア｜理化学験ガラスの大手メーカー／世界シェアトップクラス
      ◆◇1950年創業、理化学機器メーカー／他社にはマネのできない高い技術力／多彩なプラント用ガラス機器を研究者へ提供／経験者が専門性を活かしつつ更なるスキル深化が可能な環境◆◇ ■職務詳細： ・顧客の化学製品の試作段階におけるプロセス設計、ガラス容器・攪拌機構のメカ設計、3Dモデリングのライブラリ化 ・自社製ガラス規格品のカスタマイズ、新規設計、発注、組立、納期管理、社内立ち合いなどシステム納入までの一連業務全般 ・3DCAD(Inventor)での図面モデリング業務 ・国内外へのシステム設置工事(※建物の改変を伴う業務は含まない) ■配属先情報：エンジニアリング部　プラントエンジニアリンググループ (社員30名程) 少数精鋭組織のため、裁量が大きく意思決定スピードの速い環境です ■業務の魅力： 単なる設計業務に留まらず、顧客の研究開発領域に深く入り込み、仕様検討から携わる上流工程中心の業務に携わることができます。 ※特殊材質（ガラス）を用いたプラント設計という希少性の高い技術領域と海外案件にも関与可能なため、グローバルな技術経験を積むことができます ■当社の特徴： ・創業1950年(創業70年以上)、海外輸出量トップクラス ・反応装置・蒸留装置など、多彩なプラント用ガラス機器を研究者へ提供するガラス製理化学機器メーカー ・海外においてもガラスプラント製品の加工技術が認められ、27ヶ国への納入実績 ・主力製品は化学・製薬分野で使用される反応・合成装置や、液体を減圧蒸発・濃縮するエバポレーターであり、国内製薬業界上位10社すべてに納入実績有 ・海外製薬メーカーへの納入も加速しており、安定した需要と今後の成長性を兼ね備えています ■待遇・働き方： ・賞与年3回（実績約6.5カ月分）と業界内でも高水準の支給実績 ・住宅手当・通勤手当が固定手当となり、ベース給与が年々着実に上昇しております ・役職手当に依存しないシンプルで透明性の高い給与体系 ・基本転勤なし／車通勤OKで腰を据えて働ける環境です ■評価制度： 成果・「人としての姿勢・協働性」などの定性面も重視した2軸の評価制度がございます。 技術力に加え、組織貢献・チームワークを含めた総合評価により安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅：JR九州線／新玉名駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～245,000円 その他固定手当/月：14,000円～18,000円 ＜月給＞ 210,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回(3ヶ月～4.4ヶ月分＋業績賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／荒尾市】社内SE（ERP／インフラ管理者）1950年創業メーカー／理化学機器メーカー
      ◇◆国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー／海外輸出量トップクラス！◆◇ 熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ERPシステム、ITインフラ管理者としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務 ・ERPのメンテナンス、アップデート ・今後の新規導入予定システムのサポート ・現在の社内LAN、PC機器の維持管理 将来的には業務改善のための社内ヒアリングから要件定義・協力会社との調整・依頼業務を行っていただきます。 ■ミッション： 当社の国内外の各拠点の社内システムの安定稼働、改善をサポートする。 ■社内システム：絆販売管理システム ■社内環境： 2017年新築のオフィスで情報システム部門（2名就業：40代、30代）体制です。 ■評価制度： 昇給は「何が出来るか？」、「何が出来るようになったか？」という能力、成長を評価します。数値目標や業績への貢献は賞与で還元します。明確な基準、複数の管理職によるオープンな評価を行っています。社員の給与ステージが定義されており、昇格していただくキャリアパスとなっています。腰を据えて長期的に就労されてたい方にお薦めです。 ■主な顧客： 化学／製薬／エネルギー／半導体などの大手企業や、大学／官公庁などで、長く信頼関係を築いている先が多いです。 ■当社について： 1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市高浜1978 勤務地最寄駅：JR九州線／新玉名駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～14,000円 ＜月給＞ 230,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月、9月、12月決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯建設

    建築設計事務所
    大分県大分市中島西3-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ◆建築施工管理（マネージャー）◎大分・転勤無《土日祝休／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 20名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年以上もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西3-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 677万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～554,000円 ＜月給＞ 419,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績により期末賞与あり(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇建築施工管理（無資格者）◎福岡市・転勤無《土日祝休／残業20H／住宅手当など充実》面接1回
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業20H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業20H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 20名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年以上もの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市南区横手2丁目18番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～274,400円 ＜月給＞ 230,600円～326,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。10時間／16,800円（月給218,200円）～25時間／53,8000円（月給279,900円） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年2回※業績により期末賞与あり(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    総合商社
    大分県大分市西大道2-3-8東比恵ビジネスセンター10F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多】ロジスティクス戦略責任者候補※マネジメント職◆医薬・医療機器の総合卸販売／九州地域で高シェア
      • NEW
      ■□医療機関のIT化・DX支援を行う社会貢献性が高い企業／九州エリアにて高いシェア□■ ■当ポジションの魅力／募集背景： ◎当社のロジスティクス機能は、医療用医薬品・医療機器という社会インフラを支える基盤として、「安全性」「即応性」「正確性」を長年にわたり高い水準で維持してきました。 ◎そして今、当社はその基盤を次のステージへ引き上げ、以下の活動を加速させたいと考えております。 （次世代ロジセンター構想、自動化・DX推進、コスト構造の再設計、将来を見据えた人材戦略） ◎本ポジションは、ロジスティクスを経営視点で捉え、中長期的な視点からその在り方を共に考えていく役割です。 ◎日々の運用を大切にしながら、将来を見据えた仕組みづくりや投資判断にも関わっていただきたいと考えております。 ■役割： ◎九州・一部中国地方を中心に医薬品・医療機器卸売を展開し、地域医療を支えるインフラ企業として成長してきました。 ◎今後、医療業界を取り巻く環境変化（人手不足・物量変動・コスト上昇・規制対応）に対応するため、ロジスティクスを経営レベルで高度化するフェーズに入っています。 ◎そこで今回、現場理解を前提に、経営視点でロジ戦略を描ける高度人材をお迎えし、中長期のロジスティクス戦略を体系的に構築していきたいと考えています。 業務内容： （1） ロジスティクス戦略の立案 ・中長期ロジスティクス戦略の策定 ・設備投資計画の構築 ・自動化／DX推進のロードマップ設計 （2）経営意思決定支援 ・設備投資の評価・ROI分析 ・コスト構造分析 ・経営層向けプレゼンテーション ・投資優先順位の整理 （3）オペレーション高度化 ・物流センターの生産性向上施策 ・KPI設計・可視化 ・業務標準化・品質管理体制の強化 （4）次世代ロジ構想の推進 ・将来需要を見据えたロジセンター構想 ・外部ベンダー選定 ・パートナー戦略設計 ■組織構成： ・株式会社アステムのロジスティクス関連部門 ・経営層・経営企画部門と密接に連携 ・将来的にロジ戦略機能の中核を担うポジション ※単なる現場責任者ではなく、経営と現場をつなぐポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,920,000円～5,640,000円 ＜月額＞ 410,000円～470,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】医療業界経験を活かすDX営業　◇病院・クリニック・薬局のIT・DX化支援／月残業12h程度
      • NEW
      ◆◇既存顧客向けの営業／医療現場の“非効率”を変える営業職／九州トップクラスシェアの医療総合商社／年間休日124日・月残業12h程度と就業環境◎◇◆ ■業務内容 北九州／小倉エリアの病院やクリニック、調剤薬局を中心に、医療現場の「困りごと」をIT・システムで解決する提案型の営業活動を担当いただきます。 医療現場が効率よく医療を続けられる仕組みをつくる、医療機関のパートナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な営業内容 ・既存顧客（医療機関）への課題ヒアリング ・レセコン（診療明細書）・電子カルテ・電子薬歴システムなどの提案 ・導入後の運用フォロー ■“医療経験者だから”できる仕事 例えばあなたが感じていた、「会計待ち時間が長い」、「業務が非効率」、「患者対応に時間を割けていない」などの課題を、“仕組み”で解決する仕事です。現場を知らずには営業できない、リアルな提案に期待しています。 ■業務の面白み： 売っているのは「システム」ではなく、医療が回り続ける仕組みです。高齢化、医療従事者不足がしている現代では、ITの力を駆使して医療を支えることが必須です。 その最善でお客様への価値提供ができるポジションです。 ■働く環境： 年間休日124日、完全週休2日制、平均残業12時間程度とワークライフバランスをとりやすいです（直行直帰も可）。 2024年「健康経営優良法人」に認定されるなど、社員の健康や働き方改善にも注力しています。 ■当社の特徴： 地域に根ざした企業として、また極めて公共性の高い医療関連商品を取り扱う企業として、地域医療に深く関わり、原点である生活者の健康に貢献できる「医療商社」であることがアステムの使命と考えています。 そのために当社は、「MC（メディカルコミュニケーター）」という学術・経営・制度の3分野から構成される社内資格試験制度を導入し、医療に関わる方々と高いレベルのコミュニケーションを図ることを目指して、全社員が日々研鑽に励んでいます。 お得意先に「医療チームの一員」と思っていただける存在が目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小倉支店 住所：福岡県北九州市小倉南区下曽根新町13-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～373,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回 ※モデル年収：年収420万円 入社3年目 メンバー（新卒入社）、年収468万円 入社5年目 主任（新卒入社）、年収603万円 入社13年目 係長（新卒入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊國建設株式会社

    ゼネコン
    大分県大分市城崎町1-3-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】土木技術者◆法面や地すべり対策を中心とした土木工事／創業72年の地元中堅企業／年休121日
      • 締切間近
      ■担当業務： 土木技術者として、当社が手掛ける土木工事現場における施工管理業務全般をお任せします。・今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・土木・法面・地すべり対策工事の積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・当社では、公共工事の中でも法面工事と地すべり対策工事の専門として長年実績を重ねており、現在取り扱う案件の大部分を占めています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心とした県内の現場を担当します。県外案件に携わることもありますが、出張を伴う遠方の現場は3年に1回程度の頻度です。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後の業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せする予定です。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち10名が土木技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■魅力： 年度末が繁忙期となっていますが、残業はほとんどありません。工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■働き方： ・引き渡し期限が集中する1~2月が繁忙期です。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建築技術者◆老人ホームや福祉施設を中心とした建築工事／創業72年の地元中堅企業／土日祝休み
      • 締切間近
      ■職務概要： 建築技術者として、当社が手掛ける建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。今回は、社内の体制強化に伴う募集です。現場をお任せできる有資格者の人材を求めており、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事の設計、積算、見積、施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理等） ・取り扱う案件…老人ホームや福祉施設などの医療関係施設が７～８割です。そのほか、アパート・マンションや公共施設、民間商業施設等にも対応しています。 ・工期…半年～1年で、大分市を中心に別府市や日出町などの県内の現場を担当します。出張はほとんどありません。 ・移動には個人の自家用車を使用いただく場合があります（交通費支給）。 ＜入社後お任せする業務＞ 業務に慣れていただいた後は、役職付きの立場で現場管理業務や人材育成等をお任せします。 ■組織構成： 当社では現在46名の従業員が在籍し、そのうち15名が建築技術者です。 若手社員も継続的に入社しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。建築部門では女性も活躍しています。 ■特徴： ・引き渡し期限が集中する1～2月が繁忙期となっています。残業は受注状況によりますが、月平均25時間程度です。 ・工事によっては土曜出勤となる場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町1-3-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計4ヶ月分※人により異なります） ■現場手当：30,000～65,000円/月 ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電極株式会社

    造船・重工業
    静岡県静岡市清水区蒲原5600
    • 設立 1945年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡市／転勤なし】設備保全｜日勤のみ・残業月10H◆プライム上場G
      《国内外トップシェア（国内シェア100％)を誇る安定性／東証プライム上場アルミニウム総合メーカー日本軽金属グループ》 《残業月10時間・年休120日・夜勤無しの働きやすさ》 ■業務内容 世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を製作する当社にて、設備保守・メンテナンス全般をお任せします。 ◇定期点検・メンテナンス：計画やスケジュールに沿って実施 ◇新規設備の導入：搬入・据付・立ち上げなど ◇設備トラブル対応…製造現場からの連絡を受け、修理や改修など ※基本的にチーム（2名以上）で取り組む業務です。 ※機械系・電気系は適性に応じて担当を分けていきます。 ■業務のやりがい 組織は成長途上の段階にあり、入社後は指示を待つだけでなく、先輩と協力しながら自ら考え行動する姿勢が求められます。設備保全は守備範囲が広く、修理や工事の進め方に迷う場面や、多様な意見に向き合う難しさを感じることもあります。一方で、粉砕機や油圧プレス、電力設備など多種多様な設備に携わることで幅広い知識・スキルを身につけることができ、主体的に取り組むほど成長を実感できる環境です。若手社員も活躍しており、実践を通じてノウハウを吸収できる点も魅力です。 ■入社後の教育体制 当社の製品や設備について知っていただくため、先輩社員についてサポート業務からお任せします。外部講習を通じた学びの機会もあり、一人ひとりの習熟度に応じて着実にスキルアップできるよう支援します。 ■スキルアップ例（下記はあくまで一例です。この他も多様なスキルアップ可能です） ◇メンテナンス中心→改善・改造 部品交換などの経験を活かして設備の改善・改造や、新規設備の導入を担当 ◇設備の一部を担当→設備の【全体】を担当 原料粉砕・成形・焼成・加工など工程もさまざま。当社でしか見られない設備も導入しています。トータル経験することでどんな設備も担当できるスキルが身につきます。 ◇設計部門への【提言】 計画に沿うだけでなく現場ならではの視点を活かし設計部門へ提言することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 225,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計123万円 【年収例】 450万円／40歳／経験6年（月給25万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 400万円／30歳／経験3年（月給22万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・蒲原／未経験歓迎】プライム上場グループの営業事務◆基本定時退社◆英語メール対応有◆年休120
      ◎日本軽金属（東証プライム上場）グループの安定企業 ◎創業80年以上の炭素素材メーカー ◎残業ほぼなし！定時退社が基本 ◎転勤なし／静岡・蒲原エリアで腰を据えて長く働ける ◎未経験から専門知識を習得可能！海外顧客とのメール対応あり ■募集背景 当社は鉄鋼・アルミニウム業界向けカーボンブロックの製造を主力事業とし、国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っています。また近年は、EV（電気自動車）や蓄電池向け新規事業にも取り組んでおり、新たな成長領域への挑戦も進めています。 今回は営業部門における体制強化を目的とした募集です。営業課長・メンバーやお客様とのやり取りを支える営業事務職としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験や貿易実務経験は問いません。 ■仕事内容 営業部門の事務担当として、海外の顧客や通関業者とのやりとりを含めた輸出関連業務をお任せします。英語を使用する場面がありますが、95%はメールでのやり取りですので英会話スキルは必要ありません。 ◇海外顧客とのメール対応 ◇輸出関連書類の作成 ◇通関業者との輸出手配調整 ◇売上登録、請求処理、売掛金管理、管理表更新 ※海外顧客（アルミニウムの製錬を行う大手企業）の国・地域例 メイン：オーストラリア、ニュージーランド その他：インド、アルゼンチン、カナダ、中東 ■入社後の流れ 入社後は約3カ月間の研修期間を設けており、まずは会社や事業、製品についての全体感を理解いただいてから、社内システムや輸出業務の基礎知識からじっくり学んでいただきます。 もちろん研修後も先輩社員によるOJTを実施します。貿易実務の経験がない方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。 ■配属先情報 営業部全体には営業社員11名（男性／30代～60代）と営業事務社員2名（女性）が所属しています。その中でもアルミニウム業界を担当する営業第二課への配属を予定しており、40代の課長とタッグを組んで業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 225,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：平均合計123万円 【年収例】 450万円／40歳／経験6年（月給25万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 400万円／30歳／経験3年（月給22万円＋賞与＋食事手当＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販大分

    自動車ディーラー
    大分県大分市大字大分4305-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【中津市／未経験歓迎】自動車の反響営業◆◎年間休日115日／新規・ノルマ無／スズキ株式会社100％出資◆
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／新規飛び込み営業なし・ノルマなし／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【未経験歓迎！誰でも挑戦できる】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務内容： スズキ車の新車販売 / 中古車の販売 / 既存のお客さまへのアフターフォロー活動　等、自動車販売の営業担当として営業業務全般を行っていただきます。 <具体的には> ・店舗へ来店されるお客さまや既存のお客さまに対して、新車・中古車販売や点検等のアフターフォロー活動を行うお仕事です。 ・基本的には配属になった店舗周辺のお客さまを担当します。担当者1名につき数百人程のお客さまを対応いただきます(経験にもよります)。 ・提案～契約～納品まで時間がかかる新車購入の対応が業務の中心となりますが、点検・アフターサービスもお客さまのカーライフを支える大事な業務です。 ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■評価制度について： 当社では新規飛び込み営業はありません。ノルマを設定しないかわりに、目標という形で、達成した場合に手当(報奨金)を支給する仕組みとなっています。 ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中津営業所 住所：大分県中津市大字上如水1786 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2026実績予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（20時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】自動車整備士◆賞与実績5.8か月分／離職率3.4％／残業月17h／スズキ(株)100％出資
      ◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／着実なキャリアアップ／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■職務内容 スズキディーラーにて、自動車の点検・整備・修理を担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ＜具体的には＞ ・車検、法定点検、一般整備 ・オイル・タイヤ交換 ・用品、パーツ取付 ・故障車両の修理 ・お客様への整備内容の説明 ■働き方 平均残業時間は月17時間程度、有休取得日数は平均7.8日（2025年実績）。定休日は水曜、その他はシフト制です。休日出勤時は振替休日または休日出勤手当を支給します。 実際に他メーカーから転職した社員からは「残業が減り働きやすくなった」との声もあり、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアパス・評価制度 当社では資格取得やスキル向上を正当に評価しており、保有資格や習得スキルに応じて給与アップを目指せます。整備士として技術を磨くだけでなく、工場長・店長などのマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップ実績＞ ・最短31歳で工場長へ昇格 ・5年目で年収500万円 ・10年目で年収650万円 また、現場社員の意見や希望を大切にする風土があり、本人の適性やキャリア志向に応じて職種転換にも挑戦可能です。実際に整備士から営業職へキャリアチェンジした実績も3名あり、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■組織構成・教育 配属先は県内14拠点のうち、ご本人の希望や居住エリアを考慮して決定します。エリア外への配属となる場合は借上げ社宅・寮をご用意。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、入社後はOJTに加え、社内研修やスズキ株式会社主催の「スズキ塾」などを通じてスキルアップを目指せます。 ■POINT 【教育体制】 入社後はOJTを中心に業務を習得。社内研修に加え、スズキ株式会社主催の「スズキ塾」へ参加する機会もあり、メーカー基準の知識や技術を学べます。 【働きやすい環境】 過去3年間の離職率は3.4％。全社平均残業17時間とワークライフバランスを重視した環境です。 【安定性】 スズキ株式会社100％出資の販売会社として安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。県外転勤もなく、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字大分4305-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～280,000円 ＜月給＞ 175,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（2026年実績予定：計5.8ヶ月分） ■残業手当（17時間／月想定） ■離職率：3.4％（過去3年間・正規従業員） ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ・モデル年収：営業職勤続10年　一般職　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いなば食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【静岡本社】静岡県静岡市清水区由比北田114-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業事務／未経験歓迎／残業月5h／年休120日／社宅あり
      「いなばライトツナ」をはじめ、 各種缶詰・レトルト食品、ペットフードなどの 製造から販売までを行う当社。 個々の営業社員をオフィス内からサポートしてくれる新しい仲間を募集します。 営業が対顧客業務に集中できる体制を 整えるために、あなたの力をぜひ貸してください。 主な業務は、データ入力や書類作成中心。 正確性と丁寧な対応は必要不可欠ですが、 その分、社内から頼られるやりがいのある仕事です！ ＝＝ ★具体的には… ＝＝ ■受発注データの入力・管理 ■売上データの集計 ■電話・メール対応 ■来客対応 ■見積書・請求書などの書類作成 ■営業担当の事務サポート全般 ＝＝ ★圧倒的なブランド力 ＝＝ 「いなばライトツナ」、キャットフードの「CIAO ちゅ～る」など、認知度の高い商品を多数取り扱っております。 安定した事業基盤、国内外の広範囲にわたる販売チャネルが当社の強み。 ビジネスへの影響範囲が大きく、やりがいも大きいポジションです。 ＝＝ ★ワークライフバランスを整備 ＝＝ ◎完全週休2日（土日祝休） ◎年間休日120日 ◎残業月5時間程度 ◎社宅制度　など… 快適に長く働き続けられる環境づくりを進行中。将来を見据えたキャリア形成を実現できます。
      【転勤なし／出向なし】 ＜東京本社＞ 東京都中央区日本橋2丁目11-2 太陽生命日本橋ビル21階 ＜静岡本社＞ 静岡県静岡市清水区由比北田114-1 ※アクセス： 　東京本社／「日本橋駅」徒歩1分、JR「東京駅」徒歩7分 　静岡本社／「由比駅」より車で5分　※車・バイク通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定
    • AI・クリエイティブ担当／年間休日120日／残業5H／社宅有
      • NEW
      ◆生成AI（ChatGPT、Claude、画像生成AI等）を総務、マーケティングなど、各種の社内業務へ活用する役割を担います。生成AI活用を中核に据えたサポート業務となります。 【具体的には】 ■企画・マーケティング資料制作 ■広告・販促物のデザイン制作 ■営業・社内資料のデザイン化 ■SNS／Webコンテンツ制作 ■業務効率化の企画推進 ■社内へのAI活用ノウハウ共有・サポート業務　等 ◎　業務効率化、社内DXを推進　◎ ―――――――――――――――― Illustrator、Photoshop等の制作スキルを活かしながら、生成AIで新しい表現や制作手法を試せるため、表現の幅を広げていけるのが魅力。また、業務効率化や社内DXの推進も担い、社内プロセスや販促施策に直接インパクトを与える醍醐味があります。 ◎　裁量の大きいポジションです　◎ ――――――――――――――――― 制作業務に加え、AIツールを用いた表現検討やテンプレート整備、部署横断での業務改善提案まで幅広く担当。大きな裁量で活躍できます。中核メンバーとして経験を積み、ゆくゆくは、AIクリエイティブのスペシャリスト、マネジメント職へのキャリアアップのチャンスもあります。 ◎　「INABA」の圧倒的なブランド力　◎ ――――――――――――――――――― いなばライトツナ、キャットフードの「CIAO ちゅ～る」など、当社の製品は国内外で広く認知されています。安定した事業基盤、国内外の広範囲にわたる販売チャネルが強みです。ビジネスへのクリエイティブの影響範囲が大きく、やりがいも大きいポジションです。 ◎　ワークライフバランスを整備　◎ ――――――――――――――――― 働きやすい環境づくりに努めている当社。完全週休2日（土日祝休）で、年間休日は120日。残業もほとんどありません。各種の福利厚生も整えています。快適に長く働ける職場で、じっくりとキャリア形成を目指せます。
      東京都中央区／「日本橋駅」徒歩1分 ●東京本社：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル21F ※アクセス：「日本橋駅」徒歩1分、JR「東京駅」徒歩7分 ※転勤および、グループ企業へ出向の可能性もあります（在籍出向） ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～25万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※残業代全額支給
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    株式会社もちひこ

    土地活用
    静岡県静岡市清水区由比町屋原340
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市原市】テントハウスの提案営業 ◆プロ球団の室内練習場も手掛けています／建設業界経験歓迎！
      【建設業または建設系商社等での営業経験者歓迎／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします】 ■募集背景： 当社はテントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。それにより自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能で、これまでに全国各地で多数の施工実績を誇ります。今回は営業部門の組織体制の強化に伴う募集となります。 ■職務概要： 営業部に所属していただき、様々な業界の既存顧客に対する提案営業をお任せします。また、既存施設のメンテナンスに関するご要望にもお応えしていただきます。※ルート営業及び紹介営業が中心です。 ■営業の流れ： ・ニーズヒアリングから始まり、現地調査と見積もり作成、提案、そして受注までの流れを行っています。 ・1日におおよそ3～4件の訪問を行い、担当顧客数は約300社に及びます。 ・担当顧客はエリアによって異なりますが、大手メーカーやゼネコン、学校など様々な業種に広がっています。 ■取り扱う商材について： ・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。 ・今後は売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■営業エリア： 営業エリアは全国規模ですが、担当エリアを決めて出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先となる南関東営業所は現在3名が在籍しています。 ■入社後： OJTにて3ヶ月程度、営業同行を行って頂きます。半年程度経過後に独り立ちして頂く想定です。 ■テントハウスの特徴： 軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：千葉県市原市能満320-5 スプリングヒルズ21 101号室 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 (約3ヶ月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】テントハウス提案営業※建設業界経験歓迎※/プロ球団の室内練習場も手掛けています/土日祝休
      ～建設業/建設系商社等での営業経験者歓迎／土日祝休み／ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で使用されているテントハウスの提案をお任せします～ ■当社について： テントハウス専業メーカーとして、受注から設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫したサポート体制を整えています。自由な設計や豊富なバリエーションを提供し、スピーディかつリーズナブルな施工が可能です。これまでに全国各地で多数の施工実績を持っています。今回は営業部にて組織体制の強化に伴う募集です。 ■業務内容： 営業部に所属していただき、さまざまな業界の既存顧客に対する提案営業をお任せします。また、既存施設のメンテナンスに関するご要望にもお応えしていただきます（ルート営業及び紹介営業が中心です）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業の流れ： ニーズヒアリングから始まり、現地調査と見積もり作成、提案、そして受注までの流れを行っています。1日にはおおよそ3～4件の訪問を行い、担当顧客数は約300社に及びます。担当顧客はエリアによって異なりますが、大手メーカーやゼネコン、学校など様々な業種に広がっています。 ■取り扱っている商材について： ・産業用のテント倉庫だけでなく、プロ野球チームの室内練習場やおしゃれなグランピングドームなど、お客様の幅広いニーズに対応しています。今後については、売上の主軸となる産業分野だけでなく、商業やスポーツ、土木分野にも注力していきたいと考えています。 ■業務エリア： ・営業エリアは全国規模ですが、担当エリアを決め出張にて対応頂きます。出張頻度は状況によって変わります。近いエリアについては社用車を使い訪問します。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 名古屋営業所では3名が在籍しています(50代-1名,60代-2名)。 ■入社後： ・OJTにて3ヶ月程度、営業同行を行って頂きます。半年程度経過後、独り立ちして頂く想定です。 ■テントハウスの特徴： 軽量性、高強度性、優れた経済性、施工性などに優れ、ローコストで大規模な空間を実現することができることから、ドーム球場やサッカースタジアムなどスポーツ施設をはじめ、駅前広場、公園施設など様々な施設で採用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区野並 2 丁目 343 番地 野並第 1 ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※約3ヶ月 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベツダイ

    不動産仲介
    大分県大分市長浜町3-16-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大分市】管理物件の運営管理｜分譲マンション◆残業平均20hで働きやすさ◎
      ～面接1回／PC・会社携帯貸与・社用車貸与あり／残業平均20h～ ■仕事内容： グリーンヒルマンションシリーズで実績ある当社にて、マンションの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）当社管理物件（分譲マンション）の運営管理業務全般 （2）マンション管理組合の運営サポート （3）入居者からのお問い合わせ、お困りごと対応住まいの環境を整備し、快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っててきました。その歩みは、新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～340,000円 固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり0～10,000円 ■賞与：年1回※前年度実績／計1ヶ月分 ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】住宅営業◇反響型・飛び込みなし◇年休110日／手当や教育充実／地域密着×おしゃれな家づくり
      ◆20～30代活躍！業界経験不問／面接1回／ノルマなし×おしゃれな家のご提案×未経験でも安心の育成環境／人気の“ZERO-CUBE”などワクワクする商品がいっぱい／地域で長く愛される会社で働ける◆ ＼自分のペースで、お家づくりをお手伝いしたい人にぴったり／ ・お仕事はチラシやWEBを見たお客様の案内からはじまります。自分から無理に営業する働き方ではないので、落ち着いて向き合えます。 ・「ZERO-CUBE」など人気でかっこいいお家を紹介でき、グッドデザイン賞ももらったことがあるので、お客様にもワクワクしていただけます。 ・入社したら1日の座学と3ヶ月のOJTで、ゆっくり丁寧に教えてもらえます。未経験の人もたくさん活躍中！ ■仕事内容： 建売住宅の販売や住宅建築の営業をお任せします。具体的には、モデルハウスや建売住宅の案内、商品の説明、建築用地の提案、資金計画の作成など、お客様の夢のマイホームを実現するためのサポートを行います。設計や工事、アフターサービスは他の専門チームが担当するので、営業のお仕事に集中できます。 ■業務の流れ お客様へのご案内からお引き渡しまでを担当します。役割がはっきり分かれているので、やることが分かりやすく安心です。お客様は30代前後のご家族が多く、自社でつくったおしゃれな家を楽しく紹介できます。 ■チームについて 営業は10人ほどで、20代後半～30代が中心。みんなでアイデアを出しながら明るく仕事をしています。 ■入社後 1日座学をしてから、3ヶ月かけてOJTで学びます。魚屋さんやホームセンターの店長など、いろんな前職の人が今は営業として活躍しています。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、大分の不動産業界で半世紀以上の実績があります。 常に新しいことにチャレンジし続け、住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸など幅広い事業を展開しています。 昨年は経済産業省の「地域未来牽引企業」に選出され、地域の中核企業として成長を続けています。 若い社員が主体的に新規事業や営業展開を行い、歴史と実績を基盤に挑戦を忘れない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分office 住所：大分県大分市向原東2丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～366,000円 固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（1月） ※給与詳細は、経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■インセンティブ支給有：社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平倉建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市中島中央3-1-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理/鉄筋コンクリート住宅のシェア県内トップクラス
      • 締切間近
      ■仕事内容 ・建築工事（ビル・工場・集合住宅など）の施工管理が主な仕事です。 ・現場監督として、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を行って頂きます。 ■平倉建設について 快適で安心できる住宅をお客様と一緒に創りあげませんか？転勤がないので安定して長期的に就業できます◎ 当社は1950年の創業から総合建設業を軸に、地域と共に成長してきました。中でも、ローコストRC賃貸マンションやRC住宅RaviCのブランド商品があります。 また近年では、病院、工場、ホテル等、幅広い分野の建築を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央3-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 変動手当として役職手当がある場合（30,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美光産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県藤枝市高田140-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【タイ】プラスチック成形技術者～車載ランプ世界シェア1位である小糸製作所のパートナー企業～
      ～小糸製作所の主要パートナー/設備投資に積極的な環境でスキルアップ可能！/階層に合わせた研修なども整備/ISO9001取得～ ＼ポイント！／ ・最新技術を取りいれるための階層別・分野別の研修があり、スキルアップが可能です！ ・タイでの暮らしに関しては自己負担なく不便ない環境が整備されているのでプライベート時間も快適に過ごすことができます！ ■職務内容： ・成形条件出し及び成形品の不良分析、対策、成形 ・新規製品の立ち上げ管理、顧客との折衝 ・主要顧客であるランプメーカーへの改善提案 ・タイ人のマネジメント ※タイ現地法人には他2名の日本人が駐在しています。 ※入社後1か月程度は日本で会社のことを学んでいただき、その後タイへ出向というかたちで赴任いただく予定です。 ■タイでの暮らしについて： ・ジムやプール、朝食サービスなどがあるサービスホテルに宿泊していただき、ドライバーや通訳もついているため、プライベートでも不便なく過ごすことができます！ ・暮らしていただく地域の周りには日本企業の工場なども多いため、日本人の方も近くにいるような地域になっています。 ・年1回帰国のタイミングもあります！ ■同社のこだわり： 1．品質へのこだわり： ・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備・・・塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ごみ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着向上に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。 2．短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり： ・ダイレクト蒸着で工数を削減・・・工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。 ・ロボット塗装で量産化にも対応・・・量産化と低価格の希望にこたえるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BIKOタイ 住所：タイ　プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：156,000円～160,000円 ＜月給＞ 456,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■月給総額の内、約50,000バーツを現地にて支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市/転勤無】生産管理～積極的な設備投資◎/小糸製作所のパートナー企業～
      ～小糸製作所のパートナー企業として安定性・将来性抜群！/積極的な設備投資により、スキルアップを目指していける環境が整っています！/ISO9001、14001取得～ ＼ポイント！／ ・品質・生産性へのこだわりを追求した環境が整備されており、設備投資にも力を入れています！ ・階層別の研修が整備されており、技術の追求を続けることも可能です！ ■職務概要： ・自動車照明部品工場での生産管理全般と物流現場の管理をお任せします。 ・物流現場は約5名ほどの社員が働いているため、物流現場への指示や計画を作って生産現場へ伝えていただくポジションとなります。 ・生産現場への計画を伝えるのは製造現場の責任者につないで伝えていただくような形となります。 ・カンバン方式での生産となるため、この日に何個作るという形での進め方になります。 ■入社後の流れ： ・生産管理課長、係長のもとで独自の生産システム、在庫管理や負荷調整を学びます。 ■キャリアパス： ・最初は生産管理スタッフといったポジションでご入社いただきますが、ゆくゆくは係長、将来の課長候補として経営に近い視点で活躍できます。 ■働き方： ・年3回の長期連休もありワークライフバランスを保てる魅力的な就業環境です。 ・突発的な対応に関してはメーカーさんの都合で平日ラインが停止になった時などに発生いたします。 ※休日出勤があった際には振替休日を取得か別途手当もらうか選択することが可能です。 ■同社のこだわり： （1）品質へのこだわり ・全国的にも数少ないクラス10,000で管理されたクリーンルームを完備…塗装業界において製品不良の理由の大半を占めるのが埃（ゴミ・糸くず等）です。同社では1997年、全国の蒸着工場に先駆けてクリーンルームを設置し、クラス10,000で管理されたクリーンルームで塗装、蒸着を行うことにより、不良率の低減や品質の向上を実現しました。 （2）短納期・低価格を実現するための生産性へのこだわり： ・ダイレクト蒸着で工数を削減…工程数が従来の半分以下になり、加工費の削減と納期短縮を実現します。 ・ロボット塗装で量産化にも対応…量産化と低価格の希望に答えるのがロボット塗装。ロボットは同じ吐出量、同じスピードで塗装ができるため膜厚も均一に仕上がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県藤枝市高田140-20 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡部工場 住所：静岡県藤枝市岡部町三輪2014 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 宇津ノ谷工場 住所：静岡県岡部町岡部2209-18 勤務地最寄駅：JR東海道線線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.0～3.0％ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市高屋町郷676
    • 設立 1971年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東広島】自動車部品の生産技術(未経験歓迎)◆世界に誇る超精密加工◆年休121日／マツダ一次請け
      【年間休日121日/残業20時間/転勤無し/自動車用部品製造メーカー】 ■業務内容： 製造工程や生産設備ラインの工程設計を担当します。新規部品、量産部品を生産加工ラインで作るために、どのような機械・刃物・配置にすれば良いかを検討し、実現することがミッションとなります。また、必要に応じて、社外の機械商社や機械メーカーとの折衝業務も発生します。 ■業務詳細： ・高品質、コストダウン、納期短縮を意識した生産管理体制の向上を目指し、量産体制の効率改善や、機械／刃物／治具の選定及び改善等を行います。また、新技術や設備を社内展開できるように、定期的に見本市を見学するなど、顧客の要望に合わせた工程や工法等を検討する技術開発も行い、設備を自作します。 ・業務に必要な専門知識やノウハウは、OJTによる丁寧な指導で身に付けられます。その為、未経験者でもスキルアップができ、自身の可能性を広げることができます。また、若手でも積極的にリーダーに抜粋し事業を推進していく社風のため、自身の裁量で進められる業務も多いです。 ・将来的に海外子会社（ベトナム）への短期出張もしくは出向の可能性があります。グローバルでも活躍の機会がございます。 ■配属先体制： 配属先は、20代3名、30代1名、40代4名、50代2名の計10名で構成されています。うち中途入社の方は4名で活躍中です。 同社の生産技術部門は各工程（切削加工、表面処理、仕上げ工程）毎に担当いただくようなイメージです。 ■入社後のキャリア： 製造の流れを学ぶために、当生産技術部門で切削～表面処理～仕上げを習得いただきますが、ご経験を積んだあとは、例えば営業職や品質保証など他のキャリアへチャレンジできる選択肢もございます。 ■会社の特徴： 同社は、ロータリーエンジン用アペックスシールの製造開発を目的に、1971年に創業した自動車部品専門メーカーです。 ミクロン単位まで精度を追求した高精度加工技術や、表面処理技術による一貫生産体制（素材～加工～表面処理～製品）を強みに、大手自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 2014年には、国内の自動車メーカー各社が生産拠点の設立を行っているベトナムに子会社を設立するなど、技術力を活かした事業展開も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷676 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は実務経験及びスキルにより社内ルールに基づき検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタル歯科器材

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大分県大分市今津留3-16-18敬洋ビル2F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／未経験可】ルート営業（歯科医療器械）◆安定基盤の医療機器商社◎働きやすさを重視した環境
      【年間休日125日／業績好調／安定経営基盤／地域医療に貢献できる】 ■業務内容： ルート営業担当としてご活躍いただきます。 国公立病院・歯科医院・歯科技工所・専門学校等が主要顧客となります。また大多数が既存顧客であり、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務詳細： 歯科医療器械・器具・材料・薬品など歯科医院で必要とされるあらゆる商品の販売および搬入をご担当いただきます。 また、新規歯科医院の開設、リニューアル、増改築に関する相談にも対応していただきます。 ■研修制度： ◎先輩が丁寧に説明を行い、OJTもあります。医療未経験・営業未経験の方でもご安心ください。 ◎随時研修を行い、継続的な教育も実施します。 ■当社サービスの特徴： 当社は九州一円を営業エリアとする歯科器材商社です。歯科医療器械・材料等の販売及び、歯科医院の開設・経営相談等を主な事業内容とし、歯科における地域医療の発展に努めています。新規開業を考えている歯科医の方を、開業から開業後の運営までサポートするため、経験と実績に基づく確かなサポート体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所： 宮崎県宮崎市恒久4丁目8番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～205,000円 固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：あり（0～8,000円／月） ■賞与：年2回（150,000～1,600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシコン株式会社

    ディベロッパー
    静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】ディベロッパー業務（課長クラス）◆東証STD上場の安定経営／年休120日・土日祝休／転勤無
      【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容： ・分譲宅地の企画、開発、販売 ・分譲マンションの企画、開発、販売 ・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容： 営業チーム約10名程のマネジメント、当社内のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ※土地の仕入から企画立案～売却までの一連の流れにリーダーとして参画 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※1PJT3人前後のチームで担当 ■今後の展望： 静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい： 自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について： 約20名（20代から30代が中心） ■働くメンバーについて： 年次や役職にとらわれないフラットな組織風土が特長です。役員であっても「○○さん」と呼び合う文化が根づいており、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です。フットサルなどの社内交流も活発で、日常的に相談・連携が生まれる風通しの良い職場です。ぜひインスタグラムもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/yoshicon_official/ ■当社について： 1949年創業。不動産事業を中心に、資材販売や投資・エネルギー事業など多角的に展開。「関わるすべての人々の幸せと利益、地域社会への貢献」を理念に、今後も総合街づくり企業として価値創造に挑戦していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：275,000円～325,000円 ＜月給＞ 485,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当には資格給・役職手当が含まれています ・管理監督者のため、残業代支給無 ・賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】不動産企画営業・ディベロッパー（主任）◆東証STD上場の安定経営◆年休120日◆転勤無
      【東証スタンダード上場／一気通貫した不動産コンサルティングを手掛ける】 ■主な事業内容： ・分譲宅地の企画、開発、販売 ・分譲マンションの企画、開発、販売 ・商業施設や物流施設用地の企画、開発、誘致 ■業務内容： 土地の仕入から企画立案～売却までをプロジェクト単位でお任せします。不動産の知見・ご経験を活かして主体的に業務に携わっていただくことを期待いたします。 ■業務詳細： 1）土地や物件などの情報収集、市場調査 2）地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓（既存顧客からの紹介が中心） 3）仕入れた土地をどのように開発するのか企画／実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション 4）販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却 ※3人前後のチームで担当していただきます ■今後の展望： 静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 ■やりがい： 自身の携わった建物が地図に残ったときは非常にやりがいを感じます。私たちと一緒に、静岡をより魅力的で住みやすい街にしませんか？ ■配属先について： 約20名（20代から30代が中心） ■働くメンバーについて： 年次や役職にとらわれないフラットな組織風土が特長です。役員であっても「○○さん」と呼び合う文化が根づいており、立場に関係なく意見を発信しやすい環境です。フットサルなどの社内交流も活発で、日常的に相談・連携が生まれる風通しの良い職場です。ぜひインスタグラムもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/yoshicon_official/ ■当社について： 1949年創業。不動産事業を中心に、資材販売や投資・エネルギー事業など多角的に展開。「関わるすべての人々の幸せと利益、地域社会への貢献」を理念に、今後も総合街づくり企業として価値創造に挑戦していきます。当社に関わりのある人々の満足を実現できる、次世代の「夢ある前進企業」に向けて大きく飛躍できるように、社員一同努力を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：180,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当には資格給が含まれています ・固定残業代ではなく1分単位で残業代は支払われます ・賞与実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼英スクール

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【埼玉】講師（数学・理科）◇正社員講師制制で生徒数が増加中！/残業15h/福利厚生充実
      【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、数学・理科の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10～15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100～200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1～3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円～274,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定 ・賞与：年2回 ・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉】講師（国語・社会）◇正社員講師制制で生徒数が増加中！/残業15h/福利厚生充実
      【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、国語・社会の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10～15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100～200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1～3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定・賞与：年2回・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ～手当一例～ ■教室長手当■深夜手当■目標達成手当■健康増進手当（非喫煙者に夏季賞与で2万円）■皆勤手当■資格手当（英検、数検、漢検いずれか準1級は1万円／月、1級は2万円／月を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市中央区高砂2-8-1オヌキ高砂ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【久留米市】注文住宅営業◆積水化学工業G◆未経験歓迎◆反響メイン◆UIターン歓迎◆福利厚生◎
      ◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／家電量販店の販売、接客・サービス業、事務など未経験者活躍中／グループ全体として働き方改革に着手／平均勤続年数15.9年／離職率7.6％／有給取得率95％／各種手当充実◆◇ ■業務概要 高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。 営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。 お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■業務詳細 ～仕事の流れ～ ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡し レッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■研修制度 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■働き方 ◎グループ全体として働き方改革に着手 年間休日120日。18時以降の残業は事前申請が必要で、PCは21時には強制シャットダウンされます。会社としては「家族あっての仕事」と考える人が多く、ライフイベントに合わせて、休みを大切にできる職場です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九積支店 住所：福岡県久留米市城南町13-21 セキスイハイムビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～325,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： （1）年収　480万円　24歳 （2）年収　680万円　29歳 （3）年収　1,000万円　40歳 （4）年収　1,100万円　課長職平均 ※上記は基本給＋賞与＋各種手当+営業手当を含んだ年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】技術系オープンポジション(施工管理・設計)◆積水化学工業Gの安定性◆UIターン歓迎◆
      ◆◇住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます◆◇ ■ポジション概要(オープンポジション)： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションでご選考させていただきます。 ・建築士（戸建・アパート設計） ・建築施工管理(アパート・戸建て) ■おすすめポイント： （1）現場負担を軽減するユニット工法 ・大半を工場で製造するため、天候リスクが小さい ・工期は一般的な住宅の約半分 ・施工管理も設計も変更リスクが少なく、技術業務に専念できる環境 （2）積水化学グループの安定基盤 ・強固なブランド力で顧客・地域からの信頼が厚い ・協力会社との関係性も良好で、現場・設計が進めやすい （3）業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日120日 ・平均残業25H／月 ・PCは21時に強制シャットダウン、18時以降の残業は事前申請制 ・有給取得率95％／平均勤続15.9年／離職率7.6％ 技術者が働きやすい体制が整った環境です！ ■業務詳細： 職種（1）：施工管理（戸建・アパート） 戸建住宅およびアパートの建築施工管理として、工程管理・品質管理・安全管理・現場統括をお任せします。 ユニット工法のため、内装工程が中心、工期2～3ヶ月、1人当たり3～5棟担当と、業界の中でも負荷が小さく、経験者にとって続けやすい環境です。 職種（2）：建築設計（戸建・アパート） 建築設計として、図面案チェック、詳細設計（CAD）、施工図作成、現場確認まで一貫して担当します。 ※営業が顧客窓口を担当するため、設計は専門性を活かした技術業務に集中できる体制です。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目1-1 角田ビル2F(1Fショールーム) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～437,500円 ＜月給＞ 245,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収＋インセンティブ(賞与支給) ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月/12月）※昨年度実績：4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ローストシステム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県牧之原市大寄542-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 牧之原／転勤なし】日本茶製造スタッフ＜完全未経験歓迎＞スタンダード上場G◆土日祝休◆世界に誇れる茶◎
      ～～教育体制◎完全未経験でも先輩がサポートいたしますのでご安心下さい／アシードHDのグループ企業で評価制度も明確／茶葉加工をワンストップで対応できる設備を完備～～ ＼＼以下のような方からのご応募お待ちしております／／ ・転勤なく地元静岡で腰を据えて働きたい方 ・繁忙期の夜勤にも柔軟に対応できる方 ・静岡のお茶産業の発展に貢献したい、自分の手で作り上げた味を世界中の消費者にお届けしたい、という思いをお持ちの方 ■業務内容： ・世界中で飲用されている当社の日本茶葉の加工に携わっていただきます。 ・茶葉の風味を最大限に引き出す焙煎、繊細なブレンド技術、そして徹底した品質管理を通じて、お客様に最高の「お茶の時間」を提供することがミッションです。あなたの技術が、一杯のお茶の感動を創り出します。 ■製造の工程： ▼ 茶葉の焙煎 ▼選別（お茶をみて異物を取り除く） ▼茶葉のブレンド ▼茶葉の殺菌 ▼茶葉を粉砕・微粉砕 ▼包装業務 ※適性に応じて担当いただく作業領域を決定させていただきます。 ■組織構成： ・従業人数：80名 ・年齢層：20代～60代 ・中途入社実績：中途入社の方がほとんどで、未経験から製造スタッフで活躍されておられます。 ■入社後の教育体制： ・経験豊富なベテラン社員が在籍しておりますので、丁寧なOJTで成長をサポートします。※完全未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・製造スタッフ平均年齢37歳の若手が活躍している職場です。 ・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 プライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業 ・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 牧之原／転勤なし】茶葉の内勤営業（既存メイン／ノルマ無し）◆スタンダード上場G／土日祝休／業績好調◎
      ～～教育体制◎先輩がサポートいたしますのでご安心下さい／アシードHDのグループ企業で評価制度も明確／茶葉加工をワンストップで対応できる設備を完備～～ ＼＼以下のような方からのご応募お待ちしております／／ ・地元静岡で腰を据えて働きたい方（転勤なし） ・世界に誇れる日本茶に貢献したい方 ・安定した上場グループ企業で長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容： ・茶葉の加工メーカーの当社にて営業をお任せします。 ・内勤中心の営業スタイルとなり、既存中心で一部新規対応を行います。 ■業務詳細： 【既存顧客の対応】 お客様より発注を頂きましたら、製造部門と連携の上見積もりと納期の提示を行い、納品までの旗振りをお客様と製造の間に立ち行います。 【新規顧客の対応】 HPからのお問い合わせや、取引商社からの紹介対応が中心です。 ■組織について： ・営業スタッフ3名、ほとんどが中途入社で和気あいあいとした雰囲気です。 ・今期、男性育児休業取得100％、男性も育児休暇を取得しやすい職場です。 ・有給休暇も取得しやすいためプライベートを大切にしたい方に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ・スタンダード上場／アシードホールディングスのグループ企業 ・茶葉の加工をワンストップで対応可能な設備を完備しており、取引先は100社以上。国内外問わず幅広い販路を持ちます。 ・当社は茶葉の加工に特化した会社で、日ごろ当社が製造するお茶が日本全国、世界中の消費者に飲用されております。（取引先は100社を超えます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市大寄542-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50万円～100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    岩手県奥州市水沢字横町94
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【奥州市】業務システムエンジニア（要件定義～導入）◆ERP／残業20h程／土日祝休
      中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義～導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容： ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義～導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3～4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名～10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風：社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢字横町94 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】業務システムエンジニア（要件定義～導入）◆ERP／残業20h程／寮・住宅手当あり◆
      • 締切間近
      中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義～導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容： ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義～導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3～4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名～10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風： 社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区東陽3丁目23-22 東陽プラザビル６F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル

    ファーストフード関連
    大分県大分市三川新町1-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／ベトナム】現地法人財務・経理責任者候補／新規事業立ち上げ・海外赴任・福利厚生充実◎
      【ベトナム現地法人設立・財務経理体制構築をリード／将来のベトナム赴任・責任者候補】 ■業務概要 当社がベトナムで新たに展開する事業の現地法人設立と、財務・経理体制の構築を担う責任者候補として立ち上げ準備段階から参画いただきます。将来的にはベトナム（ハノイ）現地法人の財務・経理責任者として、組織と事業の成長を財務面から支える役割を担います。 ■業務詳細 ・現地法人設立に関わる財務・経理業務全般（会計制度、内部統制、決裁権限整備等の仕組み構築） ・月次・年次決算および予算・資金管理 ・銀行、監査法人、会計事務所等の外部機関対応 ・税務対応、各種公的手続き ・本社への財務・経理レポーティング ・現地スタッフの育成・マネジメント ・経営層への財務情報提供や事業推進に向けた提案 ■想定されるキャリアパス 入社後1か月ほど日本本社での財務・経理業務を経験し、その後台湾ジョイフルにて業務を習得していただきます。そののちに現地法人の責任者としてベトナムに赴任いただきます。 ■業務の魅力 成長著しいベトナム市場で事業立ち上げ段階から参画できるため、組織づくりや経営に直結した経験を積むことができます。現地スタッフの育成や国際的な関係構築も可能です。 ■就業環境 本社勤務時はリモートワーク活用可。出向時も住宅手当や海外医療保険など充実した福利厚生を用意。残業時間も月平均20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国でファミリーレストランを展開し、長年のノウハウを活かしアジアでの成長を目指しています。新たな市場で自らの手で組織をつくり、事業拡大に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与年2回、昇給・昇降格年1回。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：394,737円～460,527円 ＜月額＞ 32,894円～38,377円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 日本勤務時の年収になります。 想定年収は経験・能力を考慮し決定。 別途 地域手当２０，０００円 海外赴任手当　５０，０００円　　 その他、社宅手当　等　支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】海外向け商品開発職／ファミリーレストラン全国展開の上場企業
      【ファミレス全国展開の上場企業の商品開発（海外向け）／海外出張あり】 ■業務概要 当社のファミリーレストラン「ジョイフル」において、主に海外（ベトナム等）市場のトレンドやニーズに合わせた新メニューの企画・立案、現地店舗での調理指導、食材選定など、商品開発業務全般を担当いただきます。国内外の市場調査や現地スタッフとの連携を通じて、グローバル展開の推進役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・海外（主にベトナム等）現地の市場動向や消費者ニーズ調査 ・新メニューの企画、試作、レシピ開発、社内外関係者との試食・意見交換 ・商品化に向けた味や調理方法の調整、食材選定・調達の検討 ・現地店舗への落とし込み、調理指導やマニュアル作成 ・海外出張（1ヶ月に1回程度、1回につき3～4週間を想定）による現地プロジェクト推進や市場調査、スタッフ教育 ・既存メニューの見直しや改善提案 ・国内開発部門や現地店舗との連携・プロジェクト進捗管理 ■扱うサービス 国内外に展開するファミリーレストラン「ジョイフル」の全メニュー（和・洋・中など幅広いカテゴリ） ■業務の魅力 自ら企画したメニューが国内外の多くの店舗で提供されるやりがいを感じられ、食のグローバル展開に深く携われます。現地スタッフとの協働や語学力を活かした業務にも挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内研修が充実しており、商品開発の専門知識や現地対応力を着実に身につけられます。中途入社者も多数活躍中です。 ■働く環境 年間休日105日 海外出張時のサポート体制も整っています。 単身・世帯用住宅も利用可能！ ■想定されるキャリアパス 商品開発リーダー、国内外店舗マネジメント、グローバル事業推進など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「低廉で美味しい料理の提供」と「従業員とその家族の幸せ」を経営理念に掲げ、全国展開・海外展開も積極推進。新たな食文化創造に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給（月額平均）で支給。手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～440,780円 ＜月給＞ 276,500円～440,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、賞与（年2回、前年度実績3.20ヶ月分）を含めて決定（要相談）と記載あり。 給与については、職位により、時間外手当支給無の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共ポリエチレン株式会社

    その他メーカー
    〒738-0006 広島県廿日市市大東5番1号
    • 設立 1956年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 人気食品のパッケージ製造／月3万円程の寮あり／学歴・経験不問
      工場での食品パッケージの製造オペレーション業務をお任せします。 希望や適性に応じて『印刷オペレーター』『ラミネート加工』いずれかの部署へ配属になります。 部署ごとに業務が分かれており、ローテーションを組みながら機械の操作を習得していきます。 『印刷オペレーター』 ………………… フィルムにデザインを印刷する業務です。 シリンダー（筒状のハンコ）とインクを使ってデザインを刷り込んでいきます。 ★具体的には インクが入った一斗缶やシリンダーを運び、機械に装着 ↓ 機械の調整 ↓ 試し刷り ↓ 本番の印刷 ↓ 印刷されたフィルムの仕上がり ↓ 次の工程の『ラミネート加工』へ運ぶ 『ラミネート加工』 ………………… 印刷済みのフィルムと別のフィルムを接着剤で貼り合わせる業務です。 食品パッケージを強化して、食品を傷や湿気から守るための工程になります。 ★具体的には 印刷済みのフィルムと特殊な機能性フィルムを機械にセット ↓ 接着剤を作成 ↓ 機械でフィルムを貼り合わせる ↓ フィルムに不良がないかチェック ↓ 接着剤を乾燥させるため専用の乾燥室へ運ぶ ※15～30kg程度のものを取り付けたり運んだりしますが、常に持ち続けることはなく、台車への上げ下ろしや機械へ注ぐときに抱える程度です。 ※インクや有機溶剤は独特のにおいがします。 ※1日中立ち仕事なので慣れるまでは大変かもしれませんが、お昼休憩とは別に午前と午後に15分ずつの小休憩があるので、リフレッシュできます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】広島事業所／広島県廿日市市大東4-1 ＜アクセス＞ 広島電鉄宮島線「山陽女学園前駅」より徒歩9分 ★原則転勤はありません。広島に腰を据えて働けます！ キャリアアップに伴い転勤のご相談をすることはありますが、本人の希望を100％尊重します。 受動喫煙防止対策：専用の喫煙ルームあり
      ■専門・短大・大卒以上／月給23万9740円～+各種手当 ■～高卒／月給22万3070円～+各種手当 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定します。 　経験者は優遇いたします！ ※いずれも就業時間を超える時間外労働分は追加で残業代を支給します。
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    中央エアゾール化学株式会社

    化粧品メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【幸手】倉庫管理※フォークリフト◆夜勤無／年休125日・土日祝休／賞与年2回／老舗メーカー安定性◎
      ◇◆ヘアスプレーや殺虫剤等の製造を手がける企業／大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う◎／教育体制充実／年間休日125日・月平均残業25時間でプライベートも大切にできる環境◆◇ ■業務概要： エアゾール化粧品の倉庫において、フォークリフト等を使用しての入荷出庫業務の他、システムを利用した在庫管理業務をご担当いただきます。必要に応じて現場確認も行い、製造部門と連携し資材の供給や製品の出荷等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・原材料資材の入出庫管理 ・製品の出庫管理 ・在庫製品、資材の管理 ・外部運送会社との配送管理　など。 ■入社後について： 入社後まずはサポート業務からスタートし、先輩社員のフォローを受けながら着実にステップアップいただきます。 ■就業環境： ・部署内外のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気があり、チームで課題に取り組める環境です。 ・月1回の5S活動にも参加し、社員からの意見や提案が反映されやすい風通しの良い職場です。 ・未経験入社の社員も多く、周囲のサポートを受けながら段階的に成長していけます。 ・トラックの入庫が定時前になるため早出残業があります。 ■当社の特徴： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。当社には48年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 ＜品質への高い意識＞ ◇当社では化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格・ISO22716を取得しています。 ◇不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対し、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、当社では0.2～0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新※ 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-77 勤務地最寄駅：東武日光線線／幸手駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等によって年収が想定よりも前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月分） ■昇給あり（過去実績1.38％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉幸手】製造オペレーター(エアゾール化粧品)◆日勤のみ｜年休125日◆土日祝休／賞与・家族手当有
      ◇◆未経験歓迎＊教育体制充実◎／冷房完備／マイカー通勤可／年間休日125日・／大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う企業◆◇ ■業務内容： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の製造業務並びに管理をお任せいたします。 具体的には、製品の内容液調製、エアゾール缶への小分け充填作業及びそれらの進捗管理の他、生産にかかる設備の管理や、業務改善の取り組みをお任せします。 ■教育体制： エアゾール製品に関する知識や機器類の取り扱いについては、入社後に丁寧な研修・教育を実施いたしますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。特に明確な期間は設けておらず、成長スピードに応じて段階的に独り立ちいただける環境です。 ■働き方： ※夜勤・転勤無し※ ・全社的に深夜業務を実施していないため、夜勤はございません。 ・残業月平均25時間程度、ノー残業デイを設けており、プライベートも大切にできる働き方です。 ■就業環境： ・工場内は冷房が完備されており、業務上危険を伴う業務もありますが、法律に則り対策されています。例えば、機械の音対策には耳栓の着用、溶剤での洗浄には手袋・フェイスシールドの着用などで対策されております。 ・月に一度、半日ラインを止めて実施する5S活動では、役職や年次を問わず、みなさんが働きやすい環境を求めて様々な意見を出され、取り入れられています。 ■当社の特徴： スプレーやフォーム等のエアゾール製品の企画・開発・生産・販売といったOEM事業に取り組み、化粧品・医薬部外品・雑貨品を生産するメーカーです。 当社には48年の歴史があり、その高い技術力と実績が信頼され化粧品の企画会社など様々な企業からの依頼も多く、安定した経営を続けております。 ＜品質への高い意識＞ ◇当社では化粧品の製造における品質・安全性に関する国際規格・ISO22716を取得しています。 ◇不良率は一般的な製造業が0.3%という水準に対し、特に商品性から概観不良に厳しい化粧品業界において、当社では0.2～0.3％という高水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新※ 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-77 勤務地最寄駅：東武日光線線／幸手駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等によって年収が想定よりも前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計3.6ヶ月分） ■昇給あり（過去実績1.38％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊野建設

    ゼネコン
    大分県大分市大道町5-4-14佐藤ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】建築技術職～施工管理・積算・アフターサービス・リフォーム～
      • 締切間近
      ■業務内容： （１）施工管理　（２）積算　（３）アフターサービス ご希望や適正、経験に合わせた業務をお任せします。 （１）施工管理には、工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理などがあります。 （２）積算は、設計図をもとに建設に必要な全ての材料の数量を計算し、工事費を算出する業務です。 （３）当社施工による建物のアフターサービス業務です。時に、リフォームをお考えの新規のお客様への対応も含まれます。 ■業務の特徴： ・建築施工のプロフェッショナルになるべく、専門スキルを高めていく必要があります。 ・現場に配属し、現場で一連の流れを体験する中で、現場所長はじめ社員から教えてもらうこともありますが、自ら分からないことを積極的に質問する精神で取り組む姿勢が重要です。また、資格が2級であれば1級をめざすべく、努力してほしいと考えています。 ■求める人物像： ・誠実な人柄な方 ・建築が好きな方 ・従来のやり方にこだわらない方 ■会社の特徴： 創業以来、お客様が心から喜んでいただける建物創りを心掛けてきました。「思いやりと誠意の心をもって、お客様にとって最も良いように」と考えることを旨とし、常に感謝の心で依頼に対応しています。その精神は、企業としてより強く成長し、しっかりとした基盤があってこそ実現できるものであると考え、確かな技術力に培われた「信頼」と無限に広がる暖かい「人間関係の絆」を大切に育むことに尽力しています。会社が大地に根を張る大樹であれば、その枝は社員であり、そこから伸びる家族という小枝に至るまで思いを馳せ、一人ひとりの社員が誇れる企業でありたいと考えています。そうした経営基盤の上に成り立つ、すべての信頼の輪が、より太く力強いものになるよう、今後とも努力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大道町5-4-14 佐藤ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,400円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～509,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※本人の努力しだいで給料は表示金額以上になる可能性も十分あります。 ※現場配属の場合、別途現場手当5,000円～（現場によって変動。最低価格5,000円）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社日基リース

    警備・清掃
    広島県廿日市市串戸1-6-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島／加計勤務】工場管理職リーダー候補◆働き方◎残業月20時間程度◆安定事業で売り上げ好調
      ◎働き方が充実／ワークライフバランス充実／手に職付けたい方へ ◎福祉施設や病院へのリネンのリース／売り上げ拡大中／将来性抜群の事業 ■業務内容： ホテルや病院などで利用されるベッドシーツや、テーブルクロスを貸し出す事業をメインで展開する同社にて、生産管理ポジションをお任せします。 まずは現場に入っていただき、現場業務に慣れていただいたのち、リーダーを目指していただきます。 【具体的には】 ■リネン工場での業務 加計工場内で病院・ホテル・施設等で使用したタオル、シーツ類を業務用の洗濯機へ投入 乾燥まで終わった製品の仕分け、プレス、畳む作業をし、出荷準備　等 ■リーダーとしての業務 生産管理、労務管理、事業計画の立案　等 ■入社後の流れ： 金城工場で一定期間研修を行います。機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広くスキルを身に着けることができます◎ ■就業環境： 労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっており、福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加計工場 住所：広島県山県郡安芸太田町大字坪野9‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,800円～154,500円 その他固定手当/月：102,100円～181,600円 ＜月給＞ 226,900円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給となります ほか手当は福利厚生欄に記載しています ※賞与：年3回（※過去実績／3.10ヶ月分） 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／浜田勤務】工場管理職リーダー候補◆働き方◎残業月20時間程度◆安定事業で売り上げ好調
      ◇◆働き方が充実／ワークライフバランス充実／手に職付けたい方へ・福祉施設や病院へのリネンのリース／売り上げ拡大中／将来性抜群の事業◇◆ ■業務内容： ホテルや病院などで利用されるベッドシーツや、テーブルクロスを貸し出す事業をメインで展開する同社にて、生産管理ポジションをお任せします。 まずは現場に入っていただき、現場業務に慣れていただいたのち、リーダーを目指していただきます。 【具体的には】 ■リネン工場での業務 金城工場内で病院・ホテル・施設等で使用したタオル、シーツ類を業務用の洗濯機へ投入 乾燥まで終わった製品の仕分け、プレス、畳む作業をし、出荷準備　等 ■リーダーとしての業務 生産管理、労務管理、事業計画の立案　等 ■入社後の流れ： 金城工場で一定期間研修を行います。機械系のみ、など限られた業務ではなく、少数精鋭で業務を行っていますので、幅広くスキルを身に着けることができます◎ ■就業環境： 労働環境や衛生管理など働く環境の向上にも気をつかっており、福利厚生なども充実し、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は1973年3月「清潔で健康的な生活環境造りへの貢献」を基本理念に、主として病院用の布おむつを洗濯してリースを行う会社としてスタートしました。この基本理念の下、常に顧客の立場に立ち、顧客に満足してもらえる質の高いサービスの提供を念頭におき、全社員が懸命に努力を重ねてきました。その努力が実を結び、高齢化社会の進展とあいまって病院、福祉施設、ホテルなどで使用される寝具類、タオル類、衣類、紙おむつ等の介護用品などの幅広い商品について、販売とリネンサプライを営む会社に成長しています。現在では中国5県をエリアに、多くの顧客から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金城工場 住所：島根県浜田市金城町下来1084-11 勤務地最寄駅：JR線／浜田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,800円～154,500円 その他固定手当/月：102,100円～181,600円 ＜月給＞ 226,900円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収とは別途残業代が支給となります ほか手当は福利厚生欄に記載しています ※賞与：年3回（※過去実績／3.10ヶ月分） 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榛南自動車学校

    その他・各種スクール
    静岡県牧之原市細江1731
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車学校のインストラクター／未経験歓迎／平均年収520万円
      ▼まずはココから！《事務業務》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、最初の約3カ月は事務業務をお任せします。 ・受付対応 ・電話対応 ・資料作成補助 ・生徒さんのスケジュール管理 ・送迎バスの対応　など ＜並行して、教習インストラクターの資格取得を目指します！＞ ◎ 勉強は仕事時間内 ◎ 資格取得費用は全額会社負担！ ◎ 未経験スタートの先輩もたくさんいるので安心です ▼資格取得後は《教習インストラクター》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を取ったら、先輩がOJTでしっかりサポート。 いきなり一人で任せることはないので、焦らなくて大丈夫です！ ・技能・学科教習 ・生徒さんの不安フォロー ・安全運転のアドバイス　など ＜“成長”を支えるやりがい＞ 運転が初めてでドキドキしている生徒さんに寄り添いながら、「できた！」の瞬間を一緒に喜べる仕事です。 無事に免許を取れたときには、「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを実感できます。 ★ここも注目！★ ━━━━━━━━━ ◎安定感バツグンの自動車学校 少子化でも生徒数は増加中！ 売上は3年連続UPの成長企業です。 ◎働きやすく人間関係がイイ！ 社員同士の仲が良く、フラットで話しやすい雰囲気♪ 面倒見のいい先輩ばかりで、質問もしやすいです。 「やってみたい！」を応援してくれる環境なので、定着率も高く、安定して働けます。
      【静岡県（牧之原市・菊川市）／マイカー通勤OK・駐車場完備／転勤なし】 ＼選べる勤務地／ 下記いずれかの、希望勤務地へ配属！ ■榛南自動車学校 静岡県牧之原市細江1731 ■静岡菊川自動車学校 静岡県菊川市加茂2199-1 ＼U・Iターン歓迎！／ 直近も県外からの入社実績が多数ございます。 県外の方には住居手当（月3万円／規定あり）も支給！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給21.1万円 ～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回／平均3ヶ月） ※年齢や経験を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記は21歳の場合の最低保証額です。 ＼努力がきちんと評価される環境です／ 社員の平均年収は520万円！ 成果だけでなく、毎日の仕事への取り組みや姿勢もしっかり見て、昇給・賞与につなげています。
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    国分プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都板橋区蓮沼町45-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県幸手市】金型設計・製作◆充実した教育支援あり給油口部品シェアトップクラス
      【金型設計の技術を基礎から学べる環境／本田技研Tier1メーカー／世界最高峰プレス加工技術／自社一貫生産体制／冷暖房完備の快適環境／資格取得支援あり／風通しの良い社風／長期安定勤務／提案型企業】 ■職務概要 自動車部品の金型設計または製作を担当し、設計から試作、量産まで一貫したモノづくりに携わります。 ■職務詳細 ・板金プレス金型の設計および工程設計業務 ・金型完成までの品質熟成および量産立ち上げ支援 ・プレス製造ラインへの技術支援および保全業務 ・CADを用いた図面作成、設計検証 ・CAE解析などを活用した工程改善および品質向上施策の立案 ・他部門（製造・品質保証・営業）との連携による製品開発プロジェクト推進 ・技術課題に対する改善提案や新技術導入に関する検討 ・社内外研修を通じたスキルアップ・教育支援あり ■社内の雰囲気 社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 ■就業環境 ・有休取得率：51.32％※次年度に繰り越せない有休の取得率は100％ ・離職率：全体9.9％、中途社員5.0％ ・通勤方法 車通勤可／駐車場有 原付通勤可／駐車場有 ■教育制度 社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。 また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市木立流作1830-25 勤務地最寄駅：各線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：83,700円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,700円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力をした上で当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績1.8か月（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験大歓迎【埼玉/幸手】出荷作業と物流作業者（自動車部品）/日勤/HONDA/賞与2回
      【未経験歓迎／本田技研Tier1メーカー／世界最高峰プレス加工技術／自社一貫生産体制／冷暖房完備の快適環境／資格取得支援あり／OJT研修充実／風通しの良い社風／長期安定勤務／提案型企業】 ■業務概要： 倉庫内にて小型～中型のクルマ部品の出荷計量と物流作業をお任せします。 ■業務詳細： ＜作業の流れ＞ ・リストに記載された商品を棚から運んでいただきます 　ハンディスキャナーを使うので商品の見分けもカンタン！ ・数を正確にかぞえるための測定器で個数確認 ・リスト通りの数を出荷用の箱に入れて完了！ 　測定器の操作もカンタンです！ 倉庫作業が初めての方も優しい先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 物流作業者は、フォークリフト有資格者限定 1. 計量部品を便ごとの置き場に異動 2. 計量部品を台車からパレットに積み替え、ラップ梱包 3. 部品のパレット積み替えなど ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ■就業環境： ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ＜車通勤者・自転車通勤・徒歩通勤者を優遇します＞ ■教育制度： 社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ■職場の雰囲気：社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市木立流作1830-25 勤務地最寄駅：各線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ものづくりセンター 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力をした上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：510万円（36歳、経験13年）、610万円（41歳、経験19年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新生機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県廿日市市永原165
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／廿日市】産業機械の組立〈未経験歓迎〉長期的に手厚くサポート！転勤無／正社員／残業25H程度
      • NEW
      ◇未経験から手に職を付けることができる！ ◇教育体制が整っているため、安心してスタートできる◎ ◇圧倒的技術力を持つ同社だからこそ、顧客に選ばれ続け安定取引！ ■業務内容： 創業から55年の歴史を持つFA工場自動化装置メーカーの当社にて、機械の組み立て業務をお任せします。 ■主な業務内容： オーダーメイド機械を一貫して取り扱う同社での部品の組み立てのポジションをお任せいたします！ 【具体的には】 ・図面を読む ・材料に穴をあける、切る ・溶接、塗装 ・組み立て、据え付け ■入社後の流れ： 組立のアシスタント業務からスタートいたします！ ねじ締め・材料を切る作業から始まり、徐々に先輩の出張に付き添い、据え付けも学んでいただきます◎ 図面を読むのが1番難しいポイントなのですが、ゆっくり教えますのでご安心ください！ 1人で責任を持って出張に行くのは10年後くらいなので、ベテラン社員の方が長期的に成長できるようサポートいたします！ ■出張： 交通費・宿泊費は会社負担・1日1000円手当がつきます◎ 期間は1・2日間が基本です。稀に長くて1か月間の場合もあります。 機械が完成し、出来上がったら持っていき、現地で据え付け等を行います！ エリアは北海道から沖縄まで全国が対象です。社員の方々は、観光等ができるので出張を楽しみにされています♪ ■組織構成： 17名在籍しています。（60代11名・20代1名・30代1名・40代2名・50代2名） 組立スタッフは8名在籍し、ベテラン社員～若手まで年齢層幅広く在籍しているので、未経験安心の環境を整えてお待ちしております◎ 前職コンビニスタッフの方・パチンコ店員の方等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です♪ ■同社製品について： 是非HPをご覧ください！過去製造した機械をご覧いただけます！ 機械を見た企業様にその場で発注をご依頼されることもあります！ ■企業の魅力： ・幅広い業界の顧客との取引有で安定経営 ・オーダーメイド商品を一貫して製造しているため顧客満足度が高い ・日々新しい技術・機械の製造にチャレンジできる！ ・10を超える資格の補助制度有でキャリア構築◎ ・安心の教育体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市永原165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して年収は決定いたします。 ■昇給あり：前年実績5,000円~10,000円 ■賞与あり：年2回（前年実績10万円~90万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／廿日市】産業機械の組立◇圧倒的技術力・経営安定◇創業55年／転勤無／正社員／残業25H程度
      • NEW
      ◇資格支援制度充実で更なるスキルアップを！ ◇教育体制が整っているため、安心してスタートできる◎ ◇圧倒的技術力を持つ同社だからこそ、顧客に選ばれ続け安定取引！ ■採用背景： 受注が伸びていることによる増員もありますが、社内の高齢化が進みつつある今技術継承をするために新たに若手メンバーを増やしていきたいと考えております！ ■業務内容： 創業から55年の歴史を持つFA工場自動化装置メーカーの当社にて、機械の組み立て業務をお任せします。 ■主な業務内容： オーダーメイド機械を一貫して取り扱う同社での部品の組み立てのポジションをお任せいたします！ 【具体的には】 ・図面を読む ・溶接 ・塗装 ・組み立て ・据え付け ■入社後の流れ： ご経験に応じた業務からスタートしていただきます。 ■スキルアップ： 組立工→設計担当へ。社内でのスキルアップも可能！ ■出張： 交通費・宿泊費は会社負担・1日1000円手当がつきます◎ 期間は1・2日間が基本です。稀に長くて1か月間の場合もあります。 機械が完成し、出来上がったら持っていき、現地で据え付け等を行います！ エリアは北海道から沖縄まで全国が対象です。社員の方々は、観光等ができるので出張を楽しみにされています♪ ■組織構成： 3名募集しております。 現在会社には17名在籍しています。（60代11名・20代1名・30代1名・40代2名・50代2名） 組立スタッフは8名在籍し、ベテラン社員～若手まで年齢層幅広く在籍しているので、未経験安心の環境を整えてお待ちしております◎ 前職コンビニスタッフの方・パチンコ店員の方等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です♪ ■同社製品について： 是非HPをご覧ください！過去製造した機械をご覧いただけます！ 機械を見た企業様にその場で発注をご依頼されることもあります！ ■企業の魅力： ・幅広い業界の顧客との取引有で安定経営 ・オーダーメイド商品を一貫して製造しているため顧客満足度が高い ・日々新しい技術・機械の製造にチャレンジできる！ ・10を超える資格の補助制度有でキャリア構築◎ ・安心の教育体制
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市永原165 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して年収は決定いたします。 ■昇給あり：前年実績5,000円~10,000円 ■賞与あり：年2回（前年実績10万円~90万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田金属株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    広島県廿日市市木材港北4-60
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／廿日市】営業職/総合リサイクル企業◎転勤無し◎未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎
      ■担当業務： ・当社の営業部にて、担当地区内の顧客に対する鉄スクラップや産業廃棄物回収の営業を担っていただきます。 《具体的には》 ・既存顧客への定期訪問（ルート営業）： 担当地区（廿日市市、広島市、岩国市などがメイン）の工場、印刷会社、企業の事業所などを定期的に訪問します。 ・ニーズのヒアリングと入荷促進： 「今度どのくらいのスクラップ（または古紙）が出そうか」「現在の廃棄物処理に困りごとはないか」をこまめに聞き取ります。 ・見積書の作成・契約手続き： 回収する資源の相場や量、廃棄物処理のコストをもとに見積書を作成し、契約手続きを行います。 ・現場確認と「引取車両」の段取り： 実際に資源が保管されている現場を確認し、安全に回収できるよう社内の配車スタッフやドライバーと連携して、適切なトラックの手配・スケジュール調整（段取り）を行います。 ・新規開拓（業務に慣れてから）： 基本はルート営業ですが、仕事に慣れてきたら、エリア内の新しい顧客へ丁寧なアプローチ（紹介や問い合わせ対応など）を行うこともあります。 ◇扱う主なアイテム 配属や担当によりメインが変わることもありますが、基本的に同社が扱うリサイクル資源全般を網羅します。 ・鉄・非鉄金属スクラップ ・古紙（新聞、段ボール、雑誌など） ・工場などから出る産業廃棄物 ■組織構成： 営業部は5～6名で30代40代の社員が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・当社は広島県を拠点に、金属スクラップ・古紙・産業廃棄物などの回収から選別・加工・再資源化までを一貫して行う、総合リサイクル企業です。具体的には、鉄・非鉄金属や古紙のリサイクル、産業廃棄物の収集運搬・中間処理、OA機器・小型家電の再資源化、機密文書の安全処理など幅広いサービスを展開しています。「廃棄物を資源に変える」という考えのもと、資源循環型社会の実現に貢献する環境ビジネスを推進しています。 ・「産業のインフラ」としての高い事業安定性がある仕事です。未経験からでもスタートしやすい親身なサポート体制体制を整えています。 ・社内は明るく和気あいあいとした雰囲気で、分からないことも気軽に質問しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市木材港北4-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,625円～229,875円 固定残業手当/月：40,375円～45,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／昨年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新高電気株式会社

    住宅設備・建材
    岩手県花巻市大通り1-4-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【花巻市】電気工事施工管理◇近隣現場・大型案件多数◇働き方・キャリアアップ充実／残業20ｈ／社宅有り
      • NEW
      ～【花巻市】電気工事施工管理◇近隣現場・大型案件多数◇働き方・キャリアアップ充実／残業20ｈ／年休110日／社宅有り～ ■主な業務内容 ・電気設備工事施工管理 ※安全性・品質・工程・原価といった4つの管理を行います。 具体的には、安全性を考慮した現場監督や巡回、その他工期、予算、人員等の管理及び指導を行い、それに付随した書類作成業務や資材発注、発注者や取引先との打ち合わせなども行います。 ※現場は、花巻市や北上市など近隣がほとんどとなります。 ■企業の特徴：働き方改革！ ・昭和21年に創業し、まもなく80周年を迎える当社は建設工事における電気設備の設計施工、大規模な工場からオフィスビル、プラント設備、住宅、店舗等の各種電気設備工事、電気通信工事を行っております。自身が手掛けた建物に明かりが灯るのを見てやりがいを感じる仕事です。 ・まだまだ古い体質が残る建設業界。私たち新高電気は、それを変えたいと「働き方改革」に本気で取り組んでいます。 そのひとつが、2021年度から月に一度実施しているヒアリング。一人ひとり違う理想の働き方やライフスタイル、仕事上の相談事などざっくばらんに話せる機会を設け、それぞれのキャリアをサポートします。私も長らく電気工事の現場を経験したので、共感できること、アドバイスできることがあると思います。 ・本社の近くに社宅を補保有しており、ご家族での入寮も十分可能な部屋数も備えております。住居費の負担、通勤のストレスを大幅に軽減することで、仕事に集中できる環境を整えています。 ・また、全ての女性従業員が快適に働ける職場環境を提供するために、女性専用の更衣室、休憩所、ロッカーなどの新しい施設を設置しました。 ・働きやすい職場づくりに力を入れる新高電気で、あなたの「理想のキャリアのかたち」を実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県花巻市大通り1-4-15 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／花巻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～500,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 300,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給あり：前年実績3,000円／月 ■賞与あり：賞与年3回（前年実績3か月） ■年収事例： ・入社4~6年目：年収530万円　電気工事士1種取得者 ・入社7~8年目：年収700万円　1級電気施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電波工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/鶴ケ島市】機械営業（海外向け）◆高周波・マイクロ波加熱装置の世界シェアNo1／年休123日
      ～＜埼玉県・鶴ケ島勤務＞高周波・マイクロ波加熱装置の専業メーカー／大手企業との取引多数／海外市場へ拡大中／環境負荷の少ない技術でSDGsにも貢献～ 電磁波応用技術を核とする産業用加熱装置の総合メーカーの当社にて、既存顧客を中心とした海外営業をお任せします。 顧客ニーズの把握から提案、受注まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外／国内顧客（鉄鋼・自動車・食品・半導体など大手企業中心）への提案営業 ・仕様ヒアリングおよび社内技術部門との連携 ・見積作成～受注対応 ・商談・展示会対応 ・既存顧客フォローおよび関係構築 ■商材について： 粉末冶金（ふんまつやきん）装置／焼結装置 ＜特徴＞ 金属やセラミックスの粉末を型に入れて圧縮し、高温で焼き固める（焼結） 必ずしも完全に溶かさず、固体のまま結合させるのが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・ニッチ領域で競合が少なく、世界各国へ展開 ・60年以上取引のある大手企業が多く安定した受注基盤 ・自社一貫開発により顧客ニーズを形にしやすい環境 ・インド・欧州など海外展示会への参加機会あり ■働き方： ・フルフレックス制（水曜ノー残業デー） ・平均残業17時間／年間休日123日 ・転勤なし／車通勤可 ・社員食堂（1食300円）、住宅手当・社宅制度あり ■募集背景： 海外顧客との取引拡大に伴う増員募集で、展示会や既存顧客フォローを通じたグローバル営業体制の強化を図ります。 ■キャリアパス： 営業で専門性を高めるほか、技術・生産・管理部門へのキャリアチェンジやマネジメントへのステップも可能です。 ■当社の特長・魅力： ・取引先は60年以上関わりのある大手上場企業多数→安定した黒字経営 ・市場にこだわらない応用装置のため、様々な業界・業種のお客様にご依頼いただいています。市場や情勢に影響されないのも当社の強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市富士見6-2-22 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社職能資格制度により決定（年齢給＋職能給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村設備工業

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県鶴ヶ島市大字藤金882-20
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木市】積算スタッフ◆内勤9割／施工管理経験者・設計図を読める方大歓迎◆年休120日◆転勤無
      ～完全週休2日・転勤なし・残業月20h／地場で約50年の安定基盤／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社～ ■業務内容： 空調・給排水設備工事における積算・見積作成を中心に担当いただきます。基本は内勤業務が9割。 設計図をもとに工事原価を算出し、案件全体を俯瞰するポジションです。 現場との連携や技術確認のため一部打合せ対応はありますが、常駐や突発対応はありません。 ■業務詳細： ・案件の積算 ・見積書の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・社内外資料作成、発注 ・設計事務所 ・近隣対応など ※基本的には積算見積もり業務がメインでご対応いただきます。 ■業務のやりがい： 過去に施工管理経験があれば、現場を理解した積算として高い精度と信頼性を発揮できます。 工程・原価の“起点”を担うため、会社全体を動かす実感があります。 少数精鋭だからこそ、積算が形式業務ではなく経営判断に直結し、数字がそのまま受注と利益に反映されます。 現場経験を活かしつつ、働き方と専門性を安定させたい方にぴったりな環境です。 ■当社について： 同社は「笑顔」「情熱」「勇気」を大切にし、地域社会に貢献することを目指しています。 クライアントやゼネコンとの打ち合わせ、施工図の作成、工事予算の管理、そして現場の進捗・品質管理など多岐にわたる業務を通じて、信頼される空間を創り上げます。 ■当社の魅力： 人々が安心して暮らして行ける環境創造や笑顔をプロデュースすることが出来ます。 やる気、実績、実力を重視。 女性も働きやすい職場環境・福利厚生を目指しています。 転勤もなく、地元で安心して働きたい方にもおすすめです。 また新人研修やキャリアパスの充実な環境を整えており、完全週休2日制、資格取得支援制度をはじめとした、充実した福利厚生も魅力です。 建設業界での事務経験お持ちの方や、図面が読める方からのご応募お待ちしております。 ぜひご検討いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市水引2丁目２－１ ATTビル104・205 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給金額／昇給率 ・1年あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与金額：200,000円～850,000円（前年度実績） ■決算賞与（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴ヶ島／厚木市】設備施工管理◆転勤無◆年休120日◆車通勤・直行直帰OK◎働きやすさ◎残業月20h
      ～笑顔・情熱・勇気を大切にお客様の快適空間を創造し地域社会に貢献します／設備業を通してWIN-WINの先へ／社員が幸せを実感できる会社、お客様から信頼される会社、地域の人たちから愛される会社／UIターン歓迎～ ■具体的な業務内容： ・クライアントやゼネコンとの打ち合わせ ・施工図面の作成／修正 ・工事に必要な資材の発注 ・職人さんの手配 ・工事予算の管理　 ・工事のスケジュール／品質／安全の管理 etc. ・管工事業現場管理者 ・現場管理全般（進捗、品質管理、人員手配やスケジュール管理） ・設備工事全般 ・先方との打合せ ・施工図、現場書類の作成 ■工事の種類： ・空調換気設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・浄化槽設備工事 ・消防設備工事 ・省エネ化などを実現する自動制御設備工事 ・新築工事のほか、改修工事に携わることもあります。 ■手がけるのは： ・戸建住宅／マンション／オフィスビル／医療施設／教育施設／介護施設／工場／倉庫etc. ■工事期間： ・最短1日（仮設トイレの設置など） ・最長2年以上（新築マンションの工事など） ■工事エリア： ・埼玉県のほか、一部東京・神奈川エリア 宿泊を伴う出張などは発生しません。 ■入社後の流れ： （※下記一例です、ご経験値に合わせてキャッチアップいただきます） 1カ月間の新人研修を通して、社会人マナーや業界の基礎知識を学びます。 また、各設備への理解を深めるために、取引先の製造工場を見学する機会も用意。 その後は現場に配属となり、先輩の下で実践的なスキルを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・入社2～3年で小規模のプロジェクトの現場代理人をお任せします。 ・工事の全責任を担う現場のトップとして活躍いただけます。その後、少しずつ大きな規模の工事を経験し、仕事の幅を広げていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字藤金882-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市水引2丁目２－１ ATTビル104・205 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇給金額／昇給率 ・1年あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与） ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与金額：200,000円～850,000円（前年度実績） ■決算賞与（実績によっては支給されない場合有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県榛原郡吉田町住吉1701
    • 設立 1946年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県榛原郡】業務統括（社内施工管理統括～社長の右腕として活躍できるポジション～）
      【社長の右腕として、案件および社内統括していただくポジションです。】 ■職務概要 様々な案件の問い合わせに対し、担当の割り振り、見積書作成指示等案件管理統括を実施していただきます。具体的には、施工管理担当統括、業務効率化や受注率を高めていただくのが主なミッションとなります。当社では、新システムを導入するなど、社内の業務改善にも取り組んでおり、さらに業務効率化できるよう管理面、企画面で活躍いただくことを期待しています。入社後は、当社の施工管理業務の流れを覚えていただくため、施工管理業務を一部担当いただく可能性もあります。 ■部署内メンバー構成 施工管理担当5名、60代~20代まで在籍しています。 ■主な業務内容 ・問い合わせ対応、担当者割り振り、見積書対応指示 ・社内案件管理 ・業務効率化 ・各種企画立案（例えば、SDGｓや地元商工会の補助金申請など、企画立案を行っていただくことを想定しています） ・新人教育 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給賞与： 昇給：有 賞与：有　年2回（2023年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり 手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当 ※経験、スキルに応じて決定、施工管理担当を統括するポジションであれば、年収帯を700万円以上等にしてもよいかと存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県榛原郡】設備施工管理～残業ほぼ無し／土日祝休／安定企業／地域に貢献可能なお仕事～
      ～電気工事士の資格が活かせる／資格取得支援制度が充実しており１級資格の取得も目指せる／インフラ関連の安定企業で、電気のプロとして地域に貢献可能なお仕事です～ 創業60余年、電気・空調設備の設計や施工、高電圧工事からソーラーパネル工事まで電気工事を行う当社にて設備施工管理をお任せいたします。 ■職務概要 新築および既存の工場、行政施設にて、電気設備工事における施工管理を担当していただきます。現場作業員へ指示等施工管理者として工程管理、安全管理をしていただくのが主なミッションです。担当現場はひとりあたり20社程度、対応エリアは6割が吉田町内で車で10～15分の距離にあります。（その他は近隣エリアです） ■職務詳細： ・現地調査およびお客様との打合せ ・見積書の作成 ・施工計画、施工図の作成 ・資材発注、工程管理 ・安全管理 ・測定、検査立ち合い、引き渡し ■組織構成： 部署の人数は3名、平均年齢40代ですが、20代の方も３名程おり、ベテランばかりではなく皆が一緒に切磋琢磨できる環境です。 ■働き方： 残業ほぼ発生しません。理由は、公共工事の書類作成等が発生した際に、書類作成補助を行う役割の方がいる為です。現場でパソコンを触れない為、見積もりソフトを使って見積作成をしたり、現場の写真がクラウド経由で届くようにしていたり、IT化も進めております。また、資材の金額交渉については購買課の担当が行い業務分担をして一人当たりの負担を減らしています。（残業をしても18:30頃には皆さん帰宅しています） 工場が稼働しない日の対応等は休日出勤となりますが、月に２～３日程度です。平日の業務が少ない日は振替休日に充てています。 ■選ばれる理由 地域密着である為、対応スピードの速さが特徴です。お客様先にすぐ駆けつけることで火災などがあっても即時復旧が可能です。 今後の展望としてはエリア拡大も視野に入れていますが、長くお付き合いがあるお客様を大切にしていきたいと考えています。 ■教育体制： 直近で３名ほど未経験の方も含め中途入社の採用をしており、教育体制を整えており、月2回社内講習を行っています。OJTだけでなく月1回の安全・技術講習、外部講習も行います。現在、社内で３名が電気工事士資格１級をとるために勉強中であり、当社としてもサポートをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給賞与： 昇給：有 賞与：有　年2回（2023年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり 手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当 ※経験、スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　たかしん興業

    サブコン
    岩手県花巻市円万寺字下堰田18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手/花巻市】地域のインフラ整備に貢献する営業職・現場事務 ◆資格取得支援あり
      ～【未経験歓迎】地域のインフラ整備に貢献するお仕事／外回り中心の営業というよりも事務や経理的な要素も強い点が特徴です～ ■業務概要：公共事業を中心とした土木工事全般を手掛ける当社にて、営業職のポジションをお任せします。 ■担当業務 ・見積や請求書の作成、原価管理、現場との連携書類 ・品質管理や安全管理の補助 ・工事費の見積りを算出する補助 ・ユニークな工事看板のデザインなどの作成 ■詳細 入札業務や現場から帰ってきた方から引き継ぎをした書類作成、原価管理なども行っていただきます。また、工事現場で使う工事の看板も自分たちでデザインをして看板業者に注文しており、ご経験によってはデザイン関連の仕事なども行っていただきます。また、月間の残業時間は20時間程度と安定した就業環境です。 ■業務のやりがい 自分が携わった公共物を利用する方々の様子を見ることが何よりのやりがいです。例えば、舗装した道路や除雪した道路を通勤、通学する方々などを目にすると「自分が地域社会のインフラを支えている」というやりがいを感じることができます。 ■地域貢献は大切にする社風 当社では20 年以上前から、工事現場での子ども見学会や地域住民との交流イベントを実施しています。保育施設での節分行事への参加や、建設機械の乗車体験など、地域の子どもたちとのふれあいを通じた地域交流活動を行っています。 ■職場体験について：※必須ではありません 希望者は職場体験・見学の実施も可能です！（面接前でも可） 現場業務の説明から、実際に社内で書類作成の実務を体験できます。業界経験のない方は特に体験で仕事への理解を深めてほしいと思っています。 仕事について疑問点や気になることがあれば何でも質問してください！ いつでもお気軽にご相談ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県花巻市円万寺字下堰田１８ 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ花巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当の内訳 ・能力手当（10,000～25,000円） ・精勤手当（10,000～20,000円） ・営業手当（10,000～20,000円） 昇給あり：年0～10,000円 賞与あり：年３回（夏季8月/冬季12月/決算期4月） ※2025年度支給実績：平均203万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岩手/花巻市】地域のインフラ整備に貢献する技術者 ◆研修充実／手に職つけたい方向け
      ■職務内容： ［LEVEL:１］ 見習い 施工管理補佐として、 先輩のお手伝い役からスタート！ ［LEVEL:２］ 施工管理サポート 現場の写真撮影や役所に出す書類の作成、 測量など、 少しずつ施工管理業務にもチャレンジしましょう！ ［LEVEL:３］ 施工管理 工事全体の進み具合や安全の管理など、 メンバーのまとめ役としてご活躍ください◎ ■教育研修制度： ＼レベルに合わせて研修します！／ # 未経験の方は ［LEVEL:１］ から！ 専門用語や道具の使い方から丁寧にレクチャーします！ # 経験の浅い方は ［LEVEL:２］ から！ 当社のやり方に慣れながら、 資格取得などを目指しましょう◎ # 経験豊富な方は ［LEVEL:３］ から！ 経験を活かして、 現場をひっぱっていってください！ ≪一日の流れの例≫ ［朝］出社後現場へ移動、朝礼をします 　▼ ［AM］工事の工程・安全管理、事務作業 　▼ ［PM］協力会社さんと打ち合わせ、現場の巡回 　▼ ［夕］帰社して終礼！「お疲れさまでした！」 ■職場体験について：※必須ではありません 希望者は職場体験・見学の実施も可能です！（面接前でも可） 現場業務の説明から、実際に社内で書類作成の実務を体験できます。業界経験のない方は特に体験で仕事への理解を深めてほしいと思っています。 仕事について疑問点や気になることがあれば何でも質問してください！いつでもお気軽にご相談ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県花巻市円万寺字下堰田１８ 勤務地最寄駅：東北本線／ＪＲ花巻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・年収640万円/29歳 工務部職 /入社3年目（建設業8年経験、2級土木施工管理技士取得後入社） ・年収700 万円/47歳 工務部職 /入社9年目（未経験入社/ 前職：製造業） ■賞与 年3回（夏季８月/冬季12 月/決算期７月）※2025年度支給実績：平均203万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三成研機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県日高市大字森戸新田59-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高市】エレベーターの設計 ◆国内シェアトップクラスの安定企業／住宅・家族手当あり
      ～創業60年／就業環境◎／工事用エレベーター、クレーンの製造・販売で国内シェアトップクラスの安定企業～ ■職務概要： 仮設エレベータの開発設計を担当していただきます。 ■職務詳細： (1)仮設エレベータの設計、製造までを一貫してご担当頂きます。 (2)同社で新たに立ち上げるプロジェクトの取り纏めをご担当頂きます。 (3)製造を担当する部品メーカー等との折衝業務。 <補足事項> 当社では主に設計と組立を行っており、製造に関しては部品メーカー等にて外注製作しています。 ■ご担当頂くプロジェクト： 当社が蓄積してきた技術を基に、高付加価値仮設エレベータを開発して頂きます。今後の同社の中核を担う新製品開発をご担当頂く為、重要性が高く、またやりがいのある仕事です。既製品を越える製品を生み出すことが求めれられるため、ご自身の考えを具現化できる魅力が同職にはございます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度となっております。福利厚生の整備にも力を入れており、社内の雰囲気のよさも同社の魅力の一つでございます。「安心して働ける会社」と、社員の家族や知人からの紹介で入社する社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： 当社製品が活躍するのは、マンションやビルの建設現場です。ニッチな業界ではあるものの、日本全国に数社という競合の少なさ、 その中でトップクラスのシェアを誇っていることから、安定した基盤を持っているのが強みです。現在では自己資本率75～80％、無借金経営を続けています。 そして、日本を代表する大型建造物にも携わった実績があり、 お客様からも確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田59-10 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制での給与提示を考えております。 ■経験/能力/前職での給与を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田島組

    ゼネコン
    岩手県北上市藤沢20地割35
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手】2級土木施工管理◇施工管理の経験活かす／手当・福利厚生◎
      【メディアへの露出も多数／岩手県の南部において地域密着◎／施工管理の経験を活かす◎／正社員】 ■業務内容： 河川改修、基礎工事、道路整備など公共工事の施工管理が主な業務です。 工事現場での監督業務、施工管理、書類作成、積算、施工主様や協力会社との打合せ全般、工事実務 等 ◇現場：岩手県内全域 ※（参考）2023年度岩手県建設業完成工事高：岩手県23／100位、土木工事 5／35位 ・大規模工事（1億円～）：4割 ・中規模工事（5000万円～1億円）：4割 ・小規模工事（～5000万円）：2割　※いずれも工期は1年程度です。 ■働きやすさ： ・現場対応にて休日に出勤することもありますが、必ず後日代休を取得しています。 ・基本的に施工管理1人に対し1つの現場をつけており、1人で3現場の管理を任され忙殺される…ということもありません。 ・施工管理部門の残業は月平均20時間程度となりますが、現場によっては残業時間が多くなることもあるため、毎日の残業時間をチェックしており、必要な際にはベテラン社員を現場に増員しています。ベテラン社員は必要に応じて対応できるように、現場を担当せずに状況に応じてサポートできる体制を取っています。 ・基本的には直行直帰となり、事務作業は内勤のメンバーが部分的にサポートをしています。1人に負担をかけることがないように全社でカバーしています。 ■社内の雰囲気： 平均社員年齢が34.2歳と若手社員も多く、コミュニケーションを重視する社風です。 懇親会も定期的に開催しており、上司部下関係なく仲が良く、助け合える風土です。 ■当社の事業内容： ・土木工事業（道路改良工事等の公共工事） ・IT関連事業（写真管理代行事業） ■当社の特長： 当社は、活気ある職場環境でコミュニケーションをとりやすいことが特徴です。また、若手の社員も多く、学歴・年齢・性別を問わずキャリアアップを目指せる道があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市藤沢20地割35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績／30万円～100万円 ■昇給：前年度実績／1,000円～1万5千円 ■その他固定手当：時間外手当は時間外労働の有無に関わらず10時間～40時間分（2万円～4万円）を固定残業代として支給。超過した時間外労働分は追加支給（採用後の役職・職責により固定残業時間は変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田組

    建設コンサルタント
    静岡県御前崎市新野868-2
    • 設立 1912年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【御前崎市】建築施工管理/全国出張有/教育体制充実◎/転勤無/月平均残業10h
      • NEW
      ～創業110年という歴史があり、地域の信頼を得ながら運営してきた企業です。お客様からのご要望に対して迅速な対応を積み重ね、大きい工事案件もお任せいただけるなど信頼を勝ち取っています。地域に貢献したいという方にとっては最適なお仕事内容・環境となっております～　 ■業務内容 ～当社の新規事業立上げで建築基礎工法（RADIX工法）の施工管理として、下記業務をお任せいたします～ ・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配 ・元請会社との調整 ※経験が浅い方は先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ※若い方でも大きなプロジェクトを担当できますので、経験を積んで早くから担当可能です。 ■その他業務詳細 ・担当案件：大手建設会社の基礎工事 ・担当エリア：全国 ■配属部署 ・新規部署立上げ（20代：１名） ■職場環境 ・雰囲気は和気あいあいとしており、情報交換など年齢関係なくコミュニケーションが活発な環境となります。 ■入社後の教育体制 ・東京の会社に出向いただきRADIX工法について学んでいただきます。 ■当社の強み・特徴 ・建築工事の建物建設には、時代や周辺環境、利用する人々の個性など幅広いニーズに柔軟に対応できる総合力が求められます。当社では、公共の施設から、企業の建物（社屋・工場等）、一般住宅まで幅広く、企画提案から設計、施工、メンテナンス、運用計画までトータルに対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市新野868-2 受動喫煙対策：その他（屋外でも指定の場所のみ喫煙可） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：15,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有　年1回(7月) ※業績による 賞与：有　年2回　（昨年実績3.0ヶ月分）※業績による 手当：通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御前崎市】建築施工管理/建築施工管理の資格取得者歓迎/教育体制充実◎/転勤無/月平均残業10h
      • NEW
      ～創業110年という歴史があり、地域の信頼を得ながら運営してきた企業です。お客様からのご要望に対して迅速な対応を積み重ね、大きい工事案件もお任せいただけるなど信頼を勝ち取っています。地域に貢献したいという方にとっては最適なお仕事内容・環境となっております～　 ■業務内容 ～当社の建築工事の現場監督者として、下記業務をお任せいたします～ ・工事現場での4大管理(品質管理、安全管理、工程管理、予算管理) ・協力会社の手配 ・現場管理(工事の開始から完成まで担っていただきます。) ※経験が浅い方は先輩や上司がサポートしますのでご安心ください。 ※若い方でも大きなプロジェクトを担当できますので、経験を積んで早くから担当可能です。 ■その他業務詳細 ・担当現場数：1人約3件の現場を担当します。 ・担当案件：学校や病院、幼稚園など。※メインは公共工事となります。 ・担当エリア：御前崎市、菊川市。こちらの地域以外も当社としては、今後開拓していきたいと考えているため、出張したい方はご希望に沿って担当エリア以外の現場もお任せします。※あくまで担当エリアはご本人様のご希望に沿う形となります。 ■配属部署 ・従業員人数：12名(60代2名、40代3名、30代2名、20代5名（1名はベトナム人）のメンバーで事業を行っています。） ・中途入社実績：半数以上が中途入社となり、施工管理経験者の方がご活躍されております。先輩社員からのサポート体制が整っておりますので、ご活躍が可能です。 ■職場環境 ・雰囲気は和気あいあいとしており、情報交換など年齢関係なくコミュニケーションが活発な環境となります。 ■入社後の教育体制 ・個人の経験にもよりますが、OJTにより約3年ほど現場先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。 ■当社の強み・特徴 ・建築工事の建物建設には、時代や周辺環境、利用する人々の個性など幅広いニーズに柔軟に対応できる総合力が求められます。当社では、公共の施設から、企業の建物（社屋・工場等）、一般住宅まで幅広く、企画提案から設計、施工、メンテナンス、運用計画までトータルに対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市新野868-2 受動喫煙対策：その他（屋外でも指定の場所のみ喫煙可） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有　年1回(7月) ※業績による 賞与：有　年2回　（昨年実績3.0ヶ月分）※業績による 手当：通勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日清特殊鋳造所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県御前崎市池新田4196
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／御前崎市】鋳造業務工場長補佐／夜勤無し／残業少なめ／大手企業と取引多数
      • 締切間近
      ◎夜勤無し、残業少なめ、有給積極消化！ ◎休憩室や熱中症予防対策など働く環境が整っております！ ◎ご自身の経験を活かし、マネジメントにチャレンジしていただけます。 ■業務内容： 鋳造業務を中心に、工場長補佐として生産管理や生産技術といった幅広い業務を担当します。 《具体的には》 ・鋳造業務 ・製造管理 ・工程管理（造型～検査まで） ・品質管理 ・製造技術・生産設備の改善 ※どの管理を行っていただくかは、経験を考慮して判断いたします。 ※重たいものはクレーンを使って移動させています。多少重さのあるものを持つことはありますが、力仕事ではございません。 《製品例》 船舶用エンジン部品、ポンプ部品、産業用ロボット部品等 材質：普通鋳鉄・球状黒鉛鋳鉄 《環境への取り組み》 CO2削減など、環境に配慮した取り組みを行っております。 ■働く環境 ・休憩所、ロッカールーム、風呂場（男女別）完備 ・夏場は熱中症にならないような環境を整え、声掛けも行っています →冷水機、ペットボトル水支給、涼しい作業服の提供等 ■組織構成： 約50名（社員約30名、派遣等約20名） 専務の下、部長等管理職が計5名、その他現場社員となります。 ■キャリアパス（例）： 生産技術や品質管理等の課長→製造部長→工場長 ※入社時どこからスタートするかは、経験等により判断します。 ■魅力： 今回担当する業務としては、約50名の従業員を取りまとめ、同社事業拡大に向け様々な管理業務に携わります。 責任あるポジションではありますが、自身が主体となって働きたい方、今まで経験してきた知識やノウハウを活かしてマネジメントにチャレンジしたい方、自分で会社・組織を動かしていきたい方、今後更なるスキルアップを目指す方に最適の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御前崎市池新田4196 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やご年齢を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南部電気工事株式会社

    サブコン
    岩手県北上市大堤北1-2-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手/北上市】電気工事施工管理 ◆残業22時間平均／年間休日128日／土日祝休み／転勤無し
      ■職務概要： 当社は住宅や店舗、学校、工場等のあらゆる建物における照明工事を行っております。また、道路照明やトンネル照明の工事の他、水道工事や冷暖房・空調設備等の管工事も請け負っています。 ■職務詳細： 電気工事施工管理に於ける下記の業務を担当していただきます。 ・工程・安全・品質・原価の管理（施工管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの調整 ・見積り・積算 ・資材の調達 ・施工図の作図 等 ※現場により、年に2、3回程度、夜間作業が生じることがあります。 ※大きい現場を担当する場合、原則、一度に1件のみの担当となりますが、小・中規模の案件を担当する場合、並行して2件ほどの現場を担当します。 ※宿泊を伴う出張が生じることもございますが、家庭状況等を加味して案件を差配しております。 ※施工現場で生じる事務業務をサポートする担当者が数名います。 ■組織構成： 電気工事施工管理技士は全部で40名ほどが在籍しており、平均年齢は47歳です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均22時間 ※水・金曜日はノー残業デーを実施しています。 ・年間休日：127日 ・週休：土日祝休み ・入社直後より20日間の有休を付与します。 ・マイカー通勤が可能です。駐車場は無料で提供しております。 ・転勤はありません。 ■社員寮： 2LDKのため、扶養のいる方もお住まいいただけます。光熱・水道費別で、家賃の半額（約30000円）を自己負担いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市大堤北1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ※通年で平均して月給7.8ヶ月分を支給（昨年度実績） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均22時間 ■上記年収に含む手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平野製作所

    自動車部品メーカー
    岩手県北上市村崎野22地割83-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北上／転勤無】マシニングセンタオペレーター◆毎年賃上げ/土日休＆長期休暇◎/大手企業と取引◆
      ～UIターン歓迎（寮1.5万円/月）/年収＆キャリアアップ可能／退職金あり◎／大手企業との取引多数で安定した業績／創業60年の老舗企業～ ■業務内容： 今回の募集は工場での加工機械を操作するオペレーターです。 難しく聞こえるかもしれませんが、材料をセットしてスイッチを押せば後は機械が加工してくれるため、操作を覚えれば難しいことはありません。 研修もあり、現場でも先輩たちがサポートするためご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア＆年収アップ例： 主幹（係長）：役職手当1万5千円＋ベースアップ6万円（入社後5年ほど） 課長：役職手当11万円＋ベースアップ10万円（入社後10年ほど） ■組織構成： ・平均年齢38歳 ・従業員数100名 ■幅広い年代のスタッフが活躍中： 20代・30代・40代と、若い世代から中高年まで幅広い年代の方男性スタッフが多数活躍しています！ これまで正社員・契約社員・アルバイト・パート・派遣スタッフ・単発・短時間で働いていた方も大歓迎♪ ※勤務地のある北上市はもちろん、近郊の花巻市、奥州市、金ヶ崎町などからでも通勤可能なエリアです。 ■働き方： ・月平均残業20時間程度、年間休日112日 ・土日休み（会社カレンダーによる） ・評価により給料UP ・家族手当あり（23歳までの扶養家族2名で15,000円支給） ・ノルマなし（自身のペースでお仕事して頂けます） ・シフトは昼→夜→昼…と隔週で決まっているのでプライベートも体調も調整しやすい環境です 夜勤：隔週（最大で月に夜勤10日まで）、お弁当支給有 通常2直：日勤8～17時or夜勤17～2時 変則2直(繁忙期)：日勤8～19時or夜勤19～6時 ■当社について： 当社は金属部品製造の専門企業として東北に根ざした事業を展開しています。大型トラックや重機のエンジン部品の削さく加工を行っており、少量多品種のものづくりを強みとして、大手企業との直接取引で安定した成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野22地割83-19 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月／12月／直近の支給実績 3.8ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■賃上げ実績：昨年全社社員で平均4.2％ベースアップ ■年収アップ例： 主幹（係長）：役職手当1万5千円＋ベースアップ6万円（経験5年ほど） 課長：役職手当11万円＋ベースアップ10万円（経験10年ほど） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上】受発注事務・生産管理◆創業65年・安定した経営基盤◎土日休み／賞与実績4ヶ月◆転勤なし
      【未経験◎基本的なPC操作ができればOK／大手企業との取引多数で安定した業績／創業65年の老舗企業／100億円企業を目指す／海外取引あり※英語力は不要】 建設機械、自動車エンジン部品を中心に、光学機器部品、半導体製造装置部品の機械金属加工を手掛ける当社にて、生産管理担当としてのお仕事をお任せします。 ■主な業務内容： ・材料の調達（国内外の材料メーカーに対して材料の発注／材料の納期・価格交渉・不良の改善依頼） ・顧客との調整対応（注文頂いた部品に対して納期や価格の交渉・調整を行う） ・生産計画の管理（受注データを基に工場に「何を」「いつまでに」「幾つ」作るかを指示出し） ・記載の内容が主な業務とはなりますが、その他製造にかかわる業務についてもお任せていただく場合がございます ・入社後先ずは工場と製品について学んでいただくために製造の業務をご経験いただきます（目安2～3ヶ月） ■組織構成： 配属先の営業・生産管理部では、お客様との価格や納期の調整、需要に対して生産計画を立案するといった作業を行っています。現在11名（20代：男性1名、女性1名／30代：男性4名、女性2名／40代男性1名）の構成です。 当社では素材調達から完成品出荷までの一貫生産体制を特所しています。 ■キャリアパス： 経験を積んで、重要度の高い仕事をお任せできるようになれば、リーダー、係長、課長、部長などマネジメントポジションをお任せしていきます。 また同職種だけでなく、本人希望や会社の状況により、製造や営業など他の仕事へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 当社は建設機械、自動車エンジン部品を中心に、光学器械部品、半導体製造装置部品も取り組み、高品質な製品をお客様に提供しております。機械加工事業に取り組み、早50年。数多くの実績とノウハウや一貫した生産体制や最先端のマシニングを基に、お客様のニーズにお応えします。評価の高さ、信頼の高さが技術力を証明しています。更なる高品質な機械加工製品を目指し常に挑戦をつづけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野22地割83-19 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央開発

    不動産仲介
    岩手県北上市本通り3-1-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北上／転勤無】不動産営業◆北上市内シェアNo.1／年休126日／反響営業／ノルマなし◆
      • 締切間近
      ～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！北上市内シェアNo.1の実績/安定した売上を確保/LIXIL HOME'S優良店認定/新社屋で勤務◎/年休126日/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容： 不動産の売買仲介営業を担当していただきます。一戸建て、アパート、土地等の個人向け不動産の取り扱いが中心です。 ・不動産を売却したいお客様からの相談対応 ・価格査定／調査 ・ネット等への不動産情報の掲載／問い合わせ対応 ・不動産を購入したいお客様への情報提供 ・不動産のご案内 ・資金計画の提案 ・契約締結 ・引き渡し等　売買仲介業務全般をお任せします。 ■当社の特徴： お客様の来店率の高さが当社の特徴です。創業から50年超の歴史があり、たくさんのお客様とご縁を大切にしてきました。その結果、自ら当社へ来店し相談してくださるお客様が非常に多くいらっしゃいます。そのため、飛び込み営業などはほとんどございません。 ■入社後のイメージ： 入社後は、OJTで業務を覚えていただきます。営業となりますので社外での折衝が多く、1日に3～5人のお客様と面談していただきます。 不動産営業が未経験でも、しっかりとサポートする体制を整えていますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属いただく売買グループは、3名体制（30代前半男性、20代後半男性、20代後男性）です。その他、社長、取締役2名、管理グループ（3名）、賃貸グループ（4名）、総務経理（2名）に分かれており、20代～60代の社員が在籍しています。 ここ数年は新卒社員も入社しており、20／30代の社員が活躍しています。少数精鋭のメンバーでグループ間の垣根を超えて、全員で協力し合いながら業務を進めていることが当社の強みです。 ■就業環境： ◎同社は、家族のようなアットホームな環境が特徴です。年に1回社員旅行（直近は東京、大阪）に行くなど社員同士の親睦を深めています。 ◎2022年8月に本社を新設し、社員が働きやすい快適な職場環境を整えております。定着率は90％以上となっており、長く腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市本通り3-1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～492万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり／年2回（基本給×2か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/北上市】不動産営業◆北上市内シェアNo.1の実績／年間休日126日／転勤なし
      • 締切間近
      ～北上市内シェアNo.1の実績/安定した売上を確保/LIXIL HOME'S優良店認定/新社屋で勤務◎/年休126日/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容： 不動産の売買仲介営業を担当していただきます。一戸建て、アパート、土地等の個人向け不動産の取り扱いが中心です。 ・不動産を売却したいお客様からの相談対応 ・価格査定／調査 ・ネット等への不動産情報の掲載／問い合わせ対応 ・不動産を購入したいお客様への情報提供 ・不動産のご案内 ・資金計画の提案 ・契約締結 ・引き渡し等　売買仲介業務全般をお任せします。 ■当社の特徴： お客様の来店率の高さが当社の特徴です。創業から50年超の歴史があり、たくさんのお客様とご縁を大切にしてきました。その結果、自ら当社へ来店し相談してくださるお客様が非常に多くいらっしゃいます。そのため、飛び込み営業などはほとんどございません。 ■入社後のイメージ： 入社後は、OJTで業務を覚えていただきます。営業となりますので社外での折衝が多く、1日に3～5人のお客様と面談していただきます。 ■組織構成： 所属いただく売買グループは、3名体制（30代前半男性、20代後半男性、20代後男性）です。その他、社長、取締役2名、管理グループ（3名）、賃貸グループ（4名）、総務経理（2名）に分かれており、20代～60代の社員が在籍しています。 ここ数年は新卒社員も入社しており、20／30代の社員が活躍しています。少数精鋭のメンバーでグループ間の垣根を超えて、全員で協力し合いながら業務を進めていることが当社の強みです。 ■就業環境： ◎同社は、家族のようなアットホームな環境が特徴です。年に1回社員旅行（直近は東京、大阪）に行くなど社員同士の親睦を深めています。 ◎2022年8月に本社を新設し、社員が働きやすい快適な職場環境を整えております。定着率は90％以上となっており、長く腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市本通り3-1-17 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 434万円～604万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～440,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり／年2回（基本給×2か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北上エレメック

    機械部品・金型メーカー
    岩手県北上市鬼柳町都鳥133
    • 設立 1973年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手】生産管理◆平均残業20h／福利厚生充実／自動車部品や光学機器等大手取引の安定基盤
      • NEW
      ◆キヤノン・シチズン・アイシン東北等大手顧客あり／自動車・医療・原子力業界と顧客属性も多様／設計から量産まで一貫体制／転勤なし◆ 自動車の部品等に使用されるプラスチック金型および金属プレス金型設計製作、プラスチック射出成形加工などの製造・加工を行う当社にて生産管理業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇顧客と連携し受注情報を元に納期と原価要求に適合するよう以下業務を行ないます。（日、週、月、年の各サイクルごとに対応実施) ・原材料、副資材の発注および入荷の手配と進捗管理 ・出荷納入の手配と進捗管理（一部にカンバン方式あり） ・納品、請求伝票の発行 ◇生産管理システムデータから、生産効率UPや原価低減等の改善企画・実行・確認・是正（PDCA運用） ・社内外生産工程の生産計画を決め生産指示と実際の進捗管理 ・在庫管理、設備負荷管理、人員負荷管理 ■将来的に期待する役割： ・自ら率先して業務に当たり、生産管理における経験と実力を発揮していただきたいと考えております。また後進の指導、育成に励んでいただきたいと考えております。 ■当社製品の特長・強み： ◎精密機構部品65％：時計の歯車や、カメラの鏡筒（一眼レフの場合、黒い筒）の金型設計をしております。 ◎自動車部品30％：自動車のエンジンに空気を送り込むフィルターや混合器の中に使われる吸入につかわれるフィルター、その他直動ベアリングの部品などの金型設計をしております。 ◎その他にも、座席に使われるプラスチック製品の金型、ダッシュボードの小物の金型やEVシフトのコネクター（電気の信号をつなぐ）の金型設計なども行っております。 ※医療機器部品なども取り扱っております。 ■当社の魅力： THK、キヤノン、シチズン、アイシン、トヨタ紡織など大手企業との取引があり、安定して受注をいただいております。 鏡筒の金型や自動車部品の金型など比較的ニッチな分野を扱っている岩手県内では数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・北上工場 住所：岩手県北上市鬼柳町都鳥133番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は採用時の想定年収です。就労実績・スキルを評価し加給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※課長職（管理職）は管理職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブリー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岩手県北上市上野町2-32-21
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【大船渡】薬剤師 ◆完全週休2日制／借上げ社宅制度／時短勤務可能／引越しを伴う転勤なし～
      ●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大船渡地区の店舗 住所：岩手県大船渡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：42,500円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■職務手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州・一関】薬剤師 ◆完全週休2日制／借上げ社宅制度／時短勤務可能／引越しを伴う転勤なし～
      ●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奥州地区または一関地区の店舗 住所：岩手県奥州市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：42,500円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■職務手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榮開発

    ゼネコン
    岩手県北上市村崎野22地割154-4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／北上】現場所長（年収500万円以上／残業月20間程度／年間休日121日）
      東北随一の大型建設機械を保有し大規模土工事を得意としている当社にて土木工事の現場所長として下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容： 当社で請負各工事現場における主任技術者並びにその補佐役として就業いただきます。 ■業務の特徴： ・工事案件：土地造成、道路の盛り土、トンネルの掘削、河川の堤防の盛り土、太陽光の下地を作る造成（※土木工事に特化）。約95%がゼネコンからの発注で残り　5%が市からの入札案件です。 ・主な担当地域：岩手（4～5割）、宮城（2～3割）、福島（2～3割）、その他東北（1～2割） ・出張発生について：県外工事の場合は出張での対応をお願いしています。出張先現場の宿舎は完全個室での準備です。また、当社基準に該当する赴任に関しての手当、帰省手当（月4回を上限）を支給しています。 ・工期：3ヶ月～最長3年程度 ■主な施工実績 ・いわて花巻空港／造成工事 ・胆沢ダム／掘削工事 ・盛岡の手代森トンネル／掘削工事　 ・川合トンネル／掘削工事 ・三陸自動車道／高速道路工事　など ■働き方について： 残業：月20時間程度を想定しています。社員にPCやスマホを貸与しています。書類の作成についてはリモートで現地での対応が可能になっており残業時間の圧縮に繋がっています。 ■当社について： ・東北随一の大型建設重機の保有数（100台以上）を誇り、東北六県を営業範囲として幅広く事業を展開。宮城県（名取市）と福島県（南相馬市）にも拠点あり。 ・低振動・低騒音の環境に配慮した建設機械、ICT施工等最新の技術を搭載した建設機械等の最新機種を積極的に導入。ラジコン建機も所有し、東北の雄。 ・大手ゼネコンとの取引が多く、これらの協力会としての交流も多数。 ・災害時にも運送部門と連携してスピーディーな対応で客先からの評価も高い。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市村崎野22地割154-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：有 賞与：有／年2回／7月、12月 昇給：有／毎年4月 年収は残業手当込み 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    シモハナ物流株式会社、関東シモハナ物流株式会社【合同募集】

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30　※シモハナ物流株式会社
    • 設立 1955年
    • 従業員数 8,480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 大手食品ルート配送／未経験歓迎／賞与年3回／月10日休み
      • NEW
      ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません！ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― 【入社後安全運転講習（2日）】 改めて運転に関する知識を学べるので、お仕事での運転経験がない方も安心です ▼ 【同乗研修】 先輩社員と配送ルートを回ります ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを一つずつ学べます ▼ 【資格取得は自己負担なし】 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！ ＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！ 新人教育やメンバーマネジメント、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！ お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。 ※各社共通
      ＜転勤なし＞関東・中京北信越・関西・中四国・九州の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 【関東】 浦和営業所／埼玉県さいたま市 岩槻第一営業所／埼玉県さいたま市 厚木営業所／神奈川県厚木市 【中京北信越】 石川営業所／石川県能美郡 尾張一宮営業所・一宮営業所／愛知県一宮市 【関西】 高槻第一営業所／大阪府高槻市 ※面接地は高槻第三営業所になります。 住所：〒569-0841　大阪府高槻市西面北２丁目25-1 甲子園第二営業所／兵庫県西宮市 【中国】 岡山デリバリー営業所／岡山県倉敷市 倉敷営業所／岡山県倉敷市 広島西第一営業所／広島県広島市 沼田第二営業所／広島県広島市 善通寺営業所／香川県善通寺市 愛媛営業所／愛媛県西条市 【九州】 福岡第一営業所／福岡県糟屋郡 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有 ※各社共通
      ＼各拠点、1年目から年収500万円以上も実現可能！／ ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上！ ★期間限定：入社祝い金20万円（関東拠点のみ）★ ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給 【月給】 ■浦和 21万8270円～ ■岩槻第一 21万8270円～ ■厚木 21万8270円～ ■石川 19万6070円～ ■尾張一宮／一宮 21万8070円～ ■高槻第一／六甲アイランド 22万2170円～ ■甲子園第二 20万3170円～ ■岡山デリバリー 21万170円～ ■倉敷 19万7170円～ ■広島西第一 19万9670円～ ■沼田第二 19万8370円～ ■善通寺 19万4170円～ ■愛媛 18万9170円～ ■福岡第一 20万870円～ ■鹿児島 18万2070円～ ※月収例は「休日・休暇」の下で紹介しています ※各社共通
    • 大手食品ルート配送／未経験歓迎／賞与年3回／月10日休み
      • NEW
      ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能！ ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数！ ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません！ ≪Point！≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとにマニュアル完備！初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― 【入社後安全運転講習（2日）】 改めて運転に関する知識を学べるので、お仕事での運転経験がない方も安心です ▼ 【同乗研修】 先輩社員と配送ルートを回ります ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを一つずつ学べます ▼ 【資格取得は自己負担なし】 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください！ ＼こんなところも魅力！／ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大！ 新人教育やメンバーマネジメント、新コースの調整を行ったりと、「やりたい！」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重！ お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。 ※各社共通
      ＜転勤なし＞関東・中京北信越・関西・中四国・九州の各拠点 ★希望拠点へ配属！応募時にお知らせください ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 【関東】 浦和営業所／埼玉県さいたま市 岩槻第一営業所／埼玉県さいたま市 厚木営業所／神奈川県厚木市 【中京北信越】 石川営業所／石川県能美郡 尾張一宮営業所・一宮営業所／愛知県一宮市 【関西】 高槻第一営業所／大阪府高槻市 ※面接地は高槻第三営業所になります。 住所：〒569-0841　大阪府高槻市西面北２丁目25-1 甲子園第二営業所／兵庫県西宮市 【中国】 岡山デリバリー営業所／岡山県倉敷市 倉敷営業所／岡山県倉敷市 広島西第一営業所／広島県広島市 沼田第二営業所／広島県広島市 善通寺営業所／香川県善通寺市 愛媛営業所／愛媛県西条市 【九州】 福岡第一営業所／福岡県糟屋郡 鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市 ※室内原則禁煙／屋外喫煙スペース有 ※各社共通
      ＼各拠点、1年目から年収500万円以上も実現可能！／ ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上！ ★期間限定：入社祝い金20万円（関東拠点のみ）★ ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給 【月給】 ■浦和 21万8270円～ ■岩槻第一 21万8270円～ ■厚木 21万8270円～ ■石川 19万6070円～ ■尾張一宮／一宮 21万8070円～ ■高槻第一／六甲アイランド 22万2170円～ ■甲子園第二 20万3170円～ ■岡山デリバリー 21万170円～ ■倉敷 19万7170円～ ■広島西第一 19万9670円～ ■沼田第二 19万8370円～ ■善通寺 19万4170円～ ■愛媛 18万9170円～ ■福岡第一 20万870円～ ■鹿児島 18万2070円～ ※月収例は「休日・休暇」の下で紹介しています ※各社共通
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    電力調査株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30
    • 設立 1988年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 電線周りの調査・管理／未経験可／月給30万円～／研修充実
      • NEW
      ★ぜひPick up!ページもご覧ください★ 当社は、電力・通信・鉄道等の社会インフラを支える設備保守を担う企業。生活に欠かせない分野に展開しているため景気の影響を受けにくく、継続的な需要のもと安定した経営基盤を築いています。 その中で、電線の安全を守るための「調査・進行管理」を担う業務。 調査業務を行い、関係者とコミュニケーションを取りながら前に進める“調整役”として活躍できるポジションです。 電力調査なら下記を叶えられます！ ★POINT★ ◎お客様と長期的な関係を築きたい！ ◎収入を安定させたい！ ◎頑張りが報われる会社で働きたい！ ◎研修制度が整った会社で働きたい！ ◎地域に貢献できる仕事がしたい！ 【仕事の流れ】 ＜1＞現地調査 担当エリアの電線を確認するため、現場へ向かいます。電柱一つひとつについている番号を目印に、現場をチェック。依頼箇所の確認や巡視時の回る順番やルートは、ある程度個人に任されており、自分のペースで進められます（移動は社用車を使用）。 ＜2＞伐採が必要な樹木を発見 電線に近づいている、または接触の恐れがある樹木は伐採が必要です。 ＜3＞土地の持ち主を調べます 山の中では、土地の持ち主がすぐに分からないこともあります。その場合は、過去の資料や登記情報を基に役場で確認したり、近隣の方にお話を伺ったりしながら、調査を進めます。 ＜4＞伐採の許可取り 土地の持ち主が分かったらご自宅を訪問し、伐採が必要な理由や安全面について説明を行います。状況を丁寧にお伝えするため、9割以上の方がその場で了承してくださいます。信頼関係を大切にする業務です。 ＜5＞業者手配、スケジュール・施工管理 伐採の許可が取れたら、樹木の伐採や鉄塔・電柱建設に伴う工事を行う専門業者と打ち合わせを行います。初めは先輩の補助業務からスタートします。 【最大3カ月／研修】 入社後は座学からスタート。その後は各配属先で先輩について、業務の流れを一つひとつ覚えていきます。基礎から丁寧に教えていくので安心してください。
      【マイカー通勤OK／希望勤務地を考慮します】 広島県・島根県・岡山県・山口県・香川県・愛媛県・京都府・兵庫県・和歌山県いずれかの営業所 ■広島営業所／広島県安芸郡坂町 ■広島北営業所／広島県広島市 ■広島東営業所／広島県東広島市 ■三次営業所／広島県三次市 ■福山営業所／広島県福山市 ■尾道営業所※1／広島県尾道市 ■島根西営業所／島根県浜田市 ■島根営業所／島根県雲南市 ■岡山営業所／岡山県岡山市中区 ■岡山西営業所／岡山県倉敷市 ■山口営業所／山口県山口市 ■山口東営業所※1／山口県柳井市 ■香川営業所／香川県善通寺市 ■愛媛営業所／愛媛県四国中央市 ■京都営業所／京都府木津川市　★積極採用中★ ■姫路営業所※1／兵庫県姫路市　★積極採用中★ ■和歌山営業所※1／和歌山県和歌山市　★積極採用中★ ※1…尾道・山口東・和歌山・姫路営業所は鉄道インフラ業務の採用 【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
      ＜月収例＞ ■月収33万円…月給28万円＋家族手当1万円＋住宅手当1万円 ＋資格手当5,000円+残業手当2万5,000円 29歳入社2年目 　一般職 ■月収37万5,000円…月給31万円＋家族手当2万円＋住宅手当1万円 ＋資格手当5,000円+残業手当3万円 33歳入社7年目 　係長職 ＼手当が豊富なため、さらなる収入アップも可能です！／ ≪中国・四国エリア≫ 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月13時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ≪関西エリア≫ 月給30万円～(固定残業代含む)＋地域手当（3万円） ◆姫路営業所は地域手当5万円を別途支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月11時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力など考慮の上、決定します／
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    株式会社サイゼリヤ

    ファーストフード関連
    埼玉県吉川市旭2-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【稲毛／全国転勤有】製造ライン保全技術者（予防保全～機械メンテナンス）◆夜勤無／完全週休二日制
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／全国転勤のあるグローバル社員ポジション】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景により強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 レストランへ安全で高品質な食材を安定供給するため、工場設備の保全業務を担当いただきます。 課長もしくは課長候補の募集を行っております。 予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理もお任せしたく考えております。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 設備トラブルを未然に防ぎ、生産効率向上と安定稼働を実現する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常点検、定期点検 ・故障時の修理対応、一次切り分け、復旧対応 ・PLCを活用した設備異常の確認、原因分析 ・予防保全計画の立案と進捗管理 ・老朽設備更新、新技術導入推進 ・設備改善、プロジェクト管理 ・メンバーへの教育、技術継承 ・課長候補として業務割り振りや人材管理 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) ■全国転勤のあるグローバル社員について 引っ越し手当、単身寮・借り上げ社宅制度が完備しています。 ◇引っ越し手当◇ 入社時から引っ越しが必要な場合には会社で負担いたします。 ◇単身寮◇ 入社から10年間は月2万円で、10年から14年は4万円で入ることが可能です ◇借り上げ社宅◇ ご家族がいらっしゃる方は借り上げ社宅にて入社後18年間は家賃の半額相当を会社で負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町１３３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／全国転勤有】製造ライン保全技術者（予防保全～機械メンテナンス）◆夜勤無／完全週休二日制
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／全国転勤のあるグローバル社員ポジション】 サイゼリヤを展開する当社にて、売り上げ好調な背景により強固な工場体制を敷くため、次世代のリーダーとなる設備保全・施設管理者を募集いたします。 ■業務内容 レストランへ安全で高品質な食材を安定供給するため、工場設備の保全業務を担当いただきます。 課長もしくは課長候補の募集を行っております。 予防保全の計画立て（メンバーの業務割り振り）・人材管理もお任せしたく考えております。 製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 設備トラブルを未然に防ぎ、生産効率向上と安定稼働を実現する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常点検、定期点検 ・故障時の修理対応、一次切り分け、復旧対応 ・PLCを活用した設備異常の確認、原因分析 ・予防保全計画の立案と進捗管理 ・老朽設備更新、新技術導入推進 ・設備改善、プロジェクト管理 ・メンバーへの教育、技術継承 ・課長候補として業務割り振りや人材管理 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■全国転勤のあるグローバル社員について 引っ越し手当、単身寮・借り上げ社宅制度が完備しています。 ◇引っ越し手当◇ 入社時から引っ越しが必要な場合には会社で負担いたします。 ◇単身寮◇ 入社から10年間は月2万円で、10年から14年は4万円で入ることが可能です ◇借り上げ社宅◇ ご家族がいらっしゃる方は借り上げ社宅にて入社後18年間は家賃の半額相当を会社で負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県吉川市旭2番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャタラー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    静岡県掛川市千浜7800
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡県掛川／転勤無／新幹線通勤相談可】社内SE◆SIer経験歓迎◆セキュリティ推進／トヨタG
      ◎トヨタグループの安定基盤 × 世界シェア15％のグローバルメーカー ◎SIer経験を活かし事業会社へキャリアチェンジ可 ◎ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の中核メンバー ◎転勤なし／新幹線通勤相談可 ◎フレックス勤務／年間休日121日／有給取得平均14.7日 ■仕事内容 社内SEとして、全社IT基盤の企画・構築・運用をお任せします。 単なる運用保守ではなく、セキュリティ強化やクラウド活用を推進する立場として、企画段階から携わることができる環境です。 社内の各部門や海外拠点とも連携しながら、会社全体のITインフラを支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 入社後は、以下のうちキャッチアップしやすい業務から担当いただき、段階的にスキルを習得しながら、ご活躍いただくことを期待しています。 ○情報セキュリティ 情報セキュリティ戦略の企画・推進 サイバーセキュリティ対策の立案・導入 セキュリティインシデント対応 セキュリティ教育・啓発活動 セキュリティ監査対応 ○ネットワーク 社内ネットワークの設計・構築 ネットワーク運用・保守 工場・オフィスネットワーク改善 海外拠点とのネットワーク連携 ○クラウド・サーバー Microsoft Azure環境の運用・改善 Windows Server運用 クラウドサービス導入検討 IT基盤更新プロジェクト推進 ■組織構成 ITマネジメント部は二つの室に分かれています。※情報セキュリティ推進室／運用サポート室 温和で協力的なメンバーが多く、部署間の垣根も低いため相談しやすい環境です。 社内は壁や扉、仕切りのない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、部署や年次を問わず、日常的に活発なコミュニケーションが図られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【掛川】人事労務・DX推進担当（プロセス整備・システム導入）◆トヨタG◆フレックス制度◆年休121日
      ■募集背景・配属部署について 当社では現在、人事業務のプロセス標準化・効率化を目指しDX化を推進しております。 業務の安定性・効率性・サービス品質の向上が人事部全体の生産性に直結するため、今回ご入社いただく方には、 業務の可視化・再設計・標準化を推進し、人事労務システム導入および運用を担っていただきます。 ■業務内容 まずは人事業務の実務支援を通じて、現場の業務理解を深めていただきます。 そのうえでプロセス整備からシステム導入・運用まで、以下の業務を段階的に担当いただきます。 また、人事業務の実務関係についても担っていただく予定です。 （1） 業務オペレーションの再設計・最適化 ・現状業務の把握と課題抽出 ・業務フローの再構築・標準化 ・関係部署との連携による業務改善 （2） 人事関連システムの導入・運用支援 ・本部内全システムの把握・課題整理 ・業務要件の整理・プロセス設計 ・要望ヒアリング・要件定義 ・ベンダー調整・社内検証・運用支援 ■この仕事のやりがい・魅力 （1）人事業務の変革期に携われる 仕組みづくりから関われるポジションです。 （2）企業規模のある環境で“ゼロからつくる”経験ができる 制度や業務の建付けを一から整える希少な機会です。 （3）DX推進に貢献できる 業務とシステムの橋渡し役として、社員の働きやすさを支える重要な役割を担います。 ■働く環境 有給休暇の取得率はトヨタグループ内でも毎年トップ20社水準。社内は壁や仕切りのない全長100メートル超のオープンフロアとなっており、 部署や階層を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。人事としても現場と近い距離で課題に向き合える環境です。 ■当社について： 当社は、自動車用排出ガス浄化触媒の開発・製造を手がけるメーカーです。1967年の創立以来、静岡県掛川市に本社を構え、 ガソリン車・ディーゼル車・ハイブリッド車向けの触媒を主力に、燃料電池車や電気自動車など次世代モビリティ分野にも対応してきました。 環境規制の強化やカーボンニュートラルへの社会的要請を背景に、当社の技術と事業は今後も重要性を増しており、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給（全社平均25時間／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士住建

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市東町2-9-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 戸建注文住宅営業／未経験歓迎／残業月20h／賞与・インセン有
      • NEW
      ～富士住建の”完全フル装備の家”～ 私たちが目指すのは、『住み始めたその日から、ずっと快適でしあわせな暮らしができる家』。そのために、オプションとなることが多いシステムキッチンやバスルーム、カーテンや照明も標準装備！さらに極限までコストを抑え、これ以上価格を下げることができないギリギリの設定とすることで適正価格を実現しています。買って終わりではなく、その先も幸せが続くお手伝いをすることが当社のモットーです！ 【業務の流れ】 ▼接客 ショールームに来場されたお客様に当社の住宅をご案内します。来店くださるのは、広告や紹介などで当社に興味を持ってくださった方のみ。なので、飛び込み営業はありません◎ ▼建設地・間取りの確認 役所と連携しながら、法規制などと照らし合わせて建設地を調査。その後、お客様のご希望に合った間取りを作成し、価格を見積もります。 ▼契約 住宅の間取りや装備などをご提案。承諾いただけたら契約です！ ▼着工に向けた段取り 工事の現場監督など、社内の関係者と細かい仕様を打ち合せ。詳細が決まったら、役所に届けを出して工事が始まります。 ▼引渡し 完成したら、お客様へ引渡し。そこで終わることなく、継続してお客様と連絡を取りながらお困りごとなどをヒアリングし、長く続く『しあわせな暮らし』をお手伝いします。 【研修について】 入社後はもちろん、継続してスキルアップできるよう充実の研修を整備。研修にかける予算は、なんと営業一人当たり10万円！住宅ローン説明会、工場見学、勉強会など、外部研修を含め多彩なプログラムを用意しています。
      【関東1都6県の各拠点／希望を考慮し決定】 ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎本社、横浜ショールームに企業内保育所あり ■東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城の各ショールームにて勤務いただきます。 ※配属先はご希望を考慮し、決定します。 ＜東京都＞ 世田谷区、国分寺市 ＜埼玉県＞ 上尾市、熊谷市、所沢市、川口市、久喜市、越谷市、川越市 ＜神奈川県＞ 横浜市、相模原市、小田原市、鎌倉市 ＜千葉県＞ 千葉市中央区、船橋市、流山市、成田市、木更津市 ＜群馬県＞ 高崎市、前橋市 ＜栃木県＞ 宇都宮市、小山市、佐野市 ＜茨城県＞ つくば市、水戸市 ※詳細は当社HPをご覧ください。 https://www2.fujijuken.co.jp/showroom.php ■本社：埼玉県上尾市東町2-9-20
      《住宅営業経験（5年以上）》 月給28万5000円～＋歩合 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（18時間分／3万3,312円～）を含む。超過分は別途支給します。 《住宅営業経験（1～5年未満）》 月給27万円～＋歩合 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（18時間分／3万1,558円～）を含む。超過分は別途支給します。 《未経験》 月給26万円～＋歩合 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（18時間分／3万390円～）を含む。超過分は別途支給します。
    • アフターサービススタッフ／未経験歓迎／賞与昨年実績5ヶ月分
      • NEW
      家づくりからアフターサービスまで一貫して手掛けている当社。 今ある住まいに、長く安心して住み続けていただくために欠かせない アフターメンテナンスや定期点検を通じて、お客様に安心と安全を提供します。 ＜主な仕事内容＞ ■当社引渡し物件の定期点検 トラブル発生時の対応はもちろん、お引渡しの1ヶ月後、半年後、 1年後、2年後に行う計4回の定期点検も実施します。 点検時期が近づいたら、電話やアプリで訪問日程を調整。 当日、お客様先に車で訪問し、チェックリストに基づいて、 建物外観・建具・水まわり・床下など、家の外側から内側まで くまなくチェックを行います。 また、お客様にも住みながら気になる点はないかも併せてヒアリング。 カンタンな補修作業であれば、対応していただく場合もあります。 すぐに修理が難しい場合は、状況を確認して、協力会社や社内の担当部署に 業務を引き継いで対応いただきます。 ■社内外への情報共有 定期点検やトラブル対応時の事例や情報を社内関連部署や取引先のメーカーへ フィードバックし、さらなる品質向上につなげます。 お客様により良い住まいを提供できるよう、自身が対応した事例や情報を 社内やメーカー様にも共有し、住宅設備の品質向上や改善に努め、 お客様満足度を高めます。 ＜入社後は･･･＞ 業務の流れを実務を通じて覚えていただきます。 扱う物件は自社施工物件のみのため、技術の習得もスムーズ。 先輩と共に業務を行うことで、不明点や疑問点をその場で解決しつつ、 着実に知識とスキルを身につけられます。 プロの目線から住まいをチェックすることももちろん大切ですが、 お客様の立場に立ち「どんな対応をされたら嬉しいか」を考え、 より良いサービスを提供しましょう。
      ★神奈川・東京・埼玉・千葉エリアで採用強化中 ★車通勤可／社有車貸与 ■埼玉県 ・本社（埼玉県上尾市）※企業内保育所あり ・熊谷（埼玉県熊谷市） ・所沢（埼玉県所沢市） ・川口（埼玉県川口市） ・越谷（埼玉県越谷市） ・久喜（埼玉県久喜市） ・川越（埼玉県川越市） ■東京都 ・世田谷（東京都世田谷区） ・国分寺（東京都国分寺市） ■神奈川県 ・横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり ・相模原（神奈川県相模原市） ・鎌倉（神奈川県鎌倉市） ・小田原（神奈川県小田原市） ■千葉県 ・千葉（千葉県千葉市） ・船橋（千葉県船橋市） ・流山（千葉県流山市） ・成田（千葉県成田市） ・木更津（千葉県木更津市） ■栃木県 ・宇都宮（栃木県宇都宮市） ・小山（栃木県小山市） ・佐野（栃木県佐野市） ■群馬県 ・高崎（群馬県高崎市） ・前橋（群馬県前橋市） ■茨城県 ・つくば（茨城県つくば市） ・水戸（茨城県水戸市） ※研修期間中の勤務地：本社（経験により考慮） 詳細は下記をご覧ください！ https://www.fujijuken.co.jp/showroom/index.php
      ■月給27万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月18時間分／3万1,558円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待遇面の詳細に関しては面接時にご相談ください。 【管理職（課長クラス）】月給37万円～57万7,000円 ＜モデル年収＞ ・年収530万円／36歳　入社6年目 ┗月給31万円＋賞与+各種手当
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    宮城建設株式会社

    サブコン
    岩手県久慈市新中の橋第4地割35-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手/久慈】港湾・土木施工管理◆ICTの積極導入で働き方改善中
      ■業務内容：工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。※ご本人の希望と適性を見て、港湾部と土木部のどちらかに配属します。 ■部署について：港湾部門…防波堤の工事等がメイン。土木部門…橋梁や道路、河川など、老朽化したインフラの補修・メンテナンス等。 ■施工実績：主要地方道久慈岩泉線安家1号トンネル（https://x.gd/h89FS）、小本港小本浜地区港湾災害復旧（https://x.gd/Gmjtj）等。 ■施工エリア：現状は岩手県内となっており宿泊出張はありません。車通勤可、社用車を支給します。今後東北地域での案件を受けた場合は出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で20時間程度となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社の土木施工管理では60代後半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■同社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県久慈市新中の橋第4地割35-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市中央通1-13-55 勤務地最寄駅：JR盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には残業手当を含みます。 ※給与はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月／決算賞与5月※業績に応じる） ■モデル年収（2023年実績） ・40代／技術職／690万円 ・30代／技術職／520万円 ・20代／技術職／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/盛岡】マンション等の建築施工管理◆直行直帰・ICT積極導入で働き方改善中
      建築工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。民間・公共施設等、様々な案件に携われます。 ■担当エリア：岩手県内がほとんです。メインは盛岡・北上となり、長期の遠方出張はありません。自宅から通える範囲内（車通勤可、社用車支給）が多いですが、難しい場合は借上社宅・家賃補助・赴任手当などの用意があります。 ■施工実績：代表的な実績としては、盛岡駅のアイーナ、岩手県立久慈病院等がございます。（https://x.gd/ufuly） ■担当頂く物件：新築マンション、商業施設、災害復興施設、公共施設、オフィス、教育施設、複合施設、医療福祉施設等 ■資格について：資格取得された場合には手当を支給するなど、経験に応じて評価します。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で30時間以内となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社建築施工管理では60代前半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■当社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市中央通1-13-55 勤務地最寄駅：JR盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には残業手当を含みます。 ※給与はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月／決算賞与5月※業績に応じる） ■モデル年収（2023年実績） ・40代／技術職／690万円 ・30代／技術職／520万円 ・20代／技術職／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉/上里】カーボンニュートラル戦略の推進◇全社横断プロジェクト/老舗自動車部品メーカー/車通勤可
      • NEW
      【カーボンニュートラル推進の旗振り役／中長期の企業戦略に携わるやりがい／経営・現場・開発・営業等と連携した部門横断型業務】 ■業務概要 当社のカーボンニュートラル推進職として、サステナブル経営の中核を担い、企業の脱炭素化に向けたロードマップの企画・推進・管理を担当します。温室効果ガスの排出把握から削減施策の推進、グリーン電力や太陽光発電の導入支援、省エネルギー機器更新補助金申請など、脱炭素社会の実現に向けた実務を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・カーボンニュートラルに向けた中長期ロードマップの作成・更新および、進捗管理 ・スコープ1/2/3（自社・他社・サプライチェーン全体）に関わる温室効果ガス排出量の把握、データ分析、削減計画推進 ・グリーン電力導入・太陽光発電装置の設置に関する企画提案・社内外調整・導入支援 ・協力会社に対する省エネ・温室効果ガス削減活動の支援、現場ヒアリング ・省エネ機器の更新時における補助金制度の調査、適用可否の判断、各種申請業務 ・LCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）関連業務 ・エコバディス対応や関連認証業務のサポート ■組織構成 室長、主任1名、嘱託2名の4名体制で、プロジェクトごとに部門横断で連携し推進します。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日121日 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ■業務の魅力 経営から現場まで幅広い関係者と連携し、脱炭素化という社会的価値の高いテーマに直接貢献できます。事業成長と環境配慮の両立を実現するダイナミックな役割です。 ■教育体制 業務を通じて法規制やモノづくりに関する専門スキルを着実に習得でき、成長を実感できます。 ■想定されるキャリアパス 将来は部門リーダーや企画部門など、サステナブル推進の専門家として活躍可能です。 ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業10H分を含みます。 ※ご経験によって前後いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ・35歳：約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上里】カーボンニュートラル戦略・ロードマップ推進（主任～課長）◇全社横断プロジェクト
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      【国内外グループ全体のカーボンニュートラル推進／ロードマップ策定と推進管理／経営層・現場と連携し環境課題解決に貢献】 ■業務概要 当社の企画本部CN推進室にて、カーボンニュートラルに向けたロードマップの作成・推進管理を担い、国内外グループ会社を含めた温室効果ガス削減、グリーン電力導入支援、LCA・CFP関連の課題抽出および推進をお任せします。経営層や現場、取引先と協働しながら、中長期の環境戦略を実行していくポジションです。 ■業務詳細 ・カーボンニュートラルロードマップの作成・更新および推進管理 ・グループ全体のスコープ1/2/3における温室効果ガス排出量の把握、課題抽出、削減策の検討と推進 ・グリーン電力や太陽光発電装置の導入支援、関連協力会社の省エネ・温室効果ガス削減活動の支援 ・省エネルギー機器更新時の補助金申請業務（適用可否判断、書類作成、申請） ・LCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）に関する調査・課題設定・実行 ・社内外関係者との調整、必要情報の収集と報告 ■扱うサービス 温室効果ガス排出量算定ツール、省エネ機器導入、グリーン電力導入、補助金申請サポート等 ■組織構成 室長1名、主任1名、嘱託2名で構成 ■業務の魅力 経営・生産・開発・営業・法務と部門横断で連携し、ダイナミックな環境課題解決に取り組めます。モノづくりの理解を深めながら専門性を磨き、ESG経営を推進する中核メンバーとして活躍できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修により、法規制や最新動向をキャッチアップしながら専門スキルを高められます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日121日 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ■想定されるキャリアパス 専門性を高め主任・課長・室長など管理職への昇進や、グループ全体の環境戦略リーダーを目指せます。 ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場（テクニカルセンター） 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業10H分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・主任クラス　：　約700～740万円 ・課長クラス　：　約870万円～（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビップ株式会社

    サブコン
    静岡県袋井市中新田458
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【静岡／袋井】建設現場のクレーンオペレーター※操作・移動◇転勤無／家賃補助／資格取得
      • NEW
      ～静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり～ ■業務内容： 地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細： お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。 大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。 お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。 現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： まずはクレーンの資格取得を目指していただきます。 先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、 確実なスキルアップが可能です。 未経験の方からも1年以内に取得できる方がほとんどになります。 ■働き方： 有給取得実績は9割以上、3月～5月は閑散期となり土日休みになる週もございます。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ※必要な資格は全て会社負担で取得が出来ます！ ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ◎資格取得後は専用クレーンを一台付与します。 ■当社について： は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。 「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市中新田458 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【静岡／袋井】建設工事のクレーンオペレーター※操作・運搬・点検◇転勤無／残業少／寮完備
      ～静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり～ ■業務内容： 地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細： お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。 大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。 お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。 現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になります。 ■入社後の流れ： 先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、確実なスキルアップが可能です。 その方のスキルに合わせて案件をお任せします。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ■当社について： は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。 「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市中新田458 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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