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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,839社

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    78ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,839 社中 3,851〜3,900 社を表示

    株式会社ＧＩＲ

    不動産仲介
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】地盤保証・地盤調査の提案営業◆年休120日／フレックス◆地盤・建物のトータルサポート企業
      • NEW
      ～土日休み／年休120日／残業20時間／顧客折衝が中心です～ ＜地盤保証とは＞ 地盤保証サービスは、新築住宅が地盤の問題で傾いた場合、現状復帰をサポートするものです。保険とは異なり、修理業者の選定や原因調査などのサービスも提供します。この保証の費用は、当社が加入する損害保険でカバーされます。新築戸建ての建設会社が地盤保証を利用するのは、業界で一般的な慣行となっています。 ■ 業務内容 ・顧客訪問(建築会社、工務店)と提案 ※担当は10社程度 ※顧客対応（メール、電話）／社内連携 基本は訪問がメインでデスクワークは少ないです。 ■ 業務の流れ ・顧客対応：既存顧客からの問い合わせ対応や新規顧客へのアプローチ 　※既存顧客がメインで新規はゆくゆくチャレンジ ・地盤保証サービスの提案、技術部門と連携して技術的な質問にも対応 ・社内調整：技術部門との連携、社内手続き 新規提案で売上を追求するスタイルではなく、既存顧客との関係を構築し、売り上げを守ることに重点を置いています。すでにお取引いただいている工務店様や建設会社様に対して、「困ったことがあればすぐに対応する」「定期的に顔を出して信頼を積み重ねる」といった、関係維持・ニーズの取りこぼし防止が一番の役割です。 ■ 魅力 〇安定した需要があるため問い合わせメイン 地盤保障はサービスは住宅建築を請け負う会社や工務店（地域の大工さんや施工業者をまとめる会社）にとって必須なため、安定した需要があります。 住宅を建てる際、建築基準法や住宅瑕疵担保履行法に基づき、地盤の安全性を確認することが求められています。多くの住宅会社や工務店は「地盤調査＋必要なら地盤改良＋保証」をセットで提供しており、地盤保証サービスがほぼ必須とされています。 〇技術力とサポート体制 当社は地盤改良会社のサムシング社と連携しており、技術力には定評があります。また、国内の損保会社のサポートがあり、トラブルが発生した際にも迅速かつ満足度の高い対応が可能です。保険会社との交渉力が強く、事故が発生した際の補償力も高いです。 顧客の紹介もあるので、売り上げアップも見込めます。 〇働きやすさ 週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度。案件数も習熟度に合わせて担当するので、働き方のバランスもいいです。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,209円～394,364円 固定残業手当/月：61,791円～105,636円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッペホームプロダクツ株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区南品川4-1-15日本ペイントホールディングス(株)内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】DIY商材のルート営業・売場提案◇TVでも話題「手で塗るMORUMORU」残業20h以下
      • NEW
      【未経験入社の方も活躍中◎DIYのある暮らしを日本に広める／既存顧客中心のルート営業／基本土日祝休み・残業20h以下で就業環境◎】 ■業務概要 当社はDIY商材を中心とした塗料・接着剤など自社製品のルート営業を担当していただきます。新規開拓は基本的になく、大手ホームセンターやEC企業など既存のお客様への定期訪問がメインです。お客様ごとに売場づくりや販売促進をサポートしながら、長期的な信頼関係を築いていく役割です。担当顧客のエリアごとに効率的な訪問ルートを設定し、1社～2社の本部担当や複数店舗を担当します。 ■業務詳細 ・既存取引先（ホームセンター、量販店等）への商品提案・定期訪問 ・新商品や季節商品の案内、売場レイアウトやプロモーションの提案 ・データ分析による販売促進活動、売場改善の提案 ・本部商談や店舗視察、売り場づくりの現場サポート ・顧客からの問い合わせやフォロー対応 ・エリアごとの担当として効率的な営業活動を推進 ■扱う商材 自社商品の家庭用塗料や接着剤関連製品　など ■業務の魅力 既存顧客中心で無理なく営業活動に注力できるほか、売るだけでなく“売り場づくり”まで一緒に取り組み、顧客からの信頼も厚い環境です。自分の営業スタイルや強みを活かし、アイデアを提案しやすい自由度の高さも魅力です。 ■入社後の流れ 製品や業界に関する基礎知識の習得からスタート。経験やスキルに応じて、先輩社員との同行営業を通じて提案の進め方や顧客対応のノウハウを身につけていただきます。 独り立ちまでしっかりフォローする体制を整えているため、未経験の方も安心して成長できる環境です。また、eラーニングやグループ研修など学習機会も充実しており、継続的なスキルアップを支援しています。 キャリア形成においては、各ポジションごとに期待役割や評価基準を明確化。一人ひとりの志向や目標を踏まえながらステップアップをサポートしています。成果や取り組みを正当に評価する風土があり、頑張り次第で早期の昇給・昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 日本ペイントグループの安定基盤、定着率95％以上の安心環境、DIY文化を日本に広める社会的意義の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-2 日本ペイントホールディングス（株）内 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～247,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 203,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は手当・賞与を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定手当：福祉センター手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 470万円／34歳／入社5年目、370万円／26歳／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】DIY商材のルート営業・売場提案◇TVでも話題「手で塗るMORUMORU」残業20h以下
      • NEW
      【未経験入社の方も活躍中◎DIYのある暮らしを日本に広める／既存顧客中心のルート営業／基本土日祝休み・残業20h以下で就業環境◎】 ■業務概要 当社はDIY商材を中心とした塗料・接着剤など自社製品のルート営業を担当していただきます。新規開拓は基本的になく、大手ホームセンターやEC企業など既存のお客様への定期訪問がメインです。お客様ごとに売場づくりや販売促進をサポートしながら、長期的な信頼関係を築いていく役割です。担当顧客のエリアごとに効率的な訪問ルートを設定し、1社～2社の本部担当や複数店舗を担当します。 ■業務詳細 ・既存取引先（ホームセンター、量販店等）への商品提案・定期訪問 ・新商品や季節商品の案内、売場レイアウトやプロモーションの提案 ・データ分析による販売促進活動、売場改善の提案 ・本部商談や店舗視察、売り場づくりの現場サポート ・顧客からの問い合わせやフォロー対応 ・エリアごとの担当として効率的な営業活動を推進 ■扱う商材 自社商品の家庭用塗料や接着剤関連製品　など ■業務の魅力 既存顧客中心で無理なく営業活動に注力できるほか、売るだけでなく“売り場づくり”まで一緒に取り組み、顧客からの信頼も厚い環境です。自分の営業スタイルや強みを活かし、アイデアを提案しやすい自由度の高さも魅力です。 ■入社後の流れ 製品や業界に関する基礎知識の習得からスタート。経験やスキルに応じて、先輩社員との同行営業を通じて提案の進め方や顧客対応のノウハウを身につけていただきます。 独り立ちまでしっかりフォローする体制を整えているため、未経験の方も安心して成長できる環境です。また、eラーニングやグループ研修など学習機会も充実しており、継続的なスキルアップを支援しています。 キャリア形成においては、各ポジションごとに期待役割や評価基準を明確化。一人ひとりの志向や目標を踏まえながらステップアップをサポートしています。成果や取り組みを正当に評価する風土があり、頑張り次第で早期の昇給・昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 日本ペイントグループの安定基盤、定着率95％以上の安心環境、DIY文化を日本に広める社会的意義の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒津1-1-17 日本ペイント（株）内 勤務地最寄駅：大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～247,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 203,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は手当・賞与を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定手当：福祉センター手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 470万円／34歳／入社5年目、370万円／26歳／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおみ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全4件
    • 【全国】官公庁向け土木営業※リーダー候補／残業月5h／土日祝休／住宅手当最大8万／国内有数のマリコン
      • NEW
      【平均勤続年数20年！のんびりした社風が強み／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／自己資本比率70％超え・官公庁案件で安定経営】 ■業務内容 官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした入札および土木営業をお任せします。 ご自身の受注した案件が工事を経て形となり、社会インフラを支える点がこの仕事のやりがいです。 国内有数のマリコンであるため大規模工事を請け負うことも多く、1つの案件も高額なため、やりがいを持って働けます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・インターネット等で省庁や自治体の公告を確認～案件を選定 ・入札にかかる資料の作成 ・施工業者の選定やスケジュール等を確認し入札へ ・工事の契約手続き　　など ■魅力 ★飛び込み営業や個人目標、ノルマといったものはなく、チーム単位で業務に従事していただきます！ ★既存顧客との関係性を維持するルート営業が主となります。 ★羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等、有名実績多数！ ■入社後 本社（千代田区神田）または全国にある各支店での勤務となります。 階層別および職種別研修など手厚い研修サポートもあるので、しっかりスキルを身につけることができます。 ■働き方 ・土日祝休、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 ・寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。※子育てや介護などの事情を考慮します 【寮・社宅制度】 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円） ■当社の魅力 当社は建設会社の中でも特に海洋土木、港湾施設の建設を得意とするマリコンです。携わる工事は国土交通省、各地方整備局、地方自治体の公共案件等、スケールが大きくやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各11拠点（営業） 住所：北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、新潟県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県の11拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～388,000円 ＜月給＞ 324,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計7ヶ月分：2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土木学科卒の方歓迎！】海洋工事等の土木施工管理◆年休122日／福利厚生◎／前年賞与５か月！
      • NEW
      【職種未経験歓迎！／自己資本比率70％超えの安定企業◎／国内有数のマリコン企業／官公庁とのお取引多数！／羽田空港等の有名施設の施工実績あり／年間休日122日】 ■業務の内容 埠頭等の埋め立てや、防波堤、トンネルといった土木工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く職人さんの安全管理など、工事全体の「まとめ役」をお任せします。当社は、海洋土木、港湾施設の施工実績が多く、土木領域における幅広い工事に携わることができ、ご自身のキャリアップに繋げることができる環境です。また、本社・支店ではベテラン社員から若手層まで幅広い年齢層が活躍中です！【変更の範囲：会社の定める業務】 〇業務の詳細 ・工事の工程管理：工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質管理：建築資材の調達、品質のチェック ・安全管理：働く職人さんらの安全確保　など 〇工期：約1年ほど 〇作業体制：1～5名ほどのチームで業務を進めていきます。 ■当社の特徴 ・日本全国で工事を受注！ ※90%以上が官公庁案件です。 ・海洋土木業界でトップレベルの施工実績！ ※主な施工実績：羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等、受注実績多数！ ■ご入社後について これまでの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度を取り揃えており、各部署にてOJT制度を用いた教育体制により安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方について ◎完全週休2日制／年間休日122日と安定した就業環境 ◎国家資格の取得も可能で、手に職をつけられます！ ◎前年度賞与は5か月分支給／福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と腰を据えて働ける環境です。 ■施工管理のやりがい： （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得支援有り！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます。 ※未経験からスキルアップ可能です！ ■当社の魅力 ◎国内有数のマリコン企業 マリコンとは、建設会社の中でも特に海洋土木、港湾施設の建設を得意とする企業のことを指します。同社は、国内有数のマリコンの1社です。 携わる工事は国土交通省、各地方整備局、地方自治体の公共案件等、ニッチなフィードですが、数億円規模でスケールが大きくやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3　 住友不動産御茶ノ水ビル　11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 442万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円 ＜月給＞ 260,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計7ヶ月分：2024年実績） ■ご年収例 510万円 入社3年目(基本給30.0万円×12ヵ月＋賞与5か月＋残業代別) 608万円 入社10年目(基本給35.8万円×12ヵ月+賞与5か月＋残業代別 659万円 入社15年目(基本給38.8万円×12ヵ月+賞与5か月＋残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーアイシーコベストロポリマー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター　※実働7h／環境にやさしい素材メーカー／大手基盤
      ～面接1回/＜遠方の方もご応募ください＞社宅補助・引っ越し代金負担あり/年休110日＋有給20日支給/社員食堂、エクシブ等福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり～ ディーアイシー コベストロ ポリマー株式会社 堺工場でのTPU（熱可塑性ポリウレタン）製造業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・安全操業への理解と対応 ・押出機を使用した着色造粒業務 ・使用原料の計量・仕込み業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造設備の操作、製品切替時の整備対応 ・工程内検査、生産機器点検　など ■製造部：39名程度(平均年齢：39歳)※年齢、経験年数は関係なく、実力・能力があれば昇格ができる環境がございます。 ■就業環境： 1直…8時30分～16時、2直…16時～22時、3直…22時～翌8時30分（実労7時間※24時間稼働）の4直3交替制となります。引き継ぎ時間は15分となります(4名の班による交代制勤務)※交替勤務手当支給（月平均30,000円：その月のシフトにより変動） ■同社の特徴： 同社は2000年6月に大日本インキ化学工業（現DIC）とドイツバイエル社（現コベストロ）の合弁企業として発足しました。DICが従来から手がけていた（PANDEX）を主体にコベストロの（Desmopan）と（Texin）を輸入販売し、熱可塑性ポリウレタン（TPU）のトップメーカーとして日本のTPU市場をリードしてきました。基本物性に優れ、環境にやさしいTPUは自動車、家電、通信機器、医療・ヘルスケア、スポーツ用品等、幅広い領域で使われています。これらTPU市場の質を伴う拡大を目指し、研究開発を充実させるとともに、生産部門では原料からコンパウンドまでの一貫体制による高いコスト競争力、高品質と安全操業を実現し、顧客の要望にきめ細かく答えてきました。今後とも、環境問題や安全確保に配慮するとともに、コンプライアンスを重視し、健全な経営体質の下、日本のTPUのLeading Companyとして社会から信頼される企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,550,000円～3,700,000円 ＜月額＞ 212,500円～308,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年齢・経験・スキルによって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】＜未経験歓迎＞プラントオペレーター※実働7h／環境にやさしい素材メーカー／大手基盤
      ～面接1回/社宅補助・引っ越し代金負担あり/年休110日＋有給20日支給/社員食堂、エクシブ等福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり～ ディーアイシー コベストロ ポリマー株式会社 堺工場でのTPU（熱可塑性ポリウレタン）製造業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・安全操業への理解と対応 ・押出機を使用した着色造粒業務 ・使用原料の計量・仕込み業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・製造設備の操作、製品切替時の整備対応 ・工程内検査、生産機器点検　など ■製造部：39名程度(平均年齢：39歳)※年齢、経験年数は関係なく、実力・能力があれば昇格ができる環境がございます。 ■就業環境： 1直…8時30分～16時、2直…16時～22時、3直…22時～翌8時30分（実労7時間※24時間稼働）の4直3交替制となります。引き継ぎ時間は15分となります(4名の班による交代制勤務)※交替勤務手当支給（月平均30,000円：その月のシフトにより変動） ■同社の特徴： 同社は2000年6月に大日本インキ化学工業（現DIC）とドイツバイエル社（現コベストロ）の合弁企業として発足しました。DICが従来から手がけていた（PANDEX）を主体にコベストロの（Desmopan）と（Texin）を輸入販売し、熱可塑性ポリウレタン（TPU）のトップメーカーとして日本のTPU市場をリードしてきました。基本物性に優れ、環境にやさしいTPUは自動車、家電、通信機器、医療・ヘルスケア、スポーツ用品等、幅広い領域で使われています。これらTPU市場の質を伴う拡大を目指し、研究開発を充実させるとともに、生産部門では原料からコンパウンドまでの一貫体制による高いコスト競争力、高品質と安全操業を実現し、顧客の要望にきめ細かく答えてきました。今後とも、環境問題や安全確保に配慮するとともに、コンプライアンスを重視し、健全な経営体質の下、日本のTPUのLeading Companyとして社会から信頼される企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,550,000円～3,700,000円 ＜月額＞ 212,500円～308,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は年齢・経験・スキルによって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコン

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】分譲マンション企画～販売（リーダークラス）◆プライム上場・総合ディベロッパー／中部電力G
      ～東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 分譲事業を中核に、商業・物流・街づくりなど多方面での不動産事業を展開する当社にて、販売だけではなく、商品企画段階から自身の意見を反映できます。リーダー業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ■当社製品： グッドデザイン賞を受賞するLeJADEシリーズ。同じ間取りやコンセプトは存在せず、細部にこだわったモノづくりをしています。 ■キャリアパス： 独自に市場調査、企画開発、販売までを行っております。入社時は企画販売部に所属ですが、ご志向に応じ、将来は不動産開発や用地仕入れなどの異動機会もあり幅広い経験が積めます。当該部門は人材輩出部門であり、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等、着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、北海道北広島市で2023年に開業した新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,128,000円～7,464,904円 固定残業手当/月：156,000円～211,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度：半年で6件迄は売上の0.1％, 7件目以降は売上の0.2％を支給。インセンティブが年間400万円を超える方も。35歳副部長の昇格実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】分譲マンション企画～販売（リーダークラス）◆プライム上場・総合ディベロッパー／中部電力G
      ～東証プライム上場／中部電力グループ／総合ディベロッパー／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 分譲事業を中核に、商業・物流・街づくりなど多方面での不動産事業を展開する当社にて、販売だけではなく、商品企画段階から自身の意見を反映できます。リーダー業務にも挑戦していただきたいと考えています。 ■当社製品： グッドデザイン賞を受賞するLeJADEシリーズ。同じ間取りやコンセプトは存在せず、細部にこだわったモノづくりをしています。 ■キャリアパス： 独自に市場調査、企画開発、販売までを行っております。入社時は企画販売部に所属ですが、ご志向に応じ、将来は不動産開発や用地仕入れなどの異動機会もあり幅広い経験が積めます。当該部門は人材輩出部門であり、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等、着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、北海道北広島市で2023年に開業した新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,128,000円～7,464,904円 固定残業手当/月：156,000円～211,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度：半年で6件迄は売上の0.1％, 7件目以降は売上の0.2％を支給。インセンティブが年間400万円を超える方も。35歳副部長の昇格実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清丸紅飼料株式会社

    飼料メーカー
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【鹿児島】農場コンサルタント◇年休125日／残業月10H／住宅手当充実◎／養豚飼養管理経験者◎
      【配合飼料業界大手／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】 ◆職務内容 配合飼料メーカー所属の農場コンサルタントとして、飼料を販売している顧客農場へソリューション提案をしていただくお仕事です。 ◆業務内容 <顧客農場への技術アドバイザー業務> 農場の方が「何を求めているのか」を把握し、具体的な提案を行います。どの餌を与えるのか・どの種豚を選ぶのか等提案の幅は広いです。 <種豚を軸にしたソリューション営業業務> 飼料と種豚をあわせて提案し、農場の生産性・売り上げアップを目指します。 <農場経営におけるコーチング業務> お客様の経営課題を解決するために、飼料や器具など幅広い観点から提案・営業を行います。 ◆組織構成 3名です。10月立ち上げの新規部隊のため全員中途入社の社員です。 ◆教育体制 入社後1カ月間は本社・関連農場等での研修を行います。 ◆働きやすさ 年間休日125日・残業平均10時間・寮社宅等の補助も充実しております。 ◆当社について ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市南栄4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～330,000円 ＜月給＞ 247,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒・未経験歓迎【日本橋】内部監査◇配合飼料リーディングカンパニー／年休125日・残業月10H
      【国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／休暇制度充実・全社残業月10時間程度・手厚い福利厚生が魅力】 ■職務内容： 同社本社にて、監査業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ・全国の拠点および連結対象子会社の内部監査実施と監査調書作成 ・監査指摘に対する改善状況継続確認 ・当社制定の規定内監査実施と監査調書作成 ・その他 監査に関連する業務 ※関連会社への監査研修を兼ねた出向の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日125日 ・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに） ・出張：※年6回以上2週間程度の出張が発生いたします。 ■同社について： 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～257,000円 ＜月給＞ 242,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。（残業代別途支給） ※借り上げ社宅による住宅補助もございます。（ご本人1割程度負担） └単身者の方：上限9.5万円 └世帯主の方（お子様がいらっしゃる方）上限13万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大小名浜株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県いわき市泉町下川字田宿1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島/いわき】人事事務◆正社員/基本土日休み/賞与年2回・福利厚生充実/キャリアパス◎
      【木材製品の製造・販売を支える人事事務／組織運営の中核を担い、幅広い人事業務に携わる総合職】 ■業務概要： 当社の人事事務として、勤怠管理や給与計算、社会保険事務、採用活動、各種社内手続きなど、組織運営に関わる幅広い人事関連業務を担当いただきます。社内の各部門と連携し、従業員が安心して業務に専念できる環境づくりを推進します。 ■業務詳細： ・給与賞与計算 ・勤怠管理（３６協定管理含む） ・社保関係業務 ・年末調整　 ・退職金管理（確定拠出年金制度含む） ・人材採用業務（新卒・キャリア・派遣社員等） ・人事関連における企画立案 ・その他付随する業務 ※各種届出や外部機関との調整のため、社有車を使用した外出業務も行います。 ■業務の魅力： 会社経営に直結する人事・労務領域で幅広い経験を積むことができ、将来的なリーダーや幹部候補としての成長も期待されています。 人事・総務領域の専門性を高めながら、経営に近い視点を養える環境です。 ■教育体制： OJTや実務を通じて実践的にスキルアップできるほか、経験豊富な上司や先輩社員が丁寧に指導します。 未経験分野にも挑戦しやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 人事管理事務として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職、経営管理部門の中核人材としての活躍が可能です。 ■就業環境： ・年間休日114日（基本土日休み）・残業月平均15時間 ・作業服・安全靴の貸与 ・無料駐車場あり ■企業の特徴/魅力： 創業昭和43年、木材製品の製造・販売で業界内の高い信頼を獲得。安定した経営基盤と福利厚生の充実が魅力です。 同ポジションではパーティクルボードや合板、木製品の製造・販売を行う現場を支え、管理部門として企業活動全体をサポートいただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市泉町下川字田宿1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は欠勤控除のある月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績3.26ヶ月分。基本給は欠勤控除のある月給制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】総務管理職◆正社員/基本土日休み/賞与年2回・福利厚生充実/キャリアパス◎
      【地域密着型木材製造メーカーの総務管理職／幅広い組織運営とマネジメント力の向上が可能なポジションです】 ■業務概要： 当社の総務職として、組織全体の円滑な運営を目指し、幅広い総務業務を中心に担当していただきます。 社内外の関係者と連携し、業務効率化や職場環境の整備、基盤強化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細： ・稟議事務 ・社内規程の整備 ・安全関連事務 ・広報業務 ・社内外慶弔管理 ・契約書管理 ・株主総会、取締役会等の会議運営 ・社内IT管理　など また、社有車を利用した外出や、必要に応じた出張も発生します。 福利厚生業務（家族手当・住宅手当・資格手当・給食手当等）や防災・安全関連の業務も含まれ、組織運営の基盤を支えていただきます。 ■業務の魅力： 会社全体の運営に関わることで、幅広い業務知識やマネジメント力を実践的に身につけることができます。 業務改善への提案や新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 管理職や幹部候補としてのキャリアアップが目指せ、定年後も再雇用制度により長期的に活躍できます。 ■教育体制： OJTを中心に、未経験業務も段階的に習得できるサポート体制を整えています。先輩社員のサポートのもとで着実に成長できます。 ■就業環境： ・年間休日114日（基本土日休み）・残業月平均15時間 ・作業服・安全靴の貸与 ・無料駐車場あり 各種手当や育児・介護休暇実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： 昭和43年創業の安定企業であり、地域に根ざした経営と働きやすい職場づくりに注力しています。 同ポジションではパーティクルボードや合板、木製品の製造・販売を行う現場を支え、管理部門として企業活動全体をサポートいただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市泉町下川字田宿1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は欠勤控除のある月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※入社時期により1回目の支給がない場合あり ※前年度実績3.26ヶ月分 ※基本給は欠勤控除のある月給制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通商株式会社

    建材 （商社）
    【本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-8-10 【支店・営業所】 東京／横浜／千葉／大阪／広島／岡山／四国／高松／福岡／名古屋
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 自社製品の機械設計／未経験歓迎／土日祝休／海外市場展開に注力
      • 締切間近
      当社の自社製品である、ベルトクリーナーや耐摩耗ライナーを中心とした設計業務をお任せします。 現在海外市場拡大にも注力しており、グローバルな環境で自分の手掛けた製品の広まりを実感できます！ また、未経験でも安心して働けるよう、イチから学べる研修があるのでご安心ください。 【海外市場も拡大中！】 既に北米・欧州・オーストラリア・東南アジア中心に、インド・南アジアまで市場を拡大中の当社。 ゆくゆくは、海外のお客さまの案件も担当できます。 語学の堪能な営業担当と一緒なので、語学スキルがなくても大丈夫！ 世界を舞台に、自分の手掛けた製品を展開できるスケールの大きな仕事です。 ★海外展開でのプレゼンや、顧客対応にも挑戦可能！ ★日本資本の海外拠点だけでなく、海外企業との直販も展開中です ★海外出張は1週間～10日程度の短期のものを2カ月～3カ月に1度ほどの頻度で行います 【研修サポート】 入社後1年間は、配属先全体でサポートしていきます。 製品に関する基礎知識から操作方法、組み立て方など丁寧に教えていき、少しずつできることを増やしましょう。 ＜主なカリキュラム＞ ・製品知識研修 ・工場研修 ・先輩との同行研修 ・ヒアリング、提案研修 ・作図研修…など 【主な業務内容】 既に当社製品のベルトクリーナーが設置されている現場や、他社製品からの切替などの新たな需要、ご要望のある現場に赴き、お客さまの要望を踏まえた修正・新規設計を行います。 ＜主なお客さま＞ ・大手製鉄会社 ・大手電力会社 ・大手セメント会社 ・大手砕石会社 ◎国内・海外を問わず、エネルギーやインフラなど、あらゆる工場に欠かせない製品を展開。ニッチな商材だからこそ、高いシェアを誇っています。 ＜業務内容＞ ・営業と共に現場訪問、既存機械の確認 ・現場の要望に合わせたカスタマイズ設計 ・見積り積算、受注 ・詳細設計 ・協力会社への発注 ・納品、現場での調整 ※ベルトクリーナーの設計・修正のほか、耐摩耗ライナーの採寸、設計も行います。
      【大阪限定／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★オフィスリニューアルにより快適に働ける環境です。 【工業機材部（本部）】 大阪府大阪市此花区西九条1-13-7 ＜アクセス＞ ・JR「西九条駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）
      月給22万円～28万円 ※月給には一律支給の特殊作業手当・営業手当を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給いたします。 ★評価制度のリニューアルも進行中★ 現在、さらなる評価制度のリニューアルも進行中。 高い志を持った方が昇進・昇給を叶えられる新・人事制度の導入を構築し、モチベーション高く取り組めるよう計画しています。
    • 全国上位8％の優良企業！安定性抜群・専門商社のルート営業
      • 締切間近
      ★土木・建築資材を扱う商社部門にて、既存取引先へのルート営業をお任せします。 ★お客さまとの信頼関係を築いていく仕事です。「話を素直に聞く」ことができれば大丈夫！ 主な仕事内容 ―――――― ■定期訪問・商品ニーズのヒアリング 大手ゼネコンをはじめとする既存取引先を訪問し、困りごとやどんな商品を求めているか情報収集します。 ■商品の提案・受注対応 在庫商品だけでなく、幅広い取扱い商品の中から、お客さまのニーズにあったものをご提案します。納期によっては、社用車で直接商品をお届けする場合もあります。 ■アフターサポート 納品後の使用感やほかの要望の確認などを伺います。丁寧な対応が次の受注へとつながるポイントです！ 1日のスケジュール例 ―――――――――― 08:30　出勤、メール確認 09:00　注文手配、見積作成、提案資料の準備 10:00　お客さま訪問 12:00　昼休み 13:30　お客さま訪問 17:00　帰社、事務作業、先輩や上司に報告 17:45　退勤 訪問のタイミングや提案内容などはあなたの裁量にお任せ。 上司から押し付けるようなことはありません。自分らしい営業スタイルで働けます！ 入社後の育成・キャリアアップ ―――――――――――――― ▼入社後3カ月～6カ月の育成期間 先輩社員の同行などを通じて、業界や商品知識、営業活動の流れを理解していきましょう。少しずつ先輩からお客さまを引き継いで、担当していただきます。 10年以上の長いお付き合いのあるお客さまばかりなので、こまめなコンタクトでまずは顔を覚えていただくことからスタートできればOK！ ▼キャリアアップのチャンスあり 経験を積んで、自社商品を扱う部門への異動や、管理職に就く可能性もあります。
      【関東・中部・関西・中四国・九州の各拠点／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎配属先は希望を考慮し決定します。 ◎一部拠点は自動車通勤OKです。 ◎新規拠点もオープン！業績好調です ◎オフィスリニューアルが進んでおり快適に働ける環境です。 ■東京支店 東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル8F ■千葉支店（車通勤OK） 千葉県市原市青柳北2-1-53 ■横浜支店 神奈川県横浜市金沢区幸浦2-18-2 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市南区丹後通4-10 ■大阪支店 大阪府大阪市此花区西九条1-13-7 ＜新規OPEN拠点！＞ ■岡山営業所（広島支店管轄） 岡山県岡山市北区清輝橋3-2-4 ■広島支店 広島県広島市中区猫屋町8-12 ＜拡張移転！＞ ■高松営業所（四国支店管轄） 香川県高松市木太町877-3 ■四国支店 愛媛県松山市辻町3-4 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区空港前1-9-8 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）
      ■全店一律 月給21万円以上 ※月給には一律支給の営業手当を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★さらに頑張りを評価する制度へ進化中★ 数字の成果だけでなく、そこに至るプロセスも評価に組み込むなど、社員のやる気にさらに応える新・人事制度の導入を構築しました。
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    三洋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県米沢市八幡原2-4616-5
    • 設立 1921年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【米沢市／未経験歓迎◎】アルミ製品焼入業務◆交替制／充実した福利厚生制度
      【未経験歓迎◎／国内大手自動車メーカーと取引◎／マイカー通勤OK／転勤無／交替制／充実した福利厚生制度あり／創業100年企業】 ■仕事内容： ・鍛造品（製品）を専用カゴに入れ熱処理装置への運搬作業 ・熱処理炉への投入、温度設定（自動、手動） ・熱処理完了品の硬度測定検査（帳票による） ※未経験者の方も歓迎いたします。先輩社員が丁事に指導します。 ※立ち作業となります。 ■製品について： ・アルミニウム製部材は車のエンジンブロックやシリンダーヘッド、ドアパネルやボンネット、サスペンション部品、内装部品等に幅広く使用されています。 ・2019年に4輪のサスペンション製品のロボット自動生産をスタートし、現在では12製品の量産を行っており売上の40%を占めています。 ■当社の魅力： ・2輪のアルミフレーム部品の要となる鍛造製品の製造も行い国内大手自動車メーカーと取り引きが有り、来期以降の生産について協力依頼がある状態です。そのため売り上げ予算が順調に推移しており、来期以降の受注も既にある状態です。 ・業務に係る多様な資格が全額会社負担で取得可能です。 ・『安全で・明るく・楽しい』職場でありたく社員全体で取り組んでおり雰囲気の良い社風です。 ■当社について： 当社では国内最大級・最先端の機械プレスとロボットによるアルミニウム合金の熱間鍛造を行っています。 熱間鍛造とは、高温に熱した金属を成形し、高い強度と靭性を得る加工法です。熱間鍛造品は圧力を加えても亀裂・割れ・折れが発生しづらい特徴があります。 三洋工業のアルミ鍛造品は自動車・オートバイの車輌部品をはじめ、航空機、新幹線、産業機械、医療機器など幅広い分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4616-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：11,000円～20,000円 ＜月給＞ 181,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職、年齢等考慮します。 ※深夜手当、交替手当は別途支給します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回支給　※計3.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢/第二新卒歓迎】製造スタッフ（材料投入・金型の設置等）◆大手自動車メーカーと取引/単身寮有◆
      【第二新卒・既卒歓迎◎／国内大手自動車メーカーと取引◎／マイカー通勤OK／転勤無／創業100年企業】 ■業務概要： 主に自動車メーカーを相手に自動車部品におけるアルミニウム鍛造品の設計から製造までを行っている当社にて、以下のプレス機のオペレーション業務を担当して頂きます。 ※床上操作式クレーンは基本的な操作を学ぶことで比較的簡単に操作することが可能です！先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます！ ※基本的に2～3名での作業となります。 ■職務詳細： メインとなる業務には★マークを付けています。 ★加熱炉及びプレス機への材料投入(自動・手動) ★製品の仕様に合わせた金型を機械に設置(床上操作式クレーンを使用) ・鍛造品の品質自主検査(帳票による) ・生産設備の日常点検 ≪製品について≫ ・アルミニウム製部材は車のエンジンブロックやシリンダーヘッド、ドアパネルやボンネット、サスペンション部品、内装部品等に幅広く使用されています！ ・2019年に4輪のサスペンション製品のロボット自動生産をスタートし、現在では12製品の量産を行っており売上の40%を占めています。 ■入社後の流れ： 試用期間の3か月は先輩社員から０から教わり、慣れてきたところで徐々に業務をお任せしていきます。1,2年かけて一人前になっていただくイメージです。ほとんどの社員が未経験からのスタートですので、安心してご応募ください！ ■当社の魅力： ・2輪のアルミフレーム部品の要となる鍛造製品の製造も行い国内大手自動車メーカーと取り引きが有り、来期以降の生産について協力依頼がある状態です。そのため売り上げ予算が順調に推移しており、来期以降の受注も既にある状態です。 ・業務に係る多様な資格が全額会社負担で取得可能です。 ・『安全で・明るく・楽しい』職場でありたく社員全体で取り組んでおり雰囲気の良い社風です。 ■働き方： ・工場での業務は基本的には定時で終了となりますのでプライベートとの両立が可能です。浴室が社内に完備されており勤務後に利用可能です。 ■キャリアパス： 配属後の異動はほとんどございませんが、希望があれば配置換えを検討することもあります。将来的には管理職以上に昇格の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4616-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：11,000円～20,000円 ＜月給＞ 181,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職、年齢等考慮します。 ※深夜手当、交替手当は別途支給します。 ■賞与（年3回支給） ※計3.5か月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGC株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング30F～34F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,122名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全48件
    • 【愛知・知多／転勤無】社内SE ◇上流～基幹システム開発・運用までお任せ／工場DXに携われる
      • NEW
      ★転勤無し・土日祝休み・年休128日で腰を据えて働ける ★SI出身も歓迎！DX推進・基幹システムの企画から導入まで一貫して担当 ■募集背景 工場基幹システムに関する知見の属人化解消と案件増加に伴う増員採用です。多様なシステム案件に対応できる体制強化を目的としております。 ◆職務内容 当部門は、工場の生産ラインや在庫を支える工場基幹システムの設計・開発・保守・更新と、業務のデジタル改善を行う工場情報システム部門です。 愛知工場の社内SEとして、生産活動をサポートするシステムの企画・開発・維持・更新をお任せします。 ■業務詳細 ・システム要件の取りまとめ、SIerへの依頼・調整 ・設計書レビュー、開発・テスト工程管理 ・稼働準備、社内テスト、機器手配、スケジュール調整 ・工場業務のDX推進、デジタルツール活用提案 ・小規模案件の内製開発、プログラミング ・データ活用基盤（収集・蓄積・抽出）の構築 ・製造部門、生産管理部門、設備部門、本社情報システム部門との連携 ・ベンダーマネジメント ＜仕事の進め方＞ ・愛知工場内のSEとして、同拠点の案件を中心に担当します。 ・カンパニーの事業部や、本社情報システム部門、製造部門、設備管理部門、生産管理、SIerと関わりながら業務を進めます。 ・担当者あたり10件未満の小～中規模案件を並行対応（大小混在） ■キャリアパス ・一般職としての採用となりますが総合職への転換機会があります。 ・小規模案件担当からスタートし、中規模案件のプロジェクトリーダー、大規模案件の推進責任者へとステップアップ可能です。 ・将来的には工場IT戦略立案や管理職としてのキャリア形成も可能です。 ■ポジションの魅力 工場DXや基幹システム刷新など、企画から導入効果の検証まで一貫して携われるポジションです。社内SEとして利用部門と近い距離で課題解決を推進できるため、業務理解や上流工程の経験を深められます。また、納期や運用を自社でコントロールしやすく、腰を据えて専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場（武豊） 住所：愛知県知多郡武豊町字旭1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,988円～336,226円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,988円～336,226円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定の残業時間（15時間/月）を含んだものとなります。 ■条件につきましては学歴・ご経験に応じ、社内規定によって決定いたします。 賞与：有（年２回） 昇給：有（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※即戦力歓迎【千葉/市原/一般職/転勤なし】化学製品製造プラント内の設備保全、補修・修繕業務(機械)
      • NEW
      【ご経験を活かせる／東証プライム上場／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／働き方改善可／資格奨励制度有】 ◆職務内容： 様々な領域で世界トップクラスのシェアを誇る『AGC』。今回は主力事業である「化学品」の製造を行っている千葉工場で化学品プラント設備保全業務をおまかせします。 ＼ 具体的な仕事内容 ／ ■機械組立や溶接を行う修理対応 ■定期点検（外観点検・五感診断・開放点検） ■大規模点検の対応 ■試運転の立ち会い・記録作成 ■安定稼働に向けた改善策提案　など ※タンク、熱交換器、配管、ポンプ、コンベアなど、静機器・動機器を問わず、プラント内設備全般を取り扱います。 ※チーム体制で業務を行うため、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。（マニュアルや規程も完備） ※職場改善など、社員のアイデアをどんどん採用していく風土です。 ◆キャリアパス 入社後、集合研修やOJTを通じて学んでいき保全のスペシャリストを目指して頂く 将来は適性に応じて保全計画管理の業務など管理側に関ることもあります。 ※女性社員も活躍中！男性がイメージされやすい仕事ですが、女性社員も在籍していますので、ご安心ください。 ■千葉工場の魅力： 直近数年で新プラント設備を立てておりこれから新たに生産を開始するプラントがあります。そのため今回新たなメンバーをお迎えし手を動かす実務を期待しています。 7～8年前は約1,000名ほどであった千葉工場の社員も現在は1.600名ほど（協力会社の方々を含めるとそれ以上）であり、規模が拡大しておりAGCとして注力・投資をしている拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～352,000円 ＜月給＞ 225,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は残業時間20hを含む金額です 【モデル年収】 25歳　519万円 30歳　587万円 35歳　660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤阪鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【焼津市・業界未経験歓迎】＜創業11年の上場企業で安定就業＞商社向け営業職◆転勤なし／年休126日
      ■企業の魅力 ・東証スタンダード上場×創業116年以上の安定企業 ・年間休日126日／残業20h以下でWLB充実 ・既存顧客中心で未経験でも安心スタート ・世界の物流を支える船舶エンジンメーカー ■募集背景 組織異動に伴う実質欠員補充です。体制強化のため、アフターサービス用の部品を専門に販売する営業職を募集します。 ■業務内容: 東証スタンダード上場、貨物船・タンカーなどに搭載される船舶用エンジンを製造しているメーカーである当社にて、就航した後の船のアフターメンテナンス用の部品の営業・販売を行って頂きます。 ■業務詳細： ・取引先である商社や社内の営業所よりお客様が必要としている部品の見積書の依頼が来ますので、順次見積書を作成します（一日１&#12316;４件ほど）。 　そのエンジンの仕様と、社内に保管している部品の在庫状況等を確認し、金額を出していきます。 ・見積後、相手先から注文が入ったら、注文書を発行し、課内の発送部門へ部品の梱包・発送を依頼します（自分で発送する場合もあります）。 ・毎月ごとの締め切り後、売り上げの計上処理、お客様からの入金処理も行います。 ８割が事務所内での作業になりますが、直接商社を訪問して営業を掛けることもあります。 ■研修制度： 最初は業務の流れを覚えて頂くため、メンバーが業務を通じてマンツーマンで指導します。社内端末の使い方、処理の進め方、見積書の作成方法をレクチャーします。（研修期間半年程度） ■組織構成： 課長1名（50代）、課長代理3名（50代）、主任4名（50・30代）、副主任1名（30代）、一般1名（30代）、発送担当4名 ■やりがい： 営業の1部門として会社の利益に直結する重要なお仕事です。部品単価は高額なものも多く、売り上げた時は強い達成感を感じることが出来ます。また、部品に対する見識を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中港工場 住所：静岡県焼津市中港4-3-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与額を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度実績：3.539％（10,000円程度） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：2.905か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津市】部品の調達・購買◆老舗船舶用ディーゼルエンジンメーカー◆年間休日126日／残業月20h以下
      ■業務内容: 東証スタンダード上場、貨物船・タンカーなどに搭載される船舶用エンジンを製造しているメーカーである当社にて、主にそのエンジンを製造するための部品の調達業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 当社のエンジンはオーダーメイドのため、1点ごとの設計が異なります。 ・製品設計後、担当部品の仕様確認と納期チェック ・複数の取引先に見積り依頼、価格・納期確認（交渉あり） ・発注先決定後、社内システムを通じて発注 ・発注部品の納期管理 ・納入品の確認、検収、支払手続き ※普段の業務は事務所が中心ですが取引先訪問や工場出向もあり：1日2～3回（主に焼津市～県内の取引先、場合によって県外もあり） ※担当部品数：一人当たり20品程度 ■研修制度： 最初は業務の流れを覚えて頂くため、メンバーが業務を通じてマンツーマンで指導します。社内端末の使い方、処理の進め方、取引先の紹介と交渉方法などもレクチャーします。（研修期間3ヶ月程度） ■組織構成： 課長1名（50代）、主任2名（30代）、副主任1名（30代）、一般2名（40代・20代）、エルダー1名（60代） ■やりがい： 製品の製造を根底から支え、会社の利益にも直結する重要なお仕事です。部品単価は高額なものも多く（10万円ほど）、個人の裁量権も大きいため、成果が出たときには強い達成感を感じることが出来ます。また、納品をお願いする周辺の協力会社とも深い繋がりを持つため、見識を広げることもできます。 ■魅力： 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）、互助会（傷病見舞金、結婚祝金、災害見舞金、餞別金）、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日などの充実した福利厚生を用意。年間休日も多く、ワークライフバランスが取りやすいのも魅力の1つです。 ■当社について： 国内外の貨物船やタンカーに搭載される4ストローク・2ストロークエンジンや遠隔操縦装置、機関監視装置等を製造しています。次世代の取組として、有害物質を出さないガスエンジンや、機関の状態を自動診断するクラウドシステムの開発にも取り組んでいます。また、エンジン製造で保有する社内製造設備を使い、陸上用製品も製造。他社内燃機関・工作機械・印刷機械などに使われる鋳造品や免震装置、機械加工品、各種開発品も製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ センタービル 住所：静岡県焼津市柳新屋670番地の6 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中港工場 住所：静岡県焼津市中港4-3-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与額を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度実績：3.539％（10,000円程度） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：2.905か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イイヅカ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田須田町1-22-8 イイヅカビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の経理／未経験歓迎／年休122日／定時退社
      • 締切間近
      ■主な業務内容 ＿＿＿＿＿ ・請求書、納品書のチェック ・システムへのデータ登録 ・帳簿の作成 ・データ整理、書類整理 ・お客様の来客対応、電話対応　など ◎使用ソフト：オービック７、勘定奉行 ■入社後の流れ ＿＿＿＿＿ まずは納品書や請求書のチェックからお任せします。 経験豊富な先輩がその都度サポート。 徐々にできることを増やしていきましょう。 分からないことがあればすぐに相談できる環境のため、安心してスタートできます！ 【ここが魅力！】 ★社内外のさまざまな人と関われる！ 社内の各部門や社外の取引先や仕入れ先などとやり取りする機会が多くあります。また、社長直轄部署のため経営層と近い距離で業務を進めることも。 ただ黙々と作業するのではなく、活発にコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 ★風通しのよさが自慢 上司・部下の垣根がなく、意見やアイデアを気軽に発信できるのも当社の特長。 「こうしたほうが効率的では？」と提案すれば、スグに取り入れられる柔軟さがあります。 また、会社全体で行うプロジェクトにも参加できるなど、新しいことへの挑戦を後押しする社風があります。 ★働きやすい環境 社員が安心して長く働けるよう働きやすい環境を整備しています。 ◎年間休日122日 ◎土日祝休み ◎月末月初も無理な残業はほとんどなし！基本定時退社 ◎男女ともに育休取得実績あり
      ＼転勤なし！駅チカ徒歩3分！《神田駅》より通勤らくらく／ ＜本社＞東京都千代田区神田須田町1-22-8 ■アクセス 東京メトロ銀座線「神田駅」（5番出口）より徒歩2分 JR山手線・中央線・京浜東北線「神田駅」より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A1出口）より徒歩5分
      月給22万2,000円～23万7,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、年齢等を考慮のうえ、決定いたします。
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    株式会社アイピー２１

    ゼネコン
    東京都千代田区神田神保町1-20(株)アイピー21
    • 設立 1938年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎☆【横浜】塗装工事などの調整担当◇年休125日/土日祝休/残業30h/充実の教育体制◎
      ～完全未経験歓迎◎／人物面＆ポテンシャル重視の選考です♪／マンションやホテル等の外観を中心に街づくりに挑戦！／手に職つけて安定したキャリアを実現♪／年休125日＆土日祝休み＆残業30h程度でプライベート充実～ ＼お任せするお仕事／ マンションやホテル、大学などの新築工事における外壁などの塗装工事を中心に工事が円滑に進むまでのプロジェクト調整をご担当いただきます！ 工事は協力会社が行いますので、「工事の管理をする」お仕事です！ ＼具体的な業務の内容／ ・お客様（ゼネコン）との工事実施の調整 ・工事開始に向けた協力会社（職人さん）の手配 ・工事のスケジュール調整／計画通りに進んでいるかの進捗確認 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事中の安全管理／品質のチェック　など ＼建物や地域のイメージを決める！重要な外壁塗装に挑戦／ 入社後は主に建物の外壁塗装に携わっていただく予定です！建物の見た目や地域の景観に非常に影響があるやりがいのある業務です！ ＜これまでの施工事例＞ 秀和レジデンス／専修大学／青山学院大学／マンハッタンホテル／東京国際フォーラム等 ＼未経験でも安心！充実＆丁寧なサポート体制／ 入社後は業務に必要な座学から受けていただき、その後は先輩社員と一緒に現場で研修をしながら業務や知識を学んでいただきます！将来的には国家資格（施工管理技士）の取得に向けて、予備校費用の会社全面負担など充実したサポート体制の中で、安定したキャリア成長が可能です！ ＼落ち着いた就業環境／ ◎年間休日125日／土日祝日休み／残業30h程度◎ ◎夜勤・出張・転勤はほとんど無し◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区反町3-23-7 アイピー21 横浜支店 勤務地最寄駅：東急東横線線／反町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 主任昇進時に固定残業手当制に移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 その他固定手当/月：48,000円～72,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：理論年収はあくまで一例であり、年収はご経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回～3回、基本給4ヵ月分相当の予定（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎☆【神田】塗装工事などの調整担当◇年休125日/土日祝休/残業30h/充実の教育体制◎
      ～完全未経験歓迎◎／人物面＆ポテンシャル重視の選考です♪／マンションやホテル等の外観を中心に街づくりに挑戦！／手に職つけて安定したキャリアを実現♪／年休125日＆土日祝休み＆残業30h程度でプライベート充実～ ＼お任せするお仕事／ マンションやホテル、大学などの新築工事における外壁などの塗装工事を中心に工事が円滑に進むまでのプロジェクト調整をご担当いただきます！ 工事は協力会社が行いますので、「工事の管理をする」お仕事です！ ＼具体的な業務の内容／ ・お客様（ゼネコン）との工事実施の調整 ・工事開始に向けた協力会社（職人さん）の手配 ・工事のスケジュール調整／計画通りに進んでいるかの進捗確認 ・工事全体にかかる費用の管理 ・工事中の安全管理／品質のチェック　など ＼建物や地域のイメージを決める！重要な外壁塗装に挑戦／ 入社後は主に建物の外壁塗装に携わっていただく予定です！建物の見た目や地域の景観に非常に影響があるやりがいのある業務です！ ＜これまでの施工事例＞ 秀和レジデンス／専修大学／青山学院大学／マンハッタンホテル／東京国際フォーラム等 ＼未経験でも安心！充実＆丁寧なサポート体制／ 入社後は業務に必要な座学から受けていただき、その後は先輩社員と一緒に現場で研修をしながら業務や知識を学んでいただきます！将来的には国家資格（施工管理技士）の取得に向けて、予備校費用の会社全面負担など充実したサポート体制の中で、安定したキャリア成長が可能です！ ＼落ち着いた就業環境／ ◎年間休日125日／土日祝日休み／残業30h程度◎ ◎夜勤・出張・転勤はほとんど無し◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-20 (株)アイピー21 勤務地最寄駅：地下鉄・各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 主任昇進時に固定残業手当制に移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～288,000円 その他固定手当/月：48,000円～72,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：理論年収はあくまで一例であり、年収はご経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回～3回、基本給4ヵ月分相当の予定（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＰＲ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県寒河江市中央工業団地1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【寒河江市】生産技術（工程改善)※世界トップシェア自動車部品メーカー／残業10h程度／夜勤・転勤なし
      世界トップシェア／工程改善・原価低減／ロボット導入・自動化推進／AI画像処理技術／自社設計設備でスキルアップ／グローバル技術支援／安定基盤で長期就業／ものづくり革新に貢献 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産技術部門として、工程改善や原価低減作業をお任せ致します ■業務詳細 ・生産ラインの改良と開発 ・生産ラインの効率化や不良率改善業務（原価低減活動） ・金型・治工具の設計及び開発 ・製造条件の設定と改良、指示書の作成 ・作業標準（指示表・QC工程表・FMEA）の作成 主に工程改善や効率化・不良率改善に伴う原価低減活動を中心にお任せ致します。将来的には新規製品の生産ライン設計や、設備導入検討、海外拠点の技術支援などの上流工程もお任せ致しますので、生産技術として幅広い経験・スキルアップが叶う環境です ■やりがい ロボット導入も進めており、ロボットに対してどのような動きをさせるか等、自動化・省力化に向けた取り組みに携わることが可能です。また、現場とも近く自分が行った改善活動に対して、直接効果が見える達成感もあります 製造設備は自社設計も多く、AIを用いた画像処理装置など最先端技術を活用した装置の設計も積極的に進めており、最先端技術に携わる経験も可能です ■働き方 ・残業時間は月10時間程度で、繁忙期でも20時間程度です。また夜勤は発生せず働きやすい環境です。 ・勤務地までは車で通う社員が大半です ■組織構成 生産技術部門は20名ほどの組織となっており、 工程ごとにグループを分けております。今回募集するポジションは工程改善グループとなりますが、将来的に上流工程に携わることも可能です。 工程改善業務においてはグループ全体で取り組むため、わからない部分はすぐに聞ける環境です ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場のTPRを親会社に持つ自動車部品メーカーです。当社で製造しているシリンダライナという自動車に欠かせない部品は世界トップのシェアを誇り、非常に安定した経営を行っております。 世界各国7カ所の生産拠点のマザーとして海外との連携も積極的に行っており、グローバルな活動も進めております。 また、 企業年金制度、借り上げ社宅、社員食堂、など福利厚生も充実しております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県寒河江市中央工業団地1 勤務地最寄駅：JR左沢線／西寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上最終決定となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（2023年実績：5.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県寒河江市／転勤無】社内SE※世界トップシェア自動車部品メーカー／残業無／平均勤続年数18年
      【残業無し！17:10の定時退社／プライム上場グループの安定性／世界トップを誇る自動車部品メーカー／IT統制・DX推進／土日休み・夜勤なしの働きやすさ◎／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社のシステム開発部門として社内SEの業務をお任せ致します。 IT統制やDX推進に関連する業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・社内システム、ネットワークの設計、要件定義 ・ベンダーコントロール、進捗管理 ・ITセキュリティシステムの維持、改善 ・社内システム調整 ・社内問い合わせ対応（1日1,2件程度) ・新たなシステム導入検討（DX推進) ・グループ企業との連携 当社の社内SEとして、システムの検討や調整、問い合わせ対応を実施頂きます。実際の開発、運用、保守業務は外部に委託しているため、仕様検討や要件定義、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■働き方： ・残業時間は発生せず17:10の定時退社が基本となります。また、運用保守は外部に委託していため、プライベートと両立できる環境です。 ・勤務地までは車で通う社員が大半です。 ■組織構成： 配属先であるシステム開発室では新システムの導入や調整、ユーザーからの問い合わせ対応を担っております。グループ全体の基幹システムの入れ替え等は親会社であるTPRのシステム部がメインで進めますが、連携しながら導入をサポートしております。 ■当社について 創業80年を超える東証プライム上場のTPRを親会社に持つ自動車部品メーカーです。当社で製造しているシリンダライナという自動車に欠かせない部品は世界トップのシェアを誇り、非常に安定した経営を行っております。 世界各国7カ所の生産拠点のマザーとして海外との連携も積極的に行っており、グローバルな活動も進めております。 また、 企業年金制度、借り上げ社宅、社員食堂、など福利厚生も充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県寒河江市中央工業団地1 勤務地最寄駅：JR左沢線／西寒河江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上最終決定となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（2023年実績：5.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわきサッシ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県いわき市平北白土字三倉38-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【いわき/転勤なし】アルミサッシ製造・加工◆賞与年3回/個人に合わせた育成体制
      【完全未経験歓迎！/転勤なし/個人に合わせた育成体制/賞与年3回/個人予算なし】 ■業務概要 当社はビル・住宅用アルミサッシの設計・製造・販売・施工を一貫して担う総合サッシメーカーです。工場内でアルミサッシの製造・加工業務を中心に、プレス加工機やミーリング加工機等を用い図面を基にした製品づくりに携わります。地域の公共施設や商業施設、個人住宅まで幅広く施工実績があり、地域社会の発展に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・工場内でのアルミサッシの製造・加工業務 ・プレス加工機やミーリング加工機等を使用し、図面を基にした部材加工 ・完成したサッシの組立作業や品質確認 ・ガラス修理や網戸張替え等の住宅関連部品加工 ・作業場内での部材搬送や工程管理 ・製造設備の簡易メンテナンスや清掃 ■組織構成 製造部門は7名体制です。 50代～60代後半を中心としたベテラン社員が多く在籍しており、20代社員も活躍しています。長年培われた職人技術を直接学べる環境です。 ■教育体制 ・未経験で入社された方は、まず切断作業や網戸製作など安全性の高い業務からスタートします。 ・その後、習熟度に応じて加工・組立業務へとステップアップし、個々の成長ペースに合わせて業務範囲を広げていきます。 ・一人前になるまでは3～5年程度を想定しており、さらに高度な技術については10年以上かけて習得していく奥深い仕事です。ベテラン社員が丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■就業環境 ・工場内作業のため、季節による温度変化があります ・スポットクーラーを設置し作業環境改善に取り組んでいます ・特有の臭気はほとんどありません ■企業の特徴/魅力 1967年の創業以来、半世紀にわたりビル・住宅用アルミサッシの設計・製造・販売から施工までトータルに受託できる総合サッシセンターとして 地域の皆様と共に歩んできました。 アルミサッシ・ガラス工事を中心に、一般住宅からビル用建材まで幅広くお取り扱いしています。 ビル・住宅用アルミサッシの設計・製造・販売から施工までトータルに受託できる総合サッシセンターとして 地域の皆様の快適な住環境と街づくりのお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平北白土字三倉38-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 ＜月給＞ 177,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり、年３回（前年度実績500,000～900,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本土木

    ゼネコン
    栃木県佐野市関川町880-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/佐野市】土木施工管理◆転勤無し/国交省からの元請け案件が中心/表彰実績多数/残業20h程度
      ～国交省案件を中心に安定受注◎/栃木・茨城県内を中心にお任せ/現場は2名以上で担当/残業20h前後/有給が取りやすい環境/施工表彰実績多数/転勤無し/社員寮完備/マイカー通勤可・無料駐車完備～ ■職務内容： 栃木県を中心とした公共事業の土木施工管理業務に従事いただきます。 具体的には品質・工程・安全・予算・人員などの管理・書類作成などをお任せいたします。 現場は1人1案件・必ず2名以上で担当するため、トラブル時も相談しながら進められます。 当社は地域からの信頼も厚いため、国交省案件を多く受注しています。毎年、優良工事表彰も複数受賞しており、2年連続で局長表彰も受賞しています。 ■当社の特徴/魅力： ・入社時は最大限、前職給与を保証する形で条件提示します。その後は経験年数ではなく、実力でで評価を行うため、施工対応がスムーズにできているか・工期を守れているか等で判断します。 ・重機やダンプを十分な台数所有しているため、自社内で施工を完結できる案件も多くあります。スケジュール調整など融通が利くことも多く、社員から好評です。 ・上司も週に1度は現場に訪れるため、金銭面の判断や進め方も相談できます。現場が終わった後は「1週間ゆっくり片付けながら仕事していいよ」と声がかかることもあり、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■工事例： ・那珂川築堤工事：令和6年4月～令和7年3月　受注額：2億7000万円 ・渡良瀬川築堤護岸工事：令和6年8月～令和6年3月　受注額：1億8100万円 ・永野川護岸工事：令和5年6月～令和7年2月　受注額：4億4500万円 工期は1年程度が多いです。通勤が1時間以上かかる場合は現場のすぐ近くのアパートを利用することが出来ます。 ■組織構成： 配属部署には15名が在籍しています。20代～60代の構成となっています。 役職者を目指したい方や、大規模案件に携わりたい方にはキャリアアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市関川町880-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(計4か月分)※前年度実績 【モデル年収】 ・年収444万円 入社2年目 無資格者：未経験（月給29万円＋賞与） ・年収644万円 入社6年目 有資格者：未経験入社（月給44万円＋賞与） ・年収744万円 入社3年目 有資格者：経験10年（月給52万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木/佐野市】建設機械の点検・整備・修理 ◆福利厚生充実◎／社員寮も完備／UIターン歓迎
      【国交省案件を中心に安定受注で経営基盤◎／有給が取りやすい環境／社員寮完備／マイカー通勤可（駐車場完備）】 ■職務概要： 当社で保有している建設機械の点検整備、修理をお任せいたします。 資格取得支援制度もあるため、経験を活かしながらスキルアップできる環境となっております。 ■職務詳細： ・当社は工事のクオリティを落とさないための投資は惜しまず行い、自社で多くの建設機械を保有しております。業務では欠かすことのできない建設機械の点検や整備をお任せするため責任感のある業務です。 ・様々な機械を扱いますので、多くの知識・経験を積むことができます。 ■当社の特徴/魅力： ・栃木県佐野市に根差した企業です。主に河川の築堤・河道整備・堤防強化や維持修繕工事をおこなうことで、川を守り、インフラを保つ一翼を担っています。 ・また、国土交通省が管轄する各地域の河川事務所と「災害協定」を結び、利根川・鬼怒川・渡良瀬川などの災害時応急復旧にも対応しています。街を守る存在として確固たる地位を築いています。 ・常に新しいことに取り組み続ける「チャレンジングな会社」でもあります。今後も地域に根差した河川整備事業を基軸にしながら、様々なニーズに応える土木会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市関川町880-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：66,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2ヶ月分 ■職務手当：建設機械整備技能士資格取得者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生紙パルプ商事株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都千代田区神田錦町1-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】紙やフィルムの営業 ◆異業界出身者歓迎／WLBを整えて家庭との両立◎／創業136年の安定企業
      【平均勤続年数19.9年／残業10h程度／グループ経営資源活用による事業拡大中／創業136年の安定企業にて腰を据えて働くことができる環境です】 ■業務の特徴： 同社の法人営業として業務をお任せいたします。 顧客数は人それぞれですが、大口顧客、その他の顧客合わせて既存顧客10社～20社ほどを担当していただきます。 基本的には担当顧客は変わらず中長期的に関係を築いていただくため、顧客と密なコミュニケーションを取り深耕営業していく中で、出版用紙や包装用紙、化成品など様々な商材を提案していただく営業スタイルです。 半期ごとに個人の数量目標を定めています。それとは別で、部署ごとの目標もあるため、個人プレーというよりも、チームで目標達成に動くことが多いです。 ■業務の魅力： 脱プラスチックを謡われる時代で紙を使用した代替品や、野菜の鮮度を保つ 機能性フィルムなど生活になくてはならない商品を取り扱っており、さまざまな業界の企業様が取引顧客になるため、これまでご経験されてきた業界での知見を営業活動の中で活かすことができます。 また、提案型営業になるため個人の裁量が高く、取り扱っている幅広い商材の中から顧客の求めているものを適切に提案し、貢献できる点も業務のやりがいや魅力のひとつです。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず上司や先輩の客先訪問に同行し、少しずつ客先との信頼関係を構築していただきます。一人でお任せできるようになった際には先輩の担当顧客を引継ぎ、長期的な顧客とのリレーション構築をしていただきます。 ■働き方： 残業時間は繁忙期で月10～20時間程度です。通常も10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方で長くお勤めしていただける環境が整っています。 ■やりがい： 紙とフィルムの総合商社として扱っている商材の幅広さから担当顧客の求めている製品や実現したい商品を一緒に考えて提案できるため、個人の営業スタイルを存分に生かすことができるため営業の面白さを実感していただけます。 ■組織構成： 福岡支店は40名のメンバーがおります。若手からベテラン層まで幅広い年齢の方が所属しており、業界未経験の方や社会人経験が豊富でない方も馴染んでいただけるようなアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～385,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 310,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：食事手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】＜未経験歓迎＞総務・経理◇残業20h以内／WLBを整えながら年収アップをされたい方へ
      【業務未経験歓迎／過去3年の新卒定着率100％と長期就業可能／家族手当などもあり、ご家庭との両立が叶う環境です／設立100年超の売上基盤安定企業】 ■業務の特徴： ご経験に合わせて以下業務を少しずつお任せして参ります。入社後はマンツーマンで育成期間を経たのち担当をお願いしますので、安心してご入社いただくことが可能です。 ・総務業務 ・予実管理 ・預金管理　 ・月次/四半期/年次決算業務 ・売掛金/買掛金管理 ・与信管理 ・諸資料作成 ※時期によっては人事業務も発生します。 ■企業よりメッセージ： 紙・フィルムを扱う専門商社の総務・経理のポジションで、当社の事業を影から支える存在としてご活躍を期待しています。入社後は主に経理業務をお任せしますが、その他総務や関係会社支援など、幅広い業務にご対応いただきます。 また、業務上、管理部門だけでなく社内の営業部門とも連携を取る必要があります。人とコミュニケーションを取ることが好きな方のご応募をお待ちしております。 ■働き方： 残業時間は繁忙期で月10～20時間程度です。通常も10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方で長くお勤めしていただける環境が整っています。 ・年休124日 ・有給は入社日より10日間付与（10～3月に入社の場合は5日）。最高20日間 ～以下のような方ぜひご応募ください～ ・中長期的に働ける福利厚生・手当・働き方の企業をお探しの方 ・コミュニケーションを大切にしながら働くメンバーが多い会社で働きたい方 ・幅広い業務経験を、チームで協力して担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 326,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事手当 ■賞与5.5か月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフードサプライ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市高瀬町24-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新潟】設備メンテナンス◆イオングループの食品メーカーで安定基盤／年休122日／残業20H程
      ■職務内容： 当社の製造センターで稼働する各種食品加工機械・搬送設備の保守保全・点検・改善業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の定期保守・劣化部品の交換 ・トラブル発生時の初期対応、応急処置 ・製造ラインの稼働確認、日常点検 ・必要に応じてメーカーと連携した修理依頼や技術サポート調整 ・作業環境改善のための設備改修・機械導入提案 ～食品の加工・加熱・包装など、工程ごとに複数種類の専門機械が存在し、設備エンジニアとしての腕を存分に発揮いただける環境です。～ ■主に扱う設備例： ・カッター・スライサーなどの加工機 ・加熱・冷却機 ・コンベア搬送ライン ・ラベル貼付・計量機 ・惣菜・生鮮加工関連の専用機器 ※いずれも当社と長く取引しているメーカーの機器で、技術サポート体制が整っています。 ■キャリアステップのイメージ： ・入社直後：工場の生産工程・設備の特徴を把握 ・数ヶ月後：担当エリアのメンテナンス・点検の主担当へ ・将来： 既存機器の性能向上提案、新規設備導入の企画、ライン改善プロジェクトの推進など ■働き方： ・年休122日、残業20時間程でワークライフバランス◎ ・最低4連休以上のお休みを16日分取得いただける長期休暇制度がございます。多くの社員が活用していて、6連休以上の休暇をとる社員が多いです。 ・イオングループなので福利厚生◎ ・転勤頻度：中途入社者、入社後最短で3年で移動、以降は5年に1度くらいのペースが平均です。新潟限定もしくは東日本限定などのエリア限定の選択も可能です。 ■募集背景： イオングループ全体の食品供給を支える当社では、安定した生産体制を維持するため、製造ライン設備の“プロフェッショナル”を増員します。新センター稼働も控えており、より高度な設備管理体制の構築が急務となっています。食品業界未経験の方も歓迎。これまで培ってきた設備保守・機械メンテナンスのスキルを、食品工場の安定稼働に活かしていただけます。 ■当社について： イオングループのプロセスセンターとして、生鮮食品・加工食品・惣菜の製造加工を全国で担う食品メーカーです。 トップバリュ商品を含め、全国のイオングループ店舗へ毎日安定して商品を届ける基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟センター 住所：新潟県新潟市北区笹山東３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※24年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】総菜などの品質管理◆イオンGメーカー◆年休123日・残業月20H・日勤◆賞与実績4.8ヶ月
      ～イオングループの食品メーカー／畜肉・水産・総菜などの生鮮食品を支える品質管理職／年間休日123日／残業月20時間程度／無料送迎バス・マイカー通勤可能～ イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発から製造・流通までを担う当社にて、南関東センターの品質管理業務をお任せします。本ポジションでは、単なる検査業務ではなく、製造現場と連携しながら食品安全体制の維持・向上を推進していただきます。品質管理部門は今後の組織強化を見据えており、将来的にはチームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■主な業務 ・工場内の衛生ルールの運用、教育、定着支援 ・原材料および製品の微生物検査管理、評価 ・原材料表示、アレルゲン表示などの確認 ・SQFやJFS-Cなど食品安全認証の運用、監査対応 ・異物混入対策や衛生管理改善活動 ・お客様からのお申し出発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・製造部門との連携による品質改善活動 ■求めるスキル・経験 食品製造業における品質管理経験者を募集しています。 特に総菜、畜肉、生鮮食品領域での品質管理経験をお持ちの方を歓迎します。異物混入対策や菌管理など、人手を介する製造工程の品質管理経験を活かせる環境です。 ■ポジションの魅力 ・イオンやまいばすけっとなど全国の店舗に並ぶ商品の品質を支える仕事 ・HACCPをベースとした国際水準の品質管理体制を経験可能 ・最新システムや認証規格の運用に携われる ・工場全体の品質向上に影響を与えられる裁量の大きいポジション ・将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 ■働き方 ・年間休日123日 ・月平均残業20時間程度 ・長期休暇制度あり（4連休以上取得推奨） ・マイカー通勤可能 ・全国勤務者は住宅助成金、社宅制度あり ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東センター 住所：千葉県船橋市高瀬町24-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※24年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーテック電子株式会社（セコムグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町千歳ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【北海道・泊】原子力発電所のセキュリティ設備メンテナンス◆セコムグループ／年休123／賞与5.5カ月
      【国の重要施設を支える／未経験から専門技術を習得可能／セコムグループの安定基盤と充実福利厚生】 ■企業概要： セコムグループの一員として、侵入警戒・監視カメラ・出入管理システムを中心に、大規模施設向けセキュリティを設計から製造、施工、保守まで一貫提供しています。原子力発電所や官公庁施設でも豊富な実績を持つ技術企業です。 ■業務内容： 原子力発電所など重要施設に導入されたセキュリティ設備を安全かつ安定稼働させることで、施設運営者が抱える防犯・安全管理課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： ・原子力発電所構内のセキュリティ設備保守点検 ・約1,000設備（監視カメラ、侵入検知センサー等）の定期点検 ・制御盤内の電圧測定、監視カメラ点検、部品交換対応 ・機器納入時の現場代理人、現場監督業務 ・作業指示書、報告書、工程管理表作成（Excel・Word使用） ・顧客要望のヒアリング、新システム提案 ■業務の特徴： 日常生活では触れる機会の少ない原子力発電所や官公庁施設のセキュリティに携われる仕事です。設備保守だけでなく、提案や現場管理にも挑戦できるため、技術職として幅広い経験と専門性を身につけられます。 ■魅力： ・未経験歓迎。資格取得費用や研修費用は会社負担となり、段階的に専門技術を習得できます。 ・セコムグループの安定基盤のもと、賞与実績5.5カ月、年休123日、各種福利厚生が充実しています。 ・社会インフラを支える重要施設の安全に貢献でき、将来的には設計・開発・マネジメントなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： 入社後約1年は、先輩社員と共に現場での施工・点検業務を通じて電気知識や現場知識などの基本的なスキルを習得します。協力会社の方含め、フランクに話やすい先輩が多いため、疑問点を質問しやすく、安心して業務を覚えていけます。 2～3年を目安に独り立ちし、中堅社員として経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを担当します。 希望や適性に応じて、セキュリティシステムの設計や新技術の開発など、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。 さらに、マネジメント志向の方には、チームリーダーとして部下の育成や組織運営に携わる機会もあります。このように、多様な経験を通じて貴方の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泊出張所 住所：北海道古宇郡泊村大字堀株村789 北海道電力(株)泊発電所新保修事務所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,900円～169,200円 その他固定手当/月：63,300円～82,000円 ＜月給＞ 210,200円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業を20時間行ったことを想定した金額となります。 ■昇給：有(年1回)： 成果に紐づいて昇給するため、一概には言えませんが「平均9万円弱～12万円程度」年間で上がる方が多いです。 ■賞与：有(年2回)：前期実績：5.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊方町】原子力発電所のセキュリティ設備メンテナンス◆セコムグループ／年休123日／賞与5.5カ月
      【国の重要施設を支える／未経験から専門技術を習得可能／セコムグループの安定基盤と充実福利厚生】 ■企業概要： セコムグループの一員として、侵入警戒・監視カメラ・出入管理システムを中心に、大規模施設向けセキュリティを設計から製造、施工、保守まで一貫提供しています。原子力発電所や官公庁施設でも豊富な実績を持つ技術企業です。 ■業務内容： 原子力発電所など重要施設に導入されたセキュリティ設備を安全かつ安定稼働させることで、施設運営者が抱える防犯・安全管理課題の解決に貢献します。 ■業務詳細： ・原子力発電所構内のセキュリティ設備保守点検 ・約1,000設備（監視カメラ、侵入検知センサー等）の定期点検 ・制御盤内の電圧測定、監視カメラ点検、部品交換対応 ・機器納入時の現場代理人、現場監督業務 ・作業指示書、報告書、工程管理表作成（Excel・Word使用） ・顧客要望のヒアリング、新システム提案 ■業務の特徴： 日常生活では触れる機会の少ない原子力発電所や官公庁施設のセキュリティに携われる仕事です。設備保守だけでなく、提案や現場管理にも挑戦できるため、技術職として幅広い経験と専門性を身につけられます。 ■魅力： ・未経験歓迎。資格取得費用や研修費用は会社負担となり、段階的に専門技術を習得できます。 ・セコムグループの安定基盤のもと、賞与実績5.5カ月、年休123日、各種福利厚生が充実しています。 ・社会インフラを支える重要施設の安全に貢献でき、将来的には設計・開発・マネジメントなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス： 入社後約1年は、先輩社員と共に現場での施工・点検業務を通じて電気知識や現場知識などの基本的なスキルを習得します。協力会社の方含め、フランクに話やすい先輩が多いため、疑問点を質問しやすく、安心して業務を覚えていけます。 2～3年を目安に独り立ちし、中堅社員として経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを担当します。 希望や適性に応じて、セキュリティシステムの設計や新技術の開発など、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。 さらに、マネジメント志向の方には、チームリーダーとして部下の育成や組織運営に携わる機会もあります。このように、多様な経験を通じて貴方の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊方出張所 住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町字コチワキ3-40-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,900円～169,200円 その他固定手当/月：68,300円～82,000円 ＜月給＞ 220,200円～251,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回)： 成果に紐づいて昇給するため、一概には言えませんが「平均9万円弱～12万円程度」年間で上がる方が多いです。 ■賞与：有(年2回)：前期実績：5.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーテック電子株式会社（セコムグループ）で募集中の求人をもっと見る

    篠崎建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市大橋町1366
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木県/佐野市】土木施工管理◆年間休日126日◆社宅・家賃補助あり◆地域密着の老舗企業
      【転勤無し／資格手当充実／働き方◎／借り上げ社宅・家賃補助制度あり／地域密着型の企業～地元に貢献できるやりがいある仕事～】 ■業務内容 土木工事現場の作業者／技術者達の作業工程やスケジュール、安全、品質などの管理が主な業務となります。 また、現場における施主様や下請け業者の方達等との対外的な対応（折衝）も行っていただきます。 <具体的には> ・工程管理・・・定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いを管理 ・原価管理・・・予算管理のことで、実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いを管理 ・品質管理・・・材質・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質を確保 ・安全管理・・・作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な現場環境を設備 ■業務の特徴 ・工事請負エリアは栃木県、茨城県他近県です。（1時間以内の現場が基本。直行直帰可能です。） ・1時間半を超える現場の場合は、現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 ・工事の規模により1名から3名程度での対応を行いますので、入社当社は先輩社員と一緒に仕事を行いますので、安心して働けます。 ■配属部署 人数：7名（20代～50代） 雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町1366 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～424,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/佐野市】施工物件のルート営業 ◆未経験歓迎！◆地域密着の老舗企業／年休126日／転勤無し
      【借り上げ社宅・家賃補助制度あり！／働き方充実／地域密着型の企業～地元に貢献できるやりがいある仕事～】 ■職務内容 民間企業への営業活動（官公庁以外）、打合せ業務等をお任せします。 ・既存の取引先企業を中心に担当していただきます。 ・1人1台社有車を貸与します。 ・飛込み営業はありません。 ※未経験で方には入社後、先輩社員に同行する形で業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について ・当社は土木建築工事総合請負、設計監理、不動産業、特定労働者派遣業を主要とする地元建設会社です。主要業務は公共工事から民間工事まで幅広く受注を請け負う総合建設業です。 ・お客様が安心して発注することができるよう企画段階から竣工後のメンテナンスに亘り、安心感・満足感を得られる工事を実現するため、品質マネジメントであるISO9001の認証を取得し、有効性を継続的に検討し改善に取り組んでいます。 ・多様化・複雑化・ハイテク化が進む設計やデザイン、建築においてお客様の理想を実現するために何が必要であるかを常に考え、先進技術や各種ノウハウを積極的に導入しています。 ■同社の特徴・魅力 【長期就業できる環境！】 ・1時間以内の現場が基本です。直行直帰も可能です。仮に、1時間半を超える現場の場合は、会社で現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町1366 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片倉コープアグリ株式会社

    肥料メーカー
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル15F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全13件
    • 【土浦・研究開発】新素材開発に携わる技術職【第二新卒歓迎】
      ■採用背景： 業績好調に伴う研究開発力の拡充・強化のための増員募集です。 化学品部門の中核を担う有機素材部機能性素材開発課の一員として、化粧品原料の研究開発全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・新規化粧品原料開発に伴う製造法の検討 ・有効性評価試験（細胞、ヒト肌および各種評価機器を用いた評価試験） ・成分分析 ・営業支援（セールスの際の技術的フォロー） 　※月に1～2回程度（オンライン実施もあり） ◇主な取り扱い製品： スキンケア用原料、ヘアケア用原料、メークアップ用原料、HALAL認証取得原料、凍結乾燥化粧品の製造受託、健康食品原料 ■組織構成： ・総合職：4名（課長1名＋メンバー3名）※20代後半～40代活躍中 ・派遣スタッフ：4～5名 総合職のメンバーとしてご入社いただきます。 ■働き方： ・残業ほぼなし（全社平均10時間程度） ・年間休日125日（2026年度） ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTにて学んでいただきながら、これまでのご経験を踏まえて業務をお任せします。 外部研修などもございます。 ■化粧品原料事業： （1）世界各国や日本各地から選りすぐった天然素材に、多様な微生物を用いた醗酵技術や特殊抽出技術を組合せることにより、内面および外面美容のための付加価値を高めた素材に加工して化粧品原料として提供しています。 一例として、保湿効果を高めるエキスを白樺から抽出したり、タラノキの枝葉をアスペルギルスで醗酵させてシワの予防と改善を図るアンチエイジング効果が期待できるエキスを生成しています。 （2）素材の性質上組み合わせが難しいとされる機能性原料を凍結乾燥の特殊技術によって配合を実現し、高機能で差別化が図れる凍結乾燥化粧品の開発や製造を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有機素材部　機能性素材開発課 住所：茨城県土浦市並木五丁目5511番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～502,000円 ＜月給＞ 335,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.0ヶ月（昨年度実績） ※賞与は業績により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】日本の農業を支える法人営業／肥料・農業資材／既存中心＜残業月10ｈ程／東証上場の安定基盤＞
      【営業経験のある方へ／創業100年以上の国内トップ級肥料メーカー×東証スタンダード上場／残業月平均10時間程度・年休125日：土日祝休／平均勤続年数19.7年・平均有給取得日数12.2日でワークライフバランス抜群◎】 ■業務内容： 国内トップクラスの肥料メーカーである当社にて、肥料の営業業務をご担当いただきます。 全農・農協を通じて農家へ肥料・農業資材の販売を行います。 農業を取り巻く環境が変化する中、販売体制強化のため即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 ■業務詳細： ・各地域や作物に合わせた肥料・農業資材の提案・開発 ・肥料の効果的な施肥方法や施肥タイミングなどのアドバイス ・プライベートブランド製品を中心に、各地域の特性に合わせた肥料製品を提案し、取引先との信頼関係構築を通じて地域農業の発展に貢献 ■配属先情報： 20代～50代まで幅広い年代の経験豊富な営業担当者が在籍しています。 ■当社について： 【事業】肥料事業を中核に、化粧品、化成品、多機能性無機素材、海外事業などを多角的に展開しています。肥料メーカーとしては国内最大規模を誇ります。 【強み】全国展開しており、幅広い作物に対応した製品ラインナップを有しています。スケールメリットを活かした有利な購買・販売が可能であり、顧客ニーズに応えるきめ細かなサービスを強みとしています。国内シェアの拡大と海外展開を通じて、継続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市茨島三丁目1番6号 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～445,000円 ＜月給＞ 306,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：4.0ヶ月（昨年支給実績） ※賞与は業績により変動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区内神田2-5-6亀田ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田：未経験歓迎】繊維商品の営業職《賞与年8か月実績》繊維専門商社／幅広い経験・スキルを積める
      【業界トップクラスシェアを確立・繊維専門商社／仕事に対し熱量と真剣さを持ち合わせた方をお待ちしています！住宅手当・社宅・退職金有り／実績が賞与にしっかり反映／残業20ｈ程度】 ■業務内容 当社は1881年創業の繊維専門商社です。現在は繊維問屋の形態ですが、今後は「自ら価値を生み出す商社」への転換を進めています。 ルート営業だけでなく、新規市場への参入・新規顧客の創出も担います。 扱う商材に縛りはなく、「自分が勝ちを生み出せる」と判断した商品は企画可能です。裁量の大きさが最大の特徴です。 ・顧客への企画商材提案営業 ・マーケティング後の分析調査、商材企画及び開発 ・社内外パートナーとの調整・プロジェクト推進 ・具現化された立案・実行・回収までを担当 【主な取引先】大手繊維メーカー、テント生地販売店、制服販売店 ■キャリアパス 社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。 成果を上げれば誰でも出世できるチャンスがあります。各自が掲げた目標の達成状況に応じて、社歴に関わらず、公正な評価をします。 ■業務の特徴、魅力について ◆大きな裁量とスピード感： 提案内容、扱う商材、営業方針などに細かい制限なし。自ら企画し、動き、成果をつくる面白さがあります。 ◆0 → 1に挑戦： 既存の商材にとらわれず、社会課題に向けた新しい商品を自ら生み出すことができます。営業が企画の主導権を持つ珍しい環境です。 ◆140年以上の基盤 × 変革期のチャンス！： 長い歴史と信用を背景にしつつ、事業開発の余白は大きく、変革の中心に立てるフェーズです。 ■働き方 ・各種、福利厚生や手当が充実。安定した環境で働けます。 ○独身寮、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金など 平均勤続年数は14.5年。明治14年に創業し、無借金経営を継続しています。 繊維製品(テント)では業界トップクラスを確立しており、事業基盤が安定。 既存の長期取引のお客様も多く、業界内では安定した地位を確立しております。 安定した基盤があるからこそ、自由な発想でのチャレンジが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-5-6 亀田ビル 勤務地最寄駅：JR中央線、山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■外務手当（営業手当）：2万円 ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回（毎期平均：約7ヶ月分） ■モデル年収： 32歳 営業職／年収600万円 38歳 営業職／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌：未経験歓迎】繊維商品の営業職《賞与年8か月実績》繊維専門商社／幅広い経験・スキルを積める
      【業界トップクラスシェアを確立・繊維専門商社／仕事に対し熱量と真剣さを持ち合わせた方をお待ちしています！住宅手当・社宅・退職金有り／実績が賞与にしっかり反映／残業20ｈ程度】 ■業務内容 当社は1881年創業の繊維専門商社です。現在は繊維問屋の形態ですが、今後は「自ら価値を生み出す商社」への転換を進めています。 ルート営業だけでなく、新規市場への参入・新規顧客の創出も担います。 扱う商材に縛りはなく、「自分が勝ちを生み出せる」と判断した商品は企画可能です。裁量の大きさが最大の特徴です。 ・顧客への企画商材提案営業 ・マーケティング後の分析調査、商材企画及び開発 ・社内外パートナーとの調整・プロジェクト推進 ・具現化された立案・実行・回収までを担当 【主な取引先】大手繊維メーカー、テント生地販売店、制服販売店 ■キャリアパス 社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。 成果を上げれば誰でも出世できるチャンスがあります。各自が掲げた目標の達成状況に応じて、社歴に関わらず、公正な評価をします。 ■業務の特徴、魅力について ◆大きな裁量とスピード感： 提案内容、扱う商材、営業方針などに細かい制限なし。自ら企画し、動き、成果をつくる面白さがあります。 ◆0 → 1に挑戦： 既存の商材にとらわれず、社会課題に向けた新しい商品を自ら生み出すことができます。営業が企画の主導権を持つ珍しい環境です。 ◆140年以上の基盤 × 変革期のチャンス！： 長い歴史と信用を背景にしつつ、事業開発の余白は大きく、変革の中心に立てるフェーズです。 ■働き方 ・各種、福利厚生や手当が充実。安定した環境で働けます。 ○独身寮、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金など 平均勤続年数は14.5年。明治14年に創業し、無借金経営を継続しています。 繊維製品(テント)では業界トップクラスを確立しており、事業基盤が安定。 既存の長期取引のお客様も多く、業界内では安定した地位を確立しております。 安定した基盤があるからこそ、自由な発想でのチャレンジが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南十八条西8-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■外務手当（営業手当）：2万円 ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回（毎期平均：約7ヶ月分） ■モデル年収： 32歳 営業職／年収600万円 38歳 営業職／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    初谷建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市大橋町1003-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • CADオペレーター／土日祝休／年休120日以上／原則定時退社
      解体工事で使用する図面の作成や修正を行います。 現場監督や積算担当者からの指示に基づき、AutoCADなどのCADソフトを使用して、正確で分かりやすい図面を作成することが主な業務です。営業・積算・工事の各段階で必要な図面を整える重要な役割を担うので、一つひとつの仕事で達成感を感じられます！ 【具体的な作業の例】 ■工事の手順書・計画書をもとに図面を作成 ■解体建物の図面のトレース ■仮設図および解体手順図等の作成 ■見積、申請に添付する図面の作成 ■その他、付随する業務 当社が解体を手がける建物は、個人宅や集合住宅から工場、ビル、学校、病院までさまざま。 安全に工事を進められるように、図面で注意点を明示するなどの情報を盛り込むことも大切な役割です。 大規模の案件の場合は周囲の環境にも配慮し、計画から実施まで約1年～2年をかけ、じっくり取り組みます。 騒音軽減や粉塵の飛散防止のために設置する大きな仮囲いも、CADオペレーターが制作した図面に基づいて設置します。 【ワークライフバランス◎】 基本土日祝日休みの完休2日制。 定時退社できる日も多く、残業は月平均でも5時間未満です。 仕事そのものはシンプルなので、 自分の立てたスケジュールに沿って仕事を進められます。 【解体に関する知識はなくてもOK】 建築業界未経験の方でもチャレンジしやすい内容です。 入社後はOJTを中心に時間をかけて指導。解体工事に関する専門知識は、さまざまな現場経験を通して身につけていきます。早い方であれば3～4現場を経験すれば、基本的な流れを把握できます。 ◆定期的な勉強会で知識を共有 各拠点で働くCADオペレーターの間でWeb勉強会で毎月開催。 最新の工事事例などの知識を共有し、スキルアップを目指しています。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】群馬県太田市／埼玉県さいたま市 ※U・Iターン歓迎 ※社員寮あり ■埼玉事業所／埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6 ■群馬事業所／群馬県太田市東新町301 ［アクセス］ 北関東自動車道「太田桐生IC」から4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）
      【埼玉】月給24万7000円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月4万円～5万5000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【群馬】月給22万7000円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万7000円～5万2000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 解体工事の施工管理／賞与年3回／土日祝休／デスクワーク6割
      • NEW
      ◆当社求人のPOINT ━━━━━━━━━━ ☆官公庁案件多数／60年以上黒字経営を継続／賞与年3回 ☆栃木・群馬・東京・埼玉・茨城から勤務地を選択可能 ☆やりとりする相手は自社の職人がメイン ☆社用車で直行直帰OK／出張ほぼなし ☆内勤6割×年休120日×残業月20h程度 ◆解体する建物は？ ━━━━━━━━━━ 個人宅や集合住宅、工場、ビル、学校、病院…… 自治体や官公庁からの依頼も多数あり、大規模な解体工事に携われる機会も豊富！ 60年以上に渡って黒字経営を継続するなど、安定した経営をつづけています。 ◆どんな人たちと関わるの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では実際に解体工事をするのも、自社職人が中心！ 「案件のたびに、はじめましての挨拶からはじまる」 「思うように意思疎通ができず、工数が増えてしまう」 といった負担を軽減することができます。 ※協力会社に依頼する場合も、顔なじみの方が多くコミュニケーションは取りやすい環境です！ ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ■お客様との打ち合わせ ■解体工事計画・スケジュール・予算・安全管理／書類作成 ■作業を担当する社内の工事部門や協力会社の手配 ■工事指示 ■工事写真の記録・撮影 ――POINT！ 当社の施工管理は内勤が6割！ また建設工事は20数社の業者が関わることもありますが、解体工事は7～8社と少なめ。 そのため、調整もスムーズで余裕を持って業務を進められます！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは当社での業務の進め方を学んだ後、これまでのご経験に応じた案件をおまかせします。 「解体は初めての分野でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれます。今では建設業界とは違うおもしろさを実感しています」（社員談）
      【1～2万円の社員寮あり／転勤なし／栃木・群馬・東京・埼玉・茨城（希望考慮）／社用車で直行直帰OK】 【100％希望の勤務地に配属】【U・Iターン歓迎】【社員寮あり】 栃木県佐野市、群馬県太田市、埼玉県さいたま市、東京都北区、茨城県つくば市にある各事業所への配属となります。 ※現場は、基本的に各事業所と同じ都道府県になります。 ※出張が発生する場合があります。（ほとんどありません） ＜栃木事業所＞ 栃木県佐野市赤坂町974-3平和ビル2Ｆ ※社員寮あり ＜群馬事業所＞ 群馬県太田市東新町301 ※社員寮あり ＜東京事業所＞ 東京都北区西ヶ原3-40-2 ※社員寮あり ＜埼玉事業所＞ 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-625-6 ※社員寮あり ＜茨城事業所＞ 茨城県つくば市榎戸793 旭ビルB号室 ■社員寮は1～2万円で利用可能！ 受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      【栃木・群馬・茨城】 月給24万5000円～48万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～7万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【埼玉】 月給26万5000円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3000円～8万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【東京】 月給28万5000円～52万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万6000円～8万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【月収例】 月収45万円＋賞与＋諸手当／40歳 月収33万円＋賞与＋諸手当／32歳 月収28万円＋賞与＋諸手当／32歳
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    株式会社ＮＴＫセラテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市泉区明通3-24-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】海外営業（半導体製造装置の部品）◆プライム市場上場グループ／フレックス◆
      • NEW
      ＜＜2026年9月1日新工場竣工／年休121日（土日休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容： 半導体製造装置に活用されるセラミックス部材を半導体製造装置メーカなどに対して提案営業を行っていただきます。 ＜顧客＞ 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者（既存８割、新規２割）新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 ＜内容＞ お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入～アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 ＜商材＞ 半導体製造装置向けセラミック製品、静電チャックなど ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度の方が多いです。 ■組織構成： 仙台勤務者の人員内訳は、主幹1名、課員4名となっております。課全体では26名が勤務しています。 ■働き方： ・年休121日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の6割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-24-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業（半導体製造装置の部品）◆リーダークラス／プライム市場上場グループ／フレックス◆
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      ＜＜新日本橋駅より徒歩2分／2026年9月1日新工場竣工／年休121日（土日休）／フレックス勤務制度あり／在宅勤務相談可能＞＞ ■業務内容： 半導体製造装置メーカーを中心に、産業機械メーカーや医療機器メーカーに対する法人営業をお任せします。国内顧客に加え、欧州・台湾・中国など海外顧客も担当し、顧客課題のヒアリングから技術提案、量産後のフォローまで一貫して携わっていただきます。 ＜担当顧客＞ 国内外の半導体製造装置メーカー（一部デバイスメーカー含む） 産業機械メーカー 医療機器メーカー ※国内営業は東京事業所を拠点に、全国の顧客へ訪問しながら営業活動を行います。 ＜取扱製品＞ ・半導体製造装置向けセラミック製品 ・産業機械・医療機器向けセラミック製品 ・静電チャック ・セラミックヒータ など ＜業務内容＞ ・顧客ニーズや技術課題のヒアリング、技術提案 ・既存顧客への販促活動および新規ビジネス機会の創出 ・市場・顧客動向の調査、需要予測（デマンド把握） ・顧客との定例ミーティングへの参加および議事録作成 ・納期・デリバリー管理、製造部門との調整 ・顧客要求事項に関する社内外の折衝・調整 ・納品後のフォローおよび問い合わせ対応　など ■組織構成： 人員内訳は、課長以下13名の課員がおります。 ■働き方： ・年休121日（土日祝休） ・フレックス勤務制度（コアタイム無し） ・在宅勤務（営業日の6割出社いただければ残りは在宅勤務可能です。入社後しばらくは業務を覚えていただく関係から在宅勤務の程度は上司と相談が必要となる可能性がありますのでご了承ください。） ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所（東京） 住所：東京都中央区日本橋室町四丁目6番2号 菱華ビルディング 10階 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ‐ＢＩＳメンテナンス（旧社名：建設塗装工業株式会社）

    サブコン
    東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全8件
    • 【南浦和／1級資格者】土木施工管理◆デスクワーク中心◆残業20h◆年休125日◆JR直請けで安定性◎
      • NEW
      【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得しています。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関越支店 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和2-41-4 つばさビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,300円～441,176円 ＜月給＞ 322,300円～441,176円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／1級資格者】土木施工管理◆デスクワーク中心◆残業20h◆年休125日◆JR直請けで安定性◎
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      【JR直請けの安定基盤×創業85年以上／賞与年3回（4.5ヶ月以上）／内勤8割で働き方改善／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／橋梁インフラを支える施工管理】 ■業務詳細： 当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。創業から85年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となり、デスクワーク中心の業務となります。具体的には下記の業務をお任せします。 ・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定） ・協力会社とのお打ち合わせ ・協力会社の方の安全管理を社内にて実施 ・施工計画書の作成 当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。夜勤は月に3～6回ほど発生しますが、休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。 元請けとして余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に１度あるかないか程度です。 ■働き方に関して： 所定労働時間7時間40分で、平均残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。鉄道の繁忙期となるGW、夏休み、年末年始などは工事を行わないため、年3回97%の社員が有休を利用し1週間ほどの大型連休を取得してます。 ■ポジションの魅力： メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は80年を超え、安定性があります。 ■当社の強み： 鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市桜川2-4-17 前田ビル 201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,300円～441,176円 ＜月給＞ 322,300円～441,176円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。 ■賞与：年3回（実績：5.3月分） ■昇給：年1回（4月） ※資格手当、住宅手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社研電

    半導体 （商社）
    東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル18F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高松】電子部品の法人ルート営業◆支店長候補◆ミドル世代活躍中◎月残業10h程／創業75年以上
      【1958年創業／業界未経験歓迎／既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要： ・産業機器、自動車、家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です） ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等 また、支店長候補として、支店員のマネジメント、本社他拠点との連携、係数管理、在庫管理、営業戦略立案と実行もお任せします。 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は10時間程度。 ・平均勤続年数約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月～半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ・普段の移動時は社用車を利用頂き,直行直帰も可能です。 ■組織構成： ・高松支店には現在営業1名（支店長代理60代男性）と事務員2名（40代女性）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市松縄町３７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～490,000円 ＜月給＞ 400,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給あり：年1回　※金額1月あたり 2,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計2.00ヶ月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】法人ルート営業（電子部品）◆残業10h程◆直行直帰可◆既存営業中心
      【1958年創業／業界未経験歓迎／新規営業無し・既存顧客の深耕営業をお任せ／自動車、ゲーム、家電メーカー等に使われる半導体部品等／大手顧客との取引有／営業未経験者も多数入社】 同社の高松支店にて大手電機メーカーをはじめとした既存顧客を中心に提案営業に携わって頂きます。 既存顧客の深耕営業に集中できる環境です。 ■業務概要： ・ドライブレコーダーや家電製品、住宅設備機器に使われる半導体製品、電子部品、各種電子デバイス、電子材料、電子システム、環境関連製品の提案販売をお任せします。（販売する商品は既製品です） ・提案方法としては既存顧客へ定期訪問、連絡を行い新商品の提案を頂く他、問い合わせ対応なども対応頂きます。 ・その他、商品の仕入管理、納期管理など付随業務等 ■就業環境／魅力ポイント： ・仕入れ先も多岐にわたるため、お客様のニーズに合わせた提案力を身に着けることができます。 ・月の残業時間は20時間程度。 ・平均勤続年数 約15年とベテラン社員が多く、定着率が良いです。 ・社員交流のため、会社全体での忘年会や花見等のイベントなどもございます。 ・創業75年ながら中途入社の若手社員も上司に意見が伝えやすい環境です◎ また、ワークフローの電子化など社員が働きやすくなるような業務改善にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後： 入社後1週間は会社の仕組みを学んでいただく座学研修が中心となり、その後、上長の元、営業同行を通じて3ヶ月～半年程度OJTにて業務を覚えて頂きます。化粧品販売や、造園職人、太陽光パネル営業など未経験の方も活躍中です。また、扱う製品に関する社外研修などの教育体制もございます。 ■業務エリア： ・四国を中心にその他、九州、関西、近畿エリアを対応頂きます。不定期に日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ・普段の移動時は社用車を利用頂きます。 直行直帰も可能となっておりますのでワークライフバランスを考えながら働くことができます。 実力次第では課長など昇格も可能です。中途入社からマネージャーとして活躍している方もいます。 ■組織構成： ・高松支店には現在営業1名（支店長代理60代男性）と事務員2名（40代女性）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市松縄町３７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・昇給あり：年1回　※金額1月あたり 2,000 円 ～ 5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興国インテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町2-1PMO半蔵門3F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経理(月次からお任せ)◇高利益率業績安定企業／世界トップシェア製品あり／福利厚生充実
      ～高機能ゴムトップメーカー／自動車や医療分野の大手企業との取引多数／平均勤続年数20年以上／有給取得率高／残業月10時間程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎～ ■業務内容 管理会計や決算業務を中心とした経理業務をお任せします。定型業務にとどまらず、将来的には会社の経営判断を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ・決算業務（月次・半期・年次決算） ・国内外関係会社の決算支援、連結決算サポート ・売掛金・買掛金管理 ・税務関連業務 ・その他、日常会計実務およびそのチェック など ■組織構成 本社の経理部には現在、役員1名、課長クラス3名、メンバー4名、一般職3名の計11名が在籍しています。 ■このポジションの魅力・キャリアパス グローバルなキャリア： 入社3～4年後を目安に、まずは国内工場（東京・静岡・栃木）にて原価分析などのモノづくり経理を経験。その後、希望や適性に応じてアメリカ・インド・タイ・中国などの海外拠点への駐在チャンスがあります。 （駐在時は別途、手厚い「駐在手当」を支給） 経営に近いポジション： 独立系メーカーとして迅速な意思決定が行われる環境で、数字の面から経営をサポートする手応えを感じられます。 ■企業風土 自主性を重んじる風土があり、裁量の大きい仕事をお任せしています。責任は大きいですが、自分の考えで業務の進め方を決定することができ、やりがいを感じることができます。 ■製品の特徴 高機能ゴム製品を製造しています。耐久性を保ちながら設定された温度に達すると柔らかくなり、ガスを逃がすことで内圧を調整する防爆機能を持たせたゴム部品など、顧客の要望に合わせてすべてカスタムメイドで開発しています。付加価値の高い製品開発に特化しているため、価格競争に陥らないビジネスモデルを確立しています。使いきりの医療用ゴム部品では国内トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-1 PMO半蔵門3F　半蔵門駅A6出口直結 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 ＜月給＞ 300,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定致します。 ※駐在時には別途駐在手当てが発生します。 ※賞与の過去実績は年2回の支給で合計約5ヶ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩井農牧株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル7F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手県/雫石町】小岩井農場の獣医師★獣医師免許をお持ちの方★
      ■職務内容：牛を中心とした大動物の健康管理、診療、採卵、受精卵移植、繁殖検診まで、広範囲な業務を担当します。 ■特徴：小岩井農場として広大な土地と最新設備が整った施設を保有しており、現在3000haの農場の中に、2000頭を超す搾乳牛および肥育牛を有しています。これは、動物達にストレスを与えず、良質な小岩井ブランドとなりうる商品を作るためでもあります。敷地・飼養範囲が広いだけではなく、様々な臨床事例に出会えるこの環境は最新の技術に触れ、自らの技術・知識を深める上でメリットになります。日々の診療に加えて、AI・採卵・ETまで行える繁殖業務も担当するため出会える症例も相当数になります。 ■飼育に対してのこだわり： ・環境づくり…毎日向き合い健康管理をする多くの牛たちは、生産性、質のよさを追求したフリーストール型の牛舎で健康管理されています。この新牛舎は牛の行動欲求を反映させたストレスフリーな環境にしてあり、開放的で壁がなく、糞尿からのアンモニアガスを発散させるなど、飼育環境の清浄化に非常に適しています。清潔で作業のしやすいこの牛舎は、一頭一頭の様子をしっかり診察しなくてはならない獣医にとっても、非常にゆとりのある環境です。安心安全な生乳生産のため、搾乳牛となる仔牛の哺育段階から健康管理を徹底、予防的な抗生物質の投与を行わないなど、薬害に配慮した衛生管理をして健康な乳牛を育てています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井農場 住所：岩手県岩手郡雫石町丸谷地36番地1 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～600,000円 ＜月給＞ 290,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手/雫石町】小岩井農場の畜産スタッフ/残業20H程度×年休106日/UIターン歓迎（寮/社宅有）
      ■仕事内容： 牧場スタッフとして、牧場内で乳牛の健康と向き合いながら、生乳生産を担う畜産スタッフのポジションです。ストレスをかけない飼育や衛生管理を徹底し、質の高い乳牛の育成を目指します。 ■具体的な業務内容： ・乳牛の飼育管理（牛舎での見回り、健康チェック） ・給餌作業（自社で生産した牧草などによる栄養管理） ・繁殖・分娩対応（発情の確認、分娩の補助） ・搾乳牛となる仔牛の哺育・育成管理 ・牛舎および器具の清掃・消毒など衛生環境の整備 ・牛の行動観察や体調変化の報告・記録作業 ■飼育環境のこだわり： 〇心地よく利便性を重視した“つながない飼育” 毎日向き合い健康管理をする多くの牛たちは、生産性、質のよさを追求したフリーストール型の牛舎で健康管理されています。この新牛舎は牛の行動欲求を反映させたストレスフリーな環境にしてあり、開放的で壁がなく、糞尿からのアンモニアガスを発散させるなど、飼育環境の清浄化に非常に適しています。清潔で作業のしやすいこの牛舎は、一頭一頭の様子を丁寧に観察できる、動物とじっくり向き合える職場環境です。 〇安心安全を守る健康管理 安心安全な生乳生産のため、搾乳牛となる仔牛の哺育段階から健康管理を徹底、予防的な抗生物質の投与を行わないなど、薬害に配慮した衛生管理をして健康な乳牛を育てています。 ■組織構成： 畜産スタッフ 50名程度が在籍しています。 ・牧草生産 10名 ・乳牛飼育 40名 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しております。特に、20代・30代の方も多く在籍しており、若手のうちからリーダーを担うなど活躍するメンバーも多くいます。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩スタッフの指導のもと、OJTを通じて実務を一つずつ学んでいただきます。牛の扱い方や給餌・清掃・記録業務など、日々の作業を通じて徐々に習得可能。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼求人の魅力／ 【安定性】130年以上の歴史を持つ「小岩井ブランド」を支える仕事に携われる 【やりがい】ストレスフリーな環境で、動物とじっくり向き合える 【福利厚生】寮・社宅完備＆転勤なしで、UIターン希望者も安心して働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井農場 住所：岩手県岩手郡雫石町丸谷地36番地1 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・職歴を考慮の上当社規定によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コガネイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市緑町3-11-28
    • 設立 1934年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【長野】生産管理◆モノづくりの自動化を支える・空気圧機器トップクラスシェア◆土日祝休み◆年休129日
      • NEW
      【年収550万円～◆土日祝休み◆平均勤続年数20.4年◆半導体市場向け製品で世界トップレベルの技術力】 ◎平均勤続年数20.4年/土日祝休み/年間休日129日/フレックスタイム制有 ◎受注生産割合50%超・創業60年以上の安定基盤の下、業界の最先端で日々開発力を磨く確かな技術力と信頼性を持つブランド ■組織構成 グループリーダー2名を中心に計14名の組織です。バルブと機器で製品カテゴリーごとに担当分けをしています（バルブ6名、機器6名） ■業務内容 入社後は生産管理として下記業務をお任せします。 <ミッション> 生産管理として「納期」を重視した生産性向上を最大のミッションとしています。自社製の基幹システムを使用した一元管理をし、業務効率化および作業の「見える化」を行っています。 <詳細> ・生産計画の策定：受注データや需要予測に基づき、いつ、何を、どれだけ作るか計画する。 ・在庫管理：必要な材料の手配し、在庫過剰や欠品を防ぎます。 ・進捗管理：営業部門と製造部門の間に入り、計画通りに進んでいるか確認し、適宜調整を行います。 ・品質/原価管理：品質部門と連携し製品の品質基準を監視し、生産コストの最適化を行う。 ※購買機能とは分業体制のため、 本ポジションでは生産スケジュールや需給予測のコントロールなど、生産管理としてのミッション・業務に集中することが可能です。 <魅力点・やりがい> 当社の製品は約100万通りのバリエーションがあり、そのうち約1/3が特注品です。 そのため、定型的な業務ではなく、受注ごとに最適な生産計画を検討・実行していく必要があります。 都度受注への柔軟な対応が求められる現場で、司令塔として円滑な生産体制を構築できるやりがいがございます。 <入社後> 組立現場研修による製品知識習得、OJT教育による生産管理業務及び基幹システム操作方法の習得を行っていただきます。 ご経験に応じて、上記業務を徐々にお任せしていきます。 ＜今後の展望＞ 製造現場においては自動化を推進しており、 今後は「人の判断が価値となる領域（設計・計画）」へ人的リソースをシフトしていく予定がございます。 その中で生産管理は、より重要な役割を担っていくポジションと位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県駒ヶ根市飯坂2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】工場を空気で動かす機器の法人営業～残業月平均10h以内／設立90年超の老舗／提案の幅が広い◎
      ～設立90年超の老舗メーカーで、平均残業は10時間以内！ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です～ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 営業担当者として、既存顧客を中心に半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど様々な業界に対し、産業機械の主な動力源である「空気圧機器」の提案を行います。 【業務の特徴】 (1)エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も 行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。 営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。営業先の業界は、半導体・ 産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。 既存/新規＝8：2 既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。 （2）。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。 ■組織構成： 仙台営業所は現在所長を含め6名で構成されています。 ■企業情報：産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用されるコガネイの技術。あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて、動力として使う“空気圧”。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 （1）教育制度について：「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 （2）産休育休制度：女性はもちろん、男性の取得実績もあり、子育て世代も働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町1-6-15 卸町セントラルビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クニミネ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル3F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 【福島県郡山市】製造スタッフ◆未経験歓迎／東証スタンダード上場・ニッチトップ／無借金経営／残業4h程
      【手に職をつけられる！／ニッチトップの老舗優良メーカー／マイカー通勤可／残業4h程・年休121日／教育体制充実】 農薬粒剤の受託加工をはじめ、農薬用基剤や農薬キャリアの製造･加工･販売を担う、当社アグリビジネス事業の郡山工場にて、農薬粒剤の製造及び小分け包装作業をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）原料を搬入して、計量と投入作業を行います。 （2）混合機の状態を見ながら水の量や時間を調整します。 （3）よく練り、練った材料を穴のあいた金属板に押し当て、円柱状の粒を造ります。 （4）造った粒は乾燥させ規格に満たした製品の完成です。 （5）完成した製品は所定の袋へ計量充填する小分け包装ラインでパッキングされます。 （6）毎月5～7品種の製造を行いますので、品種切替の掃除（掻き取り、掃除機吸引）が発生します。 ■業務のポイント： ・農業用の除草剤に特化し、少量多品種の製造を行っています。 ・少量多品種の生産活動のため、単調なルーティンワークではなく、製造品種に合わせて細かな作業が必要です。それぞれの農薬の特性にあった製造技術を磨いていくことができます。 ■ベントナイトとは： ・「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物です。様々な業界に必要不可欠な鉱物で、ニーズの絶えない素材です。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合すると強力な粘性などの性質を持っています。 ※例：鋳造物の砂型（自動車部品、ドアノブ）／ビル建設時の基礎工事／農薬／泥パック等 ■入社後： ・OJTにより製造現場の基本を習得することからスタートし、3か月目よりサポートを受けながら特定の作業のスペシャリストを目指して頂きます。作業技能習得後はライン全体の管理監視者への道が待っています。 ■組織：製造スタッフ24名（うち製造14名）／20代～30代の方も多数在籍。 ※中途社員が約7割。未経験で入社される方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： ・残業平均4h程度で、夏季休暇8連休、年末年始9連休とプライベートと両立できます。 ・休日は工場カレンダーによりますが基本的に土日祝休みで、勤務パターンは早番と遅番を１週間交互に担当します。深夜の勤務はないので製造現場の中では働きやすい環境です。 ・資格手当・補助も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市日和田町高倉字榎田2番地1（郡山北部工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※時間外手当・交替勤務手当・通勤手当・資格手当などは上記金額とは別にお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・いわき】製造スタッフ※東証スタンダード／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎／残業15h程
      ～手に職をつけられる！／ニッチトップの老舗優良メーカー／マイカー通勤可～ ■当社について ・1943年創業／東証スタンダード上場。粘土鉱石『ベントナイト』を用いた複数事業展開。国内シェア約60％を占めるニッチトップ企業です！ ・『ベントナイト』：「1,000の用途を持つ」と言われる粘土鉱物。水を吸うと自らの体積の10 倍以上に膨張しする膨潤性、多量の水と混合すると強力な粘性などの性質を持っています。 ※使用例：鋳造物の砂型（自動車部品、ドアノブ等）／ビル建設時の基礎工事／農薬／泥パック　等 ■小名浜工場：40名以上が在籍しており、顧客の要望を基にした製品の製造を行っています。 ＜顧客＞農薬メーカー中心 ＜製品＞ベントナイトを使用した農業で用いられるもの（100品目以上）が中心です。 ※例：水田に撒く殺虫剤・除草剤／米の種苗のコーティング剤（防虫用）など ■業務内容 （1）原料を倉庫から取り出し、原料タンクに投入（フォークリフト・ホイストクレーンを使用） （2）機械でかき混ぜながら、水を投入 （3）よく練り、練った材料を穴のあいた金属板に押し当て、円柱状の製品を取り出します。 （4）製品を乾燥。規程を満たした製品を納品 ■やりがい ・試験品を見ただけで水分量や材料の調整を適切で行うことができる職人レベルの社員も在籍しており、スキルや知見を高められる環境です！ ・営業社員も同拠点におり、工場内で綿密に情報連携がされております。積極的にコミュニケーションをとっています！ ■安心の教育体制：約半年で独り立ちを目指します！中途社員の約7割が未経験入社で活躍中！ （1）入社後約1ヶ月：日勤帯のみ。OJTで製造現場の基本を学ぶことからスタート！ （2）2ヶ月目：成長速度に合わせて交代シフト勤務を開始。配属先でサポートを受けながら細かい業務を覚えましょう！ ■組織構成：製造スタッフ31名 平均年齢：30代／20代～60代まで幅広く活躍中！ ■働き方 ・残業：平均15h程度 ・GW９連休、夏季休暇10連休（2023年）、年末年始も休み可能 ・昼勤夜勤は1週間交代（日曜を挟んで交代） ■U・Iターン歓迎！ ・借上社宅制度あり（最大34,000円まで会社負担） ※いわき市内に住居をお持ちの方は、制度対象外の可能性あり。
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246番7号（小名浜臨海工業団地内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月収例】 ■月収230,000円 （※未経験・無資格の例：月給183,000円＋時間外手当・深夜割増賃金・通勤手当など） ■月収270,000円 （※経験者・有資格の例：月給220,000円＋時間外手当・深夜割増賃金・通勤手当・資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小坂研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/三郷】発電所・プラント向けポンプの機械設計◆第二新卒歓迎/オーダーメイド製品/年休127日
      【独身寮あり/創業70年以上/精密工学を駆使し業界をリード/オーダーメイドの産業用ポンプ設計でダイナミックなものづくりに挑戦】 ■業務概要 当社は発電所・プラント・タンカーなどに使用される産業用ポンプの機械設計を担当していただくポジションです。顧客からの要望をヒアリングし、部品の設計や全体設計、製造部門との連携、試験評価を経て設計修正まで一連の業務をお任せします。オーダーメイド製品を中心に、仕様決定から納品まで幅広く関われることが特徴です。 ■業務詳細 入社後はまず研修にて組立工程を体験し、製品構造への理解を深めます。その後はOJTや先輩社員のサポートのもと、設計業務に携わります。主に液体燃料等を移送するうずまき型・ねじ型ポンプの設計を担当し、顧客ニーズに合わせた新規設計や過去製品の改良を行います。設計段階では応力計算・力学計算を用い、試験評価の結果を反映しながら最適な製品開発を進めます。工場や試験場との連携も密接に行い、製品が完成するまで社内外と協力しながら進行します。 ■扱うサービス 産業用ポンプを中心に、精密機器や自動機器、包装機など多岐にわたる機械の開発に関わります。 ■組織構成 技術部門は20代～40代のメンバーで構成され、少数精鋭のチームで協働しています。 ■業務の魅力 全てがオーダーメイド設計であるため、顧客の課題解決に直結したやりがいとスケール感のあるものづくりに携われます。納品後も長期的に使用される製品開発に関与できる点も魅力です。 ■教育体制 基礎研修やOJT、先輩のサポート体制が整っており、未経験や第二新卒の方も安心して設計業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日127日、平均残業15時間とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計技術を磨きながら、将来的にはリーダーや管理職、また新規事業・新分野開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 精密工学技術に強みを持ち、業界内で安定した地位を築く老舗メーカーです。社会インフラを支えるダイナミックな製品開発に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷工場 住所：埼玉県三郷市鷹野3-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は基本給の4.507か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】精密測定機の営業◆平均お休み137日/残業20H/創業70年超ニッチトップメーカー
      【大手を中心に海外・国内問わず安定した受注有／年休127日+平均有給取得10日で137日のお休み／土日祝休・残業20Hでワークライフバランス◎／社会全体の技術発展や品質向上に貢献できる】 ■業務概要 当社の精密機器事業部営業部営業二課にて、東日本エリア（北海道～関東甲信越）を中心に、表面粗さ測定機・形状測定機・真円度測定機などの高精度な精密形状測定機の提案営業を担当いただきます。顧客は自動車関連や精密部品メーカー、液晶パネル製造企業、大学・研究機関など多岐にわたり、幅広い業界との取引が特徴です。 ■業務詳細 主に既存顧客への定期訪問と新規顧客へのアプローチを実施し、顧客の課題や要望を丁寧にヒアリングします。技術部門や工場と連携しながら、最適な製品やシステムの提案、見積書作成、納品調整、導入後のフォローまで一貫して担当します。出張の際は埼玉・三郷工場への訪問もあり、社用車を利用する場合があります。提案活動では顧客のものづくりを支える課題解決力や提案力を発揮できます。 ■扱うサービス 表面粗さ測定機、三次元粗さ測定機、真円度測定機、非接触測定機など、ナノメートル単位からメートル単位まで多彩な精密測定機器を扱います。顧客の用途や課題に応じて最適な機器を選定し、技術部門との連携でシステム導入までをサポートします。 ■組織構成 営業二課は2名(40代)体制の少数精鋭でチームワークを重視し、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 業界トップクラスのシェアを誇る製品群を扱い、社会の技術発展や品質向上に直接貢献できます。顧客と信頼関係を築きながら、ものづくりの現場を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、OJTを通じて段階的に知識やスキルを習得でき、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、残業月20時間程度でワークライフバランスを保てる環境です。安定した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立70年以上の歴史と高い技術力を持ち、多分野でトップシェア製品を展開するニッチトップ企業です。安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。家族手当・住宅手当などは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県龍ケ崎市1686
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【龍ケ崎】建築施工管理職（ブランク可）／年休125／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～茨城県南部中心／転勤なし・年休125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能／地元でキャリアアップ～ ＼地域密着の安定企業で長く働きたい方におすすめ／ ◎茨城県南部で47年の実績があり、地域未来牽引企業として経済産業省から認定を受けています。 ◎市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設などの建築事業や道路、橋梁の土木事業に取り組んでおり、地元での信頼が厚い企業です。 ◎夜勤や出張なし、直行直帰可能で、建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業は20時間程度です。 ■業務内容 工事に係る「施工管理」「品質管理」「工程管理」「安全管理」「環境管理」等の管理業務をお任せします。 ・出来高管理等の管理業務全般及び施主との打ち合わせ ・官公庁提出書類の作成 ・予算管理及び使用資機材の手配、管理 当社には自社作業員（社員）が居るので、急な業務内容の変更やスケジュールに対しても柔軟に対応する事ができます。 ※案件は公共案件（学校など）と民間案件（病院や店舗など）の割合が半々です。元請けが中心、現場まではマイカーもしくは社用車を利用いただきます。直行直帰可能です。 ■働き方について 建築部に配属です。現在20名が担当しており、年齢層としては20代～70代まで幅広く、経験者が大半です。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 建設ディレクターがいるため事務作業の負担が少なく、残業も抑えられています。 ■会社説明／募集背景 龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。 建築事業においては市庁舎、医療・福祉施設、学校、商業施設やオフィスビル、土木事業においては道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発など、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。 これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。 現在、当社は受注好調につき、施工管理経験のある方であれば年齢を問わず即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：茨城県龍ケ崎市1686 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～116,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～521,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ■年収例： 32歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験10年） 41歳 年収650万円／月給45万円＋賞与（経験18年） 54歳 年収800万円／月給55万円＋賞与（経験28年) ※２級施工管理技士以上の資格をお持ちの方は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【龍ケ崎/マイカー通勤可】民間工事の営業/残業20ｈ/年休125日/出張・転勤なし/再雇用制度あり
      ～経験者歓迎の総合建設会社営業職／転勤なし・年間休日125日・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■会社説明／募集背景： 龍ケ崎で土木工事と建築工事に携わり47年。地域密着の総合建設企業として安定経営を続けてきました。 道路、橋梁、工業団地・住宅団地の造成、上下水道、造園、スポーツ施設の開発から、市庁舎、医療施設、学校、商業施設やオフィスビルまで、生活の基盤を支えるあらゆる事業を、官民問わず手がけています。 これまでの茨城県南地域での信頼と実績が評価され、経済産業省から地域社会の未来を担う企業として、「地域未来牽引企業」の認定を受けました。 現在、当社は民間工事案件の受注体制を強化中です。今回は、民間工事の営業経験のある方を即戦力として採用し、ご経験を存分に発揮していただきたいと考えています。 将来的には民間営業のノウハウを官公庁営業メンバーに展開してください。強い組織を創るため、是非あなたの力を貸してください。 ■業務内容： 主に民間建築案件について、地域の情報を仕入れニーズに合わせた提案営業を行い、工事受注までの進行を管理して頂きます。 ●新規・既存顧客への提案活動 ●市場や顧客動向等のマーケティング調査 ●社内での営業企画の立案及び提案 ●顧客へアフターフォローを通した人脈形成 など、次期リーダー候補として、民間建築営業をリードすることがミッションです。戦略立案からアクションプランの策定、営業、顧客管理までトータルにお任せします。 ■働き方について 営業部に配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代、30代、20代が1名ずつです。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。残業は20時間程度です。ノルマや出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■顧客について 茨城県内の民間企業（学校法人や病院など）が中心となります。元請けが中心、客先はマイカーもしくは社用車を利用いただきます。基本的には会社に出社していただき、勤務いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：茨城県龍ケ崎市1686 勤務地最寄駅：JR常磐線／龍ケ崎市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～449,700円 固定残業手当/月：68,600円～120,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 54歳 年収800万円／月給55万円＋賞与（民間工事の営業経験あり） 43歳 年収680万円／月給45万円＋賞与（民間工事の営業経験あり） ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ※経験、資格や年齢等を考慮し、あなたに見合った好待遇でお迎えします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社関東エルエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城／龍ヶ崎市】設計積算エンジニア／建築設備工事の積算経験者歓迎◆WEB面接可
      ～利益は社員に還元・しっかりと評価される制度あり◆スキルアップできる環境～ ■業務内容： 工場、事務所ビル、医療施設、学校及び官公庁発注の公共工事まであらゆる建築物の設備工事を手掛ける当社にて、設計積算エンジニアを募集いたします。 ～具体的な業務内容～ ・建築設備の設計図作成および工事費積算 ・設備機能と原価のバランスを踏まえた仕様の変更・提案 ・設備の機能向上（機能アップ）に関する提案業務 ■組織構成： 当部門には30代～50代の3名が在籍しております。 ■教育環境： 入社後は階層別教育とOJTにより必要な知見やスキルを補っていただきます。上司との目標管理制度・スキル、資格取得状況を加味した明確な査定評価制度を完備しており、評価を給与にも適切に反映する方針です。 ■当社について： ・当社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力です。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。環境システム事業では、民間施設の設備を中心に多数の実績があります。 ・自分への評価がわかりやすい明確な査定システムがあります。上長との目標管理制度もあり、スキルアップを図るためのサポートも充実しています。 ・利益は社員に還元する方針なので、評価制度と併せて高給与水準を維持できる環境です。利益は、ニッチな事業内容と高収益率から生み出されます。 ・終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力で取り組む社風です。 ・職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数、社員が仲良く活気のある職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／竜ヶ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）過去実績4.5月分 【モデル年収】 年収520万円／28歳 エンジニア職／経験6年 年収620万円／35歳 エンジニア職／経験10年 年収720万円／42歳 エンジニア職／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/未経験歓迎】計装システムエンジニア◇正社員/年休126日/転勤無し/福利厚生・各種手当◎
      ～未経験からチャレンジ可能◆スキルを身につけられる◆利益は社員に還元・しっかりと評価される制度あり～ ■業務内容： 計装設備 設計・施工エンジニア－総合的なシステムインテグレータとして活躍 電気計装分野においてコンサルティング・企画から、プロジェクト管理、オートメーションプログラム設計・制作、電気・制御回路設計、生産・製造システム開発、品質管理・検査・試運転調整、メンテナンスまで一貫して行 える総合的なシステムインテグレータとして、各種産業用オートメーションシステム全般に貢献する仕事をします。 ■業務案件例： タッチパネルデザイン、監視プログラムの設計など ■ポジションの魅力： 総合的なシステムインテグレータとして、一気通貫で各種産業用オートメーションシステム全般に携われます。 ■入社後の流れ： ベテラン社員がイチから教えるのでご安心ください。 ■こんな方にオススメ： ・機械設備に興味のある人 ・細かい作業が好きな人 ・手に職を付けたい人 ■当社について： ・当社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力です。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。環境システム事業では、民間施設の設備を中心に多数の実績があります。 ・自分への評価がわかりやすい明確な査定システムがあります。上長との目標管理制度もあり、スキルアップを図るためのサポートも充実しています。 ・利益は社員に還元する方針なので、評価制度と併せて高給与水準を維持できる環境です。利益は、ニッチな事業内容と高収益率から生み出されます。 ・終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力で取り組む社風です。 ・職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数、社員が仲良く活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）過去実績4.5月分 【モデル年収】 年収520万円／28歳 エンジニア職／経験6年 年収620万円／35歳 エンジニア職／経験10年 年収720万円／42歳 エンジニア職／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス環境株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】第二新卒歓迎・環境ビジネスのコンサルティング営業◇オリックスGの安定基盤／残業20h程度
      ～産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金、借上社宅、住宅手当有りなどの福利厚生・就業環境充実／オリックスグループ100%の安定基盤～ 従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とする「リニア・エコノミー（線型経済）」では、生産された製品の多くが再利用を前提とされず環境問題が深刻化してきています。こうした課題を背景に、「リニア・エコノミー（線型経済）」から「サーキュラー・エコノミー（循環経済）」への転換が世界的に求められており、私たちオリックス環境は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 ■職務概要： ・環境ビジネス全般におけるコンサルティング営業（新規・既存営業両方あり） ・サーキュラーエコノミーを見据えた環境課題解決営業へのチャレンジ ・全国のネットワークを活かした適正なリサイクル推進に関する環境支援サービスの提供 ・自社リサイクル施設の運営管理・新たなリサイクルフローの構築 ■やりがい： ・自身の提案によって顧客満足を得られるだけでなく、地球環境にも貢献できる仕事です。 ・お客様の課題に対して、様々な提案が可能なため提案力アップに繋がる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で在宅勤務制度やフレックス制度などオリックスグループとしての充実した就業環境が整っております。また、産休育休制度（復帰率100%）、リフレッシュ休暇取得奨励金など安心して長期就業可能な会社です。そのため、女性社員も多く活躍しており、男女比は50：50となっております。 ■同社の特徴： 自社の処理施設・物流拠点の活用、全国に広がる物流ネットワークを含む適正処理ネットワークを活用することで、お客様のニーズに合わせて回収から廃棄物リサイクルにおける管理ソリューションを提供しています。リユースするだけでなく、再販価値がないものは素材としての価値を見出すなど、自社のネットワークを生かし、リユース・リサイクル・適正処理における具体的な解決方法を複合的にワンストップで提供しています。当社は、モノづくりやサービスに関わるさまざまなものを“つなぎ、循環”させることで、「サーキュラー・エコノミー」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・採用職種により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×5ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンアクシア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,531名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全10件
    • 【町田／第二新卒歓迎】★賃貸管理会社の担当営業★/東証プライム上場/年休123日
      • NEW
      【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日123日/残業25h以下】 ■業務概要： 建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスを担う当社にて、賃貸管理会社の担当営業を担っていただきます。 【詳細】 ・現調～見積～受発注～工程管理 ・賃貸住宅（マンション・アパート）における、退去後の修繕や工事の管理、入居中の設備等不具合に対する対応、リノベーション等の提案を行う事やビル、病院、マンション等建物の清掃・設備管理・修繕工事を管理する事 が主業務です。 ・原状回復工事の工程管理 ・部屋のトラブル対応（水漏れ、設備故障等） ・設備の法点検計画、修繕工事見積と実施管理、判断 ◎入居者の方が快適に暮らせる環境を整えるお仕事です！接客や営業の経験活かせます ◎未経験の方もOJTでしっかりフォロー！安心して入社いただけます ■配属部署： 23区西部、都内多摩地区、川崎市、横浜市、湘南エリアを役割分担し担当 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 町田支店 住所：東京都町田市原町田5-3-10 第2飯田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：35,650円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,650円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／プロパティマネジメント】★不動産総合管理★/東証プライム上場/年休124日/第二新卒歓迎
      • NEW
      【プライム上場シナネンHDグループ/福利厚生充実◎/挑戦できる環境/年間休日124日/残業25h以下】 ■業務概要： 当社不動産事業部門で、賃貸物件の管理運営・コンサル業務を担当いたします。 入居者募集や顧客対応に加え、修繕提案や空室対策バリューアップ工事提案などオーナー様の資産価値を向上させ、収益の最大化を目指します。 【主な業務】 ・入居者様や仲介会社様からの問合せ対応 ・管理物件の巡回および空室確認 ・オーナー様への修繕・バリューアップ提案 ・契約更新・解約手続き ・新規管理受託の提案 ・営業企画 ■仕事の魅力： 東証プライム上場Gの安定基盤。年休124日・フレックス完備。チームで協力し合い成長できる環境です。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日124日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：32,550円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県龍ケ崎市若柴町2240-797
    • 設立 1993年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／龍ケ崎】住宅営業／地域密着型ハウスメーカーで未経験から活躍◆転勤なし・賞与年2回・手当充実
      【茨城県南部を拠点に地域密着型の家づくりを提案／自社一貫体制・手厚いアフターフォローが強み／自由度の高い社風と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社の住宅営業スタッフとして、住宅展示場やショールームに来場されたお客様への接客・提案、資料請求やDM、広告からのお問い合わせ対応など、家づくりを検討されているお客様への営業活動全般をお任せします。初回対応から引き渡し、アフターフォローまで、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ・住宅展示場やモデルハウスに来場されたお客様への接客、ヒアリング ・家づくりに関する要望や予算、ライフスタイルの確認・提案 ・土地や住宅ローンのご相談対応 ・設計部門や工事部門と連携し、最適なプランを作成 ・契約から着工、完成、引き渡しまでの進捗管理 ・お引き渡し後の定期点検やリフォーム、メンテナンスなどのアフターフォロー ■扱うサービスと当社の魅力 新築住宅の設計・施工・監理、土地や不動産の売買仲介など、地域の暮らしに密着した幅広いサービスを提供しています。自由度の高い社風で、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすい環境です。地元に根差した家づくりを通じて、お客様の理想の住まいを実現するやりがいがあります。 ■組織構成 営業部門は経験豊富な先輩が在籍し、設計・工事・アフターサービスまで自社一貫体制で連携しています。 ■教育体制 未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTや先輩社員によるサポート体制が整っています。新卒入社社員や未経験から中途で入社した社員 ■就業環境 マイカー通勤可、家賃補助あり、転勤なし、年間休日113日、各種手当・賞与年2回、再雇用制度など長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型ならではの信頼と実績を築き、約3,000棟の新築住宅を手掛けてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市若柴町2240-797 勤務地最寄駅：関鉄竜ヶ崎線／入地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：74,900円～119,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,900円～519,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には月40時間分の固定残業代（74,900円～119,800円）を含む。超過分は追加支給。歩合給、報奨金制度あり。 ※初年度は賞与4か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌運工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田2-15-11翔和神田ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全6件
    • 【市原】未経験歓迎！工場内の機械メンテナンス（修理・点検など）/残業月20H程度年休120日
      【機械メンテナンス等のご経験を活かしながら働き方改善できます！年休120日・残業20H程度／資格取得（取得の為の費用は会社負担）も目指せて、スキルアップを目指せる環境！】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事などをご担当頂きます。資格取得も積極的に行っており、将来的には施工管理を目指すことも可能。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。更に高いレベルの知識を身に着けていただくことを目的に、専門研修なども行っております。 ■当ポジションの魅力： これまでのご経験や、ご入社後に得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担いたします。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は電力業界で80年余り、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。
      ＜勤務地詳細＞ 京葉事務所 住所：千葉県市原市青柳北2-1-56 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(７月・12月) ■業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ※資格、経験により応相談 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】完全未経験歓迎！工場内の機械メンテナンス（修理・点検）/残業20H程・年休120日
      【完全未経験でも働き方改善しながらスキルアップを目指せる環境！年休120日・残業20H程度・資格取得できる（取得の為の費用は会社負担）◎/研修制度も充実しています！】 ■業務概要： 機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事。これまで未経験の方の入社実績も多く、充実した研修制度をご用意しております。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※道具を運ぶ際、構内をトラックで移動していただくことがございます。その為、ご入社後にMTの自動車運転免許を取得して頂きます。 ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。先輩社員や協力会社の方からアドバイスを受けながら、機械の修理・点検・組立等の実作業を行っていただきます。 ■ポジション魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■はたらき方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有り ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年以上、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜事務所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦２－１５－１４ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 処遇は、能力、保有資格（建設に関する資格他）等を勘案して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(７月・12月) ■業績により特別賞与複数回有り ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ※資格、経験により応相談 20代：平均330万円　最高420万円 30代：平均460万円　最高550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーボンド建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／ショーボンドG】土木設計（橋梁等）◇賞与実績11か月分／インフラ補修補強のパイオニア
      ～安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／プライム上場ショーボンドG／年休124日／土日祝休／離職率1.4%～ ■職務概要： 同社技術部にて、土木分野の設計業務全般をお任せいたします。新設工事に比べ、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。 ●案　件：橋梁、トンネルなどコンクリート構造物の補修／補強工事の設計 ●規　模：5000万～1億円程度が中心。3～10億円規模の大型案件もあり。 ●工期：3ヶ月～1年半程度。2年～4年工期の数億円規模の大型案件もあり。 ●エリア：基本的には管轄支店内を担当 新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。同社の技術部は現場の方と近い関係にあることが多く、現場が完成した際に実際に施工はしていませんが（施工管理は工事部で担っています）、達成感を共有できることができる点が魅力の一つです。 ■働く環境 【長期的に働き続けられる環境】 ・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社 ・平均勤続勤務年数13.8年（2022年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能 ・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.4日（2022年度） ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。 構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。 メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府城東区永田3-12-15 勤務地最寄駅：大阪市営中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～420,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 303,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績計9.0ヶ月分 ※上記以外に、会社業績により別途業績賞与を支給する場合があります。 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／ショーボンドG】土木設計（橋梁等）◇賞与実績11か月分／インフラ補修補強のパイオニア
      ～安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／プライム上場ショーボンドG／年休124日／土日祝休／離職率1.4%～ ■職務概要： 同社技術部にて、土木分野の設計業務全般をお任せいたします。新設工事に比べ、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。 ●案　件：橋梁、トンネルなどコンクリート構造物の補修／補強工事の設計 ●規　模：5000万～1億円程度が中心。3～10億円規模の大型案件もあり。 ●工期：3ヶ月～1年半程度。2年～4年工期の数億円規模の大型案件もあり。 ●エリア：基本的には管轄支店内を担当 新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。同社の技術部は現場の方と近い関係にあることが多く、現場が完成した際に実際に施工はしていませんが（施工管理は工事部で担っています）、達成感を共有できることができる点が魅力の一つです。 ■働く環境 【長期的に働き続けられる環境】 ・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社 ・平均勤続勤務年数13.8年（2022年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能 ・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.4日（2022年度） ■企業魅力 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。 構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。 メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。 橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市熱田区西野町2-70 勤務地最寄駅：名古屋市営名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～420,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 303,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績計9.0ヶ月分 ※上記以外に、会社業績により別途業績賞与を支給する場合があります。 ■手当：技能手当、資格給、家族手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセーデリカ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区外神田4-5-4亀松ビル10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】＜未経験歓迎＞セブンイレブン向け製麺の商品開発／国内最大級の製麺企業／基本土日休
      ◆◇麺類を供給するベンダー企業ではトップシェアを誇る国内最大級の製麺企業 ■業務内容： 「ざる蕎麦」「冷し中華」「焼そば」など常時20～30種類の麺製品を製造する国内最大級の製麺企業である同社にて、商品開発職をお任せいたします。 ■組織構成： 同ポジションには現在6名（課長1名、主任2名、一般社員3名）、20代～50代の社員まで幅広く在籍しております。 ご経験やスキルによりお任せする業務は変更となる可能性はございますが、課長が受け持っている業務を引き受けていただく事を想定しております。 ■同社の特徴： ・同社はコンビニエンスストア最大手の「セブンイレブン・ジャパン」の麺製品を中心とした食品を製造販売しています。 ・神奈川・湘南・千葉・福島・名古屋の5工場を製造基盤とし、年間一億食以上にのぼるセブン-イレブン様への提供実績がございます。 ・日々多くの商品を製造している同社ですが、目指しているのは「手打ちより美味しい麺を機械でつくること」です。商品の安全・安心はもちろんのこと、味わい、食感、鮮度、食べやすさにもこだわり、真の「高品質」を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県豊田市大清水町大清水111-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～292,000円 ＜月給＞ 246,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（6月ごろ、12月ごろ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大起造船工業株式会社

    自動車ディーラー
    福島県いわき市江名字東町1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
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    • 【福島/いわき】漁船やボートのメンテナンス◆残業ほぼなし！地域密着！飛島ホールディングスGで安定性◎
      ～船の販売やメンテナンスのみならず、マリーナ（いわきサンマリーナ）の指定管理者も担う／シニア層のセカンドキャリアの方、U/Iターン歓迎～ ★こんな方にオススメ★ ・ものづくりが好きな方！ ・海や自然が好きな方！ ■業務内容 プレジャーボート・漁船（FRP船、長さ15ｍ以下ほど）の販売や、船の整備／機器取付などを行う当社にて、船のメンテナンスを行っていただきます。 船が好き！海が好きな方はうってつけのポジションです！ ■組織構成と入社後 計8名（30代3名、40代1名、50代1名、60代3名）が在籍しております。 まずは船外機のメンテナンスを行っていただきます。徐々に担当顧客を持つようになり、将来的には30名ほどの顧客を担当予定です。 ■働き方 ・残業：ほぼなし！ ・勤務場所：ほとんど、いわき市の事業所でメンテナンスを行います！ ・出張：月1回程度の頻度で、東北/関東エリアへの出張があります。 ■大起造船工業株式会社について（下記事業を行っております） ～販売関連サービス～ ・新艇・中古艇の販売 ・ヤマハ、トヨタ、ヤンマーなどの国内メーカーのボートを取り扱い ・海外製のボートも一部取り扱いあり ・漁船、和船、船外機エンジンも販売 ・使用目的に応じた提案（釣り、クルージング、業務用など） ～整備・メンテナンス～ ・定期点検・修理・メンテナンス ・船舶検査手続きの代行 ・大型艇（50フィートクラス）対応の上架設備あり ～マリーナ業務～ ・ボート保管サービス ・陸上・海上の保管スペースあり ・一時係留や長期保管も可能 ・いわきサンマリーナの管理運営 ・福島県の指定管理者として、桟橋・クラブハウス・駐車場などの施設を整備・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市江名字東町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）、平均3か月分 ■年齢や昇級・昇格に伴い、給与も上がっていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-17神谷町プライムプレイス7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
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    • 英語を活かす／業界経験は不問【虎ノ門】化学製品の営業・マーケティング◆三井化学とフッ素化学大手の合弁
      • NEW
      ～世界を代表する総合化学会社ケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー～ ■概要： ・当社のフッ素系溶剤製品を中心に、国内外の顧客に向けた営業・マーケティングおよび新規事業開発を担っていただきます。 ・既存製品の販売にとどまらず、新規製品の市場立ち上げや用途開発、顧客との共同開発を通じて、「市場をつくる」ダイナミックな役割を担える点が本ポジションの魅力です。 ■具体的には： ・国内外顧客（既存・新規）への営業活動 ・市場調査、競合分析を踏まえた営業戦略の立案 ・既存製品の拡販および新用途の開発 ・新製品の市場導入および顧客開拓 ・ケマーズ社と連携した海外営業・プロジェクト推進サポート（メール/Web会議等） ■募集背景： ・フッ素系特殊溶剤ビジネスの拡大に伴い、国内外での事業成長を加速させるための体制強化を行います。 ・市場拡大フェーズにある製品に携わり、事業成長を牽引いただける方を募集しています。 ・単なる営業としての「売る」だけでなく、市場・用途を創る営業に挑戦でき、開発・マーケティング・営業が一体となる裁量の大きいポジションです。 ■当社について： ・ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリッド企業です。 ・フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する貴重な企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴： ・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。 ・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～387,000円 ＜月給＞ 265,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】フッ素樹脂研究開発員◇三井化学とケマーズの合弁会社
      【世界を代表する総合化学会社ケマーズ（株）と三井化学（株）の合弁会社／参入障壁の高いフッ素産業業界で高い技術力・シェアを誇る優良メーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 純粋なフッ素樹脂の開発もしくはフッ素樹脂に無機フィラーをコンパウンディングする開発を担当いただきます。お客様と直接コミュニケーションを行い、そのニーズに基づいた既存テフロン製品の改良と、その改良品の評価手法確立に関するプロジェクトを遂行していただきます。 ■業務詳細： ・フッ素樹脂製品の開発 ・フッ素樹脂と無機素材の混合検討／混合製品開発 ・フッ素樹脂全般の評価及び評価方法の開発 ■当社について： ケマーズ株式会社（米国ケマーズ社の日本法人）と三井化学株式会社とのハイブリット企業です。フッ素化学のパイオニアとして培った技術と経験、また国内でテフロン製造工場を有する唯一の企業として、エレクトロニクス、半導体や自動車など様々な分野の技術革新や製品開発を支える製品や素材、技術、サービスを提供しております。 ■特徴： ・サッカースタジアムの屋根の加工、半導体作る過程で使われる部品、薬品を流すチューブ、フライパンの表面加工など私たちの生活に身近な素材を扱っています。フッ素樹脂がなければPCやスマホもできません。 ・自動車、半導体、食品、衣料、化学プラント、建築など、取扱の業界の幅が広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区三保3600 勤務地最寄駅：JR線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～380,000円 ＜月給＞ 246,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金形態備考：経験に基づき設定 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田理化

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区鍛冶町1-8-6神田KSビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】フィールドサービスエンジニア／製薬会社向け機器の修理◆土日祝休み／基本残業無し／出張なし
      【国内トップクラスのシェアを誇る理化学機器の専門商社／官公庁・民間企業共に取引のある安定企業／大手製薬メーカーへ常駐／年休125日（土日祝休み）／基本残業無し／出張なし】 ■業務内容： 主にLCに関するトラブルコールの一次対応を担当し、研究者からの問い合わせ対応、故障診断の支援、メーカーとの調整を行います。 また、HPLCについても技術サポートを行い、分析機器全般の安定運用を支援していただきます。 ■業務詳細 ・LCに関するトラブルコールの一次対応 ・研究者からの問い合わせ対応および技術サポート ・機器状態の確認および不具合の原因切り分け ・メーカーサービスエンジニアとの調整および修理依頼対応 ・保守点検、修理作業の日程調整および立会い ・分析機器の稼働状況管理 ・トラブル履歴および対応記録の管理 ・機器障害発生時のエスカレーション対応 ・簡易修理、部品交換、トラブルシューティング対応 ・Waters社および島津製作所製LCの技術サポート ・顧客満足度向上に向けた改善活動への参画 A社研究センター常駐。研究者、メーカーサービスエンジニアおよび社内関係者と連携しながら業務を行っていただきます。 夜間呼び出しについて、基本的には発生想定はございません。 ■当社の魅力： ・当社は設立90年を超えるの老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・当社はいち早くバイオサイエンス産業に注目をし、海外の関連製品取り扱いを増やし、日本に提供してきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 某製薬メーカー研究センター(常駐先) 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～283,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】フィールドサービスエンジニア／製薬会社向け機器の修理◆年休125日／老舗専門商社で安定性◎
      【国内トップクラスのシェアを誇る理化学機器の専門商社／官公庁・民間企業共に取引のある安定企業／大手製薬メーカーへ常駐／年休125日（土日祝休み）／基本残業無し／出張なし】 ■業務内容： 主にLCに関するトラブルコールの一次対応を担当し、研究者からの問い合わせ対応、故障診断の支援、メーカーとの調整を行います。 また、HPLCについても技術サポートを行い、分析機器全般の安定運用を支援していただきます。 ■業務詳細 ・LCに関するトラブルコールの一次対応 ・研究者からの問い合わせ対応および技術サポート ・機器状態の確認および不具合の原因切り分け ・メーカーサービスエンジニアとの調整および修理依頼対応 ・保守点検、修理作業の日程調整および立会い ・分析機器の稼働状況管理 ・トラブル履歴および対応記録の管理 ・機器障害発生時のエスカレーション対応 ・簡易修理、部品交換、トラブルシューティング対応 ・Waters社および島津製作所製LCの技術サポート ・顧客満足度向上に向けた改善活動への参画 A社研究センター常駐。研究者、メーカーサービスエンジニアおよび社内関係者と連携しながら業務を行っていただきます。 夜間呼び出しについて、基本的には発生想定はございません。 ■当社の魅力： ・当社は設立90年を超えるの老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・当社はいち早くバイオサイエンス産業に注目をし、海外の関連製品取り扱いを増やし、日本に提供してきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 某製薬メーカー研究センター(常駐先) 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～415,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力などを考慮の上、社内規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部石油株式会社

    石油・資源
    山口県山陽小野田市大字西沖5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山口・山陽小野田】人事◇未経験歓迎／給与計算からお任せ・将来的に採用や労務を担当／出光興産グループ
      ～U・Iターン歓迎／給与計算からスタートし、ゆくゆくは採用や人事制度業務を担うポジション～ ■業務概要 未経験から人事のキャリアをスタートしたい方を歓迎します。 まずは給与計算や労務の基礎業務からお任せし、将来的には採用や教育、制度運用まで幅広い人事業務に携わっていただきます。 U・Iターンも歓迎しており、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 ◇入社直後～1年目 ・給与計算、勤怠データ集計、社会保険・雇用保険の手続き補助、年末調整サポート ◇将来的な業務（ジョブローテーションあり） ・求人票作成、サイト・公的機関対応、応募者対応、面接調整、オンボーディング ・人事制度運用補助、社内研修企画等 ・他の事務系部署（総務、経理、企画）とのローテーションも想定。中核スタッフとして幅広く業務を担うことが期待されます。 ■教育・キャリアパス ・OJT＋外部研修で業務を習得 ・将来的には事務系部門のマネジメントへステップアップ可能 ■当社について： 1962年（昭和37年）、国内にエネルギー革命の波が押し寄せ環境が激変していた時代に、当社は石油精製会社として山口県小野田市( 現・山陽小野田市) で誕生しました。そして、7年後の1969年（昭和44年）に操業を開始。日量12 万バレルの原油処理能力と385 万ｋｌの貯油タンク群を保有する西日本有数の石油基地として2019年に50周年を迎えることができました 2024年1月、当社は2050年カーボンニュートラルに向けた「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）西部構想」を出光興産とともに発表。2024年3月に石油精製事業を終了し、「地産地消型のカーボンフリーエネルギー供給および資源循環、ならびに技術開発・実証に取り組む拠点」への事業転換に向けた新たなスタートを切りました。 これからも、企業行動原則およびHSSE（健康、安全、危機対応、環境保全）基本方針に支えられた企業理念体系を基本に、油槽所事業および国家備蓄へのタンク貸事業、メガソーラー事業を継続し、出光興産グループの西日本における重要なエネルギー供給拠点としての責任を果たしていくとともに、ＧＸ西部のコンセプトのもと、2050年カーボンニュートラルに向けた事業転換を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西沖5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口・山陽小野田】総務◇未経験・第二新卒歓迎／幅広い総務業務を経験できる／出光興産グループ
      ～U・Iターン歓迎／幅広い総務業務を経験する若手ポジション～ ■業務概要 未経験から総務のキャリアをスタートしたい方を歓迎します。 総務業務全般のサポートからスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■仕事内容 ◇入社後 ・備品管理・発注、オフィス管理、来客・電話対応、社内文書・契約書の作成補助・管理 ・福利厚生・社保関連のサポート、勤怠管理補助、諸手続きの書類作成 ・安全衛生、社内行事運営、外部業者との折衝（清掃、設備等） ◇将来的な業務（ジョブローテーションあり） ・人事（給与・採用）、経理（会計・税務）、企画（経営企画等）とのローテーションを想定。中核スタッフとして幅広く業務を担うことが期待されます。 ■教育・キャリアパス ・OJT中心に業務習得 ・将来的には事務系部門のマネジメントへステップアップ可能 ■当社について： 1962年（昭和37年）、国内にエネルギー革命の波が押し寄せ環境が激変していた時代に、当社は石油精製会社として山口県小野田市( 現・山陽小野田市) で誕生しました。そして、7年後の1969年（昭和44年）に操業を開始。日量12 万バレルの原油処理能力と385 万ｋｌの貯油タンク群を保有する西日本有数の石油基地として2019年に50周年を迎えることができました 2024年1月、当社は2050年カーボンニュートラルに向けた「ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）西部構想」を出光興産とともに発表。2024年3月に石油精製事業を終了し、「地産地消型のカーボンフリーエネルギー供給および資源循環、ならびに技術開発・実証に取り組む拠点」への事業転換に向けた新たなスタートを切りました。 これからも、企業行動原則およびHSSE（健康、安全、危機対応、環境保全）基本方針に支えられた企業理念体系を基本に、油槽所事業および国家備蓄へのタンク貸事業、メガソーラー事業を継続し、出光興産グループの西日本における重要なエネルギー供給拠点としての責任を果たしていくとともに、ＧＸ西部のコンセプトのもと、2050年カーボンニュートラルに向けた事業転換を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字西沖5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーク設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【技術系総合職／設備積算】大林組100%子会社◆スカイツリー等実績多数◎資格制度充実
      【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休125日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■担当業務 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、見積図や設計図書からの積算業務及び見積書の作成、工事原価計画や調達・購買業務にも携わっていただきます。 ■担当業務詳細 ・見積図からの積算 ・積算をもとにした見積書の作成 ・見積書をもとにした工事原価計画の作成 ・受注後の調達・購買業務 など ◇魅力 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■実績 事務所・庁舎や文化会館・運動場、商業施設、住居・宿泊施設、教育施設、医療・福祉施設、生産・研究施設、物流施設など中規模から大規模までの幅広い実績を持っております。 ◇働き方 ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：適性に基づき当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本事業部 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～322,000円 ＜月給＞ 280,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与） （例2）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与） （例3）1,100万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大林組100%子会社】設備施工管理◆半導体工場などに強み／資格サポート充実◎
      【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休125日・GW11日・夏季9日休暇】 ■業務詳細： 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ■魅力： ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1～8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ■組織構成： 東京支社は、約60人で構成されており、そのうち約50人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3～５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ■働き方： ◎通常の事務所でも３～５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ■携わる物件： 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー／警察署)、文化施設(博物館／アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流などの技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新川1-16-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～322,000円 ＜月給＞ 280,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）680万円 入社8年目 30歳・配偶者有(月給32万＋諸手当＋割増手当＋賞与） （例2）980万円 入社23年目 45歳・配偶者・子(月給56万+諸手当＋賞与） （例3）1,100万円 入社28年目 50歳 配偶者・子(月給63万+諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県下妻市下妻乙613
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/下妻】測量・土木設計※建設業界経験歓迎／面接1回／転勤なし／資格手当充実◎／官公庁案件で安定
      • 締切間近
      【茨城県のインフラ工事多数受注／残業平均20時間／長期休み取得◎／ドローン使用で効率性◎／ドローン技術者育成のためのプログラムも提供】 ■採用背景： 業績順調につき、受注体制強化のための採用となります。 ■業務内容： 水道、下水道、道路、河川、橋等の構造物の設計、用地補償などのインフラ整備に関する測量並びに土木設計担当として業務担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計業務 ・官公庁との打ち合わせ ・測量業務のサポート ・ドローンによる撮影および測量　など ※原則として会社に集合し、社用車で現場へ移動します。 ※護岸工事や道路工事などの設計を主に担当します。案件によっては、小規模な構造物の設計も行います。 ■入社後の流れ： 最初は測量のアシスタントとして、先輩について業務の基本を学んでいただきます。研修や勉強会も実施しているので、それらに参加して基礎知識をしっかりと身につけることができます。会社が全面的にサポートしますので、安心して成長できます。 ■配属部署： 技術部に配属となります。総勢3名、部長は60歳代のベテランで他の2名は40歳代、50歳代です。配属後は先輩がマンツーマンで指導し、OJTで一通り覚えていただきます。 ■働き方： ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇が取れる環境です ・家族手当（配偶者月1万円、子ども2名まで月5000円／会社規定による）を設けております ・残業時間は月20時間程度です ・転勤はございません ■資格取得： 資格取得のための講習会や受験費用は、全て会社が負担します。 ■特徴・魅力： ＼ドローンを使った業務、増加中！／ ドローンを使用することで、測量やデータ収集の効率が大幅に向上し、より精度の高い作業が実現できます。興味がある方は、この機会に新しい技術に触れて、スキルを磨いてください！ ★ドローン関連の資格取得を全面的にサポートします！（受験料は全額会社が負担します） ★ドローン技術者育成のためのプログラムも提供！専門知識と技術を習得する絶好のチャンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市下妻乙613 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/下妻】測量・土木設計※資格保有者歓迎／面接1回／転勤なし／資格手当充実◎／官公庁案件で安定
      • 締切間近
      【茨城県のインフラ工事多数受注／残業平均20時間／長期休み取得◎／ドローン使用で効率性◎／ドローン技術者育成のためのプログラムも提供】 ■採用背景： 業績順調につき、受注体制強化のための採用となります。 ■業務内容： 水道、下水道、道路、河川、橋等の構造物の設計、用地補償などのインフラ整備に関する測量並びに土木設計担当として業務担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計業務 ・官公庁との打ち合わせ ・測量業務のサポート ・ドローンによる撮影および測量　など ※原則として会社に集合し、社用車で現場へ移動します。 ※護岸工事や道路工事などの設計を主に担当します。案件によっては、小規模な構造物の設計も行います。 ■配属部署： 技術部に配属となります。総勢3名、部長は60歳代のベテランで他の2名は40歳代、50歳代です。配属後は先輩がマンツーマンで指導し、OJTで一通り覚えていただきます。 ■働き方： ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇が取れる環境です ・家族手当（配偶者月1万円、子ども2名まで月5000円／会社規定による）を設けております ・残業時間は月20時間程度です ・転勤はございません ■資格取得： 資格取得のための講習会や受験費用は、全て会社が負担します。 ■特徴・魅力： ＼ドローンを使った業務、増加中！／ ドローンを使用することで、測量やデータ収集の効率が大幅に向上し、より精度の高い作業が実現できます。興味がある方は、この機会に新しい技術に触れて、スキルを磨いてください！ ★ドローン関連の資格取得を全面的にサポートします！（受験料は全額会社が負担します） ★ドローン技術者育成のためのプログラムも提供！専門知識と技術を習得する絶好のチャンスです。 ■当社について 長年にわたり、地域のインフラを支え続けてきた当社。川や道路、水道などの公共事業を中心に、確かな信頼と実績を着実に築いてきました。公共事業などの安定した案件を確保しているだけでなく、民間案件も主に紹介を通じて獲得しており、これがさらに当社の安定性を高めています。「堅実な経営」と「地域との厚い信頼関係」が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市下妻乙613 勤務地最寄駅：関東鉄道線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサクオビス株式会社（東証プライム上場グループ会社）

    住宅設備・建材
    東京都千代田区内神田3-11-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大宮／建材商社】戸建て住宅設備エンジニア◆プライム上場ユアサ商事G／7時間就業／土日祝／直行直帰可
      • NEW
      【スケジュールを組み立てやすい／直行直帰可／泊りがけの出張無し／PC19時シャットダウン／働き方を改善したい方ぜひご応募ください】 ＼働き方を改善したいかたへ／ 全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。 有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。 1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。 また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ▼業務内容： 戸建て住宅設備（キッチン、ユニットバスなど）の工事管理を行っていただきます。工事は協力会社が行っているため、工事の進捗管理や品質チェックなどをメインに行います。 同部署はユアサ商事のエンジニアリング会社として、戸建住宅における水回り設備、空調設備、太陽光発電、蓄電池設備、外壁や庭、門柱などの販売を行っており、今回はその施工部門での募集です。またメーカー商品だけでなく、プライベートブランド商品「ＹＱ門柱」を取り扱うことでお客様からも好評です。 ※担当エリア：埼玉、栃木、群馬などの北関東 ※車移動が基本で直行直帰も可能です。 ※宿泊を伴う出張はありません。 ※住宅の部分的な施工がほとんどのため、工期は1日～数日程度です。 ▼組織構成 北関東支店：営業４名、アシスタント７名、エンジ５名（今回の募集ポジションです） ▼過去入社者の意思決定理由 『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。 また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。 ▼当社の特徴・魅力： 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、ユアサ商事グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１丁目２３番１号 ONEST大宮吉敷町ビル２階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,178円 固定残業手当/月：25,934円～48,072円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,934円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与は経験、能力、前職給与等を踏まえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】営業オープンポジション／建設・住宅設備／19時PCシャットダウン／賞与実績5か月分／土日祝休
      • NEW
      【平均残業20h程度／19時PCシャットダウン／中途入社者多数活躍】 ▼業務概要 ユアサ商事グループのエンジニアリング部門である同社にて、ご経験・スキルに合わせて下記いずれかの事業部の営業職を担当いただきます。 ＜建設エンジニアリング部＞ 大手ゼネコンなどに対し、工場・ビル、商業・公共施設など、あらゆる建物ニーズに対応する多彩なアイテムを建築物ごとに提案をしていただきます。 ＜関東ハウジングソリューション部＞ ・住宅メーカーに対し、同社の強みである水回りの領域のユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。 ＜アメニティ・クリエイト部＞ ・管理会社からの情報を基にマンションなど集合住宅の管理組合に対して主にインターホンの新機種への付け替えのご提案や、各お部屋のリフォーム工事のご提案などを行います。 ＜住環境エンジニアリング部＞ ・主に新築のマンションを扱うデベロッパーやゼネコンに対し、ユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。 ▼営業職の特徴 創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制が強みです。 社長役員が同じフロアで仕事をしており、距離が近いのが特徴です。そのため判断も早くスピード感のある仕事が出来ます。 1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。 ▼目標について もちろん目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向けた営業活動を行います。 ▼働き方について メリハリある職場環境で、全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおります。平均残業時間は20時間程度で有休を絡めて連休を取得したり時間単位での有給取得も可能です。 ▼当社の特徴・魅力 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。住宅やビル建築、ビル設備、リノベーションと幅広い市場で「快適で安心な生活空間づくり」に貢献するエンジニアリング企業を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：550万（35歳）、700万（40歳） ※固定残業代超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ガラス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1957年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋】ガラスびん製品の法人営業◇業界シェア2位の東洋製罐G企業／残業10h未満／在宅勤務可能
      ■□メーカー営業職経験者歓迎！東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカー・ニッチトップ／参入障壁も高く将来性・安定性◎国内シェアは業界2位／顧客は食品・飲料メーカーなど／残業0～10H・ワークライフバランスも整う□■ ◆職務内容：当社の子会社である、東硝株式会社へ出向となります。 東洋ガラス株式会社の総代理店として、主に食品用、飲料用、酒類用などのガラスびんの販売（卸売）と、それに付随するガラス容器の製造・加工、食品包装資材の卸売を行っています。具体的には、ジャム、調味料、ビール、ワイン、日本酒、牛乳、ジュースなど多種多様な用途のガラスびんを取り扱い、リターナブルびんや超軽量びんなどの製品を提供し、コーティング加工も手掛けています。 ◆職務詳細：以下、具体的な業務内容となります。 新規開拓はなく、基本的には既存顧客へのルート営業となります。 目標はあるもののノルマは無く、担当顧客数も多くないため、売り上げよりも顧客との関係性を良好に保つことがミッションです。 ・既存顧客への同社取扱い製品（ガラスびん）の営業 ・顧客とのコミュニケーション ・提案書や発注書などの書類の作成 ※取引先は、飲料・食品・酒類などガラスびんを使用して頂いているお客様をご担当いただきます。 ※ご入社後は東洋ガラス株式会社にて1ヶ月程研修を実施。その後は東硝株式会社にてOJTメインで業務を学んでいただきます。 ◆配属組織：営業部門（現在2名） 少数精鋭の組織で業務を担当しておりアットホームな組織です。腰を据えて業務を行いたい方歓迎です。 ◆働き方： 残業時間も0～10時間ほどのため、ワークライフバランスが整います。業務習得後は顧客先への直行直帰・在宅勤務も可能です。 営業ならではの顧客深耕活動において、ご自身で裁量をもって勤務することができます。 ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東硝(株) 住所：東京都港区新橋6-22-6　JOYOビル5階 JOYOビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】既存営業(ガラスびん)◇第二新卒も歓迎／お酒好きの方や酒屋さんでの勤務経験者歓迎／東洋製罐G
      【国内シェア30％で業界2位／顧客は飲料メーカーなど／土日祝休み・年休122日／業務習得後は直行直帰・テレワーク可能でワークライフバランスも叶います】 ◆職務内容：当社の福岡営業所にて、営業担当として下記業務に携わっていただきます。基本的にはルート営業となり、目標はあるものの、売り上げよりも顧客との関係性を良好に保つことがミッションです。 ・既存顧客への同社取扱い製品（ガラスびん）の営業 ・顧客とのコミュニケーション ・提案書や発注書などの書類の作成 ※取引先は、食品・飲料メーカー、焼酎メーカーなど、一人15社ほどの顧客をご担当いただく想定です。福岡は、焼酎メーカー様とのお取引が特に多いエリアです。 ※移動は社用車がメインとなっております。 ◆入社後の研修について： 入社直後は製品知識の習得のために1か月程度大阪支店にてOJTを実施いたします。その後、生産ラインの理解、工場現場社員との関係構築のために滋賀工場にて約2か月間生産管理などの業務をご経験いただきます。入社後3か月から福岡営業所にて営業活動を行っていただく想定です。 ※出張扱いとなるため日当があり、上記期間は会社負担でホテルかマンスリーマンションにて滞在いただく想定です。 ◆配属組織：福岡営業所（現在3名） ◆同社の特徴： ◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては国内シェア30％で業界2位の企業です。 ◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。 ◇長時間労働はありません。業務習得後は、直行直帰も可能、テレワーク（最大週2回）も可能でワークライフバランスの充実も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1（日本生命博多南ビル8F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）、平均3ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シップヘルスケアファーマシー株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1地下鉄泉中央駅ビルスウィング5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【静岡】薬剤師◆業務未経験歓迎／年間休日126日／研修制度充実／東証プライム上場企業グループ
      ～業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社～ ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ abc薬局 富士宮店 住所：静岡県富士宮市杉田 3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レモン薬局 富士店 住所：静岡県富士市入山瀬 916-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■決算賞与あり（業績により3月に支給） ■研修認定薬剤師手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】薬剤師◆業務未経験歓迎／年間休日126日／研修制度充実／東証プライム上場企業グループ
      ～業務未経験歓迎／薬剤師資格をお持ちの方／シップヘルスケアHD／安心の教育体制／健康の総合商社～ ■仕事内容： 処方監査、調剤、服薬支援、薬歴管理、在宅業務、OTC販売など ■診療科目： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／精神科・心療内科／眼科／耳鼻咽喉科／皮膚科／泌尿器科／小児科 ■サービス形態： 調剤薬局／在宅サービス ■当社について： 保険薬局だけでなく、有料老人ホームや訪問看護ステーションなどを運営する、医療・介護・福祉の3本のビジネスの柱を持つ「健康の総合商社」です。東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業でもあり、安定した環境の中で長く働くことができます。 また、当社は次世代の薬局のあるべき形を見据えて、20年以上前から在宅医療に取り組んでおり、今後の超高齢社会に対してもビジネスとして十分な準備ができている会社です。 ■やりがいは地域貢献： 地元に根づいた薬局を運営しているため、地元の患者様に多くご利用をいただいている環境です。患者様対応や薬剤師サポートを通じ、「ありがとう」の言葉をもらえることがやりがいです。地域から多くの「ありがとう」を一緒に集めましょう ■ライフステージの変化があっても安心して働ける会社： ・当社の社員が転職活動をしなくていい環境を作る。そんな思いから、様々な福利厚生や待遇をご用意しています。仕事もプライベートも充実できる環境を作った結果、新卒3年定着率95.5％となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リリィ薬局 東雁来店 住所：北海道札幌市東区東雁来十条1-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■決算賞与あり（業績により3月に支給） ■研修認定薬剤師手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーミック

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県下妻市北大宝387-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/下妻・古河・土浦】リフォームアドバイザー◆店長候補◆地元密着／ノルマ無・完全反響営業
      • 締切間近
      ～ノルマなし！完全反響型◎/地元密着/下妻・古河・土浦エリアのリフォーム・増改築専門店◎/年間1,000件以上のリフォーム実績あり◎～ ■仕事内容 当社の個人顧客に向けたリフォーム工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 地域のお客様の悩みや不便さに対して、LIXILやTOTO等の幅広いメーカーの商品を用いてお客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していただきます。 ※上記に加え、管理職候補としてメンバーのとりまとめも期待しています。 ■仕事流れ お客様へのヒアリング→現地調査→契約→工事準備→現場管理→引き渡し・清掃→請求書提出 ※ショールームに来店されたお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。 ■営業方法 完全反響型です！WEB手法にて集客をしておりますので、テレアポや訪問営業などは一切ございません。 お問い合わせに応じて案件が割り振られますが、1日に複数案件が入ることはほぼありません。 ■案件詳細 リフォーム金額：平均70～100万程度（高い場合、500～1000万円程度） 工事内容：水回りを中心に部屋の中や外装等も幅広く行います。 ※未経験者の方については、はじめは難易度の低い水回りの案件をお任せします。 ■案件エリア 茨城県西部を中心に地域密着で勤務していただきます。 それぞれの支店にはスタッフがおりますので、そちらへの転勤などはございませんのでご安心ください。 基本的にはショールームより30分圏内の案件がほとんどです。 ※営業車に関しては、1人につき1台支給をします。（試用期間後に支給） ■働き方 月平均残業は10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ■会社の特徴 株式会社粟野建設のリフォーム部門として株式会社ホーミックが誕生し、LIXIL社のリフォームコンテストにてNo1を獲得し、現在は年間500以上ものご依頼いただいています。自社で職人を抱えているため、営業から工事まで一貫して対応することができ、高い利益率で行うことができます。 ■ご入社後について 未経験者の方は、仕事に慣れるまでは先輩社員に同伴し営業訪問していただき、見積もりの作成などをサポートしてもらいます。また、研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 下妻ショールーム 住所：茨城県下妻市本城町2丁目26-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古河ショールーム 住所：茨城県古河市西牛谷206-1 勤務地最寄駅：JR各線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土浦ショールーム 住所：茨城県土浦市下高津4丁目18-421-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分残業代を想定した金額が含まれております。 ■賞与：年2回（昨年合計実績2.2ヶ月）　 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【茨城/下妻・古河・土浦】リフォームアドバイザー◆完全反響型・ノルマ無/残業10ｈ程度
      • 締切間近
      ～ノルマなし！完全反響型◎/地元密着/下妻・古河・土浦エリアのリフォーム・増改築専門店◎/年間1,000件以上のリフォーム実績あり◎～ ■仕事内容 当社の個人顧客に向けたリフォーム工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 地域のお客様の悩みや不便さに対して、LIXILやTOTO等の幅広いメーカーの商品を用いてお客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していただきます。 ■仕事流れ お客様へのヒアリング→現地調査→契約→工事準備→現場管理→引き渡し・清掃→請求書提出 ※ショールームに来店されたお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。 ■営業方法 完全反響型です！WEBやチラシにて集客をしておりますので、訪問営業などは一切ございません。 営業フローが確立しているため、未経験でもすぐに一人前になることができます。 ■案件詳細 リフォーム金額：平均70～100万円程度（高い場合500～1000万円程度） 工事内容：水回りを中心に部屋の中や外装等も幅広く行います。 ※未経験者の方については、はじめは難易度の低い水回りの案件をお任せします。 ■案件エリア 茨城県西部を中心に地域密着で勤務していただきます。 それぞれの支店にはスタッフがおりますので、そちらへの転勤などはございませんのでご安心ください。 基本的にはショールームより30分圏内の案件がほとんどです。 ※営業車に関しては、1人につき1台支給をします。（試用期間後に支給） ■働き方 月平均残業は10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ■会社の特徴 株式会社粟野建設のリフォーム部門として株式会社ホーミックが誕生し、LIXIL社のリフォームコンテストにてNo1を獲得し、現在は年間500以上ものご依頼いただいています。自社で職人を抱えているため、営業から工事まで一貫して対応することができ、高い利益率で行うことができます。 ■ご入社後について 未経験者の方は、仕事に慣れるまでは先輩社員に同伴し営業訪問していただき、見積もりの作成などをサポートしてもらいます。また、研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 下妻ショールーム 住所：茨城県下妻市本城町2丁目26-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古河ショールーム 住所：茨城県古河市西牛谷206-1 勤務地最寄駅：JR各線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土浦ショールーム 住所：茨城県土浦市下高津4丁目18-421-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分残業代を想定した金額が含まれております。 ■賞与：年2回（昨年合計実績　2.2ヶ月）　 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江工研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル414
    • 設立 1966年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【調達マネージャー候補】安定企業で裁量権を持って組織を動かす｜愛媛・土日祝休み
      【調達の変革を担うリーダーを募集】安定企業で、組織全体を動かす「戦略的調達」に挑戦しませんか？ 高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体や医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。社員定着率95%以上を誇る安定した基盤と、挑戦を後押しする風土が両立する当社で、調達部門を新たなステージへと引き上げるリーダーを募集します 私たちは、調達を企業の競争力を高めるための「戦略部門」と位置付けています。あなたの経験やノウハウを存分に活かし部門全体を牽引してください ■業務内容: 調達部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心に推進します。 ・サプライヤーポートフォリオの最適化： 新規サプライヤーの開拓・評価・選定。既存の取引先にとどまらず、新たなサプライヤーとの関係構築を通じて、会社のサプライチェーンをより強固なものにします ・戦略的なコストマネジメント： 単なる価格交渉ではなく、本質的なコスト削減プロジェクトの企画・実行。サプライヤーと協力し、双方にとってメリットのある原価低減活動を推進します ・部門全体のマネジメント： メンバーの育成や業務プロセスの改善、他部署との連携強化など、部門全体のパフォーマンス向上をリードします ・全社的なプロジェクトへの参画： 新製品開発や生産体制の変更など、会社全体のプロジェクトに貢献します ■入社後のOJTとキャリアパス： 入社後は、OJTで丁寧に業務をお教えします。まずはご経験のある分野からお任せします 将来的には、調達部門のトップとして、経営層に近い立場でご活躍いただくことを期待しています ■この仕事で得られる経験 ・大きな裁量権： 会社の成長戦略を担うポジションとして、大きな裁量権をもって業務を進められます ・専門性の深化： 高度な技術が求められる製品に関わるため、専門知識を深めることができます ■働きやすさへのこだわり： 安定した勤務時間：残業は月平均15~程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます 充実した休日：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます 安心の福利厚生：各種社会保険に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など安心して長く働ける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所　内子工場 住所：愛媛県喜多郡内子町川中1910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり（2023年実績：1.0ヵ月） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ※将来的には管理職やスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。実績は正当に評価し、昇給・昇格に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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