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[待遇・福利厚生]社宅・家賃補助制度 　

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    この条件の企業数10,565社

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    89ページ：待遇・福利厚生【社宅・家賃補助制度】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,565 社中 4,401〜4,450 社を表示

    アサヒロジ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー７階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇）
      • NEW
      各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】 以下の業務のいずれか、あなたの適性に合ったお仕事をお任せします。 ■配車部門（主に配送センターや工場） 　運行管理、車両手配、求荷、運賃計算、請求支払い、安全推進など ■受託事務部門（主に配送センターや工場） 　在庫管理、製品需給、空容器管理、ギフト、倉庫管理、安全推進など ■総務管理部門（本社） 　経営戦略、採算管理、支店支援、採用研修、給与労務、安全推進など ※部門によって勤務地が異なります ※希望や適性により、営業部門へ配属となることもあります ＜入社後は…＞ 各配属先で、あなたと年齢が近い先輩社員が中心となり業務をサポートします。 業界知識をはじめとする専門用語などもゼロから丁寧に教えていきますので、未経験の方も積極的にご応募ください。
      全国の事業拠点／借り上げ社宅・引越代支援有 ※本社を含む以下の各事業所へ配属予定 【転勤になった場合】 ■物件の希望を伺った上で、「借上げ社宅」（賃料一部会社負担）をご用意いたします。 ■引越について全額会社負担。引越手配も会社が行い、入社前に社宅に入居いただけるようにいたします。 ※赴任支度料の支給有り ※U・Iターン歓迎します ※マイカー通勤OK（駐車場あり／拠点によります） 【北海道・東北エリア】 ■北海道 ■宮城県 ■福島県 【関東エリア】 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県 ■千葉県 ■群馬県 ■茨城県 ■栃木県 ■長野県 【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■富山県 ■石川県 【近畿エリア】 ■大阪府 ■兵庫県 ■滋賀県 ■岡山県 【西日本エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■鹿児島県 ■愛媛県 ■広島県
      月給23万1300円～25万6500円　＋　賞与年2回 ※採用時の金額です（採用時の年齢により決定） 【月収例】 ●月収23万7900円（入社1年目/未経験/23歳） 　※関西エリア勤務、独身 ●月収29万4600円（入社1年目/未経験/32歳） 　※首都圏エリア勤務、配偶者1名、子1名の場合 ●月収25万2960円（入社1年目/未経験/28歳） 　※首都圏・関西エリア外、配偶者1名 ＜「明確な基準」で正当に評価＞ 各自が年に1回、年間の目標を立て、その達成具合によって評価がなされます。上司の気分や相性などで決まることはなく、評価の基準があることで、納得感のある評価が得られます。
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    株式会社セブンサービス企画装飾

    サブコン
    千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安市】イベント会場設営チーフ◆セレモニーや花火大会など実績多数◆社員定着率◎◆福利厚生も充実
      【イベントの裏側を支えたい！という方へ◎／年間イベント件数900件以上！／社員平均勤続年数15年以上】 ■建築式典やイベントの会場づくりを事業としている当社で、新たにイベント会場設営のチーフを募集します。 ■業務内容：展示会、セレモニー、パーティー、花火大会、マラソン大会、ライブなどの会場設営と撤去作業のチーフをお任せします。 ・会場設置と撤去作業： イベント前日と当日の会場設営と撤去作業を行います。アルバイトスタッフに指示を出しながら、作業を進めていきます。 ・設営作業の準備： 資材の積み込み作業、機材のメンテナンス、機材準備 営業の打ち合わせ同行：規模の大きい案件の場合は、打ち合わせに同行します。 ・看板・パネル等製作の手伝い： 設営作業が入っていない時は、製作を行っている部署の社員の作業のヘルプに入ることがあります。 ■案件について：地鎮祭、建築式典、官公庁の市民祭り、花火大会等の会場設営と撤去作業を行います。 ・対象エリア：関東(都内、千葉、神奈川、埼玉)。*一部、宿泊出張が発生することがあります。 ・通常現場で社員1名＋アルバイト。大型案件だと、社員2～3名＋アルバイトで対応。 ・小規模現場(例: 個人宅の地鎮祭)の場合は、1名だけで対応。当日に会場を設置し、当日のうちに撤去するケースもあります。 ・大型案件の場合、4～5日前から取り掛かるケースがあります。 ・現地まで、社用車か4トントラックで向かいます(免許取得補助制度あり)。 ・案件数は、週に1～2案件。繁忙期の場合は、週に2～3案件を対応します。 ■組織構成： 配属部署は、10名の社員が在籍しています。 内訳：20代3名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 ■魅力ポイント： 【有名イベントにも関われます】： 新国立競技場や横浜スタジアムなどの有名施設の竣工式や圏央道の開通式、武田信玄公まつり、地域の花火大会やマラソン大会、国体等、有名なイベントの設営を手掛けた実績があります。 【社員定着率◎】： 平均勤続年数15年以上と、社歴の長い社員が多いです。住宅補助、資格取得奨励金、奨学金返還支援制度等、福利厚生面も充実。育休実績もあります。手厚いサポートを受けられ、社員満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,128円～265,500円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：52,872円～74,500円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:12,000円 ・運転手当:5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名和

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区虎ノ門1-15-10 名和ビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのルート配送／120日以上＆土日祝休み＆月25万～
      鉄配管やホースといったコンクリートポンプ車の部品配送をお任せします！ ★主な業務内容 ━━━━━━━ ・ポンプ車部品の積み込み ・お客さま先へ配送 ・お客さまからの問い合わせ対応 （商品の色味・サイズなどの相談） ・商品のご案内 （新商品のご紹介程度です） ・見積もり作成 製品の積み込みは基本的にみんなで行います！ 担当エリアのお客さま先を周り、配達し終えたら一度帰社。 午前の便と午後の便で、それぞれ2～3件のお客さま先を回るイメージです。（計5～6件／日） ★当社の強み ━━━━━━ ・コンクリートポンプ車部品（鉄配管・ゴムホース等）の製造・販売といった、ニッチビジネスを手掛ける当社。建築現場がある限り、この先も必要とされ続ける仕事です。 ・六本木ヒルズや東京ミッドタウン、リニア品川などへの納入実績もあり、国内だけにとどまらず海外の現場で活躍しているポンプ車の部品製造・販売も行っています。 ・お客さまから「こんな色の製品が欲しい」「もう少し使い勝手を良くしたい」などのご相談をいただくことも。 注文を受けたらその日に届けて差し上げるなど、抜群の対応力から来る信頼が選ばれ続けている理由です！ ★給与でしっかり還元 ━━━━━━━━━━ ライバルが少ないビジネスだからこそ、利益率が高いことも当社の強み。 賞与や家族手当なども充実しています。 ゆくゆくは営業所長など、現場を卒業しての活躍も可能です。 ＼POINT／ 早い方ですと入社2年～3年で主任になり、年収400万円以上。 入社5年目で課長になり年収500万円以上など、部長や所長クラスになると700万円以上も目指せます。
      【勤務地選択可能／マイカー通勤OK／駐車場あり】 ■関西営業所：兵庫県加東市南山6-5-1 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市南区天白町5-12-2 ※応募フォームにてご希望の勤務地を教えてください。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 【関西営業所について】 三田市から車で約15分！ 神戸市北区・西区からも車で約30分と通勤しやすい立地です。 さらに、三木市・小野市・西脇市からも車で約20～25分。 実際に「思っていたより近い！」と感じて入社を決めた社員も多く、幅広いエリアから通勤しています。
      月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※交通費・残業代は別途全額支給します
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    内海産業株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋2-12-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノベルティグッズの企画・提案営業※第二新卒歓迎！大手顧客多数／フォロー体制◎土日祝休／残業平均11h
      ◆顧客ニーズを掴み幅広く提案可能！オリジナルのアイデア力を活かす／大手飲料メーカー、自動車メーカーとの取引有／年休126日／賞与2回／家族・住宅手当あり 企画営業職として、ノベルティグッズの企画提案に携わります。当社のカタログを使用した提案のみならず、顧客のニーズに合わせて0→1での企画提案も可能です。まずは先輩から既存顧客を引継ぎ、自身で開拓したい業界・企業があれば裁量を持って提案可能です。 ＜具体的には＞ ・お客様からのヒアリング（販売ターゲット、イベント予算等） ・要望に応じたノベルティやオリジナルグッズの企画、制作、キャンペーンなどの提案　他 ＜特徴＞ ・担当顧客：家電・自動車・化粧品などの大手メーカーから中小企業、町の量販店まで幅広く対応 ・顧客数：40~50社程度 ・提案内容：商品の提案から企画・制作・デザインまで多岐に渡ります ■組織構成 首都圏の営業部全体で40名程度（男女比＝約4：1） 平均年齢：30代後半 ■フォロー体制 OJTでまずは先輩の商談について行き業務や提案の仕方を学びます。入社3か月後から目標を持ち、徐々に顧客引継ぎを行います。半年ほどかけて一人前になるようフォローします。 また、外部研修制度としてBiz Campusも導入しています。中途入社の社員も多く、わからないこともすぐに聞ける環境です。 ■キャリアパス （例）メンバー→主任→課長代理→課長→支店長 成果を評価する環境です。経験値に応じ、徐々に取引額の大きいお得意先をお任せします。 ■当社について 設立から50年以上にわたり、企業の販売促進を裏側から支えるパートナーとして信頼を築いてきました。3000社を超える協力会社とのネットワークを活かし、他社にはない幅広い提案ができる点が最大の強みです。安定した経営基盤のもと、フレックス制度や充実した休暇制度を整え、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに注力しています。人を大切にする風土があり、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,800円～272,400円 その他固定手当/月：8,100円 固定残業手当/月：41,100円～44,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役付手当：8,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ビルメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門1-12-15虎ノ門第2東洋ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 第二新卒◎【東京・転勤無】オフィスビルの改修施工管理◆休１２３土日祝／残業２０ｈ／三菱ＵＦＪ緊密企業
      ～三菱ＵＦＪ緊密企業で安定性◎／年休１２３日／残業２０ｈ程／働き方◎／資格手当◎／週休2日制／長期休暇有り～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ 週休２日、年間休日１２３日、残業２０ｈ程と働き方◎！ ⇒これが実現できる理由… 当社の受託物件がおかげさまで増加基調なこともあり、担当工事は好調。社員の働き方改革を推進するために無理な受注はせず、受注案件を制限。さらには、案件の割振りも担当案件数のバランスや適性を見ながら割振りすることで働き方の良い施工管理が実現可能に！ （2）教育体制◎！ 新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通してスキルアップしていきます！（電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます！） （3）福利厚生◎！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、再雇用制度等）の導入あり。年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合への加入や退職金制度等、各種手当も充実！ ■業務内容 建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどの設備管理をメインで行う当社にて、受託建物の内装関連工事や外装関連工事、その他設備関連工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建物修繕計画（中長期）の作成（積算含む）、提案。 ・建物修繕計画に伴う建築工事（外壁改修・防水・内装改修）及び設備工事（電気・空調・衛生・防災等）の設計、積算、施工監理。 ・顧客への提案（省エネ、SDGｓ関連、補助金活用）による設計、積算、施工監理。 ・CADによる図面作成。 ■案件詳細 ・対象工事：オフィスビルなどの外壁補修工事やシーリング防水工事、テナント異動に伴う原状回復工事、その他電気・空調・給排水などの関連設備工事 ・エリア：東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件 ・案件の割振り方：グループごとに担当する建物が割振られ、自身の担当する建物の工事を管理 ・残業：月２０ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-12-15 虎ノ門第2東洋ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験を考慮の上決定します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【モデル年収例】 年収500万円／経験7年（32歳）／1級建築士所持（月給31万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中【宮城・転勤無】太陽光発電所の保守運営管理（Ｏ＆Ｍ）◆電気主任技術者歓迎／休１２３土日祝
      ～メガソーラーO&Mのトップランナー／残業無し／資格手当◎／完全週休２日制（土日祝）／年休123日／長期休暇有り～ ＼この求人のポイント／ （1）メガソーラーO&Mのトップランナー！ 当社は、社会インフラに欠かせない多くの建物を24時間体制で守り続けてきた実績とノウハウを、太陽光発電所（メガソーラー）の管理運営に活かしています。当社には、特別高圧受電設備や高圧受電設備の管理経験が豊富な主任技術者が多数在籍し、WEBカメラを活用した発電所場内映像や気象状況、交通状況をリアルタイムで把握する体制を整え、受託管理している太陽光発電所の稼働状況を大型ディスプレイで一括監視しています。また、当社はこれら一連のビジネスモデルの特許を取得済で、メガソーラーO&M（オペレーション＆メンテナンス）のデファクトスタンダードを目指して事業を展開しています。 （2）福利厚生◎ ・再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！ ・社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ・三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！ ■業務内容 太陽光発電所の運営管理監督（O&M）の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・発電所ならびに発電設備の定期点検 ・運営管理・法定点検などのメンテナンスや状況のモニタリング ・保護装置試験やシーケンス試験、ストリング測定 ・発電量、発電効率のチェック ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ・修繕工事立会い ※協力会社の代務者に協力を仰ぐこともあります。 ※場内の除草（本格的なもの）は専門会社に委託しています。 ※場内点検に使用する社内車両完備（燃料費会社負担） ※現在、松島どんぐり発電所の隣接地に太陽光発電所を予定しています。工事期間中及び竣工後は新発電所での電気主任技術者業務をお任せします。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ※緊急事態で休日出勤が発生した場合には、振替休日を取得します。 ・残業ほぼなし ・定年６３歳、再雇用制度有（退職金あり） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松島どんぐり太陽光発電所　オフィス棟 住所：宮城県宮城郡松島町幡谷泉ヶ原41-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 556万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年齢・経験を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円 ＜月給＞ 344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年間平均）1,434,000円 ・昇給年1回・賞与年2回（昨年度実績4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ菱和

    サブコン
    東京都港区芝5-34-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全47件
    • 【田町】経理◆決算（月次～期末）／予算管理・監査補助／ジェネラリスト志向歓迎／上場×自己資本60%超
      【働き方◎/完全週休2日(土日祝)・残業平均20時間程度・フレックス制/自己資本比率60%超えの安定性/東証スタンダード上場/働き方改革推進中・IoTも積極導入】 ■業務内容： 本社にて経理担当として業務をお任せ致します。 ・決算対応（月次・四半期・半期、期末） ・事業計画の策定補助（予算管理） ・監査対応補助（年1回程度）など ※ご経験を踏まえつつお仕事をお任せしております。 ■ご入社後のキャリア 将来的には、管理職としてマネジメントも担って頂くことを期待しております。管理部門のスキルを積んでいただくため総務・人事への異動の可能性もございます。管理部門のジェネラリストとしてスキルを積むことができる環境です。 ■配属先 管理部では、総務、経理、人事と担当がわかれています。ご入社後は、先輩社員の指導のもと、フォローなどからお任せして業務や会社の仕組みを学んで頂きます。ご経験や適性に応じて少しずつ出来る業務を増やしていきましょう！ ■働く環境 ・同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。 ・iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上に努めています。 ・一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先：2026年5月中旬～） 住所：東京都港区芝五丁目34番２号 ミタマチテラス 12階、13階、14階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～450,000円 ＜月給＞ 317,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 ：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】クリーン技術の法人営業※業界経験者歓迎/土日祝休/平均残業20hで働き方◎
      業界経験を活かしキャリアチェンジ！～東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／トータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入～ ■業務内容 同社の法人向け営業担当をお任せいたします。 ▽担当案件 ゼネコン様向けの営業をメインとし、製造・医薬品メーカー様へも営業を行います。工場やビルをメインとしておりますが、官公庁案件の受注もございます。 具体的には製造・医薬品メーカー様、半導体関連メーカー様向けのクリーン環境（クリーンルーム、空調設備等）の設備～設計・施工や衛生関係、工場のエネルギー省力化などのご提案をお任せいたします。設計部門や技術部門と協業しながら受注を目指します。 ゼネコン様からお話があった建設前の建屋や、既存施設の老朽化に伴うリニューアルに対する提案など様々なニーズがあります。 ▽担当エリア 神奈川県　※基本的には宿泊を伴う出張は発生しません ■具体的な仕事内容 既存の取引のあるお客様への長期的な運用プランのご提案がメインとなります。開拓に関しても組織で方針を練って行いますので、むやみやたらな開拓もございません。業務は上司、技術職との同行のもと経験を積むことができます。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。また、技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ■同社の魅力と特徴 同社は製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市都筑区大棚町3001-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等は能力経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ■賞与 ：年２回（６月・１２月）（契約社員の場合は無し） ■昇給：年1回（4月）（契約社員の場合は無し） ※残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎部品株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【裾野市】EV時代を支える電気設計（電動車用高圧電線）～世界トップメーカーでキャリア形成／矢崎G
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： 新規の電動車用電線の開発企画立案・開発・設計業務、または、設計者と連携した材料開発業務のいずれかを担当します。 ■業務詳細： ・各種部材の設計業務においては、公的規格に適合させながら、顧客要求、および、製品の量産性を確保した製品形状・仕様の決定、使用する材料の選定を実施します。 ・材料開発業務においては、部材設計の要求を満足する材料の配合設計を行います。材料自体の量産性や開発材料を使用した製品の量産まで携わります。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・部員15名の部署です。2チームに分かれて電線の設計開発、電線用被覆材料の設計開発業務を担当しております。 ・20代～40代まで幅広い年齢層のメンバーで構成されていますが、活発な意見を出し合いながら切磋琢磨している部署です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢崎部品株式会社 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牧之原】自動車用ワイヤーハーネスにおける技術の標準化推進◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      • NEW
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： ◇新顧客、新興顧客採用拡大に向けた接続技術の標準化推進、開発サポート体制を構築 ◇事業部と営業部門と協力し、顧客ニーズや困りごとに対する接続技術の提案を推進 ◇接続技術に関する製造現場の困りごとや課題を集約し、改善活動を推進 ◇電気・電子系領域（EEDDS）に関する接続技術のグローバル課題抽出と解決に向けた活動の推進 ■具体的なミッション・業務詳細： ◇接続技術の標準化に向けた情報収集、検証評価、帳票作成と、標準化した接続技術のグローバル展開 ◇グローバルでの接続技術の困りごとに対する要因分析、対策立案及び検証 ※自分がやった内容がグローバル展開されるので、業務を通じて海外の方との人脈を広げることができます。 ■部・チームの人数や雰囲気： グローバル標準部は3チーム、計33名で構成されている部になります。20代～50代まで幅広い年齢層になっています。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢崎部品株式会社 住所：静岡県牧之原市布引原206-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島田市】収益管理（海外拠点担当/自動車部品事業）◆英語活かせる/世界トップ級の優良メーカー／矢崎G
      • 締切間近
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： 国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認／困りごとの吸い上げ →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成 ・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務 ■採用背景： 事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気： ・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名） ・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島田市】収益管理（国内拠点担当/自動車部品事業）◆/世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
      • 締切間近
      ～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームのミッション・業務概要： 国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約／分析／報告業務をお任せします。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力： ・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め →経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収／集約、確認会の企画、運営 →月例会議の開催と事務局業務 →各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成 ・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務 ■採用背景： 事業拡大に伴う収益管理体制の強化 ■部・チームの人数や雰囲気： ・収益管理部　総勢18名（男性：11名、女性：7名） ・実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名） ※社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島田事業所 住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～320,000円 ＜月給＞ 220,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は別途支給します。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢吹海運株式会社

    海運業
    東京都港区芝浦2-17-4矢吹海運ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【芝浦本社】通関士◆AEO認定・創立102年総合物流企業／所定労働7Ｈ／世界99カ国のネットワーク
      【グローバル企業／英語を活かせる業務／創立から102年以上の歴史を持つ安定基盤の総合物流企業／世界99カ国の海外ネットワークを活かし、日本トップクラスの実績】 ◆食品・日用品～大型設備・プラントなどの重量貨物まで豊富な実績有り ◆社会的信用の高いAEO認定企業 ◆所定労働7時間／土日祝休み／ライフワークバランス◎ ■業務内容： 通関業務担当として、輸出入の通関申告にかかわる業務をお任せします。 ・輸出入書類の作成 ・船便／航空便の手配 ・現地への指示 ・通関業務 ・輸出入代行など ■組織構成： 配属先は14名が在籍しており、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 通関業務を数年経験した後は、適性・希望なども考慮して、様々な業務をお任せする可能性あります。 ■社風： 落ち着いた雰囲気で、長く働ける環境にあります。退職者も少なく、離職率も低いです。 ■通関センターについて： お客様の多様なニ－ズに応えるべく、迅速・適正な通関業務を行っております。 ・輸出：建設機械、各種特殊・汎用機械、電気機器、化成品から雑貨、食料品まであらゆる通関に対応しています。 ・輸入：履物、衣類、カバン、食料品、特殊作業用の大型機械や金属製品、自動車、中古バイク、雑貨等多岐にわたる貨物を扱っています。 ■当社の特徴： 1922年に創業以来、100年以上一貫して”お客様の立場に立った輸送の提供”をモットーに、より速く、より安全に、より良いサービスを心がけ、お客様の信頼を頂いております。 ■同社の強み： （１）グローバルネットワーク： ・海外99カ国におけるネットワーク網も充実しており、中国・インドネシアの現地法人を中心としたアジアをはじめ、欧州・アメリカといった主要国の現地代理店との強いネットワークを築いております。 （２）豊富な実績： ・食品・日用品から大型設備・プラントなどの重量貨物まで多品種な取り扱いを強みとし、多様なニーズにお応えしてきた豊富な実績がございます。 （３）きめ細かな対応： ・海上・航空・国内外輸送を問わず、専任担当者がFACE TO FACEで対応、確実で迅速な対応は、お客様から高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-17-4 矢吹海運ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナセ

    自動車ディーラー
    東京都港区芝浦1-6-38
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,620名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【甲府市】営業職（セールス）◆創業110年を超える業界のリーディングカンパニー／福利厚生◎
      ■職務概要： メルセデス・ベンツの販売、およびアフターサービス（販売後のアフターフォロー）を担当していただきます。 ■職務詳細： ▼アプローチ 来店されたお客さまへの対応や、以前ご購入いただいたお客さまへのアフターフォローをしていただきます。 ▼ヒアリング・提案・契約 お客さまのご希望やご家族構成、クルマの使用目的などをお聞きし、最適なクルマをご提案。 ▼納車・アフターフォロー 納車後も定期的に連絡を取って良好な人間関係を築くことで、お乗替えいただけるだけではなく知人・友人をご紹介いただけます。 ※販売台数などに応じて、しっかりとインセンティブ（販売員手当）を支給 します。 ■ヤナセの営業って？ ・扱う商材が高額なため、ヤナセのお客さまは人生経験が豊富な方、社会的に成功を収められた方など、ヤナセでしか出会えないお客さまばかり。そのようなお客さまに、ただ単にクルマを販売し、販売したら終了ではなく、購入後のアフターフォローを通じて信頼関係を構築することが重要です。 ・お客さまとのお付き合いは長期にわたり、信頼関係が深まることで２台目、３台目のお乗替えやご友人のご紹介をいただくなど、大きな成果につながっていきます。 ・価格帯を考えれば、決して「簡単に売れる」とは言えませんが、「クルマを通じて自分自身を売る」ことでお客さまに信頼され、頼りにされることが、面白さでもあります。クルマだけでなく自分自身を買っていただく。それがヤナセの営業です。 ■当社の特徴/魅力： 国内最大手の輸入車ディーラーとして、安心と信頼の実績があります。 ・創立は1915年。創立以来一貫して輸入車を取り扱い、メルセデス・ベンツ、Audi、BMW、フォルクスワーゲン、キャデラック・シボレーなど日本に輸入車の文化を広めてきた『ヤナセ』。100年以上にわたる歴史の中で、自動車の総合企業へと成長しました。 ・現在は全国に300拠点を超えるヤナセネットワークを構築し、輸入車販売シェアの獲得、20万名以上の顧客基盤を保有するなど歴史、規模感、安定感ともに他の自動車ディーラーの追随を許さないものとなっています。 ・2017年からは伊藤忠商事（株）のグループ会社となり、次世代に向けて持続的な成長を実現し、更なる企業価値向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市上阿原町441-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～282,000円 ＜月給＞ 211,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※月給に加え、実績に応じて販売員手当を支給（2ヶ月合算で隔月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】大手輸入車ディーラーの整備士※福利厚生充実、冷暖房完備！豊富な技術研修あり
      ■業務内容： メルセデス・ベンツを主体とした正規輸入車ディーラーでの自動車整備（修理作業及び車検、点検業務等）を行います。顧客と直接やりとりをする機会はなく、車に集中できる環境です。日々変化する知識を学び続けることが可能で、トップクラスの整備士として成長できます。 来店型／予約制の対応となるため、急な対応はほとんどありません。 繁忙期もありますが、残業抑制のために工夫取り組んでおります。 ■設備環境： 昨今の自動車技術のハイテク化により、故障や不具合は複雑になり、原因解明・解析と修理のため、より高度な知識と最新の設備が求められます。同社では、各メーカーから要求される設備を整えるとともに、長年世界トップクラスのブランドを取り扱ってきた経験から長期的な視点で数多くの優秀なメカニックを育ててきました。この環境から生みだされるクオリティは次の世代にも受け継がれ、顧客のカーライフをサポートする原動力となります。 また、作業場の冷暖房設備も完備しております。 ■教育制度： 入社時には先輩社員によるマン・ツー・マンでの技術指導が行われます。その後の経験に応じて、ヤナセグループが長年に亘り蓄積してきたノウハウ等を習得する各種トレーニング、メーカー主催の各種トレーニング、社内技術知識検定等、学べる場が多くあります。「よく学び、よく遊び、よく働く。」充実した設備と教育システムにより、スキルアップを強力にサポートします。 ■同社の特徴： 「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。整備・修理作業だけでなく、非常時には、ロードサービス各社と連携を取りながら顧客に対応し、営業時間外・休業日には、「ヤナセ夜間・休日緊急サポートコールセンター」が自動車保険コールセンター等と連携し、顧客に「24時間365日の安心・安全」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店（メルセデス・ベンツ福山） 住所：広島県福山市佐波町字高田231-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市上本郷字仲原250
    • 設立 1953年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸】お酒の法人営業◆既存ルート中心◆月残業10h程／東証プライム上場G／飲食店経験者歓迎！
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎】 卸店や量販店（コンビニエンスストアやスーパーなど）の小売店等、飲食店への営業担当として、当社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。 ■業務内容： 営業先や担当製品は配属先によって変わりますが、お客様先はスーパーなどに卸をしている問屋さんがメインとなっており、時にはお客様先のスーパーの商談に参加することもございます。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 多い時で1日１～2件程度の商談を行っているイメージです。 お客様と関係構築を行い、今受注している案件を継続的に受注いただくことがミッションとなります。 ■扱う製品について： 当社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成： 15名：支店長1名、グループマネージャー3名、マネージャー4名、一般社員 ※うち女性2名、20代～50代まで幅広く在籍しています。 ■キャリアプラン： 当社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境： 有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デー、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～303,000円 ＜月給＞ 206,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜本社＞総務・給与計算・採用業務／幅広い業務に携われるゼネラリストポジション◆多様なキャリアパスあり
      【多岐にわたる業務でゼネラリスト志向が活きる／勤怠・給与計算や採用補助など総務業務全般を担当／安定した就業環境と幅広いキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社の総務グループにて、社員の勤怠管理や給与計算、採用補助業務、庶務全般など会社運営の根幹を支える多様な業務を担当いただきます。日常的な管理業務から採用イベントの補助まで、幅広い領域でご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・勤怠管理システム（OBIC）を用いた社員の勤怠データ入力・チェック ・約220名分の給与計算、支払い設定、各種変更手続き ・備品購入時の会計処理や伝票管理 ・新卒や派遣社員の採用補助（インターンシップ企画・実施、応募者対応、面接日程調整等） ・会議準備、社用車・社用携帯の管理、取締役会資料の配布など庶務全般 ■組織構成 総務部の総務グループに所属し、社員・派遣・障がい者雇用を含む4名体制で協力しながら業務を進めます。チームワークを重視した運営が特徴です。 ■業務の魅力 勤怠や給与管理、採用、庶務など多岐にわたる業務を経験でき、ゼネラリストとしてのスキルを身につけることができます。部門横断の業務が多く、会社全体の仕組みを理解しながら成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からの丁寧な指導があり、未経験の業務も安心して習得可能です。実務を通して着実にスキルを高められる体制が整っています。 ■就業環境 安定した経営基盤のもと、定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能な職場です。働きやすさとチームワークを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス 総務全般の知識を積み重ね、将来的には管理職や経理・人事などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 幅広いバックオフィス業務に携われる環境で、安定した就業と多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）で募集中の求人をもっと見る

    三菱プレシジョン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【湘南町屋駅から徒歩5分】総務(福利厚生)◇三菱Gの防衛・航空宇宙領域を牽引／転勤なし／年休126日
      ～急成長中の航空宇宙防衛領域×三菱Gの企業安定性／福利厚生や福祉企画を通じて長期定着性のある組織作りに貢献／平均勤続年数18年以上の長期安定就業環境／完全週休2日制～ ■業務内容 三菱グループにて創業60年以上、航空宇宙防衛に関連する製品を扱う当社にて、人事総務担当として福利厚生や福祉制度を中心に企画や制度運用の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の福祉担当として、福利厚生制度、福祉施策の企画・立案・運用の業務を幅広くをお任せいたします。 所属社員への対応を進めつつ、企業の法令遵守、業務を通じて社員が働きやすい環境を整えていただき、より定着性と社員の満足度の高さを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 配属先組織には課長１名(50代男性)、メンバー3名(50代女性／30代男性／20代男性)が所属しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、年休126日、残業10時間～20時間程度、有給休暇入社直後10日付与、フレックス制度の活用も可能とワークライフバランスを両立いただけます。 ・退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は18年以上と腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境となっています。 ・当社は三菱グループの安定した企業基盤はもちろん、航空宇宙や防衛関係事業と今後の注目度や需要も高く、さらなる成長が見込まれる領域です。 ■当社の魅力 ・三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～342,000円 ＜月給＞ 300,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）500,000円～※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】自社製作所の設備管理／空調・機械◇リーダー候補／三菱Gの防衛・航空宇宙領域を牽引／残業20h
      ～当社の生産工場における機械設備や空調設備といった工場インフラの管理・設備保全をお任せします／平均勤続年数18年、福利厚生充実の長期就業環境～ ■業務内容 工場設備の管理担当として、自社の生産工場内の設備インフラ(機械や空調)の管理・保守をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・稼働中の機械設備の定期点検・メンテナンス・入れ替え ・生産設備、作業環境に適した空調負荷計算やレイアウト設計 ・設備導入における工事、工程の管理 ・新しい工場インフラ（空調・機械設備）の構想立案や設計検討　等 工場インフラの構築や導入にあたって工事の立会いや、場合によっては休日出勤が必要となる場合がございます。 休日出勤は月1回程度を想定しておりますが、翌月曜日または火曜日に代休取得可能となります。 ■組織構成： 10名（30代～50代のメンバーが所属しています） ■働く環境 ・土日祝休み、年休126日、残業10時間～20時間程度、有給休暇入社直後10日付与、フレックス制度の活用も可能とワークライフバランスを両立いただけます。 ・退職金、住宅融資制度、財形制度、団体生命保険、社員持株会など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は18年以上と腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境となっています。 ・当社は三菱グループの安定した企業基盤はもちろん、航空宇宙や防衛関係事業と今後の注目度や需要も高く、さらなる成長が見込まれる領域です。 ■当社の魅力 ・三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 ・自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋345番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額は経験・役割等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ッ輪産業株式会社

    石油・資源
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／法人営業】代理店の売上最大化を支援するコンサルティング営業／裁量大
      数十社のパートナー企業と売上を創出／営業企画・販促支援にも携われる環境で裁量高く働ける環境です。 ■業務内容： グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズ（以下、MBS）にて、代理店営業を担当して頂きます。防災や省エネに関する商品販売やコンサルティングを行っており、少数精鋭ながらも業界や商品の深い知識により初年度から黒字を達成し、年々大きな飛躍を遂げております。 本ポジションでは、同社商材を販売するパートナー企業（代理店）の開拓・支援を行い、代理店とともに売上拡大を目指します。 代理店の営業担当者の中には、 ・売れる商材が見つからない ・顧客への提案方法が分からない ・省エネや防災に関する専門知識が不足している といった課題を抱える方も少なくありません。 そこで同社では、市場動向や法改正などの情報をいち早く収集し、販売戦略の立案や販促資料の作成、営業手法の共有、同行営業などを通じて代理店の営業活動を支援しています。 例えば、アルコール検知器の設置義務化に関する情報をいち早くキャッチし、販売用チラシや提案資料を作成。代理店へアポイント取得方法や提案手法まで共有することで販売拡大につなげた実績があります。 ご入社後は、 ・販売商材の理解 ・既存代理店への営業支援 ・代理店担当者との同行営業 ・販促資料や提案資料の活用支援 などからスタートいただき、徐々に代理店マネジメントや販売戦略の企画にも携わっていただくことを想定しています。 また、顧客や代理店から得た市場の声をメーカーへフィードバックし、商品改善や新たなソリューション提案につなげることも同社の強みの一つです。 ■出向先情報： ご入社後は三ッ輪ビジネスソリューションズへの出向となります。 ・正式名称：三ッ輪ビジネスソリューションズ ・勤務地：221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-6 ・事業内容：エネルギーソリューション導入コンサルティング／エネルギーソリューション開発サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,499,600円～7,999,200円 ＜月額＞ 458,300円～666,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】街の電気店・ガス販売店を支援／売上向上に向けた提案／地域密着のパートナー営業
      既存顧客フォロー中心／LPガス営業経験を活かす／地域密着の暮らし支援／80年以上の安定基盤／関連事業との連携幅広い／資格取得支援充実／中核企業で事業貢献／アットホームな社風 ■業務内容 創業80年以上の歴史を持つ三ッ輪産業にて、街の電気店やLPガス販売店、エネルギー販売事業者など、既存の販売パートナーに対するルート営業をお任せします。 担当する販売店を定期訪問し、 ・LPガスの卸販売 ・新サービスの提案 ・販売促進支援 ・経営課題のヒアリング などを行います。単なる卸営業ではなく、販売パートナーの売上拡大や事業運営を支援する仕事です。 ■具体的には ・既存販売店への定期訪問（街の電気屋さんなど） ・LPガスの卸販売 ・新サービスの提案 ・販売戦略の相談対応 ・販促支援 ・売上状況の確認 ・新規販売店の開拓 販売店の店主や経営者と関係を築きながら、「どうすれば売上が伸びるか」 「どんなサービスならお客様に提案できるか」を一緒に考える仕事です。 ■この仕事の魅力 ・既存顧客中心で深い関係構築ができる ・街の電気店やガス販売店の経営支援にも携われる ・営業だけでなくコンサルティング要素も身につく ・創業80年以上の安定基盤 ・将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦可能 ■就業時間の補足 5月～10月の就業時間：9:00～17:15（休憩60分） 11月～4月の就業時間：9:00～18:00（休憩60分） ■当社について 三ッ輪産業は、三ッ輪ホールディングス株式会社の中でも中核企業で主にLPガスの小売・卸を中心としたビジネスを関東一円で80年以上の長きにわたり行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-16-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～352,800円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～382,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バンザイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-31-19
    • 設立 1920年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全21件
    • 整備士歓迎【大阪府】車検機器のメンテナンス※車検機器国内シェアNo.1／残業月10H程度／福利厚生◎
      ＜整備士や車好きの方歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年｜自己資本比率41.5％｜トヨタ・本田技研など大手企業と取引有｜年休129日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.4年｜残業月10H・実働7.5H｜転勤当面なし｜マイカー通勤OK】 ■業務内容 車の安全安心を守り続け100年。自動車整備用機器の販売・メンテナンスを行う当社において、修理受付ほか以下業務をお任せします。 ※メンテナンス業務は協力会社に外注しております。 ＜業務詳細＞ ・修理受付、修理に関する問い合わせ対応 ・協力会社等への修理手配、日程調整 ・修理案件進捗管理 ・部品手配、部品価格等の問い合わせ対応 ・修理見積書作成 ・伝票処理　ほか ＜その他業務として＞ ・サービスステーション（技術協力会社）への作業指示・取りまとめ ・販売した機器の設置、修理などの技術サポート ・工事現場での対応、納品時の操作説明、不具合防止対応 ・定期点検（動作確認および保守部品の交換） ・故障・不具合時の修理対応および内容説明 ・部品手配、伝票作成、修理見積書作成などの事務業務 ■フォロー体制 未経験の業務についても、段階的に知識やスキルを習得できる環境を整えています。 ・製品研修 ・業界基礎研修 ・先輩社員によるOJT研修 ■求人魅力 ・働き方：年休129日（土日祝） ・福利厚生◎：家族手当＋住宅手当＋年間20万程度のサービス手当あり 　∟家族手当（配偶者7,500円・18歳未満の子6,000円） 　∟住宅手当有（住宅手当13,000円（世帯主は27,000円）） ・日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生致します。顧客の状況によっては、土日出勤の可能性もありますが、代休制度があるためご安心ください。 ■当社に関しまして 《創業100年／車検機器国内トップシェアを誇ります》 国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション179拠点、関係会社12社にて営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市長田東3-3-11 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～272,000円 その他固定手当/月：43,500円～57,500円 ＜月給＞ 235,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】100％ルート営業 ◆車検機器の国内トップシェア｜30代で年収600万円↑｜福利厚生◎
      【＜ディーラー経験者歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年｜トヨタ・本田技研など大手企業と取引有｜年休129日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.6年｜残業月20H・実働7.5H｜転勤当面なし｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 既存顧客100％・定期訪問中心のルート営業をお任せします。 約15,000点に及ぶ多彩な製品ラインアップを強みに、顧客のニーズに応じた最適な提案が可能です。 ・取扱商材： 車検機器・整備機器をはじめとした各種自動車関連製品 ・主要顧客： 自動車メーカー／ディーラー／整備工場 など ＜主な取引先＞ 　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW 　日本航空、京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁 など ■1日の流れ（例）： ・午前：出勤 → 事務処理 → 1～2社訪問 ・午後：昼休憩後に3～4社訪問 ・17時頃：帰社 → 見積作成などの事務処理 → 退勤 ※訪問内容はご挨拶や定期フォローが中心です。 ■安心のフォロー体制： ・入社後は、経験・スキルに応じた研修を実施 ・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得 ・3～6カ月程度で独り立ちを想定 ・座学研修＋OJT＋メーカー研修で、着実に知識を定着できます ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日129日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方 ・充実の福利厚生 　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） 　┗年間約20万円のセールス手当あり ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、 　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【自由度の高い提案が可能】 　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、 　製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、 　裁量の大きさが魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に 　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市簗瀬3-29-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～281,500円 その他固定手当/月：30,000円～52,500円 ＜月給＞ 256,500円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ∟22歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋残業20h＋賞与＝5,000,000円 ∟35歳想定：基本給＋住宅手当＋職務手当＋家族手当＋残業20h＋賞与＝6,200,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※今年度実績5.5カ月／業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊和工業工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区新橋5-13-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【座間◆自動車免許お持ちの方へ】完全未経験歓迎◎住宅防音工事の営業・施工管理◆土日祝休◆研修体制◎
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休・年休124日◆所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 当社はサッシ、カーテンウォール等建具の設計・開発から生産・施工にいたるまでトータルシステムであらゆるニーズにお応えしています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として総合職業務（営業・施工管理）をお任せします。 具体的には、厚木基地周辺の住宅防音工事を担当して頂き、 地域工務店向けの営業、対象宅現地調査（サッシ寸法等）、施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理等を行います。 (1)企画提案営業…主にゼネコンや地域の工務店を対象／新規・既存双方／3社程度 (2)施工管理…現場監督、見積作成・顧客交渉、物件検討、現地調査、工事進捗管理・フォロー等 ※普段は支給の軽作業向けユニフォーム着用 ※営業所には20代～70代まで幅広い年代の現在14名在籍 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、 防衛省・国交省等が実施する補助金工事です。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、 全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指して頂きます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高いです。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休124日です。 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能です。 ■同社の魅力 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。 国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県座間市南栗原3－18－13 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～264,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】自動車免許お持ちの方へ◆業界職種未経験歓迎◎オーダーメイド建材の提案営業◆研修体制◎土日祝休
      【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休・年休124日◆所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 当社はサッシ、カーテンウォール等建具の設計・開発から生産・施工にいたるまでトータルシステムであらゆるニーズにお応えしています。 ■職務概要： 営業部にて法人営業に携わっていただきます。 ゼネコンや設計事務所にサッシ、ドア、建具等を提案営業していただきます。既製品ではなく顧客のニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供いたします。 はじめは既存顧客中心の営業を先輩に同行しながら行っていただきます。 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、 防衛省・国交省等が実施する補助金工事です。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、 全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界・地元で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指して頂きます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高いです。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休124日です。 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能です。 ■同社の魅力 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。 国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-13-1 勤務地最寄駅：JR　山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～264,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢に関係なく、自身の実力及び実績に応じて年収が決定します。 ※上記は賞与を含んだ年収です。 月給（固定給）基本給＋固定残業 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2ヵ月分　＋　業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鈴鹿・平田町駅】リフォーム工事案件の企画・設計・工事監理◆Hondaグループ案件担当◎フレックス制
      【土日休◆残業月20時間程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： 東海圏を中心に、個人のお客様のリフォーム工事案件の企画・設計・工事監理業務をお任せいたします。その他、自社所有の事務所や共同住宅など、Honda関係施設の設計監理業務もお任せいたします。 【具体的には】 下記、設計監理に関わる一連の業務をお任せいたします。 ・企画設計：お客様からの物件建替えや改修依頼に対し、現地・行政調査を実施の上、建替え案・改修案の提案を行います。 ・設計：承認された案をもとに設計。(図面作成は外部事務所が実施) ・見積作成/入札支援：実施設計を基に概算予算書を作成し、入札実施。 ・工事監理：決定された施工業者と協力し、工事監理を実施。 ■就業環境： 年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業部 住所：三重県鈴鹿市大池3-13-20 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～331,000円 ＜月給＞ 266,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光市】経理※係長候補～マネジメント・拠点経理の統括など◆プライム上場ホンダG◆残業15h
      • 締切間近
      【プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／Hondaグループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／退職金有／住宅手当、育児手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容 本社経理課にて、ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■具体的には ・年次決算：計算書類作成／税務申告資料作成／法定調書作成／償却資産税申告／税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)／固定資産管理 ・財務領域：資金繰り管理／資金計画策定 ■組織構成 部長1名、係長1名、メンバークラス8名 ■キャリアパス ご経験によっては1~2年でメンバーのマネジメントや各営業所の経理部門の管理をお任せしたいと考えております。キャリアアップを目指している方におすすめの環境です。 ★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！ 当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、GW・夏季休暇・年末年始は7~10日の連休があります。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。 福利厚生として社員食堂を利用する際食事代の一部を会社が補助する制度や育休産休実勢も豊富で、男性社員も取得実績があります。 ここまで条件が整っている要因として、同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。 ■当社の特徴 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～339,000円 ＜月給＞ 311,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（26年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト10F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全37件
    • 【札幌】建築資材の法人営業◇年休124日・土日祝休／残業月25H／国内トップシェア／施工管理経験歓迎
      【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング／年休124日・残業月平均25H】 ◆職務概要 施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（建築資材）の営業をご担当頂きます。 ◆職務詳細 業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PRを現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の現場管理を担当いただきます。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ・受注後は施工現場の監理（立ち合い）まで担当しますが、施工期間は短期のため、長時間の常駐はございません。 ・担当エリアは道内全域で、7割程度は札幌となっており、その他に函館、帯広、旭川なども物件によっては対応するケースもあります。 ・社員1名あたりの担当案件数は10~15件ほどです。 案件の期間はさまざまでフェーズごとに管理していくため、マルチタスク能力を養える環境です。 ◆採用背景 北海道新幹線の延伸に伴い、土地の再開発が進んでいます。伴って、同社の建材への引き合いが強くなってきているため、増員での募集をいたします。 ◆商材について ・扱う商材は独自の技術を持つ床用資材や国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。 ・「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、設計段階・仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。 ◆入社後について ・入社後は東京もしくは仙台にて半年ほど研修を行い、丁寧にフォローがあります。※宿泊費用は会社負担。 ・札幌出張所は現状3名（50代2名・30代1名）が担当しています。研修終了後も丁寧に学べる環境ですのでご安心ください。 ◆働き方 ・完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請いただきます。※頻度としては年に1回あるかないかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西10-4-167 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 （1）27歳／独身世帯主⇒約565万円 （2）35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 （3）45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郵船商事マリン

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】調達購買　※同職男性社員多数活躍／月残業20h／在宅勤務有／日本郵船グループ
      【創業70年以上／海運業界で圧倒的リーリングカンパニーである日本郵船グループ／昨年度過去最高益／国内外の船会社・船舶会社との取引のあるグローバル企業／平均有給休暇取得数15.5日】 ■業務詳細：　 ・見積り作成、受発注、在庫確認、デリバリ―手配等 ・販売管理システムと見積システムを連携しての業務の効率化 ◎配送センターでの検品業務・本船への納品立合い時等には自動車の運転をすることもあります。 ◎総合職としてのご採用のため、ご本人の希望と適性を十分に考慮の上、数年経験をした後に営業職をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 業務チーム　6名体制（チーム長／1名、40代女性1名、30代男性2名・女性1名、20代男性・女性各1名） 営業チーム　3名体制 ■教育環境： 基本的には先輩からマンツーマンでOJTで丁寧に業務を教えていきます。1年後ぐらいから階層別研修も受けて頂く予定です。他職種からの異動や転職で配属され活躍されている先輩もいますので、未経験の方でも安心の環境です。 ■当社について： 日本郵船グループの一員として、 70年以上にわたって海運産業に携わってきました。国内外の大手船会社や世界中の船舶管理会社、官公庁などとの取引があり、船用品、舶用荷役資材や船舶用機器など船の運航や荷役を支える商材の販売・輸出入を担っています。また、オフィス用品の通販サイト「アスクル」の代理店事業など、複数の事業を展開しており高い安定性があります。 ■当社の特徴： 〇働き方： 平均残業20h／月程で現状は在宅勤務週2日、時差出勤(対象条件あり)もあるなど働きやすい環境が整えています 〇高い安定性： 当社のメイン事業は船舶用品全般の販売であり、日本郵船グループを主体とした船会社・船舶管理会社等が主要顧客となります。日本郵船はコロナ渦でのコンテナ市況の好調および円安の影響を受け2024年3月期は過去最高益を記録ししています。今後はコンテナ船市況の正常化が見込まれるも、自動車船やエネルギー輸送による利益が下支えし、引き続き安定した収益が見込まれています。当社においても堅調に黒字経営を継続している中、直近は物流・海運業界の景気好調の後押しもあり過去最高益となり、今後もコアビジネスを中心とした安定性のある事業展開を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区相生町1-2-1東成ビルディング8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 433万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～270,900円 その他固定手当/月：42,000円～64,000円 ＜月給＞ 254,500円～334,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代20h程を含む ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ※2025年度実績：通年5.0ヶ月（業績による） ■モデル年収： ・540万円（入社8年目・30歳メンバー社員・残業20時間程度/月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    富山県射水市流通センター水戸田3-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山/射水市】情報システム課※単身赴任手当有/東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット
      ～北陸から生まれたスーパーマーケット／家賃自己負担15,000円／東証プライム上場／経営安定／事業拡大のための採用～ ■採用背景： 当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容： 情報システム課のポジションとして下記業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・社内情報システムの導入に関する業務 ・情報システムの運用管理に関する業務 ・ネットワークインフラの管理に関する業務 ・システム機器の選定、保守に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システムの導入や運用管理に携わりながら、効率的な業務フローを実現することができます。また、最新のシステム機器の選定や保守にも関与することができます。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■魅力： ・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。 ・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/射水市】店舗開発/単身赴任手当有り※東証プライム上場の北陸から生まれたスーパーマーケット
      ～北陸から生まれたスーパーマーケット／東証プライム上場／家賃自己負担15,000円／経営安定／事業拡大のための採用～　 ■採用背景： 当社は北陸３県、岐阜、愛知に店舗展開している食品スーパーマーケットです。北陸を中心に店舗展開しておりますが、今後は東海圏への拡大をはじめ、更なる成長を目指して事業を拡大中です そんな変革期に力を貸していただき、北陸から生まれたスーパーをさらに大きく、広く届けていくために一緒に成長していただける方を募集します。 ■業務内容： 北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する当社にて、新規店舗開発のポジションををお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・出店用地の開発 ・店舗開発業務 ・店舗修繕業務 ・土地取得・賃借各種交渉 ・開発計画全般 また、今ある店舗の修繕ニーズも増えてきているため、状態を確認のうえ、業者への手配なども行っていただきます。 新規店舗の開発に関わることで、地域の発展に貢献することができ、また、交渉や計画立案など幅広い業務に携わることができます。 事業拡大の要である新規出店を担うことができるやりがいある業務です。 ■管理部門では2023年で4名の方が県外から就業されております。 家賃補助に加え、満員電車や都会の喧騒からの脱却をされたいとのことで 入社されております。 ■魅力： ・現在、更なる高みを目指して企業としての成長段階です。今まで北陸３県を中心に店舗展開を行っておりましたが、直近２、3年でしっかり店舗数を増やし東海エリアでの知名度をあげ、更なる拡大を図っていきたいと考えています。 今後の当社の成長は今の事業拡大が重要なカギになると考えており、成長段階で忙しく大変なこともありますが、経験を活かしてご活躍いただけ、今しかできない成長ややりがいを感じていただける環境があります。 ・東証プライム上場で堅実な経営を行っている当社。更なる成長を目指しお客さまにこれまでにない「おいしい！」をお届けするために北陸代表スーパーの魅力を知っていただくため、試行錯誤をくりかえしながら、つねに前を向き、すべてのスタッフが連携しながらチャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市流通センター水戸田3-4 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 608万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(前年度実績4.5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下総業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山梨／富士河口湖】高級旅館のフロント職※受付・案内・予約対応◇転勤無／残業15H／寮有
      ～13部屋の露天風呂つき高級旅館「河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認はお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル/キャリアアップが叶う環境です。 ■教育体制： 未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気など： ・フロントスタッフ3名、外出迎え担当4名、仲居4名で構成されております。一緒に働く方に難しい雰囲気の方はいらっしゃらず、明るくフレンドリーでアットホームな社風となり、皆さん10年以上長期就業されております。 男性女性分け隔てなくチームワークが抜群で、20代から40代のスタッフが 活躍中です。また、働きやすい環境づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの取りやすい職場です。 ■会社について： 「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 ■河口湖温泉寺 露天風呂の宿 夢殿の特徴： https://www.onsenji.com/ ・古来より受け継がれる日本の伝統美と、異国情緒を感じさせるモダンデザインが交錯する夢殿の客室となり、日本建築の魅力を伝えることを重視しております。木造建築は山梨県で当社しかございません。 ・全国各地の銘木を厳選して10年、日本文化の礎が詰まった伝統建築に12年、計22年の歳月を経てお披露目となった総欅作りの母屋。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山下総業株式会社 河口湖温泉寺 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６７７ 勤務地最寄駅：河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～248,000円 固定残業手当/月：67,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年5,000円/月 程度up） ■賞与：年 2 回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山梨／富士河口湖】ホテルのフロント職※受付・案内・予約対応◇転勤無／残業15H／寮有
      ～河口湖のほとりに位置する「ロイヤルホテル河口湖」にて、フロントスタッフをご担当いただきます～ ■採用背景： 当社は外国人観光客が多く訪れるエリアに位置し、沢山の方々にご利用いただけており、業績も好調です。今回は増員にてテルフロント職の募集を行います。 ■職務詳細： ・チェックイン業務、客室へのご案内 ・チェックアウト業務、お見送り ・簡単な一般事務作業（予約対応など） ・観光のご案内 ・施設、設備管理　など ※英語は外国人のスタッフがいるため、話すことができなくても大丈夫です。 ■業務の特徴： ・客室の清掃は外部業者に委託しております。清掃後の確認をお任せします。 ・フロントスタッフ、外出迎え担当、仲居それぞれ業務分担しており、効率よく業務を行っております。 ・小さな事や細やかな所まで気配りが必要なため、仕事の幅が広く覚えることも多くありますが、業務を通じてスキル／キャリアアップが叶う環境です。 ■未経験で中途入社された社員事例： ・工務店での営業出身のAさん。入社時はPC業務に慣れていなかったが、持ち前の気の利く特性から、現在は後輩を指導する立場にまでなっております。 ・金融機関での受付出身のBさん。細かい事によく気づいて、お客様準備向上に繋げております。 ■教育体制： ・未経験の方でも入社後わからない事は、皆でしっかりと丁寧にレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます。 ・先輩たちも多くが未経験からのスタートです。ベテランスタッフが多く在籍しており、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社について： ・富士山の美しい景観を楽しめる立地にあり、特に外国人観光客に人気のある宿泊施設です。ロイヤルホテル河口湖は、お手頃な価格で団体向けのサービスを提供しています。 ・2023年初頭から改装、増築等をすすめ、客層を伸ばし、より一層の発展を目指しております。 ・「ザ・旅館」なたたずまいや全室客室露天風呂がついていることから海外顧客で8～9割を占めており、特に海外のお客様から選ばれている旅館です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルホテル河口湖 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～225,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（毎年5,000円／月 程度up） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 法務担当／経験者歓迎／立ち上げ期／完全土日祝休み
      当社は、契約書審査だけを行う分業体制ではありません。 立ち上げ期の法務として、契約・法律相談・コンプライアンス・紛争・取締役会対応など、企業法務に関わる幅広い業務に携わることができます。 その分、責任やプレッシャーもありますが、法務としての成長スピードは非常に速い環境です。 【具体的な業務例】 ■契約書審査・法律相談対応 委託契約、売買契約、秘密保持契約などの各種契約書について、リスクを踏まえたリーガルチェックを行います。 営業部門や管理部門などから寄せられる「この進め方で問題ないか」「法的に注意すべき点は何か」といった日常的な法律相談にも対応します。 ■法令遵守・コンプライアンス体制の運用 貨物自動車運送事業法、会社法、労働安全衛生法などの関連法令を踏まえ、社内ルールの整備・運用を行います。 ■法的リスクの把握・対応方針の検討 新たな取引や施策に伴う法的リスクを整理し、「どうすれば実現できるか」という視点で対応策を検討・提案します。 ■紛争・トラブル対応 万が一紛争が発生した場合、解決に向けたアドバイスや調停・訴訟などの対応を行います。 経営層と近い距離で、会社としての判断を支える役割を担います。 ■取締役会対応 事務局として運営に携わります。 会社法などの関連法令を踏まえ対応します。 ■社内教育 社員への法務教育を実施し、社内の法的リテラシーを高めていただきます。 ■専門家との連携 必要に応じ、弁護士などの専門家と連携のうえ対応を行う場合もあります。 ■グループ会社との連携 グループ会社の法務組織とも連携しながら法務体制を強化していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員とともに契約書審査や法律相談対応を行いながら、当社の事業や業務の進め方を理解していただきます。
      【本社】 東京都品川区東品川四丁目12番6号 品川シーサイドキャナルタワー 16階 ＜アクセス＞ 東京臨海高速鉄道・りんかい線「品川シーサイド駅」C出口直結 京浜急行電鉄・京急本線「青物横丁駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策あり オフィス内に喫煙ブースあり（電子タバコに限る）
      年収450万円～630万円 （月給25万円～34.5万円+残業代+賞与+各種手当） ※経験や能力などを考慮の上、決定します 【年収例】 年収480万円（入社5年目／20代） 年収500万円（入社2年目／30代）
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    エヌ・エス・シー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-31
    • 設立 1988年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】ITエンジニア◇プロジェクト選択可／リモート案件あり／前職給与保証／有休消化ほぼ100%◎
      【働き方のご相談やアサインするプロジェクトの選択可能／前職給与保保証／有給消化率ほぼ100％／残業 平均10時間未満】 ■概要 製造業をメインに通信・流通・官公庁など様々な業界の案件がある当社にてご経験やご希望を踏まえ適切なプロジェクトにアサインいたします。 ※基本設計以降の工程を一貫して受諾している案件多数。 ※プロジェクト期間は半年程度から、3年以上の長期プロジェクトも多数あり。 　5年以上同じプロジェクトを担当している技術者もいます。 ■業務詳細 プロジェクト例（1）【先端技術支援及び研究開発】 大手自動車メーカー様へ最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発までを携わります。 現在、自社メンバー6名体制。 作業に慣れてからはリモートワーク中心。 開発言語：C#/Rust/JavaScript/TypeScript　等。 プロジェクト例（2）【大手物流企業向け基幹システム開発】 大手物流企業様向け基幹システムの新規開発に向けて、設計工程～製造～試験まで携わります。 現在、自社メンバー4名体制。 開発言語：ローコードツール/Java/C#/等。 ■その他のプロジェクト例 ・製造業：設計監理システム、生産管理システム ・情報・通信：顧客管理システム、課金システム ・流通・サービス業：商品管理、物流管理システム ・自動車部品メーカー：制御系システム ※オープン系の言語以外にも様々な言語での案件あり。これまでに経験していない言語での開発に挑戦することも可能です！ ■開発環境 言語：Java／JavaScript／Python／ASP／ＶＢ．NET／C＃．NET／ObjectC／C／C++／C＃ ■働き方 ◎残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。 ◎リモートワークも相談可能です。 ◎有給休暇を全員がしっかり消化しています。 ■当社の特徴 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（三河エリア） 住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 《賞与》 年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分 《昇給》 年1回（4月） 《年収例》 25歳／年収434万円(開発経験3年) 30歳／年収620万円(開発経験8年) ４0歳／年収７５０万円(開発経験20年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ITエンジニア＜プロジェクト選択可／前職給与保証／有給取得率ほぼ100％で働き方◎
      【働き方のご相談やアサインするプロジェクトの選択可能／フルリモート案件あり／前職給与保保証／有給消化率ほぼ100％／残業 平均10時間未満】 ■概要 製造業をメインに通信・流通・官公庁など様々な業界の案件がある当社にてご経験やご希望を踏まえ適切なプロジェクトにアサインいたします。 ※基本設計以降の工程を一貫して受諾している案件多数。 ※プロジェクト期間は半年程度から、3年以上の長期プロジェクトも多数あり。 ■業務詳細 プロジェクト例（1）【先端技術支援及び研究開発】 大手自動車メーカー様へ最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発までを携わります。 現在、自社メンバー6名体制。 作業に慣れてからはリモートワーク中心。 開発言語：C#/Rust/JavaScript/TypeScript　等。 プロジェクト例（2）【自動車部品メーカー向けシステム開発】 自動車部品メーカー向け部品表システムの開発・運用に携わり、設計工程～製造～試験、開発後の運用まで実施します。 現在、自社メンバー8名体制。 リモート併用プロジェクト（現場への出社は週1程度） 開発言語：C#/Java/SQL　等 プロジェクト例（3）【大手レンタカー企業向けシステム開発】 レンタカー会社向け店頭システムの開発・維持改善 現在、自社メンバー4名体制。 作業に慣れてからはリモートワーク中心。 開発言語：Java/JavaScript　等　生成AIツールを使用した開発作業もあり。 ※その他、多様な業種へのシステム開発案件があり、 　これまでに経験していない言語での開発に挑戦することも可能です！ ■働き方 ◎残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。 ◎出社を優先したプロジェクトも多数あり、ご希望の働き方をご相談可能です。 ◎有給休暇を全員がしっかり消化しています。 ■当社の特徴 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（三河エリア） 住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 《賞与》 年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分 《昇給》 年1回（4月） 《年収例》 25歳／年収434万円(開発経験3年) 30歳／年収620万円(開発経験8年) ４0歳／年収７５０万円(開発経験20年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事テクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅直結】自動車業界向け設備の営業<三菱商事G×工作機械専門商社>／大手ユーザー取引多数～
      • NEW
      【三菱商事100%出資の安定した経営基盤／年間休日122日／福利厚生充実】 ■業務内容　 ・主に自動車・二輪メーカー（完成車メーカーやそのサプライヤー）への設備提案営業を行って頂きます。 ・顧客は大手企業が中心で、営業スタイルは基本的に既存顧客の深耕営業です。 ・入社後、OJTにて既存顧客を担当頂き、顧客とサプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。 ・海外のサプライヤーとの連絡・調整 ■入社後 OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げフォロー等の基本業務を修得頂きます。受注設備の納入先が海外となるケース、仕入先が海外企業となるケースもありますので、スキル、ご希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。 ■商材　 ・工作機械や周辺設備（塗装装置、洗浄装置、検査装置など）、燃料電池やLib電池などの二次 　電池関連設備を含めた製造ラインとなります。 ・客先の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案を行うこともあり、取扱商材は非常に多いです。 ■当社の魅力 ・顧客は大手重工系メーカーや自動車メーカーが多いため、基盤が安定しています。 ・提案できる製品の幅が広いため、顧客から寄せられる期待も大きいです。 ・弊社の国内・海外拠点及びグループ企業のネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用することが可能です。 ■組織構成 15名（部長1名、統括マネージャー2名、営業職：8名、営業事務4名） ■同社について 1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.mmts.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　 大名古屋ビルヂング18階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～366,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/マネージャー候補】法人営業<三菱商事G×工作機械専門商社>◆既存100％深耕型／フレックス
      【三菱商事グループの安定した経営基盤／週2日リモートワーク相談可／フレックスタイム制度／大手企業との取引多数！三菱商事Ｇならではのスケールの大きな規模・金額の商材を扱うことができます／既存100％・顧客深耕型の営業】 ■業務内容 ・自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ・顧客/メーカーとの仕様・価格調整 ・納入スケジュール管理、納入後立上げフォロー 入社後、OJTにて既存顧客を担当予定。顧客、メーカーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げが主な業務となります。経験を積んでいただいた後、新規ユーザー開拓、既存顧客への新規メーカー提案等も対応頂く予定としております。設備の納入先が海外となるケースもありますので、希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。取扱い商材はオーダーメイドの専用装置となり、顧客のニーズに併せてサプライヤーを選定し、仕様を取決めしていきます。取扱い高は数百万円～数億円代が中心となります。営業予算については部単位での目標設定となり、部内で連携し仕事を進める事が多い職種となります。 ◎対象顧客 自動車会社・日系大手、中堅製造業への提案営業 ◎商材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車生産設備： ・車体設備（ロボット、溶接治具ライン等、車体に関わる全ての設備） ・ パワートレイン関連設備（エンジン、ミッション他）　　 ■組織構成 10名（支店長1名、営業6名、営業事務3名） ■当社の魅力 ◎客先工場内の大半の案件に参画する為、日々数多くの業務が必要となってきますが、お客様の会社で販売した設備が稼働し、多くの製品を生み出している状況を見ると、充実感、達成感を味わう事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。 ◎三菱商事のグローバルネットワーク活用した営業活動が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外20時間超については1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,087円～432,877円 固定残業手当/月：64,913円～74,123円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー43階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宮城/亘理】採用＜日程調整の経験で応募可能＞20代活躍中◆世界シェア80％◎超精密加工具メーカー
      【年休122日／住宅手当有り／家族手当有り／◆世界シェアの80%／超精密加工用ダイヤモンド工具で世界でも有数の実績/半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業です】 ■当社について 当社は、独創的な超高精密加工用ダイヤモンド工具を「1on1」によるオーダーメイドで生産し、お客様が抱える課題に真正面から取り組んでいます。 ステークホルダ-の次世代の夢に貢献するためのベストクオリティを提供することを目的に、 既存の概念ややり方にとらわれない、常に最先端へ応える製品生産が不可欠となります。そんな最重要でかつやりがいのある仕事に共にチャレンジしましょう！ 【具体的には】 ■新卒採用のサポート ■中途採用の一連業務 ■エージェントとのやり取り ■入社手続き対応 ■組織体制： 現在人事部では、３名在籍しており、1名の部長と1名の係長、1名の部員が勤務しております。今回は人事部の更なる強化を目的とした組織強化の為の求人となっております。 ■当社特徴： 創業から40年以上にわたり研究・改良を重ね続けたホイールやブレードは、他社の追随を許さない切れ味と卓越した加工精度を実現しており、半導体IC、携帯電話およびPC用コンデンサーなどの超精緻加工ダイヤモンド砥石でトップの企業で、磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具で世界シェアの80%を誇ります。1マイクロメートルの誤差も許されない加工品質要求に答え、日本を代表する多数の大手メーカーから信頼を得ており、宝石・光学・炉材・金型・治工具・自動車・電子産業はもとより、航空・宇宙関係などのハイテク分野においても多方面から圧倒的な支持を受けています。この分野は今後も半導体での需要で成長が予測されます。少数精鋭の組織は中途入社者が多く、馴染み易い環境です。製造業の中でも抜きん出て利益率が高く、利益を社員に還元する制度も設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7 勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～277,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 212,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■業績還元賞与：9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモゲームス

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6KTビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【横浜市】3Dキャラクターモデルデザイナー◇東証プライム上場／ゲームメーカーG◇ヒットタイトル多数
      • NEW
      ◇◆離職率5%程度／長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーG／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般を担当します。 ■具体的には： 経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ・キャラクターのモデリング ・セットアップ ・テクスチャ ・シェーディングの制作 ■業務の特徴： ◇ゲームに登場するすべてのキャラクター、クリーチャー、動物、アイテムを３Dモデルとして制作するため、最終的なビジュアルに直結する重要な役割りを担います。 ◇デザインの意図を詳細に立体化したり、ユニークなモーション表現を実現するためにテクニカルなセットアップを考案することも必要です。業界標準の３D系ソフトウェアを習得してデジタル世界の創造神を目指したい方に適しています。 ■ポジションの魅力 （1） 多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 （2） ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。幅広いジャンルのゲーム開発に携われるのが魅力です。 ■当社の特徴： （1）当グループは東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして、各種ヒットタイトルを有しており国内外で高い評価を得ています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （3）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から30年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高いです（売上比率…80：20程度、ソフトの販売比率…60：40程度）※欧米メイン。その他、無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 日吉オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上決定致します ※想定残業時間込みでの年収となります ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ゲームプログラマー◆東証プライムG／フレックス／信長の野望・無双シリーズ等ヒットタイトル◎
      • NEW
      ◇◆企画にも携われる／離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： 仕様書に基づいた家庭用ゲーム／ネットワークゲーム（オンラインゲーム・ソーシャルゲーム）のプログラミング全般をお任せします。 6つのブランドに分かれ、それぞれのブランドの強みを生かしたゲーム開発をしております。 ■ポジションの魅力： ◎ゲーム業界で活躍できる ゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎企画に携われる プログラマーでも企画段階から関与することができ、自分のアイデアやスキルを活かしながらゲーム開発に携われます。 ◎成長とキャリアの可能性 東証プライム上場の安定した環境でゲーム業界での経験やスキルを積み重ねながら、将来的にディレクターやプロデューサーにキャリアアップする道に進むこともできます。候補者の希望ブランドを踏まえて選考を進めさせていただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを積極的に行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ◇2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日吉オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～500,000円 ＜月給＞ 315,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメンバーズカントリークラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    山梨県上野原市犬目525
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／転勤無し】ゴルフ場管理職候補〈店舗運営経験を活かす◎〉接客・売上管理・イベント企画
      ◎管理職候補として採用／将来は支配人・副支配人を目指せる ◎接客・売上管理・イベント企画まで一気通貫で担える裁量の大きさ ◎転勤なし×地域密着／山梨で腰を据えて働ける ◎年収500～600万円台可＋退職金・再雇用制度ありで長期就業が可能 ■募集背景 1986年に開場した「サンメンバーズカントリークラブ」は、地域密着型のゴルフ場として長年安定的に運営を続けてきました。近年はイベント企画などにも注力し、さらなる集客強化・サービス向上を図っています。今回は、将来的に施設運営を担う管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務概要 ゴルフ場の運営に関わる管理業務全般をお任せします。接客対応から売上管理、スタッフマネジメント、イベント企画まで幅広く携わり、施設全体の運営をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・フロントでの接客業務、電話対応、顧客管理 ・スタッフ（主にフロント）の勤怠管理・シフト調整 ・売上管理、数値分析 ・営業企画（イベント・キャンペーンの立案・実行） 　└季節イベント（ハロウィン、ショー等）の企画・運営 ・コンペ対応・予約管理 ・施設運営に関わる各種管理業務 ■キャリアパス 入社後は現場業務を通じて施設運営を理解いただき、将来的には副支配人 → 支配人と段階的なキャリアアップが可能です。これまでのマネジメント経験を活かしながら、より大きな裁量を持つポジションを目指せます。 ■配属部門・組織構成 従業員数43名の組織です。フロントスタッフやキャディスタッフなど、多様な職種が連携しながら運営しています。年齢層も幅広く、長年勤務する社員も多いため、安定した組織基盤があります。 ■企業の特徴／魅力 ・山梨県内で長年親しまれている地域密着型ゴルフ場 ・30年以上通う常連顧客も多数 ・「山梨一やさしいゴルフ場」を目指した温かいサービスが特徴 ・ゴルフだけでなく、季節イベントなど独自企画で集客力を強化 単なる施設運営にとどまらず、「お客様に喜んでいただく場を創る」ことにこだわれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市犬目525 勤務地最寄駅：JR中央本線線／四方津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会経験（マネジメント業務）を考慮致します。 ■昇給：あり（1月あたり10,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐渡汽船運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県佐渡市吾潟183-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安全統括管理者／応募者全員面接／月給35万円以上／社宅あり
      旅客運送時の安全を第一に考え、佐渡島の二次交通を支える「安全統括管理者」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安全管理 ・安全管理に必要な手順や方法の確立 ・安全管理体制の実践、維持、改善　など ■運行管理 ・点呼 ・運転士のサポート（勤怠確認・書類管理など） ・安全運転指導　など ＼ POINT！／ ★新規事業でノウハウを活かす 貨物運送のノウハウはあっても、旅客運送には初めて取り組む当社。 運行管理者にはこれまでの経験を活かし、「こうした方がいい」「こうしてみてはどうか」とノウハウを共有していただきたいと考えています。 提案や意見は大歓迎です。ぜひあなたのお力を貸してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ みちのりホールディングスグループでの情報共有に参加し、方針に則った体制を学ぶことができます。 【導入研修】 まずは当社についての理解を深めていただき、働き方に慣れていただきます。 　▼ 【グループ内研修・情報共有】 関係者でグループ内の研修や情報共有の場に参加し、他のバス会社の例やノウハウを学びながら、社内に共有していきます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 ご自身の経験やノウハウをフルに活用し、大きな裁量のもとでご活躍いただけます！ ＼ ちょこっと佐渡知識！／ ★実は…東京23区よりも大きい島！ 佐渡島は日本海で最大の島であり、その大きさは東京23区の約1.5倍。 その中に世界文化遺産の佐渡金山や、日本の海岸地形がすべて揃った風景、今に息づく伝統芸能など、魅力がぎゅっと詰まっています。 こういった魅力的な場所にアクセスしやすくするのが、私たちのミッションです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】新潟県佐渡市の本社勤務となります★寮・社宅完備！マイカー通勤OK 【本社】 新潟県佐渡市吾潟183-1 ＼ ちょこっと佐渡知識！／ ★買い物に困ることはありません！ 家電量販店やスーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンターなど、中心部には日常生活に必要なものを買えるお店が一通り揃っています。 そのほかにもファーストフード店や飲食店、観光地ならではのおしゃれなカフェなど、外食をする場合も安心。 都会のような大型のショッピングセンターはありませんが、その分新鮮な海の幸や郷土料理など、佐渡ならではの生活を楽しむことができます。 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキルや経験などを考慮の上、最終的に決定します
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    軽急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    名古屋市中区葵1-27-29 キリックスビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知／岡崎】＜40年以上黒字経営＞社会インフラを支える物流営業◆平均残業10時間／マネジメント候補
      ★40年以上黒字経営！パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性◎ ★年間休日114日＋平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上！ ★「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました！ ■募集背景： ・物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京・埼玉・愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。 ・これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容： ・営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営・マネジメントにも携わっていただきます。 ▼主な業務内容 （1）既存顧客中心の物流ソリューション営業 └物流課題をヒアリングし、納期・コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案 （2）新規営業（無理な営業なし） └既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用した営業活動 （3）ドライバー（FC加盟店）の管理・育成 └採用・教育、稼働状況や数値の管理 （4）マネジメント業務（副所長候補） └メンバーの行動・数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート ■営業スタイル・業務の特徴： ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです！ ・営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。 ■この仕事のやりがい： ＜将来的に安定したキャリアを築ける＞ ・軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。 ・そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 ＜営業＋拠点運営に携われるポジション＞ ・本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。 ・ソリューション提案やドライバーの管理・育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市康生通南3-3　 マルワビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～290,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月／年 ■モデル年収： ・営業主任　　　　25～30歳　年収350万～400万 ・営業副所長　　　30～35歳　年収380万～440万 ・営業所長　　　　35～40歳　年収480万～580万 ※固定残業10時間分（2万）を営業手当として支給し超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／浦和区】＜40年以上黒字経営＞社会インフラを支える物流営業◆平均残業10時間／幹部候補◆
      ★40年以上黒字経営！パナソニック、三菱重工、JR東海など大手企業お取引多数で安定性◎ ★年間休日114日＋平均有休取得日数8.8日で実質お休み122日以上！ ★「スポット配送」や「緊急配送」など大手物流サービス企業が担う難しい案件を請け負い、信頼性を獲得していました！ ■募集背景： ・物流需要の拡大と拠点体制強化を目的に、「東京・埼玉・愛知」の各拠点において、営業所運営を担う「幹部候補」の採用を進めています。 ・これまでは営業所長が副所長業務を兼務していましたが、今年度より副所長ポジションを専任化する方針となり、将来的に拠点運営を担っていただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容： ・営業プレイヤーとして顧客対応を行いながら、将来的には副所長として拠点運営・マネジメントにも携わっていただきます。 ▼主な業務内容 （1）既存顧客中心の物流ソリューション営業 └物流課題をヒアリングし、納期・コスト等を踏まえた最適な配送プランを提案 （2）新規営業（無理な営業なし） └既存顧客からの紹介や本社リスト・SFAを活用した営業活動 （3）ドライバー（FC加盟店）の管理・育成 └採用・教育、稼働状況や数値の管理 （4）マネジメント業務（副所長候補） └メンバーの行動・数字管理、営業所長の補佐、拠点運営サポート ■営業スタイル・業務の特徴： ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです！ ・営業活動やスケジュールはある程度裁量をもって進められるため、残業時間のコントロールもしやすい環境です。 ■この仕事のやりがい： ＜将来的に安定したキャリアを築ける＞ ・軽急便は、40年以上黒字経営を続ける安定企業。景気に左右されにくい物流業界の中でも、「スポット配送」「緊急配送」など他社が対応しにくい領域を強みに、大手企業から長年選ばれ続けています。 ・そのため、短期的な成果だけでなく腰を据えてキャリアを築ける環境があります。 ＜営業＋拠点運営に携われるポジション＞ ・本ポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的に副所長として拠点運営を担う幹部候補です。 ・ソリューション提案やドライバーの管理・育成、メンバーのマネジメントなど、事業の中核に関わる経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼京営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　大樹生命浦和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～312,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月／年 ■モデル年収： ・営業主任　　　　25～30歳　年収350万～400万 ・営業副所長　　　30～35歳　年収380万～440万 ・営業所長　　　　35～40歳　年収480万～580万 ※固定残業10時間分（2万）を営業手当として支給し超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマツーウェイ

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-5-1新横浜KTビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • インテリアアドバイザー／転勤なし／月給33万円以上可
      お客様のご要望やライフスタイルを踏まえながら、最適なプランをご提案、アドバイスします。 ご予算やデザイン性・機能性・施工性などのバランスを考えながら、理想の住まいを実現へと導くポジションです。 【　具体的には　】 ■新築住宅における内外装のコーディネート提案 ■プレゼンおよび資料作成 ■見積書の作成　など ◎一戸建てや共同住宅、投資家の方やオーナー様による新築、建て替え案件など、幅広く対応をしています。 《提案商材》 クロス・床材・建具・住宅設備などの内装全般から、外壁・屋根など外装仕様。 ＼ポイント／ 【★】ワンストップだからこその高い満足度 一級建築士事務所、建設業の免許を持つ当社。この強みを活かし、資金計画から建物プランの提案、建築施工、契約・引き渡し業務まで自社で行うワンストップスタイルを導入しています。 仲介業者や施工会社を通さず家を建てることができるため、お客様に満足いただける価格で提案できるとともに、価格以上の住宅をご提供できるのが、私たちの強みです。 【★】理想の住まいづくりに関わる営業 一邸ごとに異なる要望に応えるため、毎回新しい提案に挑戦できます。建築やデザイン、住宅設備など幅広い知識が身につき、専門性を高められる環境です。自分が提案した内装や設備、カラーコーディネートが形となり、完成した住宅を見た時は達成感が込み上げてくるはず。 「想像以上に素敵になった」「住みやすい」とお客様から喜びの声をいただけるのも、このお仕事の魅力です。 【★】リピーターと高い給与で安定して稼げる このような強みを持つからこそ、お客様はチラシやHP、リピーター、口コミや紹介の方がほとんど。加えて、給与は月給33万円以上（経験者の方）のため、安定して高い収入を実現できます。
      ★転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 神奈川県横浜市港北区新横浜3-5-1 新横浜KTビル2F
      ■経験者の方 月給33万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験者の方 月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～10万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    木村産業株式会社

    サブコン
    富山県砺波市庄川町金屋2062
    • 設立 1947年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山／砺波市】土木施工管理技士※大正13年創業／転勤なし／UIJターン歓迎
      ■担当業務： 道路、橋、安全設備（防護柵、ガードレール、カーブミラー）、田んぼ用水排水、河川などの土木工事における土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ※現場は主に砺波市、南砺市、小矢部市になります。 ■職務の魅力： 施工管理とは、地域の街並みを作り守っていく仕事です。0から1を創る仕事であり、更地に建物を作り、仕畑や山に道を作る仕事です。 品質から予算管理まで、全ては自分の段取り次第で良いモノにも悪いモノにも成り得ます。それだけ責任のある仕事だからこそ、やり遂げた人にしか感じられない達成感があります。自分の手掛けた街で地域の人々が生活し、未来を創造していく、子供たちに誇れる仕事です。 ■就業環境： 現在20代～60代の男性、女性が活躍中です。30～40年やってきたベテランも多く働いており、ゆくゆくは彼らの後継者として育って欲しいと考えています。 丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。 ※興味があれば、工事現場だけで無く、花火の打上げや資材販売などの幅広い仕事にも携わることができます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40H以内 ※残業：月平均10時間 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市庄川町金屋2062 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：計1.00ヶ月分（前年度実績／業績による） ■昇給：年2回／1月あたり1.00％～％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【富山／砺波市】建築施工管理技士 ※大正13年創業／残業月平均3時間／転勤なし／UIJターン歓迎
      ～地域の街並みを作り、守っていく仕事／UIJターン歓迎／残業ほぼなしの働きやすい就業環境～ ■担当業務： 当社の建築施工管理職として、木造デザイン住宅の現場管理を中心にお任せいたします。 ※担当現場は主に砺波市、南砺市、小矢部市となります。 ・工事が設計図通り、安全に行われるよう工程、工法を計画 ・測量、工事写真の撮影 ・職人さんたちと打合せ　など ■職務の魅力： 施工管理とは、地域の街並みを作り守っていく仕事です。0から1を創る仕事であり、更地に建物を作り、仕畑や山に道を作る仕事です。 品質から予算管理まで、全ては自分の段取り次第で良いモノにも悪いモノにも成り得ます。それだけ責任のある仕事だからこそ、やり遂げた人にしか感じられない達成感があります。自分の手掛けた街で地域の人々が生活し、未来を創造していく、子供たちに誇れる仕事です。 ■就業環境： 現在20代～60代の男性、女性が活躍中です。30～40年やってきたベテランも多く働いており、ゆくゆくは彼らの後継者として育って欲しいと考えています。 丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。 ※興味があれば、工事現場だけで無く、花火の打上げや資材販売などの幅広い仕事にも携わることができます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制：1週間の平均労働時間40H以内 ※残業：月平均3時間 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市庄川町金屋2062 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：計1.00ヶ月分（前年度実績／業績による） ■昇給：年2回／1月あたり1.00％～％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＣ東京ベイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県袖ケ浦市北袖14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/袖ヶ浦※転勤無】化学分析＜滴定法・ICP・吸光光度計など＞残業ほぼ無・年間休日123日
      【東証プライム上場G／第二新卒◎化学卒も歓迎／就業時間は8時～16時40分／独身寮や社宅完備・住宅補助あり／送迎バスあり（長浦駅から約5分、社宅・寮から約25分）】 ■業務内容： ・工程品（硫酸）の分析 ・製品（硫酸）の分析 ・環境（水質）の分析 ■使用する分析機器 ・電位差滴定装置 ・滴定法（手動） ・吸光光度計 ・ICP（高周波誘導結合プラズマ） ・蛍光X線装置 ■ここがポイント！ ・働きやすさ抜群！ 年間休日123日／土日祝休み／残業ほぼなしでプライベートも充実！ ・通勤もラクラク！ JR長浦駅・社宅・寮から送迎バスあり。マイカー通勤もOK！ ・住まいの心配なし！ 独身寮・社宅完備＆住宅補助あり。遠方からの応募も歓迎！ ■会社の特長 硫酸（焙焼法）は国内トップクラスの生産能力を誇り、各プロセスの特性を生かしたバランスの良い効率的な生産、硫酸製造設備の回収蒸気により、自家発電を行い省資源・省エネルギー化を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市北袖14 勤務地最寄駅：内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケーディ

    サブコン
    三重県津市広明町112-5第3いけだビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】建築施工管理～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～
      ～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理業務等をお任せします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・見積対応　等 たしかな技術をお客様に提供するため、１級資格所有者は1人１現場を担当していただきます。 ２級資格所有者は１級資格所有者のサブとして現場を担当していただきます。 現場は基本的には三重県中勢地域ですが、受注案件によっては遠い現場も発生します。 通勤も考え、可能な範囲で近い現場になるよう考慮して決めています。 また、現代の働き方の変化を反映し、情報化時代のニーズにマッチするドローンやITCなど最新設備やシステムを積極的に導入しています。 監督へ裁量権大きく業務をお任せしているため、やりがいにもつながります。 ■組織： 配属先には21名のスタッフが在籍しており、うち有資格者は13名です。 気さくな社員が多く、年齢などの垣根もなく助け合いながら業務を進めています。 ■環境： 基本、土日祝日休みですが、学校の案件などの場合はお休みのうちに施工が必要な場合もあるため、土日出勤も発生します。その場合は振替休日の取得をいただいております。 ■魅力： ◇安定した経営 ビル賃貸や不動産業もしているため、そちらでも売り上げ収益があり安定しています。子会社にビル建築会社もあり、そこからの依頼もあり安定した経営に繋がっています。 主な取引先は国土交通省や自治体、大手ゼネコンのためこの点も安定した経営に繋がっております。 ◇地元密着 当社は創業70年以上、三重県津市で地元建設業で長い歴史があります。手がけてきた案件は地元の学校や商業施設、企業様の店舗という建築分野をはじめ、道路や橋梁の補修工事など貢献度の高い案件で地位を築いてきました。お客様からの信頼も厚く、今後も地域密着企業としての貢献と成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市広明町112-5 第3いけだビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月）　業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子インターパック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子製紙1号館4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜未経験入社の方も活躍中！＞包装資材の法人営業（直行直帰）◆年休125日／研修・福利厚生◎
      【＜安定基盤◎＞東証プライム上場・製紙業界大手・王子グループ／残業10～20h程／営業車で直行直帰可／住宅手当など充実した福利厚生あり／商品知識から学べるサポート体制◎】 ■業務内容： 王子グループのネットワーク等を活かした包装資材の提案型営業です。業界職種未経験入社の方も活躍中です。半年間のOJTを予定しておりますので、安心してご応募くださいませ。 メーカーの物流部門に対し、輸出用重量物（機械から自動車向けユニット部品等）の特殊包装資材（3層段ボール）の提案営業をお任せします。顧客が輸送する製品、現状の梱包方法、物流コスト等をヒアリングした上で、トータル物流コスト削減を実現すべく、それぞれのベストプランをご提案し、顧客のご要望にお応えする営業業務です。 ■仕事の流れ： 顧客が輸送する製品の特性（重量、輸送においての留意点等）や現状の梱包方法・物流コスト等をヒアリング ↓ 顧客の要望にカスタマイズした形状の輸送包装を提案し、物流コスト、環境負荷の低減、利便性の向上につなげ、受注に結びつけます。社内の包装設計担当と相談しながら包装形状、輸送方法の考案→試作品の製作→輸送試験等を行いますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。 ■営業スタイル： 車での営業先回りが多く、直行直帰型の営業スタイル中心になります。 ※普通自動車免許（AT限定可）必須 ※借上げ社用車もしくは社有車（リース車両） 駐車場代：首都圏 月額20,000円、その他エリア 月額15,000円 ■入社後について： まずは本社にて、営業の知識や商品の知識を座学にて学んでいただきます（2～3日）。その後、先輩社員に同行しながら経験を積んでいただきます。OJTを半年間予定しておりますが、早い人は3ヶ月ほどで独り立ちしています。 ■当社の魅力： ◎信頼と安定 創業150年以上を誇る王子グループのブランド力、その一員である当社は豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます。 ◎働きやすさ 年間休日125日・完全週休二日制（土日）、月平均残業は10～20時間ほどです。 ◎福利厚生の充実 住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。また、ベネフィット・ステーションを導入し、自己負担なしでNetflixが見放題です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-16 アーク栄広小路ビル７F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験とスキルを考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例 監督職（係長）：600万円～700万円／管理職（所長、マネージャー）780万円～1,000万円 ■営業手当：営業活動の為外勤した場合、その距離にかかわらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/銀座】経経理部門の管理職◆※重量物包装資材で国内トップシェア/王子グループ/年間休日125日
      ～重量物包装資材で国内トップシェア（約50％）・王子グループの中でもトップクラスの利益率を誇る優良企業/年間休日125日～ ■採用背景 経理体制強化のため、経理部門を牽引いただける管理職クラスの人材を募集します。 ■職務内容 経理部門の管理職として、経理業務全般およびメンバーマネジメントをお任せします。 実務とマネジメントの双方に携わるプレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 ■職務詳細 【経理実務（プレイング業務）】 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ 仕訳入力・伝票チェック、勘定科目管理 固定資産管理、減価償却処理 売掛金・買掛金管理、支払業務の承認 原価計算・製造原価の把握、分析 【管理職業務・マネジメント】 経理チームの業務進捗管理・指導育成 業務フローの見直し・改善、属人化防止 内部統制対応、監査対応（内部監査・会計監査） 経理ルール・社内規程の整備、運用管理 【対外・社内調整業務】 税理士・会計士との連携、税務対応（法人税・消費税等） 金融機関対応（資料作成・説明対応 等） 親会社・関連会社との会計連携、報告対応 経営層への数値報告・資料作成 ※マイクロソフト、GLOVIAを使用しております。 ■入社後について 社内研修後、伝票入力からスタートし、支払業務・回収業務をご担当いただきます。 その後、月次決算・資料作成などのスキルを並行して身に付けていただく予定です。 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■組織構成 経理課：部長1名・マネージャー1名・一般社員3名（男性3名、女性3名：60代2名、50代1名、40代2名、30代1名） 様々な業界出身のメンバーが活躍中で業界未経験者大歓迎です◎ ※経理職の平均勤続年数は20年です。 ■求人の魅力 ・150年以上紙づくりに取り組んできた王子グループの一員で豊富なノウハウと安定した経営基盤がございます◎ ・年間休日125日・完全週休二日制でワークライフバランスが整った環境です◎ ・福利厚生が充実しております。住宅手当・家族手当など各種手当、各種祝金や退職金制度がございます。 また、ベネフィット・ステーションを導入、自己負担なしでNetflixが見放題と嬉しい制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-8　 王子ホールディングス1号館4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 385,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験とスキルを考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■手当：住宅手当1万円、都市手当5,000円 ■賞与：6ヶ月：年2回（3ヶ月×2回） ■昇給：年1回（7月） ■年収例 年収750万円～（マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東進産業株式会社

    サブコン
    三重県津市大里睦合町2597
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／津】土木積算士◆NEXCO各社及び国交省の工事を受注メインで安定◆土日祝・年休126日
      ■業務内容： 積算の主な仕事内容は以下の通りです。 ・建設工事における原価管理 ・計画図、設計図、仕様書などを読み解き、必要な建設材料などのコストを算出 ・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出 ・竣工するまでに必要な金額の見積もり ※当社では、主にNEXCO各社及び国交省の工事を受注しており、安定性がございます。 ■当社の魅力： 非同族経営のため、全社員にキャリアアップの可能性が十分にあります。実際、現在の役職者（社長・常務・部長・課長）の全員が、社員からのキャリアアップを遂げております。 ■当社の特徴： 設立以来、特殊専門工事業者として順調に業績を伸展し、2016年5月に創立50周年を迎えました。当社の品質方針「お客様にご満足いただける品質を提供し、地域社会に貢献する」の実現のために、技術を高め、さらに知恵をしぼり社会から信頼される企業を目指して参ります。品質を高めるための「ISO9001」、また環境に配慮した「ISO14001」、労働安全衛生の「OHSAS18001」も認証取得しております。今後は建設業のみならず、新規事業・新分野にも参入し、新たな事業も現在展開している最中です。東進グループとして一致団結し、より強固な会社組織となり、心新たに60周年を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間17分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＦＤコーポレーション

    不動産仲介
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル8F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の不動産営業／年収1000万円～／海外社員旅行あり
      東京都心の好立地と住みやすさを兼ね備えた自社ブランド「ルーブルシリーズ」。 入居率99％の確かな商品力を武器に、お客様の資産形成を長期的に支えるパートナーとなるポジションです。 【具体的な業務内容】 ① 電話でアポイント取得 全国のお客様へ電話でコンタクトし、投資用マンションの魅力・メリットをご案内。 新規開拓のため、アポ獲得までに時間を要することもあります。 ② 訪問・提案 お客様の将来設計や資産形成のご意向をヒアリング ライフプランに合わせた投資用マンションの購入プランをご提案します。 商談は複数回におよぶことが一般的です。 ③ 契約・アフターフォロー 契約締結後は自社管理部門へ引き継ぎ その後も継続的にフォローし、長期的な信頼関係を構築します。 【この仕事の特徴】 首都圏を中心に全国各地にお客様がいるため、訪問・出張が発生する場合があります。 投資用マンションはマイホームと異なり、1人のお客様が複数物件を購入するケースが多数。信頼関係を築くことで、2件目以降の契約やご紹介へとつながります。 【入社後について】 未経験でも安心して成長できる研修・サポート体制が充実しています。 入社後まずは、会社概要や業界知識について丁寧にレクチャー。 基礎からしっかり理解を深めます。 知識が身についたら、OJTへ移行。 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、実践的なスキルを習得します。 アポ取りの方法や提案のノウハウは、先輩のトーク例を収めた音声データも活用して、実践的に身につけていくことができます。 半年～1年をかけて、一人で営業活動ができるレベルを目指すので、着実に成長できる環境です。 営業未経験の方も多数活躍中。 手厚いサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます。
      【本社／転勤なし】東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F ◆アクセス └東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分 └東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 └東京メトロ有楽町線「永田町駅」より徒歩11分
      ＼安定の月給制＋成果に応じたインセンティブで、青天井の収入を実現／ 月給33万円+インセンティブ+各種手当 ※上記には、固定残業代（月45時間分／8万2,500円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※実際の残業時間は月平均25時間程度です。 ＜平均年収＞1,377万円 1年目で年収1000万円の実績もあります。実際に年収6,000万円に達する社員もいます。 【インセンティブについて】 例えば4,000万円の物件を1件販売した場合は、約100万円のインセンティブが支給されます。 成果に応じたインセンティブを支給するため、先輩の中には1カ月で1,000万円のインセンティブを獲得したケースもあります。 業界最高水準のインセンティブ制度で、成果をしっかり還元しています。
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    川田工業株式会社

    ゼネコン
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大田原市／内勤】建築鉄骨の図面作成　※スカイツリーや渋谷ヒカリエに参画／車通勤可／福利厚生充実
      ～【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤／福利厚生充実／東京ミッドタウンや国立競技場など有名大型構造物を多数手がける～　　　 ■業務内容 鉄骨ファブリケーターである当社の「鉄構事業部・栃木工場」において建築物の主構造となる“建築鉄骨の生産設計”をお任せいたします。 内勤業務となり、設計図面の作成・確認が主な業務です。 ■業務詳細 ・設計図書に基づく工作図の作成 ・工作図に基づく部材加工のための指示書作成 ・CADを使用した現寸図等の作成 ・発注者（大手ゼネコン）との定例打合せ参加 ■栃木工場 超高層ビルなどの板厚の厚い溶接構造物を得意とする生産拠点 主な製品：超高層ビル、ドーム施設など多岐にわたる建築鉄骨、粘性制振壁 ◇最高位のSグレードを取得◇ 当社の栃木工場は国内No.1の建築鉄骨生産量を誇ります。 鉄骨の製作工場は、国土交通大臣認定で S - H - M - R の4つのランクが指定されており、当工場は国内でも数少ない最上級のSランクを保有しており、このSランクでは制限のない全ての鉄骨製作に対応可能です。 それだけの技術力・品質管理力を認められている証であり、国内の著名な建築プロジェクトの案件に多く携わることができる点が魅力になります。 　 ■施工事例 東京ミッドタウン八重洲／東京ミッドタウン六本木／国立競技場／有明アリーナ／渋谷スクランブルスクエア／銀座歌舞伎座／阪神百貨店／中之島フェスティバルタワー／パナソニックスタジアム吹田／JPタワー大阪 他多数 ■研修制度 入社後、経験豊富な先輩社員からのOJTを通し、専門的な技術をゼロからしっかり学んでいただけます。約1～2年を目安にひとり立ちできるよう個人の適性・スキルに応じて育てていきますので、未経験からスタートの方でもご安心ください！困りごとがあれば誰かに相談するなど、チームで協力する体制があります。 ■同社の強みと特徴 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県大田原市下石上1780 勤務地最寄駅：上野東京ライン線／野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工監理（機械）◆元請け・現場非常駐／大規模S造建築物／転勤無し／残業27h／福利厚生◎
      ～元請けの立場での施工管理に挑戦したい方も歓迎／【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／年休125日／賞与実績6.4カ月分／東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける～　　　 ■業務内容： 工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の設備施工管理（機械・電気）をご担当いただきます。ゼネコンとして元請けでの設備施工管理になりますので、常駐はございません。 とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能！製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。 ＊夜勤：なし ＊出張：月１～２回程あり（全国、日帰り～数日） ＊残業：27h程 ■当ポジションについて： 建築設備は建物自体のエネルギー効率や快適性を決定する重要なポジション。近年では、従来に比較して建物が大型化・複雑化しており、より専門的な知識や経験、新たなチャレンジが求められています。当社技術スタッフのパワーアップを図ることが募集の目的です。 ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ※以下、施工管理職向け 〇現場手当 ・管理職は8～11万円、監督職以下は1～4万円支給 〇別居手当 ・現場単身赴任者には7万円支給 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 【◇元請け／低コスト×ＯＮＥ ＳＴＯＰシステム建築◇】 元請け会社として、橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルロード3 住所：東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3（JR赤羽駅 徒歩2分） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）　直近実績…本給の6.4か月分（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンシャルサービス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋駅徒歩5分／将来的に駐在】経理（連結決算担当）◆英語力を活かす／トヨタ自動車の金融戦略会社
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／中途入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開・21 拠点で駐在員が勤務（本社社員の30%が海外赴任中）～ ■募集背景 トヨタ自動車の金融統括会社である当社。トヨタ自動車が自動車を製造・販売する先では、トヨタの販売店でお客様が自動車を購入しやすいようトヨタファイナンスがローンやリースといった金融サービスを開発し提供しており、それらを当社が統括しています。 世界でのトヨタGの販売台数が増えるにつれ、当社金融ビジネスも拡大し続けています。現地法人を日本から統括する当社として、経理や財務面を強化すべく積極的に採用を行っています。 ■業務内容 以下業務を時期毎に担当いただきます。 ・トヨタ自動車の連結決算のサポート ・当社連結決算 ・連結PKG提出に関する子会社へのサポート ※将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内でのご活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。 ■組織構成 経理部 経理G 連結T：8名（管理職1名、係長級3名、担当職2名、出向者、派遣） ■魅力 当グループは「モビリティサービスカンパニー」への変革を掲げており、当社が担う販売金融領域においても、決済アプリの運営や連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。総資産22兆円、世界40以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開。 ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を遂行。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駐在先／海外 住所：アメリカ（プレーノ）、カナダ（トロント）、イギリス（ロンドン）、ドイツ（ケルン）、中国（北京） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,800円～444,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 289,800円～452,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 【年収例】 ・20代後半：月給315,800円、年収760万円（残業30H込） ・30代中盤：月給434,300円、年収1,064万円（残業30H込） ・30代後半：月給620,000円、年収1,407万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】売出債・EMTNプログラム実務推進◆年収802万円～◆在宅可◆トヨタ自動車の金融戦略会社
      ～グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／世界40以上の国と地域に展開～ ■採用背景： 売出債の発行規模拡大および業務高度化に伴い、体制強化が急務となる中、各施策を主体的に推進できる人材の採用を行っています。 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 1）売出債発行に伴うオペレーション業務として、証券会社との日常的な案件管理（スケジュール調整・書類対応・条件確認）を担い、届出書提出や発行スケジュールの管理を行います。あわせて、社内稟議・決裁書類の作成や、払込・受渡に係る事務手続きの推進を担当いただきます。 2）各発行体のTreasury担当者との連携を通じて、発行スケジュール・調達条件の調整およびニーズ把握を行い、承認プロセスや意思決定スケジュールとの整合を推進いただきます。 3）Prospectus関連文書の管理および更新対応として、ドラフト・変更履歴の管理、Supplementary Prospectus案件の進捗管理、関連開示書類の更新モニタリングを担います。あわせて、コンフォートレター対応における監査法人との調整支援を担当いただきます。 4）売出債に関する発行実績データの管理および発行体別構成比のモニタリングを通じた計数管理を担い、月次報告・決算関連資料の作成支援を担当いただきます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・売出債・ユーロ債の実務経験（発行体サイドor証券会社サイド） ・MTNプログラム関連の事務管理経験 ・有価証券届出書・目論見書の作成経験 ・自動車金融・リース業界の知見 ■当社の特徴： ◇世界を代表する完成車メーカー100％出資の金融統括会社です。 ◇自動車販売における金融サービス等を提供する金融会社の統括会社として、経営の一元化による意思決定の迅速化や企画機能・リスク管理の充実を図ることを目的にトヨタ自動車株式会社100％出資で2000年に設立されました。 ◇現在では世界40以上の国と地域に展開しております。 ◇国内では傘下にオートローンやクレジットカード事業を展開するトヨタファイナンス株式会社を抱えています。 ※有給休暇消化率88％／有給休暇が取りやすい環境なので年間休日休暇130日以上可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 802万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～457,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 368,000円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：食事手当 【モデル年収例】 ・20代後半：月給368,000円、年収802万円（残業30H込） ・30代前半：月給437,500円、年収1,021万円（残業30H込） ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県津市上弁財町4-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【伊勢志摩エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務： 既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。 【具体的には】 ・トヨタ／レクサスブランドの新車販売 ・各メーカー中古車販売 ・点検や車検などのサービス入庫の誘致 ・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など 訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい： ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。 日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。 お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり： 車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 志摩鵜方店 住所：三重県志摩市阿児町鵜方388-255 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊勢小俣店 住所：三重県伊勢市小俣町宮前284 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～214,500円 その他固定手当/月：35,500円 ＜月給＞ 217,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆営業職の平均年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名・員弁エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務： 既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。 【具体的には】 ・トヨタ／レクサスブランドの新車販売 ・各メーカー中古車販売 ・点検や車検などのサービス入庫の誘致 ・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など 訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい： ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。 日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。 お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり： 車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 員弁東員店 住所：三重県員弁郡東員町大字鳥取378-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 桑名江場店 住所：三重県桑名市大字江場600-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 桑名大山田店 住所：三重県桑名市藤が丘4丁目201番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～214,500円 その他固定手当/月：35,500円 ＜月給＞ 217,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆営業職の平均年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコークリエイティブサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区中馬込1-3-6リコー大森事業所1号館
    • 設立 1980年
    • 従業員数 824名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全3件
    • 【大田区/在宅可】ファシリティマネジメント◆リコーG施設中心◆年休125日×残業10H程/フレックス
      • NEW
      ～リコー出資100%完全子会社／入社後施工管理として必要な資格取得可能／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 当社は事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業を主軸に、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。 本ポジションでは以下の業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・リコーグループ及び外部顧客に対しての設備管理や工事の提案、管理業務 ・主に首都圏内にある各所（主に物流倉庫5か所程度）へ訪問し立会いを行う 常駐管理や突発対応に追われるのではなく、発注者に近い立場で計画的に設備を管理するスタイルのため、無理な工期や過度な残業が発生しにくいのが特長です。 ※休日出勤が発生する可能性がありますが、必ず同月内に振替休日を取得いただきます ■就業環境 会社全体として、残業時間に応じて出退社時間を自由に調整できる「エフェクティブワーキングタイム」という制度を設けています。 また、社員の休暇取得に力を入れているため、どの部署においても有給休暇を取りやすいことが特徴です。 ■当社の魅力 リコー100％出資子会社です。事業運営をはじめ、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。 グループ全体でワークライフバランスに注力しているため、残業も限られており、自己啓発に必要な時間が確保できます。また資格報奨金等、成長に対するバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 リコー大森事業所1号館 勤務地最寄駅：馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～431,000円 ＜月給＞ 300,400円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績） ■諸手当：家族手当、奨励手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市/リコーG】設備メンテナンス◆年休125日×残業10h◆夜勤無・出張ほぼ無◆安定環境で働く
      ～7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎～ ■本ポジションについて 設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献 ・発注側7割で調整・管理中心の業務構成 ・リコーグループ拠点で安定して働ける ・保全と管理両方の経験が積み上がる ・年休125日×残業10hで負担軽減 ・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容 リコーグループ拠点内におけるユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の維持管理を担当します。点検・保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。 ・定期点検やメンテナンスを通じた設備の安定運用 ・修繕工事の計画立案、工程管理、工事監理 ・協力会社との調整や進行管理による品質確保 デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です。 ■業務の魅力 点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます。さらに発注者側として調整を担う経験を積むことで、設備全体を俯瞰する力が養われ、将来的に施設管理やマネジメント領域へも繋がる土台を築けます。 ■働き方 ・年休125日×残業10h程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい ・夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい ・出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力 リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リコーエレメックス岡崎事業所 住所：愛知県岡崎市井田町3-69 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～431,000円 ＜月給＞ 300,400円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験に応じて変動します。 ■賞与：昨年度は5.34か月分支給（2025年実績） ■諸手当：家族手当、奨励手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 越佐ロード

    サブコン
    新潟県佐渡市栗野江1259-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟県/佐渡】道路舗装プロジェクト管理◆学歴不問・完全未経験歓迎／土日休み
      新潟県内のライフラインを守る仕事です。 現場監督の補助からスタートしていただきます。 入社後、ダンプや建設機械の運転免許・施工管理の資格を取得することが可能です。 わからないことは、周囲の人から指導を受けて成長いただければと思います。 若く活気のある社風ですので、気軽にご質問いただける環境です。 ■当社の特徴： ・新潟県内の各地における、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。 ・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。 ・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 1982年の設立以来、舗装・土木工事業を展開してきました。 特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 ■ポジションの魅力： 入社後、多くの資格を取得し、スキルアップすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県佐渡市栗野江1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県/新潟市】道路舗装プロジェクト管理担当◆転勤無し/経験者歓迎/土日休み～
      ＜新潟県佐渡本社/転勤無し/道路工事の施工管理をお任せします/土日休み＞ ■業務内容 20代～40代で構成される舗装施工班のリーダーをお任せします。 施工管理として、舗装機械のオペレーター・施工班を束ねることがメインの業務となります。 ■担当案件 佐渡の本社で就業する場合は、佐渡の案件をメインに担当いただきます。 主には道路工事の施工管理です。 ■働く環境 〇土日休み 〇年間休日112日 社員同士の仲が良く、フランクに会話ができる関係性です。舗装工事のプロとして仕事はしっかりと取組みながら、現場の仕事が終わった後には皆でご飯を食べに行ったりもしています。 ■ポジションの魅力： 施工管理の経験を活かし、舗装班のリーダーとして活躍していただけます。 ■当社の特徴： ・新潟県内の各地において、道路等のアスファルト舗装・土木工事・市道除雪を行っている会社です。 ・常に「積極」、「堅実」を心がけ、地域の人々の信頼を獲得するために、日々の業務に力を入れております。 ・多くの仕事は、自治体からの発注です。その他私道、駐車場、敷地内の舗装も受け付けております。 ※特にアスファルト舗装の施工を強みに持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市南区赤渋1007番地 勤務地最寄駅：信越本線／古津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県佐渡市栗野江1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 ＜月給＞ 333,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（能力による） ■賞与：年2回（過去実績0～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スクーナー 株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド502
    • 設立 1978年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 品質管理マネージャー／年休120日／住宅手当あり／残業10h
      • NEW
      弊社成田工場において、品質管理の上流工程（企画・設計）をお任せします。品質の安定化・均一化や安全性の確保はもちろん、生産性向上やリスクコントロールなど、工場全体を俯瞰しながら課題を特定し、改善を推進していきます。 ＜入社後のイメージ＞ ご入社時には、これまでのご経験に合わせて業務に取り組んで頂きます。 例えばご経験が浅い方や不安な方は、最初は基本的な検査業務や衛生講習、関係会社とのやり取りなどの日常的な運用からスタートして頂き、徐々に上流工程のお仕事に取り組んでいただければと思います。 食品や水産工場でのご経験をお持ちで、すぐにでも新たなチャレンジをしたいという方には、規程・帳票・手順書の見直しや再作成、既存のオペレーションプロセスの課題定義やデータ分析と改善に向けたプロジェクト、新規認証の取得に向けたプロジェクトなど、ご経験の幅が広げられるようなお仕事からどんどんお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ （日常業務） ■原材料の細菌検査、備品検査業務 ■生産・製造プロセスにおける検査、及び最終商品の検査 ■商品企画書の作成・営業への共有 ■従業員への衛生講習 ※ご経験が深い方は、上記を担当するスタッフのマネジメントが中心となります （応用業務） ■HACCP・ISOなど各種認証取得の推進（衛生管理書・マニュアル改訂・各種帳票類の見直しや、関連業者への対応など） ■新規商品開発や新規事業開発時における、生産計画・工場内レイアウト設計・導線設計・オペレーション構築の見直し・再設計 ■設備投資・リニューアルを含めた工場のバリューアップの計画策定と実行 ＜工場について＞ 成田工場では、原料の加工から製造・生産管理までを一貫して担っています。超高速気流式乾燥設備や高速度粉砕機などの最新設備も導入しており、安定した品質と高い生産性を実現しています。 工場はアルバイト・ワーカーを含め20～30人前後と、比較的少数な体制で運営しています。一人ひとりの顔が見える距離感で、常にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
      【転勤なし／車通勤OK／成田駅から約15分】 成田工場／千葉県富里市七栄1001-1 ＜アクセス＞ ■京成本線「京成成田駅」・JR線「成田駅」より約15分 ■京成本線「公津の杜駅」より徒歩25分 ★U・Iターン支援あり！ 関東以外にお住まいの場合は、入社時に住宅手当や引越費用などの初期にかかる費用も弊社で補助・サポートいたします。 ※受動喫煙対策あり
      月給41万7000円～66万7000円（固定残業代含む） ★入社時の想定年収／年収500万円～800万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万6200円～12万2100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・年齢を考慮して会社規定により給与を決定します。
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    北星産業株式会社

    倉庫業・梱包業
    新潟県新潟市南区清水4501-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理／未経験歓迎／社宅あり／帰省交通費毎月支給／夜勤なし
      • NEW
      ホームセンター「コメリ」の物流倉庫にて、作業が安全かつ効率的に進むよう現場をまとめる倉庫管理をご担当。 ★ 具体的な業務内容 ━━ ・作業計画 ・人員配置計画 ・パートさんへの声かけや業務指示 ・現場の改善活動など ＜まずは…＞ パートさんと一緒に商品の仕分けやピッキング、出荷作業などを経験します。現場の仕事やスタッフとの関わり方を学びながら、少しずつできることを増やしていきましょう。一通りの業務を習得した後は、物流センターの運営を支えるマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 作業計画では、「今日はこのくらいの荷物量だから、15時頃の完了を目指そう」とスケジュールを立てたり、「Aさんはピッキング、Bさんは仕分けをお願いします」とパートさんへ担当を割り振ったりします。また、「この作業にもう少し人がいたら早く終わりそう」といった調整を行いながら、スタッフみんなが無理なく働けるようサポートしていきます。 ★ 入社後について ━━ ▽OJT研修 先輩と一緒に現場で実際の作業を経験しながら、仕事の流れを覚えていきます。チェックリストを活用して振り返りを行うため、自分の成長を実感しながら少しずつ慣れていただけます。 ▽オンライン研修（年1～2回） 同期入社の仲間と一緒に、物流の基礎知識などを学びます。全国の仲間と交流できる機会にもなっています。 ★困ったことがあれば、いつでも相談してください！ 独り立ちまで先輩がしっかりフォローするので、焦らず自分のペースで成長できます。 ★ キャリアパスについて ━━ 経験を積んだ後は、グループリーダー→次長→センター長へとステップアップが可能！コメリの出店計画に合わせ物流センターの新設も進んでいるため、ポストチャンスは豊富です。また、全国転勤の場合は、本社業務にも挑戦でき、幅広いキャリアを築けます。 ☆スキルアップも応援！ フォークリフトなど業務に必要な資格は、会社負担で取得できます。働きながら知識やスキルを身につけられます！
      【マイカー通勤OK／無料駐車場完備】 ※U・Iターン歓迎 ＼★全国 or 地域限定の働き方を選べます！／ ■全国転勤あり ※全国12拠点のセンターで活躍いただきます。 北海道・岩手県（花巻）・福島県（郡山）・茨城県・群馬県（高崎）・新潟県・静岡県（菊川）・福井県・和歌山県・三重県（津市）・岡山県・福岡県 ■地域限定 ※希望勤務地を考慮のうえ決定します 茨城県・群馬県（高崎）・福井県・和歌山県・福岡県 ※受動喫煙対策：倉庫内分煙
      月給21万円～26万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    株式会社サンワハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22NJビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山】京セラ太陽光発電の営業※未経験歓迎／アポ取得メイン／年休120／ノルマ無
      ≪京セラ太陽光発電の営業／未経験歓迎／始業10：00～未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫ ■担当業務： 一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。 成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。 ≪商材≫ 家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入った名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。 ■未経験からチャレンジできる理由： ≪同行体制≫ お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2～3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。 ≪アポイント取得方法≫ まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか？」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。 ■評価体制： ≪賞金制度≫ お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、新規の案件は賞金を支給。3件で6万円、5件で15万円の支給があります。 ≪キャリアアップ≫ 成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、頑張り次第で早いうちに昇進が叶えられます。 慣れてきたらインセンティブが出る給与体系にも変更可能。主力商材の蓄電池だと、成約1件ごとに約7万円が支給されます。 ■働く環境： ≪働き方≫ 基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。 ≪組織について≫ 元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市黒瀬246-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞金：受注件数で支給（3件で6万円など） ■賞与：なし ■モデル年収： 26歳 460万円／月給23万円＋賞金＋インセンティブ（入社２年目） 25歳 年収560万円／月給25万円＋賞金＋インセンティブ（入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【富山市】住宅エコ製品の営業◆アポイント取得までがメインで安心／年休120日／教育体制充実
      ～未経験から挑戦できるエコ製品営業／週の半分以上は直行直帰・車通勤OK・年休120日・長期期休暇も年3回取得可など働きやすさが魅力◎～ ■業務概要 当社は、一般家庭を対象に京セラ製太陽光発電システムや家庭用蓄電池、オール電化製品などの住宅エコ製品をご案内する営業職を募集しています。主な業務はアポイント取得で、成約までは先輩社員が担当するため、営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 担当エリアのご家庭を訪問し、電気代や光熱費など日常の話題からニーズをヒアリングします。アポイント取得後は経験豊富な先輩が商談を引き継ぎますので、提案や成約に慣れていない方も心配ありません。扱う商材は、太陽光パネル・家庭用蓄電池・オール電化機器など省エネや光熱費削減につながる製品で、国の補助金制度を活用した提案も可能です。入社後は最低半年間、先輩社員が同行し会話ノウハウや業務フローを丁寧に指導。独り立ち後も2～3名のチームで活動し、困ったことはすぐに相談できます。営業ノルマはなく、アポイント数や成約実績に応じて賞金・インセンティブが支給され、実力がしっかり評価される仕組みです。 ■扱うサービス 京セラ製太陽光発電システム、家庭用蓄電池、オール電化製品など、住宅の省エネ・光熱費削減に直結する製品を取り扱います。 ■組織構成 元コールセンターや美容師など異業種出身の未経験者が多数活躍中。20～30代の若手社員が多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 未経験からでも始めやすく、2年目で年収460万円の実績もあり、賞金やインセンティブで高収入が目指せます。 ■教育体制 メーカー主催の商品研修や法規研修、社内OJTなど充実したサポート体制を整えています。 ■就業環境 週の半分以上は直行直帰・マイカー通勤OK、年間休日120日、長期休暇も年3回取得可能です。 ■想定されるキャリアパス アポイント取得に慣れた後は、提案や成約への挑戦も可能。主任や管理職への昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 住宅リフォームやエコ製品提案を通じて、お客様の快適な暮らしをサポートする社風と、若手や未経験者のチャレンジを応援する風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市黒瀬246-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～213,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：31,000円～37,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定される賞金・インセンティブを含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車販売株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区三田2-17-20
    • 設立 2011年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【台東】50・60代活躍中/日産車のルート営業／業界未経験歓迎◎／残業ほぼ無しで落ち着いた働き方
      • NEW
      日産グループ子会社／安定基盤／50・60代活躍／未経験歓迎／ルート営業中心／ノルマ穏やか／残業ほぼなし／直行直帰可／研修充実／健康経営優良法人 ■業務内容： ご入社後は、葛飾墨田特約店室にて販売協力店への訪問営業をご担当いただきます。50社程度の販売協力店へルートセールスで日産車の販売営業となります。 ・ルート営業が9割です。 ・7割外回り、3割内勤のイメージです。複雑な事務作業は特にありません。 ※ノルマ等はシビアな環境ではなく支店ごとの目標に沿ってルート営業をしていただきます。 ■組織構成： マネージャー、事務を含め８名が所属しております。平均年齢６０歳、５０代から７０歳の方が在籍しております。 ■働き方： 当社は健康経営優良法人(大規模法人部門)に7年連続認定を取得しており、社員が健康に長期的に働ける環境と仕組みづくりに日々努めております。 ・日祝休み ・残業10H以内 ・直行直帰可能 ■日産のビジョンについて： 日産では新たな長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」を発表。2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにするというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛飾墨田特約店室 住所：東京都台東区竜泉2-6-10　2階 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,810円～348,100円 ＜月給＞ 284,810円～348,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回支給(夏季・冬期) 2025年度実績：4.3か月分 ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業職◇土日祝休み/月平均残業20時間/法人営業スキルを磨く/産休・育児休暇有
      日産グループ安定基盤／法人営業中心／未経験歓迎／研修・教育充実／長期顧客関係構築／転勤なし名古屋勤務／ワークライフバランス良好／健康経営優良法人／リース会社向け提案営業 ■業務内容： ご入社後は各支社に配属後、お客様のカーライフステージに合わせて最適な一台をご提案していく営業職をお任せします。 当ポジションではお客様ひとりひとりに安心と満足をご提供し、お客様と長いお付き合いができるお仕事です。 詳細業務は以下の通りです。 ・法人顧客に対する日産車の提案販売 ※担当顧客は法人9割程の割合です。 ■業務イメージ： 主にリース会社・中小法人などへの訪問営業となります。 メール・FAX確認／見積書・資料作成／お客様先訪問・日次報告などを行います。 ■働き方： 当社は健康経営優良法人(大規模法人部門)に7年連続認定を取得しており、社員が健康に長期的に働ける環境と仕組みづくりに日々努めております。 ・年間休日117日 ・実働8時間勤務 ・県外転勤無し ・土日祝日休み ・残業月20時間程 ※法人顧客の割合いが多いため、残業時間は少なくワークライフバランスよく就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中川区山王2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～314,200円 ＜月給＞ 207,000円～314,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※各種手当（営業／役職／販売台数手当等）については職歴により付与します。 ■賞与：あり（過去実績4.3ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンサン

    サブコン
    千葉県八街市八街は49-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/中央区】構造設計（木造住宅）◆建物の命を支える仕事／転勤無し／残業ほぼ無し／年休120日◎
      ～創業72年プレカット事業のパイオニア企業／大手企業との取引多数／平均勤続年数15年／残業ほぼ無し／年休120日／転勤無し～ 木材・住宅全般に関わる事業を展開している当社にて、木造住宅向けの構造設計をお任せいたします。 ■職務内容： 建物の安全性、耐久性、使用性を確保するため、地震力や風圧などに耐えられるよう骨組み（構造）を設計し、使用する材料や寸法などを決定していきます。建物の命を支え、人々の安全を守る重要なポジションです。 設計にはJW-CADを使用しております。 ■当社ならではの特徴： ・家づくりに欠かせないプレカット木材を自社で加工しています。 ＊プレカット…木造住宅の柱や梁などの構造材を、建築現場で手作業で切断・加工するのではなく、事前に工場でコンピューター制御の機械によって正確に切断・加工しておく工法です。現在ではほとんどの木造住宅でこのプレカット工法が採用されています。 ・住友林業様の指定工場として高い信頼を誇っています。他にも三井ホーム様やタマホーム様といった大手ハウスメーカーを主要取引先に持ち、設立以来、健全な経営を続けています。 ・インドネシアや中国にも自社工場を展開するなどで、国内外で安定と成長を続けている会社です。 ■働き方： ・内勤での業務が100％のため、外出いただくことはありません。 ・年間休日120日(完全週休2日制)・残業もほとんどないため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・業務の状況やご希望によっては将来的に年に1,2回程度インドネシアに行っていただく可能性もあります。 ■組織構成： 配属となる東京オフィスには3名在籍しており、同業務を担当しているのは30代男性1名となります。OJT形式で丁寧に業務をフォローいたします。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、研修体制についてはご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・有給休暇が取得しやすく、先輩社員の中には20日取得する方もおります。働きやすい環境のため、平均勤続年数は15年と定着率の高い会社です。 ・創業72年の長い歴史があり、建築用木材の加工で業績は好調です。大手ハウスメーカーの指定工場にもなっており、圧倒的な安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋富沢町１２－７ 第３篠原ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーシーデポコーポレーション

    専門店（家電量販店）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー19F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全159件
    • 【埼玉/鴻巣店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
      • NEW
      ～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！
      ＜勤務地詳細＞ ピーシーデポスマートライフ 鴻巣店 住所：埼玉県鴻巣市天神4丁目88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/稲城若葉台店】デジタルライフプランナー◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型・地域密着型
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      ～ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有～ ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月～半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！
      ＜勤務地詳細＞ ピーシーデポスマートライフ稲城若葉台店店 住所：東京都稲城市若葉台2丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～313,000円 固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与：年2回支給　（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） 給与改定：年2回（4月・10月）　定期昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハチキ

    サブコン
    滋賀県大津市大江7-2-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大津市／転勤無】土木施工管理の補助［公共・通信工事］◆マイカー通勤可／ISO認証◎
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ■業務内容： ・受注工事（土木・舗装）の施工管理全般の補助 ・発注者、提携業者との連絡や確認・資材などの発注 ・積算業務（工事費用の見積り作成）・ドローンによる撮影や測量 ［エリア］ 大津市を中心に、滋賀県内・京都市内が現場となります。?現場が遠方の場合、直行直帰も可能です。 ［案件］ 官公庁工事・民間工事（NTTなど） ■教育体制・入社後の流れ： 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。 最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。その後、先輩社員に同行し、業務内容を少しずつ覚えて頂きます。初めは簡単な業務から行って頂くので、安心して働けます。 ■評価体制： 評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行っています。 ■代表の想い： 当社はお客様の求める商品やサービスをご提案し、お客様のご要望にお応え、ご提供していく事で実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。 また、スタッフを全面的にバックアップし、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。 スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できる事は組織の発展に必要不可欠です。 安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。 ■当社について： 「人と自然との共生」をテーマに、地域に根差し永年、土木・通信工事業務に携わってきました。 時代のニーズを創造していく企業として、お客様、地域に貢献すべくベストなご提案しております。 高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、土木及び通信工事を通じて心豊かな未来を創造してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大江7-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代：300万円～350万円 30代：300万円～400万円 40代：350万円～400万円 50代：350万円～400万円 60代：要相談 ■昇給：年1回（前年度実績2.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月・12月）計給与1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市／転勤無】土木施工管理の補助［公共・通信工事］◆マイカー通勤可／ISO認証◎／再雇用制度あり
      ■業務内容： ・受注工事（土木・舗装）の施工管理全般の補助 ・発注者、提携業者との連絡や確認・資材などの発注 ・積算業務（工事費用の見積り作成）・ドローンによる撮影や測量 ［エリア］ 大津市を中心に、滋賀県内・京都市内が現場となります。?現場が遠方の場合、直行直帰も可能です。 ［案件］ 官公庁工事・民間工事（NTTなど） ■教育体制・入社後の流れ： 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。 最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。その後、先輩社員に同行し、業務内容を少しずつ覚えて頂きます。初めは簡単な業務から行って頂くので、安心して働けます。 ■評価体制： 評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行っています。 ■代表の想い： 当社はお客様の求める商品やサービスをご提案し、お客様のご要望にお応え、ご提供していく事で実績と信頼を得てまいりました。培ってきた実績と信頼は、他ならないスタッフ一人ひとりの力の賜物です。 また、スタッフを全面的にバックアップし、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。 スタッフ一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できる事は組織の発展に必要不可欠です。 安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。 ■当社について： 「人と自然との共生」をテーマに、地域に根差し永年、土木・通信工事業務に携わってきました。 時代のニーズを創造していく企業として、お客様、地域に貢献すべくベストなご提案しております。 高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、土木及び通信工事を通じて心豊かな未来を創造してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大江7-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代：350万円～400万円 30代：350万円～450万円 40代：400万円～550万円 50代：450万円～700万円 60代：450万円～ ■昇給：年1回（前年度実績2.0％～4.0％） ■賞与：年2回（6月・12月）計給与1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡地株式会社

    商品先物取引
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人個人向け投資アドバイザー（資産形成サポート）◆創業70年超/資格取得負担有/未経験歓迎
      • NEW
      ～残業少なく働きやすい環境で給与アップを狙える／経験豊富な社員からの手厚い研修制度有／土日祝休み・年休121日／お客様の資産形成のサポート～ ■業務内容： 当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。 （新規営業3割、既存営業7割ほど） ■入社後 ・「証券外務員一種」の資格取得のきめ細やかなフォローとともに資格取得。 ・OJTで、少しずつ提案スキルを習得。経験豊富な先輩が行なう商談や、新規顧客獲得に向けたセミナーなどに同席。先輩の商談を見ながら、お客様への説明の仕方、投資プランの立て方などを学んでいきます。 ・入社3ヶ月ほどで、先輩のサポートを受けながら、提案・成約ができるようになっていきます。入社半年をめどに、一人で一通りの提案はできるようになるイメージ。その後も投資知識を身につけながら、より専門的な提案ができるよう、研鑽を続けていきましょう。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 50代：1000万円超 ※上記は成績報酬（インセンティブ）などを含むモデル年収です。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容： 大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー１２階 勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：その他（入居ビル（地下2階）に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ その他 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績2か月（1回）／初回賞与0.5か月■昇給：年1回（4月） ＜想定月額＞ 220,300円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金形態：月給制 月給：220,300円～263,000円 月額（基本給）：180,300円～253,000円 その他固定手当／月：40,000円～10,000円 ※その他固定手当は調整手当として支給（※役職が上がると調整手当が減額します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】金融事務（顧客管理・コンプライアンス業務）◆残業月0～10h／土日祝休／創業70年超
      □■証券外務員資格お持ちの方歓迎／営業からの事務へキャリアチェンジ可！／顧客管理事務／お客様の資産形成をサポート／創業70年超／商品取引業界を牽引するリーディングカンパニー■□ ■業務概要： 創業70年以上の歴史を持つ当社にて、お客様との取引を適正かつ安全に行うための顧客管理業務をお任せします。 金融商品の取引におけるコンプライアンスや顧客対応を担う、会社運営に欠かせないポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客および既存顧客から提出された書類内容の確認 ・本人確認業務（電話または面談） ・注文受付および注文内容の確認 ・高齢のお客様への取引継続意思確認 ・営業社員（外務員）の管理業務 ・営業日誌や業務内容のチェック ・各種コンプライアンス関連業務 ※営業活動や新規開拓はありません。 ■入社後について 金融業界でのご経験があれば、商品先物業界未経験でも問題ありません。 業務知識や業界特有のルールについては、先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 銀行・証券・保険会社などで培った金融知識を活かしながら、コンプライアンスや内部管理の専門性を高めることができます。 ■働き方 残業月平均0～10時間 完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 転勤なし と 金融業界経験を活かしながら、落ち着いて働ける環境です。 ■当社について： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ＜事業内容＞ 大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案。及び法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー１２階 勤務地最寄駅：日比谷、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：その他（入居ビル（地下2階）に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,300円～267,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,300円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：調整手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊島株式会社

    その他商社
    愛知県一宮市せんい2-5-11豊島ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【千代田区/岩本町駅1分】法人営業（繊維専門商社）◆即戦力採用◆年休124日/実働7.5H
      • NEW
      ■職務内容 アパレルメーカー等へのテキスタイル・OEMODM製品営業の担当をお任せします！ ■職務詳細： ・法人顧客との商談（1日１～3件程度/既存顧客8割程度） ∟素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただきます。 ∟企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、生産工場やお客様からのご要望に応え、多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。 ※展示会やサンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ等）が月に1～2回程度あります。 ※1人あたりの担当者数は５～10社程度。1社1社に長く深く付き合っていきます。 〈入社して最初にお任せする業務〉 先輩社員の営業フォローからお任せします。1日１～3件程度商談に同行し業務の流れを覚えていきます。 ■配属予定先部署： メンズまたはレディース製品部門（適性やバランスを見て配属を決定いたします） 定量面での評価に重きを置いており、営業としてスキルアップいただきながら、成果に応じてゆくゆくは管理職としてマネジメントをお任せしたいと考えています！ ■魅力： ◎自分が携わったものが店頭に並ぶためやりがいが大きいです ◎裁量が大きく、海外出張もご自身の希望に合わせて行くことが可能です。 ◎一気通貫ビジネスで1社1社に深くかかわることができます。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、残業時間も20時間程度のため、ワークライフバランスが整います！ ■当社について： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こした以来、180年以上の歴史の中で時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げています。消費者ニーズの多様化や流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋賞与（平均5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 ■総合職モデル年収：600万円（25歳※入社3年目）、800万円（30歳※入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中区】法人営業（繊維専門商社）◆即戦力採用◆年休124日/実働7.5H
      • NEW
      ■職務内容 アパレルメーカー等へのテキスタイル・OEMODM製品営業の担当をお任せします！ ■職務詳細： ・法人顧客との商談（1日１～3件程度/既存顧客8割程度） ∟素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただきます。 ∟企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、生産工場やお客様からのご要望に応え、多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。 ※展示会やサンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ等）が月に1～2回程度あります。 ※1人あたりの担当者数は５～10社程度。1社1社に長く深く付き合っていきます。 〈入社して最初にお任せする業務〉 先輩社員の営業フォローからお任せします。1日１～3件程度商談に同行し業務の流れを覚えていきます。 ■配属予定先部署： メンズまたはレディース製品部門（適性やバランスを見て配属を決定いたします） 定量面での評価に重きを置いており、営業としてスキルアップいただきながら、成果に応じてゆくゆくは管理職としてマネジメントをお任せしたいと考えています！ ■魅力： ◎自分が携わったものが店頭に並ぶためやりがいが大きいです ◎裁量が大きく、海外出張もご自身の希望に合わせて行くことが可能です。 ◎一気通貫ビジネスで1社1社に深くかかわることができます。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、残業時間も20時間程度のため、ワークライフバランスが整います！ ■当社について： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こした以来、180年以上の歴史の中で時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げています。消費者ニーズの多様化や流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋賞与（平均5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 ■総合職モデル年収：600万円（25歳※入社3年目）、800万円（30歳※入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル一光グループ

    病院・大学病院・クリニック
    三重県津市西丸之内36-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】人事／採用・教育担当◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： ・新卒採用・教育の主担当としてご活躍いただきます。将来的に人事全般へ領域拡張可能です。 ■業務詳細： ・新卒採用（薬剤師含む） ・中途採用（キャリア採用） ・教育・研修 ・将来的に人事領域全般をお任せします。 ■組織構成： 計8名 ・採用・教育：6名 ・その他：2名 役職構成： ・執行役員代理 ・部長代理（40歳） ・次長 ・本ポジション：課長～係長クラス想定 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤なし】人事企画◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： 人事運営・企画をお任せします。制度設計・運用を担います。 ■業務詳細： ・人事制度の設計・改定 ・人事関連規定の改定 ・人事KPI・予算管理（グループ会社含む） ・M&A対応、PMI（統合後の制度整備） ・人事施策の企画・推進 ■組織構成： ・2名＋本ポジション ■採用背景： M&A拡大に伴う人事制度統合ニーズ増加のため募集する運びとなりました。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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