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    28ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,575 社中 1,351〜1,400 社を表示

    株式会社安心堂

    宝飾品・貴金属 （商社）
    静岡県静岡市葵区横内町43
    • 設立 1950年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宝飾時計店の販売スタッフ／未経験OK／残業月5h／賞与年3回
      ＼この仕事のPOINT！／ ★創業113年以上の老舗宝飾時計店！ ★多彩なハイブランドを取り扱える！ ★質の高いスキルが身に付く！ ★頑張りを昇格や昇給に還元！ ★賞与年3回で収入安定！ ★個人ノルマは一切なし！ 　 【仕事内容は…？】 あなたの希望や適性に合わせて 時計・ジュエリー・メガネの いずれかの売場で提案営業をお任せします。 1日の接客は4～5組程度。 じっくりとご希望をヒアリングし お客様のイメージを具現化します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の提案営業 ■修繕の受付 ■事務作業 ■ディスプレイ陳列 ■DM・架電でのフェア案内 ■フェア運営 ■SNS更新 ■売上管理　など ＜取扱いブランド＞ ★約30の時計ブランド ロレックス、ブレゲ、パテックフィリップなど ★約20のジュエリーブランド ブシュロン、ショパールなど 【入社後の流れは…？】 ▼入社から約3カ月 数多くのブランドを取り扱っているため OJTで徐々に知識を身に付けていただきます。 ▼入社3カ月目以降 ブランドについてしっかり覚えていただき できることを増やしていきます。 入社時期によっては新卒社員と一緒に 座学研修へ参加することも可能です。 ▼入社半年～1年後 独り立ちの目安です。 この後もフォローは続きますのでご安心を！ 【自分らしくキャリアアップ！】 部門全体の売上などの実績と（定量評価） 自己啓発など業務姿勢の（定性評価） 両面であなたの頑張りを評価。 着実にステップアップできる環境です。 部門や年間表彰制度などもあり モチベーション高く活躍できます！
      ★U・Iターン歓迎★家賃補助あり！ 静岡県内8拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※希望や通勤距離を考慮して配属先を決定 ■静岡本店 静岡県静岡市葵区呉服町2-1-9 └静岡駅より徒歩10分 ■浜松店 静岡県浜松市中央区中央3-15-1 └浜松駅より徒歩15分 ■沼津店 静岡県沼津市三枚橋427-2 └沼津駅より徒歩20分 ■静岡メガネ店 静岡県静岡市葵区呉服町2-5-1 └静岡駅より徒歩10分 ■静岡本店south 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-11 └静岡駅より徒歩10分 ■ANSHINDO ウォッチギャラリー静岡 静岡県静岡市葵区呉服町2-2-12 └静岡駅より徒歩10分 ■ロレックスブティック 安心堂 松坂屋静岡 静岡県静岡市葵区御幸町10-2 松坂屋静岡店 北館1階 └静岡駅より徒歩3分 ■ANSHINDO ウォッチブティック 松坂屋静岡店 静岡県静岡市葵区御幸町10-2 松坂屋静岡店 北館2階 └静岡駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給21万5,500円～26万1,800円＋賞与（8カ月分／昨年度実績一般）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業が発生した場合は全額支給します ＼評価について／ チームワークを大切にする当社では、個人ではなく部門全体の数字を見ています。 そのため個人の成績が多少悪くても部門全体の成績が良ければ評価はアップ！ チームワークを大切にできる方であれば、活躍できること間違いなしです！
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    東プレ九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県久留米市田主丸町秋成150
    • 設立 2001年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡県久留米市】設備保全｜メンテナンス／自動車骨格部品の生産ライン◆東証プライム上場グループ
      • 締切間近
      ～東証プライム上場・東プレの九州の製造拠点／軽量化＆高強度化を実現するハイテン材の加工に強み！／大手自動車メーカーのTier1メーカー／働きやすい環境◎～ ■仕事内容： 当社にて生産する自動車骨格部品（フロントピラー、リアピラー等）の生産ラインの設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検、分解整備、予備品管理などの設備メンテナンス業務 ・設備改善の提案や推進 ・製造部署、施工業者、メーカーとの調整業務 ・その他関連業務 ■魅力／特徴： ・東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて勤務をし、スキルアップを行うことが可能です。 ・久留米工場は2014年に竣工しており、最先端の設備が整えられています。 ・大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ＜企業PR＞ https://youtu.be/szhwxmqoctM ■組織構成： 技術部技術一課／17名 ■業務のやりがい： 年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが当社の特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。 ■当社について： ・東証プライム上場企業「東プレ株式会社」のグループ企業として、2001年に設立しました。福岡県を拠点とし、自動車部品のプレス関連製品や組立関連製品の製造を手掛けています。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。 さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。 東プレは、自動車用プレス部品に関して、これまで国内以外にも、北米、中国を中心とした事業展開をしてきましたが、ここ数年、メキシコ、タイと海外生産・営業拠点の拡充を進めています。 今後も世界の自動車生産市場の動向を見極めながら、自動車メーカー様の現地調達のニーズに応えて積極的に海外進出を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市田主丸町秋成150 勤務地最寄駅：JR久大本線／田主丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～259,500円 その他固定手当/月：26,000円～35,000円 ＜月給＞ 226,000円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※今年度実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全25件
    • 【静岡市/転勤無】一般事務職　～年休126日／賞与5か月以上／総合化粧品メーカー～
      • 締切間近
      ～年休126日/土日祝休み/選考の中で活躍したい業務をお伺いしながら、適性に合わせて担当してい ただく事務部門を決めさせていただきます～ ■ミッション： 国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて事務職をお任せいたします。 ■募集背景： ・生産数量の増加及び業務拡大の為 ■業務内容： ～選考の中で活躍したい業務をお伺いしながら、適性に合わせて担当業務を決めさせていただきます～ （1）来客・電話対応、荷物・郵便受付業務、各種データ作成、その他総務・庶務全般業務、コールセンター業務、秘書業務 （2）営業及び美容インストラクターの事務サポート業務、特約店の事務サポート、特約店のデータ管理及び分析データ作成、その他 （3）当社化粧品で使用する容器や各種資材等の発注や在庫管理業務 （4）化粧品・健康食品の発注データの整理・作成・出荷データ等の作成業務 （5）お客様の分析データ整理やお客様等との外部対応 ■働き方： ・配属部署で異なります月平均15時間程度 ・長期休暇もあり年間休日は126日 ・育休/産休取得率１００％です。 ■将来への展望： 来年で８０周年を迎えた全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 ■同社について： 同社は「人と人 心と心 大切に」をモットーに、顧客のニーズと天然成分にこだわった商品を提供しています。1946年の創業当初より、どのような時代においても「人と人との関わり」を何よりも大切にする企業方針は今も変わらず同社に携わる全ての人間が力強く受け継いでいます。同社の企業姿勢に共感し、力いっぱい活躍してみたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和工機

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市葵区梅屋町4-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 街づくり施工補助スタッフ／未経験歓迎／年休120日（土日祝）
      ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街づくりの現場サポートスタッフとして 営業・設計・協力業者さんとチームを組み 建物・道路などを作っていく仕事です！ 業務に関する資格取得を目指しながら キャリアアップできます◎ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工事の進捗管理 └スケジュール通りに工事が進むよう 日程を調整します。 ■品質管理 └各工事の検査に立ち会い 安全と品質をチェックします。 ■協力業者さんとの調整 └現場で作業する職人さんや業者さんとの 円滑なコミュニケーションを図ります。 基本的な知識は入社後に取得できるので 安心してください！ 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP 1：基本を習得 └入社後、まずは事務所での 研修からスタートします。 社会インフラを支える仕事の 土台となる知識、例えば 「図面の読み解き方」や 「専門用語・道具の名前」などを、 先輩がマンツーマンで丁寧にお教えします。 ▼STEP 2：先輩と現場へ └基礎を覚えたら、先輩と一緒に実際の現場へ！ 建物が少しずつ出来上がっていく様子を見ながら、 仕事の流れを肌で感じてください。 ▼STEP 3：できることから挑戦！ └現場の整理や写真撮影など、 簡単な業務から少しずつお任せします。 いきなり難しいことを任せることはないので、 ご安心ください。一人前になるまで、 先輩たちがしっかりサポートします！ 職場の雰囲気 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼風通しの良い人間関係 従業員同士の仲が良く、社長とも 気軽に話せるフラットな社風です。 仕事の相談もしやすい雰囲気なので、 馴染みやすいと思います！ ■助け合いの文化 お子様の学校行事や急な体調不良など、 お休みも気兼ねなく取得できます。 困ったときはお互いにフォローし合う 体制が整っています。 ■プライベートも大切にできる 有給休暇を取得しやすいので、 自分の時間を大切にしたり お子さんの行事や、ご家族の行事なども しっかりと参加することができます。 家庭と仕事を両立させたい方にも ぴったりの環境です。 ★バリバリ働きたい方も大歓迎です！
      静岡営業所 ・静岡県静岡市葵区流通センター12-4 【アクセス】 静鉄バス こども病院線 「静岡流通センター入り口」バス停から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給25.5万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、一律（定額）3.4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    静岡マツダ株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目20-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マツダ直営ディーラーの販売営業／未経験OK／賞与年2回
      • NEW
      マツダ車のご提案から契約、アフターフォローまで、販売に関する一連の業務をお任せします。お客様に寄り添った接客で、信頼関係を構築していきましょう！ ＼業務の内容／ ▼ニーズのヒアリング 「購入の目的は？」「予算は？」「ご家族の人数は？」など、来店されたお客様に対して来店理由やご要望をお伺いします。 ▼お車のご提案 伺ったご要望を基に、お客様に合ったお車をご提案します。新車・中古車問わず、お客様にとって本当に必要なお車をご案内するのが信頼関係を築く第一歩です◎ ▼契約手続き 契約に必要な手続きと、付属品や保険など追加のオプションのご提案を行います。併せて、納車までのスケジュールを調整します。 ▼アフターフォロー 納車後も定期的にお客様にご連絡。定期点検や整備など、必要なサービスをご案内します。マツダの車に長く乗っていただくためにも、継続してフォローを行うことが大切です◎ ＼静岡マツダの安心POINT／ 《充実の研修プログラム》 入社後は約3ヶ月の研修からスタート！まずはマツダのこと、商品のこと、営業としての振る舞い方など、基本的な知識を習得します。その後、実際の業務を通じて先輩がマンツーマンで指導。徐々に業務の幅を広げながら、営業としてのスキルを磨いていきましょう！ 《マツダのブランド力》 既にマツダ車を検討しているお客様が来店されるため、ご成約に繋がりやすいのが直営ディーラーならではの強み。お客様の知りたいポイントを重点的にご説明することでよりマツダの魅力を知っていただき、ご納得の上で購入いただくことができます。 《チームで協力する文化》 店舗ごとにチーム制を導入。休みのメンバーがいるときは代わりに業務の対応をしたり、フォローし合いながら仕事を進めています。チームで協力できる安心感のもとで、業務に取り組むことができます！
      ＼静岡県内26店舗で募集／ ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK、無料駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎！ ▼東部エリア 富士店／富士港大通り店／富士宮店／沼津バイパス店／ 沼津大岡店／三島店／御殿場バイパス店／伊豆の国店／南伊東店 ▼中部エリア 静岡国吉田本店／静岡池田店／東静岡駅前店／静岡新川店／ 清水店／島田店／藤枝西店／藤枝店／焼津店 ▼西部エリア 浜松和田店／浜松志都呂店／浜松森田店／浜松有玉店／ 浜松住吉バイパス店／磐田国府台店／袋井店／掛川店 ◆店舗の詳細は下記URLもご覧ください！◆ https://www.shizuoka-mazda.co.jp/shops/
      ＜大卒以上＞ 月給21万4,400円～29万0,560円+賞与年2回+諸手当 ＜高卒以上＞ 月給19万0,400円～29万0,560円+賞与年2回+諸手当 ※年齢や経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ◎毎日の頑張り、営業成績は昇給・昇進・賞与に反映！ ◎当社ではインセンティブとしてではなく、基本給のベースを高くすることで評価を還元しています。
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    株式会社ＭＬＳ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県田川市伊田2412-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送／未経験歓迎／上場グループ／賞与年2回／転勤なし
      • 締切間近
      【1日のスケジュール例】 08:00 出勤・点呼 　IT点呼採用でスムーズ。 08:30 積み込み 　★ハンドリフトやパレットを使用します。 09:00 配送出発 　地場の店舗へ出発（片道250km圏内） 13:30 店舗到着・荷降ろし 　休憩はしっかり1時間確保。 16:30 帰庫 17:00 業務報告・退勤 「お疲れ様でした」 明るいうちに帰れることも多いです！ ＞上場Gならではの『ドライバーファースト』 「もっと休みがほしい」「手積み手降ろしがつらい」 そんなドライバーの悩みを、MLSで解消！ ★有給取得率96％以上 ★賞与年2回＆各種手当充実 安定した生活と、プライベートの充実 どちらも諦めなくていい環境です 入社後は、基礎から学べる座学研修（約3日間）と、 先輩のトラックに乗る横乗り研修（約1ヶ月）からスタート！ いきなり一人で運転させることはありません。 荷物の扱い方や配送ルート、運転のコツまで、 隣で先輩が丁寧に教えます。 ＼　POINT　／ ★最新設備で安全運転をサポート！ 使用車両にはデジタコ・バックモニターを完備 安全な運行を守るための設備投資は惜しみません。 ＞お任せする業務内容 『MLS物流センター』⇒『TRIAL店舗』のルートを中心に、 食品・雑貨・日用品などの配送をお任せ。 ※他メーカー・他倉庫の一般貨物もあります。 ＞体力的な負担を軽減！ ●拠点により異なりますが基本は積み降ろしは「パレット」や「カゴ車」を使用！ 重い荷物を一つひとつ手で積み込む…といった重労働は基本ナシ！ 身体への負担が少ないため、女性ドライバーや50代のベテランも活躍中！ ＞道に迷う心配なし！ ●決まった場所に運ぶ「ルート配送」 センターと店舗の往復がメイン。 一度道を覚えてしまえば、リラックスして運転できます。 ＞働きやすさを追求！ ●無理のないシフト調整 ┗「毎日長距離ばかり」にならないよう、 　チーム内で配送ルートを調整 ●毎日家に帰れるスケジュール ┗長距離移動での車中泊などはナシ。 　毎日家族との時間を過ごせます
      【転勤なし★U・Iターン歓迎★勤務地選択OK】 ★北海道・栃木・群馬・千葉・福岡・佐賀にて募集！ 【北海道】 ■新港南常温センター 北海道石狩市新港南2-725-1 【栃木】 ■塩谷常温センター 栃木県塩谷郡塩谷町大字原荻野目271 ■益子チルドセンター 栃木県芳賀郡益子町大字七井2762 【群馬】 ■群馬館林常温センター 群馬県邑楽郡板倉町泉野3-6296-16 【千葉】 ■千葉印西常温センター 千葉県印西市松崎台2-4-4 【福岡】 ■白鳥常温センター 福岡県田川市大字伊田2412-9 ■白鳥チルドセンター 福岡県田川市伊加利1805-29 ■飯塚穂波常温センター 福岡県飯塚市平恒132-31 └準中型トラック(2t / 3t)を使用 【佐賀】 ■鳥栖チルドセンター 佐賀県鳥栖市姫方町堀田1611 ■みやき常温センター 佐賀県三養基郡みやき町原古賀5473-12 ＼基本は大型トラック(10t / 8t)／
      月給25万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業した場合は、1分単位で手当を支給します。
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    株式会社ガス檢中部

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市駿河区中村町439-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験から国家資格取得／保守・メンテナンススタッフ／安定企業
      ＼ここがPOINT！／ 【1】安定感バツグンの会社 1974年の創業以来、黒字経営を継続中。 全国でも数少ない「国から認められた検査会社」として、信頼と安定性はお墨付き！ 景気に左右されにくい安心の環境です。 【2】未経験からスキル・キャリア・収入UP！ 社員のほとんどが未経験スタート。 手厚い研修やサポート体制があり、知識ゼロからでも活躍できます。 資格取得のための受験費や講習会費は会社負担！ 資格を取れば、「業務手当」としてお給料もアップします。 「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」方にもぴったりです。 【3】働きやすさ◎ 週休2日制（日曜＋隔週土曜＋祝日）で、長期休暇の取得も可能。 残業も月20時間と少なめでマイカー通勤もOK！自分の時間もしっかり確保できます。 具体的には…？ ─── 取引先のガス設備が法定基準を満たしているか、また異常がないかをチェックする検査業務をお任せします！ ■保安検査 └検査機器を使って設備や機器をチェックしたり、安全装置等が正しく動いているかを確認 ■開放検査 └貯槽や機器の精密検査（傷や腐食など不具合がないか）、分解点検整備を実施 ■記録、書類作成などの事務作業 >> チーム制で安心 【静岡事業所】静岡県内を中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【春日井事業所】東海エリアを中心に、2～5名程度のチームで1日1現場を回ります。 【豊橋事業所】自社工場内にて、役割分担のもと作業に従事します。 入社後の流れ ─── ▼Step1：基礎研修（3日間）からスタート！ 業界や仕事の基本から学べるので、未経験の方も安心です。 ▼Step2：現場でOJT研修（約3カ月） 配属後は、先輩のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを習得。 簡単な業務から少しずつステップアップできます。 ▼Step3：将来は資格取得＆キャリアアップ 2～3年目で実務経験を積み、5年目以降は資格取得やリーダーへの道も。 資格に応じた「業務手当」で収入アップも叶います！
      【静岡県静岡市・愛知県春日井市・豊橋市／転居を伴う転勤なし】マイカー通勤OK（駐車場完備） ※配属先は、希望を考慮し決定いたします ＜静岡事業所＞ ■静岡県静岡市駿河区中村町439-1 └JR東海道本線「静岡駅」より車で10分 ＜春日井事業所＞ ■愛知県春日井市十三塚町5-15 └JR中央本線「神領駅」より車で4分 ＜豊橋事業所＞ ■愛知県豊橋市神野新田町字へノ割3-1 └豊橋鉄道渥美線「高師駅」より車で11分 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      【月収例】月収28万円～30万円／入社2年目 ★入社2年目で【月収28～30万円】が可能！ ★入社3年で年収450万円、5年で500万円以上へと着実にステップアップできます。 ※残業は月20時間程度。超過分は別途支給します 月給25万2000円～29万5000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月5万6000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※年齢やご経験を考慮のうえ、決定いたします。 ◆資格取得で収入アップも！ ──────────── 資格は、経験やレベルに応じて段階があるので、数年かけて挑戦していただきます。 資格は3段階に分かれており、レベルごとに手当が支給されます！ ⇒ A種3000円、B種4000円、C種5000円 ＜年収のステップアップ例＞ ▼3年目：450万円以上 ▼5年目：500万円以上 ▼7年目：600万円以上 ▼管理職：700万円以上
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    エスエスケイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区御幸町20M20 14階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県焼津・藤枝/未経験歓迎】製造スタッフ（食品工場）～鈴与グループで安定性◎／資格取得支援制度◎
      ～「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソースなどさまざまな食品の製造・販売を手がけております～ ■採用背景： 業績好調に伴い、今後のさらなる事業拡大を見越した体制強化のための採用です。 ■業務概要： 鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。 ≪主な製品≫ 静岡工場：マヨネーズ・ドレッシング 藤枝工場：ドレッシング 焼津工場：清涼飲料、粉体清涼飲料 ■業務詳細： ・各工程における機械操作（調合工程・充填工程・包装工程） ・作業場の衛生管理 ・製造ラインのトラブル管理 ・引継ぎ業務 ≪特徴≫　 ・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中です。 ・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕組みが整えられています。 ・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。 ■組織： 各工程にもよりますが、社員の男女比は約７：３であり、20代～30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。また、中途でご入社された方も多く、年齢の垣根を越えて相談がしやすい環境が整っています。 ■配属と勤務地について： 下記3工場への配属可能性がございます。 ・静岡工場、藤枝工場：5時－14時、13時ー22時、21時ー6時の３交代制勤務。日祝休み。 ・焼津工場：8－20時、20時ー8時の2交代制勤務。4日勤務2日休日制。 ■魅力： ◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続けてきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。 ◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市藤枝市高田957-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県焼津市高新田477-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼津工場 住所：静岡県 焼津市 焼津市田尻2820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～330,000円 ＜月給＞ 199,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■モデル年収： 400万円／23歳（月給21万円＋各種手当＋賞与年2回） 450万円／副主任・30歳（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 500万円／主任・35歳（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産トレーデイングオペレーションジャパン株式会社

    自動車部品 （商社）
    福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26
    • 設立 1993年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】輸出入業務◇英語力活かせる／週1日在宅・フルフレックス制度有／平均残業20h
      【自動車部品の貿易業務をお任せ/高い有給消化率/親会社含む各自動車メーカーとの取引有/物流会社様出身者も歓迎/福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車部品の輸出業務に携わっていただきます。 主に担当していただくのは、自動車部品サプライチェーンの過程で発生する様々な問題（納期遅れ、品質不適合など）の解決に向けた調整や、新規案件立上げ、社内管理業務（売上実績/予算など）となります。 ■詳細： ・国内部品メーカーとの納期調整、物流業務との輸送コーディネーション ・海外取引先とのコレポン業務、品質不適合対応、設計変更等の調整 ・管理業務担当案件の月次売上粗利分析・予算作成 ・担当輸出案件の納期調整・管理業務、月次分析（売上・粗利予実算管理） ・予算作成、設計変更・品質対応業務、トラブルの調整・管理・再発防止運用（PDCA)など ■入社後の働き方について ・在宅勤務制度：入社後独り立ちを経て原則週1日利用が可能です。 ・フレックス制度：基本フルフレックスとなり、自身の生活と仕事のバランスを保ちながら、ワークライフバランスを整えて頂く事が可能です。 ■仕事の面白味 輸出業務は、日産グループのグローバルサプライチェーンを支える重要な役割です。国内で調達した自動車部品を海外拠点へ届けるため、発注から納入までの一連の流れを管理し、納期遅れや品質不適合などの課題解決にも関与します。文化や言語の異なる取引先との調整・交渉を通じて、国際ビジネスの醍醐味を実感できる点が魅力です。単なる事務作業に留まらず、SCMの最適化や新規案件立ち上げなど、主体的に考え行動する力が求められるため、貿易実務・英語力を活かしながら幅広いスキルを磨けます。 ■企業魅力 日産トレーデイングオペレーションジャパンは、日産自動車グループの専門商社である日産トレーデイングの日本拠点として、海外34拠点と連携するグローバルネットワークを誇ります。EV化や自動運転など変革期にある自動車業界で、安定した基盤と挑戦の機会を両立。働きやすさも充実しており、フルフレックス・在宅勤務制度、年3回の10連休、男性育休実績などワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに再生可能エネルギーやリユース事業など新規分野にも積極展開し、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚6F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月及び12月・5.2か月分／年、2025年度賞与支給水準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】輸出業務＜週1日在宅・フルフレックス・転勤無も可＞英語力活かせる／残業20h程度
      【自動車部品の貿易業務をお任せ/高い有給消化率/親会社含む各自動車メーカーとの取引有/物流会社様出身者も歓迎/福利厚生充実で働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車部品の輸出業務に携わっていただきます。 主に担当していただくのは、自動車部品サプライチェーンの過程で発生する様々な問題（納期遅れ、品質不適合など）の解決に向けた調整や、新規案件立上げ、社内管理業務（売上実績/予算など）となります。 ■詳細： ・国内部品メーカーとの納期調整、物流業務との輸送コーディネーション ・海外取引先とのコレポン業務、品質不適合対応、設計変更等の調整 ・管理業務担当案件の月次売上粗利分析・予算作成 ・担当輸出案件の納期調整・管理業務、月次分析（売上・粗利予実算管理） ・予算作成、設計変更・品質対応業務、トラブルの調整・管理・再発防止運用（PDCA)など ■入社後の働き方について ・在宅勤務制度：入社後独り立ちを経て原則週1日利用が可能です。 ・フレックス制度：基本フルフレックスとなり、自身の生活と仕事のバランスを保ちながら、ワークライフバランスを整えて頂く事が可能です。 ■仕事の面白味 輸出業務は、日産グループのグローバルサプライチェーンを支える重要な役割です。国内で調達した自動車部品を海外拠点へ届けるため、発注から納入までの一連の流れを管理し、納期遅れや品質不適合などの課題解決にも関与します。文化や言語の異なる取引先との調整・交渉を通じて、国際ビジネスの醍醐味を実感できる点が魅力です。単なる事務作業に留まらず、SCMの最適化や新規案件立ち上げなど、主体的に考え行動する力が求められるため、貿易実務・英語力を活かしながら幅広いスキルを磨けます。 ■企業魅力 日産トレーデイングオペレーションジャパンは、日産自動車グループの専門商社である日産トレーデイングの日本拠点として、海外34拠点と連携するグローバルネットワークを誇ります。EV化や自動運転など変革期にある自動車業界で、安定した基盤と挑戦の機会を両立。働きやすさも充実しており、フルフレックス・在宅勤務制度、年3回の10連休、男性育休実績などワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに再生可能エネルギーやリユース事業など新規分野にも積極展開し、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚6F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ※上記年収は想定残業月20hを含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月及び12月・5.2か月分／年、2025年度賞与支給水準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三角商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】総合職（店舗スタッフ）＜『ルミエール』を運営＞※無借金経営／コロナ禍でも賞与3回／手当充実
      ■職務概要：入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、 お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。 ■詳細： ◎商品・売り場管理： 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ ◎販売計画の立案： お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 ◎スタッフ教育： パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。 別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール箱崎店 住所：福岡県福岡市東区箱崎4-7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール今宿店 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール志免店 住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,500円 ＜月給＞ 213,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑豊】総合職（店舗スタッフ）＜『ルミエール』を運営＞※無借金経営／コロナ禍でも賞与3回／手当充実
      ■職務内容：入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、 お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。 ■詳細： （1）商品・売り場管理…立地・客層・時期などをふまえ、社内システムから発注。 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ （2）販売計画の立案…お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 （3）スタッフ教育…パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。 別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール穂波店 住所：福岡県飯塚市楽市624-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール田川店 住所：福岡県田川市大字川宮1181-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール直方店 住所：福岡県直方市感田字中牟田1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～278,500円 ＜月給＞ 213,500円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,966名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
      • NEW
      メガネコーディネーターとは ………………………………… お任せするのは、「視力補正」だけでなく、メガネをファッションやライフスタイルの一部としてご提案・アドバイスするお仕事です。 未経験からでもプロを目指せる教育体制があるので、販売職が初めての方も安心です◎ 仕事のながれは？ ￣￣￣V￣￣￣￣ ▼ヒアリング 使用シーン・好みなどを丁寧に伺い、お客さまに寄り添った提案を行います。 ▼最適な商品のご提案 ヒアリング内容をもとにフレーム・レンズを提案。コンタクトや補聴器をご案内することも。 ▼視力測定 専用機器を使った検査を実施。入社後にやり方を習得できるので未経験でもOK！ ▼メガネの加工・フィッティング レンズ加工やフレーム調整を行い、「お客さま専用の一本」を仕上げます。 ▼アフターメンテナンス 購入後の調整・クリーニングなど長く快適に使えるようフォローします。 ＼POINT／ 【1】キャリアのチャンスが豊富 全国1000店舗以上の規模を活かし、店長・ブロック長など多彩なステップアップが可能。研修制度も充実し、成果はしっかり評価されます。 【2】無理なく働ける環境 スタッフ同士で協力し合う体制なので、残業は月15h以下と少なめ。 年間休日116日、有休取得も推奨しており、プライベートの時間も確保できます。 【3】ライフステージに合わせた働き方ができる 時短勤務やジョブリターン制度など、子育て・介護との両立も可能。長く続けられる制度が整っています。 未経験でも大丈夫…？ ￣￣￣V￣￣￣￣ 育成プログラムをしっかりご用意しています。 ほとんどの社員が業界未経験スタートなので、ご安心ください！ ◎リモートの導入研修で理念や接客の基本を学ぶ ◎店舗ではメンターが個別にサポート ◎OJTを中心に半年ほどで基礎をしっかり習得 知識ゼロからでも「お客さまから信頼されるスタッフ」へ成長できる環境です。
      ★埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の首都圏積極採用中★ エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。 勤務地は相談の上決定します。 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県 静岡県／愛知県／三重県 京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 広島県／山口県 徳島県／愛媛県／高知県 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】 月給19万8782円～ 【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】 月給20万2782円～ 【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】 月給20万5782円～ 【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】 月給21万782円～ 【東京都・神奈川県・大阪府】 月給21万5782円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    佐賀トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480
    • 設立 1946年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀県／佐賀市】自動車整備士　～福利厚生・教育研修制度が充実～
      • 締切間近
      ◆職務内容： あなたのスキルと経験を最大限に活かせる環境で、車検や点検をメインに、一般車両の整備をご担当いただきます。整備マニュアルがあるため、安心して業務に取り組めます。 職務詳細： 車検・点検・整備業務 自動車検査業務（自動車検査員資格保有者） 板金、修理（問合せに応じて、店舗かBPセンターへ振り分け） その他自動車整備・点検等に関連する付随業務 リコール対応作業 魅力（労働環境のアピール）： 夏季には各店舗でスポットクーラーを設置しており、快適な環境で働けます。また、一部店舗では冷暖房完備の工場もあります。本店と武雄バイパス店は完全冷暖房完備。他店舗でも室温をキープできるシートシャッターを増設中です。 入社後は頼れる先輩スタッフがしっかりサポートします。初めての仕事に不安がある方も、安心してご応募ください。新人育成に力を入れており、あなたの成長を全力でバックアップします。 配属先： ・佐賀県内18店舗のいずれか：本店・開成店・鳥栖店・大財店・唐津店・山本店・武雄バイパス店・伊万里バイパス店･鹿島店･伊万里店・高木瀬店･新栄店・巨勢店・神埼店・武雄店･鳥栖インター店・唐津バイパス店・レクサス佐賀　【板金拠点】BPセンター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2480 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～270,000円 ＜月給＞ 181,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収とは別に残業代が支払われます。 ※時間外手当、インセンティブあり。（給与は資格・経験・能力を考慮の上当社規定により優遇します。） ■モデル年収例： （1）25歳／年収360万円 （2）30歳／年収400万円 （3）35歳／年収440万円 ※インセンティブ込み、モデルスタッフを抽出して掲載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【北部九州／舗装施工管理】～1050万／賞与実績7.5カ月／年間休日125日
      舗装施工管理を担当。元請け案件がメイン。工期は半年程度。1案件1～3名で担当。入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。舗装工事では、9割以上が公共工事。 【具体的業務内容】舗装施工管理案件全般をチームで担当。元請けとして、上流工程より携わります。図面等の設計業務は本社にて一括対応しており、監督業務に注力可能。【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。【担当エリア】北部九州エリアがメイン。【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業時間は月平均19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(25歳程度)で年収560～600万円程度。 ■在籍社員(30歳程度)で年収600～640万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収720～770万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収780～850万円程度。 【寮・社宅】佐賀市と福岡市に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、単身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(2万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州域内 住所：佐賀県、福岡県、鹿児島県、長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～452,000円 ＜月給＞ 229,000円～452,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、あくまでも目安であり選考を通じで上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績年7.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/都内メイン/建築施工管理】経験者募集／～1100万／賞与実績7.5カ月／年間休日125日
      建築施工管理を担当。予算5億程度～数十億の元請け案件がメイン。工期1年程度。1案件4～5人で担当。入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。 【具体的業務】元請けとして、建築施工管理案件全般をチームで担当。図面等の設計業務は本社にて一括対応しており、監督業務に注力可能。【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。【担当エリア】関東エリア。（都内を中心に一都三県）【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(30歳程度)で年収635～680万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収750～800万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収830～900万円程度。 【寮・社宅】東京都国分寺に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、単身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、1級建築士または技術士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(2万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区高円寺南二丁目16番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 630万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～492,000円 ＜月給＞ 281,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、あくまでも目安であり選考を通じで上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績年7.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    北海道根室市花園町9-35
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,526名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／未経験から年収490万以上】寿司店「根室花まる」等の店長候補◆『人を喜ばせたい』想いがある方
      【ポテンシャル採用★『目の前の人に喜んでもらうのが好き』な方におすすめ！経歴いっさい不問◎社会人デビュー、二卒OK／未経験から一流の料理人になれる】 ■当社について： 始まりは平成6年の根室。当時の根室はファミレスもなく、家族で楽しめる外食がほとんどなかった時代。 根室の人達に喜んでもらいたい、という純粋な気持ちを原動力に、当時素人だった代表がお店を始めました。 この時の気持ちこそ、花まるの原点。 都内人気エリアへの店舗展開を成功を収め、売上高も右肩上がり！今まさに成長期を迎える当社で、一緒に美味しいお寿司をお届けしませんか？ ■業務概要： 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします！ ＝ブランド＝ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ※希望と経験を考慮し、配属先を決定いたします。ご希望があれば面接時にお伝えください。 ＼『はなまる』で働く魅力／ ★手厚い教育体制 中途社員の育成機関「花咲学校」を設立し、同期と一緒に学べる学校スタイルの教育体制をご用意！必要なスキルは全て入社後にイチから学べます。 約1年間をかけ、花咲学校の研修と店舗の実践で「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に育てています。 実際に介護、アパレル、ホテル業など、異業界の方が多数活躍中！ ★「やりたい」をカタチにできる オリジナルメニューや季節ごとの装飾・レイアウト、外国語メニューなど、すべて店舗ごとで考えているため、自分のアイディアをカタチにできます！ 現場スタッフでも販促POPのコンペや新商品開発に応募することもできます！ ★休める環境を徹底整備 一人に負担がかからないように本部が人員配置を調整し、店舗スタッフはお客様に集中できるようにしています。 残業は月20時間ほど。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ■業務詳細： ・ホール：お客様対応、電話応対 ・調理：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促：フェアやキャンペーン告知、お品書き、POPの考案、作成 ・マネジメント：新入社員教育、パートアルバイトさんの採用育成、数値管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内いずれかの店舗 住所：東京都千代田区、中央区、港区、大田区、文京区、墨田区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 回転寿司 根室花まる KITTE丸の内店 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー5F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 回転寿司 根室花まる 銀座店 住所：東京都中央区銀座5丁目2-1 東急プラザ銀座10F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,107円～352,600円 その他固定手当/月：65,000円～85,000円 固定残業手当/月：42,300円～55,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,407円～492,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※昨年度支給実績：4ヶ月 ■年収モデル： 年収530万円（経験2年） 年収580万円（主任職／経験4年） 年収810万円（店長職／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験から年収410万以上】寿司店「根室花まる」等の店長候補◆『人を喜ばせたい』想いがある方
      【ポテンシャル採用★『目の前の人に喜んでもらうのが好き』な方におすすめ！経歴いっさい不問◎社会人デビュー、二卒OK／未経験から一流の料理人になれる】 ■当社について： 始まりは平成6年の根室。当時の根室はファミレスもなく、家族で楽しめる外食がほとんどなかった時代。 根室の人達に喜んでもらいたい、という純粋な気持ちを原動力に、当時素人だった代表がお店を始めました。 この時の気持ちこそ、花まるの原点。 都内人気エリアへの店舗展開を成功を収め、売上高も右肩上がり！今まさに成長期を迎える当社で、一緒に美味しいお寿司をお届けしませんか？ ■業務概要： 北海道の鮮魚を扱うはなまるブランドの担当店舗で・調理・仕入れ・販促・マネジメントなど、店舗づくりに伴う業務全般をお任せします！ ＝ブランド＝ ・回転寿司 根室花まる ・立食い寿司 根室花まる ・一夜干しと海鮮丼 できたて屋 ※希望と経験を考慮し、配属先を決定いたします。ご希望があれば面接時にお伝えください。 ＼『はなまる』で働く魅力／ ★手厚い教育体制 中途社員の育成機関「花咲学校」を設立し、同期と一緒に学べる学校スタイルの教育体制をご用意！必要なスキルは全て入社後にイチから学べます。 約1年間をかけ、花咲学校の研修と店舗の実践で「包丁もにぎったことありません」という方を一流の料理人に育てています。 実際に介護、アパレル、ホテル業など、異業界の方が多数活躍中！ ★「やりたい」をカタチにできる オリジナルメニューや季節ごとの装飾・レイアウト、外国語メニューなど、すべて店舗ごとで考えているため、自分のアイディアをカタチにできます！ 現場スタッフでも販促POPのコンペや新商品開発に応募することもできます！ ★休める環境を徹底整備 一人に負担がかからないように本部が人員配置を調整し、店舗スタッフはお客様に集中できるようにしています。 残業は月20時間ほど。業界では珍しく土日祝にお休みを取ることも可能です。 ■業務詳細： ・ホール：お客様対応、電話応対 ・調理：仕込み、寿司の握り、食材の鮮度管理 ・PR販促：フェアやキャンペーン告知、お品書き、POPの考案、作成 ・マネジメント：新入社員教育、パートアルバイトさんの採用育成、数値管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌市内何れかの店舗 住所：北海道札幌市内店舗（中央区・西区・手稲区・北区など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JRタワーステラプレイス店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーステラプレイス6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 時計台店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地 札幌時計台ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 固定残業手当/月：39,000円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～413,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収想定 ・未経験26歳　2年目　490万円 ・未経験29歳　主任　3年目　550万円 ・経験者32歳　店長　5年目　680万円 ・未経験36歳　AM　7年目　850万円 ※経験･能力・年齢･家族構成など考慮の上､同社給与規定にあわせ決定します｡ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイグステック株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県藤沢市大庭5404番地の7 湘南エスパス1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 営業職／賞与年2回（4ヶ月分支給実績あり）／実働7時間15分
      • NEW
      担当していただくのは、公共施設や幼稚園、老人ホームなどの新築・改修工事の営業です。 ◆官庁営業：電子入札　 主な流れ：入札公告の確認～入札参加申請～見積依頼～積算～入札値入～開札～契約 ◆民間営業：訪問営業 ・一般住宅新築・リフォーム →個人のお客様に訪問し内容の打合せ、金額交渉、契約、集金 ・福祉施設（幼稚園・保育園・老人施設）商業施設の新築・改修工事 →多くが防音補助金事業の為、官庁営業の流れと同じで高いニーズです。 ―プロジェクト例― 『座間文化会館』や『藤沢市庁舎』といった 大規模なランドマーク施設や、 消防署、専門学校、幼稚園、老人ホームなど地域に根ざした施設が中心。 そのほか、北海道にある『ウポポイ』（民族共生象徴空間）や ヨット競技の格納庫など、ユニークな建造物を手がけた実績もあります。 さらには、防衛省指定の基地周辺エリアにおける 一般住宅や施設の防音工事を担当することも。 需要が高く、公共性と社会貢献性の高い仕事なので、 感謝される場面が多く、日々やりがいを感じられます。
      本社：神奈川県藤沢市大庭5404番地の7 湘南エスパス1F ※転勤はありません JR東海道本線「辻堂駅」よりバスで10分 小田急江ノ島線「湘南台駅」よりバスで26分 「ライフタウン中央」バス停より徒歩1分
      月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与（年2回＋業績により期末賞与あり） ※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。 ※月給にはみなし残業代（5万円～／月29時間）を含んでいます。 　みなし残業時間を超過した分は別途支給します。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】LeTAO等の店舗スタッフ（店舗責任者）／年収435万～◆キャリアパス◎／連休希望OK
      ～LeTAO（ルタオ）など、こだわりのスイーツを通じて、「お客様の笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる～ 関東圏の各店舗で、販売リーダーとしてご活躍いただきます。 お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。 ■仕事内容 テレビや雑誌で話題の人気スイーツ店舗にて接客販売や店舗運営 ・販売（試食配りや店頭販売） 、接客 ・売り場づくり（ディスプレイの企画など） ・在庫管理、売上管理 ・販売スタッフの指導、マネジメント など ＜配属ブランド＞ ナウオンチーズ／グラッシェル／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina等 ■モデル年収 ・30代店長／入社4年　年収620万円 ・30代マネージャー／入社7年　年収840万円 ■働き方 シフト制ですが、連休取得が推奨されている社風です。 会社全体で「※リフレッシュ５」と「有休100%取得」を推奨しております。※公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう）という取組みです。 平均残業時間は10～20時間程度です。 ＼こんな方におすすめ／ ・お客様の笑顔や「おいしい！」という声に、やりがいを感じられる方：ただ商品を売るのではなく、“ブランドの魅力を届ける接客”を楽しめる方にぴったりです。 ・メリハリを大切にしながら長く働ける環境を求めている方：連休取得推奨、有休消化のしやすさ、女性の育休復帰実績など、安心して働き続けたい方に最適です。 ■環境 経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ実践しています。お客様はもちろん従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できる方と一緒に働きたいと思っています。また、部署や役職の垣根を超え、お互いの専門性を深く尊重しあう文化が根付いています。困難に直面した際には、協力の手が差し伸べられる温かいサポート体制があり、この心理的安全性こそが、当社の誇る人間関係の質です。直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る8.6％（R７年３月期実績）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ナウオンチーズ 新宿ルミネ店 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ2 1階 ルミネ新宿店 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡田謹製あんバタ屋　東京ギフトパレット店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　東京駅八重洲北口 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ナウオンチーズ　東急フードショーエッジ店 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア ショップ&レストラン 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～330,000円 ＜月給＞ 238,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.8ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/小樽/千歳】スイーツ販売（店長候補）◆人気洋菓子ルタオ/キャリアパス◎/残業月10～20h程
      ～こだわりのスイーツを通じて、「お客さまの笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる販売スタッフ（店長候補）を募集～ 直営店舗にて、接客販売から店舗運営・スタッフ指導までを担う店長候補としてご活躍いただきます。 お客様に寄り添った丁寧な接客でブランドの魅力を伝え、季節に合わせた売場づくりや在庫管理を行います。 スタッフの指導・育成を通じてチームを牽引し、売上やシフト管理など店舗運営の中心的役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・接客販売（試食配りや店頭販売） ・売り場づくり（ディスプレイの企画など） ・在庫管理 ・売上管理 ・販売スタッフの指導、マネジメント など ※個人の販売ノルマ等はありません。お客様に寄り添った接客をしていただけます。 まずは店舗で経験を積んでいただき、店長などマネジメント登用も目指していただきます。キャリアアップ、年収アップ共に目指せる環境です。 ■働き方： シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。他メンバーと調整の上、希望休を土日にも使っていただけます。 会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 ■キャリアパスについて キャリアパスは　店長→エリアマネージャー→部長 です。 【環境】 私たちの経営理念「喜びを創り 喜びを提供する」は、従業員全員が信念として日々掲げ、実践しています。お客様はもちろん、共に働く従業員同士でも理念を実践することで、毎日の成長ややりがいが生まれます。人に喜んでもらえたときが、自分の幸せに繋がる。そんな理念に共感できるかたと一緒に働きたいと思っています。また、当社は、部署や役職の垣根を超え、お互いの専門性を深く尊重しあう文化が根付いています。困難に直面した際には、誰からともなく協力の手が差し伸べられる温かいサポート体制があり、この心理的安全性こそが、当社の誇る人間関係の質です。その証拠に、直近の離職率は中小企業平均を大きく下回る８．６％（R７年３月期実績）。安心して長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルタオ　大丸札幌店 住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目 大丸札幌店地下1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ルタオ本店 住所：北海道小樽市堺町7-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドレモ ルタオ 住所：北海道千歳市朝日町6丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,200円～330,000円 ＜月給＞ 242,200円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.8ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡エアコミュータ株式会社

    航空運輸業
    静岡県静岡市葵区栄町1-3鈴与静岡ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市葵区】航空整備士※レオナルド社と業務提携/鈴与グループ会社
      ■業務概要： 静岡空港基地または静岡ヘリポートでヘリコプターの整備を担当して頂きます。（整備管理等　附帯業務も含む） ※一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心の為、計画的に業務を行う事が可能です。 ■当社の魅力： ・鈴与グループの信用性（鈴与グループは、グループ企業数約140社、物流・商流・建設・食品・情報等、幅広く事業を展開しています） ・人気が高まってきているレオナルド社との業務提携かつ日本初の「エクセレントサービスセンター」として認定。 ・中途から活躍している社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■レオナルド社について： イタリアの主要企業であるレオナルド社は、航空宇宙、防衛、セキュリティ分野で世界トップ10 に入るグローバル企業です。レオナルド社は2016 年1 月から、ヘリコプター、航空機、航空構造、航空宇宙システム、陸海防衛エレクトロニクス、防衛システム、インフォメーションセキュリティシステムの7 つの事業部門で構成される企業として集約され、技術と製品優位性を活かし、最も競争の厳しい国際市場で事業展開しています。ミラノ証券取引所に上場しているレオナルド社は、2016 年に120 億ユーロの連結売上高を計上し、イタリア、イギリス、アメリカ、ポーランドで大きな存在感を放っています。 ■教育体制： 今回メインでご担当頂くヘリコプター含め、航空機は自動車以上の部品点数で構成されており、また安全基準も非常に厳しく定められております。その為、覚えて頂く専門知識も多いですが、今回は未経験からご活躍頂く方を対象に採用を行う為、OJTは勿論、教育に関しては会社としてしっかりフォローして参ります。尚、今回配属になる整備部には約15名が在籍しており、新卒から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しております。 ■募集背景： 同業界の企業が収益や安全管理の問題で苦戦をしている事も有りますが、同社は新規事業として整備事業を立ち上げ、また自社ヘリ以外にもドクターヘリも運行も始めております。事業拡大と共に、より一層の安全管理水準を高める必要がある為、今回募集をする事になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡空港基地 住所：静岡県牧之原市坂口3520-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡ヘリポート 住所：静岡県静岡市葵区諏訪8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀英予備校

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全35件
    • 【全国／希望考慮】小中学生向け塾講師◆東証スタンダード市場／業界・講師未経験の方活躍中／年休115日
      ～未経験から教育業界へのチャレンジ可能／エリア限定社員制度もあり、応募可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。本ポジションは全国転勤の可能性がある「フリー社員」ですので様々な場所でキャリアを積むことができ、エリア限定のエリア社員よりも積極的に管理職を目指せます。 ■教育体制 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ 社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の本部 住所：札幌本部・沼津本部・富士本部・静岡本部・清水本部・藤枝本部・浜松本部・名古屋本部・四日市本部 ・大橋本部 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～241,500円 固定残業手当/月：34,100円（固定残業時間46時間7分/月～20時間5分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～275,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●小中教師、個別指導校舎運営者のモデル年収 ・入社5年目　室長　493万円（月給330,800円+賞与96万） ・入社13年目　ブロック長　653万円（月給421,400円+賞与148万） ・入社20年目　部長　905万円（月給554,800円+賞与240万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮島醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県唐津市船宮町2318
    • 設立 1950年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【佐賀】食品製造スタッフ（未経験歓迎）◇複数名募集！／転勤なしで長く働けます
      ◆◇しょうゆ・味噌・つゆ・だし・スープ・スパイス...でおなじみ食品メーカー／いろいろな工程を担当／転勤なし・年間休日111日／月想定残業20h前後◇◆ ■仕事内容： 各種調味料および加工食品類の製造業務全般を担当していただきます。 粉末スープ、液体スープ、焼肉のたれ、レトルト食品などを製造する工場で、原材料の管理から計量、調合、充填、殺菌、包装まで一連の製造工程に携わる仕事です。 具体的には・・・ ・充填・包装機械のオペレーター、調整・メンテナンス ・調味品（ソース・たれ）の調合 ・液体小袋製品の充填・包装 ・粉末調味料、レトルト食品の調合・充填・包装 ・生産記録表の記入、確認 ・工程管理（歩留り管理、コスト改善、生産効率UP等） ・原材料・製品の運搬、管理　　など 2500種類の商品を製造しており、多くの製品に関わることができます。店頭でおなじみのオレンジ色のパッケージに代表されるうどんスープなどの粉末製品や、つゆ・だし、焼き肉のたれなどの液体製品、TV番組に取り上げられたパスタソース「PASTATAI（パスタたい）」に代表されるレトルト製品、カレー、減塩食品など、様々なジャンルの商品を担当いただきます。 ■職場環境 主力工場の今回の妙見工場は総勢で約400名前後が勤務しており、うち300名前後が実際の製造に携わっています（約半数はパートの方々です）。 粉末部門や液体部門など製品のジャンル毎にチーム分けされており、さらに計量、調合、充填など、工程ごとに業務分担しています。 年代層も、高卒から入社数年の若手メンバーから、この道何十年のベテランまで、幅広い年代層が在籍しています。 ■就業環境 転勤もなく、月想定残業時間も20h／月前後など働く環境は整備されており、家族・住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。 毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数も15年と、長く働く方が多い職場環境です。 2020年に妙見第四工場を新設、2023年には本社醤油製成工場を新設して増産対応を行っており、開発／生産体制をますます強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 妙見工場 住所：佐賀県唐津市中瀬通1-18 勤務地最寄駅：JR唐津線／西唐津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～233,040円 ＜月給＞ 200,000円～233,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月／2024年実績4.32ケ月）賃金改定年1回（4月／2024年実績8,210円） ※入社3年以内（賞与支給が6回まで）は、基本給×妥結月数×社歴係数により算出。入社7回目以降より通常支給。（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シロ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【全国】『SHIRO』オンライン会社説明会（ビューティーアドバイザー）
      -オンライン会社説明会・開催- ・応募する前にSHIROについて聞いてみたい ・働くイメージを具体的に描いてみたい ・どのような環境なのか知りたい 働く場所としてのSHIROを知っていただく機会となりますので、お気軽にご参加ください。 ■詳細 コスメ業界未経験の方やSHIROをこれまで知らなかった方でも理解を深めて頂けるよう、会社説明会を開催致します。 ■開催日: ＜1月＞ 24日（土） 説明会　10:00～11:00 面接　11:10 頃 開始 28日（水） 説明会　13:00～14:00 面接　14:10 頃 開始 ＜2月＞ 4日(水)、25日(水) 説明会　13:00～14:00 面接　14:10 頃 開始 8日(日) 説明会　10:00～11:00 面接　11:10 頃 開始 10日(火)　17日(火) 説明会　12:00～13:00 面接　13:10 頃 開始 ■開催方法 オンライン（Zoom） ■参加方法 （1）本求人へエントリー（2）エントリーいただいた方向けに、詳細のご案内（URLなど）をお送りします。 ■説明会内容 ・ブランドSHIROを知る…製品づくりへのこだわり、会社の歴史などSHIROのこれまでの歩みをお伝えします。 ・働く会社としてのシロを知る…店舗の様子やスタッフの一日の流れをお伝えします。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROのブランドを代表するスペシャリストとしてお客様満足度の向上に貢献する】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各店舗 住所：各店舗※希望とお住まいエリアにより決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）※年間0～3ヶ月（個人パフォーマンスによる）◇昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～307,692円 ＜月給＞ 213,000円～307,692円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時短勤務社員制度の適用をご希望の方は、面接時にご相談ください（月の就業時間によって勤務時間・給与は異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】化粧品の製品企画『SHIRO』処方開発経験歓迎／素材想いの製品を展開するブランド／裁量権高
      ◇◆北海道砂川から世界に認知されるコスメティックブランドへ 。『SHIRO』の根幹となる製品企画をお任せ◇◆ ＜『SHIRO』の企画について＞ ・スキンケア製品/メイクアップ製品/ヘアケア製品/フレグランス製品/ホームケア製品（柔軟剤等）など幅広く扱います。 ・経営者層と何度も壁打ちをしながら製品を作り上げていくやりがいを感じられます。 ・一般的な製品企画とは異なり、SHIROの企画は「原材料」からゼロイチで作り上げます。「この原材料の香りを活かせるのはどの製品なのか」の矢印で企画を練り上げ、「ソロバンよりロマン」の考え方を大切にしています。 ■企画グループの業務詳細 ・コンセプトの検討 ・企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など） ・開発先の選定（社内開発部門or外注）基本的に自社工場です。 ・販売個数の検討、類似製品の実績抽出 ※年間ローンチ数：約137SKU ■組織構成 ・企画グループは計6名にて業務を行っております。 ・処方開発においては北海道の砂川に開発グループがあります。 ・役員との直接のコミュニケーションが多いため、自ら考え提案し自走いただき、柔軟性を持ちながら、コミット意識の高くものづくりに向き合える環境です。 ■ポジションの魅力 同社の製品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。「その為に自分でやりたい事を形にしたい」という想いを持っていらっしゃる方であれば活躍出来ます。 ■ブランド『SHIRO』について 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持っていることも特徴の一つです。 栄養価は高いが硬くて食用にならない「がごめ昆布」を水に浸して抽出した“強いとろみ”を持つ美容液や、細さや虫食いにより8割も廃棄されていた「ラワンぶき」を切ったときに茎から滴る水を詰めた化粧水など、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出す製品を数多く展開し、国内の「サスティナブル消費」にも強いインパクトを与えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 325,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績・成果によって変動致します（最大3ヶ月支給） ■固定手当：一律住居手当（エリア問わず20,000円/月を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みやき運送有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    佐賀県鳥栖市曽根崎町1598-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送（タンクローリー・ウイング車）日帰り／未経験OK
      • NEW
      【入社後の流れ】 タンクローリーや10トンウイング車を運転するには、大型免許が必要になってきますので、まずは先輩社員と一緒に乗り込んで、荷降ろしや積み込みを行いながら免許取得を目指しましょう！ 一般的に2カ月ほどで取得可能です。（取得支援あり） その後は3カ月、先輩からのOJTで実務を学んでいきます。先輩からのOKが出れば、晴れて独り立ちです！ ※すでに大型免許を持っている方は、3カ月のOJTからスタートしていきます。 《具体的には……》 ■配送する製品 小麦粉や砂糖など ■配送先 パン工場や麺工場、食品会社など ※取引先は業界シェアトップクラスの大手食品メーカーです！ ■配送エリア ＜タンクローリー＞ 山口県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・鹿児島県 ※一番遠くて往復9時間ほど ＜10トンウイング車＞ 山口県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県 ※一番遠くて往復3時間ほど ■1日の配送件数 3～5件 ※日帰りのみです。夕方には帰宅できます♪ ■積み降ろし方法 ＜タンクローリー＞ バラ輸送のため、手降ろし手積みはありません。 ＜10トンウイング車＞ パレット、一部手降ろし手積みがあります。 ※紙袋詰めの場合は一袋25kgほど ※フォークリフトの運転資格は会社負担で取得できます！ ＼自分のペースで働ける！／ 決められた時間に納品することは必ず守っていただきますが、配送中は一人の時間。好きな音楽を聴きながら、自由に伸び伸びと仕事ができます♪また、九州を回ることができますので、運転を通して新しい魅力を発見できるのも、このポジションならでは醍醐味です！ ＼夕方にはお疲れさま！／ 夜間の運行は一切ないので、毎日家に帰れます。 トラックの清掃も空いた時間に各自で行うスタイル。翌日の準備が終わったら、サッと帰れる環境です！
      ◎転勤なし ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ＼ガソリン代もしっかり支給しています／ ◎U・Iターン歓迎 本社：佐賀県鳥栖市曽根崎町1598-1 ※受動喫煙防止対策あり ＜アクセス＞ ・鹿児島本線「田代駅」から徒歩8分 ・鹿児島本線「鳥栖駅」から車で7分 ・長崎本線「鳥栖駅」から車で7分 ・西鉄天神大牟田線「端間駅」から車で7分 ・鹿児島本線「弥生が丘駅」から車で9分
      【月収例28万円～40万円】 ■年収例450万円～540万円（タンクローリー） ■年収例440万円～470万円（ウイング車） 日給6230円＋各種手当＋賞与 ＝＝ ＜各種手当＞ ■時間外手当 ■通勤手当（月4000円） ■歩合手当（月1万4000円～2万円） ■住宅手当（月4500円） ■家族手当 ■無事故手当 ■休日出勤手当 ■資格手当（運行管理者 ・危険物・整備管理者など）
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    静銀ティーエム証券株式会社

    証券会社
    静岡県静岡市葵区追手町1-13アゴラ静岡4階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】証券営業(課長・課長代理候補)年間休日134日/静岡銀行Gの安定基盤
      ■業務内容 静岡銀行や山梨中央銀行・名古屋銀行から紹介を受けたお客さまへ資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債券等のご提案を行います。 新規開拓は一切なく、各銀行からの紹介で信頼頂いているため、納得がいくまでお客様と向き合って営業できます。お客様の大部分が静岡銀行からの紹介であり、商談しやすい環境が整っています。 当社は「静銀」の看板を掲げ、コンプライアンスを順守し、信用・信頼を大切にした地域に根付いた透明性のある証券を目指しております。 商品ありきでの販売ではなく、お客様のニーズを丁寧に確認した上で最適な提案をするFD重視のスタンスで働いていただきます。また、投資信託は静銀でも対面では積極的に販売しないビジネスモデルであるため、営業にとっては提案しやすい環境です。 ※1日の商談件数の目安は3～4件となります ■研修制度 未経験者向けには、入社後1か月間の本社研修を行い、座学やロールプレイングを中心とした研修を実施します。経験者向けには2～3日の研修を行い、その後はOJTをメインとしています。 組織構成 各支店の営業担当は全体的には6～7人程度のチームで構成されており、平均年齢は30代です。 ■キャリアパス: 実績に応じて早期昇格の可能性があります。その場合、5～6名のマネジメントを担っていただきます。 複数支店があり、約150～160名が営業職として従事しています。男女比は同程度の割合です。 【アピールポイント 】 ★年間休日134日！プライベートの充実も図れます ★創業22年。地銀系証券会社です。福利厚生も静岡銀行と同等で安心して働ける環境です。 ★静岡銀行からの紹介を軸とした新規顧客開拓。静銀のネットワークがあなたの仕事を支援します。 ★静銀ティーエム証券と静岡銀行双方による協業により、厚く末永いフォロー体制の構築が可能。 ■その他備考 資格について、「証券外務員第1種」未保有の方については、入社時あるいは入社後に取得していただくことが条件になります。 中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり、中途社員もハンデなくキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内（15拠点） 住所：静岡県（静岡、沼津、浜松 他県内主要都市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～539,500円 ＜月給＞ 442,000円～539,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴および経験を考慮の上、個別に決定します。 ※課長採用となった場合、管理監督者になるため、残業代は支給無しとなります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーンズ・エージー

    その他商社
    北海道恵庭市北柏木町3-104-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全43件
    • 【地域限定／帯広支店】酪農関連機械のフィールドエンジニア／土日祝休／報奨金制度有り／オリックス傘下
      ◆オリックス傘下で安定性◎／創業50年以上の老舗企業／酪農専門商社／酪農に関連する製品の整備・メンテナンス職／第一次産業を支える／OJT制度有り／賞与年2回・決算賞与（業績による／平均賞与5.4か月）◆ ＜ポイント＞ ★年収例…20代,年収420万,入社3年以上/30代前半,年収500万,入社5年以上※残業、賞与、手当込 ★土日祝休！ワークライフバランス◎　 ※将来的にはシフト制で夜間待機（自宅／待機手当有）をお願いすることがあります。 ★海外機器の整備・メンテナンスで自身のスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりに抵抗が無ければ応募OK（何らかの整備・メンテナンス経験者活躍中！） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳ロボット・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2～4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ・本社（恵庭市）で3日～2週間程度、製品の研修を実施する場合があります ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱う商品の技術習得、修理・メンテナンス業務に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3～6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収　※転勤ありの場合 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 帯広支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1線14番1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大樹支店 住所：北海道広尾郡大樹町字振別2番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,210円～283,490円 固定残業手当/月：41,790円～66,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり（1,000円～15,000円） ■賞与：年2～3回（業績による）5.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／北見】【地域限定職】最先端酪農機器サービスエンジニア／年休125日／高年収目指せる
      ◆オリックス傘下の安定性◎／将来的に高年収も目指せる！／創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／第一次産業を支える／研修制度充実／平均賞与5.4か月 ＜ポイント＞ ★高年収を目指せる！頑張りはしっかり評価！ （20代　420万　入社3年以上/30代前半　500万　入社5年以上）※残業、賞与、手当込 ★年休125日・土日祝休！ワークライフバランス◎ ★最先端・海外製のマシンのメンテナンスでスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりなどの経験があればOK（整備士、元料理人の方や飲食店勤務の方等も活躍中です） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳機・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2～4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3～6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北見支店 住所：北海道北見市豊地69番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 興部支店 住所：北海道紋別郡興部町字興部85番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊富支店 住所：北海道天塩郡豊富町大通り12丁目 勤務地最寄駅：ＪＲ宗谷本線／豊富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,210円～283,490円 固定残業手当/月：41,790円～66,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：あり（1,000円～15,000円） ■賞与：年2～3回（業績による）5.4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島建設株式会社

    サブコン
    北海道北広島市中央4-6-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • U・Iターン歓迎の現場作業員／土日休み／賞与5.5カ月分
      道路・下水道・公園など、地域インフラを守る工事に携わる仕事をお任せ！ 施工管理または重機オペレーターとして活躍いただきます。 どちらも、未経験から一歩ずつ専門スキルを身につけられる環境です。 ＜施工管理とは？＞ 「現場が安全に、計画通り進むように段取りを組み、全体を動かす役割」です。ずっと現場作業をする仕事ではなく、現場（屋外）と事務作業（屋内）の両方があります。 扱うのは、道路工事や下水道管の点検など、暮らしに欠かせない仕事。工事が予定通り終わるよう、以下のような管理を行います。 ◎たとえば… ・安全管理：危険がないか確認 ・品質管理：工事が正しく施工されているか ・進捗管理：計画通り進んでいるか ・人員・重機の手配 ・測量や簡単な書類作成 などの業務をお任せ！ 最初は先輩のサポートから入り、徐々にできることを増やしていきます。ゆくゆくは「この現場は自分が動かした」と胸を張れる存在へと成長できます。 ＜重機オペレーターとは？＞ 油圧ショベル・ブルドーザー・タイヤショベルなど、工事に欠かせない重機を操作して、整地・掘削・積み込みなどを行う専門職です。 ◎たとえば… ・ショベルで地面を掘る ・大型車両で土砂を運ぶ ・除雪作業（冬期） などの業務をお任せ！ 運転する機械は会社が講習・資格取得をサポート。未経験から「憧れの重機を操れる技術者」へ成長できます。 ＜どんな現場を担当するの？＞ ・北海道ボールパークFビレッジ周辺道路の仮設、改築工事 ・市道大曲ニュータウン1号線の改良工事 ・一般国道275号札幌市苗穂ポンプ室下部工事　など 地図に残る仕事のため、家族や友人にも説明しやすくやりがいも大きいです！
      【北海道／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎／シェアハウスあり】 北の里事業所／北海道北広島市北の里27-3 ＜アクセス＞JR「北広島駅」より車で10分 ◎引越費用負担あり！（社内規定あり） ◎社宅（4人用シェアハウス）あり！※光熱費込みの家賃1万円 ★マイカー通勤OK！ 札幌市や江別市など北広島市外から通勤している社員も複数います！ 自分の車を持っていないという方は駅～事業所の送迎も可能です◎ ※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給20万5000円以上+各種手当+賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当が充実＞ ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（月1万6000円まで） ■住宅手当（単身者：月1万3000円　扶養家族あり：月2万円） ■調整手当（月4万4000円～7万円） ■扶養手当（配偶者：月6000円　子1人につき：月3000円） ■燃料手当（扶養家族なし：年7万5000円　扶養家族あり：年15万5000円）※11月末に支給 ■資格手当 ・1級土木施工管理：月3万円 ・2級土木施工管理：月2万円 ・1級機械施工管理：月3万円 ・2級機械施工管理：2万円 ・大型自動車免許：月1万円　など
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    駿河緑地造成株式会社

    ゼネコン
    静岡県静岡市清水区月見町20-7
    • 設立 1957年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】土木施工管理◆年休122日/土日祝休み/公共案件多数で安定性抜群※20代の活躍環境整備
      ～年休122日・土日休み／男性職員の育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり／残業ほとんどなしで働きやすい環境～ 静岡県発注（公共）の主に静岡市内の土木施工（道路、舗装、下水、水道、河川、その他）造園施工（公園整備、植栽、伐採等）管理、樹木維持管理業務をお任せします。 ・現場管理（安全管理／スケジュール管理／人員管理 等） ・必要書類の作成 ・見積書作成　等 ■職務の特徴： ・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。また、90％が公共からの依頼案件となります。※少なくとも直近15年間は市外案件無し 　同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。 　将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。 ・工事規模としては、土木の場合3,000万円～3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成： 当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／30代1名／20代3名）、造園施工管理が3名（50代1名、40代1名、20代1名）在籍しております。 ■就労環境： 当社では、グループ会社と共に社員の働き方改革も徐々に進めております。産休・育休の運用を開始しました。年間休日122日で、次年度は122日を計画してます。また、残業時間は個人によって差はありますが、平均すると月20時間ほど（遅くとも19時までには退社）です。特定個人に業務が偏らないよう、当社の施工管理での分担はもちろんですが、関連会社とも積極的に業務分担を行っております。 ■退社時間モデル/週： （1）月18時-火18時-水18時-木19時-金18時半 （2）月17時-火18時-水19時-木18時半-金18時 （3）月17時-火17時半-水17時-木17時半-金17時 ■会社の魅力： 公共の土木・造園工事の2つを軸にしており、実績や技術者の数などの総合評価で公共案件を受注し易い状況が出来ております。いくらでも案件獲得は出来る状況ですので、技術者の数に合わせて事業拡大を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区月見町20-7 勤務地最寄駅：静岡清水線／桜橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途支給 ※経験、能力に応じ当社規定により優遇します。上記給与幅は20代モデルであり入社後は以下モデルの様に昇給します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： （1）40歳・1級土木・造園施工管理技士650万円 （2）30歳・1級土木施工管理技士550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市駿河区栗原18-65
    • 設立 1990年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】システムエンジニア ～年休120日（土日祝）/テレビ静岡100％出資/月平均残業20H～
      • 締切間近
      ～上流工程にチャレンジしたい方へ／元請けSIerとして顧客との直取引／福利厚生充実～ ■業務概要：SEとして主に2つの役割を担当していただきます。 （1）コンサルタントとしてクライアントの問題を解決する役割 （2）PL候補エンジニアとしてプロジェクト管理をする役割 ■業務詳細： ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 ・基幹系業務システムの開発時の顧客折衝や用件定義、基本設計など 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400 DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，C,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など 自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど多岐にわたります。 ・人員体制：5～6名程度多く、2名自社メンバー、3名協力会社という構図です。 ・期間：1～2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年～年単位の案件もあります。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13～15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部建設

    サブコン
    北海道石狩郡新篠津村第37線南1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】【新篠津】土木施工管理 ※資格取得の通学支援あり／第一産業に関わる業界で安定性抜群
      • 締切間近
      【会社負担で資格取得のための専門学校に通えます／第一産業に関わる事業で安定性抜群／社長の人柄・アットホームな社風が魅力】 農業土木事業を展開する当社の土木施工管理として、複数の田んぼを一つにまとめたり、水はけのよい土地に変えたりと、農家の生産性を高める農地の造成、改良工事の現場監督をお任せいたします。河川工事などの一般土木施工にも携わります。 ■業務内容： ・現地調査、測量 ・工事に必要な資材、人材の手配 ・工事の予算、安全、品質、進行の管理　等 ■採用背景： 今後の事業展開において、元請・下請、農業土木・一般土木の受注量のバランスを考え一年間安定した売上高を確保していきたいと考えており、幅広い工種、施工、受注方法に対応出来る方の採用が必要不可欠だからです。 ■教育体制： 今後、当社を支えていくのは若手人材であると考えており、その為の教育に投資することは厭いません。未経験の方の場合、1~2年間専門学校に全額会社負担で通い、スキルアップをしていただきます。しっかり給料をもらいながら資格取得に取り組める環境です。会社寮も用意しておりますので、遠方の方やその他ご理由があっても生活面においてもバックアップいたします。 ■社風： 一般土木業の経験者や、社長の人柄に惹かれて転職した方もおり、一人ひとりが高いスキルを持っています。社長はざっくばらんな明るい性格で、いい意味で”社長らしさ”がなく、親身に相談に乗ってくれます。ベテラン社員が多いため、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 代表が農家出身ということがルーツとなり、北海道で農家をする方を助けたいという思いで農業土木に関する知識やノウハウを学び当社を創業し35年となります。当社が支えるのはまずは農家をしたい方ですが、高い食料自給率を誇る北海道のインフラを支えるお仕事でもあります。また官公庁からの元請けの業務が多い為仕事が無くなることはありませんので、安心して就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩郡新篠津村第37線南1 勤務地最寄駅：JR札沼線／北海道医療大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格に応じて優遇します。 ■給与考課査定：年1回（6月） ■モデル年収： 年収500万円／経験5年／土木施工管理2級 年収650万円／経験10年／土木施工管理1級 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社静岡銀行

    地方銀行
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 2,618名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【静岡県】個人/法人向けの金融ソリューション営業～フレックス制◎／圧倒的な安定性／エリア限定職有～
      • NEW
      ～地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内にある支店 住所：静岡県内にある支店になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～338,500円 ＜月給＞ 223,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】個人/法人向けの金融ソリューション営業～フレックス制◎／圧倒的な安定性／エリア限定職有～
      ～地方創生に貢献/お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます！～ ■業務内容： 面接時の希望と適性に応じて、下記いずれかへ配属させて頂きます。 ◎法人営業：幅広い規模の企業様を担当。融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。 ◎個人営業：投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。 ■入社後の流れ： これまでの経験に合わせて、研修・教育を実施。当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境と経験を用意しております。業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、6ヶ月～1年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアイメージ： 活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。実際に、再度ジョブ制度や他部署トレーニーの制度を導入しており、キャリアチェンジの機会もございます。 ■当行の魅力： ・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。 ・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。 ■働き方： ・完全週休二日制でお休みもとりやすい環境でございます。フレックス制度も上手く活用されております。 ・在宅やリモート勤務OK！職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。 ・勤務地はホーム型とムーブ型で選択可能で、ホーム型選択の場合には現住所から1時間半以内の支店への配属となります。 ■モデル年収： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 900万円／35歳（月給45万円＋賞与＋諸手当）／入社13年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～338,500円 ＜月給＞ 223,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 ■年収例： 1250万円／40歳・管理職（月給75万円＋賞与＋諸手当）／入社18年目 670万円／30歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）／入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【掛川／牧之原】自動車整備士◆未経験歓迎／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      • NEW
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検、車検、オイル交換やタイヤ交換などの一般整備、故障診断 ・整備内容のご説明 ・お車を安心・安全にお使いいただくためのご提案 ■特徴： ・点検結果音声入力システムの導入。点検の手順が音声で案内され、結果をマイクで発話すると記録簿に入力されます。 記録簿を手書きする必要がなく、効率よく仕事ができます。 ・全店舗の工場にエアコン・シートシャッターを設置し、働く環境を整えています。 ・軽自動車の整備がメインのため、タイヤや部品がコンパクトで身体の負担が小さく、無理なく働けます。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。店舗営業時間内でも、仕事の状況により定時退社も可能です。 ■キャリア： ・〔ダイハツ検定〕というメーカーの検定試験があり、整備の知識やレベルが上がっていることの実感を得ることができます。 3級以上は手当がつく他、勉強会などのフォロー体制も整っています。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 掛川店 住所：静岡県掛川市成滝347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 榛原店 住所：静岡県牧之原市細江１８９－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 189,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員手当￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・磐田】自動車整備士◆未経験歓迎／安心の体制／県外の転勤無／社宅有、新車貸出制度等福利厚生充実
      • NEW
      ～県下18店舗のネットワークを持つ、ダイハツ正規ディーラー／独自のオペレーションで資格があれば未経験から挑戦可能～ 地域密着をキーワードに、お客さまへ安心と安全を提供し、お客さまから愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指す当社の整備士として、お客様の愛車を常に最適な状態に整えます。 ■仕事内容： ・お客様がどんなことに困っているのかヒアリングし、迅速かつ正確にトラブルを解消します。　 ・点検、車検、オイル交換やタイヤ交換などの一般整備、故障診断 ・整備内容のご説明 ・お車を安心・安全にお使いいただくためのご提案 ■特徴： ・〔点検結果音声入力システム〕の導入。点検の手順が音声で案内され、結果をマイクで発話すると記録簿に入力されます。 記録簿を手書きする必要がなく、効率よく仕事ができます。 ・全店舗の工場にエアコン・シートシャッターを設置し、働く環境を整えています。 ・軽自動車の整備がメインのため、タイヤや部品がコンパクトで身体の負担が小さく、無理なく働けます。 ・店舗の営業時間：9時30分開店～18時30分閉店。店舗営業時間内でも、仕事の状況により定時退社も可能です。 ■キャリア： ・ダイハツ検定という独自の検定試験があり、整備の知識のやレベルが上がっていることの実感を得ることができます。3級以上は手当がつく他、勉強会等のフォロー体制もあります。 ■配属店舗構成：各店舗に整備士4名～10名程度在籍しております。※店舗規模により異なります。女性整備士も活躍しています。 ■通勤車貸出制度（プライベートでも使用可）：商品を知るという目的で、半年毎に新車が支給されるリース制度があります。自己負担は利用料金4,000円/月とガソリン代のみで自動車保険等は一切かかりません。商品の知識を体験しながら身に付け、且つ自身の足として通勤やプライベートで利用ができます。 ■同社の魅力：同社はワークライフバランスを重視しております。福利厚生が充実しており（福利厚生欄に記載）、有給休暇の積極取得推進（最低でも月1日の取得を実施。半休の取得でも可能）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区笠井新田町1205-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寺脇店 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町６９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町743-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,250円～280,750円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 192,250円～295,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.5ヶ月 ■店全体目標に対して達成した場合インセンティブあり ■整備士資格手当：３級￥5,000　2級￥8,000　1級￥11,000　検査員￥4,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー25F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※経験者優遇／平均年収811万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も811万円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2024年3月実績）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松パルフェ展示場 住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西展示場 住所：静岡県湖西市古見1004-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菊川展示場 住所：静岡県菊川市堀之内507-1 えんてつ菊川SC内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,120円 ＜月給＞ 260,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：811万円 652万円／入社3年／25歳・独身 885万円／入社7年／30歳・既婚 1167万円／入社12年／35歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※経験者歓迎／平均年収811万円／通勤しやすい◎
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も811万円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2024年3月実績）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡パルフェ展示場 住所：静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝ドマーニ展示場 住所：静岡県藤枝市五十海3-12-2 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼津展示場 住所：静岡県焼津市大覚寺2丁目24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,120円 ＜月給＞ 260,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：811万円 652万円／入社3年／25歳・独身 885万円／入社7年／30歳・既婚 1167万円／入社12年／35歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルコ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区将監町7-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／実質年休130日可x平均賞与150万円～！
      ＊人々の当たり前を守るシゴト ＊かけがえのない命と財産を守るために... Q.何をする仕事ですか？ A.火災報知器、スプリンクラー、消火器など “人の命を守る設備” を定期的にチェックする仕事です。 ※ちなみに、 点検は年2回と法令で決まっています。 Q.もう少し… 詳しく教えて！ A.簡単に説明すると以下通りです。 【When／いつ点検するか】 ● 機器点検 … 6ヶ月に1回 ● 総合点検 … 1年に1回 ※法律で決まっているため、仕事が安定しています。 【Where／どこの建物に行くか】 ● マンション ● 工場・倉庫 ● 商業施設（ショッピングモール） ● 病院・学校 ● 公共施設（アクトシティ浜松・エコパ 等） 【Who／誰と行くか】 ● 小規模：2名 ● 中規模：3～4名 ● 大規模：5～6名（駅・大ホールなど） 【What／何を点検するか】 ● 火災報知器（ピッ…と鳴る装置） ● スプリンクラー（自動で水が出る） ● 誘導灯（非常口の緑のランプ） ● 消火器・消火栓 【How／どのように点検するか】 ▼STEP1：図面チェック 建物の図面を見て、設備の位置や数を確認！ ▼STEP2：現場で設備をひとつずつ確認 ・感知器が反応するか？ ・スプリンクラーの水圧は？ ・誘導灯は正しく光るか？ ▼STEP3：異常があれば記録 チェックリストに入力 　↓ 報告書を作成 ▼STEP4：軽微な修繕はその場で対応 例）誘導灯の電池交換、部品の交換 など
      ★転勤無し／選べる勤務地！ ★浜松／静岡／磐田／湖西 で積極採用！ ー本社ー 静岡県浜松市中央区将監町7-14 人数：75名（男性59名、女性16名） 平均年齢：40歳 ー静岡支店ー 静岡県静岡市駿河区馬渕2-4-19 人数：24名（男性19名、女性5名） 平均年齢：39歳 ー掛川営業所ー 静岡県掛川市掛川1167-1 人数：19名（男性15名／女性4名） 平均年齢：34歳 ー磐田営業所ー 静岡県磐田市西貝塚3668-6 人数：10名（男性8名、女性2名） 平均年齢：36歳 ー湖西営業所ー 静岡県湖西市吉美3270-5 人数：5名（男性5名）
      ■ 月給 月給20万円～28万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回（5.6ヶ月／平均100～150万円） ■ イメージ月収 月収32万円 （31歳／未経験／残業20h／扶養2名） ※経験・年齢・資格を考慮し、優遇します。 【給与が上がりやすい理由】 ① 残業代は「30分単位」で全額支給 みなし残業なし。 働いた分だけ、しっかり給与に反映されます。 ② 賞与は年3回（創業以来ずっと支給） 平均150万円～で、 “頑張りが必ず返ってくる”仕組みです。 ③ 資格手当は最大86,000円／月 国家資格を取るほど、毎月の給与が加算されます。 【嬉しい制度もたくさん】 ① 社員や家族へのお祝い制度 結婚・出産・入学など、 家族にも嬉しい福利厚生が充実。 ② 評価がしっかり給与に反映 賞与年3回＋資格手当＋役職手当など、 “頑張るほど収入UP” が明確です。 ③ 残業代がしっかりつく安心感 定時後から残業代が発生するため、 サービス残業の心配はありません。
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    株式会社出雲殿互助会

    ブライダル・ウェディング
    静岡県浜松市中央区連尺町307-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松／転勤無／未経験歓迎】セレモニーディレクター◆教育体制◎/ありがとうを言われる仕事/残業10H
      土日の休みや連休の取得も可能／静岡西部、愛知をメインに展開する出雲殿グループ～ ■業務内容 冠婚葬祭互助会業を行う当社にて、セレモニーディレクターとしてご活躍いただきます。直接お客様に「ありがとう」と感謝されることが多い、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・故人様の搬送 ・通夜の準備・進行、葬儀の打ち合わせ（祭壇や棺、供物等の選定） ・故人様の趣味やお人柄などの情報収集 ・役所の手続き、宗教者への連絡、日程調整 ・電話応対 ・葬儀明細の説明（葬儀の司会も担当） ・会場設営（故人様の思い出の品やお写真などの飾りつけ） (打ち合わせが夕方から開始になる場合、業務が夜間に及ぶ場合もございますが、月の残業時間は10~20時間程です) ■組織構成 20名（20代～40代が中心、男女比7:3） ■研修制度 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、入社後に浜松もしくは愛知県知立にある研修施設にて3か月の研修を実施。接客マナーや葬祭知識、実務研修等を通じて基本を学びます。その後も先輩社員と同行しながら業務を習得します。 未経験の方でも安心して業務を習得することが出来る環境です。 ■ワークライフバランス 月の合計残業時間は20時間程度。シフト制で連休や土日休みの取得も可能。年末には有給と合わせて5連休を取得するスタッフもいます。 ■担当業務のポイント ◇大切な方を亡くされ、言葉にならない思いを抱かれているご遺族に寄り添い、少しでも心を癒すことが重要な役割です。ご遺族はご葬儀を前に心細く不安な思いをされているので、さりげない心掛けや小さな心遣いに対してさえも、「ありがとう」と感謝してくださることが多く、その言葉に励まされる仕事でもあります。 ◇ご遺族様のご要望を元に、趣味やお人柄の情報も加えて、故人様らしい式を提案していく仕事です。ご遺族様の後悔の無いように、いろいろとアイデアを練っていきます。 ■モデル社員例 男性/28歳/社歴3年8カ月/一般社員/年収約430万円 ◇入社のきっかけ：人に感謝される仕事をしたいと思ったから ◇仕事のやりがい：ご葬儀後にお客様から笑顔で「ありがとう」と言われた時 ◇後輩への一言：平均年齢が若く、活気のある部署です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 飯田葬祭本部 住所：静岡県浜松市中央区飯田町332-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,750円 ＜月給＞ 193,750円～283,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定手当（食事手当／月3,750円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ～パルモグループ～イズモ株式会社

    葬儀
    静岡県浜松市中央区三組町185-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【浜松／未経験歓迎】セレモニーディレクター◆教育体制充実◎静岡西部エリアTOPクラスシェアの安定企業
      ≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ◇故人様のお迎え ◇ご遺族様との打ち合わせ ◇セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ◇セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ◇葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。 加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代～50代の幅広い年齢層のメンバー約20～30名で構成されています。女性比率も3～4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パルモ葬祭浜松office 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋想定残業手当：245,000円～335,000円 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】既存顧客のアフターサポート営業※未経験歓迎／平均年収530万／生活をトータルに支えるパルモG
      ■業務内容：静岡県西部～愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数トップを誇る当社にて、ご葬儀を行っていただいた既存のお客様へのアフターサポートをお任せします。急速な高齢化社会を背景に、全国でお亡くなりになる方の数は2045年頃まで伸び続ける見込みです。アフターサポートはさらにその後も必要であり続ける役割であるため、今回は将来を見越した組織体制の強化を目的とする募集です。お客様にとって必要なサービスをご案内する立場であるため「提案のしやすさ」が特徴です。 ■業務詳細： 〇葬儀代金の集金 〇法事のご案内 〇パルモカードのご案内 〇仏壇墓石のご案内　など ■本ポジションの魅力： 〇既存のお客様へのご案内ゆえご提案がしやすい：ご提案先はこれまでに「パルモ葬祭」でご葬儀を行ったお客様です。法事や仏壇墓石などお客様が必要としているものをご提案するため、無理な営業活動はありません。また、成果をしっかり反映する歩合給（インセンティブ）も豊富であるため、既存社員の平均年収は530万円です。 〇ライフステージに合わせた働き方が可能：就業時間は1日の実働6時間から7.5時間の間で選択可能です（基本給の変動あり）。ご家庭の急なご都合でのお休み等も柔軟に対応できます。シフト制ですが土日祝休みもお気軽にご相談ください。また、産休育休の実績もあり、子育てが一段落した方や、久しぶりにお仕事復帰したい方なども歓迎しています。 ■組織構成：配属部署には、課長・主任・営業メンバー5名（男性4名・女性1名）と事務担当4名在籍しています。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松墓石センター 住所：静岡県浜松市中央区飯田町266 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パルモ葬祭浜松office 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は実働7.5時間勤務の場合の金額です。 ※給与詳細は、年齢や経歴を考慮し決定します。 ※別途、歩合給あり（法事手当、イズモカード手当、仏壇墓石販売手当など）／平均歩合給月10～15万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマネン設備センター

    設備管理・メンテナンス
    静岡県浜松市中央区入野町619‐4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備の管理スタッフ 土日祝休み！賞与実績5～6ヶ月
      ◎クライアント様との打ち合わせ ◎資材の発注、職人の手配 ◎工事の進捗管理 ◎現場の品質・安全管理 ◎CAD図面作成　 ★実作業なし！案件の管理を中心に行うポジションです！ ★元請け率は70％程度 ★案件の割り振りは、スタッフに負担がないようにきっちり管理しています。 【 設備工事とは？ 】 建物内にトイレ・エアコン・消防設備を設置して、安全に使用できる環境を整備する工事です。 当社では官公庁をはじめ、民間企業・社会福祉法人などから依頼を受け、 新築・リノベーション・設備更新の際の工事を監督しています。 【働きやすいそのわけは？】 ◎案件は浜松市内が基本 ◎直行直帰OK ◎工期：新規で6～8ヶ月前後 └空調更新など短期間案件もあり ◎掛け持ち：0～2案件程度 └案件規模により負担に偏りが出ないようにしております ◎iPad・スマホを全員に貸与 └稟議書なども全てスマホで提出可 ◎決済は基本当日でスムーズ
      ☆転勤なし！ ☆マイカー通勤OK ■本社 静岡県浜松市中央区入野町619番地の4 ＜アクセス＞ 浜松駅よりバスで15分「西郵便局」より徒歩2分
      月給21万8,963円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や年齢に応じて、当社規定にて決定します ※経験者の方は前職の給与以上を保証いたします ※上記には固定残業代として2万8,963円～(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします
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    株式会社ＮＤＫＣＯＭ

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市平野町4-26
    • 設立 1966年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長崎市／未経験歓迎】ITエンジニア◆転勤無／土日祝休／上流工程／研修・資格取得支援◎／リモート可
      • 締切間近
      ◆◇上流工程にチャレンジできる環境／地元企業・自治体案件で地域貢献／働きやすさ抜群◇◆ ■ 採用背景： ～企業のDX推進と業務拡大に伴う増員募集～ ■ 業務内容： 地元企業や自治体を中心に、ITを駆使してビジネスの課題を解決している当社にて、システムの提案、開発及び導入後の保守サポートをお任せします。ほぼ100％自社内開発で主に直受けとなるため、要件定義や設計などの上流工程を担うことが可能です。 また、大手パッケージベンダーの開発支援、大手メーカーの制御系システムの開発支援も請け負っており、幅広い開発スキルを身に付けることができます。経験・スキルに合わせシステム設計、コーディング等をご担当頂きます。 ■ 組織構成： ITソリューション部：40名在籍(60代2名,50代6名,40代8名,30代8名,20代16名） キャリア採用も多く、中途入社者が多数活躍中です。 ■ 開発環境： 使用言語…C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML 　　　　　　 データベース…SQL server、Oracle Database 、MySQL、PostgreSQL ■ 開発実績： 民間実績例：旅客管理(フェリー座席予約等)・会員管理システム・成績管理システム等 自治体案件実績例：土木管理システム・美術館収蔵管理システム(美術館・博物館) ・奨学金システム 等 ■ 就業環境： ほぼ全員が自社内勤務となりますので、常駐先勤務はほとんど発生しません。 ■ 育成体制： 個人差はありますが、１か月オンライン研修にて言語やＩＴ基礎を学び、その後は現場の先輩からのOJTにて業務詳細を学んでいただきます。未経験の方にも安心してキャリア・スキルアップを目指してほしいので、資格取得の支援策として受験料の負担や合格金の支給をしています！ また必要に応じてスキルアップ研修や勉強会の実施を行っております。 ■ 魅力： ・社員の働きやすさを第一に考え積極的にテレワークを導入中です。 ・産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 介護休業制度含め充実した休日制度が整う落ち着いた環境により、社員の平均勤続年数12.7年と定着率も高く推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎市平野町4番26号 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 電脳ビル事務所 住所：長崎県長崎市金屋町2-6 電脳ビル5F 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／五島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】SE職◆残業～20h・リモート可・年休120日/土日祝休/自治体案件有◆
      • 締切間近
      ◆◇地元企業や自治体を中心にITでビジネス課題を解決／働きやすい環境認定制度取得企業◇◆ ※9割が自社内開発で常駐はほとんどありません！ ■採用背景： 案件増加による組織拡大のための前向きな増員です。あなたのアプリ開発経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。マネジメント経験のある方にはPM候補としてスキルアップの機会も提供します。 ■業務内容： 当社は地元企業や自治体を中心に、ITを駆使してビジネスの課題を解決しています。主に自社内での開発で、要件定義や設計などの上流工程を担当することが可能です。大手パッケージベンダーや大手メーカーの制御系システムの開発支援も行っており、幅広い開発スキルを身に付けることができます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 - システムの提案、開発及び導入後の保守サポート - 使用言語：C#、C、Java、Java Script、VB、PHP、HTML - データベース：SQL server、Oracle Database 、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： ITソリューション部には、40名が在籍しています（60代4名,50代6名,40代8名,30代8名,20代14名）。キャリア採用も多く、中途入社者が多数活躍中です。 ■研修について： - テクニカル研修：必要に応じてスキルアップ研修を行っております。業界団体が開催している研修に参加可能です（対面・オンラインあり）。 - 管理職養成研修：3ヶ月に1回、外部講師を招いて次の管理職候補対象のオリジナル研修を実施しています。 ■開発実績： 民間企業向けシステム（旅客管理、会員管理、成績管理システムなど）や自治体案件（美術館収蔵管理システム、奨学金システムなど）を多数手掛けています。 ■魅力： - 社員の働きやすさを第一に考え、積極的にテレワークを導入中です。 - 産休育休復職率は100％。時短勤務も積極的に活用されています。 - 介護休業制度を含む充実した休日制度が整っており、社員の平均勤続年数は12.7年と定着率も高く推移しています。 地元企業や自治体に貢献しながら、働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎市平野町4番26号 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 電脳ビル事務所 住所：長崎県長崎市金屋町2-6 電脳ビル5F 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／五島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：75,000円～78,000円 ＜月給＞ 285,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証金額です。詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガ・ツキ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島市中区吉島西1丁目21-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／地域や社会に貢献できる／転勤なし／未経験OK
      • 締切間近
      ■未経験でも安心です！ 入社後は見積作成の補佐や工場見学などを通して 製品知識を学ぶことから始めましょう。 最初は覚えることが多くて大変かもしれませんが みんな自分のペースで習得しているのでここは焦らず着実に。 その後、数ヶ月は先輩に同行してお客様へのご挨拶。 間近で先輩の営業ノウハウを見て学びながら、先輩同伴のもと提案にも徐々に挑戦しましょう！ ■クライアントは大手道路会社・ゼネコンなど 95％は安定したお取引がある既存顧客。 自分なりの関係構築がしやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ①お客様先への訪問（広島市内or近隣エリア） ②日常の会話やお付き合いを通じた要望のヒアリング ③ニーズに沿った製品の提案 ④納品までの進行（見積作成・手配など） ＼当社だからこその注目POINT／ ■あなたの手掛けた案件が後世に残る！ 1968年に広島で生まれた当社。 コンクリート製品の総合メーカーとして 道路や河川、下水道などの生活インフラの整備や街づくりに役立つ製品を企画・製造しています。 災害防止やバリアフリー化、省エネなど 安心して暮らせる環境づくりに貢献しており需要は年々拡大中！ 自分で営業して納入した製品が インフラ整備や災害防止の現場で使われている 姿を街で見かけると何だか誇らしい気持ちに！ 未来に残るあなたの実績となります。 ■メーカーならでは面白さ 自社製品の販売だからこそ どんどん新しい提案ができるのは面白い点！ 将来は特注品の提案や現場の課題解決など、 メーカーの強みを活かし自分なりの提案にチャレンジできます。
      ◆広島本社：広島市中区吉島西1-21-1　※転勤なし◎マイカー通勤OK（吉島通り沿い・霞庚午線そば） # 遠方への出張もなし # 無料駐車場をご利用いただけます # 広島でずっと働けます ＜access＞ バス停「吉島二丁目」停留所すぐ 広電「舟入南」駅より徒歩16分 …………………………………… 【 U・Iターンも歓迎です 】 お客様先は広島市内＋近隣のエリアです。 県外への転勤や、宿泊が必要な出張もなく、広島でずっと働きたい方には働きやすい環境だと思います。 当社には既婚者も多く、将来的に家族ができても、馴染みのある地域で腰をすえてキャリアを築いていけます！
      ◆月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※こちらはあくまでも最低保証です。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※上記には固定残業代（25時間分／3万9,000円～5万8,000円）を含みます。 ※超過分は別途、時間外手当を支給します。 ★ 入社1～2年での昇格も ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、入社からわずか1～2年で昇格した人も。 20代の若手でも、がんばりはしっかり評価してあげたい。そんな社長の想いがあります。 焦る必要はありません。 継続することをやめなければ必ずその姿勢を 評価してもらえるタイミングが訪れるから。 それまで責任もってあなたの成長に寄り添います。 ★ 当社なら、収入以上に大きな事ができるかも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ M&Aなども行っている当社では、 将来は関連会社の社長になれる可能性も！ さらに「こんな事業をしてみたい」という 社員のアイデアがあれば事業計画書によって 千万単位の投資はしてよいと考えています。 会社員として敷かれたレールを歩くだけでなく 自ら新たなキャリアを切り拓ける環境です。
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    株式会社広島マツダ

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区幟町13-4
    • 設立 1941年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島県内】≪広島マツダ≫ディーラーショールームでの販売　※賞与4.7ヶ月／退職金あり
      販売からアフターフォローまでお客様のあらゆるニーズのカーライフにお応えし、最適なクルマ選びをご提案していきます。広島県内に18店舗を構え、マツダの新車・中古車の販売を行っています。長年、地元の皆様に愛し育てていただいた店舗は、お客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、それぞれの地域に密着したお店づくりを心掛けています。 「マツダ発祥の地」である故、マツダ関連の法人顧客も多くございます。 入社後、まずは個人顧客を中心に対応いただき、その後経験を積んで頂く中で、法人顧客等をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・来店されたお客様の接客。ニーズ確認・製品(自動車)のご提案・自動車保険やリースなど、付随するサービスのご提案・購入後のお客様へのアフターフォロー（定期点検や車検のご案内） ・書類の整理や納車整備中のお車の進捗確認、納車準備・販促のためのプロモーション、イベント企画◇入社後～配属まで弊社では研修を担当している部署があり、入社後はこれまでの経歴に応じてにて2週間～1ヶ月程度、商品知識や接客方法についての座学研修やロープレを行い安心して現場デビューが出来るようサポートしますので自動車業界未経験の方でも安心してデビュー出来ます。 ■組織構成： 各店舗、店長含め8～10名（男性8：女性2） 【広島マツダ各店舗】 ・大洲本店　広島県広島市南区大州4-10-11 ・宇品本店　広島県広島市南区宇品東5-3-67 ・石内山田店　広島県広島市佐伯区五日市町大字石内6387-9 ・祇園店　広島県広島市安佐南区長束2-5-2 ・庚午店　広島県広島市西区庚午中3-1-5 ・五日市店　広島県広島市佐伯区隅の浜2-12-16 ・西条店　東広島市西条町助実1516-1 ・可部店　広島県広島市安佐北区可部南4-30-13 ・海田店　広島県広島市安芸区矢野新町2-4-30 ・福山東店　広島県福山市南蔵王町5-8-55 ・尾道山波店　広島県尾道市山波町20-1 ・呉店　広島県呉市中通1-2-37 ・広店　広島県呉市広文化町1-27 ・三次店　広島県三次市十日市中1-13-12 ・庄原店　広島県庄原市中本町1-12-12 ・大州ユーカーランド　広島県広島市南区大州4-11-22 ・カーセブン広島大州店　広島県広島市南区大州5-1-82 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大州本店 住所：広島県広島市南区大州4-10-11 勤務地最寄駅：山陽本線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尾道山波店 住所：広島県尾道市山波町20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三次店 住所：広島県三次市十日市中1-13-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,400円～320,000円 ＜月給＞ 241,400円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績（基本給4.7ヶ月分） ■車両手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 ■業績奨励手当：最高30万円/月支給※実績に応じて決定 ■モデル年収：600万円（20代入社5年目社員） 　　　　　　　770万円（30代入社10年目社員） ※インセンティブを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広島県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    広島県広島市中区大手町4-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広島】オープンポジション(証券業務・融資・リスク管理・資産形成・決算業務等)
      ＪＡ・信連・農林中金で構成するグループの総称が「ＪＡバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。組織構成といたしまして、20-40代を中心とした職員が活躍しております。 ■業務内容 総合職として入会後、希望や適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◇証券業務(有価証券運用・資金管理業務等) …市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。 チーム10名程度で業務を行っております。 ◇融資業務(一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等) …企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。 既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。 ◇リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等) …審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。 ◇資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等) …当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。 ◇IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等) …金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。 ◇その他 …経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。 ■入社後の流れ： ・配属について：ご経験や適性をもとに配属部署を確定いたします。 ・教育体制：経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。 ■評価制度： 半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。 ■キャリアパス： 入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町4-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・職責・経験年数等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 ■モデル年収：35歳　550万円 　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒノキヤグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,786名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／未経験歓迎】注文住宅営業　◆『Z空調』CMで話題◆商品力高く売りやすさ＆稼ぎやすさ◎
      【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市西区菊井1丁目26-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：受注実績により半年に1回、改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府／未経験歓迎】注文住宅営業　◆『Z空調』CMで話題◆商品力高く売りやすさ＆稼ぎやすさ◎
      【東証プライム上場企業グループ◆『Z空調』CMが話題◆GOOD DESIGN AWARD受賞◆高い商品力と高インセンティブで稼ぎやすい環境◆100％反響営業】 ■業務内容 住宅展示場に来場したお客様へ、理想の家づくりをお手伝いするハウジングアドバイザー業務をお任せします。 来場者への案内、予算/間取り/設備等に関わる相談、プラン設計、見積り作成、商談/契約、アフターフォローの流れで業務を行います。 職場である展示場はお客様のニーズに応えたデザインや、住宅設備が整っており、未経験の方でもお客様に魅力を感じていただけるよう、提案のしやすい環境が整えられています。 【桧家住宅の特徴】 ・全棟エネルギー消費を抑えた「省エネecoハウス」…桧家住宅は、標準仕様として先進的な現場発泡断熱材「アクアフォーム」や赤外線をカットする「アルミ遮熱材」を組み合わせた「Wバリア工法」を採用しており、高気密、高断熱住宅として大幅に消費エネルギーをカット。高い省エネ性により住んでからのランニングコストも抑制します。 ■研修制度： ・ご入社後は商品の特長やラインナップ、仕事の流れに関する研修を受けていただきます。住宅展示場への配属後も先輩社員からの教育に加え、業務研修（契約や打合せの進め方に関する研修）も実施しており、現場配属後もしっかりとフォローいたします。 ・難易度の高い案件に対応するための専門スキル研修やトップセールスの営業ノウハウ共有会なども実施しており、業務習得後も継続的にスキルアップ可能な環境です。 ■未経験から年収1000万円を目指せる環境／インセンティブ制度について： インセンティブ金額はご購入いただけた住宅の利益金額によって決定します。ハウスメーカーの中でもインセンティブの比率が高いことが当社の特徴となっており、稼ぎたい方にはうってつけの環境です。 また平均の受注棟数は年間6棟で、6棟受注した場合業績給だけで300万円程度もらうことが可能です。年収1000万円を超える社員も少なくなく、ご自身の頑張り次第で高収入が実現できます！ 【モデル年収】 年収606万円（月給28万5000円＋業績給）｜入社3年目 年収816万円（月給35万円＋業績給）｜入社4年目 年収1206万円（月給40万円＋業績給）｜入社5年目 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条155番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：受注実績により半年に1回、改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日カラー・コンポジット株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県加須市古川2-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／交野市】化学品の製造職◇契約社員＊１~２年後に社員登用可／土日休み／年休１２５日／交替勤務制
      • 締切間近
      ～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容： 交野製造事業所は、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。生産ラインは１０台あり、全体として４０名の製造部がローテーションを用いながらチームで担当を担っています。 ■具体的な職務内容： ・原材料の計量、投入作業 ・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー： 職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。 ・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境： 土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 交野製造事業所 住所：大阪府交野市幾野6-20-5 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／加須市】化学品の製造職◇契約社員＊１～２年後に社員登用可／土日休み／年休１２５日／交替勤務制
      • 締切間近
      ～未経験者歓迎！プライム上場化学メーカーの子会社／製造オペレーター／土日休み／年休１２５日 ■業務内容： 加須製造事業所は全体約１３５名で構成されており、プラスチックと顔料及び添加剤を混合→溶融→押出→造粒し、プラスチック成型用材料を生産しております。 ■具体的な職務内容： ・原材料の計量、投入作業 ・押出機械操作、製品取り出し作業 ■入社後のフォロー： 職場実習を行い、本人の適性に応じていずれかの生産工程に配属します。3ヶ月間は先輩スタッフが指導致しますので、じっくり取り組める環境です。まずは職場環境に慣れながら、業務を一つ一つ覚えていく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・当社は、プライム上場企業である「大日精化工業株式会社」の生産拠点として、プラスチック用着色剤、機能性材料の製造加工を手掛けています。産業界の幅広いものづくり企業と手を結び、力強いパートナーシップを発揮しております。日々の生活空間、産業空間のさまざまな場面で、当社の名前が表に出ることはありませんが、当社が作り、提供している製品は、日本国内にとどまらず、世界にも行き届いております。 ・大日精化工業は、創業以来、新分野や新市場の開発案件に対応し続け、豊富な技術を蓄積してきました。そして現在も、幅広い業界と多様なニーズに接するなかで、新たな技術や製品を生み出すために、製造部門、営業部門、技術部門が密なコミュニケーションをとり、技術研鑽を続けています。「彩り」の素となる顔料だけでなく、プラスチック着色剤やインキ、コーティング剤、顔料分散体など、彩るものに合わせた「製品」も揃えています。さらに大日精化工業は、「こんな材料があれば、便利」といわれる機能性材料や樹脂合成の開発力で高い評価をいただいています。 ■就業環境： 土日休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。家族や友達との時間をしっかり確保できるため、多くの方が長く腰をすえて働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市古川2-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安の金額であり、直近年収等をもとに柔軟に対応致します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月，１２月） ■交替手当：2,000円／日（夜勤時に支給，翌月支払） ■モデル月給：１９歳／入社１年目／月収例285,000円（基本給196千円＋残業手当＋各手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区小池町673-3
    • 設立 1927年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】建築施工管理◆年間休日125日★給与43万円～（休出手当別）
      ■業務内容：建設現場施工管理を行って頂きます。 現場監督として、住宅から工場・マンションなど幅広く施工現場おける安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等の業務を行います。 【平均残業30時間/月程度】残業が少ない理由 （1）設計課で、施工図・躯体図に関して受け持っています。 （2）施工管理のメイン業務である安全管理、工程管理、品質管理、原価管理に専念できる環境づくりを心掛けております。 （3）基本自社施工であり、比較的融通が利き、打ち合わせ等で時間をとられることはあまりありません。 （4）安全本部は別部署としてあり、安全管理は安全本部と一緒に行っています。 ※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。 ※携わる建築物は戸建て住宅から工場・マンション等幅広く、金額は住宅約1500万～高いと約20億の物件です。同社のメインは2～3億の金額の物件です。 ※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。 ・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～448,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回　　11月・6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】建築施工管理※年間休日125日／転勤なし／風通しがよく定着率の高い企業
      ■業務内容： 施工物件の修繕及び、業者の手配等をお任せします。 ◎建物の状況を的確に見極め、最適な修繕、メンテナンスを実施します。 　修繕工事の品質を維持し、管理コストの削減等の実現に努めます。 《具体的には》 ・現場巡視による工事品質の管理 ・予算管理(必要経費の計算、実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・業者の手配 ※同社はメンテナンス3年無料・定期点検20年無料を行っております。顧客からご依頼があった場合、物件にお伺いをするのは営業もしくはその時の現場担当が基本です。メンテナンス部門に依頼があったものを基本対応していきます。 ※現場事務所はメイン浜松市、一部磐田・袋井等で、本社には月1の全体朝礼は出勤ですが、基本的には直行直帰で対応することが多いです。 ※土日に出勤する場合は、基本給とは別途で休日手当支給です。 ■当社の特徴： ・社内に設計部があり、設計から施工まで一貫して行っており、顧客の希望や修正がすぐに反映できる体制を整えています。 ・当社では商業施設、医療介護施設、工場倉庫、賃貸住宅など幅広い種類の建物を取り扱っており、お客様である地主さんや医師、会社経営者の方に土地活用や建築の企画提案を行っております。 ・当社は明るく風通しが良く、チームワークで助け合える環境のため、分からないことがあれば、1人で抱え込むことがなく、先輩や上司に気軽に質問、相談できます。 ・当社は「社員の幸せのため」という思いを経営理念に掲げております。その思いが社員同士でフォローし合う体制、風通しのよい環境、頑張る社員とその家族の方たちへの会社からの様々な福利厚生など、至る所に根付き、社員の高い定着率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町673-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 11月、6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合人社計画研究所

    不動産管理
    広島県広島市中区袋町4-31合人社広島袋町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 広島/本通◆バックオフィス事務※月給24.5万円◆土日祝休／残業少なめ◆広島本社の不動産管理会社
      ★広島本社・本通駅徒歩3分／未経験から事務職にキャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休／フレックスあり／家庭・子育てと両立している先輩多数！／18時にはPCシャットダウンで残業少なめ★ 業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、本社事務職を募集いたします。 未経験からの事務デビューも歓迎！先輩社員が丁寧にサポートするので、ExcelやWordなどの基本的なPCスキルがあればすぐに覚えられます。 ■配属部署： ご入社前にご希望と適性に応じて部署を決定いたします。 【業務システム改善本部】 経理財務部：買掛金・売掛金の処理、仕訳作成、月次・年次決算 業務システム改善部：新規管理マンション立ち上げ、社内のシステム開発推進 【総務人事本部】 総務課：社宅管理、備品整備、登記・謄本管理、持株会手続き 人事課：採用業務、社会保険手続き、労務管理 【営業本部】 業務部：契約書・重説・見積書等の作成・管理 営業企画部：全国の事業所の統括・サポート、営業戦略の企画・実行 【経営企画本部】 経営企画部：PPP/PFI事業の企画・運営管理 出版局：会社HP編集、生活情報誌「Wendy」制作 ■入社後にお任せする業務内容： ・WordやExcelでの資料作成、データ入力、集計 ・電話対応、来客応対　　など 全国にある支店・営業所を広島本社から業務等を通して支えるポジションです。Word・Excelや専用端末へのデータ入力がメイン業務です。 ■魅力ポイント： ＜長期就業したい方にピッタリの環境＞ ・みんなでフォローするから一人に作業が集中することがない環境です ・18時になると自動的にパソコンが使えなくなり、電話もかかってきません ・フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて融通を利かせられます ・産休育休取得実績多数あり！結婚・出産を経て活躍している先輩や子育てと両立している先輩も多数います ■当社について： 「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業です。マンションの管理組合や住人の方などの声を聞き、柔軟に対応することで、信頼を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル 勤務地最寄駅：市内電車線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,000円 その他固定手当/月：70,800円 固定残業手当/月：53,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月（管理業務主任者合格している場合のみ） ■賞与：年2回（入社半年経過後） ■その他固定手当 暫定資格手当 20,000円 ※暫定資格手当は2年以内に該当資格を取得することを前提に支給 確定拠出年金手当15,000円 調整手当35,800円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイツ中国

    人材派遣
    広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材営業またはコーディネーター／土日祝休み／年125日以上休
      最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です。 入社後は、希望と適性により「法人営業」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業】 ☆人材不足に悩む企業への提案を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規や既存の企業に対し、人材に関する課題をヒアリング 　▼ 最適なスタッフを、コーディネーターと連携して人選 　▼ スタッフ・企業へ詳細の説明やご提案 ※その他、契約手続きや就業中のスタッフ・企業へのフォローも行います。 【人材コーディネーター】 ☆企業と求職者のマッチングを支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の求める条件に合うスタッフを人選 　▼ 対象となるスタッフにお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、不安な点にも寄り添います。 　▼ ご契約・フォロー ＼POINT／ 【◆】地元企業さまとのつながりが大きな強み！ メイツ中国はもともと、中国新聞社や中国電力など地域の大手優良企業から立ち上がった会社。 会社の名前が広く知られているほか、中国エリアの企業さまとの結びつきが非常に強く、新しい顧客のご紹介も多くあります。 【◆】チームワークが何より大切 営業・コーディネーター間での連携に加え、チームで協力し合いながら仕事を進めていきます。 さまざな社員の工夫や話し方などを吸収していけるほか、困難なことがあっても一緒に解決できる魅力があります。 【◆】「人に向き合う力」が磨けます モノを売る営業と異なり、目の前のスタッフ一人ひとりに向き合い、本音を引き出していく力が身についていきます。 その他、傾聴力や言語化力、雇用に関する知識など、仕事はもちろん人生において役立つスキルを磨ける仕事です。
      【広島・岡山・山口・島根 ★全国転勤なし】※希望の勤務地を最大限考慮します　 ■広島本社 〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル ■福山支店 〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5 中国新聞備後本社ビル5F ■岡山支店 〒700-0904 岡山県岡山市北区柳町2-1-1 山陽新聞社本社ビル ■山陰支店 〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6 松江駅前エストビル6F ■山口支店 〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5 山口中企ビル4 ※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）
      月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 【◆】個人の取り組みをしっかりと評価しています 数字だけでなく、企業様・スタッフへの向き合い方や組織貢献など、さまざまな面を評価し昇給・昇格に反映しています。 また、毎月の目標数字についても個人＋チーム制で達成を目指します。 周りの同僚や先輩とフォローをし合える“全員で達成を目指す”ため、一人でプレッシャーを抱えることもありません。
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    株式会社アルプスエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区大久保町1349
    • 設立 1975年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松/未経験歓迎】製造職/セラミックス研削加工※日勤のみ/転勤無/年休116/独自技術で受注安定
      ～当社が世界に先駆けて実用化し、名付け親でもある 「マイクロブラスト」で大手企業から受注安定／2023年11月より新しい評価制度を導入！評価の「見える化」を推進／年間休日116日・土日休み・完全週休二日制／有給休暇取得率75％（5日以上取得率95％）／社員食堂あり（1食350円・ご飯おかわり自由）～ ■業務内容： 主にセラミックス製品の研削・研磨加工を担当いただきます。 扱う製品は大手半導体メーカーから依頼を受けた部品として、メーカーを通して世界に向けて輸出されます。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年代の約20名（全員男性）が在籍しています。 縦割りの業務ではなく各マシンを全員が操作できるよう、互いに教え合いながらメンバーのスキルアップに取り組んでいます 。 ■身につくスキル 製造や検査の部署には中途入社者もおり、美容師出身の方も活躍中です。 同社は多品種少量生産というスタイルですので、様々な製品への加工・検査経験を積むことができます。 機械加工の場合NCプログラム作成から学べますので、単に加工するだけではなく、理想の製品を製造するためにどのように機械を動かすべきかというプログラムを作成するスキルの習得が可能です。 製造業でも非常に求められるスキルを製造業の盛んな浜松で身に付けることができます。 ■入社後の教育体制： 入社初日は座学、2日目以降は現場OJTがメインとなります。未経験の方でも先輩が相談相手となり、少しずつ知識・技術を学んでいただきます。期間ごとに学習内容を決め、半年程度を目安に一通りの作業を学習いただきます。 その後は、作業手順書等のマニュアルを参考に実作業をしていただき、習熟度の向上を図ります。 中途採用の方も安心して働けるよう、育成カリキュラムの作成を行っておりますのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： 装置の設計開発製造、マイクロブラスト加工、機械加工、レーザー加工と1社ですべて行うことができるため、顧客のニーズに合わせて柔軟に提案・対応できることが強みです。オリジナルの技術を有しているため浜松エリアでは競合となる同業者はおらず、今後もさらなる発展を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1349 勤務地最寄駅：JR東海道本線／舞阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目以降3～3.5ヶ月分） ■モデル年収 27歳 入社4年 430万円 34歳 入社6年 460万円 36歳 入社9年 課長 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さわやか株式会社

    ファーストフード関連
    静岡県袋井市宇刈137
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,880名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全15件
    • 【静岡東部/飲食経験優遇】ハンバーグのさわやか店長候補　※毎週木曜定休でWLBの改善/地域密着企業
      ★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）しています（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフ・店長がよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ホール業務・キッチン業務など店舗業務を一通り習得後、多彩なキャリアの選択肢があります（ホール・キッチンのスペシャリスト～主任・副店長・店長・SV・本部長などマネジメント業務まで） 店長になると、平均して年商２億円以上の売上を誇る店舗のマネジメント業務をお任せします。この年商は国内飲食チェーンの中でもトップクラス売上を誇っており、非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩・休日を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ご入社から店長（最短３年）・SV（最短10年）とじっくり育成していくスタイルです。昇格はキャリアアップを目指す方はどなたでもチャレンジでき、筆記試験⇒実技試験⇒面接を経て決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※参考：高卒初任給　190,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡西部/飲食経験優遇】ハンバーグのさわやか店長候補　※毎週木曜定休でWLBの改善/地域密着企業
      ★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）しています（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフ・店長がよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ホール業務・キッチン業務など店舗業務を一通り習得後、多彩なキャリアの選択肢があります（ホール・キッチンのスペシャリスト～主任・副店長・店長・SV・本部長などマネジメント業務まで） 店長になると、平均して年商２億円以上の売上を誇る店舗のマネジメント業務をお任せします。この年商は国内飲食チェーンの中でもトップクラス売上を誇っており、非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩・休日を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 ご入社から店長（最短３年）・SV（最短10年）とじっくり育成していくスタイルです。昇格はキャリアアップを目指す方はどなたでもチャレンジでき、筆記試験⇒実技試験⇒面接を経て決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県内店舗 住所：静岡県浜松市・湖西市・菊川市・掛川市・袋井市・磐田市・静岡市・焼津市・藤枝市・島田市・榛原郡 ・御殿場市・沼津市・富士市・駿東郡・函南町　など静岡県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※参考：高卒初任給　190,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.92ヶ月 ■年収モデル： ・431万円／入社3年目（一般社員） ・584万円／入社8年目（店長） ・675万円／入社16年目（地区長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフテス

    ITコンサルティング
    静岡県浜松市中央区田町330-5遠鉄田町ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／浜松町駅：未経験歓迎】ITコンサルタント（26年4月入社）※SAP専業システムコンサル
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ◆ITコンサルタント業務 システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町二丁目7-19 KDX浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎・第二新卒歓迎】IT総合職（26年4月入社）※SAP専業システムコンサル
      • 締切間近
      ～プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中～ ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ※約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえて以下より配属先を決定します。 ◆ITコンサルタント（現状は入社者の8割程度がITコンサルタント配属です） システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ◆インフラエンジニア サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理 ◆プログラマ SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発 ◆営業 システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄信電気工業株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-425-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／吉野町】電気工事サポート◇未経験⇒電気の知見を活かす◇転勤無◇マイカー通勤可◇屋内業務
      ～未経験・第二新卒歓迎／吉野町で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から活躍事例多数／出張ほぼなし／資格取得支援・住宅手当・家族手当・退職金有／マイスターエンジニアリングのG会社・安定した経営基盤(創業55年)～ ■業務内容 ビル、大学、病院等の新築現場及び施設建物において、自宅からの通勤を前提に、東京都内もしくは埼玉県内の現場が主となります電気工事全体を管理・調整するお仕事(施工管理)です 手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 屋内での業務がメインとなります。 ■業務詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・協力会社(職人さんの会社)の発注作業 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質確認、安全確認 等 ※実務未経験者でも入社後、資格等を取り実績を上げている者が多数在籍しております！ ※案件は東京、埼玉中心のため、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ■お仕事のやりがい！ （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られます ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事です。 ■研修に関して： 研修制度も充実しており、向上心さえ有していれば一人前の技術者へ成長出来る環境は整っています。 また独り立ちできるまでは、先輩社員による手厚いフォローがございます。 ■資格取得支援充実： 同社では積極的に資格を取得するよう推奨しています。開講している通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合（60％～100％）が会社負担となります。 ■社風： 社内の雰囲気はアットホームで、離職率が非常に低いです。 また２年に１回は海外への社員旅行の企画もあり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 また有給取得も推奨しており、お休みが取りやすい環境です。 ■当社について： 屋内電気設備工事を施工をメインに事業展開しています。 工事対象地域は、埼玉県の東部から、南部、西部地区までの、ほぼ県の南半分。コンセントから、大型の電気設備まで、お客様のご要望にお応えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区赤羽1-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖南工業株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県浜松市中央区小沢渡町3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/坂戸市】自動車部品の梱包出荷業務／作業リーダー（班長候補）◇未経験歓迎◇ヤマト運輸グループ
      【残業月平均10h／宅急便でおなじみのヤマト運輸グループ（クロネコヤマト）の物流作業会社です！／未経験歓迎】 ■採用背景： 業務量増に伴う人員募集 ■業務内容： 作業リーダーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・指定の時間までに作業を完了させるための業務指示 ・日々の物量にあわせた派遣社員・パート社員の人員配置の考案 ・高品質かつ安全な職場環境づくり ・生産数値等のデータ入力（簡単なパソコン入力作業あり） ※残業手当は1分単位で支給されます。 ■入社後の流れ： ・まず、作業内容（ピッキング・仕分け・ダンボール箱への梱包など）を覚えていただき、作業に慣れてきた頃にリーダーポジションを担っていただく予定です。 ※作業マニュアル等が用意されていますので、安心して作業方法やノウハウを習得することができます。 ・能力の発揮度合によっては、半年～1年程度で班長（役割者）に昇格可能です。 ■会社の特徴・事業内容： 宅急便でおなじみのヤマト運輸グループ（クロネコヤマト）の物流作業会社になります。 お客様の工場・ロジスティクスセンター内で物流業務（梱包・入出庫・流通加工など）を請け負い、お客様の大切な商品を国内・世界各地にお届けするお手伝いを行っています。扱う商品は、自動車部品・携帯電話・精密機器部品・化粧品・住宅用建材など多岐にわたり、1つの会社にいながら多種多様な業界と接点を持てることが醍醐味といえます。 その中でも特に自動車部品の梱包に強みを持っており、1963年の創業よりお付き合いのある大手自動車メーカー仕込みの品質管理・改善手法は、当社ならではの作業手法として多くのお客様に受け入れられています。また、国内外で有数の規模を誇るヤマト運輸グループのスケールメリットを活かした物流ネットワーク・情報決済機能を組み合わせることで、新たな高付加価値サービスを提案することも可能であり、社会の変化に対応したより良いサービスの創造・開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県坂戸市西インター1-2-4 DPL坂戸B　ヤマト運輸㈱内 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：9,900円～12,000円 ＜月給＞ 233,900円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（人事考課による） ■賞与年2回 ■その他固定手当/月：地域手当（居住地区により異なります。） ※フォークリフト資格者には1,000円/5,000円の資格手当を加算 ※班長昇格時は10,000円の役割手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製パン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • パン工場の品質管理／未経験歓迎／食事補助あり／各種手当充実
      ロールパン、菓子パン、デニッシュ、食パン、蒸しパン、調理パン… 多彩なパンをつくる当社の本社工場で、パンの“安心”を守る品質管理のお仕事です。 衛生管理やスタッフへの指導を通じて、安全なパンをお客様に届ける――それがあなたの役割です。 【具体的には】 まずは簡単なチェック作業からスタート！ 点検表に沿って、製造機械の不具合や商品に記載された製造番号・消費期限などを確認します。 ここから少しずつ、品質管理に必要な知識やスキルを先輩と一緒に身につけていきましょう。 ■ 工場内の衛生管理 製造工程で細菌が発生しないよう、作業テーブルや機械、道具、作業員の手などを拭き取り検査。 もし普段なら発生しない場所に細菌が見つかったら、原因を調べてスタッフに指導し、改善します。 ■ クレームの原因調査 「パンに異物が入っていた」「個数が違う」などのお問い合わせがあった場合、原因を調査し、再発防止策をまとめて報告します。 ■ 工場監査・ルールづくり 定期的に工場を巡回し、改善点をチェック。衛生管理や製造に関するマニュアルやルールを策定し、現場で守られているかを確認します。 ■スタッフへの衛生指導・教育 ある程度の経験を積んだら、 「作業服や帽子の正しい着用方法」 「器具の洗浄方法」といった食品衛生の知識を スタッフに教える役割も。 社内講習会の実施もお任せします。 【将来的にお任せする業務】 ■食品検査、分析 パンの中に含まれる水分やpHなどの成分をチェックする「理化学検査」、味や香りなどを見る「官能検査」などを行ない、安全性の評価を下します。 ■商品規格書の作成 パンの重量や包装容器内の数、原材料配合の内容、アレルギー物質などの情報をまとめた「商品規格書」を作成します。当社のパンへの信用を保証する重要な書類です。 【ここもポイント！】 ◆未経験OK！ 充実研修＆先輩のサポートあり ◆完全週休2日制でプライベートも充実 安定した環境で長く働きたい方にピッタリです！ ※原則、入社後の職種変更はありません。
      ★マイカー通勤OK・転勤なし！ 【本社・岩槻工場】 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜交通アクセス＞ 東武鉄道野田線（東武アーバンパークライン）「岩槻駅」より朝日バスで15分　 朝日バス「越谷駅西口」行、「しらとばこ水上公園」行に乗車。 「巻の上」降車して徒歩すぐ ★公共交通機関でもマイカーでも通勤可能★ 駐車場を利用できるほか、交通費は電車・バスなら全額、 車の場合も距離に応じて会社規定額を支給します。 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円以上＋残業手当（全額支給） ※経験・スキル・能力に応じて決定し、随時加給します 【評価について】 「決められたことができているか」 「協調性を重視し、良好な人間関係のもとで仕事ができているか」 など、仕事に取り組む姿勢も評価の対象にしています。
    • 商品企画・提案営業／完全週休2日制／既存メイン／創業105年
      ■お客様は… 当社と長年お付き合いのある既存のお客様で、新規開拓・飛び込みは一切ありません。 新規のお客様に対応することもありますが、ほぼ全てが既存のお客様からご紹介いただいたお客様です。 取引先業種ごとに3つのチームを編成してお客様に対応しています。 ◎量販部門（大手スーパーなど） ◎コンビニエンス部門 ◎外食部門（映画館・テーマパーク・大手外食チェーン、他） ＜新商品開発の流れ＞ ▼お客様と商品企画会議、ご要望をヒアリング ▼商品開発部・生産部のメンバーと共に新商品開発 ▼サンプルを作成し、新商品を提案 ▼お客様にご承認いただいた後、製造部へ依頼 ※商品開発の際は営業もどんどんアイデアを提案できます。原料選びからこだわる場合は産地に調達の交渉に行くことも！市販前の試作（ラインテスト）にも必ず立ち会います ★お客様からのこんなご要望に対応します 「味や品質を落とさず、コストダウンしたい」 「こだわりの原料を使ったパンを提供したい」 「イベント用のパンを開発してほしい」、など ＜入社後の流れ＞ 量販・コンビニ・外食のいずれかのチームに配属します。そして先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。先輩に同行してお客様を訪問し、商談の進め方も学んでください。また、製造現場での研修で、パンの種類、原材料、製造手法、製造工程・時間、製造可能個数など、営業に必要な基礎知識を身に付けることができるようにしています。ある程度わかったらできる業務からお任せし、担当顧客を引き継いでいきます。 ＜キャリアパス＞ 入社4年でスキルアップすると主任になり、その後は実績に応じてキャリアアップしていくことができるようにしています。中途入社のハンデは一切なく、管理職に昇格して活躍している人もいます。
      【東京都江東区東砂もしくはさいたま市岩槻区／直行直帰可能】 ■砂町工場　★積極採用中★ 東京都江東区東砂3-21-24 ＜アクセス＞ JR総武線「亀戸駅」よりバスで15分 ※都バス「東砂六丁目行き」に乗車。「第七砂町小学校前」バス停で降車徒歩すぐ ■本社 埼玉県さいたま市岩槻区末田2398-1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバスで15分 ※「岩槻駅」東口から朝日バスで「越谷西口行き」または「しらとばこ水上公園行き」乗車「巻の上」バス停で降車すぐ ※本社のみマイカー通勤可（駐車場完備／交通費として往復通勤距離に応じた会社指定の金額を支給）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキル、能力に応じて基本給は考慮、随時加給します ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します
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    赤武エンジニアリング株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市東椎路632
    • 設立 1971年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県沼津市/転勤無】営業事務/未経験歓迎/年休125／菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー
      ～年休125日／土日祝日休み／菓子や医薬等材料を混ぜる装置メーカー／パンやスナック菓子など身近なものに利用されています～ ■業務概要 当社機械のお客様からの依頼や直接営業として伺い部品手配やメンテナンスの提案をする為の見積書の作成をするアフターサービスの営業職（既存メイン）となります。 新規納入先へ機械の据付・試運転業務の現地確認や積算をします。 ■業務詳細 ・部品やメンテナンスの部品見積もり作成（方法：メール・電話） ・社内部品手配（約2件／日） ※規模にもよる 1件当たり数10点の部品の手配が含まれ、過去の図面で部品確認・見積・手配、協力業者と調整、先方日程調整が発生する ・新規納入先へ機械の搬入や据付工事積算 ・現地へ行き据付場所や搬入経路確認等を行う ・協力会社への据付指導や手順確認 ・客先訪問（納入後のアフターサービス、現地確認） ・営業活動（プラントメーカーに過去の製品のメンテ時期に声掛け等）（年10件程度） ・フィールドサービス課の補助作業員出張あり（年3件程度） ※2年で一人前を目指しております ■出張について 有：月1回あるかないか程度、年末はあいさつ回りで出張有 ※客先への営業活動・現地下見 ＜繁忙時期＞ 決まった時期の繁忙はなし ■組織構成 サービスエンジニアリング部：計12名 ・メンテナンスサービス課（配属先）：5名 ※同業務で女性1名在籍 ・フィールドサービス課：6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名） ■会社概要 当社は、食品、薬品、化粧品業界など多岐にわたる大手メーカーと取引を持ち、沼津市に本社を構える企業です。転勤の心配がないため、地域に根ざして働きたい方に最適です。自社製品のオーダーメイド開発を行っており、組み立て工場も隣接しているため、設計した製品の実物を迅速に確認し、手直しを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市東椎路632 勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,750円～282,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,750円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■出張時の日当について ・日当1,500円、日当（2日目以降）3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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