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    47ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,320 社中 2,301〜2,350 社を表示

    トヨタ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県豊田市元町2番地
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • キャリアカードライバー／未経験歓迎／土日休み／賞与5.9カ月
      • NEW
      ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■工場で自動車の積み込み ■固定ルートでの輸送 ■目的地（港などの物流拠点）で荷下ろし ＜POINT＞ ☆ルートは片道30分～5時間程度で毎回決まった道を走ります。 ☆原則日帰りで、12時間以内には必ず帰社できるスケジュールです。 ☆日報は自動記録なので、面倒な手書き業務なし。 ＜キャリアカーについて＞ 最大全長19ｍの巨大な2段式トラック。 工場で完成したトヨタの自動車を一度に最大6台乗せて、港などの物流拠点まで安全に運搬します。 ……… ◎研修・教育体制 ……… 【1カ月目】 愛知県碧南市の研修センターで、座学や練習車両を使って積み込み作業と運転の基礎を習得します。 その後、配属先での勤務がスタートします！ 【2カ月～5カ月目】 配属先の先輩のキャリアカーに同乗し、仕事の流れや運転のコツを習得。 その後も先輩が添乗して丁寧にフォローします！ 【6カ月目～】 技術試験と面接を経て、7カ月目からいよいよひとり立ち！ 習熟度に合わせてじっくり成長できるので、ご安心ください！ ……… ◎仕事の魅力 ……… ★ パズルのような爽快感！ 自分の手で新車を運転し、パズルのように隙間なく綺麗に積むのが一番の醍醐味！ 車種に合わせて高さや積載位置を考え、完璧に積み上げたときの爽快感と達成感は格別です。 ★ 大型・けん引の免許取得補助！ 必要な免許は内定後、入社までに取得すればOK。 最大65万円の取得費用補助があり、サポートを受けながら専門スキルを身につけられます！ 未経験からでも憧れのカッコいい巨大トラックを楽しく運転できます！
      ★原則マイカー通勤（無料駐車場あり）／寮完備（独身・家族）／U・Iターン大歓迎！★ ＜雨の日も猛暑も安心！働きやすさにこだわった設備＞ ◎基本的にはマイカー通勤（夜勤があるため） 　広々とした従業員用駐車場を完備しています。 ◎屋根付きの営業所やミスト設備を導入！ 　雨天時の作業や夏の熱中症対策も万全です。 ※入社後約1カ月間は、配属先を問わず愛知県内の研修施設にて集合研修を実施します。 ※横浜営業所に勤務希望の方は入社後、研修を含め愛知県（中部地区）にて経験を積んでいただきます。 【配属拠点一覧】 ◆北海道 ・苫小牧営業所／苫小牧市新明町4-1-5 ◆神奈川県 ・横浜営業所／神奈川県横浜市金沢区鳥浜町9 ◆愛知県 ・元町営業所／豊田市元町2 ・堤営業所／豊田市堤町馬の頭1 ・高岡営業所／豊田市本田町三光726 ・田原営業所／田原市緑が浜3-8 ・富士松営業所／刈谷市今岡町吹戸池7-3 ・長草営業所／大府市長草町山口15-53 ◆三重県 ・いなべ営業所／いなべ市員弁町市之原10 ※中部エリア内の他拠点へ配属となる場合もございます。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      ―――――――――――――――― ◆ 入社祝い金・継続報奨金あり ◆ ―――――――――――――――― 入社から1年で最大50万円が手に入る手厚い還元制度を用意！ ・［入社月］祝金10万円を支給！ ・［正社員登用時（7カ月目）］報奨金10万円を追加支給！ ・［入社13カ月目］継続報奨金30万円を支給！ ※キャリアカードライバーとして継続勤務された方が対象です。 【月収例】 月収30万円 ～ 43万円 ※基本月給＋各種手当（残業・休日手当・深夜割増・交替手当・通勤交通費） ＜月給＞ 22万5,000円 ～ 23万4,000円 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給いたします！
    • フォークリフトオペレーター／年休121日／入社祝い金あり
      • 締切間近
      自動車を作るための部品を保管場所からフォークリフトを使って安全に運び、指定の荷造り場に届けする作業を担っていただきます。フォークリフト操作がメインです！ ■作業の内容 ・発注書をもとに積み込む自動車部品の確認 ・保管場所からフォークリフトを用いて指定の場所に移動 ・トラックへの積み込み ※一部運搬作業もあります ■1日の流れ ▽出社・始業点呼 ┗健康状態チェック、作業内容の確認・指示 ▽フォークリフト点検 ┗荷役装置、ブレーキ液量、タイヤの変形　等 ▽製品引き出し作業 ┗指定の置場から荷造り場へ運搬 ▽荷造り ┗安全品質を考慮しトラックへ積みやすい形に箱を重ね合わせる ▽積み込み ┗荷造り場で完成した製品をトラックへ慎重に積み込み ▽終業点呼・退社 ┗健康状態チェック、作業中の異常有無・連絡事項 ★POINT 部品のサイズや形状はさまざま。パズルのように部品を組み合わせる感覚で、荷崩れが起きないようすき間なくバランス良く積む工夫が求められます。 ■入社後の流れ ＜入社～2カ月目＞ 座学にて会社のことや構内ルールなどを学んでいただきます。その後は先輩の指導のもと、敷地内の練習場にて実際の空箱を使いながらフォークリフトの運転練習を行い、実技を身につけていきます。 ＜3カ月目～＞ 先輩にフォローしてもらいながら、できる作業から実践していただきます。わからないことはすぐに先輩に相談できる環境なので安心して業務に取り組めます。入社から3～4カ月をかけて徐々に独り立ちを目指しましょう！ ★段階的にステップアップ 未経験からのスタートでも、プレイヤー、指導役、そして管理業務とステップアップしていただき、ゆくゆくは約10年で班長、約20年後には職長も目指せます！
      【マイカー通勤可／無料駐車場あり】 北海道部品グループ／北海道苫小牧市字勇払145-1 九州部品グループ／福岡県宮若市下有木80-1 ★入社後の育成期間として、研修を含む約3年間は愛知県豊田市で勤務いただきます。 ★将来的なキャリアでは、全国の拠点への転勤が可能です。 ※受動喫煙対策あり：分煙・喫煙所あり
      【想定月収】 月収23万5000円～33万円 ■月給22万5000円～23万4000円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキル・年齢などを考慮したうえで決定します ＼入社祝い金・継続報奨金は今だけ！／ ◎入社月：祝い金10万円 ◎正社員登用時：報奨金10万円支給 ◎入社13カ月目：報奨金30万円支給 ※フォークリフトオペレーターとして継続して勤務した場合 【年収例】 ■年収490万円／未経験入社1年目／月収+賞与（5.9カ月分）+諸手当 ■年収540万円／未経験入社3年目／月収+賞与（5.9カ月分）+家族手当（配偶者・子ども二人）＋諸手当 ■年収690万円／未経験入社10年目／月収+賞与（5.9カ月分）+家族手当（配偶者・子ども二人）＋諸手当
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    株式会社丹青ＴＤＣ

    建築設計事務所
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】内装ディレクター※人々を感動させる空間作り／年休124日/土日祝休み/プライム上場丹青社G
      東証プライム上場の丹青社グループとして、空間づくりの「制作・施工」に特化したプロ集団で活躍しませんか。東京都内を中心とした大型商業施設やオフィスの内装制作を通じて、人々に感動を届けるやりがいを実感できます。 ■会社説明 当社は空間づくりのプロフェッショナルとして、丹青社グループの制作機能を担っています。商業施設から文化施設、オフィスまで多種多様な空間を手掛けています。グループの安定した経営基盤と、長年培った確かな施工技術が強みです。親会社からの依頼が中心のため、腰を据えて技術向上に専念できる環境が整っています。 ■担当業務 商業施設やホテル、オフィス等の内装制作・施工管理業務をお任せします。 ・受注額平均：3,000万円程度 ・受注地域：95％が関東近郊です。 ・工期：1.5～3か月程度。 ・体制：案件規模に応じチームを組成します。 ■魅力・やりがい 内装業界で長い歴史を持つ当社には、実績に裏打ちされた高度な技術力があります。この技術力こそが最大の武器であり、多種多様な難易度の高い案件が舞い込む理由です。施工管理として、自身の判断が空間の品質に直結する手応えを感じられます。また、協力会社と一丸となり、ゼロから空間を形にする達成感は何物にも代えられません。現状に満足せず、新しい工法や素材に挑戦したい方には最適な環境です。専門性を磨き、空間づくりのプロとして市場価値を高めることが可能です。 ■特徴・ポイント 当社の強みは、各専門工種ごとに協力会社へ発注する「分離発注方式」にあります。細部まで緻密にこだわることで、高い品質とスピード感を両立させています。また、見積りから現場監理まで一貫して担当するため、顧客の細かな要望に即座に対応できる点も特徴です。社内での施工検討会や協力会社との打ち合わせを通じ、徹底した技術検討を行います。このプロセスが、他社には真似できない高品質な施工図と現場の仕上がりを実現しています。 ■配属部署とはたらき方 制作部門は約50名で、異業界出身者も主任として活躍中です。 ・年間休日124日：土日祝休みで、休日出勤時は振休を取得します。 ・残業削減：全社平均34時間。ノー残業デーも導入しています。 ・有給休暇：平均取得11.6日で、会社が取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月20日～） 住所：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職のない方で住民票上の世帯主の場合、上記に加え月額20,000円を支給 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給あり ■年齢・経験・スキルを考慮して年収を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバルテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小田原／サービスエンジニア】年休125日／OJTあり／交替勤務手当で給与アップ
      ～スタンダード上場・バス運賃箱トップシェアメーカーの完全子会社／年休125日／業績好調に伴う増員募集～ ■業務概要 株式会社小田原機器の子会社として同社の製造製品の修理・保守・取付や業務委託として社外製品のメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 株式会社小田原機器が製造しているバス運賃収受箱の故障などで自社に送付された機械を修理いただきます。 また、顧客先へ出張し該当製品を修理したり車載機器をバスに取り付けたりする業務もございます。 そのほか、大手コンビニに設置されている通信機器や駐車場の機械の保全を請け負っているため、顧客から要請があった時に現地へ訪問し修理やメンテナンスを行います。 ■入社後の教育体制について 入社後は先輩社員とペアで仕事を行うため先輩社員の元でしっかりと技術を身に着けることが可能です。 ■組織構成 24名（10代1名、20代9名、30代4名、40代4名、50代4名、60代2名） ■入社後の流れ 日勤から始め、自社に持ち込まれた機器の修理から経験を積みます。徐々に早番、遅番と順次業務の幅を広げ、社外でも対応ができると評価された段階で出張修理への同行が始まります。 基本的にペア制で業務を行うのでわからないことは先輩社員に聞きやすい環境です。 最終的には夜勤を含めた３交代制に移行していただき、出張対応のリーダーとして活躍していただくことを想定しております。 ■働き方について コンビニや駐車場といった顧客特性から修理対応は24時間体制で行っているため、シフト制を組んで顧客対応を行っております。 また全国のバス会社様がお客様であるため出張範囲も全国です。 ※基本的に北関東、関東、東海が出張エリアで日帰りの出張で対応しています。 ※計画的に組まれている修理案件は宿泊出張ですが、頻度は２～３か月に１回程度です。 ■社風について 穏やかで温かい社員が多く、上下関係を問わず意見を言える風通しの良い環境です。 ■同社の事業について バスの運賃箱や案内機器の「かかりつけ医」として公共交通向けの機器を ・壊れたら直す（保守） ・新しい機器を取り付ける（工事） ・他社製品も含めてさまざまな機器のメンテを引き受ける（受託サービス を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オーバルテック 扇町工場 住所：〒250-0001　小田原市扇町2-1-3 勤務地最寄駅：JR線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～303,922円 ＜月給＞ 225,000円～303,922円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【交替勤務手当】 早番手当：1000円／日 遅番手当：2000円／日 夜勤手当：5000円／日 　（支給例） 月20日勤務として、勤務Aに10日、勤務Bに5日、勤務Cに5日入った場合、 基本給にプラスして45,000円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モビテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全25件
    • 【豊田市】完全未経験からワイヤーハーネス開発職へのキャリアチェンジ◎請負開発／賞与５か月以上
      ◎完全未経験OK/在宅勤務相談可能/転勤無し／未経験から活躍している方多数／個々に合わせた研修もあり／専用エリアあり！／地元で働きたい方 ■ワイヤーハーネスとは： 自動車の神経・血管に例えられる電線の束です。 近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。 ■業務内容： ・「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社にて、ワイヤーハーネスの開発を行っていただきます。 ・他部署との調整業務などもございますため未経験の方もまずはできることから初めていただきますのでご安心ください ■就業環境： 顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが１００名ほど勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。 当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。 任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■同社特徴：同社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。 ■同社の魅力： 同社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることができるとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.2ヶ月 ・モデル年収 ・主任クラス：30歳 621万円（残業30時間含む） ・係長クラス：35歳 716万円（残業30時間含む） ・課長クラス：40歳 959万円 ●残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城・豊田10／7・21(水)19時～説明会兼選考会】未経験歓迎！自動車部品の開発※賞与5か月分
      ～在宅勤務相談可能/有休取得率85.5％/転勤無し/自動車サプライヤーへの配属/配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／賞与5カ月分！～ ◆応募締め切り： 10月7日(水)実施分：10月6日（火）12時 10月21日(水)実施分：10月20日(火)12時 ◆当日の内容： ・実施方法：オンライン ・内容：職種説明／質疑応答 ※希望者のみ、同日に面接を実施もございます。 ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社では、主に下記いずれかの製品の開発業務をお任せいたします。 ・トランスミッション ・ワイヤーハーネス ※面接を希望される場合は業務希望を確認した上で、内定通知時にどちらの開発を担当するのか確定しています。 ■ワイヤーハーネスとは： 自動車の神経・血管に例えられる電線の束です。 近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。 ■パワートレインとは： 自動車の「心臓」とも呼ばれる駆動系システムの総称です。パワートレインはエンジンやモーター、トランスミッション、ドライブシャフト、ディファレンシャルなどの部品で構成されており、エンジンやバッテリーからのエネルギーを車輪に伝達し、車両を動かす役割を担っています。近年の自動車は、燃費効率の向上や環境負荷の低減を目指し、ハイブリッドや電気自動車のパワートレイン技術が進化しています。 同社であればどのように「希望を叶えることができるか」「市場価値を上げていくことができるか」について相談できる場となっています。 ■就業環境： ・顧客先に配属される際は一人ではなく、同社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。同社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。その他にも部署別の勉強会も実施しています。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：愛知県安城市 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,000円 ＜月給＞ 231,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・主任クラス：30歳 621万円（残業30時間含む） ・係長クラス：35歳 716万円（残業30時間含む） ・課長クラス：40歳 959万円 ●賞与：年2回（7月・12月）　※昨年度実績　5.0ヶ月 ●残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナミコー株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地
    • 設立 1947年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術職総合職／未経験歓迎／賞与4.4カ月／土日休／10連休可
      自動車部品のものづくりを、技術で支える仕事です。 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【1】生産技術 ▼設計された製品を「安定して量産できる状態」に導く役割 新しい製品の生産に向けて、金型や治具、設備の導入を準備します。 製造現場や設備メーカーなどと連携し、問題なく製品をつくれるか確認しながら、生産開始までの工程を整えます。 ※治具とは、加工や組み立ての際に部品を固定するなど、作業を助ける道具です。 【2】設計・開発 ▼足回りを中心とした自動車部品の設計を担当 CAD/CATIAなどを使い図面を作成。取引先の図面をもとに、製造工程も考慮して設計します。 そのほか製造までのスケジュールを立てたり、試験設備を使って必要な強度があるか検証もします。 【3】品質保証 ▼部品の品質と安全性を守る業務 測定器を使った検査やデータ分析、製品・工程のチェックなどを担当します。 生産前には品質面から量産に問題がないかを確認。 生産後に不具合が発生した際は、原因を調べ、再発を防ぐ方法を検討します。 【4】製造技術 ▼稼働設備や生産ラインを、より良くする仕事 作業のしづらい点の改善、作業マニュアルの作成、新設備の検討などを担当します。 ライン作業そのものではなく、現場の声を聞きながら、改善につなげる橋渡し役を担います。 ◎未経験でも安心 ----------------- 現場研修と先輩によるOJTを通じて、製品づくりの流れや業務に必要な知識を学びます。 配属先で段階的に仕事の幅を広げていけるため、専門職としての経験がない方でも安心です。 工場勤務の経験がある方は、現場で培った視点を活かせます。 ◎安定的な成長 ----------------- EV（電気化）が進む自動車業界ですが、当社が製造を行うのは自動車部品の中でもEV化の影響を受けにくい部品。変わらず必要とされ続けるものを製造しており、今後も安定した成長を見込んでいます。
      【兵庫県伊丹市／バイク・自転車通勤OK】 ＜本社＞ 住所：兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地 アクセス：JR「伊丹駅」から徒歩7分 ※バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐輪場あり（規定あり） ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置：4階、階段踊り場）
      月給22万円～31万円＋賞与4.4カ月分（2025年実績）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • 製造職／未経験歓迎／転勤なし／土日休み／賞与年4.4カ月分
      • NEW
      ★製造するのは ￣￣V￣￣￣￣￣ ダイハツ工業をはじめとした大手自動車メーカー向けのボデー・足回り・エンジン部品など。 製造を通して、多くの自動車の安全性や走行性能を支えています。 とはいえ、特別な知識や経験は必要ありません。溶接や加工などの工程はロボット化が進んでいるため、まずはシンプルな作業からお任せします。 ★基本の『3ステップ』 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】部品をセット 　　　▼ 【2】ボタンを操作 　　　▼ 【3】完成品を確認・収納 作業はシンプルですが、製品の品質や生産効率を支える大切な仕事です。 入社後は、適性や希望を考慮して、下記に関わるいずれかの部署に配属いたします。 ■プレス機械・ロボット溶接機・塗装設備などの機械操作オペレーター ■製品検査・測定器を使っての製品検査 ■入出荷業務・伝票整理、製品出荷準備対応 ■設備保全 ★未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 【基礎からじっくり学べる】 入社後は、オリエンテーションで会社のことや安全の基本を学ぶことからスタート。工具の持ち方・部品の扱い方から一つずつ丁寧にお教えします。 OJTやメンター制度も整っており、10名程度のチームで協力しながら業務を進めるため、安心して成長できる環境です。 【多彩なキャリアパス】 当社は自動車部品の一貫生産を行っているため、将来的には生産改善など、より専門性の高い業務にチャレンジすることも可能です。モノづくりの知識や技術を身につけながら、長期的なキャリアを築けます。
      【滋賀県近江八幡市／転勤なし／車通勤OK】　 滋賀工場：滋賀県近江八幡市長光寺町字瓶割山951-7 ＜アクセス＞ 八日市線「武佐駅」から徒歩15分 ※マイカー通勤OK（社員の8～9割はマイカー通勤です） ※バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐車場あり（規定あり） ※受動喫煙対策／屋根付きの屋外喫煙所を設置しています。 ★本社工場（兵庫県伊丹市）でも募集中！ご希望の方はご相談ください。
      月給22万円～31万円＋賞与4.4カ月分（2025年実績）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社西田興産

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県大洲市徳森248
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県大洲市】施工管理技士／土木工事・管工事・舗装工事
      ■担当業務： 当社の施工管理技士として、ご活躍いただきます。 ・土木工事 ・管工事 ・舗装工事　など ご経験に応じた工事をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 南予地方を拠点として、愛媛県下全域、四国内外を含めて広範囲に及んでおり、県内業種別ランキングでもトップクラスです。 永年の実績より信用力も高く、総合建設事業者として今後も安定推移する企業であります。 特に、産廃処理事業とPC（プレキャストコンクリート）事業は順調に推移する見通しであります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市徳森248 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／8月・12月（3カ月分） ■その他固定手当は調整給や資格手当などの諸手当の合計です。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ミヤザワ　花王小田原事業所

    その他メーカー
    神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A（管理本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,558名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 花王の化粧品製造／土日祝休み／年間休日128日／k.oda1
      はじめは検品・品質チェックをお任せします。 ■製品検査 └製品の一部を取り出して、汚れや異臭がないかの確認 ■外観検査 └包装部分にキズや汚れがないかの確認 ＜主な製造品＞ ＊洗顔料 ＊乳液 ＊ファンデーション　など ＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ■最初の2週間 まずは研修の一環でアルバイト・パートさんと一緒に、 ライン作業で製品検査・外観検査を行うところからスタート！ 工場内にどのような部門があるのか？ どんな仕事をしているのか？ など、基本的な流れを身につけましょう。 作業自体はシンプルなので、1～2日目には覚えられます。 先輩たちが教えるので安心してくださいね。 ■3週目以降 下記2つのいずれかへ配属となります。 （1）機械オペレーション 機械の運転操作・調整・メンテナンスを行います。 （2）ラインリーダー アルバイト・パートさんの配置調整やライン作業の状況確認など、 スタッフさんの管理を行います。 じっくりと経験を積み、プロフェッショナルを目指してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇1日の流れ（一例） ※ラインリーダーの場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:00　出勤、生産予定の確認、生産前の準備作業 08:30　朝礼・ラジオ体操、生産開始 　　　 スタッフの配置・ライン全体の管理 　　　 製品の品質チェック 12:25　休憩 13:25　午後の生産開始 　　　 午後生産開始直後の品質チェック 15:30　翌日に使う書類やファイルの準備 16:30　チェックシートの記入 17:00　今日の生産終了 　　　 生産後処理、後片付け、清掃 17:30　退勤
      【小田原勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎（住宅手当あり）】 ■花王小田原事業所 神奈川県小田原市寿町5-1-5 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給22万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します 【月収例】 給与ベースアップなど含め月収26万円以上可 ※残業時間20時間程度の時間外手当を含む
    • 倉庫／夜勤無／土日休／年休123日／賞与年2回／k.ulv1
      • 締切間近
      ＼特別な知識・スキルは必要ありません／ 仕事の流れやルールは全て体系化されているので、未経験の方でも着実に成長できる環境が揃っています。 安心してご応募ください！ ◎年休123日（土日祝休） ◎交替制勤務や夜勤はゼロ！ ◎残業は月平均20時間以下！ ◎先輩たちの9割以上が未経験スタート！ ◎資格取得支援制度の活用可能！ ◎景気に左右されない安定性を持つ成長企業！ 【具体的には】 精密部品などの受入や検査、配膳、梱包などの業務をお任せします。 業界大手のお客様の大切な品物をお預かりし、世界中のエンドユーザーに万全の状態でお届けします！ 【業務の流れ】 ■受入・検査 宅配便や業者から納品された製品の、数量・外観検査といった管理業務を行います。 　↓ ■仕分け・運搬 受入が終わった製品を場所別に仕分けし、所定の場所までハンドリフトや台車で運搬します。 　↓ ■ピッキング 出荷するための製品を、リストに基づいて所定の場所から取り出し、台車などで指定場所まで運びます。 　↓ ■梱包 製品に見合った段ボール箱や重量物用の強化段ボール、木箱などで梱包し、国内外のお客さま向けに出荷します。 ※スキルに合わせて、基礎的な作業から徐々にお任せしていきます。 ※検査や伝票確認など細かい文字・数字を見る作業があります ＼描けるキャリアパスは豊富／ キャリアプランに応じた昇格が可能で、中途で入社し管理職として活躍している先輩社員も多数！ 希望があれば他事業所への異動なども可能なため、柔軟に自分らしいキャリアを描くことができます。
      【神奈川県茅ヶ崎市／バイク・自転車通勤OK（車通勤不可）】 ※茅ヶ崎駅ー会社間で専用バスあり ■アルバック事業所 アルバック本社工場内／神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 アルバックテクノ内／神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5 ※どちらも、茅ヶ崎駅北口から「古川」バス停下車徒歩3分 ※面接はアルバックテクノ内の事業所で行います ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給22万4,000円以上（一律勤務地手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキル、能力を考慮し決定します ※諸手当の詳細は下記をご覧ください
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    株式会社山信商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊田市上原町一丁田30-1ドラッグスギヤマ2F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田・日進市】スーパーマーケットの各部門担当（正社員）◆新規OPEN店の募集／働きやすい環境
      【地域密着の「スーパーやまのぶ」】 【創業90年以上の安定性／業績も好調！ここ５年の売上が驚異の130%超】 ■仕事内容： 地域密着型スーパーとして、地域の食文化を担う「スーパーやまのぶ」にて、「赤池店」の新規出店予定に伴う正社員の増員募集です。 接客をはじめとしたスーパーマーケット店舗運営をお願いします。 レジ、青果、精肉、鮮魚、惣菜、一般食品などの部門から、あなたのスキルや経験、適性に合わせ、ステップアップ頂けます。 2026年10月の赤池店オープンまでは既存店舗で経験を積んでいただきます。勤務先や配属部門について、ご本人の希望や適性などを考慮して決定となります。 ■教育について 入社後約1年、OJTにてチーフ等から業務を学びます。その他にも年に数回の研修（座学もあり）もございます。新店オープンまでは既存店舗にて学んで頂きます。 ■キャリアパス 担当からスタートし、各業務を広く経験しパートさんもまとめます。 その後は各部門のチーフ→バイヤーや店長といったキャリアを形成できます。 ■大手スーパーとの違い 大手が本部での指示・一括仕入れなど、本部に権限が集中していることによる現場での自由度が少ない中、当社では各店舗で店頭に並べる商品の選別や価格設定ができるといった権限が広く、裁量が大きい仕事ができます。 また大手が効率化による人件費削減の流れから、パートが少なくなっている中、当社は店舗拡大の観点で人を増やしていく方針です。そのため担当クラスで、自身の休みの日にフォローで出勤するといったことはございません。 ■対象となる方： 明るく元気で笑顔が得意／「食」に興味があれば、未経験者でもOKです。 もちろんスーパーマーケットでのご経験がある方は、経験に応じた待遇で歓迎致します！ 学歴、男女、年齢不問。子育て中の方、子育てがひと段落した方、仕事にブランクがある方もご相談ください。 ■当社の特徴： 会社理念「商品に鮮度と安心を」を基本に、顧客の食生活向上、働く人たちの人間力向上、取引先の発展、地域社会への貢献を目指した組織運営を行い、食品スーパーマーケットとして、地域一番店を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スーパーやまのぶ赤池店 住所：愛知県日進市赤池 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～321,000円 固定残業手当/月：52,305円～78,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,305円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞金：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,311名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全22件
    • 未経験OK【芳賀町／土日休み】製造オペレーター◇正社員◇LRT駅徒歩3分・面接1回／学歴不問
      【大人用紙おむつ製造／チームワーク重視のオペレーター業務／充実の研修と福利厚生・完全週休2日制／生活リズムも安心の交替制】 ■業務詳細 ・紙おむつを製造する加工機の操作や資材補充 ・加工機の調整や部品交換・修理 ・製品の検品（パッケージの色合いやサイズの確認） ・フォークリフトでの資材運搬など 若手が多く活躍し未経験からでも安心して働ける環境です。今回業績好調による増員募集を行っています ■業務の魅力 生活必需品を通じて社会貢献ができ、業務はチームワーク重視。安心の研修体制と、長く働ける制度が整っています。衛生品のため製造ラインも清潔で空調も完備◎ ■組織構成 1チーム4～6名体制で協力しながら製造を進める環境です。困った時には教育担当の先輩がすぐにフォローします ■教育体制 導入研修・OJT中心で、業務習得を全面サポートします。「この仕事わからないな？」「また同じこと聞いて、怒られないかな？」と思っても大丈夫！教育担当の先輩社員が、アドバイスをしてくれます ■勤務時間・シフト体系について 本ポジションは、月曜日から金曜日までの週5日勤務を基本とした、1週間単位の3交替勤務制（完全週休2日制／土日休み）を採用しております。各勤務帯の間には30分間の引き継ぎ時間を設けており、業務の円滑なバトンタッチが可能です ＜勤務時間詳細＞ 1勤（日勤）：07:00 ～ 15:30 2勤（遅勤）：15:00 ～ 23:30 3勤（夜勤）：23:00 ～ 翌07:30 ※各シフトの実労働時間は7.5時間となります。シフトのローテーションは1週間ごとに変更、ローテーションの順序は【 3勤・2勤・1勤 】のサイクル ※シフト移行時の週末休日について1勤（日勤）から3勤（夜勤）へと切り替わる週末においては、十分なインターバル（休息時間）が確保される設計となっております ■手当例 手当：交替勤務手当 （1勤：1,000円/日、2勤：1,000円/日、3勤：5,000円/日） 1ヵ月の手当例 （1） （1勤務：10日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤： 5日）×5,000円＝ 40,000円 （2） （1勤務：5日）×1,000円＋（２勤：5日）×1,000円＋（3勤：10日）×5,000円＝ 60,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木芳賀工場 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1 勤務地最寄駅：芳賀・宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※各種手当は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田泰産業株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区京町堀2-3-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全21件
    • 【うるま】建設作業台の組立・点検◆未経験歓迎◎手に職つける／年休125日・土日祝休・夜勤や呼出し無
      【未経験歓迎～機械や建設の知識不問／０から整備技術を身に着けられる／土日祝休・夜勤無・呼び出し無で働き方◎／研修制度・福利厚生も充実】 ■仕事内容 メンテナンス・組立担当として、お客様に提供するアルミ製作業台や台車等のレンタル製品の準備、点検整備、入出庫や社内調整をお任せします。 技術部での工場内業務が中心となりますが、自信を持って現場に安全な製品をお届けできるよう、社内システムへのデータ登録や現場への運搬・点検作業も行います ■具体的には： ・製品の点検整備 製品の出庫準備、返却された機材の入庫、点検、洗浄および故障箇所の整備を行います。 ・QRコードを用いた個体管理 貸出・返却時には、製品ごとのQRコードを読み取り、社内システムに入出庫履歴等のデータを登録します。データに基づく正確な整備で、事故を未然に防ぎます。 ・現場運搬・点検作業 貸出中現場への機材運搬や、現場での定期点検作業も行います ・調整や連携業務：本社受注担当や請求担当、営業部などと連携することや他拠点との在庫等の調整にあたり移送のやりとり等を行います。 ■働き方 年間休日125日、土日祝も休みで夜勤も無く残業時間も全社平均15h、有給取得平均も10日以上・連休取得も可能と働きやすい環境を整えております◎ 退職金制度やファミリーサポート制度など嬉しい福利厚生も多数そろえております ■当社の強みと市場環境について 建設業界では今でも「墜落・転落」が重大災害の大きな原因となっており、多くの労働災害が発生しています。 そのような中、ゼネコン各社は現場の安全管理をこれまで以上に厳しく求められており、国も労働災害防止や安全対策の強化を推進しています。当社は、GOP製の可搬式作業台や安全機材の提供を通じて、建設現場で働く人たちの「命を守る」役割を担っています。単に機材をレンタルする会社ではなく、転落リスクを低減するための提案や安全講習、現場フォローまで行う“安全の専門会社”です。 今後も建設業界ではIRやAIのデータセンター・工場など建設需要も多く、安全への要求がますます高まることが予想されるため、吉田泰産業が提供する価値はさらに大きくなっていきます。社会的な意義が高く、お客様から必要とされ続ける仕事だからこそ、将来的なビジネスチャンスも豊富にあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄ブランチ 住所：沖縄県うるま市昆布927-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.0ヶ月） ■評価制度あり（12月、7月に賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安斎交易

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町／第二新卒歓迎】法人営業◆北米潤滑剤を独占的に輸入販売する専門商社／転勤無／年休126日
      ＼第二新卒歓迎！／ ～既存顧客8割／北米潤滑剤を独占的に輸入販売する専門商社／年休126日・残業8H／住宅手当・退職金制度有 ■職務概要 当社は、日本で初めてオイルセンターリサーチ社の固体（PTFE）潤滑剤を紹介した商社です。OCR社製品の日本国内唯一の輸入元でもあります。 ■業務概要 北米の2社が製造する高性能潤滑剤を乗用車、トラック・バスのディーラーへの営業・販売業務をお任せいたします。 ■製品について OCR(オイルセンターリサーチ)社から直輸入する、乗用車の白煙、オイル漏れを防ぐエンジンオイル添加剤「PLUS91」が代表商品です。取り扱い製品の多くは、当社が日本国内唯一の輸入元となっているため、他社商品との差別化も明確です。また、試用効果が短時間でわかる製品に特化しているのでお客様にご判断いただきやすいという特徴もございます。 ■お客様について 顧客は、主に大手自動車ディーラー、自動車用品量販店です。街中にある車のショールームなどに訪問し、ディーラーをはじめお客様とコミュニケーションをとりながら、商品を提案していただきます。 ・営業スタイル：新規営業20％、既存営業80％です ・担当エリア：お客様により九州から北海道まで全国になります ・出張頻度：担当顧客により3か月に１回又は半年に１回程です ■組織構成： ご入社後は販売技術部への配属となります。 部長1名、課長1名、メンバー6名（20代3名、30代1名、40代1名、50代1名）、アルバイト6名が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月程度は、社内実習と先輩社員に同行しての実地研修を行います。 ■モデル年収： 2年目 中途採用(28歳)：483万円（賞与798,000円） 2年目 新卒入社(23歳)：426万円(賞与377,000/住宅手当360,000) ■魅力・特徴： ・アメリカとカナダの特殊潤滑材メーカーの正規輸入販売代理店です。 ・販売計画を年々達成して、社員の労働意欲や満足度を高めるマネージメントを実践しております。 ・製品ラインアップは現場の人手不足や整備の手間を補う潤滑剤を独占的に販売しております。 ・関東地域のアフターマーケット市場で認められた製品を全国に広げるために人材を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：23,334円～54,667円 固定残業手当/月：16,666円～20,333円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収：基本給＋各種手当 新卒入社3年目25才(事務職)：年収505万円 中途入社2年目32才(営業職)：年収708万円 中途入社4年目31才(営業職)：年収756万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アイ・シー

    警備・清掃
    東京都台東区北上野1-10-14住友不動産上野ビル5号館7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】防鳥設備の施工・メンテナンス◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休125日
      【創業60年超・業界トップクラスの最大手企業／社内の98％が未経験入社／景気に左右されない安定性が魅力／年間休日125日】 商業施設や物流倉庫、工場、マンション、公共施設などにおいて、鳥害対策に関する施工・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・鳥害対策工事の施工・管理 ・防鳥設備（防鳥ネット、防鳥ワイヤー、プロテクター等）の定期点検 ・ハトやカラスなどの鳥類による侵入・営巣を防止するための対策施工 ・現地調査の実施および調査報告書の作成 ・有害鳥獣捕獲許可に基づく鳥類の捕獲業務 ・鳥害による衛生問題の改善に向けた清掃・消毒作業および提案 チームで連携しながら現場作業を行うため未経験からでも安心して業務をスタートできます！ ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力： ◇社会インフラや施設の衛生環境維持に貢献できる仕事です ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中！キャリアアップのチャンス多数 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98％が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥害事業部 住所：東京都台東区日本堤1-38-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 267,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1～2分割にして支給 ・報奨金（年2回支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-8-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【名古屋・伏見駅】システム運用保守（リーダー候補）／NEXCOグループ／100%内販プライム
      • NEW
      ～NEXCOグループにて働き方を改善、安定基盤でキャリアアップを実現～ ●国家インフラである「高速道路」NEXCOグループ唯一のIT戦略企業 ●100%プライム案件で上流挑戦可・高速道路関連の専門性も身につきます ●外部ベンダー実施の研修や受験費用全額負担・資格補助手厚い支援充実◎ ●平均休暇取得日数144日／平均勤続年数10.3年／くるみん認定企業 ■職務内容： NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、システム運用管理・運用保守を担当いただきます。 ※スキルに応じて配属先を決定します。 ※開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかり、マネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ■詳細な業務例： ・問い合わせ対応 ・障害復旧 ・変更管理 ・構成管理 ・改善提案 ・開発支援　他 ＜運用管理＞ ネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当。問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづく業務を基本とし、その他改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。 ＜運用保守＞ 財務会計、人事給与、資産管理システム等の基幹系システムの運用保守業務を担当。プログラム修正や改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支える、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 ■働き方： 完全週休二日、100%自社勤務、働きやすい環境です 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。一部在宅勤務も実施しており、多様な働き方をサポートしています。 ■同社の魅力： 全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる 日常生活だけでなく、急病人を県外の病院へいち早く搬送したり、災害時には全国の消防・自衛隊が集結するための経路となったり。 高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。人々を支える一大事業にITから携わります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1－10－20 アーバンネット伏見ビル8階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■昇給：年1回　7月　平均：1万円程度 ■時間外全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】インフラエンジニア★100%自社勤務／100%プライム案件／WLB◎／大手の安定基盤
      ～インフラ経験を活かして、安定基盤で長期就業＆キャリアアップしたい方へ～ ●連結売上高１兆越えのNEXCOグループ唯一のIT戦略企業（ユーザ系SI） ●NEXCO3社やグループ会社向けのインフラエンジニア業務を幅広くお任せ ●国内屈指の社会インフラ貢献性／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる ●平均休暇取得日数141.9日／実働7.5h／住宅手当あり(条件有り)／離職率2.6%／育休取得率100%／福利厚生◎／平均残業20hほど／平均勤続年数17.8年 ■業務概要 NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けインフラ環境構築プロジェクトへ参画いただき、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・NEXCO3社やグループ会社向けのシステムインフラ構築における各工程業務（要件定義、設計、構築,、改良、提案など） ・製品メーカー、ベンダーとの各種調整 ・顧客クレーム対応と顧客満足度向上 ・品質管理を実施し品質不良の未然防止 ・ネットワーク/サーバ設計構築保守 ・クラウドサービスの構築・検討 ・クラウド技術アーキテクト（テックリード） ・セキュリティ対策　など ■働き方 ◎スライドワーク制度 ...勤務時間を始業・終業ともに最大前後2時間まで（1時間単位で）柔軟にずらして出社可能 ◎社宅制度 ...借上げ社宅※会社負担額／90万円～140万円　 ※初期費用、引越代、更新手数料全額会社負担 ■資格取得支援 (1)選択外部研修制度 ...外部ベンダーが実施する研修を選択して受講でき、受講・受験費用を全額負担。 (2)資格取得奨励金 ...取得した資格に応じ、奨励金を支給。 ■キャリアパス ・最新技術（AI）を活用したシステム開発や大規模ネットワーク構築・高度情報セキュリティ対策など幅広い分野で開発を実施しており、高度なスキルが身につきます。 ・開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成を図れる環境です。 ■同社について： NEXCO3会社（東日本、中日本、西日本）を親会社に持ち、高速道路事業に関わる情報系システムや基幹系システムの企画・開発・運用・保守までを一貫して行う等、安定した基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～500,000円 ＜月給＞ 336,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■昇給：年1回　7月 ■モデル年収： 年収630万円 ／ 35歳 SE職 ／開発経験13年（扶養家族有） 年収730万円 ／ 40歳 PL職 ／開発経験18年（扶養家族有） 年収800万円 ／ 42歳 PM職／開発経験20年（扶養家族有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とみづや

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市西成区鶴見橋3-5-23
    • 設立 1991年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】鮮魚スタッフ◆経験を活かしキャリアアップ！／完全週休2日制・残業月20h以内で働き方◎
      • NEW
      【安定シフト・完全週休2日で働きやすさ◎／業務スーパーの鮮魚加工責任者募集！／明確なキャリアステップで長期的に成長できます】 ■業務内容： 大阪を中心に「業務スーパー」を展開する当社にて、鮮魚部門の責任者候補として、加工・商品化から売場運営、スタッフ育成まで幅広くお任せします。 ＼こんな方におすすめ／ ◎鮮魚加工の経験を活かし、責任者へステップアップしたい方！ ◎加工作業だけでなく、仕入れや売場づくりにも携わりたい方！ ■入社後の流れ： 店舗の客層や販売動向、当社の運営方法を理解しながら、鮮魚の下処理、切身・刺身等への加工、盛り付け、パック詰め、値付け、陳列を担当いただきます。 経験に応じて、販売計画に基づく仕入れ・発注、在庫・廃棄管理、売上・粗利の確認、メンバーへの作業指示や育成もお任せします。 季節、天候、相場、曜日ごとの販売動向を踏まえ、品ぞろえや加工量、売価、販促方法を工夫できるポジションです。 ■業務詳細： ・鮮魚加工・商品化：下処理、切身、刺身等 ・仕入れ・発注管理：相場と販売動向を確認 ・売場・数値管理：売上、粗利、廃棄を管理 ・スタッフ育成：作業指示、技術指導を担当 ■組織構成： 20代～30代が中心です。 産育休の取得・復帰実績もございます。 ■モデル年収例： ・年収400万円／店舗運営スタッフ職　経験2年 ・年収500万円／店長職 経験5年 ・年収550万円／店長職 経験10年 ■働き方： ◎完全週休2日制（曜日固定運用） ◎シフトは7時～16時・8時～17時の2パターンを基準に、2週間ごとに決定します。 ◎有給取得も奨励されており、取得率100％を目指せる環境です。生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立がしやすい働き方が可能です。 ■キャリアパス： 鮮魚加工部門の責任者候補として現場経験を積んだ後は、主任、係長、課長、部門長など、部門運営や店舗マネジメントを担うキャリアを想定しています。 ■企業の特徴： 「業務スーパー」のFC店舗を中心に複数店舗を運営しております。 運営する5店舗はいずれも業務スーパー内で全国上位の売上を誇り、アプリを活用した販促、お客様視点の売場づくり、店舗システムの充実に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 業務スーパー今里店 住所：大阪府 大阪市東成区大今里西2-1-10 勤務地最寄駅：今里筋線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 業務スーパー 今川店 住所：大阪府大阪市東住吉区 今川5-6-1 勤務地最寄駅： 近鉄南大阪線線／今川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 業務スーパー南津守店 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：前年度実績3回付与 ■モデル年収（例） 400万円／34歳（入社2年） 500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】精肉スタッフ◆経験を活かしキャリアアップ！／完全週休2日制・残業月20h以内で働き方◎
      【安定シフト・完全週休2日で働きやすさ◎／業務スーパーの精肉部門責任者募集！／明確なキャリアステップで長期的に成長できます】 ■業務内容： 大阪を中心に「業務スーパー」を展開する当社にて、精肉部門の責任者候補として、加工・陳列・発注から売場運営、スタッフ育成まで幅広くお任せします。 ＼こんな方におすすめ／ ◎精肉加工の経験を活かし、責任者へステップアップしたい方！ ◎加工作業だけでなく、発注や売場づくりにも携わりたい方！ ■入社後の流れ： まずは店舗の客層や販売動向、当社の運営方法を理解していただき、日々の加工、パック詰め、値付け、品出しを担当いただきます。 経験を活かし、商品の鮮度や品質を守りながら、お客様が選びやすい売場をつくっていただきます。 業務に慣れた後は、販売計画に基づく仕入れ・発注、在庫や廃棄の管理、売上・粗利の確認、メンバーへの作業指示や育成など、部門運営にも携わります。 季節、客層、曜日ごとの売れ行きを踏まえ、品ぞろえや加工量、売場レイアウト、販促方法を工夫できるポジションです。 ■業務詳細： ・精肉加工・商品化：加工、成形、包装、値付け ・発注・在庫管理：販売予測と鮮度を踏まえ管理 ・売場・数値管理：売上、粗利、廃棄を確認 ・スタッフ育成：作業指示、教育、進捗管理 ■組織構成： 20代～30代が中心です。 産育休の取得・復帰実績もございます。 ■モデル年収例： ・年収400万円／店舗運営スタッフ職　経験2年 ・年収500万円／店長職 経験5年 ・年収550万円／店長職 経験10年 ■キャリアパス： 精肉部門の責任者候補として現場経験を積んだ後は、主任、係長、課長、部門長など、部門運営や店舗マネジメントを担うキャリアを想定しています。 ■企業の特徴： 「業務スーパー」のFC店舗を中心に複数店舗を運営しております。 運営する5店舗はいずれも業務スーパー内で全国上位の売上を誇り、アプリを活用した販促、お客様視点の売場づくり、店舗システムの充実に取り組んでいます。 今後も積極的な多店舗展開を計画しており、成長する事業基盤のもとで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 業務スーパー南津守店 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 業務スーパー 今川店 住所：大阪府大阪市東住吉区 今川5-6-1 勤務地最寄駅： 近鉄南大阪線線／今川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 業務スーパー今里店 住所：大阪府 大阪市東成区大今里西2-1-10 勤務地最寄駅：今里筋線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：前年度実績3回付与 ■モデル年収（例） 400万円／34歳（入社2年） 500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京製メック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県国東市安岐町塩屋1111
    • 設立 2001年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分/国東市】機械設計～包装機械等を生産◇転勤無/賞与5.4ヶ月/京都製作所Ｇ/年休115日◇
      【高付加価値技術を駆使した産業設備機械メーカーでの機械設計業務／キャリアアップの機会あり／充実した研修体制】 ■採用背景： ～組織拡大に伴う増員募集～ 当社は包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等を受注生産・販売しています。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発を行うため、機械設計業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 主に包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等の開発、設計、立ち上げ、仕様打ち合わせを担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 受注した機械の開発、設計、立ち上げ、仕様打ち合わせ - 設計後、お客様の立会を受け、仕様どおりの機械を完成させる - 仕様確定、構想設計、計画図設計、タイミングチャート設計を主として担当し、部品展開は外注が担当 - 使用する素材やモーターの選定 ◎1つの案件に対し、機械担当と電気担当が1名ずつ付きます ◎納期は2か月程度です。 ■組織構成： 機械設計15名、電気設計5名のチームです。 ■研修体制： 入社後は先輩社員からのOJTで業務を覚えていただきます。（マニュアルも有り）まずは機械のトラブル対応や、現場からの問い合わせと図面と製品の比較などから業務をスタートしていただき、設計も少しずつ覚えていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後2～3年で等級をあげていき、40代半ばで課長クラス（850万円程度）、50代半ばで部長クラス（900万円程度～）など頑張りに対してしっかり評価されるため、キャリアアップが可能です。 ■同社の特徴： 同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似のできない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、機械の基本機能にとどまらず、顧客が培われてきたノウハウが詰まっていなければなりません。それらを実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた「単品受注生産」と、生産機械にこだわるプロの技術力で答えます。また、企画・製造・流通を包括した総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 466万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,090円～350,650円 ＜月給＞ 231,090円～350,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代30時間を含む金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※試用期間中は支給なし ■年度末賞与：賞与とは別に会社の業績により支給 ■年収例…35歳／579万円（諸手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/国東市】組立技術者　◆製造経験or機械電気学科OK/賞与5.4ヶ月/年休115日◆
      ◆◇完全受注生産の機械組立業務／新技術の習得が可能／出張あり◇◆ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための増員募集～ 当社は包装用機械、工作機械、産業用ロボット等を受注生産・販売しており、増加する受注に対応するための体制強化を目的として新たに機械組立技術者を募集します。 ■業務内容： 主に包装用の機械、工作機械、産業用ロボット等の組立業務全般を担当していただきます。完全受注生産のため、一つ一つの組立に携わる度に新しい技術や経験を得ることができ、働きながら自然とスキルアップできる環境です。 具体的な業務内容は以下の通りです： - 機械・電気設計者との機械構想に関する打ち合わせ（機械スペックの確認、効率的な機械の組立・調整業務のすり合わせ） - 組立図面をもとに機械の組立（溶接は別部署が担当） - 配線等の電気系統の作業（約2割） - 機械の動作確認及び調整 - 試運転確認 1つの組立の工期は約1ヶ月～3ヶ月程度です。完成した機械をお客様の工場へ納入し、仕上げ等の作業も行うため、出張が発生することもあります。 ■組織構成： 製造部は約100人のメンバーで構成されており、1つの機械に対して通常1～2名が担当します。常時60台程度の機械を抱えており、それぞれの担当者が順次組み立てを行います。 ■同社の特徴： 当社は京都製作所グループの一員として、他社が真似できない高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。単品受注生産のスタイルで、顧客のニーズに基づいた生産機械の開発を行い、顧客のノウハウを最大限に活かした機械を提供しています ■魅力ポイント： 1. 完全受注生産の環境で新しい技術や経験を得ることができ、働きながら自然とスキルアップが可能です。 2. 様々な産業機械の組立に携わることで、幅広い技術知識を習得できます。 3. 出張業務もあり、現場での対応力や実践的なスキルを磨ける環境です。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。あなたの技術力と経験を活かし、当社でさらなる成長を目指しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 467万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,090円～350,650円 ＜月給＞ 231,090円～350,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代30時間を含む金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分、業績次第で決算賞与有 ※試用期間中は支給なし ■年度末賞与：賞与とは別に会社の業績により支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シエル石油大阪発売所

    石油・資源
    大阪府大阪市淀川区西中島2-11-30
    • 設立 1935年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 松井山手SS：京都府京田辺市山手中央4-4 ※その他大阪等にも複数店舗ございます。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 〇昇任：勤務実績に応じて昇進していき、一般⇒主任⇒所長⇒エリアマネージャーとキャリアアップ。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松井山手 住所：京都府京田辺市山手中央4-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実
      ◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要： 来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。 〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。 〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。 〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて： 一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。 ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。 ＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 ■勤務地について： 兵庫県内では宝塚の店舗のみですが、その他、大阪府・京都府・滋賀県・奈良県等、関西圏に複数勤務地がございます。配属に関しては公共交通機関で1時間以内を目途に決定し、入社後も転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風： 一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3～10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい： 地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。 〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。 〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚宮の町 住所：兵庫県宝塚市宮の町8-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～192,700円 その他固定手当/月：64,000円 ＜月給＞ 254,700円～256,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月平均残業時間15時間分の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■主任クラスの平均年収：500万円前後 年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・シーエレベーター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町2-3-3SECエレベータービル2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【立川／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
      ◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5～6件、地方で3～4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回程です。 ・待機の分宿直手当を支給します。（9000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2～3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■事業の魅力 ・国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。 ・エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■関東首都圏エリア／立川支社 住所：東京都立川市錦町2-4-2 CB立川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
      ◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／土日祝休み／平均残業20Ｈ／年間休日126日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、サービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが手に職を付けたいという想いで多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5～6件、地方で3～4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回程です。 ・待機の分宿直手当を支給します。（9000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2～3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■事業の魅力 ・国内全メーカー（三菱電機・日立・東芝・オーチスなど）を扱えるため、 特定メーカーに偏らない幅広い技術が身につきます。 ・エレベーターはビル・マンションに欠かせない 都市インフラそのものであり、景気の影響を受けにくく安定した需要が続きます。さらに高齢化・老朽化した建物の増加・再開発の進行により、今後もメンテナンス・リニューアル需要が拡大する成長領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市中町2-16-31　 メゾンソルベ102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額には一律支給のライフデザイン（住宅）手当1万円が含まれています。 ・残業代は別途全額支給いたします。 ・経験や能力により、加給・優遇いたします。 ■モデル年収： ・700万円（35歳・経験7年） ・800万円（36歳・経験13年） ・850万円（40歳・経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エス・イー・シーエレベーター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本製缶工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区三津屋北3-3-9
    • 設立 1959年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造職／未経験歓迎／土日休／年休124日／賞与3.3カ月
      ドラム缶容器の総合メーカーである当社にて、製造をお任せします。 最初からすべての作業を任せるわけではありません。 約1年を育成期間として想定しておりますので、じっくり技術を学んでいきましょう。 ★★業務の流れ／ドラム缶ができるまで★★ ▽プレス └プレス機にステンレス板と金型をセット。 　プレスボタンを押して、ドラム缶の天板と地板となるよう丸く切り抜きます。 ▽溶接・組立 └ステンレス板を円筒にして、溶接機でつなぎ目を固定。 ▽洗浄・チェック └洗浄機械を使ってドラム缶を洗浄し、拭き上げます。 　ドラム缶に汚れや溶接跡などが残っていないかチェック！ ▽出荷準備 └納品先企業のロゴなどのラベル貼り付けや塗装を施し、最後の仕上げをします。 ▽完成！ ※医薬品、食品、塗料などの容器として使用されます。 ◎各工程2～8名で担当し、1つの工程が完了したら、隣接する次の工程のブースへ製品を受け渡します。 ◎1時間あたり20本、1日あたり150本ほどのペースで生産しています！ ＼入社後に安心して育っていける環境をご用意／ ▽入社後研修 製造の各工程を2カ月ずつ体験！ どんな工程があるのか？何をするのか？じっくり学びましょう！ ▽いずれかの工程へ配属 徐々に業務にチャレンジ！ たくさん質問して、先輩たちをどんどん頼って成長してください★ ▽すべての工程を経験、気づけばプロフェッショナルに！ 業務ローテーションの中ですべての工程で経験を積み、 少しずつドラム缶製造のプロとして成長していきます。 ＼一人前になるまでは数年かかって当たり前！／ 入社後1年は育成期間と想定しています。 分からないことは遠慮なく質問して、どんどん技術を覚えていきましょう！ 奥が深いこの業務、プロになるまでには時間がかかって当たり前です。 じっくり時間をかけて技術を磨いてくださいね。
      【転勤なし】 大阪市または尼崎市の工場勤務 ※受動喫煙対策：社内分煙 ■本社・工場 大阪府大阪市淀川区三津屋北3丁目3番9号 ＜アクセス＞ ・阪急電鉄神戸本線「神崎川駅」 ・JR東西線「加島駅」 ・大阪シティバス「東淀工業高校前」 ■名神尼崎工場 兵庫県尼崎市名神町1丁目6番18号 ＜アクセス＞ ・JR神戸線「立花駅」 ・阪急電鉄神戸本線または伊丹線「塚口駅」 受動喫煙対策：屋内分煙
      月給25万円～28万円（一律手当を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢や能力を考慮の上、決定します。 ※一律手当は住宅手当（月1万円）、食事手当（月6000円）を含みます。 ＼賞与3.3ヶ月支給実績あり／ 安定した業績を背景に、毎年支給を継続しています。
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    福山製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市淀川区加島2-2-1
    • 設立 1903年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 紙の製造職／未経験歓迎／年間賞与229万円／年休120日以上
      紙製品を加工する機械のオペレーションをお任せします。 加工機1台を2人～3人のチームで運転します。 未経験者でもイチからレクチャーします。 ＝＝＝ 古紙100％を原料とした紙製品の加工業務をお任せします。 （1）機械オペレーター ・加工機の切り幅、寸法合わせ、運転操作 （2）補助作業、リフト業務 ・検品、包装、巻取り運搬、加工ロスの処分　など まずは補助業務を担っていただき、のちに（１）の機械オペレーターとしても従事していただきます。 ［雇入れ直後］上記業務 ［変更の範囲］会社の定める業務全般 ┏─────────┓ 　 入社後のサポート ┗─────────┛ ＜★入社～3日目＞ 2日間は座学研修、3日目は製造工程を見学して大まかな流れを掴みます。 ＜★入社4日目～3カ月＞ 配属後は、OJTの研修担当となる先輩がマンツーマンでサポートします。 2人1組で作業をするため、困ったときはすぐ隣の先輩に質問できます！ ＜★入社3カ月～＞ 研修で全部を覚えられなくても大丈夫。 2人～3人のチームで運転するので慣れるまで丁寧にフォローします。
      【大阪府大阪市／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤もOKです！ 《本社工場》 大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 《アクセス》 大阪シティバス「加島東」停下車スグ　 JR東西線「加島」駅より徒歩12分 ［雇入れ直後］上記事業所 ［変更の範囲］今後支社が発生した場合は会社の定める各事業所 ※受動喫煙対策あり
      月給23万6720円～27万6100円+各種手当＋賞与年3回 ※年齢を考慮し、決定いたします。 ※月給に加え、社宅入居者・実家から通勤される方を除く対象者（一部例外あり）には、毎月2万3500円の住宅手当を支給いたします。
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    金星工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／賞与実績5カ月分
      工場により、製造する部品や製造の仕方が異なります。 配属先はスキルやお住まいを考慮して決定します。 ===【上六栗工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製のパイプ製品（2メートル程） 　自動車の床下の配管などを構成する部品 ▼組み立てに必要なドライバーなどの道具を準備 ▼規格書を確認し、手作業でパイプを組み付ける ▼検査項目に沿って組み立てたパイプの品質チェック 1つ組み立てるのにかかる時間は2～3分程度。 複数の組付け工程をモクモクと行うため、飽きずに集中して働けます。 ===【幸田工場】=== ◎つくっているもの：アルミ製・ステンレス製の金属プレス製品 　エンジンの冷却関連部品 ▼金型を運んでプレス機にセッティング ▼製品を1つ制作し、問題がなければ自動で量産 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製品の形状や生産量によりますが、上記一連の作業で4～5時間程かかります。 ===【豊田工場】=== ◎つくっているもの：金属パイプ製品（5センチメートル程度） 　オイルクーラーなどに使われるパイプ製品 ▼必要な原料や部品を機械にセッティング ▼機械による自動製造 ▼検査項目に沿って完成した製品の検査（外観・品質など） 製造は機械で自動化されているため、機械オペレーターとして複数の機械を担当します。 ＊　＊ 【入社後の流れ】 初日は座学研修で会社概要や安全に関する知識をレクチャーします。 その後は配属先工場にて、先輩社員のOJTで業務を覚えていただきます。 道具や機械の使い方、製品知識などの基礎から丁寧に教えますのでご安心ください！ 製造した部品は必ずダブルチェックして、不良品が発生しないようにしています。
      【転勤なし／マイカー・自転車通勤OK】 幸田工場、上六栗工場、豊田工場のいずれか（希望を考慮して決定） ■幸田工場 愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8 アクセス：JR東海道本線「相見駅」から車で10分 ■上六栗工場 愛知県額田郡幸田町大字上六栗字角田43-1 アクセス：JR東海道本線「幸田駅」から車で5分 　　　　　JR東海道本線「幸田駅」から徒歩18分 ■豊田工場 愛知県豊田市吉原町平子50-1 アクセス：名鉄三河線「三河八橋駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給します。 ※深夜割増率は高水準の30%になります。 ＼各種手当の内訳／ ■残業手当：5.0万円/月（残業30h分で算出） ■深夜割増（30%）：2,500円～/1日（夜勤の日に必ず支給） ■交代手当：2,750円/1日（夜勤の日に必ず支給） ■家族手当 ：配偶者1.8万円/月・子0.31万円/月 ■役職手当：0.7万円～/月 ＼月収例のご紹介／ ■27歳／未経験入社 基本給　22万円 残業手当　5.0万円（30h分） 深夜割増　2.5万円 交代手当　2.75万円 ーーーーーーーーーー 計　32.25万円
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    湧永製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
    • 設立 1955年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】薬局向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案まで◆「キヨーレピオン」が主力
      • 締切間近
      ◎ 長年親しまれている滋養強壮剤「キヨーレオピン」シリーズが主力商品 ◎ ドラッグストアの売り場づくりや販促を支援する、既存中心のルート営業 ◎ 営業が初めてという方も活躍中！／人と話すことが好きな方オススメ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗での売り場作り（POP設置等の販売促進、什器設置、陳列など) ・既存得意先との商談（販売促進活動） ・新規取引先の開拓業務（全体の3割程度） ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　など ■営業スタイル： 大阪の営業エリアは西日本です。西日本の中でも担当エリアを一人一人に割り振っております。担当エリアによっては、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なめです。 ※宿泊の場合はホテルをご用意いたします。 ■やりがい： 既存顧客に対しては同社の製品の売り上げデータを基に今後どのようにすれば売り上げが伸びるかなどの提案をしていきます。「薬局・薬店とともに成長する」ことをモットーに、単なる製品販売ではなく、店舗の売上向上や地域医療の質の向上を支援するコンサルティング営業として顧客と共に成長する実感を感じられます！ ■研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身者も多くいます◎ ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴です♪ ■当社の特徴： 滋養強壮剤「キヨーレオピン」などで知られる医薬品メーカーです。創業以来「国民の健康に奉仕する」という理念のもと、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。薬局・薬店との信頼関係を重視し、地域医療の質向上に貢献する営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ドラッグストア向け医薬品ルート営業◆売り場づくり・販促提案◆トップシェア「キヨーレオピン」
      • 締切間近
      ◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇～寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■採用背景： ～営業職補充のため積極採用～ 当社は「国民の健康に奉仕すること」を創業の精神としており、医薬品の提供を通じて社会に貢献しています。事業拡大に伴い、営業職を増員し、組織の強化を図ります。文系出身者も多くいますが入社後の研修で知識を付けられる環境です！ ■業務内容： 一般用医薬品および健康補助食品を薬局、薬店、ドラッグストアに販売するルート営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当店舗の売り場作り(POP設置等の販売促進、什器設置、商品陳列など) ・既存得意先への販売促進活動、商談 ・新規取引先の開拓業務 ・会合運営補助 ・学術団体の勉強会および会合の補助　等 ■業務の特徴： 全国の薬局・薬店有志が結集して組織された「日本専門薬局同志会（通称：日専同）との繋がりや主力商品である「キヨーレオピン」の商品力もあり、営業のしやすさが特徴。営業スタイルは既存7：新規3の割合です。 ◇ミッション： 既存顧客に対して同社の製品の売り上げデータを基にDM配信提案や店舗イベント実施などの提案をしていきます。既存顧客にも力を入れながら3割程度は新規の顧客獲得も目指していただきます。 ◇研修体制： 月に1回の学術研修にて医薬品知識、理系知識、法令知識、営業トーク研修など様々な知識を身に付けていただける環境です！文系出身の営業担当者の方でもしっかりと知識を身に付けていただける環境です。 ■営業エリア： 同社の営業エリアは全国となります。担当となったエリアにもよりますが、週に2～4日ほどの出張ベースの働き方となります。日帰りエリアであれば宿泊を伴う出張は少なくなります。様々な地域への貢献ができます。 ■当社の特徴： ワクナガの営業理念として、最終目標に掲げておりますのはコンサルティングセールスの徹底です。コンサルティングセールスとは、「薬局・薬店とともに成長する」をモットーに、薬局・薬店さまがより質の高い地域医療サービスを実現されるためのサポート活動を指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,615,000円（30代、月給290,000円） ■年収構成：（1）月給×12ヵ月+（2）賞与+営業手当 　　290,000円×12+290,000円×3.5+10,000円×12＝4,615,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郵宣企画

    総合広告代理店
    ◆東京支社／東京都千代田区東神田2-1-11 第一坂本ビル8F ◆大阪本社／大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品大阪本社ビル10Ｆ
    • 設立 1983年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域貢献・競合もほぼない広告営業／高率インセン／年休125日
      【自治体と郵便局というニッチな分野に特化した広告代理店】 ★当社はちょっと変わった広告代理店。 何が変わっているかというと、広告を載せる『媒体』が特殊です。 その媒体とは、証明書などを入れてお客様に渡す封筒、納税通知用封筒、広告付き婚姻届け、防災冊子といった、自治体や郵便局で使われるさまざまなツール類です。 ここに地域に根づいた法人やサービス業（クリニックや税理士事務所など）、個人事業主の広告を掲載していただき、広告付きのツール類を当社が印刷して自治体や郵便局に納品します。 そうすることで ◎自治体にとっては無料でツールを使えて経費節減になり ◎企業や個人事業主などは自社のPRができ ◎住民は近くにさまざまなサービスがあることを知ることができる という『三方よし』のビジネスモデルになっています。 ★分野自体はニッチですが、郵便局や自治体は多数ありますし、そこで使われるツールも多種多様なので、ビジネスの広がりは小さくありません。 ★またニッチなビジネスゆえ、ライバルが非常に少なく独占度の高いビジネスモデルが強みです。 【具体的な仕事内容】 ◆担当地域で広告掲載のお客様探し（電話中心） （営業別に担当エリアがあります） 　↓ ◆商談～受注／コスト、デザイン案なども提案 　↓ ◆広告制作／営業のラフ案をもとに自社の制作チームが作成 　↓ ◆お客さまとやり取りしつつ、広告を完成させる 　↓ ◆郵便局や役所への広告審査申請（規定に沿っているか等のチェック） 　↓ ◆発注～納品／広告内容を確定させ、納品物を制作会社に発注。納品して完了です。 【この仕事の特長と魅力】 ★独占度の高いビジネスモデルでライバルが少ない。 ★継続率60～70％。ベテランになると売上構成は継続中心に。 ★価格競争に巻き込まれず、自社サービスの良さを伝えることに集中できる。 ★仕事を通して地域の発展・繁栄に貢献できる。 ★経営者の方々と話をすることが多い。 【収入や働き方も魅力】 ★固定給＋高率インセンティブ＋賞与年2回で高収入を目指せる ★時間や行動の管理は自主性に任される面が大きいため自由度が高い
      ★転勤なし。 【大阪本社】 大阪市淀川区西中島4-1-1　日清食品大阪本社ビル10F （アクセス） 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 阪急京都線「南方駅」より徒歩2分 【東京支社】 東京都千代田区東神田2-1-11 第一坂本ビル8F （アクセス） ◆都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分 ◆JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩8分
      ◆大阪／月給30万3000円～35万9000円＋高率インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ◆東京／月給31万3000円～36万9000円＋高率インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ※給与は年齢・経験を考慮して決定。 ※上記給与には22時間分の固定残業代を含みます。 金額は ・大阪／4万4500円～5万2700円 ・東京／4万6000円～5万4200円 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給 【年収例】 ◆680万円／28歳・入社3年目（月給33万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当） ◆720万円／35歳・入社5年目（月給41万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当） 【試用期間中】 ◆大阪／月給26万3000円～31万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ◆東京／月給27万3000円～32万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には22時間分の固定残業代を含みます。 金額は ・大阪／3万8600円～4万6800円 ・東京／4万100円～4万8300円 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給。
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    ヘンケルジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲14F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【滋賀/日野町】接着剤の製造職◇残業5h・年間休日121日◇安く食べれる社食や独身寮あり！
      • NEW
      【未経験の方も安心！作業は1つずつ丁寧に教えます／原則転勤無／月3150円で住める独身寮あり／シフトは週単位で切り替わるので身体への負担も軽い】 ■業務内容 日野事業場にて、接着剤製造機械のオペレーション業務をお任せいたします。 設定された製造マニュアルに従って、配合・製品梱包・製品検査の工程をご担当いただきます。 未経験者の方も、作業手順は安全・品質を重視して1工程ずつ丁寧に指導いた しますのでご安心ください。半年目安で独り立ちいただく想定です。 ※業務に応じた資格取得支援プログラムがあり、入社後に全額会社負担で取得可能です。 ■就業環境 ・残業月5h以内／年休121日 ・３交替勤務または２交替勤務 ※勤務シフトは週単位で切り替わります ・社員食堂あり：朝食1食180円、昼食1食350円 ・独身寮あり：個人負担額3150円 ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■同社の魅力： ドイツに本社がある同社は、1876年の創業から150年以上の歴史があり、現在世界125カ国で事業を展開しております。 接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤の分野では、世界有数のソリューションプロバイダーとして業界トップクラスのポジションを確立しています。自動車、半導体・電子機器、航空宇宙、パッケージング、建築、消費財など、800以上の業界セグメントに製品・ソリューションを提供しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野事業場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341 勤務地最寄駅：近江鉄道線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,500円～20,100円 ＜月給＞ 211,500円～320,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、当社規定に沿って決定します。 ◆固定賞与：計4か月分（5月・11月の年2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎♪【明石】とんかつ『かつや』スタッフ（正社員）◆週休2日／年収400万～／マイカー通勤可
      ～週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎／正当評価でキャリアアップを応援！～ とんかつの『かつや』の店長として、店舗のマネジメント全般をご担当いただきます。 ■業務内容： 『かつや』店舗の運営全般をお任せいたします。 ■具体的には まずは接客や店舗運営の基礎を身につけていただき、その後は売上管理やシフト管理、在庫管理など店長業務を段階的に学んでいただきます。 お客様に喜んでいただけるお店づくりはもちろん、店舗の売上やサービス品質を高めるための運営スキルも身につけられる環境です。将来的には店長として1店舗を任される存在へ成長していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ まずは店舗研修としてオペレーション等を覚えて頂きます。 その後、徐々に店舗運営に関わる店長業務をお任せいたします。 ■キャリアパス 経験やスキルに応じて、店長～複数店舗の兼任店長～エリアマネージャー～統括マネージャーとキャリアアップを目指して頂けます。 ※遠方への配属先異動はございません。 ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒残業は基本20時間以内メリハリをつけて働いて頂けます！ ・子育てを全力でサポートします！ ⇒育休、産休制度完備！！ ⇒時短勤務の相談も可能ですので、お気軽にご相談下さい！ ■株式会社エルアンドジーとは ・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う企業です。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かつや明石二見店 住所：兵庫県明石市二見町西二見1740-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～223,800円 固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ■賞与：年2～3回 夏季：6月／冬季：12月／会社業績により決算賞与：9月 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【加古川】飲食店スタッフ（正社員）◆週休2日／年収400万～／マイカー通勤可
      ～週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎／正当評価でキャリアアップを応援！～ ■業務内容： 当社経営の飲食店舗のマネジメント全般をご担当いただきます。 ■具体的には まずは接客や店舗運営の基礎を身につけていただき、その後は売上管理やシフト管理、在庫管理など店長業務を段階的に学んでいただきます。 お客様に喜んでいただけるお店づくりはもちろん、店舗の売上やサービス品質を高めるための運営スキルも身につけられる環境です。将来的には店長として1店舗を任される存在へ成長していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ まずは店舗研修としてオペレーション等を覚えて頂きます。 その後、徐々に店舗運営に関わる店長業務をお任せいたします。 ■キャリアパス 経験やスキルに応じて、店長～複数店舗の兼任店長～エリアマネージャー～統括マネージャーとキャリアアップを目指して頂けます。 ※遠方への配属先異動はございません。 ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒残業は基本20時間以内メリハリをつけて働いて頂けます！ ・子育てを全力でサポートします！ ⇒育休、産休制度完備！！ ⇒時短勤務の相談も可能ですので、お気軽にご相談下さい！ ■株式会社エルアンドジーとは ・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う企業です。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ル・パスタガーデン 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣７６９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牛角東加古川店 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣643ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや東加古川店 住所：兵庫県加古川市野口町野口122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～223,800円 固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ■賞与：年2～3回 夏季：6月／冬季：12月／会社業績により決算賞与：9月 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラ化成工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県西尾市上羽角町風越6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 自動車部品の製造スタッフ／土日休・年休121日・長期連休あり
      機械を使った加工業務をお任せします。 大手自動車メーカーの高級車種などに採用されている車の窓枠やサッシュカバーなどの部品の製造をお任せします。 ＜知識やスキルは入社後に学べます♪＞ 丁寧なOJTとマニュアルを完備。未経験の方でも安心して新しい仕事をスタートできます。 最初は工具や部品の名前、機械の特徴などを覚えるところからはじめましょう。 1～2週間ほどで担当する業務の仕事の流れを理解いただきます。 その後は先輩のフォローのもと徐々に仕事を任せていきます。 3～4名で一つの製品を担当し、協力しながらモノづくりを進めていくのでわからないことがあっても大丈夫！ 不安なことがあったらすぐに先輩に相談して解決していきましょう。 ◎1～2年ぐらいで一通りの業務を覚え、自信をもってモノづくりができるようになるはずです。 【主な製品（製造品目）】 ◆フロントウィンドモール ◆フロントウィンドガーニッシュ ◆ドアアウターモール ◆サッシュカバー ◆シート内装部品 将来的には、新製品をつくる際の段取り（製造前の準備・機械の設定など）もお任せします。 フォークリフトや玉掛けなどの資格を取得し、仕事の幅も広げていきましょう。 また、係長や班長として組織を管理・マネジメントする職務に挑戦することも可能です。
      【転勤なし】愛知・福岡・群馬のお好きな勤務地で働けます！ ◎いずれもマイカー通勤可能（駐車場あり） ■本社工場：愛知県西尾市上羽角町風越6番地 ＜アクセス＞ 東海道本線「相見」駅より車で8分 ■北関東甘楽工場：群馬県甘楽郡甘楽町大字白倉1996 ＜アクセス＞ 上信電鉄「上州福島」駅より車で7分 ■九州行橋工場：福岡県行橋市延永62 ＜アクセス＞ JR日豊本線「行橋」駅より車で9分
      ■月給：215,700円以上＋各種手当 ※あなたの年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ★モデル月収例 27歳（入社時）／月収32万円 35歳（班長）／月収46万円 ※長く勤めるほど着実に収入がUPしていきます！
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    株式会社ヤマモトＳＣ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市新在家町経塚19番地
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／施工マネジメント・サポート保守／年収700万円へ
      • NEW
      【注目理由】 ＼20～40代活躍中＆定着率◎未経験から注目の施工マネジメント。転職で年収アップ実績多数！／ ～前職の工場、建設、販売・営業、メンテナンス、物流経験が活かせる！～ ①日本中で建設が進む半導体工場や物流センターの設備の仕事はひっぱりだこ ②未経験から年収700万以上目指せる ③この先10年以上も売上が約束。将来の不安解消 【ワークライフバランスも◎】 □月給30～50万 □年収700万へ □賞与120～150万実績 □年休122日 □残業月8H □定着率95％ 【ここがポイント】 当社は半導体工場や物流自動化倉庫に必要な施工マネジメント会社。 この先10年の受注も確保し安定成長中。年収アップ確実 【未経験者の方へ】 ◆施工マネジメントのサポートからスタート 先輩や現場監督と仕事の流れや設備を覚えます。専門知識・資格不要！ ・設備を「どこに・どう設置するか」図面で確認 ・設備が計画通り設置されているか、監督と確認 ・設備設置・据付の現場管理をサポート 【経験者の方へ】 ◆設備設置工事の施工マネジメントをお任せ 半導体工場や物流センター中心に、経験を活かして施工管理を担当。設備設置の専門性を高められる環境！ ・配置図面や施工計画の確認 ・設置・据付工事の進捗確認、現場管理 ・職人さんチームや関係者との連携・調整 ・設備設置や、メンテナンス作業も行います 【仕事のポイント】 ・1つの現場1～5カ月程度 ・クリーンルームなど屋内業務中心。天候影響が少ない ・キャリアアップで年収もグンとアップ。700万へ ・現場は東海地区や全国。その分高収入で出張も楽しめます ・月1回の帰省交通費は全額支給で安心。出張中は個室で快適 【入社後の流れ】ステップアップで年収アップ！ ◆入社 ↓ ◆サポート ↓ ◆施工管理（未経験から1～3年） ↓ ◆リーダー（4～5年／経験者は1～3年） ↓ ◆マネジャー（6年～）
      ■本社 愛知県西尾市新在家町経塚19番地 ［アクセス］ 名鉄西尾線「西尾駅」より車で約10分 マイカー通勤OKです（駐車場あり） ※転勤なし ※施工現場：（室内の現場です）愛知県周辺での仕事、全国の出張の仕事（手当有）は応相談です 出張実績は、愛知・岐阜・三重・静岡・北海道・仙台・岩手・福井・石川・熊本など、全国各地！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～50万円 ＼賞与年2回あり◎120～150万円(2025年支給実績)／ ※人事制度として、頑張りを評価し、賞与で利益を還元しています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定（お気軽にご相談ください） ※残業代は別途、全額支給いたします
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    株式会社ＣＤＧ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂5-2-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／異業界歓迎】プロモーション企画営業◆アニメ・ゲームなどIP活用／推し活需要で業績◎週2在宅可
      【エンタメ好き歓迎★超人気キャラ等を活用した販促・キャンペーン企画／大手企業向け×幅広い商材で企画力・マーケティング力が磨ける／上場Ｇの安定基盤／フレックス・週2リモート可で働き方◎】 ■採用背景 アニメ・キャラクターなどのIPコンテンツと、デジタル・リアルな体験を組み合わせたプロモーション需要の拡大に伴い、営業体制を強化します。 当社は食品・飲料メーカーや流通小売など、ナショナルクライアントの販促支援を行っています。 法人営業経験を活かしながら、企画・マーケティング領域にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務概要 大手企業に対して、販売促進やキャンペーンの企画提案を行う仕事です。 単に商品を売る営業ではなく、「どうすれば消費者が商品を手に取るのか」「どうすれば話題になるのか」を考え、企画～実行まで伴走します。 ■業務詳細 ・顧客の販促課題やマーケティング課題のヒアリング ・キャンペーンやプロモーション施策の企画立案 ・景品や店頭販促物の企画提案 ・制作会社や社内メンバーとの進行管理 ・実施後の効果検証および改善提案 商材： IPコンテンツを活用したキャンペーンや、フィギュア・クリアファイルなどの販促グッズ、デジタル施策、店頭プロモーションなど幅広い企画を提案できます。 案件毎に提案内容が異なるため、「売る営業」ではなく「企画する営業」として経験を積める環境です。 案件事例： https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■やりがい 自分の企画が全国のコンビニや量販店等に展開されることもあります。 人気アニメやキャラクターなどのIPを活用した施策に携われる機会もあり、世の中の反響を身近に感じられる仕事です。 また、顧客の課題に合わせて企画を組み立てるため、営業力だけでなくマーケティング視点や企画力も磨くことができます。 ■組織構成 １チームメンバー3～5名程度 ■キャリアパス まずは既存顧客の提案営業からスタートし、販促企画やプロモーション設計の知識を習得します。 その後は大型案件のプロジェクトリーダーやマーケティング提案の中心メンバーとして活躍することが可能です。 営業経験をベースに、市場価値の高い企画力・提案力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F 勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～282,734円 固定残業手当/月：53,355円～66,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 梅田◆プロモーション企画営業◆ナショナルクライアント多数／IP活用など提案幅◎週2在宅可・フレックス
      【景品販促～キャンペーン企画まで幅広い企画提案可／広告代理店を介しない直営業スタイル／コンビニ・スポーツ企業など大手企業向けプロモーション支援／推し活需要で業績◎上場Ｇの安定基盤／家族手当など福利厚生◎】 「IP（起点）×デジタル（接点）×リアル（体験）」による仕組み化でプロモーション領域を深耕し、 顧客の営業活動全般におけるソリューション立案や実施を行う当社にて、 飲料・食品メーカー、小売り等ナショナルクライアントに対するプロモーション販促企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要： クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画と提案を行う仕事です。 IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画、フィギュアやクリアファイルなどの景品販促やPOP・店頭ディスプレイ等、売り場企画、IP活用のカフェの企画まで、幅広い提案が可能です。 枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行えるため、提案力を身に着けご自身の介在価値を感じていただくことが可能です。 ■クライアント： 大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売・大手アパレル、化粧品メーカー　 ■組織構成： １チームメンバー3～5名程度 ■案件事例： https://www.cdg.co.jp/business/case/ ■当ポジションの魅力： Web・デジタル専業の会社ではありませんので、オンライン・オフラインを融合させたトータルプロモーション、複合的なソリューション提案ができる点が魅力です。 また広告代理店を介しない直営業スタイルであることも特徴で、23業界多種多様な、大手ナショナルクライアントのWebマーケティングを効果にこだわり、企画提案することが可能です。 ■働きやすい環境を推進： 平均残業時間30時間、原則出社ですが週2日まで在宅勤務の申請も可能です。 ・当社では、「社員の健康がすべて」を経営理念に掲げています。効率的な仕事の進め方が求められるので、メリハリをつけて働くことができます。 ・Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F 勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,734円～366,987円 固定残業手当/月：66,266円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社類設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2類ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪市】構造設計リーダー◆社会の本質に挑み活力ある空間をかたちづくる
      ■業務概要　 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、構造設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細 経験やスキルに応じ、以下の業務を担当・リードしていただきます。 ◎中～大規模案件（設計期間1～2年程度）を中心とした構造設計・まとめ業務 ◎多様な構造種別の架構提案～構造解析 ◎プロポーザルや基本計画の初期段階からプロジェクトに参画し、クライアントの潜在ニーズを形にする企画・設計提案 ◎意匠・構造・設備の統括および若手・中小メンバーの技術指導・育成 ■組織構成 意匠・構造・設備を合わせた約10名のチーム構成（平均年齢30代後半）。 ■当社の魅力 ◎社会の本質に挑む、大規模案件 公共施設から先端企業まで、社会に影響を与える中～大規模案件が中心です。単なる設計にとどまらず、企画初期から関わり経営課題の本質を追求する、エンジニアとして大きなやりがいがあります。 ◎壁のない「解放された組織風土」 年次や入社形態の壁は一切ありません。意匠・構造・設備チームが一体となり、率直に意見を交わせるフラットな環境です。ポジティブな熱量を持った仲間と、良い建築を本気で追求できます。 ◎専門性を拡張するステップアップ これまでの経験を活かし、より上流の計画・設計工程へ挑戦できます。全社的な技術向上支援もあり、エンジニアとして視座と専門性を広げられるフィールドです。 ◎人生設計に合わせて選べる柔軟な働き方。 正社員に加え、技術業務に専念する「準社員」、プロジェクト単位で関わる「契約社員」、65歳以降の継続雇用など、ライフステージや家族の状況に合わせて柔軟に働き方を選択できます。 ■ 当社の設計の特徴 クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、先端企業の施設から官庁・教育施設、まちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。単なる施設課題にとどまらず、経営・事業課題からクライアントの理想像をともに追求。完成後の運用・投資課題まで寄り添い、建築業界の変革に取り組んでいます。 ■ 主な設計実績 ＜教育・研究施設＞ 追手門学院中・高等学校 新校舎 ＜事務所・庁舎＞ 酉島製作所 新本社工場ビル ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～485,700円 ＜月給＞ 413,000円～558,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】意匠設計リーダー◆社会の本質に挑み活力ある空間をかたちづくる
      ■業務概要 教育施設や官庁、先端企業など多彩な建築を手掛ける当社にて、意匠設計部門のリーダーとして業務をお任せします。意匠・構造・設備が一体となったチームを牽引し、高品質な建築空間の創出を目指します。 ■業務詳細 経験やスキルに応じ、以下の業務を担当・リードしていただきます。 ◎中～大規模案件（設計期間1～2年程度）を中心とした意匠設計・まとめ業務 ◎プロポーザルや基本計画の初期段階からプロジェクトに参画し、クライアントの潜在ニーズを形にする企画・設計提案 ◎意匠・構造・設備の統括および若手・中小メンバーの技術指導・育成 ■当社の魅力と強み 〇経営課題から現場まで、ワンチームで挑む建築プロジェクト 単なる図面作成にとどまらず、企画初期の「川上」から運用・利活用の「川下」まで深く関わり、経営課題の本質を解決する建築を追求します。 ワンフロアに意匠・構造・設備の全部門が揃い、日常的に密なコミュニケーションを展開。領域を超えた知見が得られ、総合力のある設計者として成長できる環境です。 〇経営情報を共有し、全員で組織をつくる透明な風土 経営情報をオープンにし、一人ひとりが組織のつくり手として参画。フラットに議論できる風通しの良さにより、高い定着率（離職率約4.5%）を誇ります。 〇多様なライフステージを支える柔軟な働き方 正社員のほか、技術専任の「準社員」、プロジェクト単位の「契約社員」、継続雇用制度など、個々のライフプランに応じた選択が可能です。 ■当社の設計の特徴 年間100案件を超える豊富な実績を保有。先端企業の拠点から学校・官庁施設、地域活性化のまちづくりまで、幅広い領域でクライアントの生涯にわたるパートナーとして社会・経営課題に寄り添った設計を行っています。 ■主な設計実績 ＜教育・研究施設＞ 追手門学院中・高等学校 新校舎 ほか ＜事務所・庁舎＞ 酉島製作所 新本社工場ビル ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～485,700円 ＜月給＞ 413,000円～558,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンディ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50YSサクラビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 19時半閉店・10分以内に退勤／サンディの店舗スタッフ
      • NEW
      ＝＝未経験から店舗運営に挑戦できる「サンディ」の店長候補＝＝ ★関西260店舗を展開！ 急成長中のボックスストア ★未経験から売場づくり・数値管理・マネジメントを学べる ★店長や本部スタッフなど多彩なキャリアも実現可能 ／ 「安い」には理由がある！ ＼ サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」。 飲料やお菓子、調味料などを届いた“段ボールのまま”陳列して効率化。 ニーズの高い商品に絞って大量に仕入れ、その分、商品をおトクな価格で提供しています。 【どんな仕事？】 売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。 担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。 ［具体的には…］ ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理　など 発注は自動発注システムで効率化されており、1日30分ほどでサクッと完了。 売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。 ／ 人材育成にも全力！ ＼ 時間をかけて、一人ひとり丁寧に育てています。 ★導入研修（本部） 事業内容、社内ルール、今後の展望などを学べます。 ★OJT（配属先店舗） 先輩社員と一緒に、売場づくりや業務の流れを実践しながら身につけます。 ★工場見学 商品がどのように作られ、どんなルートで店舗に届くのかを実際に見て学べます。 その他たくさんの研修があるため、未経験でも安心して働けます。 ／ 現場の声をすぐ反映！ ＼ 前例にとらわれることなく現場の声をすぐ取り入れる社風。 例えば全店でレジに椅子を導入し「疲れにくくなった」といったうれしい声も届いています。 社員一人ひとりが無理なく働ける“仕組み”や“環境”を大切にしています。
      【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2026年10月現在、関西260店舗を展開中！ 関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！（2025年度には、23店舗新規出店！） ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。
      【初任給（月給）】 ■大卒以上 基本給28万円～29万1100円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒 基本給25万2000円～26万4000円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 基本給23万8000円～24万9900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。 ＼毎年1回の昇給＆10年連続賞与5カ月分以上！／ 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっと良くなるか」を考える面白さがあります。 ただ、売上だけが評価対象ではありません。 あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.42カ月
    • サンディは19時半閉店／10分以内に退勤／店舗スタッフ
      • NEW
      「もっとこうしたら、お客さまが買いやすいかも」 そんな現場のひらめきも、サンディではカタチにできます。 ▼どんな仕事？ 「サンディ」の店舗スタッフとして、売場づくりや発注、スタッフ管理など店舗運営を担当します。 食品・菓子・雑貨・日配品・米・酒のいずれかの部門を担当します。 【主な業務】 ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理　など ▼効率よく働ける仕組み 発注は自動発注システムを活用し、1日30分ほどで完了。商品を段ボールのまま陳列することで、品出しも効率化しています。 ▼未経験から店長へ 本部研修やOJTで店舗運営の基本から学べるため、未経験でも安心。入社約2年半ほどで店長へ昇格した実績もあります。 ▼助け合える気さくな仲間 持ち場を越えてフォローし合うのがサンディの日常。「何か困ってない？」と声をかけ合う、やさしい空気の職場環境です。意見もパート・アルバイト全員で出し合い、売場をつくっています。 ＼現場の声を、すぐに反映／ 「レジに椅子がほしい」――そんな声を受けて、全店舗に椅子を導入しました。 「立ちっぱなしがなくなり、疲れにくくなった」という嬉しい反響も届いています。 こうした一つひとつの改善を積み重ね、従業員一人ひとりが無理なく働ける仕組みと環境づくりに、私たちは力を入れています。
      【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ◎関西6府県で257店舗を展開中！ ◎自宅から通える範囲で配属 ◎新店舗も続々オープン！ ■大阪府 ■兵庫県 ■京都府 ■滋賀県 ■奈良県 ■三重県 上記エリアにある、いずれかの『サンディ』直営店で勤務いただきます。 ※配属先は、ご自宅からの通勤時間や距離を考慮して決定します。 ※最寄り駅から1時間半以内を目安としています。 ※転居を伴う異動はありませんが、自宅から通える範囲で店舗異動があります。 ※2025年度には23店舗を新規出店。今後も新店舗を続々オープン予定です。 ★詳しい店舗所在地は、当ページ下部「会社概要」のURLから当社HPをご確認ください！ ■受動喫煙対策：敷地内分煙 ※店舗により喫煙不可の場合があります。
      【初任給(月給)】 ■大卒以上 基本給28万円~29万1100円+各種手当+賞与年2回 ■短大卒、専門卒 基本給25万2000円~26万4000円+各種手当+賞与年2回 ■高卒 基本給23万8000円~24万9900円+各種手当+賞与年2回 ※年齢や経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途支給します。 毎年1回の昇給に加え、10年連続で賞与5カ月分以上を実現! 店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みだからこそ、「どうすればもっと良くなるか」を考える面白さがあります。 もちろん、評価されるのは売上の数字だけではありません。日々の取り組む姿勢も、しっかりと見て評価しています。 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.28カ月
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    株式会社ホープス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【ポテンシャル】システムエンジニア／残業6h／在宅可／SHIFTグループの安定基盤
      ～「ちょうどいい」企業でスキルアップ／フルリモート可で残業時間6時間/月／風通しが良くチャレンジを歓迎する社風～ 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、ＳＨＩＦＴグループでもある同社にて、基幹業務系システムの企画～開発～運用保守をお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心となります。 金融や製造業界のお客様が多く、案件の8割程は開発や設計、要件定義となっております。 ■キャリアアップ： ご入社後はPMを目指してキャリアを歩んでいただく想定です。エンジニアのスペシャリストを目指すことも可能ですが、ご自身のスキルと希望によって決定致します。場合によっては他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポート致します。 ■就業環境： ・約8割がリモートでの就業です。 ・残業時間は月平均10時間となっております。 ※同社内に稼働時間を管理する部隊が特設されており、社員の労働時間をしっかりと管理できています。 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理をはじめ、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。 各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： 当社は今、世代交代が行われ、若手が中心となり会社を盛り上げていこうという機運が高まっています。新しいチャレンジも積極的に行う考えです。アイデアや企画があれば、遠慮なく提案してください。大企業のような堅さはなく、組織は柔軟で自由もあります。一方で、一定の規模もあり、一つ失敗したからといってそれでダメになることはまずありません。言ってみれば何かをするのに「ちょうどいい」規模です。減点主義でもありませんので、チャレンジを繰り返してほしいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,900円～289,783円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,100円～107,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月 ■モデル年収： 3年目　464万 5年目　650万 10年目　784万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代活躍中/定年70歳】システムエンジニア◆残業10h程◆年齢問わずステップアップ可
      ～120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP～ ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキルが蓄積されている当社にて市場価値ＵＰ ●定年70歳×平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ 幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 ■顧客業界 金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■キャリアについて まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。２～３年目でもPL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。ホープスでは一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。 ■当社の魅力： ◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり ◎残業月10時間程度×ハイブリット勤務 ◎相対評価ではなく絶対評価となり昇給率7.7％と年収が上げやすい環境 ◎Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,200円～6,277,200円 固定残業手当/月：85,800円～192,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 409,150円～716,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■給与改定は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    露口建設株式会社

    サブコン
    愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県上浮穴郡】河川・トンネル工事等の土木施工管理/売上安定/月残業5h/官公庁案件7割
      • 締切間近
      ～コロナ禍でも売上安定/社用車で通勤直行直帰可/残業少/転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁や民間から受注した「河川・トンネル・治山・道路」工事の工程管理、品質管理、安全管理曜の施工管理業務をお任せします。※夜間業務はありません。 ・入社後は社用車貸与します。通勤や現場への移動に使って頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 官公庁の案件は上浮穴郡が中心となります。民間の案件を担当する場合は出張が発生する場合があります。 社用車を使い直行直帰可です。 ■就業環境： 現在土木施工管理技士は2名在籍しております。（年齢層40代・50代の方）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・資格手当（1級土木施工管理技士：月20,000円/2級土木施工管理技士：月10,000円） ・賞与：年1回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビッグ測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都台東区東上野1-26-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京／未経験歓迎【土地の大きさを測定する仕事】 20代年収500万円以上！／ワークライフバランス充実
      ■業務概要： 【測量】は、あらゆる建設工事の「最初の一歩」を担うお仕事。測量によって作成した図面をもとに、駅や空港、道路、ビルなどが出来上がっていく、スケールの大きな仕事です！ ■具体的には： 工事予定地の正確な位置（座標）・高さ・長さ・面積などを専門的な測量機器を使って測定し、図面を作成します。 ■使用する機器は？： ◎トータルステーション：ボタンを押すだけで角度と距離を簡単に測定できる ◎3Dレーザースキャナー：1秒間に数十万本のレーザー光線を発射し、物体を360°測定。立体を浮かびあがらせて、デジタルデータとして取り込める ◎最先端MR技術：建造物の完成イメージをホログラムのように再現　など ■どんな建物を手がけるの？： これまでには…JR上野駅、成田空港、東京駅駅舎など誰もが知る建造物から、お城などの重要文化財までさまざま。ニュースになる＆歴史に残る仕事に携われます！ これまでの実績はこちら！ https://www.bigsdc.co.jp/works/ ■入社後の成長サポート： 若手が未経験から活躍できるヒケツは、丁寧な育成体制にあります◎ （1）導入研修／約5日間： 測量の基礎や機器の使い方を丁寧に指導します。 （2）現場配属（OJT研修）／約3ヶ月： 配属後もすぐに一人にはしません！ 先輩に同行し、機械の操作や業務の流れを身につけていきます。既存のチームにサブメンバーとして加わり、じっくり業務を覚える「ならし期間」も。焦らず、着実に成長できます！ （4）4ヶ月～： 徐々に独り立ちを目指します。独り立ち後も、わからないことがあれば先輩がサポートしていきます！ ■実際の給与例： 【業界内トップクラスの平均年収575万円／平均年齢35.4歳】 ・年収437万円（26歳／入社3年目） ・年収577万円（28歳／入社5年目） ・年収619万円（30歳／入社7年目） ■社員に聞いた！『ビッグ測量はこんな会社』： ★困っている同僚や後輩に声をかけてくれる ★質問したらしっかり教えてくれる ★相手をちゃんと尊重できる ★夏場はアイスクリームを常備してくれる ★困りごとがないか、定期アンケートを実施してくれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-26-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※3.6ヵ月 ※業績により決算賞与あり ■同乗者手当700円／1時間(定時外対象) ■連勤手当1000円／1回につき(給与とは部) ？ 次年度想定年収：3,437,160 円＋賞与（年2 回）※賞与合計3.6 か月分(昨年度実績)→ 4,193,160 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいち知多農業協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県常滑市多屋字茨廻間1-111
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（ライフアドバイザー・窓口担当者）／年休120日以上
      • NEW
      知多半島に47支店（出張所を含む）ある『JAあいち知多』。 あなたには、地域にお住いの方へ『JAバンク・JA共済』のご案内をお任せいたします。 ★転居を伴う転勤なし！『JAの○○さん』と親しまれ信頼される存在で活躍 ★原則定時退社・土日祝休みで、ワークライフバランスが整った環境 【具体的な業務内容】 適性に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ■ライフアドバイザー（営業） JA商品の提案、定期訪問を行っていただきます。 ・訪問のスケジュールは自身で調整可能 ・周囲と協力をしながら、チームで目標を目指す ・窓口にご来店してくれた方や紹介や既にご契約されている方に訪問するため、無理な売り込み一切ナシ！ 支店間を跨いだ移動はないので、訪問エリアは近場のみ。 お客様に寄り添ったご提案をお願いいたします。 ■窓口担当者（事務） JAの金融・共済店舗で、窓口対応をお願いいたします。 ・JA商品の提案 ・金融窓口業務 ・各種書類作成 ・データ入力　など お金を扱うため、大きな責任と丁寧さが求められます。 お客様を安心させる対応を心掛けることが成長の鍵です。 【ゆくゆくは…】 ライフアドバイザー・窓口担当者⇒支店長代理⇒支店長 と、マネジメントの道に進むことも可能です。 【入組後の流れ】 ▼座学研修で金融やJAに関することを丁寧にレクチャーします。 ▼配属先で、OJT。先輩職員に教わりながら、業務に慣れていただきます。 所属長との面談体制が整っており、不安なく、成長できる環境です。 あなたの理想のキャリアを描くことができます！
      ★愛知県知多半島5市5町の47支店（出張所を含む）のいずれかに配属となります。 ★U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う異動はありません。 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【本店】 愛知県常滑市北条4-100 【支店】 ■大府市 大府支店／神田支店／東栄支店／共和支店／吉田支店／大府西支店 ■東浦町 東浦支店／森岡支店／東浦南部支店 ■阿久比町 阿久比支店／阿久比東支店 ■東海市 東海支店／大田支店／加木屋支店／上野支店／名和支店／加家支店／富木島支店 ■知多市 知多支店／新知支店／亥新田支店／にしの台支店／岡田支店／旭支店／粕谷支店 ■常滑市 常滑北部支店／さくら支店／のぞみ支店／さわやか支店／常滑南支店／かじま台支店 ■半田市 半田支店／板山支店／半田北支店／半田南支店 ■武豊町 武豊支店／冨貴支店／玉貫支店／砂川支店 ■美浜町 美浜支店／河和南部支店／美浜西支店 ■南知多町 南知多支店／内海支店／みさき支店／日間賀島出張所 ※受動喫煙対策：あり
      【月給】 ■ライフアドバイザー：月給29万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月）※一律営業手当含む ■窓口担当者：月給26万円以上＋諸手当＋賞与年2回（6月・12月） ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※金融機関経験者の方は優遇いたします！
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    日本ジャイアントタイヤ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県たつの市龍野町中井338
    • 設立 1971年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 超大型タイヤの製造職／年休133日／賞与年4カ月分／転勤なし
      道路や橋、トンネルなどの工事現場や、世界中の鉱山で活躍する「超大型タイヤ」の製造をお任せします。 巨大なダンプカーなどに装着されるタイヤだからこそ、乗用車用タイヤとは異なり、機械だけでは完結できない工程も多数。 一つひとつの工程で人の技術や判断が求められる、専門性の高いモノづくりです。 さらに、横浜ゴムグループは2025年に世界的ブランド「Goodyear」の大型特殊タイヤ事業の一部を買収。 当社は、その事業を担う製造拠点として、さらなる成長を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ 製造工程は7つに分かれており、適性などに応じていずれかの工程を担当します。 【1】原材料の混合 ゴムを練り、シート状に加工します。 【2】部材の作成 加工したゴムをさらに練り、仕様書に沿って後工程で使用する部材を作ります。 【3】タイヤ部品の作成 工程2で作った部材を貼り合わせ、タイヤの骨格となる部品を加工します。 【4・5】部材の貼り付け 専用設備を回転させながら、さまざまな部材を仕様書通りに貼り付け、タイヤの原型をつくります。 【6】加硫工程 組み立てたタイヤを窯に入れ、熱と圧力を加えて仕上げます。 【7】検査工程 完成したタイヤを1本ずつ確認し、規格に合っているかをチェック。 必要に応じて修理や仕上げも行います。 ＜未経験でも安心の研修体制＞ 【Step1】入社～1週間 まずは会社や工場について学ぶ基礎研修からスタートします。 ・安全や品質に関する基礎知識 ・就業規則 ・工場内の工程ツアー 【Step2】～約3カ月 先輩と一緒に現場に入り、OJTで実際の作業を経験しながら仕事を覚えます。 ・各製造工程の流れ ・機械や設備の扱い方 ・製品づくりの基本ルール 【Step3】業務スタート！ 習熟度に合わせて、無理のない範囲から業務をお任せします。 製造経験がない方も、基礎から少しずつ知識と技術を身につけられる環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／引越し費用補助あり】 ＜自社工場＞ 兵庫県たつの市龍野町中井338 ［アクセス］ ◎JR「本竜野駅」より車で5分 ☆無料駐車場完備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたの新生活と毎日の働きやすさを しっかりサポートします！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★U・I・Jターン歓迎！引越しをサポート 勤務開始に伴って転居が必要な方には、礼金・仲介手数料・荷造り費などの引越し費用を補助。 地元に戻って働きたい方も、新しい土地で生活を始めたい方も、安心して新生活をスタートできます。 ★1食200円！お財布にうれしい社員食堂 社内の社員食堂は、1食わずか200円で利用可能。 毎日の食費を抑えられるのはもちろん、お弁当を準備する手間もありません。 ★仕事終わりも快適！設備を完備 個人用ロッカーに加え、シャワー・浴室も完備。 仕事で汗をかいた後は、さっぱりリフレッシュして帰宅できます。 さらに休憩所には、マッサージチェアや卓球台も用意。 休憩時間の気分転換や、部署を越えた社員同士のコミュニケーションにも活用されています。 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円～ ※給与は経験やスキル、個人の状況を考慮して決定します ＜社員の月収例＞ ★21歳（入社3年目）／25万8,500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代） ★28歳（入社10年目）／33万3,500円（月給＋各種手当＋残業20hとした場合の残業代）
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／医薬品販売資格取得支援有／未経験可／転勤なし可
      • NEW
      ＼ 業務効率化で、接客をもっと楽しむ。／ 「お客様一人ひとりに、もっと丁寧に向き合いたい。」 そんな想いを叶えられる環境が当社にはあります。 業務を効率化する仕組みを整え、日々の業務に追われることなくお客様に寄り添う時間をしっかり確保できます。 ◆定番商品は自動で発注◆ 本社で全店舗分を一括発注するため、店舗での発注業務はほぼ不要。 従来約4時間かかっていた作業も【15分】まで短縮しています。 ◆シフト作成も簡潔に◆ 独自システムを導入し、出勤者を入力するだけで作成完了。 管理業務の負担を大幅に軽減しています。 ◆店舗業務も効率良く◆ 棚卸は専門チームが担当。 納品は売場ごとに仕分けされた商品が届くため陳列もスムーズ。 毎日の朝礼も動画配信で行い、全店舗へ情報を共有しています。 品質管理に関わる業務も端末を使い、効率的に商品の期限チェックが可能です。 ＼ だからこそ、“お客様と向き合う接客”に集中できる。／ 接客を通じて、お客様のお悩みやご要望に寄り添えることが高い顧客満足度につながり【顧客満足度16年連続No.1】という実績を支えています！ ━━━━ 業務内容 ━━━━ ▼接客・レジ・商品の補充や陳列からスタート ▼経験を積みながら店舗運営の知識を習得 ▼将来的にはスタッフ育成・売上管理など、店舗の経営者目線で仕事ができる ◎先輩や店長が丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。 【教育にも注力！】 ★マンツーマン研修 一人ひとりの習熟度に合わせた実践的な研修を実施。 ★接客教育のスペシャリストを配置 各エリアのトレーナーが社員・パートを育成し、店舗全体で質の高い接客を実現しています。 ★資格取得もサポート 登録販売者資格の取得支援セミナーを開催し、入社1年目の合格率は【65％（2025年実績）※全国平均40％】です。
      【転居を伴う転勤ナシで働ける！】全国の『コスモス薬品』関東・東海・関西・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼今回の募集は…自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ◎ほかにもこんな働き方もできます！ 【1】全国転勤有（ナショナル社員） 【2】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） ★コース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】 ＼ 11月下旬OPEN予定！／ 【東郷中央店】愛知県愛知郡東郷町 【印場橋店】愛知県尾張旭市 【大宮東富店】茨城県常陸大宮市 【三郎丸店】福岡県北九州市小倉北区 ◆以下店舗でも募集中！ 【常陸太田店】茨城県常陸太田市東部土地区画整理事業３－２街区１ 【龍ケ崎店】茨城県龍ケ崎市砂町２７４３ 【志筑店】兵庫県淡路市志筑天神1359-1
      ━━━ ※【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ━━━ ◆自宅から転居なし ①【月給】21.2万円～24.2万円 ★【月給】23.5万円～28.2万円／【固】2.3万円～2.8万円 ②【月給】25.7万円～31.4万円／【固】4.5万円～5.4万円 ③【月給】27.2万円～33.3万円／【固】6.3万円～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
    • 店舗スタッフ／独自システムで接客に注力！顧客満足度連続No1
      【業務効率化で、接客をもっと楽しく。】 「お客様一人ひとりに、もっと丁寧に向き合いたい。」 そんな想いを叶えられる環境が当社にはあります。 業務を効率化する仕組みを整えているため、日々の業務に追われることなく、お客様に寄り添う時間をしっかり確保できます。 ◆定番商品は自動発注！ 本社が全店舗分を一括発注するため、店舗での発注業務はほとんど不要。 従来約4時間かかっていた作業も【15分】まで短縮しています。 ◆シフト作成も簡単！ 独自システムを導入し、出勤者を入力するだけで作成完了。 管理業務の負担を大幅に軽減しています。 ◆店舗業務も効率化！ 棚卸は専門チームが担当し、納品時には売場ごとに仕分け済みの商品が届くため陳列もスムーズ。 毎日の朝会も動画配信で行い、全店舗へ情報を共有しています。 ◆安心の人員体制 各店舗30～40名のスタッフが在籍し、登録販売者は平均11名。 詳細なマニュアルも整っているため、未経験でも安心して業務を習得できます。 ／ だからこそ、お客様と向き合う接客に集中できます。 ＼ お客様一人ひとりのお悩みやご要望に寄り添えることが、高い顧客満足度につながり、【顧客満足度16年連続No.1】という実績も支えています。 ………… 業務内容 ………… ▼接客・レジ・商品の補充や陳列からスタート ▼経験を積みながら店舗運営の知識を習得 ▼将来的にはスタッフ育成や売上管理など、店舗運営にも携わります ◎先輩や店長が丁寧にサポートするため、未経験でも安心です。 …………………… 社員教育にも注力 …………………… ■マンツーマン研修 一人ひとりの習熟度に合わせた実践的な研修を実施。 ■接客教育のスペシャリストを配置 各エリアのトレーナーが社員・パートを育成し、店舗全体で質の高い接客を実現しています。 ■資格取得もサポート 登録販売者資格の取得支援セミナーを開催し、入社1年目の合格率は【65％（2025年実績）】です。
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※エリア社員は採用対象外地域がございます。地域の詳細は下記URLの≪募集範囲≫をご確認ください https://job.axol.jp/qd/c/cosmospc/public/koza/1/detail/1 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①なし） ①未経験者 ★未経験から早期キャリアアップを目指したい方 ②経験者 ③店長・マネジメント経験者 ◆全国転勤有 ①月給26.0～29.0万円 ★月給28.5～33.2万円／【固】2.5～3万円 ②月給30.9～36.6万円／【固】4.9～5.8万円 ③月給32.6～38.6万円／【固】6.8～8万円 ◆選択府県・隣接府県内での転居有 ①月給24.7～27.7万円 ★月給27.1～31.7万円／【固】2.4～2.8万円 ②月給29.3～35.0万円／【固】4.6～5.5万円 ③月給30.9～36.9万円／【固】6.5～7.7万円 ◆自宅から転居なし ①月給21.2～24.2万円 ★月給23.5～28.2万円／【固】2.3～2.8万円 ②月給25.7～31.4万円／【固】4.5～5.4万円 ③月給27.2～33.3万円／【固】6.3～7.5万円 ※★【固】月15H分 ※②の定義：登録販売者資格所持、小売業経験者【固】月29H分 ※③の定義：登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者【固】月39H分 ※上記いずれの固定残業代も超過分別途支給
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    株式会社ビーバーレコード

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィットネススタッフ／未経験から店長へ！運動が好きな方歓迎
      ＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝ スーパー銭湯一体型のスポーツクラブ『B-fit』やマシン特化型施設『Be-fit light24』など、地域に密着したさまざまな形態のフィットネス施設を展開中。 当社のフィットネス施設は、鍛えるだけではなく、憩いの場としての役割もあり、老若男女問わず地域の方々の健康な暮らしを支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ トレーニングやレッスン指導、スタッフの育成など、店舗運営業務全般をお任せします。 ■マシントレーニング指導 ■レッスンやマンツーマン指導 ■フロント業務 ■店舗運営業務、イベント企画 ■アルバイトスタッフの育成　など STEP1｜まずは基本業務から 受付・接客・施設案内・マシンの使い方などからスタート。 STEP2｜トレーナーとして成長 研修を通してトレーニングの基礎を習得し、資格取得を目指す。 STEP3｜店舗づくりにも挑戦 イベント企画・サービス改善・スタッフ育成など、店舗運営にも携われる。 STEP4｜将来はマネジメントへ スタッフ → 店長 → 統括店長 → エリアマネージャーとキャリアを広げられる。 「売る」より「支える」仕事。 入会数などのノルマに追われるのではなく、会員様一人ひとりの目標や悩みに寄り添い、運動を続けられるようサポートすることが仕事です。 「運動を始めてよかった」「ここに通うのが楽しみ」と思っていただける店舗をスタッフみんなでつくっていきます。 【★マシン選定もイベント企画も現場発信】 自分たちで店舗運営を担えるのが、当社で働く面白さの一つ。 「こんなマシンがあれば、会員さまに喜んでもらえそう」 「会員さまの健康づくりのために、こんな企画をしてみたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。 ＜店舗イベント開催例＞ ミニ運動会、筋力強化月間、スクワット大会、スタンプ集めなど
      埼玉県・熊本県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県にある店舗 ★U・Iターン歓迎。配属は居住地や希望考慮 【埼玉】 ・Be-fit light24 plus＋ 川越鶴ヶ島 【熊本】 ・B-fitスポーツクラブ 熊本嘉島 ・B-fit24 長嶺 ・B-fitスポーツクラブ 合志（2027年春OPEN予定） 【大阪】 ・B-fitスポーツクラブ 鶴見緑地 ・B-fitスポーツクラブ 千里中央 ・B-fit prime 服部緑地 ・Be-fit light24 布施 ・Be-fit light24 箕面 ・Be-fit light24 東香里 ・Be-fit light24 金剛（2026年9月OPEN予定） ・B-PILATES 緑橋店 【兵庫】 ・Be-fit light24 川西能勢口 ・Be-fit light24 伊丹 ・Be-fit light24 園田 ・Be-fit light24 名神尼崎（2027年1月OPEN予定） 【京都】 ・B-fitスポーツクラブ 松井山手 【滋賀】 ・Be-fit light24 plus＋ 南草津 ・B-fitスポーツクラブ ピエリ守山
      ＜隔週休2日＞月給26万5000円+能力給 ＜週休2日＞月給24万円+能力給 ※いずれも固定残業代月5万400円／30時間分含む（超過分は別途支給） ★経験のある方は優遇いたします。 ★上記は最下限給与であり、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ＜資格取得で収入アップも＞ 資格取得にかかる費用に関しては、全額会社負担で勤務中に受講が可能。さらに、会社指定の資格を取得すれば手当がつき、収入アップも目指せます！
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    ダイセー倉庫運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道900番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業職（物流コンサル）／転勤無／120日／31万円
      ルート営業として、既存顧客の課題解決を行います。チームセールスで物流センターと連携して進めます。既存顧客ばかりで人間関係も良好、社内のコミュニケーションも豊富で、安心して成長できます。キャリアアップとして、コンサルティングセールスや、他部門へのキャリアも開けます。 ◆仕事内容 １．既存顧客への定期訪問・来客対応・フォロー(1日2～３件を対応) 化学品メーカーや商社などのお客様とミーティング。配送状況や物流に関するご要望・課題を発見 ２．物流課題のヒアリング 「配送コストを削減したい」「配送回数を見直したい」「積載効率を高めたい」など、お客様が抱える課題をヒアリング ３．物流の改善・効率化・コストの提案（ジャスト便） 独自の共同配送ネットワークを活用し、配送効率の向上や物流コストの削減につながるプランも提案。自動車部品用のプラスチック原料の提案もします。 ４．社内の物流センター・配送部門との調整 ご要望を物流センターや運行部門と共有し、実現可能な配送方法を検討 ５．見積書・提案資料の作成 配送条件や物量、配送エリアなどを確認し、見積書や物流改善の提案資料を作成 慣れてきたら、コンサルティングを含め、 １．新しい物流ルート・配送方法の企画 新規案件やお客様の事業拡大に合わせて、配送ルートや物流の仕組みを考案 ２．新規顧客への物流提案 物流課題を抱えるメーカーや商社などへアプローチし、物流改善や共同配送を提案 ３．新規案件の立ち上げサポート 受注後は、物流センターや配送担当者と連携しながら、配送スタートに向け準備・調整をサポート ◆入社後の流れ □物流業務に関する基礎知識研修 □物流マネジメント・物流プレゼンの基礎研修 □入社後フォロー＆キャリアミーティング □物流センター業務体験研修：物流営業に備え、入社後3ヶ月間は物流センターで業務をサポート・習得します。現場やセンター長とのコミュニケーションを取りながら仕事の環境を整えます。
      【転勤なし】愛知県小牧市／車・バイク・自転車通勤可 □小牧第2物流センター（愛知県小牧市大字西之島1616） [最寄り駅] 石仏駅から車で9分/本社から車で5分 ★車・バイク・自転車通勤可／無料駐車場有 ★入社後は転居を伴う転勤はありません。ただしキャリアアップし、管理職になり新センター立ち上げ等に抜擢されると転勤の可能性が出てきます ★営業部のある小牧第２物流センターは、顧客数の最も多いセンターです。営業部は、顧客の現場訪問・対応も多く、センターとのコミュニケーションが密にとれる体制を創るため、この拠点で活動しています。
      月給31万円～45万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分(37,890円～50,510円) 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ボンドエンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25
    • 設立 2001年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／賞与6カ月分／年休125日
      • NEW
      道路・トンネルなどのインフラを、安全に使い続けられるように。 劣化やヒビ割れを補修・補強する工事で、 計画通りに進むよう現場全体をマネジメントするお仕事です。 ◆未経験の方へ｜施工管理って、どんな仕事？◆ ひとことで言えば、工事を「予定通り・安全に・高い品質で」完成へ導く、現場のまとめ役です。 ◎工程管理…工事が予定通り進んでいるか確認 ◎品質管理…仕上がりが基準を満たしているか確認 ◎安全管理…作業員が安全に働ける環境を整える ◎予算管理…人件費・材料費の計算　など 最初は先輩のアシスタントや、簡単な作業からスタート。 専門用語も少しずつでOK。チャットアプリでいつでも先輩に相談でき、イチから着実に技術が身につきます。 ◆経験者の方へ｜腕を活かせる大型案件が豊富◆ ・“高速道路”の橋梁補修・補強工事 ・“東海道新幹線”のトンネル改修工事 ・国が推進する“洋上風力発電”事業　など 案件規模は100万円～1億円以上と幅広く、経験やスキルに応じて大規模案件にも挑戦可能。 1級土木施工管理技士があれば、数十億円規模の現場も担当可能に！早期に自分の案件を持つことも想定しています。 ＼1人1案件・掛け持ちなし／ 工期は半年～数年。複数現場を回して消耗することなく、担当案件にじっくり集中できます。 ◆　安心して働ける環境　◆ ・分業制で、積算関係は営業が、資料作成などは事務スタッフがサポート！残業月12時間程度◎ ・資格手当は1件最大月5万円！ ★施工実績・工法はHPでCHECK！ https://www.bond-eng.co.jp/achieve/
      【全国募集】★転勤なし／社宅あり／直行直帰OK／UIターン歓迎！ 大阪・東京・神奈川・愛知・福岡・宮城・岩手・兵庫・広島・沖縄のいずれかの拠点へ配属 ※勤務地は希望を考慮の上決定します ※直行直帰の際は社用車を使用してもOKです ※受動喫煙対策措置あり ▼大阪支店 大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25 ▼東京支店 東京都江戸川区新堀1-42-10 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市名東区野間町26-2 ▼福岡支店 福岡県福岡市南区清水3-15-15 ▼東北支店 宮城県仙台市太白区東中田6-5-24 ▼盛岡営業所 岩手県盛岡市永井17地割70-30 ▼神奈川営業所 神奈川県小田原市中町3-10-11 ▼神戸営業所 兵庫県神戸市須磨区大池町5-12-2 ▼広島営業所 広島県広島市安佐北区可部南2-2-7 ▼沖縄営業所 沖縄県豊見城市座安338-3 ＝＝ 【工事内容例】 ＜工事内容：土木構造物・建築構造物の補修・補強＞ ・ひび割れ補修工 ・断面修復工 ・コンクリート片はく落防止工 ・落橋防止工 ・支承補修工 ・伸縮継手装置補修工 ・連続繊維シート補強工 ・外壁改修補修工　など
      ■施工管理職の81％以上が年収500万円超え&58％以上が年収600万円超え！ ■最大年収113万円UPの実績あり ■人事考課制度が充実！毎年昇給あり ■考課により賞与最大15%UP ＜月収例＞ ☆月収56万円（50歳部長・1級土木施工管理技士） ☆月収31万円（30歳・2級土木施工管理技士） 月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6カ月分支給）＋各種手当　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 …………… 【資格取得支援制度】 試験費用を会社が負担します。また試験に合格すると会社から奨励金を支給！ ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　10万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　3万円 【資格手当一覧】 保有資格により、下記の手当を支給（金額はすべて月額） ・1級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士　2万円 ・2級建築施工管理技士／2級土木施工管理技士　1万円 ・技術士　5万円 ・技術士補　1万円 ・コンクリート技士　1万円 ・コンクリート診断士　2万円 ・1級建築士　3.5万円 ※その他の資格も手当あり
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    株式会社フタバ

    その他
    鹿児島県鹿児島市錦江町7番37号 （鹿児島：フタバ）　 熊本県熊本市南区江越2丁目19-7（熊本：フタバ九州）
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベント・式典・展示会の会場設営スタッフ／未経験歓迎
      ＜具体的な業務内容＞ ・テント、ステージ、アタッチメントや各種備品の設営および撤去 ・インパクトドライバー等の工具を使用した施工・組立て ・資材・機材のトラックへの積み込み、現場への運搬・運転 ・現場におけるアルバイトスタッフへの作業指示やサポート ※イベント当日の運営ではなく、「会場を作る・撤去する」施工業務が中心です。全体スケジュール作成や調整は管理者が担当します。 ■主な対応イベント・式典 ・鹿児島マラソン、熊本城マラソン、サマーナイト大花火大会、国スポなどの大型イベント ・コンサート、野外音楽フェス、スポーツ大会、各種展示会 ・企業や建設会社の地鎮祭、竣工式、テープカット、オープニングセレモニー ■仕事の流れと規模 ［出社］会社へ出社後、機材を積んだトラックで現場へ移動 ［設営］チームで協力し、安全第一で会場を組み立て ［撤去］イベント終了後、会場を撤去して元の状態に戻し帰社 ※作業規模：小規模現場は2～4名、大規模現場はアルバイトを含め10～20名程度のチームで動きます。 ※作業期間：一般的なイベントは設営約2日・撤去約1日。大型案件は設営約1週間・撤去約3日など規模によります。 ■入社後の流れ・育成体制 入社後は新入社員1名につき先輩社員1名がOJT担当としてつき、工具の使い方から現場での動き方まで約1年間マンツーマンで指導します。現場リーダーとは別に育成担当を配置するため、じっくり教えられる環境です。約2年かけて一通りの業務習得を目指します。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ■鹿児島県鹿児島市錦江町3-28(錦江営業所)／フタバ ■熊本県熊本市西区田崎1丁目5-50（熊本）／フタバ九州 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給220,000円～250,000円 ※これまでのご経験や前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※各種手当（通勤手当、現場資格手当、役職手当、家族手当、休日出勤手当、出張手当など）を別途規定に基づき支給。※勤務地による ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤手当／鹿児島：月6,000円～1万7,600円　熊本：月6,000円～2万円 ■現場資格無事故手当／鹿児島：月1,500円～1万4,000円　熊本：なし ■役職手当／鹿児島：月5,000円～4万8,000円　熊本：月8,000円～3万8,000円 ■工具手当／鹿児島：月3,000円　熊本：なし ■家族手当／鹿児島：月8,000円　熊本：月3,000円～ ■皆勤手当／鹿児島：なし　熊本：月8,000円 ■出張手当（宿泊時）／鹿児島：1日：月3,000円～4,000円　熊本：一律3,000円
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    株式会社秋山住研

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県三木市平田120-1三木プラザ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★未経験OK【三木市】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 三木本社 住所：兵庫県三木市平田120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK【明石】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
      【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】 ＼魅力ポイント／ （１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 【仕事の流れ】 （1）ヒアリング： モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。 （2）プランニング： 「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。 （3）ご契約： 契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。 （4）お引渡し： 工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方： ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ： 営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。 現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 明石モデルハウス 住所：兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カカクコム

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル6F～8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【恵比寿／未経験歓迎】「食べログ」企画提案◆飲食店の集客支援／web商談メイン／飲食業界に貢献◆
      • NEW
      ～飲食業界や食に貢献したい方／「食べログ」の企画提案／営業未経験者も活躍中！／国内最大級のグルメメディア「食べログ」で、店舗集客最大化ご提案をお任せ～ ■職務概要 飲食店様の集客や売上アップをサポートするお仕事です。 「お客様をもっと増やしたい」「お店の魅力を知ってほしい」と考えている飲食店様に対し、『食べログ』の有料プランをご提案します。 単にサービスを販売するのではなく、お店ごとの課題に合わせて最適な集客方法を提案し、繁盛店づくりを支援します。 ■仕事内容 ・無料で『食べログ』を利用している飲食店様へアプローチ ・飲食店様の集客状況や課題、ご要望をヒアリング ・ネット予約機能や集客強化に向けたサービスをご提案 ・オンライン商談を通じた契約締結 ・契約後のフォローや活用支援 ・店舗の魅力発信や来店促進に向けた改善提案 ＜営業スタイル＞ ご提案先は、無料で『食べログ』をご利用いただいている飲食店様です。 訪問営業は行わず、電話でのアポイント取得からオンライン商談、契約までを一貫して担当します。『食べログ』は高い知名度を誇るサービスのため、お客様にも認知されており、未経験の方でも提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 「食べログ」は飲食店様は無料で掲載を始められるため、お客様との接点を作りやすく、その後の有料プランのご提案もしやすいです。 ■働く環境 「飲食店の繁盛に貢献すること」を大切にする文化です。 数字だけを追うのではなく、お客様の課題や目指すお店づくりに合わせて最適な提案を行います。 目標はありますが、やるべきことを着実に積み重ねていけば到達できる設計です。 社内は丁寧で温かいメンバーが多く、部署や立場を超えて相談しやすい風通 しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後約1カ月間は研修期間として、飲食業界や『食べログ』のサービスについて基礎から学びます。 2カ月目からは先輩社員のフォローを受けながら、実際に飲食店様へのご提案をスタート。未経験の方でも安心して営業デビューできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F～8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～287,000円 ＜月給＞ 280,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30H/月の残業代と賞与を含んだ金額です ※インセンティブ制度はございません ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／未経験歓迎】「食べログ」企画提案◆飲食店の集客支援／3カ月ごとのサポート／飲食業界に貢献◆
      • NEW
      ～飲食業界や食に貢献したい方／「食べログ」の企画提案／営業未経験者も活躍中！／国内最大級のグルメメディア「食べログ」で、店舗集客最大化ご提案をお任せ～ ■職務概要 飲食店様の「集客を増やしたい」「もっとお店の魅力を知ってほしい」といった課題解決を『食べログ』でサポートする企画営業です。 単にサービスを販売するのではなく、飲食店様一店舗一店舗に寄り添いながら、集客や売上向上に貢献していく仕事です。 ■仕事内容 ・飲食店様へ、課題やニーズをヒアリング ・興味をお持ちいただいたお客様への商談 ・飲食店様の状況に合わせた食べログ有料プランをご提案 ・契約後のフォローや活用支援 ・飲食店様の集客・売上向上に向けた課題解決支援 ＜営業スタイル＞ 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、集客（有料プラン）の提案を行います。 ■入社後の流れ 食べログ事業部専属の育成チームが、未経験からの立ち上がりをサポートします。 ・入社～1カ月目：座学・OJT研修で商品知識や営業の基礎を習得 ・2～5カ月目：先輩社員のフォローのもと営業デビュー ・6カ月目以降：飲食店様の課題解決に向けた提案を主体的に実施 ■ポジションの魅力 「食べログ」は飲食店様は無料で掲載を始められるため、お客様との接点を作りやすく、その後の有料プランのご提案もしやすいです。 ■働く環境 「飲食店の繁盛に貢献すること」を大切にする文化です。 数字だけを追うのではなく、お客様の課題や目指すお店づくりに合わせて最適な提案を行います。 目標はありますが、やるべきことを着実に積み重ねていけば到達できる設計です。 社内は丁寧で温かいメンバーが多く、部署や立場を超えて相談しやすい風通 しの良い環境です。 ■育成・評価制度 3か月ごとの目標設定と振り返りを通じて、未経験からでも着実に成長できる環境です。 「正社員になりたい」「マネジメントに挑戦したい」など、一人ひとりのキャリア目標に合わせたサポートを実施しています。 定期的なフィードバックで自身の課題や成長ポイントを明確にしながら、営業スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6F～8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30H/月の残業代と賞与を含んだ金額です ※想定年収にインセンティブは含まれていません（別途支給） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします ■給与見直し：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：目標に応じた「報酬システム」をご用意しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエンジニアリング株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1ヤンマー尼崎工場内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【鹿児島市※転勤なし】サービスエンジニア ※年間休日128日／ヤンマーグループ／福利厚生充実
      ～自動車やエンジンの知識を活かせる／土日祝休み、年間休日128日で働き方を整えたい方へ！／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ◎協力会社様と連携しながら、チームで様々な案件に従事いただきます。 ◎船上では経験し難い大規模なメンテナンスも行っていただくため、 スキルの向上・やりがい・面白味を実感いただけます ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ・入社後国内拠点において3～6ヶ月間（通例3ヶ月）の現場研修の後、本配属となります。（本配属後も案件によって国内外へ出張可能性有／１～２週間程度） ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： ・基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島サービスグループ 住所：鹿児島県鹿児島市七ツ島1-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績（昨年度実績）4.9か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・モデル年収（1）：勤続3年/26歳/年収465万円 ・モデル年収（2）：勤続6年/33歳/年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／社宅あり】サービスエンジニア ※年間休日128日／ヤンマーグループ／福利厚生充実
      ～自動車やエンジンの知識を活かせる／土日祝休み、年間休日128日で働き方を整えたい方へ！／中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス／フレキシブルタイム制導入／Iターン・Uターン歓迎～ ■担当業務： ・ヤンマー舶用ディーゼルエンジンの据付、試運転立ち会い、整備、定期点検、調査分析等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い 造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備 整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応 顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析 特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ◎協力会社様と連携しながら、チームで様々な案件に従事いただきます。 ◎船上では経験し難い大規模なメンテナンスも行っていただくため、 スキルの向上・やりがい・面白味を実感いただけます ■配属部署について： ・20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について： ・ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ・入社後国内拠点において3～6ヶ月間（通例3ヶ月）の現場研修の後、本配属となります。（本配属後も案件によって国内外へ出張可能性有／１～２週間程度） ■特徴・魅力： ・担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。 ・現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい： ・基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島サービスグループ 住所：鹿児島県鹿児島市七ツ島1-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・賞与実績（昨年度実績）4.9か月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・モデル年収（1）：勤続3年/26歳/年収465万円 ・モデル年収（2）：勤続6年/33歳/年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロナワールド

    レジャー・アミューズメント
    愛知県小牧市間々本町200
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 未経験・二卒◎【モスバーガー福井春江店】店舗運営◆残業平均月10h／休みがしっかり取れる環境／転勤無
      ■働く環境： ◆年1回、9連休＆4連休のリフレッシュ休暇＆特別休暇5日あり ◆週休2日制、残業平均月10時間と業界トップクラスで働きやすい環境 月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得可能です。 ■業務内容： 得意なことから始めていただき、徐々に様々なお仕事をお任せします。 大手チェーンの研修実績を基に、しっかりじっくり学んでいけるので未経験者も安心です。 ■業務詳細： ・商品の製造・接客、店舗清掃、メンテナンス、アルバイトスタッフの指導・育成 ・新商品キャンペーンの販促準備など ■成長環境： ◆年次やスキルに合わせた研修制度があり、若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ◆現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと、社員が笑顔になれる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モスバーガー福井春江店 住所：福井県坂井市春江町江留下宇和江50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原商会

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目10番21号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,578名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／賞与年2回あり／週休2日制／未経験OK
      ★まだまだ成長中の総合食品卸会社 ―――――――――――――――― ◎体制強化のため10名以上を募集予定！ ◎それに伴って役職ポストも増加見込み！ 「転職を機に出世したい」という方もぜひご応募ください。6～7年後に管理職も、夢じゃありません…！ ★全国に多数の拠点あり ―――――――――――― 北は北海道、南は沖縄まで、全国約60カ所に拠点を構えています。「地元に戻って働きたい」「でも、収入やキャリアだってあきらめたくない」そんな方にピッタリなポジションです。 ★一日の業務ウエイトは営業3割、配送7割 ―――――――――――――――――――― 基本的に配送業務を中心にお任せしますが、配送先で新商品などのご紹介もご担当いただきます。商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 ≪POINT!!／頑張りはしっかり評価≫ 設定した目標値をクリアすれば、インセンティブ（※報奨金）や昇給、昇格などでしっかり還元いたします！数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、気負わず挑戦してみましょう。 ★未経験歓迎！OJTスキルアップノートで業務習得！ ―――――――――――――――――――――――― 入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。 マンツーマン研修で2～3ヶ月じっくり時間をかけて独り立ちを目指します！ ≪POINT!!／安心のエリア担当制≫ 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道を覚えるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。
      ★転勤なし★全国約60カ所に拠点あり！希望する勤務地へ配属します ◎全国約60カ所に勤務地あり ◎希望地へ配属&希望しない限り転勤なし ◎同じルートで配送するため未経験でも安心♪ ▼各拠点の詳細は下記よりご確認ください▼ https://www.nishihara-shokai.co.jp/business/jigyou_itiran ※石垣島にも拠点あり
      ■東京本店/川崎/東扇島/横浜/練馬 　月給30万4935円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万9935円～） ■立川/相模原/大宮/名古屋/名古屋港/大阪/京都/神戸/大阪東 　月給29万2961円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万7961円～） ■札幌/仙台/宇都宮/浜松/広島 　月給28万987円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万5987円～） ■千葉/成田/小田原/水戸/姫路/岡山/東広島/福山/福岡/八幡/新潟 　月給26万9014円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万4014円～） ■金沢/三島/津/群馬伊勢崎/熊本 　月給25万7040円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万2040円～） ■他地域 　月給24万5066円～＋賞与年2回＋各種手当 （＊4万66円～） ※すべての拠点で、上記月給には27時間分の固定残業代を含む。金額については（＊）を参照 ※すべての拠点で、固定残業分を超過した場合は残業代を別途支給 ※入社後は毎年、能力や経験で算定し給与を改定
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    鈴与三和建物株式会社

    土地活用
    東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル3F、6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都港区】建築営業(土地活用)/年間休日120日/転勤なし/週3日は直行直帰～
      ■業務内容： 主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。 ■具体的な業務： ・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。 ・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 ・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。 ■本業務のやりがい： ・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。 ・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。 ・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。 ■配属組織について： ◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 ◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 ◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。 ■当社の強み： 当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F、6F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：※同社の平均的な請負契約金額５億円を年間１棟受注した場合のインセンティブを含んでいます。詳細については紹介会社を通してお問合せ願います。 ※モデル年収：インセンティブ込みの場合、９００万円～１,４００万円 ■賞与：年２回（７月、１２月）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナオカ

    その他メーカー
    東京都台東区台東1-32-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賞与4ヶ月分／年休120日／食品パッケージを作る製造スタッフ
      大手食品メーカーのパッケージづくりに関わる仕事です。 機械オペレーターや補助作業、入出荷作業のスタッフも募集しています！ スーパーやコンビニで陳列されている食品等のパッケージを製造しています。 暮らしに欠かせない「食」を支える仕事です。 「製造の仕事は初めて」「事務に挑戦してみたい」という方も大歓迎！ 入社後に少しずつ覚えていけるため、特別な経験や専門知識がなくても始めやすい環境です。 ▼印刷工程：商品の「顔」となるデザインをパッケージに印刷します。 ◎難しい機械操作はありません！ 設定はタッチパネルで過去のデータを呼び出すのが基本。 新しい商品でも似たデータを少し修正する程度なので、PCやスマホが使えれば心配いりません。 ◎まずは「手順書通り」でOK！ 複雑な技術や力仕事はありません。 決められた手順に沿って、一つずつ進めれば大丈夫です。 困ったときは先輩がフォローするので、最初から完璧にできる必要はありません！ 【入社後の流れ】 ・最初の6カ月間 →フィルムのセット、溶剤の補充、次の作業の準備など、 　簡単な補助作業からスタート。仕事の流れを少しずつ身につけます。 【将来のキャリアパス】 慣れてきたら、自分に合ったキャリアを目指せます。 毎年昇給：コツコツ続ければ、着実に給与アップ！ 賞与実績4ヶ月：安定した利益は、社員へしっかり還元。 ＜キャリアアップ例＞ リーダー⇒チーフ⇒マネージャー 20代のリーダーも誕生しています！ 「現場でコツコツ長く働きたい」 「将来はリーダーを目指したい」 どちらも大歓迎です。未経験から、自分らしい働き方を見つけませんか？
      ★U・Iターン歓迎 ★総合職は転勤あり ★特定職は転居を伴う転勤なし ★マイカー・バイク・自転車通勤OK 【埼玉第二工場】 埼玉県鴻巣市笠原854-1 ※JR高崎線「鴻巣」駅よりバスで10分、下車後徒歩15分
      月給233,400～270,900+諸手当+賞与年2回（4ヶ月分） ※上記月給には一律交代勤務手当（26,400円）を含みます。 日勤専属勤務の場合 月給207,000～244,500+諸手当+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（同条件）
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    東新住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県稲沢市高御堂1-3-18
    • 設立 1976年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 提案営業／3件に1件成約／月給30万円～／100%反響営業
      お問い合わせいただいたお客様の希望や予算、ライフスタイルを伺い、一人ひとりに合った住まいをご提案します。 商談成約率は約3件に1件。 他社と差別化しやすい「商品力」と、営業を支える「分業体制」が、成果につながりやすい理由です。 ＜“売れる理由”は、独自の商品力＞ 土地は借りて、建物だけを購入する「テイシャク」という新しい住まいの選択肢。 土地取得費用を抑えられるため、住宅購入に不安を感じるお客様にも、無理のない資金計画で住まいを持つ選択肢を提案できます。 さらに、人気の平屋をベースに、外観・内装・設備などをお客様の希望に合わせてカスタマイズできるハーフオーダー住宅として提案できる点も強みです。 平屋×テイシャク×ハーフオーダーを掛け合わせた、他社にはない住宅提案ができることが、当社営業の大きな特徴です。 ＜100％反響型。提案に集中できる＞ 販促活動により、月60～80件ほどのお問い合わせがあります。 営業チームで反響を振り分けるため、飛び込みなどの新規開拓はありません。 また、物件管理や事務業務を担うサポートメンバーも在籍。 資料準備などを分担できるため、お客様への提案・商談に集中できます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様へのヒアリング ・住まいのご提案 ・ご契約・お引き渡し ・資料・物件の準備　など ■成果は収入にしっかり還元 給与は月給30万円～＋インセンティブ。 成果を上げた分は、収入にしっかり反映されます。 実際に、入社1年目で年収550万円を実現した社員もいます。 ■入社後もしっかりサポート 入社後は、経験に合わせてOJTや勉強会を実施。 住宅業界未経験の方には、業界や商品の基礎からお教えします。 将来的には、主任・係長・部長などの管理職や、本部の販売促進担当などへのキャリアチェンジも可能です。
      【転勤なし／車通勤OK／本社】 愛知県稲沢市高御堂1-3-18 （名鉄本線「国府宮」駅より徒歩3分） （各線「名古屋駅」より15分／電車12分＋徒歩3分） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給30万円～46万3000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万5000円～9万2000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ━━━━━━━━━ 実績に応じたインセンティブあり ━━━━━━━━━ ＜年収例＞ 年収450万円／営業未経験・入社1年目 年収550万円／不動産営業未経験・入社2年目 年収760万円／不動産営業経験者・入社5年目 年収900万円／高実績者 ＜営業社員の成約実績＞ 平屋・テイシャク・ハーフオーダー住宅など、他社との差別化がしやすい商品力を背景に、多くの営業社員が年間17棟～20棟前後を受注しています。 不動産営業未経験で入社した若手社員も、入社初年度の営業期間で14棟。 未経験からでも、商品力と反響数、分業体制を活かして成果につなげられる環境です。 ※インセンティブは成約実績や目標達成率等に応じて支給します。
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    ＴＳネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区浅草橋4-17-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 日勤ドライバー（未経験歓迎）賞与4.6カ月／日曜固定休み
      • NEW
      【生活リズム安定】 ◎夜勤や長距離運転は一切なし ◎8:00～17:00の固定シフトで生活リズムも安定 【休みも充実！】 ◎完全週休2日制（日曜＋月～土曜の内1日） ◎年間休日は120日と自分の時間を大切に ★：業務内容 ━━━━━ コンビニ・たばこ屋さんなどに「たばこ」や「喫煙具」の配送、荷物の積み下ろし業務をお任せします。 曜日ごとに決まった固定ルートを担当するため、毎日違う場所を走ることはなく、道順や仕事の流れを覚えやすい配送です。 ★渋滞などでお店への到着が遅れる場合は、社内の担当者へ状況をご連絡ください。その後のお店への連絡は担当者が行いますので、ドライバーがお店と直接やり取りする必要はありません。 ★荷物は1箱10～20kg程度、最大約25kgですが、店舗までは台車を使用して運搬します。 ★たばこのにおいが衣服や車内に付く心配もなく、安心して働けます。 【ここもPOINT！】 ◎たばこ製品は1年を通して需要の変動が少なく、安定した働き方が可能です！ ◎国内シェア99.9％！たばこのほとんどは当社が流通させ、全国約21万店もの販売店と取引実績があります。 ★：研修制度 ━━━━━ まずは会社やたばこ流通のことなど、基礎からスタート。 　▼ その後は3ヶ月間の研修を実施！ 先輩のトラックに同乗し、運転や配送ルート、納品手順を一つずつ習得。習熟度に合わせて担当ルートを引き継ぐため、未経験から段階的に独り立ちを目指せます。 ★：キャリアパス ━━━━━ ドライバーとして経験を積んだ後に、多彩なキャリアパスをご用意。 年に一度、キャリアプランを提出する機会があり、ご自身の目指す方向性を示せます。 ・ドライバーとしてキャリアを磨いていく道 ・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道　など さまざまな分野での活躍を目指せる環境が整っています。
      ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【札幌支店】 北海道札幌市白石区流通センター7-7-1 【盛岡流通センター】 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南2-5-5 【宇都宮流通センター】 栃木県河内郡上三川町大字多功2517-1 【高崎流通センター】 群馬県高崎市高松町5 【神奈川流通センター】 神奈川県座間市広野台2-10-8 【金沢流通センター】 石川県金沢市湊4-6-2 【松本流通センター】 長野県松本市大字今井7110-40 【浜松流通センター】 静岡県浜松市中央区小沢渡町134 【名古屋支店】 愛知県名古屋市東区矢田南4-1-13 【泉大津流通センター】 大阪府泉大津市宮町11-20 【神戸流通センター】 兵庫県神戸市中央区港島6-5-1 【広島流通センター】 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-38 【高松流通センター】 香川県高松市勅使町732 【福岡支店】 福岡県筑紫野市上古賀2-1-1 【鹿児島流通センター】 鹿児島県鹿児島市上荒田町57-1 ※転勤可能性あり（希望や適性、事情等を確認のうえ実施） ※受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      《埼玉・新座・千葉・羽田・東京・神奈川》 月給：23万1700円～30万3900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） 《名古屋・大阪・京都・泉大津・神戸》 月給：21万9700円～29万1900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） 《札幌・釧路・盛岡・仙台・水戸・宇都宮・高崎・新潟・金沢・松本・浜松・福岡・広島・高松・鹿児島・沖縄》 月給：20万1700円～27万3900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） ※残業代別途支給（1分単位） ※あなたの年齢・経験等を考慮し、決定いたします ※試用期間3カ月あり（給与等、待遇面に変更はございません） 【一律手当】 ■地域調整手当
    • 固定ルートドライバー／JTグループ／平均勤続14年／日勤
      【生活リズム安定】 ◎夜勤や長距離運転は一切なし ◎8:00～17:00の固定シフトで生活リズムも安定 【休みも充実！】 ◎完全週休2日制（日曜＋月～土曜の内1日） ◎年間休日は120日と自分の時間を大切に ★：業務内容 ━━━━━ コンビニ・たばこ屋さんなどに「たばこ」や「喫煙具」の配送、荷物の積み下ろし業務をお任せします。 曜日ごとに決まった固定ルートを担当するため、毎日違う場所を走ることはなく、道順や仕事の流れを覚えやすい配送です。 ★渋滞などでお店への到着が遅れる場合は、社内の担当者へ状況をご連絡ください。その後のお店への連絡は担当者が行いますので、ドライバーがお店と直接やり取りする必要はありません。 ★荷物は1箱10～20kg程度、最大約25kgですが、店舗までは台車を使用して運搬します。 ★たばこのにおいが衣服や車内に付く心配もなく、安心して働けます。 【ここもPOINT！】 ◎たばこ製品は1年を通して需要の変動が少なく、安定した働き方が可能です！ ◎国内シェア99.9％！たばこのほとんどは当社が流通させ、全国約21万店もの販売店と取引実績があります。 ★：研修制度 ━━━━━ まずは会社やたばこ流通のことなど、基礎からスタート。 　▼ その後は3ヶ月間の研修を実施！ 先輩のトラックに同乗し、運転や配送ルート、納品手順を一つずつ習得。習熟度に合わせて担当ルートを引き継ぐため、未経験から段階的に独り立ちを目指せます。 ★：キャリアパス ━━━━━ ドライバーとして経験を積んだ後に、多彩なキャリアパスをご用意。 年に一度、キャリアプランを提出する機会があり、ご自身の目指す方向性を示せます。 ・ドライバーとしてキャリアを磨いていく道 ・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道　など さまざまな分野での活躍を目指せる環境が整っています。
      ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 ■札幌支店 北海道札幌市白石区流通センター7-7-1 ■盛岡流通センター 岩手県紫波郡矢巾町流通センター南2-5-5 ■神奈川流通センター 神奈川県座間市広野台2-10-8 ■宇都宮流通センター 栃木県河内郡上三川町大字多功2517-1 ■高崎流通センター 群馬県高崎市高松町5 ■金沢流通センター 石川県金沢市湊4-6-2 ■松本流通センター 長野県松本市大字今井7110-40 ■名古屋支店 愛知県名古屋市東区矢田南4-1-13 ■浜松流通センター 静岡県浜松市中央区小沢渡町134 ■泉大津流通センター 大阪府泉大津市宮町11-20 ■神戸流通センター 兵庫県神戸市中央区港島6-5-1 ■広島流通センター 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-38 ■高松流通センター 香川県高松市勅使町732 ■福岡支店 福岡県筑紫野市上古賀2-1-1 ■鹿児島流通センター 鹿児島県鹿児島市上荒田町57-1 ※転勤可能性あり（ご本人の希望や適性、事情等を確認のうえ実施） ※受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      《埼玉・新座・千葉・羽田・東京・神奈川》 月給：23万1700円～30万3900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） 《名古屋・大阪・京都・泉大津・神戸》 月給：21万9700円～29万1900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） 《札幌・釧路・盛岡・仙台・水戸・宇都宮・高崎・新潟・金沢・松本・浜松・広島・香川・福岡・鹿児島・沖縄》 月給：20万1700円～27万3900円＋賞与年2回（2025年度実績4.60カ月） ※残業代別途支給（1分単位） ※あなたの年齢・経験等を考慮し、決定いたします ※試用期間3カ月あり（給与等、待遇面に変更はございません） 【一律手当】 ■地域調整手当
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 27歳以下クリーンスタッフ正社員募集／賞与年90万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      三井不動産グループのオフィスビル・商業施設・美術館などの清掃をお任せします。 たくさんの方が利用する有名施設なので、やりがいも十分！ 清掃のスキルはもちろん、マネジメントスキルも身につきます。 ＼当社ならではの安心ポイント／ ■point1■ 未経験者に丁寧にレクチャー！ ………… └本社には、さまざまな掃除道具が揃い、異なる床材が敷かれた清掃研修室があります。ほうきの持ち方から、床材を清掃する際の注意点まで、丁寧にレクチャー。未経験者でも安心ですし、国家資格「1級ビルクリーニング技能士」などの取得に向けた講習もご用意しています！ ■point2■ 多彩なキャリアが実現！ ………… └【リーダー⇒スーパーバイザー⇒マネジャー】と管理職へのキャリアアップが可能！また、キャリアや入社年数に応じた研修もあるため、ひとり立ち後も継続的にスキルアップしていけます。 ■point3■ 同世代とも和気あいあい！ ………… └20～30代の同世代はもちろん、各現場に当社の先輩社員がいるので安心です。休憩ができる綺麗なブレイクルームもご用意。空いた時間は世間話に花を咲かせるなど、とても和やかな雰囲気です！ ＼入社後の流れ／ 入社後の2ヶ月間は導入研修期間です。最初の1ヶ月目は本社でマナーや機器の使い方を学びます。2ヶ月目からは現場見学や実習などを実施。コツコツと着実に取り組むことが重要なので、習得状況をみながら、自信がつくまでお教えします。 ＜清掃する場所＞ 清掃場所は、エントランス、階段、廊下、ロビー、水回り、テナント室内などです。 実際の業務を通し、清掃機器の操作や業務の流れを覚えましょう。 ＼キャリアアップ前提／ 技術を身につけたら、リーダーにステップアップできます。リーダーになれば後輩への清掃方法の指導や、シフト管理、コスト管理などのマネジメント業務も。資格取得支援のための研修会も開催しています。
      【転勤なし】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 ◎転居を伴う配属先変更はありません 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※人事異動に関する希望の有無を受け付ける機会が定期的にございます ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      【連続ベースアップ中】 月給21万8000円～23万5000円＋手当＋賞与（昨年度実績：5ヶ月分※90万円以上） ◎年齢・経験・能力を考慮し決定。頑張りや成果に応じて昇給・昇格可能 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給 ▼月給例 月給37.3万円／クリーンマネジャー／年収例719万円～ 月給32万円／スーパーバイザー／年収例607万円～ 月給26万円／クリーンリーダー／年収例493万円～ 月給21万8000円／役職なし／年収例414万円～
    • 設備管理／未経験歓迎／年休120日以上／賞与実績５カ月
      • NEW
      • 締切間近
      「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1～3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4～5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6～10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※人事異動に関するご希望の有無を確認する機会が定期的にございます。 ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★連続ベースアップ中 ★社員がイキイキと働き続けられる会社を目指し、処遇の改善を行っております！ 【大卒・大学院卒の方】 月給24.6万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：467万円以上 【専門・高等専門学校・短大卒の方】 月給22.3万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：423万円以上 【それ以外の方】 月給21.7万円～＋各手当＋賞与年2回 初年度想定年収：412万円以上 ★別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて追加支給されます。 ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ決定します。
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    株式会社Ｗａｖｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    半導体メーカー
    兵庫県川西市久代3丁目13番21号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業／年収440万円～／飛び込み・テレアポなし／土日祝休
      • NEW
      エレクトロニクス技術の設計・開発を主な事業とする当社。設計・開発受託サービス、技術コンサルティング、製品販売を通じて多様な提案を行っています。 あなたには、各業界のメーカーさまに対し、当社の技術サービスをご提案していただきます。お客さまは産業機械関連のメーカーが多いですが、民生、医療・ヘルスケア、航空・宇宙、自動車、半導体など非常に多岐にわたります。大手メーカーとの取引も豊富です。 【　業務内容　】 ・新規および既存顧客への訪問・商談 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・顧客データを分析、営業戦略立案 ・社内技術部門と連携した提案内容の検討 ・見積作成、提案～受注までの営業プロセスの主導 【　具体的には　】 営業活動は、主に次の3点になります。 1）新規顧客開拓 2）既存顧客の維持・拡大活動（商談活動） 3）商談に対する提案～受注までの営業活動 ＼＼＼あなたの疑問にお答えします／／／ 【Q】どんな商材を提案しますか？ 【A】高周波、電源、パワーデバイス評価（信頼性試験・特性評価）、アナログ／デジタル、基板、筐体、SIM、カスタム設計、解析業務　などです。提案できる内容が幅広い分、クロスセルがしやすいです！ 【Q】飛び込みやテレアポはありますか？ 【A】いえ、ありません。既存のお客さまに定期的に連絡を取ってご訪問します。その他、HPにお問い合わせいただいた新規のお客さまに対応したり、しばらく取引のないお客さまにアプローチしたりします。 【Q】1人あたりの担当顧客はどのくらい？ 【A】1人あたり50～60社を担当します。最近ではWeb会議が主体になっており、毎日1件程度予定が入ります。一方、週1～2回程度はお客さま先に訪問するイメージです。お客さまは関西圏が中心ですが、全国各地へ出張するケースもあります。
      ★マイカー通勤可　★転勤は当面ありません 【兵庫県】 兵庫県川西市久代3丁目13番21号 ・JR福知山線北伊丹から徒歩20分 ・JR伊丹または阪急伊丹からバス「自衛隊病院前」で下車徒歩3分 ＜面接に関しまして＞ ※本社での面接に関西以外の場所からこられる場合には、往復分の交通費を補助いたします。 ※遠方からの面接にはWeb面接も対応可能です。（一次面接のみ） ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給25万円～43万円 ※残業代全額支給 ※経験・能力を考慮し優遇します ★60歳を超えても給与は下がりません ＼あなたの努力を見逃しません／ 受注が一番の評価になりますが、結果だけではなく、担当のお客さまから取引を横展開する、3件だった新規商談を6件に増やすなど、行動面も評価します。半年に一度の1on1面談で、自分で立てた目標と実績を振り返るだけでなく、達成に向けてどう考え、どう動いたかまで上司がしっかり聞き取ります。
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