掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/15(木)

株式会社CDG

【大阪/異業界歓迎】プロモーション企画営業◆アニメ・ゲームなどIP活用/推し活需要で業績◎週2在宅可

正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/異業界歓迎】プロモーション企画営業◆アニメ・ゲームなどIP活用/推し活需要で業績◎週2在宅可

【エンタメ好き歓迎★超人気キャラ等を活用した販促・キャンペーン企画/大手企業向け×幅広い商材で企画力・マーケティング力が磨ける/上場Gの安定基盤/フレックス・週2リモート可で働き方◎】

■採用背景
アニメ・キャラクターなどのIPコンテンツと、デジタル・リアルな体験を組み合わせたプロモーション需要の拡大に伴い、営業体制を強化します。
当社は食品・飲料メーカーや流通小売など、ナショナルクライアントの販促支援を行っています。
法人営業経験を活かしながら、企画・マーケティング領域にチャレンジしたい方を歓迎します。

■業務概要
大手企業に対して、販売促進やキャンペーンの企画提案を行う仕事です。
単に商品を売る営業ではなく、「どうすれば消費者が商品を手に取るのか」「どうすれば話題になるのか」を考え、企画~実行まで伴走します。

■業務詳細
・顧客の販促課題やマーケティング課題のヒアリング
・キャンペーンやプロモーション施策の企画立案
・景品や店頭販促物の企画提案
・制作会社や社内メンバーとの進行管理
・実施後の効果検証および改善提案

商材:
IPコンテンツを活用したキャンペーンや、フィギュア・クリアファイルなどの販促グッズ、デジタル施策、店頭プロモーションなど幅広い企画を提案できます。
案件毎に提案内容が異なるため、「売る営業」ではなく「企画する営業」として経験を積める環境です。

案件事例:
https://www.cdg.co.jp/business/case/

■やりがい
自分の企画が全国のコンビニや量販店等に展開されることもあります。
人気アニメやキャラクターなどのIPを活用した施策に携われる機会もあり、世の中の反響を身近に感じられる仕事です。
また、顧客の課題に合わせて企画を組み立てるため、営業力だけでなくマーケティング視点や企画力も磨くことができます。

■組織構成
1チームメンバー3~5名程度

■キャリアパス
まずは既存顧客の提案営業からスタートし、販促企画やプロモーション設計の知識を習得します。
その後は大型案件のプロジェクトリーダーやマーケティング提案の中心メンバーとして活躍することが可能です。
営業経験をベースに、市場価値の高い企画力・提案力を身につけられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>
■必須条件:法人営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F
勤務地最寄駅:各線/大阪、梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※当面は想定しておりませんが、転勤(東京・名古屋・福岡)やグループ会社・関連会社へ在籍出向していただく可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外
勤務時間9時~18時

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,645円~282,734円
固定残業手当/月:53,355円~66,266円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
281,000円~349,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与年2回(4月、10月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子に対して要件に応じて支給
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用:65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
理念教育、マネジメント教育、階層別研修
ジュニアボード(若手経営者育成研修)など

<その他補足>
■福利厚生
通勤手当・こども手当等(要件有)、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、
財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与)
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

会社概要

事業概要

■概要:顧客の営業課題を解決するために、消費者の動向に基づいたマーケティングプランを提供しております。事業内容は下記の通りです。
(1)マーケティング・コミュニケーションサービスの提供
(2)セールスプロモーションの企画立案・実施
(3)顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
(4)ノベルティグッズの企画・販売
■ビジョン:『そこに、“おどろき”をプラス!』マーケティングで新しい価値を創る会社です。ノベルティ商品(営業支援ツール)の企画・製作は、セールスプロモーション、通称SP事業と呼ばれるもので、同社の中核を担っております。しかし、単にノベルティ商品の企画・製作だけでは、顧客の要望を全て満たすことはできません。販促企画のみならず、商品物流や入金・顧客管理の分野までサービスの幅を拡大しており、昨今ではWEB領域にも力を入れて新サービスの開発も行っています。顧客のマーケティング活動に関わる一切をワンストップで提供することを目指しております。
■組織風土:『全社員の心が豊かになり、健康な身体で物質的にも豊かになることを追及する。』という一文を経営理念に盛り込んでいます。『メリハリが利いている』メンタルヘルスチェックの実施等、社員の人ひとりの生活を豊かにさせる取組が社員に浸透しています。
社員のプライベートが充実することで、新たなアイディアが生まれ、組織が活性化されていく」という考えです。

所在地

〒107-6107
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F

設立
1974年4月
従業員数
271名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
売上高

11,261百万円

経常利益
559百万円
平均年齢
36.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016124269

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