株式会社ＣＤＧ
【赤坂※転勤無】生産管理（販促グッズやノベルティ等）年間休日124日◇年収500万～◇業績好調！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生産管理体制の更なる強化に伴う募集／全国規模のプロモーションに携わる／多種多様なアイテムを担当＊幅広い経験が積める環境】
全国規模のプロモーション案件の増加、および取り扱うグッズ・ノベルティの多様化・高度化に伴い、ものづくりの中核を担う生産管理体制の更なる強化のための採用です。
■業務詳細
・ 企画・設計フェーズのリード：営業担当と連携し、仕様設計、素材選定、スケジュールおよびコストの最適化を主導
・ 社内外とのコミュニケーション・交渉：営業担当とのスムーズな連携、国内外協力会社との関係構築、価格交渉、納期管理（※語学力不問）
・ プロセスの仕組み化・標準化：生産体制や管理プロセスの改善、社内ガイドラインの策定など、組織全体の生産性向上のための仕組みづくりの推進
・ 品質管理・トラブル対応：品質管理担当と密に連携した検品基準の設定、トラブル発生時の迅速な解決・再発防止策の立案
■扱うアイテム：
縫製物（ぬいぐるみ・バッグなど）、成型物（マグカップ・フィギュアなど）、PP製品（クリアファイル・ポーチなど）、紙製品（POP・ステッカーなど）を扱います。
1人あたり20～40アイテムを同時進行で担当し、多種多様なアイテムに携わることができるため、生産管理職として、スキルを身に着けやすい環境です。
■魅力：
・現場を支える司令塔として、営業・制作・工場など多様な関係者と連携しながら、モノづくり全体を動かせます。
・複数案件を同時に進めることで自然とプロジェクトマネジメント力が身につき、幅広いアイテムを企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量があります。
・自分たちが手がけた商品が世に出る喜びを実感でき、年間を通して多ジャンルの商品に触れられる、刺激的なポジションです。
■教育についての考え方：
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ 生産管理経験（3年以上）
（※ノベルティ、雑貨、キャラクターグッズ、アパレル等の経験者は大歓迎です）
雑貨・ノベルティ・キャラクターグッズなどの生産管理経験をお持ちで、
営業・制作・工場など社内外の関係者と連携しながらものづくりを推進してきた方は、当社でご活躍いただけます。
OEM／ODMメーカーでの購買・生産管理経験がある方も歓迎です。
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F
勤務地最寄駅：各線／有楽町/日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
原則出社ベース／必要に応じて利用可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外となります。
就業時間9時～18時
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,485円～396,962円
固定残業手当/月：62,223円～93,038円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
327,708円～490,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子に対して要件に応じて支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
＜その他補足＞
■福利厚生
通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、
財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
会社概要
- 事業概要
■概要：顧客の営業課題を解決するために、消費者の動向に基づいたマーケティングプランを提供しております。事業内容は下記の通りです。
(1)マーケティング・コミュニケーションサービスの提供
(2)セールスプロモーションの企画立案・実施
(3)顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
(4)ノベルティグッズの企画・販売
■ビジョン：『そこに、“おどろき”をプラス！』マーケティングで新しい価値を創る会社です。ノベルティ商品（営業支援ツール）の企画・製作は、セールスプロモーション、通称SP事業と呼ばれるもので、同社の中核を担っております。しかし、単にノベルティ商品の企画・製作だけでは、顧客の要望を全て満たすことはできません。販促企画のみならず、商品物流や入金・顧客管理の分野までサービスの幅を拡大しており、昨今ではWEB領域にも力を入れて新サービスの開発も行っています。顧客のマーケティング活動に関わる一切をワンストップで提供することを目指しております。
■組織風土：『全社員の心が豊かになり、健康な身体で物質的にも豊かになることを追及する。』という一文を経営理念に盛り込んでいます。『メリハリが利いている』メンタルヘルスチェックの実施等、社員の人ひとりの生活を豊かにさせる取組が社員に浸透しています。
社員のプライベートが充実することで、新たなアイディアが生まれ、組織が活性化されていく」という考えです。- 所在地
〒107-6107
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F- 設立
- 1974年4月
- 従業員数
- 271名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
11,261百万円
- 経常利益
- 559百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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