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    54ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,268 社中 2,651〜2,700 社を表示

    三恵技研工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都北区赤羽南2-5-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,686名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全28件
    • 【群馬県／伊勢崎市】新規部品量産立上げ※独立系Tier1サプライヤー／大手完成車メーカーとの安定取引
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務内容： 生産技術部（所在地 群馬製作所内）に配属後、以下の業務をお任せします。 ・自動車部品やその他一般部品の生産設備や治具／金型の調整 ・生産トライアル／品質確認 ・量産立上げ ■業務概要： 様々な新規部品の製造の立上げにおいて、量産・加工方法を決定し、その過程で品質を作り込み、実際の量産で不具合を発生させない仕組み作りを行うミッションを担っています。その為の製造方法・生産ラインの企画立案・改善、製造設備の設計・製造／制御システムの設計・製作、金型設計、治具設計、成形解析、生産ライン立上げなどを行っています。 ■三恵技研工業の強み・特徴： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には残業30時間程の残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】機械設備設計※独立系Tier1サプライヤー／大手完成車メーカーとの安定取引
      ～設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です～ ■業務内容： ご入社後は生産技術部にて、以下の業務をお任せします。 ・塑性加工機械設備／溶接設備／搬送設備や治具・検具・金型の設計/製作 ■業務概要： 生産技術部は、連結売上1000億円超の同社の国内外各拠点での、様々な新規部品の製造の立上げにおいて、量産・加工方法を決定する工程で品質を作り込み、実際の量産で不具合を発生させない仕組み作りや品質向上/原価低減を図るミッションを担っています。 ■三恵技研工業の特徴・強み： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬製作所 住所：群馬県伊勢崎市戸谷塚町1069番地1 勤務地最寄駅：JR線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 ※上記想定年収には残業30時間程の残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京葉興業

    その他
    東京都江戸川区篠崎町1-2-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 環境プランナー／未経験歓迎／賞与年2回／残業月20H程度
      「ごみ処理って、ちょっと地味で大変なイメージがある…」 そう思われる方もいるかもしれません。 でも実際には、例えば── ・有名ホテルの厨房から出る「油を含んだ廃水」 ・大手工場で使われた「金属の粉が混ざった泥」 こうした廃水・汚泥は、放っておくと環境汚染につながることも。 私たちは、こうした「目に見えない廃棄物」を適切に処理することで、社会の安心・安全を支えている会社です。 お任せするのは、売る営業ではなく、 廃棄物の処理可否を確認し、見積もりを出して、社内外の段取りを整える調整やディレクション業務。 「どう処理すればいい？」というご相談への対応がメインのため頼れる相談窓口としてご活躍いただけます。 <仕事の流れ> ▼お客さまからの問い合わせに対応 ▼廃棄物の種類・量を確認し、社内で処理可否を判断 ▼見積書を作成し、ご案内 ▼回収日時やルートを社内と調整・手配 ▼請求書や伝票などの事務処理も一部対応 ※公共案件の場合は、事前に廃棄物の内容や量を把握し入札書類を提出します。 ＜入社後の流れ＞ 産廃の処理は法律が関わることも多く、まずは座学や処理場の見学などで基礎知識を学んでいきます。 その後、先輩につきながらOJTで「何をいくらで処理できるのか」「自社で処理できるのは？」など業務の流れを掴みましょう！ 独り立ちの目安は半年程度。時間をかけて学んでいけるのでご安心ください！ ◎段取り力が活きる、環境プランナーの仕事 お任せするのは、お客さまからのご相談に対して、 段取りを整えるポジション。 社内外と連携しながら、処理方法・スケジュール・見積を整理していく調整役です。 ◎働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、賞与も年2回支給。 残業も月20Ｈ程度と社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を整えています。 ◎創業61年の安定性 専門性の高い分野に特化して60年以上。 官公庁や大手企業と長く取引があり、依頼も安定しています。 『なくならない仕事』として、長く安心して働けます。
      ≪転勤なし≫東京（江戸川区）・千葉の2拠点で募集！ ＜本社＞ 東京都江戸川区篠崎町1-2-6 （都営新宿線：篠崎駅から徒歩5分） ＜廃水営業課＞ 東京都江戸川区篠崎町7-10-14 （都営新宿線：篠崎駅から徒歩5分） ＜市原支店＞ 千葉県市原市五井南海岸1番地17 （JR内房線：五井駅から徒歩15分） ★直行直帰OK ★UIターン歓迎！ ★転居を伴う転勤なし ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給26万円～35万円（一律営業手当含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※時間外手当は全額支給
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【茨城／古河市】医療用注射針の製造スタッフ◇転勤なし/正社員雇用/女性が多数活躍中！
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！未経験から医療に貢献◎150か国で当社製品が活躍中／現在夜勤無し／女性・若手活躍中 ■業務概要 医療用注射針の製造工程に携わっていただきます。高品質な製品を提供するための技術を学び、身につけることができる環境が整っています。 ■職務詳細 ・機械装置の操作および管理 ・洗浄装置の操作および管理 ・ステンレスパイプの外観検査 ・金属パイプ加工に付随する作業 変更の範囲：「会社の定める業務」 ■組織体制 製造部90名近くで構成されており、20歳~60歳代まで幅広い年齢層が活躍しています。 各チームは1課から6課に分かれており、1課はマシンメンテナンス、技術開発、保全を担当しています。2課から6課は注射針の製造工程ごとに分業されており、それぞれの役職者と教育指導員の元で業務を行っています。 ■働き方 ・現在は日勤のみ ・冷暖房完備の快適な職場で最新の機械装置を操作・管理しながら、製造技術を向上できます ※将来的には夜勤が発生する可能性がありますが、従業員の負担を軽減するための配慮が行われます。 ■キャリアパス ・試用期間（3か月）に先輩補助の元、技術管理：各種技術教育を受けていただきます。材料切断加工・注射針の刃先研磨や各種金属加工・洗浄作業に携わり、その後、独り立ちをし各種作業に従事いただきます。 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーをはじめ国内外300社との取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～278,260円 固定残業手当/月：16,667円～21,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(人事評価委員会による） ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、10時間0分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星医療酸器

    介護・福祉関連サービス
    東京都足立区入谷7-11-18（本社）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護用ベッドなど介護福祉機器の営業職／ノルマなし／土日祝休み
      居宅介護支援事業所のケアマネージャーや、在宅介護のご利用者様に向けた、介護福祉機器のご提案をお任せします。 ／ ◎扱う商材 ＼ 車いす、介護用ベッド、手すり、スロープなどの介護福祉機器のほか、住宅改修などの施工管理も行っています。 ※レンタル・販売の2つの導入プランがあります ／ ◎ノルマなし！顧客志向の営業です ＼ 当社では毎月の目標数値はあるものの、ノルマは設けていません。そのため数字に追われることなく、「100％顧客志向」で営業活動に取り組めます！ ／ ◎具体的な仕事の流れ ＼ まずはケアマネージャーにアポイントをとって、密にコミュニケーション。 　▼ 信頼関係が構築できれば、在宅介護サービスのご利用者様をご紹介いただけます。 　▼ ご利用者様のもとをご訪問し、日常生活の動きやウィークポイントを確認。 　▼ 抱えていた問題を解決できる介護福祉機器をご案内します！ ------ この仕事でもっとも大切なのは、"関係性の構築"です。信頼できない営業には、ケアマネージャーも大切なご利用者様を紹介してくれることはありません。 「この人になら任せても大丈夫だな」と思ってもらえるよう、3カ月～6カ月の長期スパンで、焦らずじっくりコミュニケーションをとっていきましょう！ ／ ◎入社後の教育・サポート体制 ＼ ■座学研修 業界のしくみや保険制度の内容など、仕事に必要な基礎知識を学びます。 ■同行研修 OJT形式で、先輩社員の運転する車に乗り、業務の進め方を教わっていきます。 ■外部研修 「福祉用具専門相談員」の資格取得のため、外部の学校に1週間ほど通い、研修を受講いただきます。費用はもちろん会社が全額負担！資格を取得しながら、必要な知識が身につきます。 ※教育体制が充実しており、未経験からスキルを身につけて活躍できる環境です！
      【転勤なし／6拠点同時募集】東京・神奈川・埼玉・千葉のうち、いずれかの拠点　 ◎勤務地は希望を考慮します ■東京事業所 東京都足立区入谷7-11-12 ■南東京営業所 東京都品川区西五反田4-27-3 ■京浜営業所 神奈川県川崎市川崎区元木2-6-12 ■横浜営業所 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-15 ■埼玉営業所 埼玉県桶川市赤堀2-13 ■千葉支店 千葉県千葉市稲毛区山王町305-10
      月給25万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8000円～7万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    伏見管理サービス株式会社

    不動産管理
    東京都西東京市保谷町2-1-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • マンション管理／未経験歓迎／賞与平均6.13カ月／残業少
      • NEW
      ★タブから「Pick up!」ページもご確認ください！ ＼本求人のPOINT／ ◎大手グループのパートナー企業で将来性抜群／21期連続増収 ◎未経験でも月給28.5万円～ ◎未経験入社9割／イチから学べる研修あり ◎平均残業月10h以下・年休120日 【◆ 業務内容】 マンション居住者様の理事会・総会の運営サポートや共用部の設備点検・管理、住環境を快適にする提案。 マンションの資産価値を守ることがミッションとなります！ ＜定期巡回・訪問＞ 月に数回、担当物件を巡回訪問。 ＜建物・設備の維持管理＞ 外壁や共用部の状況を確認し、不具合があればお客様へ修繕工事を提案します。 ＜修繕提案＞ 担当物件の修繕計画に合わせて社内の専門部署や協力業者と連携し、お客様へ各種修繕工事を提案。 例）共用部の照明器具を交換、駐車場のリニューアルなど ※押し売りはなく、今以上に快適な住環境となるようお客様にメリットのある提案を行います ＜理事会・総会の運営サポート＞ 年数回の理事会や年1回の定期総会において、書類作成・報告・提案など運営面をサポート。 ※担当物件数は1人あたり10～12件程度 ※マンション規模は45世帯ほどの中規模物件が中心 【◆ 約9割が未経験スタート】 入社後は、同行する先輩が各設備の点検方法や関連法令をイチから丁寧に教えます。 ＜独り立ちまでは3カ月～1年を予定＞ 配属された課での勉強会や入社後の研修により、建築・設備関連や損害保険など幅広いスキルを習得できます。 損保資格がない方は、損保一般試験を受験していただきます。 ＜最大で月5.9万円の資格手当あり＞ 管理業務主任者資格取得で年収が60万円もUP！モチベーション高く学べます。 ＜直行直帰可・定時退社が原則＞ 独り立ち後は担当物件への訪問や社内業務のスケジュールを自分の裁量で設計。 直行直帰も可能。原則定時退社で、残業時間は月10h以下です！
      【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・愛知のいずれか ＜本社＞ 東京都西東京市保谷町2-1-4 ┗「西武柳沢駅」より徒歩9分 ＜第1事業所＞ 埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12　さいたま新都心ビル2F ┗「大宮駅」より徒歩10分 ＜第2事業所＞ 神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F ┗「本厚木駅」より徒歩10分 ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第三太閤ビルディング5F ┗「名古屋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）
      月給28万5,000円～45万円 ＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）を含みます ＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます ★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。 ★キャリアアップを後押しする環境あり 2025年5月には課を4つから6つに増設。 社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！
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    日本ＳＥ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビル25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全7件
    • インフラ運用エンジニア／第二新卒歓迎／残業20時間程度／家族手当あり
      • NEW
      ■職務概要： 当社のインフラエンジニアとしてシステムの運用設計から稼働後の運用保守などをお任せします。 ■職務詳細： ・金融系をはじめ多様な業種の運用設計から、システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫して対応しています。 ・ITサービスマネージメントシステムを構築・改善するだけでなく、情報システムの安定稼働や運用における課題解決、システムの最適化まで行ないます。 ・監視業務の案件はほぼなく、システム構築前フェーズでの運用設計や、カットオーバー後の運用改善などをご担当いただくことが多いです。 ・独立系企業の中立な立場で、最先端のITスキルと豊富な実績に基づき、システムの安定運用を担っていただきます。 ■業務の特徴 これまで当社で培ってきた豊富な運用経験やノウハウを基に、システムの最適化だけでなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用改善などを行なっています。銀行営業店業務システムの保守や、物流システムの保守運用などの実績があります。また、システム導入支援やヘルプデスクなどのサービスも提供しています。単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。 ■組織構成： 入社後は、プラットフォームソリューション部に配属となります。136名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職には組織マネージャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 板橋テクニカルセンター 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階 勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お客様先常駐 都内近郊 住所：東京都 都内近郊 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～519,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 246,500円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給 有）、別途合格祝金 2万円～7万円 ■残業手当：一般職には残業代全額支給 ■地域手当：首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融系アプリケーション開発エンジニア／第二新卒歓迎／家族手当あり
      • NEW
      ■職務概要： DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に銀行、生保、損保業等の産業分野の基幹システムの開発をお任せします。 ■職務詳細： ・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。 ・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ・お客様先には当社社員がチームで常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。 ・COBOL案件は全体の5%程度と少なく、基本的にオープン系言語での開発経験を積むことが可能です。 ■業務の特徴 銀行や証券、生命保険・損害保険など金融分野のシステム開発を行なっています。メガバンクの統合や最新IT技術を活用したシステム再構築、証券会社の注文管理・約定管理システムの長期にわたる開発・保守など、多様化・複雑化が想定されるニーズにワンストップで応えることで評価いただいています。 ■組織構成： 入社後は、社会ソリューション部に配属となります。121名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職比率は全体の25％、そのうち組織マネジャーが60％、テクニカルマネジャー40％で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿開発センター 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 板橋テクニカルセンター 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階 勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お客様先常駐 都内近郊 住所：東京都 都内近郊 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～519,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 246,500円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給 有）、別途合格祝金 2万円～7万円 ■残業手当：一般職には残業代全額支給 ■地域手当：首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカモト産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都北区王子2-22-5　第3サカモトビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 整備士／年休126日／月給32万円～／20代・30代活躍中
      ＜この仕事のポイント ＞ ・残業時間は月10h～20hと少なめ！子どものお迎えや平日のプライベート時間も持てます。 ・自分のペースで水分補給、小休憩OK！ ・2～3名のチーム体制で安心。 ・クレーンや杭打機などの大きな機械を扱える！ ーーー★ 仕事内容 ★ーーー ■点検・整備（定期点検・消耗部品の交換など） ■修理（建設機械の整備・修理・トラブルの究明など） ■カスタマイズ（お客さまのご要望に応じたカスタマイズ） ※別途見積書作成やお客様への応対をお任せするケースがございます。 初めは先輩社員と2名体制で学んでいきます。 機械のオイル交換やグリスアップ、オイル漏れ、劣化した部品の交換など幅広い整備に携わっていただきます。 未経験からでも5年を目途に、ひと通りのメンテナンス技術を身につけ、一人で作業ができるようになります。その時には生涯どこでも通用するスキルが身についています。 ーーー★ 今後のキャリアステップ ★ーーー 整備士としてご経験を積んでいただいたのち、 セールスエンジニアとしてのキャリアステップを歩んでいただくことも可能です！ ※ご経験により管理職採用となる場合もあります ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし】マイカー・バイク通勤OK 埼玉県春日部市永沼718-2／サービス工場 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり ※U・Iターン歓迎 ※工場見学も受け付けております
      ☆自動車ディーラー経験者の方☆ 月給32万円～45万円以上（応相談） ☆その他応募資格に該当する方☆ 月給26万円～45万円以上（応相談） ※やる気があれば未経験でも大歓迎です！ ※経験やスキルを考慮したうえ、給与額を決定します ＜下記資格をお持ちの方は優遇します＞ ◆玉掛け技能講習 ◆移動式クレーン運転士 ◆高所作業車運転技能講習 ◆大型特殊自動車免許 ◆大型自動車免許 ◆床上操作式クレーン技能講習 ◆アーク溶接特別教育 ◆耐電圧試験者取扱特別教育 ◆フォークリフト免許 ◆二級整備士（ガソリンまたはディーゼル） ◆小型車両系建設機械 ◆建設機械系の資格　など
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    鈴木自工株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江戸川区東葛西6-50-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】自動車整備士 ※自社工場での整備／年間休日112日
      車検対応や車両の整備、板金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 当社の整備体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 個人のお客様が乗車する一般自動車の取り扱いを中心に、車両の整備・点検業務をお任せします。客先での整備はほとんどなく、自社工場での整備が基本となります。 整備内容の説明に加えて、オイルや部品交換等の追加整備について、お客様に向けて立ち合い説明を行うこともこちらのポジションにおける大事な仕事です。 ※修理工場は扇風機やスポットクーラー、ヒーター等で温度を調節しております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 ■働き方： ・固定残業：月給に月22時間分の固定残業手当を含みます。 ・年間休日：112日 ・週休：木曜定休に加え、もう1、2日、シフト制により休みを取得していただきます。 ■その他： ・通勤：本社以外の店舗はマイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：東京・千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック瑞江店 住所：東京都江戸川区江戸川1丁目37番15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック浦安店 住所：千葉県浦安市北栄4-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～413,500円 固定残業手当/月：33,100円～61,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して30万を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：資格手当 ■インセンティブ制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎◆オープンポジション◆『車検のコバック』『アップル』等展開/創業60年の安定基盤
      【創業60年の安定基盤／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開／車検台数全国1位の実績】 当社は車検や整備、車両買取販売、生命保険・損害保険等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーです。 当社では下記のポジションにて新しい仲間を募集しております。 ご志向やご経験に応じてポジションを決定いたしますので、当社にご関心をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ご志向・ご経験によってポジションを決定いたします。 ＜ポジション＞ ・総務事務（労務・庶務） ・『車検のコバック』受付接客スタッフ ・タイヤ販売ショップスタッフ ・保険窓口営業 ・自動車整備士 ■組織構成： 先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 「車に詳しくないとできない」と思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、異業界からのスタッフも多数活躍しているので業界未経験の方もご安心ください。 ■当社について： 当社は、車検のコバック、車の販売買取専門店アップルにも加盟。さらに、一般整備・修理・オイル交換・板金塗装・各種保険など、お客様のカーライフをトータルに支えています。「車検のコバック」フランチャイズに関東では第1号加盟店となったのを皮切りに、現在では首都圏を中心に計17店舗を展開し、車検台数全国1位の実績を誇っています。 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西6-50-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック浦安店 住所：千葉県浦安市北栄4-15-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～65,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮のうえ決定します ■賞与：有（年2回支給）※昨年度実績：通年平均30万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都練馬区豊玉中4-14-17　佐藤ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／電気代ゼロを目指すエコライフプランナー
      • NEW
      • 締切間近
      ◆自然エネルギーの本命と言われる太陽光発電。 国や東京都などの自治体の後押しもあり、導入するご家庭が増加中です。 今回募集するのは 住宅用の太陽光発電システムや蓄電池、オール電化などの提案営業職です。 【成約率が50％以上もある理由とは？】 1）自社グループの住宅が対象なので提案しやすい！ ―――――――――――――――――――――――― ◆太陽光発電システムは平均単価が約260万円という高額商品。 競合もいますし、そんなに簡単に売れる商品ではないと思う方もいらっしゃると思います。 ただ、当社は東証プライム上場・飯田ホールディングスのグループ企業として、 当グループで家を建てたお客様に提案するのが特長。 提案アポイントが取りやすく、 お客さまにも話を聞いていただきやすいという強みがあります。 2）経済的メリットを明確に示せる ―――――――――――――――― ◆導入した場合の経済的シミュレーションなど 提案の仕組みが確立しており、お客さまのメリットが一目瞭然。 提案のチャンスが多くメリットも明確に示せるため、成約しやすくなります。 【東証プライム上場企業グループの強み】 ◆業務上の強み →飯田ホールディングスグループは 全国TOPクラスの住宅供給棟数を誇る会社＝提案できるお客さまが全国TOPクラスの数です。 →グループに対する信頼感の高さも大きな財産です。 ◆働く環境の強み →企業力が高く、安定した環境で働けるのが一番の魅力です。 →また、休日や福利厚生などの待遇面も充実しています。 ○未経験でも月給26万円～スタート ○昨年度賞与4カ月 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） など 【未経験から活躍できる環境があります！】 ★提案先が確保されている上、提案する商品とメリットがシンプルなので、未経験から始めやすい仕事です。 ★6カ月にわたる手厚い研修あり →詳しくは下記別項目「研修について」をチェック！ ★若い人にもチャンスを与える社風 →入社5～6年で店長になった事例あり →20代で管理職に昇進、女性管理職も複数在籍 →社内でのキャリアチェンジも可能
      ◆東京（練馬区・町田市）の拠点 【拠点住所・アクセス】 ◆東京本社 ・東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F ・西武池袋線「練馬駅」より徒歩７分 　 ◆つきみ野店 ・東京都町田市鶴間8-11-40-4F ・東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩5分
      月給26万円～35万円＋賞与年2回（昨年度4カ月分）＋各種手当 ★接客や営業の経験者は加給優遇！ ★資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ★試用期間中も給与は同じです ≪年収例≫ ◆550万円／30歳／入社2年目 ◆630万円／33歳／入社4年目（課長）
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／東証プライム上場グループ
      • NEW
      • 締切間近
      インテリアアドバイザーとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当グループで住宅を建てたお客様に対して、 照明・カーテンレール・網戸などの必需品、 食器洗い・乾燥機、機能性の高い棚・宅配ボックスなど生活が劇的に良くなる機能強化や 面格子、シャッター、防犯フィルムなどの防犯対策、 床や外装をもっとおしゃれで機能的にする床のコーティングや・ハウスコーティング、 ウッドデッキなどのオプション設備を提案する仕事。 お客様の理想をヒアリングして、 あなたのアイデアでカタチにしてください。 ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様へのヒアリング ▼インテリアコーディネート業務 ▼見積もり・契約業務 ▼設置・施工スケジュールの調整・管理 ▼アフターフォロー 安定した環境でキャリア形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場上場企業 『飯田グループホールディングス』のグループ企業。 安定した環境のなか、 じっくりキャリアが形成できます。 ≪POINT≫ ○5～6年で店長になった事例あり ○20代で管理職に昇進した社員も複数在籍 ○プレイヤーとして提案を極めるのもOK ○新規事業展開中！キャリアチェンジも可能 上場企業グループならではの待遇・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪働きやすさ≫ ○年3回の大型連休 ○年休120日以上 ○完全週休２日 ○直行直帰OK ○オフィスカジュアルOK ≪待遇・福利厚生≫ ○月給26万円～35万円 ○昨年度賞与4カ月分 ○退職金制度 ○福利厚生施設（エクシブ） ○資格手当 未経験歓迎！手厚い研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒詳しくは【休日・休暇】下にある 　【研修について】をチェック！
      ◇直行直帰OK◇希望拠点に配属⇒東京・千葉・神奈川・名古屋・大阪・沖縄 ≪拠点住所≫ 東京本社／東京都練馬区豊玉中4-14-17 佐藤ビル2F 千葉店／千葉県習志野市藤崎5-1-21 神奈川店／神奈川県鎌倉市大船2-21-15-3F 名古屋店／愛知県名古屋市西区城町193 大阪店／大阪府吹田市南吹田1-20-23-2 沖縄店／沖縄県浦添市字経塚579 ★U・I・Jターン歓迎 ★拠点によって車通勤OK（要相談）
      ◇月給26万円～35万円＋賞与年2回【昨年度4カ月分】＋各種手当 ・接客や営業の経験者は加給優遇！ ・資格手当・残業手当など…各種手当も充実 ≪年収例≫ ○年収550万円／30歳／入社2年目 ○年収630万円／33歳／入社4年目（課長）
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    タクトホーム株式会社

    不動産仲介
    東京都西東京市東伏見3-6-19
    • 設立 1984年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】木造戸建住宅の施工管理業務◆プライム上場飯田グループHD◆完全週休二日◆
      ＜木造戸建て住宅の施工管理/夜勤なし/分譲戸建て住宅のシェア全国トップ/飯田グループホールディングス/完全週休二日制＞ ■お任せすること 高品質かつリーズナブルな価格の住宅を提供している当社において、新築戸建分譲住宅の施工管理関連業務をお任せします。 ・事務（種類作成、予算計画、受注、請求書作成） ・工事業者の手配、安全管理 ・工程管理（現場の進捗チェック、品質チェック） ・物件の引き渡し、アフターフォロー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリアは事務所から往復できる範囲内です。出張を伴う現場管理は原則ありません。 ・工期は3か月で月に３～５現場を担当します。 ・将来的には現場管理だけでなく、業者交渉などのマネジメント分野も幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理業務を覚えて頂くことと資格取得に向けご就業いただきます。 ■魅力 【戸建て住宅の建売において日本トップシェア】 分譲戸建て住宅における営業拠点は北海道から沖縄まで全国的にあります。分譲戸建て住宅のシェアも全国の28％を2021年から2023年にかけて常に上回っている状況です。 【資格取得補助】 資格を取得後は資格手当が最大6万円ございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 多摩店第１ 住所：東京都小平市大沼町4丁目1番1号 タクトビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多摩店第2 住所：東京都小平市大沼町4丁目1番1号 タクトビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 竹ノ塚店 住所：東京都足立区伊興4丁目1番33号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職・実績等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月）※1～4％ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績4ヶ月分 ■年収モデル： 452万円／26歳 経験3年 515万円／27歳 経験5年 665万円／35歳 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木造戸建の施工管理・品質管理／土日休み／入社祝い金30万円
      • NEW
      飯田グループHDの中核企業の当社。売上高1兆円超の大きな規模で、いい家づくり、いい街並みづくりに貢献しています。あなたにはグループで手掛ける住宅（分譲・注文・マンション）の施工管理・品質管理業務をお任せします。 ■施工管理業務の流れ ━━━━━━━━━━ ▼着工前に営業・設計と打ち合わせ ▼協力会社に必要な資材や施工スタッフを手配 ▼施工中の予算・スケジュール・安全管理 ▼担当現場を社用車で巡回 ▼完成した住宅の最終チェック ▼お客様へのお引き渡し ▼アフターサービス ※現場常駐ではありません。 ※一人前になると同時に7～8現場を担当。 年間担当棟数は、20～30棟。 （初年度は主に研修重視のため、棟数は多くありません） ■品質管理業務 ━━━━━━━ お客様に安心・安全・高品質な住宅を提供するための各種業務を行います。 ◆検査・品質管理 施工中の住宅が当社のマニュアル通りに進められているか、定められた寸法・規格・品質通りなのかを各工程で点検・確認。 ◆アフターメンテナンス 当社の住宅で、何か不具合が出た時に出向いて対応。 ＜未経験者、経験の浅い方＞ まずは先輩と一緒に仕事をしながら、当社の住宅の特性、仕事の流れ、進め方を覚えていきましょう。資材や施工スタッフの発注など、基本的な業務からお任せしていきます。入社から半年～1年での独り立ちを予定しています。 ＜経験者＞ これまで培ってきたスキルを活かせる業務をお任せします。リフォームやリノベーション等新たな分野に挑戦したい方もお気軽にご相談下さい。キャリアUPも支援します。
      【希望勤務地を最大限考慮】※全国募集※U・Iターン歓迎！ 関東エリア・沖縄エリアの当社拠点 ■東京本社 東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセス／西武新宿線「東伏見駅」より徒歩約9分 ■千葉エリア 柏店、鎌ヶ谷店、千葉店、市川店 ■埼玉エリア 狭山店、大宮店、浦和店、志木店 ■東京エリア 多摩店（小平市）、綾瀬店、つきみ野店（町田市） ■神奈川エリア 藤沢店、鶴見店 ■沖縄エリア 那覇店
      ■建築施工管理経験者 月給29万円以上+賞与 ■未経験者 月給25万円以上＋賞与 ※経験、スキルにより考慮し、当社規定により優遇します。 ＜平均年収例＞ 668万円／月給37.2万円＋賞与（4.4カ月分） ※平均勤続年数6年
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    株式会社アーネストワン

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市北原町3-2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全244件
    • 未経験からはじめる戸建住宅の検査スタッフ／基本土日休み
      • NEW
      ＼アーネストワンは年間1万棟以上もの戸建住宅を手掛けています！／ ■具体的な業務 ――――――― ◎検査部門として住宅完成に向けたチェック（5回）を担当 ◎検査項目をすべてチェックし、報告シートを作成 ◎不備があれば現場監督へ是正の指示 ◎1日あたり2～3の現場を巡回 ※戸建住宅の安心・安全を守るために必要不可欠なポジションが「検査スタッフ」です。 ■こんな検査をします！ ――――――――――― ●基礎配筋検査 　使用している鉄筋の位置やピッチ（鉄筋と鉄筋の間隔）、鉄筋の直径などが適正であるかの検査 ●ダイライト検査 　外壁下地材「ダイライト」の施工状況、施工時に使用する釘のピッチの検査 ●金物検査 　金物の種類やビスの本数・種類、筋交いなどの検査 ●断熱検査 　適正な断熱材が使用されているか、断熱材が隙間なくしっかり敷き詰められているかなどの検査 ●竣工検査 　設計図面通りに仕上がっているか、傷が入っていないか、設備が正常に作動するかなど、住まいの最終検査 ＼おすすめポイント／ ◎丁寧でしっかりとしたマニュアルがあるため、検査内容の判断基準が明確！ ◎入社時には特別な経験や知識がなくても大丈夫です！ ◎チェック項目を正確・スピーディーに検査することが重要！コツコツと仕事をすることが好きな方に向いています。 ★資格取得を支援！住まいのプロに。 ―――――――――――――――― 当社は「資格取得支援」や「各種資格手当」が充実。 実際に有資格者の約半数が入社後に資格取得をしています！ 働きながら、住まいのプロを目指していただける環境です。 ＜資格手当でさらに給与アップできる＞ ◆一級建築士:月3万円　☆ ◆二級建築士:月2万円　☆ ◆1級建築施工管理技士:月2万円　☆ ◆2級建築施工管理技士:月1万円　☆ ◆1級土木施工管理技士:月2万円 ◆2級土木施工管理技士:月1万円 ◆宅地建物取引士:月2万円 ※☆印の資格を取る社員が多いです！ ※資格に合格すると、最大50％の講座受講費用を会社負担いたします。
      【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      ■月給27万円～35万円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。
    • 自社ブランドの住宅アドバイザー／ノルマなし／完全週休2日制
      • NEW
      ◎”売るだけ”じゃない営業へ！ 「販売するものが高価で、なかなか売れない…」 「不動産×営業って大変そう…」 経験者の方は、特にこのような想いがあるのではないでしょうか？ 当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ！心に余裕を持って働くことができます。 【お任せする業務】 ■土地の調査 ■土地の契約 ■区割り ■住宅の企画 ■施工部門との連携 ■販売管理、契約、引き渡し　など ※売り込み活動無し！販売は外部の仲介業者さんへ委託しています 出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます！ 【入社後の流れ】 まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。 ＜企画の強み＞ 業界でもトップクラスの販売実績を誇る当社は、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決めていけます。 ▼最終的には…▼ 土地の仕入れを担当するのは最後。ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。 【個人ノルマなしのチーム営業】 当社の営業はチーム制。3～5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。 「どのエリアで仕入れを行うのか」 「このエリアで求められる住まいはどんなものか」 「どんな設備があれば、喜ばれるのか」 など、みんなで一体となって住まいづくりを行っていきます。
      【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】 ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください ※U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      月給27万円～35万円＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※残業代、各種手当は別途支給いたします ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします 〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬 メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。 ＜店長＞ 営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム（3人の場合がほとんど）の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。 年収例：830万円／36歳・入社7年目／月収45万6500円 ＜ブロック長＞ ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5～7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。 年収例：988万円／34歳・入社10年目／月収56万3800円
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    株式会社櫻木管工

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝2-1-30菱化ビル5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京◆管工事施工管理◆定年70歳・60代の給与カットなし！年休120日＊直行直帰あり
      《給排水衛生、空調換気、防災などの設備における施工管理》 ～70歳定年制。60歳で給与カットなど一切ありません～ ～社員の方々の幸せな人生を第一に考えています～ ■具体的な業務概要 　建築工事における機械設備工事（給排水、空調換気）で、施工管理を担当して頂きます。 　具体的には、工程管理、安全管理、品質管理、元請けとの折衝、下請け管理など。 　現場は、マンション(50～100戸程度)やテナントビル(小中規模)の新築工事の案件が8割程度を占めています。 　その他は改修工事であり、様々な案件の受注をしています。また改修工事では元請けとしても受注しております。 　・未経験の方： 　　施工管理業務の経験を積み、資格を取得し、ステップアップしていただけます。 　・二級管工事施工管理技士　保有の方： 　　現場代理人、現場主任としてご活躍いただきます。 　・一級管工事施工管理技士　保有の方： 　　現場代理人としてご活躍いただきます。 ■弊社の取り組み、姿勢。 設立から55年以上にわたって設備事業を展開しており、その中で培ってきた技術と実績は各方面のお客様から厚い信頼を得ています。私たちが心がけているのは、水と空気のスペシャリストとして、快適で安全な環境を作ること。企画から設計、施工、アフターフォローまでをトータルに手がけており、資産価値の維持や省エネルギー対策にも配慮しています。カバーしている領域も幅広く、「設備に関することなら何でも解決できる」と言っても過言ではありません。 ■組織構成及び風土 盛り上げ担当がおりまして、現在はコロナの影響もあり 控えておりますが、様々なレクリエーションを実施する予定。 次にみんなでワイワイしているときには、 あなたもぜひその中にいてくださいね！ ■魅力： 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。また「働き方改革関連法案」に先立ち、当社では既に「働き方改革実行委員会」を立上げ、社長自らが実行委員となり先頭に立ってより働きやすい環境を提供するべく取り組んでいます。実際に年間休日120日、完全週休二日制などは名ばかりではなく、実績も出しております。まずは社員が切磋琢磨し心身ともに気持ち良く働ける環境を整えることが大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 足立事業所 住所：東京都足立区伊興1-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考査による ■賞与　なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄フード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋浜町2-1-1田辺浜町ビル9F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • パン粉の製造／昨年度賞与実績7カ月／年間休日120日以上
      パン粉やその原料となるパンの製造をお任せします。 新工場のオープニングメンバーとして、組織を創り上げていくやりがいも実感できます！ ■お任せする業務 ━━━━━━ ●パン製造 原料となる小麦粉と副原料を混合。 酵母を添加して発酵させて生地を成形。 そして焼成するまでの一連の業務となります。 ●パン粉製造 熟成したパンをお客様のニーズに応じた様々な粒度に粉砕し、 軽量、充填、包装するまでの一連の業務となります。 ＜経験やスキルに応じて管理業務をお任せしていくことも！＞ ●管理業務 ・原料の発注 ・機械の簡単なメンテナンス ・人員のシフト管理 ・在庫管理 （※経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。） ■育成体制 ━━━━━━ 【1】入社時教育・基礎研修 就業規則などの説明や配属先以外の工程概略を習得 【2】配属先研修 OJTなどで実際に先輩と一緒に業務を行いながら習得 ■キャリア ━━━━━━ 製造ライン従事者としてスタートし、習熟度に応じてライン長へと昇格します。 その後は管理職として、 製造課長→工場長代理→工場長へとステップアップ！ 新工場だからこそ、チャンスも豊富。 スピーディなキャリアアップも実現できます！ ■主要取引先 ━━━━━━ ●大手スーパー・コンビニなど ●外食産業 ●食品加工メーカー ●商社 ●惣菜メーカー　など
      【マイカー通勤OK・駐車場完備】群馬県の新工場にてご勤務いただきます！ ＜東日本工場＞※2026年4月オープン予定 群馬県佐波郡玉村町大字板井1559 ◎新工場オープンまでは、近隣工場でご勤務いただきます ＜北関東工場＞ 群馬県伊勢崎市東上之宮町1625番2（伊勢崎駅より車で15分） ※本配属までの費用は全額会社負担（引越費用、居住費用など） ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
      月給：200,000円～235,000円＋賞与年2回 ※月給にプラスして家族手当、時間外手当などの諸手当を支給します ◇賞与実績:年2回（昨年度支給実績年7.0カ月） ◇経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ◇試用期間6カ月（試用期間中の待遇に変更はありません） ◇残業分は時間外手当として上記給与とは別に分単位で全額支給します。
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    株式会社 白興　千葉工場

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都荒川区荒川3丁目33番1号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 月給33万円～！完週休2！未経験歓迎！普免でOK！ルート配送
      当社は『リネンサプライ』『ユニフォームレンタル』『羽毛布団のリース・福祉用具貸与』といった事業を通じて、飲食店・ホテル・病院・工場など様々なお客様に 清潔なユニフォームやシーツなどをお届け・回収している会社です。 現在、戸田工場では20～50代・14名のドライバ―が活躍しています。 今後、更にお取引先が増えるため増員することになりました。 【具体的には】 お取引先へ、ユニフォームのお届け・回収をお願いします。 1日に回る件数は10件ほどで、車の乗り降りが少ないため負担が少ないです！ 荷物は別部署からワゴンに載せた状態で用意されているので、あとはリフトで積み込むだけ。 ★運転するのは 普通免許で運転できる 2tのATトラックです。 1日の流れ～入社1年目の場合～ ―――――――――――――― 【今日のお届け先確認】 　　↓ 【お届け・回収スタート】 4件ほど回ります 　　↓ 【お昼休憩】 　　↓ 【お届け・回収再スタート】 残り5～6件を回ります 　　↓ 【工場に戻り明日の準備】 ワゴンの積み込みは前日のうちに！ 　　↓ 【退　勤】 ＼ POINT ☆明るいうちに退勤しています ／ 家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方は、当社の働き方がピッタリ！ 子どものお迎えや、お風呂・夕食も共に楽しめます。 退勤後の時間を趣味の時間に充てて、プライベートを満喫している社員も！
      埼玉県戸田市【転勤なし】車・バイク・自転車 通勤OK！（無料駐車場あり） ［住所］埼玉県戸田市南町11-31 ［アクセス］JR埼京線「戸田公園」駅より 徒歩11分 ＼U・Iターン歓迎！／
      ■月給33万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ★2024年4月より月給を3万円UPし、33万円以上にいたしました！ ※経験・能力を考慮いたします。 ※固定残業代含む／固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分、 　一律10万1,130円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ■試用期間2ヶ月～3ヶ月あり（待遇に変動はありません） ※慣れるスピードによって試用期間の変動あり
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    日栄インテック株式会社

    住宅設備・建材
    本社／東京都荒川区西尾久7-34-10 【営業所など】 札幌、仙台、新潟、金沢、埼玉、千葉、つくば、東京、横浜、厚木、名古屋、静岡、京都、大阪、高松、福岡、那覇　ほか
    • 設立 1978年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 倉庫管理／簡単業務中心／豊富な手当で生活安定／年休125日
      【具体的な仕事内容】 ◆在庫管理 倉庫に保管されている「配管支持金具」の在庫管理を担当。 DX化が進み、ハンディとPCが連携しているため、効率よく進められます！ ◆ピッキング・梱包 伝票の内容にもとづいて商品を用意。 棚から取り出し、出荷準備を行います。 ピッキング後は梱包を行い発送準備へ！ ※フォークリフトを使用するシーンがあるため、 入社後会社負担で取得できます！ ◆配送 ハイエース、普通車、平ボディ（後ろの見渡しが良いトラック）で配送を担当。 お取引先企業へ商品をお届けします。 ＜充実の研修で成長をサポート＞ ●入社～3日目 座学を中心に会社のルールやシステムなどをレクチャー。 商品の説明も行うため、まずは基礎を習得します 　　▼ ▼ ▼ ●4日目以降 先輩社員がOJTとしてフォロー。倉庫の配置や業務の具体的な進め方をお伝えいたします。 配送業務やルートも2人3脚体制でサポートするため未経験でも安心です！ ☆★不安を払拭するQ＆A★☆ 【1】 Q：どんな商材を取り扱っているの？ 水道や空調にのパイプを支える「配管支持金具」を取り扱っています。 パッと見似ていますが、『5つ』のジャンルに分かれているため、 2～3週間で違いがわかるようになります。 【2】 Q：資格がなくてもOK？ A：入社時は『普通自動車免許』があれば大丈夫！ フォークリフトなど専門的なものは、入社後に会社負担で取得できます。 【3】 Q：初めての商材は不安… A：2～3カ月仕事をしていくと、売れ行きやよく発注される商品が見えてきます。 慣れてくると逆にリーダーに「この商品、もうそろそろ無くなりそう」と、 サポートする余裕も出てきますよ！
      大阪・岡山・沖縄・北海道・神奈川・埼玉・長野・福岡のいずれかの拠点 ★マイカー通勤OK（駐車場完備・燃料費規定内支給） ※大阪営業所を除く ■大阪営業所 大阪府大阪市港区波除1-1-13 弁天町駅・九条駅より徒歩10分 ■岡山営業所 岡山県岡山市北区辰巳27-103 北長瀬駅から車で5分 ■沖縄営業所 沖縄県沖縄市港町2-12-12 那覇バス「ふ頭入口」バス停徒歩約3分 ■札幌営業所 北海道札幌市東区伏古5条3-1-24 東豊線環状通東駅から車で10分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市神奈川区青木町1-10 京急神奈川駅より徒歩２分 ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市西区宮前町1628-1 JR川越線「日進駅」より車で約5分 ■長野営業所 長野県長野市大字東和田934-8 北長野駅から車で5分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区東那珂2-9-11 ＪＲ竹下駅より車で10分
      月給21.3万円～34万円 ※時間外労働分は別途支給
    • ルート・配送営業／飛び込みなし／年休125日（土日祝休み）
      ーーーーーーーーー 配管支持金具とは？ ーーーーーーーーー その名の通り「配管」を「支持する」金具です。 例えばキッチンの下にある水道管や、天井付近に通っているエアコンの配管など。 そのまま配管を設置するのではなく、支えるための金具、これが配管支持金具です！ ＼こんなところにも当社の商品が使われています／ ◆某有名テーマパーク ◆某有名ランドマークツリー ◆国際的なスポーツ大会の舞台にもなった総合競技場 ◆北海道のベースボールパーク　などさまざま！ 【具体的な仕事内容】 ▼お客様からの問い合せ ▼配送対応 …車を運転し、お客様のもとへ商品を運搬します。 ▼提案・訪問 …提案時はお客様の要望をヒアリングし、適切な商品をご紹介。 　場合に応じて当社完全オリジナルのオーダーメイド商品を提案するなど、 　幅広い対応でスキルアップを目指せます！ 　オーダーメイド製品を提案することも！ ★首都圏の勤務では配送業務がなく、お客様への提案に集中することができます！ ＼入社後の流れ／ ▼研修 まずはビジネスマナーや業界の基本的な知識、納品書の作成、在庫管理などの研修からスタート。 ▼OJT 商品知識を身につけた後は、先輩の営業に同行して徐々に仕事を覚えていきます。 ※独り立ちまで半年～1年ほどはしっかり先輩がサポートします！
      東京・神奈川・埼玉・長野・岡山・福岡のいずれかの拠点 ★マイカー通勤OK（駐車場完備・燃料費規定内支給） ※東京事業所・東京第一営業所・横浜営業所を除く ◎原則転勤なし ◎配属先のご希望相談可 ◎U・Iターン歓迎 ■東京事業所 東京都荒川区西尾久7-57-8第二ビル JR尾久駅より徒歩約7分/都電荒川線荒川車庫前より徒歩約3分 ■東京第一営業所 東京都足立区鹿浜4-24-16 日暮里・舎人ライナー西新井大師西駅より徒歩約15分/鹿浜四丁目北バス停より徒歩2分 ■西東京営業所 東京都小平市花小金井3-1-24 花小金井駅より徒歩約14分/花小金井五丁目バス停より徒歩約2分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市神奈川区青木町1-10 京急神奈川駅より徒歩２分 ■埼玉営業所 埼玉県さいたま市西区宮前町1628-1 JR川越線「日進駅」より車で約5分 ■長野営業所 長野県長野市大字東和田934-8 北長野駅から車で5分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区東那珂2-9-11 ＪＲ竹下駅より車で10分 ■岡山営業所 岡山県岡山市北区辰巳27-103 北長瀬駅から車で5分
      月給24.5万円～37万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万3750円～5万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社タイシンフーズ

    居酒屋・バー
    東京都荒川区町屋7-9-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お肉のルート配送／未経験でも月給29万円／長距離運転なし
      • NEW
      自社ブランドで取り扱う輸入肉を始め、国内・国外のさまざまなお肉を取り扱う当社。 あなたには、地域の飲食店を中心にお肉の配送をお任せします。 ━━【具体的には】━━ ■お肉のルート配送《メインの業務です》 └配送先は焼肉店・居酒屋・レストランなど個人経営のお店が中心。 └東京23区を中心に神奈川や埼玉など、近隣エリアに根差して仕事ができます。 ■営業業務 └配送先からのお問い合わせへの対応、見積書作成などを行います。 ■在庫確認・品出し・加工補助 └加工専門スタッフなども在籍していますが、午前中は全員で品出し・加工・梱包～積込みを行って配送の準備をします。 ━━【入社後について】━━ ▼まずは研修も兼ねて品出しや加工業務をスタート！ 品物の名前、お肉の扱い方などを覚えます。 ▼その後は先輩社員の配送に同行！ お客さまとのやり取りや仕事の流れに慣れていきましょう。個人の習熟度に合わせてフォローしていきますので、完全未経験でもご安心ください。 ▼配送に慣れてきたら、営業活動にもチャレンジ！ 馴染みのお客さまに新たなお肉をオススメしたり、ルート上の新しいお店に会社案内をお渡ししたりと、コミュニケーションを大事にしていきましょう。 ━━【当社の強みは…】━━ ★扱える肉のバリエーションが豊富！ 「タイシンフーズさんに相談すればあらゆるお肉が仕入れられる」という、ワンストップの窓口としてご相談に乗らせていただきます。 ★高品質なお肉を直輸入！ 国内はもちろんのこと、国外から仕入れたブランド肉も多数取り扱っています。日本にお肉屋さんは数あれど、自社で輸入まで行っている会社はなかなかありません！ ★焼肉店も多数展開中！ 飲食事業として『焼肉おもに亭』各店を東京・千葉・埼玉へ展開。社員は割引でおいしいお肉が食べられます♪
      【転勤なし／駅チカ】 ＜本社・工場＞ 東京都荒川区町屋7-9-5 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ＜最寄り駅／いずれも徒歩13分ほど＞ ・京成線「町屋駅」 ・東京メトロ千代田線「町屋駅」 ・都電荒川線「荒川七丁目駅」「町屋駅前駅」
      月給29万円＋残業代別途支給
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    練馬交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都練馬区中村南2-2-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシー運転手／未経験歓迎／最低保障額28万円／年休220日
      お客さまを安全かつ快適に、目的地まで迅速に送迎するタクシー業務をお任せします。 充実の研修プログラムが整備され、社員ファーストの風土が根付いている環境で、どなたでも安心してデビューしていただけます。 ----------------------------------------- 【中心エリア】 主にお客さまを送迎するエリアは、東京23区内・三鷹市・武蔵野市が中心。 都心へのアクセス良好、タクシー需要も安定しているため、働きやすさは抜群です！ ----------------------------------------- 【入社後の流れ】※未経験の方の場合 1.東京無線講習（5日間／運転、接客方法など） 　▼ 2.東京タクシーセンター講習（3日間） 　▼ 3.二種免許取得（最短7日間／合格率100％・費用全額会社負担） 　▼ 4.社内研修（経営理念、車載機器の扱い方など） 　▼ 5.同乗研修（先輩が効率的な稼ぎ方も助言） 　▼ 6.いざ実務へ！乗務スタート（入社から約25日後にスタート） 「せっかくなら、会話を楽しんで仕事がしたい」 「一人で気楽に…目的地を伺ってからは黙々と運転したい」 どちらのタイプも大歓迎！あなたらしく、自分に合ったスタイルで働けます。 勤務中に困ったことがあれば、いつでも相談が可能ですので安心です！ ★嬉しいPOINT★ ・配車アプリには常に多くの依頼が届くため、集客に苦労することはありません♪ ・ドライブレコーダーの普及によりトラブルは激減、安心して働けます！ ・事務所には大浴場、仮眠室、休憩所を完備！気軽にリフレッシュもできちゃいます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ■本社：東京都練馬区中村南2-2-7 ＜アクセス＞ ・西武新宿線「都立家政駅」から徒歩7分、または「鷺宮駅」から徒歩10分 ・西武池袋線「中村橋駅」から徒歩14分、または「練馬駅」から徒歩14分 ・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩14分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験の方（入社後6カ月間）】 ■月給28万円～（固定残業代含む） ※最低保証金額です。 ★平均月収は30万円！配車アプリの導入等により、安定して稼げる仕組みが整えられています★ 【経験者および未経験の方（入社7カ月目以降）】 ■月給15万5000円（固定残業代含む）＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、一律3万3000円支給。（法律の割増率を上回っています） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜ 月収例 ＞ ■月収33万9000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給18万4000円） 　月11乗務／月間売上67万円の場合 ■月収43万1000円（固定給15万5000円 ＋ 歩合給27万6000円） 　月12乗務／月間売上77万円の場合 ―――――――――――――――― ★うれしい入社支度金（20万円） ※初乗務の翌日に支給します ★未経験からでも初年度年収500万円～も可能！ ――――――――――――――――
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】プロデューサー/ アシスタントプロデューサー ◆日本アニメ牽引企業／年休125日・土日祝休み
      ■□スタンダード市場上場／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業■□ ■業務内容： 希望と適性を鑑みて、下記領域のプロデューサー、アシスタントプロデューサーとしてご活躍いただきます。 （1）TV、配信などのシリーズ作品 （2）劇場用アニメーション映画 （3）上記に限らない映像及びIPビジネス（新メディア、特殊映像など） ■職種イメージ例： 企画製作プロデューサー、事業プロデューサー、宣伝プロデューサー、マーケティングプランナーなど。具体的には、以下の業務が含まれます。 ・アニメーション作品の企画立案およびビジネススキーム構築 ＜業務詳細（例）＞ 企画書の作成 原作者・出版社との調整、交渉 製作委員会の組成・運営 契約内容などの調整・監修（原作使用契約、制作委託契約、版権契約など） 映像販売、商品開発、イベント事業、版権許諾管理、海外現地法人など社内各部門との連携 ・制作体制の構築とスケジュールおよび予算管理 ＜業務詳細（例）＞ メインスタッフの選定（制作スタジオ、監督、脚本家、キャラクターデザイン、出演キャストなど） プリプロ、プロダクション、ポスプロ各工程の統括 納品に向けた現場スタッフ・制作スタジオ、クライアントとの連携 ・作品およびIPの宣伝戦略立案と実行 ＜業務詳細（例）＞ マーケティングに立脚した作品プロモーションの方針策定 広告出稿、宣伝制作物、関連商品のディレクション・監修 各種媒体・メディア対応 ■求める人物像： ・映像ビジネスやIPビジネスへの熱意を持ち、新企画提案など積極的な取り組みが出来る方 ・コミュニケーション能力が高く、意思決定プロセスを重要視できる方 ・グローバルな視点を持ち、向上心の高い方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）※通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。2021年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都練馬区石神井町2-26-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,865名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全182件
    • 【池袋◆自社物件の賃貸管理】残業20h程◆業界経験者歓迎◎土日休みも相談可◆離職率10％以下◆飯田G
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーとして、戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っています。 今回は自社物件の賃貸管理業務をお任せすることを期待しております。 ■業務内容： 当事業部の中核事業である『木造の戸建・長屋・共同住宅の賃貸化と投資家への販売』における賃貸管理部分の業務です。 管理全般、リーシング、送金業務等、自社管理体制のさらなる拡充を目指して、ご経験に即した業務をお任せします！ ■業務詳細： （1）アカウント（入出金）業務 入出金管理・送金明細処理・督促業務・オーナー対応・システム登録（使用ソフト：賃貸革命）・各種支払管理・年間収支表作成　等 （2）BM業務 └建物管理（日常清掃、定期清掃）・巡回業務（簡易清掃、目視点検、空室管理）・新築物件賃貸商品化におけるセットアップ └各種設備点検業者のコントロール（消防点検、浄化槽）・防火管理責任者（経験者歓迎）・クレーム対応（使用ソフト：賃貸革命） └巡回報告書作成（使用ソフト：賃貸革命）・オーナーに対しての定期訪問、各種提案　等 （3）修繕業務 └顧客対応（使用ソフト：賃貸革命）・解約業務・修繕業者手配（使用ソフト：賃貸革命）・敷金精算（使用ソフト：賃貸革命） └保険申請対応・業者支払管理・売上管理　等 （4）リーシング業務 └リーシング促進業務・物件登録（使用ソフト：賃貸革命）・保険契約作成・広告募集業務（使用ソフト：賃貸革命） └図面作成・契約書作成・更新業務・鍵管理・物件査定・売上管理・ホームページ関連　等 【働く環境】 残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。 また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 【企業魅力】 離職率10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 また家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／経験者歓迎】中古住宅の施工管理・企画～※残業20h／福利厚生・教育体制◎／飯田HD
      【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 当社より新築木造分譲戸建住宅をお買い求めいただいたお客様へのご案内や、仲介企業各社とのリレーションづくりの中で生まれるお客様のご紹介などから仕入させていただいた中古住宅において、工事業者の開拓を含むリフォーム全般における施工管理やプランニングをお任せします。 ■業務詳細： ・仕入予定物件の建物まわり、設備目線での査定 ・仕入後のリフォーム工事企画、見積り精査と比較検討、発注 ・工事業者の手配、ディレクション ・お客様へのヒアリング ・工事業者の新規開拓営業　等 ■本ポジションの魅力： 安定収入を得ながら新しいビジネスモデルを成長させていくことにコミットして働くことが可能です。2023年4月に発足したばかりの『リユース営業課』の兄弟部門である『リユース工事課』は、本年４月に正式に課編成されました。課長を含 め総勢6名で、営業とチームを組み、1件でも多く仕入れられるようにアシストしたり、仕入が済んだ物件に対して工事のディレクションをしたり、課内でナレッジ、課題を密に共有しながら良いチームワークを形成しています。 ■入社後の流れ： 課内OJTを行いながら中古買取再販事業の概要を覚えていただきます。 併行して、施工管理チームにて業務内容の確認を経て、ご自身の適性、スキル、キャリアを存分に活かしていただきながら、お仕事をお任せします。また、課を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収しまくりながらご自身の成長もめざせる環境です。 ■同社の魅力： 【離職率10％以下の働きやすい環境】 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都江戸川区西一之江1-11-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商社営業／未経験歓迎／リモート／残業月6H／年3回大型連休
      1人5社程度の企業を担当。 定期的な訪問で取引先との信頼関係を構築し、部品の問い合わせ対応や製品の提案を行います。 日々の営業活動を行いながら、大型コンペの提案準備を3～4年単位で進めていきます。 ★お客様は、既存顧客が中心。 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて信頼を築いていただきます。 【　具体的には　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・取引先への定期的な訪問 ・問い合わせ対応、商品提案 ・見積書、提案書などの書類作成 ・大型コンペの準備、提案 ⇒大型コンペでは、数億円単位の契約を獲得することも！ 主力の製品は大手自動車メーカーに採用されており、数千万円以上のプロジェクトに携わる機会も豊富です。 【　営業のPOINT！　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆メーカーの機能を持つ専門商社 ┗商社の提案力×メーカーの技術力を駆使し、顧客ニーズに合う提案が可能！ ◆リモートワークを推進中！ ┗訪問時は直行直帰もOK！Web商談も導入しています。 ◆業務効率化に注力！ ┗事務スタッフやRPA（ロボットによる業務自動化）を取り入れているため、営業業務に集中できる環境。そのため残業は【月平均5～6時間】です。 【　キャリアステップ　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩の営業先へ同行しながら、業務の流れや商材、事業内容について学びます。 ★定期的に社内勉強会も開催しており、知識をアップデートできます！ ＜その後のキャリア＞ 現在組織拡大により、適性に応じて早期に管理職へキャリアアップが可能です。 実際に30代の管理職も活躍しており、社歴関係なく評価をしています！ ＼海外で活躍のチャンスも！／ 海外にも拠点を有する当社では、希望次第で海外営業にも挑戦可能！国内だけでなく海外でも通用する営業へステップアップを叶えられます。
      【マイカー通勤可／住宅補助あり／在宅勤務も推進！】東京（八重洲）・神奈川・名古屋・静岡・太田・水戸・福岡の勤務先 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり 【勤務先】 ■東京オフィス 東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 12階 ■厚木オフィス 神奈川県厚木市中町3-1-2 YDビル 4F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅 2-30-19 ■静岡オフィス 静岡県静岡市駿河区南町18-1 6階 ■太田オフィス 群馬県太田市大原町86-3 ■水戸オフィス 茨城県水戸市宮町1-2-4 MYMビル 3F 23号室 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 2F ※勤務地は業務や希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策制度あり（社内分煙） ＼駅チカ＆アクセスしやすいオフィスです！／ 詳しいアクセスは＜詳細住所＞をクリックください。
      月給24万2000円～38万2000円＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定 ※上記月給には月21時間（3万6000円～5万2000円）の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
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    株式会社カクシンモビリティ

    自動車ディーラー
    東京都足立区千住曙町37-33
    • 設立 1967年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 自動車整備士／全社員5万円ベースUP／年休120日～
      • NEW
      車検整備・法定点検・部品交換・完成検査・記録簿作成まで、各工程をチームで分担。タイヤやオイルの交換提案など、お客様の車の状態に応じた判断も行います。 ★国産・輸入車を問わず、幅広いメーカー・年式の車両に携われるため、技術者としての成長を実感できます。 ＜カクシンの検査員、整備士のここがポイント＞ ★POINT1. チーム連携で、スピードと精度を両立★ 8名1組のチーム制を導入し、車検整備・完成検査・記録簿作成など各工程を分担。複数人 でチェックする体制により、スピーディーかつ高品質な整備を実現しています。 ★POINT2. 整備前にお客様と対話する“立ち会い車検”が基本★ 車の状態をその場で確認しながら、お客様のご要望に合わせて最適な整備内容や部品交換をご提案。その後施工を行います。必要に応じて、リースや乗り換えなど、今後のカーライフに関するご案内も行います。 ★POINT3. 現場が快適。健康に配慮した制度も充実★ ・スポットクーラーなどで暑さ対策を徹底、働く環境を整えています。 ・業務状況に応じて20分の仮眠が取れる「パワーナップ制度」を導入。社員のパフォーマンスと健康を両立できる職場環境づくりを進めています。 【培ってきた技術を、次の世代へ】 これまでの経験や技術を、若手社員や技能実習生に継承していただくことも、あなたに期待している大切な役割です。教えることで、自身の知識を再確認し、より深い理解につながる場面も多くあります。当社では、整備士全員で育てる文化が根付いており、一人に任せきりにすることはありません。 『今度は自分が育てる番』――その責任が、職人としての誇りと成長につながります。 技術の継承を通じて、チームとともに“さらに良い整備工場”をつくっていきませんか？
      【転勤なし】 東京都足立区千住曙町37-33 東京スカイツリーライン線／堀切駅より徒歩3分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜＜　今年度は全社員5万円ベースUP！　＞＞ 月給30万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ★1級自動車整備士／経験1年 月収36万円 ★自動車検査員／経験4年 月収43万円
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      • NEW
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社安田屋

    レジャー・アミューズメント
    東京都板橋区大山町26-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川のいずれかの店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 360-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10ｈ/有休消化率99.8%
      【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉のいずれかの店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月・1月） 賞与年2回（7月・12月） ■年収モデル： ・スタッフ 360-450万円 ・副主任　460-660万円 ・主任　680-820万円 ・店長　900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群峰アクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区坂下1-35-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【板橋】法人営業※土日祝休◇シェアトップ◇公平な評価制度／既存顧客のみ／住宅手当など福利厚生充実
      ～業界未経験歓迎／中途入社多数活躍／トップシェアの安定経営◎創業65年！／土日祝休／ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されない／既存顧客で飛び込みなし／社員定着率94％～ ■業務内容 業界トップクラスの売上を誇るエクステリア商社である当社にて、法人営業をお任せします。弊社では住宅のブロックやレンガ、バス停の屋根、防音フェンス、照明、床材、庭など数多く取り扱っています。 お客様は大手メーカーやホームセンターや工務店、リフォーム会社など幅広く、既存顧客に対する提案営業となります。 新しい工事や製品の情報を仕入れ、商品提案や見積、受注業務を行います。お客様のイベントサポートや販促活動の提案を行うこともあり、様々な関係者と協働し、実績に繋がったときにやりがいを感じられるお仕事です。 ■魅力 ・高年収 目標の達成率に応じてインセンティブを毎月支給しています。インセンティブだけで毎月平均10万円、1年間で合計120万円の支給実績があります。賞与もご自身の定量・定性に応じて、公平に評価をします。その他、支店の売上目標を達成でインセンティブ支給など、社員にしっかり還元しています。ポイント制で昇格！上司の裁量で左右されません。 ・働き方改善が叶う 土日祝休み・年休124日／社用車で通勤OK！住宅手当や退職金制度、財形貯蓄制度など福利厚生が充実しています。有給取得100％を目指して社内で取得を促す取り組みを行っています。 ・充実の教育制度 入社後は1～2か月間の社内研修があります。各々の経験やスキルに合った研修（工場見学やショールーム見学、取り扱い商材の勉強会など）をご用意します。その後は先輩社員と同行いただきます。研修期間が終わっても、新商品発表の際には社内で勉強会を行うなど、支店・営業所全体でサポートします。 ■当社について 設立65年、人とのつながりを大切にする社風で人間関係の良さが魅力のひとつです。エクステリアの総合ショールームのみならずバーチャルショールームも導入しているなど、業界の中でも常に新しい取り組みをしており、営業しやすい環境です。大手メーカーを含め、商材が豊富なため契約は継続して受注を頂いています。同業他社の中でもシェアは高く、黒字経営の安定している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下1-35-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：37,000円～38,000円 固定残業手当/月：63,000円～72,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定するため、上記表示より変更になる可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／前職年収考慮】外構工事の施工管理※土日祝休・年休124日／売上トップのエクステリア商社
      【＜前職年収考慮します＞施工管理やリフォーム経験者歓迎／土日祝休・年休124日／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可／住宅手当や資格手当など福利厚生充実／社員定着率94％／創業65年の安定経営】 ■業務概要： 設立65年以上、売上トップのエクステリア商社である当社にて、外構工事の見積もりおよび工事管理をお任せします。 個人住宅や共同住宅から福祉施設や商業施設など、様々な案件に対応しています。 ◎https://www.gunpoh.co.jp/construction/ ■具体的な業務内容： ・工事の見積作成 ・現場での進捗管理 ・安全・品質管理 ・定例会などへの参加など ■働き方について： ・年間休日124日で、基本は土日祝休みとなります。案件によって土曜日に出勤いただくこともありますが、その場合は必ず平日に振替休日を取得いただきます。転勤もなく、長期就業が叶う環境です！ ・弊社はゼネコンではなく、エクステリア商社です。そのため働き方なども整っており、有給休暇取得100％を目指し、取得を促す取り組みも行っています。 ・誰もが納得できる、オープンな評価制度です。ポイント制で昇格するため、上司の裁量で左右されることもありません。 ・マイカー通勤可能、直行直帰も可能です。 ・施工管理技士などの資格取得で5000円～10000円の資格手当があります。 ■当社の魅力： 創業65年の当社は、建材専門商社として安定した事業成長を続けています。当社の理念は顧客第一主義ですが、それは社員とその家族の幸せが成り立つのが前提です。 その為に全社員がお客様目線で仕事を行い、お客様の繁栄や発展を目指します。そうした活動を通じ会社が発展し、社員が活き活きと働け、処遇も良くなる。そしてこの理念を大切にしながら、様々な新しい挑戦をし、常に進化した会社を目指した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津770-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収や月給はあくまでも目安のため、面接実施後に本人の経験や保有資格、前職のご年収を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＣシビルテクノス株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館18F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】施工管理（橋・高速道路）◇大手財閥Ｇの安定感／研修体制◎／資格取得支援／年休125日
      ～橋のリニューアル工事の施工管理／大手財閥系・三井住友建設グループの安定企業／教育制度充実／資格取得支援／残業平均30時間程度】 ■業務概要： 橋梁・河川・道路等の補修、補強を行う工事にて施工管理業務をご担当いただきます。（橋梁工事が80％ほどです） ■具体的には： 橋梁関係の様々な工事において、以下のような業務を行っていただきます。 ・工事の予算管理 ・スケジュール管理 ・請負業者の手配（実際に工事していただく機会土工やクレーン工の方を手配します） ・工事中の安全管理 ・工事品質の確認 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億～50億の間の工事が主流です。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度東京本店にて、知識や安全に関する座学研修を実施します。基礎知識を学んだあとは現場でのOJTを行います。業務は徐々にお任せしていくため、無理なく一人前を目指していくことができます。 ■組織構成： 施工管理として、20代から50代まで幅広い年代の80名程度が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）教育制度充実でスキルの専門性を深められる◎ 社員の力が会社の力という考え方のもと、社員の能力向上のための教育制度を充実させています。 年に2～3回の社内研修では、現場管理や施工計画の基礎を学ぶ講座やCAD（図面作成ソフト）の基礎編／応用編、現場管理手法等の講座が開催されます。これまでに経験していない業務のスキル等も学べるため、将来に活かせる幅広い知識の習得が可能です。 30代前半頃を目途に「一級施工管理技士」を取得できるよう、講習会や親会社の研修への参加、通信教育などでバックアップしてます。 （2）事業の安定性 近年の土木工事において、「新たに構造物を造る新設工事から今ある構造物を補修や補強を行い長く使用していく」リニューアル工事が主流となっています。橋梁は40万橋以上がこの対象となっており、今後も継続的な需要が見込まれる土木業界内でも伸びる分野として注目されています。弊社は15年以上前から他社に先駆けリニューアル工事の技術と実績を積み重ねてきている、かつ橋梁工事で業界一の三井住友建設グループであることから、今後も継続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月予定） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・660万円/30歳 ・830万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆東京都中央区勤務◆【三井住友建設グループ】橋梁設計(補修・補強詳細設計）◇年間休日125日
      • 締切間近
      ～橋梁の詳細設計業務／三井住友建設グループ／年間休日125日／長期的に働ける・勤続15年以上の社員も多数在籍／奨学金返済補助の制度や、家族手当・住宅手当など社員のための制度が多数～ ■業務概要： 橋梁工事における詳細設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には： 国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高といった案件をご担当いただきます。 資格をお持ちの方は発揮いただき、未取得の場合は業務を通してスキルアップをしていただくことで資格取得やキャリアアップを目指していただきます。 資格取得のためのバックアップもございますので、意欲高く就業し続けられる環境です。 ※元請工事が7割、三井住友建設等の下請工事が3割程度です。 ※10億～50億の間の工事が主流です。 ■組織構成： 現在設計職は8名が担当しております。20代から50代まで幅広く活躍中です。 ■当社・当ポジションの魅力： （1）「橋梁の補修補強」に強みを持つ安定企業 昨今は、橋を新規に増加させるのではなく既存のものを大切に使おうとする風潮があります。それに伴い国を挙げての橋梁の補修補強計画が数年後まで立っていますが、当社は「橋梁の補修補強」を得意としているため安定受注が見込まれます。 また、三井住友建設株式会社のグループ企業のため一次請けのほか元請け工事も多数ございます。国交省、ＮＥＸＣＯ、首都高の案件を取り扱うため、やりがいを強く感じていただけるポジションです。 （2）働きやすい環境づくり 当社では、iPadの導入などにより業務効率化を図り、残業時間の削減や社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。23年度の平均残業時間は30時間程度で、年間休日数は125日。今後もより働きやすくなっていく予定です。 また、社員のための福利厚生が充実。奨学金返済補助の制度や、家族手当・住宅手当など生活を支える制度が多くございます。このような取り組みにより15年以上勤続の社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 660万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与年2回(24年度6.0ヶ月予定） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： ・660万円/30歳 ・830万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウテック株式会社

    建築設計事務所
    東京都板橋区幸町39-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全5件
    • 未経験/第二新卒歓迎！工程管理・まとめ役◆大手コンビニ・スーパー◆住宅手当有/転勤無/年収410万～
      ★未経験でも活躍できる環境！充実した研修体制！未経験から入社して活躍している社員が多数（8割程度）在籍しています。（前職：飲食店の店員やスポーツショップの店員など） ★生活インフラを支える！地域住民の方の生活を豊かにする施設を街中に増やすことができるお仕事です。 ★創業75年以上の安定体制！指定工事店として大手コンビニと20年以上の取引実績がある等、安定した経営体制の下で働くことができます。 ■教育体制 30代～40代の社員が活躍中！1人前に向けて会社全体でフォローします。 入社3年で班長（2~3名のマネジメント）としてご活躍いただけることを期待しています。 □入社事例 ・Aさん：31歳未経験（前職-コンビニ副店長） →手に職を付けたい、キャリアアップが望める環境でがんばりたいと思い転職活動を開始。サポート体制抜群で国家資格を取得可能な当社へ入社。 ・Bさん：27歳未経験（前職-カラオケ店の店員） →スキルを身に着けて働きたい、コロナ禍でも安定した業界で働きたいと思い転職活動を開始。生活にかかせない重要なインフラとなる『電気』に関わる事業を展開する当社へ入社。 ◆工事全体の工程の管理・まとめ役とは？ 一般的に「施工管理」と呼ばれる職種になります。作業員ではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていったりするお仕事です。手に職つけられ国家資格もとれる、市場でも引く手あまたの職種です！ ■業務内容 ・受注後にお客様と打ち合わせ実施 ・職人さんへの作業の指示だし ・工事の必要書類作成、スケジューリング 現場は関東圏内（東京・神奈川・千葉・埼玉）が中心です。 工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年～1年程度です。基本的に施工担当は1日1現場、施工管理担当は２、３現場を担当します。 ■入社後の流れ □入社後～2ヶ月：ジョブローテーション 会社全体の仕事の流れを学ぶため、社内の全部署（営業/設計/工事/購買）の業務を経験します。 □2ヶ月～1年間：OJT/新人研修 各部署に配属後、経験のある先輩社員の下でOJTを行います。半年毎にチェックシートを使って面談を実施するなど、個人の成長具合にあわせて指導します。並行してビジネスマナーや実技研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区幸町39-5 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当/月の詳細：資格取得支援手当10,000円（入社3年目まで支給）、皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～240,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 243,600円～255,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※4月以降の給与となります。 ※選考を通じご経験・ご年齢をもとに社内規定に沿って決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■モデル年収 入社3年目：年収520万≪月給＋賞与（3回分）+残業代≫ 入社5年目(班長)：年収600万≪月給＋賞与（3回分）+残業代≫ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区中央4-20-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新小岩】工事のスケジュール管理担当（内勤）◇未経験・第二新卒歓迎/転勤無/土日祝休/月給25万～
      ～創業67年の安定環境／アルバイト経験のみの方も歓迎／半数以上未経験入社／アットホームな環境で働きたい方へ～ ■業務内容： 株式会社ナニワでは旭化成ホームズ、大和ハウスといった大手企業様から依頼を受け、住宅工事（新卒・リフォーム）の一部を請負っています。今回のポジションでは約50名の弊社専属の職人さんのスケジュール管理をメインとして工事全体のプロジェクトの管理を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・職人さんのスケジュール管理/安全管理 ・顧客（工事の依頼者）との打合せ ・パソコン業務／写真や書類データの整理 ■業務の特徴： 実際に作業をするのは職人さんのため内勤業務となります。どの現場に何名の職人さんを派遣するのかスケジュールの調整がメインとし、工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックをしていただきます。他にも、必要な資材の発注管理や、工事を依頼いただいたお客様への報告業務等コミュニケーションが重要なお仕事です。 ■育成環境/研修について： ＜入社後＞ ・まずは管理する職人が行っている工事についてある程度の知識を蓄えるため作業の見学・現場研修を実施します。（約1～2ヶ月） ＜現場研修後＞ ・現場で学んだ知識と経験を糧に、事務所で先輩について工程の管理、職人さんの管理のやり方について学んでいきます。毎日異なる工事に行く多くの職人さんをどこの物件に割り当てるかはとても大事な業務です。 ＜2 年目＞ ・先輩から学んだことを活かして1人で工程の管理や職人の管理を行っていきます。 ■当社について： ◎創業以来黒字経営の安定性 日本の住宅の品質向上を使命と掲げ、「ヘーベルハウス」でお馴染みの旭化成ホームズをはじめとする大手ハウスメーカーとの繋がりを武器に、堅実に事業展開しています。主に手がけているのは、新築住宅に加え、継続的に需要が伸びているリフォーム工事全般です。 ◎選ばれ続ける理由 専属の職人さんは50名を超え、広範囲の工程を一括管理という総合力の高さでお客様から選ばれ続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中央4-20-6 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～275,500円 固定残業手当/月：74,500円（固定残業時間57時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例： ・25歳：年収350万円／月給25万円＋賞与（経験0年） ・35歳：年収450万円／月給33万円＋賞与 ・45歳：年収600万円／月給44万円＋賞与 ■昇給：昇給あり年1回（4月） ■賞与：賞与あり年2回（3、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日誠金属株式会社

    その他
    東京都江戸川区東小松川4-32-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県袖ケ浦市】貴金属リサイクル製造スタッフ／未経験OK／SDGｓで社会に貢献／残業月5時間程度
      ■募集背景：今後益々重要になる貴金属リサイクル事業を更に発展させるため、長年磨いてきた技術を次世代に伝承すべく新たなメンバーを増員募集中です。 ■仕事の内容：貴金属含有スクラップを精錬して、必要な貴金属を取り出す製造部門または分析など品質管理部門のスタッフとして活躍していただきます。精錬の簡単な流れは、前処理→貴金属分析→熔解→電解→還元→精製→排水処理が一連の工程となります。 ■具体的には： ・製造部門：スクラップ原料を粉砕→原料粉末を溶かす→貴金属を還元・抽出→鋳造（貴金属を溶かして型に流し込み、冷やして固める） ・品質管理・分析：お客様から依頼があった貴金属を含む材料のいらない部分を抽出→粉末にして不純物を取り除く（精製をする前の処理を施します） 役割分担は、一人で担当するのではなく、チーム型のお仕事です。 ■入社後：先輩のアシスタント役として簡単な業務からお任せするので、ひとつの工程をしっかり覚えられます。業務を進めるための知識・技術を習得する為に、各工程で先輩がマンツーマンで指導しますので未経験や化学に詳しくない方でも少しずつ成長できれば大丈夫です。 ※工場勤務初めての方も大歓迎！中途入社者には郵便局の配達員、店舗経験者、接客業等、異業種からの転職者も数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ヶ浦市長浦580-39 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定します。 ■賞与年2回（前年実績3カ月／年） ■昇給あり（前年実績3,000円～8,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都技研

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14
    • 設立 1980年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • オープンポジション(エレ系エンジニア)※ぱちんこ・パチスロ業界経験歓迎／年休125日／無借金堅実経営
      【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例： ＜ハード開発＞ プロダクトデザイナー／電気・電子回路設計／機械・機構設計 ＜ソフト開発＞ サウンドクリエイター／スロット企画／グラフィックデザイナー（実機ロゴ・パネル） プログラマ／演出企画映像ディレクター／CGデザイナー 組み込みプログラマ／ツール開発プログラマ ＜製造部＞ 製造職／生産技術 ＜ソフト開発部＞ スロット企画／ぱちんこ企画 ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由： ・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。 ・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。 ・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。 ・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。 オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3－1－1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,117,600円～5,000,000円 固定残業手当/月：90,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,960円～506,826円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制・月例給与1/12 ・経験、能力、スキル、年齢、前職給を充分に考慮します。 ・給与改定：年1回（7月） 、目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】イベント企画※京橋駅直結のオフィス／離職率3％以下／年間休日125日／事業拡大フェーズ
      ～イベント企画の実務経験ある方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日～ ■業務内容： 当社のイベント企画担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）季節や年間行事に合わせたイベントの企画立案及び実行（オンライン・オフライン） （2）ファン向けのオフラインイベントの企画立案及び実行 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4～5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,333円～501,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月例給与1/12支給） ■諸手当：通勤手当・時間外手当・深夜手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金 ■給与改定：年1回（7月）前年度の成果評価および行動評価の両面と当年の期待度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラツカ・リース

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都江東区新木場2-10-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／学歴不問】イベント・展示会設営管理◆レンタル業界トップクラス／社会貢献性◎／年休１２１
      【未経験・アルバイト歓迎歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い・業界トップクラスのイベント向け総合レンタル企業／残業２０ｈ程】 イベント・展示会の設営管理を募集します。人材派遣営業や、販売員、製造職、レジャー施設・レッカー車両運転手・介護など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、営業担当をお任せします。 イベント施工会社・デザイン会社を中心としたお客様に対する営業対応をお任せします。 ■業務詳細： 窓口担当として、現場への納品や会場準備・撤収までの一連をサポートいただきます。 当領域においてトップクラスのシェアを誇る当社のお客様からの信頼は厚く、基本的には既存のお客様がほとんどです。 カタログを見てオーダーされることも多く、当社内には受注管理の専門スタッフもいます。 10社程度を担当し、週に3～4日は実際の現場に赴きます。 ■仕事の流れ： ・お客様や、アルバイトスタッフや協力会社との段取り打ち合わせ ・必要なレンタル用品のシステムでの在庫確認や調達、協力会社への現場スタッフ手配依頼 ・イベント会場への搬入作業やレイアウト等の現場管理／仕上がりチェック ・イベント中の対応（用品の追加変更など） ・終了後の搬出作業及び現場管理 ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることが可能 ・社内外共に多くの人と関わることが可能 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業可能 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。※1年～2年は担当先を持たない予定 ■組織： 営業担当：20名　※転勤はありませんが、イベントによっては地方出張有り（首都圏中心） ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,300円 固定残業手当/月：21,638円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,638円～257,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】商品管理（レンタル品の入出庫管理）◆正社員／イベント向け総合レンタル企業／年休１２１
      【業界トップクラス／未経験・アルバイト歓迎歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い】 イベント・展示会レンタル品の商品の在庫管理担当を募集します。中途入社社員は調理スタッフや建設業、介護施設、宿泊施設、バスの運転手、工場勤務、家電量販店など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、商品の検品・入出庫・在庫管理をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫管理： レンタル品のカタログの品番と付け合わせてフロアごとに整理をしながら倉庫内の在庫品を管理します。入出庫の指示は、当社システムを通じ入ります。 ・積み込み： 商品は基本的にトラックで運ばれるため、搬入先で現地スタッフが効率的な荷下ろしができるように、積み込みを行います（コツを教えます） ※台車やパワーゲートを使うため直接重い荷物を持つことは少ないです。積み込みや荷下ろしの際には検品、もし不具合があれば修理依頼もお願いします。 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。 ※管理方法、大きな備品の持ち方やトラックへの積み込み方、商品知識に関しては研修でしっかりとお教えします。 ■組織： 商品管理担当：20名 ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献できます。 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることができます。 ・社内外共に多くの人と関わることができます。 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業が見込めます。 ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っております。これまで自前で調達をしていたお客様・エンドユーザーからも、昨今の地球環境に対する関心の高まりを受け、廃棄物が削減できるレンタル・リース品を活用しようという流れからニーズが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場2-10-9 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,300円 固定残業手当/月：21,638円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,638円～257,938円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定内により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■東京オフィス：東京都千代田区大手町二丁目6番4号　TOKYO TORCH 常盤橋タワー ■店舗数：49店舗（東京17店、千葉19店、埼玉13店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,243名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品売り場の運営・企画／月9日休／年収720万円も可／22
      • NEW
      【 ベルクスについて 】 「食を通じ、お客さまの暮らしを豊かにすること」を使命に、東京・千葉・埼玉で49店舗を展開しています。 【 業績は業界トップクラス！ 】 営業利益率は8.6％以上と、業界平均の2.6％を大きく上回る当社。 2035年にはグループ売上高2000億円、総資産利益率（ROA）12％以上の達成を目指しています！ また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども実施中です。 ◎お任せすること ━━━━ 青果など各部門のマネジャー（売り場責任者）候補として、売り場づくりをお任せします。 ＊以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 □商品の調理・加工 □品出し □お客さま対応 □販売計画・発注 □数値管理 □売場づくり □アルバイト・パートへの指導　等 ＊入社後は食品加工や品出しを主に担当し、徐々に計画・企画業務に携わります ◎裁量のある環境で働ける ━━━━ 当社の部門マネジャーは「経営者」の感覚で仕事をすることができます。 例えば… ・店舗ごとに仕入れる商品を決定 ・売場の見せ方や商品の販売価格を決める など、裁量をもって売り場や店舗づくりに携われます。 ◎スキルを磨ける手厚い研修制度 ━━━━ 自社トレーニングセンターでの座学研修、店舗研修を経て本配属となります。 ＜具体的な内容＞ ・マーケティング ・販売計画 ・マネジメントスキル　等 段階を踏みながら、研修と実務の両面で商売の感覚を磨くことができます。 ◎多彩なキャリア ━━━━ ＜店舗でのキャリア形成＞ ▼一般社員 ▼部門マネジャー ▼オペレーションマネジャー ▼店長 ※最短で2カ月で部門マネジャー、1年で店長に昇格した実績あり 30部門・120職種とポストも豊富なため、多様なキャリアに挑戦できます。 ・バイヤー ・商品開発 ・店舗開発 ・人事　等
      【転居を伴う転勤なし／住宅補助有／社員寮完備】★「健康経営優良法人2024」認定！東京都17店・千葉県19店・埼玉県13店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ※入社時引っ越し費用補助あり（30歳未満／上限10万円／規定あり）／U・Iターンも支援 ★社員目線に立った働きやすい就業環境より、 　「健康経営優良法人2024」に認定されました！ ＜　東京都／17店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・葛飾区・世田谷区 ＜　千葉県／19店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／13店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡 ★今年5月にさいたま市浦和に新店舗オープン！
      ＜部門マネジャー候補の方＞ 月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収375万円～615万円 ＜店長候補の方＞ 月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ※入社時の想定年収435万円～615万円 ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します ＼入社2年で店長・年収720万円の社員もいます！／
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    株式会社ナミキ

    不動産管理
    東京都板橋区成増3-12-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【板橋区/未経験歓迎】賃貸プロパティマネジメント※営業からキャリアアップ/残業10H/20代活躍中
      ~不動産営業経験者歓迎！/面接1回/残業10h程度/家族手当有/エリア戦略で成長中/自社商品多数展開/創業80年以上の老舗企業~ ■担当業務： グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、不動産物件の管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 〇自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務 〇物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応 〇退去時の立ち合い 〇物件情報のデータ入力 〇自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供 ※内勤と外勤の比率は3:7となっております。 ■自社建築物件： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しており、20~30代中心の比較的若い組織体制となっております。不動産管理経験未経験の中途入社者も在籍しております。 ■働き方： 〇残業はほとんど発生しておらず、月当たり10時間以下なっており基本定時退社となっております。 〇同社ではコールセンター部門があるため、お客様から業務時間外や休日に業務が発生することはございません。 〇17時以降の会議はございません。 ■当社について： 〇同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 〇建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。中核である建設事業と賃貸事業を軸に強化・拡大を続ける当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（最新） 住所：東京都板橋区成増3-4-4 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～535,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回(8月) ・賞与年2回(7月・12月) ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/発注者側】自社開発RCマンションの施工管理※資格保有者歓迎/面接1回/転勤無/直行直帰可
      ~自社開発マンションを発注者側でのRCマンション施工管理/面接1回/資格手当最大月10万/直行直帰OK/転勤なし・夜勤なし/創業80年以上の老舗企業~ ■担当業務： 自社商品を中心とした新築施工管理を担当していただきます。 ■担当業務詳細: ・図面の作成 ・見積書、工事スケジュール作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力工事業者様との連携 ・その他付随する業務 ■案件について： 東京23区内にて、高収益マンションや高齢者住宅、自社開発の木造賃貸アパートの施工管理業務を行って頂きます（※RC造6割・木造：3割・S造1割）。基本的には自社の管理物件のみです。稀に住宅や店舗や事務所などの案件がございます。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しております。 ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。そのため、多くの場数を踏むことができます。若くても裁量をどんどん与えられるので、成長スピードもかなり速い点が魅力です。ただ、人をほっとかない社風のため、わからないことは教えてもらえる環境です。 ■働き方： 〇残業時間については以下の理由により月平均30時間ほどに抑制されております。 （1）業務効率化のためITシステムの導入より書類作成がWEB上で完結できるようになったため （2）当社は自社で営業から設計、施工まで行っており、余裕を持った工期を組むことが可能なため、残業時間を抑えることができております。 〇案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 〇同社では働き方改革を目指しており、17時以降の会議はございません。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業部 住所：東京都板橋区成増3-3-16 勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,200円～389,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ・昇給年1回(8月) ・賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベンコミュニティ

    ディベロッパー
    東京都港区芝公園2-4-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • マンション管理／未経験歓迎／年休123日／上場企業G／s1
      • NEW
      ＼役職者に聞いた／ 【当社の推しポイント】 ◆Kさん 「独自の品質管理システム”SQMS“があることです。担当者ごとに品質が左右されないようシステムで管理できるため、私自身もここでなら品質にこだわった仕事ができると考え転職しました！」 ◆Mさん 「経営層の距離が近いことです。実は内定通知をいただいた時にすぐに入社を決められず、2回目の面接をお願いしたんです。当時役員だった現社長が対応してくれて、リアルな話を含め、腹を割って話してもらえたのが安心につながりました。」 ◆Sさん 「未経験者にもチャンスのある会社なんだ、と入社してから感じました。中堅企業ながらマニュアルの完成度が高くて驚いたのを覚えています！」 …………… 仕事内容 …………… ★担当物件を管理 マンションの管理組合に関連する会議として、総会・理事会があります。担当数は物件の規模や経験に応じて、1人につき8棟～12棟です。 （入社1年目は5棟程度を担当予定） ★改善案の提案・実施 担当マンションに足を運び、マンションに関する相談や要望をヒアリング。集まった意見をもとに、理事会での修繕工事の提案や、業者への発注を行います。さらには社内の工事部門と協力し、連携することも。 （訪問・巡回頻度は1棟につき月1回～2回） ＼顧客志向で管理するために努力していること／ 分業制を採用しており、各々が業務に専念できる環境です。外観目視点検では技術部門を派遣し、結果は写真付き図面で提出するなど、他社ではなかなか実現できない質の高いサービスを提供しています。 …………… 品質を“見える化”する。独自システムで顧客志向な管理を。 …………… 当社には独自の品質管理システムSQMS（Service Quality Management System）の概念があります。品質管理の体系化が難しいと言われるサービス業において、当社業務の品質管理と業務管理を並行して行うことが可能となり、担当者が変わっても提供するサービスの品質基準を維持することができます。 ※入社後の流れはページ下部をご覧ください
      本社（東京都）、横浜支店、大宮支店、千葉支店、東北支店のいずれかの勤務となります。 ※現在のお住まいを考慮し、配属地を決定します。 ※東北支店については、フロント経験者かつ管理業務主任者資格保有者のみ募集。 ▼配属地▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 13階 横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸2-10-27 東武立野ビル 7階 大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-20-1 大宮中央ビルディング 3階 千葉支店：千葉県船橋市本町1-28-1 レオセントラルスクエア3 5階 東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町 5階 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙
      ＜年収例＞ ■年収700万円（30代・入社8年）※各種手当、賞与等を含む ■年収550万円（30代・入社5年）※各種手当、賞与等を含む ■年収500万円（20代・入社3年）※各種手当、賞与等を含む ＜月給＞ ■月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分（5万5,000円～6万5,000円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★フロント職の経験者で、役職付きで入社される方は、上記月給に役職手当がプラスされます。
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    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 働きやすさ抜群のルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制
      • NEW
      ＼ハウステックの魅力！／ ◇100％既存顧客の法人営業 ◇年休123日・完全週休二日（土日） ◇フレックスタイム制 ◇平均月残業10h程度 ◇平均有給取得率15.68日／年 ◇2年定着率94.6% ◇直行直帰OK 《 お任せする業務内容 》 自社で企画・製造を行っている、システムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器をご提案。 それぞれが考え抜かれたこだわりの『自社製品』なので、自信を持って提案できるのが魅力です！ ☆飛び込み営業は無し！☆ ご提案先は100％既存顧客で、コツコツと関係性を築き、ニーズが発生した際にご提案します。 具体的には、住宅設備機器を取り扱う法人のお客さま（商社や問屋、販売店、ハウスメーカー、工務店など）です。 《 ご提案の流れ 》 ニーズのお伺い ▽ 設備の仕様確認 ▽ 見積書作成・ご提案 ▽ 納期の調整 ※1日の訪問件数は3件程度 ※残業は月10時間程度で、ほぼ定時退社です ☆充実の6カ月間の研修でサポート！業種・職種未経験の方も大歓迎！☆ 商品の知識、住宅（建築）の知識、営業スキルなど必要なスキルは多岐にわたります。そのため、約半年間の研修をご用意。入社後は『基礎固め』の期間としてイチからすべてを学んでいただけます！ また、各事業所に不安なことがあればすぐに相談できる「指導員」がいるほか、営業メンバー同士の手厚いサポートもございます。見守り体制が整っていますので、じっくりと成長していける環境です。
      【全国拠点あり◎／希望をもとに決定します！】 ◎東京、埼玉、大阪エリアは特に積極採用中です！ ◎一部拠点では自動車通勤も可能。人混みを避けて快適に通勤できますよ！ ◇首都圏 東京都：豊島区、立川市 神奈川県：厚木市、相模原市 千葉県：千葉市 ◇関越 埼玉県：さいたま市 群馬県：高崎市 茨城県：つくば市 栃木県：宇都宮市 新潟県：長岡市 長野県：長野市 ◇中部 愛知県：名古屋市 富山県：富山市 静岡県：浜松市 ◇関西 大阪府：大阪市、堺市 奈良県：奈良市 滋賀県：栗東市 ◇中四国 広島県：広島市 愛媛県：松山市 ◇九州 熊本県：熊本市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円＋諸手当＋賞与（支給実績3.6カ月分） ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
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    株式会社タケエイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA-10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全18件
    • リサイクル作業スタッフ／面接1回／賞与4カ月分／資格取得支援
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　当社で働くPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★揺るぎない経営基盤で安定性抜群★ 当社はプライム市場上場企業『TREホールディングス』のグループ会社。 その規模感や取引先からの厚い信頼により、今後もさらなる成長が予想されます。 手厚い福利厚生や各種手当など、上場グループだからこその好待遇も魅力です。 ★社会貢献できるやりがい★ SDGsが注目されている昨今。 産業廃棄物のリサイクルを行う当社で活躍いただくことは、持続可能な社会づくりへの貢献に繋がります。 次世代により良い環境を残すために働きかけることができる、やりがいの大きな仕事です。 ★資格を取得して市場価値もUP★ 受験費用等を負担する資格取得支援制度をご用意。 費用を気にすることなく、フォークリフトや車両系建設機械などさまざまな資格を取得できます。 スキルアップすることで、あなたの市場価値の向上を目指せます。 ＜業務内容詳細＞ ■車両の受け入れ 運搬トラックの受け入れ及び書類の受理、廃棄物量の計測 ■仕分け 廃棄物（廃プラスチック、紙くず、木くず等）の選別 ■設備メンテナンス 設備の点検・修理・改善 ■重機操作 重量の大きな廃棄物を重機を操作して選別・運搬 ※業務は3～4名程度の班で進めます。 ＼清掃や衛生管理が徹底されており、清潔で快適な環境を保っております／ 工場内は常に散水を行い、清潔を保つ取り組みを徹底しています。また、定期的な安全講習や設備の点検を実施し、社員が安心して働ける環境を整えています。清潔で安全な職場環境を提供することで、社員の健康と働きやすさを最優先に考えています。 ＜入社後の流れ＞ 産業廃棄物の種類や処理の仕方などの基礎知識を実際に見て学ぶところからスタート。 その後、それぞれの適性に応じて担当業務を決定します。 優しい先輩たちが丁寧にお仕事をレクチャーするので、未経験の方も安心です。
      ＼当面の間転勤なし！／ 神奈川県、東京都、千葉県のいずれかのリサイクルセンターにて勤務 ◎「四街道リサイクルセンター」は車通勤OK。他のリサイクルセンターは車通勤要相談。 ■川崎リサイクルセンター■※夜勤の応募枠もございます。 神奈川県川崎市川崎区浮島町10-11 ＜交通アクセス＞ 京急大師線『大師橋駅』より臨港バスで17分 ＜最寄り駅＞ 臨港バス『ENEOS浮島南』 ■東京リサイクルセンター■ 東京都大田区城南島3-4-3 ＜交通アクセス＞ JR『大森駅』より京急バスで29分 京急本線『平和島駅』より京急バスで22分 ＜最寄り駅＞ 京急バス『動物愛護センター』 ■四街道リサイクルセンター■ 千葉県四街道市長岡272-1 ＜交通アクセス＞ 東関東自動車道『四街道IC』より車で5分 ＜最寄り駅＞ 最寄り駅：JR『物井駅』 ※2～3年後、新設する市原リサイクルセンター（千葉県市原市八幡海岸通1-1）へ勤務地変更予定 ■塩浜リサイクルセンター■ 神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-1 ＜交通アクセス＞ JR『川崎駅』より川崎市バスで25分 ＜最寄り駅＞ 川崎市バス『大同特殊鋼前』
      月給25万3000円以上＋各種手当＋賞与2回（年4カ月分※昨年実績） ※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します。 ※上記月給には一律支給の現場手当(2万円／月)、特務手当(2万円／月)を含みます。 【月収例】 月収35万円（25歳／入社3年目） 月収39万円（35歳／入社8年目）
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    株式会社ケミカル同仁

    医療機器卸
    熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
    • 設立 1913年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療品のルート営業／8～9月入社可／未経験歓迎／年休124日
      ★ミッション ￣￣V￣￣￣￣ 熊本県内の大学・企業の研究室や病院の検査室に向けて、 「試薬がほしい」 「検査をもっとスムーズにしたい」 といった声に応え、最適な製品をご提案。 現場を支える“頼れるパートナー”として ご活躍いただきます！ ★具体的には？ ￣￣V￣￣￣￣ ・訪問＆ヒアリング ・製品の提案 ・受注・メーカーへ発注 ・納品 ★ある一日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣ 09:00：出社・納品・商談準備 10:00：訪問・納品・商談 12:00：ランチ 13:00：事務処理 14:00：訪問・在庫管理 17:00：帰社・日報作成 18:00：退社 ※移動は社用車（AT）使用。 ★入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣ ＜ 入社1～6ヶ月 ＞ 業界知識を学びながら 先輩に同行して仕事を覚えます。 適性を見て担当を決定します。 　▼ ＜ 独り立ち後 ＞ 注文受付や納期確認、納品などを担当。 お客様は親切な方が多いのでご安心ください。 信頼していただけるよう、 少しずつ関係を築いていきましょう。 ★将来のキャリアパス ￣￣V￣￣￣￣ 頑張りや成長は収入や昇進でしっかり評価される社風です。 ▼人事考課制度で業務実績を正当に評価 ▼実績次第で短期間の昇格・昇進も可能 ▼将来は管理職ポストも目指せる環境 ※年2回、昇給のチャンスがあります。
      ＜熊本県募集！＞マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎 ■熊本本社 熊本県熊本市南区流通団地 1-44-2 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） 【交通】 JR豊肥本線「平成駅」より車で5分 都市バス「流通団地入口」より徒歩で5分
      ＼これまでの経験に応じた給与テーブルをご用意しています◎／ 【未経験者】 ■月給18万円～25万円+各職手当+賞与年2回 ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします 【経験者】 ■月給23万円～30万円+各職手当+賞与年2回 ※給与額は経験や能力を考慮して決定します ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※対象者：ライフサイエンス領域での販売経験がある方
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    北海道三菱自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道札幌市中央区南十条西10-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 三菱自動車正規ディーラーの営業／未経験歓迎／年間休日120日
      • NEW
      【★ココがPOINT★】 …… ＜抜群の安定基盤＞ ■三菱自動車正規ディーラー ■全国展開・D&Dホールディングスグループ ■創立70年・北海道内16店舗展開 ＜未経験でも安心！＞ ■新規開拓なし ※飛び込みや新規テレアポ一切なし ■無理のない目標設定 ■成果に応えるインセンティブ ■基礎から丁寧に研修・育成 ＜働きやすさ◎＞ ■年間休日120日 ■8日以上の長期休暇×年3回 ■退職金・住宅手当など待遇充実 【具体的な業務】 三菱自動車の新車・中古車をご提案します。 ▼ご来店されたお客様へ車をご提案 ▼見積作成 ▼ご契約 ▼各種申請書類等の作成 ▼損害保険の提案 ▼納車 ▼アフターフォロー （車検・点検のご案内・修理の対応など） ★「自動車業界の営業」および「マネジメント経験」をお持ちの方は、「店長候補」として採用可能。 　その場合は、下記業務もお任せします。 ▼人材育成・マネジメント ▼店舗マネジメント 【特に北海道で人気！三菱自動車】 SUV、4WDに注力している三菱自動車。 雪が多い北海道では特に、 SUVや4WDの需要が高く、 経験が浅くても提案しやすい環境です。 【ゼロから丁寧に研修・育成】 「車に詳しくない……」 「営業や販売の経験がない……」 こんな方も安心して挑戦してください！ 入社後は、配属店舗でOJTを受けながら、 入社半年～1年の間で、 「メーカーでの研修」も受講可能！ ・座学研修（販売する車種等について） ・営業スキル研修（ロープレを含む） などで基礎からしっかり学べます。 もちろん各店舗でも随時 ロープレなどの研修を実施！ お客様の前に立つときは、 先輩が同席するので安心です。 また、入社時だけでなく、 新車種発売時なども随時 メーカーでの研修を受講できます。 【大切なのは、お客様との「信頼関係」】 当社が大切にしているのは、 「お客様に寄り添ったご提案」。 まずは、趣味やご家族構成など、 他愛のないお話からスタートして、 リラックスしていただきながら、 ライフスタイルを的確にヒアリング。 最適な一台をご提案してください。
      【転居を伴う転勤なし】【勤務地は希望考慮】北海道札幌市内の下記店舗のいずれか ※札幌市外の店舗勤務希望の方は面接時にご相談ください。 ※U・Iターン希望の方も大歓迎 【勤務地詳細】 ＜中央区＞ ■南店：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 ＜豊平区＞ ■豊平店：北海道札幌市豊平区豊平3条13-2-17 ＜北区＞ ■石狩店：北海道札幌市北区太平2条3-1-1 ＜厚別区＞ ■厚別通店：北海道札幌市厚別区厚別西5条6-1-1 ＜西区＞ ■西店：北海道札幌市西区宮の沢2条4-1-20 ■発寒店：北海道札幌市西区発寒13条14-1080-34 <清田区＞ ■里塚店：北海道札幌市清田区里塚1条4-15-1 ■北野店：北海道札幌市清田区北野2条2-20-45 ＜東区＞ ■北19条店：北海道札幌市東区北19条東1-3-1 ■東店：北海道札幌市東区伏古11条5-1-46 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜未経験の方＞ ■月給22万円～24万1000円（一律住宅手当・一律研修手当含む）＋インセンティブ ＜営業経験者の方（業界未経験）＞ ■月給23万6000円～31万5000円（一律住宅手当・一律研修手当含む）＋インセンティブ ＜自動車業界の営業およびマネジメント経験者＞ ※「店長候補」としてお迎えします。 ■月給35万円～47万円＋インセンティブ ★未経験の方・営業経験者の方（業界未経験） 月給額に、一律住宅手当：2万円／月、一律研修手当：1万5000円が含まれています。 ★自動車業界の営業およびマネジメント経験者 月給額に一律手当は含まれていません（基本給のみ）。
    • 【札幌】自動車整備～新車貸与あり（車両代支払無しで新車のPHEV・デリカD:5に）／住宅手当2万円～
      三菱自動車の販売店に併設するサービス工場にて、整備作業全般を担当していただきます。他店購入のお客様の車も扱うため、メーカーに縛られず、国内外の多様な車種の自動車を扱うことが魅力です。 ■業務内容： ・車両点検、整備 ・点検業務 ・作業内容や整備結果などのお客様へのご説明 ・店舗をご利用いただいたお客様へお礼の電話（アフターコール）など ■入社後の流れ： 導入研修後は、OJTを交えた実践的な研修を通して業務を習得していただきます。エンジニアとして当社のデモカーを使用したり、点検の流れを学びます。これまでのスキル・経験や習熟度にもよりますが、独り立ちまでは3ヵ月～半年程度を想定しています。 ※ディーラーならではの、技能習得のステップをエンジニアコースにも設定しています。 ■就業環境： 業界の人口が減少している昨今、北海道三菱の社員が長く勤められるよう働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 勤続年数に応じて給与も上がり、取得した資格に応じて手当の付与も有ります。 休日については定休日毎週火曜日・第一・二・三水曜日、プラスして個人シフト休も併用の平均月8～14日間です。 また魅力の一つでもある大型連休（夏季休暇9日／GW9日／年末年始休暇8日）もあり、ONとOFFのメリハリがつけやすい環境です。 風通しがよく、自由に意見を出し合いながら和気あいあいと仕事に取り組めます。お子様のイベント行事（運動会その他）には積極的に休んで参加していただきますので休みについてはご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西10-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～230,000円 その他固定手当/月：23,000円～55,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※実績3.0ヶ月 ■各種手当：整備士手当 2級自動車整備士（月3,000円） 1級自動車整備士（月20,000円） ※月給/年収に残業代や交通費は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャタピラー合同会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全61件
    • 【千葉県柏市】サービスエンジニア～キャタピラー社唯一の直営ディーラー～
      <世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所（東京工場） 住所：千葉県柏市十余二313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～350,000円 ＜月給＞ 194,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（2021年度：4か月相当） 評価により昇給有/年1回(2月)、賞与年2回(7月・1月) ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉三菱コルト自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港179
    • 設立 1946年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】三菱自動車の営業 　未経験歓迎/残業20h程度/創業77年の安定企業/平均勤続18年
      【第二新卒歓迎/高卒未経験の方も活躍しております/新規飛び込みなし/若手活躍中/千葉で長期就業したい方へおすすめ/残業20h程度/年間休日110日/平均勤続18年/スキルアップ◎】 ■仕事内容： 三菱自動車（新車・中古）の販売を主に行っていただきます。 ■具体的に： ・新車/中古車提案 ・保険提案と手続き ・オプション装備品などの提案 ・JAFの勧誘 ・点検・整備の提案と受付 ・イベント企画/店舗ディスプレイ/POP類の作成　など 土日はショールームでの接客がメインです。 平日は既納客様を訪問しての商談が中心です。 飛び込みでの新規開拓やポスティングなどは一切していません。 ■営業スタイル： 飛び込み・営業架電は一切ないです。地域密着を続けてきたため、約8割はリピーター様です。納車後のアフターサービスもきめ細やかに行い、関係構築を行っていきます。 ■配属部署について： 千葉県内の各店舗での勤務となります。 1店舗に3～5名の先輩の営業社員が在籍しています。 新卒や中途で未経験で入社された方も多いため、先輩たちは未経験の頃の気持ちを理解しながら、育成してくれます。 ■特徴・魅力： 営業は成績に応じた歩合給が支給され、節目ごとに社員の頑張りを称える社長表彰や夕食会もある。励みとやりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。 入社後は本社で研修があります。会社のことや三菱車についてイチから指導します。またメーカー研修やフォローアップ研修も用意している為、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗のいずれかになります。 住所：千葉県千葉市美浜区新港179（本社住所） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,400円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 学歴・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 インセンティブあり（平均支給額：月5万円） 頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■モデル年収 371万円／23歳（入社2年） 386万円／31歳（入社9年） 534万円／41歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング16F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全18件
    • 【東京/リモート可】総合職（ご配属は本社部門想定）※所定労働時間７H/金融業界出身者歓迎
      ≪ポテンシャル重視/所定労働時間７H/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/ノー残業・早帰りデー有≫ ■業務内容： 今回は当社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 ご配属部署は、ご本人様の希望や適性、ご経験を含めて総合的にご検討させて頂きます。 ■想定されるご配属部署： 企画部、コンプライアンス部、リスク管理部、経営管理部、人事総務部、DXシステム統括部、商品部、マーケティング戦略部、営業本部（営業企画部、金融法人開発部、金融法人営業部）、お客様サービス本部（契約サービス部、コンタクトセンター部）　等 ■ご入社後の研修： ・事務部門・営業部門の共通研修をご入社日より5日間実施。（就業規則、評価ルール、コンプラ、商品研修等） ・共通研修実施後は、ご配属組織にてOJT研修。 ■働き方： ・平均残業時間：12.4時間（2023年度※非管理職平均） ・有給休暇取得率95.0%（2023年度※非管理職平均） ・ハイブリットワーク導入、業務等に応じてリモート勤務は週2回可能 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～400,000円 ＜月給＞ 256,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業10時間/月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／土日祝休／年休123日／全国募集・地域密着採用
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案派遣営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【◎具体的には】 ◆人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ◆人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ◆ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【◎サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ◆入社研修（Web研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ◆定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ◆課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【◎入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。 各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。 事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！
      【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 ＼下記の地域で、採用強化中！／ 静岡県／石川県／広島県／熊本県（2名） 大阪府／香川県／福井県／和歌山県（1名） 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県　※田辺営業課は新オープン拠点です！ 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。 安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
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    株式会社ＪＲ東日本メカトロサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ホームドアの保守・点検◆ポテンシャル採用／月残業10時間程度／機械いじりが好きな方歓迎！
      • NEW
      【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／時間外労働が少なく、緊急の呼び出しは基本ないためプライベートの予定が立てやすい！／月平均残業10時間以内】 ■業務内容： 駅ホームに設置しているホームドアの保守・点検業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。 ・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ※ホームドアの点検は電車が動いていない終電から始発までの対応が主です。24時間体制で緊急対応をしているチームが別にありますので、就業時間外に呼び出しを受けることは、基本的にございません。 ■入社後の流れ： 東京本社のあるビルには駅の環境を再現した「技術研修室」があり、自動券売機や自動改札機、ホームドアなどの実際の機械を使った研修や点検前のシミュレーションができます。その後は基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。 ■就業環境： ・残業時間：月平均8.2時間 ・夜勤：「月10回」程度発生します ・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与　※入社月により異なります） ・育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 ■資格取得支援制度： 社員が各種技術奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。 ＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円　等 ■当社について： JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、お客様が安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。当社が活動する舞台は、山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、駅を利用されるお客様は1日数百万人にも及びます。究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～284,500円 ＜月給＞ 211,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※フィールド業務従事手当8,000円/月が含まれます。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【オープンポジション/40代活躍中】アプリエンジニア◆三菱電機G◆WLB◎・福利厚生充実◆離職率2%
      ～三菱電機G向け内販100％/各手当や70歳までの再雇用制度など長期就業できる環境/在宅勤務やフルフレックス制度など働き方◎～ 　◎住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のアプリエンジニアとして、グループ会社向けの開発案件に携わって頂きます。内販100％となっており、社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（開発工程はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件例：応募される方のスキルに応じて求人差配させて頂きます！ ・三菱電機向け人事・経理システム開発プロジェクト ・三菱電機G会社が利用する営業システム開発プロジェクト ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～512,700円 ＜月給＞ 270,000円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大船／オープンポジション】インフラエンジニア◆三菱電機G◆WLB◎・福利厚生充実◆離職率2%
      ～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ 　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！ 　◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！ ■業務内容例：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のインフラエンジニアとして、プロジェクト参画して頂きます。内販・外販共に社内SEと近い立場で案件に入るため、上流工程がメインとなっています。（オペレーション業務はベンダー企業にお任せするケースが多いです） ■案件： ・三菱電機グループ会社向け基幹システムインフラ刷新 ・認証基盤システムや端末情報管理システムの提供 ・業務システムのクラウド移行対応 ■働き方： 部署によりますが、残業月20～40時間、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ■福利厚生： 住宅手当や家族手当、昼食補助制度や退職金制度など福利厚生が充実しています。離職率は2%となっており、腰を据えて安定的に働きたい方にお勧めです。 ■教育支援体制： 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■当社の特徴： 当社は三菱電機100%子会社となっており、三菱電機本体及び三菱電機G会社のIT戦略を担っています。また三菱電機Gだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでサービス提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～512,700円 ＜月給＞ 250,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／4.5ヶ月分程度を想定） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • サポート事務／未経験歓迎／年間休日125日／残業月10H以下
      • 締切間近
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容（一例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・PCを使った書類作成（フォーマットあり） ・各種申請書類の作成・届出 ・書類のファイリング ・施工内容のシステム入力 ・掲示物の作成 ・業務連絡の伝達・資料送付 ・資材の受発注 ＞＞スキルアップ後の追加業務例 ・簡単な図面修正 ・協力会社の手配・調整 ・数量算出 ・見積もり作成 ＼入社後は“あなたのスキル×配属先業務”に合わせた研修からスタート！／ 【研修の流れ】 ▼本社での基礎研修 会社や派遣の仕組み、ビジネスマナーなどを学習 ▼配属先に合わせた実務研修 →専用システムの使い方、業界用語などを習得 ▼OJT研修（配属先） → フォーマット・社内規定・業務フローを実地で習得 ※研修期間は1人ひとりのスキルに応じて1週間～1・2カ月程度で設定 ※業務で使用するシステム操作などもイチから学べます 未経験でも安心して業務をスタートできるようにしっかりサポートしますので、ご安心ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者も安心できるサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼配属後も定期面談はじめフォローが手厚い！ 月1回の面談で、人間関係の悩みやトラブルはもちろん、「働き方を変えたい」といったキャリアの相談まで幅広くサポート。継続的なフォローで、安心して長く活躍できます。 ▼社内ジョブチェンジで自分らしいキャリアを実現できる！ 事務職からCADオペレーターへの転向など、希望に合わせた異動が可能。 あなたの理想のルートを一緒に考えます。 ▼ 社内イベントから広がる“仲間の絆” さまざまな派遣先で活躍するスタッフ同士が、合同の懇親会や社内イベントで交流を深めています。職場の枠を越えた横のつながりが、一体感と安心感を育みます。
      ＜転勤なし／駅チカがほとんど／リモート勤務案件もあり＞ 東京新宿区を中心とした1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）のクライアント先 ※希望の勤務地を考慮いたします！ 【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階 ＜交通アクセス＞ ┗都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 ┗ゆりかもめ「新橋」駅より徒歩1分 ┗JR各線・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩3分 ◎研修は本社にて実施します ◎配属先へは、当社の社員として建設会社のオフィスや現場事務所に派遣されます ◎リモート勤務含む案件もあり ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      正社員：月給24万8000円～35万円 契約社員：時給1550円～ ☆仕事内容欄に記載のある実務経験がある方は月給35万円以上スタートの可能性もあり ＜契約社員の場合の月収例＞ 時給1550円×8時間×20日勤務＝24万8000円 ＜共通＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定 ※残業代は別途全額支給 ＜契約社員＞ ※入社時は原則1年間契約社員 ※1年後に基本的に全員が正社員登用、本人の希望により契約社員継続も可 ※社内研修中（期間は経験やスキルに応じる／最長1カ月半）は時給1500円となります　 ※社内研修中の給与以外の条件に変動はありません
    • 【大阪／転勤無】建築施工管理（マンション～大型商業施設等）◆50代活躍◎／年間休日125日
      ～【新しい建設業を切り拓く】ワークライフバランスやキャリア形成など技術社員に寄り添う／派遣事業＋自社案件も対応＝複合型建設会社で業績安定～ 同社は『建設特化の技術者派遣事業』をメインとし、自社の『建築工事』『建築設計』も行う複合型建設会社です。 スーパーゼネコンや日建設計様をはじめ、大手企業を中心としたお客様とお取引をしています。 不動産開発も行なっており、自社で工事を行なっているため安定した業績と多様な働き方を実現しています。 技術社員の希望やキャリアに寄り添ったフォロー体制のもと、建設業界に貢献できるやりがいがございます。 ■業務内容： 施工管理や建築設計などをお任せします。 マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富にあり、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。 ■現場について】 商業施設、集合住宅、病院、電機設備等、首都圏の大手ゼネコンの現場多数。自社物件も多数ございます。 転勤も一切なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。 【◇技術社員の多様なキャリア形成・成長支援】 近年需要の増加や人口減少により、建設業界における技術者派遣のニーズが年々高まっています。 その中で同社は派遣社員のスキルやキャリアの頭打ちを課題と捉え、3ヶ月間の若手向け基礎研修・大手企業を中心とした現場配属・定期面談等を行っています。 多彩な工事に携わる仕組みを構築し、計画的かつ技術社員の希望を踏まえたスキルアップ、キャリアの実現を目指し、建設業界全体の活性化に貢献しています。 ■資格取得支援が充実 建築士（一級および二級）や建築施工管理技士（1級および2級）、その他国家資格の取得を会社全体で応援。受験費用の支給をはじめ、e-ラーニングや試験学習システムの無償配布など、資格取得が実現できるようにサポートしています。また合格した際にはお祝い金の贈呈や、毎月の資格手当がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄日立システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー26F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京/第二新卒/2026年4月入社】IT営業※3か月の研修／未経験歓迎／システム開発の提案営業
      ★入社後3か月間の研修/研修後の教育体制も充実/平均3倍以上の教育費用/未経験からでもチャレンジ可能★ ■概要： 2026年04月01日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層の採用を行います。以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でもSEと同様の新人研修を受講いただきます。営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただく想定です。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得 (3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率：NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 ■業務内容： 大手企業を中心とした製造、流通、金融、公共など様々な業界のクライアントに対してITソシューションの提案等をご担当いただきます。 ◎プロジェクト例： ・大手食品メーカー向け：統合電子帳票システム導入 ・大手化学製品メーカー向け：ペーパーレス化システム導入 ・製造業向け：営業支援システム導入 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業。業界を問わず様々な分野で組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』などを展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 252,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ※住宅手当50,000円(29歳未満/一人暮らしの方) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/第二新卒/2026年4月入社】システムエンジニア※3か月の研修／未経験歓迎／市場価値UP
      ★日本製鉄×日立製作所の合弁会社で未経験エンジニアを募集！★ ◎充実の教育体制！平均3倍以上の教育費用/入社後3か月間研修あり/研修後フォローも充実 ◎年休123日・土日祝休/住宅手当・家族手当・資格手当など高水準で整備 ◎先輩社員のマンツーマンフォローあり・98％と高い定着率 ■概要： 2026年04月01日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層の採用を行います。当社は社員教育に定評があり、新卒入社者と同様の教育・フォローを受けられるため、未経験でも安心して働ける環境です。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」という方針のもと、少数精鋭の教育、実践型の教育、顔の見える手作り教育を行っています。 ・NHSでは、新卒入社時点の前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は以下の3つです。 (1) 経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2) 高品質なソフトウェアを提供するための開発手法の体得 (3) 自律したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率：NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けています。先輩社員が月に1回、1対1の懇談を行い、仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。OJT指導員とC&Aの二人三脚で準キャリア入社の方をフォローします。 ■業務内容： 製造、流通、金融、社会・公共など様々な業界のクライアントの経営課題をシステム開発を通して解決します。システムエンジニアとして、開発フェーズはもちろん、将来的には上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎プロジェクト例： ・大手食品メーカー向け：統合電子帳票システム導入 ・大手化学製品メーカー向け：ペーパーレス化システム導入 ・製造業向け：営業支援システム導入 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生。業界を問わず様々な分野で組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持ち、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』などを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町YSビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅（4番･8番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 252,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ※住宅手当50,000円(29歳未満/一人暮らしの方) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 地域DXのITエンジニア／フレックス制／在宅勤務可／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      「IBM地域DXセンター」に所属し、アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。 【リモート開発で首都圏や全国の案件を担当】 地域のお客さまだけではなく、リモート開発を活用することで首都圏や他拠点のプロジェクトに参画できます。 ◎お客さまの業界はさまざま。金融や保険、製造、公共など多岐にわたります。 ◎大規模案件が多く、スキルの幅を広げられます。 【最上流から参画できるプロジェクト多数】 企画や提案など、最上流から入り込めるプロジェクトがあります。また、要件定義～設計、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトも。 「指示を受けた設計だけをする」といった組織ではないため、さまざまな経験を積むことができます。 ◎DXやAIなど先端技術に関する開発から、オープン系、ホスト系システムまで多様なプロジェクトがあります。 ◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。 ▼　教育体制 ……………… IBMグループは、「THINK40」というカルチャーが根付いています。これは「1年間に40時間以上は自らのスキル向上に時間を割こう」というもの。全社的に「学び続ける」ことを大切にしており、勉強会や研修、IBM Watsonを活用した独自のe-ラーニングプラットフォームなどの学びのツールが充実しています。 ▼　キャリアパス …………………… 職務ごとに必要なスキルなどを明確に定めており、目標を持ったうえでキャリア形成ができます。スペシャリストとして技術を極める道も、PM・PLなどマネジメントを極める道も、どちらも選択可能です。 ◎経験・スキルの可視化を行い、社内外に発信できる「オープンバッジ」制度を導入しています。
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎（補助あり）】 札幌・仙台・長野・広島・高松・北九州・沖縄のいずれかの事業所 ※お好きな勤務地をお選びいただけます ※「地域限定職」採用のため転居をともなう転勤はありません ※U・I・Jターン支援あり（転居にともなう費用負担制度あり） ※リモートワーク（在宅勤務）導入プロジェクト多数 ※受動喫煙対策：あり ＜募集勤務地一覧＞ ◆札幌市内事業所（北海道札幌市内の5か所のうちいずれか） ◆仙台事業所（宮城県仙台市青葉区） ◆長野事業所（長野県長野市） ◆広島事業所（広島県広島市南区） ◆高松事業所（香川県高松市） ◆北九州事業所（福岡県北九州市） ◆那覇壺川事業所（沖縄県那覇市壺川） 上記の勤務地以外にも幕張事業所（千葉県千葉市美浜区）や首都圏、関西の各事業所でも積極的な採用を行っておりますので、ぜひご相談ください。
      年俸400万円～1000万円＋業績連動型賞与あり ※12分割して1/12（33万円～83万円）を月々支給します。 ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 （マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません）
    • AWSエンジニア／AWS未経験歓迎／リモート可／フレックス有
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      日本IBMのグループ会社である「日本アイ･ビー･エムデジタルサービス株式会社（以下IJDS）」にて、主にAWSを利用したインフラの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ※IJDSに入社後、株式会社スカイアーチネットワークスに出向いただきAWSエンジニアとしてお客様システムの設計や構築をご担当いただくポジションとなります。 ━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━ ★一人一つ「AWSの検証環境」を支給：好きなタイミングで最新技術の試行・検証が可能 ★大手ならではの豊富なナレッジ：社内公式ナレッジベースや技術ブログも公開され、先輩の経験知や実例が誰でも参照できる ★豊富なスキルアップ機会：AWS認定資格の取得におけるAWS12冠人材の手厚いフォロー。Udemy、AWS主催イベント、有志勉強会など ━━━ 業務内容 ━━━ ■ご経験やご希望に応じて、当社内いずれかの事業部に所属し、以下（1）（2）いずれかの業務を担当いたします。 (1)AWSインフラエンジニア： ・AWSインフラ要件定義、設計 ・監視、運用設計 ・AWSインフラ構築、テスト ・新サービス検証、開発 など (2)AWS運用設計エンジニア： AWSの設計、構築、運用保守に至る業務を実施いただけます。 ・お客様クラウドシステムの導入支援 ・お客様クラウドシステムの運用保守 ・AWS Well-Architectedに準拠したアドバイザリー ・AWS TrustedAdvisorやW-A Toolを用いたお客様への改善提案 ・サービス提供プロセスのマネジメント ━━━━━━━ 手厚いフォロー環境 ━━━━━━━ ★AWS未経験でも着実にスキルアップ★ 最初は社内完結業務（手順書作成など）で基礎の定着を図ります。その後運用保守から設計構築など業務の幅を広げていきます。 会社からチームを組んで案件を担当するので、入社後一定期間は先輩社員からの手厚いフォローを用意しています。
      【U・I・Jターン歓迎】東京、広島のいずれかの拠点 ■東京本社オフィス 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 6階 ■福山オフィス 〒720-0066 広島県福山市三之丸町 11-11 三の丸ビル 2階 ※選考時に希望勤務地を確認いたします ※U・I・Jターン支援あり（転居にともなう費用負担制度あり／支給要件あり） ※受動喫煙対策：あり 【働き方も多様性】 リモートワークを導入しているプロジェクトチーム多数。 産休・育休取得はもちろん、男性の育児特別休暇制度の実績もあります。 ほかにも、家族の看護や検診、保健指導を受ける際に適用可能な「特別休暇」を活用することもできます。 （育児特別休暇制度については、【休日・休暇】欄もぜひご確認ください）
      【マネージャークラス】 月給60万円～100万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり 【リーダー・メンバークラス】 月給37万円～60万円＋各種手当＋業績連動型賞与あり ※入社時の職位に準じます。 ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 （マネージャー以上は管理監督者となるため、時間外手当の支給はありません）
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    MUSビジネスサービス株式会社

    証券会社
    東京都文京区目白台3-29-20目白台ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金融事務】証券バックオフィス業務/MUFGグループ◇第二新卒歓迎・未経験歓迎/育休取得率100％
      【第二新卒歓迎/研修充実/営業から事務へキャリアチェンジ可能/正社員/転勤無/育児休業取得率男女100％/MUFGグループの安定基盤】 ■職務概要： 主に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券からの委託を受け、 お客様からの受入書類に基づく口座開設やお客様情報の登録・変更業務、相続手続きに関する書類精査や問合せ対応等を行います。 ■ポジションの魅力： 他業界からの転職者も活躍しており、仕事と家庭を両立しながら働かれている方が多いです。 小学校3年生まで最大2時間の時短勤務が可能で、年次有給休暇の他、看護等休暇や小学校入学支援休暇の取得もできます。 ■業務詳細： 適性等を鑑みて配属部署を決定のうえ入社いただきます。 ※上記以外の部署（例：人事、総務）への配属の可能性もありますが、その場合は選考の中で相談をさせていただきます。 ・属性登録部：お客さまから受入れた「証券総合取引申込書」や「変更届」等に基づくお客さま情報の登録・変更を専用のシステムで行っています。 ＮＩＳＡやマイナンバーに関する情報の登録も行っています。 ・口座開設部：お客さまから受入れた「証券総合取引申込書」に基づく口座開設や属性等の登録・照合等に関する業務を行っています。 ・事務代行部：インターネット・コールセンター・郵送受付ならびに金融商品仲介での受付による、お客さまの口座開設・属性変更に係る書類等の受入・精査および登録業務を行っています。 ・相続事務センター：相続手続きに係る書類の精査を行っており、お客さまからの手続きに関するお問合せを直接電話等で対応する業務を行います。 ・精算管理部：財形年金の支払い、振込専用口座に関する業務、相続・贈与等の書類精査および預り証券の振替に関する業務等を行っています。 ・帳票管理部：帳票、文書、伝票類を受入れ、照合、保管、照会、貸出等の業務や文書整備の業務、 お客さまからお預かりしている有価証券等の残高証明書発行や取引履歴の調査等を行っています。 ・サービス業務部：サービス業務部では、お客さま宛の帳票・営業資料等の発送、帳票全般の管理業務、社内便の受渡業務、帳票類の仕分配送や重要書類の受渡し代行業務等を行っています。 ■入社後スケジュール： 入社後2週間程導入研修を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～256,500円 ＜月給＞ 236,500円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回 ■昇給あり 年１回（10月）※前年度の評価により決定 ■給与：残業代＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力防護システム株式会社

    電力
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟15F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 施設警備員／未経験・UIターン歓迎／賞与昨年実績4.5ヶ月
      施設警備員のお仕事は各原子力関連施設にて 入退出される方々の入域確認や、 敷地内の巡回警備などを行います。 【主な仕事の流れ】 ▼点呼（朝礼） 　上長から指示や連絡事項を受けます。 ▼受付業務 　発電所の入り口にて、通行許可書との照合を行い、 　入構者を確認します。 ▼車両検査 　入構車両内をチェックし、 　危険物などの積載がないかを確認します。 ▼入域確認 　身分確認・所持品検査を行い、 　危険物の持ち込みがないかを検査します。 ▼巡回警備 　発電所敷地内（屋外）を点検し、 　不審物や不審者の有無を確認します。 ▼報告（終礼） 責任者に、一日の勤務状況を報告します。 【入社後の流れ】 ▼セコム（株）が実施する4泊5日の新入社員研修 　座学や実技講習を通して、 　警備業法・消防法・救護法などを学びます。 　あらゆる角度から知識を習得しましょう。 　※研修に関わる宿泊費・食事代・交通費などは、 　すべて会社負担です。 ▼本社での座学研修（約3日間） 　原子力発電所やセキュリティの仕組み、 　核物質防護に関する知識などを学びます。 ▼各事業所に配属後の現地教育（約3週間） 　実際に現場で仕事の流れなどをお教えします。 　先輩社員のOJTのもとマンツーマンで指導・育成を行うので、 　どなたでも安心して始められる環境です◎ 　ひとり立ちまでしっかりサポートいたします。 ひとり立ち後も継続的に、プロの施設警備員を目指して、 スキルを磨いていっていただけます。 ＜研修例＞ ◇フォローアップ研修 ◇中堅社員研修 ◇責任者研修
      ≪UIターン歓迎！支援制度あり≫ 新潟、福島、茨城、静岡、福井にある、各事業所での勤務となります。 ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ＜所在地＞ ◆柏崎刈羽原子力発電所 　新潟県柏崎市青山町小丸山 ◆福島第一原子力発電所 　福島県双葉郡大熊町 ◆東海発電所 　茨城県那珂郡東海村白方 ◆浜岡原子力発電所 　静岡県御前崎市佐倉 ◆敦賀発電所 　福井県敦賀市明神町 ◆美浜発電所 　福井県三方郡美浜町丹生 ◆大飯発電所 　福井県大飯郡おおい町大島1吉見 ◆高浜発電所 　福井県大飯郡高浜町田ノ浦 ※独身寮の入居者は、社用通勤車両に相乗りして通勤します。 ※詳細な所在地は、こちらのページをご覧ください。 →https://www.jnss.co.jp/company/facilities.html
      【月収例】月収267,200円【基本給204,200円+時間外手当44,000円（月30時間で計算）+特定勤務手当19,000円】 ※基本給は、最低保証給与額（高卒・新卒入社）です。採用時の年齢により決定します。 月給（基本給）194,200円以上＋各種手当 【年収例】 460万円／25歳・勤続6年　※月収294,000円（基本給＋時間外手当＋諸手当） 560万円／29歳・勤続10年　※月収395,000円（基本給＋時間外手当＋家族手当2名分＋諸手当）
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全23件
    • 【広島】人材育成研修の提案営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／育休取得・復帰率100％
      ◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動： ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて： 教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等 育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等 カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,600円 ＜月給＞ 250,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材育成研修の提案営業◆組織課題解決にオーダーメイドで提案／育休取得・復帰率100％
      • 締切間近
      ◇人材育成に関わりたい方募集◆顧客の課題に合わせ、パッケージの提案ではなくオーダーメイドで提案！課題認識力・解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を0→1で行っていただきます。 ■業務内容： ◎企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 ■営業活動： ・課題のヒアリング…事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々。人や組織の課題をお伺いします。 ・企画・提案…提案内容は、研修開発チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものを提案。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、開発チームや他の営業メンバーとともに対応する場合もあります。 ■提供サービスについて： 教育手法別 └研修、eラーニング、アセスメント、公開セミナー、通信教育、越境学習、等 育成対象者別 └経営幹部、部長／課長／中堅・リーダー／新人・若手クラス、等 カテゴリ別 └人的資本、マネジメントスキル、ビジネススキル、健康経営、等 https://www.jmam.co.jp/hrm/ ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が可能。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,600円 ＜月給＞ 250,000円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全76件
    • 品質保証／東芝と三菱電機の合弁会社／年休126日／フレックス
      • NEW
      ■品質保証・試験・現地調整業務（勤務地：本社、府中、京浜、神戸） ・国内外の蓄電池システムおよび関連設備（PCS、蓄電池、受変電機器、監視・制御システム、及び収納コンテナ）の試験・現地調整（本社） ・大形回転機（発電機・産業用モータ）の品質保証・試験・現地調整（京浜） ・電力・交通、鉄鋼・商船・化学等一般産業向けパワエレ製品の品質保証・試験・現地調整（府中、神戸） ・監視制御システムに関する品質保証・試験・現地調整（神戸） ※拠点により取り扱い製品・システムが異なります。 ※現地対応の場合は、数日～数か月程度の出張対応が発生します。 ＜POINT＞ 本ポジションにおいては、以下の業務を担当していただきます。 電機品や制御装置・システムの試験計画立案と実施、現地調整や立ち上げ・保全業務の品質監視。 製造ラインや制御システムの初期立上げ支援やトラブル対応、不具合発生時の原因分析と是正措置の推進などを含みます。 また、SPCやFMEAなどを活用した統計的品質管理、品質マニュアルの整備、検査手順書作成、協力会社との仕様調整、品質報告書作成とレビュー対応も行っていただきます。 さらに、ISO9001監査対応や社内品質研修への講師対応、部門間連携会議への参加など、品質保証全体の高度化・標準化に貢献する役割です。
      東京都、神奈川県、兵庫県のいずれかの拠点（勤務地は配属先によって異なります） 【本社】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 【府中事業所】東京都府中市東芝町１ (株)東芝 府中事業所内 【京浜工場】神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 東芝エネルギーシステムズ(株)京浜事業所内 【神戸事業所】兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 三菱電機(株) 電力システム製作所内 ＜いずれの拠点でも通勤アクセス良好で、受動喫煙対策が徹底されている環境です＞ ◎リモートワーク含む事業所規定範囲内で勤務可能 ◎出張や拠点間移動の可能性もありますが、基本的には勤務地固定の勤務形態です ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円以上 ★上記はあくまでも最低保証額です。 ※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。
    • 【東京】技術系ポジションサーチ(機械・電気・回路）※業界トップ級の技術力／年休127日／福利厚生充実
      【専門性に合わせてポスト提案／東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容：機械・電気エンジニア向けのオープンポジションです。 東芝三菱電機産業システム株式会社にご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 ご経験に応じて適切なポストで選考を進めさせていただきます。 ※ポジションに拘りのある方は各求人からご応募をお願い致します。 ■対象ポスト 〇機械設計 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。　 〇電気回路設計　 当社オリジナルの組込みマイコン基板とPCを繋ぐソフトウェア開発及び設計をお任せします。 〇制御設計 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TMEIC　府中事業所 住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内　　 勤務地最寄駅：北府中駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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