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    53ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,317 社中 2,601〜2,650 社を表示

    三元建設株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区本町1-13-1三元ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷区】オフィスビル・商業施設の建築施工管理※土日祝休／賞与4.5か月／各種手当充実／残業２０h程
      • NEW
      【施工管理の経験や資格を活かして就業環境の改善！／全社平均残業２０H／土日祝休／賞与実績4.5か月分／資格・住宅手当充！転勤なし】 ＼求人について／ 総合建設会社として建築施工、改修工事等を行い創業60年以上の歴史を持つ当社にて建築工事の施工管理者を募集！ ＼業務内容／ ・品質管理や予算管理、積算、施工図作成業務 ・施主、近隣住民へのご対応 ・安全面の管理、図面や書類の作成等 ＜請負先＞民間企業や個人のお客様がほとんど。 ＜担当案件数＞規模に合わせて、1~3件ほどの案件をご担当頂く予定。基本的には現場常駐となります。 ＼受注案件と実績／ 住宅系、オフィスビル、商業施設等を幅広い建築工事、リノベーション、改修工事を受注しております。 ・新築工事４割（３～５階建ての物件多数/工期10か月～１年ほど） ・改修工事６割（店舗、オフィスのリノベーション/1週間～1年ほど） ＼働きやすい環境／ ◎全社平均残業時間は月20h！現場には４～５名体制で施工管理に入るため業務は分担されて効率化！勤怠管理を『見える化』しており社内でも定時退社を推奨しているため『付き合い残業』は一切無し！ ◎基本土日祝休の完全週休二日制のためプライベートの確保が可能！夏季休暇のでの連休取得もできます！１現場ごとにリフレッシュ休暇もあるため長期の連休取得が可能です！ ◎施工現場は一都三県のみのため転勤はなく出張は発生しても年に1回程度で長期出張もございません。ほとんどの現場では直行直帰可能！ ＼資格取得支援制度／ ◎当社では資格取得支援を充実させてしており無資格から1級建築施工管理技士の資格取得実績もございます！ ◎メンバーの約半分が『1級建築施工管理技士』を取得しております！ ◎合格一時金として一級建築士には『50万円』、１級施工管理技士には『４０万円』を支給しております。 ＼充実の各種手当／ ◎住宅手当：世帯主には月3万円、単身者には月1.5万円 ◎家族手当：配偶者1.5万円、子供1人5千円、祖父母5千円 ◎資格手当１級建築施工管理技士は2万円/月、一級建築士は2.5万円/月 ＼中途メンバー多数活躍！／ メンバーは25名（管理職3名、以下係長、主任、メンバー層）構成。大半は中途入社者であり20～40代の社員が幅広く活躍！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-13-1 三元ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記。 ◆賞与あり：年2回(昨年実績4.5ヶ月) ◆年収例 ◎主任（30歳／10年目）：600万円 ◎係長（35歳／15年目）：700万円 ◎課長（40歳／20年目）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニスコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • システム開発エンジニア<創業50年以上の安定基盤×上流から携われる開発環境>エンジニア優先の案件受注
      【創業50年以上の安定基盤×上流から携われる開発環境】 ●スキル・志向に応じた案件アサインで着実にキャリアアップ ●チーム参画が基本のため、安心してリーダー経験を積める ●エンジニアファーストの案件受注で働きやすい環境を実現 ■業務内容 3～10名ほどのチームを社内で編成し、お客様先でシステム開発を行います。（プロジェクトによっては在宅勤務あり） 上流工程から参画している案件から、直接の開発（プログラミング）を中心に行う案件まで幅広い案件があり、 開発対象システムによりますが、Java、C#、Python、COBOLなどの言語を利用したシステム開発に携わっていただきます。 将来的には当社プロジェクトのリーダーとして品質管理、業務改善、メンバーの育成などの活躍や、 アプリケーションレイヤーでのシステム開発業務、またはインフラ領域にも携わっていただくことにより、 今までのご経験を活かしながら、多彩なエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。 ■案件例 ・VB.netを用いた年金パッケージの開発保守 ・Java、Java Scriptを用いたシステム開発 ■就業環境 プロジェクトにより異なりますが、3～10名ほどのチームになります。 親しみやすい雰囲気でチームワークが良い環境です。 各プロジェクトには本社側に管理担当マネージャーがついており、プロジェクトにおける課題・改善策に対して、相談する事が可能です。 上流工程から参画している案件から、直接の開発（プログラミング）を中心に行う案件まで幅広い案件があります。 どちらも、基本的には1名での参画では無く、当社でプロジェクトチームとして複数名で参画することを基本方針としております。 ■キャリアパス メンバーからスタートし、将来的にはリーダーやPMとしてチームを牽引するポジションへ。技術力とマネジメント力の双方を伸ばしながら、理想のキャリア形成が可能です。 ■会社について 創業52年の独立系SIerとして、開発からインフラ領域まで幅広い実績を保有。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、長期的に安心してキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先(一都三県) 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は、屋内喫煙可能場所有だが顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 （※但し、3月は会社の業績による） ■手当：技能手当（～10万円）・役割手当（～20万円） ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（運用リーダー候補）上流工程から参画可◆優良顧客・案件多数◆老舗ITホワイト企業
      設立50年以上の老舗企業／大手企業のプロジェクトに携わりながら、豊富なキャリアパスを描ける環境を提供しています／フルフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら就業可能 ■業務内容： ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の運用業務案件の当社のチームリーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。 品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。 大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供していただきます。 ■案件例： ・大学内のネットワークの全体の運用…障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など／運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務 ・大手メーカーの社内システム運用管理…取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用 ・自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守 多種多様な案件に対して、数年単位のスパンで案件に携わることが可能です。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数！上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注／大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■就業環境： プロジェクトにより異なりますが、数名～数十名のチームになります。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都内および近郊（神奈川県）を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～350,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 ■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田急ビルサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-28-12 小田急南新宿ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 鉄道施設の設備管理スタッフ／特別休暇年5日／有給取得率8割
      • NEW
      小田急グループの一員として、小田急線沿線にある商業ビルやホテル、大学、オフィスなど、幅広い施設の管理・清掃・警備を手掛ける当社。今回は、駅や車両基地といった鉄道関連施設の設備管理スタッフを募集します。 ＜業務の詳細は？＞ 所属する管理所ごとに担当の駅や車両基地が割り振られています。2名以上のチームを組んで、巡回点検（外観点検・検針・記録業務）、設備機器の運転監視、定期メンテナンスの立ち会い（監督・報告）を行います。以下のように対応範囲が広いので、先輩社員と一緒に取り組みながら、少しずつ理解を深めていってください。 ■駅施設・建物 ◇ホーム・乗客の待合室・駅員の執務室・トイレ・コンコース ◇エレベーター・エスカレーター（協力会社による定期メンテナンスの立ち会い） ◇ホームドア ■電気・通信設備 ◇照明設備 ◇駅内放送設備 ◇案内板 ◇ホーム監視テレビ・カメラ ◇分電盤 ◇消防設備 ■給排水設備 ◇給水・排水設備（飲料水・手洗い・清掃用水・トイレ） ◇消火用水道設備 ■空調設備 ◇冷暖房設備 ◇換気・排煙設備 など 1日に複数の駅を巡回することもあり、業務内容に応じて対応スケジュールは様々です。 ＜入社後は？＞ 未経験の方は、まずは自社保有の研修センターで一般的なビルメンテンスについて、座学で学んでいただきます。その後、当社の管理物件で実際の設備管理のお仕事を体験していただきます。また、配属先でも先輩社員によるOJT教育を行います。業務で使う専門用語や数値の確認の仕方、機器の扱い方などを丁寧にご説明します。これまでの経験やスキルにもよりますが、1～2年かけて一通りの業務を担当できるようになってもらえると嬉しいです！
      ＜転居を伴う転勤はなし／駅チカ／東京都・神奈川県の管理所へ配属＞ ■海老名・新宿・経堂・相模大野　いずれかの拠点へ配属 ※管理する施設は小田急線沿線のため、転居を伴う転勤はありません。 異動はあります。 ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 ■海老名・新宿・経堂・相模大野　各駅より徒歩10分以内
      【設備管理5年以上のベテラン層】 └ 月給：27万円～ └ 初年度年収想定：500万円～（月給＋手当＋賞与） └ 経験・保有資格によっては、さらにアップも可能！ 【経験者（設備管理3年以上）】 └ 月給：24万3,000円～ └ 初年度年収想定：460万円～（月給＋手当＋賞与） └ 資格保有者優遇 　- 電気工事士 　- 電気主任技術者 など 【未経験者】 └ 月給：21万7,200円～23万2,400円 └ 初年度年収想定：420万円～440万円（月給＋手当＋賞与） ※上記年収には、時間外手当（月25時間想定）や宿泊手当（月8回想定）を含む ※経験・スキル・保有資格に応じて優遇 ◆資格手当（毎月支給） 【月3万円】 ・電気主任技術者（第1種・第2種） ・エネルギー管理士 ・1級建築施工管理技士 【月1万円】 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種電気工事士 ・第3種電気主任技術者 ・第1種冷凍機械責任者 【月1,000円～3,000円】 ・第2種電気工事士 ・1・2級ボイラー技士 ・第2種・第3種冷凍機械責任者 ・消防設備士（甲種・乙種） ・危険物取扱者（甲種・乙種第4類）
    • ＜神奈川/小田急グループ＞設備運転管理（地域冷暖房設備）◆残業5H程◎/資格取得支援や福利厚生も充実
      ～地方への出張・転勤完全なし×残業5H程/駅近案件多数で通いやすさ◎/資格取得支援や資格手当など福利厚生充実/小田急グループの安定基盤～ ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方 ・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方 ・専門知識やスキルを高め、地域に貢献できるお仕事をしたい方 ■業務内容 地域冷暖房設備の管理業務をお任せいたします。 ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の配属先は決定いたします。 業務はチームで行うため、経験が浅い方でも安心して就業できます！ 《「地域冷暖房」とは》 エネルギーセンターで一括製造した冷水・蒸気などを、周辺の複数のビルに供給するシステムです。 エネルギーの安定供給や省エネルギー、コスト削減、環境保全など多くの社会貢献に繋がるため、大きなやりがいを感じながら働くことがきます。 ※参考URL：https://www.odakyu-bs.co.jp/business/business07.html 《具体的な業務内容》 ビル内で空調などに利用される熱源（蒸気、冷水）をボイラー、冷凍機などで製造し、周辺のビル群に供給する「地域冷暖房施設」にて、安定供給のための運転管理をお任せいたします。 入社後1ヶ月間は、配属先にて先輩から設備の働き・運転・監視・整備方法を身に付け、簡単な業務から担当していきます。 自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！ 《担当案件例》 首都圏を中心に、17ヶ所程の運転管理を行っています ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴 設立以降、ビルの総合管理とサービスの提供を行う総合ビルメンテナンス会社。ビルの清掃や設備管理、警備などの他、建設工事や各種サービスの提供でビルの利便性を図っています。 上質なサービスの提供と技術力で、お客様から信頼を頂き成長と拡大を続ける企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の担当現場（選考中に追ってご連絡します） 住所：神奈川県内の小田急線沿線、横浜市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,900円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（7月、12月） ■各種手当：技術員手当（5,000円/月）、宿泊手当（1,000円/回）、資格手当、夜勤手当、年末年始手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムシスモバイル株式会社

    ゼネコン
    東京都港区南麻布5-15-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／通信設備の工事スタッフ／賞与実績5.5カ月分実績
      • NEW
      ━━━━━━ どんな仕事？ ━━━━━━ 地下鉄の駅やビル、街中にある通信設備の工事や試験業務をお任せします。 例えば、 ・スマホがつながるために必要な無線装置を設置 ・装置が正常に動くかを確認 など、私たちの仕事があるからこそ、多くの人が”当たり前に”スマホを使えています。 最初は「無線装置ってなに？」「工具の名前も分からない…」という状態で大丈夫。 実際に活躍している先輩たちもほとんどが未経験からのスタートです！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■無線装置や通信設備の取り付け ■配線・ケーブルの接続作業 ■装置が正常に動くかの試験・確認 ■作業前の工具や機材の確認 ■チームで役割分担しながらの施工 ■不具合やエラー発生時の対応　など 現場は、地下鉄の駅やビルの屋上など、通信設備が置かれている専用施設などさまざま。 案件に応じて、人がいない夜間の対応もありますが、3～4名のチームで分担しながら業務を進めます。 ━━━━━━ 未経験でも安心！ 入社後の流れは… ━━━━━━ ▽STEP1 まずは初期研修で、工具の名前や安全ルール、仕事の流れを学びます。 業界の基礎からきちんと教えていきますよ！ ▽STEP2 現場では先輩と一緒に行動。 簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▽STEP3 １年目を目安に資格取得へ。 工事だけでなく、試験や設備調整にもチャレンジしていきます。 ━━━━━━ ココがPOINT ━━━━━━ ★未経験でも一人にしません！ 入社後はメンターの先輩がつき、現場でもすぐ隣でサポート。 仕事の相談はもちろん、プライベートの話まで気軽にできる雰囲気です◎ ★頑張った分収入UP！ 日々の頑張りは、年に２回の賞与や毎月の給与でしっかり還元。 資格手当や夜勤手当も制度として整っており、若いうちから「ちゃんと稼げる」を叶えられます。
      【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア 【東京】 東京都港区港南5-4-30 【神奈川】 神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】 栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア 宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア 新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア 大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア 広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア 福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      【未経験者】 月給21万4000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽23歳 年収モデルケース 年収400万円以上可能 【経験者】 月給25万3千円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳 年収モデルケース 年収500万円以上可能 ※上記いずれも経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。 ▽年齢ごとの年収例 24歳　　年収426万円（賞与5ヶ月の場合） 25歳　　年収499万円（賞与5ヶ月の場合） 28歳　　年収514万円（賞与5ヶ月の場合）
    • 通信設備の工事スタッフ／経験者優遇／年収500万円以上可能
      • NEW
      お任せするのは、通信設備の施工・試験・設備調整業務。 スマホやインターネットがつながるために必要な設備を扱うため、社会に欠かせないインフラを支える仕事です。 【具体的には】 　￣￣￣￣￣ ■無線装置や通信設備の設置、取付 ■配線、ケーブル接続などの施工業務 ■装置の試験・確認 ■不具合やエラー発生時の原因調査・設備調整 ■作業前の打ち合わせ ★将来的には、設備設計や図面作成にも挑戦可能です 案件は大手通信キャリアや金融機関などに携わる者が中心。 最近では、より上流から案件を直接受ける機会も増えてきており、安定した依頼が寄せられています。 ＜現場例＞ ・ビルの屋上 ・通信設備が設置された施設 ・駅構内 ・大手企業の建物など ★原稿下部では主要取引先も記載しています ＼POINT／ 　￣￣￣ ◎技術者として更に腕を磨ける！ 当社の特徴は、”一人前の電気通信技術者”を磨き上げること。 現場経験を積むほどできることが増え「設置だけ」「試験だけ」ではない、幅広いスキルが身についていきます。 将来的には、設備設計や図面作成、設備構築まで担当範囲を広げることも可能。 「技術者として成長したい」 「現場で長く活躍したい」 という方にピッタリの環境です。 ◎経験に合わせてスタート！ 入社後は、あなたの経験や資格、得意なことに合わせて案件をお任せします。 施工経験がある方は現場作業から、試験や保守の経験がある方は設備調整やトラブル対応からスタートすることも可能です。 もちろん、装置の取り扱いや仕事の進め方は入社後にしっかり教えていきます。 現場ではベテランの先輩と一緒に動くため、「特殊な設備を扱うのは初めて」という方も安心です。 ◎働き方も安定！ 大手案件が中心となるため、急な呼び出しや無理な納期に追われることはほぼなし。 年間休日125日以上で、無理なく働けることも魅力です。
      【全国エリア募集】 ※当初は首都圏エリアの配属となります ■首都圏エリア 【東京】 東京都港区港南5-4-30 【神奈川】 神奈川県相模原市緑区大山町7　3F 【埼玉】 埼玉県さいたま市南区内谷6-2-8 【栃木】 栃木県宇都宮市平出工業団地3番地10 ■東北エリア 宮城県仙台市若林区清水小路8-36 ■信越エリア 新潟県新潟市西区的場流通2-4-1 ■関西エリア 大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ■中国エリア 広島県広島市西区大芝3-5-22 ■九州エリア 福岡県福岡市博多区千代2-15-12 ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      月給25万3000円以上+各種手当+賞与年2回 ▽25歳 年収モデルケース 年収500万円以上の実績あり ※経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定。時間外労働分は全額を支給。
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    株式会社第一情報システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-5-8DIS恵比寿ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅勤務有】サーバエンジニア（メンバー）～プライム案件8割／資格手当充実／退職金有～
      【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名～30名規模、案件期間も3年～5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務を取り入れており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例）構築歴　１年：構築・設定(２年)→設計→要件定義 　　　　　　３年：設計以降(１年)→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～329,500円 ＜月給＞ 261,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上 昇給：年1回 ※年収例）29歳SE／560万円、37歳SE／620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務有】ネットワークエンジニア／メンバー※プライム案件8割／資格手当充実／退職金有
      【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名～30名規模、案件期間も3年～5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 例）構築歴　１年：構築・設定(２年)→設計→要件定義 　　　　　　３年：設計以降(１年)→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～329,500円 ＜月給＞ 261,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上 昇給：年1回 ※年収例）29歳SE／560万円、37歳SE／620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒト株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 大型商業施設の警備スタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
      • NEW
      ＼＼ここがポイント！／／ ★日中はデスクワーク中心 防災センター内での入退館受付や、従業員証データの管理などを担当します。PC作業は簡単な入力ができればOK。合間にモニター監視や巡回も行います。 ★夜間はコツコツ作業がメイン 広い敷地内（オフィス・工場・ミュージアム等）をチームで分担し、設備チェックや戸締りを実施。未経験でもイチから覚えられる環境です。 ★生活リズムが整う勤務サイクル 日勤→日勤→夜勤→夜勤（明け休み）→公休2日 体感的には3連休のような働き方で、予定も立てやすいのが特徴です。 ＝＝＝＝＝ こんな方にピッタリ！ ＝＝＝＝＝ ◎人と話すことが好きな方 施設利用者への対応やスタッフ管理など、コミュニケーション力が活かせます。接客業出身者も多数活躍中です。 ◎長く安定して働きたい方 将来的には現場管理・教育・マネジメントなどへステップアップ可能。未経験から年収500～600万円台も目指せます。 ＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝ ■施設内巡回 ┗設備の異常確認や落とし物チェック ■モニター監視 ┗事務所内で施設の安全を確認 ■お客様対応 ┗道案内・落とし物対応など ■入退館管理 ┗関係者や業者の出入り管理 ■交通誘導（配属先による） ┗駐車場や周辺での車両誘導（基本夜勤なし）
      【直行直帰OK！】 ■主な配属先 エリア： 東京・神奈川・千葉・埼玉 施設： ・大型商業施設 ・オフィスビル ・研究所 ・学校 ※配属先は希望を考慮します。 ■本社住所 東京都渋谷区神宮前2-21-9 ■勤務地例（駅直結・駅チカ多数） 亀戸、渋谷、三軒茶屋、赤坂見附、信濃町、銀座、五反田、原宿、外苑、豊洲、錦糸町、天王洲、南大沢、蒲田、川崎、新横浜、横浜、海老名、新三郷、川口、立川、入間、北綾瀬 など
      【月給】28万円～33万円＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記の給与には固定残業代（月7万7355円～8万7930円以上／月40時間分）が含まれています。 ※超過分は100％別途支給します。 【固定残業代とは】 実際の労働時間に関わらず、あらかじめ決められた金額が支払われる残業代のことです。その為、必ず40時間の残業が発生するというわけではありません。
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    株式会社 ベイクルーズ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト3～10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,974名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全65件
    • 【小倉】9月OPEN☆アパレル販売＜BAYCREW'S STORE＞年収410万～◇ママさん活躍中◎
      ◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル～本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ～BAYCREW’S STORE KOKURA～ “衣食住美を通じて人生の楽しみの提供”をフィロソフィーに、様々なブランドを展開している“ベイクルーズ”が北九州・小倉にブランド複合店となる’BAYCREW’S STORE’を2026年9月にOPENします。 SLOBEIENA、Spick & Spanをはじめ、北九州エリア初出店となるブランドを含むベイクルーズが誇る5つのレディースブランドが集結！地域のお客様とベイクルーズとの繋がりを大切に、実店舗ならではの体験を楽しんでいただける空間です。 OPENは９月以降ですが、早めに入社可能な方は同ストア福岡店にて就業を開始いただくことも予定しております。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用など　※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ スタッフの得意や挑戦したい意思を汲み取った上で担当業務を決めています。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナルファッションアドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550～580万、店長で580～650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。 ＜出店予定ブランド＞ ・IENA ・LE TALON ・SLOBE IENA ・RELUME LADYS ・SPICK＆SPAN 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BAYCREW'S STORE小倉 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野１丁目１－１ アミュプラザ小倉 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（年2回、7・12月） 昇給（年1回、10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、実績、期待役割に応じて決定 【賞与】（年2回）、ブランド業績と個人評価結果により変動 ※試用期間中は賞与支給なし 【給与改定】あり 年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーション・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー8F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【開発エンジニア】XRやGIS等社会貢献性の高いシステム開発◆上場グループ／残業20時間未満／在宅可
      ～上場グループの安定企業で開発経験を活かしたい方へ～ ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システムの開発をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【残業20時間未満×年休126日×フルフレックス】とワークライフバランス◎ 45年に渡りコンサルファーム、大手Sierなど上場企業や官公庁から絶大な信頼を得て、安定した成長を続ける当社。 各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ■プロジェクト例： ・航空会社向けVR訓練シミュレーター開発 ・看護系大学・専門学校向けVR教材開発 ・位置情報（GIS）を用いた業務支援／観光向けアプリケーション ・大手企業向け人事システム（ERP）導入・アドオン開発 ※受託開発案件は小～中規模案件が中心で、数カ月～半年規模であることが多いです ＜開発言語＞ ・Kotlin／Swift ・React/Vue.js ・JavaScript／TypeScript ・Java（Spring Boot） ・C#／.NET ・PHP、Python（Flask） 等 ■参画フェーズ： 要件定義から基本設計・詳細設計、実装、テスト、運用・保守まで行っている。 受託開発では自社チームで上流から下流まで携わるケースが多く、 大規模プロジェクトの場合は、設計～実装・テストを中心にチームの一員としての参画になる。 ■本ポジションの魅力： ・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能 ・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている ・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について： 当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。 変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス（2022年～） 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：72,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間（1日）：9時間 勤務時間帯目安：9:00～17:45を基準とし、個人に委ねる 昇給（年1回） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーセーシステムズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2(株)東京精密八王子工場内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【八王子】組み込みエンジニア※9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／離職率3％以下
      • NEW
      【C言語またはC++を用いたシステム開発経験ある方歓迎！／半導体製造装置の国内・世界シェアトップの東京精密G／その心臓部であるソフト部分を担うグループ唯一のシステム会社／離職率3％以下・長期就業環境あり・40代50代活躍中】 ■職務内容： 「東京精密製の半導体製造装置」のソフトウェア開発を担当いただきます。今までの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 製品：半導体製造装置（（1）プロービングマシン（2）ポリッシュ・グラインダ（3）ダイシングマシン）、バッテリー充放電検査装置 体制：チーム規模は30～50人で、モジュールごとに5~15名程で分かれています。（協力会社を含む） リアルタイム制御、通信における制御系ソフトウェアの開発となります。顧客要望に応じた機能追加がメインで、一点モノの機能やソフトが多いです。 顧客の声が親会社の営業に入り、そこからハードウェアは親会社、ソフトウェアは同社にて、ワンストップですべて社内で行います。 ■職務詳細： 上流から下流まで東京精密と協業し、全ての工程を担当します。 （1）要件定義・仕様検討 （2）基本設計・詳細設計 （3）実装・テスト・評価 ※外注工程がないため、開発業務に専念できる環境です。 東京精密Gのソフト専門部隊として東京精密に仕様の提案をしていただくこともあります。 ■本求人の魅力 ・東京精密の半導体製造装置は、世界でもトップクラスのシェアを誇り、納入先は国内外の大手半導体メーカーとなります。付随して、その要求水準も高く、世界最先端の開発環境下で技術力を磨く事が出来る環境です。安定した経営基盤のもと業務に集中いただくことができます。 ・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。仕様策定の上流から、下流までワンストップで社内で行っており、外注管理がないため開発業務に専念できます。キャリアパスとしても、マネジメントだけでなく、開発にずっと携わっていただくこともかないます。 ■就業環境： 離職率3％以下、平均残業26.3時間、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日のノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～346,200円 その他固定手当/月：21,800円～51,300円 ＜月給＞ 286,500円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賞与：年2回 （7月、12月)（昨年度実績：6.03ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CLホールディングス

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5丁目2-20 赤坂パークビル16階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 販促企画・企画営業／年休124日／大阪勤務／転勤なし
      • NEW
      ＼大阪拠点の体制強化に伴い、増員募集！／ 全国展開する大手外食チェーンを中心に、 既存顧客への販促企画・提案をお任せします。 新規開拓ではなく、顧客の課題に合わせたキャンペーンや 商品・ノベルティの企画から実施まで携わる仕事です。 【具体的には…】 ------------------- ■既存のお客様へのヒアリング・企画提案 ■集客キャンペーンの企画 ■販促グッズ・ノベルティの商品企画 ■企画書・提案資料の作成 ■制作会社との打ち合わせ ■制作進行・納期・コスト管理 ■社内外の関係者との調整 ■実施後の効果確認・改善提案 【企画・提案のイメージ】 ---------------------------- 例えば、大手外食チェーンの集客キャンペーンや、 店舗で使用する販促ツール、オリジナルグッズの提案など。 「どうすれば商品がもっと売れるか」 「どんな企画なら来店につながるか」 顧客の課題に合わせてアイデアを考え、社内外と協力しながら実現します。 ※上記は想定される企画例です。 【当社の魅力】 --------------------- ■既存顧客100％！提案力を発揮できる 顧客の課題に合わせて企画する営業スタイル。 信頼関係を築きながら、自分で提案できます。 ■自分のアイデアが全国の店舗へ 大手企業の案件を担当し、 企画したキャンペーンや販促商品が全国規模で展開される可能性があります。 ■営業経験から企画・マーケティングへ 印刷・雑貨・スポーツ関連など、有形商材の営業経験を活かせる環境。 マーケティング未経験でも、提案力を武器に活躍できます。 【入社後の流れ】 ------------------- まずはグループの事業や業界知識を学び、先輩社員とOJTをスタート。 実際のプロジェクトに参加し、 企画立案や制作進行などの実務を習得します。 経験に応じて担当範囲を広げ、 将来は企画営業のスペシャリストや管理職も目指せます。
      【大阪拠点】 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25 ハービスOSAKA7階 大手外食チェーンを中心とした、 販促企画・プロモーション案件を担当する大阪拠点での勤務です。 ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎フレックスタイム制あり ※リモートワークは社内規定によります。 ※正式な雇用元・出向先は確認のうえ確定します。
      月給26万4,000円以上（固定残業代含む） ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、月30時間分／月50,127円以上を支給します。 ※超過分は別途支給 【想定年収】 400万円～580万円
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    アートシステム株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都八王子市横山町10-2アクサ八王子ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2リモート】開発エンジニア～年休126日／プライム案件／Web系・スマホアプリ
      ～年間休日126日/完全週休二日制（土日祝）/月残業18時間/リモート可/手当充実/大手企業様のプライム案件～ ■業務内容： 希望や経験・適性を考慮の上、最適なプロジェクトを選択いただき、システムエンジニアとして下記のような案件をお任せいたします。 ■案件例： ・リモートメンテナンス用Webシステム開発（Java、Vue.JS、PHP） ・POS、食品包装装置などの制御ソフト開発（C、C++、Qt） ・スマホアプリ開発（Swift、kotlin、Java、iOS、Android） ■入社後の流れ： 客先常駐での勤務となりますが、仕事やプライベートにおいて大切にしたい点をヒアリングした上で、実現できる環境が割り当てられます。案件はチーム体制（2-5名）で常駐しており、リーダーもいるためキャッチアップできるようOJTにてフォローいたします。 ■当社の魅力・働く環境： 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、働きやすい環境作りを進めてます。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員有） ★充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など） ★夜間勤務や休日対応はほぼなし ★前職給与保証 ■入社後のフォロー制度： 社員のスキルアップを考え、次のような研修を用意してます。 ＜ポータブルスキル研修＞ ・AIを活用し業務効率を向上させるための「ChatGPT活用」講座 ・一歩先行くSEを目指す「Googleスプレッドシート」講座 ＜技術研修＞ ・言語研修　Java,PHP等 ・FW研修　Spring,Laravel,Vue.js等 ＜マネジメント研修＞ ・会社の将来を担う管理職育成研修 ・組織を活性化させることができる役職者育成研修 ■当社の強み： 設立当初は金融機関の情報処理を行っていましたが、バブル崩壊後は通信機器の制御ソフト開発へと方針転換しました。 その後は企業向けの基幹システムやWebアプリケーション開発に進出。近年はスマートフォン向けのアプリケーション開発や自社プロダクトの開発にも注力し、安定して事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ★前年度支給実績：2ヶ月分～6ヶ月分支給 ■年収モデル（残業代・賞与含む）：450万円（30歳／月給30万円）、550万円（35歳／月給37万円）、670万円（40歳／月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全14件
    • Dr. stretchトレーナー／研修2カ月／完休2日／d0
      • NEW
      Dr. stretchの専門トレーナーとして、お客さまのパーソナルストレッチから店舗運営業務までお任せ！ 具体的には ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチ ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃　など 店舗には、学生から社会人、アスリートの方まで幅広いお客さまがご来店されます。一人ひとりに向き合い、最適なストレッチとそのご提案ができるのは、人と人だからこそ。AIにはできない、より多くの人の健康と笑顔を生み出すお仕事です！ ＼　入社後は研修からスタート！　／ まずは約2カ月間の研修で基礎からしっかりサポート。各拠点の研修施設（新宿・江阪・名古屋）のいずれかで、座学と実技によるトレーナーの基礎を学んでいただきます。 ▼STEP1：技術研修（1週目～2週目） ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み ▼STEP2：マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 ▼STEP3：実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的な研修を行います。 ・研修の最後に卒業検定！合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も店長や先輩がしっかりサポートします ＼　研修後もライセンス資格取得をサポート！　／ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能です。 資格を持ったプロトレーナーとして、キャリアアップしていただけます。 ＼　さまざまなポジションへの挑戦もＯＫ！　／ トレーナーとしての経験を通して、店長やマネージャーとして社員教育に携わるキャリアも◎また、人事や店舗マーケティングなどの本社バックオフィス、プロアスリートのトレーナーなどにも挑戦していただけます。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞ ・羽生店／埼玉県　2027年2月頃 ・座間店／神奈川県　2026年12月頃 ・八事店／愛知県　2026年11月頃 ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万8900円～ 関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給21万6800円～ 関東以外：月給20万8500円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万9600円～ 関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給24万900円 関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
    • 未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／dA
      「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。 【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃　など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！ 教育体制が整っているからこそ、お客さまに満足いただき、リピート率は80％以上と高水準を維持しています。 ＼AIにはできない仕事／ 一人ひとりの"心"と"身体"に寄り添う、人間だからこそできる仕事の一つ。 この先も選ばれる存在でいられるよう、社員一丸となって日々技術向上に勤しんでいます。 【充実の研修体制】 STEP1▼技術研修（1週目～2週目） 各拠点の研修施設（新宿・大阪・名古屋）のいずれかで座学と実技によるトレーナーの基礎を学びます。 ・基本のパーソナルストレッチ技術 ・約60種類のパーソナルストレッチ技術 ・解剖学や身体の仕組み STEP2▼マナー、接客研修（3週目～4週目） ロールプレイングで接客スキルを身につけ、お客さまへの提案力を磨きます。 STEP3▼実践研修 （5週目～8週目） 技術と接客を組み合わせ、より実践的に！ ・研修の最後に卒業検定！ 合格すればいよいよ店舗デビュー！ ・デビュー後も、店長や先輩がしっかりサポートします ＜研修終了後は……＞ 「CBSTライセンス」（通常70万円）を会社負担で取得可能 資格を持ったプロトレーナーとして本格デビュー！ ＼実力に応じてランクUP＆給与UP！／ 年1回、昇給試験あり。 アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスターへのランクアップ制度をご用意。頑張りが評価につながる環境です！ ＼多彩なキャリアパス／ プロアスリートに帯同するグランドトレーナーや店長・マネージャー、研修トレーナー、また海外赴任など、幅広いキャリアパスをご用意しています。
      【転勤なし／全国募集／引越し補助やU・Iターン支援あり】 北海道／東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／岐阜／福岡／広島／岡山 ＜新店舗続々オープン＞愛知、東京、埼玉、大阪など ◎勤務地の希望考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎引越し手当（上限35万円まで）※規定あり ※以下店舗への配属の場合は、【株式会社DSGN（子会社）】へ在籍出向となります。 └東京：自由が丘・幡ヶ谷 ・下高井戸・学芸大学・三軒茶屋・中目黒・下北沢・千歳烏山・恵比寿・BINO御徒町・八王子・月島・ヨドバシAkiba・飯田橋ラムラ・東京ドームシティ ラクーア・恵比寿西口・ひばりが丘パルコ・仙川・練馬 └神奈川：武蔵小杉・元住吉・上大岡京急 └千葉：イオンモール成田 └兵庫：神戸元町・三宮トアロード・三宮・デュオこうべ・ニッケパークタウン加古川・姫路・イオンモール神戸北 └広島：広島本通・ゆめタウン広島 └岡山：イオンモール岡山・倉敷天満屋 ※受動喫煙対策：施設内禁煙
      ■スタッフ職 （1）収入重視型社員 関東：月給24万8900円～ 関東以外：月給23万9300円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 （2）残業なし社員 関東：月給21万6800円～ 関東以外：月給20万8500円～ （3）週休3日制社員 関東：月給20万9600円～ 関東以外：月給20万1500円～ ※月給には固定残業代（月20時間／関東月3万2100円、関東以外月3万800円）を含み、超過分別途支給 ※年間休日157日 ※上記いずれも別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ＜研修期間＞ 関東：月給24万900円 関東以外：月給23万1600円 ※月給には固定残業代（月15時間／関東月2万4100円、関東以外月2万3100円）を含み、超過分別途支給 ■店長職 月給27万1500円～ ※月給には固定残業代（月25時間／月4万2300円～）を含み、超過分別途支給 ※別途業績賞与（年間：最大12回支給）＋諸手当を支給 ■マネージャー職 月給29万円～ ※残業代別途支給 ※別途評価給＋諸手当を支給
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    株式会社天然社

    建築設計事務所
    東京都目黒区三田1-11-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・八街／施工監理（店舗内装ディレクター)】リゾート開発／リピート多数安定企業／商業施設等
      • 締切間近
      【リゾート開発／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ■採用背景 クライアントからの依頼で、千葉県八街市でリゾート開発を開始しました。 そこでこの度、八街常駐が可能な施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工監理担当（ディレクター）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング　、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 ※常駐期間は未定ですが、１～3年を目安にしております。 ※月に２，3回ほど、オフィスに出勤していただきます。 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売り上げが1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/施工監理（店舗内装ディレクター)】リピート多数安定企業/話題テナントを手掛ける/商業施設等
      • 締切間近
      【ミシュラン星付きレストラン堂等有名物件に携わる／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ウルフギャングステーキ、ESPRIT C. KEI GINZA、UMITOなどクリエイティブな空間創りに携わるお仕事 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のディレクター（施工監理担当）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■働き方 施工監理（ディレクター）担当:13名 (2、3名～5名で体制でひとつの案件に対してプロジェクトチームを組み対応頂きます。) 工期：40日～3ヶ月 案件数：年間5～10件 エリア：首都圏中心 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売上が1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成　 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実力、経験値により変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全53件
    • 【渋谷本社】web広告提案営業　◎未経験・第二新卒歓迎　◆年休123日/完全週休2日制/働き方◎
      【アカウントプランナー/未経験・第二新卒歓迎/Twitterと資本提携・日本展開を支援/カカクコムをはじめ25社超の子会社保有/継続的に売上増中/年休123日・完全週休2日制・フルフレックス制】 ■業務概要 Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆる手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をします。未経験からデジタルマーケティングの実践経験を積むことができる魅力的なポジションとなっています。 具体的には： （1）ヒアリング／課題把握： 顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。 （2）提案： ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標（例：資料請求数、サービス申込数、売上高等）を達成するべきかを設定し、目標達成のために広告商材をどのように活用するか提案します。 （3）運用／改善提案： 上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、達成のための再アクションを起こします。 ■クライアント クレジットカード、銀行（各種ローン商品）、消費者金融、証券会社、FX、保険など金融業界の顧客50社以上と取引しています。 ■配属先・フォローアップ体制 ・1チームあたり4~5人となります。 ・最初はWeb広告など業務に必要な知識のインプットなります。その後、先輩社員のOJTでキャッチアップからスタートになります。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 ※現在活躍している営業メンバーも未経験者が多いためご安心ください。 ■キャリアパス ご自身の希望や適性を活かしたキャリアを築けるチャンスがあります。広告営業としてリーダー、マネージャーを目指すことができます。実際に中途で未経験者として入社し、2年でリーダーになった方もいます。また、中途入社の場合も入社後2年以降からキャリアシフト制度を活用できるほか、事業部内で部署を異動する制度「ジョブチャレ」もあるため、異業種へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,880円～425,970円 固定残業手当/月：87,120円～120,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【両国・転勤無】植え込みなどの施工業務・メンテナンス◆業界・職種未経験歓迎◎残業月30h程
      ～ビルクリーニングの全国大会で、2025年に優勝しております！～ https://www.j-bma.or.jp/feature/112456 ■仕事内容： ビルやマンションの植栽施工・植栽管理業務をお任せします。 【具体的には】 植物の植え込みなどの施工業務 植木の剪定（高木・中木・低木） 植え替えなどの定期メンテナンス ※一部、脚立を使っての作業も発生するため、高所が苦手ではない方からのご応募をお待ちしております。 【閑散期について】 植物が休眠する為、散期である冬場は当社部門での定期清掃などをお願いする予定です。 ※別分野の技術も身に付けられ、多能工として幅が広がります。 ■採用背景 2020年に発足した新規事業所のメンバーとして、植栽作業班を牽引頂ける方を新たに募集します。 現在のメンバーは男性4名、女性3名の計7名で、今後も増員していく予定でございます。 入社後には会社支援を利用して、 「造園施工管理技士」「造園技能士」「木医」などの国家資格の取得が可能です。 ■働き方 残業は平均20時間程度です。繁忙期でも月平均30h程です。 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。 ■キャリアを磨く 【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】 社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。 【頑張りは、目に見える形で還元】 仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！ 【チーム組織構成】 チームで協力し合いながら、気軽に相談し合う風土が根付いています。ポジションや部署の垣根を越えて、アイデアを発信し、実現するための後押しを行うなど、「会社全体で成長していく」社風が強みです。 ★女性管理職活躍中★定着率95％ ■会社概要 第一ビルメンテナンスは1984年（昭和59年）にビルの清掃を行う個人企業として発足、経済情勢に左右されにくいストック型ビジネスで、1都3県に3600棟を超えるビル・マンションの管理実績を築き上げてきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 植栽事業部（東京） 住所：東京都墨田区石原１丁目３４－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～380,000円 ＜月給＞ 255,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NDR

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】通信アプリエンジニア◆官公庁、通信キャリア等多数／残業10h／在宅可／年休125日
      • NEW
      【「安定 × 成長 × 働きやすさ」を同時に叶えられる当社で、次のキャリアを築いてみませんか！？】 ＊大手メーカー、通信キャリア、官公庁、医療機関向けなど、多種多様なWeb／オープン系システム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ＊基本設計からテストまで幅広い業務があるため、希望やスキル・ご経験を考慮したアサインが可能です。 ＊スキルアップを目的に、設計・要件定義にも挑戦できる環境が整っています。 ＊創業42年の安定した経営基盤に裏打ちされた技術力があり、さらなる事業成長に向けて増員を進めています。 ■職務概要 大手メーカー、メーカー系研究所、通信キャリア向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 また、恵比寿には受託開発拠点「DXセンター」を設けており、自社環境での持ち帰り開発にも注力しています。 ※受託：SES＝3：7 ■具体的な案件例 ・通信キャリア向け API 開発 ・通信キャリア向け Web システム開発 ・大手メーカーのデジタルトランスフォーメーション（DX）開発 ・医療系 自動化処理システム開発 ・官公庁向け IoT 関連システム開発 ・電子マネー決済システム開発 ※開発言語：Java、JSP、C# など、バックエンド言語が中心です。 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 不明点があった際は、自社メンバーに相談できる環境が整っています。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 未経験からキャリアをスタートし、システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることも可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安 ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】インフラエンジニア（NW・SV）◆官公庁系等／年休125日／残業10h／リモート可
      • NEW
      【「安定 × 成長 × 働きやすさ」を同時に叶えられる当社で、次のキャリアを築いてみませんか！？】 ＊基本設計からテストまで幅広い業務があるため、希望やスキル・ご経験を考慮したアサインが可能です。 ＊スキルアップを目的に、設計・要件定義にも挑戦できる環境が整っています。 ＊創業42年の安定した経営基盤に裏打ちされた技術力があり、さらなる事業成長に向けて増員を進めています。 ■業務内容： ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 通信キャリア、官公庁、金融機関、製造メーカー等向けのインフラ（ネットワーク/サーバ）構築業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築 ・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築 ・次世代ファイアウォール構築・運用・保守 　その他、運用・保守等の案件 ■主要技術 Cisco(Catalyst、Nexus 等）、F5(BIG-IP 等)、 PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、 Linux(RHEL 等)、WindowsServer、 VMware、OpenStack、AWS、Azure など ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 案件によってはリモートでの勤務も可能です。 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 不明点があった際は、自社メンバーに相談できる環境が整っています。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、幅広い業務に携われます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることも可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全15件
    • 【東大阪】倉庫管理◆年休125日◆所長へのキャリアアップ可◆全国55拠点の安定基盤
      ～ゆくゆくは所長としてキャリアアップも◎／創業60年の安定企業／年間休日125日/完全週休2日制/管理職研修などスキルアップ機会も豊富～ 倉庫事業・運送事業・3PL事業を展開している当社の関西にある物流センターにて勤務していただき、センター運営全般に係る業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・物流センター内作業の進捗管理、スタッフ指導 ・顧客対応、業務改善提案 ・売上・収支の管理、数値分析・報告 ・営業所長の補佐および代理業務 ＜入社後＞ 約1ヶ月は現場業務を経験し、業務フローを習得。その後、管理業務を段階的に担当します。 ＜キャリア＞ 所長補佐として経験を積み、将来的には物流センター所長として拠点運営全体を担います。 ■求人の魅力： （1）全国55拠点×創業60年の安定基盤 （2）所長候補として経営視点を身につけられる （3）年間休日125日で働き方も整う ■企業魅力： 【事業の安定性】 当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、 お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 【今後の事業拡大】 当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、 新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。 社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。つかんでいただき、その後、管理業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪物流センター 住所：大阪府東大阪市若江東町6-7-46 勤務地最寄駅：近鉄難波・奈良線／若江岩田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～292,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,100円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5ヶ月分（前年度実績） ★今年度賞与は業績好調のため前年比平均40％アップで支給 ■その他固定手当：諸手当※諸手当には住宅手当／役職給／役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【八王子】製菓製造／クッキー・チョコなど◆『アトリエうかい』◆月9日休み◆東証スタンダード上場
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの製造をお任せ／ご意欲重視の選考です＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループの「アトリエうかい」「うかい亭」「とうふ屋うかい」や通販サイトで販売している焼菓子製造を担っている工場（八王子工房）での菓子製造の業務をお任せします。 ■業務詳細： クッキーやチョコレートの製造全般に携わっていただきます ・材料の計量・配合 ・成型機を使用した生地の形成作業 ・焼成（オーブンによる焼き上げ） ・仕上げや梱包など など様々なお仕事があります ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を一緒に作っていただきます。 ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエうかい八王子工房 住所：東京都八王子市高倉町4-10 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 249,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与と残業代28h／月を含みます。 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■その他固定手当：食費　9,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F～14F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8,300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪】ITエンジニアオープンポジション◆リモート可/◆福利厚生充実・自社開発
      ■募集背景： ご経験や志向性を見て、プロジェクトや業務内容をアサイン致します。特に力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署にてシステムの開発や研究開発をご担当いただきます。 ■プロジェクト例： 経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。 【スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発】 GMOインターネットグループ内でも規模の大きいトラフィックを担当するシステムの開発を行います。 【スタートアップ事業の開発】 新規に立ち上がった事業の成長のため、クラウドサービス等を駆使してスピード感のある開発を行います。必要に応じてモバイルアプリの開発も行います。 【新規専門技術の検証と応用】 個々の事業会社で取り組むのが難しい新規専門技術を調査・検証し、サービスへ応用していきます。 ■研究開発業務： 個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ■やりがい： これらのプロジェクトや研究開発は、あなたの技術力を高めるだけでなく、事業の成長に直接貢献する経験を積むことができます。また、事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業や開発を経験することができる環境が整っています。これらがGMOインターネットグループでの職務の魅力となっています。 ■エンジニア支援： GMOインターネットグループでは、エンジニアやクリエイターに対する福利厚生補助が充実しています。年間10万円までの書籍やガジェットの購入費を補助する「学ぼうぜ」制度があり、これにより自己啓発を強く推奨しています。また、「エキスパート制度」を通じて開発者コミュニティの活性化を図り、その活動を支援しています。さらに、AIに関する取り組みも強化しており、業務効率向上や新たなサービス展開のための技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～638,000円 固定残業手当/月：139,063円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,063円～837,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITエンジニアオープンポジション◆福利厚生充実・自社開発
      ■募集背景： ご経験や志向性を見て、プロジェクトや業務内容をアサイン致します。特に力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署にてシステムの開発や研究開発をご担当いただきます。 ■プロジェクト例： 経験・強みに応じて下記のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。 【スケーラビリティ、低レイテインシが求められるシステムの開発】 GMOインターネットグループ内でも規模の大きいトラフィックを担当するシステムの開発を行います。 【スタートアップ事業の開発】 新規に立ち上がった事業の成長のため、クラウドサービス等を駆使してスピード感のある開発を行います。必要に応じてモバイルアプリの開発も行います。 【新規専門技術の検証と応用】 個々の事業会社で取り組むのが難しい新規専門技術を調査・検証し、サービスへ応用していきます。 ■研究開発業務： 個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。研究テーマはBlockchain、xRなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ■やりがい： これらのプロジェクトや研究開発は、あなたの技術力を高めるだけでなく、事業の成長に直接貢献する経験を積むことができます。また、事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業や開発を経験することができる環境が整っています。これらがGMOインターネットグループでの職務の魅力となっています。 ■エンジニア支援： GMOインターネットグループでは、エンジニアやクリエイターに対する福利厚生補助が充実しています。年間10万円までの書籍やガジェットの購入費を補助する「学ぼうぜ」制度があり、これにより自己啓発を強く推奨しています。また、「エキスパート制度」を通じて開発者コミュニティの活性化を図り、その活動を支援しています。さらに、AIに関する取り組みも強化しており、業務効率向上や新たなサービス展開のための技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～638,000円 固定残業手当/月：139,063円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,063円～837,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験等を考慮し当社規定にて決定します。 ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレストーレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5ネオーバ404
    • 設立 1998年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート対応あり】開発エンジニア（Java）／20代～50代まで幅広く活躍中／残業月10h以下
      【年2回の社内イベントの開催／定期的な社内交流会の実施（全体会や少人数のチーム単位）／AIや新技術分野（車載関連のAIシステム、農業関連のAI検査など）への進出／資格取得のサポート充実】 ■業務概要： 当社では、Javaの経験を活かした開発業務やインフラ構築・運用を担当するエンジニアを募集しています。業務の多くは23区内のお客様先で、案件によってはチームでの対応や一人での客先常駐もあります。 経験が浅い方は先輩の下で学べるチーム配属が可能です。またPL・PM経験者の方には腕が磨ける上流案件をお任せします。将来的にはAI分野での業務も増えていくため、AIに興味のある方を歓迎します。 ■手がける商品・サービス： 常時1000件ほどの多彩なプロジェクトがあります。「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています。 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など ■ プロジェクト例： 【案　　件】 某官公庁向けパッケージ運用支援PMO業務 【案件概要】 主に開発ベンダー調整（進捗管理など）、スケジュール・品質管理、説明資料の作成、議事録の作成、パッケージ導入後のテストなど 上記ははあくまで一例です。上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。 ※直近では、インターネット、通信・官公庁・物流系のプロジェクト比率が高い傾向にあります。 ■当社について： 当社は、20年以上にわたる取引先と信頼関係を築き、業務システムの開発・保守・運用、クラウドサーバの構築・運用・監視など、幅広いサービスを提供しています。また、AIや新技術分野への進出にも積極的で、車載関連のAIシステムや農業関連のAI検査などの研究も行っています。さらに、資格取得のサポートや定期的な社内イベント、交流会の開催など、充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜入社時の給与想定＞ 月給25万～35万円（実務での経験が2年程度ある場合） 月給30万～45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） 月給45万～55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート対応あり】インフラエンジニア／20代～50代まで幅広く活躍中／残業月10h以下
      【AIや新技術分野（車載関連のAIシステム、農業関連のAI検査など）への進出／年2回の社内イベントの開催／定期的な社内交流会の実施（全体会や少人数のチーム単位）／資格取得のサポート充実】 ■業務概要： 当社のインフラエンジニアとして、サーバやネットワークの設計・構築・運用、自社サービスなど幅広い業種やフェーズのプロジェクトの中から、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 保有しているプロジェクトの中からエンジニア一人ひとりにマッチするものを紹介するのではありません。 エンジニアの希望に近しいプロジェクトを営業が獲得します。もちろん、100％理想と同じようなプロジェクトをマッチさせるのは難しいですが出来る限りあなたの希望に近しいプロジェクトを紹介できる体制を整えています。 ■手がける商品・サービス： 常時1000件ほどの多彩なプロジェクトがあります。「興味に合わせて幅広く経験したい」「経験を活かして活躍の場を広げたい」など希望が叶えられる体制を整えています。 銀行・証券、クレジット、生保・損保、官公庁、物流、インターネット、通信、広告・出版・建設・住宅・鉄鋼・金属・鉱業、機械・プラント、電子・電気機器、自動車・輸送用機器、印刷・事務機器関連、不動産、鉄道・航空・運輸、教育、総合商社 など ■ プロジェクト例： 【案　　件】 某サービス向け技術支援 【案件概要】 設計、実装、試験 　　　　　　 某サービスのサーバレス上に機能追加していく ※AWSの基盤構築含む（Terraformコーディングで生成） 上記ははあくまで一例です。上場企業の社内システム業務を常駐で行う案件もございます。 ■社員のスキルアップを後押し： ◎キャリアコンサルタント有資格者によるキャリアアップのサポート ◎衛生管理者在籍、産業医・ストレスチェック制度による心のケアの実施 ◎資格取得支援（検定料補助）・書籍購入補助 あり ◎AWS有料アカウント等テスト環境を提供 ◎リスキリング手当新設 ◎Linux等専門スキル習得バックアップ ◎リーダー育成・役職手当完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜入社時の給与想定＞ 月給25万～35万円（実務での経験が2年程度ある場合） 月給30万～45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） 月給45万～55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲコーポレーション

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸物件の管理事務／年休130日～／土日祝休／残業10H以下
      • NEW
      入居者様の窓口業務から物件の魅力アップまで、さまざまな角度から物件の管理・運営に携わります。 ◎具体的には …… ■窓口業務 「湯沸かし器の調子が悪い」「インターホンが故障してしまった」などのお問い合わせに対応。 修繕の手配や業者とのスケジュール調整、対応後の報告書作成を担当します。 ※夜間の緊急連絡はコールセンターが受け付けているため、夜間対応はありません ■募集業務 入居者様を募集するため、物件の図面を作成し、広告を掲載します。 「この写真の方が物件の魅力が伝わりそう」「周辺環境はここがポイント」など、あなたの感性を活かせます。 ■契約・更新業務 新規契約や更新に必要な書類を作成します。 定型フォーマットがあるため、難しい書類をゼロから作る必要はありませんのでご安心ください。 宅建資格をお持ちの場合には、重要事項説明もお任せします。（リモートでの説明中心） ■オーナー様との関係構築 信頼関係を築いていくと、オーナー様からご相談をいただくことも。 「コストを抑えるため、アクセントクロスに張り替えませんか？」 「この設備を導入すれば、お部屋の付加価値が上がりますよ」 など、より選ばれる物件にするためのご提案もできます。 ◎入社後の流れ …… 経験者の方も、社内システムやルールなどを丁寧にお教えするのでご安心ください！ お仕事に慣れるまできちんと寄り添います。 【約2週間】 当社の事業内容や、お任せする業務内容などを学んでいただきます。 　▼ 【～1カ月目】 電話・メールの応対や、書類作成など、内勤業務を中心にお任せします。 　▼ 【～3カ月目】 入居者様の窓口業務や契約・更新業務をお任せします。
      【転勤なし】 ■東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分 ・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩13分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜主となる募集：管理職＞ 【月給48万円～＋賞与年2回＋諸手当】 ★宅建をお持ちの方は【月給50万円～＋賞与年2回＋諸手当】からスタート★ ※管理監督者の為、残業代なし ＜同時募集：一般メンバー＞ 【月給26万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、 月3万7140円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★宅建をお持ちの方は【月給28万円～（固定残業代含む）】からスタート★ ※固定残業代（月22時間分／月4万円～）を含む／超過分追加支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りの一つひとつを評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 物件管理・運用に関わる成果だけでなく、日々社内に対する発信や、コツコツ真面目に業務に取り組む姿勢など…プロセスも丁寧に評価し、社員ひとりひとりに還元していきます！
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全67件
    • 【丸の内/経験者採用】投資用マンション営業◆新規チームの立ち上げ／現年収考慮あり／固定月給35万円～
      • NEW
      ～新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり～ ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 オープンハウスグループでは土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 【お客様属性】 高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～855,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】土地活用の企画提案営業（マンション）※土日休み／大幅なインセンティブ有
      • NEW
      【プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／全国マンション供給棟数No.1】 ■業務概要： 当社マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」建設用地を仕入れ、マンション用地情報を収集し「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。 ■本ポジションの強み： 【案件獲得から、契約に結び付けるまでの期間は最速で1週間】 当社のマンションは、コンパクト～ファミリーまで幅広く手掛けており、グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(12日)、冬季休暇(13日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上1兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています 変更の範囲：当社グループの業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～740,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,200円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～901,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンハウス・ディベロップメントで募集中の求人をもっと見る

    ALLAGI株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全21件
    • 【高井田店／転勤なし】建築施工管理（注文住宅）◆年間休日120日／ミドル世代も活躍中／完全自由設計
      • NEW
      ■募集背景 現場をただ“回す”のではなく、“家づくりの主役”となれる施工管理を募集しています。 ALLAGIは年間2～3店舗のペースで拡大中。 今後さらに「質の高い家づくり」を実現するため、 現場経験者の力を求めています。 ■仕事内容 新築木造戸建住宅（注文住宅・分譲）の施工管理 具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社／職人の手配・調整 ・資材発注・原価管理 ・施主との打合せ／進捗共有 ・現場全体のディレクション 【POINT!】 1棟ごとに担当し、完成まで伴走します ■この仕事の魅力 （1）「管理」ではなく「家づくりの主役」 お客様・設計・職人をつなぎ “理想の住まいを形にする中心人物” （2） 完全自由設計だから技術が伸びる ・同じ家は一つもない ・素材・仕様・間取りすべて個別最適 経験が「作業」ではなく「価値」に変わる環境 ※規格住宅に物足りなさを感じていた方に特に合います （3） 設計視点が身につく環境 施工管理でありながら： ・設計意図の理解 ・空間デザインの実現 ・仕様提案への関与 将来的に設計・企画・マネジメントへのキャリア展開も可能 （4） 裁量・スピード感のある組織 ・年齢・年次に関係なく発言可能 ・現場発信の改善が採用される風土 ・実際に現場提案から新制度が実装された実績あり 「決められたことだけやる仕事」ではありません ■キャリアパス ・新築施工管理 → リーダー → マネジメント ・施工 → 設計／企画職へキャリアチェンジ ・リノベ／街づくり（造成）領域への挑戦 【POINT!】 「施工管理で終わらないキャリア」 ■会社の特徴 ・注文住宅を軸に売上成長（3年で約1.6倍） ・SUUMO関西ランキング1位実績 ・平均年齢31歳／フラットな組織 ・顧客満足度重視の文化 【POINT!】 利益より「いい家」を優先する会社 ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高井田店 住所：大阪府東大阪市高井田中高井田中5丁目6-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂店／転勤なし】建築施工管理（リノベーション）◆年休120日／ミドル世代も活躍中／完全自由設計
      • NEW
      ＼★中古リノベーションなどの住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社にて、「施工管理」のポジションを募集いたします★／ ■職務内容： 同社の施工管理職として工程管理やお客様へのご連絡、協力会社の手配や資材発注などを通して、家づくりがスムーズに進むよう工事現場を取り仕切ります。 ◎住宅の中古リノベーション工事を中心に担当 ◎主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ■キャリアについて： 新築戸建部門、中古リノベ部門、造成部門など分業化されていますので、将来的には、ご希望や適性に合わせてステージを変えていくことも可能です！ ■社風： ・家づくりを心から楽しむ仲間が集っており、居心地のいい雰囲気が社内全体にあふれています。関係性も非常にフラットです。スキルアップしたい方には積極的に業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について： ・創業は1971年、工務店としてスタート。その後、下請けが中心の工務店から脱却し、現在は注文住宅事業を中心 に、リフォーム、分譲、不動産事業、介護事業など多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ next江坂店 住所：大阪府吹田市豊津町14-12 ダイトー江坂ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～642,000円 固定残業手当/月：66,300円～151,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,300円～793,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・経験能力考慮の上優遇 ・平均残業時間45時間の残業代込み ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LAVA　International

    理容・美容・エステ
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • ピラティスインストラクター／日曜定休／住宅手当最大5万円
      • NEW
      ＊。　POINT　・＊ ＃94%が未経験スタート！運動・スポーツ未経験者も歓迎♪ ＃2カ月間は専属トレーナーがサポート！少人数制で技術をじっくり学べる♪ ＃SNSを使ってお店の魅力を広める楽しさも！ ＃最短1週間内定のスピード選考！ ＃新店続々オープン！首都圏は積極採用中★ ＃短期海外勤務制度あり！英語が生かせる◎ ＃店長・SV・トレーナー・本部などキャリアの選択が豊富！ ＊。　仕事内容　・＊ ●レッスン 　1日2本～、1レッスン30～50分 ●カウンセリング 　プログラムのご案内・入会対応 ●フロント業務 　受付、商品の販売 ●その他 　スケジュール管理 　レッスン準備、物品管理、SNS発信　など ＼レッスンを受けるお客様のサポートが中心！／ 毎レッスンにつきインストラクターは“2名体制”で、レッスン中の状況を見ながらお客様をサポートします。 お客様との距離が近いからこそ体や表情の変化にも気づきやすく、「接客が好き」「誰かの力になれるのが嬉しい」という方にぴったりです。 ＊。　研修はスクールレベル！　・＊ 「ピラティスをやったことがない」という方も大丈夫！少人数制・専属トレーナー付きの研修で、プロとしての技術を丁寧に学べる環境です！ 1カ月目：導入研修 レッスンに必要な知識の基礎を学びます。 美しい立ち姿勢や体幹の使い方（解剖学）、日々取り入れる栄養（栄養学）など、インストラクター自身の日常に役立つ学びも多いです。 　▼ 2カ月目：実践研修 同期と一緒にマシンを使った実践練習をします。 終盤におさらいテストを行い、合格後にインストラクターデビュー！ 　▼ 定期的なフォロー（3カ月目～） 配属後も継続サポートありで安心◎ 希望者は、資格取得やパーソナルトレーナー研修にチャレンジすることも可能です！
      【首都圏で積極採用中！『Rintosull』の各店舗で全国募集】 ★転居を伴う転勤なし（転勤ありも選択可） ★選べる勤務地（希望と通勤範囲を考慮して決定） ★店舗のほとんどが駅から徒歩圏内！ ＼新店続々！今期は60店舗以上オープン予定／ ■関東 東京／神奈川／千葉／埼玉／茨城／群馬 #首都圏で積極採用中♪ ★その他、全国270店舗以上！ 【北海道・東北】北海道／岩手／宮城／山形 【中部】 新潟／石川／岐阜／長野／山梨／静岡／三重／愛知 【関西】大阪／京都／兵庫／滋賀／奈良 【中国】岡山／広島／香川／徳島／高知 【九州・沖縄】福岡／長崎／鹿児島／熊本／沖縄 ＊。嬉しいPOINT・＊ 1つでも気になったら応募ボタンへ◎ ＃未経験スタート94％！2カ月のスクール級研修あり ＃4年連続ベース給UP！住宅手当：月最大5万円 ＃日曜定休＆月残業2h以下／年休実質128日 ＃社割＆レッスンでボディメイクも楽しめる♪ ＃資格取得＆研修で未経験からプロになれる ＃店長や本部職、海外勤務など多彩なキャリアパスあり！
      ★4年連続でベース給UP！ 【全国正社員】 月給：30万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（2万120円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎試用期間中は月給25万円（固定残業代10時間分1万7650円含む）、超過分は別途支給 【エリア正社員】 月給：27万円～60万円＋住宅手当（最大5万円） ◎上記月給には月10時間（1万8,780円～4万230円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給 ◎試用期間中は月給23万円（固定残業代10時間分1万6240円含む）、超過分別途支給 ★業績好調に伴い、4年連続でベースアップ（給与改定）の実績あり！今後も事業成長に応じて昇給のチャンスがあります。 ★年4回インセンティブあり！ 日々の業務での頑張りが、インセンティブとしてしっかり返ってきます。
    • ブランドマーケティング責任者候補／事業部長直下でブランド牽引
      まずは得意領域から担当し、jump one・BurnesStyleのブランド価値向上から会員獲得までを一貫して担います。 将来的にはブランド認知拡大、ファン形成、体験予約、入会促進などを横断した全体戦略の立案をお任せします。 【具体的な業務】 ※得意領域からお任せします ■ブランド戦略・マーケティング企画 ・ブランド全体のサービス企画、年間マーケティング計画の策定 ・ターゲット戦略、ブランドポジショニング設計 ・予算管理、投資配分の最適化 ■ブランド認知拡大施策 ・SNS戦略立案、コンテンツ企画・運用 ・インフルエンサー施策、PR企画、メディアタイアップ企画 ・ブランドキャンペーンの企画・実行 ■集客マーケティング ・広告戦略の立案・実行（Google／Meta／YouTube 等） ・LINE施策、LP改善、Webサイト改善 ・広告代理店のディレクション、効果分析 ■ファンコミュニティ形成 ・会員エンゲージメント向上施策の企画 ・イベント／コミュニティ企画、ブランド体験設計 ・SNSコミュニティ活性化施策の推進 ■CRM・データマーケティング ・顧客データ分析、LTV向上施策 ・継続率向上、リピート促進施策 ・会員コミュニケーションの設計・最適化 ★ブランドの未来を描く … 広告運用だけでなくSNS・PR・イベント・CRMまで一気通貫で関わり、将来的にはチームマネジメントや新規ブランド立ち上げにも挑戦可能！ブランドと事業の両面を成長させる中心人物として活躍を期待します！ ★集客の先にある“価値”をつくる … 本ポジションの魅力は集客だけでなく、ブランドへの共感や熱量を生み出すこと。インストラクターやスタジオ体験、コミュニティを含めた“感情価値”を設計し、長く愛されるブランドを育てていけます。 ★圧倒的なスピード感で実行 … 事業部長直下のため意思決定が速く、企画から実行までをダイレクトに推進可能。施策をすぐに形にできるので、マーケターとしての視座と経験を高められます。
      【東京勤務／転勤なし】 ◎担当業務により、下記いずれかの拠点での勤務となります。 ■東京本社 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階 「青山一丁目」駅より直結 ■淡路町オフィス 東京都千代田区神田須田町1丁目21-2 神田須田町ビル 地下1階 「淡路町」駅より徒歩1分 ※大阪・福岡にも本部機能があり、将来的に異動することも可能です。 ★U・Iターン歓迎（面接や入社日程はご相談に応じます） ――― LAVA Internationalの 本社メンバーのポイント！ ――― （1）ブランド成長を仕掛ける中核ポジション！ ★jump one・BurnesStyleのブランドマーケティング責任者候補 ★ブランド戦略から集客・ファン形成まで一貫して担当 ★SNS・PR・広告・イベント・CRMを横断 ★事業部長直下で施策をスピーディに実行 （2）“熱狂”を生み出し事業を動かす！ ★jump one／BurnesStyleいずれも“100店舗目標”に向けた成長フェーズに参画 ★将来的には組織構築や新規ブランド立ち上げ、事業責任者も目指せる
      年俸600万円～800万円 ※12分割して1／12を月々支給（月あたり約50万円～66万円） ※スキル・経験・業績に応じて決定します ※賞与は別途支給（業績等に応じて支給）
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    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜目黒＞経営企画室長　◎安定上場企業でキャリアアップ／年休130日／福利厚生充実
      • NEW
      【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】　 ■業務内容： グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 当社は今期売上高を297.96億（前期連結比＋44.9％）、営業利益を33.73億（前期連結比＋44.1％）、経常利益26.83億（前期連結比＋41.6%）と大幅な成長を遂げました。 新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ・経営判断の補佐業務 ・経営陣の指示事項に対する検討 ・年次計画の実行管理 ・中期経営計画関連業務 ・予実管理 ・経営企画室の統括 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：850,000円～1,700,000円 ＜月給＞ 850,000円～1,700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（10月） ■賞与：年２回（4月・10月）２ヶ月分＋業績連動（昨年度実績6.9ヶ月分）※変動の可能性有 ■通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 ※住宅手当：賃貸住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創工業株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【微経験◎】インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割の優良企業◆夜勤・休日出勤ナシ/育成◎
      【上流案件9割／クラウド案件5割／働き方改善とスキルアップが叶う】 ●研修が充実しているため、経験が浅い方も安心してご入社いただけます。 ●クラウド案件を拡大しており、スキルアップが叶う環境です。 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして、ミドルウェアを含むサーバー領域、クラウド領域、ネットワーク領域における、要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を担当いただきます。 ※案件の約9割が上流工程、約5割がクラウド案件です。 ■案件一例 大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望（勤務地含む）に応じて、面談を通じて配属が決定いたします。 ・官公庁向け　教育訓練システム改修 ・運送業者向け　ファイルサーバ移行 ・道路会社向け　AWS環境構築 ・情報通信系企業向け　決裁システムAWS基盤構築など ※経験が浅い方でも上流工程案件へのアサインを想定しております。 ■豊富なキャリアパス ・設計・構築だけでなく、提案、見積もりなど最上流工程への挑戦 ・オンプレミスからクラウドへの技術移行 ・PM・PLを含むマネジメント業務 また、近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度よりAWS「サービスパートナー セレクトティア」の認定を受け、さらにクラウド案件を増やす見込みです。 ■研修・学習環境： ・スキルや経験に応じて、2週間のインフラ研修を受講可能（手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修） ・現場でのOJTフォロー ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 ・書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しております。 ・社内サポート窓口：現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のお客様先にて常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 246,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※年収には想定20h残業代も含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆上流案件9割・クラウド案件5割保有の優良企業◆夜勤・土日勤務・転勤ナシ/育成充実
      【上流案件9割／クラウド案件5割／働き方改善とスキルアップが叶う】 ●研修が充実しているため、経験が浅い方も安心してご入社いただけます。 ●クラウド案件を拡大しており、スキルアップが叶う環境です。 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして、ミドルウェアを含むサーバー領域、クラウド領域、ネットワーク領域における、要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用を担当いただきます。 ※案件の約9割が上流工程、約5割がクラウド案件です。 ■案件一例 大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望（勤務地含む）に応じて、面談を通じて配属が決定いたします。 ・官公庁向け　教育訓練システム改修 ・運送業者向け　ファイルサーバ移行 ・道路会社向け　AWS環境構築 ・情報通信系企業向け　決裁システムAWS基盤構築など ※経験が浅い方でも上流工程案件へのアサインを想定しております。 ■豊富なキャリアパス ・設計・構築だけでなく、提案、見積もりなど最上流工程への挑戦 ・オンプレミスからクラウドへの技術移行 ・PM・PLを含むマネジメント業務 また、近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度よりAWS「サービスパートナー セレクトティア」の認定を受け、さらにクラウド案件を増やす見込みです。 ■研修・学習環境： ・スキルや経験に応じて、2週間のインフラ研修を受講可能（手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修） ・現場でのOJTフォロー ・社内研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 ・外部研修制度：外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 ・書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。 ・クラウド検証環境：社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しております。 ・社内サポート窓口：現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のお客様先にて常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～326,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 246,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※年収には想定20h残業代も含まれます。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウールン商会

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目14番4号　SKビル千駄ヶ谷
    • 設立 1997年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 百貨店アパレルの販売／定着率90％以上／未経験OK／転勤なし
      • 締切間近
      百貨店内の店舗にて、自社ブランド「blancvert（ブランベール）」の接客・販売をお任せします。 お客様の多くは、長年ブランドをご愛顧いただいているリピーター様。「あなたから買いたい」とご来店くださることも多く、一人ひとりのお客様と長く信頼関係を築きながら、ライフスタイルや好みに寄り添ったご提案ができる環境です。 具体的には… ￣￣￣V￣￣￣ ■ 接客・販売・コーディネート提案 ■ 顧客管理（DM作成・ご案内など） ■ 商品整理・ディスプレイ変更 ■ 在庫管理・商品管理 ＜店長候補の場合＞ ■ 売上管理 ■ スタッフの育成・マネジメント ※入社後の職種変更なし 入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣ 入社後は店舗でのOJTを通じて、先輩社員や店長が丁寧にサポートします。 店舗で共有しているマニュアルや商品資料を活用しながら、ブランドの特徴や接客方法、商品知識を身に付けていきましょう。分からないことはその都度相談できるため、経験が浅い方も安心してスタートできます。 ＼ここがPOINT！／ ◎半年に一度開催される展示会に参加！ 展示会では、新商品のコンセプトや素材へのこだわりを学べるほか、実際に商品を手に取りながら知識を深めることができます。また、シーズンごとに着用する制服（コーディネート）も展示会で選定。ブランドの世界観を理解したうえで、自信を持ってお客様へご提案できます。 ---------------- 「売る」ことだけが目的じゃない。 お客様に寄り添い、商品の魅力を伝える販売です。
      【転勤なし】 下記百貨店内の「blancvert」への配属となります。 ＜一般スタッフ募集＞ ■博多大丸店（福岡県福岡市） ■高崎高島屋店（群馬県高崎市） ■そごう千葉店（千葉県千葉市） ■大和香林坊店（石川県金沢市） ＜店長候補募集＞ ■博多大丸店（福岡県福岡市） ■大和香林坊店（石川県金沢市） ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※受動喫煙対策：あり
      ▼博多大丸店・高崎高島屋店・そごう千葉店 【一般スタッフ】 月給22万円～ 【店長候補】 月給24万円～ ▼大和香林坊店 【一般スタッフ】 月給19万5000円～ 【店長候補】 月給22万円～ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社クレアスライフ

    ディベロッパー
    東京都港区六本木五丁目1番3号　ゴトウビルディング1st.
    • 設立 2007年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 不動産営業／年収1000万円以上を実現／残業少／学歴不問
      • NEW
      ＼こんな想いを持っている方へ／ 「正社員としてキャリアを作りたい」 「東京でチャレンジしたい」 「将来のために稼ぐ力をつけたい」 そんな方を、当社は未経験から育成します。 ◆未経験から、一歩ずつ ￣￣∨￣￣ 研修で不動産・営業知識を習得 ▼ 先輩とのロープレ・同行営業 興味を持っていただけたら、商品のご紹介やご希望をヒアリング ▼ 提案内容をまとめ、訪問（オンライン商談もあり） ▼ ご成約！ 最初から完璧じゃなくていい。 先輩社員が同行し、提案の進め方から丁寧にレクチャーします。 営業経験も、特別なスキルも必要ありません。 必要なのは、「変わりたい」「ここから頑張りたい」という気持ちです。 【★】＜誇れる仕事＞を、ここから。 ――― 「地元を出て、新しい環境で挑戦したい」 「将来のために、今の自分を変えたい」 「いつか叶えたい夢がある」 そんな想いを持って入社した20代の社員も活躍しています。 お任せするのは、都心の好立地・高品質・デザイン性を兼ね備えた投資用マンション『コンシェリア』の提案。 2026年6月末時点で428棟・2万1963戸の供給実績を持つ、自社ブランドの商品です。 40年以上培った営業ノウハウと、マンションデベロッパーとしての高い商品開発力が、あなたの提案を支えます。 扱う商品に自信を持てるからこそ、 お客様にも、自分自身にも、誇りを持って仕事に向き合える。 「ただ働く」のではなく、 誰かの大切な資産について考え、提案する仕事です。 【★】＜何者でもない自分＞から、変わっていく。 ――― 最初から夢が決まっていなくてもいい。 やりたいことが、まだ見つかっていなくてもいい。 仕事を覚え、できることが増え、誰かに頼られる。 その積み重ねが、未来の自分につながります。 未経験から成長した先輩社員も多数。 「このままでいいのか？」 そう思った今が、変わるタイミングかもしれません。 ここから始める。 ここで成長する。 そして、自分の描いた未来へ進んでいく。 あなたの最初の一歩を、私たちは応援します。
      【本社／「六本木駅」から徒歩1分★転勤なし】 東京都港区六本木5-1-3　ゴトウビルディング1st. ＜駅チカで通いやすい！＞ 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙場所あり）
      月給27万円～32万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※上記には、固定残業代（月29～32時間分／5万円～6万5000円）が含まれます。 　超過分は別途全額支給します。 ＼頑張った分だけ、未来の選択肢が広がります！／ 年齢や経験に関係なく、頑張りや成果をしっかり評価。 自分の可能性を広げていける環境です。 ＜年収例＞ ★入社2年目（24歳）／年収989万円（基本給512万円＋賞与248万円＋インセンティブ229万円） ★入社3年目（25歳）／年収1272万円（基本給566万円＋賞与315万円＋インセンティブ391万円） ★入社5年目（27歳）／年収1551万円（基本給700万円＋賞与360万円＋インセンティブ491万円） ★入社7年目（29歳）／年収2062万円（基本給760万円＋賞与485万円＋インセンティブ817万円） ＜2025年度の年収分布＞ 1000万円以上：37.2％ 800万円以上1000万円未満：16.3％ 600万円以上800万円未満：25.6％ 450万円以上600万円未満：18.6％ 450万円未満：2.3％
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    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,359名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全107件
    • アカウントプランナー~ナショナルクライアント中心／電通グループと協業／数千万以上の案件規模~
      【ポジションの魅力】 ・特定のメディア枠や指標に縛られず、顧客起点でソリューション提案が可能な環境 ・NTTドコモが保有する1億IDのデータ活用、電通グループの豊富な知見に触れられる環境 ・社内に専門部隊を内包。課題に即応できる多彩な自社ソリューション ・オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境 【業務内容】 特定のメディア枠や手法に縛られることなく、広告主が抱えるマーケティング課題に対して、電通グループ・社内の専門部隊と連携しグループアセットを活用しながら、最適なソリューションの直接提案などのフロント業務全般を担っていただきます。 ・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案 ・既存クライアントや電通グループとの継続的なコミュニケーションを通じた関係構築 ・ニーズの変化に応じた新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加 ・メディアプランニング・運用型広告のディレクション ・レポート/レビュー資料作成 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証および改善提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1 ※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。 ▼媒体 Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ■配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,273円～381,364円 その他固定手当/月：62,110円～65,230円 固定残業手当/月：106,650円～153,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,033円～600,044円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 └ライフプラン支援金:55,000円 └固定深夜手当（15時間分）:7,110円～10,230円※ 超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電通グループ／TV×デジタル】統合メディアプランナー～ナショナルクライアント中心/電通協業～
      ~ナショナルクライアント中心／TV×デジタルの統合プランニング/電通社員と協業しクライアントの課題解決~ マス領域に強みを持つ総合代理店電通メンバーと協業し、大手ナショナルクライアントのマーケティング課題に合わせて、TVのみならず、運用型TV広告/Youtube/Abemaなどのデジタル施策を掛け合わせプランニングするポジションとなります。 ＜業務内容について＞ 電通営業からのクライアント与件をもとにメディア戦略立案～プランニング、メディア交渉、提案、成果報告までの一連業務をお任せします。 クライアントの課題に合わせてデジタルメディア全般を提案可能です。 ナショナルクライアントを中心とした認知領域のプランニングを複数社担当していただきます。 現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですがTV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています！ 【具体的な業務内容】 ▼ メディア戦略 ・ターゲットやKPIの策定 ・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定 ▼ プランニング・企画立案 ・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング ・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案 （媒体＝プラットフォーマー、放送局） ・デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討 ▼ 効果検証 ・メディアレポートをもとに次回施策の提案 ・態度変容調査を活用した広告効果の検証 ・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証 ■魅力点 普段からナレッジのシェア会を行うなど、個々のスキルを共有しながら組織全体の知見をブラッシュアップしています。 さらに当社は電通・電通デジタルと連携しており、CARTA HOLDINGSの情報のみならず、 質の高い情報/業界最先端のナレッジにいつでもアクセスすることができます。 困った時にいつでも最新の情報を検索し、情報をキャッチアップすることができる環境は魅力です。 ■配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社CARTA ZERO 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,545円～459,909円 その他固定手当/月：7,092円～12,072円 固定残業手当/月：106,369円～181,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,006円～653,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ "■その他固定手当内訳 └ライフプラン支援金:55,000円 └固定深夜手当（15時間分）:7,092円～12,072円※ 超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇給:年2回" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社武蔵製菓

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都立川市錦町3-5-23
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 和菓子メーカーの総合職（製造・ピッキング）賞年2回
      【製造】 製造ラインでの業務をお任せします。 和菓子をケースに入れる、仕分けなど 簡単な作業から徐々に慣れていただき 出荷関連業務もお任せします。 【ピッキング】 商品を出荷するための仕分け作業。 発注内容に合わせて、商品の検品、 ラベル貼り、箱詰めを行います。 ★キャリアアップをして業務の幅を 広げていくこともできますし ジョブチェンジをして 様々な経験を積んでいくことも可能です。 <入社後のキャリアステップ> ▼一般 ▼副主任 ▼主任 ▼係長代理★NEW ▼係長 ▼課長代理★NEW ▼課長 ▼次長 ▼部長代理★NEW ▼部長 ★【抜擢人事】をお約束！ 年齢や社歴は一切関係ありません。意欲ある社員をスピーディに抜擢する。それが武蔵製菓の方針です。そのために「係長代理」「課長代理」といった新ポジションを多数新設し、キャリアアップのチャンスを増やしました。実際に、入社1年足らずで係長になった社員や、2年連続で昇進した社員もいます。頑張り次第で、誰もが上を目指せる環境です。 ▼評価制度も刷新！ 平等にかつ各々が納得して働いていただきたいという想いから、人事・評価制度を刷新しました。直属の上長だけでなく、複数の管理職者が多角的な視点で評価を行う仕組みです。将来的には、管理職を目指す道だけでなく、専門性を高めるための『等級制度』も構想中。一人ひとりの強みを活かせる、多様なキャリアパスを用意しています。
      ＜群馬から転勤なし／車通勤可／駐車場完備＞ 高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属 <勤務地住所> ▼吉井工場　★積極採用中★ 群馬県高崎市吉井町坂口111-1 ※上州福島駅より車5分 ▼甘楽工場　★積極採用中★ 群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1 ※上州新屋駅より車5分 <工場は全て空調完備！> 和菓子作りに最適な環境を保つため、 工場内は一年中快適な20～23℃に保たれています。 天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。
      ◆月給22万円～30万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途支給
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    株式会社アヴァンザ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • ◆第二新卒/完全未経験歓迎 SE★充実した研修制度で着実にスキルアップ◎/在宅勤務有/残業12h程度
      ★文系出身半数以上！充実した研修制度で手厚くフォロー◎評価体制も明確なため、着実にスキルアップ/ポジションアップが可能です！ ■採用背景 当社では事業拡大に向けて若手採用を強化しております。今回はご入社後システム開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■入社後の研修について アルゴリズムの基礎を学ぶJAVA言語研修を約2ヶ月行います。3ヶ月目からは各PJTに参加しOJTの形で進めます。1名につき1名のOJT担当がつき、フォローしながら進めますので安心して知識・技術を身に付けられます。 ■配属後教育制度について 外部研修を活用しマネジメントやプレゼンといった上流工程を目指すには欠かせない技術以外のビジネススキルを身に付けられます。 ■スキルアップのフォロー 資格取得を支援する勉強会の開催や、資格取得に伴う一時金の支給を行っています。また、【たすき会】という1～3年目の社員を対象とした月1回開催の交流会もございますので、年次の近い社員とフラットに意見交換をする場もございます。 ■案件事例※常駐は原則複数名(２～10名程度)で配属 〇損保基幹システム刷新案件/現行COBOLシステムからJavaシステムへリプレースする大規模案件 ・スキル：Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理 〇ビッグデータ処理のAWS化＆機能改善案件/ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件 ・スキル：Java、python、AWS ■当ポジションの魅力 ・明確な評価制度：当社はポジションアップ基準を明確に定めておりますので、個人の努力によって最短距離で昇進をすることが可能です。 ・就業環境：案件によっては在宅勤務が可能です。また、取引の長いお客様が多く関係基盤がある状態での受注となるため、先方からの無理な要望などがなく、残業時間は13時間程度となります。 【モデル年収】 760万円/37歳　プロジェクトマネージャー(月給53.7万円＋賞与) 570万円/32歳　プロジェクトリーダー(月給43.7万円＋賞与) 490万円/26歳　システムエンジニア(月給34.4万円＋賞与) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,230円 固定残業手当/月：49,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ポテンシャルOK＞システムエンジニア◆研修制度◎／1人常駐なし◆在宅OK・残業12H・上場企業G
      【大手企業と直接取引多数！上場企業グループの安定性×挑戦環境／充実した研修制度で手厚くフォロー◎評価体制も明確なため、着実にスキルアップ・ポジションアップが可能です】 ＜同社の魅力＞ ★エンジニア出身の代表が作った働きやすい温かな環境★ 一人常駐は原則なし。必ず先輩とチームで配属されるので安心して働けます。です。 ★上場企業グループの安定基盤で着実にキャリアアップ★ プライム比率41%、13期連続増収と上場企業グループの安定基盤の上でエンジニアとしての価値を高めることができます。取引の長いお客様が多く関係基盤がある状態での受注となるため、先方からの無理な要望などがなく、残業時間は12時間程度となります。 ■採用背景 当社では事業拡大に向けて採用を強化しております。今回はご入社後システム開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■研修制度： ＜入社後研修＞ アルゴリズムの基礎を学ぶJAVA言語研修を約2ヶ月行います。 3ヶ月目からは各PJTに参加しOJTの形で進めます。1名につき1名のOJT担当がつき、フォローしながら進めますので安心して知識・技術を身に付けられます。 ＜配属後教育制度＞ 外部研修を活用しマネジメントやプレゼンといった上流工程を目指すには欠かせない技術以外のビジネススキルを身に付けられます。 ＜スキルアップのフォロー＞ 資格取得を支援する勉強会の開催や、資格取得に伴う一時金の支給を行っています。また、【たすき会】という1～3年目の社員を対象とした月1回開催の交流会もございますので、年次の近い社員とフラットに意見交換をする場もございます。 ■案件事例 ＜常駐案件＞ ◇外貨建有価証券システム再構築 ・クラウド基盤のEOSに伴い、Java、Spring Frameworkでシステム再構築 ・データ肥大化に伴う性能改善を含め、要件定義～リリースをピーク時27名体制で完遂 ◇入退館管理システム再構築 ・品質問題によりベンダー切替えにより要件定義から参画 ・要件定義から、Java、SpringBootをベースに開発を推進し、今後10～15名体制を計画 ＜受託案件＞ ◇営業支援システムの保守開発 ・常駐メンバーによる要件定義後、設計～テストをJava、SpringBootで機能追加・改修を対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,230円 固定残業手当/月：49,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 ■モデル年収：490万円/26歳　SE(月給34.4万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都世田谷区池尻3-30-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • ～未経験歓迎！～【都内】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／店舗予算重視・インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の都内各店舗での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。店舗予算重視のチームで予算達成していくスタイルです。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19,264名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全29件
    • 【医療・福祉専門職向け】営業オープンポジション◆ベネッセGの安定基盤／事業会社でスキルアップが叶う◎
      ※首都圏での医療・福祉専門職向けオープンポジション求人※ 【ベネッセグループの安定基盤で長期就業が叶う◎／教育体制も整備された風通しの良い社風／専門職経験を活かし事業会社でキャリアアップ／社会貢献性の高い営業職】 ■業務概要： 医療・福祉の専門職（ケアマネジャー／MSW／看護師／PT・OT・ST等）向けの営業職オープンポジションです。 ＜想定ポジション＞ ◆有料老人ホーム付けのお客様相談担当 　⇒ご入居相談、ホームのご見学案内やご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結を実施するポジションです。 ◆医療・福祉機関営業 　⇒担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付から当社サービスを複合的に提案するポジションです。 ※※その他グループ会社の【株式会社ベネッセシニアサポート】のポジション打診をさせて頂く可能性もございます※※ ◆ダイバーシティ実現の法人営業 　⇒従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対して、その解決に向けた企画立案・提案するポジションです。 ◆入居相談員 　⇒病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーからご紹介頂いた方の入居相談を担当するポジションです。 ■業務の魅力： ・社会的な課題解決のために何ができるのかを考え、具現化していくというやりがいや可能性の大きいお仕事です。 ・専門職経験の知見を活かし、事業会社で汎用的な営業スキルや提案力を養うことができます。 ・ベネッセグループの安定基盤で長期就業が叶います。 ■キャリアアップ ・単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ・多くの利害関係者と日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ・マネジメント等へのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。 ■こんな方を求めています： ・コミュニケーション能力／折衝力に長けており、ご自身の強みを活かしスキルアップやキャリアチェンジをしたい方 ・事業会社で安定したキャリア形成をしていきたい方 ・自らの働きかけが社会貢献に繋がるような、手触り感のある仕事をしたい方
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各エリアの事業所／支社 住所：※配属支社／ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を想定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,363円～84,919円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,363円～410,919円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（地域基礎給）あり ■昇給：年1回、賞与：年2回　※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場 合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 ■営業手当：58363円～84919円（残業35時間分相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響型の入居アドバイザー／未経験歓迎／月給28万円以上
      • 締切間近
      ご本人やご家族の想いに耳を傾けながら 不安や迷いを整理し、 “納得して選べる状態”を整え、 納得できる選択を支援します。 「できることは自分でやりたい」 「これまでの生活リズムを大切にしたい」 そうした希望を受け止め、 ホームでどのように実現できるのかを 施設スタッフとも連携しながら一緒に考えていきます。 入居という“決断”を急がせるのではなく 一つひとつ比較しながら選択できるよう支えていく。 その過程に関わることが、この仕事の価値です。 ※反響型のため、個人のお客様へのテレアポや訪問営業などは一切ありません。 ※介護資格や経験がない方も大歓迎！入社後に資格を取得できます。 ＜具体的には＞ ■施設見学のご案内・ヒアリング 　…見学調整はコンタクトセンターが対応 ■ご要望・状況に応じた施設やサービスの提案 ■契約手続き・入居サポート ■入居後のフォロー 入社後の流れ ... ▼1～2カ月目 研修後、現場理解のため介護業務を体験。 並行して初任者研修資格の講座に通います。 ▼3カ月目～半年 先輩に同行しながら実務を習得。 マンツーマンで支援し、独り立ちまでサポートします。 ＜フォロー体制＞ 一人のお客様に対して複数担当で関わる体制を整えています。 情報を共有しながらチームで支えるため、 一人で抱え込むことはありません。 ＼“人生の選択”に関わる仕事／ 金銭面、ご本人の想い、ご家族の事情など 背景は一つとして同じものはありません。 その中で、本当に求められていることを整理し 納得できる形へ導いていく仕事です。 ホスピタリティを発揮できる場所で 納得して選べる未来を届けていきませんか。
      【直行直帰／社用車使用／複数名採用／東京・神奈川・愛知で募集中】 ※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します ★愛知県で積極採用中！ ◎営業方針に基づいて、担当するホーム（4カ所～7カ所）いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイル。 注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。 ＜東京都＞ 千代田区　港区　新宿区　文京区　台東区　墨田区　品川区　目黒区　大田区　世田谷区　渋谷区　中野区 杉並区　豊島区　北区　板橋区　練馬区　葛飾区　江戸川区　八王子市　武蔵野市　三鷹市　府中市　調布市 町田市　小金井市　小平市　日野市　国分寺市　国立市　狛江市　清瀬市　多摩市　西東京市 ＜愛知県＞ 名古屋市　豊田市　小牧市 ＜神奈川エリア＞ 横浜市　川崎市　相模原市　大和市 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車の使用可能 ※担当するホームへ直行直帰します ※受動喫煙対策：屋内禁煙／拠点により喫煙専用室あり
      【想定年収】 400万円～580万円 【月給】 28万2363円～41万919円（営業手当＋一律地域基礎給月2万円を含む）＋各種手当 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします 【営業手当】 営業手当は固定残業代として、時間外労働の有無にかかわらず月35時間分（5万8363円～8万4,919円）を支給 【勤務形態】 外勤業務の特性上、事業場外みなし労働時間制を適用 ※公休日出勤が発生した場合は、別途全額支給 ※業務実態に応じて適切に労働時間管理を行い、法令に基づき対応します ★別途特別賞与 ─────── 対象期間6カ月間の残業が270h以下（1カ月あたり45h以下）の場合、年間0.5カ月分加算支給
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    株式会社ジェイファスト

    設備管理・メンテナンス
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • 【関東/第2種電気工事士歓迎】高速道路の設備工事管理※年休125日・土日祝休・残業月20ｈ
      • NEW
      ★未経験歓迎／第２種電気工事士を募集／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休125日／平均勤続年数17年以上／再雇用・退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ★全国から応募歓迎！／希望エリアを考慮して配属予定です！★ ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、定年の65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は4.0ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの事業所 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/第二新卒歓迎】高速道路の設備工事管理／電気工事士お持ちの方歓迎／年休125日・土日祝休
      • NEW
      ★異業界からでも活躍している方多数！／第２種電気工事士を募集／賞与4.0ヶ月分／高速道路設備の点検・工事管理／土日祝休・年休125日／平均勤続年数17年以上／退職金制度有／インフラ事業と大成建設グループの安定基盤★ ■業務概要 高速道路の設備工事に関する施工管理などをお任せします。 ■業務詳細 『高速道路』が安全・安心、かつ快適に運用されるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・高速道路会社から依頼を受けた設備工事の施工管理 ・設備の機能維持や機能向上にむけた更新工事 ・損傷した設備や機能の復旧作業 ・受変電・照明・情報板等の電気設備の点検 ・トンネルの換気諸設備・情報機器などの点検 ■入社後の流れ・配属先の編成 ・安心のチーム体制！ まずは、あなたのスキルレベルに応じて、できる業務からお任せしていきます。また、定期点検はチームで行うため、「誰に聞いたらいいか分からない...」「一人であくせく働く…」ということもございません。 OJT研修をはじめ万全のサポート体制のもと、安心して活躍できる環境を整えています。 ・全国から応募歓迎！ 希望エリアを考慮して配属予定です。入社当初はエリア外の出張等はございません。 ■キャリアパス ◎経験・スキルが磨かれていくに応じて、段階的なキャリアパスと研修制度をご用意しています。 ◎新卒・中途入社に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは、所長などマネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■長期就業可能な環境 ・『大成建設グループ』の安定基盤！ 1967年の設立以来、高速道路の電気設備の保守・点検・工事管理等の業務を行なう当社。東証プライム上場企業『大成建設』のグループ会社として生活に欠かせないインフラを、長きにわたって守り続けています。高速道路が無くならない限り、この仕事がなくなることは決してありません。こうした事業の安定性から、定年の65歳まで働く社員が大半になります。 ・上場グループならではの働きやすさ！ 土日祝は完全に休みで、長期休暇の取得も可能。昨年度の賞与支給実績は4.0ヶ月分。各種手当や社宅などの福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西のいずれかの事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-14-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を踏まえて決定 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 技術職 経験3年 年収560万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験11年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,006名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全49件
    • 土日休みの施工管理／未経験歓迎／賞与実績4カ月以上
      【施工管理ってどんな仕事？】 ---- ★施工管理が手を動かすことはありません！ ★発注は同じ会社にすることが多いため、職人さんとも顔なじみに！ 当社が開発する木造戸建住宅の工事にあたり、 「スケジュール通りに進んでいるか」 「安全に工事ができているか」 「図面通りに造れているか」 などをチェックして管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ---- ■現場の進捗・工程管理 ■工事に必要な資材の見積・発注 ■原価管理 ■作業員の指導と管理 ■図面と現場を見比べてチェック・写真撮影 ■危険な場所がないか確認・対策を実施　等 飯田産業独自のアプリを使い、タブレットで上記を管理しています！ 【入社後の流れ】 ---- ■安心のサポート体制 教わる側・教える側、双方の育成に力を入れています。 ▼中途入社者向け研修 中途入社者向け研修を実施しており、人事からは社内ルールや勤怠申請方法、相談窓口、健康経営に関する説明を行います。 同時期に入社した全国の中途社員との交流の機会もあり、横のつながりを築ける環境です。 ▼施工部門全体研修 全社員を対象とした研修を実施しています。 現場管理について学ぶだけでなく、各エリアの課題共有やグループディスカッションを通じて、実践的な知識を身につけながら、他拠点の社員とも交流できる機会となっています。 ▼OJTトレーナー研修 指導を担当する社員を対象とした研修も実施しています。 指導・教育の基本や実践的なフィードバック方法などを学び、人材育成に必要な指導・育成スキルの向上を図ります。 丁寧に教えますので、施工管理の経験が浅い方もご安心ください！
      ★積極採用エリア／東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、沖縄 ＜施工管理＞ 東京／本社（武蔵境）、綾瀬 神奈川／新横浜、戸塚 埼玉／大宮 千葉／柏 栃木／宇都宮 静岡／静岡 大阪／新大阪 宮城／仙台 沖縄／沖縄 ※受動喫煙対策あり
      【施工管理の経験者】 月給28万円～40万円＋残業代＋賞与＋各種手当（施工管理） 【未経験者】 月給26万円～30万円＋残業代＋賞与＋各種手当（施工管理） ※前職および年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途支給。 ――――――――――― 頑張りはしっかり還元 ――――――――――― 施工管理ひとりあたりの対応棟数は3年目のメンバーで大体40～60棟。 対応する棟数に応じて賞与で還元しています。
    • 反響営業／未経験70％／プライム上場G／賞与年2回／残業少
      • NEW
      ※未経験の方は「業販営業」からスタート ＼未経験から成果を出しやすい理由／ ◆圧倒的なブランド力！ 飯田グループブランドは多くのお客様に認知されているため、営業活動のスタート地点ですでに一定の信頼を得られています。 また、複数の仲介会社との取引を通じて物件を広くアピールできるため、成果につなげやすい環境です。 ◆業販営業スタイル 自社ブランドの戸建住宅を仲介会社に販売してもらう営業スタイルです。 ◆充実した研修・資格取得支援制度 中途入社者向け研修では、人事より社内規程やシステムの説明に加え、営業統括による営業研修も実施。 営業の基本や仕事の進め方を学べるほか、同時期入社の社員との交流機会もあります。 また、宅建未取得者向けの資格取得支援制度があり、毎年社内講習を開催しています。 ◆個人ノルマのプレッシャーなし！ 個人ではなく、店舗全体での目標があり、みんなで達成していこうという意識が強いです。 また基本給が高いため、歩合に影響されることなく、安心して挑戦できます！ ブランド力や営業スタイルに加え、充実した研修制度や資格取得支援制度も整っているため、未経験入社者も多数活躍しています。 平均契約実績は入社後半年以内で5件程度と、着実に成長できる環境です。 ＼安心して働ける環境も魅力／ ★残業は月平均15.4時間（固定残業ではありません） ★完全週休2日制 ★休日出勤時は振替休日を100％取得 ★店舗全体で協力して目標達成を目指すチーム体制 ★未経験から段階的に学べる研修制度 【販売の流れ】 ―― 1.仲介会社に新築物件のご紹介 　 ▼ 2.仲介会社にて申込対応 　 ▼ 3.契約 → ここでご購入いただいたお客様に初めてお会いします 　 ▼ 4.立ち合い → お客様と実際に物件を見ながら初期不良・傷の確認 　 ▼ 5.決済 → 登記の手続き対応、物件資料と鍵の引き渡し 変更の範囲：会社が定める業務
      【希望勤務地考慮！全国の各事業所へ配属】 ＜積極採用中＞東京／埼玉／神奈川／愛知／静岡 【全国拠点】下記参照 ※U・Iターン歓迎 ＜急募！積極採用中＞ ■東京 調布／東日暮里／吉祥寺／清瀬／本店（武蔵境） ■神奈川 江の島／戸塚／川崎／川崎南 ■埼玉 北浦和／越谷 ■愛知 刈谷／豊田／名古屋 ■静岡 浜松 ＜下記店舗も募集＞ ■東京 立川／杉並／渋谷／町田／綾瀬／亀戸／ときわ台／小岩／八王子／五反田／東村山／日暮里／蒲田／池袋／吉祥寺／聖蹟桜ヶ丘 ■神奈川 海老名／新横浜／青葉台／相模大野／川崎／川崎南／緑園都市／鷲沼 ■千葉 柏／行徳／船橋／松戸／本八幡／千葉／流山 ■埼玉 上尾／大宮／久喜／草加／戸田／川口／所沢／浦和／志木／春日部 ■茨城 水戸／みらい平 ■栃木 宇都宮中央／宇都宮 ■愛知 名古屋東／春日井 ■静岡 静岡 ■大阪 堺／高槻／新大阪／東大阪／門真 ■兵庫 神戸／明石／尼崎 ■宮城 仙台／仙台泉 ■熊本 熊本 ■福岡 福岡／博多 ■宮崎 宮崎 ■沖縄 沖縄／那覇／沖縄中部／沖縄北部 受動喫煙防止対策：あり ※初任地は通える範囲で周辺の営業所を提案する可能性あり
      ■月給26万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回（業績による） ＜1年目月収例＞ 月収29万円～月収44.6万円（残業15.4時間の場合） ――――――――― 　POINTはココ！ ――――――――― （1）多岐にわたってインセンティブを支給 インセンティブは成約件数はもちろん、規定によって別途支給があるため、年収800万円～1000万円越えの実績もあります。 （2）年功序列ではなく、早期でキャリアアップ可能！ 営業メンバー→主任（宅地建物取引士取得）→係長→所長・店長→部門長と、ステップアップしていけます。 年功序列ではなく、社員の実力に応じて公平に評価。経験者ですと最短2年ほどで所長・店長に昇格した社員もいます。 （3）別事業へのキャリアチェンジもできる！ 希望に応じて、営業以外にも幅広いキャリアを目指すことができます。 土地の仕入営業やリフォーム営業から、設計部、施工管理部、事務職まで幅広い選択肢があります。
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    住友林業緑化株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル9F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全25件
    • 【技術系総合職】造園の設計・施工管理・メンテナンス　住友林業G／完全週休二日制／年休120日以上
      • NEW
      ～住友林業グループ／技術職(オープンポジション)ランドスケープやテーマパークの植栽など、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です～ ■職務内容 ： ※オフィスビル・マンション・工場・公園などの緑化事業に関連する以下の業務を担当いただきます。 ※経験、スキルを考慮致します。 （1）造園、ランドスケープにおける施工管理 （2）ランドスケープの設計業務 （3）植栽のメンテナンス 施工管理で経験を積んだ後に メンテナンス、設計へのジョブローテーションも実施しています。 ■働き方 ・年休120日～123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、休日も多く働きやすい環境です。 ・転勤も少なく、社員定着率も高いです。 理由として、わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。 長期にわたって専門性を高めながら、活躍される方が多いので、働き方を改善したい方にはとても合う環境です。 ■当社の特徴： ・住友林業の緑化部門として1977年に創立し、緑化・造園業界に専門特化した事業を展開し、成長してきました。 ・主な事業内容は、「住友林業の家」の造園・外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木・緑化資材や外構資材の販売を手掛ける「資材事業」、培養土の生産・販売を行う「農産事業」の4分野です。特長は、樹木の育成から、エクステリアの企画・提案、工事、アフターフォローまで、一貫したサービスを提供できることです。 ・熊本にある自社の樹木センターで樹木を生産管理している他、住友林業筑波研究所と協力して、植栽に適した新しい品種の草花や樹木を生み出し「i-green」のオリジナルブランドで提供するなど、新たなビジネスにも積極的にチャレンジしています。 ・また、全国に配置した営業拠点と、各地の協力樹木生産業者をネットワークでつなげ、全国規模の生産・流通・工事体制も完備。今後も、技術力・商品力・提案力に磨きをかけ、常に緑化業界をリードする存在として発展をつづけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル9F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ※記載の年収は残業手当35ｈ想定も含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィアックス

    アウトソーシング
    東京都中野区弥生町2-8-15VIAXビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,855名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】Webオープン系の開発エンジニア／リーダー候補◆残業月10h程／年休126日／賞与年3回
      ◇◆受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤／年休126日×土日祝休み×残業10h程度の働きやすさ／言語不問／リモート可◇◆ ■業務概要： 創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム設計・構築をお願いいたします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間～数年規模」 など、ご要望に合った案件に携われます。 【案件事例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇不動産WEBサービスの追加機能開発等 〇クレジットカードの基幹システム 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ等 ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度 【入社後の流れ】 まずは入社後1～2ヶ月間は当社内にて社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。 スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20～40代　男7：女3） ■働く環境 残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。※リモート頻度は案件によって異なります。 ■開発環境 言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について 「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。 案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 勤務地最寄駅：丸の内、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,838円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■モデル年収： 年収500万円／27歳 PG職 年収650万円／38歳 SE職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本郷三丁目】Webオープン系の開発エンジニア◆言語不問◆残業月10h／年休126日◆
      ◇◆年休126日×土日祝休×残業10h程度の働きやすさ／100％開発案件！言語不問／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◇◆ ■業務概要： 創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、様々な業種のお客様のシステム設計・構築をお願いします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間～数年規模」 などご要望に合った案件に携われます。 【案件事例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇不動産WEBサービスの追加機能開発 〇クレジットカードの基幹システム 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月間はレベルに合わせた研修を行い、模擬開発や社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。 チームで現場に配属されるため、経験が浅い方も安心です。 スキルに応じて業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20～40代　男7：女3） ■働く環境 残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。 ■開発環境 言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について 「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。 案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 勤務地最寄駅：丸の内、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,086円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,086円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■モデル年収： 年収500万円／27歳 PG職 年収650万円／38歳 SE職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＮＺ　ＤＸ

    不動産管理
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【吉祥寺】営業事務◆未経験歓迎◆年休日125日・土日祝休・残業20h以下・住宅手当等の福利厚生充実◎
      【接客経験など事務職未経験の方からの応募歓迎！未経験から事務職へのキャリアチェンジが叶う環境／家賃保証や保険、オーナー様向けサービスなど、「住まい」に関わるさまざまな事業を展開】 株式会社トーシンライフサポートでは人々に「あんしん」を届ける生活支援サービスを提供しています。 具体的には、家賃債務保証、マンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業、オーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を行っています。 ※入社後はトーシンライフサポートへ出向いただきます。 ■業務内容： ・家賃債務保証業務 審査業務、家賃督促業務、家賃送金に関わる業務 ・保険代理店業務 保険契約説明業務、契約書類作成、関係部署との時間調整、経理に関わる全般的な業務 ・オーナー設備保証業務 新規加入した顧客情報のデータベースの登録業務、保証履行した工事内容をデータベースに登録する業務、毎月の請求や支払いに関する業務 ・その他 メール対応、電話対応等 ■組織構成 課長1名、メンバー3名、派遣1名 入社後は30代の先輩社員の方にOJTにて指導いただきます。 時間をかけて指導していきますので業界未経験でも安心して就業いただける環境です◎ ■働き方 ・年間休日125日 ・残業時間20時間以内 ・家族手当、住宅手当、資格手当などの福利厚生充実 ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶います！ ■出向先 株式会社トーシンライフサポート ■事業内容 2017年8月15日に家賃債務保証事業を目的として創業しました。その後、2019年にはマンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業や、マンション設置型のレンタサイクル事業を開始。そして、2023年にはオーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を開始し、現在に至ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (出向先)株式会社トーシンライフサポート 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,950円 ＜月給＞ 213,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年1回、昇給あり。先輩全員の給与が毎年上がっています。 ★長くご活躍いただけるよう、各種手当も充実させています。下記『福利厚生』欄もご覧ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺／完全未経験歓迎】家賃保証事業（審査～送金等）／残業20H以内／長期休暇有／住宅手当等充実◎
      ◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ ■業務概要： 株式会社トーシンライフサポートでは人々に「あんしん」を届ける生活支援サービスを提供しています。具体的には、家賃債務保証、マンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業、オーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を行っています。 ■業務内容： ・家賃債務保証業務：審査業務、家賃督促業務、家賃送金に関わる業務 ・保険代理店業務：保険契約説明業務、契約書類作成、関係部署との時間調整、経理に関わる全般的な業務 ・オーナー設備保証業務：新規加入した顧客情報のデータベースの登録業務、保証履行した工事内容をデータベースに登録する業務、毎月の請求や支払いに関する業務 ・その他：メール対応、電話対応等 ■組織構成／入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ※入社後はトーシンライフサポートへ出向いただきます。 ■出向先 株式会社トーシンライフサポート ■事業内容 2017年8月15日に家賃債務保証事業を目的として創業しました。その後、2019年にはマンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業や、マンション設置型のレンタサイクル事業を開始。そして、2023年にはオーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を開始し、現在に至ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (出向先)株式会社トーシンライフサポート 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～320,000円 ＜月給＞ 297,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★年1回、昇給あり。先輩全員の給与が毎年上がっています。 ★長くご活躍いただけるよう、各種手当も充実させています。下記『福利厚生』欄もご覧ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートーク

    通信販売・ネット販売
    大阪府柏原市本郷3-1-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全5件
    • 【京都府・舞鶴市】接客・提案営業／年収462万円可／年休120日・残業月5h／未経験歓迎
      ■仕事内容 KDDI正規代理店が運営するau Style店舗にて、ご来店されたお客様への接客・提案業務をお任せします。 スマートフォンや料金プランのご案内だけでなく、お客様のライフスタイルやご利用状況を丁寧にヒアリングし、通信サービスを中心に、電気・ガス・クレジットカードなど暮らしをより便利にするサービスをご提案します。 まずは受付対応や各種手続きからスタートし、商品知識や提案方法は研修やOJTを通じて身につけられるため、未経験の方も安心です。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマートフォンや周辺機器の販売 ・でんき、ガス、クレジットカード等の提案 ・店舗運営、イベント企画 ・売場づくり、販促活動 お客様一人ひとりに寄り添い、「より便利で快適な生活」を提案する仕事です。 ■仕事の魅力 単なる販売職ではなく、お客様の暮らし全体をサポートできる提案型の接客職です。 成果や取り組みは明確な評価制度で正当に評価され、表彰制度やキャリアアップ制度も整っています。入社2年程度で副店長へ昇格する社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 また、通信業界で必要な知識や資格取得も会社がバックアップ。接客スキル、提案力、顧客対応力など将来にわたり活かせるスキルを身につけられます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境です。 月10日休みのシフト制で希望休や連休取得も可能。有給休暇の取得も推進しており、5日以上の連続休暇取得実績もあります。 転居を伴う転勤はなく、通勤時間にも配慮した配属を行うため、地域に根差して長く働くことができます。産休・育休取得実績や復帰率100％など、ライフイベントを迎えても安心して働ける制度も充実しています。 ■同社について 1993年設立。関西エリアで22店舗を展開するKDDI正規代理店として、地域のお客様から長年信頼を獲得してきました。 スマートフォン販売だけでなく、通信・金融・エネルギーサービスを組み合わせたライフデザイン提案を強みとし、売上も継続的に成長。安定した事業基盤のもと、人材育成に力を入れ、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ａｕショップ 西舞鶴 住所：京都府舞鶴市字引土小字中ノ堂156-1 勤務地最寄駅：JR線／西舞鶴駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社2年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・八日市】接客・提案営業／年収462万円可／年休120日・残業月5h／未経験歓迎
      ■仕事内容 KDDI正規代理店が運営するau Style店舗にて、ご来店されたお客様への接客・提案業務をお任せします。 スマートフォンや料金プランのご案内だけでなく、お客様のライフスタイルやご利用状況を丁寧にヒアリングし、通信サービスを中心に、電気・ガス・クレジットカードなど暮らしをより便利にするサービスをご提案します。 まずは受付対応や各種手続きからスタートし、商品知識や提案方法は研修やOJTを通じて身につけられるため、未経験の方も安心です。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマートフォンや周辺機器の販売 ・でんき、ガス、クレジットカード等の提案 ・店舗運営、イベント企画 ・売場づくり、販促活動 お客様一人ひとりに寄り添い、「より便利で快適な生活」を提案する仕事です。 ■仕事の魅力 単なる販売職ではなく、お客様の暮らし全体をサポートできる提案型の接客職です。 成果や取り組みは明確な評価制度で正当に評価され、表彰制度やキャリアアップ制度も整っています。入社2年程度で副店長へ昇格する社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 また、通信業界で必要な知識や資格取得も会社がバックアップ。接客スキル、提案力、顧客対応力など将来にわたり活かせるスキルを身につけられます。 ■働き方 完全週休2日制、年間休日120日、残業は月平均5時間程度と働きやすい環境です。 月10日休みのシフト制で希望休や連休取得も可能。有給休暇の取得も推進しており、5日以上の連続休暇取得実績もあります。 転居を伴う転勤はなく、通勤時間にも配慮した配属を行うため、地域に根差して長く働くことができます。産休・育休取得実績や復帰率100％など、ライフイベントを迎えても安心して働ける制度も充実しています。 ■同社について 1993年設立。関西エリアで22店舗を展開するKDDI正規代理店として、地域のお客様から長年信頼を獲得してきました。 スマートフォン販売だけでなく、通信・金融・エネルギーサービスを組み合わせたライフデザイン提案を強みとし、売上も継続的に成長。安定した事業基盤のもと、人材育成に力を入れ、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県八日市市の店舗 住所：滋賀県八日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社1年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョンタヒラ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋久松町4番4号　ピジョンビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護用品のルート営業／在宅可能／土日祝休／シェアトップクラス
      介護に携わる方、介護を必要とされる方が快適な毎日を過ごせるように、 商品の提案を通じてサポートしていく、やりがいの大きな仕事！ 豊富でユニークな商品を取り扱っているほか、 長くお付き合いいただいているお客様が中心ですので、提案しやすい環境が整っています。 ………… 仕事内容 ………… 【 施設ルート営業 】 取引先の代理店もしくは施設に直接訪問して、 お困りごとをヒアリングし、最適な商品を提案。 高齢者施設などで介護をされている方々への手助けとなれるよう サンプル品なども活用し、メリットを伝えていきます。 ＜主な取扱商品＞ 車いす関係の大型商品、おしりふきやからだふきといったスキンケア商品　など 【 小売りルート営業 】 代理店を通して、総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンターの本部へ訪問。 定番商品を決める時期にあわせて販売データなどをもとに、 パワポやエクセルを使って商談を行い、展示方法や什器展開なども提案します。 ＜主な取扱商品＞ スキンケア商品や口腔ケアの商品といった日常で使えるもの　など ……………………… ★ここがポイント！ ……………………… ★直行直帰、在宅勤務、フルフレックスと働きやすさ抜群！ スケジューリングは個人にお任せ！ 『直行直帰OK』『週に2回リモートワークOK』 『フルフレックス』のため、 営業活動とプライベートを両立できます◎ 自分の裁量でのびのびと営業活動をお任せします♪ ★子育て中の先輩も活躍中♪その秘密は…？ 定着率バツグンで子育て中のスタッフも活躍中！ 残業10hとメリハリをつけた働き方が可能です◎ 人を大切にしている当社だからこそ、 家族/住宅手当や産前・産後休暇など、福利厚生も充実！ ライフイベント後や家庭がある方も、安心して働ける会社です。
      ★直行直帰OK＆定時退社もOK ■東京本社勤務 東京都中央区日本橋久松町4-4　ピジョンビル ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ※短期間の出張が発生する場合もあります
      ★昨年賞与実績4か月分！ 月給：25万4620円以上＋各種手当 ※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当別途支給いたします。 ※試用期間：3ヵ月あり。給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。 【モデル年収例】 ▼スタッフ：年収400万円 ▼シニアスタッフ：年収450万円 ▼リーダー：年収570万円 ▼マネージャー：年収720万円
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    株式会社鷺宮製作所

    電子部品メーカー
    東京都新宿区大久保3-8-2新宿ガーデンタワー22F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【埼玉】機械設計◆制御機器の開発設計／図面作成・評価
      自動制御機器の開発設計／圧力・温度制御技術／電動バルブ・圧力スイッチ開発／図面作成・評価試験／CAD経験活用／グローバル技術支援／業界トップクラス品質／80年以上の技術基盤／産業インフラを支える技術者へ転身可能 ■業務内容： 制御機器の開発設計業務をチームで進めており、一員として業務を遂行いただきます。 (1)開発・設計業務：圧力スイッチ・電動バルブなど (2)技術系諸業務：図面作成・評価試験・規格管理・環境規制対応など (3)グローバル拠点の支援：中国、欧州工場の技術支援業務 他、顧客/協力会社との折衝など ■同社製品について ・自動制御機器とは：エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。 ・試験機とは：さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ■同社に関して： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 所沢事業所 住所：埼玉県所沢市青葉台1311 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本住建株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋小網町18-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡／経験者歓迎】リフォーム工事の施工管理◆完全週休3日制×年休172日×残業平均20H
      • NEW
      ◇◆手に職つけながらプライベートも充実させたい方必見！完全週休3日制(土日祝+シフト休)×年休172日×残業20Hで働き方抜群！/手当充実◎/マイカー通勤可（駐車場有）/静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカー/マンション・戸建からオフィスまで、空間創りをトータルプロデュース/◆◇ ■業務内容： 建設部門で、積算・工事管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 自社分譲住宅及び不動産仲介物件（一戸建て住宅、マンション住戸）のリフォーム現場工事管理に係る業務になります。 ・見積書の作成 ・材料の発注 ・協力業者への工事発注 ・現場の進捗管理 ・現場の安全管理　等 ※上記に伴う事務作業も含みます。 ※顧客対応は営業担当者が行います。 ■育成体制： 入社後まずは既存メンバーから引継ぎを受け、少しずつ業務に従事していただきます。 これまでの経験を活かし安心して就業いただけます！ ※基本的な業務フローは出来上がっているため、仕事は進めやすい環境です。 ■働く環境： ・完全週休3日制（土・日・祝・シフト休(各週内+１日)） ・年休172日 ・残業平均20H ・マイカー通勤可（駐車場有） ・現場管理用社用車有 ・家族手当・資格手当有 ・働き方改革により完全週休３日制を導入いたしました、資格取得に向けた勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ■配属先情報： 就業場所では23名が在籍しています。 （内リフォーム施工管理職３名） ■当社の魅力： 静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカーです。不動産売買、新築・中古戸建はもちろんマンションやリフォームも取り扱っています。 会社創立以来着実に伸ばし続け、安定企業を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県駿東郡清水町八幡45-1　JSQUARE静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円/月16日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年２回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／経験者歓迎】住宅リフォーム営業◆年休168日／残業月10h◆テレアポ・飛込無◆育成環境充実
      • NEW
      ◇◆UIJターン歓迎／テレアポ・飛び込み無／育成体制◎／ワークライフバランス◎／完全週休3日制／年休168日／残業平均10H／手当充実◎／マイカー通勤可（駐車場有）／静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカー◆◇ ■業務内容： リフォーム事業部門で、営業（顧客対応）業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 自社分譲住宅及び不動産仲介物件（一戸建て住宅、マンション住戸）のリフォーム工事に係る業務になります。 リフォームを実施されるお客様のサポート役として、リフォーム内容の打ち合わせから、引き渡しまでを担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ（リフォーム内容など希望をヒアリング） ・設計、施工管理部門との打ち合わせ（お客様の希望を踏まえ社内で摺合せ） ・お客様へ工事進捗の報告　等 ※上記に伴う事務作業も含みます。 ※対応するお客様は、グループ会社（不動産部門）からの紹介のため、飛込み・テレアポなどはありません。 ■育成体制： 入社後、まずは先輩社員の仕事を見ながら少しずつ業務をお任せしていきます。 また、分からないことがあればすぐに質問できるので、着実にできることを増やしていってください。 ■働く環境： ・完全週休3日制（火・水+シフト休1日） ・年休168日 ・残業平均10H ・マイカー通勤可（駐車場有） ・家族手当・資格手当有 ・働き方改革により勤務時間や有給休暇取得(年５日以上)を徹底しておりますので、資格取得に向けた勉強や趣味などの自分時間をつくりながら働けます。 ■配属先情報： 就業場所では23名が在籍しています。 ■当社の魅力： 静岡県東部エリアで取扱い最大級の住宅メーカーです。不動産売買、新築・中古戸建はもちろんマンションやリフォームも取り扱っています。 会社創立以来着実に伸ばし続け、安定企業を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県駿東郡清水町八幡45-1　JSQUARE静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円/月16日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年２回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮2-11-60
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】仕入れ・請求事務◆関西トップシェアの安定企業◆年休120日以上／有給取得率高め
      ＜第二新卒歓迎！バックオフィス業務をお任せ／安定基盤で長期就業／プライベートも充実＞ ＼おすすめポイント／ ◎ 年休120日以上・有給取得率高めでプライベートと両立しやすい ◎ 新オフィスで快適／オフィスカジュアルOK ◎ 生活必需品を扱うため景気に左右されにくい ■業務概要 関西トップシェアを誇る当社にて、事業運営の根幹を支える「仕入れ管理」または「請求管理」のバックオフィス業務をお任せします。 データ入力だけでなく、報告・連絡・相談を重視し、細やかな気配りやコミュニケーション力を活かして組織を支える役割です。 ■業務詳細 以下いずれかのチームの配属となります。 ＜仕入れ管理チーム＞ ・発注業務：必要な商品の発注データをメーカーへ送信 ・入庫管理：納品内容の確認・照合 ・伝票チェック：伝票と数量・金額の一致確認 ・支払準備：請求書と社内データの照合、支払手続き ＜請求チーム＞ ・請求書発行：専用システムでの作成・送付 ・売上照合：売上データと請求内容の確認 ・入金確認：入金チェックやデータ入力 ・マスタ管理：商品単価登録、値引き処理　等 ■働きやすさ 年休120日かつ有給取得率も高く、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 オフィスカジュアルでの勤務が可能であり、福利厚生も充実しています。 ■組織構成 配属先は18名で構成されております。 チームで役割を分担しながら進めるスタイルで、他部署やメーカーとの連携も多く、コミュニケーションを取りながら進める環境です。 ■教育体制 研修・OJTを通じて、業務の流れや商材知識を丁寧にレクチャーします。 チームでフォローし合う体制があるため、安心して業務を習得できます。 ■やりがい 発注・請求・売上管理など、事業の根幹を担うため、あなたの正確さや気配りが会社の成長に直結します。 社内外との連携もあり、経験を積むほど業務全体を俯瞰して動けるスキルが身につきます。 ■企業の特徴/魅力 1963年創業以来、黒字経営を継続する安定企業です。 生活必需品を扱うため景気に左右されにくく、取引先との長年の信頼関係により安定した事業基盤を確立しています。 風通しの良い社風で、社員の定着率も高く、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイレル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市本町4-23-2ヤマカビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • <業界職種未経験歓迎>【正社員/面接1回】コンビニ店長職/年休125日/転居なし/福利厚生◎
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 西新宿八丁目、新宿新都心、新宿野村ビル、御苑大通り、新宿ゴールデン街、六本木一丁目、南青山六丁目、天王洲ファーストタワー、 天王洲パークサイドビル、野村不動産天王洲ビル、下丸子三丁目、大田区役所前、羽田空港第2ターミナル、世田谷下馬一丁目、世田谷新町、 玉川台二丁目、中野松が丘、練馬土支田二丁目、練馬高松五丁目、練馬大泉小学校北、エミオ保谷、小平上水南町、三鷹東八通り、 三鷹中原、三鷹台団地南、新川吉祥寺通り、府中東芝南門通り、府中四谷通り、府中南町二丁目、府中住吉三丁目、国立青果市場前、 日野旭が丘三丁目、立川グリーンスプリングス、八王子アイロード、京王八王子駅前、日本文化大入口 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円 ＜月給＞ 252,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】＜新宿or港区勤務＞＜未経験歓迎＞コンビニ店長職/年間休日125日・完全週休2日制
      創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２～3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 【新宿区５店舗】・西新宿八丁目店・新宿新都心店・新宿野村ビル 店・御苑大通り店・新宿ゴールデン街店　 【港区２店舗】・六本木一丁目店・南青山六丁目店 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1～2名、アルバイト10～30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京近郊各店舗　 住所：東京都新宿区or港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：マネージャー　30,000円、店長　50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～343,000円 ＜月給＞ 252,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 500万円／入社1年目・35歳・食品小売り経験者（月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアンドディーマックス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝公園2-9-5　向陽ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械・電気設計（設計補助）／未経験可／年休125日／土日祝休
      【POINT】 ★スキルに合った案件を紹介 エンジニア出身の営業が、希望や適性にあった就業先をご紹介！ フォロー体制も手厚く、月に1度の面談などを通じて、働き方や成長度合いを確認します。 就業先のお客さまのオーダーとのマッチング率も高く、長期取引いただいているため、安定性も抜群です。 ★長期勤務を実現できます 1年～2年で案件を転々とするようなケースはほぼ無く、平均10年以上同じ派遣先で勤務する方がほとんど。 長期勤務によって着実にスキルを磨いていただき、設計補助から自立した設計者になり、さらにチームのリーダー・育成係まで務める、クライアントが重宝するエンジニアとして活躍する方も◎ 【具体的には】 ■電気制御設計・自動機、FA機器プラント設備などのシーケンス制御設計（PLCソフト含む） ■電子回路設計・デジタル／アナログ回路設計・FPGA設計 ■機械・機構設計 →筐体設計（板金・モールド） →メカ・機構設計 →製罐（タンク・配管）設計 ■ソフト設計・汎用系・オープン系・Web系・制御系・組込み系 【プロジェクト例】 ＜機械・機構設計＞ 車載機器や医療機器、生産設備機器、家電などの案件を幅広くご紹介します！ ■筐体設計（板金・モールド） ■メカ・機構設計 ■製罐（タンク・配管）設計 ■設計支援業務・図面作成（CADオペレータ）、仕様書作成　など ＜電気・電子回路設計＞ ■電気制御設計 自動機、FA機器、プラント設備などのシーケンス制御設計（PLCソフト含む） ■電子回路設計 デジタル・アナログ（RF高周波回路含む）回路設計、FPGA設計　など ■調整、検査、評価業務 各種装置及び基板の調整、検査、試験・評価　など ※ソフト設計系のプロジェクトもあります！面接時にお気軽にご質問ください◎ ※オンラインカレッジ（研修制度）あり
      【首都圏（東京都・埼玉県・神奈川県）または静岡県のプロジェクト先／U・Iターン歓迎】 ★一部リモート・在宅案件あり（プロジェクト先により異なる） ★転勤なし！配属先は自宅から通える範囲で希望を考慮し決定します ＜東京都＞ 23区内、または三鷹市、立川市、青梅市、昭島市、八王子市　ほか ＜埼玉県＞ さいたま市、越谷市、所沢市、鴻巣市、川越市　ほか ＜神奈川県＞ 横浜市、川崎市、相模原市、厚木市　ほか ＜静岡県＞ 静岡市、三島市、沼津市、御殿場市、富士宮市、富士市、藤枝市、湖西市、掛川市、焼津市、浜松市　ほか ※受動喫煙対策：あり
      ＜設計＞ 月給：30万円～（職務手当含む）+各種手当（賞与年2回／昇給あり） ※職務手当は月3万円～を支給 ＜設計補助＞ 月給：24万円～+各種手当（賞与年2回／昇給あり） ※時間外手当は別途支給 ※前職以上の収入を保証／経験やスキルに応じて決定します 【月収例】月収：35万円（時間外手当月20時間分／5万円を含む） ★入社祝い金として10万円を支給！ ※入社3カ月経過後に支給致します ★引越し費用会社負担！首都圏で働きたい方はぜひ！
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    ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

    半導体メーカー
    東京都府中市日新町1-10NEC府中事業場
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,056名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京都府中市】電気・電子回路設計（防衛関連機器）◆NECグループ◆年間休日126日◆転勤なし◆
      【国防領域に携われる／完全週休二日制／土日祝休み／残業月20時間程度／フレックス】 ◆業務内容 防衛省向け各種機器のシミュレーションを含む、電気電子回路設計と組込ソフトウェア開発、評価および下級者に対する技術指導をお任せします。 ◆具体的には ・アナログ回路、デジタル回路、電源回路、FPGA設計のそれぞれに対するシミュレーションおよび開発設計業務。 ◆魅力 ・年間休日126日・残業月20時間程度で働きやすさ◎ ・防衛事業領域のため景気変動の影響を受けにくく事業安定性◎ ◆研修体制 階層別研修も整備されているため、他部署との横のつながりを作る機会もございますので中途入社でもご安心ください。 ◆募集背景 ・長期的な防衛予算増額の見込みがあり、業容拡大のための増員募集です。 ◆当社について NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている会社です。 高い専門知識／開発実績／運用ノウハウをもとに、国家の安全保障と安心・安全で豊かな情報社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業場 勤務地最寄駅：JR南武線線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤシマ工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中野区新井2-10-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】大規模修繕の建築施工管理◆創業220年の老舗安定企業／残業20H程度／出張・夜勤なし
      【創業以来黒字経営継続中／1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】 ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。工事スケジュール管理や予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・各協力会社への発注・管理 ・図面チェック ・施工図作成 ・測量・データ分析 ・工程チェックなど ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ＜注目ポイント！＞ ★マネジメントにもチャレンジできます★ 現場の中核メンバーとして、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができる仕事です。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ＜資格取得支援制度＞ ◎受験費用免除 ：会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 対象資格：建築士（一・二級）、施工管理技士（１・2級）、マンション管理士など ◎学費の支援：例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◎その他費用のサポート ：合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◎資格勉強会の実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：91,900円～122,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,900円～552,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ■現場手当：10,000～20,000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／資格不問】建築施工管理（大規模修繕中心）◆創業220年◎残業平均20H／資格取得支援制度有
      ～1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける！／中途入社者の3年後定着率が90.91％／働き方抜群で長期就業も叶う！～ ■業務概要： ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁塗装・老朽化部分の補修）、再生改修、リノベーション工事の施工管理をお任せします。 将来的には工事スケジュール・予算・品質管理、アフターサービスまで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・工事進捗管理 ・協力会社への発注・管理 ・図面チェック／施工図作成 ・測量・工程チェック 等 ■長く働ける労働環境： ・出張・夜勤なし ・土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。 ・お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。 　現場は立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。 ・平均残業時間：20時間程度 ・中途入社者の3年後定着率が90.91％と高く、プライベートと両立しながら長く活躍している先輩もたくさんいます。 ■入社後の流れ： 現場見学→先輩と常駐→経験に応じて現場代理人へ。 立地や世帯数を考慮し、自宅から1時間圏内の現場に配属予定。 1年ほどかけて段階的に業務を習得していきます。 ■資格について： ＜各種手当＞ 一級建築士30,000円/月、二級建築士 5,000円/月、1級建築施工管理技士10,000円/月、マンション管理士10,000円/月 ※複数資格をお持ちの場合は、それぞれの資格に応じての資格手当が支給されます。（例：一級建築士とマンション管理士＝計4万円/月） ＜資格取得支援制度＞ ◎受験費用免除 ：会社で定めた資格であれば受験費用は会社が負担 対象資格：建築士（一・二級）、施工管理技士（１・2級）、マンション管理士など ◎学費の支援：例えば一級建築士の製図試験、一級建築士の資格取得に関しては、会社に承認されれば上限100万円まで予備校代を支給 ◎その他費用のサポート ：合格後の手続きや、更新手続きなどに掛かる費用も会社が負担 ◎資格勉強会の実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井2-10-11 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：43,700円～94,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～414,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定 ■現場手当：5,000~10,000円 ■昇給：年1回　賞与：年2回（6・12月）　決算賞与（3月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都杉並区阿佐谷南3-35-21(株)細田工務店本社
    • 設立 1957年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】工事のプロジェクト管理※未経験者歓迎／木造住宅の施工管理 をお任せ／転勤無／土日祝休
      ～未経験者歓迎／長谷工グループの安定基盤／年休122日・土日祝休み・転勤なしの安定した就業環境～ ★担当エリアは23区が中心となります。神奈川県もご担当頂く場合はございますが、原則は東京都内になりますので、遠方への長期出張や転勤は発生しません ■業務概要： ・木造住宅の建築工事を中心に、工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんの指示だしやシフト管理、資材の発注等の調整、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■業務詳細： （1）工程管理（工期を守るためのスケジュール調整、管理） （2）安全管理（安全な作業の環境づくり） （3）品質管理（高品質な施工の確認・管理） （4）原価管理（利益を確保するための工事原価の把握、管理） など ■入社後の流れ： まずはOJTという形でベテラン社員から施工管理についてしっかり教えていただきます。その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 ■働き方： ・年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境が整っています。産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。 ■組織構成： ノウハウをしっかり伝授できる環境が整っており、20代、30代の方も安心してご活躍いただけます。 ■本ポジションの魅力◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ■当社の特徴： 【◇用地仕入れからアフターメンテナンスと自社一気通貫体制】 当社は長谷工グループとして、事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工までを一貫としている点が強みです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-35-21 (株)細田工務店本社 勤務地最寄駅：JR中央線・東京メトロ丸の内線／阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリオン機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28
    • 設立 1959年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】自動包装機の機械設計※設立60年、アジアトップクラスのシェア企業／大手メーカーと取引実績有
      【自動包装機のニッチトップ企業／大手食品・医薬品メーカーとの取引多数／設立60年以上の歴史を持つ包装機メーカー／オーダーメイド製品で顧客課題を解決する技術集団／安定した経営基盤のもと事業拡大中】 ■概要 大手サニタリーメーカー・食品メーカーからの依頼を受け、自動包装用機械の設計をお任せします。現在は新規参入の食品業界等からも受注増加中です。 ■業務詳細 ・お客様との打合せ、仕様を決定 ・装置全体の機械設計、図面作成 どのように“数えて整列して包む”のか。設計者が主導してアイデアを出し、仕様を決定します。その後、CADを使って一台の機械をまるごと一人で設計します。作業の高速化や機械のコンパクト化など、お客様の要望に応えるモノを作り上げます。 ※使用CAD：I-CAD(新規案件：3D、既存案件：2D) ※出張：年に2回程度。エリア：福島、静岡、四国、九州。期間は日帰りか1泊です。 ■ポジションの魅力 世の中にないものを作る事ができます。 社員一人一人の声を聞いてくれる環境なので、自分が理想にしている機械を作る事ができます。 その為、高いシェア率を維持する事ができています。 ■組織構成 設計部には25名が在籍しています。20代～50代まで幅広く活躍しています。 中途入社の方も多いです。女性の設計者も活躍しています。 ■働き続けやすい環境 2015年に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。有給・フレックス勤務も対応しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なのです。また、育休・産休制度の取得も促進しています。男性・女性設計者で取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能ですので、安心して活用してください。 ■同社について 大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分） ■決算賞与あり ■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳） ■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オヤマダ（ドコモショップ）

    専門店・その他小売
    東京都府中市緑町3-11-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 暮らしのコンサルタント／未経験歓迎／ドコモ補助あり／賞与2回
      ＼“暮らしの便利”をサポート／ お客様の日々の過ごし方や趣味などをヒアリングさせていただき、最適なスマートフォンや電気・ガス、Wi-Fi、セキュリティ、エンタメ、動画配信サービス等、毎日がより便利で楽しくなるサービスをご提案します。 ＼長いお付き合いに／ その場かぎりの契約ではなく、生活の変化にあわせ見直しの相談を受けたり、ご家族を紹介いただいたり、地域密着型のショップだからこそ、長いお付き合いが続きます。信頼関係を一つひとつ積み重ねていけるのも当社の魅力です。 ＼残業は月5ｈ以下！／ ご案内は基本的に予約制となります。ショップの閉店時間が決まっているため残業はほぼありません。仕事終わりに習い事の予定を入れたり、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝ 主な仕事内容 ＝＝＝ ◎スマートフォン等のご案内 ◎最適なご契約プランのご提案 ◎操作説明などのお客様対応 ◎故障対応等のアフターフォロー ◎電気・ガス等のコンサルティング提案 ◎動画配信サービス等のご案内 ◎スマートフォン教室の実施 ◎キャッシュレス等を含む金融サービスのご提案 ★子ども向け“プログラミング教室”も実施中！ カウンターを離れて、ときには先生役も！ 子どもたちの「楽しい！」に触れ合える時間です。 ＝＝＝ 経験は不問 ＝＝＝ 社内外での研修制度も整い、未経験からの育成には自信があります。 はじめての正社員デビュー！ゼロからのチャレンジを応援します。 1年ぐらいを目安に独り立ちできるようにサポートしていきます。 ＝＝＝ 将来的には ＝＝＝ チーフや副店長、店長など管理職を目指すメンバー、ゆくゆくは時短勤務を活用しながら育児と仕事を両立するメンバーなど様々な働き方が用意されています。どちらか一方に決めるのではなく、個人の状況にあわせて、その時々で働き方を選択できるのも、長く安心して働けるポイントです。
      【多摩エリア／転勤なし／アクセス良好／駅チカ】 ■ドコモショップ　ココリア多摩センター店 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター3F ＜アクセス＞ 京王線・小田急線・多摩モノレール「多摩センター駅」徒歩5分 ■ドコモショップ　グリナード永山店 東京都多摩市永山1-4 グリナード永山1号館3階 ＜アクセス＞ 京王線・小田急線「永山駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　南大沢店 東京都八王子市南大沢2-25 フォレストモール南大沢2階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「南大沢駅」徒歩3分 ■ドコモショップ　若葉台店 東京都稲城市若葉台2-1-1 フレスポ若葉台EAST1階 ＜アクセス＞ 京王相模原線「若葉台駅」徒歩3分 ★いずれの店舗も百貨店や商業施設内にあり、キレイで居心地抜群！
      月給21万4000円～29万5000円（初年度） ※経験や年齢等を考慮し、決定いたします。 ＜年収例＞ 年収400万円 ／26歳 店舗スタッフ職 経験3年／勤続手当・ショップ手当等を含む ★残業代100%支給（固定残業制度は採用していません）
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