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    61ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,298 社中 3,001〜3,050 社を表示

    株式会社エレテック

    サブコン
    東京都千代田区神田富山町30 吉田ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空港の設備施工管理／未経験歓迎／年休130日／月収34万円～
      • NEW
      ＼＼この仕事のポイント！／／ ★飛行機の安全航行に技術で貢献 ★研修完備！完全未経験者歓迎！ ★年休130日でしっかりと休める ★大切な仕事だから未経験でも月収34万円可能 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、空港内の電気・無線設備の設置や保守工事が円滑に進むように、 現場全体を支える管理業務です。旅客機が安全に飛行できる環境を技術で支えてください。 ━━━━━━━ 仕事の流れ（例） ━━━━━━━ ▼打ち合わせ クライアントや外部の業者さんとミーティングを行い、 工事の詳しい内容を決定します。 ▼人員・資材の手配 決定した工事内容に応じて、 作業に取り組む職人さんや工事に必要な資材を揃えます。 ▼進捗管理 工事が始まれば進捗状況をチェックし、 スケジュール通りに終わるよう調整していきます。 工期は案件によって1ヵ月半から5ヵ月まで様々です。 ▼報告書作成 工事が無事に完了すれば、 報告書にまとめて案件終了です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 3ヵ月の同行研修で少しずつ成長！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは空港を見学してもらった後、約3ヵ月のOJT研修から始めます。先輩の業務に同行しながら、仕事の流れや専門知識を習得していきましょう。並行して社内外の講習会にも参加して、電気・無線設備工事の知識や技術も身に付けていただきます。社内には各種業務についてのマニュアル・資料が揃っており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。また、一人前になるまでは現場での仕事よりも試験や講習会を優先することができます！ ★知識が付いた段階で『2級電気工事施工管理技士』の資格を取得（費用会社負担）。 ★独り立ちまで3年を予定しています。焦らずにステップアップできます。
      ＜本社および東日本全域の各空港＞ ※勤務地は希望を考慮します ※転勤はありません 【過去に手がけた現場の例】 ◇関東／羽田空港、成田空港 ◇東北／仙台空港、山形空港 ◇北海道／千歳空港、帯広空港、釧路空港 ◇その他／静岡空港　他 ★出張費用は会社負担！ 担当エリアは関東近郊～北海道と広範囲なので、 1年のうち約8ヵ月間は出張となります。 出張中は費用会社負担でマンスリーマンションを用意します。 出張先の郷土料理を楽しんだり観光地を巡ったり、 オフの日は様々な楽しみ方ができます！ ★出張中でもスケジュールの都合が合えば1～2回程度の帰宅が可能です。 その際の移動費も全額会社が負担します！ 【本社】 東京都千代田区神田富山町30 吉田ビル2F ※JR山手線ほか各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 ※都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
      月給25万円以上＋現場手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間中の給与は正規採用後の8割（月給20万円以上）となります ＜月収例＞ ■未経験者／34万円（月給25万円＋現場手当9万円） ■有資格者／37万円（月給25万円＋現場手当9万円＋職能手当3万円）
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    株式会社東京タイセイ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県戸田市笹目5-24-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大型ドライバー／月給35万円以上／未経験歓迎／完全週休2日
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　あなたにお任せすること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中型または大型トラックで一般貨物や雑貨などをはじめとしたカゴ配送するお仕事です。 【働きやすさの理由】 ★カゴ積みカゴおろしのセンター間配送の平均時間は30～90分！ 行先は複数ありますが、限定されているため、道順は比較的スムーズに覚えられます。 ★1日平均のセンター間配送は3～4回！ 基本的に渋滞がない限り、業務はシフト時間内に収まります。 ★女性が活躍しています！ 手積みや手卸しがないため、当社では女性ドライバーも多く在籍いただいております！ 実際、当社で活躍するドライバーの内、女性が約1割を占めています。 ★音楽やラジオを聴きながら、運転可能！ 好きな世界に自分の身を置けることで、配送時間が短く感じます。 ★休憩と併せ、1日平均30分の待機時間が２回程度あり！ リフレッシュ時間があるため、メリハリを持って働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　 充実の研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、2週間から最大1ヶ月の研修期間を用意。 指導員がトラックに同乗し、マンツーマンで運転の基礎を丁寧にレクチャーします。 「トラックの運転は久しぶりで不安…」 そんな方もご安心ください。 いきなり同乗教育ではなく、会社や仕事内容、動画を用いて危険予知等を座学で研修し、 車庫内での車庫入れ等を研修いたします。 指導員のOKが出てから、現場デビューとなります。 もちろん、独り立ち後のフォローアップも行いますので、 安心して大型ドライバーとしての一歩を踏み出せます。
      【希望勤務地に配属／マイカー・バイク通勤OK】 埼玉（和光/岩槻/三芳町/久喜）のいずれかの拠点に配属します。 【本社営業所】 埼玉県和光市新倉7-12-42 ★アクセス／「和光市駅」から車で8分 【岩槻営業所】 埼玉県さいたま市岩槻区大字柏崎九反田625 ★アクセス／「岩槻駅」から車で10分 【久喜営業所】 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲3500 ★アクセス／「久喜駅」から車で20分 【三芳営業所】 埼玉県入間郡三芳町大字北永井字平野640-5 ★アクセス／「鶴瀬駅」から車で10分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～44万円 ※経験・年齢・スキル・能力に応じて、当社規定により優遇 ※残業代は100％支給・別途諸手当支給あり
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    株式会社プラス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-25-1　インテックス五反田2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア（開発）／8割が在宅勤務／前職給与保証
      プライム案件、リモート案件など、多くのプロジェクトの中からあなたの希望を考慮してアサインします。 ★上流工程から携われるプロジェクトも多数！ ＜プロジェクト例＞ ■公共系システム開発 フェーズ：基本設計～テスト 環境：Windows、My SQL、Java ■某メーカー向けAndriodアプリ開発 フェーズ：要件定義～テスト 環境：Android、Java、Android Studio ■官庁系サブシステム改修 フェーズ：障害対応・外接試験（調整、実施、報告）・定例対応（定期パッチ・集計）・開発支援 環境：Windows、Linux、Oracle、Eclipse、Tera term、JP1 ※【その他プロジェクト例】もご確認ください。 ★あなたの「先」を見据えてプロジェクト先を決定します 配属前には営業だけでなく、技術部のリーダーとも面談を実施。スキル・志向・働き方などを丁寧にヒアリングします。「一方的に決まる」のではなく、一緒に納得いくアサイン先を選んでいきます。 ★キャリアアップを叶えられる万全な支援体制あり！ 実績を積むことでプロジェクトリーダー・マネージャーへと着実にステップアップ可能！大規模プロジェクトのリーダーや教育部門の指導者として活躍するチャンスも。あなたのキャリアに関するご希望をぜひ率直にお聞かせください。
      【リモート併用8割以上／転勤なし／勤務地は希望を考慮！】 本社（品川区西五反田）または首都圏（主に東京都内）のプロジェクト先 ■本社／東京都品川区西五反田2-25-1 インテックス五反田2F ★リモートワーク可能です エンジニアの8割以上が在宅勤務と併用して勤務しています。働き方を見直したい方もぜひ、ご応募ください。 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ★現年収＋α／明確な評価制度をご用意！ ★残業代は別途全額支給♪ 【経験者】 月給35万円～月給45万円+各種手当+賞与 ※ご本人の経験・能力・前職給与などを充分考慮の上で個別に決定します。 ※未経験者または経験年数3年以上を想定しています。 ※社長面談の上、納得の金額設定でご入社いただけるよう配慮します。 【未経験者・微経験者】 月給23万円以上+各種手当+賞与 ※未経験者または経験年数3年未満を想定しています。
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    株式会社エクソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／自社内研修＆自社内開発で着実にステップアップ
      • NEW
      一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化 他） など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！ 【大手50社と直取引】 通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカー など、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。 【主な案件例】 ・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注） ・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注） ・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注） ・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★上を目指したい方は自社内開発＆研修でキャリアアップ！★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！ ★今のスキルを活かして、同ポジションでいつまでも長く安定して活躍したい方も応援★ 例えば前職でITヘルプデスクやサーバの監視などの経験があり、 「自分のペースで安心して長く働きたい」 という方も大歓迎！ ▼入社後も、これまでの経験を活かせる運用監視やヘルプデスクなどの案件にアサイン ▼サポート系業務から、開発案件などにもチャレンジ可能 ▼結果的に安定した収入と理想のワークライフバランスをゲット！ といったように、「自分のペースを大切に長く活躍できるキャリア」も選択できます。
      【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社 東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社 東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
      【経験者】 月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 【微経験者】 月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします。 　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）
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    株式会社クオーレ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル 7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】開発エンジニア◆月残業10時間以下／1次請け多数／働き方を改善したい方へ
      ＜＜「エンジニアの働き方改善」を追及×残業月10hで働きやすい環境×教育制度充実「人を育てる」企業です！＞＞ ■募集背景： システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容： 開発エンジニアとして受託業務orＳＥＳの業務をお任せします（比率は6：4）。主に大手顧客のお客様の案件に参画していただきます。受託業務ではエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートまでを行い、ＳＥＳ業務では大手ベンダーに常駐し、要件定義から保守運用サポートまで様々な案件に携わります。常駐の際は業務内容と開発工程に応じて本人の希望を考慮し、希望に添えるように要員配置をおこなっております。 ■使用言語： Java, PHP, C#, Node.js ■取引先名： NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）等 ■当社の魅力： （1）残業時間の管理の徹底/リモート率80%以上： 平均残業時間7時間（2024年）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。また、案件やクライアントの状況にもよりますが、フルリモートでの案件も増えてきております。 （2）エンジニアとしてのスキルアップ可能： 長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。 また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。 （3）福利厚生の充実： 弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。 （4）働きやすい環境： グループチャットがあり、活発に動いています。日報を入力したり分からないことはすぐに連絡がとれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Salesforce開発】エンジニア◆月残業10時間以下／1次請け多数◆リモートワーク可
      ＜＜「エンジニアの働き方改善」を追及×残業月10h以下で働きやすい環境×教育制度充実「人を育てる」企業です！＞＞ ■募集背景： システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、Salesforce開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容： Salesforce開発業務の施策立案から要件定義、設計～リリースまでの一連の業務をお任せ致します。 受託とSESの割合は5：5です。 ※入社時に開発チームのトップと面談し、本人のご意向を確認した上で案件を案内します。 大手コンサルティング会社様とともに提案、プロトタイプ作成から始まる上流工程の経験や、Lightning Experienceでの開発など新しい分野でも活躍していただけます。 ■取引先名： NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）/（株）日立システムズ　等 ■当社の魅力： （1）残業時間の管理の徹底 平均残業時間7.7時間（2024年10月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。また、案件やクライアントの状況にもよりますが、フルリモートでの案件も増えてきております。 （2）エンジニアとしてのスキルアップ可能： 長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。 また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。 （3）福利厚生の充実： 弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。 （4）働きやすい環境： グループチャットがあり、活発に動いています。日報を入力したり分からないことはすぐに連絡がとれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／賞与7カ月／定着率97％／年休128日
      ◎Pick up！ページもぜひご覧ください！ ＼ 注目ポイント ／ ★定着率97％ ★9割が未経験スタート ★勤続15年以上の社員多数 ★手厚い研修あり ★ノルマなし ★飛び込み営業なし ＼コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中／ 既存店舗の売上増加や、新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ━━ 具体的には？ ━━ ＜業務内容＞ ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送 など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様から紹介いただいたり、はじめて店舗にいらっしゃったりする方を新規のお客様として対応します。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。 お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイル＞ ”チーム営業” 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。 このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。 お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ━━ 入社後のながれ ━━ ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
      【お住まいの地域を考慮】 ◎鹿児島・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地54店舗で募集／転勤あり 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属です。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くこともできます！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
      【月給例】 月給24万4200円／22歳・大卒 月給22万4500円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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    株式会社エーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋3-15-13第二前田ビル5Ｆ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】開発エンジニア／PL◆リモート可／残業20h以内／住宅手当有り／対面面接１回
      ～エンジニア主体の企業運営を推進中／エンジニア一人ひとりの希望を考慮・自身のキャリアを描けるプロジェクトへの参画となります／大手案件多数～ 経験や希望を踏まえ、プロジェクトリーダーとしてWeb系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ■業務のポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加することが出来ます。 ■案件例： 【金融系】銀行／生保／損保／クレジットなどのシステム開発など 【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム／大手ポータルサイト会員向けシステム／メーカー向け障害管理システム／ERPシステム開発など 【スマホアプリ】社内SNS／仕事効率化アプリ／会社広告ツール／ゲームなど 【WEB制作】WEBサイトの構築／SNS構築／ECサイト構築／モバイルサイト構築 ■キャリアパス： ・本人の伸ばしたいスキル、やってみたい案件等、本人希望を考慮して参画いただく案件を決めております。 ■当社の特徴： ・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。例えば営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 ・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,013,160円～6,400,000円 固定残業手当/月：82,236円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～633,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-3-11VORT新宿御苑4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 在宅医療向けSaaSのフィールドセールス◆売上前年比3倍／医療・看護業界に変革／大型増資でIPO準備
      【医療・介護業界の人手不足を解消するSaaS／成果に応じたインセンティブ有／在宅医療×ITのリーディングカンパニー】 ■業務概要 慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してテックソリューションを提供している当社にて、フィールドセールスとして活躍いただきます。 ■『ZEST』とは 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。 在宅医療という競合が少ないマーケットの先駆者であること、政府が在宅医療推進を掲げていることから当社も右肩上がりの成長を続けています。 【2025年問題へのアプローチ】 超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の業務効率化を通して改題解決に取り組んでいます。 ※2025年予測※ 介護職員の人員不足：32万人 介護難民：43万人 ■業務詳細 インサイドセールスからパスアップされた顧客に対する新規営業（新規契約）をミッションとしてお任せします。テレアポ等ではなく、パスされた顧客の受注を目指します。 ・アポイントにて顧客のニーズをヒアリングした上で、『ZEST』のサービス説明／デモンストレーションを実施し、無料のトライアル（効果検証）を提案します。 ・トライアル（2～3週間）にて、実際のサービスを利用いただき、導入後の効果／メリットを感じていただいた後、本契約を結び、システムを導入するところまで伴走いただきます。 ・導入して終わりではなく、導入後もカスタマーサクセスと連携しながらアップセルの提案などにも携われるのも特徴です。 ■インセンティブ 営業成績に応じてインセンティブを支給しています。インセンティブで100万円が支給される社員もおり、自身の頑張りが給与に直結する環境です。 ■入社後の流れ 入社後1週間は座学研修にて、在宅医療業界の動向／介護保険等の保険制度／製品知識／営業スキル等を学んでいただきます。その後、先輩社員によるOJTにて商談やトライアルの流れ等を学んでいただきます。 ■配属先 ・フィールドセールス：10名（うちリーダー3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,436円～417,625円 固定残業手当/月：76,725円～124,041円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,161円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーネスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝
      私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。 「自分でもなれるかな？」 と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？ 「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。 【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。 誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。 世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。 【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】 今や無くてはならないスマートフォン。 悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。 人手不足を解消する自動運転。 家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。 生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。 【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】 本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。 カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。 【プロジェクトの一部をご紹介】 「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」 「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」 こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。
      ＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり 　社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能 【本社】 東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります ＜本社へのアクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分 ・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。 経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。 ［地方事業拠点］ ■札幌事業所 北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所 愛知県刈谷市相生町1丁目31番地 第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所 大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F
      ＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞ 月給23万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ＜経験をお持ちの方はコチラ＞ 月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。 転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。 ＜賞与補足＞ 2024年度実績：賞与5.2ヵ月支給（4.0ヵ月分は7月・12月賞与として、1.2ヵ月分は加算手当として支給） ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。 本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません
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    株式会社アイティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で成長できる
      • NEW
      ★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★取引先5万社以上！上場企業グループの安定基盤・★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】 当社のエンジニアは7割が未経験スタート。確かなスキルを身につけられる環境を整えています。 ［12カ月の充実研修］ ■1カ月目：基礎研修 ITリテラシーの基礎などエンジニアとして必要な知識をインプット。初めてエンジニアへ挑戦する方も、改めて学び直したい方も、着実に成長できます！ ■2カ月目：オーダーメイド研修 あなたの興味や志向に合わせ、開発／インフラ／サーバー／ネットワークの4種類から選択可能。さらに細分化した研修プログラムを、あなたに合わせてカスタマイズします。 ■入社3カ月目以降：プロジェクトデビュー インフラや開発など、クライアント先や当社オフィスでのプロジェクトへ。しっかり基礎が身についているからこそ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からスタートできます！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。 【上場企業グループの強固な安定基盤】 東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など多彩な案件を受託。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティング とグループ内外のさまざまなプロジェクトの中から、最適な仕事に携われるチャンスがあります。 【働きやすい環境を整備】 独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！
      ★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
      ■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。 賞与：年2回 給与改定：年1回
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    株式会社エスケーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿区】自社ブランド住宅の設計◇年間休日127日・残業月15時間程／働きやすさ×成長
      ＜自社ブランドを展開・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供／木造住宅の設計ポジション／女性設計士活躍中◎／完全週休二日制・年間休日127日＞ ■業務内容： 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せいたします。 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計・お客様と打合せを行います。 ※現場での確認や打合せなど一貫して関わるので顧客との距離も近くやりがいのあるポジションです。 ※東京都内の20代後半～30代の方が主なお客様になります。 ※使用CAD：ベクターまたはアーキトレンド ■担当物件（Luxsis～ラグシス～とは）： デザイン窓や天窓、吹抜けを多く配置することにより、自然光を多く取り入れ、家の内部を明るく照らす「光と光が出会う住宅」です。設計部がトータルプロデュースする、間取り配置やカラーコーディネート、細やかな心配りは、顧客満足向上に寄与しています。 ■働く環境： ・部署メンバーの中には「産休・育休」後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、皆さんご理解がある雰囲気となっておりますのでお気軽にご応募下さい。 ・完全週休二日制・月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み： ◎女性設計士による独自の住宅デザイン 当社では、約20名の女性一級建築士が在籍し、彼女たちの視点を活かした間取りや設備仕様は、特に女性やファミリー層から高く評価されています。また、同社は「Luxsis（ラグシス）」など、女性設計士によるデザインセンスと機能美を追求した自社ブランド住宅を展開しており、都心でありながらリゾート感を味わえる住空間を提供しています 。 ◎ワンストップ体制による高品質な住まいの提供 不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～445,000円 固定残業手当/月：86,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（不定）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により ■年収例： 入社3年目 月給52万＋賞与＝728万円 入社5年目 月給58万＋賞与＝812万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリバー

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市二口町4-4-4（本社）
    • 設立 2002年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／年休120日／10日前後の長期休暇あり／残業少な目
      【株式会社オリバーについて】 弊社は富山県を拠点に、新築・リフォーム・不動産などの住生活事業を全国に展開しています。 ”感動の提供と顧客満足の追求”をした結果、2002年の創業以来増収を続けて、現在の年間売上高は66億円。 2032年には売上高250億円を目指し、親和性の高い企業のM&Aや、店舗数の拡大などを実施しております。 業界のリーディングカンパニーとして100億円企業を目指す当社で一緒に成長しましょう。 【リフォーム営業】 《仕事内容》 ■チラシ・ＨＰからのお問い合わせ対応 ■住まいに関するお悩みや予算のヒアリング ■お客様のご自宅を訪問し、状況の確認 ■見積り作成・提案 ■業者さんや職人さんの手配 ■工事の進捗確認 ■完了引き渡し　　　など 【新築営業】 《仕事内容》 ■見学会やモデルハウスに訪れたお客様対応 ■ご希望の住まいをヒアリング ■設計士やインテリアコーディネーターとプラン作成 ■契約手続き　など 《キャリアパスについて》 オリバーでは、社員一人ひとりに合わせたキャリアパスをご用意しています。入社早々に管理職として活躍する社員もいれば、プレイヤーとして活躍し続けたい社員もおり、それぞれの希望に合わせたキャリアを選択可能。また、月1のオンライン研修を通して、将来のキャリア形成に必要な知識を丁寧に身に着けていくことができます。 《キャリア例》 ◇年収440万円/20代プレイヤー（経験3年） ◆年収649万円/50代プレイヤー（経験20年） ◇年収810万円/30代管理職（経験10年・入社3年） オリバーは売り上げ至上主義ではなく、“リピート率”や、“お客様からの評価”を評価基準にしており、 「とにかく売る」ことばかりの営業に疑問を感じてオリバーへ中途入社した社員が多数在籍しています。
      【原則転勤なし／配属店舗は希望を最大限考慮】　 富山・石川・東京・千葉・山梨の各店舗 ◎社用車での通勤OK　 【富山】 ◆OLIVERリフォーム富山／富山市二口町3-2-14 ◆OLIVERリフォーム富山北／富山市上赤江町1-1-45 ◆ガイソー富山店／富山市上飯野9-3 ◆アクアデポ富山店／富山市千代田町7-30 ◆OLIVERリフォーム高岡／高岡市昭和町1-1-1 ◆ガイソー高岡・射水店／高岡市向野本町27-1 ◆OLIVERリフォーム黒部／黒部市前沢1519-28 ◆ガイソー黒部店／黒部市前沢1519-28 ◆アクアデポ黒部店／黒部市前沢1519-28 ◆OLIVER建築設計／富山市二口町4-4-4 ◆OLIVER不動産富山／富山市二口町4-4-4 【石川】 ◆OLIVERリフォーム金沢／金沢市大河端西2-45 ◆OLIVERリフォーム野々市／野々市市御経塚3-5 ◆ガイソー金沢店／金沢市高尾台2-150 ◆OLIVER不動産石川／金沢市高尾台2-150 ※その他の勤務地は下記＜その他の勤務地＞をご確認ください。
      【リフォーム営業】 月給36.5万円～70万円＋資格手当＋役職手当（＋地域手当） 【新築営業】 月給46万円～98万円＋資格手当＋役職手当 ※地域手当は関東のみの支給となります。 ※上記金額は当社の平均残業時間14時間分の時間外手当を含みます。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します 【頑張りや成果は、しっかりと還元します！】 毎月の売上に応じたインセンティブの他、 年4回の報奨金や年2回の賞与など、頑張りは正当に評価します。 昨年は賞与だけで250万円が支給された社員もいます！
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    株式会社SICシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字鶴賀405-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全19件
    • 【大井町】自社プロダクト開発 ◆第二新卒・微経験歓迎／研修充実／離職率5％／リモート可
      • NEW
      企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。 言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。 安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。 今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大井一丁目47 番1 号 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・30歳／500万円 ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】受託案件のシステム開発（自社内）◆第二新卒・微経験歓迎／研修充実／離職率5％／リモート可
      • NEW
      企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、受託案件の開発業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義～開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：受注拡大に向けた増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大井一丁目47 番1 号 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・30歳／500万円 ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロノス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-14最勝ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／未経験歓迎！】Webエンジニア◆SHIFTグループ／チームではたらく／若手活躍
      ◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ ■業務内容： 当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。下記のようなWebシステム（SES、受託開発）、モバイルアプリ開発（iOS、Android）の案件に携わっていただきます。基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■研修事業を行う当社だからこそ安心の教育体制： ご入社後はJavaの入社後研修（2ヶ月）、OJT（1ヶ月～）でフォローを行います。開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf ＜会社の雰囲気＞ 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ■2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%）： SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円 ＜月給＞ 245,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（9月、3月） ■昇進：年2回（9月、3月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎！】Webエンジニア◆SHIFTグループ／チームではたらく／若手活躍
      ◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ ■業務内容： 当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。下記のようなWebシステム（SES、受託開発）、モバイルアプリ開発（iOS、Android）の案件に携わっていただきます。基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■研修事業を行う当社だからこそ安心の教育体制： ご入社後はJavaの入社後研修（2ヶ月）、OJT（1ヶ月～）でフォローを行います。開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf ＜会社の雰囲気＞ 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ■2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%）： SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２ 梅田センタービル27階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円 ＜月給＞ 245,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（9月、3月） ■昇進：年2回（9月、3月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー

    道路旅客運送業
    大阪府大阪市中央区瓦町2-1-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茅場町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍中！年休120日・雇用延長70歳迄
      ■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ■職務詳細 ○運行準備 ・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。 ・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎 ・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※おおよそ運転の目安は20～30分程度/回。送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。 ○業務終了 運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイント ミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■やりがい 黒子役に徹していただきますがそのうえで役員の方から信頼を得てください。当社へも専属運転手を変えないで欲しいご依頼もあり社長、役員クラスの方からの日々の感謝の気持ち、リスペクトはやりがいになります。 ■好まれる人物像 ・ビジネスマナー（挨拶、気遣い、配慮など）がしっかりされている方 ・寡黙に落ち着いてしっかりと業務をこなせる方 ■研修 入社後2～3ヶ月は研修を実施します。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルとして、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。 プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～249,000円 ＜月給＞ 242,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働、休日勤務手当、夜勤手当は、別途支給されます。 ■上記年収370万円には時間外労働手当20時間分を含みます。 ■昇給：有/運転評価による ■賞与：年2回（年間240,000円を想定） ■平均年収：390～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町/未経験OK】大手企業の役員専属運転手※40代50代活躍中！年休120日・雇用延長70歳迄
      ■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ■職務詳細 ○運行準備 ・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。 ・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎 ・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※おおよそ運転の目安は20～30分程度/回。送迎のない時間帯は取引先の待機室や出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、心身を休めます。 ○業務終了 運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイント ミッションはお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■やりがい 黒子役に徹していただきますがそのうえで役員の方から信頼を得てください。当社へも専属運転手を変えないで欲しいご依頼もあり社長、役員クラスの方からの日々の感謝の気持ち、リスペクトはやりがいになります。 ■好まれる人物像 ・ビジネスマナー（挨拶、気遣い、配慮など）がしっかりされている方 ・寡黙に落ち着いてしっかりと業務をこなせる方 ■研修 入社後2～3ヶ月は研修を実施します。業務の心得、ビジネスマナー、接遇マナーなど人間力の向上や運転スキルとして、空港・駅・ホテル・ゴルフ場など主要施設の実走研修、高速道路・幹線道路などの地理勉強も行います。 プロドライバーは基本未経験スタートのメンバーばかりです！安心して挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府、兵庫県、京都府下 住所：お取引先指定の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～237,000円 ＜月給＞ 232,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修期間中の月給は、232,000円となります。 ■時間外労働、休日勤務手当、夜食手当（800円）は、別途支給されます。 ■上記年収370万円には時間外労働手当20時間分を含みます。 ■昇給：有/運転評価による ■賞与：年2回（年間220,000円を想定） ■平均年収：390～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイウエイ管制

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区西本町1-3-10信濃橋富士ビル 7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転居転勤無】高速道路の電気設備保全管理◆阪神高速Gで安定性◎／年休１２８／資格保有者歓迎
      ◆２０２５年７月に賃金改定で働く満足度UP！／安定性◎／週休2日／賞与実績5.7カ月分／資格手当充実◆ ■業務内容 阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検・設備保全・保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 ・設備点検(保守・メンテナンス) └設備が正常に作動しているかを確認。故障などのトラブルがあれば現場へ急行！ ・交通管制設備のメンテナンス └交通流監視カメラ、道路情報板など ・モニターでの運用監視 ・道路付属設備の維持作業 ・調査・設計 ・補修工事の提案～施工管理 ■主な携わる設備 ●電力設備 ┗高速道路の照明、受変電設備など ●通信設備 ┗非常電話や無線、一斉指令装置など ●交通管制設備 ┗交通流監視カメラ、道路情報板など ■組織構成 20代・30代を中心に130名程が在籍中です。平均年齢41歳とベテラン社員もおり、業務は2～30名のチームで行います。 ■働き方 ・残業時間：月２０ｈ程 ・シフト制勤務：日勤（9:00～17:30）/夜勤（16:30～翌9:30） ・有給取得率：７１％ ・週平均労働時間：40時間 ※負担の少ないように勤務時間を調整しております。 （例1）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み （例2）日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み ・シフトの中で週2回の休日を確保しています。緊急対応が必要になった際には出勤の可能性がありますが、振替休日取得可能！ ・希望休を取得できる割合は90％以上！ ※弊社事業部は計6拠点（大阪・神戸各3拠点）あります。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・勤務例：9時出社→朝礼→現場にて点検作業（半日程）→16時～17時に帰社→報告書作成→17時半頃退社 ■キャリアステップ ・「現場主義」ゆくゆくは「内勤中心に」！ 入社1年後には現場責任者へのステップアップを目指せます。そこから先のキャリアは、自分次第！「ずっと現場に出たい」という声を尊重するほか、「工事の提案などを行う主任技術者へ」「工事をまとめる現場代理人に」「勤怠管理や社員教育などを担当」といった、内勤メインにシフトする道も！一人ひとりにあわせて柔軟な働き方ができることも当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業部（港晴） 住所：大阪府大阪市港区港晴2-11-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業部（朝潮橋） 住所：大阪府大阪市港区石田3-1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪事業部（四ツ橋） 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-1-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.7ヶ月分 【年収例】 640万円／30歳　主任職 760万円／40歳　係長職 900万円／50歳　管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転居転勤無】高速道路の電気設備保全管理◆阪神高速Gで安定性◎／年休１２８／インフラに携る
      ◆２０２５年７月に賃金改定で働く満足度UP！／安定性◎／週休2日／賞与実績5.7カ月分／資格手当充実◆ ■業務内容 阪神高速道路の電気・電気通信・交通管制など各設備の点検・設備保全・保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 ・設備点検(保守・メンテナンス) └設備が正常に作動しているかを確認。故障などのトラブルがあれば現場へ急行！ ・交通管制設備のメンテナンス └交通流監視カメラ、道路情報板など ・モニターでの運用監視 ・道路付属設備の維持作業 ・調査・設計 ・補修工事の提案～施工管理 ■主な携わる設備 ●電力設備 ┗高速道路の照明、受変電設備など ●通信設備 ┗非常電話や無線、一斉指令装置など ●交通管制設備 ┗交通流監視カメラ、道路情報板など ■組織構成 20代・30代を中心に130名程が在籍中です。平均年齢41歳とベテラン社員もおり、業務は2～30名のチームで行います。 ■働き方 ・残業時間：月２０ｈ程 ・シフト制勤務：日勤（9:00～17:30）/夜勤（16:30～翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担の少ないように勤務時間を調整しております。 （例1）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み （例2）日勤⇒夜勤⇒休み⇒夜勤⇒休み ・シフトの中で週2回の休日を確保しています。緊急対応が必要になった際には出勤の可能性がありますが、振替休日取得可能！ ・希望休を取得できる割合は90％以上！ ・転居を伴う転勤無し！ ※弊社事業部は計6拠点（大阪・神戸各3拠点）あります。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。 ・勤務例：9時出社→朝礼→現場にて点検作業（半日程）→16時～17時に帰社→報告書作成→17時半頃退社 ■キャリアステップ ・「現場主義」ゆくゆくは「内勤中心に」！ 入社1年後には現場責任者へのステップアップを目指せます。そこから先のキャリアは、自分次第！「ずっと現場に出たい」という声を尊重するほか、「工事の提案などを行う主任技術者へ」「工事をまとめる現場代理人に」「勤怠管理や社員教育などを担当」といった、内勤メインにシフトする道も！一人ひとりにあわせて柔軟な働き方ができることも当社の魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業部（港晴） 住所：大阪府大阪市港区港晴2-11-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業部（四ツ橋） 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-1-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪事業部（朝潮橋） 住所：大阪府大阪市港区石田3-1-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：5.7ヶ月分 【年収例】 490万円／23歳　 640万円／30歳　主任職 760万円／40歳　係長職 900万円／50歳　管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーツー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
    • 設立 1991年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】ゲームプランナー◆働きやすさ抜群〇／大手パブリッシャーと取引多数◎／年休125日
      ＜ゲーム好きな方必見求人！／有名タイトルの開発に携われる環境で、年休125日とワークライフバランスも充実／自社レーベル「peakvox」での企画提案制度もあり、あなたの創造力を存分に活かせます〇／大手パブリッシャーとの直接取引で、市場価値の高いキャリアも構築できます＞ ■業務内容： コンシューマまたはモバイルタイトルのゲームプランナーとして業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・企画書・仕様書の作成 ・ゲーム全体のバランスデザイン ・クライアントとの直接コミュニケーション（プロジェクトリーダー時） ・チームメンバーのスケジュール管理 ・モバイルゲームの場合：リリース後の機能開発や運営業務 ■組織構成： ・開発1部（約70名）：コンシューマ開発に特化、豊富な制作実績あり ・開発2部（約70名）：モバイルゲーム開発がメイン、若手が活躍 ※20～30代中心の活気ある職場です。 ※選考時、希望部門をお伺いします 。 ■魅力情報： ・プライベートも充実：適切な人員配置による効率的な業務推進 ・社内の特徴：部署や職種を超えた活発なコミュニケーション ・キャリアパス：モバイル⇔コンシューマの部署異動も可能 ・自社レーベル「peakvox」での企画提案制度あり ・服装自由：自分らしく働くことが可能 ■社風： ・会社が最も大切にしているのはコミュニケーション。 ・メンバー間で積極的に意見交換しながらスキルや影響を共有。 ・年齢や入社歴、部署、職種に関係なくアイデアを発信可能。 ・クリエイティブ性を追求し、ものづくりに真摯に向き合う社風。 ■当社について： 当社は、家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・運営を手掛ける大阪拠点の企業です。自社レーベル「peakvox」を通じてオリジナルタイトルの制作にも積極的に取り組んでいます。また、シナリオ制作やWEBサイトの企画・デザイン・制作など、多岐にわたる事業を展開し、業界内で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 KS大阪江戸堀ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高麗橋スタジオ 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,300円～405,100円 固定残業手当/月：41,800円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月30時間 該当分、41800円(年収330万円の場合)～94900円(年収750万円の場合) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーヴ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京本社／東京都新宿区新宿2-1-9　@WORK SHINJUKUGYOEN 8F 大阪本社／大阪市中央区淡路町4-5-4　京音ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベント設営のディレクター（チーフ候補）／月給29万円以上
      • NEW
      音楽フェスやスポーツイベント、企業の催事など、多彩なイベントの「会場づくり」をトータルに担当します。 まずは現場での設営からスタートし、徐々にスタッフ管理や顧客対応などディレクション業務をお任せします。 ＼POINT／ ★スタッフ数100名以上の大規模現場もあり、仲間と一緒に1つの空間をつくり上げる達成感を実感できます。 ★関係者しか入れない舞台裏に立ち会える、貴重な体験ができます。 ★未経験スタートの先輩も多数活躍中。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！ ━━ ＜担当イベントの例＞ ━━ ・国際的スポーツの祭典、マラソン大会 ・音楽フェス、アーティストライブ、握手会 ・花火大会、地域のお祭り、企業運動会 ・サミット、クリスマスイベント、オフィス移転サポート　など ━━ ＜具体的には＞ ━━ ■イベント会場の設営業務 テント設営・備品の搬入・装飾など、実際に手を動かしながら会場を形にしていきます。 大規模イベントでは数週間かかるものもあり、チームで連携しながら進めていきます。 ■アルバイトスタッフの採用・配置・管理 スタッフ採用のミーティングに参加し、案件情報を求人サイトへ掲載。 登録スタッフの予定を確認し、各現場に合ったメンバーを割り当てていきます。 また、現場ではスタッフに「今日どうだった？」とコミュニケーションを取ることで、また来たいと思ってもらえる関係性を築いていきます。 ■クライアントとの打ち合わせ イベント運営側とやりとりを行い、設営内容やスケジュールを確認します。
      希望を考慮して、全国いずれかのオフィスに配属 ＼仙台はオープニング募集！積極採用中／ 宮城県仙台市エリア予定（2026年7月オープン） ★オープンまでは東京、大阪のいずれかで研修を受け、実務を通して仕事の流れを覚えます。 ★東京で研修を受ける方には社員寮をご用意。もちろん家賃・光熱費は無料です。できる限り会社がフォローするので、心配なことがあれば教えてください！ ………………………………… 【勤務地】 札幌、東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡 ※各オフィス、または周辺の現場で仕事をします。 ※スケジュールに応じて、担当現場へ直行直帰することも多いです。 ※所在地の詳細は当社HPをご覧ください。（https://www.move-grp.co.jp/about/）
      月給29万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（10時間分／月1万9863円～2万3973円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★経験者・管理監督経験者は【リーダー職（月給30万円～）】としての入社も可能です。 ＼頑張りに応じ、こんなインセンティブを支給！／ 『営業一等賞』には【5万円】、『現場一等賞』には【3万円】を支給。 さらに、全国1位に輝いた場合は、追加で【5万円】を支給など、各種インセンティブあり！ ※『営業一等賞』…四半期ごとに、新規顧客登録数が最も多かったメンバーに授与されます。 ※『現場一等賞』…半期ごとに、スタッフ育成などで特に顕著な貢献をした方に贈られます。
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    株式会社プロシード

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区西本町1-3-10信濃橋富士ビル 3階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ビル設備メンテナンス／未経験歓迎／残業月10時間／面接1回
      • NEW
      具体的な業務内容 ■.ーーーーーーーーー ビルで使われている空調自動制御機器の定期メンテナンスや、「動作がおかしい時がある」などの不具合時の対応をお任せします。帰社後や、訪問がない場合は事務所での報告書の作成などの事務作業を行います。 不具合対応の場合も、1分1秒を争う緊急の対応はほとんどないので、計画的に仕事を進めることができ、残業も月平均10h以下で定時退社できることが多いです。 POINT！ ■.ーーー ◎訪問先は、オフィスビルや商業施設が中心です。 ◎必ず2名以上のチームで訪問します。 ◎業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。 ◎移動には電車・バスなどの公共交通機関を利用します。 ◎訪問先によりますが直行・直帰もOKです。 研修・教育について ■.ーーーーーーーー 【1】導入研修 座学を中心に、約1カ月間の研修を行っています。 ・専門知識、業界知識 ・ビルについての講習 ・電気工事、空調について それぞれ分野ごとに、丁寧に研修を実施いたします。 　▼　▼ 【2】OJT 先輩の現場に同行し、実際の業務のサポートを行います。 現場で先輩の技術に触れながら、仕事のノウハウを習得していきましょう！ 　▼　▼ 【3】独り立ち 約半年前後を目安に独り立ち！ 独り立ち後も困ったことがあれば先輩や周りのメンバーがサポートします！ ※この先長いキャリアが続いていくからこそ、 安心して働けるようになるための教育制度を整えています！ ＜国家資格の取得率100％＞ 資格取得支援制度があり、コツコツ努力を重ねることで多様な国家資格の取得も可能です！ 合格時には資格取得費用を会社が負担します。資格によっては祝金が支給されることもあります。
      【大阪・兵庫のいずれか／勤務地は希望を考慮します】◎U・Iターン歓迎！ ◆大阪本社／大阪府大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル3F [最寄り駅]Osakaメトロ 本町駅より19番出口徒歩3分／Osakaメトロ堺筋本町駅15番出口より徒歩13分 　　　　　Osakaメトロ 肥後橋駅7番出口より徒歩11分 　　　　　Osakaメトロ 阿波座駅1番出口より徒歩13分 ◆神戸営業所／兵庫県神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7F [最寄り駅]JR／阪神／神戸高速線 元町駅西口出口より徒歩6分 　　　　　地下鉄 みなと元町駅2番出口より徒歩5分 　　　　　阪急 花隈駅東口より徒歩5分 ※敷地内全面禁煙
      月給23万円以上+各種手当+賞与年3回 ◎経験・能力を考慮の上、決定します
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    株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 1966年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉県寄居町・上里町／総合職】バックオフィス業務のSV ※NXグループ／年休125日／土日祝休
      【総合職採用／正社員・年間休日125日・土日祝休／日本通運100%子会社・情報資産管理のリーディングカンパニー】 当社のBPOサービスでは顧客の情報を電子化、データ化したり、帳票発送等を代行することで、バックオフィス業務の効率化・品質向上に貢献しております。本ポジションでは、SVとしてバックオフィス業務の運営管理を担当いただきます。 ■業務内容： 受託案件の生産管理、品質管理、顧客および社内調整、パート従業員管理、組織目標活動等をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産管理、品質管理：担当案件の業務進捗管理、品質維持活動（作業手順書更新、手順点検、整理整頓、ヒヤリハット収集・分析他）をパート従業員とともに運営 ・顧客、社内調整：業務進捗報告、仕様変更等に伴う商談形成・業務設計、営業担当者またはシステム担当者と各種連携し対応 ・パート従業員管理：勤怠関連事務手続き、勤務シフト調整、各種社内教育指導、人事評価、等の定例業務 ・組織目標活動 ■当社の特徴： ・2022年1月に日本通運グループは新たにグループブランド「NX」を導入し、グループ名をNXグループへと刷新いたしました。 ・1966年に国内で先駆けて「情報セキュリティ事業」を開始し、情報資産管理におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。「誰もができることでなく、誰もできないことをやる」という創業当時の精神を大切にし、現在も成長中の企業です。 ・1974年には日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約50年に渡り保険事業を展開しております。 ・日本通運100％子会社で経営基盤も安定しており、安心して働くことが出来ます。 ■この様なご経験をお持ちの方は尚歓迎します！ ※以下無くても問題ございません。 ・RPAや新技術（RFID、OCR等）ツールを業務に活用した経験 ・業務改善・改革に携わった経験 ・顧客、部署間の調整を行う役割の経験 ・製薬系の職場における勤務経験、および製薬に関する一般的な知識 ・法人顧客を相手とした直接対応、顧客折衝経験 ・事務センター業務経験、損益指標分析経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第3センター 住所：埼玉県大里郡寄居町今市35 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第2センター 住所：埼玉県比企郡小川町高見568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第6センター 住所：埼玉県児玉郡上里町大字大御堂字長久保1450-26(児玉工業団地内) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～353,200円 ＜月給＞ 263,000円～353,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県寄居町・上里町／転勤無し】バックオフィス業務のSV ※NXグループ／年休125日／土日祝休
      【転勤無／正社員・年間休日125日・土日祝休／日本通運100%子会社・情報資産管理のリーディングカンパニー】 当社のBPOサービスでは顧客の情報を電子化、データ化したり、帳票発送等を代行することで、バックオフィス業務の効率化・品質向上に貢献しております。本ポジションでは、SVとしてバックオフィス業務の運営管理を担当いただきます。 ■業務内容： 受託案件の生産管理、品質管理、顧客および社内調整、パート従業員管理、組織目標活動等をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産管理、品質管理：担当案件の業務進捗管理、品質維持活動（作業手順書更新、手順点検、整理整頓、ヒヤリハット収集・分析他）をパート従業員とともに運営 ・顧客、社内調整：業務進捗報告、仕様変更等に伴う商談形成・業務設計、営業担当者またはシステム担当者と各種連携し対応 ・パート従業員管理：勤怠関連事務手続き、勤務シフト調整、各種社内教育指導、人事評価、等の定例業務 ・組織目標活動 ■当社の特徴： ・2022年1月に日本通運グループは新たにグループブランド「NX」を導入し、グループ名をNXグループへと刷新いたしました。 ・1966年に国内で先駆けて「情報セキュリティ事業」を開始し、情報資産管理におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。「誰もができることでなく、誰もできないことをやる」という創業当時の精神を大切にし、現在も成長中の企業です。 ・1974年には日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約50年に渡り保険事業を展開しております。 ・日本通運100％子会社で経営基盤も安定しており、安心して働くことが出来ます。 ■この様なご経験をお持ちの方は尚歓迎します！ ※以下無くても問題ございません。 ・RPAや新技術（RFID、OCR等）ツールを業務に活用した経験 ・業務改善・改革に携わった経験 ・顧客、部署間の調整を行う役割の経験 ・製薬系の職場における勤務経験、および製薬に関する一般的な知識 ・法人顧客を相手とした直接対応、顧客折衝経験 ・事務センター業務経験、損益指標分析経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第2センター 住所：埼玉県比企郡小川町高見568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第3センター 住所：埼玉県大里郡寄居町今市35 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／武川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第6センター 住所：埼玉県児玉郡上里町大字大御堂字長久保1450-26(児玉工業団地内) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～330,500円 ＜月給＞ 248,100円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツリーベル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京都】半導体制御装置の組み込みソフト開発～残業月9h/長期PJT/快適な職場環境づくりに注力
      ◆組込・開発エンジニア／スキル、キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／長期案件プロジェクトに携わる／リモート可◆ ■業務内容： C言語とC++を使用し半導体制御装置を開発しております。 主に基本設計／詳細設計／テストを行っていただきます。 ■技術要素： ・C/C++言語開発 ・組込系開発 ■プロジェクト体制： 4～5名のチームによる長期案件に携わっていただきます。長期的なプロジェクトになるため、安心／安定した働き方を目指すことが可能です。 ■教育体制 客先常駐にて当社の体制を構築してシステム開発を行っており、ご入社後の教育に関しては、明確に体制化されております。 ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は、1988年の創業以来、製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行ってまいりました。その中で培った、技術や経験をもとにコンサルティングからシステムの開発、保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,099円～351,406円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：42,901円～53,594円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円/月(一律)、通信手当1,000円/月(一律) ■賞与：年2回(個人の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】クラウド構築・開発／長期プロジェクトに携わる／リモートワーク／残業平均月9h
      ◆クラウド基盤開発プロジェクト／構築・開発業務／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／リモートワーク／残業平均月9h◆ ■業務内容： 某通信会社様のインフラ基盤全般に対しクラウド環境の構築を開発する上での総合検証プロジェクトに携わっていただきます。 要件定義～テストまで幅広い業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■技術要件 ・基本的なRESTAPI設計思想の理解 ・pythonやjavascprtのプログラムスキル経験 ・AWS上での実務スキル経験 ・インフラ経験 （VPC、 SecurityGroup 、CloudFormation、CLI、Jenkins、Ansible、Git/GitLab、Docker、Cassandra、ECS、EC2等） ・API経験 （Gateway,Lambda,Coginito,RDS,CloudWatchLogs等） ■プロジェクト体制 8名(2024年現在)長期 ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,406円～424,584円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：53,594円～64,416円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与：年2回(個人の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ゼロから研修／ITエンジニア／未経験大歓迎／リモートあり
      • NEW
      ★☆サンウェルはココが違う！☆★ …… ◆ゼロからずっと成長をサポート☆ ・1日8時間×2カ月＝300時間研修 ・外部研修は“全額”会社が負担！ ・1000講座超から選べるe-learning ◆安定企業だからこそ！待遇も◎♪ ・残業手当100％支給 ・扶養手当・住宅補助手当 ・退職金制度も！ 【★　希望＆適性に合うお仕事で活躍！】 ■開発エンジニア 　システムやアプリをつくるお仕事 ■インフラエンジニア 　システムが動く環境をつくり、管理するお仕事 どちらかをお任せ☆ あなたの希望をできるかぎり考慮します！ 【★　300時間“研修”だけに集中！】 ■1日8時間×2カ月＝300時間研修 　配属先で働きながら、終業後や休日に 　研修を受けるのではなく、2カ月間は 　“勤務時間すべて”が研修！ （研修後に職場デビューだから安心♪） ■通学×リモートのハイブリット型研修 　リモートの場合も、チャットや通話で、 　リアルタイムで講師とやりとり！ ■配属先ですぐ役立つスキルを学べる！ 　座学はもちろん、実際に手を動かせる 　実践的なプログラムをご用意！ ＜研修プログラム例＞ ★開発エンジニア 人気の高いプログラミング言語「Java」の 基礎を学ぶことからスタート！ （課題例） じゃんけんゲームをつくってみよう！ ★インフラエンジニア 仮想マシン上にサーバーを構築して正しく 動かすための基本的なスキルを学びます。 （課題例） Webサーバーを構築してインターネット上に公開してみよう！ ☆研修の流れは下記で詳しくご紹介！ 【★　大手企業や官公庁の案件で活躍！】 プロジェクトの70％は、日立グループ系！ 官公庁などの大規模案件も多く、 ほとんどが直接お取引！ だから、「安定性」は抜群です。 誰でも知っている製品やサービスに 携われるやりがいも♪ ＜例＞ ★電車の発券システム／座席予約システム ★携帯電話の通信関連システム ★東京都庁関連システム
      【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区） ※希望を最大限考慮します。 ※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。 ※東京本社での自社内開発案件もあります。 ※原則転居を伴う転勤はありません。 （本人が希望すれば転勤も可能） ※U・Iターン歓迎！ 　住宅補助手当あり（規定あり） ＜採用中エリア＞ ・東京都：23区、多摩エリア（国立市　ほか） ・神奈川県：横浜市、川崎市など ・大阪府：大阪市 【拠点住所】 ■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F ＜アクセス＞ ・京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分 ■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F ＜アクセス＞ ・大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩約5分 ・大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給） ※月給22万円はあくまで最低保障月給です。 　月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、ご相談により決定いたします。 ★20代で年収500万円以上、 　30代前半で年収600万円以上の実績あり （住宅補助などの各種手当を含めた場合） 【★　努力をしっかり評価！】 年に2回、直属の上司と部門長が面談を行い、 個人目標の達成度など、評価の結果を フィードバックします。 評価の結果は、等級や給与・賞与、昇格に反映！ ☆ほとんどが、給与UP！キャリアUP！です。 ＜将来描けるキャリアパス＞ メンバー→リーダー→技師→課長職以上 また、評価時に、次の目標設定も行うので、 次にやるべきことが明確になり、 モチベーションがUP！します。
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    株式会社セールスフォース・ジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower）
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ソリューションコンサルタント（育成枠／Salesforceの導入コンサル）＃JR298882
      ◎トレーニング組織に配属 ◎年収・スキルアップ可能 ◎顧客の成功にコミットする導入コンサルチーム ◎在宅勤務OK ◎コアタイムなしのフレックス勤務 ■職務概要： 本ポジションはソリューションコンサルタント（導入コンサル）の育成チームに配属となります。実案件に入りながら1年程度の育成プログラムを受けていただく予定です。 お客様が直面するビジネス上の課題や目的を理解した上で、当社のベストプラクティスに基づいた包括的なソリューション設計を行います。お客様の要望に応じて、以下2つの形式でプロジェクトに参画します。 ・アドバイザーとしてお客様・パートナー様主体のSalesforce構築プロジェクトの支援 ・プライムコントラクターとしてSalesforce構築プロジェクトの遂行 ■期待される役割： ・お客様の成功にフォーカスし、お客様の戦略を理解した上でプロジェクトを推進する ・当社のBestPractice（標準機能、各種ナレッジ）に基づき、広い視野と長期的な視点でお客様のビジネスを中心に捉えながら、お客様やパートナー様と共にビジネスニーズに最適なソリューションを提供する ・お客様のニーズ・ビジネスに適合するソリューションの実現方針を決定づけ、アプリリードとして開発を牽引し、高い品質の成果物を提供することに責任を持つ。計画策定、要件分析、Fit＆Gapアセスメント、開発、テストまでシステム導入フェーズを幅広く担当する ・機能もしくは技術面に関する設計レビュー、プロジェクト実装ガイダンスと導入のベストプラクティス提供、既存アプリケーション設定や健全性評価など、当社アプリケーションの導入または最適化に関するアドバイスをお客様ニーズに基いて実施する ■成長機会： クロスクラウドや最新の製品を活用する難易度の高いプロジェクトに参画し、計画の策定から構築、テストまで幅広い領域でベストプラクティス・標準機能を活用したソリューションを提供・支援し、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導きます。 Globalの知見・ナレッジに容易にアクセスでき、かつ過去10年以上のDelivery経験により蓄積されたアセットやオファリングも活用することが可能なため、一流の当社製品コンサルタントして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower） 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■基本給＋賞与（9：1） ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／IT未経験可】ITコンサル営業◆営業としての成長環境◎／3か月以上の研修育成／キャリアパス◎
      ～営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる／AI含む幅広いソリューションで経営課題に提案／インセンティブ含め年収UP可～ ■業務概要： Salesforceの単なる導入がミッションではなく、中小企業の経営層向けに顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業をいただきます。 まずは、中小企業の顧客を中心に担当していく部隊に配属となります。 約10名前後～200名規模の顧客に提案をしていく中で、スタートアップ企業様も多く、 経営者と数多く商談を経験していける点も営業マンとしてのスキルアップに繋がる魅力です。 また、規模が増していくにつれて、提案方法や準備なども変わってくるため、希望や適性に応じて 徐々にステップを踏みながら、様々な顧客への営業・提案力を身に着けていくことができるポジションです。 ゆくゆくは、エンタープライズセールスも目指すこともでき、そのために必要な経験も存分に得られる環境です。 ☆このタイミングで営業力を磨くメリット： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、 膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、 提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 〇営業について： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI： 年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■研修： ・インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。 ・現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ・社内にある学習動画等もフル活用可能です。 ・トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていくことなども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower） 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 683,333円～1,200,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回 ■基本給＋コミッション（6:4） ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士インフォックス・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】サーバ・ネットワークエンジニア◎チームで仕事をしたい・上流を目指したい方／平均残業9.5H
      ■業務詳細 ・プロジェクト導入支援、要件定義 ・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ・クラウド環境サーバ設計・構築 ・パブリッククラウドの初期設定から環境構築、監視設定までの設計・構築 ※エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多く、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働しています。定期面談を実施し、ご希望やキャリアプランを最大限考慮した配属を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ◎機械メーカー向け調達システムAzure基盤設計 調達システムのインフラ基盤のDR環境としてAzureの設計、構築、テストまでを担当 ＜環境＞OS：Windows／クラウド：Azure ＜工程＞設計～テスト ◎運送会社向け配送関連システム基盤運用 ◎国内企業向け ネットワーク構築、運用 ◎教育・出版業グループ会社向けAWS基盤設計～運用 ◎情報サービス業向けプライベートクラウド基盤運用・保守 ◎通信事業者向けネットワーク回線開通工事手配業務 ■会社の特長 【キャリア】 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 【働く環境】 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 ■インフラエンジニア （20代後半）インタビュー 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1～2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～308,000円 固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 30歳／490万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウド・サーバエンジニア／AWSの業務経験を積みたい方歓迎／経験が浅い方向けに研修あり
      ■業務内容 ＜概要＞ 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・データセンターへのサーバ機器の導入対応 ・LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ・サーバの運用業務（維持保守） ・AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） ＜案件例＞ ・株式譲渡システム構築案件 AWSアーキテクチャの設計から参画。サーバレスでのコンテナ環境でのO/Lシステムを基本設計、詳細設計、構築、各種テストからリリースまでの一覧の工程を担当 体制：3名　AWSサービス：S3、ECS、Fargate、RDS等　構築ツール：Ansible、Cloud formation ・某運送会社向けシステムのサーバ構築案件 某運送会社で利用する社外向けWEBシステムの構築案件に詳細設計から参画。サーバ構築(IaCと手動構築)、テスト、リリース対応後は維持保守を担当 体制：5名　OS：RHEL8系　ミドルウェア：Apache、Tomcat、Oracle19c　構築ツール：Ansible 【仕事の魅力】 ・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働。 ・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすい。 ・評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施。 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～308,000円 固定残業手当/月：63,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（過去実績） ■手当：在宅勤務手当、出張手当 ■年収例： 30歳／490万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シスラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】システムコンサルタント　※入社後1年間サポート体制有／上流工程に携われる
      ～未経験者活躍中！／システム開発の要件定義・お客様への提案をお任せします／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり～ ■仕事内容 案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングをお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ 入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、業務改善のコンサルティングを行っていただきます。 ■提案例 【お客様の課題】 人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。 【提案内容】 自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。 【お客様の声】 常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。 ■組織構成 システム部には20名が所属しており、本ポジションのシステム開発課にはメンバー3名が所属しています。要件定義以降のシステム開発については同部署のソフトウェア開発課にて行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年 ■モデル年収： 600万円／30歳／営業主任（月給35万円） 780万円／35歳／営業課長（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】システムコンサルタント　※入社後1年間サポート体制有／上流工程に携われる
      ～未経験者活躍中！／システム開発の要件定義・お客様への提案をお任せします／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり～ ■仕事内容 案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングをお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ 入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、業務改善のコンサルティングを行っていただきます。 ■提案例 【お客様の課題】 人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。 【提案内容】 自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。 【お客様の声】 常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。 ■組織構成 システム事業部には25名が所属しており、同部署内で要件定義から詳細設計まで一気通貫でシステム開発を行っております。若手が非常に多く、全員未経験入社となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績：5～6か月分/年 ■モデル年収： 420万円／24歳／営業　　（月給29万円） 600万円／30歳／営業主任（月給35万円） 780万円／35歳／営業課長（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB18F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全3件
    • 【みなとみらい／自社内開発7割】スマホアプリ開発（Swift)◆プライム案件×柔軟勤務・フレックス
      • NEW
      【プライム案件多数/自社内開発7割以上/エンド直案件/フレックス/NTTグループなど大手SIerと直取引/働き方◎】 ■当社について： 同社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。複合機や車載機器、医療機器などの組込系開発に加え、スマホアプリやクラウドサービスなどの先端技術にも対応。特に自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが集中できる環境を整えています。NTTグループや富士フィルムなど大手SIerとの直取引を多数実現しており、上流工程から関われる案件が豊富。アジャイル開発を導入し、技術提案や改善活動にも積極的に取り組める職場です。 ■概要： スマホアプリ（iOS／Android）の開発を中心に、自社内で要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 スマホアプリの設計・開発・運用を自社内で担当 ・要件定義・設計・実装・テスト・保守 ・顧客との技術折衝・改善提案 ・アジャイル開発（2週間スプリント） ・UI/UX設計・クラウド連携 ■スキルキーワード Swift／Kotlin／Flutter／React Native／Objective-C／Java／Firebase／AWS／Git／Figma ■案件例 ・電子決済スマホアプリ（コンビニ・スーパー向け） ・スマート家電制御アプリ ・屋内ナビゲーションアプリ ・Wi-Fiプリントアプリ ・電子書籍リーダー（Android） ・eSIM設定アプリ（Android） ・教育用タブレットアプリ ・写真注文スマホアプリ ■働き方 ・自社内開発案件比率：70％以上 ・みなとみらいオフィス勤務（駅近・海沿い） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモート勤務応相談 ・年間休日123日以上 ・平均残業時間：月20時間以内 ・離職率5％以下 ■魅力 ・スマホアプリ開発経験者歓迎：iOS／Android両方の案件あり ・自社内開発中心で腰を据えて働ける ・上流工程から関われるためスキルアップ可能 ・みなとみらい勤務で通勤・環境ともに快適 ・柔軟な働き方でライフワークバランスを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給 　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与 　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収 　26歳（4年）／490万円 　33歳（10年）／620万円 　40歳（18年）／720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／自社内開発7割】組み込み開発／複合機に強み◆プライム案件多数／フレックス／研修体制◎
      • NEW
      【プライム案件多数／自社内開発７割以上／複合機に強み／C言語歓迎／請負案件中心／NTTデータなど大手SIerから直請け案件多数／研修制度◎】 ■当社について： 当社は、横浜・みなとみらいに本社を構える独立系SI企業です。創業以来、複合機・医療機器・車載機器などの組込ソフトウェア開発に強みを持ち、大手SIerやメーカーと直接取引を実現。自社内での請負開発が7割以上を占め、エンジニアが腰を据えて開発に集中できる環境を整えています。少数精鋭で高品質・スピードを追求する開発スタイルが評価され、上流工程から関われる案件も多数。C言語経験者が活躍できるフィールドが広がっています。 ■概要： 複合機・医療機器・車載機器などの組込ソフトウェア開発を、自社内で一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 組込製品向けファームウェア・ミドルウェア・UI開発 ・OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーション開発 ・要件定義・設計・実装・評価 ・顧客との技術折衝・改善提案 ・チームでのアジャイル開発 ■スキルキーワード C言語／C++／C#／RTOS／Linux／ARM／UART／SPI／I2C／画像処理／ファームウェア ■案件例 ・ 複合機（レーザー／インクジェット）の制御ソフト開発 ・医療機器のUI・画像処理システム開発 ・車載フロントパネル表示機器の組込開発 ・ 駐車場関連機器のファームウェア開発 ・ 8Kテレビの制御系ソフトウェア開発 ・ LSI向け画像処理ファームウェア開発 ■働き方 ・自社内開発案件比率：70％以上 ・みなとみらいオフィス勤務（駅近・海沿い） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・リモート勤務応相談 ・年間休日123日以上 ・平均残業時間：月20時間以内 ・離職率5％以下 ■魅力 ・C言語経験者歓迎：組込開発のスペシャリストとして活躍可能 ・自社内開発中心で安定した働き方が可能 ・上流工程から関われるためスキルアップに最適 ・みなとみらい勤務で通勤・環境ともに快適 ・少数精鋭で裁量のある開発スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・能力・経験を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給 　年1回　5,000円～15,000円 ■賞与 　年2回（7月、12月）前年度実績　4.0～7.5ヶ月分／年 ■モデル年収 　26歳（4年）／490万円 　33歳（10年）／620万円 　40歳（18年）／720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコウ装美株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山梨県甲府市向町475-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／月給25万円以上／年休120日／残業ほぼなし
      【『売るナビ』とは】 「売る人」と「買う人」をつなぐお手伝いをする買取専門店です。 ブランド品、時計、貴金属、切手、骨董品と幅広いジャンルの商品を査定し、店舗・宅配・出張とさまざまな手段で買取を行っています。現在では全国200店舗以上を展開中！ 【インセンティブ制度で頑張りを収入に還元！】 店舗では毎月の予算目標達成を目指し、チームで一丸となって協力をしています。 平均して月6万円ほどのインセンティブを支給しており、無理なく目指せる目標設定なので達成率は95％以上とほぼ毎月達成中！ 予算目標に対して金額が上回った分だけ基準に応じてインセンティブが増額されますので、過去にはインセンティブだけで40万円支給された例も。チームの頑張りをしっかりと還元しています。 【入社後の流れ】 研修期間中はフォレストモール甲斐竜王店への配属となります。 まずは、店舗運営の実務を学ぶところからスタート。 専門知識や基礎知識をイチからお教えしますので未経験の方もご安心ください。 直営店のベテランスタッフや先輩社員からのOJTを中心に商品や買取についての知識、接客のコツなどを習得いただきます。 研修期間終了後は売るナビ ビバモール甲斐敷島店にて業務開始。チームで協力しながら業務に取り組んでいきましょう。わからないことや困ったときには周囲にいつでも相談できる環境です！ ゆくゆくは新店舗店長へのキャリアアップなどのチャンスもございます。 ＜1日の流れ＞ 出社：店内清掃 ▼ 開店：接客・発送作業 ▼ …休憩… ▼ 午後の業務：接客・卸し業務・データ入力 ▼ 夕方：集計・売上表入力・入出金確認 ▼ 閉店：店内清掃／退社 ★お客さまのご対応以外は原則定時退社となり、残業はほとんど発生しません。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■売るナビ ビバモール甲斐敷島店 山梨県甲斐市中下条2000-1 ※受動喫煙対策：有（店舗内禁煙） ※無料駐車場完備
      ■月給25万円～27万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9000円～3万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ ■月給23万円～26万円（固定残業代含む）　※インセンティブなし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7700円～3万2700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【府中市／新宿区】防衛省関連クラウドシステムの運用SE◇クラウドの知見不問◇国を守るシステム
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われる・日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事の内容： NECグループのIT企業として、官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発／維持／運用支援業務を行っている当社で、防衛関連クラウドシステムの運用・管理を担当いただく方を募集します。 ■具体的には： ◇障害発生にシステムの状態から障害箇所の一次切り分けを行い、ベンダーへの調査依頼／調査結果のレビュー／顧客への報告 ◇顧客からのシステム機能改修の要求に対し、ベンダーを統括し、設計／製造／試験の遂行 ◇OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによる影響調査／バージョンアップの適応作業 ◇システムの設定変更に対する調査・報告　等 ■企業の特徴： ◇NEC（日本電気）グループのIT企業として、官公庁の防衛省関連システムを中心にシステムの開発／維持／整備を行っています。 ◇情報通信システムから指揮統制システム、警戒管制システムまで国防のためのシステムを手掛けています。 ■担当するシステム例： ・航空自衛隊の警戒管制システムおよび情報通信システム ・防衛省／自衛隊の指揮統制システム ・航空自衛隊のネットワークインフラに連接する複数システム　等 ■就業環境： ◇平均残業15.2時間（2023年度スタッフ部門含む全社平均）／平均有給取得日数17.7日・取得率83.4%（2023年度）とメリハリのある働き方を実現できます。 ◇転勤無しで、腰を据えて長く就業いただけます。 ■配属先情報： 【システム本部】配属プロジェクトによって異なりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームで取り組んでいただきます。 ■当社について： ◇大手電機メーカーの下請けとして、協力会社（請負／派遣）の方々と大規模なシステムを開発しています。 ◇管理スキルを磨いて実力をつければ、将来は社内で更にステップアップができるのも当社の魅力です。 ◇大手通電メーカーに準拠した社内制度を取り入れたり、社員全員にメンタルヘルス教育をする等、時代に合わせた職場改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（防衛省） 住所：東京都新宿区市谷本村町5-1 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ せいせきオフィス 住所：東京都多摩市関戸一丁目7番5号 京王聖蹟桜ケ丘SC　C館7階 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 ＜月給＞ 260,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■残業代について： ・残業代は1分単位で支給します。 ・法令の最低より高い割増率で残業代を支給しています。※法定時間外30%／休日労働40%／深夜労働30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】防衛省関連システム運用SE／国を守るシステム／NECグループ／働き方◎残業少
      ◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われる・日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事の内容： NECグループのIT企業として、官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発／維持／運用支援業務を行っている当社で、防衛関連システムの運用・管理を担当いただく方を募集します。 ■具体的には： ◇障害発生にシステムの状態から障害箇所の一次切り分けを行い、ベンダーへの調査依頼／調査結果のレビュー／顧客への報告 ◇顧客からのシステム機能改修の要求に対し、ベンダーを統括し、設計／製造／試験の遂行 ◇OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによる影響調査／バージョンアップの適応作業 ◇システムの設定変更に対する調査・報告等 ■当社の特徴： ◇NEC（日本電気）グループのIT企業として、官公庁の防衛省関連システムを中心にシステムの開発／維持／整備を行っています。 ◇情報通信システムから指揮統制システム、警戒管制システムまで国防のためのシステムを手掛けています。 ■担当するシステム例： ・航空自衛隊の警戒管制システムおよび情報通信システム ・防衛省／自衛隊の指揮統制システム ・航空自衛隊のネットワークインフラに連接する複数システム　等 ■就業環境： ◇平均残業15.2時間（2023年度スタッフ部門含む全社平均）／平均有給取得日数17.7日・取得率83.4%（2023年度）とメリハリのある働き方を実現できます。 ◇転勤無しで、腰を据えて長く就業いただけます。 ■配属先情報： システム本部：配属プロジェクトによって異なりますが、およそ社員と派遣者が半々で、5～10名程度のチームで取り組んでいただきます。 ■OJTリーダー制度： 入社半年後、異動部署で実施責任者とOJTリーダーを選定し、OJT育成計画書を基にスキルアップ状況を評価する制度。日々の仕事状況、疑問点等をヒアリングし、解決できるようにサポートを行いながら、職場に慣れてもらうように行っています。 ■当社について： ◇大手電機メーカーの下請けとして、協力会社（請負／派遣）の方々と大規模なシステムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ せいせきオフィス 住所：東京都多摩市関戸一丁目7番5号 京王聖蹟桜ケ丘SC　C館7階 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：60,000円～355,000円 ＜月給＞ 60,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月／12月） ■残業代について： ・残業代は1分単位で支給します。 ・法令の最低より高い割増率で残業代を支給しています。※法定時間外30%／休日労働40%／深夜労働30% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シー・キューブド・アイ・システムズで募集中の求人をもっと見る

    セントランス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全67件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】CADオペレーター◆入社後最大3か月は研修！スキルを身に着け技術者へ！
      【未経験からCADスキルを身に着けられる！◆研修制度充実／社員を大切にする企業・社員満足度高】 ◆業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、「セントランス学校」と読んでいる、最大3カ月のカスタムメイド研修を実施後、CADエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、CADソフトの使い方や図面の読み方など、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。未経験からCADの資格を取得して活躍している方も多く在籍しております。 【配属後】 案件先にて以下を行います。 ・図面作成・修正 ・仕様書・報告書作成 ・試験結果まとめ作成 ・リスト・管理表の作成 ※ゆくゆくは、設計業務（意匠設計、構造設計、設備設計）などに挑戦いただくことが出来る環境です。 【資格取得について】 セントランス学校で蓄積されてきた情報とサポートで、ほとんどが3カ月以内に『ITパスポート試験』『 CAD利用技術者2級』をはじめ様々な資格取得実績があります。 【資格取得実績】 ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11、2次元CAD利用技術者試験2級、3次元 CAD 利用技術者試験 2 級 ■サポート担当 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当の方で行っております。 ■先輩の声 〇入社2年目 「人を大切にしている会社」という印象があり、また、CAD教育も手厚く、安心して資格取得が目指せると思い、入社を決めました。 現在は、2種類のCADソフトで図面作成、修正、資料作成、トレースなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】ITエンジニア◆最大3か月の研修有！未経験入社多数／残業20h
      【未経験からITエンジニアが目指せる！◆研修制度充実／社員を大事にする会社・社員満足度高】 ◆業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、「セントランス学校」という最大3カ月のカスタムメイド研修を実施後、ITエンジニアとして案件先で業務を行います。未経験の方でも挑戦可能な研修カリキュラムです。 【セントランス学校とは】 入社時の技術的な不安を払拭し自信をつけて配属先へ送り出す最大3カ月の研修制度で、エクセルVBAの習得やプログラミング言語の勉強など、業務に必要な知識を手厚く学ぶことが出来ます。未経験から基本情報技術者試験を取得して活躍している方も多く在籍しております。 【配属後】案件先にてITエンジニアとして、下流工程の業務、運用保守、を行います。ゆくゆくは、上流工程（開発業務）などに挑戦いただくことが出来る環境です。 ◆資格取得について： セントランス学校で蓄積されてきた情報とサポートで、ほとんどが3カ月以内に『ITパスポート試験』『 応用情報技術者試験』をはじめ様々な資格取得実績があります。 【取得実績】 ITパスポート、応用情報技術者試験、LinuC Level1、Oracle Master Silver 、SQL、Oracle Certified Java Programmer, Silver SE 11　等 ◆サポート担当 新しい職場で勤務するのは緊張・不安があるかと思いますが、サポート担当が配属初日に同行、1週間経過時の感想ヒアリング、定期的な面談など、皆さんに寄り添ったサポートをしています。また、ご相談も随時受けており、「キャリアアップをしたい」「資格を取得したい」というような希望についても様々なご提案をサポート担当の方で行っております。 ◆先輩の声 〇2021年入社（4年目） ネットワーク監視ソフトウェアを用いた、監視と検証業務が主なお仕事。 対象ソフトのサポートが切れる前に、最新バージョンが問題なく動作するのか、デバック作業、実際にソフトを導入している環境で異常が起きた際の通信解析、導入を考えているセキュリティソフトウェアの検証等を行っています。 特定実施環境での運用をお客様かった専門として任せられたり、新規のセキュリティソフトの検証を任されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＜月収例　入社1年目＞ 月収273,000円 （月給230,000円+交通費+時間外手当） ※最終学歴大学卒、20時間の時間外勤務をした場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】無電柱化計画・設計・施工管理　※東京電力グループ／年休123日／土日祝休み
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 東京電力や道路管理者からの受託業務をお任せします。 ■業務内容： ・東京電力からの受託設計／工事検収 ・道路管理者からの受託／計画策定／設計／工事付託／施工管理 ・社内計画書／報告書作成 ※工事実務は伴いません ■フォロー体制：入社後は先輩に同行しながらOJTを通じて業務内容を覚えて頂きます。1年ほどでの独り立ちを目安にしていますが、サポート体制が整っているため、確実に成長することができます。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また普通休暇取得日数15日、特別休暇20種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～402,000円 ＜月給＞ 248,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の下限は大卒３年目・標準に基づいた想定金額です。 ※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気工事施工管理～東京電力グループ／残業24ｈ／太陽光や蓄電池の工事／土日祝休／年休123日
      ～東京電力グループの一員であり、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業です。普段何気なく生活しているあなたの街も、東電タウンプランニングはあらゆる事業で支えています。～ ■業務内容： 電気工事施工管理スタッフとして、太陽光発電工事、蓄電池工事、仮設発電機工事、自営線工事等の施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・クライアントと施工に関する打合、施工計画・外注計画・安全計画の作成および実施 ・建設現場における施工管理業務 ・自営線の設計・施工・保守 ・イベント電源コンサルティング　他 ■業務の特徴：デベロッパーからの依頼案件が多く、1名で担当する工事から、3～4名体制の工事まで、担当する工事の規模も様々です。3ヶ月程度の工期案件が多いですが、なかには3年かかる長期プロジェクトもございます。 ■フォロー体制：即戦力として現場を担って頂きます。個々の能力によって、先輩社員の元でOJTによる教育も実施いたします。 ■同社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～402,000円 ＜月給＞ 273,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の下限は大卒５年目・標準に基づいた想定金額です。 ※給与は経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｏｕ２株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡1-5-5NsB6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【資格不問】リフォームディレクター※内勤外勤の割合1：1／残業20H／現場は配属店舗付近／出張なし
      【ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／男女ともに育休復職率100%／クレバリーホームでお馴染み！】 ■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。 ■業務内容： ・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇集客・引き合い活動 ◇現地調査 ◇見積・プレゼン・契約 ◇施工管理・工程管理・実行予算管理 ◇引渡し・アフターフォロー ■組織構成： ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長 ■働き方について： ・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） ・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★アールツーホーム（23区内店舗） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,720円～396,364円 固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光設備

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区粕谷4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 消防設備点検スタッフ／賞与年3回／国家資格も取得可能！
      • 締切間近
      自動火災報知設備、非常放送設備、スプリンクラー、屋内消火栓設備などの点検・メンテナンスをご担当いただきます。 人々の安全な暮らしを守る、世の中に欠かせない仕事です！ ※点検作業は2名～5名程のチームで実施します。 　すぐそばに先輩がいるので、分からないことがあれば、いつでも相談できます！ ＝＝ ◎主な現場 ＝＝ 大型商業施設、駅の複合施設、学校、病院、オフィスビルなど ※渋谷・新宿などの、多くの人が利用する有名な建物にも多く携わっています！ ＝＝ ◎ここがポイント！ ＝＝ ◇“社会から求められる仕事”の安定感◇ 百貨店などの大きな建物には、「消防用設備の設置」と「有資格者による年2回の点検」が義務づけられています。 “法定”なので景気に左右されにくく、建物が存在する限り無くならない、安定性が魅力です。 ◇未経験からスキルUP◇ 慣れてきたら、『消防設備士』など国家資格の取得も目指していただきます！ 入社後3カ月経つ頃には最初の資格を取得する人がほとんどのため、自分のペースで着実に成長を目指せます。 一生モノのスキルを身につけて、安定したキャリアを築きましょう！ ＝＝ ◎入社後の流れ ＝＝ 入社初日には、事業内容や業務の基礎知識を学ぶ入社研修を実施。 その後は、先輩社員と現場に同行し、OJTを通して仕事の流れを習得していただきます。 まずは資格を必要としない点検補助からスタート、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ※現在活躍中の先輩社員も、飲食業や販売・サービス業など、全くの異業種出身のメンバーが多数！ ＝＝ ◎将来的には… ＝＝ スキルや希望に合わせて、リーダーポジションを目指せます。 社歴や年齢を問わず、実力をきちんと評価しますので、入社1年程でキャリアアップを実現した社員も！
      ★移転・建替えして間もない、綺麗で新しいオフィスばかりです★ 下記いずれかご希望の拠点で勤務となります。 ■本社 東京都世田谷区粕谷4-1-1 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩12分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■工事部 東京都世田谷区粕谷3-30-20 ※京王線 千歳烏山駅より徒歩10分 ※小田急線 千歳船橋駅よりバスで15分 （バス停 芦花恒春園で下車） ■新宿営業所 東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル205 ※東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩5分 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区伊勢町1-59-4 ※桜木町駅より徒歩15分 ※日ノ出町駅・平沼橋駅より徒歩13分 ※横浜市営バス 伊勢町より徒歩1分 ◎自転車通勤OK！（保険加入者のみ） ◎転居を伴う転勤はなし ◎U・Iターン歓迎 ◇海外出張の場合あり◇ ご経験により、中国・インドネシアなどへの出張が発生する場合がございます。 ※出張は強制ではございません。ご都合等を考慮の上お願いします。 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～45万円＋賞与年3回 ※ご経験・スキル・前職の給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ◇資格取得お祝い金◇ 「消防設備士」など仕事に必要な資格の取得時には、お祝い金を支給（甲種5万円／乙種3万円）。 会社全体で、あなたのスキルアップを応援します！
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    株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ストアスタッフ／未経験歓迎／研修充実／残業月4.5h／賞与有
      【アウトドアスポーツウェアといえば、”コロンビア”】 人生をアクティブに楽しみたい人、インドアでも機能的なものを使いたい人。 そんな人たちのファーストブランドであり続けたいと考えている当社。 時代と共に進化を続けるコロンビアの魅力とこだわりを、あなたの手でお客さまに届けませんか？ ◆POINT ￣￣￣￣ 【１】研修制度充実 アウトドアの「体験」と、多種多様な環境に適している「製品」を理解するため、 コロンビアでは様々な研修を実施しています。 ・体験型研修（登山研修や野外ロックイベントに参加） ・1～3年目座学研修 ・ロールプレイング大会 ・OJT研修 ・キャリアアップ研修　など 未経験でも安心してスタート可能です！ 【２】正社員採用・キャリアパスも豊富 店舗でのキャリアアップのほか、社内公募制度で幅広いキャリアが描けます。 全国各地ニューオープンが続々とあり、さらなる成長の場が広がっています。 【３】明るくあたたかい仲間と働ける 20代～30代を中心に活躍中！アウトドアが好き、人と楽しい時間を共有することが好きなメンバーが揃っています。 【４】お客さまに丁寧に向き合える コロンビアでは、お客さまのニーズをしっかりと理解した上で、商品をご案内することを大切にしています。 お客さまに喜んでいただけたときの満足感は、ひとしおです。 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・販売 ・レジ・カウンター業務 ・商品の在庫管理・品出し ・ディスプレイの変更 ・電話対応・その他 ◆一日の流れ ￣￣￣￣￣￣ 09:30：出勤 09:40：商品の手直し・店内の清掃 09:50：朝礼とミーティング 10:00：開店 12:30：ランチ休憩 13:30：接客・品出し 16:00：夕方休憩 16:30：接客・レジ 18:50：引継ぎ日誌の記入 19:00：退勤 【先輩のキャリア例】 ・販売員としてのスペシャリストに ・店長やエリアマネージャーを目指す ・バックオフィスへのジョブチェンジ
      【全国100店舗以上で募集中！／マイカー通勤可能な店舗も】 全国のショッピングモール、アウトレットモール内にある店舗に配属となります。 ★マイカー通勤可能な店舗もあります！ ＜募集エリア＞ ◆北海道・東北 北海道／岩手／宮城 ◆関東 茨城／栃木／埼玉／千葉／東京／神奈川 ◆東海 岐阜／静岡／愛知／三重 ◆北信越 富山／石川／長野 ◆関西 滋賀／京都／大阪／兵庫 ◆中国・四国 広島／愛媛 ◆九州・沖縄 福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／沖縄 ※受動喫煙対策：あり 募集店舗の詳細は【勤務地一覧】をご覧ください！ ＼2025年11月オープン予定！／ 三井アウトレットパーク岡崎店 所在地：愛知県岡崎市池金町、舞木町、本宿町 ※オープンまでは、近隣店舗で勤務いただけます！
      月給：244,800円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月23,311円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は当社基準に基づき、経験・能力を考慮し決定します。
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    共同エンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全215件
    • 【大阪／説明会】9割が未経験から活躍！管理系アシスタント／サポート体制・研修充実◎
      • NEW
      ～★100％人柄採用★正社員★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★コンビニ店員、清掃員など未経験者９割～ ■説明会詳細： 時間：1時間（説明のみ聞いて退室OK！） 会場：Teamsを予定 流れ：会社・仕事説明→希望される方は個別面接 ※お一人お一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いさせていただきます。 ■業務内容 力仕事は全くありません！道路や鉄道、ビル・マンション・ショッピングセンターなどの大型工事プロジェクトチームで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけつつ、20代で国家資格の取得が可能です。 「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 当社では、未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ★こんな方が活躍中！ 社会人デビューや正社員経験なしの方、大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員・飲食店ホール・清掃員・事務員・整備士・自衛隊など ★業界屈指の研修制度 ◇入社1～3か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程) ・資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。(平均残業30h程) <残業削減の取り組み事例> ・1分単位での勤怠管理 ・残業が多い場合は担当案件の営業が就業先へアラートを出し、残業過多にならないように調整します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：職務手当、資格手当、割増賃金 残業全額支給 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年2回（社内規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／面接1回／未経験・アルバイターOK】施設の点検・監視◇4名体制の研修・9-資格への取得支援◎
      • NEW
      ～正社員採用★社会人デビュー・25卒・第二新卒歓迎★実質年休130日以上★コンビニ店員や警備員、清掃員など未経験者９割★100％人柄採用★人事や事務、営業など幅広いキャリア◎★合格率の高い資格対策講座あり★健康経営優良法人2025～ ★同じ場所で長く働ける 平均3～5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業(清水建設・三菱重工業など)へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！カジュアル面談可！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤は連続しません！ ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休130日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ★業界屈指の資格取得支援※対象90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70～80％の高い合格率を誇る！※業界平均40～50％ ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の研修体制 当社の研修は社員の声を反映し、座学ではなく現場での研修を重きを置いております。 ◇入社２週間～１か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1～2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、人事担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康経営優良法人2025」に認定されており、1分単位での勤怠管理や資格対策講座の受講中もお給料支給など従業員の健康と働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（千葉） 住所：千葉県内の案件 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代） 年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エナメル金属株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江戸川区西一之江2-23-13
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【江戸川区／夜勤なし／第二新卒可】ENEOSの看板製造◇年休128・土日祝休◇残業20H◇創業73年
      • NEW
      ～正社員採用／24卒・第二新卒歓迎／所定労働7.5h×残業20h程×残業申告制で働き方◎／ENEOSから資本出資で安定性◎／創業73年の老舗企業／昼食代・資格補助・住宅手当・家族手当・退職金・65歳迄の再雇用あり～ ■職務内容 ENEOSのガソリンスタンドを初めとした店舗看板を製造する当社の製造部門で、製品の組立・フィルム接着・出荷工程作業のいずれかをお任せします。※研修での適正とご希望に応じて最終決定いたします。 ■入社後の流れ （1）入社後は下記の（1）～（3）の業務を各々約1か月ずつ、計3か月程でイチから丁寧に学んでいただきます。OJT形式で1つ1つ丁寧に教えますので、「フィルム接着？初めて聞いた。」という方も安心してください。 <組立> ・図面の指示にそった金枠(看板)本体の組立 ・蛍光灯・LEDの取り付けなど <フィルム接着> ・店舗ログやサービスが印字されたシートフィルムの貼り付けなど <梱包・出荷> ・出庫前の製品の梱包 ・トラックへの積み込みなど （2）入社3か月後、研修での適正とご自身のご希望を鑑みて、どの工程を担当いただくのか決定します。 ■働き方◎ ◇平均残業20h程／所定労働7.5h 残業申告制を導入しており、残業には申請が必須のため残業が恒常的に増えることはありません。 閑散期(４～10月)は0～10h程、繁忙期(11～3月)は20～30h程になります。 ◇年休128日／土日祝休み 経験者になると年２～３回程休日出社の可能生もありますが、その場合は振休 or 休日手当を支給します。 ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 ■業務のやりがい ・電気工事士２種やフォークリフトなどの資格取得に対して、受験料や講習会参加、テキスト購入等の補助といった資格手当があります。 ・ご自身が担当した看板が全国の街中に設置されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西一之江本社工場 住所：東京都江戸川区西一之江2-23-13 勤務地最寄駅：都営新宿線線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～276,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円～19,500円 ＜想定月額＞ 194,500円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■資格手当や家族手当、住宅手当あり ※昇給は人事評価制度による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／年休128日・土日祝休み】ENEOS看板のルート営業◇福利厚生充実◇創業73年の安定性
      • 締切間近
      ～飛び込み・テレアポなし／施工経験を活かす／ENEOS資本出資で安定性抜群／創業73年の老舗企業／住宅・家族・資格手当など手厚い福利厚生／残業月20h程×所定労働7.5h／資格取得支援あり／提案～現場管理まで一気通貫で関われる～ ■求める人物像 ・営業・接客経験を活かし、安定企業で腰を据えて働きたい方 ・施工管理や現場経験を活かして営業職にキャリアチェンジしたい方 ■業務内容 ENEOS看板広告の営業担当として、看板の設置や修繕計画に関する要望をお客さまからヒアリング～計画立案～見積発注～現場視察まで一気通貫でお任せします。現場での工事は数時間で終了するため、長期間の現場常駐はございません。 ■営業スタイル 既存のお客さまからの受注やENEOSからの紹介により案件を獲得するため、新規飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ■業務詳細：内勤7割、外勤3割程となります。 ・看板広告の設置や修繕に関する要望を既存のお客さまからヒアリング ・看板広告の設置や修繕に関する計画の立案と見積もり ・協力会社へ発注 ・工事現場を視察し、安全やスケジュール管理 ・各種書類の作成 ※現場での工事は数時間で終了いたします。 ※現場での工事は職人さんが担当します。 ■働き方◎ ・残業20h程／所定労働7.5h ・年休128日／土日祝休み：案件次第では休日出社(2H程の短時間出社もあり)の可能性もありますが、その際は代休取得か、時間外残業手当の支給を選んで頂きます。 ■働きやすい背景 （1）基本的には残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっている点。 （2）工事は数時間で完了する点。 （3）必ず工事現場に行くとは限らず、遠隔で指示を出しながら行うケースもあるため、移動時間を削減できる点。 ■福利厚生充実 昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。また、屋外広告士や建築施工管理技士などの国家資格取得のために、受験費用の会社負担や習得後の資格補助もあります。 ■経営の安定性 創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の１)のサービスステーションの看板を管理しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東３－１３－２８ ヴィトリアビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～338,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,500円 ＜想定月額＞ 227,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：人事評価制度による ■賞与：年2回 ■資格手当や家族手当、住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出雲建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都町田市原町田2-2-1　アムール町田202
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／月給50万円／土日祝休み／
      主にリニューアル工事を中心に施工管理をお任せ。 即戦力採用のため、経験やスキルを活かして、今まで以上の環境でご活躍していただけます。 【具体的な業務内容】 ◆工事の進行管理 ◆資材・人員手配 ◆品質・安全管理 ◆コスト管理 ◆工事書類の作成 【案件例】 ビル／マンション／商業施設／介護施設／病院／公共施設／体育館　など 【エリア】 東京を中心に、関東の案件をお任せいたします。 ◎直行直帰OK ◎マイカーで現場へ通勤可能 ◎事務業務はリモートワークも相談可能 ★基本は1人1案件 当社の施工は1件当たり1週間～3カ月の期間で行っています。 大きな規模の案件が中心のため、1人1案件で進行しています。 ※小規模な工事は並行して、1人2件を担当します。 ★より働きやすい環境をみんなで作る意識 日々労働環境の改善に取り組んでいる当社。 代表を中心に現場の声を集め「この方が働きやすい」 「こんな制度があったらよいかも」など、働きやすさを追求しています！ ※資格取得支援もあり 即戦力の募集ですが、2級建築施工管理技士をお持ちの方は入社後に会社の制度を利用して1級の取得可能です。 実践を通して身につけた技術をもとに資格取得を目指し、 さらにできる業務を増やしていってください。
      ◎転勤なし・直行直帰可能・現場へのマイカー通勤可能 ◆本社 東京都町田市原町田2-2-1　アムール町田202 ◆施工現場 東京、千葉、神奈川、埼玉 ※屋内全面禁煙
      【1】一級施工管理技士・一級建築士のどちらかの資格を取得（現場実務10年以上） 月給50万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月10万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【2】一級建築士の有資格（現場実務5年以上） 月給40万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【3】施工管理技士の有資格（現場実務3年以上） 月給35万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【4】現場実務経験者 月給30万円以上(固定残業代含む)　※面接時に応相談 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万円以上支給
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    株式会社 スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全117件
    • 最短1週間内定／在宅有ゆったり事務／面接1回／退職日未定OK
      • NEW
      • 締切間近
      ☆…・・━━━━━ 選考はスマホで完結♪ お仕事中でも問題なし ━━━━━・・…☆ 「変わりたい」「ちょっと話を聞いてみようかな…」 そう思って行動してくれた方の背中をしっかりと押せるように、ミラエールではスピード感のある選考を実施！ 面接というよりは“面談に近い選考”であなたの「希望」「適性」をしっかりくみ取ったうえで、ぴったりのお仕事を紹介しています♪ ＼スマホ1つで完結／ 応募も面接もスマホからでOK。 選考はWeb面接1回のみ！履歴書も職務経歴書も必要ナシ！私服OKです。 応募から最短1週間で合否結果をご連絡します♪ ＼手間・不安を払拭／ お仕事は、カウンセリング内容や適性診断・希望をもとにご紹介。 さらに、300講座以上の中からあなたに必要な研修講座をご案内します！ 効率よく仕事を選び、効率よくスキルアップすることが可能です♪ ☆…・・━━━━━ 未経験から事務デビュー♪ お仕事例のご紹介 ━━━━━・・…☆ まずは、データ入力などの簡単な内容からスタート！ 無理なくはじめられるので、未経験の方も安心です♪ ★働きながら英語力がUP！専門商社での貿易事務 ・輸入に関してのデータ入力 ・国内外からのメール対応　など ★憧れの化粧品業界！大人気コスメ企業の一般事務 ・受注データの入力 ・電話対応、来客対応　など ◎他にも経理事務、総務アシスタント、人事アシスタント、営業事務など多数のポジションをご用意しています！
      ＜希望のエリアで働けます＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県 ・岡山県・北海道・宮城県・新潟県・茨城県・石川県・静岡県・滋賀県・福岡県・熊本県 ◆転居を伴う転勤はありません。 ◆配属先はご自宅から通える範囲で、ご希望を考慮して決定します。 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数♪ ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数♪ ◆リモートワーク導入企業も♪ ◆20代の女性を中心に1.1万人以上が活躍しています。 ＜配属先例＞ カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業 広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクス など、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 3162名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2025年4月末実績） 入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！ ＜受動喫煙対策あり＞ 敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します）
      ★：2025年4月に月給アップしました！ ●東京：月給20万7000円以上 ●神奈川：月給19万5000円以上 ●大阪：月給19万4000円以上 ●千葉：月給19万円以上 ●埼玉：月給19万円以上 ●愛知：月給18万6000円以上 ●兵庫：月給18万3000円以上 ●京都：月給18万500円以上 ●茨城：月給17万9500円以上 ●静岡：月給17万8500円以上 ●滋賀：月給17万6000円以上 ●広島：月給17万2500円以上 ●石川：月給17万2000円以上 ●宮城：月給17万1500円以上 ●岡山：月給17万円以上 ●福岡：月給17万円以上 ●新潟：月給16万8000円以上 ●北海道：月給16万7500円以上 ●熊本：月給16万円以上 （2026年3月専・短・大新卒予定者も上記と同じ） 勤務エリア／東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・京都・兵庫 ・広島・札幌・仙台・静岡・福岡・岡山 試用期間6カ月、条件変更なし
    • 品質テスト／初めてのものづくりに／最短1週間内定／研修充実
      • NEW
      • 締切間近
      《あらゆる製品や精密機器の品質テストのお仕事です！》 試作品が品質基準を満たしているかどうかのチェックを行います。 まずは手順書に従って測定器や試験機を使って行うため、初心者でも取り組みやすいお仕事です。 何か不具合があれば、設計や製造部門と共に原因追求をすることも。 ものづくりにおいて、製品の品質を守る最後の砦のような存在です。 〇●プロジェクト例●〇 ■プリンターの品質試験（性能・耐久性・材料・環境対応） 　例：印刷物の目視チェック・繰り返し印刷して耐久性を確認します ■PCの不具合品の調査 　例：不具合のあるPCを確認して原因究明を行います ■機械設計（家電・AV・スマートフォン・携帯端末・複合機） 　例：設計補助（CADオペレーションなど） ■小型家電製品の品質検査 　例：電動ドライバーの外観検査、動作確認、機器を使った電力測定などを行います ほか （慣れてきたら…） ■自動車部品（ハイブリッド車、EV車などの搭載部品）の性能評価、走行性能評価 ■通信機器の設計検証（強度解析、防水・気密試験、梱包落下試験） などにも挑戦可能！ 口下手な人でも全く問題ありません。コツコツ、正確に作業ができる方なら大歓迎です。 将来的には、スキルを磨いて就業先企業の正社員になられた方もいます。 あなたのスキルや志向に応じて、成長できる最適なプロジェクトをご提案します。 未経験から経験が浅い方、経験豊富な方にもスキルアップできるプロジェクトをたくさんご用意しているのでご安心ください。 ＼まいにちdoda TV出演中／ お笑いコンビ「すゑひろがりず」さんに当社を取材いただきました！ 「まいにちdoda TV　スタッフサービス」で検索すると視聴できます！
      【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】 「地元で働きたい」という希望にも、取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92％以上 ※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します 【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン ◎情報端末・家電 日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通 ◎航空・宇宙 IHI／三菱重工業／川崎重工業 受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（就業先によっては喫煙所有）
      【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】 月給23万5000円～55万円＋各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給 【その他のエリア勤務の場合】 月給21万5000円～＋各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給 ＜各種手当＞ 通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による
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    EY新日本有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • 【システム運用経験・ITILの資格をお持ちの方】IT監査＜IT内部統制領域＞リモート中心/BIG4
      • NEW
      ～ITシステム運用経験者歓迎/リモート中心・フルフレックスと働きやすい環境～ ＜SOCR、ISMAPセキュリティ監査、ISO認証といったITに係る内部統制の第三者評価業務＞ ITIL資格保持者並びにITシステム運用経験をお持ちの方にお任せします。 これらの業務においては、いくつか評価領域がある中で、運用業務領域に関しては、お客様のシステム運用ルールを理解した上でルールが要求事項等を満たしているか、あるいは、そのルール通りに運用されているか、といった観点で評価を進めていきます、システム運用業務の全体像を理解されている方はご経験を活かすことが可能です。 プロジェクトベースで業務が進んでいくためITプロジェクトに関するご経験やリーダーなど主体的に推進したご経験がある方は経験を活かすことが可能です。 なお、他の評価領域については入社後研修や実務を通してキャッチアップいただくことを想定しています ■魅力： ＜専門性が身につく＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです ・EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 ■募集部門について： 同チームは、セキュリティ及びプライバシーに関するアドバイザリーを行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が切磋琢磨しながら、チームの一員としてお客様に高品質なサービスを提供しています。 お客様は事業会社、公務（官公庁・自治体・独立行政法人等）を問わず多岐にわたりますが、特にIT企業が中心です。 国内外のリーディングカンパニーにおける最先端の取組を支援することや、グローバル案件の経験が得られます。海外との連携も強く、ISO等のグローバルなベンチマークを活用した統合監査を提供できることがEYの強みとなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,810円～600,000円 固定残業手当/月：135,869円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,679円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】IT監査＜プライバシー・セキュリティ領域＞リモート中心/BIG4
      ～セキュリティ経験者歓迎・キャリアチェンジで専門性が身につく/リモート中心・フルフレックスと働きやすい環境～ ■募集部門について： 同チームは、セキュリティ及びプライバシーに関するアドバイザリーを行なっています。 新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が切磋琢磨しながら、チームの一員としてお客様に高品質なサービスを提供しています。 お客様は事業会社、公務（官公庁・自治体・独立行政法人等）を問わず多岐にわたりますが、特にIT企業が中心です。 国内外のリーディングカンパニーにおける最先端の取組を支援することや、グローバル案件の経験が得られます。海外との連携も強く、ISO等のグローバルなベンチマークを活用した統合監査を提供できることがEYの強みとなります。 ■業務内容: （1）セキュリティに係る評価、コンサル業務 ビジネスにおける情報資産を保護する情報セキュリティ対策は、従来より企業におけるリスク管理の一つとして位置づけられていましたが、最近ではサイバー攻撃対策の普及もあって、企業の存続にも影響する重要なリスク管理に位置付けられています。 世界的にもISOやNIST、CIS等、様々な規格、ガイドラインが公表され、よりよいセキュリティ対策を求め企業等は取組を進めています。 EYは、国内外の最新のセキュリティ動向に精通し、広く一般に認められたベンチマークやリーディングカンパニーの施策からお客様の課題を特定し、豊富な知見に基づき実効性の高い体制の構築や高度化を支援しています。 （2）プライバシーに係る評価、コンサル業務 SNSの普及、ビッグデータ活用といったIT、個人情報のグローバル化を背景にグローバルで個人情報保護、プライバシーに関する規制強化が進み、世論の関心も高まっています。 加えて、データ利活用、DX等、企業等が推進する新たな取組を下支えする役回りとしても、企業等のプライバシー対応ニーズは飛躍的に加速しています。 変遷するビジネスやIT、付随するプライバシーリスクにどう向き合い対応するか、またEU、US、アジアといったグローバルの法規制にどう対応するべきか現地の最新動向も考慮した上で、企業等組織に向け最適なアプローチの検討と実装を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,810円～600,000円 固定残業手当/月：135,869円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,679円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】TOEIC運営の総合職(法人営業・会場調達営業)／グローバル人材育成に貢献
      ★【TOEIC Program】英語教育、グローバル人材育成に関心のある方ご応募ください！ ■ポジション概要： TOEIC Programの運営を行う当社にて、下記のいずれかのポジションでご活躍をいただきます。※配属は選考を通じて経験・適性から判断いたします。 ・企業や学校法人に対しTOEIC導入提案を行う法人営業ポジション ・公開テスト会場調達営業のポジション ■ポジション詳細： 〇法人営業 企業、学校、官公庁等へ対して提案を行っていただきます。課題をヒアリングし、ニーズに即してIPテストの導入等の提案を行っていただきます。すでに競合のテストを使用している場合などもございますので、しっかりとヒアリングの中で企業課題を見つけ出し適切な提案を行うことがメインミッションです。導入後に関してはテストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ、セミナーの企画を実施することもございます。 〇公開テストの試験会場調達営業 ・試験会場候補の施設・周辺の下見を行い、大学・短大・高校・貸会議室等の管理者と交渉・打合せし、実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場の価格交渉・調達手配を行っていただきます。 ・当社では実施人数の制限などがございませんので、申し込み状況に合わせ複数会場を抑え、目標のコストに使い形で着地させる必要がございます。一方、受験者様に快適に受験いただけるよう、駅からの遠さや音響状況等を加味し、コスト以外の部分にも目を向けていただく必要がございます。そのため、非常に調整力を求められるポジションです。 ・試験官への試験監督業務指導や研修会などの企画・実施もございますので、コミュニケーションの得意な方に適性がございます。 ■組織構成： 大阪事業所には16名在籍しております。 ■休日出勤補足： 年4～6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋エスジービル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当を含みます ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／第二新卒歓迎】TOEIC運営の総合職(法人営業・会場調達営業)／グローバル人材育成に貢献
      ★【TOEIC Program】英語教育、グローバル人材育成に関心のある方ご応募ください！ ■ポジション概要： TOEIC Programの運営を行う当社にて、下記のいずれかのポジションでご活躍をいただきます。※配属は選考を通じて経験・適性から判断いたします。 ・企業や学校法人に対しTOEIC導入提案を行う法人営業ポジション ・公開テスト会場調達営業のポジション ■ポジション詳細： 〇法人営業 企業、学校、官公庁等へ対して提案を行っていただきます。課題をヒアリングし、ニーズに即してIPテストの導入等の提案を行っていただきます。すでに競合のテストを使用している場合などもございますので、しっかりとヒアリングの中で企業課題を見つけ出し適切な提案を行うことがメインミッションです。導入後に関してはテストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ、セミナーの企画を実施することもございます。 〇公開テストの試験会場調達営業 ・試験会場候補の施設・周辺の下見を行い、大学・短大・高校・貸会議室等の管理者と交渉・打合せし、実施回ごとの申込見込数に合わせた、東日本エリアの受験地における試験会場の価格交渉・調達手配を行っていただきます。 ・当社では実施人数の制限などがございませんので、申し込み状況に合わせ複数会場を抑え、目標のコストに使い形で着地させる必要がございます。一方、受験者様に快適に受験いただけるよう、駅からの遠さや音響状況等を加味し、コスト以外の部分にも目を向けていただく必要がございます。そのため、非常に調整力を求められるポジションです。 ・試験官への試験監督業務指導や研修会などの企画・実施もございますので、コミュニケーションの得意な方に適性がございます。 ■組織構成： 東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。 ■休日出勤補足： 年4～6回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025/2～） 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当を含みます ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーディーアイ確認検査株式会社

    建築設計事務所
    千葉県柏市東上町8-25常盤ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【首都圏/勤務地相談】建築物の確認審査担当◇資格不問・未経験歓迎／年休125日／資格取得支援有◎
      ～資格不問・未経験歓迎！SMBCグループの建築確認検査機関／資格取得の支援制度ありでキャリアアップできる環境◎／残業20H程度・完全週休2日制で働きやすい環境です～ ■業務概要 戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。 ※建築基準法に基づき、建築される建物が安全・安心であるかを確認・検査する機関で、建築にあたりなくてはならない業務です。 ■業務詳細 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2～3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。 ■キャリアパス： 建築士資格等の取得支援制度が整っております。資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。 実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮本部 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-412-3 シィンシティ1階 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿本部 住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏本部 住所：千葉県 柏市 東上町8-25 常磐ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～303,900円 その他固定手当/月：18,000円～74,150円 固定残業手当/月：18,000円～19,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,700円～397,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月／前年度実績約5ヶ月） ■モデル年収： 26歳(役職なし)／41万円～484万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏/勤務地相談】建築確認申請担当◇二級建築士募集／SMBCグループ／年休125日／残業20H程
      ～SMBCグループの建築確認検査機関／二級建築士所有者歓迎／大手企業との取引多数で安定企業／残業20H程度・完全週休2日制で働き方◎／資格を活かしてステップアップできる環境～ ■業務概要 戸建住宅、マンション、商業施設、学校、福祉施設等、様々な構造を持つ建築物の審査・検査を行っている民間の建築確認検査機関である当社にて、建築確認申請の審査をお任せいたします。 ■業務詳細 着工前に設計担当者から図面等の書類を預かり、法令や都市計画に基づいて内容を審査します。不備があれば指摘をして、修正をいただいたうえで再審査を行います。1つの建築案件は、2～3名のスタッフで合議しながら審査します。 当社は国内で“初”となる電子認証申請システム『speedy（スピーディー）』を導入しております。従来の図面による確認申請業務においては、『お客様が交通機関を使い、大きな書類（図面）を持って来店いただいておりました。その為一度の確認申請に多くの時間と経費を掛けていましたが、事務所やご自宅から24時間365日いつでも申請可能になったため、確認検査業務がスムーズにできるようになりました。現在、電子申請は全申請のうち97％超のご利用をいただいております。 ■採用背景： 案件の安定受注と法改正による対応事項の増加により、増員募集をいたします。 ■キャリアパス： 資格の取得支援制度が整っております。資格を取るためにまとめて有休をとる社員もおりますし、勉強のためになるべく残業をしないように仕事を調節することも可能です。 実務経験を2年以上積めば「建築基準適合判定資格者」検定の受検資格が得られます。合格後は、着工後の中間検査、完了検査もお任せし、管理職へのキャリアアップへの道筋も開けます。 ■働きやすさ： 従業員の健康を考えて残業時間に上限を設けており、PCの稼働時間も20時までと制限しています。また、一人ひとりが限られた時間を有効活用できるよう、時差出勤も選択可能です。育児や介護と仕事を両立しやすいだけでなく、趣味や勉強の時間も確保でき、しかも通勤ラッシュを避けて出社できるメリットもあります。その他、管理職の積極的な有休消化を推奨する等、部署内で休暇を取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮本部 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-412-3 シィンシティ1階 勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿本部 住所：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル33階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏本部 住所：千葉県 柏市 東上町8-25 常磐ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～455,350円 その他固定手当/月：35,500円～116,000円 固定残業手当/月：19,000円～29,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～600,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月／前年度実績約5ヶ月） ■モデル年収： 30代前半(役職なし)／564万円～634万円、 35歳副支店長／615万円～685万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモニア

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【川崎/40代・50代活躍中】営業＜未経験歓迎＞◆残業ほぼ無／退職金制度有／長期就業可能な環境◎
      【川崎市内のトップクラスシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開／退職金あり／基本定時退社可能／働きやすさ◎】 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、冠婚葬祭互助会の会員を募集する営業のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・個人のお客様に電話やイベントを通じて互助会案内と加入申込契約の提案業務 ※個人目標はございますが、ノルマはないので安心して働くことが可能です。 ※電話アポイントや契約内容に応じて豊富なインセンティブ制度がございます。 ■インセンティブ制度について： 金額が低いものでアポイント1件に対して400円～、高いものになると1件に対して2万円を超えるインセンティブが設定されております。 こちらに加えて個人目標達成時にもインセンティブが支給され、インセンティブだけで月に13万円程度稼がれる方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：冠婚葬祭互助会に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 北部支社営業所 住所：神奈川県川崎市高津区下作延6-2-14 勤務地最寄駅：JR南武線／津田山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10 勤務地最寄駅：南武線／小田栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：川崎市内にある当社事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※上記は目安最低年収であり、別途インセンティブ支給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全42件
    • 2ナノ半導体の試作製造・進捗管理／月給36万円～／千歳市
      • NEW
      ／ 　2027年の量産化の向け新規スタッフ大募集！　 　2ナノ半導体の試作製造・進捗管理 ＼ 2025年1月にOPENしたばかりの工場です！ 世界でまだ実用化されていない2ナノ半導体の製造に関われます。 　仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ ■半導体試作製品のオペレーション・進捗管理 ・生産管理システム（MES）で試作品の進捗を確認 ・ロットトラブル時のMES操作 └条件や工程の登録 └ロットの調整（流す・止める指示） └エラー起因の確定（装置か、ウエハか） ・関係者への連携 └それぞれの担当部署へ対応依頼 ＜職場環境＞ ◎クリーンルーム作業 ◎空調完備の快適環境 ◎社員食堂・売店完備！軽食や飲料なども手軽に購入 ◎構内にATM数カ所設置あり！休み時間に用事を完結 ＜おすすめポイント♪＞ ◎国を挙げての施策とも言える9,200億円を投資する半導体一大事業！ ◎2025年より工場立ち上げ！2027年の本格稼働に向けて立ち上げスタッフ募集☆ ◎年間休日182日！3日働いて3日お休み！プライベートも充実 ◎メーカーへの転籍支援制度あり！直接雇用積極採用企業♪ ◎社宅費全額補助！ご家族の入寮もOK！（お気軽にご相談ください） ・最寄り駅から徒歩15分圏内にご用意予定！ ・札幌へも電車で30分内で移動可能 ・アウトレットも近くお買い物も便利 ・美味しい食べ物に観光もできる環境
      ★車通勤OK（駐車場あり）★社宅あり！家賃全額補助＆引っ越し費用なども会社負担 【勤務地】北海道千歳市 ■通勤方法：徒歩/車/バス/電車 ■最寄り駅：南千歳駅から車7分 ■通勤手段：千歳駅から無料送迎バスあり ※車通勤の場合、指定場所に駐車→顧客バスで工場まで送迎となります ＜社宅･寮完備＞ 社宅費全額補助！家族入寮もOK！ ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      ＼月収例41万2,080円！／ 月給：36万円～ 月収例：41万2,080円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 2万2,080 円／月 ※地域特別調整金 3万円／月 ※ご経験・スキルに応じ月給額の相談可 ※上記月収例は所定労働時間が10.66Hで計算（変更の可能性あり） ※年収：577万2,960 円／年（想定年収） 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／正社員／土日祝休み／中津市
      • NEW
      仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 半導体製造装置部品（「静電チャック」や「セラミック部品」）の製造をおこなっています。 下記いずれかの工程を担当いただきます！ ◆機械操作 ・原料の調合 ・シートの生成 ・機械操作で自動加工（簡単タッチパネル） ◆物流：材料や製品の移動・運搬 ◆検査：顕微鏡や計測器・拡大鏡など使用 　　　　仕分け（座り作業） ＜未経験から始めやすい＞ 手順書やマニュアル完備！基礎からしっかり教える体制が整っているため、約2カ月程度で独り立ちできます。また、取り扱う部材は小さくて軽量！重たいものを運ぶ時は複数名で作業するため、過度な負担がかかることはありません。 ＜快適な作業エリア＞ 空調完備で夏は涼しく、冬は暖かい環境！作業工程により簡易クリーンルームでの勤務もあります。清潔でキレイな職場環境が魅力です！ ＜社員食堂完備＞ 200円～400円ほどのリーズナブルな価格で美味しいランチを楽しめます。また、飲み物や軽食などが手軽に購入できる自動販売機を完備！ 　一押しポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験入社8割！ 入社後には配属先での研修あり。みんなイチからスキル取得しています！ ■いつでも、なんでも相談できる！ 工場内の管理を行う先輩社員が、一人ひとりの働き方をサポート。仕事やキャリアに関する事をいつでも相談できます♪ ■今、お金がなくても大丈夫！ 日払いOK！給与受け取り日を「選べる」＆働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！ ■配属先企業の正社員になれるチャンスあり♪ 昨年は会社全体で約300名が未経験入社から大手・優良メーカーの正社員になりました。
      車通勤OK！／構内の無料駐車場の利用可／無料送迎バスあり／社宅・寮完備／社宅費全額補助あり 【勤務地】大分県中津市 ■最寄り駅：JR日豊本線「東中津駅」より車で約6分 ■通勤手段：徒歩・車・バス ★構内の無料駐車場の利用OK！ ★無料送迎バスあり！（指定乗降場所から乗車） ＜社宅･寮完備＞ 社宅費全額補助！ ＜土日祝休み＞ 周囲と予定が合わせやすい土日祝日がお休みでプライベート充実！ 大分県は温泉が有名！休日は温泉で心も身体もリフレッシュできます。大分名物B級グルメ「中津唐揚げ」めぐりもオススメ◎ ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／屋外に喫煙場所あり）
      ＼月収例27万5,260円！／ 月給：22万円～ 月収例：27万5,260円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 9,793円／月 ※法定外残業手当 3万4,975円／月 ※深夜手当 1万492円／月 ＜入社祝い金あり＞ 入社祝い金として10万円を支給します！ ※規定あり ＜慰労金あり＞ 入社3カ月後5万円、以降6カ月ごとに5万円を支給します。 ＜交替手当あり＞ ■2交替：500円／日（20日稼働の場合：1万円／月） ■3交替：1,000円／日（20日稼働の場合：2万円／月） 【無期雇用派遣】 派遣元である当社での［正社員雇用］です。 当社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先で勤務します。 派遣先で働いていない期間が発生しても、雇用契約・給与支給は継続されます。
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    サンエス警備保障株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7ラ・ファイエット本郷202
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【千葉】警備会社の支社長候補※警備経験活かす／年収700万円も目指せる／全国56拠点展開中
      • NEW
      【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■ポジションの魅力： 毎年新たな支社の開設やM&Aを積極的に推進する当社では、組織のさらなる強化を目的に支社長候補を募集しています。現場の警備員をサポートしながら、労務管理や拠点運営の管理業務に加え、営業活動も重要な役割です。営業は単なる数字の追求だけでなく、お客様や地域の関係者との信頼関係を築き、安定的に案件を獲得するための大切な仕事です。 営業経験が浅い方でも、先輩やチームがしっかりサポートしますので安心してください。人と人とのつながりを大切にしながら、自分の努力がしっかり評価される環境で、やりがいを持って働けます。 ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7 ラ・ファイエット本郷202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 固定残業手当/月：94,950円～130,814円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円～530,814円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／エリアマネージャー／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長／営業課長 ■現年収を参考に算出させていただきま 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】警備会社の幹部候補◆年収700万～◆社長・執行役員へのキャリア実績あり／再雇用75歳
      【警備業界経験を活かしてエリアマネージャーや責任者として活躍しませんか？ご本人のご経験や強みに応じてポジション検討可能／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のためにエリアマネージャー（複数の支社の統括）や営業、管制等の領域の責任者として組織の中核を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ご経験や強みに応じて選考の中で、ポジションや役割についてはすり合わせを致します。 ＜主な業務例＞ ◎エリアマネージャーとしての業務 各支社を複数担当し各エリアの統括を担っていただきます。 ◎支社長としての業務 支社の労務管理等の管理業務や現場業務の指示、営業活動等を担っていただきます。 ◎営業次長としての業務 同社を利用いただいているお客様と長期的な関係構築を図り、現場に赴く等 新たなニーズや受注を行います。 ■年収について： 管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢支社 住所：埼玉県所沢市日吉町9-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川越支社 住所：埼玉県川越市新宿町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■現年収を参考に算出させていただきます。 　勤務地や役割等によっても変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンズ・ネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県小田原市本町1-4-7
    • 設立 1997年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】オープン系開発(Java,PHP)◇40代活躍／年単位の長期案件／平均残業17h／上流工程
      ～健康経営優良法人ブライト500／社員第一の社風//創業28年の独立系SI（創業以来黒字経営）／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定／年休125日／残業月平均17h～ ■業務内容： 横浜オフィスもしくは顧客先（東京23区、神奈川など）にてシステム開発を担当して頂きます。上流工程を担当する案件も多く、自身のスキルを存分に発揮して頂きます。 ※一次請け案件を増やしており、自社ソフト開発も行っています。 【開発環境】Java、PHP、.netなど 【案件例】 ・物流・倉庫系システム ・交通系システム（鉄道車両整備、航空管制システム等） ・生産・在庫・販売管理系システム（食品メーカ向け等） ・金融系システム（銀行基幹システム、統合DWHシステム開発等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月平均残業実績：17時間 ・平均勤続年数：15年 ・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現） ・年間休日125日でプライベートも大切にできます ・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による ・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制： お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。 ■企業の特徴： （1）独立系IT企業として上流案件や自社開発有 ・エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しており、自社開発も行っております。 （2）最新技術にも携われる※「AWSラボ」の発足 ・AWSを研究する専門チームを立ち上げて技術を積み上げ、当社の強みにするべく、日々努力しています。 最新の技術にも触れながらエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】組込みエンジニア※ストレージ等◇40代活躍中／平均残業17h／社員第一の社風
      ～年単位の長期案件／大手製造メーカーや官公庁向け業務システムにおける企画～開発まで幅広く経験できます／健康経営優良法人・かながわ健康優良企業認定の独立系SIer／年休125日～ ■業務内容： ・各種事業分野（特にストレージ開発に強み有）の組み込みエンジニアの案件をご担当いただきます、上流工程(企画・開発)に関われる案件も多く、スキルアップが可能な環境です。 【開発環境】C、C++ 【案件例】 ・RAID装置制御システム等のストレージ関連ソフトウェア ・デバイスメーカー向けマイコン用Cコンパイラ ・写真メーカー向け写真現像機システム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・月平均残業実績：17時間 ・平均勤続年数：15年 ・リモートワーク可（頻度は案件によるもののほぼすべての案件で実現） ・年間休日125日でプライベートも大切にできます ・勤務地が遠い場合は、遅めの出勤も相談可※案件による ・育児、介護休暇制度利用の実績あり ■組織体制： お客様先に常駐するときは、必ず２名以上の体制をとりますのでご安心ください。また、ご自宅から遠い勤務地の場合などには、フレックスタイムを導入しゆっくり出社いただけるようにするなどの工夫をしています。 ※コロコロと常駐先が変わることは少なく、一つの顧客先で長期で働くことが可能です。顧客との関係性が深く、案件選定や労働環境は調整しやすいです。 ■キャリアアップについて： 上長とのキャリア面談をもとに、3～5年後を見据えたキャリアを目指して頂きます。 また、社員主催講習会実施制度として自分のスキルを他の社員に伝えたいという思いの社員が手を挙げると、社内講習会が開催されます。伝える側と受ける側、両方のスキルアップにつながるため社員にも好評です。そのほか外部研修については社員からの申請・承認で受講可能となっております。 ※独立系企業のため将来幹部社員としての活躍も期待しています ■企業の特徴： ◎独立系企業として、エンドユーザー・メーカーとの取引を中心に実施しており、多数の企業からコアパートナーとしての認定も頂いております。ソフトウェアの技術、サービスの提供として、上流から下流工程(企画、開発、保守、運用等)まで実施しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（都内） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県小田原市本町1-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例（賞与・残業込）＞ 30歳一般職：430万円 35歳主任：490万円 40歳課長：590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コープ大阪サービスセンター

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社／大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15 八下事業所／大阪府堺市東区八下町2-32-2 美原事業所／大阪府堺市美原区小平尾375-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート配送ドライバー／月収30万円～／土日休／大型連休可
      • NEW
      家族のいる生活に、安心を。ドライバー職でも“家庭第一”を実現できます ／ ココがPOINT ＼ ①ワークライフバランスを実現♪ ――― 残業も少なく、大型連休の取得も可能。 友人や家族との時間や、プライベートを満喫できる余裕ができます！ ②給与も大満足！ ――― 未経験の方でも月給29万円スタート。 さらに、賞与に加算するインセンティブや2カ月ごとの業績賞与など、収入面も安心。 ③ライフステージの変化も怖くない！ ――― 結婚や出産、お子さまの入学祝い金などのサポートも充実しているため、長く活躍していただけます！ 男性の育休取得実績もあり！ ＜仕事内容＞ 【配送業務】 食品や生活雑貨などをトラックに積み込み、組合員さま宅へお届け！ ○近隣エリアへの配送！ 配送エリアが限定されていて再配達はなし！ 1日の平均運転時間は、1～2時間程度で長距離運転もなく、働きやすさ◎ ○ルートは？ 決まったお宅を1週間に1回訪問するから、ルートは曜日ごとに固定。 一度道を覚えれば、自分のペースで仕事ができます♪ 【事務作業】 配送後の事務作業 システム化されているため、ほとんどがスマホでスムーズに完結。 【新商品やサービスのご案内】 慣れてきたら、配送と併せて新商品やサービスのご案内も！ 成果に応じてインセンティブを賞与に反映するので、収入アップを目指せます！ ……………………………………… ※必要な資格は普通免許のみ！ 普通免許（AT限定）で運転が可能な、1.5tトラックで配送します。 ドライブレコーダーなどの安全装置も搭載されているため、快適に配送できます！ ……… ★入社後の流れ ……… 約2カ月間、専門トレーナーが段階的に仕事や運転技術を指導。週ごとの育成スケジュールが用意されているから、未経験でも安心です！
      （転勤なし）下記、勤務地から、希望を考慮して決定します。 【マイカー、バイク、自転車通勤もOK！】 ◎八下事業所 大阪府堺市東区八下町2-32-2 ◎美原事業所 大阪府堺市美原区小平尾375-2
      月給29万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、一律月6.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修期間中（3カ月）】 月給28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、一律6.5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ・月収30万6000円／ドライバー（入社1年・家族手当あり） ・月収36万0000円／副所長（入社約5年・家族手当あり） ◎2023年度冬季は賞与＋インセンティブで平均42万円！ ＜年収例＞★インセンティブ＆業績賞与支給★ ・年収390万円（入社1年目・配送担当） ・年収420万円（入社3年目・グループ長） ・年収450万円（入社5年目・副所長）
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    株式会社トヨタアカウンティングサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9堀内ビル9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名駅/在宅】(契約社員)オープンポジション《経理事務/監査/IT等》勤務日・時間相談/正社員登用有
      《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします（時給制の契約社員登用を想定）※正社員希望の方は別求人よりご応募ください。 ※週3勤務や時短勤務など柔軟に検討可能です。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます（あくまで希望が合えば打診） ■正社員登用について： 将来的に正社員登用や無期雇用への転換可能です（５年満期後は自動的に無期雇用へ転換） ■魅力ポイント： ・本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 ・リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） ・契約社員時も年次昇給有、実力に応じてキャリアUPを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】オープンポジション（未経験歓迎:経理/監査/システム導入/コンサル…等）◆リモート勤務有
      《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 ■キャリアパス： 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給（基本給は年俸の約12分の1を毎月給与として支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,760円～5,688,588円 固定残業手当/月：51,520円～109,284円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には年間360時間分（月換算30時間分）の固定残業手当を含みます。 ※給与詳細は、保有資格、前職収入、業務経験を考慮の上で決定致します（賞与含む）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同プレーンベアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県関市のぞみケ丘8-1関テクノハイランド
    • 設立 2001年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県関市※未経験歓迎！】機械オペレーター※東証プライム市場上場の大同メタルグループ／年休118日
      ～未経験歓迎！多数の未経験者が活躍中です！／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品を作っています！～ ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（軸受）を作っています。様々な機械を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 【具体的には】 ・機械を使って金属の板を切って曲げるプレス加工作業 ・プレスされた製品を機械を使って削ったり、穴をあけたりする機械加工作業 ・完成した製品に傷などがないか検査する外観検査作業 ・ノギスなどの測定器を使って製品が指示通り作られているか確認する測定作業 など ※さらに詳しく知りたい方は！「先輩社員インタビュー」 https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview02/ ■入社後のステップ ・配属前に専門の研修で図面の読み方、製品検査方法などを習得いただきます。 ・現場にて製造担当者のサポートを受けながら機械加工の技術を学んでいただきます。 ・その後、担当する業務範囲を広げながらスキルアップいただきます。 ・ゆくゆくは将来の組織強化に向けて後輩の指導や人材育成にてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織の特徴 ・当社全体で400名の製造担当が活躍中です！ ・中途比率は85％！学校の先生、営業出身者なかには飲食店で働いていた方など製造のご経験のない方もご活躍いただいております！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食299円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%と世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市のぞみケ丘8-1 関テクノハイランド 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は未経験者の予定年収 ■昇給：年1回（４月）1.8%～2.4％（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月）4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県関市】機械オペレーター※正社員採用／東証プライム上場の大同メタルグループ／年休118日
      ～20代から40代まで幅広い世代で活躍中／製造未経験の方も活躍中／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている「すべり軸受」を造っています！～ ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（すべり軸受）を作っています。様々な機械設備を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 【具体的には】 ・機械設備を使って金属の板を切って曲げるプレス加工作業 ・機械設備へ製品を投入したり、機械設備を操作して製品を仕上げるライン作業 ・完成した製品に傷などがないか検査する外観検査作業 ・ノギスなどの測定器を使って製品が指示通り仕上がっているかを確認する測定作業 など ※さらに詳しく知りたい方は！「先輩社員インタビュー」 https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview02/ ■入社後について ・まずは製造工程の基本を社内研修や先輩社員とのOJTを通して覚えていただきます。ゆくゆくはこれまでのご経験やスキルを発揮いただき、役職を目指していただきます。 ■組織の特徴 ・当社全体で400名の製造担当が活躍中です！ ・中途比率は85％！学校の先生、営業出身者なかには飲食店で働いていた方など製造のご経験のない方もご活躍いただいております！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食299円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 　 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%と世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市のぞみケ丘8-1 関テクノハイランド 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は未経験者の予定年収 ■昇給：年1回（6月）1.8%～2.4％（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月）4.5ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社確認サービス

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中区栄4-3-26昭和ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京／二級建築士資格取得者】建築確認審査員／残業30時間以内／土日祝日休み＜無くならない仕事＞
      ＜建築士資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェックし、問題なければ、「確認済証」等を交付します。 ■キャリアステップについて： 入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指していただきます。2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得いただきます。 資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査－工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿１－１６－１０ コスモス御苑ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※年齢・経験により加給・優遇いたします。 ※残業代全額支給 ※平均年収 　2級建築士：420万円 　1級建築士：450万円 　建築基準適合判定資格者：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／建築基準適合判定資格者】建築確認審査員／残業30時間以内／土日祝日休み＜無くならない仕事＞
      ＜資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。中間検査・完了検査－工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます。(最長3ヶ月程度) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿１－１６－１０ コスモス御苑ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※年齢・経験により加給・優遇いたします。 ※残業代全額支給 ※平均年収 　建築基準適合判定資格者：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル 7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 未経験歓迎！【愛知】施工管理職◆年休125日(基本土日祝休)／部署の立ち上げフェーズ／残業20h未満
      ◎業界未経験／職種未経験歓迎！ ◎充実のサポート体制！ ◎施工管理部立ち上げフェーズ！ ■働き方 ・年間休日125日 ・残業10～20h程 ・夜間の対応無し！ ■採用背景 不動産業界では人手不足が問題となっており、経験豊富な施工管理者の確保が難しい状況です。 多岐にわたる業界へ優秀な人材を提要してきた実績のある当社にて、施工管理事業の立ち上げを行います。 立ち上げフェーズを一緒に頑張る仲間を募集します！ ■業務内容 ・建物の写真撮影・整理 ・書類の整理・作成・ファイリング ・申請書の作成 ・スケジュールの管理 ・スタッフの安全管理 ・スタッフの総務・労務管理 ・協力会社との打ち合わせ …など幅広い業務内容に携わることができます。 まずは、建物の写真撮影や書類のファイリングなどからスタート！ デスクワークのみの仕事ではないので、ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメです！ ■施工管理職の一日の流れ（一例） ＜午前＞ 出社、メール確認→朝礼・安全確認→作業員への現場状況確認・注意事項の伝達→現場巡回→協力会社との打ち合わせ ＜午後＞ 昼食休憩→昼礼→図面やスケジュールのチェックなど→現場巡回→所内打合せ→現場作業完了確認→事務所内作業（書類整理など）→翌日の準備→退社 ■事前研修 建設業界の基礎知識や専門的なソフト（CAD）、ビジネスマナーやPCスキルまで研修で学ぶことができます！ 25年1月には製造職、飲食店経験をされてきた方が入社されております。 ■将来の展望 人手不足の不動産業界において施工管理の重要性が増してきます。 3年間で50名の採用を検討しており、今後の核となる方を採用したいと考えております！ ■魅力 〈働き方〉 施工管理は働き方が整っていないと思われがちですが、当社からの派遣であるため何かあれば当社が間に立ち交渉しますのでご安心ください。 〈待機時間の保証〉 待機時間が発生しても基本給与の変更はございません。 ※派遣があった場合には追加手当がございますので、こちらの発生はなくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県豊田市、安城市、刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～400,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 230,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収400万円（29歳・入社4年） 年収600万円（34歳・入社7年） 年収850万円（50歳・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高級車ディーラーの受付／年休120日／転勤なし／基本残業なし
      • NEW
      レクサス、BMW、ポルシェなどの高級車ディーラーで、受付・接客・事務をご担当いただきます。 ＝＝　POINT　＝＝ 【　大手グループの正社員ならではの好環境　】 名鉄グループの「正社員採用」のため、当社の充実した福利厚生のもと働くことができます。 □定時退社が基本 □年間休日120日 □転勤なし □産休育休100%取得 など 【　ライフスタイルや気持ちの変化に応じて職種を変更できる　】 受付スタッフとしておもてなしを極めることはもちろん、希望に合わせてさまざまな職種へのキャリアチェンジができる点も、人材ソリューション企業である当社で働くメリットです。 《キャリアサポート例》 □キャリアのプロが専任担当としてフォロー □さまざまな分野の研修・資格取得支援あり 《キャリアパス例》 □事務 □百貨店販売 □空港の受付 □経理 など ──────── 仕事内容 ──────── ◆受付のお仕事 お客さまに快適な時間を過ごしていただけるよう、最高の笑顔とおもてなしでお迎えします。 ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業やサービス担当への取り次ぎ ・電話対応 ◆事務のお仕事 ご来店がない時間は事務業務を行います。 ・SNS更新（Instagramなど） ・お店のポップ作成 ・データ入力（アンケート集計や顧客情報登録など） ・DM送付準備 ・カタログ補充 ──────── 入社後は ──────── ▼1～2週間：入社後研修 ビジネスマナーや業務で必要な知識を未経験の方にもわかりやすくお教えします。 　↓ ▼1～2カ月：実習生期間 先輩の手厚いフォローを受けながら実際の業務に挑戦！じっくり慣れていけば大丈夫です。 　↓ ▼2～3カ月以降：独り立ち・フォローアップ研修 入社時の「おもてなし研修」のほか、習熟度に応じた研修を継続的に実施しています。
      【転勤なし／車通勤可】名古屋・一宮・小牧・春日井・日進・豊田・豊橋　の高級車ディーラーでの勤務です。 （レクサス、BMW、ポルシェ、アウディ などの各店舗） ★お住まいや希望を考慮し配属します 希望をお聞きし、配属先を確定したうえで入社いただきますので、ご安心ください！ ※車通勤OK（就業先による） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙／分煙
      ・月収例：22万3000円（基本給 ＋ 各種手当） ・月給：20万円以上 ＋ 各種手当 ※上記月給には一律支給の外勤手当含む ★正当な評価と待遇UPを実現 年に一度評価面談を行います。 事前にご自身とクライアントの双方に入力してもらった振り返りシートを用い、振り返り・すり合わせを実施。 総合的な評価を踏まえ、クライアントと待遇について交渉しています。
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    株式会社日成

    ファーストフード関連
    愛知県瀬戸市安戸町14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知・岐阜・三重※未経験・第二新卒の方OK】『ドトール』『サーティワン』の店長候補
      • NEW
      ＜未経験・第二新卒の方歓迎！＞ ＜経営の視点が学べる！マーケティング、経営戦略に興味がある方！＞ ＜頑張りを昇給・昇格に反映する社風！＞ ■募集背景 当社は、『ドトール』『サーティワン』のフランチャイズを運営している飲食店事業会社です。2003年にドトールコーヒーショップ イオンモール鈴鹿店をオープンして以来、東海三県でドトールコーヒー9店舗、サーティワンアイスクリーム22店舗と事業を拡大してまいりました。 今回、新しい仲間を迎え事業の拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面のさらなる向上を図りたいと考えております。 ■業務詳細 店舗でのホール業務からスタートします。段階を踏みながら、アルバイトの管理、売上管理など店舗経営をお任していきます。 ■働き方について： ・ドトール/6:00～22:30 ・サーティワン/8:30～22:30 ※実働8時間のシフト制になります。 お休みは、シフト制で原則週２回。 残業時間：月平均20時間 ※残業時間は20時間を超える場合は報告義務あり ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者です。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。「マーケティング」、「経営戦略」、一見つかみ所のないこんな言葉も、現場でしか味わえないリアリティがあるからこそ実感できるはず。そして将来は、お店だけではなく、会社の経営にも参加していただきたいと思っております。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 ※異動の際に、常連さんの年配のご夫婦から一緒に撮影した写真を送ってもらうなど、大きなやりがい、喜びを感じることができます。 （3）頑張った分だけ評価される制度 昇格のスピードには年齢はもちろん社歴も関係ございません。高校卒業後、当社に入社し20歳で店長になった者、30代で部門責任者になった者もおります。 【年収例】 390万円／入社2年目・店長（月給26万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験・第二新卒歓迎】～正社員にチャレンジ！～『サーティーワン』店長候補/研修制度充実
      ＜未経験・第二新卒の方、大歓迎！＞ ～正社員として、有名チェーン店で働きませんか？～ ～社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！～ ■募集背景 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 弊社として、社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理 [2年～] 店長 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育 ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。ご相談ください。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ※未経験でも安心な研修体制あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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