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    この条件の企業数6,252社

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    64ページ：募集・採用情報【採用人数5名以上】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,252 社中 3,151〜3,200 社を表示

    株式会社フジスポーツクラブ

    その他・各種スクール
    千葉県船橋市本町7-7-1イトーヨーカドー西館7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 体操教室インストラクター／賞与年4回／指導経験不問
      千葉県内のスポーツクラブにて、体操の指導をお任せします。 【入社後の流れ】 研修期間は6カ月間！ まずは先輩の先生方のアシスタントとして一緒に動きながら、仕事の流れを学ぶところからスタート。 慣れてきたら「跳び箱」「マット」「鉄棒」「トランポリン」などの種目を、徐々にお任せしていきます。 【各種研修も充実】 スタッフの育成に力を入れています。 外部の先生を招いた研修では、体操の技だけでなく、ビジネスに役立つスキルも学べます。 ゆくゆくは独立して教室を開くことも可能です！ 【仕事のポイント】 子どもたちの中には「運動はちょっと苦手…」という子も。 だからこそ、みんなが「やってみたい！」「楽しい！」と思えるカリキュラムをつくるのが、腕の見せどころです。 自分が考えたプログラムで、子どもが「できた！」と笑顔になったり、運動が好きになっていく瞬間に立ち会えたりするのは、この仕事ならではの大きな喜びです。
      【転居を伴う転勤なし／最大20万円のU・Iターン支援あり】千葉県・茨城県内のいずれかの教室 勤務地はご希望を考慮します。 【船橋教室】 千葉県船橋市本町7-7-1 イトーヨーカドー西館7F 【志津教室】 千葉県佐倉市井野1441-3 【津田沼教室】 千葉県習志野市谷津7-7-1 ロハル津田沼３F 【八千代緑が丘教室】 千葉県八千代市緑が丘西1-11-1 【印西牧の原教室】 千葉県印西市原1-2 BIGHOPガーデンモール印西バリューモール1F 【おゆみ野教室】※車通勤OK 千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-37-1 イオンタウンおゆみ野2F 【流山おおたかの森教室】 千葉県流山市おおたかの森西1丁目15番3号 COTOE流山おおたかの森1F 【つくば教室】 茨城県つくば市吾妻1-6-1　トナリエつくばスクエアキュート2F
      月給25万7000円～43万9000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与（最大年4回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万7000円～5万700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜明確な評価制度あり◎＞ 接客、勤務態度など、業務のさまざまな項目を点数化し、丁寧に評価を行います。 年間の評価点次第で基本給がUP。経験や年齢などに関わらず、全員に平等に昇給のチャンスがあります！ 年収例：600万円（勤務態度◎＋接客がうまい◎＋経験あり）
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    ノヴィルフォーワード株式会社

    居酒屋・バー
    徳島県徳島市沖浜東3-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】焼肉きんぐの店長候補★未経験OK★店長モデル年収500万～◆本社管理部門へのキャリアあり
      ◆◇首都圏メインに7店舗展開【焼肉きんぐ】の店長候補／１店舗3～4名の社員体制で無理のないシフト運用◇◆ ■業務内容 当社がフランチャイズ飲食店舗として営業している「焼肉きんぐ」の店舗スタッフを募集します。キッチンとホールの両方をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・調理業務：カット等の簡単な調理業務を行っていただきます。セントラルキッチンで加工が完了している状態なので、そこまで煩雑な調理はございません。 ・接客業務：注文受付、配膳、レジ清算業務等の顧客対応を行っていただきます。 ・開店作業、清掃、片付け、閉店作業、衛生管理 ・アルバイトスタッフの育成、フォロー ■組織構成 一つの店舗には店長を含む3～4名の社員と、開店前の清掃専門担当から夜８時以降でダブルワークで働く方まで含めアルバイトが80名程度で運営しています。 週休2日体制が維持できるよう、シフト調整をしています。 もし、社員で体調不良者が出た場合は、他店からヘルプで社員やアルバイトスタッフが入り、シフトを回すため、急な欠員対応は、ありません。 ■研修体制 「焼肉きんぐ」本部は、教育システムがしっかり確立されており、その方針に則って当社も運営しています。 業務は1～2ヵ月で習得できるほど、優れた教育制度となっているため、未経験でも安心してスタートできます。 また、店舗新規開店の際には、焼肉きんぐの本部から指導員が来て、1ヵ月間、丁寧にレクチャーをしています。「リハーサル型研修」として、お客様なしの状態で実際に店舗を運営してみて、本番を想定した実地研修を行っています。 ■魅力ポイント 【豊富なキャリアパス】 当社は、公平公正な人事制度を設けています。毎年2回昇格試験があり、仕事をしていく上での人間力と仕事上の知識と能力を筆記試験と面接で評価。昇格すれば、すぐに給料が上がります。また、現場でのキャリア以外にも、管理部門への挑戦の他、当社は、飲食業以外の事業も行っているため、他業態への挑戦も可能で、キャリアパスの選択肢が豊富にあるのも特徴です。 【社員定着率◎】 当社は、社員同士の調和を大事にしており、助け合い、フォローしあうことが文化として浸透しています。社員定着率も高いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ 市原五井店 住所：千葉県市原市五井4873-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ　成田店 住所：千葉県成田市ウイング土屋105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼肉きんぐ　おゆみ野店 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～271,400円 固定残業手当/月：43,500円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回(5月) ・管理職クラスの店長になると年収500～600万円以上となります。 ・賞与有（0.3～1か月分）（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県一宮市春明字神宮46
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【一宮市／転勤なし】マシニング加工／課長候補◆残業15H／売上好調の企業／社員の夢を応援◆面接1回
      ～半導体設備や食品包装機械などの部品メーカー／前期売上8億円を達成／創業35年を迎え成長を続ける～ ■業務内容： ・製造部門の統括責任者として、品質・納期・安全の確保はもちろん、営業と協働しながら顧客提案の実現性や付加価値を高める役割を担います。 ・製造部門全体のマネジメント（工程・品質・生産計画管理） ・営業案件における技術的な実現性検討・見積支援 ・顧客への技術提案同行（営業とペアでの訪問・打ち合わせ） ・協力会社への技術指導・品質改善支援 ・現場作業者や若手技術者の育成（OJT、技能検定支援 等） ・新規設備導入・加工プロセス改善プロジェクトの主導 ・ISO9001等の品質・環境基準対応の推進 ■組織構成： ・課長1名、メンバー7名が在籍しています。 ・中途採用から入社した方も多く、なじみやすい環境です。 ・キャリア：メンバー、課長補佐、課長、部長とステップアップいただけます。 ■働き方： ・離職率３％ ・平均残業15H（繁忙期、閑散期あり） ・繁忙期30H、閑散期は定時退勤！ ■当社の魅力：【売り上げ好調で働き方が整う】 売上が右肩上がり（自社生産の分野のみで8億円を達成！）の企業で、残業も基本はしない方向！ ★売り上げ好調な理由 ・人件費削減に向けてニーズが高い産業用ロボットの部品を取扱 ・1品物をオーダーメイドで製造・外注しており、他社が参入しずらい分野でシェアを獲得 ・半導体関連をはじめ食品関連、医療機器関連、自動車関連と幅広い業種でバランスのある顧客層 自分の成長/夢を叶えらる社風！ ★社員の声 ・子供の将来を考え、入社させ、5年前には新築の自宅を購入し目標の1つを達成しました！ ・加工した商品を見ているだけでもワクワクし、仕事への意欲が湧きます！ ・不安だった社会人生活が一気に吹き飛んだのは、皆さんがとても優しく温かく迎い入れてくれたからだと思います。毎日が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市春明字神宮46 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュ青果

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市東開町13-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 811名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験入社9割／青果のルート営業／15時定時／賞与年2回
      • NEW
      ※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■POINT！ ━━ ・新規開拓なし！お得意さまへの配送＆追加発注のご提案 ・定時は15時！退勤後も自分の時間たっぷり ・賞与年2回＋各種手当あり ・手厚い研修で未経験から活躍可能 ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 【担当するお客さまは？】 ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。 決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！ 【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。 ときには一緒に新メニューを開発することも！ 「いま旬の食材があったら教えて！」 「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。 じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。 配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！ ■入社後の流れ ━━ ▼STEP1（入社～数日） 野菜の出荷作業がメインです。商品の知識を少しずつ身につけていただきます！ ▼STEP2（入社数日後～入社1カ月） 先輩に同行し、仕事の流れやコツを吸収！出身地や趣味の話など、他愛のない雑談でお客さまと仲良くなるところからスタートするので、話好きな方にはピッタリの仕事です！ ▼STEP3（入社2カ月以降） ここまできたら独り立ち！慣れてきたら旬やイベント（クリスマスや正月など）によって売れる青果物を提案することも。わからないことがあればいつでも気軽に先輩を頼ってOKです！ ▼STEP4 管理職を目指してキャリアアップはもちろん、「仕入担当」や「経営企画」といった別部署へキャリアチェンジも可能です！
      【転勤なし・希望エリアへ配属】関東・東海・関西・中国・九州・沖縄の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！ 以下からご希望のエリアへ配属となります ━━━━ ◆関東 ・東京（大田区、府中市 ※2025年7月オープン） ・埼玉（戸田市） ・神奈川（平塚市） ◆東海 ・静岡（静岡市） ・愛知（北名古屋市） ◆関西 ・大阪（大阪市） ・兵庫（西宮市、姫路市） ◆中国 ・鳥取（米子市） ・岡山（岡山市） ・広島（広島市） ・山口（山口市） ◆九州・沖縄 ・福岡（北九州市、福岡市） ・佐賀（鳥栖市） ・長崎（長崎市） ・熊本（上益城郡） ・大分（大分市） ・宮崎（宮崎市） ・鹿児島（鹿児島市） ・沖縄（糸満市） ※受動喫煙対策：あり
      ■東京(大田区)／月給31万7,000円～ ■愛知・大阪／月給28万7,000円～ ■兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)／月給26万7,000円～ ■静岡・福岡(福岡市)・広島／月給25万7,000円～ ■兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口／月給24万7,000円～ ■熊本／月給23万7,000円～ ■その他／月給22万7,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：6万円、月31.5時間分／愛知・大阪：5万円、月28.5時間分／兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：3万円、月17時間分／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円、月17.5時間分／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：3万円、月18.5時間分／熊本：3万円、月19.5時間分／その他：3万円、月20.5時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／愛知・大阪・兵庫(西宮)・神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円／静岡・福岡(福岡市)・広島：3万円／兵庫(姫路)・岡山・福岡(北九州)・佐賀・山口：2万円／熊本：1万円）
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    株式会社浜研修センター

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 教育プランナー（教室運営スタッフ）／未経験歓迎／原則定時退社
      【ポイント】 ★未経験でも大丈夫！ 生徒に寄り添うことを大切にしている当社。 あなたの仕事は生徒と向き合ってモチベーションUPを図ることです。そのため教育業界の経験は不要！ ★定時退社の秘訣！ 生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができます。 【仕事内容について】 ★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 Ｌ生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション Ｌ保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ★入塾相談　 Ｌ高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 　新規生徒の1／3が、既存生徒からのご紹介です。 ★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ★電話などの営業活動（営業ノルマはありません） ★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理 ★予算管理　など 【入社後は…】 OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。（★習熟に合わせてサポートします） 研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。 【キャリアアップについて】 教育プランナー（アドバイザー）として教室長（校舎長）のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年～2年を目途に教室長（校舎長）を目指すことが可能です。 さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→東海地区・関西地区などのエリア長（入社5年～）とステップアップできる環境があります。 現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。
      【愛知県・兵庫県・大阪府の各教室にて募集！】 ★転勤なし（東海・関西のそれぞれの配属地域から転勤することはありません。） ★希望勤務地は考慮します。 ★いずれの教室も駅前スグの立地で通勤はとっても便利！ ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:あり（教室内禁煙） 【愛知県】 尾張一宮校 御器所校 星ケ丘校 名駅太閤通口校 刈谷校 【兵庫県】 阪急岡本駅前校 川西校 逆瀬川校 阪急伊丹駅前校 【大阪府】 阪急茨木校 千里丘校
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与 ※経験や年齢、能力を十分考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7,000円～2万8,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張りをしっかり給与に還元！】 半期ごとに面談を実施。そこであらかじめ設定した目標に対する定量評価だけでなく、仕事に対する姿勢や社員との協調性などの定性評価の両面で評価し、賞与やインセンティブで給与に還元しています。
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    一般財団法人航空保安事業センター

    警備・清掃
    東京都港区芝一丁目10番13号　芝日景有楽ビル2階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！空港保安検査スタッフ／寮完備／連休で旅行もOK！
      • NEW
      ～[Pick up!]のタブもぜひご覧ください～ ＼ここがポイント／ ★空の旅の安心安全を守る仕事 ★充実の研修で未経験から挑戦OK！ ★チームで助け合える安心感のある職場 ★英語や韓国語など語学スキルを活かせる場面も お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成田空港内のセキュリティスタッフとして、主にお客さまのボディチェックや手荷物の検査などを行います。 ～検査の流れ・役割分担～ ▼検査案内 お客さまに検査を受けるうえでの注意事項を説明。 ▼ボディチェック 検査で反応があった場合、お客さまの同意を得てボディチェックを行います。 ▼画像解析 X線監視モニターを確認しながら、ライターや刃物、液体などの危険物がないかを確認。危険物があった場合は、次の開披検査担当者に検査を指示します。 ▼開披（かいひ）検査 画像解析担当者の指示を受け、お客さまの同意を得て荷物の中身を確認。危険物は機内に持ち込めないことを説明します。 ＊上記を1日の中でローテーションで担当します。 ＊常にチームで対応しているので、判断に困ったときには経験豊富なリーダーを中心に、すぐに相談・確認ができます。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼新任研修の受講（約1週間／座学・実技研修） 業務に関わる法律、検査項目や英会話など、保安スタッフの基礎を学びます。 ▼現場へ配属（OJT研修） 先輩たちと実際の業務を行いながら学んでいきます。各業務には試験があり、合格するまでは先輩がマンツーマンでレクチャー。チーム全体でサポートするのでご安心ください！ ▼3～4カ月後には… 全ての試験に合格したら一人前の保安スタッフとしてデビュー！ ★国家資格『空港保安警備業務検定』の教育や受講料などもしっかりサポート致します！
      ＜成田国際空港＞ 千葉県成田市成田空港内 第1旅客ターミナルビル 室番（C3069） ※受動喫煙対策：あり ※住宅手当支給 ※独身寮あり（家賃2万円／月）
      月給23万円～24万1210円 ※職歴等を考慮のうえ決定 ※検定所持者優遇 ≪内訳≫ 基本給＋シフト手当（4万円）＋現場手当（1万円）
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    神戸市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1
    • 設立 1889年
    • 従業員数 20,722名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 神戸市職員／全国募集／入職引越手当あり／月給25万円以上
      • NEW
      神戸の未来を一緒に創りませんか？神戸のさらなる発展、安心して暮らせる快適なまちづくりのために、神戸市職員としての職務をお任せします。 ＜毎月、社会人1dayインターンシップ開催！＞ 社会人を対象に、実際に転職して入庁した職員との座談会など、職員の「生の声」が聞けるオンラインイベントを毎月実施しています。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。 ■募集職種 【事務系】 総合事務：広報活動、文化振興、観光促進、DX推進など 福祉：児童福祉サポート、福祉政策の企画立案 【技術系】 土木：道路・河川・港湾・上下水道の設計・管理 建築：都市開発の指導、都市景観形成の計画 総合設備：公共建築物の電気・機械設備の設計・管理 農業：農畜産物振興、農村地域活性化 造園/森林：公園緑地の計画・管理、公共空間の緑化 総合科学：水質管理、環境・エネルギー政策の立案 ＜応募について＞ 採用は通年募集を行っており、毎月各1日～15日に応募を受け付けております。 ▼詳しくは応募後、お問合せください。
      【原則転勤なし】神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ※基本的には神戸市内に配属。（基本的には転勤なし） ※配属先によって異なる場合があります。 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      ■月給25万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【初任給の例】 初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。 ■正規の勤務経験年数3年 月給27万3000円 ■正規の勤務経験年数6年 月給28万4000円 ■正規の勤務経験年数9年 月給30万円 ■正規の勤務経験年数12年 月給31万4000円 ■正規の勤務経験年数15年 月給33万円 ※月給制です。 ※上記は、大学卒で、本市職員と同種・正規の職務経験を有する方の例です。 ※仮定条件によるものであり、職歴・学歴等の経歴や勤務課所により、個人ごとに異なります。 ※条例改正等により変更されることがあります。
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    株式会社いすゞ北海道試験場

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道勇払郡むかわ町米原489
    • 設立 2002年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／むかわ町】最新自動車のテストドライバー◇転勤無／賞与5.8ヶ月／寮・食堂有／UIターン歓迎
      【自動車好きの方歓迎！顧客対応無しで技術対応に集中！◆世界のISUZUブランド／東京ドーム92個分の広大な土地で自動車開発◆引っ越し代補助有り／面接交通費支給／web面接可＜UIターン多数！＞◆年間休日121日・土日休み／社員食堂あり／独身寮・家族寮完備／福利厚生充実】 いすゞグループ企業として、全世界へ向けた自動車の研究開発業務をテストコースで実施している当社で自動車開発における実験・評価をお任せする人材を募集いたします。ベテラン社員の定年退職を見据えて今後の組織強化に向けた採用となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・試験車両のテスト走行 ・性能や安全性の評価 ・試験車両の整備・点検 ・テストドライブや整備作業の記録・報告 ・計測準備と回収したデータの解析 ■組織構成 入社後は車両実験第一部、もしくは第二部への配属を想定しております。 部署には150名程所属しており、会社で最も大きい部署です。 若手からベテラン層まで所属しており、業務も細かく分担しているため、非常に働きやすい環境です。 ■仕事のやりがい （1）最先端技術に触れることができる 常に最先端の自動車技術に触れ、それを仕事にできることが大きな魅力です。 （2）よりよいクルマづくりに貢献できる 自分の感覚を生かしてよりよい一台を世界に向けて送り出す、そして自分が携わった自動車が世界で実際に走行しているシーンを見ることが出来ます。 ＜むかわ町での暮らし＞ 自然豊かな環境ですが、病院やスーパー、コンビニ、学校など普段の生活は町内でまかなえます。また、新千歳空港までは車で約40分、札幌市中心部までは車で約1時間30分と都心部へのアクセスも良いです。 ■当社の魅力 ・いすゞグループの技術開発を支えるテストコース 広大な敷地の中では世界中の道路条件を再現出来る各種コースを完備。最新技術を駆使した実験と厳しい自然環境下での綿密なテストを可能にすることで、新時代にふさわしい商品の開発と品質の向上に貢献しています。 ・働きやすい環境と充実した福利厚生 弊社は平均勤続年数17年以上、平均有給休暇取得日数14日と長く腰を据えて働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡むかわ町米原489 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月，12月）※昨年、今年実績5.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全15件
    • 【大手町/在宅勤務可】土木建築技術管理／発電所建設プロジェクト※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1
      【国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する土木/建築分野を全般的に担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） （2）国内外の技術調査/工事管理等 ※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。 ■組織構成： 技術部 ・部長( 40代男性) ・マネージャー(30代男性) ・総合職30名(40代男性2名、30代男性19名、20代男性9名) ・業務職2名 ・派遣社員3名 ・契約社員4名 ・継続雇用1名 洋上技術部 ・部長(40代男性) ・マネージャー（40代男性） ・総合職14名(40代男性1名、30代男性10名、20代男性3名) ・業務職1名 ・契約社員1名 ・派遣社員3名 ■ポジションの魅力： ・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守まで行っているからこそ 　ノウハウがあり高層建築物の計画設計・耐震設計の経験が積める ・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める ・社会貢献度の高く、規模感の大きい仕事に携わることができる ・ 発注者側のため、上流かつ裁量の大きい業務を経験可能 ・ 語学力がある方は、海外企業とのやりとりもありスキルを活かせる ■ユーラスエナジーHDの魅力： ・当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】電気エンジニア／再エネ発電所建設PJT※陸上風力発電設備国内シェアNo.1/在宅勤務可
      【国内シェアトップクラス、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法規制や社内標準の仕様に基づき、国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する設計、工事、試験におけるEPC及び風車メーカーの管理業務等、技術的事項（電気分野）を全般的にお任せします。 ・国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しており、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇国内外新規プロジェクトの開発支援業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定とEPC選定 ・電力会社との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風車、PVモジュールの技術評価 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） ◇国内外の技術調査 ※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。 ■組織構成： 配属部門候補：技術部 ・部長( 40代男性) ・マネージャー(30代男性) ・総合職30名(40代男性2名、30代男性19名、20代男性9名) ・業務職2名 ・派遣社員3名 ・契約社員4名 ・継続雇用1名 配属部門候補：洋上技術部 ・部長(40代男性) ・マネージャー（40代男性） ・総合職14名(40代男性1名、30代男性10名、20代男性3名) ・業務職1名 ・契約社員1名 ・派遣社員3名 ※配属先は内定後にお伝えいたします。 ■ポジションの魅力： ・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守まで行っているからこそ 　ノウハウがあり風力発電や特別高圧電力など、電気関連の専門性を磨くことが可能 ・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める (※状況次第では、入社直後に洋上風力に携わることは難しい場合もあります) ・社会貢献度の高く、規模感の大きい仕事に携わることができる・ 発注者側のため、上流かつ裁量の大きい業務を経験可能 ・ 語学力がある方は、海外企業とのやりとりもありスキルを活かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全42件
    • 事務／未経験歓迎／月給24万円以上／年休120日・土日祝休み
      • NEW
      ＞＞スマホの方はぜひ「Pick up!」タブもご覧ください ●〇　POINT　●〇 快適な本社オフィス勤務！ 好調企業で新しいキャリアを ……………………………… 当社は「クルマ買取はソコカラ♪」のCMでお馴染みの急成長企業。事故や災害により損害を受けた自動車を買い取り販売する“カーリサイクルビジネス”を展開しています。 【　業績好調　】 ◆10年連続売上UP！ ◆2024年売上高：前年比151%UP ◆年間取扱台数約10万台 ◆海外でも事業を展開 【　長く働ける　】 ◆年間休日120日・完全土日祝休み ◆残業少なめ ◆女性・若手の役職者登用多数！ ◆面談で自分に合った働き方を相談 ────── 仕事内容 ────── 車の買取事業に関する事務業務を担当いただきます。 ■各種支払い業務 ■問い合わせ対応 ■電話・メール対応 ■車の引き取りに関する各種調整 ■所有者変更などの書類準備 など ★損害保険会社やリース会社などの法人や、個人のお客さまとの調整、社内の営業担当への連携など、多くの方とコミュニケーションをとるポジションです。事務未経験の方でも、対人スキルを活かして働けます！ ────── 入社後の流れ ────── ▼まずは研修から！ 全体研修で事業や自動車、保険などについて基礎から学びます。 ▼1on1のサポート 先輩社員がマンツーマンで一緒に実務にあたり、独り立ちできるまでフォローします。 ────── キャリアステップ ────── 事業拡大に伴い、新ポスト続々！年2回の公平な評価のもと、年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です。 《キャリアステップ》 副主任→主任→係長→課長代理→課長 《昇進・昇給実績》 ◆入社1年以内に主任昇進 ◆20代の5人に1人が役職者 ◆管理職のうち女性が4割 ◆昇進で収入UP（主任年収例：450～500万円）
      【転勤なし／大阪市】本社での勤務です。 ＜＜キレイなオフィスで働こう＞＞ 2022年にリニューアルした快適なオフィスで働けます！ ★フリーアドレス制 ★カフェスペースあり（コーヒーマシン完備） ★大阪湾を一望できる解放感抜群のオフィス ＝＝＝＝＝ ・本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（施設内に喫煙所あり） ＜最寄り駅＞ 大阪メトロ南港ポートタウン線「トレードセンター前駅」より徒歩3分 大阪メトロ中央線「コスモスクエア駅」より徒歩7分 ＜主要駅からのアクセス＞ JR「大阪駅」から「コスモスクエア駅」まで約23分 御堂筋線「梅田駅」から「コスモスクエア駅」まで約26分 四つ橋線「西梅田駅」から「コスモスクエア駅」まで約24分
      月給24万円以上 ＋ 賞与年2回 ※スキル・経験・能力を十分に考慮して決定しています ※月給には固定残業代（残業の有無に関わらず15時間分・月2万6,000円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 〇●　頑張りを評価し昇進・昇給　●〇 ………………………………………………… ★最初のステップである「副主任」の評価基準は、1人で後輩の指導ができるレベル。一足飛びのスキルアップを求めるのではなく、細かに社員一人ひとりの「できた！」を評価していく社風です 《各役職のスキルイメージの一例》 副主任：1人で後輩指導ができるレベル 主任：複数名のチームリーダーレベル ★役職が上がれば、役職手当がつきます！頑張り次第で年収をしっかり上げていけるのが当社の特徴です 《年収UP例》 メンバー：330～400万円 　▼ 副主任　：400～450万円（1年以内の昇進実績あり！） 　▼ 主任　　：450～500万円
    • 【大阪市】コールセンター(SV候補)◆未経験歓迎／完全週休2日制／週休120日／残業20H／転勤無
      ■職務内容： ご不要になった”廃車”の買取査定を行なうコールセンターにて、お客様からの問い合わせ対応、買取査定の対応をお願いします。業務自体は非常にシンプルで、1ヶ月程度で覚えていただけます。 ■具体的には： ▽買取査定の問い合わせを受け、車の走行距離や状態など、決められた項目をヒアリング。 ▽システムに入力→ヒアリング情報を基に、別チームが査定額を算出。 ▽お電話口で30秒～1分ほどお待ちいただいたあとにご案内。 ▽多くの方が一度検討されるため、後日改めてお電話をし状況伺いします。 ▽無事に買取が決まれば、その車を自社のオークションサイトに出品されます。 ▽契約に関する各種手続きのご案内をします ※OJT、実践を行い毎日お客様とやり取りをしていただくので1か月程度で独り立ちができます。 ■組織構成：80名の組織となります。 ・年齢比率：20代～30代が80%を締める職場です。 ・男女比率：男性：16.7%、女性：83.3% ※中途採用にて未経験でご入社、ご活躍されている方も多くいらっしゃります。 ■働き方： 残業は1日1時間程度です。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 ■魅力： （1）入社年次に関わらず早期にキャリアアップできる職場： 会社全体として20代の5人に1人が何らかの役職を持っており、若手からでも実績次第で評価される職場です。 （2）ライフイベントがあっても働きやすい職場： 部署全体で54名（アルバイト社員含む）が在籍しておりそのうち8割が女性。また役職者のうち6割が女性。活躍している女性メンバーが多い部署となりますので、ライフステージの変化があっても活躍を目指せる環境となっております。育産休の取得率は100％、復帰後元々の役職での復帰も可能な一方で、時短勤務での勤務をされている方もいます。 （3）プライベートも充実させられるお休みがあります。 ・年間休日120日 ・シフト制ですがお休みの希望は9割通ります。 ※土日祝日出社での割増賃金率は有。 ※複数人同時に希望休みがかぶった際には協議してもらうことが稀に有。 ※月に一回ある会議を避けていただければ9割の希望は叶っている状態です。
      ＜勤務地詳細＞ 阿波座オフィス 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル3階 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給にはライフプラン手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～270,000円 その他固定手当/月：11,000円～55,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回　 昇給:年1回 メンバー層：350万円～380万円 副主任～主任層：400万円～500万円（会社全体の20代の内、5人に1人が副主任以上の役職を持っています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京滋信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    京都府京都市右京区西院三蔵町20-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都市/経験者歓迎】金融営業◆既存顧客・ルート営業メイン◆年休120日／残業ほぼ無◆個人ノルマ無し
      ～残業ほぼなし・年休120日（土日祝）・個人ノルマ無しで働きやすい～ ■業務詳細 当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。 法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります） 融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。 例えば： ・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け ・預金取引 ・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。 ・ライフプランに応じた定期預金 ・定期積金のご案内 ・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 ■ご入社後フォロー制度 ・最初の半年間は窓口業務から始めて頂き、業務内容と仕事の流れを覚えて頂きます。 ・1年後以降に営業として配属となり、先輩社員と同行しながら営業業務を覚えて頂きます。 ・外部研修（年に数回あり）と内部研修（1週間程度）があるため、金融について学ぶ事ができます。 ・専任の教育担当がつく為、不明点はいつでも聞けます。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足 また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績：約4ヶ月分（入社2年目以降） ■インセンティブ制度あり ■年収の上り幅： 最速3年で主任になった場合：435万円～ 係長：540万円～ 次長・課長650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/未経験歓迎】金融営業◆既存顧客・ルート営業メイン◆年休120日／残業ほぼ無◆個人ノルマ無し
      ～残業ほぼなし・年休120日（土日祝）・個人ノルマ無しで働きやすい～ ■業務詳細 当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。 法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります） 融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。 例えば： ・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け ・預金取引 ・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。 ・ライフプランに応じた定期預金 ・定期積金のご案内 ・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先 支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 ■ご入社後フォロー制度 ・最初の半年間は窓口業務から始めて頂き、業務内容と仕事の流れを覚えて頂きます。 ・1年後以降に営業として配属となり、先輩社員と同行しながら営業業務を覚えて頂きます。 ・外部研修（年に数回あり）と内部研修（1週間程度）があるため、金融について学ぶ事ができます。 ・専任の教育担当がつく為、不明点はいつでも聞けます。 ■当組合の役割： 地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足 また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。 変更の範囲：当組合業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 左京支店 住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績：約4ヶ月分（入社2年目以降） ■インセンティブ制度あり ■年収の上り幅： 最速3年で主任になった場合：435万円～ 係長：540万円～ 次長・課長650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段南2-4-16
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全14件
    • 【金沢/未経験や第二新卒歓迎】建設現場のサポート業務※転勤なし／年休120日／残業20ｈ
      ～第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務概要： マンション、商業施設、工場などの新築・改修工事の施工管理、有形文化遺産である社寺の建替・改修・修復工事の現場サポートを行います。 ■業務内容： 本業務の役割は、お客さまの用意した設計図通りに建物が造られるように現場を管理・確認することが主な仕事です。 そのために下記業務内容をメインに行います。 ・設計図を基に施工図の作成や資材の発注 ・工程管理、安全管理、予算管理 工程管理では毎日の工程、週間、月間など、複数の視点で施工スケジュールを確認し、日々微調整を行うことも求められます。 また協力会社の作業員の方が安全に作業を進められるように、環境を整備することも大切な仕事の一つとなります。 ■研修制度や資格取得支援制度： 基本的に先輩社員と一緒に現場に同行するなど、OJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください。また施工管理技士などの資格取得のサポートも行っています。資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援。試験合格後は報奨金の用意もあります。 ■キャリアイメージ： 最初は上記業務内容に従事していただきますが、ご自身の希望に応じて、工務や設計、積算、法人営業など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 年間休日120日で平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■施工実績例 金沢工業大学本館他各号館、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業など ■当社について 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市尾山町10-15 オリンピアビルⅡ 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本/未経験や第二新卒歓迎】公共工事のプロジェクト管理※資格取得制度／転勤なし／年休120日
      ～第二新卒や未経験歓迎！／未経験から手に職をつけたい方へ／年間休日120日／平均残業20時間程度／資格手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス～ ■業務概要： 公共事業の現場サポートを行います。工事は職人さんが行いますので「工事をする人」ではなく「管理する人」です。 ■業務内容： ・お客さまの用意した設計図通りに工事を進めるための施工図の作成、工事予定地の測量（ドローンで現場写真の撮影を行う場合もあります。） ・担当する現場での協力会社の作業員さんたちとのミーティングや朝礼 ・現場がスムーズに進行するように指示出し ・現場内の安全点検や工事の進行状況の確認 ・一日の作業をまとめる報告書の作成 必要に応じてお客さまの現場立会の案内やミーティングに参加する場合もあります。 ■研修制度や資格取得支援制度： まずは先輩と一緒に現場に同行いただいて、業務補助業務やスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。未経験の方でもゼロからしっかり教育をさせていただきますので、ご安心ください！また土木施工管理技士の資格取得に必要な講座受講料や受験料は会社が支援いたします。資格合格後は報奨金の用意もあります。その他、測量士など業務に必要となる資格の取得も支援します。 ■キャリアイメージ： 技術者だけではなく現場での経験を活かして、営業や積算、設計など幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業環境： 基本土日祝休みで年間休日120日、平均残業20時間程度となります。 当社では世代交代や心身ともに充実した働き方や制度設計を目指して、取り組みを進めています。今後も働き方を改善する施策を予定しております。 ■特徴 主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。 世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲信越支店 住所：長野県松本市宮渕 1-1-6 勤務地最寄駅：大糸線／北松本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月）※平均2.0ヶ月（業績による） ■評価制度：等級評価制を導入し、評価を可視化し適性評価し公平にボーナスと給与に反映しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデーズ（OWNDAYS）

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全19件
    • アイウェア販売／未経験歓迎・最大30日の連休OK・残業少なめ
      • NEW
      • 締切間近
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。 お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ★「客層」が幅広いから面白い！ お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 ━…━…━…━…━…━　 自信をもって現場デビューが叶う！ 約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 1週間の研修 ▼ 店舗でのOJT研修 ▼ さらに本社研修 …と、本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。 【STEP1】1週間の研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗へ配属 本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼オープニングスタッフ募集店舗／ ・まるひろ上尾SC （埼玉県上尾市宮本町） ・イオン大津 （熊本県菊池郡大津町） ・三井アウトレットパーク岡崎（愛知県岡崎市池金町） ・天草 （熊本県天草市南新町） ・名古屋大須 （愛知県名古屋市中区大須） ＼関東・中部は積極採用中です／ エリアマネージャーが語る各エリアの魅力！ ★関東エリア：20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ ★中部エリア：店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！ ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
      ★月給30万円も可能！ 月給：22.5万～30万円 経験・ご年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5万～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給24.5万～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあります ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（眼鏡加工技師検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月給30万円も可／研修制度充実
      • NEW
      OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ＼「必需品」だから売りやすい／ お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ＼「客層」が幅広いから面白い／ お客さまの性別や年代は幅広く、一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客に飽きることがありません！洋服の好みなども含めたコーディネートができる面白さも特徴です。 ………………………… 自信をもって店舗で活躍♪ 同期と一緒に学ぶサンドイッチ型研修とは？ ………………………… 1週間の研修 ▼ 店舗でのOJT研修 ▼ さらに本社研修 …と、約1カ月のカリキュラム。本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。 【STEP1】1週間の研修 接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。 【STEP2】店舗へ配属 本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。 【STEP3】再度の本社研修 現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！ 【その後も】 基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！ 「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！ （もちろん、なくても選考には影響ありません！）
      ★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎 ＼オープニングスタッフ募集店舗／ ・まるひろ上尾SC （埼玉県上尾市宮本町） ・イオン大津 （熊本県菊池郡大津町） ・三井アウトレットパーク岡崎（愛知県岡崎市池金町） ・天草 （熊本県天草市南新町） ・名古屋大須 （愛知県名古屋市中区大須） ＼関東・中部は積極採用中です／ エリアマネージャーが語る各エリアの魅力！ ★関東エリア：20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！ ★中部エリア：店舗数が多くチャンスも豊富。アルバイトから社員へのステップアップも叶うため、様々な経験を積みたい人にピッタリです！ ＜募集店舗一覧＞ ■東北 秋田 ■関東 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部 静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸 石川、富山、新潟 ■関西 大阪、兵庫 ■中国・四国 岡山、島根 ■九州 福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島
      【学歴による待遇の差なし／月給30万円も可能】 月給：22.5～30万円 経験・年齢などを考慮し決定します ＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給22.5～27万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで地域に根差して働けます。 ■全国社員：月給24.5～30万円（住宅手当一律：2万円を含む） ※会社指定の強化地域に転勤の可能性もあり ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限10万円／月） ■資格手当（眼鏡加工技師検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など ＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収26.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります ＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！ ￣V￣￣￣￣￣￣ 社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！ ￣V￣￣￣￣￣ 待遇UPに向けて新しく追加されました◎※職種による
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    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
      “劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ◆ 具体的には ◆ ──────── 【1】各セクションの運営・管理 複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。 ＜劇場内セクション＞ ・ボックス（チケット販売・インフォメーション） ・コンセッション（スナックやドリンクの販売） ・ストア（パンフレット、関連グッズの販売） ・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など） お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心。彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配りながら快適な空間をつくっていきます。 【2】商品の発注・管理 上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。 【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。一人ひとりと向き合い育成しながら、自分自身もリーダーシップやコミュニケーション力を養えます。 ◆ 入社後の流れ ◆ ───────── まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。実際に研修先の劇場で現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけられるのでご安心を。研修の終了後に本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。 ◆ 来社せず内定可能！ ◆ ──────────── 一次選考はWeb、最終選考（面接）も対面かWebを選択することができます。就業中で時間の都合がつきにくい方や、遠方にお住まいの方も、ぜひお気軽にご応募ください！
      全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり ※異動の目安は平均2年程度 【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 ★全国転勤で経験値アップ！ 全国転勤でさまざまな経験を積むことができるので、当社では最短7年目で支配人を目指すことも可能！「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」「キャリアアップを目指したい」そんなあなたにピッタリです。 ★社宅制度あり！ 転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用会社負担、自己負担は家賃の3割のみ）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の近くに住めるので、通勤の負担が少ないのもポイント。 ★勤務地限定の働き方も！ 入社4年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！
      月給23万円～ ※月収例／26.4万円（月給23万円＋月残業時間20時間の場合）
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    アビームシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】新技術コンサルタント（BigData,AI,RPA,IoT,メタバース）◆DX推進
      • NEW
      【お客様に近い位置で提案～導入・保守まで携わる/アビームコンサルティング・ブラザー工業の共同出資会社】 ■業務内容 新技術・DX技術を駆使した、業務改革に参画します。（Big Data、ML・AI、RPA、IoT） 企業のDX推進のためのデータ基盤の構築、高度化から、データアナリストとしてデータの可視化・分析による業務課題の解決に対して経験を積み、企業の変革、新しい価値創造をリードする人財を目指します。 ※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■案件例： （1）ビジネスIT企画構想 ビジネスに直結するITシステムの企画構想と関連業務プロセス検討を行います。 お客様と共にプロジェクトを進めることができるため、視野が広がり人間面でも成長出来ます。 （2）顧客満足度向上 商品を買って頂いたお客様の満足度を上げるための業務検討から関連システムの開発を行います。顧客の声等のビックデータ収集からデータ活用・分析により顧客貢献を実現します。 （3）製造ライン情報の解析 製造不良の原因分析を人手により実施していた作業を、製造ラインデータの収集・解析を自動化する事により、解析にかかる期間を３週間短縮、不良率の３０％減の効果を生み出しました。 ■配属予定部署： ・経営基盤グループ ・アドバンスドテクノロジーグループ ・プロダクション＆サービスソリューション ・コンカレントエンジニアリンググループ ※上記以外でも可能性があるグループに配属となります ■魅力： ITソリューションの開発、構築経験を積みながら、これからのDX時代に必要となる知識・ノウハウも合わせて習得する事ができます。 ITシステムとデータアナリスト、両者の技術を持つスペシャリストとして、業務変革SEの能力を磨き、アビームグループが持つプロジェクトマネージメントノウハウを身に着ける事で、大規模プロジェクトへの参画も経験できます。お客様に近い立場で、業務改革の企画構想をすることも出来ます。 ■やりがい： 重要PJに検討段階から参画しながら最後のシステム導入まで携わる事による達成感を味わう事が出来ます。お客様と共にPJを実施した後に、ありがとうと言ってもらえることがやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩入オフィス 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～680,000円 ＜月給＞ 270,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：能力・経験を考慮の上、面談により決定します 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳）マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】SAPコンサルタント/SAP未経験可◎最上流から一気通貫◆プライム案件◆アビームG
      • NEW
      ～大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社～ ■業務内容： 全世界でニーズの高いSAPは、DX化の流れの中で今後より一層重要度を増します。その中でアビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAP に関する経験をゼロから積むことが可能です。 ERPパッケージの1つであるSAPを主軸に、コンサルティング業務から、要件定義/設計/開発/保守/運用までの最上流から運用/保守まで一気通貫で幅広くお任せいたします。PJTメンバーは、パートナー比率が低いため、自社のメンバーが中心になってプロジェクトを遂行いたします。そのため、開発経験のみならずコンサルティングやプロジェクト管理やマネジメント等の幅広い能力も身に着けることができるため、キャリアアップに繋がります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ＜案件例＞ （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ※プライム案件中心で、顧客に近い立ち位置で業務ができます。 顧客折衝しながらスクラッチ開発にてカスタマイズしていきます。 ■関西の組織について： 組織は約20名にて構成されております。中途社員比率は約50％と馴染みやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■当社の特徴： 世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社です。 アビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAPに関する経験をゼロから積むことが可能です。要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～420,000円 ＜月給＞ 278,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します ■昇給：年1回　■賞与：年2回 【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】 650万円（27歳） 750万円（30歳） 900万円（35歳） 1,100万円（39歳）　マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェッカーサポート

    アウトソーシング
    東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビルディング4号館11階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スタッフフォロー（採用・教育）／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      私たちは、小売・流通・店舗・施設ビジネスを総合支援するパートナー企業です。その中の一つとして、空港にある免税店のレジ業務を一貫して担っています。今回募集するのは、そこで働くパートさんやアルバイトさんをサポートする「スタッフフォロー」のポジション！採用から教育まで、一連のフォローをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・人材の採用、教育、フォロー（面接や定期的な面談、勉強会など） ・シフト作成（スタッフさんの勤務時間に合わせて調整） ・クライアントへの提案（月1回の定例会／業務改善提案など） ※在籍中のスタッフさんは現在約300名です。（複数店舗をみんなで手分けしてフォローしています） ※人材育成やスケジュール管理など、さまざまなスキルが身につきます。 ※接客やレジ業務のフォローをお任せする場合もあります。 ■ここがポイント！ ＜風通し抜群！＞ 上司への相談がとてもしやすく、雑談レベルで気軽に話ができるので、「とりあえず話してみよう！」が叶う環境です。業務の改善提案も大歓迎！まっさらな状態だからこそ分かる斬新な視点で、ぜひ積極的に声を上げてください！ 【入社後の流れ】 ▼現場研修（3カ月間） まずは現場での業務（レジ打ちや接客）からスタート！ ▼新人スタッフへのOJT 配属先にてまずは1人～2名のスタッフ育成をお任せ。 徐々にフォローする人数を増やしていきます。 入社から1年後には1人前になれるよう、丁寧に教えます！ ＜首都圏配属の場合＞ 入社後最長6カ月間は管理推進部への配属となります。 あなたの経験と適性を考慮し、空港だけでなく百貨店やホームセンターなど多彩な場所で、新人教育の経験を積んでいただきます。各店舗での研修期間は2週間～1カ月とさまざまで、ご自身に適性のある場所を見つけられます！
      ★希望以外の転勤なし ★英語や中国語が活かせる ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地は希望を最大限考慮します！＞ 全国各地の空港のほか、対象エリアの百貨店、スーパーなどへの勤務となります。 希望以外の転勤はなく、転居を伴わない異動、エリア限定勤務、全国勤務で選択が可能です！ 【空港勤務の場合】 ■成田国際空港 千葉県成田市古込1-1 ■羽田空港 東京都大田区羽田空港 ■中部国際空港 セントレア 愛知県常滑市セントレア1-1 ■那覇空港 沖縄県那覇市鏡水150 【空港以外の勤務エリア】 ■宮城県仙台市 ■首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） ■愛知県名古屋市 ■九州エリア（福岡県、大分県） ■沖縄県…など 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～35万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※経験や能力に応じ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    株式会社エイジェック

    人材派遣
    本社／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル46F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 生産サポート／最大月収33万円／日勤／年休180日以上案件も
      • NEW
      • 締切間近
      日本のモノづくりを支える製造・生産のお仕事です。様々な電化製品や電子機器に欠かせない半導体の製造や検査に携わります。他にも生産・製造・品質検査・品質テスト・材料の準備・生産管理・梱包作業など、中身はさまざま。あなたの希望・適性や習熟度に応じた案件・ポジションをお任せします。 ●製造 ●検査 ●品質検査 ●品質管理 ●生産管理 ●梱包作業 ●搬送業務 ●機械オペレーター ●生産サポート ●ピッキング ●リフト作業 ●加工作業　など ◆こんな製品を扱います 半導体製品、電池、車のパーツ、コンデンサなど、さまざまな製品の重要なパーツを作っています。入社後に研修をしますので、初めてでもご安心ください。 ＜まずは研修から＞ 入社後の研修で、道具や装置の使い方から教えます。簡単な部品の組み立て業務から始め、少しずつ経験を積んでいきましょう。キャリアアップ、フォロー研修あり。実際にプロジェクト先での仕事がスタートした後も研修が受けられます。他部署のメンバーとの交流を持つ機会もあり、コミュニケーションも活発です。 ＜資格取得も応援！＞ 認定職業訓練校で、資格取得も目指せます！400件以上の講座の中から、自分の希望に合わせて選べる「認定職業訓練校」があります。推奨資格は183種類あり、難易度に応じて取得報奨金が3万～10万円支給します。
      ☆転勤なし 福島県・栃木県内にあるいずれかのプロジェクト先 └郡山市／本宮市／矢吹町／田村市／福島市／那須町／那須塩原市 ※希望勤務地考慮の上、決定 ※車通勤可（任意保険加入） ※Uターン・Iターン支援！社員寮完備（規定あり） ＜主たる職場＞ 福島県郡山市字待池台 福島県郡山市字石塚 福島県本宮市荒井字恵向 福島県西白河郡矢吹町丸の内 福島県田村市船引町光陽台 福島県本宮市本宮字樋ノ口 福島県郡山市日和田町高倉字下杉下 福島県福島市佐倉下一本杉 ※その他多数勤務地あり
      月給33万4,000円以上 ※勤務地により異なります。 ★上記金額には一律支給手当を含みます。 ★賞与、残業手当、休日出勤手当、深夜手当を支給します。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ＜月収例＞ 郡山市勤務は月収33.4万円以上 田村市勤務は月収29.2万円以上 ★ボーナス支給あり※勤務地により異なる 6月から勤続年数に応じてボーナス支給(年2回支給) 1か月5000円 / 1年:6万円(上限20万円) 入社半年未満は対象外
    • 街づくりの図面を描くCAD事務／年休125日／d25014
      • NEW
      事務のスキルに専門性をプラス！一味違った「CADを使用する事務」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■CADを用いた図面作成補助 ■施工プロセスにおける各種検査対応 ■建設プロジェクトの各種申請書、報告書作成　など ＼ POINT！／ ★あなたのつくった図面がビッグプロジェクトを支える！ 数十億円～数百億円のプロジェクトが多く、中には数千億円のプロジェクトも。 当社には「東京ミッドタウン」や「あべのハルカス」などビッグプロジェクトを支えた実績もあります。 ★リスキリングしたら、キャリアチェンジも！ 専門性を高めた結果「もっと違う仕事も経験してみたい…」と思ったら、社内でキャリアチェンジが叶います！ 再度の転職不要で、さまざまなキャリアが目指せますよ♪ ＜たとえばこんなキャリアが…＞ ■プロジェクトサポート職 ■オフィス・サービス職 ■メーカー技術職、建設技術職 ■システムインテグレータ職 ■ファクトリーサポート職 ■ICTビジネスサポート職 ■総合職　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後から専任担当がフォローします。経験ゼロでも安心ですよ♪ 【基礎研修】（10日以上／配属日まで） 対面またはオンラインで3名～10名の同期とともに、ビジネスマナーからCADのスキル、建築などの基礎知識や用語をゼロから学べます。 　▼ 【研修後は…】 配属後、先輩社員の補助などから少しずつ経験を積み、仕事の幅を広げていけます。月1回以上の個人面談や資格取得支援などもあり、サポート体制は万全！ 　▼ 【さらなるスキルアップも！】 認定職業訓練校で国家資格取得を目指すなど、意欲に応じてスキルアップも可能です♪資格取得後には報奨金も◎（会社推奨の資格） 　▼ 【ゆくゆくは…】 専門分野に興味が出たら、多彩なキャリアにチャレンジ可能です。 配属先だった大手建設会社へ、そのまま正社員で就職…という先輩もいます！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】全国のプロジェクト先から希望を考慮して配属 北海道、東北、首都圏、甲信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※勤務地は原則自宅からの通勤圏となります 【プロジェクト先】★全国72拠点 札幌・仙台・宇都宮・東京・横浜・大宮・千葉・新潟・金沢・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・岡山・広島・北九州・福岡・長崎・沖縄 ※プロジェクトの割合：建築60％、土木20％、電気＆設備20％ ▼上記以外の全国の勤務地詳細は当社HPよりご覧いただけます https://www.agekke.co.jp/offices ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分） ※給与は経験や前給などを考慮し、最終的に決定します ※残業代は別途全額支給します
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    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 高級マンションのコンシェルジュ／未経験歓迎／定時で帰れる！
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎具体的な業務内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・受付での来客対応 ・クリーニング、宅急便、タクシーの手配 ・共用施設（駐車場・ゲストルーム・スパ・ジム）の利用受付、予約管理 ・施設内共用部の巡回業務、設備の汚れや破損の確認 ※警備業務はなし ・各業者とのやりとり　など ※業務の引き継ぎやシフト管理はシステム化を図っています。 居住者様は実業家や経営者など、日々忙しく過ごされている方がほとんど。 高級ホテルのような上質なサービスをご提供すると共に、あなたの笑顔でリラックスできる住まいをつくりあげてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎手厚いフォロー体制あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼4日間の新人研修 マンションの基礎知識、接遇・ビジネスマナー、宅配便の受付方法など、基本的なことから丁寧にお教えします。 ▼約1カ月間のOJT研修 シフト管理や巡回を通してフォローするマネージャーが、あなたをしっかりとサポート！ 配属後もスタッフ専用のコールセンターがあるため、業務に関することはもちろん、人間関係など困った事をすぐに相談することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎正当な評価でキャリア＆収入アップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、6ヶ月以上が経過した社員を対象に、接遇能力・業務知識・組織創建・指導力・利益貢献などを項目ごとに明示し、年に1回以上評価を実施。頑張りを給与に反映する仕組みを用意しているので、収入アップを実現することができます。 また、将来的には経験を積んでスタッフ管理を担当するSV職（スタッフサポート担当）や、係長・課長職などの役職を目指すことも可能。最短では入社後1年で昇格したメンバーもいます！
      【東京本社もしくは東京都・埼玉県・千葉県内の高級マンション／転居を伴う転勤なし】 ※勤務するマンションは自宅から1時間圏内が基本で、複数物件にご勤務いただくこともございます ※駅直結～徒歩10分圏内の物件が多いです ＜勤務地例＞ ・東京都（渋谷区、新宿区、世田谷区、目黒区、港区、豊島区、江東区、中野区、練馬区、北区、杉並区、立川市、多摩市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市） ・千葉県（千葉市、船橋市） ★本社／東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル4階 └JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩6分 └地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩6分 └地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分
      月給250,850円～＋残業代100％支給＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、優遇します ※勤務中に別の勤務地へ移動した時間も勤務時間とみなします ※月平均173時間の所定労働時間外はすべて残業扱いです
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    株式会社シーエル

    倉庫業・梱包業
    福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番3号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理／初心者歓迎！将来のリーダー候補育成中／「10」
      ドラッグストアやホームセンター向けの商品など、 さまざまな商品が届けられる物流倉庫にて物流管理業務をお任せします。 ★充実研修で未経験でも安心スタート！人々の生活を支えるやりがいあり♪ 【具体的には】 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など 【最先端のシステムを導入】 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を 効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、 なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 【入社後は】 ▼先輩スタッフのOJT指導 　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、 　一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ 　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ 　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理 　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指す といった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！
      ★☆★ 今がチャンス！！★☆★ 県外からご入社される方は引っ越し代＆毎月の寮費は会社が負担します！ ※千葉、神奈川、岡山、佐賀、愛知・広島の勤務地が対象となります。 ※社宅規定あり ■福岡県 ・宇美センター ・古賀センター ・筑紫野センター ・間センター ■広島県 ・広島センター：広島県広島市中区光南6丁目８９８ー１　※オープニング ■岡山県 ・倉敷センター ■佐賀県 ・鳥栖センター ■千葉県 ・成田センター ・コスモス薬品成田常温センター ■神奈川県 ・海老名センター ■埼玉県 ・吉川センター ■鹿児島県 ・南九州センター ■大阪府 ・守口センター ・箕面センター ■沖縄県 ・糸満センター ・浦添センター ■石川県 ・北陸デポセンター ■兵庫県 ・姫路センター ・加西センター ・福崎センター ■愛知県 ・犬山センター 【下記のいずれか】 ★希望を考慮した上で決定します ★駐車場あり・マイカー通勤OK
      月給23万円～35万円＋資格手当（月5万円など）＋賞与年2回など ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記には、みなし残業手当（45時間分／57,400円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※月給金額・みなし残業金額は勤務地により異なります。
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    株式会社ジョブカーズ

    自動車ディーラー
    大阪府枚方市茄子作2-33-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】中古車の反響営業（カーライフコンサルタント）◆成約率8割超／最大級の自動車在庫数
      ～未経験歓迎／100%反響スタイルの営業／最大級の自動車在庫数～ ■仕事内容： ご来店いただいた法人、個人のお客様へ中古車のご提案を行っていただきます。扱う車は、乗用車、バス、救急車、福祉車両、冷蔵車等、多岐にわたります。メーカーやジャンルを問わないラインナップで、およそ1000台の在庫があり、関西エリアでもトップクラスの商品力を強みとしています。 ■仕事の流れ： （1）車両の情報登録：GOOやカーセンサー等の情報サイトに在庫車両の情報をアップします。写真撮影を行ったり、走行距離・装備等のデータ登録を行います。 （2）お客様対応：サイトに掲載した車両を見たお客様が来店されます。そのため、新規のテレアポや飛び込みはありません。お客様から希望された車種の説明や試乗のご案内を行います。 （3）契約・納車準備：お客様にご納得いただけたら契約へ進みます。契約後は納車前の清掃や点検を行います。本格的な整備は整備士が担当します。 ■業務補足： 商談は1日あたり多くて5件ほどあります。乗用車希望のお客様は土日を中心に来店され、商用車希望のお客様は平日に多く訪れる傾向です。 ■入社後： 入社後は、まず3ヶ月間のOJT研修を実施します。会社の考え方や風土、先輩社員の人柄等、互いをよく知るところからスタートしていきます。その後、取り扱っている車両の種類や特徴、商談の進め方等を実践を通して少しずつ学びます。はじめのうちは先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れをじっくりと理解できます。自動車業界の経験を持たない者が多数入社、活躍しています。 ■多彩なニーズに対応： 一般的な乗用車だけでなく、クレーン付きトラックやバス、救急車等の特殊車両まで幅広く揃えているのが当社の特徴です。法人のお客様は業務やサービス運営に車両が不可欠な分、購入意欲も高めです。成約率は8割を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作2-33-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジョブカーズ枚方東店 住所：大阪府枚方市茄子作東町12-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジョブカーズ枚方南店 住所：大阪府枚方市茄子作3-32-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～321,050円 固定残業手当/月：68,800円～95,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：あり（年2回支給／販売した車数を賞与に大きく反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人中小企業基盤整備機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 正規職員・総合職（IT・コンサル・金融・海外・継承・会計）
      正規職員・総合職として、ご経験や適性に応じたポジションを担っていただきます。 【具体的な業務例】 ＜IT分野＞ ・中小企業のデジタル化・DX化推進に向けた各種サポート ＜金融分野＞ ・共済、融資、債務保証などによる事業運営サポート ・共済制度の資産運用や、投資ファンドへの出資に係る審査、管理業務 ・助成金、補助金に関わる事業企画・運営/交付等 ＜コンサル分野＞ ・中小企業の経営課題を解決する情報提供や相談対応、人材育成など ・スタートアップの担い手の確保・育成のための情報提供・助言など ＜グローバル分野＞ ・中小企業の海外進出に係る事業計画策定支援や相談対応 ・海外販路拡大のための現地企業とのビジネスマッチングの促進 ＜事業承継・再生分野＞ ・各都道府県の「事業承継・引継ぎ支援センター」「活性化協議会」のサポート ・事業承継に係る相談対応やビジネスマッチングの促進 ＜創業・スタートアップ分野＞ ・インキュベーション施設や創業支援拠点の運営を通じた事業化支援 ・スタートアップの資金調達や事業提携の促進 ★幅広いキャリアプランを描くことが可能です！ ………………………………………………………… 入構後、ジョブローテーションにより経験を活かしながらも、多様な職務をご担当いただきます。 ぜひ、ご自身のキャリアの幅も広げてください！ ※一定年数の勤務を経た後、能力、経験、適性等により、管理職登用の可能性があります。
      本部、または全国の地域本部・事務所・中小企業大学校のいずれか勤務 ※入構後、ジョブローテーション（転居を伴う配置換を含む）があります ※転勤時の引越し費用補助、社宅・借上宿舎あり（要相談） ※テレワーク制度を利用した勤務も可能 ※屋内原則禁煙（勤務地により喫煙室あり） ＜本部＞ ・東京都港区虎ノ門3-5-1　虎ノ門37森ビル ＜地域本部・事務所等＞ ・北海道本部（北海道札幌市） ・東北本部（宮城県仙台市） ・中部本部（愛知県名古屋市） ・北陸本部（石川県金沢市）　 ・近畿本部（大阪府大阪市） ・中国本部（広島県広島市） ・四国本部（香川県高松市） ・九州本部（福岡県福岡市） ・南九州事務所（鹿児島県鹿児島市） ・沖縄事務所（沖縄県那覇市）　ほか　 ＜中小企業大学校＞ ・旭川校（北海道旭川市） ・仙台校（宮城県仙台市） ・三条校（新潟県三条市） ・東京校（東京都東大和市） ・瀬戸校（愛知県瀬戸市） ・関西校（大阪府大阪市） ・広島校（広島県広島市） ・九州校（福岡県福岡市） ・人吉校（熊本県人吉市）
      ■月給28万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年実績：4.6ヵ月分）＋ 諸手当 ※職務経験を考慮の上、決定します。 例１）本社勤務（実務経験6年）：月給30万円以上 + 賞与年2回 ＋ 諸手当 例２）本社勤務（実務経験12年）：月給40万円以上 + 賞与年2回 ＋ 諸手当 ※残業発生時は、別途「超過勤務手当」を支給します。 ※その他、諸手当として、扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されます。
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    SHIN NIKKEN株式会社【シンニッケンホールディングス】

    住宅設備・建材メーカー
    【東京本社】 東京都町田市図師町604‐4
    • 設立 1990年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案企画営業／全員面接／年齢・学歴不問／完全週休2日選択可能
      当社はグループ会社の塗料メーカーが開発した、世界に先駆けた高い性能を持つ塗料を強みに、建築物の外壁塗装やリフォームなどを手がけ、戸建て住宅塗装リフォームで施工数トップクラスの実績があります。今回募集する提案企画営業は、主に反響があったお客様の建物の状況を確認し、製品を紹介したり、リフォームを提案したりする仕事。圧倒的な製品力で、成約率が高いため未経験でも安心です。 【仕事の流れ】 ◎訪問 新人の方はまずは入社したら2人1組でチラシ配布をしていただきます。 そこからの反響プラスSNS、WEB、HP、テレビCM、パンフレットなどからの反響営業です。 　▼ ◎商談・契約 アポイントに対して営業と技術者の2名体制で訪問。プランの提案や製品の説明を行いますので、外壁工事の契約はもちろん、リフォームなどの追加工事に繋がります。 　▼ ◎工事 契約後は工事専門のスタッフに引き継ぎます。 【未経験でも安心】 入社後2カ月間は商談に先輩が同行するため、イチから営業の方法を学べます。 ノルマはありませんので、未経験でも安心してスタートできます。 【契約につながる製品力】 新案特許の『プレミアムクリーン』は、断熱・遮熱・UVカットが可能な世界に先駆けた製品。圧倒的製品力で競合することがないため、2件に1件受注できるほど成約率が高くなっています。 また、企業としての信頼感に加えて最長20年保証があるためお客様にとっては安心材料となります。 【営業をサポートする技術力】 自社の工事スタッフまたは一級塗装技能施工士を取得したスタッフがいますので品質が高く、クレームも発生しません。 その他にも一級建築士などの資格保持者が多数在籍しておりますので、営業をサポートします。 【キャンペーン実施】 2カ月に1回はキャンペーン実施中！
      【本人の希望がなければ転勤なし】 全国の勤務地から希望に応じて配属 ■北海道地方 札幌支店／旭川支店／帯広支店／函館支店 ■東北地方 青森支店／八戸支店／秋田支店／盛岡支店／仙台支店／山形支店 ■関東地方 町田支店／宇都宮支店／佐野支店／埼玉支店／千葉支店／山梨支店 ■中部地方 岡崎支店／長野支店／名古屋支店／津支店 ■近畿地方 本社（堺市）／新大阪支店／堺支店／姫路支店 ■中国地方 松江支店 ■九州地方 熊本支店／鹿児島支店 ◆支店によってはマイカー通勤が可能 ※駐車場完備（支店により異なる）
      【隔週週休2日制】 月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 66.06時間～104.23時間分を月9万7,900円～13万4,700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※勤務地により時間外労働時間、支給額が変わります。 【完全週休2日制】 月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 41.57時間～76.51時間分を月6万1,000円～9万5,400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※勤務地により時間外労働時間、支給額が変わります。 ◆平均月収60万3,000円（2023年度9月実績）◆ 【インセンティブとは？】 成績に応じて月給にプラスで支払われる手当のことです。◆入社して3ヵ月目以降 未経験でも売れる環境が整っているので入社してすぐに月収が60万円以上になった社員もたくさんおります。
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    株式会社スカイウイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-9-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全32件
    • WEBアプリ開発エンジニア◆個の希望に合わせた働き方・キャリア形成が可能／社内勉強会多数／リモート
      • NEW
      【キャリア・ライフプランに合わせて安心して働ける社風・案件】 ■業務内容： WEBサービスやWEBアプリケーションの開発を中心に最新技術を活用したシステム開発を担当していただきます。?業界・業種、バックエンド・フロントエンド問わず、要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで一貫して関与し、ユーザー体験の向上を目指します。 ■ステップアップ事例： ・入社1年…JavaScriptでのフロントエンド開発から、C#を用いた業務アプリケーションへシフト ・入社2年半…VB.NETの業務系システム開発から、Pythonを用いたWebサービスへシフト ■魅力：「価値観別組織」 社員自らが所属する組織を選ぶ事ができます。社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をしております。技術向上を目指す組織、管理職を目指す組織、プライベートを重視する組織、新規事業に取り組む組織に分かれていて、それぞれの価値観に合わせて所属し、異動をする事もできます。 ・理想のキャリア実現に向けて、社員1人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。 ・組織ごとの価値観に合った案件が振り分けられるため、希望にマッチした案件に関わることができます。 ・スキルとキャリアが希望にマッチしていれば、即日希望案件に参加できます。 ・スキルアンマッチの場合も、キャリア実現のために必要な経験が積める案件にアサインされ、希望を叶えるまでサポートがあります。 ■案件例： （1）某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発・運用…システム基盤構築、サービス開発・テスト、UI／UX、サービス運用などをお任せ致します。言語にPython／flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用します。 （2）某大手ゲーム会社が提供している「スマホ・PC向けカードゲーム」の開発・運用…ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発・テスト、ゲーム運用などをお任せ致します。言語にPHP／CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用します。 （3）「某大手コスメ・美容サイト」の開発・運用…仕様決め、データ設計、UI／UX、サービス開発・テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【新】本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：都内近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～369,100円 その他固定手当/月：61,600円～92,400円 ＜月給＞ 307,600円～461,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※みなし残業30時間込みの金額になります。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（夏・冬）※マネージャ以上は年1回（6月） ■特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【顧客先の情報システム部門】ITヘルプデスク・テクニカルサポート◆年休125日／福利厚生◎
      【クライアント先の情シス部門における従業員向けテクニカルサポートポジション】 ●情シス担当として企業運営に関わる幅広い知見(インフラ・アプリ・セキュリティ等)を培うことが可能 ●DX推進や業務効率化に伴うシステム導入など上流から技術支援に携わることが出来、キャリアUPが可能 業界にとらわれない様々な環境で経験を積むことが可能です。ルーティーンワークだけでなく、新たなチャレンジをしたいという方にお薦めです。 ■業務内容： クライアント先の従業員からのIT全般の問い合わせ受付・調査・解決までを担当いただきます。基本的に客先常駐にて下記業務をお任せします。 <具体的な業務> ●メンバー： ・ユーザー対応や障害の切り分けを担当 ・社内システム、PC、ネットワークに関する問い合わせ対応 ・障害発生時の一次対応、切り分け、復旧サポート、上位部門へのエスカレーション ●リーダー： ・業務全体を管理 ・メンバーの業務レクチャー、タスク/進捗管理 ・問い合わせ傾向分析、業務効率化/改善提案 ・トラブル発生時のリカバリ対応および再発防止策の検討、提案 ●マネージャー ・システム導入や顧客調整を担当 ・ITシステムの導入企画、顧客との要件調整 ・運用ルールの策定、改善提案、ベンダーとの折衝 ・長期的なシステム運用支援 ■プロジェクト例： ●情報システム部門向けヘルプデスク 大手Sierグループ企業の情報システム部門から寄せられる問い合わせに対し、受付から調査・解決までを一貫して対応。 ■魅力： <就業環境> ●充実したワークライフバランス 残業は月10h以下の社員が大半です。休暇もとりやすい環境で就業が可能です。 <資格支援制度> 積極的に社員のスキルUPをサポートします。特に、資格取得は本人のみならず、会社も重要と考えており、取得強化に取り組んでいます。 “勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。 また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有） ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京23区、横浜周辺） 住所：東京都23区、神奈川県横浜周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～356,800円 固定残業手当/月：60,000円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターギアソリューション株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • 求人広告の電話での営業アポ取得／平均月収66万円／平日のみ
      • NEW
      • 締切間近
      ★『doda』『マイナビ転職』などの中途採用向け求人広告媒体で、企業の採用課題を解決している当社。 今回、お任せするのは法人企業向けに新規の営業アポイントを取得する仕事です。 【未経験でも安心】 ◎経験豊富な先輩によるマンツーマンの研修＆業務フォロー ◎内勤の電話営業のため、トークスクリプトを見ながら話せる ◎「商談の日程設定まで」が仕事！商談や受注はコンサル営業が担当 ◎1～2年の業務経験を目安に、平均年収3000万円のコンサル営業へのキャリアアップも可能 【具体的な業務】 ・架電リストの作成 ・アポ取得（電話またはオンライン）…など ＜業務の流れ＞ お客さまの採用課題をヒアリング 　▼ 商談日程のお約束 　▼ （商談／コンサルティング営業） ※希望すればコンサル営業の商談に同行し、 知識の幅を増やすことが可能！いわゆる『テレアポ』に留まらない活躍もできます。 　▼ 契約 【充実のフォロー体制】 基礎知識や商材の特徴などの座学勉強会／3日間 └ベースとなる知識を習得 　▼ 先輩営業のマンツーマンフォロー／毎日40分の勉強 └実績と知見も豊富な先輩営業から直々にレクチャー 　▼ 営業トーク内容を作成 └勉強と実践の中で自分らしいトークスクリプトを作成 ★ここもポイント！★ 手当たり次第お電話をするのではなく、先輩営業とリストを精査していくことも！ あなたのトークスタイルまで考えながら、2人1組で業務を進め、 2人で成果創出のために徹底フォローしていく教育体制があります。 【最新のクラウドシステム】 架電先のリストは専用システムで管理しています。 下記を共有することで、未経験からでも効果的・効率的なアポ取得ができます。 ・架電履歴（＝二重電話を防ぐ） ・これまでに利用した求人広告の掲載内容、募集職種、応募条件 など 【キャリアチェンジ可能】 専門知識の習得や高い成果を出すことで、勤続2年目以降はコンサルティング営業へ転身も可能！ 平均年収3000万円のコンサル営業として実力を発揮していきましょう！ （※希望以外での職種変更なし）
      【原則自由】★転勤なし ※業務の都合により、出社をお願いする機会もございます。 ■本社オフィス： 東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F ※オフィス内のデスク、電話、PCは自由に利用できます ※受動喫煙対策あり：屋内分煙 ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩1分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分 ☆赤坂見附駅（TBS側出口）からすぐ
      報酬：固定時給2000円～7500円(1日最大8.5時間)+高額インセンティブ 【インセンティブ】 ◆新規アポイント獲得1件につき『5000円』を支給（※規定あり） ◆新規受注1件につき『2万5000円』を支給（※規定あり） ◆その後、継続受注になると1件につき『2万5000円』を支給 【報酬は毎月当月支払い】 ★毎月25日締で当月末払い 例／10月26日～11月25日までの稼働分を10月31日にお支払い 【9月度の報酬例】 ◆令和7年7月勤務開始/男性:91万1400円 ◆令和6年6月勤務開始/男性:144万9782円 ◆令和5年3月勤務開始/女性:107万8012円 ーーー【平均月収】ーーー ★66万円（2025年8月～9月度の、新規営業部11名の平均月収） ┗業務開始から6か月以降のメンバー（2025年4月～5月度、新規営業部8名）の平均月収は「94.5万円」と、高額報酬者が多数在籍しています！
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    株式会社ワークポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全128件
    • 【大宮：応募意思不問】説明会動画をご視聴いただいたうえでご希望者のみ選考にお進みいただきます！！
      ＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%（2023年実績）◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度績)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は100％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,150円 固定残業手当/月：70,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です ■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照） ※インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均) ■賞与：年4回 ※※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜：応募意思不問】説明会動画をご視聴いただいたうえでご希望者のみ選考にお進みいただきます！！
      ＼未経験からの活躍多数／会える身近なエージェント♪社風・人柄が強み◎全国に拠点展開する成長企業役職者の20代割合57%（2023年実績）◇平均昇給率は約8割／クリアな評価体制・インセンティブ充実◇ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ ・会えるエージェント 全国に拠点を持ち、候補者様と企業様をフォロー！地域雇用の創出・活性化にも貢献しています！ ・社風・人間関係がいい 入社の決め手は社風・人柄のよさの方が多数♪ 社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ ・明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度績)という実績有り。 支給制限のないインセンティブもあり、自分の頑張りがしっかり昇給や昇格に還元されます。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ ・個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ 育休復帰率は100％◎男性育休の取得実績も有。 ■業務内容： 個人営業（転職コンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 13階 勤務地最寄駅：JR・東急・京浜急行・相鉄線／横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,150円 固定残業手当/月：70,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です ■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照） ※インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均) ■賞与：年4回 ※※業績により決算賞与有 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【恵比寿】人材営業～クリエイターと企業の架け橋/幅広い商材を活用し提案/明確なインセンティブ有～
      • 締切間近
      【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 ■教育体制：入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。 ■評価制度： ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。 ■仕事の魅力 ・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F 勤務地最寄駅：JR、日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月額：25万円以上 ※45時間分の残業代含む ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事グローバルメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】海外営業≪厚板鉄鋼の国内外トレード業務≫ ～住友商事100％出資／グローバルに活躍可～
      【英語力を活かす/海外志向をお持ちの方へ/住商グループ/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】 ■職務内容 ・取引先との納期・価格商談、会議のファシリテート ・資料作成、仕入・納入手配、納期管理 ・製品の仕様詰め ・海外駐在員、海外現地スタッフとの協働等（欧州、中東、東南アジアなど） ◇担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／欧州／北米／中南米等 ◇厚板建材事業部について： ・厚い鉄板を中心にとした鉄鋼製品を扱います。一部既存ビジネスはあるものの、インフラのプロジェクトなどで扱われる製品であり、関わる業界や国の数が多いという特徴があります。 ・本ポジションにおいては、東アジア若しくは中東や欧州、日本からより遠隔地にある地域を担当頂く予定です。日本と文化圏も異なり、日系企業だけでなく現地企業などにも向けたビジネスも多いため、自分から仕事を取りに行く姿勢、アグレッシブさも求められるポジションです。 ■キャリアパス： まずは、輸出トレードの営業としてキャリアをスタートし、その後部署内別業務（国内営業や他エリア）、他部署への異動などローテーションもございます。ゆくゆくは担当者としての業務だけではなく、部下をまとめていただく管理職となるような人材になっていただくことを期待します。 ■充実した研修制度あり： 当社では親会社によるグループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修、オンライン学習ツールUdemy等の受講が可能です。　 ・住友商事グループ向け研修 グループ向けに展開されている、SBC（SUMISHO　BUSINESS　COLLEGE）を通じて、商社パーソンとして必要な基礎知識を学ぶことができます。年に３回、理解度確認テストを行っており、本テストの合格が当社のキャリアパスの１つです。 ・SCGM独自研修 業界、製品知識など、鉄鋼ビジネスに携わる方が必要とする専門知識を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～526,000円 ＜月給＞ 300,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験によって決定します。 ＜モデル年収＞ ・26歳（社会人歴5年）：約600万円（所定外労働手当30h分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャリアグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • PR・人事／未経験OK／年休120日／女性活躍／転勤なし
      ＼◎あなたにぴったりの仕事が必ずあります◎／ 希望や適性を考慮して 「広報（PR）」もしくは 「人事（採用担当）」をおまかせします♪ ＝＝業務内容例＝＝ 【広報（PR）】 * プレスリリースやキャンペーン資料の作成補助 * SNS・Webサイトの更新業務 * 取材対応・メディア対応のサポート * 各種社内報・ニュースレター作成支援など 【人事（採用担当）】 * 応募者対応、日程調整、求人掲載管理 * 面接設定や応募状況のデータ管理 * 採用イベントの企画・運営補助 * 社内説明会資料作成・運営補佐など ※業務内容はあくまでも一例です。 配属先によって異なります。 ★イチから学べる環境が整っています！★ 完全未経験の方も応募歓迎♪ 「頑張りたい」という気持ちを応援します！ 先輩が丁寧にフォローするので、 少しずつスキルが身につけられます。 ★未経験×中途で始めた仲間が多数★ アパレルや飲食店、エステサロンなど 活躍している先輩社員の経歴はさまざま。 正社員デビューも歓迎します♪ ★配属先でも先輩社員が丁寧にフォロー★ 仕事でわからないことがあれば、 現場の先輩が丁寧にレクチャー。 実務をこなしながら スキルアップも目指せます。
      ★希望のエリアで働けます★ リラックスした格好も良し、 ネイルやメイクを楽しむも良し！ 希望を最大限考慮します。 ※拠点があるエリアでは拠点勤務となり、拠点がないエリアの場合はプロジェクト先での勤務となります。 ※本人の希望は最大限尊重しますので、ご安心ください。 ■ 東京本社（東京都台東区）：上野駅 徒歩1分 ■ 札幌支店（北海道札幌市）：札幌駅 徒歩5分 ■ 仙台サテライト（宮城県仙台市）：仙台駅 徒歩5分 ■ 大阪支店（大阪府大阪市）：大阪梅田駅 徒歩3分 ■ 名古屋サテライト（愛知県名古屋市）：名古屋駅 徒歩3分 ■ 広島オフィス（広島県広島市）：本通駅 徒歩3分 ■ 博多支店（福岡県福岡市）：博多駅 徒歩1分 ■ 鹿児島サテライト（鹿児島県鹿児島市）：天文館通駅 徒歩4分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～37万円（地域別）+各種手当+賞与2回 ※経験を考慮し、決定します。 ※地域により異なります。
    • 在宅キャリア支援アドバイザー／勤務時間自由／副業可／土日可
      企業と求職者をつなぎ、最適なマッチングを支援するキャリア支援アドバイザー業務をお任せします。完全在宅勤務のため、全国どこからでも自分のペースで活躍できます。 【主な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談（Zoom等） ■希望条件のヒアリング、求人紹介、応募意思の確認 ■選考対策（書類添削・面接アドバイス） ■推薦文作成、企業への推薦・連携（RA業務を含む） ■面談記録や進捗情報の管理（専用ツールあり） ※経験に応じて業務範囲を拡大可能 ＜この仕事のPOINT＞ ★完全在宅で全国どこからでも勤務OK パソコンとネット環境があれば場所を問わず活躍可能。地方在住や介護・育児と両立したい方にも柔軟な働き方を実現。 ★稼働時間は月3時間～OK 本業とのバランスを見ながら、自分に合ったペースで開始可能。副業からのスタートも、フル稼働への切替も選択可能。 ★成果が収入に直結する評価制度 成果に応じた報酬体系を採用。営業力やマッチング力がそのまま報酬につながるため、高いモチベーションで取り組めます。 ★チームで連携できる安心環境 チャットツールを活用した情報共有や相談が可能。一人で抱え込まず、必要な時に仲間へ相談できる環境。 ★スキルアップとキャリア拡大に直結 キャリア支援や人材紹介の実務を通じ、ヒアリング力や提案力を磨けます。将来的に教育・研修・支援領域への展開を目指す方にも適した環境。 ★幅広い方が活躍可能 完全フルリモートで勤務できるため、第二新卒や高卒の方まで幅広く活躍しています。実際に50代の方も在籍しており、英語スキルを活かした面談や書類対応の機会もあります。さらに、週休3日などライフスタイルに合わせた働き方も選べます。
      【完全在宅勤務／フルリモートワーク】 出社義務一切なし！全国のどこにいてもご活躍いただけます♪ ※転勤なし ＜ここがPOINT★＞ ☆自宅やカフェなど、好きな場所で働けます！ ☆出社や転勤は一切なし♪地方在住の方も歓迎！ ☆面談・業務はすべてオンラインで完結 ☆介護や育児、副業との両立も柔軟に対応可◎ 東京本社／東京都台東区上野7-6-5 VORT上野2 4F ※完全在宅勤務のため、出社は発生しません。
      時給2000円～+インセンティブ ★1名成約ごとにインセンティブを支給！ 成果に応じた報酬が追加支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます 【想定月収】 月収30万円（月3時間稼働、1名成約の場合） 月収90万円（月3時間稼働、3名成約の場合） 月収120万円（月3時間稼働、1名成約の場合）
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    株式会社ＷＨ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    海運業
    東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • IT事務職／実務未経験歓迎／年休127日／賞与4カ月分
      • NEW
      コンテナターミナルでの貨物の積み降ろしがスムーズに行えるよう、施設や作業の効率的な管理を行い、貿易・物流の流れを裏側から支える重要なポジションです。 社内のITインフラの整備・運用を中心に、安定した業務環境の維持と改善に携わっていただきます。 ＼この仕事のPOINT！／ ★基本定時退社（17時）・お休みも取りやすくプライベート充実◎ …残業月1h未満であり、夏季休暇などのお休みも充実しているため、仕事後の予定も充実できます！ ★英語や中国語等の語学スキルを活かせる◎ …本社が海外にあるため、海外と連携する機会が多く、語学スキルを活かしたい方は必見！ ★未経験から幅広いITスキルを身につけられる◎ …幅広いIT業務に触れることができる環境なので、IT人材としての市場価値も高められます！ ★裁量権も高く、やりがい満点の仕事◎ …新しいターミナル開設に向けたシステム構築も進行中で、立ち上げフェーズから携われるチャンスもあります。 　IT知識を活かしながら、現場を支えるやりがいを実感できます！ ＼主な業務／ ・社内ITインフラの保守、導入 ・台湾本社への報告、関係会社との連携 ・PCやOA機器のセットアップ、不具合対応 ＼入社後の流れ／ 実務未経験の方でも安心してください◎ すべての業務を最初から完璧にこなせる必要はありません。 専任担当の先輩がマンツーマンで3カ月～半年かけて丁寧に指導しますので、一緒に成長していきましょう！ ※状況に応じて担当外の業務もお任せする場合があります。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK(無料駐車場あり)】 ■本社 東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階 ＜アクセス＞ 品川駅港南口より都営バス [品98] 乗車 大井町駅東口より都営バス[井98] 乗車 バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります
      月給28万7000円～+通勤手当(月上限4万円)＋その他諸手当 ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／年休120日
      • NEW
      ＜ 当社について ＞ 当社は、台湾3位・世界11位の大手海運会社『ワンハイラインズ』の100％出資による日本法人です。 東京港内にあるコンテナターミナルでの貨物の積み下ろしに必要な荷役機器の整備・メンテナンスを通じて、国際物流を支える重要な役割をお任せします！ 適性やご希望に合わせて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ＝＝＝ 機械整備スタッフ ＝＝＝ ターミナル内の荷役機器のメンテナンス業務などを行います。 『車の整備経験』が大いに活かせるポジション。 この仕事でしか扱えない大型の荷役機器を整備できることが最大の魅力です！ ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・荷役機器の整備、保守、修理 ・クレーンの性能検査（月、年単位） ・パーツ交換 ・電気設備の修理、保守　など ◆ 機器・車両の一例 ◆ トップリフター、リーチスタッカー、 トラクターヘッド、シャーシ、 ガントリークレーン、 トランスファークレーン　など ※取り扱うのはコンテナターミナルにしかない機器ばかりで、どれも国際物流を支える重要なものです！ ＝＝＝ 冷凍コンテナ管理スタッフ ＝＝＝ 温度管理が必要な商品の輸送に使用されるコンテナの管理業務などを行います。 日本と世界とを行き来する荷物の品質を守るために欠かせないポジション。 温度変化の記録を取る業務もあるため、『実験が好き』『数字に強い』方にピッタリの仕事です！ ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・コンテナの清掃、点検、修理　 ・プラグの脱着作業 ・コンテナ内の温度モニタリング ・コンテナ使用前の検査　など　 ＜入社後の流れ＞ いずれの職種も、入社後はスキルに合わせた業務をお任せします。 未経験の方はどなたでもできる、簡単な作業からスタート！ 先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますし、作業は数名で行うので安心です◎
      【原則転勤なし／自動車通勤OK／住宅手当あり】 ■本社：東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階 ＜アクセス＞ 品川駅港南口より都営バス [品98] 乗車 大井町駅東口より都営バス[井98] 乗車 バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります
      ◆機械整備スタッフ 月給35万2000円～＋通勤手当(月上限4万円)など＋賞与2回 ◆冷凍コンテナ管理スタッフ 月給26万2000円～＋通勤手当(月上限4万円)など＋賞与2回 ※シフト勤務が開始した場合には一律支給の『特別勤務手当3万円』を支給、弊社の求める資格を取得した後は一律支給の『技術手当2万円』を支給いたします。両方支給された場合は『月給31万2000円』となります。 ※人員の確保が完了したタイミングでシフト勤務を開始いたします。 ※求める資格の一覧 ・第三種冷凍機械責任者 ・日本語能力試験N2 ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。
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    株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場）

    総合商社
    東京都千代田区内神田1丁目1-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 745名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • オフィス家具・IT機器レンタルのセールスアドバイザー／未経験
      • NEW
      問合せのあった企業・自治体等に対して、 オフィス家具やIT機器のレンタルを提案します。 「新しい社員を迎えるからPCをお願いしたい」 「集合研修に使うタブレット端末が欲しい」 「受験会場の椅子とテーブル一式が必要」等々… アイテムの用途、数、レンタル期間など お客様の要望を丁寧にヒアリングして、 最適な商品・プランを提供していきましょう。 ＜未経験の方は…＞ 研修やOJTを通じて、しっかりお教えします。 オフィス用品・リユース業界・営業が初めて という方も、どうぞ安心してご応募ください！ 【具体的な仕事の流れ】 ▼問合せ対応・ヒアリング ▼在庫確認・見積作成 ▼商談・提案 ▼出荷手配・納品 ※お客様は大手企業約6割、中小企業約4割です。 ※個人ノルマはありません。 ※チーム制なのでフォローもバッチリ！ 【取扱アイテム例】 ■オフィス家具／ 椅子、デスク、ラック、ロッカー、パーテーション、ホワイトボード、等 ■IT機器／ PC、タブレット端末、ビジネスフォン、コピー機、プロジェクター、等 ＜反響営業100％＞ お蔭様で、日々Web集客/紹介/リピート経由で 問合せがどんどん入ってきています。 よって、テレアポや飛び込みは一切ありません。 既にニーズがある状態から商談が始まるので、 強引に押売りする必要もなく、 「お客様第一」で取り組んでいただけます。 ＜農耕型の営業スタイル＞ 新規顧客に次々とアタックする「狩猟型」よりも コツコツ信頼を積み上げながら成果を出す 「農耕型」が私たちの営業スタイルです。 レンタルビジネスは「長期取引」が基本。 お客様とは関係性を育んでいきたいという方には 最適なフィールドと言えるでしょう。 ＜キャリアパス＞ 未経験の場合、仕事を一通り覚えるまで半年程。 その後は徐々に大型案件を手がけられるよう 実力をつけていただきます。3年目以降は、 マネジメントや新規事業へのチャンスも！
      ★離職率3％(2023年度実績)の居心地の良さ！ ★「大手町駅」徒歩5分！ レンタルバスターズ本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※入社後は、グループ会社の株式会社レンタルバスターズに在籍出向となります。 ※転勤はありません。 ※週4出社＋週1テレワークの働き方です。 ＜アクセス＞ 地下鉄「大手町駅」より徒歩5分 地下鉄「小川町駅」より徒歩8分 JR「神田駅」より徒歩7分 #リモートワーク #在宅勤務あり
      月給25万円～40万円＋賞与＋各種手当 ※経験・能力等を充分考慮の上で決定します。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（3万2200円～５万1500円）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記給与額とは別に下記手当等もあります。 ・月間特別賞与支給 ・交通費全額支給 ・子ども手当（1人につき月7500円支給） ・ビジネス書手当 ・生産性アップ手当
    • 倉庫管理マネージャー候補（IT機器倉庫）／土日休／年休120
      近年SDGsやシェア文化の広がりを背景に、 オフィス向けIT機器においても 「レンタル」を選択する企業が増えています。 業界のリーディングカンパニーとして、 国内トップクラスの在庫量を誇っている 当社の『物流倉庫』の重要性も高まるばかり。 さらなる進化＆成長が必要不可欠です。 すでに計画として現在13名体制から数年以内には 30名規模への拡大が見込まれており、 この度、体制強化に向け、 倉庫管理マネージャー候補を募集いたします！ 【具体的な仕事内容例】 ■入出庫作業/返却対応/在庫管理/検品/品質管理 ■スタッフのシフト管理/教育/労務管理 ■納期調整やトラブル対応など現場全体の調整役 ■他部門（営業/品質管理/調達）との調整/連携 ■将来的な拠点拡大に向けた体制づくり/組織編制 ※将来は全体をまとめる「センター長」として 　ご活躍いただけることを期待しています！ ここで活かせるのは、必ずしも物流経験だけでは ありません。小売業やサービス業、製造業などで 『スタッフをまとめてきた経験』があれば、 十分に活躍できます！ 扱う商品は身近なIT機器で重量物も少なく、 精密機器だけに倉庫内は快適な温度が保たれ、 物流未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 ＜物流センターの流れ＞ ▼営業部門よりオーダーが届く ▼必要な商品一式を準備 ▼キッティング（設定）作業 ▼商品を綺麗にクリーニング ▼検品・出荷 ※返却の際は回収作業＆データ消去。 ※入荷作業や保管・在庫管理もあります。 ＜取扱商品＞ PC、モニター、タブレット、ビジネスフォン、 プリンタ、コピー機、プロジェクター、等 ＜無理のないワークスタイル＞ 春夏の繁忙期以外は残業も少なく完全週休2日、 土日休み、年間休日120日、等々… ワークライフバランスはバッチリです。
      ★湾岸エリアのアクセス便利な立地！ ★高い定着率！働きやすい職場環境！ ■レンタルバスターズ IT-BASE／ 東京都江東区越中島2-1-38 千住倉庫3F ※倉庫内は常に快適な温度♪ ※自転車通勤OK。 ※会社都合による転勤はありません。 ◎入社後は、グループ会社の株式会社レンタルバスターズに在籍出向となります。 ＜アクセス＞ ・JR京葉線「越中島駅」より徒歩9分 ・地下鉄東西線「門前仲町駅」より徒歩15分
      月給30万円～50万円＋賞与＋各種手当 ※経験・能力等を充分考慮の上で決定します。 ※上記給与額とは別に下記手当等もあります。 ・月間特別賞与支給 ・交通費全額支給 ・子ども手当（1人につき月7500円支給） ・ビジネス書手当 ・生産性アップ手当 ・健康促進手当
    株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全49件
    • 【勤務地考慮】山岳トンネルの施工管理◆資格保有者歓迎◆年休126日／完全週休2日／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／山岳トンネルの施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ 山岳トンネル分野のさらなる強化に伴う増員募集です。 現社員と共に、即戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 山岳トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度があり、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設備施工管理　※東証プライム上場/準大手ゼネコン/勤務地考慮します
      【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、 （1）施工計画の作成・プロジェクト全体の実行予算書作成 （2）損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整 （3）図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所勤務となります 住所：全国の各支店の作業所（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエスティ保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿／第二新卒歓迎】保険事務(契約管理)◆正社員／土日祝休み／金融業界出身の方歓迎
      • 締切間近
      ＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10～20時間程度＞ ■業務内容： 既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。 飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署： リテールビジネスオフィス。三菱UFJファイナンシャルグループ各企業の従業員や退職者の保険更新・変更手続きや住宅ローン申込者への火災保険提案、銀行窓販の見積支援等を非対面で行います。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 キャリアパス例：リテールビジネスオフィスから本社管理部門（総務部や人事部）へキャリアチェンジ ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10～20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～263,500円 ＜月給＞ 204,000円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定 ・賞与年2回(6月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーソル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/豊田】データベースエンジニア～Oracle製品等/3ヶ月間の研修/年休123日
      ■業務詳細 企業システムの中核的存在であるデータベース（＝以下、DB)の設計・構築、チューニング、及びDBAや製品サポート業務の中からスキルレベルに合ったフェーズに従事して頂きます。大規模プロジェクトに伴うDB設計・構築やOracle製品に対する知識レベルが高くないと対応できない障害対応や問い合わせ業務を通し、さまざまな知識を身につける事がでます。基本的に業務はチーム体制で実施。「豊田チーム」として現在4名体制で業務遂行をしています。主要顧客とは2005年からお取引をしており、引き合いが年々増加しております。 ■キャリアパス ・スキルレベルによりますが、まずサポート業務に従事して頂き、力をつけたら設計・構築、チューニング等の業務に挑戦して頂きます。 ・DBに関する知識の習得レベルに応じて、ミドルウェアや仮想化技術等の様々な領域に関わって頂き、システムの核となるDBの知識を深く身につけ技術力のある本当のITスペシャリストを目指して頂きます。 ■やりがい 開発言語の移り変わりは時代とともに激しいですが、DBの言語は流行などにも影響を受けづらいため、一度身につければ長い視点での自分の財産となります。単に技術力を発揮するだけではなく、ユーザー様からの希望を取り入れながら開発することができるのは大きなやりがいに繋がります。もともと営業をやってましたという方も、そこで培った現場目線を生かしてエンジニアとして活躍しています。 ■プロジェクト事例：Oracle製品テクニカルアナリスト/大手通信キャリア向けDBA/人材派遣会社基幹システム チューニング/エネルギー会社会員登録システム データベースRAC設計・構築 ■特徴： ・エンジニアの人材派遣業界で働いていた社長が、DBエンジニアの慢性的な不足状態に対し危機感を抱き、「DBエンジニアの育成環境を整えた会社を設立したい」との思いから会社を設立しました。 ・社員の約20％がORACLE MASTER Platinumを取得しており、企業別ORACLE MASTER 11g Platinum取得者数ランキングで全国トップクラスとなります。 ・日本で17名しかいないORACLE ACE認定エンジニア2名が在籍をしております。 ・女性比率が3割を占めており産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田市 住所：愛知県豊田市（お客様先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,000円 ＜月給＞ 240,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給24万円以上（研修期間の月収は別途提示） ※上記はあくまでも最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定 ※研修期間は最大6週間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】DBエンジニア～Oracle製品アナリスト/年休123日/在宅勤務可～
      ■業務内容： Oracle製品のテクニカルサポート業務から担当していただきます。 DBを使用する開発者やデータベース管理者からの技術的なお問い合わせ内容に対して、 Web/メール/電話で対応していただく業務です。 日本オラクル社や米オラクル社、当社が持つナレッジベース（技術文書やFAQ)の活用や実機検証を通じて 幅広い調査を行い、お問い合わせに回答していただきます。 「アナリスト（分析家）」とも称される職種であり、広く深い知識が習得できる環境で、 まずはテクニカルサポート業務を通じて、しっかりとDBエンジニアとしての基盤を作ってください！ ■キャリアパス： ご志向に応じて、以下のようなポジションで活躍いただけることを期待しております。 ・テクニカルサポート業務を極め、技術リーダーやチームマネジメントに携わる ・新入社員教育、採用活動、社内セミナー講師、書籍等の執筆 など ・DB運用・管理（DBA)業務：パフォーマンスが落ちたDBのボトルネック調査や 　チューニング、障害対応、システム刷新に伴うDBリニューアルの提案、設計・構築、データ移行など ・Oracle（DB、RAC）の設計、導入・構築業務：システム導入前のヒアリング・調査、 　物理設計・論理設計・運用設計、分散環境構築、RAC環境構築等 ■組織構成：10名程度、勤務しています ■同社入社者の転職理由： ・システム開発全般に携わっていたが、広く浅くではなく、「強み」となるスキルがほしい ・医療系システムのフィールドエンジニア業務に携わっていたが、顧客対応能力を活かし、 「専門性」を身につけてステップアップしたい ・DBエンジニアとして活躍していたが、DBだけに留まらず、インフラ全般に長けた視野の広い 　エンジニアとして活躍したい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～358,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.5万円以上（研修期間の月収は別途提示） ※上記はあくまでも最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定 ※研修期間は最大2ヶ月間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂 2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 外貨両替窓口スタッフ／年間休日122日／残業平均1時間40分
      • 締切間近
      旅行需要の回復により今後需要がさらに増えていくことを受け、国内の主要空港や都市部店舗で新メンバーを募集！ あなたには「Travelex」窓口で、お客さまの旅の始まりをサポートしていただきます。 実際の業務は、般的な販売サービスに近いため予想以上に「始めやすい」お仕事です！ これまで入社した方は「グローバルな対応で接客の幅を広げたい！」「職場環境や人間関係のギスギスをなくしたい！」など様々な理由でご入社をいただいています！ 【業務詳細】 ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理 【入社後の流れ】 ＜入社～1カ月＞ ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ＜2カ月～3カ月＞ ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ 　▼ ＜その後＞ 独り立ち！ ◆同期と一緒にStart！◆ 実際に2025年1月1日現在の中途採用比率は89％で、今後も多くの中途メンバーが入社予定。 早いメンバーは入社1年未満で新人の教育係になるなど、同じ境遇の仲間と切磋琢磨しながら成長しています。 ◆あなたのキャリアもSupport！◆ 経験・スキルがあれば、入社2年未満で教育係、入社3年程度でリーダー職と、早期のキャリアアップを実現することも可能。 社内公募制度を利用してサポートオフィス勤務に異動したりと、あなたのスキルや適性、希望に応じて多彩なキャリアへ挑戦できます！ ◆実践を通して大きくSkill up♪◆ 空港はもちろん、市中での勤務でも、増加を続ける外国人観光客の方との豊富なやりとりを通し、語学力を伸ばすことができます。 さらに、国や文化に合わせたグローバルな接客を通して、国際基準の接客スキルを身に付けられます。
      ＜全国の主要空港・主要都市での勤務＞ ★U/Iターン支援・引越しサポート制度もあり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってはマイカー通勤もOK ◆空港◆ 【東京】 羽田空港（東京都大田区） 【千葉】 成田空港（千葉県成田市） 【大阪】 関西空港（大阪府泉佐野市） 【福岡】 福岡空港（福岡県福岡市） ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい！」 ▼そんな方は街中の店舗勤務も可能！ 【東京都・都内23区】 千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 【愛知県】 名古屋市中村区 【大阪府】 大阪市天王寺区／大阪市中央区 【広島県】 広島県広島市 ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆羽田空港 月給：28万円以上（一律空港手当3万円含む） ◆成田空港・関西空港 月給：27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港 月給：26万円以上（一律空港手当1万円含む） ◆市中 月給：25万円以上 ＼★転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 羽田空港・成田空港・関西空港・東京23区内の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    東芝ナノアナリシス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1株式会社東芝 小向事業所内
    • 設立 2002年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【技術職】第二新卒・未経験歓迎／フレックス／分析・解析・測定・評価／新卒と同様の研修あり
      • NEW
      【フルフレックス／平均有給取得日数19日／学会発表・論文実績あり／大学との共同研究あり／新製品開発の分析に携われる／国内唯一の3次元アトムプローブ分析など高度な分析技術を保有】 ■業務概要： 半導体、電子部品等の解析、材料分析、品質検査事業を展開する当社にて、技術職として解析・分析業務をお任せします。当社は顧客事業所内に拠点を有しており、顧客と密に情報交換しながら業務対応いただきます。 ■具体的な業務例： ◇評価解析：半導体の試作段階において、所望の性能を満たしているか、高い信頼性があるかを評価し、もし問題があれば不具合原因を究明するために非破壊観察・物理解析を行います。 ◇物理解析：評価解析でも分析しきれないような場合は、当社で一番微細なところまで分析出来るTEM解析を利用して物理解析を行っていきます。 ■初回配属職種： ・専門性などを考慮し人事委員会で決定。新入社員研修後、配属先にて勤務。 ■研修・教育制度 新入社員と同じ研修を予定しております。まず1か月間の全体研修の後、1か月は現場経験を積んでいただき、その後はOJTを通じて業務をマスターしていただきます。 ■仕事の面白み： お客様がどうしてもわからなかった問題の原因や解決先を分析・解析で究明することで、喜んでくれた時はとても嬉しく、日本のものづくりを支えることができるのが、やりがいに繋がります。 ■キャリアアップ例： チームリーダー、主務を経て、その後はマネジメントを担う管理職と分析のスペシャリストとして専門職のいずれかの方向に進んでいただきます。 ■当社の魅力： ・当社は半導体メモリの分析解析では業界トップクラスです。半導体、液晶、金属、新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供しています。 ・「日本エア・リキードグループ」の一員として、分析、解析サービスを通じ、お客様への満足度向上を図っています。半世紀以上にわたり東芝で培ってきた専門技術、知識を受け継ぎ、専門分析会社として設立しました。最先端の解析装置を備えており、プロセスや製品開発のエンジニアの方々と一緒に問題解決にあたっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（東芝　横浜事業所内） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：各線線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：各線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市解析技術センター 住所：三重県四日市市山之一色町800 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～275,000円 ＜月給＞ 205,500円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：23年度 基本給×4.3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップマン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県みよし市莇生町東山ノ神102-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • オリジナル製品の検査スタッフ／土日祝休／転勤なし／ランチ補助
      ★働き方改革実施中★ 重要ポイントとして2025年4月度より、『年間休日120日』『推し活休暇制度』『住宅手当』などの多角的な視点での働き方改革が進行します！ これらは全て、会社全体の想いとして『社員一人ひとりのため』という想いから生まれております。 ＜カンタンな検査業務をお任せします＞ 当社はロボットメンテナンス機器を手掛けており、今回はその部品の大きさを測定・記録する検査スタッフを募集します！ 画像測定器という機械に部品を乗せてボタンを押したら自動で測定スタート。 細部は人の目で確認して、チェックシートに記録していきます。 □■ココが気になる■□ Q.そもそも…オリジナル製品って何？ A.当社がオリジナルで手掛けるアーク溶接ロボットは、主に金属同士の接続と大型機械の接続に使われるロボット。事務用品などの小さなモノから、自動車や船舶などの大型構造物まで、幅広い分野で使用される溶接手法です。今や、世界中のモノづくりにおいて不可欠な技術となっており、生産の効率化や品質維持のために、ロボットによる自動化が進んでいます。その自動メンテナンス機器の製造を行っているのが、私たちです！ Q.本当に未経験でも大丈夫…？ A.特別な技術やスキルは一切不要です！実際、先輩達もほとんどが未経験から活躍しています。オリエンテーションからスタートし、OJTで作業のコツをつかんでください！マニュアルだけでなく、先輩がイチから丁寧にレクチャーを行います。じっくり時間をかけて技術を習得していきましょう。 Q.職場環境は…？ A.キレイな工場で、冷暖房完備！作業スペースが広く、ゆとりを持って作業が進められる環境です。土日祝休みや、個人旅行費補助、長期休暇など、ワークライフバランスが充実する制度が多数。お弁当も半額で購入できるので、多くの社員が利用しています。一番の人気メニューは、手作りカレーです☆
      本社：愛知県みよし市莇町東山ノ神102-1 ◆転勤なし ◇マイカー通勤ＯＫ ◆駐車場完備 ◇Ｕ／Ｉターン歓迎
      月給26万円～32万円＋賞与年2回＋オリジナル手当 ※上記月給には、固定残業代（月12時間分、月2万1500円～月2万6500円）を含みます。超過分は別途全額支給致します。
    • オリジナル商材／営業スタッフ／月給30万以上／年休120日
      • NEW
      日本だけでなく、世界にもニーズを拡大中の当社。 【大手自動車メーカー中心】【500社以上の長期取引】【働き方改革実施中】の安定性／将来性抜群企業にて、オリジナル商材のご提案・ご提供をおまかせ！ ★具体的には★ ◎お客様先へご訪問・ニーズのヒアリング ◎社内の技術部とすり合わせ ◎納品・導入までの顧客フォロー ★働き方★ ◎ノルマ／飛び込み無し ◎商談は1日2～3件程度！ ◎既存顧客80％以上 ◎自由度が高い／裁量が大きい あなたらしく、お仕事を進めていけます。 ほとんどが反響営業という事と競合が少ないので、成約率も高い水準でございます。 ★提案する製品【オリジナル商材】★ 工場の自動化に欠かせない溶接ロボットのメンテナンス機器です。 ◎自動チップ交換機 ◎自動チップ再生機　など ※製品開発に携わる事も出来ちゃうかも、、、、！？ ※営業活動で感じたお客様のニーズを開発者へ伝え、スピード感を持って製品開発　 　や改善に繋げることもできるんです。 ※自分の意見・アイデアがより良い製品づくりに繋がるやりがいは大きなものにな　　 　りますよ！ ★取引先★　 ◎自動車業界で世界シェア40%以上 ◎取引社数は国内外500社以上 ◎自動車・造船・住宅など多彩な業界と取引 ※チップマンでしか出来ない、スキル／キャリアupもございます。 ★ポイント★ 海外・国内問わない広いフィールドで、新規プロジェクトや営業所の立ち上げに参加することも可能。 自由度も高いので、自身で顧客拡大を実施する事も可能！ トヨタやホンダ、日産など大手自動車メーカーから海外への納品実績が多数。希少な商材×当社だけの技術×高い提案力という大きなフィールドで、世界に通用する『希少価値』の高い人材へ！
      【本社】 ◎愛知県みよし市莇生町東山ノ神102番1 【アクセス】 ◎黒笹駅より車で約7分 ◎新豊田駅／豊田市駅より車で約15分 【ポイント】 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK！ ◎駐車場完備 ◎受動喫煙対策制度あり（オフィス内禁煙）
      【前職給与を保証！】 月給30万円～38万円以上＋各種手当＋オリジナル手当＋賞与年2回 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代（5万5200円～6万00円）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※経験や年齢を考慮の上決定いたします。 ※面接時に、ご相談出来ればと思います。
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    センターフィールド株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/4年連続！経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について： 月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) ■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/　 ■働き方について： 月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、経験、スキル等により上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創英コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県平塚市日向岡2-2-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神奈川/未経験歓迎】教室長候補（総合職）～神奈川トップシェアの急成長教育ベンチャー／日曜固定休～
      ～第二新卒歓迎！／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添った仕事がしたい方！/「脱Only受験」、創業以来22期連続増収増益/直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判／平均賞与実績2～3カ月／5日以上の連休取得可/第二新卒歓迎～ ■ミッション： ・受験合格をゴールとするのではなく、受験という経験を手段・機会ととらえ、社会に出てから必要な力も身に付けることを目指す「脱Only受験」を掲げ、受験のための指導だけではなく、一人ひとりを成長させるための機会提供をコンセプトに事業展開しております。 ■担当業務： ・小学生～高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など ・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験研究など） ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県エリアの各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～250,000円 固定残業手当/月：65,200円～89,020円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,700円～339,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。 ※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月 ■年収モデル： 入社2年目　教室長　約450万円 入社4年目　ユニットリーダー　約560万円 入社10年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】教室長候補（総合職）～業界内トップシェアの急成長教育ベンチャー／日曜固定休～
      ～第二新卒歓迎！／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添った仕事がしたい方！/「脱Only受験」、創業以来22期連続増収増益/直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判／平均賞与実績2～3カ月／5日以上の連休取得可/第二新卒歓迎～ ■ミッション： ・受験合格をゴールとするのではなく、受験という経験を手段・機会ととらえ、社会に出てから必要な力も身に付けることを目指す「脱Only受験」を掲げ、受験のための指導だけではなく、一人ひとりを成長させるための機会提供をコンセプトに事業展開しております。 ■担当業務： ・小学生～高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など ・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験教室など） ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー42F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京エリア 住所：東京都、各エリアの教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～250,000円 固定残業手当/月：65,200円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,700円～315,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。 ※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月 ■年収モデル： 入社2年目　教室長　約450万円 入社4年目　ユニットリーダー　約560万円 入社10年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉/未経験歓迎】現場サポート★業界屈指の研修体制／同期ができる／国家資格取得可能・支援充実★
      • NEW
      ＜★アルバイト経験のみ歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★定着率約85％／完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士68.7％（全国平均55.6％）※全国平均より13.2%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いただけます。技術社員として入社した社員でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 約80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの派遣先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～251,000円 ＜月給＞ 236,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年2回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】施工管理 ※業界NO.1の研修期間！2カ月間の丁寧な座学研修で未経験から手に職！
      ＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間・326時間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北1条西5丁目2-9 北一条三井ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円 ＜月給＞ 221,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には想定残業時間を含んでおります。 ※上限年収は、有資格者即戦力を想定しています。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＴＥＲ　ＷＯＲＫＳ

    住宅設備・建材
    東京都墨田区亀沢1-4-7 3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h／ルート営業（工事手配）
      ………… 具体的には ………… ▼入居者様から管理会社に問い合わせ 設備機器の不具合に関する問い合わせが管理会社に入ります。 ▼管理会社から弊社に依頼 水栓金具、給湯器、ルームエアコン等の設備機器の交換などの依頼を受けます。 ▼発注 必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに工事も可能です。 ▼納品 工事の進捗に合わせて、指定の期日に工事をします。現場調査や、スムーズに工事を行うために現場でお客様と打ち合わせを行う場合もあります。 工事が無事完了するとお客様から感謝されやりがいを実感できます。 ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動 　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業 　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは当社の業務について1ヶ月間学びます。 その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけると共に、実際の工事現場にて工事知識を習得できます。 3ヶ月～半年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年でチームリーダー、5年でブロック長になった方もいます。 また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！
      【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社事業所での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。 【北海道・東北エリア】 北海道/宮城県 【関東エリア】 東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 【中部エリア】 愛知県 【近畿エリア】 大阪府/京都府/兵庫県 【中国エリア】 広島県 【九州エリア】 福岡県 ＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞ 勤務地により異なります。
      ■月給20万～40万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） ～3期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例 月給：261,500円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：200,000円 （年齢により変動） 地域手当：27,000円（エリアにより変動） 時間外手当 ： 34,500円(20時間を想定)
    株式会社ＷＡＴＥＲ　ＷＯＲＫＳで募集中の求人をもっと見る

    ＳＢＣメディカルグループ株式会社

    理容・美容・エステ
    神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908新宿アイランドタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【仙台】美容クリニックの施術案内《14時始業＊年収425万円～＊服装ネイル自由＊残業10ｈ程》
      【未経験者積極採用中のオペレーター職 ※受電のみ】「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。 ■業務概要： 受電式のオペレーター業務となります。一般的なコールセンター業務とは異なり、美容にお悩みのを抱えるお客様の相談に乗って頂くポジションとなります。 ■問い合わせ内容： 「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。 ■ノルマや勧誘一切なし！： 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 ■お休みについて： 月9～10日休みの内希望休が3日申請できるため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 ■未経験の方も想定年収400万円以上でオファー！： 基礎年収が350万円以上。加えて、変動型の手当の残業手当、インセンティブ、住宅手当などを含めると未経験の方でも年収400万円以上となります！ ■入社後について：入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。 ■業務の特徴： ビューティーオペレーターの仕事は、声を通して顧客の不安を解消し、クリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは、達成感で一杯になります。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台コールセンター 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6 五橋ビル301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※本採用1年以上より対象 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年12回インセンティブ支給がございます。※本採用1年以上より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新中野】美容クリニックの施術案内《14時始業＊年収425万円～＊服装ネイル自由＊残業10ｈ程》
      【未経験者積極採用中のオペレーター職 ※受電のみ】「キレイになりたい」そんな想いを抱えたお客様の、相談に乗って頂くポジションとなります。勧誘やセールス等は一切行っていないため、「悩んでいる方の相談にのりたい」という思いさえあれば、どなたでも活躍いただけるポジションになります。 ■業務概要： 受電式のオペレーター業務となります。一般的なコールセンター業務とは異なり、美容にお悩みのを抱えるお客様の相談に乗って頂くポジションとなります。 ■問い合わせ内容： 「こんな施術をしたいけど、金額って？」「施術は初めてなので、相談をしたい」「クリニックの予約をお願いしたい」などのご相談がメインになります。 ■ノルマや勧誘一切なし！： 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 ■お休みについて： 月9～10日休みの内希望休が3日申請できるため、土日休みの申請やプライベートのご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 ■未経験の方も想定年収400万円以上でオファー！： 基礎年収が350万円以上。加えて、変動型の手当の残業手当、インセンティブ、住宅手当などを含めると未経験の方でも年収400万円以上となります！ ■入社後について：入社後、約半年間の充実した研修をご用意しています。また、研修期間終了後のフォローも行っているため、未経験の方でも自分のペースで着実に仕事を覚えていけます。 ■業務の特徴： ビューティーオペレーターの仕事は、声を通して顧客の不安を解消し、クリニックへ来院してもらうことです。覚えることが沢山ありますが、その分顧客から感謝の声や、仲間と協力して電話を取り漏れなく来院に繋げられたときは、達成感で一杯になります。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコールセンターで働く大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京コールセンター 住所：東京都中野区中央5-8-1 朝日生命新中野ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※本採用1年以上より対象 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年12回インセンティブ支給がございます。※本採用1年以上より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＢＣメディカルグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】CRA ～ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ～
      当社においてCRAとしてご活躍いただきます。 GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、治験実施計画書等に従って 治験が実施されていることをモニタリングにより確認する業務です。 ■エイツーヘルスケアとは 2014年11月と2017年1月の2回の事業統合を経て、エイツーヘルスケアが誕生しました。 現在はフルサービスCROとして内資系製薬企業、国内バイオベンチャーなどの日本発の開発品目を数多く手掛けています。更に、グローバルCROとの提携により国際共同治験の開発チームの一員としてグローバル試験も数多く経験し、グローバルとローカルのバランスが良いCROと言えます。 また、近年の医薬品開発はスピードが求められると共に難易度が高まっています。我々の強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化していきます。 臨床開発の環境変化に誰よりも早く対応し、病に苦しむ患者さんのために臨床開発Expertとして活躍いただける方を募集しております。 一緒にA2の未来を創りましょう。 ■働く環境 所定労働時間一日あたり7.25時間 フルフレックスタイム制 平均残業時間20～25時間 在宅勤務、上限週4日 効率的にフレキシブルに働ける環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ・賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ・昇給：年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRA ～ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ～
      当社においてCRAとしてご活躍いただきます。 GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、治験実施計画書等に従って 治験が実施されていることをモニタリングにより確認する業務です。 ■エイツーヘルスケアとは 2014年11月と2017年1月の2回の事業統合を経て、エイツーヘルスケアが誕生しました。 現在はフルサービスCROとして内資系製薬企業、国内バイオベンチャーなどの日本発の開発品目を数多く手掛けています。更に、グローバルCROとの提携により国際共同治験の開発チームの一員としてグローバル試験も数多く経験し、グローバルとローカルのバランスが良いCROと言えます。 また、近年の医薬品開発はスピードが求められると共に難易度が高まっています。我々の強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化していきます。 臨床開発の環境変化に誰よりも早く対応し、病に苦しむ患者さんのために臨床開発Expertとして活躍いただける方を募集しております。 一緒にA2の未来を創りましょう。 ■働く環境 所定労働時間一日あたり7.25時間 フルフレックスタイム制 平均残業時間20～25時間 在宅勤務、上限週4日 効率的にフレキシブルに働ける環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ・賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ・昇給：年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全55件
    • 【大崎・本社】経営支援コンサルタント／エグゼクティブ人材を活用した経営コンサル／営業経験が活かせる
      • NEW
      エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 ■職務概要： ◎経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 ◎コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 ■職務詳細： ◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者 ◎何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ◎どのように：スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： ◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ◎20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円～300,000円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～418,086円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給・年収と別途住宅手当（30,000円／月）の支給有。その場合、月収400,000円～／年収480万円～ ■年収例： 係長／2年目／年収780万円（月給45万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円＋インセンティブ11万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】フルスタックエンジニア◆充実の休暇制度・福利厚生／若手も活躍できる環境
      ■業務内容： トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけます。PHP、JavaScript、Python などでの開発をメインでお任せします。開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 ■HRTech事業部について： お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。 ■業務詳細： ・AWSを利用したインフラ構築 ・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計） ・チームづくり ・エンドユーザー／顧客と実業務の折衝 ■システム説明： 求人管理・分析、フィード自動生成、RPA、自動化ツールの開発、媒体連携 上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。 ■技術スタック： 言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js インフラ、ツール等：AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker ■チームの魅力： 若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境です。アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。 ■組織の魅力： 現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～300,000円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～718,086円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■その他固定手当：エンジニア手当 ※エンジニア経験が2年未満の方は付与されません。 その場合は月収37万スタートになります。エンジニア手当は月給5万から5万単位で最大30万支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タウンライフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 労務総務／経験2年～／土日祝休／年休125／自販機飲み物無料
      • NEW
      7期連続増収、前年比120％成長を続ける成長企業の総務部にて、 勤怠管理・給与計算・社会保険関連などの労務管理（メイン業務）や 総務業務を幅広くご担当いただきます。 労務経験や知識を活かして次世代企業の当社を支えてください。 まずはグループ会社の労務管理から始め、徐々に担当領域を広げていきましょう。 パフォーマンスを最大限に発揮できる環境で、労務経験を存分に活かしてスキルアップ！ ※当社は現在約200名程の従業員がいます。更なる事業拡大に向けて、「2028年3月期には300名という目標」に向けて日々進化を続けており、 今後も中途社員・アルバイト・新卒を増員していく成長中企業です。そんな当社を“縁の下の力持ち”としてしっかり支えて頂ける労務経験者を 今回募集致します。 【業務内容】 ■労務管理業務（メイン業務） ・勤怠管理（クラウドツールを使用） ・給与計算（給与奉行を使用） ・各種社会保険関連・入退職者の手続き・申請（月次・年次） ・健康管理、メンタルヘルス対応 ・年末調整 ・衛生委員会の運営 ・社内連絡ツールを活用した従業員からの相談対応・質疑応答 ・人事労務ツール導入・システム設定および改善改良 ・その他労務業務全般 ■総務業務 ・オフィス運営、備品・設備管理 ・福利厚生関連 ・自動販売機ドリンク管理、お菓子やカップ麺・アイス等の管理と補充 ・社内イベント運営 ・管財、固定資産業務 ・その他総務業務全般 《使用ソフト・ツール等》 ◎KING OF TIME ◎給与奉行 ◎SmartHR ◎Chatwork ※Googleスプレッドシートで労務管理をする業務もあります。 ※年間を通して労務経験全般に幅広く携わっていただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎キャリアアップ重視 ◎チームワーク重視 ◎ワークライフバランス重視
      【初台駅直結／転勤なし】 ＜交通アクセス＞ ◆京王新線「初台駅」直結 　→駅直結なので雨天の日も安心です♪ ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・明大前・調布・本八幡など複数駅から電車1 本で繋がり通勤も楽々 ＜本社住所＞ ■東京都新宿区西新宿3-20-2 　東京オペラシティタワー40階 ★2023年6月に移転したオフィス。 開放的でBGM が流れてるキレイな職場です! 2025年4月にフロア増床しています！ ＜イチオシPoint＞ ◎リフレッシュスペース設置 　┗フリードリンク・スナックあり！ 　┗希望者には退勤後のアルコール無料提供もあり 　┗人気店のケータリングあり！ ◎社食フロア／個人ロッカー完備 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて 定期的にバージョンアップしています！ 日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう 理想的な環境を目指しています！
      月給25万円～42万円 ★上記月給＋各種手当＋賞与年2回（＋業績により決算賞与）を支給 ※経験・能力などを考慮のうえで決定します
    • 内部監査室長候補（責任者候補）／残業月7ｈ／年間休日125日
      • NEW
      経営者に近い社長直下の部署で、経営層に近い立場で会社の根幹に関与できるポジションです。 内部監査規程の定めに基づき「監査計画」を策定します。 RCMとチェックリストに基づき、内部統制の整備状況の評価を年次で行います。 ■具体的には… ─────── 【内部監査】 ■経営目標を達成するためのリスクマネジメント ■ガバナンスの観点から規定整備状況や業務遂行内容の評価 【内部統制】 ■健全かつ効率的な事業運営に向けた社内体制や仕組みの確認・改善 【その他】 ■業務フローマニュアル作成　など （変更の範囲）会社の定める業務 ◎チームワーク重視 ■仕事の特徴 ────── ◆ ワークライフバランスがとれた働き方 時間内に業務が終わるよう、効率よく働くことを全体で推進。残業は平均月7h、繁忙期でも月15h以内。 有給取得率も80％超えで、無理なく働ける環境が整っています！ ◆ 成長フェーズにあり裁量大 社長直下の部署なので、経営層とも距離が近く、裁量が大きいです。企業の根幹となる立ち位置のため会社基盤のルールや業務構築に携われます。 会社全体の改善につながる効果的なものはチャレンジ大歓迎という企業風土です。そのためヤリガイも大きいです。 ■入社後は… ─────── 内部監査・内部統制の業務はもちろん、業務フローやマニュアルの作成にも挑戦できます。丁寧にしっかり教えますのでご安心ください。部署間の連携を大切にしながら取り組めます。 また、入社後の2日間は導入研修として、当社の事業やシステムについて理解していただくための研修を実施します。その後は配属先で、OJTを中心に業務に取り組みます。 階層別研修・マネジメント研修など実施しており、継続的にスキルを更に磨いていくこともできます。
      【初台駅直結／転勤なし】 ＜交通アクセス＞ ◆京王新線「初台駅」直結 　→駅直結なので雨天の日も安心です♪ ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・明大前・調布・本八幡など複数駅から電車1 本で繋がり通勤も楽々 ＜本社住所＞ ■東京都新宿区西新宿3-20-2 　東京オペラシティタワー40階 ★2023年6月に移転したオフィス。 開放的でBGM が流れてるキレイな職場です! 2025年4月にフロア増床しています！ ＜イチオシPoint＞ ◎リフレッシュスペース設置 　┗フリードリンク・スナックあり！ 　┗希望者には退勤後のアルコール無料提供もあり 　┗人気店のケータリングあり！ ◎社食フロア／個人ロッカー完備 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙 オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて 定期的にバージョンアップしています！ 日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう 理想的な環境を目指しています！
      月給35万円～65万円（＋各種手当＋賞与年2回） ※経験・能力などを考慮のうえで決定します。 ※経験・スキル・前給考慮 ※残業代は別途全額支給（1分単位で支給）
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    株式会社サンファミリー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県三郷市上口891-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 戸田オープニング募集／ルート配送ドライバー／月収40万円超可
      ＼始めるなら今がチャンス！安定・活動的な会社♪／ ★月収40万円以上も目指せる高収入＆賞与年2回 ★1年目からしっかり稼いで休める！月8～10休み ★業績好調！東証スタンダード上場グループ ★長距離・泊まり・再配達ナシ！ ★ライフスタイルに合わせ選択可能シフト ★勤続10年以上の社員も100名以上 ＜今回は50名のオープニングメンバーを募集＞ 大手コンビニのルート配送をメインに事業をスタートした私たちは、現在3000名弱の社員数を誇るまでに成長。今回は新しく開設する戸田営業所の新メンバー募集です。多くの方とお会いできることを楽しみにしています！ ＜お仕事はシンプル3ステップ！＞ ▼トラックへ荷詰め ▼お客さま先へ配達 ▼荷卸しと受領確認 ★1日の配送は基本1～2往復 ＜ムリなくなが～くつづけられる理由★＞ 【１】配送先は大手コンビニエンスストアやスーパー！ 生活必需品の物流を担うため、景気に左右されない安心の仕事です。3～5パターンの固定ルート配送なので、一度覚えてしまえばあとはスムーズ。 ※6件前後を回るイメージです 【２】固定ルート×短距離！女性も活躍できる！ 運ぶ食品は飲料、菓子など。重たいものは少なく、一度に運ぶ量を調整できるので体への負担も少なめです！ 【３】家族もプライベートも大切に！ ライフスタイルに合わせ選択可能なシフトです。自分の生活に合わせて勤務時間の固定ができます。 ＜未経験でも安心！座学・同乗研修★＞ ▼座学研修：2日間 安全運転のポイントや、事故防止等についてしっかり学んだ後、実車を使った訓練で運転の感覚をつかんでいきましょう！ ▼同乗研修：2週間～1カ月 配送コース・荷物の積み下ろし・現場での仕事などの実務を、先輩と一緒に配送して学びます。 ★先輩が助手席に同乗するので安心 ▼独り立ち 一人ひとりのペースに合わせて進めるので、「運転に自信がない…」という方も無理なく成長できます！
      【応募締切間近！11月までの限定募集★戸田新拠点★転勤なし／車・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ★募集拠点 戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町3-4-15 11/10（月）より稼働！それまでは出勤後、浦安営業所で研修や業務を行います（送迎あり） ＼新拠点のオープニング募集につき、同期と一緒にスタートできます♪／ ★月収40万円以上も目指せる高収入＆賞与年2回 ★1年目からしっかり稼いで休める！月8～10休み ★業績好調！東証スタンダード上場グループ ★長距離・泊まり・再配達ナシ！ ★ライフスタイルに合わせ選択可能シフト ★勤続10年以上の社員も100名以上 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      月給35万2623円～41万5285円 ※月給は経験・スキルを考慮して決定します。 ※月給には、生涯プラン給会社拠出分1000円他を含みます。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 ※通勤距離に応じた交通費実費（最大3万1600円）は別途支給します。 【月収例】 45万6600円：月給41万5千円＋配偶者、子手当1万円＋他手当 【実際の給与例】 ■年収570万円：入社5年目／主任 （内訳：月給40万円＋賞与+他手当） ■年収450万円：入社1年目／ドライバー （内訳：月給36万円＋賞与+他手当） ★物価上昇への対策として給与のベースアップ実施！
    • オープニング募集／倉庫作業／日曜休／週2日3時間から勤務OK
      【POINT！】 ★11月オープンに向けて100名採用、全員同期スタート ★週2日・1日3時間～の短時間もフルタイムもOK ★東証スタンダード上場G・大手企業との取引多数 ★正社員登用実績多数 【安定した経営基盤！】 2003年の設立から、東北から関東まで全21拠点を展開し、生活に欠かせない「物流」という社会インフラを支えてきた当社。コンビニやスーパーへの配送をメインとしているので、景気に左右されずに拡大を続けています！ 【とってもカンタン！なお仕事です】 ▼ランプが光った棚の商品を取る ▼専用の箱へ入れる作業がメイン◎ ⇒とっても簡単なルーティン作業！ 【Q＆Aで、不安を解消★】 Q.本当に未経験でも大丈夫？ A.全く問題ありません！難しい作業も一切なく、機械が指示を出してくれるので仕事を探したり、迷ったりする心配もなし！覚えることも少なく、はじめやすいです◎ Q.扱う商品は？ 飲料、カップラーメンなどの加工食品・お菓子類など。重いものはありません！「これ見たことある！」という身近な商品も多く、やりがいを実感できます。 Q.倉庫内ってどんな感じ？ A.戸田営業所は、2025年11月10日OPENの新倉庫！キレイで広々した空間は、快適で開放的です。通路も広く、作業がしやすい設計になっています。 ◆自分に合った働き方ができます◆ 勤務時間や日数は柔軟に対応可能！「子どもが学校に行っている間だけ」「フルタイムでガッツリ」など、ライフスタイルに合わせて働けます。曜日・時間の固定シフトも可能なので、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◆社員想いの会社だから、福利厚生も充実◆ 夏場には熱中症対策として、ドリンクや塩タブレットを配布。さらに、取引先のオリジナル商品プレゼント、クリスマスケーキの支給、入学祝金など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ◎入社後の職種変更はありません
      【転勤無し／11/10に戸田新拠点オープン★100名の大募集／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ＼オープニング募集／ ■戸田営業所：埼玉県戸田市氷川町3-4-15 11/10（月）より稼働！それまでは出勤後、浦安営業所で研修や業務を行います（送迎あり） 受動喫煙対策：営業所による／屋外喫煙可能場所有
      時給1160～1380円 +交通費 ＜時給詳細＞ ・基本給:時給 1160円～1270円 ・フォークリフト免許あり従事される方：時給1270円～ ≪飲料ピッキングスタッフ≫ 時給＋220円のインセンティブあり！ 1160円＋220円＝時給1380円 ※スタート時の給与は、経験・スキルに応じて決定します ※研修期間も同条件です ◆業績に応じて賞与実績あり 【月収例】 ◇週2日×5時間勤務 時給1160円×5時間×月8日＝月収4万6400円 ◇週5日×8時間勤務（飲料ピッキングの場合） 時給1380円×8時間×月21日＝月収23万1840円
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    フレックシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／リモート8割以上／案件選択制／前給保証
      • 締切間近
      公共機関・大手コンサルティング会社・カード会社など幅広い業界のプロジェクトにおいて、要件定義～運用保守に携わるアプリケーションエンジニアを募集いたします。 ＜キャリア開発の考え方＞ 代表の塚田も、現役のエンジニア。「会社のため」ではなく、「自分自身のため」のスキルアップを重視しており、会社都合で「このスキルを身につけてほしい」という押し付けはありません！社員の希望するスキルアップ方向性を、尊重しています。 ＜サポート体制について＞ ■未経験者向け 入社後1年目でのITパスポート取得、2年目以降でAWS認定資格の取得を目指します。キャリアコンサルタントを招いてキャリア研修を実施するなど、社員の成長を全力でサポートしています。 ■経験者向け eラーニングや階層別研修をご用意しており、経験やスキル、キャリア希望に応じたサポートを行なっています。トレンドから遅れないように、様々な案件や技術領域に携われるジョブローテーションも推進中です。
      【82.7％がリモートワーク／転勤なし】 本社もしくは東京都近郊の取引先での勤務となります。 ※転勤はありません。 ※フルリモートワークを実践している社員もいます。 本社／東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F ＜アクセス＞ JR各線「新橋駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
      ■経験者 ★前職の給与額を保証します。 月給36万円～＋賞与年2回(6月/12月) ※月給に固定残業代（月30時間分／7万円～)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ■未経験者 月給25万円～＋賞与年2回(6月/12月) ※月給に固定残業代（月12～30時間分／2.5万円～)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ◆明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！ 目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定 最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ※昇格ということになれば… 上位の賃金テーブルに移行しますので この昇給幅を超えるケースもあります！ ＼昇給例／ ★2年で年収＋187万円の昇給実績あり。 実力次第で、しっかり評価・反映される環境です。 ★2年で月給8.1万円アップ＝年収＋100万円超の実績も。 経験や成果に応じて、納得感のある昇給が叶います。 ★前職より＋100万円以上の年収UP実績も。 スキル・経験を正当に評価し、年収に反映しています。
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    グリッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富1-15-11マキプラザ303
    • 設立 2003年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リーダー候補・Salesforce開発エンジニア】開発設計からコンサルも／残業ほぼ無／9割リモート
      【Salesforce開発／リーダー候補】開発からコンサルまでスキルに応じてアサイン～Salesforceに特化／9割在宅／残業ほぼ無／帰省交通費補助など長期就業◎ ■業務内容 下記（1）～（5）の業務のいずれかをご経験やプロジェクトの進行状況に応じてお任せします。 （1）Salesforce導入に向け、適用分析フェーズ（Fit&Gap)での既存システム調査。Salesforceクラシックやｅセールス、キントーン、ダイナミックＣＲＭ、ＳＡＰなどとのギャップを調査・確認し、Salesforce ライトニングに置き換えた際の代替システム構成やアドオンカスタマイズとそのメリットを提案。 （2）Salesforceシステム導入における設計～開発業務。要件定義～設計（基本設計及び詳細設計）～コーディング（不要な場合あり）、設定、検証（テスト）、データ移行、リリース等 （3）ＡＩやＩｏＴとSalesforceとの連携の設定・コーディング　 （4）お客様に提示する資料の作成・各サービスの操作マニュアル作成指示やレビュー、ユーザー教育など （5）メンバー教育・指導、プリセールスといった業務も状況に応じてお任せ ■案件 主なエンドユーザーは金融業界・医薬品業界・電機メーカー等の誰もが知っている著名企業。大手Sierやコンサルファームとプロジェクトを組みSalesforce導入・開発における最上流から設計・開発・導入・検証といった一連の業務を担当することが可能です。期間は短いと10日、長期であると2ヶ月程度、一番多いものは3ヶ月程度。プロジェクトの大きさにより4～5名でアサインとなったり、1名となったりと様々です。 ■当社特徴 技術面だけでなく、プロジェクト運営面も含めてベテラン社員が指導を行っています。ＣＲＭやSalesforce未経験で入社された方も、１年半ほどで顧客から大いに評価され信頼される戦力となりました。結果、受注が増加し、その社員は社内評価も給与もアップしています。育成体制や、活躍や頑張りを評価する仕組みでサポートしています。「私の人生を変える勇気を与えてくれて、有り難うございます。」これはとある当社メンバーがリーダーの方向けに発した言葉です。そんな言葉がメンバーから聞けるような、やりがいを感じられるよう会社もサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-15-11 マキプラザ303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・不定期業績ボーナス支給あり（半期毎に１回、利益状況に応じて） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Salesforce開発エンジニア】開発設計からコンサルまで案件多数／残業ほぼ／9割リモートワーク
      【Salesforce開発】開発からコンサルまでスキルに応じてアサインします～Salesforceに特化／9割リモートワーク／残業ほぼなし ■職務概要： Salesforceのカスタマイズ開発業務をお任せします。プロジェクトの開発者として業務を行っていただきます。 （社内開発か常駐かはスキルに応じてアサインとなりますが、現在は9割がテレワークとなっています。） AI絡むのR＆D ■職務詳細： 以下クラウドCRMのSalesforceベースの設計、開発及び導入支援 ・Salesforceにおける設計~開発・導入 ・Salesforce各種製品の設定、構築、検証、データ移行、リリース対応 ・Pardot の設定、検証、リリース対応 ・Marketing Cloud の設定、検証、リリース対応 ・AIチャターボード ・お客様に提示する資料の作成 ・各サービスの操作マニュアル作成 ■案件について： 流通、金融、製造業など様々となっています。長年お取引をしている企業が多くなっています。期間は短い案件であると10日、長期であると2ヶ月程度となっています。一番多いものは3ヶ月程度です。プロジェクトの大きさにより、4～5名でアサインとなったり、1名となってりと様々です。 ■社内環境について： 帰社日を設けておりその際にプロジェクトの共有や、技術の質問などをし合い、社員同士でのスキルアップを行っています。当社ではSalesforceの資格保有者も多数在籍しています。 ■当社について： 2003年に設立され、今年は18年目となります。設立以来、様々な困難を乗り越えてきた我々は、常に「チャレンジ」の精神を大切にしています。CRM(顧客管理)ソリューションの導入支援をメインとしたSier会社としてスタートしました。 現在は、CRM、AI、IoT、など多くの分野に注力した企業になりました。イノベーションが求められている21世紀、GRは、技術人材育成、ヘルスケア、健康マネージメント、そしてICT、AI、IoT製品のR&Dにも活動範囲を拡げ、お客様へのサービス提供、従業員の満足度向上に誠心誠意取り組んでいきます。そして、CSR経営を重視し、変化の激しいビジネス環境に適応できる価値創造型企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-15-11 マキプラザ303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アソビモ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区東池袋4-24-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全13件
    • 【池袋】アートディレクター（オンラインゲーム）◆自社開発の人気タイトルから新規プロジェクトまで◆
      ◆募集概要： 『アヴァベルオンライン』『イルーナ戦記オンライン』などの人気ゲームを開発/運営する当社にて、新タイトルや未発表の大型IPタイトルを含む様々なオンラインゲームのアートディレクション業務をお任せします。ゲームの世界観を視覚的に表現しユーザーの没入感を高めるアート全般の品質管理とチームマネジメントが主な役割となります。 ◆担当業務詳細： キャラクターデザイン、美術設定、絵コンテ、UI、ロゴデザインなど、ゲームアート全体のクオリティ管理を行います。また外部パートナーや社内デザイナーの進行管理・フロー構築、メンバーアサイン、業務分担、他部署との連携・調整など、プロジェクトの推進力となってチームを導いていただきます。タイトルの世界観に合ったアートスタイルの提案や、ビジュアル面での方向性の策定にも関わる機会があります ※ご経験や希望に応じて、2Dアート/3Dアートのいずれかまたは両方のディレクションを担当いただきます ◆入社後の流れ： まずは経験を活かせる業務からスタートし、当社の開発フローや使用ツールに慣れていただきます。その後は新規タイトルの立ち上げや既存タイトルの運営・アップデート、大型IPタイトルの制作など、ご希望とスキルに応じて幅広くご活躍いただけます。スキルや適性によっては、入社直後から新規プロジェクトの中心メンバーとして参画していただくこともあります。 ◆開発体制： 1タイトルあたり20～60名体制で、プロデューサー、ディレクター、プランナー、シナリオライター、デザイナー、エンジニアが連携しながら開発を行っています。アートチームはキャラクター、背景、UI、モーションなど担当領域に分かれていますが、希望やスキルに応じて柔軟な役割調整が可能です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える環境で、ゲーム全体の品質向上に積極的に関わることができます。 ◆求人の特徴： ユーザーの声をリアルタイムで受け取れるため、自身のディレクションがゲーム体験へ与える影響をダイレクトに感じられます。またこれまでの経験や得意分野を活かしながら、最新技術や新しいアートスタイルにも積極的に挑戦できます。新規タイトルや大型プロジェクトに携わるチャンスも多く、アートディレクターとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：59,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■査定：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】UI/UXデザイナー ◆自社開発＆運営タイトル／スマートフォン向けMMORPG等
      【「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」を目標に、オンラインゲームの自社開発と運営を展開中】 ＜自社開発＆運営タイトル＞ 『アヴァベルオンライン』『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』『N-INNOCENCE-』など ■職務内容： 自社開発のスマートフォン向けMMORPGやファンタジーRPGを中心としたゲームアプリにおいて、UI/UXデザインをお任せします。 お客様にとって「使いやすく」「楽しい」と感じてもらえるUI設計・デザインを意識しながら、ゲーム全体の世界観や没入感を高めるデザインを追求していただきます。 ■業務詳細： ・スマートフォンゲームのUIデザイン、ビジュアル制作 ・ゲームアプリ全体のUI設計およびUXを意識したデザイン業務 ・イラスト、アイコン、バナーなどのグラフィック制作 ■業務のやりがい： 当社は、作りこまれた世界観のファンタジーRPGを得意としています。限られたリソースや仕様の中で「いかにリアルに・カッコよく」仕上げられるかは、デザイナーの腕の見せ所。想像力と技術力を活かし、プレイヤーにとって最高の体験をデザインしてください。 ■入社後の流れ： ・経験の浅い方は、既存ラインのアシスタント業務からスタートし、先輩デザイナーからノウハウを吸収していただきます。 ・積極性やスキルに応じて、新規開発タイトルへの参画も早期に可能です。 ・ご経験が豊富な方には、アートディレクターやメインデザイナーとしてご活躍いただくことも想定しています。 ■仕事で得られるもの： ・ユーザーと共にゲームを育てるというライブ開発ならではの喜び ・2週間～1ヶ月という短いスパンで反映されるフィードバック ・「面白かった！」というダイレクトなユーザーの声を実感できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～556,000円 固定残業手当/月：59,000円～194,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 （3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋5-8-7深野ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】組み込み系エンジニア　※転勤無／残業少／長期的・コアに活躍したい方歓迎
      長期プロジェクトへアサイン/チーム常駐/福利厚生充実/働き方改善したい方へ ■企業概要： スキル・ご経験にあわせて組み込み系開発プロジェクトへ参画いただきます。(医療用/民生用カメラおよび車載系開発のいずれかの案件をお任せする想定です)大阪拠点でも需要が伸びているため、今回増員という形でメンバーを募集しております。複数の大手SIerとの取引があるため、希望と適性を考慮して配属されます。勤務地は顧客先に常駐となりますが、チームでのアサインとなるため、質問・協力のしやすい環境となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件詳細＞ 大手メーカーをエンドユーザーとし、客先のSI企業へ常駐する形で設計フェーズから携わって頂きます(常駐先は大阪市内）。基本設計フェーズから関って頂く為、顧客折衝スキルや業務知識も磨けます。基本的に数年単位で同じ顧客先での業務となるため、長期的就業可能かつ、スキルも身に付く環境です。 ■特徴/魅力： ・企業型年金や退職金制度、各種手当など福利厚生充実 同社は、複数の福利厚生制度を運用しており、社員のエンジニアとしての長期就業をサポートしております。 ・スキルアップ制度 東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 ■事業の特徴：組込技術・自社製品に裏打ちされたメーカーと強固な関係性 同社はDVD LSIソフト技術者6名にて立ち上げられたDVD関連システムの組込みソフトエウェア開発に特に強みを持っております。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携われるのも、同社が設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績がある為です。高い信頼性が要求される産業用分野で蓄積した豊富なノウハウをベースに、高度なコア技術と最新の設計技術、ソフトウェア技術であらゆるニーズに幅広くお応えしていく方針です。 またその高い技術力から、同社の他プロジェクト（実績）ではメーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。その場合直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 ＜月給＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア　※転勤無/チーム常駐/長期的に設計・構築専門で活躍したい方必見
      長期プロジェクトへアサイン/チーム常駐/福利厚生充実/働き方改善したい方へ ■業務概要 アサイン案件は業務系を中心に、インフラ系、組込み系など。大阪拠点でもインフラ系の需要が伸びているため、今回増員という形でメンバーを募集しております。複数の大手SIerとの取引があるため、希望と適性を考慮して配属されます。勤務地は顧客先に常駐となりますが、チームでのアサインとなるため、質問・協力のしやすい環境となります。 ■案件詳細： 大手メーカーをエンドユーザーとし、客先のSI企業へ常駐する形で設計フェーズから携わって頂きます(常駐先は大阪市内）。基本設計フェーズから関って頂く為、顧客折衝スキルや業務知識も磨けます。 ■特徴/魅力： 【企業型年金や退職金制度、各種手当など福利厚生充実】 同社は、複数の福利厚生制度を運用しており、社員のエンジニアとしての長期就業をサポートしております。 【スキルアップ制度】 東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 【組込技術・自社製品に裏打ちされたメーカーと強固な関係性】 同社はDVD LSIソフト技術者6名にて立ち上げられたDVD関連システムの組込みソフトエウェア開発に特に強みを持っております。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携われるのも、同社が設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績がある為です。高い信頼性が要求される産業用分野で蓄積した豊富なノウハウをベースに、高度なコア技術と最新の設計技術、ソフトウェア技術であらゆるニーズに幅広くお応えしていく方針です。 またその高い技術力から、同社の他プロジェクト（実績）ではメーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。その場合直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 ＜月給＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37A-PLACE心斎橋
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,198名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎【滋賀】大阪ガス外勤スタッフ◆研修◎｜年休122日｜転居を伴う転勤無
      • NEW
      ～dodaおすすめポイント～ ◎大阪ガス100％出資会社（Daigasグループ） ◎未経験歓迎！安心の教育体制 ◎関西で腰を据えて働きたい方！ ◎年間休日122日＋夏季休暇＋有給休暇（昨年度平均13日） ◎自宅から通える範囲の拠点に配属 ★2026年1月1日入社（初出社は1/5）限定採用の求人となります★ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。 一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 開栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 3日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。 約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 年2回実施される正社員登用試験により、正社員のキャリアを目指していただきます。（最大8回受験可能、8割以上の方が1～2回目で合格しています） 登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： 前月20日頃にシフトが決まりますので、プライベートとの両立が可能です 土日祝基本休みに加えて、夏季休暇と有給休暇（昨年度平均13日）を合わせると年間136日お休みがあります。 ■勤務地について： 関西全域（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀エリア 住所：滋賀県彦根市／滋賀県草津市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円 ＜月給＞ 238,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間2か月）※正社員登用後は5か月支給 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・正社員登用後：430万円（各種手当含む） ・正社員10年目平均：520万円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【和歌山】大阪ガス外勤スタッフ◆研修◎｜年休122日｜転居を伴う転勤無
      • NEW
      ～dodaおすすめポイント～ ◎大阪ガス100％出資会社（Daigasグループ） ◎未経験歓迎！安心の教育体制 ◎関西で腰を据えて働きたい方！ ◎年間休日122日＋夏季休暇＋有給休暇（昨年度平均13日） ◎自宅から通える範囲の拠点に配属 ★2026年1月1日入社（初出社は1/5）限定採用の求人となります★ ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。 一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 開栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 3日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。 約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 年2回実施される正社員登用試験により、正社員のキャリアを目指していただきます。（最大8回受験可能、8割以上の方が1～2回目で合格しています） 登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： 前月20日頃にシフトが決まりますので、プライベートとの両立が可能です 土日祝基本休みに加えて、夏季休暇と有給休暇（昨年度平均13日）を合わせると年間136日お休みがあります。 ■勤務地について： 関西全域（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山エリア 住所：和歌山県和歌山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円 ＜月給＞ 238,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間2か月）※正社員登用後は5か月支給 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・正社員登用後：430万円（各種手当含む） ・正社員10年目平均：520万円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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